【ROHM】ローム Part3

忌憚なくどうぞ。

http://www.rohm.co.jp/

前スレ
ロームってどうよ？Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236435064/

赤字のロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

この会社の現在の状況は末期的。
その根本的要員は人材にある。
大学院卒と言う優秀な人材を採っているつもりなのだろが、
要するに大学卒業時に就職出来なかった落ちこぼれが
大学院に行き、誰でも取れる修士を取って入ってきているだけ。
こんなことは他の企業は誰でも知っていること。
２流で中小企業を脱皮できずにピークを過ぎた衰退企業。
哀れだ。
中身は大赤字。
運よく見た目黒字。
最終的にこの会社の命運はＰＬのみ。
早くその他の事業から撤退すべき。
特にディスクリートモジュールは幻想と理解すべきだ。
倒産しますよ。

ロ〜ム〜♪
ハゲタカに乗っ取られろ〜
このままでは、傾きっぱなし〜
身売り〜

ロ〜ム〜♪


第1四半期連結純損失　37億2400万円ですけどね。

>>4

お前はバカか？
ほとんどのメーカーの研究・開発は院卒の人間を重点的に採用してるよ。
商社とかの採用と一緒にするなよ。

最近では理系の学卒を探す方が難しいな。
論文一本書いたかどうか、学会発表したかどうかで実力に差が出るしね。
とはいっても、この会社では院卒の知識はいらなかったりする。

>>8　
院卒で論文一本も書かないとか、学会発表してないとかいるの？
学会発表なんて学部でも当たり前なこの御時世に。

確かに院卒の知識はいらない。学部レベルで十分。

>>9
院卒だと少なくとも論文書いて学会発表していて、学卒の殆どはそういうことをしていないので、
両者にはやっぱり差があるんじゃないかと言いたかった。
（学部生で学会発表ってのは、よっぽど優秀じゃないと学会のレベルを疑ってしまう）

結局ボケ老人がいつまでも居座ってるから人が変わるだけでやってる事は
２０年前と変わらない。
なんせ自分の肉親でさえ信じない人間なんで（笑）

ボケ老人＝砂糖嫌壱老

相変わらず、自分だけ目立って評価よかったらよいｽﾀﾝｽの、区簿他。

今日は休み明けなので忙しかった。


ふう、ビールがうまいぜ。

>>14
１８時前にビール飲んで、何が忙しかっただ・・・この馬鹿が。
ロームの社員は手当てなしで、まだまだ働いているぞ。

顔面岩キモ男は定時帰りでビックカメラ通いです
息くせぇー ヘドロ臭ぅ 係長手当丸儲けw

ここは本当にクレームばっかりだな
ハンダののりが悪いとか
端子が曲がっているとかね

会社が腐っているとかね。

ペンキを塗り直したりして、見た目はきれいだ。

キモトはやっぱり息超臭い
ゴミ男雇う余裕は 流石だ！

この方居れば沖◯気に欺されて不良債権掴まされて無い筈。
＞　 　 　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
＞　　___ 　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　ﾑ　　i
＞　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　 ゝ　〈
＞　ﾄ　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　iニ(()
＞　i 　{ 　 　　　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　　　　　　　　| 　ヽ
＞　i　　i　　　 　　　　　　　／__,　 , ‐-＼ 　 　 　 　 　　i 　　}
＞　|　　 i　　　　　　 　　／（●) 　 ( ● )＼　　　　　　 {､　 λ
＞　ト−┤.　　　　　　／ 　 　（__人__） 　　　＼　　　 ,ノ　￣ ,!
＞　i　　　ゝ､_ 　　　　|　　　　　´￣` 　 　　　　|　,. '´ﾊ　　　,!
＞.　ヽ、 　　　｀`　､,__＼ 　　 　 　　　　　 　 ／"　＼ 　ヽ／
＞　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
＞　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
＞　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
＞　　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
＞　　　　　| 答 |　　　　H元常務取締役名将伝説　 　│|
＞　　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

>>17
だって生産管理が1番力を持ってるから、
納期遅れだす位なら特採かけてひん曲がったフレーム使ってでも出荷するから。
因みにその時は人海戦術で目視検査して、
モールド樹脂から金ワイヤーはみ出て無かったら出荷しろとのお達しだった。
納期守っても不良品混入したら長い目でみたら却って損するのにね。
そう迄して出荷した製品が案の定クレームで返品されて来たら、
今後は責任のなすり合いw
自分で特採書類にハンコ押した上司が「俺は知らん勝手にハンコ使われた」とか言い放った時は怒りより笑いがこみ上げましたよw
この会社にある程度居ると自然と、怒ると微笑む様になります、この癖が転職しても役に立っています。
ほんとうに有り難うございましたQC課の某課長様。

>>11
あ〜実の弟居なく無ったね、そんで次期後継者でお披露目してた筈のH田常務も消え去ったね。

>>22
設計？技術？
聞いたことあるような話だわｗ

>>24
同じ様なクレーム度々繰り返すからね、
無茶な納期でも売り上げになるからって受けて後は現場に丸投げ、
スピード優先すれば事故も起こすわな。
で、実際に事故ったら運転手(現場)が責任取らされる。

設計で インフル発病したボケ！
自己管理出来てねえな

えー、ロームさんでインフル出たんですか？
うちの会社にしばらく出入り禁止ね

休日にもかかわらず、厚生棟前に消毒液のポンプが食事前にズラーリ朝から並んでる。笑ったぜ。

管理部は肝心な時に役に立たない連中ばかりだ
発病者出たら緊急通達するべきだよ。報連相だよ。 今まで散々休日メールしてたのにな。
つくづく社員の健康より会社の体裁が重要なんだね！と実感したよ

な〜む〜♪

ちなみに京セラも 隠してますが。 インフル。
隠すって馬鹿達が考えることですね。

Sの宮崎とCの大分もだいぶ前にでたろ

相変わらず変なとこだけ時代の先端走っとるの〜、
O-157の時もいち早く死者迄出したし。
ところでシャッ長さんの愛人が居るお抱え楽団には
この不景気でも金出してるの？

はい！大株主ですから。

広瀬奈央美は今何してるのかな？

決めた。

もう辞める。

マスクとアルコールを大量に配るべきだな

>>37

ピングーのウォシュボンもな

西陣織のカレンダーもな。

夏祭りもな

夏祭りって？ 何だよ？ それ？
あったのか？？

AVの広瀬奈央美を営業女に雇ってたって、やり過ぎだろｗ
どんな営業方針だよｗ

>>42

一緒に飲んだことあるよ
知ってればやらせてもらったな

広瀬が肉体接待すれば注文とれるわな
すごい会社だなぁ

>>42
往年のAV女優？

誰だ？新型は？
ちゃんと休めよ！

バロ〜ム！

インフル 設計のアイツか。

インフルエンザ流行ってるな 対策どうするんだろうね。
相変わらず遅いけど、株主は見てるよ

？？

O-157事件後、そっち系の対策はめっちゃ力入れてるじゃん。

そんなとこに金使わないで、給与に還元してもらいたいがのう

ローム社内でいくら対策したところで

どうせOKIセミがまた足を引っ張るんだろうね

元OKIセミ営業悲惨だね。まぁ自業自得だけど。

CADルーム 皆マスク掛けてたな
自分達だけマスクか。 食堂で移るだろ！
社内通達くらいしろよな！ボケェ！

給料還元より労働力が低下してはまずは会社サイドで損失じゃね？
オレ、今日変な咳出るからかなりムカついてんだよ！
社内感染だったら覚えておけよ！ 来週出張だからヤバいわ
ボケ貞！

♪バロ〜ム！

つまらないデバイスしか作れないんだから、ウイルス撒き散らすなよ

ごはんをくちゃくちゃ音を立てながら食べる方が居られます。

先輩からは大分注意を受けたようですが、なおりません。

家での躾が無いのでしょうね。そうそう名前は通名ですね。

それと激怒した時は大陸の方の怒り方と同じです。

それと、両肘をついて食事をする野郎がかなり大勢います。
親からまともな躾を受けていない証拠です。
大陸の半島系の方々や童話地区出身の方々に多い様です。

そうです、当社はこの様な方々が要職に就き、真っ当な方々は
肩身の狭い思いをし、なかなか昇進出来ないのです。

定期的に現れるきもい奴なんなの？

某営業の管理職も怒ると6ヵ国協議に出てくる東アジアの某国

の方々の怒り方にそっくりです。見てたら可笑しいですね。笑

この方の祖母は半島系だそうです。クオーターですね。

キモ過ぎるってｗ
日本人の恥だってｗ

>>51
＞
＞ローム社内でいくら対策したところで
＞
＞どうせOKIセミがまた足を引っ張るんだろうね

買った後に文句言わない、双方納得のお買い物でしょw

＞つまらないデバイスしか作れないんだから、ウイルス撒き散らすなよ


そのつまらないデバイス買う馬鹿企業が居る事ご存じですか？
GKと言われるネット工作員抱えている所です。
なるべくならば、つまらないデバイスの入っていない方がいいので、◯下とかGKの居る所のは買いません。

>>63
つまらないっていうのは、キーコンポーネントを作れないってことだろｗｗ

ソニーも松下もロームの部品を使ってるが、どこの部品屋でも作れる低性能デバイスばっかり買っている。
ロームは何でも言う事を聞いてくれて、短納期・低価格で作ってくれるからだ。

キーコンポーネントを作れないから、客の言いなりにならざるを得なく、そのために社員は
厳しいデスマーチの開発を強いられる。

>>6
＞ソニーも松下もロームの部品を使ってるが、どこの部品屋でも作れる低性能デバイスばっかり買っている。
＞ロームは何でも言う事を聞いてくれて、短納期・低価格で作ってくれるからだ。
あ〜あ、名前出しちゃたよw
短納期のおかげでクレームの嵐が何度も吹き荒れたのに、
今だにココのデバイス買ってくれるのが凄いよ。
後、どこの部品屋でも作れる低性能デバイスは間違い！
古過ぎてROHMでしか作れ無いデバイスも有る、
台湾や中韓ですら作れない(今更古過ぎてメリット無いデバイス製造設備投資)物も作れる
のがROHMの強みwだろ？
内部留保はクレーム対策費の為に取って置き。

２０年以上前の装置が現役バリバリで動いてるwww

最先端を行った会社は全部死んだからな
ニッチしか生き残る道はないだろ、日本には

そんなに古い設備って 保守どうしてるの？
部品無いですよね？？

>>68
改造して流用、又は部品を他の同じ機械から取るw
だから、壊れる度に台数が減る。
30年近く前の機械限定機種が有るが1セットしか残って無いからそれの片方でも壊れたら終了w
ニッチっても単価安いから作るだけ赤字なんじゃね？
最先端はココの技術力では作れ無いし、試作品で3000チップ取れる筈のウエハーで30〜50位しか取れ無いとかざらだし。
それでも出荷しないとならないから、マトモなら1ウエハーで済むところを数取る為に10ウエハー作成とかw
利益出る訳無いわな。

利益出てる部署もある
苦戦してる部署もある

苦戦してりゃ、またリストラやればいいじゃんwww

定期的に現れるきもい奴なんなの？

キモ過ぎるってｗ
日本人の恥だってｗ

→何がキモ過ぎるのですか。可笑しな投稿辞めろ。馬鹿

利益騰がる部署は給料一割アップ
利益騰がらぬ部署は給料一割ダウン もいいんじゃない？？
リストラよりマシでしょ。

>>72
ローム出身者だから定期的にスレを見ているけど、朝鮮人とか部落とかの悪口をずっと粘着して
言い続けているのがキモイの。

>>58で自分でも認めているけど、そいつらにこき使われて昇進出来ないんでしょ？
はっきり言って、ロームで昇進出来ないなんてよっぽど能力低いから。
酷な言い方だけど、能力低い部下ってこき使うしか使い道が無いんだよ。
駄目な会社だって分かりきっていながら転職もマトモに出来ないから、愚痴ばっかり言い続けてるんだろ？

そんな無能さ加減もキモイｗ

>>74
ローム出身者か何だか知らんけど、未練たらしくスレ見に来るなよ。
辞めた奴に、能力低いだとか言われる筋合いなんかない。
このご時勢に転職するよりも、腐った会社でもしがみ付いて生きて
行く方が利口なことくらい、馬鹿でもチョンでも判るだろうが。

>>75
チョンにはわかりません

能力低いと今は転職無理だね。
ハイクラスのエンジニアはいつの時代もヘッドハンティングが激しいがｗ
しがみ付いてグチグチ言ってる人を見てると、転職して良かったｗｗｗって
実感できるから、このスレは見続けるよｗｗ

薄給で大半が働くのがロームの伝統

それが強みなんだもんな

私も長年働かせてもらいましたが社員は確かにピンからキリまでいます。
最近この２チャンネルを拝見していますが　よくもまあ毎日毎日書き込めることですね
他人ほ批判をする前に　名無しさん＠お腹いっぱいあなたの生活（仕事）を見直せば
毎日書き込みのネタ集めに会社にいっているのではダメ人間だよな
院卒でもこんなやつがいるとは　高卒の自分には理解できない（高卒だからかな）
まあちょくちょく拝見しますのでがんばって書き込みしてください

早く会社から帰って見れ　ダメ人間名無しさん＠お腹いっぱい

名無しさん＠お腹いっぱい
今日は　奉仕残業かな
それともネタ探しで　うろうろ食堂で節約かな

おっ、下手くそ文章の元ライン工くん、乙
ﾉｼ

ラインではないよ
ｋ−２で働いていたよ
しかたない高卒だから

文書力が無いから
名無しさん＠お腹いっぱい　院卒かな毎日立派な書き込みご苦労様です。
今日は仕事ガンパッタのそれとも書き込みのネタ探しかな
ご苦労様でした。

Ｋ−２って設計がＤに移ってからのＫ−２？
それとも元設計？

公園の横のｋ−２だよ２Ｆ

雰囲気を帰れなくして
残業やらせるのはやめろ
人事みるとこちがうやろ！
定時後ちゃんと見にこいYO
只働きみんなやらされてんぞ

その分給料もらってるでしょ

名無しさん＠お腹いっぱいさん　今日はもう終わり眠たいので寝ます。
今からまた書き込み頑張ってください
明日も書き込みネタ探しの仕事ごくろうさまおやすみ

薄給で力一杯働くのがローム陰の掟


高給は死んでも働くのが当たり前


案外まかり通ってるのが現実

人事は会社側。何言っても関係ないですよ。
身体障害者は何処に居るのか、、。 一部屋に集めて何してるんだ？


通常者はよかったね。 地獄じゃなくて。

組合はグルだから 注意して

>>86
Ｄ棟が建つ前に辞めた人か？

寝るの早すぎだろｗ

>>91
組合がもうちょっとしっかりしてたら良いのに。
社員は組合に相談出来ないから、いきなり労基に駆け込んだり、親が怒鳴り込んで来たりするんだよｗ

良く観れば組合幹部は 皆出世してます。
何故ならば、、？
理由はわかりますよね？
会社に協力するなら出世が約束されます。


極、当たり前ですが。
組合がグルなのは至極当然。
身体障害者もある雑居ビルに集めてるのですから。
本社で彼等を見ますか？オカシイですよね？
じゃあ何処に？ 考えましょう。
組合幹部は理由を知っています。しかし話しません。
彼等はグルだから。身体障害者だけの話しではありません。
臭い者は消す。消しっぷりは鮮やかな手際です。
リストラ社員は鮮やかに消されました。
能力が無かったのでしょうか？ いえ。従わない連中は要らない明確な論理で排除されました。
タダ飯は食わせない明確な論理。


彼等の後先はノタレ死でも構わない明確な論理に基づきます。

おはよう　名無しさん＠お腹いっぱい。
寝るの早いから　起きるのも早い
昨夜の話題は何かつまらないな（ほんとの仕事忙しかった）
今日はちゃんと会社で書き込み集めしてこないとね

朝の書き込みはないのかよ
たとえば　今日のネタ集めの予定とか
ちゃんとスケジュールぐらい立てて出勤してよ

おはよう　名無しさん＠お腹いっぱい
何だよまだ今日の書き込みまだ
仕事忙しくてネタなしかな

このスレって気持ち悪い人が次々に出てくるね
ここで働くと精神が病んでしまうのか？

いつになったらインフル感染を発表するんだ？

別にインフルエンザの感染発表なんてする必要ないんじゃない
もっといいネタないの寂しいよ。

あなたみたいなやつがいるから
いろいろ工場で問題が出るのでは　いつも早く退社しているようだけど
ひょっとして技術部じゃないみたいだね　実は高卒なの？

確かにネタ無いね


某課長〜部長レベルの不倫しかオレは無いな、、、
真面目な人は盛んですな！

後は大阪隔離部屋の話しくらいだな 、、、

怖くなるから止めておく？

みんな マスク申し込みしましたか？
有料ですが。

今日は半休で　ネタなしか
それとも自己管理が出来ていないため　インフルエンザに罹って寝てるのかい？

>>105
お前、キモイな

精神病なんだろ
そっとしておいてやれよ

心の病気、多いな。 三月でかなり強制退職したけど。
見てても目が虚ろだし気味悪いし。 実質、廃人だもんな。

この会社はキモイ奴だけ残ったんだな。

俺は今年の１〜３月の大リストラでこの会社を辞めた内の１人です。
今の所は小さい会社だけど、前向きにガムシャラに突き進むことが
出来るので、やりがいがあるよ。
給料はロームより多少下がったが、気持ち的に豊になったし、変な
ストレスはなくなったよ。

これを見ているＲ社員たちよ、いつまでもこんな会社にしがみ付か
ずに転職を考えてみたらどうだ。

俺は病気じゃなよ普通　病気がちはお前へじゃ　毎日会社の事なんやかんや書き込み普通じゃないよ多分
現社員も閲覧して思っているだろう　確かに会社は色々あるが何処も同じだ
お前なんか何処行っても会社批判をしていく最低なやつ

お前って誰のこと？毎日同じ奴が書き込んでるとでも？
常識的に考えて、複数人が書いてると思うんだが。

まさか、まさかとは思うが、名無しさん＠お腹いっぱいは全員同一人物と
考えてるわけじゃないよな？ｗｗｗ

>>110
大丈夫か？

そっとしといてやれよ

>>110
えっ！？

>>110
そりゃおまえさん、クビになるわ
知性の欠片すら感じ取れない。
この会社には馬鹿は不要だから。

>>115
残ってるのは馬鹿ばっかだろ
精神的に壊れちゃった人間は不要
優秀な転職可能な人間は辞めていく

会社を休んでばかり。給与泥棒の精神病持ちは特に要らない。今回は思い切り斬り捨てたな。
中にはアピール不足の実力者も極少数入っていたが。
要は要らない者を捨てた。それだけだ。

捨てられたのはそれなりの問題があることを忘れるべからず。
厳しいようだが 上層部は何も気にしていない。

>>84や>>95の書き込みから
同一人物と思ってるのかな・・・という予感はしてたが・・・ｗ

>>118
皆、そう思ってる。
>>110は掲示板の見方さえ知らないとは、、。 知性の欠落より全くの世間知らず。

>>110
スゴい 馬鹿w 今どき天然記念物もんだ！

ほんまもんのキチガイかよ
病状が悪化しないように、皆さんあたたかく見守ってあげましょう。
この会社で働くかぎり、明日は我が身です

>>110
本気で書いてるのか、ﾀｲﾌﾟミスしてるのか
とりあえず読み返してみろ

自分で吹いたら
まだやってける

そうでないなら

きびしぃな

沖セミコンダクタ電気の、 糞社員は
ローム様から見て、どう思いましたが？

素晴らしい、まさに労働者の鏡です。

別にそっとしなくてもいいよ。
汚れた中に飛び込んだのはこちらだから

勘違いにも 程があるんだぜw
辞めて良かったよ オマエさん！
一生、浮かばねーからw

そうそう、汚れの集団だ好きなようにしろ。

過去には 本当に馬鹿社員も居たんだな

【大阪】警官不祥事　“女性巡査長がミクシィで愚痴”で戒告処分、「なぜ４時間も立ち番をしなければいけないのか」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1251895408/l50

今も多くいるみたいよ俺たちみたいな

ロームで前に働いてたけど、勤務時間は長いし、夜勤は眠くて倒れそうになるし最悪だったよ

まあその分給料を貰ってるから仕方ないかな？

残業代でないやん

>>131は残業代出てただろ

大阪の隔離部屋についての投稿をお願いします。

面白そうですね。大丈夫ですから是非投稿願います。

大丈夫なの？
>>129のような事になるんじゃ？

>>129はミクシｗだろ
2ちゃんねるで犯行予告以外で捕まった例ってあるの？

まだ営業の人は接待とかしてんの？？
てかグループリーダーなんとかしろよ

書きたいけど、>>129のような事になっても面倒だな。

２ｃｈだけは何かいても良いとは思えんしな。

隔離部屋って？

またインフルエンザ出たのかよ。
食堂大丈夫なのか？アルコールだけではマズイだろ！

>>141

じゃあ家に閉じこもってれば？

ローム福岡のかた教えて下さい。
まだ高卒の役員はのこってますか？

東って誰？

>>143
超音波とか元パン屋の農業高校は居るぞ。

受付が美人なので、営業訪問にお伺いさせて頂く時はウキウキ♪

しがみつくしかないだろう、あの連中は
なんか希望退職(リストラ)の割り増し金も、
次回から本社に合わせるらしいぞ。
本社に合わせたら1600万位貰えたのが800万位が最高になるw
元の基本給と職能給が違うのに本社に合わせたら(割り増しの年数な)それ位しか貰えんだろう。
次回のリストラは阿鼻叫喚になるんじゃねーの。

ローム福岡の３交代は楽みたいよ
（忙しいひとは大変だが例外はいる）
工程内にＰＣが沢山あるしＤＶＤ鑑賞をしているみたい
いつもやっているのは金いさんだよ
口はうるさいし　仕事はしない最低なやつだな（クビ　クビだな）
上司は　ほったらかし何とかならないかな？？？

>>148
もしかして金井か？
あいつも辞め時誤ってやる気無いんじゃねーの？
福岡基準のリストラ割り増し金、今回限りで12月のリストラ本社基準じゃやる気もでんわな。
でも条件悪くなってるからリストラも簡単にはいかんやろ、
3月に辞めときゃ16〜1800万有ったのに12月の分からは1000万も無いなら辞めさせる方も簡単にはいかんやろ。
まぁ、貰える物はきっちりと貰って転職した俺には何の関係もないがなw

ついに福岡自体をリストラするの？
経費をまた圧迫するのかよ
いっそのこと退職金 ゼロで辞めてくれませんか？

この会社新卒で入って半年で辞めた
今は某自治体に再就職して
時間を自由に使ってる
転職する勇気のある香具師は今すぐ辞めたほうがいい

>>151
なんで？

キンイ君は辞めないでしょう
サボッテバカリで交代勤務できるし　給料貰えるサラリーマンよ
日勤で残業なしにすれば考えるかも（でも辞めないでしょ）
交代勤務したくてもまじめな人がかわいそうだよ

この会社の人間は何で
すぐに休日出勤したがるんや？

もっと平日に出来るように日程立てられへんのか

マンパワーで回すと
そのうちボロでるわ

自分が出来ない事を命令すんのは止めてもらいたい

>>154

そうなの？
うちのユニット、休日出勤はおろか、19時以降に残ってる人もほとんどいないんだけど…

この会社の人間は何で
すぐに休日出勤したがるんや？　　仕事が好きでしょうがない奴ばかりなんや。

もっと平日に出来るように日程立てられへんのか 　　無理やでようたてられへんし、休日やること無い奴ばかりなんや。

自分が出来ない事を命令すんのは止めてもらいたい 　　会社にもでけへんような注文営業が受けてきよるねん。

>>154
子会社だと給料少ないので、稼げるウチに稼ごうとなる。
後はリストラでマトモな人が少なくなってるから力技(人数)で回さないと工程が回らずに遅れが出るから。

月曜の夜９時に西小路のローソン駐車場でタバコ休憩してるローム社員悲しいな。

ご存知ですか？
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.14
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業9【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248743261/
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

>>148
福岡三交代ねーぞ、二交代か日勤か変則二交代(夜勤無しでの二交代)
お前相当前に辞めたろ？
三交代自体10数年前になくなってるぞ。
まぁ12月のリストラが見物やなw
しがみついた挙句、割り増し金減らされるって何の罰ゲームだよw

そうだね間違ってた２交代だな
金井はいつ交代勤務外されるかな
パソコンの無い職場でないとダメだなワープロぐらいやればいいよ
夜勤のカバンは弁当をＤＶＤばかりだよ

>>161
お前の怨みも根深いなw
そういえば、10年位前にタイ工場から福岡に研修で来たタイ人の現地スタッフが、
脱走した事件結局誰も責任取って無かったの？
一応東証一部上場企業の子会社で研修によんだ現地スタッフが脱走して不法就労ってw
前代未聞だろーがw
一応向こうの工程監督者だから日本で言えば主任とか係長クラスなのに、日本に来て脱走ってどんだけ人使い荒くて給料少ないか良くわかるわ。
日本人なら過労死とか自殺とか精神病んで退職とかなのに、
さすが外人はやる事が違うわw
しかし、研修で呼んで脱走されたらマトモな会社なら責任者降格もんだが不思議と有耶無耶になったな。
誰かその辺の事情知ってる人居る？
やっぱ、福岡の役員仲良しこよしグループだからか？

ロームはまたリストラするのか。
早いとこ国内の工場全部海外に移せばいいのに

またリストラやるのか。 子会社の馬鹿社長はうなずくだけ

受付食べた人いる？

>>164
うなずくも何も、子会社のお飾り社長は知らされて無いんじゃね。
福岡からMCR出て行く時にお飾り社長の、
頭越しに総務に本社からFAX来る迄社長知らされて無かったそうだし。

また福岡、人員整理するんだね。
前の人員整理の時は同じ工程で働いてた社員さんの半分近くがいなくなったしね。あの会社も近所の豊前東芝と同じで派遣社員が多かったな。
タイの人は確かに保全か生産技術で研修に来てたね。
でも半導体組立装置の立ち上げとかもあまり面白くない仕事だし。
まあ出来た半導体組立装置を使って生産するオペレーターも単調な仕事で当時は１２時間勤務だからきつかったし、あまり働いてていい印象なかったかな。

こりゃだめかも。 所詮会社なぞ、
あてにならんばい！

>>165

受付ってゴツイやつばっかりじゃないか？
あんまり可愛い奴いないとおもうけど。

福岡ネタなんぞいらん。
本社ネタよろしく。

>>167
保全と生産技術は工管の後から来たんだろ。
まぁ、今転職厳しいっても1500〜1800貰ってリストラと次回の本社基準で800位じゃ
月とスッポンだわな。

福岡ネタがたまにあるけど、工場子会社なんてどうでもいい。
ロボットでも出来る仕事を愚痴って、何の意味があるっていうんだ

>>173
いや、ロボットでも出来るってw
貴方本社の内作の機台がどんだけか知らないの？
本社でも下っ端は本当に馬鹿だなw
機械で出来るなら置き換えてるって、それが出来ない技術力だから人海戦術使っているんだろ！
ちっとは考えろ。

>>173
ｓｙの設備を使っている工場のこと考えてよ
市販設備と金額変わらない割りには生産能力は半分以下で大変なんだよ
だから休日出勤があるんだ
市販の設備を使えば敷地半分　人件費半分で貢献出来るんじゃないの
Ｓｙの人たち出来のにやりますいって（サラリーマンなんでいってたな）
自分たちをまもっている最低だな
極一部だが困ったもんだ？

酒交した時に内作最低と本社部長が言ってたばい。
俺は意外によく出来とると思うが。
本社ＳＹ以上に改善してやればイイんじゃなか？

馬鹿だな。
内作と購入でどれくらい金額違うか知ってるのか？

工員一人を1年雇う以上の価格差があるんだぞ？

ロボットでもできるは言いすぎだが、中国人やフィリピン人でもできる

>>177
お前何も知らないな、　確かに工程別ではｓｙでも良いのはある。
ＭＰ以降はＯＫメカだけはなソフトは問題あり
前工程は悲惨だ金額もたいして代わらないよ　それぐらい分からないでいるの
世間をしら無すぎる。例え１．５倍の金額でも能力は3倍近くある。
それと　ＳＹ以上に工場は改善はしているよ　以前ＳＹにお前らやりすぎって言われたころあったな
工場で改善しないと使えないしろものだ。

>>178
だが、逃げられる。
後、ソニーのバッテリーみたいになる。
原因と工程突き止めても犯人(言葉は悪いが)は
辞めたら済むって考えだから何しても無駄！
残るのはクレームで帰って来た製品と悪評だけ。
会社が社員使い捨てにしてるから、自分が原因でクレーム出ても知らん顔。
そのクレームが原因で会社潰れてもサッサと次に移るだけ、以前は海外工場だけだったが、国内工場でもそんな感じ。
検査の回数増やそうが盲検査ならして無いのと同じ。
ココのクレーム多いのは自業自得。
同じ様なクレーム出ても買い続けるソニーや松下の資材課が馬鹿なだけ。

>>173
自分がネタだせよw
下っ端でも耳に入る事何か有るだろ？
社内に友達居たら、変なプライドで社内でボッチなのかな？

１０００万円の装置。内製だと１００万円。

>>179

話の流れから福岡のことだろ？
じゃあ後工程のこと話してるんだろ？

勘違いしてたらスマンね。

>>181
時々ネタを提供してるけど。
その上で子会社ネタに興味がないって言ってる。
クズ装置に悪戦苦闘して使い捨てられる連中に同情できない

>>165
食うも何も漏れのカミサン元受付
当時は、ふんっ○○○商品開発部の奴等！せいぜい漏れの彼女でオナニ〜でもしてろや！
漏れは勝ち組だ！！などと思っていたが、今は負け組みだと思っております・・・・・

>>185
見た事ない兄弟が多いのか？

>>184
元々、本社専用のスレ立てした訳じゃないから、
何処のネタでもいいんじゃね？

>>184
同情するよ。
君の言う使い捨てられた連中いなくなると
クズ装置に悪戦苦闘する君にね

>>188
ワロタw
まぁ、変なプライドで自我保ってる見たいだから、
現実が見えて無いんだろ。

>>154
それはわかる

休日出勤しても振り替え出勤にしかならないのがつらい

8時間以上働いてるのに、一日の休日で振り返られるなんて・・・。

8時間過ぎた時間は残業だろ！

この会社・・・・

>>188
俺はすでにキャリアアップに成功して転職してるから
君達も良い職場を探したまえw

>>190

その差額が会社利益になります。
人件経費は減ってますからね。 一部部署は休日青天井ですけど。
所属長は交際費を毎月貰ってますから、せめては上司におごってもらいなさい。

本社ＳＹ無駄な人間多すぎだろう
相変わらずゴミ同然の言語とＣＡＤ使っているだろうな。

>>186
綺麗な薔薇にはトゲがある、ってことじゃね？

今まで付きあった綺麗な子はプライド高いし
上に立たれる事が多いこと多いこと。

結婚なんかしてたら、間違いなく尻にしかれてたであろう…

>>193
同感だ、各自の能力を判断して上司が指導すべきだ。
能力がある人は他部署にやられ、やるやる出来ない人を残すやり方はダメなのでは
今後は、市販設備の導入を検討してダメ設備担当者は排除すべきと思う。
ムダ使いはやめるべき、会社の経費と思いムダな発注が多く工場での在庫が増えるばかり
もう少し自分のお金と思い、ほんとに必要有無を検討して設計すべきだ
形状変更の設備の部品でも、必要以外の発注をしている事を解っていし困ったもんだ。

自製化すれば社長賞もらえるんだもん
今更市販品使えるかよ

お前らが市販品の方がメリットがあるっていうんなら、報告書にまとめて上司に説明しろよｗ
上司にいっても無駄だったら、もっと上に掛け合えよｗ
そんなことも出来ないから、子会社工場交代制勤務なんだよｗ

>>196
市販機のメリット出しても、何処かでもみ消されてしまうだよ
多分　ＳＹがやります・出来ます・安いです言ってるのでは？

生産性・品質を管理する課でなんとかしないとダメなんだよ

自社設備で利益を上げたけどこれからは難しいよ
能力の差が違いすぎる（ＳＹの人数も減ったから・・・・・能力ある人他部署移動）

>>194
ちょっとだけ当たってるかも・・・
結婚するとさ、見た目が良くても気の強い女ってのはさ・・・
やっぱし結婚するなら癒してくれる人が良いぞ。
カミサン性格悪いわけじゃないが、全然癒されないｗｗ
美人の女は喧嘩最強！って感じのが多い。
一応威厳は保ってるつもりだが、くじけそうになるｗｗ

ブスは 癒されるのか？

http://oak47-02.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/combbs/combbs.cgi

[80] 今後どうなるの 投稿者：新横浜 投稿日：2009/09/15(Tue) 00:18
　八王子からローム社の建物（新横浜）に移ったが、OKIの社員と言うよりも
　ロームの社員と言う感じ。何で全員同じネクタイをしなくてはいけないのか。
　なぜ暑いのに半そでではいけないのか、世の中温暖化対策で冷房温度対策をやる時代。
　OKIはどこに行ったのか。

>>200
もうオキには売るものが無いからw
社員込みでドナドナドォ〜ナ〜されたんだから、ROHM社員様が決めた事に文句言うな！
素手どころか、舐め上げて綺麗にしなさいと言われたら、ポルナレフの様に舌で便器を舐め上げなさい！
それが正しい途中編入組の有るべき姿だ。

社員しゃないけど、社員のおにゃのことメコメコした
めちゃくちゃいいやん

市販機使うのと内作使うのと総じてどちらが良いか？
市販機ばかりの高コスト体質OKIセミと、内作で頑張ってたローム本体の業績を比べれば歴然。

市販機は先端品種向け・ＳＹのパクリ元として数台あれば充分。

>>203
確かに、内作機だとランニングコストは安いが
市販機のコピーでメカは簡単だが、ソフト力が無いから回転数がメチャ低いんだよ
それから、見ると前工程（生産性でカバー）は市販機のほうが良いのでは？

プローバは○　
テスター　△　機種ごとで管理したら
エッチャー　×
ボンディングマシン　×

　　　　　　オレの印象

>>205
すいません、6インチですら上下左右でプローブ跡が違うプローバーの何処が○なんすか？

市販機なんて「隣の芝は青い」

最先端に手を出さなければ内作機でもなんとか対応可

>>208
現状維持なら、工場のＰＭだけで良いのでは、
ＳＹの存在は要らないのでは、若干４〜５名は・・・やる気ないからな
言われた事だけで、自ら進んで、工場を楽させる事しないからねｗ

沖のほうがシモジモ社員には優しいと

思うが。

どうせ見てるの 下級社員だけでしょ？

課長でここ見てるようならそいつはお気楽ヨイショ課長だね！

>>210
沖半導体は新卒社員は甘やかすけど中途にとってはブラックだよ（涙
公平に厳しいロームの方がいいよ

>>210
下級社員ｗｗ
確かに馬鹿みたいな仕事させれれてる本社新人か福岡ライン工くらいｗ

元沖半導体って 古い体質なんですね

中途とか区別している時点で 経営者の能力最低ですね
ロームに食われて骨までしゃぶられて下さいな

労働は製品じゃない。

>>213
食い尽くすつもり(顧客等)で買ったら、
ロクな顧客筋持って無いうえに利益出そうに無いんだが、
買ったからには食ってやるよ！







食あたりでROHMも死にそう。

ROHM・・・・・死んだらええのに（by 秋田久美子）

あのマスクって仕入値 いくら？

>>212
ライン工、高卒でもピンからキリまで
本社社員も院卒だが、ピンからキリまで
本社キリは高卒レベルと代わらないな
それも解らないの人権のムダは本社ダメ院卒社員だよな

こそこそ　書き込みの人たち会社じゃ惨めな働きだどろうなｗ

>>218
転職した俺から言わせていただくと、ロ○ムさんにピンはほとんどいないよ。
転職者にスペシャルな人がたまにいるくらい。

キャリア採用のＨＰ見てみたら、転職者の管理職率が以上に高いのが分かる。
生え抜き社員が管理職になれないで、他社から管理職を引き抜いてくるわけだ。
こんなのをＨＰに載せてる時点で、わが社は社員教育が下手糞ですと言っている
ようなもんだ。

あと、院卒っていっても、今の時代は全員が大学に行けて、理系ならほぼ全員が院に
進むから、院卒で駄目な奴なんていっぱいいる。

>>212
君みたいな方をアーサーチャールズクラークが見事に表現してる。
曰く「自分の知能より高い教育を受けてしまった人々」
能力無いからプライドだけ肥大させたんだね。
出来る人は、わざわざ人を落としめなくても評価されるから。

>>220
一応旧帝大卒で同期中一番に技術員になって転職したのでこの会社に何のコンプレックスもないんだが
この会社をやめた人間の多くはこの会社のバカっぷりを笑ってるよ

>>221
なんだお前も転職組かよw

　　　　

台○人もいる・・社内の男ＧＥＴして辞めたけど。

優秀なやつほど早く見切りを付けて辞めていくのが基本だからな。
でも短期に全ての仕事を学べて専業馬鹿にはならないから転職前の
職場としては悪くないかもな。

パソコンで書いて

携帯で書いて

何が楽しい？

おまえもなwww

>>221
だから、学歴がプライドになってるだけだろ。

>>228
実際に出世して転職でキャリアアップしたんだから、
プライドだけの人間ではないだろ。

本社で働いた人なら分かると思うが、学歴なんて全く関係ない。
他部署とのやり取りが上手い奴、上司や部下の使い方が上手い奴が
認められる。
この会社じゃ難しい理論を使って商品開発を行わないから、学歴高くても
意味が無いの。
エンジニアであっても、良い商品を作るよりも客と飲みに行って気に入られて
商品採用してもらう方が認められる。

>>228
最近は院卒の社員が大半だが
周りを見たら院卒の管理職までガンバッタ人は居ないよね・・・やっぱり学歴だけのダメ社員かな？
賃金が違うだけのライン工を同じだなｗ
今後はもっと謙虚にならないと？

定期的に学歴バカが出てくるよな
スルーしようぜ

>>230
君はまずは読める日本語を勉強しよう。
言いたい事も伝わらん。

連休なのに、ノコノコ出勤してくる奴隷社員が多いな。

>>230
院卒採用はじめて十年も経ってないから院卒管理職ほとんどいなくて当然だろ
福岡ライン工は分からないことは書かない方がいいよ

>>234
十年以上経ってますよ。

>>234
福岡だと院卒が高卒役員にアゴで使われてるぜ。
コミュ力の問題、この会社グループの院卒は殆どが
自分の知能以上の教育を不幸にも受けさせられた人達だから、コミュ力担当のお脳の
部位迄、実社会で役に立た無い知識が詰まってて尚且つ学歴しか頼る物が無いから
変なプライドだけ高くて偏屈な奴が多い。
アインシュタインが言った「辞書や辞典ひけば判る事は、覚える必要が無い」ってのが正確だと思うぞ。
知識が有っても思考力が無いか足り無い上にコミュ力も無いからどうしようもないわ。

>>234-235
ちょうど十年くらいじゃないかな
24歳で大学院卒業で課長資格が35だっけ？
あと数年で院卒管理職が出てくるんじゃないの？

>>231
だれもスルーしないね
かわいそにｗ

>>237
出来る院卒は年取る前に転職してるわ。
この会社で残ってる院卒は>>236タイプの
思考力かコミュ力に問題有る奴しか残ってねーよ。

ID:U+Y/4Mmc
ID:U+Y/4Mmc
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ID:U+Y/4Mmc
ID:U+Y/4Mmc
ID:U+Y/4Mmc
ID:U+Y/4Mmc
ID:U+Y/4Mmc

>>240
大丈夫？

>>241
大丈夫じゃ無いでしょう。普通は
相手が見えない分救われてるよ。
後２日休んで、頑張りなｗ

LSIには数名優秀な人がいるけどな
逆に言えば、その人たちでもってるようなもんだ

LSI「生産本部」抜けてた

>>243
その人たちよがんばってね
それ以外は迷惑掛けないようにしてください

今のロームは福岡でもっているようなもんだ

W Cell EEPROMといえばロームだな。信頼性のローム。

今のロームは俺様でもっているようなもんだ

>>246
7棟有ってその内1棟しかマトモに稼働して無いのに、
凄い自信すね？
ほぼ物置が5棟(COFは仕事無し、無くなる前のMCRみたくする事無いから掃除とかでも人ほ居るからN3棟は一応除外)
アポロかどっかにMCRの様に吸収しないと福岡単体で動かすだけ赤字じゃねえの？

>>249
仕方ないでしょ　今だに福岡に頼っているのは事実だよ
今後どうするのかなｗ

>>250
工場統廃合なら福岡潰してアポロに統合だろうな〜、
自衛隊の振動でファブ工程福岡に移設出来ないからバンプ工程とファブ統合ならどう考えても
福岡からバンプ工程その他アポロに移設して福岡廃止だろう。
5月のリストラは今までNGって上から言われていた保全や組技の専任技能職の大卒や院卒まで認めてるみたいだから
福岡廃止は規定路線じゃねーの。
今後のリストラは特別退職割り増し金が本社基準になるみたいだし、今後の希望退職wは自分から辞めるって奴ら少なくなるだろうね。

ロームなんて所詮、しょぼい周辺の半導体で食っているんだろう。
中国とか今までは周辺部品はあって儲かっていたのかもしれないががどんどんメインマイコンを
開発しているメーカがいっぱい出てきている。

こんな状況では将来全く明るくないな。

所詮ネジクギメーカだろ。所詮。

>>251
何要ってるの　振動で移設できないのじゃないよ
水の事情だよ　そんなこともしらないで偉そうな事書かないほうが良いよｗ
大丈夫か

>>253
お前こそ、大丈夫か？
福岡行った事あるか？
自衛隊の戦闘機の轟音で建屋が揺れるんだぜ！
水って苅田と違ってそこ迄、水事情悪く無い。
大体マトモな精密部品メーカーならあの振動で工場立てよう何て思わね〜よ。
ファブ工程持って来たら、揺れた時に作りこんでたウエハー繰り替えし欠陥や特製不良になるわ。

本日、同僚が亡くなりました。

http://oak47-02.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/combbs/combbs.cgi

[84] ＯＫＩセミ労組員衰退 投稿者：八王子 投稿日：2009/09/25(Fri)11:12

　０８年１０月、沖電気の半導体部門がローム社に買収された時の本体の労組員数は９２７人。

　約１年を経た０９年９月末は５２４人。４０３人（４３％）の減少。

　ロームの人減らしの「モーレツ」が判る数字である。

　管理職や派遣労働者を含めるとグループ全体でも２５００人（約４０％）の減少になっている。

　企業はだれのためにあるのか？
　なんのために存在するのか？

　嗚呼！！

自分の飯代分ぐらい社会に貢献できる社員のためにある。
商品が売れない＝必要とされていない → 赤字＝社会に貢献していない
→ 君いなくても一緒だね。

これだけ働いた/頑張ったからではなく、これだけ稼いだから給料を出すのは
当たり前と言えるような考え方がココでは必要。

>>257
そういう考え方はどこの会社でも必要だが、ココでは超短期的に
成果を出すことを要求される。
数年かけて開発して、その後に大きな利益を上げるというビジネス
モデルを認めてもらえない。

>>256
だってROHM本社自体の組合が社長の御用組合だからw
前スレでも書かれていたけど、もう無くなった甘木の組合委員長を
ROHM本社の組合委員長が社長の命令で、ROHM組合脱退して九州の工場組合が一斉に連合に入ろうとしたの阻止する為に甘木入りして甘木の組合委員長を車で拉致監禁して脅迫(ROHM組合から抜けたら云々)したの有名な話しで、
当時その拉致監禁事件を裁判沙汰にするかしないかで九州各工場に組合からお知らせって形で紙が回ってたw
結果裁判沙汰になったら会社のイメージ悪化で君達社員にも不利益云々で有耶無耶になったw結果甘木廃止
福岡の組合関係者も甘木に呼ばれて一緒に本社の組合委員長から怒られていたらしい、
甘木に出張してた本社の人が、前スレで当時甘木と福岡繋がり(工程や製造部)が無いのに、
甘木で福岡の制服着た人数人見てると証言してた。
大体、世間体を異様に気にするROHMが匿名掲示板とはいえ、パワハラで自殺者出たとか拉致監禁事件とか書かれてそのままにしている事自体が本当の証。
下手に法的手段に出たらナンボでもホコリが出るから、
悪く書かれていても、見て見ぬふりしてる。
所詮は町工場がデカくなっただけの会社だよ。
町工場のが社員間に人情有るだけまだマシだ！
東エレとかがパクられたって訴えれば不景気の昨今金取れるのにw

>>259
それだけやった当時のROHM組合長は、相応の見返りあったのかな？
今は何してるの？

>>260
知らね、でも組合の委員は会社がオッケー(会社公認)以外は立候補出来ないか妨害されるw
たしか昔、福岡で会社公認以外の人が出ようとが中傷その他の嫌がらせされてたそうだよ。
福岡の友達から聞いたけど、その件も裁判沙汰なら云々で有耶無耶にしたって。
まぁ、社訓かなんかで「人を大事に」とかうたっている所程大事にしてないわ。
大事にしている所なら当たり前の事だから、いちいち社訓でうたわん！
会社命令で社員の不利益になる事した組合委員程出世してるんじゃね〜の？
組合活動終わったらイキナリ課長職待遇とかねw

当時の品者組合委員長って、今年３月末付で退社した、パンチパーマの
人事部の課長じゃぁなかったけ。
今のＹ田委員長ではないと思います。

１０年以上前だと思いますが、本社で会社未公認の委員長候補が出たが、
会社側から圧力がかかり、公認候補が当選する様に仕組まれた。
未公認候補は当時ＬＥＤにいたが、選挙後にクビを切るために購買業務
に飛ばされ、その後サヨナラになった。

N村Y一、以前ﾌﾚﾝﾄﾞやりまくってたぞ。ﾌﾚﾝﾄﾞ本人から聞いた事実です。

そう言えば福岡の金井その後　どうなったのか知らないか
飼い殺しかな？

>>256
ほらね、
＞当時の品者組合委員長って、今年３月末付で退社した、パンチパーマの
＞人事部の課長じゃぁなかったけ。
＞今のＹ田委員長ではないと思います。
＞
＞１０年以上前だと思いますが、本社で会社未公認の委員長候補が出たが、
＞会社側から圧力がかかり、公認候補が当選する様に仕組まれた。
＞未公認候補は当時ＬＥＤにいたが、選挙後にクビを切るために購買業務
＞に飛ばされ、その後サヨナラになった。

こんな会社w
そのウチ、おボケになられたって評判の砂糖しゃっ長さまが
「給料？何で払わんといかんの？」くらい言い出しそうだわ。

>>264
お前、元福岡社員なら残っている友達とか
知り合いに聞けばいいじゃん？
ボッチだったのかw

最近出張ないからな

>>266
横レスだけど、そんなどうでもいいことをリアルの友人にわざわざ久しぶりに聞くか？

>>254
半年近くいたけど、戦闘機の轟音での振動は感じなかったけどね。
ただ。12時間勤務だから意識朦朧になって気付かなかっただけかもね。ｗｗ

>>268
友達いたら、「そういえば彼奴どうしてる？」
くらい世間話ししないか？
お前もボッチなの？

>>270
俺は本社出身だが、親しかった数人とは今でも連絡をとってるが全員辞めてる。
それに会社の奴とは適当に仲良くしてたが、辞めたら疎遠になって連絡とらなくなってる人間もいるだろう。

お前は”ボッチ”って言いたいだけちゃうんかと。
次は”リア充”って言いたいんじゃないの？

>>271
いやいや、俺も辞めて帰って来た口だけど、
残ってる友達や、同じ部署だった知り合いから電話とかで近況報告し合ったりしてるから、自分を基準に考えていた。
それはすまん事した。
辞めてそれっきりの人も居るとは思わなかった。

沖を買った責任は誰が取るんだ？

>>273
責任はいつも通り有耶無耶。
痛みは全社員！
1番キツイのが、希望退職の特別割り増し金を減らされる(本社と同じにするってから実質減額になる子会社の次のリストラ用員)
だろうね、金減らされるなら皆しがみつこうとするだろうから次回のリストラは阿鼻叫喚だろう。

早速横浜で沖セミが足を引っ張ってるよ・・・
沖を買った責任は沖の奴らに負わせるべきだよ・・・

>>275
意味不明w
何で買われた方が責任とるんだ？
ロクに調べずに買った方が一般常識的にも悪いやろ。

>>275
お客さん、うちはチェンジはヤってないんすよ。
って言われるぞ。沖からw

＞275
早速横浜でどんな風に足を引っ張ってるのでしょうか？

まさか、クリスマスイルミネーションは今年もやるのか？

>>279
世間体気にする見栄っ張り会社だから、
今年もするんじね〜の。

今年は旧日通跡地の森を開放してイルミネーションの森にします。
そのため、ＬＥＤは大忙しです。

>>281
流石だ！
社員の待遇and給料より世間体と見栄のが大事な会社っすなw

沖のせいでボーナスが落ちました。

>>275
足を引っ張るとは具体的には、どう云う状況でしょうか？

普通に考えたら、連結決算がじゃね？

>>285
それなら、わざわざ横浜って指定しないだろう？

ちょっとお聞きしたいのですが、フレンド社員は
完全に契約社員扱いで正社員登用はなしでしょうか？

>>287
景気良ければねぇ〜。
よほど使え無い奴等以外は、俺が居た頃は社員になれたがねぇ〜
社員でも鬱病何かの病歴有る奴は肩叩きで有無を言わさずにリストラした位だからな〜
3年以内に入社した奴等は哀れにも新卒カード無駄にしたな！
入社前に説明受けたろ？
まぁ、運が悪かったと諦めろ。

>>288
事務系でフレンドから正社員になった奴なんているの？
俺のいたころは、何回か契約更新してもフレンドのままの人ばっかだったが。
そもそも新卒カード使ってアルバイトとあまり変わらないフレンド社員って時点ですでに無駄にしてると思う。

中M洋I　たしかにｴｯﾁです。いつも行きの社用車で、女の話ばっかり。

手伝いばかりで責任持って任されてる仕事ないよね。
だからフレンド社員は何年やっても正社員の実力にはなれない。

技術系の会社なんだから技術系社員は当然として、
それ以外で必要なのは営業、人事、経理、法務で経験、実力、資格が
備わってないとダメなものばかりだな。
何処の会社でも大抵そうだけどキャリア積むよりも社員と結婚してくれた
ほうがいいと思ってるから、くっつかないのを何時までも置いておくより
基本は入れ替え。

>>290
何でそんなに嫌われてるんだｗ

>>289
事務系は知らん！
技術だったから一番最初(俺がいた頃)のROHMスレで、
入社説明会の時に「普通の会社より試用期間長いだけで、3年経ったら正社員だから」
って言われて入社したってレスが有ったが
そいつも技術系だったから、
事務系のおネーちゃんはその頃から、フレンドのままだったのかもね。
どっちにしても入社時には3年間はフレンドって説明受けて入社した筈だから、不景気を怨むしかね〜なw
まぁ、景気良い時でも試用期間3年は長いわな。
何回かリストラや人使い潰す会社だから、正社員嫌がせリストラよりフレンド契約打ち切りのが世間体良いから、
フレンド制度作ったんだろう。
前レスでも書いたが、技術系で入った人は運が悪かったと諦めろ。
新卒カード勿体なかったねw

今のご時世じゃ元ROHMの技術系でも転職厳しいぞ。
何しろROHMの技術はreverse engineering
だからな。
響きは格好良いが、ヤってる事は他社のパクリだからよ。
やっすい製品人海戦術で大量に作ってるだけだから、基幹技術が無いから厳しいぞ。

>>288
有難うございます。
新卒じゃなくて、中途で募集していたのでお聞きした次第です。
事務系なのに、募集要項に「開発・製造部門」とあったので、
そちらから、計測・解析系の正社員になれればと思ったもの
ですが、完全に事務扱いなのですね。
(今までの職が、事務系じゃなく品質保証だったので。)

分かりました、他の企業をあたってみます。

>>295
その方が良いと思うよ、仮に正社員になれても精神的、肉体的に潰されて又転職する事になるから。
調べてビックリしたけど、新卒で入って定年まで居た人が笑ってしまうくらい少ない。
潰されて脱落か見切り付けて転職した人のが多いのが全てを物語っているわ。

明日の通勤で……………
バカ会社。
明日後悔せよ。

沖のせいで負け組です。

>>293
”普通の会社より試用期間長いだけ”って言い方は、ブラック派遣会社の常套文句ｗ
派遣で一流会社に出向いて気に入られたら、そこの正社員になれるからって言って採用して、
一生派遣社員で食い殺すｗ

なんかフレンドとゼネキャリ勘違いしてないか？
ゼネキャリだと3年いればみんな正社員。
フレンドはいつまで経ってもフレンドのままだけど？

ちなみに技術の院卒以外はエキスパート採用されるのはほとんどないんでないの？

>>300
多分勘違いしてると思う。
フレンド社員とは、世間で言うアルバイトとかパートを意味不明のソフトなネーミングにしただけ。
そんなのから正社員になれるんなら、みんな応募してるって。

でも月給22万で一時金月割りで2.1万だから、月20日*8時間で割ると時給1500円くらいになる。
そういう意味じゃ、結婚までの小遣い稼ぎって考えれば、割の良い仕事だと思う。
会社としても派遣より単価が安く、サクッと切れるので、使いやすい。
他の企業もこういう形態を増やしていくんじゃないかな。

>>299
何か勘違いして無い？
ROHMの入社試験受けて受かればフレンド社員になって景気良ければそのままROHM正社員なんだがw
誰が派遣の話ししてるんだい？

そんなことより、もうクリスマスイルミの飾り付けをやってるんだけど。

>>302
派遣の件については、この会社の人事はブラック派遣の人事と同じことを言うのだなあと、感想を言っただけ。

以前の採用では、技術職系のエキスパート（院卒）、営業・管理系のゼネキャリ（大卒が多い）、フレンド社員（？）って
大きく分けて3枠あった。ゼネキャリは3年でエキスパートになれた。
（ただし、これは以前の採用情報？今のローム採用情報を見ると、エキスパートとかゼネキャリの記述がなくなっている）
君はおそらくゼネキャリとフレンドを勘違いしている。

何度も言うが、フレンド社員は1年契約のアルバイトだ。
君が知っている正社員になったフレンド社員は、よっぽど優秀かよっぽど可愛くて管理職に気に入られたからで
特例で正社員になれたんじゃないかな？

>>293
＞技術だったから一番最初(俺がいた頃)のROHMスレで、
＞入社説明会の時に「普通の会社より試用期間長いだけで、3年経ったら正社員だから」
＞って言われて入社したってレスが有ったが

まさか、2ちゃんがソースで3年正社員っていってるんじゃないだろうな。

何年か前だがフレンドが導入される前からいた人がフレンドのまま辞めて行ったけど。
フレンド続けてもシニアフレンドとか呼ばれるものにしかならなんじゃ。

沖のせいで仕事が出来ません

>307
それはおまいが三流だからw

で、横浜で元沖がなにしでかしたんだ？

＞＞307
もともと仕事出来ないんでしょ
他人にかぶせるやつはろくな人いないからな
＞＞308
同感

沖の人は設計以外の仕事はどうしてるんかな。
レイアウト依頼は共用？　テスターはさすがに一緒に使えないよな？？

ロームより沖の方が技術的に上の領域もあるから、上手く使ってやれよ

金かかってるだけにな。
博物館入りや手作り装置もどきで君たちはよく作るな
よほど設備マンが優秀なんだな！

＞設備マンが優秀なんだな！

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
不良の根源だろ

>>302
事務系フレンドってモテない男性社員の為に会社があてがってる女だよ。
だからくっつかなかったり、やらせない女は数年で打ち切り。
上司もそこんとこしか見てないよ。評価は・・・。

京都のローム
人事担当が自分で日時指定し、知り合いが返事を返して
人事担当が「当日お待ちしています」とメールしてきたらしい。

面接当日１０分前に到着して、受付に問い合わせると、
「人事担当の○○は現在会議中です」「本日は面接の予定は入って
いませんが・・・」と言われたらしい。

様子がおかしいと受付が悟って、別の人事担当者に連絡して、
手違いがあったと謝罪。
結局、人事担当の会議が終わるまで待ち、二時間後に面接。

知り合いは仕事を休んでまで面接にいったのに、この扱いに怒り、
面接終了後にその場で辞退。

････オチは？ >> 316

>>317
オチって何？
このスレにオチのあるレスあったら教えて

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/10(土) 09:19:17 ID:JEm3U3Nt

金かかってるだけにな。
博物館入りや手作り装置もどきで君たちはよく作るな
よほど設備マンが優秀なんだな！　　 ←この部分がオチ

>>319
Ha ha ha ha …

私の上司がくれた初めてのブルゾン

それはからし色で、私は39才でした。
その色は濃く、鮮やかで、こんな素晴らしい制服をもらえる私は、
きっと特別な存在なのだと感じました。
今では、私が上司。部下にあげるのはもちろんからし色のブルゾン。
なぜなら、

彼もまた、特別な存在だからです。

開発って開発してないよな。
学会ネタは 利益でねえネタばかりかよ

学閥ばかりでヤル気起きねえよ。
給料ばかり高くて 売れるもの 開発してくれよな
頼むわ！ 本当によ。 不良良債券連中もたまには仕事しろや。

営業って営業してないよな。

勝手に話を進めてきて、客と陥れようとする。
お前はどこから給料もらっているんだ？

自分の成績を伸ばすことしか考えてないから、売れればOKで会社の利益を考えてない。

尊敬できる上司の特徴ランキング

1 責任転嫁しない
2 決断力がある
3 正当に評価できる
4 信頼感がある
5 偉ぶらない
6 部下を守ろうとする包容力がある
7 人間的な魅力がある
8 差別、ひいきがない
9 部下の仕事を理解している
10 厳しさを使い分けられる

ローム様は今年の１〜３月に大がかりな部署の統廃合をされ、大リストラを
行い、また新たにリストラをされるとの噂が飛んでいますが、その様な現実
を尻目に、今年も諸悪の根源となるイルミネーション（無駄遣い）を実施さ
れるのですか？

>>324
優秀な部下の特徴ランキングも作って、自分が当てはまるかチェックしてみよう！

質問さしてください
以前ケイテムの派遣でローム工場内装置オペレーターの
仕事をしていました
部署は熱処理でした
そこでヨシダ製という装置があったのですが
ほんとうにヨシダ製という装置は実在するのですか？
これが、有名なピ○コ装置だったのですか？

>>322
＞
＞開発って開発してないよな。
＞学会ネタは 利益でねえネタばかりかよ
＞
＞学閥ばかりでヤル気起きねえよ。
＞給料ばかり高くて 売れるもの 開発してくれよな
＞頼むわ！ 本当によ。 不良良債券連中もたまには仕事しろや。
>>323
＞
＞営業って営業してないよな。
＞
＞勝手に話を進めてきて、客と陥れようとする。
＞お前はどこから給料もらっているんだ？
＞
＞自分の成績を伸ばすことしか考えてないから、売れればOKで会社の利益を考えてない。

開発と営業が罵り合っておりますw
RO○Mからお買いの、○ニー様・松○様その他お買い上げくださる御客様、
営業が開発を急かせるから、いい加減な開発で不良多発する恐れが有りますが御容赦下さい。

＞開発って開発してないよな。
Exactly!
開発の仕事は他社製品のパクリじゃ無かったreverse engineeringです。
ただ、不思議なのがパクリじゃ無かったreverse engineeringで何故か他社製品よりも異常に不良多発する事。
N○C様の回路特性reverse engineeringして
社長賞貰った、優秀なる開発者も居た筈なのに？実に不思議な現象でございます。

>>323
＞
＞営業って営業してないよな。
＞
＞勝手に話を進めてきて、客と陥れようとする。
＞お前はどこから給料もらっているんだ？
＞
＞自分の成績を伸ばすことしか考えてないから、売れればOKで会社の利益を考えてない。

一箇所間違いが有ります。
＞勝手に話を進めてきて、客と陥れようとする。

客とじゃ無くて、客も又は客をの間違いです。
営業が出来もしない納期で仕事受けて来て
結局、納期遅れで客に迷惑をかけるか
とにかく納期最優先で特採かけて客に不良品売りつけて迷惑をかけるか。
どっちにしても、1番迷惑なのが客！
まぁ、不良品売り続けられても買う馬鹿な御客様だから、R○HMもっているみたいなモンだが。

>>326
優秀な上司も部下もいないから、特徴ランキング作っても
「全部当て嵌まらねぇw」で終了なんじゃないのか？

>>325
281 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/10/04(日) 12:17:14 ID:RbjRPKal
今年は旧日通跡地の森を開放してイルミネーションの森にします。
そのため、ＬＥＤは大忙しです。

前レスくらい見れ！
今年は一段と派手にやるそうだ。

罵るつもりは無いんだが。
ただね、開発上層部があまりに頑固なんだよ
教授見ればペコペコしていつから中古ホストになったんだ？
学会が忙しいからってお前ら、本業しなくていいって誰が許してんだ？
お前らの道具じゃねえから、会社はよ。
研究開発費の使い道聞いたら暴動起きるぞ。
よくそれで無駄遣いを無くせなんて言えるよな。
無駄ばかりじゃねえか。学閥部隊。

と言ってみたかってただけ。
乗務が相手じゃ勝ち目無しだから言わねえだけ。

>>332
ここは、元・現社員問わずにROHMの愚痴書く所だからw
遠慮せんと愚痴れば良いじゃないか。

下っ端開発者も愚痴有れば書けよ。
俺が居た頃上司に手柄取られて鬱に成って辞めた人いたなぁ。
下っ端に毛が生えた程度が1番キツイな。

>>333
上司に自分がやっときますと言っときながら、
少し調べて出来ないと分かったら下に仕事回すのがいたなぁ。

んで、まだ終わってないの？どうすんの？自分で考えなよ！
とかむちゃくちゃ言ってたな。
そんなのについていけないから辞めたけど。

まだ、いるんだろうなぁ。

受付ちゃんの魅惑のパンティーラインだけが漏れの生きがい

独裁者ついに現わる

嫌な悪寒がするよ

>>334
結構あちこちの部署に、知り合いやら友達いる(いた)が
何処もそんな奴のが自分の無能を一応は
認識しているのか、しがみついている。
自分が会議で使用する資料を他の仕事で
忙しい部下に作らせて、上司から褒められたら、
「私が作りました！」誰が見てもそいつの
能力以上に良く出来た資料なら一応謙遜しながらも、
「私が部下にアドバイスをして作らせました、のみこみが悪くて苦労しました」
とさりげないアピールをしている偉大な上司が居た。
会議上で突っ込まれると自分が作成した訳ではないから、
仕事している部下に「○○さんがあの資料では良く判らないと仰るから、作成した君が行って説明してきて」
と部下に責任押し付けて挙句に、皆が仕事している事務所内で
「あんな手抜きの資料作るから、私が突っ込まれてしまったじゃないか！人に迷惑をかける無能はシネば良いのに！」
と、ご立腹で喚き捲る。
皆んな腹の中で「こいつ死なねえかな〜、
そしたらもう少しマトモな上司が来るかも」
と、思いながらも仕事していたw
残っている同部署だった友人に聞いたら、
今でも同じ事していて、上司にへツライ部下に怒鳴り散らしているそうな。
どっとはらい。

>>335
＞受付ちゃんの魅惑のパンティーラインだけが漏れの生きがい

泣きそうになっから、ヤメろそう云うのは。

>>327
名前書いて有るならそうだろう、パクリなら
単にROHMとかロームメティクだったか？
メカテックだったか？そんな表記だったわ。
流石にパクった先と同じメーカー名使わないわ、
それにパクリっても丸ごとパクる訳じゃない。
動作機構とか制御機構とかをパクるから、
ガワ(カバーとかな)は変えている。
パッと見てガワまで似ている機台や装置も有るが、パクリ元の名前書いている馬鹿いないわw

>>314
＞＞設備マンが優秀なんだな！
＞
＞ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
＞不良の根源だろ

違います。
不良の根源はパクった挙句、パクリ元より
低性能な物しか作れない、内作装置、機台
作成開発(w)部署です。

>>336
今までも居なかったか？
独裁者じゃなくても独裁軍団(独裁者とその取り巻きのおべっか使いの群れが)

がんばれ　ローム
俺は応援してるぞ

ところでLEDの四かっちゃんは元気？
まだ出世コースにのってんの？

イルミのＬＥＤ自社製とか言いながら実は他社の使ってるだろう
エピは他から買っているしな

>>344
昔々ローム甘木にHICってのが有ってな、
ハイブリットアイシーと言ってたが、下請けメーカーから更に
下請けして各メーカー製のICやトランジスタ基盤に貼っつけて出荷していた。
めんどいからWikiから
ハイブリッドICとは、ICチップやコンデンサ、抵抗などの部品を一枚の基板の上にまとめて組み込んだもの。小型部品を集積して一つのチップとして扱うことで、個別に扱うのに比べて小型化や省電力化が可能になる。

で、要は組み立て委託されていただけ
でも一応ローム製になるだろ？
どこ迄自社で作るかの違いだ。
LEDの発光部分だけ買ってきて、加工して
何かに組む込むだけでも立派なローム製。
ところで、甘木のHICってどこに行ったの？
どっかの工場に吸収されたの？
それともHIC自体から手を引いたのか？

また、なんか再編ムードだ
目の上の邪魔者はどんどん消えていくってわけだ。
若いから反抗しないとは限らんぞ。 反抗されるのはお前が大将の器じゃないからだ。

>>345
言いたいことは分かったが、もう少し文章力をつけたほうがいいぞ。

みんながんばろうね。

>>347
読む方は好きだが、昔から作文とか小論文とか
苦手なんだ(^^;;判りにくくてすまん。

またリストラあんの？

あるかもな。

>>346
本当ですか？
今度は製造部の統廃合ですか？
それとも、工場(現場)の統廃合？

３月末にリストラで辞めた人で、再就職出来た人ってどれくらいなのかな？

>>349
律儀なやつだな

＞＞345
組み合わせでも問題ないんじゃないの
そんなこと言ってたら　ＰＣ　ＴＶはどうなるの
全て自社製は無理じゃないの
＞＞347
俺は言いたいこと理解できないよ

>>355
車とかのOEM供給って知っている？
または聞いた事無い？
三菱のパジェロミニが日産のキックッスだろ。
OTTIはダイハツの何とかだっけ？
相手先ブランド供給の事だが、
君の言うテレビで例えると人によって
パネルが命だから他社からパネル供給受けていたら、
気にいら無い人が居る、ソニーの液晶テレビの液晶パネルが、
サムソンから供給されていてチョンパネと言われて
一部の人から毛嫌いされていた。
液晶とかは遅停が問題だから画像処理回路が
テレビの命だからそこがソニー製ならパネルは何でも良いって考える人もいる。
LEDも発光部は単なる部品で組み込んで始めて製品と言える。
アメリカの在るテレビブランドは製造丸ごと台湾の在る会社に委託して自社ブランドで販売している。
開発だけして製造丸ごと委託しているから
工場を持た無い製品メーカーと言われている。
もっと判り易く例えるとクリスマス用のイルミネーションの付いているサンタ形状の飾り、
あれは光ってナンボだが、豆電球自体から
自社で作っている会社は無い。
豆電球をLEDに置き換えて考えると(発光部品も単なる部品の一つと考えると)
加工して最終製品にした会社が自社ブランドは販売しも問題無いだろう？
捉え方の問題だ。
もっとも、LED自体も自社で作っていると謳って、
本当は他社から購入していたら詐欺だが、
ロームは他社購入のLEDを自社で作っていると謳っているのか？
だとしたら、とっくに手入れ喰らっているとおもうが…。

>>356
長ぇ

>>346
＞
＞また、なんか再編ムードだ
＞目の上の邪魔者はどんどん消えていくってわけだ。
＞若いから反抗しないとは限らんぞ。 反抗されるのはお前が大将の器じゃないからだ。

＞また、なんか再編ムードだ
ココが気になる、国内工場統廃合とかで
またどこか甘木みたいに潰すのか？
詳細キボンヌ。

せっかく自社でLED作ってるんだから、イルミネーションで使って欲しい訳よ。
あれ自分のところで作ってますって言いたいところを、実は・・・って言うのも嫌だろ。

製品で利益を上げるために他社製を使うなら解るけど、PRをしてるのに
自分とこの製品を使わないのは自信がありませんと言っているようなものだから。
メーカだって自社製を名乗るなら画像処理の何々エンジンとか、
独自の何々システム搭載とか名乗ってたりしてる。

宣伝活動って社外だけではなく、社員のモチベーションを上げるのも重要だからさ、
納期に追われて作るだけじゃなくあれに使ってもらうために頑張ろうとか思いたい。

それよりもαステーションで流れてるCMを何とかしろ、センスがなさ過ぎる。
無駄に金をかけるとかではなく、スペック勝負じゃないんだから何とでも作れる。

>>359
やっと普通の考えのレスがきたｗ
組み立て委託とかOEMとかそんな一般常識は誰でも知っている。

本社の周囲を派手にイルミネーションして、それが自社製のLEDじゃないんだったら、
プライドがないってもんだ。
お客さんが来社した際にイルミネーションを見て、”ロームさんのLEDは綺麗ですね”
とか言われたら、何て答えるんだよｗ

俺は事の真相は知らないけど、LEDくらい自社製じゃないの？
制御回路等は他社の可能性もあるが。

>>359
CMセンスも何も、ひと昔前全国区で流れてたスポットCMのコピーが、
「おいしいICロームのIC」だもんよ。
代理店通さず自社で募集したんじゃね〜の？
ってくらいセンスがね〜。昔からだよ。

>>360
目立てば良いプライドのない会社体質だから、
自社製のでワザワザ金掛けて専用のイルミネーション創るより
他社製の市販品の方が安いならそっち使うってだけだろ？
>>359でモチベーション云々言っているが、
社員のモチベーション上げても一文にもなら無いって上の考え何だからw
社員のモチベーション考えている会社が病歴(鬱病とか)等で選別してリストラしないだろう？
実力勘案するだろう？
優秀な技術者でも鬱になったらリストラ対象ならマトモな人間なら「明日はわが身」と考えないかねぇ〜。
かつての上司の口癖が「お前等の替わりは幾らでもいる！」だったw
モチベーション云々いえる体質の会社じゃないよ。

カイオニクスの買収の話題は社内ではどんな感じですか？

従業員はどうするの？
バリバリエリートのアメ公を上手く扱えるのか？

>>359
>>360
次期後継者として日経とかにも、インタビューされていた、
元No.2の某元ひ○た常務どうなった？
お披露目までしていた次期後継者の扱いみてて、
まだモチベーションとか言えるとか、ある意味凄いよ君達。
入ったばかりだから、企業体質とか良く判らないのかな？

>>364
意味が分からない。
ヒッキーが降格した本当の理由を分かって言ってるの？

この会社でも優秀な管理職は部下にそれなりのモチベーションを与えてるし、
そういうリーダーには優秀な部下を配置して、先を見据えた商品を作っている。
駄目なリーダーには使い捨て社員を配置して目先の利益優先のデスマーチを
させる。当然、モチベーションなんてない。
君はおそらく後者のグループの経験しかないから、そういう考えしか出来ない
のじゃないかな？

>>365
君は前者なの？

>>365
もう一つ、質問>>332の言っている学閥部隊だから、安泰だって訳？
＞意味が分からない。
＞ヒッキーが降格した本当の理由を分かって言ってるの？

本当の理由も何も、後継者候補降格させたんなら
マトモ(説明責任果たすって意味ね)な会社なら、
ヤらかしたんなら、ヤらかしたでこう云う理由です！と公表すれば良いんでは？
後継者ですと、散々業界評論家にも砂糖社長から
ひ○た常務ラインでロー○は安泰とか書かせてた訳だったから、膿があるなら出すべきだと思わない？

>>366
前者だったが、もう転職済み。
同期とか愚痴ばっか言ってて、他のグループは大変だなあｗと思ってた。
やりがいのある仕事をさせてもらって、実績作ってスカウトされて転職だから、
かなり幸運な方だと思う。

>>367
どこの会社が本当の降格理由を公表するんだよ。
業績不振で社長交代でも新聞公表の理由は”若返りの為”だ。

自分に反対する奴を 若返り名目で
昔はよく置き換えたヤツいましたね。何も反抗しない若い奴と入れ替えね。

最近は そんなエゴ馬鹿居ませんよね？？

エゴ馬鹿体制を許した結果、利益体質を放棄したのは忘れていませんよね？



居ないよな？

>>369
いるよ。
実際、自分に合わない部下を続々飛ばしてるヤツがいる。
さて、誰だろうな。

ローム福岡の役員の農業高校卒はまだ働いていますか
ロームの恥ではないですか

関係ないのが混じってきた。
>>368
一部の優秀な管理職の下に配属された優秀な部下だった訳ねw
でもそんなの極一部で実際に会社の利益を上げているのは、
>>365で君が書いた駄目なリーダーに配属された使い捨て社員が、
鬱や過労で体調崩しながらも、目先の利益優先でデスマーチしたお陰で
利益が出て君が言う所の先を見据えた商品造っている訳だw
>>332の愚痴っていうか、指摘道理だな。
学閥軍団が会社の(>>365の後者が必死で稼いだ)利益で好き勝手に研究開発して、
そこで実績作って転職(スカウトって引き抜きじゃないか)出来るなんて、極一部の
話しでモチベーション云々語るなよw
極一部の学閥軍団以外は>>332の意見に
賛成なんじゃないの？
完全に学閥軍団の道具じゃねーか、会社はw
会社の金で研究開発してそのお陰でスカウトで転職w
そりゃ>>332いか利益出している社員は怒るわなw
何の為に会社が使えるかどうかも判らない技術開発の為に太金注ぎ込むと思っているんだ？
学閥軍団の転職が有利に進む為か？
>>332の書き込み見ると、どうもそうらしいな！
枝葉を支える根っこが腐っているから終了も近いな。

ワロスw
>>328がカキコした様なデスマーチ開発組と営業が罵り合っている間も、
一部の学閥軍団の開発組は、会社の金使って
実績あげて同業他社に引き抜きされる訳だw
その辺は>>359と>>360はどう思っているんだ？
大多数のデスマーチ組はどうでもいいと会社の上部が考えていると、
>>365が証言しているぞw
目先の利益を出さないと優秀なるw開発者が、
好き勝手に使える開発費用が減って、実績あげれずに引き抜きされないから
死ぬ気で働いて、利益出せってよw
しかし、モチベーションの話しの流れで
得意げに会社の金使って実績あげて引き抜きされたって、平気でカキコ出来る神経が判らない。

＞ローム福岡の役員の農業高校卒はまだ働いていますか
＞ロームの恥ではないですか

こう云う事書いたり、>>368みたいに会社の金で実績作って引き抜きされた事を
得意げに書く馬鹿がいる(いた)時点で終わっている。
>>332がかわいそうだな。
頑張れ！

>>372-374
俺は>>360と>>365と>>368を書いたが、物凄く勘違いされているわ。

まず、学閥軍団って何？ウチのグループに学閥なんて無かったが。
学閥って立命出身者のことか？
そんな中途半端な大学出身の奴らが徒党を組んで何が出来るんだ。

あと、会社の金を使って実績をあげたが、利益も上げている。
デスマーチ組の同期が何人も鬱病になったのを見てるから、可哀想
とは思っていたが、そいつらの実力も知ってたから転職は厳しいなとも
思ってた。だからこそ、会社にこき使われても文句を言えなかったん
だろうから、自業自得ともいえる。

つーか、君たちって仕事時間中に２ちゃんねるに書き込んでるのかよｗ
愚痴に付き合うのに飽きたからカイオニクスの話をしようよ

＞＞374
別に恥とかは無いでしょ
恥は見えないところでグダグダ言っている君じゃないのｗｗｗ

>>376
すいません、草臭いからVIPでやってくれませんか？
＞ローム福岡の役員の農業高校卒はまだ働いていますか
＞ロームの恥ではないですか
こういう事カキコする奴と働いてて楽しい？

>>375
>>332に聞くのが筋では？
取り合えず開発と営業の仲は君が居た時は良かったのか？

　ロームは、急速に拡大するMEMS加速度センサ市場において、Kionixの卓越した基礎技術及び製品群を獲得し、08年10月に買収したOKIセミコンダク含め、センサ市場の“トータルソルーションプロバイダー”として、世界をリードする半導体企業としての成長を加速する。　

沖セミの時も同じ様な提灯記事を見た様な気がするのは気のせいか？
沖セミ買って良い事有ったのか？
前スレで、沖の中の人？に「お買上有り難うございます」って皮肉られていた様な気が…
沖セミの時と同じになりそうな悪寒。

>>360
毎年、クリスマス前に会社のある五条通と佐井通沿いの街路樹に電球や製品のLEDも使ったイルミネーションが行われ地元の観光、デートスポットになっているが、開催中の道路渋滞もひどい。

Wikiには製品のLEDと有るが自社製品ではないならWikiの記述訂正いるな。


また以前業績が好調だったとき本社周辺の土地を買いあさり、敷地を拡大していた過去がある。

土地の次に買い漁るのが他社の製造部門と製品群になっただけじゃないのか？
沖セミといいカイオニクスといい。

つーか、久しぶりにWikiのロームの項目みたらさり気なく、
"また以前業績が好調だったとき本社周辺の土地を買いあさり"
と誰かが記述訂正していて、以外と細いのなWikiは。

ロームとは

マイカー通勤をしている社員から駐車場代を徴収しているのに、
クリスマスのイルミネーション時は社員のマイカー通勤を禁止し、
一般来場者に対して駐車場を無料開放している会社です。

仲 いいわけないだろ
製造連中も泥臭く毎日よくやってるよな
歩留まりよくなりました！だと一喜一憂だよな 。
規格を甘くせざるを得ない根源は何か？とよく文句言わず働くな

押し売りにお茶差し出すようなもんだ。
みんな、馬鹿に見えるよな。 成金鳥閉まり役に権限与えてもうどうしたいんだ。
学閥は、理詰めい館に力なんてあるはずねえだろよ。
頭使えよ！ 開発連中。 おまえの上司達だろ！
ユーザーに頭下げてるオレの気持ちわからねえのかよ。
学会で言ってる場合じゃのえよ

売れる商品つくれよ。 頼むから。

何てみっともない愚痴だ

さてと、帰る前の暇潰しに実績上げて利益上げて
引き抜きされたエリートに質問するか。
>>375
>>382が売れる商品つくれ！と愚痴っているが、
君がロームに居た時に、実績あげて利益も上げたとあるが本当？
売れる商品作ってたのなら、ワザワザ他社の製造部門と商品群を
金出して買わないで済むのでは？
自社開発出来るならね。
沖セミとカイオニクス自社開発出来るなら買わずに済んだのでは？
自社開発出来無いから手っ取り早く他社の製造部門と商品群買え！
としか思え無い。
君は何を作って利益上げたの？
利益上げたなら、基礎研究部門じゃないよね？個人で実績上げたの？
現製品に手を加えて歩留まり上げたとか言う程度なのかね？
引き抜きされる程優秀なら、さぞかし凄い商品作って社長賞くらいは貰っているんだろw
君の話は真実味が無いわ。

何時になったら、沖セミの社長を解任するんだ (怒)

>>385
グダグダ言わず　優秀なロームさんの力でフォローをすれば
実績を上げ＞＞387が言うように社長賞（ダイヤモンド）をとれば（怒）

何だか、〔沖セミ〕とくっついてから
ロームも三流に イメージが落ちましたね。
新横浜の事業所も、なくなるの？

>>384
MEMSくらい以前からR&Dしてれば自社開発できたと思う。
OKIの買収の意味は全く分からないｗ

何をしてたかは、特定されたくないから言いたくない。
社長賞はもちろん貰った。
っていうか社長賞なんて何年か勤めれば、みんな何度ももらえるだろ。

ローム福岡からアポロに行った人はどうしてるのかなあ？

>>388
光通信関係ですか？

>>382
旧LDの方ですか？

>>382
営業の方？
馬鹿でも売れる(素人でも理解できる)ものなら営業なんていらない。
多種多様な機種と使い方を把握して、他社との違いも理解した上で
アプリケーションを提案をしてもなお売れないというなら開発の責任。

だけど、技術を理解せず丸投げしてくる勉強不足の営業もいる。

あと、顧客のセットに何の部品が使われてるとか把握するとかね。

優秀なFAEがいたら営業なんて接待してたらええねん

FAEってなあに？
ファックはアナルがエクセレント？
やさしくおせえて？

この会社には日本にFAEなぞいないけど？

>>388
元PLの方ですか?

MEMSだかなんだかしらねえが沖の買収は失敗だろ
なにしろ沖の連中は温度差ありすぎ　危機感ゼロ
叩かないと動かねえし　叩いても叩いた分動くだけで終わる

ここって何かにつけてアナログだなー
ソフト使いにくすぎる
メールもネットもできねぇ。何かにつけて不便だぜ！
さて帰るとするか

バイオ産業はどうでしょうか？

もうすぐロームさん得意の電球イルミネーションの季節です。

あれっ？
さすがにLEDイルミにしたんじゃないの？ｗ

今年からホタルイカらしいぜ

>>388
PLの◯田君？

>>388
君は何度も貰っている訳か、調べてみるわ。
ヒントサンキュー。

貰ってないヤツなんて 居るのか？

ロームにいて社長賞を貰ってないやつなんて終わってるだろｗ
俺は大したこと無い社員だったが大体毎年貰ってた。
社長賞をもらえないやつは転職も出来ないし、社内でも頭が上がらない奴隷社員ｗ
賞をとってない人間は社長賞表彰式の日に会社に残って女性社員から冷ややかな目で見られてるｗ

おっと、北朝鮮のお国自慢はここまでだ！！

社長賞なんてけちな金もらえるぐらで、、、笑える
貧乏くせえなぁ
なにかにつけて、社長賞、社長賞うるせえんだよ
ばかじゃね、単純なんだよ結局

だって朝鮮会社なんだもん。
日本人にはわからんかな？

社長賞ではクルマ買ったくらいだな。
知れてるな。 賞にノミネート出来ない
普段の雑業務ではもっと効果出してる自信はあるよ。
オレも社長賞に専念出来るヤツは羨ましく見てるよ。
まあそればかりだと会社回らないんだよな。
そのあたりが甘い制度だよな。

恒例のクリスマスイルミネーション。

何時までやってますかという好意的な電話と、
渋滞して迷惑なんだよという悪意的な電話。

どっちが多いかご存知ですか？

>>411
会社設立50周年記念か何かの社長のマンセー本にも、
？み屋で功労者に金出す(社長賞)の思い立ったみたい出し、元々金で釣ろうみたいなもんだろう。
>>410の言う通り、あの本観たら日本の会社の事とは思え無いわw
社長の自己マンセー本(自分の一人称がケンちゃんwで如何にして会社を大きくしたか、如何に社員に慕われていたかw)
の自己マンセーのオンパレード。
一応、ライターが書いたとは思うがゲラの確認くらいはしている筈だし、
普通の神経ならあれだけマンセーされたら逆に面映ゆいと思うがな。
それともアレかも知れない、自己神格化する心の病だ、社史なら淡々と事実だけで描写しろってw
物語り形式だから、自己神格化のマンセー本と化しているわwどこぞの独裁国家の指導者の伝記みたいだったわw

福岡のドケチＳＫＫ（自転車通勤）さん京都では飯食わせてもらってるんだから
福岡に平が出張言ったときぐらい飯くわせろや
あれでよくＫＫ勤まるな最低ｗ
仕事に興味ないし　上の指示ばかりの仕事しかしないどうにかならないか？

万年KKクラスならそんなもんだろ。

つーか、子会社だと言っても単なる工場なんだから、
社長や役員や課長なんかのレベルそんな高レベルいらんだろうが、
自前で営業して仕事獲ってくる訳で無し、
開発している訳で無し、
本社指示で言われた通りに言われた物作るだけなんだから、
税法上の面で有利ってだけで工場じゃ無くて子会社なんだから、
そんな所の社長や役員がどんなレベルかちょっと考えればわかるわw

リストラされたKK。
給料が１０万円台のところしか、転職先がないらしい。

この会社で年齢いっちゃうと、転職厳しいよな。
技術力で勝負できないし、変に給料高いし役職も高いから、
一流企業は採りづらい。

>>418
それは間違い。
この会社では良い評価の奴以外は３５歳をピークに年々給料が下がるので、
世間から見ても安い方。

>>417
転職時には安くても、ロームに居たら年々下がっていくので、５〜８年で
逆転するんじゃないの。

>>418
引き抜かれるエリート様も居る、自己申告だがw

>>419
＞>>418
＞それは間違い。
＞この会社では良い評価の奴以外は３５歳をピークに年々給料が下がるので、
＞世間から見ても安い方。
＞
＞>>417
＞転職時には安くても、ロームに居たら年々下がっていくので、５〜８年で
＞逆転するんじゃないの。

このご時世で年功序列はないわ、有ってもビビたる物だ、逆転はないわな。
特段の資格か何か持っていないとKKクラスの管理職経験者自体が、
それこそ、売る程余っている。
職務経歴書と履歴書出して面接迄行っても、
「何か弊社で役立つ資格か免許お持ちですか？」
以上の質問で終了。
現場系以外の管理職経験者など資格や免許等ない(運転免許除くから
厳しいわ。

>>419
俺は開発出身だが35まで行くと1000万程度は大体みんな貰えてた。

>>420
スカウトとかヘッドハンティングの話しが実際に来ているエンジニアは
俺が知っているだけでも何人もいたよ。
エンジニアは事務職じゃないんだから、スカウト転職も多いと思うんだが。

スカウト・ヘッドハンティングてどういうとこから来るの？客先？
技術はそういう実績を披露する場はないからな。

昔ローム辞めたおっさん達を、日本○産がいっぱい拾ってくれてるジャン。。

あいさつもろくにできなくて、敬語もまともに使えない奴が多い。
面接で落ちそう。

社内では疲れていて挨拶する気力も無いのでは。
開発は客先に出る機会が他社よりも多いし、会議で取り仕切る経験も
多いので、面接は楽勝だと思うよ。

開発出身者はまだいいが、開発以外の人間はロームの中でも
賃金は他の会社の人が驚くくらい安い。
結局そのあたりの人が転職で苦しんでいるんだろう。

>>427
特段の資格や免許持っている訳じゃなし、
特化したスキル持っている訳でも無しw
ロームのタダのKKやKクラスの転職は厳しいだろうよ。

そもそも能力あるなら最初から別の会社行って仕事してると思う。
分相応なのに他の大企業とつきあいもあるせいか同等だと勘違いしてる。
給料安いって言いながら水準を下げずに転職なんて難しいのかも。

社内で実力があると思われないようなのは、文句を言っていないで
出来ることとを一生懸命やって、ちょっと上を目指す姿勢を見せて欲しい。
ただ過度な労働は問題外なので、そうならない工夫をするのもひとつ。

http://akarisaka.yoka-yoka.jp/e192995.html
なかなか笑わせてくれる。
甘木の次は何処だ？

＞あいさつもろくにできなくて、敬語もまともに使えない奴が多い。


使えない中間管理職　乙

開発って待遇いいんだな

製造や事務部門は半分の給料しかないのか。。

>>432
その通りよ。
いや、その以下かもな。
こんな会社なんか、奈落の底まで落ちたらええんよ。

↑リストラ組さんですか？
そりゃそうだよな。 怨み節出るよな。
給料格差が激しいよね。残業付かないから基本給しかないし。
少ないし 暮らしていけない。
人事部は給料下げておいて見て見ぬふりで、通り一遍の残業しないようにして下さいしか言わないし。

ハーレム厚生棟見るたびに感じるな

ロームの人事はクソ。
この土日、どんだけサービス出勤したと思ってんだ？
上司に申請してから休日出勤しろだと？
その上司が『上手くやりくりできないやつは無能』というスタンスの場合、その申請すらできないんだぞ。
しかも休日出勤しなきゃならないのはその無能上司の皺寄せときたもんだ。

>>433
沖セミに続いてカイオニクスにまで騙されたら、
再起不能になるんでは？

動作を感知するデバイスである加速度センサが登場してから長い時間が経つが、シリコンデバイスに小型化されたのは最近のことである。
消費者向けエレクトロニクス市場のマーケティング担当者は、加速度センサの潜在性に気づき、任天堂のWiiやAppleのiPhoneなどの新製品を作った。
またActivisionのゲーム「Guitar Hero」は、ユーザーインターフェースを根本的に変えて、市場で大成功を収めた。Analog Devices (Wii)、STMicroelectronics (iPhone)、Freescale SemiconductorなどのMEMS (Micro Electro-Mechanical Systems)加速度センサメーカーは、
これらの急進的なインターフェースの中心的存在であり、大きな利益をあげている。

「加速度センサ技術は、複数の産業界におけるユーザーインターフェースの移行において大きなビジネスチャンスがあるだろう。
それが大きな促進要因となり、今後5年間、MEMS加速度センサ市場は堅調に成長する。2012年には年間平均成長率が27％に達すると予測される」
と米国調査会社ABIリサーチのシニアアナリストDouglas McEuen氏は言う。

McEuen氏によれば、これらの市場では、一番手の企業が最大の利益を得ることができる。だが、追随者でも十分な利益を期待できる。
無線端末などの一部のグローバル市場で満足するに足る収益が得られる。
規模の大きい健康とエクササイズの市場も有益で未開発の分野である。

だが中には単価が下がるのを待たなければならないMEMS加速度センサアプリケーションもある。
ABIリサーチの調査によれば、マス市場のけん引力は、個々のユニット価格が1ドル未満にならないと本格化しない。
「MEMS加速度センサはシリコン技術だ。そのため、規模が大きくなれば価格は下がる。2010年には1ドルの壁を破るだろう」とMcEuen氏は言う。

ベンダはどうすれば市場のポジションを新しい「感覚的な」世界にできるだろう。「重要なのは、常に意見をオープンに保つことだ」とMcEuen氏はアドバイスする。「動作感知は多種多様な業界やアプリケーションへの道筋を見出すのに苦労するだろう。多くの既存の技術に、
たくさんの新しい試みを行うことができる。そして成功への鍵を見出せるだろう。可能性は無限で、目標は市場に最初に参入することである。

ABIリサーチの調査レポート「MEMS (Micro Electro Mechanical Systems)加速度センサ:無線端末と家電市場のモーションセンサ」
aは、主な市場の決定要因を分析し、カテゴリ別に市場の成功要因と阻害要因を記載している。
また詳細な市場予測、主要メーカーのプロファイル、端末/CEベンダの初期導入について記載している。
この調査レポートは、「消費者向けビデオ技術年間リサーチサービス」、「無線端末向け半導体年間リサーチサービス」の一環として提供されている

◆調査レポート
MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) 加速度センサ:無線端末と家電市場のモーションセンサ

Ｋｉｏｎｉｘのkの字も無いな。
非上場企業を買収完全子会社化、買った側のお偉方が引っ掻き回して終了コースかぁ？

http://www.google.co.jp/m/url?cd=1&channel=gp1&ct=res&ei=_5DkSqDUGI3u6wPBkdTHAw&og=gp&oi=blended&q=http%3A%2F%2Fwww.rohm.co.jp%2Ffinancial%2Fpdf%2Fkionix-j.pdf&resnum=1&sa=X&source=gp&uipref=6&usg=AFQjCNEubpyrWassZdPBxL3tho7gX27IJQ

沖セミ(日本人相手)でさえ、温度差が有るのに大丈夫なのか？

＞ロームは、急速に拡大するＭＥＭＳ加速度センサ市場において、
Ｋｉｏｎｉｘの卓越した基礎技術及び製品群を獲得し、０８年１０月に買収したＯＫＩミコンダク含め、センサ市場の“トータルソルーションプロバイダー”として、
世界をリードする半導体企業としての成長を加速する。

結局、自社開発より買ったが早えぇと云う事か。
カイオニクスの国内販売権持っていた 高千穂交易（株）はお役ゴメンか。

>>435
何で労基に言わないんだ？
こんな所で愚痴るくらいならw
その点は子会社の福岡のがマトモだな、
KKが勝手に端末弄って勤務時間減らしているのがバレて、
労基から踏み込まれて調査受けたそうだが
勤怠確認の為の端末だから、それ弄っても
人事の本体には反映され無くてバレた。
普通の知能が有れば、端末弄って勤務時間を増減出来るって思わ無いだろう？
権限無いんだからw
でもその馬鹿KKは労基の手入れくらっても自分が原因とは馬鹿だから、
知らんかったらしいw
この程度の知能でKK勤まるんだから会社(グループ企業込みで)の程度が知れるわ。
その時には転職してたが、早目に見切りつけて正解だったわ。

>>437
>Ｋｉｏｎｉｘのkの字も無いな。
知的財産が欲しかったのじゃないの？
ヒット商品の製品化に成功しているベンチャーの買収なんてあり得ないし。

ていうか、半導体製品やアナログICの調査レポートがあっても、
rohmのｒの字も出てこないだろｗ

>>440
>>438観たらw

>>432
＞ロームは、急速に拡大するＭＥＭＳ加速度センサ市場において、
Ｋｉｏｎｉｘの卓越した基礎技術及び製品群を獲得し、０８年１０月に買収したＯＫＩミコンダク含め、センサ市場の“トータルソルーションプロバイダー”として、
世界をリードする半導体企業としての成長を加速する。

ろくな開発して無くて、いつも他所の会社の物(基礎技術及び製品群)買うだけなのになぁw
「ウチでは創れません！他所から買った方が良いです」って確認進言するのが仕事なのかなロームの開発部ってw

>>441
見たけど何？

久しぶりにロームのサイト見に行ったら、澤村さんが専務になってるの見てびっくり

>>443
ヒット商品出しているんだがw

>>443
君の言うあり得ない事が起こったんじゃないかね？
http://www.google.co.jp/m/url?cd=1&channel=gp1&ct=res&ei=kZHlSsCsBouY6wOm3_3GAw&og=gp&oi=blended&q=http%3A%2F%2Fwww.tapcorp.com%2Ften%2Ften116%2FKionix.pdf&resnum=1&sa=X&source=gp&uipref=6&usg=AFQjCNFHLzadwrrTQHWvBmILU60mafcOoQ

>>440
だってロームの半導体自社名表記して無いじゃん、
BH、BU何て機種名表記のみで技術者以外の知名度皆無だろ？
今はどうか知らないがw
技術者でもこのWikiの書かれ様では知らん技術者多いそうだ。
「東証の株価では常に高額を維持しており、技術者よりも投資家の間で有名なメーカーである。」

自社開発辞めたわけ？


いつも中途半端に終わるよなぁ
経営センスは疋田が優秀だったよな。小粒だらけじゃねえか。

と思うのはオレだけか？

>>445-446
どの商品にのってヒットしてるの？
カイオニクスって売り上げ高々50億クラスのベンチャーだろ。

>>448
引田は株主から見れば凄く優秀だった。
従業員からしたら、あれだけ無茶苦茶やれば成果も出るわｗって感じかな。

疋田は 特別だった

>>449
http://www.takachiho-kk.com.hk/products/sozai/kionix.jpg
カイオニクス社（米国ニューヨーク州、1993年設立）はMEMS(Micro Electronics Mechanical System)技術を用いた加速度センサー、角速度センサーの開発・製造・販売を行っています。
主力製品である3軸加速度センサーは、ポータブル製品をはじめとする携帯電話やノートPC市場を中心に、幅広い分野で採用されています。
Staccato Communications
http://www.staccatocommunications.com/
一応、加速度センサーでは業界3位だ。
君にとってはベンチャーでたかが50億の会社だがw

>>449
ついでに言えばたかがベンチャークラスの基礎技術及び商品群すら自前で開発出来ずに買ったんだろう？
カイオニクスが業界3位ってのも知らないし、
本当に引き抜きされた程の技術開発者だったの？
まぁ、2chは自己申告だからなw

ペンチャーといってもコーネル大が絡んでるから、基礎研究は勝てるわけ無い。
というか、OKIのMEMSセンサーはどうなったんだよｗ
せっかくOKI買ったのにｗ

カイオニクスが業界3位とは正直知らなかったわ。良かったらソースを教えて欲しい。
でも、これで加速度センサー技術を手に入れてご近所のN社に買ってもらえれば
業界1位になるな。

>>453
http://www.google.co.jp/m/url?cd=4&channel=gp1&ct=res&ei=gMrlSoC7FojG6AOA9InHAw&og=gp&oi=blended&q=http%3A%2F%2Fwww.group.fuji-keizai.co.jp%2Fb0805%2Fpage2775.html&resnum=4&sa=X&source=gp&uipref=6&usg=AFQjCNGdUwrFnkTHWR7Zxw6yN_rYeGXKFA
これ買って読んでいる、確かココの購入版に業界3位と記載されて居た筈。
他にも半導体業界誌ネットでPDF購入したり、
実際の雑誌読んでいるから記憶がアヤフヤですまん。

金になるの？

なっても社員に給与還元されるなんて思う？

株主には還元されるだろうが。
いい加減 気付くべきだが。幸せとは何かをな。


ポイ捨て利用制度にて利益をあげている現実をみなさい。
奴隷諸君！

去年社内結婚して退職した女

沖はいらない
横浜の元沖早く追い出せ　ゆっくり飯食えん

>>455
下々の社員の金にはならんでしょう。
早めに転職してアブク銭で暮らしていますが元の会社が気になって覗いていますw
まぁ、頑張って下さい。

とりあえずバーゲンでごっそり買っといて、

　　　　　　　要らないものを捨てる。　古くなっても捨てる。　くたびれた人も捨てる。

　　　　　　　　　　　　　　この会社の基本。

んなことしたら元沖からは何も残らないぞ

やつらはみんなくたびれてるから早く捨てなくちゃいけないし

八王子でタバコ吸いながらじゃないと仕事出来ないみたいだし

>>459
古くなって捨てるのは間違いじゃないの？
あまりに古くなってるから中韓台がコストに見合わないと作っていない隙間商品が
ロームの強みwじゃないかw
30年以上前のテスターや測定機使っているのは、
恐らくロームだけw
某子会社に出張した時にビックリした衝撃今でも覚えているw

古くなって捨てるのは　>　甘木

>>462
次何処捨てるの？
福岡？
アポロ？
八王子？

福岡は海外のレピやリストあるからなくならないでしょう。

ほぼ大半は搾取されてから 捨てられて
極一部の特権階級に利益還元は集中する。

利益を出すのは偉いが、やり方が余りにみみっちいんだよ。


残業代くらい出せよ、、。実際、働いてるんだから。

それに気づいたなら、その搾取システムから脱出しては？

ロームってトイレが喫煙所なんだよな？(笑)

>>462

もうないし

>>464

もうないし
あっ、こっちね。

さすがロームくん！

中間決算すごいぜ！

過去最高か？

意地でも黒字にするんだな

また、製造部 潰すんか？
変な噂聞いたけど、何処の部？

まず、その変な噂
よろしく。

ALかLEDじゃないかな。
噂だけど。
賑やかしの事業やってる場合じゃないからね。

ＭＣＲだったかな、まだ抵抗作ってる部署ある？
LSIよりそこまで品質を重視しないでいいらしいが。

万年赤字 だから？ 本当に潰すの？

ALはOKIが使うのでは。

置き が使うの？
目蒸す関連か？

OKIセミはロジック系のラインナップもってるのに微細化が
遅れてたから利用したいってこと。
PLが盛況なのは電源系とかアナログばかりだから。

何でもオートメーション化されている時代に、

手作りの良さというものもある。

おばあちゃんの手作りまんじゅうとかと一緒。

あ

>>464
ほぼ海外のみのMCRコントロールを部門ごとアポロに回されたじゃん。
レピやリストだっけのコントロール部門もアポロに回されたら、福岡要らね。
ってなるんだろうしな。

>>476
品質も何も、セラミック板に抵抗ペイントしてるだけじゃん。
狙いの抵抗値出ねぇとサンドブラスター機かレイザー機で抵抗部削るだけだし。

>>461
安藤電気 - かつて存在した日本の電気機器メーカー。NEC系、横河電機系を経て、横河へ吸収合併し解散。
Wikiで安藤電気無くなったと有るが、某子会社では今でも「ANDO」と輝くエンブレムの
テスター絶賛可動中らしいです。

N村Y一さん、ｽﾀﾝﾄﾞﾌﾟﾚｰばっかり、離れてよかった。
あの人が管理職なったら会社やめるやつ多いよねぇ

486 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/11/07(土) 00:43:42 ID:NRiPXlB5
N村Y一さん、ｽﾀﾝﾄﾞﾌﾟﾚｰばっかり、離れてよかった。
あの人が管理職なったら会社やめるやつ多いよねぇ

AL どうなるん？

>> 485
はいはい。親会社様の自作超高性能テスタにはかないません。

>>489
親会社が代替え機作れ無いから未だに現役なんだがw
つーか、作ってもメリットが無いからだろう。
今、LSI製造で利益を出しているのって、古過ぎて中韓台でも作っていないパワー系だけじゃなかった？
以前に社長がNHK出た時も日本の他のメーカーが古過ぎて撤退したのに、ロームだけは造り続けて利益出しているって話しじゃなかった？
どっちにしても最新技術は他社の買えばかりでは会社自体長い事無いよ。
基幹技術無いからw

最新技術もってなくても買う金はあるし生活出来できてるからいいんじゃない。
買った技術を殺さないようにすることは必要だけどな。

黒字最強、馬鹿にしてると最新技術持ってる会社ごと端から順番に買っちゃうぞ。

SiC基板メーカーの株主にもなってたんだね。
どうしてこのスレでは、こういう話題が出なくて、愚痴ばっかりなんだろう

>>483
抵抗はそんなに難しくないので問題ないが
LSIはいまだに本社で管理出来ないから福岡に頼っているのは事実だが
どうなってるの　メカ担当が手を上げているようだけど？WWW

はは。わかってるって。
まだまだ評価用として使えるから使ってるってだけだって。
量産ではANDO使ってないし。

ちなみに親会社の自前テスタはそんなに高性能なんすか？何GHz帯？
HDMIとかやってんだからそれくらい測定できるんですよねぇ。

>>491
金に物言わしてるだけだなそれw
商売に優れてるけど技術がないと言ってるのと同じ訳で。

まぁそれでもビジネス的にはものすごく正統だけど。
黒字最強は間違いない。
素晴らしいね！

上位経営陣の動きは どうして激しいの？

頭でっかちな人ばかりで大丈夫？

>>490
基盤技術とかいって、先端開発していた日本の半導体メーカは
ほぼ全滅したんだぜ。
プロセス開発が飽和してて、製品の開発力がおいつかなくて稼働ガラガラで死亡。
こんなバカなやり方は、もう合併してる大手メーカの話でたくさんだろ。

本当に分野を絞ったファブレスベンチャーか泥臭い商売しか生き残る道は無いよ。
もっともファブレスメーカなんて欧米で過去にほとんど消滅しているんだが。

ニッチでいいのさ
社長は経営を知っている


ボンクラ取締役には舵取りは期待出来ないけどな
器が違いすぎだわ

NECエレ 死亡
Sanyo 瀕死
OKI 死亡
Panasonic 勝ち組生き残り
Sony 大幅縮小
Toshiba フラッシュ博打(敗北気配濃厚)
ELPIDA DRAM博打、カルテル罰金(今もまた値上がりしてるから怪しい)
Renesas 大規模再編必至

しかし

下方修正だ 。 君たちはきちんと仕事してるのかね？
疋田くんをどうして首に？
ボンクラ取締役ばかりで本当に大丈夫かね？
社員に適正な給与も支払わないそうじゃないか？
モチベーションが低下してるんじゃないかね？

また組織変わるらしいな

>>493
＞>>483
＞抵抗はそんなに難しくないので問題ないが
＞LSIはいまだに本社で管理出来ないから福岡に頼っているのは事実だが
＞どうなってるの　メカ担当が手を上げているようだけど？WWW

本社の上が管理出来無いとは認めてねーだろw
FAX一部で連絡終了。
後は、「善きに計らえ」で終わりなんじゃあ無いの？
＞どうなってるの　メカ担当が手を上げているようだけど？WWW
この一文の意味がわから無いw
手当たり次第に早期退職認め過ぎて直せる人居ないとかかw
もしそうなら福岡も長く無いな。
存続させる気が有るなら手当たり次第は無いわ。
甘木にも知り合い居たが、生技の専任職とか、
技術系の専任職でも手当たり次第に早期退職に募集してきたのを認め出したら危ねえ。
後、専任職とかが応募してき出したら秒読みなんじゃないの？
結構他工場とか本社とかに知り合い居るからある程度の情報入ってくるだろうし。
余裕の有るうちに沈む船から逃げる鼠の様に。

>>500
大枚はたいた沖のMEMSセンサーとかは？
ダメなんだからカイオニクスに大枚はたいたんだろう？
もう、他社買う金も無いんでしょう。
沖と同じハメになったら再帰不能じゃないのw

ＯＫＩを買ったお陰で売上高が増大しました！


ＯＫＩ，オオキニ！

>>502

この文面通してみると
福岡じゃ〜なくて、こっちの人間が手をあげてんじゃね？


替わりの人いないの？

甘木の、しげみっちゃんは今何処に？

>>494-495
元沖乙。

大した技術もないくせに
赤字垂れ流してるくせに
沖電気から事業部ごと追い出されたくせに

よくそんな偉そうなこと言えるよな

この会社は営業のやる事が多すぎるよ

内作テスターより沖が使ってる市販テスターのが全然優秀だよ
でも内作はそれ以上にコスト安なんだよね
内作の評判は最低だけどwww

>>485
安藤なくなったのはつい最近のことでしょ
ANDOエンブレムの機体があちこちで動いててもおかしくないよ
いくら無駄遣い得意な沖でもテスター数年で捨てたりしないだろ

>>507みたいなのって実はローム社員でなく現役じゃない元沖電気社員じゃね？
沖という漢字使うところが何とも。

http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=27030481&comm_id=1067680

明日の予定の第三十五回歩こう会は中止になりました。

私は内作が好きです

だから褒めてんじゃん。黒字最強って。
カイシャなんだから、それが正解なんだから。

でも実際技術者のレベルが本当に違うか、というと。
ここんとこ色々一緒に仕事をさせてもらったが別に大したことはないですね。
個々で見ると。

ロームの表に立つ技術者風はそんなに技術力ありません。

隅っこに追いやられている技術者が支えています。
偉くなる前にしっかり左遷します。

だから上は技術者じゃないのです。
わかりましたか？

出てくる資料を見てると隅っこも大したことなく見えるけど。
部署によって優劣激しいのかしら。

本社受付食いてぇな〜。
今日もホットポイント行こうかな。
この前、平日待合室で社員と鉢合わせしたよ。別の部だけど課長さんレベルなんで気まずい。。
平日昼間に抜くな。
俺もか。

言ってるそばから末端がこんなレベルと露呈

ロームさんはまた内密に人員削減指令出ているそうだな
沖に送る気かね？ 要らないからな！
食ったからって思いあがるな！ 新興企業如きが！

某発動機メーカーにお愛想振りまいて情けない。
いつか逆に食ってやるからな。

技術的には大したことはないよな。 利益上げてるのは低賃金体制だからでしょ。
末端にもいい奴はいたけど上司の手柄横取りが横行してるようだし、伸びないよそんな構造じゃ。
所詮は地方の町工場だから思い上がらないことだ。

沖の技術力が高いかと言えばそんなことないだろｗ

君たちの給与水準は業界最安だよ
つまり技術も比例しないかね？
だいたい、労組も機能してない会社はブラックなんですよ。

沖の技術が高いとは思わんが、ロームに言われたくないだろうな。

ロームの労組が機能してないのは確かだが、沖電気の労組も組織はあるけどグダグダだろね。

給料は生涯賃金でいうとどっちも微妙すぎる。

同じアリ地獄で生きるはめになったんだから仲良くしろよ。

ちゅーか。まともなら辞めてるよこんな会社。
オレ本社勤務の技術だけど、ロームに居るのは、社内の女食えるからだよ。
技術が云々って関係ないよ。
それならこんな会社に居るわけねーよ。バカ三流立○大じゃないからさ。
フレンド女が顔だけで入ってくるバカだから。させ子だからいつでもやれる。
俺の周りにもそれで辞められないヤツいっぱい居るよ。兄弟だらけ。
わかってるよ。

でもこんな会社そーはないよ。女あてがってくれるんだから。
その兄弟だらけの清楚を装っている女と結婚したかわいそうなヤツらが
ロームの為に家族ぐるみで頑張っている。哀れだ・・・。
管理職以上はそんな経緯のモテない君だらけ。
女もバカ。男もバカ。

今日俺ん家に泊まりに来てるフレンド。
やった後に今、風呂入ってるけど、昨日は派遣の本社代表受付女が入っていたとは夢にも思わないだろーな。

ロームのフィリピンとタイに３年程度研修か技術指導に行っていた人いたけどね。

よっ！穴兄弟！
他の会社でも同じさ。ここは余分に食えるよ。
ただ人事が間抜けなだけ。顔重視採用は誰の要望なんだ？
就業中トイレで化粧してるぜ。仕事は本当に楽らしいよ。
人事は新規の仕事何もやってねえし、風俗嬢の紐みたいなもんだな。
３年目だが給料安いし辞めるよ。アバよ！

夜勤眠たいから辞めます。

オレは受付のT嬢食っちゃてからいい感じなんでまだもう少しこの会社に居ようかなと思ってる
。ただ人事のヤローと兄弟ってのがチトなー。
T嬢から聞いたんたが、やはり人事は採用で恩売って入って来た女を食いまくってる。

半導体オペレーターの仕事はきつかったよ。
ウエハ搬送の仕事は楽だったけど。
因みに築城基地近辺の会社です。

そうだな。人事喰いまくり。
仕事しようよ 人事。 賃金削るだけが仕事じゃないぜ。
残業も裁量名目で胡麻かして、どれだけ浮いた？
裏じゃキャバネエチャンと同伴してるわ、ヤッテるわ。
みんな、知ってるぞ。 女は特に。
真面目な顔してよくやるね！オッサン！

＞＞５２９
お前は仕事をシナカッタから
楽だったのでは・・・

なんだ




エロも内作かよ。

>>524 >>528 >>530
妄想、乙！

くだらねえから、もう書くな。

>>524 >>528 >>530
妄想、乙！

くだらねえから、もう書くな。


↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

同感です。

>>533>>534
人事さんよ。なに必至になってんだ？
言わないだけでみんな知ってるってｗｗ

ぷっ。必至？必死だろ。
まーでも当たってるからいいけどよ。
メディアと連んで週明けから本人達、結構敏感に反応してたぞ。

>>529
アポロに食われて甘木の二の舞になる所ですな。

>>531
浜松に行った時に元そこに派遣で行っていた子と知り合ったけど、
(忙しくなるからとFから浜松に行ける人募集していた頃)
殺人事件の直ぐ後くらいかな？
同じ派遣の給料で、方や装置OPで不良出したら怒られて(当たり前だがw)
方や何時間かに一度運搬するだけで後は雑務とか、
職場環境が運で決まるから派遣の定着率も悪かったそうだけどw
社員ならともかく、同じ給料でキツい所(装置OPとか)
やらされたら次々と辞めていくわな。

この会社グループの上司の主な仕事は以下の仕事だよね、
あちこちに出張したが何処も部下に対する
御託宣並べるだけ。

　　　　　　　　　　　 　　　　　　.＿＿
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　|・∀・|
..　　　　　　　　　　　　 　　　　　／|＿／|
　ごたく　ごたく　ごたく　ごたく　　""""""""""""""""""""""""""""""

・・・

オレも 人事に行きたい

レス観てたら人事部って恨み買い過ぎがオチ？本当だったらムカつくぜ
ところでボーナス要求額 何アレ？ 少なくないか？ サービス残業ばかりさせやがって！
休日手当てもゼロじゃねえかよ
生活あるだけに足元見過ぎだろ！ 裁量改め奴隷制度に改名しろや！
まだ子供小さいんだからよ！ちと考えてくれよな

>>542
昔から社員大事にしないチョーゼツブラックで有名な会社に入社する奴が悪いわ。
100歩譲っても景気の良い時に転職して無い奴が悪い。

サービス残業
やめさせろー

転職出来ねえから ここに居るんじゃねえか。
出来る奴はとっくに居ねえよ
しかし ボーナス低いな 何だよ、、、、。 コレ
何処かの部署は毎月利益４０億出してるって聴いたんだが。
内部留保し過ぎだろ！

独立行政法人 国民生活センター報道資料

新型インフルエンザの流行によりマスクの需要が増加しているが、最近では「ウイルス
99％カット」など、ウイルス対策をうたった商品が多く見受けられる。
高いウイルス捕集効率をうたう商品もあ
るが、本当に表示どおりの性能が得られているのか疑問が持たれる。



販売品：FACE MASK
SURGICAL DISPOSABLE

テスト結果
（１）フィルターの捕集効率→３０％
　　　「N95 規格相当 ウイルス遮蔽率95％！」では？

（２）着用時の顔とマスクの間からの空気の漏れ
　　　平均漏れ率：95.9％←意味なしてない。

http://www.kokusen.go.jp/pdf/n-20091118_1.pdf

これで副業
完全無料ほんと楽々＾＾
WWW.FORMLAN.COM/form2/pekapeka777/

コピペしてみて

MEMSやらSiCやら自社開発できない企業を買収してるんだから、
ボーナスくらい我慢しろよｗ
ボーナス多くくれって言うんなら、自主開発したらｗ

無駄遣い
沖 １千億

無駄遣い
子会社の早期退職
ピンキリのキリだけ削除すれば良いのだが

キリは桐で最上級

ピンはカンナクズという説がある

ボーナス要求すくねーな
他社より遥かに少ねーな 基本給が違うのによ
組合って全く機能してねじゃん！

ここの会社の組合は、普通の会社の組合とは違うよw
会社のお抱え組合。>>94とか見てみw

>>548
君の日本語前半おかしいぞ、開発出来ん会社買ってどーするよw

組合費って 年間２億円くらい払ってるけどな。形式的な組合にはもったいない大金だね

まあ某茄子は幹部の一言で決まるよ 。
今はカリスマ居ないし、湿気た額で決定するんじゃない？
転職したオレには関係ねえから ザマアミロだけどな。

＞＞551
間違ってました。
指摘有難う
ピンが残るからダメになり
開発できなくで外に手をだすんだな

ロームの女の子のお尻は何であんなにプリプリしてるんですか？

>>555
その組合費がクレーム対策費に組み込まれてたりしてw

>>557
以前は元某取締役の好みでキャバクラのネーちゃんみたいなのばかりだったが、
今もそうなの？

ここの組合は形だけ。
ここの人事も形だけ。

酷い会社ですね。
現金六千億持ってる会社にしては ショボいですね

まさか未来のビジョン無しなんですかね？

浜松でオペやったけど最悪だった。走り回っても追いつかない仕事。
棚には出荷予定日を過ぎたロットがずらり。

オンボロ設備のFDがエラーを起こし、プリンターが大量の紙を吐き出す。
よその会社じゃペーパーレスでこんな無駄なことしてない。
テスターも東芝なんかと比べると、家庭用と業務用くらいの違いがある。

本社じゃ技術者がインターネット接続するのも、ままならないんだぞｗ
セキュリティーを考慮してのことらしいが、社員のUSBメモリを介して
社内中のPCがウ○ル○だらけになってたらしいｗ

資料も電子化しないで、紙ベースｗ検索が大変だったわｗ

>>561
＞結局ボケ老人がいつまでも居座ってるから人が変わるだけでやってる事は
２０年前と変わらない。
なんせ自分の肉親でさえ信じない人間なんで（笑）

上レスでこんな事書かれているんだがw
ビジョンなにそれ？食べられるの？
砂糖シャチョウさんぽっくり逝ったらお家騒動かw

>>563
何年か前のロームスレで例の裏2chとかに引っかかって、
会社から書き込んでるのバレたからネット接続五月蝿いんじゃね？
まぁ、IT企業ってもそんなのに引っかかるバカが主な構成員だからなw

数千億キャッシュがあるわりに ショボい戦略しか見えないからね
十年以上先の戦略はあるが、繋ぎのビジョンが無いね
イエスマンで側近を固め失敗した教訓を全く学習していないね
頭でっかちな隊長ばかりでどう戦うのかね？
少数派の自分勝手な気まぐれが会社を迷わせるのだよ
実際の現場も知らずによく言えるもんだと感心するね
ディベートだけでは渡れないことにいい加減気付きなさいね

>>565
普通の会社なら２ちゃんねるに接続出来ないようにネットワーク設定されるのになあ。
セキュリティーポリシーがゼロだよな。

>社員のUSBメモリを介して
>社内中のPCがウ○ル○だらけになってたらしいｗ


それを最初は派遣社員のせいにしていた（満点大笑い）

派遣だけどロームを人員整理で辞めた時にほかの会社に行ったけど、もうワイボンダイボンはもうやりません。

相変わらずの北朝鮮っぷり。喜び組と奴隷乙です。

金純一さんは未だ居られますか？

赤字部署だから人を整理しなさいと命令が出たらしい。
年越し 出来るか不安です。人事からも変な電話掛かってきたし、かなり動いているようです。

でも、イルミネーションはやります！

リストラで浮いたお金を使って！

人員整理？
最近フレンドちゃん増員されたよ。
黒字部署でもなく人手も足りてるのに。
人事も無能なんだね

人件費の高い者が対象になりそうです。
課長級ならなおさら、、。との噂までは聞いています。
フレンド増員で無能管理職級はたぶん、、、。
事務作業には頭は要りませんから。 増員部署は置き換えと考えて下さい。

残って居たら居ただけリストラ(あくまでも対外的には希望早期退職)の
条件悪くなっていくんじゃねーか？
景気悪いから再就職厳しいからって、しがみ付いて居ても、
在る年代から肩叩き始まって放り出されるの見ていたら、
のほほんとしてられないと思うがなw

１１月１８日（水）
京都アバンティホールにおいて、
佐藤研一郎様が厚生年金保険事業功労事業主の表彰を受けられました。

ローム自体、どこの生産工場も１２時間勤務してるのかな？

部長以下はリストラ対象ですから能力に関係無くほぼ全員が対象です。
どうも独裁者が生まれたようですので彼の胸三寸次第。
皆さん ご注意下さい。

早期希望退職はハローワークでは会社都合の扱いになるため、
退職届(「早期退職制度で辞めます」と書かされる)のコピーは
必ず手元にとっておいた方が良いです。
ハローワークに証拠として提出すれば、
雇用保険の受取額が数十万単位で変わってきます。

以上、早期希望退職経験者より

>>580
よく社長以下の役職で独裁者の出る企業体ですなw
今度の独裁者はどこ出身ですか？
原動機会社方面ですか？

>>580
課長級ってw
今何処の会社でも余り捲っている中途半端な役職ですねw
これといった資格が無いとリストラされても、
転職厳しいでしょう、年齢的にも同業他社も資格や技術が有るならともかく、
「管理職してました(キリッ)」ではねぇw
ところで>>580さん、その話本社のみ？
子会社とか又、グループ内で何人とかって事？
転職して関係ないけど、友達(知り合も)が
本社にも出張した子会社にもまだ居るから心配だ。

独裁者は原動機一族かよ

良かったわ 別派閥ですから！
社長は確かに裸一貫から立ち上げて偉いと聞くが
人を育てるのは不得意のようだ。
営業に出てるの？そのバイク一族は？
掛け声ばかりなら俺でも容易い。製品売らずに恨みばかり買うとは酔狂だな
開発には関係無いけどな。俺が十年後には雑用係でそいつ使ってやるよ

時々話しするけど最近はオーラ出てきたね
娘も嫁さんも大事にする普通の人だが 討論だと確かに激しい人だよ
言葉の暴力が相応しい。俺も切れながら笑顔振りまくさ。
いつかはこき使ってやると思いながらさ

何で本社勤務のオバハンはあんなに偉そうなんだ？部署関係なく愛想も糞もねぇな！何様やねん。

この会社では男だと32か33で係長になって35くらいで課長になって若いくせにある程度権力を持つでしょ。
そいつらと同期だというだけで、女も同等だと勘違いしてしまうんよ。
厳しい会社でしがみ付いて働いてるから、自分より若いやつには偉そうにしたいんだよ。

そんなに実力あるなら、他社に転職すればいいのにな。　

実力あるんだか　無いんだか　　わからねえｗｗ

>587
他の会社あまり知らないでしょ？

ここでは権力あろうがなかろうが偉そうにできても他じゃ全く通用しない。 Robinが全てな所もあるから尚更に他社では能なしだと思われる。
本社は特に京都マンセーな奴らだから井の中の蛙なんだよなー。
京都人のイメージ変わった…

手当てはどんな種類があるんですか？

区簿他が万一課長になったら殺す。

区簿他ｄｒｔ飲み友達になり甘やかしたKOKITAもｘｘｘ

休日手当てもあるのでしょうか？

>>584、>>585
こういうのから、ある年代になると粛清されますw
能力有れば有る程に上司に利用されてポイ捨て、
無理難題(パワハラ)で鬱になってからポイと、
上司に手柄取られて自分は低評価で鬱になってポイのどちらかですなw
上は主に営業で、下は主に開発、現場ですな。

>>590
京都マンセーでは無くて在る枠採用が多いから何じゃないの？
前スレや上のレスでもそう云う枠採用の人に酷い扱い受けたか何かで、
精神的に病んでいる様なレスして張り付いていた可哀想な奴いたよ。

>>556
＞＞＞551
＞間違ってました。
＞指摘有難う
＞ピンが残るからダメになり
＞開発できなくで外に手をだすんだな

それも意味違うぞw
ピン
（pinta ポルトガル 点の意）
カルタ・采さいの目などの1の数。
はじめ。第1。最上のもの。 →キリ
○ピンからキリまで
○ピンを撥ねる

キリ
クルス（cruz ポルトガル）の訛。十字架の意から転じて、十の意。「ピンからキリまで」
慣用句使うなら意味くらい調べて使え。
安価もまともに打てないわ、
慣用句も間違えて使う様なのから早期退職云々言われている子会社の皆さんw
どう思う？

ﾛｰﾑ

イルミネーション

また サンタコスプレかよ
いい加減 悪趣味に気付けば？
変な男も後付けてくるから。 変な趣味。

円高、円高、ヤッホー！、ヤッホー！

また人件費削減(早期退職と云うリストラ)
あるで！

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

ﾛｰﾑ大好き

もうすぐ年末恒例の電球イルミネーションです。

役にたたない人事部ですな
権力ないから言われるまま。仕事面白い？

ロームの労務

>>602
今度は、どこが対象？


ロームも大変だね〜。

あそこだろ。１０％削減だそうだよ
本当に人事は人事部の管轄ではない。
人事からオレ移りたいよ

608 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/11/26(木) 23:53:50 ID:tjDdVkhV
rohm
608 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/11/26(木) 23:53:50 ID:tjDdVkhV
rohm

こういうスレ消費のレス出だしたら、会社にとってマズイ事書かれている証拠だわなw
前スレや本社過去スレのログ見たら会社にとって都合悪いと湧いてきてるw
今回はあれか、原動機方面の独裁者の話題ですか？

608 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/11/26(木) 23:53:50 ID:tjDdVkhV
rohm
617 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/11/27(金) 00:05:17 ID:JcN/kis/
ﾛｰﾑ大好き

こうだ間違えたw
どうせスレ消費しても次スレ立つのにw

>>627
辞めさせられた怨み買うのは人事だからなw
人事権は独裁者とその取り巻きに有るのに、
怨みだけ買う人事もある意味可哀想だわ。

>>628
581のハロワの書類の件じゃね?
会社としては穏便に自己都合退社で処理したいわけだし。
って事はやっぱやるんだな!!リストラ

報告します！

総員３０名、全員避難終了しました！

以上、報告終わり！

ハローワークは関係無いですね。 自己都合ではないしハローワークは国ですので
会社の負担はありません。会社も認めています。
ただ、退職金は安いかもしれません。他企業と比べても支給額は少ない。
イルミネーションやる企業のやることでは無いです。
見かけの利益に固執しつつ後継者を育てずツケが回ってきたわけです。
人事課長も辞め、上部の責任問題はうやむやに部下に押し付ける体制に
飽き飽きしました。私は辞めます。 かなり上層部は腐りすぎ今回の決定人事にも深い疑問があります。
皆のことは一切考えておりません。一部の利益維持に偏り弱いものはくたばれが信条。
ボーナスも五ヶ月わるならその現れと判断していいです

>>631
>>633だって、やっぱ原動機関連から発生したか、
しかけている独裁者の関係じゃないのか？
まだ、全権委任法が認可されてないとかなw
しかし、社長以下のヒトラーやムッソリーニの出てくる企業グループだなw
社長が暗黙で独裁者の存在認めていたら、
アドルフヒトラーと云うよりベニトムッソリーニだな。
一応ヒトラーは選挙で選ばれて全権委任法が通って独裁者になったから、
社員から認められて無い独裁者なら、ナポリ王(社長)から組閣命じられたムッソリーニだな。
能力が有っても独裁者とその取り巻きに気に入られなかったらリストラなんだから、
実力賃金とか誤魔化さ無いと、定年35歳にすれば早期退職とかの手間が省けるんだがw
上が変わる度に方針変わってたらついていけんわな。
慣用句の意味も判らん奴が得意げに間違えて使って子会社の早期退職分が無駄だとかw
言うカスとかゆとりが大部分でマトモなの残り少ないんじゃないのか？
転職して俺個人は関係ないが、本社にも出張で行った子会社にも友人知人が居るから
彼等が独裁者の被害にあわないかと心配だ。

受付のサンタのコスプレは止めたほうがいいよｗ
他社のVIPが喜ぶとでも思ってるの？馬鹿にしてるよｗ

>>633
えっ、社長と同名字の人事課長も辞めちゃったの？
マジ？

同名の方ではない。 しかし早期退職問題に責任を感じてご自身もお辞めになられました。
能力あるが冷や飯の方も沢山居られプレゼンテーションだけの実利益に結びつかない構想のお気に入りも居られます。
それらが一概に悪いとは思いませんが其処から派生する不公平感が『やっても、見返りなし。じゃあやらなくても同じ』意識に統合化されるわけです。
飾りも大事ですが縁の下が腐っては立派な屋根も支えられない。
弱体化に拍車が掛かりそうな風潮を感じています。
独裁者うんぬんですが、良否はわかりません。判断がしっかりしておれば独裁のほうが機転は効き 間違っておれば会社は傾く。社長さまの眼力を信頼するしか我々には出来ません。株主総会ではリストラは好感されます。
ただし、株価至上主義と会社の発展は別問題であることを履き違えないよう祈ります。

>>637
株価至上主義はWikiにも書かれているじゃないか技術者よりも
投資家に注目される会社だってw
履き違えたままきたのは、勤めていれば嫌でも気が付くから
退職や転職がリストラ以外にも日常茶飯事
(勤めだして2〜3年目には現役でも気が付くと思うわ)
会社の発展無いわ、正当な評価で無くて会社上部(一部の独裁者と取り巻き達)に気にいられないと
リストラなんだから、20代や30代前半の人は会社上部の仕打ち見ているから、
明日は我が身と思う事でしょうよw
1番大事な技術の継承が在る年代から居なくなるから、技術者も育たない。
まぁ、景気良くなったら中途入社で補えば良いとの考えだから、
他所の会社の技術部門とか丸ごと会社買う羽目になる。
残っている友人知人が本当に心配だ。

１円円高になると１０億円が飛びます！飛びます！

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

rohm

640 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/11/28(土) 22:01:42 ID:3bauDyR5
rohm


また、無意味なスレ消費来た〜。
消費しても次スレ立つのに、総務関連の方ですか？
火消しになってませんよ、痛い所を突かれたとしか思われませんよw

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

独裁状態よりは自己中だな
たかが掲示板で反応されると、俺だけが感じてるわけじゃないんだな
土日のメール止めてほしいね。朝きて返信すると午前中チャット状態になる。
貰ってる給料が違うんです。 何千万も貰ってる貴方達と違うんです。
体裁の良い報告だけで何がわかってる？
耳障りの良い言葉だけでニコニコしてる顔見たら吐き気した。 実際の苦労はわからんさ。
吐き気する俺は限界かもな。

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

イルミネーションの電球はロクジュウマンコ。

来年の目標はヒャクマンコ。
再来年の目標はセンマンコ。
三年後の目標はマンマンコ。

マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ。
マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ。
マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ、マンマンコ。

最近の書き込みで本気で心配になってきたわ、
マトモそうな方のもう辞める！とか大量レス消費の馬鹿火消し(煽るだけだが)とか、
カイオニクス買ったのがとどめで息の根が止まらないように祈っているわ。

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

ﾛｰﾑは、いい会社ですよ

…ということは？

ボーナス低、、。



何アレ、、。
少な、、。

イルミネーションとコスプレだけか。
取り柄は、、。

ID:tjDdVkhV
ID:JcN/kis/
ID:3bauDyR5
ID:b+i+RuaH
ID:isJrUuM6

毎日10回カキコするように上司から言われているのですか？
大変なお仕事ですね

>>680
上司に言われてるのか
ホントにマズイ書き込みを消そうとしている人なのかどっちかな？
最近設備開発部隊（ｓｙ）の状況はどうなの知っている人教えて

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう

682 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/01(火) 21:01:24 ID:M0pxlM19
ﾛｰﾑの良さを知ってもらおう



なら良い所書き込め！
逆効果ご苦労さまです。
総務関係者様w
過去ログの本社専用スレからこのスレ迄本当にご苦労さまです。

情けない内容ですね
これが御社の実情なんですね
御社とのビシネス考え直します。

ロームは良い会社

ロウムは良い会社

>>692
なんともまぁレベルが低いｗｗｗｗｗ

確かに。事務部門は低能かもしれんな。
後は 成り済まして書いてる奴。
オマエ等！ 会社辞めたら？無能達の給与の為に働いてると思うとクソむかつく。

辞めてくれ。オレの給与少しは騰がるだろうから。

たかが仕事ごときで無能とか有能とか感情あらわにしなくてもいいだろ。
ロームでピリピリして仕事してるやつは、器が小さい奴が多かった。
器の大きい優秀な上位職の人間は、大らかで楽しんで仕事してたし、
部下を上手くコントロールして滅多な事で声を荒げなかったな。
もうちょっと楽に考えた方がいいんじゃなかろうか。たかが仕事だろ。

器か。本音で言えば伝言ゲームで部下をメモ代わりに使うのが楽だよ
責任を部下へ手柄は頂く。
能力をもつ部下は溜め殺す。オレの知恵袋だ。
小言を言い部下へ怒鳴り散らす。楽だ。 オレには職務遂行能力無いだけにそうするしかないんだよな。

みんなもそうだろよ？

いずれオレは淘汰されるだろうが少しは長生きしたいからな

>>698
もしかして、○○さんですか？ですよね？

>>698
部下持っている人とは思えん文面だw
使われている方だろ？

社長未満は皆 使用人



ヤマハ跡地は使えるのかね？ 内作性能はどんなもの？
ゴミ工場でやれと言われてもなぁ、、、、。
ヤマハのウンコ溜めでは、、、。

社長も大株主の使用人だけどなｗ

まあなw
社長最近ヤバくないか？ ちと心配だ

跡目騒動あるかもなｗ　

跡目狙う奴 小粒しか見当たらん
平課長レベルでも幹部になれる実例は示されたよな。
現状は会社ごっこだな

ロ〜ム〜♪

みなさん今日もサービス休日出勤お疲れ様です。

会長になって院政www

佐藤社長で会社は成り立っています。
側近は金魚のフンか鞄持ちに過ぎませんし
疋田未満しか居ないから先は暗い

民族大移動はいつでつか？

佐藤社長に全て任せなさい
大移動は来月でしょう
平野の風はキツイです。

ｗ


























































ｗ

ロ〜ム〜♪

ロ〜ム〜♪

さぁ、かえるか

ロ〜ム〜♪

この会社って基地外しかいね〜のかw

ﾛｰﾑ

どんだけサービス残業させんねん

この会社はクリーンルーム≒刑務所
監視カメラで２４Ｈ管理室から見てるよ〜ん！

>>720
＞この会社はクリーンルーム≒刑務所
＞監視カメラで２４Ｈ管理室から見てるよ〜ん！


その監視しているだけの奴が現場で汗流して働いている人より高給だったら、
会社自体の未来はね〜なw

ロ〜ム〜♪

口の上手い奴だけが出世するのさ
現場は技術力はあるが所詮は馬鹿な奴らなんだよ
サービス残業なんか自主的に進んでやってくれるんだから。
こっちは頼みもしてねえけどな！ 本当に馬鹿ばかりだから。
要はナルシストでオナニスト。自己満足で勝手にやってくれるから
なんで残業してんだよ とか 文句だけ言えばいいんだよ
効率？ あいつら現場の話しだろ？
管理職は 文句だけ言えばいい。自己中でワガママな奴が向いてるよ
賢い奴は現場から出世させなきゃいい。 人柱にしとけ。
これがオレサマのロームを生き抜く極意だ

会社をやめるときに人事と話をしたんだけど、
優秀じゃない奴らばかり会社に残って管理職に
なるので困ってるって愚痴ってたぞ
部長クラスになっても使い捨てされる
会社にまともな人間が残りかよ

>>724
まともな人間が残るかよの間違い

やかましいわ
部下は家畜だろ？
家畜はものを言わず黙々と働け
管理職など確かに誰でもできる
だが 管理職に選ばれるのは絶え間ないヨイショなくしては無理さ
オマエはヨイショ出来ない人種。 だから転職したわけだ。
人事に言われたくはないな。何の考察も持ちえない奴らにな。

>>723
日本語でお願いします。
>>726
こいつが本当に管理職(役職どの程度か知らねぇが)
なら本当に基地外しか残って無いんだな。
まぁ、他社の人とか見ている2chでこんな事書いているから、
リストラされた奴の嫌がらせだろうが、
社員なら相当病んでいるなw
以前のリストラで鬱で休職とかが真っ先にリストラされたらしいから、
病院にも行け無くて悪化して統失にでもなっているのかw

現職に決まってるじゃねえか。 辞めたら関係ねえ。
オマエのような使われる側にはおれの苦労は永遠にわからんだろう
部下は使い捨て思想は立派に継承されておる
他社でも同様。君のような雑魚は黙って働いておけ！
部下は家畜。共通意識である。
異議申し立ては断る！

>>728
ロームでは部課長と仲良くさせていただいたが、
彼らこそ技術員だった俺よりも上の目を気にして
気の毒だったけどねえ。
まぁ、部下をつぶさない程度にせいぜいロームで頑張って

品質と信頼のローム。自動車、航空宇宙、医療分野を躍進。

>>728
すいません、転職して同業他社の者何ですがw
やはり逝かれた方しか残って居ませんね。

逝かれてはない。
キミは技術力で部下に勝てるのかね？
答えはNO だろう。
大声で威嚇し 強面で対応 恐怖心を煽り
権力を盾にすれば文句を言う輩がいるかね？

言う輩がおれば後の幹部候補のみだろう
怒りを噛み殺し平静を装う弱虫しか居ないのだから
オレの好きにすればよい
彼らが腹の中でオレサマを憎もうと知ったことではない
管理職とはこれを基本とする

会社が小さかった時代からの人を実力もないのに役職を上げちゃってるからな。
まともな人事ができないのは、上層部があんまり現場に関与してこないから
人を見る機会がないんだよな。社長を含め部門長以上は、たまには現場を見に来い。

ロームに長年いて、技術力で部下に負けてる上司って馬鹿すぎるだろ。
俺が在籍していた時に感じたことだが、10年レベルの技術者でも相当レベルが低かったぞ。
ロームの強みは純粋な技術力じゃなくて、コスト的な面だろ。

部下も馬鹿な上司を反面教師にして、転職して立派な会社員になるでしょう。
こうして馬鹿な上司しか残らないんだなあ。

>>734
その馬鹿しか残って居ないのが>>732みたいなんじゃないのかな？
これ本当に管理職の現役社員なら>>727でも書いたけど、
会社の恥晒している自覚有るのかねえ、
関係者だけが見ている訳では無いのに。
技術力とか書いているから開発その他の技術部門だろうが、
こんな人しか残って無いなら他社の部門ゴトか会社ゴト買うしかないわな。
しかし、何人か知らないが部下管理している人の文面じゃないわw
鬱で病院かかると次のリストラで候補になるからと、
病院かからずに悪化している人が書いたとしか思えねぇw
退職や転職してもROHMに残っている友人知人が気になって見ている人や、
他社の人も見てますよ。こんなのが技術部門の管理職しているなら終わっていますね。

確かに管理職でもいろんな人がいる。
ただ、私が思うにはこんなとこで愚痴を書き込むやつは最低だねｗ。
多分会社では隠れている存在でかわいそうなやつだから・・・

皆さんの周りにも 威張るだけ上司いますか？

美味しいところだけ持っていく上司もいますか？

技術技術とか言ってる奴にはろくなのがいない
威張ってる管理職の方がまだマシ

ちなみに某子会社は技術技術言ってるバカの塊　早く掃除しろ

ﾛｰﾑはいい会社と思うよ

ﾛｰﾑはいい会社と思うよ

ﾛｰﾑはいい会社と思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

ロ〜ム〜♪

>>738
誰のこと

ボーナスいくら？

設計と開発と製造では給料、ボーナスは違うのですか？

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤蛾次郎さんはいい人そうだ。

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤くんもいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤くんもいい人だと思うよ

いい加減 掲示板ごときに邪魔するの
やめてもらえない？ ○○さん。
彼女をよく知ってるんだが。おれと二股だけどな

おまえの今年一年を漢字一文字で表してみた。


　　　　　　　　”糞”

ろーむ

いい加減 掲示板ごときに邪魔するの
やめてもらえない？ ○○さん。

ID:TJGZPTIe
かわいそう。。

ID:TJGZPTIe
ほんとうに。。

ろーむ

ろーむ

ろーむ

>>738
＞技術技術とか言ってる奴にはろくなのがいない
＞威張ってる管理職の方がまだマシ
＞
＞ちなみに某子会社は技術技術言ってるバカの塊　早く掃除しろ

掃除したら、>>562みたいな事本社でしないといけなくなるぞw
人力で無理やり回しているんだからw
>>69みたいな事が多いから何とかしてくれって事だろ？
ウエハーの作り込みが悪くて歩留まり悪いの何とかしてくれって事。
ウエハープロセスの作り込み不備を子会社のEDSで人力で何とかしているんだからよ。
測定項目リミットオンラインで測定する度に良品に成ったり不良品に成ったりしたら、
子会社のOPもヤってられんわ。

758 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/11(金) 23:54:19 ID:RBaueb2W
いい加減 掲示板ごときに邪魔するの
やめてもらえない？ ○○さん。
759 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/11(金) 23:55:34 ID:RBaueb2W
ID:TJGZPTIe
かわいそう。。
760 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/11(金) 23:56:47 ID:RBaueb2W
ID:TJGZPTIe
ほんとうに。。
761 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/11(金) 23:57:51 ID:RBaueb2W
ろーむ
762 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/11(金) 23:58:52 ID:RBaueb2W
ろーむ
763 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2009/12/11(金) 23:59:56 ID:RBaueb2W
ろーむ


同じIDでボケと突っ込みw
偽装IDで無いならマジ基地外しか残っていないのかねぇ、悲しくなるわ。
裏2chに引っかかる馬鹿も(本社PCから書き込みでw)いるし、
所詮、スキルが無いから他社の技術部門買うしかないのもしょうが無いわ。

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤B作はいい人だ。

イルミネーションの警備員って 大変だと思う。
暴走族もどきも来ているし、帰り道すれ違うのにドキドキした。
ナンパされかけて、、 少し怖かった。。

それにしても口の臭い親父が多すぎやで。

フリスクぼりぼり食うから余計クサイ。

>>769
ストレスで胃をやられているからじゃないか？
>>732みたいな奴の部下とか、>>726みたいに絶え間無くヨイショして出世に汲々としてチンケなプライド傷付けているから胃も悪くするわw
実力無くてもヨイショで出世出来るって、
技術系メーカーで致命的な制度の欠陥じゃね？

いくら働いても給料同じ。
定時帰社組も夜中０時帰社組も同じ。

不公平だよ！
制度自体に欠陥あるんじゃなくて
この制度を導入したこと自体に無理がある
大手企業はすでに制度撤廃した。
会社全体の士気が下がったからだそうだ
会社を潰す気かね？ 人事さん！


まあ言うだけ無駄なんだろうな！ 馬の耳に、、、、w

>>771
上の方のレスだと人事に人事権無いみたいだぞw
北の将軍様とその取り巻きに権力集中している様な感じ。
TPMやらOPMやらカンバン方式やら、トップと取り巻きの思いつきで「ウチもやろう」とで、
何十億ドブに捨ててきたかw
トップと取り巻きのマイブームが過ぎて今も上記の事柄ヤってる？
答えはNOだwいつもマイブームが過ぎたら有耶無耶か形骸化。
人事に文句言っても人事自体が形骸化しているから、無駄だわw

会社の上司でかなり優しい感じの人がいたけど、
部下が起こしたロットアウトで全部製品をダメにしちゃって
対策を講じないといけなくなっちゃって、
毎日徹夜が続いたり、土日が休みのスタッフ勤務と同じなのに、
急に会社にきてラインに入って１２時間勤務したりと大変そうだった。
上司はまた課長などに怒られたりして結局は会社を辞めて
他の会社に行ったけどね。
まあ良かったと思うよ。

人事と話したことあるけど人事権なんてないよ。
なんか仕事してるみたいだけど基本上からきた人事に従って仕事するところ。
管理職クラスより若い職場でなにが出来るんだ。

人事と書いて｢ひとごと｣と読むんだよ。

>>770
技術力だけで出世した上司の方が駄目上司。
技術もコミュ力も経営力も全部出来る人間なんて普通の会社にいないんだから、
ロームの上司の選び方はそんなに悪くないと思う。

問題なのは、トラブルを起こすとすぐに管理職が責任をとらされる風習じゃないかな。
だから、管理職はビクビクして責任を部下に押し付けるようになってしまう。

>>771
この会社はほとんど深夜まで残業しているから、不公平感はあまりない。


転職して思ったけど、会社を利益を生む機械と考えると、ロームはすごいと思う。
もう二度とあの職場で働きたくないけど。

777
フィーバー

リストラ第二弾はないんだ。よかった。

>>776
トラブルの原因が自社製造装置の欠陥でも(自社製だから尚更)
認めずに適当にトラブル処理するから同じ様なトラブルが出るw
体質だね、上のレスでも開発と営業が罵り合ってたりw
だから、トラブルが出たら取り敢えずの生贄が要るとw
顧客からしたらR◯HMの製品で一括りなのに真の原因究明せずに部署で責任押し付けあって、
結局有耶無耶でまた同じ様なトラブルやクレーム繰り返す訳だ。
確かに利益を生み出す機械と考えると良く出来ているわw
定期的に歯車(人材)捨てたり、擦り減ったら交換しているからね。
俺も擦り減る前に有利な条件で転職して良かったよ。

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

あーも、この会社やめる。マジで。

イルミネーションとかやって、うちらがコストダウンして稼いできた金を食いつぶすんだよ。
新技術とかあったもんじゃ無いし。

>>789
早く辞めれば　ボーナス貰っただろ。

>>776　779
確かに内製で利益は出ているが
現場しらないやつだな

コストダウン？
残念ながら、売れないから値下げしてるだけで、
高くても買ってくれる商品を作ることを考えなきゃ。

画期的なコストダウンなら社長賞もらえよ。
それ以下は通常業務。

それと　世間も多分知らないやつだ

疋田辞めたらボーナス少なくなったね
こりゃ来年 ボーナス無しかもね

>>793
現場ってどのレベルの現場？
開発？設備技術？営業？
オペレータレベルなんかは全く分からないわ。

それとね、”多分”じゃ何も伝わらないんだよ。
君は上司に「多分なんとかです」って報告して、よく怒られていないかい？

なんで23日休みじゃないの？

韓国だからだよ

この会社って休日設定が独自すぎるよね。
他の会社の友人と休み合わせられないって。

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

佐藤さんはいい人だと思うよ

オプトの資産無駄使い状況
装置は買ったが、その後何年も使わず。持ち腐れ。
装置のレイアウト変更でかなりの装置を移動させたが、工事中断装置停止のまま。
何度も壊れる装置多数。
そんな状況をまとめて、大株主さんに教えてやるとするか！？

ロームは良い会社ですよ

>>791
あちこちの子会社工場に出張で行ったから、現場良く知っているがw
利益で言うなら内作装置よりも市販機の方が不良率とか段違いだがねぇw
設備投資は安くあがるが、長期的にみると不良率とか人海戦術で動かさないといけない様な故障率とかw
考えたら、内作装置のが利益逃していると思うぞ。

>>806
分かる人もいるんだ
確かに内製設備は投資が抑えれるが、生産能力・歩留まりを考えれば
市販設備が断然優れている。
だが、内製製作部がウソばっかり言って自分の立場を守っているのも問題だ
もっと積極的に市販設備の導入を進めるべきだ。
頑張ろう。

はっきりいって、半導体装置代は人件費を大きく上回るよ
歩留まりや生産能力の向上はやるだけプラスになるんだから、市販設備を導入したとしても、
ロームだと限界までやらされるだけだぞｗ

他社では歩留まり向上をサボってるからビックリするほど利益を落としてる。
歩留まりの責任の所在さえはっきりしない。
設計かテストか製造か、あやふやで誰も改善しない。
その点、ロームはしっかりした企業だと思うけどなあ。

人件費は 上限あるからね
内咲く装置は無駄省いてるから安いんだよ
システムが面倒みるからまた安くすむ。
噛み合えばいいシステムだと思うけど。
ただ設計者が辞めて居ないのは問題かもな

潰れた製造部長は内咲く強く支持
俺たち 大丈夫？と見ていたが 結果はオレ達の勝ちか。
しかし部長訳もなく飛んじゃった
個人的確執で判断はダメでしょう

>>807
すいません、頑張るもなにも既に同業他社に転職していますw
>>779が自分です。

>>808
いやいや、ロームもあやふやだよ。
クレーム処理何か部署間で責任たらい回し出し。>>22見てみw
歩留まりも、汎用品ならあそこに納める製品ならこの測定項目(ロットアウトになった原因項目)
使わない項目だからそのママ出荷しろとかで一見、歩留まり良くみえているだけ(帳簿上ではねw)
現場知らない(子会社工程とか)でしょう。
本社でも現場には出てこないタイプ(帳簿しか見ない)方ですね。

>>809
無駄省くんじゃ無くて個々の部品安いの使っているだけ(サーボモーター何かそこらのジャンク屋で売られている)
だから、他社の市販機の機構そのままパクっても、
市販機よりも低性能。

>806
>807
お前ら何様なん？
へぇぇぇ、よかったね

ro-mu

ro-mu

ro-mu

ro-mu

ro-mu

ro-mu

>>812
本社の開発出身だったので、子会社の現場まで詳しくは知らない。
しかし、測定項目削除して出荷ってのは、開発に了解を得ないと出来ないはずだが、
まさか子会社工程が勝手に判断してやってたってこと？
測定仕様変更の履歴なしに勝手に出荷してクレームで返ってきたら、対処のしようがないんだが

>>814
>>806だが俺はローム辞めたが、株主様でもある。
中に居たから批判も出来る、お判りでしょうか？

>>821
いいや、本社の指示だよ。
正確には生管に尻を叩かれた開発の指示だよ。
上司に命令されて指示していたからね。
>>22も俺が書いたがこういう事が日常茶飯事だよ。

>>821
もっと正確には今回限りの特採の認可書類を書いて子会社にFAXとメールで指示していたよ。
今回限りとかこのLOTのみの特採認可書類ばかりw
子会社の工場にはそんな書類ファイルしているから、
出張とかで行ったら見せて貰えばw

＞＞814
ローム様
前工程の設備（Ａｓｓｙ）は市販設備と値段変わらないよ
故障ばっかりで工場に行くたび文句言われる。
以前は工場で改善をやってくれていたが、最近はやる人がいないしＳＹも担当者がいなって
スクラップ寸前だな困ったもんだな

西陣織のカレンダーはまだですか？

装置ってスイッチ一つで何でも出来るんじゃ？
故障なんかするのか？

馬鹿な釣りしてんなよｗ

最新の装置じゃないのよ。

博物館に展示されているような懐かしい装置なら故障もするでしょ。

本社の方情報提供して下さい。
ローム福岡での今日の早期退職は辞めるべき？
それとも辞めないほうがいい？
だんだんもらえる金額が下がっていくの？
閉鎖するまで残るが勝ち？

>827の言う通り、装置なんか簡単に壊れないと思うよ
壊したらゴメンナサイしろよ

>>830

ローム福岡での今日の早期退職は辞めるべきかも。ロームはそれを繰り返してるから。
辞めた人は新日鉄やドコモに転職したりしてました。

>>830
辞めたが、未だ本社に友達や知り合いがいるが、
噂で某独裁候補(もう独裁者に成った？)が、
子会社も割り増し金の月数を本社と合わせろって話しが出ているらしく、
それが通ったら元々の基本給その他が違うから貰える額下がるだろうね。
まぁ、結局決めるのは自分だからね。
2chで情報集めても本当かどうか判らないし、
俺の話しと違う情報(俺の話しも基本噂だから)書き込む人がいるかもしれないし。
仮に色んな人の噂が外れて(又は嘘を教えられて)損した、得したって結果論だからね。
参考程度に自分で判断した方が良いよ。
本社でも色んな噂や情報(笑)が飛び交っているのからね。
基本的には自己の判断で自己責任で。

＞装置ってスイッチ一つで何でも出来るんじゃ？
故障なんかするのか？

スイッチ一つで何でも出来る装置が有るなら、
馬鹿な書き込みしているお前の仕事させてみ？
会社のパソコンで裏2chに騙されて会社からの書き込みバレたり、
技術系メーカーの割には相変わらず、
基本馬鹿が多いなROHMはw

>>827>>831
故障ってアラーム多発とかも込みだろ？
精度が内作製じゃあ出てないから、アラーム多発＝修理になる。
それも基本精度がないから、アラーム多発＝修理の永遠ループ。

装置も良い条件出し出来ておれば簡単には潰れませんよ
デバイス屋で何故こんなに潰れるんだ？不良が出るんだ？と言う人がいた。
何故か彼が設備に配置転換され装置の面倒を見ることになった。
一年たち、彼は言った。
「おまえら、装置保全がどれだけ大変か知ってるか？」
結局彼は馬鹿ってことだった。
今、彼はデバイスに戻ってるそうだ。オレは辞めたが。

すまん。 他社に転職したオレは少し上から目線だ。
頭のいい役員から見れば 立派な仕事内容だと自負しても
所詮ニーズに沿わなければゴミと同じ。 実感だ。
友人は課長級試験だそうだ。受かる見通しだそうだがその先が怖くなると電話があった
さっきの逸話は簡単な仕事など 何処にも存在しない 例えに話した
デバイス屋だったがテレビすら直せないからね オレは。
ただし高速化ならお手のものだ。
相手を認めあう余裕が必要だよ 君達にはな

＞＞837
納得
子会社の話だが、幾ら効果のある改善を実施しても　その年の役員のニーズにあった内容でなければゴミ扱いだ
それを、把握しているＫ・ＫＫ連中は効果もない内容で平気で社長賞を貰っているのには
腹が立つな
子会社の金賞内容でも本社の社長賞には登録はしない　多分却下されるからだろうwww

このスレを週刊現代の記者に見せたい

R◯HM福◯始まったな。
ついに終極への扉が開かれてしまうのか！

福岡の早期退職は本当にあるの？
本当にやってるなら、年明け締め切り？
どんな気持ちで正月を過ごすのだろう(-_-)

ボーナスいくら？

俺は３月で退職し今は別の会社に勤めているが、こんな会社にいつまでも
しがみついてたって先は暗いだけ。
貰えるもの貰ってさっさと転職した方がいいぜ。

ローム福岡は確かにかなり前に人員整理で会社にいた先輩４人を含む人はみんな違う会社にいったんだよね。
でもロームも長くいてもいずれはまた同じような状況になるだろうから事前にいいとこ見つけるのもいい手段だよね。

福岡会社に残るなら一旦退職させて派遣で雇用ってマジかよ？
しかも、その場合早期退職割り増し金減額だそうだがw
ロームフジや甘木と同じで閉鎖が本社の上の方で規定路線になってるんじゃないの？
減額で派遣で残っても来年度閉鎖とかになったらもう終わりやん。
来年度の通常国会で製造業派遣禁止が通ったら、
派遣で残り決めた人達の待遇どうなるんだろうか、
退職金減額で無職になるのかよw

>>843
今年の春頃に辞めた人達が今迄と同じ条件やったみたい。
今回から条件悪くなっているってよ。

846>>
福岡の早期は確実に条件が悪くなっている。
今年の5月から6から10ヶ月悪くなっている。
会社はこれで条件が段々悪くなっていくよ、早く辞めないと貰える額が少なくなるよって
意志表示したことになる。
製造は全て派遣にに切り替わりローム福岡の社員から別会社の社員になる。
派遣で1年契約となるからこれでいつでも潰せる。考えたもんだな。
5月に辞めておけばよかった。
1年契約後ローム福岡以外の会社に派遣され更に給与悪くなる。
今のうちに転職して社員になるのが残された手段だ。
嫁さんにいえないよ。来年から派遣だぞ。

>>847
既に辞めた設計だが、福岡の計測のみなさんにはお世話になった。
品保、技術はどうなってるの？

>>848
福岡社員なら同じ待遇だろう、春頃よりも悪い(どんどん悪くなる条件で)辞めるか、
退職金減額されて派遣で残ってもいつ閉鎖and派遣切りになるかと怯えて。
住宅ローン抱えて子供とかいたら、下手したら一家心中オープンリーチとか、
住宅ローン破産で借金だけが残る(日本の住宅ローンはノンリコースじゃないから、
家とられて競売価格が債務残高よりも低いと差額の債務も払わされる)
から、この年の瀬に気の毒だわ。
今年の春頃迄に辞めた人が最後の好条件だった訳だ。
でもまさか以前よりも悪い条件で辞めるか、
残っていても退職金減額されて派遣になるとか思わないよね？
春頃に辞めた友達が次回からは条件悪くなる一方って聞いていたが、
まさか残る条件が減額派遣とか。
潰す気満々じゃねーかよ。

>>849
どんどん悪くなるって言うが考え方次第やね。


春に辞めた時よりボーナス２回
もらえてるし仕事も半年あって金もらえてるしね。
減額分は、まかなえてる。

春に辞めた連中は、あと半年で失業保険きれるが
今回の連中は、辞めた時から
人によって１年近くある。

景気が、少しでも回復するのを待つ余裕はあるしね。


家のローンは、福岡近郊で
割増もらえれば
ある程度清算出来る。


まぁ〜、会社の方向性は、決まったもんだから個人でゆっくり考えるべし。

>>850
アホすぎてワロタ

>>849>>850
驚ろいた。
今回は製造の社員だけが対象で総務や製造の事務系は全く関係ねーって言ってるぞ。
そんなのありかよ、同じ社員なのにどうして製造だけが会社を辞めて派遣になるんだ？
総務のやつらは辞めることもなく、社員でのうのうと残れる、これって何よ。
いつも製造だけが犠牲になる。そんなに総務の社員は優秀なのか？
どちらかというといま総務に残ってる奴らのほうが能力低く、他の会社で役に立たないと感じるが。
総務だけ派遣になれないぶん、何かキョーレツな目にあうのかも。

組合は何をしてんだ、社長も無能だが、組合はくそだ。こんなのまかり通るのか？
派遣だぞ、一生ボーナスなしだ、1年契約更新だ、1年後は関西の会社へ行かされたり、何でもあり。

少しでも残った方が特みたいな説があるが、年を取るだけお金でまかなえないくらい
不利になる、1才でも若い方が断然有利、1年の給与やボーナスがるっていっても意味がない。
ましてや派遣になれば次回からボーナスなし。年齢だけはどうにもならない。

どうすりゃいいんだ。自分で考えるのはわかるが、わかっていることは残っても
1、2年でこのローム福岡は終わるのは間違いないってことだ。

日本の技術をパクる
　　　↓
ダンピング並みの安値で売って価格破壊というか市場破壊
　　　↓
安値競争でシェアを広げ、市場掌握

・特許をパクるので研究開発費がかからない
・技術を持つ者を高給で雇いすぐに捨てる
・日本から輸入した製造装置で作って日本製部品・素材を組み立てるだけ (鵜飼の鵜)
・日本メーカーを偽装して営業
・損失を計上しないで系列子会社に着せてしまう粉飾決算
・不良在庫は子会社へ
・国際市場ではダンピングし、国内では高値で売りつける → 国民から搾取
・安い法人税、法人税のキックバック → 国民から搾取
・政府からの補助金 → 国民から搾取
・労組無し、幹部候補以外は40歳で定年 → 人件費圧縮・搾取

サムスンはパクることで開発コストを圧縮してた。
その上、国の援助も取り付けていた。

盗んだ技術を元に、ダンピング攻勢でシェアを奪う卑怯なサムスンのやり方は、
世界中から排除されないとね。
韓国以外の世界の企業は技術的な優位に立つため、新技術開発に投資して成果をあげ、
国際社会で勝ち抜こうとしいてるのに、そのルールを無視して、
他所が開発した技術を盗み、国を挙げての支援で量産化する韓国。

福岡なんていずれ終わる会社だって前からわかってるだろｗ
何で転職活動をしてこなかったんだよｗ

退職金が少なくなる！ｗ事務せこい！ｗって考え方しかしていないｗ
流石、ローム工場子会社クオリティーｗ

早期退職で辞めてから転職なんて出来ないんだぞ
今の不況の時期にキャリア止まったら、もう正社員になれないよｗ
一流大新卒でも就職厳しいのに、お前らのスキルじゃおしまいｗ
それを理解して、どこでも良いから転職先を早く探せ。

>>850
失業保険はいつ辞めても会社都合なら、勤続年数で貰える期間は一緒じゃないかw
失業保険は会社が出す訳では無いから関係無いじゃないかw
頭大丈夫か？

ro-mu

ro-mu

>>854
本社のリストラ組も再就職厳しいらしいなw
同業他社はロームの技術力の無さ知っているし、
本社の組合も会社の御用組合だから役に立って無いしな。

>>855


わかってるって
そんなにムキニなんなよ！
ここで！

この厳しい時代、職見つかんないから
失業保険開始時期が、少しでも遅い方が得って事。

>>859
遅い方が条件悪くなるだけ損だよ、
景気も今がまだマシな方だわ。
転職出来たし。

ローム福岡は景気悪いのかな？

>>861
良い話し聞かないな。

福岡の業務は 誰がやるの？

福岡もクリスマスイルミネーションをやりなよ。

楽しいよーーーーー！

わっはっは。わっはっは。わっはっは。

もし福岡が消滅したら
今後、ロームがどうなるか見ものだなＷＷＷ

>>865
浜松辺りで偽装請負wとか下っ端にヤらせるんじゃないのw
福岡のOPのスキルが他に有るか疑問。
本社のEDSOPと違って福岡のEDSOPは不良解析(データ取りとか)データ取りのためのテスターの設定とか、
本社のOPと違って何でも出来るらしいからね。
まぁ、上の方々は命令するだけだからOPのスキルとか関係無いからね。
例として本社の某部署で体調崩して3人辞めて、
補充されたけど、次の週に課長が真顔で、
「◯人いて、3人辞めて3人補充したのに、
何で以前のペースでプロジェクト進まないの？」って言い放った。
「いや、人数は同じになったけど、
この部署での経験やヤリ方教え無いと使えないでしょうが！」
と言い返したかったが、相手は仕事内容でなく人数で考える人だから、
言うだけ無駄だから、黙ってた。
こんな奴らが管理職しててロクな物開発出来ませんがなw

本社の管理職は 足し算は出来るんだ

引き算しか出来ねーと思ってたわ

今就活中で、ここを受けようか迷ってるんだけど、
雇用形態がフレンド社員(契約社員)で「1年契約で最長5年まで更新あり。」
ってことは、最長で5年までしか働けないってことなのかな？

>>866
マジレスすると、解析のためのテスタ設定なんてスキルとは言わない。
他社に転職しても使えない。
解析データから不良箇所を特定して歩留まり対策案を考えたりしている本社連中は何だかんだいって、転職先が見つかる。

>>869
いや、転職の話しじゃなくてOPのスキルの話し。
何処に移しても全然出来無いと結局お荷物になる、
福岡から京都本社に移設した機種が京都のOPのスキルでは良品取れ無くて、
何機種も福岡に返したぞ。
本社の不良解析対策連中はどうしようも無いと、
伝票の特記事項欄に接触抵抗問題機種って書くだけだw
京都のOPはそう云う機種を何とか良品取れるようなスキルが無い、
本社解析対策連中は打つ手が無いと伝票に接触抵抗問題機種って書くだけで、
後は子会社が良きに計れとなるw
福岡潰したら、結局お荷物京都本社か浜松で抱える事になる。
実際にどうしようも無い機種有って面倒だから、無理矢理それで通した友達いたぞw

京都オペって 派遣しかいねえけど
後はオバチャンしかいねえけど。

本社の派遣オペレータにややこしい仕事は任せられない。
かといって、正社員もそんな仕事をする暇が無い。
じゃあ、福岡にやらせろと。

こういう流れになっているだけで、スキルの問題ではないよ。
プローブ操作とかテストプログラムをちょっと弄ったりしてるだけでしょ？

ていうか、”オペレータのスキル”って釣りか

最新の装置を使えば、”オペレータのスキル”なんて関係ないね。
スイッチをポンと押せば、半導体がポンと出てくるんだから。

ポン、ポン、ポンのポンだよ。

>>858

でも俺は再就職したぞ。
長期の出張が多いけど。

離職期間は4.5カ月かな。

>>869
違うな　俺たちはただ子会社と違って学歴があるから
再就職が出来るんじゃないのかな？
一部仕事が出来なくて辞めた奴でも何らか再就職してるよ

＞８６８
悪いこといわないから、他の会社あたったほうがいいよ。
この会社に来ると人生だいなしだよ。
他にいくところないならしかたないけどね。
ちなみに、最長5年ってわけではないけど、まず間違いなく
5年以内にいやになるから。。。

》876
同感！

長くいると人間性に問題が出てくるし。
イエスマン側近と独裁者の会社に成り下がった
前はもう少しマシだったよなあ
頭のいいやつは二年内には他所へいく。
今居るのは頭悪い奴だけだ。

>>872

ほんじゃ〜その仕事
今後誰がすんの？


潰すと、その後本社の下っ端が
するんだろうね〜。
院卒さん 頑張って。

まさか、それ専用のフレンド雇ったりしてね。

>>878
実際に子会社＝高卒(低学歴)みたいに思っている、
>>875みたいな勉強の出来た馬鹿が大部分しか残っていないからなw
実際に残っている友達もそいつ等の扱いに苦労しているってよw
>>874
個人の話しじぁねーよw
大部分の話しだよ。

勉強の出来た馬鹿ワロスw
こういう馬鹿が転職出来ずに会社にしがみついて、
リストラ喰らって愕然とするんだろうなw

「違うな　俺たちはただ子会社と違って学歴があるから
再就職が出来るんじゃないのかな？」

これ本気で言ってたら馬鹿にも程が有るぞw

一番の馬鹿は昼間から２ちゃんねるに書き込んでる奴w

あっ、俺もだ（満点大笑い）

>>882
今の時代スマホで営業途中の暇な時や、
休み時間に手軽く出来るからなw
むしろ、家のPCからだけの奴の方が情弱の極み。

まあ みんな 馬鹿馬鹿ってこった

会社に雇われてる意識が奴隷発想だからな

カバン持ちのオレにはよくわかるよ
再就職は難しいからね。次をしっかり探すこと。
オレも来年は課長だ。ただね、課長は即日首切りあるからよ。

うまくやりな。馬鹿なりに頭使いなさい。

>>879
本社の過去スレで、院卒開発の下っ端が試作ウエハー抱えて、
子会社に設備借り(不具合出たらその場で対応又は上司にお伺いする)に、
新幹線の最終で行って、子会社の技術の奴から、
「日本で一番時給の高い宅急便」て呼ばれてて、
大笑いさせてもらった記憶が有るわ。
その後、そいつ等が愚痴書き込んでたわ、
本社の技術とか開発の下っ端の書き込みが笑わせてくれるぞw

ハンドキャリーねw

>>886
そうそれw
「院まで出て宅配業界に就職したんじゃない」
の書き込みにはワロタわw
俺が本社に勤めてた時(転職前)だから、
5年程前だがまだ「日本で一番時給の高い宅急便」はやってんのかなw

ハンドキャリーは楽しかったけどなｗ
新幹線で音楽聴いて雑誌見て、帰りは中洲のヘルスに行ってラーメン食ってｗ
会社の金で小旅行出来るって考えたら、なんていい会社なんだと思ったよｗ

>>888
人によるんじゃないか？
コミ力不足か何かで子会社の人に作業させて、
本人全然喋らずに挙句、作業している横でもくもくと、
ヒンズースクワットか何かしていて、
子会社から苦情きた奴居たぞw
確か反省文か何か書かされてたぞwそいつ。
噂で聞いただけだが、コミ力無い奴行かせるなって話しになったって。

＞＞883
アホか

>>890
安価も打て無いのか？

今日は天皇誕生日だけどロームさんはお仕事？

>>883
今日は営業暇なのに　昼間の書き込みないな？

>>893
例え話し何だがなw
何処でも2ch読み書き出来るって。
ROHM居たとき営業じゃ無かったよ〜。

おまいら クリスマスプレゼント買ったか？
ネット以外でリアルに恋人探せよな


さあ明日は休みだ！

ローム福岡銀行は仕事ですよ。もう夜勤始まってますよ。

>>894
それで何が　言いたいの貴方は？

>>897
君の言いたい事が判ら無い。
真面目に。