ミドリ安全てどうですか

どうですか？

徳島営業所の○○田は、ばかンスです

確かにカスです

四つ

↑　　　　↑　　　　　↑納得　　納得　　　納得

ミドリ安全
http://www.midori-anzen.co.jp/

どうですか？

誰もいない。

>>1
お前誰よ？

10げっと！

不景気だよね〜

エッ・・・・
ヘドロ安全？

無茶な求人をよく見かける所か

今日ミドリ安全にゴム手と静電防止の靴注文したぞぼった栗だな！

CMはおもろいがな

インフル対策W

納得

電話とまらんがっぽり

>>1
お前誰よ？

三つ？

あげ

お前が誰だよw

あげ

age

あげちゃおう

各県の販売会社は給料やすすぎ、ﾎﾞｰﾅｽはなしにならん。しかも暴力上司に包丁投げつけられるらしいよ九州だけどね

>>26
確かに昔から西には猛者な上司が多かったなぁ。
今は結構引退されてきてるからまた変わってくるんじゃない？

ボーナス話にならないのは現場<販社>だから　本社採用にならないと

営業の奴うざい。

結局現場なんて替え玉いっぱいいるんだから安月給でいやならやめろ

本社もな、販社からみて意味のない必要のない部署多くしすぎ
販社の替え玉どころか、いても意味のない人が多いんじゃない

>>31
確かに。
こんな中流会社でエリート面されても困るよな。
「部長」と「担当部長」の違いを教えて欲しいぜ。

おお　仲間達がこんなに
まじめに営業してる？

賞与age

無能で戦力外で、吟工をリストラされた工員が天下って会社の幹部になっているｗ
しかも、そこらじゅうにいるような支店長クラスの人間ばっかりだよなｗ

さらに足の引っ張り合い。
トップに気に入られたもの勝ち。

その程度の会社だよ
ﾀﾞﾒ助っ人をとでた巨人　育成させる気0

しかし巨人はいまや「育成の巨人」とまで言われている。
毎年入ってくる新人もなんか元気ないしね。

くだらん意味のない物件資料づくりって今もやってるの?
いい年した大人が、AだのB物件だのってほんとアホだよね。

基本意味の無い資料が8割。
稟議通らずなんど忘れさられた事か。

たとえライバルメーカーの商品でも売れれば何でも売ってしまう
メーカーとしてのプライドも無いよな

自社製品でも微妙なのも多いよな。
ファ○○ボとかww

>>42
ファ○ボだろw

ネーミングがとりあえずいけてなさすぎ　誰がネーム付けてるかフルネームでお願いします。

安全靴と作業着と防塵マスクをいつもここで注文してる
安全靴が特注だか少し大きいサイズの人は１ヶ月くらい待たなきゃ駄目なんだよね。現場の人に言いにくかったｗ
防塵マスクも前まで注文してたやつをもう取り扱ってないからって他の持ってきたっけ。

マスク在庫ないって…。
インフルちゃんが猛威を振るう前に仕入れてください

アルコールも無いらしいですよ

「シャンパン・ゴールド卍」ってどうですか？

とりあえずコネ社員伏字で

同属ワンマン経営

コネ社員なんて上層部ほとんどなんですけど名前だすほどでもない

本社30代中堅もこねばっか。

優秀？な人材をひっこぬいてるつもりなんだろうけどそれじゃ下が育たないしやる気もうせる　こんな中堅会社のどこに魅力を感じろと

実際にここの営業した事のない義ン工のリストラ組が、偉そうに営業の仕方とか語るなよ
商品も毎日自分でほぼ自配の状況な中で、事務所戻ると無駄な資料作成、面倒な伝票整理と、
色々何かと手間がかかり過ぎなんだよな、上司もアホばかりで無駄な事が多く効率も悪すぎ

>>53、>>54の意見をまとめると
「優秀？な人材をひっこぬいてる」=「義ン工のリストラ組」

これじゃあ駄目だね。

あげ

これはフ＊バ緑のことですか？

銀公出身の奴ってさ、建前は出向だが実際はいらなくて銀工首になった奴だよな
うちにいる、全然いても全く役に立たない地方銀工出身の糞氏社長スゲーウゼーよ

君達、何時でもうちに来なさい。

トップが行員大好き

60ﾐﾘのピュレルって売れてます？

ピュレル？そんな使い勝手が悪くて金にならないもん売らんわ

反射の死射腸とか本社の幹部連中って、銀甲リストラ出身者多いよなｗ

そもそも、保安用品の業界ってどこもこんな感じじゃないの？
ここのヘルメットのデザインや被り心地は良かったと思うけれど。
ただ、個人的にはDICの方が好きかなｗ

suck my dick!!

み○と支店ってとこに問い合わせの電話したら、すげー対応だったよｗ
電話取った女は態度悪いしやる気ねーし、
用件話してる最中に内容FAXでよこせってぶった切りだし。
しゃーねーから言う通りFAXしたのに返事が一行にきませんｗ
よくあんなんで仕事出来てんな。

ちなみに発注は他に頼みました。

○なと支店涙目www

本社にクレームとして報告しちゃってください。

とくれせとんたぼーび

ウチの支社長も同行営業しても名刺さえろくに交換できん。
本社や統括部系にやたら昔の武勇伝語る残念な人多いね。
笑いをこらえるのが大変ｗｗ
語る奴は老若問わずホントバカ。特に５０代。
殆どいないけど、できる人ほど謙虚で人格者。
そーいう人に限って埋もれてる事が多いな。
つうか機械系以外勘違い統括部いらん。
内部改革すればもっともっといい会社になれる。
もったいないなー。

やっぱ、同業他社のほうがいい？
でもこの業界は同族が多いんだよなorz

客先がアレなら売る側もこうか...

俺は以前の会社で
ミドリ安全の安全靴を履いていたけど
３Eの幅の靴しかなかったから、俺の足はいつも痛くてしょうがなかった。
こんな会社なんて死んで良いよ。

死ぬと俺食っていけなくなるから困る。

4Eの靴あるよ まぁ細客だろうから3Eまでしか出さなかったんだろ

＞＞69
たしかに、同行営業で機械系のク○ーンシステム以外のいらない部署の例で言うと、
あっても役にたたない、ユ○フォーム、ヘ○メット、Ｆ○統括部とかいらないよな。
ウチもよく屑駄目支○長と同行営業あるよ、こんな暇な奴構っている時間ないのに。
仕事が出来る人程、無駄が多いこの会社のやり方に呆れて辞めていく人が多いよね。

＠本社の電気代が馬鹿にならないらしい

新しいヘルメット（SC-15PCLS）はなんだか海外で使われているようなデザインだな…
前面の出っ張りはSC-5Bを髣髴させる。

新型インフルで休んだら、休みやがって、マスク２重にしても出てくるぞ普通は・・・と怒鳴り散らされる
といいながらホカの社員に感染したら治療費全員分払え！とまた怒鳴られる。
これでいいのかミドリ安全が・・・

ミドリ安全は上司からのパワハラはあたりまえ？？

部下へ暴言、殴る、蹴るの暴力、真夏の炎天下に何時間も立たされる、入社当日から始まる。毎日毎日
○原クビの皮つなげてあげてます私が、監督署、警察、お偉いさんにも報告しまる逐一ね。
自ら去れ変人

>>78
上司にもよる

静岡エリアは、どう？
優秀な人多いらしいけど。笑

上司から営業を妨害される。できない人に仕立て上げられる。営業なのに配達三昧。送ると配送料がかかる＝あら利が減る。パートのおばちゃんが仕事放棄する。だから・・・

↑　何部長ですか？ｗ　最低ですね。笑

ミドリさんは、儲かっているので賞与何ヶ月でるんですか？
募集してたので応募しようかなーと。。。考

当方御社、ミドリ十字社製使い捨てマスク使ってますが、
なんか他のマツキヨ他ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱとかイオン他とかのモノの方が
いい感じなんすが、鼻が垂れると即効面前の人にプゲラされるほど、
透けているんすけど、感染防止とかなんちゃらに効くん？
いや、マジ。

ちゃちくね？

そうそう！！

九州のミドリ安全の営業マンが新型インフルエンザに感染しているのに
出社し感染を隠して営業配達にまわってるそうです。
部長も知っていながら出勤停止にしないのはおかしい！！職場の人間・
取引先とその家族にまで迷惑がかかることわからないのかしら？？
子供さん、お年寄り、妊娠してる人、重症化のおそれがかる方がいる
家庭もあるはずです！！！ホント自分の成績のことしか考えない人間最悪！！！

責任取れるのか！！！

新型インフルエンザと鳥インフルエンザについては厚労省通達で就業制限がかかっているので出勤停止になります。

管理職が悪い。ろくに管理もできんからこんなことが起きる。
なめられてんのよお偉いさん！

ミドリさんの底が柔らかい安全靴イイ。
さらに快適な安全靴を造ってほしい。
　　　コンクリートの上で1日中つっ立ている者より。

多分系列会社と思うけどﾐﾄﾞﾘﾃｸﾉﾊﾟ‐ｸと言う会社も最悪ですなぁ
社内不倫当たり前ﾊﾟ‐ﾄ派遣入れ替わり係長らが喰いまくりじゃね
定時で終わる仕事も毎日遅くまでちんたら仕事で残業泥棒ばっかだしね

あんな経営で良く会社が成り立ってるのかが不思議だょ

↑
どこのテーマパーク？

社内不倫で自分の女だけ楽させてる。他のおばちゃんかわいいそう。

○州のどこかでは係○にイビられ次々辞める営業マン、
家業を継ぐとか言ってわざわざ嘘ついて辞めるそうです。
お偉いさんにまでたて突く係○殿ですから平には手に負えるわけない！！
妨害行為継続中、発送妨害。退職を促す行為継続中。

ボーナス
みんないくら？

ボーナスはみんな下がってるよ

このような業界って、結構固そうなイメージあるのだけれど...
大きく上がることがなければ、下がることもないカンジ。

手取り56マン しょぼーん

問題は山形のミドリホクヨーですね。
残業100時間は大余裕で越えてますから労監に密告されれば終わりです…

残業100時間？別になんとも思わん 普通でしょ
そもそも営業だろ？昼間遊んでる時間考えたら

インフル終わったね。どうよ？

マスク売れ残りまくり
どうすんだ、この在庫・・・・。

SC-15（侍ヘルメット）ってどうだ？

>>103
社長がつけた名前だけあってセンスあるよな。ファレ◯みたいに…。

>>104
その後のファレボの運命を知る者はいない・・・・・。

谷沢とかDIC、トーヨー、スターライトなんかはどう思う？

侍は改良で軽くならないかな？
そんで３千円位になればヒットする！？
これからはフィルターでしょう！
そしてプラ手等の商品力がつけば病院。
ＣＳとメディカルが熱い！
かも。
でも計画はキツイなー・・

そろそろ来年度の計画策定が始まるがどんな数字出させるつもりなのか…。また無駄な時間浪費が増えると思うとウンザリする。
しっかしホントにAやらBやら物件リスト出させるのが好きな会社だわ。何度同じ資料作った事か。それに新たに出す商品も中途半端なモンばっかり。結局クレームがあればトラブルシューティングは店任せ。ミドリ安全内での教訓『新商品はすぐに手を出さずしばらく様子見ろ』

M○Aのユニフォーム勉強会もいつも同じで誰も聞いてないよね・・・

とらじは熱心に質問してんじゃないのか？
よく知らんけど

消失やっとみにいったぞ。
表現に一部気になるところもあったが、全体的にはよく出来ていたと思う。
他の製作会社に同じ期間と予算で作らせていたらどうなっていただろうねｗ

物件表　プ）
品種　ププ）
ランク　プププ）
集計　ププププ）
　
会議での発表会、毎回幼稚でくだらなすぎｗ

上場したら、絶対ここの株買うのに。
この不景気に、優良企業だと思う。

え、どのへんが優良なん？

金融関係は、ここの名前を見ると安心して取引できる。
業界最大手、堅実、無借金。
内情は知らないが、株は買いたい優良企業。

確かにこの時代に借金がないのはすごいよな。

メーカーというより何でも屋、上の奴らは吟工首になった奴が幹部になっている

元子タンも吟行系は役にたたないとようやく気付いとる。安月給で必死こいてるプロパーを大事に汁！。

靴の欠品早くなんとかしろよ。
色んなところで頭下げまくり。

>>118
kwsk

明日から休みだ頑張りましょう。

うちの会社にあるミドリ安全の昔のカタログで、ロリータ写真集風のがあるのだが(ﾏｼﾞ)

もちろんヌードこそありませんが、製品分類の中間とか随所に海岸や森の中で撮影された
モノクロの少女の写真とお父さんの安全を祈る少女の心境のモノローグが〜〜というような。

80年代後半あたりっぽいので、まぁ当時こういうのが流行っていたんでせう＾＾；

>>121
追伸、表紙・裏表紙もモチロン笑顔で微笑む少女のアップですww
一目見ただけでは工業用製品カラログにゃとても見えませんww

販社の給料激安すぎｗ

給与も安いが賞与も無いに等しい。昇給全くなし。

そして家に着く頃には日付変わってる

そして鬱になった挙句捨てられる。でも元子タンは販社の内情は知らない…。

元子タンは厳しいが下の者には恩情があるからまだ良い。但し不二夫タンは表面上は穏やかでも考えはクール。.comを波及させて人員を大幅に削る腹づもり。アズワンを目指してるのが見え見えだから現地社員諸君は気を付けるがよろし。

.comが全く波及しない件について。
ファ0ボが全く普及しなかった件について。

アイディアはいいのだが。

営業職っってもほぼ配達メインで帰社後の伝票処理と明日の納品の荷物準備と
くだらん物件表だのリスト出せだのの資料作成で一日が終わる感じ。
新規で自分で注文取ってきても配達ばかりやってりゃ売上にも限界あんのにな。

友人が働いてるが就職してから連絡とらなくなった

九州では鬱で辞める人が多いと聞きますが本当ですか？

本当でぷ

ここよか小さくても谷沢とかのほうがいい気がするんだが

販社営業は大変だよな。
本体支店は、結構もらってるらしい。
昇給は毎年あり、賞与は約六カ月分/年。
でも、転勤で家庭崩壊してるやつも多い。
どっちがいいかはわからんな。

タニザワはやめとけ。逝くなら重松。

やっぱ上場してるからかな。興研もそうだね。

6ヶ月分ってwww全然そんなもらってませんよ本社でもだいたい2ヶ月

昨年は夏冬ともに、基本給の2.8か月分ぐらい出たらしいよ。
年間で約6か月分ってことなんじゃね？

俺販社だけど、ちゃんと昇給してるよ。店や個人の成績次第でしょ？ただ、根本的に世間に比べて相場が安すぎるね！

この会社ってそんなに人間のレベル高くないよね？
基本的に自分さえよければ良いというか、視野の狭い人が多すぎるよね！
クレーム対応や資料の依頼･キャンペーンでの本社統括部の連携の無さ等等･･･
それに無駄な人員が多すぎる！店販社がどれだけギリギリの人数でやってるのか、現状を知れ！
本社勤務の連中は、3年以上の現場経験を必修にするべきだ！
僕は現地籍の営業だけど、将来こんな人達の部下になる事を想像するだけで吐き気がするわ！

なんで本社籍の人間が3年も販社で経験つまなきゃなんないの？こそ泥のように値段・商品聞き出し本社に特価もらって納品してるだけでしょう。これで営業してるくらいに思っているのではどうしようもないですね。
本社の思惑どおりに物件あげることに競いあってる小物の集団。評価はすべて本社籍の責任者の手柄になるのですよ。あなた方の行きつく先は精々、何の権限もない所長止まりですよ。

販社が嫌なら辞めたらどうです？転職時に営業経験者なんて言ったらいけませんよ。
あなたがたがやってることは営業ごっこですから。スーツも着こなせず、安全靴履いてるようなビジネスマンなんていませんよ。

No.141とNo.142を書き込んだ人！あなたの頭の中大丈夫ですか？
あまりにも幼稚で情けなくないですか？
私は本社勤務ですが、あなたのような人がいるから支店や販社の人は本社を良く思わないのでは？
あなたこそ退社して、もう一度幼稚園位から人生やり直したらいかが？
外見だけ大人であなたの内面は小学生以下ですよ！

面白くなってきた。もっとやれ。

販社VS本社（コネ社員）

販社から本社いったやつっている？
噂ではコネらしいですが

ヘルメットはここのがいちばん好きだ

ヘルメットはいいんだが
ミドリの安全靴はやたら蒸れるんだよな

じっちゃが「コネで入った人はそれだけで営業になってる」って言ってた。

販社から本社籍になった人大勢いるよ！
所属長になってる人も何人かいるしね！
でも優秀社員が絶対条件らしいけど･･･

谷沢はヘッドバンドがどんどん変わった挙句、ミドリ安全みたいに
後頭部を抱え込む形状になっとるな（いちばん右、2008年〜）。
機能は先取りするが、内装がどうもイマイチだったのよね。
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20100710154623.jpg

ミドリさんの安全靴いいね。
長時間履いて突っ立ってても、足裏が痛くならない。
高いのが残念。
他の商品は知らない。

さて今年も飴を売る季節になりました
いつの間にかAmazonで注文できるようになってたんだね

あげ

こないだ初めてSC-13BVをかぶっている人見たぞ！

ラクボwwwwww

ファレボwwwwwwwww

谷沢、シモンはいつ潰れるかな？
ガタガタみたいだよ。

谷沢は保護帽のシェア4割弱で、大手ゼネコン4社はじめ建設業に強いと思うんだけれど。
それより気になるのは中〜下のメーカーだ。スタライあたりは残るかもしれんが...

某販社２０年勤務して、鬱で退社した。
いま思うことは、老害が諸悪の根源。
どこかの国じゃないけど、縦割り行政。チーム意識の低さ。
大体が、会議の多い会社がまともな会社であるわけがない。
いい加減直販体制やめればいいのに・・・

書き込みみると本社営統の対応は変わってないみたいだし・・・

今は、辞めて、ホッとしている

ひーは

さて、今年も緑十字展たのしみだ。

緑十字展やら全国店販社長会議やらなんやらで偉い人達は、会社の金で楽しい出張や宴会がたくさんあっていいですね。悔しいから頑張ってえらうなろっかな･･･

今年の緑十字展は船で向かい、福岡のいとこの家に泊まります。
ついでに天神で遊んできます。アニメイトも行こう...

さぁ、晩の残りを食べて行くぞ！
nimocaで行こか

帰ってゴハン終了。
きょうはいろいろありがとう！

アッーな人がいる

この業界ならずとも激レアなSC-12PCL　…だが飛来落下物用orz
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20101017163106.jpg
来客用（中央の青）は何故か11である。
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谷沢 198-EPCだっ！
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20101017162308.jpg
今どきライナー　…じゃなかったKP入れるの常識なのですがｗ
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20101017162028.jpg

せっかくなので労・検ラベルを...
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古いオーベクス製品。飛来落下「時保護」用という表記に注目
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20101017162818.jpg

これが一番の目玉だった。歴史展も良かったよ〜
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20101017162914.jpg

SC-12PCLみたいな型式使うのは、電鉄業界ではかなり珍しいと思うね。
この業界、まだまだ昔ながらのMP型が主力だからすごく先進的に思えるよ。

>>167
SC-11ではなく12なのはやっぱりレインガードが問題なのかね？
しかしKP無しなのはどうかと思う
地面にヘルメット置くのもどうかと思う

>>169
普通なら11選ぶし、溝のことは気になったけれど判る人がいなかったよ…
運輸担当からは「そもそも保護帽被らない」と言われ、ならば
車両部で「安全衛生委員」のバッジがある人を捕まえるもダメで、
若手社員から「通気孔があるから前より蒸れにくくなった」と聞けた程度。
出来ることなら導入経緯や評判など知っている人と時間かけて話してみたいｗ
みかか西もSC-12PCLだけれど、こちらは雨が前方へ流れて困るからかな。

最大の謎は、もう一箇所設けられていた写真撮影コーナーに置かれていた
SC-12にはKPが入っていたことで、こちらはラインとKEIHANのロゴ以外、
名前も、もちろん各種資格ステッカーも無い新品同様のものだった。
ついでに労・検ラベル見ておくんだったわ…

ﾐｶｶはﾐｶｶは鍔の割れない透明鍔つき保護帽が欲しいと思ってみたり！

適当なAAが無かったorz

前に別のメーカーの透明鍔付きを使っていたところ、
割れが多発してSC-12PCLに変えた経緯があるらしいね。
帽体と鍔とが一体成型ではない型式を使っていたのかな。

寒くなってきたんで高視認性防寒服の情報を早く出して

在庫切れ多すぎ
納期遅延多すぎ

毎度だけどな。

なんか営業の入れ替わりが激しんだが・・・

在庫切れすぎ!!!調達会社の皆さんはユーザーに謝罪しないから仕方ないとしか考えてないと思うが、少しは現場の気持ちを理解して対応してくれ!!!欠品は当然！みたいな電話応対をされると必要以上にイライラが募る！

自分勝手な店は在庫が少ない商品を店で在庫してるみたいだね。
毎年の事ながら馬鹿だね!
そういう店の責任者は視野が狭すぎるね！
そういう行為は巡り巡って会社全体の評価や利益を下げてるのにね･･･
本当に馬鹿だね･･･

どーでもいーけど本社の各部門でしっかり連携してもらえませんか？？？？
それぞれ勝手な事してるから無駄な資料や無駄に多いチラシ・無駄なキャンペーン等々
バカバカしい仕事が増える一方なんだよ！
縦割りをやめて柔軟に横展開し連携すれば、今より確実に売上upで経費大幅削減が可能ですよ！
無駄で縦割りの象徴がＳ&○のシェア拡大キャンペーンだね！
各部門連携すれば非常に有効働くキャンペーンも、静○とＦ○は対象外だとさ！
バッカじゃないの!!点販社からすれば同じＳＨなんですけど･･･
この時代に自分たちだけの事しか考えれない人間は即刻退社するべきだね！
せっかく良い会社なのにこのままでは成長も出来ないよね。

>>177
特にY部門はお役所仕事もいいとこだよ。
都合の悪い事は「本社が勝手にやった。」の一点張り。
所詮近所のオバチャンたちで成り立ってる会社だからね。

あなたのような人がいるからまだ大丈夫そうだね。この会社。

やっと規制解かれたので鉄建SC-13採用記念age
あれには驚いたこと驚いたことｗ

もーすぐボーナスだね･･･････
頼むから世間並みの水準にしてもらえないかね･･･
この前友達に自分の年収を正直に言ったら･･･契約社員？って言われちゃった･･･

>>182
販社？

販社だよ･･販社の給料は本当に酷いよ･･･ミドリ籍の人達は世間並みだから良いよね。
でも、転勤のリスクの有無以外に仕事の違いは大きくないと思うから、
こんなに格差をつけなくてもいいのに･･･と思いますが、やはり被害妄想だよね。
たまに本社営統で全く仕事できないやつがいるけどあいつらより
収入が劣ってると思うと情けなくなるね･･･

>>184
ミドリ籍の何割かはコネでしょ。所詮そんなもんだよ。

SC-17公式やっときた

最近本社の人達は出張が少なくなって暇してるみたいだね。
元々暇潰しに出張してた人も多かったから経費削減で良い感じだね。
これを良い機会に無駄な人材に辞めてもらったら如何でしょうか???

出張しなくても、フリータイムでヒトカラしていればいいじゃんｗ

>>184
販社に転職入社してまだ３年程度の下っ端だけど、
販社でも役職だけで仕事もしないで、口先だけで全く役に立たない営○部長とか
吟行を首になって拾われてきた支○長より給料が安いだけでも腹が立つよ。

まあ無駄に部長多いよな。

販社4人分の給与合計よりミドリ籍2人分の給与合計のほうが多いとか･･･
毎月計上してて悲しくなってくる

テスト

トーヨーの「ヴェンティープラス（No.391）」って、どう？

初売りセールのプレゼントありがとう。
だがカタログは既に去年もらってるよ。

同じの何回も送ってくるよねｗ

最近経費削減で無駄本社からの同行販促が無くなったから、仕事がはかどるね!!!
本社から同行販促に来て役に立つ人って何％くらいかな〜？
消費税分位はいるかな･･･？いないよな（笑）
役立たずばっかり!!!!!本社から来て、客前で何も喋らない奴とか、異常にネガティブな奴とかetc･･･
頼むから来るな!!!

>>196
今の金利くらいはいるんじゃない？

本社には無駄な人間や管理職が多いけど、店販社の数も無駄に多いよな･･･
車で30分の距離にあるとか、同じ事務所で店が2つにも3つにも分かれてるとか･･･
固定費多過ぎ･･･

宇治（京都府）の支店はわずかな期間で無くしているね...
集合住宅の一室で、たまたまいた大家さんに聞いてやっと判ったような場所だったなぁ。

今後は減らす方針でいくんじゃない？

金にならないことばかりやらせる上司たち。いつもありがとうございます。
今日もサービス残業いっぱいがんばります。

ＧＯＪＯディスペンサーは店の経費で落としますので、ＳＨさんご安心くださいませ。

ラクボシステムDVD、応募させてもらいました。
100人あっという間だったけど、どういう需要だったんだろう？

DVDはどうでもよくて、マスクが欲しかったのでしょうｗ

やっぱりかね。
マスクは特に要らんのだが･･･例によってまたカタログがついてきたらどうしよう？

ほんと本社だけ儲けて販社の事情わかってんのかな
やってらんないわここまで吸い上げられて

そろそろ異動シーズンだな。
使えないアホは何処か遠くに飛ばしてほしい！

ほんとよそからひっぱてくるの好きだよなw しかも使えない助っ人ばっかりw

転勤したいよ。
何年も同じところは飽きた。

>>208
人事へ連絡GO！！

東北倉庫とか大丈夫か？

谷沢やSHOEIも工場あったよね…

明日は電話殺到だな。でも防災用品の在庫ないから供給できないし。どうしたものかね。

めんこいテレビ　SC-1
福島中央テレビ　SC-1
岩手放送　SC-11
信越放送　SC-11PCL

他社も殆ど出ているが、やっぱ谷沢が多い。
顎紐ヘッドバンド調整してまっすぐ被ってくれ〜
そういや、タタメットやUメットは活躍しているのだろうか？

ヘルメット厨うぜーよ

もうこのスレ要らんだろｗ

会社休みになれよ

こんなときに自分の保身と、売上のことしか考えていないと取られるＦＡＸが店に来ている。

社長は、モラルの無い支社長を考え直すべきだと思います。

とっとと長靴でも寄付してこいw 売上しか考えてないのはトップの教えだろw

とりあえず安全靴メーカーのトップとして安全靴をまじで寄付してこい 福島だろあの被災地ボランティアもかなり困ってるはず

防塵マスクや、踏み抜き防止の中敷も要ると思うよ。
DICはたしか中越のときにヘルメット寄付してたはず。

つまらないCMに金かけないでマジで被災地に寄付して欲しいと切に願います。
この地震を金儲けにしないで欲しい。

217へ　元販社員だけど
元行員で首になった奴が、全国で殆ど死社長やっているぐらいだから幹部もアホが多い。
まともなら行員なら首にならない、また首になるのが怖くて保身しか考えてないんじゃない。

ミドリ安全として小さい事でもいいからやってほしい

売上の事ばっかり気にして
マジうんざり
仕事にならんし休みなればいいのに

朝から夕方までガソリンを求めて３日間丸々仕事もせずに「やっと満タンだ」と満面の笑みで帰社してきた営業部長。アホ過ぎてついていけん。あんたは通勤でしか車使ってねぇだろが。

マジかよｗ
馬鹿な奴らいっぱいじゃねぇかｗ

売れ残りの防寒服を被災地に寄付すると聞いた
不良在庫のサージカルマスク、消毒剤関係も無償で提供してやれよ

売れ残りって全然ねーじゃねーかw どこまでけちってんだよ

だなｗ
防寒なんて今期終了ばっかじゃんｗ

＜ミドリ安全�葛yびグループ関連の従業員すべてへ＞

この度は、阪神大震災をうわまってしまう未曾有の地震災害にあわれまして皆様大変な事と思われますが
まず従業員の方々、及びそのご家族の方々。現在、お取引させていただいております、お得意様各社の従業員様の安全を最優先として今後行動して頂きたい。
電車、バスなど公共機関が麻痺する中、大変だとは思いますが業務を継続する為、責任者・社員の方々は十分な安全を確保した上、可能な限り出社いただけましたら幸いです。
パート社員・派遣社員の方々、ご自分のご家族の安全、ご自分の出社経路の確保など出来る方！ご自身の判断で可能かと思われる時にでも出社いただけましたら幸いです。

現在、東京電力の計画停電、それらに波及する主要道路の信号の停電。半日又は場所によっては数日待ちでの営業車のガソリンの確保など、非常に危険又は困難な状況になっておりますので
今までの販促キャンペーンの一時停止。及び安全を確保する為、営業車の使用を可能な限り避けて下さい。

．．．．．このような主旨の文書を全従業員宛で会長、社長名義で早急に発表する事は難しい事だったのでしょうか？



＜実情＞

・オートディスペンサー、サージカルマスクを売らない営業は失格とのこと。（部署によってはその部署が得をしないお客様への販売中止の案内）この地震直後に再販拡販キャンペーンを実施。（避難所でインフルエンザなど感染症が多発の報道の最中）
・放射能の汚染を煽って、N95マスクの販促案内。
・被災地、及び被災地に向かうお客様に対して売れ残りの防寒着キャンペーンの実施。
・また、それらの販促の為警察官が居ない信号停電中の国道を使用しての営業車での拡販活動の実施。


＜落胆＞

友人には派遣社員？と言われるような賃金で働かせていただいておりますが、ほんのわずかでも、自分が安全靴・保護めがね・ヘルメットなど採用・販売させていただいたおかげで
労災の減少など、社会の役に立っていることを実感出来る事がごく稀にある為、この仕事へのやりがいは多少なりともありました。
しかし、お取引先の各社が震災の当日あるいは翌日には寄付、行動などを表明する中、ミドリ安全はこの震災をも在庫解消、金儲けのチャンスとしかとらえていない。
お客様が、決死隊・ボランティアで現地に赴く際、ミドリ安全さんも相当この震災で災害物資などお送りしてると思います。弊社は、それに比べれば小さ過ぎますと言って被災地へ旅立って行きます。

そんな対応をしている最中も、本社・支社からこの震災を機に在庫解消・金儲けのノウハウのFAXが送られ続けていました。
自分達だけでなく、パート社員の女性陣。皆がこのグループ会社で生活の糧を得ている事に、恥ずかしさを感じ、こちらに従事していることを心から後悔しております。

＜＜＜前の方が言われていますが、この震災を金儲けに使わないで！＞＞＞


＜少なくとも安全と社名に入っているのだから、今後するべきこと＞

安全靴・ヘルメットなど工場が福島県にあり在庫があるのなら今すぐ被災民、ボランティアの方々へ自社便を用立て配布するべき。
（ヤマト、佐川など大手の配送が滞っている為）

もし、地震直後（震災から１日〜2日以内）にそれらを配布していたならその内容を社外秘ということで構わないのでグループ社員へ掲示板へ提示するべき。

消毒剤・マスクなど真っ先に無償で被災地へ送るべき。（まさかどれだけ避難所で困っている人が多いか、NEWSは見てますよね？）

目先の利益にとらわれえず、今後5年、10年後にこれらを実施することが自社の評価のプラスに転じる可能性が高い。お客様からもそうお叱りを受けております．．．．

長くなってすいません。また、これらはあくまで個人での感想です。
段落抜け、文字化けなどお見苦しいところがあったら申し訳ありません。

ほんとに恥ずかしい限りです。私もこの震災を利用しての販促はすべきではないと思います。被災地で必要とされる商品を扱っている会社なのですから真っ先に寄付すべきです。

231様。ありがとうございます。
私、この際と思い初めて投稿させていただきました。
今後とも何卒宜しくお願い致します。

こんな最低な会社にいると思うと涙出てくる
販促させるって事は上層部は多少なりとも喜んでいるんであろう さっさと寄付してこい

まず寄付しろ
販促なんかするな
危機管理の意識は今回で更に高まってるんだから
いずれにせよ会社は潤うだろ

寄付する動きはないのかね？
マスク・アルコール消毒剤なんかは棄てるほどあるんだから、被災地で使ってもらうのが一番だろ。
無能K役員が重複発注した責任逃れに震災を利用すんなよな。

今のうちに、在庫のマスク売り捌け
と支店長が言ってた
今まで赤字で売ってたんだが
『今は赤字で売るな！売れるんだからちゃんと利益取れ』
だって
ホント残念な支店長だわ
だからみんなから嫌われてるわけだ

トップがああだからもうしょうがない同族会社の悪い所 だれも意見を言えないんだろう 何度もいうがまじで今すぐ寄付してこい

そろそろ東北方面の物流が復活しないと全社的にやばくない？
今この時期に店在庫あるとこなんてないから、取引切られるよな。

電気が無い、水道が無いのなら、まず本社からその支援。
（給水ローリーの手配、そいと、こんだけ防災を扱っているならまさか発電機も既設であるよね？）
商品が生産出来ていて出荷できないだけなら、臨時に草加物流センターへFS特設備蓄コーナーを設置し
そこから、全国へ配送の処理をする。
（自社便で草加⇔福島県）の用立て。
※会長室、社長室、人事部は大型免許・フォークリフト免許など所持してる社員のリストアップは簡単。（1000人以上も従業員が居るのだから何人もこれらを満たす人はいるよ！）

これ、普通の会社・取引先の会社はとっくにやってるよ！


そいと、MCAの写真どうなってんの？
Shのお前ら3人．．．リンテックで鼻息あらかったけどこれらを設置していてこうなったの？
それとも、まず足元からやってなかったの？どっちだよ？　　本社からその経費をくれない、客先への販促ばっかりで忘れてました？言い訳考えとけ！

ピュレルキャンペーンいまだにやってるがとっととやめて在庫分全て被災地に寄付して来い。まさかこの状況でアメリカ工場視察などほんとにするわけないよな？上は馬鹿ばっかだが常識ある社員なら選ばれたとしても辞退してくださいな。

客先に説明するような文書とかないんかな？
ヘルメットの注文どうすれば…orz

靴の注文が明日から出来ると聞いたが
大丈夫なんだろうか？

被災地への本社からの救援物資総額が原価ベースで1000万円だと
インフルのマスク、消毒剤の不良在庫って18億あるんじゃなかったっけ

まだまだ被災地に不良在庫送れるじゃんｗ
社長何やってんだよ

たった1000万しかも不良在庫処分w

不良在庫処分なんか嫌だな

しかし今回の大地震でこの会社、いろんなものを無くしたな

http://www.chosunonline.com/news/20110319000020

在日でもないし、パチンコ業界も大嫌いだが．．．

ミドリ安全宮城は、あの若林区ですよね。
同士の安否は？また、そのご家族の方々の安否は？
本社籍の2〜3人の安否が取れたから、本社はそれで打ち切りですか？

だからミドリ不安全なんて言われるんだよｗｗｗ

どさくさにまぎれて金儲けしようなんて、火事場泥棒と何が違うの？

書き込みみてるとまともな社員がたくさんいて安心した。でもいい人間はこの会社をやめていくんだよなぁ。残念。

たしかに
しかもこの事態に病院マスク拡販って‥‥‥
このスレ見てるとなんか安心するよ
自分イイ人間じゃないけどもう少し心ある会社を探しはじめたよ

若い人はみんな頑張ってると思うよ。
団塊世代はこれからいなくなるだろうし、まだ希望はある。
でもオーナー企業・・・(´・ω・｀)

皆様土曜出勤がんばりましょう。

出勤してる？
もう駄目だ。社内静か過ぎる

今の役員が諸悪の根源
東北地方の工場群の分散とか全く考えてない
避難地域が50km範囲に広がったらどうなるんだ？
また供給止まったら大打撃なのに
若手で優秀な責任者を抜擢してくれよ
何人かいるだろ？
某常務達より少しはマシだろうよ

ミドリ安全に就職ww

そういや他社のスレってないなぁ。
重松とかスタライとか山本光学とかの話も見たい。
前に「保護具総合スレ」立てたけれど、「2」だけで落ちたんだわｗ
さすがに需要無さ過ぎたか…

毎年年始に本社で、本社以外は責任者が皆へ読み上げる、バカ新聞。
社員の方、又はそのご家族の幸せ云々．．．
皆、毎年薄笑いで聞いてたが今度の正月は記載しないでね。
又はその類似記述は読み上げないでね。

薄笑いじゃ、収まらなくなるから．．．

元行員の責任者たち！
俺のこと言ってるのか？って怯えないでも大丈夫だよ。
いっぱい、いるから．．．

安心して！お前のことじゃないから。お前たちのことだから。

ユーザーが怒ってるんだがｗ
対応しきれねぇｗ

>>260
震災の影響で〜っていえばわかってくれるところはわかってくれるんだけどね
まだなの？いつになるの？至急でお願いします！　ってお客さんも多いね
逆にいつもはうるさいところも「倉庫が福島県にありまして〜」というとすんなり理解してくれたりもする
なんにせよ早く元通り復旧してほしいね

でもそろそろ震災を言い訳にするのも限界だよorz

もはやどんな言い訳も聞いてもらえない・・・
本社はこの実情をわかってるんだか
(ｰｰ;)

おい、SHからピュレルディスペンサーの実績報告が嬉々として送られてきたぞ
ご褒美のアメリカ工場見学者数の増員も検討中だと
いい加減空気嫁ｗ

どんな奴がアメリカ行くか楽しみに待ってるよ。この状況でアメリカに行くような営業マンはいないと思うが・・・。いずれはこんな連中が会社の中核を担うと思うと泣けてくるね。

こんな会社だからアメリカに行く奴居てそうだけどｗｗｗ

普通に行く奴いっぱいいるだろ
俺だったら行く
でも目標台数売ってねえから行けねえしｗｗｗ

行っても部長ばっかなんでしょ？
気使うのメンドクサイ。

売りベースで商品5000万円分寄付したみたいだね。

能天気な奴らばっかりで
ホント羨ましいよ

これからも寄付、支援が続くって噂なんだが・・・・
まぁ、本気度を見せてもらおうじゃないか（笑）

寄付は素直に嬉しい

ディスペンサーはアホかと思うが、
被災地に役立つ商品在庫は全部寄付しろとか言ってる
社内のアホも馬鹿かと思う。

お前の給料はどこから出てると思ってるんだよｗ
それに通常のユーザーにも送る分は確保しとかないと、
死活問題に繋がるユーザーもいるっつーの。

俺は成績悪いから関係ないけど
旅行も国内の旅行会社なりが潤うなら勝手に行きゃ良いじゃん。
日本経済回すのも大事じゃねーの？

問題はね、お客さんなり何なり、必要な人のところに適正な価格で、必要なタイミングで届くことが絶対条件なんだが・・・
それがきちんとできてるかと言うとかなり疑問だね〜
震災の影響は仕方がないけど、復旧に時間がかかりすぎてる気がする・・・

全部が全部寄付しろとは言わないが、因果な商売だとは思う。
ソフトバンクとか楽天は安全保護具なんて売りたくても売れないから寄付、なわけで、
その金が回りまわってウチみたいなところへの引き合いになれば良いとは思う。

自分も悪名高い本社籍だが、本社上層部のいう「復興ビジネス」という言葉には違和感がある。
阪神淡路大震災を体験した身としては、そうは言いながらもウチみたいなところが商品を提供するということの
大切さ、有難さというのも理解はする。が、それを「ビジネス」と言い切ってしまうのは……。


結局、甘っちょろいということなんだろうか。

社長の言葉にあった２割の企業が今回の震災で得をするっていうのはその通りだと思うよ
裏を返せば日本の８割の企業が倒産の危機を迎えるってこと。
そうしたら２割の企業こそが踏ん張って稼がないと、
経済自体が破綻したら復興も支援もあったもんじゃないと思うよ。
戦後復興の一端も、言葉は悪いが誰かの不幸を食い物にしたようなものだし
綺麗ごとだけじゃ世界は回らないというのはつくづく思う。

あと被災した社員、出勤できない社員の給与を支払いできるよう動ける所が稼がなきゃいけないんだから
言葉はともかく、災害利用して儲ける事自体は非難できんなぁ

この混乱に乗じ、アホオクで電池やら水やらガイガーカウンターやら買占め転売してた奴らは

>276

続きが気になるじゃんか

用品　『被災地へ向かう応援セット』ww

どんだけ便乗というか安易というかwww

販社の営業マンは、それでも捨てたもんじゃねえぞ

目覚めた心は走り出した未来を描くため
難しい道で 立ち止まっても空は

まどマギ好きかｗｗｗｗｗ
この会社、全国的にオタ多いよなｗｗｗ

よーし、ばらしちゃうｗ
自分は小学生の時スーパービックリマンが好きだったかな？
エヴァももちろん当時から見ていたし、最近のだとISが良かった。
なんでこの業界目指したのかが作品からも判るわねｗ

毎週のヒトカラ（もちJOY）ももはや家族にバレているが、
飲み会でもアニソン歌いてえよぉ…

てすてすてすてすまいくてす

来期計画のガイドラインは誰が作ったんだ？

無理だろWWWWWWWWWWWW

頭沸いてるわW

見る気もせんわ（笑）
>ガイドライン

どうせろくなもんじゃないんだろ？

一生懸命に自分の計画数字を合わせても店全体の帳尻合わせで結局メチャクチャになる季節がきましたよ

来期は達成率凄いことになるんだろなＷ
うちの御用組合なめられてるからリストラとかやるんじゃないか?

初めて書き込むんですけど…
私の旦那が九州のミドリ安全で営業マンとして働いてます。
単刀直入に言うと…サービス残業させすぎです。
仕事の量が半端ないらしく…
体壊さないか不安です。日付変わって帰ってくるのなんか、しょっちゅう。
九州だけじゃなく、他の地域のミドリ安全も、夜中までの残業なんて、ざらにあるものなんでしょうか…？

ざらですよ

そのくせ、営業全員に第一種衛生管理者を取らせようとする。
その勉強をするとどれだけ自社が法を犯してるか理解できるのに...
これってどういう作戦なの？
それとも、自社（末端）の現状を本当に知らないのか？

うちは関東だけど自分の仕事がきちんと片付けられれば
みんな早く帰ってるなー
たまに遅くても8時には全員帰ってる。
自分は残業を強制された事もないから
支社販社によるか上司によるか旦那の時間のやりくりが下手か浮気してるかどれかじゃね？
本社としては労基入るの怖いからサビ残強制しないように言ってるし…
まぁ現地社員は上司の当たりが悪いと悲惨だよな

おい、291さん。嘘言うなよ！
やりくり下手とか、浮気とかって。
研修とかで仲良くなった（友達出来なかったの？）
他店の人とそっちはどーですか？って話しないの？

俺も関東だけど、9時〜10時まで（ひどい時は11時くらい）ってしょっちゅうだろ。
これだけ、アホなアナログシステムなんだから。
遅い時間まで働いてるんだから、腹も減ってる。
晩飯食って、1時間かけて帰宅したらたまには日付も変わるし。
288さん。旦那さんがが35才以下なら転職勧めたほうがいいと思う。
このご時世、次を探すのは大変だが、ミドリ安全（特に現地社員・グループ会社）
に今後いるのは人生を無駄にする。

35才以上の人は、もう我慢するしかない．．．
よほどの経歴や資格が無いとこの歳での求人は皆無。



なんか、275とか291とか社長がなりすまして書き込んでじゃいの？
282とかは、社員じゃないよな！
ここまで、気持ち悪くバカな社員は聞いたこともない。

本社の人が「海外出張」とか言って長期いないとき、実はリフレッシュ休暇取ってるってホント？

浮気は、したとしても、会社は自宅から歩いて10分かからない所なんで、私が準夜(23時ぐらい)に仕事が終わって、旦那の仕事場の前を通りかかっても、旦那は、仕事してます…上司と一緒に。
何回も、転職を勧めたんですけど…

タイムカードはやはりどこにも無いのだろうね。

ん〜
結局、営業は自分の仕事の進め具合、プランニングだよね
俺も営業だけど計画いってる強みもあるが遅くとも20時には上がる
自分次第でしょ
本社、用品は分からんが

この会社はブラックだと思う
まともに仕事に取り組んでたら家に帰るのは何時になるんだ
疲れた 辞めたい
本社のノルマない奴等が羨ましい
残業しないと回らないのは会社がおかしいんだよな？
そんなことない！お前に問題あるだろ？って思う？

ミドリ籍と販社だと差が多いね
差が縮まれば販社に行きたい
望んでない土地に住むのはつらい

>>292
だろうな。
でもマジでアニオタ多いってばよ。

内務だけど仕事大杉
やめたいorz

ブラックなん？

アニオタ多いんだ(笑)

もうすぐ給料日だワッショイ☆

給料貰ったら何しよっかなー

ねー☆

あー早く帰りてえ

>>300
内務で仕事が多いってどーゆう事？女性社員だよね？
入ったばっかりとか？
男性社員は残業結構してるけど
女性社員は大体どこも定時上がりじゃない？

定時なんかに上がれないよ
ミドリ籍だけど、定時に帰れたことないもん
どんだけてめぇら仕事さすつもりだよって思ったｗ
パートのババア仕事しなさすぎだし

明日も頑張りますかー

明日の仕事ではヘマしませんよーに(笑)

>>307
それは運悪すぎだわｗ
女子だと課によっては暇過ぎてネットで遊んでばっかだよー
私の同期だと最初の１年はともかく、ずーっと忙しいとか言ってんのはいないなぁ
中央は波があるって言ってたけど。
用品ぐらいか、常に忙しいって言ってるの。

あとパートが仕事しないなら
社員のあなたが指導・教育するべきだと思うけど？

間違えた。>>308宛

>>311
確かにそうなんだけど
責任者が言おうと、社員のあたしが言おうと
ゆーこと聞かないのが現状なの。
ずっと責任者に辞めさせろと言うてるんだけど
なかなか・・・

最近この板も盛り上がってきたね。

もう帰りたぃ(笑)

パートのオバチャンねぇ…

本社籍はおいといて、地方では何県が最悪？

>>317
10年くらい前は西にすげえ人材が溢れてたなぁ。
今はどうか知らん。

今日〆だったけど売上お前らどうだった？

売上上げすぎたW
5月がヤバい

毎回計画作る時思うけど、いい加減に品種にこだわるの止めれや。
セイデンだのエフだのエムだの知らねーよ、馬鹿じゃねーの。
あといちいち、Fウェアとワークも分けるなや同じ靴なんだから一緒でいいだろ。

サビ残はない事はないと思うよね〜

でも、でも早く帰ってるお店は早いでしょ？
やっぱり仕事の仕方で変わって来ると思うよ・・・
お店によってパートさんのレベルが違いすぎ!!
早く帰れない所は女の子が非協力的だもんね〜(-｡-;
もうちょっとやれよって思う・・・

毎年毎年の数字合わせお遊びクダラネェ
時間の無駄無駄無駄無駄無駄無駄

毎日毎日錆残だよW
どうみても一人がこなせる仕事量じゃないWW
責任者以外帰るの9時以降だよ
数字良くても悪くてもだから体質だな
ちなみに自分のとこは周りから楽だと思われてる店だW

今日は合コンなので早めに上がるぜ！

暇な所行きたい。
女も異動できますか？

遊びに出掛けるから早上りしよー
既にやる気がないんだけどｗ

>>326
総合職なら可。
一般職は難しいんじゃないかな？コネでも無い限りww

俺も早く上がろ〜

曖昧3センチ

何方かうちの無能支社長を始末して下さい
営業知らない銀行ＯＢが邪魔ばかりします
見てみぬふりの本社にもうんざりです

有能な支社長っているの？

そもそも定年前に銀○上がりで来た奴は、事実上首になった奴だから使えるわけがないｗ

うちのは無能は特に酷いと思っていましたが・・
『 酒は経費で飲む 』　『 ゴルフは平日やる 』
うちの支社長のポリシーです　

>>334
会社の体質はずっと変わらない
会長が引退してもそれは変わらない
銀行出身者達は友を呼び重要なポストにちゃんと座れるレールを引き続けるからね
彼らにとっては一生食える便利な会社だ

バブル引きずっとるなーｗ

>>334
何処のアホだ？そんな奴は被災地へボランティアにでも行って来い！

>>334
イニシャルトークでプリーズ

Ｎ死社Ｋシ者長

まんまじゃんwww

噂はよく入ります
昨年だけで営業社員５人辞めたそうで

N死者はS使者帳時代からいろいろひどいよなww

入社約10年で年収330マソだお⊂(^ω^)⊃
底辺の底辺だお(´;ω;｀)みんなはいくらもらってんの

額面で500。

額面４５０･･･毎月あと５万欲しい･･･というか必要

中途入社4年目
額面430
働きの割には少ない罠

ヌル〜い仕事なんだから充分じゃないの。
アホな本社や上司の戯れ事は無視して昼間はサボり放題でしょ。
疲れもしない仕事だから、小遣い稼ぎは土日にバイトしなさいな。

今どき年収300ﾏｿ以下とか、正社員になれない奴もざらなんだから、いいだろｗ

なんかみんなもらいすぎじゃね？と思いきや 歳もそれなりにいってんだろうなそんなみんな昼間サボってるの？

確実にさぼってるって
寝起きの声で電話出るんだもん

営業でサボってない奴なんかいないだろwww
ここの営業は楽だよ

自分は１０年サボりもせずに営業してるがまわりはそんなもんだな。
おかげで数字だけはずっとクリアだが。
サボりまくれる店がうらやましい。
さらに言えばこの会社は関連会社が楽すぎるからむかつくな！
おまえら下請けだろ？口のきき方気をつけろ！っていつも思う。

何年業績上げようが昇給は数百円
賞与査定は糞支社長に気に入られているか次第
馬鹿馬鹿しい
寝ててもある程度の数字は出来るからそりゃサボりますよ

下っ端の営業より、店のカス所長、役に立たない屑営業部長、糞支社長の方が
口ではいい事っているが、新規の売り込み等やらずに仕事サボってるだろ。
毎日コイツ等サボっている癖に、仕事したフリしやがってって思っているよ。

10年間さぼりもせずにってのはすごいな それなりに金もらってんのなら文句ないしな

エログをやってます。
http://www.geocities.jp/es02hero/

Ｎ死社ってそんなにすごいの？

すんごいよ

約8年目だけど退職金いくらもらえるかな 本社籍ではございません

無いよ

さぁ昼飯だ 退職金ないとかこまるんだけど早くやめたいのに・・・

本社籍じゃないなら現地？
現地なら中小企業退職金共済に加入してるから
会社からじゃなくて中小企業退職金共済から退職金がでるよ
毎年、いくら貰えるかの個別明細が会社に届いてるから
責任者か経理に聞けば金額分かるよ

最近この板賑わってますね。
午後もがんばりましょう。

うちの積立は月々５千円。１３年目の俺の退職金は只今７２万円也。
あれ、目から汗
お客様は連休真っ最中だからパチンコいこーっと

13年で70万とかどMすぎだろ ほんとミドリだけあってドMばっか 同い年の東電の奴が20%カットって泣いてたから俺の給料教えたら・・・35%カットして下さい。それで対等

成績が下がると支店から販社になんの？

ミドリだからとか関係無く
中小企業退職金共済利用してる会社の退職金は
積み立て額が同じならどこも同じ支給額だよ。
額が低いと思うなら、中小企業退職金共済を利用していない
中小じゃない大手に雇って貰うしかない。
ミドリ安全って名前ではあるけど、
本社籍と現地じゃ大手と中小っていう越えられない壁もあるしな
中小企業勤めだから妥当っちゃ妥当な額かと

重松と興研

ミドリ籍だけど転勤は嫌だぞ
どこいくか分からないし、地元にはまず戻れない

転勤は自分もいやだなぁ
子供がかわいそう

うちの女子社員は働かない〜

女子が居るだけいいじゃないか。ここはババァしかいないぞ。

どうせ働かないなら若い方がマシか
コネ社員はもっと働かないしね

ババァってホント嫌い
自己中だし他の人の気持ち考えないし
最悪な生き物だよ

管理職の脳みそ腐った思考回路

>>373
華族出身のお姫様とかもいたからな。
そういう人達はいるだけでも営業になってるんだぞ。それがコネってもんだ。
コネ入社のダメ社員も圧倒的に多いが・・・・。

>>374
あんたもばばぁから生まれてきた訳だよな・・・。

>>375
トップに気に入られなければという管理職ばっか。
お客さんのことよりおばあちゃんの事ばかり気にしてるもんな。

とりあえず明日は飲み会なんでさっさと帰ろうっと。

ミドリにフツーにマトモなこと言えるヒトいたんだね

コネ社員に求められる物と、平社員に求められる物、
パートと社員、管理職と平社員に求められる物は違うって事が分からない人多いんだなー
ってつくづく思うよ。
自分と同じ仕事をしてるかっていう価値基準しか無いのかな。
そういうのが理解できないで文句言ってるのは大体、
上にも行けない仕事も出来ない口だけの万年平ばっかり。

役職は平社員と所長のニ択のみ

我が店の所長は、プライベート知りたがるからウザ

誰がどれだけプライベートの情報持ってるかで対応変わる

Leak早いです

>377
つ、誰よ？
そんなんいたか？

カラオケ行こうぜｗ

誰だ ミドリ安全石川のアニメ好きは？

カラオケイキタイ

こんないい天気に日曜出勤してる奴はいないよな？

そうだ！
会社にWiiのカラオケソフト持ってきて歌えばいいんじゃないか!!
誰もいねーんだしｗ

地方販社だが、ほとんどの休みの土日や祝日に来て仕事している糞上司が２人いる。
ただ働きなのによほど、要領が悪いのかコイツ等馬鹿なのかといつも思う。

↑はげしく同意
資料作りのPCのスキルも低いし仕事が遅いよな
「休みも出て頑張ってます俺ってば」
まぁそういう世代なんだよｗｗｗ

最低最悪な上司

ここってカキコミ少ないよね
比較的いい会社？

>>391
別にいい会社って訳でもないよ

スレ全部読めばわかるよw

給料安いけど、今の仕事はぬるま湯。

誹謗中傷限りなく少ない気がするし、それでガッツリ盛り上がるわけでもないし…
興味ないだけ？

>>393
レス？

ここで書き込んでる奴ら、本当にレベルが低いな。
会社でカラオケ？
営業が暇？
そんなことばっか言ってるから会社も変わらねんじゃねーの？
自分に実力が無いのを会社のせいにしてグダグダ言ってんじゃねぇよ。
試しにここやめて他行ってみろよ！
は？どうせ使い物にならねぇと思うがよ！
クソが！！！！

そういうレベルの会社ですもの
な〜に熱くなってんのよ

顔真っ赤にして怒ってんだろなｗ
ウケるんだけどｗｗ

うちの社員もヒマでーすぅ
パートさんたちの方が働いてますぅ
社員さんがうらやましいですぅ

なんていうか…
ここ暫く2ちゃん慣れしてない人達がここに溜まってる感じがするね
ノリがあんまり2ちゃんっぽくないというか。
特有の用語も分からない人もいるみたいだし、新入社員なのかな？
まぁなんでもいいけど。

すげー恥ずかしい奴が一人いるんだけどww ある意味可哀相洗脳されてんだなw 新入社員かな？アツくなっちゃってw 来年は仲良くなれそうだよ

397はおそらく販社の係長あたりではないのかな？

販社にそんな恥ずかしい奴いないよw 新人か本社だよ

絶対新人だってｗ

>>397
「クソが！！！！」ってｗｗｗ
さすが本社新人クン乙ｗ
大漁だなｗｗｗｗｗｗ
他から来たけどここのぬるま湯は心地良いぞ

確かに。本気で会社を変えようなんて新人の発想ですな。

いやまぁ、ここのヌルさも良いんだけどさ〜
>>397のいってる事もわかんなくはないけどね〜
上が変わるまではガマンかな

昭和壱年生まれだったはずだから
もう86歳か・・・。

糞会社はいつまでたっても糞会社のまんまだよ

ところで２ちゃんねるっぽいってどんなのなの？

>>411
俺も知りたい
「逝ってよし」
「オマエモナー」
とかじゃね？

こんないい天気に出社してる奴はいないよな？

30前半で6年目だけど販社でも500以上は貰っとるよ。ぐだぐだ言う前に業績上げてごらん。15000千、計画120、前年30やってごらん。

でも大牟田厚の上司も最低だよ。でも自分のバランスをヤツごときで崩したくないから。そんなヤツらは業績上げて黙らせてやれ！

各部門の煩わしさは上手くいなして！最後は売上だから。スポットは来年無いよ。だから消耗品に固執して毎月のアベレージ確保して。余裕があってこそのスポット狙い。

>>413
そんだけ働いて30前半で500はｲﾗﾈ
そんな優秀なら他企業行ったほうがまし
なにもしなくて400でいいw

でんでんでんでんでんせつの〜

40、50になってもそんなもんで納得する？積み重ねだよ。いくつか知らないけど惰性で仕事してるならリタイヤして公務員試験にトライして下さい。

地方販社だが、計画13000千以上やっても年収はナスも合わせて3400千位の人いるぞ。
その人30代半ばで社歴10年位の人、前に飲み会の時に給料安すぎってかなり愚痴ってた。
販社は結局独立採算だから残業代の支払い等の問題も含み、給料が全国で違ったりするから嫌だよな。

>>419
その通り
>>418
納得するも何も地方販社の限界ってものがある
自分が達成してても他がどうしようもなきゃ給料なんてあがらないのが現実 何を言ってるんだ？

>>大牟田厚ってネーム入れてる事からして気持ち悪いｗｗ
ハイハイ優秀社員乙ｗ
って前年比30って数字自体おかしいだろｗｗ
前年の計画低すぎか、前任者サボリ過ぎかって事だろ？
毎年続いたら自分の首締めるだけっての気付いてる？
自慢は他でやってくれぃｗｗｗ

優秀社員乙って？

確かに
販社、責任者によるね
俺もたくさん愚痴あるし。でも努めてる以上の責任、金を欲しい。近くに愚痴れる同僚いるだけ幸せなのかもね…

現地社員だけど嫌がらせ減給されたｗｗｗ
んでそのまま異動されたから次の長だと
元に戻すこともなく減給されたままにされそうｗｗｗｗｗ
ただでさえ薄給なのに死にたいｗｗｗｗｗ

現地社員で転勤あるの？拒否したらクビ？

転勤じゃなくて県内の異動だろ

地区坦に逆らうと異動なの？

県内で異動する意味あるの？左遷？

ところでみんな現地社員でぶっちゃけいくらもらってるの？

>>429
ばれるからだいたいで
勤続10年〜15年
年収約350〜380の間
世間一般だと底辺の部分です

まさか嘘でしょ？！

ねぇ。私業務なんだけど
他のトコのパートさんって
仕事中に手紙のやり取りとかしてる？
かなり餓鬼っぽいことしてんだけどｗｗ

うちはメッセンジャーでやりとりしてるわ

>>432
ばぁも仲間に入れてもらえよw

ばぁじゃねーしｗｗ

むかつく営統社員は？

SH、FH、FW全般と…
営統の電話に出る女性社員全般
簡単な質問にも答えられねぇし、販社馬鹿にしすぎなのが見え見えｗｗｗ
Mは内情酷いしなｗ
本社営統はCS、静電部だけ有ればいい

やったあああああ
馬鹿上司異動だ

いいなぁｗ
俺の馬鹿上司も異動なんねぇかなぁ

自分が移動すれば。それかリタイアか…

年内リタイヤ宣言

リタイアしたいｗ
ホント無理だわこの会社

リタイアするなら年内といわず早い方がいいんじゃない。時間の無駄。

7月ボーナス後にしといたら？50くらいはもらっとるんやろ？もったいない…

サラリーマンならボーナスもらって有給消化して辞めるのが常識です。辞表だすならボーナス貰った直後に。

なんだかんだ言っても見込み達成してるよね

ここにいるやつは未達ばっかだよw

ここでネガティブな書込みするのは能力の無いやつばっかだな

能力のあるやつは大手行ってるってあほかw

ところでボーナスいつですか？

７月じゃね？

異動の発表って出たの？

出たよ
いっぱい動くから7月位までバタバタするんだろな

見てみた。かなり動くね。
中堅世代がどんどん支店長クラスになってきてる。

意外な人が役付きになっとるねW
中堅世代ってできる人が多いと思ってたから、ちょっとびっくり

せっかくの土日が雨か。
放射能も混じってるだろうし、家で安全衛生管理者の勉強でもしようっと。

しかし転勤多い会社だね
メリットともあるだろうけどデメリットが多い支店のが多いんぢゃね？
うちの支店は転勤続きで混乱したさ

待遇の悪さで退職⇔その場しのぎで補充採用
うちは↑の無限ループ
入れ替えの度に配置変えで顧客も呆れてます

販社ですが定年まで勤め上げた人っているんですか？５０代の人が少ないようなきがしますが・・・。

我がシ者の50代は死社長のみ

>>459
うち定年退職した人いたよ
元ミドリ籍で辞めて販社にきたらしいけど
見せてもらった給与の額が悲惨すぎた･･･

定年まで底辺
生涯ワ−キングプア
退職金無くて悲惨な老後

だったら転職しろよカスw
ここでしか使ってもらえないんだからを忘れるなよ
ミドリの下はドカタくらいしかないぞw

大阪ガスがSC-11PCLS採用か！　さすガっス。
スタライもPC-701という同等品がありながら、残念だったよな〜

何を何処に何個売ろうが給料変わらないので

ボーナスいつ

クモ膜下出血で死去とか・・・・。
ご冥福をお祈りします。

おいらの安全靴注文したから早く作ってね！

>>468
何の種類買ったんだ？

おおおｗ就業時間中にｗｗｗ営業さんってヒマなの〜？

こんにちは、

私の彼氏がミドリ安全に内定をもらいました。

多分、本社の方だと思います。広尾の綺麗なビルで面接受けたと言っていたので・・・

販社と本社ではだいぶ待遇が違うみたいですね。

彼氏は、ミドリ安全に決めるようなんですけど、どうなんでしょうか？
ほかの所ももっと受けるように言った方がいいんでしょうか？

結構、楽観視する人なのでちょっと不安なんです・・・・

>>741
ミドリ来ない方がいい

客観的に見て彼氏はどう？よその会社でもちゃんと働けそう？
働けそうでよそがあるならＮＧ。
結婚も考えてるならちゃんと辛口に判断してみて！

社会人として、ちょっとでも不安がある人
だったら天国だと思います。

もし、販社・グループ会社だったら間違いなくよそをお勧めします。

けど、よそもって難しい時代だけど...

まずFラン程度の大学なら相応 それ以上なら他

販社だとかなり厳しいかと。
本社採用ならま〜だマシ。

私はミドリ安全好きだけどねｗ

お返事ありがとうございます。

社会人としては、大丈夫だと思います。
ちゃんと敬語も使えますし、どちらかというと年上の方に好かれる性格です。

Ｆラン？かどうかはわかりませんが、偏差値は高い方の大学ではありません。

本社で面接受けて、販社の方に採用される事ってあるのでしょうか？
転勤は多いかもしれない、と本人は言っていましたが・・・・

>>476
本社採用でグループ会社とかは普通にあるよ。
働きによって本社に戻ったりとか駄目ならそのまま・・・・。

彼氏次第だね。

Fラン程度なら逆に就職難だしミドリ安全くらいでいいかなと・・・でも転勤大変だよ 自分もビクビク
給料は低いですよ

ミドリ安全の給与いくらくらいですか？
額面で

販社10年で400万。定年まで勤めても500万は超えないと思うが・・・

10年以上で400もいってない俺様が通るお

>>476
下手に全国展開してるからな･･
一地域に5年いれたら御の字
どこにすっとばされるかはお上の気分次第

そろそろ年齢並みの額面が欲しい俺３４歳

１０年ほど同じ地域にいた奴がいるんだが
それってどうなの？

新人ですがボーナスいつでいくらもらえますか

4月入社の新人じゃ金一封いっても片手とかだろうな。
7月には出るよ。

東京都内の分煙室清掃委託の件どうなったか知ってる方いませんかね？
去年の10月頃から話が出てましたが、、、

団交どーなったんだろ

スムニ

谷沢マンセーニダ

最近盛り上がってないね
つまんね

これはどーかねぇと思うのはトーヨーだなｗ
ホムセンや作業服屋のルートが固いからなんとかやってるイメージ。

ヘルメット厨また湧いたか

てか>>490は誰だよｗ

昇給って3000円ぐらいが普通なんですかね？

>>495
安っっ！！

>>495
安っっwww
何て会社で働いてるの？

現地の女性社員ならそんなもん
違うなら低すぎ

ネタだろ。
どこの系列会社だよw

本社籍の営業で昇給とボーナスって平均でいくらくらい？？
できれば年代別で教えて！

現地の男性社員ですが６年いて3000円も昇給したことないんですが・・・

現地社員の辛さを分る部長も増えている。

現地社員の待遇を今後どうするかが、この会社の成長にかかっている。

>>500
新卒から勤続8年の時で
年収400ちょいくらいはあったかなぁ
>>501
今トヨタ期間工募集中してますよ

ボーナスもうすぐだね

レギュラーボーナスいつ？

神様、今年の那須は年齢と同じ萬札を額面で下さい。手取りとは言いません。
39歳販社員

>>506
安っ！！ part2〜

>>506
ネタ乙

ボーナスって基本給の何倍とか決まりあるんですかね？
店の成績によっても左右されるとは聞いてますけど。
総支給で年齢と同じ万札がない38歳販社員。

ナスの支給額を仮に基本給の２ヵ月分とした場合、私の営業手当てを引いた月の基本給は１５マソ、その２倍ってことで３０マソです。
看護士の嫁の月額より低いです。
ママん毎月ありがとう。
３３歳販社

あんまし詳しく書かないほうがいいと思いますけど

朝礼で2時間とか・・・。

同業者も似たような条件で働いてるか、若しくはもっと酷い条件かも…

本社と販社の差あり過ぎ

販社の中でも格差がね
Ｎ支社なんて・・・・

以下 ボーナス発表会

しきりに賞与や給料を聞き出そうとしているね。

夏用の作業着の予備を発注して6月末に来たけど最悪だよ！
会社の社章の刺繍がヘンテコリンなマークになってるよヽ(´Д`;)ﾉﾀﾞﾒﾀﾞﾒ

こんな失敗作、平気で出荷すんなよな！

この三流会社が･･･ここの営業マンて偉そうなんだよね！

うちの会社も別の会社のすればいいのにな･･･　

ここの取引先だけど、びっくりしたよ。
上司と担当の二人で来て打ち合わせしたんだが、
上司が担当へつっこみまくりW
こっちが気分悪くなるわ！
ここの社員はボイレコ常備したほうが良いぞW

上場二社だけか、マシなのは

オーナー会社ですから

ポジティブ発言が全くないね
何かいいとこないの？

あるわけないよ

鎌倉興産

トンボを踏みつけながら飛び越えるところで十字キーを左に入れ、下のバレルに入るんだ。

作る資料が多過ぎて何がいつまでに提出なのか店の責任者がわかってない(笑)

他に良い会社があれば教えてくれ…

興研？谷沢？重松？トーヨー？

デザインならDICと思うｗ

DICかぁ。
谷沢とかも気になるな。。

まったく気にならない
どうでもいい

リフレッシュ休暇っていつ貰えるの？

少ない退職金もらった後でしょ

そんなの販社にゃ無いわいな。有給申請でも四苦八苦だわい。

有給ってすぐとれるよね？
休みまーすって言うと
はいはい。って感じで

有給は労働者の権利だから、もし取れないって言う事業者がいたら労基違反だから訴えてやればいい。

残業手当とかも労働者は貰う権利あるから申請すれば貰えるはずなんだよね。

営業手当てっていうオールマイティーカードがありましてね

忙しすぎて、鬱な状態が続いている。
辞めたい。

今暇だよ？

忙しいよ。もう計画達成したとこもあるぞ。

か

販社の死社長って元行員が多いけど、ウチの販社もそうだが役にたたないね。
殆どお客に自分でアポは取れないし、いつもやる事なく事務所でネット三昧や
他の営業所にたいした用もないくせに、いきなり一緒に同行だとか電話で済ま
せばいい話を態々高速で金を使って言いにくるとか、みんな苦労して錆残して
毎日遅く帰ってるのに自分だけ定時とか６時頃帰ったりしていい身分だよな。

うちのシ者長と一緒ですね。銀行の出世コースから外れた連中の行動パターンは同じですな。

なんでそんな糞ばっかりなんだろ
不思議だよね。この会社

もうuｆ売りたくない
納期掛るは値上げしなきゃだし、在庫おくなとか
それで在庫切れしたら何で在庫切れさせたんだって
怒られるし、国内で作ると高いからだめだとか、
これは売るなってことだよな？
それとも支店長に会社辞めれっていうメッセージか？
なんかあたまが混乱して、会社に行きたくないよ
おれのとこだけじゃないよね？

アホみたいに何でも取扱い売る気質の糞会社だから、俺もそうだが社員は大変だよな。
あと、工員首になった糞使者長が激安の茄子支給後に社員に査定面接するのもどうかと思う。
本当は役に立たない糞使者長も社員に査定される制度作らなきゃ駄目だよな。
こいつ等、会社で一番役に立ってなく稼いでもないんだから茄子の支給はありえんだろ。

早く見切りつけて転職したほうがいいよ。これから良くなるような会社でないことは考えたらわかるはず。この程度の会社ならいくらでもありますよ。

やること多すぎ！
今年はおかしい

日本全体が震災のお陰でもうおかしいですから。

シ者長居ない日はとても幸せです。月に１０日位シ者長会議やって欲しい。

死店長が超ぉウザイんだけどｗ
じっと座って資料作成が出来なくてすぐ逃亡
今日は昼から草加に行くらしいよ

夢が1つあればいい

支社長は営業できないから無駄に動き回るだけ

外に行ってくれるならなんでもいい

いい加減、リストラされた銀工員を販社などのトップとして再雇用するの止めてくれ。
流石に首になっただけあって口先だけで無能だし、こんな屑がトップじゃ社員が呆れるわ。

今度Ｎ支社の社員さんにに会ったら、Ｋシ者長の緑十字展にかこつけた
福岡豪遊ツアーの話を聞いてみるといいよ。

毎日この時間まで働いてるのが疲れた！
辞める時にサービス残業請求してやる！
セキュリティシステムとかメールとかで朝早くて夜遅いのは証拠バッチリだからな!
分かったか？ばか支店長！

↑キミが優秀人なら効率良く手早く仕事を終わらせているでしょう
優秀な人はミドリに見切りを付けているでしょう

文句言ってるならさっさと辞めて給料のいいところに行けばいいのにね。

この会社でそんなんなら他行っても変わらないと思うけど。

ミドリは薄給でヌル〜い仕事をする会社ですよ
上から降ってくる無駄な指令・雑務にいちいち律儀に対応するのはただの馬鹿

できる人ほど見切りつけてさっさと辞めていく。残ったのはカスばかり。上が馬鹿だから良くなるはずがない。この程度の給与ならどこでも転職先あるでしょう。愚痴こぼしながら毎日過ごすのもったいないですよ。
一度きりの人生ですから時間がもったいない。

支店長って仕事しなくて良いの？
何処ともそうなの？
ずっと事務所居るもんなの？

知らん。うちには死者長しかおらん。

スタライさんHPの更新遅すぎますぞｗ

支社長バカだし（ボケ社チョーの一押しズボンｗｗｗ履いている）
乗務はすでに呆けてるし仕事もできないけど文句ばっかり
会議は寝てるしね
ブチョーは権力振りかざし辞めろ辞めろとほざくが
ユーザーでもうこなくていいと言われるいう始末
こんなレベルの会社にいる理由わからん
経費経費と言いながら自分たちはその経費で飯を食い放題
それ俺らの稼いだ金ジャンでも給料は経費がかかるからと下げられる始末
人間としてレベル低すぎ！
まぁ二世とか血縁とかが支配しているからこれ以上は無理
ファ冷房とかピカチュウメットに落伍、落伍のためのダサズボンｗｗｗ
全部肝いりだからね
一生懸命これ売るのは抵抗あるでしょｗｗｗ
あぜ明日やサンＭに嫌われるのはよくわかります
やる気のない連中と一緒にやるのも我慢できないんで
もうすぐきぼうのある会社へ転職します〜
みんな自分のことだから現地社員は将来のこと真剣に考えてください

普通あんなカーゴパンツ履いた営業マンいる？恥ずかしいよ。しかも支社長自ら。辞めない理由が見つからない。

おまいらも行くとこ無いんだろ

ここってヘルメット屋さん？

いや、スムスだ

アメ玉売ってまし

>>565
ファレボとかいつの時代の話だよww
だいぶ前から販社でがんばったな

ご苦労様。新しい会社でも頑張れよ！

>>568
カタログ見ると色々やってるよー。
アイテム数が多いから、営業さん大変そうだが。
ヘルメットより、ユニフォームや安全靴の会社だと思うよ。

入社時、靴が８割ぐらいだと聞いたが
ホントだろうか・・・
ＵＦ・ＳＨが多い気がする

アホ８割コネ２割

>>574
君はどっち？

オレ普通。見切りつけて辞めたもん。

貴社の中国製のシムスはいいね

スムスデショ

失礼、メンゴ、
でも、良いよ、常用してるｗ

もうすぐ盆休み･･･
贅沢かもしれんが、あと２日余分に欲しい･･･

>>580
それだと客に「ミドリさんは休みが長くていいねぇ」って嫌味言われちゃうなw

休み多くても給料少ないからやること無いだろ

休み明けたら即土曜出勤日とか実質お盆休み２日間だけじゃん

それにしてもスムスいいね、貴社のサイトより
大幅に安いんがあるが・
ミドリスムス最高だっぺw

土曜出勤とかマジいらないんだけどｗ
する事なくね？ｗ

>>585
有休奨励日だからね。
土曜出勤って名前だけ残しておいて、全員有休使えばいいんだよ。

だったら他の平日の日に有給使いたいよ

みんなしっかりやろうよ

Ｆ＆Ｈ仕事しろや

↑FHにもちゃんと仕事してる人いるよ。
それより某営統のT口とT田は、口ばっかで全く使えないよね･････
ﾌﾟﾛﾊﾟｰでも引抜きでも使えない奴や仕事しない奴は首にしてくれ!!
邪魔だし目障りや！

ＣＳやらね
ＦＷ・ＳＨ無用
ＦＨ・メディカル役立たず

ここのヘルメットのバンドだけは確実に良いと思うｗ

>>589
胴衣せざるをえない

先日19日の日に有給取ろうと申請したら、締め日だから有給は使っちゃ駄目だって言われたよ。
有給だから締め日だろうが関係ねーのに、ここの会社の塵屑死社長や糞所長は労基の法律知らない奴多くて困るな。

イメージキャラ　エンネツくん
「くん」というより「さん」
じゃね？

初めてイメージキャラいること知った
なにこれｗｗ超ぉ変じゃんｗｗｗｗ

デザイン室なにやってんのww

>>594
働かせてもらってる以上
会社側の都合も考えるのが一般社会人のマナーです。
こいつみたいな馬鹿がいるから退職した

漏れ○すゞの製造工だが、軽量短靴長年愛用してる。

>>598
会社側の都合を考えるなら有給を使う当人が考えてその日に有給申請するか考える事だと思うｗ
むしろ会社側から当人に有給は使ってはいけないと口に出して言う言葉自体に問題があるだろｗ
あと会社都合を考えるって言うけど退職した時って残ってる有給休暇は使ったの?ｗ

>>600
ちゃん理解しろよ。
退職の時は有給休暇使うに決まってる。決まりだからな。
ただ空気を読めっていいたいだけ子供じゃないんだから わかったかバブちゃん

バブちゃんｗ

新人の俺の販社、このお盆や通常休日の休みによく会社来て仕事してる無能な屑上司共がいるのだが、
お前等の販社はこういう要領の悪い奴等やっぱり多いの?

>>603
「新人の」は要らないね。　新人君。

>>603
それがデフォ
それが美徳と思ってるアフォばかりだよなｗｗｗ

なんか、ipadを街中で使う俺かっこいい的な感じだな。

>>606
ゴメン、全然違うんだけどｗ

ここにいるヒトが部下じゃありませんようにｗ

法律って〜ｗｗｗ　あなたドコ行ってもダメじゃね？
締め日は関係あるわよ〜ｗチョー優秀社員さんかしらん〜　

所詮、この程度の会社って事はみんな分かってるでしょwww

私は好きだけどな〜ｗ

そろそろ防寒服発注しないと売り切れちゃう

どーせまた今季終了とか言われるんだろなｗ
もっと在庫しろよってｗｗ

>>613
在庫しすぎてインフルマスクみたいに店で保管てなっても困るよな。
置ききれねーよ。会議室にも置いてたよ。

いずれ不良在庫ｗｗｗ
ホント困るわｗｗ

>>608
みんな猫かぶってるが不平不満はたまっている。
680が上司じゃありませんようにw

そろそろ防寒長発注しないと

>>616
680？
>>617
防寒長？
やっぱりこの会社って…

>>618
防寒長って分からないんか？
やっぱりお前って…

>>618
防寒長の件詳しく

販社店長クラスで年収1000万か･･･こないだ給与明細のぞいてびっくりしたわ

６８０で〜〜すｗ　616が部下ぢゃありませんようにっ！ｗｗｗ

防寒長靴でそ？

621
販社は結局独立採算だからその会社によって給料違うんじゃね?
処長だと俺も昔見たことあるけどコミコミ月税込みで35万位だったぞ。
会社にいても全く役に立っていないが、駄目クズ使社長が年間1千万位貰っている。

我が営業所の所長（４１歳独身）が月収２４万（総支給額）なのは内緒だからな

ヤメタマエ

>>624
いくらなんでもそれはネタ

41歳営業所所長独身なんて直ぐ判明しそうだな

事実よん。ネタのようにして笑うしかない状況だけどね。年齢考えると転職も出来ず哀れだよ。

研修で話聞くと支社の給料格差大きいよね。大阪周辺がかなり待遇良くて、中国地方や信越が悲惨らしい。

何処の営業所長なのｗｗｗｗｗ

629
信越との表記は越の方々に無礼です。
ジリ貧は信だけてすから。

本社籍と現地籍って転勤のリスク以外に何かありますか？
給料格差ありすぎじゃない？特にボーナス！
このままだと優秀な現地社員はみんな転職しちゃうよ！
そろそろ役員の皆さんもその辺考えないと会社が生き残れないよ…
この賃金のままだと残るのは中以下の社員だけかな…

皆さんの考えでは給料（ボーナス）はどのくらいもらえば許容範囲なの？

どうでもいいけど、なにそのキモイコテハンww

50までは年齢＝総支給

ミノリゼンゼン

しかし、この会社って本当に程度ってかレベルが低くないか？
おまいらが尊敬できる上司･同僚ってミドリの中でいる？

勿論居ないよ

君もそうなるんだから

ここの安全靴は良いよ！

ヘルメットいつなったら納期早まんの？

せっかく谷沢のシェアを奪おうとしていたところなのに…

故意で酸愛してる

辞めたい

辞めちゃいなよ。
こんなオーナー会社！
捗るよ！！

ここの営業マン担当変わりすぎw 定着しなすぎ

ヘルメット注文漏れ杉。問い合わせなきゃ気付かないなんてメーカーとしてお粗末すぎるだろ(笑)

うちは翌日出荷するよ

ＳＰＵＮの発注を急げ

>>648
本当にタニザワさんなの？
それとも釣り？www

谷沢ってそんなに早かったっけ？

釣りに決まってんだろ…
こんなんだからミドリの人間は馬鹿って言われるんだよ

おいおい、谷○さんのヘルメット取り扱ってないの？うちは販社なんですが
4月には通常出荷してくれたよ。物によっては、翌日くらい。遅い商品でも
１０日程度で。しかもあちらさんは、被災地の相馬工場、高萩工場？だった
かな。そんなんで、だいぶ助けてもらいシェアアップになりました。
一流企業なんで、納期も品質。工場の分散など理解されているものかと．．．

たびたびですいません。高萩じゃなくて、北茨城市でした。

どうでもいいわ

まったく
どうだっていい

うちは翌々日出荷だね

お呼びでない翻社の同行ウゼーからマジ勘弁、また今週もおもりかよ。
毎回勝手に死者長が呼ぶのだが翻社の奴は、たいした営業力のない奴が大杉。
勝手に呼ぶ死者長自体も左遷喰らった元工員だけに使えないから首にしてほしい。

泣き言は死んでから言え

文句言う長野が定期的に来るな。
辞めればいいのに。

つか営業のみなさんは朝何時に外回りでて何時帰社してるの？

故意で酸が来る前に出発、故意で酸が帰った後に帰社

>>661
9:30 営業発
11:00 公園駐車場着
15:00 公園駐車場発
16:00 営業着
19:00 営業日報 10件

>>661
数字やってさぼってんならOK

まちがえた>>663

街中の工事現場やテレビ報道、ホームセンターでヘルメット見て
メーカー・品番・おおよその製造年を当てられたらいっぱしだなｗ

うちは8月単月でミドリ安全のお店さんから約23,000個ヘルメット受注したよ
9月もっと増えるといいな。

スムスは？

赤い糸はL寸だっけ？
スムス。

谷沢・トーヨーの牙城・建設業界を撃つ！

むりだね！もう撃たれるほうだね！トーハタさん次第だね

>>671
トーハタさんって何？？

俺は完全週休２日制でヌル〜い仕事して、定期的な薄い収入があればそれでいい

>>673
ぬるくても成績わるけりゃ居心地悪くないか？

ヌルい仕事でもある程度の数字は作れるだろ

営業が苦痛になってきた
計画は毎年2桁増で何とか達成してきたが、
もう限界だ
FS関係を除き全て納期が掛かりすぎの在庫不足
この状況は解決の目処がない
辛いと思ったら、毎日がきつくて苦痛になってきたよ

ここのST#162V-SDの説明読んでいたらSCシリーズ意識しているのが丸判り。
まるでクロッソとライブダムのようだｗ

ttp://www.tanizawa.co.jp/library/2011/09/post_37.html

>>677
うちがタニザワの真似してるんじゃ…。

タニザワが真似してるの？

676
この糞会社、営業より配達や自配用の荷物整理、伝票処理等の手間時間が多すぎｗ
営業なんて配達でほぼ出来ないだろ、この会社の営業やった事ないリストラ元銀工
の屑死射長共は一日8件以上商談だとかほざいているらしいが絶対無理ｗ
オレは営業より、毎日30件近い荷物配達の方が毎回苦痛だよｗ

くだらない手間のかかる無駄な資料作成や意味ないキャンペーン等も大杉。

>>680
古いオーナー企業だから、
この国の仕組みと一緒だよ。

キャンペーンつっても営統の偉いサンのバーター絡みでのチラシ作ったりコネ社員の紹介者系列の会社に仕事振ったりとかね。

>>677
ヘルメットは後発だから実際他メーカー同様真似ばっかだよな・・・

あの形状のヘッドバンドと、大型シールド面は業界初のはずだが…
ま、総合的には谷沢ががんばっていると思うわね

最近はやることが多すぎて大変。現場は全てを「やれ」いわれて苦労している。本社の馬鹿野郎共は一つのことしかやらないから楽で良いなぁ。

キリンビールよ、お前もか

>>683
ヘルメット分野はタニザワさんがトップだよな。他の分野は判らんが。

某県の販社で面接受けた３２歳男です。

営業所には6人ぐらいしかいないみたいで所長以外の男性は３０代前半ばかりみたいです。


離職率高いですか？

ブラックなんですか？

ホワイトだよ＾＾離職率は低いよ

知名度高いので安定してそうなので前向きに考えてはいるんですけど給与のあまり高くはなさそうなので戸惑っています。

そんなことはないよ＾＾残業代が販社でも最低３０はつくから額面に60千くらいアップするよ！さらに大体毎月報奨金やらなにかしで1万〜2万円は貰えるしね！ボーナスは2回出るし決算後には追加報奨金が50千〜100千でるので販社でも年収4,500千は固いよ＾＾

>>690

www

>>687
地域、部署によるとしか言えないなぁ。
給料は安いけど仕事は楽だよ。

>>690
嘘つくなや
その規模で販社なら30代前半で年収370くらいだと思われ。 仕事は楽だけど帰りは遅い。有能な方はやめていく 離職率は営業だし高いほうかな まぁ総合的にみたらブラックに近いグレー

>>687
うむ。ほぼブラックです

悩む。

40、50代が全然いないみたいだから昇給の望み薄いのかな。

40代50代になったら他の店の管理職してるんじゃない？販社からの転籍管理職割合多いよ＾＾
給与はエリアによるけどね 都市部は割合もらえるよ　田舎は相応だよ＾＾そんなに悪くないよ

>>696

www

持ち上げ過ぎwww

SC-11PCLVはかなり見るようになったのに、SC-13PCLVは激レアな件について

たびたびヘルメット厨が現れるけどさ、悲しい事言うけど誰も興味ないのよヘルメットなんて

ヘルメットの納期聞くとき
大概愛想悪い

はははｗ

減るめっとの人は頭の中まで減るめっとでできてるんでしょうか？誰も興味ないのよヘルメットなんて

がちゃがちゃき

そもそもこの業界自体誰も興味ないよ

販社、離職率高い？

693
その通り営業の出来る有能な社員はこんな激安給料では話にならないので辞めていく。
残るのは他に行くあてのない年配や若くても将来を考えていないアホが残ると思われ。

そのうちのアホで〜す

＞687
大手と比べると給料は低い。
規模から見たら順当な気もするが、特に現地採用がねぇ。
転勤ダメっていうなら仕方ないけど、
入口が違うだけって人は不憫かも。

仕事はそこまでハードじゃないと思うが、
こればっかりは勤務地の状況次第だからなぁ。
でも、毎日9時10時までバリバリ働くって人はそんなにいないし、
仕事内容もルート営業がメインだから精神的にも負担は少ないと思う。
（業界内では知名度あるから新規も比較的に楽）
　
辞める人も確かにいる。
原因は人間関係と給与(現地)が多いかな。
社内統制が甘いからどうしても現地の責任者の思うままになる。
だから責任者とそりが合わないとキツイと思う。

まあ、福利厚生含め総合的な待遇は
同業他社(タ○ザワ・コ○ケン・シ○ンなど)と比べたらずっと良いけど、
他の一流企業と同一視は出来ないかな。
　

用品が楽でいいよ　イスに座ってるだけだから　販社より給料いいし

販社は退職金が悲惨だよ。
中途で30年近く働いても新車のファミリーカー1台買うのがやっとだよ。

>>710
元販社だけど約20年で800万もらえたけど

緑十字展

今日出勤してる奴いるの？

それってブラック十字じゃね？

行った？？

生産部、頼むからいい加減な納期回答はやめてくれ！

それホント困るよね！
画面１６日出荷ってなってたのに
出荷出来なかったって
どーゆー事よｗｗｗ
しっかりしろよ

靴はまだいいよ　減るなんか最悪　電気と加工と連携悪すぎ

そだね。
なんとかならないのかな？
客が怒りだしてるんだけど

この会社組織の納期回答はどこの部署もデタラメで粗末杉。
たいした会社じゃないのに、作っても意味のない部署も作りたがるし。

団塊が日本を壊す

転職しようにも 働くとこねーしな

じじいばっかだよね
居なくなればいいのにｗｗ

「石を投げれば部長に当たる」という名言を聞きました(笑)

売れるんかい、これｗ
自作できそうな気が…

ttp://ec.midori-anzen.com/shop/g/g4076700000/

>>725
これ見たけど・・・かなり微妙だよねｗ

安全靴の諮問

グレンラガンみたいだな

まじもうやめるわ 疲れきった

乙

結局ＲＴはいつ入荷するの？

RTは大概ボーナス終了後だな

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

あーうぜえ

めんどくせー仕事ばっかふやしやがって

ユーザの悪口やめろよ　あほか

アホばっかだもん
しゃーなくねｗ

SC-15と162ってどちらにしようか迷うよな？

迷わねーよ、また出たかヘルメット坊、ヘルメットなんてみんな興味ねーんだよ。
たまたま売る商材に入ってるからしかたなく売ってるだけなのがわかんねーのかよ。

興味ねーしｗｗ
遅れてばっかで
ホント困るわ

>>739
クッソ先に言われた

今年はボーナスいくらかな？全体的に調子いいけど上ばっかり潤って販社にはまわってこないんだよな

カリカリしてばかりいないでヒトカラでも行ってこい

久々に出たなヒトカラ厨
嫌いじゃないよ、キミｗｗ

カタログ送ってくれてありがとう。

ラバーテック

とりあえず注文はロットでしろ

結局マスクの在庫をいっぱい持つことになった原因を作った人の処分は無しですか？

なしにきまってんだろ！ばかか！

>>747
大失敗した人に甘すぎ。

みんなで失敗したんだよ！それよりまだ1万ケースある在庫売れよ！ばかか！

4Sで落としたよね　要らないマスク

みんなで失敗したわけなーだろ！ばかか？お前本人の瓶か？

１万ケースある在庫てめーで買い取れ盆暗役印が　瓶

あいつをかばう奴なんていないから本人が書き込んでいるんだね。あほな奴だな。
現地はお前のせいで被害を受けてばかりだぞ！早く責任をとれよ。

あほか！結局この会社にいるんだから売ったほうがいいんだよ！考えればわかるだろ！ばかか！

た、たしかに。それはちょっといえてる。

まだ分かってないようだね！売ってくださいと頭さげるのが礼儀だ。いいか瓶周辺にいる後奔車関連の人減現場なめんなよ！天罰が降るぞ。

頭が悪い営業がいるな。
業務も大変だな。

>>755
>>756
このあからさまな自演ｗｗ

現場はマスクなんか売る気ないよ。お前が売ればいいんだよ！

お前らが売れ！ばかか！

課目、課目、可女打バーカ

動きが呪い鹿目さん！これ以上適当な事言ってるとそーすかんクラウゾ！いいか西風が吹くときは生小着けろよ、ころぶぞ！

763）意味わかんねーよ　ばかか！762）覚悟しとけ 760）辞めろ 757）勘違いの馬鹿

763）意味わかんねーよ　ばかか！762）覚悟しとけ 760）辞めろ 757）勘違いの馬鹿

今日〆だったけど
お前らどうだった？

上は楽勝　問題は下だな　

バーカバーカ バーカバーカ　てれってれってれってれってってっ　てってってってれ

それにしてもＥＵ危機心配だな。

た、たしかに。それはちょっといえてる。

とりあえず商品知ってる奴を上司にしてやれよ　
客先の信頼無くすぞ

ＳＨは難しいよ　計測器の使い方わかんない人多いよ　問題はそこじゃない　用品の納期管理だよ

納期とか超適当じゃん
あんなんでやっていけてる用品すげぇし

マスクww

現地籍と本社籍って何でこんなに待遇違うの？？
僕はとある支社駐在で現地の人達とも交流が多く、現地の優秀な社員がいつまでも残れる待遇や環境を用意するべきでは？と切実に感じます！！
真剣に会社の事考えたら、あんな待遇で社員を雇えないと思うが･･･
常に人が入れ替わり、優秀な人材は他社へ流れて良いならこのままで良いと思うが、考える時期では？？

優秀な人はこんな小さな規模の中小企業には残りません。
すぐに気付いてきちんとした待遇の良い大企業に転職します。

た、たしかに。それはちょっといえてる。

>>777
なんかこいつみたいな低脳な奴しかいないから一刻も早く転職したい。

>>778
じゃあ早く転職しろよ

解ってないなぁ　死者スタッフも不要なんだよ　現地で優秀？　４０過ぎたら人件費かかりすぎて不要なんだよ　計画２億位やって配送も入力もやってたら生き残れるぞ
　若くて素直な奴をバンバン入れ替えしたほうが反射は元気なんだよ　生き残るには文句を言わず素直に仕事をこなすことが重要なんだよ これは籍関係ないけどな

＞＞７７５
あんた首にして反射の優秀な人雇ったがいいかもね。感覚ずれてるよ。反射で優秀じゃない人ってなんだ。どこで定義する？反射の利益吸い上げて不要な死者スタッフ雇ってんだぞ！えらそうに。
単独で商談決めて反射の人間に売上げもたせてやったりしたことねーだろ。　それから、優秀な人間が他社にいってミドリに害をなしたことなんて今までないんだよ。ミドリのやり方しったら、ミドリを敵に回すなんてできなくなるんだよ。

必死だねｗｗワロスｗｗｗ

>>781
優秀じゃない人の定義は仕事ができない奴だろ・・・アホか基地外

ミドリで仕事出来る出来ないは関係無いのだよ
販社員はシ者長の使徒であればよい

>>774
担当がバカだからな。

本社籍と販社籍ってなんですの？

本社で採用されたら本社籍で
販社で採用されたら販社籍って事で

おｋですのん？

知り合いがこの会社の本社で採用されたったって聞いてるねんけど
でもって内定式をインドカレーで祝ったって言ってたｗｗｗｗ

大丈夫なんｗｗこの会社ｗｗｗｗ

久しぶりに見てみたらバカな奴が増えているなー。文句しか言えないなんて
かわいそうだね。この中でいきがってもしょうがないのにね。
これを見てまた文句を書くのかなぁ？

久しぶりに見たら馬鹿>>787がわいてるなぁ これ見てまた必死になるんだろうな

どこも馬鹿ばっかだわ

バカで無能な俺でも週休２日で定期的収入が貰えてありがたい

た、たしかに。それはちょっといえてる。

>>786
社長がカレー好き。とくにココイチ。

>>792
安いしマズイ・・・

PJ今季売り止めﾜﾛﾁ

ＰＪは何処かの店がかなりの数を仮発注で止めているらしいよ。

気にするな。
売っても売らなくても給料に変化は無い。

>>795
何処の店だよｗｗ
超ぉ迷惑ｗｗｗ

西のどこかだろう。

ボーナスの季節がやってまいりましたww

神様、今年は手取り諭吉が年齢を超えますように
３６歳販社員

一方、東電の一般職は37マン位平均でもらっていた。

手取りが年齢超えるなんて都市伝説

販社で７年以上在籍で茄子なんて、今まで最高で基本給を超えたことがない。
俺は３０過ぎの者だが、残業代２０時間以上つけて手取り１９マン以下って
どういう事だよ、俺以外他のみんなも激安給料で困っているらしい。
給料安すぎ、不要役立たず塵死者長首にしてみんなに給料分配してほしい。

>>803
またまたぁw 嘘ばっかり！全体的に伸びててそんなわけないでしょw
普通二ヶ月くらいもらうでしょ♪

そーだよねｗ
自分も２か月分ぐらいもらったけどｗ
販社ってホント可愛そうｗｗｗ
辞めちまえｗｗｗ

白石犠牲者横柄過ぎチンカス溜まってるクセに
戸川も勘違いデリヘル

辞めるのは白石と戸川でいいよ
へんなもの撒き散らすなよ

鹿島の

え？何？個人名？

現地はなぜ労働組合にも入れないし、財形も無いの？？
収入だけでなく、退職金も違うし何もかも一緒なのは仕事内容だけ？
中には非常にキツイ人も・・・

退職金は５千円/月の積み立て。
１年で６万円。
３０年働いて新車の軽がナビ付きで買える程度。

販社の社員はほとんどが中途で入社時に条件面など把握して納得したうえで入社したはずでは・・・。いやなら辞めればいいんじゃないの。いくらでも変わりはいるのだから。

求人票の内容は嘘っぱち。面接ではあやふやな説明。そもそも社内規定が無い。
それが販社

白石は人でなしだからな

あそこは治外法権

白石は包茎だからな

最近スパムメールの量が異常

全国的にサビ残の摘発が相次いでるらしいな。イノベーションもいいが、その辺りも変えないと、次世代の若手が育たんし辞めていくぞ。

現地のゴミクズアホ死者長はよくコンプライアンス法令遵守と言っているが、実際は社員が
早出や残業、休日出勤しているのも知っていながらタダ働きを容認しているｗ
自分の会社の人の安全も守れない会社が、他人の会社の人の安全を守るとよく言えるよなｗ

毎日残業チェックしてるけどやめる時のために 請求しないと

保護具業界自体ブラックだったりしてｗ
マスク関連はともかくとして、中小企業が多いからだろうか…

今日出社しているダメ社員はいないよな？

無理やり頼んでいない本社同行止めていくれ本当にウザイ、出張経費の無駄。
毎回作っても意味のない資料作りもそうだが、あらゆる面で無駄が多すぎる。

本社の奴が来ての監査だが、毎日のサビ残の監査チェックも忘れずにお願いしますよ。

よし、帰るか

そのままカラオケボックスに泊まって行けｗ
歩ｒ他のブラザーな

中途本社籍だけど、前のとこに比べれば文句なんてないわ
残業も少しはつくし、毎月10ボーナス年120くらい財形できる給与、有給もとりやすい
何よりつぶれない
前のとこはつぶれかけで、毎月給与前は不安だったわ
現地籍と本社籍、待遇違いすぎなんだな
大変だな

>>827
同意。

Ｓ死者にはヤリホウダイの王死魔産。マイカーリースはびーえむ、新幹線は一駅でもＧ、同行しない日は昼ねとオサンぽこれで給料ﾅﾝぜんまんやめられませんわ！こんな実態を本社の豪い人は分かってるのでしょうか？はっきりいって煎らないですまだ色々ありますが次回

>>829
全然伏字になってないww
組合とかで言えば？

どこにでも居るんだな
ホントどーなってんだよ

銀公を左遷されて来た、俺のいる現地の死者長は全てにおいて自分都合好き勝手やりたい放題。
自分のやり方に少しでも意見異論を言えばすぐに長時間の説教ホントこいつ何様のつもりだよ。
内部聞き取り調査か何かで現地社員にこいつのワガママ三昧やりたい放題の状況を確認して首にして。

どーにもしないのがこのヌルイ会社ｗ

法令で使用を定められたもの（ﾍﾙﾒｯﾄﾏｽｸetc）を扱ってるしねぇ…
仮に日本の製造業が崩壊したって耐えられるだろｗ

今ってヘルメットとラバーテック
どーなってんの？ｗ
スパムメールも多いしｗ

さて仕事に行くか

仕事かよ
乙

この時期休み出るのはしょうが無い。
不謹慎だけど3.11前後はかきいれ時なんだから……。

ふーん

ふっふーん

ふっふふーん

うぷぷぷぷっ

帰るか

なんか面白いネタないの？

あー、疲れた。
帰ろうっと。

ナディア懐かしいよなｗ
サイドの色と、セルの良さが無くなっちまったのは残念だが…

よし、帰りますか。

さて、今日も仕事頑張るぞ〜

調査部の山◯について

>>849
話を聞くぞ。どうした？あのおっさんが何かしたのか？

めっちゃイイ人なんよ＾＾誤解してた

警察で言う公安みたいなとこだからな。

また在日が兵役逃れの為児童の列に車を突っ込んだらしい。

この間の糞ガキも在日の兵役逃れand日本人絶滅運動の一石二鳥。

在日をまだこの国におくのか？　タダの不法入国者だぞ？

そして日本人をNHKや民主党や橋下と一緒に殺すか奴隷にしようとしてんだぞ？

もう、許すなよ。早く気がつけよ。

死亡した男児に「おかあさんよ、目を開けて！」… 在日強制送還！

アホか 他でやれ！関係ないだろ！

調査部のあの人か、性格腐ってるからな。公安って、普通の会社に公安は必要ないでしょ

こんな中小規模の会社に調査部なんか必要ないだろ？
調査するなら販社のサービス残業の実態を調査しろよ。

いやいや それこそ好き勝手な死者長を調査しろよ

責任者各位

�@部下を兵隊と勘違いしてませんか？
�A部下を感情のままに叱責してませんか？
�B部下がビクビクしてまともに意見を言えない環境にしてませんか？
�C部下が何人も辞めてませんか？
�D部下を信頼せず常に疑ってませんか？
�E高い給料を払ってると勘違いしてませんか？
�F部下を公衆の面前で、大声で叱責してませんか？
�G感情をコントロールせずに物や部下にあたってませんか？
�H本質を理解しようとせず、思い込みだけで部下を叱責してませんか？
�I日報や資料・会議で部下を管理しているつもりになっていませんか？

おっ？
新型うつ病か？

�Dは逆の立場でも部下が上司を疑うし信用もしてない上司にアホが多いから。
�Eは給料激安なのはわかっていても毎回無駄な資料など意味のない仕事を増やす。
上司でとくに出世コース外れて拾われた、元工員は口だけで全くで使えないしねｗ

なにせ責任者が責任取らないんだからなぁ。
上に行けば行くほど「誰かのせい」「仕方がない」のオンパレード。

何一つ決断もせず、責任も負わずなら、まぁそれは楽だろうと思うよ。

うわぁ・・・
菱電ビルテクノCMでここのメットが出てやがる

自分も似た様な業界だが、給与体系や仕事内容も似てる。
でも会社の規模がミドリさん大きいから、より安泰に思えて、ご縁があればミドリさんに転職を考えてる。本社勤務が良さそうですね。
本社採用されれば、地方の支店に行っても本社在籍条件で働けるの？

>>863
そうですん。

>>864
ありがとうございました。

でも、中途採用はなさそうですね…

販社採用だと転勤は県内で済むんですか？
例えば、東京勤務が北海道に転勤とかあり得ますか？

>>865
あくまでも販社内での異動だと思います。
なのでミドリ安全石川からミドリ安全北海道とかはないです。

極稀に販社の人が本社籍に転籍する事もあるけど、稀です。
（コネ、その時の会社の業務形態の変化などで）

本社籍だと支店での異動になるので全国各地になります。

過去レス見てもらえば分かるけど、販社は本社に比べると
待遇は良くないみたいなのでよく考えられた方がいいですよ。

>>866
参考になります。
ありがとうございます。

埼玉県内の会社? プレハブみたいな
会社の敷地内でいつも自分の車を洗車してる。
よっぽどユルイ会社なのね。

販社籍は給料キツイ。
転勤はないけどさ。

＞866
コネというのは違うような…
販社籍⇒本社籍組は営業しっかりできる人多いと思う。
優秀で転勤ＯＫで、責任者とうまくやれてる人に声がかかる感じ。
ただ、ホントにすぐ異動になるらしいから覚悟がいるな。

支社長クラスでも元販社籍いるしねぇ。

>>869
昔おられた、姫様とかはコネでしょ120パー。

＞869
販社でも転勤は個人で3年〜4年毎にほぼ必ずあるぞ同じ県内だけどな。
本社のいろんな部署の奴と同行したが営業が出来る奴ってごく僅かだろ。
無理やり日程組まれての同行でただオマケに付いてくるって感じだよ。

>>871
3〜4年に一度転勤は大変だね。

いくら県内転勤でも転居しないと通えない事もあるのでは？

奥さんや子供も大変だね。

転勤しない（出来ない）人っていんの？

ミドリ安全の”靴”は断然お勧めｗ特にたち仕事の時は本当に疲れない！

ただし値段は高いなｗ中国製の安物が三足は買える。

頑張ってる、売れる商品があるメーカー教えて下さい。
イコール必要とするメーカーを教えて下さい。

でぃーあいしー

パワハラしてる人って、自分がパワハラしてることに気付いてないんだろーね…

もうすぐ茄子

何を考えているのか分からない、自分の保身と体裁ばかり気にする支社長と名前だけは知られているが、チンケな取引先のおもりをしるのは、疲れるわ。

You 辞めちゃいなYo!!!

＞退職じゃね？

死者長ﾀﾋねとか死天長ﾀﾋねとか見るけどさ。
言いたくなる人が居るのも事実だけどさ。
店なら最低でも３億、場所によっちゃあ１０億以上の数字を
背負う訳だし、そりゃマトモじゃ居られないって。

ミスを部下に押し付けて知らんぷりしてるっていうけど、
そういうの本社はちゃんと見てるからね。急であったり、
ありえない異動した人ってちらほら見るでしょ。

背負った数字と責任にウソはつけないモンだよ。
数字行ってても内部グチャグチャなら飛ばされるし、
数字行かなかったら結局飛ばされるし。

≫882　
店なら最低３億って、店によっては計画目標でも３億ないよ
本社幹部に接待してれば内部はグチャグチャでも実際は飛ばされない奴多いよ
上記同様で数年経って数字いかなくても結局飛ばされてない

>>883
営業所？

あげ

いちばん大事なことはなにもしないこと

転職して3年以上の販社籍の者だけど、茄子の明細見たが未だに40近いのに20前半しか貰えていない。
販社って役に立たない仕事していない給料泥棒の塵死者長が自分だけ貰って、人の茄子を自分の気分次第で決めるなよ。

関西方面の募集見たんだが、このスレ見てると悩んできた・・・
やっぱそんなよくないのかな？

良くないに決まってんじゃん

底辺底辺言われてるけど、そんなに年収悪いの？
もう応募してしまったんだが販売会社採用に、未来はないんですか？

定年までいた販社籍の次長の給与が月の手取り３０もなかった
退職金が１５０もなかった
おわかりいただけるだろうか

膝鱒士雨茄

>>891
本当ですね。寂残100H当たり前。労●三権無
本社勤務の管理職の背広ネクタイの貧相だったのを
やたら覚えてる

例えば…。
マスクメーカーなりお付き合いのメーカー営業と
の雑談程度を、次の日には
死者長や本社に地区ってるメーカー営業
いっぱいいて何年も前に辞めて正解。
この業界腐っているのがよくわかった。
現在 当時の反射勤務年収＋4割増し
ばれちゃうかw
とにかく安すぎでした。

本社に新卒で入社して15年くらいたったら、ボーナス年どのくらいもらえるもの？
そりゃ人によって違うのはわかるけどさ

>>894　教えてやらねーよ

本社は基本給の何ヶ月分の規定があるから、基本給の１回に２ヶ月ちょっとで年に4ヶ月位は
貰えるよｗ
一方販社は、仕事が出来なくても年功序列とアホ塵死者長の気分次第で茄子の金額は決まるｗ

７００千円Ｃ物件

>>896
この夏の賞与は、３ヶ月超えたやつ結構いるよ
ミドリ籍でも差がありそうだな
販社はよくわからない

リフレッシュ休暇　もらえんのいつなの？

創価死ね
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創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

カンブリア宮殿のブリヂストンの回で初めてPCLVのシールド付き使ってるの見たぞ。
ちゃんと面体引き出して作業しとった。

しかも違う場面でSC-1Fが使われてる。 ( ｣ﾟДﾟ)｣ あご紐ちゃんと締めてね〜

ヘルメット営業部↑あほか

資料多すぎなんだよ、減らせよ

用品生産部ＭＣＡ、誰がかわいいんだ？電話だと声みんなかわいいな(*^-')b

声はな。

この業界自体ﾌﾞﾗｯｸなような

販社は使者長次第

3000円以下でも送料無料にしてください。

無料にしてますが？

元子会長に報告しておきます。と言っても会うの10月だけど。

おばあちゃん、その頃にはお隠れになってるでしょう。

皆さんは何時に出社してます？

寝屋川市の警察署の評判をさげろ〜

土日は完全休み？

普通ならやすみ

○針ケ谷恭輔○宛てにＴＥＬ、郵便物がくるけど誰も知らない。何者？なぜ？

この会社客をバカにしてるの？

してんじゃねｗ

仕事できない僕は、土日でも会社きています。

会社利益＞客からの信頼です。
仕事のほとんどが、対社内的な資料作り　日報は責任者の体裁のため
客の依頼より、大事な営業会議と、税務署対策

コンプライアンス厳守のための、嘘のコンプライアンス資料　

以上です。

年収は３５０万です。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

銀行首になった出向のリストラ死者長ウザいしいらないです。
毎日暇で仕事が出来ない人間なので仕事の邪魔ばかりします。
たかが雇われ社長の分際で自分の会社と勘違いし傍若無人で会社を私物化してます。
こんな奴らが多く上にいるので会社も良くならないし自分だけ貰って社員の給料は上がらない。

それなら倍返しだ

ダンダリン "SC-7FV" に一致する情報は見つかりませんでした。

今年は大阪が会場だね
毎年毎年、雁首揃えてあんなに人が行かなきゃいけないかね？
会社の金で宴会して！よくあれで、経費削減とか利益確保とか粗利改善とか言えるよな！
まずお前らの無駄遣いをやめろっつーの！

頼む！辞めてくれ！
あんたがいると周りの人の人生が狂う！
仕事も感情も言動も自営業なら好き勝手してくれ！
でもここは組織だ！
パワハラ・気分次第の言動・行動！
あんたの存在は、害だ！悪だ！
知っているくせに放置する役員・本社！お前達は罪を犯してるぞ！
あいつは、犯罪者同然だ！

勘違いヤローが多すぎる！お山の大将になってるやつが多すぎる
お前は社長じゃねーっつーの
何様だ？？？
村内にお前は立派か？そんなに正しいか？
だったら一人で生きてけ
人を巻き込むな

俺のいる販社には毎回必ずといって土日や祝日に会社に来ている上司や社員がいる。
平日も夜遅くまで毎日錆残して休みの日まで出ているので要領の悪い奴らだと思う。
わざわざ今週の休みに出なきゃと周りに公言している駄目屑上司もいる。
自分が無能で仕事が出来ない事をＰＲしているのをいい加減に気付けよ。
休みに出て仕事するのは勝手だがそれでいて仕事が出来るフリは止めろ。

早く転勤したいなー　

転職で入社して今まで数年間勤めて思った事、
死者長は元吟行で出向（建前は出向だが能力がなくて事実上は吟行を首）の奴が殆どだよな。
なのに出向でいきなり来てその会社のトップになれるってどれだけレベルが低いのかと思うよ。
社員に関しては長く10年以上も勤めている上司なんかでも未だに仕事上での言葉使いや礼儀もわからない奴が
多すぎるのと役職の手当だけ貰って部下にまともに注意もできないような全く存在価値のないダメな上司も多い。
仕事が出来なくても死者長に気に入られれば評価され給料や茄子も仕事が出来る人より貰える、正当な評価がない。

タイムカードがある店ってありますか？
あと、現地採用の販社籍はミドリ安全とは関係ない会社の人間なので、ミドリ安全株式会社の社員と取引先で言ってはいけないのですか？

口だけは達者で無責任で行動実行力ない糞使者長ｗ毎日の仕事内容が何をしているか分からない
屑営業部長ｗ店で自らのリーダーシップ力や指導力がなく社歴だけでなれている所長の意味ない
駄目すぎる所長が多い、こういう奴らは上に立つ資格がないから所長を降りるか会社辞めて欲しいねｗ
同じ様な仕事のミス連発でも上司は怒らず、仕事放棄し楽してる他では使えないパートの糞ババア共ｗ

この会社の人間、不倫してるのがいるな。
奥さんは、旦那の行動をちゃんと見ていた方がいいよ。
実名は伏せるけど、携帯使ってよく騙してるって思う。
本社に居るとか嘘付け！奥さんはバカだから騙されてるがｗ

旦那が不倫してるのに気がつかないのは
妻もバカｗ

俺の上司も浮気してるけど、いつか奥さんに
教えてやろうかと思う。

頼みますから家内に言わないでください。離婚されちゃいます。

人事御中
なぜあいつは降格にならない
自分の感情でさえコントロールできないやつがなぜだ
いったい何人の犠牲者を出せばあいつはクビか降格になるんだ
これで何人目だろうか

タイムカードレコーダーを各店に支給しましょう
無意味な紙書く必要がなくなるしね
でもタイムカードレコーダーがあるとパワハラで毎日同じ時間に打刻させられるかな
結局今と一緒か

安全で健康で快適な職場はどこにあるのかな

みんな価格改定ガンガッテル？。

941
販社だったら行員左遷され運よく拾われて来た塵屑死者長が全て自分勝手に人事権決めてるから無理だろ。
本社の人事なら知らんけど会社全体的に阿保が多いのでまともな人事評価査定をしてるとは思わないけどな。

この会社はバカな50代がいる。本当に迷惑。

現場に責任と負担を押し付けて高みの見物している奴らが
せめてもう少し減ってくれればな……

JRWの駅のポスターｗ

京阪とJRって意識しあっているのだろうか??

ざんねん!!

会議資料ばかりでアホくさくなるわ。
営業時間＜エクセルで会議資料？？作成になってるし、
責任者は　客＜支社長　（これは昔からか）

決起大会ってなんだ？経費無駄だろ、てめーらの自腹で酒ぐらい呑めよ、本社のやつら。
ABC物件って、小学生からみてもギャグだと思われるわ。

エクセルの紙みて、営業にちょっと指示しただけで売り上げになると思ってるよね。
部長も支社長もほんとはわかってるんだよ、自分がいる間は無事に過ぎますようにってそれだけ。

辞めるかな

昔のバージョンであったイルカ並みのうざさｗ

９９９まで伸びるかな

自社の不備を認めず、納入業者のせいにするどうしようもない会社

通販注文したら佐川だった二度と使わない

本社のS部長って何様なの？

部長以上は9割糞たよ。

現地は45でリストラ候補。

ボーナス少ないし辞めるかな

>>959
その会社でボーナス少ないなら、お前は他会社では糞だから辞めないで下さい。
世の為ずっとそこに居て下さいwww

なんだこの会社
長靴の底に穴あいてるのを
平気で製造してる
指摘したら回答なくなった
頭悪いのしか居ないんか？
最初の回答もテンプレだけだしwww
ミドリ危険に名前かえろ

同様の指摘がありますw
ほぼ100%w
http://i.imgur.com/csakYZx.jpg

これはひどいw

楽天とかAmazonとか売っちゃだめだろ