日新製鋼ってどうよ

語ろう

　　　　　　　|ヤタ！朕が2げっとだ！！お前等朕にひれ伏せ！クソ共が！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（｀∀´　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！

>3へ　　　 おせ〜んだよ、氏ね(ﾌﾟﾌﾟ
>4へ　　　 ゼロ災で行こうヨシ(ﾌﾟﾌﾟ
>5へ　　　 品質第一でやれよ(ﾌﾟﾌﾟ
>6へ　　　 低学歴が(ﾌﾟﾌﾟ
>7へ　　　 工場に女なんかいないぞ(ﾌﾟﾌﾟ
>8へ　　　 今日も単純作業(ﾌﾟﾌﾟ
>9へ　　　 工具を盗むなよ(ﾌﾟﾌﾟ
>10へ　　　 ２ちゃん辞めろ(ﾌﾟﾌﾟ

日新製鋼株式会社
http://www.nisshin-steel.co.jp/

いい会社ですか？

良い会社だよ。(^O^)b

>5従業員なの？

>>6
ご安全に(^O^)b

フ。。。ご安全にか。じゃ、俺も全自動ボイスに向かって
「ご安全に」。

7ですが
「ご安全に」知らなきゃモグリですよね
市川〜周南まで出入りしてる傘下ですが
やはり、気になるから
覗いてみました。

「ご安全に」は製造業はどこでも使ってるみたいだよ。
しばらく景気悪いだろうけど、リストラとかない業種なんで、
お互い怪我をしないように頑張りましょう。
ご安全に。

ご安全に！

社長「コンプライアンス(法の遵守)を徹底しましょう」



誰がどの口下げてry

確かに！みんな言ってるよな!
しかも、社長は「知りませんでした」。っなことあるかい！
お陰で、俺ら従業員にコンプライアンスの教育させやがって。
仕事増やすなよ。

だがコンプライアンスは大事だぞ
サービス残業もコンプライアンスに反するんだからな

サービス残業をすべて支払っていたんじゃ、日本の企業は発展なんて
出来なかった。それは日新製鋼も同じ。
だから、ボーナスで少しでも多めに払おうとしている。

粕の溜まり場ﾊｹｰﾝ!!

サービス残業は分かりやすいコンプライアンス違反。
賃金カットをしてでも根絶しないと、法令違反事例は今後も続きますよ。

「これくらいは皆やっている」ことは貴方達だけがやっていることです。
脇が甘いのではなく、根本の思想が間違っているのです。
恥ずかしいので、もう二度と違反は繰り返さないでいただきたい。

アセリの株を買い増ししてSUSでは世界制覇を目指すのでしょう。
そろそろまともな社会人の集団になってもよいころだと思います。

30代OB

確かにコンプライアンス違反だとは思うが。
残業全て認めちまったら、二十台で月給１００万円とかごろごろ出るだろうな。
課長や部長の残業単価はすごいだろうな。

このおつむの不自由な子のために解説すると・・・
仮に基本給50万、時間外割増を5割としても月間の規定労働時間は150時間
程度だから月給100万を超えるには時間外が100時間以上となる。
100時間以上の時間外労働は労働基準監督署の勧告ラインでもあり、労使で
締結している協定違反となる。（厳密には年で半数以上繰り返すと）
当然、20代で基本給50万はありえないので、月給100万以上となると、
管理者（課長）は罰せられる。
サービス残業がコンプライアンス違反である所以は労働基準法違反であり、
時間外手当不支給と時間外労働の制限に抵触している。
サービス残業がなくせないのは金がないのではなくむしろ現状では協定を
守れないから。

ちなみに部課長等の管理職は月給制なので残業単価は存在しません。

>サービス残業がなくせないのは金がないのではなくむしろ現状では協定を
守れないから。

ということは、１００時間やってる人は、１００時間分の残業代もらってるの？

一時帰休をし雇用調整助成金を申請している企業で100時間超の残業などあってはならないこと。
全てサービス残業。
残業代払いたくても、上記の状態では残業の存在自体認められない。
カルテルの課徴金を思えば残業代は払えない額ではないだろう。

ID変わったが、18と20は同じ人物なのか？

カルテルの課徴金が発生する予定なかったんだからしょうがないだろう。
あれもひとつには、従業員や会社のためを思ってやったことなんだろうし。。。

儲けた分を丸々従業員に払ってたんじゃ、会社は存続できんだろ。
会社が内部留保ためておいたおかげで、倒産しなくて済んでいるだろ？
雇用の確保になってるじゃねぇか。

帰りたい奴は帰っても問題無いよ
昇進したい奴らが勝手に残ってやってるだけだから

サービス残業払えって訴えればぁ？
「すき家」のアルバイトみたいに。
できないなら、がたがた言うな！

スマン、言い過ぎた。一杯飲んでたもんで。。

ただ、内部留保なければ、今回の不況でどこの会社も危なかったと思う。

労働に対する対価は払わないといけないと思うが、会社が倒れたら本末転倒

だろう？

もう寝てるだろうが、サービス残業の変わりにボーナスや昇進でかなりの
対価はもらえるんじゃないの？
金銭的にも、精神的にも。

スマソ、もう寝る。

それから18＞

「おつむの不自由な子」なんて、人様に言うもんじゃありません！！

>>18
あまり感心しない言い回しですね。

>>22
お酒が入っていたにせよ不注意、不適切だと感じました。

>あれもひとつには、従業員や会社のためを思ってやったことなんだろうし。。。

このような言動は自己正当化や無反省と看做され、さらなる叩きや追及を呼び込みます。
一般に公開された場では現に慎むべきです。

>>24
実は退職する時に直近1年分の勤務時間の記録と証拠を取っていました。
残業代の請求もできたのですが、当時はそこまでする義理はなかろうと思っていましたが・・・。
最近の状況をみると「最後のご奉公」で請求すべきだったと反省しています。

>>25
18も言っていますが、内部留保を確保しつつ残業代の原資は確保できる
はずです。
実際に賃下げなどできるかどうかは大いに疑問ですが。
ただし、問題なのは違法行為であるということで、会社の利潤の分配の
在りように結びつけるのは論点のすり替えとの誹りを免れません。
もっともサービス残業の件は個人の収入に直結するので、日本人の良識から
すると強く主張しにくく、受け入れ難いことは確かだと思います。

最近の神経質なまでの「叩き」の風潮はいかがなものかと思いますが、
古き良きおおらかな社会は戻って来ないでしょうね。

規模で競合と大きく水を開けられ、業界は設備過剰。
会社が存続していくにはコンプライアンス上のグレーゾーンでも攻めて
いくしかない・・・。
そういう発想を私は理解できますが、世間は許してくれないようです。

さて、現役の社員ではない身なので、そろそろ退出したいと思います。

最後に、
在職中エクセレントカンパニーという単語が出回っていたと思いますが、
カルテルで摘発される会社はエクセレントカンパニーなのでしょうか？
私のような事故都合退職者はどうでもいいとして、定年退職者や社員の
家族が恥ずかしい思いをしなくて良いような企業であっていただきたいと
思います。

労使で仲良くトイレの落書きをしているとは、逆に「今時良い会社」だ。

サラリーマンらしい難しい話をしてくれて良い人材が多い会社だ。

>22、>25 中の人ですか？？？

会社の存続のために・・・
雇用を守るために・・・
　　　　　　：
　　　　　　：
カルテルだろうがサービス残業だろうが正当化される。



そんな遵法意識の会社があるんですか？

>27 元　中の人だったみたいですが、

>会社が存続していくにはコンプライアンス上のグレーゾーンでも攻めて
>いくしかない・・・。
>そういう発想を私は理解できますが、世間は許してくれないようです。

グレーゾーンならいいですが、カルテルやサービス残業は完全ブラックですね。

カルテルは公になった情報ですが、サービス残業はこんなところでウダウダ言っても
中の人しか分からないことなので、場合によっては風評被害で訴えられる覚悟が必要。


本当に今時、月に100時間もサービス残業やってる会社、あるんですかね？？？

来年からここ行きます

ここって給料はどうなん？

平成3年入社の負け組ヒラ社員です
去年の年末賞与は165マソ円ですた
今日支給された夏季賞与は84マソ円ですた
賞与半減.....

>33
給料だけみたらまぁまぁと思う。でも諸手当とか少ないよ。


あるもの
　通勤補助手当（ガソリン代or公共交通機関定期代が出ます）


ないもの
　扶養手当（結婚しても、子供ができても給料増えません）
　住宅手当（古いけど社宅はあります。）
　残業手当（サービス残業）


労働組合も黄色組合なので、賃金改善とか、特に学卒職員の
労働環境改善とかは殆ど期待できません。

ちゃんと上げなさい。

上げとく

7月29日付リリースによると、課徴金等引当金繰入額が約56億円。
偉い人たちが平気な顔して悪いことして、この損失・・・。どうなんだろ。

淀鋼は約37億円だから日新製鋼の方が悪いんだな。
日鉄住金鋼板は分からない・・・。

保守

株で儲けさせてもらいました。

結局、製造系と研究系、選べるならどっちがマシなのさ？ 製鋼業って何処もこんなブラックなの？

>>41

> 選べるならどっちがマシなのさ？

俺は製造系がイイ。モノ作ってナンボですからね。
日新の研究部門は（最近は少しマシになってきたけど）プロセスに少し弱い。
もっとプロセスに密着した研究とか、プロセスそのものの研究もお願いしますよ。＞研究の人。


> 何処もこんなブラックなの？

亜鉛めっき鋼板については日鉄、住金、日新、淀鋼、JFEがカルテルを
やってたんだから、「だいたいブラック」と言って良いでしょう。
ちなみに亜鉛めっき鋼板のシェアは、新日鉄：33%　ＪＦＥ：28%　日新：12%　住金：10%
神鋼：8%　淀鋼：3%　その他：6%　こんな感じです。
カルテルを行った企業のシェアが85%に上ります。

かつては価格調整が当たり前で、堂々と価格調整を行ってきました。
国もそれを許してきたと思います。国策だったのかな？
価格調整がダメとか言われだしてから１５年くらいしか経ってません。
未だに古い風習を引きずってるんですかね。


日新もコンプライアンスを強化すべく、コンプライアンス委員会、企業倫理担当役員、
行動基準、行動規範、まあ色々やってます。
経営トップは本気なのかも知れませんが、なかなか実体が伴っていない面も多いです。

散々既出のサービス残業にしても、「本社の」お偉いさんじゃなくて、「工場の」管理職が
本気にならないと無くならないですね。
いまだに、これ以上の残業はアイドリングタイムで申請、とか平気で言いますから。
（アイドリングタイム＝日新の勤怠管理用語で、会社で業務以外の自己研鑽などを
行ったときに勤怠に記録する時間で、業務以外なので残業代は支払われません。）

・・・愚痴が長くなってしまいました。


それと製鋼業じゃなくて鉄鋼業ですよ・・・

中の人でしょうか？参考になりました。ありがとうございます。

age

あげ

知名度はほとんど地元民しか知らない企業ですね。
今は大変だと思うけどカルテル問題を反省して復活してほしいです。

日新製鋼が倒産する可能性はないのか？

どうなんでしょうか・・・・。
これだけ巨額の赤が出続ければ当然の結果にはなりますが、
かなり運の要素が強いと思います。

日新クラスなら、なかなか倒産しないということか。

倒産はないと思いますが、そのときは某鉄鋼会社の傘下になって解体されるかもしれません。
日新の各事業部が分けられて子会社に振り分けられることになると思います。
そうなると日新側の従業員の立場が弱くなるので出世ができないとか
年齢が高い人は早期退職を勧められることになる。

1990年比25%のCO削減なら、日新クラスの鉄鋼会社が
ひとつ無くなっても不思議はない。

CO・・・・×
CO2・・・○

50＞　確かに、その噂はあるよな。
しかし、数ヶ月前には朝日新聞が、新日鉄のグループ入り！
ってすっぱ抜いてた。ま、両社とも否定したが。
持ち株比率を上げた場合のグループ入りでも、解体の可能性あるのかな？
解体されたら、従業員はみんなバラバラ。家持は定年まで、単身赴任か？

そうなるとしたら、今持っている日新の株は早く手放した方がいいのか、
それともさらに買い増した方がいいのか、どっちですかね？

わかんね。ただ、これから数ヶ月は株下げるぞ。
しかし、現場の方は生産量上がってるが。世間の景気と日新の生産量はなんか、
ギャップがある。

>>54
> 家持は定年まで、単身赴任か？

そうなんだよな。日新って家を持ったら転勤だもんなぁ。

俺の周りにも家を持って１〜２年くらいで転勤する人が沢山いる。
家を持つ人と持たない人の転勤率は大きく違う。
偉い人が言ってた。「家を持った人は、借金があるから転勤させても辞めない。」
まぁ確かに。

転勤を告げられるのが辞令の出る前日とか。考える時間すら与えない。
カワイソすぎる。

こういうのって日新お得意の「コンプライアンス」の点から、どうなんだろ？？？

アンカー、ミスった。
>>54は>>53の間違い。

オレの知っている社員はもっと悲惨。
夫婦二人の構成で、家を新築中に辞令が出て夫婦で引越。
転勤先でいろいろあって離婚。
ダンナ、１日も新築の我が家に住むこともなく、ヨメに慰謝料代わりに
家を分与。
ローンをいまだに支払続けていらっしゃる。

しかし転勤辞令はもっと早く出してほしいな。
仕事の引き継ぎ、赴任先への挨拶・住まい決め、引越、歓送迎会、家族との調整を
１週間程度でやれっていうんだからたまったもんじゃない。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

しかし、この会社も縁故の雇用がいまだにあるんだな。頑張って勉強した人間を通り越して遊び呆けた人間を裏口で
通すんだから、努力も糞もない。しかし、縁故の通る人間と、通らない人間がある。
金が絡んでいるのか？

>>59

日新のスレに大同持ち込むなよカス。　他所でヤレ。

日本語勉強しろよ。糞。

>>61
おまえが日本語勉強しろよ。糞。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

給与カット早くなくなれ

俺たち平社員は賃金カットのうえ、さらに休業で給料が減るのに、
なんで白ヘルの人は休業がないの？

組合員じゃないからじゃないか

>>学卒入社の方ですか？

いっそのこと、日新なくなれ。
会社潰れろ！

運動会と工場見学はまだやってますか?
小さい時父に連れて行ってもらった。
おっちゃんもお兄ちゃんも皆遊んでくれて今では良い思い出。
工場の馬鹿でかいコイル?鉄板巻いたやつが衝撃的だったな。

>>68
どこの事業所ですかね？？？

運動会は堺は10年くらい前に１回やっただけ。市川はやってない。
家族向け工場見学は堺も市川もやってない。

呉とか周南はやってるorやってたのかな？

じゃあ詳しく書いたらどこかバレちゃいますねw

父がお世話になっております。ワンマンな性格なのでご迷惑おかけしてると思いますが会社を愛していますので勘弁してやってください。
それでは、ご安全に!

>>68
君、フカミ君かい？

>>64
管理職は規程上、欠勤控除がないから、仮に休業があっても給与は減らない。
従ってその差はカット率で上乗せしているのジャマイカ？

俺、呉だけど、運動会はやってないよ。
ただ、いきいきプランという名のソフトバレーボール大会なんかは、やってるけど。

>>72
なるほど、管理職は欠勤しても給料一緒なんですか。
よく分かりました。


みなさんの工場は運動場があるんですかね。
ウチは運動場がないです。@市川

いやいやプランだけどな

74>
呉には、運動場ないよ。
体育館と、ちょっとしたトレーニングルームはあるけど。

今日の朝5時ごろ日新事故なかった？

すごい音と火花見えたんだけど

高炉で事故ってマジすか？

22日午前５時５分ごろ、呉市昭和町の日新製鋼呉製鉄所第１高炉の外部配管から熱風が漏れ出す事故があり、周辺約１５００平方メートル内の工事用資材などを焼いた。けが人はいなかった。

市消防局や日新製鋼呉製鉄所によると、高炉は稼働中で、鉄製の外部配管は高炉外部にある熱風炉と接続していた。
何らかの原因で亀裂が入り、約１２００度の熱風が噴出。近くにあった工事用資材や車両のシートなどに引火したとみられる。
高炉などの設備に影響はなかったという。

休風

災害

大卒文系の30歳、40歳のモデル年収を教えてください

堺のやつ、誰か書き込め

千

もうすぐ、生産調整になるんだろうな。
ま、それでも日新が倒れることはないだろうが。
しかし、１０年、２０年後はわかんねぇ。

賃金カットなくなれ

>>87
残念だがあと１年以上続くよ。

つらいな

民主党地獄

鳩山不況
ほんと人災だよ。。。。
なんで組合は民主党なんか押してるんだ？？？
何も良いことないじゃないか

組合に長期的な視点に立って物事を見れる人間なんているのか？

いないだろう

こんなニュースひろった。★サウジ国王が出席を見合わせた理由(鳩山不況の原因)
UAEが当面4基の原子力発電所の導入を決定し、今まさに最終コンペを迎えている。
　石油産出国であるUAEがそうであるように、サウジアラビアも原発導入を検討している。
石油は1滴まで売り物、つまり国に富をもたらす物であり、国内インフラは原発で賄うという考えからだ。
　その意味では同国の最高権力者である国王、アブドゥラー・ビン・アブドゥル アズィーズの出席も予定されていた完工式は、日本が国として日本の原発メーカーを売り込む絶好の機会であった。
　また2020年までに温室効果ガスの排出量を1990年比25％削減を世界的な公約とした
鳩山内閣にとっても、国家としての取り組みを示すチャンスでもあった。
だからこそ、サウジアラビア国王に見合った政府特使の派遣が重要だったのである。
　結果から言えば、政府特使として国際的には全く無名の岩國がやってくることを知り、サウジアラビア側は国王の出席を見合わせてしまった。
そして、石油鉱物資源相、ヌアイミの出席にとどめてしまったのである。
当初、経産省が推したのは元首相の福田康夫だった
　けれども、首相の鳩山由紀夫が選んだのは岩國だった。なぜ岩國だったのだろうか？
　首相周辺から聞こえて来たのはこんなものだった。
「鳩山さんとは古い付き合いで…。それに岩國さんから『海外を相手にしたコンサルタントの仕事をしたいからよろしく』と言われていたから、鳩山さん
はその辺を考慮したらしい」
とても国策などとは呼べるようなものではなく、ただ単に鳩山の友人だからというのが、その理由のようだ。

３０代のうちに一本越えは可能？
大卒文系

新日鉄に買収されろよｗ

文系の屑はすぐ金金ｗ
おまえらに研究心なんてねんだろｗ

96>俺もそう思う。
日新の人間は、会社の上に胡坐をかいて、努力を怠っているように感じる。
そうでない人も多々いるが、高卒の現場人間はまさにその通りのつまらない人生を送っている。
こんな人間に給料やるのか？
馬鹿らしくなる。

ナントいってもコネだからｗ

月星祭りじゃー

>>95
俺は技術系だけど、残業６０〜１００時間、残業代０時間なので
１本なんて全然ムリ。

まぁ、>>95が何歳か知らないけど、将来、組合が企画職の労働環境
改善にも力を入れてくれて、残業代が付くようになれば１本は十分に可能。

今のような監督職のためだけに活動する組合のままじゃ、ムリだよ。
組合費返せって感じだな。

組合なんてあってもなくても変わらん気がする

>>102
そんな事はないぞ。組合の有り無しで大きく違う。
ただ、お前が巧く利用してないだけの坊やってことさｗ

選挙があれば後援会入れって強制的に申込書を書かされるのもいかがなもんか

結局サンウェーブを売り払ったかｗ

>>103
組合のうまい利用方法を伝授して欲しい。

俺なんか、昔、組合に相談に行ったら、翌日課長から
「あんまりそういうことを言うもんじゃないよ」とたしなめられた。

「課長、○○君が△△と言ってますよ。」ってな感じなのかな？
ココはあくまで想像だけど。

でもまぁ、課長に名前も筒抜けだわな。そんな組合あるか？

やっと正月休みか・・・・・
来年はどうなることやら・・・・・

来年は残業代貰えますように

ひとを減らすって新聞にもでてたけどほんとにするんですか？
このままでは少数精鋭（笑）が超絶少数精鋭になりそうです。

どこの新聞？

>>108
残業代はムリじゃろ

>>109

× 超絶少数精鋭

○ 超絶少数

少数精鋭よりも、縁故入社をやめさせろや！

縁故入社ってやはり多いんですか？
内定者の学歴見る限りはみんな似たような大学なんですが

高卒は縁故ある。学卒はないと思う。
同じような大学が多いのは仕方ない。それは他所も一緒。
俺の周りだと、山口大、広島大、熊本大が多いと思う。

確かに高卒は縁故多い
だが、それは企業にとっても意味あること、
ま、必要悪ですわな。

ちまたでは縁故のことを「人質」という。

早く生産調整になれ！来期も大赤字出せ！
そのくらいになったら、従業員が危機感持つだろ。
仕事しない奴が多すぎ！！
それでもクビにならない、天国みたいな会社。一度、落ちるところまで
落ちるべき！

>>118
お前みたいのが一番やってないって事はよくある話ｗ
人の事気にする間があったら仕事しなさいな

http://www.asahi.com/business/topics/economy/TKY200912310227.html

ついにグループ会社化か

これから修羅場をくぐらないといけなくなりそうですね。
色々な意味で。

グループ化によるメリットデメリットを教えてください

休業やって、サー○ス残業とか、サー○ス休日出勤やって、何の意味があるんだろう。

○＝カ

時々やってる過去のサービス残業調査って、『サービス残業はしていません』とか
『全てアイドリングでした』とかを強制してるし、コンプライアンス上、余計に悪いよね。
こんな調子じゃ、この先もサービス残業は無くならないよね。

人件費が高くて資源も無い日本で鉄鋼業に就職したくせに
サービス残業とか言ってるお前らがアホ。
イヤなら、辞める。
残るなら、文句言わずに死ぬほどタダ働きする。
どっちかだろ。

>>125
法律は守らなあかんやろ
通報するぞ

また給料カットがあるのか？

>>124
ウチは「アイドリングは１日につき１．５時間まで」が
なぜか「１日につき残業１．５時間まではアイドリング」ってなってる。
何か全然解釈が違うんですが。

>>127
「またある」とは？「まだ続く」の間違い？
ウチは今も給料カット中だけど、もしかして、給料カットって事業所によって違うの？

皆さん大卒の方？

のん

灯台だよ

来年度は収益が出ますように。

人事異動出ましたね。
俺の周りでは、結構意外な人事が多かったです。

>>１３３
俺の部署でも、あれっ言うような異動がありました。
なにを基準にして人事を決めてるのかなあと。。。

学生で説明会参加したものですけどここ経営大丈夫なんですか？

＞＞１３５
ホームページなどで今年度の経常利益などが確認できるよ。
参考にしてみてね。

○○革命が流行れば、省業革命
見える化が流行れば、観える化
CHANGEが流行れば、CHANGE

流行り言葉は、廃れて長続きしない。
しかもだんだん工夫がなくなってるｗ

省業革命なんて言葉知っているなんて、あんた入社何年目だよ。

何で株が上がってるんだ

平成22年3月期決算相当な赤でてるけど大丈夫なのか

大丈夫じゃないとおもう

さて、いつ会社名が変わることになるのか・・・

もうすぐ名前が変わりそう。

というか、金融からの資金が絶たれて再起不能で某社に吸収合併の筋書きらしい。

新日新製鉄か

ｇｄｇｄな名前だなｗ
吸収されたら呉はなくなるんだろうなー

zamどうすんだよ…
スーパーダイマに統一かｗ

ってか少し前も新日鉄が日新株の出資比率あげて子会社化とか
言ってたけど何もなかったし、まだ先だろ

吸収合併なら、俺たち従業員はどうなるの？
俺、呉に勤めてるんだけど、呉の従業員はどうなるの？
解雇？

呉がなくなったら呉の街大変なことになるな

マンションや持ち家の奴らは本当に大変だ。
以前にもこの話題でてるが、結局、先を見通すことが出来なかったと
いうことか。

潰れるなり合併するなり早く決めてほしい

今年度も赤を計上すればつぶれるんじゃね？

それもまた一興

４Ｑは黒字だったんだけど、ここにいる奴は末端の連中か？

鉄鉱石の原料爆上げが末端製品の価格に転嫁できないと鉄鋼メーカーは厳しいね

153＞いずれにしろ、これからの景気は絶望的に悪くなる。
リーマンショックなんて序章にすぎない。
利益上げるのも一時的なものになるだろうな。

新日鉄グループに入ってどうなるかなんて、俺にはわからんが、
結局、会社がどう転ぼうとも、自己防衛したものの勝ちだろ。

社長のSは、身体の具合が悪くて的確な経営判断は無理のよう。目をさんかくにして社員を怒鳴り上げて楽しんでいるそうだ。はやく経営者を親会社からもらって取り替えないと呉は潰れるな。

>156
不信任票　入れておくか？

組合から民主党応援願うって内容の手紙が来てたな。
誰が入れるかよ売国政党に

>158
何、その自爆ギャグ！
組合って、日本から出たいわけ？

津田が通ったか

日新工機は、年収どれくらいあるの？

>>161
協力会の中ではいい方だと聞いた
まあ多くが出向者だからなwwww日工の服着てても日新の給料もらうとかwwwwwwwww羨ましいんだよくそがwwwwwwwwww

かく言う俺も某協力会wwwwwwwしかも非日新籍wwwwwwwwwwｶﾅｼｽwwwwwwwwww

他に協力会社のやついるー？

日工は最強レベルだな。仕事も責任ないし。
トラブったほど、仕事が増えて、会社が儲かって、給料増えて。
難しい仕事は外に丸投げして、ピンはねして。
あい見積もり取って、一番高い所に発注する。その方がピンはね儲かるから。まさに最強。
そういう日工に口出し出来ない日新て何なの？


給料は日工でも、月海でも、日新よりいいよ。出向しててもいいよ。
残業代もらえるからね。

>>162 も給料いいだろ。
日新の給料聞いたことある？ホントに泣けるぜ。

日新の給料ってそんなやばいのか
Kぐらいはあると思ったんだけど・・・

たしかにyahooファイナンスで調べたら500しかなかった

給料は組合員の平均だからな。この業績だからしかたないかもしれない。
１６３のいってることは嘘ばっかだな、日新担当者が厳しく査定するんだよ。

>>163

あほかwwwwwwwwwwww
お前協力会社の給料知らねえだろwwwwwww絶対に日新籍の方がいいわwwwwwwwwwwあいつらロクな仕事せずこっちに押し付けてばっかのくせにwwwwwwwwww
おまけに寮が空いてても協力会社は入れないwwwwwwwwwwww
そのくせ何かというと｢皆、日新マン｣wwwwwwwwwwwwwふざくんなwwwwwwwwwwwwwwww


それに日工は事務方は知らんが現場はそこそこまともにやってるよwwwwwwwwww
日新の監視も厳しいし、ピンハネなんか絶対ムリwwwwwwwwwwwww

日工さんあれでそこそこまともなのか・・
一部の目立つ人だけまともじゃないのかね？

どこの事業所だよ

エフテックプラザって何か意味あるのでしょうか？

何だか一気にスレ伸びてますね・・・。

>>166
ピンハネってのは口銭のことでしょう。

>>169
結構人気らしいですが、一回行ってみたいです。

２３０円の定食と９０円のうどんは、まだ食堂で食べれるの？

食堂は３００円になったよ。１年以上前に。

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

９０円のうどんはどこの事業所ですか？
安くていいですね。

日新製鋼の食堂だけど、今はちがうの？

日新製鋼のどこ？俺も知りたい。
90円うどん、堺にはないよ。

俺は転職したからね
呉だけど１５年くらい前は、そうでしたが今はどうなんだろう？

工場の中は暑いから熱中症に気付けてください。

今年は暑いどころの騒ぎじゃないよな
たまにライン入るとマジインフェルノ

日新はあと20年、生き残ることが出来るのか？

>>176
単品、具なしで頼んでみたら？
さすがに素うどんをたべようとはおもわないけどな

>>181
そんなシステム堺にはないよ。

いまやくしんの (ry

×今躍進の (ry
○今や苦心の (ry

給料５％カットが１０％カットになるという話があるとか無いとか

塗装建材事業の再構築が始まりましたね。

俺は高卒でダメ人間でいろんな会社を落ちてきたが、
なぜか日新ではうまいことスタッフで採用された。
数年前の話だが、日新はとてもいい会社だと思った。

>>186
今はどう思う？

>>187
いい質問w
スタッフを見る限り、不景気なのに学歴を問わずダメ人間を採用する、
という意味で日新は余裕のある会社だと思う。
それ以前に重度の大企業病に感染している。
社会主義でちょっと成功した企業みたいだ。
構造改革をして空気を入れ替える必要あり、と思う。

グループ会社に、同じ規模で資料の提出を求めるのは勘弁してください。

政治家との接触なんてある訳無いのに……。

>>188
むしろ逆では？
いわゆる一流大学の人は言っちゃ悪いけど・・・な人が多いと思う。

それと本当に現場のことを知っていて現場のことを考えてくれる
スタッフは冷遇されてる。見てて気の毒。
現場のことを考えず、数字を求めるスタッフは評価が高い。
まぁ会社だから数字を求めるのは大切とは思うけど。

なんか年内の生産だいぶ落ちるらしいが大丈夫か？
現場関係の人はマジで崩壊の序曲とか噂してる
上司に聞いても逆ギレ気味にはぐらかされたし

>>191
景気の回復なんて嘘なのかね。
だとしたら、公共事業でもやってくれない限り厳しいような…。

また休業始まるのかな

ZAM増産計画があるのになぁ…。

グループ会社参加の記者懇親会、勘弁してください。
実質、１年で２回開催ってどういうことですか。

出向してくる役員さんたちが怖すぎる件。
日新製鋼の上下関係そのままなのが、よく分かる……。

出向先にまでゴタゴタ持ち込まんで欲しいよなw

ただでさえ協力会はいじめられてんのにw

>197
かつての部下を叱責する声が事務所内に響くこと響くこと。
「だからお前は昔からダメなんだ！」とかザラ。

協力会社が全く協力的でない件

グループ会社業績報告会があったらしいね。

門番威張り過ぎ。ほとんど基地外

>>201
どこ？　呉？

>>202
徳山
特に野○○彦

値上げ決まったそうだな。

なんの??

>>205
ステンレス。１トンあたり１万円の値上げだと。

本当の意味でコンプライアンスを徹底しない会社に将来はないと思う。
今どきサービス残業が当たり前っていう会社は一部上場企業にはそうそう無いのでは？
何かにつけてコンプライアンスとか企業倫理とか言うけど、本当はそんなことは
全然考えてなくて、都合の良いときに都合の良いように言葉を使っているだけ。

「残業をつけると能力が無いとみなされて、お前にとって良くない」
何じゃそりゃ。じゃぁ全員が能力が無いってことか。笑うしかない。

来月もいっぱい止まりますね(笑)来春の工事完了とともに吸収…の方が相手様に都合がよろしいかと…。

夏ボーナス後に解散の話ありo(^▽^)o

マジかｗｗｗ
どこ情報だよ？？

そんなガセネタかきこむなよ。
来年の夏に解散するわけないやろ。

総務Ｉ氏談

傾きながらも良く耐えたが線を超えてしまった為に修正不可

事業所単位で解散する可能性もあり

もうどーでもいいや

残る事業所は呉、堺のみで！

>>213
＞残る事業所は呉、堺のみで！
売れ残る事業所のことか？

>>212
塗装鋼板事業の再編成に着手しておきながら、この結果か？

売らずに残す…が正解だな


立て直しが効く状態の時に再編すれば何とかなったのに、読みが甘くズルズル先延ばしした結果、超えてはいけない線を超えた事に気付き、バタバタし始めたって時すでに遅いんだよ。


たくさんの社員を抱えてる手前、逃げる訳にもいかないから、ダメでも足掻いてみせてるだけさ…。

これ何人も言ってそうだけどガセじゃないのか・・・

ほんとアセるからヤメロ

焦るからやめろ？
わかった！
もう情報は書き込まないよ！
呉か堺に転勤願を出すか、事業所と共に消え去る道を取ればいいさ。

もしそのまま消え去る道なら、割増はないが定年までの退職金が満額支払われるから、しばらくは仕事が無くても生きて行けるよな。

じゃあな！

この会社はどこへむかって行くのかね・・・

ガセ。

今時分から来夏の業績と動向が読めるなら、一流の経営者になれる。

どっちにしたって来夏には分かる。

>>220
どの会社でも長期的に見ているぞ！

目先の事しか見れないからアナタは３流なんだよ！

222氏は何処の人？

昨日の鉄鋼新聞に中期計画の記事が出ていたな。

最近どうなの？みんな元気かな？

みんな腹くくれよ。来年、再来年と大赤字出すぞ！
３００〜６００億くらいの赤かな。
大きな買い物は控えたほうがいいぞ。
合併や倒産も覚悟して今から行動したほうがいいぞ。

来年やばいらしいな

おれは早めに見切りつけて
転職先探してるわ

今もヤバイよ…

原材料が１０年前の水準だったらいい感じで黒字になるんだけど、
量がさばけても厳しい。

本社のコンプライアンス部門の人が市川で１時間くらいの講演を
やったけど、平気で『バカチョン』って言ってた。

バカチョンの語源には諸説あるし、厳密に差別用語ではないけれども、
多くの人が朝鮮人を差別する用語と認識している現状で、そんな単語を
軽々しく使ってもよいのかなと。
本社のコンプライアンス部門の人ですら、そんな意識なんだ。
悲しくなった。

まだまだ会社のコンプライアンス向上は難しいと素直に思う。

これからインフルエンザが流行りやすい季節になるので
お体に気をつけてください。
ご安全に。

なんで環境の人はみんなそんなに荒んでるの？
一般はイイよ。みんなも一般を受けなよ。

>>233は誤爆です。

早く年末休みにならないかな。

ずっと休みになるかもね？

>>235
高炉は止められないから、現場の人は大変だな……。

>>236
そうなったら、グループ会社もほとんどが沈没だな。

日新製鋼はもっと海外に進出しないと。
来年は右肩上がりになってほしい。
ＢＹ一株主より。

今年も、日新製鋼をよろしくお願いします。

.　　　　　　　　　　　　　　　 ,､　　　 /`､　　　　,..
　　　　　　　　　　　　　　,..-'　`フ＜　　フ､―'" |
　　　　　　　　　　　　　　ヽ,　　ヽ∧|_,､__|/l_.　　 ＞--'"l
　　　　　　　　　　　　　,.../ `-＜"　 r'ヽ,__　＞-'"/　　　＼
　　　　　　　　　　　　,..=-..＿_ヽ|／";;;;;;;;;;;`'"ヽ、 _＼__<￣
　　　　　　　　　　　 /l７l７ll7il-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;V, '"　　!、
　　　　　　　　　　　/ |/|/ || ||;;;;.-― ､;;;;;;;:-､;;;;;;;;;r=---ニ_
　　　　　　　　　　 i`7‐-‐-_,..!!l;;|　　　`''"　　`>;;/7l7l7l7l,i゛
.　　　　　　　　　 __`l;;;;;;;;;;;/　,..'-゛-:_　　　　　/;;li/ .|'_|_|' | |
　　　　　　　　　 ＼l;;;;;;;;;;;;7 /　　　　　　　 ￣` ､ ~i~;;;;;'‐i-',
.　　　　　　　　　　 l;;;;;;;;;;;/.　　　　　　　　　　　　i i`;;;;;;;;;;|/-,
　　　　　　　　　　 ,>-,_;;;l　　､_.._　　　　　　　　　　|;;;;;;;;;;!／
　　　　　　　　　　ヽ. !､ヽ.l　 i"r;;､　　　　　- ､,　　ﾉ;;;;;;;/､
　　　　　　　　　　　ヽ'`ヽ|　　 `"　　,、　 .(;;) ）　/,--,-'　)
.　　　　　　　　　　　　　 ll　　　　 ､＿__　　　　 .i__,.ノi ／
　　　,....----,　　　　　 .l;lヽ､　　　 `- '　　　　 /ll.　　'"　　　　　,..-､
_,.-''"　　　　 lヽ　　　　 l;|　 `‐-t-....______,..-‐'" ll　　　　　 ,..-''"/　 `ヽ､
　　　　 __ .,..､l　`､　　 ,l;;l-―i‐‐‐-,...-'‐/‐-..._　l;l.　　　 ／-,.., / |　　　 `ヽ、
　　　　(　`'　）　　i-‐''.l;;|`-,　ヾ<"　　 /　　　 `l;;l､　 ／ .（　ノ/　l　　　　　/i
ヽ　　　 ` ､/　|　 l　　 l;;;l／r'￣￣~.／r‐､,-､　l;;;l `'"　　　',-/､　l　　　　./ l
　ヽ　　　　　　.l　l-､,-l;;;;|　l　　 ,.,-'"　 ヽ　ノ　.l;;;| l　　　　i /　 '"゛`i　　./ /

仕事始めですね。

今度はシンガポール(ASEAN方面)を強化するのか。

あー寒い。

コンプライアンス教育が先週からスタート。
あちこち回れる人が羨ましくも思う。

高給取りさ〜ん鉄売れとるんかいの？
日新製鋼のみなさん給料いいんでしょ。

日鉄-住金の件を見ると、なんだか置いてきぼりを食らった様な・・・。
まぁ鉄鋼業界全体から見れば日新くらいの規模だと適当に泳がせておけば
よいのかもしれないけど、その後、どこかが救いの手を差し伸べてくれるのか、
それともジリ貧になってしまうのか・・・。

新しい時代の幕開けだ

薄板の分野で協力し合えそうなのはどこだろう？

新日鐵住金ステンレスと合併は？
ついでに日金工も救済合併

新日鐵が筆頭株主なのは、変わらないんだよな。

>>248
公正取引委員会がだめっていってたろ。

日鉄は日新が話を蹴ったから仕方なく住金と…って話が社内に充満してますがどーなんだろ？

個人的には…

日『(;_;)』
鉄『こっち来る？』
日『ﾔﾀﾞ(｀ε´(』
鉄『助けてあげる』
日『ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ』
鉄『じゃあ勝手にしなさい』
日『……ﾌﾝ』
鉄-住『ﾔﾂはﾂﾌﾞｽ』
日『(￣□￣;)!!』

こんな感じかな〜

去年の正月早々だっけか？
「新日鐵が日新製鋼を子会社化する」と一般紙（朝日？）にぶち上げられたのは。

雪降るな、寒いよ。

去年新日鉄が株を20%まで買おうとしたけど公正取引委員会に止められたんだよな
子会社化でいいんじゃねーの

今のままじゃ傾くだけだし子会社化して無能な連中をサクッと切り捨てて安定した会社になってもらいたい

>>231
ネタかと思っていたけど、実話だったな。
ただ、自分のところに来た人と同一人物なのかは分からないが。

社長交代か。
院政とかあるのだろうか？

社長が交代しても馬鹿な会長が居残る限り再生不能な駄目な会社だ。

ステンレス再編といっても、国内だって虎ノ門が矜持のない会社との統合の話し合いを嫌がっているし。
特に海外からは舐められっぱなし。あれだけアセリやバルに無視されたら部長はくびだね。ところで、本社の海外事業の組織を分断化するらしいね。

虎ノ門の会社ってどこ？

>>203

いるね（笑） まじむかつく

春闘わくわく

市川製造所がとんでもないことになった…。

>>262
どうなりました？

>>263
一言で言うと、液状化現象によるもの。
地面のひび割れもあるとか無いとか……。

>>263
市川勤務者ﾃﾞｽ

構内の道路はヒビ割れや液状化が凄いし段差で通行止めの場所もある！

ラインは炉や亜鉛ポットが割れて緊急補修中で再開の目処が立ちません！

だけどバカ所長は仮設住宅の注文が来るかも知れないから塗装ラインを運転しろと尻を叩く…

終わりだな…

もし千葉北東部で強い地震起こったら市川に津波来ますか？？

市川は大丈夫なのかな？

つーか市川かなりやばいみたいなのにそういったことを伝える書類やら報告会が
下のやつらにまったく伝わってない、伝えようとしないこの会社はちょっとおかしくないか？
課長とかに研修会のついでにちょっとだけ聞かされた程度だぞ

文章変だ・・・
伝える書類やら報告会がなくて
だな

市川ダメだね…
従業員より出入りの工事業者が優先って何なの？

構内ガタガタで急ぐはずの工事なのに週休２日制の工事業者ですか？

その工事も着工前より水位が高くなり手が付けられないとか

24時間の突貫工事で何とかせいっ！

噂で聞きましたが、
なぜ日新さんと神戸さんの一時金がほぼ同じもしくは、日新の方が高いの？

>>271

摘発以降は信頼もされず技術力も無いけどプライドだけは高く持とう！って社風なんですよ(^_^;)

その現れが賃金系に出ております！

呉って、来月から 普通綱増産するの？噂で耳にしたんだけど。

>>273

去年末から『来年度の増産予定アリ』と言われてますが未だに正確な規模の話が回ってきません

>>272
日新さんって、何かで摘発された？
神戸は、ばい煙データの改ざんと選挙活動がうんたらかんたらで
社長が辞任したと思うけど。

>>275

談合とステンレス

なんだか愛社精神のなさそうな人ばかりで萎えるよ・・・

神戸の給料を聞かされてマジでビビった。ウチと変わらないor安い。

愛社員精神の無い会社だからね(笑)

愛社精神を持てと言う方が無理だろ？

今より好条件が提示されれば、その瞬間からトンズラするような奴ばかりだろ。

俺もだけど(爆)

>>274
情報 ありがとうございます。

まだまだ忙しくは、なりそうにないですね。

監査役監査のためにまた同じ資料を印刷するとか、もうね……。

>>280

市川でもザム？ザク？を始めるみたいで、その工事に関係ある部署は忙しいみたいですよ

生産できないから他は暇ですね

神崎ってどうよ？

市川のZAM、延期するみたいですね
地震の影響はやっぱり大きいのでしょうか

４月から5％の給料カット廃止ですよ〜

>>284
一応、ラインは全部稼動してるけど、仮復旧っぽいところもある。
まだまだあちこち、亀裂とか段差とかあって、完全には直らいような気がします。
まあ、それでライン稼動してるからいいんじゃないかとも思うけど、
どこまで直すのだろうか・・・？
それよりも夏の電力削減が大変そうですよ。
25%カットされたら全然生産できないみたいです。
15%っていう話もあるけど、15%だと少しはマシなのかな？

この会社は西の会社なんで
被害は小さいと思うね

周南に福山ナンバーのトラックがスクラップ売りに来たみたいなんだが。

グループ会社の工場見学会、関係者の皆様お疲れ様でした。

市川製造所
ライン設備で爆発！
メッキライン操業できません！

>>290
まじか？
他事業所の者だが

夜勤の終わり直前にドカンと…
かなり深刻みたい

詳細早く汁

メッキラインの焼鈍炉でガス爆発だって

炉が変形したらしい

目撃者によると原発の爆発映像みたいだったってさ

>>294
サンクス 大変だな

修理に２〜３週間はかかるらしい

現場を見たら原発と間違えそうになった

これで上期は絶望的になりましたな

そうか…
粘り強く頑張ってくれ
こっちも頑張る

一日経過しましたが、状況はいかがですか？
本日もご安全に。

明日は市川製造所構内で、竣工式。

製造業などで指定された作業着の着替えや就業場所の移動に相当の時間を要する場合その時間は労働時間に含まれます。
最高裁の判例もあるから、これはコンプライアンス違反だよね？？

>>300
「着替えや移動の時間は労働時間に含まない」と、上から言われたのか？

最高裁判例があるからといって、即コンプラ違反と言えるのかは分からないが、
せっかくだし、監督署にたれ込んでしまえ。

神崎工場でゴルフ賭博が行われているが
これはコンプラ違反にならないのか？

ギリシャがデフォルトしたら、
生産調整になるかもしれない。

ご安全に!!

>>302
ロ○リング会とやらでやっているやつですか？
課長とかも参加していますよね。

コンプラホットライン使おうぜ

>>306

使うとなぜか後日呼び出されますが…

こんな馬鹿従業員が居る所辞めて正解だったw

>>306
あれ、匿名じゃないからね。不満があっても黙って耐える。これ得策。

１４日付の日刊産業新聞で
日新製鋼 <5407> と日本金属工業 <5479> が
統合に向けた協議を進めていると報じられ
再編思惑が広がった

http://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPnTK063242020110714
どうなんでしょうね。否定しているようですが。

ガセネタのようですよ。
産業新聞ですからw

>>312
グループ会社で広報を担当していましたが、産業新聞は何かとスクープを欲しがるから困る。
うちの担当記者がそうだっただけかもしれないが……。

呉製鋼所（？）　の協力会社（下請け）で、さんかいうんゆ（山海運輸？）
ってのがあったと思うんだけど、なくなった？　それとも社名変更？
なくなったのならいつ頃なくなったの？

中国新聞で求人だしてた。

>>315
どこが？

日新製鋼ってどうよ？

どうよ？って…言われても、もう終わってるし

昨日また市川で事故ったらしいね
指切断したってさ

指差呼称できねーな

>>317
それ協力会社な。

>>318

昨日の事故って協力会社なの？

今は色んな情報が走り回ってるから、週末か週頭には確定速報が出るだろうな

本体が若干名求人出してたよ。

>>319
思いっきり、社内の従業員だったじゃないか。

指切り怖いｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>317
終わってるって、例えば―？

>>317
市川では横断歩道を渡るときは指差呼称するけど、
ラインの運転操作では指差呼称しません。
以前、他の事業所に行ったときに操作で指差呼称してて
関心したことがありました。

age

三喜社長萌え〜

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

>>307
コンプラホットライン使うと呼び出されるのか？
コンプラアンケートでスタッフが違反している
品質保証機器の検査周期違反を告げ口したけど
まだ、呼ばれていない。
アンケートすらチェックしてないのか？この会社は？

>>327
あのアンケートは意識を調査するだけだよｗ
それでけで終わり

全てにおいて無駄が多い会社だと思う

飲み会強要はコンプラ違反だお( *｀ω´)

儲かってますか〜？

エヌアイ情報システム株式会社ってどうよ

業績下方修正ってどうよ

ソニー、4期連続赤字

自分の所はコンプライアンス遵守でストレス感じてない?

>>334
上層部が「コンプライアンス」を連呼するほど虚しくなる。
今まで何をやっていたんだと……。

ぶっちゃけコンプライアンス、ガチで守ったら営業できなくね？

堺はイヤだ。

堺の何がイヤ？

この会社って終わってるよな？
無駄が多すぎて改善の余地ありまくりなのに
赤字になっても何もしない

周南で爆発あったん？

>>340
別の会社の話だろ。

実際働いてたらそんなに悪い会社じゃないと思うんだけど・・・

http://www.asahi.com/business/update/1114/TKY201111140130.html
>>311の話がまた出てきたのか

会社は否定してるな

>>343
そうか・・・。

合併しましたね。

合併話を日経にリークするようなレベルの会社なんだから、合併してもコンプラなんかで問題が出てくるだろうね。

合併話を日経にリークするようなレベルの会社なんだから、合併してもコンプラなんかで問題が出てくるだろうね。

日金製鋼
　　　　　　　　さあ、どっちだ？
日新金鋼

日新日金工株式会社じゃね？

日新金工株式会社だな

合併について何も決まっていないと言った翌日に、
一転して検討を開始しましただからな……。

日新日金工ホールディングになるんじゃないの？

赤字になっても役員は責任とらない

ボーナス…

日金工日新ホールディング　持株会社設立か？

だいたい、こういう場合は資本の大きい方が後ろに名前がつくんじゃねぇか？

また冬が来る。

今年もよろしくお願いします。

日鉄住新冶金工�鰍ﾉなるべき

来月からまたかなり暇になるみたいですな

又、休業なの？

市川のカラー短納期ってどうよ？
機能してる？

短納期どころか半年以上前の製品がホコリかぶって真っ黒さ

乗っ取りでもいいから日新丸ごと買い取ってくれ

>>362
頑張っているはず…と書こうと思ったら、>>363の書き込みか。切実だな。

>>364
つまり製造しても出荷されてないって事かい？

>>365
そう解釈した。

「注文を受けてから２週間で対応可能」が宣伝文句らしいから、
在庫があるというのも少々不思議な話だ。

「短納期対応＋在庫を抱える」の方針でやっているのか、そこまでは分からない。

去年の今頃に生産された製品は置き場に根を張り動いてくれません

いっそ大地震で地盤沈下して基礎になってくれないかな〜

需要先食いし過ぎ。
減産の予感。

>>368
また休業になるのかな？

役員関係のリリースが出ていたねえ。

5人が代わったからなに？

日新製鋼ホールディングス、
日金工の名前がまったく入っていないぞ・・・

ボーナスでますか？

>>373
組合に期待。

>>372
事実上、救済合併だからだろ

あ

あ

救済合併！？日本金属工業そんなやばいの？

やばいよ！　倒産回避の合併

父さんって
そんなにひどいんですか？

日金工はアホな経営陣のせいで社員が哀れやな

>>372
エイプリルフールですが、規模が違い過ぎます。
住金がステンレス会社を吸収したとき名前が変わらなかったよりまだましです。

リンタツっていう会社知ってる？

リンタツHP見たけど、何か関係あるの？

>>383
エンタツなら知っとるで（・∀・）

>>385
アチャコ？

配属先面談

経常利益　連結で４７億かぁ。

ＧＷ終わり…鬱

日新工機は、給料少ないの？

>>390
人によるが、大抵の人は少ない。

日新製鋼株式会社第２１回無担保社債(特定社債間同順位特約付)
↑
って、良いの？悪いの？
どーなの？
えらい人教えて！

株主総会まだ終わってないんだよな…？

ボーナスまだ〜！

７月から１２月は5ヶ月間
１２月から７月は7ヶ月間
６月の給料もらうまでが苦しかった。

ボーナス明細もらった

製鉄所萌

>>397
「工場萌え」がテーマの写真展が、日新ギャラリーで観られた時期があったな。

省力省力って現場ばかり減らすんじゃなくてさ〜仕事するふりしてゲームで遊んでる事務職の給料泥棒連中を減らせよ
工程も組めないゆとりの馬鹿ガキに金払うだけ無駄だよ

給料泥棒はオヤジにも多いよ！！

そのゆとりに顎で使われる底辺涙目

ゆとりに負けた。

給料明細出た!

>>400
むしろ若いヤツらもどうかと思う。
なにより問題なのが高卒で事務所にいる40代のヤツら。
自分たちが日新を支えてると勘違いしてやがる。特に市川。

たまには現場に足運べって事。

現場は現場でうんこだけどな
技術系のスタッフはマジで可哀想

>406
技術系スタッフもろくなのがいないけどな。現場にキツく言われる→現場はDQNの巣窟 っていう短絡思考が多い。

技術系スタッフの夏休みは1週間でおk？

今年も例年通り９連休だな。

>>409
羨ましい。

知ってるヨン様

ここの会社って
パワハラはあるんですか？

>>412
あるわけないやろ。あったら
ケツの穴画像アップしてやるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>409
休みが９連休もあるわけないやろ。くそやろが。
アホみたいに有給使うなよ。

世間様は盆休みのさなか、俺様は率先垂範して仕事してるんやで。
くそやろがっ。
お前らシャープやパナソニックを見てしっかり勉強、業務に励めや。

ケツの穴はよ

工場は大変だろうけど、やっぱり販売も大変なんだよ。
わかってほしいね。
どこの工場も販売を目の仇にしてるよね。特に東の工場。ひどいのがいる。
まあ、あそこはトップもひどいけどね。

やり過ぎなくらい、品質に気を付けて作り込んだ製品なので、
安売りしないで下さい。
大量な在庫を抱えているのも、許せません。
こんなに作って赤字って、売り方がヘタ過ぎ。
作る側から言わせてもらうと、販売は既存の所にばかり
頼っててはＮＧ！
品種ばかり増えて、損してちゃダメだｙｏ！

今日、書類の山に埋もれてた。
疲れた…。

製造が本業なのに、製造してる人間が優遇されてる気がしないのは俺だけ？

>>420
世の中そんなものさ！

製造業だから製造してる人を優遇って発想に驚くわ

儲かることやった奴が優遇されるんだよ
それだけの話だろ

製造業である以前に金儲けなんだよ

残念な奴だな、お前！

>>412
あるよ。社内じゃなく逆らえない月海に対してだけどなｗ
by東の工場のＳ産Ｋ理

>>424
東の製造所？？？

>>424
月海さんに対してかあ……。

60億円の赤字だって？2〜3年後にまた合併って どことするの？

大阪に帰りたい

>>428
時間帯で三交替の班までバレるぞ！
誰か特定されるぞ！
えらいこっちゃ！

風邪引いたー

428は特殊鋼の人間だな！φ(ﾟДﾟ )ﾌﾑﾌﾑ…

秋からゴキブリちゃんもよろぴくねー

KWGT

ＦＫ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

ロンパリ

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

ろんぱり

販売のヤツらに聞いたんだけど期末最終日に工場のとある部署では飲み会やってたらしいね。
台風もあって出荷が滞り連日遅くまで月海が日新の売り上げのためにがんばってたのにね。
下請けにはたかるくせにいざとなったらすべて丸投げとはあいかわらずすげぇよな。

http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00148978.jpg

威嚇さん、相変わらず人を監視してるのかな。

http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0059738.jpg

>>441　>>443
どこの部署の娘？
全く関係ない娘？

あぁ…派遣の子か

事務所の子はとりあえず全員が管理職にヤラレてるからな

一晩ガマンするか
今日付で解雇か
二択しか無く派遣元も契約切りが怖いから目をつぶらざるをえない

別地域での会議等に同行してるのは夜の慰安婦なんだよ

>>445
どの支社or工場かおせ〜て！

445の脳内工場だろ

少し前に東の工場だって書いてあったけど違うのか？

問題はどこから見て東かだな

見事に株価が滑りやすそう

http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00152874.jpg

>>450
だれ？

GFF　GFF　KWGT　

KWGT SN

今が買いだね
自社株投資会

お金返して

http://up.pandoravote.net/up9/img/panhip0069940.jpg

>>456
これ誰だよ
荒らすな

荒らされるほど盛り上がってるわけじゃないという事実

みんなも自社株やろうぜ
毎月7パーセント増える上に
状況が改善されたら一株当たり70円配当だぞ
14パーセントの配当でかつ6000円まで株価が上がったら1000万投資で1億2000万になる

自社株って毎月買うんだぜ。
そんなに儲かるわけねえだろ！

災害発生。

>>461
無傷害？重大？

極微だろ？

ちなみに、学卒入社試験のSPI足切りラインってどれぐらい？
俺は全部解いたはずだけど、直属の上司が「お前はSPIの成績が足りなかったのに、特別に採用してもらった。」とか嘘言ってる。
それなら、最終面接の連絡来ないっての。
こんなバカが管理職でいいのか？

人事が答案用紙をまだ保管していれば、名誉毀損でこいつを訴えようぜ！！

>>464
名誉毀損……？

なんで株価が上がってんの？
在庫過多で売れてねーだろ。

24中期連結経営計画。
６項目目がいいのかな？

早く景気よくなんねーかな！

>>466
ダイソーの大きめの店舗で店頭販売してるらしいぞｗ

JFE工場で作業員焼死＝高炉で鉄溶解中―広島

11日午前2時ごろ、広島県福山市鋼管町の
JFEスチール西日本製鉄所福山地区第4高炉で、
「作業中の人が高炉の溝に落ちた」と119番があった。
駆け付けた消防が救助に当たったが、
溝から作業員の男性（44）とみられる焼死体を発見した。
県警福山東署が身元の確認を急ぐとともに、原因を調べている。

日新の赤字経営は今期までだぞ
来期からは黒字経営が確実だから重大災害が起きても金で黙らせるよ
いくら欲しい？ｗ

２７日から６日まで冬休みだー！

そのまま出社要請があるまで自宅待機してて下さい

某製造所だけど、毎年のこととはいえ４日出勤はきつい
餓死交歓会とかアホなイベントも毎年やるし…
社員はともかく、毎年４日に付き合わされる取引先がかわいそうだ(´･ω･`)
あと俺の給料あげろ

>>474
取引先の人たちも好きでやっているから大丈夫だよ。
偉い人たちの感覚は理解しがたい。

株価も上がってヨシヨシ。

今年も一年おつかれさまでした

年末年始、工場は稼動させるのに販売は早くから休んで４日も休む？
これだからこの会社はバラバラなんだよ。

んじゃ工場も休めよ

http://up.pandoravote.net/up9/img/panhip0075989.jpg

>>480
素性を教えろ。

http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00170340.jpg

>>480>>482
羨まスイー！

http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00171522.jpg

で、誰なんだ？
そもそも日新に関係あんの？

短納期、小ロットに対応？
まるっきり商社のいいなり。いつからこんなダメ会社になってしまったんだ？
他メーカーはもっと強気でやっても日新よりも利益が上がる。
つまり・・・短納期、小ロットだけ日新に注文すればいいということか。

>>486
そういう事！

>>486
カラー鋼板のこと？

カラーと言えば中国で銅メッキやる話はどうなったんだろ
あと480 482あたりの画像は何だった？
誰か再うpきぼん

>>489
>>480は女性の画像だった。誰なのかはよく分からない。

>>490
コイツだろ
http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00175768.jpg

>>491
そだよ！
何モンなんだソイツは！

日金工の赤字を背負い企業存続の危機になりかねない大赤字。
来年度は賞与なんか出ないんだろうなぁ。

てかステンレスと特殊綱がかなり足をひっぱってるらしいからな、マジヤバクね？

ステンレス事業拡大するために合併したのに本末転倒じゃねーか

一人で連投お疲れさん

いまの株価が700円くらい。
決算が発表されたら暴落間違いなし。
社員持株はいまが売りだな。

　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 >>497何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

日新性交

500ｹﾞｯﾄ

また5％カットか

管理職の人事異動、意外に多かったな。

10%カットか
報われねぇ〜な！

さて、転職先でも探しておくか？

どっかに吸収されることはあるのかい？

単独での生き残りが厳しすぎと思う。

中国、韓国で鉄鋼が増産に次ぐ増産なんで、
新日鉄でさえ今後１０年はどうなるのか分からない状況でもある。
厳しいとしか言いようがない。

中国は習になって10年先はダメだし、韓国はオン高でこけるよ。

>>508
その前にコケちまったら元も子もないだろ
所長変えろよ
奴が来てから傾き方が加速したぞ

取り返しようのない赤字は誰が責任を取るの？
スクエニは赤字で社長辞任とのことだけどうちは？？

>>510
そうは言っても、業種の違うスクエニとは一緒にできないだろう。

日新製鋼はすき間産業だ！って言い切ってるから復活は無いだろうな
もう沈む一方だ

いっそ米軍基地にでもしてしまえよ
オスプレイ専用基地でもいいかも…

>>512
数年前に注力するとかしないとか聞こえてきた薄板は隙間産業ということか。

年度末に製品を売らずに倉庫に押し付けて売った形にして実績だけ上がったように見せかけたって結局は客に納品しなきゃダメだよな。
あおりを食らったのが輸送部門。

今日から３連休だーー！

碧南がお荷物になってる
もはや共倒れしかないのか

ここ数日で退社決めたやつも何人かいるよ

>>517
なんで？
大企業なのに

休みばっかりだから

また、休みだ。

お荷物碧南(笑)

もう存続すら無理なんだろうな…

休み休みって言ってる人は作業員？それとも事務所の人？

底辺のゴミだろ

大リストラが始まるぞ

弁当運びの若い姉ちゃんが簡単に股開くらしくて月星や日新の男が群がってるらしいな
ほぼ毎晩飲みに行ってるしイッてるって…どんだけヤリマンなんだよ(笑)

ＧＷ休み、２日目終了〜！

残り８日かぁ。

>>527
鉄鋼みたいな２４時間フル稼働の会社で１０連休する図太い神経
↑あやかりたい↑

そろそろ円安の効果が表れても良さそうだが…

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　>>497　暴落まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20130510-00000203-stkms-stocks
14年3月期は140億円の黒字に急浮上する見通しとなった。

堺の保安長、こちらから「ご安全に！」って挨拶しても、
いつもチラ見するだけで全く返事もない。
１回や２回じゃないよ。

どんだけ偉いんだか。

>>532
個人特定する書き込み良くないyo!!

儲かってまっか？
ボチボチでんなー

世界のステンレス生産（２０１２）

１位　ティッセン・クルップグループ（独）　　　３９５万トン
２位　太原鋼鉄（中国）　　　　　　　　　　　　３２０万トン
３位　アセリノックス（スペイン）　　　　　　　３１０万トン
４位　アルセロール・ミタル　　　　　　　　 　 ３０５万トン
５位　ＰＯＳＣＯ（韓国）　　　　　　　　　　　３００万トン
６位　ＹＵＳＣＯ（台湾）　　　　　　　　　　　２８０万トン
７位　オウトクンプ（フィンランド）　　　　　 ２７５万トン
８位　ジンダル（インド）　　　　　　　　　　　２５０万トン
９位　宝鋼集団（中国）　　　　　　　　　　　　１６０万トン
１０位　アルゲニーテクロノジーズ（米国）　　 １００万トン　

新日鉄住金ステンレス９４万トン
日新製鋼と日本金属工業の合併後の生産量９６万トン

アセリって大きいんだね。
初めて知った。

ご安全に！
いや〜しかしいつ見ても日新さんの現場便所って汚いね
個室に入ってすぐ水を流すのって何？
出る時に流さないで置き土産って何？
日新さんの従業員って常識無いの？
気持ち悪いし相互視察なんて止めませんか？
森田検索

便所に落書きがある時点でびっくりだったわ俺

韓国、中国の鉄が売れてるようですが、客観的に見て安いだけじゃないの？
皆　メードインジャパンを買おう！

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

火事おきたね〜〜〜

>>532
火災の犯人？

休みだったから状況がわからないなぁ
どうなってるんだろう

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

糞会社はよ希望退職だしてこいや
いつでも辞めたるで

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

リーマンショックの時でも希望退職やらなかったんだから今回もやらねーだろ

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

希望退職じゃなくて　退職勧奨やってるんだろうなあ
こっそり

イケメン営業マンイケメン営業マンイケメン営業マン。
車が好きっす。車が好きっす。車が好きっす。
嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。嫁に怒られるっす。

愛知製鋼よりマシだな。

神崎ってどうよ

大阪工場の保安のヤツ
態度最悪だな！
誰も注意しないのにも呆れるけどwww

便所きれいに、ならないね。

ボーナスいつ？

ボーナス出ると思う？

多くはないけど、ボーナスは出るよ。

雇用延長者の方が多くね？

ボーナスは明日子宮。でも寸志だね。
主任部員以上は桁が１つ増える本当のボーナスが出るのは納得できない。

明細もらった。
主任部員だけど、桁は新入職員と同じ。

主任部員どころか、参事でも桁は同じ。

http://i.imgur.com/55hDEsU.jpg

>>568
誰だよ？
そろそろ教えてくれてもいいだろ？
羨ましーんだよ！

誰だか知らないけど、おっぱいの写真なんて、よく撮らせたね。

これか？

>>526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/24(水) NY:AN:NY.AN ID:UIXGFLMc
>>弁当運びの若い姉ちゃんが簡単に股開くらしくて月星や日新の男が群がってるらしいな
>> ほぼ毎晩飲みに行ってるしイッてるって…どんだけヤリマンなんだよ(笑)

何が写ってるの？詳しくプリーズ

>>567
それはないやろ〜!?
チッチキチ〜＠

http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00207189.jpg

だから〜♪
だれなの〜〜♪
教えてね♪

大阪工場では強制参加の飲み会があるらしいなw
所長が企画て不参加多いと困るからって強制は酷い。
ただ酒好きな奴の為だけの企画はそろそろ止めろ。

市川もあるよ

http://i.imgur.com/fwKJ448.jpg

http://i.imgur.com/JnKf6fT.jpg
http://i.imgur.com/6Dm9O52.jpg
http://i.imgur.com/e5XtGCo.jpg
http://i.imgur.com/w4cfPQB.jpg

なんかヒマだね。
もしかして火事なくても造ってるだけで売れてなかったんじゃね？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

またコンプライアンス違反ですか？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

難しい説明したって理解できない。
だってバカだから日新に入ったんだよ？

>>584
ブラック企業被害対策弁護団から
ブラック企業とは、狭義には「�@新興産業において、�A若者を大量に採用し、
�B過重労働・違法労働によって使い潰し、�C次々と離職に追い込む
�D成長大企業」であると定義できます。

勝手にＨＰより引用させてもらったが、日新には当てはまらないよね。
1.新興産業において　…　×当てはまらない
2.若者を大量に採用し　…　×若者来ないよね　　
3.過重労働・違法労働によって使い潰し　…　▲部署によってはあるかも？
4.次々と離職に追い込む　…　×離職率は普通
5.成長大企業　…　×見たまま

ここに書き込んだ意味不明。

黒字出ても来年も5%カットするんだろ？

黒

字

出

て

も

来

年

も

5%

カ

ッ

ト

す

る

ん

だ

ろ？

するわけないよ。ボーナス爆上げだしカットも無くなるよ。

やったー
株価３倍で来年は給料も上がるしボーナスもいいぞ
日新の歌を歌いながら出勤だー
今躍進の日新製鋼♪

あーあ

いーい

うーう

えーえ

おーお

消費税上がるしそれ以上に給料いいし
ほんといい会社ホワイト企業とはこのことだ。
ボーナスも同業他社と比べて飛び抜けているし

はは、そうだね

給料なんかあがるわけねえ
作業長あがりのバカがサビ残しろとかアホ抜かしてんだからな
従業員を大事にしない会社は潰れろ
あといい加減ゴミみたいなやつを天下り出向させんのやめろや
正直ジャマなんだよ

出荷できる製品がないのに出さなきゃ数字が上がらないからって9月の残り1週で1ヵ月以上分の出荷をしたらしい。
黙って受けるしかない下請けはかわいそうだが家畜なんだからやらせとけばいい。
堺の火災がなければどうなっていたかはわからないが実際は自社製品売れてないだろ。
販売無能だし。

愛知製鋼よりマシ

下請け潰してでも儲ければいいの
株価は３倍なんだから、死ぬ気で頑張って株主に還元したらいい
自社株現物支給にすれば現場のやる気も株価も上がるんじゃね？

>>459
あなたのお陰で１０００万が２０００万になったよ
ありがとう
５６０円で仕入れて１２５０円で売れた

おちんぽみるく

おちんぽみるく

ちんこに恥垢がたまるんだが、どうにかならないですか？

おちんぽみるく

クサイチンポコ

>>618
自社株購入だろ？
毎月コツコツ購入するんだろ？
ありえなくねぇー？
スポットでの購入なら理解できるが…。

と釣られてみた。

>>624
ごめん自分が買ったのは証券会社で買った。
昔も50円割ってた時があったけど長く続かなかったから思い切って買ってみた

儲かりすぎて笑いが止まらねえw

>>626
全く実感ない

オリンピック特需や復興特需や消費税のかけこみ需要で売れまくってるでしょ。
うはうはだね

バブルの時はボーナスに＋αあったらしい。

都市伝説みたいなもんかな？
北京Ｏの時は班長クラスのＢｏｎｕｓが
百万あったって言うからね!?

バブルだね。とんでもない好景気

ボーナスあっぷ

ボーナスアップ発表されたねー

日新様はいいなあ
うちみたいに弱小協力会社で上層部がゴミクズばかりだと、若年層は薄給のままだわ
いっそみんなまとめて共倒れすりゃいいのに

ちんかす

おちんぽみるく

おちんぽみるく

おちんぽみるく

おちんぽみるく

>>633
アップってどんだけ〜？

ろんぱり　ろんぱり　ろんぱり　ろんぱり　ろんぱり

ないないww

儲かりすぎて怖い

じゃんじゃんバリバリ！

ボーナスアップうれしいな

某協力会社は天下り老害がかっぱいで、俺らみたいな下っぱには回ってこねえよ(´･ω･`)

今までにないくらい忙しい

仕事だけはどんどん忙しくなる

給料安すぎあげてほしい

在庫いっぱいだけど本当に売れてるの？

来月からクリスマス月間と言う事でダイソーで売るらしいよ

アベノミクスだし消費税増税分は給料ベースアップ余裕だね

8日 決算発表

笑いが止まらん決算でボーナス給料株価も爆アゲ

こういうのはハードル上げすぎると落胆するから、期待せずに決算発表まで待つのが正解。

どうせ

オリンピック銘柄だし落胆はないでしょ
来年までに１５００円なるかな

いつものテンプレな言い訳で終わりだよ

今日も爆上げくるよ

今、日新やめたら負け組？それとも･･･

給料ばくあげ、ぼーなすばくあげ

給料爆あげきたね。
アベノミクス最高

おちんぽみるく

いってきまーす!!

しゃらあああららら

チューボーですよ！

短小

ほーけい

皮かぶってんじゃねーよ

どう？だんだんおっきくなってきた？

穴は一つしかないから

秘部がイボだらけじゃないか。情けなくない。
それじゃ仕事にならないよ。

勃ってきちゃったよ・・・

もっとしごいてぇ・・・

こんなんじゃ商品になんないよ&#12316;

あいうえおじさん。
かきくけこども。

アナルアナルあなる

金失

日新製鉄

ｄふぁｄふぁｓｄｋｌふぁｓ；ｊ

はいっ！おっぱっぴー！

呉で死亡事故発生
孫か曾孫請けがやらかしたよ

土屋いらねー
カスのくせに大物気取ってやがる
こいつがつまんねー嫌がらせするから皆がサビ残しなきゃなんねーんだよ

ん？名古屋支社長？

冬のボーナスいつだー

ろくでなしの支社長といえば数年前の北海ど…
ゴホゴホ

この会社の傘下会社で募集してるけどやっぱ仕事キツイ？
検査作業　３交代　２５〜３０万
昇１　ナス２　

>>687
会社・部署によりけりだから何とも言い難い。

>>688 トン！　でも大きいとこだと
何かと五月蝿くて仕事やりにくそうだな・・・
糞田で辟易してるから

来年は給料上がるのかな？

上がるに決まってる。
ベースアップとボーナス１２０万
今まで我慢してきたんだから。

↑君、役職は？主事？

上がるというか、給料カット分だけ「元に戻る」が正解。

>>683
市川の土屋のこと？

うぇrtgyふじこlp

キタァァァーーーーーーーーーーー！！

何が来たの？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

以前ここに貼られてた女の子は
いったい誰だったんだろう？

わえrftgyふじこlp；＠

700get

危機は脱したね。

臨時ボーナスゲト

ベアしたくないだけじゃね？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

一時金いくらもらいましたか？

さげまん

706ID
経常金欠

儲かってたまんねー

http://i.imgur.com/ALS8Gns.jpg
http://i.imgur.com/Cv2GZRK.jpg

>>709さん
もうそろそろ誰なのか教えて下さい。

エロい顔してんなぁ！

さてと、そろそろ出勤するか！

金の使い途がないわ。

金の使い途
�@飲む�A打つ�B買う

コラですな。

�@

救急車キタｧｧーー!!

GW終了!

私は�A

すごく決算良かったね
株価も１５％アップだってさ
昨日１億買っとけば１５００万の儲けだね。

日新だけUPしている訳ではないよ！

昨日は日新製鋼一人がちだったね。

日新製鋼の工場で火災　愛知・碧南
　９日午後１時１５分ごろ、愛知県碧南市浜町の日新製鋼衣浦製造所から、
「大量の煙が出ている」と１１９番通報があった。
　愛知県警などによると、工場敷地内の建物の内部が燃えており、地元消防が
消火している。けが人はないという。

一時金の額って決まったのかなぁ

ボーナスは6ヶ月分らしいよ。

今躍進の日新製鋼♪

しまったー！
早起きしすぎたー！
行ってきまーす！

皮いい

俺のちんぽこ皮いい

>>714
�A　センタープール　サイコー♪

>>729
あまねですね　わかります

�B鶯谷ちゃんこ

年末に突然の吸収合併があるかもって総務の知人が言ってたけど…あるのか？
しかも吸収される側になるらしいって

ないあるよ

どこが吸収するのか？

周南以外も吸収してくれるのかな?
吸収するとしたらあそこしかないわけだが。

是非、吸収合併してほしいですね。日金工を救済合併したけどこれは大失敗。早く日鐵グループに入れてもらった方が賢明です。

ドーレーミーファーソーラードー♪

最近、ゲリラ豪雨すごくね？

合併されるの?

ドーレーミーファーソーラードー♪

メ

自社の原料が粗悪だからって安い外国材に色塗って日新製にするの止めない？
さすがにボッタクリ過ぎるだろ

アイドリング＝サービス残業の合法化

コンプライアンスファースト（）

合法ならいいんじゃない？

合法ハーブも取り押さえれないじゃん！

サッカー終わったね
次は甲子園？

甲子園より前にマツダオールスター。
個人的には大相撲なんだが………！

あ〜た〜らしい朝が来た♪
希望〜のあ〜さ〜だ♪

今日からから子供の付き添いでラジオ体操だ！

本八幡の社員クラブ来年で閉鎖だってな。
結局は不景気のままなんだね。

はい、明日から仕事頑張ってね♪

ｱｰﾅｷｿｱｰﾅｷｿｱｱｱｱｱｷﾓﾁｲｲ

「ＫＹ」って「空気読めない」じゃね？
「ＪＫ」って「女子高校生」じゃね？

だから？

ｱｰﾅｷｿｱｰﾅｷｿｱｱｱｱｱｷﾓﾁｲｲ

すきっ 歯のババア
にこにこしながらすきっ歯みせるな、気持ち悪い

ｱｰﾅｷｿｱｰﾅｷｿｱｱｱｱｱｷﾓﾁｲｲ

ｱｰﾅｷｿｱｰﾅｷｿｱｱｱｱｱｷﾓﾁｲｲ

だから？

アメリカンサイズ

空気読めない

ID:ojKicSv3
連投ばっかり。しまいに肩壊っそ！

誰にでもできる体操♪

ｷﾓﾁｲｲ

ｷﾓﾁｲｲ

ojKicSv3 = ycjg0O73
連投ばっかり。しまいに肩壊っそ！

だから？

景気良くなってきたね

アベノミクス最高

アベノミクスだし給料上がるかな?

給料上げろ

自社株買ったけどとんでもなく安い。
すごく損した。

買うとき安いのがいいじゃん！
すごく得したよ！

>>732
カウントダウン中？？

アベノミクス最高

ｱｰｲｷｿ

ﾄﾞｺｲｸ?

超絶円安で日新製鋼先行き明るいね

アベノミクス円安最高

ア

ベ

ノ

ミ

ク

輸出産業の先行きは明るい

日本銀行のサプライズ緩和以降に加速した円安は
いったん調整局面を迎え、年内はテクニカル上の
節目でもある１ドル＝120円前後が円の底になるとの
見方が市場で出ている。

緩和したら行き過ぎるんだよ。。。
１４０円まで円安進むよ

年内120円
年度内140円

シンガポール時間午後４時５分（日本時間同５時５分）
現在、ニューヨーク商業取引所（ＮＹＭＥＸ）のＷＴＩ
先物１月限は13セント安の１バレル＝73.96ドル。
前日は終値としては2010年９月以来の安値だった。
ｳﾏｰ!

今年の鉄鉱石価格10+ 件は、大幅な供給過剰や消費国である中国での
需要が低迷していることを受けて、４０％超下落している。
ｳﾊｳﾊ〜

鉄鉱石や原油価格が下がると鉄鋼会社は大儲けだよね

そのすべてを円安が打ち消す！

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

>>790
円安で輸出は黒字で大儲けだよね

>>1
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/band/1189315695/62

訳ワカメ？

株も上がってるし景気がいいね

教えてください。


捏造野郎がその後岩谷選手とどう話をつけたか教えてください→http://hello.2ch.net/test/read.cgi/band/1189315695/62

円安でボーナスまた３桁期待だね♪

１万円のベアはよ

儲かってまっか？
ぼちぼちでんなぁ。

800get

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

アベノミクス最高
空売りで大儲けできるね。やったね。

某製造所内の孫請会社のT企業はとてもよい会社です。
勤務表をふたつ用意して労基を欺いて長時間残業させてくれます。
なおかつ「有給を買い取ってもらえない上役」の有給消化の為に
個人の公休日を削られます。直属の上司から「代休を取るな」と言われます。
たくさんもうけさせてくれます。
1時間に最大20個のホットコイルを消化する冷延ラインにライン投入するのですが
クレーン5原則を遵守していてはライン投入すら間に合いません。
クレーン運転の超ハイパーウルトラテクニックが身に付けられます。

うーん、何ていい会社なんだろう。

受注減なのに作るから置場いっぱいで下請けどもヒーヒーｗ
年末年始は何年ぶりかでラインが止まるから長期で休める。
でも船積はするらしく下請けどもヒーヒーｗｗ

>>804
ライン止まっても２CPライン入り側クレーンと入り側コンベア管理業務は
常駐してナンボの契約だから出勤するはず。
問題なのは出勤しているテイで従業員を休ませて元請には「出てます」と
申告する卑劣な真似、請求して入ってきたお金は出勤したテイの従業員には入ってこない。
5月の大定修や11月中定修の時も毎回出勤してるけど大した仕事してない、実際遊んでる奴居るし。
ホットコイル置き台の入替えも専門業者に任せるべきだと思う。
そもそも置き台設置工事なんぞクレーンマンの仕事じゃない、餅は餅屋。

>>804
もしもこのスレを日新の人間が読んでるなら
２CPライン入り側のクレーンと管理業務してる業者を監視した方がいい。
そもそもあの管理業務の担当部署は要らない、官制で全て出来る。
あるいは２CP入り側管理に日新の社員を置くべき。

〇輪の社員どもらは目そらせやぁぁぁぁ
じーっとずーっと見てくんなぁぁぁぁぁぁ
消えろぉぉぉぉぉぉぉぉぉ

忘年会、新年会ってしてますか？

1･2･3･4･5･6･7･8･9連休♪

会社だる

仕事だけ忙しくなって給料上がらないけど
鉄鋼って将来大丈夫なの?

日本金属工業株式会社は、かつて存在した日本の鉄鋼メーカー。
2012年10月に日新製鋼と経営統合し日新製鋼ホールディングスの
完全子会社となったが、2014年4月1日に日新製鋼ホールディングス
及び日新製鋼と合併し、解散した。

さわ　睨んでもむだだよ
ギッ　俺　あんたの事ばっかり考えてるもん
ぐぐ　駄目だよ

うち、運送屋なんだけど、月星から日新の輸送を依頼される。
だけど運賃安くて受けられない。積み当日に車両の余裕あれば貸すけどそれならいらないと言われるｗ
日新って物流費ケチって自分とこの利益にしてんの？

そりゃそうよ

当たり前じゃん！
どこでもそうでしょ！

お酒は好きだけど 最近､ちょっと健康が気になる方に。

株価が上がりまくってるね

週末に一気に株価あがったね♪

ラッスンゴレライ！フー！
ラッスンゴレライ！フー！
ラッスンゴレライ説明してね

暖ったかいんだから〜&#9836;

暖ったかいんだから〜♪

ダンソン、フィーザキー、ドゥーザディーサーザ、コンサ♪
ニーブラ！

ﾔﾒﾃ

ワ

ビ