【IKON】 リコー 【複合機】

キモ川俊彦君の日記発見ｗ
ttp://ip.tosp.co.jp/Kj/Tospi200.asp?I=AKIICIGO&P=0&Kubun=V5

コピー料金高い、職員の程度低い、最悪だな。

同期の女をストーカーして気持ち悪いな。
本当にＳ川が書いたのか？
なりすましじゃないよな。

テレビ観たよーｗ

下川Ｔ彦最低野郎

キモ川見てるー？
早く辞めろバーカｗｗｗ

新横はどうよ？

キモ川必死になってログ流したなｗ
このタイミングでやったってことはやっぱりキモ川が書いてたってことだｗｗｗ

３時間くらいずっと連投してたみたいだなー。
ログ取ってあるから無駄だよ下川君。

http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1377519160/

リコーは、男も女もろくな奴いないな。
おやじ大好き尻軽女や、ストーカー男。
さすが、追い出し部屋があるブラックだ。

尻軽ババアとストーカー男がくっつけばいいじゃん

>>687
さすがに学生時代からの書き込みもあったし本人じゃね？
なりすましなら止める必要ない

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

熟女好きのキモ川ｗ

11部担当が糞で申し訳ない

>>682と>>699を追い出し部屋に入れとけ！

>>701
キモ川おつ

あべ○いこ他人の旦那にちょっかい出すな
酒飲みたけりゃひとりで飲んでろ
いつまでもしつこく連絡してくるな 現れるな

最低だな

勤務先に間違い電話がきたことがあります。リ コ ー ってちゃんと言ってますか？

「コピー複合機」　文書データ丸見え　全府省庁が調査へ　メーカーも注意喚起 (1/4ページ)
http://www.sankeibiz.jp/express/news/131105/exc1311050900000-n1.htm

>複合機がつながっている組織内ネットワーク（ＬＡＮ）に外部との通信を制御するファイアウオール（安全隔壁）があり、
>複合機ごとにＩＤとパスワードを設定していればデータが丸見えになることはないという。両社は十分な対策をとるよう注意を呼び掛けている。

>海外にはデータが見える複合機を検索するサイトが存在する。

>該当する台数は「分からない」（リコー）「公表できない」（キヤノン）としている。
>一方、富士ゼロックスとセイコーエプソンは、同様の事例の報告はないとしている。

>ファイアウオールがないと外部から複合機に簡単にアクセスできる状態となる。
>その場合も機器にＩＤとパスワードをかけていればデータは見えない。
>しかし、パスワードを設定しないままインターネット回線に直接接続しているようなケースもあり、データが丸見えになっているようだ。

>この複合機は、ある教員の研究室に設置されていることが判明。調べると、インターネット回線に直接接続され、
>ＩＤとパスワードも設定されていなかった。教員は「パスワードが設定できるとは知らなかった。
>メーカーからも説明がなかった」と話した。大学側は学内で使う約４００台の複合機を緊急調査した。

>九州地方の大学では就職活動用とみられる学生の写真入り履歴書が、
>都内の私立大では数百万円に上る設備の見積書が、それぞれ外部から見える状態になっていた。

コピーの単価は高いし、セキュリティは甘い、その上ＳＥはバカ女。
オヒィスソリューションが聞いて呆れるわ。

コピー屋が提案するソリューションで困り事が解決するほど世の中甘くないわな

おい！糞リコー社員。
もっと株価上げろや上げて下さい。

>>707
そのバカ女は>>703か？
知ってる奴かも。
ｱﾗﾌｫｰの貧乳じゃねぇ？

商品売る時は良いことばかり言って、問題が発生すれば、説明不足をマニュアルに書いてあるからと客の責任にする。
その程度なんだ。

リコーなんか使ってるお前が悪い

うちはリコーからゼロックスになったぞ。

>>713
キヤノンにしろ
俺を不採用にした優良企業ぞ

リコーwww

この会社潰れそうだな

昔 東松山の研修センターで勉強したことは ゼロックスにいってからも役立ってますｗ

あけおめw

もっと介入して派遣管理しろよ

お元気ですかー！

寮に入れる条件教えてください

アベってアラフォーのババア。消えろ！

１

大酒飲みのアベ
二度と現れるな

幼なじみの浩太から「海釣りに行こう」って誘いがありました。迷ったけど、「夫も単身赴任中だし、たまには息抜きもいいかな」ってOKしたんです。1人だと寂しいので、妹と2人で参加することに。

　浩太は漁師のお友達を連れてきて、港に行ったら10人くらい乗れる漁船が用意されていたんです。
　「今日はクロダイを釣って刺身にするから」
　浩太は得意げに言います。漁師のKさん(30)は内気で無口ですが、体が細マッチョで私のタイプ。こうして4人で海に出たんですが、波が高くて私たちは次第に船酔いして…。
　「大丈夫か？　吐いたほうが楽になるぞ」
　優しいKさんは私の背中をさすり吐かせてくれました。その間、「海に落ちるといけないから」とずっと腰に手を回して支えていてくれたんです。

　「気持ち悪いときは、気持ちいいことするのがいい」
　エッチな浩太はニヤニヤしながら、同じく嘔吐している妹のオッパイをさすっています。「ちょっと…」と言いながらも、昔から浩太が好きだった妹は、なんか嬉しそう。
　「おっと危ないよ」
　浩太は船の揺れに任せて妹を抱き締めました。
　「ベルトを緩めないとまた吐いちゃうから」
　うまい理由で妹をパンツ一枚にさせ、クロッチ部分を撫でてます。続いてショーツをずらし、後ろから勃起したペニスをズンと挿れました。
　妹は「ギャーッ」と叫びながら感じています。波の音にかき消されてもわかるほどの大声でした。

　すると、Kさんも興奮したのか「俺たちもやる？」と、耳元で叫びました。嫌とも言えずに黙っていると、私のGパンを下ろし、浩太の真似をして立ちバックで入ってきました。
　真っ青な海に青い空を見ていたら、とても心地良くて自然にエッチな声が出てしまうの。船の微妙な揺れのせいで、まだ擦られたこともない膣の内側が偶然刺激され、海に向かって何度も吠えちゃった。
　姉妹で大合唱していたら、浩太が「チェンジしよう」ってKさんと入れ替わったの。彼のはKさんのより少し小粒だけど、そっちのほうが相性いいっていうか感じまくってしまい、「イクっ」って叫んで、船の手すりにつかまりながら昇天しました…。

リコー、出向・配転命令取り消しへ　追い出し部屋問題
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140719-00000008-asahi-ent

リコーと同様JUKIでも希望退職を拒否した社員が
追い出し部屋経由出向。

リコー同様の処理がされるのか。

ブラック企業大賞2014（Web投票は左上囲みから）
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

おわこんいえすりこー

必死な宣伝おつー

安部○子 他人の旦那にちょっかい出す大酒飲みのバカ。メールしてくるな！

誰？
http://i.imgur.com/vY7fr6J.jpg

同僚の倍以上の仕事こなしても評価上がらないから、辞める前２年間はまったく仕事しなかった。
勤務中は、パソコンに張り付いて、ネットとゲームばっかやってた。
でも、評価は変わらなかった。

やる気のない社員にとっては居心地の良い会社だったな。
で、行く末を想像してたんだが、想像通り過ぎて笑える。

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占める)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

政労使会議で労働者を代表するものは多数派であるべきだが、現状では弱者の敵である「連合」が代表をしている。