【自動車・油圧・電子】　KYB株式会社

最近どう？

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

ここって一流？
給料いい？

書き込めよおまいら

一時帰休何時までですか？。ボーナス何ヶ月ですか？。

給料いくらもらってる？

就職考えてます。ここって待遇いいの？

減産休業で給料減ってるぞ。あと５年したら、北工場いらんやろう。

同じ規模の会社と比べたら給料安い
そこらに一杯ある会社よりは高い
かもしれない

乙

(゜∀゜)ノ

今季の売上予想は、どうですか？。
O会長は、いつまでいるんですか、規模の割に役員大杉でしょう。
報酬もったいない。

ＫＹＢな会社だからさｗ

景気読めない馬鹿
空気読めない馬鹿

景気読めない馬鹿禿・空気読めない馬鹿禿・生産ﾃﾞｰﾀｰ隠蔽馬鹿禿。

S**ラインの稼働率あれなに？ありえないでしょう。平気でうそを入力できる、馬鹿生産
システム＝＊OPICS。

可動率しか見てないから。

ここってやっぱ一流ではないの？

岐阜限定で一流

＼(^O^)／

あの設定ﾀｸﾄで毎月の超勤計画立ててるから毎月大赤字。
ちゃんと見てるのか、製造管理！何を管理してんだ？

岐阜で生活する楽しみ教えれ

鮎、渓流釣り、スキー、ロング・アンド・ワインディング・ロード、金津園

相*はバルブ受注無いの新ライン増設中！
自社の利益より日本経済貢献中！
景気上々ですな〜〜！
少しは金の使い道考えろ〜〜！

いつの間にか復活していたのですね! ＫＹＢさん。

○○ちゃん数年前、工場のメイン通路に塩ビ張り２畳弱の喫煙ルーム８０万円弱で
分煙器も新品入れて造ったぜ〜ぇ！
半年もたたないうちに『見せ物小屋撤去しろ』って△△長に言われて即廃却処分、
今じゃ分煙器は休憩所のオブジェ化してるぜ〜ぇ！
前上司の○○ちゃん、金の使い方ワイルドだろ〜！

そのうち、建屋内禁煙になって、アホが吸殻製品の中に捨てて組み込んで
クレームの嵐になる予感。

貢ぐブタ野郎に貢がせる超〜悪女！
目覚ませよブタ！幾ら貢いだってお股の入り口も見せても貰えず！
まして一発やらせて貰える事を期待なんて１０００万貢いでも無理・無理！
早く気付け！ブタ！利用されてる事に！

減産休業9月まで延長決定。
編纂休日は、平準化して、とるよう指導させよ、労基に垂れ込む。

減産休業9月まで延長決定？これからもず〜〜と続くだろう。
半強制的に取らされて馬鹿みてるのは、糞真面目な上司を抱えた一部の間接だけじゃん！
減産休業名目で休んで、こじつけ残業、休出（土・日出勤）してる奴ら多すぎてアホらしいわ！！
そういう奴ら本当に必要な仕事してるのか？張り込んで調査しろよ！
対組合交渉ばっかりに力入れる前によ！

さあ　久しぶりにリストラするかあ

＼(^O^)／

他の大企業が何万人もリストラ始めてるけどカヤバは大丈夫なの？

＞＞２８は、仕事中に携帯いじりや、メールばっかりしてる人じゃないですか？

カヤバは、知らないけど、KYBはリストラしないと持たないでしょう。
国内需要無いんだし。まずは、請負切り、関節の直接か、いない人の肩たたき。
KYBで切られる、レベルなら、ドコも拾わないだろうね。

プッｗ

社内にもいるらしいぜ、○子手当不正に受給して医療費全額免除でお役所騙し。
どっかの芸能人みたいに吊し上げを望みます！税金泥棒さん！
みんなの血税返せ！

ここは毎年キャンプが恒例みたいですね
仲良しクラブかｗｗｗ

もうすぐ株主総会だね〜　　荒れるかな？　
内部統制の利かない調○本部の○野本部長の悪行とか…
　たたかなくても埃が出てるらしい。し
　火(非)があるから煙が出るんだよ、分かってる？
そうそう、ここの営業ってみんなお客の「御用聞き」らしいね！
お客は笑いが止まらないとか。営業が馬鹿だと会社は儲からんわ！

>>39
おーの品部長？

愛川工場って知ってる？？
HPにも載ってないけど・・・
兵器でも作ってるのかな？？？

28>>
豚野郎、金貢ぐだけじゃなく無理矢理にでもお前のDNA 注入してやれよ！
貢いだお返しに！！

『何で俺ばっかり出なんのや〜！』は〜あ…？？また始まった禿パフォーマンス
お前が勝手に出てるだけやろ！メガネブタ！

＼(^O^)／

御局様、あんたまた扶養家族の紐引っ張り込んでるのか？本当に学習能力ないね〜！
夜のあへあへの為に身を粉にして働け働け！

>>45
ヒントは？

来月より、ついに現場も減産休業のはじまりです。給料減るな！
設備メンテなんて平日やれるくせに！わざわざ休出許可する馬鹿幹部！！！
いつも休出同じメンバーおかしくね？

ＨＣはそんなことないが。

幹部多すぎ☆

>>47
毎週初めに休出のネタ出しで頭使ってる前に、もっと他の事に頭使え！

『減産休業取ると、給料減るでな〜！』って休憩所でそれもみんなの前で
大声で喋ってた課長。今の状況分かってるのかな？
幹部があんな態度では、仕事無くても誰も減産休業取得協力しないと思うよ！

>>46
�@男にだらし無い　　　
�A発言に嘘が多い　
　　　

３０日の休出、たかが棚移動に６人も蟻がたかってたぜ。
仕事量と人工数ぜ〜んぜん合ってませ〜んね！○コ○係長！

学生ですが就職を考えています
ここの給料って大卒３０・４０歳でどのくらいになりますか？

SAはリコール寸前のクレーム出しても誰も責任取らなくていいの？

yes

３０で課長　４０で部長なら　まあまあ
そうでない人はそれなりに。事務技術職は、成果給です。

御局さん！毎晩紐と情事では、子供達興味津々で寝れませ〜ん！
送迎までやらせて、夫婦気取りか？

毎週末必ず出勤するぜ〜！組合規約３回だぜ〜！やることワイルドだろ〜！

毎朝Ｆ良データー改竄に禿むデブ！

御局さん！○○手当・医療費全額免除の○○家庭手当不正申請受給ばらそか？
あんたの近所に民生委員に！

＞＞５５
担当○長も含め、全体が屁とも思ってない！
悲しい事に嘘と改竄は無言の伝承教育であり当たり前。
まともじゃない事承知で付いて行かないと、・・・・にされちゃうかも？
あと２０年弱の我慢、我慢！

減産休業いいなあ
俺も金もらって休みたい

有給で休めば？100パーセント支給！

パワハラ多すぎ！
人に仕事押しつけただけで、改善になってんのか？

隠蔽はしません！って書いた次の日から残業隠し・腐料ﾃﾞｰﾀｰ削除じゃ〜ね！

娘は、教育大卒だって？窃盗の授業もありか？

隣の係分まで×ＯＰＩＣＳﾃﾞｰﾀｰ改竄ご苦労様です。
『やったった。やったった』って休○の言い訳そこらじゅうでするんかな〜？

AC国内事業、来年度からリストラです。

>>45
働かない男囲って！
扶養家族手当も騙し取ってる？

>>69
まず、質の悪いチンピラヤクザの請負連中からです！

香典出して挨拶にも来ないぜ〜！
まったく常識のない係長さんだぜ〜！
人間として変だろ〜？

ＫＹＢって何の会社なんですか？

前にあったKYBのスレは急に消えた事ない？

DAT落ち

前にあったKYBのスレ急に消えたよね？

前にあったKYBのスレ急に消えたよね？

>>75
DAT落ちです。

age

ショーワ辺りの嫌がらせだろ

あれ　顔真っ赤？

毎月の平均稼働率100パーセント越えラインの出現です？
国内事業立て直しの要ライン！
社長、見てやって、褒めてやって下さい。

だって　昼休みにライン稼働させてるもん

あ〜夏休み暇やわ〜！休み終わる迄にもう１〜２回休出したろかな〜！
適当な言い訳しとけば、○長なんてチョロイもんよ！

さあ、明日はゆっくりゆっくり試運転！
４時間の申請入ってたからな〜！

この会社って臨時雇用者の割合が異常に高くね？

正社員雇ってたら、いざというとき首切れないでしょう。期間工
なんて３ヶ月契約なんだよ。ようがなければ、３ヶ月ださいなら。そんな仕事にくる
やつに、まともな教育もできないし、よってモノもできなくて、クレーム頻発
トヨタの３段階の３番目に入って北工場仕事なしになるのも目に見えてるな。

と、期間工が言ってます。ｗ

てめーらの年俸の為に、今迄何でもかんでもハッタリで済ませて来たしっぺ返しやね！

○ちゃん！また休出日によその休憩所へ献上品持って遊びにいったって？
自職場の人間だれも出てないからといって、さぼらずちゃんと仕事して下さいよ。
ところで、献上品は先方に喜ばれましたか？

直接間接部門とも、特別雇用者”０”に。それに伴い、直接間接部門へ数百名異動

愚か者のバカ女！自分の性○欲求の為に不倫生活。
懲りないね〜！

>>46
小柄なわりに？？(？？？？？？)？？でかいし態度もでかい！
人当たりは、良さそうにみえるが人を騙して利用する事しか頭にない。

●池田先生の言葉

朝はまず、朗々たる勤行・唱題でスタート。
わが生命を大宇宙と交流させながら、その日の目標を
明確にして、生き生きとした生命力で出発する。
そして、目前の課題一つ一つに、決して手を抜かず、
全力で取り組んでいく。
そのように、一日一日を、一切の行動を大切にして
生き抜いている。
生き生きと動いているところが、必ず勝つ

>>94
お前、公明党の創価学会員か？

>>91
え？
派遣従業員解雇ですか？(ﾟoﾟ;;

>>９６
派遣解雇なら、請負も終わりだな！

同業他社どこも苦戦してるのう

木・金・土と棚卸準備してるＳ○○ﾗｲﾝ。
あまりにも早くから工数かけ過ぎ！
ＬＴ５０つて在庫減らす活動じゃなかった？

北は　今後需要が減る。海外シフトするんで、開発要員以外無用。
派遣、請負分は社員がヤリます。

生産計画マイナス何十時間で定時時間内みんな遊んでる。
改善残業とか言い訳け超勤してるバカな飼い前万とグル−婦長連中！

>>101
ここのライン改善策簡単やん
人員削減するだけで、効果絶大

＼(^O^)／

AC死亡して生きていけんの？

窃盗・偽装休出・水増超勤・架空購買・横流し・偽造文書！
こっちの方が規約違反だぜ！のろい君？　

国無い縮小するんちゃう

>>104 AC死亡して生きていけんの？

アホな幹部が多く只のお荷物になりそうなので｡｡｡
これからはACは要りません。

お疲れさまですー

豚君、御局に幾ら貢いだ？最近呼び出し無いって事は、完全利用されただけ！
お前が貢いだ金でひっそり紐と不倫生活してるぞ！

あぼーん

妻子持ちと同棲生活楽しいですか？

クソ中国へ輸出中止

何でもかんでも一言めには『教えられてないから分からない』って！
偏屈やから分からなくても聞こうともしない。
だから言われた仕事も出来ないから超勤かさむ！
いるよね〜！見たくれだけの７等兵！
朝の掃除だけは精勤だけど！

夢の週休3日生活があああああああああああ

今は無き、もと５係の隠蔽嘘つき成り上がりって誰？

何でもかんでも申請出せば一斉退社なしか？

出る杭は打たれても、出過ぎた杭は打てへん事覚えとき！
自分の思い通りになると思うな！

来月から作業服通勤本格的禁止令！
みなさんおもしろいものを見る事になるでしょう。きっと！

来月から　請負減るかな

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
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創価死ね
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バツイチ子持ちって聞いてたけど？

創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
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創価ﾀﾋね

「残業が無いと部下が可愛そう」なんて、このご時世に何寝ぼけた事言ってるの！
自分が経営者だったら仕事も無いのに残業やらせるか？
そんなあんたは、指導者失格だな！

やれやれ、結構長く世話になったがそろそろ終わりかね
楽に稼げて最高の現場だったんだが

君たち
公務員かね？
民間会社で仕事ないのに残業って、
余裕ですね

公務員よりう〜んといい待遇だったって！
上が良けりゃ、所得良しか？

妻子持ち無職プーと生活費でもめる日も近いか？
借金火の車！

空洞化・ライン統合＝請負＋派遣はもういらんな！
着々と進む統合化！

あぼーん

>>129
KYB的には、リーマンショックの再現ですよ。
いや待てよ
中国がこんな調子だと・・・

愛川工場とは何だったのか

帰国後は課長昇進？淡い？甘い期待を胸にいってらっしや〜い！

もう、ダメだなここｗ

先月も吸湿誤解。早々今月も九室１階！

いいよな研究は。ずっと学生気分で。

あっはっは
ついに非常事態宣言発令だｗｗｗ
マジでやばいぞこの会社＼(^o^)／

改竄・ハッタリ・嘘つきのDNAは親から子へとやっぱり受け継がれていました。
学校でも問題児だったそうで！○校○退！

色んなその場限りの言い訳、△ネの為のあれこれ作戦。
次は何やるの？楽しみだわさ！

相模愛川減産休業ktkr

さあ引っ越しの支度を始めようか

>>137>>140
いつごろ回復するのかな

稼働率９０パーセント超え！非常〜にすばらし〜い！！
でも？生産性ボロボロじゃあね〜！

回復するのかｗ？

しないの？ｗ

受注激減とライン増設のダブルパンチだからな
作業服の交換までケチり出したから相当ヤバいんじゃね？

大漁だったので魚加工工場が設備増資。その後に原発が爆発。
海外からの受注激減ってTVを最近見たのを思い出した。

増設しませんか？って売り込みでもあったのかな？

メキシコ立ち上がれば、K山　いらん

作業服ケチつける前にやることあるだろｗ

作業服で床拭いてから交換に出そう(提案)

このご時世に、請負の休出仕事をわざわざ作ってるってどういうこと？
固定費ムダやろ？

減産休業日に改善で出勤とか本気で頭にクソつまってんじゃないのここの役付きはｗ

その方々は、ライバル企業の回し者ですか？

改善とか設備メンテとか、色々理由を考えての出勤大変ですね！
その成果は全然ですけど、黙って上の言いなりで出勤した人の評価は上がる上がる！

能力成果主義　言葉だけですね。　空気読めない会社は。

美濃加茂にあったソニーの子会社が閉鎖するそうだぞ
何千人も解雇だとよ

>>155
EMCS美濃加茂サイトか？
むしろあそこまだあったんだｗ
さすが天下のソニーはKYBより空気読めてないｗｗｗ

職安、大忙しやなww

嫌なら辞めろよJK

お前が辞めろやゴミ

>>159
俺は辞めたよ
お前らみたいなksがいる下らねぇ会社
お陰で今じゃ収入も倍だw

この会社は出来ない奴の仕事引き受けてやったら
何故か陰で讒言・悪口を作文されて評価が逆転してるシステムだからな。
今や景気の良い時にまともな会社に相手にされなかったバカどもが管理職に上がって、
他人の足引っ張るしか能の無い奴が吹き溜まってるとこだから上司までそれに乗っかる。
辞めるまで幼稚園児と暮らしてるみたいだったよ
○○行為やってる事にすら気付いてないようなバカども。よく足がつかないもんだ

なぜ足がつかないか知ってますか？
それは、真面目にやってる人より、○○行為やってる奴の方が多くて
上から下までお互いに傷のなめ合いしてるからですよ！
威張ってるくせに、自分達の都合の悪い事にはダンマリで物も言わなくなる連中。

休出したら仕事なくてもタダじゃ帰らない請負クズ！
いつも同じ顔ぶれだな！

もう派遣も請負もいらないはずなのになあ
遊んでる社員が真面目にやれば数取れるだろ

LT50だ在庫減らすんだと言いながら受注もないのにガチ生産
計画停止で社員が遊び請負派遣がフル回転
ホント頭にクソつまってるなここの連中は

今まで散々ハラハラドキドキさせられた奴からやっと手が離れるって？
胸をなで下ろしてる姿が見えますよ！

転職先にKYBを考えてるソニーEMCS美濃加茂サイト追い出される方々
いずれ路頭に迷うことになっても良ければどうぞwww

自分達の価値観に合う奴らを寄せ集め、挙げ句の果ては腹の痛くない金品で操り人形。
価値観の合わない奴らには評価でお仕置きクソ野郎。
お前らは、まっとうな仕事が出来ないクソだな！

三食昼寝付で仕事といったら朝夕の送迎のみ。
体力有り余って深夜だろうが早朝だろうが鼻息フゥフゥ！あへあへ！
大変ですね御局さん。紐の世話も、下の世話も！

週末のﾀﾀﾞ飯、ﾀﾀﾞ酒飲ませてくれそうな男、目星付けましたかね？借金大魔女さん！

土曜日に高い時給払ってまで、わざわざやらせる仕事かね？
指揮命令が出来ない事を弱みに連中はやりたい放題！毎回顔ぶれ同じだし！
もっと時給の安い期間工上手に使ったほうが、
会社のためだと思うけど！しがらみでもあるのかな？
どうよ？

第二四半期決算どんな悲惨な事になってるかな？

今ｶﾔﾊﾞ景気良いの？

>>171
請負は普通出来高払いだろ
生産数で金額決まるでしょ？

>>174
平日（月〜金）の通常請負業務と土・日の個別業務があって、個別業務には
高い高い時給（残業代）払ってる事を覚えておいて下さいね！
普通、期間工との支払い金額の違いくらい知っておくべきでしょう？

P-Sリリ-フ村瀬は、ゴマすり仕事まったくしてない

仕事してない社員ならこの会社には山ほどいるじゃないかｗ

ストレス溜まっていますな(つД`)ノ
個人名を出すな(￣Д￣)ﾉ

あほ

可児市内羽崎の県道沿いにＫＹＢを紹介した大きな看板是非とも見て下さい。
会社の知名度大きくクローズアップされてます。
今後の展開が気になります。

つまらんことに金使ってんだね
たった500万捻出するだけで青息吐息なくせにｗ

あんな看板は
はずかしいので、早く撤去してほしい。

特命こそ現場へ

減産休業させる一方で開発社員にサービス残業させてる矛盾
業務効率化と言いながら、長時間職場にいる事＝仕事が出来る
無計画タスク連発「今日中！」「今すぐ！」
開発部のフロアーは、AM８：００でも真っ暗、部課長もいない
ほぼ全員の机上が汚い、５Ｓと無縁
ながーい会議は半分雑談
案の定小さな労災連発、ハインリッヒを知らない役職は無頓着、そのうち起こるよ重大災害

そうなるとやっぱりね、品質も・・・・・・

こんな景気なのに、お前らはワークシェアリングって言葉知ってるのか？
好き嫌いで休出人選してる奴、勝手に休出する奴、上司に一生懸命ゴマする奴！
無駄使いやめろ！いつも顔ぶれ同じ連中！

残業3〜3.5時間当たり前！当たり前！職場真っ暗でも当たり前！
今日は1Ｈで帰宅ってことは、自己都合かな？勝手がええのう！

残業するなんて景気いいんですね

>>187
職権乱用＋毎月の残業目標を決めてるみたい。
アホな上司は、指導もしない！
昔、自分も同じ事やってたから言えないんだわ！

未だ　サービス残業かだれか労基いけよ

コンプライアンス窓口機能して無いの？

サビ残推奨してんの誰だか徹底追及必要だな

どこがやってるの？

さあ、そろそろ請負達の残業争奪戦の始まり。
本性丸出し、裏工作までして他人の残業まで横取り進出する見苦しい奴は何処の誰だ？

目的、目標のないダラダラ大人数休出成果もなく意味不明。
出たら最後、仕事量にかかわらず会社に長時間居座る！

信金立てこもりは
銀行も客もマスコミもグルであろう
自民に票を入れさせないために
日本人を騙すバカげた犯罪行為に加担したものはすべて逮捕すべきである！
信金のヤラセ人質事件を糾弾せよ！

週刊誌などで人質Aの恐怖のデッチアゲ体験など流しそこに
安倍総裁の名前を織り込んで自民の印象を悪くし、
維新や石原の超売国奴に票を集めるためだろう。　日本人よ騙されるな!

生産は増えない。利益も出ない。人件費は変わらない。
そうです。出社して働いてないんです。特に残業・休出。
この会社はつぶれない。何をやっても大丈夫。平和な会社。
上司に可愛がられていれば何してもＯＫ！
不良作ってもそれを見逃しても。全力で守ってもらえる。
課長以上の人たち、しっかり見てる？
生産に協力出来ない、管理出来ない。何ができるの？なにをしてるの？
それでも、つぶれない不思議な会社。

今までの蓄えがあるってこと？

ワーストは消せという神のお告げとか・・・・・

間接からの現場応援て、どんな人が来るの？　

休出に、しょっちゅう私服で（保護メガネ・帽子・安全靴）無しで工場内に入ってくる係長さ〜ん。
周囲は仕事してるんだぞ！自分の立場分かってるの？
みんなが見てる。

このご時世で、残業って？
勿論 サービスだよな

相模愛川12月で派遣全滅
愛川はこのまま会社HPに載ることもなく消えるな
冷え込み続ける中国市場と心中間違いなし

でっち上げﾃﾞｰﾀｰに、輪を掛けてでっち上げﾃﾞｰﾀｰにする悪循環！
指導者最悪だな！

GSMってどう？

ねえ！借金あるから残業ないとリンダ困っちゃう！

古っ！

もう(財務悪化が)どうにも止まらないっ♪

やれやれ、けっこう長く続いた○婦ごっこ生活も終止符ですか？

これからは、昔のように夜の飲み屋徘徊ですか？
あっそうか！家計火の車だったっけ？

ん

たいへんなラインどこ？

S2 S7

自動車って今そんなに忙しいの？

ここも終わりだなｗ

反対番は掛け持ちでがんばってるのに、遅番適当なやり方で深夜残業をこそそやってる糞マリオ！
反対番はやらないのに、陰で指令出してる糞上司達！

>>214
これからだぜ

やればできるじゃないですか！休出じゃなくても平日の○○○ー交換。
でも、あの人数いる？時間かけ過ぎ？
GL長は休憩所に立てこもりっ放しで見てないし！

借金に借金で自転車操業間違いなし。金融機関は待ってくれないよ！

同じやつしか書き込んでないじゃん。

サルでもできる反省ができない無能ぞろいのクソ会社
さっさと潰れてしまえ

君は、我が社に恨みでもあるのかね？

無能その１↑

無能その２↑

月末にめまぐるしく入れ替わるワースト不良！
他責任に押し付けて全て削除ってか？・・・・・なんでもＯＫかここは？

さすが空気読めない馬鹿ｗ

一日のライン稼働時間半分なのに、生産残業やってる不思議なライン！
さすが空気読めない馬鹿ｗ

洗脳されてる信者多いですから・・・？
さすが周りの空気読めない馬鹿集団！

グループ長という役職のＴ氏。人望ゼロ。可哀想なくらい。
その作業長に仕えるＴ氏。えげつないほどの出世欲。
午前中、二人でＰＣの前でダダしゃべり・・・
午前が終わる・・。だから、当然のように誰も慕わない。
課長Ｋ氏　係長Ｏ氏　作業長Ｓ氏。
ここまで書けば分かる？わかってくれないとダメさ。
あなたたちがいなくても生産できる。
困る事もない。だから、察して下さい。お願いします。

かわさき

ズラ

ズラ被るだけ、恥じらいがあってかわいいじゃん！
ズラも被らない中途半端な○ゲ方でデブの方がず〜っと見苦しいんじゃない？
ドラマであったよね、銭ズラ！

民主党ざまあwww

経理（本社勤務）450万円〜700万円
今はDODAにでてるけど前は別のサイトに出てた、スーパーマン待ち？

補用かんばん２時半位に来るのに、５時になるまで何もしないぜ〜！
上司、何も言わないぜ〜！
おかげでこのご時世に残業やりまくりだぜ！
ワイルドだろ〜！

月給泥棒乙

ほら、また始まった！仕事中の携帯いじり＆ﾒｰﾙのｷｬｯﾁﾎﾞｰﾙ！
来週は、隣の職場ｵﾍﾟﾚｰﾀｰとおしゃべりまくりですか！
真面目にやれ！！！！

社員以外もいるでしょ

>>233
そんなに貰えるのか
他の事務員に比べ水準高すぎないか？
700万って部長級だろ？

部長なら　１０００万超えるでしょう。知らないけど。

１７時半に、順序ポスト前でウエス持ってかんばん拭き掃除。
もうかりますな〜！

誰のことをいってるかわかんねえからラインぐらいかけよks

やってる本人達が一番分かってんじゃないの！情けない・・・
それとも分かってね〜からやってんのか？アホなのか？金なのか？
でも質が悪過ぎ！プン！プン！

頭の悪い文章以外の情報流せよ

>>237
リフトマン！！！！！！

>>238
部長で700万てどこの零細企業だよ

何回でも人を裏切って同じ失敗を繰り返して気が付いたら一人っきり？
友達もいない。借金抱えてアセクセ・アセクセ・・・挙げ句の果ては上司に残業乞い。
周りの同僚に陰口叩かれ。あんたは学習能力のない空気・読めない・バカ！

(ﾟωﾟ)

邪悪な女、支配欲の果てに捨てられて・・・・・？

年収見て死にたくなった

>>249
ここって給料いいの？

あんたは根っから悪女だな！金づるに利用されてるブタが哀れ。

D表に毎回お決まり文句の『超勤の抑制』って飾り文句？
やりたい放題のバカ部下指導できないなら、書くな！
バ課長！

>>247
給料が良いのは、公務員だよ
トヨタと同等か、上ではないかなぁ〜
民間企業と比較すると、楽な仕事で超高待遇
財源が枯渇すれば増税すれば良いので、お気楽な人生を歩めます。

あけおめ！今年もいっぱい馬鹿げた事を書きこもう。(^w^)

早番、他の人間が出勤してくるまでまともに仕事してない。
遅番、隣の○○○作業者としゃべくり＆メール三昧。
反対番は絶対にやらない深夜残業繰り返しで荒稼ぎ。
さあ、誰だ？

請負にそそのかされて利用されてるバカなグループ長がいるってどこの職場？

日経キャリアNETに海外要員と思われる経理の募集が出てるのですが
雰囲気どんな感じかわかる人いますか？

＞＞246
まぁ〜良いじゃないか
年収500万前後有れば、暮して逝けるって

Ｓ○ラインのグループ長
夜勤でぱそこんの前でこーひー飲んで寝てるだけ。
うらやましす〜

グループ長とはそういうもの。

やる事いい加減な職場は、やっぱりクレームも多いな〜！・・・爆笑！

○○○○係長！あんたもかよ〜？
人は見かけによらないってことが良く分かりましたよ！

毎日ライン定時割れで遊んでるくせに、毎日のように定時から残業やってるグループ長。
定時内にやることやったらどうですか？ライン止まってるんだから！

さて今年も昨年同様馬鹿な幹部が現場から誕生しました。
どうするとあの馬鹿が幹部になれるのか甚だ疑問です。
皆さんも幹部になりたければ犬になればなれるみたいです
さあがんばってしっぽを振って幹部を目差しましょう！

係長がうつ病ｗ

＞＞２６４
正直者は企業のお荷物って事ですよ！周り見てりゃ分かるでしょ？
実力なんて関係ない、全てゴマ擦り！
間違ってても、意見言わずハイ・ハイが一番安泰。

あーぁ、今年も事務系馬鹿ばっかとったよ

人事？

今年の就活で希望してますが、
技術系はどういった大学の人がおおいですか？

採用実績載ってないの？

作業服の上に上下ヤッケはおって安全靴で現場直行のアホども！
春になってもその格好で通勤か？
一斉取り締まりが楽しみ〜・・・・！クビ！

四季報見りゃ分かるけど大した学歴じゃないよ

ようは糞ってことですか？

そこらじゅうの喫煙室でサボリ！周りの人間に『あ〜あ、帰って資料でも作るか』だって！
そこらじゅうでサボってるが暇あったら、さっさと仕事片付けろ！ハゲ！

仕事中携帯触るなと言う奴が喫煙場でタバコ吸いながら携帯。もうあほかと。

仕事中の携帯やメールはリフト作業専門業者！
運転中も平気！やっぱり芯から糞の連中多い！

それ正社員じゃねえだろ
工場のアホだろ

>>277
リフト作業請負の糞！アホ！
暇な時は、ヘルメット被ったままぶらぶら歩き回ってしゃべりまくり！

北南が定時割れなのに、産機だけフル残業とかアホかよwwww

>>278
そういう糞はさっさと
きればいいのにな！！

>>280
切り過ぎて、逆に足りなくなるかもwwwwそして最後までいる人間を無理やり残すのが、ＫＹＢクォリティ

ここの経営陣は脳みそに糞かキムチでも詰まってんじゃねーのwwww

279番さん、客先が違うでしょ。企業人なら、それくらい学習した方がね

経営批判するなら、別の会社へ行って頑張れば

>>284
同意

>>283
派遣はだまれ。

○によると？？？？？？が正課長？世も末！

二輪がヤバイことになったね

>>288
どうヤバイの？

簡単言えば二輪部門分社化
従業員はそっちに転籍

ヤマハに転籍したいです

ヤマハ転籍は無理
当分二輪は荒れるな

スケジュール的には生産余剰時間が二桁時間！月末超勤４０越えって？
そこの職場上司はアホか？

新システムになってもスリット忘れ？申請一番多いのって○○○○担当！
普通、忘れねえだろう！裏・裏・裏・裏・裏・・・・・・・・

>>290
分社化されるだけ？
追い出されたりするの？

以前のNPSKみたいなもんだろうと思う。
ただそれと違うのはヤマハが約３割の出資をしている点だろうか。
ヤマハ側に融通するようなことが増えるんだろうな

ヤマハも出資してる会社で作った製品を
競合他社にも売り出すなんて
そんな都合のいい話上手くいくの？

元々ヤマハ以外にも供給しているだろうし、問題ないんじゃないかな。
それにヤマハのみで利益が出るならいいけどそんなわけにはいかないだろうし。
出資する以上は会社に利益がないと損だろう。

１．シンガポールで働いている場合。（一般的な欧米でもいいです）
■ 無駄な仕事はしなくて良い。
■ 仕事が終わったらすぐ帰れる。
■ 無駄な業務を見つけて改善提案した場合、上司から褒められる（さらに職場の労働生産性上がる）。
■ クライアントが無理難題言ってきたとき。会社がそんなこと却下する。
■ 労働生産性低いとコストアップするので経営者も生産性アップの工夫をする。
■ 労働生産性低いと労働者も無能と思われるので知恵を使う。

２．日本で働く場合
■ 無駄な仕事も拒否できない。そもそも無駄な仕事など無い事になっている。
■ 仕事終わっても回りの目を気にして帰ってはならず、意味のない付き合い残業をする。
■ 改善提案など、ただ楽をしたいだけだろうと即座に却下される。根性で働けという。
■ 奴隷型顧客満足第一主義がはびこっており、それに伴って労働者が奴隷になる。
■ 労働者はタダ働きを厭わないと思っているので、低労働生産性が放置される。
■ 長時間労働が労働意欲の表れであると労働者自身がアピールする。

おまいら本当にごくろうさまｗ

イタリア　 　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　　2333円/h
ドイツ　 　　　　 　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　　2629円/h
日本　 　　　　　　年間勤務時間2650時間　平均年収430万円　　1622円/h

　　マルゾッキ　＞＞＞＞＞＞＞＞＞　おまいら
　　ビルシュタイン　＞＞＞＞＞＞＞　おまいら

日本のもの造りって幻だろｗ

>>２９９の２の６番目
「労働者自身がアピールする」じゃなくて、一部の役職者とその取り巻きどもが
自分達の借金返済に合わせて、無駄に会社に残って残業にしてるだけ！
その証拠に現場は仕事の進捗状況管理出来る課長連中が居ないに等しい！
嘘だと思うなら、定時後の休憩所覗いてみて下さい！ぞろぞろ残ってる！

メキシコなんてこわいお

嘘が嘘を生み、バレるのを恐れてその嘘を隠すためにまた嘘をつく。その部下までもが嘘の連鎖！
あんたら管理監督者の資格のないクズ野郎コンビだ！

何のスキルも無いバカに役職与えたそのまた上のバカ上司！
役職与えられたバカは、指導・帳票整理すら出来ず監査もままならない。
挙げ句の果てには、長時間会社に居座って給料泥棒と化す。

おんなじネタばっかり。つまんねぇよかす

障害者枠で新卒の募集出てたね

0.5人工の仕事、何時まで見過ごすのかね〜？省人ネタ出しは上からの命令。

携帯電話で「かやば」っていれて変換すると「ATM」になった。

２０年以上前に事業資金貯める目的で北工場にて４年ほど期間工でお世話になりました。
当時は業界全体の景気がよく昼勤４ｈ・夜勤２ｈのフル残業・土曜休出でかなり稼がせて
もらい、毎月２５万以上の貯金ができました。
もちろん酒やタバコやギャンブル等の類は禁止した質素な寮生活でしたが。
土田の夕日ヶ丘社宅が懐かしいです。

工場では帽子のツバの色で雇用種や役職など識別してた覚えがあります。
赤が期間工や新入社員、緑が正規、緑色の細い線がグループ長、二本線が係長?課長？
工場前の国道沿いの中華屋メノコ・焼肉モンブラン・うなぎ屋なども覚えてます。

現在はおそらく工場も周りの環境もガラッと変わってるのでしょうね。

前代未聞の大バカ君のケツ拭い大変ですな？
まあ、昔からべったりオバカコンビで有名したから？助けてあげなきゃ！

>>308
貯金すごっ！
ドケチ板の住民もビックリだ

月曜日から、早々棚卸準備！部品在庫減ったとか、仕組み改善ラインだと！
やっぱり嘘か？

何がウソなの？

あ〜あ

珍走がうるせえ

部品庫だってまだやらないのに、製造の恥さらし！

塗装に掛けたワークも逆算できないないアホばっかりか？

次は、お前らの番か？お楽しみに！

上が仲良しでルール違反、下に指導する権利なし。
アンケート本当の事書いてバレたら、ひどい目に合う。
集めるのが上やから！あぁ〜〜〜あ！

まだ経理募集してるな

噂には聞いていたが・・・・最悪な結末や！

最悪って　どんなん？

聞いていたのに回避出来ないなんて！
しっかりしてよ。

部品庫係長 部下思いの深いい上司!!

よく見てるねー
その通り！！！
PSでその他で、長が付くやつは雑子
要らない。

>>320
>>322
>>323
>>324
実名を晒せないのなら書き込むな！
はよ実名を晒してしまえ！

322だけど中の人じゃないから意味わからん

共犯のくせに！どこまでも汚ねえ野郎、役得駆使ってやつか？

>>308
今は工場の前にパチンコ屋できとるで。メノコはもうないが俺も昔よくここで飯食ったわ
あんた居たころ工場の食堂はまだ事務棟の２階だったか？

今日も朝から２時間モップ掛け掃除・・・・？
仕事遅れた分は○業に食い込んでボロ儲け！
だから手下も右へ倣え！Ｓ＆Ｓ

とある○が独占、内部腐敗加速中！止まりません！

>>330
何を今さらw
昔は業者に家建てて貰った幹部がいた噂もあったんだから
変えたいなら偉くなるんだね
出来ないなら諦めるか辞めるんだな
最近は告発する手段もあるがな

(ﾟωﾟ)

【自動車関連】国内リストラが続く、自動車部品の苦悩　国内事業の縮小が課題 [13/03/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363518643/

カヤバはどう？

大丈夫。

今、派遣を大々的に募集してますが長期的に安定して働けますか？
それとも仕事量少なくなったら派遣切りの繰り返し？

>>335
悪いこと言わんから止めとけ
都合悪くなると切られのは実践済み、いかんせん業績悪化してるから…

絶好調が100だとしたらどれくらいですか？

200

そんなに人手不足なんですか

人手はいます　人材不足です

仕事中無いんじゃない？

意図的に工数は掛けて仕事遅い。出来る前例作ったら、残業が減る！
バブル期も今も変化なしの連中！

障害者枠だと知能関係ないから、入社するの簡単だお

(゜∀゜)ノ

今日の休出、１０時でライン生産終わってるのに、
リフトマン帰らずどうでもいいことやって時間稼ぎ。
汚いやり方！

>>345
またこの何やってんのパターンか

(ﾟωﾟ)

Ｌ○５０で可動率倍増？一番成果出てる係は、先生にお礼言わなくっちゃね！

(ﾟωﾟ)

あの推薦書何あれ、益々やる気無し！
課替わりてー！

部下があんたを慕ってると思ったら大間違い！
みんな金に慕ってるだけってまだ分からないのかな？

yes!!!

御局さん、しょっちゅう男泊めて近所の目があること分かってる？
金・金・金かね？

あの禿何者？今日も売店前でず〜〜とおしゃべり＆喫煙三昧！

(ﾟωﾟ)

ここの会社は子供みたいな連中しかいないの？

まぁ、どこでもそんなもんだろ

南工場の守衛に、挨拶が出来ない輩が１名いるがなんとかならんのか？

>>358
自分から挨拶しろよ

ビールとHは、生が最高だって？御局さん！

禿ババと七人の盗賊！

金欠・借金苦でなたまた違う男引っ張り込んでるらしい！
一泊幾らよ？御局さん！

夫婦気取りで南門前まで送迎ですか？
境遇がビッグダディー○奈子さんと似てるそうですね！

>>363
もしかして、切れるとヤクザ言葉になる女の人ですか？

最近どうよ？

ロッカーで
聞こえてくるのは
パチンコ話し

ｗｗｗ

工数上昇、やる気なく進まぬ改善！

毎週末もデーター改竄皆勤賞！

指導出来ない阿呆な課長と馬鹿係長と糞グループ長！
阿呆・馬鹿・糞＝トリプル終わったな。

古くてすまんhttp://i.imgur.com/TjymI74.jpg

昨夜は、深酒＆朝までアヘアヘ本日開店休業でした！

見れない…
見たかった

地元で、有名なアホ高校出しかおらん。特に、班長以上には。専門、短大、大卒がそんなのの下で使われてるおかしな会社。できる人間を上になぜか、評価しない。
仕事ないのに、稼ぎたいからCTさげて生産とか、会社の為になるのか。よく考えたらいかにムダか分かる。

久々利の看板。見ればいかに、上ができないか分かる。部下の使い方がいかに粗悪かが。自分の駒にしか見えてないんやろなあ！

g長になれば、できると思ってる奴多いらしいな。勘違いも程々に。工場の現場など所詮使い捨て、外人でもできる仕事だということを忘れるな！偉そうにしても、g長も所詮は現場、同じ穴のムジナ。

賞与期待あげ

どの職場だって必要性があるんだから、現場は使い捨てとかいってる時点でお前も同じ穴の狢

>>374
数年前の生産性約20本、今9.7本程度。
C/Tﾀﾞｳﾝしてもなぜか要員だけ増えてる不思議なﾗｲﾝ！
C/T長〜いし、ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ作業でも85%超えの可動率出ちゃうから、
K長・KK長・G長・OPの向上心まるで無いんじゃない？

>>379
工場長はいないの？

いるけど、部長や工場長は現場なんてなんもわかんないよ。見にこないからね基本。

だから、夜勤なんかはK長、kk長もいないから、G長なんかは、やりたい放題
現場汗流してんのに、タバコふかして、おしゃべりなんてのは、ザラ、真面目にやる上ももちろんいるが、

省人計画目標なんて、ライン人数減らしてC/T延ばして○○専任とか
○○マンとか名前が付いて結局在籍してる。まやかしに過ぎん！
真剣に取り組んでるところってどこがあるの？
仕事増えれば、期間工を入れるだけだから真の在籍人数増えるだけ！

まちがいない。あと、10年持つのかなこんなやりかたで、先は大変なことになりそうだ

海外進出しようぜ

>>384
間違いなく言えることは、先人が築いてきた人材という貯金を
ほとんど使い果たしてしまってる事だな
言われたことしかやれない（やらない）、改善意識が全くない輩ばかりになってしまった。
会社に友達を作りに来てるヤツが多すぎだわ

まぁ俺が定年するまで持ってくれればいいよｗ

海外には、でてますよ。
おかげで国内生産減ったけど

時間内に仕事を終わらせて帰り、無駄なコストを削減する人→仕事できない人

仕事がないが、毎日残って残業する人→仕事できる人
この間違った考えを変えなければ先はやばいだろう

387>>
毎日残業？間違い！間違い！大間違い！
定時間内仕事せず、定時から始める奴＆ただ残ってるだけの休憩所の番人だ。
管理者は、見て見ぬふり。
昔自分達が同じことしてきたから何にも言えん。

>>388
でなおしてこい。

確かに、仕事してるふりの上が多いわ現場には！できない高卒上司は外して。不透明すぎる実力主義とやらよりも、分かりやすくそれなりの学歴あるやつを上にしたら、まだうまく回る。できない上司のゴマスリも無駄な残業も減る
ほんとに賢いのはそんなゴマスリを受け付けない

>>389
当たってるだけに辛いな
その馬鹿な上司だろ
あまりにも馬鹿な幹部が多すぎる

>>391
馬鹿な上司にもなれない馬鹿ｗ

仕事が本当にあって逃げたいくらい忙しかったら仕事するだろ？
そんなに国内仕事無いの？

毎度毎度くだらないことばっかり書いてるな

ここで愚痴ってる奴って
やっぱYesマンなんだろ？

ＹＥＳ

>>394
くだらないこと書かれて何か不都合でも？
まあ、心の底に少しは罪悪感ある証拠かな？
マンネリ打破しようぜ！バカ達よ！

超勤抑制と名ばかり移動生産パフォーマンス！
月末の超勤抑制効果はまるでないに均しいだろう！
代わりに可動率＆生産性大幅ＵＰの大嘘報告？

先週、飲酒運転で事故起こした従業員がいるらしいが…

リーマンスレでだったかな？事故ったって言ってる奴がいたな。

仕事が出来る出来ないじゃなく、人を好き嫌いで評価されちゃ〜ねえ！
やる気もなくなるわ！
家じゃ、カカア殿下で頭の上がらない情けない課長さん！

協調性ないやつは仕事できても駄目だよ

>>399
意外と処分軽いもんだな

組織という箱の中に腐ったみかんが一つあると、全部腐って行く！

風通し悪いと腐るよ

どこの課長？青ぼうの課長の事？

腐りがどんどん進行？○Ａ○○課が発症元か？

仕事無いのに、残業という言葉にかまけてＴＰＭやらないお荷物ライン！

去年の男とまた違ってる！
連れ込み癖の直らない御局様！
もうババアなんだからいい加減にしたら？

昔いたけど、工場現場なんて仕事一生はやれねえわな！毎日毎日ロボットみたいに、やれる人には合ってるだろうが。
おまけに、上が仕事しないの多かったな。ロボットから今は人らしい生活になれましたよ

忙しくなってきた？
自動車と油圧儲かってる？

黒ポルテ

定時間内、材検で寝てる黄色帽子！
上司は仕事の進捗状況を毎日確認・フォローしたほうがいいんじゃない？

現場仕事中にさっさと飯行くばかG長。みんな、見てるぞ！ビビッときたら、直せよ！

経理また求人出てるな

http://news.merumo.ne.jp/article/distributor/1264256

毎月、荒稼ぎ給料泥棒の糞Ｇ長のＳ。
定時後もちゃんと仕事しろよ！

仕事量と見合わぬ固定費支出？
定時後も時間だけ居座る蟻多すぎ！

ｗｗｗ

>>233>>257>>319>>415この間に何人採用されたか知ってる人いますか？

御局は泊め男相手に春バイトに精を出す。

楽しそうな職場ですね

debuがotuboneに金を無心されてる現場に遭遇！
即金出すdebuもアホ！

事務所で寝てるか、携帯いじってるバカ上司！
給料泥棒もいい加減にしろ！
証拠写メもバッチリ！

おまいらそればっかり
他にないの？

工場は仕事回復してきた？

有価証券報告書の平均年収下がってたね。
中国危機説もあるのでこれからもボーナス増は期待薄かな・・・

いくらからいくらに？
下がっても多い方だと信じてる

下がらなくても少ない方だろ

また求人でた。

なんで中途求人多いんだろ
人が足りていないのか？
それとも離職率高いのか？

変な幹部多いから！
○○課長！評判めっちゃ悪いよ！

２０時３０分前に私服に着替え、事務所に舞い戻って時間つぶし。
他の人に見られ慌てて帰っといて、超勤申告４時間はないだろう？
カード忘れたってまた嘘つくのか？

今日もまた某係長、私服で帽子も被らず・保護メガネなし・安全靴履かず休出し、工場に入って来た〜！
やっぱり上がアホなら、その下もアホ〜！

Ｚグループ長、いつまで続ける気だ？
あの内容、レベル、支持率で居座り続けるつもりか〜！？
散歩だけで残業手当と役職手当をドロボーすんな！！

Sグループ長、いつまで続ける気だ？
あの仕事内容で、これからも定時後ず〜っと居座り続けるつもりか〜！？
部品庫あたり散歩してるだけで残業手当と役職手当、詐欺すんな！！

>>434
>>435
>>436
名前を晒せ！
誰だかわからん！
そいつら馬鹿なんだろいいじゃね〜か
名前を晒してしまえ義理立ての必要は皆無

求人に応募しようと思ったけどスレ見て何か萎えた。ヤバそうですねww

応募するかしないかはアナタ次第。同業他社スレ見ても似たようなモン。
上を見たらキリがないけど、言うほど悪い職場では無いと思う。
頑張りから考えるともう少しボーナスほしい気もする。

むしろスレ覗いて萎えない企業があるのかと

>>439
他社も雰囲気似たり寄ったりだなorz

>>440
今行ってる会社は2ちゃんではホワイト情報と異様な信者の持ち上げﾚｽしか出てこない。
内情は限りなく流れのない水だが。騙された；；

お疲れー

ゴマすりしか出来ない無能な人間を評価してる時点で会社終わってるよ(笑)

前向きな発言の一つも出せないくせに上に気に入られてる奴いるよなw

そのくせ他人が前向きな提案すると影で誹謗中傷の嵐

>>438
中途その他に対する差別はかなり酷いものがあるから覚悟しとけ

生き残りたかったらスケープゴート見つけて、あと筋金入りの差別主義者の下衆野郎にはちゃんと媚び売っとけよw

age

>>444
ここでは、発言しちゃダメさ。じっと我慢のイエスマンが安泰！安泰！
周りよ〜く見てみな、結果が物語ってる！
ここはでは正義が通用しない事！

人材という財産を使い果たし、教育含め全てを簡素化して来たしっぺ返しの波が押し寄せてる。

世代交代の大失敗ってか？

雪は大失敗。

>>450
○野とか大○とかいる方じゃない
あんなのが課長では先がないな
お先真っ暗世も末だ

イエーッスマンッ！！

大失敗の効果がまたまた出た？本日もヒットエンドラン！！！！！

派遣受けようか考えてたけど、ここを見てちょっと考え直そうと思いました

どうでもいいけど私服出社ＯＫなんですね

会議の席上で作業者怒鳴りつけてた○○○課長！ヤクザか？
決め事守らせなかったのは、あんたの責任でしょ！
どっかの○○課長と同じだわ！！！！自分を棚に上げ！

ここの上司はろくなのいないな。
自分の、保身の為に上にはゴマを擦り、現場の言葉に耳を傾けない。そんなのが多過ぎですね。

不良が出ようものならなんとか、作業者に罪をなすりつけ、自分は逃れようと必死な情けないGさん。分かってますか？
部下のミスを責めるのではなく、一緒になって、反省するのが、現場の長だろ？
上と一緒になって、責める側？ありえねえ！いつから、そんなに、えらくなったのだ？一現場の長が？

酒気帯び運転で、降格処分を受けた幹部wwwww

>>458
国からと会社からの処罰を受けてるんだから、そっとしておいてやれよ！
ばれないようにやってるもっと悪徳な奴ら、ごろごろいるぞ！

あと数年で定年ってところで管理職から降格とか
自業自得とはいえ泣けるな

まじ、あほ。それが、ここの現状。仕事でも、上に嘘の報告。ばれなきゃいいてのばかり、今回はたまたまばれただけ
降格？ふつう退職でしょ

復帰しても毎日鉛筆削りだったりしてなwwww

退職金も半分らしいけど、お前らよりは多いから安心しろ

おまいらもそれくらい波乱万丈な中身のある人生過ごしてみろや

>>464
そんな波乱万丈いらないwwwwww

クソ端来るな。

間違いない。いらん波乱万丈や。退職金？金の問題か？人としての問題だろ。
金などいらぬ。愛などいらぬ。w

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

効果もない改善提案書１枚に多大な工数掛けてるバカグループ長○○○。
写真撮ったりパソコンに取り込んだり工数クソムダ！
手書きで十分だってバカには分からないだろうな〜？
そうそう、審査してる係長もバカでした！！！

仕事中、休憩所でタバコ吸うとる、無神経なカスG長！目ざわりだから、目につかない所で吸え！じきに、休憩所での、喫煙は禁止だ。
喫煙所で、せこせこ吸うてこい！

今年度最初の決算の発表あったけど
円安で売上増えてるのに利益は増えてねーな
あまり調子よくないのかね
まぁ、これだけ生活残業してるヤツ多い割に
利益あげてるってことは、むしろ体質いいってことか？笑

>>471
粉飾だろw

●サイコパス感情・対人関係の特徴
・口達者で皮相的、一見、魅力的である。
・ずるく、ごまかしがうまい
多くの専門家が挙げるサイコパスの表向きに見える特徴の一つが、口達者で社交性があり、表面的には魅力的に見えるというもの。

ジリリリリリリリリッ

+　;
* ☆_+
: ,　xヾ:､__,..-‐‐:､､,へ.........._
　　　　　　　　　く '´::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　 　 /０:::::::::::::::::::::::',　　　逃げて逃げて〜!!!
　　　　 　 ＝ 　{o:::::::::(;´Д｀):::}
　　　　　　　　　':,:::::::::::つ:::::::つ
　　　　　　＝ 　　ヽ､_＿;;;;::／
　　　　　　　　　　　し"~(__)

部下は皆揃って生活残業。
上から下まで、ムダという言葉の意味すら分からないバカ揃い！

生活残業の奴らなんか帰しちゃえよ
アフター５にやる事が無いってのは社会人として不健康だぞ

ここの内部統制って不都合な真実を隠す為の言論統制だよな
そんなもんくそくらえだ

開発部門の業務開始時間は９：００かよワロタ
ここは工場だぞフレックスの使い方考えろよｗ

労災多発→対策「階段は手すりを持って登りましょう」糞ワロタｗｗ　

まあ下らない労災に幼稚な改善案ってのは
この会社に限らずメーカに付き物の話だろ

オバハンいい年して恋愛ごっこですか(笑)
バレてるよ(笑)
そのうち訴えられるんやない？(笑)

指導出来ない幹部、その下も教えられてないから指導出来ない！
上から下への連鎖。ただ受講しただけのスキルは何の役にもたたん。（笑）
現状・・・・人材銀行残高マイナス＝○○ー○散発！処理費・固定費増！
教育の意味をはき違えてねぇ〜か？

>>479
人の旦那を欲しがるバツイチの方の事ですか？

？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

夏休み。

休みあれども。安月給。金がない。どこもいけません(*_*)

>>485
パチンコは行くんだろ？

萱場でパチンコしない奴はクズw

安月給たって、同業他社に比べたら
そこそこじゃん
いったい、どこの企業と比較してるのさ？

夏休み、残り2日。

交代と残業やんないとジ、エンド。
その交代も残業もどんどんなくなって、まじで生活ヤバい。という人が周りにたくさんいます。
ここの人は、同業他社と、比較してお高くとまっている人たくさん、みえますが。公務員なんかと比べたらかなりさみしいよ、ふところ事情。
同業他社とは、町工場のことだろ。

この会社は他と比べたらいい給料と信じてやまない信者は多いです。
ふたをあけたら、以外にほかと変わんないのよね。ここで、稼げるのは無理やりにでも居座り残業やるお方だけ。

お忍び休出＆平日も毎日居座るお方ですか？・・・・？
毎月の超勤報酬凄く貰ってる？
どうせパチンコに消えてるんだろ！

>>490
交替なｗ

生活ヤバイって言ってるのは
パチンコで５万負けたとか言ってるヤツばかりだろ？

パチンコて書いている方は岐阜勤務の人？
岐阜勤務の経験ないんだが、やっぱ娯楽施設少ないの？
今の関東地方から岐阜に転勤になったら
身の振り方考えるなぁ、、、やっぱ、、、

>>494
お前の娯楽は？

関東から転勤なんて、本社のおえらいさんかな？
やめたら、もったいないよ。岐阜の現場仕事とは違いエリートなんだからやめたらもったいないことない？

>>494
岐阜に娯楽なんてパチンコ以外ないだろ？
まぁ、山登りとか川遊びとか釣りとかの自然相手の娯楽なら腐るほどあるんだがなw

>>496 本社からの移動は終わった感があるかもなー。　

カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して 組織的な嫌がらせを行い マインドコントロールしなければ組織を維 持、拡張することができません

そのため、証拠を残さず、訴えられないよ うに、ターゲットを集団で威圧、監視し、 嫌がらせを行う「ガスライティング」とい う手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマイン ドをコントロールしているのか知って下さ い [ガスライティング 集団ストーカー カ ルト]などで検索を！

オバサン、あんた、遊ばれたんじゃなくて利用しようとしたの。だけど利用価値なかったの。ただそれだけ。
遊ぶ価値すらない(笑)
自意識過剰も程々にな(笑)自分で思うより周りの評価点低いから(笑)

>>500
もしかして、いなくなった方の事ですか？
見るからに自意識過剰でしたから？

＞499
俺の職場で起きてるぞ
ターゲット俺だけどｗｗｗ

>>502
雪ですね。
夜勤お疲れ様です。w

http://i.imgur.com/dtwDwj5.jpg

なんやこれ

http://i.imgur.com/gfPl9FR.jpg

またか…ふざけとるんか？

そんなつまらん事しとらんで法に訴えろ

俺がシメるからそのいじめやってる奴の名前晒せ
それが出来ないなら部署だけでも書け

俺の次の移動希望先そこにするわwww

移動　×
異動　○

>>509
油３．３の係長。

油３．３？
相模か？

係長か　こりゃまた小者だな
どんな事したんだ？

おばさん、借金火の車で金蔓男模索中！
こんな時、貢ぎ男は入院中（笑）・・・・

当方、岐阜勤務
東京町田出身なんで相模に異動したいんですが
どうアピールしたら行けるででしょうか？

親が具合が悪い、とても心配。って言えば良いと思う。

人事に媚びろ

上司の指示命令に逆らい続けるクソ係長！いつからそんなに偉くなったんだ？
そんなクソ係長をまともに指導も出来ないアホ課長！
あんた課長の資格ないんだから、もう会社辞めたら！
上に毎回嘘の報告も疲れるだ？・・・（笑）

ここの給料良いですか？

良くないです

政権交代からもうそろそろ一年だ、あの頃と比べて仕事量どうよ。

サービス残業大杉
知らなかったじゃ済まされんぞ管理職達

と言うことは景気回復ってことか。

>>521
サービス残業の奴がいると思えば、かたや詐欺残業アホ連中もいる。
どうなってんだ、この会社は？

胡散臭い会社です。

あがってるなーｗ

詐欺残業とは真面目に働かず、タバコふかしている。どうしようもない、グループ長らのことですよね？

まぁ、それでも利益だしてるんだから
まさに胡散臭い会社だねｗｗｗ

17:00以降に明らかに業務無関係なweb閲覧してる奴
離席してずっと立ち話してる奴
煙草部屋に居座る奴
打合せ終わってるのに関係無い話しで出席者縛る奴

証拠ないなら無実ですよ

mmm

ここの会社の調○本部って　パワハラが凄いらしいね。
近年何人か心の病になってるようだし予備軍もかなりいるらしい…
特に岐阜にやばい奴がいるらしいようだ。

?

恥かきよりも、生活残業を大事にしてる奴ら確かにいたな！
まさか２日は早出出社しないだろう？
早出は、1.75Ｈしかならないってこと分かってる？
その日だけ勤務変更の裏技使うかな？

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

>>534
Q&Aまで読んだ。乙！

へ〜

パワハラって結局立場を利用した”甘え”なんだよな
それでいて部下が鬱に陥ると「鬱は甘え」とかいってスケープゴーティングしてくるからタチ悪いよ

あいつらの昔話（武勇伝）っていかに他人に甘えたかという自慢話ばかりだから

俺もここ数年で奴らにしゃぶり尽くされて骨の芯までスカスカだよ

陰口などの、パワハラで気に入らない相手を蹴落とし上にいるわけだから、そんなおかしな奴等が認めるのもまた自分に似たおかしなやつらで、そいつらがまた上に行くわけで、パワハラの連鎖は止まらない。
真面目に頑張っている人がバカをみます

問題は陰口などの讒言でそういう風潮が蔓延していく事
腐った蜜柑一つで組織全体がブラック化していく

問題点を整理して
何が違法なのかピックアップして、地方検察と厚労省と日本共産党にお手紙送ると良いよ。

>>540
そんな知能があったらこんな所で愚痴ってないと思われ。

幾多の海外拠点をもつ国際企業であり、旧軍兵器生産実績もある老舗だ、直接会社を相手にしてはダメだ、
原因となる責任者個人に的を絞り、証拠を積み上げて行けばよい、サビ残強要やパワハラを行った個人を会社に対する背任行為を働いたとして刑事て訴え、パワハラによる被害を民事で訴えればよい、
普段から些細な事でも記録を記しておけ、日付と時間も忘れずに、手書き自筆の方が証拠として有利である事も忘れずに。

〜なんて独り言なので気にしないでね。

Ｋ　空気
Ｙ　読めない
Ｂ　ブラック企業

行政などあてにならんよw

机上の空論。

行政に注意された所で反省なんかしない
せいぜい人事のブラックリストに自分の名が刻まれるだけ
どこの企業もそんなもんやで

>>546
そゆこと、嫌ならさっさと辞めればいいだけ。

言い訳上手

通勤中、小学生が車に突っ込んできやがった。新車に傷つけやがってまじ最悪だわ

気持ち察するに余りあるが、
児童を轢いたなんて事にならずに良かったな。
先ずはご安全に

大丈夫、万が一に備えて近所の余所の社名名乗っておいたからw

>>547
わかってねーなお前
死ぬまでシステムの歯車でいろよw

>>551の詐称がバレますように・・・

>>547はインテリゴイム

でもやっぱり最後は裁判に出るしかないよ

少なくとも「勝訴」は勝ち取れる

>>552
なんか勘違いしてねえか？嫌なら辞めればいいだけな話だろ。ちなみに俺は去年辞めたけどな。

>>556

派遣乙ｗ

>>556
どこ行っても同じなら何故辞めたんだ？　筋が通ってねーぞ

>>556
辞めたならこんなスレ覗きにこない方が良いよ、思考が汚染される。

>>558
どこに行っても同じなんて書いてない。単純に嫌なら辞めればいいと書いただけ。

>>559
本当だ。その通りだ。さようなら。

工場は所詮工場！毎日同じこと一生あなたはやれますか？派遣の外人さんとおんなじことを。
もし会社が潰れてはどこへも行きてがないよ！スキルや資格を身につけて他へ行っては？
なんのスキルや資格もない上司に偉そうに言われることにあなたは耐えられますか？

現場は給料そこそこｗ

>>559
あんたの清らかな思考とやらを俺にもわかる様に説明してくれよ

>>563
現場って、フル回転のラインだったら、
深夜交替？とかあって
交替手当とかイパーイもらっててウハウハじゃないの？

>>560
俺の職場は嫌な所だけど、しぶとく生きてれば見えてくる事も色々あるよ
俺は最後まで戦い抜くつもり

ちなみに、「最後」って「俺が自殺する」って意味じゃないよwww

>>564 子供のような反応だね
Ｂ層の方ですかw

2chの監視のお務めご苦労様です！

不眠不休不潔不衛生不法
５Ｆで労災促進

KYBはいじめ、パワハラ、暴力隠ぺい、恐喝、脅迫の会社。

ここに書き込んでる人って製造が多いのかな？

俺は製造だよ。他の人は分からないけど。

俺は製造だよ。他の人は分からないけど。

生○○理のＫｇャさんてすごい！旦那追い出したとたんに次から次へと〜
Ｓｇ−さんのゴボウて美味しいの？　賞味期限きれてない？

どうなん？

何か車で可児走ってたら看板にイジメ会社とか人権侵害会社って書いてあったよ

>>570
そういうのはそのうち免疫が出来た奴らにまとめて轢き潰される運命

その看板を立てた人、かなり出来る人だったらしいけど、上司に恵まれず大した仕事を与えられないまま定年を迎えたらしいよ。

生○○理のＫｇャさんって、そんなに盛んな人？

Ｋｇャさんて旦那さんもｶﾔﾊﾞにいた？

>>578
この会社は「下放」が好きだよな

Ｋｇャさんかなり盛んじゃない・・だって体脂肪無いよ＾＾

媚びを売る事しか出来ぬ無能なアホを評価して、気に入らない人は決して評価しない。

それこそがKYBの伝統でしょ(笑)

だからいつまで経ってもクレームばかりで借金が増えるんだよ

Ｓｇ−さんて生○○理？

確かに。そういう腐った体制だからクレームも労災も無くならない。課長が腐っている所はそれが多い。

腐ってない上司なんていないだろｗ

立派な上司も稀にいるよ。

原点に帰れ

既製品の生産管理と品質管理が優れていたのに、なぜそこから手を抜く？

組織が硬直化した大企業が新しい事を始めるのは困難だと何故悟らないのか。

今のままでは中途半端な安い部品メーカーで終わりだな

市場のニーズを追いかけるのも良いが、まず自分達のシーズを理解するべき。

職人を大切にしろ。

>>587
管理職に立派な犯罪者予備軍はいるねｗ
『コンプライアンス』ってバネ定数の逆数の事だと思ってるのねｗ
ま、実際そうだけどｗｗ
労基法とか民法とか道路の制限速度ぐらいにしか考えてないのが笑える。

〜とか誰かが言ってたような気がする今日この頃。

＞労基法とか民法とか道路の制限速度ぐらいにしか考えてない
実際、労働基準監督署も司法も機能する気が全くないけどな

ガリガリの○ギヤさん、人の物に手を出すからこんな所で話題になるんですよ(笑)
自分が一番よくわかってるはず…
良い気味(笑)
あなたには守るものがないから好き放題できるんですねー
だからって人の家庭を邪魔するのはだめですよ
痛い目みないとわからないかな？
哀れな人

人の噂で楽しむ嫌な人ばかりの会社…

ホントだね！何が楽しいんだろうね！
バカばっかし！！！

ここでストレス解消できればそれでいいんじゃない？

人の事おかまいなしか（笑）
悪口とか噂が本人の耳に届かなきゃいいとか、
そういう問題じゃないだろ。

なんでそんな腐った人ばっかなのかね…

自分のストレス発散の為だけに人を傷つける
あんたはホント情けない人だね。
もしかして、あんた生○○理の人？
名前なのって下さいな!!!
私も楽そうだから生○○理に行きたいなって思っていたけど、こんな最低な人達の中では仕事したくね〜な！

バカばっかりw

俺はここでストレスを解消するしかないどうしようもない人間だよ。今のご時世、喧嘩でさっぱりすることができないから。

>>598
仕事で議論出来ない
影でグチグチ
典型的なダメなパターン
昔はやりたいことが出来るいい会社だったのにな…

>昔はやりたいことが出来るいい会社だったのにな…

それは愚痴ではないのかね

>>600
もう退職したから愚痴ではなく思い出

ガリガリカギ○さん必死だね(笑)犯人探しお疲れさん(笑)

ここで悪口書いてストレス発散してませんよ
あなたのどうでもいい自分勝手な欲求のために何の罪のない人が傷ついてるんですよ
あなたのしている事が許せないから書いてるだけです
あなたが傷つくのなんて自業自得

今の経営者のビジョンなのか？
海外に共同出資の会社ポコポコ作ってるが
順調なのか？

なんか、悪口書き込んでる人かわいそうに思えてきた
友達いないでしょ？ アタリ(^ ^)
人の事なんでどうでもいいでしょ！
あなたが一番最低な人じゃないの（笑）

Ｓｇ＝さんも結構ｈｏの字みたいだよ（＾＾）

ホの字とかwwww
数十年ぶりに聞いたわ

ホノ字だねｗ

しかも、ｈｏの字って…www
さすが婆さんwww

>>603
TAXﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
国内事業は常に赤字会計
法人税免除
固定費削減の大義名分

>>609

おいおい
そのうち、国税庁に狙われるのは
時間の問題だなぁ

国内法規では厳しく観てもグレー
国は手を出せない
海外拠点は実体がありペーパーカンパニーではないから

多国籍企業はどこも同じ。
これを問題視する勢力もあり
今後は、各国政府 対 多国籍企業の攻防になる

多国籍企業は、出身国とその政府より我儘を聞いてくれる国とその政府に身を委ねる。

経団連加盟企業は、あの国が大好きだよねw
しかしながら、最近は冷たくされがちなので、浮気相手を探してる。

愛川って今どうなってるの？　昔お世話になった人達いるはずなんだけど。

>>612
馬鹿な課長のおかげで酷い目に遭ってます。

日本人は奴隷根性が染みついてて預金が紙くずになっても物言わずに黙々と働くから
それも自分のためじゃなく他国民のために

なぜ物言わずに黙々と働くのか？
日本はやり直しがきかない社会だから。
これは、そうすることで従順な奴隷を生産することができるからだ。
それが権力者の地位保全、あるいは、利権の固定化に利することが大だと考えているからだ。

SV400のショック買おうと思ってるんだが社員割引とかあるのかな

>>613
おつかれさま。怪我に健康に気をつけて。

もしかして自分が一番哀れで可哀想って事に気付いてない？
誰にも本当になってもらえない悲しい人(笑)
それにしてもあなたの文章は幼稚ですね(笑)

このクソ会社のことは言いたい事山ほどあるけど
ここで書いたらバレてしまいそうだから転職するまでは我慢しとこ・・・

転職するなら遠慮するな。

617
あなたの文章ｎ方が幼稚・・誰のも本当て？　本気じゃないの？

wなんだここw
阿呆の巣窟ですか？

そうです。

幹部の下でメンバー束ねる人間がマジ能力低すぎてやってらんねえ
年功序列大概にしてくれ
他にまだまともなメンツいるのに

噂じゃなかった！・・見ちゃったよ〜ＫＧさんとＳＧさんのラブラブ（＞＜）

おいおいカ＊ヤさん、見苦しすぎwww
あんたが言われるような事したんだからえらそうに反論できる立場じゃないだろ
恥ずかしくない？少し黙ったら？wwww

直接言えよks

あーめんどくさ
そろそろ潮時かなー
次行ってみよー

思考停止の奴隷諸君
残業規制がなくなります
思う存分働き続けなさい
大人なんだから体調管理は自分でやってね
死んでも自己責任です

と誰かが言っていたような気がする。

本社でいくつか求人出てますが
残業やアフター５の拘束はどんなもんでしょう？

毎月目一杯の超勤ご苦労様ですね〜？
このご時世に当番の深夜超勤３.５Hありか？
月末には超勤調整大変で〜っす！

約30%の従業員が一斉に退職したら首が回らなくなる会社はここじゃないよね

定時まで現場徘徊で暇潰し？
５時から仕事やってまぁ〜す！パフォーマンスも大〜変！！！！

中途ではいると、そんな差別うけるんですか？

中途で入っても気に入られれば大丈夫です。

能力が無くてもどんどん昇給していきます。

入って一緒に働けば分かりますが、係長や主任・G長などたいした事はありません。

そういう人に気に入られるという事はつまりその人達よりも仕事が出来るという事を見せてはいけないという事です。

自分より優れた人間を素直に認める事が出来ないクズが多いですから、異動させられたり、雑用をやらされたりします。

まあ入る入らないは自由ですが、おすすめは出来ない会社ですね。

>>634
教えてくださって
ありがとうございます。
自分なりに考えてみます。

いじめ会社。

自分一人管理出来なかった人間が、再び部下を持って管理出来ると思いますか？
無理でしょう！
元の黙阿弥です。！！！！

岐阜の工場に勤めてる友人に会った時、腕が傷だらけだった。
　どうしたと聞いたら、工場で部品を取り出すときにできた傷だと。
　なんでも、床にはいつくばらないと部品が取り出せないような構造の
部品庫なんだそうだ。無理な体勢で腕を伸ばして、中の何かに引っかかって
傷を作ったらしい。
　効率よく部品をしまっておけるようにするためらしいんだけど、
安全より効率を重視するなんて、中国の工場みたいだな。

安全衛生委員とかいないのですか？

何の力もない。

　安全教育はしているらしい。でも、社員にああせい、こうせいだけで、
会社が安全な設備を整えるのは無いらしい。
　会社が社員に安全を要求するという、変な会社。

おいおい○○○係長さん！また今日もゴルフ＆パチンコ資金稼ぎですか？

係長が休出で保護メガネ・帽子もなしで工場内を私服でうろついたらまずいでしょう。
生産してるラインもあるんだぜ！
みんな見てるよ係長さん！

生産が増えても減ってもいつも同じだけ残業してるクズ達って一体なんなの？

>>644
あそこは、昔から無毛地帯？？？？
無法地帯だって聞いたけど。

ナンバー636いじめかいしゃ
いじめたのわだれだ亀貝か

格言は便利だなw
現場の問題点提起を「怠け者の不満」で一蹴できるからな。

尤も、事前アナウンスされていた朝のイベントの日にさえ、フレックス出勤してくる従業員もいるくらいだから、このくらい言いたくなるのかもなw

作業服で自転車やバイクに乗って通勤してる奴何なの？
会社Loveなのw

タバコは家まで我慢しろよ

服がそれしかないんだろ

>>648
おかげで、会社の周り吸い殻まるけだ！

>>648
単に邪魔くさいだけだろ？俺も時たま勤務服通勤する。
着替えメンドい。通勤中、誰に見られようが構わないし。
だけど系列系（トヨタ、ホンダとかのグループ会社）とかだったら
勤務服通勤は厳禁だとか出身者に聞いたことあるわ。
（理由は知らないが、たぶん社名などが知られて風評被害を恐れている？）

そういうところはウチ甘いよね

おい、北工場は普通に作業服通勤禁止だぞ

南モナ。

まるけって名古屋弁だったんだね

>>648
たばこ吸うやつは頭悪いからそんな事言っても分かるわけない。

勤務時間中にたばこ吸ってる阿呆も多いしな。

今時は中国から撤退する時代なのに、3周遅れで中国に進出始めているアホ企業のスレがあるとは思わなかった
バカヤバw

>>543
上手い！
まさにその通りだw
ところでこのアホ企業は可児って苗字が多いけど、可児市から来てのか？
安直すぎて頭悪そうw

カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して 組織的な嫌がらせを行い マインドコントロールしなければ組織を維 持、拡張することができません

そのため、証拠を残さず、訴えられないよ うに、ターゲットを集団で威圧、監視し、 嫌がらせを行う「ガスライティング」とい う手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマイン ドをコントロールしているのか知って下さ い [ガスライティング 集団ストーカー カ ルト]などで検索を！

カヤバ、ショーワ、中川まとめて潰れろ

なんか、ずいぶん
恨まれてますね

>>660
糞カヤバの所為でウチの職場はパンクだわ
大事な機械取られて最悪w
くたばれアホカヤバw

人権侵害

可児w

10月に入ってここで働いてる友人と連絡取れないんですがそんなに忙しい会社なんでしょうか？

>>664
忙しいって言うか皆ロボットみたいに働いてるからなぁ、休憩の時もほとんど会話ないしw
鬱で入院してんじゃね？

○○課長、よくもあそこまで嘘の書類まわせるな？
あんたの本性知らずにいる部下達は哀れだわ！

>>663
品保？

毎朝10:00出勤の寝坊助いい加減にしろよ、そいつの上の課長も8:00出勤してるの見たこと無いわw

>>668
こっちは7時出勤だってのに…
ムカつくなそのアホどもは

>>668
そんな一般常識が欠けてるアホもいるんだな。
うちの職場はとりあえずみんな時間通りには来てるぞ。
タバコを吸う馬鹿者は依然多いが。

スポ文なんて台風でなくなれば良かったのに。

　作業着買って二日で糸がほつれ出して、ポケットがただの布になった。
　洗濯したら、次に日からボタンが知らない間に外れるようになった。
　女子社員の制服大丈夫か？気が付いたら裸で廊下歩いていたなんてこと
ならないか？

アホ？

毎週土曜日、ルール無視のアホ係長！
指導しない？出来ない？上司もアホ！！！！

>>674
上層部が揃ってアホだからあきらめろ

>>674
そんなオマエもな
立派なアホの仲間

電動パワステに負けるな

不採算
ポキポキモーターはＪのパクりw

可児にある工場の近所に住んでるんだけど、あんな狭い道を凄い速さで走っていく従業員の車に毎日イライラしてます。
小学生も通る道なのでもう少し考えて走ってくれないかな〜。

考える頭持ち合わせてないのかな？

スピードが勝負です。

>>679
カヤバの社員なんて馬鹿だらけだからなw
常識を求めるのは間違い

カヤバの社内も常識がない！

社内が煙草の灰だらけ！

売店のあんぱんは俺のもの

一番鈍感な奴が気付きとかw
先ずお前がヒューマンファクターを勉強してこいw

現場よりも上流工程の5Sが酷いぞ、チェックしてんのか？ww

ヒスパニック沢山使うなら固定費低減対リスクのマネジメントしろよw
海外拠点いっぱい在るのに
そんなロジックも無いの？バカですかw

集会での私語どうにかならんのか
幼稚園じゃねえんだから

みんな悪口かいてるけど、優秀なんだろな
おれなんか書類も、とおらなかったからなぁ
売り上げすごい会社だよね

休出を長時間居座る時は、私服ではないのですね！！！！
なぜ今日だけ作業服なのですか？
来週はどうせまた私服でしょ？？？？？

>>688
こんな会社アホでも入れるが…
日がな一日メッキと検査作業だし

>>690
派遣ですか？

>>691
正規ですよ

>>690
あそこは汚いｗｗ

食堂臭い、トイレ臭い、通路タバコ臭い
工場だからケミカル臭は何とも思わんが、だらしない奴(デブとか)が発する体臭口臭は嫌過ぎるお。

お前らさぁw
俺らの白い帽子ダサいと思います?

帽子被って自転車乗ってご出勤の会社Loveな方もいるので
きっと素敵なデザインなんでしょうね。
なんせ帽子＋作業服姿で７時１１時店に入ってくるナイスガイｗもいるので。

いい会社だねーいやみ

今日、業績見通しを上方修正したらしいね
なんだかんだいって儲かってるんだね
もうちょっとサボってもボーナスはそこそこ貰えるなｗｗｗ
ふぅ、明日からもマターリ仕事しよっとｗｗｗ

社内の協力会社に反社会勢力者がいるという情報！
上場企業がそんな人間を場内に出入りさせててはマズイでしょう？
調査して一掃したほうがいいんじゃない？

↑どうゆう反社会勢力？

>>700
社会問題になってる某銀行の融資先の人と類似！！！！

主要銀行の悪口はなかなか言えないよね
なんたって、我が社の資金源なんだから
なんなら最近流行りの銀行ドラマみたく、「倍返しだっ」って
言ってみるか？

チビ禿げタヒね

詐欺容疑・窃盗容疑・自己保身不正容疑・有印私文書偽造容疑・隠蔽容疑・
・・・・・。

うちの係の事やわ。

口先だけのハッタリばっかのやつ多い
人事や採用選考担当者の見る目を疑う

って、その方々に私も採用されたわけだが（自爆）

忙しい忙しいって、就業時間に携帯触って寝るのが忙しいだよな
上司が居なくなると、携帯と寝るのが仕事ですか？

メッキ製品を素手で触ると手がかぶれるんだが…労災でなんとかしてくれよ
軍手してても染みてきて無意味だし

>>707
糞禿、嘘つき豚のさぼり野郎！！！！

定時退社日居座り残業！定時割れでも、なぜか月末残業累計突出！
定時内は仕事せず携帯いじり＆喫煙所通い！
申請なしのこっそり休出！

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

反社会会社だね

労災で死亡事故多い。

工場とか作業系の仕事は
「死ぬ」というリスクも考えねばね

この会社のQC大会見学したけどレベル低いな、時間の無駄だったわ

いじめ亀貝義博いじめの連鎖

こんなクソ会社早く潰れればいいのに

またかべのむこうにいかないかな、かに

https://plus.google.com/111075969400949203734/posts

くそばたもしね。

なんでもかんでも自分の思い通りにいかないとイラつくって小学生かよ。

頭悪すぎるのが多くて話にならん。

>>714
見学お疲れ様でした。所詮高卒レベルが作った発表資料ですので勘弁してください。
動きをつけたり、グラフを沢山貼り付けて満足している馬鹿ばかりですから。

何でこんなにｽﾚ荒れてるの？w

もともとこんなもの。

こんなだったっけ？
久々に来てびびったw

キモ♀でもモテモテなのなw

アホかキモオタが。

可児元気か？

可児市は元気だ。

ブタ野郎！御局との久々デート？それともただのアッシー君？
電話一本で即駆けつける便利な奴だって！
今日は、いくら騙し取られた？
ブタが借金返済に協力して貢いでどうするの？
まったくアホやな！

>>728
本人に言ってやれよ
会社と同じで不親切な奴だな

>>728
羨ましいんやね〜キモオタ君ｗ

少ない雌豚を捕り合いｗ

ボーナスって何日だっけか

6日

ここの会社の○達○部って・・・
仕事やらない(正しくはできない)部長格の集まりだよね。
こんな奴らのご機嫌伺う俺らもよくないが、まぁ円滑な取引のためだからね〜
外から見てるとよく分かるよ、課長以下が大変そうだよ・・・
中に居ると分からんのかね〜　めでたい会社だよ、本当。

言い訳上手で見応えのあるプレゼン資料が作れます。
マネジメント出来ずに溢したタスクを他所へ擦り付けたりする事を問題解決能力だと信じています。

Ｓ19グループ長　くそいばっとる、なんとかしろ
また、首になるぞ青山みたいに*****死ね

メッキと闘わせろ。

>>737
あの匂いは苦手

昼夜2交代辛いよ

定時間内、余剰時間でラインストップ！
月末、蓋を開ければ３６協定ギリギリの不可解現象連発・・・・？
パチンコ・競馬賭け事資金稼ぎ！

上司は怒鳴るだけでいいんだもの楽な仕事やわ。

怒鳴らせないような仕事しろよ、

むしろ規律が無すぎて怒鳴ってくれる人が欲しい

あほな会社や

メッキ油で手がかぶれた…
もう嫌

ボーナス少なくね？
パチンコ競馬ですぐなくなっちゃうよ。。。

いつか3桁万位ボーナス貰えるのかなと思ってたけど、
届きそうな気配が全く見えてこないなw
来年はアベノミクス倍増とかなってくれないのか？

来年は確実に下がるだろｗ

消費税増税だしな

4月になったら暇になるな

m

おまいら安心しろ
2020年ビジョンでは売上高6000億目指すらしいぞ
ボーナスも2020年には倍増だど

>>752
2020年w俺定年だわw

情報入手が容易な時代
口だけの管理
形だけの労組
同調圧力でサービス残業させてるような職場環境では、人材確保は難しくなる、ゆっくりと確実にね。
買い手位置に居られるのも今のうちだよ、市場は縮小するが確保したい優秀な人間も減るよ。

仕事が減ると、定時間内ラインストップで遊んでるくせに、
改善という都合のいい言葉を使って定時以後も居座る
あるラインのバカ連中＆見て見ぬふりの管理能力無しの○○課長！

トヨタやホンダは残業管理厳しいらしいね
そういう意味ではウチはザル管理
生活残業、止められませんｗｗｗ

本質はユニクロと同じ

『やりじまい』という言い訳言葉を逆手に取って悪行三昧！

枕接待受けたのだぁーれだw

もう、あなたを心より信頼してる部下は誰もいない。
なぜなら上司は誰も自分からは選べないし、
職場移動も出来ないからしかたなく一緒にいるだけさ。
○○課長さんへ！

同じ部署のSは上司に気に入られようと人の2倍残業しているw
今時こんなのがボーナスの評価につながるとかアホな会社だわ

仕事もせず、定時後も会社に居座るわ！
金に執着心＆家族や周囲には忙しい忙しいの連呼で勝手に休出するわ！
仕事をこなして初めて残業って事、分かってる？
分からね〜だろうな？監督者がアホやから！！！！

夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人だ――。残業にこんなイメージを持っている上司の下では、
部下が長時間労働する傾向にあることが内閣府の調査でわかった。
「残業を減らすには、管理職の意識改革が不可欠だと浮き彫りになった」という。

>>763
ウチだとほとんどの管理職が当てはまるなw
まともな考え持った奴がいない

わざわざ外注のための無理矢理休出ネタの仕事作り、ご苦労様でございます。
大変ですね？接待される側は！

仕事トロくて無駄に残業している奴が評価されて
早い奴がもっと仕事を振られる

典型的な日本企業ですね・・・

サービス残業は違法です
知っていますか？管理職各位w

うっぜーやつら…
上はちゃんと見とるはアホ
社長や工場長が決めた決め事も守れん奴らが言うな・・ボケ
使えん上司はよーけおるけどサラリーマンじゃ

会社の体質が替えたかったら上にいけ
お前等が替えろ
負け組みが吠えとるだけじゃボケ、クソ、アホ

>>768
ボケ・クソ・アホ呼ばわりするそう言うあなたも、上司の個人的趣味まで付き合って
ごますり出世した口ですか？
この会社、沢山おりますからねえ『ひっつき虫』って奴が！

上司と趣味はあいません
ごまもすっておりません、ただサラリーマンですから、
上司の命令は絶対NOとは言えません

あなたは、仕事が出来ない一人に過ぎません
愚痴ばかり言ってないで、自分の得意分野で勝負して下さい
陰口、愚痴は小さい人間
器をおおきくもて
駄目な上司が上に居るのなら超えろ

768や770みたいなクズ沢山いるよね。

たいした能力もないのに係長や主任にひっついて尻尾ふってる奴が。

そういえば上司のお気に入りの部下には注意の一つも出来ず、他の係員ばかり注意するクズが同じ部署にいたわ

もしかしてあなたたちはそのクズと同一人物ですか(笑)

朝っぱらから2chでさとってやれよww

窓際乙

ゴマスリ腰巾着野郎（笑）

>>770
相手にしちゃダメ
実は自分達が痛いヤツって気づいてない人達なんだから

部下に自分の悪行を口止めさせるために、部下野放し幹部とか
自分の成績のためにデーター改竄を部下に指示してた幹部とか
頭いかれた奴が多い今日この頃。
『臭い者には、蓋をしろ』主義は永遠の伝承教育ですね！

>>774
会社で相手にされないのですね。

涙ふけよw

相手にされていると思い込んでいるあなたも

涙拭きなさい

ハンカチあげましょうか？

俺は品保のあいつが大嫌い！

嫌なら辞めればいい
正したいなら直接正せばいい
サービス残業なら労基にいけばいい
コンプライアンス違反なら本人に注意すればいい
なにもしないヤツは羨ましくて不公平を愚痴っているだけ
サボりが羨ましく
不倫が羨ましく
だから痛いヤツなんだ
そんな奴らの集団がこの会社の真の姿
頑張ってるヤツのあしを引っ張ってるんだよ

>>779
相手にしちゃダメ
実は自分達が痛いヤツって気づいてない人達なんだから

779さんあんたは、内部事情分かってない！
正たいなら直接正せ？コンプライアンス違反なら本人に注意？
アホか！飛ばされるわ！奴らは自分達守る事しか考えてないんやから！

この会社に来年からお世話になるのですがもしかして終わってる会社ですか？

>>778さん

品保って部署か何かの略称ですか？

>>781
じゃあ転職すればいいいじゃないか？
結局あんた達は何がしたいんだ？
他力本願で思った風にならないからグダグダ言ってるだけだろう？
馬鹿な上司や不倫女にサボり魔なんて別に特別な話じゃないだろ？

>>782
よう後輩！
メッキの事なら俺に任せろ
傷を発見したら下請け呼びつけてやんよw

自分出直せないのかよ！

なおさないんです

なおせないんです

なおすきないんです

これが真実！

貧ぽ

贈収賄罪！これが裏側真実！

下請けのクズ共が時々クレームくらって選別に来てるけど、見てると気分が良くなる

その選別で不良発見　立場逆転

下請けがクズなら、完成車メーカから見たうちも同じだわな。クズの中で気分良くなってろカス。

>>794
完成車メーカーもクズだろ？
みんなクズだってことw

そのクズに乗ってるお前がダサすぎ

>>796
意味不明

下請けってよく見かけるのは胸にOKマーク付いた人たち以外は知らない

>>797

理路整然と駄目するが決断と責任と発生タスクとスケジューリングを下に丸投げしている能無し管理職の諸君、労災対策も下に丸投げですかw

ぽけてなし

てす

ぽ、け、て、な、し

ろくでなし

ろくでなしとは上司のお気に入りの部下にはまともに注意できないクズの事を指します。

もしくは教育の一つもまともに出来ないクズの事を指します。

ろくでなし多いよ。成績のためにデーター改竄・不良隠蔽を部下に指示するバカ上司ども！
来期も隠蔽・改竄三昧？バカ長さん！

礼服にコインローファー履いて来る、ださくてセンスのね〜課長って知ってる？
通勤も同じコインローファー！あれしか靴ないらしい！

いつも休出に工場の中まで私服で来て休憩時間でもないのに、
トイレ横の喫煙所でタバコ吸ってる係長何とかして下さい。
帽子も被らず、違反じゃないですか？

>>808
ヒヤリ摘出

きめごと。

相模の水書って、まだいるの？
あいつ会社の金横領してるからね！
昔から、デブのせこい小さい奴だったけど、トータルしたらいくらパクってるんだか…結構な額だよ！

おまえら
ハインリッヒの法則を知っていますか？

俺は知ってるがここの会社の馬鹿共には分からん奴いるかもな。

ハインリッヒの法則よりもまずは挨拶を教えた方がいいだろ(笑)

その前に机の上を掃除させた方が良いよw

昇給の時期ですね

お前らポイント取れよー

ポイント関係ないよ　ゴマすれよー

ゴマかぁ〜難しいっす^_^

救急車来てたぞ、また労災か？

おまいら期間工連れてこいや

水書がパクッた金返させろよ！

ポイントいっぱい取ったら褒めてあげるだけ・・・

救急車がよく来るけどショックアブソーバーの交換でもしてんのか？

ムリ・ムラ・ムダの３Mを理解できないS＆S。
今からでもKPS研修行ったらどうよ？

YDM

意外にいじめってない？
社員が派遣に対してのね

いじめないよ　中二病の人は多いけど　

>>827
ウチの会社ってアニメ好き大杉じゃね？
他もこんなんか

おいお前ら、例の下請けのクズ共また来てんぞw黄ヘルにOKKマークw
今度は何をやらかしたんだよw笑える

パワハラはあると思う

脳無し・嘘・膿・クズ・隠匿！

KMS管財費横領中！

KYBのBはBLACK会社のBです(>.<)y-~

メッキサービス残業強制ヤベー

労災多いがうつ病になる人も多い(((・・;)

KYBとは空気読めない馬鹿の事を指すんだよな

休憩中サービス生産　労基にばれたら大変　上司は黙認ってか公認　

だれか通報しろ。

消費増税後は暇になるよな？
もうこれ以上残業やりたくない
鬱になりそうだ

暇になっても鬱になるな　残業あってもなくても文句言うだろ　

生活残業している奴もいれば
サビ残を強制させられる現場もある
なんか、職場によって落差が激しいね、ここ

生活残業の方は人が残業すると悪口言うね　自分は生活残業してるのに　勝負する所違うよ

仕事が無くても、平気で休出して来る奴もいれば、
それを指導出来ない能無し幹部もいる。

空気読めないブラック企業！！

残業する奴に限って定時間内はしゃべってばっかだよな。

真面目に仕事する人が減っていくのも必然だわ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

こういうのゴロゴロいるからw

産機の休み過ぎやろw

メッキの係長いい加減にしろ！！

派遣社員はは派遣先の人と
何らかの意見の相違がある
と、それはトラブルと解釈され
結局は首になるわけよ。
だから口はついてるけど
口はついてないのと一緒だ。
立場が弱い。
だけど、お前ら社員も
一旦会社を辞めれば俺と同じになるぜ。
ここでは王様かもしれないけど
それは会社のおかげだな。
工員のくせに

派遣社員はは派遣先の人と
何らかの意見の相違がある
と、それはトラブルと解釈され
結局は首になるわけよ。
だから口はついてるけど
口はついてないのと一緒だ。
立場が弱い。
だけど、お前ら社員も
一旦会社を辞めれば俺と同じになるぜ。
ここでは王様かもしれないけど
それは会社のおかげだな。
工員のくせに

>>848
仕事中は雑談と煙草で、残業ばかりするパワハラな方ですねｗ
ｋ端さん

ゴマすって昇格していく無能な奴ら。

やってもない仕事を作文にしなきゃならないからお前ら大変だな

>>852
うらやましい？

>>853
怨めしい

>>853
うらやましいが平仮名なあたりが低レベルを匂わせるな(笑)

油機のメッキは定時になったらスリットしてから残業やれって指示されるらしいよ♪

川○さんの指示ですね。
それって残業ｗ

社員に嫌味を言われる
死にたい

>>858
お前らは俺らの奴隷なんだから我慢しろ

無能労組

>>859

それが本音なんだろうな。
だからアクロフーズみたいな奴が出てくるんだよ。
お前も只の工員なんだから分を弁えろ。
今に見てろ

>>859

それが本音なんだろうな。
だからアクロフーズみたいな奴が出てくるんだよ。
お前も只の工員なんだから分を弁えろ。
今に見てろ

ただの居座りも残業ですか？OP帰っても！

>>863

拘束時間−休憩時間＝労働時間ですから居座りも残業になります。

よっぽど帰ってもやる事のないどうしようもない人間が残業してると思えば気が楽になりますよ。

いじめ会社

みんな有休とりたいのに二連休で早々にうめてんじゃねーよ

人権侵害会社

ほんの些細なことで怒鳴り散らす度量の狭いヤツ。
こういうゴミクズはさっさと消えたほうが世の中の為になる。

昔から、一生懸命やる奴だけが馬鹿を見てるんだよ

相模の水書を見習えよ！
人の物は自分の物
人が残業するなら、仕事が無くても、ダラダラと特残…

>>868
一歩会社を出たら何も言えない奴なんだから放っておけ

車も中古のベンツｗ

人が残業するなら、仕事が無くても、ダラダラと特残…
こっちは、生産やり切れねえからやってんだよ！
特残は、おまえらの個人得権か？
S・Y・Sよ！

お願いですから正当な評価お願いしますよ。

クズが上にいるとやる気出ませんってば。

春闘は良い結果でそう？

>>873
クズどもが評価するんだから、クズが上がる。春闘も同じだ！
出来る人＝「遅くまでダラダラ残る人」だぞここは。
周囲の上は、どこ見てもそんな奴ばかりだろ？
今からでも遅くない、
�@誰よりも帰るのを遅く　�A誰よりもゴマすって　�B誰よりもYESマンでいようぜ！
そうすりゃ上がるよ！

>>873
この会社には個人的感情抜きで正当な評価をしてくれる上司なんか居ないから期待するだけ無駄、馴れ合いとゴマすりだけの幼稚な会社だからな

サンキN't
「お前ら、有休はあってないようなものだぞ！！休むなよ！！」

>>875.876

つまりそういう事だよな。

道理でクズがポンポン上がるわけだ。納得したわ。

バブル入社の使い物にならない、お荷物共が評価してるんだよな…
あの頃、残り物のカス中のカスみたいなのばかりが入社して来てたけど、考えたらKYB激強の年功序列のおかげで、カスでも課長くらいには上がってるんだな…

（南）生技の茶髪君と（南）品保の小柄のお姉さんは不倫か？
会社の岡下駐車場で隣で密会！
ジムの帰りも車中で密会！出来上がりか！！！

>>880
ゲスの極みだな
事実無根なら土下座じゃすまんぞ？
本人に通報だな。

その話聞いた事もあるし実際見たこともあります！
確か油機の生技と品保って同じフロアーでしたよね？ジムも一緒だったような！？
駐車場まで同じ場面も見掛けました！

怨めしい。

>>882
何を見たんだ？
仮にセクロスの現場を見たとしても2chに書き込んでタダで済むと思っているのか？
オレが本人だったら全力で特定して報いを受けてもらうけどな
自分のしていることを自覚しろよ

不倫なんてかわいい話やわ…

>>885
誹謗中傷もホドホドにしとけってことだよ低脳どもが

なんでそんなムキになってんの？

>>887
忠告してるだけ
そのうち刺されても知らないよ？

やましい事してる奴らのなんと多い事かw
お前ら仕事時間中は真面目に仕事しろよ

能無しがバカを管理する＾＾

ブラック企業だからね。

ブラック企業だからね。

兵隊は黙って仕事してろって事なんだな

奴隷だろ

人を陥れようと近寄ってくる奴が多すぎてウザい。

気づいてないとでも思ってるのだろうか(笑)

>>895
気づいてないだろ。馬鹿だから。

まあそういう奴にはそれ相応の報いがあるはずだから相手にするな。

例えば家族が病気になったりとか事故したりとかな

中途で入ったんだがプロパーの程度が低すぎて萎えまくり
学べるものが何もない・・・

つーかさ
中途採用をしている、中途採用が多いってことは、
それだけ人材が足りない
（もしくは人を育てられない会社）てことなんだが。。。
なんか学ぶために入ったわけ？この会社に？(笑）

・学ぶに値すべき事に遭遇していない
・なぜ？→遭遇していても気が付いていない
・なぜ？→学ぶ気なし
・なぜ？→受身思考

こんな奴を採用する会社もバカですかw

>>899

せいぜい無い頭使って一人でなぜなぜ分析でもしてろ(笑)

定時間内作業者遊ばせて、定時後残業やってる不思議な職場！

>>900
バカですか？

おまいらケンカすんな

>>902
お前がな(笑)

>>904
キモい
ごみ溜めの中のゴキブリみたい

人権侵害いじめ会社

その通りですよ
>>904みたいなのが元凶です。

>>907
仕事中だろ、その時間帯は。

書き込みしてないで仕事しろ。

>>908
夜勤だ、文句あるか。

>>909

夜勤おつかれさま

外人でも出来るライン作業なんてよくやるな

よほど出来が悪いんだろうな

あの二人ここのところ会社内でも、外でも、一緒の場面みない。あれだけ接近してたあの二人。。。周囲に気をつかってるのか。
どこかの隠れた隅で密会でもしているのか！定時後速攻遠出でーとか（笑）

請負さんとこって、バイトやって２箇所から給料貰うのOKですか？

>>911
某所で待ち合わせ後
速攻ラブホだろw

不潔な環境に馴れきったゴキブリは、己れが汚物である事に気付かない。

請負マリオが同僚女に、ブラ・パンツセットを誕生日プレゼント？
本妻に報告だ！

部下に指示もできない、部下の管理もできないバカな課長・係長！
上がバカならやっぱり部下も常識が通用しないバカ揃いでした！

>>916
なら、お前もバカだったと。
おめでとう。

バカしかいないよ
俺以外

遊び半分の休出は楽しいなw
スマホでゲームが捗るわ

サビ残が多い職場もあれば、部下に残業余分に付けて逆サビ残にしてるバカな係長もいるらしい。
仕事なくても残業推進派会長ってもっぱらの噂だ！

残業はザルだよね。
これでも儲かる。

あんたがいくら一生懸命○○しても、部下だれも見習わず遊んでる。
部下も周りもみんな見抜いてる！超○目当のやってますパフォーマンス！

でも儲かってるでしょ？

この会社の良い所ないのか？

ここ悪い書き込みしかないけど良い事って何かないの？

人権侵害いじめ会社

儲からなくなったら転職する
お前らと違って俺は技術力あるし

>>927
本当に技術力があったなら、違う所で勝負したらどうでしょうか？
自分で技術力があるって言う奴に限って普通なんだよ
本当にできる奴は出来るって言わないです

こんなんがいるから変な会社なんだね！

>>929
いろんな会社知ってるけど、全部変な会社だったぞ

自ら進んでサービス残業するドＭ

工数バカほどかけて、挙げ句の果てにはやり直しの超勤二重儲け！
仕事できね〜くせに口先だけは一人前の泥棒応援野郎！！！！！

辞めんのかいしは

何あの稼動率？データー修正も度が過ぎる！終わっとるがな！

触るなキモい
セクハラオヤジ最悪

メッキのパワハラ上司よりいいわな。

やっちゃいました！ダラダラ稼ぎの成りの果てに！怒ってるらしいよ！
今まで何処で何やってたんだか？

今日も遊びの休出だわw
スマホで遊んで金くれるんだから超ホワイト企業だな、平日は機械の調子が悪いとか言ってメンテさせて遅れ分をダラダラ休出最強！

トイレで煙草吸ってるゴミウザすぎ。

水ぶっかけたいわ

メッキの人です。

A棟下の喫煙所もどうにかしてほしい。喫煙所なのに窓開けっ放し、喫煙所の外でもタバコ吸ってるし…


あそこ通る非喫煙者は悪影響しか受けないよ。

たばこ吸う時点で頭おかしいからどうしようもない。

馬鹿そうな顔してるだろ。

私服で休出して休憩時間でもないのに、南門トイレでたばこばっか吸ってる係長も、
馬鹿そうな&#9829;&#9825;（&#3665;&#65515;&#8255;&#3642;&#65513;&#3665;）&#9825;&#9829;してる。

メッキの人、イメージ悪いな。

お前よりまし。

どいつもこいつも黙って手を動かしてりゃ良いんだよ。

生産出勤ラインもあるのに、休出棚卸準備ちょっと気が引けるけど銭のためだがね係長！

乳製品は乳清（ホエー）に91%、チーズに7%、バターに1% 移行。ホエーはヨーグルトの上積み。
ホエーパウダーはサプリメント、子供のお菓子や菓子ﾊﾟﾝに使われている。
『食べ物と放射能のはなし』安田節子さん講演

三田：実際にうちに元気な赤ちゃんを連れてきて検査をしても、
　　　　好中球が６００とかね、３００とかという子もいるんです、一見元気なんだけど。
　　　　神奈川の病院で診てもらったら、好中球がゼロだったんです。ゼロゼロゼロゼロ。
　　　　どんどん調子が悪くなって、お母さんから連絡が来たから｢逃げなさい｣って言って、
　　　　九州に逃げて４０００，５０００って上がるわけです。

「強制連行」中国でも日本企業を集団提訴へ　国交正常化後で初
http://sankei.jp.msn.com/world/news/140226/chn14022607540002-n1.htm

なぜ会社の自販機から牛乳が消えたんだ？

普段遊んで休出して仕事を片付ける。

稼げるいい職場だわ

あ

頭悪いの大杉

そうだな
まともなのは俺だけだわ

その通り

Are you slaves?
Think.
Oppose.

あ

い

う

え

お

私利私欲と出世のために、不具合、不都合は可能な限り表面化させないように動きます。
少々の不具合に対しては、内々に済ませるため当然、部下達も当たり前のように悪事に
染まってます。空残業もやりたい放題！当然黙認してます。

で？

夏以降は、駆込み需要の反動で生産受注は必ず落ちるでしょう。
リーマンの時みたいに残業規制が出ても、部下にはメール転送するだけで
何の指導もしないアホな課長です。
だからこそ部下はメール転送するだけの指示には誰も従いません。

萱場あるある↓

　飼い殺しで派遣を途中で切る手法を編み出した課長が北にいるそうだぞ。

契約期間を短くして、更新しなければいいだけの話しなのに、
意味がわからん。

稼働率の良さは、世界一なんだけど！？？？？？

ＫＹＢとショーワ、どっちが、どうなのよ〜

パワハラとサビ放置のご立派な労働組合ごっこがあります。

汚い浮浪者みたいな頭の係長！埃を嫌う製品造ってるって？笑えるわ！！！！！

>>971
笑えよw

>>969
どっちも糞だが強いて言えば
ショーワ埼玉が糞の中の糞w
社員は幼稚園レベルのゴミばかり
生産計画ひとつにしても毎日コロコロ変わり
他社に迷惑かけまくりw

>>973
俺の職場は最終処分場だが何か？

仕事ない、定時割れ！でも月末は毎月４０時間超え！！！！！

申請なしの休出便乗出勤、パチンコ代稼がなきゃ！
さあ、今月も４０H越え！

あんたの指示には誰も従わない！まず、自分の行動・言動を正せ！
自分の胸に手あてて良〜く考えろ！
正○長になったからって威張るな！！！！！

http://fanblogs.jp/otokujyouho/

>>975
平日はメンテしなよ、俺の所はそれで休出あるよ

隣で生産してるのに、フロアー塗装なんかしやがって！臭っせ〜！
あれが上位等級者のやる仕事か？等級に見合った仕事してくださいな！

所詮５流のバカヤ工業

>>980
キツイ体臭よりいいだろ
俺は日々悩まされてるんだよ

本日ってか23日。SA第3課工場のとあるラインにて右手人差し指の第一関節から指の先までを落とす災害があって全員集会があった

プレス？

上司２人がアホ過ぎて、部下が可哀そう！