【EKK】イーグル工業グループ総合スレ 2【晒せ】

さあ続きを語ろうぜ。

関連スレ

【EKK】イーグル工業グループ総合スレ【晒せ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1265896172/

NOKグループ総合スレ4
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248563386/

明日から仕事かよ〜
行きたくねぇ

また、驚きの人事がいっぱいありそうだな。

面白いネタないかな？？

>>1
スレ立て乙。
みなさんあけおめ。今年はどんな年になるのでしょーか？いい年？悪い年？

初仕事お疲れ様ぁ〜
EBJは真面目に仕事をする人間がバカをみるから適当にな！

はよ潰れてしまえ！社員の糞ガキ！九州人なめてんじゃねえぞ！

>>7
ペロペロ

部署を学校のクラス替えのように
コロコロかえるのには笑った。

どこの話？

前スレは削除か？ 下手なこと書き込めないな。

>>9
毎年の事じゃんw
EBJの行事だなw
埼玉とか岡山はどうなんだろう？
EBJの改組しか回覧こなかった。

>>11
過去ログにある。
ってか、過去ログの見方も知らないヤツは来るなよw

えbjの話
暇な部署と忙しい部署の差がありすぎね？

爪食って、うまいか？
その手で、電話さわんなよ・・・

>>15
カルシウム補給してんじゃね？

新年会やだわ??( ｀д´) ｹｯ!

>>17
じゃ行かねばいいじゃん

島根かよ....。

新年会楽しかったよ♪

48

http://beauty.geocities.jp/sysmilk/
人生行動あるのみだね。
待ってても何も変わらない。

経費削減? この会社出来るの

ひとつの課が進んで休日出勤するくらいだから経費削減なんて夢のまた夢。出費を抑えて利益あげる事考えろ。

残業代が一番無駄な経費だってのに、それを解らんバカが管理職に多いからな。自分の出世しか頭にないから、部下に無理させてでも生産あげて自分の手柄にしたいのさ。

残業極力ゼロにしろって言われてるだろ？進んで残業してる奴なんかペナルティ与えろよ。言う事聞かないｶｽなんだからよ

★辞めてくんないかな。

残業代が出るのをいいことにダラダラ仕事をしているヤツが新潟には大杉

この会社は正社員に馬鹿が多いからな…
現場の事を全く把握してないのに口だけ達者な役職とか

親会社のお偉いさんに馬鹿が多いから。

上の立場の人間が職長にごちゃごちゃ、あーだこーだ言ってるようだが現場を見にも行かないアホは黙っとけと思う。
島根

新潟も島根も同じだなぁ
どこも不満だらけで。
ちょっとでも楽しく仕事が出来る環境の職場って無いのかな？こんな事言うと「自分達で何とかしろ」だよな？

会社が大きく成り過ぎたのかな・・・昔は良かったよ・・・

新潟
休日出勤してる部署大杉

また諸経費消えてく…ﾄﾎﾎ

PIZまじウザい…
仕事の邪魔しないでくれ

皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

島根の幹部駄目過ぎ〜

島根の幹部はマジ馬鹿ばっか

↑
理由を言え。話はそれからだ。

新潟も馬鹿だらけだな

まあ同意だが、理由を言え。

うわべだけしか知らんくせにいちいち小さいこと言い過ぎだ
部下を家畜と思ってるかの様な使いかた 言えばなんでもやると思ってやがる ば か だ よ

>>37
よそで言えよ

テスト

あいつらってコネで入社した奴らばかりなの？

>>46誰？

パワハラ野郎〜★に対して業○課や環○安全課は、ちゃんと仕事しろや！

☆の部下は泣き寝入り 部下も馬鹿だね

課長達のいどうでうちの課はどうなるんだろう…不安だ〜

またバカが湧いてきたか

4月の人事はど−なるのかな？
1月は、あの基地外が副部長に昇進....て.アホ人事!!!!!!!!!!

>>50
夜勤組のいたずら書きかね？ あんまりおいたが過ぎると捜索始めるよ

☆は、そ−ゆぅ-部下（イエスマン）に対してはパワハラしないからね!

>>53誰？本人か？やっぱ気になるか？

今の課長たちは、他部署の課長になったら仕事できないから心配すんな！
むしろ課長たちが不安になってんじゃね〜

上司が仕事できないならその部下達は自分たちが頑張らないといけなくなるし大変だ〜

その部下も大概だろうよ
ストレス発散に更に弱い立場の奴らに八つ当たりしてる時点で

４月の人事はどうなるのやら？

夜勤の奴ら忙しいのにタバコ休憩しすぎだろう糞が

とりあえず夜勤者にはルールを守らせろ
交代勤務が無くて楽な筈なのにルールを守ってない粕は、どんどん飛ばせ

>>60
普通勤務でもトイレでタバコ吸ってるヤツ大杉

一緒に仕事しているヤツで、計算できないバカで働かん奴がいるが、どうしたもんだろう？

そういうおまいは計算ができるお利口さんで働き者なのかい？

疑問だわ

島根は頑張っているが良く見えるのはうわべだけ↓それに喜ぶマヌケな幹部(笑)社員は家畜ではありません！無理な経営が取り返しのつかないことに…

喫煙所を無くす。

これだけで夜勤の生産数は５％以上ｕｐするよ。

残業、喫煙　大目にみてよ
生活も有るしニコチンが切れると生産性が落ちるし
一生懸命頑張から＾＾

セクハラの教育でなくてパワハラの教育せえや！

新潟の話ね！

同感

俺も同感です

私も同感です

おいらも同感！
なんでなんだろうね？
自分の考え通すのは大事だけど変化に対応しないのは単なる怠慢なんだよ

新潟いっぱい(･_･;)_･)ｿｫｰｯ

今年の新入社員何でも20数名とか…うち半数が女子とか

どこの話だ？ 島根？

喫煙について・・・守れないル−ルは無くせ！
職制も○。屋倉庫でいっぷくしてんだろ〜？

職制も○←この伏せ字は何だろう？
�@職制も粕
�A職制も神
�B職制も屑
�C職制も糞

EBJ新潟にいるデブのキチガイ婆あれなに？

いっぱい居すぎて誰のことかわからん

職制・・・てのは、★〜　で
伏字は　四ツ屋　しょ！

社員の心得
ムダは必要 ムダな休日出勤 残業は必要

言ってる事は一流でけど
給料は三流だからな！
せめて二流の給料くれや！
そしたらムダ残減るぞ！
新潟の話ね。

↑
そういうオマエは一流の人間なのか？

↑
そういうオマエは一流の人間なのか？

>>82
二流の給料になったとしても、無駄な残業が減るわけないじゃん。

新潟の話

最近盛り上がらないね

ムダ残してるヤツは同じ人しょ！
残業しないとまともな生活できない報酬だし
ムダ残してもちゃんと給料貰えるしな！

さて４月からどんな馬鹿が上司になるのかな？

新潟、この人事起用で大丈夫・・・B、FB連中は自分の手柄が優先で仕事がとてもやりずらいです。
何とかならない？信用できる上司が居ないですよね！！！

そだね。

そんなの常識だよ
でも手柄ってなんなの

管理職て暇そうだよね 椅子に座ってメール読んで打つだけだよね

4月だってのに寒いな
あ、そ-そ-
いつも、会社支給の上着を着てる奴、おまえら何時もそんな寒いとこで
仕事してるのか？？　そんなに寒いなら、もう一枚、服着ろや！
もしくは、社員全員に支給しろ！！
上着を貰えないザコ社員より。

>>93
お前こそ

そんなに寒いなら、もう一枚、服着ろや！

仕事もしてないくせに、防寒ごときでガタガタいってんなや。

手柄と言うのは、その上に良く見られる為ですよ・・・部下に命令だけで。自分は何もせず。

誰からも注意されないから、適当に何度もタバコ休憩してもＯＫ
島根の夜勤は楽勝すぎワロタ

94
朝早いね 何処の馬鹿かね

島根イーグルは休日出勤しても残業しても、休憩時間を削って働いても、それが当たり前のような感じで全く感謝されないな。
文句一つ言わないで我慢して働いてる奴は過労死する可能性もあるだろう。
腱鞘炎＋疲労骨折する前に辞めたほうが良さそうだな。
それに一部の人間の言葉だけ聞き入れて楽させやがって…

>>98
辞めて新しい会社さがせばいいじゃんwwwwwwwwww

甘えん坊かや
嫌なら辞めたらいいだけの話

責任感が強くて、イヤイヤ仕事してる鬱状態の人へ、そういう言葉は禁句だぜ。

>>98はどこの課のやつだろう？ 結構特徴あるよな。

>>101
自殺するまえに辞めてもらったほうがいいね〜
辞めれば鬱も治るさ

94
何様かしらんがお前こそ仕事しろよな！

島根にはこんなのがあるな
http://m.bakusai.com/thr_res/acode=12/ctgid=104/bid=1601/tid=1881346/tp=1/rw=1/?guid=on

２ｃｈで反日活動して日本人の為になること書いて韓国や中国批判すると
「ネトウヨ」呼ばわりして攻撃してくる奴らは、マスコミ関係者なんだけど
地方版だと、地元新聞、TVの関係者ががぜん多くなってくる

お前らの周辺に地元新聞とかTV局とかに勤めてる奴いいないか？
それが「ネトウヨ」連呼の反日売国の正体。日本人の敵だ。
俺のクラスにオヤジが地元新聞に勤めてるクソ女がいるが性格がわるくて嫌われてる
そこのオバサンも母親の集まりにはいつもスル―されて嫌われてる。
でもみんな表には出さない。感づかれるとオヤジが乗り込んできそうだから知らん顔してる。
在日の噂もあるから、適当にやってるみたいだ。売国奴のマスコミの日本人泣かせて贅沢してる奴らに
かまうことねーんだよなあ。あいつら在日特権もあるからメチャいい暮らししてるしな。

いつまで新聞なんて時代遅れとってんの？無駄なお金使ってんの？日本をめちゃくちゃにしてる犯人なのに。
N・H・Kもシナ人チョンばかりで日本人はいないのに、反日ねつ造放送ばかりしてるのに
いつまで受信料払ってんの？奴らの平均年収は１７００万円だぜ？ふざけんな！

アホか

副社長のこと？

日エクのスレ立てたぞ
http://m.bakusai.com/thr_res/acode=12/ctgid=104/bid=1601/tid=2036869/tp=2/rw=1/?guid=on

島根の日エクスレ
http://m.bakusai.com/thr_res/acode=12/ctgid=104/bid=1601/tid=2036869/tp=1/rw=1/?guid=on
語ろうぜ！

新潟の上司人達 英会話の勉強してるけど役立つのかな

タツぜ

厚生労働省の専門家会議は３０日、職場でのいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）について
「業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与えること」などと初めて定義し、予防や解決に向けた報告書をまとめた。
今後企業に具体的な対策を求める方針だ。
　報告書はパワハラに関し、同じ職場で働く者に対して職務上の地位や人間関係など職場内の優位性を背景に、
業務の適正範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与え、職場環境を悪化させる行為と規定した。具体的な行為として
「暴行・傷害など身体的攻撃」「脅迫や侮辱、暴言など精神的攻撃」「職場で隔離や無視」「不可能なことを強制」など六つの類型に分類した。
パワハラは、上司から部下に行われるだけでなく、先輩・後輩間や同僚間や部下から上司に対する行為も入るという

賞与っていつだっけ？

>>114
新潟なら6/15

thank you！

英語勉強してどう活用すんの？？

>>117
活用できているヤツいないじゃん。金の無駄。

PIZって何なん？
新潟だけなん？

PIZ？
SPA？

ムダ ムダ

笹の葉　さ〜ら〜さら〜〜
★〜が、天に召されますよ〜に!!

加工2課に仕事を頼むと伊藤敏課長に金とか酒を持って来いって言われて困っている(´･_･`)

会話を録音しておき 業務課に相談でも 相手にしなければ本社に相談

ブラック企業？・・・犠牲者が後を絶たないな

ついに個人名が出ました
ルール違反です
みんなで楽しくガス抜きをしましょうね

スイマセンそ
マナー違反です

酒、金の次は女でしょう
既に女もあてがわれたようですが
独身なのであたたかく見守って
あげましょう

まぁ 性格が悪いと聞いてるから 女はできないと思うけど

性格はその人がどう感じるかで受取り次第です

ここまできましたか
経費節減の極み　出入り業者に直接取引での無償納入要求
他の品物への上乗せ請求されているのをご存知か

久しぶりにC棟に見学に行きましたが組立の若い連中？
作業態度は頼もしいね

EBJとEKKの関係は何なの

>>127
お前バカでしょ？
スレタイ見れや

１０年前の２ｃｈねらー江ノ島の乱に参加した奴いる？

咲花温泉の水上花火良かった

教えてください、イーグル工業の岡山工場で生産技術【設備保全】職は
どのような職場ですか？ハロワで求人を見て応募を検討しておりますが、
このスレを見る限り余り良い企業では無いように思いますが、詳しい方宜しくお願いします。

もう一つお聞きしたいんです、人間関係や給料面はいいのでしょうか？
私自身、電気よりメカの保全を希望したいのですが、、年収は400万以上は見込めますか？

EKK採用なら良いと思うよ。組合も有るし
EKKグル−プ採用なら書き込みみたいな状況ですよ。

たしかにEKKグループ（EKKとつかない）はブラック企業。
EKK○○とつくのは、まだマシ。
それ以外はサービス残業や、人間関係が悪いと思って良い。

>>138
メカの保全は設備管理課

皮紙わきがなんだから、きずけよ。エイトフォーしろ！

皮紙って、今でもムダ残してんの？
そりゃないか！！！
それはそれでうけるけど！

もう島根イーグルを辞めたい。
来る日も来る日も残業！何なのこの状態！いつまで続くんだ！

呼んでくれれば、いつでも応援いくよ！
新潟より。

>>144
自分で仕事抱え過ぎじゃないのか？

お前は部下が居ないのか？

仕事を分散出来ないのか？

仕事する前に段取り組んでるか？

仕事に優先順位付けてるか？

無駄な残業でないか？

上司に相談してないのか？

組合は無いのか？

お前は自分で抱え込むな。必ず相談しろ。


以上。

>>145
そういう問題か？バーカ(o^∀^o)

私は大手某企業の者だが、イーグルをこの前知ってここ覗いたら、なんじゃこりゃwww

頭の弱そうな人ばかり・・・

上司の顔を気にしてる奴や、ディスクの上が汚い奴（整理・整頓がなってない）は、仕事の要領が悪い過ぎw

お前らはディスクワークなのか？現場製造作業員なのか？

どっちにしても整理・整頓は大事だぞ(^з^)-☆Chu!!

前に新潟から応援に来た奴はアホだらけだったなぁ〜！！
ここのスレを見ても一目瞭然！！
くだらない、人の文句だけ！
会社に対しての文句は無いみたいだな！
多分、ここに書き込みしている奴は、会社に干された人なんだな。
だからこっちに来る奴はアホだらけなのかぁ
納得！！！！！！！！！！！！

イーグル工業の岡山工場は女性が多い職場なのですか？　

30歳代半ばの平均年収は450万くらいもらえるのかな？？

高梁市はどんな町ですか？
グループ会社ってそんなに多いんですか？

>>146
以上。

。←不要

>>147
大手某企業そんなヤツがここを覗く訳がねぇwwwwww

>>149
お前もなーwwww

>>151
は？
お前バカ？
そんなに貰えないってwww

★★★韓国人「日本人が大量に死んで嬉しい！」★★★
↓これが韓国の実態！日本文化略奪、歴史捏造、領土侵略、韓流捏造。
★韓国の掲示板で東北地方太平洋沖地震に絶賛の声が相次ぐ 「日本人が大量に死んで嬉しい！」
http://aresoku.blog42.fc2.com/blog-entry-2032.html
★【東日本大震災】韓国人「韓日戦同点ゴールよりうれしい」「久々に温かい話が聞こえてきた」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1299952113/
★韓国のとある大学の入り口にある日の丸じゅうたん　教育の現場でこれです。
http://www.youtube.com/watch?v=QuSS2IyxoCU
★山田五郎がジャパンエキスポでの韓国人の悪行を暴露！ 入り口に勝手に韓国旗。漫画は韓国が起源と文化略奪活動
http://hamusoku.com/archives/5245564.html
★侍・忍者・すし・桜・茶道・柔道・剣道・日本刀・錦鯉・盆栽・日本語etc...全て韓国が起源と世界中で宣伝活動
http://nandakorea.sakura.ne.jp/html/kigen.html
★竹島だけでなく対馬も韓国領と主張。土地買収、街路樹を勝手に自国のムクゲに植え替える。日本領土侵略中
http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20110916/plt1109161137003-n1.htm
★在日特権の実態 我々の血税で優雅な暮らす在日韓国人 生活保護不正受給より酷い！
http://premiumkiss.blog81.fc2.com/blog-entry-90.html

日本人の皆様、拡散ご協力お願いします。

納入業者同士でたまに話すけど、EBJって前例主義のとりあえず先送りで役所みたいだよね。
とてもものづくりの会社と思えない。

体質が古いから仕方ない

ＮＤ嬉しい

いま複数の派遣会社から、岡山工場の直接雇用の求人が出てますが、ある派遣会社の求人に、プラモデルなどを作るのが好きな方にピッタリ、と書いてありました。
特別手先が器用でないと勤まらないような仕事でしょうか？

テスト

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

C棟で毎日3〜4時間は仕事しないで喋ってるってヤツって誰か知っている？

>166
それは、誰だ？？？教えてくれヽ(`Д´)ﾉ

そう言えば、今回のの人事異動はどうなん？
どう言う人事なん？？？
by・・・EBJ(ーー゛)

やはり、○葉と☆が絡んでの意向なのかなﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ

みんなの嫌わ課PIZが中心だと思うけど

全国労働安全週間とかやってるけど
元（☆）を絶ってくれや！
ただのポーズだけかよ。

アホだと言われて除いてみたら、やっぱり新潟（EBJ）は、相変わらずアホばかりやな。
もっとまともな書き込みできねぇーの？
人の文句・人事が変わる都度の文句等々。

うちで言うと、そう言いう奴は誰も相手にされなく、ほされ状態。
（殆ど少ないがね）
だから周りから新潟はアオだって言われてるのだよ。
恥ずかしくねーのか？
これで同じグループとは・・・・・
てめぇ中心で会社は動いてるんじゃねぇーんだよ！
良く覚えておけ！アホども！

貴方も その独りだよ覚えておけ

アルビと一緒に消えろや！☆

今日で30歳！
しかも独身！
相手居なくなった歴、2日前の朝。
理由、見てはいけない物（秘）を見てしまって、
　　　翌日にいきなり携帯番号変えられ、音信不通。
　　　しかも4400円貸していたのに。（たばこ１カートン分）
　　　　　　　　
このまま孤独死！
それはまずい！
そろそろ結婚相談所かな？！

もう、誰でもいい！！
真心を込めて、well come　俺

最近、綺麗な新しい半分でもいいなって思ってきた。
自分ごとでわるいです。


そこで質問！
30過ぎた独身の方は焦りないのかな？！

171! 相変わらずて・・・
お前、新潟のやつだろ！
お前もアホやな〜

イーグルは今求人募集していますか？
景気はどうですか？
給料はどうですか？

言い忘れました。
32歳の女性です。
当然パートですよね？

あいつは新潟で試合がある日は帰るの早ぇ〜な〜

内の課はもう終わった…
まさか年内に退社するひと何人か居るみたいだし

>>166
C棟のCPLにいた☆
B棟でも有名

誰 ☆人数が沢山いるからね 設備管理の☆かよ あの旦那 仕事中舎弟連れて 車でドライブ&一服 よくもまぁ あれで係長になれたもんだ

係長って新潟では偉いの？

C？の事？？使いッ走りの捨て駒のように使われています。

第１種電気主任技術者をもっている24歳です。転職しようと思ったが高梁市は田舎でやんんぴ。後鬱にはなりたくない。

係長は大変だよ

仕事の出来ない・しない課長の下の係長はね！

新潟は景気どう？

やま息臭いよ！きずけよ

テスト

パワハラの5つの定義
�@精神的な攻撃　☆★☆★☆
�A過大な要求　　☆★☆
�B人間関係からの切り離し　☆★☆
�C過小な評価　☆★☆
�D身体的な攻撃　☆★☆

↑↑↑のキチガイ☆て朝鮮人みたいな顔だよね！

毎日サービス残業

毎日 生活残業 やり放題

社長さんは給料は高いレベルと？？？？？
と･･･････
30･40才台でも手取りで20万もいかない残念なレベルなのに、、、、、
さすが！　社長さん、めでたい人なんですね〜〜〜
ボ〜ナス出るだけでも、マシな　レベルですよ〜〜〜
そのくせ、一流企業みたいに二重就職禁止してるし
アホか、しょぼい給料なんだからバイトぐらいＯＫにしろよ。。。
じゃなきゃ、高いレベルの給料くれや!！！

サ−ビス残業の請求時効は2年ですよ。
ちゃんと残業時間を記録た方がよいですよ。
問題になった時の為に！
一様、一流企業ぶってるから時効とか言うなよな！
企業は人なり？？？　なんだろｗｗｗｗ

EBJの社長はおやじ 社員は子供
家族のために一生懸命働いて
考えているから給金は多くて
当たり前 給料が少ないと不満の
前に給料分の仕事をしていますか
野望と向上心を持っていますか
EBJで頑張てください
アルバイトなどして大事な時間を
無駄にしないように

EBJってどこですか？海外ではなさそうですが。
何の略？

196さん
良い事、いいますね！
けど、給料は多くて当たり前？？？
努力した人は報われる会社にして下さいね！
現状、努力とはＹＥＳマンとゴマすりですので!!!
しかし、これも現実で出世してしまえば関係ないもんね。
理想と現実は違います。

EagleBurgmann Japanだろ〜が。

社名を教えても意味ないよ
挑発に乗らないようにね

昼休みに部下に丸刈り強要って…。あそこの上司ほんと常識知らずだな。完全にパワハラだろ？

どこどこ？

メカ1の係長 パートさん
に 殺すって脅したらしい

管理職にハラスメント教育をしてるみたい
ビデオ見てハイ終わり
これじゃ効果ないね
それより現場で率先して毎日挨拶しろ
ハラスメントなんてなくなる

自分の無能さを隠す為にカッコつけて
朝から不機嫌な顔するな

旧加工２の課長結婚したみたいだね！知らなかった！上工場だって聞いたけど、物好きも居るものだね どんな馬鹿女だか見たいものだ

馬鹿じゃない

P○Ｚってなんなん？
追い出し部屋なん？

>>205
一年以内に離婚！

羨ましいのかな

これ見てみんなど〜思う
生涯年収1000社ランキング
http://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/010.html
EKKは
30歳モデル年収　533万
41.7歳の平均年収　722万　ですって。

それだけ仕事をしているのだから
EBJ新潟採用の諸君も10年20年頑張ったら
他の会社に自慢できる年収になるよ
給料はそれ以上の仕事をしないと貰えないよ

この会社腐ってる
辞めたい

俺戻りたい・・・。

10年たって同級生の給料聞くと、、、、えぇwwww〜
マジ！！！！
その時点で手遅れに気づく
20年たったら転職できないぞ！

自分に能力が有ると考える御仁は早めにどうぞ
20年後が楽しみだね

214 さん実績からの事でしたね
失礼しました。同級生と自分は総合的に
どちらを選びますか?
お金が沢山あっても幸せな時間はすぐに
なくなるよ

SAPがらみでGW出勤あるんだってね。
10連休どころか、9連続出勤って悲惨過ぎw頑張れww

5/3・5/6とアルビの試合が有るけれど
それでキチガイが休みだったらウケルな！

休むに決まってんじゃん！
キ・チ・ガ・イなんだから

ゲスの極み!（☆の事ね！）

島根と岡山、どちらの工場がマシか教えて下さい


島根県の方は出雲市の寮から1時間掛かる雲南市って所まで通勤しなければならないらしい


岡山の方は人員の調整があるから即日で働けないらしい

1

新入社員諸君 入社歓迎します

h●ｋ

派遣で募集してるのがここっぽいんですが組立、検査って書いてあるのですが私、機械操作とかできないんですが機械操作じゃなくて手作業の組立とかあるんですか？女性の人も機械操作してますか？

女性の活躍できる企業だね。

おしゃべり係長

マザープラントの岡山に社長が来るのは年一回あるかないか。
現場のこと把握してるんかね。
一族経営なんてやめてくれ。

疲れた~

ts

岡山、最悪だよ。村社会丸出し。受け入れ体制も全然×

なかっち 動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s



みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html


生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に 放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

明日は七夕だからみんなでお願いしなくちゃね！
みんな、、、分かってるよね！

キチガイが天にめされますよ〜に！☆

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

何だか勘違い@
何様

☆ゲスの極み☆

最近平和だな。もっと殺伐としようぜ。

大和魂クッソわろたwwww

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

☆部下の手柄は上司の手柄☆
☆上司の責任は部下の責任☆

EBJって女性管理職っているの？

２４２さん
上司の責任　？
上司のミスだと考えますが

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

テスト

244さん
間違えますた！
上司のミスです。

ブラック企業にブラック社員

そうじゃないよ

ど・こ･が・？

良い会社だよ
喫煙で離席してもOk
社内移動中の一服最高
居眠りしてもお咎めなし
残業は自己申告
pcさわっていれば仕事

確かにw

また、ある部署から配置転換あったらしい
これで何人目かな 経費の無駄遣い
指導力を疑うね それとも
勘違い指導 パワハラ
完全うつ前でラッキー

岡山の事業所ってどんな感じ？

いい感じ

なわけねーだろ

来たれ社会の底辺達よ、そして離職率の高さに驚愕しろ。

なーわけありません
良い会社だよ

新潟残業ヤバイらしいね

>>259
いいじゃん。金儲かるんだからｗ

法律にひっかかる位！

底辺者達よ、関係者の擁護コメントに惑わせられるな、ここで働いてもらえる給与は地元のコンビニでバイトした給与と同額レベルだよ、元有期社員達よ、俺と一緒に真実を語ってやってくれ、これ以上奴隷のような扱いを受ける被害者を減らそうぜ。

新潟、鬱多いよ！
残業しすぎかパワハラか！

テスト

新潟で、鬱の人ってどれぐらいいるの？
女も？

岡山も多いで。
女は鬱になる前に辞める人多い。

法律に引っかかってますよ。

皆さんごきげんよう。
私は上司に苦しめられ鬱になり、休職後自然退社を業務課から言い渡されました。

その前にも勤務中に足を骨折したのに労災隠しをさせられました。

でっていう

268さん,,,,て
思い当たるところが,,,
新潟ですよね！

自死する前に業務課のアドバイス通り退職できて
良かったですね。アドバイスを聞かないで配置転換されて
病状悪化、自死退職に追い込まれる人も
いましたね 黙祷

詳しい状況が不明なのでわかりませんが
労災隠しはあり得ないと思います

新潟！繰り越し残業をやらざるを得ない
ほど残業しても人を入れないとか！
皆過労死するぞ！⚪️性は噂に聞く限り
ヤバイらしいね！残業！

テスト

271>>おまえなにもの？

生活残業者よ 去れ
見抜けない管理職 埼玉に去れ
能力不足を棚に上げている作業員去れ
改善できない管理職
同じ作業しなさい
役職手当返上しなさい

>>269
おまえ☆だろ？

271　も☆だよね！

>>275
これも☆　ｗｗｗ

そう〜そう〜
自分の事は棚にあげて
しゃ-しゃ-と人のとは攻撃するんだよね〜

>>270
お察しの通りですｗｗｗ

攻撃ではありません
アドバイスです
常に何ができるか考えております
見せかけの管理職は必要ありません

☆小１ 氏ね！

>>281
☆さん、なんでそんな格好つけるの？

得意のパフォ−マンスですよ！

どこの☆ こんなレベルではありません
精々隠れてモク喫う位しかありません

≫285
282でフルネーム出てんじゃんw

>>275
これ、なんか共感できるなあ。

あげとこう

アドバイス.....て（笑い）
子供をせっかん死させてる親が
シツケて言ってるのと同じですね！

磁性ヤバイらしいね！

>>290
最初から採算性の悪いハズレくじ部門ｗｗｗ

生産　伸びてんじゃないの？

生産伸びてるのに4人くらいしか居ないらしいよ！残業凄いでしょ‼︎
上は入れてやらないのか⁇

上って誰？

課長のこと？

SAPって何ですか？新潟振り回されまくりです↓。
各課から、１人でも良いので、２年位実践教育をした人を作ってから始めるべきですよ。
何が分からないか、分からない状態ですから・・・何とかしてください。

上司に聞いても分からないだから...
気合と根性だけじゃ　もう〜　持ちませんよね〜

そうです！SAP、気合だけではどうにもなりません。

ＳＡＰでまた振替出勤だよ

前のシステムに戻せばいいじゃん！

またまたまた！！！！！
困ったな〜・・・

271さん
企業は人なり....て言ってるけど
ど-思ってるの？

ＥＢＪでは業務上横領している係長がいるよね

誰ですか？

↑詳しく、若しくはヒントくれ

ヒント言ったらわかっちゃうから言えない。
でも本当の話。

本体でも現金横領あったしな。
別にありえない話ではない。

業務上横領じゃあありません
管理手当の事ですね
ごく一部ですが手当分の
仕事が出来てないのかな
間違ってる？役得です
会社の任命責任ですねえ

火消しに躍起ですなｗｗｗ
本当に金品横領してるのに・・・
さらに業者接待までｗｗｗ

係長ったって
手当１万でしょ！
少ないよな！

手当1万円…詳しいな。俺知らんかったよ。俺だけか?
ドコをとって少ないのか?十分でしょ!

テスト

会社にそんな個人的に
役立つ金品有るの 無いでしょう

手当ての意味は何ですか
サービス残業分 ブラックだな
何も考えずただの役 棚ぼたラッキー
業者からの季節物 役得
一生懸命頑張って得た 役
悔しかったらもっともっと頑張れや

ID変わってるの確認して自作自演ww

ばれた ^^;

あるところにはあるんだな。これが・・・。
何十万も手に入るらしい。

係長って誰

まあバレたら懲戒免職もんだなｗｗｗ

クビにさせろ！

本人は2ｃｈなんか見てないだろうけど、もしここ見てたら
今頃青くなってんだろうなｗｗｗ

推測 、自慢 、目撃情報 上の工場

ヒント　下工場

話題は変わりましてSAPについて
軌道に乗りそうかな

>>323変えんなや

リズムに乗るぜ

これ以上晒すと本当に本人特定されそうだから
やめっかな？でも横領は本当だから・・・

本当なの？

>>327
目の前で見てるから本当だよ

残念だけど目の前でとか書かれても、妄想とか恨みにしか見えないわ

うるせーな☆小１

共犯だな

みてても言えない状況じゃないの？
誰だろ？係長！
以外な人？

横領嘘だな

>>333
煽んなや。本当のことだしな。

本当に晒してもいいんか？
そいつの将来変えるんだぞ！

>>334何で書き込んだ?言いたくてしょうがないんじゃねえの？見て見ぬふりも又同罪。隠匿。

十分に盛り上がったな
ここらで手を引けや
やけどするど

業務課長ここ見てっかな？ｗｗｗ

重大ヒント

BC棟には真空炉があります。
A棟には焼結炉があります。
ほかにもありますが、これらの炉には
温度センサーとしてR熱電対が使用されて
います。
R熱電対は白金です。使用して劣化しても
白金には変わりありません。

中古の熱電対がどこに行っているかおわかりですか？
今貴金属引き取り店が多いですよね？
これでおわかりですか？
熱電対はお金になるのです。
しかも高額で。

もうおわかりですよね？
誰が売りさばいているか。

>>338
プラスS棟。熱電対の中古もらったことあるかい？
みんな引き上げているよな。

多分、指南役はK氏、実行役はF氏だな。

多分わかった。
そんな事する係長か？

>>338
加えると、何もEBJだけじゃない。
EKKグループの同じ業務にかかわっている者は
全員知っていると思う。R熱電対が金になることは・・・。

業務課はいますぐ内偵すべし。

○備○理課は特に在庫備品で個人的に使える物が
あるわけでそれらも持ち帰れるぞ。

出入り工事業者とも仲良くなって食事なんてのは
当たり前の話。

コーヒータイム、タバコタイムは当たり前ｗｗｗ

ここ常連のSさん、Yさん、Kさん、Hさん、内部告発しろよｗｗｗ

懲戒処分の対象だな！

MH4すれ違い13人。

>>341君は同じ課員だな？俺たちじゃそういう発想は出来ない。

>>346
御想像にお任せするｗｗｗ

お前らも犬みたいに梅干くんかぐか。。

明日から見る目変わるわぁ〜

ストレートにカキコしてよ 解らないよ

お前らもくっさーい梅干くんなめたいのか。。ぼけかすどもが。。じぇじぇ

俺はここで書き込むのが精一杯。

誰か業務にチクってくれよ。

証拠弱いな
立件は無理
逃げ切り
もっと上手くやろうね
イエロー切符で警告のみ

設備管理係長！
ヤバイでしょ！
係長で大丈夫か？

>>353
確かに・・・。
やっていませんと言えば証拠もないからな。
でも白金の熱電対捨てるか？
設備管理課長も一時期炉の管理してたから
捨てないくらいは知っているはず・・・。
それが無くなっていたら不審に思うはず。
思わないとしたらグルだな。
もしK代さんが指南役だとしたら、事情聴取
すべきだな。もう会社に関係ないから、
あっさり教えてくれるかもｗｗｗ

業務は動くか？

もちろん動くぞ梅干くんさえ舐めれば。。

何故今更K代の名前が出てくるのかな?そっちに目を向かせたいだけ？

もういない者を悪者にしたいのかな？

↑358の対してね
自演みたいになっちゃった。

K代サンは退職してもう大分経つでしょ?

>>361
それほど古くから知られていたことなんだよ。きっと。

なぜ今更？
会社側も事情調査した方が良いかもね！
事実なら大変な事だよ！

売ったお金はお小遣い？
ギャンブル？

どっちでも同じだろう。
横領に違いない。

内部告発ゥゥゥゥ!

業務が動かなきゃ内部告発にもなりませんわｗｗｗ

ダメダメな会社‥トホホ

全く何でもありだなｗｗｗ

給料泥棒だけでなく本当の泥棒もありだもんな。

本人はここで晒されてるともしらず今日もパチンコ三昧か？

まーよくも毎日パチンコに行けるわ！

パチンコ毎日やってりゃ金も欲しくなるわなｗｗｗ

F山係長は自ら辞職せよ！

TEST

購買 主任さん しっかり頼むよ

>>375話題変わった?

こちらの方が愉しいかも

静かになったな。祭り終了か？

業務上横領した設備管理課○山係長を糾弾せよ！
監督不行き届きの○田課長も同罪とすべき！

気持ちわかるけど、個人名はやめなさい

SAP 通称 サップて読んではダメですか
もっと大事な事が有ると思いますが
みんな管轄外だとか気力で頑張れ
何を考えているの
提案者は現場に張り付け
現場に単位で立ち上げろ

今日も横領金でパチンコ・・・。

違う話題ってない？

Fさん　ど-なるのかね〜

業務は動いてんの？

動いてる訳ね〜じゃん。知らぬフリ〜

本当に腐ってる会社だなｗ

そのと〜り！

役職達は腐った人間だらけ

これでクビにならないなら
現行犯以外なんでもありだな！

仮に本当に横領やってるならクビは仕方ないかもだが、それ以上にSAP導入のせいで生産止まってる事に対する上の方々の責任問題の方が会社的・いや社畜(笑)である我々には問題だと思うがな
SAP導入のせいでボーナス・昇給カットとか勘弁だし

>>391
なおさら現物いただいて金にするしかないなｗｗｗ

ここで表に出たこと自体は良いことだけど、
2ch情報で業務は動かないだろうねー

>>391
実際、パートの時給は下がっているよね
社員にも影響出ないといいね

ＳＡＰ関係で会議だらけ この会社潰れるよ

SAP導入で会社は空転状態ｗｗｗ
売り上げ減少のしわ寄せは従業員に・・・
変なシステム導入すんなちゅーの！！！！

課長以上の給料・ボナをカットすればいいじゃん。
責任とって
早く、得意のなぜなぜ分析で問題解決してくださいよ〜

管理職は面倒なことは部下任せｗｗｗ
SAPで何人の犠牲者が出る事やら・・・。

なんで課長以上が責任取るの
会社の決定事項なのに
そんな考えしかできない人は
なれないと思うが嫌いな管理職は無理

ちなみに課長さんの手当てはいくらなのかな？

>>398
☆小１うるさい！お前が全部責任とれや

手当て毎月少し
ボーナス時課員の残業減らし
経費削減 の出来高払いだよ
頑張って管理職にはなれや
無理と思うけど
美味しいよ
ケチなレアをくすねるよりね

そんな粕みたいな管理職にはなりたかねーよ！アフォがっ！

よし　ゴマすりすりと〜
ゴルフでも始めヵ

負け惜しみ 字が違うかな
世の中、銭やろう
いつまでも底辺で愚痴てなさい
小さな井戸の蛙でゲロって
それなりの生活しなさい（笑）

全く☆小１はうるせーな！氏んでくれや。

なんかネタない？

あんたみたいに　銭の為に
部下や派遣を病気にさせたり、サ−ビス残業させたり
するのはアウトですよ。
社員、また、その家族と、いったい何人、不幸にしてんの！
この撃墜王−がぁぁぁぁ････あっ　これってあんたにゃ〜褒め言葉か〜

この会社って降級って無いの？

そりゃ一流企業だから
能力に応じて昇格しますし降格も
ありますよ 辞令見てないかな

一流企業？笑うね
管理職が部下にパワハラする会社が 馬鹿上司達

能力に応じて・・・
ホントかよ。
まあ、頑張ってなった人もいるけどね。

さっすがキチガイ☆
上から目線のコメント

☆小１は基地外ｗｗｗ

僻みの極み
色眼鏡を外せ

>>414
悪いけど☆にそんなに能力があると思わない。
上司に恵まれて口先がうまいだけ。
色眼鏡なんかじゃなく尊敬に値する人間では
ない！

ここの会社は本当に優秀な人間は出世できない。
現場にいてもらったほうが都合がいいからだ。
優秀な人間は他へ移ったほうがいいかもしれない。
馬鹿な上司にチンプンカンプンな指示出されて
困惑するよりはストレスが溜まらないぞ。
残念ながら業務の人事は何を基準にしているか
さっぱりわからん。適材適所はありえん・・・。

結局横領係長にはおとがめなしか？
何十万もパクっておいてw

おとがめ！って業務が2ちゃん見てないとしたら
おとがめなんてないだろ！色々知ってるなら自分で言ってみたら？

内容を詳しく書いて、本社 業務にFAXしたら？

だな。匿名で通報できるとこあるだろ。

SAPのせいで、暇でならん
いつになったら正常に戻るんだか
ある課年末休み返上とか・・・

上司からの贔屓も能力うち
何言っての
その地位に付けばそれなりの働き？
格好がつくものなの まぁ先行投資
貴兄は何を基準に優秀は人は
出世しないとお考えかな
仕事は出来て当たり前 プラス何が
出来るかなあ さぁ努力して出世街道まっしぐら

☆マザコン家帰ってママに何でも報告。そのママ外で「うちの子は昨日会社でぇ〜」って外でベラベラ。これホントに実話。

なるほど〜
それで今でもおしゃぶりしてんのか〜
会議中でもしてんもんな！

>>422
☆小１さんそれが本音かい？

>>423
どの☆のこと？

>>424
☆小１は爪噛みしているよな。
爪噛む人は何らかの精神疾患を抱えている可能性大。
酒飲むと人格変わるしなｗｗｗ
発達障害と人格障害があるような気がする。

425以外はどこの☆か知ってるんじゃねえの？ずーっと誰の事話題にしてんだよ。
小1だよ小1.これでいい?

>>426
確認したかっただけだよｗ
みんな同じ方向だね

>>427そうだったの、俺も答え方が乱暴だった。ごめん。この会社に居ると屁理屈こねてくるのが多くて自然とこうなちゃうんだよ。気をつけなくちゃ。

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

このネタ飽きた！
2ちゃんでなんて書かないで本人に言えば！

つまらね
☆以外に無いの
アダ名なんなの
レベル低すぎる。

>>430
>>431

本人乙！必死だなｗｗｗ

本人じゃないよ！

本人に言えるくらいなここに書かないよ
弱くて小心小物だから
でもそろそろ言いふらしネタが無い
困った 何かないか 募集中

じゃあ何か話題ある？

工場ネタじゃなくて、
営業、本社ネタは？

工場ネタでしょ！

昔は不倫ネタとかあったけどなｗ

不倫なんてあったの？

日常でしょw

旦那EBJにいるのに派遣の男と堂々と浮気していた話は有名www

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

そんな堂々と浮気してた
女はだれ？
そんなにいい女？

不倫 浮気 人間としては
良くないけど---
経済効果に貢献しているので
大目に見てください

>>443
俺的にはブス。小柄な女。

>>444
ワロタwww。
確かに、ラブホ代やら避妊やらガソリン代やら
出費するわなwww。

お互いに好みてものがあるからなぁ
小柄は良いね
やっぱ緊張感のあるのが最高
人妻の30過ぎはエロくていいけど
いけず後家のエロいのはプレッシャー

小柄は良い！
30過ぎの人妻は良い！
下の棟可愛い人妻結構
居るよ！あの子何歳だろ！俺より上だな！

年齢はないね
雰囲気と包容力だよ
男は思いやり
色恋はこれぐらいして
また、下々の噂話にするかな

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

バッカじゃあねーの
こいつ
ガキだな

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

下の棟の可愛い人妻！
俺好み！40近いらしい！

ＮＯＫスレより

　　　　369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/20(水) 20:20:33.67 ID:dutjLd+H
　　　　ハゲを偲んで？？？
　　　　http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

good

good

398　っか☆
お前の言う底辺の人間から言わせれば
上司の指示は会社からの指示と同じなんだよ！
そのくせNGの場合は部下に責任取らせるくせによ！
お前らは会社の決定事項にたいして業務出きて無かったてことでしょ。

意味わかんね
もう少し具体的にお願いします

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

小1ネタ飽きた！

今日も爪かんでたんかな。

爪かみは毎日だろぅ〜

PLS Another talk

>>461
ママのおっぱいが恋しいのですｗ

>>463
Take the topic!

何が☆のかな

俺、パワハラされてんのかな？然るべき所に相談しよう（某課長さん）☆小１じゃないけどね。
権利は施行しようと思う。

>>467
同意。泣き寝入りはやめようぜ。

>>467頑張れ!負けんな!叩けばいくらでも埃は出てくる!平社員なめんなよ!

何処の課長？ パワハラ教育しておきながら 会話録音して労働局に行けよ

パワハラあの課かな?内の課にもパワハラ居るけど・・・

あれやれこれやれ終わるまで帰るな土日出ろ、残業時間が足りなく申請できないテメエの都合優先人の都合なんて関係なしギャーギャーうるせえよC等

管理皆死ぬよ！
忙しくて色々な課から
管理に手伝いに来てるが！可哀想！
管理も何人か心の病とか！
パワハラしてる課はどこ？

↑
幾つかありますが
４棟、○管部、○工課など・・・
俺の仲間も鬱でやられたし

474さんは大丈夫ですか？
病気になる前に転職をお勧めします
なってからは遅いよ

474さん
失礼しました。
転職 転職でした。
でも精神的にしっかりしたようですから
今の職場がはなさないでしょう。
頑張ってください。

坂戸寒いです。

なんか面白いネタない？

コンプライアンス？？？？

今日土曜日仕事
姉ちゃんクルマから煙が
喫いだめ控え目に
体操が始まる ダッシュ

↑
つなぎとか着てませんでしたか?

着てた。

設管のネタはどうなった？なんにもないか！
まだパチンコにいるの？

年末年始の休みヤバイらしいな。これだけ混乱させて誰も責任取らないのか?何処までも温い会社だな。

分かる！年末年始は休めないらしい！ってか色々な課から手伝いを呼んでいてまだ足らないのか！
☆お前が責任とれや！

sapは世の中の流れ
あと半年もすれば普通になるかと
起案者に責任取らせてどうなるの 解決するの
そんな事ばかり言っている人こそ知恵を出そう
知恵が無ければ汗をかこう とりあえず☆さんもね
設備ネタ 消雪？融雪どちらが正しいの?

>>486もっと情報を集めましょう。半年もすれば?解決？某大企業はsap入れてウチと同じ状況になってだれが責任取ったか御存知ですか？大企業の真似したいんならとことん真似しろや。都合のいい事言ってんじゃねえぞ。

起案するのはいいが
この混乱の責任だよ！
俺らを底辺呼ばわりする職制さん方々が大勢
推進してたんじゃ〜ないの？
膨大な時間と人力使ってこの結果かよ！
半年もすれば解決・・・て言ってる位だから一年かかるな！

こき使うだけ使って職制が誰も責任とらずに知らぬ顔
クソクソアンド

1年かかるのは私も聞きました
後現場の組み立て仕事ないの？管理には大量に製品あるのに
暇そげにTPMまがいな人もいるし、
はたまた、へんなレイアウトするし、もっと驚いたんがパートさんも辞めるし
メカの生産2ヶ月連続1.6億。今月もこんなペースなのかな？

埼玉のこと？

遅延の尻ぬぐいは平社員。管理課大変だな。ご苦労様です。臨時の昼礼で誰か頭でも下げるのかな?
そう言えば、労働基準局が来るらしいじゃないか。知ってる人なのでさらっと現状伝えとこうかな?

埼玉？

>>492すいません、労働基準監督署でした。

マジなの？誰かのリーク？

労働基準局来てくれ！
SAP絡みで残業してる
皆を助けてくれ！
リークしたんかな？
誰かリークしてくれたんなら神だな！

労働基準監督署ね。

新潟に労働基準監督署が来るの？誰か知り合いなら洗いざらいリークして！管理課の人達死ぬよ？

労働組合が無いから、ここに相談。
0250-22-4161

↑
☆

ダンダリン見てみよう!何かどこかで似たような事が???

SAPの残業はサビ残？
どの部署が悪いの？

どこの部署が悪い！
とかじゃないんじゃない？もう始まってしまったSAPだからもう残業とかじゃなくて人材などいれて乗り切るしかないような！暇なヤツは色々な課には1人は居るはずだ！そうゆうヤツを入れて残業、鬱を減らした方が！皆定時だと毎日の仕事も違うはず！

新潟とか岡山で鬱になる人多いのは忙しいからなの？
クソ田舎ゆえの閉鎖的な雰囲気で追い詰められるからだと思ってた？
埼玉は鬱の人いないよ。

今日はなんとボーナスが出ました
余裕で50突破です（＾Ｏ＾☆♪
これからも頑張るぞ⤴︎

管理の女の子来てないらしいじゃん！
皆、管理になるとダメになるね！会社はなんにも
考えてないんかな？

女の子はそもそもほとんどが業務課とかでしょ？

管理課派遣

休職かい？鬱かい？

鬱ではない。

性格悪いよ！

性格悪い女の子いたっけ？

ところでみんなボーナスいくらだった?

200〜3だよ
ちゃんと考えて質問しようね
だから駄目なんだよ
君たちは

>>514何の事に対して言ってんのかな？ちゃんと分るように答えようね。だからダメなんだよ、君は。

514･･･氏ねばいいのに!☆

>>514
日本語でお願いします

岡山飛ばされたら単身赴任かな？
岡山市あたりにマンション借り上げるか。。

>>514バカは相手にしてられない。何言ってるかさっぱりわかんね。いっその事ほんとに☆になってくれ。直ぐ消えるだろうけど。

ボーナスだよ
冬季一時賞与 日本語ならね
3万円から200万円だよ
いくら☆の
自分が日頃から生産にどれだけ寄与して
るかな たくさんもらいたいなら頑張れ

はいがんばります。

>>518
岡山市からの通勤は遠すぎて無理。
総社が妥当。倉敷で限界

どうもです。やっぱそうですか。総社はよさそうですね。
借り上げマンションで住んでる人います?

借り上げ社宅でした。

岡山来るんか？鬱にならんでや

岡山は鬱になる人多いですよねえ。。
やっぱり地域に馴染めないからですか？
発散するとこもないし。

岡山に長くいる人が多いですか？
居心地いいですか？
今はできれば二年くらいで戻りたいと思ってます。。

住めば都 新潟も良し
埼玉も良し
もちろん 高梁も良し
イーグルはどこも良し

うう、そうですよね。いいとこばかりです。
希望勤務地は通りました？
埼玉に出してるんですがなかなか通らなくて。。

埼玉を出て数年、早く埼玉に帰任したいと思っていたのに
着任した頃は都会から来なさったの言われて舞い上がっていたけど
今では五泉言葉も自然に発しすっかり地元にとけ込み相手にもされず
新潟県人の仲間入りf^_^;)
新潟県人 、飲み屋で金使え ケチるな

いいですねえ。いいとこだ。
日本酒好きならいいですよね。
新潟はもう何年くらいいますか？

長いね 当時は裏も表、新津も楽しかった
オット いけね〜 昔話は禁句だ
まだまだ明るい未来があるかも 後ろを振り返ってる暇はない
前進有るのみ 全財産酒女に使い切って 埼玉に帰還するぞ
今夜も裏から表まで散歩でタイヤ

新潟には
まだそんなにEKK社員は残っていたっけ？

結構いたような

管理かなりヤバイ！
人はいないし大変だ！
暇な課から手伝い
よこせー！

リクルートは仕事内容を明確に
sapは人海戦術で対処できる程度かな
sapがらみで購買の何とか主任の能力不足が明らかに
何年もやってもできない主任がいるのに
他現場から出向いて何とか主任より
できたらどうするの凹むよ

中途の主任か。
そうか。そんなイメージなかったがな。

可愛い子がいたぁー。

いねー。

そんな簡単に死ぬかよ。100やそこらでガタガタ言うなって

何でも好みだからね
みんな可愛いよ

100じゃ死なんよな。おれ300でも死なんかった。

性欲を刺激するブスっていいよな。

やっぱり応援隊の弊害が出たね
発注ミス 無駄な在庫品 応援部隊の経費
ebjしっかり指導しなさい
応援隊だって慣れない作業で大変だよ
両方の思いでした。

100?300?何の自慢？普通じゃないよね。法律は守りましょう。知ってて知らぬ振りは辞めよう！各職場に掲げてあるコンプライアンスを良く見てみようよ。何て書いてある？特に管理職と言われてる無能な者たち。

管理の人達大丈夫なんですか？残業も100h超え何人か要るみたいだけど、身体が心配・・・

鬱にならんように気をつけんとな。

100やっても給料に入れば良し
でもねこんな時の決めセリフが金は要らないから休ませてよだよね

管理職は無し こちらが鬱になるよね。 勘弁して☆よ
こちらの方が上からのプレッシャーで息が詰まるよ
どれだけ厳しく言われているか 理解して

なんでこんなマイナー企業のスレがあるんだよ

連結社員数5000人だからマイナーではないがな。

何を持ってマイナーと
この会社は良い会社だよ
毎日、会社に行きたくなるし
上下のコミュニケーションは
確立されているし今は残業が多いけど

まあな。

年末年始の出勤決定！か？

年末年始出勤決定！
今週の日曜日からだから
休み明けまで3週間
休みなし！
ダンダリ〜ン！

NHK見ましたか？○○○ク企業特集やってる

金で釣るとは・・・終焉だな‼︎

金出せば何でもやると思ってるんかな？ちゃんと説明してほしいよな。いや、するべきだろう。ただ事じゃないよ。

556
同感です‼︎聞いた話では二転三転話が変わってるみたい
こんなんでは信頼回復出来ん‼︎客離れ必死ですな

労働基準監督署に連絡入れよう

何を説明してもらいたいの
簡単でしょ
部品が入らない組立できない
製品が出荷できない
顧客に迷惑が掛かる
何としても全社で対応する
タイミング的に年末年始休暇に
従業員としては何をおいても
誰が悪いではなくまずはこの状況を
一致団結し打破しなければEBJの
将来はないね
以上が経過説明 理解できたかな

日曜日に会長が工場に慰問しに来たら、
誰もいなかったので会社の危機なのに危機感が無いと怒られた
で、慌てて対処する事になった


と言う噂を聞いたぞ

>>559句読点て学校で習ったかい？ベラベラベラベラ偉そうな事ばかり言ってんじゃねえよ。何者だよ、お前は？平社員には顧客なんて関係ねーよ！いちいちそんなこと気にして仕事なんかやってらんね！

私は、平社員でも、何でも、ありません。ここは。かな
当たり前の、事を、言ってる、わけで、句読点。
話は変わりまして危機感があるかて有りません。
忙しいだけです。誰もいないのは物が入荷しないちょっと句読点だけです。
取巻きの段取り不足ですね。
見る限りではまぁ句読点それなりには個別に頑張ってますよ。
ベラベラベラ過ぎるのでこのぐらいでネ

わー、良く出来ました、パチパチ。

オブリガード

>>562うわこいつきも…>>514と同レベルｗ

>>514 >>562同一人物じゃね？どーせまたアイツだろ？アホは相手にせず。この先これからも
アイツはあのまんま。この先誰からも相手にされないんだろうな。可哀想な奴だよ。何故嫌われるか
考えろ、☆←アホ

同感！
キチガイ☆
何で部品が入らないの？
はい、説明お願いします。

説明しろや！☆！どーせ見たり書き込んだりしてんだろ！出てこいや！

まじで、EBJは危ない状態では？
綺麗事を書く気はないが、毎日毎日顧客が離れて行っている感じがする。
全社上げて、本当に何とかしないと・・・
それには、生産管理課の指揮命令に問題があると考えます。
生産管理課が、忙しいのは分かりますが応援が来ても、放置状態・・・それでは、応援者も潰れて行くだけ！
生産管理課の、上長は何とかしないと人が潰れて行くだけで、何も変わらないのではないのでは？
ちなみに、☆ではない。
ー従業員の意見です。

その問題の生産管理課の指揮系統、上司に問題、能力が無いんでしょ☆
あれこれ頼まれても、ど−すればいいの？　と聞くと
たぶん〜・・・とか、分かんないから聞いてみて〜・・・とか
自分が分からない仕事をたのむなよな〜
最悪は放置状態

今日は、これぐらいにしてやるか。
そろそろ放置プレイから解放して
仕事してもらうか。
今夜も、会社に泊まるかな。
帰ってもまた、すぐ来るようだから
外は寒いな・・・・
窓の外に☆ が 呼んでいる

おはようございます。

日曜日にふらっと会社に来て、
誰も居ないと激怒したらしいけど、当たり前でしょ。
土曜日まで仕事してる人いるのに。
いつ休むの？
それで連休働けとは、バカも大概にしてくださいよ。

この会社は俗に言う「黒」なのか？
経営者は経営者たる知識を十分に理解せよ。ここはタコ部屋か？

勘違いするなよ 昨日は休日出勤扱いだよ 三倍ではないよ

東京と営業は「年内に収束して、納期回答出来る」と説明受けて、
一度客先にはそう説明した。
12月入っても連絡無いし、手伝いに行った営業からも良い返事は聞けない、
またどんどん手伝いを寄越せと要求される。
よほど大変な状況で年内収束に向けて動いているんだなと思ったら、
全く見通しは立っていない。
おい、なんだよ。年内に完了するんじゃ無かったのかよ！ってなる。

どこかの馬鹿が、適当な嘘をばらまいたのが原因。

そいつは、きっと☆だな！
そ〜ゆ〜の、得意だから！
結果なんて関係ないから。
自分はガンバルてる感をアピ−ル・アピ−ル

老人が妄想に取り憑かれて、功を焦った挙句
深く考えずに進めた結果。
今は人目に付かないように、
何処かに逃げ込んで、いつも通り誰かに責任負わせて自分は責任逃れでやり過ごそうとしてるんだろうね。

ご老体。

559 何で部品が入らないのか
説明まだですか？

579さん
今夜はXmas。
仕事を忘れて馬場でパァーとやっております。
明日もサンタさんと予定があり説明は困難です。
年末年始休暇はゆっくりして
また来年はSAP正常化させるべく頑張ってやるぞ。

580さん
応援者と呑んでるんですか！
来年は１月から１２月までありますが、、、、
来年も同じこ言ってんじゃないの？
何時、正常化するのか！
なんで部品が入らないのか！
説明してよ！

説明ありませんね。
何故でしょうか！？
人様にお伺いをする時は、お願いをしなければいけません。
か！とか の とかでは、相手にされません。
貴兄がSApシステム関係者でない事を祈ります。

くそっーたれー

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員

連休だけどまだ働いてんのか？

EBJ/EKKの皆様
雪模様の中、お疲れ様でした。
明日からも先の見えない状況の
出勤でご家族の方にもご迷惑を
おかけしますが宜しくお願いします。

>>584社会人　暴○団準構成員？只のマザコンガキだろ！
>>586　「御家族の方にもご迷惑をおかけし申し訳ありませんが宜しくお願い致します」だろ？言葉間違えんなよ！

578さん
ご指導ご鞭撻ありがとうございます。
少し表現がおかしいかと思っていましたが気持ちは
伝えられるかなと思い記入しました。

今日も部品かたずけに追われた一日でした。
休み無しの連続作業で少しお疲れ気味ですね。
せめて元旦位は休ませて欲しいけど。

そう言えば今朝方業務に救急車来ていたけど・・・
転んで頭打って血流したとか
これって労災になるのかな
誰が転んだんでしょう

通路に棚一杯並べて邪魔なんだけど
何処にあんなに棚をストックしてたんだ

新しく買ったみたいだね 馬鹿な会社&上司

棚なんかPIZに沢山あるだろうが!ココで余計な金使ってんじゃねーよ！在庫を有効に使え!

そうだよな！
棚なんかPIZから調達しろよ。
でも、この手の金なんて使ったもん勝ち！
それで、あそこの課はきれいだ・２Sできてる・見習え！
て・・・無駄な事に金を使って必要なものはケチる。

通勤災害は会社内での労災とチョット・・・・
次にPIZは確か開店休業中と聞いたけど
会社儲かっているから納税するより経費で落としたほうがいいかも。
こんやはさめッ
お疲れ様でした。
明日も雪の中、通勤災害の無い様に御安全にヨシ

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

マジ、疲れが溜まって取れません。

来年の6月のボーナス貰えるのかな？

EBJの職制以上は無しでええや

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

1ヶ月の残業ってMAXどの位。
メカ1の人で200hオーバーの人居たけど労働基準とか引っかからないんでしょうか

test

時間外200時間は異常ですね。
上司は、即、対策しべきです。
管理能力の無い上司なら、会社が、即、対策すべきです。
（上司も、作業者も）
しょうがない、で、済ませるなら
不適合処理票もしょうがない！で済ませますよ。
文句言うなよな！

会社が対策すると思いますか？ 労働基準監督署に連絡するしかない！

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

また・・・。

所で、2500件の内どの位処理出来たか説明が有りませんね
休み返上したわ良いけど、通路には邪魔な棚はあるし、狭いしマジ邪魔なんだけど
こんなんで2500件の内1800件処理出来たの
ちなみに私は一従業員ですがフルコンプでもう疲れた
まさか12日も出勤じゃないよね
職制はせめて進捗状況を説明して欲しい

☆ブラック上司☆
人を信用しない思考傾向の人は、職場を競争の場とみなし、
政治的に動くことによって、他の人々を犠牲にして自分の利益を
高めようとする。こうした行動は他の人々のストレスや疲労の度合いを高め、
組織の有効性を損なうことになる。
しょっちゅう無理な要求をし、部下を人前で叱り、
プラスのフィードバックはほとんど与えず、
情報を伏せたままにする。
このような行動はそれにさらされる社員にストレスを生じさせる。

☆ブラック上司☆
虐待をシツケと言い張る！

☆小一に日本語教えたら？

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

EBJ初！
女性職制？

１月10日の人事ですか？
副課長の女性が一人いたよね！

本人は一度辞退したとか

>>613Bが押し付けたんじゃね？

?
H課長だろ！
昨日いったら席替えしていたよ。

管理能力ない人が管理職にいるのが問題。
終息なんて夢のまた夢。

やれや！　的な奴か、部下任せで問題があった時は
なんで報告しないんだ！と責任取らないやつ！

見た！
旦那がいるのに彼氏？
いるやつが下工場に！

出会うのが遅かった
もっと前に会えてたら・・・・

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

どこからペしてくるの
普通に考えると事前面接は必要かと考えるけどね
よくわからないけど

完全なブラック企業だろ、この会社、期間社員で雇用して正社員への雇用は無し、
入社日に使い捨て宣言、変則就業時間で違法ギリギリ、こき使って体を壊したら
ポイ捨て、糞会社だろ。

622さん
パートですか、派遣ですか
正社員になるつもりでこの会社にこられたのですか
ここで間違ってます。
使い捨て宣言？誰から言われましたか?
変則勤務承知で応募してませんか?違法ギリギリ 違法ではありません
最初から来ないでください。
あなたの代わりはいくらでもいます。から

>>623文章変。やり直し。

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

６２３です
６２４さん アドバイス ありがとうございます。
表現、文章力、勉強します。

623 文章が変なだけじゃあないわ、頭も変だわ、お前の代わりも幾らでもいるわ。

もちろん、会社ですから歯車としか思っていません ハイ
当然の事です。従って歯車は不平不満言わずクルクル回って
すり減るまで回って交換です。
変われないものも有ると考えますが・・・・・
とりあえず☆

キチガイを見ると仕事のやる気が失せます。
病気でしょうか？

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

sap応援隊撤収
ebj混成部隊大丈夫か

そろそろ現場の声を聞いて改善したほうがいいかも

人より多く給料を貰っている幹部さんたち
正論や理想論の口だけじゃなくて
自分たちで結果を出してくださいよ！
自分たちが出来なかった事を部下にやらせようとすんなよな

会社存続の方向性を考えて判断し責任を持つのが経営陣で
幹部含め労働者がその方針に進んで行く。


ebjはすぐに人任せ、口は出すけど知恵はなし見てるだけ

責任持ってんる自覚あるなら
ちゃんと責任とてくださいね！

責任、責任 どんな責任を取るの
具体的にどうして☆いの
責任の取り方で貴方が代わり出来るの
貴方は今後のプランが有ればここに書いてください‼

オウム返しですか。★
口げんかじゃ〜ないのに！
ど-せプラン書いても、意味わかんね！
で、挑発するんでしょ。

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

幹部は優秀な部下に 権限移譲して早く何とか正常にと指示を出す
幹部は机で難しい顔して一日をやり過ごす
幹部は夜、今後の事を居酒屋で会議 他に移し女性からの
意見を聞くために移動 これが寒いのに大変だ。
sap前進有るのみ いつか春は来る
幹部の責任の取り方はsapを正常にする事が最大の責任の取り方。
そこのとこ'' ヨロシク''

ミャンマーラーメン

ミャンマーラーメン

ミャンマーラーメン

ミャンマーラーメン

ume!!!!

いつか春が来る？

会社に旦那居るのに若い男とイチャイチャ！
前もあったなぁー。

できればわからないようにして☆いね
周りの迷惑を考えて違う場所でお願いします。

わかる！イチャイチャはみたなぁ！
あれはマズイだろ！
仕事中にイチャイチャしてて何にも言わないのか？上司は！まわりは！
長く残業しているみたいだが男がいるからか？

上司は彼女のおべんちゃらに騙されて言いたいけど機嫌悪くされるから
言えないんだよ。周囲も上司に言ったけど預かり状態だ保留中です。
情けないやら

情けないな！機嫌悪くなっても仕方ないだろ！
男と離してもまた同じ事の繰り返しか！
まーあの女の課にとっては大事な人材か！
上司はこのまま放置かな？代わりはいくらでも居るのにな。

>>642何処の話？

超〜wwwwwwwwwwきもいんですけど〜wwwwww!!!!!!

その女はいい女なの？
美人？可愛い？

経費節減!!
残業削減、工場長承認ですか 多忙な上、そんな所まで
健康にはくれぐれも注意してください。
現場責任者の管理能力のなさ露呈してますね
年末年始のフィーバーは何だったのでしょうか。
購入品先延ばし、その前にsap手配ミスを他部署のせいにするTさん
自分の管理能力と迷惑をかけている事を考えて勉強してください。
購入品先延ばし、3月迄 生産が落ちるよね。理解しているのかな。
お手並み拝見ですね。

毎月毎月残業が多すぎて体壊れる

そのせいかどうか知らんが、80h以上した人は産業医の面談を受けるみたい
それに今更、先月の給料で業務に苦情が殺到したとか。
自分はおおよそ計算通り貰えたので。

そのせいかどうか知らんが、80h以上した人は産業医の面談を受けるみたい
それに今更、先月の給料で業務に苦情が殺到したとか。
自分はおおよそ計算通り貰えたので。

そのせいかどうか知らんが、80h以上した人は産業医の面談を受けるみたい
それに今更、先月の給料で業務に苦情が殺到したとか。
自分はおおよそ計算通り貰えたので。

そのせいかどうか知らんが、80h以上した人は産業医の面談を受けるみたい
それに今更、先月の給料で業務に苦情が殺到したとか。
自分はおおよそ計算通り貰えたので。

産業医の面談は世間話で意味ないって聞きましたよ、

何度もなんだ？

女は微妙！だと思う！
あれは確かに長く残業してるな！

世間話から本音を聞きだすのが産業医
吸い上げた本音を会社が参考にするかは別問題！
会社は労基対策で形式上、面談をするだけ。病気になっても法令通りに
対応してますの責任逃れ 最悪だね。大体、残業者大杉
生産性下がっても残業制限すべき‼管理職も面談を闇残業分超えてるよ

この前イチャイチャみたぞ！まわりが注意すべきでは？まわりも被害かぁ。前からだから今更か！

>>659どこの誰の事？気になる―！

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ

相変らずの妬みでご苦労
悔しかろう が これが実力だ 結果だ
君達も頑張って上を目指せ

あれはイチャイチャじゃない
べったり食い込む位
公認だからうざいけど当たり前の風景になって
他から見ると異常だね

その、イチャイチャどこの工場で見れますか？。私もやりて〜！！！見に行く。

駄目です
来てはいけません。
部長も課長も指導できませんでした
係長、主任屁の河童
野放し状態です。やりたい放題
Untouchabl~~~e

確か課長がかわったから
なんかかわるかな？
まー機嫌悪くなるなら
そのままやりたい放題かな？あの課も大変だな！
でも最近あの課にも可愛い人増えたな！
行くのが楽しみになった！

行くだけでたのしみ？
その程度で あまり離席してにらまれないように
チェックされるよ

離席？イチャイチャ女は
離席してるぞ！かなり
ウロウロしてる！上司
チェックしてないぞ！
やりたい放題！機嫌悪くなるからNOチェックか？

残業を強要するな。

毎日１−２時間ぐらいは生活残業したいな

そーいえば！
イチャイチャカップル
最近見ないな！
どうした？あの場所も
平和になりつつあるな！

A

勘違い女　すっぴん顔を斜めにするな

その女って誰？

>>674わっかる〜！気になる！誰誰？

A

もしかしてTか？
あれなら酷い！

まだ分らん。もうちっとヒントを！

もっとギャル採用しろ糞業務

業務部が終わってる
よって会社も終わってる

社員は根暗大杉

Tって分かったような！
小さい奴か？
今年は女子一人だったな！新入社員。

横領してる奴とかいるんかな？

居ないでしょ！
なんか噂でも聞いたの？

今日、産業医の面談があったんだけど、適当に喋って終わり。
あれじゃ意味ないな。

面談者の一覧表あったけど、見た中では１２８時間が最高。

知ってます80h以上は産業医の面談。俺が知ってるのは200hが居たなぁ

。。J会長って同じ会の
若い女の子となんかあるの？某イベントに一緒に
居たよ！良く飲みに行ってるとか！

良く飲みに行ってるみたいだな！

連休もやっと消化。
明日から頑張って残業するぞ
79時間目標。

会長って泉会？

また残業の毎日だ！

アメリカ犬ホワイトバンクNHK沖縄海焼きそば

アメリカ犬ホワイトバンクNHK沖縄海焼きそば

アメリカ犬ホワイトバンクNHK沖縄海焼きそば

今日は寒い　温泉にでも行くかな

勤務中の居眠り、喫煙、携帯ゲーム、無意味な離席

月曜日がきたよー♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

なんか面白い話題ない？

業務部の怠慢で犠牲者が出ました。

なに？
誰か犠牲になったの？

kwsk

業務部の怠慢で犠牲者が出ました。

その人は休んでるの？
確かにその人は業務部！

体面のみ繕い責任回避している体制に疲弊

残業無しで帰ると、白い目で見られる。
休み取ると、次の日は仕事一杯。
なので、怖くて休めない！
殆んど、会社にいるから家族とのコミュニケーション無し。→家庭崩壊。
どうするのだ、この悪循環。

家庭の用事が有る時は、帰る。
パチで帰ってはいけません。
家庭有っての会社、会社有っての家庭。
家族崩壊の責任は本人にあります。会社のせいにしない事。

残業しないと生産が維持できないという時点で、
部課長の能力の無さが露呈しているけどな

SAP絡みで急遽とった派遣は個性派が多いな！
ヤバイ奴らが沢山いるわ！

社員さんのさぼり、職務怠慢、居眠り、喫煙、個別に上げようかな

まだ労基法違反の残業してる部署ある？

訂正

残業代さえ払えば、いくらでも残業させる会社です。
と言えば相談乗ってくれんのかな。

残業代払うなら何も問題ない

残業代もらえるならいくらでもやります。
今なら面談をも無いし 頑張るぞ
79時間‼

A党で金八先生のミカンは誰だ

懲戒処分

ktkr

誰？誰？
懲戒処分！

辞令を見ましょう

論旨だったら退職金払われてんじゃねーかカス

個人の悪も懲戒解雇にしない理由は、幹部のなれあいかよ。

☆小１んち焼けたな

不謹慎だ〜ヤメロ

因果応報ｗ
実際喜んでいるやつもいると思うぞ！

いくら嫌でもそれはかわいそうだろ！

720、722さん
村なんとかを知っているかと思います。
ここでの書き込みは駄目です。

ついでに金目について
辞令を出すだけ立派です。
さすがEKKです。大したものです。
誰かついでに手口を教えてください。
参考にするだけで真似しません。

何の話？だれが何してクビになったん？

辞令を見るベし（￣ー￣）

辞令はいつでるの？
もう出てる？

２

失礼しました。
728さん
貴殿には縁の無い事と感じます。
食堂に公表されているかもね

勿論、知らない作業員と思いますが・・・

ブラック企業まっしぐら

ブラック　具体的に

何をやったのか詳しくしりたいなあ

>>719
本体(親)では日茶だけど、処分なんて聞いたことないな。せいぜい出向ぐらい

食堂？はってあったか？
そういえば！
管理課増えるな！上の管理課女子はナカナカ
ツブ揃いだな！

今回もかなりの移動があるみたいだね！

異動、真面目に適性とか考えてるわけじゃなさそうですね。
全く畑違いの人を適当に放り込んでる感じ。
だから鬱になったり、退職する人が後を絶たない。

もう岡山の体力はボロボロ

移動は適正では選んでないな！
上の管理課行ったらツブ揃いだった。
こっちの管理課移動で来ないかな？
口説くのに！

あんたは仕事しろ

仕事はしてる方だよ！
癒やしが・・・

健康支援相談室は無くなったのですか。

毎月休日出勤が当たり前。

看護婦の一身上に都合で退職したから一時閉鎖

そして、どんなに忙しく休日出勤している部署があっても、
人員が多いと主張して半分に減らしたい人がいる

正気の沙汰じゃ無いね。
従業員のことなんて、何とも思ってない。

今日は七夕
ゲスの極みが天にめされますよ〜に！

テスト

看護婦さん
一身上の都合で退職？どこの情報かな
違うと思いますが・・・
業務に聞いてみよう
でもこれで沢山、残業し放題

上工場の人不倫してるぞ！
確か旦那いるはずだな！
日曜日見たぞ！

残業の実態が余りに酷くて、外部に漏れたら困るので切ったのかな。
土日出勤も普通にさせてるし。

普通に土日は出勤だね！
当たり前！

良くもまぁ残業してけ土曜出ろ日曜出ろって言えるもんだよな！人の都合なんて考えて
いないんだろうけど。医者にも行けない、家族との時間もとれない。役がつくと
あーゆー考え方になってしまうのかね？可哀想に。

EBJ労働者　会社有っての家族です。
残業手当て有るだけ感謝です。
一部の役職ですがストレスで禿げても健康管理できず
頑張っています。
鬱を感じてもひたすら頑張っています。
たっぷり、手当をもらって定時で上がる管理職もいますが・・・

EBJ労働者　会社有っての家族です。
残業手当て有るだけ感謝です。
一部の役職ですがストレスで禿げても健康管理できず
頑張っています。
鬱を感じてもひたすら頑張っています。
たっぷり、手当をもらって定時で上がる管理職もいますが・・・

勘違いしているようなので一言。
管理職手当なんて微々たる金額。
残業代の方が良いよ。
管理職になると年収が下がります。

同感です
降格願いをしましょう。

昔と雰囲気が違って真面目に仕事
してる個性派だらけの管理課！

腰が痛くて仕方無い。

ゲスの極み天にめされますように！

混乱なんてちっとも落ち着いてないですよね。
終息宣言したようですが。今だに混乱期ですよ。

人員削減したらキャパを超える注文が入ったからだろうな
まだ人員削減したいらしい

辞めて良かった。今更何売って利益になるの？
いまだにあのフェラチオ社長がまだいるなんて。
鶴は恩返ししない、動物だ。

鶴家の無能で残念な次男。

製造部門ばかり人員削減しないで
管理・技術部門をを効率化しては！

無理です

労組が無いからやりたい放題。

今週末も強制出勤命令が発令された。
計画的な人員削減をお願いします。

このアホ会社 年中無休にしたら

パートイラネ

人材もいらね

休日出勤させる上司は無能

粒ぞろいは仕事かな？
まーだいたい会社にいるな！

休日出勤を当たり前に言ってくる上司は
アホか！

　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '　　　
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　 休日出勤させる糞上司が死にますように
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　　　　
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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岡山のキチガイ期間工まだおるん？

岡山の期間工なんて基地外ばっかで

昔、岡山で期間工で働かせてもらったけど、
期間工で来てる人って、やっぱり「何か」世間から
ずれてるわ。正社員になれないっていうか、
雇っても使いにくいだろうなあ、って感じ。
一時しのぎの仕事で行くなら構わないけど、
期間工で長期は絶対にやめとけ。

大きなお世話です
７７７さん 同類ですか?

失礼しました。
同じ次元でした
派遣とは違いますよね。７７７さん

夏休み！
出勤だな！
どーして決められた休みは休めないかな。

残業残業残業休日出勤、あーもう嫌だ！

猛暑中、休日出勤お疲れ様でした。
明日からも休み無しで長期連休も頑張ってください。
仕事が有るうちが花
お金が無いのに休ませられるのは辛いです。

火事見舞いお礼状を見てませんが

岡山のキチガイ期間工、かかってこんかい。

なめられてるな
負け犬だね

不倫女はほっといて大丈夫かぁ？

不倫はいけません。やっているときは本気でしましょう
どちらにせよ両方に辛い時が来ます。
早く止めましょう。

不倫女はバレる前に1人にしたら？

会社、不倫を嫌っているからばれたら異動だろうな

もう移動してたりして！

不倫がバレタら新潟の場合
女はクビ！
男はクビなったりならなかったり
EKKの人間が新潟の女をパッコタ場合は移動となります。

不倫はいけません。以前それで辞めた人もいましたからね〜〜

お互い離れさせても同じ
社内にいては意味がないような！
離れさせても続いてる人は続いてる。

連絡取れる手段なんて幾らでもあるだろう。携帯スマホなんて今や所持率100%に近いんだから。

不倫はいけません。クビにしましょうｗｗｗ

遠距離不倫てあり得ない

遠距離不倫てあり得ない

不倫は課がかわってもバレない限り
続きますね！バレても続くかぁ〜！
まー不倫がバレないようにねぇ！

少し前に上に移動してきたギャルみたいな女と下工場のチャライ男が一緒に
いるのを良く見ていたけど最近、女結婚しているのを知った！！
それってつまり…そういうことだよなー。
お盆もその男とＢＢＱしてたーバレないと思ってしてんかな？

下に居た時からだよ！

P党の現場かな？

かんり

茶髪のセミロングかぁぁぁその人1ぱちに居た

誰か俺の靴間違えたでしょ！

不倫してる管理の女知ってる！
結婚してて子供も居るでしょ！
男とは元同じ課じゃん！

また休日出勤だカラダも心も限界

ダラダラ仕事しても、残業代出るからいいだろ

土日も仕事いつになったら休めるんだよ(￣Д￣)ﾉ

茶髪の不倫してる子みたよ！
最近移動して来た子だね！
ギャルっていうかヤンキー？
下の課の人と不倫してるんだろ？
皆知ってる話なんだろ！

下の人間はみんな知ってるでしょ！やさしいからみんな
言わないだけ！
でも、本人たちがそれを無駄にする行為をしまくっている。
旦那と子供かわいそうだなー
移動は上の人間にはバレて移動なったんじゃね？

面白い話聞いたぞ
社員旅行なくなったの、ある課でキャンセルが10人くらい出たかららしい
それも、誰かの仕業とか

その話知ってる。
無理やり連れていこうとしたらしいよね

不倫の話しは下では有名なんだ！
皆知ってるんだ！
知らない！と思ってるのは本人達だけ？
幸せだなぁ〜。

社員旅行、無理矢理連れてこうとしたって問題じゃないの？
もっと話kwsk

社員旅行何あったん？

そういえば最近管理課で2人見かけない人いるなぁ
どうしたんだろ。

2人とも同じ部署？

心の病とか？

一人はG棟、もう一人はC棟？

本当に二人とも来てないみたいだな

不倫話は？

P棟でも来てない人いる

毎日残業残業残業残業残業

↑同感です

いつになったら定時で帰れるんだよ

>>定時で毎日帰ってる人いるの？

不倫カップルはまだ続いてる？
続いてるか！まーバレないようにね！

家族の為に働いてても、残業ばっかりで家族と過ごす時間がないのは虚しい

組合立ち上げてよ

意味のない残業、挙げ句の果てに意味のない時間差出勤対応、そして残業、心身共に疲れ
果てる毎日、一体全体何時になったら定時帰れるんだよ
Ｍ棟ばっか人数増やして！とある課は今年に入って生産達成してないとか・・・
冬季のボナ大丈夫なんかぁぁぁ

ボーナスカットは間違いないでしょ
社員は使い捨てがモットーだし

>>826
俺のところは、女性は定時で帰っているよ。
しかも昼間は、喋りまくってるわお菓子食ってるわ。
誰か苦情言ってくれ。

>>828,830
残業しまくり休日出勤も当たり前なのが、これが工場長のいう社員と家族を大切にするだってよ。
寝言は寝て言えと言いたい。

>>831
ボーナスは大丈夫でしょう。
田舎にあるから、人件費がかなり安く抑えられているはず。
中途採用みたい基本給は悲惨だよ。

アフターファイブを充実させて遊びながら
自宅学習っていうのも有りだと思うけど、
稼ぎたい人は残業すればいいし、だだし残業した分の成果は
コミットメントさせるべき

最近島根はどうよ？

不倫したい。
でも相手居ない。
しかも、独身。
このままでは(￣^￣)ゞ

自分の考えが1番だと思ってる奴は嫌われる

間違いない

☆キチガイ

残業

☆小１

小学校 あだ名はガキでか
中学校 不登校
高校 いじめられっ子
社会人 暴○団準構成員
現在　いじめっ子オヤジ兼住所不定

この会社も終わったな、まさかあれが無くなるなるとは

何が無くなったの？

良いところ

逮捕でた。

ニュースでもやっていたが、下工場か？

そう、下工場。
現場は慣れている人がいきなりいなくなって大慌て。

逮捕！

>>846ベテラン？なんですか？その人は?確か派遣って新聞に載っていたけど。

は

派遣ですね
当社には関係無いですね
正社員は派遣任せにしないでしっかり仕事をしましょうね

何が関係ないの？
何で関係ないの？
正社員なら関係あるの？
その違いは何なの？？？？？

明日の人事なにやらありそう

派遣元、派遣さんと当社は、三角関係にあり直接雇用ではないから
関係がないのであります。
正社員は直接雇用ですから当社に少しは責任はありますね。

そうなんですか。
それでは仕事の指示は派遣元に指示して派遣さんに
伝わるってことですかね！

伝わりません

法律上の建前です

それでは853のコメントも
建前ですか？

そう言えば、コンプライアンスとか
ハラスメントも建前でしたね〜
納得です。

くそばばあは害虫ハラスメントだー

女子が退職してましたが退職理由は
何ですか？

退職した女子が、上に出ていたあれでいいの？

?

残業つかれるなぁ

退職理由は？なんなの？

もう、疲れたよ！

少し休んで 自分を大事に

Cさん 所帯持ちなのに小金持ちget
もう少しで新車だな
世の中真面目が損だね

我が管理は人手不足。
上の管理は人材が豊富。
あんなに居るか？こっちにまわせ！
現場にまわせ！

管理は人材、豊富？
何処も、足りていないと思うが・・・

Cさん 所帯持ちなのに小金持ちget
もう少しで新車だな
世の中真面目が損だね

退職した女子はパッコッタから？
それじゃ〜パコリまっくた男はど〜なった？

退職したのか？辞令にも載っていたけど

男は会社に普通にいるな！
辞めたから次の相手は人材か？

なんだ！　男はヤッテも大丈夫なのか^^
じゃぁ〜　オッパイ大きな女子いませんか？

その男は何課？

ストーカーに要注意

男はメカ？

寝てた

温情が感違いされ

やりたい放題の人
俺だって今までの事、反省しているよ
独身男はいないのか

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

寝言は夢の中でね
ここは違いますよ
大変、貴重なご意見ありがとうございます。
高尚すぎて理解できませんでした。

キチガイ☆ﾀﾋね!

ts

管理と飲み会したい！

なんで？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

可愛い子がいる！
飲み会したい！

だれ！　上？下工場？

冬休みあるかな？

休める課あるのか？

m棟辺りヤバイかも・・・

>>875
空き巣にも用心

大雪 にも用心

明日は駐車場除雪の為で自宅待機です。

管理は良いなー！
飲み行きてー！

スキンヘッドのオヤジ 何様だ？態度悪

新年からかなり人事があるかも〜

>>896何処からの情報?一般社員は月初めじゃないと知らないはずだけど？

各課には発表されてるから皆知ってるでしょ！

しゃべりたがる課長サン。（口が軽い）
その点ウチの課はちゃんちしてる。業務課から配信されて初めて知る。

年末最後に労災があったぞ
何でも階段から落ちたとか

関係部署は知っていても不思議じゃないが、問題はここに書くことだろ

今日あたり、まさか仕事してる部署は無いよな?

泉会会長泉会女と付き合ってるのか？
一緒にいたよ！

会長ってダレ？

あーあの人ね

あーよく一緒にいるよね！
一部じゃ皆言ってるよ！

ですから

いいんじゃない？
うまくやってると思ってるのは本人達だけ
。

泉会女って誰？

？

若い方？

？？

2人とも同じ棟！

お疲れ様です

EBJに職務専念義務は有りますか
長時間の離席、お喋り、
スマホに喫煙やりたい放題
管理職も何も注意しないし
これが新潟流風通しの良い職場かな

テスト

>>915そーゆーキミも見て見ぬふり?

皆、見て見るふりだがね(>_<)

所詮、汚い大人だがねwww
でもね一部の社員のみだから
大半の社員はちゃんと業務を遂行しています
世の中これでバランス取れています
メデタシメデタシ

キチガイ！こっちくんなや！ボケがぁぁぁぁ〜

新年会楽しみだな

噂の泉会のお二人さん一緒に参加か？

>>922誰の事？泉会の行事参加しないからワカンネ

毎日、残業残業!
どうなってんの。
全然、混乱から解消なんかされていない！
上は、周りを良く見てくれ！

上だって上から締め付けられているし
僅かな管理手当で残業代付かないし、部下を見ている暇が有ったら
さっさと帰ってパチと一杯で気晴らし

それで、良いのか？

上も下も関係なしに…『やってらんね〜』じゃねえの？

勤務中の携帯電話、喫煙、離席、長時間のお喋り
注意してください。真面目な作業者より

>>928自分でしたらいいよ。

正論w

929
930
自己都合退職を推奨します

>>931ボク、アタマワルイカライミワカリマセン。オマエガヤメチマエ---

土曜日新年会だね！

毎年毎年同じとこばっかり

噂の2人は？

>>928
> 勤務中の携帯電話、喫煙、離席、長時間のお喋り


ほのぼのしたいい職場じゃないか

岡山の職長さん、可愛い★

test

愛人2号器より
「○長、私の事もっとみて！」

新年会！
やっぱり可愛い！

ローカルネタばっかで全然おもんないな

ローカルではないネタがあるのか？

確かに。すまんな。

派遣で高梁の岡山事業場に行こうかどうか迷ってる。定着率の高いいい職場と紹介されてるが田舎すぎてなかなか踏み出せないわ。

田舎が嫌ならやめた方がいいけど、紹介されるくらいだから車通勤圏内に住んでるんでしょ？
岡山県内だったら対して変わらんのではw

通勤できないことはないけど山越えだからなあ。たぶん寮にはいることになる。
もうちょっと考えてきめよう。
会社の雰囲気さえ良ければ田舎でもいいんだけど。決まったらヨロピクw

そりゃこれから働くところに「定着率の悪い田舎特有の陰湿な職場です」とは紹介せんだろな

EBJの状況があまりにひどくて、EKKから人がくるらしい

このスレでのお前らの啓蒙の成果か？

吉松恵

EBJの状況は最悪。
違法残業は、当たり前。
誰でも良いから、早く何とかしてくれ！

よし！オレが通報しよう！ってヤツは居ないのか?確か本社直通の通報窓口ってのあったよね？

先週 ＥＢＪで殴り合いの喧嘩があったらしいぞ

連休が一週間てふざけてんのか！
普段の土曜日も仕事させるんだから、もっと長くしろよ！
ふざけんな！

御老体、新潟を破綻寸前にしておいてまだ絡んでるの？
岡山は止めとけよ自動車だけは止めとけ。
ほんとに会社が潰れる。
もう引退させろよ、お偉いさんはめくらの集まりですか？
一番の人災ですよ。

自動車は絶好調だろw

>>956
だから自動車に関わらないでということでしょ。

EBJの殴り合いは誰だよ！

特別ボーナス出るとか・・・

会長辞めるとか！
噂が原因か？女はそのまま？