2 :
名無しさん@お腹いっぱい:2011/12/03(土) 13:08:15.93 ID:NoPNLZmd
なんか、雰囲気が暗い。
3 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/03(土) 22:08:04.03 ID:d8FW3dmq
なんかCACとかDuoC&Cとかあるけどアレなんなんだ?
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/04(日) 20:35:25.37 ID:2P/8feb0
おお
期待age
5 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/05(月) 00:35:38.47 ID:XUu3QE7Y
スレタイのμってどういう意味?
6 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/06(火) 01:24:00.94 ID:nEI2aZqJ
7 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/06(火) 17:54:47.41 ID:ff+5wMlZ
どうよって言われても金属には関係ないでしょ。
そもそも
>>1はなぜこのスレを立てたんだ?
話題振ってくれよ。
8 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/07(水) 00:58:41.57 ID:64Ie7a5x
>>3 日鉱から電解銅箔を買ってるんだがCACは銅とアルミを接着剤?で張り合わせてあるやつだな。DuoC&Cは全く知らない。
9 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/07(水) 01:02:31.45 ID:64Ie7a5x
>>5 μはミクロンだな。
日鉱では銅箔の厚みをそれで表記している。
だから『日鉱スレ その1』的な事を言いたいんじゃないか?
10 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/07(水) 01:04:31.41 ID:64Ie7a5x
11 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/07(水) 19:27:26.98 ID:wV12fwxX
この会社の将来性と非鉄業界の将来性はどうなのよ?
12 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/07(水) 22:07:20.98 ID:S/ZZPjOg
FRYING DUTCHMAN humanERROR
13 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/08(木) 09:24:55.23 ID:FPl5Tlnj
>>8 詳しそうですね。
はたからみてここはどんな会社?
14 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/08(木) 18:08:46.82 ID:V3pM7lhe
ここの銅箔にしたら歩留まりは減った。
けど今の営業が生理的にムリ。
15 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/08(木) 18:53:57.75 ID:FPl5Tlnj
>>14 どう無理?
日鉱が無理な注文してくるってこと?
16 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/10(土) 18:16:53.61 ID:cBw71vIR
>>15 いや
話し方とか雰囲気がwww
悪い人ではないけど本当に生理的にムリwww
17 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/11(日) 13:06:45.51 ID:svT97g5L
age
18 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/16(金) 02:12:12.81 ID:/q9LaLUr
age
19 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/16(金) 13:45:46.54 ID:nTKtoMzF
ここって大卒で入ると給料いい?
平均年収結構高めだから興味あるんだけど。
20 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/18(日) 15:07:33.76 ID:g1PJVQDu
age
21 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/26(月) 21:22:08.96 ID:XdAfeX0E
age
22 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/04(水) 15:14:18.87 ID:hBxTLHMH
社員のみなさんあけおめことよろ。
開発職でここに就職してみたい
24 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/23(月) 20:54:39.14 ID:6OlrwPqA
開発職でここに就職が決まったんだけど来年から不安だ。
社員の方働きやすさや給料、残業等について教えてください!!
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/24(火) 00:51:05.38 ID:yUUlluiI
人いなすぎワロタ
26 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/26(木) 23:49:16.38 ID:GQE4qm2Y
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/27(金) 08:44:54.99 ID:YmTmnxca
精錬と電子材料ってどっちが激務かな?院卒技術系で。
また、給料高いのはどっちかな?
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/14(水) 12:40:01.45 ID:SVOUWzWr
>>27 マジレスすると給与は一緒、どちらかというと激務なのは精錬
電材は景気動向の影響が大きい
社宅って独身男でもOKなの?
寮は絶対嫌なんだけど
45 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/15(木) 13:03:11.24 ID:XqkEwi4R
>>43 社員?
俺の聞いた話だと電材は客からの注文がきつくて激務だと聞いた。
円高で製造は落ち込んでる。
ただ、忙しい。
半導体は大丈夫なの?
他社はみんなマイナスだけど。
て言うか製造業は辛いときだね。
JX日鉱日石金属 1μに不景気なんて関係ないのさ。週末ヒロイン桃色クローバーZ!
暗い会社だな。儲かって景気いいのに。
人気アイドルグループ・AKB48のエース、前田敦子(20)がグループを卒業することが決定したみたい。
さいたまスーパーアリーナ3Days公演の最終日となる25日、全ての演目を終えたあとに前田が「きょうここで大きな決断をさせてくださいと。
私、前田敦子はAKB48を卒業します。私なりに頑張った6年半でした」と発表すると、AKB史上最大の衝撃発表に会場は騒然となり、メンバーは泣き崩れたってマジだよな。
卒業時期は現時点で未定だって。
いいよな日石と合併したから景気がよくてボーナスカット、給料カットもなくて。
普通、今はどこの企業も円高、不景気でボーナスカットなのにね。
AKB48公式ブログのサブタイトルが「TOKYO DOMEへの軌跡」とあるように、
東京ドームはAKB48の最大の目標であり、その夢がついに実現する。
前田敦子の最後の花道となる可能性もあり、現在未定である開催日など、詳細の発表が待たれている。
あっちゃーん!卒業しないで!あっちゃんあってのAKBだから。
お願いだよ。卒業しないで!
V・X化合物半導体のInP、U・Y化合物半導体のCd(Zn)Teを製造しております。
最近の需要と、製品要求に応える製品を提供しております。
日石と合併してなければ危なかったんじゃね
54 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/31(土) 15:56:38.74 ID:J+UAHz55
暇になった為に期間工の俺はクビきられたんすけど・・・・・。
JXが虚偽記録問題で報告書
ttp://www.nhk.or.jp/lnews/okayama/4024397961.html 石油精製大手のJX日鉱日石エネルギーの岡山県倉敷市にある製油所が10年以上にわたってガスタンクの厚みを
ごまかすなどのうその記録を県に届け出ていた問題でJXは20日原因や再発防止策についての報告書を県に提出しました。
この問題は倉敷市にあるJX日鉱日石エネルギーの水島製油所で劣化して薄くなったLPガスのタンクの鉄板の厚み
をごまかしたり必要なタンクの耐圧試験を行っていなかったりしたにもかかわらず10年以上にわたって県にうその
報告をしていたもので県は会社側に原因や再発防止策などの報告を求めていました。
これを受けて水島製油所の安達博治所長ら3人が20日県庁を訪れ、社内での調査結果をまとめた報告書を提出しました。
報告書では、原因として法律を守る意識が薄かったことや組織のチェック機能が十分に働いていなかったことなどを
あげています。そして組織を改正してチェック機能を強化するなどして再発防止にあたるとしています。
安達所長は「世間をお騒がせして申し訳ありませんでした。今後は法令順守第一に行っていきます」と話していました。
岡山県では近いうちに製油所を立ち入り検査し、事実を確認をしたうえで処分を検討することにしています。
JXが不正事案で再発防止策を提出
ttp://www.rnc.co.jp/f/nw/news.asp?n=2012082014 PCサイトに動画
倉敷市のJX日鉱日石エネルギー水島製油所がガスタンクの保安検査について虚偽の検査記録を報告していた問題で、
再発防止のための報告書を岡山県に提出しました。
この問題は、JX日鉱日石エネルギー水島製油所が2000年度以降、LPガスタンク18基について虚偽の保安検査記録を提出
するなど、22件の不正が発覚したものです。
JXは全ての施設について改めて調査を行なった結果と再発防止策を、岡山県に提出しました。
この調査では新たな不正が3件見つかったということで、コンプライアンス意識の再徹底を行い、
設備管理と検査を行なう組織を分離してチェック機能を強化するとしています。
岡山県では報告書の提出を受け、早ければ今月中に立ち入り検査を行い、処分の内容を検討する予定です。
JX虚偽記録問題で立ち入り検査 ohk
JX日鉱日石エネルギー水島製油所が10年以上、嘘の施設の補修記録を届け出ていた問題です。
23日、国と岡山県が現地を立ち入り検査しました。
経済産業省と県の担当者がJXを訪れ、嘘の届け出を行った経緯を聞き取りしたほか施設の保安検査記録や
点検手順などを調べて安全面で問題がないかチェックしました。
JXが県に提出した報告書によりますとJXは10年以上に渡り工場内のタンク18基で嘘の保安検査記録を届け
出ていたほか石油プラント9つの施設の補修工事でも必要な許可申請や耐圧試験を行わず、
安全管理規定を守っていませんでした。
国と県は24日も検査をする予定で検査結果を踏まえて行政処分を行うことにしています。
JXに国と岡山県が立ち入り検査
ttp://www.rnc.co.jp/f/nw/news.asp?n=2012082311 PCサイトに動画
岡山県倉敷市のJX日鉱日石エネルギー水島製油所が、ガスタンクの保安検査について虚偽の検査記録を報告していた問題で、
国と岡山県が合同で立ち入り検査を行いました。
JX日鉱日石エネルギー水島製油所には、午前9時半から国と岡山県の職員6人が検査に入りました。
JXは2000年以降、LPガスタンク18基について虚偽の保安検査記録を作成し、岡山県に提出していました。
国と岡山県はJXの職員立会いの下、保安検査に関する書類を確認すると共に、超音波の計測器で、
LPガスタンクの内部を調べることにしています。
国と岡山県はあすも引き続き立ち入り検査を行い、JXへの行政処分を検討することにしています。
JX虚偽報告で改善命令
ttp://www.nhk.or.jp/lnews/okayama/4024765551.html 石油精製大手のJX日鉱日石エネルギーの岡山県倉敷市にある製油所がガスタンクの厚みをごまかすなど岡山県に
うその記録を届け出ていた問題で、岡山県は4日、会社側に改善命令を出しました。
この問題は、倉敷市にあるJX日鉱日石エネルギーの水島製油所が劣化して薄くなったLPガスのタンクの鉄板の
厚みをごまかしたり必要なタンクの耐圧試験を行っていなかったりしたにも関わらず、10年以上にわたって県に
うその報告をしていたものです。
岡山県は先月、製油所の立ち入り検査などを行って事実確認を進めてきましたがその結果、法令違反が繰り返され
てきたことを確認したとして会社側に改善命令を出しました。
この中では強度が足りなかったり耐圧試験を行っていなかったタンクなどで改修や耐圧試験を行うことを命じている
ほか再発防止に向けた社内教育を徹底することを求めています。
岡山県ではうその記録を作成したことについて引き続き調査を行っていて、今後、改めて処分を行う方針です。
JX日鉱日石エネルギ―水島製油所の安達博治所長は、「処分を厳粛に受け止め、深く反省するともに、心よりおわび
申し上げます。
問題があった工場では、現在、全製造ラインを停止していますが、運転再開にあたっては、安全性の確認を大前提
として進めてまいります」というコメントを出しました。
高圧ガス施設強度不足で改善命令
ttp://www.rnc.co.jp/f/nw/news.asp?n=2012090410 PCサイトに動画
岡山県倉敷市のJX日鉱日石エネルギー水島製油所が、ガスタンクの保安検査について虚偽の報告をしていた問題で、
岡山県は、強度不足の機器の改善などを命じる処分を行いました。
この問題は、倉敷市のJX日鉱日石エネルギー水島製油所が2000年以降、
LPガスタンク18基について虚偽の保安検査記録を作成し、岡山県に提出していたものです。
岡山県は先月、国と合同で立ち入り検査を行った結果、
4つの高圧ガス機器について強度不足が見つかったとして改善を命じたものです。
また、20の機器については耐圧性能を確認し、必要に応じて改善するよう指示しました。
さらに、10年間にわたって強度不足箇所が補修されず、無許可の変更工事などが繰り返されてきたとして、
組織全体の安全教育のプログラムを抜本的に見直し、今後2年間、年2回以上の報告を行うことを勧告しました。
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
69 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/05(金) 16:54:01.82 ID:YFER0aca
JOMO時代から続くカナデンとの癒着なんとかしてよ
カナデンサポート悪くて変えたいのに弱みに付け込んで卑怯な提案してくる
買うしかなくなるのはもうこれが最後にしたい
マジレスするとグループ会社でもボーナス貰えてウハウハやで。
71 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/14(木) 03:25:47.92 ID:LtW7UpFC
子会社でどうしょうもない人間が居る…仲間内からも評判最悪でいつか闇討ちされるかも知れない…本人は気付いて無いのがかわいそうな気もするが…直接名前はあげられないから頭文字がTと言う子会社と言うより協力会社の人だ…ヤバそうな人間とぶち当たらなければ良いが…
72 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/20(月) 04:41:10.27 ID:CqWXFtxl
ここボーナス 一回基本給の何倍くらいですか?
エネオスのタンクローリーは運転中喫煙オッケーなんだってな
頭大丈夫か?
74 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/26(水) 23:37:18.84 ID:/UJnAfb+
子会社の倉見のコイルセンター
今日、従業員が勤務時間中に職場放棄して失踪したらしいなW
マジ話だとW
飲酒運転で事故起こし車、廃車 身内の重機で夜中に処理して事故隠蔽したカスヤローが偉そう酒飲んでたわ。
はいはい社員が通りますよ
77 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:RA9i6D9Q
日鉱と田中貴金属が係争中って噂、本当?
78 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:v9GVf+o7
なんでも、日鉱が田中に技術をパクられたとか。
79 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:qHv8LcG2
>77
詳しく
80 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:v9GVf+o7
田中が負け、業界から去れば、日鉱のターゲットシェアは43%だそうな。
81 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:SJd6Lwo7
最高だな、日鉱。
82 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:SJd6Lwo7
反面日鉱は<身内の恥を晒す様な真似はするな>だと。
派遣社員をボイコットする≪ブラック企業≫の癖にさ!
青山テルマなう
84 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:aHNc+PL2
何がなうだ!
そんな暇ねーだろ?
係争中だろ〜が(怒
85 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:aHNc+PL2
そんなんで、ターゲット板、月、1300枚切れんのか?
87 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:vbgIQptH
係争してる事実あるの?
88 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:Ik3EMKZY
副工場長に聞けや
89 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:r+2AYgto
90 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:y/vCIc3l
>>87 聞いてみたか?副工場長に。
だめなら、磁性の禿本に聞いてみな!
おいエネオスローリーの運ちゃんよお、タバコのポイ捨てやめろや。
昨日おめえの投げ捨てた火のついたタバコが俺の運転する車のフロントガラスに当たったわ。
おまえらダンプの運チャンよりマナー悪いのな。危険物運んでるからっかんけーねーのな。
次見掛けたらJX本社および警察に通報するからな。
92 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:oGDJ8TqN
JXは火ぃ出すの得意だもんな!
こないだ新聞にでかでかと載ったしw
93 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:83tor4/N
そのわりには、火の扱いが雑だよな。
コンマ8そっくり返ったターゲット板を、
平気で下請けに押し付けやがるしさ。
94 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:CxgdsiT8
そっくり返っているということはつまり、品質が悪いということです。
95 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:E9kM9UCn
96 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:E9XvqR0l
JXは、無理に公休出勤を要求し、挙げ句、代休も取らせない、ブラックな企業だ!
98 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:/FXbWJ8+
サービスじゃなければ問題無いと言いたいのですか?
考え方がブラックですね
無駄に残業や休出して、小遣い稼ぎしたい人もいるでしょう
しかし、無駄な残業や休出をしないで、早く帰り休日をしっかり休みたい人だっているのです
99 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:h20vi1dK
一服の時間すら 言い掛かりを付けてくる
くたばれ クソ上司 潰れろ ブラック JX
100 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:nzpjOvQU
>>93 そんなターゲット板を、0.3ずつ削れと言われましても、困ってしまうのですが、私どもは構わず、一気に1.0削ってしまいますが。
品質どうのと言われますが、始めから悪いものは、何をやっても悪いまま。7gのサンプリングなんて、何の意味もないのです。
今度また、そのようなターゲット板を持ち込むようなら、その場で叩き割ろうと思いますので、宜しくお願い致しますw
101 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:Ret9rX65
安全第一、品質第二、生産第三?
やってることは、まるで逆…
ご安全に!――繰り返します。そしてまた、ご安全に!!
ぷっWWW、アホか?
毎回毎回、吹き出しそうになるんだよw
そんなんだから、火事や交通事故起こすんだろ(爆
102 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:T76cM2zi
なにがフォアキャストだ!
奴等の傲慢に、いつまでも付き合う必要ねぇぞ、JX!
上げ膳据え膳の叩き箸する糞餓鬼に、ご馳走なんか作ってたまるか!
Western Digital、HGST、seagate、聞いてるかこるぁ(怒
103 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:Y38b2Ev0
もっとも、味音痴な奴等は、ご馳走なんか判るはずもないがな。
見た目がよけりゃぁ、なんでも喰うんだろうから、楽なもんだよ(笑
104 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:Od6oZ1r4
JX日鉱日石ファウンドリー株式会社。JXの子会社である、が何のことはない、単なる派遣会社である。
派遣法に抵触しないよう、名目上そうしているに過ぎない、というのだ。
社員扱いはなく、もっぱら派遣のそれ。ハローワークにも、正社員以外で募集をかけている。
ここからもブラック企業ぶりが伺える。しかし何より挙げるべきは、労働組合がないことだろう。
諸君も、権力に屈することなく、勇気をもって内部告発し、より良い会社にしていこうではないか!
105 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:i8eQU5fD
なんだ!?
ビビって、何も書かないつもりか?
臆病者め!!!
106 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vKtFwBXr
あの、改善提案ってのは
なんなんだぁ
採用されたら、金一封
バカじゃねーの
これで良い、と思ったら
仕様書なんか無視して
やりゃいいだろ
本当、ムカツクよ
いくら、貢献したって
派遣は、社員になれない
そうやって、辞めていった
人間を、俺は知ってる
今すぐ、無くしちまえよ
あんな制度
下らないんだよ(怒
107 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 11:48:55.68 ID:347Loh/E
108 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 23:12:29.55 ID:rqTzZIEz
日立で有名な会社に勤めてますが法律がないことをいいことに兼務をつけられて精神的に追い詰められうつ病にかかりました兼務や出向についてもせキチット法律をせいびしてほしい
109 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/02(月) 12:42:32.65 ID:9RQNy8Vl
今のJX磯原は、十数年前の日立に似ている。このまま放置すれば、間違いなく、同じ末路だ。
私も鬱病を発病し、黒インクが落ちた。一刻も早いブラック企業からの脱却を、このスレから立ち上げよう。
やられたらやり返す、十倍返しだ!
110 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/04(水) 17:39:26.55 ID:LFmsWeJx
上司は、みんなが納得するまで話し合い、決めたらいい、と言っているが、
年功序列の社会において、年長者の意見は絶対、暗黙の了解であり、
若者の意見は中々通りづらい。そんな世間知らずに、殆、思い遣られる。
出る杭を打ち、長いものにはまかれ、村八分の事勿れ主義。
つくづく、仕事なんかばかばかしくてやってらんない、と思う。
民主主義を多数決だと勘違いし、全体主義に陥る‥どうにかならんのか?
111 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/09(月) 20:36:31.06 ID:Fezabuev
JXの新人教育は未だに、帳尻が合っていれば、中身はどうでもいい、という指導を行っている。
この事実は、現場内だけの常識であり、事務局はこれを否定し、頑な態度を示す。
指摘すると、不穏な空気が漂い、執拗なイジメを受け、最後は出向、解雇が待っている。
112 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 17:35:55.80 ID:TpO25yBN
現場を知らない事務員は、加工記録表を、いまだに信じ疑わない。
あれは単なるオナニーペーパー、外部には見せられたものではない。
というのも、最後の数値意外は、みなでたらめであるからだ。
納期厳守で疲弊した作業員は、個数を稼ぐため、
やむなく行っているもの。
安全と品質を軽視した、生産重視の経営体質には、ほとほと嫌気が差す。
実体を知りたいなら、最低1年、事務員は現場を経験するといい。
しかるべき後、我々に対して、意見できるものとしたい。
今後は、知ったふうなことを、さも当然の様に、指示しないでいただきたい。
113 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 17:24:44.32 ID:FacQMRGG
お尻アゲ
114 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 17:56:36.32 ID:WMoQmpkI
もしかして、銅箔製造部のこと
115 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 17:57:25.71 ID:WMoQmpkI
もしかして、銅箔製造部のこと
116 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 22:11:44.87 ID:WMoQmpkI
これから先、会社は、どうなる!
福運があるかないかで決まる!
一人一人を大切にするかどうかで決まる
福運をつまなければ会社は、衰退する。
長の一念で決まる。
後は祈るのみ。
117 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/15(日) 20:35:40.77 ID:fyBC60Ql
大事な作業はまず社員
後に続くのが派遣
区別する必要はない
どうでもいいか
そんなの
この会社、やはりおかしい…
118 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 12:42:23.61 ID:SpzhnGAx
会社法第435条
1.株式会社は、法務省令で定めるところにより、その成立の日におけるw:貸借対照表を作成しなければならない。
2.株式会社は、法務省令で定めるところにより、各事業年度に係る計算書類※及び事業報告並びにこれらの附属明細書を作成しなければならない。
3.計算書類及び事業報告並びにこれらの附属明細書は、電磁的記録をもって作成することができる。
4.株式会社は、計算書類を作成した時から十年間、当該計算書類及びその附属明細書を保存しなければならない。
※w:貸借対照表、w:損益計算書その他株式会社の財産及び損益の状況を示すために必要かつ適当なものとして法務省令で定めるもの。
JXは今なお、上記4.に抵触した行為、つまり、計算書類および附属明細書を<保存>せず≪破棄≫させる命令、を半ば強引に上司が部下に行っている、という。
119 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 14:42:53.56 ID:SpzhnGAx
e-文書法
e-文書法によって、財務・税務関係の帳票類や取締役会議事録など、
商法(及びその関連法令)や税法で保管が義務づけられている文書について、
紙文書だけでなく電子化された文書ファイルでの保存が認められるようになった。
また、元から電子データとして作成された文書だけでなく、
紙として保存された文書をスキャンして画像ファイルとしたものに対しても、
一定の要件を満たせば正規の文書として認められるようになった。
本法の施行により文書・帳票類の保管にかかるコストが軽減され、
企業間取引の電子化にいっそう拍車がかかるものと期待されている。
ただし、損益計算書や貸借対照表など、
企業決算にかかわる一部の重要書類は法の対象から外されているため、
引き続き紙文書としての保管が義務づけられている。
結論的に、加工記録表は、企業決算にかかわる一部の重要書類に入るかどうかにある。
該当するなら、法の対象から外され、引き続き紙文書としての保管が義務づけられる。
が、スキャン以前に改ざん放置し、入力された電子文書なら、法律違反は明白である。
120 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 12:37:24.06 ID:rybzhJxw
ブラック企業対策に
国が本腰を入れたぞ!
どうする?日鉱W
121 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 18:38:47.89 ID:DtwB/Zkq
15 :名前を出せずごめんなさい:2013/09/24(火) 17:00:03.06
宇都宮市平松のエネオスに木曜日の夜中いるクソオヤジ最低だな
うちの嫁さんがガソリン入れ方聞いたら小馬鹿にした薄ら笑いで
「そんくらいも解らない人はフルサービスのスタンド行きなよ」だと
仮にも接客業なんだろ
こんなチンピラまがいの態度悪いバカ使う新日石はブラック企業なんじゃねえのか?
122 :
ムーン:2013/10/05(土) 16:01:06.37 ID:bIM7kDv9
精神疾患を患ったまま元の仕事と同じようなところで作業させられる
人間不信になりそうな気配、落ち着いて仕事させて貰って目標も持ち始めたやさき
親会社の部長がゆった一言で目標が崩れてきた。
病気の人間を追い詰めないでほしい
123 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 09:24:19.63 ID:93WGSvIg
山西圭三
なつかしい
124 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 09:08:28.84 ID:tTNeC5m9
>121
そこって直営か?
栃木のド田舎に直営があるとは思えないから、地元のアホがやってる自営だろ?
125 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 11:31:39.86 ID:KjLwhHmB
問題なのは新日石か否かで、直営か自営かは関係ない。
ここって客の要望そっちのけで上司や先輩にゴマスリの方が最優先されるんだな。
客が来ても頭下げないし舐めてるのか。
127 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/10(木) 19:27:01.23 ID:H3Wnbm2X
そういえば、朝の8時に出社して夜中の26時に退社した奴、現場にいたっけな。
128 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/11(金) 11:25:45.13 ID:oOrx9fTl
タイムカードを自分で押さず他人にさせる、あれ一体なんなんだ?
129 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/13(日) 19:13:43.27 ID:A0NtfiCQ
毎月の45時間を超える残業は正直きつい。
>>129 残業代付いてるんだろ?
なら、まだましな方だよ…付かない会社も多いからね…
残業してやっと社員の基本給と同額な俺・・・
132 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/16(水) 12:12:30.12 ID:qUutqr7S
ブラック企業が「合法」に……安倍政権の本当の狙いは「クビ切り特区」の全国拡大? 週刊朝日 2013年10月25日号
133 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/18(金) 15:12:24.61 ID:v4tda6kP
月曜の急な掃除、超ムカツク!
びちょびちょな作業服で、
着替えられなく、最悪だよ(怒
頼むから、金曜にしてくれ。。。
134 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/22(火) 16:04:56.64 ID:YzmF8yHe
休憩になると、みんなで御菓子を食べ始める怪。
135 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/22(火) 19:55:24.13 ID:YzmF8yHe
休んだ次の日は必ず、御菓子を差し入れなければいけない掟。
136 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 12:58:30.63 ID:EkNHaBDB
御菓子はこませだ、とパチンコの景品を持ち込む年長者。
若者は気遣い、手作りケーキや高級和菓子を差し入れる。
137 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 16:26:47.43 ID:EkNHaBDB
夜勤になると、休憩室にある電子レンジで、
餅を焼いたり、ピザパーティーを始める始末。
138 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 16:34:21.66 ID:EkNHaBDB
おっと失礼、
電子レンジではなく、トースターだ。
まっこの際どっちでもいい話しだが、
冷蔵庫には、
調味料がなんでも揃っていたりする。
お前ら一体、何をしに来ているんだ?
139 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/24(木) 09:56:18.54 ID:rG04YvCP
仲良しゴッコなら、他所でしてくれないか。
>>126 会社は、どうしたら安く上げられるかを考え、
現場は、どこまで手抜き出来るかを考える。
客なんかもともと、眼中にない、ただの金づるW
141 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/26(土) 17:19:06.80 ID:/sH8pw4f
客のいう通り作っていたら、コストと時間が掛かってしまう。
客が逃げていかないよう納期厳守で、かたちだけは仕上げる。
良いものが欲しいなら、ある程度の金額と期間が必要である。
143 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/26(土) 19:10:00.68 ID:/sH8pw4f
内部告発がない限り、バレたりはしない。
粗悪品を掴まされるのも、客次第だろう。
なぜなら、客の質そのものが低いからだ。
144 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 16:54:45.99 ID:lUm5mNe1
ブラスト値を30とした時、本来はそれ以上(40)掛けられるが、
客から40にと言われてしまう為、あえて30に抑えている。
40になる場合もあるが、加工記録表には30と書き入れる。
そうしたでたらめは日常茶飯事、コストカットが上司の命令だ。
ばれた場合、会社が傾く場合もあるという事は考えないのだろうか
146 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 23:14:31.15 ID:lUm5mNe1
不正と知りつつ、我が身可愛いくお座なり。
指摘しようも、下っ端の話しなど誰が聞く。
上司へ届く前に、年長者により揉み消され。
経営者に至っては、事実さえ知らされない。
客の事など、誰一人考えない有り様である。
この会社辞めたい。
148 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/02(土) 11:34:41.45 ID:bcfNvM2G
辞める前にぜひ、内部告発をお願いします。
149 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/03(日) 10:10:58.58 ID:GSjzIZG9
私は上司に、あなたをボイコットしたい、と言われました。
150 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/05(火) 20:42:06.47 ID:RggzG0hW
従わない人間は、辞めてもらって結構。
独立して、会社を起こせばいいじゃないか。
と言われました。
151 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/07(木) 23:03:35.58 ID:poJj9qrC
君の言うことは正しい。
しかし、間違いと知りつつ、
皆、している。
暗黙の了解なんだ。
と言われました。
152 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/11(月) 19:19:59.24 ID:VLd2FTT9
普段から100%で働き、120%で初めて認められる。
といいながら、F1レーサーの如く働らかせるクソ上司。
そういう会社だ。
154 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/14(木) 18:11:15.73 ID:2Q/mmv88
鬱病患者がまた1人飛ばされて行ったなー
鬱の多い会社だねー
155 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/14(木) 22:36:24.04 ID:2Q/mmv88
首の後ろにシワが出来るほどデブになると一通りの成人病になるんだな(笑)
156 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 23:10:46.11 ID:21FIz5nB
特定秘密だから口を塞げと慌てふためく経営者。
157 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 10:27:07.87 ID:CMw9jI6e
この会社もって10年。
下手すりゃ5年だなw
158 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 09:37:14.95 ID:s+Xnnfyq
ハロワで職探ししてこよ
159 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/25(月) 11:00:13.71 ID:L77P9PAI
こんな会社、病めだ辞めだ〜
160 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/25(月) 15:40:01.38 ID:L77P9PAI
スイッチは、
人差し指で押すと突き指するので、親指で押しましょう。
そんな、
馬鹿みたいな規則を作るのは、JX日鉱日石ぐらいだよな。
161 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/25(月) 21:19:27.75 ID:L77P9PAI
こんな馬鹿の集まりと、
仕事なんかしたくない。
162 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/26(火) 12:56:28.35 ID:JaovlUGv
糞の後に、延々とガラガラさせ、
手拭いは、トイレットペーパーで。
そのため、
便器と洗面の配管を詰まらせ、
至る所に用足しの説明書が。
お前ら幼稚園児か(笑
163 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/29(金) 10:17:43.15 ID:qZWGp8wX
入社する時、学校みたいなところです、とは言われてたけど、こうも程度が低いと思わなかったわ。
164 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 12:11:48.52 ID:r7K5liAY
アルカトラス
165 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/01(日) 22:07:41.38 ID:z/0lecFs
介護老人福祉施設
166 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/01(日) 22:08:43.53 ID:vjg8GSRc
作り話と誹謗中傷が命取り
http://diamond.jp/articles/-/33452?page=4  依頼を受けた弁護士は、プロバイダが開示した情報に基づいて、
投稿者に対する損害賠償の請求を行う。
投稿者に対して請求する賠償金額は、
発信者の特定の為に費やした費用及び精神的慰謝料をベースに、
さらに、営業損害を受けたような場合には、
その損害金も含めて請求する。
その請求金額は、500万円から1000万円、営業損害の程度によっては、
数千万円になる可能性もあある。
名誉毀損罪(刑法230条1項)で刑事告訴も行われる。
167 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 08:46:03.61 ID:AyTEmlCa
ここに書かれていることすべてが真実。
誹謗中傷なんか2ちゃんねるの常套句。
金だけ弁護士なんか何の解決もしない。
168 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 11:54:02.74 ID:AyTEmlCa
かごめかごめ
籠の中の鳥は
いついつ出やる
夜明けの晩に
鶴と亀が滑った
後ろの正面だあれ
169 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 16:50:15.46 ID:AyTEmlCa
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から(07:44)
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、
厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、
離職率の公表を求めることを決めた。
2015年春の大卒、
大学院卒らに向けた求人票から、
過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、
「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、
抑止効果が期待できるという。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、
離職率は有力な判断材料の一つ。
極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、
離職率が高いだけでは違法ではないため、
厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
見ざる聞かざる言わざる
171 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/05(木) 11:08:21.78 ID:Mysdg4NO
報連相は指示待ち人間を生む。
思いのまま勝手にさせ、
責任感や自主性を引き出せ。
172 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 18:50:02.00 ID:VtaLtqI1
もののふの 矢橋の船は速けれど 急がば回れ 瀬田の長橋
上司の口ぐせ
「石にかじりついても」「変な話し」「逆に」
ミクロンワロス
JXの犬
>>77係争?
下らないことしてんな
バカじゃねーのW
社員もいいとばっちりだな
176 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/22(日) 10:43:40.50 ID:1eRkVpiO
ブラック社員がいなくならないと、ブラック企業はなくならない
178 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/31(火) 13:47:06.85 ID:1Xumhwr3
179 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/06(月) 16:47:52.36 ID:F51rU4sB
最近、これって嫌がらせ?って思う時が、ある。同僚からの嫌がらせもパワハラになるのかな?
昔、働いていた職場は、人を馬鹿にした発言だけでも減給の対象になっていたくらい厳しかった。
そのくらいしないと人を敬うことができないのではないでしょうか。
180 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/06(月) 17:11:57.63 ID:F51rU4sB
「善を行う者」には一切が味方に
戦う大文豪であったヴィクトル・ユゴー。彼は叫んだ。
「善を行う者には一切のものが助けになる」「季候も我れ等に与(く)みし、北風も我れ等に与みし、降雨も我れ等に与みするであろう」と
善を行う者には、一切のものが味方になる。私どもも、自分の周りの、ありとあらゆる存在が味方となるのである。
181 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/07(火) 11:49:22.54 ID:ZkjoOxlA
我が部所にも、子供じみた嫌がらせをする馬鹿がいる。
私がよく座る休憩所の席に、これ見よがしに雑誌を置く。
注意書きをし、別の所に移すが、朝には山積みされる。
誰の指図か、彼の将来に、哀れみすら感じてしまう。
唖のことだろ、それ。
いっぱい話しかけてくれたから、しゃべれるように…なぁたよぉ〜
184 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/10(金) 12:59:20.63 ID:qAPqLYQG
お山の大将
186 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/17(金) 15:30:52.66 ID:Qnvo5pNE
例え周りの、ありとあらゆる存在が与みせずとも、我が善を貫き、戦い抜くであろう。
187 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/23(木) 15:49:36.38 ID:I5D1t0bz
日本テレビ系連続ドラマ「明日、ママがいない」に、エネオス(JX日鉱日石エネルギー)社はCM放送を中止。
「皆さまからの意見を聞き社内で協議した結果、クレジットとCMの提供は控えるのが相当と判断しました」
と広報担当者。
宣伝乙
189 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/24(金) 14:44:15.91 ID:YC1dQbtE
ドラマに協賛出資したくせにCM自粛?
さすが節操なしのブラック企業だわW
風見鶏
191 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 09:21:48.26 ID:zTg8V4na
チキンヤロー 日鉱ー日石〜♪
192 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/27(月) 21:09:40.45 ID:IvA6SNAM
太田:だけど、ああいう問題(『明日、ママがいない』への批判)が起きた時に、ネットや何かから、スポンサーにクレームがいくわけですよ。
田中:はい。
太田:その時に、サッと手を引く広告主っていうのは、ドラマが始まるときに、スポンサーになるって言った責任があるのに、「内容を理解して、選んでスポンサーになってない」ってことの証明になっちゃうと思うんだよ。
田中:そうだね。
太田:それは逆に信頼を失うんじゃないかって思うんだよね。
山田:本当にその通りだと思う。
193 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/28(火) 13:18:19.08 ID:VIS1Yloc
今後テレビで、“エネ”ルギー“ごり”押しすんの、一切やめたら?
どーせ視ないし、やらなくても儲かってるんだろーからさぁw
194 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/28(火) 17:45:03.93 ID:VIS1Yloc
高須がCM枠全部買うってさ
『やっぱ再開する』は、なしだからな!
ざまぁ視ろwwwww
195 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/29(水) 07:56:12.29 ID:hV++FgGk
空気を読んで逃げる卑怯もの
196 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/31(金) 17:42:39.68 ID:MIdRZqEr
今回の内容変更はスポンサー側の問題が非常に大きい。
処置を誤ると今後のスポンサー契約にも関わる。
<抗議すれば局はドラマの内容を変えるんだ>
という実例が、テレビを萎縮、自主規制させてしまう。
しらける、もう見るのや〜めよっと
ついでにガソリンも、よそで入〜れよっと
199 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 22:43:33.16 ID:i2EZnImn
スポンサー陣営から“金返せ”コールが巻き起こり始めているWWWWW
200 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/17(月) 10:20:23.24 ID:S095dGre
クレームで自粛は判断ミスと識者
201 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/21(金) 10:25:29.01 ID:Xnt4Ej9H
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
中途で応募します
やめとけ、鬱病になるぞ
火事ってどうなったの?
まだ燻ってるよ
206 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/02(金) 12:34:24.67 ID:keKQFsB7
3年以上就業させている派遣労働者を直接雇用せよ。
さもなくば洗い浚い事の子細を世論へ告発する。
207 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/13(火) 17:31:44.93 ID:zvpyOqLT
WD製HDDを100TB買うとPS4が貰える
10TBでQUOカード1000円分プレゼント
追い詰められ遂にオマケで釣る見境なし
HDD?時代はSSDだろW
209 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/15(木) 20:02:36.53 ID:u2MesVLZ
なぜ、うつ病になるのかな?
210 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/16(金) 08:12:33.75 ID:3ezCZ/Y5
追い詰めるからだろ
他人が追い込み、自らを追い込み、さらに他人をも追い込む悪循環。
212 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 06:51:05.82 ID:3J20WBWv
なんで純金積立やめたの?
今後、日鉱のGoldバーって引き取ってもらえるかしら
213 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/06(日) 20:52:51.54 ID:NqJl5v4S
214 :
名無しさん@お腹いっぱい。:
ENEOSのCMの能年ちゃん、あんなマフラー巻いたまま工場見学させるなんてありえない。CMとはいえ、安全に関わることだから… 企業の姿勢が垣間見えてしまいますよ。