新日本無線その５

公式 http://www.njr.co.jp/

前スレ

新日本無線その２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234057295/

新日本無線その３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1254625976/

新日本無線その４
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320576421/

関連スレ
新日本無線【NJRC】希望退職者専用【不安＆相談】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1323259043/

>1 乙

捕手

書き込み

来年度まで安泰経営?

円高カッツオー

EURO圏の不安定や民主党のいい加減な政策で、安易な増税までやろうとしてる中我が社はどうなんだい?

株価は下がるよ　ど〜こ　ま〜で〜も〜

まあ以前は株価１００円だったんだからね、
業績のみから判断すれば４０円ぐらいが妥当な価格だね

世間ではルネサスが倒産するとかいってるけど新日本無線はどうなの？
１０年前に新日を辞めた人間だけど、
おたくの会社にはとにかくやなイメージしかない
課長は部下を怒鳴り散らすだけだし、自分は接待費や交通費を不正に請求してたね。
一回、総務に訴えたけど担当者は調査すると言ってたけど、
結局調査した形跡もなかった。こわくなって会社辞めたよ。
従業員は可哀想だけど、会社は潰れて欲しいね。

どっちにしろ親しだいだろ

>>10
10年前にやめた俺かっけー。超イケメン
ちょっと怒られたくらいでやめちゃう俺すげーわ
おっと、今はつぶれそうでメシがうまいわ

>>10 まあ、昔はけいきがよかったからね。おれも営業に言われて交通費の水増し請求したことがある（時効です)
そもそも管理職が率先して水増しやってたからね。多分今はやってないことを願う、会社の状況考えるとできないでしょ

親が助けるかよ。株主が怒り狂うぞ

J社の●熊はまだ新日行っているの？
今は亡きトレーディングでちょこちょこ顔を見たが。

うちの部長なんか５０万のセミナー受けてたぜ、俺が１万のセミナー受けるって言ったら怒られたぜ
しょうがないから身銭きったぜ、糞部長だぜ、会社ごとなくなって欲しいぜ、
ワイルドだろー

前社長が　もっと掛かるセミナー逝ってたんでしょ。
で　管理職は仏像彫ったって

http://mstgv.com/corp_ranking/danger

16位おめでとう

昔は７位に入ってたのに、東電にも抜かれちゃったね

あ、落ちた。　でもマイナス２８９pointは変わらず。
東京電力がポイント下げたね。

モノ売れねーのに無表情で次の仕事取り掛かるワープアさんへ
。
もう、やめます。入ったばかりなのにごめんなさい。
さっさと忘れて次の仕事取り掛かってください。

競合に負けた理由の分析とかしないしな

我が社の末路は?

nobody knows.

Jの方向けに立てました

[老舗]JRC日本無線[迷走]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1339508382/

ところで　その４　先に埋めないか？

某那須振込通知北〜

紙だけ先行してる。振り込みは明日だな。。

ぉゃ？　その４　が　書き込めない

ｄａｔ落ちか〜
株価がどうとか最後だったね

SAWは製産できてんの？

ＳＡＷは事業そのものを清算したほうがいいんじゃねぇ？
その前に新日無が清算されたりして。

始めたばかりだとおもた。＞SAW
ラインめちゃくちゃだとか聞いたけど・。。。・

やはりSAWはお荷物だな。
●熊は中国シンパのほら吹き野郎。(チョンも好きみたい)

J社のＳＡＷ部隊が新日に移籍すれば、給料も大幅に下がるの？

スレにだけでなく、本人自体が転籍してくるのかｗｗ

。。。SAWの話は最初とは違ってきたよ。今は日無以外のｘｘｘ向けの生産らしい。
低価格だから、投資分（かなりの出費）回収は難しい。

某氏の意地でやるようなもの。結局、会社の負債が増えるだけなんだ。

日無の人が来ても仕事ないよ。

ゴールがぶれなければプロセスはどうでもいいが
いつのまにかゴールも違うところになってるのが
この会社のいいところ

何処向けだよ？>37

ひょっとして台湾か？
米国もありうるな

>>10
総務の通報窓口担当者って、１０年前からそうだったんだ。
俺も数年前にあることで相談したけど、調査してますと言っておきながら、全然やってなかった。
挙げ句の果てにとんでもないドジをやらかしていたことが分かり、怒りを通り越して呆れたよ。

今週で役員交代だな。噂だとNSBの要求でクビに出来なかったらしい。
最後のリストラは”報復人事”全開だったなｗ　63歳か？情けない
締めで終了。最後まで頑張ったおかげで、再生プランが遅れたよ。
残る派閥連中はｗｗｗ　閑職へ〜〜〜

閑職ってことはタダ飯食わすのか？
退職じゃなくて？

うまく居残ったヤツラだもの。
再就職で難儀してる人たちの恨みを受けて
怖くて外歩けないんだぜ。

ほら、謎のビラが一枚・・・

−月の見えない夜は気を付けな−

同じ奴の書き込みって分かるもんだね。
多分俺の書き込みも分かってるんだとは思うけど
あと，怖い事書かないでね。

癖が在るようでごめんなさいね。
別に犯罪をする気もなければ　脅しのつもりもないけれど
恨みを持っているだろう人たちが居ることを　誰が否定できるのだろうか　と。

月のない夜を　本気で怖がるようなら　申し訳ないが　自業自得だ。

そういえばJ社の人から聞いた話。
SAWって、関連のないグループに引っ付いたりして、なんとなく怪しかったよ。
決算のごまかしのためとのうわさ。
新日は本気でSAWを引き受けるのか？爆弾抱えるようなもんだよ。

やってみなくてはわからない。

やってみて　ダメだった？

<46 だから逆恨みだって言ってるじゃん。お子ちゃまね〜
そんなに居心地がよかったんだ。お茶飲みに会社にきてたのね

ダメだよ、脅かしちゃ。管理職連中が怖がって会社に来なくなるだろう。
某管理職は、希望退職対象者に辞めろっと言っている時期に後ろから走ってくるやつがいると、
刺される！と思ってたらしいよ。

やってみなくちゃわからない。。。？？　製品競争力というもの
があるのだよ。市場と自社製品の性能・価格などを調べれば利益を
生むかは無理とすぐ分かる。

駄目な予想だけ並べてやらずにおけば、新規リスクは無い。

＊競合相手がいっぱい。無知は困る。
？『携帯・スマートフォン搭載SAWフィルタメーカー』が消滅する日のシナリオ
今週の分析テーマは、最新の受動部品のインテグレート技術動向と未来市場のビジネス予言である。
このシナリオで、未来影響を受ける可能性のある関連企業は何処か？

SAWフィルタ関連企業⇒日本電波工業 、京セラ 、日本無線、太陽誘電 、村田製作所 、
エプソントヨコム、IDT 、パナソニックエレクトロニックデバイス、マルヤス工業 、
RF Monolithics (RFM) 、TDK-EPC(EPCOS)、三菱マテリアル　電子デバイス、SMI 、
TriQuint Semiconductor 、Vectron International 、Micro Networks 、ECS 、
Abracon Dynex Semiconductor 、TXC 、Interquip 、Abundance Enterprise Company (AEC) 、
C-TECH 、トークン 、Sawcomtech MtronPTI 、ITF などであろう。
日本水晶デバイス工業会の受動部品統計（抵抗器、コンデンサ、コイル・トランス、機能部品）の水晶デバイスにおける日本電子部品メーカーの世界マーケットシェア57%(2009年推計）を占めている。
村田製作所は、携帯電話のSAWフィルタで35%超のシェアを占有しているものと筆者は見ている。
よって、この危機は日本企業を直撃することになる。

だからなんだよ？（ｗ

円高かつお

第一四半期はなんとか乗り切った。でもこれで安心は出来ない。
これからは、レジスト不足による生産減、シンジケートローンの返済、電気料金の値上げと不安要素いっぱい。
新しくなった経営陣がどんな舵取りをするのか楽しみだな。

株主総会って　荒れなかったの？　ちゃんちゃん？
先週末だっけ、だれか知ってる人　ぷりーず

荒れようがないのでは？
個人株主はおとなしい人ばかりだし
辞めた人はそれどころじゃないし

SAW事業ネタが公表されたね。
会社のwebで。

売れる？？？？？？？？？？？？？

株主総会ねえ。
総務部長が○○に、って質問で社長が答えに困る場面があったな。
出席していた株主もちょとざわついた。
それくらいだよ。

SAWは売れるけど赤字。
統合後のクリーンルームの一部をSAWフィルタファウンドリービジネスに活用する、って
言ってるけど、閉じるはずだった４インチラインを使うんじゃなかったけ？
まあ一番の問題は、参入する2012年10月まで会社がもつかってことだな。

さいたま市の●熊は新日に異動するの？
J社のSAW部隊は中国語を勉強してたが、役に立ったの？
(まぁ、中国語でも北京語、広東語、文字では簡体字・繁体字とかあるが)

新日の泉セキと高木本当に神殿ほしい

>>４６ 仕事もしないで辞めさせられたおめえが自業自得なんだよ。M崎

勤務体系の変更、なんか揉めてるなしいな。

かつおー
かつおやーい

勤務体系の変更？　何？

>>63
J社で●熊、見かけなくなったが、マジで新日に移籍するの？

>65
46だけど、M崎って　　だれ？
似たような癖持ってるのが居るんだ。。。。。　末？松？茉？峰？宗？
わからん。

こいつ、ひょっとして・・・
本当に上告したんだな(笑)
それにしても、上告書に関係なく「博士」って書いているんだな。

tsune.cocona.jp/moeagaru_nihonkoku/20120111a.pdf

追加。
この人ってJ社で有名なの？
前スレで一時盛り上がって(?)いたが・・・

●熊は中国がらみで知っているが・・・

>>66
【NJRC】交替勤務者専用★１【勤務体系変更】SAW
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1341882610/

石破茂前自民党政調会長のブログより

石破茂閣下殿

いつも大変お世話になっております。
日本国国民のひとりである？？？？です。

明日の22日(火)にわたくしの地元に講演に来てくださるとのポスターを本日見かけたときは心が躍りました。
御講演を拝聴するのを楽しみにしております。そして、講演後には必須の質疑応答の時間を充分にとって、参加者と石破茂閣下殿との生の情報共有をわたくしは望みます。
わたくしは科学技術工学分野の研究者ですので、国内はもとより海外でも学会発表を行う機会と縁を数多く頂き、皆々様に感謝しています。少しでもその恩返し及び国家への貢献を行う『覚悟』を持った博士(工学)のひとりです。
国境を越えてもプレゼンテーションの原則で変わらないのは、『質疑応答タイムに質問が出なかったら、その講演は失敗である。逆に質問がたくさん出ればその数だけ、その講演は成功の勲章をもらっている事を意味する』ということです。
プレゼンテーションにおける質疑応答は、発表者と聴講者をつなぐコミュニケーションの手段で有り、更に質問者以外にも同席している多くの方々が情報を共有することができます。
事前に質問が用意されているわけでは無いので、まさにリアルタイムの日頃思っていることが生で出てくる真摯な真剣勝負という『講演という舞台の本番は質疑応答タイム』と言えるでしょう。
2011年11月22日(火)の石破茂閣下の講演会が、この日本国存亡の危機にある現状において、みらいをこどもたちにのこせる世界へつながる分岐点の一つになると確信しております。
以上、今後ともよろしくお願い申し上げます。

投稿： 常● ★弘 | 2011年11月21日 (月) 11時03分

日無関係の書き込みは○の、○すだの指示か？

誰だよ？

さの？くの？やの？

かつおベアー

大津のいじめの関係者
は主犯の加害者の木村つかまろを始めとして
いじめに対し「死なん程度にやれ」と面白がってた担任の森にしろ
全部朝鮮人
マスコミはそれを隠すのに必死さＷ

その中学では韓国語の授業が行われていた
日本から朝鮮人をたたき出せ！

>>74

無能な奴ほど、自分から肩書を付けたがる。
工学に関係ないのに「博士」と付けたがる。

何年か前に呼称が変わっているよね。
工学博士→博士(工学)や工学修士→修士(工学)になっている。
実際に博士号持っているんだったら、博士と名乗ってもいいんじゃないの？

>>81

学会とか、工学関連の業務やプレゼンなら、博士と名乗ってもいいけど、
この人の場合、石破氏のブログとか、青少年育成条例の訴状とか、全く関係ないことにまでも「博士」と名乗るのは・・・

虚栄心のあらわれとしか言いようが無いな
あとは日無スレでやろうぜ。スレ違いも甚だしい

【NJRC】交替勤務者専用★１【勤務体系変更】SAW
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1341882610/

新日無の株価が下がっているな〜と思ったら、親会社の日清紡の株価も下がってるんだね。
さて、第一四半期の決算はいつでるのかな？

ＴＩでさえ４−６月期減収だからな

サマージャンボかつお

かつおより今はうなぎ

金曜限りの土用の丑〜
でもかつおー

土用かつおー

決算が発表された。ＩＣの受注が回復して黒字って聞いてたけど、結果は５千万円の赤字。
俺らのクビを切ってもまだ赤字か。なにやってんだろうね。
長期の借金は減ったけど、短期の借金は増えている。ってことは自転車操業？
こんな状態で、今年度中に１５億円返せるのか。
会社は辞めたけど、まだ株主だから会社の状況は気になるだよね。
退職の説明会で１年間は売るなっていわれたけど、そろそろ売らないとクズになりそうだな。
辞めた連中ですでに売ったやつはいるけどね。
それと総務部長が替わってたけど、なんかやったの？

俺が居た25年前も、

「我社は自転車操業です！」

って連呼してた記憶有り。

退職者が
　持っている株を　売ってはならない
って　論理がわからん。
そんなことを　指示できる立場では無いはずだ　ヤツラは

場合によっては、インサイダーになるとかじゃないの？

かっつーかつお

決算、経常損失が５千万円となっているけど、この数字信じていいの？
だってさあ、昨年の秋にシンジケートローンの財務制限条項に抵触したのに、
その後に出した決算書では抵触してませんって言い続けた。ウソつきだよね。
本当の赤字はもっと多い気がするのは俺だけか。

誤魔化すのは上手いんです


だから傾いてるんだけどww

売り逃げろ！

ルネサスは整理解雇もあり得るって。新日無はどうなのかな？

自己都合で辞めるのを待ってる　とか

あらら、親会社の株価が年初来最安値を更新しちゃった。
原因は新日無だろうね。
日経の株価情報にある、新日本無線、黒字転換（５／２３付）って何だったのかな？

黒字転換（出来るだろうと思える体制になった）　というだけ。

実際に転換できるかは別の問題。
残った者たちが　予定されていたベストを実行し
市況などが　期待していた反応をすれば　黒字になるだろう

　と、云う　甘い夢

また市況のせいにして
クビ切りがはじまるんだろ

リストラと会計操作でなんとかトントンに持ち込んだ。次は経営能力が問われる。
新経営陣は新規開発品に予算をつぎ込んだ。彼らの新製品は（投資が必要な）プロセス
が絡んだものばかり、MEMS,SWフィルタ、SIC。電源関係の新規プロセスも入れるらしい
。これらは某取締役とその廻りが仕組んだ”会社のためじゃなく、自分のための製品群”なんだね。

ところが、MEMSは赤信号点滅、SAWフィルタは黄色信号。担当者に責任を押し付けてる。
度重なる海外渡航費用を含めてかなりの出費になっているはず。これじゃ、旧経営陣と同じ。
工場は”赤字だから”とSAWフィルタを嫌がっているけど。。。

自分が転職する時に　有利な経歴になる予定の
開発実績を積み重ねたい　のだね？　なるほど、気持ちは理解します。

でも『売れなかった製品開発の実績を持つ者』は、魅力的ですか？？？？？
あぁ、おとくいの誤魔化しで『売れないのは別の理由だ』と言い張るんですね

MEMSもSICも　改造、試作、、、なんやらで手を取られたけど
まともな量産にならないと　作業した分の評価が付いてこない、で　捨てられたと言っていたヒトを何人か知っている。

残ってる者も　このままじゃ　捨てられる　のかも

捨てるなら早く捨てて欲しい
3セント売れてないだろ

●熊が新日無に移籍するのって本当か？

かつおベアー

棄てるなら早期に棄てて３セント
再度リストラはまる前には

いままでアナログマスタースライスサービスってやってたんだ。全然知らなかった。
今度、アナログマスタースライスシャトルサービスを開始するんだって。
１枚のウエハに数社のチップを生産するから、作業ミスでウエハをダメにしたら大変だね。
間違ってＡ社のチップをＢ社に出して、企業秘密がバレて損害賠償なんて事もゼロじゃない。
最短７週間も何百件の内、１件でも７週間で出れば最短って言えるんだよね。
あ、その前に何百件も注文は来ないか。失礼！

>>109
風流だのう

>>110
ない知恵搾り出したか
アナマスねー特性保証しないとか
そんなんで使ってくれんの？

アナログマスタースライスシャトルサービスのネタをもう一つ。

サービス実施時期
複数の試作チップ混載して製造するため、期間を定めてご参加を希望されるお客様を募集いたします。
第1回：2012年11月、第2回：2013年4月、以降年2回程度を予定。
※募集区画数が当社の定めた区画数に満たない場合、その時期のシャトルサービスが中止となる可能性があります。

実施時期を指定したり、数が予定数にならなかったらやらないなんて、とんでもない殿様商売だね。
お客が新日無の都合に合わせてくれるわけないじゃん。
１個でも直ぐにやります、って姿勢じゃないと仕事はこないんじゃないの？

ウェハ全面では料金が合わなくって
もっと安きゃねー」なお客さんの声に対応　したんでしょ。
Wafer単位と　Chip単位で　歩留まりの問題はどう逃げるんだろうね？

香港、上海、韓国にある子会社は大丈夫なの？
売り上げへの影響はあるの？

最近、皆いってるけど
クレカの審査通らないらしいね。
会社の信用度やばいかな？

10人くらいクレカ作れてない、、

優秀な社員は辞める
無能な社員は残る。

これが事実。

優秀な社員は辞める
無能な社員は残る。

これが事実。

いやいや無能な社員も辞めるよオレがそうだし
ただ残った社員も２０％が無能になるんだよね
働きアリの法則みたいに

無能だからと切った人の　仕事分を加えて
初めて　有能だと思われるような仕事をしていた
のだろう？補完しあっているのが元々の姿なのに見えていない

そんだけ

クレカ通らない、らしい。
会社の評判悪いのか。
周りに10人くらいクレカ作れない難民いる。

カードってコーポレートカード？それとも個人のカード？

>>122
個人だよ。

ふ〜ん、そんなにカード作ろうとする人がいるんだ

会社辞めると作れないから
いるうちに作ろうとした　　ら　遅かった？

>>125
会社辞めたら当分作れないからね。
ファミ●クレカ以外は

まあ無職がカードの審査通るわけは無いわな

審査基準って　まぁググレばいいとして
勤続１年未満とか　１８歳未満とか　当然の基準はクリアしてるんだろうね？？？？？？？？？

新入社員って10人もいたっけ？
それにカードくらい学生でも作って持ってるだろ？

中国、渡航延期。
J社の●熊涙目(笑)

かつおベアー

トラックと衝突、バイクの男性死亡、同乗の女性は重傷　埼玉県北本市

　２１日午前１時１０分ごろ、埼玉県北本市本宿２丁目の県道交差点で、右折中のトラックが、直進してきた
同県桶川市朝日、職業不詳、飯干皓介さん（２１）のオートバイに衝突、飯干さんが死亡、同乗していた女性
（２１）も顔面骨折などの重傷を負った。

　鴻巣署は自動車運転過失致傷容疑で、同県毛呂山町西戸、トラック運転手、布施玄人容疑者（４０）を現行
犯逮捕した。容疑を同致死に切り替えて事故原因を調べる。

　同署によると、現場は片側１車線で見通しは良い。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120821/dst12082110010004-n1.htm

何の関係が？

UMCJ 解散!

うわっ
これか！

http://www.umcj.com/japanese/investor/pdf/120821J_.pdf

責任とるんだろーなー　第？開発

責任を取って辞めるんじゃないのかな。今なら退職金も貰えるし。

どうなっちゃうのかな？

http://eetimes.jp/ee/articles/1108/03/news104.html

昨年は事業構造改革での製品開発中止の説明で顧客に頭を下げて回り、
今度はＵＭＣＪでまた顧客に頭を下げに回らなきゃならない。
営業さんは大変だね。

ＵＭＣＪ品を新日無か別のファブで造るにしても、直ぐに出来るわけはないし、顧客も再評価となるから、
もう買ってくれないだろうね。
ＵＭＣＪ解散について、新日無のコメントはいつでるのかな？

事業改革、

なんだよ途中でやめるなよ・笑

これで経営の力が見えるな。。

やりたいことじゃなくて、今出来るもの、あるいは出来ているものの延長上に
しか答えは無いのよ。新規参入なんて不可能。最初はうまくいくように
見えてもじきにお荷物になるのさ。

バイポーラ福岡死守、マイクロ死守、IC事業は外ファブでファブレス化。
これしかない。BCDをやっている外ファブなんてたくさんあるので、そちら
を選択するのがマトモ。いまさら、開発費を使って、それらの外ファブ
より性能良い・価格安く・すぐに量産可能なんて有り得ない。

ドラえもん

開発 設計部門の余剰人員を製造部門に回す計画

館山組を福岡へ

営業所縮小

館山のモノは一応台湾でも造れるはずだが
客がそれをどう見るかだなー

客引き中国人女性の胸触る…子会社員逮捕
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1345699233/

日テレかよ

今日、ＵＭＣＪ解散へのコメントが出た。
館山から台湾への移管をやってるってあったけど、その責任者はもしかして小○山？
確か川越から福岡への移管も小○山だったよね。ダメだったけど。
今度はうまく行くのかな？

行く？　逝く？

この前、社内報を読んでみた。相変わらずASICとかASSPとかの専門用語を誤用しているのね。
例えば、ASICの直訳は”特定用途向けIC”だけど、実態は”特定顧客向けIC”だよ、恥。
ゲートアレーやスタンダードセル、弊社ではアナログマスタースライスの様に"顧客が
設計する”ICの事。

こんな基本的な専門用語の誤用を長いこと続けてきたということは、市場や技術、製品、
販売なども良くわかっていないまま、経営してるとでは？と邪知してしまうｗ

かつおやーい

>>151
がなはかつお

>>150
いまさらそんなこといわれても

こみーとベイビーは仲いいよね

日本無線にも言われてる。早めの損切りは被害が小さいけど、うちの
経営陣には決断出来ない。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/24(金) 21:05:26.32 ID:498MZzq+
昨日、S取締役と●熊がバスから降りるところ見かけたわ。
Sさんが退任されたら、●熊はどうなるんだろうな？

SAWって、どうなるんだろうか?新日無に移管するみたいだが・・・
専門会社じゃNDKやエプソントヨコム、
大手だと、パナに村田、京セラ・・・あと海外メーカー。
もう撤退したほうがいいだろうな。

かつおベアー

中国、韓国との関係悪化やＵＭＣＪの解散で売り上げが減れば、役員達は喜ぶだろうね。
赤字や倒産したときの言い訳が出来たって。

UMCJって撤退が検討されていた会社なんだな。
ファウンドリ業界の二番手で（今は三番手）で結構、余裕があるのかと思ってたが、
日本の事業はダメだったんだね。

ダメなUMCJとダメなNJRCが組んで、ダメな事業を起こしたという話だったのかな。
ダメな者同志で起死回生を狙ったのかもしれないけども。

館山、いつ終わるの?

台湾に移す期間は?

館山が終わる前にNJRCが終わりそう。
ところで、館山に何億円注ぎ込んだの？

台湾に移せない会社、製品もあるのかねぇ?
年末までに作りきれるのか?　ケツまくる覚悟

年末まじ
http://ime.nu/www.chibanippo.co.jp/c/news/economics/97887

経営判断誤りまくり。UMCJ閉鎖対策も期待できないよ。

明日３０日で、リストラを公表してから１年になる。
さて、一周年を記念して、何か発表されるのかな？

ソー立記念日じゃね？何か言い出すのなら　さ
以外と株価は動かないし・・　織り込み済みかな？

UMCJ閉鎖、いい手切れ時じゃないの？移管なんかやめようよ、
売れてないんだし。
川越と福岡でいいじゃん。

>>161
自己紹介乙

ちば　くんってホンモノ?

私はもう会社退社してますが。お元気してますか?

かつお〜

UMCJ品はこれから売れる、と役員達は信じている。だからUMCJは切らない。
それに切ったら、協業したのは間違いでした、と認めることにもなる。
UMCJは8期連続赤字の会社。なんでそんな会社を選んだのか大きな疑問。
今、役員達はUMCJ品が売れますようにと、仏像に祈っている。
次の創立記念日は、社員全員仏像に祈る事になるだろう。

前社長の遺物の仏像に？

それって　一蓮托生で　集団自決？！

それとも　神様（仏様？）が降臨っ？？

富士通セミにアセンブリ出してなかったっけ？

９月になった。
今月はシンジケートローンの返済月だと聞いているが、
自分で払えるのか、親会社に泣き付くのか、どっちだろう。

泣きついてだだこねてるに一票

世の中ではバイポーラ製品は縮小方向だよ。福岡の６インチで
延命化するけど、売り上げ・利益は縮小方向と考えていい。で、
川越の閉鎖だね。

CMOSアナログ製品でしょ？川越は将来性無し、UMCJ（選んだ役員達の責任は？）は
消滅。CMOSの独自工場は無理、とすればUMCに移植するより、設計を修正して
他の外ファブで流すべき。

問題は旧開発とプロセス技術部が不要になることよ。MEMS、SIC、SAWも次の
経営者で閉鎖決定だろう。今の役員には何らかの責任が絡むから、将来性
がなくても存続だろう。

泣き付くと、恫喝って手もあるな。
潰れたら今まで注ぎ込んだ金がパァになり、お前らも責任取らされるぞ、と親を脅す。

倒産しそうな会社ベスト10に入ってるワロタ

次の経営者になる前に会社が潰れるんじゃない？
色んな経費削減策をやっているようだけど、焼け石に水。
売り上げが増えなきゃどうしようもない。

社員のみんな、規制掛かってるなら、ここ使え。
短文投稿なら可能
代理書き込みできる。
スマートフォンにしたけど書き込み出来なかったあなた。
やっと書ける。
ttp://proxy2ch.konata.net/index.php

>>178
マルチすまん
>>429
もっと親切に教えてやれよ(笑)

臨時用2ch串とは？
アクセス規制時に使えるかもしれない臨時の2c プロクシです ている2ch.netを拒否するファイアウォールも できます
IPを登録すると、まぁ、いろいろと上手いこと て2chに書き込めるようになります
規制されている時もあります 書き込みはブラウザ経由で行います ただし、
登録したIPには有効期間があり、期限 のIPでは書き込めません 期限切れになったらIPの再登録をしてください
かき込みを行うには一定時間待つ必要があります NGワードがあったりします

200バイトって何文字くらいかな？
高卒連中の熱いかきこみがないと
詰まらんな。

半角200字　全角（漢字）100字

>>181
乙。

スマフォ持ちの規制逃れで
熱い高卒連中の書き混みが増えるか？

SAW事業部が今後主力になるんだろ？
４ラインの草加
足りない部分は隣接会社で補う。
問題は人
足りないのをどう補うか。
また社内から探すしかない。
経営陣は帰休より人員の移管をどうしたいか、そこだろう。舘山舞台を台湾へ全員移管するのか？
本社の高い賃料を無くし川越に移す。

ムダ金使いの本社？何度か移設した・・
営業の強い反対があるらしいけどね。。東京の文字は外したくないって。

>182　補足で　改行も１文字。windows系のみなら２文字。

代理書き込み便利だね。
お金払ってまで２ｃｈしないよ？
社員で●買って２ｃｈしてるのいますか？

SAWは儲からないから日無が手放したんじゃなかったけ？
製造が足りないからって他部署から異動させても使いモノになるまでに２、３ヶ月はかかる。
その間に売りの機会を逃す。いつものパターンの繰り返し。
本社は家賃が安いところへ引っ越すとしても都内。川越に来ない。
都内なら輸出の際、TOKYO JAPAN と表記できるからね。一種のブランド。

本社て親のだからかなり負けてもらってるんじゃないの？
それすら払えないって、狭いとか駅から遠いとかしかないじゃん

なんで実績の無い市場で勝てると思うのだろ？SAW市場には既に競合相手
が沢山いるよ。遅れた日本無線の生産技術をうちに持ちこめば勝てるほど
甘くはないよ。勘弁してくれよ、もっと沢山の社員を路頭に迷わせるのか？

株、上がんねえかな。５００円になったらトントンなんだけど、今だと大赤字。
でも潰れる前に売らないとまるまる損だし。

工場部門が勤務､体型のスリム化により大半のシャインが辞めるとなる場合工場がまわらなくなり、経営はさらに悪化する。
層関連は、今後主流になるから

支配下の工場を無くしたら　この会社　終わらないか？
外FABだけで　売り物作れるようなレベルじゃないだろ？
開発や設計が何作った？ドンだけ儲けた？その必要な工賃を
何処が稼ぎ出した？元取れた？

>188
経営者が無能だから。
>190
死流？

かっつーかつお

SAW関連への人材確保養成来るみたいね、全社的に、。
、また　

また〜
さいきん、会社で
blogやって 起こられたやつ

ぉゃ　本格的に量産できるんだ
売り物になるのwww

>>196
saw関連の技術舞台はどこがやるの？

シリコンカーバイトはどうなつたのよ？
新聞発表したやつはてんでだめか？

経費削減で日無から借りていた土地を返すのか、土地を売って金を作りたいから日無が返せと言ったのか。
どっちにしろ日無、新日無ともかなり危ない状態にあるみたいだ。
日無の土地に色んなゴミや薬品を捨てたという噂があるが、土壌調査でそれが見つかったらどうするんだろう。
某役員はビクビクしてるんじゃないかな。

やっと書けた〜

ひき逃げ事故発生
>>114

通行止めの先は警察車両が8台程あり、屋根に照明装置がある
交通鑑識車や、事故現場の立体写真を撮影するステレオカメラ車が
来ており物々しい雰囲気でした。

http://up3.viploader.net/news/src/vlnews060961.jpg
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews060962.jpg

倒産しそうな１５位　http://mstgv.com/corp_ranking/danger
マイナスポイントは変わってないから　どっか抜けた模様

自己資本比率が単独・連結とも一桁。
チンパンジー●熊は新日無に移籍するの？

組合のサイトは更新やんないの？６月で止まってるけど

あ　そーか　組合の活動は　公表できる物がないんだ

ヤバイこととか　会社側の仕事しかやってないんだね

給与引き下げという噂が出てるね。

J社の●熊ってS取締役の元部下で可愛がっているから、首の皮一枚つながっているが、
S取締役の力がなくなれば、コテンパンだろうな。
SAWは儲かると豪語した●熊は今じゃ、肩身が狭いみたいだな。
SAWを新日無に押しつけやがって。

ところでSAW部隊の中国語レッスンは順調？最近、例の領土問題で中国いけなくて禁断症状に陥っている●熊。

J社の話題はJ社でしろよー

組合のサイトでビラの情報が更新されないのは、情報漏れを気にしてるかもね。
なんせ辞めた人数が多いから。
売り上げ、利益なんかの数字が載ってるビラは外に出したくないだろうし。
問題山積みで更新に手が回らない、自分たちの再就職でそんなことやってられない
ってこともあるかな。
そういや２月の労使協議会で「UMCJは来期が咲くだろう」と社長が言ってた。
見事に「撤退」という花が咲いた。さすが社長！
ところで、３セントＩＣはどうなった？

ちょとミスった。
「UMCJは来期花が咲くだろう」だった。
すまん。

ただ灰を撒き散らしただけってことか

>>202
自己資本比率からのランキングだろうな。
昨年度の決算で、比率が一桁か。
(UMCJの清算とSAWなどで、改善の見込みはないようだ。)

10年前、新日無さんとお仕事したことあるが、その当時はかなり儲かっていて、
当時不振だった、旧親会社・日本無線の連結をアロカとともに押し上げていたからな。
四季報か経済誌か何かで「親孝行」まで書かれたが・・・

好景気時に調子に乗って　新製品開発に経費の投入。
でも　開発は遅い　出来ても売れない
景気も悪いのに
後少しと　開発は続け　悪循環
ReBorn１だ　なんだかんだと　路線のミス？
ここ５年くらいの対応が　重要な切り替えポイントだったのかな

円高や中国、台湾との関係悪化が業績にかなり影響するんじゃない？
ＵＭＣだって、日本とのつきあいは・・・なんて言ってくるかも。
１Ｑはわざと赤字にしたらしいが、２Ｑ、上半期はどうなるか。
仏の顔も三度まで。親会社がずっと助けてくれるハズがない。
これから大きな動きがありそうな予感。

うちの実情を知ったほうが良い。
・川越工場はせいぜい80年代中期レベル
・オペアンプは80年代前半レベル
・福岡は90年代前半レベル
また、経営陣は90年代前半しか知らない。作る製品はせいぜい10年代前のもので、
他社にとっては枯れたもの。そんなもので利益は生めない。近い将来、川越の
ラインは無くなるだろう。今後、試作費用が数十万円なんてことはあり得ない。

UMCJの代わりに、UMCか他のファブに移行せざるを得ないけど、開発費用はその
一桁上以上になる。そうなると、今みたいな安物では利益が出ない。必然的に
付加価値を持つ製品開発に移行せざるを得ない。でも、経営側は安物に走るｗ

ＵＭＣというか台湾はそんなことしないだろう大陸とは違う

それより香港事務所は畳むしかないな

約３ヶ月間放置されていた組合のサイトが今日ようやく更新された。
で、その中身は差し障りのない、連合平和行動in根室。
毎月やってるはずの労使定例懇談会、会社からの申し入れなどはアップせずか。
辞めた連中には見せたくないんだろうな。

かつおやーい

会社大丈夫ですかね

会社は大丈夫。でも社員は分からない。
会社が生き残るために社員は犠牲になる。
そのうち何らかの動きがある予感。

会社は今年だけは大丈夫。でも、その後は縮小が止まらなくなる。

川越工場（生産本部）とIC設計、開発の縮小？余った人員を不本意に
何処かに廻すなら、希望退職を募集して欲しい。それが社員に対する
真摯な態度だと思うけどね。それと、今回は年齢枠をはずして欲しい。

SAWラインが軌道にのったら
デバイス マイクロはry
、会社側としては富士食の開始時刻を530したいが揉めるだろうな〜

コナン店長

増産わないな

SiCダイオードで音質がどうのこうのなどと言ってた時点で頭がおかしいと見られてたのでは？

日無がまたリストラ、６５０人削減だって。
三鷹と新日無の隣の土地も売却するそうだ。
新日無にどれだけ影響するんだろうか。

SAWフィルタの開発、研究も新日移管か？

リストラはないけど
自主退社が増えることを
首脳陣はバジェに組んでる。

また、今年の誤算は
希望退職による必要な人材がいなく
なったことによる人件費が大幅に増加したことは見込み違い

コミコミで切り捨てたハズだが？？？？？

頭デッカチの部分が自主退社するはずがないでしょ
オレも辞めるからオマエも辞めてくれなんてのいた？
もう死なば諸共なんじゃない？

いやいや、
辞めさせやすい人を
辞めさせた。

結局、本来無能なひとは残った。
顎さんとか爆発ヘアーとか

しかし、引き抜き組揃って辞めたな。最初から必要ないやつに金捨ててたんだよ。
お釜田、砂糖B、番ホース、
こんなんだから赤字になるわけだ

残ったのは上司との関係だけだよ。それ以外は辞めさせられた。
新組織はギクシャクしとるの〜　前と同じで上の意向に従わないと
冷遇されるからねえ〜　何も解ってないから困るんだよね〜

会社四季報って、どこからの情報で書いてるんだろうか。
車載向けの半導体が売れて、事業構造改革でのコスト削減で黒字化。
スマホ向けの注文が増える。
う〜ん、ホントかよ。
この情報のお陰か株が上がったけど、戻ったみたい。

そういや日経はで、日無は黒字、増収と書かれてたけど、結局、工場閉鎖にリストラ。
新日無も黒字って書いてあるんで、日無の後を追いそうな予感。
日無だけより、新日無の土地も一緒に売れば遙かに高く売れるよな。

お釜田、砂糖Bどこへ転職したの？

>自主退社が増えることを
>首脳陣はバジェに組んでる。

首切りジャン。すまん、社長は嫌いじゃないが、責任が取るべき。
役員と執行役員を道ズレに会社を辞めてくれ。これが社員に対する
態度じゃ。

（やるわけないよｗ）

>>居酒屋始めました、
上福岡駅徒歩三分
社員の、皆さんどうぞご来店ください。

スタッフ一同。

代表 リン

https://twitter.com/May_Roma/status/249460242658779138

＠@May_Roma
日本の保守的な会社や団体の問題の一つは人が入れ替わらない
こと。外のやり方や状況を知らないから知識や技術が陳腐化す
る。外を知らないから、成果物の質の良し悪しがわからない。
組織内での競争は成果物ではなく、人当たりや気遣いなどに
なり、成果物の質が低い人でも上になる。

リンさんちいっーす。
働いてたときから服業いっしよけんめいどしちね

速報

駐車場代有料化のおしらせ

タダだったの？嘘みたい、今時の常識なら安くても有料だろうに？

駐車場として使っていた土地を日無に返すって聞いているが。
それ以外が有料になるのかな？

何年前か忘れたけど、駐車場は有料だった。
これは構外に民間の駐車場を会社で借りていて、その賃貸料をマイカー通勤者全員で
負担してたんだよね。
経費削減や騒音苦情などの問題で民間の駐車場を解約し、構内だけにしたんで無料になった。

有料にしたら、ヨーカドーや市役所に止めるヤツが出るんじゃないかな。現にいたし。
今は封鎖されているけど、昔、郵便局の隣に市のにコミュニティセンター用の駐車場があった。
この駐車場、普段は９時以降に開くんだけど、月曜日だけ８時前に開いてた。
そしたらデバイスの棒管理職が月曜だけ止めてたんだよね。月曜以外はどこに止めてたんだろう。

>>240
イトーヨーカドーに停めてますが何か?

ところでＳＡＷ部隊は生産だけでなく、開発担当も新日無に移籍？
移籍したら、年収が激減か？(ソースは四季報の平均年収)

もうすぐ上半期が終わる。経営層はもう決算の大半は分かっているだろう。

会社のＷｅｂサイトからＵＭＣＪ解散・撤退に対するコメントが削除されているが、
これは何を意味するのだろうか。

そんな事実がなかった（？）と思わせることで
・フツーに売るんだよ　というアピール
・ホントに対応できるのかよ　という口コミの押さえ込み狙い
・既に発生した　だめだあそこは　という批評の消滅狙い
さぁ　どれでしょう？

居酒屋ほのか

よろしくお願いいたします。

かつお

MC事業部のマイクロ波センサー"ＷａｖｅＥｙｅｓ"って売れるの？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

富士食閉鎖とかやめて下さい＞＜
まぁ、使用してないけどよｗｗｗ

あー　そこへきたか。JRCのお隣さん閉鎖はww
イナゴ入りのご飯とか　ネジ入りの野菜炒めとか　あの時代に戻して
またやりなおすとかｗｗｗ

食中毒出した　ひじきの煮物なんてのもあったっけ。。

WaveEyes：　どう使うかのサンプル込みでやりゃ　もう少し売れるだろうに
親方日の丸が残ってるように見えるのは　気のせいかな？

>>250
裏の駐車場のヘビの蒲焼き

川越製作所はいつ閉鎖になるの？

辞めた俺らより、残った方がかなりキツイ目に遭ってるみたいだね。
上からの圧力で精神的に参ってしまい、休職に追い込まれた者が出ていると聞いた。
数日前に新日無の社員が視点が定まらず、ぼーとした感じで街を歩いたのは、このせいか。
社内の雰囲気が悪くなっているみたいだ。いやな方向へ行かなければいいが。
薬品を扱っている部署は管理を厳重にしないと危ないね。過去に例があるから。

>>253
盗まれたんだっけ?
薬品

盗んだ薬品で走り出す〜♪

風俗もデフレ
○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

お友達優遇人事で　組織構造改革やった結果でしょ？
残ってる彼らには申し訳ないが　残すことに決めた者が
責任を持つべきではないのかね？

あぁ、その状況を理解すべき者たちが
見るべき事を見ていないのだね。クミアイを含めて、さ

>253
いや、社内で自殺しようと薬品を飲んだ事件がある。

>>257
いつ頃(?)
どの部署
教えてほしい！

みゅーずとかやり始めて以降完全におかしくなっていろいろ改革とやらをやってこの有様の会社。
他社からはどう見えているの？
福利厚生カットで食堂も閉めてイトーヨーカ堂にダッシュして買いに行くしかないな、もう。
で、コンサルに面倒みてもらうか。

コンサルにだまされてからおかしくなったような気もするんだけど

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

今の社長が５インチを立ち上げた時からおかしくなったんだよ。
コンサルもＩＣが最初にやり始めたんじゃないかな。

活性化　とかいってやってた時期はあるね。
上の方のメンバー主体で。
全体で　思想の統一を図れてたのなら　うまくいっていたのかもしれないけれど
温度差があって　半分白けてたのを覚えてる。
２−３年で自然消滅したんだっけ。Video委員会とかPoster委員会とかww
工場新聞だけしぶとくやってたけど　あれも　もう止めたかな？

5インチねえ。。何時の話だよｗ　
放漫経営をしているうちに屋台骨の川越工場が重荷になってきた。
工場の稼動を増やすために、採算が怪しい製品（あるいはファンドリー）
を入れるのはどうかと思う。

基本に戻れ。今の現実の延長でしか出来ることはないことを悟れよ。

おわこんべあー

>>263
ブルーウッドが、居なくなればやめるんじゃねーか(?)

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

ブルーウッドって白髪頭のオヤジか？ならもう辞めてるぞ。

さあ明日から１０月。上期の決算発表までどんな動きがあるか楽しみだな。
株価にも注目。

う〜ん、今の役員達、半導体業界に素人杉じゃね？部長達でさえ、
頭を抱えているよ、”どうすればご機嫌を損ねないで済むか？”とｗ

独断専行で、失敗は部下に押し付ける。←前の某役員と同じｗ

>>258
いつ頃かは忘れたが、マイクロで女性が薬品を飲んだ。
薬品は作業で使ってるモノで、それも作業場で飲んだみたいなんだよね。
誤って飲んだとは考えられず、それに女性の旦那さんが病気だったこともあり、
自殺を図ったのではないかと判断された。
当然、この件は公にされなかった。なんで知ったかというと庶務課から送られてきた
文書の裏側が、この事件の報告書をコピーしたモノだったんだよ。
情報管理がずさんなんだよね。昔から。

クミアイのweb更新した　ケド　なんなのよ　この中身は。
交代勤務の組み替えの話とか　重要な情報は無しなの？

>>270
マイクロの女性ってそのあとどうなった(・?)
ポルの製造、もマイクロだっきか(・?)

かつおベアー

「太陽ｙ誘電５　仁義なき安値合戦」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1346073462

ＳＡＷは単純すぎて工夫の余地かないからな〜
小型化？

表面弾性波　でショ？　サイズいじったら周波数ずれるし
材質間違えば出力取れなくなる

いっそのこと　同心円のアンテナで、　反射器を　その外縁に・・・

でかくなるだけか　特性面の改善以外に　売りが無くない？

野田政権が倒れるのと、会社が潰れるの、どっちが先かな？

かいしゃ。

かいしゃ

つぶれてわかるありがたみ

よし、またコンサルに頼ろう！

金曜日の夕方、会社のＯＢ連中が上福岡の商店街をぞろぞろ歩いていて、何人かは会社の封筒を
持っていたけど何かあったの？

あぼーん

”利益を増やす”手段に”給与を下げる”ことで対応させるようだ。

給与を下げるなら先ず取締役の報酬を半減しないと。年収５００万円になっても贅沢しなければ十分だろう。

いーねー　それ。
役員全部下げたら　いくら浮くんだろ？

役員の数を考えたら、たいした削減効果がないことは明らかだろ。
数が多い従業員の給与を削減する方が削減効果が大きい。

ISO14000に批准するために
お昼の休憩時に役員の呼気に混じる
温室効果ガスの排出を禁止します。

我が社今期は大丈夫だけど、来季秋頃に何か有りそうな空気が漂ってるなぁ。

かっつーかつお

287みたいな社員が多いと役員は楽だね。次の人事部長候補かな？
確かに役員の数を考えたら削減効果は小さいけど、
社員には我慢しろと言ってて役員どもはのうのうとしているのか、ってことだよ。

>289　今期大丈夫？
今日の株価の動きから近日中に何かありそうな予感。

SAWとかMEMSで赤字が拡大するだけよ。おまじないの言葉は”限界利益確保で良い”、
”稼動に寄与する”、”携帯電話市場に参入”ということよ。”稼動”も怪しく
なってきたけどねえ。役員や社長が交代時期で撤退だろうな。

先進国の企業は”（そこそこ)付加価値を持った製品で利益を稼ぐ”のだよ。
工場稼動を全面に出して、会社が傾くのでは本末転倒だ。

今でも低い給与をさらに下げたら、良い人材が入らなくなるじゃないの。

何をやっているのか。

>>291
いや、残念ながら社外の人間です。
給与カットについて、感情論もわからないではないけど、あまり意味ないからさ。
役員にはキッチリ払っておき、役に立たなければ即首にすれば良いかと。
ま、それが出来るのは従業員じゃなくて、株主(親会社)だけどな…。

首にするなら既にしてるだろ
責任の所在と士気を上げるなら
上が率先して示さないとな
しまった、これもやれるなら
してるかｗ

\150切った　(ﾟﾛﾟ)ｷﾞｮｪ

\139で本日終了。
売り逃げ・・・るの？

株価は下がったというより、適正価格に近づいていると思うよ。
バックに日清紡が付いている以外に、株価が上がる材料が無いからね。
１００円前後が今の実力じゃないかな。
今の社長はＩＣの工場長か取締役になったときに、株価を２０００円にしたいと言ってたけど、
その人が社長やってて２００円切ってるなんてお笑いだね。
でも笑ってばかりじゃいられない。
新日本無線従業員持株会が被害者の会に変わる日も近いか。
俺も被害者の一人になるけどね。

売り上げが落ちているからと社員を責めても。。。
PMにしろ、その人選にしろ、新製品にしろ、失敗を認めて
修正すればいいのだが。それも出来ないようではね。
会社が危ないなら、トップは己を捨てて規範を示すべき
なんだが、無理のようだ。この場に及んで好き嫌いではね。
とにかく、組織がギクシャクしてる。部下の責任を問う前に
自分の責任をとってくれ。お願いだ。

下がり続けた株価は今日の１４時少し前に上昇に転じた。
業績の上方修正が理由だと思うけど、これは何時に発表されたのだろう。
日経の株価情報の時刻１５：３０だとすると、なんか事前に情報が漏れたんじゃないの？と疑いたくなる。
更に上方修正は１０日には決まっていたようだけど、売買高が増え株価の下げ幅が大きくなったのと
何となく合っている気がするんだよね。
逆の情報を流し株価が下がったところで買って、上がったら売ろうとした輩がいるかも。
考えれば考えるほど怪しい。

怪しいと言えば業績予想の数字も。
売り上げは減ってるのに、営業利益、経常利益が２倍以上に増えている。
リストラで人件費などが削減されてるといはいえ、直ぐには信じられない数字。
会計方法を変更したとの話も聞くし、鵜呑みにはできない。
銀行に借金している手前、利益を出すために無理矢理何かを削っているんだろうな。
それがいつまで持つか。

おしらせのpdf自体は13:27修正が記録されている。
公表前に中身を知り買いに入ったのが居るようだね。

利益の上方修正は　怪しさ満点。
リストラだけで　あそこまで行くものなのかな？？

かつお〜
かつおやーい

思ったより株価は上がらなかった。
やっぱり発表された数字に疑問を持っているんだろうね。
さて上半期の決算発表が楽しみに？待っことにしよう。

最近、ここより日無の掲示板が活気があるね。

ＳＡＷ製造装置はそのまま新日無へお引っ越し？
あと生産・技術・研究員も新日無へ移籍？

日無のほうから総に、流れてくるらしい。

ボロボロの新日無にＳＡＷでとどめを刺すのかな。まさに葬だね。

SAWやMEMSを勇んで取りに行った役員と社長は責任をとるべき。でも、
”来年・再来年には花が咲く”という無責任な言葉で逃げると思うけど。
多くの管理職や平社員もウンザリしてことぐらい気がつけよ。

管理職は、社長の花が咲くってことを信じてるんじゃないの？
でなきゃ３月で辞めてるよ。
残ってる管理職は例の洗脳教育で社長様のおっしゃることは絶対、と埋め込まれてるから。

そもそも民主党なんか入れる奴いるのか？元チョンだろ。
埼玉7区は兄が宝くじ詐欺のおばさんが、離党したみたいだな。
刺客(死語)は一昨年の参院選で落選したおばさん。

日無がＳＡＷを捨てたのは正解だったと思う。
数年前、●熊はプレゼンで豪語したのが懐かしいわ。

新日無はだんだん島田理化になってきたな。

株が思ったより上がらね〜。
やっぱり上方修正の数字は信用されてないんだな。

べあーの転籍だけはやめてね(・ω･)　こっちくんなっ！

どろ船に乗って沈むのは熊じゃなくてタヌキじゃなかったけ？

かつおベアー

我が社も泥船に乗り込んでいよいよ出航のカウントダウンが始まったな

泥船なんてとっくの昔に出航済みで、底に穴が開いてきた感があるんだけど。

乗員削減したけど　時間稼ぎにしかならなかったんでしょ。
餞別もらって旅立った小舟も　不況の荒らしで　どこにいくのやら

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/22(木) 22:58:49.98 ID:yPyESNjr
●熊の悩める一日
派遣を切って、生産を中国で試みたが・・・
中国の度重なる出張(本当は中国遊び)より、JRCHK出向のほうが安上がりwwww

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :　　/二二/二二/|
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : ::::::SAMSUNG |SAW |/￣/|￣￣/|　　　　　　新日さん引き取って>
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :　/二二/二二/二二/|/ ￣/|/　　SAWの在庫処分・・・・できねー
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : ::|SAW |SAW |SAW |/ ￣/|/
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: :/二二/二二/二二/二二/|/
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. |ﾁｮﾝ |SAW |ﾁｬﾝ |SAW |/
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣ 　　

新日無のSAW引き受けが現実になってしまったが・・・
SAW部隊はその泥船に乗ろうとしている。

設計や開発で、まだ月数十時間の残業をやってる社員はいるのかな？
残業した分、新製品が出るのならも文句はないけどね。

いっぱいいるけど新製品が出ても売れなきゃ意味が無い。

やっぱり"売れる新製品"は出てないんだ。
売れなきゃ設計・開発の残業代、どっから出すんだろうね。

生産、販売、設計と経営の４つ巴のDISだからね。

格安で互換品しか出来ない設計。
オペコンみたいに誰でも売れるものしか売れない営業。
売れる製品なら営業は要らない。
古臭いラインはコスト高で制限が一杯。

どこもどーにもならないよ。自分達の足元を見ましょうね。

商品企画は無罪みたいな言いぐさだな

設計・開発はＳ戸やＳ本がお気に入りの部下に役職を与えるために、次から次に部署を作った。
商品企画や市場開拓もそのたぐいかな？
いろんな部署があーでもない、こーでもないと言い合いしてるうちにお客は逃げていくし、
新製品開発失敗の責任を追求されると、えーい組織変更してごまかしちゃえでガラガラポン。
変更提案書を出す度に、これうちじゃねえよ、なんでうちに回さねえんだよ、の繰り返し。
製造はだいぶ減らしたから、次はここらへんを半分以下に減らすべきだね。
どうせ新製品なんて、バジェットの半分も出来ないんだから。

近い将来、川越工場は閉鎖せざるを得なくなる。そのためにMEMSやSAWをやりたい
ようだか、こちらも、コストの関係からいずれ外ファブに出さずを得ない。

メーカーとしては"商品”で稼がないと、生き残れない。（４５５８は優れた
商品なのよ）そうなると、商品企画と設計を重視して、競争力のある製品
を持たざるを得ないのだが、現実はそうにはなっていないということ。

UMCJのはどーなった？

ダメ出し

UMCJは小○山率いる開発がやってるから台湾移管は予定通り逝くだろう。

株価が午後から上がったが、なんか情報が流れたか？

●熊って、よくSAWのことについて豪語してたが、それがJ社に捨てられ新日無へ。
そういえば、●熊はJ社の取締役にペコペコしながら、一方で上から目線的な発言していた。

　　　　 ＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ
　　.しi 　　r､_） | 　堀●平です。●熊はわしが育てた
　　　 |　 `ﾆﾆ' /
　　　ﾉ　`ｰ―i´

くみあいのwebってID／PW変更したの？
どーせろくな情報出さないトコだけど　気になる

.:.:.:.:.:.:.:|.: |｣ . :|│:| | !:| |.:.:. |.:.:|.:.:| |:|　|: .:! |.:.:.|.:. .: | |:|.:.:.:.:.:.
.:.:.:.:.:.:.:|.: |:| . :トＬ」.j |｣└‐┴┴┘l｣　|__｣ム斗.: .: | |:|.:.:.:.:.:.
.:.:.:.:.:. ﾊ.:.|｣ｰ┘＿　 ｀ヽ　　 　 　 　 ／　 ＿└ ､:｣ |:|.:.:.:.:.:.
.:.:.:.:.:. | |/_≫“,ニミ≪　　 　 　 　 　 　 ≫,ニミ≪、|」ｲ.:.:.:.:
.:.:.:.:.:. |　〃 〃::::_::ﾊ 　 　 　 　 　 　 　 〃::::_::ﾊ 　 Y' |.:.:.:.:
.:.:.:.:.:. l 7' 　 ）::r':ﾊ:::'.　　　　　　　　　　 ）::r':ﾊ:::'. 　 豺.:.:.:.:
.:.:.:.:.:ﾄ{ {　　{　:乂ｿ:::}　　　　　　　　　　{　:乂ｿ:::}　　,} !ｲ.:.:.
.:.:.:.:.:| 　 　 乂辷彡ﾉ　　　　　　　　　　乂辷彡ﾉ 　 ′ | .:.:
.:.:.:.:.:|:　　 `ｰ-｀¨ ´　　　　　　　　　　　　 ｀¨ ´ｰ ´　　│.:.:
.:.:.:.:.ﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾊ.:.:.
.::.:.:.:.:i:.　　 　 　 　 　 　 　 　 i　 　 　 　 　 　 　 　 　 :.i.:.:.:.
.:.:.:.:.:从　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 从.:.:.: 　　＜わたし、気になります！！

俺ら希望退職組に会社の情報を知られないためだろうね。
本来なら半年前にやるべきだったこと。
会社も組合も情報管理は相変わらず疎いんだね。
情報管理と言えば、俺らが辞める頃に結構重要な情報が漏れた、って騒いでたけど何だったの？
○業あたりが関係ない顧客までメールを一斉送信しちゃったとか？

>>323
>設計・開発はＳ戸やＳ本がお気に入りの部下。。

今はM田さんかね？ 同じような事をやってる。

新日本無線がダメなんじゃなくて、日本の製造業が終わってる。。。ドンマイ、エライひと。。

そう、製造業はダメ。だから社長を含め役員連中は倒産の言い訳ができる、と喜んでいる。

社内では管理職が遠回しに倒産を覚悟しておけと言い始めたようだ。

ベアーがかつおベアーを切ったのか

もうだめや

倒産間近の囁きが秋風に乗って聞こえてるねぇ。

９月決算の情報でも流れてるのかい？

今期は大丈夫でしょ。Ｓ戸の残党が居るよね。設計の某部長や元部長。。
販売の元部長などもね。出来ないものね。

なんでもいいから、冬の賞与ゼロは勘弁して下さい。

組合さん、頼みます

あてになるの？＞クミアイ
また会社の御用聞きやってるんじゃないの？

そんなん出したら潰れちゃうよ？
って言われたらグーのネも出ない

え？ボーナスでなかったらこれより下がっちゃうの？

新日本無線 年収ランキング
http://yoikaisha.com/contents/company/6911.html

そうだったらキツいね。。

旧経営陣に近い部長達や役員の更迭とか、責任も取らせずに倒産させるのかな。
最後の手と言うにはお粗末過ぎる。役員会もノーチェックなんだろ。

>>343
SAWは新日無に移籍。場所は現状維持だが、給料が暴落か。

これでも見てください。
花粉の時期に流れるＣＭ
2011(震災時)
http://www.youtube.com/watch?v=sHKNjL6hfXA
2012
http://www.youtube.com/watch?v=3tgEuP41gtc

春にだいぶ人減らしたのに来月からまた一時帰休だね。
これで収益改善しなかったら、どうすんの？

マウンテンハンド！

部下の仕事内容を理解出来ない。部下の力量を知らない、解らない。
客の要望が理解出来ない。市場の動向が分からない。この製品は
理解出来ない。電子回路理論が分からない。特性が良くないのは
プロセスのせい。プロセスやパッケージを変えれば、特性が良くなる。
けど、理由が分からない。

無知の知が分からない。。。

この会社終わってるよね
完全に後手後手な経営。
挽回無理なんじゃない？

垂直統合 & 汎用 & 売上減 の時点で、厳しい。格上のロームですらそう。。。
他社のhpで業界動向分析してみなーどこも厳しいのはかわりなし、、、

他社が厳しいから仕方ないって言ってても、なにも事態は好転しないし
MEMSでもSAWでも3セントでもなんでもいいから起死回生の一発を放ってくれないかしら。

１時帰休なんて、一時しのぎで最悪人員整理の開始だね。

うちは、ぬるぬる経営、ぬるぬる技術者、ぬるぬる営業ばかりだから他所行きづらいしなぁ
何だかんだ半官半民企業で甘やかされてたから、たいしたスキル身につかない。
ある程度年齢いってたら、しがみつくしかないな。

１０／２９に発表された上半期の決算は経常で３億円の黒字。
通期で１０億円の利益が出るって予想しているって事は、これからは２倍以上売れるってことでしょう。
製品が売れれば忙しくなるはず。
何で一時帰休する必要があるの？

それは希望に反して売り上げが下がる一方で、稼動も下がる一方だからです。

国からの補助金貰って一時帰休で一時しのぎ、子供の夢見たいな飴玉見せて、社員をしがみ付かせる常套手段をまだ懲りずに繰り返している会社はお先真っ暗だぜ。

で

稼ぎ頭の製造が一時帰休をして
１円も稼がない設計や周辺は残業をしまくってると。

まだ　・　・　・　・　・　理解してないんでしょ

MEMSもSAWも３セントも。。”稼動”だけだよ。新執行部では"稼動”
だけは止める筈だったけど、いつの間にかね。
これらの製品では金を捨てることはあるけど、金を得ることは無い。
何もしないほうがマシなんだよｗ

SAWの　「自分トコでは製産が追いつかず外部を探した」太陽誘電も
本体の早期退職や　三好の工場なんかは
請負会社による人員確保に走ってる。

いるメンバーじゃ修理も出来ないような
求人みてると　　笑うよね

安すぎて人来ないんでしょ。

残業0ベースだけど残業するところはしまくるよ〜

そもそも３セントってうちの工場で作ってるんだっけ？

さんせんとあいしー

sunsetIC

沈む　夕日のごとく

かつおベア〜

他社では携帯電話端末用部品は民生品扱いだよ。社長は復活として”産業機器と車載”と言った筈。
デバイスは仕方がないけど、携帯向け製品に力を入れてる。なんだかね。。
それに何時の間にか、似たようなカテゴリの新規プロジェクトが沢山。選択と集中は？？？

もう八方塞がりだよ。

なんか、この会社の印象とこのスレの印象も含め、
会社自体が時代遅れな感じがした。

総じて、発展性がないんだよねぇ。


・・・部外者が失礼いたしました。

ttp://tsune.cocona.jp/weight/20121019a.jpg

倒産しそうな会社第１４位。
上場廃止１件が抜けたのでpointそのままだけどランクアップ

瀬○○って何でいつもニヤけてんの？

スケベだからだよ。

大手電機業界が、こぞって斜陽。

つまりこれが、この会社の未来。

ロームに先に発表されたぞ

先にやっただろう？　希望退職なら　さ

あ！　もう一回やるの？

250人で25億の特損
一人1000万とは…
希望退職初らしいぞ？

「ロームが希望退職者の募集による250名の人員削減へ」
http://www.fukeiki.com/2012/11/rohm-cut-250-job.html
東証・大証1部上場の半導体メーカー「ローム」は、
希望退職者の募集による250名の人員削減を明らかに
しました。
対象となるのは35歳以上の従業員で、退職日は2013年
1月25日。退職者には特別退職金を別途支給するほか
希望者には再就職支援を実施する方針です。
半導体市況の悪化による受注の低迷など厳しい環境が
続いているための措置で、この施策に伴う特別退職金
などの費用として約25億円の特別損失を見込むとのこ
とです

お〜い、ここを見ている総務、人事の連中。
佐賀エレに採用情報を修正しろって伝えろ。
応募資格　 2012年3月卒業見込みの四大生及び修士学生？
いつまで去年の案内を載せておくんだ。会社の姿勢が疑われるぞ。
http://www.sagaelec.co.jp/jobs
http://www.sagaelec.co.jp/jobs/newgrads/admission
取締役の大半は新日本無線なんだから責任持てよ。
それとも、そんなことも出来ないほど新日本無線、佐賀エレとも会社がメチャクチャなのか。

まぁでもどうせ空求人だしな

総務部長替わったの？聞いたことない人だけど。

かっつーかつお

○熊がここに移籍するの？
彼のおかげでJ社のフロアの雰囲気が良くないわ。

SAWとかMEMS、、バイポーラ以外のファンダリービジネスで利益を
取れるような技術的かつコスト優位性は無いよ。”やってみてから
言え”という奴には"まずは調査しろよ。新規性が全く無い話なんだ
から”と。

やって見なきゃ解らないんだよ　と以前なら反語が来ていたが、
今回は静かだねｗｗｗ
やっと自分たちのいる場所という現実を見つめてるのかな？

遅いけどね

食堂が閉鎖する。本社みたいに食事手当だせよな

衣食足りて礼節を知る

何が言いたいのかな？>384　食足りずして礼節をうしない　社内は荒れる？？

出さないと思うぞ>383　利用者限定の食事補助を　勤務者全員に拡大するには
予算がでない・・カナと。

あの食堂はJRCの土地なんだよね？潰すのかな？

平田元社長には色々文句があるけど、「技術開発には時間が掛かる」というのは
間違いではないね。半年とか1年くらいで競争力のある"新製品”とか”新プロセス
ライン”なんて出来やしない。そもそも、ウチには一流大卒なんて殆ど居ないのに。
出来ると勘違いするには判断者が"技術力”や”市場力”を持ってないから、見えな
いのよ。ほら、そこでもスケジュールが。。ね？出来ても、ね？

から揚げ弁当屋が戻ってくるのか。
つかあそこで屋台出せば億万長者だよ。
セブンイレブンじゃまかないきれないだろ。

ほっかほっか亭？　なつかしいね

上福岡まではたまご屋は来ないかな？

偏差値３０の高卒が設計の主任になれるくらいだからね。
間違いなく、最低の技術力だね

たまご屋は都心中心だよ。こんな田舎までは配達に来ない

かつお食堂

料理はカツオだけ？

円安に振れてるのに株価は上がらないね

選挙待ち

トラ技に出てるウチの製品はオペアンプ、LDOやスイッチング電源IC、それと
デジタル電源（DSC）くらいだもの。これらの製品群に優れた人材を集中投入
して、開発を進めるべきじゃね？

トラ技に乗ってるからって(笑)

最近掲載減ってない

>>396
はて？そういうつもりでやってるはずじゃ？

工場の稼動目的でモノを流すらしいけど、赤字操業を続けても良いということらしい。
そうなると赤字を積上げるのが経営方針らしいｗ　もう滅茶苦茶ｗ

あげ

何で株上がったの？？？？？
２Qの決算説明資料なんて　また　希望だけ書いてるし
１５日の公開じゃ　何で今頃　だしー
インサイダーで動いてる人ー　何で？？

取引量は少ないけど株価は乱高下
ちょっと株価が動いただけですぐにインサイダー説

投資家の人たちって忙しいですね(^-^;)

>>400
約、26年前。
現社長（当時のＩＣ第二副工場長：小倉良さん）の元、5インチラインを赤字覚悟で立ち上げたんだ。
俺なんか、残業手当て一切無しで、毎晩午前様のサービス残業状態だった。
で、俺は悟った。
ここに未来は無いと。
さっさと見切りを付ける覚悟を教えてくれた、現社長に感謝！
俺は今、手に職着けて、年収500マソ位ながらも、人生を満喫している。

２６年前ならまだ未来はあったんじゃない？
しぼんだけど

ちなみに何の職？

来年、倒産は…。役員らは知ってる。
知らないのは社員のみ。

辞めた者達も知っている。

カツオベアーは知る由もなく

あのハｘｘｘｘｘｘは何なの？タイ工場内にも特別にラインがある。
立ち上げも助けたり、（潰した）秩父の設備も移動？　会社がこんな
状況なのに。不明朗な関係があるわけ？誰か、エライ人、教えて？

半導体やり始めた頃からの付き合いでしょ
秩父より古いのは確か。ハ○○テ○○ス

何かに特化した物を作らなければ生き残れない。
組織のシンプル化もいいが製品もシンプル化するべし。
ス○ルを見習え。

ですわね。特化しても利益があることが重要で、必然的に性能あるいは機能アップになる。
シンプルな製品で利益を生むのは難しいと思うが。
こういう製品を設計と販売が出来る組織にすべきだけど、また間違えるだろうなｗ　

それより佐賀エレいらなくね？

川越工場はバイポーラが黒字であれば、新規プロセスも採算が合うように見える。
バイポーラが採算割れをすれば、川越工場の他の半導体製品も赤字になる。
5インチバイポーラも赤字が見えている中では、新規プロセス開発はすべて
無駄な投資になる。

倒産するかと言う時に上層部の考えがまるで伝わらない。
ねぇーんだろうな。

（自分たちが儲けて逃げることしか）　ねぇんだよ、きっと

どこの会社のスレ見てもこんな書き方してる会社無いよね。
ここよっぽど危ないんだろうね。

かつおベアーら派遣組の解雇は4年前
その後契約社員組の解雇はいつだったんだろう？

かつおは誰も知らないし、興味も無いからもういいって。

>414　この会社の本業は　作って売ること。
ICと　μ波　その応用・・・　を。
会社の主流は随分前からICに、　特にバイポーラ主体で伸びてきていた。
まがりなりにも生産数世界一を冠したのは　バイポーラIC。売り上げの７０％を超していた。

で、儲けたのに路線がぶれた。色気を出した。
技術力のないMOS-Logic系に手を出して　失敗した。
市場不良を多発した。赤字を累積させた。

何を間違ったのか？反省無きままに再生もないだろう。
先の希望退職で辞めた　　辞めさせられたとも言う　人たちは
低消費電流ICの記事をどう見ているんだろうか？
『それを先に完成させておけよ　ボケナスども！』　彼らの怨嗟のけが聞こえそうだ。

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！
....

>>420
CMOSデジタルの俺、参上！

普通会社は新しい事業を立ち上げて、売れなくなったら閉じるわけよ。
会社の寿命として言われる30年経過したら、新しい事業が無いと苦しい。
ttp://semicon.njr.co.jp/jpn/product/audio/dsp/NJU26901.html
これ作った顛末を聞いて、こういうのを作れる人がいるなら、
会社は安泰なんだろうなと思った。

しかしこれからは懐古主義になるそうじゃないか。

懐かしいね、コレ。リップシンクIC。シーラス製ICの半分の機能を
実現して欲しいとの要望で設計したと聞いている。その後、他社は
DACやら、SPDIFなどの機能追加したけど、ウチは付いていけなかった
ということらしい。

Bi-MOSって、どうなった？

>423
うーん、DACやらSPDIFの機能を追加したというか
MAINCHIPのほうに空き作って調整できるようにした
ってほうが正解じゃないかしら？そもそも、DACやSPDIFを
単なるメモリーICに付けたというよりは、DACやSPDIFに
メモリー入れて調整できるようにしたってことだと思います。
もっと、視野を広げよ〜 by 元従業員

俺はそこが違うと思ってるとこなんだよ。
デザイナーはとにかく単機能を
売り時に実現すればいいと思ってる。
マネージャーが完成直前に
「あ，あれも使うかもしれないからつけといて」
一週間たったら
「やっぱこれもつけろ。応用が利くいいデザインになるだろ？」
そして売り時を逃すわけ。
○意もめばえるよ。

製品価格は1年も経たずに下落する。現時点で投資分を抜いても利益を稼げない
というプロセス開発を絡めた新製品など、損害を出すだけで利益など出るように
なる分けが無い。いい加減にしてくれ。

会社が抱える借金を返すには、利益の稼げる製品による販売しかない。薄利多売
は昔の経営。老朽化した工場に頼りすぎ。

弁当代補助いらないから食事手当てくれよ。

カツオ食うか？

氷見の迷いガツオがうまいらしいぞ

富士食も後5日間か〜
102棟以外の連中って、買いに行ったら売り切れてね？

富○食はどうしようもない。あんなま○いもの食ってるから会社が衰退するんじゃね。

また門前のコンビニが売上日本一になるなｗ

>433
ならねーよ　社員金ねーんだから

例え今期とんとんで逃れても借金がある。賃金カットが終わる日はくるのだろうか

>431
確かにアンフェアだよな。２２９あたりならフェアだろうな。

>432
新しい食堂はもうそこ使わないらしいぞ。

>433
いつの時代と比較してるんだ。状況が変わってることまだわかってねーな
お前みたいなのが残っているから終わってるんだよ。

>434
２０代の社長でも連れてきたら変わるんじゃね。

中二病患者降臨

冬ボーナスは１出た？

お前のしったこっちゃないだろ

ＳＡＷって儲かってるの？

今年も年越し派遣村あんのかな

アレに参加するような
派遣は　既に切り捨てたと　記憶しているが？

日無のＳＡＷ部隊(研究・技術・生産)は何人か新日無へ移管するの？

オオクマカツオだけ。

操短やってるって？
それでも黒字維持なの？
嘘つきの経営陣なの？

一年で４０億も経費削っとんのじゃい。
とおりすがりに言われる筋合いはねえんじゃ
ぼけ崎松

通りすがりを名乗ってるだけの社員じゃねえの？
元社員かな

会社四季報より、通期の純利益８５０百万円に情報修正。。。マジック？　会社休んで雇用調整助成金もらってリストラするの、、、成長なくして利益出す方法を考えている会社です、HPにのってる。
【黒字拡大】主柱のバイポーラ製造は堅調だがルネサス等からの受託製造急減。後半も低調で大幅減収。ただ過年度の減員、工場集約、研究開発絞り込みで損益分岐点の低下顕著。営業黒字の幅拡大。14年３月期はスマホ向けチップ受託製造伸びる。増益。

＞ＳＡＷって儲かってるの？
赤字。MEMSも。。スマホ向け受託赤字販売。黒転になる予定なし。
会社や社員のためではなく、誰かのエゴによる事業。

ただただ円安を待つのみ、か

円安期待したってダメ
一時的には良くなるだろうが、電気代の事もあるし
何より円高のリスクを知ってしまって、国内に執着する株主いないだろ

http://oriran.com/ranking/?PCD=101826&TNO=21

誰得のランキング？

倒産しそうなブラック企業・・
得をするのは　これから就職先を探してたヒト達じゃないの？
募集してるのか妖しいけど。

社長は工場の改良は解るけど、製品とか技術とか全くダメなのよ。前の経営陣（SSコンビ）
はお仲間で固めて大失敗したけど、今回はMさんがお仲間で固めているのさ。
トップダウンだし、逆らうことは出来ないので流れるまま。チェックする筈の
役員会？は。。

「工場を日本に残す意味はホントにあるの？ 」　ttp://diamond.jp/articles/-/17498

かつーお

まけお？

今年も始まったばかりだけど、秋の風はどっちに吹くのだろうか?

厳冬から抜け出せず　氷河期突入

SAW部隊がここにきて、仲間が増えてよかったな。
○熊のおかげだな。

古野電機と仲良くね！

新年かつおべあー

かっつーかつお

熊は射殺。

株上がってんじゃん

そら上がるだろ
今の状況で上がらないなら、問題がある

でも円安で利益が出るからと
上がまた何にもしなくなるんじゃないのかｗ

うちの場合、株価より最終的に借金返せるかどうかが問題じゃないか

社長は東北大工学部、瀬志本さんは理科大理工学部、山賀さんは千葉大
工学部（博士）。。他の役員の学歴知ってる？　部長などの管理職の学歴
は酷いよね。MARCH以下が沢山。

経営に必要なのは学歴ではない

>>470
でもある程度、学歴は必要だけど。
Ｊ社の社長は亜細亜大だから。
彼の学生の頃は、名前書けば入学できる時代だからな。
(当時の経済状況から、高卒のほうが優秀な人いるからな。)

http://www.njr.co.jp/news/pdf/120706.pdf

>470

> 当時の経済状況から、高卒のほうが優秀な人いるからな
そういう人材は潰されたと思います。

ＳＡＷ部隊は今のところ、リーダが出向、その他がＪ社を籍を置く形をとっているが、
今後はここに完全移籍になるの？
ＳＡＷをここに移管してまで事業を継続する理由がわかんな。

JRCの方は専用スレでやってください

>>473

ＳＡＷ事業はここに移管したんだから、問題ないんじゃないの。

ここは坊やの遊び場じゃないってことだよ

SAW部隊なんかいらんということだろう

でも儲かってんでしょ？

皮肉か（笑　真っ赤だ　orz

SAW儲かっててMさんウハウハって聞いたけどなぁ？

おや　SAWかい？

１０年以上前に出て行った者ですが、●熊=T熊の事ですか？

１０年以上前に出て行った者ですが、●熊=T熊の事ですか？

１０年以上前に出て行った者ですが、●熊=T熊の事ですか？

１０年以上前に出て行った者ですが、●熊=T熊の事ですか？

あぁ、らしいよ。試作やってた時来客に入ってたな・・

かつおリバー

そうかつおべあー

移管までしてＳＡＷ事業を続けるのは理解に苦しむ。

SAWセンサーはどうなの？

SAWは製造工場で赤字。外部開発で自社開発の能力は無い。工場の雇用確保
目的でBIPの黒字分を廻せば良いということ？5インチはあと数年だから、
そうなるｗ　なんとか20と絡めているが、無理な話。

じゃあなんでまだ生きながらえてるんだ？

延命治療ちゅ！

んだ、川越と福岡のバイポーラとモス！

ダイヤモンドの記事で５２位だ

？？？

総合ワーストランキングで52位

1部上場電機メーカーとしてはナンバー1だよ、、、

やめちゃったから最近のことはわからないけど
そんなにヤバいの&#10067;

アド、ぷりーず

これに載ってるよん
http://www.zassi.net/detail.cgi?gouno=32882

ワロタ、ワロタ、ワロｔ ・・・・・｡ﾟ(ノ□`)ﾟ｡ﾟ

結局女子が深夜番勤務をやる事はあったんですかつおべあー？

上福岡駅のTobuBooksおいてねーんだもんなー

当たり前じゃない。老朽化した工場で製造したオペアンプで支えられている。
製品幅の割に利益を生む製品が少なく、また、利益拡大志向が見えない。
アナリストはそう判断している。技術力の低さも際立つ。

図書館にあるんじゃね？

あんなに新聞・テレビで騒がれたルネサスよりはるかにやばいんだね。

501>503　出かけたついでに　川越駅のTobuBooksで買いましたとさ

>504
潰れちゃまずいもの持ってるからなぁ
ここはどう？

>>506
無いって事だよ
言わせんな

対外的な(数字上の)見せかけに必死になっているけど、いつまで誤魔化し続けられるのかね〜。

期末の決算まで？

女子の深夜勤務あったんですかつおべあー？

早期退職した人はさっさと新天地を見つけようぜ
http://tensyokuhappy.blog26.fc2.com/blog-entry-33.html

↑こーゆーヤツに乗せられて　大丈夫か？

リストラ前と同じ連中が今の役員や部長。ニンゲン、同じ事をやるだけ。
4月の組織の噂が出てるけど、同じ連中が前と同じ事を始めてるｗ　

200円越えか

リストラ後に業績回復した企業では前経営に関わった経営幹部は全員入れ替わるそうな〜

．．．．．．．．
回復すれば　だね

入れ替えるのが先だね

相変わらず、役員の頭数減ってないの？
売り上げ規模からみれば、2名も居れば足りるだろｗ

ばかなの？

会社の本質がソコにある。

其処？　底？　深そうだな・・・

4月に組織変更はありそうなのかな？

毎年恒例だもの、やらないわけないじゃん

蛙の役員。技術や市場にも疎い。営業担当と開発担当は変えたら？

組織の問題じゃないのにね
またムダ金

設計人員も減らしたら？
オペアンプと電源で商売していくのに、あんな数いらないでしょ。
そもそもこいつ仕事もしないで会社で何やってんのていう設計者多すぎ

恵美須町でオペアンプを買ったものです。
遊びで使おうと思うのですが、面白い使い方はないですか？

J社のSAW部隊がここで作業してますね。
現在は出向もしくはJ社に籍を置いているが、やがて、ここに転籍の可能性はあるのでしょうか？

本人に聞きなよ。
むこー側のごたつき様だとどの程度漏れてくるかわからんが？

>オペアンプと電源で商売していくのに、あんな数いらないでしょ
ウチのオペアンプや電源は10年から20年くらい前の他社製品同等品なのよ。
せめて数年前の同等品を設計出来ないと付加価値製品にはならない。
公募みたいな遊びをやる余裕はない筈だけど。小Sさん、変わってない。

いい加減女子の深夜勤務教えてくれませんかつおべあー

一部の産業が国の保護を受けているのは
おかしい。とTVで騒ぐ経済界や大学教授がいるね。
まぁゾンビ企業を生かしておくほど
日本もゆとりないし。日本の産業構造変化
の流れを止めちゃうとマズイしね。一理あり。
そのうち一次帰休なくなっちゃうかもね！

それは　NJRCも　ゾンビ化してる　って？

延命装置、突然外されても大丈夫なように
準備しとけってことだよ〜

賃金カット半減　果たして今後どうなる。

不振事業によく見られる症状50
日経ビジネス人文庫, 三枝 匡著『V字回復の経営―2年で会社を変えられますか』より。
http://yusan.sakura.ne.jp/library/hushinjigyo50/

1)　組織内に危機感がない。一般企業の業績悪化と社内の危機感は逆相関の関係である。
⇒業績の悪い会社ほどたるんだ雰囲気であることが多く、業績のよい成長企業のほうがピリピリしている。
2)　カンパニー制や執行役員制を導入したが、大した効果をあげていない
3)　経営者は、ただ危機感を煽る言葉を口にしているだけである。
4)　横並びの業界心理が経営陣を支配している
5)　リスク戦略の実行能力の低い人材が、改革者として配されている。
6)　経営スキルの低い経営者が、社員の意識を変えるために「意識改革をしよう」と叫んでいる。
7)　多くの社員が「そと者」を心理的に区別している
8)　激しい議論は大人げないと思われている。
9)　トップが自らハンズオンの経営スタイルをとっていない
10)　昔の事ばかりを引き合いに出す「語り部」が多い

11)　ミドルが問題を他人のせいばかりにしている
12)　組織に「政治性」がはびこっている。
13)　時間だけが経過し、会社の取り得る選択肢が次第に減少している。
14)　会議の出席者がやたらと多い
15)　ミドルが機能別のたこつぼに潜りこんでいる。
16)　プロダクトマネージャーが社内政治の「掃き溜め」にされている
17)　全部署が全商品群に関与しているため、個々の商品への責任感が薄まっている。
18)　「妥協的態度=決定の先延ばし=時間軸の延長=競争力の低下」のパターン
19)　社内では顧客の視点や競合の話がなく、内向きの話ばかり
20)　「負け戦」をしているという自意識がない

21)　個人として「赤字の痛み」を感じていない。責任を皆で薄めあっている。
22)　商品別の全体戦略が「開発→生産→営業→顧客」の一気通貫で行われていない
23)　商品別損益がボトムラインで語られていない。
24)　原価計算がたくさんの商品を丸めた形で行われている
25)　赤字の原因を個々の「現場」に遡及することが出きない。
26)　関係会社を含めた商品別の連結損益が見えていない。
27)　利益志向の管理システムが途中で切れており、組織末端では旧来の売上高志向から抜け切れていない。
28)　トップも社員も表層的な数字ばかりを追いかけ、議論が現場の実態にせまっていない。
29)　開発者がマーケティングや市場での勝ち負けに鈍感になっている。
30)　あれもこれもと開発のテーマが多すぎる
31)　開発陣が「顧客メリットの構造」「顧客の購買ロジック」を完全に把握していない。
32)　社員が外部に会社の不満を垂れ流し、会社の看板を背負うことを投げ出している。
33)　過去の戦略不在やふらつきのため、取引先が不信感を抱いている。
34)　組織末端のあちこちに一種の被害者意識が広がっている。
35)　本社の商品戦略が顧客接点まで届いていない。
36)　営業活動のエネルギー配分が管理されていない。
37)　「絞り」「セグメンテーション」の考え方が足りない。
38)　「戦略」が個人レベルまで降りておらず、毎日の「活動管理」のシステムが甘い。
39)　ラインの推進力が弱く、スタッフが強い。
40)　代理症候群が広まり、組織の各レベルにミニ大将がはびこっている。
41)　社員は勤勉ではない。とりわけ役員やエリート層が汗を流して働かない。
42)　抜本的に構造を変えるべきものを、個人や狭い職場の改善の話にすり替える人が多い。
43)　組織に感動がない。表情がない。真実を語る事がタブーとなっている。
44)　社員が心を束ねるために共有すべき「攻めの戦略」が提示されていない。
45)　総合的な分析力と経営コンセプトに欠けている。戦略と現場の問題がバラバラに扱われている。
46)　事業全体を貫くストーリーがない。組織の各レベルで戦略が骨抜きにされている。
47)　対処療法的な組織変更や人事異動が頻繁に行われ、既に改革疲れを起こしている。
48)　会社全体で戦略に関する知識技量が低く、戦略の創造性が弱い。
49)　幹部の経営リテラシー（読み書き能力）が不足している。
50)　狭い社内で同じ考え方が伝播し、皆が似たようなことしか言わない。社外のことに鈍感。

ご苦労さん。
2),3),5),29)-31),43),47)あたりはモロ重傷かな
と言いつつ　32)　に該当するこのスレ住人って・・・

先月末に公表された決算。
２Ｑと３Ｑを比べたら、売り上げは１０％以上減ってるのに、経常利益は為替差益を除いても１．７倍。
相当経費（給料？）を削ったんだろうな。
でも支払手形、買掛金は増えてる。経費削減したなら減るんじゃないのかな？
手持ちの現金がどんどん減ってるところも気になる。
あと黒字なら雇用調整助成金を貰うのをやめなきゃね。
４〜１２月までに約１億円貰ってる。特に３Ｑは毎月２千万円以上貰ってた計算。
そんなに一時帰休や操短やったの？

前社長の　６）　Reborn1　ってか

”仕事をするならゴマをスレ”か、嫌だの〜　業務管理に徹する
部課長達。”何もしないことが最も自分の利益になる”とリストラが
教えてくれた。

アジア各国での開発事業に参画する、ってなに？
そんな技術や製品あったっけ？

>>543
国内技術者はコスト高なので
人件費の安い海外で開発します。

かっつおべあ〜っ！！

ところが思ったほどには安くない

今期黒字予想の割には株価上がらないね。
ルネがあんな状況だから、国内の半導体は厳しいと見られてるのかな。

来期一時帰休なくなるんかなー　景気回復と判断するのはまだ早いよ
継続した方がいいんじゃね

ルネと何の関係があるんだ。
財務状況で株価が決まるんだよ。
自己資本比率７％でキャッシュフローが数億しかない会社の株価が上がってたまるか。
こちとらずーと空売りしてるのに、なかなか倒産しなくて困ってんだよ。

うちの会社では、おたくのＩＣはまず使いませんな。しかしながら、ＮＪＵ６３１１は今回使うつもりです。
中村さん元気でやってる。（元社員より）

やる気を出させる会社にしてほすい。覇気が無いぞ、社内。

ってな事を言ってなんとかしようとしようとしている管理職

ニュースリリースで他社からパワー半導体のライセンスを買うことが発表されたね。
だったら開発部はもう要らないね。最低でもライセンス料分、人員を削減しないと。
それと発表通りに８月に量産できるのかな？

MOSプロセスで？　その短期で？　出来るの？

開発。。　うん　要らないよね。今の人数は。

円安カッツオ

SiCはどうなってんのよ？
あきらめたの？

電気自動車　売れないからなあ　SiCでないとな

売上伸びないね。間接部門からも異動させて営業増員させたのみ５０億近く
売上減っているのは何故？
もともと人が要らなかったってことでしょ？　くびにしろよ設計の元部長とか。

＞５５１
社内に覇気がないとのこと、部内会で話会ってみたらどうでしょう。
以前やってましたよ。
「社員をやる気にさせるには、どうしたらいいか」とか。
小学生なみの問題提議にあきれました。やる気のある社員を取るのが普通の会社でしょ。
設計部隊がこんなんじゃこの会社に未来がないのは当然。

年度初めに公表した通期の売上高予想は４２０億円。
１２月末時点での売上高は約２６９億円で、このペースでは通期で約３５９億円。
でも予想を修正していないんだから、なんか秘策があるんじゃないの？

>ニュースリリースで他社からパワー半導体のライセンスを買うことが発表されたね。

今までの実績から見れば厳しいだろうね。同じ愚を繰り返すと思う。
こういうのは役員や上級管理職のトップダウンで決まる。でも、彼ら
は技術も製品も解らないから、いつも失敗するのよ。
彼らの仕事が"具体的な技術や販売力”を伴った実力主義に変われば
芽が出てくるのだけど。

＞５５９
第３設計部のことだな。以前、仕事中におもちゃのヘリコプターを飛ばして遊んでいたけど。異様な雰囲気だったぞ。
何故に注意しないのだ。やつは喜々として遊んでたぞ。

>551
社員がやる気を出して業績が上がったら、社長の評価が良くなってしまうだろ。
そうなっては困る○○達が社員のやる気を無くして業績を下げようとしているのかもね。

セブンアイでかつおベアー上昇

>549
>財務状況で株価が決まるんだよ。
>自己資本比率７％でキャッシュフローが数億しかない会社の株価が上がってたまるか。

今日、一時２４５円まで上がりましたね。何か良い材料でもあったんでしょうかね。

北朝鮮のミサイル関連でしょう。戦争関連銘柄が上げています。
すぐ下げるあたりは仕手株らしいですね。

ニュースリリースで社長がラジオ日経に出演して成長戦略について話すんだって。
どんな内容か楽しみだね。社長が話す通りになればいいけど、ＵＭＣＪの例もあるしなあ。

でも、そもそもラジオ日経を聴ける人ってどれだけいるのかな？
ご丁寧に周波数が書いてあったけど、短波が聴けるラジオってそんなに見かけないし。
radikoならＰＣでも聴けるって書いとけば親切なのに。
そういう気配りができないから、売れる製品を造れないんだろうな。

その手の配慮をきちんと出来る会社は
現状のような経営状況にならない。

radikoは社内からつながらないしpodcastもダメならどうしろと

薬用石鹸を売って売って売りまくるのが成長戦略でごわす。

>569
>radikoは社内からつながらないしpodcastもダメならどうしろと

569は新日本無線の社員か。だったらこいつは相当アホだね。
社外の人に聴いてもらうためにラジオに出るだよ。社員は聴く必要なし。
ラジオ聴きましたよ、成長に向けて私も努力します。と社長にゴマをすりたい管理職連中は必要かもな。

今年度は黒字決算がほぼ決まりだろう。多くの社員が（強制的に）会社を去った。
彼らには感謝しなくてはいけない。そして、人件費や研究費を絞り込み、様々な削減
（先延ばし）テクニックを駆使したところで、円レートが3年前に戻った。

言わば、目の前の（既知の）目標を満たす（既知の）テクニックで黒字を達成した。
営業や製造、設計・開発、ましてや経営努力でもなく、"既知の削減”によるものだ。

これからは"削減”ではなく"生む”作業になる。頭脳が必要になる。
現時点の開発案件そして次の組織の噂を聞くかぎりは、成功は出来ないだろう。

夢が夢のままで現実化されていない。現実性のある夢を見るには現実を知る事が
必要である。技術、市場、製品、個人の能力が見えてない。必要なのは質と量と時間とリーダーシップだ。

お仲間の慰め合いが会社経営ではないのよ。勉強してくれ。

かつおベアー

何様？

ＤＳＰの糞か

ダブル・クオーテーションをいっぱい使う人が何様さん
"とか”を使い分けてる人（かもしれない

いやいや、なにをいまさら、、、
衰退産業の弱小半導体メーカーがどうあがいた
ところでムリ。なことより、とっとと
需要のある業界に移ってください。
日本のお荷物ちゃんたち(笑)

空売りしすぎて首が回らなくなっちゃったのかな？
骨なしチキンのお客様。

従業員休ませて補助金ゲットして「わ〜い、黒字になったよん」って(笑)
ナマポ企業誕生？？

ナマホ企業誕生３周年！！
私どもみたいなクズ会社が、こうして生きていられるのも皆様のおかげです。

一読の価値はあり！

ゾンビ企業は抹殺すべし
http://www.seojapan.com/blog/kill-zombi-companie

ゾンビ企業論の的外し
http://lite.blogos.com/article/45523/

顔真っ赤にして３連投しても、
おまえが溶かしたお金は返ってこないよ？

でもお前面白いから，もうちょっとやってみろ。

ＳＡＷはどうなってるの？
ラジオでの社長の話では一言も出てこなかったようだけど。

古い会社だよな
休みを取らずだらだらと遅くまで残業している奴が評価される。
風通しが悪いから上から見えないのだろう。
限られた時間で能力を発揮する人間が評価される会社になれ。
世の中からもっと置いていかれるぞ。

>585
それよりも解雇基準の変更あったぞ。精神や身体が故障だの、虚弱だの、
その他やむを得ない事由だの。精神って言葉ははじめて出たんじゃね。
これだけ長い低迷で病んでる人も多いだろうに厳しいよ。

よかったんじゃない。
今までは、一日中くっちゃべってべっててもくびにならなかったんだから。
特に設計とかにはいっぱいいるよ。Ｍ咲きみたいなクズが。
仕事しなかったらくびにするなり、ラインに異動させるなりするのが
普通の会社。他の会社を見習いましょう。

>>休みを取らずだらだらと遅くまで残業している奴が評価される。

オイラ、元社員だけど、思いっきり同意！

>>586
病気を理由に解雇されることはない
心配せんでもよろしい

病気によって業務を行うことが困難と会社が判断すれば解雇できるんじゃなかったけ？

優秀な社員もやる気のある社員もいる、本気を出すと成果は上司に奪われ逆に干されからクズを昇進させた経営車

M崎＆K桐　最強だったな

アサザイ
デ○ソ○さんに関して言いますと、非常にそのー、簡単でかつ特性の良い技術を開発されたと

簡単なら、なんでうちの開発部で出来なかったの？

あたまがないんだよ

かつおベアー

>>592
こいつらは、人事が送り込んだ刺客だよ。
理由はわからんが自分の会社を潰したいらしい。
この会社ではしょっちゅうあること。
社外の敵だけでなく社内の敵とも戦わなければいけないのがこの会社の特徴。

社長は、デジタルに手を出したのが失敗だったといってるけど
ＤＳＰやってた旧第４設計の部課長で辞めた人は一人もいない。
公平感ゼロ。人間関係だけで人事を決めているのがこの会社の嫌なところ。

デジタルのビデオとかセミコンのあれとかなら既に辞めたか飛ばされてる

メディアニクスがダメになったときに
全部片付けりゃよかったんだよ
本場でできないのに
こっちでできるわきゃない
そうこうしてるまに世間じゃ
AVワンチップになっちまった

ＳＡＷ事業をここに移管した理由がさっぱりわからない。
○熊は今、閑職気味で、日光猿軍団に移籍することが決定されている。

あ、狸が〜　タタタタタタタタ。。

...減点主義〜タタタ..何もしなけりゃ、勝ち組....タタタ

半導体だけじゃない この会社在庫抱えすぎ。
先見の明を磨いてしっかりとマーケティングしましょう。

>603
マーケティングして、それを基に生産数を指示してはいるんですよ。
でもね、工場の回収が上がらないからという理由で注文も来ていないのに造っちゃう。
で、売れなくて減耗・廃棄処分。
ずーとこの繰り返し。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/20(土) 19:55:02.02 ID:JzpPuYa+239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/22(木) 22:58:49.98 ID:yPyESNjr
●熊の悩める一日
派遣を切って、生産を中国で試みたが・・・
中国の度重なる出張(本当は中国遊び)より、JRCHK出向のほうが安上がりwwww

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :　　/二二/二二/|
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : ::::::SAMSUNG |SAW |/￣/|￣￣/|　　　　　　新日さん引き取って>
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :　/二二/二二/二二/|/ ￣/|/　　SAWの在庫処分・・・・できねー
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : ::|SAW |SAW |SAW |/ ￣/|/
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: :/二二/二二/二二/二二/|/
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. |ﾁｮﾝ |SAW |ﾁｬﾝ |SAW |/
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣ 　　

新日無のSAW引き受けが現実になってしまったが・・・
SAW部隊はその泥船に乗ろうとしている。

>>603
ＳＡＷ事業移管で、在庫が倍々ゲーム。
出張で、Ｊ社へ行ったが、●熊の目がいかれていた。
変な薬でも服用してんのか？

603>>　604>>
確かに売れない物を作り長期在庫となり眠ってるな。
稼動を稼ぐ意味がわからないよな。
きっと日本の古い企業はきっちりと決まった時間を働きたいのさ。
外資と比べられないのはわかるが、ペット可で効率UPしているAma○onや20％自分の自由時間があるGoo○gleのように
世界の常識なんて日々変わっているのさ。

>>606
外資と比べられないといいつつそこ？
せめて同じ電機メーカーにしてくれよｗ

606>>
そういう斬新な発想する会社ではありません。無理なことはいわない。

新日無にとって、●熊は地雷？

毒入り時限爆弾

かつおベアー

”「今後、半導体企業が生き残る鍵は設計力強化にある。」本著は、
日本の半導体メーカーがシステムＬＳＩに舵を切った後、何故この
ように急激な衰退の道を歩んだかを細かく分析し、残された道を
提言するもの。「グローバルに通用するＡＳＳＰを開発するファ
ブレス会社」となるためには、自前主義を捨て、モジュラー型
製品開発に特化した組織構造とし、設計力を強化することが必
須の条件となる。”
「半導体衰退の原因と生き残りの鍵 」（日刊工業新聞刊）

いやいまさらだろ

手遅れ。それに　対応できるほどの技術力ないし。

意味ないMBOはまだやってるの？

MBO?
あー　誰かが言ってたなー

まぬけ　ぼんくら　おたんこなす

で、社長は何をしゃべったの？
ちょっと買いつまんでオネガイ

聴けばいいというのはナシデ

MBOって誰得の制度なんですか？
PDCAを回すことが困難な部署にとってはMBOを設定するだけ無駄なような気がするのですが・・・
そもそもPDCAを回せるところってルーチンワークに特化した部署だけですよね！？

社員の査定用にあるんでしょ。達成度と仕事内容で評価が決まる。
上司が気まぐれで評価してた以前よりはましになったと思うけど。

簡単なことをいかに難しそうにMBOに載せるかという能力が一番評価されるわけです

いかに誤魔化して成果を過大に表現するかという
偏った技能・能力をヨシとする者だけが　望む評価を得られると。

例外的に　本当に　成果を上げている者も居るらしい。

MBO。。FORWARD20とは何ぞや？課長も誰も知らないｗ

昔働いてたことあるけど、各課＆営業所に局がいるんだよねー、ここ。
で、表向き仲が悪そうに見せていて、
実はとても仲が良くてつながっていて、
営業マンがどちらにもいい顔をしてたはいいけれど、
双方から総スカンを食って、仕事してもらえなくなったって噂になった。
女同士のいじめも横行していて上司は知らぬ顔。
辞める時の給料計算、計算料がとられていたからびっくりした。
ここが一番最低最悪な会社だった。

誤爆？>623

>622
年商が１億円以上ポテンシャルがあること、実際にお客さんが付いているなどの具体的アイテムが２０以上あること。
これで増収増益に持って行くことがＦＯＲＷＡＲＤ２０らしい。
そのまま受け取れば社員は万々歳だけど、別の見方をすると大変なことになりそうな予感。

具体的には何を示すのだろ？　取らぬ狸の皮算用。。。
平田社長の時代にも同じようなのがあったね。。どうなったっけ？

>626
平田社長の時代にそんなのあったっけ？
全然知らんかった。

そういや、ちょっと前に会社の近くで前社長とすれ違ったよ。

かつおベア〜

ワシのおうちを返せ〜ぶるぶる　@タヌキ親子　

狸のおうちは　日無の方だったよね。
文句付ける相手が違うよ。　じきにお仲間かもしれないけど。

お前のお家は長野だろ！

きれいに咲いていた構内の桜、今日の雨で散っています。
来年もこの桜を見ることはできるのでしょうか。

nobody knows,

アベノミクス崩壊間近?
我が社に未来なし

今更

下請け工場を目指すようだ。老朽化した工場に投資しても、たいした物を作れない。
あんなにたくさんの案件をこなせる、技術者や管理職の質と量も不足でしょ。

客の要望が聞けない下請け
前代未聞だな

かつおコンベアー

>618
周りが見えない上が下を評価する楽な方法なのだよ。

だから　あちこちで　失敗している

適用が適さない階層／職種にまで導入して
カタチだけあわせた　なんちゃってMBOで
評価の異常性を誤魔化していたのが　あそこに・・

技術も製品も市場も何も分からないもの。上も分からないから、
問われないしね。それでトップダウンかつ独断的にモノを決めるから、
あちこちで失敗している。

いい加減にして欲しいな。

今更認められないんだぜ、彼奴ら。
希望退職に追い込んだ奴らの　評価を間違ったって　認めたくないから。ｗｗ

MBOはたのしいよ
１：○○の要素技術開発
２：○○の設計
３：○○の評価
「じゃぁ、そんな感じで」
「はーい」

オールドタイプはシリコンバレーに出向

MBOすら適当にやっつけられない人が
仕事が出来るとはおもわない。

>>641
そんなに文句があるなら会社やめろ。
お前が人の上に立てるとは思えない。
(今日は書込みできたので書いてみました)

円安で今年度はなんとかいけるが、来年は製品力の弱さで利益下がり（マイナス？）かな？

顧客に聞けば、ありきたりの製品ばかりで、来なくて良いと。ネットで分かるとさ(;´ρ`)

消費電流何十分の１のオペアンプ。その程度のIC
他社でも出してるだろ、単に自社製品と比較しての話しだろ。
それをすごいとかいって書き込むバカ。技術力ゼロ。
(久しぶりにかきこみできたので、これでおしまい)

ここに悪態書き込んでる時点で、おまえも人の上に立てる人間ではないな。まぁ上の人間のクツでもせっせと舐めて磨くことだ。

648>
それでも売り込め。会社の借金返済は君にかかっている。

赤字でも？

だからこそ。

FAEにあたる部署ってどこにあるわけ？

私はたんたんと似たような商品をつくってたんだけどね。

たんたんたたたん。

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）？
あったけ　ヽ(｡_ﾟ)ノ

アサザイの話しで、お客さんから反感が出そう。
自動車メーカーから３年連続品質優秀賞？じゃあ、なんでうちが買ってるモノは不良が出るんだ、ってね。

オペ根やLDOみたいな、年代モノICの品質を自慢してどうする？

それはおかしいな
選別で弾かれたとしても
良品であることには間違いないはずだが
あ、温度振っちゃだめよ
あくまで保証は常温だけね

657は品質を分かってないね。これが新日無の実態か。
造ったときは良品でも、客先に納品される頃に不良になってることは結構ある。
それと捨てるのはもったいないと、在庫にしていた不具合対策前の製品を誤って出荷してしまうことも
ちょくちょく起こってる。
そんな目にあった客は品質優秀？ふざけるな、と言うだろう。

お客さん？>658
それとも品証、営業かな？？
救済を！って泣きつきはよく見る情景だよね。

でもアレだよね。１０年以上前の生産品を　何の断りも無しでフツーに売ってるモンね
今の品質と同じ基準を　それにも求めるかよ！って。

かつおベアー

P○PS重いの何とかしてよ。
効率が悪すぎる。1部上場半導体メーカがあんなもんで運用してたらまずいだろ。

１８億円の利益が出るのなら、雇用調整助成金は全額返還すべきだろう。
まさか今年度も助成金を貰うつもりか。

UMC（J)関連のIC開発、軌道化？度重なる計画遅延で客に紹介するのが
怖いけどね。遅延だけじゃなく、とんでもない工数と経費らしいが。

662>
勉強不足。貰わねーよ。
引上げ減税

タヌキ。。おとーさん

661>
確かに時代を逆行してる。あれ自社で作ったらしい。
無駄な工数が増えている。

１８億円の経常利益が出た割には手持ちの現金が少ないような。
来年３月がシンジケートローンの返済期限。残高７２億円。
これとは別に親会社からの借金もある。
さ〜て、どうなることやら。

技術レベルが低いのは役員や社員、管理職が知る周知の事実じゃないの〜？？
レベルが高いヤツは出世しないね、主任止まり。辞めたり、追い出されたりしちゃう
みたいだね。やっかみがあるよーだ。

SAW　YOU　評価制度だもの。
自滅の道を強化したMBO

おい　スットップ高だぞ

>670
ストップ高は昨日だよ。18億円の黒字を受けてかなり買いが入った。
取引開始時は買いばかりで値が付かなかったみたい。今は売りも結構でている。

黒字の半分は減価償却の変更でひねり出したみたい。
1-3月で売上げが伸びているのに、仕掛かりが減っていない事も気になる。
大口のＭ社の仕事もほぼ半減している。
これらを払拭する材料が出てくれば、もっと上がるかもね。

4.3MB/s　おそすぐる

連休かつおべあー

新たな収益源の創出による利益の向上に努めてまいります。
新たな収益源って、SAW？SiC？それともMUSES？

SAW　　　えー？これから割り込めるの？
SiC　　　　ピンポイントでデバイスのwebCMがあったのって随分前だけど？？
MUSES　？？　バカ高いデバイスは売れますか？

やっぱりSAWとMUSESでしょう。（笑）
昨年１１月の決算説明会資料に以下の記載有り。
SAW：フィルターファンドリービジネス→高周波モジュール事業（SAW＋GaAs）へ展開。
MUSES：世界最高音質を目指すMUSES03 を開発中。

こんなの見つけた、多分MUSESのことだと思う。
「オーディオ用オペアンプのF1カー，新日本無線がコスト度外視の高音質品を量産へ」
度外視したコストは、工場に押しつけられるんだよな。

> SAW：フィルターファンドリービジネス→高周波モジュール事業（SAW＋GaAs）へ展開。
> MUSES：世界最高音質を目指すMUSES03 を開発中。

()笑

専門部長を中途採用だそうですね。金蔓なんですか？

ムダ使いが好きなんだよ　きっと

いい加減にここの健康保険被保険者証変えて欲しい。
今は殆どの会社はカードだよ。家族にも家族カードだよ。
家族で順番に使う状況が続く、何とかして！

680>
確かに不便。君が組合に言いたまえ

日無健保組合の事業も赤字だから無理だな

確かに赤字だから難しいよね

カードにして保険証を個々に持つと今よりも気軽に病院に行くようになって支払う医療費が増える、
と考えているかも。
もしかしたら、もっと大きな訳がありそうな。

684>
カード化しなかったら単に日にちをずらして別々に病院に行くだけさ
そんな理由ねぇーだろ

MUSESみたいなお遊びは金額が少ないから実害はあまりない。
問題はSAWだよ。いまでも赤字、将来も赤字。限界利益以上で
あればいいなんてトンデモ。少ない利益を食って赤字でどうする。
止められないようだし、これは経営陣の責任問題だ。

かつおーベアー

福島かつお水揚げベアー

>専門部長を中途採用だそうですね。金蔓なんですか？
この際、役員と管理職の半分を入れ替えるべき。

にっしんぼ〜、いろいろやってるけど〜
にっしんぼ〜、ひとつもせつめいできない。

しんにちむ〜、いろいろかいはつしているけど〜
しんにちむ〜、ひとつもひっとしない。

しんにちむ〜、りえきがいっぱいでたけど〜
しんにちむ〜、それでもしゃっきんのこってる。

1.2で決まりなのか？

♪あ〜　潰れてしまえ〜

心配するな、じきに借金で潰れるｗ　オペアンプ以外にキラー製品が無く、
どの製品も利益が出ない。借金が返せないｗ

○熊がここへ移籍して2か月
彼とはなじめましたか？
移籍・出向せずＪに残った人は購買など技術から離れた。

みんな　熊に喰われましたとさ。
猛獣使いは　どなたでせう？

新フードコートのメニュー沖縄料理かよ

かつおぶしアミノペプチドべあー

696>
確かにもれも見た。魅力感じない・・でも　フ○食時代よりましかと。
隣の日無なきあとイーオン食堂でも行くか

イーオンの食堂へ行く前に、会社が逝ってしまうかも知れないよ。

ほむほむ、ホルホル
↓
http://kura3.photozou.jp/pub/809/633809/photo/169346739_624.v1370042172.jpg
http://kura3.photozou.jp/pub/809/633809/photo/169346981_624.v1369931834.jpg

なにもの？

ばかもの

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/22(木) 22:58:49.98 ID:yPyESNjr
●熊の悩める一日
派遣を切って、生産を中国で試みたが・・・
中国の度重なる出張(本当は中国遊び)より、JRCHK出向のほうが安上がりwwww

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :　　/二二/二二/|
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : ::::::SAMSUNG |SAW |/￣/|￣￣/|　　　　　　新日さん引き取って>
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :　/二二/二二/二二/|/ ￣/|/　　SAWの在庫処分・・・・できねー
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : ::|SAW |SAW |SAW |/ ￣/|/
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: :/二二/二二/二二/二二/|/
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. |ﾁｮﾝ |SAW |ﾁｬﾝ |SAW |/
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣ 　　

○熊の転籍が現実になってしまったが・・・

ゴルフ会員購入？　イエスマンで固めた社長以下経営陣、緩みが出てるな。

談合するのに　ゴルフ場じゃないと不便なんですね。解りました。
プレイメンバーは　経営陣と組合の三役ですか？

680>
えがったな。カード化する。
カード化はじまって１０年、なんと遅れた会社なのだ・・・
来年はおかみが社会保障カード開始するからやっと動いたな。

引用の書き方は　不等号（右大きい）番号　です
貴方の使うべきだったのは

>680　　　です　>706

どうでもいいかつおべあー

株価が上昇してるけど、なんかネタあったっけ？

そんなこと書くから、下がったじゃん。
ま、よくある　下がったから買いが入って上がっただけ。
で、上がったから　売りが入ってまた下がった。　と。
ほら、あべのみくす　が　ワイが足りなかった　のが　ばれた　って。
Y + ABENOMIKUSU = やべーのみっくす

小倉さん、社内の雰囲気知らな過ぎ。販売の管理職に話を聞いても、
良い返事しか返さないよ。本音を語る雰囲気じゃないのよ。
また、プロセス技術を信じすぎ。BIPを移管したUMCより、BIP技術を持つ
他のファブが性能やコストが良いとかの話も聞くよ。

BIPをUMC移管？　自殺行為っていわないか　それ

>711
本当の事を言っても、「それじゃダメだ」と言われ、社長が出した数字を押しつけられるだけ。
2012年度の売上げを見たら分かるだろう。計画と実績がどれだけ乖離しているか。
販売に限らず社長に本当の事を言っても無駄、と考えてる管理職はいっぱいいるんじゃないかな。

おたくの会社に製造委託をしている会社の者です。詳しく書くと特定
されるので控えますが、取引していて新日本無線のいい加減さに
うんざりです。このスレを見るとよく分かりますね

あー　お気の毒さまです。
懸案の　ブツ　は　どの辺のモノですかね？

オペミスも無視ぶっちぎりだった派遣軍団

ＭＥＭＳはスマホに採用され増産するらしいけど、ＳＡＷはどうなってるの？

新賃金体制どうかと・・・
管理職と限度額10万も下げるなんてな。
技術力や優れた能力を持つE4以下が腐るよ。
おかみに認められて昇格した人間のが得するわけね。
シリコンバレーの若者に笑われる

バブル期あたりの給料高くなっちゃってる世代を押さえたいのか
昇格の見込みのない爺様を追い出したいのか

SAWが売れないから、カバーするためにMEMSを売れというお達しが。他の製品
を売れと言わないところに深い意味があるよーな。MEMSは利益が出ているか
不明だよ。みんなは”出てないのじゃないの？”と言うけど、真偽不明。

>720
なるほど。SAWの代わりにMEMSなんだね。
MEMSは７月から月産1000万個って言ってるけど、そんなに売れるのかな。

気を付けて〜
社内の人間のフリして社内の情報を2chで入手しようとする輩がいるよ〜
うちみたいな時価総額が低い会社は個人投資家からすれば"いい銘柄"ですよ〜
些細なこともリークは禁物！！
会社HPの公式情報以外の情報は書き込まない方がいいよ〜

は？

嘘だらけの　会社HPが　公式？

あー　会社傾けたヤツラにはそうか。
うまく　誘導出来るとイイネ。

公式の情報だけ共有しろってこと？
どこだと思ってるんだ？馬鹿じゃねぇの
うちみたいな？あなたこそ社員なの？
他の会社のスレでも行ったら？

まあ、落ち着いて。お茶でも一杯、どぞ〜

~~旦_(∩_∩ ) ｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ

せめて賞与支給日や授与式があるのかくらい載せて。
ローンがあるから不安。

>MEMSは７月から月産1000万個って言ってるけど、そんなに売れるのかな。
おぉ。。そんなに売れるのか。製品価値でなく、価格で決めたのだろう。
・・・赤字販売で無い事を祈る。仕事を取られた競合相手はすぐに攻めて
くるだろう。そうなると、突然、ゼロもあり得る。

歩留まり悪かったよね？

派遣軍団軍団長鰹辺亜

ほむほむマブラヴ &#8207;@tsunemitsu 3時間

コンビニでキン肉マン一番くじをやっている。
お金がキビシーからヤラないがー、世の中おっぱい
マウスパッドが溢れる中、キン肉マンの胸筋マウス
パッドを開発して店頭に並べたやつは胸の偉大さに
ついて良く理解している。

空室が目立つ。ここも半分イーオンに売ってコンパクトにしたらいい

今月末フードコートがはじまる
ここの昼休みは極端に短いので　ずらすなり何とかならんかねぇ

ん？　食堂つぶしたん？
あ　日無の土地かー
で　フードコートとか言うのは　どんなん？
世間一般とは違う物になってる気がするんだけど　ねー

●熊の上司が嘱託で退社したが、SAW事業をぼろ糞に言ってた(笑)

オールNJRとかのチームを組まないと、どうにもならないのジャマイカ？

イエスマンとか”前向きだ”と口八丁のメンバーだけ集めてもどうにもならないぞ。

ヘビに気をつけてくれぃ。

ておくれじゃまいか

このインチで勝ち残るには革命的な物ができないとな
そして新しい時代を作るのは老人ではない。

実力主義ね。若さは年齢ではないのよ。。格好だけは若くても、アタマが
終了ではｗ　革命的なもの。。。そうだよなー

でもな、うちのトップ連中（Oさん、Mさん、小Sさん）は技術が解らない。
自覚してくれれば、どーにかなるのだけど。

部長達には設計出身は多いけどねｗ

株価が上がってるね、なんて書くとまた下がるかな？
今月発表される第一四半期の決算を楽しみにしているよ。

新しい時代を作ると言えるほどに優秀な若人がいるというのですか？

どんな幻想だい？？？ww

猛暑日が続いているから、熱中症に気をつけてね。
某部署での３１℃は続いているのかな？

>>739
Zガンダムからの引用かぇ？
おいおいそんな生きのいい若者いるのかい。
そういう人はこんなオールドタイプの会社にこねぇーよ

かつお

>でもな、うちのトップ連中（Oさん、Mさん、小Sさん）は技術が解らない。

技術どころか、会社そのものが解ってないんじゃないかな。
去年の株主総会で社長が事業報告をしたんだけど、下読みしたのか？って思うくらいあちこちで間違って、
そのたんびに総務の連中が訂正のメモを渡していた。
そのせいか、今年は女性のナレーションに代わってた。
事業報告をナレーションに代える会社は増えているけど、それは社長の高齢を考慮しての事。
ここは社長が間違えるからが理由みたいだね。
報告内容を間違える、つまり会社の状況を理解していないって言えるね。
社長なんだから原稿を見なくてもすらすら言える様になっていないと。
まあ、そんな考えは無いだろうね。
そうそう、総会の終わりに新任監査役の紹介も間違ってた。笑ってごまかしていたけど。

危なそうな会社だけど、株価は結構堅調に推移していますね。

ネット選挙にあたり就業時間外の休憩時間に情報を取得しようとしたら
各議員のTWとかFBとか見れないのですね。
この時代に情報が得れない。更に遅れて取り残されないように頼むよ・・・

>>748
許可された人以外はLANのみと言うのはふつうだよ？

ついったーやfacebookを丸ごとfilteringしてるだけ。

自分のスマホで見ればいいのに

ほむほむ

>>748
総務部へ異動すれば、ここだって見れるよ。
それと、取り残されるとの心配は無用。既に手遅れだ。

こんなトコで威張ってるようなのがフィルタリング設定いじってるようじゃぁ





終わってるね。

ＳＡＷはどうですか？

終わってるね。

Twね。どこかの部門では海外向けに独自にサイト設けてちゃんとリンクしてるよ。
この会社主流部門の半ちゃんも普通の会社目指してリンクした方がいいんじゃね。
ただねFboは別としてTwは簡単なんだしスマホのがいいのでは。

海外向けに独自にって非公式？
それはそれで非常識なことだと思う

>>757
これの事か?
ttp://mc.njr.co.jp/eng.html
良くできてるじゃん。
確かにTW見れない会社なら右下のとこ見れないんだろうなぁ

ＳＡＷの●熊はどうですか？

>>760
うっせーな。そんなに気になるなら見に来いよ

761はどう見ても●熊です
本当にありがとうございました

第一四半期の決算が発表されたね。
売上げ９７億円とちょっと少ないね。通期予想は４２０億円だから１００億円は越えてないと。
それに円安を考えると、販売個数は伸びていないんじゃないかと思ってしまう。
株価が１０００円以上になるよう、もっと頑張らないと希望退職で辞めた株主連中が怒るよ。

既に　呪っておる

今日の株価、暴落だな。
終値は幾分持ち直したが・・・
平均株価は上昇したのに

決算短針を読み解いて　売り逃げに走った　に１票

食堂102か。離れは辛いよ。たどり着いて更に行列。
休憩にもならへん。

黒字なのになんで負債が５億円も増えるんだ？

_･)ぷっ

そりゃぁ　うまく　ごまかしてんだよ

決算短信から
製造コスト低減のため、海外生産子会社THAI NJR CO.,LTD.への生産移管を推進するとともに、
人件費及び経費全般にわたる費用抑制に努め、固定費の圧縮に取組んでおります。

これって、製品と一緒に社員もタイへ移管させるってことなのかな。

固定費の削減が目的なら
　国内のラインを閉めて
　　人件費の安い　向こうで人を雇うんだろう

　当然　こっちの人員は　CutOut

老朽化した工場にいくつもの新規プロセス追加なぞ自殺行為だ。工場生産性が落ちで原価が上がり、利益減少だ。

メムスやＳＡＷなどの安物製品は大量販売でも利益が出ないどころか、真っ赤でないのか？利益を求めず売り上げ重視などは経営判断ミスだ。

ふじみ野市内で聞いた会話。

Ａ：イトーヨーカードー、直ぐ近くに新しいお店が出来るから大変だよね〜。
Ｂ：えっ、どこに出来るの？
Ａ：ほら、市役所の隣、建物壊してるでしょう、なんだったっけあの会社、そうそう新日本無線。

誰からも相手されなくて哀れなやろーだな

外寮、返された地主は他に使い道がないから困るだろうな。
そこまでして経費を削っても、SAWというドブに金を捨ててるんじゃどうしようもないね。

かっつーかつお

カツヲはタタキにしてくれ

日経のWeb版に「新日本無線、固定費圧縮で最終増益」の記事が出てたね。
約１年前、日本無線も似たような記事が出て、その後はご存じの通り。
いやーな予感。

社長とMさん、小Sさんで廻しているよね。イエスマンで固めて、ノイズ無視。
組織は動かせないｗ　ライン管理職は担当役員、担当部長、担当課長ｗ

富士通を見習って、クリーンルームで野菜作りをやったらどう？
たしか日清紡でも四国でイチゴ作ってるから、ノウハウはあるはず。
SAWやMEMSより確実に売れると思うよ。

広大な土地。誰もいないアリの巣穴が多い。
あんこ詰めして土地半分売却したら

新日無も将来性ないですね。

あると　・・・　思ってた？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

>SAWやMEMSより確実に売れると思うよ。
売れても利益が出ないよ。

競合相手は”利益重視”に移行してるのだが、未だ”売上げ重視”なのね。
消えたいのかね？

SAWやMEMESなら利益がでるとでも？

SAWもMEMSもこれから売上げが伸びて利益が出てくる。
他の製品も円安のおかげで計画以上の利益が確保できる。
だから賃金カットも無くなりボーナスも元に戻る。

って思ってないとやってらんねーよ。

ＳＡＷと●熊は不良債権そのものだろう

かつおべあー

いい歳をした大卒が万年ヒラだとクビにならないのか？
従兄弟がそうなんだが

悪さでもしなけりゃ　首にはならんよ。

所詮団塊世代が作った会社さ、上には頭の固い老人がいつもいる。
この時代このインチでやっていけるはずがない。
借金抱えてこの土地に丸ごと交換する金もないだろう。

ルネ○ス スレッド止まらないな。

ああ、ルネが赤字だからうちも赤字で当然とか言う役員や部長たちが
いるねえ。UMCに川越と同じ様な製品を流してどうする気なのか？

川越を潰す検討の開始
外FAB率の拡張準備

出せるのかい？利益

>795
えっ、設定の為替レートより１０円以上円安なのに、それでも赤字なの？
たしか１円の円安で1.5億円の利益が出るはずなのに。
UMCに川越と同じ様な製品を流すってことは、もしかして？

エレキはなんでこんなに強気な数字が出るのだろうか？
日無はインフラ系特需は数年しかない。海上・陸上は赤で売り上げ減。
長野日無は現状維持。新日無はどうなの？

http://www.nisshinbo.co.jp/ir/management/strategy.html

外FABで付加価値製品開発が真っ当な道。
”うまく行く”と楽観しすぎが失敗。

今まであまりにも既得権益を守りすぎた。
優秀な人材も流出しすぎた。

５寮の取り壊しが始まりました。
寂しさを感じる人も多いでしょうね。

次に取り壊されるのは、どの建物でしょうか。

５寮って何処？中？外？
この会社リナンバーとか好きだから古い知識と違ってそうで・・

外の第五啓成寮

かつおーべあー

サラ地にしてお返しください　って事か。
寮の構造じゃ転用も出来ない　っと。

ルネが赤字だからうちも赤字で当然、それを親会社や銀行に言って欲しいね。
社員のクビを切って、給料も設備投資もカットし、円安で為替差益が出るのに赤字って何やってんだろうね。
でも赤字が続くと、ホントにやばいんじゃないの？

ここは古い就業規則で休まず残業している人が評価されるよな会社だぞ。
ルネと一緒にするなよ。
ルネは国をあげて若く野心に溢れた人を集めた会社だぞ。

>>807
超同意。
鼻血が止まらなくなるまで、毎晩サー残させられて、迷った挙句辞めたのは、四半世紀前の事。

ウチは赤字じゃないっしょ。。今は。100万円もかけたオーディオセット付き
のクルマとかゴルフ会員券も購入したし。

食堂遠いよ。暑い中行くと廊下まで並んでいた。
更に食べたかったのが売切れた。

べあ

100万円もかけたオーディオセット付きの車かぁ。以前もあったよね。
うちのＩＣを使うと、いかに音質が良くなるかを客にＰＲするために買ったようだけど、
今回もそうなのかな。

ttp://wedge.ismedia.jp/articles/-/3126
NECについでパナがスマホから撤退表明。
高度成長期時代の古い日本の就業規則の見直しをしない日本企業の負け。
先見の目がない盲目老人たちよ、去っていく自分の事だけではなく
次の世代のためにシリコンバレーにいってくれ

就業規則と半導体業界ががダメになったことに、何の関係があるのかな？

大好きな会社でした。
外部の者にこんな優しい会社ないよ。
江口君、村山君、松浦君、小国君、井上班長、深谷班長、紀伊さん、藤井班長(最初嫌いだったけどぶつかるうちに人柄が分かりました)
ナイスガイだせ、おまえら。
女の子では、秋吉、嬉野、阿部にはスゲー世話になった。
クズ女は菅原ぐらいだった。
H番PHOTO経験者です(小澤君、面白かったね(≧〜≦))

ＭＥＭＳはスマホ向けだったよね。
ＮＥＣ、パナがスマホから撤退したけど大丈夫なのかな。

μEμS−マイク・・・　興味は持たれたとのインフォだったけど

売れてるの？　生産工程の確立も出来てないんじゃなかった？

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

SAW事業って寿命縮まったな

SAWの寿命より新日無の寿命はどうなの？

かつおー
かつおやーい

これだけ削っても必要のない少数の課はまだまだ多い
横のつながりがないから方向性が見えず、風通しが悪い
社員のモチベーションを上げるためにも団結力持とうぜ
みんなボロボロなんだぜ

>>814　就業規則と半導体業界ががダメになったことに、何の関係があるのかな？
世界規模で見れば半導体業界はダメになってないよ。プレーヤーが増えたのと
生き残り組は利益重視に転換したのよ。

未だ稼動や売上げ重視だからね。。利益重視にならないと消滅だね。

長野へ行ってしまえ

それは日無

しんで欲しい高木進

ボールをしんで打って欲しい高木進
川越の付け麺恋し。

條辺のウドン美味かったな。まさか飛ばされるとはおもわなかったな

ルネサス

今日の株価、１４時過ぎに大幅値下がり。なんか気になるなぁ。

東上線、人身事故が多いねえ。なんだか、乗るのが怖い。

>>823
古い奴　このインチでではニッチ開発しないと救いようがない
　数字が証明している

>利益重視にならないとダメとか言ってるけど、利益を産める製品を開発できないから困ってるんだろ？
バカなの？

この会社専門卒生の初任給安わね
今時定員割れする大卒生とこんなに初任給の差があるのね

知恵が無いから困るのだろ。まずは外から入れたらええ。

高い金で雇っても結局できないから高い金で辞めてもらう
金のムダ

そりゃ専門卒の給料やすいだろ。
今時、定員割れしてる大学すら入れなかったんだから。
昔いた松崎とか片桐見てみろ、
専門卒のイメージは
仕事しない、バカ、文句多い

かつおや 〜い

利益欲しい売り上げ欲しいでも今まで問題放置してたから
今更言えないし〜そうだ新しい事を何かして過去を隠そう。
これを見抜けない経営陣は何学歴だろう。

３流大卒ばかり。一部上場後はマシになったが。

専門知識学んでテスト受けて入社してもこの会社だと高卒と同じに近い扱いだね
入社後頑張ってくれたまえ

え゛っ
チャンとおべんきょーしてきた大卒がいるの？　って言われてたぐらいに
大学なら何処でも良かったとしかみえない　そんな世代も忌ます他

懐かしく思い　覗いてみたもの
十年以上前　当時はITと言わず情報といった専門で資格取得後入社するも
同級生とはるかに劣る給与に失望して会社をうつった
結果的に仕様書の山と戦っているが
専門卒の給与があの時代から何も変わってないなら選択は間違っていなかったのかな

情報システム部だった頃のお方ですか・・　あ、その前？
雑用係の１セクションくらいに見られて真下よね。。。

ドコモがｉＰｈｏｎｅを販売することになった。これでメムスはどうなるのかな。

廉価版があるから、それなりには。でも、儲かっているの？赤字販売ではないよね？

>>837
片桐ってだれ？

嘘〜ん、新日本無線のメムスってiPhone
に採用されてるの？

ないない

あ、廉価版とはチャイナ製ね。

>>847

片桐はいり

デンソーが都内に車載半導体の設計・開発拠点を造るそうだよ。
設立は来年７月で、新たに社員を採用するそうだから設計・開発の連中は転職を考えたら？
デンソーと言えば、その技術を使ってパワー半導体を造るって言ってたけど、どうなったのかな？
確か８月から量産開始予定と公表していたよね。

パレートの法則によれば転職できるのは全エンジニアのうち２割だ。
そしてお給料が下がるのが８割

経理がお粗末

会社四季報に、ＳＡＷの増産体制が整ったとあった。
良かったね。これで安泰だね。

>853 パレートの法則はそんなんじゃない。
転職者の８０％はその会社の２０％の優秀者で占められる。
みたいに使うんだよ。

ＳＡＷの増産体制(笑)

新日の年収って安いな。

勝負がほぼ決まったようだな。この2年間は何？だったのか。
技術力や販売力強化が必要なのに何をしてたのか？

>>858
大卒以外は安いよ

片桐って部署異動した後辞めたの？

確かに最近映画で見ない

役員、帰るの早いね。
業績が良いからか、あるいは何やってもダメとあきらめなのか。

あまちゃんに出てるよ。

何をやってもじゃなくて、何も知らないの。

片桐は相棒にも出てるよ。
警視長役で

かつおぶし
アミノペプチドベアー

給与カット継続じゃないの。春先は止めると聞いた筈だけど。

長男＝横河電機勤務(既婚)
次男＝日本無線勤務(未婚)

>868
給与カット継続？今期黒字予想なのになで？

いい加減に今年の年末賞与は最低でも２以上出さないと全然普通の会社じゃないよな

確か2013夏の賞与支給額の平均は56ってニュース見たな
普通の企業に戻れるのだろうか

普通の会社になるさ。そのために俺たちのクビを切ったんだろう。
計画よりかなりの円安なんだから上乗せがあってもいいくらいだ。くやしいけど。
あの面談を耐えて残った者の勝ちだよ。

そうかな？

少なくとも、リストラ＋正社員転職組が勝ち。
再構築（＝リストラ）による再浮上失敗ならば、割増金無しの整理解雇の道。

希望退職して正社員で再就職できた人は、絶対勝ちだとおもうわ

希望退職していった連中、言ってることが女々しすぎ、
４０才越えてる人間のいうことかね？
お前らが仕事しなかったおかげで会社が傾いたんだっていう意識がゼロだね。

20年以上前の　仕事に就く覚悟　って
いまと随分違うと思うんだ。　ある意味甘いというかさぁ・・
真面目に働いてさえいれば　会社も　ずっと雇ってくれる　　ハズだった
手を付けないと行って来た　直接雇用の人員削減に
手を付けての早期退職。
切り捨てなんだと思うのも　まぁ　そうかな・・

>>873
あの面談を耐えて残っても地獄
辞めても地獄

指名を受けた連中は”責任を取らされた”わけよ。彼らは上司の命令
に従っていただけ。仕事の不出来もあるかもしれないけど、残った連中に
も同量いるからね。

追いがつお派遣ペプチドべあー

他の会社なんか辞表書かされて辞めさせらるとこもあるんだから、
加算金まで貰ってる希望退職者は優遇され過ぎ、

それと思うに希望退職募集前に辞めた人は可哀想だ、退職金６００万円ぐらいしかもらってないからね、
希望退職まで我慢して待ってれば２０００万円もらえたのに。

優遇されすぎ？
先が見えない不安、社会的な信用が無くなった代償としては安いぞ。
世間では無職は犯罪者か犯罪者予備軍と見ているからな。

辞めて欲しくない人間が辞めたのも事実。
辞めるべき人間が残っているのも事実。

それを決めるのは誰？
リストラ前後で、ごく一部を除いて、経営者と管理職は変わってない。
リストラしても、業績悪化だぜ。

ロームは子会社のロームつくばを特別清算した。

懐かしいな昔のＬＳＩロジック
従業員８１名って、今はみんな派遣なんだね。

やっぱり残った者が勝ちのようだね。
日経に日清紡の電子部材関連の営業利益が過去最高の100億円の見込みとあった。
新日無の半導体製品が好調、スマホの需要拡大が寄与しているようだ。
赤字、給料カットの書き込みは何だったのだろうか。

え？給料カット&amp;ナス1は変わらずじゃないの？

それで一瞬５００台にいったのか

スマホにNJRの製品が使われてるの？

川越だけで４００人切ったんだよな
土地半分はいらないんじゃね

ルネの希望退職者はだいたい決まったな

昔いた伊藤とか言うバカな副事業部長いたけどまだいるの？

株なんて憶測で上下するからな
スマホ向けにGaAsとMEMS？
儲からんだろ

>>儲からんだろ
儲かるにはどうするか考えなきゃ
考えて実行しなきゃ存在意義がありませんよ

うちの実力を知れよ。無理だ。

社内では儲けとか声高に言う奴が多いけど、儲かっている会社はそんな事を言わない。実力があれば儲かるのよ。本末転倒。

意味不明。
じゃあ、儲かってないから言ってもいいてことじゃん、
実力がないから、儲からないのは当たり前って言いたいの?
くわえて本末転倒の使い方がおかしい。

スマホの部品特集を東洋経済で掲載されていたが、
ＳＡＷフィルタのシェアは村田、ＴＤＫで大半。ここが入り込む余地ないでしょう。
あとＳＡＷデバイスを応用した医療センサって、どうなの？

損切りは経営者の実力を表すね。次の社長に「過去の遺産」の清算とか
言われるだろう。任期一杯までナンピン買いを続けるのだろう。

汚染水海洋流出かつお汚染心配べあー

MUSESシリーズの模倣品にご注意ください、か。
それよりも他の製品の横流しは大丈夫かい？
昔、あるイベント会場でマニアックな品物に混じって、おたくの製品が売られていたぞ。
相当な数で、スティック入りやテーピング品もあったな。

MUSESってググったらさぶいぼたったよ。
オーディオカルト製品というのも生き残るには悪くないね。
真空管のアンプでも作るがよろしい。

移管した新製品はだめだろうね。
当社は大手の10〜20年後ろを行ってるんだから
話題の製品にはついていけないだろう。
身の程を知った経営が望ましい。

賃上げした企業は法人税減税対象になる。査定なしだとか負の遺産があるから
なんて言い訳できないわけよ　減税対象になった方が圧倒的に会社は得するのだよ

>>843
君勝ち組
専門卒と短大卒おそらく君の後あたりから入社すらしてない
人数が少ない分弱く　現在も賃金制度は何も変わってなく少ないままだよ

５寮が取り壊され更地になりましたね。
入寮されていた方々、特に女を連れ込んでいた（と噂のあった）○○さんは
さぞ残念な思いをされていることでしょう。
今度は６寮の取り壊しが始まります。
６寮の次は？

>>907
くわしく？だれ！？

日本無線の旧埼玉工場って、今どうなってますか？

>>909
更地

Ｙ津田さんは新日で仕事しているの？

昔、大変(嫌な)お世話になった、櫛間氏は無事に円満定年退職されましたか？

べあー

>>909
イーオンが買い取った
土壌汚染が酷く苦労している

跡地には英会話学校ができるのですね

昔、大変(嫌な)お世話になった、矢嶋明氏はまだご存命ですか。

つまんね〜

名指しで他人をdisってる奴は自分も名乗るべきだろう

…

これだけ世界で爆発的にスマホが普及してるのに
ここのチップ入ってないの

テムテック

太陽誘電が日立の青梅工場を買収、
SAWフィルターの生産工場にする予定。
うちと一緒だ。
稼働率の低い半導体工場の利用方法ってどこも一緒なんだね

昨日、役員連中が５時前に上福岡の飲み屋街をうろついてたそうだけど、なんかあったの？

>>922
だからMEMSもって発想だったんだが
それはそう簡単じゃなかった

今、SAWもMEMSも止めれば損害最小だけどね。でも、”如何に責任を取らないか？”が
ポリシーだもね。社長になる前も担当者に責任を取らせたが、直属の部下
には取らせない。

＞＞９２４　素人経営。技術も市場も製品も基本を知らない。わかるのは
人間関係だけ。（色々問題があった）Sさんを顧問にでも置けばよかった
のよ。

ＳＡＷは相変わらず不評だな。

はいみんな目を閉じて。
自演をやってる奴は黙って手を挙げなさい。
せんせいおこらないから。な。

>>928
sageのくせに偉そうだな

http://www.yuden.co.jp/jp/cms/wp-content/uploads/2013/07/ed8a447c74180a72953d32e97a678055.pdf
News Release
2013年7月30日
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社、新工場を設立
−通信デバイスのさらなる需要拡大に対応−
太陽誘電株式会社（以下「太陽誘電」、代表取締役社長：綿貫 英治、本社：東京都台東区）の
子会社である太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社（以下「太陽誘電モバイルテクノロジー」、
代表取締役社長 池田雄二、本社：神奈川県横浜市）は、株式会社日立製作所（以下「日立製作
所」、執行役社長：中西 宏明、本社：東京都千代田区）が東京都青梅市に所有する土地・建物の
一部を 2014 年 4 月に譲り受け、新工場を設立します。

だれかこの会社の土地建物買ってくれないかな

わざわざ足を運んだのにメロンパン売切れて買えなかった
買いたかった・・・
１０２のやつらいいなぁ
せめて時間ずらしてほしい

>>923
おいおい定時まえかよ…ふざけんなよ
役員…福岡出向の打ち合わせか？

その102のやつに頼んだら？

半導体市場は不況じゃないよ。ウチが遅れていることを自覚すべき。
勝ち組は製品開発と販売に力を入れて、工場を減らしてる。
技術力が勝ち組の源泉。正面から技術力向上を見据えろ。

日本だけが8ヶ月連続でマイナスが続く。。

"13年6月の世界半導体市場は前年比2.1％増、前月比0.8％増の248.8億ドル"
http://www.eda-express.com/2013/08/13521082488.html

●熊は何考えているの？

>>932
わかるよ　マイクロンの私も食堂遠くて困っています
遠く足を運んで更に行列
全く休みにならない

日清紡、日清紡〜♪　いろいろやってるけど、ひとつも説明 できない〜♪

田●さん元気かなー

稲田と、三木しね

今、晴彦さんどんな仕事してんだろ？

かつおべあー

硬直化していく会社というか、時代に乗り遅れた会社というか、
かつての面影を失った会社、新たな魅力的製品を生み出せない会社、
そういう会社の中の人たちは、このままでは活力を失ってしまうので
いけないとか言い出して、頻繁に、部署改変などのような、「表面的な」
組織改革を行おうとする。事業部制を抜本的改革しますとか、ユニット制
をやりますとか。組織コンサルタントや人事コンサルタントを呼んで
高額の料金を彼らに払う。これからはボトムアップで底力強化と広い
情報収集が必要だとか言ったと思ったら、翌年には、これからはトップ
ダウンでやらないと迅速な決断ができないとか言いだす。

キーワード：「いじくりまわす」

本体はメタメだけど、福岡サマサマだね。

ＳＡＷ

福岡とMCよく頑張った
えらい

メムスの儲けを言わず、売り上げばかりの不自然さｗ

日本無線埼玉工場が更地になった。
日本無線籍のまま新日本無線の装置でＳＡＷセンサの研究やっている人がけど、
将来、この人たちも新日本無線に移籍するのでしょうか？

てすと

ＳＡＷデバイスのシェアは微々たるものだろう

ミリ波対応ＳＡＷデバイス

1個千円で10万個以上あれば。それでも厳しいかも。

最近の携帯、スマホ、タブレットにチップが入らないのは
Twitterが見れないからでわないのかしら

梅干マン。。ウンコマン。。なめるなよ

さっさと潰れると思って希望退職に応じたけど、どうやら残った者の勝ちのようだね。
時々、残った社員とすれ違うと、みんな明るい顔しているから景気がいいんだろうなと思っていたら
上方修正を出したし、上半期の決算もかなりいいんだろうね。
あの面談に耐えた甲斐があったね。

新日さんの場合は、工場が移転しないからまだいいですね。
日無の場合は、長野に移転するから、例え業績が良くなっても、残った者は二重生活など大変。

>956
いえいえ、日無さんと同じようになることもあり得ます。
銀行のシンジケートローンの返済期限が来たときに、銀行や親会社がどう判断するかですね。

>>953
オネェ言葉のオスとみたが
そんな会社だから最新のものが生まれないのさ
今では法人のオフィシャルアカウントがあるのが当たり前
理解できないよな

ちょっと何言ってるかわからないです

SAWフィルタは微妙だな

あ、SAW

>>958
お前がオカマ

保険証のカード化はどうなったの

>>956 J社員dono
現時点ではそういえる
が　アリの巣化したこのラインを丸ごと交換するとなると
この立地に組み替えるのは厳しいだろう

かつおベアー

夏の賞与は管理職と同じ、まさか冬も同じなんてないわよね

>>963
そう言えば9月から保険証カード化って聞いたような・・
今時紙媒体なんておかしいよね

経常利益の大幅増や継続企業の前提に関する重要事象等の記載解消。
普通なら株価は大幅上昇となっていいはずなのに下がり続けてる。
やっぱり更地になる運命なの？

小倉さんの功績は福岡を購入したことだろう。かつてはお荷物とか
言われてたけど、福岡が無ければ父さんだね。

>>966
管理職1.0/組合員1.5ってとこじゃなね
責任を取るのが管理職　自覚を高めるためにも差をつけないと

株が上がるには最終利益と共に営業利益が重要。円安がないと営業利益が減少に見える。製品力を疑問視。

福岡の者です
やめたいです

>972
どうしたの？辞めたい理由を教えて。
○○がとんでもない事を言ってるとか。

ここも苦しいですね。

>973
難しいことはわかりませんが
将来がみえてこない…


休出させられていた1ヶ月後には出勤見送りで連休
実際には休出させられる程忙しくもなかった
上は現場のこと何にもわかっちゃいない
こんなに業績が悪いのは景気のせいだけではないような…

結婚だってしたいし好きな車にものりたい
しかし会社がいつでも危機的状況なんで
私生活にも不安が…

>>966
>>970
この状況でも賞与が組合員と同じで責任を取らないなんて
そんな会社どこにもないから　冬の管理職の賞与はばっさりいくだろう
さすがにおかみの清も怒るよ

昨日の１８時少し前、大勢の新日無の社員が上福岡駅に向かっていた。
まるで全社一斉定時退社のようだった。
もしかして残業禁止なの？
業績は良いんだから残業もありじゃないの？

>>977
ヒント：避難訓練

株価が暴落したね

森が無くなったね。。。タヌ親子はどこへ。　ぶ〜らぶら〜♪

次スレべあー

新日本無線の株価が下がって、日清紡の株価は上昇。
これから見えてくるのは、やっぱり？

家族が入院している　お願いですから保険証のカード化して家族カードください
私使う度に取りに行くのがつらいわ

>>983
保険証コピーつかえない？

>>983
カード化の話どうなったんだろうね
あと組合に紙媒体で、しかも自筆でお願いしないと保険に入れてくれないとか
1部上場会社でそんなことしている会社どこにもないよ