『尼崎』パナソニックプラズマディスプレイ工場 正社員専用13
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社の尼崎工場等で働いている製造関係の『正社員』
PPD社員(S1・S2社員等)と本社からの出向社員(パナソニック社員)等が、対象のスレです。
正社員登用制度(有期間社員→PPD社員)によって、工場勤務者の正社員(PPD社員)
比率が高くなっている状況から、今回から製造板スレを『正社員専用』とします。
有期間社員、派遣社員、請負社員などの期間契約社員の方は、アルバイト板に非正規
社員スレが既にあり交流されているようですので、そちらに移行をお願いします。
→アルバイト板スレ
【契約】パナソニックプラズマ尼崎工場 非正規社員限定第5章
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1289226884/l50 ※お願い事項※
「社内秘や社外秘」の企業内情報や、「個人名(伏字でも×)など」の個人情報は、記入
しないでください。
"誹謗中傷、煽り、コピペ、荒らし、スレに関係ない書きこみには、反応しないで放置"
をお願いします。
ニュース記事のアドレスやその内容だけを貼付けする事に、よい印象がないようですので
本スレにニュース記事を貼付けする場合は、できるだけ意見や感想を加えてください。
穏やかな進行を目指すため、原則sage進行(E-mail欄にsageを半角英小文字にて入力)
をお願いしておりますが、強制ではありません。
前スレ
【PPD】パナソニックプラズマ尼崎工場 製造従事者専用12
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1271340358/l50
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/12/13(月) 18:12:37 ID:MjYMzXBK
年末テレビ買うぞ
>>3 エコポイント効果と言ってんだから国内での販売が大きく影響したと言う意味だろ。
以下、気になるところを抜粋。
大坪社長は、米国での販売は「消費の回復に力強さはあまりないが、もともとの計画を
下回るということはない」と説明。テレビやカムコーダーなどAV製品全体で「前年に比べれば
金額ベースで1−2ポイント伸びている」と語った。
一方、3Dテレビは世界全体で今期100万台を目標に掲げていたが、大坪社長は
「ソフトが十分でないということもあり、達成は難しいかもしれない」との見通しを示した。
大坪社長はまた、現在50%弱の海外生産比率を18年に60%に引き上げる考えも示した。
同社は現在、新興国市場の開拓を急いでおり、設計や製造などをすべて現地化し、
消費地に近いところで生産する戦略に舵を切っている。
新興国での事業規模はまだ小さいが、12年度以降の拡大によって現地生産が為替リスクの
軽減にもつながると期待されている。
来期については「ドルに対して円安、ウォン高というのは考えにくい」とし、
「朝鮮情勢は極めて不安定な状況で、円は高くなる傾向にある。今期よりも円高を覚悟する必要が
ある」と指摘した。韓国勢に対しては為替だけでなく、EPA(経済連携協定)やFTA(自由貿易協定)、
法人税などの面で「大きく遅れており、ハンディキャップを持っている。
満身創痍(そうい)で韓国メーカーと戦う必要がある」と語った。
>>5 パナソニック社長インダビューの続きの注目箇所
>11年度に4年ぶり通期黒字化については「為替が相当に大きな要因になるが、当然、赤字から脱却する」と述べた。
>その根拠として「国内のモジュール組み立て工程は大半が海外にシフトしている。
>テレビの事業構造は、パネルは日本、モジュールは海外、完成品は消費地に近いところ、という体制が11年度にほぼ完成する」
>と指摘した。今期に薄型テレビの生産設備を減損することについては「今は考えていない」と否定した。
という事で当面パネルは、主に日本で作るという事だよね・・・
バネル→日本
モジュール→海外
完成品組立→現地(海外/日本)
液晶も今まで作っていなかった小型バネルを自社で作るようだし
今もそうだけど組立とかは現地(主に海外?)がほとんどになるんだろうな
>>6 3にはそんな事は書いてなかったんだが・・
続きのソースを教えてくれ
8 :
6:2010/12/14(火) 22:07:45 ID:VQogX+vD
9 :
6:2010/12/14(火) 22:10:25 ID:VQogX+vD
×同じニュースサイトの別の記事だった
↓
○別のニュースサイトの記事だった
>>6さんを補足すると
バネルは日本だけではなく、一部のプラズマパネルは海外の自社グループで生産しているし
液晶パネルは自社で生産していないサイズは、海外他社から購入という選択をするのでは?
>>1 対象を限定し過ぎるからスレ閑散とするんだよ前みスレたいに製造の全ての人が対象の方がよかったと思う
期間が減っただけなのか正社が特定されるのが嫌なのかわからないが書き込み減っているよね
どっちにしても正規限定といわれたら書き込みもしにくいだろうしバイト板との共存なんて考えずここは
ここで進めたらよかったのに・・・とりあえず様子みてもしスレ落ちしたら前と同じ条件で俺がスレ立てるわ
いい?
リチウム電池も日本勢陥落 トップはまた韓国サムスン
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101220-00000071-san-bus_all リチウムイオン電池の2010年世界シェアで、これまで首位だった三洋電機が
韓国サムスングループに抜かれ、2位に陥落する見通しとなったことが分かった。
かつては日本企業が計9割以上のシェアを占めたが、液晶パネルなどと同様、
またもや韓国企業に首位を奪われることになる。
今年の出荷個数シェアはサムスングループのサムスンSDIが20・1%で、
三洋は19・9%とわずかに下回る。日本企業全体のシェアも10年前の約94%から
約42%まで下落する見通し。現在のリチウムイオン電池はノートパソコンや携帯電話向けが
中心だが、EV販売が本格化すれば状況は一変するとみられる。
5年後の市場規模が現在の4倍以上の約3兆6千億円となり、このうち自動車向けの割合が
現状の数%から4割近くまで伸びるという試算もある。
韓国企業はエコカー時代を見据えて大規模投資を行い、供給先を拡大。
韓国政府も後押しし、7月にはリチウムイオン電池を「次世代の基幹産業」と位置付けて
専門大学院を新設し、人材を養成することなどを盛り込んだ長期計画をまとめた。
リチウム確保の資源外交にも力を入れている。
日本企業は技術力で先行していたが、「多くのメーカーが狭い国内市場で競争している間に
韓国勢が世界で力をつけていた」と指摘される。
日本企業は液晶パネルでも韓国企業に首位の座を奪われ、薄型テレビではサムスン電子と
LG電子の韓国2社が1、2位を独占。このほか日本企業の独壇場だった太陽電池では、
韓国と同様に攻勢を強める中国系企業が世界を席巻する。
リチウムイオン電池は国際的な規格が標準化されておらず巻き返しの余地があるが、
官民連携で韓国に対抗できなければ、液晶パネルなどと「同じパターンに陥りかねない」
と懸念されている。
太陽電池“落日”危機 日本勢がトップ5陥落へ、中国など躍進
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100814/bsb1008142333002-n1.htm 日本の“お家芸”だった太陽電池パネルの世界市場で、2005年に生産量トップ5のうち
4社を独占していた国内メーカーが、10年にすべて姿を消す見通しであることが分かった。
日本勢も「トップ3に入らないと量産効果が発揮できず、利益が出ない」と危機感を強め、
能力増強を急ぐ構えだ。
ただ、安い労働力を武器にした大量生産で価格競争をしかける中国勢には太刀打ちできないでいる。
2005年
1位 シャープ(日本) *42.8
2位 Qセルズ(独) *16.6
3位 京セラ(日本) *14.2
4位 三洋(日本) *12.5
5位 三菱(日本) *10
2010年
1位 サンテックパワー(中国) *125
2位 ファーストソーラー(米) *122.8
3位 インリーソーラー(中国) *95
4位 JAソーラー(中国) *90
5位 Qセルズ(独) *80.5
*印は生産量(単位:万キロ・ワット)
米国冬商戦で3Dテレビ「惨敗」 日本でも主役はスマートフォン
http://www.j-cast.com/2010/12/22084294.html 米国では、クリスマス商戦で3Dテレビ販売が「惨敗した」と報じられた。
国内でも年末商戦の主役はスマートフォンに奪われた格好だ。
ウォールストリートジャーナルのリポートによると、セールの終盤にあたるこの時期には、
2010年初頭と比べて価格が4〜5割安の商品が出るなど「投げ売り状態」。
メーカーが期待をかけすぎた半面、消費者が「3000ドルも出す価値があるのか」と
買い控えに走ったことで売れ行きが低迷、そのため、在庫処分に走って大幅値下げに
つながったとも見られる。リポートした記者は、「まだ待ったほうがいい。クリスマス以降、
価格はもっと下がる」と断言した。
コンテンツ不足も解消されていない。BSなどでは3D専門チャンネルが開設されたが、
地上波では積極的に3D番組を流すまでには至っていないのが現状だ。
ディスプレイサーチのアナリストは「世界全体でも3Dテレビの出荷台数は300万台程度で、
当然国内はもっと少ない。地上波のテレビ局は、わざわざその『少数派』のために
3D専用番組を制作する必然性は現時点で感じないでしょう」と話す。
2010年1月に米ラスベガスで開かれた国際見本市で3Dテレビが大評判となり、
そのためメーカーが過剰なまでに期待をかけたこと、
韓国メーカーが短期間で開発に乗り出し、国内メーカーが追従して
「シェア獲得戦争」に巻き込まれてしまったこと、これが「3D元年」の実態だった。
↑
バカのひとつ覚えだね・・・ネタないなら書き込みしなくていいから
こんな僻地でこんな事してる奴って満了で切られた可哀想な子でおk?
「スマートフォンで液晶パネル活況 シャープ、中小型増産」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101223-00000562-san-bus_all スマートフォン市場の成長をにらみ、シャープは亀山第1工場に中小型液晶パネルの
生産ライン新設の検討を始めた。一方、堺工場では薄型テレビの大型化に適応した
パネル生産を行う。同社は海外勢との価格競争で苦戦を強いられる液晶事業の
再構築を図っている。
「スマートフォンは、これからかなり伸びてくる。中小型液晶工場はフル生産の状態で、
増産が必要なのは確か」。とシャープの井淵副社長は、記者との懇談で語った。
亀山第1工場に設備投資を行い、主に米アップルの「iPhone」向けの液晶の生産を検討する。
同社が11月発売したauスマートフォン「IS03」は、予約しても発売日に商品が
届かないほどの人気。調査会社のMM総研は「2015年度には、スマートフォンの
契約者数が従来型の携帯電話を逆転する」と予測する。
中小型液晶は同社が先頭を走って技術開発を進めてきた分野で、大きな収益源となっている。
しかし、近年は生産規模で勝る台湾メーカーなどの価格攻勢にさらされてきた。
スマートフォン市場の拡大は、同社にとって起死回生のチャンスといえる。
国内のある液晶用フィルムメーカー幹部は「情報を外に出すテレビなどの液晶と、
情報を入力するタッチパネル式の液晶は、要求される技術がまったく違う」と指摘。
日本の高付加価値製品が競争に勝てる状況が再び生まれてきた。
一方、薄型テレビの価格下落に伴い、テレビ用液晶パネルの収益改善が課題になっている。
シャープは昨年10月に稼働を始めた堺工場で「第10世代」と呼ばれる大型パネル、
亀山第2工場で1段階小さい「第8世代」を生産している。
20 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/12/30(木) 18:14:39 ID:jMb6+zxh
じゃまね、キャンキャンと煩い!!
21 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/01/09(日) 07:36:02 ID:qSpR55So
age
22 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/01/31(月) 22:04:56 ID:/7v6wfgD
なんか書かないと堕ちるよ
非正規は堕ちたんだよね?
24 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/01(火) 15:09:53 ID:Lq1UcEC1
ジャマネ、P3ー1へ戻れ!!
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/01(火) 18:09:31 ID:VLAp0ewt
自分違う工場の期間工だけどカキコいいすか?
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/04(金) 19:36:56 ID:Yi9p1e/s
【老害】社長も高齢化進み平均59歳超
社長も高齢化し59.7歳、平均年齢は30年連続上昇
帝国データバンクが全国の社長属性についてまとめた「全国社長分析」を発表し、
2010年の社長の平均年齢は59歳7カ月で、30年連続の上昇となった。
これに伴い、社長交代率は、2.47%で過去最低となった。
この調査は、帝国データバンクの企業概要ファイル「COSMOS2」(約135万社収録)から抽出した
121万3263人の社長(個人経営の代表者を含む)を対象に行ったもの。
2010年(1月〜12月)の社長交代率は2.47%(対象となった121万3263人の社長のうち2万9947人が交代)となり、
過去最低であった2008年(2.84%)より0.37ポイント低下し、過去最低を更新した。
2002年以降、減少の一途を辿り、2009年でわずかながら増加に転じたものの、引き続き減少した。
社長交代率の低迷が続く大きな要因としては、中小零細企業における後継者難(または後継者を置かず、
現代表で事業を終わらせようと考えているケース)の増加や平均寿命の上昇に伴う社長在任期間の長期化などが考えられる。
また、最多出身大学は28年連続となる「日本大学」(2万6099人)。
出身地は東京都が最多ながら、人口10万人あたりの社長輩出数では29年連続で福井県(1752人)だった。
http://news.nifty.com/cs/topics/detail/110130362163/1.htm
29 :
コヨーテ ◆Coyote7ZPM :2011/02/18(金) 01:01:59 ID:yG4aL66Z
そりゃジャミロは有名人だからなぁ
オシャレでカッコイイし一時代築いたし
トム・ヨークなんて誰も知らんでしょ
30 :
コヨーテ ◆Coyote7ZPM :2011/02/18(金) 01:04:17 ID:yG4aL66Z
ありゃ変なとこに誤爆ったぞw
31 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/24(木) 20:08:31.85 ID:15BZn08B
社内不倫やめましょう。
32 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/26(土) 22:51:09.37 ID:4rDxC9/9
O家とO田やね?
鬼畜だわ。
33 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/27(日) 23:57:35.27 ID:HZ7BbCBp
尾 大 カーセクしてた
家 田
しょうもない話
いらんわ
>>33 そんなのどこで目撃したわけ?
本名か知らんが、名前まで出しちゃって嘘だったら名誉毀損で済まないよw
36 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/02/28(月) 21:56:58.09 ID:8KqFW9DQ
社員?
いいえ、ただのクズです
38 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/01(火) 22:48:51.72 ID:4XC1rWSH
そんなつまらん情事よりMGOの○尾の刺青を糾弾すべきです!
39 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/06(日) 01:30:58.69 ID:ON7mjPxM
石川、キャンキャンと煩い!!
P3ー1へ戻れ!!
40 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/07(月) 07:51:59.65 ID:fNib+dG/
ついに終わたぁ
42 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/09(水) 00:15:40.04 ID:sjsEbmDZ
ハゲ沙悟浄とチビブタ猪八戒の恋愛には興味Niceだね。
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/16(水) 15:20:50.92 ID:cO7tbYIs
3-2復活?
44 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/18(金) 17:48:17.24 ID:zf+l4zEe
O家とO太って本当?
45 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/19(土) 11:58:26.25 ID:rxrHJE5T
本当に本当です
46 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/19(土) 13:28:58.31 ID:yxzZjeen
>45
一緒に出退勤してるよね?
47 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/19(土) 20:02:05.71 ID:rxrHJE5T
枕営業で2になったよな
オマエラ相手にされないからって中傷レスすんなよw
みっともない&情けない
49 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/19(土) 21:57:57.54 ID:yxzZjeen
枕営業でS2になったん?
50 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/21(月) 14:16:59.32 ID:FHvCDOPx
知らないの?
皆知ってる
兄弟四人やんね?
51 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/21(月) 17:54:11.73 ID:dVHQ/5AJ
>50
どういう事?
穴兄弟ってことだろ?
53 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/22(火) 00:11:45.38 ID:w0i4o0AG
>52
誰と?
54 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/22(火) 00:47:05.71 ID:fwL5NcP8
元風俗だから上手い!
そのネタ飽きたからもういいよ
新しいネタないの?
56 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/22(火) 06:07:42.61 ID:mIZOWtxG
どうでもいいけど、ト○ほんまにうざい。
口のきき方なってないし、嫁は不細工だし、子供も………………。
57 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/22(火) 14:03:11.44 ID:w0i4o0AG
>55
太○本人だったりしてw
>>57 本人じゃないから伏字しなくていいよ^^
面白いネタ持って出直してきてね
59 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/23(水) 07:52:26.61 ID:vDyUgWgL
風俗整形何が悪い?
そんなんどうでもいいからP3-2とか4勤2休とかの情報頼む
順番に職場懇談会始まったから正式情報くるよ
62 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/25(金) 10:05:29.06 ID:C+8uINkX
5月二週から
懇談会始まっているのか・・・
全工場なのかなぁ
64 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/25(金) 13:26:12.78 ID:lXSrLwss
外面は消灯やら節電と言っているが、
パフォーマンスだけ
です。昨日の売部長の言葉「電気代は払ってるんだ、節電なんか関係無い、寒いんだよ、外部者は黙ってろ」 お前が一番寒いわ栃○工場のバカ
外寒いわ
そもそも関西で節電しても全く意味無いんだが
69 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/26(土) 09:01:54.37 ID:qL5Sh4Vb
マジで5月から4勤2休なん?
70 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/26(土) 09:56:44.09 ID:lox+OPA7
二ヶ月だけだからいいやん
P5のみそれともP4も?
72 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/29(火) 03:57:10.36 ID:rExnvaI1
次はP4でしょおう
給料増える方が嬉しいけど
給料増えてうれしい人と休日減って嫌な人の割合ってどれぐらいなんだろう
正社員は喜ぶ人多いのかな?有期間は嫌がるが多いのかな?
単純に積極的に休出する人はうれしくて休出1回もしないような人は嫌なんじゃないか
個人の考え方やライフスタイルによるのだろうね
79 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/03/31(木) 22:45:59.29 ID:XNe++nzE
大移動
どこの人?kwsk
>>76 有期間は時給だからそのままストレートに手取り増えるからうれしいだろうけど
正社員は手当がちょろっと増えるだけで実働時間に見合うだけの昇給じゃないから
反対が多いだろ
有期間はそうかもしれないな
ちょっとしか増えないの?
P3の人から結構変わるって聞いたんだが
85 :
たけし:2011/04/01(金) 12:21:14.32 ID:fxSeD34e
不倫多いよね 当事者はばれてないと思いきや 以外と知れ渡ってるよね
そんな話興味ないよ
これから勤務体制がどうなるかだよ
私は興味有りますよ
しているヤツもよくは思わないが
それを興味本位だけでこんなところに書くヤツはもっと低俗だと思うぞ
不倫なんてどーでもええわw
そんなん普通やし
セックスなんてバレんようにみんなしとる
いいかげん人を補充してくれ
それか人が多いところがあるならまわしてくれ
人が減ったままでは仕事の負担がきついわ
手を抜くしかない
手を抜いたら抜いたで、「アイツ全然やる気ないですよw」とか陰口叩いて、
出向社員にゴマすりながらネガキャンするヤツが出てくるからなぁ
今月、来月で更に減るという
95 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/06(水) 07:44:06.73 ID:GccJST12
そう言うヤツがSLになっちゃったネ
一通り仕事こなして上手に手を抜く奴はともかく、完全に仕事やる気無い、覚える気も無い奴もいるからなあ
他から来た人って極端なんだよな すぐにリーダーになれそうな人がいるかと思えば
基本作業もできないような人もいる というかそういう人が多いかもしれない
解散は除いて自分の班や課に必要と思う人はあまり移動させないだろうし・・・
まあその上司の好き嫌いや使いやすさとかの感情的な判断もあるだろうから
必ずそうとは限らないのだけどね 実際他に移って生き生きしている人とかいるもんな(笑)
他に移って死んでる人もいるしそれぞれだよねぇ
それよりどこの部署も同じだろうけど、来月からガチで人足らないんだけどどうすんだろ・・・?
まあ部署によってはなにかしらの対応はあるだろう
話がよくかわるからこれ以上詳しくはかかないけど
休日出勤せなあかんくらいならちゃんと人増やせよな。頭に来る
102 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/07(木) 23:32:51.28 ID:0WtWwIlX
1班のKIMU
103 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/08(金) 02:09:25.36 ID:A4uqk6Uk
2勤2休の魅力も薄れてきた
違うとこ探すかな
104 :
名無し:2011/04/08(金) 04:03:48.57 ID:6RzurcTc
不倫っていえば、K島さんも、出向で、来てた子と、してるみたい
↑
聞いても仕方がない話だ
106 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/08(金) 07:52:23.26 ID:OgHxEfQg
O家ちゃんとできた
同じ部署の話ばっかだなw
>>100 ほんとそうだね
稼ぎたい人だけにしてほしい
希望者いるんだから
TVニュースでみたけど震災とかの影響でシャープは1ヶ月間ほど大型TVの生産停止らしいね
113 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/12(火) 11:46:30.05 ID:KRGhIQMl
元風俗嬢は冗談だと思ったぁ。
ほんまにショックだった!
風俗で働けるのになんでこんなとこくるんだ?
もし俺が風俗嬢で働けるなら絶対やるけど。
115 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/13(水) 19:53:58.09 ID:6FNwivze
身を固めたかったとか?
風俗嬢??誰が?
117 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/13(水) 22:54:58.73 ID:6FNwivze
OH家でしょ
伏字でもやめておけよ
119 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/14(木) 22:13:00.28 ID:v/6PrTfl
馴染みの客だった俺様が通ります。
まさかここで出会うとか想像だにできなかたわ。
120 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/15(金) 00:20:27.72 ID:LY1S7V//
こいつサブいしキモいな
想像でオナニでもしとけ
ほんと寒いわ
春は移動の季節
少数だけどあるみたいだ
124 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/18(月) 16:13:52.53 ID:9l/XnaJo
もし4勤2休になったら最悪だよな
仕事日数増えるのに、日当と手当ては激減りだし
↑
ないのとちゃう?
聞いた話だと8万は増えると聞いたがそこんとこどうなの?
有期間と社員では金額ちがう
そしてそれは当面ないだろう
P3の社員に聞いたんだが
P3って今ないやん
元P3だろ?一時的に4勤2休していたから金額わかるのとちがうの?
130 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/22(金) 11:15:06.06 ID:8gewoKTR
131 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/23(土) 08:07:28.19 ID:LWXJO5IM
ボーナスカットざまぁW
今の与党は経済対策する気ゼロだからこれからも下がり続けると思うよ
133 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/23(土) 16:00:39.20 ID:IEEHnANj
東日本対策が先やろね
ボーナスカットざまぁって書いてる人は情けないね
まぁでもこれから下がる一方だろうね
今さらプラズマテレビが巻き返せるとは思えないし
今後最悪でも収支がTV事業だけで差し引きしてトントンになるなら
家電販売戦略や企業イメージとかを考慮してパネル製造も国内維持できるだろう
しかし同業の他社をみてもそれはこのご時世なかなか難しいようだ・・・
パネル外注しているソニーでさえTV事業は何年間も赤字みたいだし
136 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/27(水) 18:14:42.94 ID:ukyvPSut
最後の有期間が満了したらっこの会社どうするんかマジで誰か教えてくれ。
またライン減らして統合して凌ぐんかな?
人減ってほんましんどい。不良がもし出てたら垂れ流しやなって
全然見てない。見る時間ないし、そん時は怒られなしゃあないな
って諦めてる。
夏のボーナスもらったら辞めようって最近真剣に考えてる。
さらにボーナスカットまで言われて全くやる気出んわ
あ、そう。じゃあ辞めなさい
誰も止めませんよ
先に就活してからやめたほうがええよ
パナソニックは28日、平成25年3月末までに、
海外を含めた連結ベースの従業員約38万人
(22年3月末時点)のうち約1割にあたる4万人規模を削減する方針を明らかにした。
4月1日に
完全子会社化したパナソニック電工、三洋電機と重複する部門でリストラを急ぎ、
経営の効率化を目指す。人員削減は海外を中心に実施する。
削減規模としては国内の製造業で最大級になる見込み。
大坪文雄社長は28日朝、産経新聞の取材に対し、「成長のために必要な人員削減はやらざるを
えない」と述べた。
人員削減計画は28日午後、事業方針説明と併せて発表する。
グループの従業員はパナソニックが22万人、パナ電工が6万人、
三洋電機が10万人で、うち6割程度が海外とみられる。
連結ベースでの従業員はトヨタ自動車の約32万人、日立製作所の約36万人などと比べても余剰感が強く、
大胆なスリム化で固定費を圧縮する。
人員削減は重複する海外の生産部門や本社などの間接部門が主な対象になる見通し。
国内については希望退職制度なども活用しながら削減を進める。
工場再編や人員削減のため、24年3月期で1000億円を超えるリストラ関連費用が発生するもようだ。
パナソニックはデジタル家電などに強みがある一方、パナ電工は照明や配線器具など住宅設備、
三洋は太陽電池などを得意領域としている。
それでも3社は白物家電など重複分野は多く、人員削減は避けられないと判断した。
パナソニックは来年1月にグループで現在16ある事業部門を9部門に集約する予定。
組織をスリム化した上で、経済規模の拡大が続く新興国や、
環境・エネルギーといった成長が期待できる事業領域で「攻め」に転じる構えだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110428/biz11042810290033-n1.htm
140 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/28(木) 17:55:44.03 ID:ZgU+Altt
大坪ってほんと無能だな
赤字のプラズマテレビ部門から何人切られんだよ・・
P5さえ建ててなかったら・・・
切られるとしたらS1か
俺の予想では、S1S2の垣根を取っ払って全員プロパーになってスリム化を図るんじゃないかな
当然評価低いS1S2は首
垣根を取っ払ったら今より確実に負担増える
有機間は別にして今製造で費用対効果が一番ましなのはS1で最悪はPC
評価が低いって理由では解雇できないから
限界まで人減らして休憩いけなくして4勤2休で辞めていく奴を増やす作戦
もちろん評価低い奴は嫌がらせのような配置転換で退職に追い込む
147 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/29(金) 01:20:15.85 ID:Rh9gyXIx
満了来たらアホでもなれたって時期のクソS1どもを大量粛清してくれればおk
PPDの縮小は止むを得ないだろうね、長期的に見れば生産停止だろう
149 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/29(金) 10:34:33.89 ID:M3fyUyvN
【つぶしがきく】
ある職を辞しても別の職業に就く能力があることや学校を卒業後、
学んだことが社会で十分役立つこと。
150 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/29(金) 10:35:16.44 ID:naiO501H
完全にポシャる前に転職した方がいいんだろうね・・・
153 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/04/30(土) 22:41:04.86 ID:z3cWc2kd
女子従業員のパンティーライン情報を下さい。よろしくお願いします。
もし万一逝ったら
何百人単位の失業があるのかな
その後 製造業の求人をその人数で争うとかなったら大変だから早めにやめたほうが良いのか?
何百人じゃきかないと思うし早めに職探しとくに越したことはないよね
過去はポシャってもグループ企業に斡旋とかあったみたいだけど今後はどうなるかわからないし
ただ今の経済状況考えると次決まる前に辞めちゃダメ
156 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/02(月) 03:43:37.19 ID:cWcgGVf1
独協大学を通信教育で卒業して パナソニックで 思考盗聴マインドコントロールの研究している 埼玉県草加市花栗4−7ー11 吉岡直也
被災地の復興にでもいけ
月給40万ぐらいで募集あるぞ
求人リンク貼って
マジで応募するから
おぃおぃ 噂で15分間の残業はなくなる可能性があるって聞いたがマジ?
労働時間は変わらないが(9:00〜21:15) その15分間は給料すら無くなるという事かい?
決まってもないこと書かない方がいいぞ
うちの課はとっくの昔から9:00〜21:00or21:00〜9:00が定時だったが、課によっては違うのか?
>>152 >テレビ事業の収益改善に向けては、「尼崎、姫路への4,450億円の投資が2010年度でほぼ終わっていること、
>日本の生産拠点の見直しとともに海外拠点を強化すること、さらに赤字となっている製品が各地域ごとにあり、
>これらの製品を絞り込み、黒字機種を重点的に販売するといった大胆なシフトを行なう。
>黒字機種に絞るということは、高インチ(大型)製品の販売、生産を強化していくことであり、低インチ(中小型)
>の製品は外部を活用するなど、ダイナミックな転換を図ることを考えている」とした。
圧縮といってるが、元々の計画が(途中修正されたが)ほぼ終了しているだけともいえる。
来年頃から海外でパネル製造販売工場がたくさんできる予定なんだから、これから液晶パネルは
安く買えそう、だからソニーもシャープへの出資比率を今年上げなかったでしょう?
これからもパナ内のTVの液晶比率は上がるだろうけど、決算みるかぎり台数ベースでは液晶に
負けているが、プラズマTVは金額ベースで液晶TVといい勝負していると思う。
ただこれが大差になると本当に怖いけどね・・・。
>>159 >>161 それがわからない
単純に所定労働時間の延長なら基本給の正社はその分の残業代はカットになり
残って引継ぎ(特にCR内)していた者は実質給料ダウンとなる
しかし時給月給の期間社は所定労働時間を延長すると給料アップになるから
さすがにそれは導入しないだろう
交替制現場でもあるしこれから色々と検討されるんではないか?
俺らが5%カットなら当然課長職以上は30%カットくらいやってくれるんだろうな?
組合もほいほい安請け合いすんじゃねーぞ
>>164 数年前からすでに年俸10%カットされてるらしい
能力ある人は転職するだろうし、クズは最後まで残るだろうな。
結局ここで偉そうに言ってても他所じゃ使ってもらえない人が大半じゃないかな。
>>166 じゃ20%に
これまでの制裁では甘かったということなので
吸える内に吸い尽くして分投げれば良いだけ
>>167 簡単に転職できるならここの社員になってないだろう。。。
転職できないから残っている人が大半ちがうの?
いつか転職なんて思っているだけなら流れにおいていかれるよ
そういう俺も残っているのだが。。。できそうなのは期間のうちに
速く辞めていったような気がするぞ。
>そういう俺も残っているのだが。。。できそうなのは期間のうちに
>速く辞めていったような気がするぞ。
確かに
>>170 >>171 同意!
全部といわないが優秀なのはやめていくのはやいかも
ただなんだなんだとくだらないことここで言っているのは一部の人間だよ
本当に嫌ならもっとたくさんやめているよ
不景気というのも大きいがなんらかのメリットとか自分なりの働き甲斐が
あるからS1とかになって続けているんだと思うけどな・・・
ひとつだけいえる事は「やめるやめる」言っているやつほどやめないよ
本当にやめるひとは静かに去っていく傾向がある
>>172 >ひとつだけいえる事は「やめるやめる」言っているやつほどやめないよ
>本当にやめるひとは静かに去っていく傾向がある
本当にそう思う。
優秀な人なんているか?
月20万の安定でもない仕事を能力のある人間が本当に選ぶか疑問
そりゃ世間一般のサラリーマンからしたら、礼儀も身だしなみもスキルも平均以下だわ
176 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/10(火) 07:16:28.95 ID:IFFJGQI7
そういや、実際に4勤2休始まるとこあんの?
某課が大反対したから中止になったってマジ?
ちがうと思うよ
180 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/11(水) 17:48:58.19 ID:YS58var8
はあ!?なにいいたいのかわからん?
そりゃこんだけ日本語が不自由なら食っていけないだろうな
よっぽど難しい資格以外は資格あっても実務が出来なきゃ採用されねぇよ(経験者談)
請負万歳!仕事があるぜ
ここの女はメンヘラしかいねーぞ
こんな給料じゃ固定資産税すら払えないわ
稼ぐ必要のある人は腰掛にしないとだろだろうな
バイクの講習そろそろだよな?
来週ぐらいからはじまるよ
193 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/16(月) 23:02:21.07 ID:ZZtLTYOY
5/31 終日禁煙…マジか?
194 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/19(木) 16:37:26.39 ID:nOQkbPk0
195 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/19(木) 23:31:53.55 ID:1bpZFiCh
>>194 輝度足りなくてプラズマなんて絶対イラネって素人にマイナスイメージ植えつける代物でしかない。ひさしでもつけろ
通常の室内レベルの明るさでこそ綺麗な画像なんだよな
まわりが明るすぎると液晶の方が綺麗に見えるけど
しかし液晶も室内レベルの明るさで見える画像が改善されているからなぁ
見にいきゃわかるけど結構キレイだぜw
198 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/20(金) 20:17:53.32 ID:9qTYzJCe
シャープのほうがでかくてインパクトあるね。
うちも152インチを8個並べようぜ
>198
シャープはTVを多く並べたからだよ
次はS1もボーナス10万ぐらい減らされるの?
わかんないよ
205 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/21(土) 13:19:09.45 ID:boW/XqGj
スポーツ画像がいいとか家の明るさがちょうどいいとか、プラズマの言い分もわかるけど、お客さんにとったら言い訳なんだよね。じゃあ液晶は家では見にくいのかっていうと、そうでもない。
あとは好みだな
208 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/22(日) 01:21:38.45 ID:ESprqLV3
0h〜yeah〜 って どうなの?
209 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/22(日) 12:36:08.09 ID:vYdQ5i9J
てらちゃん って どうなの? P5の
210 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/23(月) 23:23:02.41 ID:kkr+8YKt
恥ずかしげもなくまだいるわ
>――薄型テレビの設備投資は予定通りか。
>「(12年度までに)尼崎と姫路の設備投資は4450億円にするとして、
>プラズマ1000万台、液晶2000万台の生産能力にするとしていたが、
>今期で完了する。今期に姫路への液晶の投資が若干残っていて、それをやれば
>12年度以降はちょっとしたラインの改善程度の投資だけで大きなものはない」
整備は現状維持で人員は状況にあわせて見直しだろうけど・・・有期間の満了と
補充無しで段々自然減しているから既に計画的に人員整理(人件費削減)している
といえる
212 :
211:2011/05/24(火) 08:24:14.64 ID:Z3+SA42X
間違った
×整備
↓
○設備
>>211 いうとおり立上げ当初に比べたらすごく減っているわな
それがいつもやりかただろうけどこのまま進んで人が
減りすぎになるようならこまるけど
どうなんだろう?
順次請負化で対応
できるだけベテランに頼らなくてもいい作業や場所は請負化して
そうではないところに社員をまわすという意味ならわかるわ
なれていないところや疲れる工程に社員を配属したらそれだけでも
苦せずして人減るという人員調整できる可能性があるもんな
216 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/25(水) 08:01:13.27 ID:oODFWDfv
ある意味スゴいわねぇ
不倫や前職バレてるのに喫煙室でデカイ顔してさ
Oイエー
217 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/25(水) 09:43:37.39 ID:2upqGtCe
↑そんなん鵜呑みにして中傷してる奴の方がすごいわねえ
すごい頭悪い
>>216の書き込みって女?
仲悪い女が中傷してんのか?
どうも粘着具合が女っぽいんだが
こんだけ働いてBとか糞ワロタ
仕事も禄にせずに休憩ばっかして上司にヨイショしかしないアイツがAAとな
そんなもんだよ
ここのPC自体がそんなやつばっかりやん
>>219 他の人の評価点なんてわかるの?
まあなんとなくは一緒に働いていればある程度の評価わかるけどごく親しい人を除くと他の人の点は知らない。
同じ班の人もどんな評価されているかわからないから休憩室とかで安易にその話題にはみんな触れないけどな。
言い方かえれば自分がいなくても工程が動くようにしているともいえる(苦笑
もしそうならそいつの下ではたらいているやつは評価しないとだろうな
ほとんど上長と話しないで頑張っているとアピールしているのもいるが
作業はできて当たり前だからそれ以上を望まれているのだろう
それでも大きな損失もださず問題なく仕事していてもそれなら納得するの難しいよね
(担当工程の作業ミス等での大きな損失出した場合はマイナス評価だと思うが)
なにが悪かったのって思ってしまうから・・・面談で上長に聞いてみた???
223 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/27(金) 22:25:56.54 ID:QbCDEtww
B評価って全体で四人しかいないのでわ?
特定されるよ。
絶対評価ではなく相対評価だからそうなるんだろう
各評価に枠あるからもし優秀な人が多ければ優秀でも高評価にならない
逆にそうではない人がおおいところは標準の人でも上がるかもしれない
要はだれかを少ない低評価枠と同じく少ない高評価枠へ無理にでも割り
振らないとだめなんだろうな
そうなの?
226 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/28(土) 00:58:19.42 ID:PWxmHfg5
て事はいまさら何しても今の評価から変わる事ないって事
227 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/28(土) 01:12:17.24 ID:dCB8S3Al
相対評価だよ。各ランク毎に人数枠がある。下のランクに最初に当てはめられてしまったらずっとそのままほぼ上がることないわ。
228 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/28(土) 07:23:13.57 ID:Gopr0v9G
評価の変動はあるよ
新しく社員登用されたひとがよい評価なら
それまでのひとの中からランクダウン
逆に評価低いならそれまでのひとのなか
からランクアップする可能性がある
ただしどこも同じだろうけど真ん中ぐらい
の評価の人は元々枠数自体が
多いから変動する可能性は少ない
だからランクの境界線上にいるひとたちが
もっとも評価がかわる可能性がある
229 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/28(土) 13:56:02.57 ID:PWxmHfg5
新しく社員雇用?最近の現状知らない馬鹿
あなたこそなにも知らないようだね・・・
ごく最近のこと言っているんじゃなくS2で2年前ぐらいに登用された人だろ
S2の1年目は昇給固定だから2年目(今年)からやっと昇給(評価)に差がでるんだよ
対象者が増えるんだからその中で上下付けられて去年と昇給額が変わる場合もあるんだよ
S2の人に聞いたから間違いないだろうそれを馬鹿扱いとは見てて笑うわ
231 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/28(土) 15:29:51.53 ID:PWxmHfg5
どうでも良いけど228を良く読め 新しく社員雇用の話しだろ
232 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/28(土) 15:42:17.02 ID:pw/yG890
228って>社員登用って書いてあるやん
社員雇用と社員登用ではまったく意味が違うよ
期間社員→正社員=社員登用
社員募集→正社員=社員雇用
233 :
あほな奴:2011/05/29(日) 14:53:39.50 ID:6UglxlAG
S2って まともに仕事してる人なんか わずかやで へたしたらS1で出来る奴の方が上やなぁ 威張り腐ってるS2のリーダーはチンカスが多いわ
初期のS1とかPCよりはマシだと思うが
まぁそんな競争意識むき出しで頑張ってもたかが知れてるよ
10年後に果たしてこの工場が動いてるかも分からんのにさ
こんなとこで頑張る気力があるなら若いうちにヨソへ行って昇格したほうがいいよ
>>234 初期のS1?初期のS2のことなのかな
色々といるから単純に初期とかで区別できないかもしれないけど費用対効果は高いだろうな
初期=面談のみで実質試験なし、受験者の9割受かってた頃のS1
思いつくだけでも1/3はクズ、そろそろ満了来る有期間の方が万倍マシ
確かにもったいない
最近満了迎える人はそのままいてほしいと思う人が多いよ
ただでさえ人減っているのに有期間で残っている人はS1にしたら思う
世の中平等じゃないのはいつの時代も世の常
すごく優秀なのに残れない期間に対して
PPD社員の大半を占める誰でも合格した初期S1の3分の1はゴミだという事実は否定できないけど
そういうことも含めて運も実力のうちだと思わないと仕方ない
だいたいここに配属されてるPC自体が本体ではお荷物の窓際のゴミばかりなんだから
そういうやつらが取り仕切ってる以上良い組織ができるわけがない
240 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/30(月) 23:58:36.15 ID:ONKC2MKy
それはあんたが経営者になってから言いなさい
判定はAAA。
やっとS2試験を受けれるようになった
よかったやん
がんばりや
AAAなら推薦堅そうだけどまだそんな時期じゃなくね?
移動とかで流れないといいな
244 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/05/31(火) 23:02:13.87 ID:0FS1TfNM
今推薦て…かなり少ないし特定されませっせ
245 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/01(水) 00:08:40.53 ID:HkX19ZAJ
今回AAAいる?
246 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/01(水) 10:44:29.91 ID:q82pfMYs
>>236 初期のS1に決まってるやろ。初期のS1の使えなさ考えたら。
何勝手にS2に読み変えてるんだよ。
AAA枠って何人くらい?
AAAに評価されたら給料上がる?
頑張ろうかな
S1は上がらん
S2はAでも上がる
S1は賞与が上がる
S2はBでも基本給上がる
251 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/02(木) 09:22:34.04 ID:kfz/4wB4
さすが工場で働く人間
円安ワロタ
254 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/04(土) 15:21:55.62 ID:zpXH/vbu
>>252 震災復興、貿易赤字で円を海外に出さない傾向はしばらくは続くからね、輸出事業は厳しいだろうね。地デジ化が一巡すると国内も厳しい。
255 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/04(土) 20:20:41.16 ID:NkewdS9u
>>253 そういう君も工場勤務だろ?
円安と円高を間違えただけだろうし内容自体は間違ってないと思うが
256 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/04(土) 21:01:20.62 ID:zpXH/vbu
1ドル100円→80円 (円の価値が上がるので円高)
1ドル80円→100円(円の価値が下がるので円安)
よく間違うよね
257 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 02:04:06.34 ID:IAhkHvlr
でも
>>252ってよく意味も分かってないのに日経読んでオレってイケてるって悦に入ってるんだろうなとは思う。
258 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 02:34:02.02 ID:+pxjcIjr
お前等ホント他人のミスは重箱の隅を突っつくように弄るよなw
259 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 06:26:22.79 ID:UhW8867H
でぶ
260 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 08:20:00.58 ID:tMqH8dee
工場のひとは休み多いから株とかFXしてる人多いみたいやから意外と表面的に経済詳しいひと多いんやで
261 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 08:21:13.85 ID:Ok2bpBRi
262 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 17:01:27.98 ID:rT66MROY
FXより博打してる奴の方がかなり多いだろ
このスレも住人少ないし、PPDの社員も数限られてんだし
知らないうちに知り合い同士がレスし合ってんじゃねーのこのスレ
それあるかも知れないな
同じところの人たちがでレスし合っていたりする可能性があるよね
休憩室やプライペートとかでもここにかきこみしているとかは言わないだろうし・・・
265 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/05(日) 18:57:17.09 ID:zubv5ORA
>>263 >>264 ここってたぶん俺みたいにごくまれにくるのを入れて多くて十数人ぐらいしかいないわな!
工場の九十九%以上はここに関係していないだろうからここの意見は働いているものごく限られた一部の感想だという事!
みているだけのものはもっといるだろうがな(苦笑だからあまり気にしなくていいとおもうぞ
266 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/07(火) 19:25:02.66 ID:rN9JSu20
JR大阪駅のヨドバシに行ってみた。
ソニーの4倍速凄い
シャープの4原色凄い
プラズマ、照明落としててあまり人居なかった。
プラズマは何か無いのか。
267 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/07(火) 22:21:12.83 ID:xAtQ2ur2
プラズマ、冬は部屋が暖かい。
それは液晶も一緒
269 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/07(火) 22:46:04.50 ID:S5K6NWxi
と、思いきや
ソニーの4倍速もシャープの4元色も特筆するほどのものじゃないよw
271 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/10(金) 12:19:21.42 ID:3M7YkqIM
最近の印刷工程ってどうよ?
何課の印刷よ
>>271 >>272 暇人だね
同じやりとり別スレでもやっているなんて・・・もしかして共に同一人物?
暇じゃなかったらこんなスレ見ません
276 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/11(土) 13:49:28.91 ID:3yqAZ9Ku
それは液晶も一緒
有機ELが軌道に乗ったら、尼崎工場はどうなるんだろう?
普通に考えたら有機ELは液晶ラインを転用できるようだから姫路だろう
もし有機ELが実用生産レベルになれば尼は太陽電池工場か環境関連のなにかにするのでは?
原則人減って定員割ったら速やかに補充をしてください!
そうでなくても定員減らされていて色々あるのにその上さらにって・・・どういう事!!
疲れが蓄積されても休むってなかなかいえないよ
臨機応変に対応しないといけない工程はしかたがないだろうけど検査や監視等の
単純繰り返し作業で人が絶対いる工程の一部に派遣等を導入して浮いたS1社員等を
この工場でいう単純作業ではない工程に割り振ったらいいと思うのですが
280 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/12(日) 07:10:35.93 ID:zDA35f6+
そろそろボーナスだな!何買うよ?!
ほしいものはたくさんあるけどどれにするか迷うわ
283 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/12(日) 23:28:19.03 ID:FTSetgGF
>>279 会社もそれなりの対策は考えていると思いたい
今年度の組織目標でさらなるコストダウン掲げてるのに人増えるわけない、P5貼合要員のスライド終わったらもう余剰人員もいないしね
今の定員以上に「増やせ」とは言っていないせめてその削減された定員に「戻せ」とだけいっているんだけど無理かな!?
具体的には書かないがあるところでは満了者とかで定員以下になっているから休日出勤も一部発生しているんですよ
知らないだろうけど・・・単純に期間社がコスト高なら派遣でもいいから補充してほしいという個人的意見なんだけどだめ!?
だめだめ
288 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/13(月) 12:53:44.42 ID:NYdZpQgc
P5貼合はもうスライド終わったね、さあどんどんいくよ
290 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/13(月) 19:26:40.74 ID:uHaOrtEK
スライド終わったなら余剰人員いないやんこれから欠員できたらどうするの
別の工程を請負化して再スライドするのかな
スライドって何?
いわゆる玉突きってやつですね
293 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/15(水) 18:23:55.91 ID:JsCi5uZe
3Dはもういいから…
消費電力の低い機種を発売してくれなければ、死活問題になってしまう。
なんだかんだと文句いいながらここで働いている人多いよね
今のご時世生活のためにはしかたないかな
295 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/17(金) 19:59:55.41 ID:jmucprjd
消費電力は液晶の3倍、すべての人がこの事実に気付けばプラズマは売れなくなるだろう。
そんなに違うの?
ソースくれ
297 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/17(金) 21:00:50.60 ID:KK2ZFWc6
原子力に頼るプラズマテレビなんていらね
国民のために滅びてくれよ
なんだウソか
299 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/17(金) 21:19:19.51 ID:jmucprjd
プラズマの消費電力は液晶の2倍〜3倍、アマゾンでプラズマ42インチ、液晶40インチの製品の特徴に消費電力が書いてある。
300 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/17(金) 21:25:18.31 ID:KK2ZFWc6
原子力テレビ
301 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/18(土) 01:02:39.73 ID:NsgHTeKO
有機ELは携帯とかの小さい画面では実用化してるけど、
大型化は何かと難しいみたい。
ソニーも小型の有機ELテレビの販売を中止したし。
ちなみに、その小さな有機ELディスプレイもサムスンが半分以上の
シェアを持っているらしい。
日本のメーカーが本気出しても、また安売り競争に巻き込まれ、
液晶の二の舞になるだろう。
たしか日立だったと思うが、技術だけを販売(特許料)して、
儲からない製造には関与しない方向で行くらしい。
液晶が進化しすぎて、一般人では不満がないレベルにまで
達していて、今さら、高い有機ELテレビ販売しても、あんまり
売れないと思う。
まあ、有機ELやプラズマはロータリーエンジンみたいになるだろうな。
原理的に優れていても、沢山のメーカーが集まる液晶の方が
必然的に改良が進んでいき、欠点が小さくなり、
コストパフォーマンスで1番の方式となる。
その液晶が値下がりすれば、当然プラズマも引っ張られて
価格競争に巻き込まれる。
後何年持つんだろうなプラズマ
案外2年ぐらいだったりして
>>299 実際に見る時の使用電力は1.5倍くらいだよ
304 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/18(土) 16:03:22.80 ID:i6u6cNT3
橋下も原子力発電を止めろとか馬鹿な事は言わずに
政府の言うとおり早期に発電を再開するように言ってほしい。
305 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/18(土) 17:20:25.79 ID:UmtNEWds
これをコピーして検索すればわかる
テレビの消費電力、電気代は? テレビ選び方・購入ガイド
これはチェッカー使った実測値、
年間消費電力
LED液晶 107K
液晶 197K
プラズマ 353K
306 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/18(土) 18:46:51.60 ID:iFxtLUZA
フルHDソースが少なすぎて地デジ程度ならプラズマだと却って粗が目立つってのが大きいな
Blu-ray専用にわざわざプラズマを買う奴なんて圧倒的に少数だろう
画質にこだわらない奴ならフルHDソースでも液晶で十分満足できるレベルにあるしプラズマはもうオワコン
コスパ的に向こう数十年は液晶一強が続くだろうからパナもそろそろ見切をつける時じゃないかな
もう見切りつけましたよ。
お疲れ様でした。
308 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/18(土) 23:53:09.84 ID:0pYOUhHx
>>266 東芝のレグザも結構売れていて、なかなかいい。
そこそこの画質で、外付けHDDでレコーダーいらず。
本体も安い方だし、トータルでも安くつく。コスパ最強。
そういう俺もレグザ買った。ビエラは選択肢になかったな。
309 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/19(日) 00:27:33.39 ID:XurEH/Ja
社内恋愛はありですか?
310 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/19(日) 07:59:09.40 ID:aFe4dPwz
ありますよ。
社内浮気はありますか?
もちありますよ。
個人の自由ですからねぇ。
314 :
兄弟ですね:2011/06/20(月) 06:44:49.71 ID:OH/YdIHk
あからさまに やりすぎです。気づけばあなたも兄弟です。
パナソニック系列のTV作ってもらった金で他所のTV買う
で、PDPオワタと言う・・・
おまえら馬鹿だろw
317 :
sage:2011/06/20(月) 11:03:38.57 ID:EKGBfChf
社員ならともかく、非正規に愛社精神なんてできるわけないだろ。
単なる金稼ぐすべでしかない。たとえ自社製品買ったとしても、
雇用が守られたり、収入が増えるわけでもない。
だから、自分の欲しい性能を満たし、最低限の保証がついて、
なおかつ安ければそれでいい。
韓国製であろうと、日本製であろうと関係ない。
それが自由競争である資本主義なんじゃないのか?
まちがえて上げてしまった・・ケアレスミス すまん
>>317 >>1 >パナソニックプラズマディスプレイ株式会社の尼崎工場等で働いている製造関係の『正社員』
>PPD社員(S1・S2社員等)と本社からの出向社員(パナソニック社員)等が、対象のスレです。
精射員専用スレって事 忘れてた・・すまん
↑
素直で好感もてると思ったが・・・漢字変換がいまいちだな
322 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/20(月) 12:29:00.88 ID:ZK5e3mEx
いちいち下げんな、カス
>>322 >1
>穏やかな進行を目指すため、原則sage進行(E-mail欄にsageを半角英小文字にて入力)
>をお願いしておりますが、強制ではありません。
>>317 自分でじぶんの首締めてるって気づけよw
>>326 あの2012年問題って古い情報ですよ
それって「2013年問題」になりましたよ
まあ単純に1年遅れただけかもしれませんが
電池に関しては確かに心配な面がありますね
先行してシェアを取らないと色々と難しい面がある
画期的な商品開発と品質を実現しないかぎり難しい
かもしれないですね
>>327 画期的な商品開発ねえ
電池はサンヨーの技術を食い潰すまでだな、エネループ哀れ
デジカメ、液晶、プラズマ、電池
329 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/21(火) 14:45:34.70 ID:sVIveDOx
もう、日本でモノづくりは難しいだろうな
肩たたきってまだないの?
管理職以上はしらないが現場は人足りてないのにないだろ
肩たたきって何?
マジレスするとリストラ又は転勤
32インチのプラズマなんて作ってねぇええええ
32インチは液晶だとはここで働いているひとでなくてわかるよ
だからプラズマの42インチとかいたのだが
1台目(リビング)より2台目(個人)の方が普通小さいの買うんじゃないの?日本は家が狭い。
ロッカールームは今も飽食事件多発ですか?
休憩終わりですよ、さっさと仕事に戻りなさい
>>335の記事には
特に販売を伸ばしているのは32型で、価格は4万〜4万5000円前後の商品だ。
32型より小さいテレビも2台目需要で伸びている。顧客からの問い合わせも増えており、
「7月に入ればもう一段の販売増が期待できる」
従来のアナログ放送対応テレビに接続してデジタル放送を視聴できるチューナーの販売も増えている。
エディオンでは5000円前後の商品を中心に今月は前年同期比で約9倍売れた週もあったといい、
チューナーをレジ近くの目立つコーナーに展示するなどして一段の需要拡大を見込む。
と書いてあるから、32以下の液晶もしくは、それより安いチューナーが売れ筋みたい。
世の中、貧乏人の方が多いから、高くて、大きすぎるプラズマはあんま売れんよ。
新興国も安いのがボリュームゾーンだし、米国も日本も不景気で
低価格商品にシフトしていく傾向は止まらんと思う。
おまけに液晶でもそこそこ大きいサイズも出てきて省エネでは上だし。
貧乏人とかは関係無い
マスコミが「これからは地デジだ!大型TVだ!」て煽ったは良いけど
実際の所、それ程大型の需要が無かったって話
そこで、空気清浄機機能ですよ
>>344 >>1読んでる?自分の意見はないの?
ニュースだけの貼り付けは遠慮してね
346 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/25(土) 11:00:42.72 ID:BhfgLeLH
>――テレビの黒字転換はいつになりそうか
>「今年度は難しいが、来年度は少なくとも黒字にしたい。そのためにどうするか、まだ詰めるところがあり
>具体的には言いづらい。ただこれ以上の投資はない。今年は計画を練り、来年に実行する方向でやっていく」
>まだ詰めるところがあり具体的には言いづらい。ってなんかこわいんだけどそう思うの俺だけかな!?。
お前だけ
TV単体の黒字化は他所からパネル買えばすぐ達成出来る
フル稼働?
>>348 プラズマパネルを日本で製造しているのはパナソニックだけだから外部調達は出来ないよ。
韓国から一日パネル一万枚も輸入するのにいくらかかるのと思う?
>>352 いくらかかんの?
ついでに対比用にPDPの1ヶ月のコスト(人件費込み)も教えて
そうだねー1枚500円としても一ヶ月1億5000万円、PPDの月給20万、パネル工程は約1000人として2億円、韓国の人件費は日本の3分の1として7000万だから2000万赤字だね。多少誤差はあるけど、輸入するとなると輸入部門もいるから黒字にはならないだろうね。
>>354 海外工場がサムスンから買えば良いじゃん。
日本から輸入するか、韓国から輸入するかの違いだけだし。
国内はサムスンなんか売れないし。
海外じゃパナソニックって何?って感じだし。
356 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/06/28(火) 13:15:16.89 ID:2QRYvNFG
まぁ下っぱ達の俺らが何いうても始まらんて事やないの?
>>354 パネル1枚当たりの輸入費用が500円って仮定してるけど国内で生産するパネルには、電気代や材料、
ガラス基板も国内製であれば、それらの生産に日本の人件費がかかる。
ガラス基板や材料も韓国や中国で作っていたら、その材料調達の段階から値段が違うと思う。
現に東芝や他のメーカーはパネルを外販で黒字化している。薄利だが赤字ではない。
また、工場を建設する場合でも、外国の場合、日本から製造装置等を輸入すれば値段が同じくらいか、
少し高くつくが、建物の建設費が安かったり、ランニングコストが大幅に安くなるメリットがある。
パナは日本でパネルを生産しても、セット工程はそれぞれの国でする戦略なので、
外国にパネルを出す場合は、パネル代+パネル輸出代がかかる。
例えば、米国に輸出する場合、韓国からでも同じように、輸出代がかかるが、
元のパネル代が安い分、その分、テレビを安く販売する事ができる。
日本市場は地デジの需要も一段落したし、住宅事情もあって、大きなプラズマが
今更、たくさん売れるとは考えにくい。特に地震後は画質より消費電力重視な人が
増えてきてるみたいだし。
358 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/01(金) 22:14:04.46 ID:DsB0cqTG
>>357 ”画質より消費電力重視”って画質なら勝っているとでも言いたげだなw
359 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/01(金) 22:47:44.16 ID:a8ivFr2e
クビがいやなら社員全員でプラズマテレビに買い換えろ。
360 :
プラズマパン:2011/07/01(金) 23:29:46.86 ID:a6omMW6D
今年が山場、来年は無い可能性大。
生産縮小拡大中。
液晶の価格破壊が止まらない。
LEDが標準となり、益々薄型化。
プラズマは追いつけなく消費者も液晶へ加速度的に進む。
日本では60インチ標準化は困難。
国内市場から撤退はもう目の前。
残像が少ないなどメリットが大きいが、一般消費者は液晶。
儲からなければ縮小、そして撤退するのがビジネス。
プラズマは10年後無いかもしれないけど、そんなすぐには無くならないよ。7、8割くらい海外需要じゃなかった。中国移管は知らないけど。
362 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/02(土) 02:49:04.93 ID:aaWlzG/K
10ヶ月後の間違いだろ
今の時代、ビジネスにはスピードが求められるからな
松下ほどの資本があれば、赤字部門はアッサリってことも有り得る
364 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/03(日) 03:52:59.36 ID:dRT5viKr
販社に出向だな。
高付加価値製品を日本で生産し、何とか国内の雇用を維持しようとしてきた。
しかし、競争が激しく、高付加価値もすぐに陳腐化し、価格下落が止まらない。
高コストなので、価格競争もできず、シェア低下、利益も出ず、会社は傾き、
最終的に雇用も維持できなくなる。
ドラッガーは、「自らの製品、サービス、プロセスを陳腐化させることが、
競争相手による陳腐化を防ぐ唯一の手立てである」と言っている。
だとすると、最新の高性能な製品を最初から海外で生産し、
薄利ギリギリの低価格で売れば、低価格戦略で後から参入する中韓
メーカーの入る隙を与えず、高いシェアを維持できる。
高い技術の製品を積極的に安く売る事が、生き残る秘訣かもしれない。
ライバルの体力が低下し、価格競争力が低下すれば、価格も少し引き上げ、
一部部品等を日本でも生産でき、日本での雇用も少しだが回復し、
会社も存続できる。
会社の規模が小さく、一部のマニア向けの様なものなら高付加価値でも
やっていけるのだが・・・
>>高付加価値とか最新の高性能とか松下と関係の無いワードを並べて
何を語りたいのやら
言いたい事はわからない訳でもない
サムソンですらパネル事業は大赤字
価格競争の行き着く先は・・・
ユダヤ商法のようやな。ライバルの肉屋の横に
同じ肉屋を作って、赤字覚悟で常にライバルより
安く売る。ユダヤの資金力をいかしてそれを続ける。
周りのライバルがいなくなったら、価格を引き上げて
今までの元を取る。
カレーが自分でよそえなくなってるんだが!
持って5年とか前から言ってるやついたけどなんか現実味帯びてきたな・・
家買った人どうするんだよ
家賃4万のボロアパートにしといてよかったわほんまに
こんな会社勤めてても住宅ローンの審査通るの?
出向社員の人達はこの工場が無くなっても大丈夫だけど
S1S2の人達はどうなるの?
あくまでこの工場の社員ってことなんでしょ?
1回解雇して、改めて例えば電池工場との契約とかになるのかな
>>372 衛生面と販売数の減少が主な理由だが・・・すごく盛っている人対策だったりして
>>374 消費者金融等のフリーローン系の借金がなくてそれなりの購入価格なら通る可能性あり
ここに入ってからローンで家を購入した人がいると聞いた事がある
377 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/06(水) 09:46:34.73 ID:/7m8gkLx
こんな社歴の浅い会社で社員歴2〜3年の身分でローンで家買うとか自殺行為だろ
その思い切りのよさだけは評価できるが
>>371 パナソニック収益改善狙う大型液晶姫路で生産検討
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110702/bsb1107020501000-n1.htm 収益改善として60型液晶とかが検討されているようだがそれがプラズマのインチと重なるかどうかが尼崎で
働いている人が最も関係することかもしれない
60インチならプラズマでは生産していないサイズだからプラズマから液晶への生産変更も今はないだろう
仮に競合シャープの海外向け70インチ?液晶に対抗したとしてもそのインチもプラズマではもともと生産
していないから問題は少ないだろう
それ以上の大きいサイズは液晶では量産コスト高や生産技術的に難しいから他社も含め今は量産しないだろう
(TV用超大型サイズの少量生産はパナソニックプラズマに優位性があるだろう)
しかし、42〜50インチサイズをもし液晶でやるとなったらパナソニックでプラズマはそれ以上の大型しか必要
なくなるから もしそうなったらそのときはプラズマ工場の縮小はありえると思うよ
しかし今年からプラズマ・液晶テレビには大きな新規投資はしないのだから売ったらそれだけ投資金を回収
できるという事になるのに今から1〜3年でパネル生産から撤退する可能性は低いだろうと思う
ただしそれでもTV事業が赤字なら4〜5年先は現状のままなのかは考えたら容易にわかるよね・・・
381 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/08(金) 01:47:27.04 ID:9CXP9LDg
>>379 どういうメーカでも研究から製造のどれを取っても合弁や協業というものは大抵コケる
プラズマがそうであったように
三洋からパクッたものはすぐに色褪せて停滞・低迷→縮小・撤退に陥るのがオチ
太陽電池は京セラやシャープのようにまともに取り組んできたところに
任せておけばいいのだ、スケールメリットしかウリがないウドの大木が
しゃしゃり出る幕ではなかろう、
プラズマと同じ末路を辿らないためにもな
382 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/08(金) 01:51:13.46 ID:9CXP9LDg
>>379 ついで
上層部の妄想に付き合っているとロクなことにならないのは
大コケの3Dでも実証済みじゃねーのか?
まあ韓国メーカを後追いして一緒にコケたからまあ実害はないのかw
383 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/08(金) 01:54:09.66 ID:9CXP9LDg
ID:9CXP9LDgこいつ自分のことよっぽど頭いいと思ってるんだろうな。アホだからロクな人生歩めずに今こんなとこで働いてるんだろうに。
>>383 たしかに方式は違うがシャープは52型60型液晶販売しているしかしパナは今は
42型液晶が最大だね
試作できても現場である程度の歩留がでないとコスト高になって他社と争えない
液晶パネルの大型化って製造装置や製造技術とかの関係でなかなか難しいらしいな
今までパナはプラズマと住み分けするため液晶の大型化に積極的ではなかった一面
もあるわけだしその裏で地道に研究開発を進めていたのならIPS方式のよい大型
液晶ができるかもよ!?
386 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/08(金) 06:15:08.91 ID:S7SAOpqT
その割にアクオスの画質って依然として糞レベルだよね
おまえら偉そうに講釈垂れる前に明日の飯の心配しろよ
心配しているからこそ色々とかいているんだと思うのだが・・・
サーセンw
↑
それでも仕事あればいいやん
姫路で大型液晶造るんだ。自分でプラズマの存在価値を低くするの?
残念ながら今の価格競争・技術力度外視の世相の中じゃ
プラズマの生きる道は無いからなぁ
いいものが売れるんだったらVHSでなくベータが覇権握ってたよ。プラズマなんてオワコン。
なぜ尼崎でも液晶にしないのかいつも思っている
同じガラスを使っているのに。
今からでも液晶工場に作り変えたらいいんじゃね
設備投資にまた何千億もかかるだろうし、製品がダブつくだろう。プラズマだって中国でこれから稼働する予定だったはず。
オレ中国語習得中。上海行くわ。
何しに上海に?人手足りてるだろ
>>395 もし需要があるなら姫路に新ライン作ればいいだけです
似たようなガラス使っていても最終的な形は同じでもプラズマと液晶の製造方法はまったく違う
だから尼崎は液晶工場にはならないですよ
液晶工場は有機EL工場に転用できるのでもし大型有機ELの製造が実現できるのならそちらでしょう
しかし液晶部材が安くなりや薄型技術も向上しているのに大型の有機ELなんて他社も含めて本当に
作るのか?って思う・・・小型サイズなら携帯とかに採用できるからわかるけどね実際にあるし
401 :
400:2011/07/10(日) 18:20:57.30 ID:CVPcM5js
×実現できるのならそちらでしょう
↓
○実現できてもここではないでしょう
402 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/10(日) 18:52:15.89 ID:RBD1R0D0
>>360 >プラズマは追いつけなく消費者も液晶へ加速度的に進む。
もうだいぶ前から進んでいるから(笑)
国内の液晶:ブラズマ販売比率ってだいたい9:1だよ
海外ではサムスンやLGなども販売しているから8:2ぐらい
いうなれば日本の一部のコアなファンと全国パナショップと
海外販売に支えられているのがパナのプラズマTVだよ
国内1割シェアでもTVの総販売台数が巨大だからプラズマ
だけでも年間数百万台の販売実績となっている
だから赤字だが今はそれなりになんとかやっていけている
工場が計画された時の為替レートのままだったら余裕で黒字
だっただろうがまあ今更それに意味はない(笑)
403 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/11(月) 05:17:10.25 ID:tNu/7j08
為替レートよりも価格下落の速さが命取りになったんだよ
薄型テレビの価格下落は未だ進行中
だからサムソンですら大赤字
TV事業自体詰んでる
404 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/11(月) 08:57:57.88 ID:utyC55SB
プラズマパネルの高画質は流失していないから大丈夫。
>>399 2年後にあなた上海に転勤か退職どっちにしますか?って迫られるよ
406 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/11(月) 17:52:00.60 ID:HPAksJp5
>>404 高画質が流出って何の冗談?
アメリカでどこのプラズマが売れてるか分かってんのか
407 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/11(月) 22:34:51.60 ID:9HNOxdLd
安くてそれなりに見れればいいや
高いプラズマテレビ買って、クイズ番組見てもしょうがないしねw
409 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/12(火) 13:16:47.37 ID:Dy9xdAZF
>>406 プラズマといえばPanasonicに決まっているよ。
>>409 大型化や速度で有利と言われてきたが、コストばかりかかり、
その大型化や速度でも、液晶が少しづつ、差を縮めてきた。
将来性もなく、このまま続けても利益どころか赤字になりかねないと
思った、多くの他社の社長が撤退を決めたが、パナは残っただけの事。
誇り高いパナは撤退の道は選ばず、一度決めた事を曲げず、
それが敗北の道だとしても、玉砕覚悟でやるつもりみたいだ。
しかし、「三十六計逃げるに如かず」ということわざもあるのだが・・。
*三十六計逃げるに如かず
意味:作戦はいろいろあるが、逃げるべきときには逃げて身の安全を保ち、
のちの再挙を図るのが最上の策である。
411 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/13(水) 00:16:50.34 ID:At4UZ7kh
P5年内閉鎖ってマジなん?
知らん
413 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/13(水) 23:46:20.56 ID:j+7Varxw
テンショック!テンショック!さっさとテンショック!!
>>411 またガセちゃうの?
それならP3復活なるの??(苦笑
>>411 それってP5内の噂なの?
俺らはしらんけどな
416 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/14(木) 23:05:30.17 ID:WiQtm/v0
閉鎖で構わんよ
年内なんて早すぎだろ
\(^o^)/
419 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/15(金) 17:21:13.72 ID:Q+aHpJOk
\(^o^)/
早くてごめん早漏
期間スレから転載
何かあったのか?
533 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2011/07/15(金) 08:01:58.71
P5じゃねーかwwwwwww
P5乙です
534 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2011/07/15(金) 09:28:43.05
???
535 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2011/07/15(金) 15:30:01.41
みなさん、お疲れ様でしたっ!
536 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2011/07/15(金) 16:36:25.01
俺たちどうなるんだ
537 名前:FROM名無しさan[] 投稿日:2011/07/15(金) 17:11:31.22
期間工組合を作って雇用を守ろう!
538 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2011/07/15(金) 18:23:03.52
>>536 なんかあったの?
カゼって思わないのか?
423 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/15(金) 23:01:12.71 ID:Ngl6GFd+
火の無いところに煙は立たぬて思わないのか
424 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/16(土) 00:13:42.01 ID:5tkRCd62
10月〜3月に生産調整実施で対象はP5。人員再配置あり。42インチは廃止。
おまえ、早期退職決定な
>>424 それ本当なら
>>380の想像していた事が一部当たりという事だよね
そしてそのサイズを液晶でやるならもちろん本社社員は姫路への移動あるよね?
生産調整中ってS1、S2は給料出るの?
所帯がデカくパナソ。傘下に入った企業見たらとてもじゃないが働こうとは思わない
429 :
P4:2011/07/16(土) 14:52:18.87 ID:X+pmnGQl
P5はとめるって。期間限定っていうけれど多分復帰することないとみた。
P5はひたすら42作ってたんでしょ
42廃止ならもう稼動することはないだろう
プラズマの市場は今後縮小していくのみ
次はP4の1Uの番かな
42は廃止だし50は2Uと3Uで足りる
最終的にはプラズマは大判だけになるのかな
ていうか来年のボーナス出るの?
てゆーかクビだよね。再配置って言葉使ってるけど、どこに配置するの?太陽電池はまだ不透明だよね?
>>429 事実ならないだろうな
今年の10月〜来年3月ぐらいでP4〜P5の期間社員全て最終満了を迎えるだろう
その補充に止めるとされる工場の人員が割り当てられると考えると辻褄があうよね
一旦割り当てられたら再稼動するためには新たに人を雇わないといけないけど
そのとき人を雇う(期間募集を再開する)とはとても考えられないから同じ意見だよ
>>430 その大判作るのこれからどこで作るとおもっているのですか?
あなたが次と想像しているところですよ
だから大判作り続ける限りそれはない
>431
パナ社員→姫路
S1・S2社員→P4
とちがうの??想像だが
P4も数年後は同じ運命じゃないの?こうなったら新型開発に力入れなくなるんじゃない?太陽電池か何か無い限りしがみついても無駄だよ。
大判が作れる1Uと多品種の大型が作れる3Uのどっちが残るんかね
時間がないやつやしたいことがあるやつはすぐにやめたらいい
ここがいいやつや見届けたいやつは残ったらいい
どちらも個人の自由だ
勝手な予想だが本当に撤退等を考えているならその際には早期
退職制度ができるだろう
その制度がない時にやめると損かもしれないぞ(笑
まあどっちにしても会社にうまく使われないにすることだね
P5あれ建てるのに金いくらかかったんだろう
稼働から1年半ぐらいだよなまだ
本格量産始まった期間で考えるともっと短いし
P3も5年だったしね。早期退職制度なんか期待しても無駄、PCじゃなくてPPDだし大赤字勤続数年子会社で出る退職金なんてしれてるよ。
>>438 そうだよな
転職できる人は制度なんか期待せずさっさと転職した方がいいかもな
440 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/16(土) 21:27:24.05 ID:9zWIQRec
上海工場行くか?中国語英語堪能が条件やけどなw
無理?じゃあ辞めるしか道はないねぇwww
これで会社一応引き留めたことになるから体面だけは保てるし問題ない。
退職金の上積みなんてあるワケないないw
SLも工程管理もみんな無職!レッツ無職!
別に工場なくなってもかまわんから、ちゃんと金で保証してくれ
443 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/17(日) 01:00:33.44 ID:7cALfEtR
大坪って頭悪いにもほどがあるな
こうなるの分かっててここまでプラズマ推し進めて、結果俺ら路頭に迷わせるんだから。
責任取れゆでダコクソ野郎が
テレビは簡単に作れるようになって技術差が売りにならなくなったのが痛いな
まさにプラズマテレビはオワコン
やれいけそれいけとシャープに対抗してドデカイP5なんて建てたのは間違いでしょ
当初の状況から考えてもP5建てたのはアホとしか言いようが無い
そりゃ、P5と姫路と南港の太陽電池の工場合わせて、1兆円近い投資だと思う。
それぞれ3千億円くらいかかっていたと思う。
ソーラーパネルも中国のサンテックパワーとかにコストもシェアも負けてるし、
円高だし、いくら効率が高くてもデフレの世界では安いもんが売れるから厳しいだろうな。
「打って出る」だっけ、ダメだった時の事は何も考えずにやってたんだな。
よく行動力とかいうけど、ある程度は負けた時の事を考えないといけない。
以外に欧米人は行動力だけに思えるけど、結構、慎重に考えてたりする。
例えば、日本海軍のミッドウェー開戦での敗退は、兵装転換中に攻撃を受け、
運が悪く、南雲中将の判断ミスの様に言われていたが、実は、空母もゼロ戦も攻撃力や
運動性能ばかり重視され、防衛能力は皆無に等しかった。
ゼロ戦はたった一発でも被弾すれば、燃え上がり、空母もリスクコントロールがされておらず、
爆弾と燃料などの危険物が混在し、一発でも被弾すれば燃え上がるような、おそまつさだった。
しかし、米軍は攻撃力以上に防衛力を重視し、厚い装甲や、徹底したリスクコントロールをし、
何より、敵を良く知り、あなどるような事はしなかった。
「敵を知り、己を知れば、百戦危うからず」を実践していたのだ。
結局、日本は戦中、戦後から何も学んでなかったのかもしれない。
まあ、期間工だから、会社行く末なんかどうでもいいけどね・・。
日本人は中長期的な戦略とか、もっとも苦手だからなぁ。
目先の利益に捉われてばっか。
あと、なんとなく勢いとか精神論を表に出したがるw
448 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/17(日) 10:27:18.95 ID:PFSEt4Ax
>>439 他所でやっていける人がこの会社にいるの?
>>444 この会社でさえ製造可能な装置産業だからでは?
>>445 図体ばかりなのは伝統芸だろ?
40日以上有給余ってる奴はちゃんと消化しといた方がよさそうだな
450 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/17(日) 14:19:22.75 ID:Kwc84Qgf
>>449 持ち越しはMAX40だろ。40日以上持ってるヤツなんておらんやん。
それにむしろ生産調整で休まされるから残しといたほうがええんちゃう。
451 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/18(月) 09:45:03.34 ID:kGDXVA09
予想してたけど急すぎるな、S1でもPDPがなくなればポイ捨てやろね
経営者と幹部の責任はどうなるの?パナ本体で温く温くかよ、ドアホで無能の輩よ。
P5の職懇なんやあれ、「生産調整やけどもうおしまいや、42インチはダメ、
P4も時間の問題、液晶もダメ」責任を棚に上げて、何言ってるのか分かってるんかあいつは
自分で言いながら陶酔しとったで
452 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/18(月) 23:11:50.66 ID:be1A21vl
よく見渡すと仕事できないクズは辞める話しを初め出すから
大企業病と言うやつだね、上は下に丸投げ、下は表面だけ上に媚びて登用試験を受ける。とんだ茶番だったね。
媚びなくても認められた人もいるぞ
けど会社がこの状態ではその人達も可哀想だよね
その人は大卒じゃない?高卒がS2の試験受けても受かりにくいんだぜ。S2はほとんど大卒だろ、高卒はほとんど落とされたろ。
詳しくはしらないがたぶん大卒ではないよ
昔からいる人で事務所にはほとんど近づかない人だが仕事で信頼されているみたい
すぐに上から電話がきて色々聞かれて(相談とか確認とか?)答えているようだ
事務所に入りびたって媚びている人達とは雰囲気が違う気がする
それにまわりでは結構高卒のS2いるから高卒だからS2落とされたという事はない
ような気がするが・・・
ただ職場によって最終学歴の比率も違うだろうから単純に理由を断定はできないけどね
あれだけ立派なP5を作っといて稼動から1年で閉鎖に追い込まれるとは
役員の首が飛ぶぐらいの失態だな
458 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/19(火) 01:59:39.42 ID:2cdrH5Oe
>116 >117
古い話で申し訳ないけど
OH家さんって、前面板の?
あの子、風俗嬢やったんや〜!
指名解雇リストラ
しょうもない話するなよ
>>457 AVCとPPDの経営陣は一新されたよね
一ヶ月前にオワリとか言われても準備に困るし
3ヶ月前くらいに言ってくれるカナ
よく知らないが一部停止なったとしても同じ尼の別工場に移動だよね?
むこうから退職しなさいとは言われないだろう?
自分からやめるなんて損かもよ
すぐに次の就職先見つかるなら別だがそんな人が多いとは思わないけどな
それとも退職勧告とかあるの?
電池に移れるなんて甘い望みは100%ないからな。
有給取らずに頑張って良い製品を作っておけば良かったorz
>>464 それは誰も思ってない
PPD限定の子会社なのに他に行くところないでしょう
パナ社員なら他にいくところあるだろうけど・・・もしかしてその発想はパナ社員?
結局は電池もテレビと同じ道をたどると思う。
電池だけ価格競争に晒されない訳はないから。
一部を除いて製造業の大半は海外になるやろ。
468 :
sage:2011/07/19(火) 20:29:19.59 ID:OsA+iftG
親会社ではなくて子会社だから
きられる時はきられますよね
子会社なのですから
全部はなくならないだろう
試作や開発とかもしないといけないし日本では小規模で生産して残りは海外生産か外部購入
にしていかないと今の状況ではTV事業で利益はでない
完全にやめるのはTVの周辺機器も販売しているかぎり難しいのでいかに赤字を減らす事が
当面の課題だ
もし収支がプラスマイナスゼロぐらいになればTV事業は継続できるだろう
プラズマと液晶は別会社だよね。向こうはパナソニック本体?子会社?
471 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/19(火) 23:32:33.79 ID:8WXC2Pn/
S2がPC社員に
S1解雇だと聞いた。
PPD消滅?
もうこうなってしまえばS1もS2も期間工だな
有期間の人との違いは終わりが来るのが少し遅いだけ
今切られたらローン払えねぇぇえええええ
>>475 結婚した人とかかなりいるが涙目だろうなw
それを言うなら全員だろ。仮に残れてもP4まで閉鎖されたら姫路かどこかにとばされるだろ。姫路なんて大阪周辺の人間が通勤出来る距離じゃねーぜ。
一部の奴は引越してでも行くかもしれんが、行った所で数年後にはここと同じ運命を辿るだろうな
まぁ、PPDの社員なのであって、液晶は別会社だから100%行けないが
480 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/20(水) 08:39:43.46 ID:szryOvN2
袋小路なのか...
上海に転勤という道が残ってるじゃないか!
同じ会社だし何の問題もなし!!
プラズマテレビ自体の行く末といい為替レートの見誤りといいパナソニックの経営陣てアホもいいとこ。
P5なんて2800億も使って1年でポイなんて大坪は引責辞任だろ。株主ブチギレやわ。
プラズマテレビ自体行く末が無くて為替レート見誤っててアホな経営陣の会社に就職した君も相当なアホだな
アホじゃない奴は登用試験を断って辞めていったよ。
>>469 開発や試作も生産地の近くに移さないと競争に勝てないと思うよ。
たしかサムスンやLGもそんな事してたと思う。
製品の陳腐化が早いという事は、開発から生産への移行をスムーズかつ、
迅速に行う事が重要になってくる。
生産ラインでの不具合対策や、新製品の開発時に既存の設備でどこまで
できるかの検証とか。
画像や動画、メールだけでのやり取りでなく、エンジニアが直接行う事も
多いので、飛行機で行き来してたりしたら効率が悪い。
あと、外国人技術者の大量採用もそれを見越してたのだと思う。
海外にいけない人材は製造はもちろん、エンジニアですら厳しくなると思う。
製造の人間は現地人の教育係として少数だろうな(現地人と同じ給与とはいかない為)。
他の多くの作業者は現地採用で行うと思う。
とりあえず今年の冬のボーナス出るんですか?
ローン組んでてボーナス月払い設定してるんです><
家?
最悪ローン滞りそうになったら任意売却で売ればいい。競売だけは避けろ。車なら売って現金つくればいい。
P5のS2がP4に移動して、P4、P5のS1は…って事になったりして
489 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/21(木) 12:47:58.03 ID:vqr+ZI4B
正解
東京工業大学、液晶に応用できる高性能 TFTの特許を、サムスンに供与
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110721-00000011-inet-sci 東工大と科学技術振興機構は東工大の細野氏らが発明した、高性能TFTの特許について、
サムスンへライセンス供与すると発表した。このTFTは電子移動度が高く、製作も容易で、
高解像度や、大型のディスプレイへの応用が期待できる。
従来のTFTは、電子移動度を高くすることが難しい。細野氏は1995年に電子移動度の高い、
TAOSの設計指針を提唱。その後、インジウム(In)-ガリウム(Ga)-亜鉛(Zn)-酸素(O)を
材料にTAOSの一種である、IGZO TFTを作り、電子移動度が1桁高いことを確認した。
2004年3月に特許を出願し、11月に英国の「Nature」で論文として発表。
IGZOは電子移動度が10〜20倍で、ディスプレイに応用すると約10倍の高解像度化が可能。
また、成膜時に蒸着基板の加熱不要で低温プロセスでの蒸着やスパッタで
プラスチック フィルムにTFTを作れるので、用途が広がる。なお、この論文が契機となり、
国内外のメーカーなどが相次いでIGZO TFTの応用研究を始めたという。
特にサムスンは2010年11月、千葉の幕張メッセで開催された、ディスプレイ総合技術展に
表示画素数3,840×2,160、フレーム周波数 240Hzの70インチLCDを出展するなど、
研究、実用化に取り組んできた。
>>490 記事だけを貼付けないでくれる
読んだらわかるから内容の貼付けいらないよ
>>488 >>489 その工場でS2ってそんなに多くないでしょ?
それでは人が少なくなりすぎる
だからないのでは?将来はどうかわからないが
それよりもっと高い給料もらっている出向社員を
利益を上げれる部に移動させたほうがいいだろう
利益を上げられる部?プラズマ事体が利益を上げてない。
出向社員を違う事業部に行かしたらいいって事?
利益を上げている部には、それなりに優秀な人材がすでにいるやろう。
ここにいる出向社員は、本社から左遷みたいに飛ばされてきたようなんが多いで。
そんな人間が他所に行って活躍できるとは思えんけどな。
出来上がっている他の工場に行ってもいわれるとおり難しいかもしれない。
しかし新しい工場なら立上げ時に技術者と共に長期間にわたって装置に
ついて習得していくんだからだいじょうぶではないのか?
初めは装置メーカーの技術者とかもいるしおぼえようと思ったらたくさんの技術
とかを習得できるような気がする。
どうせ日本の巨大工場では一部の正社員と多数の非正規社員という構成でないと
利益がでないような気がするのでその一部の正社員(管理)を目指すしかない。
新規事業がある事と自身にそれなりの指導能力や管理能力あるという事が条件
になるから全員が目指せるとはいえないけどな。
円高と価格競争もあるし、おまけに韓国はFTAの面でも有利だし。
このまま国内での生産に拘るのは進んで負けるようなもん。
工場作るとしたら海外だろうな。パナは家電メーカーだから仕方ない。
安全性や性能がコストより優先される、発電所や電車などの重電関係なら
国内工場も有り得ると思うのだが。
だぶんそれは厳しいだろうな。10cmあたり1.3Wでしかも温水が流れてないといけないので、
一般家庭には使えず、書いてあるとおり、温泉地での無駄なエネルギーを回収する
アイデア商品的な位置づけで、発電量も売れ行きも、さほど期待できないと思う。
本当に地熱発電したいなら、斜め掘りの方法が検討されている。
また、ニュージーランドにある地熱発電所は世界最大出力の140メガワットを誇る。
そこの発電システムは日本の富士電機が製作している。
http://www.fujielectric.co.jp/about/news/10051702/index.html そういう、重電関係は富士電機、三菱電機、東芝、日立が得意とするところで、
いまさら、パナが参入できる余地は少ないと思う。
餅は餅屋。家電屋は家電に徹する方がいいと思う。
今のPC社員てPDPが出来たときにいらんからって左遷で飛ばされてきたようなのばっかなんだからこの先未来ないな。
三洋社員とともにおさらばさ。
それでも自ら辞めなければパナ正社員の立場は守れる
いいですよね
とうとう大型サイズまでタイ生産になって、コンシューマー用のプラズマは国内生産ゼロになるってさ
俺が期間工でお世話になってたときは2勤2休だったのですが、今もそうですか?
辞める前くらいに、4勤2休になるかもと聞いたことある
PPD清算されたら終わりだよ今のうちに次探すべ
年休もあることだしね
>>500 それってあったとしても組立とかの話だろ
パネル生産設備をタイにわざわざ大金をかけて作ったり移設したりしない
>>501 2勤2休だが今頃聞いてどうするの?
つれがいるなら知っているはずなのに聞いているということはつれ関係の
理由ではなさそうだし
>>503 タイの人件費は、日本の約1/10。
生産設備を移設したり、新設して、元が取れないとは言い切れない。
プラズマの工場の人件費が単純に考えても1/10となる。
おまけに、材料や基板の工場も同時に移設すれば、そこの工場の
人件費も1/10となり、材料調達コストの大幅削減も可能だと思う。
特に、この工場にしか材料を納めてない企業なら同時移転もありうる。
ちなみに、タイのセブンイレブンのアルバイト店員の給料は、
時給で25〜30バーツ。
1バーツ、約2.7円(最近のレート)として、時給は68〜81円、
日本と比較して、約1/10となります。
プラズマ撤退するのに工場なんていらんやろw
>>504 材料や基板の工場を海外に同時になんてそんなリスクあること材料メーカーはしないと思うが
シャープは堺工場でそれを行なったがそれは日本国内だからできたのとちがうかな?
それでも震災等を理由にした数ヶ月の生産調整でそのメーカーに影響大きかったようだし
末端のおまえらがああだこうだ言った所で、決めるのはトップだから
それが掲示板だ
じゃなければトップしかかけない掲示板になるよ
トップの書き込みだけの掲示板とか、胸熱
510 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/23(土) 22:58:04.10 ID:HgfZ4dIo
まんこ
↑
すこしはまともな話が交わされているのに茶化さないでくれ
512 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/24(日) 01:53:29.05 ID:ktMIMSsR
さぁ〜27時間TVでも見よか〜
ハハハーファァァー
>>506 今や、世界的に見て、地震発生の可能性の高い日本こそが、
カントリーリスクが高いと見られている。
関西は、東南海地震で津波の被害を被る可能性もある。
そして、今回の原発事故。震災事体は天災だが、原発事故は
日本の危機管理能力のなさを露呈し、安全神話は崩壊した。
カントリーリスクが高ければ、その国の信用は低下し、通貨の価値は
下がるのが普通だが、それ以上に、ギリシャの信用不安によるユーロ安、
米ドルの大量発行、各国の産業保護政策による通貨切り下げ競争。
それと、日銀のデフレ対策の甘さ(日銀はインフレ対策しか興味がない)。
そういう環境によって、震災で大きな被害を被っているにもかかわらず、
非難通貨となり、円高は進んでいる。しばらくは、続くと見られている。
あと、各地で定期点検後の原発再稼動が認可されなかったら、
来年の夏は、今年より電力が逼迫する問題がある。
また、節電協力で、工場稼働率が低下する問題もある。
原発再稼働なければ来夏は関西の電力25%不足 日本総研試算
http://sankei.jp.msn.com/life/news/110720/trd11072022540030-n1.htm
>>513 3行にまとめろよ。
日本の材料メーカーにとってはマヌケな国内電機メーカーがどうなろうと
知ったことではないわな、震災があろうとなかろうと
>>506 材料メーカーにおんぶにだっこの産物だろ
今後この類の甘えは許されないわなあ
材料メーカーは見切りをつけているだろ
過大評価と誤った情勢分析w
地デジ終了。駆け込み需要も、もうしばらくで収束し、国内需要は大幅低下へ。
おまけに今回の特需も価格下落で、メーカーはもちろん、販売店も利益は少なかった。
このあと、中国のパネルの大規模工場が続々と稼動すれば、価格競争はますます激化。
世界市場は日本市場以上に価格に敏感で、ソニー以外は日本メーカーの知名度は
生かせない。
むしろ、世界的な知名度やシェアはサムスンが上。
テレビなんか、絶対に儲からない事業で、発展途上国でやる仕事になるのは確実。
日本で生産続けたら、それこそ大赤字で倒産確実。
日本メーカーの中国製なら問題ない
中国人は作業だけさせて管理しないとだめ
家電はまだいいが、車とか電車は日本製がいい
中国独自でやると今回のような脱線事故になる
ここの日本人も、たいして中国人とかわらんよ。
通常パネル代がテレビの60〜70%を占めるといわれているんだから
今の情勢では全て日本国内で作るのは難しいだろうな
シャープみたいに国内販売多いならまだましなのだがパナは海外
輸出が多いんだからとくにね
東芝みたいにパネルを安く外部購入して販売するというやり方が
結果的にはよかったみたいだ
しかし自社生産が成功していたら逆に言われていただろうけど
これからどうする修正するかだよね
どうするも何もプラズマは撤退。液晶は儲からんけど赤字垂れ流しながら仕方なくやり続けるだけだろ。
家電メーカーが家電の中心であるテレビをやめるわけにはいかんから。
プラズマ工場全部パーにして姫路もやっぱパネル生産やめますわなんて迷走っぷり見せられないから
ホントはパネルも外部調達したいけど、しょうがなく経営陣の責任逃れのためのアリバイ稼働。。
ま、いいんじゃなの。そのクソ液晶テレビの価格が他社より高かろうが、性能が他社より劣っていようが、
街のパナソニックショップで無知なジジババ相手に売りつけるチャンネルがあるんだからそこそこ売れるんだろうし。
馬鹿経営陣はぬくぬく退職金ゲットするまで居座るだけ。尼崎はソーラーバッテリに転用する計画だけ立ててりゃおk。
その事業が軌道に乗って収益あげるか否かは関係ない。その頃にはもう辞めてるしwそんな感覚だろ
自分の金の事しか考えてないとは、東電と何も変わらんな
でも、いくらパナがでかくても、いつまでも
赤字垂れ流す事はできんやろ、倒産すんぞ
しかし、国内でもあちこちにボコボコでかい工場建てて、
大きく博打に出たもんや まるで勝負師や
あんたら今までどこにいたんだ?
急に活気づいて意見するなんて
今までおとなしかったのにね
もぐっていたのか?
P5にいたよ
潰れる直前だから盛り上がる
映画やドラマも終盤にかけてが一番の見所
なるほどね
P5ならP4移動ちがうの?
それとも移動せずやめるの?
移動出来るの?
現状のP4にP5のPPD社員とPC社員の全人数分の空きポジションなんてどう考えてもないよな
日豊さんの仕事とかを奪うのか?
生産計画見たら生産調整がいっぱい
仕事が楽でいいわなんて思ってるお気楽もんはいないと思うけど、不安で眠れないね
G4のPC全員クビで万事解決
P4とP5の人数って同じくらい?
どちらにも期間社員たくさんいるだろ?
それだけでも近い時期に人が減るとわかっている
元々P4は定員より人が少ないところけっこう
あるから補充にもなるよ
PC社員はどうなるかは知らないけどな
>どちらにも期間社員たくさんいるだろ?
うちの部署には有期間なんか片手で数えれるぐらいしかいないが、たくさんいる部署ってどこだよ
>>530 P4って3期もあってP5はあれだろ
P5は立上げもあったから普通よりは多いと思うが
それが答え
P4は3期とも42ラインは無いの?
作れるラインあるよ
知らないって他工場の予定とか見てないのか??
それじゃあ情弱になるぜ
情強な人間は試験蹴ってとっくに辞めていったじゃないか。
そうだよな
いいすぎたごめん
俺からはこれでレス最後にするよ
539 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/25(月) 01:55:04.69 ID:3AIgmXp6
プラズマ撤退=解雇(クビ)なんか
人類滅亡よりかはましだ
とりあえず生きてりゃいいんだよ
P5のS1、S2がP4に移動出来ないって事になったら、P5のPDP社員は9月末でリストラになるの?
移動出来るかどうかは検討中みたいだけど
541 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/25(月) 12:20:46.68 ID:gm0dmso6
でもさ、俺たちもともと期間工だったんだかからさ
そんなに悲観することはないよ。
ここへ来た頃に戻っただけで、あの頃よりマイナスに
なった訳じゃないんだから
あの頃より年くってんだから再就職にはマイナス
まだ20代とかならあんま関係ないけど
30代になると厳しくなってくる
40代以降は絶望的
543 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/25(月) 18:46:55.89 ID:3AIgmXp6
まじな話P5、P4合わして余っている人員が1000人らしい
そこからクビチョンパしていくんだろうな〜
P5全員で500人ちょっとなのに残り半分はどこに余ってるんだよ
>>543 それってPPD社員だけでなのですか?
そんなに余っていたら早期退職制度とかできるかもしれないな
もしそうなると優秀(ここのレベルでという意味だから)な人ほど
先に辞めること多いからそれすると会社としては損なんだけどな
やめてほしくない人をなにかしらで囲い込みしてからなら別だが
>>544 単純にP5以外のどこかの期が止まれば余り500人だよね・・・怖い想像だけど
547 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/26(火) 09:51:35.79 ID:fXqFhUya
所詮パナの考え方って鬼畜ですから〜
548 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/26(火) 10:46:51.99 ID:kCVqdYWs
俺思うんだけどさ、こういう時こそ愛社精神を燃やすべきだとさ
数ヶ月後にクビになって乞食になってたとしても
今まで俺たちを育んできてくれた会社に力の限り尽くすのは
まさに自分の生きた証をこの世に残すことだと思うんだ。
お前いらないって言う会社に一方通行な愛社精神か
恋愛だとストーカーだな
550 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/26(火) 11:54:19.24 ID:fXqFhUya
この会社状態を例えるなら意識不明で集中治療室で延命処置を受けている状態
>>548 パナの経営陣や、出向社員なら、そうあるべきかもしれんが
子会社でしかも、切られるかもしれないんだぞ。
自分の今後の事を考えて、そこに時間やエネルギーを使うべき。
出向社員は行き先があって、高待遇やし
ましてや、ミスした経営陣でも多額の退職金がもらえる。
生きた証なんて、他でやればいい。病気で長く生きられないとか
そんなんじゃないんだろ?
もうすこししたら会社が目指す方向性がわかると思う
噂に踊らされてそれまで待てない人はやめたらいいし待てる人はまったらいい
ただ期間契約と違ってPPD社員は正社員なんだからもし最悪な事になっても
明日から来なくていいという非情な対応にはならないだろう
それなりの準備期間等は考えてくれるだろうと思う
一斉に無謀な事をすれば世間的に問題になる事はわかっているから例えば遠くの
どこかの工場に転籍しますとか?これこれの条件で退職しますか?とか一応選ぶ
形になるような気がするのだが甘いですかね?
姫路とかやったら辞めるわ
遠くて行かれへんわ
>>552 >明日から来なくていいという非情な対応にはならないだろう
整理解雇の4要件も知らんのか
>それなりの準備期間等は考えてくれるだろうと思う
依存体質パネエなおい
ダメな会社は頭の先から爪先までダメだな
>>554 あなた様はどこの会社にお勤めですか?
それだけいうならここではないですよね?
そんな人がパナの子会社スレに来てわざわざごくろうさまです!
貴重な時間もっと有意義に使ってくださいね
2勤2休で時間を有意義もクソも無いだろう
1年の休み182日資格取りや多国語の勉強ぶっ続けでしてる方がプレミアレベルのレアだよ
>554
整理解雇の4要件についてあんたこそ知っているのか?
<解雇回避努力義務の履行>
役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、出向等によって
整理解雇を回避するための相当の経営努力がなされ、整理解雇に着手することが
やむを得ないと判断される必要がある。
その4項目のひとつに上の内容があるが
>>552が言っていることが入っていると思うぞ。
希望退職者の募集、配置転換、出向等の経営努力がなされてない限り、整理解雇は
無理だよ。ここはまだそんなことしていないよ。
しかし役員報酬の削減、新規採用の抑制はもう既にされているから、あと残りの
要件が遂行されれば、整理解雇を進めることは可能だとは認めるよ。
ただ、強引な整理解雇するかな?、もしあるとしたら基本は希望退職募集だろう。
まあ難しい遠方配転を絡めてかもしれないがな
PPD社員はプラズマ潰れるまで生き残れるけど
PC社員は危ないんじゃね?
どう考えても逆だろ
PC社員様は他に移動なだけだし
いいかわるいかは別にしてPC社員が先にどっかに移動するのでは
という意味で言っているのだろう
561 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/27(水) 14:50:56.03 ID:4ac867xz
人員調整について8月ぐらいに結論がでるらしい
そこで明らかになると思う
562 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/27(水) 22:39:57.96 ID:mDHFDiTJ
8月に入れば、早期退職の募集も始まるだろうし
工程に入っている、クソPC社員は早期退職すべき!
PC社員だから、ヌクヌクと有休ばかり取って休んで
PPD社員は休みも取れずに言われるがまま働かされ (ToT)
そこまでは言わないがPC社員だけ○○制度があるのが納得できない
同じ職場で働いているのに勤務時間がどうだとかの理由らしいがどうなのかと思う
○○で休んでいる間はPPD社員や期間社員がその分働いているんだよ
直近までとても有休で休める雰囲気ではなかったしな
労働組合が違うのかもしれないが同じ職場でそれはないのでは?と思う
せめてやるならPPD系にも同等日数の○○制度を作るべきだね
もしそれをしないなら現場のPC社員は定員にカウントしないでほしい
○○は念のためかかないけどここで働いていたらわかるだろう
そこそんなに拘る所なのか、ってか伏せる様なもんでもないだろ
565 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/28(木) 02:06:27.39 ID:xT7NfrA/
566 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/28(木) 04:23:58.24 ID:ZPcMNdW7
PC社員だからどうとかねえんだよ!!
人は人、自分は自分、与えられた仕事を全力で取り組むことだけに集中しろや!
数ヶ月か何年後かに切られるのが分かってたとしても
それは一切言い訳にはならない、目の前の仕事に100%集中すること!
それが出来ると見込まれて社員になれたってことを1秒たりとも忘れてはならない。
元からPCと扱い違うのわかってて働いてたのになにを今さらw
ガタガタ言うなら俺みたいにとっとと転職すればいいw
568 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/28(木) 04:45:34.35 ID:xT7NfrA/
ワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロス
そのとおり!
今更考えるな!今迄通り何も考えるな!考えるな!m9!
ワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロスワロス
見込まれて社員になれた?
Sは請負偽装や契約社員の長期雇用禁止対策だよ。
与えられた仕事しか出来ないから切られるんだよ。
>>565=
>>554 知ったかぶりしていたのにそれがレスなの???
やりとり見ていたら笑ったぞ
>>569 工程内の出向社員は与えられた以上の仕事しているといえるの?
何年も同じ工程でずっと同じ仕事している人もいるよ
班長とかはスタッフとかは別だがな
仕事出来てSL任されてるS2もS2候補のS1も仕事出来ない有給取りまくりの初期S1も数ヶ月後にはみんな無職!あ、ソーレ無職!
後から入った人間の方が損するに決まってるじゃん。最近の期間は試験すら受けれないだろ?それを承知で試験受けたんだろ。
>>570 えらく自己評価高そうなやつだなw
そんなに優秀ならもっとマシなところの正社員になれるだろ?
俺はs2で辞めたんだけどおまえちゃんと契約書読んだか?
読んだうえでそんな愚痴吐いてるなら大馬鹿だわw
そう言えば移動後にいじめられて辞めてったS2がいたな、元気にしてるだろうか
>>574 横レスですまん
言っていることはわかるが辞めた人間がスレにきて言うと反発される事が多い
色々と思うならひとりで笑ってみていたらいい
人事なんだからほっときなよ
577 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/29(金) 01:50:06.09 ID:CpUbTyBC
これで人生当分安泰と思ってたところへ
この仕打ちか・・・顔見知りもまだ結構働いてるだけに、ちょっと同情するよ
>>557 前半と後半の意味が通じないんだけど
ここで働いているの?いないの?
579 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/30(土) 15:30:36.47 ID:nnu1UNX1
PC社員にごますりまくってS2になった口の聞き方もろくにわかってない馬鹿ガキも整理対象なの?ならメシウマw。
口の聞き方や人としての常識は親から教えてもらってないのに、子供の作り方だけ教えてもらったのか、若いのに何人も産んで。
立花駅で嫁と子供と歩いてるのを見たけど、嫁の不細工さはハンパなかった。
↑
内容から昔やめた人だと思うが
あなたさんこそ親に常識として教えてもらっていないのですか?
他人のそれも家族の悪口を書くという陰湿はだめという事を
581 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/30(土) 18:25:08.73 ID:I9FcL71z
みんなで会社(PPD)の再建策を考えよう。
再建策なんて簡単だろ。
客が欲しがる商品を作ればいい。ただそれだけ。
画質や性能は、たいていの客は満足してる、あともう少し安く、
できるだけ安く、が客の求めている条件だと思う。
世界中の大半の客は日本の客より、性能以上に価格重視だろう。
金持ちや、一部のマニア向けの高画質などに拘った、高額商品は
市場として小さい。
家電で、自動車のようなブランド(ベンツ、ポルシェ、フェラーリなど)を
確率するのは難しいし、時間もかかる。
日本で作って高く売る事より、海外で作って安く売り、競争力を高める方が
簡単で確実な方法で、他社もそうしているのは当然だと思う。
工場が海外へ移転していく流れは、止まらないし、むしろ加速していくと思う。
それも時代の変化だから仕方ない。
「強い者が生き残るのではない、環境の変化に対応できる者が生き残るのである」
確率→確立
>>583 で、現場で働いてる人間にとってはどうすればいいの?
会社の再建策より俺の明日のごはんが心配だわ
586 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/30(土) 23:58:54.08 ID:rh0F9IqC
出来るだけ安くって… 経営陣か?利益率考えてやってるんだろ アホでもわかる話やろ
国内生産で99%再建なんて無理だろ、そんなんできたらとっくにやってる。
雇用の為にずっと赤字続けたら、会社も倒産するやろ。
今まで良くやった方やろ、しがみつける時間はあと少し。
各自がそれぞれの道を考えて転職なり何なり、
今後の生きる糧は自分で見つけろと言うことだろ。
こんな時代に一生面倒みてもらえる訳ないだろ。
そろそろ覚悟を決めて次の事も考えないとヤバイ。
社員を大事にしてた創業者が今の時代に生きてたらどうなってたのかな
>>587も言ってる通り、雇用の為に赤字垂れ流しにする訳無いし、さすがに創業者でも今と同じになるのかな
時代は変わり、昭和の日本企業体系では成り立たない
誰もわかってるでしょう?
きっと三洋みたいにLGかサムソンが
会社ごと買い取ってくれるから問題ない。
591 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/07/31(日) 14:54:42.76 ID:WkBoFBkS
PC社員にごますりまくった無能S2やそのS2に返ってこないとわかって金貸したからPC社員に口利きしてもらったと自慢していたS1ざまぁ………。
他の工場は尼崎の人間は要らないといっているから
お前ら分かってるよな?
お前はどこの工場だ
>>590 ないだろうけどもしあったとしてもそれは甘いぞ。
ある半導体会社なんて外資系に身売りすることになったら工場で○○○人しか要りません
のこりの人員は整理してくださいでないと買いませんという事で売る会社がリストラと
工場の統廃合したみたいだしね。ある意味他人事ではないぞ。
PDP作る会社なんてどこも買わないよw
この会社なんでPDP作ってたんだろ
はじめから液晶だけやってればまだマシだったのでは?
昔はプラズマの方が大型ではコストを低く出来たし、残像が残らない強みがあった。液晶はコストも画質も追いつきプラズマは消費電力が高いだけになってしまった。
598 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/01(月) 01:50:26.71 ID:utE79nP/
>>597 昔はじゃなくて・・・そうなることを見誤った大坪がバカなんだろ。
組織いじりまくって仕事した気になってるだけで無能の極み。お前は菅直人か。
【大坪社長発言 2005年の記事】
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0510/gyokai123.htm 「価格競争も厳しくなる。それまでに、さらにコスト競争力で負けない体質をつくらなくてはなりません。
ライフサイクルマネジメントという言い方をしていますが、なにがあっても対応できるような
体制づくりも必要です。価格下落を事前に予測して、そうした状況に陥っても収益を確保できる。
また、1つのシナリオが崩れた場合には、別のシナリオを用意して、すぐに対応できる。
こうした体制を作る考えです。」
一方で、昨年来、プラズマTVに対して厳しい評価をする風潮がありますが?
「液晶の画像はきれいだ、という人は遅れていますよ(笑)。ただ、これまでプラズマの良さをしっかりと
伝えてこなかった我々にも反省はあります。いや、その点では大反省です。社内でも、
いろんなところから、プラズマの良さをもっとアピールすべきだという声が出ています。
プラズマをビジネスとしてひっぱっていけるようなメッセージを出さなくてはいけない。
他社はこれからやることに対して話をしますが、松下はまじめだから、いまあるものだけを
きっちり訴求してきた(笑)。液晶とプラズマでは情報の時間軸に差があるものを、
そのまま比較されていた部分も結構ありました。
また、松下電器は、32型以下は液晶、37型以上はプラズマと明確に切り分けていますが、
両方をやっているだけにプラズマの良さだけを訴求しにくかった部分もあった。
それぞれのサイズにあせて特性をしっかりと訴えていきたいと考えています。
いま、量販店店頭においては、展示の関係上1,500ルクスという明るさとなっており、
これが、家の150ルクスの環境とは見え方が違うということをちゃんと訴えようとしています。
プラズマの良さと正確な情報をしっかりと伝えることに力を注いでいくことが、
これからますます重要だと捉えています。」
新しい雇用先探すべきか?
>>598 ここに来て今も残ってるお前も馬鹿なんだよ。何故ここに来たの?何故今も残ってるの?
>>601 不労所得で食ってるから。いつも家にいてもなんだし月に半分くらいはと思ってここで働いてるだけやからね。
別に潰れても困らない。お前こそ焦ってるんじゃないの?w
ごめんなさい、実はシャープの亀山工場が中国に移転した話を聞いてその時これは駄目と思って辞めた人間なんだ。ただの野次馬です。
604 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/01(月) 20:19:01.68 ID:IDoS193r
>>603 せっかくだから、シャープの駄目っぷりも語ってけよ。
辞めたのはPPDだよ。ここも中国行きだと思って辞めたんだよ。
なんだ。つまんね。
自分は察知出来なかったわけだからそんな話聞かされても面白くないわな。余計な事を書きこんでしまったよ。
ぶっちゃけテレビはシャープの液晶だろ?おまいら
609 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/02(火) 01:18:57.15 ID:/Ws0rp3C
中国への転勤は可能ですか?
まあP3の上海移転もポシャったんだけどな
612 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/02(火) 18:36:02.56 ID:pNKJSV5j
ここはいつ潰れるんですか?
613 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/02(火) 22:26:49.46 ID:nuP+JTVh
今年中だな
614 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/02(火) 22:47:09.07 ID:nU3Ghqg6
姫路行き〜(*_*)
615 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/03(水) 01:24:32.60 ID:T17/KQBe
S1、S2って全体で何人いるの?
辞めるやつも多いだろうし遺るのも地獄だな
>>617 本当の理由はパナだろうね。日立のプラズマ基板はパナから買ってたから恐らくパナの方から話しがあったんだろう。
プラズマだけじゃなく液晶も撤退ですよ
まぁ、日立は置いといて、数カ月後にはここがこういう報道される可能性もあるよね…
3択どれも地獄
撤退しなければ、赤字垂れ流し
遅かれ早かれなだけ。
624 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/04(木) 01:35:25.14 ID:0y7QvpL2
姫路は売却ってロイターニュース出てるしいよいよパナソニック自体が終わりだなw
退職金ゲットして原発のガレキ処理行ってくるわ\(^o^)/
残っても先行きは暗いわけで。年齢重ねてから放り出されるより、さっさとやめたほうがいい
PDPはもはや話題にすらなってなくてわろた
>>626 それってあったとしても千葉の工場からでしょう
>>627 規模は別にしてPDPは残るからからじゃないの?
629 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/06(土) 00:56:56.70 ID:fC+WPWSD
PDP社員は全員安泰だよね?
↑
はあぁ〜
ここは売却もできねーよ
>>628 あほだな。茂原のほうが携帯電話用の液晶とかいろいろ需要あんだよ。
テレビが売れないのに姫路みたい大画面専門は潰しがきかないし、本当にいらない子。
634 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/06(土) 07:52:24.81 ID:YYLblga2
サムスンなんかは液晶は赤字だけど、プラズマは黒字みたいだけどね
635 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/06(土) 08:01:17.73 ID:e0TeKfa8
非正規板で今注目されている、半ば恐喝の金借りまくり、偉そうなS2て誰?いい歳みたいだけど。
636 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/06(土) 08:48:42.41 ID:fELQ7UnP
やめとけ
>>635 P3でS2になったらしいが、今はP4かP5どっちにいんのかねえ?
うちの部署では無さそうだが
姫路でもいいから働き続けたいんですけど、アドバイスよろしく
姫路は期間工だから満了迎えたら終わりじゃないの?派遣もいるのかな?S的なものはないはずだよ。
>>639 姫路の期間工全部切って足りない分を尼崎の余剰で補おうって考えだろ?
右から左へ部品のように
会社は転勤嫌って辞めてくれたら儲けもんて
パネルベイwww
姫路も尼崎も堺も全部ポシャったな
誘致するのに行政が注ぎ込んだ金も無駄に終わったな
このスピード優先の時代に"イタコナ"なんて叫んでるトップじゃどうしようもねぇよ。
口ではスピード、スピードと言っておきながら実態は遅い、カメより鈍い。
数年前まではエクセレントカンパニーを目指す、と言いながらサムスンに負けたと
思ったら、環境企業で世界一になる、とすぐさま方向転換、今じゃ鴻海にも抜かれちまった
こうなる前に打つべき手はあっただろうに・・・。
液晶にしたって奇美におんぶにだっこ状態、姫路のヤツらの中には奇美がなんぼのもんじゃい
みたいに思ってる連中もいるだろうが、奇美の方が技術的にも戦略的にも優っているというのが
周知の事実。
"こんな時創業者だったらどうするんやろ"と中間管理職の連中がつぶやいてたが、幸之助さん
だったらこうなる前に手を打っていたと思う。
暑いけど辛抱して冷房28℃で休憩室で休んでたらPC数名が談笑しながら入ってきて速攻で24℃にされた
おれも今度から遠慮なく24℃にしようと思った
644 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/06(土) 19:00:37.79 ID:e0TeKfa8
PC社員は呑気というか馬鹿というか……。まだ何も決まってないのにあれこれいう俺たちと違う。見習うべきなのかな?
>>646 ドイツ証券がこことどうゆう関係があるんだ?株主?
648 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/07(日) 17:17:16.54 ID:KaigtonH
S2で家買った奴とかどうなるんでしょうかね。
649 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/07(日) 17:45:01.80 ID:d4WP77GO
650 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/07(日) 20:46:52.41 ID:aOb5uBsc
仕事で努力したんではなくて露骨なPC社員へのごますりでなったS2の家のローンとか知らん。
売って残りの借金を派遣なんかで苦しみながら返済すれば?
ローンなの?
親に出してもらったとかでなくて
無茶するなあ
うちの部署にもいたな家買った人
その人は実力もあったし、人として尊敬出来る人だから純粋に頑張って欲しいけど
653 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/07(日) 22:45:45.12 ID:bu5WqE6x
ごますりでSLになった人?
今時、家買うのはリスキーだ。5年後もわからん時代に35年とかのローンなんて
恐ろしくて、できない。しかも日本の場合、売却しても値下がりが激しく、
中古になると、どんどん値が下がる。最悪の場合、ローンだけが残る。
また、アメリカとかは、払えなくなれば、家を出て行けば住宅ローンはチャラになる。
外国は築100年とかもめずらしくなく、そんな物件も平気で売買されているし、
中古物件の価値が高く見られている。日本のように30、40年で建て替えたりしない。
日本の新築至上主義は異常で、安い部材で長持ちしない家が多い。使い捨ての家。
ローンが終わる頃に建物の寿命をむかえ、退職金を宛に建て替えたりする。
家の為の人生だ。バカとしか言いようがない。
終身雇用の崩壊と、賃金低下でそれすらできない人が増えてきている。
欧米で、失業者が親から引き継いだ100年程の家に住み、自分で修繕したりしながら
悠々自適に生活してたのが印象的だった。失業給付も2年くらいで長いみたい。
ワークシェアの普及で収入低くても、仕事はあり、なんとか暮らしていけるみたい。
外国は生活するために働く、そういう考え方が多い。
日本は仕事の為に生活する、そういう考え方が多い。
でも、終身雇用崩壊や非正規の仕事すら減り、賃金が下がる今、今までのやり方が問われている。
らしい、みたい、だそうだ。そればっかやな。くだらん。朝からバカジャネエノ
>>632 >>628のこと馬鹿にしているけど利用価値があるところしか売れないだろう
中小液晶生産できるなら日立に買い戻してもらって日立が東芝・ソニーの
中小液晶連合に合流だろう(千葉の工場は日立の工場の隣にあると聞いたけど)
姫路なんてあんなでかい液晶工場誰が買うっていうの?
シャープでも最新世代の堺液晶工場をもてあましているのに姫路は絶対日本
企業は買わないと思うんだけどな
まして韓国や中国や台湾の企業なんて日本にある一世代前の液晶工場なんて
なんのメリットもないから買わない
自国や中国で作ればいいだけで実際姫路と同等の世代の工場が新設されているぞ
もし姫路で液晶の生産止めるとなったら完全停止か有機ELへの転用しかない
だろう
開発が進んだ将来はしらないが大型有機ELがコストも含めて液晶の量産技術に
勝つのは現状難しい
657 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/08(月) 15:55:21.11 ID:+Au+4ON/
大型有機EL開発に協力しよう
俺は理工学部卒だ。
↑別にいらんやろ。工学部卒どころか博士クラスもパナにはいくらでもおるわ
有機ELはソニーも販売やめたし、サムスンの方が進んどるわ
大型は液晶も進化して今更、有機ELなんていらんし売れんやろ
そんなもんに金かけたら、また失敗して赤字になるだけや
しかし、こんな状況で家買った奴はアホやな
地獄見んで ま、自業自得やけど
660 :
湘南サーファー:2011/08/08(月) 18:51:20.28 ID:LedBDdA6
そう阪大閥いらん
661 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/08(月) 22:03:36.10 ID:5nI5Q2pd
私は夏の甲子園大阪代表の東大、阪大の付属柏原高校出ですがなにか?
662 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/08(月) 22:43:09.07 ID:6sVE2UF3
家を買った人は愚か
S2になったぐらいで偉いと勘違いして
たかが子会社なのに調子乗ってローン組んで
銀行でパナの看板をひけらかして
まさか潰れると思わなかったてか?
休憩室でシフトリーダーになったこと自慢するバカな奴の子供は不幸
663 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/08(月) 23:32:07.61 ID:5nI5Q2pd
その子供は不細工?
やたらとS2を恨んでる奴が何人かいるようだが、S2にいじめられでもしたのか?
うちの部署じゃS2の人はなるべくしてなった人が大半だが。もちろん何でこいつがって人も数名いるけど
部署はかけないが俺のところもそれなりの人がなっていると思う
たしかに初期採用だからなれたんだろうなという人もいるけど少数かな
班によってもすごく優劣に差があると思う
掲示板なんて働いている人の最大1%ぐらい割合しか書込みしてないから
全体の意見ではなくごく一部の意見だと考えておいたらいいかもな
S2と言うより個人が嫌われてるだけ、本名書くわけにもいかないからね。
667 :
銀次郎:2011/08/09(火) 00:57:23.52 ID:tmGWX3Vp
阪大閥いらん
S2がなるべくしてなった人が大半か・・
パナは負けるべくして負け、ここは潰れるべくして潰れ、
ここの従業員は、クビになるべくしてクビになり、
住宅ローンに苦しむべくして苦しむ。
退職金S2は250マンらしいぞ
うそやろ
毎日パソコンの前に座ってただけのS2も250マソもらえるの?
ありえんわ
退職組です
現在ニートです
間違った情報に一喜一憂してもしょうがないとだけ言っておくわ
675 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/09(火) 14:00:29.30 ID:+PWhGQYp
一律100万じゃないの?
676 :
P4:2011/08/09(火) 15:38:20.25 ID:QVGMnXEj
2年以上で150万。1年以上2年未満は100万。1年未満は最悪です。
転身支援どうたら言うから何を用意するのかと思ったら、
ただの希望退職者募集の言い換えだったというw
ほんと面倒臭い言い回し好きだよねこの会社
>>676 これって有期間からの通算? それとも正社員になってから?
2年3ヶ月経たないと社員になれないんだからわかるだろ。
680 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/09(火) 17:53:39.73 ID:/b7MQrhC
>>677 転身のためのお金あげます、ってことだな。
10年前の早期退職の時は再就職先の斡旋もあったみたいだけど、
このご時世じゃ、どこも引き取ってくれんわな。
あ、社員の話ね。
682 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/09(火) 19:42:52.75 ID:hIwT4kal
残ったところでパナソニックエクセルプロダクツに回されて派遣やらされるとか笑えるな。
とりあえず首切るんだからまずは社長名で謝罪だせや。
全クビかえ?
685 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/09(火) 21:35:18.46 ID:9D0WGGiQ
姫路工場には出向という形で配属される。
686 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/09(火) 21:43:14.58 ID:CCYSBxWJ
250万入るならちゃんと金返せよ!それでも返さないと実名晒すぞ!
687 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/09(火) 21:57:22.75 ID:3FEcuYhh
今すぐクビのほうが助かる
PEPに出向か。
確かに転身支援って言葉は恩着がましいよなw
さも「こっちはアナタたちのために仕方なくやってるんですよ」「会社都合じゃないですよ」
とでも言いたげだ。
690 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/10(水) 00:22:11.28 ID:AKCUd/qF
転身支援で12月末に辞めても冬のボーナス出るんやろか?
エクセルプロダクツに出向して姫路に派遣させられるんだろ
そんな甘くないよw
一度も行ったこと無いような県に飛ばされるのがオチ
パナソニックエクセルプロダクツってとこにいつから回されて
どこの現場で働くことになるのですか?
その派遣会社って東予とかより良い待遇なんでしょうか?
就業場所が尼崎に近くて、一応パナブランド系列なら検討の価値あるように感じますが・・・
とりあえず今までのレスから、疑問まとめ。
@12月にボーナスはもらえるの?
AP4はいつまで稼動するの?
B辞めずに残って、のちに工場が閉鎖したら今回のような手当ては出るの?
Cエクセルプロダクツってなに?おいしいの?
こんなとこ?
>>694 12月のボーナスは満額確定らしいけど
その他はわからん。わからんまま9月中に選択しろってことらしい
696 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/10(水) 02:48:02.95 ID:LC+QpgK6
パナソニックエクセルプロダクツは派遣社員ですよ。姫路工場のモジュール工程を請負してます。
ググってみたら、パナグループからのOBとか今回みたいな実経験そこそこある溢れメンバーを
もったいねえから活用しようって感じの組織みたいだな
派遣だとボーナスとかも無くなるのか
転進雇用制度で150万もらった方が良いかもしれんな
俺は2年未満だから100万になるけど
>>693 おまえ説明あったのに話ちゃんと聞いとけよ
話ちゃんと聞いてないやつ大杉w
702 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/10(水) 11:13:45.10 ID:OwUJDJDi
俺はこの会社に残れるためなら
一生ただ働きでも良いと思ってる
じゃ、給料もナスもいらんからおらせてと頼めや、会社もよろこぶやろ
ここの人間全員が月給2、3万で中国並の賃金なら外国行く必要ないからな
仮に製造部門の全従業が給料入りませんって言ったとして、それで韓国中国に勝てるの?
無理だろうね
人件費以前の問題だわ
製造業を取り巻く環境、発想力、社会構造・・
すべてで日本はグローバリズムから取り残されてる
まぁ昔日本がアメリカの製造業を駆逐したんだからさ
また時代が巡れば日本の時代が来るかもしれんが
数十年後だろうかね
勝てるよ人件費0なら
人件費0でも赤字ですけどね。
708 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 00:43:14.43 ID:0AcQE2vX
ドナドナド〜ナド〜ナ〜 (´ψψ`)
709 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 18:24:30.35 ID:7tHhL2jg
まあ、考えてみれば俺たちみたいなものが
ほんの数年でしろパナソニックの社員気分が
味わえたんだから、これで良しとしようぜ!
710 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 18:58:19.37 ID:xE+PWGUP
やめたら150万もらえるしw
しかし幸之助さんの理念とか無いのね。
パナソニックエクセルプロダクツってでてるけど
退社しないS1,S2でP4に残らない人タチがいくところ?
そこ所属になってから姫路行きになるの?
↑
内容しらないのは部外者だから??
713 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 20:43:43.17 ID:2zzBHBt5
退社しないS1S2はただのゴミ。恐喝S2はゴミ以下。
714 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 21:01:04.04 ID:pyAdxlWR
今150もらわないと来年犬死にでしょ?
何故辞めない?
確かに残った所で延命なだけで、来年、再来年もバカ売れ最高益なんか有り得ないしな
150万もらって退社する方が賢いだろう
自分は退社するからゴミではないと自己満足しているのかな?
しかしここで一緒働いていた時点でそんなに大差はないだろう
それを残る残らないで他人をゴミ扱いとはレベル低いのでは?
別で働きたい人は転職したらいい
もし残りたいやつは残ったらいい
どっちも個人の判断だろう
個人的な基準を他人に押し付けないでね♪
ちなみに俺は前者だが後者の判断についても
尊重するよ
PDPの需要が無くなる訳ではない
全国のパナソニックショップでもPDPは非常に好評。
718 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 21:35:51.51 ID:2zzBHBt5
パナに取ってはゴミ以外なにものでもない。
残って、二次、三次の早期退職で金額上積みがあるかもと期待しているゴミども。この条件がMAXと思え。
719 :
716:2011/08/11(木) 21:58:17.14 ID:ALHbI1Ww
>>718 それが押し付けと決め付けっていうのですよ
>>718さんは経営者ですか?ここの関係者なら
同じ立ち場でしょう?
もし退職者や社外とかの関係者以外の方なら
そこまでいわれたくないよ
720 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 22:03:09.49 ID:pyAdxlWR
転身支援これが最後
10月からはリストラ敢行
721 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/11(木) 22:17:31.79 ID:PH8KjmWf
盛り上がってまいりました!
TVのワープア特集でどう考えても貯金してない奴が悪いのに「年末で寮追い出されるんです…貯金も無いしアテも無い…」みたいな特集やってるじゃん
おまえらアレ出れるんじゃないの
どういうツテで出演が決まるのかはわからんが
会社は辞めてくれって言ってんだから残ってもやりがい無いわな。派遣なら切りやすいからね。
725 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 03:43:56.27 ID:NeqpsbE8
どうせ、残るつもりが選別されて姫路行きになった途端、やっぱ辞めます続出だろw
さっさと金もらってやめるのが正解。
てか、体のいい首切りなのに、なんで会社は一切非がないような言い分なんだ?
社長の名前で謝罪出せや!
726 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 04:12:56.89 ID:vE6btsuh
偽装請負で東予で働いてたときが懐かしい
あの頃に戻りたい、なんでこうなったんや....
727 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 07:26:47.97 ID:BFg7st9I
めんどくさい、もうすぐある課長との面談。
意味があるのか?
728 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 07:41:12.40 ID:BFg7st9I
会社は何人ぐらい辞めるのを見越してるんだろうか?
もし、全員残ったら全員分の行き先を提示するんだろうか?
まわりの話聞く限りやめようと思っている割合が高い
その主な理由は
・将来仕事(事業)が続くのか不安
・勤務体系変更(休日減)で体力の不安
・一人当たりの仕事量が増加する懸念
・配置転換や再配置による環境変化
・勤務地変更(遠方)の可能性あり
という感じだが詳しい説明がない(まだ決まってない?)から
余計に不安になっているんだと思う
情報が錯綜してて非常におもろいw
>>728 多数やめると思うだからもし残ったらとんでもなく忙しくなるだろう
別の課から来た新人みたいな立場の人に囲まれる可能性もあり
当面教えて面倒見るから自分自身は休憩でれないという事も想像できる
>724
>派遣なら切りやすいからね。
なんにも知らないんだね君・・・今の状況では真っ先に切られるのは今の派遣や請負だよ。
社員はやめてもらうの難しいけど派遣や請負は契約を更新しなかったらそれですぐに
調整できる。
空いたところに残留社員を投入するって簡単に想像できると思うんだけど・・・
もし社員がやめすぎて本当に足りなくなったらそのときはいわれるとおり切りやすい
派遣請負が復活するだろう。
734 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 13:05:34.00 ID:CGnxn9QZ
>>733 >社員はやめてもらうの難しいけど
事業規模縮小に伴う整理解雇なら社員をきるのも
そう難しい話ではないよ
整理解雇するためにはかなりの経営努力が必要だからそう簡単ではない
できるのなら既にやっている
だから今回の件はその経営努力をしているという状態だね
これだけ早期退職や人員配置や出向やったけど事業を黒字に再生
できなかった時に整理解雇を進めるための布石だよね
誰が150万程度で辞めるかって俺の工程のやつはみんな言ってるよ
こんなはした金で首が切れると思うな
737 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 18:09:30.53 ID:9+ix60g6
>>736 アホくさ( ̄〜 ̄)ξ150万でも貰えるだけ有り難く思えよな
P5は生産を続けるよ、ワークシェアリングしよう。
2年程度しか正社員として働いてないんだから
150万もらえたら御の字だろw
ここに残ってパチンコしながらダラダラ過ごすんなら、まとまった金額もらって、
新しいトコ探すのが正解では?
740 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 18:41:48.51 ID:WaKULU6S
150の価値ない人がそんなこと言って残る傾向があるね
150万に惹かれる馬鹿なんぞ借金あるやつかパチンコ競馬ジャンキーの万年負け組みしかいないよ
まぁそんなやつは早く辞めて人生終わらしてください
742 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 19:35:38.93 ID:3GbK2kMJ
人それぞれだろ 今回きっかけが有るし辞めるって奴も居てるんやし 一概に言えないだろ
743 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 19:50:51.10 ID:+MkprMqd
大きい分かれ道ではある
残っていつまでだろうか
>>739 確かに数年勤務でその金額は破格だろうな
中小企業なら会社都合でもそんな額でないもんな
やめたいと思っていたやつは渡りに船だろう
会社都合で支援金と失業手当もすぐに確保できるからな
それに職場に気兼ねなくやめれるというのも大きい
数年も働いているとなにかと職場でのしがらみもあるから
普段はなかなかやめたいといいにくい雰囲気もある
しかし今回は会社都合だからしかたがないといいわけできる
だから逆に気が小さいやつの方が辞めやすいかな
もちろん他にチャレンジしたいと思っていたやつはもっと
ラッキーだろう
数ヶ月期間がありその間に転職活動もたくさんできるし
そのための有給も遠慮しなくてとれる
転職活動するから休みますなんて普段いえないわな(笑)
と退職と転職に関する利点を言ってみた
もともと60歳定年まで働けると思ってる奴なんて居なかったろ?
遅かれ早かれこうなるんだから、
年取る前に辞めよう俺。
746 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 20:31:27.08 ID:+MkprMqd
辞めるのが正しいとは思うが
>>733 お前馬鹿だな、派遣や請負はすぐに切れるから社員にはやめて欲しいと思われてるってだから言ってるだろ。
>>733 >>747 どっちもかわんないな
片方は当たり前のこと言っているだけだし
片方は状況を細かく説明すぎているから
いいたいことはほぼ同じなのにね
749 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 22:44:26.84 ID:3GbK2kMJ
ほんまアホが居てるな 会社都合やないちゅうねん 良く聞いたか?ドアホ
それ本気でいっているの?
支援制度でやめて退職理由が会社都合扱いにならないなら文句殺到だよ
そのうちわかるだろうけど
751 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 23:11:04.02 ID:gGHCmgYk
退職理由が会社都合扱いになると説明会で質問した際に言ってたよ
どう取り繕おうが会社都合
「整理解雇」 「会社都合」
で調べるもよし、ハロワに聞くもよし
いちいち根拠の無いレスに反応しても無駄
753 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 23:12:18.39 ID:koNj5yr1
無知の恥?
ごっそり有給消化くるかな?
>>749 その言葉そのまま返すわ
「人の話はよく聞け」
756 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 23:36:46.47 ID:gGHCmgYk
PC社員 退職支援金が基本給の35ヶ月分(年齢によって異なる)
知ってる人で基本給25万だったので875万くらいになる。
加えて退職金がもらえる。
知りあいで56歳退職金3000万とのこと
757 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/12(金) 23:38:26.94 ID:CGnxn9QZ
>>754 退職日が迫って、且つ、有給買い取が無い場合、
会社側は労働者の出した有給願いに対する時季
変更権を行使できないらしいね。
>>754 くるだろうね
だからあの時期になっているんじゃない?
根拠はないがあんまりやめると勤務体制変更が前倒しになるかも
いややー無職はいややー
もう30やで
どうすんの
世間にどう顔向けしたらええの?
今事件起こしたら「また無職かよww」って2ちゃんで叩かれるやん!
親も泣くわ!
>>756 すげーwええなぁ
なんもせんでPCの前に座ってるだけの社員がそんなもらえんのかよ
世の中不公平なもんだなぁ
現場はS2S1と、ごく一部の正社員が動かしてるのになぁ
まさに奴隷制度国家だよ日本は
>>760 PC社員は勤務年数が圧倒的に長いから大きな差があっても仕方ない
こういう場合勤務年数で色々と決まるのが普通だからしかたないだろうな
もし逆の立場ならそう思うだろ?
763 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:01:39.13 ID:lHgkckZ0
755へ 会社都合やないちゅうねん 一応円満退社が前提や アホハロワ行ってもすぐ金でえへんぞ
764 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:08:18.39 ID:TrTGpiR0
まあ、今辞めたとしてもろくな就職先がないのは確か。
765 :
P4:2011/08/13(土) 00:10:24.40 ID:9+3SG3qJ
P4ではかなりの人数が退職するみたい。
P5ではどうですか? 人数がいないと3班2交替制って成立するのかな?
766 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:19:26.92 ID:V18uZn5f
会社からの退職勧奨(希望退職を勧めた場合)では間違いなく退職理由は
会社都合になるよ
767 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:19:35.13 ID:IiT2BtFn
まぁもうすぐボーナスは貰えるか?慰労金はいつでるか?
年休は全部消化できるか?すぐにわかるよ。
今はデイワーク夏休みだから休み明けに事は動くよ。
>>765 もし足りなかったら最小人数を派遣とかで補充するだろう
770 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:31:25.53 ID:lHgkckZ0
あのさ… 支援金の紙見たかな?本人の意思によって円満にって… 良く読め
771 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:32:51.50 ID:lHgkckZ0
会社ってそれ程アホやないわ
ああいう紙って大事だからな
官僚みたいに様々な用意周到な内容が書かれてる
「本人の意思」「円満に」って書かれてるってことは、会社都合の退社にはならない
ってことだな
773 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:43:00.33 ID:lHgkckZ0
どうでも良いが会社は辞めろとは言ってない 今辞めるなら転身支援をしますよ?だ 今後居るなら居るで姫路か尼で四勤二休やでってだけ
774 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:52:12.55 ID:fu7EW10P
>>767 >今辞めるなら転身支援をしますよ
立派な退職勧奨だろw
これで会社都合の退職にならないなら、誰か弁護士に相談して欲しいな
776 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 00:59:17.45 ID:TrTGpiR0
つうか、すぐもらえるか3ヶ月後にもらえるかでぎゃあぎゃあ騒ぎすぎ。少しの貯金もないのか?
失業保険満額もらった後にさあ、仕事探そうかなと考えてるのが見え見え。
>>776 別にいいじゃん
それにそんなことどーでもいいんだよ
会社の出方の問題なんだよ
労働者をどう扱うのか?そこが問題なんだよ
これは企業倫理の問題だぜ
俺らの問題じゃないんだ
>>772 当たり前。会社お抱えの弁護士も一緒に文面考えてるだろうし
どんだけ不満言ったって
>>773が正解。
辞めようが、残って姫路に回されようが、どちらにせよ本人の意思って事になるだろ
779 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 01:03:31.26 ID:fu7EW10P
>>776 再就職する際の面接も含めた選考で退職理由は
とても重要。
自己都合退職の場合は辛抱が足りない奴ととられかねない。
>>777 偽装請負してた会社に今更何言ってんだw
殺人犯はいくら反省しても殺人犯ですよ
781 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 01:06:50.36 ID:S1y/7OLZ
>>778 逆に会社側が会社都合にするのをそこまで嫌がる理由が
わからないんだが
もう退職理由の話題これぐらいでいいんじゃないか?
すぐにわかることだし面談で聞いたらいいことだよね?
783 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 06:31:31.71 ID:TrTGpiR0
そう、ここの人間はタラレバ好きだね。
決まってから騒げばいいものを。こんなとこでそんなこと書いても何にもならないのに。
そりゃあゴミだと書かれるわ。
こんなとこに書いても何にもならないってわかっていながら意見する君も相当矛盾してるな
説明会すらちゃんち聞いて理解できないバカばっかりw
おまけにわからないのにその場で質問すらしないw
そりゃあおまえら奴隷扱いされるわけだw
ああだこうだ言うのが2chのおもしろさ。結果なんてもうわかってる。
姫路とか行っても製造業はダメだろ。数年であちこちタライ回しにされ、
最後には働く工場がなくなる。その時はさらに年とってるし、
工場での経験は他では役に立たない事が多い。
秋のビエラの新モデルの情報を教えてください
S1、S2のSってslaveの略らしいね
790 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 12:27:19.10 ID:zBWynXZD
S1S2のSは社員のSです。
791 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 13:04:38.91 ID:SyONEFSj
で本当の意味はなんなの?
793 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 15:22:54.28 ID:zBWynXZD
S1S2のSは社員のSが本当
>>785 ちなみにウチのとこの説明では、一通り職場けいじばんに書いてる内容を読み上げた後に
「何か質問は?」と言い終わるか終わらないかのうちに「ないようならこれで終わります」って
質問受付ない感じで打ち切られたぞ。一概にバカにすんなや。バカにするなら課長をバカにしてくれ。
こいつ当然普段からあほ課長で有名なやつだから。
年寄りの馬鹿が残って、他でも働ける若手は去るのかなぁ。
ますますダメになりそうだわ。
プログレッシブ英和中辞典新グローバル英和辞典
slave[ sliv ][名]
1 奴隷.
2 (奴隷のように)働く人.
3 (欲望・習慣などの)とりこ,奴隷((of ..., to ...))
We are slaves to social customs.
社会的な習慣に束縛されて
自分はP5でとある班だけど
辞めると決めてる方は全体の10%に満たない感じがします
皆さん、今から就職戦線に出るなんて無理だと思ってるんじゃないかなぁ
798 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/13(土) 18:56:44.08 ID:TrTGpiR0
まあ、残ったやつらは日豊さんの仕事やれと言われたらほぼやめる→自己都合でやめたら会社は余計な金を払わなくていい。
あと、今回の人員削減が会社が思ったより削減できなくても次回金額上乗せとかは絶対にない。
4勤2休で日豊さんの仕事やれと言われても絶対無理だ。あの人たちは文句も言わずによく働いてる。
辞めなくても切られるだろうね。早期退職制度や転職支援は一応してるし会社は存続の危機な訳だから解雇の条件は満たしてる。
たぶん体力が続かないからAAAA休休BBBB休休の4勤2休はやめてほしい
AABB休休AABB休休の4勤2休もしくはAAA休BBB休休の3勤1休3勤2休にしてほしい
AAAA休休BBBB休休でもう決まってるんだけど・・・・
情報弱者さん乙
情弱とか乙とか使いたがるのは決まってゆとりと新参
肝心なのはそれが課長及びそれに属する人が発表するかどうかという事実
今の段階では決定してるだけで決行には至ってない
特に今の状況は二転三転はよくあるしこのスレにレスしてある情報が全てとか思ってるお馬鹿はいません
絶対
>>802の形態の方が良いわ。生活のリズム的に
>>801の形態だとA明けのBとかいきなりリズム変えれないし
805 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 03:53:08.02 ID:2rahJiMs
けど日豊さんの仕事で4勤2休はかなりきつい。
自分らが助かるために日豊さんが全員犠牲になるのにきついとかよくそんな甘えたこと言えるな
人の痛みとか考えない自己中のクズばかりだな
だからゴミだとか言われるんだよ
30後半のおっさんはどーしたらいいんだよ!
808 :
P4:2011/08/14(日) 06:17:53.72 ID:EsCLBr+6
P4ではS1が退職希望続出。4勤2休って基本給は変わらないのかな?超勤や深夜手当
分ぐらいしか増えないのかな?
809 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 07:32:27.44 ID:gkuy3SYy
札束ビンタで何人脱落するのだろう
810 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 08:33:30.67 ID:2rahJiMs
>>806 お前は日豊の仕事したことあるのか?
人にクズいうお前はクズ以下。
早く逃げないとP4も沈没だろ。他力本願な人間しか残らねー。
813 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 09:50:07.97 ID:2rahJiMs
吉岡会って。893じゃあるまいし。
HPの写真、本人は後ろ姿だけど、パナPDP前のバス停に並んでる人に掲載許可もらったの?見る人によっては誰かわかるよ。
814 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 11:02:04.46 ID:P9O5NPQ7
「誰か吉●を包丁で刺してこい発言事件」
どっちが893www
掲載許可はいらんよ
816 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 11:05:52.66 ID:P9O5NPQ7
B総括班長って誰?
P5もいつか無くなるような気がするから悩んでいる
818 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/14(日) 14:31:38.17 ID:gkuy3SYy
辞めたいのか辞めさせられたいのかと問われ札束ビンタを喰らう。
姫路逝きは皆無じゃないの?
819 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 03:09:53.46 ID:gqk9H+lk
事業失敗責任の所在は何処にあるの?誰にあるの?
姫路どころか海外行きって言われて辞める人続出しそう
>>801 四勤務二休といわれているけどほんとなんとかならないのかな・・・
もし変更してもらえるなら三昼勤一休三夜勤一休が体力的にはいい
三昼勤のあと一日休みだけど実質一日半ぐらい休み出だし
三夜勤のあとは今と同じ二日(実質一日半ぐらい休み)があるからリズムを整えやすい
前に一時やっていた昼昼夜夜休休の四勤務二休の方法は一番不評だね
まわりの少ない残留希望者のなかではいきなりの四夜勤になると体力続くのか
心配になっているみたいだ
間違った
×三昼勤一休三夜勤一休
↓
○三昼勤一休三夜勤ニ休
四夜勤って言うけど、生活リズムさえ休みの間に合わせれば朝4勤と変わらなくね?
時間的に12時間ズレるだけで0時〜1時(12時〜13時)に寝て5時〜6時(17時〜18時)に起きるだけだし
でも給料増えるんだよね
826 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 10:45:57.68 ID:gqk9H+lk
耳に入った双方の意見を集約すると
「退職希望者の理由」
先がないと判断した(後で転職するなら今と考えた)
残ってもどこに配属されるか不安(移動は嫌)
4勤2休が体力や通勤時間の理由で困難
4勤2休に見合った給料ではない?
支援金が魅力(やめないと先はなし?)
人数減で仕事がきつくなりとても無理
若いので転職するにはいい機会だと感じた
ただなんとなく(まわりに退職希望者多いから)
「残留希望の理由」
仕事続く限りは働きたい
支援金は魅力だが当面の月収入の方が重要
4勤2休は別に苦にならない
4勤2休で給料はすこしアップする
年齢や職歴等で転職活動に不安
姫路や別課等に移動してもいい(むしろ歓迎する)
意外とこの仕事を気に入っている
ただなんとなく(まわりに残留希望者多いから)
という感じだったが俺自身もすごく悩んでいるけど
最終的には自分自身の判断基準で決めるんだけどね
まぁ、
>>827含め、気になる事はTLとの面談で臆すること無く質問すればいい
質問したからといって、「こいつはP4以外続ける気無いな。クビだ。」なんて判断される事は無い
続けたいけどP4で無理な場合、姫路だとは限らないし、海外含め他に回される可能性もある訳だし
>>824 昼間ちゃんと眠れるやつはいいけど寝付き悪いやつは最悪だと思うぞ
さすがに3日目4日目になると疲れて倒れるように寝ているかもしれないが(苦笑)
>>829 まぁ、んな事言い出したら2勤2休も一緒だわな
まあそうだけど寝れなくても2日で終わるのと4日続くのは疲れ度がちがうと思うんだ
無理ならやめたらいいのかもしれないが
832 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 14:17:40.25 ID:Q7P7/IG6
あ〜だこ〜だ、うるさいんだよお前ら あれも嫌これも嫌…何甘っちょろい事ばっか言ってんだよ。やっぱ…グズ人間の集まりだな。お前らみたいなクズは何処行っても一緒さっさと辞めちまえ
言い方はともかく
>>832は一理ある
社員な時点で奴隷だし、奴隷が嫌なら自衛しろって話で
834 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 14:54:42.28 ID:gqk9H+lk
ゴミが何をほざく
835 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 14:56:28.25 ID:cBts2b+e
>>832はその言葉を現実に使っているの?反論はもちろんよいがネットで見えないからってその言葉はないだろう
普段いえない事や意見もいえるのが掲示板の特徴だから色々な意見がでるのが普通だろうって俺は思うけど
それ見てグズとかの決め付けはいくない
ここ見てるって事は君もプロパーじゃないの?
ゴミゴミ言いながらプロパーなら矛盾しすぎでしょ
837 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 16:13:27.75 ID:jhrRaBC6
3ヶ月前に辞めた人間です。
もったいないことしたなあとは少し思ったが、今の仕事楽しいし、社員やから。
150万もらって辞めても、次の仕事見つければ儲けものだけど。
仕事しながら半年程就活したし。
なかなか仕事見つからないですが頑張ってください。
ストライキとかできないのかな。
839 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/15(月) 18:00:35.02 ID:oWrc4PsB
>>837 転職おめでとう!俺らも続くわ
やめるとなったら半年はないけど最低4ヶ月ぐらいは大手を振って就職活動できるからなんとかなる
有給も全て使ったら最後の2ヶ月ぐらいは終日就職活動できるからそれは仕事をしながら就職活動した人の4カ月に相当する
この状況で辞めると決定したなら就職試験あるんで有給で休みますと前日いっても会社は止めれないしな
(最悪辞める前にみつからなかったら失業手当と支援金で凌ぐしかないけどな)
A勤だけ休めばさらに実質の就職活動期間も増やせるし給料もダウンも少なくてすむ
最後ぐらい制度や頭をうまく使って就職活動したらいい
残留者あとはよろしくです!
>>837 金額と退職日で特定されるぞ
やめているから関係ないちゃないけどな
>>839みたいな人ばかりだと三班制に前倒し移行することになったりしないか?
有給休暇をフルに使えば一〜ニヶ月は休むことができるからニ勤二休の四班制を
維持できないと簡単に想像できるんだけど・・・
その期間は生産停止でもしない限り職場環境は悲惨なことになるわな
んなもん辞めるんだからしったこっちゃねえ。偽装請負で直接雇用に切り替わった時は少ない人数で乗り切った。今回もやれるだろ
それって補充されるまで休日出勤が続いたという話では
844 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/16(火) 10:22:24.53 ID:J4Ezp+qH
お前らここ辞めたらどうするの?
正社員で探すのか?それとも派遣や請負とかも視野に入れてるのか?
正直もう今更、派遣や請負とかには抵抗あるんとちがうの?
飲食とかのサービス業とかも考えたりしてるの?
ある程度の年齢なら転職先は元やっていた仕事関連とかじゃないか?
若い年代なら未経験でもいい業界にチャレンジすればいい
いいところ知っていたとしても詳しいことはここにはかかないだろうな
だって一緒にやめる人たちが最初のライバルになるかもしれへんから
実際に会社面接はじまったら元同僚たくさんいたりするかもよ(苦笑
846 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/16(火) 11:24:02.33 ID:p3KsMX77
9月初旬にTLと面談予定だがみんなはどんなこと質問する?
もしくは意見してほしいこと教えて
847 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/16(火) 12:54:06.05 ID:QuxE2cit
パネ検女も梱包異動あり?
女がいない部署って結構あるけど大丈夫なん?
>>846 いつから風通しの良い会社になった?沈黙は金だ
余計な事は言わずにマンセーしてりゃいんだよ
>>846 質問募集してそのまま質問していたら特定されるぞ(-_-;)
自分の知りたいことだけ質問したらいい
質問できる人はひとりじゃないのだから
みんなそれなりに考えて個人面談挑むよ
みんなスレ上げないで
>>1のような下げ進行方向でたのむわ
E-mailに半角英でsageといれるだけ
すくなくても面談までは関係者を中心としたスレ進行を望む
851 :
まめぐ:2011/08/16(火) 18:45:40.95 ID:J4Ezp+qH
日豊の人達はどこかへ転勤になるの?」
あげんな!
853 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/16(火) 22:11:23.92 ID:Rp43uGxP
日豊さんは優秀だから引手数多だよ。
じゃあ優秀な派遣さんや請負さんは困らないという事だよね
855 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/17(水) 01:11:01.96 ID:CJ7kwWTH
守衛はどうなんの?
S1が行く事になる
クビになったら家のパナ家電が目障りになりそうだ
うちはなぜか東芝製が多い。
おまえらの次の仕事はプラズマロールか
ちょっとプラズマロールワロタわw
しかしながら糞みたいな東芝のURLとか貼って必死に煽ってる厨房は150万貰えず辞めた奴なんだろうなw
米アップル、シャープ亀山工場に10億ドル投資の可能性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110817-00000403-reu-bus_all 米アップルは、携帯電話「iPhone」やタブレット型端末「iPad」に使うスクリーンの
安定供給を確保するため、シャープの亀山工場に10億ドル(約766億円)を
投資する可能性がある。MFグローバルFXA証券が17日、顧客向けリポートで指摘した。
同社調査部アナリストのデービッド・元三・ルベンステイン氏は、リポートで
「iPhoneとiPad向けスクリーンの安定的な調達のため、アップルがシャープの亀山工場に
約10億ドル規模の投資を行う可能性は高い」と指摘。
「シャープの採算性に大きなインパクトを与えるだろう」としている。
867 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/17(水) 22:55:37.51 ID:OzZHBbz3
そんな150万なんてあっというまに無くなる……。
868 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/18(木) 01:43:26.58 ID:yXWmJ4XG
まったくお前らときたら
150万+ナス+失業保険で200万くらいか
時計でも買おうかね
300万くらいだろ
「150万くらい貰って辞めるなんて、絶対ありえなんわwww 俺はしがみつくで」
↓ ↓
その後、何とか会社に居座るが、世の中は以前よりも不景気で、会社も競争が厳しく
赤字が止まらない。
↓ ↓
テレビ以外の工場にも出向させられ、各地を転々と行かされ、数年が経つ。
その間、日本の空洞化は止まらず、製造業の海外移転は続く。
↓ ↓
ついに、出向先もなくなり、リストラされる。おまけに以前よりも年をとってしまった。
↓ ↓
仕事を探そうにも、見つからない。ある程度の年齢を行くと、即戦力での求人しかなく、
未経験者は厳しい。どうやら、工場での経験は役に立たないらしい。
パナソニックの名を出しても冷ややかな対応しかされない。
若い間にここから転職した人は、もう手に職をつけ、その業界での転職に困らないそうだ。
↓ ↓
月日は流れ、でも、なかなか採用してもらえない。パナで働いていた時のプライドと
楽な仕事に慣れた為、同条件以上にこだわり、仕事をまだ選り好みしてしまう。
↓ ↓
ついに、貯金が底をつき始め、自殺も考えるようになる。涙が止まらない・・・・・
ひがんでる有機間が煽ってるだけだろ
スルー能力が無い奴は4謹2休しとけ
どうでもいいけど漢字の変換ぐらいちゃんとしろよ恥ずかしい
まあでも、残った人にはかなりの負担かけてくるのは間違いないね。
「お前ら、この状況下で自分の意思で会社に残ること選んだんだから、当然覚悟はできてるよね(笑)」ってな感じで。
876 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/19(金) 11:42:37.48 ID:4eOjkRoo
アゲてみるお
会社と同様下がってなさい
878 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/19(金) 18:34:20.90 ID:+6BZ9i75
こんな状況でもまだ朝礼で綱領読んでるの?
読んでねえよ
VIERA TH-P46VT3
親戚、友人に買ってもらおう、10万台普及できる
881 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/19(金) 20:20:09.91 ID:Tcp9HpyM
>>880 リビングに置くテレビの地デジ化は一段落したところだから、
42が最小のプラズマビエラは国内では頭打ちでしょ。
>>866 とりあえずシャープはしばらくは安心だろ。あの天下のアップルが、部品供給先なら
めちゃくちゃ強い。サムスンは訴えられてるし、いつまでももたんだろ。
ギャラクシーもiphoneのパクリだし。アンドロイドはセキュリティに問題あるし。
たぶんiphone5もipadも売れるやろ。
883 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/20(土) 01:47:30.96 ID:DqnDHWHt
お前らこれからどうするの?
世の中全然仕事なんかないで
>>882 一社に偏る経営は危険だよ
Appleは毀誉褒貶の強い会社だしジョブスの健康問題がある
↑それでもアップルの仕事できるのはイメージでも経営でもプラス。
ビエラの世界的な知名度なんて、
アイフォーンやアイパッドに比べたらクソみたいなもんやろ。
>>883 これからの時代は資格だなw
とりあえず大型免許でも捕るか
休日多いからフルビットに挑戦してるやつもいるのかな
情報処理とって大型四輪とって衛生管理とった
何の統一性もないな
890 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/20(土) 17:33:21.30 ID:TKGnJX2u
お前らがもしこの会社を辞めても
松下で働いていたことを誇りに
これからの人生を生きていって欲しいと
ワシは思っとる
資格マニアであろうと
転職のときに頭のバロメータとして評価されるだろ
>>888の勝ちやが
タクは給料安いけど楽らしい。
大型は知り合いが乗ってるけど、時間にうるさい割りには、
高速とかも自由に使わしてくれへんから、寝ずに長時間運転とか
も多いみたい。おまけにむちゃするから事故も多い。
大型はそこそこ給料いいけど、しんどいし、寝不足での事故とか
気をつけた方がいいみたいやで。
893 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/21(日) 01:05:02.39 ID:SvtDDOjf
大型って言ってもバイクのことやけどな
大型バイクの仕事なんてあるの?
895 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/21(日) 15:19:50.35 ID:emUsEr9q
早く立花駅前に並ぶゴミ達を減らしてほしい。
大型バイクは趣味にしかならんやろ。
バイク便は中型クラスが多いしな。
897 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/22(月) 12:07:50.63 ID:CSHY97gK
お前らワシの下で働かへんか?
アルミ缶回収の仕事や、優遇するで
898 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/22(月) 12:19:38.36 ID:SE2UC8BT
よっしゃワシやるでえ
いくらでも缶拾いしまんがな
899 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/22(月) 18:49:49.16 ID:CSHY97gK
会社的には工場を即停止して
全員自宅待機させておいた方が傷口が小さくて済むのだが
アルミは、かねにならん。
外国に砂金でも取りに行け。
金は最高潮や。
ゴールドラッシュや。
よっしゃほなら金探しにいくでえ
ようけ儲けたら飛田で酒池肉林やでほんま
>>899自宅待機してどないしますのん?札束咥えさせてクビ切ったったほうが早いんちゃいますか
面談って今日から?
903 :
面談:2011/08/23(火) 13:45:10.75 ID:7Qenc/Bn
市内でのアルミ缶回収の仕事は可能ですか?
世界経済危機】円高で“空洞化”懸念 関西電機業界「日本で生産難しい」 2011.8.20
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110820/bsb1108201412000-n1.htm 関西の電機業界は製造拠点の海外移転を加速せざるを得ない状況に追い込まれている。
「海外生産のウエートを上げるのが当然の作戦」(シャープの町田勝彦会長)、
「日本で生産するのは難しい」(パナソニックの上野山実常務)。
関西に多くの生産拠点を抱える大手電機では海外移転の拡大を視野に入れる。
海外の売上高比率が高い電機業界にとって、円高が進めば現地通貨ベースで同じ売り上げでも、
円換算の手取りは目減りする。海外市場で競合する韓国勢に対し、価格競争力が低下するのも
大きなマイナス要因だ。円高の原因となった欧米の景気減速で、輸出自体が鈍化する懸念もある。
例えばパナソニックの今年度の想定為替レートは1ドル=83円で、1円の円高が営業利益に及ぼす
マイナスの影響は年38億円。仮に75円台の円高水準が定着すれば、年間で250億円以上の
利益が吹き飛ぶ。価格競争力が低下し輸出が落ち込めば、業績はさらに悪化しかねない。
時代の流れだね
907 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/24(水) 01:28:39.59 ID:/HlTo5Rk
打って出る!
なんだそのパチンコみたいなスローガンは
「打って出る!!」
↓
円高、価格競争が厳しくなる
↓
「パナは世界一の家電メーカーを目指し、さらに打って出る」
↓
ますます、円高、価格競争が厳しくなる
↓
「そろそろ、やばそうなんで日本を出ます」
>>911 在籍者が単純に指摘しているだけでしょう
それを勝ちほこるというのなら自分で敗者(なにが敗者かは別にして)と認めているのと同じだよ
914 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/25(木) 09:41:10.33 ID:wcCwLjzZ
P5は某企業が買うらしい
中国人に買われまくりの松下オワタな
>>914 某企業ってどこだよ
あんな大きいプラズマ工場買える企業あるのか?
日本じゃ他にプラズマ作っているところないし世界でもプラズマ作っているところ少ないぞ
中身ではなく工場自体がほしいというのならその企業が別のところに新しく立てるだろうしな
>>915 三洋の一部をハイアールが買収した事を言っているの?それは見当違いだよ
元々三洋とハイアールが洗濯機とかで提携していて合弁で白物家電会社を作っていた
このまま三洋のその合弁会社がパナグループだとその合弁会社を通じてパナ情報が
ハイアールに筒抜けになる
だからやすい金額でもいいから譲渡して分離したかったんだよ
合弁解消してまで残すということは考えなかったのはその部門が白物家電で重複して
いたからだろう
辞める奴多いな
部署によって辞める比率にすごく差がでそうだ
俺もそういう印象
921 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/25(木) 18:49:10.02 ID:wcCwLjzZ
工場跡地にテーマパークが建設されるらしいね
↑
何もない工場地帯にテーマパーク作ってなにすんの?
ひとこないぞ
>>917 合弁会社通じなくても、技術なんてジャジャ漏れだよ。
サンヨーやパナのリストラされた技術者や、他社の技術者もハンティングされて、
各社のいいとこどりの製品を、すぐに韓国や中国が安く出してくる。
しかも、物後の決定や行動はあいつらの方が日本人の何倍も早いから、
日本が先に研究してても、あいつらが市場を抑え、おいしいところを持っていかれる。
パソコンはもちろん、テレビも負けた。最近は携帯も韓国製が増えてきている。
カーナビも驚くほど安くなり、外国勢(米国、台湾、韓国、中国)が日本勢を圧倒している。
×物後→○物事
アウトレットパークなら人来そうだね。
>>923 それは一昔前の話、今となっては時代錯誤でんがな
もはや韓国や中国のモノマネせんとあかん状況や
生き残りたいんならモノマネした製品をさらに安く売らなあきまへんねん
すなわちもう詰んどるっちゅうわけでんがな
927 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/26(金) 15:50:02.21 ID:DY/ic4qX
後もう少しで毎日、名神町に通わなあかん
みなさんの話聞くと色々と厳しそうだね
>>925 あんなとこにアウトレット作ったら
渋滞がハンパないと思う
住民が猛反対するだろう
930 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/26(金) 18:50:16.51 ID:DY/ic4qX
お前ら、職安周辺の住民とトラブルとか起こすんじゃないぞ
>>929 道も広いし、街中に比べたら渋滞には強いやろ
まわり、ほとんど工場や会社やし、騒音気にする住民は少ない
神戸のイケアもここと似たような埋立地やし
建物の再利用とか考えたら、一番現実味のありそうな話や
跡地に何ができるとかどうでもええ
失業してからの再就職のことだけ考えとったらええねん
933 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/27(土) 18:54:38.16 ID:NXaui9L3
今時の職安はコンピュータ使って仕事探すんやで
辞めるまでにコンピュータ買って家で練習しとかなあかんで
せやさかいブラインドタッチっちゅうもんを身に付けなあかん
なんかしらないけどスレ落ち着いたね
あれやこれや想像で語ってたのがTLとの面談で白黒付いたからなあ
937 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/27(土) 20:49:18.36 ID:AxPEqjMf
残るって言っちまったんだけど、辞める奴多すぎてだな
俺も辞めたくなってきたわ。今からじゃさすがに転身支援金出ないんだろうなぁ
940 :
チャオズ:2011/08/28(日) 04:21:22.78 ID:piyOzY+E
転身飯!!
まぁ、圧倒的な勝ち組は上司から辞めたら損だぞって言われてる俺最強!
と言う夢を見た
>>939 返事ってその場だけなのですか?
いつまでとかあるなら変更できるのでは?
ハシタ金のために社畜に成り下がって人生フイにしたらあきまへん
社畜とか言うなら自営業やれよw
年末どんな状態になるか楽しみだ
仕事できない奴ほどしがみついて残るんだな
ここのかきこみ辞める方が多いぞ
決め付けよくないな
うちの工程では辞める人一人もいないよ
仕事できるんやったら余所で大活躍したらよろしがな
作れば作るほど赤字。仕事すればするほど赤字。
そして最後は・・・
大黒字に転換
V字回復
M字開脚
最後は倒産orチョンの下請け
辞める人早く仕事が見つかるとイイネ!
転覆人生でもいい事あるよ、きっと
959 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/29(月) 10:58:56.95 ID:Uj9C41ks
神戸のジョシュアアントって店の店長がパナソニックの企業向けのCMのデサインするらしいんだけど、ミクシーで情報めちゃ漏らしてますよ^^
企業的に大丈夫?ww
URLくれ
「地デジ特需終了、32型薄型TV値崩れ」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110829-00000223-yom-bus_all 東日本大震災で被災した東北3県を除く全国で、地上デジタル放送への完全移行から1か月が経過した。
特需が過ぎて薄型テレビの販売台数は急減し、売れ筋の32型は値崩れ状態で、
メーカー各社は戦略転換を迫られている。
調査会社のBCNによると、7月24日の地デジ完全移行直前の薄型テレビ販売台数は、
駆け込み需要で前年同期の2・1倍だった。だが、移行後は販売が鈍化し、
8月15〜21日は同38・3%減だった。
特に32型の平均価格は、完全地デジ化前の5万2700円から、4万5300円に大きく下がった。
32型の販売台数のうち、3万円台が占める比率は、完全地デジ化前の42・4%から52・4%に高まっている。
8oT4mzMAは液晶行ったり、プラズマ行ったりと、乙だな。
リーマンリストラなった知人が風俗店員に就職して最近店長になったらしい
世の中色々な仕事あるけど風俗店長は世界中で一番楽な仕事やってのが口癖
毎日毎日ただで色々な女とやってさらに給料も60万もらって仕事はボーイ怒鳴ってストレス発散してオーナーの前だけペコペコしてたら余裕って言うてたけど凄い世界だな
まぁ病気ももらうけどな
早くやる気勢やめてくれんかなぁ
僕も立派なコピペ番長になるんだ
パナソニック株上昇 政経塾出身首相誕生のご祝儀に
30日の東京株式市場でパナソニック株が前日終値比26円高の822円でこの日の取引を終えた。午後の取引では一時、826円まで買い進まれた。その後やや戻したものの、高値圏で終わった。
前日の米株価上昇による株価先高感に連動した形だが、市場関係者からは、この日、衆参両院で95代、62人目の首相の指名を受けた野田佳彦民主党代表が、
パナソニックの創業者、松下幸之助氏が設立した松下政経塾出身であることから「投資家の間に関連株上昇の連想が膨らんだことも一因」(中堅証券)との声が出ている。
同社株の先行きについても、野田新首相が人事など党内運営で説得力ある実績を示せば、「1月6日につけた年初来高値の1206円をめざす」(外資系アナリスト)との声も上がっている。
関係ない
>>967 まともにコピペぐらいもできねーのかよ、バカ。
改行も空白の置き方も、おかしくて読みにくい。
立派なコピペ番長wは無理そうだなw
会社ひいきの意見言う奴はこんなんが多いな。
そりゃ、こんなんに高給払ってたら傾くわ。
>970
ipodtouchで見ているが、どこが見づらいのかさっぱりわからん。
↑
単に、液晶の価格競争で勝ったところが生き残るんじゃないの。携帯や特殊な物を除いて。
ほとんどの人は、今の薄さと、画質にも満足してると思うし、
より高画質で薄いものが出ても、わざわざ買い替えるとは考えにくいな。
結局、3Dも不発で終わったし。
一番安い液晶テレビでも、大半の人間が満足するレベルに到達してるから、
あえて、それ以上の金出して買いたいと思う人は少ないと思う。
TVを薄型シートにしても持ち運んで見る人も少ないだろう
携帯のワンセグあれば充分だろうし今の液晶でTVは充分だろうな
日産、15年めどに日本製部品を16%に半減−円高で現調加速
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0420110829aaab.html 日産自動車は全世界の部品調達額に占める日本で生産された部品の比率を、2015年をめどに
現状比19ポイント減の16%程度に引き下げる。
円高で自動車の輸出採算が悪化する中、海外での部品調達を拡大し、為替変動に強い経営基盤を構築する。
日産は16年度に世界生産台数を800万台規模に倍増させる計画で、BRICs(ブラジル、ロシア、インド、中国)や
タイ、米国など主要地域でそれぞれ部品の現地調達率100%を目指す。
同時に年5%のコスト低減を継続し、16年度には営業利益段階で年4000億―5000億円の
プラス効果を生み出す見通しだ。
日産の部品購入額に占める日本製部品の比率は現在約35%。
一方、15年には部品調達額に占める中国製部品(日系メーカーの現地生産部品を含む)の比率が
現状の20%から40%以上に高まる見通し。
↑
なにかしらんけど暇人がいるようだ
いろんなスレに貼り付けてね
そりゃ2勤2休だと暇ですわ
>>977 ひとつ疑問点あるんだけど・・・
2勤2休の人って決め付けているけど上のコピペ貼り付けしているのはここだけではないと
>>977がいっているのに・・・ここって決め付けているのはあなたがその本人だからですか!?
980 :
979:2011/08/31(水) 22:03:14.47 ID:O/8NjRDs
ち、辞める人思ったよりいないな
休憩室とかでやめると騒いでいたPPD社員ほどやめないヘタレの現実。
だったら最初から子供みたいに騒ぐなといいたいわ。横で聞いて苦笑した。
逆に特に何も言わず熟考して結論出していたPPD社員には大人を感じた。
そういう人はやめるにしても残るにしてもがんばってほしいと思った。
もうすぐ満了になる有期間の素直な感想です。
まぁ昔からの定説だけど辞める辞めるって言ってるやつほど辞めない
そういうやつは逆に最後までしがみつく
ほんとに辞める人は黙って辞める
例えは悪いが死ぬ人の場合と同じ
無駄だと思うけどなー
985 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/01(木) 05:38:24.49 ID:tPmSLBzx
まさかこんなことになるとはな
986 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/01(木) 07:32:59.98 ID:tPmSLBzx
お前ら、こんなときだからこそ会社に感謝して忠誠をつくさなあかん!
こういう時に忠誠を尽くせるかどうかが人としての分かれ道や
辞める奴も残る奴も消滅する期間・派遣も最後まで会社に尽くすのが筋
忠誠つくしても会社はまもってくれないよw
988 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/01(木) 09:30:25.20 ID:tPmSLBzx
>>987 守ってくれなくて、それが分かっても忠誠尽くすのが人の道
989 :
1:2011/09/01(木) 11:20:08.56 ID:Zxj7MlMw
スレ残り少ないので次スレを立てようとしたのですが、立てれませんでした。
すみませんが、立てれる方は次スレをかわりにお願いします。
手間を省くため、下記にスレ名とテンプレを作成しました。
よろしくお願いします。
次スレ名:
【PPD】パナソニックプラズマディスプレイ尼崎工場14【製造】
テンプレ:
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社尼崎工場の製造部門で働いている人全てが対象のスレです。
→PPD社員(S1・S2社員等)、有期間社員、派遣社員、請負社員、出向社員(パナソニック社員)など
前スレは正社員限定でしたが、今回からは正社員限定ではありません。
最低限のルール(個人名×、社外秘×など)だけは守ってくださいね、お願いします。
前スレ
『尼崎』パナソニックプラズマディスプレイ工場 正社員専用13
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1290958733/l50
もう、いらないのでは?
991 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/01(木) 11:33:15.13 ID:3b5cYRU5
992 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/01(木) 11:37:57.93 ID:tPmSLBzx
尼崎の括り、いるの?
994 :
1:2011/09/01(木) 11:41:21.87 ID:Zxj7MlMw
>>990 その判断はみなさんに任せます。
私はスレ立てれないので他の方が立てないようでしたら【終了】ですが
私が書き込みして直ぐに数分後に反応しているスレなら逆にまだ必要かも
と単純に思いましたが・・・まあそれらを含めて判断は皆様にお任せます。
以上
995 :
1:2011/09/01(木) 11:51:08.55 ID:Zxj7MlMw
>>933 昔の名残でそのまま引用しましたがおっしゃるとおり、いらないかも
しれませんね。
例えば
スレ名:
【PPD】パナソニックプラズマディスプレイ尼崎工場14【製造】
↓
【PPD】パナソニックプラズマディスプレイ株式会社14【尼崎】
テンプレ:
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社尼崎工場の製造部門で働いている人全てが対象のスレです。
・・・ ↓
テンプレ:
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社で働いている人全てが対象のスレです。
・・・
とか考えられますが、内容も含めて新スレの作成者にお任せします。
>>988 それは違う。終身雇用が崩壊した現代にそんな精神論は通用しない。
やりたければ自分だけが実行すればいい。
俺はそうは思わないから。
このスレとこの工場は
まもなく
糸冬 了
。
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。