ヤマザキマザック【MAZAK】

マターリ語りましょう

2ゲト

　○　　>>1 乙　もうお前に用はない　
　く|）へ
　　〉　　　ヽ○ノ
￣￣7　　ヘ/
　　／　 　ノ
　　|
　／
　|
／

ここの入社試験受けたいんだけど、どうなん？
「世界のマザック」だけど、実際働いている人から見たらどうなの？

>>4
過去スレ読めば？
http://unkar.org/r/industry/1235106172

>>4
マザックとは
http://logsoku.com/thread/science.2ch.net/kikai/1033380619/

ヤマザキマザックってどうなんだぁ〜　おしえろ
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/kikai/1196816367/

★ＭＡＺＡＫマンセー！！★
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/kikai/1013358250/

7ゲット

第二組み立て課に変な奴いない？

>>8
逆に、まともな奴って、この会社にいるの？

>>8

なんだ9のことか…

せっかく再度スレが立ったのに、
過疎な上に、こんな流れかよ、
いらんやんか

>>11
敵が少ない証拠だよ良い意味でも悪い意味でもｗ

おおーっ、新スレですか。
>>1 乙カレー

むしろ辞めてほしい奴がいるやんね

自分。某Ｍ精機です。
ウチもアホばっかです。（汗

マザックさんも同じなようで安心しました。
|*´(ｪ)｀)ﾉこんにちは

>>15が、そのアホの筆頭っぽさそうだがな。

１です。
この会社の入社試験を受けよう思ってこのスレを立てたんですけど、
ホームページ見たら、人事課の人もいい人そうだし、
将来性ありそうな会社に見えるんですが、実際はどうなんでしょう？

マザックの会長が亡くなって、状況変わったんかね？
頭を抑えられてた人が、自由に動き出すと思うんだが、どうなんだろ。
非上場だから、外からだと動きがよく分からんｗ

ここの文系の学歴ってどれくらいですか？

駅弁か中日本私立が多いよ

テスト

>>18
えっ？　マザの会長、逝っちゃったの？

本日、ウエスティンナゴヤキャッスルで14:00よりお別れ会です。

ヤマザキマザック会長・山崎照幸氏が死去　８２歳
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 2011年09月16日10:12

　ヤマザキマザック会長の山崎照幸（やまざき・てるゆき）氏が１５日午前１時３４分、
心不全のため名古屋市の病院で死去した。８２歳。名古屋市出身。葬儀・告別式は近親者にて行い、
後日お別れの会を開く予定。

　１９４７年、父が創業した山崎鉄工所（現ヤマザキマザック）に入社。３９年間にわたり
社長を務め、同社を世界最大手の工作機械メーカーに育て上げた。また、２０１０年には名古屋市内に
マザック美術館を設立した。連絡先は同社総務部、電話０５８７（９５）１１３１。

◆先見の明で世界展開＜評伝＞

　先を見る目を持った人だった。山崎鉄工所（現ヤマザキマザック）がまだ中小企業で、
かつ日本の工作機械メーカーはみな技術レベルが低く国内の客しか見ていなかった１９６０年ごろ
から世界を見ていた。

　業界関係者の誰もが冷やかに見る中、米国に輸出するために現地商社の高い要求に応えようと
技術向上に果敢に挑戦。その結果、厳しい要求を達成して６２（昭和３７）年に米国への輸出を
どこよりも早く成功させた。

　この成功が足掛かりとなり、世界展開を加速。海外販売に強いヤマザキマザックを築き上げた。
今なら海外展開しないほうが少数なだけに、早くから世界を見据えた先見の明にはライバルメーカー
幹部ですら一目置いた。

　最後の大仕事は、工作機械の博物館建設だった。生前「戦後の工作機械の歴史を見てきた人で、
現役で残っているのは私だけ」と話してくれたことがある。すべてを見てきた者としての責任感が、
博物館建設に駆り立てていた。

　博物館に展示する機械などはすでに収集済み。土地も美濃加茂市の同社の工場に隣接した場所で
造成中で、３年後をめどに完成を目指していた。その最中での訃報。残念でならない。（鈴木隆宏）

http://www.gifu-np.co.jp/news/kennai/20110916/201109161212_14931.shtml

この博物館、なんだか一種の踏み絵だよな。
継続して建設するなら会長LOVE
中止するなら俺の天下キタ！
みたいな。

俺、今度美濃加茂第一に異動になりそうなんだけど、気をつけた方がいいって奴は誰？

>>18
とっくの昔に変わったよ。
うちの会社は第二さんに可愛がられてたけど、
第二さんが引退されると同時に仕事激減w
会長亡くなられて、完全に切られるんだろうな・・・

副会長って第三までいたっけ？

第二までですね。

で、次はどちらが会長になるの？やっぱり第一副？
そうすると第二副ｻﾝは第一副に役職名変わるの？ｗ

>>30
第二さんは引退したよ。

商事の社長は？

労災起こしたら陰湿な肩たたきにあって退職に追い込まれると聞いたんだが
人事さんどうなんですか？

>33
そんなことは無いでしょう。
けど最近細かい労災が多いよね。
自分の身は自分で気をつけなきゃね。

カ○タ、アホ。

ＨＰから会長の名前早く消せよ(笑)

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

ふできwww

会長死んで副館長はどうするんだ？

とまってるな
また書き込み禁止令がでたかｗ
会長いなくなってどうなんだろ
まあ、辞めた人間が気にすることではないか

>>40

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236076591/509
現社長以下がデキるから大丈夫

第二に問題児がいると聞いたんだが？

いないよ

どこにでも問題児なんているだろう。
小学校、中学校、高校、大学、社会人。

製品情報の不正取得容疑で逮捕　ヤマザキマザック従業員
www.kahoku.co.jp/news/2012/03/2012032701003285.htm

シナ人なんか信用するから・・・

>>45
クールポコ状態？

過去にデンソー本社で同様の事件があったのに中国人を雇用しているから
こうゆうことになる。

頭がいい、優秀といっても反日教育を受けてきた人間を懐に入れるなんて刺してください
といわんばかりだ。

裁判になってもデンソーと同様で開示したくない特許や技術がふくまれているから
うやむやになって「ヤッタもん勝ち」になる公算が高いな。

このスレだな。

【愛知】 "最先端技術を国外に持ち出す目的か" 機械の図面情報、不正に取得容疑　中国人社員逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332874711/

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。

来週からメット着用か。はっきり言って必要無い現場なんですけど。

おでこに「肉」マークでメット免除だって。
シャレにしか聞こえない。

今年のGWっていつからいつまで？

もう終わったよ

美濃加茂第二で解雇になった小林君は元気かなぁ？

個人はやめといたほうがいいよ。
書いたほうが痛い目に合ってる人が多いから。

オークマにいたりってか

彼もつわものですね。
嫁さんかわいそう・・・。

嫁さんもだけど、子供が可哀想だな。

名前が｢悟空｣だなんて･･･
アホすぎるわ

あいつかｗ

つうか、本人はええとして、子供を持ち出すのはアカンやろ。

工作機械の設計情報を不正複製、中国籍の男起訴

工作機械製造最大手「ヤマザキマザック」（本社・愛知県大口町）が管理する工作機械の設計図などを不正に
複製したとして、名古屋地検は９日、中国籍の同社元社員・唐博容疑者（３１）を不正競争防止法違反（営業秘
密の領得）で名古屋地裁に起訴した。

経済産業省によると、不正に利益を得る目的で社員が企業の機密データを無断で持ち出す行為を刑事罰の対
象とした２００９年の法改正後、起訴されたケースは初めてという。

起訴状では、唐容疑者は昨年８月２３日、不正に利益を得ようと、同社の営業秘密である工作機械部品の設計
図や製造データの入ったファイル６個を同社のサーバーから自分のハードディスクに転送して複製したとしている。

（2012年5月9日20時47分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120509-OYT1T00767.htm

この会社では工作機械を作っているとお伺いしてます。
作るときって設計から製造まで一貫してやってるんですか？

答えないと思うぞ

何一つ情報は漏らさないよ。

特に今はね。

>>61
社内で仕様を決めて、設計は外注、外注・下請けが製造して、社内外注が組立て。
マザックを支えているのは、ほぼ外部。

んなわけないｗ

外注で力があるところはどこ？

ナントカシュタイン

>>66
ケンオクヤマデザイン

理系就職で
嫁さんと子供養えるぐらい給料ある？

今年会社説明会で聞いたけど'08年入社の機械設計で手取り25万らしい

>>70
ありがとう

ケンオクヤマデザインは力があるというか、
社長が陶酔しきってるから、威張ってるな。

それと、新卒で手取り25万もあるわけないだろw
薄給だから、外注に集る社員がいるんだよ。

>>72
新卒じゃなくて'08入社だから4年目な

>>73
4年目か、スマン。
まぁ、目一杯残業して、手当て諸々付いての額だよ。
山崎一族を舐めちゃイカン。

害虫短歌かなり低いみたいだ

>>75
低いよーｗ
材料費がやっとで、人件費や加工費なんて出ないんだから。

何か書けよ、マザッ糞社員。

>>77 はい

>>78
ファナックの営業者にキズ付けたのお前だろ？

営業車

7月8月は暇みたいだな

>>79 そんなしょーもない事するかよ

もう15年以上前になるが、知人のカメラマンがマザックでの撮影時に
昼食に出掛けた隙に、機材を盗まれたと言っていた。
外注に見返りを求める担当者の話も聞いたことがある。
腐ってるな。

コスモのオイル使うようになったのも怪しいんだけどねw

外注に見返りを求めてた奴って、今は美濃第二にいる酒○って奴だろ。 あいつの場合は見返りっていうレベルじゃなかったらしいな。
上層部が知ったらクビは確実。

外注だけど、空発注の片棒担がされたことあるよw
でも、その担当者はすでに辞めたけどね。

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。

徹底的に膿を出すべきかもね。
あっ、一番の膿は一族かｗ

害虫に見返りって？

>>89
キックバック

戦艦？

休みまくっときながら自分は忙しいとかほざくやつに朝からゴチャゴチャ言われて気分が悪いな

今日もみんなで力を合わせて一族の為に頑張りましょう

本日は謹慎中なり。
とあることをネット（ここじゃない）に書いたことが原因で、
北○に目を付けられてしまった。クビ決定だｗ

どこの人？

マザックって今ヒマになって契約社員切ってるんだよね？
俺のうつ病の友達が先日クビになった

メーカーないとつぶれるよ

ヤマザキファック

お盆休みはいつまで？

まじで

まじで！

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。

わーすれられないのー（わすれられないのー）

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。

っていったい何？

わーすれられないのー（わすれられないのー）

頑張って下さい営業さん

誰だ恥本って

>>104
橋本の事ですね分かります

どこの製作所？

クソ
死にたい

Ｂがいないから平和

ヤマザキファック

これでもまだ中国に出張させるのか…スゲー会社だな

中国に住んでるけど質問してくれ　社会人
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1347759656/

第二のスピンドル火災で休業だ

>>115
第二だな。特定しませんでした

>115
主軸完全にストップ？

スピンドル交代で朝早く来たやつが返ってった
水びたしになったみたいだからしばらく休業かな

何か煙がすごかったらしいね。

ハロワ行ったらマザックの求人あったけど
毎日残業って何時間ぐらいあるの？

残業な部署によるけど、設計？現場？

設計か現場かはわからない
職種は請負の工作機械の組立って書いてあった

社員じゃなくて外注ね

>>123
そうなんですか
勉強になります
ありがとうございます

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

インテグレックス、買ってよかった

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

すべてが自分の手の中にあると思ってんのか
何様のつもりだ

誰に言ってるかわからむ

社員の残業時間は上限が決まってて、中には仕事があっても無理矢理部下を帰らせる課長もいるよ
僕の知り合いはいつも課長が帰ったのを見計らって仕事してるんだって
しかもサービス残業

個人的にはマザック大好きなんですが。

誰だ？

客です

営業がカスだよな
T芝から来たF澤とか訳わからんジジイは去れ！
老害イラネw

誰それ？

ＦＪＶ 使ってるけど、いい機械だね
サービスの人には感謝してるよ

ただ営業は売りっ放しで挨拶にもこねーな

M7

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1303052328/l50

川嶋なおみってなんか顔が不自然やな。整形してないか

マザック頑張ってくれよう、、、
仕事出てこないともううち死んじゃうよう、、、

むかしサンフラワーってマルチを勧誘していた
カスって誰よ？ｗ

>>137
挨拶に来て欲しくてその機械かったのか？テメーが飯食う為に買ったんだろ？可愛い事言ってんなクズ、お前みたいな女々しい奴見ると吐き気するは

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。

なんかやけにブラザーに人流れてない？

ファーック！

ヤマザキマザック向けに、機械設計やってるキワ技研て会社が
社員募集しているんだけどどんな会社か知っている人いますか？
特定派遣なのかな。

キワ技研て、副社長の会社じゃなかったか？

結局、マザの開発力はすごい。
セキュリティーはザル。

本社も残業規制かかりそうだな
第二はずいぶん前からだが
あと最近やめていくやつ増えたな
給料同業他社に比べてかなり安すぎるから仕方ないけどｗ

最低！
http://nagsed.sblo.jp/

ＭＡＺＡもお里がしれますなぁ･･･お粗末。

こんなスレは閉鎖して・・。
はずかしい・・。
社会人になりたての小僧か
社会の仕組み、世間の分からないアホの吐け口。
文句が有るなら辞めて実名で批判しな！！！
そうで無ければ愚だ愚だ言うな！！

ネガティブ情報多すぎてわろえない。

ちょっと前に第二の総務から消えた人を見かけたけど復活？そっくりさんかな

>>154
ですよね…。

しかし給料が低すぎて働く気がうせるｗ

大卒30歳で基本給29マンというのをみんしゅうで見たけどウソ？
数年前の記述だけど

贅沢言うな
社員であるだけでもありがたいだろうに

マザック羨ましいよ。
愛知県内だったら、トヨタの次に有名なんでしょ？

有名かどうか知らんが、社員〜害虫皆ストレス抱えてる様な職場じゃあかんでしょ

30歳で29万だぁ？
なわけねーだろw
普通で30歳基本給25万くらい
まだアルバイトの頃の方が稼げてたわ

162が正解

基本給低いのは分かる。
でも住宅手当がないのは勘弁。
実家通いと一人ぐらしとじゃ差がつきすぎる。

住宅手当は今後なんとかならんのか…
こんな福利厚生で業界シェア世界一を維持しつづけていけるとは思えん。
森にぬかされるのも目に見えてるな。

既に抜かされています。
会社の幸福の前に、社員をもっと大事にするべし。
思いやりとはなんなのかもっと考えるべきだな。

就職考えてるけど、月の食費はだいたいどんくらい？
出社時は全て食堂で賄うとして。

あんたの食い次第だろー

マザック社員は、守られてるよ。会社に。
文句言わずに、頑張って働きなさい。
実力のある人は、転職すればいいじゃない。

先日この時間にトイレ入ってたら誰かに電気消された
窓からの日差しで薄明かりだったが冬場消された時は真っ暗だったな

今朝も始まる前からガミガミ言うが言うなら昨日の帰る前に言っとけや
そんなに早くから気になるならてめえが確認してこいてなこった
窓際社員さんよ

害虫さんより

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。

熊さんの板みると自殺が毎年あるみたいなことかかれてるがほんと？

あいつ会社辞めるってよ。

社員登用試験があるみたいだけど正社員なれんのかな？

30歳で基本給25万はやべえよな〜
そらみんな辞めるんな

エロス恥本ﾄﾛ明の特徴
・自分が一番正しいと思ってる。
・自分が一番仕事ができると思い込んでる。
・黒烏龍茶やヘルシア緑茶を愛飲している。
・他人の給料が気になる。
・趣味の悪いハーレーに乗ってる。
・オリラジ中田風の髭を生やしている。
・職場に来るのが一番遅い。
・眼鏡のセンスが笑える。
・その場にいない人間の悪口しか言えない。
・嫌われているのに気付かず、朝一で女性社員に話し掛ける。
・良心が欠如しているために、弱い者いじめが好きでターゲットFを徹底的にいじめる。
・根拠なしに自分は偉い、最高と思っており、
　それを自分の中で正当化するために周りのあら探しをしたり、口を開けば悪口や嫌みばかりを言う。
・馬鹿にされると狂ったように粘着する。
・金が好きで異常に貯蓄をする。
・知能はかなり低く、自律的に何かを考える能力が低く、
　特に客観的な思考や目に見えない物を想像する能力に乏しい。
・言葉は多少使うが、知能が低いので論理的会話は不可能。
・その言葉も、歯切れが悪いために聞き取りにくい。
・上の命令は素直に聞き、どんな過酷な環境でも忍耐強く働くため、
　一般人と隔離すれば奴隷として適しているのではないかと言われている。
・自分だけが残業するのは不公平だと社長に泣きついた。
・月イチでコンパに参加してるが、いつまでも女ができない。
・いつも黒ガムをクチャクチャ噛んでる。
・酒が弱いくせに調子こいて飲んで、道端でうずくまる。
・実際の時報よりも、自分の携帯の時間が正しいと頑なに思い込んでる。
・遅刻したときは、わざとタイムカードを押し忘れたことにする。
・コメダでバイトしていたがクビになった過去がある。

社員の福利厚生が低いのは間違いない
社員の幸せに金をかけてない 社長マンセー

工作機械業界全体が給料低いことは分かってるんだけど
マザックさんはその中では低い方なのか高い方なのかどっちなんだ？

初任給は高いけど
昇給は熊さんのちょい下なので
そのうち追い越されるぞ

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,（＾ω＾ ）　,-''";　　;,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

しむとす での人身事故その後わかる方
おせーて、
セニョリータ

全部話せば楽になるのか…
誰を信じればいいのか分からない

何様のつもりや、
あんたこそ改心すべきでしよ
部下に次から次へと手出して、
バカな女は騙される。
そんなやつに本気になったパートさんもいたっけ…相当バカ？
で、今度はまた若い女か。
やっぱ若いのがいいよな〜

何様のつもり
あんたこそ改心すべきじゃね
部下を次から次へと…
本気になったパートさんも御役御免か。可哀相に。本気で相手にする訳ないでしょ。
で、次は若い女か。
やっぱ若いのがいいよなあ〜

恋人同士、寄り添うように　御嶽山頂で身元確認の男女
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1412303626/

http://www.asahi.com/articles/ASGB251JGGB2OIPE016.html?iref=comtop_6_02
御嶽山で２日に身元が確認された丹羽由紀さん（２４）＝愛知県一宮市＝は、交際相手の所祐樹さん（２６）と一緒に山に登っていた。

所さんの父親の清和さん（５２）から話を聞いた近所の男性（７８）によると、２人は山頂のモニュメント付近で並んで倒れていた。所さんは首から肩の部分に噴石を受けながら、丹羽さんを
助けるように寄り添っていたという。

２人とも工作機械メーカー「ヤマザキマザック」（愛知県大口町）の社員だった。同社の広報担当者によると、「所さんはまじめで明るく、勉強熱心で誰からも好かれていた。丹羽さんは仕事
への姿勢はまじめで気配りもでき、周囲からも慕われていた」という。所さんは工作機械の保守、丹羽さんは保守に関する事務全般を担当していた。

所祐樹さん（左）と丹羽由紀さん＝家族提供
http://www.asahi.com/articles/photo/AS20141002001790.html

明日は午前中は休業と連絡がきた、魔ザックの掲示板に書いてあるらしいが、わからないので誰か掲示板のアドレス教えてください。

12:40までに打刻しろ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

くいっくたーんねくさす良い機械だわ、まざっくさんありがとう

今日ジムトフ行ったがマザックすげーな。
森は完全にDMGに乗っ取られた感じ
オークマは相変わらず
それにしても最近3D流行りなのか？

はやく辞めたいわ。

人事の・・・長は偽善者
女の敵はお前のようなヤツだろ
いつか泣く日がくる
自業自得だな

３Ｄ（３次元）プリンターは削る工具がなくても物体を造形できるため、これまで工作機械のライバルと言われることが多かった。
しかし、そんな議論はもう不毛になるかもしれない。大手工作機械メーカーのＤＭＧ森精機やヤマザキマザックなどが相次いで３Ｄプリンターの機能を
搭載した工作機械を開発したからだ。多彩な技術を飲み込むことで、ハイブリッド型へと進化した新世代の工作機械の実力は――。

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ノズルの先端からレーザーの光が放たれ、土台の鋼材を照射し始める。最初は光が当たっているだけにしか見えないが、数分もすると金属の塊が
徐々に積み上がっていくのがみえる。実はノズルの先からは金属の粉も出ており、レーザーで溶かされたものが冷えて固まってきたためだ。

大まかな部品の形になるまで金属の粉を積み重ねていくと、今度はレーザーを照射するノズルを、工作機械でおなじみの切削工具に交換する。
切削工具が勢いよく回転し、ざらつきの残る金属の塊の表面を削り出していく。光沢のある表面に仕上げて完成となる。

レーザーを照射しながら金属の粉を吹き付けて、部品などの形に作っていく技術はアディティブ・マニュファクチャリング（積層造形）と呼ばれ、
３Ｄプリンターの技術の１つと位置づけられる。

ＤＭＧ森精機やヤマザキマザックはこの技術を取り入れた工作機械の新製品を開発、日本国際工作機械見本市（ＪＩＭＴＯＦ）に出品する。開発を手掛け
たＤＭＧ森精機の藤嶋誠専務執行役員は「ハイブリッドの工作機械だ」と話す。

■部品修理も可能

一般的な工作機械は、金属の塊などを削り出して自動車や航空機の部品に加工する。部品の形状によって異なるが、加工中に大量の削りかすが発生する。
一方、３Ｄプリンターの技術を使えば、金属の粉から大まかな部品を造形してから、仕上げ加工すれば済むため、原材料のロスが格段に減るメリットがある。

もう一つの特徴は「部品の修理も可能になる」（ヤマザキマザックの岡田聡常務執行役員）という点だ。
例えば、部品の突起などが欠けてしまった際、その部分に３Ｄプリンターの技術を使い、金属の粉を吹き付けながら形を再現。
強度などを確認しながら、あとは切削工具で仕上げてしまえば、同じ部品を一から作らずに済む。

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これまでは工作機械メーカーにとって３Ｄプリンターはライバルだという論調もあった。しかし、ここにきて「素材加工の可能性が広がるため、工作機械と共存可能だ」
（ＤＭＧ森精機の森雅彦社長）との声が強まっている。航空機分野などで３Ｄプリンターの技術を採用する動きが加速しており、工作機械メーカーも無視できなくなりつつあるようだ。

例えば、米ゼネラル・エレクトリックは航空機エンジン部門で2020年までに、３Ｄプリンターによる部品を10万個生産する方針とみられる。
米ボーイングなども活用するほか、「自動車部品や医療分野でも応用が見込める」（森社長）。３Ｄプリンターだけではカバーしきれない精度の高い部品などであれば、
むしろ工作機械の切削機能があった方がメリットは大きいというわけだ。

■価格にハードル

ただ課題も少なくない。価格は１台あたり１億〜１億数千万円する。一般的な工作機械の平均価格が２千万円程度と考えれば、爆発的に売れるにはまだ価格面のハードルが高い。

ＤＭＧ森精機では資本業務提携する独ＤＭＧ　ＭＯＲＩ　ＳＥＩＫＩ（旧ギルデマイスター）と共同ですでに数台受注、来年から本格的に売り出す。今後はコストダウンなどに取り組むほか、グループで４千人の営業サービス
担当を駆使して市場を開拓する。「20年近辺で100億円の事業規模に育てたい」（森社長）という。

３Ｄプリンターの市場では工作機械メーカーはまだまだ新参者だ。先行する専業メーカーの独ＥＯＳなどはパウダーベッドと言われる技術の３Ｄプリンターに強い。工作機械メーカーが採用するノズル噴射式
（パウダースプレー式）と比べて、速度は遅いが、より精密な部品加工を可能にする代物だ。

今後、技術革新でパウダーベッド式の速度などが向上すれば、ＤＭＧ森精機らが想定している切削の優位性も揺らぐ可能性がある。それまでにハイブリッド工作機械で新たな市場を確立できるかが成否を左右
しそうだ。

nikkei

偽善者は制裁を受けるべき

博物館っていつごろ出来るの？

偉そうに、社長の腰巾着が

あんた女たらしだって
以前も部下の女に手出して散々遊んだあげく退職に追い込み棄てたって
女は責任取って退職して自分は無傷ですか
卑怯者

騙された女よ、やつを庇うな
絶対に許すな
黙ってないで暴露しろ
やつは善人の仮面をかぶったただの偽善者だ

騙される女がバカ
不倫に本気になる方がわるい

カワイソウナオンナ

彼女は素敵なひと
いらないならもらいます

ぼっちのあの子w