室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所

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1アオキ
http://furusatobunko.sakura.ne.jp/sblo_files/heartshuppan/image/1A1A1A1A7C1AA1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A.jpg

       何か問題や改善は有りませんか?     
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ∧_∧ ←ハゲ
         ( ´・ω・`)     ∧_∧
         /     \   (    )オマエのハゲが問題だ 
     .__| |    .| |_ /      ヽ
     ||\  ̄ ̄ ̄ ̄   / .|   | | ←テンパー
     ||\..∧_∧    (⌒\|__./ ./
     ||.  (    )     ~\_____ノ|   ∧_∧
       /   ヽ 何の為だ?   \|   (    )香典捻出のためだろ?ハゲ!  
       | メ   ヽ           \/     ヽ.
       | ガ  |ヽ、二⌒)        / .|   | | ←デブ
       .| ネ  ヽ \∧_∧    (⌒\|__./ /

ハゲが香典絡みの失言した数日後に部員がお亡くなりになりましたってよ
これはまたタイミングのいいこって

前スレ
http://unkar.org/r/mog2/1332420892
http://unkar.org/r/industry/1329838741
http://unkar.org/r/industry/1315664494
http://unkar.org/r/industry/1300486737
2名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/01(水) 22:36:27.03 ID:h1AsNlx+
昔、第2工場(熱処理)で室温計が40度になったと自慢してたな。
自慢なんかしてないで何とかしろよと。
当時の詳しい話は、『3禿げトリオ』に聞いてください。
3名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/01(水) 23:24:55.37 ID:DKV+GPa4
                 ,.:‐v‐:.、
  /   ; :        /  ゙´ ゙i
/             (   i lヽ l!
ヽ_             フ ハ ゙.ノ
   \   !       / "  ゙'' i        ┌‐
    .>、/ヽ      .i ,ィ    |        |
    /    l      .l ,;  .;  !        |
  /    /,      | ;   !. i!        |
  \_  ./       | ;   ; i!      (  ノ     立ったよ!
    ゙`ヽ、.       ! !l   l、 !        ゙i、_
       ゙ ー--、  | !   ; .|          ヽ
\          ゙ー| !l   ;. ! ̄ ゙̄ー" ゙̄ー―‐"、
  \         ヽ,! ,:   :.. |,,;;  ,:         \
_/ l . ,.  ''   \  \   ,; ;゙、ミ゙           \
   l .:、   、   \  \ ,;: i;ミ゙;゙
   L  、  \   \  \./
    \_\  ゙ヽ  ゙:ヽ._/
4名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/02(木) 06:20:03.97 ID:BYQVFIFM
エアコン使うと電気を使う
原発動かせやという流れになりオマイラの子供に負担を強いるだけ
私たちは一生独身を貫く覚悟なのでわりとどうでもいい
さぁバカ親どもどうする?
5あぼーん:あぼーん
あぼーん
6名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/02(木) 20:49:43.67 ID:TcRvhRzH
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
7あぼーん:あぼーん
あぼーん
8名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/02(木) 22:09:50.75 ID:TcRvhRzH
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
9あぼーん:あぼーん
あぼーん
10名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/03(金) 23:51:04.99 ID:2TQ4j3J0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
11あぼーん:あぼーん
あぼーん
12名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 16:38:04.89 ID:mCsC0iH6
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
13あぼーん:あぼーん
あぼーん
14名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 20:33:22.04 ID:mCsC0iH6
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
15あぼーん:あぼーん
あぼーん
16名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/05(日) 06:27:45.90 ID:2K7W9CFk
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなw
 
17あぼーん:あぼーん
あぼーん
18名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/08(水) 05:08:25.95 ID:oLkq/9at
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
19名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/08(水) 11:42:03.66 ID:aludInq4
>>18
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       , - ―‐ - 、
20名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/11(土) 18:14:18.66 ID:exrwnzYj
175 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/

21あぼーん:あぼーん
あぼーん
22名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 06:44:04.41 ID:5NLjYFWP
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw
23あぼーん:あぼーん
あぼーん
24名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 17:04:36.91 ID:h5/8L5a6

http://www.naoru.com/nettyuu.htm

熱中症
Heat Attack (Heat Stroke)
/高温環境に過剰に暴露されることに起因する障害

WBGT値と気温・湿度の関係   (WBDT=湿球温度)
  31以上(危険)
  28〜30(厳重警戒)  
  25〜27(警戒)

       湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度
       40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95%
気温40℃ 33   34   35   35   36   37   38   39   40   41   42   43  気温40℃
気温39℃ 32   33   34   35   35   36   37   38   39   40   41   42  気温39℃
気温38℃ 31   32   33   34   35   35   36   37   38   39   40   41  気温38℃
気温37℃ 30   31   32   33   35   35   35   36   37   38   39   40  気温37℃
気温36℃ 29   30   31   32   33   34   34   35   36   37   38   39  気温36℃
気温35℃ 29   29   30   31   32   33   33   34   35   36   37   38  気温35℃
気温34℃ 28   29   29   30   31   32   33   33   34   35   36   37  気温34℃
気温33℃ 27   28   28   29   30   31   32   32   33   34   35   35  気温33℃
気温32℃ 26   27   28   28   29   30   31   31   32   33   34   34  気温32℃
気温31℃ 25   26   27   27   28   29   30   30   31   32   33   33  気温31℃
気温30℃    .25   26   27   27   28   29   29   30   31   32   32  気温30℃
気温29℃        .25   26   26   27   28   29   29   30   31   31  気温29℃
気温28℃           25   25   26   27   28   28   29   30   30  気温28℃
気温27℃               25   25   26   27   27   28   29   29  気温27℃
気温26℃                      .25   26   26   27   28   28  気温26℃
気温25℃                         25   25   26   27   27  気温25℃
気温24℃                               .25   26   26  気温24℃
気温23℃                                   .25   25  気温23℃
気温22℃                                         気温22℃
「日常生活における熱中症予防指針」Ver.1(日本生気象学会)より
25名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 17:20:05.58 ID:KH17Otds
つまり、自分の体の周りが27℃でもかなり気を付けなければいけない。
離れたところに温湿度計が有っても『無意味』
ただの『馬鹿』
26名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 17:21:36.86 ID:AVhtbyVJ
>>24
   の   類   率    の   べ   類   類      | ___ / | ヽ す
   砂   は   よ   器.   た   に   の.       ノ.| ! ┘/
   肝   砂.   く   官    エ   は   胃     ´ |__! _/  な
   に   や   す   で    サ    歯    に
   た   小   り.   す    .は   が   あ      ┌┐‐┬‐ ぎ
    め   石   つ   り         無   る.        ├┤__.|__
   て   を.   ぶ    つ        .い   器       ├┤ .!   も
   お  .食    .す   ぶ        の   官       ' .┘ .!
   く    べ   た.    さ          で
        て    め   れ
                る            ー。<
                            ,'´ ,,.ヽ
                        ....,,,,___i''´ ・ >
                        ! 、ー‐-    !
                        ゙、ヽ     ノ
                         ゛'' 'ェ-ェ"´
27名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/14(火) 04:55:46.21 ID:saLKiMc4
175 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/
28あぼーん:あぼーん
あぼーん
29名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/19(日) 05:10:44.31 ID:SvL4j5bC
大野精工叩かれすぎw ワロタwww

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215
30あぼーん:あぼーん
あぼーん
31あぼーん:あぼーん
あぼーん
32あぼーん:あぼーん
あぼーん
33QCサークルの歌:2012/08/25(土) 23:44:15.32 ID:1/nea5sv
1 交わす笑顔も白々しい 心明るく装う友
  ああ その友は 潰し合い 新たな野望を語り合い
  野望を胸に禿げる友 QCサークル光無し

2 常に低めるモラ〜ルに 悪しき使命を担う日々
  ああ その日々は怨めしい 企業の栄え花と散る
  野望の明日へ続く日々 QCサークル抱負無し

3 結ぶ互いの交流に 管理厳しく目指す道
  ああ その道はおぞましく 確かに縮む日本の未来
  文化の幸を壊す道 QCサークル行く手無し
34あぼーん:あぼーん
あぼーん
35あぼーん:あぼーん
あぼーん
36あぼーん:あぼーん
あぼーん
37名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 06:13:14.63 ID:VsNCiUZE
【生物】「頭部にペニスがある」新種の魚「トウゴロウメダカ」を確認・・・ベトナム[08/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1346302182/
http://www.jiji.com/news/afpnj/photos/AFP029382_00.pre.jpg
http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a

                        /:::::::::::::/,,ヽ  ,●
                     ● i:::::::::::::::i ii`!l/
:。;  /                  \l::::::::::::::l ト,゙ji   ))
              / _⌒ヽ⌒ヽ ((  |:::::::::::::| し/ 
             /  ` ゚` :.; "゚`ヽ   ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
  ___       /     ,_!.!、   ヽ.    |::::|、
            / .    --- ,,  ヽ   ,|::::(|      
       l⌒l   /       Y    ヽ (つ:(/ 
       |  つ /         八    ヽ/ ,`''
..  _   |  | (      __//. ヽ ,, , ) /
       |  | 丶1,,,,;;:::::::::::   八.,  ''''''! /  
       |  | / "   ==ュ  r== j/  
       |  |'  /  、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ'| 
   __ ヽ_/|    `ー 'ノ  !、`ー ' | 
           |    . ,イ   'ヽ    | 
   _       |ノ    ゚ ´...:^ー^:':...  ゚│ 
          (     r ζ竺=ァ‐、  │ 
..          │      `二´  丶  | 
     _    |              | 
          |               |
       __  \  ∵∴∴∴∴∴∴/
      / )   );     ∴∴∴∴/)`丶.
     ./; ヽ\/;)  /ー――''''' ー;;  、_;  )         
     //\,' ,  /           .,' ; /             
   _      −′.     __   .|   ,'             
                         ,l ;/   
38あぼーん:あぼーん
あぼーん
39名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 22:32:34.00 ID:40FAk1pa

労働安全衛生広報(2011.5.15)には「熱中症による送検事例」が掲載されています。

労働安全衛生法第22条、 同規則第617条違反の疑いで書類送検された、とのこと。

事業者は「多量の発刊を伴う作業場では労働者に与えるための塩及び飲料水を備えなければならない」こととなっています。

この事例では工場内に休憩場所や飲料水の自販機があり、口頭で注意したのみだったとのこと。

送検されたのは会社と現場責任者、送検したのは神奈川県内の所轄の労働基準監督署。

http://www.hiroshima-sanpo.jp/neccyusyo/yobotaisaku.html
40名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 22:45:41.53 ID:5om/JDwm
>>39
       ____       ですか?宣伝ありがとう!立ったよ!爆笑
 +  + /⌒  ⌒\+ 。
 ・ 。/( ●)  (●)\ + +   わけだなwわけだなwれよな!!れよな!!
  /::::::⌒(__人__)⌒::: \   
  |     |r┬-|     |     
 +\     `ー‐′   /・ ゚. +          __
  /          |              / ・ /ヽ
 (_⌒) ・    ・ ||____________  |ま | ̄|        
   l⌒ヽ     _ノ | |\  |___|   {}@{}@{}−| る|  |
    |  r `(;;U;)   )__)  \ >゚))))彡ー―'. |_.|_|
  (_ノ  ̄ / /     \`ー―’___
        (__^)       | |

41あぼーん:あぼーん
あぼーん
42あぼーん:あぼーん
あぼーん
43あぼーん:あぼーん
あぼーん
44あぼーん:あぼーん
あぼーん
45あぼーん:あぼーん
あぼーん
46名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 21:22:29.24 ID:/Q+LDB3o

          人間打楽器

   (´・ω・`)          (^ω^ )
   /    \ ペチチチチチ /    .ニフ
   レ'\  γ∩ミ   γ∩ミ  /        
      > ⊂:: ::⊃人 ⊂:: ::⊃ < 
.        乂∪彡<  >乂∪彡

47あぼーん:あぼーん
あぼーん
48あぼーん:あぼーん
あぼーん
49あぼーん:あぼーん
あぼーん
50あぼーん:あぼーん
あぼーん
51名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 18:28:59.50 ID:aGEj8RrQ
  お〜きなクリトリスのしたで〜
  あ〜な〜た〜と〜わ〜た〜し〜
  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
  お〜きなクリトリスのしたで〜

    \              /
      \_      _/
          彡彡彡
          ミミミミ 
         ミミミミ.ミミミ
         ノ δ ヽ 
       / / ゚ヽ \
      / //\\ \
        ( (   )
      \ \\// /
         `   \/  '
\         *         /
  \_____/\_____/

   タリラリラン タリラリラン
   タリラリラッタッタ〜ン
52名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 19:51:36.61 ID:Rbydkpnk
  お〜きなクリトリスのしたで〜
  あ〜な〜た〜と〜わ〜た〜し〜
  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
  お〜きなクリトリスのしたで〜

    \              /
      \_      _/
          彡彡彡
          ミミミミ 
         ミミミミ.ミミミ
         ノ δ ヽ 
       / / ゚ヽ \
      / //\\ \
        ( (   )
      \ \\// /
         `   \/  '
\         *         /
  \_____/\_____/

   タリラリラン タリラリラン
   タリラリラッタッタ〜ン
53名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 06:20:42.39 ID:T7ja7sKf
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね 
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54名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 08:20:43.00 ID:T7ja7sKf
創価死ね
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55クルクルクルクル:2012/09/28(金) 20:37:49.10 ID:HKT9Biuj
トヨタ系アイシン機工 障害→解雇の社員が地位保全と損害賠償求め提訴、作業可能強度の6.3倍で手首手術
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695

16:21 09/21 2012
Digest】
◇年末年始の労働と派遣社員脱走事件
◇ 1日3000回超えるネジ締め作業
◇作業中に転落して手首を突く
◇「保険金詐欺」と罵倒される
◇継続作業可能な負荷の6・3倍の負担
◇深夜の無言電話?精神的な負担も

ボルト締め作業のほか、1・85キログラムから3キログラムくらいの部品をクルクル回して四方八方から見て確認するのです。
このような仕事を11時間やり、工場にいる時間が1日13時間くらいになり疲労がたまっていきました。

最大筋力の8パーセント以下なら継続して疲れることなく数時間の作業が出来るボルト締め。
主治医の実験では、平均50・2パーセントの筋力を使うことがわかった。
また、ネジ部分に接着剤が塗布されている方向に閉める作業を行うと手首への負担が増す。
56あぼーん:あぼーん
あぼーん
57名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 16:38:51.92 ID:OswwtLvD
創価タヒね
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58名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 04:25:25.25 ID:dQKK8VLK
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59名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 06:48:54.08 ID:7sT8MsP5
喫煙者におこる肺の変化
http://www.e-kinen.jp/harm/index.html

タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html

禁煙のメリット 〜健康編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html
禁煙のメリット 〜経済編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html
60名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 06:49:29.20 ID:7sT8MsP5
タバコを吸わないあなたへ 軽く考えていませんか?受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
       【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性

            【長期的な影響】
●肺がん         ●脳卒中
●副鼻腔がん      ●心筋梗塞
●子宮頚がん      ●動脈硬化
●気管支喘息の悪化 ●糖尿病
●呼吸機能の低下

       【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html

タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
61あぼーん:あぼーん
あぼーん
62名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 15:10:43.99 ID:zGCF9ySX
http://www.haneda.or.jp/lecture/9.html

 『喘息とタバコ』
 タバコの煙には4000種類以上の粒子状、ガス状の化学物質が含まれています。そのうちニコチン、タール、一酸化炭素が三大有害物質といわれています。
これらの有害物質は喫煙者自身はもちろん、副流煙として周囲の人たちにも受動喫煙の害をもたらします。

1. 喘息患者さんとタバコ
 喘息患者さんの喫煙率は当然ながら、健常人よりも低いだろうと予想されますが、実際にはそうではありません。ある米国での調査では、喘息患者さんの喫煙率は27%で、
全人口の喫煙率と同様でした。喫煙者と非喫煙者に分けて比較すると、喫煙者の方で喘息症状や日常生活の障害が強く、タバコが喘息症状を増悪させていると考えられました。
 タバコをすう喘息患者さんでは慢性の咳が主症状であることが多く、またタバコは喘息の発症率を上昇させ、特に女性でその傾向が強いといわれています。

2. タバコが喘息を増悪させる理由
 タバコは気道の炎症をひきおこし、気管支の血管透過性を亢進させることによって、喘息症状を増悪させます。またタバコをすうと全身の免疫系が活性化されるため、
抗原を吸入した時のアレルギー反応が強く起こるようになります。さらにタバコは気道過敏性を亢進させるため、喘息発作が起こりやすくなります。

3. 喘息死とタバコ
 タバコと入院、死亡の関係を調べた調査では、重症の喘息発作で人工呼吸管理を必要とした患者さんのうち、16%に入院中死亡がありましたが、喫煙者の死亡率は非喫煙者の2倍でした。
また一度退院したあと再入院する比率は喫煙者で非喫煙者の2倍でした。このようにタバコをすう喘息患者さんは、より重症で死亡率も高いので、通常の喘息治療だけでなく、禁煙療法が重要な課題であると考えられます。










従業員はこの規定及び、別に定める安全心得、衛生心得等を守り、自己及び、同僚の災害防止並びに、健康の保持増進に努力しなければならない。
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あぼーん
64名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 19:33:58.06 ID:ZDjhETZy
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
65あぼーん:あぼーん
あぼーん
66名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/08(月) 06:15:26.23 ID:ZWXPYQ7P
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
67あぼーん:あぼーん
あぼーん
68名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/08(月) 12:29:52.50 ID:jenfhF0F
  お〜きなクリトリスのしたで〜
  あ〜な〜た〜と〜わ〜た〜し〜
  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
  お〜きなクリトリスのしたで〜

    \              /
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          彡彡彡
          ミミミミ 
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   タリラリラン タリラリラン
   タリラリラッタッタ〜ン
69名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/05(月) 07:56:52.62 ID:COB9dN/6
大野精工は現在でも残業管理が30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。
70名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/05(月) 13:28:42.54 ID:tz2Uy/bN
  お〜きなクリトリスのしたで〜
  あ〜な〜た〜と〜わ〜た〜し〜
  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
  お〜きなクリトリスのしたで〜

    \              /
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          彡彡彡
          ミミミミ 
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   タリラリラン タリラリラン
   タリラリラッタッタ〜ン
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あぼーん
72名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/21(水) 22:48:45.80 ID:jojvjHBb
  お〜きなクリトリスのしたで〜
  あ〜な〜た〜と〜わ〜た〜し〜
  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
  お〜きなクリトリスのしたで〜

    \              /
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          ミミミミ 
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ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
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ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
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ぴろりん
73名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/22(木) 05:05:51.61 ID:tzFjK0wy
  お〜きなクリトリスのしたで〜
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  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
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ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
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ぴろりん
74名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/22(木) 10:08:11.40 ID:hAbfaJPg
       /     \
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  /⌒  (6     つ  |   | おやめなさいなこのうすら禿げ!!
 (  |  / ___  |  <
  ? \   \_/  /    \__________________
 //  ,,r'´⌒ヽ___/     ,ィ
   /    ヽ       ri/ 彡
  /   i    ト、   __,,,丿)/        ζ
 |    !     )`Y'''" ヽ,,/      / ̄ ̄ ̄ ̄\
  ! l   |   く,,   ,,,ィ'"      /.         \
  ヽヽ  ゝ    ! ̄!~?、       /           |
  ヽ  / ̄""'''⌒ ̄"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
   Y'´          /    """''''?--、|||||||||||||||||)
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    ゝ   ー--、,,,,,___      ::: ::,,,,,ー`''''''⌒''ーイ  ./ 
    ヽ      \  ̄""'''"" ̄   \____/-、
     ヽ       ヽ  :::::::::::::::::::: /          `ヽ
      ヽ  丿   )       /    ノ   ゝ ヽ ,〉
       ゝ      !      /            ∀
        !     |      /   人     ヽ   ヽ
        |     ,;;}      !ー-、/  ヽ _,,,-ー'''''--ヘ
          |ノ    |      |  /    Y        ヽ
         {     |      |   j      )         ヽ
         〈     j      ト-.|    /          )
          Y''""'i'~      |,__|    /      人   __,|
          |   |     ,-ーイ__j  /'""⌒""'''ノ  Y''""" |
          L_トァ   ::: ̄ ̄::::::::::t     /     |     !
      :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::     ゝi'""⌒,ィrー-、,, ゞ'''"""ヽ
75名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/22(木) 14:37:48.28 ID:tzFjK0wy
>>74
            ,rrr、
            | |.l ト               /つ)))
   / ̄ ̄ ̄ ̄⊂ ヽ | __ ☆   __  _/ 巛
 ./          ヘー   \ | |l / \  __つ おらおら!悔しかったら
..|⌒   ⌒   /ヘ./|| ,  \.|||/  、 \   ☆  ワシを超えてみろ!
..|(・)  (・)    |||||./  __从,  ー、_从__  \ / |||
..|⊂⌒◯-------../ /  /   | 、  |  ヽ   |l
..| |||||||||_    (/ )  `| | | |ノゝ☆ t| | |l \
 \ ヘ_/ \ /    `// `U ' // | //`U' // l
   \____/   /   W W∴ | ∵∴  |
        /    ☆   ____人___ノ
      /       /
76名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/22(木) 17:16:09.19 ID:1TPaqs42
君みたいなクズ人間を目標にするわけねーし
むしろ関わりたくはない
デタラメなくせに自信過剰なやつって実際いるんだよね
しかもハゲww
77名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/23(金) 12:39:07.15 ID:2vLdv3QN
>>75の書き込みから、ウィルスではなく、人が手作業で荒らしていた事が証明されました
78名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/23(金) 21:07:21.83 ID:K5UlcxRT
>>77
             ___
           /_ノ ヽ、.\
          ./(●) (●) \ あ〜基地外の相手すんのだりーなぁ   
         /  (__人__)   \    
          |    ノ ノ      |    
         ヽ、 _`⌒'´  .._ /
    ____/⌒``ヽ ,,ー‐,,   "⌒ヽ____
   |____し'⌒/ .    .   /"⌒し′__|::|
   |____(        /_______|::|
    |____/⌒ ヽ、     /______|::|
    |____しイ"i  ゛`   ,,/._______|::|
l二二二二二二 l |二二二二二二二二l__:|
 | |::|   | |::|  し′        | |::|  | |::|
 |_|;;|   |_|;;|            |_|;;|  |_|;;|
79名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/24(土) 06:00:39.00 ID:uiW4AUOm
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://unkar.org/r/recruit/1315776688

>●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
80名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/24(土) 06:35:30.53 ID:oAskhraN
https://job.rikunabi.com/2013/company/senior/r669200074/K102/

実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。

来年の夏をお楽しみにー
81名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/24(土) 11:14:09.16 ID:Cw9yAptp
  お〜きなクリトリスのしたで〜
  あ〜な〜た〜と〜わ〜た〜し〜
  な〜か〜よ〜く〜あそびましょ〜
  お〜きなクリトリスのしたで〜

    \              /
      \_      _/
          彡彡彡
          ミミミミ 
         ミミミミ.ミミミ
         ノ δ ヽ 
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        ( (   )
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ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
82名無しさん:2012/11/25(日) 08:14:28.65 ID:T5Tsy61n
          /
                  /    だ パ い プ
                   |    °タ  つ 低
                   |        |  も 能
                   |       ン  の w 
               __|____
                /::::::::::::::::::::::::::::::::\____/
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           |::::::::: /   --―‐   |   ―- |
           |::::::::::{  \  -―  |   ‐- }|
             ::::::::::{       . __|__ ノ .
          ゚。:::::\    ∠二二二\_/二二ヽ
           (ニニニニ| 動物惑星 冂      |
            |::::-―ァ'⌒ヽ――┐ |=|   /⌒ヽ
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83名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/25(日) 09:26:15.37 ID:r96OmnMo
test
84名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/25(日) 13:56:02.17 ID:kj4e1owI
>>82
       /:\              /:\           
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      l::::::   \          ,ノ::::::   \         
      |:::::::::    \ .__,,,,―--ー‐´       \.        
..     |:::::::::::::::::..                   \ 
     |:::: .     ;,     ,,ヾ,,,. ;;' ,,.r.:,==、-、.  ヽ..       
    /         ,,.;;;;;;;;;  ;人; ;: ,;l.:.:.{ * .} );,  ヽ      呼んだかえ〜?
    /       ,.;;-'ニニヾ;;、:;ヽ;;  ヽ, ゙ヽ,:.:`--'.,..//゙   ゙、 
   .!     ゙ ;>'",..--、  ゙i;, l;;゙;::i:;)   ヽ`'ヽ`゙"゙ヽ;::゙i,    l   
   |     / /.:.{ * } ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;゙ ,.-、;;;; : ヾ;;;゙i,.  
   |    i |::.:::.:`--'シノ-‐''"´ _,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ゙i;;;:!  l
    .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:゙`-==' ,ィ"..   i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:゙:..  |
    l;';';';:;;;;;;:;:..   |;;:l,. ,. ,. ,:;/ `_,,,..--‐''"´ _,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!\
     ゙!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/  / ,,;____,,...-''i"  l_,.-‐! ||;:;::;,' \ 
      ゙、;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/  / ,,;/`i  l  ゙!,..-'゙'iY゙i, ゙!;;;;;/.   \
        ゙、;;;,. ゙'';;;;;;;;,. ゙、;;゙!;: l  ,' ;ノ、_ノー‐'^`''"  ,..ィ' l`'l .!;;/     \ 
        |ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,. l;;;゙i |i_/∠i゙i'"゙i‐┬‐┬'''i"_,ノ"/ .//       \ 
      ,/:::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;,,`'";ヽ`ヽ, `ヽlヽ〜-^ー'^,.-'" .//         \
    _ノ::::::::::::\;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ, ゙''ー-‐''"   //
   ,/:::::::::::::::::.  ゙ヽ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ、__,...-‐'",./
  ,ノ:::::::::::::::::.     ゙''-、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,...-

                _________   
85木津:2012/11/25(日) 15:04:33.55 ID:T5Tsy61n
来年の夏をお楽しみにー

素晴らしい労働環境を堪能して下さい


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86あぼーん:あぼーん
あぼーん
87名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/26(月) 22:44:21.03 ID:1nBtSgVC
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
88あぼーん:あぼーん
あぼーん
89名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/28(水) 00:28:59.74 ID:8lEfAgzF
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
90あぼーん:あぼーん
あぼーん
91名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/02(日) 00:02:20.17 ID:d51zm46I
http://www.j-cast.com/2012/05/11131860.html?p=all

オフィス「室温29度で節電」は違反? 厚労省通達は「28度以下」だが・・・
2012/5/11 17:51

福島第一原発事故の影響で昨夏はどの企業も節電対策に追われたが、ハウス食品の浦上博史社長が2012年5月8日に行われた記者会見で、今年は冷房の温度設定を29度にはせず、従来の28度に戻すと発表した。

29度では従業員の負担が大きく仕事の効率が上がらないし、他の節電対策でも10年比15%の削減は可能、というのが理由だが、ネットの一部では、「29度に設定していたとすれば法律違反ではないか?」などと騒ぎになった。

安衛法では「28度以下」と決められている
ネット上の理屈はこうだ。労働者の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の 事務所衛生基準規則5条3項には

「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない」
と書かれている。そのため、意図的に29度に設定するのは違法だ、というのだ。

ハウス食品に話を聞いてみたところ、同社広報は「労働安全衛生法」は当然理解しているが、11年5月13日と20日に厚生労働省の労働基準局長が事務所の室内温度設定について新たな指針を出したため、
それに従っている。指針では、節電のために29度設定もありえることを明記している。オフィスを29度に設定しても社員の負担にならないように、扇風機の設置や、換気、飲料水の確保など十分に注意を払い節電に努めた、と説明した。

つまり昨年は電力不足が予想される夏に向けての特例措置があった、ということなのだが、厚生労働省に聞いてみると

「29度にしてもいいという特例措置は出していません。そのため、安衛法にあるように28度は守っていただくことになります」
という返事が返ってきた。ただし、28度というのはあくまで努力目標のようなもので、違反したからといっても直ちに処罰の対象になるものではないという。

それではハウス食品がいう11年5月13日と20日に出した労働基準局長の指針とは何だったのだろうか。

不測の事態が起き29度になった際の注意喚起だった
東京労働局に問い合わせてみると、労働基準局長名で都道府県労働局長宛に通達した「基発0520第6号」のことではないか、ということだった。その文章の中には

「事業者の自主的な取り組みとして室温を29度に引き上げることも考えられるが、その場合には、職場における熱中症を予防するよう周知を図らなければならない」
というような説明がある。

これだけを読めば、暗に29度を認めたように取れるが、東京労働局によれば、この通達は29度を認めたのではなく、逆で

「オフィスビル等の室温設定を見直す場合にあっては、まず、室温を28度とすることについて、改めて強く推奨し、各需要家の取り組みの徹底を図ることを基本とする」
という文章が文頭にあるため、29度にならないように徹底させろとの通達だった。29度の部分は、冷房機が故障したり、電力が確保できなくなったりするなど何か不測の事態が起きたとき、
働く人たちの健康を守ることを説明したものということだった。

「この通達を29度が認められたと読んだとすれば、勘違いということですね」
と東京労働局では話している。
92あぼーん:あぼーん
あぼーん
93名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/02(日) 06:31:04.47 ID:xxYD4zVL
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を28度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「17度以上28度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、28度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は5割近い。厚労省は5月、「節電期間中は
29度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは28度とするよう努める▽29度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、6月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電 室温 違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
94木津:2012/12/02(日) 07:04:06.73 ID:/MTqGsNL
 
来年の夏をお楽しみにー

素晴らしい労働環境を堪能して下さい


 
95あぼーん:あぼーん
あぼーん
96名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/04(火) 07:09:04.74 ID:4Drlmrtt
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…

23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと


27:名刺は切らしておりまして:2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの?

52:名刺は切らしておりまして:2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ

64:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯

65:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる

104:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。

111:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ

119:名刺は切らしておりまして:2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね

124:名刺は切らしておりまし:2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
97木津:2012/12/13(木) 07:03:56.28 ID:B7Erbm3g
 
来年の夏をお楽しみにー

素晴らしい労働環境を堪能して下さい

労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へGo!
 
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね  
  
98本津:2012/12/13(木) 11:08:05.54 ID:ZibwhhJ9
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…

23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと


27:名刺は切らしておりまして:2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの?

52:名刺は切らしておりまして:2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ

64:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯

65:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる

104:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。

111:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ

119:名刺は切らしておりまして:2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね

124:名刺は切らしておりまし:2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
99木津 熱中症対策委員長:2012/12/13(木) 12:46:15.83 ID:v/K6KyiT
第1章 総 則
(労働条件の原則)
第1条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
2 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
100木津:2012/12/14(金) 12:22:53.05 ID:ijHfKPmo
第7章 技能者の養成
(徒弟の弊害排除)
第69条 使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。
101木津:2012/12/14(金) 20:19:19.92 ID:9C72gVU4
このスレの現在の
キーワード【 気温 喫煙 喘息 労働 クリトリス タヒ 湿度 】
102本津:2012/12/14(金) 20:26:29.99 ID:9bIFEZif
>>101
第1章 総 則
(労働条件の原則)
第1条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
2 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
103名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/17(月) 19:38:09.59 ID:K/5yUhXU
                | ̄``''- 、
                |      `゙''ー- 、  ________
                |    ,. -‐ ''´ ̄ ̄`ヽ、_        /
                |, - '´ ̄              `ヽ、     /
              /               `ヽ、ヽ   /
             _/                    ヽヽ/
           / / /   /  /  /            ヽハ
          く  / /!   |   〃 _/__ l|   | |   |  |  | | ||ヽ
           \l// / |  /|'´ ∧  ||   | |ー、||  |  | l | ヽ
            /ハ/ |  | ヽ/ ヽ | ヽ  | || /|ヽ/!  |/ | ヽ
            / |  ||ヽ { ,r===、   \| _!V |// //  .!   |
            | ||   |l |ヽ!'´ ̄`゙   ,  ==ミ、 /イ川  |─┘
            | ハ||  || | """ ┌---┐  `  / //  |
            V !ヽ ト! ヽ、    |     !    / //| /
               ヽ! \ハ` 、 ヽ、__ノ    ,.イ/ // | /
    ┌/)/)/)/)/)/)/)/)/)/)lー/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
    |(/(/(/(/(/(/(/(/(/(/│||      |\  〃
  r'´ ̄ヽ.             | | ト    /    \
  /  ̄`ア  .木津吉博    | | |  ⌒/     入
  〉  ̄二)           .| | |  /     // ヽ
 〈!   ,. -' .みんなのために .| | ヽ∠-----', '´    ',
  | \| |               | |<二Z二 ̄  /     ',
  |   | |    自分から    _r'---|  [ `,
  |   | |              、__    [    ヽ      !
  \.| l 命を絶ってください ヽ、      [     ヽ    |
    ヽ|              \    r'     ヽ、    |
104塩尻:2012/12/27(木) 22:46:43.61 ID:Bs/rl6Bp
お元気ですか?
105本津:2012/12/27(木) 23:25:17.01 ID:zZUXKhvt
>>104
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…

23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと


27:名刺は切らしておりまして:2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの?

52:名刺は切らしておりまして:2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ

64:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯

65:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる

104:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。

111:名刺は切らしておりまして:2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ

119:名刺は切らしておりまして:2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね

124:名刺は切らしておりまし:2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
106木津:2012/12/28(金) 01:00:40.65 ID:hZfDZyUi
 実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。

来年の夏をお楽しみにー
107名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/02(水) 00:58:17.36 ID:D6AeOKM9
https://job.rikunabi.com/2013/company/senior/r669200074/K102/
これまでのキャリア    入社後、熱処理部門に配属。
                現在は、製品のセット作業、機械操作の作業を担当。(現職・今年で3年目)
108木津 熱中症対策委員長:2013/01/02(水) 12:28:45.32 ID:uAXC/7f2
最近は即脱原発の声は小さくなり原発推進に傾いてきていますね
みなさんの子や孫に負の遺産を押し付けるだけなのです
しかし私達は一生絶対に結婚はしないし子供は作らないので

    _人人人人人人人人人人人人人人人_
    >     わりとどうでもいい      <
     ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^^Y^ ̄
              ヘ(^o^)ヘ 
                 |∧   
                /

【公衆衛生】日本の人口の自然減21万人 2012年推計、出生は103万3000人で過去最低 結婚は前年比7000組増/厚生労働省
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1357004420/
【調査】 婚活女性、63%が「結婚相手は年収500万以上の男性」希望…へそくり、男性61%「作らない」・女性65%「作る」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357015301/
【政治】 「原子力発電を含む多様な源確保と安定供給・料金上昇抑制に道筋を」 日商の岡村正会頭(東芝相談役)が安倍首相に要望書提出
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356995670/
【政治】 「安倍政権は責任持ち原発再稼働を」 関西経済連合会の森詳介会長(関西電力会長)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356995359/
安倍首相「原発新たに作る、福島と全く違うものを」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1356868822/
109名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/31(木) 12:42:52.87 ID:FCYxBZyT
女は男より結婚してる事が幸せとは思ってないことが判明
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1359597263/
110塩尻:2013/02/08(金) 01:05:10.21 ID:3fAZiiUQ
気分どう?
111名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/11(月) 06:33:53.98 ID:prPdCBgp
 
【悪の温床】遠隔操作の片山祐輔(ゆうすけ)容疑者、「祭り」好きな2ちゃんねらーだったことが判明へ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1360493393/

パソコン遠隔操作事件で逮捕された片山祐輔容疑者(30)は、2005年にもインターネット上で犯行予告を繰り返したとして逮捕され、
有罪判決を受けた。「捕まるはずがない」「掲示板が盛り上がるのが見たかった」。コンピューターの専門学校生だった同容疑者の当時の供述からは、
遠隔操作事件との類似点も浮かぶ。
 片山容疑者は05年10月、ネット掲示板「2ちゃんねる」で殺害予告などを繰り返したとして逮捕された。
当時23歳だった同容疑者は、ネットゲームに没頭して大学を中退し、専門学校でパソコンの知識を学んでいたという。
 「自分の書き込みで掲示板が盛り上がり、『祭』になるのを見たかった」。片山容疑者の当時の供述は、
遠隔操作事件の「真犯人」がメールで手の込んだパズルを送ったり、突然自殺をほのめかしたりして、
捜査当局や世間の反応を楽しんでいた様子と重なる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130210-00000030-jij-soci
112名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/16(土) 18:05:42.57 ID:tDR3RpmH
今週は世間は四勤なのにDQN大野は6勤wwwwwwwwwwwwwwwwwww








気分どう?
113名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 06:50:47.09 ID:TzixEPaB
            ,,;;;-```````````‐;;,,
           ,';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
          ;;;;;/`ー---‐''´ヾ;;;;;;;;;;;;;;;i
           ';;;;         ヾ;;;;;;;;;!
          Y,,,,,,     ,,,,,  ヾ;;ノ、
            /、_`゙ヾ  -'゙゙゙゙゙゙` .,ィ /
           i( ━ )--( ━ )-'´ | | 
          |  ̄ (  )  ̄    /ヾ
       __,..-‐'.、 、_ ̄    __,ノ  |ー--.._
   ,..--‐'´    iヽ、  ̄ ´ ,-‐' ,.-ヘ \    `ヽ、
  /  、       |_,-ヽ__./__     ノ.  \    ヽ
. /   |       ヽ ヽ 〈  `        \    ヽ
../     |        i  ヽ `ー、__  /      ヽ    ヽ
.|       |         |  ,.-‐ '' ̄ ヽ-、     |     ';
.!     |        Y          / `ー--、./       !
|      |          (_    _  /    |   `ー-    |
|       .|      /  ̄ ̄Z___./    /       `ヽ
114名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 07:15:42.01 ID:fdK9KrO1
115名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 07:39:34.06 ID:0WBVymXS
今週は世間は四勤なのにDQN大野は6勤wwwwwwwwwwwwwwwwwww








気分どう?
116木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/02/17(日) 07:45:22.12 ID:L4KrwBFi
     
    ,-``````````‐、
   //~    ~\:::::\
  . |  (・)   (・)   .:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
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木津吉博 熱中症予防対策委員長
117名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 09:52:02.46 ID:0WBVymXS
今週は世間は四勤なのにDQN大野は6勤wwwwwwwwwwwwwwwwwww








気分どう?
118あぼーん:あぼーん
あぼーん
119名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/22(金) 22:19:05.36 ID:9X39Hr5N
>>お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんwwwww
120あぼーん:あぼーん
あぼーん
121あぼーん:あぼーん
あぼーん
122あぼーん:あぼーん
あぼーん
123名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/23(土) 07:06:45.43 ID:c5S5XKS5
ググルトブラック!
http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。

ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。

大野精工はググルトブラックです。
124木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/02/23(土) 07:45:18.37 ID:DwWvQ3FX
部活中に熱中症死亡で提訴
去年7月、新潟市で県立高校の1年生の男子生徒が野球部の部活動中に熱中症で死亡したのは監督などが
安全管理を怠ったためだとして男子生徒の両親が学校を管理する新潟県に対して損害賠償を求める訴えを起こしました。
去年7月、新潟市秋葉区の秋葉公園で県立新津高校の1年生の男子生徒が野球部の練習でランニングをしていた際、熱中症で死亡しました。
当時の監督や部長などの教師は熱中症で倒れた生徒に気づかないまま練習を終え、生徒は次の日に遺体で発見されました。
生徒の両親は学校側の責任を追及して新潟地方裁判所に提訴したもので訴状によりますと、
当時の気温は30度を超え熱中症になりやすい条件だったにもかかわらず、練習が始まる前に必要な給水をさせなかった上、
監督は給水地点に向かうため車で1度、ランニングコースを走っただけで救護体制をとらないまま練習を行っていたと指摘しています。
両親は熱中症を予防するための安全管理を怠ったとして学校を管理する新潟県に対して8400万円あまりの損害賠償を求めています。
第1回の口頭弁論は3月7日に行われる予定です。

02月22日 13時56分
http://www3.nhk.or.jp/niigata/lnews/1035699571.html
125木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/02/23(土) 07:46:09.59 ID:DwWvQ3FX
部活熱中症死、県を提訴
新津高生両親

 新津高校(新潟市秋葉区)の1年男子生徒(16)が昨年7月、野球部の練習中に熱中症となり死亡したのは、
当時の監督ら教諭の対応に過失があったためだとして、生徒の両親が21日までに、同校を管理する県を相手取り、
計8404万円の損害賠償を求める訴訟を新潟地裁に起こした。第1回口頭弁論は3月7日の予定。

 訴状によると、男子生徒を含む部員35人は昨年7月28日午後1時半すぎ、
同校近くの秋葉山周辺約11キロのランニングに出発。
しかし、監督は男子生徒が到着しないことに気付かず同日の練習を終えた。
男子生徒は翌29日午前、コースの途中で遺体で発見された。死因は熱中症で、死亡推定時刻は28日午後4〜6時だった。

【社会】 2013/02/22 09:09
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/national/20130222028129.html
126木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/02/23(土) 07:47:06.59 ID:DwWvQ3FX
部活動中の生徒死亡 遺族が県を提訴
 去年7月、県立新津高校の男子生徒が野球の練習中に熱中症で死亡した事故で、
生徒の両親が県を相手取り、損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。

 この問題は、去年7月、新潟市秋葉区の県立新津高校に通う当時16歳の男子生徒が、
野球部の練習でランニング中、熱中症で倒れ、死亡したもの。
 死亡した生徒の両親は、22日までに、県を相手取り、およそ8404万円の損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
訴状によると、生徒の両親は「熱中症の危険があったにも関わらず、部活動の監督が救護の準備を怠っていた」と主張している。
 これに対し、県は「現在、訴えの内容について検討している」とコメントしている。
 第1回口頭弁論は来月7日に開かれる予定だ。
[ 2/22 18:48 テレビ新潟]
http://news24.jp/nnn/news8824372.html
127あぼーん:あぼーん
あぼーん
128あぼーん:あぼーん
あぼーん
129名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/24(日) 08:26:30.63 ID:3ZzeLpVR
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
130あぼーん:あぼーん
あぼーん
131名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/24(日) 10:06:39.11 ID:3ZzeLpVR
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
132あぼーん:あぼーん
あぼーん
133名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/27(水) 19:43:53.67 ID:3BtHSuk8
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
134あぼーん:あぼーん
あぼーん
135名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 07:51:32.81 ID:oZ9NINPP
【春闘】定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ

◆定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ

春闘は13日、自動車や電機など大手企業の集中回答日を迎え、経営側から
一斉に回答が示されました。

定期昇給はすべての企業で維持され、ボーナスも業績の改善を受けて去年を
上回る金額を回答する企業が相次ぎました。

東京・中央区にある、金属産業の労働組合で作る「金属労協」の本部には、
自動車や電機などの大手企業が労働組合に示した回答が次々に報告されました。

ことしの春闘は、安倍総理大臣がデフレ脱却のために経済界に直接、
賃金の引き上げを要請するなかで労使交渉が進められました。

大手企業の多くの組合は、景気の先行きが不透明なことを考慮し、基本給を
一律に引き上げるベースアップの要求を見送り、年齢や勤続年数に応じて
賃金が上がる定期昇給の維持とボーナスの金額が焦点となりました。

このうち定期昇給は、業績が悪化しているパナソニックやシャープなどを含め、
すべての企業が維持すると回答しました。

またボーナスでは、自動車で、トヨタ自動車が5年前のリーマンショック以降で
最も高い水準となる年間で給与の5か月分に30万円を加えた金額で回答
したほか、日産自動車、ホンダ、三菱自動車工業など、多くの企業で組合の
要求どおり去年を上回る水準で決着しました。

また機械でも、三菱重工業が年間の平均で174万円余りと、16年ぶりに
組合の要求に満額で回答しています。

一方、電機では、日立が平均で160万円余りと去年より2万円余り
上がりましたが、三菱電機は平均で145万円余りと、去年より
13万円余り下がり、明暗が分かれました。

ことしの春闘では、小売り業などの一部の企業でベースアップの実施に
踏み切りましたが、大手企業の多くではボーナスの引き上げで組合側の
主張に一定の配慮をした回答となりました。

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1363170458/
136あぼーん:あぼーん
あぼーん
137名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 21:54:01.80 ID:1n5tO+zI
【恋愛】10人に1人はオフィスでチョメチョメしたことがある
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1363170393/

同じ職場内でカップルになる社内恋愛。みなさんのオフィスにも社員同士で恋愛中の人々がいるのではないだろうか。
もしくは、自分自身がいま同僚と付き合っているという方もいるかもしれない。

そんな社内恋愛に関して驚くべき実態が明らかになった。会社員を対象に行われたある調査で、なんと10人に1人はオフィスでセックスしたことがあると回答したそうだ。
こ、これは……。いまどきのオフィス・ラブはこんなことになっていたのかぁぁぁ!?

この調査は、企業情報を提供する米サイト「glassdoor」が、1000人に及ぶ匿名の人々を対象にオンラインで実施したものだ。それによると、
実際に自分自身が社内恋愛を経験したことがあると回答した人は全体の37パーセントであることが判明。さらに、オフィスでセックスしたことがあるという人が10パーセントいた。
その他、社内恋愛に関する調査結果は以下のようになった。

・実際には経験がないがオフィスでのセックスに憧れたことがある……22パーセント
・実は職場でセックスしていそうな疑わしいカップルが自分の周囲にいる……41パーセント
・職場内での恋愛があっても良いと思う……51パーセント
・社内恋愛はたいてい悲惨な終わり方をすると思う……54パーセント
・同じ会社内の人に片想いをしたことがある……18パーセント

また、この調査結果を知ったネットユーザーたちからは次のようなコメントが寄せられている。

「若い頃はそういうこともあったな……」
「一日の大半を一緒に過ごしていれば男女関係に発展するのは自然なことだと思う」
「だからみんな家で仕事すればイイのよ。特に既婚者はね」
「自分は社内恋愛で結婚して、今もお互いに同じ会社で働いている。結婚後ならオフィスでセックスしたことあるよ。もちろん妻とだけど」
「私が一緒に働いている人たちはみんな年配すぎて話にならない」

……などなど、反応は様々だ。社内恋愛の経験がある方は、共感する部分があったかもしれない。みなさんはこの調査結果をどのように感じただろうか。

ソース:エキサイト
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20130313/Rocketnews24_300358.html
138木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/03/19(火) 07:01:15.66 ID:3ibLKQpt
東洋経済オンライン

ヤンキー的な気合主義が蔓延している

精神科医の斎藤環氏に聞く        2013年03月17日
http://toyokeizai.net/articles/-/13068

日本社会にヤンキー文化が拡大しているという精神科医の斎藤環氏。
今回の安倍晋三政権も、ヤンキー特有の「気合入れれば何とかなる」
という空気に支持されていると指摘し、話題となっている。

──ヤンキー的事象が次々と出てきているそうですね。

大阪・桜宮高校の体罰問題がそうです。先生がたたかれ始めた途端、保護者が
「桜宮応援団」のような支持団体を作り、先生の体罰のおかげで
こんなにうちの子はよくなったとか、自分も体罰で強くなったとか言い始めた。
まさにヤンキー的な気合主義です。体罰は気合を入れるためにあるわけですから。

体罰する側にこれほど支持が厚いのは異様な事態だが、日本社会にいるかぎり
それほど異様に見えない。われわれはそういう空気にどっぷりつかっているのです。

それから立て続けに起きたのがAKB48メンバーの丸坊主問題。
過剰に自分を痛めつけるパフォーマンスによって罪を償う自傷的謝罪です。
切腹の時代から土下座文化を経て丸坊主、これは日本に連綿と受け継がれてきた後進的カルチャーといっていい。
ところがある調査では、彼女の丸坊主を肯定する人が50%を占めた。
海外にも報道され、アウシュビッツだと批判されているにもかかわらず、日本では丸坊主が当たり前に受け止められている。

──そして安倍政権も……。

ヤンキーは仲間と家族を大事にする。
安倍さんの親学への親和性、子育てに対する考え方や家族の絆を大切にするという発想がヤンキー的です。
福祉や弱者保護は国民の絆任せにし、政府はおカネをじゃんじゃん刷って
経済をもり立てればいいという発想も、ヤンキー的なアゲアゲのノリをうまくとらえている。

みんな絆という言葉に弱いですから。
そもそもは拘束や動きを束縛するという意味を持つ絆という言葉が、
特に震災を契機にして麗しいもの、なくてはならないものという言葉に変わっていく様は奇妙ですが。

生活保護費の切り下げもヤンキー的です。
ヤンキーの人権意識は自己責任。つまり「義務を果たしていないやつには権利を与えるな」というもの。
万人が一定の人権を持っているという天賦人権説に照らせば、生活保護は請求があれば支給するのが当たり前です。
それがいつの間にか、本当に困っていて、頑張ったけれどダメだった人にしかあげることが許されないようなことになっている。

そこにあるのはヤンキーのムラ的発想にほかならない。集団に寄与していない人間には集団も利益を与えないという村八分的論理です。
139木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/03/19(火) 07:03:04.41 ID:3ibLKQpt
http://toyokeizai.net/articles/-/13068?page=2

──学校現場でもヤンキーに慣らされる教育がなされているとか。

それはもう露骨です。たとえば、多くの中学校で踊られている「南中ソーラン」がいい例。
元は北海道のある中学校が不良の更生のために導入して成功した。
それがドラマ金八先生のエンディングで使われたところ、あっという間に全国に広がった。
伝統的なソーラン節をロック調にアレンジしており中学生でもノリやすい。衣装は竹の子族のような派手なハッピ。
金のネックレスやセカンドバッグなどと同じく、ヤンキーが好むバッドセンスです。

中学校ではダンスが必修科目になり、多くはヒップホップを踊っている。つまり今の中学生はヤンキーになるかB系になるしかない。
こうして日本のヤンキー文化はますます増殖傾向にある。

かつては不良経験を持った人しかヤンキーになれなかったが、今や不良経験というコアなものを抜きに、
バッドセンスだけを引き継いだヤンキー層が広がりつつある。

日本の政治家にもヤンキーは多い。日本の選挙運動というバッドセンスなものに何の抵抗もないのがヤンキー的な人たちだからです。

決起集会では「エイエイオー」なんてやって、たすきを掛けて白い手袋で街頭演説。
群衆の中で自分の名前を連呼するという恥辱プレーをしなければならない。普通なら耐えがたいですよ。
しかしヤンキー的な人々にとっては自然なこと。これがそういう伝統なんだと言われたら納得してしまう。
反知性主義であり、現実思考的なのはヤンキーの特徴です。

──統治する側とされる側が同じ体質。自民党政権は安泰ですね。

安泰だとしか考えられない。日本維新の会はヤンキー色が濃すぎるが、自民党はちょうどいい。
マンガ雑誌に例えれば、ヤンキーマンガがいちばん多く載っているのは『少年チャンピオン』です。維新の会はチャンピオン。
一方、ヤンキーもあればオタクもある、ぬえ的な雑誌が『少年ジャンプ』、これが自民党。日本でいちばん売れているのはジャンプですから。

ヤンキーは基本的に内向きで内弁慶です。女子柔道で問題になったが、スポーツマンでも公式の場では
「皆様の力で勝たせていただきました」なんて言いながら、裏では「俺が厳しく指導したから勝てたんだぞ」とか言っている。
ヤンキー的な裏と表の顔の使い分けです。

日本人には、体を痛めつければ心が鍛えられる、心が鍛えられれば体が強くなるというような変な回路がある。
それがうさぎ跳びとか、運動中に水を飲んじゃいかんという、むちゃくちゃな非合理的特訓、スポ根的な特訓につながっていく。
こうした精神主義はヤンキー的気合主義と相通ずる。根っこは第二次大戦当時の大和魂や精神主義につながるものです。
当時の論理が亡霊のように生き残っていて、スポーツ界ほかいろいろな場所に顔を出している。不気味で嫌な印象を抱きます。
140木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/03/19(火) 07:04:44.68 ID:3ibLKQpt
http://toyokeizai.net/articles/-/13068?page=3

──ヤンキー文化のマイナス面をどう打破するべきでしょうか。

近代的な個人主義を再インストールすることだと思う。

体罰が強要されるのはスポーツマンの個人主義が認められていないせいだ。
技量の不足は未熟さの表れであり、未熟な人間の権利は制限されて当たり前と考えてしまう。

学校で教える徳目(道徳の内容)から協調性を外すことが必要かもしれませんね。
協調性だけを強調するカルチャーが、ムラ社会におけるいじめのロジックを補強している。
一人だけ変わったことをするやつはいじめていいという話につながっている。

あくまでも個人の権利を尊重することが最優先事項で、協調性は2番目か3番目に大事であると教育しないと、
いつまでたってもヤンキー的な、個人よりも集団を優先する論理がまかり通ってしまう。
個人よりも家族、個人よりも地域、個人よりも学校。今起きている問題はすべてこのロジックに起因している。

ただし日本的集団主義のカルチャーは簡単に否定できない面もある。
集団主義が世間という相互監視システムを作り上げ、突出した犯罪はめったに起こらない。
薄い毒をみんなで共有することで、濃縮された毒が1カ所にたまるのを防いでいる。
日本社会は世界にまれに見る平和な社会で、治安にかけるコストも低い。
ただ、この平和を維持している空気が、社会の天井の低さ、閉塞感につながっている。

典型的なのは、日本における引きこもりの多さとホームレスの少なさでしょう。若年ホームレスだけ見れば1万人いない。
米国には100万人、英国に25万人いるのに日本は異常に少ない。それがどこにいるかと思ったら家の中にいる。
引きこもりという形で。排除された若者は家族が支えているんです、絆で。

こうしたこともアゲアゲの景気のよさにかき消されていく。何だかんだ言っても景気がよくなれば国民の気分はよくなる。
よくなれば弱者の存在は目に入らなくなる。安倍内閣が景気最優先と掲げたのは、目くらましとしては最高でしょう。

*この特集記事の全編は「週刊東洋経済」(2013年3月2日号)に掲載しています(全12ページ)
141山本:2013/03/19(火) 20:49:00.29 ID:tlxpdkam
お前らは低所得なんだから明日も一生懸命に働いてくれよな!!爆笑
142五十六:2013/03/20(水) 08:57:22.82 ID:vQyTlVQj
>>141
それがどうした?あほぉw
143マスクマン:2013/03/28(木) 21:54:17.95 ID:DX4LcD/L
法定の健康診断と労働者の健康管理の注意点
http://www.fujisawa-office.com/zesei9.html

6.深夜労働従事者の定期健康診断は年2回!

所定労働時間の全部又は一部が深夜時間(午後10時〜午前5時)にかかる労働者については、半年に
1回、定期健康診断を実施する必要があります。

※24時間営業の飲食店やコンビニエンスストアなどを経営されている方は充分注意して下さい。
例え学生アルバイトであっても、深夜労働に従事させている場合は、継続6ヶ月間雇用した時点で健康診断実施義務が生じます。

また、所定労働時間が深夜時間にかからない労働者の場合であっても、過去6ヶ月間に24回以上の深
夜労働をさせた場合は、年1回の定期健康診断とは別に、個別に健康診断を実施する必要がありま
す。

7.6ヶ月毎に1回の定期健康診断実施が必要な業務
先述しました特殊健康診断及び深夜労働従事者の健康診断以外にも、次に掲げる特定業務に常時従事する
労働者に対しては、定期健康診断を6ヶ月毎に1回実施することが義務付けられています。
(1)多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
(2)多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
(3)ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線に曝される業務
(4)土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務
(5)異常気圧下における業務
(6)削岩機、鋲打機等の使用によって身体に著しい振動を与える業務
(7)重量物(20kg以上)の取扱い等重激な業務
(8)ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
(9)坑内における業務
(10)水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務
(11)鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗化水素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリンその他
    これらに準ずる有害物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務
(12)病原体によって汚染のおそれが著しい業務
144マスクマン:2013/03/28(木) 21:55:16.11 ID:DX4LcD/L
http://sr-office.com/syokuba091.html

その他のQ&A−深夜労働者に対する健康診断−

--------------------------------------------------------------------------------

Q 当社はグループホームを経営しており、24時間体制です。ですから、毎日深夜労
--------------------------------------------------------------------------------
働に従事する者が出てくるのですが、深夜労働従事者には通常の健康診断とは違う健康
--------------------------------------------------------------------------------
診断を実施しないといけないと聞きました。どのような内容で、どのくらい深夜労働に
--------------------------------------------------------------------------------
従事した者に受診させなければならないのか教えてください。
--------------------------------------------------------------------------------


--------------------------------------------------------------------------------
A 深夜業、坑内労働等の特定の業務(労働安全衛生規則第13条の業務)に従事する労
--------------------------------------------------------------------------------
働者には、6ヶ月以内ごとに1回定期的に健康診断を行うことが安衛則第45条で義務づけ
--------------------------------------------------------------------------------
られています。内容は定期健康診断の検査項目と同じですが、@貧血検査、肝機能検査
--------------------------------------------------------------------------------
、血中脂質検査および心電図については、前回(6ヶ月以内)その項目について健康診断
--------------------------------------------------------------------------------
を受けたものについては医師が必要でないと認めるときは省略できる。A聴力検査は
--------------------------------------------------------------------------------
1000ヘルツおよび4000ヘルツの純音を用いるオージオメータによる検査を原則としますが、前
--------------------------------------------------------------------------------
回(6ヶ月以内)このような検査を受けたものについては、医師が適当と認める検査方法
--------------------------------------------------------------------------------
によることができる。となっています。

--------------------------------------------------------------------------------
 なお、どのくらい陣や労働に従事した者に受診させなければならないかとのご質問で
--------------------------------------------------------------------------------
すが、法律上は明確な定めはありません。ただ、深夜労働従事者の自発的健康診断の助
--------------------------------------------------------------------------------
成金対象も受診する日前6ヶ月の間に1ヶ月当たり4回以上となっていることからも、
--------------------------------------------------------------------------------
月4回以上というのが解釈上の目安だと思われます。

--------------------------------------------------------------------------------
※ある労働基準監督署に問い合わせしたところ、月3回は受診させなくて良い、月5回
--------------------------------------------------------------------------------
は確実に受診させてほしい、月4回はできるだけ受信させてほしいという回答でした。

--------------------------------------------------------------------------------
145山本:2013/03/30(土) 17:50:37.01 ID:a9y9u3ZT
お前らは低所得なんだから一生懸命に働いてくれよなっ!!爆笑
146五十六:2013/03/30(土) 20:47:02.86 ID:/Rp9MJKW
>>145
それがどうした?あほぉw
YouTube - このメールの動画
147マスクマン:2013/03/31(日) 19:09:44.10 ID:5kf6nbhg
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
148あぼーん:あぼーん
あぼーん
149五十六:2013/04/02(火) 06:13:29.76 ID:NbeeDX4o
>>148
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
150木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/04/08(月) 00:28:43.71 ID:+kWyKxL8
 
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1365325670/

【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」

1 : ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、NPO法人「アジア太平洋資料センター」
(PARC、東京)がDVD「ブラック企業にご用心−就活・転職の落とし穴−」を制作し、
7日都内で上映会を開いた。

監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。

*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130407/biz13040717300005-n1.htm
151名無しさん@お腹いっぱい。:2013/04/17(水) 05:56:20.66 ID:Hf20QzyF
                                                         
                                               ライフル射撃とは
                              http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/~rifle/rifle/what'srifleshooting/what'srifleshooting.htm

このページは「射撃?お皿撃つの?」という方から、実際に射撃をしておられる方までの幅広い(!?)方々に読んでもらえるようなページにしていけたらと思います。

まずは最初に射撃というのはどんなスポーツで、どういった物を使って行うのか、といったところから説明していきたいと思います。

                                                 ●ライフル射撃って何?
                              http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/~rifle/rifle/what'srifleshooting/aboutrifleshooting.htm

                                                 ●競技種目と試合形式
                              http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/~rifle/rifle/what'srifleshooting/syumokuandkeisiki.htm

                                            ●エア・ライフルを持つにはどうしたらいいの?
                                    http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/~rifle/rifle/what'srifleshooting/ar.htm

                                              ●SBを持つにはどうしたらいいの?
                                    http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/~rifle/rifle/what'srifleshooting/sb.htm

                                          ●射撃教本「Guide for Beginners and Instructors」
                              http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/~rifle/rifle/what'srifleshooting/neo_guideforbiginners.htm
                                            (Special Thanks to Y.Tomimoto &amp;amp; Lee Sato)
                                                  一部修正がありました。

                                                                                                Last Up Date 00/6/1



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                                            Copyright: Kyoto Univ. Rifle Shooting Team

                                       内容に関するお問い合わせは木津 吉博までお願いします。
                                                                         
152山本:2013/04/20(土) 19:16:52.41 ID:jAv2EY4g
283 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:30) :2013/04/19(金) 10:03:14.36 発信元:121.115.229.123 ★130226 複数板「ウンコ│肉便器│パンパン」埋め立て(再々発)
1 :名無しの報告:2013/02/26(火) 22:30:50.27 ID:dd0CAzNa0
複数の大野精工スレで「ウンコ│肉便器│パンパン」のAAでスレを埋める
荒らし報告スレです

◆荒らしの特徴
a)投稿内容 >>2
b)規模頻度 
分単位での最大投稿数 2 res/min
時単位での最大投稿数 4 res/hour
日単位での最大投稿数 9 res/day
最小投稿間隔 42 sec
継続性 2013/01/29〜
c)爆撃範囲 複数の大野精工スレ
d) 継続性 2年ほど前から投稿パターンを変えながら埋め立て継続中
153禿:2013/05/06(月) 00:02:31.05 ID:1W0Zudda
NISSAN
FORKLIFT
http://www.nissan.co.jp/FORKLIFT/AFTER_SERVICE/law.html#q2

関係法令情報

※公道走行時の注意事項

☆公道では荷物を積載しての走行はできません。
(フォークリフト及びショベルローダーを一般道路上において使用する場合、最大積載量は与えないこととする。)
(昭和30年通達自車第331号)
☆公道での荷役作業はできません。
フォークリフト(小特車、大特車共)は道路交通法上、所轄警察署長の道路使用許可を受けている場合以外は公道での荷役作業はできません。


http://www.p-c-s.co.jp/question_02.html
公道走行する場合
・公道で荷物を積んで走行することは出来ません。
・公道での荷役作業は出来ません。
・必ず自賠責保険に加入してください。
※公道上で作業する場合は、所轄警察署の許可が必要です。
154:2013/05/06(月) 11:35:24.60 ID:7FxIT1rk
>>153
小特扱いのフォークリフトはナンバー(市町村が交付するグリーンナンバー)と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。(年次法定点検だけではダメです)

ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
155名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/06(月) 12:42:01.85 ID:F47EQC8b
世間様は今日も休みなんだから低所得のおまえらは今日から仕事頑張ってくれよなっ!!爆笑
156名無しさん@お腹いっぱい:2013/05/07(火) 06:02:08.97 ID:SvTY5DWV
>>155
それがどうした?あほぉw爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 よなっ!!爆笑
157名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/07(火) 07:28:04.78 ID:lEn/v8Wj
有給休暇を使わせないって本当ですか?爆笑
158名無しさん@お腹いっぱい:2013/05/07(火) 19:52:49.50 ID:SvTY5DWV
>>157
シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
159名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/07(火) 21:13:52.15 ID:bToEn2sT
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
160名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/07(火) 22:59:08.24 ID:H9Cvlt+7
大野精工の工場と工場の間にある道路って公道なの?それとも会社の私道?
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな?
161名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/08(水) 06:28:16.95 ID:1Y2iwDuT
有給休暇を使わせないって本当ですか?爆笑
違法じゃないの?爆笑
162名無しさん@お腹いっぱい:2013/05/08(水) 20:28:59.78 ID:KBXieN1R
>>161
公道なの?それとも会社の私道?
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな?
163中山:2013/05/08(水) 22:56:26.96 ID:hEKc8Ild
  
上司がデタラメな指示してきたから断ったら
 
「みんなやってるんですよー、みんなと同じにできないんですかー?、何で大野精工のルールが守れないんですかー?」
 
だってよw
 
グズ人間ここに極まれり
 
お前らと同じようにしてるとこっちまでグズ人間に成り下がっちまうわ!
 
その上司ってのは木津なんですけどね
 

 
164秀征:2013/05/09(木) 20:31:13.29 ID:8H+vmdLz
>163
小特扱いのフォークリフトはナンバー(市町村が交付するグリーンナンバー)と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。(年次法定点検だけではダメです)

ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
165名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/10(金) 06:33:03.52 ID:1U2fb/+s
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ!!爆笑
166名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/10(金) 18:17:11.40 ID:MeHMqLRo
>>165
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
167名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/10(金) 21:00:58.49 ID:Jo9S2/vz
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ!!爆笑
168名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/10(金) 22:50:29.21 ID:rDjYHc8X
>>167
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
(p)http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
169名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/11(土) 03:24:07.15 ID:Ehc2br7u
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
170名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/11(土) 10:28:42.10 ID:+M/TJj72
>>169
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
(p)http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
171名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/11(土) 18:15:04.74 ID:kAfUIWs4
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
172名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/11(土) 20:31:00.29 ID:+M/TJj72
>>171
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
(p)http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
173名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/12(日) 05:07:35.64 ID:CRTsUwzS
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
174名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/12(日) 10:44:05.06 ID:GD4DBovI
>>173
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
(p)http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
175名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/12(日) 18:44:50.95 ID:4X41GL6X
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
176名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/12(日) 19:53:32.38 ID:GD4DBovI
>>175
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
(p)http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
177名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/13(月) 19:02:35.36 ID:bgXjRPhg
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
178名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/13(月) 22:05:21.32 ID:N1oRGHm8
>>177
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/

ゲームセンターで発砲=元暴力団会長けが−大阪
時事通信3月31日(日)10時58分

 31日午前2時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル1階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
 男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。 

[時事通信社]
(p)http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
179名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/14(火) 06:29:06.24 ID:Kylu+EZo
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
180名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/14(火) 07:02:02.25 ID:IE7XbGJx
 
12日午前、宮城・女川町で、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。

岡田さんは、石巻市内の病院に運ばれたが、死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、岡田さんとパートナーを組んだ男が、「誤って岡田さんを撃った」と話していて、警察は、容疑が固まり次第、この男を業務上過失致死の疑いで逮捕する方針。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00245840.html
181名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/14(火) 10:54:50.28 ID:s7YjhMTs
>>180
宮城・女川町の山林で12日午前、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
現場近くの住民は「パパンパーンと(音がして)、何だろうなと。その時は銃声なのかわからなかった」と話した。
午前8時20分ごろ、女川町の山林で、野生のシカを駆除していた石巻市の農業・岡田武市さん(64)が胸を猟銃で撃たれ、およそ3時間後に死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、2人1組になって山林に入っていたという。
警察は、岡田さんとパートナーを組んだ石巻市の無職・新妻鉄男容疑者(82)を、シカの背後にいた岡田さんに気づかず発砲し死なせた業務上過失致死の疑いで逮捕した。
調べに対し、新妻容疑者は、「シカに向けて発砲したら、後ろにいた岡田さんに当たってしまった」と供述しているという。
182名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/15(水) 05:42:36.07 ID:p4bMDGy5
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
183ユーレイ:2013/05/15(水) 06:07:27.29 ID:/D+5fC+K!
新潟長岡【柳醸造】・・・店長日記
新潟長岡の味噌・漬物屋【柳醸造】の店長日記!会社や地域の出来事などご覧下さい。

こんにちは!店長の柳です。
新潟のうんめもんを季節の香りとともにお届けいたします。
宜しくお願いいたします。

 
散骨式

2012年7月27日

昨日7月26日は私の幼馴染のお友達のご主人の散骨式でした。

彼は昨年3月12日65歳で肺がんのためこの世を去りました。あの東日本大震災の翌日です。
私は丁度「ハワイで長岡花火を上げる」というツアーで日本を離れていました。
帰国した日に彼の死を友達からのメールで知りました。
翌日お参りに寄せて頂くと、遺言で、葬儀は家族葬、お骨は海に散骨を望むということでした。

1年4カ月経ちいよいよ散骨の日が昨日ということです。
柏崎港から遊覧船を貸し切って米山大橋を沖から眺めるとても景色の良いところで、エンジンが止まりました。
行きの船内で彼が好きだった石原裕次郎の歌が流れ、友人代表の方の話、親族代表の方の話と生前の
人柄が偲ばれる言葉を聞き、そうそう賑やかなことが好きな人だったなあ。
ギターが上手で、よく施設に慰問に行ってたという話を聞いていたなあ。
などど思い出し、ほんの短い闘病期間であっという間に亡くなってしまった友人のご主人を思い又涙しました。

参加者約30名一人一人献花をし、黙とう。その後いよいよ海に散骨。
一人づつ粉のようにきれいに粉砕されたお骨をすくい海に向かって「さようなら」と叫びながら流しました。
お花も一緒に・・・最後に彼の好きだというヒマワリの花束を妻である友人が投げ入れ、その周りを
旋回しながら、船は柏崎港へと戻りました。

友人夫婦は長い間相模原で生活していたのですが、12年ほど前に友人の実家の家業を継ぐということで
長岡に戻ってきたのです。最初は土地勘もない中、大阪生まれで雪国の生活は始めて、慣れない雪道を
ブリザードに埋まってしまった等どいう経験をしたり、本当に苦労して家業の営業を続けてきた人でした。

彼ら夫婦には2人の娘さんがいて、お孫さんも生まれ、これからまだまだ楽しい人生が
待っているという矢先の発病で残念でなりません。
ブログを書きながらまた涙が出てたまりません。
でも前向きだった彼の遺志を継いだ友人は教えを胸に刻み明るく生きていくことと思います。



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184名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/15(水) 12:40:44.88 ID:42vusVUE
【政治】ユニクロ休職者の42%が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368586177/

 日本共産党の山下芳生議員は14日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し
政府に本腰を入れた対策を求めました。

 山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、
精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。

 ユニクロは入社後3年以内に50%以上が離職、休職者の42%がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、
20歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、3カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。

 安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、
参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。

 山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、
“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、
解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。

 安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。
山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。

ソース しんぶん赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-05-15/2013051501_03_1.html
185名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/15(水) 19:13:50.36 ID:8qI+DKXQ
>>184
http://zangyou.org/information/taisyoujikan/

しかし一方で、同条文に則り残業代の計算をしていると、事務処理上煩雑なケースが出てくるため、
行政通達(昭63・3・14基発第150号)にて、次のような例外を認めています。

※「残業」を法的用語では「時間外労働」と言います。下記通達の「時間外労働」は「残業」と置き換えてお読みいただいて問題ありません。

行政通達(昭63・3・14基発第150号)

1.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の合計について、1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること。
2.1時間当たりの賃金額および割増賃金額に1円未満の端数がある場合は、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上を1円に切り上げること。
3.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の割増賃金の総額に1円未満の端数がある場合は、上記2と同様に処理すること。
これを解釈すると、次の通りです。

・1日単位での四捨五入や切り捨ては認めないが、1ヵ月単位の「30分未満の切り捨て、30分以上の切り上げ」はしても良い(しなくても良い)。
・残業代の系サインにおいて、1円未満の端数がある場合には、「50銭未満の切り捨て、50銭以上の切り上げ」をしても良い(しなくても良い)。

なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
186名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/15(水) 20:27:14.62 ID:bNQ5tACm
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
187名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/15(水) 21:23:19.67 ID:8qI+DKXQ
>>186
http://zangyou.org/information/taisyoujikan/

残業代って、何時間分から請求できるの?

結論から言えば、例え1時間でも、1分でも、請求は可能です。

「1日の残業時間は15分単位で切り捨てる」などのような独自のルールを設けている会社がありますが、これは違法です。

労働基準法第24条並びに第37条には次のように定められています。

・労働基準法第24条(抜粋)
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。

・労働基準法第37条(抜粋)
使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は
労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

つまり、逆説すれば、残業時間を勝手に四捨五入したり切り捨てすることは認められていないのです。
 


11 :名無しさん@明日があるさ [] :2013/05/15(水) 05:17:56.56 ID:fwShOQbF0! (2/2)
188名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/17(金) 21:45:24.58 ID:ZPblVVOf
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
189名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/17(金) 22:13:28.53 ID:NTrAi1JK
>>188
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf

参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例

              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

☆ 例えば、入社6ヶ月で与えられた10日は2年6ヶ月経過の時点で権利は消滅します。(年休の時効は年休を与えた日から2年です)

☆ 最大20日というのは、@新たに与えられる日数が最大20日であって、A繰越の分が最大20日分ではありません。

☆ B合計は最大の人でも40日になります。

☆ あくまでも最低基準なので、これを上回るのは問題ありません。
190名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/18(土) 05:37:21.14 ID:+teSH7jd
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
191名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/18(土) 11:01:53.16 ID:fu07IWWp
>>190
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf

年次有給休暇の基本(正社員)

目的:心身のリフレッシュ

入社から6ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤した労働者に
最低10日以上の年次有給休暇の付与義務が生じます。
(年次有給休暇の権利は法的には通常入社から7ヶ月目に入った日に与えれば良い)
正社員についての年次有給休暇の付与日数は下表のとおりです。

≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日

ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
年休取得請求の拒否は出来ないが、取得時期の変更の打診は可能
年休の買い上げはNG (上表を超える日数分はOK)
買い上げを目的に年休を取得しなくなると、年休本来の目的が果たせない
パート・アルバイトに対しても年次有給休暇の付与義務はあります。
192名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/19(日) 00:30:25.18 ID:gi1SOEjV
 
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf

年次有給休暇の繰り越し(正社員)

キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

キーワードその2 年次有給休暇は最大合計40日までたまります。
            新たに付与する日数は20日が最高で、これは入社後6.5年経った人です。

           入社後6.5年(6年6ヶ月)以上勤務の人は@新たに与えられる日数については最大20日で、以後何年勤めても増えません。
193名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/19(日) 03:11:56.99 ID:ckXDXlL+
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
194名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/19(日) 10:16:24.20 ID:c81JfuAu
>>193
とっても大事なサブロク協定(36協定)

サブロク協定(36協定)と呼ばれる理由

労働基準法第36条には次のように定められています。

労働基準法第36条(時間外及び休日の労働)抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。

これを要約すると、次の通りです。

労働者を法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて(延長して)労働させる場合や、休日に(1
週1回または4週を通じて4回を下回って)労働させる場合には、あらかじめ労働組合(労働組合がな
い場合には労働者の代表)と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。

このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定(36協定)」と呼ばれて
いるのです。

http://zangyou.org/information/36kyoutei/
195名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/19(日) 10:56:31.97 ID:qpd2BM1B
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
196名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/19(日) 12:27:40.53 ID:c81JfuAu
>>195
とっても大事なサブロク協定(36協定)

サブロク協定(36協定)と呼ばれる理由

労働基準法第36条には次のように定められています。

労働基準法第36条(時間外及び休日の労働)抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。

これを要約すると、次の通りです。

労働者を法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて(延長して)労働させる場合や、休日に(1
週1回または4週を通じて4回を下回って)労働させる場合には、あらかじめ労働組合(労働組合がな
い場合には労働者の代表)と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。

このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定(36協定)」と呼ばれて
いるのです。

http://zangyou.org/information/36kyoutei/
197名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/19(日) 12:37:46.90 ID:bUxK+h7a
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???

「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は6月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。

兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、2007年度の
962件から11年度は4664件と急増している。

全国的にも08年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むNPO法人「POSSE(ポッセ)」(東京)の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が09年の6%から昨年は48%と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

講座は6月29日午後6時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷKOBEで
開催。関西労働者安全センター(大阪市)の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。

内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。

申し込み不要で、定員は先着50人。問い合わせは同組合神戸事務所(078・360
・0450)へ。

◆「退職強要?」募る不信感◆

同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。

県内で働く50歳代男性は昨年、異動して1か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。

「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。2011年に神戸市内の会社を退職した
40歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2
198名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/20(月) 00:40:47.45 ID:80L87I7H
http://www.47news.jp/CN/201305/CN2013051901001305.html
甘利氏「賃金改善へ協議の場」 労使と政府で

 甘利明経済再生担当相は19日のNHK番組で、賃金改善に向けて企業と労働者側、政府の3
者が協議する場を設ける考えを示した。安倍晋三首相と調整しているという。

 株価が上昇する一方で賃金改善が遅れていることから「賃金に跳ね返るタイムラグ(時間差)」
を短くするのが狙いだ。設置時期は明らかにしなかった。

 成長戦略として企業の設備投資を拡大するための政策も詰め、安倍首相が6月に発表すると
の見通しも示した。

 甘利再生相は番組終了後、協議の場に関して記者団に「企業側が抱える悩みも率直に話し合
って合意形成ができる場であればいい」と述べた。

2013/05/19 12:28 【共同通信】
199名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/20(月) 00:48:15.72 ID:E3Va1fgQ
>>198
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???

「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は6月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。

兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、2007年度の
962件から11年度は4664件と急増している。

全国的にも08年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むNPO法人「POSSE(ポッセ)」(東京)の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が09年の6%から昨年は48%と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

講座は6月29日午後6時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷKOBEで
開催。関西労働者安全センター(大阪市)の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。

内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。

申し込み不要で、定員は先着50人。問い合わせは同組合神戸事務所(078・360
・0450)へ。

◆「退職強要?」募る不信感◆

同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。

県内で働く50歳代男性は昨年、異動して1か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。

「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。2011年に神戸市内の会社を退職した
40歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2
200中山:2013/05/20(月) 12:19:38.31 ID:rFaIoSgG
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300W?)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか
201名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/20(月) 13:01:09.93 ID:jTcQnHG+
第11工場は2年前に日本中があれだけ節電節電と馬鹿騒ぎしてた中で、ピーニング脇の冷房は毎日のように入れっぱなしだったのに、セットバラシ場前の冷房は完全停止だったよ。
だから、その稼動している冷房を他の作業者のところまでダクトで引っ張ってきてみんなに分け与えるようなことを考えたらどうですか?と当時言ったのに。
202名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/20(月) 15:05:03.95 ID:PKiXGnmc
安倍首相 「幽霊出る」の噂ある首相公邸未入居期間記録更新
2013.05.20 07:00

http://unkar.org/r/occult/1332153519
 安倍晋三首相が記録を更新し続けている──というのは首相公邸への未入居期間の話。
現在の公邸が整備された2005年以降、最長だった麻生太郎元首相の117日をすでに抜き、
まもなく150日が経過しようとしている。

 現公邸は、旧官邸を元の場所から約50m移動させて改修したものだが、この旧官邸
そして棟続きだった旧公邸は、5・15事件で犬養毅首相、2・26事件で岡田啓介首相の
義弟が射殺された“殺人現場”でもある。このため「幽霊が出る」という噂が絶えなかった。

 たとえば、羽田孜元首相の夫人は霊能力者から「庭に軍人がたくさんいる」と告げられ、
羽田元首相はお清めの塩を撒いていたという。また、森喜朗元首相は就寝中にカチャカチャと
ドアノブを回す音がしたため、「誰だ!」と叫んでドアを開けたら、廊下を足音だけが
遠ざかっていったと方々で話している。

 森元首相から話を聞いて笑っていた小泉純一郎元首相も、公邸入居後にお祓いをしたそうだ。
現公邸でも、鳩山由紀夫元首相の夫人が幽霊を見たという話が番記者の間で話題になった。

 安倍首相は第1次政権の時は就任61日後に公邸入りしているが、
もしかして、その時に見てしまった!?

※週刊ポスト2013年5月31日号
http://www.news-postseven.com/archives/20130520_189070.html
203名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/20(月) 22:24:39.46 ID:E3Va1fgQ
>>202
トリドール(神戸市)は20日、運営するセルフ式うどん店「丸亀製麺」の国内全店舗の店長を将来はパートタイムの従業員に任せる方針を明らかにした。

正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。

現在、丸亀製麺の国内にある722店舗のうちパートの店長は81人。全店舗の店長がパートになる
時期は未定だが、担当者は「できるだけ早く実現したい」と話している。

今後、各店舗で活躍する人材を選んで教育し、店長に育てる。教育にも費用がかかるため必ずしも人件費
の抑制にはつながらないという。粟田貴也社長は「サービスを競うコンテストなども実施したい」と語った。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/05/20/kiji/K20130520005844870.html
204名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/22(水) 07:37:36.99 ID:dbOi9okS
超絶ブラック大爆笑
205名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/22(水) 08:13:57.06 ID:NBjXQ0nj
>>204
http://www.super-sr.com/question201003.html

Q5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。

A5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
(ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます)

協定で定める代替休暇に係る事項は、1)時間数の具体的な算定方法、2)単位、3)付与できる期間、4)取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の4つです。

なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。

Q6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。

A6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。

代替休暇の時間数=(1ヵ月の時間外労働時間数−60)×換算率

なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率(50%以上)から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率(25%以上)を差し引いた率です。

Q7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。

A7 労使協定を締結すれば、年5日(前年度からの繰越分を含む)を限度として時間単位で年休を与えることができます。

協定で定める事項は、1)対象労働者の範囲、2)日数、3)1日の時間数、4)1時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の4つです。
206名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/22(水) 19:08:30.23 ID:GLYC91LJ
超絶ブラック大爆笑
207名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/22(水) 22:21:33.63 ID:NBjXQ0nj
>>206
http://www.super-sr.com/question201003.html

Q5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。

A5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
(ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます)

協定で定める代替休暇に係る事項は、1)時間数の具体的な算定方法、2)単位、3)付与できる期間、4)取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の4つです。

なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。

Q6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。

A6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。

代替休暇の時間数=(1ヵ月の時間外労働時間数−60)×換算率

なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率(50%以上)から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率(25%以上)を差し引いた率です。

Q7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。

A7 労使協定を締結すれば、年5日(前年度からの繰越分を含む)を限度として時間単位で年休を与えることができます。

協定で定める事項は、1)対象労働者の範囲、2)日数、3)1日の時間数、4)1時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の4つです。
208名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/22(水) 22:47:08.19 ID:AAqmvFzV
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
これからもその調子で頑張った気になって改善した気になって活動していてください
209名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/23(木) 05:38:13.59 ID:ysV9R3Wt
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑








気分どう?大爆笑
210名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/23(木) 09:25:11.65 ID:jhf33pin
>>209
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
211名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/24(金) 02:19:54.51 ID:LtIumf9Q
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
212名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/24(金) 03:09:57.37 ID:Lt8yGKjM
>>211
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
213名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/24(金) 18:25:06.15 ID:t1WT8DWX
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑








気分どう?大爆笑
214名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/24(金) 18:31:42.31 ID:wkRYmhd9
6 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 06:59:22.43
大野精工の求人広告チラシ
http://chirashi-archive.com/img/20110925-08a.jpg

17 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 07:18:42.88
>>52 このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?

18 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/15(火) 07:59:47.61
大野精工の求人広告チラシ
http://chirashi-archive.com/img/20110925-08a.jpこのチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
昔は「待遇に期待してください」とか「ギヤの新工法の開発に成功」などと求人広告に書いてありました

19 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/18(金) 23:34:04.25
私はこの求人広告に騙されました。
夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
最初から計画的だったんでしょうか。

20 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 01:12:55.73
>>19
>>夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。

詳しく!

21 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 07:36:27.78
>>20
タイムカードの4列目までの人なら絶対に知ってますって
今日の休日出勤予定の社員にでも聞いたらいいじゃん

22 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 07:56:46.77
簡単に説明すると、夕礼で社長が、夜勤手当を減らすと唐突に宣言する。
次の給料から夜勤手当が減らされてた。
基本給は減らしてないから別に良いだろってさ。

23 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 10:17:54.70
>>21-22
どのくらい減ったの??

24 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 12:44:39.10
手取りで●万円は確実に減った

25 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 12:59:09.13
現在大野精工で夜勤やってるやつらは本来は残業と休日出勤しなくても手取りで●万円は多いってことなんだぞ
215名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/24(金) 22:07:30.77 ID:Lt8yGKjM
>>214
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
216名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/24(金) 22:09:34.62 ID:tgLA2pb+
この部署で「この会社は昇給してるからいいでしょ」などとほざいてた日勤の上司がいたけど
お前らの昇給は夜勤者の犠牲の上に成り立ってるんだよ
夜勤者に感謝しろよ、このクソボウズ
217名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/25(土) 12:43:44.48 ID:PC/UMiWe
    ⊂_ヽ、
      .\\  /⌒\
         \ ( 冫、)ウンチになぁれ
          > ` ⌒ヽ
         /    へ \
        /    /   \\
        レ  ノ     ヽ_つ
        /  /         ・*.・:
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       | / \ ⌒l     ;* ・。;*★ 人・ ←クソ
       | |   ) /      ・ ★・ (_ );; * 。・
      ノ  )   し'        ・ * (__) * ・。・
     (_/          。*.;; ・( ・∀・)  ★.* ’★   
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                     /`ー‐--‐‐―´\
                   
                 木津吉博 熱中症予防対策委員長 
218名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/25(土) 22:34:06.35 ID:U87N2sQo
749 : 名無しさん : 2011/09/07(水) 21:32:17.15 ID:HkkS2l3MO
熱処理の社員が亡くなった件で会社側からいくら支払われたのでしょうか?

751 : 名無しさん : 2011/09/08(木) 07:03:24.07 ID:eYnFFooy0
>>749
熱処理部長や主任に聞いて下さい。
部長は巷で噂のあの人です。
主任は虎の威を借る狸です。
あの二人は永遠に一蓮托生です。
数年後をお楽しみに。
219名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/25(土) 23:25:52.06 ID:Yz8q0Jrg
>>218
    ⊂_ヽ、
      .\\  /⌒\
         \ ( 冫、)ウンチになぁれ
          > ` ⌒ヽ
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                 本津吉博 熱中症予防対策委員長 
220名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/25(土) 23:26:43.36 ID:Yz8q0Jrg
>>218
    ⊂_ヽ、
      .\\  /⌒\
         \ ( 冫、)ウンチになぁれ
          > ` ⌒ヽ
         /    へ \
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        レ  ノ     ヽ_つ
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      ノ  )   し'        ・ * (__) * ・。・
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                 本津吉博 熱中症予防対策委員長 
221名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/26(日) 08:04:36.58 ID:wF3emrGw
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
222名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/26(日) 09:21:22.39 ID:Rm9HRM0j
>>221
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
223名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/26(日) 14:45:36.07 ID:ULHgGIbq
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑








気分どう?大爆笑
224名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/26(日) 15:51:59.42 ID:Rm9HRM0j
>>223
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
225名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/26(日) 17:44:41.95 ID:NNRQF2jd
734 : J : 2011/09/03(土) 15:11:39.81 ID:Hr6gNiHA0
昔の職場環境や機械の安全装置なんてまともじゃなかったから、悲惨な労働災害事故が数え切れないほど有りました。
新潟も昔から工場が沢山有るので、皆さん知ってるでしょう。
そんな事から少しでも労働災害事故を無くそうと、日本の改善活動は発展してきました。
しかしコストカットと改善活動を結び付けた経営陣が出てきたから、さぁ大変。
今度は、労働者が数え切れないほど死ぬようになりました。当然の結果です。
226名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/27(月) 00:59:46.01 ID:gGJmhDhq
QC活動なんて言ってても、改善提案のネタ探しに利用されてるだけだよ。
本当に良い改善案を発言しても、ストーリー考える時間がかかるから迅速に改善なんてされない。
改善提案も実際の効果より大げさに表現されてるから、ほとんど効果の無いものまで大きな効果が有ったことになってる。
QC活動してない会社はそんな制約は無いから、変えなきゃいけない所はどんどん変えているよ。
QC活動してる会社ほど改善されないものなんだよ。
なぜならどんどん改善していったら改善のネタは無くなるけど、改善活動は続けなければならない。
だから後で問題が発生するような中途半端な改善しかしない。
効果の有る改善をし続けて改善のネタが無くなった時は、会社が味を占めて従業員に負荷がかかるようなことをする。
今まで改善活動を続けてきて、労働環境は良くなりましたか?
227名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/27(月) 10:40:02.15 ID:KwurmN0o
>>226
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
228名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/28(火) 02:34:54.93 ID:yydMKcAN
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑








気分どう?大爆笑
229名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/28(火) 03:20:16.72 ID:RZBMnuZ+
>>228
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
230名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/28(火) 04:01:02.15 ID:IokVDP4y
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
231名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/28(火) 05:29:27.32 ID:RZBMnuZ+
>>230
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
232本津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/05/29(水) 12:27:56.24 ID:FKZ4dWn8
 
【社会】2人殴った傷害罪の男…「熱中症で心神喪失だった」と無罪。神戸地裁[5/29]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369796481/

通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1369796505/

【裁判】通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369793100/

通行人襲った男、熱中症の錯乱状態で無罪 神戸地裁
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369792646/
 
233名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/29(水) 18:55:07.22 ID:S/31Q43J
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑








気分どう?大爆笑
234名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/29(水) 21:29:25.63 ID:m4saivhe
>>233
【社会】2人殴った傷害罪の男…「熱中症で心神喪失だった」と無罪。神戸地裁[5/29]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369796481/

通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1369796505/

【裁判】通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369793100/

通行人襲った男、熱中症の錯乱状態で無罪 神戸地裁
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369792646/
 
235青木:2013/05/29(水) 22:49:16.63 ID:2+NeGLcg
>その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
>時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
>しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」

この時のことについて少し補足すると
更科班長が『言いたいことや思ってることはどんどん言った方が良いよ』と言って二人をけしかけてた
普段の二人の立ち居振舞いを観察して考えたらグダグダになるのは分かりそうなもんだ
236赤本:2013/05/29(水) 23:43:07.57 ID:m4saivhe
>>235
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
237名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/30(木) 06:26:52.91 ID:XMf+/J95
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑








気分どう?大爆笑
238名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/30(木) 11:59:34.55 ID:2FkaI37o
>>237
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか!」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
239名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/01(土) 20:34:59.69 ID:IjjAdq0t
【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/

 「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
(幽霊には)足がないと言われているが、足の部分だけを見たと(聞いた)」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
 もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。 

時事通信 6月1日(土)11時33分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130601-00000047-jij-pol
2403110:2013/06/01(土) 21:34:45.14 ID:XBjIHJbF
                            ┏┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┓
                          ξ┗┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┛
                         .r~ ┃++++┃++++┃++++┃++++┃
      ___________  .r~  ┃++++┃++++┃++++┃++++┃
      \  議事録     幽霊   \ノ.   .┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫
        \     足が無い   ◎\   ┃++++┃++++┃++++┃++++┃
         \.           耐一  \ ┃++++┃++++┃++++┃++++┃
            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫
                            ┃++++┃++++┃++++┃++++┃
                            ┃++++┃++++┃++++┃++++┃
                            ┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━┳┛
                            ↑
                            ここ
241本津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/06/01(土) 23:15:45.41 ID:P+NA0OmU
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/

 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校1年の女子生徒(15)が31日、大阪府東大阪市に
約5600万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

 訴状によると、生徒は中学1年だった2010年8月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞(こうそく)と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。

 生徒側は「当時の気温は30度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss
242:2013/06/02(日) 13:13:48.71 ID:NBPH4SRH
http://unkar.org/r/industry/1255220257/262

262 : 名無しさん@お腹いっぱい。 : 2010/02/05(金) 20:34:32 ID:8HKptpW/
新潟の大野精工は、死者が蘇る黄泉の国

しかしよくあのような直ぐばれるデタラメを思い付いたもんだ
発案者はいったい誰?
243:2013/06/02(日) 15:39:37.38 ID:x4GBXNcG
>>242
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/

 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校1年の女子生徒(15)が31日、大阪府東大阪市に
約5600万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

 訴状によると、生徒は中学1年だった2010年8月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞(こうそく)と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。

 生徒側は「当時の気温は30度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss
244名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/04(火) 13:00:24.80 ID:iVieCBNp
超絶ブラック爆笑
245名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/04(火) 14:56:00.86 ID:KmfTk2uh
>>244
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/

 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校1年の女子生徒(15)が31日、大阪府東大阪市に
約5600万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

 訴状によると、生徒は中学1年だった2010年8月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞(こうそく)と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。

 生徒側は「当時の気温は30度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss
246名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/04(火) 15:33:10.90 ID:BQkb+1EG
DQN精工爆笑
247名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/04(火) 17:50:27.00 ID:KmfTk2uh
>>246
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/

 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校1年の女子生徒(15)が31日、大阪府東大阪市に
約5600万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

 訴状によると、生徒は中学1年だった2010年8月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞(こうそく)と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。

 生徒側は「当時の気温は30度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss
248ポン津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/06/04(火) 23:09:58.48 ID:m3CsGMYG
http://ponsuke.000a.biz/index.php/26/21/69.html
025-*74-2*4* 木津 吉博 新※県※潟市南※新飯※ *94-4
249本津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/06/04(火) 23:13:48.61 ID:QqJT+8E4
250ネット工作分科会からのお知らせ:2013/06/05(水) 18:44:38.88 ID:vRNeUajQ
削除依頼代行スレッドは、こちらに移転となりました
次回依頼分からは、こちらに依頼をお願いします

シベリア電報局・1通目【削除レス代行】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1370268916/
251ネットリエ酢理科社会からのお知らせ:2013/06/05(水) 21:17:31.42 ID:gfIHb3GC
>>250
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 :ライトスタッフ◎φ ★:2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は6月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、2007年度の
962件から11年度は4664件と急増している。

全国的にも08年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むNPO法人「POSSE(ポッセ)」(東京)の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が09年の6%から昨年は48%と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着50人。問い合わせは同組合神戸事務所(078・360
・0450)へ。
◆「退職強要?」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く50歳代男性は昨年、異動して1か月もたたないうちに上司から給料が下がる
不信感を募らせる。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2
252名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/05(水) 22:16:31.35 ID:7sul/RD+
>>250
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

■ こらこら団のスレ 19
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1364546050/573
253ネットリエ酢理科社会からのお知らせ:2013/06/05(水) 23:03:54.09 ID:gfIHb3GC
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
254名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/06(木) 06:05:21.00 ID:SEmtb2FC
世間の扶養手当て平均→1万円
DQN精工→2千円もしくは千円大爆笑
255名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/06(木) 19:36:10.24 ID:19ydG+j7
>>254
【調査】 「有給休暇取得率」 業種では電気・ガスが78.5%で首位 最も低いのは小売業31.2%、建設業32.1%、倉庫・運輸関連業32.6%

★最新「有給休暇取得率」トップ300 ホンダが2年連続トップ、業種では電気・ガスが首位
岸本 吉浩 :東洋経済(CSR調査、企業評価担当)

「なかなか思うように有給休暇が取れない」。
そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。
自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。
従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。
『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、
開示している768社を対象に、有給休暇取得率をランキングしてみた。

ランキング首位はホンダで、前年に続く連覇となった。
3年間平均取得率は102.4%(取得日数に前年繰越分を含むため100%超となる場合もある)。
09年度102.1%、10年度98.9%、11年度106.1%と、毎年付与日数をほぼ完全に消化している。
年末に有休残が20日以下になるよう計画的な取得への取り組みが実を結び、前年に引き続きトップとなった。

2位は神奈川地盤の鉄道大手である相模鉄道が中核の相鉄ホールディングス。
3年間平均は101.2%。09年度113.7%、10年度90.8%、11年度99.1%とこちらも毎年高い取得率となっている。
5日分(10回)を上限に、半日単位の有給休暇制度を導入するなどで成果を上げている。(中略)

次に、業種ごとの取得率の平均値をご紹介する。最も高かったのは電気・ガス業で78.5%(11社)。
続いて石油・石炭製品74.1%(3社)。ほかに輸送用機器68.7%(43社)、ガラス・土石製品67.8%(9社)、
情報・通信業61.7%(50社)などが高かった。

一方、最も低いのは小売業31.2%(43社)。
ほかに建設業32.1%(41社)、倉庫・運輸関連業32.6%(10社)、不動産業36.0%(15社)といった業種が下位となった。

全体的な傾向として、非製造業の取得率が低い。
ただし、業種によっては集計対象社数が少なく、一概にその業種の傾向を表しているとはいえないこともあるので注意が必要だ。

東洋経済オンラインから抜粋 http://toyokeizai.net/articles/-/13114
256HKT48 命:2013/06/08(土) 21:05:36.89 ID:HRry6qlr
大卒鳴り物入りで入社して辞めていった
塩尻くんのことも忘れないでください。
257I-IX下48 命:2013/06/09(日) 00:38:42.64 ID:uJpVbvhI
>>256
                        /ヽ   /ヽ
                       ノ  |//ノ  |
                     /        \        ‐┼‐ヽ  |ヽレ ノ_ │  |  |   ‐┼‐ ‐┼‐
                    ./ -━-   -━- ヽ        __|__    | ┼ | |     |  |   ‐┼‐  d
                    |     (_人_)    |       (丿 )   |ノ|ヽノ |    ノ  ヽ__ノ (丿\ ノ
                     ヽ          /
                    /          \
                   /             \
                 /  /ヽ        |\  \
           / /  / ̄  /   |       /  \   ̄ヽ ヽヽ
           ヽヽ  ヽ_/    /       ノ    \_ノ ノノ
                      / ゚ =ー----'、... __   
  ゚             +  ===== !    ,.        ̄丶
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 ==三/ `ニ ー――-- 、..-''´    ゙ー‐ァ--―''" ̄`丶、 u  丶、   _,,.. --、
    ,r''´。 ゚  __     ・    。   _.. -''´         `丶、    `‐'"  ´‐'´'
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   `゙ー-'´
258名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/09(日) 06:31:47.21 ID:W2eVqXQx
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだな
259名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/09(日) 12:42:17.63 ID:uJpVbvhI
>>258
【調査】 「有給休暇取得率」 業種では電気・ガスが78.5%で首位 最も低いのは小売業31.2%、建設業32.1%、倉庫・運輸関連業32.6%

★最新「有給休暇取得率」トップ300 ホンダが2年連続トップ、業種では電気・ガスが首位
岸本 吉浩 :東洋経済(CSR調査、企業評価担当)

「なかなか思うように有給休暇が取れない」。
そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。
自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。
従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。
『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、
開示している768社を対象に、有給休暇取得率をランキングしてみた。

ランキング首位はホンダで、前年に続く連覇となった。
3年間平均取得率は102.4%(取得日数に前年繰越分を含むため100%超となる場合もある)。
09年度102.1%、10年度98.9%、11年度106.1%と、毎年付与日数をほぼ完全に消化している。
年末に有休残が20日以下になるよう計画的な取得への取り組みが実を結び、前年に引き続きトップとなった。

2位は神奈川地盤の鉄道大手である相模鉄道が中核の相鉄ホールディングス。
3年間平均は101.2%。09年度113.7%、10年度90.8%、11年度99.1%とこちらも毎年高い取得率となっている。
5日分(10回)を上限に、半日単位の有給休暇制度を導入するなどで成果を上げている。(中略)

次に、業種ごとの取得率の平均値をご紹介する。最も高かったのは電気・ガス業で78.5%(11社)。
続いて石油・石炭製品74.1%(3社)。ほかに輸送用機器68.7%(43社)、ガラス・土石製品67.8%(9社)、
情報・通信業61.7%(50社)などが高かった。

一方、最も低いのは小売業31.2%(43社)。
ほかに建設業32.1%(41社)、倉庫・運輸関連業32.6%(10社)、不動産業36.0%(15社)といった業種が下位となった。

全体的な傾向として、非製造業の取得率が低い。
ただし、業種によっては集計対象社数が少なく、一概にその業種の傾向を表しているとはいえないこともあるので注意が必要だ。

東洋経済オンラインから抜粋 http://toyokeizai.net/articles/-/13114
260名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/09(日) 12:44:01.06 ID:uJpVbvhI
>>258
【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/

 「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
(幽霊には)足がないと言われているが、足の部分だけを見たと(聞いた)」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
 もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。 
261名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/10(月) 07:55:56.17 ID:qoj7SdCJ
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだな
262名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/10(月) 12:48:45.41 ID:V37iPWfK
>>261
【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/

 「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
(幽霊には)足がないと言われているが、足の部分だけを見たと(聞いた)」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
 もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。 
263名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 04:38:04.72 ID:d8PoV7s5
世間の扶養手当て平均→1万円
DQN精工→2千円もしくは千円大爆笑
264名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 14:33:12.23 ID:kQ7khBIt
>>263
メッキ加工会社社長が刺され重傷 品川、殺人未遂容疑で捜査 警視庁
2013.6.10 12:44
 10日午前7時半ごろ、東京都品川区西大井のメッキ加工会社「植木電工業」で、男性社員から
「社長が腹を刺され、意識がもうろうとしている」と、110番通報があった。

 駆けつけた警視庁大井署員が同社玄関付近で、男性社長(50)が腹から血を流して倒れているのを発見。
同署によると、社長は重傷を負ったが、命に別条はない。
社長は社員に「知らない男にやられた」と話しているといい、同署は殺人未遂事件として捜査を始めた。

 同署によると、社員が出勤して社長を発見したとき、社長の他には誰もいなかった。
室内に目立った物色の跡はなく、凶器とみられる刃物なども見つかっていないという。

 現場はJR西大井駅から東に約500メートルの住宅街で、近くに中学校などがある。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130610/crm13061012450003-n1.htm
265名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 15:18:33.82 ID:BbUFpwNM
世間の扶養手当て平均→1万円
DQN精工→2千円もしくは千円大爆笑
266名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 16:00:48.52 ID:kQ7khBIt
>>265
メッキ加工会社社長が刺され重傷 品川、殺人未遂容疑で捜査 警視庁
2013.6.10 12:44
 10日午前7時半ごろ、東京都品川区西大井のメッキ加工会社「植木電工業」で、男性社員から
「社長が腹を刺され、意識がもうろうとしている」と、110番通報があった。

 駆けつけた警視庁大井署員が同社玄関付近で、男性社長(50)が腹から血を流して倒れているのを発見。
同署によると、社長は重傷を負ったが、命に別条はない。
社長は社員に「知らない男にやられた」と話しているといい、同署は殺人未遂事件として捜査を始めた。

 同署によると、社員が出勤して社長を発見したとき、社長の他には誰もいなかった。
室内に目立った物色の跡はなく、凶器とみられる刃物なども見つかっていないという。

 現場はJR西大井駅から東に約500メートルの住宅街で、近くに中学校などがある。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130610/crm13061012450003-n1.htm
267名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/13(木) 01:06:34.45 ID:Q11XiM/K
工場内暑くて死にそうだお。
熱処理って切ない(涙)
268ネットリエ酢理科社会からのお知らせ:2013/06/13(木) 01:38:41.77 ID:weAOXde/
>>267
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/

 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校1年の女子生徒(15)が31日、大阪府東大阪市に
約5600万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

 訴状によると、生徒は中学1年だった2010年8月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞(こうそく)と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。

 生徒側は「当時の気温は30度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss
269名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/13(木) 01:42:03.61 ID:c3QigJ3F
この会社は熱処理に限った話じゃねーから
暑いのに扇風機使うなとか、じゃあのんびりやってもいいかと言うとそうでもねー
人命よりコストダウンだよ
270ネットリエ酢理科社会からのお知らせ:2013/06/13(木) 01:57:28.97 ID:weAOXde/
>>269
熱処理は、鋼を加熱や冷却して、鋼の性質を強くしたり加工しやすくする方法なんだ。
熱処理には、焼きいれ、焼きもどし、焼きなましなどがある。
焼きいれは、鋼の硬さや強さを増すために、加熱したあと水または油の中で急速に冷却する方法だ。
焼きもどしは、焼きいれした鋼にしなやかさや、ねばり強さを加える方法で、ふたたび加熱しゆっくり冷やすんだ。
焼きなましは、焼鈍(しょうどん)ともいい、鋼を加工しやすいように、軟らかさを加える方法なんだ。
271名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/13(木) 02:41:28.63 ID:d3fH54EK
扇風機を使わせないって本当ですか?爆笑
272名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/13(木) 02:52:13.10 ID:weAOXde/
>>271
周りが熱源ですから暑い環境で仕事をするわけです

人によっては熱中暑になるわけで あるいみ過酷な環境です
といっても なにを加工するかで実はあまり暑く無かったりします 派遣元に行って確認すれば不安も消えるかもしれませんね
273名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/13(木) 06:28:23.90 ID:hZA+a2sG
そんな時は、木津熱中症予防対策委員長に相談したらいいんじゃね?
あの人は、熱中症の予防と対策に相当精通してるそうだよ。
本人がそう言ってるんだから、そうなんでしょう。
ま、別にどうでもいいんですけどね。
274名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/14(金) 22:48:59.11 ID:Uc4dO69z
本社は北朝鮮というのは本当ですか?爆笑
275名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 00:42:45.72 ID:fZRniAi+
>>274
みだしのことについて,厚生労働省,環境省より熱中症予防の注意喚起がありましたので,参考にしていただき,ご活用ください。
 今年の夏も,平均気温が平年並みか平年より高いとの予報がありますので,こまめな水分補給や適切な温度調整をはじめとした熱中症予防対策について,より一層取組んでいただきますようお願いします。
276名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:41:23.79 ID:WICrT7+a
【ブラック企業】 日本の「労働」はなぜ違法がまかり通るのか?…<著者:今野晴貴> 講談社[立ち読み電子図書館]
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1371253596/

【初めに】 どうすれば、日本の苛酷な「労働」を変えられるのか?
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35984

  ブラック企業問題が話題になっている。日本人は働きすぎだ、と感じることはないだろうか?このまま、
いつまでこんなに働かなければならないのか?と。

  先日も、日本の過剰労働による過労死・過労自殺の蔓延について、国連から異例の「対応」を迫る勧告が
発せられた。実際、日本の労働には「無理」があるのだ。

  私は昨年、文春新書から『ブラック企業』を上梓し、ベストセラーとなった。それ以来、メディアは連日のように
この問題を報じ、ついには各政党がこぞって対策を打ち出すに至っている。

  そして、今回の参議院でも焦点の一つになっているのである。各政党はいう。

     「相談窓口を作ります」 「労働基準法の遵守を徹底させます」 「企業名を公表します」

  だが、こんなことで、果たして本当にブラック企業はなくせるのか?「法律の遵守を」といいながら、日本企業は
昔から法律を無視してきた。相談窓口と言いながら、いままでも行政は機能してこなかった。

  はっきりいって、ブラック企業をなくすことも、違法労働をなくすことも、相当難しい。だが、なぜ難しいのか、
どうすれば日本の労働を変えることができるのか。論者たちはいう。

     「政策が悪い」 「政治家がわるい」 「経営をうまくすればいい」 「働く側に工夫が足りない」

  これらもまた、どれも嘘くさいし中途半端だ。当たり障りのない「答え」をいって、お茶を濁しているだけだと
さえ、いえる。

  本書は嘘も、うわべだけの議論もない。

  私はこれまで1500件を超える労働相談にかかわり、学術的にも労働法、労働社会学、労働経済学などを
研究してきた。

  この本では、真実だけを、徹底的に考え抜いた。どうやったら日本の「労働」を変えられるのか、ぜひ、
一緒に考えてみてほしい。
277名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:42:13.00 ID:WICrT7+a
■■■  若者が悪い、というバカげた論調

  労働の厳しさが増している。

  この10年間、若者は苦しみ続けてきた。

  非正規雇用の増加にはじまり、厳しい就職活動、そしてその先に待つ長時間労働やパワーハラスメント。

  非正規雇用の割合は、若者の間で4割近くに達する。

  また、パワーハラスメントの労働相談は、数年で何倍にも増えている。

  私は大学生のとき(2006年)にNPO法人「POSSE」を立ち上げ、労働相談活動を7年間にわたって行ってきた。

  POSSEの設立当時、非正規雇用が増加し、就職活動は厳しさを増していた。

  それなのに、その原因は「若者がおかしくなったから」だと言われていた。

     「ゲームばかりして頭が悪くなった」 「柔らかいものばかり食べて、脳が退化した」
     「若者の習性はサルに似ている」   「だから、フリーターやニートになる」。

  こんなことが「当然」のように言われていた。

  労働環境はどんどん悪化しているのに、それは若者が悪いからだという。

  なぜこんなバカな話が広がるのか?

  それは、労働組合や政治家にとって「若者」がとるに足らない存在だったからである。

  独自の発信力も、政治勢力も持っていない。

  私たちの世代の、私たちの現実は、誰にも「代表」されず、当事者不在で勝手に議論された。

  だから私は、若者の雇用・労働の実態に切り込むために、労働相談や調査活動を行うNPO法人を立ち上げたのだ。

  以来、私が直接・間接的に関わった労働相談は1500件を数える。
278名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:42:58.88 ID:WICrT7+a
■■■  「ブラック企業」を見分けても意味がない

  若者からの労働相談は、本当にひどいものばかりだ。

  たとえば、入ったばかりの会社で、いきなり「使えない」と言われて、イジメがはじまる。そして鬱病になり、
「自分から辞めるしかない」状態に追い込まれる。

  あるいは、入社した会社で長時間のサービス残業を求められる。休日に出勤を命じられることもある。
それでも「自分は甘い」と思って頑張ってきたけれど、もう身体も心も限界だ、といった相談。

  こうした状況に追い込まれても、私たちは「自分が悪い」「どうしようもない」としか考えられない。
どんなにそれが違法な状態でも、相談に来る若者が「会社が悪い」と考えていることは、めったにない。

  だが、みんな「おかしい」と思っているはずだ。

  いくらなんでも、日本の「労働」には無理がある、と。

  最近では、ようやく「ブラック企業」という言葉が世の中に広がってきた。若者のひどすぎる職場環境が、
やっと社会問題になってきたのだ。

  希望の一筋の光が、見えてきたようにも思える。

  しかし、マスコミの論調は、「ブラック企業を見分けろ」というものばかりだ。

  私自身も、昨年『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』(文春新書/2012年)という本を世に出してから、
そうした「見分け方」の取材をひっきりなしに受けている。
279名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:43:39.10 ID:WICrT7+a
  「危ない企業はどこか」「相談に来た人が所属する企業の実名を教えてほしい」と。

  正直、「見分け方」ばかりの論調には疑問を感じている。

  単純に考えてわかることだが、いくら努力したところで、見分けるのには限界があるだろう。
どんなに対外的に「いいこと」を言っていても、その会社に入ってみるまでは、わからないことだらけだ。

  また、見分けたところで、ブラック企業からしか内定が取れなかったら、結局、入社するしかない。
「ブラック企業からしか内定を取れなかった人間は就職するな」とでもいうのだろうか。

  「見分けろ」という議論は、下手をすると、「見分けないやつが悪い」「ブラック企業にしか入れないやつが悪い」
と、ブラック企業を正当化することにもなりかねない。

  これでは、せっかくブラック企業が社会問題になってきたのに、私たちの苦しさは何も変わらないではないか。

  それどころか、「見分けろ」という圧力が、さらなる負担となって私たちにのしかかってくる。

  じつのところ、「見分け方」などという議論はまったく不十分なのだ。

  それは、何も新しい光を私たちに与えてくれはしない。

  だから本書では、どうすれば日本の「労働」を変えられるか、について考えたいと思う。
280名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:44:13.43 ID:WICrT7+a
■■■  日本社会は「労働」を通じてどう形成されてきたか?

  日本はもともと長時間労働や「過労死」の国として有名だ。過労死(karoshi)は世界語になってしまっているし、
外国では昔から、日本人は「エコノミックアニマル」と呼ばれたりしている。

  要するに、日本人は異常なまでに働いているし、「死ぬまで会社に尽くす」という、
常軌を逸した事態が起きてしまう。これは、世界から見ると、かなり異様なことなのだ。

  今でも、日本にはブラック企業がはびこっているし、過労死も増え続けている。
最近では、若者の過労自殺が増加していることが社会問題になっている。

  だが、そもそもなぜ、これほど日本の労働は過酷なのか?みなさんは考えたことがあるだろうか。

  「ブラック企業」とまでいわなくとも、長時間の過酷な労働を強いられる点では、昔ながらの「日本型雇用」も
変わらない。終電に乗れば、疲れた顔のサラリーマンたちが、すし詰めにされている。

  過酷な日本の労働のあり方は、今日や昨日にはじまったことではない。

  そもそも、過労死を生み出すような労働や、サービス残業といった行為は、どうして正すことができないのか?

  あるいは、非正規雇用や女性に対する差別は、どうしてなくならないのか?

  サービス残業など、明らかに違法なのにいつまで経ってもなくならない。この国は法治国家ではなかったのか?

  私は、大学時代に法学部で労働法を専攻した。その後、大学院では社会科学を専攻し、
この問題を研究し続けてきた。

  不合理や不正義が、どうして正せないのか。このことの解明と是正の可能性を探ることが、
私の一貫した研究テーマである。

  現時点で言えることは、これらの現状は、日本社会に暮らす人たちの日々の行為や選択、
そして、さまざまな政策の積み重ねの結果だということだ。
281名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:47:09.44 ID:T/oD9Rp5
  だから、ブラック企業をなくすためには、ちょっと政策をいじくればよいという話ではない。
規制緩和をすればぜんぶうまくいく、などという単純な話でもないし、
逆に、なんでもいいから規制を強めればよい、という話でもない。

  もちろん、「あそこはブラック企業だ!」と個別の企業をやり玉にあげるだけでも、問題はまったく解決しない。

  「労働」を変えるためには、今までの日本社会が「労働」を通じてどう形成されてきたか、
まずはそのことを知らなければいけないだろう。

  「政治が悪い」「政策が悪い」「企業が悪い」と悪役を探すだけではなく、私たちはどう
「労働」と向き合ってきたのか、そして、これからどう向き合っていくことができるのか。

  そういったことを、本書では、私たち「個人」の目線から考えていきたいと思う。

  ひとつだけ先に言っておきたいのは、「労働」のあり方は、変えることができるということだ。

  無理がある日本の労働も、私たちのこれからの行為や選択によって、塗り替えていくことができる。
「耐えるか、辞めるか」ではなく「変える」という新しい方向へ、舵を切っていきたい。

  その可能性をも、本書では提示していきたいと思う。
282名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:47:45.44 ID:T/oD9Rp5
■■■  本書の構成

  本書では、労働相談の実態に加え、経済学、政治学、社会学、法律学のエッセンスを用いて、
「労働」に関する考察を行っている。

  新書という書物の性格ゆえに、議論の正確さをあえて犠牲にしている部分もあることを、
あらかじめ注記しておきたい。

  第1章と第2章では、個人が労働問題に向き合うとき、どのように物事が決まるのか、その過程を述べる。

  つまり、現場レベルで違法・合法はどう決まるのか?を見ていく。

  法律の教科書にも、労使関係の教科書にも書かれていない、個人が会社と向き合うときの
「生の現実」から分析を出発しよう。

  続く第3章では、個人が会社と向き合うことで、「社会」にどのような影響を与えるのか、
個人から社会へと続く、私たちの可能性を示す。

  ひとりが会社と争うことは、じつはひとりだけの問題ではない、日本社会全体の問題なのだ、
ということを示すことになる。

  そして第4章では、歴史的に積み上げられてきた「日本型雇用」とはいったいなんであるか、
第5章では、そもそも違法労働とはなんであるかを歴史的に考えていく。

  最後に、第6章では、私たちがなかなか実感しづらい「権利」や「政治」の意味を解きほぐし、
どうすれば私たちの行為や選択によって日本の労働を変えられるのか、について具体的に考えていきたい。

  ふだん私たちは「働き方」について考えることはあっても、「労働」そのものについて考えることは
あまりないはずだ。

  しかし、本書の冒頭で挙げたような悲惨な労働相談は、いつあなたが、そしてあなたの子供たちが
「する番」になっても、おかしくはない。

  ぜひ、この本を日本の苛酷な労働環境を変えるきっかけにしてもらいたいと思う。
283名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:48:43.24 ID:T/oD9Rp5
【第1章】 「サービス残業」は、なぜなくならないのか?
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986


  みなさんは、自分の労働条件が法律的に、どのように決まっているのか
考えたことはあるだろうか?

  たとえば、何年働いてもいっこうに給料が増えないことや、40代以上が
突然のリストラに遭うことなどは、社内規定ではなく「法律的」に、
はたして「正しいこと」なのだろうか?

  法律上の正しさと現実との乖離に悩む人は多い。

  たとえば、いわゆる「サービス残業」(対価が支払われない残業)は違法な
はずなのに、経営者たちは「残業代をすべて支払うと商売が成り立たない。
会社がつぶれてしまう」などと口を揃えて言う(たとえ口には出さなくても、
腹ではそう考えている)。


  だからといって、法律を守らなくてよいという理由にはならないはずなのに、
サービス残業を従業員に強いる企業はあとを絶たない。

  違法がまかり通っている。

  法治国家においてそういったおかしな状況は、いったいなぜ起こるのだろうか?

  まずはそこから、考えてみたい。
284名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 12:49:24.51 ID:T/oD9Rp5
   1−1 ◆ すべての「詐欺」を警察が取り締まることは不可能
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=1
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=2

   1−2 ◆ 私たちは「労働契約」という契約を結んでいる
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=2
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=3

   1−3 ◆ 労働法は道路交通法と同じくらい守られていない
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=4
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=5

   1−4 ◆ 適法にやるより違法のほうが得
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=5
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=6

   1−5 ◆ 労働相談に行っても問題は解決しない!?
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=1
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=2

   1−6 ◆ じつは「守備範囲」が狭い労基署
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=2
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=3

   1−7 ◆ 東京23区には監督官が139人しかいない!
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=3
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=4

   1−8 ◆ 法における「正しさ」はカウンセラーしだい
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=4
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=5
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=6

   1−9 ◆ 会社が「労災隠し」を行う理由
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=6
   http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35987?page=7
285名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 16:50:44.18 ID:EIL12vZK
ブラック
286名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 18:30:38.66 ID:R4FUwHeo
コーヒーは
287名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/16(日) 10:12:41.15 ID:W5OX+CRc
材料偽装についてkwsk
288名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/16(日) 14:13:24.23 ID:PQLYxBY1
古沢クンが会社辞めたのも6月だったなー
289名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/19(水) 22:42:46.86 ID:vTTZlqd8
「明日は消防の監査があるので設備のすぐ近くにはポリ容器を置かないでください」
「終わったら元に戻してもいいです」
だってお
290名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/20(木) 01:00:46.23 ID:tVym3oqh
>>289
古沢クンって誰ですか?
291名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/23(日) 13:44:43.75 ID:Ok2dC0J+
辞めた人の事を今さら「誰?」と聞かれても・・・
班長か主任に聞いて下さい
292名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/23(日) 15:19:30.70 ID:KxhgzxQF
>>291
それはあまりにも早すぎる決断です。
293名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/23(日) 16:07:15.84 ID:lw9jgcLv
班長か主任に聞いても正直には話さないでしょう
それでも班長や主任に聞きたいなら勝手にどうぞ
班長と主任って誰なのか?
二人ともハゲだからすぐ見つかるよ
294名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:MnUVZFzX
http://keisan.casio.jp/exec/system/1202883065

雨が降ると気温は少し下がるが湿度がドンと上がるから不快指数はほとんど変わらねぇ
つぅかむしろ高いんじゃねぇか?
汗かいて作業着ビタビタになってもなかなか蒸発しねぇしよ
脳内不快指数なら100%だぜ

それで扇風機使うなだと?
そんなこというカスは氏ねよ
295名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:WpPeOpoj
>>294
人はどのくらいで不快になるかふと疑問に思ったので
湿度100%という表示が出されていたため
今の不快指数はどのくらいか気になり利用させていただきました。
今後も利用させて頂きます。
ありがとうございました
296名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:JJowE8sd
世間知らずのバカな若者しかいない会社爆笑
297名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:idRLxNBD
>>294
私も参考になりました
ありがとうございました
298名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:BhXTNKaL
家族経営
299名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:QL2nVUgD
>>298
それ本当ですか?
300名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:awECNi3X
人生終わってるって








気分どう?
301名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:ghxO4WHd
>>300



誰に対してですか?
302名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:L9/ESc0+
宣伝ありがとう
303名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:qk9M1N2c
>>302



何の宣伝ですか?
304名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:L9/ESc0+
ブラックブラックガム
305名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:qk9M1N2c
>>304
ガムの宣伝ですか?
306名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:oAj7E5vD
【労働】ブラック企業問題…労働法の授業を行う高校も 「もっと早く知っておけばよかった」「保護者も強い関心」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373444666/

  劣悪な労働条件で働かせる「ブラック企業」が社会問題化する中、
これから社会に出ていく高校生や大学生が、残業代未払いやパワーハラスメント
などのトラブルに立ち向かえるように、高校や労働組合が労働法を教えている。

  「社員数の割に募集人数が多い求人には気を付けてください」。
6月、東京・新宿の「東京新卒応援ハローワーク」で、高校生や大学生の
保護者ら約50人が担当の細田誠さんの話に熱心に耳を傾けていた。

  若者の就職活動の状況を説明するセミナーだったが、細田さんは「親の関心が高い」とみて、
ブラック企業の見分け方などを説明し、労働基準法など労働関係法令を解説したリーフレットも配った。
307木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:p5HMeogg
【社会】気温32・9度 猛暑の中、持久走 中学生16人熱中症で搬送 静岡大学教育学部付属浜松中学校★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373546038/

11日午前9時40分ごろ、浜松市中区の静岡大学教育学部付属浜松中学校で、体育の授業で
持久走をしていた105人の生徒のうち、複数が体調不良を訴え、救急搬送された。

搬送されたのは午前11時半現在で16人。いずれも熱中症とみられ、命に別条はないという。

静岡地方気象台によると、同日午前9時半の浜松市中区の気温は32・9度だったという。

ソース
産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130711/dst13071112050005-n1.htm

前スレ(★1:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373512509/
308名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:oG87HRbx
祝日とは無縁の大野社員なのであった爆笑
309名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:eR4A23QE
>>308
今週は土日だけの2連休ということかな?
310名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:0b+BOj7v
爆笑
311名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:AO86DsOj
>>310
何がですか?
312名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:bxw6ymog
忙しい?
313名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:0b+BOj7v
まぁまぁじゃないですか?ブラックだけどww
314名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:AO86DsOj
>>313
まぁまぁなら安泰ですね?黒い?
315名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:SR4s88ci
改善活動を進めていくと、仕事は簡単になり体の負担も減り時間的余裕も増えていきます。
しかし大野精工は、長年改善活動しているにも関わらず、作業者の負担は全く変わりません。
負担が全く変わらないどころか、逆に増えたりしています。
いったい誰得?
何のための改善活動ですか?
316名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:JW83QpC4
kwsk
317名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:BDosurxg
>>315
すごい納得!
318名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:JW83QpC4
世間様は明日も休みです






気分どう?爆笑
319名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:BDosurxg
>>318
誰に質問ですか?














私は最高です!
320名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:HBJ30E6R
ようこそ医療ジャーナリスト・医学博士、森田豊の公式ブログへ。
http://morita2009.blogspot.jp/2012/08/blog-post.html

脳梗塞とか脳出血というと、寒いとき、すなわち血圧の変化が大きいときに生じやすいと思われがちですが、
脳梗塞は、夏に多いことがわかってきました(厚生労働省研究班、国立循環器病センターの報告による)。
夏は、暑くて汗をかき、血液が濃縮しやすく、脳の血管につまる可能性が高くなること、
暑いと体に熱がこもらないようにと、皮膚表面の血管が拡がり、脳への血液の流れが悪くなるからと考えられます。
321名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:Fc4T1WAW
材料偽装で有名になったDQN精工
322名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:3DztdOT+
>>321
そんなに有名なんですか?!
323木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:frxj2gtY
http://熱中症には.seesaa.net/article/209300948.html
2011年06月12日
運動時 気温30度以下で熱中症も NHKニュース

気温が30度以下でも湿度が高ければ熱中症になる可能性もあるとして、専門の医師が注意を
呼びかけたそうです。

東京都墨田区の総合体育館で、スポーツの現場での熱中症を防ぐために、予防対策を学ぶ講座が開
催され、その講座で、注意が呼びかけられました。

運動をすると体温が上がるため、気温が30度以下でも湿度が高ければ熱中症で死亡すること
もあり、まだ体が暑さに慣れていない時期には特に注意が必要だと指摘しました。ことしは節電
のため、スポーツ施設がエアコンの設定温度を去年より高くしているケースがあり、川原さんは、
こまめに休憩を取り、いつもより多く水分や塩分を摂取することが大切だと述べました。
6月11日 19時10分 の NHK NEWS WEB より

気温が30度以下だと、なんとなく大丈夫な気がしてしまいがちですよね。
小さいお子様のスポーツの付き添いだと、ママたちは帽子に日傘や木陰で見学や応援になりがち。
実際に激しく運動しているお子様とはかなり環境が違いますよね。

スポーツをしている当人は、子供や大人関係なく、夢中で一生懸命になっていると・・・
熱中症の危険は忘れてがんばってしまいがち。

付き添う人たちが注意して、皆の健康を守りたいですね。
324名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:xwJxvOEJ
事務仕事してる人と体動かして実作業してる人とでは同じ温度でも暑さは全く別次元なんだよ
そりゃ簡単に人が死ぬわけだ
31℃以上になるまでエアコン動かさないんですよね?
節電というよりただの経費削減だろうけど
そんなふざけた感覚で管理してるとそのうちまた有るかもよ
325名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:RSWn9PQd
宣伝ありがとう
326名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:RdbU9OmD
>>325
> 宣伝って何のですか?
327木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:vhjD0NDY
「人を責めずに仕組みを責めろ」とよく言われているが、それは半分当たりで半分間違いだ
どんなに完璧な仕組みを作っても、それを運用するのは人間だ
キチガイが上司になったら一体どうなるか考えてみろ
結局は人間(性)が問題
「人を責めずに仕組みを責めろ」というのは上から目線で、しかも上の人は責任は取らないということだ
上の人に責任を取らせる仕組みが簡単に作れるようになった時、そこで初めてこの言葉が成り立つだろう
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/archives/1370518506/17
328名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:RHtcNGZt
この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの?」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる

まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか?
329名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:qtxVPKYw
>>328
う〜ん、そこの社員じゃないしわからねえな
330名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:RHtcNGZt
この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの?」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる

まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか?
331名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:PTPYLn1G
>>330
う〜ん、だからそこの社員じゃないからわからねえって
332名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:uyzJVert
この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの?」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる

まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか?
333名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:4Lx3qAaV
>>332
う〜ん、だからそこの社員じゃないからわからねえって





























なんど言えば
334名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:anyQvDMN
なんか急に思い出したんだけど
何年か前の会社の健康診断で食堂で待ってる時に、岡田さんと部長が話をしてた。
その内容が
「加茂工場の女子社員が採血のときに、いつも具合悪くなるんだよ」
「そうなんですか」
「女性は血は見慣れてるだろうに」
「毎月ありますからね」
そんな話がしばらく続いてた。
その時に、血圧測定や採血してくれる女の人が、俺をジロッと見て俺が睨まれたんですよ。
いや、俺ぜんぜん関係ねーし!

しかし、岡田さんて何歳なんですか?
見た感じそこそこの年齢だと思うけど
いくら部長から話を振ってきても「ここでそういう話題はちょっと」とか言えないもんですかね。
岡田さんてムッツリスケベなの?
ムッツリスケベが悪いとは言わないけど、会社の中では控えたほうがいいかもしれないですね。
335名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:4Lx3qAaV
>>334
そうですね
336名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:q9ztbyK9
ちょっとググってみたんだけど
愛○県のマキタの近くの会社ですか?
だとすればあの規模でスレ立ってるとはすげーなぁ・・・
と、思ったもので・・・
337名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:AkzeMJPF
新潟の大野精工
338名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:S1VJ6QyO
>>337
> 新潟の大野精工


憧れてるんですか?
339名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:h53rgeBV
宣伝ありがとう
340名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:K2ENG1xP
>>339
> 宣伝ありがとう
誰に何のお礼ですか?
341336:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:e/usuzlU
>新潟の大野精工
承知しました、回答ありがとう。
342木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:Nho0yzgm
県では熱中症予防を呼びかけています
県内では、熱中症により救急搬送される方が6月は144名に上り、前年同月の37人に対し4倍近くに増加しており、特に高齢者が半数を占める状況となっています。
 7月、8月も暑い日が続くことが予想され、熱中症を発症する恐れがあります。
 県ではホームページで県民に注意を呼びかけ、熱中症の予防等についての情報を提供しています。
熱中症の予防
・のどが渇く前に、こまめに水分を補給する。たくさん汗をかいたら、塩分も補給する。
・屋外では帽子をかぶるなど、暑さを避ける。屋内ではエアコンや扇風機を活用する。
・吸湿性や通気性の良い素材のものを着るなど、服装を工夫する。
熱中症が疑われたとき
・涼しい環境へ避難する。
・衣服を脱ぎ、体を冷す。
・冷たい水またはスポーツドリンク等を摂取する。
・自力で水分を摂取できないときは、緊急で医療機関に搬送する。

※ 詳細は県ホームページを参照ください。(リンク先) 

ttp://www.pref.niigata.lg.jp/kenko/1356763015284.html
343名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:xg3p9WYU
超絶ブラック企業
344名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:xZX5d/v4
>>342
熱中症ならないようきおつけます
345:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:8dD7oUO6
きおつけてくだちい
346名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:6gaxL/BZ
扇風機の風にずっと当たってると体に悪いとか言ってた上司が居たけどな
自分で調整すればいいだけなんだがな
人の体を心配してるふりしてコスト削減考えてるだけだろうが
347名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:7VjuRsqw
>>345
わかりました。
ありがとうございます
348名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:+8xUou2E
2〜3人に扇風機1台で扇風機の首振ればいいだろ、とかな
35度くらいの中で、そんなので追いつくわけないだろ
節電クリア出来ないと罰金があった年じゃなくて、その前と後の話な
節電の名を借りて経費削減してるのありありだろ
この会社で20年も勤めると、そんなおかしな人間に育つのかねぇ
349名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:yz5PRPYs
3年で入れ替わる会社に20年勤めてるバカは存在しません
350名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:+WEU6rRD
>>349
法的には、従業員の有給休暇の申請はよっぽどのことが無いと突っぱねられない。会社には時
季変更権という有給取得の時季を変更してもらう権利が特定の条件下では認められているが、
これだって「却下」ではなく「変更」をお願いすることしかできない。従業員が「取りたい」と言った
ら、必ずどこかで取らせなければならないことには変わりがない。
351河内元則:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:ksatnmI6
被服貸与規定

第2条
この規定において、被服とは、業務上必要により従業員に貸与する服装用品をいう。

第3条
被服の貸与については、総務部が担当する。

第4条
3)被貸与者が被服を使用に耐えないまでに破損し、又は、紛失したときは速やかに
担当者に届け出を行うと共に、自費により新たに制式の被服を購入しなければならない。

第5条
被貸与者は、別段の事情がない限り、勤務中は必ず貸与被服を着用しなければならない。
又、勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。


>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。
>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。
>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。

※大事な事だから3回言いました

※つまり通勤時には制服を着用せずに会社内で着替えなさいという業務命令です
352名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:tJw94qsv
超絶ブラック
353名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:LNKzshZt
>>352
> 超絶ブラック
これってコーヒーが飲みたいって意味でしょ?
354名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:Q7jlZaUU
おい、削除依頼の形をとって大野スレのURLを晒して大野精工を全国的に宣伝してるヤツがいるぞー
いろんな所に転載されるからどれだけ広まるか分からんぞー


583:Classical名無しさん:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Ky1SOCe0
よろしくお願いします。

依頼先アドレス:http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/
掲示板アドレス:http://engawa.2ch.net/industry/
削除対象区分:[レス削除]

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/216
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/39
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/330
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/332
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/328
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/52
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1343825490/342
355名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:hADOnsLd

その手があったか
俺もやってみようかな
削除されないようなかたちで
356名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:fjvGrpGc
依頼先はここ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/6

書き込み内容は

この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの?」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる

まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか?
357356:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:fjvGrpGc
もう一つあった

書き込み内容は

木津吉博 熱中症予防対策委員長

県では熱中症予防を呼びかけています
県内では、熱中症により救急搬送される方が6月は144名に上り、前年同月の37人に対し4倍近くに増加しており、特に高齢者が半数を占める状況となっています。
 7月、8月も暑い日が続くことが予想され、熱中症を発症する恐れがあります。
 県ではホームページで県民に注意を呼びかけ、熱中症の予防等についての情報を提供しています。
熱中症の予防
・のどが渇く前に、こまめに水分を補給する。たくさん汗をかいたら、塩分も補給する。
・屋外では帽子をかぶるなど、暑さを避ける。屋内ではエアコンや扇風機を活用する。
・吸湿性や通気性の良い素材のものを着るなど、服装を工夫する。
熱中症が疑われたとき
・涼しい環境へ避難する。
・衣服を脱ぎ、体を冷す。
・冷たい水またはスポーツドリンク等を摂取する。
・自力で水分を摂取できないときは、緊急で医療機関に搬送する。

※ 詳細は県ホームページを参照ください。(リンク先) 

ttp://www.pref.niigata.lg.jp/kenko/1356763015284.html
358名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:amGbqUdc
>>357
みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ
359名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:0prEx/f8
ゾンビ型社畜の行動を根底で支えているのは、「俺がこんなに大変なのに、お前らだけ楽
をするのは許さない」という思想である。日本人が大好きな、足の引っ張り合い精神だ。「みん
なで楽をしよう」という考え方は微塵も存在しない。

ゾンビ型社畜は、「俺より楽をする奴は許さない」という自己中心的な思想によって行動している
のだが、表面上は会社のことをものすごく考えているように振舞う。ゾンビ型社畜が、同僚を
社畜に感染させる際に用いる論理は、基本的に経営者目線のものである。「会社が今は大変な
時期だから頑張ろう」とか、「世界一の会社に成長させる」とか、そういったプロパガンダ的なもの
を少しも恥ずかしがることなく口にできる。ゆえに、ゾンビ型社畜は経営陣からは一目置かれてい
る場合も多い。もっとも、社畜なので給料が高いということはない。

ゾンビ型社畜が同僚に社畜菌を感染させまくった結果、社員のほとんどが社畜になってしまったと
いうおそろしい部署も会社によっては存在する。そういうところに異動や就職で配属された人は
悲劇である。もし、そういう部署に配属されてしまった場合には、全力で逃亡しよう。うっかり
していると、あなたも社畜菌に感染して、ゾンビ型社畜の仲間入りをしてしまうかもしれない。ちな
みに、新卒入社の社員は、他の組織を知らない分だけ転職組に比べて感染しやすいので特に注
意が必要である。
360名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:sygkID9R
負け組600人乙
361名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:L79IZDCp
>>359
ダメだよ本津くん!
362名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:5o+dq6yo
負け組600人爆笑
363名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:zPnFYRjs
>>362
全国的にも08年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むNPO法人「POSSE(ポッセ)」(東京)の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
364名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:j3CNg2VC
大野精工に粘着するキチガイが使ってるISP

57 名前: 焼ききびだんご ★ sage 投稿日: 2013/06/21(金) NY:AN:NY.AN ID:???0

>>56を修正しました。ご迷惑おかけしました。

plala規制 No.9
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1316179224/164にて修正

so-net 規制 No.6
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1357393891/24にて修正

OCN規制 No.20
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1371588074/7にて修正
365名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:zPnFYRjs
>>364
実際、社畜であったとしても、それを他人に広めようとしないのであれば害はそれほどないと言って
よい。仕事が趣味で、サビ残や休日出勤が好きで好きでしょうがないという人も、自分だけで
完結していて周囲を巻き込むことがないのであれば特に迷惑はかからない。
366名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:/EWYskF0
超絶ブラック
367名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:8QGJvU6G
>>366








掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
368名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:/EWYskF0
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
369名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:8QGJvU6G
>>368


























































まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
370名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:twkROPVg
有給休暇を使わせないって本当ですか?爆笑
371名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:HnRWwX9n
>>370


























































最低でも時給1000円以上欲しい
372名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:nEODIvsM
有給休暇を使わせないって本当ですか?爆笑
373名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:ddU19769
>>372
























































その間、会社は代替要員
の確保のための、他の従業員への教育を怠っていたら?
374名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:V8r98UOF
めでたいめでたい
375名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:9/iej47s
>>374
若者の労働問題などに取り組むNPO法人「POSSE(ポッセ)」(東京)の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
376名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:rwIj9z3i
有給休暇を使わせないって違法じゃないの?爆笑
377名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:BShej2GR
>>376
たぶん違法じゃない
> 爆笑
どゆこと?
378名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:RkpWG6R6
有給休暇を使わせないって違法じゃないの?爆笑
379名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:5c4S7pP4
>>378
有給休暇を使わせないって違法じゃないよ

> 爆笑
この意味は?
380名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:7l11z6Ze
材料偽装についてkwsk
381名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:vre0ObNo
>>380
> 材料偽装についてkwsk


>>359
382名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:WZuyMXfZ
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

・厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の実態を把握するため
 9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。使い捨てが疑われる企業などに対しては、
 監督指導を実施する。

 同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を
 端緒に、離職率が極端に高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。

 労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

 厚労省は昨年、13万件を超える企業に監督指導を実施している。重点月間中は約4000社の立ち入り
 調査を予定しているという。田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、
 日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
383名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:setVi27t
>>382
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則 第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定 のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukiju/faq_kijyunhou_15.html
384名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:rcC6wNhI
ブラック企業?
385名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:cvLXFGS9
>>384
> ブラック企業?





どこの企業が?
386名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:FtW69mXa
世界に羽ばたく爆笑
387名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:cvLXFGS9
>>386
> 世界に羽ばたく





何が?

> 爆笑

















































この意味は?
388名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:aRQXWqbl
超絶ブラック
389名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:16OPxKQK
>>388
> 超絶ブラック





コーヒー飲みたいの?
390名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:2E0rBWU5
めでたいめでたい
391ネットリエ酢理科社会からのお知らせ:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:49X98ags
>>390
>めでたいめでたい











おめえのあたまかwwwwwww
392名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:l4GhlvaJ
有給休暇を使わせないって違法じゃないの?
393名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:gaCjjmDW
>>392
>有給休暇を使わせないって違法じゃないの?







なんで何度も聞くの?
394名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:/UymUXBU
kwsk
395名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ikQInMEX
>>394
>kwsk








なんで何度も聞くの?
396名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:2XAEkvv9
DQNの集まり
397名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ikQInMEX
>>396
>DQNの集まり

















その中の一人おめえwwww
398名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:2XAEkvv9
399名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 09:53:20.18 ID:bim+6YhW
>>398
>?
























































この意味は?
400名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/04(水) 01:40:43.78 ID:NdKtefKh
 厚生労働省は2日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
実態把握のため1日に実施した無料電話相談で、計1042件の相談が寄せられたと発表した。

 同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。

 発表によると、相談内容(複数回答)は「残業代の不払い」が556件で最も多く、
「長時間・過重労働」が414件、「パワハラ」が163件。業種別で最多だったのは「製造業」の213件で、
小売業や卸売業などの「商業」が207件、派遣業などの「その他」は108件だった。

(2013年9月2日18時53分 読売新聞)

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm
401名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/04(水) 02:14:17.82 ID:Iz90bY5g
>>400
> 厚生労働省は2日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
>実態把握のため1日に実施した無料電話相談で、計1042件の相談が寄せられたと発表した。
>
> 同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。
>
> 発表によると、相談内容(複数回答)は「残業代の不払い」が556件で最も多く、
>「長時間・過重労働」が414件、「パワハラ」が163件。業種別で最多だったのは「製造業」の213件で、
>小売業や卸売業などの「商業」が207件、派遣業などの「その他」は108件だった。
>
>(2013年9月2日18時53分 読売新聞)
>
>http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm












これ何の意味?
402実現することは行動すること:2013/09/04(水) 08:02:25.29 ID:u2oyQl7J
厚生労働省
9月2日以後も、「総合労働相談コーナー」、「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けします。
9月2日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署等にある「総合労働相談コーナー」や、厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情 
報を受付。

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

1.皆様がお勤めになっている職場や、御家族・知人がお勤めになっている職場において、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がございましたら、職場の所在地を管轄する 労働基準監督署や
都道府県労働局に電話などで御相談いただくことができますが、開庁時間内に御相談になれない方などもいらっしゃることから、メールでも情報をお寄せいただけることといたしました。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とさせていただきます。
3.できるだけ具体的な情報をお寄せください。なお、具体的な資料等をお持ちの場合は、別途、郵送等で職場の所在地を管轄する労働基準監督署にお送りいただくと助かります。
4.以下の内容について御記入のないものは、関係する労働基準監督署に情報提供等できない場合がありますので、必ず情報提供内容欄に御記入ください。
[1]会社(支店・工場等)名
[2]会社(支店・工場等)の所在地
[3]労働基準法等における問題の内容

※お寄せいただいた情報を事業場に対して明らかにして良い場合には、その旨を情報提供内容欄に御記入ください。

記載例
メールの内容を明らかにしてよい
メールがあったことのみ明らかにしてよい


注意事項

[1]こちらでは、労働基準法等における問題に関する情報に限定してお受けしております。
[2]氏名等を記入いただく必要はありません。
[3]受け付けた情報に関する照会や相談に応じることはできませんので、予めご承知おきください。
[4]労働基準法等とは以下の法律です。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
[5]具体的な事案について対応をお求めの場合は、職場の所在地を管轄する労働基準監督署に御相談ください。
403名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/07(土) 05:14:05.79 ID:mSEQ9oSs
材料偽装についてkwsk
404名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/07(土) 11:25:34.07 ID:2UjzNzzZ
>>403
>材料偽装についてkwsk



厚生労働省
9月2日以後も、「総合労働相談コーナー」、「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けします。
9月2日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署等にある「総合労働相談コーナー」や、厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情 
報を受付。

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

1.皆様がお勤めになっている職場や、御家族・知人がお勤めになっている職場において、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がございましたら、職場の所在地を管轄する 労働基準監督署や
都道府県労働局に電話などで御相談いただくことができますが、開庁時間内に御相談になれない方などもいらっしゃることから、メールでも情報をお寄せいただけることといたしました。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とさせていただきます。
3.できるだけ具体的な情報をお寄せください。なお、具体的な資料等をお持ちの場合は、別途、郵送等で職場の所在地を管轄する労働基準監督署にお送りいただくと助かります。
4.以下の内容について御記入のないものは、関係する労働基準監督署に情報提供等できない場合がありますので、必ず情報提供内容欄に御記入ください。
[1]会社(支店・工場等)名
[2]会社(支店・工場等)の所在地
[3]労働基準法等における問題の内容

※お寄せいただいた情報を事業場に対して明らかにして良い場合には、その旨を情報提供内容欄に御記入ください。

記載例
メールの内容を明らかにしてよい
メールがあったことのみ明らかにしてよい


注意事項

[1]こちらでは、労働基準法等における問題に関する情報に限定してお受けしております。
[2]氏名等を記入いただく必要はありません。
[3]受け付けた情報に関する照会や相談に応じることはできませんので、予めご承知おきください。
[4]労働基準法等とは以下の法律です。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
[5]具体的な事案について対応をお求めの場合は、職場の所在地を管轄する労働基準監督署に御相談ください。
405名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/10(火) 05:32:51.07 ID:7/PRxWqy
デスマーチ
406名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/10(火) 12:03:47.08 ID:igW1WknY
>>405
>デスマーチ








ニッサンマーチ
407名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/10(火) 23:42:45.77 ID:LMaVgUuB
408名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 00:55:13.17 ID:tzXh6UMt
>>407
>?









どゆ意味?
409名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 19:29:29.49 ID:nrUoNw5s
三連休は何して過ごす?爆笑
410名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 20:42:34.70 ID:tzXh6UMt
>>409
>三連休は何して過ごす?爆笑























この意味は?
411名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 05:39:01.28 ID:Zns788s7
三連休は何して過ごす?爆笑
412名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 10:40:37.02 ID:V61Nhbqr
>>411
おめえと同じことして過ごす?爆笑
413木津吉博 熱中症予防対策委員長:2013/09/16(月) 01:29:06.30 ID:rKu2tBg4
 
【躾】「うそをつくな」としつけられた人は平均年収が約50万円高い 逆に「あいさつをする」は約13万円低くなる

しつけ:「うそをつくな」で年収に50万円差 神戸大調査  
2013年9月14日(土)10:13

幼い頃に「うそをつくな」としつけられた人は平均年収が約50万円高い−−。
神戸大の西村和雄特命教授(数理経済学)らがインターネット調査でしつけと
所得の関係を調べ、13日に発表した。「他人に親切にする」「勉強する」などの
しつけでも、同様の傾向だった。西村教授は「しつけを受けた記憶の有無が重要。
子供には、必要なしつけを繰り返すことが大切ではないか」と分析している。

 調査会社に登録する国内の18歳以上の男女9万人を対象に今年2月、ネット
調査し、1万5949人から回答を得た。幼い頃のしつけで代表的な8項目の記憶
の有無や現在の所得を尋ねた。

 その結果、「うそをついてはいけない」というしつけを受けた人は平均年収が
約449万円。受けた記憶がないと答えた人は約399万円で、約50万円の差があった。

 「他人に親切にする」「ルールを守る」「勉強をする」というしつけも、受けたという人
の年収が15万〜29万円高かった。さらに、これら4種のしつけをすべて受けたという
人と、「いずれも受けた記憶がない」とした人を比べると、年収差は約86万円に広がった。

 一方、「ありがとうと言う」「親の言うことを聞く」などは所得に差がみられなかった。
逆に、「あいさつをする」は、しつけを受けていないとした人の年収の方が約13万円
高かった。

http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/life/20130914k0000e040160000c.html
414名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 06:49:59.25 ID:R2rGiL6Z
今日は祝日で世間様は休みなんだからおまえらは一生懸命に働いてくれよなっ!!爆笑
415塩尻:2013/09/16(月) 07:19:30.80 ID:c45c59ls
874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/08(日) 06:46:46.43 ID:mHq0UM6h
周りが帰らないから大した仕事ないのに付き合い残業してる奴らの多いこと。
結局この会社の人間は自ら考えて行動できない人種が多い。上に文句言いながら周りには同調するよう見えない圧力をかける奴隷根性。
こんな純然とした日本文化の根強い会社がグローバルとか成果主義とかわるい面しか出ない気がするよ。仕組みづくりより意識改革しないと。


875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/09(月) 23:01:34.33 ID:XRZ4jvHr
そして優秀な奴はやる気を失うか、退職するか・・・。


876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/13(金) 19:38:21.84 ID:AiwXY55f
そして論理的思考ができない体育会系や
対して能力ないのに年下に強気なパワハラマンが残る訳ですね!
416名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 09:55:47.45 ID:R2rGiL6Z
今日は祝日で世間様は休みなんだからおまえらは一生懸命に働いてくれよなっ!!爆笑
417名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 11:32:10.54 ID:wDxyk64N
>>416
よなっ!!爆笑世間様一生懸命今日はおまえらんだからみな祝日で!爆笑!爆笑よなっ!
418名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 12:46:33.54 ID:T1LByrbr
デスマーチ材料偽装
419名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 13:40:27.89 ID:Gmn4tEF8
>>418
ニッサンマーチ材料偽装
420名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 16:38:14.49 ID:GCmUu754
デスマーチ材料偽装
421名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 17:38:10.87 ID:Gmn4tEF8
>>420














ニッサンマーチ材料偽装
422名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/20(金) 07:39:15.44 ID:2sUmQcE0
三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑
423名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/20(金) 12:29:54.72 ID:AUNgXXEE
>>422
> 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

> 爆笑


この意味は?
424名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 22:10:04.21 ID:X7M1kwnL
大野休み終〜〜〜〜〜〜了〜〜〜〜〜〜wwwwwwwwwwwwwww











気分どう?
425名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 02:13:25.45 ID:gEB4ZaJS
>>424
> 大野休み終〜〜〜〜〜〜了〜〜〜〜〜〜wwwwwwwwwwwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう?








誰に聞いてんの?
426名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 16:07:24.09 ID:RXavpeiI
三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑
427名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 16:29:40.42 ID:lb+08HSv
>>426
> 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑



嫉妬してる?
428名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/25(水) 07:30:20.82 ID:Q5T+ZXWG
世間様は今週は四勤なのであったw
429名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/25(水) 12:16:30.10 ID:RzWd3NQ+
>>428
> 世間様は今週は四勤なのであったw










だから悔しいの?
430名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 06:18:05.76 ID:xjSd82hV
パワハラで自殺って本当なの?どこに言えば調べてもらえますか?
431名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 12:04:13.07 ID:65oZfV3z
>>430
> パワハラで自殺って本当なの?どこに言えば調べてもらえますか?
> パワハラで自殺って本当なの?

本当じゃないよ!


> どこに言えば調べてもらえますか?
omeno
atama
432名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 04:58:35.44 ID:pp2QyrZZ
パワハラで自殺って本当なの?どこに言えば調べてもらえますか?
433名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 12:18:42.84 ID:0lbQOpMN
>>432
> パワハラで自殺って本当なの?どこに言えば調べてもらえますか?
> パワハラで自殺って本当なの?

本当じゃないよ!


> どこに言えば調べてもらえますか?
omeno
atama
434名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 18:13:38.72 ID:17d8p5m2
総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実
435名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 19:38:26.07 ID:0lbQOpMN
>>434
> 総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実
亡くなったのは総務の山内
社員の奥さんと、総務のN田からのミジメ(クワバラ)に耐え切れず自殺
社長の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社長を自殺に追い込む超絶ブラック企業 小野精工
私の叔父 山内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社長の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・
436名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/30(月) 07:31:22.58 ID:llGPTOd2
パワハラで自殺って本当なの?どこに言えば調べてもらえますか?
437中間”管理”職:2013/09/30(月) 07:47:17.84 ID:LuiAF2h0
【社会】パワハラ対策のハンドブックを作成
極端に離職率が高いなど「若者の使い捨て」が疑われる企業の対策に乗り出している
厚生労働省は、職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」を防ぐための
ハンドブックを作り、全国の労働局などで配布を始めました。

厚生労働省は若者を使い捨てにする企業の特徴の一つにパワハラがあるとみて対策を
進めていて、企業での取り組みを促そうと「21世紀職業財団」に委託して
ハンドブックを作りました。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130930/k10014904351000.html


ここまで来れたのはこの職場にもパワハラ上司の存在が有ったればこそです
ヒントを与えてくれてありがとう
438名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 07:21:17.38 ID:eiuOCt6H
パワハラで自殺したことについては会社(一族)は隠しているの?
439名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 11:37:01.39 ID:NYoenaMH
>>438


> パワハラで自殺したことについては会社(一族)は隠しているの?



> パワハラで自殺した
本人がそういったの?
440名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 04:53:16.81 ID:1WIc3JTJ
パワハラ自殺の件は新潟関連スレに張り付けておきました
441名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 12:18:48.55 ID:L7PKhS22
>>440
> パワハラ自殺の件は新潟関連スレに張り付けておきました





























ありがとう
442名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 13:08:05.60 ID:CFXuKEwf
材料偽装についてkwsk
443名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 14:46:41.83 ID:ZjkR4SEU
>>442
> 材料偽装についてkwsk





























どこに言えば調べてもらえますか?
444名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/14(月) 07:53:20.75 ID:pSiVVth2
おまえらは低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ!!wwwwwwwwww爆笑
445名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/14(月) 12:52:06.55 ID:cClpXpNy
>>444
> おまえらは低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ!!wwwwwwwwww爆笑





























どして頼むの?

>れよなっ!!wwwwwwwwww爆笑

この意味は?
446名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/24(木) 00:32:56.22 ID:vjJwKuzc
北朝鮮株式会社
447名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/25(金) 01:29:21.98 ID:IuX6m1Jb
>>446
> 北朝鮮株式会社






























おまえの会社?
448名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/25(金) 13:53:11.26 ID:+xz0pHaZ
北朝鮮株式会社
449名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/25(金) 20:51:18.51 ID:2waGRJnX
>>448























おまえの会社?
450名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/01(金) 23:17:28.05 ID:D15HziVI
三連休とは無縁の大野社員なのであったwwwwwww
451名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/02(土) 01:24:37.10 ID:diYi1JJB
>>450
> 三連休とは無縁の大野社員なのであったwwwwwww





























おまえのこと?
452名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/03(日) 10:36:44.77 ID:V1wUQL9x
おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ!wwww
453名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/03(日) 14:21:18.14 ID:wPkFXVHj
>>452
> おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ!wwww














> おまえら
誰?
>頑張ってくれよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっ!
何を?
454名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 16:15:29.84 ID:/dOKiJKn
祝日も仕事なのに低所得のDQN社員なのであったwwwww









気分どう?
455名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 21:42:16.97 ID:4jqrseWY
>>454
> 祝日も仕事なのに低所得のDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう?

> 祝日も仕事なのに低所得のDQN社員
おまえ?

> 気分どう?
なんの?
456名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/05(火) 23:18:00.30 ID:B+5JQM8F
塩尻君は退社して正解だったね。
残ってても出世出来なかったね?
457名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/06(水) 01:59:40.87 ID:+7m6ycOs
>>456
> 塩尻君は退社して正解だったね。
> 残ってても出世出来なかったね?




























ソースなしでステマですよ騙されてますよって言われてもね
結局何を信じるかは自己責任ですよってことでしょ
458名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 20:55:34.65 ID:ixdSyW6x
今週は4日しかなかったけどDQN精工は6日?wwwww










気分どう?
459名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 22:07:36.89 ID:gVlbL2Ol
>>458
> 今週は4日しかなかったけどDQN精工は6日?wwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう?
>





> 今週は4日しかなかった

なにが?
> DQN精工

これはなに?



> 気分どう?
なんの?
460名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 07:26:45.24 ID:epqTpLWI
めでたいめでたい
461名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 10:36:52.68 ID:T0Wvykqk
>>460
> めでたいめでたい





























何が?
462名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 05:40:33.01 ID:w/C0muBF
有給休暇を使わせないって本当ですか?
463名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 11:00:41.13 ID:DbZoSSt6
有給休暇を使わせないって本当ですか?
464名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 14:25:12.76 ID:3Lo+meJC
>>463
> 有給休暇を使わせないって本当ですか?





























本当じゃないよ!
465名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 15:17:02.55 ID:hMpiihmI
材料偽装についてkwsk
466名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 15:53:18.51 ID:4noiQwLT
>>465
> 材料偽装についてkwsk





























どこで?
467名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 16:09:06.58 ID:hMpiihmI
よなっ!
468名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 16:40:22.34 ID:4noiQwLT
>>467
> よなっ!















よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
469名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 06:28:35.65 ID:zdKK3gBo
よなっ!
470名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 06:50:39.82 ID:isYzYAlW
>>469
> よなっ!















よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
よなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっよなっ!よなっ!!よななっ
471名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 18:14:07.32 ID:ls+CDAmW
超絶ブラック企業DQN精工
472名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 20:24:34.21 ID:isYzYAlW
>>471
> 超絶ブラック企業DQN精工















超絶ブラックコーヒー製造企業?
473名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/24(日) 08:50:53.69 ID:9GYrkiqp
超絶ブラック企業DQN精工
474名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/24(日) 15:26:30.05 ID:qjKuKqsU
>>473
> 超絶ブラック企業DQN精工















超絶ブラックコーヒー製造企業?
475名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/26(火) 05:26:11.44 ID:wLVrCvYb
軍隊朝礼爆笑
476名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/26(火) 10:50:28.12 ID:e3qMozbq
>>475
> 軍隊朝礼爆笑






























自衛隊の見学が面白かったの?
477名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 05:03:20.87 ID:fDf/3hKj
有給休暇を使わせないって違法じゃないの?
478名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 06:03:16.85 ID:mamFKZCx
>>477
> 有給休暇を使わせないって違法じゃないの?




























違法じゃないよ!
479名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 13:10:44.20 ID:S7bolA9l
超絶ブラック企業DQN精工
480名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 20:09:53.86 ID:mamFKZCx
>>479
> 超絶ブラック企業DQN精工















超絶ブラックコーヒー製造企業?
481名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/01(日) 08:12:36.15 ID:UPhy9rIv
超絶ブラック企業DQN精工
482名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/01(日) 15:50:13.17 ID:yoc30YJw
>>481
> 超絶ブラック企業DQN精工















超絶ブラックコーヒー製造企業?
483名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 07:32:20.23 ID:dscubNNY
超絶ブラック企業DQN精工
484名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 10:31:36.83 ID:9lcCwBKj
>>483
> 超絶ブラック企業DQN精工















超絶ブラックコーヒー製造企業?
485名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/10(火) 22:47:35.96 ID:xPs3jhiI
486名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/10(火) 22:51:00.61 ID:Yin+bozx
>>485
> 凸
?
487名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/20(金) 20:19:00.00 ID:BEk5pPcZ
祝日とは無縁のドキュソ社員なのであったwwwwwwww
488工場長:2013/12/21(土) 00:59:49.39 ID:zJR916iK
おまえらは会社の駒でしかないんだから我慢してればいいんだよ
489工揚長:2013/12/21(土) 02:21:28.12 ID:yoorJqUV
>>488
> おまえらは会社の駒でしかないんだから我慢してればいいんだよ




























> おまえらは会社の駒
将棋の会社?
490名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 09:50:52.81 ID:29vG6wZh
超絶ブラック企業DQN精工
491名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 10:20:28.47 ID:ns9kwd6r
>>490
> 超絶ブラック企業DQN精工






























おめえのコーヒー会社なんてしらねえよ!
492名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/01(水) 08:34:39.58 ID:a4a9VQHe
超絶ブラック企業DQN精工
493名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/01(水) 09:27:46.33 ID:6BONtyol
>>492
> 超絶ブラック企業DQN精工






























おめえのコーヒー会社なんてしらねえよ!
494名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/01(水) 09:31:43.63 ID:a4a9VQHe
超絶ブラック企業DQN精工
495名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/01(水) 11:29:45.73 ID:c5r5z3Io
>>494
> 超絶ブラック企業DQN精工






























おめえのコーヒー会社なんてしらねえよ!
496名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 04:52:08.55 ID:6jmYPqt7
920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
O野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
O野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww

927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
O野精工のブラックさが広まるのは当然だな
497名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 05:15:58.83 ID:RWfXCPdg
>>496
> 920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
> O野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> O野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
> O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww
>
> 927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> O野精工のブラックさが広まるのは当然だな


O野精工ってなに?
498名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 05:16:44.83 ID:6jmYPqt7
920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
O野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
O野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww

927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
O野精工のブラックさが広まるのは当然だな
499名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 05:29:43.38 ID:RWfXCPdg
>>498
> 920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
> O野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> O野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
> O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww
>
> 927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> O野精工のブラックさが広まるのは当然だな


O野精工ってなに?
500名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 05:40:48.56 ID:9Xxvpk9h
920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
O野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
O野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww

927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
O野精工のブラックさが広まるのは当然だな
501名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 06:13:18.15 ID:y6nmgedJ
>>500
> 920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
> O野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> O野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
> O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww
>
> 927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> O野精工のブラックさが広まるのは当然だな


O野精工ってなに?
502名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 06:19:41.15 ID:9Xxvpk9h
920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
O野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
O野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww

927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
O野精工のブラックさが広まるのは当然だな
503名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 07:09:14.97 ID:y6nmgedJ
>>502
> 920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
> O野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> O野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
> O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww
>
> 927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> O野精工のブラックさが広まるのは当然だな


O野精工ってなに?
504木津吉博 熱中症予防対策委員長:2014/03/12(水) 17:19:51.74 ID:chrtK1DO
>>104,>>110
●●の冒頭、●●の背景を説明する部分がネット掲載の文章と単語の並びから句読点までほぼ同じだった。
文章の前後入れ替えや、●●●の変更、ネットで「この●●」と書かれていたのを●●で「この●」と書き換えるなどのつじつまを合わせた変更はあった。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394579165/
505名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/12(水) 21:28:24.11 ID:qxgKcanW
>>504
> >>104,>>110
> ●●の冒頭、●●の背景を説明する部分がネット掲載の文章と単語の並びから句読点までほぼ同じだった。
> 文章の前後入れ替えや、●●●の変更、ネットで「この●●」と書かれていたのを●●で「この●」と書き換えるなどのつじつまを合わせた変更はあった。
> http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394579165/


























kwsk
506三代目わかったか!:2014/03/15(土) 17:54:22.98 ID:oPJvaZ1N
 
こんな頭悪いバカみたいな考えで行動してるからこうなったんだよ

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>8 :就職戦線異状名無しさん:2014/02/15(土) 11:05:50.63
>そうは言っても皆さん毎日働いて給料をもらっているだろう。

>感謝しなきゃ。
>働けない、働く場所がない辛さを考えた事があるか?
>愚痴を言いながらも働ける自分と、働かせてくれる会社に感謝。

>わかったか!
507名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/20(木) 23:33:52.80 ID:Q583/mpX
世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったwwwwwwwwwwww
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったwwwwwwwwwwww爆笑
508名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/20(木) 23:41:40.15 ID:kppDjceM
  ★★★タンカー一杯分の砂鉄を海にまけば、地球は寒冷・化する★★★
  htt・p://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/5

↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑・ ↑ ↑ ↑ ↑ ・↑ ↑
  この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万・円の賞金をゲットしよう!(*^^)v
509名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/21(金) 02:44:32.34 ID:S4yf9tzO
>>508
>   ★★★タンカー一杯分の砂鉄を海にまけば、地球は寒冷・化する★★★
>   htt・p://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/5
>
> ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑・ ↑ ↑ ↑ ↑ ・↑ ↑
>   この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万・円の賞金をゲットしよう!(*^^)v
























kwsk
510木津吉博 熱中症予防対策委員長:2014/03/21(金) 03:25:15.83 ID:Hw9Yeo0v
>>502
> 920 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 10:24:39.19
> O野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> O野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 07:55:29.77
> O野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ?』と返答されるww
>
> 927 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> O野精工のブラックさが広まるのは当然だな


O野精工ってなに?
511名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/23(日) 07:23:07.10 ID:/sfIebZD
世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったwwwwwwwwwwww
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったwwwwwwwwwwww爆笑
512名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/23(日) 12:22:17.17 ID:FtKzsSRM
>>511
> 世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったwwwwwwwwwwww
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったwwwwwwwwwwww爆笑




























kwsk
513名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/01(火) 06:21:30.75 ID:JCl9zp2s
超絶ブラック企業DQN精工
514名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/01(火) 12:38:51.55 ID:SO6t8cAW
>>513
> 超絶ブラック企業DQN精工








kwsk
515名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/01(火) 14:36:29.64 ID:zFYJuqJD
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw
516名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/01(火) 14:42:45.64 ID:SO6t8cAW
>>515
> 退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw










kwsk
517名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/13(日) 07:21:17.43 ID:ljSlsh67
超絶ブラック企業DQN精工
518名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/13(日) 10:16:25.20 ID:h9rAjtzP
>>517
> 超絶ブラック企業DQN精工




kwsk
519名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/13(日) 20:57:10.10 ID:QZEdDj+8
超絶ブラック
520名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/13(日) 21:10:51.15 ID:9xpnBzzO
>>519
> 超絶ブラック









kwsk
521木津吉博 熱中症予防対策委員長:2014/04/17(木) 13:01:03.97 ID:a5NKc9sd
馬鹿が100人集まっても馬鹿の集団でしかない
人のアイディアを盗用するか他人が結果が出ないように邪魔するくらいしか出来ない
522名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/17(木) 21:15:56.45 ID:eZkGdS9k
>>521





























歓迎会めんどくさい。
歓迎会めんどくさい。
523名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/17(木) 22:44:32.17 ID:rc//iaYf
 
労働時間外なら強制は違法

労働者が会社に従わなければならないのは、勤務時間の間だけという原則があります。
あくまでも労働契約として働いているわけですから、指示・命令が出来るのは契約時間内だけというわけです。

従って、土日や休業日など本来休日であるはずの時間に行なわれる会社の行事は自由参加という事になり、労働者には参加の義務がありません。

ただし、社員研修を兼ねた旅行など、業務内に行われているものであれば、当然参加の義務がある事になります。

付き合いが悪い!と言われたら・・・

会社によっては行事に参加しないと
「協調性が無い」などと不当な評価をされる場合があります。

本来、仕事とプライベートは分けて考えるべきですが、実際問題としてこういった頭の古い経営者・管理職も存在するのは事実です。

会社がこういった事を理由に労働者に対して不当な扱いをしたとしても、被害にあった労働者がそれを証明するのは困難(詳しくは『不当処分の恐ろしさ』の項目を参照)なので注意が必要です。

古い体質の会社で行事への参加を断る場合の上手な理由を考えてみましょう。
この際、ウソも方便です(笑)
多少姑息な感じはありますが、理解の無い人間と付き合っていくには仕方ないと割り切って考えるのも1つの手です。
524名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/18(金) 02:22:51.99 ID:wTq81Lcs
>>523
>  
> 労働時間外なら強制は違法
>
> 労働者が会社に従わなければならないのは、勤務時間の間だけという原則があります。
> あくまでも労働契約として働いているわけですから、指示・命令が出来るのは契約時間内だけというわけです。
>
> 従って、土日や休業日など本来休日であるはずの時間に行なわれる会社の行事は自由参加という事になり、労働者には参加の義務がありません。
>
> ただし、社員研修を兼ねた旅行など、業務内に行われているものであれば、当然参加の義務がある事になります。
>
> 付き合いが悪い!と言われたら・・・
>
> 会社によっては行事に参加しないと
> 「協調性が無い」などと不当な評価をされる場合があります。
>
> 本来、仕事とプライベートは分けて考えるべきですが、実際問題としてこういった頭の古い経営者・管理職も存在するのは事実です。
>
> 会社がこういった事を理由に労働者に対して不当な扱いをしたとしても、被害にあった労働者がそれを証明するのは困難(詳しくは『不当処分の恐ろしさ』の項目を参照)なので注意が必要です。
>
> 古い体質の会社で行事への参加を断る場合の上手な理由を考えてみましょう。
> この際、ウソも方便です(笑)
> 多少姑息な感じはありますが、理解の無い人間と付き合っていくには仕方ないと割り切って考えるのも1つの手です








kwsk
525名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/19(土) 07:22:17.31 ID:OL95jcFs
87 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78
相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよw

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87
リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか
526名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/19(土) 10:06:11.40 ID:a1EYXIDV
>>525
> 87 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
> >>78
> 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよw
>
> 93 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
> >>82 >>83 >>87
> リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか



















kwsk
527名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/25(金) 22:57:49.32 ID:ycjTlsfx
87 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78
相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよw

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87
リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか
528名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/25(金) 23:21:06.98 ID:t4AxvixG
>>527
> 87 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
> >>78
> 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよw
>
> 93 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
> >>82 >>83 >>87
> リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか



















kwsk
529名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/26(土) 07:22:34.21 ID:FQtra21y
世間の扶養手当て平均→ 10000円
DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww
530名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/26(土) 09:53:23.30 ID:XU7QWTLo
>>529
> 世間の扶養手当て平均→ 10000円
> DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww










kwsk
531名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/01(木) 06:23:12.21 ID:xSW8TlXd
【社会】東北電が6月に11円引き上げを発表 5カ月連続値上げで電気料金最高値を更新
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398721473/
532名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/01(木) 12:26:54.94 ID:U1JUEPfD
>>531
> 【社会】東北電が6月に11円引き上げを発表 5カ月連続値上げで電気料金最高値を更新
> http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398721473/




























kwsk
533名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/06(火) 07:18:51.82 ID:EcAQSG8i
今日から仕事で悔しがっているドキュソ社員なのであったwwwwwww
世間様より連休が短いのに給料も少ないので涙目爆笑
534名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/06(火) 12:32:04.50 ID:JF9v217Y
>>533
> 今日から仕事で悔しがっているドキュソ社員なのであったwwwwwww
> 世間様より連休が短いのに給料も少ないので涙目爆笑




























kwsk
535名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 16:42:12.40 ID:4v2ejeXp
子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
2013年11月03日更新
http://nanapi.jp/56451/

ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
暑い所で遊んでいる最中に。
ハッカって、スースーしますよね。
ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
水に数的うすめて塗ってあげてください。
これで、体感温度もずいぶん違うはずです。


猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
2010年8月26日 23:40 投稿

 色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
 シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
 そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。

 皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか?
 忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
536名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
>  色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
>  シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
>  そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
>
>  皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか?
>  忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。








kwsk
537名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/28(水) 01:24:59.43 ID:xUgdyUUQ
【社会】熱中症による救急搬送者…19〜25日までの1週間で全国291人

熱中症により、病院に救急搬送された人は、5月19日から25日までの
1週間で、全国で291人だったことがわかった。
総務省消防庁によると、5月19日から25日までの1週間で、熱中症により、
救急搬送された人は、全国で291人で、そのうち重症が3人だった。

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401196027/
538名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/28(水) 03:27:06.49 ID:IQTPw7cW
>>537
> 【社会】熱中症による救急搬送者…19〜25日までの1週間で全国291人
>
> 熱中症により、病院に救急搬送された人は、5月19日から25日までの
> 1週間で、全国で291人だったことがわかった。
> 総務省消防庁によると、5月19日から25日までの1週間で、熱中症により、
> 救急搬送された人は、全国で291人で、そのうち重症が3人だった。
>
> http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401196027/





















kwsk
539名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/31(土) 22:25:15.87 ID:g7F5XZtl
熱中症:200人超病院搬送 千葉と茨城で死者も

毎日新聞 2014年05月31日 20時00分(最終更新 05月31日 20時50分)

 全国各地で真夏日となった31日、熱中症とみられる症状で病院に運ばれた人が200人を超え
たことが共同通信の集計で分かった。千葉県と茨城県で計2人が死亡し、中学生やお年寄りらが救
急搬送された。

 各地の消防によると、千葉県南房総市のビニールハウス内と茨城県小美玉市の住宅の庭先で、そ
れぞれ女性が倒れているのが見つかり、病院に運ばれたが死亡が確認された。

 福井県勝山市では、中学校のグラウンドで体育祭に参加していた中3の男子生徒が気分の悪さを
訴え、搬送された。同県敦賀市のスタジアムでソフトボールの練習試合中だった金沢市の高3男子
生徒も軽度の熱中症で病院に運ばれた。

http://mainichi.jp/select/news/20140601k0000m040041000c.html
540名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/01(日) 00:05:21.71 ID:vPENRD0N
>>539
> 熱中症:200人超病院搬送 千葉と茨城で死者も
>
> 毎日新聞 2014年05月31日 20時00分(最終更新 05月31日 20時50分)
>
>  全国各地で真夏日となった31日、熱中症とみられる症状で病院に運ばれた人が200人を超え
> たことが共同通信の集計で分かった。千葉県と茨城県で計2人が死亡し、中学生やお年寄りらが救
> 急搬送された。
>
>  各地の消防によると、千葉県南房総市のビニールハウス内と茨城県小美玉市の住宅の庭先で、そ
> れぞれ女性が倒れているのが見つかり、病院に運ばれたが死亡が確認された。
>
>  福井県勝山市では、中学校のグラウンドで体育祭に参加していた中3の男子生徒が気分の悪さを
> 訴え、搬送された。同県敦賀市のスタジアムでソフトボールの練習試合中だった金沢市の高3男子
> 生徒も軽度の熱中症で病院に運ばれた。
>
> http://mainichi.jp/select/news/20140601k0000m040041000c.html















kwsk
541名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/02(月) 06:27:00.93 ID:4N2VCITF
長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックとして広まるだろう
542名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/02(月) 10:55:35.87 ID:jjK41MBG
>>541
> 長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックとして広まるだろう





























kwsk
543名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/23(月) 00:06:34.21 ID:euoWVpYF
544名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/23(月) 00:19:07.54 ID:xwpl2Fu7
545名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/19(土) 00:10:48.43 ID:BTc+IQcM
世間の扶養手当て平均→ 10000円
DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww
546名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/19(土) 03:16:54.56 ID:ZmhVSYYo
>>545
> 世間の扶養手当て平均→ 10000円
> DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww




























kwsk
547木津吉博 熱中症予防対策委員長:2014/07/30(水) 07:35:26.86 ID:ww8OIty5
【国内】熱中症で1381人搬送 5人死亡 [07/26]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/

NHKが各地の消防などに取材して午後5時現在でまとめたところ、26日に熱中症とみられる症状で病院に
運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも1381人に上り、5人が死亡、5人が意識不明の重体となっています。
548本津吉博 熱中風呂対策委員長:2014/07/30(水) 09:03:15.82 ID:AE1ma1B7
>>547
> 【国内】熱中症で1381人搬送 5人死亡 [07/26]
> http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/
>
> NHKが各地の消防などに取材して午後5時現在でまとめたところ、26日に熱中症とみられる症状で病院に
> 運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも1381人に上り、5人が死亡、5人が意識不明の重体となっています。


























kwsk
549名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 19:05:13.28 ID:EJraD7lv
世間の扶養手当て平均→ 10000円
DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww
550名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 21:38:00.88 ID:AE1ma1B7
>>549
> 世間の扶養手当て平均→ 10000円
> DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww





























kwsk
551名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/04(月) 06:42:33.19 ID:SQYeaqdt
205 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の○○精工?
552名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/04(月) 12:04:12.97 ID:DcU7/z41
>>551
> 205 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の大野精工?


































kwsk
553名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 01:19:55.11 ID:ZlBfWfnu
世間様は9連休ですwwwwwwwwwwwww
零細企業のドキュソ社員は悔しくてたまりませんwwwwwwwwwwwwww

気分どう?wwwwwwwwwwwww
554名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 04:39:44.56 ID:VptQXmTb
>>553
> 世間様は9連休ですwwwwwwwwwwwww
> 零細企業のドキュソ社員は悔しくてたまりませんwwwwwwwwwwwwww
>
> 気分どう?wwwwwwwwwwwww


























kwsk
555名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 10:57:38.54 ID:HpySTZzZ
めでたいめでたい
556名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 11:00:17.69 ID:KOLYueec
>>555
> めでたいめでたい






























kwsk
557名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 14:38:46.44 ID:2czwBMBj
おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ!
558名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 14:44:17.61 ID:KOLYueec
>>557
> おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ!








kwsk
559名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 22:48:06.91 ID:I70Jumpq
世間の扶養手当て平均→ 10000円
DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww 大爆笑
560名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 00:11:08.98 ID:iXLEVucv
>>559
> 世問の扶養手当て百均→ 100000000円
> DQN精工→ 200000000円もしくは1000000000円wwwwwwwwww 大爆笑問題








kwsk
561名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 04:18:57.08 ID:TRAF7N03
おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ!
562名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 12:53:52.89 ID:cP/+tcRR
>>561
> おまえらは人柱終わってるんだから昨日も二生懸命に働いてくれよなっ!よなっ!よなっ!よなっ!よなっ!よなっ!







kwsk
563名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 07:29:48.55 ID:0undJYyM
    / ̄ ̄ ̄ ̄\
 >/_______/|
 |\      __・\__
  |  ..|   ・  /.・`    ) 
  |  |      /フ ̄| |  
 ( ∂  @_/ ̄  / / 
  \ノ \    m/ /  
   \    ヽ─ ⌒ /    
     ヽ────-
564名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 12:05:15.60 ID:emvvAR4J
>     / ̄ ̄ ̄ ̄\
>  >/_______/|
>  |\      __・\__
>   |  ..|   ・  /.・`    ) 
>   |  |      /フ ̄| |  
>  ( ∂  @_/ ̄  / / 
>   \ノ \    m/ /  
>    \    ヽ─ ⌒ /    
>      ヽ────-













kwsk
565名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 05:59:01.10 ID:xhoPg9T2
205 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の○○精工?
566名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 08:16:53.24 ID:k66vqTcI
>>565
>205 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
>とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の大野精工?

>     / ̄ ̄ ̄ ̄\
>  >/_______/|
>  |\      __・\__
>   |  ..|   ・  /.・`    ) 
>   |  |      /フ ̄| |  
>  ( ∂  @_/ ̄  / / 
>   \ノ \    m/ /  
>    \    ヽ─ ⌒ /    
>      ヽ────-













kwsk
567名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 10:34:25.94 ID:5TBHELb2
>>566
> > 205 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず古潟で危険なブラックコーヒーは南ちゃん区古飯田の○○精エ?
>
> 211 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/22(月) 09:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
> >>205
> ブラックブラックコーヒーでも味が違う
> 悪質
>
> >       @  @  
> >    / ̄ ̄ ̄ ̄\ @ @
> > >/_______/|@  @
> > |\      __・\__ @
> >  |  ..|   ・  /.・`    ) 
> >  |  |      /フ ̄| |  
> > ( ∂  @_/ ̄  / / 
> >  \ノ \    m/ /  
> >   \    ヽ─ ⌒ /    
> >     ヽ────-
>
>
>
>
>
> kwsk





kwsk
568名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/26(日) 20:27:10.35 ID:K1xMzILL
609 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1

>>11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>>10
>> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
>> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
>> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
>> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
>> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
>> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
>> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
>> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
>> 大野精工は泥棒でしかない。
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
>> 社長はもう交代しましたか?
>> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
>> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
>kwsk
>
>問い合わせ先
>http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
でもあまり焦って就職すると>>609みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
569名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/26(日) 21:30:34.77 ID:Ii469nqm
>>568
> 609 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
> http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1
>
> >>11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
> >>>10
> >> 太野精エが紙おむつ式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> >> そのタイムカードのコーヒー、太野精エに入社してからの給料明細の全部
> >> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> >> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> >> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> >> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> >> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> >> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> >> 太野精エは泥棒でしかない。
> >> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> >> 社長はもう交代しましたか?
> >> 新社長になった後も、太野精エと指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> >> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って太野精エを見ていくんです。
> >kwsk
> >
> >問い合わせ先https://www.google.com/search?&q=%E6%83%A8%E7%83%88%E8%BD%A6%E7%A5%B8&tbm=ischhttp://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
>
> 613 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
> 今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
>
> 614 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
> でもあまり焦って就職すると>>609みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
570名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/26(日) 23:36:14.99 ID:Gu6uov2d
アテント工場長wwww
571名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/27(月) 00:57:34.59 ID:einwN4vd
>>570
> アテント工場長wwww















kwsk
572名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/29(水) 04:55:25.60 ID:jdZNDOAV
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
573名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/29(水) 05:21:55.23 ID:vR+F0VUV
>>572
> 太野精エは色んなところからブラックコーヒー企業と認識されてるよ
> やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
> まるで刑務所扱いですな
> それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
>
>
> 255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
> お前ら半年くらい太野精エに修行に行け。
> 少しは考え方が変わる。





















kwsk
574名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/29(水) 08:09:00.94 ID:jdZNDOAV
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
575名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/29(水) 14:03:57.59 ID:vR+F0VUV
>>574
> 太野精エは色んなところからブラックコーヒー企業と認識されてるよ
> やっと時代が追い付いてキタ━ (゚∀゚) ━ ッ!!って感じ!?
> まるで刑務所扱いですな
> それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
>
>
> 255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
> お前ら半年くらい太野精エに修行に行け。
> 少しは考え方が変わる。






kwsk
576名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/29(水) 16:08:29.03 ID:FM46NXKe
長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックとして広まるだろう
577名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/29(水) 19:22:51.97 ID:vR+F0VUV
>>576
> 長い人生の中で時にはブラックコーヒーで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックコーヒーとして広まるだろう








kwsk
578名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/01(土) 06:39:01.97 ID:jOB8mPuA
三連休とは縁のないドキュソ社員なのであったwwwwwwwwwwwwwww
579名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/01(土) 10:46:15.76 ID:CjST2lWE
>>578
> サービス残業は本当ですか?
本当です

アテント工場長kwsk
580名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/22(月) 23:29:39.01 ID:RH1DhVEm
おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ! 爆笑
581名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/23(火) 01:28:08.26 ID:515dZ9ai
>>580
> 長い人生の中で時にはブラックコーヒーで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックコーヒーとして広まるだろう








kwsk
582名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/28(日) 12:58:43.24 ID:aCnsZpDe
世間様は四勤なのにドキュソ精工は六勤なのであったwww
土曜なのに通常出勤なので手当てが出ないドキュソ精工なのであった爆笑
世間様より休みが少ないのに給料も少ないドキュソ社員なのであったwww大爆笑
人生終わっているドキュソ社員なのであった爆
583名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/28(日) 19:21:01.23 ID:t/TVax3U
>【新潟】-大野精工-第9-part4【軍隊朝礼】
>http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1419714576/l50
584名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/31(水) 14:26:48.26 ID:EC3OieXa
585名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/12(月) 08:54:29.84 ID:PrJxUKGe
三連休とは縁のないドキュソ社員なのであったwwwwwwwwwwwwwww
586名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/13(火) 00:18:40.55 ID:EMZr25XN
>>585
> 609 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
> http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1
>
> >>11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
> >>>10
> >> 太野精エが紙おむつ式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> >> そのタイムカードのコーヒー、太野精エに入社してからの給料明細の全部
> >> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> >> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> >> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> >> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> >> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> >> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> >> 太野精エは泥棒でしかない。
> >> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> >> 社長はもう交代しましたか?
> >> 新社長になった後も、太野精エと指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> >> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って太野精エを見ていくんです。
> >kwsk
> >
> >問い合わせ先https://www.google.com/search?&q=%E6%83%A8%E7%83%88%E8%BD%A6%E7%A5%B8&tbm=ischhttp://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
>
> 613 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
> 今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
>
> 614 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
> でもあまり焦って就職すると>>609みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
587名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/11(水) 08:07:41.65 ID:9FwGRoJh
世間の扶養手当て平均→ 10000円
DQN精工→ 2000円もしくは1000円wwwwwwwwww
588名無しさん@お腹いっぱい。
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。