シーメンス

自動制御ドライブシステム事業部　って今どんだけぇ？

独人連中の植民地化してるらしい

www.siemens.co.jp/ad

http://recruit.siemens.co.jp/siemens_kk/core/index.html

>>4　風見鶏だね

シーメンスジャパン
http://www.siemens.co.jp/

シーメンス、米独当局に10億ユーロ支払い　不正支出事件で
http://www.nikkei.co.jp/kaigai/eu/20081216D2M1600416.html

ここ儲かってるんか？

外資系か。

>>8　無能な部長がいる限り職場環境＆台所事情最悪っす。

やはりドイツ人が横暴してます？
家賃　月１００万のマンションに住んでたり、社用車は
ベンツで無くちゃ嫌だとかぬかしてませんか？

日本人の従業員も、なんか気位が高くてイヤな感じの会社です。

http://www.siemens.co.jp/ad 自動制御ドライブシステム事業部
日本法人上層部はほぼドイツ人が独占　営業戦略も独流の妄想だらけで日本の市場に合致しない
入社希望　→　http://recruit.siemens.co.jp/siemens_kk/index.html

合弁会社にいたんだけーど
シーメンスのゴリラ似女社員らまじ怖過ぎWWW
上司もゴリラ似男でゴリラしか見なかったぜ！！！
派遣あがりで社員になったからって偉そうに生理休暇持ち出して
精神的に追い詰めてきやがった。。。
『年齢的にまだ間に合う、他の会社の社員になりなよ〜
社員には生理休暇だってあるんだし〜〜〜』だとさ。
このご時勢に生理休暇なんてあるんだな！！！
自分だって派遣社員だったのにな。

シーメンスの日本人正社員様に苛められて辞めさせられた派遣です。
許さない！

ドイ

DOI

営業部長　黙って毎日　椅子に座ってないで　今期さぁ　そろそろ僕らにあなたの具体的な営業戦略を皆に示してくださいよ
だって　部長が売り上げ貢献したところを　今まで一度も見たことがないです

>>15さんへ

それシーメンス本社？それともグループ会社での事？
あいつかな〜？　訴えちゃえば？

グループ会社の安川シーメンスの事です。
普段決して話しかけてこないのに聞こえるように陰口叩いたり、
無視されたり、強制ランチの時に嫌な事を言われたり。
辞めて半年経つけど、はっきりとむかついて覚えているのが
生理休暇ですね。
その女性はかつてご自身も派遣だったのに男性社員に気にいられて３年ルールで正社員になったらしいですが
強制ランチの時に『年齢的にまだ間に合う、他の会社の社員になりなよ〜』とか
他人の事情など全く考慮せずただ私にいなくなってほしいから間接的にそういういい方をしてきました。
会社からレストランなどへ異動するのですが
エレベーターを他の人たちには気を遣って先に降ろして私の時だけ閉めるボタンを押された事だってあります。
そして、男もたちが悪いのですが
私が年齢層の高い女性陣に馴染んでいないし、それを子馬鹿にして
セクハラなどの嫌がらせも受けました。
セクハラをこの会社の総務の女性に相談したらそれをしった私の直属の責任者に解雇されました。
しかもその責任者の課長さんは他人の不幸は大好きさとか言ってました。
今でも本当に苦しくて、なぜあいつらは制裁されない？
この不景気に待遇の差をひけらかして生理休暇だとさ。
私だって欲しいよ、生理休暇。
社員の既得権にメスを入れよ！なんてやっているけど、本当にそう思うよ。
しかも別の女性だが、その女性は休みを取る時に用事があるから休みますとか当日電話してきて
月に３回くらい平気で休んでいるんだぜ！
その女性から仕事が全然貰えない中やっといただいた仕事もその社歴の長い女性がヒマだと
わたしがやりますとかいってやっちゃうんだよ。
その女性は精神的な病を理由に1年間も休業していたらしいが、
復帰後、病気を理由に休むならまだしも用事を理由に休むなんてふざけていると思わない？
正社員だから世の中非正規雇用がたくさん切られて退職金などももらっていないのに
なんで1年間休業中も貰ってるのさ？
しかも復帰後も課長より社歴が長いから課長以上のお給料らしいよ。
役職は就いていないみたいですけど。

あっ〜どこも、腐ってんだね〜。安川かぁ。
また別のシーメンスなんたら...かと思った。
訴えちゃえよ。言われた時間とか記録を残しておいた方がいいみたいだけど。
くやしい思いしたんだな。
気位ばかり高いしろくなモンじゃないのか　シーメンス
外資で聞こえは...いい感じだけど。
セクハラなら大きな問題にしなよ。辞めて正解だね。

>気位ばかり高いしろくなモンじゃないのか　シーメンス
そんな奴らにあいつは仕事をしないとかできないとか言われていたのかと思うとむかつくぜ!

私が他のスレに散々書き込みしてるから訴えるの難しいらしいよ、
いろんな法的機関に電話をしたのだが、どこも同じ事を言われた。
『内容証明書を会社に送って下さい、
会社から何の連絡もない場合には勧告、忠告いたします
だけど、書き込みしているとあんまし良くないですよ』と言われた。
行動するなら書き込みはしない方がいいらしい。

子会社はリストラしないの？
安川シーメンスの社員は派遣が解雇になった時大声上げて笑っていたんだよ。
信じられないでしょ？

生理休暇の女は藤原っていうんだよ
藤原を３年ルールで社員にしたのは尾上、工藤っていうんだよ
セクハラしたのは高野っていう奴。

この会社は私が入る前にも派遣いびりして気に入らないのを辞めさせているんだよ！

実は辞めて正解というか解雇させられたんだ、
安川の陰湿な戸田課長って奴にな。
セクハラを総務の女性に申し出たら
他人の不幸は大好きさ〜とか言って
解雇しやがった。

本体SKKは昨年リストラしたよ

過度のストレスで強要退職。
パワハラ殿下戸田市はなんのお咎めも無く今も働いている・・。
セクハラマン高野市もはなんのお咎めも無く今も働いている・・。
群れる陰湿女藤原、千田、安藤、柳田ももはなんのお咎めも無く今も働いている・・。

>本体SKKは昨年リストラしたよ

できれば詳細教えて下さい。私は本気で復讐したいんです!
他人の解雇を笑うとかありえなくないですか？
派遣身分だった人が派遣を見下ろすのもどうかと思いますけど
私この会社に関しては本当に頭に来ています!

私がいた会社は東京有明にありました。
安川の方にいて、全然仕事を与えてくれないので精神的に病んで
強要退職です、許せません！
しかもそれを高らかにでかい声で笑うとか人間の屑もいいところです。

はっきりと知っている方から教えて欲しいのですが、
安川シーメンス東京では正社員のリストラはあったのでしょうか？

負け犬がキャンキャン
ククク

大変無念な気持ちは察しますがあなたの大切な未来のため復讐はお薦めしませんね。
復讐＝訴訟（弁護士依頼）　ということになりますよ。時間、銭に加えあなたの精神が持続できるかの一言に尽きますね。勝訴出来る可能性があるか否かは一度　弁護士の有料相談を受けるとよいでしょう。

そー、そーなのです。訴訟はとても大変みたいです。
私は医者の診断書さえ手に入れば
多くても月収の６割労災降りるかもしれないよ、と派遣担当に言われましたが
病院逝くのも予約するのもちょー大変なので根気負けしますた。
病院予約なんて1ヶ月先とか普通に言われます。
一ヵ月以上先だと診断書ができても派遣契約切れの為難しいみたい。
診断料も高かったなあと記憶している。
有料相談払えな〜い。ガーン、ガーン、ガーン

27＞
負け犬相手に書き込み返しをするなんてご苦労様どす。
犬の方がもしかしたら復讐しやすいかもしれないな。

負け犬がキャンキャン
ククク
↑↑↑こいつ絶対性格悪いよ。↑↑↑
顔見れば性格の悪さが伺える。
てっか派遣苛めしている時点でお前らが病気だよ!
健康診断の結果も『異常なし』って人少ないでしょ？
私は負け犬なりにもお前らが健康を損なう事を呪怨の力で実現しますよ。
呪いの力は偉大だからな。特に生霊の力。

負け犬がキャンキャン
ククク
↑↑↑これ書き込んだ奴、たぶん子持ちの親だよ、こんな奴が親じゃ
子供も絶対性格悪いんだろうね↑↑↑
子供も学校で苛めとかやってそうだよね。さいてー!!!

私は自殺だけはしない。
自殺するくらいなら拉致って便○の中に○お突っ込ませる！
く○から○おが取れるくらい蹴り倒して○おが○おじゃなくなるくらい蹴り倒して
最期はじじばばにぶつけてじじばばも一緒に始末してあげる。
会社で群れているから陰湿度が増す。ひとりひとりはひ弱な中年老人で
雑魚なはず。

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌───┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜戸　田
　　　　　　　　　　　　　　　　　└───┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
.　　　　三三||三三三三三三三||||||||||||||三三三三三三三||三三
.　　　　三三||三三三三三三三||||||||||||||三三三三三三三||三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|||||||(二二二二二（.）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　||||||||||||||
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. 　　　　　　　　　　　　　　　　 ///// |||||||
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で、いつ訴訟を起こすの？
で、いつ便器に突っ込むの？
醜い負け犬ちゃん（笑）

だれだ？お前？
醜い職場いじめをして派遣女を苦しめぬかした挙句
汚ねぇー解雇までしたおまえらになんで醜い負け犬ちゃんって言われなきゃいけないの？

訴訟はねぇー低所得者にはいろいろ難しいみたいよー
法テラスとかいろいろ相談に逝ったんだけどね
どこかの社員みたいに腐るほどお金持っててだけどメンタルヘルスな豚人ならお金の悩みはないんだろうがな。

しかし、可哀想な奴らだよなー
お金持っているのに性格歪んでいるんだから
お金がなくて歪んでいるんじゃなくて
お金を持っていて歪んでいるんだからなー

訴訟とかになるとレイプまがいのクラスにならないと難しいかな〜と思って
あん時諦めちゃった。

ただ自分のいた派遣会社の弁護士は弁護士の観点からも酷いと言ってました。
いろいろと法的公的機関に相談に逝ったけど、そこでも同じ回答を頂いています。

<セクハラレポートについて>
�@仕事を始めた頃、男性が自分の頬を指でつんつんしてキスするように合図された。
�A私のいた所は服装が乱れており、自分もついミニスカートを着て来てしまった事がある。そしたらコピー機で後ろから抱くように肩を触られた。
�Bオフィスカジュアルから外れたワンピースで出勤したら舐めるような視線を感じた。
�C足が長いねと褒めたら、あそこも長いと言われた。
�D「今度焼肉へ行こう、そのままじゃ帰さないけど」と言われたので、「そんな誘い方をするから駄目なんです」と言ったら「君に言われたくない」と言われた。そんな話のかけ方するなら初めから声掛けてくるなよ！」完全に馬鹿にされていると思いました。
�Eその男性が自分の胸を触るようなそぶりをして、君がよくやる事と言われた。要するにオナニーをしていると言いたいらしい。
�F大人のおもちゃの話しをされた事がある。独身女性はよく買うらしいとの事。私は持っていません。
�G結婚適齢期の女性に対して、女性は数年働いて、結婚若しくは妊娠で辞めてしまうという考え方を平気で言ってくる事。また歴代の人たちはそうだったそうです。そんなの知りませんよ、私には。
今の時代のライフスタイルとして、女性は結婚だけではないと思うのですが、私だけでしょうか？
こういうのひとつひとつ積み重なるとまいっちゃう。
特に酷いのは�@、�C、�D、�E、�Fです。

ここって、シーメンス株式会社の話で始まった場のようですが
話題の焦点が途中から「安川シーメンス○○」に代わっているようです。
何について討議したいか、もう一度ご意見を集めたいのですが…。

ごめんなさいね、
親会社シーメンスのスレだもんね。
愚痴るところないし、怒り余ってつい書いちゃった。
親会社シーメンスからみたら子会社の話しなんか知ったこっちゃないわよね。
あのねのねさん皆さんごめんなさい。

>>39
いやいや、子会社について云々することに反対している訳ではありませんよ。
その目的だったら別のスレがありますし。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/robot/1185282520/501-600
ここでは出来れば、SKKについて深いお話をお願いしたいのですが。

シーメンス事件

ヒットラー事業部長　未だいるのぉ？

ドイツ人のお財布はちきれんばかりにパンパンやった。

>>18　カメラのドイ

>>44
上層部には良い顔をしているのに、
部下には相当に評判が悪いようですなぁ。
辞めた人もいるようで。

>>44 商社関係の者です。何回か本人と話をしたことがありますが、上っ面だけで製品のことをほとんど知らない人だという感じを受けました。それと営業センスは正直ないですね。とても不思議な人です。

>>44
>>46
「上っ面だけで製品のことをほとんど知らない」
「営業センスは正直ない」
「とても不思議な人です」
これで通用するのがシーメンスに本の「不思議」なところ。
社内の上層部にだけ良い顔が出来れば生きてゆけるのです。

>>44
>>46
>>47
産業廃棄物の処理は当社（日本マンパワー）にお任せください。
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/evaluate/op/

>>18　○×事業部　産業オートメーション営業部付け出し 対上層部おべっか部長

>>49
>>18でも言われておりますが、「対上層部おべっか」が
彼の唯一の仕事であります。

自動制御ドライブシステム事業部では
　いじめ
　セクハラ
　リストラ
等の面白いトピックはないの

素直に書き込んだらやっつけてくれるの？

>>51 「対上層部おべっか」将軍様のご加護で、地上最後の楽園です。
「面白いトピック」は全く存在しません

ブチョー　今度僕らにもその「対上層部おべっか」の秘伝を伝授してくださぁ〜ぃ。

「対上層部おべっか」は一子相伝の門外不出の奥義です。出世欲旺盛で選ばれた者のみに伝授することになるでしょう。

ワシは「対上層部おべっか」以外にもぎょーさん仕事しとるでぇ〜
今回　ジャパネットを特級代理店に据え　業績不振を一気に打開や！
テレビショッピングで全国展開し、一気に会社と製品の知名度アップや！
価格が他社よりも高い！？　なになに　心配ご無用！
最大分割３０回均等払い　おまけに金利無しやでぇ〜　よっしゃ　これで決まりや！！

>>56
さすがやねェ〜！
仕事している振りをするのが天下一品でっせ。

島人（しまんちゅう）

島人（しまんちゅう） 土○の血縁が経営する中華風料理店
素材は全て中国から厳選輸入
お薦めは高濃度メラニン入りピータン

マウンターってどうよ？
売れてる？

独流の妄想営業戦略は　他の独系資本の専売特許でしょうか？
わが社の営業マンは、資料ばっかり作ってますよ。
「10年後のマーケット予測」なんてね。バカじゃないかと思いますが。

>>61 「カメ頭のドイ」

>>61
全く同感です！
作ったことで満足する以前に、
作るものの意味が全くない資料が作られる。
そんな事をやっている暇があったら「現場」に出て
今の市場を実感すべし。
それを知らずして、10年先は言うに及ばず、
予測だとか、市場調査なんて机上の空論をするべきでない。

昔から変わってませんねー、シーメンスも安川シーメンスも。
まあ、安川シーメンスはシーメンスサービス部やPLCから移った方が多いですからねー
その昔もある派遣の女性を病死まで追い込んで、殺してますから、派遣や女性の方
気をつけて下さいね。
特に！U床くん、T後くん、Y田くんにはね

所詮外資系、典型的なダメ外資。
社内では、英語やドイツ語をただ話せるだけで重宝され、売れもしない
ものを売りに行かされている営業よりもはるかに良い給与をもらう。
日本で本当に成功したいのなら経営陣を日本人にすべきなのに、すべて
ドイツ人で固め、独流でむちゃくちゃ。だから京浜○行や広島電○から
出入り禁止を食らう訳だし。人数と数字あわせのリストラを敢行し、
そのくせ新卒社員をたくさん採ってる。馬っ鹿じゃないん？
ヤバイ部署はバンバン切り捨て、儲かっている部署は赤字の補填のため
切り捨て。そして、富士通シーメンスや、シーメンスノキア、BenQ…
と、合弁や売却したところは皆問題を持っている。かわいそす…。

土居<==こいつと九州のオッパブに行ったけど、普段の営業力がゼロなのにオッパブ値段交渉術は天才の域をお超えていた。なんと20%もディスカウントさせたぞ！その後、隣のブースで鬼畜の如くオッパイをしゃぶってたぞ！

本音の話が出て来て、盛り上がってますなァ。

シーメンスグループ駐日代表
シーメンス株式会社 代表取締役社長
ペーター・ツァップ

社長とか、いいんです、別に。
総務がクソ。歴代、クソ。今は最悪にクソ。
あの馬鹿な女、何考えてんだか。ポカ〜と開けた口に
雑巾でも突っ込んでやりたい。

電車のインバータ装置、シーメンス製を次々下ろしてるけど、ダメダメってことなの？

>>69　ポカ〜と開けた口に　チンカス付チンコでも突っ込んであげなさい

土○の家内です。いつも主人が会社で大変お世話になっております。
ご承知の通りこんな平凡な夫ですが６０歳定年までシーメンスで完全介護を何卒よろしくお願い申し上げます。

私も　某ドイツ系企業の端くれです。あの人たちの傲慢さには呆れます。
例えば密閉状態の製品の中から釘が出てきても　輸送途上で混入したから
当社は悪くないとか平気で言うし、グローバル苦情システムは何とドイツには
つながってない（つなげてない）というお粗末きわまり無い状態です。
ホームページにはいろいろ詭弁をうたってますがとんでもない会社です。
御社の内情をお聞きし少し安心しました。

いや、密閉状態の製品の中から釘が出てきたら、えらいことになるよ、シーメンスでは。
出所とか激しくチェックされるし。まぁ、最終的な言い訳はするけど。
いわゆる、苦情システムもネットでワールドワイドでやってるし。
まぁ、上に行くにはみんな内側を向いて仕事しなくてはなりませんが、ね。
お客より会社、だもんな。
「そんな高いモノ、在庫には置けない。んっ？トラブったら？緊急で
ドイツから持って来させればいいだろう。向こうには在庫あるんだから。」って。

私の勤める某独系の会社は、ドイツ人が日本に滞在する間は　
出張禁止令が出ます。
それまで決めていたお客様とのアポはもちろんキャンセルさせられ
クレームが出ても口先でごまかします。
皆さんの会社ではどうでしょうか？

皆さん、「占領軍」に対して何も出来ず
フラストレーションが溜まっているようですねェ。
本社のおエラ方を直接納得させられる技量とパイプがあれば
そんなことにはなりませんが。

無理だよ。所詮ゲルマン人原理主義だからな。
パイプがあればって言っても　結局　別のドイツ人を頼っているだけじゃん。

>>76
>>77
「占領軍」と言った意味をご理解頂けていないようです。
そんなゲルマンが日本に来たら、本性丸出しになって
酷いことになるから、せめて裏からプレッシャを掛ける、
と言う意味でしたが。

先日のことだけど　広島でシーメンスで部長をやってる人のしゃべりを聴いたけど。。。。。
なんだか場違いで何も知らないんだねぇ。驚いたよ

79＞
シーメンスのマネージャとかって、みんなそう。基本生え抜きの社員なんて
いない。だって、平均定職年数は2.8年だよ？！そりゃ、無知ばかりでしょう。
でも、そういう高スキル、高学歴、英語屋さんを好むんですよねぇ、この会社。
例え平均給与が高いと言われても、それはこの人たちが貰っているから。
他の人は安月給です。。。

>>79　土居とかいう奴？

なにも出来ずにやめた負け犬どものスレですな、ここは。

ちなみに、辞めた負け犬のほうが、何かを残したらしいよ。
上部のうけは悪かったらしいけど。
何も出来ずってのは、中を見て仕事をしなかったってことかな。
不思議な会社だね。
こんな話もあるよ。昔何も出来ずに辞めた奴がいたらしい。
でもそいつは再び戻ったらしい。今、中を乱しまくってるらしい。
何も出来ずにいる奴ほど辞めれないってことか？変な会社。

>83
大阪？

>84
大阪か東京か知らないけど、目立つことすると、何も出来ない上司に
煙たがられていれなくなるってことらしいよ。大切なことは占領軍に
迎合することなんだって。てことは、今いる人たちは全員迎合してる
ってことかな？奥さん大丈夫。全員迎合してるらしいから。

福岡は閉鎖すべきだね　

>86 いいえ、ドイ・ジョンイルを配置すべし

外資系ですから、仕方ないです。無能でも英語でのコミニケーション取れれば。

土居：
盲目的なゲルマン教シーメンス派の崇拝者。
ゲルマン教シーメンス派の教本にある教え（注*）を、異教の民に強要する
狂人的指導者。苦しみながらもあげた民の功績も、全て教本の教えに従った
ことのご利益であると、偽善を流布する救いようの無い狂人、偽善者。
表向きはゲルマン教を崇拝している、ずる賢い取り巻きたちがいるため、
慣れぬゲルマン教の教えに嘆き、そして苦しむ異教の民の声は届かず。
民の苦悩や民衆（客先）の夢や希望、願いを理解することはない。
狂信的な信者であるが故、改宗の望みは皆無。哀れな裸の王様。
（注*）ゲルマン教総本山が推奨（強要）する支援ツールやさまざまな
システム。一部は日本の文化・習慣にも適用できるが、適応できないものも
多い。

私は土居だ。私の教えは絶対だ。以上

バカラかなんかで会社に多大な迷惑かけて首になったヤツいたよね。

「草�g 剛」≦ 土居康

>92　暗に　"裸の王様”ってことを言いたいのか？　ならば、この図式は正解だ！

ここ、３０代男性だと給料どのくらいっすか？日系大手の同水準位かな？
出身大学とか、どの程度なんだろう。
東大早慶あたりが入る会社かな？

>94
大学？そんなの関係ない。もちろん履歴書では必要だけど、英語が出来て
アピールが上手ければいい。もちろん、クソな会社だと言うことを理解して
入ってくれたまえ。新卒？全く戦力にならないので要りません。中途？
人事がアフォなので、履歴書がすばらしくて英語が話せればOKです！
でも、誰が入たがるのか？社内から社外に出る公式文書はハンコ禁止！
って言ってるアフォな会社だぜ？今のうちにサインの練習でもしてくれたまえ。

>95
余計なことを言わないでほしい。君は我が社の誰かね？
新入社員などの若い人材は大歓迎だ。
若い人材を早期に営業マネージャー格に昇格させ、万一、売り上げ不振の場合は、私に代わり、責任を取ってもらう必要があります。私は責任を一切取りません。

シーメンス事件、教えてクンです。

こんなカッスカスの会社、消えろ！！！！！！！！！！！！！！！！

●小学校のホームルームでの会話
担任先生　「今日のホームルームでは　将来どのような大人になりたいか　みんなの夢を教えてくれるかな？　じゃ　Ａくんから順番に教えてね」
児童Ａ　　「ほくは　お医者さんになって　たくさんの病気のひとを助けるんだ」
児童Ｂ　　「ほくは　総理大臣になる」
児童Ｄ　　「ほくは　パパとおなじようにシーメンスの部長になりたい」
担任先生　「Ｄ君　シーメンスでどんな会社なの？　立派なパパなのね。　パパはどんなお仕事してるの」
児童Ｄ　　「パパが言ってたよ　毎日机の前に座って　パソコンで算数をして遊んでいるだけで　たくさんのお金がもらえるって　それに公務員みたいで楽だって言ってたよ」
担任先生　「(>_<)(>_<)(>_<)(>_<)(>_<)」

最近どーなってるんだ、シーメンスの人事は？
なんか不気味な顔したおばさんがいるけど、部内ではかなり評判が悪いらしいよ。
無能だけど上層部にはおべっか上手、マネージャーなのに弱い者苛め、
仕事はできないのに高給取りらしい。
スタッフもみんなへばってらしいじゃん。
人事のマネージャーがこれじゃ〜、っていうかこんなオバサンを雇った会社って
アホとしかいいようがないよ、まったく。

>99
でも坊や、ただ机に座って楽しているだけじゃないよ。
周りから嫌われることに我慢しなければならないよ。
誰からも愛されないのはとても辛いことなんだよ。
辛いことに我慢できるかな？スポーツ選手より辛いぞ。ファンがいないから。
パパはそれに耐えている、とても我慢強い人なんだよ。

しずかちゃ〜〜ん

>99
あ、それから坊や。パパは仕事が終わると時々しずかちゃ〜〜んに肛門（菊の御紋）をぺろぺろされてるんだよ

高橋　キモっ！

キモ度　高橋 ≧　深海魚

いや、割り切ってみたら、意外とOKじゃないか？
なんつって。

>106　じゃ、割り切ってみなよ

＞100　聞いたことある。派遣をやめさせたり、苛めてる人でしょ。ほとんど雑魚扱いらしい。
　　　 日本人形みたいな髪型してる女マネージャーじゃない？　　　　　　　　

>100　ほんとさ、全く他人事なんだよな、すべて。お前さんの他人事で
おじさまや優秀な人が何人去っていったことか。というか、この会社を
辞める人は、ほぼ100％この会社が嫌で辞めている。もしくは辞めさせられるか。
いずれにしても、「ああ、シーメンスにいて良かった」とは
みじんも思ってないだろうな。そんな会社なのに、ベスト5に入る外資系
を目指そう！だなんて、本末転倒だよ。まずは内側から体質変えないと。
まずは人事だな。去年だっけ？人事部の女の子が10人くらいほぼ同時に
辞めたの。あれも典型的だったよな。ダメになる会社から逃げ出したって
感じで。正解だったよ、あれ。

SIEMENSのPLCって　大きい、高い、ごつい、それと・・・
TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA TIA
って馬鹿の一つ覚えみたいに言ってるよ。ユーザからみれば、「統合」ではなく、単に「総合」っていう認識です。なんかの呪文のようにひたすら客にTIAなんて言ってて馬鹿じゃぁ〜ん。

>110
すぐに壊れるし、実は原価は激安らしいし…
故障しても代替パーツが来るの遅いし…。。。。

>>110
>>111
社員乙です。ウチの製品は国内向け案件は大いに望薄いです。海外向けも指定物件のみです。でもＤ部長は未だにＴＩＡ”で全て何とかなると思ってます。

>>112
そのKY振りは国宝級ですね。
Dがそう言う「振り」をすることで本国の偽信頼を得ているのですね。
高等なワザです。

ＴＩＡとはどんな意味ですか？タカハシインターナショナルアソシエーション　とか？

TIAはもう古い、今は、DOI（Dame Otoko International)

Siemens製品はソーセージ臭い

いや〜、人事部に用があって3年ぶりに電話したら知ってる人
みーんな辞めてました。人事部、何があったんでしょうか？

賢明な社員の方ならもう分かっていると思うけど、ちょっとでも景気が良くなったら
すぐ逃げなよ？！もう時間の問題だよ？！
マネジ陣が甘い蜜吸うだけ吸って、ポイってなる可能性が非常に高くなってるよ？
さぁ、逃げられるかなぁ〜〜？

非安全なんちゃってソリューション1日セミナー
【東京】 6月30日（火）・7月1日（水）【名古屋】 7月3日（金）【福岡】 7月7日（火）【大阪】 7月10日（金）

客が入らない、自己満足セミナーを開催しているのはここですか？

We are the champion.

皆さん　TIAのご加護を信じましょう　土居。

ご加護を〜あーめん、、、

あ、しってる？
人事にパワハラを繰り返してる奴がいるっていう噂。
それってどうなの、会社として。
Ｈ．Ｏさん、分かってる？あんたのことだよ。
部外にいても、あんたの悪い噂が聞こえてくるよ。
オ△×べーーー、自覚してるか？

>124刑部

めずらしい苗字だな。
なんて読むんだ。
そいつ、マネージャー？！
ふつうの会社じゃ、パワハラは人事が取り締まるんだよな、たぶん。
その人事で、パワハラ勃発か〜。
何か問題がおきても、告発できないじゃん。
そんで、その刑部とか言うやつ、これからどうなんの？

＞126　おさかべー

部外者ですが、私にも一言いわせてください。
私も、"おさかべ"にさんざん苦しめられてきました。
どこに行っても同じなんですね。
どれだけの人を苦しめ、痛めつければ気が済むのでしょうか。
いい加減に目を覚ましたらどうですか、"おさかべ"！

人事Ｇの所にいくと毎度、生理臭がする。日替わりで誰かしら生理中って感じ。

>129誰が一番臭いますか？

>129
kwsk

シーメンスはどうですかねー

>129　17Fでは　○居のタマキンが悪臭を放ってます

個人的には１３階のSAMの方がいやだがな

○居って、まさかあの土居さんですか？
人事部も崩壊したんですよね？

リストラが始まります

また、リストラですか！
無能なマネージャーがお辞めになれば良いのに。。。

ほしゅ

ほしゅ

SKK大阪営業所は閉鎖、人員を脳犬に移籍
SKK東京営業所は解散、部長は鷹木紹介に移籍、人員は名古屋営業所と再編成

>140
まじ？

俺が夏休み中になんという発表orz

詳細希望

>>140
脳犬に行ってもダメでしょ。
典型的なオーナー企業と、典型的過ぎる外資。
社風が違いすぎ。

>142
>140
で、この話は進むの

>143
デマ。無視。発想が貧困。バイバイ

>143
違う、大粛正のプロローグ｛序章｝だ。

古畝

粛正ノシ　粛正ノシ

SIMATIC 製品紹介セミナー
“ソフトウェアPLC 「WinAC RTX」の事例・開発デモを交えたご紹介”
【福岡会場】 9月4日（金）　15:00-17:30 (14:30受付開始）
【東京会場】 9月11日（金）　15:00-17:30 (14:30受付開始）
【名古屋会場】 9月18日（金）　14:00-16:30 (13:30受付開始）
■ 定員 各会場30名
■ 参加費用 無料
■ 参加無意味

>148
スターターキットを１万円くらいで売ってくれるならいくけどね。

>148
SIMATIC大人のオモチャを１０円くらいで売ってくれるならいくけどね。

ここひどいな
あんま２ちゃんとかやったことない奴がうさばらしに吠えてるっぽいｗ
釣るならましに釣れよｗ

怖えぇならここにチマチマした事書かずに、
チラ裏にでも書いとけってのｗ

ちょっと前のアエラに30歳くらいで
コンプライアンス室長になっている女性が特集されていたけど、
シーメンスって実力次第でそんなに早く出世できるの？

>>152単に社長への枕営業の出来次第です。

リストラ準備進行中

＞154　KWSK

>155
部門売りが主体の、大リストラ。

エコーか？

派遣面接に行った。
面接者が休暇で2週間待たされた後。
仕事に必要なスキルはほとんど申し分ないが、
マイナー系のＯＡ実務経験が不足という理由で落とされた。
そんな完璧な人材はなかなか見つからないと思うのだが。
そもそもあなたたち社員はみなさん何でもできる人たちなんですか〜？
しかも時給1600円にそんなに高いものを望むんですか？
どうしても人材を採用する気もないのに世間にアピールするために募集を出しているとしか思えないんですが。
その気もないのに面接に呼ばないでほしい。
時間の無駄です。
この恨みは忘れません

158>このスレ見れば、落としてくれてありがとうじゃないの？恨むどころか、
神に感謝だね

158>面接官、誰？しばいとくわ。

リストラ真っ最中

>>161 今週も悪い予感.......................

>>162 kwsk

明日がXデ〜！！

やっぱDOI、やってくれるよなぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！
期待を裏切らない。今回はさすがにヤバイでしょう！！
自分の成績を守ったつもりが、結果どうなる事やら

１８金がXデ〜！！

１８日に間接部門大量解雇祭りだったな！

＞１６５　土居って未だいるの？

祭だ祭だぁ〜　秋のリストラ祭

俺を退職勧奨してくれ！！　一億円で手を打ってやる！！

いよいよ、明日、ですね！！
日本撤退宣言いよいよでるか？

>171　撤退したのかよ？

>172　したっぽい・・・

>173　嘘でしょ？

まだ、やってます！！
残念ながら、撤退は、今日のところは無いです。

>175 ツァップ が帰化し　「津亜婦」となればいいんじゃない？
　　　撤退だと？　はいはい。

目で訴えてるのに..........俺を退職勧奨してくれ！！　一億円で手を打ってやる！！

負け組みoz

>175　いつ撤退なんだ？

撤退するとして、どこにメンテ押しつけて撤退？

脳犬？
三和？
安川？
不死電機？

>180
うちが、押しつけてから撤退なんて、そんなユーザのこと考える会社か〜？！
広電しかり、ドイツ人を半年残務処理に駐在させて、それでよし、だよ。
安川だって正式に三行半されたわけだし。富士だって瀕死だろ。
ここの外人と英語（ドイツ語）しゃべる一部の外人好きな馬鹿どもが
やってる限り、日本（人）にウケる会社に、なる、わけがない。

こんな感じだと　来年3月頃にも　春のリストラ祭が開催されそうだね。

>181
ごもっとも

広電とかは酷すぎだもんなぁ。。。

>>181
然り！
一定期間だけ日本に殿様気取りで駐在する、実態を全く理解しようとしない
ドイツ人、それに取り入ることだけ考えている＝左記のドイツ人から見れば
便利に使える日本人、更には短期的な利益だけに目を向けている、
アメリカ的経営が良しとされる本社側のドイツ人、これらが寄って集って
日本市場で受け入れられない動き方をして来た（未だいる）のが
この会社の問題であることに、一部の正直者しか気付いていないし、
そう言う人はさっさと去ってしまっています。

先日　シーメンスセミナー会場でＴＩＡという言葉を頻繁に聴かされたのですが、一体何ですか？

”日本で5本の指に入る外資系になる”って考えが既におかしい。
植民地に出来ると思っているんだろうな。
社長に外人を置いている外資系企業が、日本での上位にランキングされている
会社は限りなく少ない。そんな少ない所にシーメンスが入っていけるか？！
つーの。
突然日本に赴任してきた重役が、家賃が月に30万もするところに3年とか
4年いて帰っちゃう。そして何も残らないまままた次の人がゼロからかき回す。

出来る人から辞めちゃうだろうな＝＝＝。

きっと下から５本の指なんだよ。。

Siemens製品を採用する企業の気持ちが全く解らないね。
PROFIBUS / PROFINETなどの海外指定案件だけじゃん。

女性社員入射条件：ドイツ人幹部のソーセージを問題なく即尺できること
　　　　　　　　　ドイツ人幹部へ「夜のお供」ができること

>188
同感
でも、その割にはスターターキットが売れてるよなぁ。

>>190　スタターターキット　とは何？

>191
導入検討中の顧客に、自称基本的なセットを安く売ってる
まぁ、使えない売れ残り製品みたいのばっかりだけど。。

>>192 バルクセールみないなもんだな。売れ筋製品でないカス製品を組み合わせてパッケージ販売してるんだな。

露語！って売れてるの？

>194 敏腕絶倫な営業部長に聞いてくれ

メンス

＞１９５
敏腕？？　絶倫ならば合ってるかもな。地方巡業では風俗に目がないらしい。

募集職種 内部支配統制スペシャリスト（ssk012)
職務内容 ローモラル企業という粗悪的環境の中、内部支配統制の旗振りを行い、ナチス風フレンドリーなポジションです。

なんか大腿だれが掻いてるか分かるね。

200達成

"Muschi" in Deutsch

>>201
「貝」と言うドイツ語から来ている俗語ですね。

201>さすが社内一エロい女史ですな

>>201
「マンコ」と言う日本語から来ている俗語ですね。

お前ら、もう少しまともな投稿しろ。ガキじゃねーだろ。アホ

>>205
あなたには言われたくない！！

>186　月の家賃３０万とは激安ですな！！
弊社の進駐軍の家賃は月８０万以上です。
同じ毒系でも違うんですな？

ここって普通、何歳くらいでマネージャーになれるんすか？

やり方次第でしょ

日系メーカー勤務です。
転職するなら、シーメンス・フィリップスあたりが良いかと思ってます。
３０代半ば男（事務系）で、年収はどの程度でしょう？

210>
事務系って。。。外資系なめとんのか？

>>210

バックオフィスなら、大体８００万程度でしょうね

営業や技術系は分かりません

事務系？何の事務するんか知らんけど、少なくとも、S社は本社の外人の
召使だよ。大の男のやる仕事じゃないからやめといたらいいんじゃない。
P社は知らない。

さて、みなさん、お元気でしょうか？
定昇ゼロ＋給与カットだってねぇ？一部の部署だけ？
他の部署は定昇あるの？それとも他もみんないっしょ？
日本に来て、そんなこと、初めてらしいじゃな〜い？
ぶひょ！しょぼ〜〜い！！

ｑ

>>214そういう時こそ社内営業の得意な部長の出番だがねぇ〜。まあ元々、外回り営業すること自体が全く出来ないから無理か。

>>214定昇ゼロ＋給与カットで、来年から給与が一部、現物支給だな。女社員どもはドイツ人幹部と枕営業か？

>>214
なあんで管理職が努力もしていないのに、非管理職の給与へ手をつけるかなあ？
ここで、管理職のやっている、不正を暴露していきましょう！！
うちの上司は普通に出張とか言って、実はゴルフとか、観光してるよ。
会社に交通費や出張費は請求するという、最低なヤツだ。

この会社は間違いなく腐敗してる。2010年は崩壊か。

ＹＳＮＣ組の処遇はどうなるの？
みんなクビ？

>>220
もう結果が出てるでしょ？

ｐ

FL6になるにはどうしたらいいの？

日本語表記ジーメンスに変えてくれ。

>>224自慰面酢

>>224
日本語表記だけを変えても、こお腐敗した組織と幹部は変わらない。

いっそのこと、富士電機に吸収されて欲しい・・
よくできた子が親を買収ってことで。。

>>227
富士電機が「よくできた子」って誰が言った？

広く浅く、仕事できる人も、出来ない人も、やる気ない人もみんなでコスト負担するってことやね。　

>>214
>>229
仕事できない人、やる気無い人もクビになってないからな。
これこそ不公平だ！

でだ、日本撤退はどうなるの？

>231　救世主はＫ久保のみ　復帰望む

Ｄが次回のリストラ計画中

>>232 K久保??　kokubo ? kamikuro? Kamakubo?

>233どうすればリストラされるのぉ？

>235 なら辞表書けよ！　コスト減るからその分。

>236自己都合じゃなくて会社都合でやめる方法を教えてよ

>237 簡単さ、君が土居を挑発するんだよ

>>238
やっぱり○居氏がカギなのか。

>>237
リストラされかかった人に聞くべし！！

>>240
へぇ〜。人間国宝ですな。

S7-1200　は　玩具ですか？

ｑ

そろそろ「ヤマザキ春のパン祭」に倣い，「シーメンス春のリストラ祭」が開催されそうだね．

>244詳細情報よろしく

シーメンス春のリストラ祭 たいしたことなかったな

D居康彦、お客より会社よりドイツより浦和レッズが好き。お金も女も好き。
仕事嫌ーい。PLCってなに？ぼくブレーカーしかわかんない。
好きな社員：青木F・・・くらいかなー。
嫌いな社員：F澤、H原、U田、I田、N村、脳研あっ間違えた。CCAのH井も苦手。なんだ全員じゃん。

Sトラーのころはよかったなー、あいつアホだからおだててればよかった。
ラTアン、こいつは賢いからうまく騙せないので困るよな。使い込みばれると困るなー。

stolzナオキンタマは，デーブスペクタにそっくり

D居の女官で河○とかいう女はダッチワイフみたいな顔だ

脳犬と不死電機どうにか汁

D居の女官の河○、クリーニング屋ケンちゃんと再婚したやつでしょ。
肩こるほど仕事してね-のに肩もみ棒ひっかけてる。

7

>>251D居の女官の河○、まるで自分が最前線の外資系キャリアウーマンだと勘違いしてるよね。
　　　単なる雑用じゃん。ダッチワイフ！？　

ｹﾞｯｹｲ

鉄道ってどうなったんですかー？

鉄道も細々とやってるよ〜

新規は０だけどね。

そうですかー
E501、E2、K2100、K1000、コンビーノ、エルファは細々と走っておりますかー

大阪の営業所長の○木。Vシネマ系の顔だな

>>242正解。こんな粗悪品だめでしょ。

I里さん、バレエで鍛えたM字開脚で悩殺してください。そろそろコンシーラーでも肌荒れ隠せないので禁煙したほうがいいでつ。

誰だお前は

土インポ

＞２６２夏季ボーナス支給後、俺を会社都合でクビにしてくれ。家業を継ぐから資金がいるんだ。

何か良いこと無いかなぁ。

♪五反田〜ぁ、♪黄昏〜ぇ、♪モナ二岡の街〜ぃ

青木文康、福岡に飛ばされたのか。梅ちゃんは？

>>266 この男、土居と浦和レッズお仲間だろ？お仲間と同じで仕事してねぇ〜よな。

>>263無事に会社都合で退職になったんか？

新しいSIRIUSどーよ？

土居

シーメンスの社員って給料良いの？

残業代と給与カットで苦しいです

但しＤ居は変わらず良い給料をもらってるらしい

奴胃ってヤツ、何階にいるの？

TPT17

Ｄ居!昔、S7-200セールスで培ったお前の”なんちゃって奥義”を皆に教えてくれ

奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃奴胃

社内負け組　土居＆文康

そろそろ恒例のリストラか。。。

早期退職で割増金をゲットしたい人はＤ居を挑発してください　夢の実現が現実になりますよ

おとうさんの悪口はやめてください

>279そうですね。残暑＆秋のリストラ祭が始まるね

281さん　おとうさんは自分の保身のためなら平気で同僚や部下を裏切る男なのですよ。

おとうさん＝Ｄ居　？

ぐだぐだだぁ

おい，秋のリストラ祭は始まらないが．．．．．本当にあるのか？

奴胃に聞いてみな。奴胃がスイッチを入れればリストラ開始

奴胃ってつ、そんなに権力強いの？

独シーメンス：ヘルスケア事業で14億ユーロ評価損計上へ
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920012&sid=aTg8AGbvZgGk

営業アシスタント使えない…

Ｄ居使えない･･･

　【ワシントン＝勝田敏彦】発電所や工場などの機器を監視・制御するシステムを乗っ取って操ることができるウイルスが、
世界規模で広がっていることがわかった。「スタクスネット」と呼ばれ、電気、水道、ガスなど重要な社会インフラに影響が
出る可能性がある。米ＣＮＮ電子版は「これまで見つかった不正プログラムで最も危険な可能性がある」と報じた。

　このウイルスはＵＳＢメモリーに書き込まれ、挿入されたコンピューターから米マイクロソフト社の基本ソフト、ウィンドウズの
弱点を突いて侵入。産業用システムとして広く使われている独シーメンス社製のソフトを探索して乗っ取る。
家庭や企業の情報システムには感染しない。

　シーメンスが把握している感染は、７月中旬以降、主にドイツの工場で見つかった１５件。シーメンスのソフトは、
機器を監視・制御する機能を持つため、弁の誤動作などさまざまなトラブルが起きる恐れがあったが、
ワクチンソフトですでに対策を施した。マイクロソフトも、弱点をふさぐ更新ソフトを８月にリリースした。

　米セキュリティーソフト大手シマンテックのゲリー・イーガン安全性対応部長は「手口が非常に洗練されており、
素人の仕業とは思えない」と述べ、専門知識のある組織の関与を疑っていることを明らかにした。
そして「電力、ガス会社などは十分な注意が必要だ」と強く警告している。

　シマンテックによると、イランやインドネシア、インドに感染が集中している。理由は不明だが、２４日付
フィナンシャル・タイムズは「イランの核施設が標的」とのドイツの専門家の見方を伝えた。

　ウイルス対策大手のトレンドマイクロのリポートによると、８月に日本でも１３件被害が報告されたという。

ttp://www.asahi.com/international/update/0925/TKY201009250116.html

今一番嫌いなシーメンス社員は？

>>293
俺に言わせないで、みんなが分かっているくせに。

一昨年にSAMに見切りをつけて転職した者だが
まだ真面目に働いてる人が馬鹿みてる？
相変わらず上司は問題の責任を下に押し付けてりストラしてる？
あと全部問題は海外に丸投げの不要なITは健在？
残業代目的で作業ちんたらやってるバックオフィスもまだいる？
MSSK、シャルケ･･･思い出すだけでよくあんなチープなもん使ってたなって思う。

シャルケ、あるドイツ本社から布教活動ため来日した女が、
「サムライツール」
とふざけたことを言ってた。
そのうちに、「ハラキリツール」にネーミングが変わるのかねぇ。

MRIとか売れてるんでしょ？(´･ω･`)

今日も故障故障

この会社の人達は、一体何を目標に、何をしたくて「仕事」を
しているのでしょうか？
皆が給料だけ貰って、自身には何事も起こらず無事に
時間が過ぎればって考えて毎日を過ごしているとしたら、
そんな会社と取引をするカストマはどうしたら良いのでしょう？

売ったら売りっぱなし。

>>300
売れるだけラッキーってか？

>>299 外資系なってそんなもんだよ。俺もドイツ系に勤めているけど
所詮　日本人は奴隷だし頑張ってもしょうがないから　客のことなんて
考えたことないね。
客もどうせ、値段で判断するんだし、昔みたいに尽くしてもしょうがないよ。
せめて、給料を１日でも稼げるように毎日過ごすことだけ考えているよ。

Heil mein Fuhrer!

なんかこのスレ、>>300が書かれてから低調です。

semens

>>300
客先から指摘されてバージョンアップに気づくくらいだもの。
売った後のことなんか、誰も考えたくないだろうさ。

今日も故障故障

カタログ、嘘だらけだよね

HR御中
就業中に17階で寝てるクビになりかかった人、はやくどうにかしてください。

>309彼は真面目で社員のお手本ですよ。

カナリヤ

カナリヤ生きてる限り。。。

で、またバージョンアップに気がつかなかったぜ！

>>313

で、お前はいつバージョンアップするんだい？

土居　往生際悪いぞ

>310
その通り。生え抜きかつタダ乗りの模範です。
ある意味一つのミラクル

>316
ま、そーいうこったな

カナリヤ

クリスマス休暇で上司不在


俺は休み無し

>>319
やっぱり度溢陣は皆さんご帰国ですか、会社の金で！！

あおきんたまふみやす

来年もシーメンスをよろしくお願い申し上げます。


会社が残っていればだけど。。

土居＝人間失格

漏れ、今度シーメンスの面接受けるんだけど、マジ、この会社どうですか？

就業中に「我が闘争」を読んでいると、その場で2階級特進するという会社はここですか？

就業中に「土居バカ日誌」を読んでいると、その場で2階級特進するという会社はここですか？

やっと社長が決まったぜ！！！

>324面接を受けるのは勝手だが入社は慎重に考えたほうが良いぞ。（純和風＋ドイツソーセージ流＋ちょっとアメリカン）/3　って感じだから苦労するぞ。

>>328
実に的確な回答だと思います。
余程、辛い経験が裏にあるのでしょう。

制御不能ドライブ事業部

カナリヤまだ生きてる。

カナリヤとは誰?

>332
H氏

カナリヤ籠から出たみたいだよ

カナリヤって童貞？それともプロ専門？営業がんばってる？

新社長就任で20Fも席替えがあったみたいだね…

苦土居　非土居　悪土居　

doidoidoi


今日も出勤〜

奴胃よ、どうやったらあんたみたいな貧弱な脳ミソで部長になれるんだ？金で買ったんか？営業実績が全くない部長なんて笑っちゃうゎ

カナリヤはM78星雲生まれ

奴胃です。答えはドイツ人上司への絶対的服従とゴマスリです。ドイツ人上司がシロいものでもクロと言ったらそれに従います。

>>341
やっぱり、度意さんの教える語句意は深いですね。

花粉症のくしゃみということで、鼻水をぶっかける勇気のある人はいないのかね

カナリヤいいよな
なんのストレスも無いだろお前

皆さん年収どの位すか？

残業代がほしい

カナリアは、バルタン星人
奴胃のセフレは皮胃　皮胃はダッチワイブ顔
奴胃、お前はクビだ！　

普通に1000万

福島はうちの機器使ってるの？

土居、福島へ行け！お前のショボイ根性で少しぐらいは原子炉への給水活動で社会奉仕しろ！！

福島では僕の股間の燃料棒で何とかなるかな。土居

>>350
>>351
お前らクズだな

>>350
>>351
お前ら誰だ
SJKKの従業員だとしたら本当に残念だ

※ここからこのスレは東北地方太平洋沖地震の対策・援助スレとなります！


==========(↓ここからテンプレ)
2011年3月11日、午後2時45分頃、マグニチュード 9.0 を記録する
地震が東北地方太平洋沖で発生し、停電や火災、津波などの
被害が拡大しています。

報道をご覧になられていると思いますので、災害について
「大変なことと思います」的な発言はしません。
その代わりに、自分に何ができるか、どうすれば良い方向に向かうかといった、
前を見た発言をお願いします。


「日本の為になる」事は何か。
シーメンスはご存知のとおり外資系の会社です。
そして、我々はシーメンス・”ジャパン”です。
前進するには、”シーメンス”の部分ではなく、
”ジャパン”の部分の力が必要ではないでしょうか。

■注意事項
・このスレは災害の対策スレとして乗っ取りましたので、
今までのようなチラ裏で済む話は他スレでやってください。
(スレ立てたら教えてください。なくなるのも寂しいんで。
いや、続けてやってもらってもいいよ。)

・荒らしはスルーで。

・”前向き”な意見はどんなものでも歓迎する

・個人を特定することはしない(分かっても黙っておく)

・2chなので、尖った案求む

==========(テンプレここまで)

と偽善者が申しております。

>>354よく解らないけど、あなたは何をしたいのですか？
「東北地方太平洋沖地震の対策・援助」というのは個人が個人の意志で募金等で支援すれば済むことじゃないのかね？
シーメンス・ジャパン　みたいな幽霊団体でどのような行動をあなたは期待しているのですか？
そもそも自分の意見（考え）も言わずに皆に「丸投げ」って変ですね？
まるで「個人」というものがないですなぁ、あんた！

会社で寄付すれば、集まった額と同額が会社から拠出されるよ

会社から拠出！？本当に信じてるの？ばかばかしい

土居から拠出　中精子

>>357
会社の告知をちゃんと見よう
なにもしない、告知は見ない、文句言うだけ
そんな人が仕事でも何か出来るのでしょうか？

>>359ん？夜の仕事は得意だぜ

土居、テメエの給料全額を被災者に寄付しろ！
テメエは仕事もロクにせず、不当に会社から貰いすぎ！

>>361
そんなに貰ってるの?

ここブラックなの？

一次通ったんだけど

ウルトラブラックです

ここで上がってんのは営業の話

APSCは？CSEは？

ナチス土居

ドイツ人幹部の太鼓持ち：土居

土居ですが、東日本の電力不足は私の肉棒摩擦熱と濃縮精子を
電気エネルギーに変換し対応します。普段仕事をサボってるので時間が有り余ってます

大阪とかシンガポールに逃げてたりするヤツどうにかして

まあドイツからやっと帰って来たヤツもいるな

土居です。諸君には不屈のシーメンス魂で私の操り人形になってほしい。
文くん、君と僕の分でAMAZONでダッチワイフを各一体ずつ手配しといてくれ。一緒に自家発電しようぜ

土居です。今年もドイツ人幹部へのゴマスリで自己保身を目指します。

doizmとは、ドイツ人崇拝をひたすら行う思想である。ドイツ絶対主義
例えば、ドイツ幹部が「中国でSIMATIC製品がトップシェアだから、中国と文化が類似している日本でも当然トップシェアになるはずだ」とDQNな発言をしても何一つ疑いを持たず、それを忠実に実行するよう、部下の日本人営業マンに強制する。
また、「ＴＩＡ」という黒魔術的な思想に何一つ疑いを持たず、ＴＩＡがあれば核開発や宇宙軍事や何でもできると独自の信念がある
ＴＩＡがまるで、ドラえもんの四次元ポケットみたいなものと信じて疑わない。
更に自分の保身のためには、部下、同僚はもちろん、究極では親兄弟家族とも袂を分かち、すべてを踏み台にして自己保身の完成に走る。
嗜好　芋焼酎とオッパイパブをこよなく愛する
得意技　Excel表計算ソフトの操作　SJKKのexcelフリースタイルチャンピオンで目下敵無し

何にもできやしねえ奴らがほざきやがって
だいたいゲーリングかその他のドイツ人の下のやつばかりだろ？
おめえら辞めろよ。その分残業俺等にでるからよぉ
ここ一年か二年で入ったやつ全員使えねえ

てめえら貢献してみろや
クソばっかりだよな木村とか

めっき業界って電気を大量消費するだろ？　国内のメッキ産業が衰退した理由はこれじゃねえか？
電気消費の大きい産業の奴もよく見ておけ。
　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　↓
★原子力で日本の産業界に大ダメージ！！雇用を奪っているのは『原子力』★

実は原発は経済的にもまったく合理性がない(石炭火力の４倍も金がかかる)。

そのおかげで利用者は他の先進国２〜３倍も高い電気料金を払わされている。

日本から雇用を奪っているのは『原子力』である。

原発のおかげで電気代が他国の２〜３倍になり日本からアルミ精錬所が１か所（水力）を

のぞき　す　べ　て　消えた。（かつては国内需要をほぼ１００％まかなっていた）

また火力発電の稼働率は平常時はたった４８％程度で仮に原子力をやめて火力でまかなって

もせいぜい７０％程度でしかない。（充分に常時メンテナンスもできる）

http://www.ustream.tv/recorded/13897618
フリー記者　岩上安身ＧＪ！！（１：１２：００あたりから）

横チンつかえない

横！おめえ、毎日何やってるの？

えっと、あと使い物にならない技術サポート？
それとオナニー野郎ばかりのBUもリストラね
早めに行き先探したら？
カナリヤお前特に恥ずかしくねえのか？穀潰しが
出社時は土下座してから来いよお前

使えない年長者を雇う為にサビザン地獄

あーH氏とかね
へんな帽子の

>>377「横」とはS7-1200?

ここ、低調だな！
会社と同じか。

doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
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doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm

ヤル気でない

プロモーター使えねえ。

ホント低調だなココ

>385横○は立石へ帰れ　文は使えない

>385横○は立石へ帰れ　文は使えない

須○ゲシュタポへのゴマスリでFL6ゲット

やっぱり、この会社で生き残る極意はゴマ○リでしょうか？

>390
いや違います。組合次第の厚顔無恥なカナリヤに代表される、寄生虫となる事が生き残る手段です
いつまでみんなで使えないヤツの給料をカバーしなくてはいけないのか？
現役なのに年金もらっている体の輩が多すぎる

↓俺的にはいい金ヅルwwwwwww

http://www.ysad.co.jp/jp/index.php

ysadは殺さず・生かさず…

>>393
同じことを言われているのに、オマエら気付かないのか？

サムライは居ないのか？

サムライは土居

ゲシュタポゴマスリ・サムライ　土居、須○
何故なぜナセＦＬ６・サムライ　須○、横○、金○、文○
　

>397 長年FL7やFL8のままのだらしない先輩方もどうかと。

S野　ときどき何言ってるか分からない。

病気？

>>397

土居だけ伏字じゃない(笑)

これ、シーメンスの社員でしょ？

http://www.youtube.com/watch?v=Sd3zCRWctX8

doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
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doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm
doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm doizm

残業代　いつまで出ない　もう限界
FL6　はかない夢の　神頼み　
ゲシュタポよ　早く帰れ　蝉時雨
doizm　お先真っ暗　世紀末

皆の者　doizmを信じるのじゃ〜
土居大明神の御加護を信じよ

Good Bye everyone.
We really miss you!

あやまんジャパン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞シーメンス・ジャパン

Westerholtと土居の二股野郎　酢道

土居は夏休み。

しかしここってIndustry側の意見ばっかりだな〜。誰かヘルスケアの人おらんかね？

>409ファッションヘルスで風俗嬢に肉棒をケアしてもらうことか？

>409
じゃあヘルス用のスレ立てるか、そっちに行けボケ

>>411
ここは、この程度のレベルのカキコしかないのか？

>>412 That's right!

決算決算

ネタがないのかねぇ?

>>415
ないから
志しあるものは辞めるべし
疲れた・・・

お客様各位。

弊社女性スタッフへの問い合わせは、yes/noで回答できるものに限定願います。
また、横との連携がとれていないため営業所間で全く異なるご回答を差し上げる可能性がございます。
予め、ご了承ください。

>>407
Weterholtはいなくなったな

営業所間で全く異なるご回答

担当者間でも全く異なる回答だったりするがな。。

キーエンスから来たやつらはみんな死ね。



・・・・・俺もか。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

日本の事業部が閉鎖するとき、従業員は退職金たんまりもらえるの？

＞＞422

もらえるわけねえだろ、バカ。

>>422
マジレスするけれど・・・もらえるわけねぇだろ、バカ。
です。
でも、もらえないだけならまだましだと思わないとwww。
もっとひどい仕打ちされちゃうからwww。

SCFに行くやつ、乙。

え!?シーメンス撤退すんの!?

>426　ドライブ＆オートメーション部門は　中国（北京）の拠点に統合されます。

え!?シーメンス撤退すんの!?

バカなの？

死ぬの？

428がメッチャ釣られてて笑ったんだけど(笑)

428はバカなの？死ぬの？

428 by 土居

ヘルスケアで一番使えないのは誰だ！

Industryで一番使えないのは土居

Industryは全員使えないよ。

苦土居　卑土居　悪土居　

独立行政法人を民営化したら、みんなSJKKみたいになるんだろうね。


実態のない、ペーパー・カンパニー。

>435その通り。

ここの製品　特にＰＬＣは失敗作だな

シーメンスの内柴は誰？

>>437PLCのソフト日本語化は進展ありませんね。「中国語版を日本語代わりに使って」という本国からのメッセージですかねぇ

シーメンスのＰＬＣが付いている、ガバナーが当社に設置して
あるのですが、シーメンスのＰＬＣってハッカーに狙われてるの？
日本国内では、何処に連絡すれば対応してもらえるのですか？
ＪＳＫＫに電話しても要領得ないので、困っています。

＞＞４３８
インダストリーの主力製品だよ、ハゲ

アケマシテ、オメデトウ！

>>441SJKKＤ居が暇なため技術サポートします。

>>439土居

バカ会社→SJKKシーメンスジャパン

雪のため、明日のサポートはお休みします

さて、明日は会社行くか。

>>446 yes高須クリニック

不採算部門撤退！ＳＧ＆Ａ再度求ム

このスレ、ここんところ低調では？
会社と同じか、納得！

facebookやってるやつら乙。
おまいら個人情報晒し杉www

452よ、その通り。
バカっぽい写真を載せて「私はSIEMENSという有名な会社で働いているんだよぉー！」という愚直な自己満足（マスターべーション）したいだけだよな。
こんなバカ会社にしがみついているバカどもよ、来月から人員整理の風が吹くようだよ

452も453もfacebookやってるんだなww

何人か、会社のロゴをバックにしている奴もいるよね
信じられない

http://www.katsakuri.sakura.ne.jp/src/up2127.jpg.html

http://deathism.blog.fc2.com/blog-entry-17.html

http://www.facebook.com/#!/fumi.aoki

シーメンスは就職にはおススメですか？

>>459
やめとけ！

外資の悪いところと日経の悪いところを合わせたような会社だ、やめとけ。

>>459
偏差値３０以下の人が勤めてる会社です。

行きたい部署がジョブポスティングに載っているの見た事無いんだが。。。
上司に相談してもスルー。人事の相談窓口も無し。。。
ここって、異動の希望出す手段無いんですかね。。。

保守

人事異動は無いけどリストラはあります。

CEOが変わってから
良くなった←　→悪くなった

どっち

>>465
CEOが代わっても実態は余り変わらん！
そいつが余計なことをしない限り。

0

バカ社員　ゲシュタポの指令　絶対服従

いやー本当に昔から居る人って、使えないというか、アルバイト感覚？

土居はスーパー使えません。

>>470
数年前入社組もなかなかのアルバイトっぷりですよw

特にゴマスリでFL6になった輩はダメだ！

>>473
だれだ？ それって。

>>397 maybe

お引越しする前に辞めるね。

バイバイ☆

ドイツ人も結構設計ミスやらかすらしいしおまえらも大変だなｗｗ

>>476
ありがとう。これで使えないヤツが減る。
今いるやつでまともなの居ないし

永年お世話になった五反田ともお別れか・・・・。

>>476

転職で、シーメンスに数年居たって履歴書に書けば、
どこで引っ張りだこだろうね。
世界トップレベルの会社だしな。

もう、バカなのに偉いフリして入社するのヤーメーて〜
詐欺まがいの輩多し

上の人間はみな知障。

故に刑事責任を追及できない。

あぼーん

she メンス って
名前がなんか卑猥

人事は外注化した方が良い！
訳わからない人ばかりで困ります

人事＝ひとごと

俺の知ったこっちゃねぇ！

主な事業内容：

産業廃棄物の販売
身体障害者の保護・育成

年一回のアンケート、あれ意味ない

http://blog.livedoor.jp/chihhylove/lite/archives/7272280.html　

コメでシーメンス乙って言われてるけど...w
そんなはずはないよなw？

国際展示場の祭りであちこち話題になってましたが
五反田の６Ｆに取り残された会社は９末で終わりですか？

シーメンス・ジャパンはYSADに吸収合併されます。バカドイツ信仰者は追放だ

土居、夏は福島第一原発でボランティア活動して少しはまともに働け！
文、もはや余剰人員やな、武山へ帰れ、ついでに土居も連れていけ

YSAD云々の話の真偽はともかく、
結局はゴミばかりが残るのでは？

YSADと一緒のビルって・・・・
また現実見ないマネージメントからシナジーとか言われそうでいやだ。

>>494
お台場ってか？

>495

辞めたヤツは書き込むな。
負け犬

>>496
大体、「負け犬」ってホザく奴が
自分がそうだってことに気付いていない。

ドイツをあまり否定すると・・・こちらも考えなきゃなりません。いや。会社とは関係ないのですけどね。

シーメンスってなんか名前が卑猥だね。

>>496

ホッピング野郎？

メンス感がなんかね。

ジュン…

濡れてきちゃった。

くぱぁ

Useless, Highcost, Demotivation
Why you?

レロレロ

はぁ
もう。あいつやだ。
あーいーツー
サイズからしてじゃま

大崎どうよ？

♪大崎

♪大崎

本気になったら、大崎！！

実際、ブラックなの？この会社。

実際に働いてて、どうよ？

日本人シャッチョさん、意味ナイネー

独逸からのゴミだし派遣、もっと意味ないし使えない。

周りは暇人多いよ。

創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

創価？ なんか意味有る書き込み？

TIAバカ

仲良しクラブキモい

無意味な一日
自己満足オンリー

DOI 悪DOI　DOISM　DOI,俺を会社都合で退職勧奨してくれ　たのむ

日本人副シャッチョさん、いなくなったアルねー。次は誰アルかー？

そろそろ大津波だろ

おっぱいパブ ソムリエ；土居

いい会社？
ま、でうでもいいね

わたしは前職にくらべればとても働きやすいと思っています！
入社当初は放置されてブラックだと思いましたが、、、
自分から発信していく向上心さえあればやりがいは大きいです！

放置プレイも個人で打破できるなら良いよね〜。
コントロールされてるラジコンじゃ・・・壊れたら買い換えられるだけさ！

新しい社長、決まった？

>525 土居は好き？

↑No, he is the worst 粗大ゴミ I have ever seen.

カメラのドイ

円安って影響あんの？

>>531
円安、株高でアベは頑張っているのに、
ここのスレ、低調だなぁ。

外資系の中でもユルさ抜群！
あつまれー

土居

土居ノミクスでTIAマンセ〜ぇ

>>533外資系！？　いいえ、Siemens JAP は、害虫系だ！

転職の求人があったんだけど、シーメンスヒヤリングインスツルメンツ（補聴器）ってどうなん？
やっぱリストラとか多い？

どの外紙系も似たり寄ったりでしょうが…

MSMSの生え抜きって、低学歴DQNのくせにやたらプライドが高く、高圧的（転職者や社外の人）na
人間が多いな。

あと、シーメンスは本社でさえ、英語のできる人間がいないね（笑）。ドイツ人でさえ。

疲れた。

DXはどうだろ？

最近上海に出張に行って来た人の事知りたいのですけど。誰か情報下さい。

PM2.5が舞うこの時期に中国とは・・嫌がらせか？

部長さん、上海行ってたみたいだョ〜。

シーメンスの社宅って更新しなきゃいけないんですか？

休みなし、残業手当なし、なんちゅう会社だぁ…

エンジニアって給料安いんですね。毎月。何ももらってないし、毎日残業で家にも何年
も帰って来てません。上海にも行ったみですが、手当も残業もなし、休みなし、全部
なしです。こんな会社あり？

手当などはきちんとありますよ。休日手当、残業手当など。
休みも半ば強制的に取らされています。（労働法の順守）
愛人でも囲っているのでは・・

住民税って高いね。
個人保険も高すぎ。5000円で十分

保険見直したら手取り１６万に昇進しそうだ。

病院に来る営業はなにを売りに来てるの？
年収はどの程度？

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

ドイツのレーちゃんクビ。日本も、社長とかセクターヘッド変え時。
仕事してる人のみ残って。お願いします。

会社から、事業所として個人名義で家借りさせられたりするんですか？サービスの沖縄担当の人そうみたいだけど。

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

早川勝俊最低!!

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

あいつバカ

そうか http://m.facebook.com/?_rdr#!/masataka.hayano?__user=1032465844

職場のいじめでメンタル悪くなったら、強制休職勧告出たよー
治るまでって、既に就業してるんだから何をもって次は治ったっていうんだ？
これ、退職勧告だろーが。
医療系のくせに、持病持ち差別ありあり。

ちなみにセクターはヘルスヘアな。
機械はいいもんかもしれないけど、ヘルスケア最悪。
メンタル悪くなる人多すぎ。

0

土居のデブ体臭　完全にレッドカードだ

名古屋の

カメラのドイ

名古屋の

でく？

メンタル弱い奴多いな

休職中に給与でるならラッキーだな。その間にほかの会社探しな。

でく？

シーメンスは、リストラや解雇が無い事で有名ですよね。
給与は高く無いですが、一生勤められる会社って考えると
お得な職場ですよね？

>>571妄想か？土居

妄想ではありません。実際日系企業ですらリストラが行われている中、
シーメンスでは安定した雇用は保証されている。
（懲戒でも無い限り、解雇や退職のおそれは全く無い）
給与は高くは無いけれども、雇用が保証されている価値は大きいと思います。

いろんば部署を経験して、社内でしか通用しない人間になりつつあるけど
潰れるおそれもないし、ここでやっていければ安泰だと思っています。

>>571
シーメンスジャパン本社、解雇、リストラガンガンやってるよ。
サヨナラパッケージ渡して箝口令敷いてるだけで、おもいっくそ人辞めさせてる。
傍から見たら円満退社に見えても、実はリストラ。
次はあんたかもよ？

>>569
休職中の給与なんて出ないっすよー。
傷病手当金だけっす。
もう、人生つみました。

>>574小生、ナチス土居はゴマスリで富士見です

>>574
シーメンスでも、リストラってあるんですか！？
自分、専門職で入社しましたが、シーメンスではいろんな業務に異動させられるため
完全にゼネラリストとなってしまった今、他社で通用するとは思われず。。。
こういう、日系企業の様な人事異動がある会社は、
終身雇用前提じゃないと厳しいですね。。。

ここって多々分社してるけど、それじゃシーメンスジャパンってなんなんだ
ヘルスケアダイア云々って会社と本社にヘルスケアセクターがあるが商材や給与が違う感じ？

秋のリストラ祭り、開催中

最近、ヘルスのやつの書き込み多いね。
君らは外資系じゃないから。

むしろ将来はヘルスにおんぶにだっこだろ
機械物だけじゃ利益は減る一方だ

俺はホテル型よりも店舗型ヘルスのほうが好きだ

ここのヘルスケア部門に転職を考えているけど何か大変そうだな。
残業多いの？休みは取れるみたいだけど。

>>583
医療業界初めてか？コアタイムはあるが良くも悪くもフレックスだ
病院なんて24時間検査室動いてるからな

最近世界で15000人リストラって聞いたからふとのぞいてみたが、やっぱり本当だったんだね。それにしては中途採用も結構やってるみたいだけど、ヘルスケアは順調なんだね。部門移動させればいいのに。

結局、消耗品ビジネスは格別に強いよな。
一発売りは、10年以内の短期だけだな

求人みたか？
新卒では月給10万もヘルスのほうが高いぞ。社員平均も数百万違うし・・
完全な能力主義で語学云々での優位性はない。これが現実だ。

これな！ リクナビ

給与 【シーメンス・ジャパン株式会社】
　　（2014年4月予定）
　　大学卒月給　　　 209,000円
　　大学院卒月給　　222,000円

　　高専本科卒月給　　　 185,000円
　　高専専攻科卒月給 　 209,000円
＊シーメンス・ジャパン株式会社「カスタマーソリューションエンジニア」は高専生の応募も受付しています。

【シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社】
　　（2014年4月予定）
　　大学卒月給　　　 297,825円
　　大学院卒月給　　316,350円　（6年制薬学部卒含む）

インダストリ〜土居　錦でオッパブ

ヘルスの人たちは給与もそうだけど日当や手当も相当高いらしいよ。
だから部分の統合は嫌がってたよ。

>588
辛い薬系MRの相場的なサラリーなんぢゃないんでしょうか？
その募集のジャパン側に、医療系も含まれてます。

MRは楽ちんだろ。ほっといてもそこそこ売れるから安定しているよ。

＞591
言ってる意味がわかんないけど、相場的ではないよ。
一般的にMRのサラリーってのは医療用医薬品＞医療機器＞診断薬＞OTCの順だと言われてる。
医療機器は一般的にベースが低いので、売上が高けりゃインセンティブは多いが、ベースが低いのでトータルでみると医療用にはかなわないよ。
ダイアグノスティクスは見込み残業も入ってるんだろうし、賞与が1回みたいだからベースが高いんだろうね。

ヘルスは平均年齢も高そうだから当然年収も高いよな〜。
うちは新人みたいなのばっかりだからな・・・・

しかし中途採用の求人を最近よくみかけるが、そんな集まらないのか？
待遇いいから人は寄ってきそうなもんだが

選考が厳しいんだよ。年齢とか資格とか。
中途はそれなりに実績のだせる人じゃないと取らないと思うな。

人間がいなくなってるせいで、元から低いパフォーマンスがさらに低下してるんですが・・・

大崎6Fの男子トイレ小便器に土居の名刺が捨てられてて、ションベンまみれになってた。
誰だよww

>>598まさに適材適所　土居が相応しい場所だ

>>598
名刺持ってるってことは、SJKK外の人間の可能性が高いな。
ひょっとして7FのYSADか？
いづれにせよGJ　！

土居って誰？

追い出し部屋 SSD!

みんな元気かぁー

SIRIUSとか売れてんの？

ヘルスケアって残業代全額出てるんですか？

今回の組織どうでしょう？

>>601人間失格

>>605 セクターのこと？それともダイアグの方？

ちょっと前に中途受けようとしたら友人に止められた。酷い会社には思えないんだが。

私もエンジニアでの応募を考えています。何か情報持ってたら教えてください。

悪いことは言わん、やめとけ。
9月末に大規模なリストラを行ったばかりやで。

でもヘルスケアセクターは、一切リストラしてないですよね？

>>612小規模ながら有り

そうなんですか。
その割には、Performance ControllingとかOrder Managementなど
事務系を随分募集してますよね。

↑こういうポジションって、現職の人が退職したために
募集掛かっているんですかね？

前の人の1人分で2~3人雇えるんですよ。今の中途組は買い叩かれてるようです。

リストラしてる環境にいたら、嫌になって辞める人も多いからだよ。ここに限らず外資は有能な奴から逃げてくからさ。

友達も前回のリストラの頃受け
途中2chで状況知って辞退したらしい
受ける前に調べろよ〜と思ったが
履歴書汚せずに済んだといいながら
製薬MRで働いてる

>>616
そうなんですか。Controlling系はマネージャーレベルに見えたので
年収８００〜１０００万位のポジションかな、と思ったのですが。
買い叩き状態だったら、そてもそんなに望めませんね。。。
レスありがとうございます。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

募してる職種は昔と変わらないよな〜

営業にしようかな？

Head of Order Management はリプレイス募集なんでしょうが、前の方は何故お辞めになったんでしょうかね。きっと待遇面などは良いと想像されますが、それを上回る激務だったんでしょうかね。

鬱やおかしな奴しかいない掃溜めだからだよ。

あー、やっぱりそうか。そんな雰囲気してたよ。孤立してるしね。

その方、中途で入られて、短期間で辞めてしまったんですか？

全般的に人員削減で安い年収で新たな人材を募集しているが
HR系の求人が沢山出ている時点で、問題があるんだろうな
ここを読む限り高学歴とか人間を選り好みする割には
それを操れるほどの優秀な人材はもはや多くなさそうだ

ヘルスケアはまじで辞めた方がいい。
Order Managementはその日のうちに帰れないくらいの激務だし、Performance Controlもしかり。
そのくせFLは低いうちから開始になるから、年収600もいかんよ。
そして病気になったら傷病手当金は難癖つけて出さないし（健保組合もこみで）、自己都合退職狙ってるから、絶対に会社からは辞めさせないで、つぶれるまでつぶす。
もうすぐ、労基署入るぜ。

Performance Controlって、レポートがメインの
わりと安定した業務内容に見えるのですが、そうでもないんですかね。。。

孤立してるからそのレポートがどこからも出てこないんですよ。
他チームは独自で行ってるから「干渉するな！」ということで・・・
各方面に頭下げても無視されるから精神強くないと厳しいですよ。

そうそう。Performance Controlなんてみんなに無視されるから、
超頭下げて回って、何とか数字もらうか自分で作って、それで
マネジメントからガンガン質問来るんだから、気が狂うよー

エンジニアかアプリケーションを考えていますが何かアドバイスお願いします。

やめとけ！

管理会計系のポジション見てると、レポーティングポジションが多いですね。
ヘルスケアで、事業部付のアナリストの募集があれば応募したいのですが
一般応募に出ないって事は、社内で決まってしまうんですかね。。。？

良いポジションは生え抜きに決まってるだろ！
社外公募で鬱の世話係なら募集してるぞ。

ユーロ高で死亡ですか？

>>634
でも、その事業部付アナリストポジションへの異動は
キャリアや経験に関係無く、人脈・コネで決まってしまうというのが実際のところ

ここ数年の社員の使い捨てっぷりは異常

>>634
1ヶ月近くここで迷ってるぐらいなら止めとけ。
お前のようなのは間違いなく落とされる。

ほんと使い捨てだよ・・消耗品扱いされて疲れました・・・・

人間魚雷みたいな扱いされてます。とりあえずやれ！みたいな。

将来のビジョンを語れない上司の元で時間の浪費が続く（泣）
現状のツギハギ繕うだけで精一杯のようです。

召使、トラブル中で、サボタージュ。　

>>641 私も開店してますが忙しさで目が回転してます。
回天できるほどの根性も正直ありません・・しんどいです。

>>644 完全にキャパ超え状態にありますが、上司は見て見ぬ振り。潰れたら首の挿げ替えするだけだから、このまま走り続けるだけでしょうかねぇ。

走る〜♪走る〜♪俺た〜ち、流れる汗もそのままに〜♪
いつかたどりついた〜ら君にうちあけられるだ〜ろ♪　ランナーズハイですな。

エロ男爵　土居

ドイッシー

昨日の節分は　恵方に向けて飼い犬のチンポをしゃぶっていました。土居

営業ならジャパンの医療機器扱うヘルスケアセクターと、ディアグの検査機器試薬、どっちがオススメ？

セクター違うからよく知らん
ヘルスは機器だから売上ありきなんじゃないか？ダイアの方が安定してるんじゃないの？

ダイアグノスティックスは試薬と機器、ジャパンは機器
後者は機器が売れれば茄子はデカイ、腕に自信があるならジャパン

上司次第
ジャパンのヘルスケアセクターは入れ替わり激しい、ダイアは知らん

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

>>631
応募する気満々だったけど、これ見て気が変わった

つの

BCの笹井と小保方のコンビはいつ首くくるのかね〜

ここの連中駄目だ、データコンバートで悩んでいたら、自分のＤＢの登録方法をどやがおで説明始めた、こいつら駄目だと感じたな。

元データの内容で悩んでいたんだか、それ話たらやつら知らない間に帰ってやんのw