【AISIN】アイシン その５【トヨタ】

前スレ

その１　http://unkar.org/r/industry/1269646639
その２　http://unkar.org/r/industry/1239800368
その３　http://unkar.org/r/industry/1220780222
その４　http://unkar.org/r/industry/1302406889

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　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　世界がビックリするような部品
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　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |　　　ガンバッテ作ってね！
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
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　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
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　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
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　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
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　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

溶解炉に落ちた災害出た職場は普通になったのか？もし自分の職場ならしばらくは立ち直れないけどな。

気分で仕事を休める訳ねーだろ。

死人がでた場所で夜勤で一人作業みたいなのはきついな
本人まだ自分が死んだこと自覚してなかったりしてな？

どこかでアルバイトしたいのですが、いいところ有りませんか？

○K

ρ損

たかがアイシンの工長ぐらいで勘違いして偉そうにしてる奴は何なんだ？
そんな奴に限って上にはペコペコして。

その人、リーマンの鑑だよ。　キミも見習いなさい。
尾を振る犬は打たれない、というだろ。
キミももっとオトナになれよ。

そんなかっこ悪い大人のくせに下だけに威張るからかっこ悪いんだよ。上にペコペコはその人の勝手だが、だったら下だけに大物ぶるなって話だよ。

強きを助け、弱きを挫く

これですよ、リーマンは。
競争相手になりそうな奴、足を掬いそうな奴は早めに芽を摘んでおく。

年寄りになるとそんなものはどうでもよくなる
はいはいそーですかと与えられた仕事するだけで時間が来たらさっさと帰る。
偉そうにされたくないならそいつを超えることだ

班長のままで指導職２級になって
他部署にも顔が利くようになったら帽子脱いでラインに入る。
年下の職長・工長は気を使って意見できない。
現役班長は土下座する勢いで残業をお願いする。
そんな人に私はなりたい。

３年ぐらい前までは職長は夜勤で寝るのが当たり前でトラブルがあって起こしたら怒られてたのに一気に変わったよなぁ〜あと１０年早く産まれたかったわ。

工場暑すぎんだよなんとかしろや老害共

世間は生活に四苦八苦してんだよ。

お前ら高給取りのくせして、暑いの寒いの、文句が多いんだよ。

とりあえず犯罪者みたいな奴が昇格していくのは止めてくれ。恐喝で金銭まきあげ、ストーカーで嫌がらせとか同じ職場の被害者が苦しんでるのにおかしいだろ。
いくら仕事出来たとしても人として欠陥ある奴を管理職にして困るのは部下だぞ。
犯罪しても被害者が泣き寝入りしたらなかった事にするのが優しさか？
そんなんじゃ本人は反省しないし同じ事繰り返すだけだ。
犯罪者を守ることが会社を守ることにならない事をわかってくれ。

＞恐喝で金銭まきあげ、ストーカーで嫌がらせ

２ちゃんが匿名掲示板だと勘違いしてる馬鹿ｗ
ヒマだから人事と組合に通報するわｗ

>>19
事実なんで勝手にどーぞ
ちなみに組合も人事も知ってるけどな。

何年も前に西尾で恐喝容疑の逮捕者が出たよな？
いや、買春だったか？
どっちにしても組合より警察行ったほうが片付くだろ。

>>21
売春はないだろ。風俗好きが多いんだから本当なら半数は解雇だ。

>買春だったか？
>売春はないだろ。

ふんっ　話の噛み合わない、バカ。
お前が言ってることは、言い換えると、

男だったか？
女じゃないだろ。

と同じことなんだよ。

援交で逮捕者が出てたような記憶があるな。
当時の上司が然るべき店で
然るべき対価を払って遊びなさいって朝礼で言ってて
何だそりゃｗって思ったもんだ。

しっかり張り紙が出たあれだろ。
十分なお小遣いを払わないから、ＪＫにすら舐められる。
警察に垂れ込まれて、職場で恥かいて、職を失って、家族は離散。
若いおマンコの代償はあまりに大きい。
彼らは今頃は何してるのだろ。

デマ流すな。そんな事件聞いたことないし貼り紙にまでされるだとか有り得ない。

>>26
お前が無知なだけだ。
他の課の近い職場の人達も買ったかどうか面談があったよ。

高丘の件はどうなりましたか？

>>25
小学校出てるなら句読点の付け方くらい解るだろ？

つか…人事も高卒の人選基準上げろよ…

>>29
あなたは小学校は日本の小学校を出たのか？
日本の義務教育を終えた？
どう習った？

句点は文の終りに打つもの。
これ以外、句読点の規則は無いのです。
読み易ければそれで良いのですよ。

いや読み辛いからwww

>>30
携帯厨がﾔﾎｰから早速ググって持ってきたような文章だな…試験勉強しなかったの？ｗ

まあｗ期間工にレスした俺の負けだわｗ

>>32
> 携帯厨がﾔﾎｰから早速ググって

ﾊﾊﾊ　　ﾔﾎｰだってよ　　　　　　　　　　ｸﾞｸﾞｯてだってさ　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　工員の分際で　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ

>>29自分のレスを読み直せよｗ矛盾してるからｗ

30:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2012/05/30(水) 10:26:32.26 ID:3+xxNxJW
>>29
あなたは小学校は日本の小学校を出たのか？
日本の義務教育を終えた？
どう習った？

句点は文の終りに打つもの。
これ以外、句読点の規則は無いのです。
読み易ければそれで良いのですよ。



>句点は文の終りに打つもの。
これ以外、句読点の規則は無いのです。

アンタが指摘してるようになおしてやるわｗ


句点は文の終りに打つもので、これ以外句読点の規則は無いのです。

これが正常な文章だろ？ｗ

>>34
矛盾とは？

正常とは？

>>35
はぁ？？？w

>>36
ニワトリか？

>>37
句点と読点の区別すらつかない期間工には、もう相手しないｗ

なんだ、ただのアフォだったのか。

>>27
つーか売春なんか管理売春じゃなきゃ法律に違反してないのに厳しすぎるな。
デリヘルで本番してるのを自慢してる馬鹿を告発してみようかな。

問題はそこにあるのではない。
子供を相手するのがイケないということ。
これは厳罰に処すべし。

俺の記憶では７〜８年も前の話しなんだけど
最近もその手の逮捕者っていたのか？

売春と未成年に淫行の分別がつかないなんて危険だなw

アイシンはコンプライアンスを意識しろ。モラルも常識もないじゃないか。

子供じゃないんだ。
会社が云々じゃないだろ。

会社が処罰しないからモラルが乱れる。みんなやりたい放題だ。

未成年を買ってはいけませんって会社が指導するのか？
社会に出る以前の問題だろ。
『会社に処罰されるから』って理由がなければ自重できないなら
もう家から出てくんなって思うけどね。

>>46
おまえの論理だと無職は

全員犯罪者だな

>>47
指導はする必要ないが問題を起こした時に対応はする必要はあるだろ。

何やっても警察にばれない限りおとがめなしだからな。

もう家から出てくんなってみんな思ってるが会社が罰与えないと普通に出てくるだろ。

>>50
お前の言う、対応とは具体的に何だ？
警察沙汰になれば即刻、懲戒解雇だろ。
逆に警察沙汰になってもいないものに
何の権限があって会社が処罰できるのか？
明確な就業規則違反ではれば、それ相応の罰則があるだろうが
プライベートな私事の尻拭いまで会社に丸投げとか
会社と何だと思ってんの？
未成年を金で買う行為が許されないことは社会通念上の常識であり
社会に出た時点で当たり前に身に付けているべきモラルだ。
これは個人の資質の問題であり会社の規範で縛る性質のものではない。
警察にばれない、のではなく被害届が出ていないのだろう。
これは売る側、買う側双方の問題だ。

普通は重役クラスから呼び出しがかかる。
不祥事で会社の評判落ちるから問題が大きくなるのを避ける為に圧力かける。

適当なこと言ってんじゃねーよ。
ウチの重役は全従業員のプライベートを把握してんのかよ？
だいたい言ってることの時系列がおかしいだろ。
不祥事で評判が落ちるから圧力をかける？
不祥事とは白日の下に晒されて成立ものだろ。
だから不祥事になった時点で手遅れだ、逮捕されて記事になってるだろ。
逆に不祥事になる前なら、それは噂レベルのはずだ。
噂で圧力とか魔女狩りと同じだぞ。
重役が探偵を雇って動かぬ証拠でも掴めば話しは別だが
ウチの重役は、そんなに暇なのか？

ん？

「なんだが不穏な噂が流れているが自重する様に」って圧力かけるのが普通だろ？

その前例が空気となって会社内のモラルを形成する訳で品質管理とは違うぞw

重役が末端社員にか？どこの町工場だ。
そんな空気が抑止力として作用しない人だから
不穏な噂が流れるんだろ。
職場での決め事レベルのモラルじゃねーぞ。

>>54
「噂」なんて不確かなモノで利益団体が動くかよ

社員がプライベートで起こした犯罪の責任が
会社にあるって理屈に無理があるから
ツッコミ所満載なトンデモ論になるんだ。

もうやめて！
>>54のライフはゼロよ！

高橋（旧姓　中田）うざい

最近仕事の部下を怒鳴りつける事でストレス解消してるわ
パチンコで負けた時とかイライラしてる時は上司の特権利用して怒鳴ってる
言い返してくる事はないし涙目で下向いたりして笑えるわｗ

そんなカス自慢して何になんの？

週末のアルバイトをしたいのですが
何かオススメのアルバイトはありますか??

何でもいいから
バレてクビになれ。

取引先の人妻と不倫して嫁さんに逃げられたあげく名古屋から
飛ばされたアスリープの社員っていまどこにいるの？

お前のすぐ後ろに立ってるのが
そうじゃね？
恨めしそうにお前を睨んでる、そいつだよ。

そいつの元奥さん知ってるよ
一枚上手だったよ

そいつの元奥さん知ってるよ
床上手だったよ

あ、アスリープのKのことだな
車に盗聴器を仕掛けられて不倫がばれて離婚された上に慰謝料と養育費を払わされてるらしいぜ

元妻談

まあなんでも良いけど、昨日はうまい酒が飲めたよ

他人のカネで他人の不幸を肴に呑む酒は旨いだろ。

ＡＥの受託には仕事を出さない方が良い
数少ない設備を壊されるだけである…

アイシンコラボは今後どうなりますか？
教えて、偉い役員閣下。

最近のはやりは準避妊。

アイシンコラボは昇給は無いに等しいです。
希望は何ひとつ持たないで下さい。

agee

>>75
> agee
　↑は歯ぎしりの擬音か？

おいらも頑張ってます
http://sandal01.bugs3.com/

>>68
そいつ　川内ってやつだな。

自動車部品メーカーに就職して
失敗だったと思うことは知らなくてもいいことを知ってしまうことだ。
街でプリウス見ると正直、忌々しく思う。
どのツラ下げて環境に優しいとか言ってんだか。
知らぬは仏だな。

プリウスなんかに乗ってんのは本当に馬鹿ばっかだよ

電池は希少金属を大量に使うだろ。
良いところだけを見せる。

まぁな、ＨＶといったって、今回は失敗よ。

アウディに完敗も完敗。
半分も走れやしない。

エッ　準備不足だった？
そんなこたぁ関係無い。
準備不足だと思うなら次回にすれば良いだけのこと。
信用を落とすよりマシというもの。

他部署で班長クラスだったやつがそこで問題起こしてウチの部署にヒラで落とされてきたんたがまぁこいつが人間のクズで40代なんだが顔は60代
いい歳こいて中学生みたいに人に嫌味しか言えないし自分に都合のいいやつにだけ愛想よく振る舞うのゴミ
見た目ジジィなんだから早よポックリ逝けよ
お前に香典など一銭も出さんがなww

>>82
句読点入れたら、少しは読む気になるがな（笑）

他部署で班長クラスだったやつが、そこで問題起こしてウチの部署にヒラで落とされてきたんたが、
まぁ、こいつが人間のクズで、40代なんだが顔は60代、いい歳こいて中学生みたいに人に嫌味しか言えないし、
自分に都合のいいやつにだけ愛想よく振る舞うのゴミ。
見た目ジジィなんだから早よポックリ逝けよ。
お前に香典など一銭も出さんがなww



病んでるな、こういう会社は。

ウチには期間工と一緒にラインに入ってる元職長がいる。
前の職場で問題があって落とされて来た訳なんだが、
とにかく扱いが面倒くせぇ。
使えないから職長をクビになったくせに、プライドだけは一人前だ。
新たに上司となったウチの職制が全員、年下で面白くないのは分かるが
いちいち上から目線で文句垂れんな、分をわきまえろ。
それから同じ事を何度も言わすな、糞ジジィ。
人が忘れると怒るくせに自分が忘れても平気なのはボケちゃってるのかな？

AWに負けたの？

>>80
プリウス乗ってるのは爺ばかり。
ＨＶというステータス（笑
ここ数年で販売も落ち込むと思う。
もう売り切ったと思うので

>>87
そうである事を願います。

>>86
AW技本だけど、正直ASには勝てない。

agee

>>90
> agee
　　↑は歯ぎしりの擬音か？

>>89
何で？負けてるじゃん。

“勝てない”　＝　“負けてる”

日本語ではこうなります。
よろしいかな。

>>93
いや精機がAWに負けてるって意味でレスしたんだけど

むしろ、どんな解釈したら>>93みたいなレスになるんだ？

agee

アギー

アイシンコラボやアイシン開発みたいな子会社を他企業さんはどう見ますか？

他企業から見ると同じ「アイシン」に見えるんじゃない。
ただ、実情はグループ会社か、否かで扱いは歴然の差があるよ。

どのくらい差があるの？
グループ大手(最大)のAWでも？

質問なんですが、今年の4月に期間工から正社員になったんですけども...

夏のボーナスがなかったんですけど私だけですか？

冬から支給されるんでしょうか？

>>101
準社員じゃねぇの？　

【政治】 「技術は中国に全公開する。地球は一つです」 無邪気な高島・福岡市長…中国選定の８００人来るも「スパイ？想定してない」

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341745574/
・「ここから先は有料ですよ、なんてことはやらずに技術は全て公開する。地球は一つです」。
　中国からの公務員研修受け入れを発表した高島宗一郎市長のあまりに無邪気な発言に
　不安を感じざるを得ない。

　中国の公務員を福岡に招き、市で研修を受けてもらう。その数、年間延べ８００人。
　福岡市が培った水質や大気などの環境技術を学んでもらい、中国で生かしてもらえば、
　隣接する福岡市も巡り巡って恩恵を受ける。さらに福岡市が「アジアのリーダー都市」である
　ことを示すことにもなる。滞在費用は中国側が出す上、社会的地位のある公務員を福岡に
　招けば、さらなる観光誘致の呼び水にもなる−というのが大筋の理屈だろうか。
★追加ソース
2012年7月3日 市長定例会見3-1（市長からの発表）
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZeUaPC0LWo8
FUKUOKA 改革の夜会 Vol.1

>>101
おめっ！！

>>102
id白に変わりましたし、組合費もはらってるんですけど...

夏のボーナス楽しみにしてたのに(泣)

>>104
ありがとうございます。

「製麺・アイシン食品株式会社」って軽トラを刈谷で見たんだけと、アイシングループなの？

１月１日付けで正社員として在籍してる人が支給対象なんじゃね？
よく知らんけど。

>>101
俺が新入社員の時は、4月入社で夏には金一封だった。（片手くらい）

そう言えばチャレンジ奨励金ってのが昔あったな。

>>110
あったな、GW前に
それより、お前笑いすぎじゃね？

トヨタ自動車は仕入れ先の部品メーカーの技術水準を３段階で格付けし、発注するか
どうかを判断する認定制度の導入を決めた。一部の企業に対して試行を始めているという。

部品メーカーの工場をチェックし、不良品が出る頻度や出荷前の製品検査の厳しさなどを得点化。
トヨタがＡ、Ｂ、Ｃの３段階に格付けする。Ｃとされた企業とは取引をしない。安全に関わる
部品を納入するには、最高ランクのＡ格付けが必要になるという。

トヨタは、コストを抑えて効率良く新車を作るため、部品の共通化を進めている。共通化すれば
同じ部品を大量に発注することになるため、部品メーカーを選ぶ基準をより明確にして、技術
水準の低い企業への発注を避ける狙いがあるという。評価基準をはっきりさせて新興国メーカー
にも必要な技術水準を伝えられるようにもする。トヨタ幹部は「幅広いメーカーが、高い品質の
部品をつくる手助けになる」としている。

ttp://www.asahi.com/business/update/0623/NGY201206220042.html

agee

また暇な期間工がageてんのか・・・
外にやることないのかよ・・・

時期が来ればいずれ消える。
スレからも会社からも。

>>114
それは歯軋りの音だよ。

AK・・・許さないよ？

ゆ　る　さ　な　い　よ　？

あの二人にはよくやられたなぁ、AK砲・・・

やられたー、まる。だけだったお前が羨ましいわ

ここを満期でリアル家族とも分籍で面白いなぁwwwwwwwwwwwwww

agee

ま　た　お　前　か。

スマイルプロって最初に言い出した奴はシネ。
割とマジで。
いっそのこと潰れてしまえADS。
何がマザー工場だ、建屋はアイシン精機のモンだろ。
飾り物ばっかりジャラジャラ増やしやがって。
それで発生するサビ残は黙認ですか？

病んでるねぇｗｗｗ
ソレデイインダヨｗｗｗ

休みでもいいことなんか何一つありゃしない

>>126
ボーナス、いっぱいもらったんだろ？
幸せじゃないか。
下請けがどれほど泣いているか見えないのか？

いえ、うちは下請けです

うちも下請けでナスが5万だった。
此処は３０過ぎで50万もらえるんでしょ？

知障で身障でパワハラでセクハラの俺エラい

だってお

この会社に未来あんのかね？

あ〜仕事めんどくせ〜！！！

来月で退職する

生活保護もらって生活するわ

>>129
50万なんか高卒一年目で持って帰りますよ

高卒１年目だと３０万って聞くけど。

１年働いたら、たいていの人は車を買う。
未来ありそうだよ。っというより安定してるからいいんじゃない？
○○ソニックみたいにリストラないしね。

夜勤やらないと月給安いから
生活保護が有利かも。でも車を処分しないといけないよん。

高卒の奴が、寮入って、残業なしだと涙目って聞いた事がある。
手取りで10万きると

1部屋に３人とか、聞いたことあるが、
高卒のラインマンと大卒の技術者にかなり格差があるそうだ。

このスレにたまに現れる見下し君は
学歴以外に一切の長所が無いのかな？
物凄く人望が薄そうですね。
真に優秀な人材ならば
どんなレスにも涼しい顔で受け流す懐の深さが欲しいものです。

新卒中途関係無く、１年目はボーナスはありません。

学園卒だが０．５ヶ月分支給されたぞ。
何も生産活動していないのに
ボーナス出た！って感激したのを覚えてる。
１５年以上前も話し、若かったなぁ。

俺んときは片手ぐらいもろた

自動車の部品や一部分を作っていて、何が面白いのか理解できない。
一生を賭けるような仕事か？

それほどカネが良いのかな？

本当はもっと楽しい仕事、あるいは技術的な仕事をやりたい。

そのような会社に面接受け行っても採用してくれない。
車の部品ラインはいやいやながらやってるんだよ。

生きる為に仕事をするのであって
仕事の為に生きてる訳じゃない。
一生を賭けるような仕事などこの世には存在しない。

agee

アギィー　なんて書かないで、何か一言でも書けよ。
　　「わたしはアフォです」　でもイイから。

アイシンの寮ってどんな設備ついてますか？

>>146
寮はないと聞いたぞ。

>>147
は？

ここはホラ吹きしかいないから自分で電話して聞いたほうがいいぞ

『期間工志望だけど寮はどんなカンジですか？』

こんな事聞いてくる奴が採用されるとは思えんが。

agee

暇だ。

アイシンマン遊ぼうぜ♪

俺も暇だ。遊ぶのも金が要るからな。

君達、彼女はいないの？
コレでも見て、心を癒やすんじゃー
http://gazoo.com/ecodrive/movie/

アフォならアフォらしくしやがれ糞以下が

製造物流の奴らどうしてあんなに働かないんだ！！
めったに見れない怠慢労働のシーンや
かんばんなんかまるで見て変

日本語・・・

ありえない環境
ありえない空気
ありえない挙動

＜ｶﾞｼｬｰﾝww

>>156
物流ってのは昔から差別用語として、雲助とも呼ばれるところ。
使い物にならん連中だから、物流なんだよ。

ここはヨタの下請けなの？
まさかヨタに利益上納とかないよな

会計上は連結でくみこまれてるでしょ　２０％くらいは。

早く潰れ○ あれが

agee

>>163
夜中にアギィーなんて歯軋りしてないで、連休、遊びに出たらどうだ。

さあお前ら！休みが終わる。しっかり働けクズ共！

連休中の生活リズムは今まで生きてきた中で最悪でした本当に有難うございました

明日の事を考えると今から吐き気がします。

あぁ、マジ嫌だ
逃げ出したくなる

>>168、俺
逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ…

　　　 　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　＼∧∧∧∧／
　　　　　　　　　　　　　＜　 　 俺　＞
　　　　　　　　　　　　　＜　予 し　 ＞
　　　　　　　　　　　　　＜　 　 か　＞
─────────＜　感 い　＞──────────
　　　　　　　　　　　　　＜　　　な　＞
　　　　　　　　　　　　　＜　 !!! い　＞
　　　　　　　　　　　　　／∨∨∨∨＼
　　　　　　　　　　 　／　　　　　　　 　 ＼
　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　 　／　　　　　 (-＿-)　　　　 　 ＼
　　　　　　　／　　　　　 　 (∩∩)　　　　　　　 ＼
　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＼

あぼーん

ここ数年トヨタ系の工場に技術支援や合同開発を頼んでくる韓国企業が多い。
絶対に受けないこと。
向こうの国の連中は平気で嘘をつくし、技術を盗むだけ盗んでこっちには何も教えずにトンズラする。

↓最悪　これの二の舞になる。

ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1705501.html

ネトウヨは消えろ

変態糞乞食
はよ死ねや

>>173
韓国批判しただけでネトウヨ呼ばわりか？w
頭大丈夫かな。

このままではアイシンもシャープのようになるでしょう。

>>175
韓国だからじゃなくて主張の仕方がネトウヨだから言ってんだよ

韓国人の不思議は、最も嫌う日本に
技術支援、金の事となるとこびへつらって来る事。
そして、最終的には恩を仇で返すのが韓国人。
義理もプライドもない・・・それが韓国人。

ネトウヨ消えてくれ

努力次第では中国人とは利害関係で手を組めそうだが
どう頑張っても韓国人とは同じ道を歩める気がしない。
この違いはなんだろう？

中共無くなって三つくらいに分裂してからが本番
まあ俺らの孫世代の話だなｗ

>>177
>>179
うちの工場の上層部にやたら韓国をヨイショしてる奴がいるんだけど
あんたもその口か？ｗ
ネトウヨも何も、全て事実なのだが？
実際うちの工場はそのせいでかなり迷惑している。
ほとんどの社員は>>180や俺みたいな考えだよ。

トヨタ系の孫会社だからアイシンにも情報がいってると思うけどｗ

２・３年前アイシングループの会社に中国の会社が来ました
守衛に中国国旗を揚げさせ食事等の接待もしていました
しばらくして韓国の会社が来ました
守衛に韓国国旗を揚げさせましたが









誰も対応せず女子社員が用意したポットと湯飲み茶葉だけが狭い会議室に置いてあり
朝から日中ずっと居ましたが、夕方挨拶だけして帰りました。
この目で見た事実です。

死ねや変態糞乞食と下僕共
クズ

競争相手が居ないから新三は、スーパーの惣菜以下の汚物で
値段はスーパーよりも高い。
しかもセルフサービスで片づけなければならず。
工場で働く野郎はトイレに行っても手を洗わず、その手で食品をホイホイ
触ってくれるからな。
そんな食い物を食堂でよく食べれるかと思うわ。

それと新三もJAと同じで甘えがあるから、みんな食堂では弁当持参で
食えば良いんだけどな。

確かに新三商事から他社に交替すべき

せめてペットボトルを125円にするべきだな
コンビにより高い

新三オリジナル茶は100円ですが何か。

オサダ先生を何とかして欲しい。
あのインチキ野郎。

うむ。確かになんであんな野郎がずっと出入りしてんだ？

初めて見たときにはすでにジジイだったのに
なかなか、くたばらねぇな。
何千万注ぎ込んだか分からんモデルラインがあったけど
砂漠に水をまくが如くなんて揶揄されて
生産数が下がった去年にシャットダウンされたよｗ
んで製品を乗せ替えた別のラインにオサダも乗せ替わって来た。
お前は金太郎飴か。

agee

とっとと死ねや

来月の社員登用試験って何日か分かる人いますか？

>>194
来月あんの？

温度差すごいな。
今週末大変だったな。
あそこ、つぶれるんじゃね？

CSR企業情報詳細 CANPAN CSRプラス が更新されました
https://csr.canpan.info/information/breakdown/53?year=2011

>８日午後１時５５分ごろ、福島県郡山市安積町成田の遊園地「郡山カルチャーパーク」で、
>ジェットコースターの軌道を点検していた団体職員兼子政広さん（４８）＝同市安積町荒井＝が
>発車直後のコースターにひかれた。
>兼子さんは出血性ショックのため、現場で死亡が確認された。
>コースターに乗っていた小学生３人にけがはなかった。
>県警郡山署や地元消防によると、現場はコースターが上昇を始める手前の水平部分で、
>高さ約５メートル、乗り場からは約５０メートル離れていた。
>兼子さんは１人で作業中だった。
>コースターは上昇途中で停止、小学生３人は自力で下まで降りた。
>同署が事故原因を調べている。　


稼働中に点検作業とかアホなことやってる時点で救いようがないし
１人で作業してたってのもおかしいな。手順書あるのかここ？ｗ
まあアイシンもトヨタもあんま強いこと言えんけどね・・
この前溶解炉に落ちて死んだおっさんの事故とか
感電死した他所の会社の作業員の事故とかも
結局は不注意、ホウレンソウを怠ったが故の結果だったしな。

うちらの工場でも今だにいるからね、マシン稼働中に危ないことやってる馬鹿

>>198
写真ないのか？

当然詳細を知っているんだよな？

ヒヤリハットを出そうが結局、役所と同じで上の者ってのは
肩書きだけの口先バカばっかりだから、前例がないと動かないからな。
改善しないわりに、余計な通行の邪魔になる物、意味ない設備に金を掛ける始末。
指さし呼称だ処置札つけろだの、朝礼の0災で逝こうとか下らん事やるが
どうせ事故なるもんはなるんだし、労災おりるんだし
うっせーよって不満ばかりなのがブルーカラーの宿命だな。

昔は骨折っても労災にするかどうか自分で選べたんだよな。
時代が良かったのか悪かったのか・・・
俺は挟まれて骨にヒビ入って３針縫ったけど労災にはしなかったな。
労災にするのか？しないのか？って上司に問い詰められるなんて今じゃ考えられんな。

ロックアウトがよく言われるようになったのはトヨタの死亡災害からだよな。
処置札が油でくっ付いてたとかホウレンソウ不足とか色々言われたけど
もともとあった安全装置が無効化されてたことは周知されてないな。
そこに人がいればそのプレス機は動かないハズだったんだ・・・

現場の人間が部署(又は工場を)変わりたい場合はどこにそうだんすればいいのでしょうか？

課長？

まぁ普通にファッションとして茶髪の連中ってのは
どこにでもいるし勝手にやっとればいいんだけど、現場で働く女の茶髪って
なんであんな汚っねー茶髪ばかりが多いんだ？
大した顔もしてないし、まだ黒髪の方が好感もてると思うんだけど？
どうもここらで働く女の髪みると、アホっぽくて安い存在にみえて仕方ない。

事実そんな女だから仕方ない

職場以外での出会いが無く、アホっぽくて安い存在とか言っている女と結婚するんだろ？
それがイヤだとしたら職場以外の出会いを求めて頑張るしかないわな・・・

健闘を祈る！

>とか言っている女と結婚するんだろ？
>>207がこんなん言う時点で女なのか？

髪の話が出会いの話にまで発展してるんだが・・・
まあ、むさ苦しいオッサンと残業ばかりの職場だと
感覚が麻痺し妥協し基準以下でも付き合えるんだろな
高丘がまさにそれ。

>>207
アイシンのブルーカラーごときが職場以外でまともな結婚相手などみつかるのかよ？
地方から出てきた田舎者の女とかおらんじゃないの？

へぇー 愛知県って大都会だったんだー オラ、知らなかっただぁ

>>210
誰もそんなこと言ってないだろ。どういう文章読解力してるんだ？
だから所詮はブルーカラーなんだよｗ

愛知県は金のタマゴの時代に北海道や九州からたくさん人が来て、そいつら同士が結婚してこの地に根付いた。

最近だって、九州あたりから派遣労働者が流入してきただろ

もし愛知県民に田舎者って自覚があれば
『地方から出てきた田舎者の女』って発想はないだろうね。
>>210の反応は至極真っ当な嫌味だと思うよ。
嫌味に解説が必要とか、どんな読解力してるんだ？
この地に根付いたって言うが愛知に人が流れ込みだしたのは割りと最近じゃね？
だいたいアイシンが全国区になったキッカケだって
火災でトヨタを停めたってことがニュースになったからだろ。

このスレに現れる見下し君は
リアルでは全く使えない糞野郎。
ここで工員を見下して優越に浸る残念な人。

>>212
我が家の両隣りは九州出身の団塊世代のブルーカラーだよ。

だから何だ？
そりゃ、中にはそういう人達もいるだろ。
そういう人を知っているってだけの話しだろ？

トヨタ系アイシン機工　障害→解雇の社員が地位保全と損害賠償求め提訴、作業可能強度の6．3倍で手首手術
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695

本当にミサイルが有れば事務棟にぶちこんでやりたいぐらいだ
現場(笑)現場(笑)現場(笑)現場(笑)現場(笑)

死ねや

おい、ロールキャベツ男子の兄さん
暇だったらセントレアに行ってＤ１見ようぜ！

現場くん達の大卒エリートに対する嫉妬や羨望がすごいスレだな

さて、ここで問題です。

いつも先に煽ってくるのはどっちでしょう？

大卒エリート（笑）

現場くん必死の抵抗

>>222の思い上がりくん
残念だけど、うちの会社には大卒エリートは見当たらない。
総務は現場を解ってないし、エリートって肩書きは失笑。
今の時代、金出せばバカでも大学に行けるし、大卒って言葉に悦に入ってる様では
現場くん以下だぜ。

ブランド社員からの脱却ですな。

昨日セントレアに行ってＤ１見てきた。
迫力満点だったし、キャンギャルに会えたし（笑）
それは楽しかったよ。

この前半田工場に機械納品でお邪魔したけど定時デーなるのもがあったとは・・・

>>223
高卒現場くんよりはモテるし、給料いいし、社会的信用もあるし、自由もあるし、スマートだし、世間体も良いからなぁ。
ちなみにウチは比較的高学歴な大学出身者が多いから、バカが金出して入れるような大学とは違うよ。

大卒が数名、現場実習に来てるんだが
ベテラン生技に「ケツを蹴り上げたい」と言わせるほどのグズ揃い。
これがゆとり脳かって思わされることも、しばしば。
ウチに実習に来るまでは１日中椅子に座ってただけなのかな？
大卒エリート（笑）の通常業務はアホでも務まるのかしら？

大卒が現場の仕事をするのは簡単だが、現場くんが大卒の仕事をするのは無理だからなぁ。

現場くんが３日で覚えれることが
１週間経っても出来ないんですけど？ｗ

大卒は「田舎の母が危篤で」といって失踪しないし。
うちの現場は今年で3人目www

まぁまぁ、これからは海外生産だ

>>229
一部の例を全体に当てはめて論ずるのは低学歴の特徴。さすが現場くん。

>>232
では逆に尋ねるがお前は全体の何割を知った上で語ってるんだ？

俺が知ってるとかじゃなくて、大卒の方が知識も能力も人間性も優れてるってのは常識だろ

>>234
さすが１日中座ってるだけあって机上の空論がお好きなようですな。
俺は実体験に基づいた実感を述べてるまでだ。
日本語がよく理解できるなら、
そもそも全体を論じてる訳ではないことも分かるはずだが。
確かに俺も擁護できないほどの真性グズは現場に存在する、それは事実だ。
しかし、その逆に異常に頭がキレる奴がいるもの事実。
真性グズと単純に勉強が嫌いだった人の違いだろうね。
不思議と頭がキレて統率力のある人ほど元ヤンが多く見た目で誤解されやすいが。
ちなみに俺は製造班長だが元ヤンではないよ。

話の展開や使う表現を見るだけで分かるが頭が悪い。それにいつも現場くんは論点がズレズレ。
加えて、一日座ってると思ってる時点でオフィスワークを全く分かってない。知らないくせに意見をし嫉妬と僻みと羨望をするのも特徴。
それから大卒が全てにおいて優れてるから現場くんより良い待遇や地位や信用や自由が与えられるわけ。全世界でも当然の常識だよ。

>一日座ってると思ってる時点で

お前も嫌味に解説が必要な輩か？お里が知れるな。
まぁいい、現場くんに突っ込まれてる時点で大したことないわな。
返す言葉が無くて唐突に常識を持ち出してきたようにしか見えんし。
お前の常識は分かったから、お前が現場の何を知ってるのか教えてくれよ。
「俺が知ってるとかじゃなくて」って逃げるのは無しだぜ？

俺の常識じゃなくて全世界の常識なんだよなぁ。大卒より高卒を優遇してる会社があるなら逆に聞きたいぐらいだ。

結局、現場のこと知らないんだね。

現場の「何に」ついて聞いてるの？
目的語を省いてまるで現場を高尚なもののように仕立てあげ、質問対象を曖昧にする事で後の反論のための保険とするのは低学歴現場くんの常套手段。

結局、
中卒:中学で諦めちゃった奴
高卒:高校で諦めちゃった奴
そりゃ理解しろったって無理。

「何か」を知ってるから見下せるんだろ？
その根拠はなんだ？って聞いてるんだよ。
自分の考えとか持ってないの？

何かを知っていようがいまいが大卒が高卒より待遇も信用も自由も全て勝ってるのは全世界の共通事実だから見下してるだけだからなぁ。

あと、人間性も優れているんだろ？

見下してると認めてしまった時点でダメだろう、その人間性。
しかも大した根拠も無く全世界の共通事実だからっていう思慮の浅さ。
自分の考えは無く何も知らず知ろうともしない。
ただ唯一、大学を出たっていう事実のみを心の支えに生きていくんだねぇ。
少しかわいそうになってきたよ、人望が薄く職場ではハブられてるんだろうね。
いつでもかまってあげるから、いつでも見下しにおいでよ。

まーまーまーまー。

大卒でも高卒でも同じ会社で働く仲間じゃないか(^^)

みんな仲良くしようよ。

俺は高校中退の現場です。

でも、正社員になれたし今じゃ人に指示だしたりなんかもするよ。

学歴でみれば最底辺にいる俺だけど、頑張りしだいで認められる事もあるんだからさ...

仲良くしようよ。

ID:aVZeHnWVが必死なわけなんだが・・・
大卒って所しか認めてもらえる物が他にない、
会社においては無能って自らアピールしてる様なもんだな。
大概こういう奴は、海外に逝かされたり、下請けで定年までご愁傷様。

agee

嫉妬と羨望か。

>>248
とにかくｱｷﾞｨｰなのか

大卒エリート（笑）は心が寂しいのです。
また光臨されたら嫉妬と羨望の生温かい眼差しで
しっかり構ってあげるのが我々ブルーカラーの務めなのです。
会社でのポジションとかは聞いちゃダメだぞ、泣いちゃうからね。

おまえら結局、仕事始まると無口になるのなw

…気持ちはよくわかるorz

大卒ですが、
しっかり仕事してくれれば大卒でも高卒でもどちらでもいいです。
仕事しない奴はクズ。

>>253
そう、それが皆の考え。
ただ一人劣等感の塊の自称
高卒現場くんよりはモテるし、給料いいし、社会的信用もあるし、自由もあるし、スマートだし、世間体も良い
って方がいらっしゃるから。
この方が降臨なされたら、どちらでもいいってな事を言ってはタブーです。
大卒エリート（笑）さまと呼んであげてください。

というか
大卒でも高卒でもどうでもいい
結局幹部までなれないのならその下は目くそ鼻くそでしょ。
給料に少しの差はあれど会社としては変えの効くコマでしかないし

俺もその一部

連投すまん
俺はアイシン勤めじゃないがグループのTMCですが
結局おんなじ様なもんでしょ

夜勤も残業もいらない。
給料は今の半分でもいい。
だから精神的にラクな職場で働かせてくれ。
叶わぬなら誰か殺してくれ。

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね

>>257
本当そうだ。
他人から言わせれば、好きでその職についたんだろ？
嫌なら他の会社に勤めろで終わる話なんだが、世の中そう上手くはいかん。

自分は、一日の半分以上を会社の為に過ごして、
休日すら出勤して人生棒に振ってる、そんな感じだ。
残業して当たり前、休出して当たり前体質のブルーカラー会社。
被災者には申し訳ないのだが、震災直後の頃が一番憧れだわ。

>>259
それ現場ブルーカラー君の話だろ。オフィスエリート組はそんな事ない。
フレックスで自由な時間に出勤して自由な時間に退勤。残業・休出するかどうかも基本的に自分の裁量。休憩は好きな時に取り放題。女にもモテるし職場は美人だらけ。
それでいて給料や世間体や信用はオフィスエリート組の方が圧倒的に上。

大卒エリート（笑）さま降臨。

大卒エリート（笑）さまって同じことしか言わないね。
自分がどれだけ会社に貢献してるかを語ったほうが説得力あるのに
まるで無職の妄想を聞いてるようだ。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

>>260
何も知らねぇんだな。夢見すぎ。

>>265
事実を述べたまでだが。

.　　　　∧＿∧
　　　　（´・ω・）
　　　／　　　　 ＼
＿＿| |　　　　　| |＿
||＼　　　　　　　　　　＼
||＼＼　　　　　　　　　　＼
||　 ＼＼　　　　　　　　　　＼.　　　　∧＿∧
.　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼　　 （　　　 ）　ほかに言う事ねーのかよサル
.　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　　ヽ
.　　　　　 　＼＼　　　　　　　　　／ |　　　|　.|
.　　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿_/　/
　　　　　　　　　（　　　　）つまんねーんだよお前 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　　＼　　　　（　　　　）　お前が言うと
　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　 /　　　ヽ、　説得力無いなぁwww
　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　　　　／ |　　　|　|

>>267
AAを貼って口撃ってやる事が子供染みてるねぇ。

　　　／￣￣￣￣ ＼　 =ｬ=ｬ =ｬ=ｬ
　　　|　　(ﾟ)　　　(｡)　|　 　　=ｬ=ｬ
　　　|┌　　⊂⊃　┐|　 　=ｬ =ｬ=ｬ=ｬ
　　　|　 ＼＿_＿／　|　　=ｬ=ｬ =ｬ =ｬ
　　　＼　　＼|／　／　 ∧＿∧
　　　 ／ 　　　 　　＼ （　　　　）　そうきたかｗｗｗ　
.＿＿|　|　　　 　　.|　| / 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣￣　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　ワロス　 　　　 ＼| 　（　　　　）　　お前が言うと
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 　説得力あるなぁｗｗｗ

>>269
本当、大卒エリート（笑）が言うと説得力あるわ。
さすが女にモテるだけじゃ飽き足らず、このスレにもモテ仕様な
子供染みたレスは、現場の人間には出来んもんな。
>>259は「自分」と態々言ってるにも関わらず
>>260の ＞それ現場ブルーカラー君の話だろ。オフィスエリート組はそんな事ない。

もうなんて言っていいか・・・ワロスとしか返しようがねーな。
こんなんが現場にいたら一気に潰れるし、窓際族ですと申告してる様なもんだな。
窓際エリート組は、違う意味で圧倒的上だなｗｗｗ

>>270
さまをつけんかいｗ
大卒エリート（笑）さま、だ。
一週間、職場でハブられ続けたウップンをここで晴らしに来てるんだから
俺たちは嫉妬と羨望の生温かい眼差しを送ってればいいの。
そこにシビれるｗ憧れるｗってね。

自分の境遇への後悔と絶望を大卒エリートに対する嫉妬と羨望へ昇華し、妄想と屁理屈でもってそれを解消しようとする惨めな負け組たちのレスをツマミに、綺麗な女とホテルで休日の昼から飲むワインが上手い。

大卒エリート（笑）さまへ
バカなおいらにも読みやすいように
改行するってことを覚えてね。

＞ワインが上手い
＞ワインが上手い
＞ワインが上手い


本当に大卒か？ｗ

皮肉でわざと長くダラダラと熟語を交えた事にも気付けないんだなぁ。

さすが大卒エリート（笑）さまだ！
俺たちに出来ないことを平然とやってのける！
そこにシビれるｗ憧れるｗｗｗ

agee

>>275
長くダラダラと熟語を交えたことがなぜ皮肉になるんだ？
文章からは頭の悪さしか伝わってこんぞ。

>>272
句読点の使い方合ってる？

先輩方！
大卒エリート(笑)様が
台風の休日の昼間からホテルで上手い？ワインを飲みながら綺麗な女に、きっと漢字と改行のしかたと句読点の打ち方を教えてもらっている所だから(母親か？)
待ってあげましょうよ

いつから大卒エリート(笑)だと錯覚していた？

大卒エリート(笑)の霊圧が・・・消えた！？

台風が全部、吹き飛ばしてくれればよかったのに。
また長く辛く苦しい一週間が始まるぜ。
出勤途中で隕石の直撃喰らいてぇ。

管理職は台風のため本日昼から出勤でした

>>283
そこまでならもう出勤しなくていんじゃね？

会社を辞めても食っていけるならそうするよ。
人生を人質に取られてるようなもんだ。

銀のステッカー貼った車見たら蹴り入れても構わんってこった

ガチ変態やからな

蹴り入れてやりたいのは、作業着のまま送迎バスに乗り込む無神経野郎だわ。
車内で飲食禁止と騒ぐ癖に、汚れた作業着の方が余程か問題だろ。
まあどこの工場とは言わんが、溶解炉で有名な高丘吉良工場なｗｗｗ

ちなみに吉良工場はアホの塊で出来てるから
守衛は何のチェックもしない怠慢、勝手に入り込む事も可。
当然、送迎バスもだから勝手に乗り込んで工場に潜入可。
KYTすら出来ないゴミ会社。

>>289
工場ってシャワールームとかあるの？

agee

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

>>290
更衣室の中に風呂場があるよ。

仕事暇なのに期間工募集してるね。

ｳﾞｨｯﾂ、ﾔﾘｽで大規模ﾘｺｰﾙらしいが
うち関係ないよな?

関係ないね。

ヴィッツやヤリスってどこが悪いの？

どこが悪いか知らんのに関係ないと言い切るか。
窓スイッチ関連を生産してるのってどこの工場？
ウチじゃなくて下請けの仕事？

東海理化

半田工場のばっかやろぉー

現場正社員、女性の産休後はいつまで昼勤務の定時退社が許されるのですか？

男女差別をしたくなくとも
ブルーカラーにおいて力仕事は絶対なのだが、体力で即戦力となるものがない。
結婚・産休いずれ辞めるのが多数で、教育する意味や見込みがない。
加工するワークも限られ、余ったのは雲助や使えない枠の日雇いと同じ仕事をさせるしかない。

就職難といわれる一方でこんなのが正社員かとため息ものだが
３Kの職場で勤める女もロクでもないが、それでも殺伐とした職場の中和剤の為雇うのだろう。
結論、女性が社会に進出するにつれ日本経済が衰退してるのが事実。

>>300
テメェの好きでセックスして産休が許されるシステムや均等法がある限り
永遠に許されるよ。

産休がいつまで許されるか、ではなく産休後の定時退社が、だろ？
そんなもんは許す許さんの話しじゃなくて
職場のコミュニケーションの問題だろ。
周りとよく相談して角を立てずに帰れる努力を自分でしろ。
まぁ、定時で帰るのに許しが必要なのかって話しもあるが。

>>301
>>302
そうなのですね
確かに定時退社が当たり前のはずですよね
特に子供が何歳になるまで、とは決まっていないのなら安心しました
同期は結婚前にほとんど辞めてしまいおばさま方には聞き辛かったのです
女性が中和剤になってるといいのですが

>周りとよく相談して角を立てずに帰れる努力を自分でしろ。

基本は定時退社だが自分以外が全員残業してるなら
一言あって然るべくだな。
あのババァ今日も定時かよって陰口言われたくないならね。

>>293
じゃあ、お風呂に入ってから着替えて帰宅・・・ってのも面倒だわな・・・

>>303
復帰待ってます。

>>302
本を正せばって意味。
>>303
高丘は短時間勤務制度てなのがある。
定時が当たり前だが、その当たり前が会社では残業して当たり前
８時間労働はまだ定時じゃないって環境にもなってるから
残業を断る休出を断るって少しでもやると、陰で言われるのも事実。
>>305
家で風呂に入るか、会社で風呂に入るかの違いだけだから面倒か？
普通は作業着から私服に着替えて帰宅するでしょ？
着替えないで帰宅する人もいるが、車が大半だから汚れたまま乗り込む奴の気がしれんが。
まぁ会社の風呂も、水虫の連中が浸かったりするしマットやら白癬菌がついたりで
感染するし、湯は循環だしやめたほうが良いけどね。

オサダ先生は総会屋ですか？
一体あのオッサンに年間いくら支払っているのだろう・・・
誰か株主総会で質問しないかな。

呆れて叫ぶのも億劫なんですが

どうしてくれんのじゃーーー!!!!!!!!!!!!!!!!!!

人殺し創価ホモクズが

あ

agee

長田先生の勉強会のために資料作りしてる時間がムダ
あのオッサンの言うことには中身がない　マジで

改めて言われなくても皆知ってる。
どれだけ馬鹿なふりができるか大会と思えば微笑ましいじゃないか。
どうせ老い先短いんだし、老人介護の心得ぐらいは学べるだろ。

光南で車検受けたことある？
あれって天引きokだっけ

>>315
受けたよ。天引きオッケーだよ

どこの工場が働きやすい工場なのかな？

やっぱ新しい衣浦工場なのかな？

半田電子じゃないか？

>>318
気温気候を考えればそうだろうけど、結局はどこも同じな気がする

>>318
あんた電子じゃないでしょ。

安城が楽チンなイメージ、行ったことないけど。

>>314
金が絡んでなけりゃまだガマンできるわな。
あのオッサンを召喚するのに、一回当たり４０万円かかるらしいが、
本当だとしたら許せん話だ。
ヤンキーにカツアゲされているようなものじゃねえか。
あんなオッサンに払う金があったら俺らの給料もっと上げろよ。

>>322
強力な召喚士がいる。
どんなに損失を出しても召喚し続ける強大なMPの持ち主。
本当の敵は目の前のオッサンではなくそれを召喚した奴だ。
その召喚士に雇われてるのが俺らっていう残念な事実。

アイシンから仕事貰ってる工場の者ですが
質問させてください。
アイシンの品質保証系の人って非常識な人ばかりなんですか？
というのも、うちの工場にしょっちゅう応援(補佐？)に来る人が
会議のたびに「死ねばいい」「クズ」「生きる価値無し」などの暴言を連呼しているんです。
その人の年齢は大体３０くらいだと思うのですが多分係長ですらないただの若造だと思います。
いくら仕事をくれてる立場といえ若造がこっちの工場長や部長クラスに
敬語を使わないならまだしも死語を平気で言うなんて
そもそも社会人としてどうかと思いました。

それがアイシンのやり方だ　と言うのならいいですが
こういう人ばかり応援に行かせてると、アイシンで働いている人全員がこの程度なのかと勘違いされかねないのでご注意くださいね。

試されるスルー力。

俺に悩み相談をするのはやめてくれ。
お前らの愚痴なんか聞いてる暇は無いんだよ。
人の心配してる場合じゃないんだよ。
自殺すんぞコノヤロー。

アイシンというか工場なんて基本高卒の塊だからDQNが多いのは事実
んなことでいちいち腹立ててたら仕事なんてできやしねえよｗ
俺も日頃ボロクソ言われるけど、当初はむかついて仕方なかったが
今じゃ猿が吠えてる程度にしか思っていない。

会社のネームバリューにしか価値が見いだせない可哀相な人かw

>>324
アイシンだけじゃわからんな
アイシングループだけで14社あるんだぜ

>>324
そんなの録音して上層部に送りつけりゃ医院じゃないの？
まぁ、日頃からそいつの上司もそう言う人間性だからキリが無いが(笑)

>>329
14社？12社じゃないの？

三河の自動車産業なんて

尾張一宮はいいでぉ
いまだに繊維産業マンセー
中卒老人を崇めて纏れ
車棄てろ詩吟やれ
和装和服和風で生活しる

市役所職員すら市町村合併症リストラで腐っているのに
年金生活のチンピラ惚け老人が一宮市文教年増(都市)捏造やらかすから

繊維下請けの出鱈目脳より
銭下馬三河のほうがまだマシ

詩吟やっとる愛知県在住なんて
人間の屑の証明で宜しいのでは

>>332
三河の自動車産業なんて

まで読んだ

agee

agee

燃料電池ヒマになった？

あーリーマンショック以上の不況にまたなってくれんかな。
日雇い屋も多すぎて邪魔だし、0災よりも0残業になってくれ。
震災直後の数ヶ月間は今でも憧れ。
あれが定年まで続けばいいのに。

ノイローゼ
アァノイローゼ
ノイローゼ

ハイパーニートが偉そうにアハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ

生活保護者のニートは最強です。

生活は安定してます。

agee

>>339
15時の休憩時間か？
わざわざ会社に来てまで、このスレみてたらオメデタイよな？

藍綬褒章

お下期はおヒマは確定なのね

１２月までお暇ってか・・・まだまだ暇で良い。
トラックの方も暇になれ。

みんな定時？
俺んとこなんかわざと生産数減らして残業だぜ・・・
意味不明・・・

この業界は生活残業多いな

残業やらんと生活できんぞ。まじで！

俺の場合、手取り２２万で生活でき貯金ができないレベルだ。

正直、暇な部署が裏山…
ここ数年、残業なんか上限張り付き

ブルーカラーならではのルーチンワーク。
一日の半分を会社の為に使ってるとなると人生棒にしてる気がする。
雲助を見ると羨ましくも思えるが、加工してナンボの職だから
やってて虚無感に襲われるだろうし・・・
定年まで夜勤ありきの仕事ってのも勘弁だけど、上になりたい程
努力もしたくも余計なスキルを身に着けて面倒を増やしたくもない。
独り身だから、手取り２２万でも残業や夜勤とか面倒がなければ
自由を望みたい。

班長ぐらいが丁度いい。
そのまま指導職２級になれたら最高だ。
夜勤があれば、さらにいい。
職長より稼げる。

みんなそう言うよな。
でも稼げても爺になった頃には体ボロボロじゃね？

定年まで班長でいる必要もないだろ。
ある程度、若いのが育ったら帽子脱いでラインに入ればいい。
職長まで行って帽子脱ぐとちょっとかわいそうな人扱い受けるし
若い職制が気を使う元ベテラン班長が攻守最強。

所詮は町工場のブルーカラーだけどな。

7時45分に出勤させて合同朝礼する様な内容じゃねーな。
各係にプリントでも配布して伝えればいい話なのに
ライン止めて生産落とすのと、プリント代どっちが良いか位わかるだろ。
ほんと高丘は、くだらん事ばかりやるボンクラばかり。
ポケ手はするなとか、大きなお世話だ。
怪我しようが何しようが、その為に労災があるんだし
人間かわりなんて幾らでもいるんだから、人なんて作れば増えるんだから
増えるもんに対して、雲雀みたいにピーチクパーチク騒ぐ真似はよせよ。

お前は何も解ってないなw
だからいつまで経っても底辺工員なんだよ

じゃあ、お前は何が解ってるんだ？
底辺工員にも理解できるように説明しておくれよ。

高岳

高岳吉良にＹ・ゆかり

この人知ってます？

AKK期間工です
今は完全に人余り
部署によっては昼勤のみ
２直３班解消
期間工がやめなくなったｗ

＞360
akkなんて、死に体でしょ？
バズバズ仕事切られるんじゃね？

>>357
その返しはよくないね。
ゆとりでしょ？

自分の考えも述べずに
一方的に他人を見下すのは、どうなん？
ゆとり以下？

論点がズレているよチミ

どう解ってないのか？
どうズレてるのか？
ここをハッキリ指摘できないんじゃ論点も何も無いじゃん。

>>359
顔はみたことある。
>>363
大卒エリート（笑）降臨じゃないの？
ゆとりとか論点って言葉を使いたくてしょうがないんだよ。

実情はどうであれ、今は『安全・品質・生産』の順だからね。
災害が発生したなら一大事として従業員全員に再発防止を求めなきゃね。
まして高丘は溶解炉でおなじみだから、なおさらだ。
もちろんこれは偉いさんに対する中間管理職のアピールなんだけど。
そんなことも解らんからいつまで経っても底辺工員なんだよ。

大卒エリート（笑）様ならこれぐらい言う。

大卒エリート（笑）かどうかは置いといても
>>355の発言は頭悪すぎるとは思う

底辺が騒いで得いますねw
見下すって楽しいw

もう一度人生やり直したい。

人生は一度きり。
前を向いて進むしかない。
よりよい人生を送りたかったら、司法試験でも受けたら？
収入は減るだろうけどナ。

そもそも町工場ごときブルーカラーに対して、一丁前に家族を持てて家も持てるような給料を払ってるから
日本の製造業はダメになるんだよ。
年収250万ぐらいが妥当だろ。

最近、うちら金型屋はトヨタからの仕事を避ける様にしてる。


それもそう…、安値で叩かれるだけだからな。


逆に、海外からの仕事は高くやってくれる。やりがいも沸くし、いい仕事しようと、やる気にもなる。


なぜトヨタさんは、粗悪でもいいから安く安くと叩いてくるのかな？

>>371
零細勤務でギリギリの生活してる年収２５０万以下の人達は
お前の目には、どう映るんだろうね。

agee

>>372
トヨタスレに書けよ...

アイシン高岳吉良工場の
Ｙ・ゆかり正社員と聞いてたんですが
誰か知りませんか？

>>376
お前また書いてんのか
いまニュースでもやってるけどストーカーがYahoo!知恵袋で住所聞いて
殺人やったの知ってるだろ
知り合いなら自分で聞け

みんなも構うんじゃねぇぞ
マジでシャレにならんからな

祟りでもあればいいのにね。

中国減産で仕事が暇になるはずなのに、
逆に忙しくなってきてないか？

俺のところは暇だなぁ
まあ今までが異常に忙しかった気もするが

こちらも暇(´･ω･`)

ブルーカラーも、
警備員や、タクシーの運ちゃんの年収に・・・

ブルーカラー　も　ってことは
ホワイトはとっくに運ちゃんレベルなのか。
いくら基本給が高くても、残業も休出も夜勤も無ければ
手取りはたかが知れるわな。

やってられん

しかし、団塊の世代は製造業なんかに勤めてて家庭持ってマイホームも持って暮らせていけたんだもんなぁ・・・

組合員団結の時がキタ！
今度も民主党を全力で応援しますよ（＾−＾）

やっちゃった
http://www.carview.co.jp/news/2/176506/

スズキに続いてこれもか…

かつての三菱クレーム隠しよりはマシでしょう

系列以外でもう少し待遇いいとこねーかな…

愛知がミンス王国と云われてしまう、この業界はいかんな。
食堂出ると、一々パンフレットを持って待ち伏せし渡そうとしてる連中くらい
目障りでしかない。
断固NO！だ。

お決まりの選挙リーフが配られたけど
どこを見ても民主党の文字は無かったな。
名前を出したら負けると思ってる時点でダメでしょ。
組合員に提出を強要するあのリーフって何で問題にならんの？

>>385
昔はタクシーの運転手でも十分やっていけたよ

好きなことして世界を動かす！アイシン
http://www.youtube.com/watch?v=auaxGo_7bsk&feature=related

agee

>>392
公職選挙法違反なのかな？

メンドイからなくなるならなくなってほしいね。

氏名、年齢、住所、電話番号に勤務先まで書かされるから
提出する側としては、いい気分じゃないわな。
入社してから数え切れんぐらい書かされたが
その後にあの個人情報がどうなったか全く分からんし。
悪しき慣習だよ、誰もが無意味と知りながら応援の名の下に
個人情報垂れ流して誰が得するんだ？即刻止めるべき。

>>391　下記の落選運動に参加したらどうですか？

http://ganbarenihonaichi.blog24.fc2.com/
今まで、愛知3区の近藤昭一の落選運動を展開してきました。8割方配り終わり、後は飛び飛びに残っている地区があるだけですので、3区のポスティングを続けてやっていただける方は事務局までご連絡下さい。地図とチラシを送ります。

色々とマズイんじゃねぇの？露骨すぎるのは。

４００総選挙。

>>398　スレ違いだボケ
ネトウヨ市ね

おまえらブルーカラーは勤労感謝の日も出勤だったのか？

その程度のこともいちいち聞かないとわからんのか？

それとも嫌味のつもりか？

>>402
勤労感謝の日がもともとは何の日だったか知らずに言ってるだろ

いや。
俺もブルーカラーの一員なんだけど、トヨタ系はどうなのかなぁ？と思ったんで聴いてみた

露骨だなぁ。どうしてくれんのさマジで

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121101-00000018-fsi-bus_all

社員を苦しめて多くの人が欝で仕事が出来なくなって受賞とは
随分と勘違いな賞だなこりゃ。

アイシンGはブルーカラーのが余程幸せだろ。
技術部配属なんて自殺志願者みたいなもんだわ。

今更、その話題かよ。
新聞くらい読めよ。

ああ

agee

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/17(土) 23:26:00.04 ID:aGcPodhp
半田走行って？


101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/18(日) 11:47:45.79 ID:MViNMYzP
580:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2012/11/17(土) 23:36:42.27 ID:aGcPodhp
agee


102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/18(日) 12:16:00.28 ID:XHBs84Md
あほ

AEで死者出た様だが情報有る？

うそ！？
又かい・・・

刺せばいいのか？

刺すしかないのか？

>>413
AEって具体的にどんな仕事やってるの？

AEで死者なんて情報全然無かったぞ

マジリリーフのＹウザイわ。しかも口悪いし、ミスした子が可愛そうになってくる。
ミスした子がいけないんだけど、言い方というのがあるのに。
メチャヒドイ言い方で罵声を浴びせてた！

嫌なら辞めれば良いんじゃね

皆さん、ピリピリしないでさぁ・・・
チームプレーで厳しい時代を乗り切りましょう！

>>418
半田？

>>416
社長の機嫌取りと仕事してるフリです。
機嫌取りに使う時間が多すぎて
アイシン精機の皆様には迷惑掛けております。
派遣の頃はもっとお役に立ててたと思いますが

agee

他にやる事無いのかね・・・期間工って・・・

本人的には面白いつもりなんだから
目障りだから消えろなんて言うなよ。
時期が来ればこのスレからも会社からも消えるんだし。

【経済】 日韓ライバル、株価明暗・・・円安でトヨタ自動車１６％高　ウォン高で現代自動車１１％安
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354341268/


※関連過去スレ
【経済】円続落(円安）、自民・安倍総裁発言で円の売り加速　緩和強化観測で４月来安値[12/11/15]★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352981443/

【経済】民主党政権下で株価１１・７％下落　時価総額４６兆円減少　民主党政権は市場を失望させた
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353078285/

ためになりますww

肥溜めになります。

クリティカルな妨害でした。本当にありがとうございました。
ヤラセですか？素晴らしい会社ですね。本当にありがとうございました　。

ふぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗ

組合は何の得があって期日前投票を推進するんだ？
民主党の惨敗を早々に確定したいのか？
あと何の権限があって済証持ってこいとか言うんだよ。
絶対に組合が推す候補には入れないからな。

先日、目撃したのだけど
会社に協力してくれ！と
いったい何の権限があって半強制的に期間従業員にまで、わけわからんヤツの
後援会に入らされるの？

住所など個人情報を記入しても悪いことはないから、と言って書かせていたけど？
他の業種の他の起業でも
当然の様にやっているのですか？
それともアイシンだけ(笑)

農業、漁業、医療etc・・・どこの業界でも同じだよ

まあ実際問題気分は悪いよね
でも手紙とか後援会の強制加入ってむしろ逆効果な気がする
工場の若い奴らと話してても逆に絶対入れたくなくなるって言ってるしね

誰しもが無駄で無意味と知りながら
何故か無くならない、あの応援リーフや応援ハガキって
どこが発注してどこが製作してるんだ？
あんな下らんもん作る為に組合費や互助会費が天引きされてんのか？

俺も入れない
知り合い紹介のリーフは紹介する人がいないと断った
職長に誰でもいいからとか言われて無理矢理書かされそうになったから「誰でもいいなら俺の名前使って職長の知り合いの名前書いて出して」って言ったら諦めた

うちは共産党に入れた。

名前だけ書いて学生時代の住所書いて出した。

agee

>>431
堂々と憲法違反だもんな

>>431
そもそも済み票って、あれ、なんのために存在してるんだ？

そうゆう組合や企業のため？

今日も朝礼のときに言っていやがったな
選挙に強制的に行けよお前ら、あと誰に投票したか家族分も持ってこい。だそうだ
職場雰囲気調査だったか？も職長が消すからと言い張って封筒に提出者の名前を書かせて、内容が都合が悪かったら揉み消して上にいかないようにして、その上評価を下げる様な職場だからなWW
皆さん普通に気づいているから本当のことなど書きませんよっと

コンプライアンス調査だって酷い物ですよね
中身チェックして差し替えるとかザラ

豊田自動織機も似たような感じ!
民主党なんか誰も支持しないのに・・・

コンプラも何も上の人間が率先して不正行為をしているからな
上司は犯罪者です

飲み過ぎちゃった（笑）
今日は当欠しまあ〜すwww

で？二日酔いで休みますと連絡して当欠したの？www

お気楽な奴だな

憲法違反だろ

そんなものは伝家の宝刀「風邪ひいた」に決まってるじゃないか

1 名前: ◆ERINGI.ZLg ＠パリダカ筆頭固定φ ★ :2012/12/14(金) 16:50:41.29 ID:???
中国大手検索サイト百度の掲示板に「南京大虐殺の式典で日本人記者が暴行されたぞ！」というス
レッドが立てられた。
スレ主が伝えたニュースについて、中国人ネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

江蘇省南京市の「南京大虐殺記念館」で13日、事件から75年の追悼式典を取材していた共同通信記
者が、式典に参加していた中国人に蹴られるなどの暴行を受けた。

スレ主が同ニュースについて紹介したところ、中国のネットユーザーから次のようなコメントが寄
せられた。
・「ずいぶん勇気のある記者だな。囲まれて殴り殺されなかっただけまだマシだ。
こういう特殊な状況で、釣魚島（尖閣諸島の中国側呼称）の問題もあるのだから、みんな冷静だと
は限らないんだぜ」
・「この記者が謝りに来たならまだしも、取材に来たってどういう心境なんだよ」
・「日本は歴史を認めていないのに何を取材するのだ？
取材後にできあがるものは、わい曲したものに違いない」
など、取材に来ること自体がおかしいという意見が寄せられた。

ほかにも、「よく蹴った！」、「ざまぁみろ！」など暴行を支持するようなコメントがあった。

しかし、「民度の低い中国人だ」、「恥ずかしい」、など暴行を非難する意見や
「日本人だって悪い人ばかりではない。記者に対してこのように接するべきではない」というコメ
ントもあった。
だが全体的には暴行されるほうが悪いという意見が大半を占めた。（編集担当：畠山栄）

ソース：サーチナ
http://n.m.livedoor.com/f/c/7233553

こんな国にまだ依存するのかな

agee

期日前投票行ってきました。
比例区は民主党以外、国民審査は10人とも?記入しておきました。

クルマを購入するかな。

最高裁裁判官で地方参政権について補足意見をつけた裁判官って誰だっけ？
もしこいつが今回審査受ける時期なら記名してやらんとな

俺も国民審査は毎回全員バツ

みんな白紙で出すから今まで一度も罷免された裁判官はいないんだよなぁ・・・

選挙行ってきたぜ
もちろん会社の推薦するミンス党には入れてない
中日新聞が出口調査やってたので答えてやったよ

労組のゴリ押し応援が無意味だったと証明された。
今後の選挙では名刺が配布される程度にしてもらいたいもんだ。
どれだけ多くの個人情報が無駄に晒されたんだろうか。
労組の偉い奴、誰でもいいから見えるカタチで責任とれや。

>>459
風の噂だが、そもそも組合の上層部ですら、イヤイヤの学級委員みたいなもんらしいけどな。

アイシン推薦の民主党はどうなったんだろう。

１１区はだめやわ。
誰が喜んでいれてるのか、情けない。

３区は比例復活かぁ。

やはり、トヨタ系はみんな民主選んだんか？

自民党政権になったし、リーマンショック前みたいなボーナス貰えるようになるかな？

安部さん頑張ってくださいよろしくお願いします。

愛知12区から3人も当選してやがる

>>465
早く浜岡原発再稼働しないと、企業向けの電気料金の爆上げが心配だよな
ＡＷは海外シフト加速してるみたいだし、国内の俺らがヤバくなるのは確実

>>467
精機以外の利益を込みで主要五社じゃないの？

aw単体では精機と変わらないんじゃないの？

民主党が当選したからといって何かが変わるわけでもないし・・

あと少しで参議院
それまでの間、民主推しして喜んでるからトヨタ車は不買運動だ。

agee

新三商事のオンラインショップが12月17日オープンしたって。チラシ貰った。
アイシングループのみの会員登録制ショップで、今登録すると1000円分のポイントくれるらしい。
ttp://www.sinsanshop.com/

新三商事って会社の食堂を運営してる会社でしょ？

不味いのにボッタクリ金額の食堂だから、「お値打ちな社員販売価格」ってのも、
アマゾンとかで買った方が安いかも知れんね。

住所とか入れないと商品見えないらしいから様子見。
登録してみた人、どんな感じかレビューしてくれると助かります。

過去のチラシ見たらわかると思うよ
家電は値段や保障で量販店に負けてるし、アイシ○のベッドにしても
ニ○リのほうが安いしデザイン、寝心地がいい。
食堂なんて魚国と比べ物にならんくらいまずい。夜勤時なんて昼の残り物。
ラーメンのスープはお茶よりぬるい
自販機缶ジュースが110円なのは１０円が○三のマージンだ。実際新○が絡まない箇所
は100円だ。ジュースは子ラボも絡んでるらしいが








と、しんさんの工作員に釣られてみる

新三の怠慢は役人と同じ。
アイシンという会社がある限り、ハエが如く社員はたかるだろうと
どれもクソの素以下の物を皿に盛り付け、値を無駄に上げての商売だからな。
普通のレストランならいかに差別化を図り、売り上げを客を呼び込むか
必死なんだが、それが全然みえないし後片付けまでセルフサービス。
遅飯にでもなればメニューも限られ、客としての選ぶ権利すらないし
残飯処理でもしろと言わんばかりの物がチョイチョイと残ってる。
こんなふざけた所で食べてる奴の気がしれん。

20年後に生き残る会社って記事あったから見ました。
８人のエコノミストが添削してるのですが、部品メーカーでは
デンソー様、我らが有望との事で安心しました。

>>467
浜岡は既に壊れてる

確かに夜勤の食堂は本当に酷い
態度凄く悪いですしね

この間溶解炉に落ちて1人溶けたと思ったら、
今度はアメリカでミキサーに巻き込まれてバラバラかよ…
あの会社徹底的に締め上げないとダメだぞ。
未だにサビ残管理も全くできてないし。
入退出の機械付けるだけ付けて、
データ管理全くしてませんとか事務方はバカすぎる…。

○三への不満はつきない。。
競争力もないからなおさら調子★

なんとかならんのかなぁ

>>479
不買運動あるのみ！
と言いたい所だが、所詮ブルーカラーの集い。
事務の女ですら、喜んで食堂を利用してる位だからどうにもならん・・・。

中には詰所で食べるのが嫌なのか、弁当やら持って食ってる人もいるけど
みんなコンビニの弁当やら持参して食堂で食っとれば笑えるんだけどな。

>478
あの話、一説によると事故ではないとの噂も有るけど？

食堂パートの熟女５４歳に中だしした
やっぱ熟女は淫乱だね
見かけはおとなしそうなのに

ずいぶん前のスレに期間工の間はスレを見ないと申し上げ、なんとか正社員になれたものです。

今の私があるのはアイシン精機に就職出来たお掛けです。

皆様よいお年を御過ごしください。

【経済】 安倍首相の「アベノミクス」、韓国の財界が恐れる…日本企業が生きを吹き返すことに警戒感
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356944355/

そもそも民主党は 「円高になれば日本は景気回復する」 と主張し円高を招いた。その事実を市場関係者は忘れてはいない
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1355542899/

【毎日新聞】 「安倍政権の円安誘導…すでに一部の国から懸念の声が。新興国に混乱及ぶようなことは先進国のとるべき行為ではない」★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356688481/

>>483
ですけども、来年もよろしくお願いしますm(__)m

　
　　　 　　カワチ
　　 　 　＿＿＿_
　 　 ／＿＿＿　 ＼
　　/　/　　　 　＼　ﾍ
　 ｜丿 _＿　 ＿_ ヽ｜
　 ｜ Ｈ ⌒ 八 ⌒ Ｈ｜
　　Ｖ　 ￣　.｜￣.　Ｖ
　　 ｜　ノ＼／ヽ ｜
　　 丶　―――　/
　 ／￣ ヽー―イ ￣＼
毎度お世話になっております

大野精工
http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

三菱重工業長崎造船所賃金請求事件

特に守衛は上記で検索してみたらいい

まず守衛と警備員の違いくらい理解して書き込めよ。

agee

辞表を叩きつけてやったぜ

早く俺も叩きつけてみたい…

>>490
mjd？
裏山すぐる

なにがうらやましいの？
はやくあんたも辞めて世間のきびしさを知ればいいよ。

なんのしがらみもなく
辞めたいと思っていたら辞められるのが羨ましいのか？

新しいスタートですね。

これから先は、自分次第で∞。

毎日、生きている奇跡を感じましょう。

世間の厳しさを知ってるから辞めたくても辞められないんだよ。
そんなことも分からんのか？！
いちいち言わせんな。恥ずかしい。

>>493
悩みなさそうでいいな。

家族持ちは大変だな。簡単に辞めれないから。

agee

>>171
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第97号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1358946058/1

1 名前：弁護士中澤佑一 投稿日：2013/01/23(水) 22:01:31.00 HOST:p33043-ipngn902souka.saitama.ocn.ne.jp[180.57.84.43]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342776740/5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1338365258/127
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/pure/1342004008/51
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345306722/24
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337150242/784
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345558748/8
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337527690/171
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1344601296/7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342855020/21
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1346213258/60
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定

決定正本アドレス
http://todasogo.jp/cms/wp-content/uploads/2013/01/25-97.pdf

よろしくお願いいたします。

test

agee

agee

玉手箱むつかしずぎｗ

対象となる方 【高卒以上】機械、電気分野に知見のある方・サービスエンジニアの経験がある方（業界不問）
【具体的には】
●高卒以上
●機械、電気分野に知見のある方
●サービスエンジニア、組立の経験がある方（業界不問）
●電気工事の経験がある方
●自動車整備士の経験がある方
●整備保全の経験のある方
●設備機械図面、電気回路図面が読める方
勤務地 全て愛知県下です
本社／安城市
岡崎工場／岡崎市
岡崎東工場／岡崎市
蒲郡工場／蒲郡市
田原工場／田原市
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県
【交通手段】
本社/ＪＲ「安城」駅より車で20分
※車通勤可
勤務時間 交替制
【昼勤】8:25〜17:20　
【夜勤】21:55〜6:50
※職場により昼勤のみ、もしくは3組2交替勤務の可能性あり
一日標準労働時間：7.83時間
給与 月給16万3500円
※上記は2012年度新卒者の最低保障給です。経験・年齢等を考慮します
※試用期間3ヶ月／試用期間中の給与変更はありません
【年収例】
485万円／28歳/月給21.43万円+賞与/残業25Ｈ含む

>>443
コンプラは本当に役に立たない。
吉良の下請けのイナテツ技研。
執行役員はおろか、社員も含め高校野球による
賭博行為を毎年行っているから、昨年夏に訴えたら
返答が「金銭のやり取りが未然に防げました」ってな答えのみ。
毎年行ってるにも関わらず調査もせず、下請けといえ執行役員や
場内化になってるからアイシン高丘という名に泥を塗りたくないんだろうな。
しかも、そこの会社自体何事もなかったかの様になってるし
社員は処罰どころか、昇進やらその役職にとどまってる始末。

株はいくらまでいきますかね

コンプラ？なにそれ？

野菜とかを衣つけて油で揚げるやつでしょ？
アイシンの連中にそんな言葉わかるわけないでしょ？

そういえば、前の社長殿の経営理念とやらは、コンプライアンスの遵守だったなwwww

コンプライアンスって言葉を半田工場の人間に教えてやってください。
半田の職制腐りすぎだろ。

前の社長って誰だったっけ？

>>510
藤森さん？

お前んとこのテスターがヘボいからいかんのじゃ。
人で保証できんからテスターがあんのやろ。
ウチにせいにすんなや。

agee

アイシンAW田原工場1階の職制が腐りきっているだろww
ガチでホモが大量発生していて、公然の場で男の体をベタベタ触っているのをよくみる
ある職長はほざく
社員は期間従業員の見本にならなくてはならい(ｷﾘｯ)

えっ？ゲージの代わりに
男に、ち○ぽを入れろってこと？wwwwww
男とヤッたらやりっぱなし勝手に物(ﾁ○ﾎﾟ)等を出したら、出しっぱなしで元に戻さないw
そんな社員を皆様見習ってくださいねwwwww

ホモってあいつか？
あの王髭の、豊橋の奴

ホモといえば藤井寮の塩ちゃん。
いまでも健在なの？

ホモってあいつか？
あの王髭の、豊橋の奴

おいおい
よその部署からみたら
身障者みたいな社員連中を見習えってことか？
しかもホモ

キモいわ

agee

小川労災

ワキガのjpさん...
頼むから風呂に入ってくれ。
マイニチクサイヨ(泣)

取って着けてナガラを叩くことしか出来ない人材をジャラジャラ増やして
一体、何がしたいんだろうね。
役割、役割って言うけど何も考えない馬鹿になるのが役割ですか。
アホらしくて職制なんかやってらんねーよ。

この会社の悪いとこだよね。
自分で考える力をつけさせない。全部上司任せ...
何十年後かわからないけど、今のままじゃ確実にダメになるよね...
三河のアイシンから成長できないのかね(泣)

agee

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 22:58:42.84 ID:Zv43qAPv0
知り合いがトヨタ系の期間工勤めてたけど仕事内容はまあ別に普通だったけど社員になれるのって全体の１％かもしかしたらそれ以下だっていってた
本人は若くて資格もいろいろ持ってるし自信あったけど高校の時国体に出てた人とか前職がレースチームのメカニックの人とかがいてすごかったって
そんな人達でも社員になれないし特になんか技術得るわけでもないから期間工は厳しいよ
ただ給料はいいし受かりやすいから切羽詰まってどうしてもって人にはいいかもしれない


787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 00:56:31.13 ID:kWKwnVom0
言っとくけど昔と違うからな
低スペではもう受からない
レベルの高い求人者もくるようにこの世がなってしまった

>>523
どこの世界でもそうだけど、自分の懐を肥やす事しか考ええない役員ばかりの
役立たずばかりだから成長はないだろうね。
高丘は赤字だし、まぁ赤字になるのも当然なんだが。
派遣を雇って雲助を増やしてるし、エレカで待機状態だらけ。
大体雲助なんて派遣で十分だとは思うんだが、正社員がポンコツだからな。
ま・・・だから雲助なんだけど。
くだらん集まりで成り立ってるし、たかが素材を運ぶだけで人を雇う
その根本から見直せって感じだ。

高岡の間接は酷すぎるよな

田原加工区の正社員は出来損ないばかりだからな。

ライン害がドヤ顔でライン作業者の足を引っ張り
上から目線でラインでは
自分が一番偉いつもりらしいが、同じく出来損ないの線が入っている人間相手だと素直な犬になるという
不思議なw生物ばかりだ

集ストだよ。難波以下の便所

>>528
俺の現場もそうだな。
JPがマジで使えん。
最近は俺が段取りから残業管理まで全部自分でやっちゃうからなぁ...
これがいいのか悪いのか？
ちなみに、俺はただの平社員ライン工(笑)

>>530
あなたは昔は職長とかやってたんじゃないのかい？

【労働/行政】厚労省、新雇用形態『准正規労働』を創出--無期雇用だが昇進などは制限、採用企業に総額54億円を助成へ [02/28]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/02/28(木) 16:24:29.16 ID:???
厚生労働省は来年度から、正社員と非正規労働者の中間に位置する新たな雇用形態の
創出に乗り出す。

　働く期間に定めがない無期雇用にして賃金を上げ、正社員に近づける一方、昇進などは
制限する「准正規労働者」ともいえる形態で、増え続ける非正規労働者の労働条件の
改善につなげる狙いがある。非正規労働者を准正規労働者に引き上げるなどした企業に
対し、総額５４億円を助成する方針だ。

「正社員を増やすことにこだわっていても、不安定な非正規労働者が増えるだけだ」。
厚労省幹部は危機感をあらわにし、今回の対策を打ち出した背景を語る。

同省では、これまで非正規労働者を正社員にした企業に助成金を出すなど様々な対策を
講じてきた。だが、非正規労働者はこの１０年間に年平均約３０万人のペースで増え続け、
昨年は約１８１３万人と労働者全体の３５・２％を占めるまでになった。このうち
約４００万人は正社員を希望しながらかなわずにいる非正規労働者だ。

●図解
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20130228-714987-1-L.jpg

◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130227-OYT1T01749.htm?from=ylist

来年度とは来年の１月からなのか、それとも今年の４月からなのか。

>>531
中途採用のボンクラですよ。
あんなのでも出世できるなら学生の時にがんばってアイシンに入社するべきだったなと今さら後悔してます。

数年前から班長制度が復活してる精機では
JPってよく分からんポジションだよね。
職制じゃないから手当も無いし。
ある意味一番割りに合わんかもね。
まぁ、班長になる前の勉強期間みたいになってるのかな。

今年のカレンダーがやっと手に入ったぜ、ベイビィ〜！

>>534
学生時代にがんばらなくても昔なら尚更簡単に入れたでしょ。
実際に、同じ職場にいるのだが…
頭がおかしい新卒が
頭がおかしい中途に追い越されていますよww
あの無駄に長い朝礼なんとかしてくれんかな
＠田原

たまに愚痴るのはいいとして
しつこく粘着してグダグタ言ってる奴をみると
リアルではガチで使えない奴なんだなぁと思う。

アイシン精機寮ってどこが一番いいですか？

ここの中途に応募しようと思っています。
やっぱり、年齢制限とかありますかね。
スペックは満たしていると思いますが、結構な年なもんで。

具体的に何歳?
職種は?

ｽﾍﾟｯｸも晒せよ

正社員にしたいやつって職長や班長の態度でわかるものだな。
入ってきて1ヶ月くらいになる若い子に対する態度が全然違ってﾜﾗﾀ
普通に目指してもなれないか。

なんて表現すれば良いか、身分とかで人が決まるもんではないんだけど
正社員と派遣とでは、やはりどこか考えが違うんだよな。
正社員なってるから責任感が出てるとかもあるんだけど
類は友を呼ぶってやつで、頭に毛が３本足らないとまではいかんがダメなんだよ。
かといって派遣の中にも出来る奴が、何でか紛れ込んでいて
役立たずが正社員として紛れ込んでいて
年齢も近いのに何でこんな風になってるのか、職に就ける運ってのもあるんだなと
思った。

もう辞める　人間関係で続かない。

俺の配属先（組立）は面倒見が良いから2ヶ月で誰一人やめてないようだ。
人間関係って大事だよな

浜ちゃんが指導工で優秀だから

やっぱ、ここの人間関係って難しい？

具体的にどこがうまくいかないか教えてほしい。

社員から無視されるとかそのくらいでしょ。

それより使い捨て期間工の人間関係なんてどこも一緒。

期間工やってる人は早く正社員になる事を願う。

ライン工の正社員なんてやってられないと思うかもしれないが、
正直やっておれん。

期間工さんは、働きながら自分のやりたいことを探してるわけですよね？
なかなか就けないのが現実だよね〜。

agee

日本人でも外国人でもまともに仕事しない腰掛けのつもりの期間工はホントに辞めてほしい。
やる気のない奴等で人員が埋まるのは本当に迷惑。
真面目にやってる期間工の評価まで下がって可愛そうだ。

正社員になりたいですって言ってた奴が
他で就職が決まってさっさと辞めよった。
就職が決まったことよりも就活してたことに驚いた。
職業選択の自由とはよく言ったもんだが
勤め上げる気が無いなら先にそう言え。
適当な事言ってんじゃねーよ。

半年は長いからなぁ　
バックレも珍しくないんだから怒るようなことか？

そりゃ怒るだろ。
少なくとも契約期間内は必要人員として数えられてんだから
途中で抜けられたらシフトも全部組み直しだし
新しく来た奴に教え直すのも結構なロスだよ。
いくら期間工とはいえ自由気ままに辞めていく奴は始めから来んな。

期限がきたらあっさり切り捨てるくせにふざけんな。
こっちだって先々の生活があるんだよ。
なんの義理でそこまでしてやらにゃいかんのだ

辞める奴が多いって事は、良い会社じゃないからだろ

>>556
そういう契約で毎月給料払ってんだろ。
義理が云々じゃねーよ。
期限が決まってるんだから
就活するなら周りに迷惑かからんようにやれよ。
それができんなら来るなって話しだ。

正論過ぎてフイタ

>>558
それが理解できないのが期間工クオリティ

期間工ごとき1人いなく
なっただけで大きな影響で迷惑なんですねwwwwwwwwww

>>558
期限があるような悪条件で募集してんだ。それくらいのリスクは含んどけよ

時給が他の企業よりいい。
1400円だよ。

時給いいんだけど、仕事のスピーディーさについていけない人がたまにいる。

>>558
社畜乙。それは会社側の理屈

条件がよけりゃ取られるだろ。嫌なら他よりいい条件提示してやりな。

ホントこういう社畜がいつまでも消え失せないから、いつまで経っても雇用情勢・労働条件が良くなんねえんだよ

いつまでもそんな考えだから期間工のままなんだよ
「俺は悪くない、会社が悪いんだー」って小学生かよw

職業を何にしようかなんて自由でしょ。
たとえ期間内にやめたとしてもその人は自分のため、家族のため将来があり
それを他人のおまえさんがどうのこうのいう問題じゃない。

あえて言うならそんな人材をとる自分の会社に文句いえ。

自給１４００円とえいども社員と比べるとやすいし、安定性もないんだから変な責任をもとめるな。

土日は日本選手権競輪で勝負だ

agee

人足りなさ過ぎ。
今の状態じゃやめるのは仕方ねーよ

>>566
あからさまに視野が狭いな。一生懸命定年まで働き続けな。

年収200の期間だろうが、年収1ｋ越えの社員だろうが、今より待遇がよいところがあればさっさとやめるだろうよ。

あ、俺は宝くじ当たり次第やめる予定だがな。（3億な）

今より待遇のいいとこに行ける実力がお前らにあんの？w

>>567
すべての人が自由気ままに職を転々とすれば
そもそも期間工制度なんて成り立たんだろ。
そうならん為の契約じゃないのか？
一定期間、拘束される見返りに給料を貰ってるんだろ。
採用する会社が悪いと言うが、
採用面接時に任期満了する気は全く無い、とハッキリ人事に伝えたのか？違うだろ。
半年間の期間工求人を見て応募、採用されたのなら
半年間はそこで働く責任があるだろ。
責任を果たさない奴が言う自由なんて、ただのワガママじゃん。
ワガママな人はこちらから願い下げなので、始めから他に行って下さい。
目障りです。

やめる自由はあっても勤めなければいけないという責任なんてない
一人で満了してればいいよ。

責任を伴わない自由なんてない。
辞める自由を主張できるのは
辞めない責任を果たした者だけ。
一つも責任を果たさない者が謳う自由はただのワガママ。
そんな自由を認める会社など存在しない。
だからいつまでたっても期間工なんだよ。

>>574
クソジジイのくせにホント甘ったれの考えだな
そんな考えだからしょーもない人生歩んでんだろ
サラリー貰ってる以上会社のルールくらい守れよアホ
つか社会人としての常識くらい持とうぜ

満了してやめないと次の就職に影響するでしょ。
満了前に採用が決まった人は別だけど。

ま、会社から見れば期間工なんて使い捨てだよね。
リーマンショックのときに皆実感したはず。
だからこっちもそれなりでいいんじゃないの？

>>571
お前、やっぱり小学生レベルだなw
3行目が全てを語っているww

>>573
なんの勘違いしてるのかしらんが、拘束の見返りに対する給与は、あくまで労働時間に対する見返りであり将来予測に対する見返りではないだろ。
そこに人やモノやカネをかけるのは、見返りではなく投資であり、投資である以上、一定のリスクが存在するはず。
リスクが高いから給与も低く抑えられてるんだろ？

期間工の仕組み自体が成り立たないもなにも、会社が自分達に都合よく決めた仕組みなんだから、それが成り立たないのは、会社方針の失敗であり、それを上手く（ルールに乗っ取って）利用する雇われ側には非はないだろうよ。
だから考え方が社畜と言われるんだよw世の中、会社の中だけがすべてじゃないぞ？

っつーか、こんなとこで目障りとか愚痴ってねーで工務か人事に文言えよw

>>579
語彙が弱過ぎて何説明されてるのかさっぱりですw

会社は見返り求めて投資してんだろーがよw

期間工の制度が成り立たないのが何で会社方針の失敗なんだよw
半年間のルール破ってるのは辞める本人に非があるだろw
「期間従業員」←意味わかる？
それだったら最初っからバイトでもしとれって話だろ？期間限定されないやつ

条件がいいとこあったら辞める！
じゃaw来なくて原発の作業員やってこい
あれは期間じゃないんじゃねーの？
給料いいんじゃねーの？

俺は会社嫌いだけど世の中なめ腐ってるカスの方が腹立つわ

契約書には辞める場合があるときは１ヶ月前に伝える事と書いてある。
なので問題ない。

契約書書くときに総務が、最悪２週間前に言ってくれればいい。
黙って辞めるのは辞めてくれと言っていた。
だから問題ない。

契約書には辞める場合があるときは１ヶ月前に伝える事と書いてある。
なので問題ない。

契約書書くときに総務が、最悪２週間前に言ってくれればいい。
黙って辞めるのは止めてくれと言っていた。
だから問題ない。

正しく手順を踏んで
円満にやめていく期間工なんて見たことない。
ある日突然、急にいなくなる。
だから問題だ。

>>579
改めて問う。
採用時に任期満了する意思が無いことをハッキリ伝えたのか？
もしそうなら採用した会社、人事が悪い。
そうでないのなら、半年間働くことがルールじゃないのか？
会社は『半年間働く人』を採用したのだから。
辞める自由はあって働く責任はないとかどんな思考回路だよ。
もう一度、責任の意味をよく考えようね。

バカに何言っても無駄だろ。期間工だから辞めていいとか思ってるアホは例え正社員になっても
何かしらの理由をつけて会社が悪いだの言って辞めるだろ。
どうしても自分には続けられないとか仕事が合ってないなら仕方ないと言えるかもしれん。
でも他に良い条件あったので辞めますねとか真性だろうからもうほっとけよｗ

何を言っても飛ぶやつは飛ぶ。

>>585
頭の固い奴だなー
キカンコウにそんな責任もとめてもだめでしょ
おまえは社員として期限のない雇用だろうけど
年収倍でヘッドハンティングされてもそっちいかないの？
俺だったらそっちにいくよ。

ヘッドハンティングにも規約みたいなんなかったっけ？

>>584
質問に質問を返すようだが、おまえは新卒の就職活動中に、ここしか受けなかったのか？
ここ以外には働く気がありませんと活動したのか？
それでもリスクをとって内定をもらわなかったのか？
同じことだろ。

ちなみに俺は社員だが、社外の人間に会社の都合を押しつけてようとするおまえの思考が理解できないわ。

>>570
同じ現場かな？

>>587
話をすり替えてはいかん

>>589
ちょっと何言ってるのかよく分からないな。
就活中の人と実際に働き始めてる人は違うだろ。
雇用形態の違いはあれど、同じ会社から給料貰ってる時点で
すでに社外の人間ではないだろう？
入社時に交わした契約を遂行させることが会社の都合を押しつけることなのか？
俺も社員だけど正社員以外は社外の人間っていうおまえの思考が理解できないわ。

底辺共が必死の議論中
何も変わらないのにね貴方方が騒いでも♪

>>592
一緒だろ？雇用期間が半年か30年かの違いだけで。
働いてる間はルールを守る必要はあるだろうが、辞めた以上、ルールを守る必要はないだろ、って意味。

正社員がどうとかじゃなく、辞めた瞬間から会社人間じゃないのに、ルールやら倫理やらを押しつけるのは、会社に都合のいい解釈だろ？ってこと。

おまえら、年収倍の仕事紹介されても、30年間働くつもりかよ。

>>593
俺もそう思うよ。
兵隊なんか死んだ（辞めた）らまたその辺から拾ってきて使うだけだわろうな。
期間だろうと社員だろうと。

>>594
ここまでの流れが分かってる？
期間工として入って来た奴がすぐ辞めやがるって話し。
半年の雇用期間で契約したんだから半年は働けくべきだろって言ってるの。
辞めていった奴のことなんかどうでもいい。
今、働いてる期間工はよく聞いとけよってことだ。

まぁ、とりあえずなんだ、明日からまた仕事めんどくせーな…

やっぱり理解してなかったんだね。

ｱﾎすぎるだろｗ

リーマンショックで仕事が激減した頃に
一日中、食堂で座らされてた期間工がいたな。
んでDSに没頭してた。
どんなに仕事が無くても契約期間中なら彼らの雇用は安泰だった。
居眠りをしていても、それを咎めることは誰にもできなかった。
始めに半年間の雇用を約束したからね。
順次、契約が切れ次第恨み節垂れながら消えていったけど。
自分から辞めるときは、さっさといなくなるくせに
切られた時だけグダグダ言ってんじゃねーぞ。

名前、戒名したらどう？

>>596
ここまでの流れが分かってる？wwwwww
半年の雇用期間で契約したんだから半年は働けくべきだろって言ってるの。

ドヤ顔で『働けくべき』と自信満々に供述しておりますが、冗談は顔だけにしておいて下さいね♪

今、働いてる期間工はよく聞いとけよってことだ。

なぜか上から目線の
どこの誰かもわからん
『ゴミ』風情にいちいち
説教wタレられなくても
自分の意志で働くから
そのように『心配』しなくても大丈夫ですよwwwwwww

>>602
恥ずかしい奴だなw

>>602
痛すぎるぞお前(笑)

>>602
『働くべき』って言葉だけを抜粋して説教とか頭大丈夫？
半年って期間にお前の意思は関係無いことも理解できない？
『ゴミ以下』のお前を心配してる訳じゃないってことも分からんのかなぁ。

わざわざID変えてるっぽいな。

>>596
いや、首尾一貫して、「理解できない。」と主張しているのだが…
おまえ、30年で契約してるからには、死ぬまで絶対に辞めないのかよ。
辞めてったやつも、働いてるやつも理由があれば辞めて当然と主張しているのたが。

契約書には辞める場合があるときは１ヶ月前に伝える事と書いてある。
なので問題ない。

契約書書くときに総務が、最悪２週間前に言ってくれればいい。
黙って辞めるのは止めてくれと言っていた。
だから問題ない。

勝手に失踪しなけりゃ何でもいいよ
代わりなんざ電話一本で幾らでも調達できる
まあ現場の奴らなんざ苦労しても知らんから放置だけどなｗｗ

思い上がるな底辺が

>>607
義務と責任が区別できんのか？
俺は新卒で正社員として今の会社に就職したけど
何か特別な健康上の理由でも無い限り定年まで働くつもりだ。
もちろん、これは俺に課せられた義務では無い。
今この瞬間も俺には職業選択の自由があり、それを行使する権利がある。
しかしそうしないのは今の職場で今の仕事を任せられた責任があるからだ。
一切の職務を放棄して辞めるのは簡単だがそれを無責任と考えるのは不自然か？
同じ事を期間工にも思ってる。
契約が半年であることを契約後に知ったのか？違うでしょ？
半年であることを知ったうえで求人の応募したのなら
その任された半年は働く責任が生まれるだろ？
繰り返すが義務ではない、誰にも等しく職業選択の自由はある。
だからこそだ、任された期間の責任を果たす気が無いのなら始めから来ないでくれ。
俺達とは関わりの無い所でお前らの将来でも安定でも好きなだけ探してくれよ。

見苦しい

よっぽど期間社員頼みの会社なんだな　
コンビニみたい。

>>610
おまえの職場にくる中途採用の方々は、皆さんおまえの言うところの、責任を放棄した人扱いですか？

死ぬまで会社にご奉公する「責任」があるとかゆう発想が、社畜の発想だと言ってるんだが。
文句言うべきは辞めた人間じゃなくて、辞めさせてしまった人事制度やら待遇やら職場環境じゃないの？

>>610
ガキが

>>611
馬鹿かお前

>>613
会社が潰れたとか事故や病気等、やむを得ない事情を除けば
一度は責任を放棄したと言えるな。
しかし都合の悪い部分は見事にスルーし続けるんだな。
お前にとって仕事における責任とは何だ？
一つの仕事を一生懸命にやり遂げる人間はみんな社蓄か？
会社にご奉公する「責任」？何言ってんだよ。
求められて、そこにいるのだから出来ることで応えるのは当然だろ。
まぁ無責任の塊みたいな脳ミソでは理解できんかもね。

本人が割に合わないと思えば辞めるだろうよ。

義務感、責任感は人それぞれ違うし。

一度契約を交わしたら死ぬまで働くのは義務だって言えば
完全に頭イカれてるけど誰もそんなことは言ってない。
言葉尻だけを捉えて極論を展開する馬鹿はいるみたいだが。
本人が辞めると言い出したら誰にもそれを止める権限はないので
いつでも自由に辞めていける訳だが残った人達が迷惑するのは間違いのない事実だ。
だから途中で抜けるぐらいなら最初から来んでくれって簡単な理屈も理解できんのだろ？
途中で辞めるにしても正しい手順で円満に辞めていくなら一向に構わんよ。
何ならその後の人生を応援してやってもいいぐらいだ。
しかし実際はダリぃ、ウゼぇ、エレぇ・・で夜逃げでもしたみたいにいなくなる。
社員として採用されずに職を転々とし続ける奴ってやっぱりどこかおかしいんだよな。

まぁ簡単にいうと、我慢が出来ないだけ
これからも、その先の人生も

>>616
責任？労働を提供することだ。
労働するに足る給与が支給されていると俺が感じる以上は労働するし、俺が給与に見合う労働を提供すると判断する限り、会社も雇い続けるだろ。

仕事をやり遂げる人間が社畜なんじゃなく、勝手に自分の責任感とやらを他人に押し付ける発想をするやつを社畜と呼んでいるんだが。

入社予定だけど本当にこういう会社なのかどうか総務に聞いてみるか
最後の行も気になるし

>>620
おまえ根本的に頭悪いから言ってることめちゃくちゃになってるよ！

労働するかしないかは本人の自由だが会社に雇われた以上義務も責任も生じるのは常識だろーがw
それを放棄して途中で辞めるくらいなら最初っからくんなや！って話なのにw
人足りてない現場だとほんと迷惑
辞めるんだったら早めに報告してくれたらその間に人が補充できるって話w

↑単純にこの事が言いたいだけだと思うんだが。
これを社蓄の考えだとか、この考えを押しつけてる事が社蓄だとか、もうね、ほんとお前の頭は小学生ですか？w
いや小学生の方が責任もって教育の義務を果たしてるんだから、お前よりマシかも。

ほんとお前みたいなのが同僚だと思うと情けない。
ちなみにどこで仕事してんの？
俺は現場で管理監督やってるけど、ほんとに社員？w

アドバイスだけど、使いなれてない言葉は使うとブザマだよ！
いちいち揚げ足とるのも馬鹿みたいだけど、社蓄の使い方も間違ってるよw

>>622
社員な訳ねーだろ。
期間工擁護に必死すぎだもん。

>>620
雇われた会社に労働を提供するのは、あったりまえのことだ。
会社にいるだけで儲けの出る仕事があるとでも？
仮にそれを責任というのなら
『半年間、労働を提供してくれる人』を募集している会社に対して
それを条件に採用された者が果たすべき責任は
『半年間、労働を提供すること』、じゃないのか？
お前にとって労働の提供が仕事の責任なんだろ？
つまりお前は無責任を自覚したうえで自由気ままに辞めていく訳だ。
もう、どうしようもないね。

Q　仕事における責任とは？

A　労働を提供することだ(ｷﾘｯ
※但し人事制度やら待遇やら職場環境が好条件に限る。


　　　　　　　　　. . 夢

　　　　　　(ﾉ'A`)ノ
　　　　　　(　　)
　　　, , , , /　>

あたまカチカチだね
辞める奴は辞めるし、辞めない奴は辞めない

それをあんたが責任どうこういったってなにも変わらないよ。

すぐ辞める奴を雇用する自分の会社に文句を言って、
なるべく辞めないような環境にしてあげることがおまえのやることだ

それがおまえの責任だよ　ばか

>>623
問い合わせるのは>>618の事だ
このような考え方をしてる社員がいるのは問題

辞める奴に原因はあるけど、面接なんて形だけで誰でも即採用する会社にも責任はあるかもな。
ま、所詮期間工なんだし代わりはいくらでもいるって言えばそれまでなんだが。
つか現場に放り込む前に１週間くらい研修させればだいぶ違うんだかなー。
飛ぶ奴はそこで飛ぶだろ。少なくとも現場で飛ぶ割合はかなり減るはずだし。
人事部の人間なんて暇でしょーがねーはずだし。

36 ：FROM名無しさan：2012/12/04(火) 17:12:10.66
検査って重労働じゃないだけに他の部署から妬まれやすいねえ。
特に工務の連中に。


37 ：FROM名無しさan：2012/12/06(木) 09:58:30.46
工務って、特に休憩前とか仕事終わり前に
クラゲみたいに集団で、
ふわふわして遊んでいて

言いやすい作業者に余計な口はだすが自分達だけが
楽をしたいがために、わざわざ遠くラインを離れさせパレットを返却させ自らは子連れ狼みたいに台車を押してちんたら歩いていて動かない連中のこと？

検査と物流なんて二大屑捨て場じゃねーかｗ

>>625
辞めるのが無責任と言ってるのではない。
周りに迷惑の掛からん辞め方なら何も問題はない。
あまりにも短期間で唐突に辞めていく奴が多すぎるって話しだ。
就職が決まったんで今週で辞めまーすって言ってきた奴がいた。
２週間前ですらねぇ・・・
しかも、そいつは週の半ばで早退してそれっきりだ。
そんな辞め方をするぐらいなら（ｒｙ
恐ろしいのはそいつが特別ゴミカスだったんじゃないってことだ。
むしろ辞める宣言しただけ、まだマトモな部類と言える。
何なの？お前ら一体、何なの？冷やかしに付き合ってる暇は無いんだけど。

＞＞６３０
あんたの怒りもわかる。
わかるけどそういうのはこれからもある。
からならずある。
怒ってもどうしようもない。と私は思う。

結論：自分の会社に怒れ！

何が気に入らないって
必死で自分らを正当化しようとしてることだよ。
誰かに迷惑が掛かってる時点で、それは自由ではなく身勝手なワガママだろ。
人事制度だの待遇だの職場環境だのって挙句の果てには採用した会社が悪いだと！？
ハナからその気が無いのにシャシャリ出てくる連中が１００％悪いだろ。
ごめんなさいねぇ、馬鹿で無能で無責任なダメ人間なんですぅ、って認めれば
この話しもここで終わるのに。

最近思いっきり干されてるわ。
社員からもいないものとして扱われるし
作業して帰るだけ。ぼっちはつれぇ

>>622
おまえ、頭固いっつーか行き過ぎて馬鹿だな。視野が狭い。客観視できねーのか？
少し頭の使えるやつなら、期間工やらバイトで食い扶持稼ぎながら、ガンガン就職活動、合格したら即乗り換えだろ。
新卒ですら内定数社集めるご時世に、どこに文句あるんだ？
ふられた野郎の妬みにしか聞こえんわ。

ほぼほぼ>>625や>>631が言ってくれたけど、使い捨ての期間工しか回してこない人事に文句言うべきじゃねーの？
ハナから優秀な正社員(笑)を回してもらえりゃ、おまえの言う責任感のある人材を回してもらえるさ。

就職活動当たり前。
期間工なんて期限来たら無職なんだから将来を考えないと。

誓約書も配属される前に書かされるんだから入って辞めたくなるのはむしろ普通。
あれって私は半年勤めます。じゃなくて会社は半年間雇いますって意味合いのほうが強いし

>>632
その最後の結論に至るのがワシには理解出来ない。
それで終わるならただの自己満足じゃん。

あなたの人に迷惑がかかるって気持ちもわかるよ。
けど根本的な話をすればキカンコウっていう制度そのものが
キカンコウに身勝手なワガママを押し付けているものとワシは考えるよ。

この制度があって会社が成り立っている面もあるけど
やっぱりこの制度は使い捨て制度と何ら変わりない。

この制度を無くせば（終身にすれば）責任感も生まれると思うんだ。
ただ会社は傾くかもしれんけどね。

その制度の中で勝手に辞めようが何しようが、怒るのではなくて
許すことが（あきらめ）が現実的だよ。

あとこうだからこう！（感情的なものね）という正論だけど極論は受け入れにくいものがある。

>>633
だいじょうぶ。一生懸命やれば>632みたいな人が見てくれてるよ（嫌味じゃないよ）

一度でも会社や社員がお前らに期間工になって下さいと頼んだのか？
お前らが勝手に期間工をはじめたんだろ？
身勝手だのワガママだのって言われたくないなら
最初から正社員で就職してこいよ。
半年で切られたくないなら、ここで正社員になるつもりで頑張れよ。
結局、選ぶのは人なんだぜ？元気の良さだけで社員になった奴も知ってる。
腰掛け程度の冷やかしだけはカンベンしてくれ。
自分が必要とされてここにいるって自覚があれば責任感も出ると思うだけどねぇ。

視野せますぎワロタ

やっぱり期間工の脳ミソでは理解できんか。

>>639
そんな事言ってる時点でお前自身が優秀な社員ではないから自分の事棚に上げて人に求めてるんじゃねーよ。

>>640
そもそも視野の広い狭いの話しではないことも理解できてないんだろ？
仮に百歩譲ってそういう話しだったとして
じゃあ、お前らの言う視野が広い考え方ってどんなんだよ？
自分の都合のみを優先し、周囲の迷惑は省みず、
自由気ままに職を転々とすることが視野が広いのか？
そんな連中を容認することが視野が広いのか？
責任を果たし職務を全うする人は社畜と思うことが視野が広いのか？
俺が優秀なんじゃない、お前がグズすぎるんだよ。

相手の立場になってみる。相手を受け入れる。
期間工をバカにしてる時点で誰がお前に筋通す？
バカにされてるのに職場の迷惑なんかどうでもいいとなるのが人だ。
働いてるのは人で人に感情がある限り、理屈だけでそれを無視したらお前は一生誰からも受け入れてもらえないよ。
まず相手に感謝してみる事から始めたらどうだ？

人は理屈じゃ動かないんだ。

時系列が逆だろ。
勝手に信用を無くす行為をしてるのはどっちだ？
ウチは頑張ってくれる人なら大歓迎だ。
契約の更新期がきたら延長するように懇願するぐらいだ。
まずは引き受けた仕事を全うする意思を見せたらどうだ？

人は理屈じゃ動かないんだろ？

>>637みたいなのは本当に正社員なのか
今の登用率知ってる？社員目指せなんて釣るのなんてやめろよ
期間工なんて本人関係なく生産調整でいくらでも切られるから使い捨てだっての。
そんな関係で義理を果たせだの、責任を持てだの。
期間工の人の人生なんだと思ってるんだ。
必要なら正社員を雇えばいいだけの話

俺の知ってる期間工は全員途中で辞めるか
正社員になるかのどっちかなんだが。
任期満了でハイさようなら、なんて人は見たことない。
逆に尋ねるがいつまで生産調整の使い捨てでいるつもりなのか？
どこかに就職するつもりの食いつなぎならバイトでもやっててほしいんだが。

>>643
お前がただの一般作業者ならいいが、もし班長以上だと部下はやってられない職場だろうな。
いいか、部下や期間工はお前に雇われてる訳じゃないんだ。
お前の自分の都合を押し付け、相手の都合をわかろうともしない姿勢は受け入れてもらえないよ。

悪いが製造班長だ。
俺もお前らを雇ってるつもりはないし自分の都合を押し付けてる訳でもない。
今の職場に求められてることを求めてるだけだ。
一介の班長にお前らを選ぶ権限はない、俺もお前らも駒だ。
駒としての役割を果たそうとしたときに、冷やかしに用はないって言ってるんだよ。
何度も言うが、だったら始めからウチを選ぶなって話しだ。

>646
>お前の自分の都合を押し付け、相手の都合をわかろうともしない姿勢は受け入れてもらえないよ。

よく分かってるじゃないかｗ
一度引き受けた仕事は最後まで全うしようぜｗ

どうせ期間工だし、とか、期間工のくせにって言うと期間工馬鹿にすんじゃねぇ！って怒る(笑)

会社の、いや社会人としてのルールくらい守れよって言うと社員でもねーのに責任押し付けるな！この社蓄が！俺らはいつでも辞めれるんだよ！って開き直る(笑)

結局どーしたいの？(笑)どう思われたいの？(笑)自由に辞めさせて欲しい！ってんならここじゃなくて、他の期間工やれ。
ま、そこでも同じように馬鹿にされるんだろーけど(笑)
はっきり言うけど、ここでレスしてるアホ期間工は、一生涯、派遣の人生だと思う(笑)
就活？(笑)
無理無理(笑)
考え方が小学生だし、ころころ仕事代えてる奴とか人生なめすぎだろ。
「バイトで食い扶持かせぎながら就活！賢く生きる！ｷﾘｯ」
これには腹を抱えて笑わせてもらったw
そんな生き方してる奴って、社会の縮図的に底辺だぞ(笑)

真面目に頑張ってる期間工もいるからそれはほんとこっちも応援する。
けどここで言い訳ばっかのレスしてる腐れ期間工の頭の中が理解出来ない(笑)
視野が狭い(笑)←これけっこう多用してるけど、視野が広かったらこんな不景気な時代に派遣とかやってないんじゃねーの？(笑)
リーマンショックのときお前なにしてた？wどーせ切られたんだろ？w
得意の視野を広げて、今も同じ事やってるの？w

どーせまた頭固いwとか視野が狭いwって言ってくると思うけど、
つかお前がクソみたいな人生観で、クソみたいな人生をこれから全うすることは誰も止めないから、早く就活してください(笑)

就活wwwwwwwwwwwwwww

長文失礼しやした

ID:tGb32DfZ
↑
こいつジワジワくるなｗ
色々な言い訳をこねくり回した挙句に最後に出てきたのが
『お前に雇われてる訳じゃないんだ』か、そりゃそーだｗｗｗ
一体どのツラ下げて
「自分の都合を押し付け、相手の都合をわかろうともしない」
なんてことが言えるのかしらね？
それってまんま、お前のことなんですけどｗ

うーむ

やはり他人の考えは変えられないね。

むずかしい。

>>649
とりあえず人の事を馬鹿にするのはやめようよ。

都合の悪い部分は完全スルーだから
話しがかみ合うわけないよ。
人の意見を視野が狭いと笑うなら
何が視野の広い考えなのかハッキリさせろよ。

そもそも相手の意見を相手の立場になって考える能力がなければ議論する意味も価値もない。

一つも難しいことなんて言ってないんだけどね。
辞めるなら辞めるで周囲に迷惑掛けないようにしてくれってだけのこと。

>>647
こんな班長がいるんだな。こういう心ない班長と人間味ある班長、どっちがいい班長なんだろうか？
会社としては情に流されずロボットみたいな管理者を求めてるかもしれないが。

私は有期契約社員の方が任期満了できず途中退社されていくのは、彼等が任期満了出来ない環境を作ってしまった自分達現場監督者の責任だと思う。我々現場監督者の仕事は、現場で働く方のあらゆる環境を整え、働き易い職場を作ることじゃないかな。

>>657
私もそう思う。期間工も社員も仲間だ。私は相手にとってプラスになる事なら一緒に喜んで受け入れる。
それが例え、期間途中で辞めるという事だとしても、その人の人生が前進するなら応援する。
辞めたあとにいい職場だった。暖かい職場だったと思われるような職場にしたい。

甘いのは十分わかってるがこの生き方で出世出来ないなら俺は諦めるよ。

>>656
心ないとは心外だが、まぁいい置いておこう。
どうしてもお前らは職務放棄する責任を
人事制度やら待遇やら職場環境のせいにしたいらしいな。
もしかして自分が選ばれた特別な人間とでも思っているのか？
この俺がこんな職場でこんなキツイ思いをするなんて有り得ない！とでも？
文句だけは一人前に垂れてくれるが、こちらからの指摘はガン無視だ。
ホント仕事に対する無責任さ、そのまんまだよ。
あっ、ハナから仕事に対する責任は無いんだっけ？
ちなみにウチは重要保安部品を扱ってるからいい加減な気持ちで仕事をされたら
結果的にユーザーが死ぬことだってあるんだよ。
お前らは全く気にもしてないだろうがね。
周囲にばかり責任を求め、自分達の責任は全力回避ですか。
いつの日か理想の職場が見つかるといいですね。

週末はさすがにレス多いな。

おまえの言う、「応援する」なんて、所詮口だけだろ？
具体的に何をやってあげるんだ？
正社員に登用してもらえるよう、人事にまで掛け合ってやるのか？
その人が真に登用されるまで、周りを敵に回してでもその人が社員登用されるまで面倒見てやるのか？
そんななんの見返りもない、おまえの口先だけの「応援」なんて、正社員での採用とゆう事実に比べたらゴミくず以下だろ。

ほんと、これだけ他者から指摘されても理解できないとは…会社に洗脳されきってるのか…中学生レベルの俺様理論しか持てない人間なのか…

まぁ、これからも未来永劫、期間工にヤメ続けられて、未来永劫その都度怒り狂ってくれとしか言えない

？
俺に言ってるのか？

げんきだなーおまえら
もう残業おおすぎて議論読むだけで精一杯だよｗ

ここで期間工側に立ってる連中が根本的に間違ってると思うことは
期間工や期間工制度における問題を
採用され、配属された職場に持ち込んでくることだ。
受け入れる側からすれば半年働いてくれる人材として扱う訳でそれ以上でも以下でもない。
将来が不安定だから、いつここを辞めてもいいというのは筋違いだ。
さらに期間工連中が大きく勘違いしてるのは辞めること自体を非難されてると思ってることだ。
人それぞれ事情があるのだから辞めざるを得ないこともあるだろう。
しかしだからと言ってトンズラが許されるのか？それなりの辞め方があるだろ？
残された職場の人達の負担や迷惑など関係ないが
自分達には恵まれた環境をよこせってのは俺には理解できんわ。

トンズラなんて別に困らないでしょ。
期間工1人分の負担なんてその日だけ他から回すか最悪ライン外が回せばいいわけで。
突発休みが数人出たってなんとかなってるだろ。
トンズラが多い部署は上と下のコミュニケーションが不足しているんじゃないか

>>664
アンタの職場はどんだけ余剰人員がいるんだよ。
ウチは現に困ってるからここで嘆いてる訳で・・・
そりゃ非正規だけで不足分を穴埋めしてきた会社にもおおいに問題があるんだが
それこそ今ここに持ち込んでくる話しでもないだろ。
パワハラやイジメなんぞは論外だが、一週間も続かなかった奴と
どんなコミュニケーションをとれって？

確実に言える事は
ここで書き込んでる期間工はカス。
現場でも孤立してて、空気のような存在。
早く辞めろ。必死こいてレスして議論してるのは構わないが、現実、社員には何も言えないだろ(笑)

悔しかったらこんなとこでムキにならんと、直接言ってこい。フルボッコに言いくるめてやるから(笑)

もはや社員側も期間工側も全く話が噛み合ってない、議論する意味も価値もない。

agee

>>662
明日からまた残業リセットで鬱
寝たら明日がきちまうぜ…(´･ω･`)

スレ落ち着いた？

平成２５年４月１日　有期労働契約の新しいルールが２つ追加されました。

「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布されました。
今回の改正では、有期労働契約について、下記の３つのルールを規定しています。
有期労働契約とは、１年契約、６か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいいます。
パート、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託など職場での呼称にかかわらず、
有期労働契約で働く人であれば、新しいルールの対象となります。

改正法の３つのルール

�T 無期労働契約への転換
有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間
の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。

�U 「雇止め法理」の法定化
最高裁判例で確立した「雇止め法理」が、そのままの内容で法律に規定されました。
一定の場合には、使用者による雇止めが認められないことになるルールです。

�V 不合理な労働条件の禁止
有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働
条件の相違を設けることを禁止するルールです。

施行期日
�U：平成２４年８月１０日（公布日）
�Tと�V：平成２５年４月１日

くわしくは下記厚生労働省ＨＰをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf

844 ：FROM名無しさan：2013/04/01(月) 16:22:15.91
>>836
おれ物流でエレカ乗ってたんだけど
あれって電気で動くからエンジンとかの走行音がしないわけよ
でさ　まわりの人に接近を知らせるために
アクセルオンで自動で発するへんてこりんな音楽を垂れ流しながら走行するんだ
その走行するときに発するメロディーが寮に帰ってからも
ずーっと耳鳴りのように頭の中で鳴っていたなぁ

愛唇性器

666です。てへっ
確実に言える事は
ここで書き込んでる社員はカス。
現場でも孤立してて、空気のような存在。
でも、空気がないとボクちゃん達は生きて逝けないんだな
早く辞めろ。必死に屁をこいてレスして議論してるのは構わないが、現実、社長には何も言えないだろ(笑)
悔しかったらこんなとこでプロテイン飲んでムキムキにならんと、直接ホモってこい。フルボッコに言いくるめて珍宝イレてやるから(笑)
この後、連絡先をレスしてやるからな(笑)

age

今日もワインが美味いじぇ〜
底辺工員共、頑張って働き給え（爆）

ワイン＝上流階級と思ってる時点でもうね。
そう言えば先日までの議論で
一人だけスルーされてた奴がいたな。
今読み返すと、そのマヌケさが際立つな。

>>674
よっぽど悔しかったんだなw
ドンマイw派遣工w

>>678
わざと挑発して、からかって遊んでみただけだから
don't mind

>>679
派遣w

agee

トヨタ自動車労働組合の有期契約労働者に対する取り組み
トヨタ自動車労働組合 書記長　河　野　晋　哉

４．シニア期間従業員の組合員化
期間従業員は毎月採用され、当初は数ヶ月の契約期間で雇用される。
１年間職場で頑張り、更に雇用延長を希望する場合には１年間の契約となり、
最長２年11ヶ月まで雇用を延長することが出来る。
当社では、勤続２年目以降の期間従業員を「シニア期間従業員」と呼んでいる。
・組合員化を検討するにあたっては、期間従業員全員に組合員になってもらうか、
それとも対象を絞るかが議論になった。議論の結果、組合活動のメリットを享受してもらいやすい、
シニア期間従業員に絞って活動を進めることとした。
・また、期間従業員は毎月採用されるため、シニア期間従業員となる時期も人によってバラバラである。
従って、ある時期に一斉に全員に組合員になってもらう場合、人によっては残りの雇用期間が１ヶ月である者もいれば、
12ヶ月丸々ある者もいることになる。議論の結果、ある時期以降、新たにシニア期間従業員になる者を順次組合員化することとした。
以上、スキルド･パートナー、パートタイマー、シニア期間従業員を組合員化した経緯をご紹介したが、組合員化は手段であり、
最も大事なことは、組合員になってもらった彼ら・彼女らに、より活き活きと安心して働き生活していくための活動を届けることである。
トヨタ労組としては、組合員となったスキルド・パートナーとのトーク活動やアンケートを通じ、スキルド･パートナー制度のより一層の充実を図る活動を実施している。

�V．シニア期間従業員の雇用に関する取り組み
当社ではこれまでも、期間従業員から正社員への登用の継続・拡大や子会社によるグループ内での正社員登用の事業など、
雇用の安定化に努めてきた。しかしながら、昨年後半からの急速な生産台数の減少により、工場間での応受援、
余力人員を抱えながらの稼動維持など、厳しい状況が続く中で、契約更新が出来ない期間従業員が多く生じている状況にある。
こうした状況を受け、トヨタ労組では'09ゆめＷ（春の取り組み）において、期間従業員の雇用について会社と協議を実施した。
http://www.sanseiken.or.jp/forum/82-tokushu-kou.html

気軽に突発で休む派遣工がいて困る。
辞めるなら、さっさと辞めてほしい。
中途半端に在籍されると人員補充もできない。
必ず毎月、一回以上突発で休むのって普通じゃないよな？

トヨタ自動車労働組合の有期契約労働者に対する取り組み
トヨタ自動車労働組合 書記長　河　野　晋　哉

４．シニア期間従業員の組合員化
期間従業員は毎月採用され、当初は数ヶ月の契約期間で雇用される。
１年間職場で頑張り、更に雇用延長を希望する場合には１年間の契約となり、
最長２年11ヶ月まで雇用を延長することが出来る。
当社では、勤続２年目以降の期間従業員を「シニア期間従業員」と呼んでいる。
以上、スキルド･パートナー、パートタイマー、シニア期間従業員を組合員化した経緯をご紹介したが、組合員化は手段であり、
最も大事なことは、組合員になってもらった彼ら・彼女らに、より活き活きと安心して働き生活していくための活動を届けることである。
トヨタ労組としては、組合員となったスキルド・パートナーとのトーク活動やアンケートを通じ、スキルド･パートナー制度のより一層の充実を図る活動を実施している。

�V．シニア期間従業員の雇用に関する取り組み
当社ではこれまでも、期間従業員から正社員への登用の継続・拡大や子会社によるグループ内での正社員登用の事業など、
雇用の安定化に努めてきた。しかしながら、昨年後半からの急速な生産台数の減少により、工場間での応受援、
余力人員を抱えながらの稼動維持など、厳しい状況が続く中で、契約更新が出来ない期間従業員が多く生じている状況にある。

【協議内容】
協議を通じ、期間従業員の働く場の確保に向け、正規雇用を目指す本人の意欲・努力を前提とした「再就職支援」「就業能力向上」といった観点から、
労使それぞれの立場・役割を踏まえ、早急に取り組むことを確認した。
※１：期間従業員の方で３年目の期間満了後に正社員での就職を希望する方を、グループ会社に紹介する制度（当社子会社であるトヨタすまいるライフ�Mの事業）
※２：退寮延長期間（１ヶ月）に、フォークリフト運転技能講習／ガス溶接技能講習の内、一つを無料で受講可能
協議結果を受け、トヨタ労組では09年４月に「緊急雇用対策室」を設置。国の許可を取得し、無料職業紹介事業を開始した。

http://www.sanseiken.or.jp/forum/82-tokushu-kou.html

【協議内容】
>協議を通じ、期間従業員の働く場の確保に向け、正規雇用を目指す本人の意欲・努力を前提とした「再就職支援」「就業能力向上」といった観点から

>正規雇用を目指す本人の意欲・努力を前提とした

>本人の意欲・努力を前提

40過ぎの嫌な社員とペアで仕事してるからくそつまんねぇ

>>684
組合員と言うことは、ボーナスもらえたりするのかな？

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 01:21:41.05 ID:m0pp1h2i
ん？どの業界でもそうだがハイレベルで努力をし有能な理系は、当面大丈夫だろうが、
その理系の恩恵のおかげで時給千円でいいようなやつらなのに身の丈に合わないバカ高い給料になってた下請の現場要員は淘汰されていくだろうね
コスト競争しなきゃならないから
ただ造ればいい時代は終わった
造ったものがいくら凄くても、新規参入業者が現れるとコスト競争しなきゃならなくなる
だから現場要員に身の丈に合わない金出して甘やすなんてことはできない世の中になってきてるだけ

自分の言葉で自分の考えが述べられない奴が
一番グズな気がするんですよ。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1361533193/

トヨタ関連集団ストーカー＆揶揄行動や集団押し入り＆犯人集め密室再現、黒いトラブルシューターの利用、恐怖圧力等の情報提供を募集しております。

不快に感じる方もいるでしょうが、どうかご協力お願いします。

特に豊田市近郊、刈谷、安城、知立、みよし市にお住まいの方々や、トヨタ本社技術で業務されていた方、電子技術部関係者ご協力お願いします。

90年代バブル崩壊後Ｆ１or次世代車絡みなどで何か耳にされた方いましたらご協力お願いします。

コスト競争になった段階で産業の末期っすなあ
結局自動車モノカルチャーになって一時は一極集中で大もうけできるけれど
社会と経済が不安定（為替、国際情勢）に左右されやすくなり、企業活動が
資本家のゲームのコマになってるだけに見えるなあ

【速報】自分の父親がしてたら恥ずかしい職業ベスト１０が決定



2013-04-12 00:10
VIP

Written by まとめっちゃれら速報
..




1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/11(木) 23:46:39.79 ID:2Ljnhbit0


　
１、ゴミ収集
２、配管工、塗装工、板金工
３、土方
４、新聞配達
５、工場勤務(肉体労働)
６、外食産業
７、パチンコ
８、トラック運転手
９、介護関係
１０、清掃

お前らみたいなザコでも生きているんだな(笑)

アイシン高丘吉良で火災があったらしいが…。

又かよ
あそこどーなってんだｗ

薬師寺ﾓｰﾀｰｽて番組でよく出るｼｮｯﾌﾟの後ろに写ってるのは
安城工場？

あと少しで１年の吉良か
で、鋳造なの？どこ？>>695

>>698鋳物から火が出たとか…。少し前に死亡事故あったのに。本社にも救急車来てたらしい…。

ここでの言い争い見てて思ったけど、両者の間で考え方が根本的に違っているなぁ。
仕事を貰ってるって考えと、仕事をしてやってるって考え。
何が正しくて何が悪いのかよくわかんなくなってきたけど人に迷惑をかけるのは悪いことだよね。

職業選択の自由なんて嘘っぱちだよ。
好きな職業を選ぶんじゃない。
選べる職業から妥協点を見つけるんだ。
そして実際にそれを選べるかは相手次第。
仕事は例外なく貰うもんだろ。
それを社畜と呼ぶ奴は例外なく非正規だ。

有休取らせろボケ
長期連休以外ほとんど連休なし
金曜日に有休取れば土曜出勤にしやがる

>>702
断ることが出来ない典型的なイエスマンじゃん。
結局出てくれるから、班長としても頼みやすいんだろうな。
そんな奴だから、言ってもボロが出るんだろうけど一応・・・
嘘も方便で用事を作っておけばある程度通るもんだぞ。
それと計画的に取るべき。
一月前には、連休になる様に有休を頼んでおけば
何処か出掛ける用事があるのだろうと普通は察するから、
余程のバカじゃない限り、有休をずらせとか休日に出ろとは言わない。

長期連休があるだけ有難いと思えよ

誰か本社を爆弾で吹っ飛ばしてくれれば良いのに…

そんなこと書き込むと
不測の事態が発生した時に
真っ先に疑われちゃうぞ。

イエスマンから脱却してあのクソタレ共に無理やりなスケジュールを組まされないようになりたいなあ。

うむ。勉強なりなんなりしてその人たちを越えるのですぞ！

アイシン国でググりました。
中国企業なんですか？この会社は。

またよく分からん応援カードみたいのが
配布されてんだが締付けのつもりか？
何の権限があって組合員やその知人らの個人情報を
好き勝手に搾取できるんだ？
強制的に入会させておいて、何が『入会ありがとうございます』だよ。
しかもどこの政党に所属してるか明記しないっていう。
今度の参院選に無所属で出馬しなかったら詐欺だな。
名前と顔は覚えておくよ、間違えて投票しないようにね。

記入を拒否しようものなら査定が悪くなる理不尽仕様でしょ。

記入しないという選択肢は無い。
１００％回収なんて指示が出てる時点で頭沸いとるわ。

>>695 その影響で、TOYOTAのラインに影響が出てたって知ってたかね？

近所奥から「どう思う？」と相談された↓　以下分かりやすいように会話風で

食器奥「愛心やばいよ（ボソボソ）」
愛心奥「何がやばいの？」
食器奥「自殺多いよ」
愛心奥「そんな話ここんとこ聞いてないけど」
食器奥「内内の話だから、社員には伝わらないように操作してるの」
愛心奥「うち管理職だから、部下には回らない情報も上部には伝わるよ」
食器奥「・・・・・・」
愛心奥「だいたい、食器の人が何で愛心の、その内内の話を知ってるの？」
食器奥「・・・あ。ごめん。ごめん。言えんわ」
愛心奥「管理職にまで伏せられてる自殺情報を、何で他社の奥様が知ってるか疑問。気持悪いから出所おしえて」
食器奥「・・・ほんとごめん。ごめんね。忘れて（汗）」

これって愛心イメージダウンさせる手口？
それとも愛心が羨ましい食器奥の作り話？
どっちにしても「お宅の会社ヤバイ」なんてその会社の奥に言う無神経さに閉口

私自身は伝送奥です

イメージダウンも何も、食器から見れば
愛人なんて戦闘力5程度の雑魚としか思ってないよ

月刊Ｚ・ＯＮＥの内容最悪だわ。
労連って傷んでたのは分かってたけど、腐敗し過ぎて末期なんだな。
7ページのＱ２は酷過ぎて開いた口がふさがらないんだが・・・。
>我々の目指す方向に一番近いのは民主党
>冷静に考えていただき
冷静に豊田市民として参議院は売国じゃない政党にするわ。

連休暇だー＼(^^)／
アイシン精機だれか遊んでくれwww

９連休おつかれさんｗｗｗｗ

さぁ仕事だ

しっかり働け

ｐｇｙ　ｗｗｗ

今から胃が痛い。吐き気がする。

地元仕事ないから交通費かけて引っ越ししてまで愛知行くか悩み中なんだが夏以降忙しくなりそう？

今年の秋か冬ぐらいに正社員の試験受けようと思ってるんですけど
試験ってどんなのかわかる人います?

>>722
アイシンオタクになればいいよ。

>>722
裏口入学wなら誰でも簡単に社員になれるよ
そんなヤツは社員になっても他の部署に異動させられないから見ていて分かりやすい。
勉強なんかまったくしなくても大丈夫！

夜勤ばかりやらせる上に残業も多めだなんてイジメですか？
代わってくれる人がいれば喜んで今の仕事をくれてやるよ。

代わりのいない仕事なんてないからありがたく働いとけよ

>>725
マジでかわってほしい。
どこの工場？

>>726
やなこった。

>>727
アイシン辰栄だよ。

>>729
衣浦じゃなくてアイシン辰栄か...
ごめん、会社が違うから無理だ。

>>693
朝、新聞配達やってから工場勤務してる既婚男性を知ってる

>>728
じゃあ辞めたら？
あなたの代わりなんていくらでもいるし。
仕事くれてやるんでしょ？

>>732
そういう発言がパワハラになるのが分からないのか？

>>732
どうせカイゼンでもしなけりゃ代わりの人を入れたって誰入れても辞めてくよ！

社員になる気がないって公言して
チンタラ丸出しの期間工がいるんだが
いずれ自分が無職になるっていう現実が理解できてんのかな？
ほかに働くアテがあるなら、さっさと辞めてほしいよ目障りだ。
早くあいつの契約切れないかな。

>>735
出稼ぎかもしれんだろ。
期間工にもイロイロいるけど、最低限の責任を果たさない奴は首にすればいいのにね。

>>736
休憩のチャイムが鳴ると誰よりも早くラインを離れるくせに
戻ってくるのは一番遅い、たまの一回じゃなくて常にそうだ。
お前だけ休憩が長いじゃねーかって言ったら舌打ちしやがる！
基本的に何を言っても露骨にふてくされるんだけどね。
もうヤダ、あの生き物。

>>737
チャイムが鳴ったらいつ休憩に行ってもいいし、チャイムが鳴る前ならいつ仕事場に戻って来てもいいだろ

休憩時間をフルに使う事を良しとしないお前の考えが異常で古臭いだけ

上司・先輩より後に休憩に行け、上司・先輩より先に休憩から戻れ、上司・先輩が来る前に出社しろ、上司・先輩が帰るまで残業しろ、
という昭和の亡霊的な考えを未だにしている化石共は押し並べて仕事ができないし、会社どころか日本社会において害悪でしかない

>>738
チャイムが鳴る前から作業をやめてチャイムが鳴るのを待っている。
チャイムが鳴ってみんな作業を再開してるのに
そいつだけダラダラと戻ってくる。
休憩前から休んでるのと一緒だしチャイム鳴っても戻って来ないなら
サボってるのと一緒だろ。
休憩時間をフル以上に使うのを良しとしないのは当然だろ。

露骨にふてくされるのは、その職場がそれを許しちゃってる雰囲気もあるんじゃないの？
そんな態度されたら、それに対して躾が必要だと思うけど叱ったりしてる？
上司が部下に逆ギレされて黙ってたら威厳もなくなるしモラルもないような職場になるよね。

前にもこの話をスレで話し合っていたけど、いっそのこともう期間工雇うのやめればいい。

社員だけで死ぬほど残業した方が会社の生産性もあがるんじゃないか？
少数精鋭でいけばいいんだよ。

>>740
『どうせ時期が来ればいなくなる』
そいつに対するみんなの共通認識だ。
何か言えば舌打ちするような奴だから
みんな関わりたくないんだよね。
職場が云々というより、そいつだけが特異すぎる感じ。
色んな職場をたらい回しにされてるからどこも手に余るんだろうね。

アイシン開発が立てた住宅、マンション購入した人いますか
住み心地どうですか
特典ありましたか

ウチの問題児が今日も昨日も突発で休んでくれましたよ。
いいねぇ、期間工はお気楽で。
代わりの人員補充したいから、このままどこかに飛んでくれないかな。
中途半端に在籍されるのが一番困るんだよね。

>>744
ん？ 俺と同じ現場で働いてる気がするなw
本日もお疲れさまでした。

アイシン開発のマンションなどの品質が気になるところだね。

>>744
契約更新をナシにすれば。
そうでもしなきゃ他の真面目な人に失礼だよ。

更新をナシにしておきながら
新しく人をよこせっていうのは通らんだろうね。
自発的に辞めてくれれば話しは別だが。

正当な理由で更新ナシにできる場合でも新しい人を要求するのは間違いかな？

>>749
どうだろうね。
何を以てして正当な理由とするかによるんじゃない？
無断欠勤なら十分な理由になるけど
一応、休む日の朝には電話連絡してくるし
チンタラ丸出しとはいえ会社に損害を与えてるとは言い過ぎだしねぇ。
先に新人が来る確約があれば何のためらいも無く切れるのに。

今日の午後は全然仕事できなかったよ
まぁ俺の責任じゃないからいいけど

>>737
>>738
>>739
田原工場1階のある加工区は、ラインから外されている連中は、就業規則が違うらしく休憩時間が自由に長くとれるらしいよw

チャイムが鳴る数10分前に当然の様に休憩？に行くから呼び出し押してもこないのは当たり前

ライン作業者から見て
あれほど図々しく目立って休憩を長くとっているから一応の！上も公然と認めているみたいだねw

ラインを外されていると
至れり尽くせりで、好き勝手やっていいんだな

>>752
AW?

>>752
まともな会社なら彼らの契約期間更新はナシにすると思うが、そこはどうなの？

AWスレって３つぐらい立ってて
その中には田原専用なんてのもあるのに
それでもここに田原の話題を持ち込んでくるのは
やっぱり自分本位な馬鹿が多いの？AWって。

AWはAWで勝手にやっててくれ

藤岡でユニオ○大暴れ

>>754
社員だから定年まで自動的に更新だろうな
社員が率先して一緒に好き勝手、休憩に連れて行っている期間工は最長で2年11ヶ月の契約更新だと思われる

>>758
つまり老害の影響なのね。

何でも老害って言ってれば
カッコイイと思ってんか？

>>758
職制が気に入ってるなら
登用試験に向けて全面的にバックアップするだろうね。
本人さえその気なら結構な確率で受かるんじゃね？
結局選ぶのも人だからね。

じゃあ、
キチ害でいいやん？


そんなオッサン連中は、
他部署のはずの人のラインを勝手口に使い
お前は怪我をすべきだ！と言わんばかりに、ライン中に突然、声掛けをし自信満々にライン作業者に指図をしています
何か都合が悪くなるとうちは関係ないからアンタの所の職制に言ってくれ！だそうだ

>>761
？？？
いや、個人ではなく
その部署、工程全体の人間がそうだからね。

他部署の人間なら呼び出し押してもこないのは当たり前だよね。
それから１サイクル完結って言葉を知ってるなら
突然の声掛けにも『ウルせえ待ってろ』って言えばいいんだよ？
てかアンタの職場は他部署の人間が自部署の期間工を連れまわしてんの？
そりゃキチガイだな、そいつも黙認してる自部署の職制も。

部署全体で他部署の人がラインを勝手口に使い
他部署の社員が率先して自部署の期間工を好き勝手に
休憩に連れて行っているとは凄い会社だな、AW。
精機から独立してくれて正解だったわ。

日本ダービーはどうしますか？

はらたいらさんに全部

腹痛！

　 ┏┳┳┓ 　 　 ハイ. 　 　　┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 　 　 自演は 　　┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ 　 ここまで ┏┫┃┃┃┃
┃　 　 　 ┃┃┏━━━┓┃┃　 　 　 ┃
┃　自演 　 ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━━━┛┗┳━┳┛┗━━━━┛
　 　 　 　 　 　 ┏┻┓┃
　 　 　 　 ┏━┛　 ┣┻┓
　 　 　 　 ┗━━━┫　 ┗━┓
.　　　　　　 　 　 　　┗━━━┛

どこでタバコ吸えばいいかな？

>>770
守衛専用の喫煙所

トイレで吸ってばれろ

喫煙者のライン工員ってきつそうだね。

>>770
敷地の外の公道で1列に並んで吸って抗議すればいい
しかし、みんな定時で帰るわ有休とるわで仕事にならんかったなｗ

>>774
だなw
完全禁煙になったらどうなるんだろうねw

個人の嗜好に会社が規制をかけるのはどうなんだろうね。
タバコを吸わない人の為に分煙化さえキッチリしてくれれば
あとの健康問題は自己責任じゃね？

工長、職長が煙草すえないから有休なんて人がたくさんいたけど終わってんな。責任ある管理職なんだからむしろ出勤するべきだと思うんだけどな。

黒くなった肺はもとの色にはもどりませんよ

トヨタが勤務時間内禁煙を始めたから、
そのうち同じ流れになると思われ

最近の若い人は吸わない人が多いね。
吸う人のほとんどが高校ぐらいから吸っちゃってるでしょ？
今の学生さんはタバコなんかに金を使わんのかね。
それともこれがタスポ効果なのか？

>>780
単純に高くてかえないんじゃないかな？

正直、無くなって困る物じゃないよね。

>>776
本当その通りだと思う。
自分が喫煙者だったら、余計なお世話だと吸ってしまうだろうね。
そもそも分煙まがいな事を会社がしてるけど、
こういう所で働く人間の殆どは喫煙者ばかりなので、
それに合うようなつくりで自販機の前に灰皿を置いたり、食堂の手洗い場に灰皿を置いたりと、
ふざけた真似をしてるんだよ。
まずはそこから考えを見直せって話。

AIXって請負の外部業者にも工数管理を求めている
請負って労働時間管理されるものではないし
まして、偽　装　請　負　の　証　拠　を積極的に残してどうするんだ
偽装請負バレたいのかｗｗｗ

連続欠勤の場合診断書の提出を求めたり
長期連休中の休暇期間にどこにいるかという動きまで求めて、完全にプライバシー侵害。
バカな会社はとことんバカｗｗｗ

>>694
トヨタのチカラで揉み消すんじゃないの？

昔の知り合いが田原のアイシンＡＷ{勘違いしてるかも知れん｝という会社にいるらしい
アイシンの傘下の高専？みたいの出たらしいが

俺のお袋が「勝ち組じゃん」みたいなこと言ってるんだが、どうなん？
正直その人には良い印象がないが｛弱いものに強いタイプだった｝

あぁ、高専が勘違いかもしれん、スマン
高専の人は別の人の話だったかも

その人が普通課か工業か高専かは知らない

質問の意図がわからん┐(ﾟ〜ﾟ)┌

比例区って候補者名でも投票できるんだな。
比例からしか出ない奴の名前を覚えろって
何言ってんだと思っていたら、そういうことね。
政党名じゃ票が伸びないと踏んでるんだな。
やり方がセコすぎるだろ。

傘下の高専て…学園のことか？

>>786
愛知県民には多いよ
→弱いものに強い

関東在住なんだけどアイシンの募集見て迷ってるんだけど、トランスミッション関係だということだけど仕事きついのかな？

ラクな仕事しかしたくないなら来なくて結構。

田原野郎の自演と予想。

>>794 正解

そりゃみんな楽して稼ぎたいわね

うちの職場は数至上主義の馬鹿上司だらけ
そりゃ不良も沢山出て当然だわな
昔から変なやり方で続いてるとこだからもう諦めてるけど

つーか、今日の本社のアレ。
詳細キボンヌ。

何があったん？

クライマー

窪塚？

逆だろ

命を大事に。
男がなんだよ

誰か株主総会で役員によるオサダ先生への不正利益供与について追及してくれよ
あのヤクザに一体いくら払ってるんだｗ

砂漠に水を撒くが如く・・・ロス低減ってなんだろうね。

トイレ満員w

三河で一死んでいく人生なのにアイシン辞めるのは馬鹿かな？

あなたが思ってるほど世間はあなたに興味がありません。

派遣にでもなればいいんじゃね？
コラボとかｵﾇﾇﾒかもね

アイシンの会社四季報見ると平均年齢37歳で年収６２０万とか書いてあった。

すごいいいじゃん。

ヒント
事務職が超高給

アベノミクスで夏以降も忙しくなりそう？

>>811
事務職って実際どんだけもらってんの？

32で30程度

>>813
30歳で年収630万くらいか

家のローン払いながら
ヨタ車2台所有して
専業ニートを雇えるレベル。

夫婦で総合職、子無しだと
連休の度に海外旅行とかザラ。

世間知らずの種ナシが自慢してると
イラっとくることがある

おれは４５際で未だ孤独ミクス。

社員に挨拶してもシカトって当たり前なの？
正社員どころか社会人としてもあり得ないと思うぞ。

時とタイミングと挨拶のされ方にもよる。
あとは職場の風土と雰囲気。

入場の打刻機前に毎朝派遣の親玉？が立ってるんだけど
正直目障り、何なのアイツら。
妙にヘコヘコされて気持ち悪い。
派遣の出勤状況でもチェックしてんの？
始業時に欠勤に気付いても遅くね？

新豊工場の前を朝通勤の時通るんだけど、ゴルフクラブ抱えて工場の中に
入っていく人を結構見ますが、中に打ちっぱなしとかあんの？

それだけは答えられない

>>821
高丘の中にゴルフ場があるから。
土日にくだらん接待ゴルフ連中を見てるって事です。
１０月だとグリーンフェステバルとかいって家族連れで楽しめる
イベントとかもやってる。

なんだか西尾で騒ぎがあるらしいな

>>824
kwsk

本社のように自殺騒ぎかい？

食堂に告示されていましたが、
　　飲酒運転 ＆ 信号無視 → 人身事故 で懲戒解雇になった社員がいるんですね

>>827
西尾の人間なの？

なんでアイシンには新車の従業員割引きみたいなのないんだろな
紹介制度が自分で自分に使えたらいいのに

は？

へ？

それ紹介って言わない

休出なんか出たくねー！

済証は家族の分も提出な。
一人で行って鷲掴みで持ってくるのは禁止。

>>827
安心して歩けないよ

食堂の出口で配るかき氷にしても、残業パンにしても
そんな下らん真似する金があるなら、売店で好きな物を買わせろって感じ。
こんなんで労ってるつもりでいるのか？
恩着せがましい奴の発想がプンプンしてくるし、民主と同じで民意ってのが
全然分かってない。
社員が何を求めてるか、そっちの要望に応えろ。

>>836
ヤマザキパンからもらってくるの？

賞味期限ぎりぎりの売れ残りを安く仕入れているんだよ

残業パンがもらえる所はいいさ
職長が申請しない主義だから俺のところは出ない

クビにはならんと思ってるのか知らんけど
やたら気軽に突発で休む正社員がいて困る。
一応無断欠勤ではないが
始業時刻を過ぎてからの連絡が常だから
単純にそれが目の覚めた時間なのだろうと思ってる。
シネヨマジデ。
ゆとりの糞ガキであることがより一層怒りを増幅させる。
もうすぐ潰れるね、この会社。

>>840
その正社員は社会人として最悪ですね
用事があったら休むのは仕方ないので構わんが
普通は前もって言うべきで
突然の急用で休む場合で等でも
始業時刻前までに連絡するべきだぞ
前もった連絡があると現場の作業員も上司も仕事の段取りがし易いし

本人に反省の色なし。
自発的に辞めてくれないかしらねぇ。
マジでいらない子。

正社員だからクビにしづらくても評価や査定は最低ランクだと思うよ。
あるいは使えない人間としてあちこちの部署をたらい回しにされやすいし、もしリストラを行わなければならない時に最有力候補に上がるだろう。

別に有休にしてあげる必要無いんじゃない
欠勤扱いにして、給料下げちゃえよ

叱れない上司にも問題あるんじゃね。
半ベソかかせて一生モンのトラウマ叩き込んでやればいいんだよ。
金を稼ぐ場所だろ？学校じゃないんだからさ。
それで辞めてくれれば万事解決だ。

大竹広晃
若い女の子大好きなロリコン
今月9日にフィリピンに語学留学するみたいだけど、海を渡ってまでロリコンですか
ツイッターの@4tahtea_449とは最近どう？
誰とでも寝る軽い子だからこんな感じだよね

394 名前:いやあ名無しってほんとにいいもんですね :2013/07/25(木) 13:49:57.69 発信元:206.223.150.45
怖いよおお°(ﾟっ´ω`ｃ)ﾟ｡

アイシン勤務の大竹広晃君のことです

変態に粘着とか何重構造のキチガイ思考だよ。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

得意気になって色んなスレに貼りまくってるけど
いい加減ウゼぇよ。

すでに出勤していて安否の確認ができてる人に
今からでも良いから安否登録しろよってのも変な話しだな。
登録率を上げることが安否の確認ではないだろうに。

使えないシステムやね

金をかけたからには活用せねばならんって理屈なんだろうけど
問答無用で個人のメアドを取得するのはいかがなものかと。
会社が端末を支給してる訳じゃないんだから
利用は個人の判断にまかせるべきだと思う。
まぁ、そうなったら誰も使わないけどね。

いい加減安否確認なんかやめろや。カスが

トヨタ関連の集団ストーカー＆揶揄行動や集団押し入り＆犯人集め密室再現、黒いトラブルシューターの利用、恐怖圧力等の情報提供募集中です。

特にトヨタ本社技術部出向経験者。電子技術関係の方々ご協力お願いします。

転職されてかもしれませんがアイシン関連で関わった(買収された使われた)と思われる方も若干名います。
トヨタワイヤーハーネス開発関係者　纐○、　転職者at関連　草○、　関係者の松○の兄さんも事情は知っていそうです。

犯人集め密室再現は新館トヨタ本社技術　新MCプラットフォームエンジンルーム開発連絡会議室で行われました。

集団ストーカー等のガスライティング行為は海外ではテロ行為に認定されている手法です。

黒いトラブルシューターは893などの他　オウム真理教や仕事の欲しい方々、資金の欲しい繋がりの欲しい実業家等。

愛知万博のトヨタ部分は黒いトラブルシューター(宗教団体)利用した社会的制裁の部分が大きいはずです。

トヨタ社長の北米されたバッシングの比ではありません、トヨタをテロ企業と呼ばせて頂くとトヨタ社長に直接連絡もしてあります。ガスライティング行為を日本でもテロ行為に認定しましょうとも。

安否登録する余裕がある地震→大したこと無い。
安否登録する余裕もない地震→仕事どころじゃない。

本領発揮することは永久にないよね、安否システムって。

不倫女とその相手の社員許さない

許さないなら何なの？

三河のアイシン機工ってどうよ？

ちょっと昔のデータですけどこれって合ってるの？

合ってるんなら別に薄給とは思わないなぁ

http://president.jp/articles/-/8636

不倫女は人事で、相手の男はTbrige噂のカップルだって。よくやるね。

妬みと嫉妬で狂い死にしますか？

外○のケツマンコ犯してぇ

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

人余ってるというよりいらん部署に人が集まりすぎてるだろ。

本来、休暇というのは権利ですから
お願いする筋合いのものではありません。
理由をいう必要もないはずです。
だからといって『明日、休みます。』などという言い方で
波風を立てるのはやめましょう。
理論武装できてる時だけイキがるのは子供じみた
みっともない行為です。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1357355500/l50

>>866
あなたはまだ子供だ。権利などと言うが、あなたが休めば誰かがあなたの分を
フォローする人が必ず必要となる。組織である以上当然だろう。

悪いが休ませてねという謙虚な気持ちが大事だよね。理由は適当に書いておい
もいいので、必ず書いておいた方がいい。

年休の取り方一つであなたの査定がかわるのよ。うまく休んで欲しいものだ。

だからそういうことを言ってるんでしょ。

>>868
貴社の年休取得率はどれくらいなのでしょうか？
最低でも前年度の繰越分は100％消化しているのでしょうか？
当年発生分は次年度の為に取っておくというのも有りでしょう
フォローする人員を確保するのは会社がすることで、従業員へ押し付けることではありません。

工場ごとに温度差があるのかも知れんけど
有給リリーフって職場に一人ぐらいはいるもんじゃないの？
今だとJPとかJP候補の人達がそのポジションにいるのかな？
会社が確保するのは人区と時間だけで運用は職場の裁量でしょ。

三人突発されて酷い目にあった

>>870
個ラボに組合作ってくれないか？

コラボって必要なの？
警備部署作って内製化したほうがいいんじゃね？
どうせ立ってるだけなんだし。
使えなくて色んな職場をたらい回しにされてるような奴でも
案山子のかわりぐらいできるだろ。

案山子とラインどっちが楽かなぁ…と考えた事はある。

どう見てもヒキニート上がりのデブ案山子がいたんだが
その巨漢からは想像もできないほどの、弱々しい声で挨拶するもんだから
みんな正門通過した後でニヤニヤが止まらないんだよね。
必死に声を振り絞ってる様が、またなんともねぇ。
そんな空気を察したのか半年もしないで姿を見なくなった。
よそに異動になったのかヒキに戻ったのか定かでないが
気だるい朝に一服の清涼剤みたいで俺は嫌いじゃなかったけどね。

　　　　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
　　　/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　 __人__人__人__人_
　　　|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　＜　明日から仕事 （
　　　|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ
　　　|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
　　　ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　　　　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　　　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


突発するんじゃねーぞ
倒れるんじゃねーぞ

（ちっうっせーな）分かってまーす

突発候補がふたりもいるんだが・・・
その日にならんとメンツが分からんってどんな職場だよ。

明日の事を考えると早くも吐き気がしてきました

>>880
おう、馬車馬になろうや

＜道交法違反＞トヨタ社員が飲酒当て逃げ　愛知・豊橋

愛知県警豊橋署は１８日、同県田原市浦町南松崎、トヨタ自動車社員、
進藤圭太容疑者（３０）を道路交通法（安全運転義務）違反の疑いで
現行犯逮捕し、名古屋地検豊橋支部に送検したと発表した。
容疑は１７日午前３時１５分ごろ、同県豊橋市大山町の県道で、飲酒
のうえ乗用車を運転し、信号待ちしていた田原市の会社員の男性（３４）
の乗用車に追突し、逃走したとしている。
進藤容疑者の車は１００メートル先の電柱に衝突して停止し、駆け付けた
署員が逮捕した。

クレヨンしんちゃんの映画「電力会社社長を倒すストーリー」公開前に、
作者が落下事故で亡くなっていた、とありました。なんともいえないのですが・・
https://twitter.com/deep_deep_red/status/360245658944409602

人気漫画「あたしンち」は原発を批判した直後に連載が終了していた
http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7270099.html …

“食べて応援”は農水省→電通の２３億円丸投げ広告利権
http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7267664.html …

事故責任者が六億持って逃亡の中、復興はなし、食べて応援てのは何かのジョークかの
https://twitter.com/aitaiwan101/status/367245635181092864

勝俣恒久会長→日本原子力発電の社外取締役に再任（現在家族と共に海外在住）　
清水正孝社長→関連会社・富士石油の社外取締役に天下り　（現在家族と共に海外在住）　
武井優副社長→関連会社・アラビア石油の社外監査役に天下り（現在家族と共に海外在住）　
宮本史昭常務→関連会社・日本フィールドエンジニアリングの社長に天下り（現在家族と共に海外在住）
木村滋取締役→関連会社・電気事業連合会の副会長に再任（現在家族と共に海外在住）
藤原万喜夫監査役→関連会社・関電工の社外監査役に再任（現在家族と共に海外在住）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1375939071/139

このFacebookのやつ自分でアイシン・コラボ警備員を名乗ってるけど、今年高校卒業の新卒ならば18歳だよな？
最新近況に職場の飲み会で酒を飲んだようなことを呟いているが、コラボ郎って職場で未成年飲酒黙認（というか推奨）でもしてんのか？？
刈谷の警備員かこれ？
https://www.facebook.com/profile.php?id=100004271622353

同一人物（ゆうじろう）
https://twitter.com/yuujirou58

さすが程度が低いねコラボ

安城市のアイシンってどんな作業ですか？人の出入りが激しいという書き込みあったけど重い物持ったり体力的にキツいのですか？それとも社員が怒鳴り散らしたりパワハラがあるのですか？

>>886自動車部品の他に確かシャワートイレやベッドを作ってる

工場内は雰囲気的には良くもなく悪くもなく(まあこんなもんかな)って感じかな。

>>878 情報ありがとうございます。普通のそこそこの環境で月収３０万なのに辞める人が多いというのも不可解ですね。寮の三人一組の生活がキツいのかな？

未成年の警備員に飲酒させるのはマズイわな

正直に告白します。
トイレのアナルウォッシャー調整最強テロ起こしているのは僕だす。

祝　ウチの職場の問題児、連続無欠で自動解雇。

無職になって世間の厳しさを思い知るがいい。

>>884
会社に見られたか勤務先を愛知県立三好高等学校（学生）に変えたなw
高校生の飲酒のほうが社会問題化するのに
そこまで知恵も回らんのかw
こいつIQ低そう

アゲろ
晒せ

>>886
安城にはアイシングループの会社が多数あるのでアイシンだけだと分からないです。

事件のせい？

トヨタ系の社員に岡崎の六名に立ち入らないように、という指令が出てるって本当ですか？

六名の名前をウプして。

地理に疎いからよく知らんけど
岡崎に六名って地名があるのかと思ったよ。

本社の警備員！事務本館と体育館の間の小屋で喫煙するのは止めていただきたい！
刈谷の警備員！車庫の奥での喫煙と馬鹿笑いを控えなさい！
敷地内での一定時間の禁煙は従業員全員努力しています。
お客様の家で、従事者が堂々とタバコを噴かしているのは。非常に滑稽で不快です。
あなた方は、ルールを遵守するのが仕事ですよ！
総務の山○さん、警備員への管理を徹底して下さい。お願いします。

岡崎に六名って地名あるよ

>>898
それはトヨタ社員じゃないですよね。
決められた喫煙場所ですよね。
　内政干渉じゃないかな？
日本の法律ではokだよ。

盗っ人にも五分の魂、あんまりギャンギャン言わない方が交通事故も減るよ。
きっとね

盗人にも五分の魂…

余計な部分をそぎ落として10にしないとな！

898
コ◯ボ警備員だろ？あいつらレベルが低いだ。
事もあろうに大手のセコムやALSOKと肩を並べてると思ってやがるｗ
所詮AIの門太に過ぎないのに笑えるｗｗ
未成年警備員使うのはいいけどもうちょっと頭いいやつ採用しろ。
職場で飲み会だ！酒のんだど〜みたいな昨今なら一発炎上するネタをFacebookで堂々と公開してるし。
そのへん何も教育しとらんのかね？

コラボなの？
AIの守衛は年配ばっかだからそんなことはしないのか

門太？

門太←守衛の蔑称

門太いるよ、集団押し入りとかされた経験あるといる！
犯人グループ　トヨタマンと関連社員やけど。

工場見学募集したら、トヨタ社員にくっついて来た変な奴とかもいる
守衛いる！

事件て？
岡崎の六名に犯人がいるの？

ははは(笑) もんたwwwwww

俺意外と本社の新人警備員すきだよwwww

まあまあコラボの警備は昼勤務だけでは食っていけない安い給料でそれなりに頑張ってるから許してくれよ
昼勤のみ５０歳で手取り１３万だからなｗｗｗ

それよりお前らの先輩案山子、（ＡＩからの出向者な）定年間近で年収1000万だってよ。
座ってあくびして案山子して1000万だよ。金の出所はおまえらの会社ＡＩだよｗｗｗ
まさか書き込みしてる奴ＡＩＥとかコムクルーズのクズじゃないだろな。

一時期ＡＩからお前らイラネーとか言われて出向者は結構焦ったらしいが組合がなんとかしてくれて
首は繋がっているらしい。
お前が苦労して売り上げた利益の何割かは
座ってあくびして案山子してるじじぃ達の懐だ。くやしいのぅｗｗｗ
まぁお前もイラネーとか言われてコラボに来るようなことにならないようにな
来た時は精一杯使ってやるよ （＾Д＾）

>>911
そのじじいが居ようが居まいが給料変わらんのだから悔しくはないだろ

本社新人警備対応おそい。でも笑顔がよろしいww

でもあの子あきらかに喫煙者だよなー他の警備のやつわかってんか？

てか実際どこの警備がひどいー？

警備員に笑顔なんて必要か？要るのは体力と忍耐力だろ

どっか知らんが死亡事故起こしてたのな
会社で全然話題に出なかった

あいさつとかでお疲れさまでしたとか笑顔で言われたら俺ちょっと癒されるんだけどな(ノ_・,)

富山県の入善町のアイシン新和で死亡事故があったみたいだね
流石はブラック企業だな
今日、その死亡事故の話題が出たがみんな揃ってブラック企業だってよ
帰りに買い物で寄り道したが入り口付近でもその話しをしてた集団がいたが
やっぱりブラック企業って話してたわ
最低な企業だな
ブラック企業は司法、行政からの制裁食らえよ

>>917
富山県入善町のアイシン新和で死亡事故

しかし、アイシン新和はブラック企業って話してたのを聞いて正直驚いたわ
昼休みに会社の同僚、上司がそんな話をしてたんだ。
帰りに買い物したが入り口付近でもアイシン新和の死亡事故の話をしてる集団がブラック企業って話してた
ウワサになる程とは相当、ヤバい企業じゃねえか

アイシンがブラックって事を今初めて知ったの？

ブラックの定義を理解してるか？
なんでもちょっと気に入らないとすぐブラック扱いだな
甘いんだよ小僧

ブラック企業って言葉を最近覚えたから使いたくて仕方ないんだろ 許してやれ

アイシンはいいとこライトグレーくらいだな
ブラックとか笑わせる

アイシンがブラックだったら世の中の企業大半がブラックじゃね？

>>922アイシンは半田走行の一部がパワハラって昔聞いた事があったがブラックってのは初耳だな

アイシンはいい会社だよ。働けばわかると思うけど。
どうせ入れない奴が妬んでブラックなんてほざいてるんだろ？
悔しいのうww

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

最近の若造はちょっと仕事で注意したらブラック。月末締めで残業増えたらブラック。突発で残してもブラック
これが今後日本を背負って立つ若者なんだぜ。日本は終わると思うよ

「最近の若造は・・・」と表現してるという事は>>930はオッサン決定だな
あんたの言ってるのは全部が程度問題だね
程度が過ぎたからこうなったんだよ
残業は基本的にはしてはいけない
するにしてもルールと制限がある
>>930のようなオッサン連中が日本を終わらせたんだよ

アンカーもまともに打てないゆとりが吠えるスレはここですか？ｗ

今はその若造の絶対数が少ない。
日本の少子高齢化は、数十年前から指摘され
バブル崩壊以降は現役世代は搾取され続け
現役世代の中では一番多いであろう団塊Jrの未婚率は高く
結婚している団塊Jrも子供は少ない
多種多様な施策も諦めた人々からは相手にされず
生涯独身者は多いまま、出生率は低いままで進んでいく。
日本の中に自分の権利を主張し行使する文化が無かったのも一因だろう。

ちょっと残業したくらいでブラックとか言ってんじゃねーよ
月80超えてから、せめて45時間超えてから言ってね

程度問題ってそういうことでしょ？

>>934
そうね
反論しようと思ったんだけど
こちらの会社は大企業で労組もしっかりしてるだろうし
収入も良さそうなのでどうでもいいや
私は中小の社員ですので

大企業のアイシンに勤めてる方々は月45時間の上限まで
キッチリ残業して日本経済を牽引していってくださいね

なんだ、ただの逆恨みか。

いや別に
残業時間だけじゃなくて他の問題もあるけど
アイシンなんてどうでもいいだけ

なんだ、ただのかまってちゃんか。

>>938おまいがなーｗｗｗ

この事故はこちらの会社の工場ですか？

工場のプレス機に体を挟まれ死亡
2013/08/29 11:23 現在
http://www.knb.ne.jp/news/detail/?sid=714

28日夜、入善町の工場で、プレス機に体を挟まれ、この工場に勤務する22歳の男性が死亡しました。

事故があったのは入善町入膳のアイシン新和の工場です。

22歳とか無念だろう

どうでもいい割りにはグイグイくるじゃないの。

>>942
どういう意味だ？

>>940
52 ：名無しさん＠１３周年 ：sage ：2013/08/31(土) 15:30:18.04 (p)ID:6y26om200(2)
あった。
(p)http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/32523d1233626837-machine-accident-work-1.jpg
(p)http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/32524d1233626843-machine-accident-work-2.jpg
(p)http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/32525d1233626848-machine-accident-work-3.jpg
(p)http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/32526d1233626853-machine-accident-work-4.jpg
(p)http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/32527d1233626859-machine-accident-work-5.jpg
(p)http://www.documentingreality.com/forum/attachments/f10/32528d1233626864-machine-accident-work-6.jpg

ぐろ？

>>944
4番目見てみな

首と顔・頭が挽き肉に・・・首と頭は原型留めてないだろう。
多分右手から巻き込まれたのかな。
まだ若いのに無念や。

遠目で見ただけでも、「あ！あかん」て分かるじゃん
何か出てるし

ｺﾜｲｺﾜｲｺﾜｲｺﾜｲｺﾜｲｺﾜｲ (´；ω；｀)

標準作業はどうなっておるのか？って会社は言うよね。
ルールの不遵守が事故の原因だって。
決め事を守ってれば事故は起きなかったって。
ホントに決め事守ったら生産がダダ遅れになることを知ってるくせに。
出荷が遅れたら気が狂ったみたいに騒ぐくせに。
安全と品質の為ならトヨタを停めても構わん！ってトップが宣言しろよ。
また同じ事の繰り返しになるぜ？

>>944
こんなの写真撮ってネットに上げたの会社に知れたら社内でカメラ付き携帯全面禁止になるぞ
誰か知らんがクソだな

>>944
ぎゃぁぁぁぁぁああああああ！！

　 　 ,､,､
　 　(f⌒i
　 　 U j.|
　 　　UJ

>>944
どんな画像なんだ？
アイシン新和の画像？

違う。
以前からあるプレス機に頭を挟まれているグロ画像。

これ中国人研修生の事故で、前から上がってるけどな。今回のとは無関係だよ

俺だったら頭を潰すより設備が派手に壊れてクビが飛ぶほうがマシなんだが

>>956
そりゃそうだろ
死ぬ気になったら何でも出来るが、本当に死んだら何にも出来ん

>>951
禁止されても内緒で所持してれば良いんだよ
企業ってのは内部事故を隠そうとしたり個人のせいにするもんだ
画像が出ればみんな怖がって気をつけるだろ
ルール守るのは大事だが個人が守れるルールなのか？

>>944
ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああ

>>944が怖くて見れないから解説してくれ

頭がプレスされてペッタンコ
そのものズバリは見えないから見ても大丈夫だよ
でもよーく見ると肉片が・・・

それ本当？？

(´-人-) ﾅﾑﾅﾑ…

俺アイシンに行こうと思ってたんだがやっぱやめる
怖すぎ
こないだも溶鉱炉にアイシンの作業員落ちて死んだし

アイシンの給料いくら？？
当然危険だから高いと思うけど・・

事務職なら工場勤務でも安全？

>>965
月20万前後じゃね？
引かれもの多そうだからどんなに頑張っても30万はいかないと思う
てか命懸けでこの給料はあり得ない

>>967
お前はどこでもいいからさっさと就職しろよ

お前らアホだな
アイシンみたいな東証１部上場企業グループ会社だから記事になったりするんだよ。
下請けや孫、またその下なら記事にもならんぞ。そんな会社はとにかく作らないと金にならないから
流れ作業的にプレスのすぐ横に座って部品置いたら即ドッカンなんてよくある。
工場の事務は殆ど1階工場２階の１部事務所、そんな感じ。よくあんな環境で事務なんかやってられるよ。

>>927
期間もな。

>>969
下請けとか田舎の中小零細なめんなや
そんな事故あれば地元紙に簡単に載るわ
しかも田舎なんて村社会だからしばらく針のむしろだぞ

日本は零細町工場が一番良いもの作ってる

>>965
20代でもそれなりに忙しいライン勤務なら
残業と夜勤手当で手取り30万位なら行く。30代以降なら40万以上も。
ただ、アイシンでも主要5社（精機、高丘、AW、化工、AI）の正社員と
その他は雲泥の差だけどな。新和なんて名前だけの下請け子会社だよ。

そうそう
和風総本家観ろよ
日本の技術ここにあり！だな

>>958
内緒で所持？
飛んでる電波で機種までばれるよ

>>975
へー、アイシンて凄いんですねー！
まるで捜査機関じゃないですかー！
アメリカの諜報機関並みじゃないですかー！
簡単に機種ばれたら携帯キャリア(何処も禿げ逢う芋売る)が総叩きに合うぜ！

大事なのは悲劇の再発を防ぐのを徹底する事であって、携帯云々は二の次だろ。
糞日本企業は何でもアリだな。

受けようかと思ってたけど止めた。

まるで受ければ受かる、みたいに思ってるのが笑える。
大事なのは自分の身は自分で守るという意識であって
設備や第三者が安全を確保してくれる訳じゃないということ。
どんな道具や設備でもルールを無視して間違った取り扱いをすれば
危険な目に遭うのは当ったり前だ。

agee

>>977
安全管理課に入って事故の再発防止に力を入れたいとか言わず
誰でも分かるような捨てセリフを吐いて只逃げるだけか
いやーカッコイイわー

アイシンの工作員ウザイ。

>>978
>>980
他に期間工はいくらでもある(爆笑)
人命軽視して、こんな場末のスレさえ工作するような会社は願い下げ。
金で命は買えないからなｗｗｗｗｗｗｗｗ

このスレは社員か企業擁護の工作員（ピットクルー等）が常駐してるな。

てか溶鉱炉に人落ちて死んだばかりなのに、また人が死んでるわけで。
現場(笑)回すの優先で何の教育も注意喚起もしてないと思われても仕方ないな。

>>983
お前なんでそんなに必死なの？
期間工落とされた腹いせ？

単に候補の1つだっただけだよ。
代わりはいくらでも、ってのは企業側だけのセリフじゃねーし。

ちなみに、もしピットクルーが工作しているなら、お前らの税金から連中の活動費が出てるぞ。
労働者は自分の払った税金でネットで首絞められる、というオチ。

官房長官の「政治的判断」で出される機密費は、鳩山内閣が、初めて小泉内閣〜今までの額を公表したが、
使途は明かしていない。
機密費 =「国の事業を円滑に遂行するために状況に応じ機動的に使う経費」
年間１２億円で、使途の不透明さが問題視されている。

民主政権になって、今の平野官房長官も、使途を明らかにしない。
平野官房長官「相手のあることで、オープンにすることは考えていない」
民主党は野党時代、機密費の透明性を確保するため「機密費改革法案」を国会に提出したが、
政権獲得後に対応を転換した。
民主党が使途公開を求めていたこととの整合性については、
「過去そう言ってきたことは事実だが、現実にわたしがその職に立ったときに、
報償費という性格上、相手のあることだ（と認識を改めた）」と釈明。
http://ameblo.jp/lancer1/entry-10381620452.html


政治評論家に500万どころか、機密費で２ちゃん工作もしていた模様。

■元内閣安全保障室審議官が２チャンネルの真実を暴露

「２ｃｈの書き込みが膨大な内閣機密費を使って行われていることすら知らない若者が多いのには驚く」
と簡単に軍需利権に煽られる単細胞な若者の無知に元カナダ大使館公使が警告した。
「2チャンネルの書き込みが、当初と違って右傾化、政権擁護的になってきているのは、
権力者がネットの影響力に気づいて、機密費を使って役人や「さくら」に書き込ませ、世論誘導をはかろうとしているからだ。
これはもはや知る人は知っている。実に卑劣な手口だ。」
天木直人blog
http://web.archive.org/web/20060107121431/http://amaki.cc/bn/Fx.exe?Parm=ns0040!NSColumnT&Init=CALL&SYSKEY=0097

■かつて、ひろゆきと共に２ｃｈの運営に携わっていた切り込み隊長こと山本一郎氏
内部リーク情報 自民党が２ｃｈで工作活動
>また、政治的なものについては、あまり公開するのもどうかと思うが某匿名掲示板において
>政権党が特定の問題の議論を煽る目的で同党青年部が徒党を組んでせっせと書き込みしたり、
>パブリックコメントが役所に殺到するようにコピペを撒き散らかしたりするという行動は常態化している。
山本一郎blogより
http://web.archive.org/web/20041116155701/http://kiri.jblog.org/archives/001168.html

・元２ちゃん幹部切込隊長「それはおまえ、自民党関係者が一生懸命書いてるから」 ←ひろゆきとの対談
・元自民議員塩川「郵政選挙の勝因はネット工作」 ←テレ朝生放送
・佐藤ゆかり元秘書「２ちゃん工作を指示された」 ←週刊新潮
・厚生労働省で官用パソコンを使い1日12万件のネット閲覧がバレたが
　舛添が禁止にしたのはゲームとお笑いHP閲覧、２ちゃんとチャット閲覧は禁止せず

2chで、このスレ変だな、とか、なんか醜いレスが目立つな、っとおもったら、たいていこいつらの仕業。
一人おかしいヤツが居たら、最低30人はコイツラが潜んでいると思ったほうが良い。
=========================================
ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/
=========================================

実在するサービス

●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により
風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により
風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により
風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により
風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により
風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

>>987
消える

まるで受ければ受かる、みたいに思ってるのが笑える。

>単に候補の1つだっただけだよ。
>代わりはいくらでも、ってのは企業側だけのセリフじゃねーし。

第一志望に就職してから言っておくれよ。

溶鉱炉に落ちたのも今回の挟まれも
アイシンが悪いみたいに言ってるけど、どちらも作業者が悪いよこれ。
溶鉱炉のほうは足元に滑りやすい粉末か何かが散らばっててそれに滑って落ちたらしいし
挟まれのほうは２人作業中の出来事で、もう１人の奴との連携(声出し)がちゃんと取れていなかったのが原因。


何が言いたいかっつーと、危機意識の無いアホは結局どの工場でも死ぬ

安全が、品質が、トップが　とか文句吠えてる暇あったら
日々 作業場周りの整理整頓と職場内でのコミュニケーションをきちんとしてろってこと。
それだけで事故なんてもんは９割方防げるわ

9割は言い過ぎにしても安全帯とかロックアウトしてなくて
平気で作業できる危機意識の無い奴がそのうち事故るのは当然

次スレ

【AISIN】アイシン その６【トヨタ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1378296319/

結局ヒヤリ提出も宿題感覚で嫌々出してるような職場なんだろ

あんたらって相当ずれてるんよね
滑りやすい粉末か何かが散らばっても滑らないような細工をしておけよ
連携(声出し)をちゃんとしてても人間だから頭の中と実際の行動が違うことも有んだよ
整理整頓？コミュニケーション？
結局一個人の能力に頼ってるだけじゃん

>>995
細工してあるし考えてることと違う行動をするのを会社が対策できるか？
とりあえず具体案出してみろよ
口だけは立派だな

個人的には４Sでどうにでもなる問題より、
FPセンサー固定してるボルトがどっかいってピンだけで留まってる状態をなんとかしてほしい

設備異常だろこれ　何ヶ月放置する気だよ。

間違えた
ボルトじゃなくてナットだ、ピンじゃなくてボルトだった

頭の中と実際の行動が違うことも有ると示してくれた>>998ＧＪ

まるで受ければ受かる、みたいに思ってるのが笑える。

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