○長浜キヤノン×長浜キャノン

ほらよ。

社内恋愛多いね

助けてください…

うちの上司の上司のパワハラには限界で精神的におかしくなりそうです…

下品で悪質な罵倒、言い方、そして威圧などすべてが恐怖です…

そして誰もそれを止められない…

真面目に働いてる人がバカをみる会社だなんて悲しいですよ…

おい、細眉！いい加減にしろよ！

今日は伊吹山行ってくるわ山ガール大勢いるといいなあ

あと30年、長浜は持ちますかね？

CRGの女を抱きたい

懐かしいｽﾚﾀｲですね。

金玉

どなたか教えてください。
当方38才男独身です。派遣を転々としております。御社でも6年前まで働かせていただきました。
また長浜近辺

日電

ちなみに長浜キヤノンはあと30年持つ可能性はある。頭のいい人達(開発)にかかっている。
俺達ができることは志気高く、いかに効率を上げるか考えながら仕事に励むことだ。

おまえのロッカーにちん毛入れんぞ。ワキの臭い消すやつとな。

スタッフ仕事しろよ！！
毎日フラフラしてさ〜

井戸端会議が仕事かよ！

ひとみ可愛かったo(^-^)o

いつまでも粘着しないの。

動かないワロスタッフばかりの会社

今日1日暇だから張り付いてやるよ♪
とりあえずスタッフは井戸端会議してるようにみえるかもしれないが大事なあれは大事なことだぜ♪
それとうちの女性達はみなさん可愛いぜ♪

みんなはどんな有意義な休日を過ごしてるんだ？

ちょっと100均に行ってくるぜ♪5時には帰るぜ♪

JIN楽しみだ♪♪

ニッシーとかいうヤツきもい。

失恋した。

>>22 誰と？

>>23
3階の前○敦○似…Ｏrz

22です。
私が好きな人には旦那さんがいました。
爽やかな女性です。

>>23
3階のス○ン○似にも…Ｏrz

やる気出ねー

よく仕事がなくなる会社だねえ

「埋め」来ないね

2階のくつなさおりにも((泣))

お前、振られすぎ。

安富か！

乳房がおっきくて乳首がきれいで乳輪がちいさい女はいますかね

きしょい。しね。

Kさんが可愛すぎて辛い

Keiko? joy？joy？♪最近、みないね。

Kazumi?

とある長の話ですけど、一晩に8回いけるんです。女がもう勘弁してって言うんです。
すごいですよね。ある意味尊敬しますよ。
やっぱり元気じゃないと仕事もできないですよね。

そら女は疲れるわな。

その長って具ラップらーバ牙に出てるか？

出てないと思います。

お前はｷﾓ桐か！

門間ゲンゾウはかす　ブス　ゲス　ゴキブリ顔　Ａで集まり処遇について話しましょう

西村くん金貸してー

不良ばっかり造っているお前には貸さない。

もしかして…イヌづら？

ミポリン

キモちゃんがマジでキモすぎてワロエナイ…

アーッ、休みが終わる…

今日Joshinでテレビを買いましたよ。
2台目なので22型で3万4千円でした。
安給料の私には痛い買い物ですよ。

ちなみにデジカメはCASIOにしました。

可愛い娘いないよね・・・・・・

いっぱい居るでしょ！

面食いか？

いっぱいいるやろ。まりちゃんとか。

いいから働けや

Ｈａｇｅｅｅ〜〜〜！！！死ね〜〜〜！！！

Hageee〜〜死ね〜〜!!

2階で猫背で変な歩き方してる男性がいるよね。キョドってるしカッコ悪いよね。書き込みしてるのもこの男性じゃないの?

つかぬことをお聞きしますが長浜キャノンはお盆休みはいつからいつまでですか？
知り合いがキヤノンで働いていて休みを合わせたいので宜しくお願いします。

ここに書いてレス待つよりその知り合いに直接聞いた方が早いと思うんだが…



今年は8/13〜21までです。

ありがとうございます。
いろいろと事情がありまして。
感謝です。

〇トウの奥さんってキレイだよね。会社違うけど

決して美人ではないが抜ける。

近江兄弟社、完全試合達成！

新卒です。いい会社です。

そこまではね。

みなさん優しいですよ。

最初はね。

そんなことないですよ。みなさん仕事の意識も高いですよ。

ごく一部はね。

そんなこと言うなよ。

ただでさえ、やる気あるやつ皆無なんだから。

意識高い奴って誰だよ(笑)

みんなでがんばろう(^O^)長浜をもり立てよう(^O^)

ここで働いてる奴って何も考えてない奴ばっかりだぜ。人生諦めてる奴ばっかりだぜ。

と醜くてだらしない体のオッサンが言ってまっせ

粘着低脳カスがまた来てるよＷＷ

寸止めされたけど、どうなってんの？

昨日は誕生日だったね。おめでとう！

粘着乙！

誰の誕生日だよ!?

もうすぐ休み
長浜のﾊﾟｺ娘達が活動するね

チュッ(^3^)/

(^з^)-☆Chu!!

しね

ベッドでの［○○み］は意外と従順だったよ。
ゴックンもしてくれたし。

そうか？ずっと主導権握られてたが…

見てたのか。

フェラは凄い上手い。その辺の風俗嬢なんかより群を抜いて。

妄想乙であります。
今日も妄想シコシコドッピュン乙であります。
わたくしはセルフフェラができます。
努力のたまものであります。

お務めご苦労。これからも精進したまえ。

滋賀の旨いラーメン屋挙げろ!

来来亭

山さんラーメンは？

遠いわ!!

若い日はみな何かを目指せ
秘めた力自分じゃ分からないよ
夢を大きく持とう
そうさ飛切りデカく

http://areya.tv/2ch/livewkwest/image/1311394718-0124-006.jpg

答えよりもっと　大事なことは
勇気出して　自分を試すことだ
君は何かができる
誰も何かができる

熱い想い　燃やせばそれで
心も体もさわやかだ　僕らは

つまんね

若い日はみな　進んでゆけよ
うしろ向くな　前だけ向いてゆけよ
それが青春なんだ
それが青春なんだ

みんながここで働く理由は？
他の企業よりは給料はいいから？

泣ける日もある　そんな時には
風の中に　涙はふき飛ばせよ
君は何かをやった
僕も何かをやった

西○イラッとするわ。

この胸が今　すがすがしいよ
きのうよりも
自分が大きくなった
それが青春なんだ
それが青春なんだ

　　 　　　　　__________/⌒ヽ
　　　　　　　　／ ________.!　,.γ⌒ヽ
　　　　 　　／ ／　　　　ﾞ'‐-ﾍ, 　 ﾉ.,⌒)
　　　　 　／ ／　　　　　　　 　~ ^ヾ_ノ
　　　　.　|ﾉﾉ 　　　　　　　　　　　　 | |
　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_.,,,,,,,,,,　/ヽ
　 ∧　 /^ヽ- √￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ .|^丶
.＜　 '７|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| <∂|
　 レｔ-!.ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ/
　　　!　　/　　　　　.)（　　 ）(　　　　.ヽ
　　 　!.-┼-　　　　　 .^ ||^　　　 　ｰ┼-　移民を合法化して　最低賃金で仕事を
　　　　!‐┼-　　　　 ノ-==-ヽ　　　‐┼- 　奪い合う世の中になれー♪
　　　　,.!　.メ　　　　　　　　　　　　 ﾞメ、
　　　　 ',.と　 ヽ.　　＿-----＿　　ノ
　　　　.　` !、　 ./　　ﾞ' -∠ｨ^'ﾞ　 　 ﾞヽ、
　　　　　　　 `.７　.,‐^- 、　 ﾞヽ、 　　　i
..::..　　　　　　ノ 　 ι､r'　　　　 ヽ、,._ノ
. :: 　 　 　 ,∠..,,_ 　 　 ﾞ　　 　 　 　 >　　　.:.
　　　　　　　` ''!　ﾞヽ.,, _ _ 　 　 , イ　　　...:: ::...
　　　　　　　　　ヽ、　　ヽ、 ￣ 　,ﾉ　　　　:: ::

フリーセックス。

君の心を知らずにいた
何も言わないから　わからなかった
君は教えた　僕たちに
何も恐れないで　生きてゆくこと

汗と泥に　みんなまみれて
目と目合えば　すべてわかり合える
熱く伝わるよ

ひとみ愛してるよよ。

好きなこといつも食堂で会う。今日は目が合った。

懐かしいスレやな…

今日はちゃんとしよう。

8月も残すところあと…

すまないが、じゅんながメタボすぎる。見苦しい。

じゅんな意外とかわいいんだよ。

せやな

あのアヒル口がいいよね。

君の背中に　夕陽がさす
僕は”ありがとう”と
そっと言うのさ

じゅんな可愛いんだよ！

ジーマミーしつこいで。

何それ？

ヒント：沖縄

レベルの低い書き込みが多すぎる。この会社のレベルに合わせているのか。

さぁ！あと1日頑張ろう♪

ぱんぱんしたいなあ

弘前

大分ですが忙しいです。長浜はどうですか？

大分ですが返事がおそいですね。
もういいです。

ほんっとーに、お願いだからヤラせてくれ。

A棟にぴちぴちした尻のかわいい女はいる?

日々のカワユサはハンパないな

嘘はアカンよ!

長浜と長浜北統合…

長浜最高！最強！
長浜ばんざあああああああああい！
マジで崇拝してます。
ケツなめまくります。
潰れるまで寄生してやるぞ！

ここって職場は空調効いてる？

快適ですよ。

三交代ですか？
トラブルや不良とか煩いですか？

あかんわ寝れんわ。こうなったらとことんまでやってやるわ。明日なんかしらんわ。

下請け会社の者ですがそんなに暇になるの??

シリコンドラムってどうなの?

あほみたいな質問するな。ばか。

食堂はうまいのか

おっぱい

会社の女の話なんてどうでもいいやん。おまえらはドブスと合コンやっとけ。それよりCRGのメタボ君風呂入れ。

>>144
それこそ、どぉーっでもえーわ。

もう閉鎖するんでどうでもええっすよ

まじすか？！

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3107831.html
きっついな…

やべっ、スレ違い…スマソ

にんにくパンチ

可愛い女の子いるよね
業者だけど、たまらん

先週の木曜日、誰か怪我したらしいな。知ってる人詳しく教えてーな。

>>152
聞く奴、ねらー以外におらんのか？
ぼっちなんか？

知ってても言うわけないでしょ!!
このハゲタレが!!

工場の周りの道は冬場は除雪ちゃんとしてくれますか？

てかハゲタレって…

こんにちは。今、裏をとってるんだけど、もうすぐ、とんでもない爆弾を落とすよ。特定の偉い人だけがいい思いをしてるなんて許せない。早かったらあさってにでもバラすよ。自業自得だよ。

>>157
wkwk

爆弾はまだか？

こら！

早くて木曜ってことだったんだから、もすこし待とう。
しかし、釣りじゃねーだろーな。

釣りだな。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

来年が楽しみ

何が？

つまらんスレやなぁ。

昼休み♪今日も彼女は可愛い。

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol

すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞

厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の６４％ にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。

併せて、タバコ１箱１０００円！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

ボンマヘッ
ボンマヘッ
無茶して知った
ほんとの俺を

>>157
知りすぎた者は・・・ﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

そういえば、高齢者と事故った人処分されたのかな

好きなAV女優挙げてたら現役だけで75人いた……
orz

>>171
普通に来てるから、お咎めなしなんじゃね？

風間ゆみさん最高です

おいらは、ビンビンに元気です。
http://www.geocities.jp/t2966a

熟女スレにいけ！長浜の品位落とすな。

それより、○田佳○を更迭しる

http://hibi-zakkan.sblo.jp/article/50260648.html

製造業派遣禁止見送り

オレマリガスワッテルイスニナリタイ

おめこ！

>>178
何の為に苦労して対応したんだろね。

まったくだわ。もう一度ケイテムのひろみちゃんに会いたいわ。

自民党は朝鮮総連と世界中に知られました。必ず世界企業のGoogleで検索を。
少頭劣一族が配った億単位のお金は高校時代から私が盗まれたマイクロソフト社のお金と盗まれた徳川埋蔵金です。
未だに遣うのは恥知らずな凋山人。
札幌啓北の野島えり＝帝徒＝徳川家の織田繪璃奈（英国国籍 LANCASTER家）

なあ、すごい爆弾っていつ言うん？

>>184
>>157は自爆しちまったんじゃね？

だな。

けつかゆい
みぎのけつ

Merry Christmas!

め〜ぐたん♪

今年も残り僅か…

幸せになろうね♪

めぐ…まぶし過ぎるぜ！

A HAPPY NEW YEAR!

こんにちはよつづかです。

ここだけの内緒の話
http://www.geocities.jp/nor2966

＼（´Ｏ｀）／長浜は大丈夫だろうか

知らん。

人殺し

…は絶対だめ。活人ですよ。

一美可愛いよ一美！

周りからは真面目だと思われてる俺も・・・
http://u-go.to/fulin

大雪で明日、生産できるかな

キヤノンは３０日に開いた取締役会で、御手洗冨士夫会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）が３月２９日付で社長も兼務するトップ人事を発表した。内田恒二社長は相談役に退く。

　御手洗氏は１９９５年９月に社長に就任、２００６年５月からは会長を務めている。同月から２０１０年まで経団連会長も務めた。約６年ぶりの社長復帰となる。

　御手洗氏の社長復帰について、同社では「厳しい経営環境の中、グローバル優良企業グループ構想の目標達成を着実に進めていくため」と説明している。

雪がぁ

おい！
ここの奴は能無しの玉無しか？
生産に影響のない間接は午後休みだと？
しかも、みなし勤務で有休減らないとも聞いたが？
交替勤務者用に除雪するためとは聞いたが、お前さぁ、全員退社させてからならわかるけど、まばらに車があったら重機で不可能だろ？

いかに付加価値を生まない間接が優遇されてて、現場従事者を働き蜂のように使う会社なんだと再認識できたよ。
また、それについて何にも言わない労組の馴れ合い体質にもウンザリだわ。

何か意見ある奴、出てこいください。

おい、昨日聞いた情報だと長浜閉鎖あるな。

>>204
ソース晒せよ。
ぼんやりとでも。

ソースはブルドック。

>>206
全然、おもんない。

しかし、あれだな。
この会社はいいぞ!
適当に仕事して、上司の犬になりゃ自然と給料上がっていくからな。
金のためなら少し位のことは我慢、我慢。
くそ真面目にやってる奴があわれだよ。
言うたもん勝ちのいい例。
皆、うまくやれよ。

大飯原発再起動予定、円相場も年末には８５〜９０円、洪水も収束、ギリシャも支援策基本受け入れでEU安定、
これでここに仕事がこない理由が全て消えたかな。NYダウも戻りつつあるし。

ttp://jp.reuters.com/news/video/combo?type=topNews&videoId=230036479&videoChannel=206&rpc=122

ぶらさがり管理職がいる限りはなぁ・・

間接って楽なのか？

絶対楽勝！

L組のM園が不倫してるって本当？

知らん！M園って誰？？？

今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の

なかで死んでいったか。　付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。

日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます

ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき

大坂維新の会　橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
　　　日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。

その後閉鎖の話はどうなったん？

閉鎖なんて聞かないゾ？

名前を都合よくかえた「早期退職制度」は出来たがな。

M園はねぇ、以前H.HさんやM.Tさんとしてる。
最近は、一人暮らしを始めたY.Hの家を行き来してます。

けしからんな！

〇〇さん
いい匂い

○○さんってダレだべ？
教えておくんませぇ(≧∇≦)

Y.Hさんって、◎ゴ整形した子？？

>>220
象さん

アゴ整形の象さん？

けしからんな！渇ぁっつ！

不倫やら整形やら象？やら忙しい会社やね(｀∇´ゞ

身近過ぎて笑える

この御時世に不倫と整形に費やす金のある奴がうらやましい

整形は別だが、不倫なんて度胸と時間さえできればいいんぢゃね？
やりたきゃ車の中でもどこでもやれるだろ。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

仕事もまともにしない職場長が部下を持たなくなったら、主任だってよ。
主任って何だよ？
老害以外の何者でもない。

たしか、ここって職能給だったよな？
給料に見あった仕事してるか？再婚主任さんよ。
若い女のケツおっかけて金貰えるって羨ましいな。

何しても役職つけて守ってもえるんやでR5ってエェですね。

ヤリましょう！
車内でも、社内でも！

夢見る不倫！

アゴ整形の象さんって、整形して可愛いくなったのか？

相変わらず、出てた|(￣3￣)|

一番カワイイのはひとみ 異論は認めない

ひとみ、ひとみって言ってる粘着に聞くが、どこのひとみだよ。

評価してきたるよ。

粘着さん、前にも同じ事言うてるなぁ。あぁしつけぇ
ジジィか？

新ネタだ！アゴ整形の象さんはパ◎コのうわさ有り。
仲良くなろっかなぁ(=^＠^=)

ちょっとは前進したか？

う〜ん…してない
まぁ待て！！

ところで一番カワイイひとみ　はどこだ？

待たへん！

チョロイやろ！

無理だわ、例の不倫相手おるんでしょう…

industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/393-

industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/395-

か○みとじゃれあいたいよ

中村明生が万引きしてたぞ。俺、みちゃった。問題になるぞ。

>>245
お前さぁ、匿名掲示板だからって適当な事を書いてると、手が後ろにまわることになるぞ。
IPから辿っていけば、特定されるのは時間の問題。

俺としては、問題にしてほしいぐらいやな。

中村明生　許さん。

なんで？

この人はどこの人でつか？

おならしようとしたらみがでてもた

ついでに、臓物からなにから出しきって、裏返しになっちまえよ。

ひどいこというなちみは

指示待ち人間はいりませんよ。

LBPの中村明生は、人のことを人とも思わん最低人間や。

キヤノンのような日本を代表する超一流企業にそんな最低人間なんてホントに居られるんですか？

おなにーしすぎてきとうにかさぶたできてもた

>>255
派遣がいつまでも愚痴ってんぢゃねーよ。

その派遣をあんまり怒らせんほうがいいぞ！！

どうすればもっと効率よく仕事ができるか考えなさい。指示待ち人間はいりませんよ。

じゃあ、まず仕事を取ってきてもらおうかな、

わたしがやるんですか？

肛門「誰だ！」
うんこ「屁です。」
肛門「よし、通れ。」

ワロタWW

○也の肛門か？

初舞台ですな♪

変なのが一匹湧いてるな。

二交替連操たいへんだねぇ

三流の人間のやる仕事だぞ。

この会社もいつの間にやら暗黒の時代に突入してるよな。

ある人は潜在能力を発掘できない、探そうともしない管理職だらけだって認めてるしWW。

倉庫になったりなあ

ここの噂って、倉庫になるってこと以外は聞かんな。

それ以外は便所そうじは総務がやるって噂かな

キャノンといっても所詮長浜キャノンだからなあ

パンツ「うわあ」
肛門「す、すまん、屁だっていうから、」

バカが多いから閉鎖する
By御手洗

肛門「誰なの？」
ペニス「座薬です。」
肛門「入っていいわよ。」

久々に三田
呑んで暴れるキヤノン人民！

ここに指示待ち人間はいりませんよ。

>>279
はい、はい。

サワー
そろ×２ 反省の言葉‥
無いの？
大概ウザいし、何様なん
貴方、内の課に必要？
市ね

>>281
いやぁ〜ん。
２ちゃんでしかほざくことができないって、どんだけ屑なんでしょ？

おまけに「市ね」って、まるで土人やね。

>>282
貴方も暇ね

なんか危機感ないね。

>>283

ない×２
先が見えてるから‥

今週も終わったねぇ。異動の飲み会無しにせん？財布がもたんわ。

だな。by西○

在庫1/2!?
幹部の給料も1/2にしたら‥

幹部の生産性２倍になってる？いや、失礼。なってるかも？
もともと、ないに等しいから。

ブラック確定やね

懐かしいです。以前お世話になってました。めぐみさんかわいいですよね。

線入りの帽子を被っているあなた。ヘラヘラ笑っていては仕事はできませんよ。

指示待ち人間はここにはいりませんよ。

そんな人いてないよ。

指示待ち人間はいりませんよ。ってしつこいな君は。君はパチンコ大好きでチビでブサで女にモテないY君かな？

社長ぢゃねーの？

ここに入りたいが求人出てます？

入りたい？


厳しいと思うよ。
決して敷居が高いとかではなくて、余剰人員いるからなぁ。

あ

ＣＲＧに元派遣の女の人を狙っているストーカーがいるよー！何回言っても懲りないねー！

>>300
晒しなさい。

誰がやらかした！？

それよりここって副業でバイトってオΚやったっけ？

交替勤務やらなきゃ、食っていけないよな・・・。
それで何人辞めていったことか。

就業規則には二重就業の制限とあるが、禁止とはうたっていないからいいんだよ。
ただし、本業に支障をきたしたり、本業の利益に反するような業種はダメだった思う。

7-8年前は忙しかったね
Ｃ２１０とか毎日残業で土曜の夜勤とか…あの頃が懐かしいわ

21時から24時の間バイトしたいわ。
それか毎週日曜終日で。

バイトしとも大丈夫かと

CRGのストーカーとわ

バイトしないと生活を維持出来ない。
三菱樹脂のように仕事がなくても社員の生活の為に交代勤務は維持して欲しいです。

K本、しばくぞ！
ところで、私は誰でしょう？

本人の前で直接言えないヘタレやろ？ｗ

実名出すなよ。

GWも終わったな、、明日から仕事。切り替えられまへん！

誰か教えて
昔、ちょん課長が人をあやたはなし‥

黙れカスが消えろ。

あぼーん

314君は命知らずだなあ。

>>277
続きまだぁん？

バカヤロウ！てめぇで書けよ！

西田〜元気か〜？

○川さん可愛かった寒河江の子。

うちの職場の女はブスばっかりだ。おかげで仕事に集中できる。

○也にホレちゃった〜
細マッチョなの〜

射精したい(^0_0^)

ピンローをだな、亀さんの裏にあてつづけてみな。

こすらずとも逝くから。
しかも、大量に。

日経見た？リストラでもするのだろうか？

はい

>>326
何が書いてあったのか？
教えろください。

>>328
がせ

キヤノンの工場に応援に行ったら戻れるのかな？

あの頃は良かったなぁ。
でもタイムマシーンはない。

>>330
一応戻れる
しかし戻ってから君の居場所が果たしてあるのかどうか。。

>>11
>ちなみに長浜キヤノンはあと30年持つ可能性はある。頭のいい人達(開発)にかかっている。
>俺達ができることは志気高く、いかに効率を上げるか考えながら仕事に励むことだ。

日経によると、その「頭のいい人達(開発)」が、工場を完全無人化しようとしているのだがな……

>>332
居場所がないなら辞める方向になるだろうな
会社としても、荷を軽くしたいし

無人化をグループ挙げて今まで以上に推進する方向だけど、結局は何か新しい事業を起こさなければ人材を向ける方向がなくなるので、近い将来に大量リストラを断行される可能性あるな。

>>335

無人化の完成まで大量リストラは断行しないのか？
無人化できてない現状でも、すでに人材を向ける方向がないのでは？

既に考えてると思うよ。スタッフも危ないと思うよ。

仕事もっとくれ
宇治より

ここってビル代行ってなんで撤退したん？

激しすぎる人妻とやりまくりでした。

AZAI建設ナメんな、ガキども。

AZAI建設ってなんだよ？
聞いたことねぇのに、なめるもなにも。

トナー吸い続けるような環境に暫くいると内臓器官やられてヤバいそうですよ

>>ヤバいそうですよ
受け売りかよ。

破壊的

長浜Canonも 長くはないんですねぇ

今の状況が続くとね
でも閉鎖になれば転職支援が長浜市から入るし、他社の近隣工場へも雇用の協力要請が入るから悲観的になる必要はない。
可哀想なのは長浜で役職に就いてる奴らかな(笑)

今日もがんばろ♪

嫌です
こんな糞みたいな会社のために
頑張りたくありません
テキトーに時間をやり過ごして帰ります

>>349
嫌なら他所へ行けよ。
どうせ転職する勇気もないんだろ？

>>350
負け組低脳パチンカスの遠吠えw
俺は既に辞めてるしw

>>351
逃げた人間のくせに、未練たらしくレスしてきてさ。
ついでに言うと、負け犬の遠吠えってのは>>349みたいなのを言うと思うが？
おまけにイミフな草まで生やして、笑える。

○之○中学に通っています。あなたの息子さんは大丈夫ですか？人をいじめてませんか？

今、ここに入ってる派遣会社ってどこが残ってたっけ？

派遣会社はゼロ。
協力会社も直接生産にかかわるところはゼロ。

まんこ

くぱぁ
ジュン・・・

サマータイムで３０分早くするだけで効果があるのかと
キヤノン全体だからって変えるじゃなくて意味のある時間変更しろや

仕事ないし、近いうちに閉鎖かなぁ

キャノンはカメラ会社としては最低な企業！

カメラは、故障だらけ問題だらけ、嘘、偽りの宣伝。

他社製カメラの批判。

最近は、こいつが大暴れ

http://kakaku.com/auth/profile/profile.aspx?NickName=%83T%81%5B%81E%83%89%83%93%83X%83%8D%83b%83g

卑怯な企業らしい行動

セックスしたい。

×キャノン
○キヤノン

くぱぁ

ぬぷぷぷ

ギシギシ

ビュルビュル〜

飛ばされる？

ゴックン

クフー

嫁さんの喪中に
若い社員と嵌めを外して
嵌めたらダメですよ♂♀
職場長なんですからww

けしからんな。

わお！
爆弾投下されたゾ！！

‥

嫁さんが亡くなって喪中なのか？
嫁さん側の親族の誰かが亡くなって嫁さんが喪中なのか？

そんなん、本人に聞けば〃
せっかくのBBQでだいなし
てっ言うより、休み明け会社行くのいや

>>375
来なくていいですよ。
代わりなんて、いくらでもいますから。

何か楽しいネタないですか？

教祖さまさま
長浜人材派遣株式会社で
赤字解消
連休明けバスに揺られて
ドナドナですね
長浜存続の為
頑張って下さいね

>>378
大分と宇都宮か。

あぼーん

>>378
いや、しかし、これも冗談ぢゃなくなってきてるからな。
社員を出向させて固定費を減らし、何とか利益出してるようなもんだからな・・・。

そのうち、出向受け入れ先がなくなったら、どうなるのやら。
照明を落としてとか、空調温度を上げるとか、言ってられない時が来る予感。

話、なげ〜〜よ。
本題に入るまでの前段も長い、本題も長い。
毎月、毎月嫌になる・・・。

この会社まだあったんや。

話長いし、『え〜…』ばっかり。まともに話せんのかね。聞いててイライラしてきた。

魅力の無い男が多いね
上から言われた通りに作るだけの仕事だけだから成長しないし、仕方ないのかも知れないけど。女も勘違いな人多いけど。

勘違い女は誰や。

また、また、また、9月の講話が近づいてくるな。
あ〜、だる。

韓国サムスンがいよいよ複写機分野へ進出する。特許で固められた市場ではあるが安心は出来ない。シャープのように弱った企業の複写機部門を買収してしまえば簡単に乗り越えられる。いよいよ長浜も数年後には閉鎖という最悪の事態を迎える現実味を帯びてきたと考える。

真面目な話なんだが長浜って社内不倫が横行してるのか？

中国に行ってる人大丈夫かなあ

>>389
昔から酷い状況だよ

よく聞くもん。

いよいよキヤノンも危険な状況になってきたな。
http://diamond.jp/articles/-/24863

創価死ね
創価死ね
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創価ﾀﾋね　
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わたしをおかずにしてくれると嬉しいです。

現社長は前の方より劣ってるんです？
仕事とれないとか

それについてですが、
え〜と、あの〜・・・。

セックス

製造兒課
〇藤〜
ウザｯ！
オマエ鸚鵡ｶゝ

600人解雇あるで

長浜って、終身雇用で解雇出来ないのでは？？

>>404
マジレスして、どうする。

惨憺神流壤
奎妣迩殍楙
否嘛奎羽貫

以下は法定内でのやり取り

メンバーの男性「裁判官は朝鮮人ですか？」
裁判官「お答えできません」
男性「竹島はどっちの領土か答えてください」
裁判官「・・・静粛に願います」
別の男性「神聖な法定の場で日本国民を守ると誓え」
裁判官「・・・静粛に」

突然、傍聴席のメンバー数人が大声で君が代を熱唱
→日の丸を振り回しながら、警備員に取り押さえられ強制的に退廷。

メンバーの女性「ここは日本ではないのですか」
裁判官「日本です、ですが強要容疑はロト製薬から・・・」
話を遮り、女性「だ・か・ら、反日女優をCMのに使う企業がいけないんです」と絶叫
そして、男性「天皇陛下ばんざーい」と絶叫、興奮により失禁したため退場
別の男性、相次ぐ退場に激怒し机を蹴飛ばし負傷、全治３週間の怪我。
最終的に、4名いた被告のうち3名が退場処分。
残りの1名は裁判官の話に耳を傾けつつ無罪を主張、閉廷。

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

静香カワイイヨ！

鸚鵡！
ぉまぇ、相変わらず何様！

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

おちんちんの説明会の件ですが、その方向で進めていきたいと思います。

食堂って高い？

この時期の蚊はひつこいですね。

また、朝から話の長いこと。
「え〜」ばっかり言うから数えてみた。
72回までは数えたけど、途中から「あの〜」を連発しだしたから忘れちまったよ。

来年度からは一般平社員にも容赦なく出向を命じますので覚悟しておいて下さい。

まずは>>417からだな。

上の人からじゅ・ん・ばん。。
あと、逝ってない人と
それと一部、強制じゃないよ

シャチ王いつ変わるん？

弘前で平日の日中社員がセックスしてるところ通報されたらしいで。
どこも仕事が無いから社員が時間をもてあましてる。
つうか、どこのキヤノンもこんなレベルってことやろな。

平日の日中にトイレで手淫したことはある。

そういやトイレに落書きしてあったり、ウンチ付きの
パンツが放置してあった事件があったが犯人は君か？

時間の問題で閉鎖

それはない。やるならとっくにやってる。

ボーナスカットあり

てかボーナス日を統一するとか言ってるけどな

ニコイチみたいな車、何だあれ？
やっぱり、頭はプリンだったww

>>208
本当に円戻ってきたな

あいつら、休憩長すぎ
か〇！＆〇わ！
自己虫すぎて、ウザい！

火事でも緊急通達サイトは通常通りか
機能してないな

うちの会社に長浜キヤノン様内で火災が発生したと連絡がありました〜
大丈夫ですか？いつ復旧しますか？

↑↑
わざわざ書き込むバカ２匹

バカ言われても
はよ復旧してもらわんとうちも困るさけ〜

みなし出勤

納入止めろやのやっぱり入れろやのなんやのもうっ

頻繁に交通事故起こしたり火災発生させたり忙しいなおい

＜キヤノン＞非正規労組と和解　組合員２人を関連会社で雇用
キヤノン（本社・東京都大田区）の宇都宮工場での偽装請負を告発、正社員雇用などを求めていた期間
労働者で作る「キヤノン非正規労働者組合」（阿久津真一委員長）とキヤノンが２０日、組合員２人を
関連会社で正社員として雇用することなどで和解した。偽装請負などの違法行為が認定された上で労働
者が働いていた派遣先や関連会社で正社員となるのは極めて異例。
　阿久津委員長は「違法な実態があっても企業の責任を問わず、非正規の権利をないがしろにする判決
が相次ぐ中で、大きな成果だ」といい、キヤノンは「争いが長期化するのはお互いにとって無益である
ことから和解した」と話している。

まだ、やってたのか

年初のお話は手短にお願いしますね

来年は創立（創業）２５周年です。輝かしい躍進を続けた同社の記念
すべき年をすばらしい業績で飾りましょう。この年の幕開けに聞ける
講話を楽しみにしています。

>>441
社長講話楽しみにしてるよ
どんなサプライズが飛び出すのかな

まずは親会社がプリンタ作っているのに年賀状を虚礼廃止している部への激怒じゃねぇか

444

外に出されている人間の事…考えてないよね

T課長…死んでくれ

追い出され中の人のみならず、現場で働く人のことなど全く考えていませんよ。

まぁ、つまらない、働き甲斐のない会社になりさがったもんだ。
景気さえよけりゃ、間違いなく転職してるよ。

頑張っていきましょう

新しい製品が来ないのは誰のせいなんです？

もうそろそろ新規事業を立ち上げてくれても良いと思います。トナーカートリッジほど生産に携わっていて面白みのない仕事はないですからね。長浜に新たな仕事を持ってきて下さいな社長さん。コストカットだけなら誰でも出来ると思いますよ。

6重苦ってなんだっけ？

何度も出向依頼する上司、生産性２倍の倍々ゲーム、仕事が来ない、
上がらない給料、毎月毎年厳しいの繰り返し、ギスギスした雰囲気の
パワハラセクハラモラハラの６個

厳選の結果、選ばれた人達のみが３回も４回も出向に行くことができる！

毎年厳しい厳しい言って上層幹部のカットがないのがおかしい
連操手当は無くしすのに

そもそも新しい仕事をまわしてもらえない窮状は、いままでの長浜の上層部の奴らの責任だろ。それについての反省も示さずに、一般社員に責任とリスクを押し付けるやり方は間違ってる。こんな安い給料で更に交代勤務手当てまで削って飼い殺しじゃねーか！

かたちだけで意味のない面談もやめて欲しいな。目標達成してても会社業績悪いから上げないとか意味ないだろ。せめて毎年何人昇格して何人降格してるか開示してくれ。あまりにブラックボックス化され過ぎてる。

時差休憩は世間話くっちゃべって20分近く休憩できるらしい

特に管理課って名のつくとこはわざと時差してんぢゃねーのか？

直接と間接の人数差は良くならないのか？
間接が多いとかぬかしてたが

うぜぇ、宮安いなくなって清々した

出向行こうが、評価は真ん中以下。行かなきゃ、つぶれるだけ。
さて、どっちがでしょう？

つぶれて他社へ就職斡旋してもらう方が正直嬉しい。

出向おつかれさん

そして、いってらっしゃい！

まあ、ボケ老人だらけだからな。いったこと忘れたり、何度も繰り返しやうわ言だらけ。
早めに妥協しとかんと異国の街並みや高濃度PM2.5がお出迎えだね。みんなまとめて、
南無ぅ(￣人￣)ちーん

PMは大分の方がやばくないか

大分も長崎もヤバいんじゃね？
とにかく、人が余ってるとか噂を聞いたけどね

人余りはどこも同じ状況だろ？

社長さんはおいくら貰ってるんでしょうかねぇ

>>469
1500万〜2000万

４０代の管理職が俺の横で気持ち悪いため息つくんですけど殴らせようとしてるんですかね
ちなみに管理職は高卒です。で、大卒の有能な先輩が出向っておかしくね？

会社って、そんなもんさ。
納得のいかないことばかりで、嫌なら辞めれば？ってこと。

ここは多少頭が悪くても、ズケズケと物を言えれば昇進できます。
それがここの実力主義なんです。

改善という名の改悪を進める実践会なんとかしてもらえません？
来る奴らにルーチンさせて俺らがやった方が全然いいっつのに無駄しやがって

まみ可愛いよ！

>>473
海外に行きたがらない連中の溜まり場だから大目に見てやんな。
どうせ、長くはうちに居ないんだからないんだから。茨城県経由
で成田発ボーイング７８７で来年には居なくなるよ。

そうだうだ！！

パラダイス、パラダイスって、どんだけお花畑してんだよ。

会議中かしらんけど我が物顔で休憩所占領するんじゃねぇよ

改善中にニヤニヤ笑うんじゃねぇ！

笑う事も許されない会社
閉鎖

黙祷って去年もしたの？

今年が初めてだな。

改善実践会で休憩時間でもないのにジュース飲みながら会合するわ、
時間が早く終わったからって職場にすぐに戻らず、休憩時間でもないのに休憩するわ酷すぎだろ
活人出すのにどうすればいいかやってるみたいだけど、
こんな奴等を活人すれば一番手っ取り早くね？ｗ
全員が全員サボってるわけじゃないけどね

形だけの実践会・・・。

やっつけでやられても現場は迷惑なだけ。
やってる当人や経営陣はご満悦。

他にも活人○名、とかってやってるけど、そんなのはマジックなだけ。
裏には、活人された分だけの仕事を補う人を他の部署で抱えてるだけなんだよな。

ホントに身になることやれよ！

応援や出向繰り返している人の方が自分も家族も犠牲にして自ら固定費
回収している。親の死に目にも会えてねー人多数。そのくせ、昇進する
までもした後も一歩も長浜から出ず。部下ばっかり送り出していい気な
もんだ。家で論文書いてINC出向部長に提出して形だけの試験受かった
香具師だらけじゃないか？。もっペン受けさせたら一次も通んねぇ。
いっぺん、下剋上やるのもいいかもよ。老眼で試験問題読めねぇとか
脳老化で０点確定。せめて、定年延長はやめてくれよな。後詰まって
っからね。

ひとみ可愛いよ！

この会社は組織が腐ってる。こんな組織を作り出したのが今の上層部なんだけどね。

実戦か革新か知らんけど自信満々にいいだろ？と聞いてくる老害
聞いたらつまらん事を大げさに言って来て内心大爆笑
そしてその実務は部下にやらせて自分は上への報告書でも作ってるのかいない
すごいですわ

もっと×２実践会を進めて、最後は自身を成果とすべくNLSPでセカンドライフへ逝ってくださいよ。
せっかく、会社と労組が合意してNLSP導入したのに職制とか労組役員とかは誰も使ってないよね。
それじゃ、制度の意味ないね。こちらの面でも人生の先輩としてリーダーシップ見せてくださいな。
後はご心配なく代わりはいくらでもいるし、誰も困らないから。そういや、やれ資格だの技能を身に
つけろという割に自分は何かあんの？そこも相対評価してね。あと数年で入社３〜５年の新人の方が
高学歴＆有資格者＆マイスター＆他部門、他拠点赴任経験者でPCをブラインドタッチですよ、指２本
でキーボード押してる○長さん。それでもマネジメント能力とか言う？本一冊でおしまいよ、そんなの。

なあ丸全ってまだなかにあるのかな？
ペルー人が赤い組合に駆け込み、結果街宣車が支店の前に来てさあ　人員カットのときは大変だった。

>>490
派遣はあっちいけよ

上だけ貰えるのなんだっけ
管理手当だっけか。あれ無くそうや
交替してる人に負担かけてると潰れるよ

ミス連発覚えられないおっさんとやる気ない若者どっちがいらない？

どっちも

必要です。コスト扱いする考えと違って社員は仲間ですから。共生して
シェアしながら生きていくのです。社長のまっすぐな思いを捻じ曲げて
伝えている人こそ（口を挟んで）いらないのです。そういった人を更生
させる時期なのです今は。

↑これは本気なん？冗談なん？

まっすぐな思いって、何？
申し訳ないけど、何も伝わってきません。
言葉に説得力もなければ、ましてやカリスマ性もない。

更正って…いまの会社の状況は、そんな悠長な事言ってる場合ではないですよね。

いま攻守を見誤れば、本当に会社の存続が危ういとは思われませんか？

…って言ってもボスは見てねえよな(笑)

ボスが給料カットしたらもっと沸くと思うんだがな

ぶっちゃけこの会社は大丈夫なんですか？
ぜんぜん新しい仕事が入ってこないのに、夏頃までにいろんなラインで減産と聞いておりますが。

人材派遣会社としてやっていますが、なにか？

派遣会社やったんやw
勘違いしてましたww
ぶっちゃけ大丈夫か…
ダメでしょうね。そのうち、今よりもっと強制的な出向話が横行しても不思議じゃないんじゃないでしょうか？

でもグループ企業全体で売り上げが落ち込んできたら派遣先なくなりますよね。
その時こそがXデーなんだろうなぁ。

そういや以前、どこぞの課長が応援出向と出向は意味が違うとかいって差別化してた。
帰ってきた後の待遇が違うとか言って、昇格を撒き餌にしてたよな。食いついた人は帰って
きたら餌撒いた本人がいなくて涙目ってパターンが今後のスタイル。うまいこと言って出し
ておいて後は「わしもこうなったから」の一言でおしまい。おまけに今じゃ、かつて見くび
っていた応援者に３〜５年の出向への切替を頼む始末。どこまでプライドないんだか。ちな
みに本当に砦にいっちゃいましたが。どうぞ、一兵卒として奮闘くださいまし。定年前に帰
任後は再雇用で便所掃除を頑張ってください。あと、海外にいった方は疫病とか毒蜘蛛とか
持ち込まないでね。しばらくしたら、今度はこちらが応援出向依頼しますんで。その時には
もちろん、二つ返事で受けてくださいね。自然の摂理でやったらやり返されますから。

出していい人と出してはいけない人がいるんじゃないでしょうか。

戻ってきたときにどこへ配属されるかが最大の問題。

必要とされている人
「よくぞ戻ってきてくれた、ご苦労さん。以前のようによろしくね」

必要とされていない人
（もう、戻ってくんのかよ。うちはイラネ）
あちこちたらいまわしにされた挙句、また出向・・・。

こんなんだったら恐ろしい。

戻ってきてすぐまだ行った人いたな

>>505
いるんや・・・。

帰任する側の気持ちを汲んでないからな
人を駒扱いしてるから帰っても出せる

労働者を酷使・選別し、使い捨てにする企業。「ブラック会社」ともいう。
度を超えた長時間労働やノルマを課し、耐え抜いた者だけを引き上げ、落伍(らくご)者に対しては、業務とは無関係な研修やパワハラ、セクハラなどで肉体・精神を追い詰め、戦略的に「自主退職」へと追い込む。

金融危機の影響で就職難が深刻化した2000年代後半から、こうした悪辣(あくらつ)な企業を指すようになった。

なお、かつては反社会的企業(暴力団系やそのフロント企業など)を指す言葉だった。
法令違反の長時間労働やサービス残業、労使の合意を経ない転勤命令などは、

1970年代から問題視されており、多くの日本企業には元よりブラック的な体質があったという見方もある。

他方、こうした強要に忍従した労働者の「滅私奉公」は、企業が終身雇用・年功賃金を保証するという「暗黙の合意」の上に成り立っていたのであり、

日本型雇用慣行が崩壊に進み、新卒採用でも買い手側が圧倒的優位にある現在、労働者とりわけ若年労働者を蝕(むしば)む新たな社会問題として対処すべきという指摘もある。

この会社ぜんぜんブラック企業じゃないやん。見当違いなコピペやめた方がいい。
低脳派遣君がいつまで経っても正社員になれない理由がわかります。

派遣ってまだいるの

>>515
以前いた奴がいまだに就職出来ず、長浜で働いてた頃の想いを断ち切れずにモヤモヤしながらレスしてる

>>516
頭悪っ！！
ここじゃなくて、長浜にいるのかってことだろが。

>>517
低脳君、顔真っ赤やでw

>>518
出向決定！！
おめでとう！！！

この会社は世間の景気がよくなってからの方が危機だな

応援ってもう無くなったん？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

で？



結論をどうぞ。

１５年くらい前にキャノンで働いていました。
LPB-1の和田さんと不倫関係にあったＭ・Ｃさんは元気でしょうか？
想い出話しです・・・。

応援出向中ですが来年、仕事はありますか？

面倒なことならいつも暇そうな塚田さんにどうぞ

よほど魅力がないのか、若者が抜けていく現実・・・。

それでもjrを入社させようと必死な幹部

グランド貸してくれてありがとう

グランドにはアレが埋まってますから

おい、普通にヘッドスライディングしてたぞ！

何が埋まってるんだ？

出向先で不倫。
奥さん大丈夫!?

>>534
この会社、こんなんばっかだな。
イニシャルトーク、はじまりはじまりー。

頼むよ。ロボット諸君！自分は、１５年前の話をしているだけで・・・。
資格取れよ！もちろん！国家資格だけどね・・・。
手に職＆資格持たなきゃ・・・。
リストラ・早期退職だぜ！
頑張れよ！

所詮、2・3日でマスターする仕事（中学含む）
将来の（夢）
あ・り・ま・す・か？（笑）

>>所詮、2・3日でマスターする仕事
そういう仕事しかできなかったんですね。
お疲れ様でした。

お前らの仕事？２・３時間？でクリアー見たいな？・・・
ヘヘヘ・・・

またずいぶん昔のこと、引きずってるんやね。
かわいそうに・・・。

今も、なじめずにいるの？
話聞いたるからな、またおいで。

不渡り

不渡りって？

そんな話どうでも良いから落ち武者をなんとかしてくれ

忙しくなるで

昔は楽しかったな。

今は？

改善実践会で休憩時間でもないのにジュース飲みながら会合するわ、
時間が早く終わったからって職場にすぐに戻らず、休憩時間でもないのに休憩するわ酷すぎだろ
活人出すのにどうすればいいかやってるみたいだけど、
こんな奴等を活人すれば一番手っ取り早くね？ｗ
全員が全員サボってるわけじゃないけどね

明日行くの嫌やわたやみー

クズしかいない会社、それがキャノン

誰だよ、Yさんの不倫ばらしたやつはwww

なんでこのスレ落ちないの？

潰れたら落ちるよ

ここって最近は経営持ち直した？
確か存在が危ういことになってましたよね

ここって最近は経営持ち直した？
確か存在が危ういことになってましたよね

不倫のYって山田Mの事だな。
あいつとKが身体で繋がってるのか(笑)
エロいな。

俺もKと関係もったけど、エロかった

もう潮時かもね、、、

転職の準備しよ

何があった？

久保元気か！

俺のチン◯デカい〜♪

入り口に立ってる警備員さん頑張って

みんなで樹脂に移ろうぜ！
ここは無能な上層部が率いる沈没船。
早いこと移ったもん勝ち。
マジで。

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

嫌な上司だけどボーナス三桁いったし我慢するか