【トヨタ下請】新潟の大野精工−2箱目−【超悲惨】

労働基準法違反を許すな！労働者
http://www.roudousha.net/
法テラス新潟
http://www.houterasu.or.jp/niigata/
にいがたユニオン
http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/union/index.html
にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org/
新潟県労連ユニオン
http://www.niigata-ctu.com/main.html
連合新潟
http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/
全トヨタ労働組合
http://www.katch.ne.jp/~atunion/
http://blog.goo.ne.jp/atunion

>>2 >>3 >>4 >>5

労働基準監督署
http://www.niigata-roudoukyoku.go.jp/sisetsu/roukisyo.html
ハローワーク（公共職業安定所）
http://www.niigata-roudoukyoku.go.jp/sisetsu/hallowork.html
新潟労働局
http://www.niigata-roudoukyoku.go.jp/

前スレ
トヨタ 系？の 新潟 の 大野精工 って どうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1179528127/
【世界に】新潟の大野精工ってどう？２【はばたく】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1211118203/
トヨタ系？の新潟の大野精工−２代目−
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1211124443/
トヨタ系？の新潟の大野精工−３号機−
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220195045/
【トヨタ下請】新潟の大野精工−１箱目−【超悲惨】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229724295/

果てしない　未来に挑戦し　♪
　　　　　　　　　　　　♪　　　　　　何処に　羽ばたく　大野精工株式会社　♪
♪　　　　　＼＼　♪　　／／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　♪
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪
　　　　　　 | 　∪　　| | 　∪|　 　| |　∪. |　 　| | 　∪|　　| .| 　∪| 　 |　|　∪　|　　|〜♪
　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　♪
　　　　　　 U U　　 　 U U　　　　 U U　　　　　U U　　　 　U U　　　　　U U

【警告】
ネット工作会社等にスレ荒らし依頼などをしないでください
状況が悪化するだけです

>>1-5
スレだて、お疲れ様です。
従業員のみなさんの愚痴が次の行動につながるよう応援します。

本スレ　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230371620/1-100

>>7
ふざけるのも大概にしとけや

ホーコー

【自動車】トヨタ、2期連続営業赤字の公算 販売700万台割れへ--2010年3月期見通し [04/12]

トヨタ自動車の2010年3月期（米国会計基準）は、本業のもうけを示す連結営業
損益が2期連続で赤字になる見通しだ。世界的な景気悪化で自動車販売が低迷する
うえ、円高で輸出採算も厳しく、赤字幅は5000億円超となる可能性もある。

連結販売台数（日野自動車、ダイハツ工業を含む）は650万台前後と、6年ぶりに
700万台を下回りそうだ。

生産体制の見直しや合理化を強化し、11年3月期の黒字回復を目指す。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239501975/
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090412AT2D1100611042009.html

【社会】 車を欲しがらない若者たち…「クルマなんて手が届かない。買える範囲のもので楽しめればいい」★

・ひと昔前の若者のステータスといえばクルマだった。しかし近年は自動車への関心が薄れ、若者の
クルマ離れ傾向が加速していることが、日本自動車工業会が発表した「自動車に対する意識調査」の
結果によって判明した。

http://210.196.162.149/economicnews/detail/economicnewsDetail.php?name=k090415_017_1.html
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239861162/

www

下請けって何の蓄えもせず住みかを失った派遣社員と一緒だよな（蓄えれない給料の人も多々要ると思うけど）
親会社におんぶに抱っこ…何故調子が良かった時に新製品の開発とかに金回さないんだろ？
まぁ働いてるお前らは悪く無いけど何処の経営者もそうだけど経営陣は完全にあぐらかいてたな

>>11
グローバルだ何だの言って自動車メーカーは自分で自分の首を絞めてたんだよ。
自動車関連の工場で働く若者が自動車を買えない時代にしてきたんだからねぇ

現実に中古の軽で十分だし、それ以上を求めるのは物欲とか見栄だろ
今は物欲とか見栄なんて関係無いし金が無ければなおさらで
ハイブリったってＥＶまでの繋ぎだから
ＥＶが普及したら今の自動車関連の多数は要らなくなるんだろうな

>>15
ＥＶが本格的に普及するのはまだ大分先だよ

最近毎日天気良いね

この会社の休業日と休業補償の矛盾について
気が付いている人はどれだけいるんだろうか？

リクナビで来年の新入社員募集してるな。
しかも若干名ｗ今年の新入社員は休ませてるわ、去年の新卒はリストラ
するわで大笑いです。
「果てしなく機械に投資し、世間に恥をかく大野精工株式会社」

精工と名の付く会社はブラックが多いのか
俺も○○精工って会社に勤めてるが本当激務だわ

これってホント？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230394977/43

ぜひとも本人から詳しい話を聞きたいもんだｗｗｗ

>>20
日本○○？

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>>24　こうすんだよバ〜カ！！

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　 从　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　| |＾i　　　　強姦、大麻、覚醒剤、轢逃、障害、中絶
　　| 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ /　　　ジャニーズは犯罪のデパート
　　＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'　　　　　ポロリもあるよ
　　　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )
　　　 | ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |、
r―ｎ|l＼∴!　U￣　　!∴／　　ヽ
　　＼＼￣￣＼＿／￣l　　　　　ヽ
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　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

最近やたらとコピペや長文記事が多いなｗ
何か触れられたくない話題でも有ったみたいだなｗ

米国にモノを売って稼ぐ時代は終わった。
米国の個人家計は、膨大な借金を抱え、株式・住宅など資産が暴落。
モノを買いたくても買えない状態。いくら円安にしても買えないのだ。
米国家計のバランスシートを２０００年ころの水準に戻すのに最低１０年かかる。
米国のGDPの７割を占める個人消費が１０年近くかかってやっと回復の兆しが戻る程度。
たとえバランスシートが回復しても、昔のように借金をして消費する行動は絶対に復活しない。
銀行も個人も日本と同様反省するから、二度と昔のような状態には戻らないことを肝に銘じておくべき。
米国が回復することを待ち望んでいる企業経営者が多すぎる。米国の需要を待っていたら企業はつぶれるぞ。


アメリカ：歴史的低水準に落込む自動車販売−内閣府
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920.html
政府や自動車メーカーが積極的に施策を打ち立てて一定の効果が出つつあるものの、
消費者のマインドが依然低下した状態にあり、自動車販売の本格的な回復には
家計消費の回復や個人の信用回復に依存するところが大きく、相当の期間を要すると考えられる。

図表
１、月次自動車販売台数
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920-1.gif

２、稼働率と自動車組立台数
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920-2.gif

３、金融機関の貸出態度
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920-3.gif

４、消費者信用残高（前期差、貯蓄率と実質個人消費
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920-4.gif

５、自動車ローン金利と利用率
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920-5.gif

６、消費者信頼感指数
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2009/0420/920-6.gif

若干名て一般的に２、３人くらい？
どうせ最終的にほとんど辞めるだろうから、もっと多く採用した方がいいんじゃない？

就業規則は見られるようになりましたか？
一時金の算出に有休取得で減額しないようになりましたか？

共栄○工とどっちがどっち？

バーニング

>>27

アメリカ従業員福利厚生研究所2006 年の調査データによると、
リタイヤが近い55 歳以上でも、金融資産が2 万5000 ドル（1 ドル116 円換算で290 万円）
未満というアメリカ人が42％もいる。

こういったデータを見るとアメリカで、消費が盛り上がるとってことは
しばらく無さそうですね。

アメリカがダメなら中国に行けばいいが・・・

部品企業の販売（例）
【日本販売】１万円/個の利益×１万個/月の販売＝１億円/月の利益
【中国販売】５００円/個の利益×４００万個/月の販売＝２０億円/月の利益←★大勝

チャイナリスク考えると怖いな。

中国進出企業の方から聞いた話。


�@最初は至れり尽くせりで、良い事ばかり。

�A工場が稼動し始めると、法律がころころ変わり、締め付けが始まる。

�Bやがて、国や地方の役人に賄賂を使わないと、生産活動ができなくなる。

�C従業員が消耗品、備品を無断で持ち出す。

�D注意すると、日本人は中国人に悪い事をしたと歴史認識で反論してくる。

�E役人がころころ変わる法律を口実に、様々な名目の税金納付を要求してくる。

�Fしばらくすると同じような工場が近くに出来、追い出しの嫌がらせが始まる。

�G結局、技術や品物を全て盗まれ、資金を搾り取られ、ぼろぼろになり、撤退する。


ほとんどの中国進出中小企業が身ぐるみ剥がされ撤退している。

>>29
上司からは全く何のアナウンスもありません
この会社に入って何年もたつけど
「就業規則」という言葉を耳にした事は一度もありません

>>35
労基署の指導に従わないようだったら、
いろいろとしちゃいましょうかねー。

>>ひろ
就業規則ですがまったく見せてくれる気配がありませんし、会社から何の連絡も受け
てません。
事務所前にもないし、休憩所にも置いてません。やはり、居留守を使ったままなので
しょうかね・・・
それと、残業、休出させていますが良いのでしょうか？？
最近、タイムカードを打刻してから仕事を続けている人を良く目撃します。
まったく改善する気があるとは思えません。
会社が嫌で嫌でしょうがないけど、がまんして勤めてる感じです。周りからもそんな
声を聞きます。

今頃になって就業規則と言ってるのはおかしいだろ
普通の会社は入社時に分厚い就業規則マニュアル貰うんだからその時点で疑問に思わない方がおかしい。
そもそもここの社員は就業規則という言葉すら知らなかったと思うよ。
会社が異常な原因は社員のせいでもあるでしょ。
一族にバカにされるのもわかります。

>>38
＞ 会社が異常な原因は社員のせいでもあるでしょ。
あなたの言う通りです！

社員に普段から就業規則を提示してないということは
法律の範囲内なら社員の好きにして良いですよ、と会社が言ってるのと同義なんです。
だから社員個人が法律を知って社員個人が判断し行動すれば良いんです。
サービス残業という話が出てますが放っておいて帰れば良いんです。
上司から、なぜやらないのか？と言われたら
就業規則と労基法においてどんな扱いになるのか？と上司に質問してあげましょう。
ほとんどの上司が答えられないでしょう。
威嚇的な態度で言われたらその場で監督署に連絡しましょう。
みんな携帯電話を持ってるでしょ。

>>39
この会社でそれを言うと「おまえクビ」と言われて
即日解雇を通告される恐れがあります。
みなさん、それが怖いんです。
それをわかってあげてください。

もちろん徹底的にたたかうつもりがあれば、
それで釣る方法はありますが…。
たたかうときは全力で応援しますが、
にいがた青年ユニオンは積極的におすすめしません。

新型プリウス絶好調！　予約５万台目前
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090425-00000598-san-bus_all

　トヨタ自動車が来月１８日に発売するハイブリッド車、新型プリウスの受注が
予約開始１カ月にあたる３０日に５万台前後に達する見通しであることが２５日、わかった。

発売までに６万台以上の受注を集めるのは確実で、
トヨタは新型プリウスの月産台数を当初計画の４万５０００台程度から引き上げる方向で検討に入った。

　今月１日から拡充された低公害車への優遇税制が後押ししたとみられる。
ハイブリッド車についてはホンダが２月に発売した新型インサイトも発売１カ月で、
受注台数が当初目標の３．６倍の１万８０００台に達した。


新型プリウスは、トヨタ車の販売４系列すべてで販売される。
各販売店には１日の先行予約開始後、注文が殺到し、
納車までに４カ月はかかる状態だという。

トヨタ：プリウス50万台生産へ　受注好調で・エコ追い風…国内最多生産になる勢い

トヨタ自動車は、5月中旬に発売するハイブリッド車、新型プリウスの今年度の
国内生産台数を、約50万台とする方針を固めた。トヨタは今年度、全車種合計で
275万台程度を国内生産する見通しだが、5台に1台近くがプリウスになる。
環境意識が高まり、ハイブリッド車が自動車生産の主流車種になってきた。

　新型プリウスの受注は、すでに4万台を超え、一部の販売店では注文の8割を占める。
発売時には6万台を超える勢い。2月に発売したホンダのハイブリッド車、インサイトは、
発売後1カ月で1万8000台を受注したが、これを大きく上回る。

　現行プリウスの08年の国内生産台数は約30万台。トヨタは新型の好調な受注を受け、
従来33万4000台だった09年度の生産計画を、49万5000台に引き上げる。
現在、部品メーカーに対応が可能か確認中。

　08年の車種別の国内生産台数は、トヨタのカローラが53万6000台、ホンダのフィットが
約30万台。両車種とも今年度は不況の影響で生産を減らす可能性が高く、プリウスが
国内最多生産になる勢いだ。

　国内販売では、軽自動車を除く登録車で08年に最も多く売れた車はフィット(約17万5000台)。
生産したプリウスのうち、19万5000台は国内に回す予定のため、夏にも1カ月の登録車販売で
国内首位が見込まれる。軽の人気車種スズキ・ワゴンRやダイハツ・ムーヴにも迫りそうだ。

　トヨタの｢強気｣を後押しするのは、ハイブリッド車の低価格競争と環境車に対する減税などの
優遇政策だ。189万円のインサイトに対抗し、新型プリウスの販売価格は205万円程度。
自動車業界には、プリウスとインサイトの｢PI戦争｣が、低迷する自動車市場の起爆剤になると
期待する向きもある。

　トヨタは０９年後半、新しいハイブリッド専用車｢SAI(サイ)｣を投入する計画。
ホンダもインサイトを月5000台売る目標を掲げており、今年は環境車の普及にとって
潮目の年になっている。

　ただ、新型プリウスが他の車種の販売を奪う懸念もある。トヨタ幹部は｢あくまでも
単一車種に対する需要で、業績全体を底上げする効果は限定的｣と、慎重な見方を変えていない。

▽News Source　asahi.com 2009年4月25日3時6分
http://www.asahi.com/business/update/0425/NGY200904240015.html
http://www.asahi.com/business/update/0425/NGY200904240015_01.html
http://www.asahi.com/business/update/0425/images/NGY200904240016.jpg
(福田直之)

>>41
5万台受注って、国内だけらしいな。
海外も受付開始し出したら・・・末恐ろしいな。

自分自身でデタラメやるのと、人にデタラメやらせるのとは全く意味が違うんですよ
だから自分からデタラメやらせるようなシステムを構築したんですね

29日から待ちに待った長期連休ですね。
俺は給料持ってパチンコで勝負してきますから。
それでウハウハを目論んでますよ。

《大野精工社員、結婚できず。退職金もなく将来も不安…》だとさ。

この会社の３６協定って、どうなってるんだ？

>>42
プリウスは軽自動車を持ち出さないと経済性に難癖をつけられない1
36馬力の3ナンバー車。凄い車だな。

しかし、国内販売の1/5がプリウスってちょっと極端じゃないか？

まぁ、それでもハイブリッドはある意味自動車メーカーにはおいしいのかもな。
中古になる頃には電池が駄目になってて
載せ替えにすごい金がかかる。
車両寿命という観点から言うと短いから新車販売には有利。

>>48
なるほど…。ある程度は消耗品と考えて、
部品を取り替えながら何十年も乗りたいんですが。
日本のメーカーにはそういう発想はないでしょうね。

何で最近プリウスの書き込みが多いの？
何が目的かだいたい想像がつくけど・・・
ここはプリウスとは無関係では無いけど、大きく関わってるわけでもないでしょ？
まぁ個人的にはプリウスという選択肢は無いけどね

老後も少ない年金で働かざるをえない貧しい生活、無限労働。それが大野精工。
退職金ないけど文句ありますか？




あ？

>>51
退職金制度があると退社する時がやっかい。
下手なことをすと懲戒免職で退職金を棒に振ることになる。
退職金なしで普段の給料として貰った方が良い。
当然、倒産などしたら退職金は出ないか出ても減額される。

退職金制度がないなら、辞意を表明して２週間後には退職できる。
現代は職業選択の自由があるのだから、嫌なら速攻で退職すべきだ。

ともかく嫌なら速攻で退職しろ。

>>52
あなたは世間知らずなんですね。退職金があると退職するときにやっかいになる会社なんか聞いたことありません。
あるならブラックの零細企業でしょう。>>普段の給料として貰った方がいいとは？
ただでさえ世間より所得が少ないのに将来の退職金も出ないんでは老後もずっと苦労して働き続けなければいけないでしょう
この会社の所得じゃ年金もほとんど貰えないだろうし。
そんなことより就業規則が配布されないのが異常すぎる。社報も何もありません。
>>52みたいな頭の悪い社員がいるからこんな異常な会社でも今まで成り立ってきたんだろうね

「この会社大丈夫かな？」と思う瞬間を聞いたランキング

1位　有能な社員が次々と辞めていく
2位　経費／ボーナスなどの支払いの遅れが目立つようになった
3位　会社が身売りをした
4位　新入社員をまったく採用しなくなった
5位　交通費が支給されなくなった
6位　無理のある人事異動が行われた
7位　取引銀行が次々と変わる
8位　電話がほとんど鳴らなくなった
9位　オフィスが移転して狭くなった
10位　暇そうにしている人が増えた
11位　他の部署が縮小した
12位　残業／休日出勤が禁止された
13位　保養施設が無くなった
14位　これまで見なかった人が社内に出入りするようになった
15位　出入りする業者の顔ぶれが一斉に変わった
16位　備品の種類が減った
17位　上司が交代した
18位　コピー時の裏紙使用が徹底されるようになった
19位　無料の自動販売機がなくなった
20位　電話が鳴り続けている

あなたの会社は大丈夫？

http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/8909/

トヨタの下請けやってると聞いたとき

>>50
まちがいなく！
車の内部部品は変わるから要らないパーツがでてくるよね。
新しい車産業についていけなかったら・・・ヤバイ

退職金が出ないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。　老後も悲惨な人生を歩みます。
年金がほとんど貰えないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。この会社の所得だとほとんど貰えません。
保険証使用で説教されるというのは本当ですか？　　→　　　　はいそうです。過去に数人、奥さんに説教されてます。
回覧や配布物が一切無いというのは本当ですか？　　→　　　はいそうです。奴隷のごとくただ働きに行くだけです。
年収が世間のパート並みというのは本当ですか？　　→　　はいそうです。生活困難で生きていくのがやっとです。
平均年齢20代というのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。このように異常な会社ですので長く勤めてる人間はいません。
材料偽装したというのは本当ですか？　　　→　　　　はいそうです。大野精工、偽装　と検索してみてください。
内部告発した社員が解雇されたというのは本当ですか？　　　　→　　　　はいそうです。邪魔者は即解雇です。
軍隊朝礼をしているというのは本当ですか？　　　→　　　　はいそうです。まるで北朝鮮です。
サービス残業させられるというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。定時になったらタイムカードを通さないといけません。　
自販機が定価だというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。自販機定価はこの会社だけです。
歓迎会、忘年会で会費を取るというのは本当ですか？　　→　　はいそうです。とにかく金、金、金・・です。
有給休暇が取得できないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。毎年数十万円ドブに捨ててるのと同じです。
昇給がいつも半年遅れになるというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。一族が得をするようなカラクリになっているのです。
住宅ローンの審査が通らないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。年収が少なすぎなのと、この会社は社会的信用がありません。
無能バカの集まりだというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。ごく普通の神経持ってる人間は退社していきました。
扶養手当が2000円というのは本当ですか？　　→　　はいそうです。社員は家畜以下の扱いです。

嫌なら即刻退社すればいいじゃないか。

退職金が出ない・回覧や配布物が一切無い・年収が世間のパート並み・軍隊朝礼をしている・サービス残業
自販機が定価・歓迎会、忘年会で会費を取る・有給休暇が取得できない・昇給がいつも半年遅れになる・扶養手当が2000円

これが嫌なら他の会社に転職するか自営業にでもなればいいじゃないか。
日本は職業選択の自由がある。

嫌なら転職しろ！

ここ読んでて不安で仕方なかったが退職金も失業手当ても人並みに出た
出なかった人はどんな理由があって出なかった？考えられる理由は？

>>59 《大野精工社員、結婚できず。退職金もなく将来も不安…》



　　　

　　　気分どう？

>>58
そうだそうだ
嫌なら景気が良くなってから次の職場を見付けてからスパッと辞めたら良いじゃないか
そうすれば気持ちがブレないし仮に引き止められても断れるぞ

>>62
刑務所なら出たくても刑期が終るまで出られない。
刑務所の囚人が刑務所の飯が不味いとか、刑務官が気に入らないなんて主張するのは話が分かる。
嫌だとしても刑務所から出られないのだから仕方ない。

会社が嫌なら転職の自由があるので、即刻退社すれば事足りる。
嫌なら転職しろよ！

手取り12万円あげ

>>63

　　お断りします
　　　　ハハ
（(⊂ヽ(ﾟωﾟ ) 　/~⊃))
　　| L｜ 　⌒Ｖ /
　　丶_/　 丶＿/
　＿＿_/ 　 ｉ
（　 ＿＿_　｜
　＼ ＼　 ＼ ＼
　　丶 )　　>　)
　　(_/　　/ ／
　　　　　( ヽ
　　　　　 ヽ_)

ここの無能バカ社員は将来のこと何も考えてません
人生終わってることに気付いていない幸せな奴等なんです

頼むから生涯独身でいてね。家族を不幸に巻き込んじゃいけないから

ま、３０過ぎたら会社にしがみつくのが吉だな。ほかのやつの足を引っ張って蹴落とせ
まずはそこからだ

なぜ新潟で働くかな？不思議だ…

>>67
＞ほかのやつの足を引っ張って蹴落とせ

この会社は昔からやってるよ
だからここまでスレが続いてるんだよ

弟が会社からインフルエンザに関するプリント貰ってきたけど
大野ってほんと配布物がないよな。刑務所かよ

会社が嫌なら転職の自由があるので、即刻退社すれば事足りる。
嫌なら転職しろ。

それともどこにも転職できないような無能なのか？

>>70
むしろ刑務所の方が配布物管理とか連絡系統はしっかりしてるだろｗｗｗ

>>69
老害の仕事を奪え、このレスで煽ってライバルになる新卒を入社させるな、
まずはそれからだ。

なんか突然注文が増えちゃって、人も在庫も減らしすぎたらしいね。
この状況が予測できた人はいないと思うけど、首切られた人のことを
思うと割り切れない思いはあるよね。。。

首切られた人は転職するきっかけとなり大野に残るより遥かに幸せな人生が待っている事実

会社、役職なんか興味がありません。
今後は、ローン返済を頑張っていきます。
働かさしていただいているだけで満足です。
奴隷でもいいんです。

辞めさせられた営業の課長だった人今頃どうしてるかな？
元気にやってるといいけどな

なんで辞めさせられたの？

この会社にも営業職なんてあるんだな
当たり前と言えば当たり前か

米自動車大手クライスラーによる連邦破産法第１１条の適用申請は、同社と取引の
ある国内部品メーカーにとって、納入した製品の代金を回収できない最悪の事態を
招く可能性がある。クライスラーの下請けが連鎖倒産すれば、共通の下請けを使う
日本企業の米国内での部品調達に支障が出る恐れもあり、各社は成り行きを注視して
いる。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090501k0000m020189000c.html


クライスラーのせいで部品工場が潰れたらトヨタ等々
現地で部品調達していた自動車メーカはただじゃすまん。

人員削減で満足に交代体制も組めないのに新規受注が増えると
また12時間勤務の6勤1休になるな予感・・・・・お先暗いっすなー

俺の前の会社は忙しい時は、毎日朝８時から夜１０時頃まで仕事。
休みは２週間に１日程度だった。

いい加減、就業規則配れや！！どうなってんだや この糞会社は！！また訴えるぞこら！！

>>82
まだ改善されなければ、労基署に電話するといいのです。
直るまで何度も何度も指導が入ります。
あんまり直らないようなら、こちらも考えます。
http://www.niigataseinenunion.org

年収100万円台で結婚もできません。退職金もないし年金もないようなもの。
老後はホームレスかもしれません。
こんな狂った会社に入社したばかりに人生目茶苦茶です
みなさんも覚悟しておいた方がいいですよ

年収100万円台で結婚もできません。退職金もないし年金もないようなもの。
老後はホームレスかもしれません。
こんな狂った会社にしか入社できない無能だから人生目茶苦茶です
無能でまともな会社に就職できない人は覚悟しておいた方がいいですよ

えぬわんで9万負けちゃった。
回収モードだわ。

まあそのうち中国産の安い日本車が主流になるだろうから４０万くらいで新車買える様になるよ。
日本のライン工とかは失業するだろうが、仕方が無い。まあ派遣が切られてる時点で気づけよってことだ。
衣料、電気製品と中国でつくってるからいずれ車もそうなる。
というか日本もそういう順番で発展してきたからね。

そう考えるとアメリカで日本車が馬鹿売れしたのも分かる気がするな。

先祖や両親が残してくれた財産があるなら老後はなんとかなるけど この会社にいて貯蓄もほとんどできないから 老後は6畳ひとまのアパートで生活保護受けてひっそり貧しく住むのかな 先が真っ暗だね

家族の中で一番年収の低い俺。四つ下の妹より少ないのは屈辱的だよ。
中学生くらいから人生やり直したい。もう最低最悪な人生です…

残ってる人はみんないい会社に転職したくてもできないんでしょ、ここと同じくらいの会社かそれ以下しか行くとこがない資格も取れないし能力もないから無能なまま奴隷のようにひたすらボタン押してるだけ他の会社では全く通用しない 有能な人はみんな転職していきましたよ

>>84
確かに年金は、満足に貰えるかわからんね。

国民年金開始（1961〜）
http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/1960.gif

俺らが国民年金もらう頃（2050）
http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2050.gif

>>90 アルバイト等でいろんな工場経験してきたけどこの会社がダントツで酷いです
ここは福利厚生が滅茶苦茶じゃないですか。社員に情報が一切入ってこないし
組織も滅茶苦茶でまるでお遊びですよ。「会社」って感じが全くしません。
刑務所や北朝鮮と言われるのは納得します。新卒の人は他の会社がわからないから
この会社を普通だと思ってるんでしょうね。これから頑張って公務員になったりしなければこの先本当にお先真っ暗です
何のために生きてるかわかりません

>>92
相談できるよ。
http://www.niigata-nippo.co.jp/pref/index.asp?cateNo=1&newsNo=158697

>>92 勝ち組がいるってことは負け組もいるってことです。
なんで公務員目指さなかったの？一生楽して暮らせるよ。
退職金も数千万だし

>>92
嫌なら転職すればいいじゃないか。

誰でもできるボタン押すだけの単純作業なんだから転職はかなり厳しいと思う
世間ではそう見られてるからねぇ

>>96
転職できる能力もないなら待遇が悪いのは仕方ない。
雇ってもらえるだけありがたいと思わなければならない。

>>92
ここまで、酷い会社と言ってるのに会社に残ってるのが不思議。

実は、結構居心地のいい会社なんじゃないのか。

>>98
今の情勢を考えたら不思議でもないんじゃないかな
景気が上向いた時が見物だね

とりあえず有給取得率50パー目指そうぜ

今まで使わせてくれなかった有給休暇で普通車買えるからなぁ。金捨てたようなもんだ
零細企業の下請けだから仕方ないけど

>>101
有給休暇は事前に届けを出したのに
欠勤にしたりすると完全な法律違反です。
さて、会社から連休明けに従業員の皆さんになんと言ってくるか楽しみです。

>>101
どんだけ有給が有るんだよ、200万の車で一日１万としても、２００日も捨てたのか？

>>102

キタ！　法律違反wwww

>>103
通算２００日以上捨てた人は沢山いるだろ

法律違反と言われるのが嫌なら「人としてカス」と言ってやるよ

>>102
そんな会社に居座ってないで退社したらいいのに。
馬鹿かよ。

>>103 仮に安い1万と見て10年勤めるだけだろ。バカじゃねーの
　　　やっぱここの従業員はちょっとズレてるな

有給休暇の取得率、2年連続で調査国中の最下位に
http://www.expedia.co.jp/corporate/holiday-deprivation.aspx

日本人の有給休暇の平均付与日数は15日で、調査11カ国中、
最下位のアメリカ（13日）に次いで、ワースト2位という結果に。

うち、実際に取得した日数ではわずか8日で、 日本は付与日数ではアメリカを2日間上回っているものの、
取得日数ではアメリカより2日間少なく、昨年の調査 に引き続き最下位となりました。

付与された有給休暇をすべて消化した人の割合でも、日本は8%と最下位。
他の国々が 50%をうわまっていることと比較しても「あっても取れない」日本人の有給休暇の実態が
浮き彫りになっています。


平均付与日数のうちの平均取得日数（取得日数／付与日数)
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/corporate/holidaydeprivation/graphData_2.gif

有給休暇をすべて取得した人の割合
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/corporate/holidaydeprivation/graphData_3.gif

まぁ有給休暇を取ってないのはこの会社に限ったことじゃないから

だからこのままでいいと思うのか・・・
それとも、だからこそ変えようと思うのか・・・

日本人は横並び意識が強いから
人と同じだからこのままでいいと思ってこの有様さ

でも世の中が変わっても、ここは変わらないよ

私が勤めている会社では有休消化は当たり前ですし
万が一残ったとしても会社が買い取ってくれます
ところで年収100万円台と言うのは本当なのでしょうか？
独身実家暮らしならなんとかなりますがその所得では
家族を養っていくのは不可能かと思われます
嫁さんがよほど稼いでいれば話は別ですが…

有給は暇なときはリストラされるのが怖いから取れないし忙しいときもとりづらい会社全体がこんな感じだよね できるだけとらせないみたいな

有給休暇を使わせないようにしてるのはだーれだ？
そこんとこハッキリさせておかないと
このままいくと全部班長のせいにされるぞ！

家族の中で有給休暇取れないのは俺だけなんだけど！
親、兄弟は月1.5回ペースで使ってるから悔しいです
有給休暇は体を休ませるための休暇だから自由に使えるのが普通だとのこと
それとも体を休ませる必要がないほどの簡単な仕事だから使えないのかな

>>112
有給休暇の理由は必要ありません。
体を休ませようと何をしようと自由です。
そもそも有休分も含めて会社は賃金を払っています。
有休を休めていないということは、その分、ただ働きになるんです。

http://s03.megalodon.jp/2009-0411-2014-14/www.23ch.info/test/read.cgi/kikai/1179528127/
http://s02.megalodon.jp/2009-0411-2016-17/www.23ch.info/test/read.cgi/kikai/1211124443/
http://s02.megalodon.jp/2009-0507-0630-58/namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220195045/1-50
http://s02.megalodon.jp/2009-0423-0637-29/namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229724295/

【ベネズエラ】トヨタのベネズエラ部門の労組リーダー射殺される［09/05/06］

［カラカス　５日　ロイター］　トヨタ自動車ベネズエラ部門の労働組合のリーダーが
５日、自宅近くで何者かにより射殺された。
同社ベネズエラ部門は先に、労使紛争が続いているため、同国での事業継続が危ぶまれている
と明かしていた。

現地警察が国営テレビに語ったところによると、殺害されたのはアルヘニス・バスケスさん（３３）。
仕事に向かおうと家を出たところで、ナンバープレートを付けていないグレーの車から出てきた男に
いきなり撃たれたという。

この件に関するトヨタ自動車からのコメントは今のところ得られていない。

トヨタはベネズエラで過去５１年間にわたって自動車を生産してきたが、労使紛争に加え、
政府の通貨管理制度を通じたドル購入の煩雑さに起因した部品不足もあり、同国からの撤退も
検討中としていた。

人権団体によると、ベネズエラでは異なる労働組合間の紛争で組合員が殺されることも
少なくない。

ソースは
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-37849420090506
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1241574109/
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090506/crm0905061130004-n1.htm
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1241577630/

トヨタが認めた大野精工wwwww

去年の夏の夕礼の、聞いてるこっちが恥ずかしくなるような話を思い出したわ

最近事務所が慌ただしいけど何があるの ？
また悪さを企んでるのかな？
新入社員はどうなった？

真面目に聞きますがここの従業員の既婚者はどうやって生活してるんですか？
所得が少なすぎかと思うのですが・・

夜勤で事務所忍び込んで風邪薬盗んだり弁当盗み食いしてる野郎がいるくらいだから生活困難なのだろう

>>119
。。。。。ｗ

嫁さんに働いてもらって共働きしてもらわないととてもじゃないけどやっていけないと皆さん言ってますよ 嫁より収入が少ないから家でも立場が低いみたい

隣の家の人が大野で働いているのですがいつも家の中が真っ暗です
電気も点けれないほど収入に余裕がないのでしょうか
奥さんや子供がかわいそうです

http://www.gizmodo.jp/2009/05/post_5496.html

アメリカの世論調査機関ピュー・リサーチセンターがアメリカ人を対象に
「あなたにとって、無くては生きていけない高級品は何か？」
（車、テレビ、エアコン、コンピューター）という調査を実施した
これは、2006年にも同じテーマで調査した事があるが、
この100年に1度の不景気を体験中の今、必需品と贅沢品のラインがどこでひかれるようになったのか？　
どのように変化しているのか？　を調査するもの

1. 車　88%　（-3）
2. 衣服乾燥機　66%（-17）
3. エアコン　54%(-16）
4. テレビ　52%(-12)
5. パソコン　50%(-1)
6. 携帯電話　49%（同じ）
7. 電子レンジ　47%(-21）
8. 高速インターネット　31%（+2）
9. ケーブルテレビ　23%(-10)
10. 皿洗い機　21%(-14)
11. 薄型テレビ　8%（+3）
12. iPod　4%（+1）


必要頻度アップは

薄型テレビ　8%（+3）
高速インターネット　31%（+2）
iPod　4%（+1）
携帯電話　49%（同じ）

そして、2006年に1位だった車は3ポイント下がったにもかかわらず、
今回も首位に輝きました。車は100年に一度の不況下でも必要だね。

近いうち中国に仕事取られるから大野も覚悟しといたほうがいいな

>>124
アメリカって無駄に土地が広いから、車が無いと生活出来ない人は大勢いるんだよ
中学生くらいになればそれくらいは知ってるよね

しかし、世界はアメリカだけで成り立ってるのではないのに
なぜ君たちはそんなに必死なんだい？

生活困難な収入とほとんど貰えない将来の年金と退職金のない絶望的な人生から目を背けたいからです
学生時代に遊んでばかりいたツケが回ってきたんだと思います。
もう取り返しつかないです。自業自得

そろそろ就業規則が見られるようになりましたか？
って、そんな質問自体がおかしいんですけど。

就業規則が見れるようになって、有給休暇をとっても
ボーナスが減らないようにはなりました。

ただ依然として、時間外に掃除とかやらせてるみたいですけど。

就業規則はどこに置いてあるんだ？
全員に連絡したのか？
有給休暇の届けは、いつまでに出さないとならないんだ？
急病や急用の時の有給休暇はどうなる？

こっちは、まったく変わってないぞ
また班長が話を止めてるのかよ？

ひろさんのお陰で会社が就業規則を作成し
気軽に見られるようになりました。
ありがとうございます。

そんな話は全く聞いてません！就業規則をみんなに配布して有給休暇も消化できるようにしてください！
届け出は基本的に前日の定時までで
急用や風邪等の場合は当日でも使えるように！
有給休暇が残ってる間は欠勤にしないこと！掃除は終業前に終わらすように！
これらは世間ではごく当たり前のことです

>>ひろさんのお陰で会社が就業規則を作成し
気軽に見られるようになりました。

今まで就業規則がなかったってことなのか？やっぱ噂どおりのDQN企業だな
各学校でも有名だぞ

今までの流れを考えると、いきなり129,131のような書き込みはとても不自然なんだよな

2年前に戻ったかのようだよ

時期的に何か隠したり、ごまかしたりしなくてはならないものが有るのか？

>>129>>131は一族なんでは。就業規則早く配れよ
みんなで今まで使わせてくれなかった有給休暇と毎朝の機械立ち上げや終業時の掃除のサービス残業を請求しませんか？

>>130 >>132
休憩室においてあります。

会社はそのことをなんで連絡しないのですか？回覧板まわせばいいことでしょ
他の会社みたいに就業規則配ってください

>>137
そこはやっぱり大野精工ですから。

有給休暇をとってもボーナスが減らない　×

ボーナスは0ヶ月　○

どこの休憩室ですか？
上司からはそんな連絡は全く無いです。
みんなが休憩室を利用してるんじゃないんだから社員全員に連絡しなければ意味が無いでしょ。
意図的に連絡してないならかなり問題だよ。
ここには教えるけど、あそこには教えないとか
こいつには教えるけど、あいつには教えないとか
知らない人は自己責任とか。
就業規則をみんなに知られると困る上司が何人もいるんだろうけど。
ホウレンソウをしっかりやれと言われて怒られてた事がバカバカしいよ

日本精機の年収少なすぎだろ！年収392万ってもちろん手取りだよね？
http://yoikaisha.com/contents/company/7287.html

加茂工場の休憩所にありますよもしかして本社にはないんですか？

この会社はむやみに工場だけはやたらと多いからな
俺は何も聞いてないし就業規則なんて見たことないよ
だから全員に就業規則を配れってんだ！

なるほど！
本社工場と加茂工場が有るから問題になるんだね！？
何か対策を考えないといけないね

対策も糞もないでしょ。どこの会社でも回覧板というのはあるものてす。
そんなことより若いうちに転職しなければ人生取り返し付かないことになります
年金も退職金もないんだから無限労働になるでしょう

就業規則をまだ見たことない人は第９工場に見に来て下さい

就業規則に副業に関しての記載はありますか？
アルバイトしたいから教えて下さい。

就業規則は今まであったのかなかったのか。あったのなら今まで何で配布しなかったのか？
この会社には若者しかいないというのが分かる気がする

今までも就業規則は有ったんだろうけど従業員に教えると
サービス残業や有休妨害が出来ないから教えないんでしょ。
でも今でも上司からは何の連絡も説明も無いんだよ。
７０年の歴史が有る会社なのに内容を説明出来る人間がいないって事なんだろうか。
いくら就業規則が有っても内容が理解できてないと
自分勝手な解釈で今まで同様に
でたらめやらせる可能性が大いに有るんだよ。

>>148
現場は若い人が多いだろうけど上層部はけっこう年いってるんじゃないの？

この会社で社長の次に偉い人って誰？
副社長っているの？上層部の人間と役職名がさっぱりわからない

70年の歴史の中で定年退職した人間は何人いますか？ゼロ？
40年以上勤務してる従業員は何人いますか？一族だけ？

有給を使わせない会社と消化させる会社があるがこの会社は使わせないとあるが、何故に他の会社が消化させるのかというと従業員に残った有給を現金で買い取らせたくないからだ。
しかしこの会社は従業員が大人しいのか誰も買い取らせたりはしないのか？一人でやるのは辛いと思うが従業員をある程度集めて交渉して一度でも現金を貰えば会社も有給を消化させるようになるのでは？

>>153
そんなこと会社に要求したら
即クビになりますよ。
組合を結成しようとした人たちをクビにするくらいですから。

将来的にこの会社から自殺者が大勢出ると予想
あれだけの人間が辞めてったのに未だに残ってる奴らはバカなのか他の会社を知らないのか
独身のうちはまだいいけど結婚したら相当苦労するでしょ

30代最悪、学生11％増＝動機は「生活苦」「失業」大幅増−08年自殺・警察庁
5月14日10時11分配信 時事通信

　2008年の自殺者3万2249人のうち、30代が前年比1．7％増の4850人で、統計の残る1978年以降
最多となったことが14日、警察庁のまとめで分かった。20代も過去5番目に多かった。
　学生が11．3％増となり、職業別で増加が目立ったほか、「生活苦」「失業」など不況の影響がみ
られる原因・動機も大幅に増えた。
　08年の自殺者は前年より844人（2．6％）減ったが、11年連続で3万人を超えた。
　年齢別では、最多が50代の6363人（9．7％減）。続いて60代の5735人（0．4％増）、40代の4970
人（2．5％減）、30代の4850人、70代の3697人（5．4％減）、20代の3438人（3．9％増）、80歳以上
の2361人（5．1％減）、19歳以下の611人（11．5％増）の順だった。
　職業別では、主婦や年金生活者など無職者が1万8279人（3．7％減）で最多。次いで被雇用者
8997人（1．7％減）、自営業・家族従業者3206人（2．2％減）、学生・生徒972人と続いた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090514-00000039-jij-soci　

Ｆｕｃｋ　Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
http://www.youtube.com/watch?v=eQck6z4q3_A
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった曲です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。
流石、戦争で日本が負けた時に裏切った国のする事は違います。

社長を含め、この会社の上層部はみんな同じ名字ですよ。

また、上層部の中には大○とつかない方もいらっしゃるようですが、旧姓が○野の方もいらっしゃるようです。
要するにみんな血縁関係で固められているって事ですね。

したっぱ社員全員でボイコットでもしなきゃ何も変わらないでしょう。
もししたら数十人単位で徐々に首にされるのは目に見えてますけどね。

>>158
Lucky riverはどうなんだ？

今だかつて定年退職者がいない大野精工。
ここまで出入りの激し会社はなかなかない
定年までいることは絶対にないのだから若いうちに転職しとかないと泣くよ

馬鹿！
いい部屋ネットの大東建宅が日本一酷くて、出入りが激しいぞ。
後、よく有給休暇を買う買わないが出てくるけど、未消化の有給休暇を会社が買い取るのは法律違反です。

就業規則見れるようになったからと安心しちゃ駄目だ。
書いてある内容がかなり会社の都合のいいように変わってる。
例えば退職金なんかはかなり減らされて書いてある。
他にも色々変わってるしこれからも社員に無許可で変えていくおそれがある！これは完全な違法行為なので発見したら監督署に訴えましょう！

退職金は一円も出ませんでしたが？今の会社は入社時に就業規則くれました。
有給休暇も消化できるし今までどれだけ酷い会社にいたかわかりました

なんで大野精工は自分の担当しているラインの掃除だけじゃなく
食堂や階段などを時間外で掃除させるんだ？
完璧なサービス残業だと思うんだが？？

愚痴はレクチェ辺りで吠えてなさいｗ

>>162
就業規則の変更には、労働者代表の意見聴取が必要です。
だれが労働者代表になっているか心配なところですね。
残業の上限を決めた三六協定も労働者代表が協定を結ぶんですよ。
みなさんで労働者代表を選んだことはありますか？

>>161
>>後、よく有給休暇を買う買わないが出てくるけど、未消化の有給休暇を会社が買い取るのは法律違反です。

それは今までにも何度か書かれてるよ
別に誰もここで真面目に論争してる人は居ないんじゃないかな
みんなはここが永遠に変わらない事に気が付いてるんだよ
その代わりずっと２ちゃんねるを楽しめるんだ
みんなはそれが楽しみで覗きに来てるんだよね？
改善活動と同じように最初からシナリオは出来てるんだよ

みんなこの会社に定年まで居るつもりはないから関係ないんだよ
真面目に定年までいようと思う人間は一人もいませんから

この会社は有給休暇を使わせないからインフルエンザになっても休めないですよね？
もし広まったら班長を含めた上司の責任ですね
本当は普通の風邪でも危ないんですよ
家庭に小さい子供がいる社員もいるんじゃないですか？
でもほとんどがバカな若い独身だから人の子供がどうなろうと関係ないのかww
もしインフルエンザだった場合は記者会見するだけでは済みませんよww

はっきり言ってここは会社ではありませんので。
世間知らずのバカな若者のおかげで成り立ってるようなもの。
>>166さんの言ってることなんてチンプンカンプンでしょう。
将来年取ってから泣くのが目に見えてます。
学生時代、勉強怠けて遊びまくってた自分が悪いんだから自業自得だね。
老後もずっと苦労するから覚悟しといたほうがいいよ。

労働者代表は誰か知らないし選んだ覚えもありません
以前に選んだということも聞いたことが無い
こういう場合は三六協定は無効ですか？
三六協定が無効なら残業させてはいけないんじゃなかった？

加茂工場が出来ました
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

仕上げの約付きでユニオンの人がいるような気配がする

今まで転職したきた中でこの会社が一番酷い。ダントツに。
もう人生滅茶苦茶です…

「新入社員が今日から出社し、厳しい研修を受けることになります」

「厳しい研修」で、またおかしな事を教え込むのかorz

この会社のほぼ全ての社員は定年まで働くつもりはないそうですが
過去に定年退職者がいないってのは異常すぎます

あの研修を受けて１、２年もいれば全てが異常なことに気がつくだろＪＫ

こんな異常な会社が成り立ってるのはバカな若者のおかげ
何も知らないなんて悲惨な人生だな

最近ひろさん出なくなっちゃったね
何でかなー？

ひろがやってくれたのかどうかは知らないけど結構改善されたよね

・定時内の朝礼
・勤務時間内のQC
・有給によるボーナス査定の減点が無くなった
・就業規則が一応誰でも見られるようになった

全部当たり前のことなんだけど、大野精工にしたら頑張った方だ

>>有給によるボーナス査定の減点が無くなった
有給は使えないのだから関係ないし減点が無くなったと言ってもどうせごまかすでしょ

>>就業規則が一応誰でも見られるようになった
就業規則は配布してくれないし・・

>181

使いづらい環境なのはわかるけど、一応使えるでしょ。
逆に有給とらせてくれない部署なんてあるのか？って思ったんだけど
上司の許可が取れないの？


＞減点が無くなったと言ってもどうせごまかすでしょ

これは同意
まともにボーナスを払うとは思えん

>>182 普通の会社は前日の定時までに届けを出せば休めるんですよ。もちろん理由などいらないし
本人の休暇なんだから使うのは自由なんですよ。当日、風邪等で休んでも有給が残ってれば欠勤にはなりませんし。
有給使えないのは家族でも俺だけですよ。平日にのびのび休んでる親、兄弟が羨ましいです。

大野精工の「会社のルール」がどれだけデタラメなのかって事だね
従業員全員に連絡や配布をしてないんだよね？
そのうちにまたやろうとしてるんだね
数年後をお楽しみにー！

創業以来悪事の尽きない会社
腐ったゴキブリ社長の下には腐った子ゴキブリしか集まらない寄ってこない
こんなゴキブリのままでいいなら永年勤続するがいいさ

どっちにしろ関わる会計士も脱税指南を受けてゴキブリ化してるだろ
犯罪集団から解放されて最高だよ

大野精工のことは知らないが
＊ヨ＊系部品メーカーで粉飾決算した会社はあるぞ
去年ニュースになったから知ってる人も多いはず
悪の枢軸とか言われるグループだから納得だが

大野は所詮下請けだからグループでも何でもないよ
ここの社員って自分達の人生が終わってること分かってるのかな？
あれだけまともな人間が辞めてったんだから残ってるのは無能バカだけかもしれない
一生苦労しながら生きていかなければいけないね！

>>179
はーい。見に来ていますよー。

たかが下請けなのに何でトヨタに出向するんだ？

世の中にここより酷い会社ってあるのか？ここはとんでもない会社だぞ

忘れてたけど今月は決算期なんだよね？
売上100億逝きますか？

今回はダメなんじゃないか？


在庫調整が終了して受注が回復してるから
次の決算はそれほど酷い決算にならないと思うけど。

しかし売り上げ100億とは少なすぎだよな。これがメーカーと零細下請けとの違いなのだろうか
社員の年収がアレなのも納得。早々と辞めてった奴らは勝ち組ですな

マジで自動車税が払えねーーー！

売り上げ50億もきってるんじゃない？今年夏，冬賞与と昇給なかったら半分は辞めていくだろ

新型プリウス１週間で受注10万台　
2009.5.23 23:36

　トヨタ自動車のハイブリッド車（ＨＶ）、新型「プリウス」が発売され、初めての週末を迎えた２３日、
販売店には実車を見ようと来店者が詰めかけた。予約の８万台を加え週末で受注は１０万台に達する見通しだ。

　東京トヨペット文京店（東京・白山）は、ショールームの８つの商談テーブルが午前中からほぼ埋まった。
予約済みの４０代の会社員の男性は「パワーが上がったし、車内も広い」と試乗して満足そう。山本雅秀店長は
「こんな活況は前例がない」と汗をふきつつ来場者に応対。愛知トヨタ自動車高辻営業所（名古屋市）では、
公務員の福井清文さん（５５）が「見た目以上に室内が広い」と感心していた。

　新型プリウスと競合するホンダの「インサイト」も販売店は盛況。ホンダカーズ東京中央調布インター店（東京都
調布市）の岡高至店長は「プリウスと比較したうえで選ばれるお客さまも多い」と自信を示した。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090523/biz0905232344008-n1.htm

トヨタ自動車のハイブリッド車「プリウス」の新型車が18日の発売から初めての週末を迎え、
すべてのトヨタ系列の販売店で発売記念イベントが一斉に開かれた。
発売前に8万台を超えた受注は、今週末で10万台に届く見通しだ。

一方「インサイト」を販売するホンダの店舗でも「プリウス」と性能比較などを目的にした客で
にぎわった。ホンダカーズ東京中央（東京・世田谷）の調布インター店（調布市）で
インサイトを購入した50歳代の男性は「プリウスよりスポーティーで小回りが効くのが良い」
と話した。インサイトの2月6日の発売日までの予約受注は約5000台だったが、
足元で受注台数は3万5000台に達している。

*+*+ NIKKEI NET 2009/05/24[08:07] +*+*
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090524AT1D2300U23052009.html

大野と関係ある話なのか？

プリウスが売れたところで搾取されまくるのは変わらないんだよ
メーカーとの関係を考えたら当たり前の事だ
おまえら社員の年収が低いのも当然
取引先を見たら辞めた人が勝ち組とか以前に最初から入社しない

たしかに下請けは下請けでもトヨタの下請けだから超悲惨なんだよな
ここの社員は本当に終わってる。本人はともかく家族がかわいそう・・

30万の値下げは各方面から相当突っ込まれてるな。
売れば売るほど従業員の搾取される割合が多くなるダンピング商法だ。
いくら売れても従業員には分配出来ず、今後値上げも出来ずに永遠に続く。
今更売名でも無いだろうし、後出しジャンケンで潰し合ったら景気回復する筈も無い。
最初だけ手当てでごまかすくらいが関の山だな。
電機産業と同じだ。

値下げできるのは奴隷下請けのおかげですからね〜
コストダウンできなかったら下請け零細企業の大野精工なんかいつでも切りますよW
下請けだけはマジ勘弁だわ

売上高によっては昇給無しってことですか…
辞めようかな。

日本の自動車部品メーカー、北米で受注増　独ＶＷなどから
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hotnews.aspx?id=AS1D0900H%2022052009

>>204
大野とは大違いだぜW

>>203
まわりの仲間はどんどん給料上がっていくから将来的にかなりの所得格差が生じると思うよ
どうせ辞めるんだから早いうちに辞めた方がいい

うちは去年赤字だったので賃上げは無し、昇給8000円でボーナスは3ヶ月分とかなり減額されました。
大野さんはどんなですか？

そんな餌に釣ら(ry

やっと最悪期が終わったかな。
5月は1〜3月より受注量が増えて忙しくなってきている。

海外でカムリなどが売れてて6〜7月はさらに生産が増えると聞いたが
どうして急に売れるようになったんだ？

>>208 大企業ならそんなもんでしょ。大野みたいな零細企業とは次元が違うし

>>201
トヨタの事だから利益にならない事はしないはずなんだよ
だから３０万値下げでも適正価格なんだよ
排気量ＵＰと装備充実したから実質３０万以上値下げなんだよな
つーことは今まで購入者や下請けからどんだけボってたんだよ

ただでさえ下請けは悲惨なのによりによってトヨタの下請けだなんて…
合掌

このスレ、たまに見ていたけど…。
>>180
定時間内の朝礼って、製造現場でありえないでしょ。


簡単な例題

Ａグループは１２人います。
そのＡグループ全員が、始業開始時間から５分間朝礼しました。
全部で何分間ロスが発生したでしょうか？

式　　　　　　　　１２人×５分
答え　　　　　　　６０分(１時間）　又は　１Ｈｒ


ここの社員や経営者は、こんな簡単なこともわからんのかね〜。
工場全体、毎日何時間ロスっている訳？

アホなの？氏ぬの？

こんなお気楽なことをやっているってことは、さらなるＣＤ要求にも答えられるよね！

定時間外の朝礼してる会社なんかブラックだけだろ。この会社もブラックだけど

>>209
4月まで減産に減産を重ねてたから、その反発だろう。
前年同月日と比べての増産なら忙しいと言ってもいいけど・・・・・

しかし、暇な時の勤務に体が慣れたせいかちょっと忙しくなっただけで
体がキツイｗ

>>213は只の煽りだと思うが一応言っとくか
大野スレにおいては、そんな低レベルな話はとっくに終わってるから
ちょっとしたところからエスカレートしていくんだよ
>>213みたいなヤツがいるから大手メーカーを含めて
サービス残業やらせるのが当たり前だと思っている経営者が生まれたんだ
大野スレの過去ログを最初から読み返せ
賃金カットが一番のＣＤだと思ってるところが頭が悪いな
自動車業界は今まで無意味なＣＤをやり過ぎた
一度壊れた物は二度と元には戻らないんだよ

ただでさえ大野の所得じゃ年金ほとんど貰えないのに
将来的に貰える年金は4割りに満たないみたい。
年金貰えるまでの繋ぎの退職金もゼロだから人生マジ終わったわ…
こんな会社にしか就職できなかった自分が悪いのだが…

株で150万儲けたからこのまま暇なままで
結構です。金には困りませんから…

しかしマジで転職しないと本当に人生終わっちゃうよな
25歳過ぎると転職困難になるから早くいいとこ見つけないと。
仕事は定年まで続かないと意味ないからなぁ

大野社員の手取り年収＝150万＝公務員、大企業のボーナス

米自動車最大手ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）の再建策をめぐり、米政府がＧＭ普通株の約七割を
保有することがほぼ確実となった。米紙ニューヨーク・タイムズ（電子版）が二十六日、報じた。再建後の
「新生ＧＭ」は事実上、国有化される可能性が高まっている。

　ＧＭが四月下旬に示した追加再建案では、米政府がＧＭ株の５０％、全米自動車労働組合（ＵＡＷ）が
３９％を保有する計画だった。だが、ＵＡＷ側はＧＭの経営関与に消極的で、二十六日に発表された
ＧＭとＵＡＷの暫定合意で政府が支援規模を拡大する一方、ＵＡＷの保有は最大２０％にとどまった。

　同紙によると、米政府はＧＭ再建に五百億ドル（約四兆七千五百億円）を新たに融資することを決定。
代わりに株式保有比率が高まることになった。一方、二十六日はＧＭと債権者の交渉期限だったが、
ロイター通信によると米政府は交渉期限の延長を決めた。ＧＭは二百七十億ドル（約二兆五千六百億円）の
債務の約九割を減免してもらう案を提示しているが、大半の金融機関が拒否したままだ。

　米政府のＧＭ支援策決定期限は六月一日。金額ベースで債権者の九割から同意がなければ、
米連邦破産法一一条（日本の民事再生法に相当）申請による法的整理に踏み切る。


▽ソース：東京新聞　（2009/05/27）
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009052702000217.html


米ＧＭ、週内に破産法適用申請は行わない見込み＝関係筋
2009年 05月 27日 23:54 JSＴ
ttp://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-38244020090527



しかしこんな産廃と借金と紙切れしか生み出さん会社に
4兆7000億円（日本の税収の１０分の1）も注ぎ込むとは・・・・・
すげーーーーーーーーーーーーー額だな。

しかし、4兆7000億円なんて、日本の天下りに使われてる
金に比べたらまだ安いかな？

天下り問題は今後どうなるんだろうか？
おまえら次の選挙は絶対に行っとけ！

１４万じゃ生活できません。
今月は自動車税で４５０００円消えて
いくから厳しいな。
週末にパチンコで勝負してこようと思います。
ニラクかダムズ迷ってます。

転職するときはもう下請けは辞めた方がいいな。この会社の年収はマジありえないわ
嫁がよっぽど稼いでない限り結婚して生活していくのはまず無理。生き地獄

それしか給料もらえないのに自動車金4万5000って・・・
さすが大野クオリティー、身分をわきまえろ

身分をわきまえず普通車乗ってるバカがほとんどだからこんな異常すぎる会社でも成り立ってるんだろうね
低所得なんだから世間に遠慮して生きていかないとだめだろ

厚生年金を払った保険料に対して、どれだけ年金を受け取れるのか試算すると
2010年時点での70歳は6.5倍、2010年時点での20歳は2.3倍
厚生年金は収入に比例するから薄給では歳取ったときに絶対に生活出来ないよ

年寄りが自分だけ今までと同じ生活を送りたい為に
お前たちを騙してるって事に早く気付けよな

>>227 残ってるのは将来のことを何にも考えてないバカばかりなんです。
退職金だってどれだけ大事かわかってないし。辞めてった人間は賢いんじゃなくて残ってる人間がバカすぎるだけ。
本当にやばいねここの社員の人生は・・

>>227
年金問題を解決するには消費税アップしかないだろう。

現在2万〜3万の厚生年金を給料から引かれてることを冷静に考えると
消費税アップの方がいい。

たとえば消費税１０％アップなら、月１５マン消費する人で１．５マン。
（14万の手取りなら全部消費しても1.4マンだ。）

ただし、今までかけた分を無利子で返還してから
税方式に移行することが条件。

返還金が給付金的な効果をもたらし、
消費税アップまでの期間が駆け込み需要をもたらす。
年金の役人を、消費者庁にまわす。
誰も損をしない。


ただし、消費税アップは抵抗が強い。10%にするなら
公務員の給料を削減するなどしないと
理解を得られないだろう。

国家公務員の平均収入・・・662.7万円
地方公務員の平均収入・・・728.8万円
独立行政法人の平均収入・・・732.6万円

民間平均・・・434万円
http://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htm

>>229
法人税の最高税率を上げればいいんじゃないですか？

正社員とは名ばかりで年収はパート並。福利厚生はないようなもの
高校生のアルバイトと何ら変わらん
残ってるのは先を見ない世間知らのずバカな若者ばかり
そのおかげでこんな異常な経営ができるんだから一族も笑いが止まらないと思う

法人税の最高税率を上げれば、大企業は本社を外国に移します。
今現在でも日本よりも低い法人税の国に籍を移して、
脱税（？）している会社がありますし。

>>232
日本を捨てるような愛国心のない大会社なんていらなくない？

>>232
自民党員乙ｗｗｗ

つか、今までも全国でその手の討論会は有るみたいだが、
そんな企業は、とっとと日本から出て行って下さいｗｗｗ
そして経済的及び生活的な意味でも二度と日本に戻って来れないようにすれば良いよｗｗｗ
今後の日本にそんな売国企業は必要ありませんｗｗｗ

んだ、んだ。
ついでに出てった企業の日本法人や逆輸入製品に目が飛び出るほど
の関税と、税金をふっかける。

消費税10%で済むなら年金は、全額税方式にした方がいいな。
一か月2万円も給料から厚生年金引かれてるが
消費税10%で一ヵ月20万消費した場合の負担と同額なんだよな。

一ヵ月20万も消費できねぇ〜よｗｗｗｗｗｗｗｗ手取り18〜19万なのにｗ

>>236
10％だけで済むと思っているバカ発見ｗｗｗ
簡単に20や30まで行くぞｗｗｗ

あれー？
消費税って全部を年金に充てるんだっけ？

どっちにしても大野の社員は人生終わってる

>>238
そうですよね。
消費税を導入するときも、３％から５％にあげるときも、
どっちも「福祉のため」といってましたよね。
この間、福祉は良くなりましたか？
100年安心の年金制度とやらはどうなりましたかね？

大野の社員は学生時代に勉強怠けて遊びまくってたんだろうな
自業自得だ

　トヨタ自動車の渡辺捷昭社長は２８日、経団連の懇親会で記者団に対し、減産を続けてきた
国内生産について、６月以降は１日当たり１万１０００台を超える見込みであることを明らかにした。

　１─４月はピーク時の半分の１日８０００台程度だったが、在庫調整が進んだほか、新車投入の
効果もあり、５月は１日１万台を超えたという。渡辺社長は「普通の生産レベルに近づいてきている。
年末年始に比べると落ち着いてきた」と語った。

　渡辺社長はまた、５月の国内販売が現時点で前年比７５％程度で推移していることを明らかにした。
登録までに時間がかかるため販売台数は前年割れが続いているものの、新型「プリウス」の効果も
あって受注は好調だという。


▽ソース：ロイター　（2009/05/28　19：16）
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-38266720090528


昨年の3月は日本を含む世界中で約96万台(有り得ない台数)販売
今年の3月は約70万台販売
この調子だと来年には約80万台販売ぐらいか
下半期は大忙しですね。
しかも、プリウスの受注は11万台、6月中には15万台ぐらいか？
原油の値段がじわじわ上がってるし海外で好調ならもっといくかもしれん。

この復活力トヨタ最強だよ！！！

>>241
努力しただけで救われるのなら楽だけど、
努力をしたところで、どうしようもない世の中だからなｗ

今から実力もないのに正社員になろうったって・・・・・
ttp://market-uploader.com/neo/src/1243564881907.jpg

>>242
この会社には大した影響はございません
それにプリウスが他のトヨタ車を喰っちゃうよ

不況だろうがなかろうが私たち従業員の人生はすでに終わってますから
ここの福利厚生は本当にありえない。
従業員の生活や将来のことなんて何にも考えてないのです

社長が変わらない限り大野精工は
一向に良くならないと思うよ。

社長が変わっても何も変わらない！次期社長に誰がなるの？
どうせ、一族何だから。今の、社長だから持っているようなものダヨ
変わったら、無くなるだろうね。

今の社長が変わっても会長になって口を出してくるし次期社長の息子なんてもっとたちが悪いとか・・
新卒の人はわからないと思うけど　この会社は全てが異常すぎます。
若いうちに転職しないと本当に人生取り返し付かなくなると思う

とりかいしついてないのに気付いてもないで残ってる馬鹿がたくさんいるよね 終ってるよここの社員 まじで、一言いわせてもらうよ 負け組〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

この会社を退職するだけで勝ち組になれると思うよ
それくらい酷い会社だってことね。
中途で入った人間ほどすぐに辞めていきますから

a

とりかいし・・・
無職で勝ち組・・・
馬鹿ばっか。

よく言われてるけどこの会社を一言で表すと北朝鮮だな。マジで狂ってるわ

リクナビから抜粋

大野精工説明会情報
■合同会社説明会参加のお知らせ

皆さんがご承知のように「１００年に一度と言われる自動車業界の大不況」は、昨年末より
凄まじい勢いで各企業に襲いかかってきました。特に今年１月・２月の受注は激減し、各社
は大変な状況となってしまいました。

現在も厳しい状況は続いていますが、それでもようやく、この４月から徐々に増産の話が、
いくつも聞こえてくるようになってきました。景気は「緩やかな回復傾向に推移」していると
思っています。

社内においては、以前より受注していました今話題の「新型プリウスが好調」なこと
により、増産対応で忙しい職場も増えてきました。

当社としては、状況がようやく改善してきましたので、６月の「合同会社説明会」に参画
することにしました。興味のある方は、当社のブ−スへお越し下さい。皆さんと一緒に、
お話ししたいと思っています。

【６月度の開催日時】
　 １．日　時／６月１６日(火)
　 　 会　場／朱鷺メッセ

　 ２．日　時／６月２０日(土)
　　 会　場／朱鷺メッセ

最近やけにプリウスプリウスてバカみたいにプリウスの書き込みが有ると思ったら
総務の人間が書き込みしてたのかよ！
>>213の、朝礼は時間外にやれって書き込みも総務か上司だろ！
トヨタは理不尽なコストダウンを要求してきて受け入れるしかないって社長が言ってただろ！
その後とんでもなくサービス残業やらされて、そのせいで辞めた人が何人も要るのを忘れたのか？
こんな事やってたら有給休暇なんて使えるわけないだろ！
何でそうやって人を騙すような事ばかりするんだ！？

この会社は、また絶対に繰り返すぞ！

俺以外の家族は自由に有給休暇を使い有意義な生活を送ってるけど
俺なんか有給休暇が使わせてもらえないばかりか年収も一番低いです
プリウスを値下げできたのは零細企業の下請けで低賃金で働いている私たちのおかげでしょう
この会社は福利厚生も腐ってるし有給消化できる
高校生のアルバイト以下です
結婚して幸せな家庭を築くなんて無理だし本当に生き地獄です
まるで北朝鮮ですよ

>>255
代わりはいくらでもいる

『当社の選考は人物重視です！』


経営者と職制を人物重視にしないと意味が無い
みんな真似してるぞ
チームリーダーに『俺が上に言えば、おまえなんか簡単にクビに出来るんだ』と言われた
>>257がそのチームリーダーだ

何回も書かれているが、お前ら嫌なら即刻退社しろよ。

技術を錬磨し・・・って技術のいる仕事じゃね〜。
ボタンの早押し技術の錬磨か・・・！？

>>257
その通りだと思う。
ボタン操作くらい誰でも出来る仕事だよ。

トヨタ底打ち宣言

トヨタ「市場底打ち」判断、北米で６〜８月増産計画
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090604-00000608-yom-bus_all
　トヨタは０８年夏以降、米新車市場の低迷を受けて生産体制を大
きく縮小してきたが、在庫調整の一巡で市場が底を打ちつつあると
判断した。
6月4日14時32分配信 読売新聞


リストラで人がいないのに増産・・・
また、夜勤、残業、休日出勤が復活しそうで怖い。

まあ仕事がないよりある方がいいに決まってる

無職＜＜＜＜＜＜＜＜＜大野精工

無職は人生の終わりだよ

残業、夜勤、休日出勤をすれば収入が増えるのは当たり前
手当が付かない素の収入が激安なのはなぜか考えろ

大野精工＝人生の終わり
腐った福利厚生にパート並みの年収
年金がほとんど貰えないうえに退職金もなし。一生苦労して生きていかないとだね。
負け組乙！

ボタン押すだけの誰でもできる簡単な仕事なんだから待遇悪いとか言ってんじゃねーよ！
おまえらが望んで入社したんだろーが！
雇ってもらえるだけありがたく思えや！！

大野精工が残業手当を払わなかったおかげで
下請け零細のくせに、このスレがここまで伸びました
ありがとうございました（･∀･）

嫌なら辞めればいいの一点張りじゃなくて悪いところなおそうとしないのか？ これだけみんな不満があるのになおしていい会社にしようと思わないのか？頭おかしいよ

北朝鮮株式会社ですからｗｗ

北朝鮮会社でしか通用しない無能なくせに愚痴を言うな。

お前ら残業代はもらえないし、退職金もなし。

ざまあ見ろ。ｗｗｗ

NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013440671000.html
世界経済の急激な悪化の影響で、昨年度は主な自動車部品メーカーの
およそ６割が赤字となり、その赤字額は４３００億円余りに達したことが
業界団体の調べでわかりました。
日本自動車部品工業会のまとめによりますと、上場する部品メーカー
８２社の昨年度１年間の業績は、売り上げ、利益ともに過去最高を記録した
前の年度から一転して大幅に減少し、およそ６０％にあたる４９社が
最終損益で赤字になりました。全体の最終損益も、記録を取り始めた
昭和６３年度以来初めて赤字となり、最終赤字の額は４３８１億円に達しました。
これは、去年秋以降、世界的に自動車の販売が急激に落ち込んだ
ことによるものです。業界団体では「昨年度は上半期は好調だったが
下半期から業績が急激に悪化した。『景気が底を打った』という見方もあるが、
自動車の需要が本格的に回復するには当分、時間が必要で、今年度は
昨年度以上に厳しい１年になるものとみられる」として主な部品メーカーの
今年度の最終損益は２年連続の赤字になると見込んでいます。

>>255
総務が書き込みとはおもしろい会社ですね（笑
ちまたでは、プリウスの充電池は普通の充電池と同じように劣化するので、
普通の車よりも長く乗れないと言われています。
本当ですか？
それ知ったら、乗らないよねー。

>>271 ここはただのショボイ下請け会社で従業員はボタン押してるだけだから
　　　プリウスのことなんて誰も知らないですよ

車体メーカーと部品メーカーは全く違うんだよ
その前に大野精工は部品メーカーと言えるの？
プリウスの記事を貼ってるのは取引先や販売店の人もいると思うよ
トヨタはイメージ戦略で意味の分からない広告を打つので有名
ディーラーの人も2ちゃんねるを見てるんだよ
話を聞いた時は心の中で笑ったわ
プリウスを餌に世間知らずなバカな若者を入社させようとしているみたいだけど
プリウスに釣られて入社する世間知らずなバカな若者本人も悪いのは言うまでもないね

北朝鮮会社でしか通用しない無能なくせに愚痴を言うな。

お前ら残業代はもらえないし、退職金もなし。

ざまあ見ろ。ｗｗｗ

大野は部品メーカーでも何でもないないので勘違いしないように！
奴隷と同じ零細下請け企業ですから
部品メーカーと言えるのは日本精機みたいなとこ

トヨタ自動車は小型車の生産コスト削減を本格化する。2012年をメドに、
まず国内で「カローラ」「ヴィッツ」など計100万台を対象に車台や
部品の共通化を進め、年1000億円規模のコストを削減。海外拠点でも
順次実施する。

トヨタは利幅の大きい大型車・高級車を収益拡大の柱に据えてきたが、
世界不況を機に、今後は小型車や環境対応車など低燃費車の需要が
伸びる見通し。成長が見込める新興国市場の開拓も見据え、小型車でも
利益を稼げる経営体質への転換を急ぐ。

トヨタは09年３月期、大型車や高級車の販売が大きく落ち込み、
連結営業損益が4610億円の赤字に転落した。10年３月期は赤字幅が
8500億円に膨らむ見通し。このため毎年3000億〜4000億円規模で
続けている原価低減を、今期は固定費を含め計8000億円に上積みする方針。
これとは別に売れ筋の小型車すべてを対象に1000億円の生産コスト削減に
踏み込む。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090607AT1D0600J06062009.html

コストダウンで利益出すのはいいが下請けに負担掛けるやり方はやめてほしいな。
部品が共通化されれば仕事が減り、下請けの部品屋は厳しくなるだろう。

>>コストダウンで利益出すのはいいが下請けに負担掛けるやり方はやめてほしいな。
その願いはムリ。
下請けに負担を掛けて利益を出すのがトヨタがやり方。

大野精工が社員に負担を掛けさすのと一緒。

下請けにしか就職できなかった本人が悪い。ご愁傷様。
ところで今週は待ちに待ったボーナスですな。大野は無しですか？w

正社員「４人に１人」の狭き門　有効求人倍率　2009/6/4
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200906040083a.nwc

特に、正社員の有効求人倍率は０．２７倍で、調査を始めた２００４年以降で過去最低を更新。
１つの正社員の座を約４人で奪い合う椅子（いす）取りゲームのような状況にある。


新卒ならまだしも、中途で転職して正社員になろうにも
正社員の有効求人倍率が0.27倍では厳しい。
現状では、給料も仕事的にも底辺だがすべて受け入れて働くしかないか。

>>279
この時期に従業員に辞められるのはイメージが悪くなるからって
わざわざそんなニュース付けなくても・・・
今は辞める時期じゃないのはみんな理解してるよ

来年あたりだな

社員会は夏のボーナス1.5ヶ月分要求してね。
そうじゃないと生活できない。

舞ちゃんデラカワイソス（;ω;｀）

ボーナス？未だに社員会の交渉の話はでてませんが何か？
というより大野のボーナスは八月なので期待せず待ってます。

中小、零細の賞与は7月か８月だからな

公務員臨時手当（賞与）　6/30。

民間　7月。

大野　8月。

>>273
車体メーカーって例えば関東自動車工業とか？

公務員と大企業の賞与は6月10日支給じゃないの？
いくら零細企業でも大野は遅すぎ！

関東自動車工業
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230387997/

このスレ見た社員は幸せだな。このスレのおかげで会社と自分の人生が
終わってることに気付けて人生やり直せるんですもの

>>287
国家公務員は、人事院規則で6月30日、12月10日と規定されています。
土日の場合は繰り上がります。

?http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%...?

侵入社員マジで使えねー
どうしたらいいんだ？
そもそも何で大野に就職したんだろうか…

>>291
配属されて何日？
そもそも侵入社員が即戦力になるはずがない

ボタン押すだけの誰でもできる簡単な仕事なんだから即戦力も糞もない

会社カレンダーって配布された？
8月とか9月の休みが早く知りたいです。

家庭を持ってる方に聞きたいのですがこの会社の所得でどうやって生活していますか？
やっぱり嫁さんに多く稼いでもらってるんでしょうか？
扶養手当なんかありえない額ですし本当に生地獄です 夜勤しても世間の日勤より給料少ないのはありえないです

勝ち組がいるってことは負け組(大野)もいるってこと。

＜マインドコントロールの主な手順＞
1　疑問を持たせない
2　質問をすることへの罪悪感を植えつける
3　家族、知人、会社、学校との連絡を絶つ
4　共同生活により、健康状態をコントロールする
5　自分の欲望や主張を持つことを悪とし、アイデンティティを崩壊させる
6　マスコミからの情報は間違いと認識させ、情報をコントロールする
7　団体への依存度を高める
8　グループ内の規則を破れば罰するが、守ればとことん褒める
9　組織独自の用語を使うことで、組織の一員である意識を強める
10 行動と自由時間をコントロールする　
11 愛情と性をコントロールする

残ってるのは将来のことを何も考えていないバカな若者ばかり。
他の会社を知らない新卒はかわいそうだよな
人生本気で終わってると思う

ここの人達ってなんで公務員にならなかったの？
ここみたいな零細企業は将来的にヤバイでしょ

>>294
会社カレンダーを配分しない状態が続くと
上司が好き勝手するようになる
普通に出勤日でも、君は出勤、あなたは休め、てね
横の繋がりや連絡を断ち切るのが目的でそうすることもある

掲示板がありまして、どなたかからの書き込みがあったようです。
私たちのサイトはさまざまなところから閲覧されていますから、
告発したいことがあれば書き込みどうぞ。
http://www.niigataseinenunion.org
０１２０−３７８−０６０
共通電話のため「青年ユニオン」を呼び出してください。

掲示板のアドレスはこちら
http://cgi.geocities.jp/niigataseinenunion/yybbs/yybbs.cgi

名前を晒して良いですか？

給料安いとか待遇悪いとか言ってるけど
それなりの仕事なんだから当然なんじゃないの？
メーカーではなく零細の下請けなんだからこんなもんでしょ
雇ってもらえるだけでも将軍様に感謝しなくちゃ
将軍様バンザイ！

NSTスーパーニュース見てたら就職の説明会のやつで
大野精工の総務の2人が映ってたぞ。
注目浴びたんだろうな!!

遠藤製作所は15日、７月に希望退職者を募集すると発表した。新卒者を除いた全正社員の４分の１に
あたる約90人を削減する。主力のゴルフクラブヘッドの製造工程をタイの子会社に集約して、国内の
余剰人員を減らす。製造の海外移管による経営の合理化を進めていたが、急激な業況の悪化を受け、
国内生産からの完全撤退に踏み切る。

http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090615c3b1504415.html

燕市なんて、ほかに転職先ないぞ・・・

>>305
これはまた地域限定な記事を持ってきたもんだなーーー
今までも、同じように記事の下にコメントを付けた書き込みがいくつも有るが
（　>>124と>>242と>>261と>>276と>>279 など　）
大野精工の人間が書き込みしてたのはもう確実だなｗｗｗ

トヨタ協力企業「フタバ産業」 利益を虚偽記載か

　主にトヨタ車向けに自動車部品を製造している大手メーカー「フタバ産業」が、去年までの
５年間に利益を１０００億円余り多く計上し、証券取引等監視委員会が虚偽記載にあたると
して、調査を進めていることがわかりました。結果がまとまりしだい、課徴金の支払いを命じ
るよう金融庁に勧告する方針です。

　調査を受けているのは、愛知県岡崎市に本社があるフタバ産業です。フタバ産業は
自動車用マフラー製造の国内最大手ですが、去年までの５年間にマフラーの金型や
溶接機などの設備にかかった費用の会計処理のしかたが不適切だと監査法人から
指摘を受け、利益を１０００億円余り多く計上していたと決算を訂正しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/k10013632511000.html

フタバ産業、粉飾で１８００万円課徴金　監視委勧告へ

　トヨタ自動車系の自動車用マフラー製造大手、フタバ産業（愛知県岡崎市）が２００８年
３月期までの５年間に１０００億円を超える利益を過大に計上する粉飾決算をしたとして、
証券取引等監視委員会（監視委）は金融商品取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載）に
あたると判断し、来週中にも金融庁に対し、同社に１８００万円の課徴金を科すよう勧告する
方針を固めた。

　同社の不正経理は昨年９月、監査法人からの指摘を受けて発覚した。社内調査の結果を
受けて０８年３月期まで５年間の決算を訂正し、直近の３期分の連結純損益が赤字に転落
した。今年３月には、当時の小塚逸夫社長が引責辞任した。

　また同社は先月、出資しているロボット会社のビジネスデザイン研究所（名古屋市中区）
への総額約６４億円の不正な金融支援があり、うち約１７億円が未返済になっていると発表
した。

　関係者によると、今年に入って同社の立ち入り調査などを進めてきた監視委は、本来は
赤字だった部分を黒字として公表するなど、同社が悪質な会計処理と情報開示を行ったと
判断。同時に、同研究所への不正融資に絡んでも約２３億円分の虚偽記載があったとみて、
課徴金処分が妥当と判断したもようだ。

　同社は「監視委の調査を受けたのは事実だが、課徴金の処分については何も聞いていない」
としている。

http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009061602000251.html

年収は超悲惨、福利厚生はないようなもので年金も
ほとんど貰えないし退職金もないから確実に人生終わってますな
家族を不幸にさせないように結婚は諦めた方がいい

たかが下請けなのに工場増やしまくるなんてバカですか？利益はほとんど変わらないだろ
従業員600人いて売上たったの100億ってww
下請けは下請けらしく細々とやってればいいのに…

この会社は芯まで腐ってます。

回覧板などの連絡や配布物が一切ない会社なんて初めてだぞ
福利厚生は腐ってるし刑務所と何ら変わらないね
だいたい事務所がショボすぎて呆れてしまう
土方の事務所かよ

トヨタ新型プリウス−利益貢献は期待薄の見方も
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003015&sid=aNJcz9CG_ofo

　　　　　　　利益面ではマイナス方向

トヨタのお家芸である原価低減で、競合するホンダのハイブリッドカー「インサイト」の最低価格189万
円との差も縮めた新型プリウスだが、岡三証券の岩元泰晶アナリストは「排気量や販売価格が同格の
ガソリン車と比べると利幅は半分」とみる。しかも、新型プリウスとトヨタの既存のガソリン車との間で食
い合いが「当然起きるので、想定以上にプリウスの販売が増えれば、それだけ車種構成は悪くなり、
利益面でマイナス方向に効く」と指摘する。

またクレディ・スイス証券の遠藤功治リサーチアナリストは、新型プリウスの利幅について「最初の２年
間ぐらいは20万−30万円の赤字。減価償却負担が下がってくる３年目あたりから黒字になって、４年
目、５年目で20万−30万円の黒字」になると試算。さらに「値段を大幅に下げて205万円と、当初の
想定に比べ30万円ぐらい下げたので、利幅は大きく下がったはず」とみている。

トヨタ系部品各社、製造コスト見直し　6割操業でも収益確保
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0420090617beam.html

トヨタ自動車系部品各社で、製造コストを見直す動きが相次いでいる。
愛知製鋼は２００９年度中に鍛造用金型にかかるコストを前年度比２―３割下げるほか、
アイシン化工（愛知県豊田市、柴田康秀社長）は本社工場で自動変速機（ＡＴ）用摩擦材の
ライン集約を検討する。
車の減産が長期化するなか、各社はコスト構造にメスを入れ、ピーク時の６―７割の操業でも
収益を確保できる体制構築を急ぐ。

愛知製鋼は鍛造品の生産がピーク時より３割程度少ない月間１万７０００トンで収益を上げる
体質強化策を推進している。
０９年度は金型の購入費のうち、特に大きいクランクシャフト用金型のコスト低減に着手する。

同金型は複数の型を組み合わせており、一つの型が耐用回数を超えると型全体を廃却していた。
複数の型が同じ期間使えるように、一つひとつの型を細かく調整する。

ハイブリッド車用部品の生産能力2倍

http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090616c3b1604p16.html

生産能力を高めるのは電子制御ブレーキシステム（ＥＣＢ）と呼ばれる自動車の走行安定性を
高める機能を持つ部品。トヨタ東北は３月から新型プリウスに組み込むＥＣＢの量産を始めた。
トヨタ自動車は６月からプリウスの月間生産台数を従来計画より２割増の約５万台にした。

同製品はトヨタ本社の広瀬工場（愛知県豊田市）でも生産しているが、増産分はトヨタ東北が
手がける。トヨタが今夏にも投入するレクサスブランドのＨＶ専用車「ＨＳ250ｈ」の
ＥＣＢについても、トヨタ東北は本格生産に乗り出す予定だ。

313、314、315
ここは新潟の大野精工ですけど！
大野精工といったい何の関係が？
あなた達はキチガイですか？

>>314>>315はどう考えても上の奴らだろ
外様とかなんたらかんたら言ってたしな
将軍様バンザイ！

昼休みによく協栄前の信号を渡ってる青い事務制服みたいなの着てる女の人は大野社員？

休業日に派遣が出て社員は休みっておかしくね？
カミさん腹んだのに休業にされて大変なのに休業にされた

>>316

＞ここは新潟の大野精工ですけど！
＞大野精工といったい何の関係が？
＞あなた達はキチガイですか？

お前馬鹿か、ここは２ｃｈだろーが。
アホなレス付けんなや。

君たちは、ここが２ちゃんねるということを認識出来てないのか？
２ちゃんねるってのは昔からトヨタマンセー発言すると荒れるんだよ！
荒れるのにもちゃんと理由が有るんだ！
まだ理解出来ないのか？
君たちのオツムは猿以下か！！

>>319
日本は職業選択の自由があるから、いやなら他の会社にイケ。
正社員の求人倍率0.27倍でも転職できる自信があればなｗｗｗｗｗ。

囚人まがいの強制労働　派遣労働者の１日

派遣労働者の憤りは毎日の扱いのなかでも増幅している。
１日の生活サイクルを聞くと早朝、送迎バス（朝５時頃と、昼２時頃に出発）に乗って宮田工場に出勤。
到着すると監視カメラ付きの通用門を抜けて、ライン作業に放り込まれる。
多くが単純作業で、神経を使いながら同じ作業を勤務時間中継続する。
一様に「普通の人はもたない」「ものを考え出すと頭がおかしくなる」と話されている。
仕事は何秒にいくつ生産するかなど細かく決められ、作業中に工場内で話す機会はほとんどない。
食事休憩も積極的に話しかけなければ無言のまま過ぎるという。
１日にほとんど話さない日もある。自分たちはいったいなんのために生きているのかと思う。
人とのつきあいも禁止された寮から出て仕事をして帰って寝るだけ。まるで囚人の強制労働。
人間扱いではなくモノ扱いでしかない」と話した。



今年８月に期間満了で切られたトヨタ期間工Ｂ氏（４８歳・男性）も
「自分は独身だからまだいいが“秋に再契約される”と待っていた家族持ちの社員の
ことを考えると許せない。
トヨタはずっと史上最高益をあげてきたが、儲けられたのはいったいだれのおかげか！
そもそも簡単に使える雇用の調整弁として派遣労働を国をあげて促進した政府に責任がある。
“日雇い派遣禁止”でごまかさずに、使い捨ての派遣労働など全部なくしてみな正社員にすべきだ」といった。
ttp://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/zannkokunahakennhouwoteppaiseyo%20seifuhasyokuwoataerusekinin.html

>>314>>315は>>313の書式を真似して流れを変えようとかしてるんだろうな
記事の方向性が全く違うんだよ
あの人たちがやりそうな事だ
「トヨタさんは凄いんですよー」とか言ってたからな
確かに凄いと思いますよ、色んな意味でね
結局は頭ん中はなんにも変わらず、またそのうちに・・・ってことだろ

転職する時期を決めるのも個人の自由だから
景気が上向いてから転職すればいいんだよ
それまでの間に会社が何をするのかを観察しろ

>>324
自分もそう思う。結局この会社は何をやっても変わらない。
なので諦めて次の会社を探しましょう！今は難しいかもですけど景気が上向きになってこの会社が忙しくなってきた時期に一斉に辞めて困らせよう！
まぁ代わりはいくらでもいるとか言われそうだけど。

ボタン押すだけの誰でもできる超簡単な仕事なんだから文句を言うなや
無能なおまえらを雇ってくれている将軍様に感謝しろや

>>326
設計の者だがそんな無能人間と一緒に
されたら困るっての。

>>327
そりゃそうだろう
『ボタン押し君』とかいって人をバカにしたカキコしてるのは事務所に出入りしてる人物だからなｗ

大野精工で作った部品に自社のロゴの使用や社名の使用って許されてるわけ？

>>329
特許もないんだから絶対に許されないよ。

ところで夏の賞与は何時どのくらい出るのですか？
誰か教えて頂戴。

>>327 ただの下請けなんだから設計も糞もないだろ
トヨタ様から与えられた仕事だけやってろ

>>329
>>330
部品メーカーと下請けの差は、やはりそこだよね。
ビルシュタイン製・ダンパー
ゲトラゲ製・６速ＭＴ
アイシンＡＷ製・７速ＡＴ
プロドライブ社製・スポーツシフトＡＴ
などなど
部品メーカーは、会社名の公表やロゴ・バッジの使用がゆるされてる。
カヤバやショーワもそうでしょう。
自社で開発した製品を採用してもらってるわけだから。
もちろん、日本精機もメーターやセンサーにＮＳのロゴ入ってる。

>>333
ジヤトコを忘れるなよ！

今まで経験してきた会社の中でダントツに酷いです
従業員だけ多くて中身は近所の八百屋レベル。
一族の自営業でアルバイトをしているようなもんです
年収が彼女の半分だなんて恥ずかしくてとても言えません
俺の人生返してくれ

あなたの社畜度を判定します！

社畜.com
http://www.syachiku.com/index.html

2010年4月採用で試験受けようと思ってる大学4だけど、この会社ってそんなにヤバイの？
来週工場見学あるんだけど、そこでズバッと退職金とか離職率とか平均年収聞いたら答えてくれるかな

ヤバイなんてもんじゃないでしょ。ブラックで有名な企業だよ。
年収は100万円台で退職金はないし有給休暇は使えないし休みも少ない。
福利厚生は滅茶苦茶でやってることみんなデタラメな会社です
大卒でも中卒と同じ現場に配属されるから辞めといた方がいいよ

>>337
「サービス残業はありませんか？」
「自由に有休は使えますか？」
これはどこでも聞いてみるといいですね。

にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org

年間に数十人辞めていく会社ってここくらいじゃね？
残っててもお先真っ暗だし未だに定年退職者がいないなんて神だな

この会社で定年迎える自分を想像できますか？
定年までいるのは無理だしいる気もないくせに残ってるのはバカとしか言いようがない
世間の笑い者にされ経済的、肉体的にも苦労しながら生きていく覚悟があるのなら別だが

>>324

で、いつになったら求人が回復するんだよ。
お前の頭ん中も「またそのうちに・・・」じゃないだろうな。

辞めると決めてる会社が何するのか観察せんでも
嫌なら辞めればいいだけだろ。
観察しろとかなに訳の分らんこといってんだ!!!

>>337
離職率とか平均年収なんて聞いても集計条件で変わるんだから信用出来ないよ
平均ほどあてにならないものはない
現場の若手に待遇や労働環境を直接聞くのが一番いいのだが
みんなで一緒にお手て繋いでデタラメやる事が『協調性』だとか思ってるような会社だからな
平気でウソをつくから会話が成り立たないんだよ

>>335
給料の良い会社に転職出来ないバカな彼氏に付きあわされてる
彼女が可哀そうです。惨めです。早く別れてあげてください。
彼女の人生も終わってしまいます。彼女が本当に可哀そうです。

>>337
ちなみに工場内はまっしろな油の煙が蔓延してるから、マスク着用したほうがいいよ！
マスク買えるくらいお金に余裕あればだけど・・・

検査の女と事務所の女なら
どっちが人気あるの？

>>341 全く同感。ここの社員は自分の将来のこと何も考えていない
年取ったときに本当に泣くと思うよ。つーか、その年収、待遇、環境で危機感感じていない社員の脳ミソに脱帽
どうせ学生時代、勉強怠けて遊びまくってたんだろ 自業自得だな。人生終わってる

事務所の女は弁当は休憩前に場所を移動すれ。何人も立って待ってられたら迷惑だし、よけいに強制労働者にみえてくるわ。

駐車場の井戸端会議のなげー。団体で長時間やられたら、他の社員や住人に迷惑らわ。

派遣にも前に出させて軍隊朝礼させてるけどなぜだ？洗脳させるためか。

環境も悪いし。ご飯食べてる上からアスベストが落ちてくる。工場内・トイレ・食堂に赤ダニが大量発生。工場内が暑くても冷房なし。

役職ついてるやつは定年まで残るきだろ、自分がリストラされる前に平社員が先だと思ってるよ

知り合いの女がここの役職ついたやつと付き合ってて 将来が有望とか聞いたけど笑っちゃうよね 将来終ってるの間違えだろ

その前に会社が潰れるんじゃない？
タイ工場の失敗が響いてるって聞いたよ。

年収は超悲惨、福利厚生はないようなもので
この会社の所得だと年金ほとんど貰えないし年金貰うまでの繋ぎの退職金もないから
確実に人生終わってます。副主任の年収だって200万円台だしマジで人生終わってます
社員がバカすぎるおかげでこんな滅茶苦茶な経営できるんだから
一族は笑いが止まらないと思うよ

油煙、切粉、アスベスト、夜勤で長くは生きられない大野精工社員。
最悪な人生だな

５月の失業率、５．２％に悪化　求人倍率も最悪更新
http://www.asahi.com/business/update/0630/images/TKY200906300130.jpg

厚生労働省が３０日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は、
前月を０．０２ポイント下回る０．４４倍で、６３年１月に統計を取り始めて以来、
過去最低となった。
正社員の有効求人倍率は過去最低の０．２４倍で、
一つの働き口を４人以上で奪い合う状態になっている。


昔なら当たり前の正社員で賞与2回昇給年1回厚生年金ありなんて
やつだけに絞ると0.1倍もいくかどうか。

大野の社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞求職者（失業者）。

今まで経験してきた会社の中でダントツに酷いです
従業員だけ多くて中身は近所の八百屋レベル。
一族の自営業でアルバイトをしているようなもんです
年収が彼女の半分だなんて恥ずかしくてとても言えません
俺の人生返してくれ

>>354
正社員に限れば0.24倍
リストラされたおっさん共は2度と正社員にはなれんだろう

“いい仕事をするには、楽しく働くこと”→社風は、和気藹々としており、何でも相談できます。

おいおい＾＾；
今でも『解雇』をチラつかせて脅しをかけてるぞ
そろそろ実名を曝してやらないとダメなんでしょうか？

0.24倍って数字は正社員なのに健康保険や厚生年金がなかったりする
求人も含めての数字だからなｗ

時間かけてゆっくり探せば良いんだよ
このバカちんがｗｗ

今日は良く伸びるなーと思ったら、やはり隠したいことが有ったんだね！

●大野精工社員の末路

☆10 代
高校卒業間際に内定。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
就職先を聞かれると迷わずトヨタ系と答える。下請けとは絶対に言わない。手取り11万。
☆20代
福利厚生に関心を持ち始めるが、組合結成など具体的なことは何もしない。
独身で遊ぶ金はあるが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り12万。(昇給はほぼ無い)
☆30代
年収アップを目指して転職活動するが、ボタン押しの無能とみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンションを買ったりしはじめる。
年収で友人たちと250万近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り15万(ほんの少し昇給)
☆40代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
長年の夜勤、油煙、切粉、アスベストがたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。有給はもちろん使えない。手取り16万(時々きつくて早退)
☆50代
もはや、人生の全てを諦めた。日々生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後のことが真剣に不安になってき。
高齢の為、雑用をやらされる。手取り15万(時々きつくて欠勤)
☆60代
…………………
チーン！人間廃業！いざ路上へ！…さらば人生！

>>361
よくそこまで完璧にまとめたな
このままスレ終了してもいいくらいだよｗ

●大野精工社員の末路

☆10 代
高校卒業間際に内定。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
就職先を聞かれると迷わずトヨタ系と答える。下請けとは絶対に言わない。手取り11万。
☆20代
退職金に関心を持ち始めるが、老後のことなど全く気にしない。
独身で遊ぶ金はあるが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り12万。(昇給はほぼ無い)
☆30代
年収アップを目指して転職活動するが、ボタン押しの無能とみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンションを買ったりしはじめる。
年収で友人たちと250万近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り15万(ほんの少し昇給)
☆40代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
長年の夜勤、油煙、切粉、アスベストがたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。有給休暇はもちろん使えない。手取り16万(時々きつくて早退)
☆50代
もはや、人生の全てを諦めた。日々生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後のことが真剣に不安になってきた。
高齢の為、雑用をやらされる。手取り15万(時々きつくて欠勤)
☆60代
…………………
チーン！人間廃業！いざ路上へ！…さらば人生！

無駄な親睦会費の徴収やめてほしい

あと旅行費な

会社の休日のカレンダーって
いつになったら配布されるのかな？
8月の連休と9月の祝日は休みになるんでしょうか？

親睦積立って毎月300も全従業員から徴収して何に使われてるんでしょうね

親睦会費、旅行積立、自販機定価、昇給先延ばし等の全て、一族が得をするカラクリになっているのです
9月の連休はあるわけないじゃないですか。一族達は従業員に一分一秒でも働かせて稼いでもらいたいのです。

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 18:53:17 ID:xmDX/R6v
５月の失業率、５．２％に悪化　求人倍率も最悪更新
http://www.asahi.com/business/update/0630/images/TKY200906300130.jpg

厚生労働省が３０日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は、
前月を０．０２ポイント下回る０．４４倍で、６３年１月に統計を取り始めて以来、
過去最低となった。
正社員の有効求人倍率は過去最低の０．２４倍で、
一つの働き口を４人以上で奪い合う状態になっている。


昔なら当たり前の正社員で賞与2回昇給年1回厚生年金ありなんて
やつだけに絞ると0.1倍もいくかどうか。

大野の社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞求職者（失業者）。


　　　　　　　　　　　　↑

　定年までいる人がいないのだから意味がないと思う。
　今後の不景気で倒産や大規模リストラで元の木阿弥。
　景気が上向けば現在失業している人は大野程度（以上）の会社に就職できる。

景気が上向くまでに２年くらいはかかるでしょう
あくまでも「上向く」です

自動車業界ではハイブリット特需は今年中に終わるというのが大方の見方です
車が売れない時代に減税を餌に買わせても消費の先食いで必ず反動が来ます
日本には餌に食い付いて踊っちゃうバカがまだ沢山いるから、とりあえずやっちゃえ！という政策です
ＩＴバブルを思い出して見ましょう
森さんが調子こいて踊ってましたね
皆が調子こいて踊ってましたね
「ＩＴ革命で日本は変わる」とまで言われてました
でもたった２年でバブルが弾けたわけです
結果、日本は技術立国と自画自賛しながら今でもＩＴ後進国なんです
つまるところマネーの流れを変えてるだけなんです
現場で働いてた人達はたまったものではなかったでしょう
現場で働いてた人達にはマネーの流れは直接関係無いですからね
急に忙しくなりこきつかわれバブルが弾けて捨てられただけなんです
自動車業界は今その道を辿ってるんです

ひどい会社だね。
組合結成して処遇改善していくといいと思うよ。

>景気が上向くまでに２年くらいはかかるでしょう
>あくまでも「上向く」です

現在の状態が２年継続すると仮定して、大野はそれだけ耐える体力はあるのか？

あと１年の声を聞く前に倒産ではないのか。

だいたいエコカー減税はドイツで大失敗した愚策ですから、多分来年はもっと酷くなるから。
車＝日本の機関産業なんて思っているのは、あまりにも古い考え方です！
他の部品加工に今の内にシフトしないと大変ですね。

自動車業界だけで考えていること自体が視野が狭い。

だいたい、不況になるのはリーマン以前から解っていたのだから、世間の見通しが甘すぎた訳であり

日本の産業形態自体を見直さないと大変です。

>>369 同意。新卒にはわからんだろうがここより酷い会社を探すのは難しい。
年収なんか同年代の女より確実に少ないし福利厚生なんか北朝鮮レベルの基地外
ここまで狂ってる会社が今まで成り立ってきたのも世間知らずなバカな若者のおかげでしょう。
30年40年以上のベテランがいないこと自体異常だし今後>>363 を辿るのは目に見えてる

10年以内に6割は辞めていき20年以内に2割は辞めていくのかな、残りの1割はリストラで消されて残りの1割が残ってるみたいなこんな以上な会社いろいろ経験してきたけど初めてです

こんなことを繰り返して 世の中を知らない新卒を雇ってマインドコントロールしやすくして支配してるんだろうね

つい先日のことですが佐川急便・新潟店で従業員が
上司からいじめに遭い飛び降り自殺しましたが
大野精工は佐川急便よりブラック企業ですか？

佐川は仕事はきついてよく聞くよねでも年収も退職金も福利厚生もすべてが佐川がましでしょ

便所は汲取り？

違いますよ。汲み取りではないです。

後、佐川はもっと酷くて人間扱いされないですし研修なんてとても人には言えない想像を絶するものです。

人間扱いされないのは、この会社も同じです
よろっと限界かなｗ
すべてぶちまけてしまおうか・・・

>>376
馬鹿でも３年でブラックだと分かるのに>>363を辿る奴がいるのか？

早々に退職すれば解決するじゃないか。

>>384

>>363はちょっといじってあるけど、超有名なコピペネタ。元ネタは正社員の末路じゃなくて
派遣社員の末路だから、騙されて辞めたら本当に人生終わるよ。

＞早々に退職すれば解決するじゃないか。
今、正社員辞めたらとんでもない事になるってみんな知ってるからだれも辞めないでしょ。


No.9335 派遣の末路 - コピペ運動会
http://copipe.cureblack.com/copipe/2009/07/03/9335

●派遣の末路

☆１０代
　高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
　零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
　就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り２２マソ。（残業込み、夜勤アリ）
☆２０代
　正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
　月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
　クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り２２マソ。（昇給は無い）
☆３０代
　正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
　友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
　年収で友人たちと１５０マソ近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り２３マソ（ほんの少し昇給）
☆４０代
　転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
　友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
　長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り２１マソ（時々きつくて早退）　
☆５０代
　もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
　友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
　高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り１６マソ（寮費なども引かれる）
☆６０代
　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
チーン！・・・人間廃業！いざ路上へ！・・・さらば人生！

今は景気が悪いからしばらく就活は厳しいでしょ
景気が良くても就活させないように上司が一丸となって工作しますよ
有給休暇もまともに使わせないから働きながら就活するのはハッキリ言って無理です
しかも上司は『それが当たり前だ』と言ってます
この事からもここが『異常』という事が良くわかります

この会社はブラック中のブラックです。有給休暇は使わせてくれないし保険証使うと説教だし
扶養手当は2000円だし退職金はないわで全てが狂ってます
○信は高校生のアルバイトでも有給休暇使えるのにな
この会社に残ってるのはバカばっかｗ

>>385
>今、正社員辞めたらとんでもない事になるってみんな知ってるからだれも辞めないでしょ。

他から雇ってもらえないような無能なら待遇が悪くて当たり前。

>>387
>この会社に残ってるのはバカばっかｗ

無能馬鹿のくせに有給使わせろだとか給料上げろなんて吠えているとは笑える。ｗｗｗ

>>389
無能馬鹿と有給使うのとは全然関係無いから

お前も相当な馬鹿だな

>>390
俺は今日は有給で休み。

お前らは無能なので、有給を使えるまともな会社では雇ってもらえない。

お前らは低劣な条件で働くしかない無能馬鹿だ。ｗｗｗ

派遣で働いてるものだが手取り年収も300万で、有給も月1で普通に使える、ここは派遣以下だね 可愛いそうに．．．

>>390 バカはあなたの方では？零細企業の下請けで無能バカ
と言われてる身分で有給休暇使わせろとか言える立場ではありません。
所得が少ない身分で普通車に乗るとかバカとしか思えないし
学生時代に遊びまくって怠けてたからこんな異常な会社にしか入れなかったのでしょう。
退職金は出ないんだしその所得だと貯蓄も困難だから老後もずっと苦労し続けるます。
マジレスするとこの会社に比べたら派遣の方が上です。
自業自得ってことだわな。ご愁傷様

有給休暇って本来は法律を元に話を進めるものだけど
以前からそうだけど無能馬鹿とか言って本題から話を反らそうとするのは
法律を元に話を進められると困る人なんだろうね
普通に考えると上司や経営者ってなるんだろうけど
中途半端な約付きが一番可能性が高いよね

七夕ライトダウンキャンペーンに参加しない狂った会社　それが大野精工

>>394
嫌なら退社しろよ。
能力があるなら喜んで雇う会社は多いよ。
無能であればどこからもお断りだな。

法律を元に考えるなら労働基準局に訴えろ。

>>396
はいはいよしよし
良い子良い子
良い子だから早く寝まちょーねー

誰でもなれる役職で勘違いして調子に乗ってる若者多すぎ
一族に騙されていいように使われてるだけなのに。副主任なんか何人いるんだよ
この会社は組織がでたらめすぎ。まるで会社ごっこだな

>>398
じゃあ、班長は何人いるんだよｗｗｗ

お前らは無能でまともな会社に就職できなかった負け組。


優良会社社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣＞＞負け組　←　お前らはここ　ｗｗｗ

この会社がまともな会社でなく低劣な条件な点には激しく同意
しかも洗脳の成果なのかそれが当然だと思ってるやつが今でも多数存在する
そんな洗脳者がいるおかげで2chが楽しめる訳で
この会社は5年後も10年後もこのまま変わらないだろうね
今思うと不景気になる前に辞めていった人たちは本当に賢いと思うよ
でもこのまま洗脳されたままで何も考えず善悪も考えず他社や世間も知らずに
上司の指示通りにデタラメをやり日々を過ごすのも幸せという見方も出来るかな
確実に人としてはクソだけどね

退職金が出ないなら事実上派遣と同じ。
邪魔者と見なされたら何の躊躇いもなく肩を叩ける。
肩を叩かれたら退社しなければならない。

サービス残業があるから派遣より割りが悪い。

無能力だとこんなデタラメ会社にしか就職できない。
無能力なのでどこも雇ってくれないから、デタラメ会社に居座るしかない。

御愁傷様です。

老後の貯蓄ができないから派遣以下だよ

>>402
ところがどっこい派遣と正社員は違うんだよ
客観的に合理的な理由が証明されないと整理解雇は出来ないし
重大な犯罪行為とかじゃないと即時解雇は出来ない
懲戒処分も手順や段階が必要で会社の勝手なルールを作ることは出来ないし
いい加減なルールなら間違いなく無効になる
就業規則も事前に説明しておかなければならない
知らない人も多いからクビと言われたら言われた通りに自己都合で辞める人も居るんだろうね
だから法律や組合は大事なんだよ
組合を作らせないようにしてる会社が沢山ある理由がこれで分かるだろ

煽って楽しむのも良いけど度が過ぎると実名晒し大会が始まるから気を付けてな
大野スレは今まで何度もそういう事を繰り返してここまで来てるんだよ

でも、ここまで来てまだサービス残業してるバカって居るのか？

この会社は正社員だろうが簡単に首を切るし福利厚生だって
派遣より悪いんだから派遣>>>>>>>>>>大野(負け組)なんだよ
扶養手当が2000円って人間扱いしてないだろ 普通の会社は12000円位なのにな

お前らは無能でまともな会社に就職できなかった負け組。


優良会社社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣＞＞負け組　←　お前らはここ　ｗｗｗ

>>406
バカの一つ覚えみたいな書き込みしか出来ないお前らも無能な負け組だなｗｗｗ
つーかお前は無職だろ！

正規も非正規も労働条件が悪化していることは事実です。
しかし、労働組合に結集して行動することで、さまざまな成果を上げつつあります。
何も行動しなければ、何も得られません。しかし、行動すれば何かが変わります。
労働者どうしで足を引っ張り合っても、私たちは得をしないのです。
ちょっと考えてください。
工場を動かすのは労働者です。
もうけを生み出すのも労働者です。
数が多いのも労働者です。
労働者どうしが手をつなぐことが解決の入り口になります。
http://www.niigataseinenunion.org

何年も前の話だけど新卒の子が
「こんなに工場をたくさん建ててもやっていけるわけないでしょ」
と言って半年で辞めていきました
ちなみにその新卒の子は高卒でした
こんなに賢くて先を見る目が有る子ばかりが辞めていったんだよ
あの研修や社員教育じゃ仕方ないけど
いったい何をやりたかったの？
これから何をしたいの？
もう手遅れなんだよ

賢いんじゃないんだよ。普通の神経持ってたってこと。
たかが下請けで工場建てすぎなんだよ。利益なんか変わらないでしょ。
事実、従業員600人で売り上げたったの100億だし
>>409 ここの従業員に何を言っても無駄。文句だけで動こうとしないんだから

各事業所で行われてる新人研修なんてほとんどが
企業の言う事を無条件に聞く人間を造るのが目的だからね
そんなところから自発的に行動する人間が産まれるはずもなく
経営がうまくいってればいいけど、もともと愛社精神も無いんだから
ちょっとでも傾くともう収拾がつかない

お前らは無能なのでまともな会社に就職できなかった負け組。


優良会社社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣＞＞負け組　←　お前らはここ　ｗｗｗ

>>お前らは無能なのでまともな会社に就職できなかった負け組。


>>優良会社社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣＞＞負け組　←　お前らはここ　ｗｗｗ


そんな事はみんなちゃんと理解してるからサービス残業してるんだよ

　トヨタ自動車は8日、『カローラアクシオ』、『カローラフィールダー』、『カローラルミオン』、『プレミオ/アリオン』、
『オーリス』、『イスト』計7車種の無段変速機（CVT）に不具合があるとして、国土交通省にリコール
（回収・無償修理）を届け出た。

　対象となるのは、2007年1月11日から同年12月19日に製作された7万1319台。

　無段変速機の前進用クラッチ機構で、クラッチを保持しているスナップリングの取付溝部の加工が不適切な
ため、急な加減速を繰り返すとスナップリングが外れ、クラッチが滑って加速不良となり、クラッチが摩耗して
前進できなくなるおそれがある。

　全車両、無段変速機の製造番号を確認し、該当するものは前進用クラッチ機構を良品に交換する。

　不具合発生件数は204件で、市場からの情報で発見した。事故は起きていない。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247153583/
http://response.jp/issue/2009/0708/article127070_1.html

誰かプリウスの記事でも書き込んであげなよｗｗｗ

でもほんとここの社員は将来どうすんだ？将来的に自殺者が大勢出ると思うけど、
一番心配なのが犯罪起こすことだよな。頼むから世間様に迷惑かけないでくれよな

合コンで自分一人だけ零細企業の大野精工wって







気分どう？






あ？

おいおい専門卒一年目の俺より給料低いじゃんｗｗｗｗｗｗ

トヨタ自動車が２５日発表した５月の国内生産台数（単体）は
前年同月比４１・９％減の１９万２６３７台と、５月としては
記録が残る１９７６年以降最低だった。

ただ、５月１８日に発売した新型ハイブリッド車「プリウス」の
好調で、減少率は４月より約１４ポイント改善した。
５月の国内販売も同２３・１％減の８万２３９４台にとどまり、
７４年５月以来、３５年ぶりの低水準。
輸出は５１・３％減の１０万１１７台で、下落率は４月より
約２０ポイント改善した。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090625-OYT1T00468.htm?from=main1

４期続けて大赤字の予想。
トヨタ(笑)激減しています。
もう泥沼化してどこまでも沈んでいくトヨタ(笑)

>>419
【自動車】トヨタ、カローラアクシオなど7車種7万台をリコール［09/07/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247153583/91

91 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/07/12(日) 09:32:20 ID:b+amLnea
トヨタ自動車が２５日発表した５月の国内生産台数（単体）は
前年同月比４１・９％減の１９万２６３７台と、５月としては
記録が残る１９７６年以降最低だった。

ただ、５月１８日に発売した新型ハイブリッド車「プリウス」の
好調で、減少率は４月より約１４ポイント改善した。
５月の国内販売も同２３・１％減の８万２３９４台にとどまり、
７４年５月以来、３５年ぶりの低水準。
輸出は５１・３％減の１０万１１７台で、下落率は４月より
約２０ポイント改善した。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090625-OYT1T00468.htm?from=main1

４期続けて大赤字の予想。
トヨタ(笑)激減しています。

>>419
コピペすんな。

＞もう泥沼化してどこまでも沈んでいくトヨタ(笑)

ここだけ自分で考えたのか？ｗｗ

うちの家族は月1〜2回 有給休暇使ってるけど俺だけ使えないから悔しいです
五つ下の弟には年収でかなりの差をつけられるし…
退職金ないから老後の生活資金を貯めなきゃいけないけどこの会社の
所得じゃ貯まらないし、何のために働いてるかわかりません
ここは刑務所や北朝鮮と何ら変わらないです！！！

大野精工社員の給料と変わらない俺。

↑俺の給料ね。

何度も、書き込んでいるけど有給休暇は取れるし、退職金も貰えるから。

あまり誇大表現しない方がいいよ

何度も、書き込んでいるけど有給休暇を取れる人は取れるし取れない人は取れない
取れないのは上司が取らせないようにしてるから

>>424
ウソ書いちゃダメだよ
荒れる元だよ

>>424
有給休暇の取得理由を上司に聞かれることはないんですね？

それは上司がバカなだけで

叱られたことも、認めて貰えなかったこともないよ

仕上？班？

バカな上司のほうなら知ってる

>>426
有給休暇の取得理由を詳しく細かく説明しないとクビになるそうです

仕上げ１×班

今まで使わせてくれなかった有給休暇の額は200万以上！！車買えます！！
知り合いの会社は月1〜2回使用で有休消化は当たり前だそうです(半日休暇なら月3〜4回)
この狂った会社のせいで私たちの人生も狂いました
もう取り返し付かないです
人生終わりました

有給休暇使ったらクビになるのは
仕上1班だけですか？

>>433

>>431を1班と読んだあなたは素敵だ
1が付く班はあと10くらい有ります

有休取れないのは仕上だけじゃないよ。

今でもサービス残業させてるところもあるよ。

社員みんなで抗議デモやりゃあ話題になって会社動くかもよｗｗ

有給、忙しいときは協力してやってもいいが暇なときくらい普通に使わせろ ぼったくり 使ったらリストラ対象になるみたいな脅しもかけてくるなや

お願いですから集塵機の電源チャント入れてください。

五十○佐富

アイツは最低なヤツだから(怒)

ここには書けないけど社会人としてモラルに反したり……

11年勤めたけど退職金はありませんでした
それどころか制服返せとこの始末
どうせすぐ辞めるんだから使い回しするんだと…
退職して本当に良かったわ 危うく人生台無しにするとこだったわ

>>440
パワハラマンセー会社だからな
自殺者が出てないのが不思議なくらいだよ
まともなヤツは早々に辞めて行くし

最低なヤツは他に誰がいるんだ？

個人攻撃はよくないので書けないです。

個人が個人を攻撃して、その集まりが大野精工だろ！
個人がやった事も全部会社のせいか？

確かにこの会社は個人が個人をと言うより上司が集団で個人をと言う方が正しい

技術の大野精工株式会社
○○の大野精工株式会社
偽装の
脱税の

おまえら将来どうすんの？自暴自棄になって犯罪起こす可能性大だろ
一生苦労しながら生きていく覚悟しておいた方がいいよ

吉川※彦

サービス残業は吉川の命令だったと班長が言ってた
指示通りに行動する班長も班長だが


だから班長に責任は無いとか仕方なかったとか自分が逃げることばかり言ってる
こんな最低な人間が班長やってます

究極の破格の安さ！
NEC VALUESTAR N VN770/TG6W PC-VN770TG6Wが新品で消費税送料込みで20,000円
新品TOSHIBA　ハイビジョンテレビ　32V型REGZA液晶テレビが消費税送料込みで30,000円
エアコンもなんでもある。
オークションよりも安く電化製品は在庫多数
詳しくはこちら
http://blog.goo.ne.jp/kotoni_001/

>>448
サービス残業は吉川の命令だったと班長が言ってた
指示通りに行動する班長も班長だが


だから班長に責任は無いとか仕方なかったとか自分が逃げることばかり言ってる
こんな最低な人間が班長やってます

班長なんかただの駒使いだからな あんな少ない手当てで班長やらされてる奴らもバカ
主任の年収もたかが知れてし残っててもお先真っ暗だぞ
この会社は班長、副主任含め世間知らずなガキみたいな
若造しかいないからたぶらかすのも簡単なんだろう
会社も異常だが社員はもっと異常。
こんな異常な経営ができるんだから一族は笑いが止まりません

>>452
今さらでなんだか納得できた
世間知らずとかいうレベルの問題じゃなくて
あいつらマジで頭が狂ってる
ただの基地外

世間を知らない無知な若者しかいない会社だからな
バカにされた待遇、扱いでも何にも感じないんでしょ
だから異常なのは従業員だってこと。転職しようにも小学生でもできるボタン押し君ではどこも雇ってくれないし
大野精工自体が世間から避難されてるのは事実。市役所ではかなり評判悪いしな
リストラされた奴等は幸せ

第三者だが紹介があったから来たが屑会社のようだから覚えておきます、加茂市の大野精工ですね

本社は新潟市南区新飯田
加茂市には工場があるだけ

トヨタ関連企業はいろいろと労働問題多いね
ブログで色々紹介されてますね
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

＞転職しようにも小学生でもできるボタン押し君ではどこも雇ってくれないし

段取りやらないの？

ここの収入では共働きしないとやっていけないよね 専業主婦なんて聞いたことありません 定年退職でみんなでお祝いしたのも聞いたことありません

新入社員もこんな酷い書き込み見てよく入社してくるよね 新卒ならいい会社いくらでもあるだろ

このまま大野に残って低賃金労働者に固定されたら結婚もできないで独身のまま実家で年老いた親の介護をし、
将来年老いた自分を介護してくれる妻も子供もなく最後は自殺に追い込まれて人生終了
犯罪起こさず自殺で済めばいいが。大野社員には近寄らない方がいいかもな…

>>458
何の段取りを言ってるのか知らんが他社で通用するわけないだろ
面接時に段取りやってましたとか言ってアピールしても
班長やってましたとか課長やってましたって言うのと同じくらい意味が無いんだよ

>>461
デタラメをデタラメと理解しながらデタラメをやりツッコまれると上司や会社のせいにして
責任逃れしようとしてるんだから元々が犯罪予備軍なんだよ

さすがトヨタ式大野式荻野式

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

知多半島のトヨタ系の大同特殊鋼のマダム芦名て
旦那は東北出で　神奈川から愛知定住だが
創価学会の集団ストーカーの親玉だぜ

点と点が繋がって線になった

週刊東洋経済

トヨタ土壇場
未曾有の悪天候に阻まれ、進路を見失うトヨタ。
日本経済の優等生にリストラの危機が迫る。

P.42　トヨタ危機
P.42　成長至上主義があだに、巨象を苦しめる負の遺産
P.46　人材不足に戦略不在――、章男体制に浮上する不安
P.51　今後の生産リストラは「工場再配置」が焦点に
P.50　COLUMN｜“ プリンス”豊田章男の知られざる素顔
P.54　系列激震リポート
P.54　【1】 トヨタ拡大路線の「優等生」、フタバ産業はなぜ暴走したか
P.58　【2】 倒産予備軍が増殖中、のたうつトヨタ下請け
P.60　絶好調の裏に隠れた誤算、プリウス“バブル”の副作用
図解
P.62　プリウスvs.インサイト徹底比較
一目でわかるトヨタとホンダのハイブリッド車メカニズム

ttp://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/detail/BI/de18d5dc50b3cd369d42737add08e09a/

年金貰えるのが70歳からになったら定年してからの10年間どうやって生きていけば…
しかも10年後に貰える年金は大野の所得じゃほとんど貰えないみたいだし…
入社する時は全く考えてなかったけどやっぱり退職金はものすごく大事だと思う今も安月給と腐った福利厚生で苦労してるけどこれが死ぬまで続くなんてゾッとします…
この会社に入社したばかりに人生台無しです

>>468>>468>>468
>>468>>468>>468
>>468>>468>>468

ｗｗｗ

自殺を考えている引きこもり 9 [ヒッキー]
【ﾊﾟﾜﾊﾗ疑惑】佐川急便新潟店２【係長自殺】 [運輸・交通]
【直6】70スープラ最高！！15台目【セクシー】 [車種・メーカー]
精神的に追い詰められたときに書き込むスレ６ [孤独な男性]
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【直6】70スープラ最高！！15台目【セクシー】 [車種・メーカー]
って一体誰が見てるの？

>>473
普通に考えたら、70スープラに乗ってるor以前に乗ってた人、だろうな

Ｕターンして新潟帰ってきたらアニメがほとんどなくて絶望して、親から借金して通勤用の車買って
就職した会社、二週間前に有給休暇の届け出して休んでいたのに電話かかってきて「人手足りなくて休める状況じゃない」とか怒られて
１０時頃から出社して、「事務所が勝手に受け付けただけ、有給使うな」みたいなこと言われて、上司怠け者で、給料安くて、
家から遠くて交通費ガソリン代だけで、もうなんだか学生時代に戻りたくなった、仲間に入れてくれ。

>>475 ここと肩を並べられる会社は新潟にはありません。間違いなく新潟トップのブラック企業だそうです。
某市役所の人から聞きましたが

>>475
＞アニメがほとんどなくて絶望して・・・
＞もうなんだか学生時代に戻りたくなった・・・

そんな君にはここは最高にオススメ
アニメオタ多数
大学体育会系部活動もしくは相撲部屋のノリで仕事する
反社会的なルールを正しいと信じて疑わずに受け入れる寛容な人たち
入社したら一生の友達が出来るでしょうｗ
歳とった時どうなってるか想像すると怖いけどｗ

トヨタ関連で働く人の為のまともな労働組合あるらしいね
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

俺はプリウスに全く関わって無いはずだから知らないんだけど
大野精工の中でプリウスの占める割合ってどれくらいなんだ？

【調査】 「もう２度と派遣はやりたくない」、７割…失業者対象アンケート
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248680193/

■パチンコが３０兆産業であることを知ろう！日本の総医療費４０兆■

韓国では昨年６月にパチンコが法律で禁止されていた。
■しかし日本のマスゴミはこの事を一切報道しない■
説明するまでも無く、マスゴミ人種とはこういう事を平気でするのである

韓国には昨年はじめにはコンビニよりも多い１万５千軒のパチンコ店があり、
３兆円市場に なっていた。
それが、昨年６月に韓国政府によって法律で禁止された。
その効果で韓国内の個人消費が伸びているという。
パチンコに流れていた 金が商店に入るようになった。
台湾でもパチンコが非合法化されているが、
日本のマスコミが報道することを
拒絶しているせいで日本では全く知られていない。

・パチンコの広告宣伝費は日本のマスコミの生命線
　家電や自動車などの広告が激減した
（宣伝しても売上げに影響がない）
（品質の悪い製品はいくら宣伝しても売れない）
　ので、マスコミはパチンコの広告に依存するようになった

日本の景気回復のために本当に必要なのは
パチンコの換金禁止と
メディア規制だ

＞ （品質の悪い製品はいくら宣伝しても売れない）
↑
これとても重要です

大企業の大野性交のボーナスは何ヶ月分でしたか？？

>>481
北朝鮮絡みで言ってんだろ？
そんなことは政治家に陳情しろよ
効果は無いと思うがｗ

夕礼開始時間が4時45分じゃなくて、4時50分なのは何でなんだ？
どうせなら4時4６分開始にしたら！？

ここの社員は自殺関連のスレばかり見てるのか？
噂は聞いてるが本当にヤバイ会社なんだな

>>483

誰も答えてくれないんでつね？

>>487
1


今日はとても感動しました
北海道にもトヨタがあったなんて初めて知りました
しかも大野精工が表彰されたなんてとても光栄です
一生社長について行こうと決めました

>>488
1ヶ月ですか！いいなぁうらやましい！
うちなんか総支給3まんえん。社長しね

トヨタ北海道
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93++%E6%AD%BB%E4%BA%A1&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93+%E5%8A%B4%E7%81%BD&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&aq=f&oq=

終わった人生の腹いせに犯罪起こしそうで怖いんですけど・・　大野従業員・・・

人の命を軽く見てる企業から表彰された事がそんなに嬉しいの？
この会社はそんな事で騙されるような人間ばかりなんだね

>>492
だから会社が成り立っているんだよ。
ここまで狂った異常な会社が成り立っているのは社員(バカな若者)が異常者だから。
年取った後に泣くのが目に見えてる。世間が大野社員の犯罪を恐れているのもわかります

ホンダ・日産、営業黒字確保　日米欧なお不振、4〜6月
7月30日(木) 0時07分配信 朝日新聞

　ホンダと日産自動車が29日発表した09年4〜6月期連
結決算は、巨額赤字を計上した1〜3月期から一転、本
業のもうけを示す営業利益がそろって黒字となった。各
国の販売奨励策による新車販売の下支えや、コスト削
減が功を奏した。ただ、日米欧では販売不振が続いて
おり、先行きは不透明なままだ。

au oneニュース
http://news.auone.jp/category/news.php?CATEGORY=economy&SUBCATEGORY=&DATATYPE=news&NOT_TOPPAGE=0&PAGE_NO=0&ID=asahi_TKY200907290412

ボタン押すだけの無能の集まりの中でリストラされた奴らはどんだけ使えない人間なんだよ
でもリストラされたおかげで人生 棒にふらずにすんだんだね

>>495
リストラしたの？　今年の新人は、未だに自宅待機とかマジ？

6月有効求人倍率は0.43倍、過去最低を更新＝厚労省
2009年 07月 31日 08:36 JST
http://jp.reuters.com/article/hotStocksNews/idJPnTK031994620090730

〔東京　３１日　ロイター］　
厚生労働省が３１日に発表した６月有効求人倍率（季節調整値）は０．４３倍で、前月比０．０１ポイント低下し、
過去最低を更新した。ロイターがまとめた民間調査機関の予測中央値は０．４３倍で予想どおりだった。

正社員有効求人倍率は０．２４倍となり、前年同月を０．２９ポイント下回った。
有効求人数（季節調整値）は前月比０．５％減、有効求職者（同）は前月比１．７％増となった。

新規求人数は前年比２２．３％減となり、製造業（４８．３％減）や情報通信業（４５．２％減）をはじめ全ての産業で減少した。

>>497
大野精工にとっては、このまま求人倍率が回復しないほうが
奴隷が奴隷のままでいてくれるから都合が良い
と言いたいんですね

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 08:22:08 ID:cnY5xgpL
年金貰えるのが70歳からになったら定年してからの10年間どうやって生きていけば…
しかも10年後に貰える年金は大野の所得じゃほとんど貰えないみたいだし…
入社する時は全く考えてなかったけどやっぱり退職金はものすごく大事だと思う今も安月給と腐った福利厚生で苦労してるけどこれが死ぬまで続くなんてゾッとします…
この会社に入社したばかりに人生台無しです
↑
良く分かってらっしゃる

　　初期　　　　　　　　　　中期　　　　　　　　　後期　　　　　　　　　末期　　　　　　　　　　終期

毎日社会人だ　　　彼女ができた　　　　結婚しよっか　　　　　　　昇進したんだ　　ディズ○ーランド楽しかったね
ヽ(　ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　　 ヽ(　ﾟ∀ﾟ)人(　ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　　　　　　　ｳﾝｳﾝ　　　　　　 　　(　ﾟ∀ﾟ)　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)
　（O　 ）　　　　　 (へ　 )　　（O　 ）　　 　:::::(　ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ　)::::::::　　　＿φ＿__⊂)_　　　　　(　 　　)＼('∀`)
　　　U　　　　　　　>　　　　　　 U　　　:::::::::(　∩∩)(∩∩ )::::::::　　／旦／三／ ／　　　　 U U　 　(_　_)ヾ


　　初期　　　　　　　　　　中期　　　　　　　　　後期　　　　　　　　　末期　　　　　　　　　　終了

毎日夏休みだ　　ν速は面白い　　何をやってたんだ　　資格を取るんだ　　わしはダンボール小屋には住みとうなかった！
ヽ(　'A`)ﾉ　　　 　ヽ(　'A`)人(　'A`)ﾉ　全てが手遅れだ　　　　(　'A`)　　　　　　　　　　　 /;;/ﾊヽヽ
　（O　 ）　　　　　 (へ　 )　　（O　 ）　　　:::::(　'A`)::::::::　　　＿φ＿__⊂)_.　　　　　　　　/;;ﾉ（　'A`)ゞ
　　　U　　　　　　　>　　　　　　 U　　　:::::::::(∩∩ )::::::::　　／旦／三／ ／　　　　　　/////ｙミミ

>>497
　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

ボーナスなんてもらってないと一緒でしょ 世間では月1で使ってる有給の金が返ってきてるだけ ここの社員はホントバカだね 世間知らず若造を騙すのが簡単で一族は笑いが止まりません

有給本当に使いたいようにしたければ労基にでも相談しておおやけにださないとかわらない始業時間やＱＣの時間がかわったようにおおやけにだせばいんだよ

無い内定の友達がこの際大野でもいいから行こうと言ってるんだけど
本気で止めたほうがいいかな？

>>503
労基に相談して、有給使えるように出来るの？

>>502
>>503
どんな事をしても大野精工は変わりません
一見、良くなったように見えても違う部分を変えて従業員を騙します
一番の癌は経営者ですが、あれはもうダメでしょう
鍵を握るのは中間管理職ですが、なぜか頭がおかしいです
大野精工従業員は終わりました

>>504
入社を考えてる人はやめておきなさい
自殺行為です

【自動車】プリウス・バブルの副作用、絶好調の裏で始まったトヨタの“内なる崩壊”(東洋経済オンライン)[09/07/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249091932/

http://www.toyokeizai.net/public/image/2009072700176455-1.jpg
http://www.toyokeizai.net/public/image/2009072700176455-2.jpg

>>502 全くその通り。ここの社員は世間や物事を知らなすぎる
年を取ってからやっと自分の人生が終わってることに気付いて自殺か犯罪に走るのがオチ
今まで辞めてった人間は賢いんではなくて普通の神経持ってたってだけ。
普通に考えてこんな狂った会社が今まで成り立ってきたこと自体が異常であり
社員＝異常者ってこと

>>504
つなぎのつもりでわざと入社して、
あとでサービス残業代を請求する方法があります。
この会社は請求する人には払います。

自分の妹なんか有休消化させるのに月2回使ってるよ
しかも年収は俺より遥かに上
少なく見て有休一日一万だとして年間20万、10年で200万だから
車一台買える金をドブに捨ててるってことだね　正確には一族に貢いでいるってこと
一族の笑いが止まらないのも納得だよ　

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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自殺を考えている引きこもり 9 [ヒッキー]
マジ自殺する。。。。その１３ [市況2]
クラウンVSインスパイアVSパサートVSティアナ [車種・メーカー]
もう　自殺したくなってきた　73死体目 [就職]

>>509
最初から辞めるつもりで入社するなら確かに恐いもの無しで何でも出来ますね。
しかし大野精工を信じてはいけません！
ハッキリ言って、こんな会社は潰れた方が社会の為になります。
請求した人だけに払うのなら尚更です。
これ以上入社させないようにした方が良いのではないですか？
他に選択肢が無い人なら仕方ないですが・・・。

>>498
＞奴隷が奴隷のままでいてくれるから都合が良いと言いたいんですね

バーカ！正社員有効求人倍率0.24倍で転職できる自信があれば
自主退職で辞めればいいんだよ。そんなもん、個人の自由だ。

>>513
そんな事なら何の問題も有りません！
大野精工の役職者(副班長含む)やリーダーなら正社員有効求人倍率が低くても転職出来ますよ
そういう社員教育はしてきてるはずです
ぺーぺーはちょっと厳しいですね
だから役職者(副班長含む)が率先して転職して大野の偉大さを世間に見せつけてあげて下さい

あのーはっきり言わしてもらうと大野の役職者は他社では全く使い物になりませんが？
ガキみたいな若造が主任とかありえんだろ　大野は・・
住宅ローンの審査を通してもらえないほど社会的信用がないんだよここは。
小学生でもできるボタン押し君乙！

一部では無茶な生産数で大変みたいですね。
お盆もでるとか？

ボタン押しって何？

>>514
正社員有効求人倍率が0.24倍でも
会社が嫌な奴は、立場に関係なく辞めればいいだけだろーが。

>>518
班長、お疲れさまです！
この会社の場合は班長って立場が一番弱いですもんね
>>517
>>515が言うボタン押し君は何を指すかは知らないけど
会社で毎日パソコンに向かってブツブツと見えない相手と会話してる人のこともボタン押し君と言います

>>517

>>510と>>515は同じ人物の書き込み。書き込みしてる奴は

　有給消化してる妹より遥かに年収低くて屈辱的だが、
　小学生でもできるボタン押し君で転職する実力も無いから、
　ここで不満書いてるだけの負け組だよｗｗｗ。

>>510
＞自分の妹なんか有休消化させるのに月2回使ってるよ
＞しかも年収は俺より遥かに上
＞少なく見て有休一日一万だとして年間20万、10年で200万だから
＞車一台買える金をドブに捨ててるってことだね　正確には一族に貢いでいるってこと
＞一族の笑いが止まらないのも納得だよ

>>515
＞あのーはっきり言わしてもらうと大野の役職者は他社では全く使い物になりませんが？
＞ガキみたいな若造が主任とかありえんだろ　大野は・・
＞住宅ローンの審査を通してもらえないほど社会的信用がないんだよここは。
＞小学生でもできるボタン押し君乙！

>>516
忙しいなら会社に協力するべきとは思うけど
でも暇な時にでも有給を使わせないって、どういう事だ？！

>>521
それは、貴方が居ないと会社が困るからでしょう。
重要人物には暇なときでも会社に来てもらわないとｗ

誰が何を想い何を書こうと構わないが
大野精工と、その従業員の人生が終わってるという事実を頭に叩き込んでおけ！！

>>481
情報有り難う。

>>524
このスレを使って政治活動をするな！

本当に有給使いたいんなら、ここに書き込んでも一族は痛くもかゆくもないから従業員の皆さんの多数が電話でも相談して労基から指導がはいれば 少しはかわるでしょ

>>526
いいえ、変わりません、むしろ変わらせません。
労基の指導が入っても元に戻ることくらい常識でしょう。
労基にどれだけの力が有るというんですか？
有給を使いたいなんて思ってる人はもう残ってません。
ここに書き込んでも痛くもかゆくもないと思っているからこそ書く意味が有るんです。

でもここボーナス出るんだよな
不思議。

>>526
その書き込みは私ではありません。
労基署は、労働基準法に明確に違反していない限り指導しません。
しかも、その指導は手ぬるいと言ってもいいでしょう。
それ以上にいい方法が別にあります。

にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org

お金にならないし、法律を盾に企業と相手に戦う喜びも味わえません
こちらとしては、労働などの法律に関しては十分の知識を持ち合わせてます
正直、大野精工が潰れようとかまいません
労働対価として、払うべきものはキッチリと請求して行きますので
相談などありましたらＨＰよりお越し下さい

>>528
赤字だって言ってるのにボーナス出るって、どこから捻出してるの？
ボーナスがまやかしなのか、赤字がまやかしなのか・・・
今回のボーナスが従業員に対してではなく、世間に対してのアピールなのは間違いないです

あなた達は定年までこの会社に残る気ありますか？良く考えてください
世間、近所に後ろ指指されながら一生苦労しながら生きていくのですか？
生涯独身なら構わないですがあなたの不幸に付き合わされる家族の身にもなってください
この会社がどれだけ異常かいずれわかるでしょう　
そのときはもう手遅れなのです

>>532
他人の心配せずに、自分の心配してろ！

幹部の賞与っていくらなんだろう？
50万以上でつか？

米 エコカー助成に申請殺到
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014654841000.html

アメリカで先週末始まったいわゆるエコカーへの買い替え助成制度は、申請が殺到して
スタートから１週間で当初の予算枠を使い切る見通しになり、議会下院は３１日に急きょ、
助成金の財源を２０億ドル追加する法案を可決しました。
　
　アメリカでの燃費のよいエコカーへの助成制度は、新車販売のてこ入れと、環境対策の
一石二鳥を目指して先週末からスタートしました。燃費の悪い車を廃車にし燃費のよい車に
買い替えれば日本円にして最高４０万円余りが助成されることになり、全米各地の自動車
販売店はこの制度を利用して新車を購入しようという人でにぎわっています。アメリカ政府は
当初１１月までの予算枠として１０億ドルを見込んでいましたが、受け付け開始当日から申請
が殺到し、わずか１週間で、予算枠を使い切る見通しになりました。

　このため、政府は一時新たな申請の受け付けを止めると議会指導者らに通告し、これを
受けて、議会下院は３１日に急きょ、助成金の財源を２０億ドル追加する法案を可決しました。

　オバマ大統領もこの日の声明で「議会の迅速な決定を歓迎したい。この制度は消費者の
ためにもなり、自動車産業の支援にもつながる」と述べ、エコカーへの助成制度がアメリカ
経済の下支えになることに強い期待感を示しました。

いくらエコカー助成で車が売れても、首が繋がって潤うのは『メーカー』だけだよ
『生かさず殺さず』の状態は今後も変わらないんだよ
今までの状態が、これからも永遠に続くのが良いのか、
それとも違う道を歩くのが良いのかは、自分で決めろ

>>532
待遇の良し悪しはともかく、世間に悪く思われるような事業やってるわけでは無いだろ

知らない人も大勢いると思うけど
以前は大野精工の社内でもＱＣ発表会が有って
「表彰される為に一生懸命頑張ります」
なんて言って選手宣誓したバカがいたんだ
あれを見たときに、ここはもうだめだと思ったね
あれを見て辞める決心をした人がいたくらいだからね
まともな感覚を持ってるか持ってないかの別れ道だったよ
当時は3時間、4時間のサービス残業は当たり前だった
当時の事を知ってる人はどれだけ残ってるんだろうね
あれから一体どれだけ辞めていったの？

>>536
>『生かさず殺さず』の状態は今後も変わらないんだよ

これは社長も言ってたな

>>538 残ってるのはまともな人間じゃないでしょ
明らかに人生終わってるのにそれでも残ろうとしてるんだから障害者としかいいようがない
将来のことを何も考えずに生きてるんでしょ

経営側になれば、社員なんて使い捨ての消耗品
求人かければ、わんさかとやってくる
「自分自身、車のどの部品を作ってるかも分からない」とか言って来ても
「お前は、この部品をココにセットしてココのボタンを押すこと」で
社員を育てるとか全く無い　それが悪いこととは言わないけど
ボタン押し君の中には向上心のある人は転職して行くし
無能な奴は転職も出来ないわけだ

　　　　　　　　　　γ⌒)
　　　　　　　　　　 |.|"´　　　　大野で働いてる僕は10年後どんな仕事をしてるかな？
　　　　　　　　　　 |.|　　.／⌒ヽ_＿＿＿¶＿＿＿
　　　　　　　　　　 |.| ／( 'A` 　)　　　¶／／| 　／|
　　　　　　　　　　 U＿⊆__⊆_ )_ 　　/￣|／／／
　　　　　 　 　 ／┌────┐|. ／'`)　／／
　　　　　　　／(　/　≡≡≡　.//（__／／／
　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |／









　　　　　　　　(　'A`)　いなかった
　　　　　≡　 （ っ∩っ∩
　　　≡　　(ニ二二二ニ)

毎朝、正門に入っていく大野従業員を見るんだけど死人が三途の川を渡る光景に見えて仕方ない
みんな死んだような目をしてるから。
本当に気の毒だ

>531
内部留保の活用や投資の減額で十分黒出せる数字なのにわざわざ赤出してる時点でなぁ・・・・

>>539
社長甘いなぁ〜〜
今こそ、徹底的なリストラするチャンスなのに何トロトロしたコメント出してんだ。
過剰設備、やる気の無い社員なんか生かしておく必要ないだろ！バッサリ切れや！

退職金が出ないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。　老後も悲惨な人生を歩みます。
年金がほとんど貰えないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。この会社の所得だとほとんど貰えません。
保険証使用で説教されるというのは本当ですか？　　→　　　　はいそうです。過去に数人、奥さんに説教されてます。
回覧や配布物が一切無いというのは本当ですか？　　→　　　はいそうです。収支報告すらなく社員はただ奴隷のごとくボタン押しの繰り返しです。
年収が世間のパート並みというのは本当ですか？　　→　　はいそうです。生活困難で生きていくのがやっとです。
平均年齢20代というのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。このように異常な会社ですので長く勤めてる人間はいません。
材料偽装したというのは本当ですか？　　　→　　　　はいそうです。大野精工、偽装　と検索してみてください。
内部告発した社員が解雇されたというのは本当ですか？　　　　→　　　　はいそうです。気に入らない人間は即解雇です。
軍隊朝礼をしているというのは本当ですか？　　　→　　　　はいそうです。まるで北朝鮮です。
サービス残業させられるというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。定時になったらタイムカードを通さないといけません。　
自販機が定価だというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。世の中、自販機定価はこの会社だけです。
歓迎会、忘年会で会費を取るというのは本当ですか？　　→　　はいそうです。一族はとにかく金、金、金・・です。
有給休暇が取得できないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。毎年数十万円ドブに捨ててるのと同じです。
昇給がいつも半年遅れになるというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。一族が得をするようなカラクリになっているのです。
住宅ローンの審査が通らないというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。年収が少なすぎなのと、この会社は社会的信用がありません。
無能バカの集まりだというのは本当ですか？　　　→　　　はいそうです。ごく普通の神経持ってる人間は退社していきました。
扶養手当が2000円というのは本当ですか？　　→　　はいそうです。社員は家畜以下の扱いです。ちなみに他社は 1万2千円前後です。
過去に組合結成しようとした社員全員がクビにされたというのは本当ですか？　　→　はいそうです。有名な話です。
社員の人生が終わってるというのは本当ですか？　　→　　はいそうです。将来　路頭に迷うのは目に見えてます。

>>538
選手宣誓したのは、トヨタに出向した人だったって聞いたけど、本当なの？

トヨタに出向したのは木股

本社の旧工場は建て替えないんですか？
雨漏りするしいい加減に建て替えたらどうなんすかね？

>>528
景気回復して仕事が忙しいのに何言ってんの？

>>549
いくら世間知らずなバカな若者が多いからって、いくらなんでもそれはバカにしすぎだろ
景気なんて良くなってるわけないだろ
特殊な事業じゃあるまいし、地方中小なのに景気が悪くて忙しいなんてありえないんだよ
忙しく見えるのはほんの一部で、しかも取引き先の意向だ
今までさんざん取引き先の名前を利用してきたから今は取引き先の宣伝に利用されてるだけだ
そのうち仕事がパタッと無くなるから楽しみにしておけ

>>549←みたいなバカがいるからこの会社は成り立ってるんだよ
バカは騙しやすいから一族は笑いが止まりません

ゴム手袋の出費がきつい・・・
仕事で使うのに、なんで支給されないんですか？

暇だからお盆休みはバイトしてお金稼ぎますよ。
あ〜これから出動だと思うと憂鬱だ。

会社前で宣伝もしましたが、
従業員の皆さんが本当に苦しくて苦しくてしかたがないというのなら、
ある意味、毎日クビになっている状態なのではないでしょうか。
これ以上何も失う物はないのではないかと思ってみたり…。
でも、迷いますよね。

これ以上失う物はもう何も有りません
だから会社に生涯を捧げる覚悟が出来ました
社長、人の人生を弄びメチャクチャにしてくれて有り難う御座いました
この御恩は一生忘れません

大野の1Ｑは、どんな状況だったの？黒？赤？

同族会社だから、しょうがないよ
社員なんて求人出せばホームレスや乞食でも応募してくるし
その中から、ボタン押すだけの仕事でも頑張りそうな奴を採用して
奴隷並にコキ使う　それなりに使えそうな奴は転職しちゃうし使えない
兼業農家とか食うには困らないような奴を選び採用しておこうって感じ
技術とかよりも数をこなしてくれる奴を選ぶわな

>>552
ゴム手袋なんて事務所からもってこいよ。
第６で夜勤してた・・・おっと口がすべるところだった。

>>558 彼ですね

盗人社員が糞同族会社への抵抗・・・ショボ過ぎるよ
手袋なんて自腹で負担しろよ
一日１００円としても、月に２〜３千円じゃん
もっと他にやることあるんじゃね〜の？
サビ残とか有給休暇のこととかさ
ナントカユニオンとかに相談とかなんでしないの？
馬鹿なの？　死ぬの？とか書きたくないけど
マジで馬鹿社員しか残ってないんだね

それで良くなったとしても、その場かぎりだよ
ちょっとくらいの事はごまかせ！（公差）っていう社員教育だったからね
そんな教育を受けた人が管理職になってるんだよ
ここに残ってたらどうなるかを考えた方がいいよ

これだけは言える
大野社員の人生は本気で終わってる　異常すぎるわ会社も社員も

結婚して妻や子供を扶養にする時の手当てが二千円って本当なんですか？
親に聞いたらそれはありえないと言ってました
退職金の件もそうですけどこの会社は他の会社のように定年までいるような会社ではないんですかね？
派遣とかアルバイトみたいな感じじゃないですか
若い社員しかいないし

扶養手当が今時２千円って、俺の飼ってる猫の餌代よりも安い
大野精工の家族って猫以下だなｗｗｗ

ところで ボーナスって
出たの？
出たなら 何カ月分？

>>565
>>487>>488>>489

>>489
ばっかじゃねーの！
ボーナスだけで判断してんじゃねーよ！
こんなので羨ましがってるやつは既に人生が終わってるんだよ！

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 08:45:08 ID:d8pDS+FnO
前の会社で社長の妹にトイレの入り方を注意されたよ。
体調悪くて個室に入り、『終わったかな…』ってとこでまた出てしまい何回も流してたら、外から濁声で「お前出て来い！」と聞こえた。
俺が言われたとは思わずにそのまま入ってたんだが、流した瞬間に「てめぇ何回流して＠＊＃¢＄×！」と叫ばれたので、『あぁ、俺か…』と、ズボンを履いて出たら手洗い場で説教(罵り)が始まった。
「サボってんじゃねぇ！」
体調悪いと答えたが、面白くないという顔をして
「言い訳ばっかりしやがって！！最近の奴はロクな奴いねぇな！」
出身を聞かれて「Ｂ落じゃねぇか！兄さん(社長のこと)Ｂ落なんか入れてんのか！」
「フンッ！お前なんかすぐに潰せるんだからな！覚悟しとけよ！」
気が済んだようで去ったと思ったら、振り返りながら
「給料も減らしてやるからな！！」

こんな感じだった。
たかだか社長の妹が、人事や給料の事に口出しできるわけないよな〜。

名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 17:04:47 ID:d8pDS+FnO
会社名入れてなかった>>62だけど、白根の【Ｏ野性交】
辞めた理由は、上司に理不尽な理由で殴られ、やり返してボコボコにしたから。
なぜか懲戒解雇にはならんかったが。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 22:31:14 ID:6W77S6x0O
>>67
大野精工ですね

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239483222/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

もし本当なら、書き込んであげたらどうでしょう？
その事実を知らない従業員も沢山いるはずです
ただし、嘘はいけませんよ



71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 23:00:29 ID:92FuvzxFP
>70
この会社って悪い話しかないのかｗ


72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 00:03:29 ID:UMG7Op7rO
というか名前だけで2ちゃんのおかげで全国区になったじゃん
なんせハロワの職員ですら 面接希望者(悪い意味で)にはあまりいい顔しないみたいだしな

ボコボコにされた上司ってだれだろｗｗｗ
情報おねがい！！

殴られたのは営業の課長だよ。

この会社本当にやばいね。ハローワークや市役所などでブラックリスト入りしてるみたいだし
社員は危機感持ってないのだろうか？転職しなければ確実に人生終わりでしょ
残ってるとお先真っ暗なのに

流れブッタギリで申し訳ないけど
ここは若ハゲが多いと思いませんか？
ストレスで抜けてるんだね
だからいくら食べても栄養にならないで排出される
可哀想に・・・

>>572
ブッタ切る程のカキコミじゃねーな
大野の社員よりも頭悪いんじゃね？　空気嫁よ
何が目的でソレ書いたんだ？
若ハゲとか面白いとか思ってるのか？

ハゲの部分をツンツンしたいと思うのは俺だけか？

>>571 銀行と学校もな　生徒には受けさせないようにしてるみたい

『人生滅茶苦茶にされた600人』と言う本を出版したら売れるかな？

>>576
はいはい、売れる売れる
お前らぜんぜん進歩が無いな

世間は9日くらいからもう休みだぞ奴隷のお前らは 安月給でまだ出勤だな(笑)

荒井と新井は別人だから間違えないように
最近は先生は来社してるんですか？

給料も糞安いし、遊びに行くくらいなら出社して稼いだ方がマシ？
今年はそんなに暑くないし、海とかも行く気も起きない？

http://jobtalk.jp/

検索したが未登録。

他のブラックと比較してみたいだけだから気にいらないならスルーしてくれ。

リッター９８キロ「ボルト」　ＧＭの電気車、１０年投入
http://www.asahi.com/business/update/0812/TKY200908120046.html

【ニューヨーク＝丸石伸一】
米自動車大手ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）は１１日、１０年後半に投入する予定の電気自動車「シボレー・ボルト」
の「燃費」（市街地走行時）が、ガソリン１リットル当たり約９８キロメートルになる見通しだと発表した。

ボルトは家庭の電源から充電できるプラグイン式で、１回の充電で４０マイル（約６４キロ）走る。
充電分の電気が切れると、発電専用のガソリンエンジンで起こした電気で走るよう自動的に切り替わり、
ガソリン満タン時には計３００マイル（約４８３キロ）走る。

ＧＭが公表した「燃費」は、充電分とガソリンエンジンでの発電分の両方を組み合わせて走った場合の計算。
トヨタ自動車のハイブリッド車「プリウス」は外部の電源からの充電が必要ないので単純には比較できないが、
「ボルトの燃費はプリウスの４倍」（ＧＭの技術担当広報）としている。販売価格は未定。

「ボルトの燃費はプリウスの４倍」
「ボルトの燃費はプリウスの４倍」
「ボルトの燃費はプリウスの４倍」
「ボルトの燃費はプリウスの４倍」
「ボルトの燃費はプリウスの４倍」

プリウス終了ｗｗw

米政府による買い替え支援策受け好調な自動車販売、早くも失速の兆し
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK032388820090812

［ワシントン　１１日　ロイター］　

米政府の自動車買い替え支援策を受けて急増していた自動車販売に、
早くも失速の兆しが現れている。ディーラーの在庫が少なくなっていることが一因で、
ショールームへの来客数も１週間前に比べ頭打ちとなっている。
　
ある業界アナリストは、オバマ政権や議会が支援策の規模を２０億ドル増額したにもかかわらず、
支援策を利用した自動車購入の動きは今後着実に減少するとの予測を示した。

エドマンズ・ドットコムのシニアアナリスト、ミシェル・クレブス氏はインタビューで「関心は衰えていくだろう。
（販売の水準は）依然として高く、支援策が導入される前の水準を上回っている。
しかし、ピークは過ぎた」と語った。

同氏は、７月末から８月初めにかけて顧客がショールームに殺到したのは、
当初の１０億ドルという支援策の規模が自動車市場の規模に比べて小さ過ぎたため、
消費者の間に「ゴールドラッシュ」のような心理状態が生まれたことが一因だと分析する。

ダーカーズ・オートモーティブ・グループのタミー・ダービッシュ氏も、８月第１週以降、
国産車ディーラーのショールームへの客足が衰えており、ディーラー在庫も少なくなりつつあると指摘する。

同氏によると、トヨタ(7203.T: 株価, ニュース, レポート)をはじめとする海外メーカーのディーラーには、
依然として支援策を活用しようとする顧客が押し寄せているが、それでも顧客は若干減少している。

トヨタのスポークスマンによると、在庫はカローラが３４日分、カムリが３８日分となっている。


在庫がカローラで34日分、カムリで38日分あるのに買い替え支援による販売はすでにピークを過ぎてるｗｗｗｗ
やばいよ。やばいよ。また暇になっちゃうよｗｗｗｗｗ

真剣に聞きますがみなさんはこの会社に定年までいる気あるのですか？
奴隷のごとく休む暇なくボタン押し続けるのは精神的、体力的に不可能でしょう
定年後の自分を想像できない時点で終了だと思います
それでも残ってるのはおバカなのかな？

>>582
バッテリー切れたら1400ccのアトキンソンサイクルエンジンで、車重1400kgの車を動かすのか
考えただけでも恐ろしすぎて乗れんワ。

アトキンソンサイクルエンジンの最大の欠点は、トルクの落ち込み。
最大出力はサーキット走る訳じゃないし、どうでも良いんだけど、
トルクが落ち込むのは耐え難いと思うよ。
低速域をEVなりモーターアシストで動かせる日本のプリウス、インサイトなら、カバーできるが、
スーパーカブのエンジンで250ccのビグスクを動かしてる感覚に耐えられるかね？
首都高はおろか、田舎の高速の合流でさえフルに合流車線使っても40km/hくらいしか加速できないのは怖い。
ましてや阪神高速なぞ自殺行為。軽トラに一トン積んで走ってるようなもんだ。

>>582-585
いやぁ夏休みっすねぇ＾＾；
荒らさない程度に楽しんでいってね
EVが本格的に広まるまで買い替えない方が（安い中古で繋ぐとか極力乗らないとか）賢いと思いまーす

>>584
真剣に答えますが、定年後の自分を想像できる頭を持つ人は皆無でしょう
定年後どころか一年後の事すら考えてませんよ
一年後を考えてる人が残っていたら、こんなにスレが続いてません

>ボルトは家庭の電源から充電できるプラグイン式で、１回の充電で４０マイル（約６４キロ）走る。
>充電分の電気が切れると、発電専用のガソリンエンジンで起こした電気で走るよう自動的に切り替わり、
>ガソリン満タン時には計３００マイル（約４８３キロ）走る。

ガソリンタンクが何リットルか書いてないが、45Lのプリウスと同程度ならガソリン車と変わらない。
俺の乗っている4人載りセダン（1800ccガソリン車）でも、50L満タンで600km程度走る。

燃費を宣伝通りの約98km/Lにする為には、燃料タンクが5L程度のサイズである必要がある。
たった5Lで400kmも走る電力を生み出せるだけの技術があるなら、プラグイン式の充電機能なんて必要ないだろ。
明らかにプラグイン充電より効率が良いのだから。
報道内容に、矛盾が一杯あるようにしか見えない。

もう自動車産業はだめだろうね。

>>589
そうだね
こんなところで足の引っ張り合いだからね

日本車HVも似たところが有るらしいね
動画見ただけだから何とも言えないけどさ

アメリカの車屋の元は飛行機屋。温暖化が進むと叫んではいるが、、。
その飛行機を何とかしてみては？あのエンジンだよ。地上は規制されても、
空なら何してもいいのか？

>>583
一気に需要を食うのではなく、効果が長続きするほうが、効果的じゃん。
前回は、それを利用して、雇用とか株価の改善に大きく貢献した。
ディーラー在庫が底打ちしてるというのは良い傾向だ。
秋から年末にかけて、雇用の改善が見られて、やっと上昇してくる。
良いシナリオだ。

日本の車屋の元は飛行機屋

わたしは大野精工に就職したばかりに人生台無しにしました
新卒で就職先を失敗したらもう何もかも終わりです
将来や先のことを何も考えずにこの会社を選んだことをとても後悔しています
大野将軍様バンザイ

>>593
中島飛行機＞＞＞＞富士重工（スバル）

大野みたいな下請け奴隷社員を低賃金でこき使ってるおかげでプリウスが安く買えるんだよな
トヨタさん、もっとコストダウン要求しまくってもいいですよ
零細企業(笑)下請け(笑)大野精工(笑)

当然今まで以上にコストダウン要求するんじゃね？伝統なんだし

トヨタ、プリウス特許訴訟で4,300万ドルの賠償命令は覆らず [2008/05/13]
http://www.ipnext.jp/news/index.php?id=3465

これ去年の記事だけど
何でいつもこんな大事な事を話さないかなー！？
トヨタの不調はサブプライムやリーマンや不景気だけの問題では無いでしょ
いつまでごまかすつもりなのか、、、
でもトヨタがコストダウン要求しなくなっても大野精工は変わらないよ

トヨタはプリウスの好調にも関わらず前年比で全体販売数は減少
つまりカローラ等の自社客を食っただけ

この時期バイトが忙しいから困るわ。
盆休みだけで6万ゲットだよ。

今、車は買いません。
目新しいものは何が起きるか分からないので。

零細(笑) 下請け(笑)有休禁止(笑) 年金極少(笑)
退職金なし(笑) 大野精工(爆笑）











気分どう？

今まで大野精工を退社していった人たちが今の大野精工の現状を知ったら間違いなく(大爆笑)してるよな
俺なら絶対するｗｗｗ

先日去年の１１月にリストラされた
Ｗ君を見かけたんだが
仕事がないから今もバイトなんだってさ・・・
どんだけクズなんだよ。
ちなみに清掃のバイトらしいよ！

>>603
おまえこそ、どんだけクズなんだ！
去年の１１月にリストラされれば仕事がなかなか見付からないのは当たり前だ！
そんな時期にリストラした会社がクズなんだろ！
一緒に仕事してた仲間だろ！
清掃のバイトの何が悪い？
清掃のバイトだって立派な仕事だ！
辞めた人や地域の人がおまえみたいな人としてのクズを見て大爆笑するんだよ！

と、このように大野精工には職場の仲間をクズ呼ばわりする、人としてのクズが多数在籍してします

>>603
604の言うとおりお前のほうがクズだな。
W君は完璧にダメ会社の犠牲者なだけ。
そいつのおかげでお前がリストラされなかったんだよ？

次はお前がリストラされるんじゃないのか？

人の事をすぐ、カスって言う人物を知ってる
年数やってる人では何人もいる
若くて言ってるなら、それを真似して自分は幹部候補なんだと勘違いしてるんだろう
カスという言葉は大野内では日常的に使われている

傍から見れば、目糞、鼻糞を笑うレベル
労働組合が無いような同族会社じゃ、今後景気が良くなったとしても
就業規約をいつの間にか改定されてて昇給も退職金も雀の涙
カスに何を言っても無駄
ユニオンのすら連絡できないウンコの集まりだからな

>>606
70スープラ海苔ですね わかります

>>607は偽物だよな？
でも言ってる事は正しい

70乗りのお方も日常的に『カス』って言ってるね。

残ってる奴らってどんな神経してるんだ？人生終わってるのが目に見えてるんだが…
こいつら絶対 自殺か犯罪犯すと思う

衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ

民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了

　｢民主党の正体｣　「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索

>>612
脳内妄想ネトウヨ乙！
郵政選挙の時に自民に乗せられたせいでとんでもない事になったからなぁ
いろんなこと考えなきゃいけないのに何で郵政一本なのかと。。。
騙された方がバカなだけなんだがな

今の日本の場合、たとえ左翼政党でも
政権交代が必要だと思っている保守派の人間だが、
これだけは許せん↓

http://sankei.jp.msn.com/politics/election/090817/elc0908171549019-n3.htm

とは言え、自民にはもう期待できんし。。。
もっとまともな政党が何故無いんだ。。。

>>612-614
政治ネタ邪魔

>>615
同感です。
ただ一言だけ言わせてもらうと、今大事なことは、庶民の懐を暖めることじゃないでしょうか。
そのためには、働いている人は安心して生活できることだと思います。
首切り当たり前、労基法すら守られない労働条件では絶対ダメです。
それが一番希望することじゃありませんか？

将来的に年金貰えるのが70歳からになると思うけど
そうなったら定年してから年金貰えるまでどうやって生活していくのですか？退職金が出ないというのは致命的だと思うのですが。
しかも年金だって大野の所得じゃ雀の涙ほどしか貰えないし。
貯金もできないし本当にヤバイと思う
残ってるのはバカばかりと言われるのもわかります

大野精工は昔からやりたい放題です
国の政策や経済は関係無いのです
騙す、嘘をつく、搾取する、脅す、奪う、見下す、虚勢を張る、ごまかすetc
簡単に言うと『人の物は自分の物、自分の物は当然自分の物』
これからもやり続けます
国の政策や経済が変わっても大野精工の基本精神は今後も変わらないのです

大野精工の社員はこの掲示板とか見てないのか？
給料が安くてネットも出来ないの？

ガス室がないアウシュビッツ収容所だな、これは。

ネットするのに収入は関係無いですね。
たぶん年齢的なことなのでしょうがあまりにも子供な書き込みが多すぎる

嘘や中傷が多すぎるから本質からずれているように感じるけど

去年は、休憩時間には２chの話題でもちきりで、みんなが抱腹絶倒だったけど・・・
所詮は飼い慣らされたブタの集まりだから

中には嘘も有るかもしれないけど真実が多く含まれています

中傷とか本質とかいっても、ここは２chなんです
会社のＨＰや個人のブログではありません
２chの使い方はこれでいいのです

>> 621 収入が少なくてネットをやる余裕がない人だっているでしょ
まぁこの掲示板に書かれていることはほとんど事実だよな　
会社が異常っていうか異常な社員がつくりあげた会社みたいなもの
先のこと何にも考えてなさすぎる

>>616
ひろさんは、どの政党を支持してるの？自民党かなｗ

誰がどの政党を支持していようがあくまでも個人の思想だ
自分自身の信念で行動し投票すれば良いだけだ

ことわざ好きな社長に、この言葉を贈ります

『仏の顔も三度まで』

社長に贈る言葉
因果応報

>>618
経営陣の問題が大きいようですね。
ふと蟹工船を思い出しました。
でも、最後は働いている人たちが報われます。

>>624
自民党はありえないですね。生活を壊したのが自民党ですから。
郵便局が民営化しても何もよくなってないし。

休日にATMが使えないって、どういうこと？

自殺志願者の集まりだな ここは

下見たらキリがないし、上見てもキリがない。
どんな仕事でも真面目に働いてる人をバカにすんなよ(･∀･)

真面目に働くという事と、騙されてることに気付こうとしない事とは違うぞ

今までのことを隠して良い子ちゃんを演じてるだけだよ
時が解決・・・・・・なんかしません
ほとぼりが冷めたらまた絶対にやるよ

私の会社は月400-500時間働いてるのに
完全歩合制なので給料が数万円なんて人が当たり前にいます。
社長は世間では業界のニューリーダーとして有名でテレビや新聞にもよく出ています。
二代目で業界経験がないので現場がわからない為に良く言って大胆なことが出来る？
はっきり言ってムチャクチャなことしてます。
月給は普通の社員の年収ぐらいです。

私達はオーバーワークで最低賃金以下で働かされている人もいますが…

当然、違法行為ですが基準局も見て見ぬふりですよ

さて大野とどちらがひどいですか？

>>634
どっちもどっちだな
万引きしておいて強盗するよりいいだろと開き直ってるようなものだ
万引きしたら事務所に連れていかれ代金払うか買い取るかして時には殴られ
その上で警察に連行されるというのに
>>634は経営陣が書いた可能性が大きい

違いますよ…

新潟市では有名な会社で良くお客様に
社長またテレビ出てたね、こんな立派な会社に働けて幸せだね…て
無知は罪ですよ(笑)
辞めるとまず業界では手がまわって県外に行かないと働けないし……

>>634
どっちもどっちだな
万引きしておいて強盗するよりいいだろと開き直ってるようなものだ
万引きしたら事務所に連れていかれ代金払うか買い取るかして時には殴られ
その上で警察に連行されるというのに
>>634は経営陣が書いた可能性が大きい

インフルエンザが流行ってるのに連絡の回覧もまわさないのかよ。狂った会社だな
それにしても残ってるのはバカばっか
年取ったとき今以上に苦労するよ

郵便局にトヨタ方式(カイゼン)を導入したら大混乱で
サービス低下や年賀状の遅配、そしてサービス残業も有ったな

>>628
自民党は、公共事業増やす、エコポイントで消費拡大で、
景気刺激策を行っているのに
民主等は、高速道路無料、子供手当て、これで景気回復するのかな？

製造業で民主応援している奴がわからん。

自民党が考えた訳じゃないだろ

高速道路無料はいくつも段階を経ての事だろうけど
物流に好影響を与えれば価格が下がる
素直に価格を下げてくれたらの話だがw
一般ドライバーは最初は平日だけにしたら？
一番大事な部分は自民党は今まで何をしてきたんだ？ってことだな

それ以前に国旗を裁断して神聖ミンス党旗をつくる政党には問題あるだろ。

ν速＋板で神聖ミンス党旗問題は秋葉原殺傷事件を超えて差別主義朝日や変態毎日に迫る勢いだぞ。それを公表しないマスコミもマスコミ。

>>634
フルコミッションを履き違えてないか？働かなくて遊んでも結果だせば金貰えるのがフルコミッションだ。
１日２時間で１５万に満足して公園でビールな俺は落ちこぼれだが、健康と暇潰しになるのがフルコミだと思ってるｗ

>>642
それを叩いてるのはジミン層だけね
中身の無い挨拶動画でトップになるなんて偽装どんだけｗｗｗ

>>639
＞郵便局にトヨタ方式(カイゼン)を導入したら大混乱で
＞サービス低下や年賀状の遅配、そしてサービス残業も有ったな
それだけではありません

過労死による公務災害申請　越谷郵便局
公社はＪＰＳ過労死を認定せよ！(05/05.31)
http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow05/05now_05.htm

　 越谷郵便局の職員Ａさんが脳梗塞で倒れたのは一年前の５月１８日。治療の甲斐なく０４年
５月３０日永眠。享年３６歳。ＪＰＳ＝トヨタ方式に殺された、職場の仲間の誰もがそう直感した。
それから一年にわたるご遺族との相談、弁護士を入れての職場実態の精査を経て、Ａさんのご
遺族は過労死公務災害認定請求を決意した。
埼玉県越谷郵便局。いわずと知れたＪＰＳ（＝トヨタ方式）総本山。それが入ったのは０２年の
１２月。当初は試行と言われながらすぐに公社の全体重をかけた施策となった。
０３年９月、集配全課の作業椅子を撤去、全作業が立ち作業に。区分方式もがらりと変わ
り、さらに監視労働に長時間労働と職員のストレスを増大させる。
そんな中、第二集配営業課四班のＡさんが脳梗塞で倒れ、短い生涯を閉じた。医者は「この
若さで、脳梗塞で亡くなるという事はない」と言っていたという

当時急激に疲労を増していたＡさんの様子を目の当たりにしていたお母さんは、
『息子の趣味は、映画鑑賞でした。一年間で、１００本以上は見ていました。それなのに、ぱ
たっと、仕事が休みでも出かけなくなりました。「トヨタが来ている」と言っていましたが、今、考え
ると、かなり仕事がきつくなっていたのだと思います。
「遅番だけれど、早出をする」「いくらやっても終わらない」と、言っていました。まさかこんな事
になるとは・・・今でも信じられません。』

「ＪＰＳが殺した」と直感した職場の仲間、弁護団、支援による相談がご遺族と始まる。
　
一年間の準備をへて、奇しくもＡさんが一年前に倒れたその日（５月１８日）、過労死公務災
害認定請求を郵政公社関東支社へ提出。同時にＡさんに対する未払い残業代３６万４７４２円
の請求を行い、また労基署へサービス残業是正を求める申告の、併せて三件の請求が行わ
れた。

ＴＰＳ＝ＪＰＳ＝ＯＰＳ

先のことを考えない無能バカの集まり
一族は笑いが止まりません

大野で新型インフルエンザ。手洗いシャボネットは水で薄めてあるので意味無し。
今まで一度もインフルについては連絡無し。
さぁこれからどうする？

ギョーカイ【裏】座談会　『トヨタ社員が憤る人材の使い捨て』
http://news.livedoor.com/article/detail/4014232/

【B】　ただ、非正規労働者のクビ切りは、日本経済団体連合会（以下、経団連）の要請も大き
いみたいですね。Aさんが先ほど指摘した通り、経団連に加盟している企業としては、「トヨタが
やってくれれば、うちもやりやすい」という図式がある。周知の通り経団連の初代会長を務めた
のは、同社取締役相談役の奥田（碩）さん。現在も代表取締役会長の張（富士夫）さんが副会
長の役職にいる。また、これまでトヨタは、経団連を通して政府に雇用形態の規制緩和等の働
きかけを行うなど、いろいろと利用してきた。だから、経団連の要請はむげには断れないは
ず。

【C】　昨年6月に起こった秋葉原通り魔殺傷事件の加藤智大容疑者が、トヨタ系列会社・関東
自動車工業の派遣社員として働いていたのは有名な話。彼の犯行動機のひとつは、"派遣社
員として働くことの不安"というものでした。彼の凶行は、決して許されるものではありません。し
かし、非正規労働者として働いていた者からすれば、彼がどれほど自分自身の将来を悲観し
ていたのかは想像に難くありません。今後も企業が非正規労働者のクビ切りを続ければ、第
二、第三の秋葉原通り魔事件も続いてしまう。

アメリカの自動車買い替え支援が24日に終わります。
今はまだ分からないでしょうけど、自動車産業を襲う
不況の第二波がすぐそこまで迫っています。

米政府、自動車買い替え支援策を24日に終了
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/media/djCZR4292.html

>>642
　　　　　　　　,, -──- ､._　
　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．　
　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　 　　：/ 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ヽ：　　　これは大爆笑ｗｗｗ　マジで自民100議席切るんじゃないの？ｗｗｗ
　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　　大野レスに来てまで民主のネガキャンで、国旗スレを不眠不休でスレを伸ばしたのに・・・ｗｗｗ
　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

【民主党３００議席か】 「民主・３２０議席で大勝、自民・１００割れ」も…朝日・読売・日経ともに民主３００議席超予想★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250856783/

質問なんですが自販機が定価ってどういう意味なんですか？

>>647 俺の弟は会社からインフルエンザに関するプリント貰ってきたよ
後日、自宅に健康保険組合から対策品が届くみたい
この会社は他社では当たり前の回覧板や配布物が一切なくて情報が全く入ってこないからな
福利厚生なんか人を人と見てないし刑務所と何ら変わらんよ
従業員の生活なんか全く考えてないんだから 将来は自殺か犯罪犯すのは目に見えてる

>>652 誰も定年までいようと思ってねーよ
一生独身ならともかく結婚したら家族が不幸になるだけだから
ボタン押すだけの楽な仕事だから働いてるだけ

646 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/08/21(金) 12:34:29 ID:7ukBLcUx
先のことを考えない無能バカの集まり
一族は笑いが止まりません

名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/08/21(金) 22:13:38 ID:7ukBLcUx
>>647 俺の弟は会社からインフルエンザに関するプリント貰ってきたよ
後日、自宅に健康保険組合から対策品が届くみたい
この会社は他社では当たり前の回覧板や配布物が一切なくて情報が全く入ってこないからな
福利厚生なんか人を人と見てないし刑務所と何ら変わらんよ
従業員の生活なんか全く考えてないんだから 将来は自殺か犯罪犯すのは目に見えてる



>>652
お前も、無能バカなのか？つーか妹の次は弟かよｗｗ兄弟と比較するネタには飽きた。
早く会社辞めて弟、妹よりいい会社に逝けよ。

【自動車】米の新車購入支援：1カ月余りで打ち切り、販売へ影響懸念…｢反動減｣を警戒 [09/08/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1250892949/


今度は、誰がリストラ対象なのかな？

>>654 無能バカはよく釣れるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>655
アメリカで日本車は人気だが
「日本車がすごい」のではなく「タイミングが良かっただけ」だ
効果が少ない政策は長く続けるはずがない

アメリカの政策は多くのメーカーが対象になるようにされているが
日本の政策はほぼ日本車しか対象にならないようにされている
「日本の燃費測定方法は実際の走行とは大きな隔たりがあり意味がない｣との指摘も有る

そして世界中から再び「エコノミックアニマル」と批判されることは避けられない

>>655
>>今度は、誰がリストラ対象なのかな？
まず経営者じゃね？
調子に乗って拡大路線
サービス残業やらせまくり
従業員を対立させ
何も説明責任を果たさず
挙句に従業員をリストラ

潰れてください

この狂った異常な会社は従業員が作り上げたようなもの。
ここはバカな若者しかいないからこれくらいの扱いでいいだろうと一族は思ったのかもしれない
他の会社ではありえない待遇、福利厚生だが今まで
黙っていいなりになってきたから北朝鮮みたいな会社が完成したんだと思う
毎月、毎年のように人が入れ替わっていくのだからこの会社は一生何も変わらないでしょう
すぐ辞めてもらった方が一族も都合がいいですし
ただ一つ確実なことはこの会社に残っていても時間の無駄だと言うこと。苦労するだけ

下請けを虐め、非正規から搾取して暴利を貪る、
トヨタ自動車の人事部長荻野勝彦死ね！
この人非人めが！！

下請けを虐め、非正規から搾取して暴利を貪る、
トヨタ自動車の人事部長荻野勝彦死ね！
この人非人めが！！

下請けを虐め、非正規から搾取して暴利を貪る、
トヨタ自動車の人事部長荻野勝彦死ね！
この人非人めが！！

>>655
買い替え補助30億ドルの支援で75万台の販売押し上げ効果があったらしいが、
その中で、日系メーカの占める割合は約40%で30万台。約半分がトヨタ車だったとしても15万台。

トヨタの新車生産台数が年間約580万台だから、そもそも約２．５%の押し上げ効果しかなかった。
この程度なら、心配しなくていいと思うけどね。

ここの社員オタクとか暗い無口が多いよね 30、40代とか人生終わってる 自分の将来すべて諦めてるようにしか見えない

ここに20年30年勤めても手取り年収400万はいかないでしょう 知り合いは入社1年目で400万越えてました。いつまでもここにしがみついてたら低所得のまま一生苦労して生きていかなくなるね 気が付いたときにはもう遅いよね、年金、退職金も世間の半分以下 人生終わった．．．．．

>>663 退職金は半分以下どころかゼロです。こんな低所得じゃ結婚もできないから
将来年老いた自分を介護してくれる人間もいないからな。そのときには親はもうこの世にいないし
所詮　ここの若者は今のことしか考えてない愚かな人間なんだよ。
いつか人生終わってることに気付いて最後は自暴自棄になり犯罪犯す確立大！！！

【政治】 麻生首相 「金がないのに結婚はしない方がいい。稼ぎないと結婚相手として尊敬されにくい」…会場、一瞬凍りつく★25
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251109116/

同年代の女の方が確実に稼ぎが上だからな。大野の給料は異常すぎる

毎年数十万円もの有休をドブに捨ててバカらしいと思わない？
バカな若者のおかげでこんな異常な経営ができるんだから一族は笑いが止まらないと思うよ

大野精工は新興宗教と同じ
まさにオオノ真理教
有給休暇を申請しただけでポアされる
キチガイ幹部のせいで今までどれほどの従業員がポアされたことか・・・
社長が長髪にしたら麻原彰晃こと松本智津夫ソックリ

・質素倹約を心がけ、余分な消費はせず、モノは長く大事に使う。
・贅沢をしない。見栄を張らない。資本主義社会は広告まみれの世界。誘惑に負けるな。
・車は軽で十分。可能ならば車を持たず自転車に乗る。
・必要時以外、外出しない。外出する際は必要最低限のお金しか持たず、外食や寄り道をしない。
・借金はしない。カードは作らない。
・なるべく実家で暮らす。そうでなければルームシェアなどをする。不動産屋、大家、建設業界、銀行、家電業界等に余分な金を落とさない。
・人間を奴隷かモノの如く扱う、偽装工作をするなど、モラルが著しく欠落している企業、団体等には金を落とさない。
・生活に農耕、漁猟、狩猟、採集などを取り入れ、個人的食料自給率を上げる。
・粗食を旨とする。暴飲暴食はしない。
・酒、タバコ、ギャンブルはやらない。また、株やFXなどにも手を出さない。
・金のかかる趣味、娯楽は持たない。
・勝ち組、異性に金を落とさない。
・結婚はしない。結婚しても子供は作らない。
・友人は極力持たない。無駄な飲み会やコンパの誘いは浪費の元。
・冠婚葬祭に金をかけない。腐敗した宗教観に金をぼったくられるな。
・宗教は個人的な範疇ならば信仰して良いが、宗教団体には一切金を落とさない。
・テレビや大衆雑誌は見ない。新聞や本は立ち読みか図書館で済ます。
・常識や流行など、常にあらゆるものを疑う視点を持つ。
・他人と比較しない。平均を求めない。
・あらゆる出来事に対して無関心、傍観者的立場を貫け。ただし、歴史、社会の仕組み、時事などは良く勉強し、支配者層の思惑に乗らないようにする。
・受け取る報酬以上の仕事はしない。度を超えた奉仕、真面目、努力、忍耐、従属、お人良しは美徳ではない。
・国家、社会、組織、個人に忠誠を誓わない。
・生活と人生を混同しない。
・人に期待しない。世間に求めない。夢は見ない。希望は持たない。
・非金銭的、非物質的な幸福観を追求しろ。

班長へ
お願いですから、幼稚園児みたいな分かりやすい嘘をつくのはやめて下さい
話を聞きながら笑いを抑えるのが大変です
上下関係が有るから聞いてやってるんです
上下関係が無かったら間違いなく殴ってます
あなたの存在意義はその程度です

社長へ
お願いですから、社員を騙すのはやめて下さい
忙しいとか言っておいて幽霊を開いて意味の無い長話で作業停止
いくら言葉で飾っても嘘はすぐにバレます
みんなの軽蔑の眼差しに気が付いて下さい

【自動車】トヨタ：増産、1年4カ月ぶり前年超え・11月計画…各国政府の買い替え支援策で販売が回復 [09/08/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251155500/


トヨタ単体世界生産実績と予想（千単位は四捨五入）【09.08.25付】

2008.07〜09：【国内生産】*980000【海外生産】*998000
【世界生産】1978000
2009.07〜09：【国内生産】*770000【海外生産】1050000
【世界生産】1820000

国内生産は前年同期比約79％、海外生産は前年同期比約105％、世界生産は前年同期比約93％

2008.10〜12：【国内生産】*874000【海外生産】*895000【世界生産】1769000
2009.10〜12：【国内生産】*880000【海外生産】1050000【世界生産】1930000

国内生産は前年同期比約100％、海外生産は前年同期比約117％、世界生産前年同期比は約109％

【自動車】トヨタ：増産、1年4カ月ぶり前年超え・11月計画…各国政府の買い替え支援策で販売が回復 [09/08/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251155500/

　トヨタ自動車は11月の国内1日当たりの生産台数を、08年7月以来1年4カ月ぶりに前年同月を
上回る、1万4500台に設定していることが24日、わかった。各国政府の買い替え支援策で
販売が回復してきたためだ。ただ、系列部品メーカーは、支援策が終わると減産に転じる
恐れがあるとして人員を増やしてまでの増産態勢を取ることには依然、慎重だ。


＞系列部品メーカーは、支援策が終わると減産に転じる恐れがあるとして
＞系列部品メーカーは、支援策が終わると減産に転じる恐れがあるとして
＞系列部品メーカーは、支援策が終わると減産に転じる恐れがあるとして

トヨタの足元（１）　末端の犠牲で２兆円
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080530.html
トヨタの足元（２）　『おごるな』戒めどこへ
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080531.html
トヨタの足元（３）　コスト削減『誰のため』
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080601.html
トヨタの足元（４）　数字偏重する『カイゼン』
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080602.html
トヨタの足元（５）　選別される『勝ち』『負け』
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080603.html
トヨタの足元（６）　『お互いさま』今は昔
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080604.html
トヨタの足元（７）　選挙応援も上意下達
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080607.html
トヨタの足元（８）　頼みの“親”も様変わり
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080608.html
トヨタの足元（９）　忍び込む『おごり』
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080611.html
眠らぬ街（１）　つながり希薄な労使
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080612.html
眠らぬ街（２）　結婚も家も望めない
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080613.html
眠らぬ街（３）　派遣難民　情緒も不安定
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080614.html
眠らぬ街（４）　差別と助け合いと
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080617.html
眠らぬ街（５）　だまして働かせるとは
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080618.html
眠らぬ街（６）　恩師にもらった『希望』
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080619.html

これはどういう影響が出るでしょうか？

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

トヨタが日英で生産能力縮小を検討、早期黒字化急ぐ＝関係筋
8月26日10時17分配信 ロイター

　［東京　２６日　ロイター］　トヨタ自動車＜7203.T＞が世界で生産能力縮小を目指していることが明らかになった。関係者などが明らかにした。
世界的な自動車需要の本格的な回復には時間がかかると判断し、稼働率を引き上げ採算改善で黒字回復を急ぐ。
　関係者によると、具体的な縮小規模やスケジュールは最終決定していない。
しかし同社広報担当者によると、小型車「ヴィッツ」などを生産する高岡工場（愛知県豊田市）の１ラインについては、来春から２０１１年後半まで休止することをすでに決めている。
また関係者によると、乗用車「オーリス」などを生産する英国工場（ダービー州）でも２つあるラインのうち１つを休止することを検討している。
　トヨタはすでに米ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）との米合弁会社「ＮＵＭＭＩ（ヌーミー）」についても撤退を含め検討しており、あわせて７０万台規模の生産能力削減を実施する計算となる。
　トヨタは全世界のグループで年間約１０００万台の生産能力を持っている。
　２６日付の日本経済新聞は、トヨタが０９年度中に世界で１００万台前後生産能力を縮小すると報じた。
　（ロイターニュース　竹本　能文、久保　信博）

だから>>673を読めば理解出来るだろ
だからスレタイが【トヨタ下請】新潟の大野精工−2箱目−【超悲惨】になったんだよｗ
トヨタマンセーなんて、もうアホかとバカかと。。。先の事を考えたら当たり前の事だな

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　派遣批判、賃上げ要求してたら工場が日本から出て行ったでござる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

【自動車】自動車メーカー：海外で従業員増やす、国内での雇用には慎重な姿勢・｢いすゞ｣タイで数百人…｢日産｣派遣社員350人 [09/08/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251066050/

【自動車】ホンダ：電気自動車市場参入へ・2010年代前半にも米市場で販売を目指す…10月に試作車を発表 [09/08/22]

　大手自動車メーカーの｢ホンダ｣は、2010年代前半にもアメリカ市場での電気自動車の
販売を目指すことになり、ことし10月に試作車を発表することになりました。
これで、日本の大手3社がそろって電気自動車市場に参入することになります。

　ホンダは、ガソリンエンジンとモーターを組み合わせて走るハイブリッド車の開発や
販売に力を入れていますが、世界最大の自動車市場アメリカでは、オバマ政権が
自動車による温室効果ガスの排出を削減するため、2016年までに新車の燃費の大幅な改善を
義務づけることを決めています。

　ホンダは、これに対応するため、2010年代の前半にもアメリカ市場で走行中に
温室効果ガスをまったく排出しない電気自動車の販売を目指すことになりました。

　国内での販売はまだ未定ですが、ホンダは、ことし10月に始まる東京モーターショーで
試作車を初めて公開することになり、今後、電気自動車の開発を加速させる方針です。

　電気自動車をめぐっては、日産自動車が来年に、トヨタ自動車も2012年にアメリカなどで
売り出す計画で、日本の大手3社がそろって電気自動車市場に参入することになります。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年8月22日 17時35分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015044881000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10050448811_01.jpg

所詮、トヨタの下請けとも言えない大野じゃ
トヨタ様のご機嫌次第で明日とも知れないウンコ会社
独自の技術も販路も無いんだからしょうがない
無駄に大きくなり過ぎたので潰すに潰せない融資銀行も馬鹿なんだろう
貧乏くじ引かされたと思えばいいんじゃね？
最後は綺麗に自殺しようよ　他人に迷惑かけずにな

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 08:22:08 ID:cnY5xgpL
年金貰えるのが70歳からになったら定年してからの10年間どうやって生きていけば…
しかも10年後に貰える年金は大野の所得じゃほとんど貰えないみたいだし…
入社する時は全く考えてなかったけどやっぱり退職金はものすごく大事だと思う
今も安月給と腐った福利厚生で苦労してるけどこれが死ぬまで続くなんてゾッとします…
この会社に入社したばかりに人生台無しです
↑
良く分かってらっしゃる

【結いの心】
トヨタの足元（７）　選挙応援も上意下達 2008年6月7日
http://www.tokyo-np.co.jp/feature/yui/news/080607.html

　名古屋市近郊のトヨタ系部品メーカー。
　「これで三社目だわ」。四十代の若手社長は一人愚痴った。
取引先の上位メーカーからかかってきた電話の内容はどれも同じ。
「今度の選挙は自民党をよろしく」。まるで命令口調。
「分かりました」と受話器を置くと、社長は三回目のため息をついた。

　二〇〇五年夏、当時の首相小泉純一郎が声高に「郵政民営化」を問
うた総選挙。トヨタは当時、「財界総理」と呼ばれる経団連会長奥田
碩（ひろし）会長（７５）＝現相談役＝の号令の下、グループ挙げて
自民党支援に走った。

　愛知県三河地方の一次メーカーの役員はトヨタ本社から「何回、行
ったかが大事」と聞かされ、仕事中、幾度も地元の選挙事務所へ足を
運んだ。大抵、顔見知りの下請け役員もいて「お互い、大変ですね」
と苦笑い。

　先の若手社長も地元候補の後援会員集めを求められた。役員たちは
妻子らの名前まで名簿に書いた。だが、当たり前のように上から降っ
てくる「指示」が、内心不思議だった。

　「トヨタってこんな会社だったっけ」

　トヨタは元来、政治とは一定の距離を保ってきた。創業者の豊
田喜一郎を支え、トヨタの大番頭と呼ばれた石田退三は「自分の城は自分
で守れ」と自主独立を説き、政治どころか財界活動にも慎重だった。

　長年、東京本社の広報担当として政界との付き合いも深かった神尾
隆（６５）は、郵政選挙について「財界総理のいる会社として特殊な
ケース」と、政権与党へのらしからぬ肩入れを説明する。

　しかし、票集めの駒にされた違和感はぬぐいがたく残る。「昔のト
ヨタなら投票先を命令するなんて考えられない。何でも命令できると
思ってるんですかねぇ」

　最近、社長の会社は上位メーカーの指示通りに工程を変更して、不
良品を出した。「十年ぐらい前なら、どうして出たのか一緒に話し合
って改善策を見つけたもの」。それが今では、社長の説明を聞こうと
もせず、弁償を認めるまで“口撃”され続けたという。ちょうど口ぶ
りはあの選挙のときのよう。「お宅の責任でよろしく」

　自分は指示された候補に投票したが、社員にまでは頼めなかった。

　「コストだけでも精いっぱいなのに、皆に思想信条まで押しつけら
れたくないですから」　＝文中敬称略

　＜石田退三＞　戦後の経営危機で創業者の豊田喜一郎に代わり、社
長に。政財界と距離を置き「三河モンロー主義」と揶揄（やゆ）され
る一方で、下請け工場や販売店育成に力を注ぎ、松下幸之助をして「
経営の師」と言わしめた。喜一郎の死で実現しなかったが、経営安定
後に社長の座を返そうと考えていた。

　　　　　　_,,_
　　　　 /´o　ヽ
　　　,.ィゝ 　 　 l　 ／⌒ヽ ／⌒ヽ
　　　￣ヽ 　 　 l　（＾ω＾ ）（＾ω＾ ） 投票にいくお
　 　 　 　l 　 　 ヽ_∪,,∪ ）∪,,∪ ）
　　　　　/　　,,...---｀ニ∪ニニ∪=、,,__
　　　　　l　 / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
　　 　 　|　 iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ／三三／''ー- 、
　　　　　ヽ. ヽ、ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´＞‐--‐'
　　　　　　 ヽ、｀'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
　　　　　　　　 ｀''ーッ--t_,r'''

トヨタ、苦渋のライン休止　雇用維持し生産能力７０万台減
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090826-00000005-fsi-bus_all

7月有効求人倍率は0.42倍、過去最低を更新 (2009年 08月 28日 08:49 JST )
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-11218920090827

［東京　２８日　ロイター］　

厚生労働省が２８日に発表した７月有効求人倍率（季節調整値）は０．４２倍で、
前月比０．０１ポイント低下し、過去最低を更新した。

正社員有効求人倍率は０．２４倍となり、前年同月を０．２９ポイント下回った。
有効求人数（季節調整値）は前月比０．５％減、有効求職者（同）は前月比１．８％増となった。

新規求人数は前年比２３．４％減となり、産業別にみると製造業（４６．３％減）や
情報通信業（４６．２％減）を中心に全ての業種で減少した。


有効求人倍率は0.42倍で過去最悪。
正社員有効求人倍率は０．２４倍。
今リストラされたら、2度と正社員にはなれないだろう。


>>665
何が若者に夢をだと、アホウの妄想“自民の責任力”アホ抜かせ。
なにが政策だ！無策のくせに！『金が無いのに結婚するな！』　よく言った。

共産党の議席が増えれば会社の無法の取り締まりがきつくなるだろう。
小選挙区は民主にでも入れるとして、比例は共産だな。
民主の一人勝ちもやばいし。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/35

この会社可愛い子多いよね

>>687
ケンカ売ってんのかテメェ！！！！！

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 22:44:59 ID:Xyb7GONT0
白根にある大野精工はヤバすぎだな


179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 23:32:41 ID:s3PfYSGaP
何を今更

家でひきこもってないでちゃんと選挙に行けよ。

女性社員を採用してるのは人件費を抑えるため
そして男性社員に宛がうため

ボタン押し君のチンポを擦る要員ですね　わかります

　　　　　　　　__,.　 -─--　､_
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　　　　　 ,　 '⌒Y 　/　　　　 ､ヽ　　　　ヽ　 ヽ.
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　　　{ｲ　 l　 / l　　li //___ 　　 ﾘ_lﾉ lル'　lハ. ｿ 　＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
　　　 i|　/ﾚ/ｌ　l　　l v'´￣　　, ´￣`イ　 !| ｌl,ハ └─‐┐ナ┐┌┘　＿　 ヘ＿＿＿＿
　　　 ハ|　ll∧ﾊヽ　ﾄ､ ''''　ｒ==┐ '''' /l jﾊ|　ll　ll　　　 /./┌┘└┬┘└┼────┘ﾛｺ┌i
　　 〃　　‖ ﾚ'¨´ヽiへ.　_ ､__,ﾉ　,.イ/|/ ﾉ　ll　l|　　 <／　 ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.!　　　　　　 　 ┌┘|
　　ｌｌ　　　 ll　{　　 ⌒ヽ_/ } ｰ‐＜.__　 ′　　l| ‖
　 ‖　 　 ‖ ヽ,　　 ／､ 〈 　 |:::::::| ｀ヽ　 　 　 ‖
　 ‖　　　　 　 {.　 ﾊ ヽ Y｀‐┴､::::v　 l　 　 　 ‖
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　　 　／ ／ 　 　 ││　 ┌┘└〜┐　　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !　ヽ,　　　 　 ┌〜┐
　 　'ヽ／　　　 　 └┘　 └┐┌┐│　　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ　　|　　　　　 └〜┘
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　　　　　　　　　　　　　　　　└┘　　　　　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／

>>691
>>692

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うるせぇ!!このガキ!!

【中国】トヨタ、中国生産の４車種・計69万台をリコール[08/24]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1251082870/
http://www.47news.jp/CN/200908/CN2009082401000253.html

トヨタ、中国で６９万台リコール 過去最大規模

トヨタ自動車は２４日、中国で生産したカムリなど乗用車４車種、
計６９万台をリコール（無料の回収・修理）することを明らかにした。
パワーウインドーのスイッチに異常があり、最悪の場合は発火の
恐れがあるため。中国メディアによると、中国のリコール台数と
しては過去最大規模という。

対象はトヨタが中国の自動車メーカーと合弁で生産したカムリ、
カローラ、ヤリス、ヴィオス。２００６年５月から０８年末にかけて
生産した同車種の一部が対象という。国家品質監督検査検疫
総局にリコールを申請し、２５日から部品交換する。

運転席の脇にあるパワーウインドーの開閉操作の際に異常が
あるという情報が利用者から寄せられた。トヨタが調査した結果、
部品に問題があり、内装の一部が溶けたり、けむりが出て発火
したりする恐れがあることが判明した。

トヨタは４月にも、中国で生産したカムリのブレーキが効かなく
なる恐れがあるとして、約２６万台をリコールした。

トヨタ、米で９万５７００台リコール　ブレーキに不具合 2009年8月27日9時18分

　【ニューヨーク＝丸石伸一】トヨタ自動車は２６日、米国内の寒冷地１９州で販売した「カローラ」な
ど小型乗用車３車種、計約９万５７００台をリコール（回収・無償修理）する、と発表した。気温がか
なり下がったときにブレーキの利きが悪くなる恐れがあるという。

　対象車種は、「カローラ」（約８万１１００台）と「カローラ　マトリックス」（約５９５０台）のそれぞれ０９
年と１０年モデル。さらに、若者向けブランド「サイオン」の「サイオンｘＤ」（約８６５０台）の０８年と０９
年モデル。

http://www.asahi.com/car/news/TKY200908270038.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251337324/

ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!
ﾌﾟｷﾞｬ━━━━━━m9(^Д^)━━━━━━!!!!!!
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m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

白根なら シャープやダイニチとかもあるのに なんで景気がいい時に 受けなかったんだ？
今はともかく

元顧問弁護士がトヨタを提訴、「事故裁判で証拠隠し強要」と主張　米紙　[09/02]


　スポーツ用多目的車（ＳＵＶ）横転事故に関する訴訟で、不利なデータを隠すよう
強要された上、退職を強いられたとして、トヨタ自動車の米子会社の元顧問弁護士が
同社を相手取り損害賠償などを求める訴訟を起こしたことが１日、明らかになった。
同日付の米紙ロサンゼルス・タイムズが報じた。

　７月２４日にロサンゼルス連邦地裁に提訴されたもので、元弁護士は２００３〜０７年に
カリフォルニア州トーランスにあるトヨタ・モーター・セールス社で、ＳＵＶやトラックの横転
事故に絡む訴訟対策を担当。訴訟はすべてトヨタ側の勝訴や和解で決着したが、運転者
や同乗者の死傷の原因は屋根の強度不足だと裏付けるデータを開示しないようトヨタから
圧力を受けたという。

　元弁護士は０７年に３７０万ドル（約３億４０００万円）の解雇手当を支給され、退職を強い
られた。その後、うつ病に悩まされて精神科医の治療を受けたという。

　元弁護士の訴えについて、トヨタは「不正確であり誤解を招く」などとする声明を公表した。
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2009090200095

70

この会社の３６協定って、どうなってるんだ？
http://ranobe.com/up/src/up390895.jpg

>>703
この会社は３６協定なんて何の関係もありません
３６協定は？と聞いても、ハァ？って感じです

職を転々としてきた俺が言うのも何だけどこの会社が一番酷いな
今までは会社で仕事してるって感じがしてたけどここは会社って感じが全くしないんだよな
全てがデタラメで子供が会社ごっこでもしてるような感じ
俺含めここの従業員は人生終わってるよ　本当に。

>>704
サービス残業やらせた時点で３６協定もクソもないよ
従業員代表の責任も出てくるぞ
大野精工の従業員の代表は誰でしょう？

>>706
しゃちょさん

社員会って何？

>>705
勉強怠けて遊びまくってたんだろ 自業自得だな。人生終わってる

ここの従業員は学生時代に勉強怠けて遊びまくってた人間の集まりだよ
大卒と中卒が同じ現場とかありえないし滅茶苦茶だわ ここは
将来 この会社から相当な数の自殺者が出るだろう
先のことを何も考えてないバカな若者しかいないからな

>>710
気に入らなければ辞めればいい。君にそれができるかどうかが、最大の問題だ。

>>711 レス内容からして辞めた人間だろ
マトモな神経持ってたらここにいないから

>>712
辞めたのにスレ観るとか
どんだけ大野が好きなんだよｗ

この会社の従業員の平均年齢、平均給与はどれくらい？？

平均年齢20代前半
給与平均手取り11万円

>>715
パートさんの給料聞いてるんじゃないんだけど

>>716 正社員の給料だよ　こんなんじゃ結婚できません

給与
平成20年実績
基本給/
高校（品質・製造）150,000円〜160,000円

だから手取りは・・・ｗ
休業日が増えたら・・・ｗ
有給休暇を使わせないから・・・ｗ
昇給が無かったら・・・ｗ
景気悪くて転職出来ないから・・・ｗ
マジ終わってますｗｗｗ

>>705

この会社はやめとけ！　in新潟スレで度々書いていた者だが、まるで、現在の
日○電子もこんな感じだ。
ある意味、今の日○電子は大野精工と勝負していると思ったよ。周辺の色々な人から話を聞いて。

昔は社員同士の連携が出来ていたことと、仕事を教えることが出来るだけの
実力者が多かったために会社で仕事してるって感じがしてたが、
社長が世代交代し、△永や☆のなどの社長親族の課長連中や、◎川など周辺の
事情を知らん阿呆が幅を利かせるようになってから、全てがデタラメで子供が
会社ごっこでもしてるような感じ。

俺の周辺でも、今年入って希望退職募集に応じた者からこういった話ばっか
聞くから日○電子も終わったな〜という感じがする。他に言いたいことは
みんなこの会社はやめとけ！　in新潟スレに書き尽くした。
今は人に教えることができる実力者がいないから次の仕事を引っ張ってくる余裕もねえんだったら、
新津の祭りで花火なんか上げるな馬鹿野郎。
次の仕事の傳があったのに希望退職を募集したり、不況なのに花火を上げる
くらいだから馬鹿会社と思ったよ、本当に。

俺の周辺には日○電子の事情を知る者からの情報が多いから、良くも悪くも
色んな話が来るんだわ本当に。
工場の事情を知って大野精工と同じくらいにひどい馬鹿会社があるのを知って驚いたよ。

このスレを見て、大野精工はひどいと思ったが、今の日○電子の従業員も人生終わってるよ。
特に本社と白ね。一番雰囲気の悪い餓鬼どもがいた、白ねが工程崩壊して
他の工場に汚染が広がったが、一番汚染がひどかったのが本社と思う。
さつき野はまだ見込みがあると思うが、もう白ねの馬鹿どもが汚染しているから
本社と同じように汚染が広がると思う。

うちらの会社も20代平均給そのぐらいだよ。ただ大野みたいにブラックじゃない。

あぼーん

>>719
なるほど。スレチで悪いが日○電子って虫の息と思いきや、は○し○や、Ｎ○Ｔ同等の
花火上げてたからおかしいとおもってた。
馬鹿なだけかｗ

大野が新潟トップクラスのブラックだというのは確か
ここで働いてるなんてとても言えない　派遣の方がまだマシ

>>723
派遣の方がまだマシなら、大野辞めて派遣やれよ

＜釣りクラブ成果発表＞
http://s03.megalodon.jp/2009-0411-2014-14/www.23ch.info/test/read.cgi/kikai/1179528127/
http://s02.megalodon.jp/2009-0411-2016-17/www.23ch.info/test/read.cgi/kikai/1211124443/
http://s02.megalodon.jp/2009-0507-0630-58/namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220195045/1-50
http://s02.megalodon.jp/2009-0423-0637-29/namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229724295/
http://s02.megalodon.jp/2009-0906-1948-19/unkar.jp/read/namidame.2ch.net/industry/1230371620
http://s03.megalodon.jp/2009-0906-1951-29/unkar.jp/read/namidame.2ch.net/industry/1230394977
http://s03.megalodon.jp/2009-0906-1953-26/unkar.jp/read/namidame.2ch.net/industry/1239028489
http://s01.megalodon.jp/2009-0906-1956-19/unkar.jp/read/namidame.2ch.net/industry/1240396899

退職金がないくせに定年後はどうやって生きていくのですか？大野の所得じゃ貯金もできないでしょう
今でさえ苦労してるのにこれが死ぬまで続くのです。気の毒な未来のホームレス600人ですな　

>>726

この会社は独身なら何とかなると思うけど結婚して子供が出来たら悲惨だな
役に付けばギリギリ何とかなるかもね
でも奴らを見てると人として、とてもじゃないが尊敬出来ない
あんな人間にはホントなりたくないよ

日〇電子もほんとにひどいらしいよ 交代のやつが休むとそいつのぶんも生産して次の日の自分の分も働いて まる2日間働きぱなしで家に帰ってないとか 聞いたことある

>>728 この会社は役職手当てが糞
　　　小間使いの班長が一番悲惨

>>729
ここから転職する時は○祐電子は無しってことで。

気を付けよう
電機産業と自動車産業

そりゃ班長も大変でしょうよ
しかし、その班長の命令でサービス残業をさせられたんだよ
下の人間からしたら班長も主任も部長も社長もみんな同じだ
今さら被害者ヅラしてんじゃねーよ

楽しみながらエコ運転　燃費ランキングで満足度アップ
2009年9月8日9時19分
http://www.asahi.com/business/update/0907/TKY200909070355.html

自動車メーカーがドライバーに「エコ運転」を促す取り組みを広げている。
低燃費を売り物にした新型車が次々と登場し、今やこの分野は各社の競いどころ。
ユーザーにエコな生活を送っていると感じてもらい、自社の車を買ったことへの
満足度を高めさせる狙いがある。

自動車業界によると、急発進や急停止を避ける運転を心がけると、燃費は１５％は
向上するという。
ホンダが新型ハイブリッド車（ＨＶ）「インサイト」のユーザー向けに６月に始めた
「エコグランプリ」は、そんな運転技術を競う。楽しみながらエコ運転に
慣れてもらうのが狙いで、約３千人が参戦中。さらに募集している。

純正カーナビなどを通じて１日ごとの実際の燃費を集計し、月間の上位３０人を
ホームページに表示。都道府県ごとの月間平均燃費ランキングもあり、
今後は血液型別などのデータも追加する。

カタログ上の燃費（１０．１５モード）はガソリン１リットルあたり３０キロメートル
だが、８月の参加者トップは６６．８キロメートル。
上位３０人はいずれも３０キロメートルを上回った。

トヨタ自動車は、７月に発売したレクサスブランド初のＨＶ専用車「ＨＳ２５０ｈ」の
ユーザー向けに、「ハーモニアスドライビングナビゲーター」を始めた。
燃費のいい運転を９段階で評価し、エコ運転の度合いに応じてポイントを提供する。
たとえば燃費よく１万キロメートル走ると、３万５千ポイント（３５０円分）が
与えられる計算という。日本ユネスコ協会連盟のプロジェクトに登録した市民活動に、
寄付できる仕組みだ。

日産自動車も０７年１月に、カーナビの会員制サービスのユーザーを対象に、車の
燃費情報を集めるシステムを開始。月の平均燃費をもとにエコ運転の度合いを
「プラチナ」（上位１０％）から「ブロンズ」（同５０〜１００％）までの４段階で
評価する。ホームページで、ランキングや平均燃費の推移を確認できる。

トヨタ、期間従業員の採用再開　製造業に生産復調の兆し
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090908/biz0909082107022-n1.htm

トヨタ自動車は８日、１０月から愛知県内の車両組立工場などで、期間従業員約８００人の採用を再開すると発表した。
ハイブリッド車（ＨＶ）などエコカーの受注が好調で生産が回復しているためで、期間従業員の採用は昨年６月以来、１年４カ月ぶり。

製造業では三菱自動車や日野自動車、半導体国内最大手のルネサステクノロジも期間従業員の採用を再開しており、
ものづくりの現場に活気が戻り始めた。

トヨタは、採用する期間従業員を、ＨＶの新型「プリウス」を生産している堤工場（愛知県豊田市）を中心に配置する。
以前に契約を打ち切った人を中心に募集するが、政府のエコカー購入支援とその効果がいつまで続くか分からないため、
契約期間は来年３月までにした。

トヨタは、ピーク時に約１万人いた期間従業員を約１５００人に削減したが、５月発売の新型プリウスが納車まで数カ月かかるなど好調で、
これまでも休日出勤や残業再開などの対応をとってきていた。

自動車業界では、新興国向け輸出の回復を受け、三菱自動車が水島製作所（岡山県倉敷市）で、
１０月までの期間従業員３００人を採用するほか、日野自動車も国内３工場で１０月半ばまでに９００人を採用する。

一方、薄型テレビが好調でＬＳＩ（大規模集積回路）生産が増えているルネサステクノロジは、西条工場（愛媛県西条市）をフル稼働させるため、
５、７月に計１３０人の期間従業員を採用し、今月も新たに７０人の追加募集を始めた。




>政府のエコカー購入支援とその効果がいつまで続くか分からないため、契約期間は来年３月までにした。
来年三月までってのがな・・・
エコ減税というブースターで需要の先取りってのがバレてる。

ハイブリッド車特許侵害でトヨタをITC提訴−米企業

９月３日（ブルームバーグ）：ハイブリッド車販売で世界トップのトヨタ自動車は、「プリウス」など
同社の人気ハイブリッド車の米国への輸入差し止めに発展する恐れがある特許侵害訴訟に直面している。

　　非公開企業の米ペイスは３日、ハイブリッド車に関する同社特許をトヨタが侵害したとして
ワシントンの米国際貿易委員会（ＩＴＣ）に輸入差し止めを求める訴えを起こした。

　　ペイスは2005年に同社の駆動系関連特許を利用した「プリウス」や「トヨタ・ハイランダー」、
「レクサスＲＸ400ｈ」のハイブリッド車をめぐる特許侵害訴訟の陪審員評決で勝訴、上級審もこれを支持した。
今回の訴えでは、ハイブリッド車の「カムリ」、第３世代の「プリウス」、「レクサスＨＳ250ｈ」、
「レクサスＲＸ450ｈ」が同じ特許を侵害していると主張している。

ペイスはＩＴＣへの提訴とは別に、トヨタを相手取った同様の特許侵害訴訟をテキサス州の連邦地裁にも
起こしており、10月１日に審理が始まる予定。

　　ＩＴＣがペイスの主張に基づき調査開始に同意した場合、調査は約１年３カ月間にわたって行われる
可能性がある。ＩＴＣは特許侵害製品の輸入禁止を米関税・国境警備局（ＣＢＰ）に命じる権限を持つ。

　　民事裁判と異なり、ＩＴＣはトヨタに対して特許料の支払いを命じる権限はなく、特許侵害が認められた
場合は排除命令が唯一取ることができる措置。トヨタの広報担当者、本間英章氏は４日、ブルームバーグ・ニュースの
電話取材に「係争中につきコメントできない」と述べた。
更新日時　: 2009/09/04 12:09 JST

ソース
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=infoseek_jp&sid=ao.bJz0PvFMU
http://www.business-i.jp/news/bb-page/news/200909050031a.nwc
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090905/biz0909050924004-n1.htm

退職金も無く年金も雀の涙ほどしか貰えなく一生苦労
して生きていかなければならない住人達がいるスレはここですか？
学生時代に怠けて遊びまくってたせいですなwww
自業自得乙！！

「プリウス」８月の国内受注は８割減
http://www.chukei-news.co.jp/news/200909/10/articles_9947.php

トヨタ自動車の新型ハイブリッド車（ＨＶ）「プリウス」の８月の国内受注台数が４〜７月
平均に比べ８割減の約１万１千台にとどまったことが９日までに明らかになった。
１カ月間の受注が、国内分の生産能力を割り込むのは４月の受注開始以来初めて。

納車の長期化でエコカーの買い替え補助が受けられず購買意欲が薄れたほか、系列
販売店が顧客離れに歯止めをかけようと新型プリウス以外の車種を積極的に
売り出しているためだ。

更新日：2009年 9月10日 (木)


プリウスに限らず、他の車種でも需要の先食いなのは丸分かりだからな
減税が無くなる来年４月以降はどうなるか・・・

そろそろリストラ再開に備えて準備しておいた方がいいかな？

>>737
下手なコメント書くの辞めなよ
バカ丸出しだよ
この会社はリストラ云々の問題じゃ無いでしょ
入社した時点で人生の終わり

>>738
バカにバカと言われたくないわｗ

まだ若いのにもうすでに人生終わってるって・・・



























気分どう？

コメント付き記事について、ちょっと分析してみたお(´･ω･`)
>>683でトヨタのライン休止のURLが有るお(´･ω･`)
そしたら>>684で有効求人倍率の記事だお(´･ω･`)
>>684のコメントは、リストラと言って脅してるお(´･ω･`)

>>685-733まで１３日間、コメント付き記事は無かったお(´･ω･`)

>>733でホンダメインの記事がいきなりキタお(´･ω･`)
これに>>734のトヨタ期間従業員の記事を被せてきたお(´･ω･`)
ここでも、後出しジャンケンでＴＨ戦争勃発だお(´･ω･`)
>>734はトヨタ好調アピール記事だお(´･ω･`)

でも>>735でハイブリット車特許侵害の記事が出たお(´･ω･`)
>>735はコメント付きじゃ無いお(´･ω･`)
そしたら>>737でプリウス８割減記事キタお(´･ω･`)
>>737のコメントは、やっぱりリストラと言って脅してるお(´･ω･`)
プリウス以外の車種を積極的に売り出してることはスルーしてるお(´･ω･`)

つまり、トヨタ好調アピール＆リストラ脅ししてるんだお(´･ω･`)
さすが大野精工だお(´･ω･`)
でも、あっさり見破られてるお(´･ω･`)
やっぱり大野精工だお(´･ω･`)
バカ丸だしと言われても仕方ないお(´･ω･`)

はっきり言わせてもらうと景気が良かろうが悪かろうが大野に入社した時点で人生終わりかと。
大野は社会的信用も低く履歴書に大野と書くだけで落とされる可能性大だから辞めることもできない生地獄。
それもこれもみんな自分が学生時代に怠けてたせいなんです お気の毒です

「学生時代に怠けてたせいなんです」って何回も書いてる奴ウザイ
もっと違った方向から攻めろよ

>>741
またバカな奴が出てきたな。

＞つまり、トヨタ好調アピール＆リストラ脅ししてるんだお(´･ω･`)

需要の先食いを指摘してるコメントで、なぜトヨタ好調アピールになってるのかわからんわ。
だいたい、トヨタ好調ならリストラの心配ないだろ、トヨタ好調とリストラ脅しってどう結びつくんだよ？
分析して説明してくれ

>>743
２ｃｈは、他人の不幸に対して。
・自己責任
・俺の生活は安泰だから別にいい
・勉強してこなかったからだ

で終わるのが特徴だからな。

コメント付き記事は、それ以前の書き込みを潰して目立たなくするのが目的
トヨタ好調アピール記事と共に需要の先食いを指摘してるコメントを付ければ、
どちらの意図にもとれ、あとで何とでも言い訳ができる
重要なのはコメント付き記事ではなく、それ以前の書き込みやコメント無し記事

＞２ｃｈは、他人の不幸に対して。
＞・自己責任
＞・俺の生活は安泰だから別にいい
＞勉強してこなかったからだ
＞で終わるのが特徴だからな。

そんなことは無い
「泣ける２ちゃんねる」の存在を否定するな
意味が分からなければ、ぐぐれカス

言う事とやる事が違うヤツは絶対に信用されない
二度とな！！

>>743 でもそれは事実じゃない？自分が努力しなかったから
こんな悲惨な人生になったんだしこの会社に文句を言うのはおかしいと思う
大学出た人間は親に土下座して謝った方がいいのでは？
時間と金をドブに捨てて申し訳ありませんでしたと…。
大卒と中卒が同じ現場でしかも基本給もあんまり変わらないなんて親が知ったら泣くぞ
こんな終わった人生で発狂したくならない？










気分どう？

>>747
気分最高！
あまえらのおかげでスレが盛り上がって楽だわ

でも、スペース空けて「気分どう？」っての大して面白くないよ
初心者がメールなどでやりがちなことだね

退職金がねー年金もねー チョーウケ チョーウケ チョーウケ
絶望的な人生に発狂してどごで売ってるかわからないやっすいコーラを万引きしたい衝動にかられない？











気分どう？












あ？

てんぐ屋とかに売ってそうなUSA産のコーラだったら
死んでも飲みたくないです。
俺はペプシコーラしか興味ありません。
ダイドードリンコの自販機で売ってるペプシコーラがおすすめです。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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私はこの会社に入社して人生台無しにしました

もうすぐ5連休！！おまえら何して過ごす？
あ！ブラック大野は仕事かww






気分どう？

何か起きたらすぐ相談してください。

にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org
０２５−２２３−５３３０　←事務所移転しました

にいがた青年ユニオンってＨＰでの「マスメディアへの登場」が
「新潟日報・三條新聞・朝日新聞・しんぶん赤旗」って
糞レベルのマスメディアばっかだな
偏りすぎだろｗｗｗ

いつもホウレンソウが大事って言ってるくせに
会社から従業員へは何で変更点を連絡しないんだ？
これからもそうやって誤魔化し続けるつもりか？

ああ、ここは他の会社と違って従業員に何も情報が入ってこないよ
インフルエンザに関する連絡のプリントすら配布しないし本気で狂ってる
従業員は家畜以下にしか思ってないからな一族は。
ここで働いてるだけで近所や親戚に気の毒に思われるし悪評はかなり広まってるよ　

藤井氏：自動車関係税の暫定税率、来年４月に廃止方針−日経テレコン
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=aHVTnAI1Dl3g&refer=jp_japan

９月16日（ブルームバーグ）

日経テレコンは16日昼すぎ、財務相への就任が内定した民主党の藤井裕久最高顧問が同日午前、
記者団に対し、ガソリン税など自動車関係諸税の暫定税率を2010年４月に廃止する方針を表明したと伝えた。

それによると、藤井氏は「まずやることは来年度からのマニフェスト（政権公約）の完全な実行だ」とした上で、
同暫定税率の廃止方針について「当然のこと。いくつかの重要なポイントの一つだ」と述べた。

民主党は先のマニフェストに、ガソリン税、軽油引取税、自動車重量税、自動車取得税の暫定税率の廃止を盛り込んでおり、
その工程表では2010年度からの実施を目指している。減税規模は２兆5000億円としている。



ガソリン、車検の税金が無くなれば自動車にかかるコストも安くなるだろう。
まぁ廃止直後、環境税にすり替えられる可能性もあるが・・・

>>756
＞ いつもホウレンソウが大事って言ってるくせに
＞ 会社から従業員へは何で変更点を連絡しないんだ？
＞ これからもそうやって誤魔化し続けるつもりか？
>>757
＞ ああ、ここは他の会社と違って従業員に何も情報が入ってこないよ
＞ インフルエンザに関する連絡のプリントすら配布しないし本気で狂ってる
＞ 従業員は家畜以下にしか思ってないからな一族は。
＞ ここで働いてるだけで近所や親戚に気の毒に思われるし悪評はかなり広まってるよ　

【経済政策】ガソリン税など「暫定税率、2010年度に廃止」　財務相内定の藤井氏 [09/09/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253073958/

社長が交代した後も大野精工２ちゃんねるスレを継続させる事が決定しました（･∀･）

数年後をお楽しみにー

一族からゴミみたいな扱い受けて、それが毎日〜定年まで続くみたいな感じだろ　散々こき使われて退職金なし












気分どう？

週刊東洋経済
http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/docs/tachiyomi/t_9900110947.html
http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/detail/BI/a801a87befe69950d49bdbdf3557e614/

継ぐに継げない！？
困った相続

赤字続きの会社を子に引き継がせるのも酷だ・・・・・p.74

明日から5連休！！！ ブラック大野は仕事なのに世間より所得が少ないwwwwチョーウww チョーウケww チョーウケww







気分どう？

>>754
好景気がきても株主が儲かるだけだもんなぁ〜
ひろさんはどう思いますか？

派遣業売上と企業支出の推移
　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億

　　合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億

ホウレンソウってしょーもないゴロ合わせだよな
報告も連絡も大して変わらねージャン。どこのバカが考えたんだ？
それ真に受けて言い張ってる管理職もバカ

従業員500人で給料手渡しってギネスに載れるんじゃね？w

横から失礼。
自分は大野さんに一度もかかわったことも恨みも一切ありません。
ただ上の書き込み
> 従業員500人で給料手渡し
って凄いですね。今時、ってゆうか500人もいて現金手渡しって…
なんか理由があるんですかね？
逆に昔のギャグ漫画みたいに家につく前に使いこんだり紛失したり問題は多いと思いますが

ただビックリして書き込みしてしまいました、すみません。

給料日かどうかは知らないけど
ここの社員が強盗に襲われたって話を聞いたことがある

500人はまだいい方。600人いたからな。盗難事件が相次いでも手渡しのままだし
手渡しなのは大野一家にメリット大だから
この会社にいてもお先真っ暗なのにそれでも残ってる奴らはバカなの？

>>766
会社は不景気になると、「お金がないから」。
景気がよくなると、「生き残るには設備投資が」といって、
いつの時代でも人件費を抑制しようとしてきました。

ここ最近は、実体経済以上に金融経済が肥大化して投資家は投資先を探そうと必死です。
原油の値段がものすごく上がったり、穀物の値段が上がったりしたことは記憶に新しいですね。
その中に、会社への投資も含まれるのですが、
投資家は配当の少ない会社から資金を引きあげ、
少しでも配当が大きくなる会社に投資が集中させて、もうけようとします。
つまり、資金確保と資金集めのために、
会社は株主配当を増やさなければならない状況に陥っているのです。
下手をすれば、会社がつぶれる事態にも発展してしまうのです。

このことは長い目で見ると、庶民が貧困になり社会の活力が失われます。
つまり、経済社会の土台が崩れることになるでしょう。

新潟総おどりに参加してきたぜ！

勤務の合間の「喫煙タイム」も労働時間　大阪高裁判決 2009年9月19日10時36分

　勤務の合間にたばこを吸う時間は「休憩時間」か「労働時間」か――。居酒屋チェーンの元店長
が心臓病で倒れたのは過労による労災と認めた行政訴訟の判決で、大阪高裁は「喫煙時間は労
働時間にあたる」との判断を示した。

　原告は大手居酒屋チェーン元店長の男性（４４）。大阪府枚方市の店舗に勤めていた０１年３月、
急性心筋梗塞（こうそく）で倒れ、約３週間入院した。労災認定されなかったため、男性側は退職後
の０７年、「発症前１カ月の時間外労働が１００時間以上」などとする国の過労死認定基準を超えて
働いたと主張し、国を相手に認定を求めて提訴。一審は、男性が１日２０〜４０本のたばこを吸って
いたとして、これらの時間を休憩時間とみて労働時間から差し引き、発症前１カ月の時間外労働は
基準以下の７８時間余りにとどまると判断した。

　しかし、大阪高裁の渡辺安一裁判長は、８月２５日の判決で、「店舗内で喫煙していたとしても、何
かあればすぐ対応できる状態だったから、労働から完全に解放されているとはいえない」との原告
側主張を容認。喫煙時間などを労働時間に算入した結果、１カ月の時間外労働は１００時間を超す
として、男性の発病を労災と認めた。国は上告せず、判決は確定した。

　男性の代理人の下川和男弁護士は「労働の実態に沿った判断であり、多くの労働者に勇気を与
える意義深い判決だ」と評価。男性本人も「喫煙中も『いつ仕事が降ってくるか』という緊張感でいっ
ぱいだった。主張が認められ、うれしい」と話した

http://www.asahi.com/national/update/0919/OSK200909180154.html

約２８年ぶりの低水準か　９月の米新車販売見通し

米調査会社エドマンズ・ドットコムは１８日までに、９月の
米新車販売台数が年率換算で８８０万台程度に落ち込むとの
見通しを示した。米メディアによると、２月の約９１０万台を
下回り１９８１年１２月以来、約２８年ぶりの低水準になる
恐れがあるという。

８月は米政府による低燃費車の購入支援制度が後押しし、
２００７年１０月以来、１年１０カ月ぶりに前年同月を
上回ったが、需要の先食いを懸念する見方が広がっていた。

エドマンズによると、９月に入って９００万台を割るペース
で推移。販売店への客足が遠のき、支援制度の後遺症が深刻化
しているとみられる。
市場の回復は不透明感を増しそうで、経営破綻（はたん）した
米自動車大手のゼネラル・モーターズ（ＧＭ）とクライスラーの
再建に影響を与える可能性もある。（共同）



ブランド順位よりこの記事が直接ヤバイ・・・
10月の販促計画とか完全に空回りになる。

「トヨタ」が8位に低下＝米誌の世界ブランド番付

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090919-00000030-jij-int
米誌ビジネス・ウィーク最新号（9月28日号）に掲載された今年の世界ブランド番付によると、
日本企業ではトヨタ自動車が上位10社に入ったものの、順位は昨年の6位から8位に下げた。
同誌は「トヨタ」のブランド価値を前年比8％減の313億3000万ドル（約2兆8600億円）と推計。
09年も08年に続き大幅赤字を計上する見込みで、業績改善は景気回復に左右されるとの見方を示した。

http://bwnt.businessweek.com/interactive_reports/best_global_brands_2009/
http://images.businessweek.com/ss/09/09/0917_global_brands/index.htm

トヨタが10月以降の国内生産計画を上方修正
2009/09/18 06:00更新

トヨタ自動車が、１０月以降の自動車生産（国内完成車ベース）計画を上方修正して関係先に通知、
来週をめどに公表する見通しになった。
業界筋によれば、１０月は前月に出した見通しとほぼ変わりなく１日当たり１万４７００台程度となるものの、
１１月は前月の計画を３％程度上回る同１万５１００台、１２月も１万４９００台程度の生産水準になりそう。

http://www.japanmetaldaily.com/metal/2009/steel_news_20090918_7.html


まぁバックオーダがあるからすぐには暇にならない。
だだ、アメリカの新車販売が心配だな。

下請け(笑)零細(笑)退職金無し(笑)大野精工(爆笑)








気分どう？

世間はシルバーウィークゥゥゥゥゥ！！！！！！！！！！！
大野はブラックウィークゥゥゥゥゥゥゥｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

























気分どう？

気分は最高。自殺したいわ

『トヨタ下請』大野精工の加茂工場 １ 『超自慢』
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

>>770
強盗に襲われたって話は、俺も聞いたことがあるよ

>>782
普通そんなことがあれば止めるよな。
そんなに会社にとって手渡しにメリットがあるのか・・・

社長一族が、「乞食にお金を恵んでる」って感じなんだろう
銀行振り込みだとそれが実感出来ないからって言う自己満足
今時の会社はバイトですら銀行振り込みなのに大笑いだよ

おまえら気付けよ 手渡しが一族にとってメリット大ってことをwwwwwwww
だから無能バカって言われるんだろwwwww
どうせ今日も仕事なんだろ？wwwwwwwww







気分どう？

昨日も今日も明日も仕事だ
世間が休みの時には仕事
でも世間が働いてる時に休んでいるわけではないorz

トヨタ、１０〜１２月生産計画は大幅プラス
更新日：2009年 9月22日 (火)

　トヨタ自動車は、向こう３カ月（１０〜１２月）の車両生産計画を策定した。この期間の
国内生産は前年同期比４・１％増の９１万台、海外生産は２７・３％増の１１６万台。
昨年は秋以降の金融危機で急激に生産が落ち込んだが、足元はエコカー優遇策で
回復基調にあることから国内、海外とも大幅なプラスを見込む。この結果、０９年
（暦年）の世界生産台数は前年比２２・１％減の６４５万台。前半の在庫調整で大幅な
マイナスだが、８月に修正した計画から５０万台を上積みした。

http://www.chukei-news.co.jp/news/200909/22/articles_10045.php


まだまだ忙しくなるよｗｗ

>>787
お前が社内の人間なのはもう分かってるよ
そういう書き込みはマジで辞めろ
今後もエスカレートしていくだけだからさ

ホント懲りない連中だな！
自民党と同じじゃねーかよ！

　　♪　∧__,∧.∩
　　　 ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ _
　　　└‐、　　　ﾚ´｀ヽ　 不景気なんて吹っ飛ばせ♪
　　　　　 ヽ　　 _ノ´｀　
　　　　　　（ .(´　　♪
　　　　　　 ｀ー
　♪　　∩ ∧__,∧
　　　 ._ ヽ（ ＾ω＾ ）7
　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　不景気なんて吹っ飛ばせ♪
　　　 ´｀ヽ､_　 ノ　　　　　
　　　　　　　｀) ）　♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,ｒ'"ﾞヽ
　　　　　　　　　　_　　　　　　　　　　　　　　　　／　 　 ｀、
　 　 　 　 　 　 ／｀'-、　　　　　　　　　　　　 ､"　　　　　｀i､
　　　　　　　 .,/　　　 ヽ、　　　　　　　　　　 ,:'　　　　　　 　ヽ　　
　　　　　　　/　　　　 　`-、　 　 　 　 　 　 ,!　　　　　　　　　ヽ　　
　　　　　　 .i　　　　　　　 ﾞ'､_,,,.,--‐'''''"'''ー′　　　　　　　 　　"　
　　　　　　 .!　　　　　　　　　｀　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　i､　　
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl　　
　　　　　　 .ﾞl　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 !
　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　
　　　　　　　!　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /⌒ヽ　　　　　 　!　　　 　わ〜い♪　
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 /⌒ヽ　 　　 　 　 　　　　　　　　 　　 ,!　　
　⌒　　　　　;　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　''"´　　　　 　 ;　　　⌒　　　
　⌒　　　 　 ヽ　　　　　　'''''''　 　　＼＿＿＿＿__/　　　　　　　 ,:'　.　　⌒　　
　　　　　 　　 .ヽ　　　　　　　　　 　　 ＼　　　　 /　　　　　　 　,:'　,,-‐'""`'．　 　　　
..ｒ'"""ﾞ''''''''ｰ-､､ﾞi､　　　　　 　 　 　　 　 ＼　 　/　　　　　　　,:'　,:'　　　　　　ヽ
.lﾞ　　　　　　　　　ﾞi､　　　　　　　 　　　　　 ＼./　　　　　 　,:',､"　　　　　　　 丿 丿ノ　　
.lﾞ　　　　　　　　　　`-、　　　　　　　　 　 　 　 　 　 _,,,,-'"　　　　　　　　　　,/　　　　　
｀i､　　　　　　　　　　　｀`'ｰ-､､,__、　　._,,,,,､､--‐''''"｀　　　　　　　　　　　 ,／
　＼

人より多く働いてるのに人より所得が少ないってチョチョチョチョチョーウケ！
大型連休とは無縁の大野チョーウケ！一生働いてろやww







気分どう？

>>787
休業日で休んでる人も居るってのに、忙しいも糞も無いだろ、バカバカしい

まぁあれだ
お得意の情報操作とイメージ戦略と洗脳だ
あと少人数でどこまで出来るか試してるんだろ
変わらないどころか逆に悪化してるみたいだな

トヨタ、期間従業員の手当減額 ８００人募集で Kyoto Shimbun 2009年9月10日(木)
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009091000013&genre=B1&area=Z10

　トヨタ自動車が１０月に１年４カ月ぶりに再開する期間従業員約８００人の募
集で、採用時に支給する食費補助や赴任手当などを業績好調だった２００８年
初めに比べ、合わせて数万円減額していることが１０日分かった。
　トヨタ幹部は「手当の減額は採用予定者全員が対象で、現在の労働市場の
状況から判断した。基本日給は変えていない」としている。
　リーマン・ショック後に契約解除された期間従業員に送付されたはがきには、
採用時限定で支給される食費補助が１万円、赴任手当が２万円、経験者手当
が１万円と記載。０８年初めには２万円、３万円、２万円で、それぞれ１万円多
かった。
　また愛知県内の工場に赴任する際は旅費全額や荷物の梱包料が支給され
たが、今回は「会社規定額の一部見直し」とだけ記されており、金額は明示さ
れていなかった。
　基本日給は勤務期間により９千〜１万３００円で変更はないという。（共同通
信）


労働者に還元されないのは今までと同じ
今後は労働条件が、正規、非正規に関係無く今まで以上に厳しくなるよ

ガタガタ言ってねぇで働けや どうせ人生終わってるんだから






気分どう？

世間は休みなんだから黙って仕事してろや






気分どう？

確かに仕事が無いより有る方が良いけど
そんな事より、ちゃんと休みたいっすよ
でも暇になったら、また会社の好き勝手に休業日にするんでしょ
もちろん有給休暇なんて使わせないよね

今度は本当に潰れてね！！

>>787
トヨタ関連記事は>>794のように利用するんだよ
スレタイを良く見て考えなよ

どうしてもトヨタを持ち上げたいなら
『トヨタ下請』大野精工の加茂工場 １ 『超自慢』 に書きなよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/
スレタイがピッタリでしょ

下請けwwwwwwwwww星の数ほどある下請けwの一つにすぎないんだよ大野はwww
下請けの中でも技術が全くない零細下請けwwプギャ
おまえら将来どうすんの？退職金も年金もないのにwww ププッwww






気分どう？

トヨタ、09年世界生産50万台上積み　海外でも在庫不足感 (2009/09/23)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090923AT1D2200W22092009.html

トヨタ自動車の2009年の世界生産台数（単体）は従来予想から50万台超増え650万台前後になる見通しだ。
主要部品メーカーに示した計画によると、ハイブリッド車「プリウス」などの増産に加え、
海外市場でも在庫の不足感があり生産を上積みする。国内生産も11月に前年実績を上回る公算で、
各国の新車購入促進策などが効き回復の兆しが出ている。

トヨタは部品各社に対し生産の目安として、当面の生産見通しを提示している。
このほど出した計画によると、09年の世界生産は650万台前後。
従来予想は595万台だった。国内工場ではハイブリッド車の販売が依然として好調で増産を続ける。
海外市場でも在庫調整が急ピッチで進んだうえ、購入促進策で膨らんだ需要に対応する。



エコカー減税の効果が薄れる来春以降の落ち込みを考えると楽観はできない。
50万台上積みといっても09年の生産台数は、650万台前後で08年の世界生産821万台と比べると
約170万台の減。依然として生産能力の過剰感は残ってる。

　　　　 /ヽ v1
　　　　　　　　　　　　 |Y　ゝくY :!
　　　　　　　　　　　　 | |Yゝク　 |
　　　　　　　　　　　　f三 へ三ﾆﾄ
　　　　　　　　　　　　{ゝ二　二kﾐ!
　　　　　　　　　　　　|　ー　一 Y
　　　　　　　　　　　　U､　ー　,U
　　　　　　　　　　　＞'1ミ二彡＾ヽ、
　　　　　　　　　　/　　个 ー イ　彡ヽ
　　　　　　　　　/　 i　　ﾄ/ミy＠┬　ﾍ
　　　　　　　　 /|￣|ﾍ ／　,h　　/|￣ |
　　　　　　　　 7|＞ '　 ／ｎ　`タ._ｋ　 |
　　　　　　　　　ゝ _ ／彡ｲ `〜 ､...,,＿}
　　　　　　　＿＿　＞彡　'＿ゞ＿ゝﾆゝ､＿
　　　　　　＜　ミ三三彡彡へ r‐ｧニ三彡ハ
　　　　　　〉ｰニ二三彡彡１　ｌ　ｷﾆ三二−ｦ
　　　　　 f⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒ﾊ
　　　　f⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒　〉
　　　　 ゝ⌒X⌒ヽ〜‐-＜⌒⌒ メ⌒Y　　／　ﾍ
　　　　（　＼　＼　　　　　〉-‐rく　　　,.-く　　　ﾉ
　　　　　`丶　＿　へ　 ハ　　　 ） ／　　／／

　　　　　　　　　安達羅何猶弖結観音
　　　　　［あんたらなにゆうてけつかんのん］