三菱樹脂 Part2.1

続きはこちら。

三菱樹脂
http://www.mpi.co.jp/

前スレ

三菱樹脂
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1122614745/

２げと。

こっちはIDついてるのか

今度飛ばされるらしいよ。

会社名 三菱樹脂株式会社
MitsubishiPlastics, Inc.
主要な事業内容 合成樹脂製品の製造および販売
発足日 2008年4月1日
資本金 215億円 (2008年4月1日現在)
従業員数 約6,800名

この板は化学板よりずっと人多いよ。

来年の樹脂を支える事業はなんすかね？
自動車、液晶関連は厳しいと思いますんで。
やっぱ化学からの移籍事業なんですかね？
正念場ですから(;´д｀)

樹脂の社員て化学籍の人がほとんど

>>8
ねーよｗｗ

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

下請をどうにかしてくれ

勘違いしすぎ

クリスマスに売れ残りの半額のケーキを買うという一人で焼肉食いに行くより
恥ずかしい行為が平気で出来て、中古女と仲良く結婚。
もちろん車も中古車しか乗ったことがないこれぞ下請けなんだから
あんまり言うな。

　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　　
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　おれはマンガばっかり読んで漢字読めないけど、
ｃ
.　　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ 　　
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　
　　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─　　　　　
　　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　

下請けくん。
サビ残乙！ｗｗｗｗｗｗ

ageるか

三菱系列で自動車の次景気が悪い会社だな
隙間産業が唯一できる会社なんだから、
カンガレ
レイヨンに負けるな！

>>16
２月以降はより景気が良くなります。

今いいのかい？！

今は絶頂ですよｗｗｗｗ
自社の売上高の数字を一桁間違えているような頭の非常に弱い
知的障害者の課長さんが2名ほどおりますのでおめでたいことになってます！！

と現業がおっしゃってます。

頼むから、ダサイ、イケてない勘違い女は現業に行かせてしまえよ。同じ部屋で一緒の空気吸っていると思うとムカムカしてくる。

高い商材に力入れろ
三菱はブランドで売れるんだから
あと、グループで仕事回さないとジリ貧になる
こういう時こそ、節約するな

ヒシテックはどう？

おまえそんな顔していて恥ずかしくないの？

は？

ハンサムだけど
とっさぁんボーイとよばれてます

NPLってまだあるの？ｗｗ

よくそんな顔して道歩けるね？
恥ずかしくないの？
裸でも街中歩けるかもねｗｗｗｗｗｗ

ロンビックって大丈夫ですか？
就職してみたが…
受注量が少なすぎて。先が不安です。

金の無い会社は経営するな！ってことだな

社内で干されているような使えない管理職に希望退職してもらえば少しは会社が持ち直すと思うのだが。

デジタルコードレスや無線LANの安全性にも
欧州は言及しているみたいだけど、職場環境はどうなのか

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

だけど使えない管理職の整理は必要だと思うよ

水島のjtf41は北斗でいったら世紀末モードです。ハートも居るし。

三菱自動車は派閥がめんどくせぇ！特に完○場椅子とりゲーム(リーダー争い)周りを巻き込むなよ！ハート

ケンシロー気取るか

おしまい

特に話すことがないよねスレたっても

＞３８
ようは平和なのか

あーチンぽ痒い

まあ、減収減益は確定だね〜。

親は大丈夫だろ。子が大出血するだけ。

樹脂は大丈夫だろぅね。

そうじゃなくて化学大丈夫で樹脂が！

親：三菱ケミカルホールディング

子１：三菱化学
子２：三菱樹脂
子３：田辺三菱製薬

立場上は兄弟関係になったことをもっと勉強しましょう。

三菱化学はどうですか？
ロンビックとの関係は？
なんか三菱化学は？？？？？？？？
ようわからんですわ！

ポリペンコはどんな感じ？

ロンビックって何？

私の認識では、三菱化学系列樹脂メーカー（JPP,JPE）の外注業務における生産管理を委託されている子会社。
当然、子会社なんで、ロンビックもJPE,JPPの外注受けたり、他のこともしてるでしょうけどね。
＞ロンビック

この会社は説明会必須っすか？

>>50
ここは就職板じゃない。

希望的に本体以外の関係会社なんて本体の赤字を隠す不採算部門だからね。

学生さんが目指すもんじゃないよ。カスしか集まっていないんだから。

>>52
特定し通報させていただきました。

>>52
というか今の時代どこの大手でも赤字でマイナス決算。
だから再編統合合併なんてどこの企業でもあることだろ。

あんま、相手にしたくない。カスだから。

>>55
お前相当ひどい目にあったんだろうなｗ
派遣だからよｗ

52 54は

高校在学中の童貞君以下の文章レベルです。
あなたのような使えない人をいかにしてこき使い私が高給を得るかを策してます。

童貞君ｗｗｗ

関連会社で一番馬鹿集めてあるとこってどこですか？

あげてやろう

>>59
本体が馬鹿ばかり

61に座布団五枚

三菱樹脂は破綻しませんか？
関連子会社はどうですか？
派遣切りはありますか？

社内の事情を教えて下さい。

樹脂は破綻間違いなくしません。
関連子会社も樹脂が守ります。
派遣切りは・・・

派遣ですからぁ〜

残念！

派遣スノボバカ大量切り！

あれ？協力会社最近潰れたって噂聞いたけど…

吸収合併です。

樹脂を取り巻く、関連会社て何社あるの？

社員の交替手当おしえて。

首切り順序

派遣→子会社の嫌割れている奴→子会社でいきがっている奴→本体で使えない奴

>>70
じゃ、お前が一番先だなｗ

順番も糞もない。社員以下あぼーん

冴えない田舎の子会社から派遣されている奴はどうなんだ？

あぼーんです

もちろんあぼーん。北陸自動車道の下で寝てるんじゃねか？だれか観てこい。

73田舎で問題児なの連れてきてもすぐに田舎に戻されてあぼーん。畑で死亡

乙

73の奴、正月にテレビに出ていただろ。

>>73
>>75
田舎者の誇りとは単なるザ★ＯＥＭという真似乞食ですからｗ
北陸自動車道で本当の乞食をするんだろ。

樹脂ってぶっちゃけど〜なの？

樹脂は有料企業です。

樹脂の中でも給料差ってありますか？5つ上くらいの先輩の給料抜くことって
可能ですか？

82
関連会社ではよくあるらしいよ。でも気づかれないように画策してあるんだって

塩ビ管カルテル、2社に排除命令へ　公取委、積水化学と三菱樹脂
　上下水道に使われる塩化ビニール管を巡る価格カルテル疑惑で、
公正取引委員会は16日、積水化学工業と三菱樹脂に対し、近く独
占禁止法違反（不当な取引制限）で計100億円超の課徴金納付命令
と再発防止を求める排除措置命令を出す方針を固めた。積水化学
への課徴金は1社当たりでは過去最高の70数億円、三菱樹脂に対し
ては30数億円となる見通し。

　関係者によると、両社は2004年から06年にかけて、塩ビ管の価格
を巡りクボタシーアイなど他の化学メーカーと営業担当者らで話し
合いを持ち、複数回にわたって値上げ幅や時期を事前に取り決めて
いた疑いが持たれている。(16日　16:01)

これって塩ビ管だけ？ガス管はどうなったの？

まだやってるの。

子会社から親に派遣って何？？
田舎からキタなんて言えば速攻じゃんｗｗｗｗ

長浜工場のテクニカはどうですか？

やっぱ下請けは給料少ないですか？

また、やっちゃったのか。30億くらいわけないか？

本日オープン

あげ

優木まおみハッケン！！

なんか今回の役員人事、滅茶苦茶じゃない？
樹脂はボロボロだね。

組織変更か？

>>93
今回のは、まだ第一段

雇用と給与はどうなんだ？

>>96
旧樹脂のヒトは給料が上がるが、今年の某なすは期待できませんね。

ボーナスは何処との会社も下がるでしょう。ま、世間並って事ですね。

カッコ悪い下請、世間より下。それでまともだと思っている

相変わらずどこの企業板でもグチばっかですねぇ。。

ここもですか！？ｗ

１００ゲト

優木まおみと一緒ならそれでいい。

樹脂の下請ですが何か？

見た目がダサイ奴は下請って本当？

え〜歳超えたおっさんがスノボバカｗｗｗ

いまどきスノボもダサイけど高校生より頭悪いのもダサイ。

とにかく下請けがダサいというのは認める。
カッコイイ人の真似をしたくても真似れないから妬んだり
したりしてるんだ。とにかくカッコ悪い。

しかもダサいのにカッコイイと思い込んでいるし。

下請けがどうのこうのと、レベルが低い会社だなぁ。
こんな会社に再編されて、もうすぐ一年。嗚呼…

仕事がないお。

>>106
当たり前だ

樹脂のしかも下請だぞ。頭の程度も見た目も駄目な奴集めているんだから。でも高校生より頭悪いのは笑える。

あーーとばされたわーー

ダサイからしかたがねーな

皆さん使えない出向社員ですね。わかります。

いや、そう言う事じゃなくて、つまりダサイやつ。

なぜ飛ばされたか？

仕事ないから、

長浜市にあるレッ○ラ○ンってサーフショップ行ってみたんだけど高いわダサイわで最低でした。
個人的意見ですが、もーダサくて恥ずかしかったです。マジワロタ ダサ杉ワロスｗｗｗ

116
お似合いじゃないか。
笑った！

冬でもサーファーなんてダサイ。

てかサーファー系とか90年代！ サーファーも丘サーファーも同じ！ とにかくダサ杉ｗｗｗ 今どき(爆)

お前下請けだろ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

長濱じゃないだろｗｗｗ

お前こそ誰なんだよｗｗｗまさかテンツォ〜じゃねーだろーなぁｗｗｗｗｗ

今時、サーファーなんてダサいと思って、ジャニーズ目指そうと長浜市にあるジャニーズショップ
行ってみたんだけど金無し？あっ亀無だっけ？整形した癖にカッツーンのセンター
でダサイわ臭いわで最低でした。
個人的意見ですが、いい年こいたしかもおっさんがジャニーズショップなんて
もーダサくて恥ずかしかったです。マジワロタ ダサ杉ワロスｗｗｗ

この板って長浜多い？

そんな自分も長浜やけど。

いいえ、ダサイのが多そうです。

>>123
アザイのも多いそうです。

>>121 金無？亀無？ うだうだダセー事言うーてんじゃねーよ！ 男亀頭！ ロングビーチシティーダンキトウよろしく！

それよりかさ、二番目に美味しい焼肉屋行ったか？

高校生より頭悪いからってムキになるなよ。ｾｺｲんだから。
ぶっははははははっバンバン

>>127 乙

必至！必至！ｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿とダサいのはつらいですね。
長浜ばんざーい！

流れをブッタ切るけど。
まじめに質問。


休業してる課ってある？
それか、連３から変３とかに。

赤字なのかな？

かなりな

樹脂にいい女いる？

優木まおみ

ダサい女はおおそうだけどな

守衛の女はかわいいやん。

ヤッタ事あるよ

どうだった

高校生より頭悪いと悲惨だねｗ
必至！必至！
バンバンバンバンッ

守衛の女とヤリたいわ。

タイプやわ。

下着はアニマル柄。性感態はお尻の穴付近。ドＭ。最中は謝り倒し感じ捲る。

いつもしてるの？
月にどれくらい？

郡山の害虫、ヘンタイ野郎には気をつけろよ
平塚に行ったから、
あいつは危ないから。

あのケツ良すぎる。誘いたい

家工場から近いらしいよ。

自転車で通ってるから。

お前ら妄想でセックスするなよな。

日本の社員は馬鹿ばかりだな、おい。

かなり好き者 ヤリマクリ

俺ほれているのに・・・
いつ告ろうかと考えたいたのに
あのお尻に恋をしてるのに！
悪口言うな！

そうなの？オレのオナペットに惚れるなよ？ 今夜もあのブリブリエロケツを妄想して…
あのブリケツを被うパンティはアニマル柄にヒラヒラレース…
俺が先手を打ってあのブリケツをオレ専用にちゃお♪毎日愛撫…感じ捲る彼女。我慢限界！先手必勝！

告るときなんて言って告ろうかなぁ〜
どのタイミングがいいかなぁ帰るときかな、それとも昼飯のときかな

誰か、俺が告る時のセリフを考えろ！

ダサイ、クサイ、キモい三拍子揃っているし田舎の下請から派遣されて来ているチビじゃあ笑われておしまいだから辞めとけ。早く戻されて田舎の畑であぼーんしとけよ。

パンティ下さい(´Д｀)

頭悪いし、顔も悪いからパンツくれないだろうなー

彼女、タイプの男性はボクシングの亀田と相撲の朝青龍らしいよ。

夜勤暇

しゃ〜オラァ

田舎者はやることなすことめちゃ笑えるんじゃぁ〜

勝てそうな奴としか試合にしないが俺様無敗のWBCフライ級チャンピオンの興起や！
しゃぁ〜おらぁぁ〜。

朝の挨拶
しゃぁ〜おらぁぁ〜

下請ってどこの会社？いっぱいあるけど

全部あげろや！！

ワシの朝の挨拶に惚れたんや！
ロッキーの音楽に、海パン一丁でいきなり朝から、おはようの代わりに
「しゃぁ〜おらぁぁぁ〜」じゃ惚れるわな。

テ〇〇カ、や〇〇か、シャーとかたくさんありすぎ。
長濱の話ね

ドアノブこわすんじゃねー


アパートの大家に言えば直してもらえるのに
もしかして、自分でお金を払わないとだめだとおもったのか・・・・アホすぎ
郡山の下請けしていたアホさん。死んでね。

低脳

ホワイトデーなのに告白できないなんて。

土曜日のばか

君、ムリ、実はヤリマン

おいおい、話題にもならないブスな女が僻むぞｗｗｗｗ

下請けワロス。低脳でホントワロス。みんな下請けに行ってみるといいよ。
工場の中にピカソかと思えるくらいの芸術品があるかもｗｗｗｗｗｗ

平塚工場が、週休４日だと聞いたのですが。
本当ですか？

週休4日じゃなくて週4日出勤じゃないのか？

つーか、人がいなくなってる

樹脂も大不況だね。

来月までに何人いなくなることやら。

長濱やと結構交替してる人みるけど。

うちの課も忙しい毎日です。

暇だしオナニーしてる。

組合はなりふりかまわず工場の雇用を維持したいみたいだけど
完全に長浜がターゲットにされてるからなぁ。

長浜がターゲットなんですか。

そーいえば、テープ課も終わるみたいですね。

縮小していくって話よく聞きます。

長浜がなぜターゲットなの？

長濱だけど感じないな。どの事業が一番やばいんだ？

ロングビーチシティ

パイプ課も終わるらしいですよ。

ははぁーん。もうだめだな

>>177
ホールディングス的には樹脂の現業は優遇され過ぎという認識らしい。
固定費負担が減らない要因扱いだよ。

現業は子会社にやらせておけば固定費削減されるかも。

樹脂の子会社っておおくないか？
それが固定費悪化の要因だって聞いた

樹脂の子会社10社くらいあればいいだろ。

樹脂の子会社の奴って基本的に知能低い奴が多いね。びっくりしたよｗ

樹脂の尻軽エロマンには脱帽だよ。 セックスヤりたい

>>183
そもそも本体に余裕がなくなったから子会社扱いにして固定費削減を
狙ったわけだから、当然お荷物だよ。
でもって、今、工場全体の削減がタブー視されなくなってきてる。
移行時は形振りかまわず夜勤手当の現状維持を勝ち取ったけど、これからはどうだか？

もともと樹脂のみなさん
新安全パトロールとがＧ７とかどう思っていますか？

ＴＰＭの、やたら権威を誇示したがるコンサルタントと、おなじにおいがするのですが・・・

アメーバ経営

>>188
そんなことより子会社の解散が先だろ

セグメント別　売上高・営業利益（平成20年4月1日〜平成20年9月30日）
機能性フィルム分野 情報電子材料分野 産業・建設資材分野
売上高 37,190(百万円)　 72,041(百万円)　 77,080(百万円)　
営業利益 1,105(百万円)　 3,614(百万円)　 △229(百万円

産業・建設分野の子会社の整理が必修だろうな。
ヒシパイプ関連の子会社かな

樹脂赤字なのかな。

>>193
真っ赤かですが、何か?
危機感ないから＞幹部

守衛のブリケツ

やわらかそうな彼女のお尻に顔を埋めて眠りたい。

いいわよぉ〜 カモォ〜ん ぷりぶりぃ〜ん 好きにして

>>197
ここは馬鹿ばっかりだな。そのうち会社がつぶれる…

子会社、子会社ってうるさいやつがいるなー。
世間体が悪いって言うだけだろ！
また、高名な母体の樹脂の拠点のない田舎だと地元の人ですら知らない子会社な場合多し、
何をしてみても世間体が悪いってことかな。まぁ、田舎だから物価安いからいいんだろうけど。
ただこれだけの差だ。何でもないだろ。くだらん
女のケツの話くらいの問題だ

ぶりぶりーん。
た、たまらない。
ぶりぶりーんされたら失神しそう。
労災になったらどうするんだ？

たまんないぃ〜ん！

セクシーバキューン！

で労災ゲッツ！

オナニー依存性も労災ゲッツ！？

>>198
心配するなｗ樹脂の現業か、子会社の社員のスレだからｗｗ

このスレ見てると子会社だと世間体が悪いってなんとなくわかる。

ボンバ〜ヒップされたい

オナラかまされたい

世間体の悪い子会社の奴は女のケツの話ばっかじゃないか！

舌の先で一舐めしたい

ぷりぶり〜んちゃん名前なんていうの？

ぷりぶり〜んちゃんの下の名前なんていうの？

ミホ

苗字は？

ヨシオカ

よしおかみほってレースクイーンだろ？

田舎者はコジキだったw

薄汚い格好で樹脂の廃棄物を漁る田舎者。

ミホちゃんのパンティーはいいなぁ。いつでも密着してるし

ミホのパンティーになってあんなとこやこんなとこに食い込んだりしたいよ。

汚物をかけられてもミホちゃんのならいい。

ミホのオナラなら我慢して匂いたい。 あのプリプリお尻。握りたい。 オナペット

もうアイドルだな。ミホちゃん。

ミホをケツバックして尻をプリンブリン波打たせたい！ セックスしたい

ミホちゃん。

いま歳は？

26歳

身体も心もヤリタイ盛り

スリーサイズは？

サイズは上から90、60、90です。

経験人数は？

昔はドパンコ

芸能人で言うと誰似？できたら写真

自分で画像録ってこい！ あとは好きにしろ

オナニーのオ☆カ★ズ

写真もないならミホを語るな！

こんな恥ずかしいスレ初めて見た
何歳の人かしらないけど、脳内中学生だね
自重して下さい

BY　本社社員

モチロン子会社の人たちだよね？ここに書き込んでいる人。
同じ樹脂の社員と思えないほど低脳。子会社ならわかるけど

ミホ

樹脂も子会社だよ

ミホ

ホミホ

ミホ まじ犯したい ヤりまくり人生

ちんぽが痛い。

俺はかゆい

>>236
>>237
>>238
人事も見てるって知らないのかな？？ww

人事乙

人事？

会社の利益を上げること考えてる？
早く無能で能力ない奴は排除してくれよ。
頼むよ。金の無駄使いだ。

守衛は若い女にしてくれ！活気あふれて効率上がる。オッケー人事？

>>239
知らなかったよｗｗｗｗｗ
現場で作業してる人事の人なのかな。
見てるなんて暇だね。仕事したら（プププッ

不況で暇なのねん☆オナニーしましょうねん☆

>>243
くびになるか、どこかとんでもないところにとばされます。

あーお尻が恋しい(TωT)ｳﾙｳﾙ

あのクビレがやらしーよな。エロイシリしやがって。一発やらせろ

暇だからこのスレ見てオナニー

ホントに子会社の奴は馬鹿だな。

女のケツの話ばっかし。仕事をする能力
磨けって

何を隠そう『できない』だから。

笑わせてるのか？

とにかく程度が低い。
笑わせているとしか思えない。
おちょくると更に面白い！

彼女、まじ誘って犯していい？

ヒント世間体

『できない』←これ最強

このスレかわいそ杉。
女にもてないってことだろ？

俺についてくればもてるようになるぜ

ロクな仕事もしないで、
社員面した派遣社員はムカツク　特に男

派遣＝子会社

俺のチンポは乾く暇ががない。

早く性病治せよ

子会社は低脳

田舎の子会社クンに告白されても女は
「早く頭の中身治してね！お大事にっ」Ｏｒ
「まともに仕事してねっ」
って言われておしまいだから。

こんなところで馬鹿なこと書かなくても国の省庁が馬鹿っていう証明してくれるから。
田舎の工場で頭使わなくていいんだよね。うらやましいなーw

汚いパンティが欲しい

経理って大変って有名らしいね。

大変でも全てコンピュータがやってくれるから

三菱樹脂、スイスの高機能樹脂大手を買収へ＝海外事業の強化が狙い

え、スイスってまさかクオドラント？

これから海外転勤あるんでしょうか？

このスレの住人田舎の子会社の奴に買収は関係ないだろ。
汗かいて工場で働いていればいいんだから。低脳でも日本ならなんとかなるんだよ。

大丈夫か？
女のケツの話してると外国だと死刑かも知れないぞ。

土日も出社って、どんだけ人使い荒いんだよ？
＠長浜

それが三菱クオリティ

技術系で内々定もらったんですけど、やめた方がいいですか？

株式会社アルポリック は子会社？

明日からまた、ケツが・・・

>>273
推薦状いるから辞退無理だろバカ

×辞退不可
○辞退しづらい

ていうか、推薦状なんか要求されるのか。最近は。

>>273
もちろん、入るべきだ。辞退したら後悔するぞ。
俺の腕で100年後宇宙制覇する会社だからなっ。

>>273
推薦状なんていらなかったぞ、バカ。
確かに、辞退しづらい感じだったが。

長浜のボスがイカれてるってホントすか？

樹脂本体から内定もらえるなら頭の中身は普通以上だな。

樹脂本体の人は２ちゃんねるで女尻とか低脳なこと書かないからな

あほばっかだぞ

事務所の中暑い。
ブス女とＤＱＮ男は工場に行かして密度を少なくしないと
夏も本番になると暑くてたまらんぞ。

夏は暑いから馬鹿をからかって遊ぶのがおもしろい

>>283
彼ら、彼女らのことを
人間発熱製造装置
若しくは
ウンコ製造装置と
いいます。

生産してるのか？

薄汚い装置だな

ウンコ製造装置Ver5.25β版が始動してるぞｗｗｗｗｗｗ

長浜で食い物のウマイ店の情報キボンヌ

>>288
北ちょんの装置でしょうか？知的レベルの低い子会社で使われているのですか？

暑いから密度を大きくするためにどこかに行っていてください。

>>289
ウンコ製造装置いかがですか？長浜じゃなくてどこかの田舎だと思うけど

決して俺の近くに寄らないこと。

お先真っ暗な会社な気がしてならん…

>>291
大丈夫だ！
ウ●コ製造装置があるじゃないか！

とにかく暑いからブスと仕事やらない管理職をどうにかしてくれ。

まさに人間発熱機だ

ヒ○プレート株式会社って、清算されちゃったの？
ここの、プロパーおやじに、「金が欲しければ指切り落として、障害年金貰え。それが嫌なら黙って働け」
と言われた事あるんだけど。

ぬるぽ

>>295
ｶﾞｯ

ここの平塚工場ってどんな感じよ？
最近ブラジル人が減っているような・・・・・・
ブラジル人向けの店もテナント募集になってたし。

>>297
名誉高き三菱と名乗る平塚工場だぞ。

本体にそそられる美女が、いるって噂だけど・・・

名前は、しま○き

誰か教えてくれ

そりぁ本体には美人を揃えて工場にはブスだろ。

>>300

昔、5年位前か、>>294　>>295　にある会社に、綺麗な子が入った事があるんだよ。
でも、即効で辞めた。
本当に綺麗な子だったんだけど。
で、その直後、そこの所長がなぜか変わって、で、数年たって、清算。

なんか面白いネタない？

ヒシテック

月曜憂鬱

ヒシテックの社長さんって偉い人なんだろ？

この会社くそでかいな、しかも海外の大手メーカー買収らしいな？

住友ベークライト抜かしたな

住べは思ったほど同業じゃない。

>>304
何で？

郡山の変態はどうしてる？

協力会社のプライドｗｗｗｗｗｗｗ

↑笑えるｗｗｗｗ

ホント面白いから、北チョンレベル

夏で工場暑い。
パンティびっしょり。
濡れちゃった。

隣の奴臭い。ワッキー君かも。

となりに来るから逃げてます。

だいぶ亀だが長浜工場の守衛のコ結婚したね。おめでとう

なぜ、俺じゃなかったんだろう。。。。

彼女はおれに惚れていたのに。

あー面白くない。
誰か、会社を面白くしてくれ

可愛い子情報求む。

子会社のプライドって。

汚らしいマークの服着て汗びっしょりになることですか？

>>汚らしいマーク　　←ｗｗｗｗｗｗ

今日暑いかな？

来週も暑いんだろうな。
あー頭も顔も悪いからコンプレックス丸だしで誰もやりたがらない工場で高熱機械使う仕事するんだ。
社会の底辺を垣間見ることができる。

あーもう死のう。

http://image.blog.livedoor.jp/snakech/imgs/a/a/aa0c3f6c.jpg

>>321
と現場がおっしゃってます。

>>321　借金だらけで交通の便が悪い過疎地域に作った家のローンも三十年くらいあるしな

卑屈にもなるよ。

>>321オメエ腋臭なんだからよく風呂入って洗えよ。お前が更衣室くると臭うんだよ。こないだ帰りにお前が着替えてる間息止めていたら窒息するとこだったぞ！

まだつぶれないの？この会社

腋の手入れしてない奴いるだろ。顔からワッキー君じゃん。

ここってコネとか紹介ムリなの？
もしＯＫな場合は面接だけ？

フィルムに増資て、本気ですかぃ？
どう見ても一過性の液晶需要に、供給過多な部材なのに何故？

子会社に金使うより良いだろ。ある子会社なんだが知的レベルが第二次大戦時の満州国だなw

技術的な仕事は何を隠そう業者にしてもらっているのが地方の小会社だからな。
口だけは達者。あほなんだから暑い中安い給料でおとなしく工場で生産してればいいのにな。

↑それで自分はできると思っているんだろ。ブス女子事務員と暑い工場の中で単純作業しながら社会の底辺を味わっていればいいのにな。

なんか三菱樹脂って
名前からして重みがあるんだよなっ。格好良さが違う！
従業員の質、知的さからしてもそこら辺の会社とは違うな。世間体が良いもんな。
『菱』って言うのが良いんだよな。

>>331
顔を不細工な仮面で固定しとるのか
何しろ親が両方とも不細工や、元が悪いんや豚の交尾で白鳥が産まれてくるわけないんや
そう、ワシは色男やから、よく道歩いてると若い女が『付き合ってくれ』とか『結婚して欲しい』と言われてあまりにもウザイんで不細工な
マスクを愛用してた事があんねん。
だから全然分からん、分からないんや不細工な奴の気持ちは
けどな田舎の小会社のやつは本物や地顔やビガーマスクしようと。決して治らへんのや、早よ目覚ませや、不細工は治らへんのや(T_T)

分からないんや不細工な奴の気持ちは。変に色気づきおってな、真性不細工を人知れず治すビガーマスクなんてもんみんなで着けていてんのや、
顔を余計不細工な仮面で固定するや、不細工になりすぎて仕事にも力が入ってへん
ワシは男前て事もあってか、道歩くだけで若い女の子からの声援があって気合いが入りまくりや！
『結婚して〜』 とか『抱いてください』はよくあったんやけど最近は通勤のとき『今日も頑張ってください！』
なんて若い娘からの声援があってどうしたいいか迷うんや。
それと俺、女にもてすぎて困ってんねん。街歩いてたら、よ〜ファンの女子高校生やOLらが来んねん。嬉しいわ〜
でもな、そこでナンパするヤツは二流や。
オレは違うよ。
その娘らを見ながらカッコつけるねん。さらに声援（悲鳴）が上るからさらに気合いも入る。
ワレらとはやる事が違う、てことやな。
ワシは夏も爆進するでッ！

東洋化学ってここの関連ですかw

>>329　液晶関連フィルムにもいろいろあるがどれのことだ？

液晶も終わりだろ。

これからTV買うやつは、有機ELだよ。

>>338
まだまだ知識が足りないなぁｗｗｗ

ヒント：高分子有機ＥＬの現状

液晶の保護フィルム作るんですか？

>>310
なんか、ヒゲ生やしてる奴居なかった？
白いイプサムで、ヘッドライトが真っ黒でさｗ
最近見ないと思ったら、ヘッドライトが普通になってた。

協力工場だよな？ヘルメットに、菱マークじゃなかったし。
ＤＱＮに何も言えない管理職。ヒゲ、禁止だろ？

>>341
そいつはきっと>>336の奴でビガーマスクを装着していると思いきや自顔な奴だ。こき使え。

液晶の保護フィルム？何のこっちゃ。
しかし、不二のTAC、蔵レのPVA、第二本のAGに比べたら付加価値低いし独自性もない。追加投資の価値あるのかね。
誰かに踊らされてるのか。
このまま液晶は伸びるという読みなんだろね。
吉と出るか、凶と出るか？楽しみですな。

フィルムのライバル会社の開発力は凄いぞ。サムスンが採用するくらいだ。

ついて行けるか？三年後クラレにフィルム部門が買収されるかもな。あと富士フィルムは特許関係はうるさいから侵害したら即裁判まけたら大きな賠償金はらわなければならんぞ

>>344
あまり業界のことに詳しくないようですな。
特許のこともよく知らないんでしょ？

>>344
まっ、どこの会社も液晶関連の増資をしているからな。
富士やクラレもサムスンに買ってもらえるようなもの作らんきゃならんし。

リチウムイオン電池に使用される樹脂膜で開発に加速がかかってるけど
正直きついよね。旭化成に先越されてるし。
いつもこーだよ、毎度遅いんだよ！

研究所のやつら毎日何やってんだよ、もっと先を見る目を持てよ。
ちょっと皮肉になってしまったが、俺は願いもこめてるんだぞ。

>>347

基礎研究の段階で成果出しても評価されないし、
遅くまで研究しても裁量労働制で残業代つかないし、
頑張っている人、仕事ができる人ほど雑用が降ってくるし、
上の投資は早すぎたり、遅すぎたりする。

どうしろと？

半導体関連で何かやっている？

>>348
限られた時間内で何とかしろ！

あほか

ビガ-マスク

タイガーマスク

ふるちんマスク

暑いな

月曜日が始まったな

年齢不詳の新入社員

それこそ三菱クオリティ

嗚呼野麦峠

若ハゲ

口だけ番長

夏賞与って何ヶ月？減ってるの？

そんな顔して生きていて恥ずかしくないのw

>>363
と自己申告者がいます。

馬鹿なんでしょ

不細工で10年連続で女にフラれている俺 の気持ちがわかるかー！

>>366
わからん。

>>367
じゃあ、50年間童貞のおれの気持ちがわかるか？

>>368
まじきもいわ、ひくわ。

てかよー山東工場の奴らなんなの
今の会社の現状考えたら残業代あんなにつけれんだろｗ
遠慮しろよ、何新○社員が何十時間もつけてんの？ｗ
ふざけんな、お前等学ぶ身だろ、今の己で会社に貢献してると思ってつけてるのか！？

ざけんな、人事部の方山東の残業代の現状見直してください。

本当に私は会社をよくしたいです

浅井のゴミムシなんか、十年間以上空残業付けてる輩いるぞ。
この間の、上司にばれて、最近はチェックされてるが今までの分返って来るわけも無く、いわばやったもん勝ちになっております。
新参の奴等にはきっちり指導しとかんと浅井のゴミムシみたいな輩が増えるんじゃねか?

>>369
山○工場は残業代無制限一本勝負だからなｗ

なんとか会社が早く改正しないと、ﾀﾞﾒになるぞ。

山東工場なんてまだマシだ、子会社見てみろあれこそ社会の底辺だからな。

自称医師にはまいったよ。
もっと政界財界で人脈つけてから言えって。

>>369
他場所のことをどうのこうの言う人ほど、仕事ができない人が多いけど、
君もそうなのかい?

>369　>371

本社採用　が　　→　　　　　　　本社採用に

エリアスタッフが　→　　　　　　エリアスタッフに
　　
一般職　が　　　→　　　　　　　一般職に　

誰が誰にもんくいってんのかな？

長浜工場

５０円うどんまだありますか

夏で頭のいかれたやつが多くなってきたな

>>373
自称、医者までいるのかｗ

とにかく自称は馬鹿だ。

世間の怖さを知らんと見える。

追い込みかけるぞ。

自称サーファーどこ行った？

面白いプロジェクトがあるとか

↑現場で作業を手伝うというプロジェクトかｗｗｗｗｗ

なんと聞こえの悪いことだ。

>>369
とはいっても、あそこは黒出してるからね。
人がいること自体が無駄な現場あるだろと向こうに言われたら
返す言葉無いんじゃないの？
どことは言わないが。

大した利益でもないのによく言うよｗ

インフルエンザに注意

少なくとも、平塚の総務がここを見ているらしい。

倒産した協力工場の残党か？

総務も暇だね。

おい、子会社の○○！
使ってやってるんだから、偉そうな口叩くな
お前に使われてる覚えはねーよ　くそが

↑と派遣社員がほざいています。

>>389
派遣社員もお前を使っているつもりはないそうです

釣られ過ぎｗ

389は天然だな。

頭逝かれちゃってるよな

>>389
派遣社員に馬鹿にされてるぞ

>>389
おまえ馬鹿だろ？

>>389
痛いカキコミだな。
下請の便所掃除しか出来ないような奴なんたろうな。樹脂語るとは恥ずかしい（-＞_＜-）

皆さんこれで分かりましたね。
ここのスレは>>394->>396みたいなアホのたまり場なんですよ。

優秀な皆さんはこのスレを本気で受け止めないようにｗ

あほでゴメンなさい。

age

hage



子供の馬鹿ぶりを知らんと見える。

>>402
まあ、一部の子供だが義務教育終了者よりも知識が劣るような奴がいるからな。

あんまり、外れたようなこと書いたり言ったりしちゃいかんよ。名誉棄損で訴えられるから。
事実であるなら醜いことも書いても構わんけど。

>>403
ブブッ　
笑わすなっ！

のりＰ

一句できたぞ！

政権代わってもお前の頭の馬鹿さとキモい顔は変わらない。

会社行きたくないけど結局行くぜ

>>407
インフル患者、本社で発生

>>408
結構休んでいる人が出てきたよ。

馬鹿インフル円座って知ってる？？

>>410
知ってるよ〜
お前がインフルかかった時だけに付く名前だろ？？

いや〜、410から移されたよ。410は誰から移されたんだ

馬鹿インフルエンザ
症状：頭が馬鹿になる。

三菱樹脂、ＬＥＤ基板素材に参入　耐熱性７倍に

　三菱ケミカルホールディングス傘下の三菱樹脂（東京・中央）は、年内にＬＥＤ（発光ダイオード）の
主要部品であるＬＥＤ基板素材に参入する。従来製品に比べ基板素材の耐熱性を約７倍に高め、
ＬＥＤが熱を持ちやすい弱点を克服した。パナソニックやシャープがＬＥＤ電球に参入し、ＬＥＤ市場が
急拡大している。照明や液晶テレビのバックライトを明るくできる素材として採用を働きかける。

　ＬＥＤを取り付ける配線基板に使う樹脂製の白色フィルムを開発した。年内にサンプル出荷を開始。
2011年をめどに量産をはじめ、15年に数十億円の売り上げを目指す。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090916AT1D150BE15092009.html

依頼
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253025688/20

頭直らん

田舎の子供達はどうしてキモイんだ

クレヨンしんちゃん

>>414
それどう

俺はこの会社に入社して心から良かったと思う。

今が楽しい。

やりがいもある。心から三菱樹脂に感謝したい。

>>419
不倫か？

>>419
どこの部署ですか?

>>419
会社のスレタイ間違えるなよ

負け惜しみの言い訳が面白い人たちが多いからな。

まぁ子会社との繋がりが大きい会社だから
現場とかから文句が出るのはしょうがないな

そのはけ口になってるのがこのスレ

子会社は現場作業員だろ？そう決まってるんだ。アホだから気にするな。

私の部署は、コンプライアンス違反な事を平気で行います。
呆れています。

子会社なんて反社会反国家なんじゃ無いかと思う行動言動する奴いるけどな。まぁ知的レベル低いから仕方ないけど。子会社なのにほとんど害虫頼みでも自分じゃ出来る人間だと思ってるんだから。
勘違いも酷いもんだよ。知識も無いのに知ったかぶりして話しするし飽きれるよ、しかも全然違ってるし。単純作業員していてくれよ時間の無駄だから。

>>427
そこどこ？

日本国のルールを無視して自分たちルールを策定してるってこと？

馬鹿をひたかくす

>>427
どこなんだ？

三菱樹脂は26日より、太陽電池パネルのバックシート向けの
ハイガスバリアフィルム『BACK-BARRIER（バック・バリアー）』
を世界市場に向けて本格販売を開始した。

バック・バリアーは、世界最高水準の水蒸気バリア性を持ち、
既にサンプル提供している国内外の太陽電池パネルメーカー
から高い評価を得ているため、本格的な展開に踏み切る。

地下の休憩所の並んだ酒がいつも気になるのだが

コンドーム作ったら儲かりそうだな。
あっ、良いこと言い過ぎた

平○工場の○○プレートって潰れたの？清算？

金が欲しいなら指切り落として、傷害年金貰え、それが嫌なら黙って働け、
などと平然と言う、最後の高卒幹部は元気だろうか？

能力の無い人間がどうやったらお金がもらえるか悩んだ末の発言です。

2009年11月6日新聞発表


「スーパーニール ＥＨグレード」等を新たに開発。


　三菱樹脂株式会社（本社：東京都中央区、社長：吉田宏）は、二軸延伸ガスバリアナイロンフィルム「スーパーニール」シリーズにおいて、

酸素バリア性能をレベルアップした新グレード「ＥＨグレード」等を開発した。顧客へのＰＲ活動やテストサンプル品による包装評価テストなどを経て、

本年１１月から本格販売を開始する。
　
　二軸延伸ガスバリアナイロンフィルム「スーパーニール」は、ナイロン系樹脂を共押出することによって、ポリ塩化ビニリデン（PVDC）コートナイロ

ンフィルム同等の高いガスバリア性と、優れた強度、透明度、印刷美麗性を備えた二軸延伸ナイロンフィルムです。レトルト食品や和洋菓子包装、スープ

やたれの包装など、食品包装を中心に用途が拡大している。

コンドーム！

>>438
基地外はいい加減出てけ
能無し野郎が

>>427
あ〜、最後の高卒幹部も、そんな感じだったな。
全く存在意義がわからんかったし、そりゃ本社に通報されたり、
見られたら困るわな。
管理能力が疑われる。管理責任か。

傷害で工場内に警察が入った時は笑ったが。
強力会社で、殴り合い→通報

まあ悪行は長くは続かないってこった。

age

植物原料プラスチックを用いたMasterCard対応ICクレジットカードを開発


　大日本印刷株式会社（本社:東京、社長:北島義俊、資本金:1,144億円　
以下:DNP）、三菱樹脂株式会社（本社:東京　社長:吉田 宏　資本金:215
億円　以下三菱樹脂）、ソニー株式会社（本社:東京　会長 兼 社長　CE
O:ハワード　ストリンガー　資本金:6,307億円　以下ソニー）は、世界で
初めて(*1)、植物原料プラスチックを主材料とするICクレジットカードを
3社共同で開発した。
三菱樹脂はクレジットカード用のシートの特殊設計・製造技術を開発し、
DNPはクレジットカード化のためのカード構造の設計、製造技術を開発し、
ソニーはエレクトロニクス製品への採用で得た知見をもとに数千時間に及
ぶ高温高湿下での環境試験の評価条件設定等の技術開発とりまとめを行った。

ついにレイヨンもグループ傘下かー

株価下がってるけどちゃんと紡糸技術共有できればいい会社だな

子供手当てどうにかしてくれ。会社の子供手当て廃止しろ

ボーナス下がった

ソープ手当くれませか？

明日ボーナス

ボーナス満額でたか…
出し過ぎだろ

満額って何ヶ月が出たの？

>>449
おまえは子会社か？
特許も何もない子会社とは違うよ。あきらめろ

>>450
本体にも特許なんかないだろ、ボケ！

>>451
調べた？

>>452
使える特許なし。

>>450
要求に対して満額といった所でクソ安いのは相変わらずだよね・・・。
ないよりマシか、と諦め出したらもうジューシー。

>>450
自分は子会社の社員ではなく、ジューシーを辞めた人間。
ジューシーは薄給だったから、ジューシーに勤めるのを
あきらめたよ。まだ「普通の会社」になっていないんでしょ？

逆立ちしても給料は安いな。

悪評高い関連会社の書き込み多いな。大体どこの奴らかは検討つくけどな。地元じゃＤＱＮで通ってるとか。親の樹脂も恥ずかしいよ。

>>457
T?

あー来年はいまの部署では使えないからからどこかの部署に行かされそうだなぁ。
飛ばされたらそこの部署じゃ使えないってことだよね。

>>459
そうとは限らんよ、会社側が伸ばそうとしてる部署に注力するために
そこの部署に人員を集中させ異動させることもあるし。

馬鹿ばっかり

長浜なんて、あんなに労働者いるけど、その8割が現場or子会社だから
まぁ○鹿ばかりだよな

>>239
どっかの現業自称人事か子会社のだろｗ
大体、まともな人は２ちゃんやらんだろ

うん、やまなしだと思うよ

子会社相手にしたくない。くだらなすぎる。スレタイ別に作れ

課長がクラウンで、社長がいぷさむ、マーク2

それこそ子会社のプライドだ！

このスレ約一名住み着いてる奴いるな。

■■■■■■2010年度版理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 Google MRI ｷｰ局(ﾃﾚ東除く) NTT持ち株
69 ﾃﾚ東 NHK Microsoft Apple
68 豊田中研 P&G 準ｷｰ局 製薬R&D
67 任天堂 新日石 ANA/JAL(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) DIR(ﾘｻｰﾁ)
66 ﾄﾖﾀ ﾄﾞｺﾓ(中央) ｿﾆｰ JSAT Oracle Cisco 上位金融(IB/FE/ﾘｻｰﾁ/GCF/FT/Ac/ｸｵﾝﾂ)
65 東電 東ｶﾞｽ JT 三菱重工 日産 ﾎﾝﾀﾞ 松下電器 ｷﾘﾝ ｷﾔﾉﾝ JFE 信越 旭硝子 SAP
64 関電 中部電 大ｶﾞｽ 鹿島 花王 ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 日揮 住友化学 三菱化学 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｾﾞﾛｯｸｽ 三井化学 JR東海
63 新日鐵 九電 東北電 JR西 資生堂 住友3M ﾌｧﾅｯｸ ﾃﾞﾝｿｰ 日本製紙 清水 日清製粉 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 日立 ﾘｺｰ 王子製紙 中外製薬 KDDI SCE JR東(ポ)
62 富士ﾌｨﾙﾑ 東京ﾒﾄﾛ JR九 古河電工 日清食品 GUTTUT　大林組 ｸﾗﾚ 日東電工 板硝子 ｼｬｰﾌﾟ ﾔﾏﾊ発動機 ﾏﾂﾀﾞ 住金 四電 北陸電 中国電 竹中工務店 NRI(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ
61 旭化成 ﾔﾏﾊ ﾆｺﾝ 住友電工 織機 松下電工 NEC 川崎重工 HOYA 北海道電 神戸製鋼 ｴﾌﾟｿﾝ ｺﾏﾂ NTT東西 NTTｺﾐｭ 大成建設 東邦ｶﾞｽ JR四 大正製薬 AC(SE) 日本HP
60 三井金属 帝人 ｱｲｼﾝ精機 沖縄電 TDN 東芝 東ﾚ 三菱電機 JR北 DNP JSR 凸版印刷 ﾙﾈｻｽ ﾊﾟｲｵﾆｱ NECｴﾚ 富士重工 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｽｽﾞｷ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ
59 味の素 ｶｼｵ ﾃﾞﾝｿｰ ｵﾘﾝﾊﾟｽ 村田 IHI ｵﾑﾛﾝ 横河電機 日本ﾃﾚｺﾑ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ 島津 江崎ｸﾞﾘｺ ｶｺﾞﾒﾔﾌｰ 国�U技 地上技 富士通 ﾀﾞｲﾊﾂ ｺﾏﾂ ｸﾎﾞﾀ 昭和ｼｪﾙ 日立工機 ﾂﾑﾗ 安川電機 三井造船
58 日本ﾕﾆｼｽ積水化学 富士総研 沖電気 ﾋﾞｸﾀｰ NS-SOL CTC 日本総研 大和総研千代田化工建設日野いすず三機工業日立造船日本ｶﾞｲｼ新菱冷熱 明電舎 三菱ｶﾞｽ化学 TOTO 栗田工業ﾅﾌﾞﾃｽｺ電通国際情報東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
57 NECｿﾌﾄ日立ｿﾌﾄ ｼﾞｪｲﾃｸﾄ日本精工ｱﾙﾌﾟｽ電気船井電機ﾏﾌﾞﾁｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾐﾈﾍﾞｱｷｰｴﾝｽ鐘紡大日本ｲﾝｷ日本情報産業ﾌﾞﾗｻﾞｰ ﾔｸﾙﾄ日立建機昭和電工宇部興産三菱樹脂ｷｬﾀﾋﾟﾗｰ三菱 太陽誘電富士電機関電工 中電工前田道路

口だけバンチョ〜ウだからね。

12月→駐車場変更（分工場の無料から本工場の有料へ）
1月→みんなお引越し。かにかにどこかに

いい加減薄給の印象消そうよ〜
就職四季報全社員平均掲載してるから
薄給と思われてるんじゃないの？
本社総合職でなんで掲載しないのかね？

本社総合職は別会社だからです

会社四季報より社名間違えてこのスレに来る奴が困る。似た社名のスレタイだから来るのかな？

聞こえが悪いに大爆笑したよ。

age

本社総合職だけど薄給ですが何か？

本社総合職だけど高給ですが何か？

明日もサービス残業

人手が少なくて、現状人数で精一杯なのに
勤○は残業減らせとな・・・

少しはこっちの身になってくれよ

小会社使え

>>481
君はｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽという言葉を知っているのか?
直接は使えないんだよ（色んな意味で）。

子会社はコンプライアンスの意味がわからないアホばっかりだから大丈夫だよね。

コンプライアンスと言うと外人の名前だと思ってるらしいし。

>>484
えぇっ！？　違うのって言う本社の人間がかなりいるはず。

66　住友化学　三菱化学　信越化学
65　東レ　旭化成
64　三井化学　帝人　昭和電工　ＪＳＲ
63　ＤＩＣ　大陽日酸　宇部興産　 日東電工　積水化学
62　三菱瓦斯化学　クラレ　東ソー　カネカ　日立化成　住友ベークライト
61　トクヤマ　三菱レイヨン　日本触媒　日本ゼオン　日産化学　関西ペイント　日本ペイント　高砂香料　長谷川香料
60　ＡＤＥＫＡ　エア・ウォーター　電気化学　東京応化　日本エアリキード　日本高純度化学　ダイセル化学
59　積水化成品　セントラル硝子　三菱樹脂　日本曹達　東洋インキ
58　クレハ　大日精化　日本化薬　日本パーカライジング 東洋紡　日清紡
57　日油　コニシ　サカタインクス　三洋化成　新日鐵化学　チッソ　東亞合成
56　アイカ　石原産業　堺化学　ＪＳＰ　住友精化　保土谷化学　本州化学
55　荒川化学　関東電化　四国化成　昭和高分子　積水樹脂　ダイソー
54　テイカ　日本合成化学　ハリマ化成　藤倉化成　日本精化　日本農薬　ユニチカ
52　エスケー化研　第一工業製薬　大日本塗料　日本カーリット　北興化学
48　富山化学　日東紡　日本化学　日本化成　ラサ工業
46　大倉工業　コープケミカル　東洋合成　有機合成薬品
44　クラボウ　日本カーバイド

>>485
旗振ってる奴からしてコンプライアンスって何なのかよく分かってないからね。
言葉だけが独り歩きしてる。
まぁ、これに限った話じゃないけど。

部署によって残業付けれる付けれない差がありすぎだろ。
もう少し統一してくれよ、これじゃあ反乱分子が増える
わけだわ

〔この会社〕残業代付けれる、付けれないによって同年代の中でも給料に違いがでる。
〔普通の会社〕仕事のできる、できないが反映され正当に判断。給料に差がでる。

もうあきらめた

おれも半あきらめ状態

もういやだ

連絡係っていう恥ずかしい役があるとかないとかｗ

なんだそれ

ここ数年の新入社員（本社総合）は高学歴すぎだな

>495
どんなのがいるの？

三菱樹脂販売

フードル学園行ってきたからって高学歴だなんて威張るなよ！

夏賞与は何ヶ月出るの〜？誰か教えて！

平塚工場、真土分工場が無くなったみたいだが。
駐車場に続いて、売るのかね？

噂で東大・京大院卒がぞろぞろいるみたい。

入社○年目ですけど、
そろそろやめます、すまない同期

>>501
女性の灯台マスターもいるようデスね

俺は5年働いたが、パワハラで辞めた。
辞めて良かった。本当に。

すまないとはいかに

>>504
昔某偽装請負に居て、大手を数社回ったが三菱電機某事業所は最悪だったな。
確かにパワハラの宝庫。いろんな子会社連中がまた凄いパワハラ厨なんだな。
彼らは家族の前では普通のいい人なんだろうかね。信じられないが。

おっとここは三菱樹脂のスレだった。スレ汚し失礼。

三菱樹脂を退職しました。っていう書き込み多いけど辞める理由は何？？
みなさん教えてください
就職活動している院生です

知り合いの中の人に話を聞くと、最近は高学歴が多いらしいです。
ケミカルホールディングスになった為にそれぞれの会社の概要が掴みにくくなったか、
現在液晶向けフィルムが好調だから入ってきたか。
でも系列の複数の会社を吸収合併しなかったら今頃は大赤字らしいから、新しい事業が
今後育たなかったらやばいらしい。
競合系企業も同じような感じだからこの三菱樹脂だけがやばいわけではないと思うけど。
基本的に結婚関係で退職する人は男女ともいるらしいです。私のいる類似系某社も田舎なので、
嫁探しに苦労する。
理系は私立大学のマーチとかより国立の方が有利かもです。
と就活生に助言しておきます。

男で結婚のことで辞めるなんて、そんなに田舎に事業所ないだろ。

どこの市町村にも女なんて掃いて捨てるくらいいるだろ。長浜・平塚は田舎だけど

人口はあるぞ

この会社合併してから、新卒採用のレベルが一気に上がったよ。
文系なら最低でも早慶上智で、理系は国立の院卒ばっかりだったよ。
新卒の配属先のリスト見せてもらってビックリしたよ。
東大・京大の院卒がいるとは。恐るべし。

　男性キャリアアップで他の会社に転職しているんでしょうか。化学系加工メーカーは同規模の会社と比べて
給与はどうなのか気になりますね。社会人数年目なので私のいる会社ともまだ給与の差は
あまり無いと思っているのですが。
　この業界の会社の詳しいキャリアごとの給与体系分かる方書き込みよろしく。
　あと平塚は都市と思っている私は田舎者？

事業部のパワハラはとんでもない

子会社のレベルの低さはとんでもない。

給与はこんな感じじゃない？

本社部長クラス1,100万〜
本社課長クラス800万〜1,100万
管理職の下っ端700万〜800万
もうすぐ管理職の一般600〜700万

化学と比べると全体的に100〜200万ぐらい低いのでは？

新入社員か内定学生か知らないが、そんな良い訳無いじゃないと一言。

課長クラス700万〜800万
管理職の下っ端500v万〜600万
もうすぐ管理職の一般450〜500万
平社員　400前後

給料は>>517 位かと。４０歳の年代で年収７００万円なんて夢はとても見れない。
景気が良かったときの給料は・・・、と思ったけど常にどこかの業績が傾いているから
羽振りが良い時なんて無いよ。
　事業部間の人事異動が無いに等しいから最初に配属された部署の仕事で如何に
自分を満足させるかだな。

>>517
この会社を良く言う気はさらさら無い（早く辞めたい）が、
それはない。

アヒルの子はアヒル。どれだけ努力しても白鳥にはなれないんだよｗ

あ　き　ら　め　ろ

無知って見てるだけで痛いわｗ

製品販売で三菱ブランドに胡坐をかいている感じは多分にあるな。
事業部数多過ぎる上に経営資源を注力しないから開発力は無い。
研究所を悪く言うつもりは無いが、毎日2時間の残業してまで頑張っています、
などとぬるいことを言って回らないで欲しい。休日出勤、深夜呼び出し無いのに。

>>522
同意。一番きついのは技術一確。

なんだこれ

>>524
ﾀﾋねよお前

>>523
技術って生産技術？技術グループ？
製造部はやりがい的にどうだろうか。スタッフは大卒と高卒がいるから大学で勉強してきた
意味がないように感じる。出世には関係あるけど。

>>526
スタッフでも高卒は初戦エリア総合職どまり。出世なし。
大卒、院卒は無条件でそれ以上。まぁ出来る出来ないには差が付くけどｗ

>>526
出世するには製造部経由しないとならないんですか？

販売会社を作る意味はアルのでしょうかねぇ?
いつまでたっても無駄の多い会社だねぇ。

>>528
　まだ若手だから出世街道が見えないが、配属先の部署によるだろうね。
　今下火になっている部署の製造部では難しいと思うよ。
　この会社、製造部は重要と言っているのに今年の新入社員（総合）で製造部いるのか？
　
　>>529
本体で販売すると効率悪いから販売会社作るんでしょうが、
それは会社のシステム悪さと人員能力の低さが原因。

管材どう？

　規模は大きい事業部だから今の状況を引っくり返せたら出世街道だろうな。
　製造部の仕事ではないし、実際日々の仕事に忙殺されて他まで手が回らないよ。
　少なくとも私は。

ひっくり返せるわけがない。よってあぼ〜ん

この会社スタッフでさえ昇給が少額すぎるｗ
なめてんのか数百円てｗ

>>534
それ4月の基礎給アップの額だろ。
昇給は10月だ

年次がばれるな

年次がんばれるな

ボナ日

三菱樹脂
御堅いこの名前。別名を考えますた。

三菱ベークライト

>>539
くだらん

管材90人クビ

管財90人クビの詳細くわしく！！

この会社やめたい・・
誰にも相談できない

なんでやめたいいんだ！！
俺はいつもはりきって仕事してるぞ！！

きついんだよ。
上司はほぼ見て見ぬふり。
いくら忙しいとは言え、与えられた課題が重すぎる。
会議では事○部、その他に集中攻撃されるし。
納期はあり得ない日程言われるし。

>>541
知財はどうなん？

今日も張り切って仕事したぞ！

>>545
よろず相談室にでも相談してみれば？
匿名でいけるらしい。

希望は捨てるな。

>>548
それはどこにあるのですか？

>>549
樹海にあります。

最近、若手層がどんどん転職してるみたいだな
これも会社の責任

>>547
君はおそらく新入社員だろ？

新入社員研修時にお世話になった人事部の方が２年ほど前に転職したって聞いてショックです。困った時にいつも親身になって相談を受けてくれました。もうこの会社には相談できる人がいないや。

５５３．それはYさんでしょう。
Yさんは樹脂よりも有名な大手企業に転職したよ。

管財９０人クビでも子会社にいけば役職だお

>>555
もっと給料が安くなる

>>554
Ｙさんに付いていきます！自分も転職したいです。

口だけ番長多すぎ！
実際にやってみろよ！！！

モラルハラスメント炸裂中！

AKB４８

モラハラ、モラハラ！！！

顔にぶつぶつ　きめー　アニヲタｗ

暑い暑い

まぁ、この会社マンガだな

マジ大住新で

早く大隅新で

もうやめて

うｍｍこ

片腹痛い！
子供だましの仕事もできもしない。
その割には口だけ達者。

そうだよ！
立場の弱い不採算部署の奴や、子会社の奴ほど口だけ達者。
大したことはないよ。あほみたいな奴に虚勢張られてお仕舞い。

おーい
面白い情報やるぞい！
どこかの関連がお役所の監査がはいるそうだぞｗ
誰かが内部告発したそうな。税金を不正受給を疑いだそうだ。
凄いコンプライアンス遵守だよねｗｗｗｗｗｗｗ

コンプ＝ライアン＝ス

彼は言う・・・
『外人の名前ですか？』

数年前居たけど暑いし昼休みも取らせなかったよ

凄い会社みたいですね

160 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2007/08/10(金) 18:00:41 ID:K+QpPYxo0
>>158
平塚工場であれば、経験者だよ俺。
http://work.or.tp/r/20050618013/1022.htmなんていう協力工場だった。いや、偽装請負だな。
「待遇は、凄かった。
試用期間延長から始まって、ミートホープ並みの品質偽装、不良工員の気ままによる納期遅延
まあ、違法に塗れてるよ。
三菱樹脂平塚でも、ここが一番酷かったが。
でも他も似たようなもの。

ヘルメットはしんどいし、樹脂だからにおいもきつい。

場所によっては出稼ぎのブラジル人より時給が安かったりする場合もある。

何の製造なんだろうか？
タンク？それとも、ヒシプレート？プレートは、おれ自身居たことがあるが劣悪極まる。

まあ、マゾだったらいいんじゃない？



駐車場は一ヶ月10000円くらい金取られるな。
敷地内なのにね。

まぁ現場作業員がんがれｗ

長浜Ｓ○Ｍは定時帰り、有給取り放題です

平塚は駐車代取るのか？？

>>576
こういうこと言うやつ、
会社辞めればいいのにと思う。

>>578
まぁ真実だろ。

>>574
>ミートホープ並みの品質偽装、不良工員の気ままによる納期遅延
まあ、違法に塗れてるよ。

他にもこういう関連会社あるよ。

>>576
功労者という名のお荷物さん配属部署だからな。

乙

あいつは高笑い。

しかし赤字部署の現場ってアホだらけなんだなw
金出さないくせに偉そうに上から目線で口だけ出すとか、ゴミ過ぎる

>>584
まぁ社会制裁は確実だな

>>576
確かにお荷物部署。
定時に帰って、こそこそしやがってｗ

本社のシステムだって、帰るの早いぞ、６時半に電話しても
誰も出ないよ。

>>587
残業が多いのは、仕事を効率良くこなしていないからではないの？
定時に帰りたかったら、仕事のやり方を工夫するべき。

>>588
まだお前は考えが浅いよ。

>>589
どう浅いのか、説明してください。

坊やだからさっ（フッ

俺の犬なるかい？

>>592
コテハン　うざい…

棒やだな

>>594
会社のレベルが低いのは社員のレベルが低いからかwww

そうだよ！僕はレベルが低いよ！

>>596
ちゃぁ、会社のために消えてくれ…

>>588
そもそも菱○システムに業務丸投げなんだから
碌に仕事なんて無いんだよ。
何聞いても菱○に聞いて下さいの一点張りだから。

来年度、不採算部署が何個か消えるの？
今赤字凄いらしいじゃない

だからこそ、赤い彗星シャア・アズなぶるが登場してるんじゃないか？

不採算部署って、どこよ？

ライフラインが赤字幅大きいんだって。フィルムは堅調

30歳で日勤の年収教えてください。

設備の方が半分位リストラ

ヒシパイプなんてだめだもんな。早く本体から切り離してほしいよ

あと水槽も

みんなダメじゃないかよｗ
プレート課くらいか、マシそうなの

だからこそー、ボーナスは期待できるなっ)^o^(

分野として何が実質悪いのか、教えてくれ！
検討項目として重要！

そうだ！総括を求める！

堅調なのフィルムとプレート位じゃないの？
管材はもう駄目でしょ

管財は”総括”することのできない学習能力ゼロの部門だから仕方ないでしょう。
談合2連発が物語る通り。ライバル会社の本当に強い精鋭部隊に攻め込まれたら笑いものになるね。

フィルムはともかく、プレートって堅調なの？悪くはない様だけど・・・

日勤の平均年収を教えて下さい。
交代と年収差あるんですかね〜ぇ？？

日勤の平均年収を教えて下さい。
交代勤務と年収差ってどのくらいあるのかな〜ぁ？？

長浜の江川ってまだいる？

>>615
ネットで調べればあるだろうよ。
>>616
いくら恨みがあっても個人を書くのは辞めてくださいね。

平塚だと、どのくらいリストラされるんだろ？

　　　　　　 ＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　／　　　　　　` ､
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　､
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 ヽ
.　　　 　 　i＝安全＋第一＝=　　l
　　　　　　!　＿..＿＿＿＿＿_ `` |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼ |　
　　　　　　´レ--‐/ `ｰ---- ､　| ﾉ
　　　　　　 ` l　　　'　　　　　Jfヽ!　　　　ジオンマンセー　
　　　　　 　　jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　,r==＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

統一教会が多いなｗ

口だけ番長いらないよ。口だけ番長辞めさせると会社が良くなると思う。

賞与はいつ支給？
何ヶ月支給されるかも分からん。
誰か教えて。

１０日

俺は束以上だからなぁーｗｗｗｗｗｗｗ
どうしようかな

>>623　ありがとう。待ち遠しい。夏よりもたくさん欲しい。

香ばしいな

まあ最後のボーナスになる奴も多いだろうしね

もっと会社から金取る方法教えるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ボーナス貰って辞めます

アンケートでもしてろ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一応同じ部署だから言うが（相手は現場）
子会社のテ○ニカ社員に告ぐ。
君たちみたいな低学歴の脳無しに
つべこべ言われる筋合いありませんから。
説明するのもめんどくさい。
くそ○隷が

みんなおちついて

大人の喧嘩は裁判所でね

プレート課の協力会社の不良工員ってまだ居るのか？
夜勤して無いのに夜勤手当つけたりしていたやつ等。
一度告発したんだが、タイムカードの機械変わって終わり。
協力会社の所長もグルでやってたな。

業務嬢横領だと思うが。

>>634
大人の喧嘩は裁判所でね

>>635
T中？

しかし、これだけは言える。
現場（子会社含め）は金さえ貰えば
やってもない残業代、たばこの時間すべて
申請しているのは事実。
コンプライアンスがなんだろうが、
一度誰かが全社に公言しないとなくならんぞ。

あっ
俺が違反してしまった。。
子会社ではなく協力会社なｗ

636
YESあいどぅ

『俺の残務か？欲しけりゃくれてやるぜ！やってみろ！その給料は全て俺が貰う口座に置いていけ！』

夜中の１２時に帰ってるのに、朝の七時までつけるっておかしいだろｗ

夜中関係の無いブラジル人が出入りしていたし。
横内団地のさ。

貧困、悪口、非力 かつてジューシーの全てを手に入れた男 “夜の帝王・>>641”
彼の帰り際に放った一言はジューシーの人々を転職へと駆り立てた。

『おれの残務か？欲しけりゃくれてやるぜ・・・
やってみろ！全ての給料は俺の口座においてゆけ！』

ジューシーはまさにタイムカード時代！！

オレンジデブの口だけ番長は来年も居るのかな〜！

貧乏、悪評、非力 かつて現業と子会社の全てを手に入れた男 “オレンジデブ王・>>643”
彼の放尿の際に放った一言は樹脂の人々を現場へと駆り立てた。

『おれのあそこか？見たきゃ見せてやるぜ・・・
よく見ろ！！この世のすべてをここにおいてきた・・・』

樹脂はまさに口だけ番長時代！！

>>637
特攻野郎Ａチームみたいだな　金さえ貰えば なんて。

本社やお客に連中の不都合通報しても、何の問題もありませんから。
工場内外で警察沙汰も何度も起こしているわけだし。
協力会社で、阿呆が部下のをピンはね→逆切れして部下を殴る→返り討ち
工場内に警察が来る　阿呆は俺は悪くないと持ち前の常識外を発揮　２００５年の夏のことだ
その阿呆は今じゃ新聞配達やってるよ。トラックの派遣ドライバーやったが切られてな。
殴られたほうは交通整理員。その阿呆は、一時期不倫相手を工場内の事務所に入れていた。保険やの女。
ゴールDロジャーってなんだよ？
天然パーマの高卒プロパーの間違いじゃねえの？
知っていながら放置してさ。管理責任普通の企業なら問われてるんだよ。
お前らは問われん。それだけ、適当ってことだ。
そりゃ夜中にブラジル人が好き勝手に出入りもするわ。
今は知らんが、少なくとも数年前は、そう。
物が無くなったりしてな。
３ナンバーのエスティマに５ナンバーのプレートが付いていたり変な車ばかり乗っていたなブラジル人は世
偽造ナンバーなのかどうか知らんが、まあ、違法だわな。そんなのがしょっちゅう出入りしていた
全部放置。いくら言っても放置。アホか。常識無さ杉
近所の住民から工場内にゴミ投げ居られているのに、従業員のせいにするし
プロパー天パー。
協力会社の所長の阿呆が
何の問題も無い。見られたら困る（三菱化学等（当時）の名前を差して）
雇用に関する重大な、って、お前らの適当さが招いたことだろう。
見られたら困る、→不都合がばれる→向上出入り禁止　ってことなんだろうが。
警察に言ったら、物証が取れたら（監視カメラでも録音でも）来てくれと言われた。
管理はしない、協力会社の所長自らタイムカード改ざんをする（日報の時間を上手く誤魔化している）
で、適当に書いたタイムカードとともに提出して、夜中の１２時前に帰る人間に給与面で不利にならないように
悪質通り越して異常だ。
不法侵入するわ、脅しに来るわ。　変な色のマーチだし。
見られたら困る。どう困るんだろうか？
お客には許可を貰っている？矛盾だらけ。
何の問題も無い。問題無いのは協力会社所長などの脳内だけだ。
<<644
何だよオレンジデブって。今は無きパールレーンで賭けボーリングやってた親父か？
貧乏じゃないだろ、ハイブリッドと国産高級セダン交互に乗ってるんだから。

おれは常日頃から言っているんだが樹脂もカスの集まりだがそれよりさらに社会のゴミで構成されている子会社の奴を主事以上の管理職にするのは問題なんだよ。とにかく世間一般より能力、知能その他全てが劣るんだ。これは実証済みで逆立ちしても虚勢張ってもアホなんだ。
>>645
子会社に入る奴、現状でいるゴミ野郎は車がどうとか言う前にある程度世間一般の常識がないと取得出来ない車の免許あるのか？問い正したほうが良いくらいな奴らなんだよ。逆立ちしても車の免許すら取れるとは思えないんだから。

>>645-646
この方たちの語句表現が小学生の文章に
しか見えないので誰か端的に改訂してくれｗ

本社は、お昼過ぎからオフィスで酒盛りだよ。
ダメな会社だよ。

>>648
釣りだと思うが、一応否定しとくｗ
ありえないｗ

年明け裁判＝大人の喧嘩の予感。。。
新規事業あぼーん

>>650
KWSK

裁判ネタ本当みたい。。。裏筋から手にいれた情報によると、相手は連戦連勝の
関東一の戦闘集団従えている。マジで相手が悪い！！！

>>652
特許侵害??

>>652
裏筋ってｗ意味が通りそうで間違ってますよｗｗ

お前は田中か

これでは仕方がない。

ttp://www23.atwiki.jp/ksgmatome/pages/208.html
（製作元のメディアリングは化学工業メーカーの三菱樹脂の子会社だった。）

厭離穢土欣求浄土厭離穢土欣求浄土厭離穢土欣求浄土厭離穢土欣求浄土厭離穢土欣求浄土
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>>652
やはり釣りかぁ

>>646
稚拙な文章書いといて何だけどさ、まじめに意味分からん。
もう少し分かりやすく書いてくれんかのぅ・・・・・・

ダメ文章の天才といわれた？俺でもさすがに意味分からん。
まあ現場は過酷だからね、変になるのも理解できるけどよ。



（H塚工場の）アルファードハイブリッドの横に止めている抹茶マーチ。この抹茶マーチの
協力会社所長が諸悪の根源なんだな。
タイムカード改ざんから始まり、架空請求とでも呼べばいいのか。
不良工員が夜中の12時くらいに帰るのに、なぜか提出する日報には
朝の7時までやった事になっていてな。
で、その分（）を、他の全うな人間に、押し付けていた。
で、沢山の人（まともな人）が居なくなった。
中にはあまりの稚拙さ粗末さに精神を病んだ人も居た。樹脂の社員だったけど。
生産能力は当然低下。
負のスパイラルだね。


第二製造○○ー○課。　倒産した協力会社○○ー○プレート　○所長。

>>654
田中って誰だよ？
H塚S務だったら、今は無きパールレーンで、工業会のボーリング大会出た人だな。

>>658
俺は、伊達直人だよ。

―時は　大フン時代―

　伝説のダメ文章王>>658が残した大糞　今は無きパールレーン　を巡って
　幾多の会社のイヌたちがシノギを削る　
ロッテパイの実を食べ社員となった男　>>658もまた抹茶マーチ王を目指し駐車場へ
　数々の違反を乗り越えていく樹脂社員と　その協力会社たち　その存在は所長も無視できぬものとなっていく

わくわくすんな　次は　どんな書き込みが待ってんだ
一味は　まともな人を目指し　今日も　アルファードハイブリッドの横を　突き進む

2010年12月23日・・・

陛下の誕生日を祝うことなく、働き続ける三菱樹脂系のとある田舎の子会社・・・

2011年1月11日・・

新成人を祝うことなく営業している、とある田舎の三菱樹脂系子会社・・・

その姿・言動は基地外そのものである

2010年12月23日・・・

陛下の誕生日を祝うことなく、働き続ける三菱樹脂系のとある田舎の子会社・・・

2011年1月11日・・

新成人を祝うことなく営業している、とある田舎の三菱樹脂系子会社・・・

その姿・言動は基地外そのものである

それどこじゃない！全国的にも注目されるような裁判が勃発する。
新規事業おぼぉーーーーーん！！！！！！

説明会の案内が同じ研究室で来るやつと来ないやつがいる。

これなんてフィルターだよ、くそっ

>>663
それは、君が優秀だからです。

>>662
いつ始まるんだい？　狼少年くん

いつも俺様の給料のために働いてくれてありがとう

２ｃｈやる暇があったら自分の能力の低さを悔い、僕のために働きたまえ！

地方工場の
口だけ番長オレンジデブくん君は完全にマークされています！

668はオレンジ君のパシリと思う。

この会社は社名は超カッコイイ
誇っていいよ

コンプラ違反キター

>>671
コンプライアンス違反は何かな詳しく。

>>672
今日社内メール着たはず

>>673
PC環境のない職場なのでわかりません。詳しくお願いします

>>674
ここで言えないに決まってるだろ
現場は黙っとけ

>>673
詐欺かなんかでクビになった話ですか？
それとも、談合でしょうか？

だけど、ここの子会社は何をしてもダメだね。裁判は弱い。どんな仕事をやらしてもダメ
勝手に自分らで法律を作ってしまう。これからコンプライアンス違反で大きく乗るよ

>>677
ああ、あそこのことね。本体の現業でも要らないのを集めてますから、致し方ないでしょう。あぼーんすることが本体へのゆういつの寄与ですから。期待しています。カスをおだててあります。貴方みたいなクズでもあぼーんへの道に持って行けます。

同期にキモオタ多すぎて
色々と合わない。

で、お前ら今日何時まで仕事したのよ？

>>587
長浜も同じ。
知り合いそこだが、お荷物っぽい奴だもん

寄付したのか？
サランラップはラップ50万本と一億らしいぞ

おい、データ云々とか詐欺したとかでコンプライアンス違反なのか？裏づけなしでのか

三菱化学の役員のバカ息子の引き受け先
コネ入社がめちゃくちゃ多い

やはり、問題企業だよな。

法令遵守とか、コンプライアンスを口に出すことが間違えている。

>>684
どこの大学卒業したか聞いて微妙な大学だったらほとんど親が三菱化学w

>>687

ふぉーいくざんぷる？

コンプラは実は違反しまくり？

「安全日？」っていうと、
「安全日」っていう。

「生でいい？」っていうと、
「生でいい」っていう。

「中出汁でいい？」っていうと、
「中出汁でいい」っていう。

そうして、あとでこわくなって、

「遅れてる？」っていうと
「遅れてる」っていう。

こだまでしょうか？
いいえ、御懐妊です。

リストラの話はどうなった？

>>691
知らぬ間に進行している。よくある話なんじゃないの？

学歴だけで、威張る池沼がいるんだが、クスリでもやってんのかな
そういう奴は？

>>691
嫌われ者が戻ってきたんで、是非そいつを御願いしたい

クスリも医師と薬剤師なら所持だけなら合法だと聞いたことあるぞ。

IDを複数個持って私のミクシーを覗かないでください
キモヲタ君

こんなクッソ給料安い会社やめてやんよ

昔からこの会社から他へ転職する人の気持ちかなり分るわ

俺には高給だと思うのはなぜだろう？？？？

>>698
他を知らない幸せ者だからだろ？
内には仕事も６に出来ないのに学歴と役職で威張る人がいるｗｗ

http://www23.atwiki.jp/ksgmatome/pages/208.html
この話知ってるのってそんなに居ないと思うんだ。
カード事業部を発展させようとゲーム会社作ったわ良いが、
出来たゲームがロクでもない→事業廃止

よっぽど、お馬鹿さんをリアルに見ていた方が面白そうだな

マジで過去の遺物三菱樹脂事件の再来。相手が悪ぎる

金以外に目標が無く人脈による能力そして文章能力がハンパじゃない！
史上最強の弁護士、弘中じゃなかきゃ首吹っ飛ばされる

>>703
そういうお馬鹿ばかりなんです。

嫁探し探しするか、婿になるか考えてます

>>702
なんのこと？

婿になるのと嫁を探すのどっちにしようかな？

>>702
何があったの？

>>708
なんか面白いらしよ。きっと自分たちの利益にもなる

納涼祭の騒音なんとかならん?

納涼祭が終わったら、すぐだな

>>711
何が？

ぱんこ姉さん

ペットボトルで飲む日本酒はうまいのかな？

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

自動車業界じゃないのにな・・・・なんでかな

コンプラ男がカムバックしたな。
みそぎは終わりってか？？

ま　そんなもんだね。
上層部のオキニだったし。

>>679
亀だが何年入社？

>>718
だからいつまでたっても２流会社なんだな。上層部って執行役員かな？

■■■■■■2013年度版理系就職偏差値ランキング■■■■■■
66 JR東海 ｷｰ局(技術) NHK JX INPEX 任天堂
65 新日鐵住金 ﾄﾞｺﾓ ｷｰｴﾝｽ 味の素 旭硝子 中位製薬R&D
64 ｵﾗｸﾙ SAP 関電 ﾄﾖﾀ 日立 三菱重工 P&G DeNA 花王 JT 信越化学
63 JR東 中電 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ GREE ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱化学 ｷﾘﾝ JFE ANA(技術)
62 富士ﾌｲﾙﾑ 住友化学
61 東ﾚ 千代田化工 旭化成 住友電工 三井化学 日産 NTTｺﾐｭ KDDI 大ｶﾞｽ ﾌｧﾅｯｸ
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山 JX金属 ﾃﾞﾝｿｰ 昭和電工 CyberAgent
59 NTT西 川崎重工 鹿島 大成 ﾘｺｰ ﾎﾝﾀﾞ 東芝 Cisco 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東洋ｴﾝｼﾞ 帝人 日東電工
58 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 豊田自動織機星 宇部興産 JSR
57 三菱電機 住友重工 清水建設 大林組 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 東ｿｰ 積水化学
56 ｱﾏｿﾞﾝ ｴﾌﾟｿﾝ IHI 横河電機 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ DOWA 古河電工 ﾏﾂﾀﾞ 大陽日酸 NEC
54 三菱自 NS-sol 日本総研 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 大和総研 京ｾﾗ 三井金属 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ ｱｲｼﾝ精機 富士電機
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ ﾔﾏﾊ発動機 ｱｲｼﾝAW

おはよう

>>700
ＲＳＳの古参がその話してくれたよ。
あと、ペットボトル事業が無くなった経緯も。
バブル期に集めたチンピラ工員がペットボトルにビール入れて飲みながら仕事していたとか。
洗剤入ったペットボトルを、、うっかり製品とともに出荷してしまって、
契約切られたとか。

トイレキッズは酷いよな、いくら何でも

２月２７日に大発表があるようだね。

何か発表はあったのかね？

>>725
あった。新聞にも出てた。化学と樹脂はかなりの異動だけど、レイヨンは
それとあまり連動していないような。

社員だけど質問ある？

>>727
コンプラ違反について

>>728
知らんがな。と言った感じ。
メール来ても自分に直接関係なければ
即削除。なんせチェーンメールが多いし
いちいち読んでられない。連絡事項は
主にメールや電子掲示板。事業部ごとに
ルールが違うから横展開が出来ないし、
しない。周知が下手だから同じ失敗を何度も繰り返す。かなりいい加減なとこだわ。
メール容量は上限100Mまでだからすぐに
一杯になる。

同期の田中うぜーわ

新本社の居心地は如何？

物性分析早くしろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
納期守れよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
こっちは瀬戸際なんだよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
早く帰ってんだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ハゲ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！


age

>>732
ここで叫んでも聞こえませんぜwww

終わった

age

今週はボーナスだぜ。

>>728
三菱樹脂事件

やっすいボーナス

予想通り、ボーナス下がったよ。
ガクッだよ。

さよなら管材

>>737

裁判は会社が勝ってるぞ

給料もっと上げろやks会社

25億投じてセパレーター工場建設はすごいけど、
売れてるの？売れるの？まさか売れてないってことはないよね。。

積水に人身売買か・・・

崩壊の始まりだね

晒しage（大卒リアル額面）
部長クラス　1000万以上
課長クラス　700万以上
40弱〜35平　600〜700弱
35弱〜30平　500〜650弱
30弱〜25平　450〜550弱

子会社はもっと悲惨

もれのとこの部署の管理職（課長）
８００弱もらってるぞ

子会社の東洋化学産業はどうなっちゃうんだろう・・

１７日有給して９連休の人多いな。

ははははっ。

管財、予想通り売られたねっ。これでボウナスあがるかも

>>752
黙れ若手

勝どきをあげろ( ^o^)ﾉ

うぉー、うぉー、うぉー

>>749
どうなっても構いません。知ったことではありません。

次は何の部門が消えるか

コンプライアンス違反企業の倒産動向調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p120503.html
「コンプライアンス」違反企業の倒産動向 〜 「コンプライアンス違反」が影響した倒産が1.6倍増 〜
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/2012/1218229_2004.html
http://www.tsurulaw.com/business/shido.html
http://srgoto.com/index.php?%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%8A%B4%E5%8B%99NEWS%2F2012-05-26

もう少し給料上げてもらわないと困るわ

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
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創価ﾀﾋね

あくしあ命

アクソア大賑わいだな

希望退職

ア・糞・ア

ア・糞・ア

俺この会社大好きだぜ

サヨナラ三菱樹脂販売

上に創価って書いてあるけど、昔、新任の組合の代表に支持政党「公明党」
って、もろに書いてあった記憶がある。
創価かよって、思った。

上司が金をたかって来る
そんなに金無いのか？
まあ俺も残業込みで手取り１６だけど

>>770
ぱわはら？
コンプラホットラインへどうぞ

新社の名前何になるのかな〜？

>>770
現業乙w
入社3年目だけど残業入れて３０はこえるわw

10年連続まであと○年

だけど、曰く付の傘下子会社切って正解だったな！
切られた子会社も買い取り先にさらに切られるってって落ちだけどｗｗｗｗｗ

あー、学業努力した俺は恵まれてるぜ！

給料上げてー

777

当てにならん春闘の季節が近づいて参りました…

派遣の給料も上がりますか？

>>779
変わらないはず。　給料も上がらないよ。

今ここどうなん？

>>781
不良債権の処理が終わった。まだリストラは進む。

実際のところ薄給と言われている三菱グループ、でも実際はそうではなかった。
三菱化学　　　超薄利多売　高給　　　85位　843万　40.2歳
三菱樹脂　　　　薄利多売　やや高給　193位　762万　40.1歳
三菱レイヨン　　薄利多売　やや高給　圏外
田辺三菱製薬　　高利益　　超高給　　63位　878万　43.3歳

三菱ガス化学　　薄利多売　やや高給　　198位　760万　40歳

ソース就職四季報2013

これってマジ？

他はどうかしらんが、樹脂はこれうそやろ

平塚工場　黒いMPV　11-22　上司を脅し（胸倉掴んで雇用を保証しろ）

ボーナスが下がりそうになると、上司の胸倉掴んで恫喝、上司に工事現場のバイトをさせて、、
補填させる

品質偽装　というか、原因を作るも、なぜか、お咎めなし

最後の高卒幹部が事なかれ主義だからだが

その事なかれ主義の課長とやらは、なぜか、二台の現行プリウスにのってる。
ちょっと前まで、クラウンとプリウスだったのに。

日報改ざん、品質偽装などの証拠はあるんだけどな〜。

客先に送りつけたほうが良いかね？九州の会社だけど・・・

三菱樹脂事件

>>783
確認したけど、四季報に書いてあったわ

転職考えてるんだけど、福利厚生ってどう？
転職して正解？新卒じゃないと昇進できない？

>>787
四季報じゃなくて社員の実感としてどうなのかが聞きたいんだろ

>>789
俺ここで働いてる若手？中堅だが、
管理職の人とよく飲みに行く機会があって、
その時ちょくちょく給料の話聞くが
７００はゆうにこえてると聞いたぞ
歳は40くらい。これまじな。

>>790
何か会社に不満はない？

>>791
790だが、俺の部署に限った話になるけど
不満は特にないかな、あえて言えばチーム内の
人に対してだけ。仕事をうまくパスしてくるw
まぁ残業も少ないし、やりがいはある。
元々院では基礎化学専門だったけど、応用化学（成形加工）
もおもろいよ、樹脂アロイの配合考えるのが一番おもろい

>>792
ありがとう
今の職場は事務系との中があんまり良くないんだけど、そこらへんはどう？
質問ばっかでごめん

独特のノリというか、諦念というか持ってる人は楽しく働ける職場だと思う。
赤字を出してる部署でも、よっぽどのところ以外は白いし。
良くも悪くも昭和の会社かな。
大抵の人はちゃんと馴染めると思うよ。

住宅関係は・・・がんばれとしか言えないな。
こりゃ会社というより業界の問題だよね。

穴あきが絶対ないフィルムとかフィッシュアイ減らせる治具とか売れる？

是非聞きたい。

メアドをまた書き込みますので、そこにご連絡下さい。

シート関係者が同業者スレッドばっか探してるの見てワロタ。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

テロリストの定義って、権力を振りかす者たちへの復習で合ってますか。

なんでっていわれるより理由を述べていたほうがいいでしょ。

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

工場長

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

また寒い季節がくるなあ
新しいカイロでも用意するか

茨城常陸

ﾋﾛｼﾏﾅｶﾞｻｷｱﾏｶﾞｻｷってなんか語呂いいな。

株価通り皆様賢いですな。

最近忙しいわ
冬の賞与期待できるかねこれ

第二製造プレート課は
http://www.ishigaki.co.jp/
に見られると困る事があるらしい。
協力会社を放置した結果か

山東の工員は年収いくらなの？

三交替のシフト体系教えてください。休日も含めて。

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。