【労災】武部鉄工所【3K】

工場は典型的な3K！
安全に甘く、死亡災害は何回も

しかしいいところもある武部を語ろう

茨城に移るって？

鉄板荷崩れ事故ってどこの課？

>>3
プレス二課かな
2000tの方だから

>>2
それはない。 設備の移動考えろ。 社員も通勤できないし。

先に中型、大型を移すらしいが通勤出来ないよなー
って事で無理

茨城移動はあるらしいな


輸送コストも大分抑えられる。→給料に転嫁で上がるからいいんｼﾞｬﾏｲｶ？

>>7
厚木で三年前に家買ったんだが。。。

移動は日野が古河に行く部署のみじゃね？
本館と羽村関係は厚木のままとかにならん？

↑勿論そうだろ。全部ごっそり引っ越しはなく、厚木も少しは仕事あるだろう。いわゆる武部鉄工所古河工場って感じか。所帯ない独身若い奴はまず一番に辞令くるだろなorz

良いトコかぁ
現場は社員、契約社員、派遣、請負の差がない所かな
他社なら社員は社員 派遣は派遣って分けるが武部ではないよね

ここだけは誉めてもよいかな

社員構わず顔キモいDQNパチンカスが多い。

棚卸しで数えた紙を定時ごろドバっと持ってくるとこってなんなの

夜勤辛いな…
トイレで寝てたよ…

>>14
夜勤・・・ひょっとして塗装課ですか？

災害多いな
この前も1000tだかで指プレスあったろう…
リフト調子悪くなったけどまず自分でメンテやらないと駄目なの？

>>15
:-)

昼勤だからわからんが塗装は眠くなるほど暇なのか？そんなんでよく何年もやってられるな

夏祭りの時にここのトイレ使わせてもらったが汚いな
注意書きに落書きはしてあるし破れてもそのままだし

関係ないが武部沿いの道路で車道歩いたり、
タバコのポイ捨てしてるのがどこの人かと思ったら武部に入っていくの見たわ
数人で広がって歩かれると危ないからやめてほしい

ここの社員はDQNのホームラン王だからな、仕方ない。
便所個室にうんこで落書きするんだぜ
チョンのすくつ

武部にカワイイ子いるかな？食堂でチラチラとたま〜にみるんだが

塗装まじカスだな

>>20
巣窟【そうくつ】のこと？

いるよ　食堂に来ない人にもカワイイ人いるよ

プレスまた落としたって？

age

食堂に来る子って中型？2000tプレスの職長と食べてる人？
あの子はあんまり…すっぴんみたが狸かと思ったぞ

誰と誰がデキてるんだかわからんな

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アラフォーにもなって相手がいない人多いんじゃないかここ
仕事ばっかし過ぎやろ

40代いたっけ？保全の人ぐらいしか知らん。
タイムカード回収部隊の人は30代半ば？ぐらいでしょ

男だよ男

確かに仕事し過ぎかもな
夜8時過ぎても仕事してて土曜日も出勤だと日曜日は身体休めるだけだからな
仕方がないよ

暇な時期はナンパしてやって嫌になったり忙しくなったら遠慮なく捨ててるな

35過ぎて俺も何やってるんだか。
毎回じゃないが膣内射精15人以上してるけどクリティカルヒットはなし

俺無精子病なのかもしれん

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残業3時間とか夜勤とか、年取ってからやったら過労死する気がする

なかなか裏山
てかもう結婚しろよｗｗ

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工場が静かになる時もあるんだなと、思う日だね今日明日は

この会社、クズばかりだ。改めて思う。
すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！

岡本物流一同の総意より

コピべかと思ったら違った


岡本物流ってフレーム運んでるとこ？
それはタカラか

いやコピペかｗ

>>38
日野の寄生虫だよ。物流ってついてるけど、ＫＤの委託業務会社。

岡本物流株式会社　社長　岡本雅晴君へ

人を１人嫌えば、１０人に嫌われることを自覚せよ。
パパやママに習わなかった？そうだよね！パパもまた独裁者で嫌われてたからね！
そんな境遇で育って、同じ考え方しかできないなんて。可哀想に・・・。
どっかの北の方の国の「キム」なんちゃらって人とよ〜く似てるよ！
いい加減、城に籠って、アフターは経費で銀座のスナックや寿司屋で遊んでないで、こっちに来いよ！
怖いのか？君は小心者だからね！仕方ないか。ヒットラーもそうだったからね。同じだね！
まあ、監視カメラがないと不安で仕方ないという心の狭さ。従業員を信用できない可哀想な性格。
カメラ越しにオナニーしてる暇があったら、一つでも従業員のためのことをやれよ！
オーナー会社は、「オナニー会社」や「オーシャンビュー会社」じゃないんだよ！
今度教えてあげるね。社会人の基礎を。
監視カメラ越しの独裁者岡本雅晴へ。

ごめんね！宣伝させて！！

独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴
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サンとオクタゴンは何の会社なの？ サンとオクタゴンは何の会社なの？
節税対策の会社？
どうせ岡本以外の仕事なんかしてないんだろ？
オーエスランテックスとか怪しい会社ばかりだな！

>>
詳しいことは知らんが、全部雅晴の支配する会社。まあ、岡本の子会社以上に岡本の一部署だな。
サンは、松尾や矢崎の馬鹿で常識の欠落した奴がいる。岡本の墓場とも言われているらしい。資金プール会社で、岡本の名前を出したくないヤバい仕事を専門にやっている。当然、サンはインターネットでも出てこない秘密会社。俺がその気になれば、一発アウトだな！
オクタゴンは、パソコン屋。高橋っていう、廃人で脳に障害のあるキチガイが占めている。単なるシステムメンテナンス。こんな業務は底辺だが、雅晴のお気に入りだから、のさぼっている。俺なら、周りを固めてすぐに高橋を排除するがな！
オーエスはよく知らん。藤井正二という旧態依然の馬鹿なジジイ(マラ伸的には「藤井のファックのほうがまだ気合いが入っている。」)の茶飲み場のようだ。

岡本物流一同しね

毎度！高橋や！
怒るでしかし〜！！
メガネメガネ・・・。

おもろいでこれ〜！どないやっちゅうねん！正味の話が〜！！

http://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!）
http://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec
http://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related
http://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun
http://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun#
http://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun#

怒るでしかし〜！！正味の話しがーー！！
東名高速をバックしたらんかい！！

怒るーでマラ伸ー　怒るーでマラ伸ー　ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
案山子ーとマラ伸ー　マラ伸ーと加藤ー　まーらマラ伸と経理の内田ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー　吉田部長！　どないやっちゅうねん！

正味の話がー！どないやっちゅうねん！怒るでしかし〜！！

怒るで！怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！

寝るで〜！しかし〜！　布団に寝るで〜！！

岡本物流
高橋 マラ伸

岡本雅晴と愉快な役員殿

いつも２ちゃんねるのご確認お疲れ様です。今日もチェックですね。

みんな、別に悪戯ではなく言いたいんですよ。何とかならないか。
全て社長次第。あなたの行動を改めれば、良い会社になります。
監視カメラで見たりスケジュールを隠したりしないで、町工場のオーナーとしてもっと前に出たらどうですか。
身内や忠誠心を尽くした人間だけ相手にせずに、直接コミュニケーションをとったらどうですか？
何でそんなに偉そうなんですか。あなたはそんなに偉いのですか？
独裁を貫くのはさておき、そこまでしなければ会社を維持できないんですか？
監視カメラはプライバシーの侵害。従業員を信頼・信用していない証拠。臆病な証拠。

雅晴君、弁護士や身近な役員とばかり話しないで、返答しろよ！
全てバレバレです。侮るなよ！君のような町工場のオーナーは、簡単だから。

じゃあね。回答待ってます。

岡本雅晴君！！

みんなー！おらに元気を分けてくれー！！
[email protected]
にメールくれー！！

待ってるぞ！

岡本物流株式会社
社長殿
役員殿

いつも２ちゃんねるチェックお疲れさまでございます。
こんなくだらない従業員のはけ口までチェックいただき光栄です。でも、全然声が生かされませんね。
この会社、社長ネタ タブーなのが末端の従業員まで行き渡っている。
天皇や池田大作タブー以上に禁句だ。
オフィスの従業員が何で私語なく黙々と仕事しているのか。よく考えると、社長が毎日カメラで監視しているから。
ここは「クラ寿司」か！？

カメラ監視と２ちゃんねるチェック。

何がしたいんだろう。

岡本物流株式会社
岡本雅晴　ﾀﾋね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

谷川正俊辞めろ！谷川正俊辞めろ！谷川正俊辞めろ！谷川正俊辞めろ！
谷川正俊辞めろ！谷川正俊辞めろ！谷川正俊辞めろ！谷川正俊辞めろ！
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あげ

>>34
もう辞めようかと思ってたりするがその後何かやるか決めてない。
正直土日くらいは休みたいな

他社と比べてハードだと思うのは俺だけだろうか？

500tの禿げ氏ね！

>>51
前発表で平日休んでしまえ。

ハードだけど緩いし、過ごし易くない？
最近厳しくなってきたけど。


>>52
新入社員おつ。

>>53
俺プレスなんだよね。
この前事故あったじゃん？正気言って怖いよ。

やっぱ武部はハードな部類に入ってるのか。
結構無理な作業やらされるしね（無理なのに時間内にやれとか）

ボーナス入ったら辞めようかと思う。

>>54
あれはまじトラウマだよね
今後何十年と仕事してると何かしらヤバイのおこりそうだし。
安全第一って言っても、なんだかんだで生産第一のままで。

怖いなら辞めたほうがいいけど、どこも変わらないようなもんじゃね？
派遣の人がよく言うんだが、今の会社はこれが良いけどあれがダメで、前の会社はこれがダメであれが良いとか。

>>55
どの子が可愛いんだ？

8時頃本館の前に突っ立っていれば現れるでしょ

よく分からないがいるんじゃないｗ

一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
悪業を数える 悪業を数える
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ一つ裁くぞ 嘘をついてもわかるぞ

わたしはやってない 潔白だ
わたしはやってない 潔白だ

嘘つきだますな 嘘つきだますな
お前は嘘つき 有罪だ

大熱・寒冷・大餓鬼・小餓鬼・畜生
獄卒どもよ引っ立てろ
引っ立てろ

あなたは素晴らしい あなたは素晴らしい
正しく生きた良くやった
功徳だ 善行だ 寂静 真理だ
真理の実践だ 実践だ
あなたは天へと道ができ
天での生活待っている
カルマによって 我、裁く

地獄・畜生・プレータ・人間・天界
地獄だ 天界だ 畜生だ 人間だ
あなたはカルマを超えられる
あなたどこへ行くの
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ

立ち入り許可というの、みんなして着ているが意味あるのか？
普段働いている作業者からしたら一目見て分かるが、着ている人はなんの意識もなく着ているのでは。
着ているだけで許可って何なのだろうかな。

株式会社 武部鉄工所

６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に
「パパー　この人のちんちん大きー」と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。
俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。

しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて
「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から
「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」と同じくらいの女の子の声が聞こえてきた。
すると「この人、とってもチンチンが大きいの。ゾウさんみたいなの」
とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い
立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり
「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん上にいっちゃったの〜、
パオーンしてるの〜」と女湯に向かって叫んだ。
男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。
その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に向かって拍手をしていた。
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、
その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑になった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。
それ以来�kには行ってません。

まだ外人多いのか？

>>62
意外といる　6年ぐらい前は外人が80%超えてたよね

どこの375だよｗｗｗｗｗ

>>64 375?

>>61
500tの禿げ乙

>>64
美菜子ちゃんだろ？生保の

誰だよ

375=ランクル

ミスった

375=サーフ

1階のあの人口臭い

お尻の穴

500tの禿げ詩ね

>>71　誰のことだろうか・・・
部署違うからわからないんだよね。
その人何かしたん？

いつも微妙な時間に書き込む>>72は何者なのだろうかと

俺プレスで夜勤なんだわ
っても同じプレスでも部署違うし

700tの禿げ詩ね

皆さん本日の避難訓練は真剣に取り組みましょう。

お　
は　
し　

13円カンパしたったｗ

ボーナスどうだった？

夏より3万多かったから、嫁から臨時ボーナス5万貰った

ちょっといいクリスマスプレゼント買ってあげるつもり。

>>79
そっか。これ部署毎に金額違うのかな？プレス、プラド高そうなんだが・・・

>>80
2.1ヶ月ということに職場毎での変わりはないのでは？
査定の分で変わるだけで。

と思ってるがそうでも無いの？

>>81
噂では部署事に基本給違うらしいが・・・
以前いた外人の話によると中型が一番高いらしい

真相どうなんだろうか

>>82
新卒か同い年で中途入社した同期じゃなきゃ比べられないしな
プレス、組立以外は安いとも聞くな

700tの禿げ詩ね

武部に700tはないよ。

仕事中あまりに寒いから暖まりに休憩所に行ってたのにつけっぱダメとか

夜勤は関係ないけどねｗｗ

今起きた。
夜勤者いますか？やっぱ寒いかな？

夜勤はかなり寒くて嫌になる。


保全の自転車、制限速度守ってるフォークより速いよな。
音もしないし小さいから危険予知しにくい。
危ないし怖いよ。

1000tの禿げ詩ね

1000tに禿げいないよ

>>88
夜勤？5000トンプレスってフォーク通るのか？
あそこは入り口以上には入れないでしょ？

>>91
フォークが云々はメイン通路のことだね

500tの禿げ詩ね

明後日特食にケーキ出てくるかな

500tの禿げ詩ね

>>95　度が過ぎる荒らしは通報されてIP取られてプロバイダー強制的に解約させられるよ？
この手の話珍しいことじゃない　一応忠告って事で

>>96
本人乙

やっと仕事終わりだ

みんな部署どこですか？

第一プレス製造部
第二プレス製造部
物流部
総務部
調達部
品質管理部
第一組立製造部
第二組立製造部
技術部
営業部
工機部
経理部

左手は腰に当てて右指を突き出し


ゼロ災で行こう！ヨシ！！

5●●tの禿げ詩ね


↑で本人登場乙で可哀想だったから伏せといてやったぜｗｗ感謝しなｗｗ
ぷぷぷ(゜-゜)

部署移動できるのかな？プラド行きたいが実際作業的にどうなん？
中の人レス希望

中の人ではないが
溶接とプレスはやりたくない

>>104　ってことはあなたの部署は塗装？

>>105
なんとも


プレスって潰されそう
組立ってじん肺になりそう
塗装って電着のプールに落ちそう
物流って潰されそう
事務って鬱になりそう

>>103プロパーがマジレスしようプラドは前工程(プレス課組立課)の作業進捗具合で帰社時間ｺﾛｺﾛ変わる。夜勤ないが今は毎日残業3はザラ。酷いと22時上がりとか。作業は細かい、そこまで体力いらん。君が派遣なら残業あるから稼ぐ事はできるぞ！来たれ若者よ

夜勤無いって時点でどこのことですか

>>107　今夜勤ないんですか。
ここきた時夜勤やってたような・・・？（11月頃）
あそこA班B分班かれていたはずですがあぶれた人は移動なんでしょうか？

みんな夜勤やってると勘違いしてるけど、あれ残業だからｗｗ

>>107
入社して何年目ですか？毎日3時間はキツイっすね。
土曜出勤ありそうですし

このスレに嘘つく人はいりません。


プラドって朝8時から朝7時30分まで仕事かよ大変だなｗｗw

おはようございます。
今日も武部の社員を自覚して作業を進めてください。

>>112　嘘だろ？夜通しって・・・そのまま一時間ほど休んで作業再開ってまともじゃないよ。

なにそれ？ぶっ通しは初耳だが本当かよ

釣られるなよ・・

今さらながらマジレスwww
プラドは２直。もち夜勤あり。
残業は羽村の生産状況により変動。今はマジ忙しいっぽい。
ちなみにすべて支給部品だから武部プレスの状況なんて一切関係なしwww
仕事内容はほぼ部品をセットするだけ。
手直し溶接がある工程が多いから溶接経験が必要(溶接なしの工程もあるから経験なくてもまあいけるかも)。
ただ流れが速いから体力も必要。要領覚えて、体が慣れてくるまで頑張れないやつは大半やめてくのが現状。
派遣とかだと三人に一人残ればいいほうらしいww

おそらくこんな感じ。
頑張れるなら上司に相談して移動してみたら？

>>116
thx 派遣も辞めてくのか・・・
社員で辞めてくやつは今のご時勢で滅多にいないと思うけど大変そうだな

支給部品？プレスで加工してプラドの流れじゃないのか？部署違うからわかんねーけど
コスト抑えるなら自社が一番じゃないかな

前から気になってたんだけど寮ってネット環境あるの？

武部に寮あったっけ？初耳

工場のすぐ裏にあったはず

611LのLって何


今駐車場になった所にあった寮は、電話線すらなかったと聞いたことがある

あんなボロい上に電話線もないとか...

モチベ維持できないだろ

プレスとプラド土曜出勤やってるのか？残業？ｋｗｓｋ！

ここの社長っていい人そう

>>124
社長を見たことがない

今年のボーナスいくらになるんだろうかな

ここに書きこんでいた現場の人間が一人特定された模様。

社員さんは結構ボーナス貰うみたい。４．６か月だっけ？
私は雀の涙程度しか貰わないけど、一所懸命に頑張ります。

↑目指せ社員登用

○00tの禿げ詩ね

武部のスレあったんだね。
むか〜し武部で数年働いていたよー。
みんなが言うほど悪い会社じゃないし、こんなもんじゃないかな？
給与面もそんなに悪くはないし個人的に武部に未練少しあるが私にはかなりハード過ぎた。
みんな元気にやってるのかな。

食堂のビーフカレーは中々美味しかった

工場くっせーwwwww

610Lサスアーム

>>133
610L？ってFJラインの名称だっけ？隣のラインにいても部署違うとわからんな

5○○tの禿げ詩ね

夜勤中に車盗まれたって？

夜勤中バイクは守衛横に駐められるが車はどうしようもないな

どこの部署よ？夜勤と言うとプレスと611しかしらん。
スバル インプレッサの盗難がよくあるらしい
東南アジアに持って行くらしい

もうここ誰も見てないっしょ？

見てはいるが規制とか、言っちゃいけないこと言わないか心配なんだろ

んなぁ事心配する必要はない。
企業秘密漏らす事なければ大丈夫だよ
プレス、プラド、中型、大型ラインは円満にやってるか？
残業やりたくないなどの愚痴なら聞いてやるぜ
中々社員にしてもらえないとかさぁ

俺はもうちょい給料上げて欲しいかな

>>140
もうちょいと言うかもっと上げてほしいものだ。
俺は残業やりたいがサブロクでできない不満。


バイク駐輪場横の駐車場に大型トラックがフレーム載せて停まってるよな。
あそこの手前で積3t以上は右折以外禁止って標識あるじゃん。
いいのあれ？少しの距離だけど

あれ？武部36協定入ってたっけ？残業は無縁気味なんだよな

バイクなんざ、なぎ倒してもかまわんよ ポンコツばかりだし

サブロクは今年の4月から入ったそうな

やばいもう仕事始まるわ
45分ってみじかすぎるわ

今起きた。
車盗まれたの本当かよ

本当だろたぶん
会社の保険なら安いし盗難くらい入ってるだろうな

会社側に盗難保険なんかあるんか？

もう会社辞めようかなと思ってる
忙し過ぎて余裕無さすぎる

レス無しか 本当に数人しか見てないみたいだな
ボーナス貰っておさらばしよう

会社の盗難保険は、不定期に食堂に来ている保険屋のことさ

まだ頑張れる年代だが、40代になっても同じ仕事なら過労死してしまうな
職場変えてというのもありでは？

土日くらい仕事のこと考えず休みなよ>>148

それ言ったら人員配置云々でうやむやに…もう寝る

今日は少しだけ頑張るか

この会社は年齢給だが大卒の事務、技術系と現場の給料同じって話聞いたが本当かな？

>>150
人事に相談←

>>151
2日間頑張れた?

>>152
大卒は職場がどこだろうと同じ
現場の大卒は滅多にいないが

現場ってのが高卒という意味なら違う
今の武部公式サイトには見当たらないが旧公式サイトには高卒と大卒の初任給で4万ほど差があった

武部のスレあったんだな…大手の関連会社だからないと思ってた

車通勤したいが駐車場がないらしいorz

月極借りればいいだろ
それくらい交通費でチャラどころかプラスだろ

何年か前に原付でそれやっていたが、盗まれてプラスにならなかった・・・

>>141 何故そんなに仕事したいわけ？
稼げない部署なのか

夜勤だからもー寝るかな

しかし書き込みないな
何かネタ書いてくれ

大手の下請けでフレームだけ作っていくこの会社に未来ないよな

鉄の縛りで発展するのもいいが塗装工場もあることだし、他工場で作ったのもを塗装だけするとかいろいろあるのではないか？

>>157
今二人目が嫁のお腹の中にいるのよ
俺が頑張らなくちゃいけない

ヤバい 寝れない
>>160 ふむふむ…どこの部署よ？

>>161
あなたすごく部署を知りたい人なのですね。

当たり前
プレスだが他の部署何やってるか全く知らないし

話聞かせろや

プレスなんですね。
ペッチャンコになるのが怖いから絶対にやりたくないですね。
私は精神的にキツイ間接でがんばりますですね。

梅雨の時期がやってきたな


食堂前にできる湖、本当に勘弁

あれはちょっとなぁ
何とかならんの？

総務に文句言ってこいよ

日野工場が古河市移転したら此処も移転か無くなるの？
移転なら若いプロパーは絶対飛ばされるな…
派遣は間違いなく首だろな

目の前のパチンコ屋ジャンボ行ってる奴いる？
4パチの換金率知ってたら教えて欲しい

>>168
一番上の方を読みなさい

派遣（太○を除く）


今月時間外59時間だった。
どうせならもっとやりたかった

>>170 36時間どうなってるの？余裕で飛び越えているんだが。
あと太陽は優遇されてるがどんな関係なんだろ

最近誰か社員辞めたかな？枠の関係でなかなか社員になれない。

>>172
入社から1年たった？

とっくに1年半以上たってて更新の時に交渉してるが難しいっぽく人員枠が云々言われて駄目
工程何ヵ所か覚えたが次の契約終了で去ろうと思ってる
周りとうまくやってるが仕方がない


ちとバイクで日本一周してくる。
問題は俺のバイクが外車125�tなんだよな･･･
旅だと250以上欲しい

景気や業績に関係なく、仕事ができる人はいつでも社員になれる。
現場だと能力ある人でもそれを発揮するのは難しいだろうけど。

みんな若い頃遊んでないよな？風俗とかパチンコとかアホくさい

難破とかやらなかったクチなのかな

パチンコとかアホか
んなことよくやるよな
馬鹿馬鹿しい

貯金してた方が良い

昔同様書き込み少ないな
昔スレたったが書き込みなくDATした記憶ある

武部鉄工所ってどうよ？
トヨタ・日野グループの下請け会社でシェア４６％を誇る日本に２社
しかない特殊企業なのに中はボロボロ・・・さあぶちまけろ！

↑これか
今もボロボロ・・・

5000トンプレスって日本に2台しかないんだっけ？

さくっと検索しただけでたくさん出てくる。
ちなみにhttp://www.nissan-global.com/JP/QUALITY/STORY/THEBEASTTAMERS/これ見るとすごいなと思うよ
うちと比べるもんじゃないが

便所で煙草吸うな
保全と中型の場所が酷い
プラドも夜勤あるから煙草吸ってるんじゃないのか？

日勤でも夜勤でも仕事中トイレ行ってタバコ吸って用もたさずに出てくる奴いるよな

トイレ見てわかる武部技能職の底辺っぷり

リーマン後に派遣で武部にいたが契約社員で出戻り大丈夫かな？
夜勤社員いるなら答えてくれ
あとおすすめ部署どこよ

40歳でキャリア20年だと年収はどの位になるの？

>>184
そのうち中途採用開始するから人事に問い合わせしては？


今月末には夏祭りか
↓こんな人間もいるんだな
47 神奈さん 2012/08/09(木) 17:22:49 [EVf462xw] ID:D2O00s1.proxy10031.docomo.ne.jp
>>43
緑ヶ丘は武○鉄○所に派遣か何か知らないがブラジル系の外人多い。てかあそこの従業員むしろ日本人でDQN大杉。この前緑ヶ丘夏祭りで従業員参加してたけど言ってる事やってる事幼稚、キモい。

ここの会社言葉使い悪すぎ。
丁寧に話せとは言わないがな

餌の時間だ
しかし暑いよな

祭りあげ

プラドの夜勤者へ
頼むから便所でタバコ吸うな

なんでプラドって決めつけんだよ

朝一番に会社来てうんこしようとしたら煙草臭い。
確かあそこは夜勤やってたからそうなんじゃねーかなって。

夜勤ならプラド,保全,プレスとかがあのトイレ使うからな
日勤の朝早い奴が吸うこともあるだろう

おはよう諸君
今起きた。
何かネタになるような変な噂や話題ないですか？

このスレ数人しかみてないのか？
DAT落ちするからもうちょい書き込みしろや
周り伺ってるんじゃねーよ

若干悪口書いてるからDAT落ちさせて新しいスレをと思ったがまあいい

祭りの抽選券ゲットしたわ
当日は、三角に折って入れておくから一等で引いてくれよ

武部鉄工所スレあったんだな
辞めて1年と数ヶ月たったが何か懐かし〜な
この会社の作業内容かなりハードだよな
入社時に辞める奴沢山いるって聞いてだが内容まんまでついて行けなかった

○00tの禿げ詩ね

>>197
しかしまだ工数工数とタクトアップに追われる日々。
赤字になったらもっと言うだろ？
無理だっての。

こんな無理させられるとは、、、この会社の金はどこに消えてるんだよ。

>>199　今の武部ってそんなにタクト上げてるの？そんなんでよく作業間に合うな。

無理させれられてるなら場所によってはリリーフ数名配置させるっしょ
愚痴っていいよーここ匿名だから

は？タクト変わってないよ？忙しいとこって大抵夜勤あるから塗装かプレスかプラドぐらいか？
俺の所はマイペース つか残業ないよ

給料あげて欲しい

>>202
祭りでの一コマ

司会「給料あげてください！」
偉そうな人「しょうがないなー」
社長「お前にはそんな権限ないんだよ( ｀д´) 」とマジギレ。
これは給料上がらないな。


なお偉そうな人は後で叱責された模様。

↑
マジか？？
給料上げては社員が言ったの？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

夜勤だが起きた・・・　何でお前ら作業間に合うの？
俺ら人が足りなく無利させられてるのかな

>>204
お楽しみ抽選会で司会の人が言ってた。
司会だから社員なのでは？



早く動いてたら　慣れるでしょ早さに

いや駄目ヘロヘロになる　あなたは現場の人間じゃないでしょう

他人がうんこした後に便所に入りかすかに残ってるうんこの匂いを楽しんでる俺
プラドラインはこんな連中ばかりさ☆ミ

やべーよ眠れねー プラド軍団は変態集団かよ(笑)

酒呑むぞ 集まれや

花火いく？

俺の家の庭にごみすてていった花火の見物人○ねや

>>213
ヘタレ チョン公乙

夜勤手当っていくらですか？夜勤の方返事お願いします

あとみんな会社や現場に対して不満ありますか？他の人の声聞きたい

22時〜5時までの6時間は160%
それが5日で1週間交代だから1ヶ月で約10日
時給×36が夜勤分。

んーでも変則的な勤務は身体的にはキツそうですね。
交代勤務は辞めて行く人結構いるんですかね
金と引き換えに体壊すイメージ強すぎて。

その辺どうなんでしょうか

暑い暑い。
夜勤だと涼しそうだが冬の夜勤は泣けそうな予感

7時59分に始めて終わりも若干遅いのが糞
ピッタシから始めろや

夜勤なんてやるもんじゃないよ
不規則だから体壊れる可能性あるし
中途採用除いて40以降の人が何で少ないかわかるはず
自動車関連はこんな感じ

暑くて寝れない
俺大学行ってれば給料上がってたんだろうな

ttp://www.youtube.com/watch?v=xOKjo1xu5vA

これは何？社内の誰か？

何日まで夏休み？

ボーナスどうよ？

今から出勤な私がお答えしよう

>>223
わかりません

>>224
18日まで

>>225
なかなか出た


>>221
学歴関係なく実力で給料が決まるところにでも行けばいいじゃない

>>226　事務の人たち現場の人どう思ってるんだろ？
エアコン聞いた部屋でいいよねー

武部は学歴で基本給かなり違うの？ちなみに高卒

>>227
暑くて寒くて大変だね、とかは思った
いいのはエアコンくらいだよ…

武部公式HPくらい見ろよ
給与 2012年4月 初任給実績
大卒／月給19万1840円

>>228
結構差があるんだな・・・　夜勤あれば余裕で追い越せるんだが。

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

夏休み出勤してるやついないか？
あれは何をしてるんだ

労働問題に関心のある人がいるようだな。


お盆のクソ暑い時に仕事だなんてご苦労だな

各部署人ギリギリすぎないか？
誰か有給取るとリリ−フこれない時とかあるし
＊冠婚葬祭は別

リリーフはどんと構えてすぐ駆けつける体制なら良いんだけどね
有給＝労働者の権利

みんな何か書き込みしろよな
つまんねーぞ パチンコや酒ばっか飲んでるんじゃねーよ

人すくね〜言わないと。

タイからの書き込みがあるみたいだな

1年前に人が死んだんだよな・・・
何か起きないと何もしないという、武部の風習のせいで事故が起きたようなもんだな。
そんな事故があったにもかかわらず最近また、今まで何も起きてないのだから何もしなくていいだろという昔のようになってきたな。
今まで事故が起きてないからやってもいいでしょという。
例えば塗装止まると組立ラインの後ろに積み重ねるでしょ?組立ライン止まらないように。
安全第一じゃなくて生産第一。あれ見てると怖い。
今は良くても何年かしたらまた何か起きるよきっと。

むかーしここに数年勤務して辞めたけど再び稼ぎに行って良いの？
募集してないみたいだけど窓口どこにあるんだろう　職安にも募集してないみたいだし

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

みんな何で書き込みしない？

事故から一年かー時間立つの早いな

上のやつらはなんでもやらされてるんだろうな。大変だな。

>>241 あんたは何をしてる人？

タイ武部で2輪のカワサキのバイクのフレーム作ってたんだな

今日ツレの付き合いで職安行ったけど募集出てたな　トータル12人程度
ボーナス年3，5ヶ月分
保全　フレーム（小中大型）　塗装　物流

誰か最近誰かどこかの部署で社員辞めたっけ？張り紙みてないからわからない
それとも業務拡大？

みんな書き込みしなすぎ　何か書き込みしろよ　馬鹿野郎！

サブロク対応で残業時間減らす為に人員増でしょ
小型は夜勤やるとか言ってたし

実際部署によっては減ってないよな？
特にプレス プラドは余裕で36時間越えるような？

もー寝る

お前らもうちょい情報交換しようや
誰も書き込みしてねーじゃん
ここ見てるやつ沢山いるだろ？ふざけんな

小型も夜勤となると夜間食堂やるんじゃねーかな

あなた社員じゃないよね？
話が通じないから書き込む気がしない
サブロクだから36時間とか単細胞

けど、夜間食堂は歓迎
コンビニ弁当は飽き過ぎた

飯タイム 食堂の拉麺って旨いのか…な

タンメンはうまい

派遣から社員になったかたいませんか？

社員になりたいの？

潰れたローソンのとこにあったラーメン屋は移店したの？
あっち行かないから知らなかった

ここの会社って忙しいの？1日の平均残業時間どれくらい？
アナル＝お尻の穴

派遣から社員への道
若いやつ→頑張れば社員になれるYO!→若いやつ頑張る→
契約社員にして希望を持たせてしぼりとる→若いやつおっさんになる→
他の若いやつに頑張れば社員になれるYO!→無限ループ

おっさん→頑張れば社員になれるかもYO!→おっさんがんばる→
契約社員にして希望を持たせてしぼりとる→おっさん腰が痛くなる→
おっさん腰やっちゃったらだめだYO!→おっさんやっと現実を知る

一般的に派遣はどこでもこんな感じだYO!
しかしまれに本当にとることがあることも事実=奇跡

配置にもよると思いますが社員で辞めてく人います？

ここの会社キツイんですか？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

ケツ穴の匂い

>>250 タンメン旨いか？麺類何度か食べたがお金払ってまであれは食べたくないな

一昨日モンハンで万枚達成した。それも一撃で剥ぎ取りチャンス中にレア役が何度も落ちてきたり剥ぎ取りＧを一度に二個貰えたり
最高でした 換金３２６K震えたぜマジで

ジンオウガモードやばいな。証拠の写メな、ほらよっ これ見てみ

酒がうめぇお前らも諦めんなよ、最後の最後に爆発すっからよぅ！
http://i.imgur.com/T6sZRz9.jpg

何か話題ないの？

そういや将来的に茨城だか栃木に移動するの？
日野の工場内に会社の工場作るのかな
移動なら移動で構わないが誰かわかる人いないかな

お前ら会社休んでんじゃねーよ
会社ぐれー毎日出ろ

武部は危険すぎるな・・・
・切れ掛かったワイヤーで普通に鋼材運んでる
・プレス機の安全装置を切って作業してる
・床は油だらけで滑る

これでは、入社前の安全教育なんて意味ないし！
また、油だらけの作業服を自宅で洗えって？無理だよ！
辞めて正解だったよ。

同期入社した者が１ヶ月で半数辞めた時、この会社は狂ってると
感じた！

このスレ読んで、改善したら？アホ武部さん？

　あなたが２０１２年秋以降入社の場合、それは問題です。
責任者の名前を書いてください。

2012秋以降何かあったっけ？

http://www.takebe.co.jp/index.html

トラックフレーム市場の半数を担っているのは凄いけど
離職率高過ぎだろ・・・
常に人材不足！

人事課の眼鏡の男二人（研修担当）

お前らも汗＆油まみれになって現場で働いてみろよ！
エアコン効いてる部屋でデスクワークだけの奴には
一生理解不能だろうな・・・武部（３K）の現状。

近場の施設の立体無料駐車場に車通勤してる奴が
無断駐車している事を会社側は知っているのかな?
これって明らかな、営業妨害でしょ？
会社が駐車場くらい確保してやれば？

>>267
事故以降入社で上に書いてあるようなことが
行われているのなら
何も変わっていませんからね。
今は昔ほど危険ではないと聞きます。

駐車場は
バスで通うと申請して車で通勤して差額を
もらっている人

アンリツの駐車場か？どこの部署か知らないけどアウトドアっぽいカッコのやつがいる
食堂で見るけど名前知らない　黒のピックアップ車ね

>>266
>>270
その口調からして武部の人かな？
このスレ読んで皆の本音を感じてください。

>>268　そんなに離職率高いのか？

>>働いてみれば、どんな労働環境か判るよ
派遣で年中、募集してるからやってみれば？
　

どこの現場が出入り激しいんだろうか？

残業ばかり、、

>>10
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

そういや車盗難されたみたいだけど何の車盗まれたんだ？

>>276　稼げるときに稼いでいたほうがいいかもな

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

青色LED(あおいろれっど)