鬼頭工業株式会社（豊田市）2埋立目

自動車関連設備の設計から製造、組立までどうぞ

埋め立てられた前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1331907281/

俺「てぃむぽッ！てぃむぽッ！」
ノブ姉「ほれほれ！声が小さいでッ！？てぃ・あ・む・ぽちゃん元気元気ッッッ！」
俺「てぃあむぽッッッ！てぃあむぽッッッ！」
ノブ姉「もっと自分を信じるんじゃッ！」
俺「うおぉぉぉぉぉッッッ！てぃあむぽちゃん元気元気ッッッ！」
ノブ姉「うむ！その勢いじゃ！その内、頭ん中が真っ白になって、夢想状態となる！そうすれば、ちんぽちゃん以外の事は考えてられなくなる！」
俺「てぃあむぽちゃん元気元気ィィィッッッ！てぃあむぽちゃん元気元気ィィィッッッ！」
ノブ姉「そこじゃッ！ちんぽちゃんの意識にダイブじゃッッッ！」
俺「てぃあむぽちゃん・ダイヴインッッッ！」

（フッ…）

ノブ姉「小僧ッ！何が見えるッ！？」
俺「チンポ！」
ノブ姉「よしッ！」
俺「嗚呼…俺、チンポになっちまった…！男一匹のズルムケチンポになっちまった…ッ！俺は！俺自身はッ！俺の存在意義はッッッ！大宇宙の中のッッッ！たった一本の太マラチンポだったのかッッッ！」
ノブ姉「遥か昔、モーゼはノアの箱船を用いて地球の生きとし生ける者たちを救ったという！小僧ッ！お主は現世に蘇ったモーゼじゃッッッ！」
俺「導く…ッ！俺はモーゼ…ッ俺はカリデカ黒チンポ…ッッッ！マラの箱船…ッッッ！モーゼの十戒ッッッ！うおぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉッッッ！」
（ビリビリビリビリビリビリビリビリビリビリビリビリビリビリィィッ！）
ノブ姉「ギャアァァァァァァァァァッッッ！？わ、ワシのスーツを分子レベルまで分解するとはッ！？」
俺「ちんぽちゃん！プラグインッッッ！」
（ズボオオオオオオオォォォォォォォォォォッッッ！）
ノブ姉「嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッッッ！アナルは嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッッッ！」

前スレは埋め立て業者確定かｗ

個人なら次スレに即座に反応するが
業者は請け負った分だけ

眠い

火星地下のマントルには“海”と呼べるほど大量の水分が閉じ込められていることが明らかになった。

　 　 　 　 　 　 　 ｜　　| ∧＿∧
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|（　・∀・）ｴ!?ﾏﾀﾞやるﾉ!?
　 　 　 　 　 　 　 ｜　 ⊂　　　/
　 　 　 　 　 　 　 ｜　⊂＿＿/
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　| ∧＿∧　∧＿∧　ｱﾗｻﾚﾙﾉﾜｶｯﾃﾃ
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|（　・∀・）（・∀・　）ﾅﾝﾃﾞｽﾚﾀﾃﾀﾝﾀﾞ?
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|（ ∩∩ ）（ ∩∩ ）
　　Λ＿Λ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （； ・∀・）＜　もうネタないんだから終了、終了。。。
￣| ∪￣∪￣|＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　|＿∧　ｻｯｻﾄ消ｴﾛ!!
￣|￣￣|￣￣|￣|｜　　|・∀・）
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　⊂　 ）　　ｵﾅｼﾞネタ、ｱｷﾀﾖ！
￣|￣￣|￣￣|￣|｜　　|/　/　 （ ・∀・）
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　|）＿）　（ ∩∩） （ ・∀・）ﾊﾞｰｶ!!

地方の中小企業でこんなんなるなんて、どんな会社やねん？
潰れた方がえ〜んちゃう？

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1219864121/174-175
前スレの削除依頼は場所を間違えて即却下w
だけど誘導された削除要請の方には削除依頼が出ていない・・・
whoisしてみると一応会社名義のIPらしい
>inetnum: 210.230.219.96 - 210.230.219.111
>netname: KITOUKOUGYO
>descr: KITOU KOUGYO Co.,Ltd
>country: JP　　　→　（日本）

1.会社で見つけて削除依頼が通らず埋め立て屋に頼んだ
2.業者にそそのかされて削除依頼出したが当然通らず、そして埋め立て代を取られた
可能性としてはこれくらいかな

2が結構あると思うんだよなw削除依頼を通すの難しいでしょとか言われてw
そりゃ削除要請の方に出しても通るわけがない

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　　　　 　 （:::::::::::人ノヽノヽノヽノヽ人::::::::::::::::）
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　　　　ヽ| 　　　　　　　 （. o⌒o .）　　　　　　　 .|ﾉ
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　　　　　　 |.　＼. 　　　　└┴┘　　　　.／　.|　　＜　　　>>８ ふふんっ〜♪
　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼ 　　　 ´￣￣￣｀ 　　　.／
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　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼＼ 　　　　　 ／／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼

>>8 ほほ〜ん♪

　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::　─- ::::::|　　　　　　[`r'　q
　　　　　　　　　　　　i　:::::::::::::: ].十[ ::::::|　　　　　　|　　:::|
　　　　　　　　　　　　|ﾐヽ::::::::: _,,､----､{　　　　　　ゝ　::::|
　　　　　　　　　　　(6`r'`ー'''´　-━- i^　　　　　　　ｆ二ｲ
　　,r--───-----'^ニニﾕ;;　《;･;.》 |──-､....,,,,,r'　　|
　（　　　　　　　（＿,,.r..三三)/f・・)､~~ i i|　 ~`=-''/　t.　|
　　`ー---─f'''''　　　|:::...... ｲｴｴｴﾌ|:: | i|　　　　 |　　 `ﾉ
　　　　　`--{　　　i|　 |:::::::f |fｪｪｪｪﾉ:: f　　 ‖　　ﾚｦ-'´　
　　　　　　 `t　　 i|　　ヽ.::::::`====':丿　　r-'''''￣
　　　　　　　 |　　　　　　￣￣￣￣　　　 .i　　　　　　　　　 　糸冬
　　　　　　　 |　　　H A N　　 S H I N　　|　　　　　　　製作・著作ＮＨＫ

>>1
ご近所スレご紹介
東海理化 その5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1340473988/
豊田鉄工　その3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1317320342/

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

すでに脱北していますが、こんなスレが立っていたなんて
知らなかった。興味本位で検索してみてびっくり!!
あぁ、埋め立てられた前スレが激しく読みたいです。

今月にもT社長のパワハラに関係した裁判が開かれるみたいだけど
はたしてどうなることやら…

スレ立てた人、まことに乙!!

ほとんど命がけじゃないのか？

T社長パワハラ関係裁判
１０月２６日　１３時〜　名古屋地方裁判所
残念ながらTが被告ではなく、なんらかの証言をするらしい
当然、傍聴は自由

T社長パワハラ関係裁判
１０月２６日　１３時〜　名古屋地方裁判所
残念ながらTが被告ではなく、なんらかの証言をするらしい
当然、傍聴は自由

↑
スマン　だぶった

過去ログめっけた。恐ろしい勢いで埋め立てられている。まあ、Tの指示というのは案外本当かもな。
ttp://log.shipweb.jp/?mode=datview&board_name=industry&thread_key=1331907281&thread_id=504929

また、地獄の一週間が始まりました。

敬の顔を見たい人は、こちらへ
タレント　若杉直美さんのブログです。
ttp://blog.goo.ne.jp/naomi-w07030703/e/f857b383f8909ebaa6a5eff8b9ed4b64

敬が被告人だったのは、静岡の裁判だな　判決結果は知らんが･･･
しかし中国人と裁判で争ったらしいが　いったいどんな神経支店だ

パワハラ関係裁判、今日ですね。どんな証言をするのでしょう。
どんな顔で、どんな声で、どんな心境でするのでしょう。
知りたい、知りたい、知りたい、知りたい、知りたい、知りたい、知りたい、知りたい、尻痛い

｢アイデアと人の和｣

現地 現物 現場 現象 企業は 人です

>>26
激しく同意。
トヨタ自動車の渡辺氏が来社した時、帰り際に敬にそのようなことを話したらしいてすが、右の耳から左の耳でしょうかね・・・

空からの贈り物

ﾓﾅも読みたいもなー／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣
?∧＿∧
( ´∀`)
(　　　)
｜ ｜ ｜ ｴﾛﾎﾝｼﾞｬﾅｲﾉｶ
(＿_)＿)∧∧　　ﾂﾏﾗﾝ
　　　 (ﾟДﾟ)￣￣~〜
　　　　 U U￣￣UU
　 ●＿●
　 ■■■
　(　･∀･)
　(つ|⌒|⌒|
　 (⌒)(⌒)
＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿
じゃあ､ﾎﾞｸが読んで |
あげるよ　ﾀｲﾄﾙは　 |
｢空からの贈り物｣だﾖ|
━━━━━━━━━━
昔ある所にしーちゃん
って子がいました
　　 ∧ ∧＿＿
　／(*ﾟーﾟ) ／＼
／|￣∪∪￣|＼／
　|　 　 　|／
　 ￣￣￣￣

しーちゃんと　ギコ君は　今から5年前の
クリスマスに付き合い始めて

　　　　　　　　　　 ＿＿__
　　＿＿　　 .　　　|　　　 |
　 |　　　|　　　　 　|　　 　|＿__
＿|　／￣￣＼─┘　　　　☆
　　 ｀|　　　　 |´,／￣￣＼ ,ﾉﾟ ゝ
／￣￣￣￣＼ | ［］ ［］　|ﾉo ｊ　ﾔ
｀|　［］ ［］ ［］ |　|　　　　...|x　o J人
, |　　　　　　 ,|　|　　　　...|J　o　　＼
⌒⌒⌒｀´⌒⌒⌒´⌒⌒⌒｀｀⌒⌒⌒
　　　┌───────────────
　　　│好きだ！付き合ってくれ ｺﾞﾙｧ！！
　　　└──────v────────
　　　　　　ｳﾚｼｲ
　　　　∧ ∧＿__　　　∧ ∧
　 　／(*ﾟーﾟ)　／＼　(ﾟДﾟ,,)
　／|￣∪∪￣|＼／　|　　＼
　 　|　 　 　 　 |／　　（ＵＵ,　）〜
　 　 ￣￣￣￣

一年前のクリスマスに・・・別れました


　 　 ∧ ∧:::::..:::.... . .
　　　(::::　,,)::::::::::... ..
　　　/::　 |:::::::::::::::::...
　〜(:::::::.ﾉ:::::::::::::::::.........

二人は相思相愛で　どこに行くのも一緒でした


　 ∧ ∧ ∧ ∧
　 (,,ﾟДﾟ)(ﾟーﾟ*)
＿U　　 )と　_）_ ＿＿＿＿＿
　　|　　| |　　|〜*
　　U"U::::UU~::::::


:::::::::::::::::| ○,,,,○ ○＿_○＼＼
:::::::::::::::::|（　 ｀д）□□□
:::::::::::::::::| （ 　 つ,（∀・ 　）つ
:::::::::::::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿__
:::::∧,,∧::::::∧:∧::::::::::::::::::::::::::::
::::(　　　):::( 　 *ﾟ):::::::::::::::::::::::::::
::::|￣￣||:::|￣￣||::::|￣￣||:::::::::
::::＞-＜⊇＞-＜⊇＞-＜⊇::::
::::|二二||]]|二二||]]|二二||]]::::::


人;;;）;;）::::::::..:::::..... . . ::::::::. . . ....
人;;;;）;;;）::::^＾:::::::::::::::::::::::　　:::::::
人;;人;;）;）::::::::::::::::^＾::::::::::::::::
人;;;人;;;）:::::::::::^＾:::::::::::::::::.....
　|.........::::.:::... 　..　:::::::.::::...........　:.
　|::::::::.::::....∧ ∧ ∧ ∧.. .... ....
　| . . .. ::. .(*ﾟーﾟ)(ﾟДﾟ ,,)___
　|＿＿　 U U |と　　つ　||＿
　|　　　 ∩∩ﾉ∩___∩〜||
　＼　　[二二二二二二二 ]
~￣　　　└┘　　　　 └┘

あるクリスマスには　こんな事もありました

:::ゞ 　,(､､ゝll　;l　/／ノ　　　ノ: : : : : : : : : : : : : : :
::::::::::（､､ 　　,）　ll　　ﾉ　　　）):: :: :: :::: :: :: :::: :: :: ::
::::::::::::::::ゞ　 ,r　 |ll　lll 　,,ﾉ~::: ::: ::: ::: ::: ::: ::: ::: ::
:::::::::::::::::::::::::〉 /ヾ　l|::::::::::::::::┌────────────
:::::::::::::::::::::::::|l ゝﾉ/l |::::::::::::::::│しー、ごめん仕事が長引いて
:::::::::::::::::::::::::|l　ll　〉 |::::::::::::::::│すっかり遅くなっちまった
:::::::::::::::::::::::::||　　∧∧ 　　　└───v────────
::::::::::::::::::::[：￣ . (*ﾟーﾟ) ￣￣：]::::::　∧∧::::::　:::::::::::::::
::::::::::::::::::::_,|:||￣ U U |￣￣|:||:::::::::（ﾟДﾟ；）
:::: 　 　／,,,,,,,,,,, （　　 ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,〈 ....⊂⊂ヽ ノ　　　 　　　(´´
　　　　￣| l|￣　ヽ)^ソ￣￣| l|　　:::::::ヽ　）つ　　(´⌒(´
:: 　　　　 ^~　　　　　　　　.:^~　 ....::::::::: し　　(´⌒;;;　ﾄﾞﾃﾄﾞﾃﾄﾞﾃ

┌───────────────
│時間がなくてプレゼントまだ買ってないんだ
└─v─┬────────────
　　　　　│じゃあ私、お願いしていい？
　　　　　└──ｙ──────────
　 ∧ ∧ ∧ ∧
　 (,,ﾟДﾟ)(ﾟーﾟ*)
＿U　　 )と　_）_ ＿＿＿＿＿＿
　　|　　| |　　|〜*
　　U"U::::UU~::::::

┌───────────────
│いいぜ、遅れたお詫びだ。
│何でも好きな物言ってくれ
└─v─┬────────────
　　　　　│…あのね、雪を降らせて欲しいの
　　　　　└──ｙ──────────
　 ∧ ∧ ∧ ∧
　 (,,ﾟДﾟ)(ﾟーﾟ*)
＿U　　 )と　_）_ ＿＿＿＿＿＿
　　|　　| |　　|〜*
　　U"U::::UU~::::::

┌───────────────
│…ええ？無茶いうなあ
└─v─┬────────────
　　　　　│何でもお願い聞いてくれるって
　　　　　│いったじゃない
　　　　　└──ｙ──────────
　 ∧ ∧ ∧ ∧　ﾎﾜｲﾄｸﾘｽﾏｽが夢ﾀﾞｯﾀﾉ
　 (；ﾟДﾟ)(ﾟーﾟ*)
＿U　　 )と　_）_ ＿＿＿＿＿＿
　　|　　| |　　|〜*
　　U"U::::UU~::::::

　　　　（
　　　　　　）
　　　　　o　　ｱ…
　　∧∧　 ∧ ∧
　　(,,ﾟДﾟ)　(ﾟ０ﾟ*)
　　( つつ　と　_）
　〜|　　| 　|　　|〜*
　 　U"U::::　UU~::::::


　┌───────────
　│嬉しい！　ｷﾞｺ君大好き！
　└───v───────
　　　　o　。 　　　..　。
o　。 　　　　o　　。　　　。
　　ｲﾔﾊﾔ
　　∧∧　 ∧ ∧　o
　　∩ﾟДﾟ)(ﾟワﾟ*)
　　ヽ 　∪と　_）
　〜|　　|　|　　ﾉ〜*
　 　U"U:::: UU~::::::

二人が　愛を語ったクリスマス
白い雪に　街が光に　あふれていました

:::゜::::::::::::::::::::::::::::::::::｡:::::::::::::｡:::::::::::::::::::::::::..........゜::..........
:::::::::::｡:::::::::::::::::::::::.......................　　゜　　　...............:::::
.............　　......o　...........::::::::::::::::o:::.............　　　　｡....
.....　　　.......................::::::::::::::::..........:::::::｡:::::..........　　..
　　｡　　........　　......　　.......｡　　　　.........　　..........
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　　　　　　　o　　　　｡
　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　 ＿_　 ＿　　　　　＿_ 　 ＿
　　　.　 ＿_ |ﾛﾛ|／　 ＼　＿_ |ﾛﾛ|／　 ＼
　　　＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿

　 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　 　 　 　 （　　これからもずっと一緒だよ・・・
　　　。o ○＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　.∧∧ﾍﾍ 　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　(　　ﾉ　 ) 。o○（　　うん・・
　 ./　 ｜　 ＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　（＿__ﾉ(＿__ﾉ:::::::.:::::::.
::::::::::::::　:::::::::::::::　　:::::::....

そんな二人が何故　別れる事になったのでしょう？
去年のクリスマスのことでした

ギコ君が　会社に戻る途中・・・

┌─────────────
│今年のクリスマスは
│仕事が早く終わりそうだぞ
└───v────────
　　　　　　　　∧∧　ｼﾞﾝｸﾞﾙﾍﾞｰﾙ
　　　　　　　　( ﾟДﾟ)　　ｷﾞｺﾊﾆｬｰﾝ♪
＿＿＿＿＿./　Y つ＿＿＿＿＿
／／／／〜｛U｝__つ／／／／／
／／／／／ じ／／／／／／
／／／／／／／／／／／

突然　信号無視してきた車に跳ねられ
ギコ君は道路に倒れこみました

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿　　ぶろろろ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/どけ！.//‐||　　＝＝
　　　　　　　　　　ドカッ　　　　　　/∧＿∧ ||　 ||　　　＝＝
　　　．＼从　∩_/　　し　＝＝　/（｀∀´ ﾒ）||＿||　　　　＝＝
　　　・　・．　. |　 丶⊃（ ＝＝　/ Ｏ⌒⊂　/ 　　　　　　＝＝＝
　　　　.つ ∵/　　 /　　て　　/￣￣￣￣/ ￣　　　　＝＝＝＝＝
　　　 ）　　 ∧ ∧/∴．＝＝ |￣￣￣￣||＿　　　　　　＝＝＝＝
　　＼　 ⊂(ﾟДﾟ　)・ ．　・．　|□====□| ＿＿/　　　＝＝＝＝＝
　　　)　　　．　∪　　　（　　　(========)＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 　`ー―　　 `ー―

近くの人が救急車を呼んで
ギコ君は　すぐに病院に運ばれました


┌─────────────
│　大変だ！ひき逃げだ！！
└──────v──────　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ぶろろろ〜
　　　　　　　　 　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-＝
　　　　　　＝＝（； ´Д｀）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-＝≡
　　　　＝＝＝⊂　　　 つ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-＝＝≡
　　　＝＝＝＝ 人 ヽﾉ　　　　　　∩　　　∩__　　　　　　　　　　　　;;⌒｀）｀ヾ⌒;;｀ -＝≡
　　　　＝＝＝　し（＿）　　　 〜⊂￣￣ (｡Д｡)⊃　　　　＝≡≡⌒｀）;;⌒｀）　　-＝≡
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

|　 　 モ　ナ　救　急　病　院
　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |＼
　 　 |　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |　 　 |
　 　 |　 　 |
　 　 |　 　 |　 　 ∧ ∧
　 　 |　 　 |　 　 （ﾟдﾟ*）　 　 　 (´
　 　 | 　　 |　 　 ⊂　 　つ　 　 　 　(´⌒(´
　 　 |　 　 |　 　 　 ヽ　　｀⊃ (´⌒;; ﾄﾞﾄﾞﾄﾞ
　 　 |　 　 |＿＿＿_し'＿＿＿＿＿＿
　 　 |　 ／＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
　 　 |／＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/

・・・ギコ君は意識不明の重体でした


　┌──────────────
　│手は尽くしましたが…
　└───v──────────
　　　 ∧◎∧　　　　　　　　　　∧ ∧　そ、そんな…
　　　（　´Д｀）　　　　　　　　　　(ﾟдﾟ；)
＿＿（＼　　/）＿＿＿＿＿＿_⊂⊂)＿＿＿＿＿
　　　 |____Ω__|　　　　　　　　　　 |　　|〜*
　　　（_＿）＿）　　　　　　　　　　U"U


しーちゃんは　涙をギコ君の頬にこぼしながら
叫び続けました

　┌──────────────
　│ギコ君　ギコ君　しっかりして！
　└───────v──────
　　　 ∧ ∧ 　　　　 ∧∧
|￣￣(ｌｌ-Д-)￣￣|(；д；*)
|＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒⊂⊂ヽ
|　 ＼ 　　　　　 　 　 ＼ ﾉ
＼　 ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒ .|
　 ＼ |＿＿＿＿＿＿＿|

それから　一時間・・・経った頃

┌───────────────
│…あぁっ…その声は…しーか？
└─v─┬────────────
　　　　　│ギコ君、気がついたの？
　　　　　└─────v──────
　　　 ∧ ∧ 　　　　 ∧∧
|￣￣ (ｌｌ´Дﾟ)￣￣|(ﾟд；*)
|＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒⊂⊂ヽ
|　 ＼ 　　　　　 　 　 ＼ ﾉ
＼　 ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒ .|
　 ＼ |＿＿＿＿＿＿＿|


┌───────────────
│しー　俺…もうダメだ…
└─v─┬────────────
　　　　　│やだ…ずっと一緒にいようっていったじゃない…
　　　　　└─────v──────
　　　 ∧ ∧ 　　　　 ∧∧
|￣￣ (ｌｌﾟДﾟ)￣￣| (Tд∩)
|＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒⊂　　ﾉ
|　 ＼ 　　　　　 　 　 ＼ ﾉ
＼　 ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒ .|
　 ＼ |＿＿＿＿＿＿＿|


┌───────────────
│ごめん…約束守れなくて…
└─v─┬────────────
　　　　　│やだやだ…私を置いてかないでよ…
　　　　　└─────v──────
　　　 ∧ ∧ 　　　　 ∧∧
|￣￣ (ｌｌﾟД`)￣￣| ∩∩*)　うぅ．．．
|＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒ヽ〉 　 |
|　 ＼ 　　　　　 　 　 ＼ ﾉ
＼　 ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒ .|
　 ＼ |＿＿＿＿＿＿＿|

o　...........::::::::::::::::o:::.............　　　　｡...............:::
:::::::｡:::::::::::::::::::::::::..........゜:::::::::::::::::::::::::::::::...............

俺・・・いつまで・・経っても・・忘れない・・・
しーとの・・思い出が・・・遠い何処かに
・・消えたと・・しても・・・


・・生まれ変わっ・・て
遠い・・どこかで・・しーを守・・・る

:::゜::::::::::::::::::::::::::::::::::｡:::::::::::::｡:::::::::::::::::::::::::..........
...........::::::::::::::::o:::.............　　　　｡...............::::::::o:::....

・・・そう言ってギコ君は静かに息をひきとりました

　＿＿＿＿＿＿
｜　　 ∧ ∧ 　　|
｜　〔（ -Д-）〕　 |
(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
｜⌒⌒⌒　＜⌒ヽ o ｡　うああぁぁ．．．
｜　　　　　 ＜_　　ヽ｡
｜　　　　　　o とノ　ﾉつ
｜　　　　　　 ｡　 | 〜つ

しーちゃんが泣いてどれぐらい時間がたったでしょう
ふと窓の外が明るくなったのに気がつきました


　　 ._`
　　　,　∧∧
　　　　/)ﾟ−(ヽ
　　　　　〉　　ﾉ
　　￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　　　　　　　/

／|／|／|／|／|／ |　　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　　　　　。　　　o
／ ／ ／ ／ ／ ／|　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　o
／|／|／|／|／| ／|　　　　　　o　　　　　　　　　　ﾟ　　　　　　　｡
／ ／ ／ ／ ／ ／|　　　　　　　　　　　。　　　　　　　。
／|／|／|／|三ｌｌ／|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
／／ ／　　|三||／|　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　゜
／|／.∧ ∧|三||／|　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　o
／|　 (*,,ﾟдﾟ)三||／|　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ
／|　（つ つ|三ｌｌ／|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
／| 　|／∧.' ／ ／|　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
／|∠ ／ 　 ￣￣￣＼　　　　　　　　｡
／ ／ | 　・・・雪だ　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　。
／|／l ＼＿＿＿＿／　　o
／ ／ ／ ／ ／／|。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　o
／|／|／|／|／|／|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
／ ／ ／ ／ ／／|　　。
|／|／|／|／|／／|　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　　　　　　　　o　　　　　　　　　。

.....::::::::::::::::o:::.............｡..::::::::.....::::::::::o:::.............

二人に別れを告げた　クリスマス
とても広い　世界の下
しーちゃんの目には　涙が
空には　雪が光っていました。
しーちゃんを優しく包むその雪を　彼女は
ギコ君からの最後のプレゼントだって…

:::゜::::::::::::::::::::::::::::::::::｡:::::::::::::｡::::::::::::::::::::::::.........
:::::::::::｡:::::::::::::::::::::::.......................　　゜............::::
.............　　......o　...........::::::::::::::::o:::...........　　｡.....
.....｡　　　.......................:o:::.::::::::::::.......:::::::｡:::::.........
　　　　........　　......　　.......｡　　　　.........　　..
　　o　　　｡
｡　　　　　　o　　　　　　｡　　　　o
　　　　　｡　　　　　　o
　　o　　　　　o　　 ＿＿__
　　＿＿　　 .　　　|　　○|　　o　　　o
　 |　　　|　o　　 　.|　o 　:|＿__　　｡
＿|　／￣○＼─┘　　　　☆
　　 ｀|　o　　 |´,／￣￣＼ ,ﾉﾟ ゝ　o
／￣￣￣￣＼ | ［］ ［］　|ﾉo ｊ　ﾔ
｀|　［］ ［］ ［○´ｌ|　　　　...|x　o J人
, |　　　　　　 ,|　|　　　　..ヾ.|J　o　　＼
⌒⌒⌒｀´⌒⌒⌒´⌒⌒⌒｀｀⌒⌒⌒

おしまい

暇人め！

　　　　　　　　　　　　　 ∠二`-=-''"<~,,_
　　　　　　　　　　　　 ,,=''"~　　　　　　　＝
　　　　　　　　　　　 ,/　　　　　　　　　　　＼
　　＿,,＿　　　 ＿_ lｲ ⊂●⊃ 　 ⊂●⊃　'l,
　　`ヽ=、＼／~ ,／/　　 　,, .,,人,,_.　　　　`lヽ　　
　 ∠￣　　　　 <　 ﾚ　 ー'"'"　　 ``''' '‐　 N
　 ／　 　　　　　 ｀V"　　　　 　　　　　　　 |'
　 ﾚ　 ・　　　 ・　て,,/　　　　　　　　　　（_,人
　(_,,. 　 -◇- 　 ┌'"ﾚ|　　　　　　　　 　,, /
　　 'l, i, 、　,　i,,／　　火 ,;_　.,,　　,.　,,　,/"
　　　 ﾞ(_/`'"＼）　　　　(ﾆニ!`ヽ'"-'"!ﾆﾆ)
南セントレアって？　　愛知の恥じゃよ…

やったー、レスがのびたぞー
って、鬼頭にもチャネラーいるのかなぁ
いるとは、思えんが…
ましてや、AA職人さんは、いないでしょ
だれが、かきこしてくれたのかなぁ、ありがとね

あ〜あ、今週も永井なぁ、いやや　仕事いやや　タカシナンカキライダ

>>28-46

感動したぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!

明日は、休み

今日は、休み

アゲ

埋め立てられたスレはこちら
http://log.shipweb.jp/?mode=datview&board_name=industry&thread_key=1331907281&thread_id=504929

顔写真はこちら
http://blog.goo.ne.jp/naomi-w07030703/e/f857b383f8909ebaa6a5eff8b9ed4b64

なんぞこれ・・・

残業やらせすぎで、
労働基準監督視が、入ったぽいな

おーい、みんなちゃんと元気で生きてるかー

>>55
×監督視
○監督署

パワハラ対策には、会社トップの理解が不可欠とニュースで言っていたが
パワハラ社長の場合は、どうすればいいの？
何とかしてクレーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

仕事始め式は、どうだったかね？
やつは、会社をどうしたいとほざいたかね？

宮崎工場が売れたそうですね！
おめでとうございます

最近、資産の売却が進んでますが
大丈夫なのかな？

>>122
隣の会社は凄いビル立てて華やかなのになwww

>>18
判決は、４月19日（金）。

>>23
静岡の裁判では決着が付かず、東京高裁へ控訴。
控訴審で和解した。

死期が早まれば、社員の士気は向上する。

佐々木やめねーかな

　　　　　　|ﾊ,_,ﾊ
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　　　　　　|∀ ｀　　ﾐ　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･
　　　　　　|　 ⊂　　:,　　　　ﾓｻﾓｻ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
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　　　　　　|''~''''∪

　　　　　　　　　　　　　　　l^丶
　　　　　　　　もさもさ　　 | 　'ﾞ''"'''ﾞ y-―,
　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　´ ∀ ｀　　,:'
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　　　　　　　　　 （（　 　 ﾐ　　　　　　　 ;':　　ﾊ,_,ﾊ
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　　　　　　　　　　　　　　`:; 　　　　　　,:'　　ｃ　 ｃ.ﾐ
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　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |　　　もさもさ
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀';
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

つづきは？

転居しました

天下を取るなら今!

役職者を急増させやがって
みかけの残業時間減らしのためだろ！

完全に、ブラック企業だな。

ありがとうございます。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

同じ頃入社した敬くんがエライコトやってんなぁ〜

火事屋辞めたしなぁ

みんな続々と辞めているみたいだね。
この会社どうなるのかね？
それとも辞めていく事は、想定内の事か？

仕事ができる人から辞めてく感じな。
残っているのは、我慢強いか鈍いかのどちらか。
あとは、定年まで少しの人。
“アイデアと人の和”の精神は、どこへやら。

この会社は、Wikipediaを宣伝に使っているんですか？

サイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパスサイコパス

豊田市の皆様、映画はいかがですか
http://auction.rakuten.co.jp/item/12092985/a/10000075

共感性、そしてアイデアと人の和

すこし前に面接に行った。

社内でびっくりしたのは「パネル」まるで北韓のようだった。
「創業祖父子にまんせー」

>>82
敬（社長）に会ったか？　奴がこの会社最大のカスｗｗ

はっきり言って、いかれた宗教団体だぞ！
洗脳されない様、注意を！

なぜ、あのような人物が社長でいられるのか？
どうしたらあれだけ冷酷残忍なことができるのか？
ここまで酷い人間は、ほかに知らない。
異常を通り超えてまったくもう理解不能である。

>>82
あなたの感覚は、正常です。
彼の口八丁に絶対に乗せられることなく
冷静に判断してください。

陰茎工業
カリ工業

ここは社長が、パワハラで訴えられる会社です。
ご注意を!!!!

サイコパスの定義

・良心が異常に欠如している
・他者に冷淡で共感しない
・慢性的に平然と嘘をつく
・行動に対する責任が全く取れない
・罪悪感が皆無
・自尊心過大で自己中心的
・口が達者で表面は魅力的

老妻各氏

一個人としていかに優秀でも、
他人と仲よく働くことのできぬ人は、
集団生活においていちばん厄介な人である。
　　　 （石橋正二郎 ブリジストン創業者）

なんで日月休みなんだよー
土日休みじゃあかんのか

ごくろうさんです。

>>91
つ休出手当払いたくないよ〜　by敬

最近一気に求人を出したけど、何かあったの？

なんせこの会社は、
半年以上どこかに出向に出されたら、
戻った時には、自分のいた部署が丸ごと消えていて、
全く別の事を1からやり直しになる事態に陥ります。

そういえば、鬼頭工業労働組合はどうなった？
つぶれたまま？

いじるの大好!!!
シャッフル、シャッフル(^^♪

by敬

以前一度だけ鬼頭の下請けの仕事したが、あまりにも非常識すぎて驚愕した。
ブラック度の次元が違う。
何故社員があれに耐えられるのか本気で謎。

息子の育て方を間違っていた。

by邦

0から築き上げた苦労や人の大切さを息子に教えられなかった。

by一雄

あの、流血の餅つき大会を記憶している社員は、かなり減ってしまった。

邦が手伝いの女性の後頭部を杵で思いっきり殴ってしまったあの出来事。
目の前の状況に一瞬血の気が引いた。工場の床に、鮮血が飛び散った。
過失とはいえ、完全に傷害罪だろう。

その時、邦の口から社員に対して謝罪の言葉などは、あったか？
いや、なかった。イベント会社の担当者が少しの説明をしただけだ。

普通だったら警察沙汰だろう。でも、何も起こらなかった。
おそらく金で解決したのだろうと、社員の多くは、そう思った。

そんな邦の息子である敬。まともであるはずがない。
息子の育て方を間違っていた…そんなこと微塵も思っていないはずだ。

一雄氏が今の状況を見たら、悲しむだろう。
もうこの会社に将来はないのか？

思うにこの会社、つぶれる事はないだろう。
奴が求めている人材はサイコパス!
数十人規模で営むのが奴の理想!
すでにその様なシステムになりつつあるのではないだろうか?
社員にとってはたまったもんではない！

まさしく奴は、サイコパス。
サイコパスの定義に、怖いくらい当てはまる。

サイコパスの定義

・良心が異常に欠如している
・他者に冷淡で共感しない
・慢性的に平然と嘘をつく
・行動に対する責任が全く取れない
・罪悪感が皆無
・自尊心過大で自己中心的
・口が達者で表面は魅力的

間違えてageてしまった。スマソ　_(._.)_

>>100>>102
納得!!
奴を真近で見ていて考えると、
ゾッとする所がある。
少なくとも従業員を人と見ていない様だ。

奴は人としてどうかしているな。人非人だ。

やってることは"恐怖政治"でしかない。
北の某国やイスラム国と同じ。

>>100
意外と本人だったりして。