日野自動車　正社員専用スレ　01

日野自動車正社員専用スレです

期間工は出入り禁止！！！

1乙
栄えるかな？

ミャンマーw

ここは期間屑の中でも自分は優秀だと考えてるどうしようもない屑が集まるスレです

社員専用はこれまでのスレでこの屑どもを救ってあげましょう

落ちこぼれにスレたててあげたのか

伸びないだろう

隔離スレでございます

お前ら社員はここで書き込んでくださいね
もう期間工スレには来ないでくださいね
完璧にスレ違になるので
もちろん俺ももうここには来ませんよ
期間工なんで＾＾

いじめ問題で伸びる

あの職場はいじめばかりだ。

昼勤のみになったら現場作業員は都心に身体でも売りに行けよ
低能で何もできないんだからさw

吐きダメのゴミ

お前らは一生日野自動車の機械w奴隷w
人間として見られてないw
だから昇給1000円なんだよw
いい加減気づけwゴミw

お前らの行く末。このうちどれかw
�@茨城に飛ばされるw拷問だなw稼げないマグロ漁船wwww
�A海外移転が進み、リストラwww ホームレス決定www
�B工場と共に海外移転www 現場作業員は部品だからしょうがないかwww 人間が住めるような環境じゃないぞwww

悲惨な人生だねw

保守

保守あげ

保守あげ

保守あげ

現場作業員とかギャグだよな
恥ずかしくて地元にも顔出せないわ。生きてる意味あるの？

>>19
だから期間屑は地元から逃げて来たんだろうな

社員になりてーよ

仮に社員で入っちゃったとしても3年だな。それ以上は役に立たない
恥w

いじめで職場は駄目になる。

さがってるうううう

あぼーん

「株式会社サン」は岡本物流の資金プール会社。やばいことはすべて「サン」任せ。岡本雅晴大将殿の仕掛け花火。松尾はサンの社員。

岡本雅晴は独裁者。気に入らない奴は、次々と消し去る。
日野の寄生虫である岡本物流株式会社のくせに・・・。

過疎スレあげ

毎度！高橋や！！
怒るでしかし〜！！ホンマにー！
どないやっちゅうねん！えー、山ちゃん！
>>334
１０万も減らされたら、かなわんでー！
そんなもん嘘に決まっとるやろ〜！！正味の話がー！
そんなことしたら労基署持ってったら、一発アウトやろ〜！正味の話が〜！！
どないやっちゅうねん。怒るでしかしホンマになぁー！！
ノック師匠。

怒るーでマラ伸ー！怒るーでマラ伸ー！ぬーまべはまだ夢の中〜！
内田ーと藤田ー　森田ーと田中ー、マーラ伸はまだけむに巻き〜！！
どないやっちゅうねん！正味の話が〜！！

高橋 マラ伸

あげ

あげ

おもろいでこれ〜！どないやっちゅうねん！

http://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!）
http://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec
http://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related
http://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun
http://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun#
http://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun#

怒るでしかし〜！！正味の話しがーー！！

怒るーでマラ伸ー　怒るーでマラ伸ー　ぬーまべもまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
正味の話がー！怒るでしかし〜！！

怒るで怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！

寝るで〜！布団に寝るで〜！！

高橋 マラ伸

バカばっか

毎度！高橋や！
怒るでしかし〜！！
メガネメガネ・・・。

おもろいでこれ〜！どないやっちゅうねん！

http://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!）
http://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec
http://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related
http://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun
http://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun#
http://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun#

怒るでしかし〜！！正味の話しがーー！！

怒るーでマラ伸ー　怒るーでマラ伸ー　ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
田中ーとマラ伸ー　マラ伸ーと安藤ー　まーらマラ伸と岡本社長ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー　吉田部長！　どないやっちゅうねん！

正味の話がー！怒るでしかし〜！！

怒るで怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！

寝るで〜！布団に寝るで〜！！

岡本物流株式会社　高橋 マラ伸

明日日野自動車さんの高卒の就職試験を受けるのですが
試験開始が10時で終了が16時30分なのですが、昼食休憩とかはあるのでしょうか？

この会社にはこないほうが良いぞ

>>35
悲観的ですね。

>>34 他の会社に行け

1位、宇野貴博

あぼーん

毎度！高橋や！
怒るでしかし〜！！
メガネメガネ・・・。

おもろいでこれ〜！どないやっちゅうねん！

http://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!）
http://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec
http://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related
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http://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun#

怒るでしかし〜！！正味の話しがーー！！

怒るーでマラ伸ー　怒るーでマラ伸ー　ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
田中ーとマラ伸ー　マラ伸ーと安藤ー　まーらマラ伸と岡本社長ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー　吉田部長！　どないやっちゅうねん！

正味の話がー！怒るでしかし〜！！

怒るで怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！

寝るで〜！布団に寝るで〜！！

岡本物流株式会社　高橋 マラ伸

あぼーん

>>38
お前のせいで、俺の本名でググるとこのスレがヒットするようになったじゃねえか！

やめろ！

あぼーん

あぼーん

毎度！高橋や！
怒るでしかし〜！！
メガネメガネ・・・。

おもろいでこれ〜！どないやっちゅうねん！正味の話が〜！！

http://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!）
http://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec
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http://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun
http://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun#
http://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun#

怒るでしかし〜！！正味の話しがーー！！
東名高速をバックしたらんかい！！

怒るーでマラ伸ー　怒るーでマラ伸ー　ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
案山子ーとマラ伸ー　マラ伸ーと加藤ー　まーらマラ伸と経理の内田ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー　吉田部長！　どないやっちゅうねん！

正味の話がー！どないやっちゅうねん！怒るでしかし〜！！

怒るで！怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！

寝るで〜！しかし〜！　布団に寝るで〜！！

岡本物流株式会社　高橋 マラ伸

286 名前： 多摩っこ 投稿日： 2012/09/30(日) 20:11:31 ID:5kf6qWzA [ FL1-119-241-100-6.tky.mesh.ad.jp ]

この前さ、取引先の仲介で、お見合いしたら断られた。
初めてのお見合い。
俺スペック　４１歳、高専卒、エンジニア系、年収６００万円、独身。日野市内の企業へ勤務。賃貸住まい。
断られた理由は、年収８００万円以上希望だって・・・
相手スペック４０歳。府中の国産電機企業の子会社OL。

結構ショックだな・・・・・。


俺自体、３０歳〜３８歳までアジアの諸国を転勤して、３年前に日本に帰ってきて、世間知らずの浦島太郎状態からリハビリしたばっかり。
日本に帰ってきて、多摩地区の工場撤退とか、経済が下降線なのがビビッタ。その分、うちの会社は外国での仕事が増えたんだけど・・・。

豊田駅周辺part42
http://kanto.machi.to/bbs/read.cgi/tama/1341952001/286-

この会社、クズばかりだ。改めて思う。
すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！

岡本物流一同の総意より

この会社、クズばかりだ。改めて思う。
すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！

岡本物流一同の総意より

この会社、クズばかりだ。改めて思う。
すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！

岡本物流一同の総意より

>>42
宇野貴博！
宇野貴博！

おおー明治！

「了解」
とある稚拙な独裁者のメール返答の典型例。
天皇か国王か。町工場の社長でも雲の上の存在でありたいのだろう。
社会人経験のない成り上がりタコ社長。こんなことでしか、威厳や権威を発揮できないのはかわいそうに・・・。
さーて、気の小さい社長殿は、あらゆる手を使って、報復に走ります。見ものです（笑）！

独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴
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岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者

岡本物流株式会社　社長　岡本雅晴君へ

人を１人嫌えば、１０人に嫌われることを自覚せよ。
パパやママに習わなかった？そうだよね！パパもまた独裁者で嫌われてたからね！
そんな境遇で育って、同じ考え方しかできないなんて。可哀想に・・・。
どっかの北の方の国の「キム」なんちゃらって人とよ〜く似てるよ！
いい加減、城に籠って、アフターは経費で銀座のスナックや寿司屋で遊んでないで、こっちに来いよ！
怖いのか？君は小心者だからね！仕方ないか。ヒットラーもそうだったからね。同じだね！
まあ、監視カメラがないと不安で仕方ないという心の狭さ。従業員を信用できない可哀想な性格。
カメラ越しにオナニーしてる暇があったら、一つでも従業員のためのことをやれよ！
オーナー会社は、「オナニー会社」や「オーシャンビュー会社」じゃないんだよ！
今度教えてあげるね。社会人の基礎を。
監視カメラ越しの独裁者岡本雅晴へ。

でも、日野自動車も最低最悪な会社と組織だね。馬鹿な役員が集まって幼稚なお遊戯しかできない。昔から誇れる偉業なんて見たことないよ。
ただ単に馬鹿なトヨタの傘下でトラックを売ってるだけ。それだけの会社が日野自動車。
これに寄生するのが、悲しいことに今の岡本物流株式会社。

正社員スレ始めて見たと思ったら案の定くそスレでわろた

現場よりもスタッフが使えないのはどうにかならんのか。年功序列でやるとしても限度ってもんがあるよな

上がかわらんと変わらないだろ
社長誰だよw

サンとオクタゴンは何の会社なの？
節税対策の会社？
どうせ岡本以外の仕事なんかしてないんだろ？
オーエスランテックスとか怪しい会社ばかりだな！

>>
詳しいことは知らんが、全部雅晴の支配する会社。まあ、岡本の子会社以上に岡本の一部署だな。
サンは、松尾や矢崎の馬鹿で常識の欠落した奴がいる。岡本の墓場とも言われているらしい。資金プール会社で、岡本の名前を出したくないヤバい仕事を専門にやっている。当然、サンはインターネットでも出てこない秘密会社。俺がその気になれば、一発アウトだな！
オクタゴンは、パソコン屋。高橋っていう、廃人で脳に障害のあるキチガイが占めている。単なるシステムメンテナンス。こんな業務は底辺だが、雅晴のお気に入りだから、のさぼっている。俺なら、周りを固めてすぐに高橋を排除するがな！
オーエスはよく知らん。藤井正二という旧態依然の馬鹿なジジイ(マラ伸的には「藤井のファックのほうがまだ気合いが入っている。」)の茶飲み場のようだ。

Ｓ生技のＭ岸ってヤツにボコられた。告訴した方がいいか？

岡本雅晴と愉快な役員殿

いつも２ちゃんねるのご確認お疲れ様です。今日もチェックですね。

みんな、別に悪戯ではなく言いたいんですよ。何とかならないか。
全て社長次第。あなたの行動を改めれば、良い会社になります。
監視カメラで見たりスケジュールを隠したりしないで、町工場のオーナーとしてもっと前に出たらどうですか。
身内や忠誠心を尽くした人間だけ相手にせずに、直接コミュニケーションをとったらどうですか？
何でそんなに偉そうなんですか。あなたはそんなに偉いのですか？
独裁を貫くのはさておき、そこまでしなければ会社を維持できないんですか？
監視カメラはプライバシーの侵害。従業員を信頼・信用していない証拠。臆病な証拠。

雅晴君、弁護士や身近な役員とばかり話しないで、返答しろよ！
全てバレバレです。侮るなよ！君のような町工場のオーナーは、簡単だから。

じゃあね。回答待ってます。

岡本雅晴君！！

８時だよ！全員集合ー！！
雅晴・谷川・辰巳・福島・熊沢・米ちゃん・辻・岸・吉田・潮美（ブス）・山ちゃん・ビンラディン・里絵・マラ伸・サン
８時だよ！全員集合ー！！
雅晴・谷川・辰巳・福島・熊沢・米ちゃん・辻・岸・吉田・潮美（ブス）・山ちゃん・ビンラディン・里絵・マラ伸・サン
８時だよ！全員集合ー！！
雅晴・谷川・辰巳・福島・熊沢・米ちゃん・辻・岸・吉田・潮美（ブス）・山ちゃん・ビンラディン・里絵・マラ伸・サン
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岡本雅晴と愉快な役員殿

いつも２ちゃんねるのご確認お疲れ様です。今日もチェックですね。

みんな、別に悪戯ではなく言いたいんですよ。何とかならないか。
全て社長次第。あなたの行動を改めれば、良い会社になります。
監視カメラで見たりスケジュールを隠したりしないで、町工場のオーナーとしてもっと前に出たらどうですか。
身内や忠誠心を尽くした人間だけ相手にせずに、直接コミュニケーションをとったらどうですか？
何でそんなに偉そうなんですか。あなたはそんなに偉いのですか？
独裁を貫くのはさておき、そこまでしなければ会社を維持できないんですか？
監視カメラはプライバシーの侵害。従業員を信頼・信用していない証拠。臆病な証拠。

雅晴君、弁護士や身近な役員とばかり話しないで、返答しろよ！
全てバレバレです。侮るなよ！君のような町工場のオーナーは、簡単だから。

じゃあね。回答待ってます。

岡本雅晴君！！

また宇野貴博かよ

いじめ

一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
悪業を数える 悪業を数える
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ一つ裁くぞ 嘘をついてもわかるぞ

わたしはやってない 潔白だ
わたしはやってない 潔白だ

嘘つきだますな 嘘つきだますな
お前は嘘つき 有罪だ

大熱・寒冷・大餓鬼・小餓鬼・畜生
獄卒どもよ引っ立てろ
引っ立てろ

あなたは素晴らしい あなたは素晴らしい
正しく生きた良くやった
功徳だ 善行だ 寂静 真理だ
真理の実践だ 実践だ
あなたは天へと道ができ
天での生活待っている
カルマによって 我、裁く

地獄・畜生・プレータ・人間・天界
地獄だ 天界だ 畜生だ 人間だ
あなたはカルマを超えられる
あなたどこへ行くの
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ

http://www.youtube.com/watch?v=mnhLeWpy8Tk&feature=related

一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
悪業を数える 悪業を数える
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ一つ裁くぞ 嘘をついてもわかるぞ

わたしはやってない 潔白だ
わたしはやってない 潔白だ

嘘つきだますな 嘘つきだますな
お前は嘘つき 有罪だ

大熱・寒冷・大餓鬼・小餓鬼・畜生
獄卒どもよ引っ立てろ
引っ立てろ

あなたは素晴らしい あなたは素晴らしい
正しく生きた良くやった
功徳だ 善行だ 寂静 真理だ
真理の実践だ 実践だ
あなたは天へと道ができ
天での生活待っている
カルマによって 我、裁く

地獄・畜生・プレータ・人間・天界
地獄だ 天界だ 畜生だ 人間だ
あなたはカルマを超えられる
あなたどこへ行くの
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=v-ra7Buapmw&feature=endscreen

　極厳修行者は神様です。
　さあ！　極厳修行者のみなさん神様になりましょう。
　（あっそれっ）しっかり手を抜かず
　日々の精進を頑張り（あっどした）
　そして　グルの偉大な愛に応えること
　それが皆さんの　日々の実践ですよ

　（あっよいしょ）あっよいしょ！

　極厳修行は　楽しい
　極厳修行は　楽しい
　日々の修習　怠らず
　日々の捨断　頑張って　※全力で！
　必ず　解脱するんだ　※手を抜くな！
　必ず　成就するんだ

　※（はーほりゃほりゃ）チャンスはないぞ！（あっそれっ）（あっどした）

　極厳修行は　チャンス
　極厳修行は　チャンス　※頑張って！
　ワークの結果が　やってきた
　功徳の結果が　やってきた
　必ず　解脱するんだ
　必ず　成就するんだ　（はぁーほりゃほりゃ）

　あきらめるなよっ！

車体部車体課のちゅうまんさんて今でもいますか？？？？

漢字を忘れてしまいましたが中馬って書いて「ちゅうまん」って読むんだと思います
凄くお世話になった社員の方です

いる

岡本物流はネ申！

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を

(´･ω･｀)ﾉｼ期間工だけどいて良い？

2013年も社員登用有りですか？

>>24
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第97号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1358946058/1

1 名前：弁護士中澤佑一 投稿日：2013/01/23(水) 22:01:31.00 HOST:p33043-ipngn902souka.saitama.ocn.ne.jp[180.57.84.43]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342776740/5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1338365258/127
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/pure/1342004008/51
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345306722/24
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337150242/784
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345558748/8
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337527690/171
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1344601296/7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342855020/21
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1346213258/60
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定

決定正本アドレス
http://todasogo.jp/cms/wp-content/uploads/2013/01/25-97.pdf

よろしくお願いいたします。

高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
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高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸

期間工なら社員になった人いんの？

バカ社長の命令で、就業規則と弁護士と何とかを調べて、気に入らない奴を解雇しようとする会社。それが岡本物流株式会社。
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辰巳 雅晴 山ちゃん 谷川 マラ伸 関係会社 吉田 岸 などなど

岡本物流株式会社岡本物流株式会社岡本物流株式会社岡本物流株式会社岡本物流株式会社岡本物流株式会社岡本物流株式会社岡本物流株式会社
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羽村のＫ工長パワハラ王

金○さんですか？
でも熱い人ですからちゃんとすれば良くしてくれますよ

グラプロのモデルチェンジ情報ありますかー？

高橋です。
今日、会社帰りに「戸締り忘れるなよ！」って勢いよく注意したとです。
でも、なぜか女子社員が私の下半身を指さして奇声を上げるのです。
見たら、私の「社会の窓」が全開で、しかも、そこから私の「巨大スネーク・マラ」がはみ出していたとです。
恥ずかしくてマラをしまうことすら忘れ、電車に乗ったとです。
戸締りは肝心と身に染みました。
高橋です。高橋です。高橋です・・・。

高橋 マラ伸

海上保安庁のバカヤロウ　安倍晋三のグス
尖閣は中華人民共和国の領土だ　海上保安庁のグス船はさっさと出で行け
上陸しても強制排除をすることは禁止!!
今すぐすべての日の丸を焼き捨てる事!!靖国を焼却処分する事!!
田宮工務店　(かちゅ＠市川市　御曹司　田宮勝博)

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

社長が変わったんだ？別に変わったって中堅層が能無しの自分が一番人間だから部下なんかついてくるわけがない。
業務命令を遂行しているからではなく仕事はしているが信用はしてない。
結局門出たらクズ人間の中堅層使えない連中。
見ていなきゃ何してもいい。自分の首を守るのに必死ってこの人たちが作り上げた構図だよ。
ばれないように見つからないように･･･

それにくだらないローカルルール作りすぎ、今の日本の脱落は中年層の頭の悪さと
自分中心の考えた方。
子供が大人の真似して成長するのにジジババアが信号無視してて誰が手本になる？
それと一緒。手本を見せないで威張ってるばかりの管理職・役付きは馬鹿と能無しにしか見えない

トラックって意外と簡単なつくりなんだぜ
トラックしか作れないくそ会社

人いないかな。たかいところすきなひと、募集中かな？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>>90
なんか社長？会長のお達しみたいなプリント貼られてた

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

>>38
宇野貴博って誰？

うのたかひろって！

八王子東高校コーラス部OBによって作られた

男声合唱合唱団漢（仮称）

男声合唱団“漢（仮称）”

または

男声合唱団「漢（仮称）」

新卒エンジニアで採用されたら配属どこになるのでしょうか？
東京から出そうですか？

天下の日野

古河工場に移る人達大変ね。
やっぱ独身寮は26歳までだろうか？同じ茨城の御前山テストコースの寮は年齢制限無くて独身40過ぎの職長がいるという話を聞いた事がある。
ずっと寮生でいられるなら古河工場も悪くないなwww

東京モーターショーやる気あんのか？
はよぅ情報出せよ

日野不倫OL放火殺人事件を忘れないでください！
http://www.maroon.dti.ne.jp/knight999/hino-ol.htm
ガソリンをまいて乳幼児を焼き殺した鬼畜外道・北村有紀恵
http://p2.ms/34j8m

んで冬休みはいつからいつまでなんだっけ？

社員ってここにいるの？

俺は期間工だよ。


またの名をキカン坊。

羽村工場の塗装の教育に変な社員が2人いるよね
富山出身のチビのオッサンと病気療養してたヒゲ
いまだに殺せば良かったと思うことが何度もある
法に触れないならメッタ刺しにして殺してるよ
イライラ来る

期間工だけど文句ある？

正社員だけど最近疑問に思った。
品質管理部に期間従業員って存在するの？(笑)

↑んなわけないだろ
馬鹿かおまえは！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額（3000万円が妥当）の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

期間の俺に文句ある？

駅前除雪してくださいよ

バイトしたら会社に分かるかな？
住民税の金額を人事が一人一人細かく見てるかどうかだと思うけど。。。

誰かしゃぶらせて！

期間工の新しいやつ仕事遅いんだよ
昨日さすがに怒鳴った
一週間たってるのに何故ラインに乗れないんだよ

↑
うっせーよ！まだ慣れないんだからしょーがねーだろ！そもそも教え方が下手なんだよ〇〇！！
くたばれ！

社員誰がやってもタクト内で終われる仕事を一週間かけても出来ないなんてそんなやつは頭悪すぎ
工長からも来週怒鳴ってもらうつもり
早く辞めさせろと職長からも言われるだろうしここは追い込むしかねーよな

日野の開発部隊に転職を考えております。
日野ってどんな会社なの？

オマエは俺に穴を差し出さなければ入社は出来ない。

みんなでおしりの穴でズボズボくちょくちょアナルエッチしよーぜ！！ハァハァ気持ちよくイッちゃおうぜ！

俺のフェラは好評だぞ！


第２では何人かクセになって俺に迫ってくるが、穴でも楽しもうぜ！

おちんぽーしゃぶしゃぶしてもらいたい
ハアハアしたい
汁ぶっかけっこしたいね！

おちんぽーしゃぶしゃぶ

オマエラは俺に穴を差し出せ！

俺の口にたっぷりザーメンだしたい奴いるか？

三重日野加藤氏ね

三重日野加藤嘘しかつかない禿です

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

正社員のくせに期間工より無能とか恥ずかしくないの？

期間工だけど、文句ある？

そういや千葉だか茨城？へ移動するらしいが何年後？
向こうの日野自動車社内に協力部品会社設置する話も聞いているが実際どうなの？
エロい人教えてくれませんかね

132だけどレスくれ・・・

期間工だけど、解らないことあるなら俺に任せろ！

ケツが痛いで、明日休むわ。

先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。

WEB情報資産の研究ブログより引用
ひろゆき氏が書類送検された事について−解明されない2ちゃんねるの謎

・2ちゃんねるのプロ固定・プロサクラ

２ちゃんねるには、プロ固定・プロサクラと言われる「専業の煽り屋」が
存在しているとされています。できる限り話題を煽って、自作自演を繰り返す事によって、
スレッドを引き伸ばして成功報酬を得るというものです。
1人書き込むごとに0.1円−10円ぐらいのお金が入り、
スレッドが伸びるごとにお金が入るシステムになっているとされています。

なんだここの従業員達はガチフォモが多いのか。
俺もここの従業員だったら混ぜて欲しかった。
チン薔薇ごっこなら、負けないぜ！
あ、先週fjのブラックカラーパッケージを寺で契約したので、ライン作業者の兄弟よろしく頼む。

>132 今更だけど来年の8月頃から順次移動していくといわれてる

(´∀｀∩)↑age↑

来年8月かー。
家買った奴等最悪だな
部品供給してる関連会社どうなるんだろ
事務のみの本社のみって形になると思うが

お尻の盗撮お願いします
俺は勇気なく盗撮出来なかった。
日野ガールはやたらと腰付き丸いんだよ
お尻だけツンって横に出てる
勃起してしまったorz

Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事

女に頼むより、俺が気持ちよくしてやるぜ！

なざいくの？

Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事

悪い職場はいつか無くなるよ。

日野なんかろくな社員おらんなー

Ｋｕｓｏ人事だから･･･
殆どＫｕｓｏしか残らない。

ハイブリッドの開発はクソ

http://www.maroon.dti.ne.jp/knight999/hino-ol.htm

《閲覧注意》復讐のため子供を失う感情を体験させてやる
http://m.youtube.com/watch?v=s0UJvUeItpY

Ｈｉｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事

羽村工場はずっと残るのですか
北関東には行きたくないのですが、受けようか悩んでます

>>153
東京オリンピックの頃には無くなってんじゃね？
古河への設備投資もあって、羽村は設備や建屋がボロなのに修繕する気無いし

日野工場にいたが現場も事務も糞だったぞ。いじめも凄いしカスみたいな奴しかいなかった。新人来たら生け贄がきたとかほざいてる糞とか居るし、まじカスしか残ってない。

ち〇みちゃん可愛いなぁ(^^)

日野工場にいたが現場も事務も糞だったぞ。いじめも凄いしカスみたいな奴しかいなかった。新人来たら生け贄がきたとかほざいてる糞とか居るし、まじカスしか残ってない。

実力を認めない会社がＨｉｎｏであり、Ｈｉｎｏ社員であ〜る！
だから何年経っても進歩しないのであ〜る！！

品質管理は仕事の出来無い連中の集まりみたいな部署だな！

楽したいなら指導員になれや平共