[移転」日立オートモティブ群馬　２くらい[継続]

Xデーまであと数日
語れ

移転は無いでしょう

ラインの半分を佐和に移管って話らしいよ。

１地区閉鎖で２地区は残るって。

逆でしょう…

設計はほとんど佐和で製造が少しだけ２地区に残るんだって。幹部は知ってるはず。

インじぇくたとプリント基板？

>>6
どうかなぁ…結構社員がいるから日立から分社化されて暫くは様子見でしょう…

　ビ　ク　ッ
ミ　 　お　っ　立　も　__ノ　　　_,.ﾍ　　　 　_,,... -- ─--「::「 {i:.:.:`'､_／:.:.:.:.:.[/-...,,_ 　　ソ　,'　　い
Ξ 　　っ　あ　て　っ　） 　/::７ヽ､ﾍ,.-ｧ'^ヽ∠ヽ,／L__`|:::|/}!.:.:.:.:r7=-:.:.:.:.!7::::::::::::｀ヽ. ッ 　i　　 け
ニ　　立　ぁ　な　 も　　　!::::!´ア「＞'‐''"´　　　 ｀"'＜ＬL_,'i>:'へ､:.:.:.:.:.:.r/::::::::::::::::::::::':.,　.|.　　な
Ξ　 　て　ん　い　う　　 /´＼「＞'"　　　　　　　　　　　　ｧ':::::::::::::::＼__」}:::::::::::::::::::::::::::::ヽ.!　　い
三　　ち　 ・　 っ　糞　　,' 　_」ｱ´　 /　 /!　 　 !　 /!　　 / ;'::::!:::::::';:::';::::::::ヽ::::::':;::::::::::::::､::::!　　妹
=　 　 ゃ 　・　 て　ス　 　i　'ヽ! 　 / 7, 'イﾊ　/!　メ､,!__ﾊ, 'i::::::ﾄ,::::::!::::i::::i:::::::':;:::::';:::::::::::::::ヽ;|　　ね
三　　ぁ 　ら　約　 レ　 　',　.,'　 /　/!,!-'､:ﾚ'　|/ｧ'　ﾚ 　ヽ!::!:::! ':;:::|ｰ!-ﾊ::::::::i:::::::!::::::::':;:::::::ヽ:
＝　　ら 　め　束　は　　 !/　 ;'　,ﾍ!i. i,.ﾊ　　　　､,_ 　 　!!::!:;ﾊ ヽ,jｧr-;､!_ﾊ」:::::;':::::::::::::ヽ,::::::::;ゝ､.,__
ニ　　め　 っ 　っ　・　　　ノへ,/ﾚﾍ, !　ゝ' ....::::::... '　￣´ﾟo'ﾚﾍjｿ :::..　」_r!｀> 7__/:::::i::::::::::::::
三 　 ぇ 　 ・ 　 ・　 ・　　　!　 ノ; ./7''"///　 　　 ///　!/. 　 !　　　 　　'"'",':::::::!::::::i:::::::::::i　　　変
=　　 ぇ 　 も　 ・　 ・　　　ﾉ;　 / ,' 　ゝ､　　 (　ヽ　　u　（　 ） ﾊ　　　　　　　 !:::::;'::::::::':;::::::::!　　 態
三　　ぇ 　う 　 ・　 あ　　〈,へﾚ'〈ｼﾞi／ﾐ＞.､..,,____　 ,. イ 　　(　)`ヽ.￣ﾌ　 　 !:::/i_;;::;;_:::::＜　　　さ
≡,　　ぇ 　糞　は　ぁ　　　　 i `:､レ'"´　 !_r'"レ'／:::::::::＞ｧ､／|ﾍ ヽ,__,..,.-''"￣｀ヽ､_ヽ:::':;! 　　 ん
Ξ,　　 ぇ　.ス　 ぁ　っ　　　　　':,　 ｀ヽ､ ,r;く:::::::!/::::::::::::/」;'　 ｀ヽ.　_＞'"　　　　　　 　Yヽ:::!.　　 ？
　彡　！ 　レ　 ん　っ　　　　　ヽ､　　 ,.kﾍ_!::::ﾑ:::::::／]/ ,ｧ-'‐''"´　ヽ!､_

２地区はプリント基盤が残るとか。たぶん誰が佐和行きかも決まってんじゃねーの。

んじゃ〜1地区の製造の人間は佐和とか他に転属かなぁ〜そんなに受け入れ先あるか疑問…

佐和はでかいからね。まぁ佐和行けなくて辞める人と早期退職でかなり社員減るだろうけど。それが会社側の狙いだろ。

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/03/f_0316c.pdf
株主向けに社長名で正式発表されてますよー。
この状況では先日の希望退職で終わり、佐和・秋田・九州に行きたくない人は
早目にリクルートです。

行き先が佐和だけとは限らないんじゃね。
今回の発表は3/16日現在の予定だから
実際はどうなるか、一年後何が残ってるんだろ。

厚木という選択肢もあるんじゃね？
C/Uは移管だろうな。　プリント基板は佐和になければ二地区にそのままだろうね。

正式発表の文書読んで！厚木は無いね。

君たちの部署にイイ女いる？

自分の部署ぢゃないけど、近くの部署にいるよ。
もう若くないけどねw

部署対抗いい女選手権。
果たしてグランプリは誰の手に?

自薦、他薦をといません。昔、いた人もOK

もう終わりも近いっつーことでアリですね。
ヘルメットかぶって赤い車？運転してる人イイね！あとHCEのマスクしてる子ね！

S-T/Pに去年の秋まで派遣で来てたYさん。

職制の他の事業所への異動が多いね。
上からどんどんいなくなってくのかな。

群馬って、（ＡＳ4）？

(AS2)だけど何か情報がある？
第１開発棟にいる人妻のbBに乗ってる○○ちゃん。あの色気はただもんじゃねー。

一工場のAさん(n君推薦)


……だけどおばさんばかりで若い子が一人も出てきてないんだが。

現場には若い奴などおりません。

確かに青いヘルメットかぶって赤いフォークみたいの運転してる子はカワイイ。情報求む！本人登場も求む！
しかし群馬はどうなるのか。職制さんいたらスレって！

俺は主任技師だが、どうでもいいが、「スレして」じゃなくて「レスして」だろ。

マジで主任技師さん？
じゃなんか情報ください。

大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！

日立製作所　この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ　目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック　taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝　taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機　創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ　THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機　Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン　It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html

いい女選手権はどうなったの？
いい男選手権でもいいから話そうよ！

DE○SOにテポドン落ちないかな。

ボッシュに自爆テロとかもね

いいね。
カワイイ子って言ったらHCEの久美子ちゃんだね！カッコイイ人って言ったらPDの森田君！

今朝共産党が配ってた紙をなぜあんなムキになって受け取らせなかったのか？真相を知りたいヨネ

本日の情報だと厚木で勤続３年以上の転職支援制度実施。(いずれ群馬もらしい)
群馬事業所関連だと２地区を閉鎖の方向らしい。
PCは撤退。
F/Iは１地区へ。って事になってる模様。

佐和行き製品に関してはまだ決まっておらずで、設計開発部隊は佐和に完全集約らしい。

マジっすか？
検査、品証、実験はどうなるの？

自動車部品業界は転換期だね。
先進国では自動車は飽和状態だから買換え需要を狙うには次世代車への移行ということになる
ECUの統合化によるoneBox化かoneチップ化になり、ソフトも標準化するらしいね
FlexRay、X-by-Wire、、環境、ITに対応した次世代車の開発競争は激化しそうだな

PC事業部が撤退と！！
残ってる皆はどうするんだ？

>>21 S-T/Pに去年の秋まで派遣で来てたYさん。
ありゃ孫が居るババアだろが　お前さんマニアだね！

>>25　一工場のAさん(n君推薦)
A・・・該当者不明　

>>20 ヘルメットかぶって赤い車？運転してる人イイね！
ただ若いだけ　萌えない

２〜５年前は派遣のねえちゃん沢山居てよかったな〜
鱒の釣堀状態でおいしかった

ちなみに厚木閉鎖する前に伝説のマミちゃん拝みたい

>>36 ガセネタはいかんなぁ〜　そこまで書いて無い

厚木は閉鎖にならない　縮小するだけ
↓これ読んで
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/03/f_0316c.pdf

厚木はどーでもいいから群馬は？
それが〜１番大事〜♪

>>41

>>36
そこまで書いて無い
＞

書いて？何に？

幹部が言っている言葉を要約しただけですよ〜
書かれる発表は相当遅い。閉鎖、撤退はギリギリまで書きませんね。

厚木は昨日の一般展開からして大変だね。いまだにアツギユニシア時代からの負の遺産がクリアされていないとみた。

転職支援制度は厚木・群馬のみ？
秋田は年度末に45才以上を対象にやったが又やるのだろうか？

秋田はどーでもいーですよ♪
群馬は？

>>40
孫? Mさんの間違いだろ
E.Yさんは26才だよ

Aさんに冷たくあしらわれたんですか
解ります、そーゆう人沢山知ってますから。

>>46

転職支援制度…
今回の展開は厚木のみではないか？

厚木はEN事業部、群馬は佐和と一緒になってPT事業部
事業部で見ると厚木と群馬はもう別れてるんだな。

いやよ！！
わたし絶対別れないからね！！

>>48 Ｍさん　わかった！名前思い出したよ
Yさんかぁ　わからん
Mさんとコンビの♀は確かかな〜り可愛いかった
某○○の元愛人○ちゃんもイイ女だったなぁ
Aさんって -ΘΘ-のあの娘かな？

これ以上はヤバイな

群馬は佐和に移管（群馬廃止？）→お先真っ暗・・・→君たちこのまま残っても
仕事無いよ！→好条件で早期退職募集→後先考えずに辞める奴多数
→組織（事業部）だけ統合完了　工場集約？そんな事誰も行って無いぜ！
人員整理が出来て会社ｳﾏｧ〜　　となる模様（ソース俺）

群馬の設計開発部隊(ｼﾞｰﾊﾟﾝ部隊)は製造部より人数多くて約400名いるらしく幹部いわく邪魔らしい。
奴らは常にぬるま湯に浸ってるしな〜


一般展開の中に…
一拠点一製品と言いながら設計開発を佐和へ早急に一本化って表現で群馬の設計開発がいらないってバレバレだよね。

ライセンス生産とピーコ製品ばっかで、たまに独自製品作っても売れず
新製品開発は必要だけど、今の設計開発は・・・

設計が悪いんじゃない。性能的には他社と変わりないし。ただDENSOの売上戦略が強すぎる。
旧JECSのままでよかったのに。
ゴーンが悪いんじゃ！

厚木の電子関係はどうなるの？佐和へ移動？

>>56
急ジェックス社員はみな口をそろえて同じ事をいう
群馬工場の黒歴史はユニシアとの合併からはじまったとｗ

あの時合併しなかったらユニシアは倒産してた　
日産としては倒産は困る　
泥を啜りながらも文句を言わず忠誠を誓う子分だからな
餓死寸前のユニシアを延命させる食料に使われたのがJECS

選択と集中って、「同じような事を違う場所でやるな」と言う事で、移転統合を進めている割には、
リチウムイオン電池は、利根川の向こうの電池工場(新神戸電機)ではなく、
佐和(東海？)でやるんだよな。変なグループ。

>>60
新神戸電機ではなくて日立ビークルエナジーに主導権があるからじゃないかな？
http://www.hitachi-ve.co.jp/corporate/outline/index.html
ホームページを見てそう思ったんだけど

企業祭とかFW行事とか楽しみにしてたのにもう次は無いとか思うと悲しいね。

厚木は7月に向けて大きな動きが出てきたけど、群馬はどうですか？

>>63　詳しく！

か

群馬事業所は何も展開がない！どの製品を移管するのだろう？

>>63
ちょ・・・厚木でなにかあったのか？詳しく希望

日立、リチウムイオン電池の自動車用売上高1000億円　15年度に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090417AT3L1703A17042009.html

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239950090/10/

詳しい事は言えないが、今月より異動対象者との面談及び転職支援制度の施行。

これ以上は勘弁して下さい(´ω｀)

2016年夏季五輪招致を目指す東京を訪問中の国際オリンピック委員会（IOC）が乗った
ハイブリッドバスは日野だったけどあのハイブリッドの電池はニッケル水素電池みたいだね
リチウムイオンとニッケル水素でどっちがいいのだろうか？
http://www.hino.co.jp/selega/hybrid/

>>70
それって例の3年以上勤務者全員だっけ？
漏れ等現場の作業員も含むのかな

ここら辺教えてもらうと助かる

いえす。
群馬じゃ施行したか分からないが、自己啓発制度(だっけ？)より条件は悪いがU-45の人で転職を考えている人にとってはいいかも。

>>73
ｔｈｘ　俺はこれからも厚木に居座るよ。
無理に転職する必要もないし。
異動対象者＝その現場にイラネって意味であってる？

漏れは年齢的に大丈夫なんだろうけど、妻子いる家庭は涙が出るな

　　　　 ／　　　　　　　　＼
　　　／　 　 　猥褻　　 　 ヽ、
　　ﾉﾉ) 　　　　　　　　　　　　从
　 ﾉ) 　 　 　　 　 　 　 　 　 从从
　( i从　iiillllllii　　　 iilllllliii 　 从从
　 从　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　| |＾i　　　　強姦、大麻、覚醒剤、轢逃、障害、中絶
　　| 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ /　　　ジャニーズは犯罪のデパート
　　＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'　　　　　ポロリもあるよ
　　　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )
　　　 | ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |、
r―ｎ|l＼∴!　U￣　　!∴／　　ヽ
　　＼＼￣￣＼＿／￣l　　　　　ヽ
.　　　　　＼　　　　　　　 |　　　　　 |
.　　　　　　 ＼　＿　 ＿_ |　.＿　　 |
　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

一円でも無駄な費用は圧縮してください。
本当に金がありません。
事務用品・間接材料・電気代・残業代・ガソリン代etcetc・・・。
全員が心底真剣深刻に危機感を持たないと本当にまずい状況なのです。

>>76
群馬-佐和間の出張費は見直す価値大有りだよね。

いや、群馬ナンバーのZ33がフロントに虫の死骸びっしりつけて、
佐和に乗りつけていたのを見た気がしたから。

78

クライスラー逝ったか。
ここもそう遠くない将来は・・・

連休終わった。今日から仕事か、５月６日くらい世間と同じに休みにすれば良いのによ。

日立って連休いつからいつまでだったの？

事業部によって違います。
俺ん所は4/30〜5/6までだった。

倉持は何してるんですか？
居場所教えて下さい。

倉持は辞めたんですか？
早急に退職しなさい。

>>84
そして自分のものにするのですね

自動車関連の正社員1700人を原子力、車両関連に配置転換するんだって。

原子力ってなんぞｗ
原発かなんかか？ｗ
被爆しまくりよかったなおまえら

旧UJは数年前に日産に捨てられた時、日立に拾われなかったら
潰れてたんだから、延命がちょっと伸びただけだったな。

旧UJに中途で入ったものだが、ダメだなこの会社。
こういう状態なのにまるで危機感がない。

新会社になっても、多分2年はもたないな。

原発建設地はインドだってさ。

ＱＣ　なんとか指導会　なんとか診断　etcやってるうちは余裕有ると見てる。
本当に切羽詰まったらこんな金にならん事やってないよ

>>91
工務課っぽいなｗｗｗ

TPMでの失敗を教訓にしないでJITなんかをやるから余計に金が飛んで赤字まっしぐらなんだよね。

厚木勤務だけど俺達どうなるんだろうか・・・

厚木はヤバイんじゃないかな。今回も大赤字出したし。
収益性の高い群馬を切り離したから収益改善も難しいだろうし、このまま赤字続きなら
事業撤退じゃないかな、早急に黒字化出来るように祈っているよ。

>>94
秋田で待っているぞ。

日立ユニシアオートモティブ（旧名UJ）のスレってここ？
2ch初めてなので・・・。
最近知ったけど過去に何回か社名変わってるらしいね

俺も厚木だけどどうなるかわからん。
今後移動の話が出たら辞めざるを得ない状況なのかなぁ・・・

>>96　栄えてる地域ってあるの？
他県はわからん

最近ここ厚木スレになってるな

お〜い。分社化決定だよ！

http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK027084720090526

厚木地区って相当人多いのか?
他の地区分からんけどどうなのよ

群馬地区はどうなるのかな？

おいっ！日立どーなんだよ！…中の人ネタばれﾖﾛ!!（ﾟ∀ﾟ）ノ

転職支援の面談で残ってもゴミ拾いしか仕事が無いって言われたらしい。
by群馬

ゴミ拾ってでも、金が貰えるなら儲け物。

転職支援制度が募集期間延長に･･･････。

年収×２会社都合退職の大盤振る舞い本当に群馬はないな。

当然厚木地区は問題外高く土地が売れますね
群馬は当面サービスライン残して細々稼働ですか
群２地区は閉鎖か何つったっけＪＥＣＳとか言う
孫会社になるんですかね。

転職支援制度、秋田まできたぞ。

ボーナスでたぞ（明細

ｷｬｯﾎｲ!!!

今年の冬もボーナス出るには出るが
君たち来年は覚悟してください何も出ないから・・・・
辞めるなら今ですよと暗示をかけられる毎日
人を斬る施策しかないのか？アホの極め幹部たち。

それだけギリギリってことだ
来月できる人がいなくなって仕事が回らなくなるなんていう心配より、今月をどう乗り切るかが重要なんだよ
来月のことはその時に考える

自己破産寸前の多重債務者と思考が全く同じ
個人の場合は自己破産だが、法人の場合は倒産ってことだ


お前ら、それでもこの会社にしがみついてる気か？

泥船に乗り込むのはイヤだから個人的には脱出したい。

どうぞいますぐ下船してくれ。
そのぶん俺らが救われるんだから、直ちに頼むよ！

な！
残る人はこんな輩ばかりだ。
日製も子会社吸収しつつ栄養をとり吸い取るものが無くなったら
ハイさようならです。

あなたの職場のいい女スペシャルエディション教えて
継続してます。

おっぱいランキングもね♪

巨乳と顔レベルは反比例する。一部例外が有るが性格が悪い

昔派遣で来てたＩさんはやたらチューしてとせがんできて
２．３回物陰でしてやっておっぱいもんだらなんとノーブラでした
顔は中の上でした。

HIV検査した方がいいよ　もう遅いかも？
まあ転職支援金で旨い物食って人里離れた山奥で死んでくれ

大きければいいというものではない。完全に腐ってるよ。あぐらをかいている経営。それに踊らされる職制。あわれ！！！

会社名は日立ＡＭＳ、アヌスではありませんアムズですから。
アハ・・・・・？
日立のケツの穴て事かなるほど排泄物放出会社ですね。

早期退職制度、ノルマをクリア出来ない職制は悩んでいる連中には退職勧告してるなぁ。
それってリストラと一緒じゃない？

こんにちは。
厚木地区の者ですが秋田県、群馬県ってどのような地域なんですか？

横手は焼きそば、伊勢崎はモンジャ焼が食べられます。
横手は冬は雪下ろし大変です、雪が多いのでカマクラが作れます。
伊勢崎は冬は雪は降りません、ですが北風が強く横手より寒いです。

>>124
マジで？辞めるしかないのかな・・・

横手は冬は仕事が終わって帰ろうとする時、まず雪に埋もれた車を探して掘り出すのが日課です。
夜勤で出勤した時も指定の駐車場以外に停めると早期、除雪車が雪と車を一緒に退かしてしまうので注意が必要です。
厚木の皆さんお待ちしてます。横手は自然に恵まれたとてもいい所です、きっと気に入ってもらえると思います。

加えて冬期間は出勤前に家の除雪があります。
それがイヤなら今の制度利用した方がいいよ。

>>126 127 本当に雪掻きしなきゃいけないのか？

冬は雪掻き専門班ができます。冬の間だは雪掻きが仕事です。
大型免許持ってると選ばれます。

>>129
ここまでくるとネタとしか思えない。
群馬に移動かな・・・

昨シーズンは構内の除雪は業者に任せたらしいよ。
除雪班組むと春先の修繕費がかなり掛かるらしい。

厚木・群馬で辞めさせたい人間は秋田行きかもね。

>>130
関東の人にはネタとしか思えないかもしれませんが事実です。
横手は豪雪地帯ですから冬に一度来れば納得できます。

群馬は食堂がキレイだよな。メニューなんかもNTCよりいいし。
佐和の第一食堂はいちばんひどいよな。日立の工場の中でも最低ランク...

その分値段も高いけどね。

>>133
トップブリーダーが推奨する日京クリエイト・ランチだｗ
俺まっしぐらｗ

新入社員は、蛇口から出るうどん汁を見て泣きそうになってるぞｗ

２８０名早期退職乙！

しかしま〜そんなに配転嫌か？

非常に条件が良かったのに２８０名しか応募しないとは。。。
やはり、不景気なんですね〜

構造改革費300億は、群馬と厚木の地域振興費に化けるのか…
20年前のJECSはもう少し骨のある会社だったがな。
まあ、ヘタレ早期退職者の「生涯残余賃金−追い銭料」は、俺のもの。

残ってもこの先明るい展望見えないし、辞めても仕事がないのが分かっているからどちらに転んでも掛けなんだよね。

そんな俺は辞めますがなにか？

男だったら 一つにかける かけてもつれた 謎をとく

>>139
辞めるのか？でもその後は何をする？

>>140
今日も決め手のゼニが舞い飛ぶ。

>>137
厚木って何人ぐらい人いるんですか？

さぁ　今回はみんな何処に転職するのでしょうか？
ＮＳＫ、サンデン、ＳＡＮＫＹＯ、誘電、ヤマダ電機、
ベイシア、カインズ。。。。やっぱりＪＥＣＳが一番！

>>144
やっぱり日立でしょう。
高崎工場とか、川を越えて金属とかハイテクとか新神戸とか。

さぁ〜人員削減完了して
これから何やらかすんですか？
余った日製のゼニで幹部の皆さんゲロしてくださいよ。
何・何・何たくらんでるんだぁ〜
やっぱりあれをやるのですねフム・・ぎゃ〜マジですか
やっぱり日立は腐っておる。

恐るべき
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=behindstory

食堂が寂しい

パソナキャリアが来て調子良いこと言ってたが「書類」審査で落とされるそうな。
面接まで行ける書類の書き方教えてくれるんじゃなかったんかい。

>>149
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

日立って

サイテ〜

4連休でひま

群馬や佐和は社名変わってからそんなに暇になったのか？

>>153
お前は論点がずれてる。
暇になったから、社名が変わったんだ。

スマン。
秋田は今月も時短取り組み日返上だから。

大丈夫だ安心しろ。世の中には月、金だけ出社って
会社もあるから

>>153
それは要求数が増えたんじゃなくて人が足りなくてモノが作れないって理由で？

転職支援の応募締め切ってから忙しくなったよな。

だって群馬は予定よりも多く辞めさせちゃったからね。

8月は連休が有るから日当たりは今月より忙しいらしい。
今月は現場で残業が80hいく所も有るって、一年前なら有り得ない残業時間だよな。

土曜日の休みが無いんだが。

現場は残業したら残業代が出るんだろ？いいよなー

設計はサービス残業だよ・・・

８月は残業計画90hオーバー。
過労死死相。

majide?

なんで90hr位で過労４するんだ・・・

ダメなCAの実名を披露しよう。
やつらも報酬を受け取っているのだから、
結果を出せなければ、叩かれて当然。

まずは、大手町ホンマ！！

実名はいかんだろ

その前にお前はできてるのかよ？

転職支援の面談の時、群馬無くなるとか言われ、応募した奴いるけど。
結局、計画見直しで群馬→佐和は無くなったらしいが騙されたと思ってる人いるよな。

ハロワすごい大盛況だぞｗ
求人倍率0.3前後だとよ
わずかな希望信じて残ったお前らおめでとう
俺は10年近く前ここ退職して中小企業で苦しんでますｗ
腐っても大企業しがみ付いとけよｗ
退職金上乗せにうつつぬかせるのは半年くらいまでさｗ

>>168さん
コメントありがとうございます。
お互いに良い時代を迎えられるように頑張っていきましょう。

日立健保からインフルエンザ対策セットが届いたぞ

俺ん所にゃこないぞ。

同じくこないぞ

俺には来たぞ。

同時にインフルも来た………かも。

三日間限りの夏の大イベントで、もらったかな‥？！

衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ

民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了

　｢民主党の正体｣　「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索

ミスひまわりかわいいね！
うらやましい
by 佐和

9月です。
休職期間終りです。

失業率また上昇する。

Ｗａｏｏｏｏｏｎ体重５k増えたぞ
ストレスがないとアっというまに太るんですね。

平田牧場の極上三元豚状態ですね

山梨、群馬は金一封でるって、イクラ貰えるのかな？
寿司でも食べに行こうか。

AMSの皆さん大丈夫です。自動車ガンガン売れますヨ
これから中国にしかも普通の安いエンジンものが
ひとたび中国人の消費に火がつけばこれはもう大変
物価も急上昇し続けてるし特にE/Uは売れますヨ

佐和ｵﾜﾀ

許容できない赤字じゃね
たぶっさんの代でお取りつぶしかもね

佐和はあと1000人くらい退職してもらわないと経営成り立たないんでは？

特に役職付きがね〜

もう群馬はロールバックして、ジェクスでいいんじゃね
佐和は更地でパチンコ屋に売る

>>181

山梨、群馬は金一封？

それは初耳だなぁ〜

で
いつ出るん？

オートモティブの契約社員から社員になった人います？
実際のところなれるのかどうか知りたいです。

>>188
いますよ。
つい最近たとリーマンショック前の
ウハウハだったときに数人ほど・・・
よほど仕事がこなせる人でないと（ｒｙ

今日は登喜子だけ仕事で不公平だよ

群馬も仕事だよ
しかも昼夜で〜

群馬のみんな、元気にやってるか！？

あの群馬無くなる騒動は何だった？
かのように今は忙しくて残業やり放題おかげで給料は倍ぐらいに
なっています。金一封も出ることですしＵＨＡ＿ＵＨＡです。

金一封って平均いくらなの？

佐和は祝日 休みなのに何故 厚木・群馬・登喜子は出勤なんだ？
５年も前から佐和と同じ日立の一員になったのに納得できない。

年間の出勤日数も給与水準も佐和とは全く違う。
もし群馬の一部または全部が佐和に移転したら
同じ仕事をしているのに待遇が悪い元群馬所員から不満がでて
収拾がつかなくなる。
だから群馬移転など最初からする気が無く，
多くの人に退職を促すための嘘だったのさ。

佐和は、派遣社員をゼロにしても、正社員が200名以上余っている健全なＧＭ連鎖倒産企業なのさぁー
群馬から人を連れてこられる訳ないべｗｗｗ

まー、そんなかっかなるなって。
処遇なんてすぐには一緒に出来ないよ。

マルサにこようなんて１０年早いっぺ

黒字化達成記念特別食、サーロインステーキってどんなん？

肉の厚みは予想の三倍有ったがスジが……。

肉につられて混んでいたが．．．．

群馬と山梨が黒字になっても肝心の佐和が黒字に
ならなければ焼け石に水。

ＮＨＫスペシャル 自動車革命 見ましたか？
今はガソリン車から電気自動車への転換期。
なのにＡＳ２の主力製品は電気車には不要な物ばかりだな。
ＡＳ２は，電気車が普及すればするほど売上高を減少させ，
事業縮小・人員整理を繰り返し，
近い将来，役割を終えて閉店してしまうのではないか。
みなさんは どう思います？。ご意見をお聞かせください。
（再放送は２０(火)深夜０:４５〜）

ここ、今そんなに景気いいの？

そうだよな。中心のモーターの技術はないしサス関係はやっていない
いらない物ばかり造ってるな。エンジンから制動までモーターには要らない
エコ減が無くなったらまた始まるんじゃないですか？
カッティングが・・・どう思います？

多分自動車部品メーカーはがらりと変化するはず。
天下のＤＥＮＳＯはどんな動きしてるのでしょうか？
誰か知らないですか。

電気自動車が普及するまでにはまだ時間が掛かる。
ガソリン車並みの利便性が得られる様にならないとね。
10年後で10％位の普及率じゃない。
国内はもう少し普及率上がると思うけど。

その通り。
多分にマスコミが先行で躍らされてる。
今の内燃機関同等の車に仕上がるにはまだ相当時間が掛かる。

独)フォルクスワーゲンのウルリヒ･ハッケンベルク開発担当取締役は2020年で電気自動車の世界シェアは
1.5〜2%程度と予想していますが都市部での使用頻度は更に高まると思っているようです。

世界では電気自動車メーカーが雨後の筍の如く乱立して戦国時代の到来です。

中国の13万円電気カーもオモチャと笑ってられなくなりそうです。

＞中国の13万円電気カー

あれが車とは笑わせる。
年寄りが乗る歩道をヨタヨタ走る電動カーやゴルフ場のカートと50歩100歩でしかない。

あげあげ

掃除しなくっちゃ。

ここの職制も技師も最低だ。
部下が作成した書類を１日以上ほったらかしにしておいて，
ロクに目を通さずノーチェックでサインしてた。

こんな奴らが作業効率だの品質世界一だのと口にしてる
から度し難い。マジ腹が立つ。
（度し難い＝救いがたい。道理を言い聞かせてもわからせることができない。）
おまえらがネックになってるから作業効率悪いんだべ。
社員への教育も無しに品質良くなる訳なかんべ。

部長も課長も技師もバカばっか。品質最低，町こうば以下。

>>212
今頃気が付いた？

いつも受付箱には図面と書類の山。
何をしているのやら毎日夜遅くまで残業しているが
書類へのサインは帰る５分位前にチョチョとメクラ判。
理屈ばかりこねてる無用な職制が群馬にはゴロゴロいるよ。

こんな職制達は要らない。佐和さんに郵送いたしますので
死なない程度に こき使ってやって下さい。返品不可（笑）。

受け取り拒否します。

社長来た。

黒字化達成出来る群馬に他工場から製品移管するってホント？
その為の社長来社？

ホントらしい。

一体佐和はどうなっちまうんだ！？

ザワザワ
ザワザワ
ザワザワ

群馬死亡

アカギ　かよ

チャーシュー麺でゲリピー！

今年、イルミネーション無いのね。

次の職、決まった人いる？

OvsO

あけおめ！

佐和に移転の話はどうなりましたか？

その話しは去年の夏に新会社発足と同時に消えていました。

今は逆に佐和から群馬へ製品が移管されてくる準備で忙しいです。

おいらの課長4月から群馬でお世話になります。生産管理の強化が目的だとか。。。。。
海外拠点の

有言不実行って拾わなきゃダメじゃね？

>>229
返信ありがとうございます。
忙しそうで何よりです。無理せずお体を大切にしてください。

>>230
課長さん，お気の毒。群馬にはガサツで田舎者が多いから苦労すると思うよ。
設計には「そうダンベ！」と大声で怒鳴る方言丸出しのキチガイ職制がいるそうだ。
良いところと言えば，５階建て建物の北窓から赤城山の雄大な景色が見られることと
食堂が広くゆったり食事ができる。これ位かな。

国内・海外ラインが切れるって（切れてるすでに、、、）騒いでるけど、
部品仕込むとき、机上の数値だけで計画してたからなのですか？

そのとおり。forecastだけじゃまわるわけないよ。
しっかり頼みますよ、生産●●さん。
調達になすりつける暇あればよ〜く管理したり企画してください。

<<235
So Forecastだけじゃまわるわけないのは承知しています。
一昔前の生産管理体系だからさ、結局在庫をたくさん持ってやるしかないんだよね。
ライン切りたくなかったらさ。

>>233
群馬弁丸出しの職制っていたっけ？
以前は関西弁丸出しのお方はいたけど。

辞めちゃった人達は元気かな？？？

>>238
上乗せ退職金ありがとう。ただ１００万以上の税金取られてチョッと涙目です。
失業給付もらいながら毎日が日曜日，人生を謳歌しているよ。最近メタボぎみ。

99年〜01年(計6回)，03年，09年と頻繁に早期退職者募集しているし
そのうちまた募集するかもね。

多くの事を経験し知識を深めておくことをお勧めします。
安寧と定年退職まで居られる保証はない。
佐和に移転とインチキ情報を流したり，来月からあんたの仕事はもう無いと上記の応募を強制する会社だから。

>インチキ情報。
過去の経験が生かせなかったのですね。

定年まで生き残るには知恵も必要。

これだけ市場が波打つ状況だと部品予測難しいわな。
客先が動きまくりだもん。
過剰在庫は死刑だし

綺麗なネーチャン連れてお買い物。

そろそろシーズンですが事業所内で普段見えるはずの無い物とか見ちゃった人いませんか。

心霊スポットが多数ある事業所ですから、特に夜勤時とか「ここは行かない方がいい」とか言う場所有ったら教えて下さい。

2工場のトイレ

（群）って喫煙者多くね？

AS2も多いね

ラーメン、値上げか。
厳しいの〜。

手作りトンカツ食べた。
前回のステーキよりは良かった。

>>246
本当に多いよ。
特に酷いのが第１開発棟２階と技術課ね。
そこは事務所内に喫煙室が設置されていて，喫煙室のドアを開け閉めするたびに
煙が事務所内に流れこんで臭くてたまらん。
タバコ吸う奴 みんな肺がんになって死んでしまえ。

みんなストレスが多いんだなぁ…。

所内全面禁煙にしてください。今どきタバコ吸ってるなんて遅れてるよな。

>>250
第１開発棟って無人じゃないの
社外の人？

暑かったよー。昼休みクーラ消すなよ。
伊勢崎は全国最高の３８℃だった。

>>250 最近の事情を知らない所を見ると去年お辞めになった人なんじゃない？

それよりか部品の供給大丈夫？　ラインが暇してるってよ。
　

新しい作業着のクオリティの低さにビックした。

夏フェス、どうせ芸人呼ぶなら今少しみんなが笑える奴にしてよ。

一部の年齢層しか笑えなかったよね。それもごく短時間・・・

JECS時代に会社で売ったトミカ、スカイラインGTRレーシング(JECS)
4000円になりました。

(UJは安い)

第一開発棟、内部なにか工事してるみたいだけど何になるの？

打ち合わせコーナー広げたり会議室つくるだけ。

新聞見た？

見た！

なに？

次は来年の春あたりか？

第72回いい女選手権(社員限定)開催しま〜す！

いい女？

そもそも女がいない。

いますよね！名前わからないけど４工場に入ってく細くて若い子。あとﾃﾞﾐｵに乗ってる背の高い子。あとﾊｲｱｽの奥に座ってる人。

美人な子がいたがいつの間にか総務に移動していた。
そんな事が知っているだけでも３人いる。
総務部は女子を顔で判断しているというか
やりたい放題。

なんか中年独身男が多いよな。

総務も人事も所詮は会社側の人間。
いかにして従業員の給料を安く抑えるか
そんなことばかり考えているクズ集団。

>269
３人って、どこの総務部だ。
顔があればいいのか？目は確かか？

１位ﾐｻﾜ、２位ﾏｷﾔﾏ、３位ｱﾗｷ
みんな彼氏いるのかな？
ミスひま○りはｲﾏｲﾁ人気ないね。

石

いい男選手権…需要ないか(笑)

食堂のおばさん、チャンとマスクしろよ。
マスクをアゴにしても意味ないぞ。
不衛生だろうが。

あ〜寒い。

女の子たちの間では湯たんぽが流行ってる。
膝の上にのせたりギュッと抱きしめたり。
湯たんぽ羨ましい。

自分の保身しか眼中にないバカ職制多過ぎ。

スポーツジム

昼休みにポケットに手を入れて歩いていたのを
朝礼で注意された。

【呪】日立オートモティブシステムズが消えて亡くなりますように

今日久々に群馬事業所に行ったが、以前のぎすぎすした雰囲気が無くなり、明るい感じだった。

労働基準監督署に「労働基準法第35違反の告発にきましたー」と申告。
これでアウト。法律上、過去２年分だけ残業代がすべて支払われる。

その後は？

今思うと・・・ほんとフザケタ一部上場企業だったｗｗｗ

伊勢崎だから。

>281
　昼休み、↓村様もポケットハンド

北風が冷たすぎる。ポケットハンド禁止なら
シャカイの窓に手つっこんで歩いてやる。

>>288
そんなもんさ、自分が決めた事を守れない輩。

インド人見習って手袋しろよ。

ミスひまわりの人って可愛いですか？？

http://m.ameba.jp/hrwcg372/image-10562816735-10590543738/?guid=on

>>244
>そろそろシーズンですが事業所内で普段見えるはずの無い物とか見ちゃった人いませんか

超亀ですまんが、厚木事業所の話ならいくつか聞いた・・・。

�@昔、坂の下の別館Ｃが研修所で宿泊施設も兼ねていた頃、新卒研修で宿泊した
　新卒が深夜就寝していた所、突如物凄い光を放つ発光体（人魂？）が短時間
　だが館内をゆっくり飛び回り大騒ぎになったらしい。
�A本館でも土曜日の夕方一人で仕事していたら、後ろからコツコツと歩いてくる
　音がしたので「今頃から仕事しに来た人がいるんだ」と思い、少しして振り返
　って見たがそこには誰もいなくて、その瞬間背中に物凄い寒気を感じたらしい。

その他にも聞いたが、とてもここには書けない様な内容もある。

>>294
>>244じゃないが興味深いね
厚木だとシャシの実験棟が怖い　死者の執念かなと思ってしまう

>>295
厚木のシャシー棟、やばいよね・・・。

バレーの後援会に入らない人は異常者です。


だってさ。

厚木のシャシーは別に事故とか自殺じゃないでしょ。怖がる事はありません。

大峠道路工事でおなくなりになった人が厚木まで着いてきたと言う噂は聞いた事が有る。

>>299
kwsk!!

霊感の強い人が秋田からの帰り米沢から会津へ抜ける時、
大峠を通行中、車に入って来てそのまま厚木までいたそうです。


それ以上は聞いていません。

群馬スレなのに厚木の話題で盛り上がってるｗ

第二開発棟の地下室から不気味な声がした。

ねぎ 上げます。

雪女がいるかと思うくらい寒い職場

4工場事務所3Fか？

ヤッパリ4工場事務所3Fには妖怪がいるのか？

4工場3Fと言ったら南側の窓だよな。

jumpした人がいたそうですが，詳しく知っている方
いませんか？

地震、揺れたな。

佐和に応援に行ってる皆様、お疲れさまです。

４工場 昔 レイプされて自殺した女の子がいた
会社が必死に隠し通し宇してて広まらなかった

みんな夜勤。

残業があまりないようですね〜
群馬には開発部門ってないの？

4月は？

派遣の林ひみさん？知ってます？

派遣さんはみんないなくなりました。

夏の勤務は？

土日出勤、月火休みが濃厚。

派遣ユニオンが動き出してるけど。
ブログにも名前出てるしwww

新聞に出てた。

派遣が戻っても作業する所ないから「かたずけ隊」を編成して福原までバスツアー
毎日通いで4号機の瓦礫撤去に行ってもらうのがよろしいかと思います。

糞管理職で、『かたづけ隊』を編成した方が、

会社の為、いや社会の為じゃね

当然の結果

糞管理職を送り込めば、事故拡大は確定だな。

決断出来ず

作業出来ず

出来るのは、評論するだけ

誰か、厚木スレも作ってくだしゃい。

>>323
悪い事です。
耳から入っちゃった子ってのは何でも理解が浅いんです。
始めに頭だけで理解した所で伸びが止まっちゃう。親が伸び代を潰しちゃってるんです。
頭が空っぽというか、真っ更の状態で体を使って経験した子が達する領域には一生行けません。
いまは本を読ませる時間があったら、外で遊ばせてあげてください。

いつから保育園になったんだろう。

STP何やってんだよ！

Nだから。

見ても作業出来ない標準作業書。

死蔵書。

厚木スレ建てようとしたんだが

なんか今は簡単にたてれないんだな…

誰かたててｗ

ここは群馬じゃ〜よそ者はあっちに行け〜

熱すぎる。

厚木ぃー！

止める呼ぶ待つ。
現場の人間は標準作業以外はしなくて良いんだってよ。

厚木　命っ！

その昔、群馬には日本電子機器と言う偉大な会社があった・・・

↑バブルの時は，アルバイトの女の子が次々と正社員になれたし，
第二開発棟や自由館つくったり，
調子にのって社歌までつくった。作詞作曲は知らんが，歌はハイファイセットだったと記憶している。

日産出がのさばってた。

最初、職制は全員日産出身者だったらしいね。

ここ数年で定年の職制はNさんの払い下げが多いかもね
厚木もそうだし

>>339
ハイファイセットではなく、Mr.サマータイムのサーカスだ。

>>339
ついでに、作詞作曲はつのだ☆ひろ！

その歌詞の内容知りたいです。

どなたか記録や記憶お持ちで無いですか？

ダンプカーに追突、保冷車の４３歳死亡　群馬
産経新聞 7月6日(水)7時55分配信

　５日午前５時４０分ごろ、関越自動車道下り線の水上−湯沢インターチェンジ間の関越トンネルで、埼玉県朝霞市三原、会社員、小林紀晶さん（４３）の保冷車が、
渋川市に住む会社役員の男性（４８）のダンプカーに追突した。小林さんは足を強打し、まもなく死亡。男性も軽傷を負った。

サーカスのメンバーは元民青

>>338
職制に聞いた話。
・日産の社長が退任すると，天下ってここの社長に就任していたそうです。
・車以外に芝刈り機やスノーモービルの部品を製作していたそうです。
・厚木と合併した頃，厚木に設計棟を造り厚木と群馬の設計部隊を
　そこに集約させるという案がもちあがったが，群馬の設計上層部がもみ消したとのこと。

期間従業員大量採用。
果たして何人残るか？

>348
　・それは無い。そんな優秀な人は来なかった。
　・ロビンエンジンですな。
　・ソレをやった人は既に退職しているけどな。

欄干にバイク衝突、男性死亡　群馬・みなかみ町
産経新聞 7月12日(火)7時56分配信

　１０日午後２時１０分ごろ、みなかみ町永井の国道１７号で、同町猿ケ京温泉、建設作業員、田村智さん（４２）のバイクが道路右の橋欄干に激突した。
田村さんは約１０メートル下の草地に転落し、胸を強く打ち間もなく死亡した。

社員食堂のおばさん連中、アゴにマスクして鼻、口出してるなよ。
不衛生だってものスゲー評判悪い。

今日も明日も出勤。

頑張れよー

でも、不良を作るなよ

R90CK　JECS-NISSAN　まだ残っていたんだ。

　ttp://www.youtube.com/watch?v=XvBu1E2v6C4

ここで働いてた派遣が最近公然わいせつで逮捕されたぞ。肥沼って奴

>>338
今その名前でググると違う会社が引っ掛かるけどJECSだよね懐かしい。

(UNISIA JECSやら日立UNiSIAやら‥今どうなってるのかはようﾜｶﾗﾝ)

そんな奴知らん。

内定もらいました。先輩方よろしくお願いします
なんかアドバイスありますか？

談合はせんように！

>>359
自動車好きになっとけ。
ソレだけで居心地も随分変わるはずだから。

がんばらねば！

>>359
昔勤めていた会社の社長にこんな質問をされました。
　○○君は何のために働くんだい
バカな俺は，お金を稼ぐためです。と答えたのだが
社長は笑みを浮かべながらこう言った。
　社会に貢献するためだよ。

衝撃的な一言でした。初めて働くことの意義を知りました。
”社会に貢献するため”　頭の隅に入れといてください。

腹の中は見えないからね。

せやな

きれい事並べ立て美味しい話しをする奴は疑ってかかるのがいい。

>>359
ここでは希望に胸ふくらませていた新入社員も，バカ上司・サビ残・何年たっても低賃金という
現実の壁に打ちのめされ↑(364〜366)のようになってしまいます。

S雄さんツイッターに書き込まれてますよ。
セクハラが酷いって。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

このスレが立ってから二年半、1000レス付くのと群馬が無くなるのと
どっちが早いか？

83年〜2009年　最高期
87年〜2003年　安定最高期
89年2001年　　文化大成期
89年〜93年　　文化大成期　成長期
94年〜98年　　文化大成期　華期　96年〜97年（97年）黄金期
99年〜2001年　文化大成期　終盤期

内定の通知書届いた！（契約だけど...）

食堂でいつも一人でカレー食ってる変なメガネかけてる奴って男だよな？

ここって、結構頻繁に契約社員の求人出してるけど、
どうなんですか？
正社員への登用ってあるんですか？

一応、有るって話しだよ。期間従業員が入ってまだ３ヶ月しか経ってないので実際になった人はいないけど。

>>375
契約社員で入って、契約更新があるの？

期間終了前に所属長と面接が有って継続するか聞かれるらしいよ。
今、入ると配属先はまず超忙しい職場になると思うから覚悟決めて入らないとやっていけないと思う。
遅刻、早退、無断欠勤とか有るとまず更新は無いと思うし回りの作業スピードに付いて行けなかったり不良を出す人も×かな。

>>377
結構厳しいんですね。
勿論有休も無いんですよね？
正社員にならないと給料も上がらないだろうし…

洪水

派遣社員から正社員になった奴は数人知ってる
二年前優秀な奴がゴッソリ辞めたので今はチャンスかも？

優秀な人は皆、引き止められた。
優秀な人で辞めたのは極一部。

群馬は忙しいの!?
オレは佐和だけど

群馬は震災後ずーと月月火水木金金体制
身体弱い奴はバタバタ倒れてる

佐波の赤字埋めるのに群馬をこき使ってるらしい？

前橋工業OB会って何ですか？

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%A4%E3%83%95%E3%83%88%E3%83%94%E3%80%80%E3%81%A4%E3%81%A3%E3%81%93%E3%81%BF&aq=-1&oq=&ei=UTF-8&fr=top_ga1_sa&x=wrt

臭さい。

群馬って佐和より偉いの!?

群馬の方が浴びる放射線の量が少なくて済む。

今日も働くぞぉ

ボーナスいっぱい貰えそうかい!?

超生意気な女がいたけどまだいるのか？

製造2課ってどうなの？

爺さんだらけ。で女がいない。

休みが無い。

ニ課 生かさず殺さず
声がデカイと地獄の番人になれる

課でいったら何処がいいですかね？人なり環境なり

年休取得率が高い部署は良い環境と思われる

あとお勧めは組合 はいあす ぐんびる

カスばっかり

地獄の番人て？

エンマ大王。

今一番忙しいのは何処かな

穴の犯人探してる人

もう雪降ってる!?

今年も超お疲れさん。
来年もよろしく。

来年も黒字になるといいね〜

良いお年を

あけましておめでとうございます。

仕事忙しい!?

ハイアスの守衛のおばちゃん不倫目撃！

久しぶりのスクープだね〜!!

名誉毀損で訴えてやる。

みんな元気かい!?

頭が疲れてます。

群馬は忙しそうですね〜
こっちも、そこそこ忙しいです。

副業でバイトとかっておｋだったっけ？

緑町で客引き？

このまえ出張で群馬に来たときに、ビジネスが満室だったので
ラブホテルに泊まったんだがここがおもしろかった！
まず領収書完備、名義はビジネスホテルって書いてある(笑)
あと、スカパーの競馬チャンネルが流れてて土日の中央競馬は
生放送してる、生ビールと軽食の無料サービスもあり
平日はお昼の３時から宿泊ＯＫで予約もできるらしい
インターネットも常時接続可能でした。東横よりいいかも
＠パチスロちゃんねる２波、音楽チャンネル２波、アニメ
チャンネル２波、通な出張族はここしかないかと
外出ＯＫもキターｗ

http://www.hotenavi.com/pumpkin/

変態くん、素敵です♥

将軍様の御帰還です。

洪水に木尾つけて下さい。

スプリングフェスタ

久しぶりの書き込みだね〜

そろそろ連休準備

4工場で過労死ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━？

若いのに可哀想。

間接員？

ポスト

群馬数ヶ月でなくなるんですか〜？

休勤脅迫されました

過労死してもおかしく無いよね
最近肉体的＋精神的にもギリギリまで
追い詰めるのが良い管理職って風潮

忙しい。

雨漏り。

モンチッチ

派遣から直接になったね

上げ

中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国

○田ムカつく。理屈しか言えない奴。状況判断してから教えろや！

ごめんごめん、義務教育おえるくらいのやつなら理解できるとおもったんだよ

義務教育しか教えられないレベルw

綾瀬工場

物流課の鈴木慎○郎は、コネ入社。

嫁のおやじが、元工場長のKAJI。前職がエアロビのインストラクターからの縁故藁。

いくら偉いさんのﾂﾃとは言え、今時縁故でとかで入社って株主に知れたら懲罰扱いでないの？

世の中にはこんな奴も居るって事だ。

真面目に業務こなしてるお前らに申し訳ないだろ…

世間知らずは恥ずかしいなｗ
ｔｋ、おまいの親族におエライさんがいないことを嘆くかいいｗ

お早うございます。

今日も暑いですねｴ

エバが銅メダルを取ったのに、この静けさｗ
来年３月には高崎で試合だから土日返上で駆り出されるぞｗ

群馬以外って結局どうなの？

>>440
ワキガSHINE

お前さ、悪い奴じゃ無さそうだがコネとか不正は許せるのか？

今日本は正義に餓えてるんだぜ。

竹島デモ含めアッパレだ

後8年で中国経済は縮小に向かう。

てすと

これからはメキシコが良いって。

一汽集団とのお話しは？

メキシコなんて治安悪すぎだろう。

もう時代はベトナムでしょ〜ｗ

ベトナムはマダマダらしい。

創価死ね
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創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

不良学会員

お釈迦様の話しをインド人が民衆に説法。

数百年後その話しが中国に伝わるがインド人の喋るのを聞いて漢字に書き残したので全部当て字

それを更に翻訳する過程で翻訳者の考えが入っているので今のお経はお釈迦様の説法とは違うものと成っている。

創価は仏教ではなく池田教。

ああ、そーか

ここの会社、在日チョンってどんくらい居るんだろ

クリスマスの用意しなくっちゃ。

イルミネーションは？

中国国内でペスト発生。

http://m.youtube.com/watch?v=uu7JvZNTeD0&desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3Duu7JvZNTeD0&gl=JP

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

アケオメ

希望しないに丸つけました。

新入社員、女子が少ない。

この会社って住宅補助ってないの？

ヒマ〜〜〜！

ボーナス早く出ろ。

日立オートもティブシステムズってどうなん？
ニッパツと内定貰ったんやけどどっちがええかな？

そりゃニッパツでしょ。

期間？
先に入ったバアバアが威張ってる。

インジェクタで派遣に説教したら警察沙汰になったってマジ？

中国臨界点突破。
464兆円の負債が明るみに！
中国バブルはじけるぜ。

リーマンの時は発覚から一年後に衝撃が来た。
来年の今頃がヤバイかな。

いまだに偏差値40も満たなくても入社できるの？

手で開いたり握ったり出来ればOK

東大出ても…てな奴がねえ

それについては触れてはいけません

特に東大出て他事業所を厄介払いになった奴な。
ウンコは下流に流れてきてもウンコでしかないし……

大甕の汚穢は困りもの

製作所の肩書きなくなったからって腐るのはやめて欲しいよね

誰指してるかわかった。あいつだな。

この会社にいた派遣が新聞に出てる。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

https://twitter.com/ryot1204

↑これって…

隣の粕川公園、紅葉が綺麗ですね。昼休みに
ぶらっと散歩をしてみましょう。

7月までいた事業所長の辞めた本当の理由知ってる？

7月までいた事業所長…？

事業所長はずっとかわっとらんがな。

変ったよ。今の群馬事業所長は8月から就任したよ。

確かに群馬はそうだった、かわってた！

で、理由はなんなの…？

世代交代

491.493だけど、表向きは体調不良になっているけど、
本当は多重債務が会社にばれた事がきっかけですの。

で、前事業所長はいま何してるの…？

たしか、関連会社の社長だか重役になってるよ。天下りだよ

元日本電子ｗ

┐(-。ー;)┌
ナニシテンダカ

▼週刊新潮よりｱｸﾘﾌｰｽﾞ阿部利樹(49)
・癖は手が勝手に動く
・ﾀﾊﾞｺ中に急に手が動き自分の額に
　つけたことも
・手の缶ｺｰﾋｰをぶちまけた事もある
・会話中に突然「ﾌｫ,ﾌｫ」と言う変な人
・喋る時に「ｳｯ」となる癖は小さい時から
・手が言う事聞かなくてﾊﾝﾄﾞﾙを放す
　ので事故はたびたび
・7年間にｽｸｰﾀｰ3,4台を事故でﾀﾞﾒにした
・ﾊﾞｲｸ80万+改造100万は現金一括払い
・ﾊﾞｲｸ走行時に大音量で音楽
・曲は仮面ﾗｲﾀﾞｰ主題歌(迫る〜ｼｮｯｶｰ♪)
・その後も事故何回/年
・昨年2月に別の改造ﾊﾞｲｸ購入,3ヶ月後事故
・10月に縁石で事故、11月に接触事故
・ﾊﾞｲｸ誌に趣味大ｸﾜｶﾞﾀ
・白いｺｰﾄは約1万
・妻と20代の息子
・1995年に2000万ﾛｰﾝで大泉町に新築
・ｶﾌﾞﾄﾑｼ,ｸﾜｶﾞﾀの飼育部屋はｴｱｺﾝ付
・利樹は太田市出身
・父親は電気工事会社勤務、弟が1人
・中学卒業後は足利学園高校(栃木県)
・新聞配達ﾊﾞｲﾄ時に趣味は
　町議選事務所で弁当貰うこと
・ﾎｰﾑｾﾝﾀｰで様々な商品の写真撮り
　500円上乗せしﾈｯﾄで売る
・売れるとﾎｰﾑｾﾝﾀｰで買って発送
・契約社員の年収270万前後
・一昨年から査定制になりﾎﾞｰﾅｽが
　若い人が多いので不満

なんで独身寮にポルシェがとまってんだよｗｗｗｗｗｗ

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

自民の売国は今に始まった事じゃねーだろｗ
中国人残留孤児なんて真っ赤なウソだし。中国人を合法的に
にほん国内に移住させるための大ウソ。
逃げ遅れた日本人は皆虐殺されたか喰われてる。
実の子でさえ中国人は今でも平気で喰うのに
他人の子供の面倒なんて見るわけがねえだろ。

安倍政権は移民（世界中のえりすぐりの嫌われ者の野蛮人を日本に1000万人→つがいで移民させてるからすぐに日本人より多くなる→日本人虐殺）
と徴兵制（太平洋戦争の時のように日本人男子のみ無意味な海外派兵→現地で虐殺→遺骨すら収集しない）で日本人を根絶やしにするつもりだろう。
なんでみんな黙って見てるだけなの？いいの？
ちなみにＳＴＡＰ細胞詐欺の小保方晴子は在チョン。あのブスｗ

あんなバカ民族が日本に集結して税金とか健康保険料食い荒らされてる。
あいつら5年もいれば数千万円の一財産を日本人の税金からもらえマンション買ったり
土地買って家建てたり店開いたり。当然税金は払わねえし。ＳＵＩCAで買い物するから
生活費用は殆ど税金で賄われる。もちろん消費税も払わない。お前らの子供は
貧乏で小学校すらかよえなくなる。

移民の受け入れ＝日本人抹殺　、完全奴隷

去年の対中国投資が激減
今年は三井の件で更に減る。

日立、在中資産没収の怖れ。

野村證券が中国バブル崩壊開始を宣言。

暑いじゃん!!

派遣社員をいじめる期間社員。

トヨタは明日は台風でお休みだって!

種はまだ居る？

馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿!!