【TMEJ】　トヨタ自動車東日本　【三社統合】

関東自動車工業　セントラル自動車　トヨタ自動車東北

三社統合会社を語ってください

げげっ

※前スレ
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1341973974/

>>1乙
ようやく統合板上がりましたね‥元セントラル人です。
私は10月でたぶん終了の予定ですがwwwwwwwwwwwwwwwwwww

保守

あぼーん

>>5
教えてエロい人。なんでこのスレ過疎ってんですか。
暇なのは社員だけなんですか。
いつ頃、TMEJは「人斬り抜刀斎」となる予定ですか。
いつまで、トヨタは宮城大衡に居ますか。

過疎ってんな〜
つかスレ重複してね？

？( ？？ ？)？　に〜
？( ？？ ？)？　し〜
？( ？？ ？)？　の〜

L( ＾ω＾ )┘カナの♪歌が震え

(´・_・｀)　ない　

＿人 人人人 人＿
＞会いたくない＜
￣Y^Y^Y^Y^Y￣

どこと

コマツプロフェッショナルファクトリー

おい
雷どーよ

ラインとまったか？

カミナリ凄すぎワロタ

東富士工事なんかトラブル出たみたいにアナウンスあったな

今日も疲れました

まったく矛盾が多いな

>>12
何があったん？

かわいい女の子いるの？

アイシスのＦＭＣはまだですか？

カＨＶ１３０９ＬＯ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

成り済ましのフィリピン人がいるけど

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

朝鮮人と中国人「日本にこの粗悪紙おむつ売りつけたい」
　　　　　　　「なら、日本の紙おむつ企業潰して乗っ取ろう！」
　　　　　　　　「どうする？」「事故に見せかけて工場ふっとばそうか？」
　　　　　　　　　　　「そうするニダｗ」「そうするアルｗ」

　　　　　　で、今回の「事故」は起きた。

じしゅけん疲れます

大震災前から東北へ生産拠点移す計画あったくせに
復興事業の一環とか言っちゃってる面の皮がうらやましいわ

金玉野

駄目だ
できない

社歌五月蝿い

もう少しでボーナスだな


どうせお前らのボーナスはほとんどパチンコで消えるんだろうな

支給日いつだっけ

12月3日だから

誰だ飲酒運転した奴は
今時そんな事するバカがいるのにオドロキだなwww

首になれ〜

仙台or御殿場

クビになった？

なってしまいました

仙台と裾野じゃ勤務地違いすぎる…

岩手の工長だろ
旧KNの社則だと、飲酒でも相手が死ななければクビにはならなかったハズ
白根社長が怒っているらしい（岩手は忘年会全て中止になったそうだ）が、社則が変わっていない限りクビにはならないね
今のこのご時世を考えると、自動車製造会社としては飲酒に対して甘すぎるよね

やばいぞこのかいしゃざんぎょうてあてつかない

仙台とは違う　どちらかというと古川

今年も終わりか〜

やる事もないから家でWiiUしまくりだな

みんなは正月何してんの？

やっぱりパチンコ？

無事アップデートできたか？

出来たよ
クソみたいに長かったけどな

後昼間は小学生多くてカオスな雰囲気だからね

　
　　　 　　カワチ
　　 　 　＿＿＿_
　 　 ／＿＿＿　 ＼
　　/　/　　　 　＼　ﾍ
　 ｜丿 _＿　 ＿_ ヽ｜
　 ｜ Ｈ ⌒ 八 ⌒ Ｈ｜
　　Ｖ　 ￣　.｜￣.　Ｖ
　　 ｜　ノ＼／ヽ ｜
　　 丶　―――　/
　 ／￣ ヽー―イ ￣＼
毎度お世話になっております

大野精工
http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

明日は安全対話の日、みなさん会社の中では、死なないように・・・。

管理職おまいらあたまへん

宮城に寮や社宅はあるのか？？？

ＣＬ ＧＬ馬鹿ばかり

最近の40代嫌な事あるとすぐにメンタルなるんじゃねぇーよ！

どんだけ根性ねぇーんだよ

そのくせ人の悪口だけは一人前とかどんだけクズなんだよ

うちの会社でマジ一番害のある世代は40代だな

なんだ？
「メンタルになる」ってwww

鬱になるとか
メンタルがいっちゃうって事

それを言うなら「メンヘラ」だボケ

まぁそうとかいうがウチの職場ではメンタルになるって言うんだよ〜

言葉も知らんバカ職場だから、メンヘラになるんじゃボケ！

財務省の犬　野田佳彦

増税　庶民いじめで英雄気取り

身を削る気はなし

公務員天国温存

後ろで糸ひいてるのは

財務省　事務次官　勝栄二郎

>>5
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第97号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1358946058/1

1 名前：弁護士中澤佑一 投稿日：2013/01/23(水) 22:01:31.00 HOST:p33043-ipngn902souka.saitama.ocn.ne.jp[180.57.84.43]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342776740/5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1338365258/127
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/pure/1342004008/51
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345306722/24
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337150242/784
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345558748/8
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337527690/171
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1344601296/7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342855020/21
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1346213258/60
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定

決定正本アドレス
http://todasogo.jp/cms/wp-content/uploads/2013/01/25-97.pdf

よろしくお願いいたします。

最近寒いなぁ〜

岩手じゃ毎日雪か？

岩手は毎日快晴だよー
雪全く降らん

岩手に来たから張り切ってスタッドレス用意したのにまだ活躍の場がない
毎日テカテカの路面だからラクチンだわ

最近岩手の路面凍結関係での事故多いね

スピード出しすぎなんじゃねーの？

最近過疎りぐあいが半端ないなー

みんなどうせヒマなんだから書き込めよー

おいおい
俺しか書き込んでないじゃん！

いい加減にしろ！

うっせ
暇人

>>58
社員なの？派遣だろ

いろんな人がいますね

ひーーが〜〜しーに〜〜〜〜ほ〜〜〜〜〜ん〜〜〜〜〜♪

期間従業員って、正社員にはなれないんですかね？

評価良ければなれんじゃね

評価関係ないよ
誰も社員になれないから

>>66
まじですか？じゃ、100人弱いる大衡の期間従業員はどうなってしまうんでしょうかね。

登用って馬の眼前にある人参だろ？
いつか食らいつけると思ってんの？www

やっぱりそうなのかー。違う仕事探そうっと。

大和工場にフィリピ〜ナがいます

期間社員は雇用調整の為の契約社員です
低賃金での飼い殺し

まじで給料くそ安いよね。何なんだ？

手取り幾ら貰ってるんだ?

1ま万くらい…

間違えた、13万弱くらい…

大衡は一直か?
ならその位だな
岩手は２直の残業有りだから、手取り２５万固い！

>>71
秋葉原事件や松田社内暴走事件の容疑者を作る会社は、ここでつか？

うーす！

>>76
大衡も２直です。
ちなみに岩手の期間従業員の方ですか？差支えなければ日給を教えてもらえませんか？

日給は8000円位かな？
基本給月20万ちょいだから
期間社員です
手当て12万はでかい！

↑安い

>>80
ありがとうございます。大衡より高いんですね。
ほんとやってられないなあ。

大和工場の秘書が気持ち悪すぎる〜

殺人的なサービス残業はどうしたら良いのでしょうか
家族の身が心配です

ノンケ ゲイ おネェが沢山いますよ

ちなみにフィリピン人もいます

正社員になりたければ、課長クラスと飲みに行ったりして接待すべし。
最近の校長は権力ないから。現場の仕事っぷりは誰も見てないから無駄。

ノンケがたくさんいるのは普通だろくそが

>>84
諦めてください
社畜として飼いならされるか組織に淘汰されるか

ＣＬにケツを捧げろ

勘違い秘書さん。お口が臭いですよ。

最近レスしづらいな

↑黙れ

愛知には基地害とクズしかいない　
・下品でマナーを知らず、柄が悪い　　
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
　ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線　「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
　スーパーでは物より人を見ている　　これも閉鎖的な村の特徴　
　まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
　そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない　汚ねえんだよ
　おかげで風邪流行りまくり　
・治安が悪く、悪口が日常会話、　
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害　
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎）　駅前行けば１０秒に一人は見かける
　かけてる奴は例外なくクズ　
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
　もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
　ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
　哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
　特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い　まさに土人　　
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ　

不適切な支払い8億ってw
夏のボーナスは期待できんだろうなその子会社は

腰痛（笑）

東富士の応援者は老人ばかり

使い物にならん老人

しょうがねーだろ！富士は富士でいっぱいいっぱいなんだよ

動きが遅い老人ばかり

8億横領警察動いて下さい。

>>94どんだけ岡崎嫌ってんのよ？良く知ってるじゃん！味噌てｗ
でも俺の知ってる岡崎人は変態だったけどいい人だったぜ？

っつかまた酒飲んでやらかした人いるみたいだけどどこ工場？

岩手だろ？

応援者の老害が労災起こしました。

設計がやらかしたんだって

あそこもサビ残ばかりしてるから、事故状況からみて精神的に追い詰められてたのかな？

会

八億ってなにがあったの？

>>106
双方の会社のhpに載ってるよ　不正支出だっけな

またトヨタ得意の揉み消し

今日でGW終わりかぁ…

GW終わって1週間
良い事悪い事色々あって疲れるよ

期間うん工！！！はよ仕事さがせよ

ミンスを支持しろなんてクズだな

東富士老人会

横須賀八億宴会

工程員→リーダー→組長→工程員　
がんばっても技NO職の時点で終わってる

そもそもラインで走り回ったり台車に飛び乗ったりすること自体
考えられん・・・

ちょっと通りますよ・・・
何で７：０５始業になったの？７：００の方がスッキリなのに？？？

ゲート管理だから、サビ残なんてないだろう。

東富士のろーじんで〜〜〜〜〜す。工程員を休ませないでリーダーは有給で
休んでる腐った職場で働いてま〜〜す。

↑使い物にならん老害
明日から４Ｓだ！

階段の手摺り、持ってくださ〜〜〜〜〜い

中途採用はないのですか？

>>122
中途は棘の道ですぜ？

>>118
何言ってんの？！
リーダーだけ通せば残業やり放題。帰るときは職制と出ればよし。
流石、町工場みたいな所だわ。しかも公示前に選挙の話するなよ。アホすぎ。

↑選挙は確かに

選挙前は社員以外に派遣社員 パート社員まで強制勧誘

あげくに民主と公明で組織票ができてるって考えてみたら凄い会社だ。

選挙は組合が熱心だから始末が悪いな。

朝からライト付けて通勤し
毎日毎日幼稚で同じ事やってるお馬鹿さん達
元気ですか？

東富士って閉鎖の方向？トヨタで大衡メインのCMやってる時点で可能性あるよね？？

東富士の人可哀想だわ大衡行き　

後は総合センターがどうなるか、だね。

東富士老人会

総合センターは可愛そうだな。
あと半年も無いんだぜ？

ぶっちゃけ、総合センターの人って宮城に期待と思ってんのかな
そこんとこ教えてエロい人

期待なんか持ってるヤツ居ないだろｗ
現にメンタル不調で仕事できないヤツ増えてるし。

東北復興の為・・などと大義名分を掲げ、富士を縮小して東北に力を入れる。
富士の人間は被害者いや、ある意味被災者なんだな。

パワハラを業務命令だと勘違いしてるの沢山いるからな

>> 138
部署と名前さらしたれｗｗ

実際、東富士の人は東北行くか辞めるかしか選択肢無いからなぁ。
静岡で家買っちゃった人は大変だろうな。

閉鎖じゃないし、細々やってくんでしょ？
まー、1直定時でやっていける人限定で残れるんじゃね？
最低限ラインが回る程度の人数だろうがね。

東富士老人会

せやな。老人しか残らんわな

東フジ閉鎖カウントダウン開始か？

相模原から宮城に単身赴任した人は寮に入ってる？

若い人だけだな
おっさんは寮に入れなかったよ

おっさん×
老人〇

>>144
閉鎖するにも金かかるし、今の人数すべては受け入れられないじゃね？

切り捨てます

富士の品質どうにかしてくれ！
あんな発表あってから、もうみんなやる気なんて起ねーYO!

クーラー壊れた
暑いよ〜

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

大衡ってタトゥーあってもリーダーになれるのか

俺なんかチンポコにＢＢ弾入れてんぜ

イイ〜ネ〜

夏休み

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

しかしまぁ、余震が続いてて放射能の安全面が確実でないところに会社移すよなぁ。
その辺は何か考えてるのかねぇ…。

岩手の飲酒運転ってだれ？

また？

ええ　また？去年のじゃなくて？

あげ

岩手は犯罪集団

富士は老人集団！さて大衡は？？？

夏休み終わったね…

トヨタ関連での集団圧力、集団ストーカー情報提供を募集しております。
どうかご協力お願いします。

豊田市内や豊田近郊、トヨタ本社技術部内へいた事がある方特にお願いします。

おい、停電してねーか

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

正社員だってつれぇんだよ

時間管理されてお給料ももらってるのでブラック認定はないだろうけど
制度面の充実から社内イジメから逃れることができず（離職に踏み切れず）精神を病んでいく

そうして病んだ社員（非正規含む）は繁華街でナイフを振り回したり社内で暴走する

被害にあわれた方は災難だろうけど元をたどれば原因は加害者だけとは限らない

ハラスメント相談窓口は人事に筒抜けの会社もあると聞いたことがある。ここは知らんけど
そうして魔女狩りが始まり吊し上げに逢う

企業は「誰が悪くて誰がいいか」なんて見ない。「どちらが会社に有益か」で判断するので、
証拠を残して自分が死んでもない限り裁判では絶対勝てない。

この会社って町工場の規模が大きくなっただけ。結局何だかんだ偉そうに言っても中身は中小ブラックと変わらないでしょ。

<<170町工場より低度であると言わざるを得ない

周りを見渡すと勘違いしてるやつ多いからな

変化点

『何かある』と期待だけさせといて都合良くこき使って実際は何も有りませんでしたｗ
ってのがトヨタ系のやり方だよな？
もうウンザリだわ！

『何かある』と期待だけさせといて都合良くこき使って実際は何も有りませんでしたｗ
ってのがトヨタ系のやり方だよな？
もうウンザリだわ！

大切なことなんだろうな

大切でも何でもねえよ！
下らない事に余計な神経使って従業員の志気も下がるわ、効率も落ちるわ、ミスも増えるわ…
後先一切考えて無いのが丸わかり

そんなの昔からじゃないか

最近 残業を拒む東富士老人会

　ﾟ　,　　　,　。　.　　　＋　　ﾟ　　　。　　。ﾟ　.　ﾟ。,　☆　*　。ﾟ.　o.ﾟ　　。　.　。ﾟ　,
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
.　　　 　　　 粛清と　淘汰がもたらす　明るい職場
　　　　　　 ∧∧ 　　　次は我かと見上げた月が　歩みし道を霞めけり
( )　　　　　　　　踵を返しも　道は無く　ただ葦のみ風に揺れる…　　　　　
　　　　　 　 　( 。__)　　　　　　　　　　　　　この世は無情　進むも地獄　引くも地獄　　
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　'

AAズレテマスガ・・

>>181
スマン

組立工程ロッカーにう○こしたやつがいるらいしぜｗ

組長の机にも垂れたれや

>>183
走行の前にもな・・

明日休みにならないかなぁ。

台風来るのに出勤とか嫌だなぁ…外出控えろとか言ってるのによう…

外出危険レベルって言うのに働けって言うブラックな会社はここですかw

部品来るのかよ、盛岡は列車で運んでるんだろ

黙祷

ドアラインに、ウンコしたのは受入のホームレスっぽい人！

>>191
あれは漏らしたのだよｗｗ

マンボウじゃね？

テストどーだった？

ボーナスはいくらくらいですか？？

東富士、移籍の話が出だしたね。やはり、若いのから出すのかね。

とっくにその話しは出てるよ。

ラインの流れる時間が早くなる→誤品がでる→ラインが止まる→職制に怒鳴られる（笑）

ウチの工程は本当に嫌な上司ばっかだ（笑）

誤品出さなきゃいいじゃん
バカなの？

>>199
ラインやったことがないやつはわからんだろうな

>>199
誤品出してるようじゃまだまだってことよw

よう！ゴミ諸君

単身者と独身者の扱いがありすぎないか？！
あれじゃあ、独身者なんか東北に行きたがらないだろ。ホントにブラックな会社だなぁ。

ボーナスいくら？？

>>204
等級によって大分変わる。
俺で100ﾏｿくらいだｗ

家が大雨被害してるとき、会社出てこい言われたね〜

>>205
年二回ボーナス？それは高いほうなの？？

世間的には普通じゃね？
会社の中では平均より高いだろうけど

あさっての台風ってメッチャヤバイらしいけど、会社休みになんのかな？

なんねーべｗ
稼動優先だものｗｗ

明日会社いぎでぐねぇな

トラック定刻運行してんの？２直休みになると思ってたのに〜

ひらたはだめだ

ラインスピードが速すぎて作業が間に合わないぞ（笑）

稼動悪いから間に合うだろ

TMEJの山口 嵩之が西武のドラフト４位指名ですか。
活躍できるといいですね。

ふじもともおのもだめだ

今回の応援楽しい〜♪

移籍の話、なんで隠すかね。わざわざ問題になるようにしてるとしか思えん。東富士に来るときの事を全く学習してない。ホントにろくでないわ。

東富士のフラッパーゲートって今月　退勤時間管理してるのかよ？
また　労働基準監督署に指摘されなきゃ分からないらしい。
したくない　すり抜けを何回すれば　いいんだよ。

トヨタ自動車のような完成車メーカーに、BtoBの技術営業（販売技術）の枠ってありますか？

>220
見ててもシカトでしょ。
もう、空残が体質みたいなもんだし。そもそも、指摘くらっても、その場だけ騒ぐいつものやり取りしかしないでしょ。
逆に労基署にチクってやれば話は違うだろうけど。

東富士

オワタ

「ちょっと誇らしく」！NEW CROWNのCMに名優、村井国夫さんと、あの心地いいBGMと共に約35年ぶりに若いハートで復活してほしい！

ま〜た、飲酒運転事故だよ。

また飲酒かよ〜
解雇はよ

本人解雇よりも上司解雇とか降格にしたら抑止力になるんじゃね？

やなぎさこはだめだ

他の隠してる2名ってだれだろね？
どこの部署だ？？

飲酒運転すんなってあれほど言われてるのに！
また今年も忘年会中止か？？

駅伝の打ち上げで飲んだのか〜？wwww

コンパニオン付きらしいよ。

駅伝バカくせ。

応援はボランティア。
実際は強制。
おかしい。。。

打ち上げでコンパニオン呼ぶ金あるなら、応援費だせって。
強制ボランティア。

組合よえーよなー。
組合いらねーしよ。

あげ

聞いた話によると免許証更新忘れで無免許状態だったらしい

部品供給の仕事ってきついですか？

岩手の馬鹿

岩手でまた飲酒事故やりやがったな。今度は誰やねん!!

馬鹿集団
人生もラインと一緒に流されてるだけ
低脳盆暗野郎共が！！！！！

>>235
多分あきるよ

>>239
これからだって

ますだはだめだこうちょうおろせ

困った

また岩手で事故だって？　今度は相手殺したそうじゃん
お前らいい加減にしろよ

酒を飲んで運転して何が悪い！

また事故かよ〜
岩手問題起こしすぎだろ
また余計な交通安全活動が増えるやん

塗装作業ってきついですか?

>>246
時代の最先端を行く4K(キツイ、クサイ、キタナイ、キケン)＋AAA(アツイ??3)

組み立てよりきついですか？組み立ては経験ありますよ！
暑いは乾燥です（笑）

入ったばかりのやつが人轢くわ、異動で人足りなくなって工場回らないわ先が無さそうな会社になってきたなぁ…。

先を読まずに、余計に弟２工場増設したからだろｗ派遣しか募集ないし〜ｗ派遣切りの与太系には集まらんよｗ

そこで期間工の出番ですよW

アミティの寮務員、働け！

辛いです。年明け辞めます。

いいなぁー、今更辞めても再就職なんて無いしなぁー

でも、ずるずると先伸ばしにしても良い事無いよ。東北集約って時点で東富士の若いやつは辞めてる人結構いるみたいだし、後から異動しても居心地悪くて結局辞めそうな気もする。

正月休み終わってまったなぁ…明日も寒そうだなぁ…会社さぁいぎでぐねぇなぁ…

>>254
俺は関自辞めて期間工巡り今、宮城は忙しいのかい？派遣募集しとるが？

東日本ってコストコになる噂を聞いたけど信憑性あるのかなぁ？
リコーの跡地って話は聞いたことあるんだけど・・・。

間違えた
東日本×
東富士

te

お、書き込めた
コストコは無いね　半径10kmの住民数が条件を満たしてないから

>>261
そんな条件があるとは知りませんでした。
高速の下り口付近で広い土地だから建てるには良いのかなぁ。と勝手に納得してました。

コストコのHPによると

敷地面積　7,000坪以上
建築面積　約4,200坪
半径10km＝人口50万人以上
用途地域＝準工、商業、近隣商業、他
駐車場収容台数　800台以上
車のアクセスの良い物件
購入・定期借地（40年以上）・建貸

この人口のところでNG

ラクティスって今は東富士で作ってるの？

岩手だよ

そうなんだ！
ありがとう。
東富士に移管したのかと思ってた。

岩手の完２はいつまで続くの？

トヨタのハイブリット依存症はいつまで続くのかね？
そろそろ次世代出さないと生き残れないよな

工場コードM32って岩手？

タクト落として1直でやると聞いたんだがいつからだ？
というか今作業キツキツなのにライン早くして止めるなとか意味分かんねえよ
日当たりの台数も多いし人潰すための工場かよ

>>270
何を言ってるかわからない

期間工募集してるの？

age

もうしないでしょすぐ解除だし

おい、部品が足りなくなってライン止まるか？
まだ関東では通行止が続いてるぞ

止まらないだろう

社長がきて「こんなんで2日間も止めたのか」とたいそうお怒りだったと小耳にはさんだｗ

今日、生の社長見た

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

4月から岩手1直？
富士から岩手応援出すみたいだけど
移籍する人もいるのに、応援もって
期間社員斬り？

>>280
派遣切って東富士から押し込みですよ
当初はトヨタ応援って話だったのが無くなったからね

4月いっぱいでアクア要員の期間社員が終わるから
その次に派遣切りが始まる？
4月は2直のタクトダウンで徐々にタクトが上がっていき
12月には完2になるんだって

４月は連２？

関自全員移転って聞いていたけどそんな様子は殆どない
どうなってるの？
うちの近所に三世帯いるんだが、一向に引っ越しとかやってねえし。
中の一人がデマ流したってことかな？教えて、エロい人

異動は一部の連中が対象だから引っ越ししないならその人は残留組さ。

うちやまもこやまもだめだ
こうちょうからおろせ

>>286
どんなふうにだめなの？

岩手は手すり持て持てうるさいから、この前、手すりに鼻糞つけてやったwww

>>288
東富士老人会は糞ばっかだな！

東富士は派遣会社になるなwwww

未確認情報だが、新型コンフォートと次期センチュリーを東富士でやる事が決定　なおコンフォートは現行型も暫く平行生産の模様

東富士長くないね。後数年で、あそこじゃ車作らなくなるだろ。

>>292
岩手くんだりまで来たら、そう思わないと生きていけないよねw♪

>>293
いやいや、東北組は問題ないでしょ。
富士に残ってる人はそろそろ行くところも無くなるだろうから、次の仕事を探すのも有りかも。
閉鎖も時間の問題だしね。

雇用義務って知ってる？ｗｗ

大衡での派遣勤務満了間近。
自動車工場にしてはのんびりマッタリな工場で良かったよ。
南国から来たから、さすがに冬は寒くて参ったわ。

鼻毛ボーの○オカワ！

耳毛ボーのオ○カワ！

ウンコ漏らしたオオ○ワ！

見た目はアレでも実は高学歴オオカ○！

>>296
三河トヨタ市に対抗して大衡村は、地元では「東北第2トヨタ市」と
呼ばれているの？
”仙台市中心部から東北自動車道で30分。宮城県大衡村には、トヨタ自動車東日本の
本社と工場を中心に、数多くの部品メーカーや・・・・・・・・・・・・”
「東北第2トヨタ市」で始まった挑戦　昭和シェル、世界最高の太陽電池を作る　2014年4月30日
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140428/263558/

早く東富士閉鎖にならないかなぁ

あげーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ドアおわってる

つうか、派遣に強制残業させて
半分残業、半分サービスとか
ブラック企業だろ

先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
首都圏内ならいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。

また人がいなくなり、寂れていく東富士・・・

労災隠しｷﾀ----≡ε=ε=ヽ(=°ω°)=°ω°)ノ

特安職場解除目前での労災隠し
キング　オブ　屑

この件だけじゃないよね？ほんとチンポカスな奴らばっかりでやになるわい
クズなうえにコミュ障拗らせてるって、どんだけの逸材よ？
リアルガチくせーわ

>>309
どんな災害があったのか知らんが
労基に通報せず便所に落書きしてるお前もキングオブカスの一員ではないか

禿同、その通りやねｗｗ

工場を閉鎖にしてしまえばいいのに。どうせこれからも同じことの繰り返しでしょ。

関東商事ネットワークの高橋清一です。よろしくお願いします。

　　　　 ∧＿∧
　ﾋﾟｭｰ (　　＾＾ ） ＜これからも高橋を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋清一

313の高橋です。
2ちゃんねるって削除出来ないんですか？
詳しい方居られたらご教授願いますm(._.)m今更ながら名前を出した事後悔しております。
同僚の内田(ヒゲ)に聞いてもイジワルされて教えてくれません(>_<)
多少お金がかかっても構いませんので、解る方居られたらましたらよろしくお願いします。
314は私ではありません。

315の高橋です。
×居られたら
○居られましたら
連投すみません（泣）

AKB48社長・芝幸太郎 隠された「ドス黒い履歴」…背中に刺青、振り込め詐欺、裏カジノ、パチンコ裏ロム
http://mimizun.com/log/2ch/morningcoffee/1309493744/

>>313
２ちゃんねるに実名と実会社名を記載した貴方がバカｗｗ
住所調べられるぞｗｗ

318へ
は？お前なに偉そうにレス返してんの？
お前にバカとか言われる筋合い無いんだょ。
お前みたいに住所特定されて困る人生送ってないからな。
俺は自分で一匹狼って言いふらしてるバカだけどお前ほどの大バカじゃないよ。
すみません 出来るか出来ないかだけでいいので318以外の親切な方よろしくお願いします。(薄々出来ないんだろうなぁとは思いますが…)

ばがくせぐねーがー？

「おら飽ぎだ〜」←自業自得
「ばがくせ〜」←辞めればいいと思うよ

うおぉぉぉ！連休じゃあぁぁぁ！！

雨ばっかり

あげ

組長ってどれくらい偉いの？
亭主が組長で会社の上のほうだって自慢してたけど･･･

給料も生命保険４人分、自動車のローン２台分、財形（いくらか知らん）
その他税金諸々引かれて手取りで３５ﾏｿって言ってたからかなり上の方だと
おもうんだが･･･

あと、高卒で２９年働いて高卒の中じゃ出世頭とも言っていてような


教えてエロい人

特定した

普通の組長ならボーナス手取り100万といっていた人がいたわ

組長は世間一般用語だと班長です。部下はリーダーという副班長
派遣社員、契約社員、社員の合計５〜８名程度の小グループの責任者
上司には工長（係長）課長、部長、副工場長、工場長、本社製造課長、
本社製造部長、取締役、副社長、社長、トヨタ・・・・・・・・・・
役職手当は無いが残業手当が半端ないから月給はそれなりに高いらしい

>>328
工場長は取締役が就任するから課長や部長より下なんてないだろ？
本社の製造部長や製造課長なんていうあたり大和か？
お前らが決められた事、守らないでポカ出して大衡に迷惑かけたんじゃないの？
組長だってそうじゃない？
残業手当が半端ないじゃなくてお前らみたいのが決められた事、守らないでポカ出すから、その報告や対策に時間をとられ、その分、残業しているって事じゃないの？

間違いなく部品工場だな

おせ〜よ

>>68
こういうやり方してるの辞めた奴らからばれて地元からは評判悪い会社だよな
岩手は事故多い名目で犯罪者ステッカー義務だから貼ってる奴が少しでも何かすりゃ通報の嵐
働いてる奴らはここで働く事に誇りを持ってるのだろうか？
給料高い正社員ですらマトモな奴は辞めて行く会社らしいオワットル

3

↑間違えた

岩手や宮城に民族大移動。
とうほぐは潤って大賞賛。

でもよく考えてみな？
とうほぐ組も危ないぜ？
富士閉鎖しても事業縮小なんてありえない話ではない。

なんたって経営下手な関東自動車ですぜ？
所詮、町工場がでかくなっただけの話。
自動車ボデーメーカーはこれから潰し合いだよ。

車売れねーんだもん。
特に国内需要がな。
国産オンリーの大衡暇でしょうがないじゃんｗ

>>334
てことは、今入ってる派遣は終了ってことか。

おおひらは去年２月にバッサリ切って、９月から新型カローラ立ち上げで再度派遣入れたからな。

東北の人って郷土心強いから、近くで稼げる所って感じで来ている人が多かったよ。

え、東富士閉鎖なんすか？

使えない派遣は11月いっぱいだろ　使えるのはそれ以降もいるはずだが東富士組大衡・岩手だしな
覚悟は決めていたほうがいい

生産増減に柔軟に対応できる派遣社員を残し
高齢化しつつある期間従業員を削減するのがベスト

ボッタクリ関連会社を全て切ればいい

宮城って寮できたのかな？？？

高卒社員より期間工のほうが頭良いんだよな
とっかえシステムもほしいわ。特に工業高校卒は算数も怪しい

台風の振替出勤はいつ？

台風の振替出勤はいつ？

え？
もしかして休みだったの？
うちの旦那、いつも通りの時間に出勤してったけど…

>>344
ホテルもがら空きですわ

将来的に期間工はどうなるの？

>>346
自然消滅するんじゃねーの
ある程度の年齢になればライン入るのキツくなるからね〜
この会社は口は達者だけどライン入ったら足手まといのオッサンって
よくいるけど、それでも雇用されてんのは正規だからだもん

期間工でライン入れなくなったら会社側は評価を下げるだろう
そうなれば契約更新の条件を満たさなくなるわけで…

正社員登用だって基準が曖昧だから真面目で仕事ができるからなれるわけじゃなし
そもそも今は現場で社員にしたい人がいても人事側が登用枠自体準備してないからね多分

ま、まともな人なら35歳ぐらいで見切りをつけて他の仕事探すだろうね

よくこんな奴隷みたいな仕事続けられるな。
自慢じゃなくて、転職したら人間関係とかきつい仕事とか理不尽なことから解放されて年収もあがったぞ。
忙しいだろうけど他の職も見てみるといい。
好きなことやるなら今のうち

やばい気付いたらもうすぐ40歳の期間なんだけど
年齢とか雇用期間で正社員にしてくれねーべが？
先の事考えたら頭が狂いそう

>>349
30代〜40代の氷河期世代期間工って腐る程いる
仮にそいつら全員を雇用期間年齢のみを基準に正社員にしたら年齢構成比率が狂うじゃん
会社としてはどの年齢層も均等に欲しいわけよ
ってかライン工として賞味期限切れ間近の40代を正規にするメリットが会社側にない
ずば抜けた逸材なら別だけどね

本当にやばいと思ってるなら明日にでも職安行って転職活動開始しなよ

40歳で期間工とか何してんだよｗ
将来考えたら目先の金より正社員で働けるところを探せよｗ

ここでお金貯めて近い将来店を出すとか、夢がある人はいいよ？
働こうと思ったらいくらでも就職口あるじゃん。
そこにあるのがお前らの能力にあった仕事なんだよ。

就職口が無いなんて言い訳で、結局は「もっと自分に合った仕事があるはずだ」とか
思ってるんでしょ？笑えるわｗｗｗｗ

時すでにお寿司！

この会社は関連会社も含めて夢も希望の無いよ。
壊れて動かなくなったら捨てられる奴隷の養殖場

なんか景気がよくなってきたせいか派遣すら集まらなくなってるみたいやな
低賃金で利益追求はいいけど地元民をここまで敵に回して会社が存続できるとでも思ってるんやろか？
次は富士からお年寄りの大襲来なんやろ？録に経営もできんようなデカイ零細企業がどこまでできるか高みの見物やわ

知っとる？県内の高校ならどこもあそこだけには入るな言うとるらしいでwww

↑のレス見たら納得するわな

忘れとった、おーい期限なし期間従業員さーん年くって使い物にならなくなっても本人が希望すればいつまでも居れるから頑張ってや！
それを拒む様な上司がおったら即名前を添えて管理室に電話して確認するんやで！！
基本的に現場の上司は漢字も知らんようなバカしかおらんから信用したらアカンで！

それでもアカンようなら労基監に直訴や笑電話番号くらいぐぐれやカスw

残業と交代勤務無けりゃ食っていけないクソな会社だぞ。
これからどんどん製造業は厳しくなる。

世界情勢と
GNP見てみろよ・・って、この会社の人間じゃ理解できないか・・・

ここは家畜小屋
ここで働いてるやつは牛豚鶏と変わらん

労基署に行くより、組合に相談が先でしょ。是正勧告を受けると印象が悪くなる。

>>356
いつからキカンコーが限定正社員になったんだよw

0356さん
カッコ悪いからそういうのやめな。
情けない・・・。
君みたいな己の器を知らないでこんなとこで文句たれとる奴よりは漢字もかけない上司の方がまともだと思うぞ。
人それぞれ立場に応じて悩みはあるもんだ。
会社の言うことでおかしな所はあると思うよ。でもそれは君の直属の上司のせい？立場によっては言いたくもない事を言わなくちゃならん事もあるのさ。
上司は対個人じゃないんだからさ。こんなとこで知ったかぶってあれこれ悪くいうのはフェアじゃないぜ。

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

会社辞めたら幸せな生活が待ってた
洗脳されて奴隷になる前に逃げろ

能力のない社員が昇格するクソ会社

＞上司は対個人じゃないんだからさ。こんなとこで知ったかぶってあれこれ悪くいうのはフェアじゃないぜ。

社会ルールをキチンと伝えない方がフェアじゃないだろ
どうせ知らんとたかを括った現場の判断なのかそれとも管理側の判断なのかどっちどっちなんやろなぁ？
お前らそんなルールすら守れないから社内の製造ルールすら守れず上から叩かれてるやんけ
そんな奴が己の器()
まるで自分は器が有るような言い方やな
まず無能って気付こう

>>360
これ見ると素で知らんらしい
試しに残る意思がある10年位いる期間工切ってみ
糞みたいな携帯なるで笑

>>366
ウチの職場に病気で辞めさせられたやついるよ
何ヶ月か入院してて治って戻ってきたら更新不可だった
訴えるとか駄々こねたけどサヨウナラだったよw

セントラル総合サービスよりマシだろ

まー
なんつーか
あれだな
ひょっとして
いや、待てよ‥
なんつーかぁ
問題は、そこんとこなんだが

しかし

いやいやぁ それは無いでしょう

うーん















こ


お前らなぁ うんこしたら手ぇ洗ってからラインもどれや

即あぼーん

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用による不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？　恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！

内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局 http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kousinetu/1411298208/
犯罪組織　山梨労働局http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/4649/1411298801/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1411297549/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織　山梨労働局 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1411299720/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/cancer/1411299152/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/wikileaks/1411824762/
内外電機製品不買運動 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1411302445/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/

円安で仕事増えてる？

岩手は12月から鬼タクトだよ、これで増産なら死人でるわ

東富士は人削り過ぎ
体ボロボロでも医者に行く暇もないわ
有休も取らせらんないのにインフル流行ったらどうすべ

大衡も同じだよ

なんかもぅ、つかれたよ

セントラル総合サービス株式会社

経理課長のTさんが駅のホームから飛び降り自殺、役員から執拗なパワハラを受けていた。
社員寮の管理者Hさんが急死、毎月の残業時間は100hオーバーだった。
試用期間を悪用して若い社員を使い捨てる。正社員登用制度あり→嘘
親会社の工場に派遣されるが親会社の社員と同じ仕事をしているのに対し待遇が悪い。
残業超過すると厳しい罰を受けるため慢性的にサービス残業が横行(社員が自ら残業前にタイムカードを押して就労時間を偽る)
気に入らない奴は過酷な労働環境に異動させるか、毎日パワハラをかけ辞職に追い込む。
精神を病んで長期休暇をとっていた社員を復帰後すぐにクビにする。
役員の顔色を伺い怯えながら低賃金で奴隷のように働く社員たち。職場の雰囲気は最悪。
法律で禁止されているはずの一方的な年休取り消しは当たり前の明るく楽しい職場。労働組合無し。

原油価格暴落は低燃費やらハイブリッドにさらなる追い討ちをかけるだろうね
出世や社員登用はすでに頭打ち、出世欲がある奴によるアラ探し&落とし合い
こんな状況が基幹クラスから期間クラスまで蔓延ってるんだもん、他所で通用する奴は普通辞める

>>367
病欠の場合は30日間以上空く場合解雇できるよ 個人責任の場合な
労災なら問題外だけどストレスからのアル中や鬱なら仕事によるものと証明できればいける
その証明が大変なんだけどな
普通の会社なら解雇される旨の通告やらなんやら出すと思う
出してないならそういう会社ってこと

移転、統合する度に会社がダメになってきてると思うのは気のせいかな。

気のせいじゃないでしょ。
来年で合併が完了とか言うけど、どこまで従業員を引っ掻き回すつもりなんだかね。

この会社頑張るって気を無くさせる所だとつくづく思う。
平で、だらだらと過ごすのが正解だわ。
ホントに馬鹿馬鹿しい。

飲酒運転晒しハゲ

相変わらずモラルがないなぁ。歩きタバコ、DQN運転。これで上場一部企業って(笑)
この会社は町工場でも勿体無い。

一昔前はいい会社だったんだがなぁどうしてこうなった
次の宛があるやつは正社員ですら辞めていくレベルの ブラック企業 トヨタ自動車東日本
他で働ける能力がない無能と年寄りの吹き溜まり
入るのは簡単だけど貴重な時間を無駄にする上に体と精神を病むから今から働こうと思ってる奴にはお勧め出来ないわな

次のアテが無くても辞めるわ
新卒を食い物にしやがって

正社員の人に聞くけど、この会社がブラックだと思うとこってどんな事？

飲酒運転が絶えない辺り

飲酒運転か
個人のモラルの問題以外になんかいろいろあるのかなと思って聞いてみた

社内やトヨタのルールとは関係なく「俺の言うことが聞けないのか？」とか言い出す始末

セントラル総合サービスに比べればマシ

サビ残が当たり前な職場

みんな有休取れてる？
やっぱり最低限の有休取得日数＝事実上有休上限って感じ？

休んだら嫌な顔されるよ…

それどころか出勤率悪い評価

トヨタ関連の集団ストーカー、組織犯罪、集団押入りや犯人集め密室再現などトヨタへの追及と情報提供お願いします。

トヨタ本社技術部ＭＣプラットフォームエンコパ開発関連で特にありました。

何も無かったという事はまずないはずです。

関ペも自動車業界なんてあてにしないってさ
モデルチェンジ後ジワジワ塗装厚下げたり部品抜いて製造コストダウンとか喜んでいるクソ企業はアカンわな
品質下げて喜んでる企業ってお前らくらいやぞ 頭おかしいんじゃねーの？

トヨタの車って塗装が薄いのか。みんなに教えなきゃ

お願いだから人増やして下さい
有休何カ月取ってないんだろ…

嘘ばっか書き込むな

>>398
国内全メーカーのなかでは一番厚いけどな

>>401
そうなの？

厚いだ薄いだ言うけどミクロンの世界だからな。
それに薄いと割れるから最低限以上の厚みはある。

頼む！有休取らせてくれ〜！！

ほんと有休欲しい
数か月前に有休を申請しても休ませられるか分かんないって言われちゃうんだよな
大和はそこそこ休めてるみたいで羨ましい限り

有休取れないのは岩手？
東富士で有休取れないことはないだろう。
暇だし。

ブラック企業だな

東富士も取れねーよ
人がいなくて現場フル投入
これから移動でまた減るってのにどうなってんだよ

東富士なんて来年から2直って話じゃん。
今からそんなんでどうすんの？やっぱり、労働者は部品と同じで、壊れたら替えればいいや。的な感覚は関自から変わらないなぁ。

おいおい塗装止まってんじゃんw

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

茨城県下妻市在住の アルル ◆MMP0KI6QgQhE はアスペルガー症候群という病気です。
自分に都合のいいように解釈して正しいと信じ込み、その他大勢の他人がいくらそれは間違ってると指摘しようが聞く耳を持ちません。
これはアスペの典型的な症状で、日常会話では正常でも特定のことに固執すると異常さが際立ちます。
「自分は正しい」「間違ってない」と屁理屈を並べて自分を正当化。つくば岡村製作所のバイト時代から何年も繰り返しています。
いくら注意しても病気だから無駄です。
またこいつは派遣会社もクビになっています。
もちろんクビにした派遣会社にクビを撤回しろ、解雇手当を払えと粘着して被害届を出され逮捕されました。
脅迫と営業妨害で罰金刑をくらってる前科者です。
金を払って遊ぶソープでも嬢からＮＧ指定や店出禁を多数くらっています。
出禁にされたのにそこでは出禁と言われてないと身勝手な解釈で別の同系列店に来て、店員に見つかり罰として入浴料没収されました。
おまけに警察に被害届を出しに行こうとしたら警察官から社会性がないと説教されたボンクラです。

お前らに警告しとく
TB本社前の左車線は左折専用レーンなので、入れてもらえなかった腹いせに直進するのはやめろ
ナンバー控えてるから次見掛けたら通報するぞ
>>412
警官に説教されるようになったら自決するな俺なら

横領将軍　
た・か・●・し・●・ろ・み！！！
アイツに目付けられるとポアされちゃうぞ！！！

この会社創価学会多過ぎだろ

で、ポアされたんだ？

仲間になれば出世コースかね

今年もボーナスいっぱい貰える？

いつからこんな会社になったんだろうか
上の人間は現地現物を下の人間に押しつけ現場をまともにみようともせず
ノルマや利益ばかりを追求し紙面だけの結果を納得している
高齢化が進んでいる現場はギリギリの人数で様々な仕事や課題を押しつけられカツカツの状態
問題が発生すれば現場の責任にし人数不足という要因をみないふりをしている
労働時間を減らすために残業もつけれずサービス残業の日々
頑張っている現場でも失敗してしまえばまともな評価を得られない
上司の機嫌をとる人間ばかりが高い評価を得ている
ほんとにこんな状態でこの先未来はあるのだろうか
不安だ

これは今現在の日本中の会社が抱えてる問題のようだ
この会社がそうならないことを心から祈る

祈るってかすでになってるじゃん

役員含めて年寄りみんな辞めさせて若いの雇えよ

「異常を異常と思わない」そんな風潮が上の連中にある以上この会社に未来は無い

新卒の子とエッチしました。

火事だー

化成以来の久々な火事。
しかもロッカーが火元だって言うからタバコの不始末か？明日は動けばいいけど。

ある意味コンフォートでよかった。１台ずれてればもっと大惨事。

次の世代を考えずに財産を食いつぶす世代が上に立つ時代だ
気にせず君らも食いつぶしにかかればいい、いや食いつぶしてしまうべき

今度は東富士か…

東富士は 2直のウワサってあるの？
人がいないじゃん。

アイシスはいつ終わるの？

>>429
今の人数を半分に分けて12月からやるとかいう噂はある
アイシスは仕様変更のみで17年まで作るらしい

>>430
辞めろもしくは辞めなきゃコロスという熱いメッセージ

2直なら東北に異動した人を応援でもらえばいいじゃんwwみんな喜んで立候補する。

とにかく有休を取らせられるぐらいの最低限の人員を確保してほしい
移動した連中がバカみたいに有休取ってるの聞くとやりきれなくなる
目標日数どころか全消化目標のとことか
こっちは今月も残業オーバーだからカットしますね〜とサビ残三昧
片や休めて金貰えて片や働いた分の金すら貰えん

嫌ならやめろ

今月も年休無しかな〜

この会社ロクに働きもしないのに給料だけ一人前に貰う連中が多過ぎだろ。

はげどう

チーム病弱

東北移籍組だけど、東富士ではサービス残業が当たり前で辛かったけど移籍してから
ラインに入っていたのは2か月ぐらい。あとはライン対応してます。辛く無いです。
不満は、もう少し残業したいな。贅沢な悩みだけど...。
応援が あるなら喜んでいきたいです。忙しくなるといいですね