東海ゴム工業株式会社　Part7

前スレが落ちてましたので

1 個人名禁止
2 でつ、ゆいの、勝手に上がりこんでどうたらこうたらは禁止
3 特許や社外秘案件はだめよ

部長も期間社員も派遣さんも仲良くねｗ

>>2　乙

>>3 乙

スレタイセンスなさ杉

>>4
この会社と同じでいいじゃん

裾野に化成品集結するけど、社員登用枠できるかな
派遣、期間と十年近くやってきてるんだけど、まだ飼い殺されるの？

>>6
だいたい社員登用されたやつなんて今までにいるの？
良くて準社員登用じゃね？

保守

社員は、いいよ〜。給料が全然違う。何はともあれ、社員だね。やっぱし。

>>9
確かに非社員よりはいいかもしれないけど
ベース賃金は低い会社ですよ

>>10
生活加給金や家賃手当や直手当や残業で乗せていかないとな

正社員ってボーナス１回で何カ月分貰ってんの？
手当とかどれくらいあんの？
正社員の人は簡単には辞めてかないからそれなりには貰っとるんか？？

>>12
ボーナスは安くないけど、世の中にはもっと貰える会社が沢山あります。

最近は依願退職者も結構増えてますが・・・ね

>>12
ボーナスは職場のその辺に掲示ってあると思うよ。
転職は、技術系の学歴持ちならうまくいく場合もあるだろうけど、今は厳しいだろうね。
現場の事務技能系は、よっぽど景気が良くならない限り辞めない方がいい。

高卒の新卒、現場のブルーカラーでも、正社員なら初年度で派遣や期間の年収を超える。
それが勤続15年で所帯持ちになれば、倍近くになる。
非正規社員が貰ってないってのもあるけど、日本全体で見ればそれなりに貰ってるのよ、正社員。

いろいろ不満もお持ちでしょうが、今の世の中、こんな会社でもしがみついておかないと、辞めていったら、後は低所得者層に仲間入りよ。

>>16
取り柄なくて転職できないやつの戯言
社畜宣言しちゃってるしｗ

普通、中途採用を突破できるほどの才能やら取り柄なんて、持ってないもんよ。あったら、そもそもこの会社なんぞに入らないさ。

起業して成功しない限り、みんな社畜
おうちが資産家をのぞいて

>>17　みたいな事夢見がちなことをを言う奴に限って、期間や派遣だったりする。
社畜結構じゃないか、年収600もあれば十二分ですよ。

>>20
期間や派遣に何か恨みでもあるの？

恨みはないだろ
蔑み、哀れみあたりじゃね

むしろ、感謝の気持ちが大きいかな
非正規社員さんあっての給料だと思ってる

>>23
同感。
直接雇用精度も良いように利用されて
（退職→１ヶ月お休み→復活→以下ループ）
なのに薄給でがんばってくれてます。

なんで洞口哲男は暴力でおさえつけるんだろ？
まずさこんな事いわれるのはロバ哲男が悪いからと自覚しなよ
年齢なんてはっきりいって関係ないんだよ
知能指数低いんだろうな
洞口ロバ男は
かなり気持ち悪い
顔がロバみたいで
鼻毛が出てる
しねってかんじだし
そんな事もわからんくせに
社会ではとかいうなって感じ
社会不適合はお前なんだからよ
お前の事なんかおしつけられたくねえな
お前が馬鹿だから
お前は人を馬鹿にするんだよ
お前の思い通りにはならないから
お前って自分の思い通りにならないと人殺すんじゃない？
お前嫌われで自己愛強い社会不適合だから
自分の思い通りにならないからって暴れないように
他人に迷惑かけるなら日本からでていってくれ！
お前みたいな東海ゴムの粗大ゴミは
大迷惑
お前みたいなきちがいが日本にいると
いいとしして中身幼児以下できしょうわるい
おめえ

こういう奴だから妻真由美にも相手にされてないんだろ
こいつ目立ちたがりだしきもい
頭がおかしいくせして
お前のデリヘル妻なんかどうでもいい
気持ち悪い
ハゲデブの客の相手してお金稼ぐうんこ真由美は！
ロバ哲男、人を憎むとか犯罪者じゃん
頭がおかしい
我が強くて
こいつ一体何様のつもり?変わってる
レベル一番下の欠点だらけのカスのくせして
お前みたいな残りもののカスが身の程わきまえずみんなと一緒のように結婚するから悪いんだ
結婚する器もお前にはないくせに
うまくいくわけないじゃん
お前みたいなロバと
お前詐欺って結婚してもらったんじゃない?(おまえみたいなきちがいにひっかかるなんて馬鹿女だな)
それか､もてないカス同士だよな
きも
おわってる

>>25-26

>>1を声に出して３回読んでみてね！

でもうちって体育会系気質あるよな

松阪にもすぐ切れて暴力がらみの問題児いるしな・・・

こんどは、懲戒解雇の公示があったけど、なにしたの？w

>>29慰謝料もらえばいいやん。

グローバルな展開をしてる企業にしては、土地が狭いよな。出入りの業者のトラックが苦労してるもんな。貧乏くさい一面だな。

せやろか？

諭旨免職されたひとって誰？
逮捕されたと聞いたけど何したの？

>>34
内緒。

株が日に日に下がってる
ヤカラの気だけは上がってるｗ

北駐車場の出入り口の危険さは異常

>>37
それは自らの危険予知能力でカバーしてください。

キャバ嬢いるよね

>>39
もどきみたいな娘なら多いなぁ

もどきでもいいじゃん

最近、ネタ切れのようですなぁ。

３６ｊ協定違反ｗｗｗ

相変わらず、法を守る気０だな

がんばれ

>>43
この会社は、まだ守ってるほうだと思うね。

法とは少し違うけどね、、、

10年以上前、東海化成大規模リストラの際、親会社の東海ゴムが受け皿となった時の件。
当初の受け入れ条件、東海化成での資格給はそのまま引き継ぐと言うのが提示条件の中に有った。
それを考慮の上で、給与10％カットの東海化成に残るか、東海ゴムへの再雇用を選ぶか、の選択肢だった。

東海ゴムは、受け入れた翌日、掌を返し、受け入れた社員全員を、一律6級に下げた事実。
公約など、あって無いような会社だぞ。ここは。

法を守るだの、コンプライアンスだのと、どの口が言うのかね

>>46
それはいかんな。

すいません

最近、求人が出てて、OA機器製造スタッフの契約社員で・・・
この工場ってどういう工場ですか？

今まで、コピー機組み立て工場、エアコン工場で働いてました。
自動車関係の工場は自分には無理っぽいです。

OA機器っていうと具体的にどういうものなんでしょう？

>>48
OA機器部品しゃないの？
プリンターの中に入ってるローラーとかブレードの製造。
ほとんど全自動で作ってるから、材料供給したり、完成品を運んだり、検査したりする仕事じゃないかな。

>>49
ありです。

環境的にはどんな感じでしょうか？
ゴムのにおいとかありますか？オイルのにおいとか・・・

>>50
化成品なら臭いもないし綺麗だし涼しいし女の子いるし、
3K的な工場とは違うよ。おいでませ、裾野製作所。

本当に臭い無いのかな？俺の鼻が馬鹿になってるだけかも。

>>51
求人ｷﾀｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
写真の女本物？
右はすごいなwwwwwwwwwwwwwww

>>52
たぶん鼻がおかしくなってるよ

小牧製作所内って最近スズメバチ多くない？

>>53
DOMOにあったしwwwwww
あんなのいたかな？右のはブサ自覚してるから下向きか？
他にもう少し見た目のイイやつ出すべきだよなwww

↑もうやめようよ

かにこみ

410 ：ＴＲＩ期間社員ＳＣ ：2012/05/21(月) 16:01:36.00 HOST:p3002-ip01sizuokaden.shizuoka.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[220.97.235.2]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/56
削除理由・詳細・その他：
削除対象三種に該当し、個人誹謗中傷を目的とした文面であ
り特定個人を攻撃するものと判断されます。
早期に削除依頼をいたします

industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/410-

>>51
ありです。

環境的にはいいんですね。よかったあ

地理的なデメリット大きいですか？送迎バスとか込んでますか？

>>60
周りに何もない田舎の会社だけど、困ることはない。
送迎バスは時間帯によって、中国人でいっぱいになる。
てか、自家用車通勤じゃないんだ？

>>61
車もっていません。

買うつもりもないです。やっぱ田舎は車がないと動けないですね。

あいさつ運動やめて欲しい

残業的には多いですか？

稼げる感じでしょうか？前働いてたとこが稼げなかったもので・・・

>>59
wwwww

>>62
化成品だと、裾野か？
期間で入るんだろ？
その口ぶりだと寮希望か？寮はないよ。
あったとしても紹介会社として仲介する派遣会社の寮だろう、聞いてみないとわからんが
結構取るんじゃないかな、同じような形でやっている
近隣他社でこの場合、寮費で4万近くって聞いた覚えがありますな。
残業はあまりないよ、上司次第と言う側面はあるけど。余り期待しないほうがよい。
因みに組立や加工といった反復作業じゃなく、部署によっては自動化ラインを
1人でオペレーションしたり、ゴムを加圧の上、熱処理する暑い職場
じーっと検査する部署、運次第だな。
最初の部署だと夏でも寒いくらい空調が効いたところで
作業するけど、責任だのプレッシャーだのはかなりあるみたいだね。
真ん中だと体力勝負、Tシャツが塩吹く。
下だと集中力勝負、女性が多いけど、夜勤する検査部署は男性もいる、少ない。
あと、多くの部署で溶剤を多く使う、慣れてくると手の汚れを溶剤で洗うようになるみたい、よくないわな。

>>59
どうなるの？

>>66
寮でなく沼津からの通いです

４月に自動車関連工場に期間で入って鋳造てとこにぶちこまれてすぐ逃げてからどうしようか途方に暮れてて

環境良さそうなところなら東海ゴムさん興味があるのですが…

かにこみ

>>68
募集要項に書かれていないと思うけど、自力通勤が望ましいって言われると思うよ。
送迎頼みだと、もしかしたら面接で落とされるかも。
>>66が言ってることに間違いはない。チョー的確。
それでも、関自工やトヨタ紡織よりは圧倒的にヌルいから、希望には添えてるんじゃないかな。

>>68
環境と言う面では、溶剤を多用するのとゴムを加工するのに熱源がある。
フロア自体は涼しいが熱い場所はどうしても出てくる。
ガスもでてくるし、それを我慢できるのならと言う話になる。
あと、自動化ラインに入れられた場合は精神的に耐えられるかだな、休憩も交代しながら稼働させてるから
そんな時は1人で複数のラインをオペレーションしながらになる。
楽そうに見えても隣のなんとかでプレッシャーはかかるよ。
あと、目がよくないと厳しい、微妙な傷や形状をみれないと不良の山になりかねない。
はっきり言ってダイキャストに耐えられないくらいじゃ、環境はましでも定着するのは無理だろうな。

>>59
ワラタ

うぜぇぜ〜

護謨

倒壊bomb

残業70時間越えそうだわ５月なのに

>>71
ダイキャストってなんですか？

>>77
ぐぐれ、といいたいところだが、金型鋳造のこと。

>>77
まちがった、金型はいらん、鋳造と理解すれば概ね正解。
金型鋳造はくくりのひとつ。
ジヤトコあたりだと自動化された低圧の金型鋳造じゃないのかなと想像する。
ケースやハウジングは結構でかいだろうし。

>>59
ははは

>>59
どいうことだ

>>79
なんで自分が行ったところがジヤトコだとわかったんですか？

ジヤトコは20キロはありそうなアルミの物体が出てきてそのバリ取りですね。
粉塵の中で・・・

>>82
そりゃこの辺りで自動車関連でダイキャスト内製があるなんていったらジヤトコ本社地区と3地区くらいしかないわな。
御殿場のショーワはダイキャスト内製はしていない、浅羽か秦野だな。
粉塵だの重量だのは当たり前な話、それじゃ組立ラインもまともに勤まらないんじゃないの？
その程度の考えで環境だの残業だの言ってるようじゃ冷たい言い方だけど甘いよ。
何処に勤めても文句だけが先にでるんじゃないの？

>>83
3地区入ったことありますか？

けっこうありえなかったですよ。粉塵は人体への影響大ってところでやむなく断念しました。

＞粉塵だの重量だのは当たり前な話、それじゃ組立ラインもまともに勤まらないんじゃないの？

この部分に関しては、他の工場で2年半とジヤトコ前に別のエアコン工場で8ヶ月、
皆勤で勤めてましたからね。
さすがに自分が工場の仕事を好きでやっているわけじゃないにしても、すこしカチンと
きました。

結果的に自分の目算は甘かったですけど、
エアコン工場で半年以上続けていけるんだったらジヤトコ行っても大丈夫だろうって思って行ったんですけど
自分には続けられる工場と自動車工場みたいに無理なところはあるな、とわかったので
東海ゴムはどうかなと思って質問させてもらってるんですけど・・・

粉塵言うても、防塵マスクあるやろ？

ヘたれ

>>84
3地区は昔、組合の関係で見に行ったことがありますよ。
立腹してはるようだけど、エアコンはどちらかわからんがコピー絡みはリコーでしょう。

別に期間従業員さんが皆勤なんて当たり前の話だし、有休あるんだったら使えばいいし。

目算が狂ったと言うより、ただ単に負荷が高い作業に耐えられないだけでしょ？
うちは環境は確かにいいかも知れないけど溶剤や加硫ガスはあるし、粉塵同様あり得ない扱いされる恐れ大だし。

肉体的に楽なとこに回ったとしても、相当な集中力が必要よ、それに耐えられるの？

2年や3年、持って当たり前だから、そこからして考えが甘いよ。

どうせ入ってもお互いのためにならないと思いますよ。

>>87
ご丁寧にどうも

＞肉体的に楽なとこに回ったとしても、相当な集中力が必要よ、それに耐えられるの？

肉体的な苦痛を言及したつもりはないのですが、うーん、まあ、負荷の高い作業に耐えられないというよりは、
人体に危険だと判断した方が大きいです。俺も考えましたけどね。これから半年、1年と続けて
「お金稼げた、めでたし、めでたし」っていうことにならないと思ったんで、
辞めました。

たしかに2年3年が特別長いとも思いませんけど、その期間だけでも自分としては
勤めることができたので自動車工場は無理だったので、自分ができることとできない
こととあるから、入ってから文句言うよりは事前に調べておきたいと思ったので・・・

＞別に期間従業員さんが皆勤なんて当たり前の話
精神論としてはそう言いたいのはわかりますが、実際は休む人は多いでしょう。

今の社長構内で会釈しても無視するのな。
オナニー放送を４半期ごとに垂れ流してるけど、中途半端に英文単語つかってて
心に何も残らない。

研修とか面接なら、「で、何が言いたいの？」ってレヴェル

>88
自動車組立てなら完成，車体検査は楽だ。材料系はどの分野でも激務3Kは
当たり前。はっきり言って今の製造業全般、明らかに派遣さんのが根性と
技術と知識経験持っているので自信を持つべきだ。どのメーカーも2割程度の
優能な社員と派遣と外注業者で回っている。少なく派遣法を駆使して無能な社員を
駆逐してくれる熱いアウトソーシング企業を募るよ。海外やIT系では当たり前なのだが日本は
会社が守って(隠蔽して）しまうから、国内のほぼ全メーカーは赤字だ。
はっきり言って倒壊(東海)は楽だから安心したまへ。格差と安い自尊心持ったアホ社員の
イジメさへ意識しなければ、どんな製造メーカーでもやっていけるよ。
社員教育すら出来ていないのに海外進出も無いものだ。バカ量産体制は充分整っているのだが。

>>89君のオナニーよりはマシ
あの程度の単語も理解出来ないオツムでは早漏？垂れ流しは夢精レヴェル？
中坊？ま、戦略が明確で無いし経済ニュースみたいなのは否定しないが。
全社員に状勢を把握させるのは良い事だ。AV観賞よりはオナニスト的ではない。
もっとも一般兵が何かしようにも出来ない社風ではあるが。
職制以上がまともに理解して社長の意向に沿わせるようにプランニングしていき
兵隊にやって頂くのが流儀。ゴマすりや保身や帳尻合わせは2の次にしてもらいたいものだ。

>>91
ゴマすり、保身、帳尻合わせが上手い人間が上に上がるのがこの会社・・・
とりあえず管理職には戦略という言葉を覚えて欲しい。

>>91
社長　乙

>>88
その粉塵まみれのとこで長くやっているひともいるんでしょう？
持たない原因を他に求めてはいけないと思う。
それに、仮の話として、バリ取りで物体とかいってるようじゃ駄目だな。
自分で扱っている製品も短期間であろうと名称程度理解していないようではね、話になりません。
察するにFR向けのケースと思われるけどね。

自分で続けられる云々って、それがまさしく負荷の問題なんじゃないの？
苦痛なんて書いた覚えはないけどね、それらを包括して負荷というのよ、粉塵にせよなんにせよ。
要は全体的な負荷が高いのには耐えられないって言葉は違うけど、自分でそれに近いニュアンスを書いている。
だったら無理だろうなと返事しているに過ぎない。

皆勤、よく読んでよ、有休は使えばいいって書いてない？
精神論なんて書いたかい？有休行使は皆勤への影響はないからね、休みたい時は然るべき手続を踏んで
きちんと金もらって休めばよい、それだけ。

もうちょっと読解力がないと、無理だね。
教えられない作業ってのは、どうしても出てくるし
その場合、作業標準を読みながら考えて、てなるからね。
ここの場合は単純反復作業は殆どないからね。
つまり、コピー機やエアコンの組立みたいな作業はないの。

あと、車がないみたいだけど通勤どうするの？
定時内とか、限られた残業の場合はバスがあるけど、前後直が有休で残業するときなんかは
これないし、帰れないよ。

>>88今の御時勢可能かどうかは知らないが、期間工で満了祝い金出るとこを
渡り歩く。満了金貰って辞めて失業保険貰ってる最中に次の期間工を探す。
これが自分の自由を謳歌出来る生き方。
バリの内容にもよるが、その程度の設備しか置けてない会社に居てはいけない。
>>94あなたは一般論を優しくレクチャーしているが、教えられない作業云々や
単純反復作業は無い云々がズレている。
製造業はこれが当たり前にやれる環境を作る技術と単純作業が苦にならないピープルを
募るのが職制以上の仕事。究極は作業者など不用だ。
既に崩壊しているT社生産方式などを崇拝している防○。作業者頼みの製造工程な割には
教育しないのか、出来ないのか、されていないアホ体質が倒壊護謨だ。
>>88けど安心したまへ近隣の工業地帯にある企業よりは数段ヌルい。
低レヴェルな社員でも勤まる程度のヌルさだ。

>>95
？？？
小牧か松阪の派遣さんかい？
防振や自ホと化成品は全く異なるよ、反復作業なんて、とても無理だね。
確かに教えられない作業が存在していることは申し訳ないとは思うのだが
もし、どうしても分からない場合はラインを停止して、職制なりわかる人に聞くシステムになっているよ、自信がない時も然り。
カンバン方式の限界はよく知っているが、化成品は全く異なるのでコメントはしない。
防振や自ホだってかなり負荷が高い作業だと思うけどね。

途方に暮れているとかいいながら、環境だのなんだのは一般論として考えが甘いよ。
小牧の期間さんが応援で裾野にきたり、裾野の期間さんが応援で松阪いったり
みんな頑張ってるのよ。

かかか

>>96こんな事言える派遣さんはいない。まあ、東海しか知らない人ではない。
負荷が多く感じるのは、声出ししない製造が悪い。まあ声出せない雰囲気や
声出しても反映されないという意見もかたられているが。初品立ち上げなどの
応援なら理解出来るが、負荷応援などは情報を精査していない職制に問題がある。
環境についてもISO14000番台取得企業なら当然クリアしていなければならない内容。
過酷な環境に耐えたや出張多い等が頑張ったとは思わんがね。
素材や松阪や加硫(成形）工程に携わる人達は体力勝負という面で過酷なだけで、
作業その物は運び屋程度の内容だ。T社生産方式と聞いてカンバン方式を出す辺りが怖い。
セル生産方式の事だ。化成品が全く異なるってのが論外。ゴムの性質をどう使うかの違いだけで
製法に大差ない。あなたが分かっていないのに分かる人に聞くシステムの中身が知れてると言いたい。

負荷に関しては職制というよっか、生産技術の問題なような気がするがね。
あくまでも作業負荷について言及しているのよ、わかる？
生産計画に対する負荷は論じてないからね。

環境？作業環境とisoは別次元に論ずる話でないかい？
いいかい、作業環境と環境マネジメントシステムは全く別物よ。

セル生産がトヨタ？
初めて聞いたよ、セルや屋台生産は電気や精密機器からきているけどね。

過酷な作業、それを一般的に作業負荷が高いとか高負荷作業って言うのよ。

化成品とセルを結びつける意味がよくわからんが。セルでやれというなら無理な話よ。

>>99東海のスレだからね。あなたの言う事はもっともな話。だがスレ投稿
してる輩の内容からして全て一色多にしてるがね。
セル生産についてはASSYラインに言及かな。何度も言うが東海は楽でヌルい作業だ。
この程度で喚くラインマンを入れるなという話。時間チェックはある物の
基本材料セットしたら自動ラインが多数。マシントラブルさえ無ければゲームで
遊んでいるではないか。夜勤は特に。

>>94
＞その粉塵まみれのとこで長くやっているひともいるんでしょう？

自分が配属された部署を3ヶ月で異動願い出して逃げた勤続7年の社員に聞きましたが、
半年持った期間工はいないそうです。
扱ってるモノの名称は機密情報になりかねないのであんまり言わないように
しているのですが・・・

負荷と環境についてですけど、自分としても曖昧で漠然と書いていた部分もあり
分かりづらかったのは申し訳ないのですが、負荷を数量的に考えるというより、質と
いいますか、体力的、精神的にハードかというより、粉塵に関しては人体に危険じゃ
ないですか。長く勤めれば勤めるほど・・・肺を悪くしますし、あと自動車工場独特のオイル臭が致命的にキライです。
コピー工場もエアコン工場もそういった臭いとかはなかったので・・・
仕事をはじめる前にそういう部分をよく調べておくことがベストだなと思ったまでです。

皆勤についてですが、また言葉足らずでしたが、有給行使は含めずの全皆勤です。
で、全残業非拒否です。で全休出非拒否です。まあ、2年、3年と短い期間ですが・・・

＞精神論なんて書いたかい？
・2年や3年、持って当たり前だから、そこからして考えが甘いよ・環境だの残業だの言ってるようじゃ冷たい言い方だけど甘いよ
・環境だのなんだのは一般論として考えが甘いよ

私としては、具体的にどういう条件ならできる、どういう環境なら耐えられるかというのは
提示して質問しているつもりですが、結局、私が働く前から環境だの残業だの送迎だのを
聞き出そうとすることが甘いと、言葉は違うけど、要は私に根性がないという事に帰結
しようと、自分でそれに近いニュアンスで書いてます。

>>95
＞低レヴェルな社員でも勤まる程度のヌルさだ。

なんかわかる気がします。

>>101
ま、逃げ出した人は何を言っても信用されんよ。

粉塵だって、然るべき保護具を使えばいいだけの話
似たようなもので、こっちは溶剤を多用するよ。
粉塵以上に影響あるしね、溶剤使うって書いてたでしょ？
読んでないの？肺だけでなく、肝臓や腎臓おかしくするよ、保護具しないとね。
あと溶剤やゴムの匂いもするし、これも説明しているわな。

匂いがだめとか、重量がだめとかって、これも負荷の問題じゃないのかな？
だからその辺りは直球で回答してるじゃないですか
で、聞いた感じ無理なんじゃないのと言ってるわけ。
溶剤だって、粉塵以上十二分に危険なわけだし、危険だからといって前途放棄されるのは本当に迷惑。
粉塵が危険だからって逃げ出した時点で溶剤と言う同様のリスクがあるわけだから、こない方がいいとなるわな。

あ、多くの工程ではマスク着用だからね、あとは保護メガネや防毒マスクも着用することが多いつーか、毎日だから。
粉塵であり得ないなら、これらもあり得ない話なんじゃない？

そんなに体が心配なら他を当たった方がいいと思いますよ。
仕事が無くて途方に暮れている割には選り好みしている人からまともに勤まっている人相手に低レベルと言われる筋合はなし、社会通念上の話ね。

>>100
説明あり

assyをセルね、やってできない話ではないけど、セルや屋台は多品種少量を低タクトで生産する場合が適合だから
現状のコストと見合うかだね、バッファを確保するためにセルを多く配置したら逆に設備コストがえらいことになるし。
ラインの方が効率的に望ましいということもある、あとはまあいろいろありますわな。

自動化ラインねえ、あなた随分前から同じこと書いてる見たいね、派遣さんでしょ？
今、いろいろ状況変わってるから。
それに化成品の自動化ラインも見ているほど楽じゃないよ、やったことないでしょ？防振だもんねえ。

>>101そう悲観する事でもないぜ。働く理由の重要なテイストである事に変わりない。
ま、体育会系や精神論を語って人を美味しく使う輩が多いのは間違いない。
｢お前がやれと言えば｣→｢何で俺がやらなきゃならん｣だの言うしね。
月並みだが、凄い遠方から通っている人もいる。錆残や無駄残やってる人もいる。
沢山高度な資格持っているがまるで場違いの事やってる人もいる。
条件合っても別の理由で辞める人もいる。
これらを並べてもYOUの働く動機にはならないってのが結論。
ブラック企業にだけは気をつけるべきかな♪残業,賞与昇給，交通費無し当たり前。
パワハラセクハラ当たり前。修行には最適だがね。

>>101
自分でも工場勤務が向いていない
事わかってるんでしょ？
他に、今就労できる仕事がないことも
一方では理解してるんだよね。
悪いこと言わないから
他をあたったほうがいいよ。
ぐずぐず、レスするよりも
その時間を仕事探しに使いなよ。
下手に、諸先輩の話を聞いて
理解したつもりになっても現実は
違うから…
まじレスすまんm(_ _)m

>>105分かってないな。東海人事は数字合わせで取るんだよ。今就労できる仕事
無いならウェルカムと言ってやれ。ブルーカラー、ホワイトカラーで嫌なら話は別。
今は微妙だが大手FC飲食店や営業主体の会社に比べたら、相当楽だと思うよ。
回転寿司なんて工場その物。基本モグラ仕事は陰湿な人が多い。

>>106
いやいや、その相当楽な仕事すら、gdgd理由つけてる感がイラッとくるんしゃね？働いてる奴らに向かって｢自分、コレは無理ですわ｣的な事書いてるし。イイ気分しないだろ。
と横ヤリwww

>>105 の言ってることに同意だな。
>>101　みたいな子は来て欲しくないというのが現場の本音かな。
自分は人事でもないし、選ぶ立場じゃないけど・・・。

（笑）

>>108居心地良く居座り、幅を利かせようとする社員、今更教えても吸収すら
しない社員よりかは、悩み葛藤のある準社員や期間や派遣のが良いと思うよ。

休憩

裾野、電源ダウンでパニックなう

小牧で占いやってます
お気軽に皆さんどうぞ＾＾
http://takehide1.digi2.jp/

リストラなう
ｂｙお向かいさん

転職するといい会社ですか?

>>103あなたは正社員なんですか？
いろいろな部署の話を熟知しているみたいですが、東海は勤続何年目になるんですか？

不躾だったらすいません。

どこの部署に行けば一番可愛い子がいますか?

>>115
何とも答えられない質問ですね、普段は昼行灯の如く存在感がないように気をつけてますよ。

>>116
素材

>>103>>117ま、基本的には、あなたと似たタイプの人です。
すぐ派遣に結びつける辺り狭量、狭心さは、あなたには負けますが。
いろんな部署を知れる部署は限られてきますからね。もしくは島流し組か？
後者なら笑いですが、存在感消す術を得たという事はやはり後者か♪
入社時に粋がって島送りになった人結構いますからね。同情しますよ。
>>118嘘はいかん。一番ワイルドな男が集う場所。>>116にはお似合い♪
ワイルドだが下半身にはポークビッツがブラ下がっていますよ♪可愛い♪
>>116可愛い人(女性）は売れている。リフレシャインに期待しませう♪

今年の新入社員にゲイがいるっていう噂があるけど、本当かな？

気にするな馬鹿

>>120
新入社員どころか、そこかしこにゲイはいます。

>>122
ホモだろ

ほんとキモチわりーこの会社

10年位前になるが、常に腕組んで社内を歩く女子2名がおったぞw

総合職は一発ゲイさせられたしな

>>124
いたいた

頑張れば米２合食べられます

が、一番ウケた

コメならなんぼでも喰わしたる！！
けつかしてくれたら。

>>128
お前かwwww

>>101です。

いろいろ考えましたが、自分が甘かったと思います。
いろいろ失礼な発言をしてしまい申し訳ありませんでした。

すぐ調子にのってふて腐れて悪態をついてしまうのが自分の悪い癖
なのですが、本当にすいませんでした。
自分は半端もので、世間知らずで本当にお恥ずかしいです。

ここの会社、胡散臭い慈善事業ばっかやり杉
税金対策か？
企業価値をそんなことでしか向上できねぇのかよ！

（＠＠）（笑）

6月1日付けの組織変更について、誰か解説よろしく。

>>130追加

>>102さんもいろいろ溶剤のこととか教えてくれてありがとうございました。

逃げ出した人間は信用されない、との言葉どおり自分も自分を信用
できなくなってる部分あります。

本当に申しわけありませんでした。

あぼーん

>>135
うざい

昼ね掛○なう

松阪に入社予定ですが

>>138
変な奴多いぞ
とても上場企業とは思えぬ社員多い

中途採用試験落ちちゃった…

受けてる会社のなかでは大きい方だったから頑張ったのになあ…

10年くらい前に派遣やってました。5年と8ヶ月間がんばった。
今となっては全てがなつかしい。

では一曲・・・

朝の〜空仰ぎ♪　生きる〜喜びが♪
今日も〜静かに〜♪　湧いてくる〜♪

>>138

やめたほうがいいな

小牧で占術の館を立ち上げました　よろしくね＾＾
http://takehide1.digi2.jp/

恋愛運　結婚運　昇進運　健康運　仕事運何でも見ます
開運法　三国志の蜀の軍師　諸葛孔明が使った「奇門遁甲」を使います＾＾

実はこの占い師　元東海ゴムの派遣社員で西工場で１年程いた

>>133
人事部でいじめがあったらしい。
若いのがやめてるだろ。

>>134です

>>102さん、自分の次ぎの就職先のことで
具体的にご意見いただきたいことがあるのですが
相談に乗っていただけませんか？

ボーナスいつ？

>>146
7/6

人事部って、あのハゲ？

人事でもパワハラ？どこまで糞会社なんだよ

>>149
そもそもパワハラの無い事業部なんてあるのか？

dat落ちはかんべん

ＩＤに　ＴＲＰがでた！！つぎは　ＤＴＲめざす！

と思ったら　ＴＲＱかよ・・・

この前どこかの展示会で、東海ゴムが有機ＥＬのサンプルを出していたけど、
もう製品は出てる？

>>153
はっはっは、惜しいなw

製品出す気あるんかなぁ
新事業…

そろそろ辞めよかな
上司は頭はいいかも知れんが、いざという時には全く役に立たん　
しょせんコネで上がった人ばかりか

>>157

辞めようかと思ったら、即、実行しないと、後悔するぞ。
明日、辞表出せ。

派遣社員？ならはやめにしとけ。
社員なら、まあ、次見つかってから辞めなよ。

松阪の事務所に入社予定ですが雰囲気どうですか？

>>160

松阪は雰囲気悪い。御愁傷様。

そうなんですか
どこの部署に入社かは言えませんけど
松阪の事務所でどこの部署が雰囲気良く
逆にどこの部署が雰囲気悪いですか？

>>162
あなたが松阪出身なら全部署が雰囲気がよい
他の地域出身であればすべての雰囲気が悪く感じる

津出身です。
不安ですが、頑張ります。

>>163

正しい分析だと思う。

>>162
生管か生技？

>>160-165
三重県人その者が近隣の県民性のアクが強いとこ引き継いでいるからな。
ワッキーの地名しりとりでもパッと浮かばなかった訳で。その流れを汲んでる
倒壊護謨は基本雰囲気悪い。工場に雰囲気求めるのもどうかと？
心理学的にも青を基調にした風情だが本来は冷静になる色調のはずが
狂ってるからね社員が。皆ゴムゴムの実を食べてるからなんだろうが、
アニメなら許されるが妙な冒険したがるリアルルフィが多数派。

こわい

>>166
東海ゴムで働きたいのですが
生管か生技って部署は募集しているんですか？
仕事内容はどうですか？
人間関係いいですか？

人間関係はやばいね。ってかそんなのどこもそうだと思うよ。

>>169
入ってから、自分で確認しなよ。

裾野小野寺

>>169
頭はいい奴ばっかりやけど
孤立多く人間的には・・・。
現場の方がマシ

やめときな！気が狂う位の仕事をさせられるぜ！！

>>174
確かにな。心を病んでしまうヤツが後を絶たないから、よっぽど打たれづよくないと人生を棒に振ることになるな。

（＠＠）

どこに行っても仕事のキツさは変わらないよ。
と、思わないとやってられないっていう。

最近病んでる人大杉

最近、けが多すぎｗｗｗ

安全部よ偉そうに講釈垂れてる暇があるなら、なんとかしてみろよ

だから病んでる人が多いから怪我もクレームも増えるんだって。

松阪製作所の加硫工程求人出てるけど、仕事えらいですか？
人間関係どうですか？

>>181
臭いし暑いし、一番大変な仕事場だぞ。充実してやりがいのある会社生活を夢見るなら、やめておけ。

えらい？

意味が分からない

どえりゃあキツイ仕事だがや

>>181
四十代でも大丈夫ですかね。
受けてみようと思う。

>>185
四十代は身体がもちませんから、こないほうがいい。

>>185
でも儲かるよ

ゴム給料が…？

>>187（笑）

>>188
期間さんは知らんと思うが加硫工程の3/4に入れば時給1520円、手当別。

社員ですよ（笑）

時給計算したことない

松阪ってかわいい子多いよな！！
顔で選らんでるんか!?

もう潰れたかと思ったらまだあったのね〜
倒壊bomb

>>191
みなヤリマンで夜の副業をもっている

>>193
弱い系

>>193
だれ？

小牧で期間工の募集をしているようですが、自動車メーカーの
それと比較して作業的にはハードでしょうか？

今日松阪に警察来てたな
盗難あったらしい

>>101
等をレスしていたものです。

えーと、その後仕事を探していて御殿場の住電装さんに当たってみて
紹介会社を通じて応募してたんですが、書類選考で落とされたみたいです。

そしたら派遣会社が東海ゴムさんに応募してみないかといってきたのですが、
大丈夫そうでしょうか？

>>198
最高だぞ。早く入社しないと。

>>199

ありがとうございます。

前にこちらで相談したら、自分にはむつかしいんじゃないかというお叱りを
いただいてまして、自分でも反省しているのですが、確かに通勤一つとってみても
沼津から電車送迎バス通勤になるので乗り遅れたらアウトじゃないですか。

三島から東海ゴムまで30分くらいでしょうか？8時半始業だから7時半くらいには
三島駅を出る感じでしょうか？

既レスでいろいろお叱りを受け自分でも反省しているのですが、大変もうしわけありませんが
もういちど本音でアドバイスいただけないでしょうか？

>>200
三島からバスだと3交代ができない、バス送迎がないので無理、車買ったらくればいいよ。

>>201
派遣会社がバスでもOKで日勤もあるから大丈夫と言ってました。

日勤とか3交代とかは選べないのでしょうか？

>>202
選べません。

>>202
バスだと三島が6時45分発、約1時間。
退勤は定時のみ。
定時後は裾野まで18時30分発があるけど終業後15分しかないから間に合わない可能性がある。
その次が20時30分発、これは三島まで、これも終業後15分しかない。
定時後のバスは本来別シフト向けに出るバスだし
残業を考慮したものではない。

三交代送迎は各直裾野まで、昼夜2交代の昼勤は上記同様、夜勤に関しては出退勤共にバスなし、強いて言うなら三交代夜勤のバスに退勤時は乗れるが2時間半待ちで裾野まで。

だから車が無いが無いと無理だっていってるでしょ？
車が無いと残業不可能ですよ。

そもそもバス通勤者なんて現場ではほとんどいません。

>>202
それにしても、そんな自由に勤務シフトが選べると思いますか？
過去ログみたけど、バスだと全くといっていいほど残業不可能だけど、それでもいいのかな？

>>198
進歩なし、思考なし
君、最高に向いてるよwwwwww
住電に断られるとか
相当だし!!
沼津から？三島から？
どっちでもいいけど
甘えすぎ。
まぁがんばってみたら
いいよ。
車の在る無し以前
の問題があるんじゃない？

>>198
原付免許とって通えばいいでしょうに。
少しは自分で自分に投資して、職種の選択範囲を拡げる努力したらどうよ。

>>205
いいとも！！

裾野は冬はスタットレスタイヤが必要？

小牧の寮はどんな感じですか？

>>209
転勤の方ですか?
遠路お疲れ様です、なれない環境に飛び込んでこられるかと思いますがご健闘をお祈りしております。
タイヤですが、fspは標高が高いところにあるゆえ冬場は降雪も多々あり
必要かと思います、今年も通勤時に事故も起きているので
出来ればタイヤチェーンもあった方がいいかもしれません。
出来ればエンブレにも慣れておいてくださいね。

ありがとうございます。ところでエンブレとは？

エンジンブレーキ

>>202は逃げたみたいね

期間社員ですが今の部署から他部署へ転籍したいのですが
申し出て受け入れてもらえるでしょうか？

>>215
基本的に、そんなことは聞き入れません。

アムウ○イ登録してるけど大丈夫だよね？ｗ

あほ

>>202
レス遅くなりもうしわけありません。

厳しいお言葉もありますが、それも含めてありがとうございました。
ここでお叱りを受けてて最もだなと思い、自分でもあきらめていたんですが、
紹介会社が住電の話のあとに言ってきたので・・・また、少し考えたんですが
紹介会社もあんまり状況をよく考えてなかったみたいでやっぱり紹介できません
と最終的に言われました。

>>204
やっぱ、バスのスケジュール自体も厳しそうですね。
>>206
自分でもそう思います。特に最近・・・つい数ヶ月前まではなぜか自信もってて
オラオラだったのがはずかしいです。住電断られたのは自分でもショックでした。
でも男の応募が多かったので枠がないみたいなことは言われましたが、ホントのところ
はわかりません。
>>207
原付の免許はもっています。車の免許もあります。原付だと雨、豪雨の日とか
無理だし、車を買うのは考えてません。車ないこと自体がこの地域じゃ甘えなんですかね？

>>219
原付で通えば解決だと思いますが。

禁煙禁煙うぜー
夜勤は吸いたい放題やけどなwww
ってかなんで禁煙なんや？

>>221
禁煙とは、松阪のことだな

>>216
車を買うのは考えてません。
車ないこと自体がこの地域じゃ甘えなんですかね？
そうじゃ、ありません
あなたの思考が甘えなだけです。
仕事が全てとは思いませんが
仕事しようと思うなら、
自分の環境や条件を整える
べきでは？もしくは、貴方を
受け入れてくれる条件の
会社なりを探す方が前向き
なのではありませんか？
マジレスすまん…

>>215

なんでもいいから、早く入りなさいな。そして、バス通勤したいから、交替勤務でない勤務時間帯にしてくださいと言ってみれば疑問は解決するから。

ポリマテックが倒産
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3643.html

>>225
精密部品室に春が訪れるのかな？

死にたい

>>227
シヌノヨクナイ

期間工だと二ヶ月で辞めていく人は少ないのでしょうか？

高卒でここ狙ってるのですがどんな幹事でしょうか？

>>230
死ぬ気で鯉

>>230
こんな短い文章に誤字がある人材は要りません。

ここでブツブツ言ってる人って、派遣社員とか高卒のやつらばっかやろ・・・正社員の人とかっているか？

>>233
正社員でも高卒おるで

正社員の給料ってどの程度なんでしょうか？？

>>235
調べろ

ゲイの社員はどこに行ってしまった？

寮って二人で一部屋と聞きましたが、本当？？誰か知ってる人いませんか？

最近工場内にゲイの期間社員がいると聞いた。

どこの工場かは知らないが

>>238
総合職は入社一年目は2人部屋だよ
事技職もそうじゃなかったかな？

そうなんですかーーーー　汗
一年目で寮じゃなくてアパートに住んでる人って結構いるんですか？

2人部屋だとゲイがいても可笑しくないな。

新入社員でゲイがいるという話しては本当かな？

ｳﾎｯ　　ｱｯｰｰｰｰｰｰｰｰ!!　

優秀な人材を確保したけりゃ、会社は寮の二人部屋制を廃止すべきだな
昭和の時代じゃあるまいし、いつまでやってんだか。

>>244
２人部屋制って採用にそんなに問題か？
入社するまでふつうわからんだろ？
優秀な人材はそもそも東海ゴムなんか眼中にない。

>>245
そうだった、優秀な人間は東海ゴムを志望しないんだった。
おみそれいたしました。

>>239
俺がゲイだがなにか問題でも？
あ、正社員だった。

最近　移動という名の追放を受け
別事業部へ左遷になった人
わかる人
挙手！

いいじゃん、別部署への左遷ぐらいなんだよ。
海外駐在や裾野移転に比べれば屁だよ。

>>249
賛成

１１日の慰労会楽しかったー＾＾あんま人と絡んでないけど><｡

かかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかかｋ

あの子のイク顔がみたい

どの子？

初回は試用期間２ヶ月らしいけど、
次の３ヶ月更新の話はいつあるのでしょうか？

このスレには自称ではない社員はくるのか？
一応事務技能職も社員かもしれないが総合職以上で。

小牧の化成品３掛可愛い子がいる！

>>256
ｗｗｗ「総合職以上で。」って
最近の大卒はかわいそうな奴ばかりだけど、お前もその一人だな。

こんな所への書き込み誰が書いてもいいだろ。

長いと思ってた連休も折り返し地点か
激務に備えて、明日からは健康の回復に努めるとしよう

ゲッター3みたいなくまちゃんはどうなったんだ？
大雪山おろしでもやらかしたか？

アム〇ェイやってる組長はいるよ。
この会社はいいのか？？

事務所ってデブばっかじゃねー？
仕事楽し過ぎてるからデブなんだよww

>>262
ﾃﾞﾌﾞかガリ勉みたいな癖のある奴ばっかり

　そういや、例のおばやん情報またゲトしたでー。しょうこりもなく、まだ不倫してるとかー。

しかも相手二人おるらしい。一人はＭで、もう一人、Ｗ不倫してる、って...あの顔で何で？？？よっぽどすごいんか？？

Ｗ不倫って子供生まれたばっかやのに、倫理的にどうよ？

　おばやん、何言われても気にもしてないらしいな。図太すぎやろ。つーか、その男どもマヌケすぎ。だんなも気づかんのか？

でもその二人、一緒に仕事してる時あるやろ？お互い知らんのやろな。マジでマヌケやなwww

ID:AqDkrZi5 [1/5]
ID:AqDkrZi5 [2/5]
ID:AqDkrZi5 [3/5]
ID:AqDkrZi5 [4/5]
ID:AqDkrZi5 [5/5]

この会社、こんな馬鹿しかいないの？

>>269
That's right

賢く馬鹿な自惚れ野郎ばっかり

不倫って？
詳しい情報求む！
小牧？裾野？松阪？

てかさぁ、不倫なんて全国でしてると思うが
書かれているやつは有名人なのか？職制なのか？
それかよほどの嫌われ者か？

>>262-269
他人みたい知るかみたいな輩が多い割に他人の噂話ばかりする輩。
>>269-270
I think you are right.
>>271
｢賢く馬鹿な自惚れ野郎ばっかり｣
賢く→学歴のみ　｢オープン陰湿，オープン失礼，オープンパワハラ
無知全開アピール」狡猾という意味での賢い奴は皆無。
馬鹿な自惚れ野郎ばっかり→That's right
>>272
煽ってやるな。(同じ〜夢持つ〜それが〜仲間だ〜♪)
答え：全拠点で多発です。30数年前は普通に社内プレイも多発。
防○では小玉圧入ならぬ小玉挿入、化○品ではCロール挿入、産ホは曲がり管
にてヨガリ狂っていたそうな。

自身では満たす能力，力量も無い輩の懊悩ばかりが渦巻く会社　Oh〜No!!

盛り上がってるなあ。

>>273
曲管は自ホじゃね？
どっちもお荷物だからどうでもいいけど

>>275
だからこそ、YOUみたいな輩が多いと!!
馬鹿な自惚れ=無知
統合されちゃ自ホも産ホも無い。てか自ホ撤退したような？
君も充分お荷物！と当然詰る（なじる）が世の情け。
下ネタのみ反応も脳ミソ中坊レベル。穴や割れ目や隙間見たら挿入れちまう
からケガをする。

派遣社員から正社員になる場合って、数学や英語などの試験はあるのですか？
それとも面接だけでしょうか？
ご存知の方ＫＷＳＴ

>>276
何だ派遣ちゃんか、お馬鹿さん？
でもマジレスしてみるか
自動車用と産業用の統合は客先的にありえない
自ホの曲がり十数億／月を撤退したら事業部廃止では？

>>277
筆記試験は、SPI2と社内基本知識の二種類。
SPI2は中途採用向けのSPI2-Gね。計算と日本語と性格診断。
一ヶ月も勉強すれば間に合うから、推薦受けたら参考書でも買うといいよ。

ウチのとこの掛長またパワハラしたみたいだな、本人は別にお上に訴えないと言ってたがあんな掛長消えればいい

>>280
ウチのとこってどこ？

>>278分かったような口ぶりが馬鹿なんだよ！
事業部や製作所にしてたら消したい時消せないだろ。
売りは確保しつつも利益率が悪ければどうするか？
今話題の家電メーカーがやろうとしてる事をやれば良い。
金食い虫の馬鹿社員で造って赤字増やすよりは安く作ってくれるとこに
身売りした金も得つつ利益も掻っ攫うが経営者だと思うぜ。
事業部廃止にはしない表向きには新会社設立もしくはグループ会社が増えたとする。
支えている上層部のポストも確保出来て１石４鳥というのが世の仕組み。
事業部から子会社へ出向もしくは応援という形で社員に命じる。嫌なら去れだ。
リストラも出来て５鳥かな？
君も社員ならこんなのこでスレってる間に部長以上のポスト確保したまへ。

防振の作業環境はどんなん？
教えて著

この会社って、アパート借りる時に補助はつくんですかね？？

>>284
アパートでも借家でもマンションでも、賃貸なら家賃補助が出るよ。
だいたい家賃の半額くらい。上限は三万円。
ただし、正社員に限る。

喫煙所の噂話で聞いた程度なんだけど、盗撮趣味の人がいるって言う話だった。
本当ですか？

どこの喫煙所だよ？
てか今時喫煙者って時点でくずの情報じゃね？

裾野化成品の噂ですかね？？？
女性従業員の間でも噂になってますよ。
更衣室やトイレに行くのが恐いです・・・。

>>287
まあ、そういうな。

>>288
もしかして、あのおっさんの事ですか？
社内ではやった話は聞いた事はないけど
会社の外でやってると言う話は確かに
伝聞で聞いた事がある。

メンテの変態オヤジか・・・
他にも余罪あるぞ!!
ストカー・夜勤中でのAV鑑賞etc...

盗撮に関しては社内で自慢げに見せびらかしてるから、間違いないなwww

忘年会の時も女子社員の写真撮りまくってて女の子引いてたwww

まじキモス(=_=)ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>290
そりゃまじーだろ
誰よ？

>>290
やりたい放題だな。

>>290
誰だかわかったったw
あの、いつも同じ所に車を停めてるJJIだよな？
車の中すごいきちゃないおっさんだよな？
幾ら夜勤といえども現場でアダルトDVD見たり
コンデジ持って来て盗撮画像を見せびらかしたりするのは
感心できる事ではないし、社内で盗撮を疑われても仕方がないよな。
情けない不祥事だね。

>>293
そりゃマジ話？
どこだかわからんが随分荒んだ話だな
掛長なにやってんだ？

あの変態おやじは課長に守られてるwww
変態おやじに逆らったら課長・部長・総務にチクられて"アボぉ〜ン"(T_T)ｵｰﾏｲｶﾞｯ
瞬殺で他部署に飛ばされるのである・・・。

とにかくチクるのでご注意を!!!

>>295
守るも何もおかしいですよね？
これでは女子は安心して働けません。
会社は何とかしてくれないのですか？

変態オヤジもムカつく
が、臭いデブも実害
あり過ぎて迷惑！！
あいつの近くじゃ
仕事にならない…
まぁたいした仕事はしてない
けどね。

各職場のパワハラ防止委員がパワハラする会社だぞ。

>>298そのとおり。犯罪レベルを知らなかったですと言いながら普通にやる会社。
>>288〜297製作所とつくとこは男女共ユル過ぎ。バブル時に設立しただけはある。
健康診断時には尿が並べられる。スカトロマニアにはたまらないであろう。
あの子のを飲み干したいとか考えちゃったんだろね？

ＫどころかＢや役員クラスまでパワハラしまくってるからねぇ…
怒鳴るだけならまだしも、仕事や情報を与えないパワハラとかもあるしね。
見ててマジでかわいそうだよ。されてる方。

まぁ・・どちらにせよ盗撮は重大犯罪です!!
盗撮してるのは裾野化成品2階の金型メンテのチビ変態オヤジ。

会社の女の子達のま○こが餌食になる前に何とかせねば・・。

何とか会社から追い出す方法は無いものか・・・。

男がう○こしてる姿も撮られてるかもよwww

>301
最低だね
誰だか特定できました
あそこのトイレには行かないようにします

>302
その話は事実ですか

たまに裾野の話題が出たと思ったら、こんな品のない話で情けない。







いいぞもっとやれ

化成品楽しそうでいいな

>>305
覗くか覗かれるか、その殺伐さが心地よいなら
ぜひ化成品へきてねｗ

化成品でパワハラは変わらないだろうね。
しかし、汚ね〜クロックスで通勤とかねぇわwww最低のルールを守る事もできないとか。イカれてる。

この会社って正社員と契約社員の比率ってどのくらいなんですかね？

盗撮は犯罪です
就業時間中にエッチビデオ見るのは就業規則違反です
早く何とかしてください!

>>309
相変わらず底辺の会社だな。君も含めて。
なぜ自ら動けないの？
警察に早いこと電話すればいいじゃない。

今日、小牧でカーッペッ！をやってる奴がいた。
普通、工場内でするか？

小牧ではそれが当たり前です

出張で小牧行くから、会社の近所のうまい店紹介してちょーだい。

すぐ近くなら本社西側にジャスコがあるんだけど
その近くにタンタンメンの錦城って店がうまいよ
茶漬けセットお勧め

>>314
ふんふん、ググってみたけど美味しそうだねぇ。
ありがとう！

元東海ゴムの派遣社員が占いでがんばってます
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>>310
社内でやっていることがはっきりしないと
通報しようがありません

某製作所購買課の爺さんは早朝出勤してきてエロ画像見まくっとる

品質改善する前に社員の質を改善したほうがいい

>>319
この会社はもう手遅れでしょう、ガラ悪すぎ
中小企業以下

TRｉは朝鮮玉入れにはまってるパチンカス大杉

パチンコも大概だけど盗撮はいけません

>>321
今はパチンコより合コンだよ。
小牧に奥さんを残してる男が裾野で・・

いまや部品メーカーは泥船だよ
付加価値の低い技術力では生き残れないよ

うちは技術力あるし
ダウンサイジングやディーゼルに注目浴びてる今後は結構いいんじゃないの

あのおっさん、1人でプールに行くらしい。
目的はあれしかないわなw

会社のトップは、中国リスクについて考えていないのだろうか。
いや、当然考えているはずだ。

>>325
>うちは技術力あるし・・・
へそで茶沸かしちまうわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>328
そうそう。技術力ある、ある。なんたって世界一。

３交替勤務は辛いな
特に３勤の月曜は最悪だ
とっとと期間満了して元職に復帰しなければ

満了になる前にとっとと辞めて戻れ

>>331
同感だね

松田と磯田また発見したww
まだ不倫続いてたんやなww
ってか店でいちゃいちゃすんなや

女の事務員は派遣で賄えよ
現場の期間社員は中国人やブラジル人で埋め尽くせばいい
部品屋なんだからそれくらい強行しないと同業メーカーに食われるぞ

キャリアでも転職できるのは若いうちだけ
派遣の方は与太か織機で社員登用を狙った方が得だよ

キャリア　





東海ゴミごときで技術屋？研究屋？
かじっただけのやつのこととは違うよ？

業績が悪化しても技術屋は安泰だろ
最悪現場に駆り出されるだけ
悲惨なのは調整弁の俺ら期間工だよ

正規になれる見込みもない期間従業員は
どこからモチベーションを捻り出してるんだろう？
健気に頑張る姿には心打たれるよ

>>337
悲惨な調整弁期間工になんでなったの？
自らの努力不足（９０％）か運気が弱い（１０％）
ちょうせんじんｗみたいに強制連行された！とか言うの？
悲惨になったのは全てお前が悪い

東海ゴムには社員登用制度があるんだから、
今の境遇に納得のいかない期間社員は、頑張ったらいいじゃないか。

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
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創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

東海ゴムは社員試験やってないだろ
リーマンショック前のトヨタは大々的に正規登用してたけどね
いずれにしても東海みたいな下請け部品工場は消耗戦が不可避だから、
期間やるなら大手自動車メーカーに行った方がいい

>>342
いまでもしてるよ〜。八月に試験で十月入社だ。
でも、「職場長の推薦」っていう壁が厚そうだから、
キミの言うとおり、自動車メーカーで本気出したほうがいいのかもねぇ。

>>343
この会社の社員はは60才過ぎても会社にしがみつく人が多すぎる気がする。
早く引退して社員になろうと頑張ってる若者に枠を開けて欲しい。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

↑そういうお前が真の創価だな お前が死ね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

パチンカスやそうかｗが多い会社って、つぶれればいいと思う

明日の１勤は通常通り。

>>349
裾野？ちょうど１勤の出勤時間に、台風直撃しそうよね。

いや、過ぎ去ってくれるか

小牧は台風だろうが関係なし。

洞口哲●はロバ顔！きめえ！女に声かけるな！氏ねロバ洞口（笑）

23時22分裾野市に発令されていた大雨などの警報は解除されました。

いや〜、面白いくらい日々株価下がってますね〜

離型剤って体に悪いのですか？
派遣だし短期なのでどうなんだろうと思いまして・・・

短期間なら、（飲んだりとか無茶しない限り）大した害は無い。

不安なら保護具をつけろ。

保護具ってマスク（風邪、花粉）とかですか？

>>358
支給されると思うよ？防塵マスク

>>358
マスク＆手袋。
ヤバい物を扱う部署では使い捨ての活性炭入りのマスクか、もっと大げさな防毒マスクのどちらかが置いてあると思う。

ミストを防ぐ程度なら、普通のマスクでも多少の効果はある。防毒（溶剤等の化学物質）を考えるなら活性炭入り。

それぞれの部署でソコでの用途（防塵なのか防毒なのか両方なのかは作業で異なる）に適したヤツが置いてあるハズだから、それを使う。
どんな物でも無いよりはマシだからね。

離型剤->->->液体じゃないの？

液体に対して防塵マスク着けたら暑くて苦しいだけ
無いよりマシってことはないよ->->->いらね

株価下降中

元東海ゴムの派遣社員が占いでがんばってます
皆さんの応援をお願いします＾＾

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1343635355/l50
http://takehide1.digi2.jp/

持株引き出そうかと思ったけど、去年より三割以上値が下がってるんやな
これから上がるんだろうか…

松阪製作所無くなるん？

>>365
何の情報？
松阪無くなるなら裾野防振もやべーだろ

>>366
いやぁ、勘弁して欲しいね。
化成品にも小牧にも行きたくないyo。

松阪、交通事故多すぎ

>>366
へぇ〜

保守

保守するぐらいなら何かおもろい情報書き込め

>>371
では・・・
久しぶりの業績悪化で期間工切スタート！！

食堂が混雑しなくなって助かるｗｗｗ

期間工切ったら社員の仕事が増えるだろｗ

使える（本人は出来ると勘違いｗｗ）だけ残せばｏｋ

>>374の補足

期間社員のことね。

事務所のやつみんな残業してるがただの金儲けやん？
だらだら仕事しやがって給料泥棒やん？
現場の俺らは残業０やし人入らんで仕事えらいし
事務所から首切れよ

事務所楽し過ぎでデブばっかやん

>>376
だな

>>376-377
現場のおまえらは設備の一部、機械化されれば不要
事務所は考えるのが仕事

そんな考えだからいつまでも自動化できねーんだよｗ
この無能が！

>>378
で
事務所で何か考え出したのか?あ！あ！あああああああああ！！！

元東海ゴムの派遣社員が占いでがんばってます
皆さんの応援をお願いします＾＾

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1343635355/l50
http://takehide1.digi2.jp/

就業時間中禁煙になると聞いたが
馬鹿じゃねえの

個人の嗜好物を見栄えがどうのこうの言う前に
やることがあるはずだろう

>>382
隠れて吸う奴が出てくるだろ、んなことしたら。
俺がそうする。

あぼーん

>>379-380
その無能で考えなしの事務所に使われる現場
人としての価値が疑問視される

つまりどっちも駄目か

小牧の契約社員切りひどいな！部署移動した契約社員が移動先の現場で仕事ないから契約期間満了まで約２ヶ月自宅待機とか、契約社員だからって扱い酷くない？

>>387
悲しいけどそれが、正しい��契約社員�≠ﾌ使い方です。

自宅待機でも規約期間内の残り2カ月は給与貰えるんだろ？

派遣だとその月で切られて終わりだ。

給料60％出るみたいだね、まぁ契約社員は割り切って他探すしかないな

正直、スタッドレスを買うなら、ダンロップより
値がはってもブリジストンのを買った方がいいと思う。
あっせんしてたけど。

命にかかわる物だからね。

乗り物に乗るな（笑）

今日松阪でボヤ騒ぎあったが、禁煙にしたら？
木に吸いがら捨てるとかあほやろ
くずばっかやな

無理なルールは廃止しろ（笑）

>>393
くずばっかというのは、正解。

>>393
事務所横の木じゃねーか
前にじじいどもがうんこ臭いと騒いでいた入り口近く

選択と集中？

今頃…

裾野をどうにかしてくれ・・・・・・

俺たちは幼稚園児か・・・・

今日 小牧で都○ユ○オンがビラ撒き来てた 酷い扱いする会社使ってたら 笑われるな

松阪に期間社員専門の面接事務所あるけど、それ都築がやってるよ。
ここ本当に評判良くないね。

もうすぐ松阪首切り始まるらしいよ！
まずは派遣からだって

>>400 小牧もあるよ 都筑だよ

トヨタ増益みたいだが、我が社の首切りは止まるのか！！

だれか何か書いてよ〜

昨日の夕方に東海テレビで介護くまちゃん（・ω・｡）が紹介されてたが、理化学研究所だけ。

東海ゴムは完全スルーだった件。
あれでＣＭまでやったのにね。

>>405
東海ゴムの技術には言及するほどの価値を見いだされなかったのでしょう。
社員ですら、何がすごいのか知らないくらいですから。

FC事業って上手くいってんのかなぁ〜先月頃から人が応援で来たけど中には、転籍の人もいたし・・・
そういえば西工場でＣＧ接着してた期間工の人FCに居るって言ってたけど大丈夫かなぁ〜誰か知りませんか？

>>405

食堂でトレーを運ぶのに使えばいいんじゃないwww

>>405
設計上、光速を超える処理能力を駆使して稼動してます（理論値ｗ）ので、もっと
有意義な使い方を・・・

>>405,409
クマはラバーコーティングされたフォークリフトです。
50万程度でリフトなら購入可能。
どのメーカーもT3000みたいなのを作るべきだ。
スマートラバーで携帯充電器を作るべきだ。ウォーターベッドマッサージャー
みたいなのを作るべきだ。

介護ロボットなんざやってないで、工場で作業するロボット作れや。

派遣まだ募集してますか？

>>411
君が文句言わずロボットみたく働けば良いのだよ。

小牧で働きたいと思ってたのだがここもクビ切り最中なのか

もうすぐでほら、終わりが始まる

防○掛はクソばかり。

女は休憩長いし
仕事しないで便所ばっか行ってんし
組長どもはそれ知っててパワハラ・セクハラで訴えられるの怖がって黙認しやがって
正社員と期間社員は仕事大して出来ないくせに群れて弱い者いじめやってるし

掛長・組長はエコヒイキが酷いし
仕事が出来る人は
期間社員・派遣・正社員関係なしに
低賃金で馬車馬みたいに働かせて
ツカイモンにならなくなったら塵みたいにポイ捨てするし

もう少し派遣・期間社員の給料アゲるべきだし

だってｗｗｗｗｗ

仕事が出来ない正社員が沢山給料貰っててｗｗｗ

仕事が出来る派遣・期間社員が低賃金でこき使われてるこのリアルｗｗｗｗ

だから

春日井
小牧
に
住んでる
派遣
期間社員の
犯罪率
が
高いんだよ！

Ｐ.Ｓ.防○掛の期間社員女と防○掛の正社員男は不倫関係だったって黒い噂も・・・ｗｗｗｗ

どいつも
こいつも
いったい
何をしに
会社に
来てるんだかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


みんな
死ねば
いいのにｗｗｗ

>>416

オマエ派遣だろ？辞めたら？

そんなこと言ってるから正社員になれないんだ
係長や組長なんてそんなにスキルないぞ？
課長や部長クラスとは雲泥の差！！

どこの会社もそんなもんだぞ！
嫌ならよそへ行けよ！

正社員派遣関係ないよ？
正社員でも首切りや移動があるんだよ！

このままだと会社存続の危機
縮小傾向にある

まず松阪をなんとかしないと
俺ら小牧がメインで松阪はお荷物

こんな会社潰れればいいのにｗｗｗｗ




４１７も４１８もバカだから何も知らない癖に偉そうに・・・



こんなサイトで正社員に媚売ってる暇あるなら正社員に直接媚売ってろよｗｗｗｗｗ

正社員は正社員で色々苦労があるんだよ。
そういったことを考えられないから派遣の身分なんだろ。
うだうだ言ってないで少しは努力したら？って思うわ。

>>419

あまり仕事が出来なくて現場で嫌われてるのか？

辞めたら？

>>416を要約すると、
『正社員は楽で給料いっぱいで不倫もできて羨ましいです』
って事ですね。かわいそうに。

裾野で釣りに行った３人が行方不明だってさ。

>>423
一人は、四月から正社員登用された奴でさ。
これからって時なのに、本当にいたたまれない。

首切り言うてるわりには松阪の求人ハロワに出てる
派遣でなりたってる会社やから切り過ぎたんか？

>>425
期間工は不安だよね

はい！期間工ですが不安です・・・負荷上がるんですかねぇw

この会社へ中途入社するのは危険でしょうか

最近東海ゴム狩りが春日井・小牧で多発してるらしい・・・。


怖い話ですよね〜

怖いけど狩る人の気持ちも多少はわかる・・・かも？

いい人もいるかもだけどうちの掛はヒドイです・・・

最近バイクを買ったんですけど、
そんなバイク売っちまえとか、
そんなボロバイクに乗って何が楽しいんだ？とか、
シートにヤキを入れられたりとか・・・

それを上司に相談したら相手にもしてくれないし、
警察に被害届けを出そうとしたら、監視カメラとかの証拠映像とかが無いから事件には出来ないって相手にしてくれないし


僕が会社辞めればいいんですかね？・・・

でも、だからと言って人を傷つけるのはよくない事ですよね？

・・・ってかそんなに何かを狩りたいならモンハンでもやってればいいのにｗ



でわ、そろそろ落ちます☆

>>430
シートに焼きがある時点で物的証拠では。

会社の駐輪場でやられたのであれば人事に報告したその場で警察
（110番）に通報してみな！きっと親身になって問題解決に取り組んで
くれるよ！

俺のチャリンコもいたずらされてた……

（笑）

>>429

そもそも、作業服で通勤OKというのがおかしい。

>>429期間社員の戯言 全部嘘話し

>>428
中途入社して人生をかける価値は無いな

>>428
転職繰り返してここにたどり着いた。
結論、下手な中小企業よかマシ。
交代勤務なら金もいいし、福利厚生も一応しっかりしてる。
色々厳しいけど、色々甘い。どこかの企業の真似して
変な規則作ったりするけど表面の真似事で中身が無い。
安全第一とは言うがちょっと危なっかしい。
株やってる人はわかると思うけど、なんだかんだ言って金のある会社。
けど変動が読めないとも言われる。上の人間にいくほどエリート気質で
いかにも住友グループって感じ。小さい会社から移ると良く見えるが
決して一流ではないと思う所があちこちで見れる。

だよね、期間募集して下さい。働きたいです

>>438
三流です

今売れている車にここのホースなりマウントわ使われているんか？
局地戦仕様よりも大事だろう。国内向け。

(n‘∀‘)η＜みんな〜！ボーナスだよ〜！

小牧 小便器に大便禁止張り紙 笑わしてもらったwww

期間工で最高額貰える奴は何人いるのやら

俺が知っている範囲では少なくとも五人はいる。

裾野だいじょぶ？

忘年会行きたくない

行かなきゃいいじゃん。強制参加じゃないんでしょ？

俺も行かない。

最近Ｃ定の売り切れが多い小牧。　これ問題じゃない？
11：30〜昼食取れる輩が有利じゃん。社長の昼食時間も早くなるわけだな

松阪製作所無くなるって噂聞いたけど
真相は？

僕も忘年会行きたくないから断りました。

お金を払ってまで休みの日に仕事の話なんかしたくないし・・・

誰かをネタに陰口を叩きながらお酒を飲んでも悪酔いするだけですし・・・。


ｐｓ、バイクの件は人事に相談した後警察に連絡をして被害届けを出しました。
これで犯人が捕まれば安心なのですが・・・。


また何かあったら相談します。
相談にのってくれた皆様、本当にありがとうございました。

>>450

>>450
ごめん。誤爆した。
あまりネガティブな発言と個人が特定できるような行動の発言は
一緒にやらないほうがいい。特定されてしまうぞ。

ところで、今日朝うちの会社ＮＨＫでかなり報道されてたのね。

>>454
やばいんですけどねイロイロと

↑
何がやばいの？

名前の由来だよ

保守

放置プレ〜か？

埋め終わる前に終了

メキシコに工場だってよ。あんな修羅の国にだれが行くんだろ

>>459
今すでに稼動してるけど？情弱？

裾野にオオタケとかいうヤツいなかった？
白いフェラーリ転がしている彼女って、何者？

先日の坂東リサーチの取材　脱税騒動でお蔵入りかな

坂東リサーチでうち紹介されてたん？

紹介してもらうためにいくら払ったんだろう？？？

>>465　
創○学会にでもお願いしたんじゃにゃいかな

今年も、もうすぐ終わりですね。来年は嫌われ者のあの人がいなくなるから、現場は穏やかになりそうです。

松阪製作所ってどうなるんですか？

数年かけ縮小−閉鎖への道を進むでしょう

氷〇皆に嫌われてるけど何で？

>>４６７

それって小牧の○振８掛？？

どこの部署にも嫌われ者っているんですね(^.^)私、嫌われてないかしら？心配ですぅ(>_<)

　
　　　 　　カワチ
　　 　 　＿＿＿_
　 　 ／＿＿＿　 ＼
　　/　/　　　 　＼　ﾍ
　 ｜丿 _＿　 ＿_ ヽ｜
　 ｜ Ｈ ⌒ 八 ⌒ Ｈ｜
　　Ｖ　 ￣　.｜￣.　Ｖ
　　 ｜　ノ＼／ヽ ｜
　　 丶　―――　/
　 ／￣ ヽー―イ ￣＼
毎度お世話になっております

大野精工
http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

明日からまた仕事ですね。

俺今日間違って行っちゃったよ・・・
散歩し終わって帰ってきたけど
気まずいのなんのって…

成型工程は今日からでしたね。


だるいでしょうけど
ファイトーーｗ

ウチもブリジストンみたいなCMしようよ

マスターが拒否しました。

明けましておめでとうございましたwまた、東海で働きたいので募集ないかなぁ&amp;#12316;

新卒で営業の選考受けてみようと思うのですが・・・
働いてる人の意見が聞きたいです。

やめとけ

倒壊ゴム

>>480
やりがいのある職場です。ぜひ、来てください。

>>480
将来性のある職場です。ぜひ、来てください。

何で、お前うちの掛に異動になったんだよ！嫌われ者のくせに。うぜぇーんだよ！夛倶血

裾野で自殺した人がいるらしいけど、ほんと？

>>486
病気で亡くなった方と海の事故で亡くなった方は最近いたけど、
自殺は知らんね

防振・・・・

松阪の自動車用ゴムホースの熱処理工程（正社員以外）

これは文字通りきついと思うのですが、相当でしょうか？
外人さんしかいないのでしょうか？
仕事もなく貧困で困ってます
最長は２年１１ヶ月ですが、早くなるだろうな思いながらも収入がほしいのです
警備員がありますが、全く手に職というか経験値にならないので未だ避けています

また土日他の休日ですが基本土曜日もほとんど休みなんでしょうか？
1）07:00〜13:00
2）12:55〜21:40
3）21:35〜07:05
の場合、例えば３）は日曜夜〜木曜朝で終わるのでしょうか？
すいませんが教えてください

↑
日曜夜〜金曜朝　の間違いでした、すいません

月曜夜〜土曜朝に終わります

倒壊ゴム　くたばれ！

>>489
貧困なら仕事を選んでる場合じゃないだろ。応募しなさい。

ここの正社員で、初年度の年収ってどの位？

>>494
正社員にも色々あるんやで〜。
新卒なのか中途なのか。現場なのか開発なのか営業なのか。
新卒18歳現場交替勤務のOPなら、初年度で税込300いくかいかないか。

そうなんですね！知りたいのは、新卒の開発と中途の開発です。
知ってますか？

掛が移動になって心機一転頑張ろうと思って心を入れ替えて
頑張ってますが
もしここに書かれてる悪口が自分のことなのかなって考えると
嫌になります

好き好んで異動になったわけじゃないのに・・・



辞めたほうがいいんですかね・・・。

>>497
皆に疎んじられているなら、自分のどこかに悪さがあるものだから、そこを直せばいいんじゃない？

>>497 そんなに嫌われてるなら辞めればいいじゃん。て言うか辞めろ！

>>497
デブで臭いから？
簡単に治らない
もんな

>>500 その通り！性格わるすぎ 体形わるすぎ 嘘つきすぎ レッドスパイダー元(現)団長

この会社入って随分経つけど、良い知らせより悪い知らせのほうが圧倒的に多かった。社会の底辺層なんだなってつくづく思うわ

>>502
ほんと、そう思う

アルジェリアって怖いね

全然怖くない。日本が平和過ぎるだけ

じゃあいってこいよ

おい、社員Ａ何やらかしたんだ？

セクハラ

謎の脱臼じゃね？

きょろきゃろ

何か話題は無いですか？

中国がストだかでピンチだから、短期の応援要請が来たってな。

>>512
そうだ。中国のストの様子がYouTubeに出てるらしいから、一応見ておこう。

新聞とか見たけどえげつないことしてんだな…そりゃストも起きるわ

Ｏ(≧∇≦)Ｏ
でつさ〜ん
元気でつか(笑)

倒壊ゴム　くたばれ！

くたばれ！
品質管理 性悪偽善者

どこのやつか知らんけど
Uターンして事故って休んどんなや
お前みたいなアホがおるから事故が無くならんのや
会社来るなや

↑
？？？
どこの奴か知ってんじゃないの？？？

>>518

休んどんなや

会社来るなや

どっちやねんｗ

アホ丸出しｗ

おまいら交通事故やりすぎ

また松阪か
>>交通死亡事故の多発が恒常的になり、人口10万人以上都市での交通事故死亡者数が絶えずワースト上位に位置するまちとなっています

<http://www.city.matsusaka.mie.jp/www/contents/1000000006000/index_k.html>

片側二車線の道路で、左車線から一気にUターンしようとして
右車線を走ってきた車と衝突。だっけ？

朝礼で事故報告読んで、みんな「バカだ…」って言ってたわい。

管理人さんへ、真実を知っていただきたい一心で投稿しました。

【　拡散希望　】　　国民の怒りが爆発、酷いメディアの偏向報道 メディアの犯罪を拡散してください。

http://www.youtube.com/watch?v=BmYnUiB_hfA　　報道されない、マスゴミに対する凄い抗議

http://www.youtube.com/watch?v=L_8G1ZOGHow 　日本のマスコミの異常ぶり　ドイツの放送

http://www.youtube.com/watch?v=vhDklwy60bo　マスコミが偏光報道する理由


マスゴミを一撃で潰せる必勝法・・・放送法違反のマスコミに資金提供してはいけないのです。スポンサー企業に抗議して問い合わせよう！！一番の弱点です。
『マスゴミ』『偏向報道』でいろいろ検索してください。

>>523
どこ？

東海ゴムって、なかなか良い会社だな

>>525
松阪以外にどこが？

事故したやつって第６掛のやつやっけ？

信号付けるか、右折OKに戻したら

東海ゴムって、いい会社だな

良い会社？この会社入って、良かった事なんてひとつもねーんだけど

>>530
そんなキミには転職をおすすめするよ！

東海ゴムって、いい会社だと思う。

>>532
いい会社だね
潰れるのも時間の問題だけど

じゃー潰れないように頑張るしかないでしょ
いつ頑張るか？今でしょ！！笑

>>534
評価する

この会社は、本当にいい会社だと思う。犯罪に関わらなければ社員をクビにしないから。

続かないような匂いや体力がいるんだから、そりゃ消去法で切れないだけでしょｗ

>>537
それは大いにあるね。
その裏返しが募集をしても、タイムリーに集まらないことだね。そこらの企業と大して変わらない給料で集めよう、定着してもらおうってんだから、空想の中で生きているとしか思えないね。不思議ちゃんだよ。

お昼休みしか休憩ないの？
ぜんぜん据えないね〜

でけーくせに体質が古過ぎ。糞企業

>>539
分煙してるから吸っていいとおもうけどね。

古谷は？

この会社、いい会社だ。使えない社員でも一生懸命に働き場所を探してくれる。

地べた座ってタバコ吸うとかきもすぎ。あと臭いから寄るな
なあそこのお前。心当たりあるだろ。なあ。

そんなやつが居るんだな
まじキモイな

↑おまえだろ

>>546

マジで考えるセンスねぇなｗ

パワハラばかりで嫌になる。
田舎のヤンキーか？

奴らは考える知能がないからな
諦めるか、お猿さん集団に混ざるしかないよ

お猿さんだよ〜♪

当方37才ですが、期間社員受けようと思いますが採用されますでしょうか？

五体満足で小学校低学年の算数と国語ができれば期間社員はいけるでしょ

>>552
小学校低学年程度の算数と国語ができない正社員がいますよ？

俺、期間落ちたぞｗ

なんでここは帽子の色が違うんや
白帽は派遣か？

研修中は白帽子

裾野の寮でけいおん！のマグカップ通販したの誰だよw
ゴミの空箱二度見しちまったじゃねーかw

オタ仲間がいて嬉しいじゃないか

>>556
オタなんてわんさかいねーか？隠してもいねーし

>>553
小学校低学年程度の算数と国語ができない期間社員もいますよ？

>>558
いやもう、本当にいるから笑っちまうよな…

入ったばかりですが一つ教えてください
選択だけでは汚れが全く落ちないですね
皆さんはどうやって汚れ落としていますか？
参考にしたいと思います

↑
選択×
洗濯○

すみませんどうかよろしくお願いします

三交替は
基本、夜勤→昼勤→朝勤
これでよろしいでしょうか？

優しい方教えてください。

自分で洗濯してる奴いねーんじゃねえの？ｗ

汚れもだけど
匂いも気にしろよwww
臭いやつ！！

>>562誰か〜〜ｍ（__）ｍ

３交替ローテは３（夜）−２（昼）−１（朝）であってるよ

>>566ありがとうございます！

洗濯の件は誰もお答えにならないのですねＴＴ
どうやったら綺麗に落ちるのかＴＴ

>>568
部署によって付着する汚れが違うので、アドバイスもしにくいけど。
たぶん、普通の選択で落ちない汚れは、もうずっと落ちない。
汚さない努力とスキルを身につけましょう。

作業着なんて、汚れてなんぼやろ。話しかわるが、松坂のゴム、工場にしては優しい人が多い気がするな〜まだ３ヶ月しかいないけど。

作業着は社内で着ている場合、汚れていてもいいのでは？
臭いのは論外だけど。作業着で通勤したりしているなら市ね！

汚れるから作業着じゃんｗｗ
全然気にならないよ。

>>570んなこた〜ないよ
くせものも多いよｗｗ

だから洗濯をだな
どうやったら綺麗に落ちるのか
ココは誰も洗濯してないの？

きれいに落とす必要がないの
付着物がカーボンか接着剤か樹脂かなんだか知らないけど
臭くないように普通に洗濯するだけ

松坂じゃなくて松阪ね

都築はもう使ってないの？

すまない。もうお別れだ。

会社自体は大きいけど
どこか緩いよなｗ
情があると言うかなんというか・・

そこがいいね。

休憩時間＋喫煙時間でサボリが増えただけだな
職制は、見てみぬフリしてる

>>579
そうかな？
夜勤は確かに喫煙される方は
自由かもしれんが
通常時は時間守ってるし
サボりってことはないんじゃね？

夏はぞうりで出勤してもおｋ？
構内は靴しか駄目？

>>581
規則としてどうこう以前に、社会常識として草履通勤なんてすんな。
してる奴もいるけど、真似すんなよー。

>>580
一度11時45分ごろ喫煙室に行ってみてください
休憩時間でもないやつが吸っていますから

夜勤明けの朝方
怖すぎ

松阪そりゃ事故多い町なだけあるね
本当に免許あんのかって運転者ばかりｗｗｗｗ

おい、新人。タバコ吸っていいぞ。

ここ仕事きついですか？
加硫ってどう？
匂いは？

加硫は臭い、暑い（熱い）、きつい
機械の一部となってがんばってね

先週防振がめっちゃ忙しかったけどなんで？

さりげなくホームページがリニューアルされてる。

前に比べてずいぶん立派になったけど、いくらかかってるのやら。

ほんとだ、ちゃんとしたホームページだ。
前の手描きみたいな小牧製作所の地図も、愛嬌あって好きだったけどな。

>>589
こういうのって、地味に金かかるだよね。先日の社内紹介ビデオ撮影も
百万円以上らしいし。

でも赤字ですと！

TRIテクノって本社からみてどんな立ち位置なんでしょうか？
給与、待遇は本社並みですか？

ここ４組３交代あんの？

３組３交代だけじゃないの？

時給あげる要求してくれよ、あのユニオンのチラシ配り

保守

連休ですね

入ったばっかで見習いだけど
指がまだ痛い
きっつすぎるわこの仕事

決算しょぼすぎ

ゴムホースを抜こうとしたら治具ごと抜けた。

ここの仕事は無駄が多すぎ。

二人分ぐらいの通路なのに、並んで無理矢理すれ違おうとして「チ・・・邪魔だな・・」みたいな目で見てくるやつなんなの？。こっちのセリフだよ！！
せめてすれ違うときぐらい一列にしろよ。あとくさいよ。おまえら。

↑
同感！！

↑
同感！！ ！！

並んで前をトロトロ歩くやつらもな

同感
いい歳した大人二人が女子供みたい事すんなと毎回思う

ゲイが居るとの事なので。
工員は群れたがる（蒸れる）ので当然臭いでしょう。
陰険陰湿ですし。
女子供は絵になる。くんかくんか

倒壊ゴム

他がめちゃくちゃ好決算のなかうちはどうなってんの？

誰かエロい人、マルショウのコンダ出入り禁止にして
マジうぜーわ

あげ

なんで洞口哲男は会社におれるんだろう？
こんな生産性が低いロバ洞口なんて
年齢なんてはっきりいって関係ないんだよ
知能指数低いんだろうな
洞口ロバ男は
かなり気持ち悪い
顔がロバみたいで
鼻毛が出てる
しねってかんじだし
そんな事もわからんくせに
政治が悪いとかいうなって感じ
社会不適合はお前なんだからよ
お前の事なんかおしつけられたくねえな
お前が馬鹿だから
お前は人を馬鹿にするんだよ
お前の思い通りにはならないから
お前って自分の思い通りにならないと人殴るんじゃない？
お前嫌われで自己愛強い社会不適合だから
自分の思い通りにならないからって暴れないように
他人に迷惑かけるなら日本からでていってくれ！
お前みたいな東海ゴムの粗大ゴミは
大迷惑
お前みたいなきちがいが日本にいると
いいとしして中身幼児以下できしょうわるい
おめえ
とりあえずしね

なんで洞口哲男は会社にいるんだろう？
妻真由美が乳ゆらしてデリヘルで働いてがんばってるのに！
ロバ洞口なんてパチンコで遊んで
頭がいかれているとしか思えない
きっと知能指数低いんだろうな
洞口ロバ男は
かなり気持ち悪い
顔がロバみたいで
鼻毛が出てる
しねってかんじだし
そんな事もわからんくせに
会社が悪いとかいうなって感じ
悪いのは生産性が低いお前なんだからよ
お前の事なんかおしつけられたくねえな
お前が馬鹿だから
お前は人を馬鹿にするんだよ
お前の思い通りにはならないから
お前って自分の思い通りにならないと人殴るんじゃない？
お前嫌われで自己愛強い社会不適合だから
自分の思い通りにならないからって暴れないように
暴れるなら東山動物園でロバと一緒に暴れるように
お前みたいな気持ち悪いロバ顔なんて
子供が石なげるよ
きっと
大迷惑だから
おめえ
とりあえずしね

倒壊ゴム

頑張れ東海ラバー

>>101
をレスしていたものです。

お久しぶりです。みなさんその後お変わりないでしょうか？

けっこうイケメン。

ここ2020年に売上1兆円目標って説明会で息巻いてたけど実際見込みあるの？
あと独立系企業って前面に出すけどトヨタカレンダーでしょ？
なんというか見栄を張る感じが他の企業より強くて変わった会社だなーって思う

>>616
絵に描いた餅

見栄と形だけでできあがっている会社

詰めが甘い会社。

見栄とか世間体みたいなの好きだね。
あらゆる所で表面上はトヨタとかの真似をするんだけど
所詮タダの猿真似だから中身何もなくてみんな
何でこんなことするの？(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
ってなってる。

>>620
でも食堂のカツカレーはうまいよな

>>621
舌おかしいんじゃねぇ？

>>616-620
トヨタの外注教育システムがそういう流れ。
猿真似したところで笑われる。トヨタも思いつかない製法なんか見せると
かっさらう。
売上げだけならM＆Aするだけでイケると思う。これもかつてトヨタがやってる。
ラバーにこだわらなければ。。。
管理能力無い管理職が沢山居るので買った会社の維持管理とか無いでしょう。
子会社化されたとこの今を見ると一目瞭然なのだが。。。残念！！
見栄かどうかは知らないが自治体や商工会なんかと仲良くなるのは良い。
大学と共同でというのは昔駄目だったのなら今の時代ならもっと駄目だと思う。
美味しく金を搾取されて終いかと思う。
有名大学出て入社した人のレヴェルなのか社風に染まったのかは知らないが
未だ。。。なので今更は無いでしょう。
独立系では無く独自系？独特系？孤立。。。？自立。。。？
気持ちだけはグローバルどころか別世界へ逝ってるでしょう。

>>622
そうかなぁカツカレー夜勤のとき
毎日食べるよ 卵入れて最強のカツカレー
お前ケチって 卵入れてないんじゃね？

夜勤ないし、そんなに食ったら太る

すまない俺一日一食だがね
あなたは 夜勤なしのエリート組か…
でもうどんはここの美味いの認めるよな？
俺スープ飲み干すから デラうめーがや

飯は普通以下。

>>367
ラーメンはいらんよな
さすがに俺も食べないなw
だろ？

>>627
定食は何が好きですか?

期間工の募集出てましたが忙しいのでしょうか？

期間従業員募集しても、結局辞めちゃうんだよ。
多分、過酷な現場だよ。
募集なんて防振か産業ホースの一部の汗だくの場所だろ？
産業ホースのワイヤーの派遣10人来て皆さん、２〜３ヶ月で居なくなるよ。
半日バックレしたり、
１日でバックレなんて普通にあったぞ、リーマンまで。
防振の募集ならやめときなさい。辛いよ。

そうなんですか！！
いろんな工場あるみたいですが、どこが一番辛く過酷なんですか？

>>632
3K 防振

防振の加硫機オペレーターは辛い時期に突入

防振 塩分補給忘レズニ 頑張ります
頭が下がります

西、東、本工場ではどこが良い環境ですか？
あと、要注意人物とかいます？ww

>>部所に関わらず加硫工程は過酷。
全員要注意！！キチガイ。低レヴェル
製造で入るなら特にゴ〇〇イ。

体力勝負単純作業キツイでー

>>637
じゅんちゃん？

以前、派遣の時に数年西にはいたのですが時間空いて環境も変わってるし、
色々考えると意外と東海にいた時の方が働きやすかった気がしますww
工場は西しかしりませんが……ww

>>639
じゅんちゃんトップクラス。
>>640
働き易いかは分からんがユルいのは間違い無いだろう。

合っていようが間違っていようが高らかに発言出来る奴が昇れるシステム
なので、周りを錯覚させるカリスマ性を見せれば君も染まれるよ。
詐欺集団とカルト宗教混ぜたような輩が集っているから。

>>641
〜「トップクラス」〜
部下も大変でしょうね
毎日しのぎながら 頑張ってください

加硫の中でも
当たりはずれがあるぞよ

下手に派遣で知らない現場（会社）に派遣されるのよりは、行ったことのある
ゴムに帰るのが安定してるような気がして悩んでいます・・・
なんとか正社員にと思い面接も受けましたが学歴等で惨敗してまして・・・
贅沢なんて言ってられない立場なのですが、できるだけより良い職に就きたい
と私も願い、悩んでいます。

>>644
改正労働契約法で導入された５年ルールが曲者。
これがある限り、期間社員で職を探すより、どうにかなんとか正社員を目指した方がいいよ。
厳しいのは分かってるけど、期間社員はリスキーすぎる。社員登用システムも消えるかもしれんし。

>>645
社員のレヴェルが下がりまくってるからな。
生産計画流動的過ぎるし。
期間や契約社員より派遣のほうが安泰かもよ。

色々な事を考えると「正社or派遣」が堅実な選択みたいですね。
皆さんも頑張ってください！参考になりました、ありがとうございました

>>646
レベルが下がったのは縁故入社が多いからだと思うね。
もうすぐ母親のコネで入るバカ息子がいるんだけどね

>>648
エグい縁故では無いから良いのでは？
この辺の企業で大きいとこは今だに継承してるし。(Ｎガ〇シ，Ｎ特，Ｄフク，Ｏ製紙など）
総合職ではあまり聞かない内容。
天皇家やＴ社やＳbankみたく、まるで異業種からCEOでも引っ張ってきたら
成長すると思うのだが。
ゴム故にコネたりとか、昼間の凌ぎとか昭和を引きずり過ぎ。

まあまあ大きい企業なのに
なんか効率の良くない現場が多いよね

何だかな〜〜〜〜〜〜

すいません

男ですが、期間社員の募集のことについてお聞きしたいことがあるのですが、
日勤の募集というものはありますでしょうか？

　 ／´-―――-、＼
　　　　　　／／　 ,-―=ヽ、 ＼ ＼
　　　　　 / /　　 (_ﾉ-t　Y )-、 ヽ ヽ
　　　　　.l i　　　ﾉっ　＼ーi　|　　i　|
　　　　　| |　　 く、　　 (_｀し´　　 |　|
　　　　　.l i　　　 i＿／　 Y　　　./ /
　　　　　 ヽヽ　　 ／　　／　　　/ /
　　　　　　 ＼＼_ ｀￣ ´　　 ／／
　　　　　　　　ﾌ ,_⌒)　 (⌒´、く
　　　　　　　く　く ￣　　 ￣´>　>
　　　　　　　 ヽ　ヽ　　　　 / ／
　　　　　　　　 ヽ　i´ ) ( ｀i　/
　　　　　　　　　.ヽー´ ｀ー/
　　　　　　　　　　|⊂二⊃|
　　　　　　　　　　ヽ====ﾉ
　　　　　　　　　　　｀i-/´
　　　　　　　　　　　　V
.　　　　　　　　　　　 ∧
　　　　　　　　　　／　　＼
　　　　　　　　　　＼　　／
.　　　　　　　　　　　ヽ /
　　　　　　　　　　　　∨

人に頼った仕事が多過ぎない？

松阪生管　クソ田○バンザーイ！

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1355465991/71-

71 名前：松阪[@yahoo.co.jp] 投稿日：2013/07/28(日) 22:03:28.00 HOST:mp76f1f9dd.ap.nuro.jp[118.241.249.221]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/
削除理由・詳細・その他：
レス番号　654
松阪生管　クソ田○　
伏字だが特定個人の中傷的内容であるため。

>>655
72 ：削ジェンヌ ★ ：2013/07/29(月) 13:28:03.21 0
>>71
貴方が注意書きを無視し、対象を転載されたことによって
たとえ削除相当のものであったとしても削除は意味がなくなりました。
いたちごっこに付き合う気はありませんので、判断は控えさせて頂きます。

なるほど　そりゃそうだ

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

>>655-656
ワラタw

笑うな

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>>660
？

>>655-656
うっかりしたんだな　仕方ない

２ちゃんは自己責任の場合は絶対削除してくれないんだよな

暑いね

kokikomi

うちの部署、おばちゃんしかいないから、若い子入れて欲しい

みつくにくだらねぇ
やめようよ。

若い女の子入れたらバカ共が食い散らかして業務に支障をきたす職場があるから懲りたんだろ。

>>669
研究？

なんのこっちゃ

来年社員試験受けようと思いますが
今年はどんな感じでしたか？
難しいでしょうか？

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

はじめまして~

>>659->>660
www

第７掛　モジャモジャ糞い○に組長は人間的に最高峰に糞以下…
なんであんな糞が組長になれるんや！？
他に誰もおらんのか！？
５０才間近になって独身…　なるほどやな。
掛のガンやぞ！！馬鹿は死ぬまでなおらんのかいなぁ~！？
じゃー、とにかく死ね。

>>676
そんなことより君たち赤字がひどいよ。

第7にそんな人いましたかね...間違ってません？

ゴンちゃんは元気か？

純ちゃんは元気か？

678スレナイス！！
だれかしらんがのんな奴いねーよ。
俺の明らかなうち間違いや。
酔っぱらってたから…(ワラ)
も~どーでもええわ…

ちゃびん君元気？

ゴロゴロピカー

採用試験日はいつですか？

第７なかせこwwwww

正社員受かったぜ！！

>>686
やっぱり面接が決め手？

>>686
おめ！

駐車場なんとかならんのか？
危なすぎる。

テクノの女たちは会社に不倫をしに来ているのか？

裾野のやたら偉そうな女は何とかならんの？

テクノの絢ちゃん、防技の男とＷ不倫中。
さる防技の男は、最近テクノをうつでやめたＡやのちゃんとも交際。
乱れとるな。

他の社員合格したからこんな会社とおさらば

ワクワクしながら二股常習犯の糞女どうにかしろや

優秀な人材を切って
無能なやつを残す。
正規雇用考えろや

>>691
総務？

>>695
無理。

>>694
テクノピアに旅費泥棒追加しました。

>>691，696
１とう全域
>>695，697
優秀な人材など居るのか？
昔からのシナモノにテイスト加えてるだけではないかね？
>>690，692
社員は何故か社長に似ちゃうんだな。
派遣だらけだし、喰い放題なんだろう。
ブローカー集団だしね。

>>696
そう思うww

確かに仕事ができる人が落ちる。

>>698
なにそれｗ

>>696
業者にも評判悪いらしい

スソノ1棟女子
頭悪いし　ろくなのいない

女いるだけマシ

俺の部署は・・・・・・・号(┳Д┳)泣

でも、腐ってるよw

>>704
女子はいませんよ

女性ならいますけど

>>699
うぬぼれ勘違い　特にひどい

ああ、1とうね

九州は場違い？

>>710
おｋ
いろいろ教えて。

あぁ〜　一等ネ

>>武

ヤベェw

嗚呼　一等ネェ

>>691

一等にいったとき
某社員（化成品）を見下すような事をデカイ声で語ってた

アイツの事だろうか？

アイツ？

誰だ！

気になる木

>>713
お前は誰だ

悪口やめましょうね。

飼える？

ヤベェ　キク…

>>699
１とう全域
みんな性格悪そう

むかし同窓会の積立金を着服して
しょうもねえタコヤキ屋の運転資金にしていたのが
ばれて夜逃げしたクソ家族とつるんでいたカスどもが
未だに楽田や羽黒にいるだろ
きちんと償っておけよ
ゴミカスどもめが

ｗ

悪口はやめましょうね

なにが？

ひまなの？

ひま

あああ

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

テレビ番組の登場キャラクターのコスプレ衣装を無断で作製して販売したとして、広島県警は２５日、著作権法違反の疑いで、同県熊野町、衣料品販売会社役員、加藤伸枝容疑者（３９）を逮捕した。

　逮捕容疑は３月１５日〜４月１７日、インターネットに開設したコスプレ衣装専門店で、「海賊戦隊ゴーカイジャー」のキャラクターが着用するジャケット４点を著作権を持つ東映の許可を得ずに作製し、約３万２千円で販売したとしている。

　県警によると、衣装は客から注文を受けた後、中国の工場に発注し、製造させていた。昨年７月に東映が県警に相談していた。

なにそれｗ

今日はコスプレ？

仲良くねｗ

武〜!!!

さる防技の男、今日はいつもより早く、とっとと帰っていったぞ。テクノの絢ちゃんとホテルだな。

あつい。

ブラック企業対策

さる防技の男=弟くんだよ♪

ペインパッカー

>>690>>692>>734>>737

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1355465991/77-

77 ：社員1 ：@yahoo.co.jp ：2013/09/26(木) 17:11:05.00 HOST:proxy8.messagelabs.net<80><3128>[103.9.96.227]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/690
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/692
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/734
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/737
削除理由・詳細・その他：
個人への誹謗中傷にあたるため、削除をお願いします。

ペインパッカー　一等デス

>>739
78 ：削ジェンヌ ★ ：2013/09/27(金) 08:27:59.06 0
>>77
様子見とさせて頂きます。

あああ。

http://www.youtube.com/watch?v=Mths4eYWKpo
愛知県小牧市のブラック企業　サカイ創建
周辺住民まで暴力で支配しようとする悪徳土地活用会社
親分は東海ゴム

(￣∇￣)

アッハハハ…

テスト(￣∇￣)

テスト(￣∇￣)

テスト(￣∇￣)

弟くんテンパってきちゃったかな。
今日も帰りが早かった。
二人の女を相手にするのも大変だ。

何のテスト？

派遣が増えすぎたよな。サカイ創建のＤＱＮみたいにトラブル多い。

>>749
酉だよ

テスト(￣∇￣)

Aやちゃん、昨日も弟くんとホテルに
行ってたね。
旦那さんとこどもは大丈夫なの？

テスト？？

松阪第7掛、内田に注意！
セクハラパワハラ傷害！
何でも許される糞企業！
被害者が、可哀想すぎる！
総務は何しとるん？

(￣∇+￣)
てすと

裾野も中心が糞だぞ。

(￣∇+￣)
てすと

ジュピター
(￣∇+￣)
てすと

>>741
様子見ってなんだ？

糞と思ってるなら辞めたらいいんじゃない？たぶん次も糞だと思うけどね。可哀想ね。ピヨピヨ

>>754
総務は話し聞くだけでなんにもしないよw

社員化した人が、社員になると態度がでかくなる。
結果、意味ないどころかマイナス。
人余りすぎ。
社員化させた基幹職が、会社で力があると自分で言ってる始末。
大丈夫か、この会社

>>761

全社共通

正直、5年後この会社が良くなってるかどうなるのか全く見えない
会社を浴する努力がそのまま自分の給料を上げる努力と一緒ならいいけど、そうともいえないしな…
なんか副業でもして、自分の収入を増やす努力もしたいけど、不動産収入ぐらいしか思いつかねぇ

30年って言うけど20年ぐらい前まであった記憶があるけど
俺が小学生(今30歳）の時にはまだあった記憶が…

与太にくっついてりゃ食いっぱくれないべ
仕事回してもらえるからな

社員登用された女性は仕事が出来るから？
一体どんな仕事が出来るのかねぇねぇ聞かせてくれない？上司の方、人事の方。
そりゃないよね。僕、頑張ったのに。糞だよ〜。

研究も乱れてますか？

>>767
そのうち結婚して会社を辞めるから。

(￣∇　￣)
テストです

(￣∇　￣)
テスト

(￣∇　￣)
テスト

(￣∇　￣)
テスト

テスト&#9757;&#65039;

コテハンテスト野郎しかいないの？

>>767
ワタシ人事の人に嫁として採用されたあるヨ

>>776
kwsk

なぁんだ、やぱ　そゆことね・・・。

コテコテカヨ

そうなのか。

乱れてる。
飢えてる。
だからみんな社内で済ましちゃうよ。

篭手半

…。

…。

独身男と独身女が普通に結婚ならいい。
不倫男と不倫女は勘弁だ。
会社も削除依頼するより、こいつらをなんとかしてくれないか。
お咎めなしか？
仕事していて、気分が悪い。

…。

。。。

おゆ

？

童貞狩り

ここでコンドームも作ってるんですか？

作れません

会社に何とかしろって？
気分が悪い？？
よく分からないが、ここの一部の従業員は会社とは何をするところなのか？を
よーく考えるべきだ。

ぬーーん

はぁ？

ゴム内でイケメン＆美女は誰だと思いますー？

純也

？？？？？

コロコロ

（~▽~＠）♪♪♪

(゜-゜)(。_。)(゜-゜)(。_。)

(￣ｑ￣)ｚｚｚ

>>796
ゴンちゃん

はい

いないのでは？

(￣▼￣)ｚｚｚ

(-.-)Zzz・・・・

>>754
内田って誰？
どんなやつ？

個人名はだめですよ。

(・_・)(・。・;(・。・)(・o・)

ハーー。

朝は寒いな。

遠いな、駐車場。

指定駐車場いいな。
空いてたらかわれるのか？

ダレモイナイカ(・。・;

(-.-)Zzz・・・・

食堂のうどんに卵入れる派です。(^o^)

期間工の求人募集はどこで閲覧可能ですか？
また、出稼ぎ希望者向けに寮は用意していますか？
東海ゴムさんの社名は岐阜県の親戚宅にお邪魔する際に中日新聞にて
たまに記事を目にします、(業務内容についての予備知識はその程度です)

ナマタマゴ？？？

≫818
期間社員の募集は、タウンワーク、リクナビ、フロムエーナビ、はたらいく
などなど募集があれば載っているようです。
全てに載っているとは限らないようですので、いろいろ
見てみた方が良さそうです。
ちなみに現在はタウンワークに掲載があったようです。
業務内容など、東海ゴムのHPで調べてみては？

明日は台風か？

嵐がやってくるかな？

>>739>>741
さすがに変な書き込は無くなったなw

>>820様
大変丁寧にお返事、また求人についての詳しい情報提示

悼みいります、感謝です

会社のHPには現社員の各部門での仕事の様子など
紹介されてます。
会社を知る手がかりになるのではと。

ｐこ

アラカルト。

>>819
月見

かき揚げは？

雨か・・

ー　ー
／＼

ｚｚｚ・・・

お休み。。。

アメ？

キョウハアメダナ。

おいおい。目の前に灰皿あるのにポイ捨てみかけた。
ほんとモラル低いわ。

いろんな人間いるな。
常識ない人間。

コノカイシャハ、バカバカリ トクニ、組長

朝ですね〜

ソノヨウデスナ。

イイ人もたくさんいるんだけどね。

いい人もいると思うよ。見方の違いだね。

>>829
もちろんいれるがや

改善提案で食券（≧∇≦）

へー。( ￣▽￣)

>>825様
再度の返信頂戴致しまして感謝
よく検討の末、応募してみたいと存じます、敬具

p(^-^)qp(^^)qo(^o^)o

さー、行ってきます。

>>848
夜勤？
21:00〜6:00かな
乙です

今日もよく頑張った！働いたぞ！

2きんお疲れっす

今日も一日お疲れさまでした。

乙。

東海ゴムってどう？
他の会社で働いた経験者、意見求む。
ゴムの働きやすさ、企業形態は他と比べどう？

あっ、・・傘わすれた。

いま降っとらんでの~、忘れたか。
よくあるさ。

>>854
他人にモノを尋ねる口調じゃないな
やり直し

スミマセン、教えていただけないでしょうか？

まぁ、コンドーム作ってる会社だしな

そんな会社ダッタカ？

さて、乙。

お疲れ様

((o(￣ー￣)o))

食堂さむすぎ。

てくのぴあには○兄弟姉妹がイッパイなんだよね♪

食堂さむすぎ。

>>865
仕方ないよ、あそこは。

なぜ？

可愛い子いるって言うから入ったのに見つからんのだが。
食堂で見物しててもおらんな。
何掛におるんだ？？

ゴムの焼けた臭い、油と埃だらけの工場に可愛い子とな!
何の冗談でありますか？

もっとよく探すべし(^。^)y-~

今日は何食べよっかな？

ご飯がススムくん♪

>>865
俺もてくのぴあいきたいわ笑

てくのぴあになにがある？

ダレカイマセンカ？

だれもおらんの？

ダレカイナイー？

(*￣∇￣*)

カエロカナ。
ホドウキョウカイダンハバヒロスギテ
ツカレル

たしかに！

この前新しくできた？ところで、おっぱいでかい子見たよ！

なぜ埋め立ててるんだ？

テスト

そう、新しいやつ。
冬は滑るし。

てくのぴあいいよ♪
男も女も色好きぞろい!!
いろんな研究してます

テクノピアってどこ？？

何をしに会社にきてんだよ。

サボって楽して金もらうために決まってんだろ常考

それはよくありません。

みんな頑張っているのだから。

がんばろう。

研究の仕事？

研究って昔部署であったきがします。

現在は？

わからないー

忙しい・・・・・・

明日から三連休。

三日あるとちがう。

サボるのは駄目だ。

そーだ。( ￣ー￣)ノ

土日じゃ疲れはとれない。

防振きつい辞めようかな？

製造？

辞めるなら次、決めてからの方がいいね。

製造です。
ありがとうございます。次決めてからにします。

ぼうしんの製造は大変だと聞くなー

なかなか大変な作業だ。

まだ寮ってあるの？

やっと休みだd(⌒ー⌒)!

(*￣▽￣)ノ~~ ♪

乙！ビールが美味いぜ！

乙ー(゜∇^d)!!
休みだからな、飲むべし飲むべし(￣¬￣)

飲まなやってられん！！！

んだな！しかし宅飲みではつまらん！

ヾ(*´∀｀*)ﾉマッタリいいわよねぇ〜&#9825;

ん？

なぜ埋め立てしてるんだ？

確かに、パーっと外で飲みたいものだ。

埋め立てって何？
2ちゃん初者で、よくわからず。
チャットみたいなもんかと思っとるが。
まちがっとる？

きいとらんのか(￣¬￣)

レスを繰り返してスレを1000まで到達させてdat落ちさせたい時に
連続レスするのを>埋め立てって言うよね

ここ数日間同一IDの人がずーっっと書き込みしてるから
その事を指してるんだろうけど

dat落ちって？
スンマセン、全く初心者デス…

落ちると問題ありですか？

dat落ちしても何も問題ありません
dat落ちとは1000レス消費して倉庫に入る事を言う
今は、お蔵入りした過去スレを見る機能もあるから

へーΨ(￣∇￣)Ψ

924さんはよく2ちゃんやってンすか？

'ヽ(￣▽￣)ノ

飲みすぎたかな？気づいたらこんな時間。

ノミスギ注意！

はい、気をつけます。(-.-)/

朝日がまぶしーい！（＞_＜）

気を付けなー。

(・_・)(・o・)(・_・)(・o・)(・。・)

大山川を走ってくるであります！

皆さんは今日から三連休ですか！僕なんかずっと連休ですよwwwだってニートだもん(^-^)v

仕事して帰って飯食って寝る
起きて仕事いく
時間が足りん。

じゃ、連休のありがたみがないんですなー

((o(￣ー￣)o))

((o(￣ー￣)o))

Σ(Ｔ▽Ｔ;)

((o(￣ー￣)o))

((o(￣ー￣)o))

休みは人いないのか。

(￣ー￣)

( ￣▽￣)

(・o・)

(⌒‐⌒)

三連休はどうするかな。

金津園

金津園とは？？

？？？しらんなー？？？

嘘つけ(*^_^*)

ホントに知らんがな…

ヾ(@゜▽゜@)ノ

泡

はいはい。。了解。

金津園行きてぇ|(￣3￣)|

ご自由にどーぞ'(*￣∇￣*)

そして今日も一日が終わる。

休みの日って、早いなぁ〜

休みが終わりまた普段の生活さ。
朝から晩まで仕事仕事。

負のスパイラル！

次スレは？

不景気やからなー。
辞めるにやめれんやろ、簡単にはなー。
どこかに楽しみつくるしかないやろ。

今日駐車場でバーベキューやら秋祭りやってる会社、２回くらい見たで。
あーゆーのも楽しみのひとつやな。
まあ行くからわからへんけどな。

おー、さむいやん。

CSいきてー

今日はまつりか？

あと二日。

>921
明らかに埋め傾向だよね
上のほうに早くdat落ちさせたい内容でもあるんかね？
現場とスタッフで各1話題ずつありそうだけど…

こしこし

へー。

ナゴヤドームライトフェンス広告
去年から消えたね残念。

>>970
せめてsageろよといいたい。

皆、退屈な奴ばかりだな！

皆、退屈な奴ばかりだな！

広告費ばかにならないんでない？

次スレある？

んなもんまだねぇーだろ。

よーわからんです。

近時価、社名変更あり

それにあわせて粛清開始なり。

計約更新直後？知らんがな。じこ防衛がんば

明日休みだっけ？

休みやろ。

>>979
どっかと間違えてる？

休みがもう一日あると楽だね♪

次スレ立て、誰かよろ

>>986
まったく完全他力本願の文句だけのうちの上司みたいだな。
誰かよろ。

(*^^*)

>>981
倒壊ゴムになるんか？それとも住友の名前が付くんか？

名前かわるの？

だ・か・ら〜
sageろっつーに！！

このスレも会社もまもなくdat落ち。

>>977
金無いだけだろ

>>993
だからsageろって！

研究風紀乱れ杉
嫌になってきた

>>994
スマソ

>>995
俺も研究
確かに乱れとる

>>981
名前変わるんか〜
名前変えても中身が変わらんとね〜
所詮田舎企業

さよー

なら〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

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