【契約】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏ尼崎 非正規社員限定第5章

「地デジ特需終了、３２型薄型ＴＶ値崩れ」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110829-00000223-yom-bus_all

東日本大震災で被災した東北３県を除く全国で、地上デジタル放送への完全移行から１か月が経過した。
特需が過ぎて薄型テレビの販売台数は急減し、売れ筋の３２型は値崩れ状態で、
メーカー各社は戦略転換を迫られている。
調査会社のＢＣＮによると、７月２４日の地デジ完全移行直前の薄型テレビ販売台数は、
駆け込み需要で前年同期の２・１倍だった。だが、移行後は販売が鈍化し、
８月１５〜２１日は同３８・３％減だった。
特に３２型の平均価格は、完全地デジ化前の５万２７００円から、４万５３００円に大きく下がった。
３２型の販売台数のうち、３万円台が占める比率は、完全地デジ化前の４２・４％から５２・４％に高まっている。

　「人権擁護法案」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E6%A8%A9%E6%93%81%E8%AD%B7%E6%B3%95%E6%A1%88

人権擁護法案は日本では初の包括的な人権擁護を目的とする法律案である。2002年の国会に内閣が提出し、
その後継続審議を経て、2003年10月の衆議院解散により廃案となった。廃案後も引き続き検討が行われており、
法案の内容や運用方法、制度の必要性などを巡って賛否両論ある。

具体的な反対理由としては、

●裁判所の令状もなしに家宅捜索や押収を行う事ができる（警察を上回る権力を持つ）
●人権侵害の定義が曖昧で恣意的な運用が可能である（特定の人物に因縁をつけて家宅捜査することが可能）
●人権擁護委員に国籍条項がない(北朝鮮の工作員なども容易に就任できる)
●人権擁護委員が特定の団体によって構成されようとしている

人権擁護法案と大同小異である、民主党案の「人権侵害救済法案」についても同様の問題点がある。

コピペ厨いい加減にしろ
うっとおしい　どこまでこの仕事に未練たらたらやねん

こーゆーの張るのは、門付近でビラ配ったりしてるやつらだろ？

日産、１５年めどに日本製部品を１６％に半減−円高で現調加速
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0420110829aaab.html

日産自動車は全世界の部品調達額に占める日本で生産された部品の比率を、２０１５年をめどに
現状比１９ポイント減の１６％程度に引き下げる。
円高で自動車の輸出採算が悪化する中、海外での部品調達を拡大し、為替変動に強い経営基盤を構築する。
日産は１６年度に世界生産台数を８００万台規模に倍増させる計画で、ＢＲＩＣｓ（ブラジル、ロシア、インド、中国）や
タイ、米国など主要地域でそれぞれ部品の現地調達率１００％を目指す。
同時に年５％のコスト低減を継続し、１６年度には営業利益段階で年４０００億―５０００億円の
プラス効果を生み出す見通しだ。
日産の部品購入額に占める日本製部品の比率は現在約３５％。
一方、１５年には部品調達額に占める中国製部品（日系メーカーの現地生産部品を含む）の比率が
現状の２０％から４０％以上に高まる見通し。

「家を買って後悔しています。引越したい。」
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/777963.html

「一戸建てを買って後悔した方、体験談を聞かせて！」
http://www.kingdom.or.jp/nanchie/html/05/00_06.html

「日本で家を買ってはいけない。買ったときから価格が下落するのは日本だけ。」
http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51634783.html
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110609-00000004-pseven-soci

「持ち家vs賃貸　買ってはいけない７つの理由」
http://mbaenglish.seesaa.net/article/182767083.html

「郊外に家を買ってはいけない！！」
http://e-money.blog.so-net.ne.jp/2011-08-14



「未来に幸せになりたかったら車は買ってはいけない」
http://kabu-10.at.webry.info/200812/article_23.html

『年収３５０万夫「クルマは一家の格！お金をかけるべし」・・５００万のクルマ買って妻とけんか』
http://2ch-news-ww.ldblog.jp/archives/52025023.html

>>950
そうかもな

お前ら消える前に、社員にもっと言うことあるんちゃうんか？
運が良かっただけで、とても大会社の社員とは思えない期間工上がりのチンピラ共にさ
ま、お前らもその期間工なんだけど、それはひとまず置いといて
言うことあるんちゃうか？

S1にすら推薦されなかったお前らが何言うのw

しかし、暇だな
生産ねーと

期間工として無駄に過ごした数年間を埋め合わせるために、
お前らが出来ることは、放射能が降り注ぐなか汗を流すことだよ。
言ってる意味は分かるよな。。。

米太陽電池のソリンドラ、破産法申請へ
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C9381959FE2E3E2E3878DE2E3E2EBE0E2E3E39790E0E2E2E2

敷地に三洋の太陽電池工場とかの計画もでていたがだいじょうぶか?
中国太陽電池メーカーの追い上げきついぞ

ＰＰＤ社員も大変だけどＰＣ社員はもっと状況が悪いよ
他の工場でも派遣の契約終了になっているところあるらしい
そこが生産を縮小しない場合は足りない人をＰＣ社員の転勤とかで集めるだろう
そうしたらその対象はどこから？と考えたら・・・答えが容易に想像できるよね

>>964
普通に考えたら転勤か辞めるかだろうな
有期間より仕事できないまたはしない人がいてもこの会社にプラスになる事はない
本当に必要な長や品質管理や生産管理がいればここのPPD社員で充分回せるでしょう
というかそういうコンセプトの装置をプロセスが考えて導入しているんだから現場は任せたらいい
そうしないと事業の赤字体質改善なんて永遠にできなくてただ潰れるだけだよ

PPDもPCも期間も、アフォ〜〜〜〜〜！！ばっかり！！！！
おっもろ〜〜〜〜！！！

PPDじゃなくてPDPだろ

>>967
いつの時代にやめた人ですか?

ＰＰＤ＝パナソニック・プラズマ・ディスブレイの頭文字で今使われている略語
ＰＤＰ＝ＭＰＤＰといわれていた昔の会社の略語(ちなみに松下・プラズマ・ディス・プレイ)
　　　　または、プラズマ・ディスプレイ・パネルそのものを指す略語

だからここで会社(社員)を示すＰＰＤを使用する事はおかしくないですよ

Ｄワークって病気にならないと行く事が出来ないんですかぁ

そうだよ

さぁ、おまえらどうする！

生活保護申請

>>969＝>>970
>>971＝>>972
スレ残り少ないのに自演しなくていいよ

IP出なかったらすぐ自演とほざくあほ

>>974
あなたさんは>>971さんですか?それとも>>972さんですか？
自演じゃなければカキコミして数分で返信なんてとても粘着質か暇人ですよね？

お前も数分じゃねえか

別にどーでもいいけど

無駄なレスするなら次スレ建ててからしろよ?
わかったか?

プラズマって将来あるのか？

スレ立て主ですが、次のスレたてようかと思ってひさしぶりにきてみると、本来のスレの主旨(非正規の交流)から外れて正社員や退職者などの
書き込みが、バイト板なのにほとんど占めているようですね・・・。
くだらないコピペや個人名を(まあ伏字ですが)書き込み、意味不明な連投など、常識的な規則も守れてないようなので、次のスレは俺はたてない
ことにしました。
別の人によるスレたてを拒むものではありませんが、バイト板で運営側によるスレスト(バイトが主ではない)にならないよう気をつけてください。

俺自身も既に有期間を退職していますし、同僚もほとんどいなくなりましたので、２ｃｈ運営側にＩＰアドレスさらしてまでスレを作る必要が
ないと判断しました。
残っている有期間の後輩から聞くと、近い将来有期間も派遣請負もいなくなりそうだという事でしたので、バイト板に新しいスレが必要ない
と感じたのもその理由です。
正規雇用がほとんどをしめている(いくの)なら、製造板に正社員スレがあるようなので、今後はそちらに合流したらいいかと思います。

能なしS1ほどしがみついとるな。
残って何が出来るねん辞めちまえまで言われてもしがみつく根性だけは立派。
その必死さで仕事覚えてくれやｗ

ほいたら

つ『尼崎』ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ工場 正社員専用��14
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1314873594/

>>979
＞ひさしぶりにきてみると

ウソこけ！

>981
おつかれ!!これからはそれに統一したらいいんじゃねか

>>982
注目するところはそこじゃねえだろ
理由は何であれもうここに興味ないといわれている部分だろ

>>984
は？

台風来たら休むわ

>>980
そういうあなたの立場はなに？
S2とかなら他からみたら差はないぞ

有期間も4勤2休になると思うんだど満了金の日数には加算されるよね
月5000円ぐらいは最低ふえると考えていいのか？
契約と違ってくるのに説明まだないけどいつか説明あるの？
初めの契約と違うので退職させてほしいといったら、会社都合で
それまでの満了金もらってやめれるの？
途中で契約変更するんだからこちらもどうするか選択させてほしい

>>988
もう全て終わるんだから
そんな細かいことは気にするな☆

>>988
4勤2休になるまでに有期間は根絶やしだ。何が満了金だよ。取らぬ狸の皮算用してないで仕事に励め

>>988
どうせ評価下げられて変わらんようになるんだろ

>>989
ここ有期間のスレだろ?
満了金は気になるよ

>>990
君も有期間だろ？契約とか気にならないの？
取らぬってなにいってんの？完全に上から目線だろ君社員でしょう!
有期間でも契約が年明けても数ヶ月だが続くやつもいる

>>991
それはこの状況だからしかたないかな
最低金額は保障されているだろうからそれで納得するしかないと思っている

次スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1314873594/l50

>>990
有期間に何の説明もない会社に対して何のために仕事を励むの？

自分のため

終

了

次スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1314873594/l50

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