【自動車部品】ナイルス【工場】

ＨＰ
http://www.niles.co.jp/

設　立 1954年3月25日

資本金 4,860百万円
売上高 33,095百万円（単体）45,512百万円（連結）

従業員 769名（単体）3,405名（連結）

国内事業所
秋田、茨城、静岡、山口など.。

さあ語れ。。

おらさ、茨城だお稲敷だお(^^)

塗装って臭い汚いよね

もう4月か、さてさて・・・

派遣は全員契約になるんだってな？

>>6
そうなんだ？おいしいの？

日産からの天下り社長がライバルへ行って
訴えられたけど、どんな人だったの？
ろくでなしなの？

知らん

10

派遣が全員契約社員か
太っ腹だな

潮○工場ってどんな感じ？

>>12
あんまり利益出てないらしいよ・・・

儲からナイルス

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

山口を閉鎖するって噂聴いたんだけど、ホント？

>>16
あり得ない。今期最高益じゃないの？

まだ残ってたんだ・・ここ。
株主ファンドも売り手がつかないんだろうな。

Vａｌｅｏに買収されちった WW

城○工業
絶対ブラックだ。
工場経験豊富な自分が何故追い詰められなきゃならないんだよ？！

潮来ナイルス
係長が女性の体にふれたり名前呼び付けにしたり
人を小ばかにしたような話し方が見受けられました
何か質問すると｢そんなのしらねーよ俺にきくな｣とか最悪です
上の人にはペコペコごますっている

誰のこといってるかわかった。
確かにあいつは最悪だね。
ダウンタウンみたいな名前のやつでしょ

ソンナヒとたくさん潮来にはいるんですかね

やま○き

最悪です

みんな嫌ってます

たくさんいますよ
潮来ナイルス
ね○と
とかね
みんなに嫌われています

こちらTTC。
みんな恐！！ほとんど実名じゃん。

役職ついている人たちが先頭立ってセクハラ行為や発言こんなにもセクハラに対して甘い会社初めてです <br> パワハラもすごいと噂でききました <br> 恐ろしい会社ですね

あげ
あげ

ナイルス潮来はやばいね
キチガイの巣窟
上司のセクハラはすごいし、パワハラもすごいし。

何処かのライン長は
弱い人間を陰に呼び出して暴力振るって
ウサ晴らししているとききました
カナリ陰険ですよね
だれだか名前忘れました

Valeo-Nilesだって・・でも工場や関連には
関係なーい。

所詮潮来や稲敷はド田舎なんでモラルもなんも無し。セクハラなんて昔から あいつら挨拶代わりだと思ってるよ。

流石いばらきだっぺ ド田舎、液状化でイジあげるよなぁぁｗｗ Vａｌｅｏ？ んなもん知らね〜っしょ さて神栖で酒飲んで運転してけ〜ろ…

買収されてなんとか生き延びたねｗｗ しかしこれから色々始まるから大変だわ。おフランスの会社は厳しいよん… 百姓に専念した方が良いんじゃないか？

借金200億から減ったんかな？

ここって募集出てるけど、給料いいの？

潮来？稲敷？ つくば？ 安いべｗｗ

まだ宇部工場は有るの？ 社長は変わらないんだね…

宇部工場は今月末に閉鎖です。
閉鎖に伴って転職しましたが、ナイルスはごみ会社ってのがよくわかる・・・・

じゃゴミ拾いしてくれたValeoには感謝すっぺ。
潮来もそのうちなくなるっしょ・・

宇部工場の人は 全員解雇なの？
知人がいたんだけど!!

TTCってつくばテクノセンターってこと？なんか建屋はトタン屋根に色塗った感じだけどｗｗ

本社だって基地外だらけ
パワハラ横行してる。若い奴らはどんどん辞めていく。
Valeoはよくこんなゴミ会社拾ったもんだな。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

自動車部品業界と自動車部品工業会の裏事情
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1319475662/

冬のナスはちゃんと出るのか？
前のナス0だった時の心配が頭をよぎる

>>45
絶望的じゃね？
前みたいに0.5とか出ればいい方。

>>46
いやマジレスすると夏と同じだろうな

しかしナス含め給料安いなぁ
既婚者の場合、共働きしてない人いないだろ
この会社

課長クラスって給料手取りでどの位貰ってんのかね？

>>47
一般クラスで奥さん専業主婦の人も居るって聞いたことあるけど、どうやって
生活してるのか不思議でしょうがないわ。

課長クラスで年400くらいじゃね？
他じゃ係長クラスでももっと貰ってる。

課長クラスで400www
これじゃ頑張ろうって気になれないな

それ、税・保険込み？手取り？

あれ？前社長時代に給与体系見直したはずだが
Valeoになってまた変わっちゃったの？？
南無南無。。。

日産から来た奴らは肩身狭いだろうな。

元社長はガッポリ億単位の退職金もらったんだってねww
大借金あるのにさー（創業者じゃないよ）

>>50
おそらく手取り
でも手取りベースで400って悲惨すぎるよなwww
>>51
給与体系自体は変わってないはず

>>52
ところがどっこい、日産から来た奴らがプロパーいじめて楽しんでる最低な会社。

残業が無いとまともな暮らしが出来ないんだが
他の会社もそうなんだろうか？

日産から流れてきた奴らは待遇が違うからなww
で、最近は目新しいモノ造ってんのか？？
潮来や稲敷じゃ無理か・・

まあ日産でお荷物だった奴らなんでまあ仕事しねえことｗｗ
上から目線で口は達者だが手が動かねぇｗｗ
こりゃ飛ばされるのが判りますわ。。

>>57
激しく激しく激しく同意

社長も日産出身じゃなかったか？
株主変わってんのに組織の上層部の入れ替えが変わらないのも珍しいな
これから変わんのかな？

社長は日産出身だよ
前社長も日産

株主変わっても日産に依存しないと生きていけないのかな。

ヴァレオ的には近い将来タイ工場一本化にすると見ています。

ところでここのタイ工場は水没してないの？

ここの社員がウチは外資系なんで・・なんてホザいてたんで
待遇聞いたら気の毒に思いました。

>>63
メリルリンチとかリーマンブラザーズ級じゃないの？
30で2000万超でしょ？？

>>64
かわいそうだからやめてあげてw

今後国内の工場はどうなってしまうんだろうか？
宇部と同じ運命なのかな？

大田区の零細企業なのにね。
プロパーの課長クラスで手取り400-450マソｗｗ
系列会社は聞かないでくださいね。。

>>66
潮来だけは残る

日産からやって来た奴らばかりじゃないよ
プロパーも若い奴いじめて憂さ晴らし　自分のお気に入りばかりを贔屓
プロパーの管理職も腐りきっている　だから若い奴らがどんどん辞めていく
残るはクズばかり

残った屑もValeoに整理されちゃうのかなぁｗｗ

大森とかつくばにいる連中は転職しないの？？
流石に百姓工場従業員は無理だがｗｗ

>>71
出来るならとっくにしてるだろ
残ってるのは転職出来ない人ばかり

【話題】 正社員の平均年収は４４９万円（平均年齢３３歳）、退職金は含まない平均生涯賃金は２億９３１万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323216937/

平均までは程遠いな

セクハラ問題は
何処に問い合わせれば１番いいんでしょうか
悩んでます
教えてください

やはり人事の高〇さんが適任でしょう！
経験者ですから......（笑）

KENTUCKY工場とMICHIGANオフィスはどうなったの？

んで、ボーナスどうなった？

>>40大半の方が自主退職ですが、転勤された方もいますよ。

>>77
一応でた
今年は何とか年収300万越えた
毎年年収低くて底辺である事を深く実感する

>>79出たんだ・・・。
早く0.5カ月分返せっての・・。

>>78
この御時世じゃ転職先探すのも大変だろうなぁ
まぁ薄給で夢も無く働くよりはまだましか

>>81
僕は運良く、転職先がすぐ見つかったんですが、まだの方も居るようです・・・

ほしゅ

薄給あげ

城○工業はマジで終わってる。

派遣とパートの時給が低すぎて、人が集まらない。
そのしわ寄せが現場のパートや派遣にいくから、
どんどん逃げられていく。そして悪評を広められる。

まぁ時給1000円前後で酷使するから、当たり前なんだけどなｗ

潮来工場の機械課にいる入ったばかりで童顔な人マジ素敵!

>>86宇部から行った人？

低学歴＋DQN＋茶髪＋ブサイクの巣窟

潮来工場って評判よくないの？バイト先に紹介されたんだが・・・。

>>86
どんな人？
女？

>>89
何をやるのか知らんが、一日立ちっぱなしに耐えられるなら、
やったらいいんじゃね？　ああ、時給はモチロン低いぞｗ

>>91やっぱり安いのかｗ部品の点検とか言われたが製造未経験でよくわからん。取りあえず説明受けてくるわー。

>>92
未経験でも問題ない。
小便いきたくなっても、ガマンしてずっと立っていられればなｗ

あと時給1000円以下ならやめておいたほうがいい。割にあわないからｗ

仕事が出来る奴から辞めていく。
おい総務のアホどもなんとかしろや！

茨城で製造業で時給1000円以上なんかあるのか？

>>87鹿嶋の人｡爽やかで優しい好青年(^з^)-☆

>>95
あるに決まってるだろ。。。

http://04510.jp/app/m/fawp/a/S02/jA/A00000/jP/A08000/TM/06/SM/1

転職先決まったぁぁぁぁぁあああああああ！！

茄子4カ月分で年収530万！！！　英語勉強しておいてよかったぜｈｈｈ
5月のGW明けからこのｋｓ会社とおさらばだぁぁぁあああ！！！

>>98
良かったな。まあ落ち着け。

ところでこのスレを監視してるお偉いさんが、本社はもちろん
地方の工場にもいるらしいから、言いたい事はぶちまけとけ。

おはよ(^○^)機械課のイケメン君笑顔かわいい｡

年収500万でこんだけ喜べるんだからな・・
いかにこの会社の年収が低いか実感するわ

>>101人材に投資出来ないから、使えない老人ばっかり残り、
単純労働者を低賃金で使う事しか出来ない。

次世代の戦力を揃えないとマズいのに、優秀な奴は低収入だから、
どんどん転職していく。ゴミみたいな老害をさっさと切ればいいのに、
ゴミ屑団塊左翼の集まりの労組が邪魔をする。

はっきり言って詰んでるぜ。まず地方の工場から潰れてくだろうな。

日産から追放された無能が居座る糞会社
もう国内工場閉鎖してタイに移転しろ

先週、派遣会社からここの城南工業を紹介されたんだが、
ここの職場環境はどうなん？
塗装か組立とか言ってたんだが、時給1000円で夜勤もあるから、
結構悩んでる。現場の人いたら教えてくれ〜。

>>104 まだ若いならやめておけ。時間の無駄になるだけだ。
他がないなら一時凌ぎに使えばいい。現場の事は知らん。

>>104
ナイルス本体が屑なんだから、末端の工場なんて糞ウジ虫以下の
汚物の集まりに決まってるだろ・・・ｊｋ

ヴァレオはもっと無能な社員を切りまくれよ。
徹底的に実力主義にして、若い優秀な人材に投資しろ。
それが外資系のスタイルだろ？

人件費減らすだけならバカでも朝鮮人でも出来るわ。
使い物にならないゴミはちゃんと焼却しろよ、頼むから。

薄給あげ

500マソで喜べるレヴェルなのここって？

>>109
それは死ぬ程残業してる人か役員じゃないと貰えないレベルでそ

ヴァレオの給与体系ってどの程度なんだろう？
きっとナイルスなんかとは比べものにならないんだろうな

>>109
ヒラは300万ちょいしか貰えない。茄子も悲惨だしな。
役職就いても係長程度じゃ500万ギリギリってとこじゃね？
質問の答えは「喜べるレヴェルの会社」って事だな。

可愛い子いる？

>>112
ｶﾜｲｲ娘　いるよ？(゜゜;)エエッ
っても　性格良くてｶﾜｲｲ感じだったから良かったけど

まさか　同級生の嫁さんだったとは言いずらい
|出口|　λ............トボトボ

Nilis 10年前と状況全く変わってねぇな〜

あぼーん

格好いい人は？

機械科にいますよ(^-^)
鹿嶋のイケメン君♪

ブダ小屋だよ
ブダばっか

なにこの流れ。。。

イケメンがどうとか厨房レベルの話題しかねぇのかよ・・・。
ホントに高卒DQNの低能の集まりなんだと実感できるわ。。

開発力は、高い会社なのか？

>>120
無いるす

うまいなぁ

エ-ジェントから紹介受けましたが、あまりにも給与が安いのでスルーさせて頂きました。Valeo系なので少しは期待していたんですがｗｗ

いつまでたっても、昔の負債があるから経営が大変なのね。

人材も負の連鎖だしな。
老害のゴミどもを処理すれば、若い有能な人材に投資出来るのによぉ。

Valeoがココの持株買取りしてるから何か考えてるんじゃね？
まあ紙屑だったし個人的には助かるけどね

Valeoグループだからと言っても給与体系は違うだろ。
高サラリー欲しけりゃValeo Japanに入りなさい。

>>127
業務管理体系だけはValeo基準に強制変更されていくけどなｗ

6月の株主総会で、いよいよバレオ色が強くなり社長退任、交代の情報をキャッチしたのだが？

>>129
いいね、いいね！

やっと日産色が無くなるのかぁｗｗ
ついでに前社長の息掛かってるカス部長クラスも頼むよ。

カス部長は、どこにいる？

大森に居るよ。

さあヴァレオ得意のやり方が始まりますよｗｗ あっナイルスの連中は知らねえか…
ヒサーンｗｗ

悲惨なことって？クビ切り？

>>135
人件費のカットだから、役職連中の給与が軒並み削られるんだろ。
製造現場の派遣契約切り、在庫削減、省エネ、残業制限（サビ残）は当然ｗｗ

>>136

いいね〜

しっかし同じことの繰り返し。この15年。
なぜ、会社を辞める人間が少ないのだろうか？

開発力が無いんでアピール出来るスキルが無いんだよ。語学力も乏しいしな。
当たり前かもしれんが同業他社と比べるとかなり給与が低いんだなｗｗ しがみついてる奴等は転職する気もないからわからないんだろう。

工場で契約社員だけど、転職先に必要な資格取る金が貯まったら辞めるつもりだぜ
別に正社員になれるメドも見えないしなぁ…

正しい選択だと思います。
ココじゃ正社員になっても先が見えていますからね。
頑張ってください。

いい情報ってないの？この会社？

無いよ 過去も未来もね。

>>142
寂しいのぉ〜

どの子が可愛い？

>>144
黙れよ百姓工場の厨房野郎

ブサギャルばかり

タイはかわいい娘ばかりだよ。

社員もブサ男揃いか

城南の夜勤の時間帯に事務所横に止まってる痛車の絵が気になる・・・
あれなんのキャラなんだろうな？
ていうか会社にあれで来るのはある意味すげえ。

>>149
城南工業って、たしか工場長が朝鮮人のクズ工場だろ？ｗ
よくあんなところで働く気になれるなｗ

良かったな、10月からメアドが [email protected] になるらしいぞ。
まあ百姓工場の派遣・契約のクズどもには関係ない話だけどな。

アドレスはvaleoになっても給料はvaleoと同じにはならないからね

全くこの会社は上場もできないくせに、○○室、○○主管 いらん部署多すぎ！
皆、どう思う？

>>153
仰る通り。
特に一日中PCの画面見てるだけのオヤジ共は、
一体何のために存在してるのか。。。

単語並べただけの文法メチャクチャな英文作って、
ドヤ顔でメール飛ばしてる姿を見てると哀れでならない。

>>154
その人間どもが高給とり。
彼らが辞めれば一番の合理化！

樹脂のライン長は見かけるたびに女性と楽しそうに無駄話をしてるコイツ会社になにしにきてるんだ！ちなみに香水ものすごくキツイし名前わからないけど

男なのに会社に香水つけてくるとかどうかしてるだろ
その時点で気付け

そんな些細な事より、無能な役員どもを早く辞めさせろよ
無能が一人が消えてくれれば、有能な現場の派遣、契約社員を
３、４人は正社員に出来るんだからさぁ。

>>158
その通り

いた○って怖いね。ちょと男と女が喋ったらﾃﾞｷﾃﾙって噂になります。

魔性の女の本性こわっww

基本的に百姓工場は、目立つものは何でも噂になるんだよ・・・。

足の引っ張り合いばかりで、年功序列の産廃会社なんだからさあ、
そもそも成果主義の外資系と、企業文化が合わないんだよなあ。

おまいらの周りにも、何しに会社来てんのか分かんない、
仕事してんのかも怪しいクズオヤジがいるだろ？　絶対いるはずだ。

あれをまず何とかしろよ・・・。

あと間接部門のオヤジども。

現場のQK時間にわざわざ合わせなくてもいいんだよ、バカなのか？
総務・経理・生産管理・設計・情シス等々。

むしろ製造部隊とQK時間ずらせよ、いくらでも融通がきくんだから。

使える派遣さんがまた一人逃げちゃった〜。

まあ120のアウトプット出してても、80のアウトプットの
派遣と同じ時給じゃやってられないよね。。。

おいおい定期的に保守してやんないと落ちそうな勢いだな

なんかまたうちの部署から辞める人出るみたいだ
仕事出来る人がまた減りそう…

あぼーん

あぼーん

あぼーん

仕事だるいお

何年か前思い出したくもありません
でもいっておきたい
大○田ラ○ン長
にむりやり…
死にたくなりました
子供…
もういいんですが

こら屑共
ちゃんと保守しろやこら

tes

>>132
カス部長は、TTCにもいるらしいね
なんでも今日から２日間、会社サボって嫁さんと、娘家族が住んでる沖縄だって...
孫の顔見に行くなら、有休届けぐらい出せって

ホント、名実ともに<下等部長>たね(笑)

最近の城南はどう？

＠お腹いっぱい。さんは、従業員？

保

保？

そ〇〇ヒ〇〇ワ

ルノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノールノー万歳

業務を一部中国に移管するみたいだな。
なんていうか・・・大丈夫かナイルス上層部。
あの国の仕事は最低以下だぞ？

ナイルスは非正規多いよね

俺は元城南

俺は潮来にいるぞ　潮来は変な人多いぞ

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

城南なくなるの？

また閉鎖？

閉鎖マジなの？

城南よりも秋田やばいくないですか？

ＴＴＣのある課長は離婚してまでタイ人と結婚したよね。
それまでは年間の半分ぐらいタイ出張行ってた気がするな

経営統合？するみたいな話聞いたけどどんな風に変わるんだろう？
何か聞いた人いる？

タイの工場長は恩人

あげ

>>193
クラリオンと統合します。そして、元クラリオンガールの蓮舫による業務仕分けを行い、「２位ではダメなんですか？」と唱えながら脱フランス化を目指します。

一生懸命仕事するのが難しいな　変な人がおおすぎる　管理職のあたりの人は優秀なのだろうか？

Age

どうしたらいいか教えてくれ

俺ら茨城の田舎百姓にはなんもわかんね。
時代遅れのスイッチ作って頑張っぺ
Valeoもイジあげてるっぺ

つぶれる前にできることしておくしかないな

ああ　もう疲れた　

なんで就活しないの？
バカな奴らｗ

なんか人減ってる気がするぞ　怖いな

辞めても行くトコ無いだろｗ

ボケが

Valeoも後悔先に立たず。
こんなに酷いとは思わなかったでしょ？
N産で洋ナシだった奴。
パワハラ、セクハラだらけの田舎工場。

何か新製品でも開発したのかYO

新製品なんて開発できないよ　変な人ばっかりだもん

会社というより老人ホームみたいになっていくんだろうね

変な人は鈴○社長時代からいるよな。
変な会社には変な奴が多いのか。
特にNから来た管理職と田舎工場の奴

あっ竹○前社長が連れてきた残骸がいた、
出がらしのクソみたいな連中だぜ。

お前らこれからどうすんの？
外資ですっ なんて胸張っちゃ駄目だよ。
Valeo Japanとは待遇が違うんだから

秋田と城南くっつけてどうすんの？

今後どういうふうになっていくのか　見ものだね
内部から傍観させてもらうよ

傍観してる場合じゃないだろw
就活してるのか？
昔あったゼクセルって会社知ってるか？
過去Valeoに食われて捨てられたんだよ。

明日は我が身。危機感無いんだよな

なにっ？捨てられたのか　それは面白いな

現場に危機感はないぞ　危機感を感じるのは捨てられた後だろうな

チョンブリに引越しすれば？

チョンブリってなんだ？　

タイ工場だよ。

ほほー　タイ工場はまともなのかな？
タイへの引越しはきついけどね　傍観して楽しみたいんだよ

傍観しててリストラされたら笑い者だよね

秋田工場は無くなるのですか？

傍観して味わうことは重要なこと　リストラは卒業といえる
卒業後の進路は未定

221>>
秋田は業績悪いの？
無くなりそうな気配があるなら詳しく教えて欲しい

ふーん 僅かな退職金とその後の転職先も
無いまま卒業とはおめでたい方だ。
秋田は城南と今更ながら一緒になるのさ。
理由？売る時に手間が省けるからだよ。

まあよほどのコネでも無い限りココからの
転職はかなり厳しいですよ。

ほほー　秋田と城南は一緒になるのか　現場はなにか変わるのかな？

転職は厳しいだろうね　痛い目見ないと実感わかないけどｗ

俺のいる潮来は特になにも変わってないんだよね〜

来年痛い目みるから楽しみにしてな。
出るモノ出なくなるしね。

秋田は段々と人が居なくなってると聞いてます。

リストラか自己退社なのかは不明ですけど。

潮来なんか工場辞めても百姓やるんだから
イイじゃない。
金玉造だった連中も畑仕事してたよ。

よかっぺーｗｗ

225>> 来年を楽しみにしているよ　気持ちの準備はしておこう

226>>怖いなそれ　

227>> 金玉造ってｗｗ

俺も内部にいる人間だ　人材の質は十分に理解しているつもり
会社が続いているのが不思議なくらいだよ

今日も現場はいつもと変わらず。。

ファンドに食われても外資に食われても
何の進歩も無い珍しい会社。
目新しい製品 開発力も無く茨城のど田舎で、ただひたすら時代遅れの製品を
作り続けている。

オムツ作ってた方がよかったっぺか？

確かに時代遅れだな
会社の内部は年功序列、終身雇用の時代のまま時が止まってるよ

オムツ作ってても時代遅れのオムツ作ってると思うぞ

秋田と城南が一緒になるっていうのはどちらかが閉鎖されるってことなの？

だいたい50過ぎの爺さんが大杉なんだよ
本当そのうち老人ホームみたいになるぞ

という事は新卒や中途入社が無い会社
なんですね。
なんか社名だけは外資ですがそうじゃ
ないみたいだし。
ブラックですか？ ココ

ブラックというより単なる時代遅れだと思うよ
新しく入る人はほぼいないね

なんでお前らsage進行しない訳？
馬鹿かよ

秋田や城南は赤字なの？

潮来は売り上げは目標達成したとか聞いたけど利益はどうなってるんだろう？

最近休む人多い気がするな　もしや有給消化？

工場の最期を感じ取ってるのかな

さあ年末だね　みんな浮かれて仕事しろよｗ　

いよいよ終わりの始まりですよ(^^)

潮来の百姓連中は実感ねえべｗｗ
仕方あんめえ…畑仕事すっぺ
昔はよがったな もうイジあげた

来年の今頃、潮来工場はなくなってると思う？
もしそうなら俺は失業者になる　

だから早く就活しろって。
退職金なんか出ないよ

転職したら工場閉鎖前のカオスを傍観して味わえないじゃん

お前余裕だなｗ
家業は百姓だろ？船頭か？
潰れても大丈夫だなｗ

最近潮来では部署間で不良の責任の擦り付け合いが発生したらしいぞ
うわさだけどね

そんなの今に始まったコトじゃ無い。
田舎者の特徴として
1面倒な事はやりたくない
2すぐ他人のせいにする
3人の揚げ足を取る
4妬みやっかみが酷い
5噂話大好き

なっ 皆当て嵌るたろ？
楽しい連中だぜｗ

うむ　今の厳しい経済の中で異次元の平和さがある会社だ

もっと楽しませてもらいたい

ボーナス出た？

まだNから来た害虫いるの？
前社長に集ってた蝿みたいな連中。

年末は忙しいらしいぞ

ねずみが騒ぎ出したな・・・この会社もそろそろやばいか？

年末忙しいって、もう年末じゃねえの？

200オクの借金どした？

借金があるのかやばいなそれ
しかも利益出てないと聞くぞ　怖いな

ナイルス部品時代の負債。
流石のファンドも諦めたしな。

危険な負債を持ってるんだな　
負債は借金だけではないかもしれないが。。

Valeo流に処分しないの？

だからなんでお前らsage入れないの？
本当気が利かない馬鹿ばっかだな

Valeo流の処分はまだ行われないね
どうするつもりなんだろう？

>>257

だってココの社員だから

もうすぐ年末年始の連休だね　

しっかり休み取りたいが
休出して今のうちに少しでも稼いでおいたほうがいいかもね

休むときは休むのが一番だ。
休出すると在庫の範囲でやらん限り
協力会社も巻き込むことになるしな。

協力会社を巻き込むのはよくないな

ほどほどがいいのだろうな

忙しそうな空気があるからどうなることか。。

経営状態は良くないはずなのに
年末休みが近いせいか浮かれ気味な空気だ

俺も浮かれてる一人だ

既に秋田や城南巻き込んでるじゃねえか。

もう協力会社だなんて言ってられないだろ

さすがに３１日着で部品送れとは言わないだろうなあ・・・
３０着で、はありえるだろけど（笑）
年始の始まりが４日とかだったら泣けるな。
海外企業だから年末年始休暇はしっかりしてるだろうけど。

264>> ほほう　秋田や城南を巻き込んでるのか　秋田や城南は休み少ないのかな？

265>>休みはしっかりとりたいね　

違うよ。
城南と秋田をくっつけようとしてるコト。

財布を一緒にするってコトだよ。

お前ら来年もヒヤヒヤだよな。
もう船頭か菖蒲娘にでもなれよｗ

ナイルスがヴァレオに吸収されちゃったからね
秋田や城南にも影響がいったんだ

ヒヤヒヤなんだろうが現場はいつも通り何も変わらず

何を今さら呑気な事言ってるの？
Valeoに食われた時点で察しが
つかないの？
つかねえかｗ田舎百姓じゃ。茨城の工事
なんか必要無いって考えてるんだぜ。

これから派遣社員は辛いよ

察してる人もいるかもしれないが表面は変化なし
派遣はなくなるってうわさを聞いてるぞ　契約止めかな

社員&#8680;派遣になるんだよっｗ

♯8680ってなんだ？

大型連休に入ったね　休日出勤も多少あるようだね

派遣はどうなるの？

社員を派遣にしよっか？なんてｗ
Valeoが良く使う手。
所でナイルスの組合って相変わらず
脳無し？ 何も言えない連中だよな

なにっ　社員を派遣にできるのか
組合であろうとナイルスの人間だからな　質は同じだろう

「ウチは外資だから」なんて言う奴いた
で、年収は？って聞いたら黙り込んだ。

>>277
> 「ウチは外資だから」なんて言う奴いた
> で、年収は？って聞いたら黙り込んだ。

500位？

シラネーよｗ黙り込んだって言ってん
だろが。
そんな食われた大田区の会社なんか外資
だと思ってないし。

今年ももう終わりだね　来年潮来はどんな感じになることやら
大きな変化を希望したい　

あけましておめでとう　最期の年になるかもだけどみんなよろしくね

みんなはしっかり連休とれてるかな？

今年も変わらず変なスイッチ作るのか？

うむ　何も変わらず変なスイッチつくるんだよ

借金もありしかも赤字　人材にも恵まれない

そんな中で何も変わらず同じ事を続けるんだよ

と言う事は先が短いと言う事ですね。

そういうことです

すでに存続していることが不思議なくらいです
起こるべきことは起こると思います

不便な所ばかりに工場建ててるから
買い手も無いだろうな。ご愁傷さま。

買い手はないほうがいい

置かれている現実を考えるとそろそろけじめをつけるべき

そして俺は最期の瞬間に立ち会いたい

立ち会うのは勝手だけどValeoは退職金
出さないから。

コレマジだからねｗ

退職金がないというのもけじめのひとつ
退職金は出てはいけないと思う

明日から仕事だが何も変わらないのだけはやめて欲しい

30年以上務めて無しなんてヒサーん。

>>288
ばーか、出るわwwww

去年は出たみたいよ

55歳くらいで定年退職した人1500万くらいもらったって聞いたぞ
定年後は厚生年金月13万もらうとか

定年退職とリストラでは違うかもしれないが・・

今日から仕事だ

潮来の工場長とタイの社長？が入れ替わったらしいぞ

そのほかは変化なし

厨獄で製造したやつが不良続きみたいだが、
赤字にならないのかな？

55歳が定年なんですか？早いな…

海外も不良多いのか　大丈夫なのかヴァレオ

久しぶりにスレ覗いたけど
>>266みたいにまともにアンカーも打てない奴が居るとか勘弁してほしい

仕事始めから2週間くらいかな
現場に変化なし

どういうことだ　赤字のはずなのに

城南の組み立ての女ってキチガイ多くね？

最悪

4月から本格的にヴァレオの方針でやるらしいね　
それでも現場は何も変わらない気がするよ

変わらなかったら異常だな

ちなみに今年に入ってから潮来はなにも変化なし
城南、秋田はなにか変わったのかな？

潮来の労働組合は賃上げと一時金を要求するみたいね
業績は赤字と聞く　難しいだろうね

城南は大雪大丈夫だった？

>>303
赤字ではないだろ
お前風説の流布で捕まるぞ

Age

えっ　そうなの？　赤字って聞いたぞ
といっても噂話のレベルだけどね　実際にはちがうのか？

何モゲラなのか説明してくれ

城南は、潮来に５人も応援出した
どう？使える？

ああ　そういえば来てるね　たぶん大丈夫なのでは。

リストラ大作戦が始まりましたね。
一体どうなることやら。

>>1
フォレスターに乗ってる大館から来てる伊藤とか糞ジジーはマジ死ねや
人の幸せ壊して人生まで狂わせやがって
友達が鬱になり自殺未遂繰り返してて
見ていて可愛そう過ぎる 　

>>98
何処の会社だよ
Kwsk
仕事はどんな感じなんだよ

リストラはじまったの？　くわしく教えてくれ

リストラ募集開始から一週間で定員に達した模様。
ちなみに自分は出しそびれた。

大森のビル売却みたいね
不動産屋なのか買おうとしてる会社なのか外部の人間が出入りしてるとか。。。

希望退職みたいなやつ？　

ビル売却とか経営よくないのかな？

俺も現場で働いてるが経営状況はわからん
ちなみに俺周辺でリストラの話はないぞ

名目はセカンドライフとかいっているが希望退職ですな。
退職金プラス基本給×２４ヶ月または１８ヶ月または１６ヶ月となっています。
全従業員一律で２４ヶ月だったらすぐだしたけどちょっと考えた結果
出しそびれました。ほかの人はどうですか？

俺は出したけど、NG食らったorz
出せばほぼ100％通ると言われてたのに・・・

まぁ辞めるけどね。市光スレ見てるとValeo式導入して
うまくいってるなんてカキコ無いし。

希望退職大人気だったんだね　何人ぐらいやめたんだろう

俺のいる工場は希望退職とかは聞かないが派遣の期限切れが近いという噂だ

派遣さんの大量流出の恐れあり

本当にいい話聞かないね

人が減っていくとかそんな話は多いけど

実際、ヴァレオ式で発展していくような感じはしないね

工場はどこもこんな感じなのかな

希望退職募るってことは業績はよくないのかな

希望退職に入れた人は肩を叩かれで渋々って人もいるみたいだけど
デキる人が自ら手を上げたパターンってのも結構いるらしいね

希望退職に入れた人は引き継ぎ加味して7〜9月付けで辞令出て徐々に辞めることになるから
10月以降は大変だろうな。仕事は減らないのに人ばっかり減る最悪の状態だ

今後IVNは新卒の採用は殆ど無いって言うから、江南、邑楽等から補充されるか
海外の事業所から外人あてがわれるんだろうなw

人が減るとしんどいな

しかもデキる人から抜けていって使えない人が残るってのもかなり痛いな

希望退職の人たちが抜け始める7月になったね
どう変わっていくことやら

人が減ると残った人は大変だな

ここ数年は贅肉落とすためと称して人減らしや
事業所、工場の整理が続くだろうから計画的な特別損失出すので
ボーナスが上がるとしたら5年後以降と見ておいたほうがいいかもな

なんと　人減らしだけでなく事業所、工場の整理までやるか
俺のいる工場やばそうだ　業績よくないと聞く

そういえば城南から潮来に応援が来てるようだが2か月くらいの期間限定じゃなかったのか
まだ潮来に来ている様子

城南は人足りてるの？

ヴァレオって去年アメリカで14億も罰金食らってたんだね

もう払ったのかな？　何か影響でてないのかな？

事業所、工場の整理の話　なにか動きあるのかな？　

早期退職第1段発表になったな
旧ナイルスの部次長クラスがゴソっと抜けた
出来る人も混ざっていたな

この調子で人抜けたらマジで仕事回らないんじゃないかな
ヴァレオ見積で高価なRFQ回答出して受注無くなってるみたいだし
お先真っ暗だ

人だけでなく受注も減るのか　俺のところはまだ影響ないっぽいけど

しかも第一段ってことは続きがあるのね　

早期退職の人はだいたいもうやめたのかな？

7月も終わりだね　希望退職の人らが抜けて残った人たちへの負担は大きいのかな？

終わりの始まりだ

新卒採用はないかもしれないが派遣、契約社員での人の補充はないのかな？

人が減る一方ではもたないよね　

8月だね　暑いね　熱中症に気をつけて仕事しないとね　暑くてたまらないよ

早期退職第一弾始まりましたね。
９月が一番多いんですかね。
休み前は例年まあまあ忙しかったけど今年は暇だったな。

城南の組み立てが潮来に移管するが城南はなくなるのか？
タイ人と結婚して相手の人生どう考えているのか気になるね。

ほう　早期退職で人が抜けたのに暇だったのか　忙しすぎるよりはいいのかもしれないが
どうなることやら　まだ第一弾で続きがありそうなのにね

城南から潮来への移管は初耳だな　潮来は今どんどん人が減ってるぞ
派遣も使えず、人の確保が大変なのかもね

潮来は業績よくはないらしいからね　まとめられちゃうのかな

退職者第2段出たねー
生え抜きがどんどん減ってvaleoの植民地化が急激に進むなこりゃ

ほー　何人ぐらいぬけるの？

城南から潮来に人が来ているようだが城南なにかあったのか？
5人応援にきたあともさらに来ている様子だ

組立の移動のついでに品証も合併したのかも。

今月で大体50人やめたか
定年や自己都合含めると7月から合計で約100人位はいなくなったんじゃなかろうか
まだまだ年内いっぱい退職する人でそうだな。

なるほど　城南の仕事が潮来に移ったのね　組立はよくしらないが結構大きい変化っぽいね

50人とか人減りすぎだろう　大丈夫なのかこの会社

俺の周辺も数人やめた人いるね　残った人が大変になる

部品の入荷も潮来になったみたいだね。
城南には何の仕事残ってるんだろ？塗装？

潮来新しい人入ってこないね　辞める人は多いのに

新しい人なんて期待しちゃいかん
ヴァレオの工場で使えなくなった人間の受け入れ先として
潮来にあてがわれる予定です。

定年まで働くことを考えちゃいかん、今のIVNは。

そうなのか　したらしんどくなる一方だな

潮来もう長くないかもね

もう、この会社終わりやね。

もう、この会社終わりやね。

城南は人がいない
１００人ぐらいだな
４年前は５００人いたのに・・

就職のツテがある人は逃げたほうがいいぞー
親コネでも何でも
収益伸びなくて数年後IVN売却っていうシナリオだってあるんだから

あげ

糞スレあげてんじゃねーよ

ボーナス出た？

部長級がまた年内で辞めるんだって？

元宇部工場の人は何してるの？

何で今になって騒いでんの？Valeoに吸収された時点でこうなるんだってわかってたんだろ？早く転職先決めて希望退職に乗っかる奴が勝ち組なんだべ？オラんとこは大丈夫だべさーって考えてる奴らは百姓でよかっぺ。

一昨年の秋口に転職しといてホント良かったわ。希望退職にも乗れて退職金もまあ良かったしね。

また人減らし始めたよ。

外資だから今月から新年度だな

じゃんじゃん人減らしか
仕事とれてないから当然の流れだわな

社長も変わったから今年の賞与交渉は今まで以上に厳しいだろうなぁ
果たして出るのかな（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

何かドンドン辞めていくね。
転職先あるならイイよなぁ 羨まス