【尼崎】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏ工場 有期間/S1･S2社員用��11

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ尼崎工場(P3･P4･P5?)で働いている有期間社員とS1･S2社員が対象のスレです。
S1社員及びS2社員とは、職場推薦をうけ社員登用試験に合格して、PDP(ﾊﾟﾅｿﾆｯｸの子会社)の正社員に
なった元有期間社員の事です、ただしS1社員とS2社員では給与や待遇などに違いがあるようです。
S1･S2社員への登用人数(累計人数)が増えて、働いている人に対する割合も上がってきたため、S1･S2
社員を含めたスレに、今回から移行します。

期間社員を探している方から同じような質問が多いので、書き込む前にﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ株式
会社HPの【有期間社員採用情報】を先に読んでください。
｢概要・勤務条件｣「給与・各種手当」｢契約更新制度」｢福祉制度｣と ｢よくある質問｣の記載あり。
→　ttp://panasonic.co.jp/avc/ppd/jobs/period/index.html
応募資格は18才以上ですが学生は不可です、また面接時に免許証などの本人確認資料が必要です。
勤務は、二勤務二休日(昼・昼・休・休・夜・夜・休・休の繰り返し) の交替制です。
クリーンルーム内での作業がメインなので、体全体を覆う防塵服(靴も)を着用する必要もあります。
正社員登用制度もありますが、景気動向などから考えると正社員登用については、これから難しく
なるのでは？と想像されますが、実際にどうなるのかはわかりません。
　　　　　　　　　　　　　　　　−有期間社員の参考情報−
有期間社員は、最長ニ年三ヶ月に期間を限定された契約社員(初回のみは三ヶ月契約、それ以降は
一年毎に更新で契約毎に時給ｱｯﾌﾟ）として採用されます。
初回の契約では、月収の総支給額は約21万円＋交通費(出勤日×実費)となり、そこから社会保険料
（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険:対象者のみ）と所得税等が数万円(居住地域・年齢・
扶養家族等によって異なる)天引きされ、残りが手取の月収となります。
契約満了者等の補充のため、兵庫や大阪等の近県にて求人誌などで随時募集を行っているようです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　−お願い事項−
スレ独自の書き込みルールは以下の三つです、ご協力をよろしくお願いします。
　 ○原則sage進行(E-mail欄にsageを半角英小文字で入力)。
　 ○最初から期間限定契約のため、｢使い捨て｣｢飼い殺し｣｢雇い止め｣｢奴隷｣に類似した文言は禁止。
　 ○子会社専用のスレなので、ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ本社の話題は遠慮してください→Panasonicスレへどうぞ。
誹謗中傷、社外秘や個人名(伏字も×)の記入はせず、相手を尊重した書き込みをお願いします。
"コピペ、荒らし、スレに関係ない意味不明な書き込みには反応せずに放置"を徹底してください。

前スレ
　　　【期間】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸPD工場 有期間社員専用10【尼崎】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1249564973/l50

有期間は使い捨て

S1 S2は飼い殺し

期間工は俺の家畜ｗ

何こいつ〜
気持ち悪〜

>>1

何　仕切っとんねん

S2以上はなんか特別な話があったみたいだぜ
やばいんじゃないのか？期間工よ

どんな話？

期間工は、２年３ヶ月の使い捨て!!
使い捨てで、魅力は皆無だが社名に釣られて応募する。

Ｓ１･Ｓ２は、安い金で飼い殺し！

>>2=>>8
何回もおんなじこと書いて楽しい？
そう思っているならここに来て書き込みしていたらだめだよ
自分のレベルを下げたらだめ!はやくここ卒業しないとね
まさか書きこむことで期間社員を助けているなんて思ってないよね？？？

工場従業員の略称はパナ工でおｋ？

>>10
パナ看守でおｋ

>>10
パナ鬼畜でおｋ

ロッカーで音楽かけてる奴ってバカなの？

>>13
俺になんか用ですか？

毎日ラジオ体操のあとに変な歌を強制的に聞かされてるやん

>>15
あの歌聴いてパナで勤めている幸福感を感じることができるんだけどね

了解ｗ

　　　　 _　―-　‐- ､
　　　 (r／　-─二:.:.:ヽ 　>>1　立ったな
　　　 ７''´￣ヽ-─＜:.:.',　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
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.　　　　し イ --─¬　　　　　　 /::::::/:/|:::／::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　/7: : : :r: : : : : : : : : }　　　　　',　 .j ／　　　　　}　　 .}:::::::::::::::::::: 　　あぁ >>1乙だ
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>>16
同意

良い曲だよね

Ｓ１とＳ２になると期間工時代より実際どのくらい年収ＵＰするんでしょうか？

s1は変わらない、というか、少し下がるんじゃない？

>>14

IDがS2じゃないっすか
失礼な発言、すいませんでしたっ
ガンガン音楽鳴らしてください

>>21
S1は30％うｐ

>>988
じゃあスーツ着てわざわざ入社式出てからすぐ働くはめになるのか。
面倒だなあ。
やっぱりいきたくないな
座っての仕事もあるのかな？

正社員にさせてくれるわけでもないのにわざわざいきたくないな。

>>20
>>23
Ｓ１は定時昇給がないよ、月給・賞与ともにね

入社式の後は座学の研修だよ
交替制の仕事では座っての仕事ってあんまりないかもよ
場所は書かないけど俺のところなんて立ち仕事ばっかりだ

自分でそこまでいきたくないと思っているならやめといたら？

スーツ持ってないお、買わないといけないのかお(ヽ´ω`)

常識的に考えたらスーツだろ

派遣の面接じゃないんだし

ここに入ったら、社会の常識なんて通用しないよｗ
だからもう契約更新しないけど、おかげで頭がおかしくなりそうだし

>>29
負け犬

更新しないじゃなくてしてくれないじゃないの？

火曜面接行く者なんだけど、２chでスレ出来るほど規模大きいのねビックリしましたよ。
見てたら割とギスギスしてそうに感じるけど…実際はそんな事ないよね？

>>26
優しいね。ありがとう
座学ってｗ
習うより慣れよの仕事と思うがそんなのがあるとは

ごめん。これから面接受けようと思うんだ。

>>29
いまさらだが、Qが多いIDだなｗ

派遣時代がよかった

【経済】サムスン、テレビ市場は「衰退期」に接近〜パナソニックは「あと２年」と予想[11/12]

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1258258122/101-200

>>32
そんなにギスギスしていないよ
大げさに書いているだけ
ここで大げさに書いていることをほざいているヤツ
まわりで見たことない

1ヶ月の半分、一年の半分が休日です。
多い休日は、嬉しいが…

ここの給与だけでは、絶対に家族は食えません。

あいりんで働かなければ…

>>37
エレベーター内でドアも開ききってないのに
「早よ出んかい！」と前の人を蹴ったり
人の頭叩いたり
傍から見てて見苦しい場面をたまに見かけますが｡｡｡

どういう神経しとんだろ？
という人がいるのは確かです

>>39
期間工なら隅を歩くのは当然だろ

>>40
殴る蹴るの人も期間工ｗ

派遣で３ヶ月間だけ募集してるんだが、健康診断ってあるの？？？ 両肩に墨入ってるんだが大丈夫すかね。

期間工もれきっとした人間だろ
堂々と真ん中歩けばいいだろ
社員ってほんと腹立つわ

期間工もPPD社員も変わらないですよ
互いにがんばりましょう

どっかの工程で殴り合いになったなんて話もあったし｡｡｡
人を殴るな蹴るなって教育訓練で出してみては？

茶髪でも受かりますか？

>>46
ツルッパゲなら即採用です

>>47
頭光ってるくらいの人の採用が最近増えてる気がする
俺の工程なんて最近入ってきた5人中4人が坊主頭でつるつる禿げはそのうち3人だよ

面接官にツルツルフェチがいるんじゃないの？

>>48
ちょｗマジかいなｗ

名物男の名前教えて

>>42
ここは派遣ではない　まあはじめの契約は3ヶ月だけどね
健康診断あるよ

>>50
>>1読めんか？
>個人名(伏字も×)の記入はせず と書いているやん

健康診断でなんかひっかかって通院するはめになったら切るんかね？

>>51
個人名出したところでなんら問題は無い。
お前が仕切りたいだけだろ

もう嫌になったので辞めたい
来月一人辞めるみたいだけど、今から「来月いっぱいで辞めたい」と言えば
問題ないよね

まったく問題なし
それだけあけていれば文句いわれるようなこともない

辞めても即補充！
使い捨て歯車なんですから

>>55,56
即レスありがとう

あとは現場からの「無責任なヤツ」とかの、陰口に耐えれば良いんだね

>>54
辞めてもおまえみたいなカスに仕事は無いよ

壁にハナクソつけるのはやめましょう

通路にうんこが転がってる仕事場よ

>>57
それはしかたないけどそこまではいわれないと思うよ
ただ辞める時まで責任をもって仕事はしてね

　 　 ＼ 　 　 　 　　　　ヽ　　　　　　　　　|　　　　　　　　　/　　 　 　 　 　 　 ／
　 　　　＼　　　 　 　 　 ヽ　　　　　　　　 |　 　 　 　 　 　/　　　 　 　 　 　／
　　　　　　＼　　　　　　　ヽ 　 　 　 　 　 |　　　　　　 　/　　　　　　　　／
　　　　　　 混　沌　と　し　た　ス　レ　に　S1　の　救　世　主　が　！　！
　　　　　　　　　 ＼　　 　 　ヽ　　　　　　　 　 　 　 　/　　　　　　／ ‐､、　 　 　
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　　　　　　　　　　　　 !｀ヽ　 |. ●　 　 　 　　　　　　● .|　i⌒!
───────‐　 ヽ､ ＼|:.　　　　├──┤　　　　.:|ノ　ﾉ　　 ───────‐
　　　　　　　　　　　　　　＼_|:::...　　　 ヽ、 　ノ　　 　 ...:::!_／
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　,'´＼　　　　　　 　 　 ／　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　＼　　　　　　　　　　　／｀i
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　ﾞ、　　　｀ー--＜´ 　 / 　 　 ￣|　|￣￣￣￣￣|　|￣ 　 　 　 ﾞ、　　＞−一'′ 　　,'
　　y'　　　 　 　 　｀ヽ/ 　 　 / 　|　| 　　　　　　　|　|　ヽ 　　　 　ヽ '´　　　　　　　 　ｲ

今までもそうだったけど、いざ「辞めよう」と決心が固まったら、嫌だった
仕事もにも積極的に取り組めるよなｗ

なんなんだろうね、これって

馬鹿だからじゃない？

やっぱ仕事が無きゃ近所の人に怪しまれるよな

非正規労働者を守れるか
1/8 http://www.youtube.com/watch?v=1mfI6xmw6_k
2/8 http://www.youtube.com/watch?v=-E3VIbOo-Xw
3/8 http://www.youtube.com/watch?v=vZZrkJBuNUo
4/8 http://www.youtube.com/watch?v=_EAys7LYciw
5/8 http://www.youtube.com/watch?v=yF8T4U7bV7g
6/8 http://www.youtube.com/watch?v=ESp1iWdxunw
7/8 http://www.youtube.com/watch?v=OhJmDaYAluo
8/8 http://www.youtube.com/watch?v=eHbUdpk3xNc

>>63
それって結論はやめるということ？
それとも続けるという事なの？

>>65
確かにそれは言える
俺なんて平日の休みの日にプラプラしてたら誤解されそうでいやだなって思うもんね

>>67
辞めるのを前提にした時ね
「あと1ヶ月で辞められる」と思ったら、辞めるきっかけになった嫌な作業
や、大嫌いな奴と仕事しても耐えられるから

そうなんだね
次の新しいとこでは頑張りや

実際プラズマテレビってどうよ

液晶に負けると思う

自動車工場で働きたいとは思わんが、見学は楽しそうだな。
http://gyao.yahoo.co.jp/player/00716/v08333/v0833300000000527296/

辞めるときにここほど、引き留めの言葉のない会社も珍しいらしいな
どんな仕事の出来る人も「辞めたい」と言えばアッサリ了承されるから

どんなに仕事できても上にはわからない。

そうなんだよな
まぁわかろうともしてないんだろうけど

それが、Panasonic クオリティー

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀*） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、Ｓ２　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　Ｓ１　　/
　 　 ｜本　社　|　｜期間工　/∧∧　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　社員｜　｜　　　　 （　 *´）ﾆ　　　＼｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　＼ ＼　　　＼ 　 　 　ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ｜　派遣　｜（＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /| ｜　　　　 ｜ ＼`ー ' |　 ｜ 　 /

面接で身分証必要って書かれてたのに提示求められなかったよ。
落ちたこりゃｗ

>>79
なんで自分から言わないの？
最初から落ちてもいいと思ったの？

いつまでたってもウダツのあがらない勇気間どもに良い物を読ましてあげるわ
http://mo2.dw.land.to/neet03.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet02.jpg

↑これからは大手製造業は中韓に潰されるか、海外移転するから全然参考にならんな。
だいたいテレビなんて発展途上国で造るようなもんだろ。

不景気だから大画面テレビが売れないだとか、赤字になると言うのはまったくの甘え。
努力が足りない。
20万円のテレビが売れないなら、10万円に値下げすればいいだけの話。
10万円で売れなければ５万円で。５万円なら十分勝負できる。
安ければみんな買う。その柔軟な発想がカイゼン。
そこまで努力して初めて不満を言っても許される。
パナの経営者はそれだけの努力をしているの？　と私は聞きたい。
今のパナの不満はただの言い訳。甘え。
お客さんの前に行って堂々と20万円くださいと言えるだけの努力をしているの？
20万円と言うのは大きな額。それに見合うだけの価値がないから売れない。
簡単な話。つまりは努力不足。 もっと真剣に努力すれば必ず売れる。
為替だとか景気だとか政治のせいにするのは甘え。大人に成れていない証拠。
もっと必死で努力するべき。

たまらんつまらんキレてしまいそう

>>75
さほど　出来んから上が分からないだけ。

空気読めん馬鹿が立てたスレってここの事ですか？

自己満の仕切りたがりが立てたスレってここの事ですか？

>>83
デフレ万歳
ばか

>>84->>87
なにをいいたいのかよくわからん
普通にレス書いておきながら途中の>>85>>87でスレ立てた人にツッコミするってどういう感覚？？？

連投厨はだいたい基地害

>>83
おまい馬鹿か？大丈夫か？
デフレと人件費のことを知らないらしいね
韓国は日本と比べて人件費は安いの分かった？
御馬鹿ちゃん

景気がどうのこうの評論家ぶるなら株でもしとけ

アホやの 原価って言葉知ってるか？

　　　　　　　　　　＊ 　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::!
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. : .:　＿人＿. : . :.:　,' ::::::::::::::::::,' !:::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
. : . :.:　｀Y´. : . :　.:　:::::::::::::::::::: ! l::::::::::::::::::::::::::! !::::::::|
　. : . :.:　|　. : . : . 　i:::::::::::::::＿｣└────┘!L:::::|
　　　　　　　　☆　 l::::::::::::::x≦=ト､　　　　､xィ＝ｨ::::|
　　　　 　 *. : . : . :.l:::::::::::::,'　　(r')　　　　 ´ (r')　ｌ::::|
. : . :.　|　. : . : . :. 　l::::::::::::, ヽ ＿, 　　．　　､ ＿ ,.!::::|
. : .＿人＿. : . : . : .l::::::::::::!　////　　_ _　　///　',::::! >>　みんなS2、なりたいの？
. : .　｀Y´　. : . : .:.　|:::::::::::::ヽ　　　　 ´ﾆ｀　　　 　 !:::!
. : . :.　|. : . : . : . :.　|::::::::::::::::::＞...... ＿＿＿ _..ィ::::',::j
　　　 　 　 　 　 　 |:::::::::::::::／⌒Y　Y　　　y＼ｰ‐ｲ
. : . :　.:　|. : . : . : . :|::::::::::::/　　　 iヽ　｀大´　 / 　 !
　. : .:＿人＿ . : . : |:::::::::::{ 　　　＼　V |o|ヽイ　,ィl
　. : .:　｀Y´ : . : . : ,':::::::::::::V　　 　 {. 　 !　　　　l Y
　. : . :.:　|. : . : .:.: ,'::::::::::::::::{　ィ￣ﾚ　　 | |　 　 ｣
　 　 　 　 + 　　 i:/!::::::::::::::｀Y　　 l　 ＞ '　 ´　　.!
　　　　　　 　 　 l:! !::::::::::::::::::',　　 ´ 　 　 　 ,.ィ´ |
　　　 　 　 　 　 l:! |::::::::::::::::::::',　　　　,.ィ |　　 　 |

その質問はいいけど
その無駄な絵は毎回いらないと思う

>>83は派遣や期間が自己責任ていう言葉で、片付けられた事への皮肉からだろ。
資本主義では企業の存続も自己責任だから、税金使って、エコポイントとかで
助けてやるのは筋ちがい。たとえパナとかがデフレの価格競争で途上国に負けても、
それも自己責任。勝手に倒産でもなんでもしろ。税金なんか1円も使う必要はない。
ていう事だろ。

日本の企業なら日本のために尽くして欲しいな

>>96
自分で自分をフォローしているけどそれってむなしくない？

期間満了して、社員に推薦されず路頭に迷う人ってどれくらいいるの？（居たの？）

期間限定なのに路頭に迷うって表現おかしいだろ？
契約期間決まっているなら終了時期を考えて就職活動しないとだめだよ
推薦されるのは同期入社で多くて1割〜2割ぐらいじゃないかな？？
正社員が前提の期間社員ではないのだからよく考えて働きなよ
期間はあくまで期間だよ
ちなみに社員はなれるのはすごく環境や運にも左右されるから

100をスルーしちゃうオマイの話なんて信用するかっ！

⌒ヽ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 |
　 _ﾉ　　　　　　　 ∠＿__＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／　　　　　　　　.|
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　 ./＼＼＼　 /　　/　　　　　＼ ＼　 ＼　　 　.ヽ､＿ノ　　　　　/
　/　　.＼＼ ./　　/　∧∧　 　＼ ＼　 ＼　　　　　.|　　　　　/
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　　　　 "⌒ヽ .　 ＼＼ ／　 　　　　 　 　 ＼ ＼　 ＼|　/　　|　 　/
　　　 i　 　　 i 　　　＼＼　　　○　　　　　　 _＼ ＼／|/　　　| 　./
　 ○ ヽ ＿.ノ .＼　　　＼＼　　　　　 _,. - ''",, - ￣　　　　 ＿|　/
　 　 　　　　　　　＼　 　 ＼＼_,. - ''",. - ''　　　o　　　　￣　 .|/
　　　　　　　　　　　 ＼　　　＼＼ ''　￣ヘ　＿ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　○　　　　　 ＼　　　＼＼／／｡　＼　　　期間工に
　 　　ﾟ　　　o　　　｡　　　.＼　　　＼／　　　　 |　　　クリスマスは辛いな・・・
　　　｡　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>102
それを言うなって....

パナソニックドラマスペシャル「いのちの島」
生きる力をとり戻す物語
明日21:00〜22:50

期間工に生きる力を・・

　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/:ﾆｰﾄ:ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ
答えの無い毎日が　ただ過ぎてゆく時間が
これから先　どうなるのだろう
わからない…

おまえら人生やり直せたとしても期間工だろ
だったらギャンブルで一発で死のうぜ

まだ募集してます？

>>1ぐらい読みなよ
HPみたら今募集していることぐらいすぐにわかるやん･･･

>>107
バーカ、バーカ！

94 名前：無名[JPTMG] 投稿日：2009/11/13(金) 04:07:21 ID:y36lIK3/O
プラズマ尼崎工場P3の○村、S1の女にセクハラパワハラ三昧の揚句、謹慎。パナソニックは会社ぐるみで証拠隠滅 被害者を脅迫の上、加害者を復帰させる最低な会社である。

>>109
アホアホしね

>>110
どこのスレかしらないけど、伏字でコピペかもしれないけど>>1読んでくれ
このスレを巻き添えにしないでくれ

>>112
ひょっとして焦ってるのｗ

↑のコピペはちくり裏事情板にあった
ほんとかどうか分からないが、ほんとなら最悪だな
パナソニック製品はもうかわね

どうでもいい
給料あげてくれ

日経は読むな 「日本が一番」という幻想
http://news.livedoor.com/article/detail/4465808/

「日本の科学技術は優れている」は幻想にすぎない。
日本は既にITとか科学技術ではそんなに大したことがない「二流」の国になりつつある。これが現実である。
世界経済フォーラム、いわゆる「ダボス会議」がこの3月に発表したITの国際競争力では日本は17位、という結果が出ていた。
アジアでは韓国などのほうが日本よりも上位にいる。
バイオの研究分野である「iPS細胞」についても、日本の研究は世界に冠たるもの、ということになっているが、実際のところ、
iPS細胞だけではなく、多くの研究分野があるバイオ研究のトップはやはり米国である。
日本のバイオ専門の研究所の年間予算はたかだか数十億円。対して、米国のバイオ研究の巨大研究所であるNIHの年間予算は3兆円で
ある。ケタが違うのだ。かつて世界一の携帯電話会社と言われたNTTドコモは、気がつけばアッという間に契約数、売上高、
利益ともに中国のチャイナモバイルに抜かれた。なにせ13億人の人口を持つ中国である。同社の契約数は5億。
まさに、日本人全部が老人から赤ちゃんまで動員しても追いつかない数。当たり前といえば当たり前な話である。
日本がその絶頂期にあったとき「日本はやがて、上からは知財でタガをはめられ、下からは安い中国などの製品で
攻勢を受けるだろう。このままでは日本の製造業は危ない」と先を見通していた。
そして、何もしてこなかった日本の政府と企業は結局なるようにしかならず、今日を迎えた。

>>116
女がオメ子を舐められて一番気持ちいい体性は男が女をパイルドライバー
のように抱えてオメ子を舐めたら気持ちいいまで読んだ

>>114
パナソニックのグループ会社は、全国各地で訴訟起こされてるからな
こんな会社もめずらしいだろうｗ

今日給与明細モラタ。
手取りで22万ぐらいだった。
俺のような糞人間にこんなに呉れるなんて…
本当にいい会社だよ…

　　　　 　ﾄ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　______）
　　　　 「::::＼┐　 _,,.　--──- ､..,,_　　　　｀ヽ.　 で　 狂　　も
　　 r-‐'へ::::::::!_'´　__,,,,......,,,,,__　　　 ｀ヽ､　　　　',　す　　っ　 う
　　 ＞ :､:;::::::＞''"´　　　　　　　｀"'' ､　　　':,　　　i. よ　て 　 や
　　└─ｧ''"　 /　　　　　　　　　 　　｀':.,　　',.　　 !！　 る　　め
　 　　 ,:' / 　 / ,' /　 ,' i.　 ',　':,　　i 　　 ',! 　i.　　|.　 　子 　 て
　　　/　,' 　.,'`メ､!,_,/ ./!　､i__,,!イ .|.　 i　,ゝ　|　　|.　 　も　　.下
　　 ,'　 i 　 ,!/,.-ｧｰ;' /　!/ｧ;ｰ'-r'､ !　/__」　　| 　 | 　 　い　　さ
　　 i 　 !　ﾊ!ｲ　i `ﾊ　 　　 i　`'ﾊ　Y/ i/ 　;　|　　|.　　　る 　 い
　　└'^iー! ,iﾍ　':,_ﾝ　　　　':,__ン ノ!' 　|　 i.　i　 ,' 　　　ん　　 ! !
　　　 ,:' 　.!.7,.,., 　　 　'　　　　 .,.,., ,'! 　.!　 |　|∠,_　　　　________
　o ゜/ 　,:'. ﾄ､　　 r‐,-‐ ''"´｀ヽ.　/ ; 　 |　 !　!　　｀Y´￣
　　 ,' .／/　i. ｀i:.､.,!/　　 　 　,.ｲ,:'　,' 　 |　,'i .|
　　 ﾚﾍ_/ヽ. !ｧ''"´ ｀ヾi､ｰ=''"/ﾖ___,/､___!へr三/)　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　　　　　 / 　　　　　ヾ!二へ/:::::ﾄ,.-'‐'^ヽ(((i )　　＿＿＿　　　( i)))
　　　 　　 ,'　　　　　　 　',l＞く}:::７　　　 rﾉ／　　／ 　S1　　　＼　　ヽ ＼
　　　　　K_ 　　　_,r-イYﾝ/ﾑi:::::/　　 ,ノ´く　　／　(●)　(●)　＼　　>　）
　　 　 　 /Y＞ﾍﾞ´　 　'';:::::io:／　　 ,ｲ＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　/
　　 　 ,.:':::::ヽ､ン':,　　　 ヽ／　　　,ｲ /ﾞ,ｰ､ |　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　 ／:::/:::::::::::::::::ヽ.　 　'　　 　,.;'ヾ/､/_/ﾉ ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／
　,く:::::::/::::::::::::::::::::::::`ヽ､___,.,.イi `'ｰ'^''‐'/ 　　 ＼ 　　　　　　　:::::/

さっさと潰せよ、糞会社。

生き恥を晒して何が悪い！
期間工であろうと生きて生きて生き抜いて
自分自身の幸せを掴むこと　それが全ての想いに答える道だと私は信じる！

拒むならあえて辞めるな、自分の未来を勝ち取ってみせろ

【6752】パナソニックpart3【ﾎｰﾑﾚｽ襲撃犯雇用会社】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1258520541/

>>122

うおお！

パナソニック万歳！！

>>124
ttp://www.geocities.jp/js4056ak/7addab04.jpg
こんな人生楽しいか？

契約満了時にもらう満了金(感謝金)って最近制度ってかわったの？
募集時の金額変わっているような気もするが･･･
前は皆勤手当と慰労金手当に二つに別れていたのだが最近入った方
どうなっています？統一されたの？

パナソニック記事
日スポ
http://i37.tinypic.com/rj4hzm.jpg
朝日
http://i36.tinypic.com/2cpzwd5.jpg
神戸新聞
http://imepita.jp/20091030/178460

↑こんなところにかかないでパナスレにいきなよ

K5の件は秋田。

しつこ過ぎんだよ

どうでも良いじゃん

今日ギャンブルで8千円負けたわ
休みが多いからこのペースで負けていくと大変なことになるよな

>>130
じゃあ、やらなきゃ良いだろ？

掲示板にわざわざ書き込む程の事か？

ﾊﾞｶが....

>>131
いちいち五月蝿い貧乏なハエだな

>>132
蝿はウンコにたかるって知ってるか？

さしずめ、お前は自制心の無い、博打狂いの社会のウンコと言ったところかwww

社会貢献できる賭博もあったりするんだがな

>>134
で？www

>>135
いや、別に

>>136
何の意味も無いカキコをするのが好きなんですね

いや、流石は社会のウンコ様です

お見事

チャット楽しそうですね

>>137

なんか嫌な事でもあったのか？
ここ2chだぜ

>>139
そうですね

ここは2chですね

だ か ら 何 ？

　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ

満了金もらって辞めるか、一日でも早く辞めるか・・・
悩むところだなｗ

今日休もうかな…

松下ＰＤＰ偽装請負事件原告、きょう最高裁弁論
――支援団体、12時から最高裁前行動に全力――
http://imadegawa.exblog.jp/12389958/

松下ＰＤＰ偽装請負事件原告・吉岡力さんが今日、
最高裁で自らの口で口頭陳述を行なう。
東京では支援団体が
今日12時から最高裁前で
ヒューマンチェーン行動などを企画しており、
裁判闘争は最大の山場を迎えることになる。

封着？封排だろう？

>>143
世の中働きたくても働けない人間がたくさんいるのに気楽でいいな。

>>140
別に

　　　　　　　　　,. -─‐-　 ､
　　　　　　　　/.／⌒ヽ、　　 ＼
.　　　　　 　 /,/ ju:､ ij~ ＼__,. -‐:､　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　 / ヽ　丶 ＼ヽij、　, 　 li　　　 |　　期間工は採用
.　　　　　 ,'/,ﾆ}.〉 〃＼ i ヾニノ, -fr‐　∠　　しましぇーんっ…！
.　　　　 ノ.l ! //、ｉ{　 ｡ｉ!|　u ／ニ;|l　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　／　 ヽ7',ﾍ＼`ﾐ=┘''' r｡"￣ﾗ　　　　　　　　　__
__,∠-r‐'1　 l ト,ヘ、u　r v' ｀ﾄ=彡′　　　　　 (⊂iﾄ､ }
　　　ｉ.　 |　 | ﾄ､`く,ゝ､__ ヽ　 :|v/　　 　 　 　 (⊂iiヽ､''＼
　 　 |　　!　ヽ.V >､×⊥工エ;ｧ'､　　　　　　 (⊂iiヽ､."ゝ､}
　 　 !　　ﾄ!　 ト.`uく`r-r-r-//'|　＼　 　 　 (⊂iiヽ、ゝ、 〉
.　　 |　　 N、|、 ＼ ｀ﾆ二´イ/:|　　　＼　　　￣＼ ﾍ　` 〉
　　│　　|　ゞ)):､　 ￣´　/ / :|　　　　　＼　　　/,{　 !　〉
　　 |　 　 |'´ﾉﾉn>>,=＝ｲﾙ'　 |　　　　　　∧　／ ′　/

みんな仲良くするお
（・ω・）

>>148
それってこれのこと？
↓
姫路で新工場稼動に伴いオープニングスタッフ100名大募集！
http://area.e-aidem.com/result/detail?kid=09112921970900101&e=&t=&sk=&PGE=

液晶新工場(パナの別の子会社ですが)って直接雇用ではなく派遣で募集するんだね･･･

>>150
民主政権になっても結局派遣なんだね

>>150
オープニングだから人間関係的にはやりやすいかも

>>150
ってことは、尼工場もゆくゆくは期間工から派遣に変わっていくんだね・・・
早く次は正社員で入れるところを見つけないと、えらい事になりそう・・・

PDPでの色々な経緯から期間→派遣にする可能性はかなり低いと思うよ
ずっと先はわからないから全否定はしないけどね
正社員で入れるところあるならそこをお勧めする

トヨタ自動車行くか…

>>155
募集あるのかい？

もう派遣でもいいから働きたいよ
どうせどこも社員では雇っとくれ内し
お〜〜わたお〜〜わた人生おわ〜〜〜ただよ
もういいもん

>150の姫路いきなよ

>>155
自動車なんて安易に期間社員や派遣社員増やさないだろ
○止めや派○切りなど散々文句いったんだから･･･

>>157
もういいからどうするの？動かないとなにもはじまらないよ

今ニュースに茨木工場が出てたな 明日は我が身か…

茨木工場でなんかあったの？

円高で大打撃。
S1以上は海外赴任もありますよだってさ
おまいらおめでとう。

>>158
大阪市から姫路まで遠すぎるよ．．
尼崎の行きたかったけどもう募集なさそうだし。

>>160
東京で美味しい物食べて身辺整理しようと思います。
気にかけてくれてありがとうございました。
さようなら。

>>157
>>164
無茶をしたらだめだよ
おいしいもの食べたらまた意欲もわいてくる
頑張りなよ　みんなも苦しいんだよ
ひとりだけじゃないから･･･

尼崎は2交代で姫路は3交代か

>164　年明けから満期の人がまた出始めるからその時には補充募集があると思う

今、三ヶ月で満了金が出ないってホント？

俺は十月に入社したんだけど、対象外なんかなぁ....

ボーナス！ｓげぇぇぇ

S1のボーナスすげえぞ　おまえらびっくりするぐらい入ってたぞ！！！！

手取り22ﾏｿｗｗｗｗ　うはうはｗｗｗｗｗｗ

>>169
それは楽しいハハハ、って笑えるかよ！ｗ
それって月給じゃないの？

それよりもう辞めたいんだけど、「今月末で辞めます」と言うのはマズイのかな？
やはり「来月一杯で辞めます」の方が良いかな？

>>170
いいんじゃね？急に来なくなるやつも居るしな

>>170
契約書には2週間前言えばいいとあるから今月で辞めて何も問題なし。

いくらほとんど利益が出てないからっていきなり残業代カットってどうなんよ
現場のおれらより、もっと何倍もの高い給料もらっときながらほとんど働いてないのが他にいっぱいいるだろ
まずはそっちからだろ

残業代？たった5000えんやそこらで何言ってるのｗ
まったく気にならん　つうか早く帰れてちょうどいい

困っているのは微妙に稼いでいた人だけ
早く帰れていいいう人も多い
ただ帰りのバスの時間がもっと早くないと意味がない
バス停並ぶ人が多いと大変

バスなんか乗ってるから困るんだよ

期間社員なら自転車・バイク通勤がおすすめ
社員（S1は除く)は＋自動車通勤もおすすめかな？

キャリアシップの現場を増やせよカス。

パナソニック プラズマTV 電源が入らなくなる恐れ
http://www.recall-plus.jp/info/10796

>>171
>>172
レスさんくす！
残業代カットの後は期間工カットかな？
もう辞めるからいいけど、仕方ないとはいえ酷い仕打ちや・・

残業代はな　社員の退職金手当てに消えてるんだよ

なして俺の友達が不採用やねん？真面目に今まで生きてきたヤツやのにぃ。
一班の○尾なんか元尼崎連合で893やさん。
刺青してるしなんで採用されてるん？

真偽は別として伏字でも名前はやめておいたほうがいい>>1
それに元だろ？更正していて迷惑かけないならそっとしていたら？
満期の2年3ヶ月でいなくなるだろうし･･･

>>168
契約書に満了金なんて書いているの？

おい、期間工の満了金とS1の年間賞与ってどっちが多いか教えてくれ　S1になるか悩む

正確にはわからないけど年収で言うとそんなにかわらないのとちゃうかな？
まわりのS1に聞いてみたらいいよ
景気悪くなっているからS1になれるならなっておいた方がいいと思う
ただものすごく厳しくなっているよ　S1
まあS1になってもいつでもやめれるしね　
ここの会社で期間社員で最終満了→退職→期間社員で再入社は聞いた事がない
あなたの周りでもいないでしょう？
一旦退職しても積算の長期雇用は避けているいるような気がする
後は自分で判断してね

>>186
ぼけ。そんな糞レスはどうでもいい
金額だ。額面がいくら違うかきいとるんじゃい

人によっても違うけど満了金ってだいたい1年契約で40万ぐらいだ←かわっていたら知らないけど
S1賞与は一回25万ぐらいだから×2したら年間額がわかるだろ　だから>>186が書いているのは間違いではない
一応書いたけどおいとかボケとかそれが人にものを聞く態度か

>>187
クズだな、お前

猿並の脳みそだ

>>189

猿に謝れ

キャリアシップの現場を増やせよボケ晒しが！

>>182
それってこの人？
http://imepita.jp/20091205/669371

こいつかよ圧着での床に運子落としたやって

そんな話題面白くない

>>192
うああぁああぁぁああぁああ！！！！

てめぇ、ふざけんな！！！！

あぁあぅうぅあぁあ、駄目だ！

死ぬ！！

駄目だ、オッパイ見ないと死ぬ！

オッパイうp！オッパイうp！！

>>193
kwsk

>>195
これで勘弁
http://blog-imgs-30-origin.fc2.com/m/a/r/marilyn34/marilyn0263-2.jpg

やる気ないわ

操作ミスｗ
やる気無いわ
１年の契約満了で辞めたら、満了金はしめて幾らになるの？

皆勤と慰労金の契約なら30万ぐらいじゃないかな

>>197

　　メ _|＼_＿ヾヽ
　メ ／ u ｡　 ＼_＿
"// / ﾟ｡⌒ ｡ﾟ u　／､
// /uﾟ(●)　uﾟヽｉつ
N ｉ｡ﾟr-(＿)(●)｜わ
ヾ｜ //｢ｴｪｪ､) ﾟu/ﾉぁ
//∧ｉﾚ―､//｡ﾟ／< あ
ﾒ｜ ＼`ニｨ―＜ヽヾあ
i｜‖))＿＿＿ｉ|　ぁ
`ヽ⌒)￣￣￣てノ＼ぁ
／/＿＿＿＿＿＿ヽ ＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｶﾞﾘｶﾞﾘｶﾞﾘｶﾞﾘｯ

　　 　_|＼_＿
　 　／ u ｡　 ＼_＿
　　/ ﾟ｡⌒ ｡ﾟ u　／､
　 /uﾟ(●)　uﾟヽｉつ
　ｉ｡ﾟr-(＿)(●)｜わ
ｉ｜ //｢ｴｪｪ､) ﾟu/ ぁ
‖∧ｉﾚ―､//｡ﾟ／ｉあ
‖l ヽ`ニｨ―＜ｉ‖あ
｜|￣￣￣￣￣￣|‖ぁ
_(_)もうやめろ(_)_／
ヽ|　　　　　　|て―
ノ|＿＿＿＿＿＿|( ﾟ｡
⌒)/⌒Y⌒Y⌒Y⌒ヽ＼o
｡ﾟ+ ﾟ　　　 ﾀﾞﾝｯ ﾟ+

>>199
>>200
お前ら10ぐらい前のレスも読めないのか？

一年で３０万〜４０万くらい出るんだな
それくらいあれば充分だろ、貰って次を探そ！

契約書に満了金とかは書いていますよ
○○○○円/日と書いていたらそれ×170〜180ですよ(年間ね)
もし具体的に書いていないなら年間の勤務評価によってかわる
約170日〜180日と幅をとっているのは有給使ったらその日は手当ないから

別に皆勤手当があるなら欠勤なかった月が同じように
○○○○円/日×170〜180だよ(年間に欠勤が一日もない場合ね)
これは金額固定だった
仮に1ヶ月に1日でも欠勤したら皆勤手当は1ヶ月分なしだから(-15日分だね)
もちろん有給休暇は減額対象ではないから安心してね
そのふたつの合計が満了した時にもらえる金額です

前に退職した時の話だからかわっているかもしれないよ
必ず書いているから契約書見てね

×もちろん有給休暇は減額対象ではないから安心してね
　　　　　　　　　　↓
○もちろん有給休暇分はなくなるが月そのものは対象ではないから安心してね
　1日有給休暇で15日勤務なら14日分はつくという意味

おいオマエラ何版の誰よ

誰かS1と期間工の収入の違いについて教えてください

>>207
それは、釣りバリでか杉

ﾂﾏﾝﾈ

>>206
そんなの書くわけないやん
課ぐらいなら書く人いるかもしれないが名前なんて論外だよ
それに<版>って間違っているよ
<板>だろ!　

正月休みくらいは欲しいな。
まぁわかってて入ったんだが・・・

29日〜3日までは1日当たり+5000円ぐらいの割増手当てが付くんじゃなかったっけ？
でも不況の影響で残業代カットと共に今年はそれも無しかな・・

たかが一日5000円もらえるくらいなら、年始年末はゆっくり過ごしたい

あ、そうｗ

>>211
正確にいうと｢残業代カット｣ではなく｢残業なし｣
残業しなくていいから9時(21時)になったら直ぐに帰っていいという意味
だから残業させて残業代つけないという意味の非条理のカットではない

ただそれを続けるなら期間社員募集の時や給料説明の時に残業代はこれから
一切含めない方がいい
それを含めての月収例となりそれを目安に就職どうするか考えるからね
入ってからかわるのはしかなないけど　初めからならうそついたことになるから
変更した方がいいと思うけど
まあ今はちょうど年末時期?で募集していないみたいだけどね

課長から大赤字で苦しいだとよ　期間工終わったな

こんなくだらん仕事でも、デキるやつはできない奴を見下げるんだなｗ
ちょっとかわいそうだったが、二人とも哀れな感じがしたよ
休憩室での出来事でしたｗ

>>216
３階の休憩室ですね

あなたが誰か特定しました

なんか廊下でうんこ撒き散らした人が防犯カメラに映っててクビになったらしいけどマジですか？

体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　●●●●●　　　　　　　　　　　　　
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　●頭頭頭頭●●　　　　　　　　　　　
体体体●　　　　　　　　　　　　　　●●頭頭頭頭頭頭●●●　　　　　　　　
体体体●　　　　　　　　　　●●●●茎●頭頭頭頭頭頭頭頭頭●●　　　　　　
体体体●　　　　　●●●●●茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭頭頭頭●　　　　　　
体体体●　●●●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭頭頭●　　　　　　
体体体●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭●　　我　　　　
体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●●●●●　　　　慢　　　
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　我慢　　
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　慢我慢　
体体体体茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我慢我慢
体体体体茎茎●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　慢我慢我
体体体体茎茎●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　慢我　
体体体体袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体体袋袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体体袋袋袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体体袋袋袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

休憩中うんこ漏らし画像の話が出て笑ったｗ

みんながいる休憩室で2Chの話題するの？　書きこんでいるやつと思われるよ
俺のところでは休憩中ここの話はまわりから一切聞こえてこない
まあ見てる人が一人もいないはずはないから･･･見てもしゃべってないだけと思うけどね(笑)

男として終わってるランキング
１位　期間工
２位　ガリ
３位　チビ
４位　S1
５位　アトピー
６位　童貞
７位　ニキビ顔
８位　S2
９位　デブ
10位　うんこ漏らし

ガリとデブならデブのほうがマシなんかな？

>>221
　　　　　ヽ　　　　　　　j　　　.す
　　大.　 　ﾞ,　　　　　　l.　　　 ご
　　き　　　 !　　　　　　', 　 　 く
　　い　　　 ',　　　 　 　 ', 　　 ：
　　で　　　　ト-､,,_　　　 ｌ
　　す　　　　!　　　｀ヽ、 ヽ、　 　 _
　　 ；　　　 /　　　　　　ヽ、｀ﾞγ'´
　　　　　　/　　　　　　　　 ＼
　　　　　　!　　　ﾄ,　　　　　　 ヽ
ヽ__　 ___ノ ,!　　 | |　ﾄ,　　 　 　 ﾞ､
　　ﾚ'ﾞ ,ｲ ./|!　 .ﾘ |　ﾘ ! .|!　|　ﾄ|ﾄ}
　,ｲ ,／ ./〃/ /　| / .ﾘ/　//ｲ|.リ
/／　／／ノノ　 //ﾞ ﾉ'/／//|.ﾘ/
´彡'ﾞ,∠-‐一彡〃　ト.､,,,,,,,,,,,ﾚﾞ
二ニ-‐'''"´　　　 　 /｀二､ﾞﾞ7
,,ｧ''7;伝 `　 　 　 　 {.7ぎﾞ`7ﾞ
　　ゞ‐ﾞ''　　,. ,. ,.　　ｌ`'''ﾞ" ,'
　　〃〃"　　　　　　!　　 |
　　　　　　　 　 　 　 !　　ｌ
　!　　　　　　 (....、 ,ノ　　!
　j　　　　　　　　`'ﾞ´　　,'
　　　　 ｰ--＝==ｧ　　 /
　　　　　　_　＿　　　./
＼　　　　　｀￣　　 ,/
　 ` .､　　　　　　　/
　　　:ﾐ:ｰ.､._　　／｀`'''ｰ-､
　　　　`ﾞ三厂´

ガリでチビで童貞で期間工の俺は死んだほうがいいな・・・。

>>215
そうだな。期間工は期間満了で契約終了だな。
Ｓ1、Ｓ2、パナ社員は海外で頑張って下さい。

>>226
海外海外とネガキャンうるさいよ　国内で頑張るわ!
↓
パナソニック、消費電力4割減のプラズマテレビ発売報道にコメント
http://www.phileweb.com/news/d-av/200911/20/24823.html

↑どうぞ国内で赤字膨らませて潰れて下さい。
消費電力少なくていいもの出来ても、赤字回復できるほど売れないから。
デフレでは安さ勝負。高いものは一部の人しか買わないから。
そのいいものも数年でパクられて同じようなもんが安く出るから、
一部の人以外は、安くなるまで待つよ。

>>227
>>228
答えはきっと近い将来でるからそんなに心配しなくていいよ

>>229
おまい、IDカコイイな

めっちゃ儲かってトヨタを超えてたりしてｗ
ワクワクするわ

↑その可能性はほとんどゼロに近い。本当はお前自信わかっんてんだろ？
世界と日本の状況と、デフレが世界的になっている状況と、サムソンとかの
外国の方がシェアが大きい事。また、年々テレビの価格が下落し価格競争が
激しい事。　経営傾くような材料はたくさんあるが、儲かる材料なんてあるか？

このような状況下で、何が起こるかは小学生でもわかると思う。

>>232
んな、悲観的にならんでも....

ポジティブな結論が出せる要素もあるでしょう！


例えば................................................




期間工、ｵﾜﾀ ＼(^o^)／

>>232 が正しい

いつまで不景気とか分かってたら働かないよね

来春にも満期になる人はそれで辞めて次を探したほうが正解、ってこと？

893辞めたか？？

￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ／￣￣＼ 　
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　 　 　　　 　 　　　 　　 ＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ／　　 　 　＼
　|　　 　　（__人__）　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 　　　／ノ　　＼　　 u. ＼ 　　
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／（●） 　（●）　　　　＼　
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　やべぇよこいつ・・・
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:　　　　
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

>>239
お前キショイんじゃ
ホモの下河内

吉岡さん負けたの？

負けたな
暗黙の雇用契約が成立していたとは言えないってのはまあわかる
でも偽装請負は違法だって認めてるんだから
それを告発して差別的待遇を受けた人間に９０万円の慰謝料だけってのは違和感を感じるな

判決はどうあれ、本人が望むんならせめてＳ１ぐらいにはしたれよ

↑普通に考えたら、とても働けないと思う。
もし、雇ったとしても、裁判起こした報復的なイヤがらせを
パナ社員とかから受けると思う。
大きな精神的苦痛に対する賠償金をきちんと取れるかがカギだったと思う。

>>240
オシイナ。俺はそこまでホモじゃない

下河内って誰よ？

90万ももらえたら十分だろ
日本の先人を行く大企業から金が取った事自体ありえないことだ
政治圧力で1円も取れないと思ってたわ。

吉岡さんの判決って今日出たの？

ここの人達はなんでNIKEとかadidasのリュックを背負ってるんだろう。

いい年してナップサック背負ってる人もいた。

あと髪薄い人多いよね。

>>248
オマエモナー

最近 ここを辞めた人が旭硝子の下請けのﾋﾞ-ﾃｯｸに入社してくるよ。

>>250
そこはどんな仕事内容なの？
条件次第では俺も転職したい・・・

ここうけようかと考えていたがネットみると12月入社受付終了みたい
来月受けようかと思って面接日もみたが−現在　受付けていません　他の会場をお選び下さい。−となる
尼センター以外に他の会場はないみたいだから｢現在受け付けていません｣でいいのでは？と思った
わかりずらい表現だ

今年の仕事は終わりでもう正月休み気分になってるんだよ
1月になったらまた表記が復活するよ

>>246
負けたって事はパナ側の弁護士費用や諸経費も払えって事でしょ。
90万なんて吹き飛ぶよ。再就職、同業他社に行くのも大変だろうし涙が出る。

ただ、彼の声によって偽装派遣についての法律ができるそうだね。
それが出来たら偽装派遣は暗黙の雇用契約が成立していたと言えるという解釈になり、
今回の最高裁の判断と逆の法律が出来るらしい。彼だけﾃﾗｶﾜｲｿｽ・・・。

懲りずに頑張って、朝にＰＤＰの前で演説・署名運動を展開して欲しいな
期間工も含めて「今の状態が良い」、とは誰も思ってないだろうしね

>>255
S2だし俺は別に今のままでいいよ

経緯や結果はどうであれ、判決確定したわけだからもうそれに関してはいえないだろう
今は偽装請負状態ではないし、いえるとしたら期間社員などの待遇改善ぐらいだろう
それもわかっていて入っている人（自分で選んで）も多いから、逆にあの演説うっとう
しいと思っている人も多い　
逆効果にもなるからほどほどにした方がいいのでは？と個人的には思うが
あの人のおかけで、会社に正社員制度もでき、世間では法律改正に向かっている
だから、戦いは無駄ではなかったのでは？と思う
ただ、本人はもう会社にはもどれない状態になってしまった･･･が、あれだけの
熱意や執念があるなら、弁護士や司法書士など目指したらどうだろうか？
自分が思う正義を違うステージで貫けるかもしれないよ･･･ね、そこのあなたへ送る言葉です

ムダではないよ、偽装派遣を駆逐する為の法律が彼の行動のおかげで出来るわけだし
ただ、その本人が救われんよなあ・・・。

パナも最後和解すれば良かったのにイメージダウンした罠

>>258
>>257もいっているけど無駄ではない戦いだったのだと思うよ　弁護士とかでもいいけど政治家を目指したらと思う
その人の考え方を受け入れるかどうかは市民や国民が選挙投票で判断するから　もし落ちたら世間一般ではそういう
考え方や行動が受け入れられなかったという事だ　逆なら応援している人が多かったということだ

ﾊﾟﾅ子会社の雇い止めは適法､最高裁
………

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ子会社の雇い止めは適法｡最高裁､偽装請負訴訟で二審判決破棄､原告の逆転敗訴確定｡

[18日21:07共同通信]

◆パナ子会社の雇い止めは適法　最高裁、偽装請負訴訟で逆転敗訴

松下電器産業（現パナソニック）の子会社で働いていた吉岡力さん（３５）が「偽装請負」の内部告発後に雇い止めされたのは不当と、雇用継続を求めた訴訟の上告審で最高裁は１８日、請求を認めた二審判決を破棄、原告の逆転敗訴が確定。

.　　/　/ /// ./　/　 /j　 / // 〃!|| | ||ll|　| |　ヽヽ ヽ　　　|　　 　 |　　　　 　 |, 　-──- 、　　　 ／
　　i 　l　l l ｌ　ｌl 　ｌ　/!.|　,! / | /ﾞ!ﾞ"ﾞ"ﾞ"ﾞll|　| |　 !�_ヾﾞr､,__.l　 ,. -‐''´￣｀ｰｧ'"´　　　　　　　 ヽ、／
　　l 　!. | | |　|l 　|　|| lｉ　|/| l| ! | 　　　 l! ! | |　 |ミﾐヾ,| .l7lｰ‐- ､　　　　　　　　　　　　　 　 __／
　　　 |　| | |　|l 　l. _lki'l　|! l! l+-l､＿　 ,j l/,!.ｌ　 |三ﾆ､jｲ l l三ヽ |　　　　　　　　　　　　　r'´　　　　　　　 _
　　　 ｌ　ｉ ｌ ｌ　ｌヽ, i´ !_i!ヽl　l　l! 　 __ ｀メﾉl !ｌ !　 |=､ﾆ/ ! l/ヽ＝= ､-‐'"´￣￣｀ヽ､　　　/　　　　　　　　/
　 　 　 　ヽヽ ヽ ヽ,ｒ＝ﾐ !　　　 ,. ==ミ、 ///　j l、 }彡r'､＼ ＼　l�_､￣｀丶､ 　　 ＼ /　　　　　　　　 |
　 ,. -─-､ヽヽヽヽ!::::::::: , / 　　 ::::::::::: ｀///　//'∠ !_{,l､ ＼ヽヽ, | 　!l￣｀ｰ-､｀ヽ 、 /　　__ 　 　 　 　 l､
／,r‐,＝≧--‐'´__.',　　 　 ___　 　 　 ／ノ/　//´ヽj ＼￣￣二＞‐､-!!,＿　　 ＼ r'´　／ヽ l　 　 　 　 | l
／rﾁ'"´ _,ｨｬヶ'´rt‐＼.　　l'´ !　　　　／/／./　　/ 　 lヽ／'´￣　　| ヽ, 　｀ヽ、　＼‐'　　 } |　　 r　!　 lﾉ l
／_,.ｨ=彡／　　 l　! 　 ＼　ｰ' 　 　 　 ／ 　/　　/　　／／　　　 　 l､　ヽ,　 　 ＼　ヽヽ　 lﾉ 　 /　｣／　 ヽ
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の大好きな二次元キャラ、知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。

↑お前 頭弱すぎ
かわいそう

>>263
それコピペだからｗ

ダイコート？

当たり！！

１１月薄型テレビ出荷、月間最高を記録　エコポイントで５５％増

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091224/biz0912241206011-n1.htm

そういえば年末年始って対象日出勤したら手当でるんだね大変だけど出勤するよ
期間は2月は28日までだから出勤日少なくて給料少なくなるから助かる

たかが数万では何も変わらないぞ

たかがだけどそれでもあるかないかで全然ちがうぞ

貯金が無い奴らはここで働いててもその日暮らしの日雇いと何も変わらんな

湯飲みに漬物を入れるな！！

パナクソ社員がっ

鼻糞社員？負け犬が何言ってるのか意味分からない

パナクソ社員が釣れますたwww

大型エコトラック実証実験　パナソニック尼崎工場で
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0002604952.shtml

昨夜、飲み屋でパナの期間工と警備員が「どちらが上か？下か？」で口論
してたけど・・・

実際のところどうなの？

>>277
コントやなｗ

ブエナの単勝全力で死にました・・orz

みんな不当解雇されたら90万の退職金請求しろよ！

↑
期間ならはじめの約束どおり満了で終わりだよ
それ以上でも以下でもない　

社員のちんこ舐めれたら生き残れますか？

ちんこだけじゃ無理

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　おまえらは、どのくらいの、預貯金をお持ちですかｗ？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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>>279
http://nhk.upkita.net/up/nhk8641.jpg

>>282
ネタにのって書くがもしそれぐらいできる気合があれば
別にそんなことしなくてもここの社員として残れるんちゃう？

>>277
尼崎工場で警備員として働いたらいいよ
どちらも経験したらよくわかるかも？　

>>279




i三i
　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､
　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　　　　　　　　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||　こんなことになるとは・・・　
　　　　　　　　　||　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　トホホ・・・
　　　　　　　　　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//　　
　　　　　　　　　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)　
　　　　　　　　　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ

ヨコテンうまく乗ったけどな

>>279
まだ生きてるだろが

こっちなんかもう１０００円しかないよ(T_T)
今からでも採用してくれるかな？
とりあえず月２５万ほしいよ

月15日勤務なんだから日雇いの登録バイト行って稼いで来い

ここってオタクが多くない？

特に３階の休憩室に居る奴らキモすぎ

>>291
>>290はまだ入社していないようだよ

>>290
今は採用していないみたいだ
それにここでは25万円は稼げないから別探した方がいい

>>290
こないでくれ
君が来るとS1昇格への競争率が上がる！

ここでＳ１やらＳ２とかの、胡散臭い正社員になるんだったら他の転職先を
探した方がマシじゃないのかな？

S2は仕事が出来る奴ばっかだな

S1はアレだけど

て言うかさーS2は雑用なんてしないじゃん。誰でもできる雑用もスピーディー
に出来て頭使う仕事も速く正確にスピーディー出来てこそS2の価値があるんじゃないの？
でも実際はS2雑用ぜんぜんしない、しようともしない

想像だけどS2もその雑用は期間のとき充分したのとちがう？
だから今は任せているとかね
ただしとんでもなく忙しい時は手伝ってほしいけどね

>>295
そのとおりなんだけどそれができていたらここにこないよ
もし他で正社員で働けるならそれを選んだ方がいいかも
期間社員なんだからそこは自由だよ

ｓ2も大卒の俺から見れば底辺

底辺なら早く脱出してください
もしそうでないなら年末にこんなところきて嫌味書き込んでうれしい？

>>301
低レベルな釣りに引っ掛かるなよ

>>292
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　　 　 　　　 /
　　 　 　 　　 　　　 ,. -''"￣￣` "" ''' 　、　　　　　　　　 　/
　　　　　　　 　　／ 　　　　　　　　　　 　 ヽ.　　　　　　　 / 　　ノ>.　　 ┼‐ 　 ｰ┼
　　　　　　　　 //／／　　　　　　　　　　　　 ､ 　 　 　　/　　　|三| 　　/ こ 　 ／!
　　 　 　　 　 /// / /／　　　　　　 　　　　　 '、　　 　 ｌ　　　 ノ ヽ　　 ／　 　 ヽ/　　
　　　 　 　 ／!:.ヾヽ//　　　　 　 　　 　　 　　ヽ!　 　 　 !　 　　|　┼.　　＼　 　／ ヽ
　　　　　 /／:::｡:::! l/ / /　 // /ｌ ｌ　l　 ｌ、　 ヽ ヽ　　　 !　　　 ﾚ ノ 　 .ﾌ|ｒ‐､ 　　 |
　　　　　 lＯn:::::::::l l　! ｌ!　/7７ヽ| | /!　ハｌｌ l !! ! !!　　　!　　　幺ｌニl 　ﾚ| α 　　 |
　　　　　 ||:::!l:::::::// !ｌ !! //行ミ ｌ l/ | /二ｌト || | ||　　＜　　　小ｌニl　　　| 　　|　‐ｧ
　　　　　 |lｌヾ＝/ﾆ! !ｌ!ll/ ヽ;;;ｼ　 　　 ｲ::.ﾘ 〉/|| | ||　　　|　 　 　┼､ヾ　　 | 　　ﾚ ー
　 　　　　|ll　　 い l ｌl ! 　 ｀¨ 　　　　 `=゛ /||//l/ 　 　 |　　　　/ _|　　 ├　　 /　 ヽ
　　　　　　　　　 ヽ !ll　　　　　　　_　〉　　 ! ||//　 　 　 ｌ　　　　　　　　Ｏヽ 　 ﾚ　　'
　　　　　　　　　　　|l ＼ 　　　　 ,.....,　 　ﾉ! |　　　　　　 ヽ　 　　 　 　 　 　 　　ﾌ|ｒ‐､
　　　　　　　　　　/ヽ、 　　 、 　 ￣　／　! ｌ　　　　 　 　　＼　　　　　　　 　　 ﾚ| _ノ
　　　　　　　　 ／ヽ:::::`＝-､ ヽｧー''´ 　　ﾙ’　　　　 　 　　　 ＼　　　　　　　　才ｒ┐
　　　　　　　 /　　　｀＝､:::::::ヽ l｀!}　 　　　　　 　 　　　 　 　　　 ＼　　　 　 　 ﾚ!　 し
　　　　　 　 /　　　　　....:::::::::::::ヽｌj　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 　 /／--　､::::::::::::::::::::=＝}
　 　 　 　 /..:::::...　 　ヽ::::::::::::::::::::::::ヽ

今回の人事異動に関して、どんな考えが上に有ったんだろな

>>304
工場内？

茨木の組み立てなくして尼に持ってくるってのはホント？

>>306
そうなの？ 本当なら尼に集約して経費節減かな
輸送費や経費など減らせるし効率はいいだろね
ただし組立担当している派遣さんも移動してくるなら
電車やバスがさらに混雑しそうだけど

>>307
利益になればお前ら糞従業員が窮屈だろうとどうでもいい

あなたもその糞ちがうの？ 役員以外正社員も期間社員も全て従業員だけど、わかっている？？？

>>309
若干日本語おかしいけど、その通りだな。

webから期間従業員の募集ページすら消えてるなｗ
次回募集かかったら応募したかったんだが、当分は無さそうだ；

>>311
本当だね
HPのトップから募集ページ消えている
今まで求人誌で募集がなくなってもHPからは消えることがなかったから
この状況だと募集再開まで時間かかりそうだ･･･

　　　　　　　 ,r-ー'/　　　　　　　　　　　　　　　ｙｰ-､　ヽ,
　　　　　　 ,r '"　　/ 　 　　 　 /　　　　　/~| ｌ /／ー-ヽｌ'　|
　　　　　 /　　　　ｌ 　　　ｌ　　/ヽ　　　　 |`'^r'ｰ'r,-ー'""}　 ｌ
　　　 　 /　　　　 |　,ﾊ　ハ　/　ｌ　ｨﾍ　　ｌ　　　　`ヾ,ー'/　 ﾄ,
　　　　 ｌ 　　　　　ﾚｿｌ ,ｌ　 ﾚ,r-=|,/=y,ﾊﾍ|　　　　　 ,ﾄ-ﾉ　　　ヽ
　　　　 |　　　　/ /'　ヽｌ　 ,'r-ｰr_､､_, 'ヾ''　　 .,___　 /／/　　,ﾊｌ
　　　 ,/　　　ノT ﾘ　　　　　`　 !-'　`　　 ／__`ヾﾐ,;/フ　　　/　'
　　／　　　イ {^<,ｌ'　　　　　　　　　　　　ｉ　' '}ｿ')／ ￣/ハ/
　/　　　　　ヽ,`' , 　　　　　　　　　　　　　ヽ ~ ・{ﾊﾘソ／
/ 　　　　ｌ　 / /＼`ｉ　　　　　　　　　　'　'"　　/
ｌ　　　　,ｌ　 /　＼/'ｌ丶　　　　　　ｰ=ﾆ,r 　　 ,ｲ
ヽ／ﾊ/　　, 　 ﾉ　 ｌ_､,,`ｒー┐　　　　　　 ／|　ヽ　　　大赤字なんだから仕方ねぇだろ
　　　 ﾚ'ﾍハ,,r'-''"　　　 ｌ　 |　　　　　 ／' /　　 〉
　　　　　 r'"　　　　　　 /　/`'- ､,__／ﾍ　/|,ﾉﾊ/
　　　　　 ヽ　　　　　　 /／ｌ　　　 |ﾍ/ ^'/　〉　

↑
それはわかる　がその絵は資源の無駄遣いだと思うぞ

夜勤前パチンコで８０００円勝ったので報告しとく

おめ

もう良い加減AA止めてくんないかな

>>317
　　　　　　　 　 　 　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
　　　　　 　 　 ／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　 /:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
　 　 　 　 　 !': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
　　　　 　 　 !: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
　　　　　　　 !: : : : : : :{ 　`''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
　　　 　 　 　 '; : : : : ;|ヾ　　　　　,ｨ')y'/;ｨ:/
　　　　　 　 　 ヽ:|'; :{ﾍ 　 　 _ 　 ゝ./!'´ !'　　　そうやって　　
　　　 　 　 　 　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/　　　　　　嫌なことから
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　　　　　　逃げているのね
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´
　　　　　/ ' ‐- ､ 　 ＼ﾄヽ、
　　 　 ,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
　　　 i;/　　　 ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
　　 　 !　　　　　'､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
　　　 /　　　　　 iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
　　　/　　　　　 l 　 /::::::::',.L!　';. !
　　 /　　　　　　| ! /::::::::::::l　　ハ
　　/　　 　 　 　 V::::::::::::::::l / /　 ',
　 /__,.､ -‐┐　　 l::::::::::::::::l　/　　 ,〉
　　　｀|　　　'7:ｰ‐'､:::::::::::/ /|__／|

春が来る前に辞めよう・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ てめえが何でも
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　　 思い通りに出来るってなら
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　まずはそのふざけた
　　　　　　　幻想をぶち壊す

パナソニック、薄型テレビで通話料ゼロ電話　スカイプと提携
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=AS1C0400F 04012010&landing=Next

web求人誌で見たんだけど、
どっかの派遣会社がこの工場の募集かけてた。

姫路の液晶は前から派遣募集してるし、
尼崎も期間工じゃなくて派遣のほうにシフトしたのかな？

以前から派遣(請負）会社は入っていますよ
一部の作業はその人たちが担当しているから募集はそれじゃないかな？
たぶんだけどクリーンルームに入る仕事ではないと思う
まあ経費節減とかでこの先どうなるかはわからないけど･･･

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　;;;;::::....　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_ ;;;;::::....　　　　　昨日のS1の試験落ちて負け組みに転落したお・・・
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟ;;;;::::....
　 |　　　　 （__人__）　;;;;::::....
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´　;;;;::::....

　 　 　　　＿＿
　 　　　／　　;;;;::::::......
　　　／　 _ノ 　;;;;;;;:::::......
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒;;;::...　　　　
　 |　　　　 （__人__;;;;::::....　　　　パナの正社員になれなきゃ人生終わりだお・・・　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒;;;;;:::::.....

　　　　　;;;;;:::::
　　　;;;;:::::::....
　;;:::.....oﾟ⌒..　　　　　　　　　　みなさんさようなら　どうかお元気で
　;;:..　:::::::...
　;;;::::::::::........
　　;;:::::::..........
厳しすぎるよ
S1の人が如何に優秀なのか身にしみて感じたお

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　そうだ、派遣豚に変身したらまだなんとかなるお！
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　漏れらはクズにはそれしかないおね。
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　 　 　　　＿＿＿_

まだ落ちたかどうかわかんないだろ？失敗したの？
というかあなた時々そのｱｽｷｰｱｰﾄ書いたいるヤツなら納得する
そんな時間あるなら自分を高めることに時間を使っておけば
そんな心配ないのにね　もったいないよ

先月、一年間の契約更新したばかりだけど、来月いっぱいで辞めても規則では
問題ないよね？

奇跡的にここより良い条件の転職先に採用されたのでね

問題なし!それも来月いっぱいならまったく問題なし
途中退職の場合、契約書には2週間前に連絡となっているのだからぜんぜん余裕だよ
ただもう決まっているなら早い目に連絡した方がいいよ

　　　　 　|ミ/　　ー◎-◎-）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）＜　ボキュは格差社会の勝利者なんだ！もっと優しくしろよ！
　　 　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,,　　 　∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ　S1アホって言うな！ハゲ
　 　 　 / ヽ| |賊　国 | '、／＼ /　/　　　

さっさと募集開始汁

AA厨うぜえな

有名な物ばっかりなのに、何を誇らしげにコピペしてんでそｗ

自分が作ったと勘違いして貰えるのが嬉しいんですねｗ

ｶﾜｲｿｽwww

皆さん、これからAA厨が出て来たら、哀れみを持って接しましょうｗｗｗ

いいたいことはとてもわかる　俺も同じ気持ちだから
だがAAを相手すると逆効果だ
一番いいのはなにもなかったようにそれを飛ばして書きこみ続けるという｢無視｣が最も効果あり

AA連発する奴って流行語大賞にエントリーされた流行語を使う奴ってイメージだわｗ

　　　ｒ─-- ､..,,___　　　　 　____　　　　 _,,... -‐‐┐
　　 /::::::::::::::::::::::::::＞ --‐'´─‐`--＜:::::::::::::::::::::|　　　　,i｀ｰ､
　　 |::::::::::::::::::ゝ'"　　　　　　　　　　　 ｀`''ｰ-‐ｧ::|　　　　/ ∠_ノヽlヽ＿/ヽ、
　　 |::::::::ヽ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 く::::7　　　/／!　l´￣|　「´|　ｌ
　　 !::::::::/　 　 ／ /　　/　 ,　 /　,　　 i　　　!　ヽ!　　　＿_」　L/ヽ|　|　|　|
　　 ｀ヽ7 　　 ,' 　/ 　 /‐‐/-./　/:|　　|‐-　/　 　i　　　￣´l　,l_￣ !　!　!　!
　　　　,!　　　i 　,'　　/i __」__ |　/:::|　/」_　/|　　 　',　 　 　/ ﾉヽﾞヽ.|　|_.」　|
　　　 ﾉ:|　　 ﾉ　i　　,ｱ´ ,.-､`ﾚ':::::::ﾚ´,.-､`i::|　 i　　,ゝ　　,ノノ´　 ヽ-'ｰ''￣ｰ'
　　 く__,|　∠___,!　/::!　 ! l |　 　　　　|.l |　!:|　,ﾊ　i
　　　く__!　　　　|/i::::::　ヽ-'　 　　::.　 `'´　::|/／ﾚ'　　　　　, 、　 ＿,ｨ‐､
　　　　 ,!　　　 |　⊂⊃ 　 　　 _____　 　⊂⊃:!　　　　　　　l､_二-ｧ　 ,r'
　　　　ｲ 　i　　|　　|.　　　　 /´￣｀i　　 　,ﾊ｀ヽ　　　　　　 　　／ ／
　　　　/　 |　ハ　　ﾄ 　　 　 !.,____ﾝ 　 ,.イ:::::i::::::〉　　　　　　／ _,-ニ_｀ｰ､
　 |＼〈 　,.へ,,!ﾍﾊ 　|ヽ. ｀''=ｰ-r‐ｧ＜´レi:::/､(　　　　　　r'´,／＿ 　 ｀}　ﾞl　
　 |ヽ　)ヽ/　 　　 ヽﾉ､ ｀`'''ｰ-r'　|::::::/ 　ﾚ'::::::ヽ,　　　　　｀ｰ'f´r‐､ヽ､ﾉ　ﾉ
　 ＼　ヽ,i 　　　　　　 ';::＼／i｀ヽ!:::::i　　　　　:::::i.　　　　 　 　｀ｰニ--‐'´
　　__＼ ﾉ　　　　,　　 ﾉ::（_ンﾊ､_）::::ﾉ　 　　　　 ::|　　　　　-‐､、
　　＼二,ゝ､r､,.-'^ｰｒ':::::::::::/::::!::::::::ゝ､r､/　　　,ﾝ　　　　 /　r
　　　 ∠____,.ﾍ.　　　|:::::::::::::::::::i::::::::｀/　 ｀ヽｧ'"　　(ﾞ-─′ﾆ'ヽ｀ヾヽ､
　　　　　　　,.::'"￣｀ヽ､____;;::-─-､/.,______/　　　　 ｰﾌ ./　 }　| 　l　ヽ
　　　　　 /:::::::::::::::::::i::::::ヽ､:::::::::;:イ´:::::::::::｀ヽ.　　　　/. /　 /　|-＝､_ﾉ
　　　　／ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::`:::::/::::::::::::::::::::::::::::':,　　r'　/､ｰ'′/
　　rン´　　 ヽ／＼;:ﾍ:::::::::::::::ヽ::::::::::::::::::::∧／ヽ. ヽ_/　 i､_ノ

>>329
当面は再開しないと思う

>>334
やっぱりそうだよね、、、他当たります。ありがとう。

>>335
ＨＰの募集ページが復活しないと再開はないと思う
短期間の募集停止の時はＨＰから消えなかったから、今回消えたという事は
数ヶ月単位での停止だと思うよ←あくまで想像だけどね

>>336
求人webとかで少人数だけ募集しないかなぁ？
去年うけておけばよかったよ(-_-;)

まだまだやはり就職不況なのか
こんな中途のがないなんて日本はいったいどうなってしまうんだろうな

１２３

少し、参考になるかも
http://plaza.rakuten.co.jp/fujiyapeko

「日本はオランダに習え、これが社会の安定と共存ができる雇用制度だ。」
仕事が減少する今、仕事を分担する事で社会の安定と継続ができる。
正社員、非正規の境界線をなくし、同一賃金、同一労働が唯一、日本が生き残れる道だ。
時間とお金。人生とは何か、もう一度考えなおすべき時ではないだろうか？

http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

AA張ろうぜ

ホラ、AA貼れよwww

人生でこんなに期待された事なんて無いだろ？www

　　　 　 人
　　　　（＿_）
　　＼（＿＿）／
　　　（ ・∀・ ）

>>344
控えめじゃねーかｗｗｗ

遠慮すんなよ、中二！ｗｗｗ

プロパーとは、S1.S2という意味ではないですよ。どういう意味かは、頭のいい皆さんならわかりますよね。

東予がここで、ラインの派遣募集してた。月184000円深夜込です。ついにPDPも終わりかな。

>>347
安すぎる・・・
やっぱ直の期間工じゃないと満了金も貰えないしメリットないね。

>>346
誰に対して答えているかわからないよ
それとも独り言なのでしょうか？

>>347
自動車会社みたいにラインにも社員、期間工、派遣が混在するようになるのかな？

>348 募集が本当なら安いよね　それで人が集まるの???
もし配属されるなら普通に働いてくれる人だったらいいが･･･

これか
ttp://d-starjob.com/detail/index/oid/1001030000000567.html

時給1100円
満了手当も皆勤手当もなし
赤字だから直接雇用やめてまた派遣を使うのか・・

普通赤字ならなんらなかの対応しないといけないのとちがう？
TVはやめれないと思うから赤字垂れ流しを少しでもなんとかしようと
しているのかもしれないが、また派遣なのかと思う
近い将来は製造派遣禁止とかいわれているのにどうするのかと思うぞ
常用型なら製造派遣ってOKになるのかな？

>>346
どういう意味？

やっぱ、あの時ゲート前に集合していたのは派遣だったみたいだな

来年の更新が怪しいなぁ

>>354
なかなか鋭いところをついているかも　この話本当なら期間社員の更新がどうなるかだよね
特に問題なければ最終満了までいけるのかそれとも次の満了者から置き換えられるのか･･･
俺は無理な置き換えはなしで自然減で対応するような気がするが実際はどうなるのかはわからない
最終契約を更新した人はいいけど入ったばかりの人は不安になる話だよね

自然減で対応....本当にそうあって欲しいものです

ま、なる様にしかならんから、此処でウダウダ書いていても仕様がないけどね

>>356
>ま、なる様にしかならんから、此処でウダウダ書いていても仕様がないけどね

だけどみんな知りたいのとちがう?　
派遣って本当!? 本当なら求人情報からわかってしまうこともあるんだね
その会社って尼で出荷梱包している会社だよね？
パネル製造にも入るのか？　期間社員はどうなるんだろ?
世間では派遣切りとかで問題になったから、契約途中での置き換えはないと思うが
例えば3ヶ月契約中と最初の1年契約中の人は次の契約あるの？
>>355がいっているように最終契約した人はいいけどそれ以外はどうなるの？

やめてもらってもいいんですよ

>>357
んな質問責めにされても、先の事なんて判んないよ

俺に聞かれても>>355の様に可能性の話しか出来ない

ただ、どんな事が待っていようと俺達はそれを受け入れる事しか出来ないでしょ

不安なら、契約期間中に他を探すとかすれば良いじゃん

自分なりに前向きに考えていかないでどうすんだよ

派遣入れるって本当？
また同じ過ちを繰り返すわけか
日本トップの企業がこんなことしてていいの？
まだ中国に移転するほうが許せるわ

>>359
同意!
どうなるかは会社次第だから次を考えて行動するのみだ!去年の派遣切りみたいに今すぐになんていわないだろうから
契約満了まで充分時間あるやん!>>357はもしかして社員になりたかったのかもよ

>>360
元々出荷とかに派遣入っているやん!単に派遣をいれる工程が増えるだけと思うが

>>360
ここで働きたいから派遣でもいいよ　時給高いだろうし
もういいよ　疲れたよ　ちょっと踏み外したぐらいでどこも採用しないし
なめてるよ

パナの人の原チャリってミラーにシール貼ってるイメージがあるよ

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　 　　＿／　／) )　）_
　　　　　　　　／　［＿］／￣/　　ヽ
　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ:::::::::::|
　　　　　　// .....　　　 .........　/:::::::::::| 　
　　　　　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|
　　　　　　.|.-=・‐.　 ‐=・=-　　|;;/⌒i 　　おい、お前ら！
　　　　　　.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.| 　 俺の名前を言ってみろ！　　　　
　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ
　　　　　 .|.　 　 ＿＿_ 　＼　　　　|　　　　　
　　　　　　|　 　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|＿＿__
　　　　 ＿入　　ー--‐ 　　　 ／/ 　/:::::::::ヽ
　　　／/　　/＼＿＿＿＿_／/　　/:::::::/::::::＼
　　/::::/○ /＼＼　　　／／ /○ /:::::::/::::::::::::::|
　 /|::/ 　 /:::::::＼＼／／:::::/　　/:::::::::|::::::::::::::::|
　.|:::/　　/::::::::::::::／／::::::::/　　/::::::::::::|::::::::::::::::|

>>363
そんなのここの関係者しかしらないよ

S2です。何か質問ありますか？

>>366
何がわかんの？

>>362
派遣はハードル低いだろうけど時給は高くないよ
登録型の派遣なら確実に期間より契約短くて年収下がるけどいいの？

>>368
つーかよー
おまえら年収なんて気にならんからこの仕事してるんじゃなかったの？

>>369
だから時給下がるかもって>>362に忠告しているだけだよ
俺にレスせず>>362にレスしてあげなよ

]

時給1100円月収18万円て、手取りはなんぼやねん
それで満了金も賞与もないんならワーキングプアやがな
ワープア待遇で働かせるとか大企業がすることか
アホか氏ね

2500ｍｍ×2100ｍｍの露光ははどうなの？

>>372
だれも無理やり働かせてはいない
期間で入った人が派遣?になるわけでもない
派遣?で働くのがが嫌なら最初からそれを選ばなければいい
人が集まらなければ募集の給料上がるはずだが、このご時世だから安くても
けっこう入が集まるだから、安い金額での募集が続く
結果、負のスパイラルとなる

直接雇用を止めてまた派遣に戻したのは吉岡さんとの裁判に勝ったからだろ
勝ったら即というところがいかにも糞企業らしいが

おまえらはずっと奴隷なんだよ

パナ本体が主軸をデジタル家電から
環境エネルギーにシフトするということは
ここは業態を変えるか縮小あるのみなのー？

詳しいことはわかんない
でも主軸を環境エネルギーにシフトしてゆくのは間違いないがその6つの柱に
デジタル家電も入っているからいきなり大規模な縮小はないよ
それにすごく売り上げも比率高いから
まあ、ﾌﾟﾗｽﾞﾏと液晶の新しい工場はもう立てないだろうけど、
これからは今の工場を効率よく運営するだろう！
それでもだめな時はこわいよ

カード無くすと首が飛ぶからな

派遣の話本当なら最終契約期間中ではない期間社員の契約どうなるのかな次の更新あるの？
それとも今の契約満了で終了なら俺は直ぐにでも転職活動しないといけないよ（悲

s12の勝ち組は何も揺るぐことはない

正社員ではなく期間がどうなるか心配している
もうすぐ最初の一年目が満了なんだよ

もう期間は丸っきり募集してないんですね

あれだけ物議を醸した自動車会社でも期間の雇い止めはあっても
期間を雇い止めしておきながら派遣を募集することはなかった
ここがそれをやれば正真正銘のうんこ企業

期間の雇い止めではない
あくまで想像だけど、期間の契約満了退職者から派遣に置き換えているいくのだと思う
自動車と違って多品種をラインで作っているから、完全に止めれないという問題がある
一部だけ止めたら製品が完成しない、止める時は工場や大きなラインを全て止めないと
意味がない
だから、各職場から人を間引き（一定の割合で人を減らす）ながら、給料低くても働いて
くれる派遣？に置き換えていくしかない
自動車会社と業況が違うよ

4月で1年満了ならそろそろ転職活動を始めるべきだな
3月になって「次年の契約はありません」とか言われて慌てるのは嫌だしね

契約更新の有無ってニヶ月ぐらい前には本人に連絡ありますよね
それとも一ヶ月ぐらい前だったかな？

テレビNHKでやってたけど、一番悪いのはパナソニックがテレビを造る機械を中国に売ったんだよ。
日本と同じテレビが中国で造れるようになれば、人件費、輸送費、土地代etcで日本はつらいよってか負け。
パナソニックは、中国が空母とかミサイルを造る錬金技、金儲けの技術を中国に売り渡した国賊。

最高水準のテレビを造る機械をもらった中国は大喜びで、反日だな。

パナソニックの仕事が減るのは、パナソニック経営者が悪い。

じゃあ亀山の液晶製造ラインをまるごと中国に売ろうとしているシャープはどうなの？
やっぱり賊なの？

>>385
「自動車と違って多品種をラインで作っているから、・・」

↑自動車の生産ラインは平気で2、3車種混合で流している。
しかも色んなグレードがあり、輸出車を扱う工場では左ハンと右ハンも
同一ラインで流れる。自動車メーカーはここより規模も設備もデカイし、
しんどい。給料はよかったが・・。
たしか、1、2分で1台が完成するようなライン速度だったと思う。

そいつはよく分かってないくせになんにでも口を挟んで会社ﾏﾝｾｰしたいだけ

有期間またはS1は、S1、S2にはもうなれることはないだろう！

　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
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　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
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　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　幼いころには
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　 　確かにあったよ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　夢を追いかけてた
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　でもそれも遠い記憶
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　　
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::

>>390のとおりでそのへんは自動車メーカーの方が進んでいる。

混流生産は、少量生産に大量生産のコストダウン効果を織り込むことを狙う。生産量が少なく、
似たような作り方をする製品を集め、大量生産の効果が得られる生産量を確保する。この事を、
多品種少量生産と表現される。トヨタ自動車における生産システムを発端として、他業種にも展開されている。
特に、自動車業界ではプラットフォームを基準に標準ラインを構築しやすいことから、混流生産がもっとも進んだ業界である。

＊プラットホーム
日本では、自動車の基本部分である「車台」と呼ばれる部分がプラットフォームであると解説されることも多い。
近年では設計や生産コストの削減のため、一つのプラットフォームから複数の車種を製品化することが普通になっている。
プラットフォームを基準として複数の車種で生産ラインを共有する混流生産が容易になる。
日本では、特に小型車のプラットフォーム共有が進んでおり、トヨタ自動車のヴィッツ系プラットフォーム
（名称NBCプラットフォーム・Bプラットフォーム）およびパッソ系プラットフォーム（子会社のダイハツと共同開発）、
カローラ系プラットフォーム（名称MCプラットフォーム）、カムリ系プラットフォーム（名称Kプラットフォーム）、
クラウン系プラットフォーム、ルノーと共同開発した日産のマーチ系プラットフォーム（名称アライアンス・Bプラットフォーム）、
そして本田技研工業のフィット系プラットフォーム（名称グローバル・スモール・プラットフォーム）などは
同一車台から5車種以上のモデルを有する“大家族”となっている。
海外でも、その傾向が見られ、例えば、先代型のフォルクスワーゲン・ゴルフから、同社のボーラ、ゴルフワゴン、
ゴルフカブリオレ、ニュービートルのみならず、アウディのA3とTT、セアト、シュコダなど、VWグループ内で多彩に使用されていた。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0_(%E8%87%AA%E5%8B%95%E8%BB%8A)

おいおいｗｗ
募集終わったのか？
ちょっと前までは募集してたのに
なんでリンク切れてんのよ。

>>395
ぷｗ

( ´,_ゝ`)

チャンスは活かさないと意味がない>>395恋愛のタイミングと同じで気づいた時にはすでに遅いことがある

>>398
子供だな恋愛とかｗ

>>396
>>399
しょうもないツッコミだわ
1日中2chかよ〜ｗわらうわ

>>400
突っ込まれて悔しかったんですね

わかります

募集はもう無いと思った方が良いよ
P5が本格的に稼動しだしたら、どうなるか分からんけど
基本、今位の人数で回してくみたい
上の方で出てる請負いの人が入った工程の人達は
人が足りてない別工程に行くみたいだけど

>>401
あなたは>>339か？そうでないなら勝手に決め付けるなよツッコミされたから悔しくては書いたわけでもないわ
>>398でもない第三者の俺からみてもしょうもないと感じているだけわ

>>403
何をムキになってんの？www

レス番もおかしいし、誤字までかましちゃってるしwww

取り敢えず、涙をふけよwww

>>402
人が足りない工程ってもちろん同じ課内ですよね
班がかわるぐらいならまだいいがちがう課だと大変だよ

>>402
そんなこと言わず採用してくれよ
もう金ないしこんなとこぐらいしか雇ってくれそうなとこないしよ。
月給２０万にボーナスもらえるなら悪くないしよ。
真面目に頑張るからさ。395よりかは絶対頭いいし

>>406
こんな所で交渉しても仕様が無いだろｗ

>>406
入りたい会社を｢こんなところ｣なんて言っているかぎり
まともなところに就職できないぞ

遠回しにおちょくってるだけってわからないのか

>>405
課の移動も含めてだよ
もちろん同じ課の別工程に行く人も居るんだろうけど

ネットゲームするならこの仕事しかないよな？

期間工ｵﾜﾀ＼(^o^)／


ｵ､ｵ､ ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
＼　ｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
　　　　♪＼(^o^) ♪
　　ｷｭｯｷｭ ＿_)　>＿
　　　　／◎。◎｡／|
＼(^o^)ﾉ｢￣￣￣￣| |
　 )　) |　　　　|／
(( >￣> ))　＼(^o^)ﾉ
　　　　　　　ﾉ　ﾉ
　＼(^o^)ﾉ ((<￣< ))
　　 )　)
((( <￣< )))


＿＿＿
←樹海|　ｵﾜﾀ
￣||￣ ┗(^o^ )┓三
　||　　　 ┏┗　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

パナｵﾜﾀ＼(^o^)／


ｵ､ｵ､ ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
＼　ｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
　　　　♪＼(^o^) ♪
　　ｷｭｯｷｭ ＿_)　>＿
　　　　／◎。◎｡／|
＼(^o^)ﾉ｢￣￣￣￣| |
　 )　) |　　　　|／
(( >￣> ))　＼(^o^)ﾉ
　　　　　　　ﾉ　ﾉ
　＼(^o^)ﾉ ((<￣< ))
　　 )　)
((( <￣< )))


＿＿＿＿＿
←公的整理| ｵﾜﾀ
￣||￣￣￣┗(^o^ )┓三
　||　　　　　 ┏┗　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　 ∧＿∧　　　　.・,'∧＿∧;，.　　　　　∧＿∧
　（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂)
　/　ｻﾑｽﾝ) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ｜パナ ｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ (LG　　＼
　( /￣∪　　　　 　 ∪￣ ∪　　　　　　 ∪￣＼ )

CABAL
http://www.nicovideo.jp/watch/sm296009

http://www.nicovideo.jp/watch/sm8825173

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6437123

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4485624

吉岡判決により、期間社員は今後派遣に取って代わられるようです

もう期間は無理だなｗｗ
あきらめろｗｗｗ

1

神戸大パナソニック内定の田中啓悟がホームレス襲撃
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/archives/1257493754/

ここなんでこんなに休憩少ないの？

休憩すくないか？ 俺のところはたくさんあるけど

入った初日に「休憩の少ないところは工程が楽、休憩の多いところは工程が苦」
と偉い人に言われたよｗ

まぁ、「休憩の少ないところは工程が苦、休憩の多いところは工程が楽」とは言えんわな。

契約だと1.5時間(45分×2)の休憩時間なんだから普段充分それ以上休憩しているだろう
ただトラブルとかで休憩でれない工程もけっこうあるからその時は可哀想だなと思うけどね

15分が3回と　40分休憩が二回しかない
着替える時間など考えたら酷いとしか・・・

あわせて約2時間だから契約はクリアーしているかもしれない
ただ他と比べると少ない方かもしれないね

パナソニック通期決算悪くなかったね。
エコポイント効果は侮れんか。

2500×2100ますくはどうなの？

次誰かバイクで事故ったらバイク通勤全面禁止になるかも・・・
という話でした

Ｓ１って車通勤ダメなのかなぁ？

>>429
S1ってカスだろｗ　できるわけないでしょ

一年三ヶ月で切られる人には聞いてません

>>431 最終1年の更新ってなくなるの？

>>432
契約書読むと･･･
契約更新できる要件のひとつに、｢会社の経営状況や担当している仕事が継続されると会社が判断した時｣とある。
また解雇の理由に｢事業の縮小変更などにでの余剰｣が出た場合とあるから最終?契約を待たずに契約を終了する事もできる。
ただし、昨年他社で契約途中に雇い止めをして世間の風当たりが強くなったから、契約期間(三ヶ月契約や一年契約)の途中での解雇はないだろう。
トヨタみたいに単に今の契約は有効ですから満了してください、しかし次の契約更新はしませんという感じではなかろうかと思う。
まあ、これは勝手な推測なんだけど、かいていて俺自身も先の事を考えなければと思ったよ。

>>429
勘弁してや事故った班や課だけ一定期間禁止にしたらいいやん!
まわりが迷惑するだけだろ

バイク事故発生時のルールきめたらいい
本人が原因→1回目は3ヶ月バイク通勤禁止、2回目は完全にバイク通勤禁止
相手が原因→1回目特に制限なし、2回目は1ヶ月自主的にバイク通勤しない(強制ではない)
同じ職場で年間3回を超えて事故が発生したら、その職場のバイク通勤は全員1ヶ月停止
とかでいいと思うけど基本的には個人の問題なんだから事故した本人が責任とればいい

なんか高校の校則みたいになってきたなｗ

>>433
契約途中の解雇は雇い止めじゃなくてただの解雇だよ
契約の更新をしないことを雇い止めって言う

>>437
レスありがとう
それじゃあやるやらないは別にして、ここの契約は契約途中でも相応な理由があれば｢解雇｣できるとなっているのですね。
どこでもそういう契約なのかもしれないですが、期間契約しているからって気楽に安心していてはだめという事ですね。

解雇は有期間であっても正社員と同等の基準でしかできない
雇い止めは有期間とか契約社員特有のものでそれより緩やかだけど合理的な理由が必要
その一つが>>433にもある事業の縮小なんだけど
もし雇い止めされた連中が訴訟をおこせば
派遣を募集していることを理由に合理的な雇い止めにはあたらず解雇権の濫用と判断される可能性が高い

これから契約の更新を迎えるのって昨年入った連中だろ？
昨年から急に面接で落ちたってレスが増えてたし実際に入ってくる人数も減ってた
もうあんまり数もいないだろうし訴訟リスクを負ってまで雇い止めするとは思えんが
保証するわけではないけど

本当に危ないのは派遣の募集すら止まった時

いつかは、ＬＥＤ工場みたいに完全海外移管するんだろうなぁ・・・

その前にプラズマテレビ撤退してんじゃね

つか、残業なくなった時は課長直々に説明があったけどよ、今回派遣が入ってくることになった事に関して
何の説明もないのおかしいだろ。残業の時よりもこっちの方がよっぽど説明の必要性感じるが。

お前らは切り捨てられるってことだよｗ

3Dにｻﾝにゅｳ　するんだよ
事業拡大するのに衰退とか不安煽ってるばかはｗ

>>439
納得する内容だねたぶん解雇はない本人が希望すれば契約更新もする
リスクを考えると最終契約満了者と中途退職者で徐々に期間減らして派遣にシフトするのが現実的だ

さらに業務拡張決定！まだまだ多数採用致します。
超大手メーカー工場内での薄型TV部品の製造作業。

雇用形態　　　
派遣社員

仕事内容　　　
薄型TVパネルの製造作業
注目の大手企業内で薄型TVのパネルを製造するお仕事です。
作業は未経験の方にも出来るお仕事です。

給与
時給 1,100円以上
※月15日勤務で月収180,000円以上

勤務地
兵庫県尼崎市末広町

時給結構下がってるね。
なんでわざわざ派遣にするんだよ
直雇用のがお互いによさそうなのになー

そりゃ従業員に関する雑務を全部派遣に任せれるからな
面倒な事件事故が起きたら、
パナ側からしたら「派遣会社に聞いて」
派遣側からしたら「はいキミ首」
で、済むからな

p3-2て無くなんのか？

>>446
東予産業？

派遣で入った人の書き込みがまだないようだけど
ボーナスとかないの？健保はパナ健保じゃないの？
最初の給料が入ったら手取りも教えてほしい

>>451
正社員はわからんけど派遣で契約社員ならボーナスあるわけないやん　
派遣がなんでパナ健保なるの？派遣会社の健康保険に決まっているやん
それにここは直接雇用の期間と正社員のスレだから派遣の書き込みないんじゃねえか？
その派遣会社かどうかわからないけど検索したら派遣板にスレがあったよ
↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1264470324/l50

>>448
なにか誤解していないか？それは<請負>の場合の話だ
<派遣>の場合、派遣先から指揮命令を受けて労働に従事するので労働者の危険又は健康障害を防止するために
労働安全衛生法上の責任を派遣先が負うことになっている
その点だけは派遣先の社員とあまりかわらない対応と考える
ただし問題起こした派遣社員の契約を解除する事や契約更新しないとするのは派遣先(PDP)ではなく雇用契約を
結んでいる派遣元(派遣会社)が決めることだからその点はおっしゃるとおりかも

>447　そうだよ

>>451
馬鹿なの君？

普通に知りたい

知りたいのは派遣情報なの？入りたいの？

条件によっては入りたい
けど>>446がすべてならやめとく

>>449
情報はないけど普通に考えればP5拡大したら古いところから止めると思うよ
同じ時間で倍ぐらい生産できるのだから人を効率いい方にまわすのはパナの常套手段
今までの歴史物語っているP1とP2今どうなっているか考えるとおのずとそれが結論となる

>>458
期待を裏切るようでわるいけど　始まったばかりなので先はわかんないけど>>446が全てだと思う　
派遣会社(元)の正社員になれる可能性もあるみたいだけどどんな待遇になるかわからない
だだ基本的に直接雇用の期間社員より月収が多く(時給が高く)なることはないと思うよ
そうでなければ派遣にする意味がないから
それともちろん派遣先(パナプラ)の正社員にはなれない

ありがとう
でもあなたは派遣で入った人じゃないよね？
推測はいらないから
派遣で入った人の実態を聞きたい

>>461
派遣考えているのに意外と慎重だね
数ヶ月の契約更新なんだから入ってだめならすぐにやめたら？

数ヶ月の契約更新なの？
>>351のリンク先見る限りではそんなの書いてないから全然知らんかった
派遣で働いたことないから
それも推測じゃないよね？

実際に働いてないのにレスしてスマン!
けど推測、推測ってあなたもしつこいみたいだね
下にその求人サイト貼り付けておくから自分で
直接契約内容をその会社に確認したらいい
http://e-com-cart.com/job/578076.html
それと2ch掲示板に正確さを求められても困るし
そもそも派遣はスレ違いだから
他の人がレスしているみたいだけど俺はもう
これでレス終了!

>>463
具体的に何を知りたいのか書けよ
全て推測で答えてやるから

ココに勤めたら底辺って言われますか？

まぁ年齢にもよるな
３０越えてて今から派遣でここ来るって言うんなら底辺

でも4課の派遣は高齢者40代〜50代が多いよ

だから底辺だって言ってんじゃんｗ

>>468
ここの派遣って東予だけなの？それ以外に派遣会社入ってますか？

日豊なんとかってとこが出荷梱包やってるんだっけ

>>471
ありがと複数の派遣会社あるんだね

こんなクソみたいな条件でも人が集まっちゃうんだから、ひどい世の中だな
今日も受け入れ研修にわんさか人来てたぞ

しかしあれだS1が希望の光とかｗ頭の悪さそれ以上露呈すんなよｗ

>>473
最初から突発しない人を望む

30超えて派遣でここにお世話になる先輩の底辺ですが
後輩の底辺のみなさんどうぞよろしくお願いします

>後輩の底辺ってあなた嫌味だね
自分で底辺といっているという事は派遣ではないのかそれとも先輩と後輩を単に間違っただけか？

本当に派遣なら>>460が正しいかどうか教えて
普通派遣会社で正社員登用の道ありって書いてたら派遣先（この場合PPD）の正社員になれる可能性があるって意味だと思うが
本当に派遣会社の正社員なの？
そんな派遣会社聞いたことないが

普通は派遣会社の正社員登用だこれが普通
お前の普通は普通じゃない

普通は派遣先
派遣から正社員でググれカス

全くおめでたい世間知らずだな

お前がな

>>普通は派遣会社の正社員○
正解！

>>普通は派遣先×
それは紹介予定派遣だろｗ

私は派遣ではないが>>460が正しいと思う
事務系派遣と違って製造派遣での正社員登用は派遣元である派遣会社の正社員という事が多い
前に入っていた会社でもそうだった
派遣先の正社員になりたいのなら期間社員とかでその会社に直接雇用されないとチャンスない
現在PPDに正社員登用されている人も期間社員から正社員のパターンだよ
ここの正社員になりたいのなら派遣やめて期間にならないといけないが今不景気で期間社員
雇用をやめているからチャンスはないと思う→ちなみに派遣在職中に期間社員への移籍はない
あとは派遣の方よろしくです

製造派遣で派遣先の正社員なんてまず無いですわ
一般派遣や技術者派遣もしくは
ここみたいに直接雇用の期間、契約社員からなら
まだ僅かな可能性もありますが

>>478
という事で結論は>>483

>>478
自分で聞いといて答えてくれた人に>>480と>>482でカス扱いかよ
全て同一人物やん

派遣会社も【正社員登用(当社)】と求人に書いておけよ
それで解決する

上にある派遣会社
東予産業の正社員目指してここでがんばるのもいいんじゃないか

企業の特徴　2014年株式上場を目標とする

とあるし・・・・・げらげら

経験者大歓迎と書いているが期間社員が契約満了後その会社に入ったりするのか？
プラズマの経験者って関西(日本でも)ではここしかないぞ

S1になれさえすれば風俗は辞めてもいいとマジ思った

>>490
期間社員の「出戻り」はあったらしい
派遣は知らんが

それってめずらしい話だ
期間を途中でやめて再入社しようとしたが入社試験で落ちた人がけっこういるらしいが

>>493
あ、期間途中の退社じゃなくて、期間満了で辞めた人の話だよｗ

それでもめずらしい
満了して再入社希望したがだめだったと聞いたことがあるから

つーか、昼間におもしろいアホが来てたんだなｗ
オレもID:QZ2MX/Uwと遊びたかったぞｗﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

S1になってやる

　　　　　　　　　　　　　　ノ　λ　　　　　)
　　　　　　　　　　　　　ｿ)人ノ　从:. ｿ）ノ　）
　　　　　　　　　　　 （　V　　　　　　　(ソ 　ﾍ （　
　　　　　　　　ﾉ　 ）　　　 _,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　　　て　
　　　　 　 　 （ノ　　 ,,,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllliii,,,　　　て
　　　　　　　）　　.,,iilllllllllllll!llllllllllllllllllllllllllllllllli,,　　　,ゞ　　
　　　　　ノ　ｿ　,,illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllﾞllllllllllllli,　　　（　ﾉ
　　　　 　（　　 ,illllllllllllllllllllil|,iil,,iil,iiililil:;',iliillllllllllllll,　　（　　
　　　ﾉ　 ）　　,llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll:::'llllllllllllllllllli､　　て　
　　　 ,,,,,,,,,,　 .lllllllllllllll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞﾞﾞ゜::::ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゜ﾞllll　　 （　ﾉ　
　　.lilllll!!!ﾞ!li,、lllllllllllllil、:::、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::,:::ﾞll: 　.,,　ﾍ （　　
　　.'ﾞ!llllllllllllll, llllllllllllllﾞ｀:::i,llﾞ'''≒?::::::::::::,,lllｻlﾞllr:l| ..,iilllii,,,　
　　 .._,,ﾞl!lllll!lliilllllllllllll°:::l゜: ●._: : °、:〔: .,●,,,,｀lllllll!!ﾞ｀
.,,iiiillllllllllllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ!ll!ﾞ°;;.,、.::ﾞﾞﾞﾞ"::::::i'”ﾞ″｀::ﾞﾞﾞﾞ°;;ﾟﾞ!lllllll,,,
,,illllllllllllllllllllﾞ:::ｔll,,:｀;;;;;;;;;;l,,、丶::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l,.;;;;;;:::'llllllllllil
｀ﾞ,!!!!lllllllllllll:::::'"゜:::::;;;;;::::ﾞ'=ii,,,;;,、;,,,,pilqrr::、｀;;;;;;;;::::.lﾞﾞ!!!ﾞ°
　　 .,,lllllllllllll,,:::::::。:::::::::::::::::::`'''!i,,､＿__,,,,〆::::::::::::::,l°
　 .'ll!llllllllllﾞ｀.ﾟﾞ┷ﾞﾞl,,:::::::::::::::::::::::::ﾞﾞ!!llllllll!!ﾞ;:::::::::::::,,ilﾚｖ,_
　　　 ﾞﾞﾞﾞ’　　　　 .ﾞﾞh,,_:::::::::::::::::::;.,: : : :,、:::::,,,,illﾞ゜::::::::ﾟ'i､
　　　 : ;:;: : :: : : : 　,,,,liillliiilll,x,,,,,,,,,,,,,Ｚi,ﾚrl,illlll!ﾞ::::::::::::::::::廴　
　　　 : : : : : ;:: ;;:,,llﾞ’::ﾞllllllllli,ﾞ≒wewl'″,,lllllllﾞ::::::::::::::::::::::$　
　　 　 　 　 　 ,,lﾞ｀:::::::::ﾞlllllllli,:::::::::::::::::::::lllllllll°:::::::::::::::::::l!

がんばれ〜

もうお前らじゃ正社員は無理ってのが何度言えばわかる？

ここで働くとパナの女とはめっこできますか？

男のような女となら可能です

でも、パネ検って男女の仲良さそうでうらやましいよ
見てくれはどうであれ、仕事しながら女性と話す機会なんて全く無い工程が
ほとんどだからね
高校の男子校のようなものだ、というか人間のレベル的にはそのものだなｗ

パネ検のカップルかなり多いぞ
３０過ぎてるけど皆幸せそうよ

詳しい話聞きたくないのか？続かないね

今は東予しか仕事ないのか？

つうか製造業の派遣禁止になるじゃなかったのか？

今期間社員は募集していない
というか派遣入れた段階でもうこれから期間は採用しないという意味ではないか？と思う

派遣(製造派遣も含む)は数ヶ月の短期契約である登録型のみ禁止となり、常用型なら
製造派遣もＯＫとなる
常用型とは、派遣会社に長期契約を結んで常用雇用される人のこと
ただし、現在の登録型派遣(今入っている派遣会社は皆これだと思う)でも改正法が決定
されても、三年(五年という話もあるが)は施行されないから、それまでは今と同じ登録型
で仕事ができる→簡単にいうと数年間は今となにもかわらないという事
派遣会社の正社員なら常用型の長期契約という状態にあてはまるが、それ以外に長期契約
としてなにがゆるされるのかはわからない
もしかして派遣会社直接雇用の期間社員(契約社員)ができたりするかもよ？(苦笑)

ttp://www.asahi.com/politics/update/1215/TKY200912150473.html

>>506
その推測あっているような気がする
正社員による常用派遣にすると固定費が増えるから体力のない派遣会社にはとてもできない
なら正社員にしなくていい三年未満の長期契約で契約社員を雇い現場に派遣して期限になれば契約終了！
また違う人を送りこむという状態が想像されるね
これなら1ヶ月や2ヶ月で仕事を失う登録に比べればすこしは安定しているから雇われる側と雇う側ともにメリットはあるし･･･

直接雇用より収入減るんなら、他でもいい感じだな

間違いなく派遣なら期間社員より収入が減る
同じ派遣で稼ぎたいなら違う派遣の方がいいよ
ただここは休みが多いからそれで検討している人も多いみたいだ

休み多いって１２時間労働しょ・・・・・・・・・

収入へって同じ労働時間、同じクリーンの仕事？

>>1よんでいますか？
場所によっては違うだろうけど2勤2休なら月の半分は休みだよ
1日は長くても休日が多いならその日を趣味とか勉強とかに使えるでしょう
サービス残業もなく12時間で終われるならまだましという意味ですよ
例えば他の会社で月曜から金曜日まで8時間労働だとしても2時間サービス残業なら
50時間/週であればここで週4回働いても48時間だからね(3日ならさらに少ない)
まあ、期間から派遣になれば同じ仕事で収入へるのは確かだね

勤務日が全く自由に使う時間無いんだから
休日多いとは思えないな・・・・・・・

派遣の人は、社会歩年込みで１７万ぐらいある？
それなら労働内容次第だな

意味わかんないけど
毎日毎日勤務時間が少なくて給料多くもらえるところなんてないよ
1日長く働いて完全休日を増やすか、1日普通に働いて夜と週末休むかの違いだけ
派遣の条件は下をみてください
　　　　　　↓
http://d-starjob.com/detail/index/oid/1002070000001178.html

仕事の日は仕事だけで完全休日は多い方がいいけどな
それで収入も多いんだから

ま、17万でよくて勤務日も仕事以外の時間有効に使いたいなら
他探したほうがいいよ

今は社員と期間社員の仕事の内容はほぼ同じ、でも派遣は雑用が主なものに
なっていくらしいけど、このまま期間社員が減っていき派遣が増えていくと
社員への負担が大きくなるのですか？

派遣社員は雑用メインといいながら
そのうち期間社員と同じ仕事をさせるだけです
単純に期間切り派遣移行ですから
一応そう言っとかないと期間終了までのモチベーション落ちてしまいますから

派遣社員は雑用メインといいながら
そのうち期間社員と同じ仕事をさせるだけです
単純に期間切り派遣移行ですから
一応そう言っとかないと期間終了までのモチベーション落ちてしまいますから

今厳しいから仕方ないって思わないの？そういう発想は無いのか？

今厳しいからとかｗ
いい様に使われて捨てられるだけなのに
景気のせいにする会社側目線とか・・・馬鹿丸出し

今 有期なんですけど S1になれる確率はどれくらいですか

>>520
今度決まるの消費税率と同じくらいかと社員さんが言ってました

結構高いだろ、それじゃ

15%ですね

S1って人気あるんだな固定なのになぜ？
期間で働いているんだけどS1みんなやめないですよね

景気悪いから
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟだから
仕事自体が楽だから
仕事が自分にあっているから
休日多いから
夫婦共働きだから充分食えるから
年収にしたら小さな町工場よりいいから

という感じなのかな？

>>522
結構高いか？ほぼ１０人に一人しか受からないんだぞ。
要するに１０人の中じゃ１番優秀じゃなきゃOUTって事よ。おまえら無理でしょ

10人に1人が受験ができるかどうかというレベルだよ
合格まで考えたら20人に1人以下じゃないかと思うが

黙祷！

製造ラインなんて中国人でも十分できる
中国人と同じ1/10の給料で働け
そうでなかったらお前ら雇う意味ないだろ
もっと会社の為に奉仕しろ
文句ばっか言ってると中国に工場移しちゃうぞ

あんたは経営者か?じゃないならいう資格なし
たとえ本社社員であっても経営者からみたら
一労働者とかわらんよ

>>524
その通りです、はっきり言って惰性で続けてます
みんな口々では次の仕事が見つかるまで・・・と言ってますが
職探すわけでもなく、資格取るわけでもなくだらだら続いてますね
今の有期の方がレベル高い奴いっぱい居るのに、門戸がだんだん狭くなってるのは悲しいですね
あのレベルでＳ１だったらあいつ切って、期間切れるあいつをＳ１にした方が有意義だろ！
と思うこともしばしば

確かに初期のS1は２年３ヶ月満了した者のための受け皿で誰でもなれたから
なんでこいつがというのがようけおる。
今のS1は厳しいから優秀な子多いけどね。
出来ないS1ほど居座る気満々やから困るわ。

同じ意見だね
なんでこの人がS1なのっていう人がいるし、その人の下の有期の方が仕事ができるのに
今は厳しいのでS1になりにくい
景気だけで判断されるのはかわいそうだよ、そういう意味では初期になっている人は
チャンスや運をいかしたという事になるのかな
もちろん、認められているS1もいるから一概にはいえないが

>>530
そうなんだよね
俺がいた時も次見つかるまでといいながら休み多いのに全然活動していない人とかいた
会社の文句ばかりいいながら会社に頼っているヤツはかっこわるいよそれなら黙っとけと思う
就職活動して、入社試験落ちるて否定されるのそんなに嫌なのか？？？
プライドとか甘いこといっていたらいつまでもなにもかわらないよ
5社だめなら10社、10社だめなら20社とかすこしずつでも積み重ねていかないとだめだよ
20社だめでも21社目でなにかかわるかもしれない俺はそれでここを卒業した
いまでも仲良くしている人いるからたまにここを見ているんだけどそう思った

期限で切られる奴のこと考えると、そいつの分までがんばらへんかったら
続けたくても切られた奴に申し訳ない、と頑張ってる
が、Ｓ１で安定してだらけてる奴多数、Ｓ２でもだらけきってる奴多数

Ｓ１の俺ががんばらな、有期、派遣の奴に対して申し訳ないわ・・・

S1も期間工も殆ど給料変わらないのに居座るとか言ってる馬鹿って・・・
その嫉妬精神こそが居座る気満々だろ。できる人間はどこでも勝ちあがれる

おまえらは少なからずここは甘い温い旨い仕事場って認識が少なからずあるってことだ
ピラミッドの低層圏は思った以上に腐ってるな　もっと給料さげてもいいと思ったわ

>>535
だから派遣にして経費(給料)下げるんだろ
どれぐらいの給料で働いてくれるのかをためしている
江戸時代の農民みたいに｢活かさず･･･｣の状態を見極めているんだよ

>>534
続けたくても私は続けられなかったからその気持ちうれしいよ
残れる人がんばれよ！！

>>536
必死で生きようともせず　何かのせいににして生きようとしてる　お前なんて必要ない
今すぐ辞めなさい

>>538
>>536の文章読んでなんでそういう結論になるの？
会社の目的を予想しているだけで人のせいとか一言も書いてないぞ
決め付けも過ぎたらたんなる○○だよ

工程とそこの雰囲気によるな
「もう二度とゴメンだ！」と思いながら去るのと「あぁ、惜しい仕事だった」
と思いながら去る人がいるんだ
派遣にしても期間社員にしても、どこに配属されるかは運次第だからね

パネ検でおんにゃの子とパコパコしながら
楽しくお仕事したいです

>>536
給料を支払うのは、派遣元ｗ

>>542
派遣元にその給料の元を支払うのもパナ

>>543
相手にするのもバカバカしいな。
こんな奴ばっかかよ(ﾉ_-;)ﾊｱ…

>>540
配属によって確かに運不運はあるかもしれない
どれだけ頑張っても同期や班のバランスとかで社員になれない場合もある
すこし入社月が違うだけで同じ能力なのにうまくいったりする場合もある
ひとつだけいえるのはできるだけ早く入っていた方が得したということだ

>>544
ほっときなよ

おまえらにとっては最高の仕事だろうよ
できないやつなんだからな

東予で40名も募集してる
ちきしょー期間社員で募集してくれよな・・・

これからもっと派遣の募集増えるから

ここの仕事って2勤2休ってほんとなのか？

>>548
期間社員の方がいいの？正社員登用希望？
>>550
違う場合もあるけど3/4ぐらいは2勤2休だよ
まあ他ではあまりない勤務条件だよね

派遣て事は、3年以内に契約終了か直接雇用やね？
それとも、また業務請負とかすんの？

俺も以前ここへ行ってたことがあるんだ
１カ月で辞めたけどね
じゃあな

>>552
さすがに請負はしないでしょうね
ずっと同じ派遣社員つかう必要ないから三年たつまでに別の派遣社員にかえるだけだろね
今の派遣会社って短期契約更新制の登録型ですよね?　だったら入替は可能だと思うよ

アクティスの頃から居る古株の俺から言わせてもらえば、請負化は100パーセント無理
派遣の連中はただでさえ腰掛でモチベーション低いのに、パナの正社員の命令をまったく受けない請負だなんて
絶対に工程回せないよ

↑そこで偽装請負の出番ですよ

裁判で勝ったから偽装とかもうかんけいねぇ

偽装はだめなだけで正式な派遣と請負ならもちろんゆるされる
だけど、仕事内容と過去の経緯から完全な請負化は無理だろうね
できるならそれを大昔にやっているはずだ
PPDの正社員も増えたし、これから現場はPPD社員＋期間＋派遣か
PPD社員＋派遣でやってゆくつもりだろう

＞これから現場はPPD社員＋期間＋派遣かPPD社員＋派遣でやってゆくつもりだろう

これを会社から一切説明ないのおかしいよな

S1も期間も給料なんか変わるか？気にしてるだけあほくさいぞ

>>559
そうなんだよな　説明ないしこれからずっと派遣いれるのか
景気悪い時期だけ限定して派遣いれるのかわからない
が前者のような気がする

説明しない時点で分かるよな

ネガティブに考えてもいいことないよ

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　　　　　ー-=二三ンーﾐミﾐ　　　　 `ー /(＿r-、r-_）　　　.|彡ミ三＝-、
　　　　　）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡ミ三=-、　　　　　--
　　　　　と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|彡ミ三＝=-
　　　　　　彡ミ彡ミミヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 |彡ン=-＝　　　　　　--
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　　　　　　''　てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/ミ三=-、
　　　　 　　　''　三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
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安全だの品質だの敏感になってる時なのに、命令系統の異なる派遣を同じ現場に入れるなんてな。
これほど重要なことに関して全然説明がないもんな
よっぽど後ろめたいことがあるんだろう
ま、少なくとも有期間がすべて派遣になるのは間違いないな
現・有期間からS1/S2の登用はもうないわ。
当然派遣は永遠に派遣のままなのは言うまでもない

工程を預かる者として有期間と派遣一緒に入れられてやりずらいわ。有期間に僕らどうなるんすかね？とか言われるし。
同一作業なのに賃金も違えば妬みとかも出てくるし。
会社もコソコソしてないで全部満期になるまで自然減待ってるんやって正直に言えや。
はっきりそう言ってくれたほうがやりやすいわ。

レントシーキングですわよｗ

>>565
命令系統は同じです。

派遣には直接社員とかが指示できる。しかし3年以上は派遣として使えない。
3年以内で契約終了するか、正社員登用しないといけない。

業務請負の場合は、請負会社とそこの派遣社員のみに雇用関係の責任があるので、
請負先企業（業務を発注した会社）は何の責任もない。
派遣会社が業務を請け負っているので、請負先の会社の社員が直接、そこの
派遣の人に指示できない。業務指示は派遣会社のリーダーとかが指示する。
直接指示すると法律違反になる。それが、問題になっていた偽装請負。

こんなとこで仕事するよりパチ屋でバイトした方がここの2.5倍くらい稼げるわけだが

5〜60万も稼げるパチ屋のバイトって何やらされんの？

カラダ売らされるんじゃない

パナのプリンスとは俺のことですね

汚い玉だなぁ

>>569
派遣をつかって説明するからわかりにくいよ

業務請負は請負会社が業務を請負し、その請負会社の社員(正社員とか契約社員とか色々有り)がその請負会社の指示で作業する
発注先会社が請負社員に直接指揮命令してはいけない

請負と派遣にはかなりのちがいがある
請負会社が派遣業務もしている事が多いためごちゃ混ぜになるがそういう事だよ

派遣法改正、政府案通りに答申　労政審
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20100224ATFS2402224022010.html
　↑
常用型なら今後も製造業派遣がOKになるらしい
登録型も改正法が決まってから三年はゆるされるらしい

パナソニック社内には「３期連続で赤字を計上した事業は撤退する」という明確な撤退基準が存在する。テレビ事業は前期に続く今１０年３月期
も赤字は確実で、すでにツーアウトの状況。このまま来期も赤字を計上すればまさしく撤退基準に抵触する。むろんテレビは特別な位置づけで
あるため、杓子定規に撤退させる可能性は低いだろうが、緊急事態と呼べる状況には違いない。
　いったいどうするのか。パナソニックは「生産の軸をコストの安い海外へもっと移して行くことを考えている」（上野山取締役）と回答する。具体的
には薄型テレビ用パネルのモジュール工程はすでに東南アジアに集中させている、と言う。ただ、こうした海外生産移転や部品の購買先を国内か
ら割安な海外調達へと切り替えることなどでは、さほど劇的な合理化効果を生まないかもしれない。重要な点は、薄型テレビのコストセンターであ
るパネル設備を自社で抱えていることだ。これは人手を要さない装置型事業で海外移転してもコスト削減効果が薄い。先の「価格下落」か「工場の
固定費負担」か、という袋小路を打開する決定打になるかどうかは不透明だ。
　“期待の星“３Ｄテレビも今の出血を押し止める特効薬としては使えない。楽しむソフトが十分に流通していないことに加え、４月下旬に発売するラ
インナップも、「ビエラ」の最上級モデル２機種に３Ｄ視聴機能が付加されたというぐらいのハイエンド帯にとどまっている。中長期的には市場が拡大
するにしても、目先のテレビ事業の収益に与えるインパクトとしてはわずかだ。
　いっそのこと、自社テレビは３Ｄのような高付加価値品に絞り込み、パネルは外販中心に稼ぐと言う選択肢はある。たとえば今期のシャープのテレ
ビ事業のやり方がこれで、積極的な外販でフル操業を実現する堺・亀山（第２）工場と、値下げを抑えた液晶テレビの黒字とを両立している。いわば
デバイスとしてのテレビ用パネル事業と、テレビ単体事業とを、上手く峻別したオペレーションが功を奏しているように見える。
　パナソニックはあくまでも巨大なパネル設備は自社で消化させるものとして、１３年３月期の薄型テレビの世界販売を０９年３月期比３倍の３０００万
台にする、という拡大路線を突っ走るが、本当にこれがテレビ事業を収益化に導く正道なのか。パネル工場の高稼働率と、テレビ事業の黒字化を両
立するもっと良い道はないのか。今改めて検討する必要がある。

プラズマテレビ作っている会社少ないからこれ以上の外販は難しいよ
パイオニア撤退もつらかった
前はいろんな会社がプラズマ作っていたのに今は世界でも数社しかない
薄型TVにしめるプラズマのシェアがふえればそれなりの方法はあるの
だがそれも無理だろし･･･

赤字なのはＰＣ社員や開発（主に東レ出向）の給料が高いため
でもここはそいつらの雇用を守るための目的会社だからそこには手をつけない
ＰＣ社員でも上の方や開発には高い給料払う意味があっても
Ｓ２Ｓ１期間派遣と同じような仕事しかしてない製造の下っ端は無駄以外の何者でもない

それはいえるかも
ＰＣ社員で現場にいるタイプは大きくわけて三つだよ
ひとつは>>579さんがいうような人でリーダーなのに他の人と同じ仕事をしている人
このタイプは仕事をS2やS1に任せきりで休憩が多かったりする
もうひとつはすごく仕事ができるが自分がいないとまわらないと思っている人
このタイプは、仕事を教えるのが下手なのか、下の人が成長が遅いのかはわからないが
いつまでたっても頼られる存在　だだ逆にいうと信頼して任せていない人ともいえる
もうひとつはバライスよく仕事を配分してリーダーとしてうまく工程をまわしている人
このタイプは事務所に上がってしまって今は現場には極めてすくない
まあ、S2、S1にも同じように問題ある人はいるけどね(笑)

＞パナソニック社内には「３期連続で赤字を計上した事業は撤退する」という明確な撤退基準が存在する。


じゃ、パナソニック本体の連結決算が最終赤字三期連続した場合
パナソニックは自主的に消えてなくなるのですね

エコポイントって効果絶大なんだな
薄型テレビよく売れているみたいだ

>>582
国内でな　

>>583
エコポイントの話してんのに、国内に決まってるじゃねーかｗ
バカなの？死ぬの？

売れてるのは国内だけって事
売上額で比較したら日本で売られていないサム寸が圧倒してる

サム寸は日本で売られてないから比較しにくい。けどパナが本当に良い物なら海外でもっと売れててもいいはずだろ。
世界シェア35％と8％を比較したらどんなアホでも理解できるはず。無論、ウォン安は影響してるが、もうこの数字見たらそれだけとは思えないよな。
経営陣もそこは理解してるはずだろうがな。

>>585
そんな周知な情報を今更したり顔で語られても困ります
素直に、エコポイントだから国内の話かスマン勘違いした
くらい言える大人になってください

うーん。現状を書いてみたつもりだけど傷ついたのなら申し訳ないと思います
すみません

自分の勘違いを指摘されてもそれを認めず、論点の違った話を最後まで
押し通すタイプの人ですね。わかります。

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とりあえずこれで勘弁してください

>稼ぎたい方や厚待遇の職場を探している方って
派遣会社で募集していますが｢休日が多いかわりそれに見合った給料です｣と訂正してくださいね
15日で給料○○万円ってかいているけど、交替制だからそれ以上日数は働きたくても基本的に
働けないわけだから、それ以上はどうやっても稼げない！　
働きたい人がいても休日出勤とか残業ないんだから稼ぎたい人がくる職場ではない
稼ぎたい人は残業や休日出勤がたくさんある別の工場に行ったほうがいい
しかし、趣味、勉強、家庭事情、遊びでなどで給料そこそこでも完全休日が
たくさんほしい人はすごくいいかもしれない
曜日固定ではないが月半分は休みだし平日も休みあるしね

あたらしい派遣はすぐに辞めすぎだろ
いい大人なんだから突発休みで逃げるようにやめるなよ
思った仕事と違うならちゃんと会社に出てきてからやめてくれ
残った派遣さんがかわいそうだろ

>>591
最近、結構な数の派遣が来てるけど、もう「バックレ」が発生してるんですか？

>>592
初日からきてない人もいるっていう話も聞いた

ということはモチベーションは最悪だな
期間社員と同じように厳しく指導したら、翌日は無断欠勤でそのまま退職という
バックレパターンが、当たり前となるんでしょうか？
その分、Ｓ１やＳ２は工程内で現場の仕事をすることが多くなりそうです

そうだろうな
別物として簡単な仕事をさせないといけないらしいよ
人数いるときはよいが、もしこのまま定員を減られ派遣の割合増えるたらどうするのかと思う
どれだけS1、S2、期間に負担がかかるかわからない･･･今いる期間は大切にした方がいいよ(笑)

増えた負担は社員、S1、S2へどんどん回せばいいよ
期間も派遣も冷遇でいずれポイの使い捨て
それだけの待遇しかされてないのに
無理に負担抱えることはない

>>591
そんなのコラボで懲りてるはずなのにな・・・
松下って馬鹿なのか？それとも末端の労働者なんて本気でゴミと思ってんじゃね？

まぁでもココを本命で応募してるヤツなんて居ないよな
たいがい働こうって思ったら色んなバイトや正社員募集のとこ受けてるもんな
ここより良い条件のとこから電話掛かってきたらそりゃソッチ行くだろう
こっちの派遣じゃ将来ないもんｗ
どういう契約か知らんが1年更新だとしたら何も身に付かないしな

茨木の組み立ての派遣に行ってたことあるけど、ポジションによってきつい所と楽なところの差が激しすぎてかわいそうだったよ。
それまで2人でやってたポジションが作業分担換えて仕事量増えてるのに1人にされた所なんか、
そのポジションに当てられるやつ（たいてい新人）、どんどん辞めていったぞ。
忙しくてろくに教えなかったせいもあるんだろうけどさ。

ここって二勤二休で１５日勤務で手取りは２０万近くいくんだろ？
だとしたら、かなり恵まれてんじゃね？

>>571
普通に自給1500円×12時間×28日＝504000円

2ヶ月でここの仕事の5ヶ月分稼げる。

>>596
期間社員は期間が決まっている分満了金という制度があり派遣より優遇されている
同じように期間が決まっていても派遣にはそれはない
だから期間が決まっているけどそれなりに頑張ってねという意味だから
そして同じ工程なのに負担増えても俺はまったく知らんとはいえないでしょう？
無理にとはかいているからそれなりにはやるという意味だと思うけど･･･

>>600
それは期間工だから派遣ならもっと少ない
仮に1000円/日の差があるとしたら1000×15日で1万5千円の差で夜勤も考えると最低2万円ぐらいは期間工と差があるのとちがうかな

恵まれてる・・・と思うのが罠。
ハッキリ言ってぬるま湯だよ、ここ。
ぬるま湯であるがゆえに「誰でもできる仕事」＝「いつ辞めてもらっても構わない」
＝「能力が向上しない」＝「気づいたときにはノースキルのオッサン」

>>603
派遣だとどれくらいかな？

　シャープそしてソニーと直近の四半期決算で競合メーカーが軒並みテレビ事業の止血を達成する中で、いまだに
１００億円超の事業赤字に喘ぐパナソニック。なぜパナソニックだけ低迷が際だつのか。
そこには、同社固有の根深い構造が横たわっている。

　２月９日に行われた３Ｄテレビの製品発表会は、パナソニック社内のテレビに対する不安を紛らわすかのような盛大さだった。
１０００人は居ようかと言うプレス・業界関係者が会場の東京国際フォーラムのホールを埋め尽くし、ライトアップされた
３Ｄテレビに、パシャパシャとフラッシュが炊かれた。「３Ｄテレビの産業革命をパナソニックがリードして巻き起こしたい」
（デジタルＡＶＣマーケティング本部・西口史郎本部長）と意気軒昂たる声色だった。

　しかし、パナソニックのテレビ事業を冷静に観察すれば、あまり “野望”をブチ上げている余裕はない。それどころか
巨額の赤字を計上し続け、止血のメドは依然立っていない。来２０１１年３月期もこの状態ならば、「ナショナル」以来
５８年の間続けてきたテレビ製造の歴史に幕が下りる可能性も出てくる。

　テレビ事業単体の詳細な赤字額は公表されてはいないが、直近の０９年１０〜１２月期（第３四半期）は１００億円
以上の赤字だった、と同社財務トップの上野山実取締役は２月５日の会見で明らかにした。他方で国内の競合他社に
目を転じれば、わずかにだがテレビ事業の止血を実現している。シャープは０９年７〜９月期（第２四半期）から収益は
黒字となっているし、ソニーも１０〜１２月期はテレビ事業が黒字に転換した（両社とも直近の３カ月間が黒字となった
だけで今期累計では赤字が残存している）。東芝に至っては今期累計ベースでも黒字だ。こと収支のみに限定すれば
パナソニックはテレビ事業で１人負けを喫している。



下手したらS1どころかS2のクビも飛ぶかもねｗ

>>605
ハロワでみたけど総支給額が18万ジャストだから、税金保険引かれて１６万弱
じゃないのかな？

派遣は、交通費とか出るのか？

赤字が止まらないパナソニックのテレビ事業に“黄信号”灯る

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/e50346937b233e15fc83d348d6d9ba3c/page/1/

>>608
会社によってちがうだろうけど今よく募集しているところは上限ありで交通費が支給されるみたい
1万5千円ぐらいだったとおもうから、それ超えると自分で負担になると思うよ

>>606
>下手したらS1どころかS2のクビも飛ぶかもねｗ
もしそうなったら派遣だけで作ってくださいってなるか撤退するかだね(苦笑

>>604
だれのこといっているか知らんが
有期間の事ならぜいぜい2年やん
そんなに急におっさんにならないよ
S1とかのこといっているなら
そうかもしれへん
休みの間にすこしでもなにかの取り
組んでいたいたほうがいい

S2試験の推薦ってかなり疑問です 基準がわからんし 好き嫌いで決めてるみたい

>>612
ここにはここのルールがありそれが全てなんだよ
この規定に偏見があるのだとしたらとっとと辞めろ。おまえら期間工に需要なんてないんだよ

>>612
年2回試験があり、その時の推薦枠によって、受験資格のある者から選出される。
漠然とした基準はあるが、おそらく具体的な（キーとなる資格や数値的な基準）は
ないものと思われる。
当然ながら、推薦者の好き嫌いや、扱いやすさは介入するだろう。

※補足
以前のように、推薦枠が多かった時は、かなり意外な人物が推薦されたりしたが、
今は、推薦枠も各班に1人とかいうレベルなので、だれが見ても「こいつだろうなぁ」
といった人物が推薦される傾向にあり、あまり露骨な推薦はしにくい状況ではある。

まぁ２０万そこそこの給与じゃぁしれてるやつしかいないのも仕方ない

他の転職先を探したほうが簡単なような気がするけどね

おまえら期間工に朗報だ
汁男優募集してたよ

韓国のサイバー攻撃酷いな

>>614
班長の評価だが数値的な基準はあるよ
班長が認めないとてけないからそういう意味での差はあると思う　

もうレグザをOEMしてもらうしかないでござるな

敵に哀れみを受けるくらいなら切腹するでござる

テレビと言えばSONYか東芝しか買う気がしないよね
関西の田舎企業のテレビなんて恥ずかしくて部屋に置けないもん

都会のイメージのあるSONYに比べて、パナは農村型って感じをウケる

まだ重いな

つっかヘルメット規制入るよ。４月から　バイクのってりゅ方は気をつけてね。

自転車通勤の方もヘルメット着用必須（フルフェイス可）になります。

都会だ田舎だって言うヤツってまず間違いなく地方出身者だよな。
都会で育った人間はそういうコンプレックスが元々無いし。
学歴コンプについても同じことが言えるけど、本当にトップの大学の人間は
上には上がいるってこと知ってるから人を学歴で馬鹿にしたりしないし。

職懇の内容なに？s1以上対象のやつ

>>627
おいおい　うそは書くなよｗ

>>630
ぶっｗ
こんなエサすらないような釣り針に引っかかるお前って・・・

>>627
俺は関係ないからそうなって欲しいな
チャリ通勤のヘルメットなんて田舎の小、中学生みたいでウケルｗ

津波大丈夫だった？

何課がS1の近道？

秘書課

派遣でしばらくこちらにお世話になろうと思うのですが
おんにゃの子と楽しくお仕事できる工程はありますか？

>>636
paneru

>>636
ありません。
あなたたちは時給分の仕事に専念して下さい。
社内恋愛は禁止です。やるなら会社の外でして下さい。
他の人達の気分を害したり、人間関係に悪影響を与え、
仕事に支障をきたす可能性があるので禁止にしています。

俺もおんにゃの子と楽しくお仕事したい・・・

kodokunohougaraku

退屈な毎日が急に輝きだした あなたが現れた日から

テレるがな

ハゲ乙

>>636
一緒に働けるところもあるけど少ないしそこに配属されるとは限らない
もしそれが希望なら比率が高い他の会社を探していったほうがいい

やっぱ派遣だと交通費少ないな

あかんすぎｗ

募集みたけけど1万5千円ぐらいはでるのとちがうの？
遠くから通っているか、支給の計算方法が違うのかな？

P3担当だった製造1部がP3とP5両方担当の製造1グループに改名だと
P5は10月から本格稼動だそうな
P3からP5に異動もあるみたい
P4の製造2部は今までどおり変更なしだそうだ

すこし前に辞めたんだけど、そんな方向に進んでいるんだね
P3とP5が同じグループになったのなら、P3→P5移動は多量にあるだろうというか、そちらに統合だよね
勝手な想像だが、それならほんの一部はP4へはあるだろうが、大部分はそちらに移動になると思うぞ
いよいよ、超多面生産で効率のよい新工場を活かすつもりなんだ

ってことは、作業内容がキツくなるわけか？

ttp://image.blog.livedoor.jp/tcnews/imgs/4/2/42a39029.jpg
まさかと思ってたけどこんな風に変わったのか

>>649
たぶんそうだな
基板が大きくなればなるほど前半の工程はきつくなる

パネ検の検査基準が多少厳しくなる程度
他のボタン押してるだけの工程とPCの前に意味も無く座ってるだけの工程は多分何も変わらないよ

http://plaza.rakuten.co.jp/fujiyapeko/

>>652
自分の課だけで判断していたらだめだよ
シートを扱う課はボタンだけ押していたら仕事にならないよ
通常作業でもたいへんになるのに、トラブル起こったらでかいシートはどれだけ大変か危険かわかります？
ただ、いわれるとおり単板になってから以降の工程はあまり今とかわらないでしょうね

印刷工程だが、確かに何もない時は楽だ。
でも、これ以上大きいガラスになったら台車移動とかも大変。割れやすくなるし。
メンテやトラブルの時は休憩もなくなり、交代で飯に行ければいいほう。
パネ検はした事ないけど、楽な部署だと、他の部署から来た人が言ってたし、
そういう話はよく聞く。
移動してきた人は、印刷が一番大変かもしれないと、言う人も多い。

その工程見たことあるけど通常はそうでもないけど、そうではない時は大変そうだね
よくこのスレでボタンだけ押して楽とか、簡単とか書いている人いるげど、そうではない
工程もあるという事をしらないだけだと思う
そんな工程ばかりなら給料に見合うかもしれないが、そうではない工程はなんか一律の
給料は損した気分になるかなぁ
でもあまり具体的な工程かかないほうがいいかもよ(笑)

基本、女がいる工程は小学生でもできます。

パネ検とかM工程とかの検査工程のことですね
休憩もしっかり行けてるっぽいし肉体的には超楽そうですね

うらやましいけど精神的にはしんどいかも
俺はあわないな

まぁ確かに体を動かして働いてるほうが時間が経つのは早く感じますね

同じ検査でもリーダーとかはなにかあったらたいへんそうだ
単なる検査員は休憩出でいるがリーダーとかは休憩とばして
仕事している時もあるからね

10時間拘束されてるだけで進化のない仕事
つまり奴隷業務　給料３０万を超えることは生涯無いだろうね

だれのこといってんの？
もし30×12=360万円と年収を仮定したら有期間なら超えることないだろうけど
S1ならそれ近いぐらいいくのとちがいます？S2なら確実に超える
ボーナスは入れてなかったといわれたらそれまでだけど普通年収でいわないと
比較しにくいよ

>>663
S1は月給は有期間より安いっておまえらに言っても信じないわなｗ
おまえらにとっての希望をぶち壊すわけにはいかんよな　俺も辛いわ

>>664
これは失礼しました>>662では自分の事を言っていたのですね
そういう意味だったのならわかりますわ

どっちも変わらんってことよ
事実は事実なので　受け入れてますよ

現状のS1、S2は転職活動してる？
一応はパナソニックの社員として職歴になるんだし
30前半までの人間なら今のうちだよ
パナソニックのテレビ事業は沈み行くのみでしょ
三期連続赤字でも撤退はないだろうが、黒字化のめどが皆無な現状からして
縮小、売却、解体でポイだよ

667
それが、パナクオリティー！

>>667
まだ若いしその時は割増退職金もらってやめるから人の心配しなくていいよ
数年で結果はわかるだろうけど正社員ならそう簡単に首切れないだろうし
それに次世代ＴＶの有機ＥＬの工場ができたらそれにまわされるかもしれないしね
パナがＴＶ自体をやめるとはおもわないよ
ただ数年待てない人は転職活動した方がいいだろうね

>>669
PPDの正社員に元々退職金なんてないぞ
縮小や閉鎖が将来あるとしたら退職者には解雇一時金の支給だろうな

減益とみせかけておいて　いつもドウリの２ケタ増収増益を来期予想してる。
まぁ、気にするな。期間工じゃないからごめんなさい

P5って派遣中心になるって本当ですか？今は有期なんですけどぉ 満了で打ち切りですかねぇ？

割増退職金とかｗ
期間上がりの社員の頭はどんだけお花畑なんだよ

ひとりのかきこみで決め付けるな
それこそ了見の狭いと思われるだけ

>>672
>>647と>>648読んでいる?
読んでいたら答えわかると思うけど・・・派遣が中心にはならないだろ
まあ、これから新たに期間社員が雇われる可能性は低いよ
もしここの社員になりないのなら、可能性が低いけど期間であるなら今
頑張らないとしかたがない

女は枕で社員になれますか？

なれない

小雪がイメージキャラのビエラは売れてるのか？
オレはあの般若顔はあまり好きじゃないな。
不毛地帯での千里役の評判もイマイチだし。

枕はまだいける可能性はある
現に数人社員と関係をもってる人間がいるし
○班の班長の女はそんな感じだろう

枕して、やっぱ無理だったっていうのが、一番最悪なオチ。
まさにヤリ逃げ、ヤラレ損。

ここは、プラズマTVしか作ってないの？

ぶっちゃけ、体力的に一番キツイのは印刷

精神的に一番キツイのは品管


両方の工程を経験した俺が言うんだから、まつがいない！
割断に行きたかった....

>>681
子作りもしてます。

必死に自分の工程がしんどいしんどい言うテル奴ほど楽な仕事なんだろうなｗ

>>678
ビエラだから小雪になったんだよ
美しいエラの張った女性ということで小雪が選ばれた

これ豆知識な

>>682
MgOをなめんな〜
おそらく最強クラスのしんどさ

精神的にも一番キツイのは品管っていうのは事実。
しかも体力もかなり必要ｗ
常に何かしらの仕事が存在するし、常に動き回ってる。

全部の工程を経験したわけじゃないのになんで一番とか言えるのか

残念ながら、品管は全部の工程の要素が入っている。
それに、長年PPDにいたら手伝いとかで色んな工程を経験するから
他の工程の事も大体分かってきます。

第一、他の工程の人間を観察しても品管が一番常に動いている。
頭も体も。

現実は、仕事内容・トラブル発生時・人間関係等で
どの工程も大変なのは分かっているつもり。逆に
やることがあまり無いのもある意味大変だしね。

ただ、色んな要素を全部含めて単純にどこが一番大変かを考えたら
品管の（一部の）人間だと思いました。休憩出まくりや、要領だけ
異常に良い品管は抜きでね。

>>684
ホントにしんどいとこは辞めるからな

>>685
そのエラだったのか・・・<丶｀∀´>　
実は、パナとサムスンも遠い親戚というオチじゃないだろうな
大阪は在日系が多いから、不思議でもないが・・・

じゃあ一番しんどいのは大判だな
要素どころか、すべての工程が丸々入ってるし
パネル1枚の単価がべらぼうに高いし
1枚ダメにするだでだけでウン十万、下手すりゃ100万近くの損失

一番しんどいとかやめないか？そんなの意味ないよ
個々の工程にはそれぞれしんどさや難しさがあるわけで
マン工数とか考慮して人員は配置されてるんだし
どれがしんどいとか楽だとかは主観的なものだし

給料安いのによく頑張れるよな　立派だわ

きびしいな

ああああああああ最近やってねえねえええええええええええああああああああああ

ていうか...盗人多すぎだろあの工場...　女子ロッカーのロッカーこじ開けたくだりとか笑たw　あれくらい豪快なんはウケるけど地味にボールペンとかパクるコソドロうざ過ぎだから＞＜w　交換面倒なんはわかるけど...せめてそれくらい頑張ろうな＾＾b

ps:パクってるとこ見つけたら顔面パ◯チしますね〜＾＾w　

どこが一番しんどいとかたまたまそこに配属されただけなのに、
オレだからこそみたいなのは読んでてこっちが恥ずかしくなるわ。
所詮、誰でも出来る仕事やから期間工にやらせてるわけで。

http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/8/5/85fe3c1d.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/9/0/90bdebfe.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/2/7/2733e1b5.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/9/3/936618e9.jpg

http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/7/0/70f3f6ca.JPG

なんか凄い人気あるコスプレイヤーなんだなと思ってたら
普通にパンツまで見せてくれるからなのか

品管が大変なのはわかるけど、だからといって別に
偉いというわけではなくて、結局>>699みたいな他人を
見下している人間の下で働いている有期間や派遣が
一番大変だと思った。たぶん休憩しまくりなんだろうなぁ。

こういう人は少しずつ会社をだめにしていっているんだと思う。
PCに向かっているだけの人間と同じで。だからPC社員って
いうのかなぁ。

つかこんなとこレントのかたまりすぎて衰退しか見えない

派遣です。どうやらパネ検という工程はゲットできませんでした。
非常に残念ですが。おいとま致します。

P5って食堂あるの？

>>703
さようなら〜
今度は女の子がいる職場に就職するんだよ

>>703
派遣も期間もバイトと同じなんだから、女目当てなら、
最初からマクドとかコンビニとか行けよ。女子高生も多そうだし。
工場よりは女多いだろ。工場にいる女なんて、かわいい子なんていないと断言できるくらい、いない。

>>704
P5の人食堂で見るからないと思う

>>707
ありがとう！

http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/8/5/85fe3c1d.jpg

女の左側の男ｗ

あまりに品管、品管と、言っていると特定されるよ
全ての課に品管があるわけではないんだから･･･

あほばっかりｗ

>>698
それはすごくわかる
ポールペンやマジックぐらいインク切れたら事務所に取りにいけよと思う
頻発するとそのうちカメラつけられるぞ　まあ犯人は容易に想像できけど
それは比較的長い年数働いているのに事務所でペンやマジックをほぼ交換
したことのない人間はとても気になるよね(あまり使用しない工程は除くが)
事務所がその気になればすぐに範囲は絞られるから気をつけたほうがいいよ
ということでインク切れ→交換はすぐにしてもらえるから事務所へGOよろしく!

panaPALカード無くす奴多すぎ
もうちょい注意しようぜ

かく言う俺も一回落としたけど、引き返したら道に落ちてたので
ギリセーフ（ほんまはアウトやけど）

713さんちょっと正直なところ好感だね
ほんとカードなくしすぎだよ
あれだけ朝礼にいっているのに確認していないとか
別に人間だから完全ではないがせめてなくしたら
早く連絡しようよ
通勤時なくす事が多いのだから帰ったらカード
みたらいいだけやん
ただそれだけ子供でもできるはずだが　

性格の悪い人間が多すぎる・・・^^

あいさつしない（できない）人間多すぎ

>>713
毎回毎回サインめんどうだよ
せめて紛失していない課は免除してほしい

>>712
それわかるわ
俺もいわなかったけど休み明けにみたらなかったことが1回だけあった
アホかと思った

>>715
性格に良い悪いはない
性根が悪いのはあるかも

>>712
前に聞いたら、入社時に貰う分だけで、後は自分で用意しろと言われた。
社員はどうか知らんけど。
今はボールペンやマジックは100均か売店で自分の金で購入してる。
（もちろん使用してもいい、マッキーとかの許可されたマジック）
更衣室に置いといたらパクるアホがいるので、名前書いてる。
人の作業着からパクるとは、殺したろうかと思うくらいムカついた。

所詮は底辺の集まり
周りは全員泥棒と思え

もっと挨拶しよう
趣味はギャンブルとゲーム以外にも持とう
どうせツマラン仕事なんだから、どうせツマランなら空気だけでも良くしようぜ
欺瞞かも知れんけどさ

ここで人生終わるの？

元気に挨拶して返してもらうと清々しいよね
でもスルーされるとすっごく悲しいの・・・

無理に挨拶する必要ないだろｗ
挨拶したところで何も無いんだから

別に無理する必要なない
でも挨拶ってなにか得るためだけにするものでもない
昔自分は安全ですよって他人に伝えるためにはじまったものだから
逆それがなくても成り立つのはある意味安心な職場なのかそれとも
他人に無関心な職場なのかもしれないね

【社会】 トヨタ車体工場で、生産ライン上の車に「硫化水素充満中」張り紙→車内に期間従業員の自殺遺体…愛知★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268418441/

今回の東予の派遣って配属されてるの四課だけだよね？
一課二課三課は直接雇用社員でがっちり固めてるのかな

結局派遣増やしてるのはエコポイント無くなる反動対策じゃないか

直接雇用？それ新規採用減らして減ってきてないかｗ

ttp://ppp.atbbs.jp/panchira/thumb2/125203457310116.jpg
ttp://ppp.atbbs.jp/panchira/thumb2/125343421610154.jpg

これはかわいい（＾ｑ＾）
ttp://ppp.atbbs.jp/panchira/thumb2/125534565510173.jpg
ttp://ppp.atbbs.jp/panchira/thumb2/125501373210171.jpg
ttp://ppp.atbbs.jp/panchira/thumb2/125484332810167.jpg

これはいいお尻（＾ｑ＾）
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ttp://ppp.atbbs.jp/panchira/thumb2/126477283410187.jpg

>>728
期間社員の採用とまっているから全ての課に配属されているよ

>>729
わかってないな
理由は別にある

さてと、プラズマも俺の仕事力で黒字化させっかね

期間社員の募集はもうないの？
派遣でもせめて4勤2休のシフトだったらな

出荷梱包なら派遣で4勤2休もあるはずだよ

HPからも採用情報消えたから期間社員は当面募集ないだろう
少しでも期間募集するつもりなら消さないからね
前は求人誌で募集止まってもHPだけは消えなかったから

>>735
そういうシフトのとこも一応あるんだ
一回聞いてみっかな
ありがと。

>>733
たのみますわ

相変わらず過疎ってルナ

↑2chにたくさん人集まる会社よりいいんじゃねえか

過疎りまくってるｗ

5年後には無い会社だぬ

P4-1期　４２ＦＨＤ１３の歩留まり１桁台、それでも生産する必要あるの？
原因わかるまでとめろよー。毎日直置き、あほかー

>>742
他の工場だから知らないがあまり具体的な表現はやめたほうがいい
本当かどうかは別にしてもスレストとかくらったらやばいから･･･

>>734
>>735
>>736
4勤2休の派遣情報
ttp://www.froma.com/s/p/baito/F13010Bs.jsp?rqmt_id=23864621&bk_cd=12010B1&ksjcd=01&freeword=%93%8C%97%5C%8E%59%8B%C6%8A%94%8E%AE%89%EF%8E%D0&edition_cd=2&mp=1&lc_det=1202

内部情報漏らしたから通報しといたほうがいいかな>>742

いいとも。

正論

さすがに歩留まり１桁でリペアも出来なくてそれを公表してないなら内部告発するレベル
無駄になった費用の責任は誰が取るのか

駄目な会社ってことは変わらんのか？

変わりません。
期間中はやることやって満了金いただいてありがとうございました。
さようなら。
でいいと思いますw
こんだけ休みあって満了金...有給休暇までもらえるなんて...ってとこは最高w
ま、自分の為に利用すればいいと思いますよ〜。
どうせ『期間従業員』って始めからわかってることなんだしね。

まだ気づいてない方いるなら『期間』残ってる内に何か
勉強でもして準備しときなよ〜

後々、後悔することになっても悪いのは自分自身なんですからw

( ﾟ？ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

750は社員

>>752
残念w
がっつり有期間従業員でつw
浅はかな推測ご苦労様ですb

750は早漏

>>750=753
期間のフリ乙
最初に会社を否定してるが、自己責任へ誘導してるあたりが
社員を隠しきれてない。
ここの期間や派遣で、ましてや2ｃｈ書き込みする奴は
会社に不満のある奴ばかりなのに、擁護するのはおかしい。

今更「黒」だって・・・

朝から出てきたのに止まってるじゃねーか
止まってんなら帰らせろよ
パナ期間工は最高とか言ってる奴がいるがそうは思わねーな
与太やHondaにいた頃のほうが楽しかった‥

しかしなんでこんな能力の無い人間をライン止まってでも出勤させなきゃならんのだ？
脳みそあれば価値があるかもしれないけどこいつら何も考えないのにね

たまに>>758みたいに完全に上から目線のカキコあるよね
どっかのえらいさん？パナ社員？期間とかS1とかS2が言っているなら笑うよ
立場かわんねぇから

日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に

見習えよ糞会社

早く海外移転してほしい
金の無駄だ

http://tessar.hp.infoseek.co.jp/korea/FourThirds-top.htm

>>755

お！なかなか楽しいレスありがとうです。
せっかくなんでちょっとつつきますね〜w

期間のフリ乙
最初に会社を否定してるが、自己責任へ誘導してるあたりが
社員を隠しきれてない。

自己責任へ誘導されてると思う前にそれが事実だからしかたないのでは？w　頑張ってS1になろうとして落ちても自己責任、見限ってやめても自己責任...　それでも755さん、あなたはこの会社から出たとき「あの会社のせいだ！！」なんてまぬけな責任転換されるのでしょうか？^^

はい、次。

ここの期間や派遣で、ましてや2ｃｈ書き込みする奴は
会社に不満のある奴ばかりなのに、擁護するのはおかしい。


ははは、これは完全にあなたのパラレルワールド全開ってとこでしょうか？w
別に褒めてませんよこの会社のことw　ただメリットとして上げるならってことで「こんだけ休みあって満了金...有給休暇までもらえるなんて...ってとこは最高w」って書いてますね^^　ちゃんと読みましょうb...ってとこ以外は....乙ってことですw

ま、最終的に言いたかったのは、750読んで「社員」か「期間」かにしか着目できないのは危険ではないでしょうかってことです〜w

最後に...社員にしたがる方って社員に何かされたの？穴掘られかけたとか？？w

>>757

あなたも文章ちゃんと読みましょうねw
自分でおばかさんですって晒してますよ〜^^
典型的な愚痴祭りの上に昔の職場の話出しちゃって...笑うしかないですw
次は与太？　Honda？　どっちに帰るのですか？？w

　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･ｺﾞｸﾘ。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

う〜ん、確かに前の職場とか出す奴にはひくな〜
前の職場に戻りたいとか書いてたら、人間辞めればって言うようにしてます

給料変わらず今の何倍仕事押し付けられても自己責任
給料下げられてボーナスカットされても自己責任
解雇されても自己責任

車乗っててオカマ掘られても後ろ確認してなくて加速して避けなかった自己責任
路上て通り魔に刺されても回りを確認してなかった自己責任

自己責任とか言い出したら会社のやることはなんでも黙って受け入れざるを得なくなるな
文体変えたの？

http://beebee2see.appspot.com/i/agpiZWViZWUyc2VlchQLEgxJbWFnZUFuZFRleHQYsNlADA.jpg

結局こうなってしまう運命なのか

>>767

何か...自己責任の使い方おかしいですねw

そう
やっと自分のおかしさに気づいた？
それだけでも進歩だよ

やっぱ底辺の仕事だと後ろ向きかつ理解力無いヤツ多いのかね
>>750が言ってる事も後ろ向きに考えるし
んまあ必死こいてこの会社にしがみつこうとしてたらそうなるのかな

はやくこいつら全員切って海外移転して競争力を高めてください！

>>750は自分も期間のくせに、オレは他とは違うと勝手に妄想してる、
知ったかで勘違いのオナニスト。同じ無能なので勘違いしないでね、わかった？

海外行ったら雇用にも貢献しないし、外国企業と変わりない。
ますます買う意味なんてなくなるな。

装置の移設とかで金かかるし、建物なんて二束三文でしか処分できない。
内部留保なんて、あの工場や設備、在庫だろ。現金化なんて出来ないし、
叩き売りにしかならないだろ。
帳簿上以上に実際の赤字は大きいやろ。

行きたければ勝手に行けばいいと思うよ。

経営陣は海外移転にかなり興味をしめしてるよ

あ　そう。達者でな〜

ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━(　´∀｀)━━━━ﾝ!!!!

>>773

ぷぷwおもしろいですね^^

>>750は自分も期間のくせに、オレは他とは違うと勝手に妄想してる、
知ったかで勘違いのオナニスト。同じ無能なので勘違いしないでね、わかった？

このレス見る限りあなたよりかは俺のが有能なようですねw
「750は自分も期間のくせに、オレは他とは違うと勝手に妄想してる、
知ったかで勘違いのオナニスト。」って妄想してるんですねw

にしてもお粗末な文章ですね^^
見たくない現実的なとこ言われて、あせってまともなレス書けなかったのかな〜？w

わかったわかった...もうその涙を拭いなよ＞＜w

>>767
会社寄りの発言する人ってここで一人だけじゃないでしょう
掲示板なんだからアンチばかりではなく逆の意見がでるのも普通だと思うよ
俺は会社に関して不満な部分と肯定する部分が共にあるから中立な立場になるかな

会社寄りで何が悪いんだと思う
雇用も重要かもしれないけれど　今の日本にただの歯車人間はあまり必要に内容に思う

物事を考えられるような人材　造りだせるような人が必要なんじゃないかなと思う
無理して学歴の無いのや中古を拾っていく必要があるのだろうか？

「非正規」男性、結婚に困難＝子どもの有無も「正規」と開き−厚労省
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010031700663

２００８年までの６年間に結婚した独身男性の割合は、正規社員より非正規社員で低く、
約１．８倍の差があることが１７日、厚生労働省が公表した「２１世紀成年者縦断調査」で分かった。
子どもを持った割合も約２．６倍の開きがあり、雇用形態の違いが結婚や出産に
与える影響の大きさが改めて浮き彫りとなった。

大企業の利益剰余金２倍　８０年代比 異常なため込み　売上高比率
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2010-03-11/2010031101_06_1.html

大企業（資本金１０億円以上）の売上高に対する利益剰余金（内部留保の一部）の割合が、
２０００年代（２０００〜０８年度）の平均で２０％に達することが、本紙試算で分かりました。

利益剰余金は内部留保のひとつですぐ使えるお金です。それが9月末で64兆円ため込んでいると
財務省の企業統計でわかります。バブル期の32兆円と比べると倍以上です。

海外逃亡する前に、内部留保を吐き出させろ！
さんざん国内で、低賃金で人を使い捨て、そのまま逃げる気か？
逆賊は潰れるべし！雇用を破壊し、国家を破滅に追いやった罪は重い。

鳩山政権は１７日、連立３党の党首級による基本政策閣僚委員会を開き、製造業への派遣の原則禁止などを
盛り込んだ労働者派遣法改正案に合意した。 ３党間の調整で残っていた派遣先による「事前面接の解禁」について、
社民、国民新両党の求めに応じて厚生労働省案から削除することにした。
この修正を経て１９日にも閣議決定し、国会に提出する。今国会で成立する見通しだ。


労働者派遣法改正案の骨子

・専門性の高い通訳などをのぞき登録型派遣を禁止

・製造業派遣は雇用契約の期間が長い常用型に限定

・日雇いや雇用契約が２カ月以下の派遣を原則禁止

・派遣社員と派遣先社員の均衡待遇の考慮規定を創設

・公布から６カ月以内に施行。製造、登録型派遣の禁　止は原則として３年以内に施行

http://www.asahi.com/politics/update/0317/TKY201003170217.html

何かここに共産党の貧乏工作員が紛れ込んでるのか？

>>780
内部留保多すぎるのはよくないかもしれないが、ただ、会社を人におきかえると、貯金もない状態で日雇い労働
していると健全な生活がおくれるとは思わない
普通、生活が苦しくなったらいきなり定期貯金は崩さずにまず生活自体を見直すよね？
普通預金はあるていど補填にまわすがそれでもだめなら、転職などの行動をとったりするよね?
その時期の低収入を支えるのがたくわえた貯金だと思う
人なら、それでもだめなら国から生活保護とかで生きていけるが会社はそんな援助はなく倒産するしかない
一部の公的な大企業は企業再生機構などに助けられるが･･･それ以外に年間数千から1万社以上倒産している
だからあるていどはそれが必要になる
ただし後はいかに内部留保を社員のため会社自体のために、構造改革などに使うかという手段や方法が問題
になる
それが目に見えるように知らせないと不満の元になる

>>781
登録型なら製造派遣は禁止だが常用型ならゆるされるんだね
でも>日雇いや雇用契約が２カ月以下の派遣を原則禁止 なら3ヶ月契約なら長期契約の常用型に
なるのかな？
それなら製造派遣会社も負担少ない(常用型は仕事なくても派遣会社が雇わなければならない)から
これからも製造派遣が続きそうだ
それにしても長期雇用契約(常用型)の定義がよくわかんないな

歴史秘話ヒストリア「たった一人のあなたへ」〜“蟹工船”小林多喜二のメッセージ〜

http://channel.pandora.tv/channel/video.ptv?ch_userid=fx_keaton&prgid=37223313

人の意見ばかりコピペして楽しいのか?
自分の言葉で意見言えよ

>>786
有期・派遣の人、Ｓ１採用はほとんどありません、班長によっぽど気に入られるか
周囲の人Ｓ１Ｓ２に持ち上げられるかしないとまずありません
Ｓ１になったからと言って安定しているかと言えばそうでもないのです
昇給はありませんし、この工場もいつまで続くか分かりません。工場閉鎖の時には
Ｓ１Ｓ２もどうなるか分かりません、期間が少し延びただけの不安定な存在に過ぎません
幸い休暇が多いので、次に向けて資格取得に勤しむ事が何よりも優先されることと思います
この先人件費削減と銘打った短期間派遣が増えるでしょう、指導教育をしてようやく人並みに使えるかと思った頃に切られるのです
育て甲斐がありません、こっちも辛いのです
３人居るうち１人は指導教育にとられるため多忙なときはほったらかし、余裕のあるときは一人付きっきり
仕事覚えた頃にはさようなら

はっきり言って積んでは崩され積んでは崩されの賽の河原ですね

パチンコや酒飲み、風俗なんぞ行かずに資格試験に勤しむべきです
明日からではなく今日から

ここで風俗の話する奴いないよ
俺は常用してるから風俗の話とか振るけど　生活が厳しいやら小遣い3万しかないとか
貧乏なの多いよなぁ

資格さえあればいいという事もない
実務経験がないと、なかなか採用してくれない
最高の不景気で資格保持者で経験者でも職探しに苦労する時代やし
資格あってもないよりはまし、という程度にしかならん

>>785
なかなか、おもしろかった
これのテーマ曲、いい音楽だな
癒される

>>787
しっかりとした自分なりの意見でいいと思う
ただアンカーする人違っているのでは？
>>787にアンカーだとコピペしている人のように勘違いしてしますが
きっと>自分自身の意見というところに反応しているんでしょうね
それと派遣はS1採用なんてないから誤解されるようなこと書いたらだめだよ
派遣社員に可能性あるのは自社である派遣会社の正社員だけ

ごめん4行目間違いです
×>>787
○>>786
あっそれともこれと同じアンカー間違いだったかも･･･それならすまん

↑うぜえ奴ｗｗ

>>789
無いよりマシならとりあえず取るべきなんじゃないの？
自分に言い訳して取る気が無い、と読める

それいえてる
無駄無駄とか言っているとなにもえられず時間だけ過ぎるよね
直接の効果はなくてもなにかに取り組んだ実績や気持ちは人生のプラスになると思う

>>794

同感。
基本ここの期間て文句ばっかで向上心ないの多いと思う。
そういう奴にかぎって休みはパチンコ行ったり何となく日々過ごしてる
ように思えるな。
実際、周りにはすくなからずそういう人間多いしw

しかし偉そうに上から目線野郎も所詮は屑の期間工なわけで・・・・どっちも糞が結論なのだよｗ

↑そういうあなたの身分はなに？

もちろん期間工です＾＾

>>797

普通の感覚でレスしても上からに見えるんですねw
かわいそうに...w

負けず嫌いなんですね

資格とる暇あるうちに、転職先探す方がいい場合もある。
中には資格とると理由づけて、期間をやってる、いい訳にしてるのもいるから。
結局、難関資格で取れなくて、時間無駄にしてるヤツも多い。

クズの仕事はクズがやるもんだからなお前ら

>>803
　　　　　 ＿＿＿＿
　　　 　／∵∴∵∴＼
　　　 /∵∴-‐∵'''ｰ∴＼
　　　/∴.-=・=-　 -=・=-|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|∵∵／　 | |　　＼ | ＜クズが調子乗ってんじゃねえゴミ屑（ｸﾞﾋﾋ
　　　|∵ /　　　(･･) 　　 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|∵ |　　 ト‐＝‐ｧ' 　|
　　　 ＼|　　　` ｀二´　／
　　　 　　＼＿＿＿_／

>>803

あらw
801では冷静に見せて、わずか803にしてカオス剥き出しですね〜。
人間的に乙な方なんですね...残念です^^　

金ない言うてパチンコで５万１０万負けてるやつおおすぎ

こんな薄給じゃギャンブルもしたくなる気持ちもわからんでわない

2勤2休じゃやることなくなるわ
ついついパチンコやっちゃう
で、お金貯まらない

●必至で、正規、非正規の壁を維持し続けたい人の特徴

*正規、非正規の差別を肯定し、賃金格差だけでは満足できない。なぜなら、常に自分より
下の人間がいる事で安心する、差別主義者。

*自分の能力に自信がないので、正、非正規の差がなくなった場合に、抜かれていきそうで怖い。

*自分の下の仕事ができる非正規には、色々とやらせ、いい案とかは自分の名前で上にあげる。
もちろん、手柄は全て自分のもの。
会社の規則で、派遣の人に重要な案件は任せられないからと言って、上には全て自分の名前で上げさせる。
もちろん、トラブル発生時は派遣の人間が、私の名前を使って勝手にやりましたと、いい訳する。
　（日頃は、社員の管理責任を強調するが、トラブル発生時は、必至で逃げる）

*仕事のできない派遣は、徹底的にバカにし、ストレス発散の対象とする。
早く辞めろ、やっぱ派遣はあかんなぁと、口ぐせのように言う。

*自分の事は、棚に上げ、「俺は社員とか、派遣とかそういうのは関係ない。差別は嫌いだ。
同じ仕事して金貰ってるんだから、派遣であろうが、責任をもって仕事に取り組んでくれ」と、
恥ずかしげもなく平気で言う。

*派遣の人が向上心を見せ、他の社員に質問したりしてると、横から入り、「派遣さんは、社外の人だから、
そこまでしなくていい」と言う。

*「派遣であろうが何であろうが、金貰ってんだから、向上心をもって仕事に取り組んでくれ、
　 それが社会人としての常識だ」というが、
「派遣さんは、言われた事だけすればいい。改善や提案とか、重要な事は社員の仕事だから」と、
都合のいいようにダブルスタンダードを使いこなす。

>>809
で？

(´･ω･`)知らんがな

kasorisugi

　　　￣￣￣二二ニ＝-
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'　 　たのしい人生
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企画・製作　PDP尼

>>809
どこの話かしらないけど、最近派遣さんが配属された課の話ではないよね？
前からいる課の話だと思うけど、個別にはありそうな内容だ
これがもし全て同じ人からの発言なら嫌だな

>>808
平日休みだとつれにもあえないし家でゆっくりするかギャンブルが多くなる
なにか一人で楽しめる趣味を新しく作るか

1000万貯金があるやつって5％もいないだろうな
自分で買った　家持もなぁ

>>814
コピペにしか見えないが

>>817
コピペしかみえないのを貼り付けしているのは派遣？
だとしたら同じような事を感じているということだと思うが

>>802
難関試験を受け続けてだめな人もいるよね
本人が納得していたらいいじゃないかなぁ
その後は本人次第だよね

労働者派遣法改正で失業者が増える！？　中小企業は対応に苦慮、派遣女性も困惑
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100321-00000500-san-bus_all
↑
従来からの派遣に影響ありそうだし単純に製造派遣解禁前に戻した方がいいのとちゃう？

派遣だろが期間だろうが突発休みを頻繁にせず普通に作業してくれればそれでいい
それだけなんだが人によっては難しいみたいだ

■松下幸之助が支援する幸福の科学■
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/psy/1269032242/l50

【大川隆法に降臨した「松下幸之助：あの鳩山や小沢というのは気に食ねんね」「龍馬：核兵器つくったれ」［週刊ポスト］】
（抜粋）
現在の日本の惨状を見て、松下氏はなんというだろう。問うてみたいが、故人を相手にはかなわない望みだ。
しかし、それを”実現”した人物がいる。
宗教法人「幸福の科学」の大川隆法総裁が、天上界から松下幸之助氏を地上へと「降臨」させたというのである。
降臨した松下氏は、いわば大川氏に乗り移った状態となり、大川氏が話した言葉は、すなわち松下氏が発した「霊言」ということになるらしい。

〈では、そろそろ行きましょうか。松下幸之助さんのご降臨をお願い申し上げます〉
大川氏がそういい、約十秒後、”松下氏”が登場する。

その第一声。
（松下です〉

現在の不況について。
〈銀行が貸さないんやったら、国家が出せばいい。（中略)日銀券を発行したらいいんだよ〉

さらに
〈（財政赤字を減らし、少子化を防ぐには）「税金を年に一千万払ったら、何人と結婚してもかまへん。
子供を何人産んでもかまへん」と、まあ、こうしたらええねんや〉

――とは、思わず笑ってしまうようなアイディアだが”松下氏”は一夫多妻制容認論者であるらしい。

そして最後には、大川総裁を大絶賛。　
〈先生は、ええこと言うとる。だから、ほかの宗教なんか全部潰れていかなきゃ、ほんとはおかしいんや〉

幸福の科学の信者ではない読者からすれば、これらの発言は、”大川氏のロを借りた松下氏”のものではなく、
松下氏の名を借りた大川氏”のものとしか思えない。

>>621
普通と思っている事ができなかったりするんだよ
俺のところにいる人は一生懸命まじめに作業してくれるから助かるが他のところでは二日目にはきていないとかあるみたいだし
やめるのは自由だからいいけど辞め方ぐらいは常識的な対応しようなここは比較的すぐにやめさせてくれるんだから
突発休み→そのまま退社だけはやめろ

パナソニックとサムソンの３Ｄテレビの比較

3D TV Tests Continue at Consumer Reports
http://www.youtube.com/watch?v=C8haf9oIlkk

・パナソニック　50インチ　プラズマ
　画像は鮮明。
　寝転がって見ても問題なし。
　部屋のどの角度から見ても問題なし。
　黒の表示も素晴しい

・サムソン　４０インチ液晶２機種
　メガネをかけても２重に見え、３Ｄ画像に見えない。
　寝転がってみると画面がだんだん黒く〜真っ黒になり、
　カウチで寝ころんで見る人には問題。
　斜めから見ると白っぽく見える。
　黒いはずの部分でも灰色になってる。

あたりまえだろ、サムは安いだけがとりえなんだから
安いメーカーのもん買うなら、熟成した従来の技術の製品でないと
3流メーカーが無理して作った新技術はヤバイ
まあ国産メーカーならどこも合格点だから、マニアでないかぎり大丈夫

サム寸が安いだけで世界シェアの半分以上をたたき出したのだとしたら
世の中腐ってるとしか思えないけどな
パナのが本当に人々を幸せにできている商品だとしたら多少高くても世界シェア７％などの数字にはならないような気がする。

一般のこだわりのない人から見たら、画質の差なんかわからない。
言われて、よーく見たら気がつくレベルだと思う。こだわるのは少数のマニアだけ。
マニア相手の商売の単価は高いが、数がでないので儲からない。

日本は技術で勝負とかいうけど、その付加価値の違いが一般人にわからなければ、
一般の客は安い方で必要最低限のもの買うと思う。この不景気ならなおさら。

公共事業とかの企業向けでコストより性能重視のもんなら、日本はまだまだ有利だが。
原子炉とかで東芝は有利かもしれない。だからビルゲイツも注目したと思う。

今までの日本は異常なまでに品質に拘り、
ほんの些細な技術の差を商品のウリにしてた
で、日本のカスタマーも右肩上がりの日本企業の技術力の向上に歓喜し、
実際は使いもしない、違いを分かりもしない高価なモノを購入し続けた
だが、この世界的不況で完全に目が覚めたんじゃなかろうか？
パナソニックもそろそろ現状に気づかないと時代遅れになるぞ

そうはいっても日本企業の生き残る道は高品質しかないのでは？

その高品質が価格対比で消費者の需要に合致していればいいけどね
価格相応の品質がなければそっぽ向かれるのは当然

価格競争力で劣る一番大きな理由は
派遣でも有機間てもＳ１でもＳ２でもなくＰＣ社員
あいつら一人辞めさせれば派遣や有期間で３人ぐらい雇える
それでほとんどの職場で人員不足は解消されるだろう
相応の仕事をしている人はいいんだが
製造現場にへばりついてる無能社員には早期退職金を積みましてでも辞めてもらうほうがいい

>>827
日本は技術で勝負とかいうけど、その付加価値の違いが一般人にわからなければ、
↑これはバカには分からない技術と言いたいのか？もしそうならばそんなものは必要ないというか需要はない。バカにでも分かりやすい満足できる技術こそ多くの人に喜びを与える製品であって売れる商品だろ

>>829
そのとおりです。価格を落とすとか考えたら当然負ける

>>831
その発想は当然ながら無い。というかありえない
PC社員もたいしたこと無い人間もいるかもしらんが人件費だけで考えればお前ら１人首切ったら海外で３人は雇える。
つまり数の少ないPC社員切るよりも　おまえらみたいな数の多い層を切った方がより早く効果的な対策と言える。

発想は大いにあるが、単に強力な労働法が邪魔で正規切れないだけです。
社員1人切れば国内では派遣2人、海外では6人も雇えますね。
人件費だけ考えたら社員1人切った方がより効果的です。

高付加価値で勝負するしかないビジネスモデルの市場は大幅に縮小してるって事だろ。

車で言えば、何百馬力もあるGT-Rや、何百万もするレクサスとかなんて高価すぎて、ほとんど売れない。
赤字なんだよ。メーカーのフラッグシップというか、象徴的なもん。稼ぐのは普通の車を薄利多売。
多くの一般人には、高性能なエンジンとか、高級車とか必要ないだろ。

テレビだって、言われてみないとわからんくらいの画質の差なんて、一般人は気にしない。
メーカー間の競争が激しいから、技術のレベルがどんどん上がり、従来の技術が陳腐化し、
安くでまわる。一般人が要求するレベルを遥かに超えて競争してる。

一般人でも分かる技術を新しく開発するというのは難しい。
一般人でも分かる程度の差は、ほとんど出つくしてると思う。
結局、マニアしか違いがわからない、高度な領域での競争となる。
しかも、製品事体の品質が安全に直結するようなもんではないから価格競争になりやすい。

テレビは、自動車、電車、航空機、船、原発とかのように品質が安全性に
直結するような製品ではないから、オーバークオリティーは必要とされにくい。

PC社員は20人くらいいる工程で1人くらいしかいないって事を考えれば
例え海外6人になろうとも　お前ら20人切れば海外で60人雇えるよ

PC社員を切るよりペラペラなS1や期間工切る選択を経営陣は選びやすいよ

日系企業に勤務する中国人社員の平均月額給与は、「一般工員（ワーカー）」は、
北京市が1,819元、次いで上海市1,246元で、広州市972元と珠江デルタ地帯は、まだ1,000元台には達していない。
また、中国は地域間格差が大きいので内陸部はもっと安い。

さらに、ベトナムが同水準で70〜100ドルくらい、カンボジアなどでは更に中国の1/2〜1/3と言われる。
ユニクロのguブランドでは中国より安いカンボジアで生産している。

1元＝13.5円として、中国の工員の平均月給は、1000×13.5＝13500円となる。

日本の期間工の月給を20万として、200000÷13500≒14（小数点以下切捨）なので、
”日本人1人の人件費で、14人雇える”

>>835のように”日本人20人なら、20×14＝　中国人を280人雇える”　計算になる。

国内工場は派遣に置き換え、だんだん国内の規模を縮小させていき、海外に移転すると思う。

その中でＰＣ社員は管理者として残り、順次、海外勤務させられるか、運が良ければ
国内の他工場勤務もあるかもしれない。
海外勤務が嫌で自己退職という、自然減も狙ってると思う。
今すぐＰＣ社員がリストラになるのは考えにくい。

いずれも人件費とかの問題は、他メーカーや他業種も抱えている。

パナのテレビ事業固有の問題としては、以下の問題がある。

多面取りのコストダウン手法はたくさん売ることが前提。
垂直統合型で他社にパネル供給していないパナは、自社のテレビを安く大量に
叩き売るしかないが、価格競争に巻き込まれ利益が出にくい。
少量生産すれば単価が上がり、多面取りのメリットがなくなる。
プラズマテレビ自体を生産するメーカーが少ないので、パネル供給先がない。
プラズマと液晶の2種類もつ戦略もどうやら裏目に出てきたみたいだ。
2つ持つのは開発や設備の面でもリスクが大きい。

シャープのように、パネル供給するデバイスメーカーという面と、
最新のパネルのみ自社テレビ用という2つの面をうまく使う事ができていないのは痛い。

おい。
大阪に新しいバッテリー工場出来たらしいな
そっちのネタある？

もう少し勉強してから書こうな

テレビと違って、リチウムイオン電池は期待できると思うよ

ネットで嫌われる8つの人種…日記帳、実況厨、狂信者、内輪厨、コピペ厨、情弱、釣り宣言厨、空気
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269576222/

>>837
>他社にパネル供給していないパナは
↑
多くないかもしれないが他社には供給しているよ
ただいわれるとおりプラズマＴＶのメーカー少ないからパネル販売で利益だすのは難しいだろうね
あえてソニーに買ってもらってプラズマＴＶ販売してもらったら売れるかも(笑)

プラズマテレビ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%96%84%E5%9E%8B%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%93#.E3.83.97.E3.83.A9.E3.82.BA.E3.83.9E.E3.83.86.E3.83.AC.E3.83.93

プラズマテレビの日本における主なメーカーは、パナソニック・パイオニア（2010年3月で全面撤退予定）
日立・富士通ゼネラル（現在は業務用のみ）など。国内シェアはパナソニックが独走している。
海外ではLG電子なども強い生産力を持つ。かつてはソニー・東芝なども販売していた。
液晶と並ぶ2強と言われるが、販売台数は液晶の1〜2割程度にとどまっている。液晶も並行して生産するメーカーが多い。

>>835
海外移転費用を考慮したうえで採算が取れるならそうすればいいんじゃね？
海外移転してなおかつＰＣ社員を残す理由は何？
>>835>>836は期間工を基準に算出してるようだがそれをＰＣ社員基準で算出すればどうなるの？
>>835は期間工wwwwが特徴
>>836会社擁護が特徴
自演臭プンプン

>>836の言うように、ググるとだいたい中国の人件費は、1000元くらいというのは、
特に安い例という訳でなく、妥当な値みたい

http://www2.explore.ne.jp/news/article.php?id=9222&r=sh

それに1元が13.5円くらいなので、おおよそ計算どうりと思う

http://quote.yahoo.co.jp/m5?a=1&s=CNY&t=JPY

雑魚はいらんｗ辞めろｗカス

↑知能の低さが滲みでてるねｗｗｗ雑魚やカスほどプライド高いので困るわｗｗｗ

>>847
んじゃ一緒に辞めようぜカス同士

有期間の採用ないのですか？

>>846〜>>848
心配無用、お前らが狙ってるS1なんて手取り毎月19.5〜20.5や
ボーナスが手取り22〜23やこれで30年以上働くねんぞ
これでいいんか？50になっていい年した男が20でいいんか？

↑30年？！どころか10年後にここの工場がある可能性の方が少ないだろ。
常識的に考えて。

地震に注意！！短中期地震注意報

このつい最近、高槻島本町で地震が発生しました。 今年今月（３月）は高知県でもありました。
生駒断層が地震になると八幡市から京都市内、大阪など広い京阪神が５以上の揺れの被害に遭います。
これは、南海地震より喫緊です。 山崎断層、花折断層など西日本は地震の巣です。
保険、耐震など自宅〜職場、昼間の居場所を守りましょう。

ほんんっとうにここに入社しなくてよかった。

>>851
じゃーさー君は今後どうするわけS1目指さないの？
ここなくなったらどうするの？なるようにんまるさってわけ？

以降にんまるさの思い出について語るスレ

あの頃にんまるさはよかった
にんまるさがあればほかになにもいらなかった

つ次の人どうぞ

>>849
今はないみたいだ
これからどうするのかはわからない

>>853
そんな事いう事はそんなに入社したかったの？
入社できなかった会社のスレをわざわざ覗いているなんて
理由はどうであれ未練ありと思われるぞ

給料20マンで夢かなって入社できましたって日本終わってるな
ただ息吸って吐くだけなら挑戦せずに生きたいとか脆弱者すぎて反吐が出るわ

それだけ景気悪いという事だね
いい仕事があればチャンス逃したらだめだよね
満了金もらって失業手当もらってなんて考えていたら条件のいい職場はすぐに求人終わる
いつも募集しているところなんて新規でないかぎり条件悪いかすぐに辞める人おおいと
いう事だから俺も早めに探すわ

>>850
あんまり責めたらだめだよ
色々と就職活動してだめでここに来た人も多いだろうし　そういう人にとってはS1でもいいと感じるだろう
自分の目的のため一時的に席を置いているつもりの人もいるだろうし　そうい人はS1なんてと思うだろう
人には色々な理由があるから一律に決め付けたらだめだと思うけどな

姫路の液晶パネル工場、稼働前倒し　パナソニック
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0002820138.shtml

パナソニック、プラズマＴＶパネルをフル生産　３Ｄ用本格供給
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819696E0EAE2E28B8DE0EAE2E1E0E2E3E2869891E2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2

>>862
>>863
派遣法改正で登録型の製造派遣は禁止になりそうだが、常用型製造派遣は認められるようだ
常用型とは長期雇用を前途であるが厚生省の業務要領では同一の仕事で1年以上の雇用を見込まれる場合
常用型と判断するらしい、反復契約で結果的に1年超えるものもそうなるらしい
1ヶ月とかの短期派遣はなくなりそうだが、1年の派遣契約とか増えそうだ
ただし常用型だから仕事なくても派遣会社がその契約期間は給料支払わなくてはならない
だから短期仕事は直接雇用のアルバイトとなり、安定して仕事がある場合だけ登録型派遣が採用されるだろう
製造派遣に限定すると、いろんな工場に派遣している大手の派遣会社と特定の会社に密着している派遣会社だけ
生き残るだろう

↑
同意するこれからは派遣の時代だ
有期間は当面採用しないだろうから
今いる有期間は先をよく考えろよ
就職活動して転職するのもいいし
頑張ってＳ１目指すのもいいし(狭き門だけどな)
有期間で再入社なんてこれからないぞ

>>865
有期間満了して派遣にスライドする奴もでてくるんじゃね？
奴隷階層固定化法案のおかげで・・・・・

>>866
確かにそうだ
最近入った派遣の中にも元有期間がいるようだし
これからも増えるかもしれない
経験者であるから派遣会社に採用されやすいしな

派遣の方が実は４勤２休で儲かったりするか？

派遣で4勤2休で残業が毎日よくあるなら期間より月収いいかもしれない
なければ少ないかも
派遣で2勤2休なら残業ないから期間より月収少ないだろう

働く貧困層　非正規社員！

なにがいいたいの？
自分に問いかけてるの？

>>869
完全な12h交替制は残業のしようがないからね
残業無しの一ヶ月でいうと
ニ勤ニ休　10.5h×15日＝157.5時間(実働時間)21時〜9時、9時〜21時
四勤ニ休　 8h×20日＝160時間(実働時間)　9時〜18時30分、21時〜6時30分
なら四勤ニ休の方が実働時間が多い
さらに四勤ニ休に残業が加わると同じ時給で同じ派遣なら四勤ニ休が給料多いと思う
期間と派遣は時給が違うから単純には比較はできない

>>872
ここの4勤2休って、12時間勤務ではないんだね？？
それならしんどさもちがうわな
確か期間工は2勤2休だけだと思うからそれは特定の課の派遣や請負だけの話だめよね？
私の働いている課には4勤2休ってないよ

最初の３ヶ月終えて、再更新して、そして今5ヶ月目です。
通勤がかなり遠いのと、夜勤、長時間労働がつらいので地元でバイトに切り替えようと思うのです。
中途半端に勤務期間が経過してきたのでなかなか、退職の旨を伝えるのが難しい。人情的な部分で
一応2週間前に言うこととなってますが、1ヶ月前に言えばマナー的に多少は問題ないですよね、、、

>>874
それだけ考えているという事はまわりに恵まれているみたいですね
補充のこともあり突然やめられるのが一番困るのでそれだけ時間おけばまったく問題ないですよ
班長に話したらすぐに手続きしてくれると思うので相談してみてください

あんたらの夢はS2になることで間違いないですよね？
志が低いよ
そんな利権にしがみつくような人材、うちは必要としてません

S２って利権あるか？たかが知れ取るわ
ぶっちゃけて言うと必要とされてる人材はすぐに仕事覚える派遣
一番CPが良い、まぁそんなの居るわけ無いけどな

4勤2休12時間20日勤務
税金社保引き
手取り25万前後

今の派遣がこれくらいなので
同じくらいは稼ぎたいです

そんなに働いたら脳死しそうだな。最近聞かないｗ

>>878
ここではそこまで稼ぐのは無理だろうな

S1になれば１５日勤務で30万はいくのにやってられるか派遣なんぞｗ

ガセネタ（・A・）ｲｸﾅｲ!!

>>881
いかない
手取りで１９マンぐらい

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　 　　 　 　　　　　　 ／ヽ,,)ii(,,ノ＼
　　　 　 　　　　　 ／（○）))((（○）＼　　　こういう時はオナニーするんだお！！オナニー！！
　 　 　　　　　　／:::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　オナニーは全てを癒してくれる！！！
　　　　　　　　　|　ヽ iｌ´ |r┬-|｀ｌi　ｒ 　 |　　オナニーは全てを忘れさせてくれる！！！
　　　　　　　　　＼ 　!ｌ　ヾｪｪｲ　ｌ!　　／　　オナニーは全ての悲しみを
　　　　　　 　 　 ／⌒ヽゝ　 　　ノ~⌒ヽ　　やわらげてくれぇっぇるｩｩｩｩｩ！！！
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　　　　　　　　　|　,Y　　　　　　　　Y　 |　　うおおおおおおぉぉぉぉぉぉああぁぁあああ！！！！
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　　　　　　　　　{'　｀＼　　　　　 /　 /　　　あっ
　　　　　　　　　,>､ 　 ヽ　　　　/　 /ヽ
　　　　　.　　　/　　＼　＼　　/　/　　 ヽ　　　））
　　　　（（　　/　.　　　◆◇◆◇◆　　　ヽ
　　　　　.　 /　　　　　◇◆◇◆◇　　　　ヽ
　　　　　　/　　　　　　/◆◇◆◇　　　　　　ヽ
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>>883
それぐらいだよね

>>874
せっかく>>875が丁寧にレスしてくれているけど
その後はどうなったの？

期間の募集を再開してほしい

先月末でまた満了者がでたけど
わかっていたことだけどなんか寂しいね
俺もこの先そうなるんだけどな
とりあえず先人よ幸あれ！！

>>887
元期間？それとも無職？
>>888
期間は初めから決まっていたことでしょう
いまさらいってもしょうがないよ

↑わかっていたことだけどって、言ってるだろうが。
少しぐらい人間的な感情とかないのか。
何でも、しゅがないと片づけるのは、冷たい人間の証拠。
友達とかいるのか？
人の気持ちもわからない人間についてくる人間もいないし、
そういう対応しかできない奴は、自分が困った時に助けてくれる人もいない。

>>890
フォローしてもらってありがと
ネットでもやさしい人もいるんだと救われた気がするよ

今年1月31日にNHKで放送され、ネットで大反響を巻き起こしたNHKスペシャル「無縁社会〜『無縁死』3万2千人の衝撃〜」。
その第2弾となる「『無縁社会』の衝撃」が4月3日22時から、総合テレビの「追跡AtoZ」枠で放送される。

http://www.narinari.com/Nd/20100413340.html

満了手当ってどれぐらいもらえます？

30ﾏｿ

ありがと

請負にかわった場所もあるって話聞いたけど本当?

あるらしいけどわかんない

派遣の募集もあまり見なくなったけど人たりているの？

私のところはまあ足りているかな

パナソニック、ＴＶ事業６四半期ぶり黒字に １〜３月期
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E2E4E2EB888DE2E4E2E6E0E2E3E28698E2E2E2E2

はっきりしたことは何も分かってないのに変な噂広げるなよｗ

>>898
たりてないよ
人へるけど補充がない
ていうか増やす(もどす)つもりないのとちゃう？

>>900
エコポイントさまさまだよな

>>903
色々と経費節減しているところも貢献していると思う

P3のパネ検の2班は酷かった。
外回りが立ち代り入れ替わり女の子の期間の号機で話してた
腐ってるわ

たしかにP3のパネ検の2班はかわいい子が多いって聞いたことがある
反対に終わってるのは1班ってことも同時に聞いたけど、真偽のほどは定かではありません

>>906　え？美人なんかいたか・・と思ったら
2班じゃなくて3班だった・・・・そうか2班可愛い子多いのか、失敗したわ

派遣からなら男女切り分けないんだろ？

切り分け？？

P5の５階と６階って　何に使うんだ
大麻草の栽培でも　やればいいのに
クリーンな環境で　高品質を　あのパナが世に放つ

絶対売れると思うんだがな

尼崎空気悪い

>>909

男女別の労働環境かってこと

今女子の募集してましたっけ？

しかし、工程によって休憩時間全然違うな…
毎日、五時間近く休憩って…

うちの工程はメチャクチャ安定してたら休憩３時間
（一月に一回あるかないか）
普段は二時間弱
ダメなときは休憩１時間（俺は工程リーダーだから３０分）

>>915
工程リーダーだから3時間以上取ってるってケースが多いみたいだけどね
ちなみにそんな工程（とあるＰ−3）で平期間工な自分は12時間労働なのに総トータル1時間30分くらいしか与えてくれない。工程リーダーの休憩のための人柱としか思えない・・・・

現状を班長に言おうと思っても、リーダーは上っ面だけはしっかりしてるんで上手く誤魔化されて逃げられそう。もしそうなったら報告した事を根に持たれこっちに当然火の粉がかかるかもってみんなビビッて言えない。悲しいなぁ

>>912
全部はわからないが基本は区別なし、ただし工場や課によっては
男しか配置されていないところがある
危険なところやでかい基板を扱うところなどは、特に男しかいない
職場全員男になると色気ないよ(笑)

>>913
期間は今募集していない、していたら女性もＯＫ
派遣や請負は募集している、そこも女性ＯＫ
普通の容姿であれば(美人でなくても)たぶんすごくもてると思う

>>916
うちのところは逆
工程リーダー自分の休憩削ってでも期間社員を休憩出してくれるよ
それにリーダーは最後に休憩しているから忙しくなると休憩とれない感じになっている
リーダーが期間のとき当時のリーダーがどんなに忙しくても休憩(先に)いかないと機嫌が
わるくなる人だったらしくそれで嫌な思いをしたから自分はそうしたくないらしい
そんな感じだから忙しい時に休憩がへっても工程内の人から文句でないよ
やっぱり日頃の行いがよいと違うわ

>>916
自分がそうだから、他もきっと同じに違いない。
自己中心的な考えの典型だな。

ちなみに、就業規則に定められている勤務時間は11.5ｈな。
休憩は0.75ｈ×2回、それ以外の小休憩は職場配慮。

ぶｗ　11.5ｈってｗ
当然だが、10.5ｈの間違いな

>>916
気持ちはわかるよ
しかしうまく対応しないと余計にはまる気が･･･

今時年収300万でも勝ち組らしい
ってことは勝ち組確定だよな？この地位を守り抜いて生きていこうぜ

Ｋ

シャープ、4原色+UV2Aで“明るい”大型3D液晶技術 -「夏商戦に3D参入」。
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20100412_360734.html

シャープは、4原色技術を採用した3D液晶ディスプレイ技術を発表した。
3D方式には左右交互に映像を表示し、専用メガネで映像を左右に振り分ける。
左右に映像を振り分けるために輝度が低下するほか、クロストークが発生するという問題があるが、
シャープでは独自の液晶技術「UV2A」を採用したほか、RGBに加え、Y(黄色)のピクセルを
利用した「4原色技術」により液晶の透過率向上と、色再現性範囲を拡大。
従来の 1.8倍という高輝度を実現。 さらに、サイドマウントスキャンニングLEDバックライト技術を採用。
UV2Aの4ms以下の高速応答と合わせて、低クロストークを実現した。

メガネがない2Dと同等の“明るさ感”を3D視聴時に得るためには、「2D表示の18%程度の輝度が必要」とする。
500cd/m2のディスプレイの場合、90cd/m2がその目安となる。
光利用効率向上を積み上げ、明るさを1.8倍向上し、メガネ着用時でも輝度100cd/m2を確保している。

UV2Aによるコントラスト向上や4原色技術による色再現範囲の拡大による画質向上も狙い。
明るさ、クロストークの少なさ、画質の3点を軸に3Dテレビにおける差別化を図る。

会場では、パナソニック製と思われるプラズマテレビと、Samsung製と思われる液晶テレビを用意し、
明るさの違いをアピールした。

--------------------シャープ----他社液晶----他社プラズマ
眼鏡越し輝度　　　　　　100cd/m2　　　60cd/m2　　　10〜36cd/m2
クロストーク　　　　　　　　　2.1%　　　　　　3.4%　　　　　　　　2.4%　　　　
眼鏡越しコントラスト 　　　5,500:1　　　　3,500:1　　　　600:1〜2,000:1

【家電】パナソニック、省エネ、長寿命「業界No.1」の天井灯〜平面らせん加工のスパイラルパルック蛍光灯 [10/04/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271097405/
【家電】パナソニックの3Dテレビ、米国で発売1週間で売り切れに--6月からは新興国30ヶ国以上で発売へ [03/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269072132/
【電機】三洋電機、野中ともよ会長(当時)下で定めた『Think GAIA』取りやめ--パナソニック傘下入りで [04/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270895733/
【家電】NEDOが日本の有機EL照明をアピール、独の照明見本市　パナソニック電工は有機EL、東芝はLEDに注力 [10/04/09]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270966191/
【家電】パナソニック、TVに米グーグルの「アンドロイド」搭載せず［10/03/31］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270227438/
【家電】自分で髪がカットできるバリカン『セルフヘアカッター』--パナソニック [04/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270205199/
【ランキング】社会に必要とされる企業、1位はパナソニック、2位トヨタ自動車--東洋経済『CSR企業ランキング』 [04/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270460351/
【家電】プラズマTV市場活気付く パナソニック「3D」「高画質」でテコ入れ [10/02/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267026852/
【家電】パナソニック、汚れに合わせて運転するエコナビ搭載の食器洗い乾燥機 [10/03/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268415855/
【カメラ】デジタル一眼　2強に挑戦状　ソニー参入、パナソニック好調 [10/03/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268356051/

赤字が止まらないパナソニックのテレビ事業に“黄信号”灯る
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100311-00000000-toyo-bus_all

シャープそしてソニーと直近の四半期決算で競合メーカーが軒並みテレビ事業の止血を達成する中で、
いまだに100億円超の事業赤字に喘ぐパナソニック。
低迷には、パナソニック固有の要因がある。あくまで数量拡大を追求する販売戦略である。

激しい価格競争で「数量よりも1台の利幅を重視する」か、「値引いてでも市場での存在感（シェア）を優先する」か、
というトレードオフの中でせめぎ合う。シャープやソニーは前者寄りのスタンスをとり、結果として世界市場のシェアは
落としたものの価格下落を緩和でき、収益性は改善した。それとは対照的なスタンスをとったのがパナソニックだった。
今期の薄型テレビ販売台数目標を強気に設定。実際4〜12月までの結果は前年同期比47％増とほぼ筋書き通りの進捗だ。
とりわけ商品点数拡充や販路拡大などに力を注いだ北米地域が2ケタの伸びを示し、
北米市場シェアを08年末に比べて2ポイントも増加させた。

これは半面、何をもたらしたか。インターネット小売り大手「AMAZON」の米国サイトを見れば明らかだ。
パナソニックの「ビエラ」が、信じられないような安値で、？新型の32型液晶テレビ？がなんと？定価の約50％オフ？、
日本円換算で4万円。パナソニック全社ベースの数字を見ても、販売した薄型テレビの平均単価は前期と
比べて？分の1も下落？している。

もう1つの要因は巨額の設備投資負担だ。09年11月から、パナソニックは世界最大の生産能力をもつプラズマパネルの
尼崎第3工場を稼働させた。最先端設備を敷き詰め、高さ約2メートル、幅33.3メートルの超大型プラズマパネルを
高速生産する同工場の総投資額は、？億円？。これに伴う減価償却費は大きく、テレビパネルの償却年数が
一般に5年であることを考えると？毎年420億円程度かかってくる？計算となる。今年7月からは姫路で？億円？を
投じた液晶テレビ用パネルの新工場が稼働し、2工場合わせた？投資総額4500億円の償却負担？が
？来年の11年3月期からフルにのしかかってくる？。

赤字が止まらないパナソニックのテレビ事業に“黄信号”灯る
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100311-00000000-toyo-bus_all

シャープそしてソニーと直近の四半期決算で競合メーカーが軒並みテレビ事業の止血を達成する中で、
いまだに100億円超の事業赤字に喘ぐパナソニック。
低迷には、パナソニック固有の要因がある。あくまで数量拡大を追求する販売戦略である。

激しい価格競争で「数量よりも1台の利幅を重視する」か、「値引いてでも市場での存在感（シェア）を優先する」か、
というトレードオフの中でせめぎ合う。シャープやソニーは前者寄りのスタンスをとり、結果として世界市場のシェアは
落としたものの価格下落を緩和でき、収益性は改善した。それとは対照的なスタンスをとったのがパナソニックだった。
今期の薄型テレビ販売台数目標を強気に設定。実際4〜12月までの結果は前年同期比47％増とほぼ筋書き通りの進捗だ。
とりわけ商品点数拡充や販路拡大などに力を注いだ北米地域が2ケタの伸びを示し、
北米市場シェアを08年末に比べて2ポイントも増加させた。

これは半面、何をもたらしたか。インターネット小売り大手「AMAZON」の米国サイトを見れば明らかだ。
パナソニックの「ビエラ」が、信じられないような安値だ。新型の32型液晶テレビがなんと定価の約50％オフ、
日本円換算で4万円。パナソニック全社ベースの数字を見ても、販売した薄型テレビの平均単価は前期と
比べて3分の1も下落している。

もう1つの要因は巨額の設備投資負担だ。09年11月から、パナソニックは世界最大の生産能力をもつプラズマパネルの
尼崎第3工場を稼働させた。最先端設備を敷き詰め、高さ約2メートル、幅33.3メートルの超大型プラズマパネルを
高速生産する同工場の総投資額は、2100億円。これに伴う減価償却費は大きく、テレビパネルの償却年数が
一般に5年であることを考えると、毎年420億円程度かかってくる計算となる。今年7月からは姫路で2350億円を
投じた液晶テレビ用パネルの新工場が稼働し、2工場合わせた投資総額4500億円の償却負担が
来年の11年3月期からフルにのしかかってくる。

２年３ヶ月の使い捨て!!

最近、靴箱のアキと、更衣室ロッカー鍵No.に養生テープを貼っている箇所が、非常に多い!!

使い捨てといいながら空きスペースを気にするのは矛盾しているぞ

空いてるならロッカーを減らして着替えるスペースを確保してくれ。

>>930
それはいえますね
交替制は工場、課は関係なく同じ班の人を隣や近くに配置しないでほしい
同じ班だと出勤日一緒なんだから隣や近くだと狭くて着替えにくなる
基本的に1、2、3、4、1、2、3、4班･･･と並べて配置すると出勤日が
重ならないから、隣を気にせず１人が4人分のスペースで着替えが出る
そして近くに人がいないから暗証番号を見られる事を気にしなくてよい
着替スペースと防犯を考えるとそれがいいように思うのだが･･･

裏切りは僕の名前を知っている

>>926
>>927
ネガティブ意見でも自分の言葉で語ろうよ

>>931
だよな
ここってさーバカ多いから着替えてる人間の後ろ通るやついるから
一番奥のロッカーのやつでも入り口のロッカーの間から人が着替えてる
後ろ通るやついるからバカかと

>>931
同意!
個人にロッカーひとつあるんだから、並べた方考えろよな、工夫したら快適に着替えられているやん
満了で辞めた人のロッカー空いているなら、今からでも遅くない混雑しているひとから優先に場所かえろや

それと夜とかでロッカー前の床に座っているやつ邪魔やねん、Ｔシャツの着替えとかでロッカー行く時こっちが遠慮するわ
イスあるからそっちに座れよ、イスも増やせよ、これもロッカーの配置換えたら解消するだろと思うけどな

今日休憩トータル1時間くらいしかなかった・・・おｒｚ

>>934
まぁあれだ。
人の事バカバカ言う前に、まずは句読点を覚えようぜ。

>>933
期間の低レベルの意見なんか役にもたたんし単なるノイズ
コピペでも有識者の意見なら耳を傾ける価値はある

>>938
そういうならご要望に答えるよ

パナソニック社長：テレビ、10年度にも赤字脱却を示唆
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920000&sid=av.W1Wcknk9E

っていうかあなたも期間か元期間でしょう？
低レベルって自分の事も含んでいるんだよね･･･

>>936
お疲れ！ 忙しかったみたいだね

>>938
有識者（）笑
どんな情報でも受け手次第だｗ

考える思考なんかみんなないんだからここにいるんじゃねーのか
どんなニュース貼っても何も感じねぇよなー

>>942
おまえも大概だぞ考える思考って・・・・・頭痛が痛いかよｗ

たぶんしばらく赤字。ここの社長はイケイケでいつもいいことばかり言っている。
右肩上がりの時代は終わったから、そう簡単にはいかないと思うよ。
そうやって昔から調子のいい事言ってて、あっさりサムスンに抜かれたからな。

黒字にするにはすぐには無理だろうな
新工場を立てなかったら早く黒字になっていただろう
あとはＴＶの単価か下がらずに数多く売れるかだがどうなんだろう

３Ｄテレビ、東芝も夏に発売へ　国内大手そろい踏み
http://www.asahi.com/shopping/news/TKY201004140468.html

3Dの真価が発揮できるのはやはりプラズマ
一発逆転を期待

今年最終決算での赤字は無いと思う。ここまで世界中で売れてて赤字とかだったら原材料費か人件費が高すぎるとしか思えない

>>948
あまいわｗ
売れまくってるのは値引きしまくってるから売れば売るほど赤字になるｗ

バカでかくするから
原材料費高いじゃん。

元尼崎連合
元893
龍の刺青
長尾が紛れてませんか？

次スレ
【PPD】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏ尼崎工場 製造従事者専用��12
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1271340358/l50

こちらがいっぱいになったらどうぞ

大きくするから材料費が安く利益が多く出る
さすがパナソニック　日本で一番必要とされてる企業だ

>>951
あなた別スレにも書いていただろ
本当かどうかはしらないけど
現ならまだしも元なら迷惑かけないならいいんじゃねか？
まあ健康診断で刺青はわかるけどな

>>954
おかしくないですか？

我々のように真面目に人生歩んできた中に紛れこんで？

一回でも道を外れた人は正当な道に戻れないの？
昔はしらないけど今はまじめに仕事している人だとしてもだめなの？
別にプライベート付き合うのではなく仕事だよ？

社会にはルールがあるから諦めてほしい

ルールってスポーツでも退場しても一定のペナルティを受けて復活できるけど･･･
それもだめというならもう事はないな水掛け論になるし
後は雇う会社次第だな

こころ入れ替えて真面目に働いてる人を排除する必要はない

>>955
われわれってあなたの意見が大多数ではないでしょう?
それは人の意見に見せかけたあなたの個人的な意見でしょう

いちいち指摘する輩は2ちゃん初心者なんだよな

>>934

なんか、お前の方がバカっぽいぞ

姫路の液晶パネル工場が量産開始　パナソニック
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0002869934.shtml
↑
42型液晶TVも夏から販売するらしいけど、プラズマの42型との住み分けはどうするの?
同じ型は国内では液晶を、海外はプラズマ推奨するの？

>>948
これだけ国内外に売れているのにもし赤字になるなら構造的に問題がありそう
最近人もできるだけ派遣や請負にして人件費抑えているようだしこれから数字に現れるのかも

シャープ、液晶パネル生産能力を倍増　７月に前倒し
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C9381949EE3E4E2E1988DE3E4E2E6E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2

>>962
確かにそう感じる

>>963

42なくなるんじゃね？32までが液晶の領域だったけど、37のFHD化が実現出来なかったところで37の液晶発売されたし。
42も利幅すくないから3Dのみプラズマであとは液晶でいくってことだろ。

>>967
42型を超える3DﾌﾟﾗｽﾞﾏＴＶがそんなに売れるはずないから
昔から作っていて生産効率もよくなっている42型プラズマもそのまま販売続けると予測する

次ｽﾚ 【PPD】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏ尼崎工場 製造従事者専用��12
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1271340358/l50