吉野工業所 総合スレ

立つかな

１さん乙です

Ａ工場は最悪

どの工場がまし？

糞

明日から夜勤っす。
夜はうるさい奴がいないんで精神的には楽だけど
肉体的に12時間は辛いわ

>>6
がんばれー
どこ工場？
夜勤のが変なの多そうだが

>>7
関東の某工場です
まぁ変な奴はいるけど、気にせず自分の仕事をやるだけですねー

人間関係は辛い？

デブダ君、君性格悪いよ

マジでうちの工場潰れればいいのにｗ

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　　　　　　　　　　　　　　　　（∴∴　 （ o o ）　∵∴）
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小川第二はどんな雰囲気？

10年くらい前に、小川か小川第二どっちか忘れたけど街宣車が乗り込んできたって聞いた。
人間関係は良くはないと思うよ。
うちの職場は今年に入って５人辞めてる。
補充で入ってきた新人も上に潰されてすぐ辞めちゃうありさま。
気の弱い人は多分続かないと思う。

そっかー
離職率高いらしいしね
何が原因なんだろうか

上の人間が保身や見栄の張り合いに走ってるからじゃない？
うちの工場は上の人間同士も結構ピリピリしてるらしい

ほんとうざいおっさん。

ごちゃごちゃブツブツ死ねばいいのに。

さっさとうちの会社潰れればいいのに。

兄弟揃ってクズだわ。

マジでさっさと潰れろカスが！

PET工場は近い将来畳むんじゃない？

成型、検品や梱包のオペレーターって難しい？

休憩にいけません

ほんと弟は性格が悪いな。
挨拶してやったのに無視しやがってボケが

ここに書き込んでるのは正社員？
おら日総の派遣だけど

今更、帽子用の衝撃吸収材配るって話も馬鹿だよな。
頭の怪我なんか結構な頻度で起きてるし。
暑くて重いから真面目に被るやつもそんなにいないだろうな

元運送業者だけどこの会社有名だった
この会社の上の人が凄いキ○ガイクレーマーだったらしい
俺は直接関わらなかったけど当時先輩から要注意って言われてた

今は知らないけど当時はクレーマーリストに載ってたよ

さっさと潰れろよ

糞会社

糞

潰れろ

>>25
お前元優等生だろ？

宇都宮工場は最悪最低。何年か前契約でいったが、おっさん共は仕事おしえねーし、えっらそうだし、わけえ奴らは族上がりやら
ドキュンばかりで性格が
メチャクチャ悪い奴らばかりでよ。すぐ辞めた。

F向上最近だいじょうぶか？

たま

今年になって８人辞めた 離職率高杉

ここは友達同士とか先輩が後輩をつれてくるなどで、超保守的で学校の延長みたいな職場。気に入らない新入りは虐殺される。一言も話したこともねえのに向こうから勝手に嫌ってテロをしかけてきやがる。
まじで腐っとる。

吉野ってDQN上がりの高卒高専卒と就活の残りカスの大卒院卒しかいないだろ

潰れろ

吉野丸ってなに？

くるよ〜

糞会社

船だけに、陰で気に入らない人間を甲板から突き落としたり、こっそりザイルを切って人のせいにできるってことじゃね？

早くおっさんらの首を切れ
カウントダウンしてウザイ

糞上司

あ

こんばんわ

バカ会社

溜まってること全部吐いちゃいな
スッキリしようぜ

弟は性格が悪い

宇都宮、仕上のＢＢＡらは超陰険
人の行動を逐一ストーキング
少しでもルール違反しようものなら上司にタレ込み。決して直では言ってこない。
しかし自分のお気に入りの人には超甘い。
職長以上レベルの奴らもかなり腐っとる。
自分より弱い人間には容赦なく暴言吐きまくり

宇都宮は他の工場にいても悪い話しか聞こえてこないよね
事故も割と多いし

エアーホースw

日総の〇井さん婚活中なう

吉野の人間はクズばかり

糞

>>52
これか？

235 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2012/03/18(日) 14:23:44.50 ID:lYDQyAyp
誰だよエアホース尻に突っ込んだ奴はｗｗ
ホントろくな奴いねーなｗ

247 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2012/03/21(水) 03:34:36.65 ID:vqYxWaE2
Yの栃木の然る工場でエアホース使った傷害事件起きたらしいな。


248 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2012/03/21(水) 09:15:08.65 ID:1GAaHMfC
>>247
もしかして>>235の事か？ｗ

吉野はコミュニケーションでエアホースあなるに突っ込む馬鹿会社ですw

上使に突っ込んだれや

アナルホース事件は社内でも秘密事項だろ？
もはや公然の秘密だが

兄弟仲良くしろよ〜
お前ら二人共ゴミなんだから

第ニのキャリアMasterベーションってどうさ？

飯ツクるのマスクぐらいシロ

糞つまんね

長谷川仕事しろ

吉野工業所の社員はチョンですか？

糞会社

吉野宇都宮工場、いっつも募集してやがるな。超ブラックだからあたりまえか。DQNが年配、若者、男女問わず巣食っていやがる。正社員も契約も幹部もクズばっか。俺は３ヶ月で限界で辞めた。あの職場雰囲気悪すぎだろ。

アナルホースでコミュニケーションとらなあかんでｗ

>>68

ＫＹＴ考えてください

>70
この会社が非上場という点に着目する

アホ

>>71
ん？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

糞会社

糞

>>61
でぶが多い
でぶ専にはオススメです

立ちっぱの仕事が多いからデブは腰痛の元です
あと契約は肩身が狭いです

吉野工業所の契約社員は時給なんぼ？

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

テスト

だまれｋｓ

ダメだ吉野

吉野工業所は良いところです

機械屋と喧嘩してきたわ。
毎回毎回あまりにも態度が横柄すぎるんで。

そんな人にも何か理由があるわけで…

あいつをどうにかして呉

吉野社員の方 嫌がらせヤメテください

噂には聞いてたけど本当にあったんだね、ここ。立てたのは社員？それ以外？

どっちにしても、社名晒したり最悪。相談したり直接言って少しでも解決する努力するとか

自身が成長する努力した方が早いと思うよ

>>90
おまえもなー

社員って90みたいな利口ぶった人が多くてヤダ

>>90
なんか宗教やってそうw
そういう奴いるんだよねうちの職場にも

>>90は吉野工業所、社員の方ですか？？

こここそ変な人多いよなー

はよ起きや
調子出し頑張るんやで

会社がどうこう以前にセシウムと日本自体が心配だ

休日出勤続きで体がツライ。
まじでやばい・・・そろそろ仕事中に倒れそうだ。

吉野は糞

どいつもこいつも自分にケチが付かないことだけ考えて働きやがって

職場に規則を無視してやりたい放題な奴がいて、
責任者も見て見ぬ振り、というかむしろそいつの言いなり。
上司にその事を報告しても、『それが何？文句あんの？』と相手にされず。
その上司は弱い立場、気の弱い人間に対しては暴言吐きまくりのパワハラ野郎。
これ以上不当な扱いが続けば出るとこ出るからな亀。

環境が悪い工場の方には同情します

環境がいいとこなんてあるのか？

松戸とか神奈川とか

環境いいとこがうらやましいっす。

吉＋万々歳

期間工の年収ってどのくらい？

今入ったなら300から400の間くらいじゃね？
3交代でローテーションがしっかりしてれば300くらい。
残業と、そこそこの休出も頑張れば400も行くが正直キツイ。
うっかり日勤（8時5時）のシフトばっかり組まれると、
細かい手当がガッツリ消えるんで300割るかもしれんが・・・

入社して数年の期間工の年収は税金を抜いた分だと180〜200万前後。
三交替から外れると150〜170万前後。
あと等級と在職年数で時間給額が5円、10円上がるから何とも言えん。

ソースは北関東某工場勤務数年のおれ自身の給与額から

>>109
ちなみに貴方の等級は？

>>110
おれの等級は二等級。
実際契約社員の等級は建前上のもので、入社時から四等級の者もいる。
四等級でも二等級、三等級より給与が少ないのもざら
最高の等級は七等級だが、まず四等級どまりになるのが普通。在社20年でも四等級が沢山いる。
五等級ぐらいで年齢が若くて正社員に気に入られれば正社員に推薦される

あまり話すと身元が割れるから勘弁。

>>111
了解
うちの工場は契約社員５等級はいませんって言うか５になれるなら社員になっています

売上が上がってるんだからナスもーちょっと増えんかなぁ。
気持ち程度でいいんだよ。
そーすりゃヤル気が出ていい仕事に良い影響があると思うし。
注意して不良発見しても不良が出た事自体が問題になっちゃうから、
こっそり処分して無かったことにされちゃう。
だから功労賞なんてものももらったこと無いし。

毎日、見直し乙ﾃﾞｽ

>>113
売上増えてないよ
むしろ前期は凄い規模の売上減だっただろ

売上減です休日の稼動台数も少ないし…

そーなの？
利益率が悪いとかじゃなくて？
正確な金額は把握してないけど受注数多くて、
ここ一年の土日はほとんど出勤なんだけどなぁ。

工場によって「見直し」て呼んでる所と「再検」て呼んでる所があって面白いね

やってるほうからすればどっちでもいいことだけどな。
「再見」って言って帰ってしまいたくなる。

>>117
売上が急落してるのはうちの部門だけなのかスマン

伊勢崎まゆみは不倫中

週末は宇都宮で不倫中

宇都宮で　こういち　と不倫中

伊勢なのか宇都宮なのかどっちやねん

名誉棄損で訴えま

マジでさっさと潰れろ。

やる気ねーんだよタコ

来週社員旅行だけどみんな行くの？

行くわけない

糞

宇都宮　人集まらねーナ
まあ　人間も仕事も極悪だから
しゃーねーな
また青森やら九州で募集かけるか？

ここは結局愚痴スレか

そんなに嫌なら辞めればいいのさ。何だかんだあっても工夫して頑張ってる人もいるし

出た！社員名物「物分かりの良いふり」

定期的に吉野擁護の工作員がわくな

そういう所、同情するわ

誰だって頑張って工夫して働いているさ

自分も不満や疑問はあるが辞めない以上、リアルで改善出来るように努力してる。

ここでウダウダ言ってたって変わらないしな。まだ辞められないしさ……

どこいったって嫌なことはあるしな。
多少のことは我慢するしか無いさ。
でも頑張りすぎて死んじゃったら負けだけどな。

タヒね

夜勤で寝てる糞責任者タヒね

食堂不倫中

26日〜 旅行乙です

糞

旅行つまんね

>>144
同じくつまんね

どこ行ったん？

旅行組は今頃飲み会だろうけど頑張ってね

滋賀吉野は夜になればみんな堕落してる。
一課は空気が汚すぎて１２時間勤務がしんどい。化粧は涼しいけど基地街が多い
パワハラも凄い。Facebookをみんながしてる

ｋｓ

工場内って携帯持込禁止のはずだからFacebookとかいつやるん？
まぁ、工場視察に来る本社のお偉いさんは携帯だの腕時計だの
持ち込み禁止な物をへいきで身につけてるからイマサラなんだけどな。

持ち込み禁止の理由知らんの？？腕時計がどうのって、作業しに来てるわけじゃないし･･････

宇都宮工場は超ブラック

滋賀工場も負けずにブラック。入社したら最初に治安が悪いといわれる。
Facebookは社員も派遣もみんなしてるよ。未婚率も高いね。
携帯も腕時計もOKだよ。社員ですらルール知らないし。容器作だけだけだから、どうでも良い
てきとうにしてたらいいの

またブラックに戻ったのですか！？

滋賀は2重派遣が当たり前。吉野は2重派遣で良いという。
派遣＝金融がからんでる。
滋賀は安土にある。安土を汚染している。
ひとをにらむのは良いことだという

治安が悪いって工場の敷地内で使う言葉じゃ無いだろう。
どーゆーことだってばよ？

大阪工場では、定期代不正受給しても文句言われないらしい。だって、豊中からの通勤申請して、宇野辺周辺に住んでチャリで通ってもエエらしい。

第二では腕時計くらいでは注意されない、無論携帯も同様。

赤穂が一番糞

大阪工場では真冬の夜勤でも外で休憩・・風邪引くわ。

そりゃ静岡でも同じだ。
喫煙所なんて吹きっ晒しなんだぜ。

休憩所はどこの工場も同じだろ
吹き曝しの野外に鉄のベンチ。
ぼろ小屋が隣接してる場合もあるが大概物置か、ドアのない雨除けになってる

今度はISOで私物の上着禁止なんだろ？どうやって休む

静岡は温暖だからいいだろ

第二は工場の中に喫煙所ある

吉野なんかほっとけよ
俺はやめたけど
服屋するからいいけど
ネジ＝人が滋賀工場だから、人はどうでもいい
人が風邪をひこうが替えはいくらでもいるという発想。
職場にPSP持ち込んでもいいくらい。
検査の横でパソコンゲームしてても怒られない。

そんなことがあるなんて、、信じられない。怒

死にたい

生きろ！

吉野お疲れさまでした

糞

労災事故怖いねん

糞会社つぶれろ

パワハラつらい…

忙しくて休憩行けないよ

弟死ね　ちゃんとケースを運べアホ

第二で昔、粉砕機に巻き込まれた正社員ってまだいるの？

仕事中にオンラインゲームとFacebookするな。モバゲーとかしすぎや。ばれたらやばいぞ

そんな奴おらんやろ

間接部門ならともかく、現場組はキリキリ舞い状態だからそれは無いな。
水飲むくらいならともかく、トイレに行く余裕もねぇ。

ここの上層部は自分のことしか考えてないカス

古い工場ほど保身しか考えてない
吉野は減点主義だから

滋賀の化粧は土日ならゲームしながら仕事できる。夏場以外は暇。
化粧にいたらゲームできる。
休憩所は何とかできないかな？
派遣＝ネジと同じだな

諦めろよ

吉野は人数の多い町工場なんだから。

吉野工業所と天才バカボンはどっちがましかな？

バカボンにきまってる

吉野の社長がバカボンなら幸せ。
吉野工業所ファン感謝デー 11月16 17 18日どうですか?
吉野工業所の人たちの幸せを願っています。
幸せになるには退職届を出さないといけません。

クリスマスパーティー行く奴おるん？

>187
工場ごとにやってるんだよな
どこの工場もホテルの宴会場貸切でやってんの？

>>188
他は知らんけど、うちらは貸し切り

気持ち悪いお年寄りパーティーだね。

クリスマスパーティーなんかやってる場合じゃないだろ。
潰れるのに
滋賀なんか変態パーティーだよ

せこせこＫ夫妻は今年も行くのかな。タッパーに残飯詰めにｗ

和仁ころ調子のるなよ

工場長にケーキ投げたらいい

契約から正社員になった奴にはフォークリフトの免許くらい取らせてやれよ。
持ってないけど運転してるの多すぎ。
バレなきゃ問題ないんだろうけど、事故でもあった場合どーする気だよ。

この会社なにがしたいん?

保守保身

>>187
毎年パーティー行く奴って暇なの？

来ないと罰金

糞会社つぶれろ

滋賀工場にいたＴの情報求む

さすがにそれはsageすぎだろ

滋賀工場にいたＴは直接雇用か派遣のどちらですか？
安土にある滋賀工場

また滋賀に帰るらしいが

当たり前〜当たり前〜当たり前吉野〜

焼身自殺した社員いたね

>>206
まじかよ。どこ工場？

放火したのか

>>207
第二 鬱になったらしいよ

>>209
第２か。あそこ大変そうだもんな
焼身自殺なんてよっぽどの事態なのに、全然話題になってないな

第二って小川？

>>210
だって吉野だもん
>>211
そう、那珂川町小川

2chがなきゃ隠蔽できるって時点で凄いわ
アナルホースは隠せなかったのに

クリスマスパーティーしてる場合ではないね

クリスマスパーティーの後はまた不倫

休憩いけん

>>206
ニュースにはなってないの？

また〇〇工場で隠蔽あったみたいやでｗ工場長辞職せなあかんでｗ

なんの？

滋賀工場でね車で足引いたやつ

人の和・・・？

吉野丸の意味わかっとんか

犯罪が減らんな

人の和や総親和じゃなく吉野丸が本質だよね
嫌いな奴はさっさと蹴落とせ

何の話かよくわからんな？人の和や総親和じゃなく吉野丸が本質だよね ？
何の話かな。いみがわかんな〜い

犯罪が多いのは確か

犯罪って何のこと？
あんま変なこと書くと訴訟もんだよ

会社のことをとやかく言うより、いいアイデアを出して良くしてくれ
犯罪でなく文句が多いとか？なんかあるのか？
文句があるなら他の仕事を探さなあかんな

Ｓ提案かよw

犯罪でなくて単なる喧嘩とかだよ。イライラして睨むな。
もっと落ち着いて提案出せよ

訴訟ってアホか

外観検査見逃し厳禁やぞ

どこの工場も残業制限厳しいんですか？

吉野＝サービス業

吉野=糞

毎日糞に突っ込む

休憩いけんふざけんな

観音様像ってどこの工場でもあるのか？

焼身自殺のその後はどうなったの？

終業間際に機械わざと壊してのんびり生活残業なんて吉野様は最高ですね！

あほか

そんなにひどいの、吉野って?

>>239
簡単な仕事わざと残して生活残業する社員もいるよな 死ねばいいのにks

今年だけで１０人やめた

さあ、不倫でもしに行こ

吉野２０１３年度求人募集
初任給：２０１３年４月入社社員　（東京地区）

　　　　・修士了：月額２２９，３００円

　　　　・大学卒：月額２１０，８００円

　　　　・短大卒：月額１７４，８００円

栃木県の吉野が嫌なら那須烏山市の西山鉄網にきなよ。

高卒の初任給は？

>>247
15〜16万円前後。（北関東・某T工場）
正社員から直に聞き、明細を実際見た情報だから間違いないと思う

ボーナス支給はいつですか

>>249
10日だと思いますよ。明日はクリスマス会ですね。楽しみです。

単身、港に♀あり！のクリスマスパーティ万歳！

百人以上でやる忘年会なんて年が忘れられる気がしない

忘年会は参加した方が良い？会費五千円（男）は安い？

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　　　　　　　　　　　　 　　 　　／　　　　米田　　　＼
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社宅でタバコ吸ってて小火起こした馬鹿がいる

火災報知器にビニール被せてBBQした馬鹿もいたなw

おのでらさんって本社の人間だったのか…合掌

さすがにそれを2chに書くのはどうかと思うぞ

だめだめ、

しかし、那須小川なんとかしてくれ・・・・
サービス残業ばっかり！
昼飯も食わせて貰えない・・・
奴隷か？？
業績って言う責任者は言いたい放題、お前ら仕事しろ！！！！
『自分でやらずに他人にやらせる』てね

しかし、生産技術ってな所に行ったら最悪・・・
殺されるわ（笑）
後工程ってな所は地獄みたい
自分は３交代遣ってるけど、朝でも深夜でも常に顔見る奴いる。
２４時間営業か？
いつか過労死出すな、間違い無く・・・・・

>>261
でも仕事内容は楽だけどなwあんな仕事では過労死むりむり 忙しいふりが上手いですね後工程の〇〇さん

え〇かちゃんみてる〜？

四方八方見れないよ〜

つぶれろ糞会社

契約風情が、調子に乗るな

契約社員に助けられる正社員が多すぎるわ、情けない・・

高卒に多いよな、そういう奴

>>266
おまえも使えない正社員か？

パワハラ企業に共通する特徴としては
「上司と部下のコミュニケーションが少ない」
「正社員や正社員以外など様々な立場の人が一緒に働いている」
「残業が多い、休みが取り難い」
などが目立った。

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1203V_S2A211C1CR8000/

出来る契約社員は、正社員になってますよね

でも給料は生え抜き正社員に比べると不当に低いよね
そういう扱いの露骨な差は社員間の無駄な軋轢を生むだけなのに
この会社の解決すべき癌

出来る正社員が、いないのよね

そりゃ出来る正社員は根こそぎ本社に引き抜かれるからな

評価する人のレベルが低いと、働く意欲を無くしちゃいますね。
契約社員の中には、正社員より能力が上の人がいるのに！
いっそうのこと、海外の会社に転職しますか？

なぜ能力があるのに契約なんかやってるの？なぜ吉野で働いてるの？

確かに…

能力がないからに決まってんだろ馬鹿か！さっさと死ね

大卒の採用を減らして能力のある契約を正社員登用した方が人件費圧縮になる
契約上がりのコスパは最強

>>279
本社の上の連中が契約社員＝出稼ぎの季節労務者という印象を変えない限り無理だろ。
未だ期間社員を名前で呼ばず人足とか呼ぶ場所もあると聞くが

>>279
でも、愛社心があまり無いせいか、温度差感じる

明けましておめでとうございます
正社員ですが愛社精神なんて持てません

>>271
35才すぎたら正社員になれませんよ

新しい年がやってまいりました
マヤ暦通りにならなくて良かったですね
しかし、新しい技術・新しい製品が無いと、
会社ツブレちゃいますね！
もう、あまり永くないかも…

契約社員で５年勤務しないと正社員になれませんよ

正社員になって何かいい事はありますか？

責任持って真面目に、出来る人間になれば評価や等級や役職も上がって、
給料ボーナスが上がり保障もされますが、部会や委員会等の役も持たされて、
皆に指導指示したりまとめたり、資料作りや発表が大変です。

あほか

早く仕事がしたい

仕事だりい
挨拶回りとかお土産配りがだりい

糞が

吉野丸の絵をまじまじと見てみたんだが海に落ちてるヤツいるのな。
で、助けるために手を差し伸べる人が誰もいないとか・・・

宇都宮の若い連中は態度悪い糞ばっか。

この会社、生きづらい

PP原料しか扱わないって聞いたときは衝撃だった

また休憩なしや 吉野丸おまえおぼえとけよ

死にたい

なんで？

上層部どもはくたばれ

日総工産撤退しないかなー カスしかいない

もういいかげん正社員になれない歳なんだが、オペレーターやらされとる。
契約が契約を使うとまず思うのが「自分も大概だけどこいつらもクソだなぁ・・・」とか。
オペ作業覚えても給料も等級も上がんないし、責任ばっかり増えてくしもーどーでも良くなってくるわ。

>>301
契約が契約を使うと思う時点でお前がクソ以下なんだよ

ごみクズどもが

邪魔者は蹴落とせ！生か死か

あの絵は船じゃないとダメのか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山ではダメだったのか？？　　　　　　　　　　　　二代目に山を例えで今の現状を絵に描いてもらうか！

吉野は年中無休で従業員募集している印象しかないね。
それがいいのか悪いのかは知らんけど…

吉野丸はボロ船です

市場という名の海も大荒れしております

今日も1日いいでありますよう　パン

歩留まりが悪い工場は？

Mと2
2は作ってるものが複雑だから・・・

あほ上層部をどうにかしてくれ

あほがかえってくる

また休憩いけんやないか いい加減にせえよ

休憩行けないのが嫌で吉野社員なんかやってられるか

あほかおまえ

休憩の有無で一喜一憂する低次元な人生ｗ

↑休憩無しで仕事やっとれやぼけ

糞が

もれる？(涙)

滋賀吉野は糞

上がしっかりしてないから会社が悪くなるって、まさに吉野の事だねー

上がしっかりしてないから会社が悪くなるって、まさに吉野の事だ

今日は夜勤かー。

コンパス（ビジョン）・海図（計画性）も無いドロ船（○野丸）は
いったい何処に行くのでしょう？
昔、百年いや二百年企業を目指すと、寝言を言ってた船頭がいたらしい

馬鹿馬鹿しい

長○川仕事しろやｺﾞﾙｧ！

正社員がサービス残業してるからって、契約社員にまでそれを要求するのはどうかね。
月給の正社員と違ってワシら時給なんだからさ。

時給だからサービス残業にするんだろうが

>>329
意味がわからん。
時給だろうが日給月給だろうが無給で働くのは嫌だぞ。

宇都宮？

人を何とも思っていない会社

従業員の個人情報さらけだし放題の会社だよ。

ブラックすぎて離職率高すぎ。乙。

労基に言おうかな。
ガチで。

工場によるのかな？うちはそんなに雰囲気悪くない

>>334
うちの工場は昔労基に駆け込んで12時間勤務無くなった。
まったく取り合ってもらえないなら駆け込んだ方がいい

12時間無くすと給料少ねぇとか言い出す奴いない？
うちの課は辞める奴多くて、もう新たに人は入れないらしく、
女子社員にまで強制的に12時間労働させてる。

>>327
長谷○って資材の○谷川さんのことですか？？？

いつ辞めるか、もしくは辞めさせられるかわからんから
会社の団体保険に入るのはちょっと抵抗がある。

１２時間労働はほとんど強制だよね。
「社員増やして３交代にしてもいいけど、
受注下がって暇になったらクビにするけどそれでも増やす？」
とかいう聞き方は反則だわ。

>>337
女子社員に12時間やらせてるの？
うちの工場だと一度試験的に3交替やらせたらやめる人がいたから女子社員はやらせないことになったが
どんなに忙しくても、女子社員だとパートも正社員も日が落ちたら帰らせてる

逆に45時間残業した社員とか早朝に帰宅して3時間で出勤してくる部署もあってバランスは取れていない

一応夏の間の期間限定のはずだったのに
誰も何にも言って来ないのに味しめて
今じゃ当たり前のようにシフト組んでる。
今のところ辞める人は出てないけど突発休みが増えてる。

目安箱に出すか社員会にいうとか

不良品が出ているのを分かっていながら、
生産を間に合わせるためにそのままにし、
後で再検すればいいという考え方は
製造課では当たり前なのか？？？

不良が出たりラインを停めたりしたら検査記録や能率伝票に書かなきゃいけなくなるからね
短時間で再検が終われば自職場内だけで片付くし

その再検はタイムカード打ってからやるからすべて無かったことになるしな。

要するに出荷する前に再検し終われば製造としては御の字
逆に、出荷に間に合わない程の大量のホールド品を作ったり、外部倉庫から戻して再検なんてことになると・・・

糞の集まり

↑まさにその通り

激しく同感。むしろ糞しかいない。

労基に駆け込んだ場合は特定されますか？

若手正社員の無気力感

労基は簡単には動かない。勤務記録、セクハラ、診断書、その他の資料を提出し、一人二人の駆け込みでは動きませんよ！資料もって集団で労基に行って下さい。
健闘祈る。

糞会社が

さて今年も大卒が配属になる頃なわけだが

第二の上司は仕事しない禿ばっか 貴方の事ですよ〇〇さん

第二の日総工産〇さん、性格悪すぎです

宇都宮工場、年中募集しとるなー、まーいろんなとこでブラックってのが浸透してるから応募もねーだろ

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糞が

×賀の徳○はもっと糞

肉屋仕事しろ

第二は糞の集まりです。はよ潰れんかな。

第二潰れろ

糞

そういや第二は地震の被害は無かったの？

糞社員ども

食堂不倫中

吉野小川第二...アホ過ぎｗｗ

工場長がアホだからなぁ...

小川第二は課長、係長が特にアホ、早く死なないかな？

ﾀﾋね

第二やっぱ工場長アホやわ！ちっとは現場把握しろや

糞どもが

あほが

第二人気みたいだけどなんかあんの？
第一のがやばいけど

勃起

現場上がりとか言ってるけど..本当に現場知っているのかな...

工場長ｗ

>>375
今日も検品乙ですｗ

>>376
ｗｗ

あほやろこの会社

















瞑れろ

毎週の休日出勤の強制はそろそろ体が耐えられない。
6月15日の期間満了で辞めれば失業保険すぐ降りるのかなぁ？

食堂不倫中

体育会系の上が下を怒鳴るのは、本当にこの会社の社風なのか？
係長クラスより上は一日中怒鳴っているぞ。

群●５０以上で死亡率、病気率、独身率高すぎ。
毎日怒鳴られていれば、病気にもなるし、
休みの日はクタクタで、彼女つくろうなんて気にはならないな。
うちの責任者は毎日「自殺してやる」って言ってるぞ。

吉野小川第1...アホ過ぎｗｗ

工場長がアホだからなぁ...

分かってない!!
青木はいいやつだよ!!

不倫が趣味です。
http://www.geocities.jp/es04taka/

本当に現場分ってねぇ〜なぁあのハゲ

滋賀またかよ。多すぎるだろ

宇都宮雰囲気わるすぎ

社長来て面倒だから休む上司ｗ何処の職場だ？

自分のやったことは棚に上げて他人の責任ばかり追及する屑
消えろ

↑っていうか、問題があれば如何に他の職場に責任を押し付けようかって、
それしか考えていない糞以下がいるところがあること事態が問題なんだけど、
出来る上司ってそれが上手いんだろうね。

請負に関する情報ないの？偽装請負とかさｗ

あほどもが

イライラして眠れねぇ…明日も休んで糞責任者にＯＰやらそうかな

偽装請負って状況が結構難しいな。
Wikipediaでみても説明が入り組んでてわかりにくい。

・吉野の契約社員が派遣会社の担当するラインに入って働く。
・契約社員が異常を発見して正社員に報告するもまともに対処してもらえず、
　派遣会社のまとめ役に修理・復旧をしてもらう。

という状況は問題があるのか無いのか？

やっぱ工場長アホだわ...どうしようもねー

だから食堂不倫中

第〇日総〇産葛多杉〇リーダータヒネ

>>398
〇西南北のこと？

クズ社員

こんなとこ来てる時点でみんな屑

＞＞401

いかに責任逃れするかがこの会社のきも

決算時期になると毎年工場総出で再検祭りだな

決算関係なく360日、現場はもちろん再検もお祭り騒ぎだわ！
余裕もゆとりもない会社

おう底辺ども
ちゃんと働けよ

>>406
おまえもなw

自分に、都合の良いダブスタクソ野郎消えろ

ここってさー
仕事の押し付け、責任の丸投げがデフォだよな。
責任者なんて名前だけ。亀、肉屋見てるか？

ここに書いてる人ってみんな正社員？

都合の良いダブスタクソ野郎
調子良いダブスタこいてんじゃねーぞクソが

クズ社員

呑んで人に迷惑かけるダブスタクソ野郎キエロ

請負ですので話しかけないでください。クズ社員へ

嫌なら辞めれ

あほどもが

どこの工場もそうだが、専属で入ってる運送屋との癒着が凄いなww 金配っとるらしいわ 爆

まぁ工場の一番上の者がクズなんだから下は大変だわな

おい！第二のＳ・Ｓオメーは何やってんだ！

自分の都合の悪い規則は無視するダブスタクソ野郎キエロ

群、藤、2、パワハラ、異常、なんでもあり。上は知らんぷり

アホしかいない

え〇かちゃんに会いたいねw

決算関係なく360日、現場はもちろん再検もお祭り騒ぎだわ！
余裕もゆとりもない会社

どこぞの工場は売り上げガタ落ち。人員を他の工場に振り分け。次の評価はみなガタ落ち。覚悟しとけよ。

俺たち奴隷じゃないんだよ。なんでも強制的に命令すんな。戦時中か。

小川第二工場長　は早くタヒね

あほやろ

１部の糞責任者、今日はテメェが箱詰め作業しろや！

この会社はいかに上手に責任逃れをするかが出世のカギだなｗｗ

一部の工場だろ

あほか全工場じゃ

責任逃れ、責任の押し付け、仕事の押し付け、他人を陥れる根回し・・・そんなんばっか
実務を真面目にやれよ

再検やれよ

テメェも掃除しろよ

逃げ道作るのうまいなぁ..上の連中はｗｗ

ちょっｗｗ
900あべしｗｗ

パレタイザーﾀﾋね

パレタイザーが死んだら大変だろ

Ｍ工場！報告会議意味ある？業績少しは考えて怒るだけじゃなく
アドバイスとか自ら動いて業者の手配・現場がやり易いように部品・工具の
段取りとか無いの？あなた方の仕事は何？？？まったくつかえない・・・
1-2Ｎ氏偉そうにしてて口はうまい。やめろ！デカいやつ！！

報告会議って言ったもん勝ちの世界じゃね？
ある意味、我々には責任は無いって如何に言うか、それだけだと思う。
こうなるとどう考えても口が達者な人間がいる部門は強いな。
荒さがし→発言→俺はえらいんだ…的な幼稚な御方の・・・って

ここで何言っても良くなる企業ではないのは明確。
どうでもよくなったところで、まじめな回答は面倒になった。

結果は売上やホールド品の量に表れてるからな

最近の吉野の減収の3割はM工場のせいだしな

宇都宮工場　人間関係わるい。

大学はどのクラスが多い？

>>445
大卒は大東亜帝国クラスがほとんど

たまに国立大とかＭＡＲＣＨの社員が来るが半年も経たない内に離職する

>>446
そうなんだ、ありがと
「地味だけど規模が大きい会社」っていうのでトップだったような

>>446
嘘つけ。日東駒専メインで院卒・MARCH・旧帝が増えてきてるだろ

ぼけ

挫折

工場長ご苦労様でした。次の工場長で第〇終わりｗ

>>451は工場長より偉いひと？
下だったら、目上に「ご苦労さま」は無しだから
ここではいいけどリアル社会ではね

わざとやろ

別口

ダブスタのクソが消えろ
うぜえんだよ

知恵のあるものは知恵を

知恵の無い者は汗を
やる気の無い者は去れ


酔ってても書けるな
ワタミに通じるもんがあるな

あと少ししたら地獄が始まる

材料間違い乙ｗ早く日総撤退してください。

姑息な嫌がらせしてるダブスタのクソは早くキエロ
近くに寄るな臭えんだよ

みんなは何処の吉野に勤めてる？

糞

上にチクられたと思って早速証拠処分したダブスタのクソ
ルール無視してんのも姑息な嫌がらせも全部ばれてるからね

発行

潰れろ

Ｍ工場は社内政治と報告会議が本業

強制休日出勤が嫌だ

休みなのに12時間労働

再検祭

その頃、ナメック星では・・・・

カッチング

糞社員

吉野にいじめってある？

>>473吉野にいじめはないよ（白目）

している本人がイジメてる自覚がないからねｗ

糞○おのや

相手が病むまで攻め続け病んでも気付かない糞○おのや
家庭に問題ありで病んでるのは糞○おのや
部下をいじめてストレス発散するのはやめろ

派遣さん
仕事出来ると
勘違い

契約風情が調子に乗るな・・・と思ったら、お前正社員だったのかよ！！！

災害報告書用意できましたー？まさか隠Ｐ

Ｉ工場以外にも災害起きてるよね？隠Ｐ乙

467〈T

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

現場の邪魔ばかりする使えない上司
上にはペコペコ情けない上司(笑)

青森

お前らは事故るなよ

ぼけが

課長！災害報告しなくて大丈夫っスか？ｗ

とんでもないです
ご丁寧にどうも

責任押し付けるな

自分のやった違反行為で起きた損害は隠蔽して逃げた糞早くキエテね
他人が起こしたことだけ大袈裟に報告して逃げた糞卑怯なクズはさっさとキエロ

屑

工程の糞予定にはほんま付き合いきれんわ

糞社員

そんな糞予定を立てさせる程に機械をまともに動かせないお前ら現場に問題があるだろ
開き直んなよ

あほどーしなかよくしなよ

弟は昨日兄さんが出掛けてて暇だったみたいで遊んでたらしいよw

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>>497
弟はいつも遊んでるだけだろ
クズの能無しなんだから遊んでる以外に出来ることなんか無いんだから

毎日毎日超大至急止められませんとか人のこと煽っといて、
ひとっつも調子出しできてない機械やらせやがって
バカなの？＠宇都宮

@tの方がひどい？

糞

http://c.2ch.net/test/-/dqnplus/1376752286/1

だまれ

じゃあ、上がりまーすじゃねーよ全部丸投げにしやがって＠宇都宮

ゴミ

パワハラ

自分が壊した備品は報告もせず誤魔化した癖に他人が壊したときだけ大騒ぎするクズ

故意に壊したことも誤魔化したことも上に報告してっからなクズ野郎が

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

群馬工場の話題は無い？

敷地のすぐ脇で高速バスの事故が起きたのが最近一番の話題かな

火事になった工場っていまどうなってるん？

おい見てるか？吉野丸

火事になった工場って福岡か？

各工場の面白い話とかないの？
えげつない話をきぼんぬ

自分が知ってる限りだと
宇都宮→尻にエアホース
真岡→放火未遂
小川第二→工場内に街宣車
かな。

強制休日出勤が嫌です。禿

労災隠しってどんくらいあんの？

分かったら隠してることにならんだろｗ
カッターで指切ったり火傷程度ならごまんとあるんじゃない？

五訓言ってみろ

>>520
途中で言ってて笑いが込み上げてくるんだがｗ

吉野丸笑える

A工場の8谷は最悪な奴！お前には誰も味方せんぞ！信用も信頼もない！ま、場長のバカと仲良くしとけや

糞ワロタ

宇都宮工場のあさぬ まってゴミ野郎はまだ息しとるんかな？

偉くねえのに偉そうにすんなクズ社員

午後から出勤で憂鬱だ

これ以上の事故は防ぎたい

働きたくない

クズがビビっててすげーうけた
消えろ口だけヤローが

クズの上司がいる職場でなんで働くの？
クズに勝てないおまいらクズ以下なのｗｗ
給料泥棒出来るいい会社じゃんｗ

宇都宮工場と栃木工場どっちがマシなんですかね?
宇都宮住みなんで宇都宮工場で働こうかなって思ってたんだが

同レベルだと思う
ボトルと化粧品のどっちをやりたいか次第だね

糞

係長屑やから課長が頑張らなあかんで！

観音様に無事故でありますようにとか祈ってんじゃねーよ
ばっかじゃねーの

観音様に無事故でありますようにとか祈ってんじゃねーよ
ばっかじゃねーの

どこの工場にも謎のオブジェが置いてあるよね

うちの社員旅行って、輪姦旅行だﾖﾈ…今年も夜通しｱﾍ声が聞こえてくるよ…ｱﾊﾊ

>>539
そんな工場あんの？ちょっと転勤したい

ｱｧ…ゴルフと課長の肩もみだけで給料もらえる社員が羨ましいよ…今日も走り回って食事も行けなかったのに…2時間も残業だよ…契約社員には地獄だね…社員ー神様、契約社員ー奴隷、離職率No.1

死ね宮原

吉野で自殺した人は今までどのくらいいるんだろ？

この工場は未遂も含めれば７年以内で５人います。

また吉野の求人が出てる。
てことは、また誰か辞めるのか？

所詮、契約社員は使い捨てですからね。部品と一緒。替わりはいくらでも居ます。

○2工場はゴルフしてないと社員に成れないそうですね…そうですﾖﾈ○○佐和さん！社員に成ったら仕事そっちのけで女とﾔﾘﾏｸﾘらしいで‥うらやましい。

休出、乙ﾃﾞｽ

○○ｻﾜさんって、オペレーターしか出来ないのに嘘ついて社員になった方ですか？社員成ったもん勝ちって、仕事さっぱりらしいですね…女も俺の言いなりだぜ〜！って感じの天狗に成ってるのかな？エロｻﾜさん、仕事も女の事も自分さえﾖｸﾚﾊﾞって感じかな…先輩可哀相…

3連休もﾔﾘﾏｸﾘでしょうか？○○ｻﾜさん…

>>549
事実なら書き込んでるお前らよりよっぽどクレバーでやり手な奴だと思うが。仕事も碌にせんと社員になったんなら尚更な。

それでも生え抜き正社員よりは待遇が落ちるんだがな
現場見てると生え抜き正社員より契約や契約上がりの方がやる気あるんじゃないかと思うわ

僕も仕事出来ないけれど、ゴルフ始めれば社員になれますか？

ゴルフと課長の肩もみだけで給料欲しいよ…

○○佐波さん、今日も仕事ハンパで帰っちゃったｮ…結局他人任せでどや顔しないでﾈ…帰りはさっそくエッチでしょうかね？

社員に成るためゴルフ始めて、女が出来たらゴルフ辞めちゃう素敵な○○佐波さん…自分の為なら手段選びません！

五訓を言え

年々五訓に賛同できなくなってく自分がいる。上の人で守ってる人いんのかい？って話で

吉野丸

朝からメ○ミと嵌めまくり

小川2ってそんなにハメたい女居たっけ？

自己評価書くヒマあったらゴルフの練習しなきゃﾈ〜評価してもらえないよぉ〜ゴルフやらずんば人にあらず…

仕事に必要なのはクラブのドライバーじゃなくて、ネジ回すドライバーですよ…

今週のゴルフ旅行に備えて打ちっぱなしにでもいかなきゃ〜仕事は廃ﾌﾟﾗ掃除と肩もみだけだからｻ…ｱﾊﾊ〜

でも、給料は契約社員の2倍もらってるよ〜ん!!吉野丸最高!!

これだもん…現場の契約社員辞めてくよぉ〜

これからは自由解雇の時代だ！吉野はどんどん生きの良い第2新卒を雇って成長してかないと！

ここの面接って私服で行っていい？

ジャージでok!

国籍、日本で自分の名前が書ければ即採用!!

あとは吉野真理教に耐えられるか？ﾀﾞﾈ…

台風直撃でも社員旅行いくのかな?

糞どもが

ザマミロ

おはようございます。今日も廃ﾌﾟﾗ片付け1時間で仕事終わり。残りの時間は遊びだよぉ〜ん！吉野丸最高!!

ゴルフ旅行中止だからｻ今日仕事サボってゴルフ行ってきたよ〜ん！○○ｻﾜくんと仕事出来ない者同氏仲良しさぁ〜！給料も契約社員より沢山もらえて最高!!やっぱり吉野丸はいいねぇ〜仕事は派遣の乞食と奴隷の契約社員がﾔｯﾃｸﾚﾙよ！ｱﾊﾊ〜

社員寮に住んでるが、俺が仕掛けてる洗濯機を途中で止める奴がいる
こうも頻繁にあるとわざとなんじゃないかと疑心暗鬼になる

てゆうかうちの寮って盗みがあるそうだし

ﾔｯﾊﾟ社員に成れて良かったよ！走り回っている契約社員馬鹿みたい〜！仕事出来ないけど大卒ってだけで総務は大喜びｻ！仕事出来る契約社員の方ｶﾞﾀご苦労様…ﾔｯﾊﾟ学歴だよねぇ〜やってるフリして帰り遅くればアイツ頑張っているﾅｧ〜だって…ｱﾊﾊ吉野丸最高!!

吉野丸の出世道はズバリ！！ズルがしこさﾃﾞｽ！

俺、大卒なんで…職場の先輩ｳｻﾞｲッス!!高卒に小言、言われたくﾅｲｽｮ！○殖大卒なんで…工程の○野、ゴルフ、ゴルフぅっせーよ！俺は大卒なんで…

明日はどの機械でサボってようかな？とりあえず40tクラス1台で8時間粘ろうかﾅｧ〜周りの先輩2台も200tクラスやるけど馬鹿みた〜い。ﾔｯﾊﾟ高卒はﾊﾞ○ﾀﾞﾈ…台数こなしても評価は同じﾀﾞﾖ…○○先輩…いくら頑張っても、また写真撮られてチクられますよ…

五訓を言え

台風のなか旅行に行くとか馬鹿じゃなかろうか

五訓、言えない人や気にしてない社員の人のが役職ついてて給料沢山もらえてますがね…五訓言ったら、給料上がるなら毎日言いますよ!!

五訓　　意味：幻想

ゴルフと肩もみだけで20万！片や3交代で飯休憩行けずに20万…

ゴルフと肩もみだけで20万！片や、3交代で飯休憩行けずに20万…社員天国！吉野丸航行中！

栃木工場の公衆便所女誰か使用してる？
ツレのキツネ出っ歯バ婆も若い男好きだからただでオッケー？

台風の中、旅行に行く工場は有るのだろうか (.^.)???

社員旅行なんか無くなってしまえ！

でも、嫌いな奴を甲板から蹴落とす吉野丸的な釣り旅行ならアリかも！

品管堀内キモイ。クソメガネ。上にペコペコしやがって。

堀内はいつも独り、風俗変態野郎

ここの社員は性格がおかしいのばっか
因みに、栃木ね。

因みに誰？

吉野のスレなんてあったのか。
おれも５、6年前くらいに働いたなー。３ヶ月くらいｗｗ仕事も人間も合わなすぎて即効で辞めたった。
人間は糞ボケカスぞろいで、いやいや地獄だったわい

地震があったけど社員旅行に行ってる業績は切り上げて自分の工場に駆けつけるの？

昨日の地震のせいで、もし月曜に行って成形機のアームがズレてたりコンベアが曲がってたらワロス

○○ｻﾝ…金型壊しても週末はデートスッか？羨ましい御身分ﾃﾞｽ…

定時なう

休出　乙ﾃﾞｽ(^^)

課長、係長って居る意味あんの？

ゴルフに必要ﾃﾞｽ!!　ｴﾍｯ
　皆さん休出中ゴルフ出来て最高!!吉野丸只今航行中！

栃木クソ

○○ｻﾝ連休女と遊び疲れで早退ﾃﾞｽｶ〜？社員になると自由に帰れてうらやましｨ〜

ヘス

吉野工業所の東京工場に、「亀田浩太郎」っていうキツネ目で、色黒で、若ハゲを隠すようなショートヘアのスタッフがいるだろ？　
」って。

　こいつ昔、「傷害事件」を起こしてさぁ〜、被害者のところに謝罪しにこねぇんだよ！　俺が電話しても、「覚えてない！」の一点張りでさぁ〜、困ってるんだ。もし、この会社のスタッフが見てたら、亀田に言ってくれないかな？　「被害者の家に早く謝罪しに行け！
」って。

1部の皆さん見直し、乙ﾃﾞｽ…ボクはデートなんで帰りﾏｽ。社員になれるとホント楽チン！仕事頑張ってね〜契約社員のみなさん〜週末どこ行こうかなぁ〜仕事なんてどうでもｲｲｼﾞｬﾝ…薔薇色吉野丸の○○ｻﾜでぇ〜す。

○○ｻﾜさん、何ﾄﾞﾔ顔で帰ってんの？あんた仕事してませんから…ただ現場に居るだけなんですけど…○○さんが全部やってくれてるだけ〜勘違いｼﾅｲﾃﾞﾈｪ〜

働けど
働けど猶わが仕事楽にならざり
じっと○○ｻﾜをみる　

○○ｻﾜさん仕事して下さい。人によって態度変えるのやめて下さい。40tだけでなく200tもやって下さい。リーダー気取りですか？あなたの腹黒さはみんな知ってます。確か200t頼んだら、俺が死んだら責任者が居ないなんてほざきましたね。何様？

○○ｻﾜさん今日は仕事するのかな？ボクたちオペみんな走り回って汗かいていてるのにのんびり談笑ですか？よい御身分ﾃﾞｽ…彼女できたから調子込んでるのかな？周5日ｵﾅｯﾃﾀ男ﾃﾞｽｶﾗ…激しそう…

○○ｻﾜさん今日は仕事するのかな？ボクたちオペみんな走り回って汗かいていてるのにのんびり談笑ですか？よい御身分ﾃﾞｽ…彼女できたから調子込んでるのかな？周5日ｵﾅｯﾃﾀ男ﾃﾞｽｶﾗ…激しそう…

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

○○ｻﾜさん今日もﾔﾘﾏｸるﾝｯｽかねぇ〜？

>>617
早く結婚して死にぞこないのジジババ安心させたいんちゃうの？

吉野の求人で日給9,081円からってなってるけど、
そこそこ長くいるけどオレそんなにもらってないんだがなぁ。
給料明細での日給でそこまで行くって結構先の話じゃないのか？

社員が屑
アルバイトや派遣に仕事も責任も総丸投げして社員は仕事をしない
ミスを誘発するような短時間で膨大な仕事量を押し付けて少しでも失敗すると文句だけはキッチリいってくる
周囲へも自分がやってない教えてすらいない丸投げしたことは隠して人のせいにして自分擁護のためにいいまくる社員

これはパワハラですか？

>>620
労基に通報してみたら？

なんか狂気に満ちてる人がいて面白いな
そんなに契約から正社員になった人間が憎いのかね

どこ工場か知らんけどうちは正社員のがきついで

>>621
そろそろ相談いくべきかと思ってる
>>622
正社員が憎いってどこを読めばそう取れるのか不明だが、俺がいいてえのは「仕事丸投げ、無能社員は屑」だなw
勿論場所人によりけりだろうが、あんたはやってるなら別に問題ないだろう

労基なんて無理ムリ〜吉野の怖さ知らないの〜総務の方「俺が法律だ！」って感じﾃﾞｽ…

パワハラ社員乙

証拠あげれば監査は入るは

>>623
パワハラと感じたらまず言われた、された日時内容、誰から、業務内容全部メモっとけ。

○○ｻﾜさん女できたから調子込むなよ…あんたオペレーターしか出来ないんだから、オペレーターでもやっとけよ！今オペレーター不足で大変なんですよね…。オペレーターのままたったら女も出来なかった訳だし…仕事出来ないのに調子込ﾏﾅｲﾃﾞﾈ！オペレーター一同より〜

○○ｻﾜさん、5時まで遊んでその上残業して仕事してる振り…彼女に俺って仕事出来るんだよねってアピールかい？あんたオペレーターしか出来ないから…勘違いｼﾅｲﾃﾞﾈｪ〜彼女さん！

このままだと、ころされるか、自分でしぬかになってしまう
本当に辛い

休憩所でのケータイ禁止、休みの強制出勤。なにこれ？

仕事で接点ある人間が業務連絡にてんで的外れな応答しか返せないコミュ障で困る
100発100中駄目でたった一言ですむような連絡事項にも結果を聞くのに時間もかかるから苛々する

だって吉野だもん！!無理に決まってんｼﾞｬﾝ!!派遣にも笑われちゃう業績責任者の居るﾖｼﾉだょお〜ん

○○ｻﾜさん、いい加減オペレーターに戻って来てくださいよ。ボケーッと朝から立ってるだけじゃんｮ…今の職場無理ムリ〜。彼女出来てからろくなこと無いみたいで大変ですね…親も弱くなるしね…彼女下げ満かな？

毎日同じような定時の奴等が遅くまで残ってる…　大変とか通り越してｋモイわ
そのうちタヒンチュでも出るかもな
ちなみに栃木な。

五訓言ってみろ

あぁ〜夜勤忙しかったよぉ〜。ﾖｼﾉの責任者みたいに作業者不足で伝票記入して止めればよかったｮ…人足りてるのに職長は止めてよくて契約社員は説教されちゃうの？あれで年収1000万だなんてｪ〜

今週も強制休出ﾀﾞｮ…○○ｻﾜさんは今週も朝からやりまくりかなぁ〜？でも下げ満じぁあねｪ…

同じやつしか書いてないなここ

フェイスブックの方がもっと赤裸々に書いてありそう

糞

>>637
総務のアホが奴隷雇わないからどうしようもないよ

奴隷無理なら○○ｻﾜ戻せ…オペレーターなら契約社員に戻してからな…

上の人間がアホすぎる

仕事に関係ない嫌味をいちいちいってくる社員はもう話しかけてくんなようぜーな！

他人のことを気にするやつってのは他人を卑下してないと自分を保てない奴だけなんだぞ

そんなに気になるなら人のこと言う前に自分をなんとかしろよ

プライベートでは構ってくれるやつがいないからって職権乱用してんじゃねーよ！

ていうか言ってる内容そりゃ全部てめえのことだろうが！

オペレーターやりたいんですが、正社員と契約社員でやれる仕事ちがいますか？

工場による
検査しかやらせてもらえない工場もあれば、契約の給料で正社員並の仕事をやらされて搾取される工場もある

ここは契約もパートも区別なく皆さん3Kだけどね

計画性がないアホ会社

>>647
ありがとうございます。
できれば、契約社員の時から、色々な仕事をさせて頂きたいと思っています。
成型の機械と動かす能力を磨くことを希望してます。

>>648
ありがとうございます。
結構厳しいのですね。

個人から個人への嫌がらせ行為ならパワハラで労基より嫌がらせ行為として警察へいくことをお奨めする。
しつこくて過剰な嫌がらせ行為はストーカー法違反だからな。

首都圏の中堅私大
大東亜帝国グループ
大東文化大学
東海大学
亜細亜大学
帝京大学
国学院大学
＼(^_^)／万歳＼(^^)／万歳

ここってブラック？
場所にもよる？

それも工場による

あ

上層部パワハラ発言の録音が随分溜まったんだが
辞める前に動画投稿サイトにUPすべき？
労基に持って行くべき？

>>656
労基

機械から火が出たのに火災報知器が鳴らねぇ。
安全装置みたいに切ってあるのか？
それとも、もっと勢いよく燃えないと反応しないのか？

>>656
マスコミ

>>656

弁護士

パワハラは犯罪だが、実はパワハラをする人というのはDV等と同じで『精神病』なので
自覚がまるでなく虐める行為を快感とし罪悪感は微塵もない、被害者が苦痛を感じれば感じるほど快感なんだとか。
おまけにターゲットを虐める理由や根拠は　ない　ので法廷でも説明が出来ない。

まあ、どこからどうみても病気だな。

会社で権力を使ってイジメをする人はプライベートで嫌われてるか充実してない可哀想な人だっていうよね（）

ババア！貴様の陰湿なイジメで病院通いしてるから診断書つきつけてやっから待ってろ！

これから各工場で不満を表に出してくる人らがいると思うと胸熱

今までは力の論理で大体が解決してきたが、これからはそうはいかなくなるね

職場で必死になって輪つくってるやつはよっぽど私生活で誰も相手にしてくれないかボッチなやつぐらいｗｗｗ
ｶﾜｲｿｰｗま、せいぜい頑張れよｗ
この職場どうりで20代前半がやたら少ないわけだわｗ
老害うぜーもんｗ

弱いまま潰されるな。強くなれ

いつもパワハラ発言を録音できるようにしてる
準備しとくと良いぞ

本八幡の殺人犯って松戸工場の目と鼻の先に住んでたのね

何処の工場が最強?

クソ工場

全部糞

大阪工場ってどうですか？

女の子とだらだらしゃべってる暇があったらてめえの仕事を部下に投げた分自分で出来るんじゃねーのー？
無能社員様、何しに会社着てんすかーこっちはもう投げられ過ぎて手一杯なんすわー
こんなアホを雇ってる会社とか大丈夫なの？

どんどん行きましょう

毛髪ですか…禿が羨ましい（笑

そんじょそこらのブラック企業よりやべーわ
チョンっていわれてる意味がわかった、やべー宗教かなんかみたいなノリ

例えるなら大奥って感じ（笑）世間から見れば異常なんだけど中では当たり前の法律のようなもんがあるらしい

そんなんどこも同じよ
むしろうちの工場なんかちゃんと残業・休出代が出てるからホワイト工場だわ

社員はそりゃホワイトだろうな、仕事もろくにしてなく押し付けてればいいんだから（笑）
そのしわ寄せ、ストレス発散、暇つぶしに使われて総ウケしてるのが派遣とパートアルバイトだってのｗこの人間屑どもがｗ

うちはそんなことしてないよ。派遣や契約はさっさと帰らせてる
おたくの工場がブラックなんだよ

S.Y提案出してから文句言えｗ

トイレ以外で糞漏らしちゃダメよ！処理が大変なんだよー！製品大丈夫かな？

悔しければ正社員になればいいんじゃないかな
そういう感情をバネにするのは悪いことじゃないよ

クリスマス会楽しみー強制休日出勤乙！

潰れろ

タバコ禁止とか終わってるな

>>661
○○のや
子供は障害○奥さんいない

栃木の人いるー？

>>688
栃木だけど何か？

勤続年数10年超えの契約社員がゴロゴロいるんだが、
ここの正社員登用制ってちゃんと機能してるのか？

年齢制限はあるからな
一応若い人には機能してる
でも正社員になっても待遇が良くなるわけではなさそう

こんな人を人とも思わないようなチョン会社の製品は二度と買わない

そりゃ提携会社からクレームも多いよねー
だってパートとアルバイトに使い潰すまで、ろくに教えもせず、「やっとけ」っていうだけｗ
ぜーんぶ押し付けて社員はサボって遊んでるんだもーんｗ

そりゃぁ血尿だって出ますわｗ

携帯禁止って栃木だけ？

金型のメンテしてるのか？

メンテも何もまだライン止まってねぇよ

宿直お疲れ様

年末の静岡のあれは労災になったの？

なりました

本社でアクリフーズのテロが話題に上がったそうだな

>>692
サボるほど余裕がある工場？信じられん。うちはまとも

ハロワの求人見て検索してたらここに来た。

このスレを見る限り、社員だろうが契約だろうが大差無さそうに思える。
お前うちの会社の社員な！って言ってるだけのような。
本社としては辞めてもまた雇えばいいじゃん、従業員5000人以上いるし。って感じ？

一応正社員に関しては「首切りしない主義」ではあるが
そのせいで変な正社員がいつまでも居座り続けるわけだが

能力的な面では変わらないだろうな。

業界違うけど、パナとか富士通、ソニーとか工場勤務の
表向きは希望退職の、強制首切り半端ないだろ。
問題はそうなった時に他社で受け入れてくれる力を持てるかだな。

射出成型メインだが機械まかせで教えれば出来るんで
金型や設計もできないと。

社員はつらいよ

相変わらずなダブスタクズが話しかけてきてウザい
周りに嫌われてるって気付けよ

この会社じゃ努力するだけ無駄。所詮政治の上手い奴が甘い汁を吸うんだよ。

この会社に入って驚いたことといえば、
ウンコやションベンした後に手を洗わない人が多い。
不衛生だし何より気持ち悪くないのかね。

ツナギは黴菌なんですよね？ツナギの奴等と飯食うの嫌だわ…黴菌の集まりて（笑

ツナギ服は綺麗に着てると馬鹿にされる風潮はある。
しっかし、新型のつなぎはみんな着てないな
ポケットが7つから3つに減らされたから何も持ち歩けないから着ないで返却する奴も出る始末だし

そんな風潮ねえよｗ　むしろ汚くしてると「機械の仕組みが分かってないヒヨッ子」って馬鹿にされるわ
でもポケット減らしたのは意味分からん。肩のミニポケットだけ無くして、あとのポケットを
ファスナー式にすりゃいいじゃねえか

きたねえ手でペットボトルとか作っているのか？なんかもう人間としてまともじゃないね。

静岡工場 製造一課はおかしい。
遊んでる奴が評価がよく、真面目にやる方が負け

そんな人本当に居るのか？っていう内容が多いけど、見て見ぬふりは同罪じゃね？

見て見ぬふりも人間としてまともじゃないね。

プレスで指失くした人いるの？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>713
遊んでる奴って要するにオペレーターだろ？

静岡工場ってアホ多いよね

静岡で工場関係なら周りにもっとマシなところがたくさんあるからな。
そういうとこで勤まらないレベルの人間が集まってるわけだよ。

この会社で身につく事って何？機械の操作？

社内政治じゃね？

>>721
他の会社以上の我慢強さ
身に着ける前に消えて行く人多いよｗ

しかもそれが実務に対する我慢じゃないところがまた・・・

でも他の会社の話を聞くと吉野はまだ優しい方だと感じるけどね
契約の方達も某フーズの様な真性ブラックほどには苦しくないでしょ

吉野様は監視カメラ設置されてるの？

静岡ありえん。残業つかないし、何か飯もケチるって噂を聞いたが本当か？カード通して仕事当たり前。何なんだこの工場は。絶対いつか訴えてやる。どうせ辞めても会社は困らないし。毎日会社行くのが凄い憂鬱です。

どっかの工場は労基に入られたらしいな

>>727
新人さん乙
正社員ならある程度はそーゆーこともあるかもね。
契約社員でもオペやってる時は十分に休憩は取れないこともある。
プラミックスはさすがに定刻通り返すよ。
規約違反になっちゃうから。
あんたが正社員ならこの状況をなんとかしてくれまいか。

自主保全士って何かの役に立つの？

>>727
こんな所に書く前に目安箱へどうぞ

五訓を言え

今回もほとんど時給が増えねぇ。
去年けっこうがんばってやったつもりなのになぁ。

スタッドレス履いてない車は今後車両乗り入れ禁止とか騒いでんだけど。バカじゃね＠宇都宮

http://www.j-cast.com/tv/m/2014/01/27195104.html?guid=ON

第二の製造〇課は酷すぎる、、すぐ辞めた

Ｉ工場長お前のその位置は妥当なの？Ｋ工場長が１番良かった

なんか仕事するのに疲れたよ。
正社員と一緒にしごとしている契約社員なんだが、なんで給料の格差はあるのに同じ仕事を求められるんだろう…。
たとえば、その先に正社員採用があるというなら納得できるが、それはないと総務に断言されたし…。
なんで、正社員の人間ではなく契約社員の俺に改善担当を任せるのだろう…。

同じ内容の仕事を要求するなら、ちゃんと待遇も同一にしてほしい…。
やる気が全く出なくなってしまったよ…。

他の会社もこんなかんじなんだろうか…

>>738
相談出来る人いないの？

>>738
これからそういう仕事も正社員から契約にシフトしてって、しまいには現場から正社員はいなくなると思う
もうそういう段階に来てるのかもしれん
しかし生産を任されてる奴が一番偉いんだから、そこはプライドを持っていい
いくら正社員がデスクワークで頑張っても現場が生産しなきゃ意味無いわけだから

現場が正社員の首根っこを掴んでる、これほど楽しいことは無いじゃないか

正社員登用のハードル高すぎだよな。
正社員と同じようにオペレータやってたって、
ちょっとミスしただけで評価がマイナス査定されて全部パーだ。
実際のところオペやらずに作業者だけやってる人のほうが給料がいいみたいだし。
このさき希望もないし嫌々仕事してるくらいなら辞めるべきなんだろうなぁ。
会社規約としては2週間前に言えばいいんだっけ？

やはり一度付いたバツは消えるものではないな。辞めるか死ぬしか選択肢は無いか。

恨み言を沢山書き込もうとしけど結局自己弁護になって空しくなった。
やはり俺に道は残されてないのだと知った。

そもそも保護具を頼まないと出さない時点でまともな会社と違うとわかるだろ
大型成型機のそばにイヤーマフすらない。耳栓も言わない限り出さないし
稼働時の爆音ですっかり難聴気味になってしまった……

意見を出す手段が全く無いわけじゃないし、行動せずにこんな所に遅れて書くのもどうかと思うぜ。みんな大人だろう？

社員会()、意見箱()って状態じゃなあ・・・

僕は時給９５０円です。でも３，４等級の正社員とまったく同じ仕事をしています。時給上げろとは言いません。そいつらの等級下げてもらいたいです。

>>748
全く同じって本当？ていうか、ここに書いて意味あるの？

>>749
全く同じじゃないっしょ。
社員は社員なりの仕事量があって作業プラス業務改善とか宿直当番とかもあるし。
まぁ、現場の作業だけしてると見えにくい仕事が多いよね。
あとそーゆー不満は言えるところがないし、ましてや本人には絶対言えないし言っちゃいけない。
うっかり漏らすと後々いろいろと面倒なことになるでよ。

業務改悪が良くなされるんですがそれは

１１１１１

おまいら強制休日出勤乙w

何で不良を見つけた奴が悪者にされてしまうん？

自分の部制で何かあると自分のせいにされるじゃん

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

五訓をここに書いたら何かマズい？

五訓を元気よく大きな声で唱和してください

一、当社は総親和を信条とし従業員一同各々其の職責に対し勇猛精進すべし
一、当社の利益よりも先ず得意先の利益を先に図るべし
一、得意先に対しては常に感謝奉仕の念を忘れず苟も不遜の振舞いあるべからず
一、当社の事大小の区別なく此に通暁することに心掛くべし
一、当社の名誉信用を傷付くるの挙動あるべからず

×当社の事大小の〜
○社内の事大小の〜

だったわ
にしても理念は素晴らしいなあ

美辞麗句

ところで東京工場って何作ってるん？

来年から全工場内禁煙か？

煙草吸ってる奴は来年から地獄だな

そんなことしたら苛々したり発狂したりする人だらけになって仕事にならなくなるぞw 喫煙率50%超えてんだぞ？

煙草吸っていても発狂してる奴はいる。
人間性の問題

ダブスタ野郎が近づいてくんな
大した用でもねーのに話しかけられると邪魔なんだよ
くせーし今後一切近づくな糞が

去年の秋に一回定時の時間いっぱい禁煙にした時の場内のピリピリ具合はやばかったな

なぜ？

なぜ？とか聞いちゃう奴は場内や休憩所で誰とも話さない人なんだろうな
契約でそういう人多いよね

契約が正社員を妬み、高卒・高専卒が大卒・院卒を妬む会社

強制休日出勤嫌だ。

ただ架台の上にドカンと部品を置かれても何をすればいいか分かりません
いつ、誰が、何をするの？やってほしいなら何をどうしてほしいの？
あと、自分の部制で問題が起きてなければそれでいいの？他のライン担当者は知らん顔なの？
本当に無責任な会社だね

ベンチがバカだからしょうがない

誰がやると思ったの？ねえ誰がやると思ったの？！

大雪の日に仕事なんだからと会社に縛り付けられて
帰宅難民になった者です。

みな自分のことしか考えぬ

作業変更係のミスを作業者に責任転嫁しやがった最悪

今日も頑張るぞ！吉野工業所最高！

>>778
作業変更係や生産技術課って責任感があまりないよね

事がある度に誰かが悪者にさせられる会社

社内禁煙って本当にやるのか
冗談かと思ってたよ

いつから？

>>783
来年からね

休憩所が狭くなるな

夏は豚箱になるやで

オレは現場組だし会社で吸える時間も少ないから大して困らないんだけど
ヘビーな奴らには耐えられんだろうなぁ。
場内のトイレでこっそり吸う奴が増えてくるんじゃないか？

非現業や定時組に発狂者が出るんじゃないか？ｗ

給料の特別手当ってなんなの？
毎月支給額が違うから何か細かく計算されてるんだろうけど。

部制手当じゃね？

2015年 ヨシノ完全禁煙
タバコ止めますか？会社辞めますか？

行動規範マニュアル、みんな来た？

会社やめる

この会社辞めても行き場所なんてなかなか見つからへんのや

砂糖揺り氏ね

吉野丸見てるか？

休憩時間って決められた時間に必ず行かなきゃだめなん？
いつも最初の方で頑張って数を確保しておいて、後半ゆっくり休む感じなんだが。
まわりのばばぁらが騒いでてうざい。しかも直接言ってこないのな。
それよりも休憩行って時間が過ぎてもしばらく帰ってこないとか、
終業３０分前にさっさと機械止めて談笑してるやつの方が問題だと思うんだが。

ていうか部制組は休憩時間が決められてないのが問題だな
暗黙の内にあるだけだからすぐ消えたりする

俺、三日で辞めた。「金もらえないよ」ってorz

いつからなのか、吉野丸の掲示物が無くなっている。
これからは、もっとましな掲示物にしてほしいですね！

吉野丸？

契約なんざ変わりはいくらでもいんだよ。どんどん辞めろ。

>>801
お前の代わりもなw

同じ檻の中にいるんだから仲良くしろや

調子出し

休日出勤の弁当の中身がいつも同じ内容だ・・・さすがに飽きたなぁ

サバの味噌漬け弁当飽きた

調子出し面倒やーまたあのアホ休みかな？

タレパイザー

皆が旅行中で俺は強制休日出勤疲れたわ。

人が足りなすぎて有休が取れん

>>810
代わりをお前が探せば休んでもいーぞって言われない？第〇工場では言われる。

糞ではない

正社員になってやるかー

>>811
言われる言われる。
人員配置に不備があって上司に報告しても、
他のやつと話して自分で調整してくれやって言われるしな。

責任逃れの上手い人が生き残る会社

よく暴動が起きないな

５Ｓの「しつけ」が上手く出来ている証左だ。

勘違いダブスタ糞野郎は近くに寄って来ないで欲しい
ニタニタ笑って気持ち悪いんだよね
周りから凄い嫌われてるのに気づいてないのかな

悪野の常識は世間の非常識

ここって非現業の人も見てんの？

あまりに

隠蔽体質

何で不良を上長に報告した奴が悪者にされてしまうん？

どこの工場でも勤務時間とシフトって同じ？

責任逃れてなんぼ

>>824
定時は同じだが部制は微妙に違う

不良を上司に報告しに近寄っただけだというのに、そんな呪いとも恨みともつかない表情をしなくてもいいよな。

事無かれ主義と隠蔽が蔓延する会社
まあどこの会社もそうなのかもしれんが
守る物があるとそうなっちゃうよね

（１）不良を発見して報告→切れられる
（２）不良を発見したけど黙ってる→得意先で発見される→切れられる

どっちがいいかって話…
好きで不良作ってる訳じゃないんだけどね

OPが不良発見→闇改善

これが一番だったり

1人入れても5人定年退職してりゃ組織は弱体化するよ

吉野って入れ墨オーケーなん？

紋々入ってる人いるよ
手の甲や指に入ってても社員になれるし

指がない人も多いしな

道具は使ったらちゃんと仕舞え。置き場所が分からなかったら聞け。やりっ放しにして帰るな

NHK質問操縦状回答問題

NHK質問操縦状回答問題

NHK質問操縦状回答問題

新人使えなすぎる
ゆとりと言うのはあれだが

>>837
使えないものを使えるようにするのも仕事だべ

仕事（生産）をしなくても会議室で理想を言ってればOK

先輩使えなすぎる

皇帝の〇〇消えろ

松○、あいつ何なの！？クズ野郎すぎる〜

平日停止して休日稼動させる考えアホちゃうの？

土日の方が電気代が安いんじゃねーの？

急ぎならはよやらせろや

宇都宮のダブスタ出っ歯何とかなんねーかな。うざい。

事件は会議室で起きてるんじゃない(ry
って言いたくなることがホント多いわ

工程が糞すぎる

ロリコンでてこーい。

G工場は平和なのか？

う○こした後は手を洗おうよ
そのまま現場入ってくとかちょっとなぁ

下らねえことで切れてんじゃねーよ
屑上司が
ろくに仕事してねー癖に
うぜえ説教だけは一丁前だな

つーか、飯食う前に手くらい洗えや糞野郎

正社員が契約社員と同じオペレーターってどういう事よ？Ｉ工場長ちんたら歩いてねーで現場よー見ろや

むしろ正社員のオペがこれからどんどん減ってく流れかと

契約なんて高卒の初任給くらいの給料で昇給も殆ど無いのにオペとか言われても・・・
正社員登用なんて全工場合わせても年間に数人なんでしょ？

登用試験難しいらしいね

現場内で待遇差があると士気の低下につながるのにな

ここの就業規則って契約社員は有効じゃねーの？
実父が亡くなった同僚が特別休暇３日しかもらえなかったんだと。
規則には５日か７日って書いてあるんだが。

長谷川仕事しろ

ダブスタの糞が喋りかけてくんじゃねーよ
職場内で嫌われてることに気付けや

うぜえんだよ

仕事誇りを

吉野工業所

いのち〜

命の母

命の吉野

数人じゃない去年は20何人か正社員なったよ
ただ何も知らないようなたかだか5年ぐらいのヤツばっかだがな

>>864
吉野は能力関係ないんでしょ？
ゴルフやれば正社員ってアホか

たかだか5年って何年契約で飼い殺しにするつもりだよ。
そうか、20人も採用してたのか・・・知らんかったなぁ。
自分に声がかからないってことは期待されとらんということなのだろうな。
そろそろ潮時だ、次に行くとしようかね。

>>864
ここ10年じゃ5年は早い方。
昔は2年弱で能力の有無に関係なく正社員になれた。
ただし社員に気に入られないと推薦対象にならないのは今も昔も同じ

今度ゴルフ始めよっと

金型壊そうがライン停まろうが関係ないね〜アハハ〜給料下がるわけでもないしさ〜

昔ってかなり前の話しだろ
20年くらいまえの、話だろそれは。
先代が亡くなる前までは正社員かなり採用してたよ。
今は時代の流れになるがままですね

むしろ時代の流れに取り残されている

滋賀 契約〇ノとも〇!
最悪！ ムカツク!!

市川工場に契約社員採用の面接行くんだけども、雰囲気どんなもん？
やっぱ他の工場と大差ない？

>>873
市川は社内放送で呼ぶときに正社員と契約社員を区別する
非現業も三交替もあんまり芳しくないらしい

あんまり区別されて格差を見せられるとやる気無くなっちゃうんだよなぁ
まぁ、話聞くだけ聞いてくるわ。ありがとね

873氏ではないんだけど、区別するってどういうこと？

製造課で例えると正社員なら「製造課の○○さん」と呼ばれ、契約社員なら「契約社員の○○さん」となる

宇都宮はそういうのないなぁ。
呼び出すときは全部『製造○課の○○さん』って感じ。
区別というか、差別といえば
一昔前まで、正社員はロッカーの鍵あるけど契約はないとかかな。
あと、ミーティング等で
事前予告なく何でも突然実行してしまうのはこの会社のデフォなん？
ロッカーの移動、食堂の移動、
スタッドレス履いてないヤツは車両乗り入れ禁止等
普段社員には報連相励行してるくせに納得いかんわ。

在庫把握してる？

７月７日はパチンカスの日、突発で休む屑いるのかな？

【社会】人手不足による倒産が広がる★４
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404608969/

おまいらの工場はどうだ？

>>870
そう、先代が存命中の話
数年前までは「数年契約で働けば正社員の道がありますよ」と餌で釣っていた
新入の契約が話を聴いて辞める事が続出してからはあまり言わなくなってきたが……

栃木ってどうなの？

まぁ一言
嫌なら辞めれどこの企業もあまくわない
それでも嫌なら自分で飲食業界するなり会社立ちあげろ
不満を言う気持ちはわかるけど今の自分に力がないだけだよ

ずっと三交代勤務の深夜勤務ばっかりなんだけど・・・
誰も不満とか文句言わないところが気持ち悪い。
この会社って昔からこんな感じなの？

嫌なら辞めればいいじゃない。明日はボーナス嬉しいな〜

契約で入って初ボーナス期待していたが少な過ぎて、びっくりした…あほらしい辞めよう。

社員はいくら貰ってるんだろうな〜

>>887
もらえるだけましやろ。

うちのトコにはヤクチューいるよ。

ヤク中でもいい
わんぱくに育ってほしい

>>889
通報した方が良いよ。朝礼で話題になって楽しそうだ。

月曜日退職願いだすぞー

薬が切れると機械を叩きながら
仕事をしている。

>>891
+　　　+
　 ∧＿∧ 　+
　（0゜・∀・）　　　ワクワクテカテカ
　（0゜∪ ∪ + 　　　　　　　
　と＿_）__）　+

月曜やだわー
また朝から怒鳴ってるんだろーな。わら

栃木の事故詳しく教えて

伊勢崎
労災隠し

>>896
リフター（段ボール箱用のエレベータ）の調子が悪い。
↓
リフターがあがった状態で、下に頭を入れて作業。
↓
リフターが下がる。
↓
頭を挟む。高所作業ではないのでヘルメットなし。
↓
頭蓋骨骨折、脳挫傷。

どの程度の脳挫傷なんかな？

俺もエアスライドシリンダーに足挟まれたから気をつけんとなぁ。

しかも
脳挫傷頭蓋骨陥没
辺り血の海

辺りが血の海になるほどの大惨事だったの？

吉野って不倫多いらしいけどマジ？

不倫だけじゃなく変態も多いんだわ

キチ害もね

不倫は文化

不倫できるような女子社員が
働いてる工場にはいない。

みんなババアだし
若くても動物園状態。わら