京都の製造事情

島津やら三菱やらの下請けあるけどどんな感じ？

タカコとかもしんどいみたいですわ

久世工業団地とかの辺りどんな感じかご存知の方いませんか？

軒並み潰れておりまつ

京都製作所が作ったラインがトラブル多すぎだ。
なんとかしろ。

京都製作所は糞

書き込み無いな…
うちは来月仕事が例年の半分以下で５月は0らしいorz

どこもそんなもんだねー。

ＴＯＷＡはどうですか？

10げっと！

なんとかいう電極の受注取れたらしいがかなり安値で叩かれたらしく手放しで喜べん状況らしいです

実装屋の状況はどう？

>>3
http://maps.google.co.jp/maps?ie=UTF8&ll=34.953014,135.727732&spn=0,359.995826&z=18&layer=c&cbll=34.953094,135.727738&panoid=3kzxwddcTrhw6H63dfVucw&cbp=12,228.31921886716591,,0,48.95886889460157

こんな感じ

仕事ないので先輩方は半休で帰らはりました

糞ｽﾚ作ったな
無職の俺が通りますよ
現在就活中…

>>15
京都人乙

採用きまりました
外注管理
まあ　よろしく
頑張ろう京都

>>17
ｵﾒ

京都は全滅したのか？

スクリーンからの仕事が前年比-85%だが

TOWAとスクリーンはやばいね・・・
メインにしてる会社には融資止めるらしいわ。
最近は倒産情報も聞くしアカンねえ

堀場はどう？

下請けで倒産の噂が出てきたね！
エバｱテックはもう大丈夫？？

>>23 ケツモチしてくれる所がなさそうな雰囲気

エバｱもスクリーンが主力だからしょうがないね・・・
エバｱの下請けも危ないんじゃないかな？

ＥＶＡというよりスクリーン関係がアカンでよ！

エバ下請けには材料売れません。

28

そろそろ倒れるとこ出てきたみたい

>>29
kwsk

いろんなとこで来月から動き出すって聞くけど
実際どうなんだろ

どうでしょうね　そろそろ動いてくれないと本当にやばいんですが・・・

>>31-32
少なくとも一年ぐらいは大きな動きは無いんじゃない？
DNSですら台湾向けをやっと取れたとかっていうレベルだし
それなりの規模の設備投資の話が湧いてこないと液晶･半導体関連は動きそうにないと思われ

大型機械加工

みんな忙しいのか？

普通に忙しいぞ　大型物件は退廃しておるな

>>35
たいへん微妙です。
社長の話では決して楽観視できん状態らしい

オーワッタ！

>>36
>>37
何関係の仕事ですか？
私は主に産業機械の部品加工ですが
めっちゃひまです。

>>39
金属加工でつ。

京都はダメポ

宇治・城陽・久御山地区は超暇だって。

山之内周辺。
意外に検討中

さっぱり盛り上がらんね

父さんとかあれば盛り上がるかもしれんね

今週末あるよ。

音信不通

どこか父さんしたかい？

ジョイント
京都駅南側どうすんのかね

鳴らない電話・・・出口の見えないトンネル

倒産ラッシュでヘボイ会社をなくならせたらいい

みんなそう思ってんだろな
少ないパイを取り合いしてるんだから
しかし潰れないな

cancan ikitai

みんな書き込む暇もないほど
忙しいのか？

保守

俺は忙しいぞ
(購買係)

忙しい人、業種を教えて下さい。

電池屋さんは忙しいと聞いたな

今、福知山の長田で、GSユアサのリチウム電池の工場を建設中で竹中工務店が元請け。

単価age

I産機て最低な会社やったわ

伏見やね？社長が・・・

優良企業とはいうが…
誰よりも早く出社するおっちゃんとかやりにくそうな感じはあるな

忙しいところはありますか？
地域なり会社なり・・・
ウチは　　　orz

忙しいだけの所ならあるわな
無茶な仕事を受けて助成金貰って給料はきっちりカットしながら実働時間は全然変わってない タイムカードを定時なったら押すよう、わざわざ指導までいれてるようなところが


まぁウチのとこなんだがorz

阿曽　工　　作　　　所
あそこを　つくる　ところ　

祇園で暴走してる社長さんは？

伏見区の成形屋がコケたもよう・・・　この先どうなっていくのか？

皆が倒れる事はない

京都プラテックってどんな会社なの？

そんなん知らん！

板金屋の社長から政治家になった人って誰よ？

京都って、気持ち悪い顔が多いよね。
盆地だから？
それとも、部落の血が濃いから？

京都の悪口を言うてる72番君、貴様には俺がうんこ納豆かキムチたくあんを食わせたる。嬉しいやろ(^ω^)。

>>73の気にはhttp://s.pic.to/10amobを ご馳走するよ。

漢検に就職したい(´･ω･`)

京都は盆地で山に囲まれてるから、経営者に井の中の蛙が多い。
違法労働させ放題でビックリした。

京都の労働基準監督署は、きちんと機能しているのだろうか。

塗装屋つぶれた

製造業　「やめよっかなっ！」　キャンペーン中

南区でヤバスなところがあるらしい。けっこう有名らしいっす

どこ？

ｶﾒｵｶのニチコンってどうなの？
赤字工場でも絶対潰れない。と聞いたけど！？

南区の会社は有名？？って何処よ？

大体の見当はつくが・・・

南区の会社って全然わからんなあ
ヒントだけでも教えて

モデル工場になったとこ

↑検査機？

NO!

何処やねん？金融機関が言ってるのか？？

タ○カかな？

何処やろ？そんな会社知らない

吉祥院やわ。
表と裏が全く違いますんでかなり深刻らしいです。

どのくらいの規模ですか？

南区で吉祥院のわりと有名な会社って全然わからん？？

あそこかな？と思うとこもある。

絵かいてる会社か？

>>91
中途半端に書くなら最初から書くな

わかんねえ！何処だろ？

>>91のＩＤに答えが？！

遊んでる社長さん情報ください

府会議員になった板金屋の社長さん噂では・・・

次長死亡して更に今頃ワークシェアリング開始に休業日復活
エラいこっちゃ

何処やねん？？

うどん屋

製麺屋がつぶれるんか？

もう無理・・・

コニシセイコーが頑張ってるって聞いたんだけど。

京都の製造はもう終わり
みんな滋賀県に逃げて逝ったし
更に全国的に海外逝ってるし　もう回れませんわ

かつての任天堂みたいなゲリラ戦法すり会社が10社くらい出てこないと
ド田舎になるよ〜

飽きた わ

１００笑った！

それなりに忙しい俺は勝ち組

http://jobtalk.jp/company/10948_gossip.html

だめだわきょうと

アキタさんってスッポンみたいな顔やん

成形屋で忙しいとこってどこ？

さすが京都、ロクな上司おらんわ
陰口で汚い信頼関係築いとる

任天堂の決算ヒドス…

113爆笑

京都府八幡市もしくは枚方市在住メンヘラオタヒキキモ永年ニートであるコダマヨウヘイ(42歳男)
両親と同居中　父　コダマシゲル 母 コダマフミエ
この名前を広く人々に覚えて欲しい。
自分が後2年で親から見離されて死ぬしかないので、自殺志願者から「自殺するならお金要らないでしょ」と
自身の銀行口座名と番号を晒し金を毟り取ろうとする極悪池沼。自分が常駐してるスレから自分の書き込み
に関連した人の自殺者が確認出来ればそれに満足、狂喜し自分の不遇を慰めている。
他人には早く定職について税金を払うようにいい、回りまわって自分が各手当を得ることが出来るとのたまう。
そのくせ、自分はヒモになって楽して暮らしたいと固執している。
更にメンヘラの上、突発的に他害の恐れあり。こんな人間を野放しにしてはいけない。
事業者さんはこの男を絶対に雇用しないように。八幡市、枚方市も要注意するように。社会的に抹殺しましょう。

このコダマヨウヘイに関しての素性を知っている人はいませんか。
京都銀行男山支店の口座なので推定される自宅の範囲は支店より半径5ｋｍ

http://logsoku.com/thread/hideyoshi.2ch.net/mental/1272881299/#142

なんのこっちゃ？
誰か恨んでるのか？

>>6
京都製作所は評判悪いの？
仕事の受注は多いって聞いてるよ！

何この遅レス
無理矢理話題作りかｗ

かそ

アキタサンホントニスッポンミタイナカオデワロタ

昨日縦マシニングのリーダー格の人が辞めた
これで最年少世代である30代が俺含め5人

ちなみに会社全体で50人規模

だから？

>>125
しゃぶれよ

俺がｹﾂを貸そう

日新の廣原良典
早く死ね

>>107
＞京都の製造はもう終わり
＞みんな滋賀県に逃げて逝ったし
＞更に全国的に海外逝ってるし　もう回れませんわ


堀場とか京セラとか、過去伝説か。

日新電機の廣原良典
クズ人間

日新電機の人間
異常人間多し
社会人としてのモラルがあればここでは働けない

亀岡で車同士が衝突、１人死亡　京都
産経新聞 6月6日(月)7時55分配信

　５日午前１時２０分ごろ、亀岡市南つつじケ丘大葉台の市道交差点で、同市保津町の会社員、岩本祐次さん（３２）運転の軽乗用車と、
同市吉川町の建築業、井上昭さん（３２）運転の軽乗用車が出合い頭に衝突。岩本さんは腹などを強く打って搬送先の病院でまもなく死亡した。井上さんと同乗者２人は軽傷。
　亀岡署によると、現場は信号がなく、見通しの悪い三差路。同署が詳しい事故原因を調べている。

亀岡で車同士が衝突、１人死亡　京都
産経新聞 6月6日(月)7時55分配信

　５日午前１時２０分ごろ、亀岡市南つつじケ丘大葉台の市道交差点で、同市保津町の会社員、岩本祐次さん（３２）運転の軽乗用車と、
同市吉川町の建築業、井上昭さん（３２）運転の軽乗用車が出合い頭に衝突。岩本さんは腹などを強く打って搬送先の病院でまもなく死亡した。井上さんと同乗者２人は軽傷。
　亀岡署によると、現場は信号がなく、見通しの悪い三差路。同署が詳しい事故原因を調べている。

亀岡で車同士が衝突、１人死亡　京都
産経新聞 6月6日(月)7時55分配信

　５日午前１時２０分ごろ、亀岡市南つつじケ丘大葉台の市道交差点で、同市保津町の会社員、岩本祐次さん（３２）運転の軽乗用車と、
同市吉川町の建築業、井上昭さん（３２）運転の軽乗用車が出合い頭に衝突。岩本さんは腹などを強く打って搬送先の病院でまもなく死亡した。井上さんと同乗者２人は軽傷。
　亀岡署によると、現場は信号がなく、見通しの悪い三差路。同署が詳しい事故原因を調べている。

亀岡で車同士が衝突、１人死亡　京都
産経新聞 6月6日(月)7時55分配信

　５日午前１時２０分ごろ、亀岡市南つつじケ丘大葉台の市道交差点で、同市保津町の会社員、岩本祐次さん（３２）運転の軽乗用車と、
同市吉川町の建築業、井上昭さん（３２）運転の軽乗用車が出合い頭に衝突。岩本さんは腹などを強く打って搬送先の病院でまもなく死亡した。井上さんと同乗者２人は軽傷。
　亀岡署によると、現場は信号がなく、見通しの悪い三差路。同署が詳しい事故原因を調べている。

日新受配電システムの極悪人
廣原
木村
吉田
山田

日新受配電システム
連日の職場いじめ
クズ人間の巣窟

　∧＿∧ 　 ／￣￣千年前の地震で祇園祭始まったのにも東北にご縁を感じます
　（　・∀・）＜　毎年ぎょうさん来てくれはるんやさかい
　（ 建前 ）　 ＼＿ほっこりしていっておくれやす
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣空気読まはらへん蝦夷のお人には困ったなあ
　（　。Ａ。）＜　妙なもん洛中に飛ばさんといてえな
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿観光用の高っかいぶぶ漬け食べたら早よお帰りやす！

　∧＿∧ 　 ／￣￣残念やなあ ご縁のあった東北のために
　（　・∀・）＜　 遠くからでも祈っとくさかいに
　（ 建前 ）　 ＼＿また落ち着いて来年考えておくれやす
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣はあよかった。 熊襲の地の方は
　（　。Ａ。）＜　どんだけきつ言うたら分からはるんやろ思てたとこや。
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿セシウム抹茶かけた一見向けアイス食べたら早よお帰り！

　∧＿∧ 　 ／￣￣そやけど東北のことは心配やなあ
　（　・∀・）＜　 同じ日本の中で分かち合わな　いろいろあるけどそないして
　（ 建前 ）　 ＼＿この前の戦争（応仁の乱）も乗り越えたんやないの
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣大分や東北の方は何考えてなはんのやろ 日本の文化尊重できはらへんの？
　（　。Ａ。）＜　戦さの時かてアメリカさんも京都には遠慮しはったんやで。文化自体無いから分からんか
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿冷凍の鯖寿司食べたら早よお帰り！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＊「陰険のホットスポット　ノンセシウム焼き終了」

九月入って全然だめ。。。最悪泣きそうorz

島津忙し過ぎ

>天皇を中心とした日本の歴史と伝統は信仰ではない。
天皇を中心とした歴史は、天皇制度史、という分野史であって日本全体の歴史ではない。
天皇が日本国家の中心に居た時期は、それまで『ミカド』と呼ばれていた蘇我氏が（万世一系の崩壊）、
クーデターを起こされ失脚した乙巳の変〜平安朝中期まで。
また天皇制全体主義が叫ばれた戦前の一時期、に過ぎない。　

それを、明治の元勲たちが、キリスト教をまねた国家神道という官製宗教運動、宗教イデオロギーによって急造したものが、
「皇国史観」と言われるもの。
いわく、日本は天皇家の祖先のカミによって造られ、
すべての日本民族は天皇家の分家であるから本家の当主である天皇を永久に崇敬し、
君臨させなくてはならない、と。そうすれば日本は、永久に繁栄し安泰であるが、天皇を追放すれば滅亡する、と。
しかし、史実は壇ノ浦で「天皇のしるし」である三種の神器は水没し、天皇も水死。
神どころかただの人間である、という証拠であるし、運に見放されれば後は死ぬのみ、という
中国の易姓革命を体現してしまった。
そして、あの敗戦。天皇に何の神性も、神通力もないのは原爆だけでもはっきりしてる。

日新受配電システム
基地外と変態の集団

>>140
日新電機の関連会社ですか？

タナカテックの息子は能無し

契約社員大量解雇してくれて
ありがとう！京都南部の会社よ！

メーカーは大抵南部の会社だと思うけどどこだろう

木村九商店(本社、中京区、工場、右京区山ノ内)は大丈夫でしょうか？

>>144
せい和電き
えるいーDの製造部門で
大量雇い止め

142
若い社員がバカにしてるからねえ

俺タナカだけどなにか？

>>1
前者の企業は数字弄んで黒字にしてるね

某歯車屋さんはいつも忙しそうでうらやましいな

私は五月に長年勤めた金型屋からドロップアウトしました。
一方的な辞職勧告を押し付けられてはらわたの煮え返る思いだけが沸々と湧いております。
出来れば早期に潰れて全員が路頭に迷い希望の光を失い私が味わった不安を実体験してほしいです。

>>128 >>130
クズみーっけ

ニチコンてどうなの？

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

>>99
（株）HYシステムの経営者、中国に妻子がいる。
現地子ども3人。
日本にも妻子が居て重婚。
中国で結婚する時には、独身証明書が居るんだが、
偽装したか中国人の部下に言って、役人に小銭掴ませたかどちらか。
中国に出した工場もほぼ消滅状態で、現地従業員も殆どいないくせに、
日本の会社の金を持ち出してるのは現地の家族養うため。
所謂背任。

経営者本人は、従業員誰も知らないとか思ってるけど、
とんでもないwww漏れるんだよ、そういう話はwww
知らぬは本人ばかりなり。
皆心の中で笑ってるよwww俺ですら知ってんのにさ。

日新電機て本体も雰囲気ダメなのかい…

賞与貰ったよ

日新電機は経営者・管理職は中身のない権力者でしかない。

管理職になったら、開発費用を無駄遣いで早々底をついても、部長に出世できるが、
平社員はそのツケを背負わされて散々な目にあう
それ以上にいつ壊れてもおかしくないような製品を売られる企業はもっと最悪

親会社の住友重工からの天下りには、口出しできないから、開発業務が全く進んで
のいないも現実

このモラルの欠片もないブラック会社、日新電機で働くなら、下手に一生懸命仕事をするより、
適当に仕事もせずボーッとしておいた方がよい。評価はボーッとしておいたほうが高評価だよ。
（そんな会社がいつまでも生き残れると思えないが・・・）

まあまあ忙しいがなんせ、＠が安い、誰かに丸投げしたいわ

日新電機は就活の時、良さげな雰囲気だったし、待遇も悪くないと思ったんだけどなー…
やっぱ新卒採用の時は良い顔して騙してるのかな？

島津の元下請けの今日戸科学が威張っているな！

朝鮮人「外国人参政権まだ？」
在日政治家・民主党・みんなの党・維新・その他党「移民ふやせば日本人も何も言えなくなるジャンｗｗｗ」
朝鮮人「そうだな、どんどん日本にナマポ移住今年もさせるわ」

樹脂製造加工業界って下火かな？

↑ものによるが、材料の伸展はない

テックワークって会社はどうですか？

>>167
ハローワークで消えては現れでよく見かける

ブラックっぽいですかね…。

有本機業ってどうでしょうか？

久御山にある京都プラテックってどうよ??

島津製作所ってやっぱダメだな。
人間のレベルが低すぎる。
こんな会社が何十年もあり続けていることが不思議！！

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

タナカの息子も能無しやけど社長もボケてきてる。息子で潰れるか乗っ取られる

>>174
少し前にも出てたけど吉祥院のとこ?

>>154-156
倒産しろ！ 内外電機
http://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=7/bid=349/tid=1848814/tp=2/ud=1/

この会社の関係者なの？

うどん屋の横や

フェンダーミラーのGTRの隣

フ○ヤマ技研はクズ

独裁者社長にバカ息子でっか(笑)掃除さえすれば給料貰える

それはタナカやん

ナオキ辞めろや！

tamotu kuso

そういえばGSユアサはどうなった

アイシンどうよ？

くそたもはどうよ？？

アホのナオキに付ける薬は無いですか？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

タナカテック息子はマジで糞やわ(怒)

>>191
そこの従業員？

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