ＴＧロジスティクス株式会社ってどうよ

私がこの会社に入社して1年で退職する理由を
書きたいと思います。

また、在職中の人たちが繰り広げる内輪話も参考になると
思いますのでうｐします。

注意！！
たんなる個人の感想！！
最後は自己責任！！


TGロジ（豊田合成の下請け会社を語る）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247629573/101-200

コネがないと初任給は16万スタート
昇給も年1000円最初は安いけど経験者なら
すぐ昇給するって云われたのにまったくの嘘！！
税金引かれるから振り込まれるのは13万！！バイトかよ！！
コネがあるのは20万！！この差は何？

そして深夜まで毎日錆残
体がもたない

組合はあるけど中枢の人だけ
優遇されているらしい
相談しても形だけ取り繕って
待つのはいじめ・・・みじめ

剛性からの転籍者と中途は差別がある
まったく仕事しないやつらが元剛性というだけで管理職

なにも知らないのに威張るな！！

しかも剛性のお荷物だったらしいからたちが悪い
もう疲れたので退職します。みなさんお先に失礼します。

TGロジは運送業だろ。板違い。

運輸・交通
http://society6.2ch.net/traf/

路地は加工もやってるから問題ないだろ

路地は合成社員の墓場

微細のＯ関はインフルエンザ

Ａ福まで

@福はまだ分からんだろ!

請負法

微細でインフルエンザ拡大中

Ｎはメイギにかえれ

Ｎは異動します

NってN藤のこと？

Ｎ籐は裏から手を回して異動する。３棟から逃げたのだ

あなた詳しいですね

Ｎは微細から消えろ

Ｎは今どんな仕事してるの？

空箱運びです

何それ！

現在契約社員ですが正社員になれますか？入社２年目です

いつ三好に引っ越しするんだろう

>>22
名岐の方ですか？

Nは微細を去れ

Nの居場所はない

組織に逆らう人間は消えろ

>>26
ステキですぅ〜？？？

工場サム杉

特に悪くもなかったぞ、今思えばらくだったし
やめた事を後悔してたりもする

そのうちやめて良かった！！！と思える日が来る。

ほんとに後悔してるならもう一度採用してと
お願いすればいい

この会社なら採用するだろう

微細の〇関はくせ者だぞ。気をつけろ。K武なんかもっと糞だ。あんなやつが出世して経営側、役員になるなんて… N田班長はハゲてますね。おでこが大変な事になってるＷＷＷ 茶髪はやめましょう。

課長ごとき役員なんかじゃない。

Kさんはいいひとです。

組織に逆らう人間は消えろ。Ｎ籐Ｋ

この会社に未来はないよ 俺達は負け組だ…
人生ｵﾜﾀ＼(^O^)／

うん。負け組みだと思う。
だからダラダラ行きましょう。

今のﾘｰﾀﾞｰ、班長ｸﾗｽ辺りとその上は豪勢からﾎﾟｲされた奴ばかり。
と言う事は何か問題ｱﾘだったのだろう。
仕事ができない、人間性、人間関係、不器用、低知能、事件にはならなかった軽犯罪者、等。
こんなｺﾞﾐ上司に使われている俺…(´Д`；)
今の俺は無職や派遣の
ｸｽﾞよりは少しだけましっていう程度さ

路地社員としての誇りはないのか！！

路地だよ？
あるわけないじゃん！！

豪勢様にいいように使われるだけです。

>>39
スマンが誇りはもてないよ…

視差呼称確認しない奴は去れ

は？

視差故障って誰が言い始めたかしってる？

故障した人？

頭がね！

www

内藤

内藤って誰？

N籐さんの時代は終わった。放散では班長現在たらい回し

新入社員の入社によりＮ籐は微細から出るだろう

みよしか？

あんまり書き込みがないですな。見てる人はどれくらいいるんかしら。
いろいろさらしたいけど、もしかバレたら・・・！とか？
ちなみに俺は途中入社の第2製品物流部所属です。課以下は怖いので略ｗ
さて明日からも頑張るか・・^^

>>53
N籐さんと同じ課じゃないの？

>>54
その人はマジで知りませんｗ　サークルで見たことあるかもしんないけど、
あなたは同じ課なのかな？^^

N籐って誰のこと？？

どんだけＮ藤って人に恨みあるんだよwwwきめぇwww

みよしに逝きたくない〜
もう移動命令出た人いる？

メイギは全員じゃね！？

まぢで！！
やめてくれ〜＞＜

５７も十分きもいだろぼけ

高速代は全額出るの？

みよし行きは名岐全員じゃないぞ。みよし確定してる人はずいぶんいるけど。
高速代は今のところ全額は出ないみたいだけど、組合のほうで働きかける
ということを聞いたような聞かないような。

組合・・・期待できるのか？

雲助上りの委員長なんかに期待なんかできない。

せっかく組合あるんだから、活用しない手はないよ。
それより名岐の人間が多いみたいだから名岐の話しようぜ。
とりあえず駐車場の1台1台の狭さをなんとかしてもらわんとなぁ。
結構みんなイイ車ばかり乗ってるから、みんなそう思ってると思う
んだけど。
嫌いなやつ・・・は特にいないなｗ

微細の学卒社員は使えそうですか？

またすぐ辞めるんじゃね？

もうすぐボーナスだなー。あっという間に消えてまうけどなｗ
しかし一宮は他工場に比べて女が多いな。うちにももっと入らんかのう。

てｓ

三好へ試しに行ってみたが遠い・・・
毎日はつらいぞ！！

ボーリングおつかれさまーｗ
ああいうのは久しぶりな人に会えて良いですね。
三好行く人って誰なの？

もうすぐですね　みよし！！

コネ以外で契約社員から正社員になった方いますか？

>>74
結構いるよ

>>75
そうなんですか！
ありがとうございます！

ロジ終わってんなｗ

豪勢社員様よりｗｗｗ

親会社がああだもんなwww

豪勢も路地も三次失敗で父さん

>>76
そもそもコネは最初から正社員だ
エコ減終わるので吸収なら正社員はきびしいぞ

エコカー減税はまだ続きますよ。補助金がなくなるんです。
みよしはトヨタの要請で、近いところに物流センターを置けって
話で、合成から率先して作ってんじゃないって聞いたよ。

よく分からないけど課長が仕事が減るって言ってたよ

>>80
>>81
じゃ三好じゃ正社員にはなれないのか・・・

頑張り次第でしょう。性格に問題なくミスもほとんどせず、真面目に
やってれば、よっぽどの大不況が訪れない限り、社員になれると思う。
でも仕事が減るのは間違いないよね。今のうちに残業して稼いで
おこうぜｗ

北Q終わってるな
機械がよくぶっ壊れるし…

親子で同じ班にいる奴あほだろ

元々アホばかりだからこの会社

サンふぃんはアホ

親子で同じ職場、長嶋、野村、高校時代の原

学校に求人来ていたので履歴書送ったのになにも返事が来ません。

返事なんか来ないほうがいいわ

他にいい会社いくらでもあるだろ。

稲垣のＥ４ね

またエンコで入ってきたやついるな。
今話題のセンターにさ。がんばれよｗ

5年前は合成の製品課だったんだよな

いまだに心の中では合成様だよ。態度に現れるからな。
うちには３５歳の新卒から合成のやついるけど、40歳の合成の先輩
にはさん付けで、同じく40歳の豊三出身の人には君付けだからなｗ
おい、お前何様だよｗｗ　わかりやすすぎるだろー

バカばっか！！

金髪の派遣なんか雇うなよ

>>96
どこの工場？

微細、追加で入れ墨とロン毛もいらね

10月になれば仕事減るからいなくなるさ。

また１，２，３月の第２第３土曜も休みになるんかねぇ。カレンダー
によると元々出勤は１月２月だけみたいだけどさ。
これから残業なくなったらやだなぁ。
補助金なくなってもプリウスだけはまだ受注残が結構あるみたいだけど。

金髪のおかげで体調悪いです。

いまだに金髪

金髪ってほんとにキンキンのゴールドなの？それともたんなる茶髪の
濃いやつかな？　茶髪ならどこの工場にもおるもんだけど。

ｆｒｗｔえｓ

まだ若いからねぇ

金髪君、親が泣いてるよ正社員になれんぞ

親知ってるのか？

知ってます。

テスト

もう金髪の話題は終わりかな！？

俺の時代は不良は、アイパー金髪なんてダサいわ

名義の班長共は糞ばかりだな

>>112
何やられたの？

さんふあいんなんていらね

さんふあいん?
誰の事？

さんが三で、ふあいん-ファイン-fine-好・・・みよしだろうｗ
さしずめ>>114は行きたくないのにみよしに行かされたやつだろう。
どこの課なんだい？

f、I 4ね
U、E　tabakoばかり　
しごとしろ

だんだん書き込みに解読が必要になってきたなｗｗ
fとIで小文字と大文字の区別ってなんだろうな。
でもこんな感じで書き込んでいくならならいろいろ書けそうだね。

ここの社員バカばっかりだから
許してあげて〜

棚振りなんて女子社員にやらせればいい

棚振り者は暇そうだな

棚振りって何のこと？

看板を棚に振る仕事ですよ

棚振り場は暇人のたまり場です

ふ〜ん。

棚降り場は暇人の憩の場所だな！！

棚振りはお釜の仕事

こんな掲示板あったのかよー！！
メイギ○野うぜ〜　相手によってそこまで口調や態度を変えんなよ
一番絡まれたくないのに絡んでくるからなー
空気読んでくださいおじさん

ここ読んでる人何人いるか知らないけど、他にもさらしていこうぜ

来年にはみんなみよしだから

仲良くやりましょう。

>>129
みよしにそんなに入るスペースがあるとは思えんｗ

そんなことより表面上仲良くする作業にはもう疲れました・・・

微細祭り、ゴミ拾いに参加した人お疲れ様です来月もよろしく

出社時間変えるなよ
夜勤手当減るやないか

おまけに給与明細を各自で出して下さいってありえん

給与明細の出し方知らないんだろｗ

書き込み者同士をあおるのはやめようぜ。俺たちの敵は他にいるだろｗ
でも給与明細は以前より早く見ることができるのは賛成だなぁ。
前までは班長や係長が渡すの忘れてることもあったし。

皆さん、協力して敵と戦いましょう

敵って誰のこと？

俺にイタズラ電話する〇〇

会社と癒着している組合

微細を乗っ取ろうとする派遣会社

俺に指示を出すバカ派遣

神奈川は派遣ばっか

派遣て貯金してるの

請負だぎゃあー！

棚振り場に盗聴器を仕掛けた方がいいのでは

なんで沖縄からこんな会社に来たの？

QCお疲れ様でした。

　
明日もまだ工場の森作りが待ってるよ〜

自分が植えた木の、成長だけが人生の楽しみです

>>145
それはどこの場所の人？

ココは錆残とかボランティアはあるのですか？

ありません。

沖縄の諸君、後悔はしてませんか

工場の森つくりって尾西だな？　かわらばんで見たよ。

そろそろ忘年会。今夜は無礼講にだまされんように

11月28日はみよしで工場の森つくりあるからみんな来てよ。

森の成長だけが人生の楽しみです

11/28　みよしで森作りがあります
是非155番さん来てよ！
人生の楽しみが増えますよみよしで
わはははは！！　じゃーねん

自分の植えた木に、名前を付けました。

なんて名前？

森でサバイバル？
いいねぇ

棚振りやりてええ

正社員はらくな仕事してる。棚振りとか

経理は喫煙が仕事らしいよ

>>162
そうは言っても一宮はええのう、女子の割合が多いんだろう？

ＯＯが年休の日は、平和ですな

やっと規制解除だ！！

日程ってなんであんなにエラそうなんだ。どこの工場でもそう？

人によるんじゃない。

ちなみに各工場では業務室と言います。

しかし名岐の日程は移るらしいってほんと？

あけましておめでとうございます

休みも残りあと二日だね

また今年も天下りが来たな！！

最近更新ねえし
つまんねーの！

何か面白いこと書いてくれ！！

棚振り

超空耳アワー　

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=UhNDc-HwjFo

なかなか面白い

あげ〜

投票済み書もらってこいだとよ

どこぞの宗教と思われるから嫌なんだよな

そうかそうか

微細はクズの集まりだ！

明日からしばらく休みだな！！

契約社員から正社員登用を目指そうかと思ってますが 何年くらいかかりますかね

早い人で１年でなれます。

>>183
ありがとうございます
契約社員クビになったりもあるんですかね？

正社員登用見送られてやめてった人なら知ってます。

見送られるとか
あるんですね〜
気合い入れてなきゃ
ですね

気合い入れて上司にゴマすりすればすぐ正社員だ!!

でも年齢も３０なんだけど 大丈夫ですかね？
ゴマするのは あまり好きじゃないから 適当に

大丈夫だよ　去年４０代で正社員になった者もいるから

頑張ってゴマすることです。

コネがあるなら別だけど〜

４０代で正社員になった人ってどこの工場だろう。
ていうか普通に周りの正社員がやってるレベルのことをやってれば
いいんすよ。そりゃー正社員以上のことやってれば問題ないけど、理由の無い
遅刻や欠勤はもちろんダメ。理由の無いミスをしすぎない。それなりに
周りに溶け込む。これでOKだろー。これなら辞めさす理由が無い。
もし独身ならロジや合成の人と結婚の道もあるよー。

工場晒したら誰だか特定されるからな〜

いやー40代で正社員ていうだけで、もうさらされたようなモンでしょ。
うちの周りにはいないからどこかは知らんけども。

ここの掲示板は２ちゃんねるだから、このスレッドを作成した人ですらＩＰ
とか知りようが無いからほんとに誰かわからんよ。前のロジスレで誰が
書いたかわかるなんてことが話題になってたのを読んだけど、それは
ないから。　天下の山田丸（笑）でも突き止めることは不可能。

　なので遊ぼうぜ〜。

このカスどもが！！

と、チ○カスが言ってます。↑↑

最近書き込みないけど　

みんな休業で給料少ないからバイトでもしてるのかな？

みんな元気か！？

また契約で大量募集してるけど 社員は
給料やっぱいい?

台風でトヨタ休みになるかもよ。

中継化中継化で出荷量減ってるような気がすんのに、そんなに大量に募集
してんのか？？？　いくらどんどん定年退職の人が増えていくとはいっても
俺らに未来はあるのかね。教えてくれよ、えらいひと。

ここの社員か請け負いか知らんけど
この糞暑いのに長袖のシャツ着てるやつが
何人かいるな。

どこの工場？

それは言えません。

おーい！！誰か北九州に行ってくれ。

＞＞203
何か有ったの？

俺は三好に行きたいな。

北九州は人員不足で困ってる。

＞206
どうりで、最近募集かけてるの
良く見るもんな。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

そろそろ冬のボーナスだな。例年で言うと２ヶ月だが夏がアレだったし
冬も期待できんだろうけど、頑張って夏と同じかな。

タイの洪水の影響有りそう？

糞豪勢が赤字だからボーナス出ないよ。

班長さん、ボーナスの詳しい内容は社外秘とかいっときながら、入ってきた
社外の人間誰もが見れてしまうような机に置いとくのはやめとこうぜ。

サービス残業をみんなで通報しよう！
　　　↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

みんなボーナスたくさんあったかな！？

サークル発表大会お疲れ様です。

労働基準法に抵触し、会社の休日に強制的に聞きに
行っているのだからもっとおいしい弁当にしてくれ。

やれコンプライアンスだのルール遵守だのいっといて、一番基本的な法律も
守れない不具合。

年末休みって、
12月何日からだっけ？

パンクしたタイヤ売るのやめてください

こんなところでタイヤ買ったらあかんわ！

職制異動の噂教えてチョー！！

今度総務人事事務に面接に行くんですけどここもブラックですか？

入ってからのお楽しみ！

今度バレーがあるみたい

↑今日じゃないの？

１ヶ月も何もレスのない寂しいとこですね
今度みよしに行く事になったぞ〜！

ここを離れれれれるだけマシか

おめでとう！みよしでもガンバって〜

微細にいた０関て今何してるの？

大関？

大関の現在の役職は何？

俺の知っている○関さんなら、ここでさらされるような人じゃないと思うけどな。
１回しか会ったことないけど。

若い方の大関だよ

今どこの工場？

名義と微細にいた今は知らん

ますますわからん・・・。つか今日から一宮新棟はじまったね。
これからいろいろ再編があるのか？　いやー変化は楽しい楽しい

微細のモバゲー○長、来週はコソコソモバゲーやり放題だな！

早期退職制度を導入して労害を削減し派遣の比率を増やした方良い。再雇用はやる気ある人だけ残してくれ

喜多吸収の坂本は糞野郎
班長のくせに遅刻の常習犯で勤怠を不正に操作して遅刻した事を毎年３〜４回隠匿している

多分コネ入社だろうな

北九州は今月１０人位一気に退職するから大変みたいだよ
自分もその内の一人だけどね
糞みたいな奴らに媚売ってまで正社員になりたくないしね

>>238
契約が首になるの？

どこの部署？

その北九州にこれから行くやつもいるからね。

クビじゃないよ。
代わりに派遣が入ってるみたい。

エンジンカバーとか
今から忙しくなりそうなのに…。

北九州は８月も退職者が４,５人いるみたいよ

退職理由が気になるな。契約満了で更新しないorしてくれないのか、なんらか
の個人理由で自主退職するのか、いろいろあると思うんだけど、実際辞める
ももたろうさん、いろいろ教えてくださいな。

北九タウンワークで募集してた。

>>246
しょっちゅう募集してるよね。

オレも辞めよかな。
変な仕事まで回って来そうだ…。

お気づき提案を強要されたから

この会社は変な仕事しかありません。

辞めるなら次を見つけてからにするんだぞ。でも正社員になれさえすれば
ボーナスもあるんだから、お気づき提案強要とかアホ言ってないで
あきらめずに頑張ろうぜ。ここよりいいところが今現在簡単に見つかる
とは思えないしね。

やめろやめろカスども。

坂本って自分が一番偉いって勘違いしてる頭の痛い硝子のヤツだろ？

募集しても入ってくるのは派遣ばかり

評判が悪すぎ。すぐ首にするからもうDQN会社認定されてるだろ。

>237
あのバカまだそんな事やってんの
辞める時係長にチクリ入れてやったのに効果なしか
結局普段偉そうな事言っても朝はママに優しく起こしてもらえないと起きれないおこちゃまだね

加工と物流どちらが楽ですか？

楽なほうは加工。出世したいなら物流。
てかやっと夏休みだなぁ。

あ〜ぁ、18日、出勤かよ…。

あのね、人のことどうのこうの言う前に自分の足元固めたら？

もう辞めるみたいだからいいじゃないのそれくらい。噂どおりの人なら
ああ、やっぱそうかと思われるだけだし、全くのでたらめ書いてるなら
誰も信じないしね。そんなことより一宮新棟の話しようぜ。

明日から仕事かぁ〜

安否確認メールうざい

新棟暑かった

北九州の植村
仕事はせんタバコ休憩ばっかり
そのくせ下のもんには文句ばっかり
気に入らんヤツには、イジメ並みの態度

ＴＧ入れ替わり激しいからブラック会社？

植村って硝子の班長だろ？
毎日毎日１時間毎に喫煙室でタバコ吸って仕事サボってるけど硝子はそんなに暇なのか？
少しは周囲の目を気にしろってんだ！

＞そのくせ下のもんには文句ばっかり
＞気に入らんヤツには、イジメ並みの態度
それは植村だけじゃなく同じ硝子の坂本班長もそうだろう

植村は班長のくせに朝出勤してくるのいつもギリ
派遣でさえ３０分前に来て段取りしてるのに
５分前に出勤して何もせず喫煙室に直行
朝礼が終わって３０分後またタバコ吸いに喫煙室へ
少しは派遣を見習えよ

本社は息苦しい

来月から暇になるって言ってたけど、やっぱりクビ切りあるのかな？

あぼーん

>>268
何処の工場？

北九州

首だろうね。いつものパターン。

自分も北九州だよ…。
派遣の人いるけど、
この前の更新の際に、
契約期間が何時もより短く
書かれていて、何か怪しい…。
とか言ってたんだよね。

10月からは2割減産と聞いております。

派遣も契約もクビまでは無いだろ。

北九州の遅刻王坂本班長、先週も遅刻したらしいよ
しかも今月2回目の遅刻。
そしてお決まりの遅刻揉み消し…
やっぱり糞野郎だ

あぼーん

あぼーん

お!?ついにご本人さん登場か？

通報しますた

あぼーん

派遣の子解雇の話がでたらしいよ。
俺契約だけどやばそうだね。契約解雇おおいらしいし。

１０月からもそうだけど、１１月になったら更に減産らしいね。

ここの会社相変わらずだな。減産になれば即効首ってバカなの？

>>282
何処の工場の方ですか？
11月も更なる減産なら
自分は派遣だから心配だな…。

北九州です

>>286
俺も北九州。
次、探しとくべきだな…。

週休３日こ工程もあるしヤバイね

反対番の派遣の人は
契約が終わったらしい。
自主的なのか、切られたのか…。
また減産が有るとまず派遣に
声がかかるのかな…。不安だ…。

北九州なんだけどよ、アベチャンと一発やりてぇんだよ。 なんとかしてくれよ。

話題が九州ばっかですな。みよしにはセットマンにメチャかわいいのが
いるよ。あんな子がマルキューなんてなー。運転手もねー。まだまだ
捨てたモンじゃないよ。一宮には物流とかによさげな人がいるし。

ｋｂｈｋぎｋごｔｌｙｔ；う；うい」\\\
ｚｚｘｌｘｘｌｘｋｌｖｌｃｂ・ｖ・ｂ・ｍ￥ん・￥ん￥＿ｍ￥ｋｌ￥ｌｋ￥

ｌｋ￥

>>291
おちょんぼしてる奴か？

そそ、あんな子なかなかおらんやろー　かわいいのに現場仕事して
そのギャップがなかなかじゃない？

じゃま

み○しの部署に刑務所あがりの前科持ちがいるよ。

>>297
どんな仕事やってるの？

どんな罪で刑務所にいたの？　
以前名岐の丸徳に、殺人で行方くらましたやつがいた話を思い出したけど、
ロジ社員でも前科持ちがいるのかぁ・・・誰だろな。運転手かな。

>>299 別に前科持ちだろうがなんだろうがいいだろ　ちゃんと仕事やってりゃよ　人のことよりテメエの心配しろよ｜ボケどもが

そうか？罪にもよるけど、身近に元刑務所在住者がいると知ったら、俺は
普通ではいられないし、噂して当然だと思うけどな。ここで名前を挙げては
よくないと思うけど。

北九州では強制わいせつで御用になった奴がいた。
入社前も盗撮で捕まった事のある前科持ちだった

それ知ってる奴限られてるだろｗ
ねずみみたいな奴だろ？

しかし北九州や宮田にはいろんな人が入ってくるんだね

愛知から九州に行った係長どうですか？

うつＧＬと変人採用官どーにかしろ
新卒いらねえよ

愛知から九州に来た係長って誰？

もう戻ってきた係長なら、今一宮の５棟にいる係長じゃない？
今も九州にいる係長ならわかんないけど。

新卒みたいなのがいないと輝かしいＴＧＬの未来が無いじゃまいか。
ちゃんと教育して一人前にしなよ〜

ボケ老人Ｍよりゆとりがましだろ

契約社員なら

＞310続き
契約社員でずっと働いてるのに
新卒は正社員入社で給料も多いんだ

しかも働き悪いし

北九州はまだ相変わらずなの？

うん

二度とやりたくないわ。へんな会社だったわ。

君が何歳か知らないが、30未満なら辞めても問題なし。車部品に頼るのが
続く限り将来は危ういよね。次は考えて職を決めたほうがいい。
俺は今の環境が続く限り辞めたくないけど、不安いっぱい胸いっぱいだよ。

>>314
北九州辞めたの？

>>311
高卒なら初任給は１６３０００円はあるぞ！！

今日も俺を監視するのか？今日は休日ですよ

ボケボケボケボケボケボケボケ今日も鬱

ひどい会社にはいってしまた
やめることもできぬ年齢

北九は派遣切られてるの？

>>321
とっくに切られてる。

>>322
そんなに暇になってんのか。
契約社員はまだ大丈夫？

>>323
どうなんですかね…。
部署にもよるんだろうけど、
恥ずかしい話、周りでは自分含め
派遣は切られました。
2直→1直にもなってます。

リストラすることがわかっているのに
新卒来年もたくさん入社する

契約社員の俺は今度こそクビか

>>326
北九州工場の方ですか？
年明け位は生産も上向いて
来るんじゃ？

年明けで上向くぐらいなら、派遣切りする必要無い気がするけどな。
内外装もやばそうだね。

内示はやばいからキル

毎年年末解雇があるな

ボケ老人のボケが俺に移った

ボーナス貰った？

ナスは12月です。

>>332
ボーナス支払日知らないなんてあんた、もぐりだな？ｗ　傭車さんより
たくさんもらってごめんね。

微細のAFあいつは糞だ！
あいつはいつも俺を監視してる
しね
喫煙場所の管理者はいつもタバコばかり
吸ってるぞ

北九州はどうなの？
派遣の人も契約の人も
切られては無いのかな？

喫煙場所はなくさないといけないね
タバコすってるのが仕事と勘違いしているのが多すぎ
特に本社

特に縁故入社！

ＴＧロジの喫煙率は異常。あんな高いものをよく毎日毎日吸って
平気な顔をしていられるものだ。喫煙は個人の自由だが、少なくとも
職制であれば会社での禁煙は徹底してもらいたい。今だにタバコと酒が
やれるのがすごいとか思ってるのが多すぎ。
いい加減酒を強要するのもやめろ。

北九州の事か

製造業なんてどこもそんなもん。
タバコ、酒、ギャンブル、女。

>>341
北九じゃ、タバコ吸わない。
ギャンブルやらない奴は
居場所無いからねw

ｗの悲劇

クビになりたい
自分から辞めるのではなく、「やむを得ず無職になった」という状況が欲しい

よくわかる

失業給付がすぐにでも
降りるなら…って事？

みんなボーナスたくさんあったか！？

冬はＢ評価しかいないのだから、たくさんも何もステップどおりでないの。
でもしいていえば俺は満足かな。このご時勢文句言うやつはおらんだろう。

騙された数字なのに

残業大好きのＭ

九州は・・・

沈没！

看板取りにいかんＭ

かんばんは平仮名か片仮名でお願いします^^;
しかし世の中にはとんだ恥さらしがいるもんだね。
突然いなくなって散々迷惑かけたやつがまた戻ってくるとかこないとか。
なぜ戻ってくると言う選択肢が存在するのかについて特性要因図を用いて
誰か説明してくれよ。

この会社は何でもありです

北九の管理課の人数知らない内に増えてるけど・・・
仕事中もコーヒー飲みながらお菓子食べてお喋りしてるだけなのにね
現場の人間は減らして何してんの

バカだから仕方ないよ

>>354
どこの部署？

コネが集まる会社

>>358
一宮

>>360
またコネか・・・

北Qの班長は契約、派遣の女にすぐ愛人を作る

>>353
誰？

>>362
北九州は生産戻って来てるのかな？
契約切られたくちだが…。

工藤は最悪

age

工藤極悪

万年平のＭ

また契約クビにしてやがる

>>369
どこ？福岡？

瞬く間に出世したＭ

万年平なのに態度はでかいＭ

入社三年で係長になれる北九州って・・・

北九州は、
契約とか派遣は切ってるの？

切ってるよ

管理人さんへ、真実を知っていただきたい一心で投稿しました。

【　拡散希望　】　　国民の怒りが爆発、酷いメディアの偏向報道 メディアの犯罪を拡散してください。

http://www.youtube.com/watch?v=BmYnUiB_hfA　　報道されない、マスゴミに対する凄い抗議

http://www.youtube.com/watch?v=L_8G1ZOGHow 　日本のマスコミの異常ぶり　ドイツの放送

http://www.youtube.com/watch?v=vhDklwy60bo　マスコミが偏光報道する理由


マスゴミを一撃で潰せる必勝法・・・放送法違反のマスコミに資金提供してはいけないのです。スポンサー企業に抗議して問い合わせよう！！一番の弱点です。
『マスゴミ』『偏向報道』でいろいろ検索してください。

>>374
そうなんですね。
自分も切られたくちです…。

↑>>375です。

キャバ嬢に説教するＭ

　去る2月11日、愛知県豊田市で、トヨタ自動車が行っている非正規労働者や下請け企業に対する
不当かつ理不尽な行為への抗議行動「トヨタ総行動」が開催された。

　トヨタはこの不況下にもかかわらず、高い収益を上げている。2012年になってからグループ主要8社で
大幅な増収が報告され、13年3月期決算では、トヨタ単独で
1500億円の黒字になることがほぼ確実と見られている。トヨタ単独での黒字は5年ぶりとなる。

　トヨタはこれまで、円高による採算の悪化を理由に、下請け業者に対して「円高特別協力金」と呼ばれる
施策を進めてきた。協力金などというものの、その実態は下請け業者に対する単価の切り下げである。

　下請け企業の契約更新は、春と秋の年2回。その際、トヨタは昨年2回、下請け業者に対して1.5パーセントを
上限とした単価切り下げを要求。円高特別協力金とは、それに加えて「円高を理由に、さらに1.5パーセントの
単価引き下げ」を提示していたものである。これを承諾しなければ契約を打ち切られてしまう
可能性が高いため、下請け業者はこのトヨタの要求を受け入れざるを得ない。

　冒頭の「トヨタ総行動」の会場となったトヨタ本社にほど近い山之手公園には、当日正午過ぎには
500人を超える参加者が集まっていた。13時から集会が始まり、実行委員長の榑松氏のあいさつに始まり、
各労組関係者や労働者らによる活動報告や決意表明などの後、13時43分頃にデモ隊がトヨタ本社に向けて
スタートした。途中、何度か雪がちらつくなどの天候の崩れがあったが、14時21分頃にデモ隊先頭が
トヨタ本社ビル前に到着。参加者はトヨタに対する抗議を口々に叫んだ後、そのまま流れ解散となった。

　トヨタ方式については、社会常識としても、また人道的視点からも、その問題点はあまりに多く、
そして大きいと言わざるを得ない。にもかかわらず、そうした問題点を大手メディアが取り上げることは
ほとんど無に等しい。今回のトヨタ総行動についても、大手メディアの記者や取材陣の姿は皆無であった。
http://biz-journal.jp/images/post_1533_20130218.JPG
http://biz-journal.jp/i/2013/02/post_1533.html

工藤はたち悪かった。

毎月毎月クビにしすぎやろ

どこ？

北九州は酷かった。
特に派遣いじめまくる910チャン。

>>375
９１０って誰？

弟が北九おるけど、
派遣が派遣ボロクソに言いよるの
見たらしいw
そいつも派遣やない？

遅刻はあかん

岩手はあるの？

一宮最悪

喫煙所でさぼるな

北九の坂本と倉成しょっちゅうコーヒー飲みながらタバコ吸ってサボってる。

TGのあの紺色の制服きてハロワ来てる奴がいて吹いたわｗ

百歩譲って班長以上のサボりは許そう。普通の班長なら一般に比べられない
くらいの職務だからね（例外はあるが）。
だがヒラ社員の目に余るサボりは許せんな。下手すりゃ１時間に１回は
タバコ吸いに行ってんじゃねーか。においでわかるんだよ。
それを見ても何もできない上司もダメ。

>>392
ＴＧじゃなくてＴＧロジの紺色の服かな？　ロジ社員じゃなくても着てる
やついるからそれじゃないの。

>>385
TGロジのあのジャケット。

スーツに着替えてから遊びに逝ってるのも居るよ

北九の人らは作業服のままお店行くんだね
よく見かける

再雇用を希望してるＭ

しかしトヨタは円安で製造台数と最高益更新するなこれ

会社に反発してたのに再雇用希望したＯ

再雇用って何の話？

若者に嫌われるＭ

円安でスバルや他の自動車会社は過去最高益だったていうのに

私は、臨出は出ませんがハードスケジュールをこなしてます

トヨタ・ホンダ・日産・マツダの4社で大規模リコール　助手席用エアバッグに不具合　世界で339万台

ホモのＭ

はぁ〜

連休も終わった

>>408　だから何？オマエはずっとそのまま休みでいいぞ！

↑↑↑　
この会社、こんな奴ばっかりだ。

またコネ入社で入れてるしな。

本社の○階なんて縁故入社の奴ばかりだ！！

ここは部下を使いこなせない上司がいるだけ

東京電力福島第一原発の事故収束作業に延べ五百十人の作業員を違法に派遣していたとして、厚生労働省
長崎労働局は、大和エンジニアリングサービス（長崎県佐世保市）など三社に改善命令を出した。

労働者派遣法違反（違法派遣）と職業安定法違反（多重派遣）で改善命令を受けたのは、大和社のほか創和
工業（佐世保市）とアグレス（長崎市）の三社。

労働局によると、創和工業、アグレスの両社は二〇一一年七月一日〜八月九日の間、他社から派遣を受けた
作業員延べ計百六十九人と、自社で雇用した作業員延べ計三百四十一人を大和社に派遣し、大和社は福島
第一で配管工事に従事させていたとされる。

いくつもの業者が介在する多重派遣は、中間搾取や雇用責任が不透明になる問題があるため禁止され、
建設業への派遣も禁じられている。


本紙の取材に対し、大和社は「請負契約であり、多重派遣ではない」などと違法派遣を否定していた。

くどうちゃん、元気？

第5回AKB49選抜総選挙速報発表
1位 指原莉乃
2位 渡辺麻友
3位 大島優子
4位 松井珠理奈
5位 柏木由紀
6位 松井玲奈
7位 島崎遥香
8位 柴田阿弥
9位 横山由依
10位 渡辺美優紀

みよしに稀勢の里に似た人がいたよ。

生産性を上げるのに必死で人を減らす事しか頭に無い会社

くどう何してる？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

派遣いじめくどちゃん

一宮は人が多すぎる。

口先だけで動かないバカが多すぎる

仕事が半人前でも、辞めさせられるどころか給料もきっちりもらえるから
ありがたい会社です。できなさ過ぎて辞めさせられた人っている？もしくは
聞いたことある？

送別会の挨拶を考えるのに今から必死な〇〇

仕事は半人前だがごますりは一人前
他の企業では間違いなく通用しない

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

●よ●営業所に刑務所あがりの前科持ちがいるよ。

>>429
前もその書き込み見たけど、誰かは書いてくんないよね。どんな罪で
刑務所に行ったのか教えてよ

社員？派遣？

Ｍは、延長

いい加減にせえ○け

夏でもポケットに手を入れるＭ

Mって誰？

微細の3棟事務所喫煙所はいつもいっぱい
しごとしろ！

微細の
Ｕ係長はいつもタバコばかり

北九の子たちっていいように使われてるよね
今度社員にしてやるからなと期待させといて使い捨てなんてのはザラ
応援で行ってたとき未来に期待して瞳を輝かせてたＭは元気してるかな

実はおまぇんとこの課は今年以降縮小するから
今後誰も正社員にはなれねぇんだよごめんな

って教えてやれなくてごめんなざまぁみろ

北九は何かあるたびに大量解雇。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

これは信憑性なんてまるでない俺の独り言だが
本社以外の全ての現場はこれから派遣を中心に人員を配置し、人が不要な時に整理できるようにしていく
そのうちロジ自体も3ヶ月更新になりますよ

要するに使い捨てが増えるってこと

都合のいいやつ、生産性の高いやつはいいように言われて契約延長させられるって仕組みは今後も続きます

で
Ｍ は誰

微細のＡ係長
たまには仕事しろ
いつも見てるとムカつく

これから派遣を中心ってのは本当
北九の人らはそろそろ次探した方がいいよマジで

北九は人扱いされてないね
本社地区の人間減らせ！

北九10月で半数くらい？大量解雇決定
契約社員でもボーナス前辺りで期間残っててもいきなり切られるから
10月以降肩叩かれる前に次探そうぜ
年末になると就職厳しいからさ。優しいだろ俺

何でこういう非道な事するの？
本当糞会社だな。

外資系はもっと非道だよ
切るなら切ってもいいけど、会社都合にしてよ

なにマジになっちゃってんの

おまえがマジになれ！
ここはそう言う場なんだよ

盆明けから徐々に人切ってるっぽい
北九は今年に入って既に10人以上は切ってるはず

切られてるの？

ここ今タウンワークで募集してるんだが・・

〉〉425
出来なさ過ぎても班長になった奴はしってる!!

>>454
身内だとか知り合いとかじゃないと上がりにくいのは周知の事実
でも使えなさすぎたら、たらい回しにされる

知ってのとおりこの世は山田ワールドinロジですよ。

いくら素晴らしいルールがあって不具合出しません出させません！の
会社だけど、作業するのは一般社員。その大多数社員にやる気、
やりがいを持ってもらわなければいけないのに、それを見直さない
会社です（キリッ(｀・ω・´)

ここ最近の不具合を見れば明らかですね〜

どんだけTMKに嫌われてるんだよロジ

この会社をうらんでる奴多そうだな。

ＴＧエロスティクス

西側の将軍Ｍ

Ｍじゃわからん！

お前ら内情くわしいな
みんな、暇なのか？

東側の将軍Ｋ

たらいまわしのn

トヨタ国内生産３０万台減　来年度、消費増税に対応
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2013091302000144.html

北九を数年前に大量解雇された者だが相変わらずだなぁ
あの時も、今度社員にするとか言ってた！
北九はひどい 使い捨てもいいとこ
女好きの野獣が多い

とりあえず社員の仕事させておいて
社員になれるからと匂わせて必要無くなったら更新無しってのは
続けて行くつもりのようだよ。可哀想に

>>457
リーマン？震災？
150人ぐらい一気に切ったらしいね。

所詮雲助の会社だから・・・

どういう意味？

150人って、そんなに人いたか？

そう言ってたよ。

文句言っても、ボーナスが４か月も出てんだからいいじゃね〜か。
お前ら今退職して今以上もらえる会社に転職できんのか？

俺は文句言い続けるけどな、みよしの

それ社員だけだろうがボケ

悔しかったら社員になれよ

スルメともお別れか

スルメはホモ

やっぱりか！

スルメに尻を狙われてる

スルメ野郎

稲沢腐っとる

ヒモ巻きおやじの皮膚病てうつらんの

尾西はもっと腐っとる！

北九はｗ

北九はwってなに？

けつにぶちかまさrwて血だしながらひひいうとったで稲沢のやつ

北九は生産激増により全ての課で来年度は正社員増員していくみたいね
上の方に負け犬の遠吠えしてるやつがいたけど
事実は真逆で人を育てて固めていく方針らしい

この会社は社員になれねーなんて言ってる奴は
少しでもライバルを減らしたかったんじゃないかな

誰でも、最後の日は来る

どうなるかはわからんだろうが。

どうなるか分からんから次々と辞めていくのだよ

>>478
言ってるだけじゃないの？
何の保障もないのにｗ

>>491
2ちゃんは初めてか？尻の力抜けよ

俺の尻穴を見れば真実がわかる

スルメを食べる

トヨタ 営業利益2兆2000億円に上方修正へ
トヨタの内部留保14兆円を突破

自動車産業は軒並み内部留保を増やしました｡たとえば､トヨタ自動車の場合､
もともと約１３･２兆円あった内部留保が１年間で８３００億円も増加し､１４兆円を突破しました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-05/2013060501_01_1.html

＜参考＞
◆トヨタ内部留保の推移
2004年　6兆5000億円
2005年　7兆円
2009年　12兆円
2011年　13兆円
2012年　14兆円

陰に人の悪口ばかり言ってるおさ０

15年前は、まだ合成社員でトヨタ応援に行ってたな、同時期にＭもいたな

他人の残業を横取りするm

残業なんていらねえよ

明日は、緑の日かよ

↑
雨で中止だ！

緑の日、行くの面倒くさい

↑
せっかく早起きしたのに残念ですね
みどりの日は中止！！！！！！！

みどりの日は、ただ飯食えるからありがたい

北九で派遣切りされたんだけど
今はどんな感じですか？
生産は戻ったのかな？

戻ってないよ

>>506
そうなんですね…。
じゃあ、派遣の人増やしたりは
ないんですね。

同時期に入社した奴は、俺の手の届かない位置まで出世したな

ＯＯがやめたら平和になった

>>500
北九？

>>510
化石みたいなレスすんなよ
日本全国みどりの日だろ

Ｎはなぜ製品課にきた、合成にいればよかっただろ

↑
平和のＮか？

Ｎは足し算もできんのか

こんな会社足し算できなくてもおk

生きてるか？

生きてません

ボーナス出るのに生きなきゃダメだろ。

ボーナス１００万くらいあるけど
どうせ使い道ないからな

嫌われ者でも送別会やってもらえるんか

一応建て前でやるだろ

こんなご時世ボーナスが出るだけでもありがたいのは十分承知しているが、
もう少し色付けてくださいよ。
てか土曜のQCで演壇に上がった社長や合成の人を案内してたスーツの人って
ロジの人？

作り話と誹謗中傷が命取り


http://diamond.jp/articles/-/33452?page=4


 依頼を受けた弁護士は、プロバイダが開示した情報に基づいて、

投稿者に対する損害賠償の請求を行う。

投稿者に対して請求する賠償金額は、
発信者の特定の為に費やした費用及び精神的慰謝料をベースに、

さらに、営業損害を受けたような場合には、
その損害金も含めて請求する。

その請求金額は、500万円から1000万円、営業損害の程度によっては、
数千万円になる可能性もあある。

名誉毀損罪（刑法230条1項）で刑事告訴も行われる。

じじい辞めたら平和

http://www.yomiuri.co.jp/net/news0/national/20131203-OYT1T00538.htm

インターネット掲示板などに書き込まれた中傷記事を「２ちゃんねる」に転載した匿名の投稿について、東京高裁が、
転載でも名誉毀損に当たると判断し、海外在住の日本人男性の訴えを認めて、
投稿者の氏名などの情報開示を契約プロバイダーに命じる判決を言い渡していたことが分かった。
投稿者の特定を受け、男性は先月、名誉毀損容疑で警視庁に告訴状を出した。
インターネットでは、匿名人物による真偽不明の書き込みや、
安易な転載が横行しており、警鐘を鳴らす判決と言えそうだ。

判決によると、問題の転載は昨年３〜５月頃、ネット掲示板「２ちゃんねる」で匿名の投稿者によって行われた。
他のネット掲示板や雑誌の記載内容を引用し、男性が国際間の違法送金や資金洗浄に関与しているかのように書かれていた。

ウザい

ピン不の金態度でかいぞ
自分をあらためろ！
糞が

足し算もできんＴ

稲沢工場の請けおって会社(クリ◯イト◯M)に自動車会社なのに無免許運転で勤務している人がいるよ

忘年会でも行こう

名古屋

狂産

入曽

横浜湖

騒音

?

いまだに自力で作業できない根性無しのＮ

反対番ふざけとる

ＳＳは、リストを切っとる

アホは、休みか

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

ＳＳは、一生やすんどれ

・・・

SSの野郎いいかげんにしとけよ

確定拠出年金なんてめんどくせー！

>>541
じゃあお前だけ無年金で！会社も国も助かるからなｗ

俺に対してバカやろうとはなんだ

>>543
お前がバカだから。わかったか？カス。

あいつが休むとスムーズに作業すすむな

544だまれはげ

したほう

食堂

542さん、平社員の分際でえらそうだな

臨出大杉

馬鹿門

来週は最後

ご苦労さん。

ｺﾞｸﾛｳ

>>544

>>544平社員どおしでけんかするな、たわけ

>>556
カスの分際で指図するな。タコ野郎が！

臨出大杉

>>557 おまえ、派遣だろ 派遣は、ここくるな！

最近の若者は、挨拶もしんのか

俺たちも、臨出に使ってくれ

>>1後悔してない・？

>>542大きなお世話だ！ボケかす

Ｙ田は、アホやろ

はぁ〜

〇Sを絶対許さん

Ｎ！金かえせ

高卒でも勉強したら入社できる？

できる

勉強したらもっと良い会社に入れる！

勉強なんかしなくても入れるわ

本日は安全大会ご苦労様でした。

とうとうロジ終わったな

さぁお仕事いこ

>>573詳しく

請負化決定！

>>576
最終的には工程の全社員を転籍させるみたいやで

転籍??

既に転籍してますが

みんなオリエント工業に吸収されるんだってよ。コレマジで。
あそこは製造業の頂点とも言える会社だから男性は皆喜ぶんじゃない？
自社商品を格安で購入、自分好みの製品を思い通りに作れるというメリットもあるからね。

働いてて良かった！ＴＧロジスティクス！

人形より生身の人間の方がええわ！

たしかに

社歌をつくる

濃尾平野の真ん中に

パチ屋が出来たよテッテケテー

我らTGTGTGﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ

賑やかになってきた。

とりあえず仕事ができようができまいが　イイ奴だろうがイヤ奴だろうが
縁故者が気に入らんな

コネも実力のうちなんだろうが　　TGもそうなん？

コネが実力関係なく活かせる素晴らしい会社です
カス上司は大抵コネ

辞めるか我慢するしかない

駐車場に並ぶ高級車我ら高収入集団〜

コネ入社すると三カ月で正社員
コネが無いと二年は契約社員！
コネ入社優遇会社。

こねでも出世できん奴おる

三毛猫

運命に、逆らえん

>>581おまえメイギ出身だろ

一宮市出身だけど
メイギで仕事してたわ

あげ

>>544あほたれ

倒産間近っていうね

>>599悲観主義者の三毛猫

>>生きてます

>>599お前は、退職してからも悲観的なことばかり言ってるのか

>>573悲観的なことばかり言ってると、誰も近寄って来ないぞ

レスなんて殆ど無かったのに
運営の話となると必死になって火消しにやって来る所を見ると本当なのかな

少なくとも自動車の物流に明るい将来などないな
TOTOとかいって下のもんには何の展開もないし　
そんな会社の将来も危ない　将来ある若いもんは熟考すべし

>>605もっと楽観的になれ

>>606
こういう楽観的な観点でしか物事を見据えられない輩は
人に流されるだけで何の価値もない
しょーもない人生歩んでるんだろうね＾＾；

元名義の人が来ないと、まともな議論ができるな

こんな会社に将来なんてあるわけがない。

明日は休みだ！

>>610お前、空箱整理だろ

>>610便数が狂って仕事がやりにくい

又、休みかよ

こら雲助！
納入ないのに空箱だけ降ろしにくるな！！

>>610お前は、一生休んどれ

>>615
17日も前のレスに返信って
随分充実した生活送ってるね

自分のミスを隠す卑怯者がおる

自分のミスを隠して人のミスをちくる卑怯者がおる

床に箱を叩きつける奴がいる

よくも空箱載せ忘れてくれたな

ゆとり世代と関わりたくない

湯鳥のぼけ

年休取ろうとしたら白い目で見られる風潮どうにかしてくれよ
会社は取れと言うが現場はとてもじゃないが
そんな雰囲気ではない事くらい分かってくれよ

強制的に最低年１０日を消化させられるシステム構築しろや糞会社

本音と建前だぎゃー！

湯鳥ぼけ

団塊>氷河期>バブル>ゆとり

湯鳥は、若い世代に追い抜かれ一生ひらなんだろうな

東側の将が西側に来るな

>>623
それは直属係長か課長にやる気がないな　
上がひどいと下が気の毒だ

しまず　おおこうちファック！　

はぁ〜

遅刻ばかりしてる湯鳥に罰をあたえよ

勤務中にスマ帆見とる湯鳥に罰を与えよ

勤務中にスマホじゃなくてスマホ中に勤務っていうのもいるな

湯鳥は、一生ひらで頑張って下さい

一生懸命頑張って社員になれても一生ヒラが確定して将来性無いのに気が付かないカスが多すぎるのはどうしてだ？そりゃボーナスや福利厚生考えたら他のブラックで勤めるよかいいかもしれないが一生ヒラで過ごすのは人間として終わってると思うがそれでも俺は会社に居座っている

湯鳥の親の顔が見たい

>>636
それが大人というものだよ　よかったな大人になれて

湯島って誰だよ。

ゆとり教育のゆとりじゃね
ゆとりは無知なのに態度がデカい
しかし過疎ってんな〜　もっと書き込みなよ

人員削減で書き込むカスが居なくなっただけ

しかし、最近は何かピリピリしてるな?

あと、みよしのリフト速度遅くねぇ?

横着い運転手が多いからこれくらいでいいんだよ
大声で指差呼称してるくせに「右ヨシ！左ヨシ！ヨシヨシヨシ！」で
ドーン！てぶつかるのもいるからな〜
なんだよそのヨシはとｗ　

雲助!