【昔は良かった】山武

良き山武は遥か彼方。誰がこんな会社にした。

やまたけはねうえる

北朝鮮化してないか？

そうだなー
昔は良かったな
パワハラもセクハラも何の問題もなくやりたいほうだい
CSRなんて糞食らえ
人事のスパイも御用組合の馬鹿共ライオン組万歳

すくなくとも
震災特需で喜ぶ奴は居なかったな
今回は震災特需で掲示板にまで受注出来たことを誇らしげに
掲載するし
幹部や震災特需を嬉しいそうにしているし
性根が完全に腐ってますな

CSR。凄い脅しの文書がでたね。
具体例書けば良いのにね

2ちゃん書き込み特定で町会とかさ。

ほしゅ

そうだなwww
具体的に何を書いたら駄目って教えて欲しいな
こういう書き込みは駄目とかwww
中村育太�ｶみたいにセクハラで役員になれた奴もいるし
柳下稔のようにマッチポンプのように出来損ないの製品を納めて人間KBXをやって病気のふりして部長になるし
木村智司はセクハラとパワハラの固まりだし
御用組合はライオンしか出てこないから民主主義の選挙の体裁をなしていないし
こんな会社つぶれちゃえば
2chらしく誹謗中傷がんがんいきましょう！
桐山智佐子整形しまくりそういえば会社って入れ墨ＯＫ？
桐山智佐子の眉って入れ墨でしょ大幹部を家族に持っていれば
何やってもＯＫってとこか

将軍様

そうだなー
食堂の飯は無銭飲食し放題のうえに金を払うふりをして
逆にお金をもらう
これって強盗だよね無銭飲食と強盗とCSR違反し放題ｗｗｗ
藤沢テクノの電子マネーは口で「ぴっ」って言うのに苦労したとか行ってるし
本当に小悪党が多くて
せこいっていったほうがいいのか？

つまんね奴の集まり

荻野の釣り堀何も釣れないね

やる気が出ねー
新人なんか配属されても教える気もしない

やる気って何？
ヤル気はさとし君あたりしかないないだろw

木村智司夫妻は昼間から会社の会議室で小作りに励んでるよ！

桐山智佐子が藤沢の男は俺の奴隷だって

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中村育太�ｶ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小野誠二＆コンサル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社を食い物にする最強のコンビ
狂人度　　　　　　　　　　　　　　成尾浩文　　　

↑ 　桐山智佐子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　木村智司
｜ 田中健二委員長　　　　　　　　　　　　　　　　　　不破慶一　　　　　　　　成田和生
｜ 石田義人書記長　
｜ 　柳下稔　　　　　　　　　　　　　　　　木村炎　　　　　　鋤崎憲世　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
｜ 　　　　　　　　　　　　成尾祐子　　　　　　奈良乃扶子　　　　　川島正
｜ 　　藤沢の食堂で「ピッ」って言って食い逃げする奴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
｜ 　　　　　トイレで寝てる奴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　トイレでエッチしている奴　　　　　　
｜ 　　　　　　　　　食堂で食い逃げする奴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
｜　　　　　　　　　監査室　片山　　　　　　　　　　　　　　　
｜ 　　大田 博輝　　　売店で万引きする奴　　　　　　　　　　　　　　　　
｜ 　　　　　　　　　　　　　　　イトーヨーカードのベンチで寝ている奴　　　　　　　　　
｜ 　自席で寝てる奴　　　　　　　　　　　　　会議室でエッチしてる奴　　　　　　　　　　
｜ 2ch見てる奴　　　　　　　　　　　　　　　　
　――――――――――――――┼――――――――――――――→
凡夫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エッチ度

机の上に5千円をチャージしたばかりのedyを置いておいたら
空になってました。
机の中にお財布を入れておいたら、お札が抜かれていました。
パソコンが盗まれました。
社内には泥棒が居ます。
被害届を出したいのですがどうすれば良いですか？
警察は会社の許可がないと入れないと言われました。

机の上に5千円をチャージしたばかりのedyを置いておいたら
空になってました。
机の中にお財布を入れておいたら、お札が抜かれていました。
パソコンが盗まれました。
社内には泥棒が居ます。
被害届を出したいのですがどうすれば良いですか？
警察は会社の許可がないと入れないと言われました。

机の上に5千円をチャージしたばかりのedyを置いておいたら
空になってました。
机の中にお財布を入れておいたら、お札が抜かれていました。
パソコンが盗まれました。
社内には泥棒が居ます。
被害届を出したいのですがどうすれば良いですか？
警察は会社の許可がないと入れないと言われました。

>>20
警察には相談したんですよね？
直属の上司に事の成り行きを話して、警察に被害届を出す旨を伝えてあとは警察に委ねてはどうでしょうか？？

社内盗撮もとい監視カメラ設置はどーなってる。
既に稼働してるのでわ？

>>21
警察は、会社を辞めざる得なくなっても、止める覚悟はありますか？って
これまでの経験から犯人逮捕に至らず、被害者の方が会社に居づらくなって
止めるのがほとんど、もしくは窓際か閑職に追いやられるよっていわれました。

早く死ね

昔も今もやっていることは土建屋以下

>>20パソコンは会社のものですか？
もし会社のものなら横領の可能性も高いと思います。でも、会社のものでも結局は盗み働いた加害者ではなく、被害者が責められるんだよなぁ…。
本当は裁かれないといけないのは窃盗や横領した奴なのに被害者が会社に居づらくなって去って行っちゃうのはやるせないですね。

サマータイムがやっと終わる
全く意味のない試みだった

節電して浮いた金の行方は。全て経営者様の所に。なっ。意味有るだろ!

役員やＭ職様の為に頑張ります！

　うんこもおしっこもおならもブビイイイイイイーーーー！
＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　 Ｖ　　　　　　　　　　　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　　　　　　　　ｹﾞｷｮ､ｹﾞｷｮ！、　　　　 ＼　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　＿　　　　ﾊｧﾊｧ･･･　　　 ＜　ｵﾈｪｻﾏｧｧｧｧ!!　＞
　　　　　　　　　｀ヽ＼ ＿＿　　　　＿　　／　 　　　　　　　　＼　 　　巛
　　　　　　　　　／: : : : : : : : :`く∨　/_,　 ￣|／＼/＼/＼/￣＿＿＿|　 |
　　　　　　 _{∨ : : : {: : : : : : : : :ヽ￣>: :＼.　　 　　　　　　　／　＿＿＿丿
　　 　 　 _厶/:/: |ノ∧: : |＼ﾄ､: : : ∨＼: : :ヽ.　　　　　　　/　　/
　　 　 . .":＼|ｲ: :.ｉ_,':::::＼|:::::::::::ヽ: : ﾄ: : :ヽ: : :、　　　　　 /　　/
　 　 / : : ／:|:ｉ: /|:::::::{ニニﾆｨ:::::::}/ﾘ人: : :'、: :ヽ＿＿_／　　/
　　.,′ :/: :八{:从:::::f⌒ ｰ　､i::::::::/　/. ｝: : :}＼ : ＼　　　　/
　 .｛: : /{ : { ＼:.｛（＼｀ミ ､__ノ:::::ﾉ_／　ﾉ: :.ノ│〉: ノ　∈3ノ　=ﾐ　　∬ ∬
　　 '､｛八: ∨　>:〉　 ｀/ー|| -‐´＿___〈:＜＿_|く:<　　　丿　　　ミ　　ノ）
　　　_>〉､＼{_ （:( 　　（＿_u＿＿__| ミ ＼〉 ／　):）　／　ﾌﾞﾘｭｯ　　（;:.:.__）
　　　　　 ＼乙　　　　　　　　　　　　　　　（＿__'__　￣￣＼　　　（;;:::.:.__::;）ワークライフバランスアンケート
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣＼＿彡 （;;:_:.__ﾟ.:.:⌒)組合専従になると健保の理事もやるんだねドンだけ稼ぐの？

組合費で温泉三昧

組合費で豪遊豪遊！！！
名目は勉強会＆研修
勉強女性の勉強セクハラの勉強
温泉宿でコンパニオンよんで社会勉強
銀座で勉強会
いえい

AAC幹部がBSCをぶっつぶすと気炎と気勢を発してるよ
AACの無計画無秩序人事でBSCに押しつけることで
ぶっつぶす

滅

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

こむかいのAVみたが凄いな。あの乳は｡

>>36kwsk

スライム乳｡｡｡

相加、チョンの出来そこしかいない大阪

　　　　　　　 　 ／{
　　　　　　　　/　　＼＿
　　　　　 　 　{　　　　　　￣ ＼
　　 　 　 　 _人　 ─　 。 ─　､ ヽ
　　　　　 ／　　　 -・‐ 　‐・-　　　｝、
.　　　　 ｲ／　　､､　（__人__）　　 　ヽ　 　　小野木聖二君うんこといわれてます。
　　 　 /┘-く　　　　　｀⌒´ 　　　　._)ﾑ、　
　　　 ( ,　　 r）。　。 ）　　　　（ 。,　-=ｧ､Y僕はお金と名誉が大好き！
　　　　 ｰ'-ｰ′　　　　　　　　　　//７　 ｌﾉ　
　　　　 {　ｉ 弍､　 　 　＿＿＿_ //７　ﾆｌ´
　　　　 ヾﾍヾ二ﾌ￣´　 　 　 　Ｙ//　ﾆ/
　　　　　｀ｰニシ　　　　　　　　｛ {　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀＝'

　　　　　 　　　　　/ヽ　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 ヽ＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 /ヽ､_　　　　__∠二､__,ｨ :::::::::::::::|
　　| |　　　　　　|　￣｀ﾐｌ==r'´　　 　 /　::::::::::::::| 見たな！　
　　| |　　　　　　ヽ､_____j　 ヽ､＿　 -'　　:::::::::::::| 　
　　| |　　　　　　 |　　（__人__丿 .....:::::::::::::::::::/ 　　
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　....:::::::::::::::::::::::< 　　　
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

469 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/04/18(水) 22:53:15.18 ID:T2zcuqzW
グッドデザイン賞３度受賞　←本業で大成功
動画サイト大反響　←趣味でも大成功
出版　←印税収入多額
テレビ出演　←しかもNHK

人生の成功者、勝利者であるにもかかわらずあくまで謙虚な山本先生
国籍老若男女を問わず山本先生に憧れる

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1324905775/469

480 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/04/19(木) 06:55:25.81 ID:tyMMCbLI
人々が寝静まり休息する真夜中の暗闇
山本邸にともる明かり
不眠不休で即席めん研究にいそしむ山本先生
先生の研究が大きく花開くよ
ああ、花開くよ

東証一部上場企業での熱い仕事
研究室では全身全霊即席めん研究に立ち向かう
朝までともる山本邸のあかり
人々の感謝と尊敬の念が満ちあふれている
ああ、満ちあふれているよ

アズビル社員の山本利夫は今日もインスタントラーメン板を荒らすの？

2012年04月19日 > xjE3iXBM
http://hissi.org/read.php/nissin/20120419/eGpFM2lYQk0.html

2012年04月18日 > aCpynoti
http://hissi.org/read.php/nissin/20120418/YUNweW5vdGk.html

2012年04月17日 > uRLpED6d
http://hissi.org/read.php/nissin/20120417/dVJMcEVENmQ.html

2012年04月16日 > 4cG1t2zM
http://hissi.org/read.php/nissin/20120416/NGNHMXQyek0.html

2012年04月14日 > rfE0RPgF
http://hissi.org/read.php/nissin/20120414/cmZFMFJQZ0Y.html

2012年04月13日 > h987OdDP
http://hissi.org/read.php/nissin/20120413/aDk4N09kRFA.html

ｗ

http://hissi.org/read.php/nissin/20120423/NVJHd3RsdVA.html

>>44
知ってる。
在日の人だよ

（ ´・∀・`）へー

マジかよｗ

インスタントラーメン板を荒らすなよ山本

ｗ

ｗｗｗ

615 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/05/23(水) 20:36:02.98 ID:JRh6WwP1
グッドデザイン賞３度受賞という功績が霞んでしまうほどの大反響ですね
時代が山本先生を求めているのでしょう
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1324905775/615

アズビル、山本利夫（通名）51歳

648 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/06/03(日) 13:31:31.14 ID:X3wUf5wA
東証一部上場企業勤務　 　←ビジネスエリートとしてゆとりの人生
グッドデザイン賞３度受賞　 　←本業で大成功　社内を闊歩　女性社員の熱いまなざし 　
動画サイト大反響　　 ←趣味でも大成功　今や即席めんの世界的権威
出版　 　←印税収入多額　第二弾でますます増える副収入

649 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/06/03(日) 13:53:11.22 ID:X3wUf5wA
テレビ出演1 　　←しかもNHK さわやかな立ち居振る舞いが大好評
テレビ出演２　 ←TBS人気長寿番組10分出演 !　主婦層のアイドルへの道
雑誌掲載 　←週刊文春！若者向雑誌！　あらゆる年齢層のあこがれ

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1324905775/648-649

株価落ちまくってるな

あ

>>54
痛い奴だな

703 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/06/21(木) 07:04:46.07 ID:oOe28rQe
東証一部上場企業勤務　 　←ビジネスエリートとしてゆとりの人生
グッドデザイン賞３度受賞　 　←本業で大成功　社内に敵なし　役員昇格有望 　
動画サイト大反響　　 ←趣味でも大成功　今や即席めんの世界的権威
出版　 　←印税収入多額　第二弾でますます増える副収入


704 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/06/21(木) 08:55:29.83 ID:oOe28rQe
テレビ出演1 　　←しかもNHK さわやかな立ち居振る舞いが大好評
テレビ出演２　 ←TBS人気長寿番組10分出演 !　主婦層のアイドルへの道
雑誌掲載 　←週刊文春！若者向雑誌！　あらゆる年齢層のあこがれ

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1324905775/703-704

ｗ

山本利夫のことか

麻薬患者のように昔話を繰り返す手合いがいるかぎり、
業績回復は無理。

創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
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創価死ね
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山羊端狂壱です。

どーも。しゅたっ！

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

在日朝鮮人、山本利夫

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