【期間】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸPD工場 有期間社員専用10【尼崎】

それホントに？

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S1オワターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

S1の離職率が極めて低いからこれ以上の社員いらないと本社で決まって有期間の募集の為の部署が増設されたらしいわ

タナソニック

怪しいなぁ 社員雇用ありって書いてるんだから問題になるのでは？

33歳空白3年 寮希望 前職2交代工場 受かる可能性ありますか

>>957
今厳しいから童貞は無理

>>958
童貞じゃなければ受かります？
交替制なんかしたくないけどボーナスもらえるならやりたいし。
もう金ないし。
事務には可愛い子いるよね？
可愛い子いたら仲良くなりたいな

次スレです

【尼崎】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏ工場 有期間/S1･S2社員用��11
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1257952298/l50

>交替制なんかしたくないけどボーナスもらえるならやりたいし。
　　　　↑
なんか前にも同じような書き込みがあったような気がするけど･･･
期間社員がボーナスなんてもらえるわけないやん
それに金がないのに可愛い子なんていっている場合ではないだろ？

>>956
そのS1の話なんて本当かどうかわからないよ
もし仮に本当だとしてもS2という正社員登用があるならうそではないよ　むしろ少し前までS2しかなかったんだから

自転車で通うつもりなんですが、立花から工場まで、時間的にはどの位かかりますか？

ここの会社の期間工さん達は平均年齢どんくらいですか？30なんだけど入ったら上の方かなぁ

面接した日に採用の�р�るの？

>>963
立花からバスで25分ぐらいだからすり抜けできたとしてもそれ以上はかかると思う　30分ぐらいかな？

>>964
職場によってかわるが期間社員で一番多いのは20代後半から30代前半だと思う
だから全然だいじょうぶだよ

>面接した日に採用の�р�るの？
それはない大体1週間以内ぐらいだよ
もちろん早く連絡ある場合も遅い場合もあるようだけど

面接の合格率何％くらいなんだろ？

面接した日に採用の�р�ったし、みんな受かるのかな？

やっぱり期間工ってイメージ悪いよな。辞退しようかな。

合格率高くないはずだよ　よく落ちたという書き込みあったから
当日連絡が本当なら面接の印象などがよかった？のかもしれないよ
ただイメージ悪いとか思っているならやめた方がいいかもよ
そしたら枠ひとり分あくからね

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9月面接〆きりかけていたから応募して辞退したけど
また募集してるのか？でも、枠少なそうだな

>>971
今後募集しても90％は取らない方針なのかもね

工程によってはまたまだ足りないぞ!
最近けっこう入ってきているからそのうち配属されるのかなぁ？？？

>>971
満了や途中退職とかで常時募集しているような状態だよ
だから大募集はないけど募集が続いている感じかな

昨日もP3のテレビがある休憩室の隣の部屋で入社式やってたよ

交通費が勿体無いなｗ

>>975
入社式が今週なら配置は来週からだね

うんこ食ってるような連中しかいないな

交通費？？

>>978

お前うんこ食ってんの？

期間工としてモチベーションを保つにはどうすれば良い？

>>981
うんこ喰うのが1番

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>>981
満了金が入る事を想像するとか
難しい正社員目指すとか
日々の成果を感じるとか
2日働けば休日とか
後何日働けば期間満了とか
人それぞれちゃう？

正社員でもないのに入社式とかするの？
その分はお金くれるの？

入社式はスーツ着用が義務になっている。

会社の門から、駅まで歩いても近い!!
長蛇の列で、バスを待って\200を支払って駅に向かうよりマシ!!

入社式はもちろん出勤扱いだから普通に給料はでるよ
ただしそのときは交替制でなく勤務時間が短いからそれに応じた日給になる
それに終日入社式ではない

Let's get together at Panasonic

ルー大柴かと思いますた

次スレ
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交通費高いってのは、面接代な。採用１割りなら行くだけ無駄


>>987

近いか？　何キロか書いてみよ

このご時世にこれだけ期間雇うなんてある意味めずらしい会社
そのおかけで期間希望の人が増えて会社としてもうれしい悲鳴じゃね？
まあ景気良くなったら希望者は当然減るとは思うけどね

次の契約更新前の面談で「更新はしません」と伝える場合は、前もって班長に
「更新の意思なし」というのを伝えておいた方が良いのかな？

契約途中で退職する場合は一ヶ月前に、意思表示するのが一般的ですが・・・

班長との契約更新の面談時でOK!
契約更新するかどうかの面談って2ヶ月ぐらい前にはあるから
充分補充の対応ができる
途中退職の場合は早ければ早いに越したことはないが満了の
場合はその時でいいでしょう
満了の場合逆に早く言いすぎるのもどうかと思うよ
職場内に早く伝わる可能性もあるしね･･･
特に契約満了での退職は双方の自由意志(特に労働者側)に
よって選択できる契約なのだから気にしないこと

次ぎすれ
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999 get

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