【鈴鹿】本田技研工業期間従業員part126【鈴製】

前スレ
【鈴鹿】ホンダ期間工part125【honda 本田】
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1335909130/

鈴製期間wiki
ttp://www10.atwiki.jp/honda_suzuka/
みんなで編集しましょう

期間従業員募集サイト
ttp://www.honda-employee.com/

鈴鹿市天気
ttp://tenki.jp/forecast/point-1176.html

Ｑ1 車・バイク・自転車は寮に持ち込んでOK？
Ａ 会社へ申請する必要あり。車は自己管理で近くの月極駐車場へ。バイクは寮に置けます(寮による)。共に通勤では使えません。
自転車通勤可 。

Ｑ2 ネット引けますか？
Ａ　住吉、稲生、エスポ→すーぱあねっと（糞）
　　住吉ハイツ→プロバイダ選べます
　　レオパレス→レオネット（糞）
　　ホテルは場所によって無料と有料です
　　wimaxは部屋によって電波状況が変わるのでお試しキットで確認してから本契約する事。

Ｑ3 TV、冷蔵庫、電気ポットはありますか？
A 住吉、稲生、エスポはありません。
上記の寮は自炊禁止です。ただリーマン前に比べて自炊してる人は増えてます。

Ｑ4 給料日はいつですか？
A 末締めの翌月25日払い。

Ｑ5 近くで買い物できますか？
A 工場隣にベルシティとロックタウンいう大型商業施設有。ジャスコ、ダイソー、家電、スタバ、映画等あります。

Ｑ6 寮は一人部屋ですか？
A yes

満了金とか皆勤手当てとか出るんですか？。

最近の地震も竜巻も車輌や航空機の事故も脅迫も 2CHへの命令も…いすゞの藤沢に居たサヴァンの「ひろ」と言う人。
アミの従兄弟と言いながら主犯のアミには呼ばれて無い人。偽朝鮮総連。
陰に隠れていた大柄の知らない人。
「アミ」も「ノジ」も「エリ」も最近は その人と判明。

弖十＝優多野手頭＝帝跿(徒)＝衞鴉隴 壞閼髏 繪鴉路 薈亜炉 壞椏鏤
織田 繪璃奈(横濱・野島えり) 會理主宮
Eleonora de' Medici
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
еопое＝еёжЭЮЯабЧЦХЛθ＝γδεζηθ＝νγδεζθ
A(E)rena Oda Medici Lamcasta Vintevecom Yokohama
Freemasonry & MicroSoft co.USA tp.

次スレサンクス

鳥唐揚げもしくは、けつねうどんか。

そういえば皆勤手当て無いのか
交代性勤務手当ては何年いても固定なの？

つか、ここ製造業板じゃねーかよｗ
変なところに誘導するなよくそぼけなす

>>1
乙
ちなみに2ch内のリンクはh抜かなくても無問題だよ

>>3
満了金はある
皆勤はなくなった

ここの唐揚はやばいぞ！！！
他も凄い！！！
http://www.geocities.jp/hp_nishi/food/sinkairyu.html

皆勤手当っていくらだったの？

15000円か20000円ぐらいだったと思う
1日休むといくらか減るシステム
3日休むと手当なし

連休手当ても無くなった
これらが無くなったのは残念だな

いらんよ、そういう懐古厨を呼び込むネタは

>>1 乙

こんな正規専用板でスレいていいのか？ｗ

おまいら、新スレで競馬ネタ語ろうゼェ！ｗ

wimax平均どのぐらいの速度なんですか？
住吉の人教えて下さい。

このスレは板違いだ！

今すぐ消せ

わかったか？

>>16
下8Ｍ
上2Ｍ
ＡＤＳＬ並みですね

>>17
自演がばれるのが嫌でつか？w

鈴鹿マンボさんの場合はIDがなくても自演はバレバレですよね

契約更新ｷﾀｰヽ(・∀・)ノ

なんで板変えたの？

このようなスレが正規板にあること自体、胸の奥から何かが込み上げるな。

自演する人や日頃の憂さ晴らしをしたい人がバイト板には多いからちゃうか？

健康診断ってなにすんの？落ちる人っておるの？パンツ一丁になって羞恥プレイされるって本当か？
あとメール以外の郵送での採用通知っていつ頃届く？まだ届かないんだけど。
5/18日組みです。

>>24
採血　握力　身長　体重　心電図　問診　視力　聴診　レントゲン
落ちる人いるよ再診もあるし
レントゲンと心電図の時だけ上半身裸
メール来てんだったら、それ以外は多分届かないよ

2回目の更新行ってきた（ ＾ω＾）
ハンコとか推薦状忘れてたり、○○はまだですか？と提出物催促されてたり…
前もってＴＬから何がいるか聞いてただろ？
チンパンジー達の相手してた総務のお姉ちゃんご苦労様です
これが底辺労働者なんだなって改めて実感したわ

【鈴鹿】ホンダ期間工part126【honda 本田】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1336546196/l50

なんであちこち立てまくるんだ？
どっちが本スレでもいいけど、少しはまとまれよ

>>26
そこマンボ自演スレｗ
どっちがいいかは見てる人が決めればいい
どうせ専ブラに両方のスレ登録してるっしょ皆

>パンツ一丁になって羞恥プレイされるって本当か？
うん、ホントホント。羞恥プレイされちゃって下さい。

健診で落ちるってよっぽどやろ
糖尿病とか癌の恐れありとか

６ヶ月後の特定検診て何するの？

アナル検査に決まってんだろ

住吉や稲生で、ホモ祭りが開催されとるからのお

来月から２ＲＶ流動だから１ラインは勤務時間関係なく１日Ｎ箱と向き合うのかねぇ

派生で工程変わらない奴は悲惨だな
500台ずっと同じ作業とか…
胸が熱くなるな

>>33
楽ジャン

>>34
まぁ身体的には楽だろうけどさ
時間長く感じる方が辛くね？
忙しくて妄想も出来ない工程が羨ましい

>>33
俺、作業ほとんど変わらんよ。
悲惨てほどじゃないけど変化なさ過ぎだよな・・・

>>34
シビックやインサイトよりN箱が一番しんどい工程の人も居るだろ

ラインに入ってる方が楽だわ
妄想もできないくらい忙しくて汗かいて指ブッ壊す作業より

時間だけは神様が平等に与えて下さった。
これをいかに有効に使うかはその人の才覚であって、うまく利用した人がこの世の中の成功者なんだ。

早く満了したい・・・もうやだわ

>>40
俺満了前に辞めたくなってきた

何で辞めないの？
嫌なら辞めれば良いし、金がない、帰るところがないとか辞められない事情があるなら文句は言わない！
仕事はキツイが恵まれた環境だと思うよ

何時モコンテナダカラ亜細亜ニ脅迫デ有名人憂多乃鍜頭トノ結婚報道ヲサセタノモ飛行機デ中国ニ亡命スル為ノクーデター!?
華喃省山梺民ガ砂ノ器応用兵器作動中!?

偽ヒトラー芝ト笵襤ノ子供ト孫ト親族ガ神奈川県デ世界中ノ有名組織二脅迫文ヤ電話デ集メタ有名ナ人質監禁拘束籠城テロ活動中ノ戦犯組織ガ朝鮮総連一族
戦争兵器製造ノ挺陝製プログラミングデ
衛星カラノ位置情報デ地震モ噴火ノ土石流モ山火事モ津波モ落石モ車ヲ含メル全テノエンジントラブルノ墜落モ脱線モ内戦ヤ内紛モ病モ作ル
戦争用薬物ノ人肉カプセルノ製造シタ代々戦犯ノ犯人一族ハ偽情報デﾞ薬物混入投与ト
リコールノ常習犯デ実行犯
自民党名等ノ偽ノ差シ入レニ薬物ヲ混入シタノモ枯葉剤ヲ考案シテバラ蒔イタ一族
生ノアカイヌヤサトウドリヤオタマジャクシガ好物ノカニバリズム
着物着用籠城サイバーテロデ銀行ノキエル預金犯デ増エルクレジット金利担当ノ主犯ノ夜子トハ札幌市北区屯田ノ斎藤直子ノ
別名ハ無運申子キモヲタデネカマデアル
元従軍慰安婦デ男九七歳デス
薬物デ成長ヲ止メタ中国華喃省ノ山ノ梺ノ小サナ家ニ居タ網ノ弟ダカラユダヤナ訳ガ無イ理由ハマイカイアミ似ノ幼少期ヲ観タ

>>32

それホンマですか？
ホンマなら俺歓喜。

6月20日からﾃｽﾄ流動
今週来週と１日Ｎ箱の日が増えてるからインサイトもシビックも終わって、変わりに２ＲＶなんだろ

>>42
刑務所に来たと思ってるから我慢してるけどさ、ひどいよ本田

そうなん？
家賃、光熱費無料で手取り25だろ？普通なら手取り33くらい必要だから支給額38万の仕事が鈴鹿に来てる人間にあるかい？
寮には安い食事もあるし風呂もある部屋にはエアコンもある
良いと思うんだけどなぁ

目先のことだけ考えてるなら、それでいいと思うよ
背負ってるもんが違うと思うから、かみ合わないと思うけどね

何がヒドイんだ？何が不満なんだ？
背負ってるものが違うって意識があるなら辞めたいとかヒドイとか弱音吐くなよ
人それぞれ事情があって来てるんだろうが、大半は金目当てで、また大半は過去に楽したり反省するところがあるだろ？
その報いなんだし満了まで頑張れよ！

＞辞めたいとかヒドイとか弱音吐くなよ

弱音じゃないでしょ、悪いところは悪い
適当にお茶を濁して誤魔化してたら話になんねえぞ

俺は普通に満了まで辞めねえよ、会社はクソとしか思ってねえがな

>>50
何が悪いの？それをはっきりしなきゃただの弱音にしか聞こえないよ
何を背負ってるのか知らんが、刑務所に来たと思うほどのことしてきた自覚が有るんじゃいの？
そんな自覚が有っても辞めたいなんて言うのは弱音でしかないよ

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜背負ってるもんが違う
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>52
笑ってやんなよ、本人は大変だと思ってんだろうからさ

だいたいそう言う人って「俺はこんな所でくすぶるタマじゃねえ」
とか言ってどこでも続かないんだよね。

正社員になれる事ってないのかな？

ないよ

ID:JAgDVqICが出てこないな
何が不満か聞きたかったのに
結局ＹＯＷＡＮＥを吐いただけ

>>55
正規試験あるぜよ　選抜だけど

>>58
サンクス

おまいらは受けないの？

嘘だよ、ないよ

>>802
ＩＤ表示じゃ自己主張できないクズｗ
病院行って、きつめの薬貰ってこい
今日も自演に必死だな

ごめん自演スレに書き込むつもりが誤爆しちゃった
てへぺろ

８９期の事業計画見たけど生産台数は変わらないっぽいが１ラインは軽対応で、３ラインは応援のため期間削減くさいね

そんなひどいんですか？ラインはぎりぎりくらい？
日野より仕事がましならいいかと思っているんですが･･･

日野以下っす
本田は、浜松＞＞＞＞＞＞＞＞＞狭山＞＞鈴鹿　
待遇や環境は浜松がぴか一っす

もう一つの鈴鹿スレと言ってることが逆なのですが･･･
どっち？

環境は知らんが手当てなどはどこも同じ
日給は鈴鹿=狭山＞浜松=熊本
仕事は配属先によって楽なとこもあればキツいところもある

この等間隔の書き込み…
そろそろコテつけて現れるな

明日から６勤か
新入りが使えるヤツだと良いんだが

現場配属は水曜日ぐらいか
話のネタが増えるだけで使えるかどうかなんて俺らは関係なくね？

配属は水曜か木曜だろな
今回は人数少ないし水曜かもな

たしかに使えようがどうだろうが関係ないなｗｗｗ

もう配属は発表されてるよ
いつも通りの配分で、意外にエンジン工場が多いのとトランスミッションが穴埋めするはずなのに少ない

エスポへ移動組のみなさん来月からよろしくね＾＾

エスポってどれくらい空いてるの？

名札で判断すると15ぐらいは空いてる
ただ今回の移動で全て埋まりそうな感じ

さすが宗一郎が作った会社や
http://www.j-cast.com/2012/05/23133021.html
↓
http://www.asahi.com/showbiz/nikkan/NIK201205240242.html

POで火災発生したので金曜日は緊急連絡有りかもです。

１Ｒは止まりで早かったら２Ｒから動くんぢゃね？

おい、今どーなってんだ？

>>79両ライン共に朝から動いてない

何が燃えたか知らんが、在庫の部品ならまだしも
設備関係なら復旧に時間かかるぞ。

１ラインならまだしも３ラインもストップかよ
まいったねこりゃ

部品納入業者だけど、今週一杯両ライン休止だって。
１ラインは月曜から稼動予定。
３ラインは様子見。でも多分大丈夫じゃないかな。
というわけで、月曜日からヨロシク。

【50人もの人間を殺し、その肉を食べていた。中国】
http://news.livedoor.com/article/detail/6587586/
だから中国人は人間食べるんだってば普通に
日本には中国人が民主党のせいでこの２年間で２００万人近く増えた
しかも日本人の金で遊び暮らしている、まだまだ増えて
民主党は日本人をやつらの奴隷にすべく今法務省と法整備をしている

　　お前ら民主党倒して戦わないと奴隷にされて拷問されて肉はがれて食われるぞ

月曜は在庫分を流す
その後はマシン具合を見ながら
バンパー無しで流すかも

>>44
俺の所は大量のシビックが流れてくるって話だが

来月はシビック増えますよ
ってゆっても月初だけ

とびとびで一日200台程度

TRはすでに週2日程度
6月頭に200流れるが後は100前後、20日からTR無くなって2RV
あ、１ラインの話な
TR自体は10月まであるから6月から3ラインに移管なのかも

RW0か

今日動いてたのってミッションとエンジンと鋳造ぐらい？
現場は水浸しらしいなｗ
設備大丈夫なのかよｗ

どんだけ、燃えたの？？
知ってる人レポよろ。

月曜日もどんだけ動かせるのか怪しいな
それよかこの2.5日分の挽回はどうするんだろう・・・

住吉のC塔４階トイレの隣にいる？いた？ヤクザのオッサンは辞めたのか？
久しく見ないが？

３ラインは休買無かったからブチこんだら良いけど１ラインは６月７月に休買４発なんだろなぁ

>>93
お前の後ろにいるよ

>>93
あのドアバンおっさんヤクザだったのかよｗｗｗ
パンツ一丁で歩き回ったりしてきもかったわ。
酒飲んでトラブル起こして退寮になったよ。

ホンダ鈴鹿工場で火災　シンナー引火、けが人なし
http://www.47news.jp/CN/200303/CN2003030301000454.html

＞生産には大きな影響がないもよう。

え？

何年前のソース持って来たんだよｗｗｗ
『ホンダ　鈴鹿　火事』でｸﾞｸﾞｯただろぉ

>>93
ヤクザのオッサン交通事故か何かで辞めたんだろう

>>88
TR？？？
2AZじゃないの？？？
2RV表記があってTRとは...

ややかしかった？
2AZ表記よりTR表記の方が馴染みあるしN+もTYだから混ぜちゃった

ジョギング中に青少年森前でバイクにはねられた人もう辞めたん？

>>103
そのオッサンが多分
ヤクザのオッサンだと思う

>>104
ざまぁｗｗｗ。そのまま死んどけばよかったのにな。
あいつのドアバンで何度起こされたことか。

火災の件、新聞のらなかったが口止め？

ＰＯ　Ｃライン　プラスター塗装ブース内　ロボットより出火

ガス消火設備の使い方がわからんくて、右往左往・・・・。

結果、水消火設備で鎮火。。

月曜日にはライン稼働を目指し、復旧作業中！
（プラスターブース以外のライン）

ライン動いてる？

test

火災の件は新聞に掲載されてましたよ！

そっか、火事、被害者はいなかったのかな？
でも、おかげで、納車おくれちゃった　 (´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ケガ人はいなかった

しかしＰＯは真っ先に逃げて近隣のＰＡやＡＦに避難指示を出すのが遅れた
もし爆発してたら………

−＊＋

みんな、ipにびびって書き込めないのか？
期間工＝こわがり

お前らラ残お疲れ
来月の給料楽しみだな＞＜
3交代の奴らと変わらんぐらいありそうだ

7月6連休あるの？

6連休は3ライン関係だと思うよ

正社員の一部で勘違いしてる奴っているよな
二度と調子に乗れないように教育してやった方がいいのではと最近思う
そいつの為にも
強引だけど恐怖による方法で♪

逆にやられるだけ。何人いると思ってんだ？

熟女と戯れてます。
http://sandal01.bugs3.com/

期間採用を停止してるね。

マガジンＸに工場火災の記事が写真付きで出てた

鈴鹿も週休4日制かよ

　　　　　　　 　↓ ↓ ↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227362570/617

残業お疲れ
明日行けば久しぶりの2連休だな

ヤクザのオッサンってN川って人だっけ？

さようなら鈴鹿

秋からフィットなくなるん？

猿渡は、まだ居るの？

>>126
あの、元ヤクザのオッサン
懐かしいね。

お願いします早く俺のNBOX作ってください
もう我慢できなくて1日5回も射精してるんです
もう精子の生産が追いつきません
お願いだから早くNBOX作って

あと七回射精したら出来あがるよ

下回りで打上げしてももみ消して不良品流してるんだし、先が見えるわな。

>>133
その“打ち上げ”ってコトバはホンダ独自の用語だよね。
ハッキリいってムカつくんだよ！あの「打ち上げる」ってコトバが・・・。

お前ら一緒にネトゲやらね？コンシューマなしのPC限定MMO以外のジャンルで
FPS RTS なんでもいいから
steam導入してくれー

>>135
BF3とAVAなら遊んだる

>>136
BF3持ってない…
そのゲームやってるって事はスペック良さそうだな
俺がやってるFPSはCSSとKF

>>137
住吉に本格水冷PC持ち込みしてるのは俺くらいだろw

水冷とかｗ
OCの仕方わからんから純正クーラーで妥協してる
構成教えて
2600k
SSD SC2CW180A3K5
VGA 550Ti

ちなみに今LoLにハマってる

CPU 3770k殻割りリキプロ済みを4.7GHz常用
GPU GTX680の4Gタイプ

これでストレスなくなんでもできる。

殻割りてｗかなりのガチの人でつね
推定お見積もり本体のみで25万ぐらいってところか
ＶＧＡ上げたいんだけど電源が弱くて一緒に買い換えないといけないから躊躇しちゃってる
680の4Ｇて電源1000ｗ以上？

伝達通船のA村っておっさん、山口組のヤクザと繋がってるらしいぞ。

前もトヨタの期間工で社員殴って首になったらしいなw

プレス課に松永公というドチビはまだいるの？

残業おつかれ

創価死ね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

今日の祭中止？

オートバイって電動で十分じゃない？

スクーターって何キロの体重の人が乗る設計なの？　デブ用？　軽いとよくリヤすべってこけたけど。　怖い乗り物作るよね。　今思うと。

>>150
お前が下手糞なだけだろ

レオパ最高！

和光市のネタはないわけ？

和光ビルか？

売り手が狭すぎ、もっと老若男女問わずに受ける車を作るべし。

フィットが昔のマーチのようになると思ってたのに、
どんどんと若男路線のデザインになってきたし。。。

どうしてホンダは若男だけに受けるような車ばかり作るのさ
もっと広く＝賢く売れる車を作ればよし！

で、誰にも物足りない車が出来上がると

今日からみなさん暇ですか？

しかし…N BOX 酷い出来だね。昔から、電装系悪いホンダだけど、新車でブレーキランプ 点いてないよ!
鈴製だから…

宮◯県弁丸出しの、伊◯秀◯は まだ居るのかな？

3ラインやる気ねえな

中国進出に遅れたスバルの富士重工、快走止まらず　株価は83%上昇、6か月納車待ちのケースも　日経よ、これが中国だ
http://www.asyura2.com/12/hasan78/msg/589.html

信金立てこもりは
銀行も客もマスコミもグルであろう
自民に票を入れさせないために
日本人を騙すバカげた犯罪行為に加担したものはすべて逮捕すべきである！
信金のヤラセ人質事件を糾弾せよ！

週刊誌などで人質Aの恐怖のデッチアゲ体験など流しそこに
安倍総裁の名前を織り込んで自民の印象を悪くし、
維新や石原の超売国奴に票を集めるためだろう。　日本人よ騙されるな!

中国に狙われる日本の最先端技術　「偽工場」まで準備する周到さ
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/121123/cpc1211230811000-n1.htm

トヨタ、中国販売44％減　10月、尖閣問題響く 「年100万台は困難」
http://www.asyura2.com/12/china3/msg/307.html

中国リスク　企業の選択
http://www.asyura2.com/12/hasan78/msg/415.html

ニート、派遣、外国人労働者･･･社会と企業ミスマッチを解消する方法 海老原嗣生氏に聞く「日本の雇用」
http://www.asyura2.com/12/hasan78/msg/458.html

新卒採用論で無視され続けている普通の学生たちを助けよ　　就職活動における「負のスパイラル」　「親バカ・バイアス」　
http://www.asyura2.com/12/hasan78/msg/443.html

日本の景気と中国景気
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4345082.html

たんぽぽ日記 石原慎太郎の「戦争の党」
http://blogs.dion.ne.jp/tanpopo0817/archives/cat_301111-1.html

カカム

http://www.youtube.com/watch?v=0u4THykp53E
「不正選挙」を糾弾し始めたら、創価学会のヤクザから恫喝を受けました。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_359.html

2012年12月16日(日) 19時27分15秒　出口調査　三原じゅん子　自由民主党参議院議員
出口調査の結果があちこちから流れてきます。自民党、、、厳しいです。
マスコミの流した情報はなんだったのでしょう、、、、というくらい。全然違う(;゜0゜)
まだ、あと30分。どんな結果が出るのでしょうか。http://ameblo.jp/juncomihara/page-7.html#main

今度の不正選挙で一番ビビっているのは、当の自民党議員であると思います。
彼らは、国家丸ごとのとんでもない不正が行われたのを知ってしまいました。
出口調査ではどう考えても大敗だったのに、なぜか、大差で勝ったことにされてしまった....
ほかの同僚も同じことを言っている....こんな大規模な不正が日本で行われ、自分も当事者だなんて....。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_200.html

生放送でみんなの党代表が、これ違法選挙だとわかってて政府がやってるのは分かってますね。
これ選挙やり直しになりますよ、とはっきりとNHKで生放送した瞬間、全国一斉に放送が停止。
NHKもグルとは珍しいね。民法は言うまでもなく全部グルです。週刊誌は全て知っていた
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/280656150926602240

宮城2区の選挙区での私・斎藤やすのりへの投票に対し、
比例の未来の党への投票が6割しかなかった件。
昨日、私は『様々な団体から党でなく個人への推薦を頂いているから、あり得る』と述べましたが、
泉区、宮城野区、若林区が３つとも綺麗に×０．６に。しかも新潟など他でも同じパターン。なにこれ。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_242.html

各区ごとにわってみるとたとえば６３０７/１０４０６=０．６０６みごとにすべて
きれいに０．６掛けしたものになっている各区にわたってしかも新潟と宮城と別の場所で！！
集計ソフト的な不正が行われた完全なる証拠である！！もちろん四割も減る分けないという
主張でも責めるべきだが、確率論的にはすでに各区でぴったり六割というのは
不正があったことを主張するうえで　すでに数学的証明となっております。
（マスゴミが不正報道を行ったことが、データを通じて、数学的に証明された！）

総アルミの車をつくってくれよ

>>171
ホンダに来てもうすぐ半年になる者だけど、リチャード輿水を知ってる人がいるなんて驚いたよ
小林よしのりや、たかじん委員会の影響を受けてる人は結構見るけどね
ちなみにオレは安部芳裕なんかもお気に入りですわ

ベルシティでお買い物
四日市や名古屋まで出る必要無し

ここはクルマ、バイク好きにとっては楽園、鈴鹿の杜　
　内燃機関を生み出した２０世紀人類の英知が集まるモータースポーツの聖地鈴鹿

若者のクルマ離れが叫ばれて久しい　　低価格で魅力のあるクルマ作りを！
２１世紀は自動車産業にとって大きな岐路に立ち向かう１世紀になるであろう

一市民として又クルマユーザーとして微力ながらクルマ産業の持続的発展を祈願いたしております
　鈴鹿の地より愛をこめて〜〜

「自動車ショー歌」 マイトガイ小林旭
http://www.youtube.com/watch?v=eeyjzIiuml0

,,

>>173
寮の部屋にはテレビありますか？
今って、総で月どのくらい稼げますか？

寮にテレビはない
テーブルすらない
今月は手取り23

狭山はあるのに鈴鹿はテレビないの？

ない。あるのは布団一式と、ちり取り、ほうき、ゴミ箱だけ

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

あるのはふとんとホウキちり取りってなんか刑務所みたいね

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1357355500/l50

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1357355500/l50

なぜ鈴鹿限定??
和光市にもいっぱいいる派遣。
和光スレ立ててよ

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

ソーラールーフ

もうそろそろ俺のFITが鈴鹿で作られるらしいからお前ら何卒よろしくお願いします

FITにフィットした働きをしてやるってか

(´皿｀)

アホンダのベト南無の代理店での
従業員によるニセパーツへの不正部品交換を暴露されて
ジェトロの講習会中に講師に向かって
「誹謗中傷」と噛みついてたアホンダのアホ知財部員が笑えた

ahoahoアホのアホンダ

ちょっと興味半分なんだけど質問しても良い？
本田の期間工満了したら失業保険に7日+90日の給付制限つく？

法律関係洗いざらい調べてみたんだけどホンダの契約だと上限設定してあるからつくんだよね
ただ、法の趣旨や雇用保険法33条を見る限り、満了退職者は自主退職とはいいがたいとも言える。
とりわけ、案件単位の請負業務というより日雇い労働者に近い感じかな
となるとそもそもの雇用保険法33条に委任された厚生労働省の規則自体が
1、満了期間契約という形に配慮して作られておらず
2、そもそも厚生労働省は雇用保険法33条1項で示された制限を社会通念を超過する範囲で委任規則制定している可能性がある

そこで実際どうなってるか参考にしたいので教えてください。

ここ人いないのか

>>193
7日ぷらす90日は良い方に解釈し過ぎ。
給付制限期間という審査に7日掛かかってそこから最大90日。
契約満了せずに途中で自己都合で退職した場合は三ヶ月の給付制限期間の後に
90日間

MAX3年満了じゃなくても雇用保険トータルで1年払ってれば契約満了なら会社都合です。職安に提出する必要書類には仕事継続打診したけど契約満了に印つけられるが、契約上会社都合なので給付制限期間は7日で済む。

>MAX3年満了じゃなくても雇用保険トータルで1年払ってれば契約満了なら会社都合です。
それが疑問だったんだ

昔の雇用契約上の上限を設定して無い頃ならばこれに該当するんだけど、どうも雇用期間上限設定すると自己責任扱いしている模様→自己都合退職なので給付制限付く
ネットで調べた限り社会保険労務士もそういってるから、契約期間上限設定されている雇用契約を満了して失業保険もらったなどの実務上の経験が聞きたいな

要は、法律上は自己都合退職や重過失で解雇された場合のみ給付制限つけるって言ってるのに、2項でその判断は行政の規則に委任しているわけ
この委任が裁量権と呼ばれ規則が現状に合わなくとも司法判断の介入する余地がない部分なんだよね
当然、ハローワーク職員はこの規則に準じて行動しなければならない
だから裁判官は行政庁に広範囲の裁量権が認められるため違法ではない（法律に反していない）と判断しかねない部分なんだ

これに対して近年裁量権に対する判例法理が整ってきていて、１法の前提条件を満たさない場合、2社会通念に著しく反する場合の裁量権行使、3結果として違法と判断せず放置することで損害を回復する機会を逸失する場合を
職権乱用などにより違法とする法理もあって対抗の余地がある

実際どうなんだろうね

この人のブログ読めば良いと思う。
ttp://honda-skikankou.seesaa.net

>>197
ありがとう！

本年1月頃退職して5/31日に最後の認定受けているので3月末頃に給付が始まったみたいだね！
となると3か月の給付制限はついてない模様

ちょっとこの事例を通じて月曜日にでもどのような判断しているのかハローワーク職員に聞いてみますわ
ありがとう！

>>198
おっと重要なこと！申請する時に再就職する意志があること。（嘘でもあることにしておけ）
申請までにどこかで提出書類に記載の会社以外で働いて収入がないこと（アルバイトも含む。）

>>198だけど、鈴鹿ではないけど同社で3年満了で審査してもらいました
「給付制限はない」で間違いないそうです
ネットで検索すると契約上限のある期間工は給付制限ありだとか書かれてるのはなんだったのか・・・
しかも社労士

めんどくさい事にならなくてよかったわ
ありがとさんでした〜

>>195
あれ？雇用保険半年にもどってなかったっけ？

期間のWさん

12月に有給とってどこ行くの？
カンボジアに行って○○を仕入れてくるの？
○○を吸って、出勤してこないで下さい。AF2、PA2では、あなたは有名人。
○○吸って出勤してくるわ、正規29歳と付き合うわ、期間のセフレはいるわ
誘えば誰でもついていくわ。

嫌われ者なのに、いつまでホンダにいるの？まだ捕まらないの？何で貞子ってあだ名なの？
嫌われていて、東京土産は誰も手をつけないのに、何で下回りに土産を持っていくの？
有名人なのに、何で4食で昼を食べるの？あなたのことコソコソ話されているのに、何で気持ち悪い笑い声出すの？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

こちらが本スレですの？

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

本スレあげ

こちらが本当の本スレですの？

ちがう。こっちが本スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1336545966/