アンデス電気 その3

まあ頑張れ。

アンデス電気株式会社
http://www.andes.co.jp/
青森県八戸市。液晶用カラーフィルタや空気清浄機の製造および基板実装など。

前スレ

アンデス電気 その2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248162471/

>>1
乙

前スレは落ちたっぽいね

個人名を書き込むからだろ

あれって、管理者が意図的に落とすの？

やっぱりおかしい

あのオヤジまだ辞めてねーのかよWW

辞めると言ってる奴に限って辞めないからw

辞めたらパチンコできなくなるからだろ！
パチンコバカだから

まあ、自分の金でやるんだから
別にいいんじゃね？

>>6
どのオヤジ？
パチンコ馬鹿いっぱい居るし。

三連休以上は殆どないし、金も無いわで遠出も
できないとくればパチンコしかないだろがw

もっといいものをつくることに注力しませんか？
改善活動や社内イベントも大事だとは思いますし、
担当してる人の立場もあるでしょうが…

おっと、テ○○ーの悪口はそこまでだ

人の悪口や批判は誰でも出来るよ。去っていった方々は、ともかく今いるメンバーで
乗り切ろうよ！市○病院見たいなとこもあるが。。ここは法にそって再建を目指してる
嫌なら辞めろ！付いてくるなら共に歩もう。

成り上がり部長はまだ元気か？

アホみたいな上司しかいないのに
誰についていけばいいの？

仕事しながら「改善提案１人○件考えて出せ」
とか疲れるよ

改善活動自体は素晴らしい事ですが
内容より提出件数が大事？
何か履き違えてませんか？

毎日提出を急かされ、本業に注意が
行き渡らずトラブル増えたりしたら…

まずは、このような体質から改善したら
いいのではないでしょうか。。。

口先だけて、中身の知らない人が部課長をやるとそうなる。部下育成出来ず、上からの指示は部下へ丸投げ。出来たときは自分の成果。失敗は部下の責任。

おっと、まこりんの悪口はそこまでだ！

改善提案の制度見直しを改善提案で出してみぃ。

辞める辞める詐欺ﾜﾛﾀ

異物多くてもいいから流せ！
NGだけど良品として出荷しろ！

こんなこという人が製造のトップにいたら
部下は「いいものつくろう」なんて
思わなくなるのも仕方ないことです

あつ坊主のフォローは無いの？

試作の時から問題あって解決してないのに
量産して歩留まり悪いのは当然だよね。

がんぽんや勉はどこさいったべ？

つぶれた会社から、おめおめと北に逃げてきたくせに
何であんなに偉そうなんだろうか？
ハゲと馬とジジイと変な髪形！

>>26
そういうただの悪口は止めろよ。
遠くから来てAISに力を貸してくれてる
人たち対してそれはないだろう。

ハゲと変な髪形って誰だ？
馬とジジイは想像ついたがｗ

ハゲこそ直球過ぎだろw

>>27

力を貸してる！？

食わせてやってる！

溶解アセチレン・接着剤及び各種産業ガス・機器類の製造販売を行う高圧ガス工業株式会社（東証1部上場・本社大阪）は
一部地域で販売代理店を通じ一般ユーザー向け産業ガスの価格破壊を進めているらしい。
産業ガスの価格についてはユーザーの規模や使用量により価格差は有るが、
小規模のユーザーに対してはどこのガス会社でも標準単価なるものを設定している。
大規模なユーザーに対しては、ガス会社との関係で比較的安価な価格設定をしている場合が多く値下幅少ないが使用量が多い場合はメリットもあり、
それ以外のユーザーは産業ガスの価格が今までの半額以下になる可能性が多く、ガスの種類によっては７割以上安くなる場合も有るらしい。
産業ガス業界は同業他社との競争をしながらも協力体制も有るので価格変動が少なかったように思われるが、今回の高圧ガス工業�鰍ﾆ販売代理店の動向に注目をしたい。


高圧ガス工業株式会社　HP：http://www.koatsugas.co.jp/japanese/index.htm

一つ提案があります。
現状、居ても居なくても影響のない部課長がいるのは置いといて･･･。
彼が上司なら付いて行きたい！や、あの部課長の部下になりたい！
というような話し方にしませんか？

おいらは･･･FKメンバーの中で一人だけ、成果を認めてる人がいる。
製の付かない部署に居る人。彼は会社のためになってるよ。

トイレの壁にハナクソ付ける奴と
夜勤用駐車場に黒いトヨタのRV車を
停めてる日勤の奴を何とかしてよ。

裏2ch
http://realura2ch.com

規制が無いから安心だよ。
皆も今のうちに避難をしましょう。

３交代になるの？

ここで聞くなｗ

か

どこで聞けばいい？

まぁ。転職先ないなら黙って働くしかないよ。

私は以前アンデスで働いてましたが私をわかる方いますか？

クルーガーＶのＤＱＮ何とかして

>>41
今は我慢の時

我慢の時が永遠に続く







あ、会社無くなったらそれで終わりだｦ

まぁここで思いをはなし、明日からまた頑張って働け。。。

必死に働いてても、いつまでも喫煙室で大股開いて煙草吸ってるバカ女見ると仕事してるのバカらしくなるんだよね。

しかし、A○Sでは社員（派遣）同士の結婚率が高いよね。まぁ独身もかなり多いが。

>>46
それはどんな職場でも一緒w
女にモテたきゃ女の多い職場へってのは真理
世の中のほとんどが手近で済ませている

まぁ、嫁さんが居るんだから若い娘にストーカーするなよまっつん

確かにまっつんはw

最近、会社の帰りにわけわからん車に追い掛けられる！ ストーカーか？

ストーカーされる程、魅力的なんですねw

来月以降、ヤバそうだとウワサで聞いたんだがどうなんだ？

リストラあるんでしょ。10月末で…。

>>51
毎月、いや毎日ヤバイ。

仕事しない人が切られるならいいが
仕事できても上に気にいられてない人が真っ先に切られるんだろうな

そうぎょう以来やばくない日はない。。。

あの会社で偉くなりたきゃ、偉い人と仲良くなることだね。
ジジイや成り上がりＢのように。そしたらリストラも安心！？

今度こそ派遣は完全に切るのかな？

いつまでも給料が満額出ると思わないほうがいい。退職金出るうちに転職キメて辞めた人らが正解かも。と話してる人がいた。

景気のいい話し無いの？





無いかぁ･･･。

どっかに買収されるとかあるのだろうか

期待してたが無理？従業員の価値観やモチベーション低すぎかな。うんちくばかり語るカニだかイカだかはまだいるのカニ？

おっと、たけちゃんの悪口はそこまでだ！

個人が特定出来る書き込みはダメ

世の中不景気。
退職金貰えるうちに転職するのが正解かどうかは転職先によると思う。

物流センターのアンデスのロゴないけど売れたの？

六ヶ所の、あの会社、大きな会社の資本入ったけど求人しないかなぁ。

まー、六ヶ所も八戸も先はないわな。
自分のように転職して未来を取り戻さねば明日はこないカモ。
なんといっても今の業種に将来性があるかないかだな。

ところで、やめていった人達は元気でやってるかい？
近況もとむ！

物流センターはいつの間にか共同物流に
スカスカで宝の持ち腐れにするくらいなら使ってくれる企業に売って大正解

物流センターは県の物になったんだよ。

久々にココ覗いたな。
>>67
元気ですよ。新しい就職先は八戸市内じゃないです。
自分は途中で抜けちゃったけど、残った方々は
頑張って下さい。

これから野辺地のハロワに行ってきます。

別業種に転職して、今は平和に暮らしています。
まー体制だけは大企業のまねしたりしてアンデスはいい経験でした。

>>体制だけは大企業

w

アイシンの子会社のAWの工場で稼いだ事があるが
一つのラインだけでアンデス・AIS以上の人間が居る。

部長クラスって言ったら部下は千人！

役職の名前と動かしているカネの大きさが違い過ぎるんだけど
本人達には自覚無しで対等にやろうとするからうまくいかない・・・

↑で？君は1000人以上の中での1人ねＷ居ても居なくてもいい立場？Ｗ

>>74
うん、そのとおり自覚してたよ。
この会社の職長達とは違ってw

水漏れしてるシンクを修理せずに上から水を注ぎ続けてきたものの、その水さえも尽きようとしている。

ロマンチック(*^-')b

大股開いてタバコ吸ったっていいじゃない。
人間だもの( ^_^)/~~~

aisは検査も全数じゃなくて抜き取りでやってるらしい。
で客先からのクレームには「検査員の見逃し」って言ってるらしい
それがばれたらアンデスと同じ道をたどるだろうな

>>79
もうたどってますが何か？

大股開こうが休憩時間長かろうが、利益を上げる事が出来るならそれでいいと思う。
どんなに真面目でも一生懸命でも、利益出せないなら居る意味無いね。

利益出せれば何したっていいよね！

いいわけないだろ。

転職するならどんな業種がいいかなぁ？
転職したかたアドバイスいただけませんか？

>>84
アンデスにいたという経歴が足を引っ張らない所。
（地域的な問題：内部にいるとわからないが悪名高いみたい）
アンデスで培った物以外の物をもってる事、
もしくは役立たない経歴も気にしない様なレベルの会社。（ハードルの問題）

最大は選べるほど求人が有るかが問題。

県内で製造なら太平洋側より日本海側のほうが優れてるんじぁないかな。

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYyqbrAQw.jpg

>86
>87

有難うございます。
大変参考になりました。

アンデスだと評判悪いのは、会社の問題か？個人の問題か？悩ましいね！

あとひと月で送迎バスがなくなる・・・・
それを機に、また、リストラですかね・・・

ところで、今のアン〇スはどうなってますか？
まだＣＦやっていく気なの？

三沢の工場は雑草が凄い事になってますよ

>91
インテックはお化け工場だひょ！
早く取り壊せばいいのに。
ご近所迷惑。

材料メーカーはなんで売るんだろ？危ないの分かってるくせに。
売り上げのためなのか？

三沢工場、売り物件になってるよね。

>>94
そりゃ、寝かせておいたって1円にも
ならんしな。

来月からは今まで以上にヤバイらしい。

季節的にも寒くなるのに厳しいなぁ。お正月を平穏に迎えたい。
アン〇スの民事再生申請は年始イキナリだったよね。従業員はいつ知ったの？

あの工場長なんとかしてくれ。自分の点数稼ぎしか考えていない。

10月に何かやるらしい。

ついにか

>>97
出張に行く度に携帯を忘れるのはワザとなのか？

どこの工場やねん

柳〇ですか？

>>99
そんな事してるの？

わざとかどうかは分からないが業務の怠慢じゃん！


出張でナニしてるんだろ？

現実逃避して、「ピンチはチャンスだ」とよく言ってたよね。
そういう上司に限って、ピンチ(問題)は部下に丸投げしてたような・・・

今日１０月１日だけど何か起こった？

>>103
ピンチは部下へ
チャンスは俺が！
いい上司だねぇ。

>>97
部課長が帰休返上でナントカってやつ？

バス止めたり、リストラしてはダメだー。
ア〇デスの最大の武器は人数が多いことだから、今更人数減らしても手遅れだ。

もっと県や国に対して、「助けなきゃ失業者増えるけどいいの?」みたいな経営をするべきだ。
そう北朝鮮の「瀬戸際ガイコウ」を参考にして。
また、来年の新卒を100人ぐらい採用し、交渉して補助金もらうとか、とにかく県、国にしがみつけ。

>>107
瀬戸際経営か。
アメーバー経営と何か違うの？

さあ今日は稲盛先生の講演だ
当然参加するお

どんなに優れた経営学でも、生きるか死ぬかは使う人次第。次は生かせよ。

次？
なんかあるん？

このまま終るのか？

今は我慢の時です

反論されると真っ赤になってふて腐れ
議論のできない人は組織に不要です。

>>114
そりゃそうだ。
で、誰だろ？

管理の立場の方々が幼稚だからなのかな。。。趣味でパチンコは悪くないと思うけど、管理者が真っ先にパチンコの話してるのは、どうかな？なんて思ってしまう。

スゴク偉い人が土日会社に居るのをたまに見かける。
何してるんだろ？
来客や会議も無いのに。
評価は稼動時間ではなく成果に対してされるものだと思うんだが。

ほしゅ

すごく偉い人は偉く無い人よりも気が付いて仕事をしているから
すごく偉くなれたんですよ、あなには死ぬまで分からない理屈

>>116
その管理職、仕事も一生懸命やってるんじゃないですか？
パチンコオンリーなら･･･。

口がうまいだけだろ。
やってなくても、やってるように言う。
成果は自分、失敗は部下。

>>119
死んでもわからんのぉ。
偉くなるには色々なケースがあると思う。
人脈や要領の良さ、もちろん実力で上がる人もいるさ。その実力が見えないから言ってるんじゃないかな？

部下がほとんどやってるのに
自分の名前で改善提案を出してる上司www

>>122
相手の実力を理解する能力があなたに無いだけでしょ。

燕雀いずくんぞ鴻鵠の志を知らずんや

って漢詩の意味分かる？
あなたの人を見る目はツバメやスズメ並なの。

>>123
＞部下がほとんどやってるのに
＞自分の名前で改善提案を出してる上司www

こんなところでグチグチ言う位だったら
テメーで出せや。
まぁ、考えれないからココでグチグチ
言ってるのか。

空気読めなくてすまんな。

こんなんじゃ、先もないね

退職者より
昔と変わってないね〜。

雰囲気悪い。
人の意見に反論するのはいいだろうけど、けなしたり罵倒するのはやめたほうがいいと思う。

前の社長は以前からある自宅に今も住んでるんですか？

128さんに賛成！
126さんや127さんの発言、気持ちが良く分かります。
125さん
自分の成果を上司が改善提案として出すなら、成果の
報告を改善提案にして出せば良いと思います。
先手必勝です（テメーで出せや　ということです）。
改善提案を出すまでは成果の内容を公表しない。
それが難しいなら成果を出した時点で関係者へメー
ルすれば良い。「私がやりました」って。
122さん
俺も同意見です。多分、122さんはスゴク偉い人と
仕事上のやりとりがあって、能力を見抜いている
のでは？だから言ってるんですよね。
難しい言葉は俺にゃ分からんが、見えてない、見
えない立場なら言い過ぎかもよ。不景気の中会社
を維持するのは大変なんですから。
ただ、土日に昼頃ふらっと来て、席でPC眺めてか
ら午後早くに帰るあのひと。
それなら自宅でやれば？と言いたくなる。

相変わらず・・・

帰休多い部署からリストラしてくってマジですか？

130 みんなにいい顔してて、いかにもア〇デスぽい人だね。
ア〇デス内で能力ある/ないの議論してもな〜。
ア〇デスでのきれい事は他では通用しないよ。
わかっているとは思うけど、他社はもっときびしいですから。

改善提案出すのが仕事になるないようにね。
なんか件数ばかりの競い合いで、あまり効果なかった記憶があるけど。
正直、この会社は今後残れるか難しいね。どうすればいいか案ある人います?

>>130
あっきーはそれから外人パブに行くのさ

現実、現物みろよ

アンデスだ、組織だ、上司だ・・・って言いたくなんのも判るけど。
結局自分じゃないかな。こんだけ不景気で雇用が流動的なんだから。
130が言ってるように、改善を先駆けて出すでも良いと思う。
文句言いたくなる対象も巻き込んで成果出せたらすごいことだし、
そういう風に考えられる人のほうが、ほかでもやってけると思う・・・

無理にでも、上司の立場に思いを致してみんのもいいんじゃね？
上司の立場で、同じことできんのかな、って。
文句ばっか考えてるより、発送の転換って見方からも、
そのほうが建設的じゃないでしょうか。
ま、明らかに何かがおかしくて、そう考えるのがヒジョーに難しい場合も
あんだろうけど、そのほうが、批判対象よりも上等だよ。

勝手な意見だけど。

>>137
だな。

向上心ねえくせに文句や愚痴しか
いえねえ奴はどこいっても通用しない。

不平不満を言うよりもすすんで明かりを
ともしましょうってやつだな、

aisやめて正解だったよ。

>>138
文句や愚痴が出るって事は、それに対して期待しているからなんだよ
どうでもよくなれば、文句や愚痴が出なくなる

不平不満を言うよりも進んで明かりを
ともしましょうって何だっけ？
何かのTV番組のオープニングで聞いた気が・・・

お疲れ様。。楽天的で笑えるから皆様、書き込みして(笑)

なか勤帰った後、見るの愉しみ出し(￣▽￣)

何とかの遠吠えで。。
そろそろボーナスの話、うちは出るらしいo(^-^)o
良かった(*^-')b
では。。

>139
ふーん。そうですか。
私は、愚痴や文句を言い始めると、そっちに引っ張られる弱い奴なんで、
少なくとも自分は言わないで成果出していこう・・・と考えるようにはしてるんで。

よくわかんないんですけど、文句や愚痴は必要悪って言いたいの？
それを許容しないわけじゃないけど、ネガティブ意見が多かったから、
前向きに考えようぜー、と私は言ってみたかっただけですけどね。

少なくとも、自分だけじゃなく、自分かかかわる仕事や組織では、
上も下も、文句や愚痴を言わなくて済むように配慮していきたいんですよ。
それは、スゲー難しいことなんですけど、そのほうがぜってーいいと
思ってるんで。

なんか、論点とも、スレともずれてることを自覚しますが・・・
まあ理解してくれた人もいるみたいなんでいいですー。

>140
いやですｗ

では。

>>132
マジかよ

リストラを望んでる人もいそうだね。
その方が別な道に行く踏ん切りがついて条件もいいし。

>>141
おれは>>138だが
おまえはだれだ？w
ズレすぎるにもほどがあろぞ

どあほ

どあほだから解るように指示しなよ

141さんの考えた方は、とにかく上司のいう事はよく聞き従い業務に
取り組みましょうと聞こえます。それで前へ進めますか？上司へ意見、
文句を言ってもいいのでは?部下はそれによりストレスを発散出来ますし、
上司はそれによって自分の不足部分に気が付きますし、だいたい文句を言わない
人間は本質的にいないです。いたら自分を騙している人。

↑
君が管理者になれば良い。

はあ。そりゃいないわな。

能力があって仕事ができる人ほど潔いと知りました。

上司に文句ではなく提案してください。
現場で、現実、現物を見てる人が現場を理解しているのは解るけど、不具合があった場合、責任は上司が取るこれ当たり前。コミュニケーション取らないとね。

ａｉｓって、今の人事どうなってんの？
おせーてちょーだい。

まだ、カラーフィルタとかつくってんのかな。

146、意見と文句と愚痴がごちゃまぜ。141の話と違うような？
150の言うとおりなんだけど、そういう上司少ない

>>145
聞く前に考えな、上司の指示の意味を
違うよなって思う指示には自分が思うこと
考えたことを話な
それをやったうえでの不平、不満、愚痴を言いな。
だだ言われたことやってるだけなんだろ？
どあほだから。

うーん

153？指示は考えるのではなく伝達だよ。指示に対して考えて行動したら指示ではなくなるのよ。
手順書と同じ。。決められた事を守るもの造りの中、指示以外に自分で考えて行動うつすから、歩留まりあがらない。言われた事しか出来ないではなく。言われた事を守る。それが指示だよ。もう一度、教育受けてこいW

嫌なら辞めれば良い。この板で話す事ではない。飯くう為に働いている。自分の力を発揮出来る職場、職種があれば辞めたら？いらないよ。自分がいた会社が馬鹿にされるようなのは嫌だな。嫌なら辞めれば良い。いたいら変えれば良い。くだくだ言ってるのは膿かもな。

単純作業と企画的な仕事における指示のと対応のありかたを
一緒にはできないと思うよー。
まあでも、スレ違いなんだろうけど、みんないろいろ仕事に
ついて考えてるみたいで・・・
やっぱ、アンデスの一般の人って、人のいい奴が多かったような
気がするよな・・・上にいけば行くほど、自分だけが大事・系が多かった。

>>155
指示に従う前に
おかしいことはおかしいって言わなきゃだめだろ
指示に疑問、不明確なことがあっても指示に従うのか？
わからないことは質問しないのか？

おめえが言ってるのは指示に従わない人間へ伝えることで
おれが言ったことにたいしての話ではない。
理解力ゼロ。
おまえが典型的な言われたことしかできない
気の利かないアホ。
能無し。

教育？
おまえも教育うけろ
まっ、おまえには理解できんだろなwwwwww

これ全部、負け犬の遠吠えなんですか？

レベルが低いじぁないの？
上司が部下がおかしいと思うような指示しないでしょ。
部下がおかしいと思う疑問は指示する時に説明、教育をするでしょ。基本的にさ
勝手に気を効かせて解釈して不具合だしたらたまらないさ。まぁ、熱くなんな。現場の人は現場を良く理解してるが、現場しか見てない。それは現場を任せられたプロだから。上司はそれ以外もみなければならない。上司をけなしても何にもならない。上手く使え。

>>160
激しく同意
やっぱり上にいる人は違うんだよね。
なにかと責任も発生するし、面倒な事も増える。
そういう事を引き受けて貰うように上手く使いたいね

六ヶ所もヤバいんだって？

上司を使うというのは賛成するが、上司がみんな仕事ができるという意見には
到底、納得できないな。
特にここではな。

>163
そうか。　で、キミはどうしたらいいと思う？

・・・いつの間にか「前向きスレ」になってよかったよかった・・・

A○Sの社員頑張れよｗｗ

A○Sこれからどーなるの？

３５パーセントカットだと勘違いしてた
３５パーセントしか給料が出ないのか。

パチンコ行けない。

退職金も無理だとすると辞めるに辞められないね。
それより、なんでもっと早く言ってくれないのか疑問。

あ

退職金１円も出ないの？

給料出せない会社が退職金出せるとか思うの？

>>169
いつものことじゃね？

イージードゥダンス♪♪

ポウッ！

ところで、何でそんなになったの？スマートホン始め、タッチパネルは、前から手掛けてたじゃん。技術開発的、経営的？何でこうなったか解る方教えて。

イージードゥダンス

こんな大事なことはわかった時点で連絡してほしい。
給料日直前の週末に言われても・・・。

35%しか給料でねえって
住宅ローン組んでたらきついな

連絡遅いのはいつもの事

>>178
ギリギリまで金策、でも銀行の判断は無情

退職金が出ないことはないだろ。
普通、中小企業なんたら共済とか言うとこに月々積み立てしてるはず。

早く辞めて退職金貰えば良かったのに。。でもさ。このじょうきょうを乗り切れば、善いわけだしね。前の偉い人が居れば状況が変わってたのかな？と思うよ。立ち上げ当日からの地域、ラインの癖？、社風を解らない方を上にした時点で終わりでしょ。

>>182
とっくに解約して運転資金に回しているよ
月々の給料を満額出せないんだから
それくらい普通にやってるよ

ま、Ａ○Ｓはやばいよね。でもあんま退職金とかについて
想像で適当なこといわないように。

200人も従業員がいる企業が退職金共済に未加入なはずが無い。

http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/index.html

さて、おまいら幾ら貰える？

生活できません

毎月の積み立て金が分かれば計算できるけど？
加入してても原資が無ければ積み立てられてないはず。
あと国が何割か立替る制度もある。
倒産前後は売り掛け金が比較的あるので、
原資があるうちに辞めた方が良いと思う。

罠か？金額的(％)の意味を考えてみ。まぁ従業員を大切にする会社だから一概には言えないけどね。

辞めるのを薦めてる？罠。作戦か。自主退職ならリストラよりは聞こえがいいし。

良い会社なら罠じゃないけど。
例えば２０年勤めて、１０年分しか積立てられてないと、
残り１０年分＋割増分＋α＝２０年分以上で分割して、
早期退職にすれば、
税金、一時金（確定申告で戻る）等有利な分け。

↑何ヶ月後に出るんだ？言ってみて？

あまりいい加減な事を言わないほうが良い。

次の給料日まで金策か…

共済入ってんのか？

働かないズルい人に限って何様って
くらいデカい顔してるし
上の人がそんなのを見抜けないから
マジメな社員のモチベーションがガタ落ちだよね。

世の中そんなもんさ

うん、俺もそんなもんだと思う。モチベーションは自分で上げるもので、誰かに上げてもらうものとはチョイ違う気がする。
仮に下げられる事が有っても、それを上げるように努力するのは自分自身。
だぁ〜れも助けてくれない。会社が、上司が、先輩がと考えたくなるのも分かるけど、でもそういう考えではモチベーションは上がらないよ。どの職場にも、どの会社にも気に入らない人は居る。それを不満で終らせずに乗り越えると大きくなれるんだと思う。
仮に偉くなれなくても、大きな人間に、豊かな心の持ち主に成長したいものだ。頑張ろう！

>>199
いいこと言う。
おじさんも頑張ろ。

研修しながらジ・エンドですか

業務より研修が大事ｗ

相変わらずだね、Ａ○ｓは・・・
自分は早々に転職して外から見てるけど。

今も管理職って呼ばれているヤカラは結果の無い
長い会議をやってんだろーな。
直接労働者とくに製造者の比率を上げないと会社は傾きます。
今の会社と比較してすみませんが、そう思います。
福島の高賃金間接労働者受け入れ時点でオワタと知るべきです。

今年も年越せるように願っております、ハイ！

今年は年越しはムリだと思います、ハイ

退職金の計算を素人でもできるようにしてくれ
あれじゃ、試算するの無理ｗ

希望退職者を募集したら30代以下の応募が殺到するだろうな
賢い人ほどハローワーク通いや就職活動している

福島きてからさらに悪化したって噂は俺も聞いたよ

福島組を目の敵にするのは
なぜ？

見た目がそんな感じだからじゃないの？

ナニソレ？

＞208
会社のサイフにはお金が無いからですよ。

はい。はい。って聞いてるけど、訛り強くて聞き取れないｗｗｗ

とりあえず、お前ら頑張れよ。

頑張った結果がコレだからなー
今月は給料が支払いされますように。

青森工場は元気か？
相変わらず激しい残業？

俺いたころは100時間余裕で越えてたぜｗ
もち残業代は出ないがｗ

あんだけ給料安いのにサービス残業強要してたの？

>>216
あたりめーじゃん
30時間以上出ないしね

びっくりしたのは
早退させて、残業代と相殺する感じて
3時間くらい減らさせたことだなぁ

おかげで27時間の残業ってことになってたわｗｗ
実際はその3倍は余裕でやってたんだがな。

きっと今もタイムカードは出社したときだけでしょ？

ｵーの飼い犬Aさんは元気にやってるのかな？

鈍感？。って本を社内ほうで奨めてたが経営が鈍感になるとは思わなかったな。

ガソリン代もキツくなってきた

今が我慢の時です

今のアンデスって残業とか全くないんですか？
5年前いた者ですが。

>>205
いまやめるにしても
退職金でねえべよw
給料はらえねえんだからw
おまえ頭悪すぎ

なにも、会社だけが債権者じゃないべ
給料はらえねえだっら、
ここに来てる奴は労働債権者じゃん

アンデスって今
どこの工場でも給料払えてないんですか？？？

ほんとうなんですか？？？

以前いたものなので気になるんです！！

退社理由が会社都合となる条件を満たして
から辞めたほうが利口だと思うよ。

去年リストラされた人どーしてますかー？？？

>>226
クビになるまで待つってこと？

給料が半分以下ということが続いたりするなら、それを理由に失業給付金をすぐに貰うことも可能だよ。

>>229
いや不可能だべ？
ハローワークできいてみ。

離職票に、退職理由をチェックする欄があって可能だと思うが、、、。

231だが追記、会社が倒産した場合、8割は退職金が保護されすはず。
まあハローワークにいって聞いたほうが早いか。俺プロじゃないし。

特定受給資格者の判断基準に『当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下したため離職したもの』は解雇と同じ扱いに含まれてますね。
ただ、当該労働者が

233です。途中で書き込んでしまいました。
『当該労働者が低下事実について予見し得なかった場合に限る』と書いてるから、やはり該当するのか職安で相談した方がよさそうです。

給料日までガソリン代が持つかマジで微妙なんですが
給料35%を理由に会社休もうかな。

倒産するの？しないの？どっち？

母さん

65％の給料はいつ支払い予定なんだよ。
もう＼(^O^)／

>>238
11/25〜30
らしい。

AISの話しなんですよね… そんなにヤバイんですか？
まぁ、テクも今年でバス送迎を全部廃止にするって決まってるみたいだし…

今が我慢の時っ！！

給料35%で我慢できるかッ

タバコと酒とパケホーダイをとりあえず辞めるべし

パケホーダイはやめられない

携帯がなければ月6千円程は浮く
解約するしかないか

まだアンデスって会社存続してんの？

安田が生きている限り

通日、研修としながら、通常業務をさせるのは
御法度ですが、分かっておられますか？

詐欺じゃん

別に今始まった事じゃないよ

仕事ないから帰休とか研修のハズだろ？

昨日給料の事について一切連絡が無いって事は
100％全額振込期待していいんだろうか？
頼みますよ本当に

今月も35%だったら路頭に迷うヤツも出てくるだろうな

「へっぺ」してぇ！

で、アンデスはどうなの？
オプトは生きてるの？
教えて中の人

中の人じゃないけど、なんとか生きてるみたいよ
いろいろ、飛ばしたり・・・

大抵の会社であれば、退職金＝会社積立分＋共済等積立分なので
共済積立分は会社が倒産しようとも残る。受け取る権利は被共済者にあり
また、運転資金への流用は不可能。
会社積立分は、会社の規定次第では流用可能だから無いかもね。

退職金共済に未加入とか笑うに笑えんぞ

あの、お方に開発試作させてる事態でお先真っ暗でなのでは。まぁ愛想笑いしてるがもう、うんざり。

>258
あると思いますｗｗ

>259
あのお方とは。。。まさか!!。。。終わったぽ an death

あのお方って誰やねんっ！　特徴とか何かヒントくれっ！
気になって眠れないっす！

今日、振り込まれた給料は先月分の６５％だとして･･･
１１月分の給料は何処へ？？？
破産街道まっしぐらですｗ

>>262

えっ？結局、一ヶ月遅延って事？？？

>263
どうなんでしょう･･･会社側からは何の説明もないようですよ。

Kさんの判断は正しかったって事か
１ヶ月ただ働きかよ
ワロタ

ただ働きかよ〜、って俺何か仕事したっけ？
研修しかやってない気がす

言われみればそうだった
俺何にもしてないやｗｗ

助成金を支払いに廻したってことか？
未払い分の台帳つくって印鑑もらっておいた方が安心かと。
現金入ってくる予定があってやり繰りしてるのなら良いのだが。。。
今年の年明けも。。。衝撃の結末じゃないでしょうね。
早めに言ってね。頼む。

>266
研修も立派な仕事です。胸張って好しｗｗ

自分から辞めるように仕向けているとしか思えん。
休日にコソコソ会議してたらしいじゃん。

アコムへＧＯ！

会社に必要な人材が辞めていきますね・・・

給料の事より　
パチンコ・パチスロ・車の改造・女
の話が大事なのかおまいら！

ゲーセンやアニメも大事っす！

給料貰ってないから仕事する気になんねーよ

給料の支払いが遅れてるから新しいスタッドレスに買い換えてない奴もいるだろうな
今日明日は雪っぽいから十分気をつけろよ。

今年の冬はいろんな意味で厳しそうだ。

破産したってホント？

>>278
らしい・・・

みたいですね＞＜

これからどうなっちゃうんですか？

どっちが？
オプト？AIS?

＞282
AIS

ＡＩＳはアンデスのせいで潰れた。

しょう油・・・いやソースでますた

エーアイエス破産申請／負債57億
www.toonippo.co.jp/news_too/nto2010/20101129211333.asp

AISは今日をもって事業停止
今日中に私物を持って帰れと言われた
定時後にそんなこと言われてもなぁ
保険証も明日以降使えないらしい
アテにしてた支援が白紙になって
破産を決めたらしい。

結局、AISはなくなっちゃうの？
設備とかどうすんの？うっぱらっちゃうの？
どっか買ってくんないかな〜

>>287

あそこは確か、土地、建物、設備等は
ほとんどが県、メーカーからのリースだから
財産らしい財産は無いに等しいはず。

結局、どうなっちゃうの？
みんなうっぱらって終わり？
定時後に言われてもな〜。どうしろっていうのよ

県が絡んでるから身売りは難しかったのかな

結局どうなるの？これから。
全部うっぱらっちゃうの？

連続書き込み申し訳ない。。。
動揺してしまったので。。

破産？アンデスみたいな再生じゃないのか
保険証が明日から使えないとか笑えないな

残務整理で残る人以外は
全員明日から無職。
給料未払い分や退職金はいくら
貰えるのやら。

当初は大幅な整理解雇をして事業継続
する予定だったっぽいな。
それすらも無理になったんだろうけど。

アンデスで瀕死のダメージを受け、円高でトドメを刺され・・・。

社長はじめ、上層部の方、最後までお疲れ様でした。
自分がやらなくて誰がやる、で持ちこたえてきたのでしょう。
ただただ残念です。

確かに苦労はわかるが
従業員に対しての上層部の誠意のない
対応を見てきていると素直にそう思えない。
申し訳ない。

ミス名川さくらんぼの塩野かお○が最高でした

さみしいクリスマス・年末・年始になりそうだね・・・。
大丈夫かな・・社長。

今頃、途中で投げ出していった和○元取締役はどう思っているのだろう。
平○部長はこういうのを予見してそうそうに去っていったのだろうか。

後付けだが、ＯＣラインがまともな装置だったら、研磨がもっと活用
出来ていたら、アンデス気質のプライドだけの上司が居なかったら、チンピラ
みたいに悪ぶるバカな田舎者をとらなければ、院卒や出来る人間を適材適所に
配置出来ていたら、違う部・課どうしでいがみあっていなければ、

絶対に潰れてはいなかった


と思う。

チンピラ？

宮○とかテ○ミーとか○かむらとかの事ですか。

海○さんも菊○さんもすべてを知って去っていったのですね







自分だけ安全地帯かよ！！

あの会社のネックは
自分の立場と保身に走りがちな感情的な上長と
デリカシーとモラルが著しく欠如している
末端従業員が少しばかり多かったからかな
と思います。

海〇も菊〇も納得いきません、で辞めただけでしょ。

どちらも自分仕様のシステム・空気を作ってきた張本人ですからね。
それ以外のものは受け入れられない！と。

そういう人は思考が片寄りがちだし、管理者として不向きだと思います。
人の能力を引き出すのではなく、自分が前に出る事が重要と思っている人が
多いですし。
和〇元部長もそうでしたよね。

302の人の意見は的を得ていると思う。
そんなのが会社の上層部によくいますが、どうしてなんでしょうね？
そういう人がいないと方向が定まらないからでしょうかね。
必要悪という事でしょうか。

でもあのＯＣラインは完璧失敗でしょ。　平〇部長は正しかった。

AISの破産申請を県が事前に知っていたのではないかと
県議会で問題になっているようですね。


何を今更。

57億7000万円の負債って、何処にどれ位の負債があるの？

教えて分かる人！

久々に覗いたらAIS破産か・・・
>>33
トイレの壁の鼻くそとかまだあるのか
丁度２年前に辞めたけど当時もあった
>>305
みち銀11億、県20億。残りは中の人に聞いてくれ

今も昔と同じくOPTメインで採算とってるのか？
STNとかもまだ製造してるのかな
辞めた時でさえシナに押されて、もっと先を見た事業転換しないと先が無いと思ったんだが

工場中の機械も、
リースや電源立地交付金だよね
減価償却してるのでは
企業の打診とかないのかな？

離職票とかの書類が出来るの7日じゃ遅いだろ。もちろん会社まで行く交通費は負担してくれるんだよな？

>>308
俺も遅いと思う。
失業保険は申請した日から適用されるから、離職票が遅れるだけカネの
受け取りが遅くなる。気をつけろ、離職票受け取ったら即日申請じゃ。
交通費は・・・管財人の判断だろうけど、結局資産整理後に出せるカネは
決まっていて、その中から退職金を出すんだろうから・・・
交通費を支給すると元金が減る→退職金がその分安くなる。だと思う。
ちなみに共済は未加入だから今ある資産を処分して、そのカネを優先的に
退職金にまわす。退職金の満額支給は無いと思うよ。交通費を払えばその
分減る。同じだよ。

>>307
出番だアン○ス！
A○S破産で客はそっちに流れるんじゃ・・・？
確か、アン○スが民事再生したときはA○Sに流れたから
ラッキーだって誰かが言ってたような気がする。
勢い余って六ヶ所買うか？
我慢の時はもう過ぎた。今が攻め時だアン○ス！

ＡＩＳはそれなりに仕事あってライン動いてて突然破産になった感じ？
教えて中にいた人

最後までよくリストラしなかったよな。

自分から辞めていく人が多かっただけだと思いますが。

食堂や掃除の婆ァや警備のおっさんも路頭に迷うのか・・・
つーか散々彼等を馬鹿にしていた○戸のおっさんも同じ無職w

12/7、10時からAISにて青森労働局と県による 職業相談会が行われますだと。ニュースでやってた。

聞いてないよ〜

>>311
そうだよ
普通に製品量産してたからね、一応
中途半端になっている製品ってどうなってるんだろう
ラインによっては試作基板とかもやっていた筈

県議会でスポンサーを探して、A○S元社員の雇用確保
なんて言っているけど遅いんだって。
おそらく、前々から社長独りでスポンサー探ししてい
たんだろうけど独りじゃ無理。
もっと早く手を打って欲しかったなぁ。
M社かS社がスポンサーになれば良いんだけど、利益を
出せる見込みが無ければ投資しないよね。

事業譲度先が見つかったとしても
上層部と一部の取り巻きの方から再雇用されるんでしょ？

当然、株主間で支援の話はあったでしょ、
でも、社員を全員解雇？今の関係を切りたかったとも思われる。
民事再生じゃなくて、破産だから経営権は
もうないわけで・・・。

クリスタルバレイと言えば木村知事

やる気あるなら！こうなる前に必死にやればよかったのにね。現場の皆さん。語るより実行。

上層部と一部の取り巻きだけでは物造れないよ。
みんなを呼び戻すんだと思うんだけど、なにせ県がやることだから
あてにしないで再就職先を探したほうが利口だね。

語るより実行といわれても、実行できるステージがないし・・・。

別に必死にはやってたでしょう。

昔、上司にこのままクリーンルームでのモラルが
守られてないと、品質が更に悪化して会社潰れるよと
進言し特に悪質な人物を挙げて対応を求めたものの
笑って誤魔化された挙句に、被害妄想だと
言われてた奴かいたが、そのとおり会社は潰れたな。

異物不良は毎度おなじみだったよな

過去の記事を見ると、柿○石油の時と同じ管財人だね。

産休明けで出社した当日に解雇って人もいたね・・・

＞３２８　そういう方知ってる人にいます。。。

建物と中身はどうなるんでしょうかね？売るんだったら人ごと買ってほしい・・・

解雇された人、就職活動していますか？
ぶっちゃけ仕事有りますか？

アン○スの動きが見えないんですが、A○S破産で
色々な引き合いがあるんじゃないの？
A○S乗っ取り作戦は？

アン○スがA○Sを買う→AISが子会社になる→アン○ス民事再生→
A○S独立→A○S破産→アン○スがA○Sを買う→・・・・
この繰り返しか？

突然の破産・解雇通告で動揺されているとお察しします。
自分も、昨年の年明けに同じ経験をした一人です。はじめは、何がなんだかわからず、民事再生の意味すらわからず
解雇通告後も、上司の判断基準に首をかしげる毎日でした。
今回は全員解雇ですが、民事再生の場合は、残れる人、解雇される人とに分かれるので、
もっと、ドロドロでした。数日置きに数人ずつの通告。いつ面接に呼ばれるかと死刑宣告を待つ囚人のような毎日で
落ちついて仕事をするなんてできるはずがない.夕方呼びだされると、解雇通告。
その翌日から、残務整理。会社に残れる人の何気ない冗談も、そのときの自分にはすごくきつかった。

会社がなくなった今、潰れ損なったどこかの会社からの救済を当てにするよりも、
一刻も早く、再就職活動を始めることです。

失業保険が長めにもらえる人もいると思いますが、最後まで貰いきろうと思わずに、
一刻も早く次の仕事をさがし、再就職にこぎつけなければ、タイミングをなくすと大変なことになりますよ。
すでに2年近くたった今でも、いまだに仕事を探している仲間も少なくないし。
自分は、何とか就職しましたが、期間契約です。次につながる保障は毎日の積み重ねだけ。
友人たちは、同業種の組立・検査ではたらいているし、職業訓練で介護の資格を取って
施設に再就職したり、新しい道を歩いています。
失業保険がない友人は、訓練受けて生活支援何がしというのを貰っているみたい。
いろんな制度があるから、相談会でよく聴いてみるといいです。

>>332
貴重なご経験有難うございます。
ご苦労されているようですね。
CF製造経験者ということで、転職において少し余裕な気分が
有ったんですが・・・ネットで探すと液晶関連の求人が多々
あり応募したところ、、、「現在積極的な採用はしておりま
せん。」といった回答をもらう。
ホント、再就職は厳しいですね。破産という話題があるうち
に再就職できないと大変なことになりそうです。

>>332
CF製造経験者が有利とか考えてたんですか？
CF製造工場が一体いくつあると思っているの、
自分もよく知らんが、多くはない事はわかる。
さらに、数少ないCF製造メーカーでこのグループが
際立ったモノを持っていたとは記憶に無い。
下位のメーカーから上位のメーカーに就職なんて
積極的な採用をしないという壁を打ち破れるほどの
高い個人スキルを持っていなければ無理でしょう。
個人スキルが無いなら、倒産した会社の経歴なんで
そうそう評価してくれることは無いと思います。

勝手な事を並べましたが、今の社会環境じゃ
かなりの気合いと妥協が必要でしょう。
再就職活動に邁進して下さい。
そして、こんな仕打ちをした人たちを見返してやって。

>330　 確かにアン○スには引き合いあるんだろうけども、Ａ○Ｓを買う
　　　 余力があるとは思えませんが。。。そもそもいくらでどんな条件で
　　　 買えるんだろうか？

アン○スに引き取ってもらおうなんて思ってるのは
元アン○ス組の技術の奴らだけじゃね？

A○Sが逝ったのも遡ればアン○ス民事再生が一因でもあるし
真っ当な社員はアン○スに悪い印象しかないと思う。

もともと関係会社なのがこうなったんだから、買うなんてあるわけもないし、
民事再生の負担を抱えているアンデスがＡ○Ｓの社員を積極的に雇用するのも
期待できないと考えるのが普通でしょう。
もう、何年も前からアンデスもＡ○Ｓもマズいということは判っていたんですから、
理解している人は努力して動いていたはずです。
会社側を批判したいでしょうし、厳しいとは思いますけど・・・
このご時勢なんだから頼れるのは結局自分です。お互い頑張りたいものです。

夢見るより我が道を進んだほうが良いと思う。何年も裏切られてきたから、開発も無理と思ってた。実績もなく、行くところもない人達が担当ならなおさらだ。口が上手い人だけ。。。
言った者。勝ち。。
で全て負け(泣)
困った。。携帯も解約かな

もう末期は4M無視して流して不良の山を
作ったりして相当ヤバかったよね。
いつしか、良くない物をいかに間に合わせて
出荷するかって感じになってた。

国内での「もの造り」はきついね。業務的には、楽で楽しいかもしれないけど。
ここは、人生の転機だと思います。
「もの造り」にこだわると、中々再就職は難しいし、世の中の流れを読まないとね。
みなさんわかってはいると思いますが。

O課長、RABニュースで顔出しキター

アン○スがＡ○Ｓを買い取るってシナリオは、まず無いと思う。
仮にアン○スが買い取ったところで黒字には出来ないだろうし。
アン○ス、東北デバ○ス、Ａ○Ｓ、もうこれ以上の失態は許されないだろう。
クリスタルバレイ構想は事実上失敗したのだからクローズだよ。

という事で、期待せずに仕事さがす事をお勧めいたします。
働き口があるなら、態々Ａ社で働きたいと思う人は少ないだろうし。

すでに内定決まった人いますか？

今日、面接だった。感触は、そこそこいい線かな。職務経歴詳しく聞かれた。
失業保険あてにしないで、働き口見つけないと、相当厳しいみたいだし。

随分早いね

いまだに、報道関係各社の取材に応じず、申し入れに対して
責任者がいないので応じられず？逃げないできちんと本当の
ことを説明するべきです。地域に与えてる影響も大きいの
ですから！

てことは13日も報道陣が待ち構えているのか

未払いの給料と退職金が払われないことには
動きようがないよ金欠で。
総◯は対応と手順に時間かかり過ぎ！

書類を郵送すればいいのに。
遠方から来てる奴のガソリン代も
バカにならんだろが。

どうでもいいけど、これアンデスのスレだよ。Ａ○Ｓの話題は他でやるのが
筋じゃないの

同じようなもんだろ

ＡＩＳの負債57億円？
アンデスの借金かぶってんの？
ありえる？

某社の民事再生で会社が傾いたのは確かだろうな

ハロワで念仏のように仕事を選ぶな早く決めろみたいなこと
を遠まわしに言われるのがキツくなってきたよ。

11月〜1月の3ヶ月間を失業手当3万ちょいで暮らせってどんな仕打ちだよ・・・もう借金生活突入です

カネが無いなら元上司に相談してみ。
救済処置あるから。仕事も、短期だけど社員として研修受けるだけで給料もらえるのがある。13日にチラシ貰ったろ。
部長以上はまだ出勤しているだろうから聞いてみればいい。
17日面接だから急げ！

>>355
この期に及んであの会社に行きたくないと
いう人も多いだろうし
誰も行かないんじゃないかと思うけど
もう一連の手続きもしちゃったしさ

就活するにも証明写真とるカネも無いっす・・・

>>356
そうだよな
研修受けるだけでお金は貰えるけど
研修内容が真空装置関って成膜の事だろ
全然関係の無い部署だったからよく分からんし

>>358
品質管理関係もあるよ

電話来た。俺も成膜とは関係ないけど、そう言ったら分からない
人のための研修だとさ。研修生が集ってないから電話で介入してやんの。
20日からだけど、個人の都合で遅く参加してもいいとか・・・。
待遇いいからちょっと迷っている。

正直、研修受けるメリットが見出せない。
何らかの方法であの工場が再稼働したら
優先的に雇用されるとか期待して受講する人も
いるらしいけど。

工場の再稼動か・・・可能性あると思うけど低いね。それをあてにするより再就職先を探したほうがいい。
研修のメリットは失業保険よりもカネがいいこと。研修が終ると、残りの失業保険を受給できるから損しない。
例えば、失業保険を６ヶ月もらえる人が研修に参加すると、研修終了後から６ヶ月の失業保険をもらえる。
この辺はハロワで聞いたほうがいい。
あと本当かどうか知らないけど、寮に入る人は寮費を負担してくれるらしい。俺には関係ないけど。

研修受けるとか寮に住み続ける人なんているんだね
自分はもう会社に関わりを持ちたくないけど

退職金早く出てくれ〜

どーせ繁華街に繰り出して飲みに行く気だろーーーー

パチンコの資金が

俺のX'masが……

>>363
普通はそう思うよね
会社からこの上ない痛みを受けた訳だから
割り切れるドライな人は受講すればいいのでは
自分には誘いの電話がないけど
研修といいながらも残務処理 を手伝わされるとか
ありそう

みんな元気かぁ

試作始めるってマジかよw

試作？
そんな訳ないじゃん。
技は再就職したんじゃないのか？誰がやる？

トップは誰だ？

能無し幹部が乗っ取ったか？

そうだとしたら研修という名目で元社員を集めてたのかもね

来月から生産始まるよね。
その為に、やっきになって元のラインメンバーにTELしまくって人を集めてる。

ということは、未払いの分の残り2割は払って貰えるんですね。

>>374
別会社でライン稼働させるから、残りの2割の支払いとか関係無いんじゃないかな？
債権はAISに対するものだし。

ん？
生産する？
そんなばかな。
どの会社がやるんだ？
人集めはAISでやってるよね。
つうか、頼み事するならまずは未払い分のカネ払えつうの！

民事再生であれば別会社が買収するというなら
退職社含めて、その会社が未払い分を支払うとは思うが
何しろ自転車操業の挙句の自己破産という
最悪のパターンだからね。

あの会社は上層部が一新されないと
間違いなく同じ道を辿るとだけは言っておく。

そうだね。
まずは幹部を一掃しなきゃダメだよ。
1125の給料、事前連絡無しは許せない！
行くところの無い能無し幹部は必死で人集めしてるけど、誘われた人はよく考えるんだね。

あの会社はH出部長みたいな有能で尚且つ上にもモノ言える部長がいないとダメだと思う。

メリークリスマス。

色々寂しいX'mas。

4、50人で再稼働とはねぇ

ガセじゃねぇ〜の？
あの建屋の買手がついたってことか？

相変わらずコソコソやってるんだな 体質は変わってないな

工場、設備、人(管理者・スタッフ)もリースで再開かな。

>>382
建屋含めてほとんど借り物じゃなかったっけ？

どうせ県頼みでしょう

材料の費用を県が出すってことか？

それって大丈夫なのか？

まぁ、あんなにヒドイことしたんだから簡単に協力したくない！

事業再開するんだったら
労働者健康福祉機構が立て替えた残りの金を払って欲しい
破産したからもう関係ないとか許されないよ
どっかの企業が支援するらしいけど
そこが払ってくれないのかな？

破産したから関係ないで通すんだろ、きっと。
生産再開するだけの資金調達出来るなら何故に破産した？

仕組まれてないか？

手続きに行った時の話しでは未払い分を
払うのは絶対不可能だとか言ってたっけ。
払えない以前に払う気もなさそうだったけど。またライン動かせるなら払ってほしい。

あんなことしておいて人集めかよ。

だぁれも協力しねぇよ。

カネ払えっつうの！

酷すぎるよ

ｴｰｱｲｴｽは違う会社が買ったみたいだよ。
昨日、知り合いから電話来て、人探してるんだけどやらないか？って。何やるの？って聞いたら、全く同じ仕事するんだと。怖くて入れないよね(笑)
来月か再来月中に３〜４０人くらい募集かけるらしいよ。
今度はうまくいくといいね。

>>391
そうでもないらしい

背に腹は変えられないが、あの人たちを養うのは嫌だね。中身を知らず、人脈少なく経営経験も無い。
とりえの無い人のために働くのは嫌だ。食わせてやるだけじゃん。

アンデスは、今日が仕事納めでした。来年からは厳しさが増すみたいです。

>>396
忙しくなったんじゃないの？AISの仕事が流れて。

再度　ａｉｓに入社される方はそれなりの心積もりが必要ですね。
原則：国内でカラーフィルタはやっていけないから自己破産した
その上で再開するのは、一時的な供給者責任に追われての急場仕事
と見るべきで、永続的にあるとは思えません

スマートフォンのＱＶＧＡぐらいなら２０面取りぐらいできない？
大手のメーカーがまた国内の空工場になった所で
旧型の液晶のラインを再度構築している。
２ｃｈ情報によると、
スマートフォンが売れると韓国や中国が儲かってるように感じるけど、
実は日本の部品が３０％ぐらい実装されていて世界で一番儲かるらしい。
３年後ぐらいには市場が過剰になると思うけど。

東芝が石川県にiPhone・iPad向けの中小型液晶パネルの工場をAppleと共同で建設するらしいね。

帰休がヤバイ感じに増えますね。多い人だと一週間くらい。１月の出勤日数は、20日なので月の半分も働けない事になりますよね。

売りたい。
しかし、負債が57億有るんでは相手にされない。
そうだ！一度破産して借金チャラにしてから売ろう。それなら買手がつくかも。
従業員の勤続年数もリセット出来るし。

これって犯罪か？

旧経営陣とか総務も新会社に残ってるのか？

部長以上は会社役員と同じじぁないの？
雇用を護れよ。

今更だよ。何ヶ月の為に自分を売り込みたい為に元従業員を。。ではなく。
従業員の家族まで養うつもりで人の上にたて！その場しのぎ？しかおもえない

>>404
仕方ないんじゃない？
他に能が無いから。

一般社員が譲ってやれば。
信用有るから県にあてにされたんだろうし。
普通に考えたらおかしいよね。

雇用を護れって、またあそこに行く気なのかｗ

俺は行かん！
あの幹部じゃだめだろ。

県は馬鹿だ。

いい物作れたら
潰れなかったんだよ。

色々あったけど
今日と明日は忘れようよ。
みんな、いいお年を迎える事を祈ってる！

未払賃金立替払の支払いが1月5日だってよ。今日、ハガキがきたよ。
1月下旬だと思ってたが早く振り込まれるのですごく助かるよ。

退職金貰っても同じ会社で同じ仕事して給与貰えるって最高だね！

>404　そうだ、貴方が経営者になるべきだ。
この際貴方が起業すればよろしい。

あけおめ

話が来たなら聞いてみるのもいいかもね。
新会社なら自分で創り上げてみたら？

アンデ○は、冬のボーナス出たのかな？

ボーナス出たよ。数人、切ったのに…

>>412
お誘いが来て復帰が決まってる人はいいよね

＞＞４１１
最高か？
マジで言ってる？

起業はしない。
今有るどこかの会社の社員になるから、元幹部は要らない。

誘いが無くても、行きたいなら希望すればいい。求人してるよ。やめたほうがいいと思うけど。

うまくいかなかったとき、生き残るのは元幹部だけじゃないのかな？

多分、ハロワに出してるのは形だけじゃないの？
来て欲しい人には部長や課長から連絡来てるし。
連絡してない人は要らないってことでしよ。

>419　>412だけどかなり経営者批判していたのでやる気なのかな？と思ったら違うんだ、、、。
愚痴だけかよ。

>>420
やりたいなら意志表示したほうがいいよ。
>>421
経営者に不満があるからやらないんじゃないのかな？

呼ばれるのは残ってる上の人の人選だから
良くも悪くもその人らに気に入られてる人ってのも
あるからさ、呼ばれなかったからって
凹むことはないと思うよ。
イン○ック組が多く残ってるのは
少し意外だったけど。

エライ人から誘われた人は･･･確かに、感情的に気に入られている人だと思う。ビジネスパートナーとしてもね。誘ったのはアタマになる人じゃないのかな？
だから、KKやＬ、SLじゃなかった人は凹まないで希望したほうがいいと思う。
もしやりたければだけど。
イン組が残っているのには訳が有るんだよ。色々なチカラが動いている。カネ儲けの道具にされて、あげくの果てに捨てられないように気を付けたほうがいい。

みんな必死だ！必死を笑う人はついてこなくて良い。
真面目にやってる人を馬鹿にしてるからこうなった。
遊びではないんだよ。と一度言ってみたかった。
ごめん。まぁ頑張ってな！自分がいた会社が無くなるのは、やっぱ辛いわ。出来れば。。そのまま居れば良かったなぁ。。と後悔させてくれ。何も出来ないけど。応援してるよ。

どうでもいいけど、未払い金の残額支払い頼むわ。

立替払いで十分だろ！

年寄りはいいけど、若者は40%しか保証されないのわかってんのか。

どうせパチ代になるんだろｗ

>>429
じゃあパチしない俺に払えや

試作作ってますか？

今月からライン動くよ

MD○Iの製品投入するんでしょ？
結局、ラインメンバーは何人戻ってきたんだろ？

>433
MD○Iの製品投入・・・
って、言うけど、仕事の出し先はわかりましたが
仕事の受注先はどこなんでしょう？
ａｉ○は自己破産で事実上ないですし。
教えてください。ペコ

誰も居ないのですか？

今は我慢の時

おーい

ほとんどの部課長は旧AISに再雇用されてるそうですね 皆さんお元気でしょうか？

起業したのかな？どこの企業か買い取ったのかな？

つーか計画倒産丸出し。。。

えっ、計画倒産だったの？

相和物産で皆様のお越しをお待ちしております。

むり。
汚いことしてるじゃん！

これで立替残りの未払い分を耳を揃えて払ってくれれば文句はないね
後は好きな奴らだけ集めて勝手にやってくれって

>>444
無理。会社が違うよ。債権はAISに対してのもの。
だから汚いんだよ。
幹部社員の中でも無知な人に会社を乗っ取られた。

こんなやり方は法的には問題ないんだろうが
あまりいい感じしないね。
研修や再雇用されて通ってる元同僚もいるし
あんまり言いたくないけど。

笑顔が素敵な腹黒い上司が残ったのかな？

>>446
法的に問題あると思う。
経費を国民の血税でまかないながら生産してるんだぜ。
>>447
確かに笑顔はステキなあの二人。

新聞に出てた。解雇した従業員を再雇用して今は研修をやっているだとさ。
新聞の文面では、生産する会社が再雇用して研修しているように受け取られるけど、それ違うじゃん。生産する会社と研修している会社は別だよ。
で、別会社の研修員使って生産している。おかしくね？気付けって！
確かに生産する会社でも再雇用しているけど、その人たちは研修してないし。

そのうち研修の人使って生産させるってw
見え見えだ。

もうやってるから。

AISネタは他でやってくれ!

研修なんて名ばかりかw

どうせMDTIさんの製品をよそが生産出来るまでの
繋ぎの生産でしょ?
MDTIさんが新規の仕事を破産した会社に出すわけもなく、
既存の製品のAIS以外への移管が終わればその時点でAIS
での仕事は終了→仕事がなくなり又解散!
って事にならないよう皆さん気をつけてね。

試作ですけど

おかねさへもらえたらなんでもいいや

>>455
新規開発じゃないだろ。
既存量産品をまともに作れるか？の試作。

研修費でね。

俺の税金返せ。

いいじゃん。応援してやれよ。頑張ってるんだから。ちっちゃいね。

は？

グダグダ言うくらい立派な思想持ってるんだったら企業しなさい！
そんな覚悟もないなら黙りなさい！
と言う事になっちゃうね。。。

起業な

で、aisから誘いがこなかった
みなさんは仕事きまりそう？

結構良いとこ決まっている人もいるようだ。

>>460
起業する気が無かったら
文句言うなって論理も凄いね。
そりゃ破綻するわなw

>>463
いいとこってどこの会社？
原燃関係？

今、旧Ａ○Ｓは、何人いんだ？

>>464
同感だ。
不正を指摘してるんだから･･･「グダグタ言うなら告発しなさい。」が自然な反論だと思う。
ちっちゃいか？

23cmです

>>468
＞23cmです

大きいな。

顔と態度とアソコはデカい

まだ使えるの？
ジジィだぜ。

>>460
立派な思想か。不正を指摘するのは当たり前。犯罪者にはそれが立派な思想に見える。
>>467
逆切れしたって起業しろが限界。告発しろとは言えないだろ。

研修受けてる人へ。
ここでグダグダ言っている人は外部の人だろうから告発できるだけの証拠がない。
これからも犯罪の片棒担ぐのか、内部告発するのかはアナタ次第だね。
まぁ、確かになんだかんだ言って雇用は発生しているわけだから地域に貢献しているんだろうけど、不正に税金使っちゃいかんよ。

研修っていうか、もう社員だし。

>>473
やると決めたらがんばれよ！

正直。勝ち組になる可能性がある。

勝ち組にならなきゃいけないから皆さん頑張ってんでしょ、
必死で頑張れ。

いつまでもグダグダ言ってるやつらは
人間が小さいと思う

やると決めた人は死ぬ気で頑張らなきゃね。
今までの感覚じゃダメだよ。

正直、主要メンバーが欠けてるのが痛いよね・・・

自分１人の給料を出せば済むのか。何百人もの給料を工面しなければ
ならないのか。起業する覚悟云々っていうのはそういうことなんだが。。。
破産したのは経営陣の責任ばかりではないみたいだな。。。。

主要メンバーは欠けてない。やると決めた人が主要メンバー。

あの会社でいいなら残ればいいんじゃね？

”あの会社”とか言うけど、この田舎で働く限りは
どこの会社もたいして違いはないだろ
働いて給料が貰えるだけましだろ
無職はつらいぞー

会社のやり方に不満ないならどうぞ

主要じゃないメンバーなんているの？ある意味差別用語だろ軽々しくそんな言葉使うのは

自分独りの給料を出すために従業員の給料を研修費でまかなってんじゃん。
不正しなきゃ起業出来ないなら、起業しないという判断が正しい。

相撲関係者が必死に八百長を否定してるけど
みんな実態は知ってるみたいな感じだなｗｗｗ

立て替えの残りの支払い忘れないでね

まずは未払い分のカネ返せっつうの。
で、企業の覚悟は従業員の給料工面か？ご立派ですのぉ。

もう別会社なんで関係ありませんってことなんでしょうか？研修といいながら量産するとのことですが。

残った人も
残らなかった人も頑張りましょう
会社の上層部の方も元社員に対して
誠意ある対応宜しくお願い致します。

おいおい。
返す訳ないじゃん。
生き残るので必死だろ。自分だけな。使い捨てにならないように気をつけろ！

今思えば計画的なリストラだったんだね

>>４９１
会社の上層部ってだれ？上層部っていねぇ〜んじゃねの？

いつまでも終わったことをグチグチと・・・・
そんなやつらばっかだから潰れたんじゃねーか

って思えてくるよ

終わった？

何が？

醜い

AISネタは、もう他でやってくれないか？頼む！

じゃあ
そ○わネタにするか？

>>498
いっしょでいいんじゃね？
同じ道辿ってるし。

書類選考で落ちたし…凹むわ

>>501
それって、そう○？

ハロワで相談しても相和物産が業務引き継いで募集してるなんて一言も言われなかったな

ここ見てる人は、元A○S社員がみんなこんな醜いやつだと
思わないでね

さすが勝ち組！

八戸のシチズンエルシーテックから入った人とかいるの？

アンデスはどうよ？

書類選考やってるとこは、経験者の功績と即戦力を求めてるんだよ。

>>500
何回も言われてんじゃん。スレ違いなんだっつの。２ｃｈのルールごときも
守れないようなのが集まるから書き込みの程度が知れんだよ。
ＡＩＳは別のスレ作ってやれ。

そんなムキにならなくても

>>509
じゃアンデスネタだせよ
どうせねーんだろ？w

長年AISから甘い汁吸わせてもらった挙句に
民事再生で少なからず今回の破産に追い込むような
ダメージ与えてしまったんだから
せめて仲良くしてやれよ。

アンディスは、エーアイウェス倒産してから仕事増えたのかな？

安〇社長元気かな？退社したものだけど、また社長の話聞きたくなったよ。
人によってさまざまな想いはあると思うけど、最近になってそんな
気持ちが芽生えてきたわ。

↑
おっ。俺もそう思う。
社長が言ってる事は間違っていない。
理想と現実、現場の状況がかけ離れてましたが。。
間違えて捉えた管理職がまた間違えて部下に指示する。
管理職が何の為に教育受けたのやら？

俺も今だからこそやってみたいな。

条件出しも必死で、まぁあの頃も結果出せずに必死だったけど。

給料激安のままで都合のいい部分だけ
大企業の真似事するのは負担が増えるだけで無理があったと思うよ
その結果、時間をかけて残業で稼ごうという社員が激増して
仕事の効率なんて二の次になってしまった
業績が落ちたからと慌ててワークシェアリングしてももう後の祭り

先行きが見えないままのワークシェアリングは倒産への第一歩。

東奥日報のアンデスの分析でやっていたけど、社長のカリスマ性に対して
社長から下の人材が余りにも弱かったとの記事を思い出しました。

考え方が正しいor正しくないとの議論もあるけど、今考えればこの時代に
柱(カラーカラーフィルター?)が弱い中小企業が、あの人員規模で国内に残る
のは難しいと思います。当時の経営層はその事に気が付いている状態で
数年を経て「民事再生」のタイミングを図っていたように思えるし。
それに対して、誰が悪かったと言うつもりもないし・・・・。
中にいた社員も「来る時が来たか」と思った人も少なくないのでは?

オプトの新工場は必要だったのか？

作らなくても寿命は同じぐらいだったんじゃない。
うまく立ち上げられればもっと延命にはなったようなきもする。

おお！！ようやくまともなアンデス板に戻ったな。

今はどうなの？
現役さんカキコミしてよぉ。

旧ＡＩＳはどーよ？

↑
書くなとか、醜いとか、ちっちゃいとか･･･
非難されるじゃん。

潰してしまえばダメってこと

オプトの新工場建設で確実にアン○スの寿命は縮まった。
県の借金の返済開始までに新工場の安定稼働ができていたら、民事再生の必要
もなかった。
新工場を建設する必要の可否は、自分的には必要なしだったと思う。現に
新工場建設後旧工場は稼働休止したと思ったが、、、。

新工場が安定稼働できなかったから旧工場も動かさざるを
得なかったのでは。実際動かしてた訳だし。
ただあの時期はどこの部門も赤字になってて、何かアクションを
起こさないとやっぱり同じ運命だったとおもう。
新工場はその前から計画されていたんでしょうけど・・・

誰も社長一族にNOと言える人がいなかったんでしょ？
しかも民事再生によるリストラで更にその度合いが濃くなったのでは？
民事再生でも破産でも一番トバッチリ喰らうのは
末端なんだよ。

>>528
俺も同じ意見。
特に勤続年数が長い人は退職金を半分も貰えず、高年齢の状態で社会に放り出される。

すべてシナリオ通りだとしたら・・・
「民事再生」→答え�@社員を大事にするイメージを壊さないように、「民事再生」
　　　　　　　なら、人員削減及び規模縮小を図れる。リストラだと、マスコミ
　　　　　　　に取り上げられて、イメージダウン。県の支援が受けにくくなる。

　　　　　　　答え�Aどうせ「民事再生」で、いままでの借金のほとんどを
　　　　　　　チャラ出来るなら、新工場もついでに作った後に倒れればいいや。



以上により、多くの痛みは伴うものの、一度リセットして再出発を図る。
だってあれぼどの負債は青森の中小企業は返せないよね。
きれいごとだけでは経営は成り立たないから、全くないとは言えないよね。

その事を考えれるくらいなら経営は悪くならないよ。
たまたまだろ

せっぱ詰まった時にそう考えたのかもよ。

で、今のアンデスはどうなん？

人件費を圧縮しておいて
業績語る経営者は×

研修って名目で県から金もらって
量産してるのが議会で指摘されたらしいな
退職金も積立してなかったらしく税金で
払われたらしいじゃん

そりゃＡＩＳだろ？いっしょくたにすんなよ。

>>534
議会で指摘？
どこからの情報？

話し聞いてるとアン〇ス大変みたいですね

マジで研修しないで仕事させてんの？

>>536
未だに旧AISに金をつぎ込んでるらしいけど
どういうこと？って県議会で質問された
県知事が答えに困ってたのは夜のニュースで見た

＞534
それはちょっと誤解ですね。
退職金は労働者健康福祉機構の未払い賃金立替払制度で
8割が支払われたので、県が払った訳ではないですよ。
税金は税金ですが。。。

県議会ではクリスタルバレイ失敗の総括もしないで
未だに県がAISに資金を出してる（らしい？）のはおかしいのではないかと
議員が知事に問いただしてましたね。
次の知事選も絡んだ牽制の意味もあったのではないでしょうか。

どうでもいいんじゃね？それでも地球はまわるし太陽も昇る。
過去を振り返っても、時間はもどんねーし。
今出来る事を精一杯やってればいいんじゃねーのか？

＞534
ちなみに退職金の8割じゃなくて年齢で決まる上限額の8割ね、
現実は本来の退職金額の半分もでたかどうか･･･
そうわがAISの設備を買って生産するらしいけどAIS資産の売却金は
当然未払い賃金に優先であててほしいよね。

ついでにAISで研修してるのはそうわじゃない別の会社らしいよ。

すまん、＞534 じゃなくて＞540だね。

もうAISじゃないから
未払いの残額払う義務なんてありませんとか
言われそうな悪寒
旧AISの資産を使って生産していながらな。

なんか、変な方向。

まず、生産再開しても解雇されたAIS社員には、なんら還元は無い。
装置を買い取るのは21あおもりだよ。そ○わじゃないし。そもそも装置はAISの持ち物じゃないから買い取ってもらってもAISにカネは入らない。だから変な期待しないことだね。

じゃあ誰が得するの？なんでそこまでやるの？わかるよね！技術者の雇用確保なんてうそっぱち。

研修ということで社員をキープしておいて
事業再開の目処ついたところで再雇用するって
破産する前から県と申し合わせてたのかな。

ＡＩＳうぜぇ

県が21あおもりに29億融資だと
旧AISの借金を肩代わりしたのか

そういえばアンデスの借金200億、毎月の返済3千万とかって聞いてたけど
どれぐらい払ったの。

今日の東奥日報(夕刊)に載っていた、クリスタルバレイの検証(総括)に
ついてです。知事の言っていること(別の人が考えたと思う)は、・・・
努めるとか、・・・検証するとか抽象的な表現で方法論もないし
ポイントもないよね。
周りはあれで納得するのかな？誰も突っ込み入れないの？
政治家はバカなのかな?
もっと本質の議論しないと、益々政治不信だわ。

政治家はバカです。ただ、自分の進退に関わる問題にはちょ〜賢い。
マスコミもバカだと思う。プレスリリースの内容をそのまま載せるのはいいけど、「違うんじゃないの？」っていう反対意見も同じ枠で載せるべきだよ。
まぁ〜いいけど、誰が得する？今年は知事選か･･･。

果たして受注減だけが破綻の原因なのか。。。
ところで元社長は？

AIS破綻最大の原因は設立時の事業計画だろｗ
だって、工場が出来て半年そこそこでフル生産の計画なのに、
出資社含めて仕事がほぼ１年以上ほとんどなかったらしいんで、
設立から１〜２年で相当借金が膨らんだはずだからな。
だから、単に今まで膨らました借金でヤバかったところに、
受注減でカネが回らなくなって、とどめを刺したってだけだろｗ

話は変わるが、２人の元社長の口車に乗せられて、クリスタルバレイ構想をぶち上げた県の判断も問題じゃないの？
だって、ディスプレイ関連の産業集積が全くなく、インフラもなく、
公的支援も少ない場所に大手企業が来るわけがないだろｗ
なのに進めたって言うは、あまりにも無知っていうことでしょｗ

うそや不正があるにせよ、やるからには成功してほしいね。末端の従業員が安心して働ける環境になることを祈ってる。
ところで県外の企業と合弁会社作るって、どこの会社？M？S？それ以外？
誰か知ってる？

全て蝦名副知事のお友達たちなんだね

＞553
反論する訳じゃないけど
AIS設立時の借金は2年目以降の韓国向けのﾌﾙ生産で殆ど返してたと思う。
返済のめどがついたので工場増築したはずだから。
※ちなみにこのころでしょ、ｱﾝﾃﾞｽさんが自分のところで作っていないにも
関わらず世界のCFのｼｪｱ30%とかいってたのは(中身はAIS製だったけど)

ｽﾞﾊﾞﾘ
AIS破綻の原因は社長が福島組にだまされてﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙ生産に舵取りしたから
だと思う。
特に設立時のﾄｯﾌﾟを追い出し、保有設備でﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙが出来ると社長に
思いこませたK山部長/石DＧＭは戦犯でしょう。
なんせ社長を丸め込んでいるのでやりたい放題、ＡＩＳの数少ない量産を
試作優先の一言で止めて試作割り込み、人材料時間を自分達の都合で優先
させるもんで現場は混乱、大変だったよ。
で出来上がった試作はお粗末にも良い出来とは言えず、大量の不良品を
作ってもお咎めなし、そんな状況を一年以上続けてたんだぞ。
ｲﾚｷﾞｭﾗｰ対応ばかりで今度は量産ラインがおかしくなり品質が不安定となり
ますます売り上げは減少、為替影響もあったけど結果月末には赤字が増える
という結果に･･･。
あきらかに福島組が主導になってから目に見えて工場の状態は悪化してたよ。

まあいまさらだけどね・・・

無法地帯と化してた現場を放置して真面目な人のモチベーションまで低下させていたのが痛かったな

児Y部長もI田GMも外人パブのホステスさんに丸め込まれてるので
しゃっちょーさんを丸め込んだのよw

そういえばＡＩＳの工場って外見はきれいだけど地盤沈下が
ひどかったよね、壁や入出荷の床はひび割れだらけだったし
場所によって10ｾﾝﾁ以上も沈下して壁と床の間に大きな隙間が
出来てたもんね。
特にスパッタエリアとか入ると床が装置側に傾斜してて歩くと
気持ち悪くなる感じだったぞ。
そのうち床が抜けたりして

KさんやIさんは･･･
そんなに悪いことしたように思えない。
給料分は働いてたんじゃないかな？AISがタッチパネルやらなければ破産しなかったんだろうか？他に生きる道があったんだろうか？
新聞･･･
タッチパネルの需要は少なくてもあと5年はあるから大丈夫！？どんなふうに大丈夫？需要は有るだろうけど利益出せるかが大事だろ。つうか研究開発は誰がやる？KもIも居ないのに。
議員は、本当に大丈夫か？などと他人事言ってないで調べろよ！推進派は大丈夫ですと言うだろ。中身知らなくてもな。

悪い事はしてないさ。
飲みが好きなだけ。技術を売り込むより自分を売り込みたいだけ。
どうせ自分達は、取引先にでも再就職してるんじぁないの？

>>561
おっと、youの悪口はそこまでだ！

個人名を出すのはやめましょう

なんだまたAISに戻ったか。
俺的には小さい老人が今なに考えてるのか聞いてみたいな。

>>552
もちろんいますよ

ア○ーバ経営の果てが・・・

当座のお金が都合出来そうで良かったね。

こういう場合は助かるけど、県との絡みがあると、説明の為のデータ収集や
会議ばかりに上層部が囚われてしまって、現場とのひずみが生じていくから
内部の人達はこれからが大変だよね。

でも、やるっきゃないんだよね。　マジで復活する可能性もあるし。
あーだこーだと言う奴もいるが、先の事なんてどうなるか分からないんだし。

ホントに165人も雇うつもりなのか？

相和の社長は経営のプロと自負しておられるそうなので大丈夫でしょう。
ただ今後の見通しについての回答が、直感で大丈夫!ってのは　エー本当かよっ
って気がしますが。
AISﾒﾝﾊﾞｰもずいぶん再雇用されてるそうなのでできる人が入ってくれてれば
いいんだけどね。
報道では技術の流出防止って事らしいけどあそこは生産工場だったから従業員の
大半はｵﾍﾟﾚｰﾀｰだぞ。
元技術部のﾒﾝﾊﾞｰが入ってれば別なんだろうけどその辺は大丈夫なのかなー?
しかも主導する元工場長は営業の人で会社がつぶれるまでｸﾘｰﾝﾙｰﾑに2･3回しか
入った事がなかったんじゃ…
まあ不安な事ばかり考えてもしょうがないね、決まったからには頑張れ。

あの中古装置で技術も何もないだろう
しかも大部分はプロセス技術が占めてたでしょ

いたれりつくせりの最新装置じゃない、中古装置だから技術が必要なんですよ。
これ以上やったら壊れるとか、この辺りが最適な品質になるとか。
570さんは現場の人間じゃないですね？

アンデス、旧AISは大丈夫ですか〜
小中野は大丈夫です
停電してますが。

>>572　アンデス大丈夫です。

稼動は、通常通り出来るんですか？建物は、大丈夫なんですか？

建物に大きな損傷はありません。稼働については今日以降の確認です。

アンデスの復旧は一か月かかるらしいじゃん。

大丈夫って言い切れる根拠はあるのか？

何をもって大丈夫と言うかもありますが・・・
そちらこそ、１ヶ月という根拠はどこからでしょうか。

ｱﾝﾃﾞｽ八戸工場って地震で被害うけてるの。

一か月って数字を出したのは工場責任者って話。

従業員にそんな話をしたっていう事だ。

八戸工場は被害うけてるよ。

自宅待機の人間が何人かいる。

民事再生で退職した者だが、今の会社も自宅待機になりそうだよ
なんたって電気と物流がね・・・

アンデスも同じでないかい？

旧ＡＩＳは大丈夫ですかー、動いてますかー。

みなさん、ガソリン買えましたか？どこの、ガソリンスタンドも売り切れてませんか？

もしかして六ヶ所方面だったら人が少ないからガソリン残ってんじゃね。
旧ＡＩＳのみなさん情報求む！

どこも売り切れー
残念でしたー

どうする？
ガソリン無きゃパチンコ行けないし。

歩いていける距離にパチンコ店がある俺は
勝ち組

ガソリンは今が我慢の時です

>>587
結果をだせ！パチで勝ち越すなら勝ち組だなぁ。
>>588
今が我慢と言うより、今から我慢･･･だろ。
いつまで我慢だよ？
我慢汁も枯れるよ。

通常営業するパチンコ屋も行く奴も
空気読めよ

仕事できない人に限ってどうでもいいような
残業しているよね。
自分のクビを絞めることになるから
残業を減らす努力もしないし。
定時で帰る人に皮肉交じりで早いねとか言う
前に定時という言葉の意味を今一度考えようぜ。







って誰かが言ってたよ。

通勤大変だな

六ヶ所どうなるの？
破産した会社の債務処理するより地震の被災者を支援するのが先だよね。
29億の使い道変わるかな？

早く退職金と給料の未払い分を払って欲しい。
相和さんの売り上げから払われるんですよね？

相和物産からais元従業員へ何らかの形でお金が
支払われるという事はあり得ません
ついでに言えば未払い賃金や退職金の残りも
今後、みなさんの元に支払われることはありません
おぼえといてね

ＡＩＳうぜぇ

OPTうぜぇ

債権者説明会はどうなった？

ぶっちゃけ生産してるの？


大手企業が、計画停電で工場停止してるしまだ無理だよね？


大手じゃないから普通に生産してるかｗ

八戸は地震の影響があったから以外と大変かも、
OPTなんかはクリーンルームだから装置もアンカー固定
できないだろうし、大きな地震だったから装置が思いっきり
ずれてたりしてね。
仮に被害があったとすると対応でメーカー呼ぼうにも大手さん
優先だろうから八戸まで来るのはしばらく先になるのでは・・・
現場の人、情報求む!

装置に影響なかったとしても、
部材とか、入荷しにくくなっててまともに稼動できなくなってる可能性高い

スバル期間工は放射能浴びてくだされＷ

わざわざテレビ見にくるなよ。

未来工業の経営を少しは見習え
社長も社員も

このスレ迷惑なだけ。

震災で失業者が増えてるらしい。就活大変になるかもよ。

>>605
見なければいいんじゃね？

はあ？

また見てるしｗｗｗ

はあｗ

>>604
無理。
まるで正反対だしw

産業道路近くまで津波来たんだな

仙台や石巻くらいの津波だったらアンデスの建屋も確実に逝ってただろうな

三沢の国道338の高瀬川の橋も津波に飲まれたらしいね

それがどうした

どうなってる？
生産してるか？

研修という名の生産してます

就活どうよ！

>>617
材料入って来てるんだ？何にせよ仕事出来るならましだと思わなきゃね。
>>618
全滅です。書類選考で落とされる。

あの・・・・
おじゃましてすみません
アイサイト装着者はラインを流れていますでしょうか？
それだけちょっとお答えいただけませんでっしょうか

なんかヤバそうだね

ヤバイよ

てーか　ＡＩＳとＯＰＴは　別スレ立んしゃい
邪魔だ　どうでもいい　死ねばいい
本社がどうかだけ　知りたい

ｂｙ　ｆｏｘ　ｆｏｒｅｓｔ

>>623
またお前か

コンビニ店長とボイラーマンは元気かい。

ん？

Ａ○Ｓって潰れたんじゃないの？

>>627
新聞読めや
県の裏引きで神の手が働いたんだろ
引き受けた１企業（議員）で
どうともできる規模でもないだろうし
詳しいこと知りたいから
教えて
中の人

エビがいるうちは安泰じゃないの？県議でも追求しないんだし。

そう言えば、まだ六ヶ所が健全だったとき
人並みに連休させて貰ったことなかったよな。

ＡＩＳの話する連中は、２ｃｈのルールも守れないメンヘラ．
スレ違いの癖に、指摘に対して逆ギレとか頭の悪い反論とか、
ここぐらいのもんだろ。
アンデスの奴らがロクに書きこまないのもよく判るよ。

GWだというのに、そこまで必死になんなよw

また　ごまかしが入って結局AISの話に戻るんだよな。アンデス今どうなってるの？決算月
直後じゃないの？

>>633
それ知ってどうすんの？
電話して聞けよ

>>634
>>633は、株でも持ってるんじゃないの？
昔、上場したいとか言ってたような｡｡｡
スーパーに負けたか。。。まぁ上場したユニの息子は八戸では一番の高校でだったからな。

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
頭、大丈夫？？

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

荒らし始めたかw

AISネタも同じ荒しじゃん

基地害左翼が湧いていると聞いて飛んできますた

633だが追記
俺は株なんかもってないし、辞めた人間だが、県税の回収がスムーズにいっているか
知りたいだけだが、、、。
そんなのって書き込みするって事は、業績なりに関心が無いって事であって
結局つぶれたのは、わかる気がする。

すまん。後半の言ってることがよく判んないんだけど。

AISネタが気に食わないから
もっと意味不明の事を書き込んで荒らしたのかよ

県民の税金使ってるんだ。決めた事は守れ。

いつ未払金払ってくれるの？
税金から8割仮払いされただけで
会社からは1円も貰ってないんですけども

>>646

諦めろ。解雇された社員の事なんか、もう、だぁ〜れも考えてないよ。
県民もそこに興味ないだろうから。

>>647
幾らか支払われるらしいって聞いたけど

アンデスでもＡＩＳでもどっちでもいいじゃないか。
人も会社も目くそ鼻くそでたいした変わらないし。
こんなとこでもアンデスだアンデスだ、ってどんだけ固執してんのよ。
会社イメージのまんまじゃないか。

これだけレスが続くのなら皆、貶すにせよ。想いも多いはず、
良い方向性に向ける舵取りがダメだったのかな？
何て思なやっぱり。。。まぁ独り言ですが。

ダメだったんだよ。

レスが続くって、>>649のようなバ○な荒し正当化と、ＡＩＳ残党の愚痴だけじゃんｗ

どっちでもいいわ

>>648
俺は知り合いの議員と弁護士に未払いの支払い対応を確認してもらうよう頼んでる。

俺は裏の世界の方に頼むかな？。今やってる非合法情報を手土産にして。

A○S末期は助成金請求とかで労基や安定所に睨まれてたからな。
そこらへんのこと知ってる人らは雇用のためとは言え
手放しで再建を応援できないし、誘われても断るだろ。

非合法って

皆さん、頑張ってますか〜

俺は就活中。
てか、アンデスどうなってるの？

アンデス？

いつの間にか、AISネタばかりになってるけど…ここは、アンデス電気スレなんですよね。忙しいらしいですよ。派遣20人くらい雇ってると聞いてます。

経営者が経営セミナーに通い始めると
会社があらぬ方向に傾くと・・・

>>661
派遣ですか。
それって八戸？

>>663
そう
派遣募集してたね

元社員だけど派遣なら絶対戻らんよ

>>662
そうだよね
セミナー、研修、ISO・・・

融資が凍結されたままで
この先大丈夫なんすか？

大丈夫です。憶測でテキトーにヘンな風評被害、書かないでください。

>>667
新聞記事ですけど

融資凍結で大丈夫なら、融資は白紙に戻せばいいと思います。
誰か困る人がいるのかな？21なんとか、とか。
震災で困っている企業が有ると思うので融資はそっちにまわせばいい。
雇用を確保するためにね。
そもそもの融資目的が雇用確保ですよね！

ところでアンデスはどうなってますか？

旧AISの債権の話はどうなったの？
取引業者は泣き寝入りらしいけど。
少なくとも元従業員には未払い分支払われるはずだよね？

しかししつこいなぁｗ


いくら未払いなのよｗ

>>670
払える分は優先されるけど、払えない分は払われない、それだけでしょ。

>>669
意味不明

債権者説明会が今月あるんじゃなかった？

未払い100万以上の人も多いのでは？

カネはアテにしない
ほうがいい。

でアンデスはどうよ。

旧会社の資産は労働債権にまわる程度なんでしょ。
てことは元社員に平等に支払われるハズです。

>>674
つ　グーグルアース　三沢工場

>>675

あの会社に資産なんてあるわけないじゃん。
ほとんどがリース品、または取引メーカーの装置。
だから売り掛けてた取引業者は1円も貰えず丸損だったんじゃん。

>>677
そうらしいね。取引業者には1円も払われないみたいね。従業員への賃金支払いが優先されるから、それを越える資産は出てこなかったんだろう。破産についての法律知ってる？

従業員への未払い金は均等に支払われるんだろうか？それとも比率？
同じ金額を均等に支払うのか、債権額が多い人に多く払われるのか、誰か知ってる？

まぁ〜のぉ〜　優先順位は次かと・・・

１．税金　　
２．労働債権　
３．一般・金融債権

数少ない資産には抵当権が設定されているかと・・・・
そうなると、資産売却が難しいのでは？

まぁ〜国に立て替えてもらった以上の支払いは期待しないほうが・・・
貰えたらラッキー？な程度でね

それはさておき、
事業を？貸し工場を？引き継ぐ会社には
雇用確保・貸し工場存続のため
がんばっていただきたいと思うね

更に融資してまで貸工場存続の意味はあるんかな

>>681

それは・・・有るでしょう
もちろん雇用維持（工場建屋維持とも言う）です

今融資して、長期にわたってアンデス電気の様に（約２００年）
回収して県民負担はない

みたいなぁ〜

詭弁でお茶を濁す、前向きに検討します！

みたいなぁ〜？！

サンテックソーワですか

サンテックソウワじゃないか？
まあ、どっちでも同じか。
もっとカッコイイ社名にしてほしかった。

サンテックって
まさか神戸のじゃないよな？

とあるラインはオプトが持っていくと聞いた。
もうひとつは買い手が見つからないと聞いた。
他はよくわからない

>>685
　たぶん合ってる。
　本社がアメリカらしいし。

棒茄子でましたか？

tst

棒梨です！

債権者にはいつになったら管財人から話あるの？

あるの？
待つだけだと無いかもよよ。
催促しないとね。

ボーナス､普通に出たんでしょ。八月から暇になるらしいけど…

age

ホシュ

なぁみんな見てる！？

見てるだけ。

税金で生産するのも
もうすぐ終わるな。

これから大丈夫か？

六ヶ所は求人出してるようだが
元従業員からは雇用しないのかね？

今年、ついにコミケに行ってきますw

>>698
野辺地ハロワに出てたね。

合弁したの？
誰か知ってますか？

旧AISの債務処理や債権者との話し合いも終わってないのに
合弁も何もないだろうに。
元社員にだって管財人からの連絡も未だに無いだろ？

7月に合弁するって報道されてた。てか、もう８月だし。
債務は･･･AISとは別会社だから俺しらねぇ〜。のスタンスらしい。

>>703
県の勇み足

知らぬ存ぜぬって許されるの？
だから潰れるんだよ。

法的に許されると思う。
自分の都合で法律を全面に出したり、不正をしたり･･･。

まぁ頑張れ。

甲子園見てねーで仕事しろや！

仕事ねぇーよ！

707は会社の奴に言ったんだw
仕事しないで2階でテレビ見てるバカになw

あそこも地デジ化したんだｗ

新規採用は地元民ばかりらしいな

だいぶ静かになったな。みんなここを卒業したか．．．

携帯から書き込みできんのだ・・・。

まだ合弁しないのか？

交渉が難航してるとか

合弁しても、どこ向けの液晶を製造すんの？
売り先あんの？

八戸の本社は新入社員の面接をしているようだ
中途でもいいから首にしたを戻せっての
高い給与を捨てて低い賃金で補給しようというのが
みえみえだね

>>716
だよなぁ。
でも優秀な人ほど誘っても戻ってくれないみたいよ。
中の人の話だと六○所もそうみたいだし。

債権者集会はどうだったの？

同じ過ちを繰り返さないためにも
人は入れ替わった方良いんじゃない？
若者の割合も少な過ぎると思うし

六ヶ所万事休すか？

720さん
万事休す、の裏側おしえてくださいな。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

破産とはいえ実質従業員2/3を切り捨てた格好になったことを肝に銘じて今後も何とか頑張ってほしいですね。

>>716
新入社員募集ってどこの事業部のこと？

昔マイナスイオン測定器wが故障したので、電話したら受け付けたねーちゃんが何しゃべってんのか全く理解できなかった。
青森には絶対住めねーわと感じた。

>>725
南部は津軽よりはマシだけどな。

県の融資をだまし取ったか？んでこの先どうすんの？
六ヶ所さん。

>>725
それは、言い過ぎでは。
その頃の受付なら、変な人はいないよ。
妄想はかんべんな？。わかるな？。

給料いくら貰ってるの？

受付って決まってたか？
暗黙で決まってる雰囲気はあったけど、
誰もが外線を受けうる環境だったように思うが、
電話対応に不慣れな者が出ても不思議ではない。

おいらはちょい悪オヤジ
http://ichiba.geocities.jp/85t2966c

また少しリストラして、帰休して…たくさん貰ってる人は、問題無いんだよ。少ない人は、死活問題。

民事再生直後ほどではないけど
少しづつ人数減ってるよね…
仕事も増えたり減ったりだけど
長期で見れば減少傾向かな…

カネ払え！

未だに管財人から何の連絡もないんだけど。
もうAISが潰れて1年も経つのに。
早く退職金の未払い分を払って欲しい。

>>735
勘違いしてないか？
あの会社は1円たりとも社員に退職金なんて払ってないんだぞ。
簡単に言えば税金で肩代わりして何割かが
支払われただけ。
あれだけの規模の会社で退職金共済にすら未加入だったしな。

残ってる人には頑張ってもらいたいですけど、品質は相変わらず思わしくないんだろうなぁ。提携した会社に迷惑かけないといいんですが。

臭い。

腐ってる。

AISネタは、他所で書いてくれませんか？

>>739
激しく同意　わけわかんねーよこの板

たぶん○ーナスでるよ
今年の冬はたぶんね
何か伝えたかったことあったけど
忘れちゃった

仕事が無いから、年末年始の連休がスゴイ事になってるよ｡｡

休みたいけど不安だね

もういくつ寝るとお正月！
そのままドボン！

今従業員は派遣含めて何人ぐらいなの？

アンデスさん　今　なに　作ってるの?

いつのまにか、福島県いわき市から「ｱﾝﾃﾞｽ」の看板が
消えました。

>>746
んがんん
いつも通りＯＰＴが４次元ポケットから
あやしい売り上げを公表して、業績の調整するさ

↑あやしい売上ったって根拠あるのでしょう。
次月前倒しとか？

最近書き込みがないね。みんなどこかに行っちゃったカナ。
アンデスのみならず旧ais情報でもいいから、板存続の為
会社の近況をお願いします。

債権情報無いですか？

AISも書いても良いけど
AISだと分かるように書いて欲しいよ
アンデスのイメージ悪くしないでくれ
こちらは復活に向けて頑張ってるよ

おっと、あいつの悪口はそこまでにしておこう。

>>730
部署による
総務（？）でも南部弁がきついやつとかいる
ちらっと顔見たら、顔面蒼白系のかわいい娘だった

>>750

会社の近況聞いてどうするのさ？


そんなに気になるなら戻ったら？

aisはいい人材が足りなくて大変だとか聞いたけど本当なの？
戻ってこなかった人も多かったらしいけど。

どこの会社も良い人材もいれば悪い人材もいる。

良い人材がいないから大変とか頭悪すぎじゃないか？

>>513
すぐに頭悪いとかいうもんじゃないよ。
レベルが低いとバレちゃうよ。

ば、バレたかw

向かいのお前、いつまで喫煙室にいるんだよ！
もう30分は経ってるだろ！
あっ、俺もだw
こんな奴ばかりのいい会社ですw

ヒマラヤ電気もある？

>>760
誰も反論できませんw

来年も帰休ばかりのアンデス電気。ボーナスは、貰えた？

アンデス辞めて職を転々として今じゃ給料は・・・退職時の２倍。辞めて良かった。

>>764
いいとこ見つけたね
頑張れよ。

債権者集会あったらしいな。

666

1000なら公演中に爆弾テロ

>>766
もう一年も経つのに何の連絡もないよね。

使い込んだか。

奴らが。

管財人から連絡無いんですけど。

二億あったら未払いの給料と退職金を早く払ってほしいよね。

アンデスは今何作ってるの？

>>773
人だよ。企業はまず人から！

な･･･なん･だと････。　　そ･そんな･･･バカな････。

いつまでも　くだらねーこと
ばっかだな　アンデスって。

>774
精鋭はわずかながら残ってる？

精鋭って例えば誰？まさか、外に居るけど「人づくり」を真に受けるよな
人のことじゃないよねw
人が大事なのは不変でしょ。ただ昔の体制が言ってることとやってることが
あまりにもかけ離れてただけで。今はもう少しマシ・・・と思いたいね

どうせお偉いさんしか残ってないんだろ？

債権者としては給与と退職金の未払いなどの労働債権のある元従業員に管財人から説明があるべきだと思うのですが、先に取引のあった企業に説明があるのは何故ですかね？
旧AISの話です。

こんなとこで聞かないで、管財人に聞けよ。スレ違いのカス。

今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の

なかで死んでいったか。　付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。

日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます

ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき

大坂維新の会　橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
　　　日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。

>>781
管財人の連絡先教えてくださいカス

バカwww

今は我慢の時

県のアノヴァの経営状況の点検なんて
信用できるの？

ま、みんなそれぞれに頑張ってんだ。

後ろ向きな人間は相手にしないでガンバ！

利益が出てるのか、出てるように見せてるのかはわからない。

そりゃ利益出てるだろ。
仕事できる人ばかり残したそうだし。

どうであれ、AISと同じ道を歩まないように頑張ってほしいな。

3人、新入社員をとったんだね…

ボーナス有るの？

アンデスには、あるでしょ。

あれだけ人を切ったらボーナス出るだろ

>>790
それはこっちのセリフだよ

5月から帰休が始まるよ。

>>796
ＯＰＴは？

先週、夜にアンデスの前通ったら夜勤の駐車場？に車がたくさんいたな

OPT、3月4月は仕事が全く無くてテク手伝ってたみたい。

帰休はアンデスの話?

その通り。5月6月は、帰休ありありみたいです。

ふアンデス〜ｗｗｗｗ

またリストラなのかぁ〜イエスマンの血が更に濃くなるぞｗｗｗ旧Ａ○Ｓも同じ道辿ってるみたいだしなーーー

うそっ！？　マジでっ！？
遠くからのぞいてる分には割と順調にいってるかと思ってたのに・・・。
ホントにリストラすんの？

帰休があるからといって、リストラに繋がらないんじゃない？

でも、帰休があるのは仕事が薄いからだよね・・・。
ありえなくはないよね。
ア○バックも人員整理しているみたいだし。

どうなの中の人？　マジな話なの？

ﾘｽﾄﾗは、聞かないなぁ…

802は既に退社した外野という事か？
>>802
ガセ、推測ならそう書けよ。
どこの情報だよ。

リストラは、ガセ、憶測でしょ。ただ、仕事量は、少ないかナ……

悪いけどどうでもいいわ

どうでもいいなら、読まなければいいでしょ。

相手にすんなよ

インテックの建屋も他の会社が入ったね。

みなさんボーナシは出たでござるか？

ボーナス、出たのかな？聞かないなぁ…………………


今の仕事、ヤバイよね。。なんか、延命治療みたいな感じがして…

814が八戸・六ヶ所の人どちらかわかりませんが、814のところでは出てないという事ですね？

お互いにまだ付き合いがあるのですか？

すいません…


わたしは、正社ではないので…


使い捨ての人材ですから…

六ヶ所の方っていまだに研修で雇って生産させてんの？

技術部の主要な人が残ってないのに六ヶ所は大丈夫なの？
今更ちょくちょく戻ってきてくれと頼み込んでるらしいけど。

六ヶ所は、もうアンデス電気じゃないでしょ…

でも仕事を出したり請けたりの付き合いはあるんでしょ？

それは、もう無いんじゃない

普通に取引してますがな
倉庫にア○○スのロゴの入った箱がたんまり

つーか、旧アンデスの人を雇ってるだろ

アノバ黒字と新聞に掲載されてんじゃん。
冬のボーナツ、期待してもいいかな！？

>824
借金かえさなきゃいけないだろうし嘘ついてでも黒字って
言っておかないといけないんじゃないの？

CFラインって印刷業みたく胆管ガンの心配とかって無いよね？
それ以前に昼夜交代勤務をしてると男女問わずガンになるリスクが数倍になるって聞いたから心配・・・

>>826
死ぬ不安があるのであれば辞めるか配置換え。
高い生命保険に入ってるのであれば恐れる事は無い、
文句を言わず馬車馬の如く働け。

オマエ、何様のつもりなんだ

確かに深夜交代勤務をしてる男性の前立腺ガン発症率が約3倍
女性の乳ガン発症率が約1.6倍になるって研究結果が数多くある。
昔から消防士にガンが多いとかいうしね。
夜間に照明に当たることによるホルモン分泌が影響してるとか。

たっかい生命保険入るつもりだから、冬の棒茄子くれ。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

↑壊れたのか？

会社に1人はいるよな。
選挙が近くなると公明党よろしくって
社内で活動してるのが。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

835
お前は本当にかわいそうなヤツだな・・・・。

ｗｗｗ

なんか、ネタないの？

ちゃんと稼動してますか？暇してませんか？

暇です・・・

暇なんですか…
帰休してますか？
だいたい毎年、年末になると暇になるよね…

つう事は、年末年始は長い正月休みが取れそうだね！

家族サービスし放題だね！

うらやましいぞっ！このっ！このっ！

収入減るかもしれないのに、家族サービスとかって…

普段から収入低いからそんなに使わないでしょ。
普段何もしてないんだから休みの時くらい、掃除・洗濯・料理でもすればいんだよ。
金も使わないし、一石二鳥。

↑ずいぶん歪んでるよね…

なんか、かわいそう

841→収入低いのに家族サービス出来るかっ！
842→金を使わない家族サービスすりゃいいじゃん。
843→842は歪んでる。

843、さすが低収入は思考とかコメントが違うわ〜ｗｗｗ
まあ、残りもの同士で足を引っ張り合いながら頑張れ〜ｗｗｗ

まっ、オマエは負け犬の遠吠えで、もっと低収入で、器が小さいんだろ！

>>845
お前843だろ（笑
かなりムキになって返してくるところをみると、ポイントついちゃったみたいだね。
収入低いのはしょうがないよ。
一度倒産しちゃってる訳だし、借金もあるし、高く売れないし、
儲けがでてもアノーバだっけ？出資者に吸われるだろうし。　だろ？
俺に八つ当たりしたってどうしようもない。
でも、金が無くても工夫と考え方次第で楽しめるもんだよ。
ってか、家族サービスうんぬんの前に君独身じゃないか？

熱くなるなぁ〜


クールに！

相変わらず残業は付かないの？
それとも翌月に繰り越し？

残業するほどの仕事量がありますか？


まだ、帰休制度を利用してますか？

無駄に居残って残業代をせしめる方法、に頭を使う。
新米はラインに立たせ、自分はタバコか居眠りに精を出す。

早く帰りたくても、トラブルやミスや不良ばかりで残らざるを得ないから仕方ないだろ

まだ不良作ってるんですね・・・。
創業から１０年以上もたってもなお発生させるとは・・・。
駄目だコリャ！
装置が良くても、使う人間が駄目だとやっぱり駄目ですね。

合掌。

六ヶ所の方の調子はどうですか？

>>850
残業代出ているのか？

どうすかアンデス調子は？

いいモノを作るんじゃなく、悪いモノしか作れず
その中からい 何とか探して出荷ってスタイル・・・
相変わらずですか？

毎年年末は暇なんだよね…


今年はどうなんですか？

アンデスや六ヶ所が破綻して再就職した人も頑張ってると思いますが
ハローワーク側から職を紹介されたり斡旋されて再就職決まった人っているのかな？
いま思えば、散々希望職種やら資格やら記入したのは何だったんだろと・・・。
弁護士とか公認会計士ぐらいの資格でも無いとハロワ側が紹介してくれることは無いんだろなw

正月に数年ぶりに同窓会やったが、ほとんど県内で公務員か幸せな主婦してるのしか来てなかったな。
これも不況だからなんかね・・・
毎年仲いい奴だけ集まってて、何かの区切りに全員を誘ったって集まる訳ないかw

すまん、誤爆したわorz

低所得者の負け組なので同窓会なんて行けませんw

30才以降の同窓会はやらないほうがいいと思うぞ。
年齢が増えるごとに低収入・無職とか独身とか整形者とか負い目のある奴は行けないよな。
必ずその話題が挙がるし。
30後半あたりから見た目とか収入とか家族とか車とかに大きな格差がでてくるもんな。

頭も性格も悪いのにコネで公務員になったヤツがデカい顔してる同窓会なんて死んでも行かないだろうなw

40代で手取り15万独身の俺は負け組ですねwww

15×12ヶ月で年収180マンか。　＋ボーナスαで250マンってとこか？
青森じゃ結構いるんじゃね？
今時共稼ぎが普通だけど、結婚に躊躇しちゃうよね。
公務員・原燃は人気で競争が熾烈になる一方なのがよく分かるわ。

>>864
アンデスだって残業無きゃそんなもんだろw

アンデスも六ヶ所も実質末端社員を大量リストラして身軽になったんだから、残した人の年収はアップしたんじゃないの？ボーナスも出てるとか噂で聞いたし

キミ達のライバルは韓国・中国・台湾という低価格（低賃金）・高品質（日本製装置）をうたう
強力な国なのだよ。
負けるな。　新しい付加価値を見つけ出すんだ！

アルプスで3,000人削減だとよ

業績悪いらしいからな。
明日は我が身だぜぇ〜。

今思えば、昇給が無い会社って凄いよな・・・

新技術や付加価値みたいなものが無ければ、良くて現状維持、
もしくは徐々に衰退へと進むかと思われます。

おいおまいら、ちゃんとsage進行しろ。

>>865、867

ボーナスは、夏冬あわせて1ヶ月いくかどうかだから
実質、15×13ヶ月年収=195ﾏｿだ。
残業はずっと出たためし無い。
今はやりの定額制だ。昇級も定額0で、ダブル定額だ。

身軽になったかどうか知らないが、末端の恩恵は無い。

つか、残業出さないのってありなのか？。

そうか、合わせて1ヶ月いくかどうかなのか・・・。　大判振る舞い出来ないな。
総支給で年収260〜270ってとこすか。
でも青森じゃ並じゃないかしら？
自炊・節約生活しれ。　誰かさんみたいに見栄張ってエルグランド買うなよ。

車で言えば、本社駐車場にいぱーいＢＭＷとかメルセデスとか
停まってるよね？
本社勤務は優遇されてるの？

>874
八戸に引きこもって仕事してるならそれでいいけど
その給料で、東京池、大阪池、北海道池って出張が多ければ
借金しか残らん

営業はその分の営業手当てがあるらしいという都市伝説

アンデスはボチボチといった感じなんですかね？
アノーバのほうは調子はどうすか？

八戸の製造業はスタミナ切れですかね〜・・・
青森は公共工事と原子力と米軍に頼るしか生きる道は無いのか！？

>>873
監督署に通報しました。
県との癒着でうやむやにされたら
新聞社にメールします。

あんだけ大企業の真似事してるのに昇給とボーナスは真似しないのか・・・
挙句にサービス残業を強要してるとは看過できませんね。

原監督に通報しました。

に見えた・・・。

元社員が面接で落とされるとかどうなってんだよ・・・行く奴もどうかと思わなくもないけどさ

引きこもるよりトライする勇気のほうが大事だよgj

しかしサービス残業ってなんのステマだ？

ふつうに出てるだろ。フルとはいいがたいが。

残業は繰り越しって聞いたけど永遠にループじゃないの？

残業繰り越しているうちに給料65%カットかもよ。

そうかもね

まあ、下っ端なので、そうなったらそうなったでどうするか考えますので
真面目に働いた分はきっちりと払って下さい。

もっとダラダラやって残業して稼ぐのだ！
残業さえしてれば、仕事見てない上司には働くやつだと思われるのだ！

さすが！　倒産寸前までいった会社の人間は違うわ〜！（笑

一緒に仕事したくねぇ〜（笑

アノヴァ新聞に載ってたね
調子どうなん？
社員の採用はしてるのかな？

>>888
真面目に働くやつほど早く辞めていった気がするわ・・・
適当に仕事して残業アピールして、マメに飲み会に参加する要領のいいやつが評価されてたなｗ
どこもそんなもんだろうけどね。

やばそうになって誰よりも先に逃げていって、んで戻ってくるという

いいんでない？　みんなそんなもんだよ？！
世渡り上手じゃなきゃね？
ここに限らずさぁ〜！って、痛感してますわ

自分はわからず、部下に丸投げぇ〜

がんばれ＾＾

仕事がのろいし、体力も頭脳も無いし、高齢で行くとこ無いし、で戻ってきました！

って言えないもんな。

>>894
プライドを捨てればどんな仕事だって出来るんじゃないの?

普段から人助けをしたりしてる人より、震災で募金しましたとか
ボランティアしましたって自らアピールする人のほうが
評価されちゃうのと似てるなw

>>895
無駄な残業する奴とか、平気で裏切って戻ってくる奴なんてさ、楽して金を稼ぎたい
、自分を飾って見せたいっていう奴が多いと思う。
そういう奴らは、『プライドを捨てる＝自己保身の為なら何でもする』という脳内図式
だから、人を平気で蔑む（さげすむ）とか、上司に媚びるとか、平気で裏切るとか、
そういう人間性なんだと思う。

残ってるクセにグダグダ言ってる奴は辞めて欲しいわな。
そんなのに限って○○は使えね〜とか言ってるが
周りはお前が使えないって思ってるの気付けよとw

だな〜。　残ったのは自分の判断。　もしくは判断できずに流れに身を任せた結果。
まあ、家庭の事情で動けなかった奴も結構いると思うけどな。
だから家庭持ちか年配に多いはず。

アンデスの人達から見てジュー○スってどうなの？

測定機とか検査機器を自分の物だと勘違いしてるガキのような奴は消えてほしい

大口受注ってホントか。
ヤバイって聞いてるんだけど。

4年前に切られた元社員がハゲデブになったと聞いた

社内にもハゲデブはいるだろw

ハゲデブ以外の話題はよ

見栄で買った、燃費の悪い高い車を早く処分してしまいなさい。
身の丈にあった生活するがよろし。

個人的に古い外車とか乗ってる人はカッコ良かったなぁ
これ見よがしにミニバンとかハイブリッドの
新車を買った人とかは先行き考えてないんだなぁとか思ったら
案の定会社が・・・

>>907
文章が変だよ。

ローン組んでクルマ買ったばかりの人とか大変だったろな

>>909
俺は去年完済しますた
・・・しんどかったよ
今は貯金ほとんどない

ところでアンデス仕事増えてる？

青森市長選に蝦名元副知事が出馬されるようだけど
あの人ってAISをあんなにしちゃった責任とか問われないのかねぇ・・・
当時、県内ニュースで見通しの甘さとか散々叩かれてたような気がするが。

新卒とるの？

クリスタルバレー構想

アンデスで活躍してる本当にできる人材はほかの会社じゃ年収500は軽くいくでしょ？
はよやめていっったほういいぜ○沢さん

デキる人ならとっくに辞めてると思う

本当に出来る人って、、、、、一握の砂じゃん♪

新入社員はどれくらい入ったのかね？

エーアイエスと東北デバイスの失敗は、不況と円高のせいもあるが、最大の要因は部材メーカーで終わってしまったこと

仕事する人に散々仕事を押し付けて何も働かないのに
休憩ばかりして、何故か遅くまで残業してる奴って謎だよね。
そのクセに他人が仕事を終わらせて早めに帰るとアイツは働かない奴だみたいなことを言いふらしてるし・・・
あんなのを見抜けないで重用してりゃ会社も潰れかけますわ。

うむ

ほしゅ

>>919
そんなのどこの職場にもいるでしょw

お？　今日も休憩室でタバコとおしゃべり三昧ですか。

八戸も六ヶ所も帰休してるの？

仕事無いのか？

ある会社に面接に行ったら「アンデスぅ〜あの会社の社員は態度が悪すぎる、潰れると思ってた。ざまあみろ」といわれた・・・

凄い会社に面接行ったもんだな

>>927
いやいや、評判悪いんだってアンデスは
県内じゃ特に酷いんじゃね。
近い事俺も言われたし・・・

会社潰したって意味では社長をはじめとした経営陣が何か言われることはあっても
一従業員が態度悪いとか言われることは
無いでしょ。

926だけどアンデスに営業に行ったことがあるらしく、社員にそうとう不快な思いをしたようだった

そういうことか・・・
それなら仕方ないな

この会社に人生狂わされた人はかなりの数だろう

ここんとこの景気でアンデス忙しいのかな？

オプトは。あっち系の物が多かったからな・・・

安田財閥

結局、破綻してわかったことは、会社に残る人はバリバリ仕事できる人というより、平均よりチョイ下ぐらいで敵がいない人。こんな人が重宝される現実w

もう忘れちゃえよ。その方がハッピーになれるんじゃない。
会社に残った人も疑問持ちながら生きてるんだし。次に向けて歩もうぜ。

元アンデスで就職先ある？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>>938,939

んなこたぁ上司か管理部に言えやｋｓ
いまだにこんなことぐだぐだ言うやつがまだ在籍してるんだな
いやなら辞めたら？

つか、sageろｋｚ

940

あげてるわけじゃないからべつにいいんじゃないか

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

めんどくせ。

あの場の車増えたな！

アンデスを十数年前に離脱して、今一部上場企業で働いていますが何か？

六ヶ所ヤバいの？

アノバが経営不信で県が何とかってニュースでやってたね

環○システムの赤メガネ辞めたのか？

テクにアフォが戻ってきたとかって聞いたけど？

六ヶ所ヤバいの？

どっかに派遣されてるらしいな

もう六ケ所ヤバいの？
ニュースでやってたけど

いつも何にでも唐辛子をぶっかけて食ってたオジサン元気かな

誰やねん

そろそろあの祈祷師のシーズンだね
供え物にでも唐辛子ぶっかけてみようか

>>952
六ケ所だよなそれ

マイ七味とマイふりかけのおっさん
絶対昼飯食わないおっさん
夜勤でこっそり2人分の飯食うおっさん
いろんなおっさんがいたなｗ

もうそんな思い出の食堂も・・・

六ヶ所求人があった。だれか受けたかい？

>>956
かなり前から出してるけどな

>>956
元従業員に声かけてるようだけど、集まりが悪いんだろうね、破綻後の1年の研修の後に自ら抜けた人もいるしね

内定もらえそうだが迷ってる。ぶっちゃけ行かないほうがいいかな？

新卒？

同じ仕事してる奴には同じカネ払う企業になってね

opt終了
10年勤めてあっさりリストラに。
前から思ってたけどここのお偉いさんって凄いね
業績悪いんでボーナスゼロで我慢してね。その代わり私達管理職も給料カットします→本社の人に聞いたらウソで満額貰ってた。
とか、経費で散々飲み食いおおはしゃぎ新年会やった後→お前らクビね。ギャッハー！
来月から我が家は路頭に迷います。
ホワイトな人は三ツ村モコの責任なんか取ったのかい？なんも取ってないよね？あれあんたの判断ミスが原因なんだからね？
しらばっくれてるけどみんな分かってるからね？

>>959
絶対に止めた方がいい、とだけ言っておく。
バイト感覚で考えてるなら構わないけど、職歴に汚点を残すだけだよ。

>>962
10年なら30代前半くらいか？
まだ人生逆転できるかもな
まあ頑張れ

アノヴァって旧AISのこと？

ほぼ毎月退職者出てるしね
採用もしてるけど、どんどん辞めてく
理不尽な調整休で残業代減らされるし、
職歴に汚点という以上に、ここで働きたいと思えなくなる
という意味でやめといた方がいい

>>963
レス遅いよｗｗ今月から六ヶ所、入っちゃったよｗｗ

>>966
辞めてくんならまだしも「強制的に辞めさせられてる」だからな。正確には。

>>968
それはないね。人が足りないって言ってたぞ。辞めさせるんだったら募集はかけないだろ。

再就職活動したこと無いの？
辞めさせる一方で募集する会社なんて珍しくもない
採用する気もないのに募集する会社もしかり
世の中はムジュンだらけだ

>>970
おれは>>967だよ。つまりそういうことですｗｗ

アノヴァってどんな感じ？

あれ？もしかしてアノバの事言ってる？
一応あそこってもうアンデスオプトとは無関係だよね？
オプトはこないだ数十人にも及ぶ大量の首切りを実施したんだよ。
いわゆる「責任者」は誰一人として責任取らずに、ね。

>>973
誰と話してんだよ。ちゃんとレスつけろやカス

旧AISはアンデスとはもう関係ないみたいだけど、破産とともに生え抜きの従業員よりも、八戸や福島の元アンデス社員を優先的に雇ってたような気がしたけどどうなの？
元AIS従業員で仕事できたリーダークラスに声掛からないのに、新規に人を募集してるらしいけどどうしてなんだろう。

>>974
いきなりどうしたの？
ちょっと落ち着いたら？

>>975
確かに部課長クラスは福島組多い。
課長不在の課があったり、あるひとつの部だけに次長がいたりと組織的にはかなりいびつ。
まだ人は足りないけど、所詮どこからも声のかからなかった余り物集団だから、力のある人は戻りたくないだろ。

人件費かけたくないんだろうね。リース料も返済しなきゃいけないし。月額の返済料金の減額を求めてきたから、全額返済は２５年はかかりそうだ。存続してるだろうか？

昔から仕事はあまりできなくても　とりあえず遅くまでいる人が偉い　みたいな感じだよね　
仕事ができてすぐに帰る人は大抵陰口言われてる　陰口言ってるのは決まって仕事できない人なんだけどね
残業で何とか稼ごうって人が多いのは　給料が安いからってのもあるんだろうけど

>>978
人件費か。そのわりに福島組の偉い人を入れているなぁ。
てか、成果出してないだろ。そのシワ寄せが・・・。

事務所とか間接部門はオジさんオバさんばかりらしいな

980超えたからこのスレもそろそろ落ちるかな

>>981
いや部門関係なく若者ほとんど居ないだろ・・・

六ヶ所もそんな感じ

>>979
安月給を残業でカバーしたいって人が大勢いるからなｗ

年俸制のお偉いさん達と平社員の給料がこれ程違う会社も珍しいからな