【残業なし】未来工業【年間休日130日超】

岐阜に本社を置く未来工業

様々な奇抜でホワイトな伝説がありますが、
語りましょう

かわいそうなので、2げっと

むかし、ちょっと話題になった会社だね。
社名がどうかと思うけど。

ちなみにこれが、私>>1の会社です。【定時退社なし】富士通○○○○【年間休出100日超】



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ちなみにこれが、私>>1の会社です。【定時退社なし】富士通○○○○【年間休出100日超】



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会長が夏だとズボン下とシャツで社内にいるｗ

電気のスイッチに社員の札をぶらさげ、消灯を徹底して管理ｗ

全員正社員、定年70歳ｗ

海外旅行を数多く実施。
その間の業務の支障、例えば注文が来たら倉庫から
どうぞご勝手に持っていて的なアピールｗ

これで県庁レベルの給与水準を確保、相対的に還元率高しｗ

「ゆとりがなければアイデアは生まれない」⇒年間140日休日ｗ

未来工業採用ページ
http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html


平均年収　
決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第43期 平成20年3月20日末 763 − 40.5 15.5 584.7 2008/06/18
第42期 平成19年03月20日末 764 − 39.8 14.8 581.9 2007/06/20
第38期 平成15年03月20日末 784 − 36.8 12.2 529.7 2003/06/19

http://www.nenshu.jp/code/7931.htm


会社概要
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/7931

新卒採用にしても中途採用にしてもほとんどないんだが、
離職率ってどうなのよ？
幸せですか？

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ちなみにこれが、私>>6の会社です。【休日なし】東京エレクトロンデバイス【盆正月なし】

　　富士通の奴隷代理店　東京エレクトロン

　　　　　　　　　　　　　　　　　
┌───┐　　　┌───┐　　　お客様の靴をなめ、企画書を作成　　
├───┤■■├───┤ 　　　　見積もり作成、絶対死守のスケジュール
├───┤■■├─.TEL.┤　　　親の死にめにも会えません。
├───┤■■├───┤　　　勤務時間はＡＭ８：００〜ＡＭ：００
├───┤■■├───┤　　　　９：００までに資料作成、会議、定例会
├───┤□□├───┤　　　　　外回り、帰社、明日の準備、サービス残業が美徳です。
　　　　　　　　　　　　　　　　合言葉は「原点への回帰」
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ちなみにこれが、私>>6の会社です。【休日なし】東京エレクトロンデバイス【盆正月なし】

　　富士通の奴隷代理店　東京エレクトロン

　　　　　　　　　　　　　　　　　
┌───┐　　　┌───┐　　　お客様の靴をなめ、企画書を作成　　
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├───┤□□├───┤　　　　　外回り、帰社、明日の準備、サービス残業が美徳です。
　　　　　　　　　　　　　　　　合言葉は「原点への回帰」
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http://www.mirai.co.jp/topics/img/20081016102529_1.jpg
きれいな子が多いな

休日とか待遇良くしないとすぐやめて行きそうな業界だもんね

このサイトおすすめだよ
中古PCソフト検索
「中古PCソフト」
消費者の味方やね！
後払いだし、サポートもしてくれるし
お買い得だよ

ちなみにこれが、私>>1の会社です。【定時退社なし】富士通○○○○【年間休出100日超】



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未来工業　なぜなぜなぜ　とかいって　バカ　ですか？

すごいこの会社に興味ある。
でも技術職は募集してないんかぁ。

始業・就業時間、昼休み時間ってどうなんだろ・・・
採用サイト、情報削りすぎｗ

設計と営業はサビ残だよ・・・
テレビとかが残業なしだと真に受けてるだけ。
こんなんで騙されてる社会ってほんとアフォだよな。

ほんとにそんなことがあり得るのか、
ほんとでも相当無理をしているのではと疑いつつ、
一方でそういう夢の正義が現実に存在してほしいと思ったり・・・

設計に残業がない時点で、あやしすぎ。

それに上場企業だからね
未上場と比べたら、わずらわしい余計な仕事が

上場っていっても２部
まさか内の会社が本気で残業ないと思っているバカいないよな。
常識なさずぎwwwwwwwww

設計が残業してないわけねーだろうが
社長命令でサビ残させられてんだよ
テレビとかがきて馬鹿騒ぎ
こんなのに騙される社会ってアフォとしかいいようがない
おまえだけ仕事の効率が悪いとか、難癖つけてサビ残ささえればいい
詐欺社長の本も社員かわされているのが現実

テレビカメラの前で、わざとらしく定時で帰るシーンの撮影
撮影が無事すんだら仕事、勿論サビ残。

休日を利用してバードウォチングしている奴は確かに休みが多い。
そりゃ、まもなくクビ君だから、有給消化してるだけやん。

ここで話されている事マジ？
ホントに残業やってるの？

残業はしていないよ、夜は自主奉仕です。
会社が潰れたらこまりますからね。

タイムカードをきってから、好きで仕事をしているだけのようですね。
社員が仕事でなく趣味と認めれば残業ではない。
残業でないから残業代も出ない、問題なし。

「なぜなぜなぜ」って言ってると考えている振りができるでしょ。
だから、「なぜなぜなぜ」って、テレビカメラからよく見える位置にはってあるよね。
社員からは見えない位置、テレビを見ている人からは、作業する従業員と「なぜなぜなぜ」が同時にうつる
まるで、社員が常に「なぜなぜなぜ」と考えていると錯覚をする。
私は「なぜなぜなぜ」っていつもかんがえてま〜す。って壁にはって（テレビに映りやすい位置）アピールです

今日は、早出サービス残業だよ。さむいよー。

夜もサビ残ｗｗｗｗ

よるも残業

そして深夜残業　もちろん錆

スレタイに問題あり。
【残業なし】未来工業【サビ残日130日超】

残業がんばるぞー

定時退社した事になっているけど、自主的に仕事を楽しんでいます。

製造業界板だと結構伸びるんだなｗ

製造は定時に帰れるけど
設計は深夜残業や泊まりばかり。

残業はしていない事になっています
残業代を受け取ってはじめてざんぎょうですから

ここの社長の本を図書館で借りてきて読んだけど、どこまで本当なの？

口では楽して儲けてるらしいけど
実際は死ぬほど働いてトントンだよ。

細菌残業おおいよ

★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★

中国人に旗で隠されて何かされた日本人女性
http://jp.youtube.com/watch?v=ABVU5hnJvqw&feature=related
中国人がチベット国旗を裂いたり燃やしたり唾かけたり(踏んだり)
http://jp.youtube.com/watch?v=u_T1DrgMtFA&feature=related
大阪の中国人市場
http://jp.youtube.com/watch?v=OgOQYEtH7IA
ダライラマのノーベル平和賞受賞について、朝日新聞は社説において
「チベットの緊張を高めるおそれさえある。そうなれば『平和賞』の名が泣こう」
と批判している。
あきれた社会保険庁の実態
https://youth.jimin.or.jp/iken/
自治労＝民主党
なんでニュースは報道しないの？？？

２ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、３回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。

テレビって嘘ばっかり放送

スレタイの右側、休日140日

人材募集のプロパガンダ

内部から見るに、半分ほんとで半分嘘っていう感じです

残業が少なくて求人でいいの見つかったら
おもいっきり営業時間外に電話してみるといいよ
普通に出たら残業毎日ある確率が高いことが分かる

内部から見るに、表現の問題で確信は全て事実だと思います。

>>47
そうなんだ。
ここの系列の会社と取引会ったんだけど
公務員ぽいいって。

だから、難しい仕事はけっこうやる気になってくれる

やる気になる振りだけだよ。

内部の者ですが
世間では３連休ですが、当社は休日出勤です。またテレビカメラがくてくれれば残業なくなるのにな。盆正月も危ないよ。ねにが１９連休だよ。

19連休とか140日とか普通に考えてやばいだろｗ
社会主義じゃないんだから

内が残業ないと間に受けて応募してくる馬鹿が多くて

会社大丈夫なの？

残業はあるけど、休日は本当に多いよ。

今日は、午後から１００年に一度の例外てきな休日出勤です。
来週は１０００年に一度の休日出勤です。
先週は、今回だけの休日出勤でしたよ。

今日も午後からサービス休出

年末年始　あぶねーよー

ああ、休出だよ、なまえ過去功業にかえろよ。

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電設資材メーカー。劇団がルーツ。製品数１・８万種以上、独自製品多く高利益率。残業ゼロ経営
ちなみに退社時間は４時４５分です！年末年始は休み放題。旅行は海外に行きます。

ってホント？やっぱりウソ？社長っていい人なの？色々おしえて（。。）

>>61
未来工業に勤めてますのでお答えしますね。。
年末年始は27から12までの17連休です。

海外旅行は5年に１回です。

残業、交替勤務者以外は実質０です。ほとんどの方は17時には帰ってます。

社長は、本当にいい人です。
社長の悪口をいう従業員は、まずいないと思います。

ただし、仕事にやりがいを感じるかというと？だと思います。

ただ休みが長く、給料がややいい為、離職率はきわめて低いです。。

６２さんどうもです。

社員さんですか、お疲れ様です。
給料はいいですね、それに休みも非常に多い。
今は厳しいと思いますが頑張って下さい、また何か情報お願いしますね。（＾＾＃）

本当ですか？
ここに入りたいな

>>62
馬鹿営業はクレーム聞いてくるだけで休めていいよな。
設計には休みなんてねーよ。馬鹿社長市ねって漢字。

よく分からん会社だな

でも他に比べたらぬるいでしょ？
失業して今放り出される事考えりゃ天国じゃない？この会社。

ここの会社は他社の製造業と比べても不況に強い体質だからな。

輪之内という極めて偏狭の地での勤務に抵抗がなければいいんでないかい？

なぜ　なんていちいち考えてるバカはいません、会社がうるせーから考えてる振り

社長は外面いいよ、最低だけど

年末年始ないよ〜

ブラック未来

テレビは視聴率とるためなら、サービス残業を、残業なしと放映する。

残業反対！

馬鹿社長晒しアゲ

なぜなぜ　って考える振りしてれば給料でますっーーーー

>>76
創業者のなぜなぜをどうも履き違えている社員も多いみたいですね・・・

一時帰休制・・・不況などにより人手があまったとき、
　　　　　　　　従業員を一定期間、休職させること。
　　　　　　　　一時解雇するレイオフとは異なり、
　　　　　　　　休職中にも休業手当（平均賃金の６割以上）
　　　　　　　　を受け取ることができる。

レイオフ・・・一時離職。一時解雇。
　　　　　　　不況による操業短縮で、人手があまった場合に
　　　　　　　再雇用をすることを約束して解雇すること。

アウトプレースメント・・・再就職支援。
　　　　　　　　　　　　　企業がリストラなどによって
　　　　　　　　　　　　　整理される従業員に対して、
　　　　　　　　　　　　　再就職先を紹介することをいう。

馬鹿にかぎって「なぜなぜ」言うものさ。

このスレを見て未来工業の就職を諦める奴は馬鹿だろうｗ

就職活動工作員乙としか言いようがないｗ


態々、他社の視察や取材など受けないよｗ

心配するな。来年度はどんな工作をしようが超大激戦だｗ

ちなみにこれが、私>>1の会社です。



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金融危機のおかげで残業はなしになりますた。Thank you.
スケジュールの遅れ具合も前と同じだし。

結局さ、家に居場所がなくて
会社で暮らしているじいさんたちが残業をさせる
空気をつくっていただけだったんだよね。

たしかに、土日に「なぜなぜ」やろうとか「振り返りやろう」とかいう馬鹿が消えてたすかるぜ。

富士通グループは残業規制で残業ないよ。

未来最悪

電気屋です。
あのナイスな製品ネーミングは誰が決めてるの？

ぶっちゃけ、ここは本当に残業なくて、年間休日140日以上もあるいい会社なの？
残業なくて休み多くて、平均年収が40歳で580万もあるなら、
地域的に考えてもかなりの高給（首都圏や近畿圏では少ない・・・）だと思います。

「なぜなぜ」だってよ、考えた振りしとけば給料でるいい会社ですよ。
創業者にゴマすっとけばいいんだよ、つぶれりゃ転職ショック。

見事な下方修正、未来なさそう

前に仕事で未来精工さんに行ったことあるけど、関連会社ってことでOK?
古い紡績工場を使っていたよ。

神保電器,未来精工,ミライコミュニケーションネットワーク 未来グループです。

未来運輸に入りたいんだけど、募集しねーの？

>>90
情報サンクス。名古屋に居る頃にミライネットの契約も結んでて
お世話になりました。

給料よりも休みや自由になる時間を重視する自分にとって
この会社は凄く魅力的だ。琵琶湖が大好きだから滋賀から
あまり離れていないのもいい。でもホームページ見ても
情報があまりに少ない。立命レベルでも採ってくれるの
かな。とりあえずそんなに遠くないしセミナー行ってきます！

未来の製品はよく使うよ

By 電気工事屋

今日の「久米宏のテレビってヤツは」に注目

やってるね、大暴落してるくせに株価。
会社は間違いなく株主のものです

次期社長がこのまま引き継ぐとは思えんがｗ

すげーよなぁ

>>96
そうそう、従業員は奴隷、サビ残でこき使い株主に貢献させろ。

いまでもダイハツの車に　ｉ　を追加するの？

もうやってないよ

>>11
きれいな子が一人もいない件について

「選考基準は本人の人格、能力、体力などを基本にしています」この能力と体力は
なんだんだろう？能力とは理数系か・・？機械とか体力には自信があるんだが・・どうなんだろう
1.「私の発明・発見」と題して、あなた自身が発明・発見したもの（こと）←これってようは、発見・発明なら
農業についての稲の発見とか、そいうのでいいのかな？教えてエラい人！！

つうか会社は株主の物じゃない　社員の物です　とか言うのなら
そもそも　上　場　す　る　な。
調子に乗ってテレビとか出るんじゃネェよ。
うちの情報弱者が本気にすんだろうが。
株式会社を名乗りつつ株主を軽く見る？
なめんな　社長変えろボケが　って言われて替わるだけじゃネェの？

未来工業に就職できなかった奴の怨み節としか思えないスレだなｗ

弟がここに就職しているけど羨ましくてしょうがない。

>>105
そういう意味不明な仕様の専ブラあるの？
弟さんは立派か知らんけど兄弟がそんなだと苦労してそうだね

>>106
ここは休みが多い、残業がない＝残業代が稼げない＆四六時中自宅にいて
奥さんに邪魔にされると言う悩みもある。家事を手伝うなりすれば良いのだけれど
家でゴロゴロしているだけではなあ（笑）
俺は小さいなりにも経営者だから、こんな会社なら勤めてみたいなあと・・・・
以前修行のつもりで10年ほど勤めていた会社が、サビ残、無給休日出勤、激安給料
ボーナスカットで酷い目にあったから余計羨ましいんだよ。

今日のスーパーニュースに出てたぞ。

どんな内容で出てたの？

マジレス
根性とやる気と覚悟と物凄い向上心がある人にはとてもいい会社だと思う
それが少しでも無い普通のサラリーマン根性しか持ってないレベルの人には向いてないと思う
　

用は口だけ上滑り会社か

向上心がある奴が、休みの多さ目当てで応募。

不況で仕事へってますます休み増えていいんじゃねーのか

もう年間休日３６５日ってことで

あげ

ココは、キャリア募集してますか？

ここの社員って山善のどて市に必ずでてるけど代休とかとってんのかな？　
電材業界自体かなりブラックな業界だからホワイトなんて信じられんわ

あげ

ていうか面接どうだった？いった人いるだろ？

正直仕事＝金を稼ぐ手段以外に考えてない俺にはここに入るのが一生の願い。

いま年間休日109日の薄給ブラックにいるから・・・

>>112
仕事にメリハリを付けると言う事だよ。
昔無駄な残業をしている馬鹿上司につき合わされそうになって、
腹が立って大喧嘩したことがある。直ぐ、自分が異動になったが
残業なくなったｗ

今やらなければならない仕事と、何時でもいい仕事をゴチャゴチャに
考えている、要領の悪い人もいれば、昼間サボってアホな残業をしている
馬鹿もいる。喧嘩した上司は後者。馬鹿に付きあっていられない。

まあ喧嘩まで出来るのは、将来農家を継ぐからと言う逃げもあるからだがｗ

笑えるほど、逆恨みのウソ書き込み多すぎですね。
休みが多くて、ほんと、良い会社ですよ。
残念ながら、中途採用の機会は殆ど無いですけど。

本当にここは残業ないの？休みが多いのはわかったけど、
一部書き込みにサービス残業や無給休日出勤があるというのもあって
どれが本当かわからない。

たぶん、残業がゼロというのは嘘だと思うけど、すくなくとも普通の会社より残業は少ない
ってことじゃないかと思うんだけど・・・

テレビの取材がくる前に会社から説明があって色々演技した成果です。
なぜ、なぜ、なぜ、の張り紙はカメラに映りやすい位置にはりました。
定時退社するシーンの撮影の後に残業したよ。もちろん会社の為にサービス残業。
営業車にカメラさん登場させてお客のところにいくんだけど、お客にも台本わたして
練習してもらったし。失敗すると、撮りなおし。

富士通子会社は週休３日　給料も９０％
来週は週休４日　ここより休みおおくなったよ。

>>123
もしそれが本当ならマスコミの格好の餌食だよｗ
これだけ有名になったんだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

第三者だけど、やっぱりテレビで放映している残業がまったくないっていうのは嘘なんだね。
休みが多いのは事実っぽい。

残業ゼロで給料よくて、休みが多いなんてやっぱり夢なんだね。

富士通の子会社は残業禁止で週休３日
ここより、やすみ多い

ただし、ワークシェアリングが目的なので
新規募集はしていません。

残業多です

残業多です
残業多です

うんこ

日休出勤

昔は残業がなかったけど
サービス残業休出は当たり前　の会社になりました。

独占企業め
別に枠とかいらないし

テレ朝のワイドショーの特集で出てたけど事実なら
ホワイト企業だろ

>>132
２ＣＨのガセネタを信じるなよｗｗｗｗｗｗ
嘘ばかり書き込んで、ここに入社出来ない逆恨みか、
次の採用試験へのライバル対策か知らんが無駄だからｗｗｗｗ

（ソース）
ttp://susun.mitelog.jp/blog/2007/12/post_2979.html

採用3人に対し応募が700人・・・・・・・・・・・・・・
無駄な工作している暇があったら、少しは己を磨けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

（２ちゃん工作員乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ）
ttp://bizmakoto.jp/bizid/articles/0905/28/news075.html

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1244446215/1-100

リーマン板にも単独スレ立ってた

みんな頑張ろう

今日は休日出勤だよ。

残業ゼロは嘘でしょ。限りなく少ないとは思う。
ただ、休みは多くて給料もよい。

いい会社なのは認めるけど、残業がまったくなしというのは誇張しすぎだと思う。

困った会社。

富士通の子会社は週休３日だよ。
残業もありません。
万一残業した場合には、８時間で強制代休です。

サービス残業ってなぜしなければいけないのでしょうか？

サービス残業を強いられる会社、部署は上司が
「給料は出せないが残業をしろ」
とは言わないであろう。
たいていが、サービス残業をしないといけない回りの雰囲気ができてしまっているから、一人だけ時間通りに帰るわけにはいかない。っていうのがほとんどであろう。

昨日、食事のときに隣のテーブルの集団が、
「周りの人間はサービス残業してるのに一人だけ空気が読めない奴がいるよな」
っていう会話をしていたのが聞こえた。

それがアカンっちゅうねん！

労働監督署ですか？そこに密告でもしてやろうか。証拠だってあるし。


という、うちの会社は自称ではなく、他称、優良企業だそうです。
昨日も「ガイヤの夜明け」が取材に来ていました。
「残業の無い会社」というテーマで。

なぜ、なぜ、なぜ　は社員からはよく見えないけど
テレビカメラからよく映る位置にはっているよ。

昨日ＴＶに出てたな♪

うちの会社なんかいも労働基準監督署のお世話になりました。おかげでサービス残業はゼロになりました。雨降って地固まるですかね

テレビのニュースでたらカッコわるいもんね

東π系列の会社ですけど。

みんなやすみ

未来工業のPF管を安く買う方法はないでしょうか？
メーカーによって流通価格が決められているよう
なんですが・・・

製造業の設計で残業無しは
あり得ないと思うんだけど・・・
物は生き物と一緒で、ノン
トラブルなんてないでしょ

厚生労働省就労条件総合調査結果

＜年間休日数＞
従業員1000人以上　116.1日
従業員300人以上　 112.4日
従業員100人以上　 109.8日
従業員30人以上　　103.5日
公務員　　　　　　128日

＜有給休暇取得日数＞
従業員1000人以上　10.6日
従業員300人以上　 7.9日
従業員100人以上　 7.9日
従業員30人以上　　6.5日
公務員　　　　　　15日

＜合計＞
従業員1000人以上　126.7日
従業員300人以上　 120.3日
従業員100人以上　 117.7日
従業員30人以上　　110日
公務員　　　　　　143日

今度、輪之内行ったら見てくるわ

残業代出る会社だと無意味に残業やってる社員多くねえか？
特にチェックが甘い中小。

残業代出る会社に限って夜に来いとか呼び出し喰らうんだよな。
逆に残業代出ない会社は急ぎで無い限り時間が遅ければ次の日にしてくれる。

ちなみにオレの会社は残業代なし。

比較的良い労働環境だと思われるけど、
労組って有るの？
それとも、昇給もボーナス額も人事も社長等が
独断で決めているの？

ここ入りたい

>>154
サビ残、大いに結構な事である。
労働者、及び経営者にとってもメリットはある。
・残業代は支給されないが、上司等に褒められる。
・経営者の懐が暖まる。
これで皆ハッピー

>>156
２２年度は採用の予定なしだってさ

毎朝県道６８号線を名古屋方面に向かっているワゴン車
交通法規を守りなさい！！！

申し訳ありません。

age

江南からだったら通える？

テスト

弊社に興味のある方、工場見学は有料です。

いいなあ就職したいな

未来企画！

テレビ見ました。中途募集してますか？

>>167
考えない奴はこの会社にはいらない。

うちはかなり待遇がいい方だと思ってたがここ見たらマジでビビった

「日本一休みの多い会社」 2012年新卒学生を募集開始

岐阜県輪之内町に本社を置く電気配線設備資材メーカーの未来工業が、2012年の新卒学生の募集要領を発表している。
同社は「日本一休みの多い会社」のひとつとして知られ、年間休日を140日間設けている。
この年末年始も、10年12月23日から11年1月10日までの20連休を予定しているそうだ。
未来工業は、社員が働きやすい環境を作るユニークな取組みが多いことで知られる。
タイムカードなし、ノルマなし、作業服は自由（代金は年1回支給）で、「残業すると罰金」というお達しも出ている。
改善提案には1件500円の報奨金が支払われる。女性にお茶汲みをさせず、育児休業は最大3年で何度でも取得できる。
定年は70歳。他の会社でもできるようで、なかなか踏み切れない施策が多い。
今回募集される求人は、本社勤務の研究開発職が若干名。
「お客さまにとって使いやすい製品は何かを考え出す仕事」ということだ。
対象は12年に大学、短大、専門学校を卒業・修了する人で、学校名や学部、性別は問わない。
11年2月に岐阜市内で就職セミナーを開催し、3月に履歴書を持参して本社を訪問することが必要。
その際、履歴書の裏面に、「私の発明・発見」と「私が好きな文字」という２つのテーマでレポートを書いて提出する。
とはいえ、「発明や発見をしたことがある」と自信を持って答えられる人は、非常に稀なのではないか。
同社総務部に尋ねたところ、「当社の事業である電気設備に関するものでなくてもよく、生活の中で見つけた工夫や発見について書いていただいても結構ですよ」
とのこと。レベルも、特許を取得するようなものでなくもて構わない。
「好きな文字」については、漢字一文字を想定しているものの「どんな字でもよい」ということだ。
ttp://www.j-cast.com/kaisha/2010/12/22084257.html

自分の勤め先を”うち”って言うなよｗ　

昨夜のカンブリア宮殿で放送されたね。

実況でも評判良かったみたい
リアルタイムでスレに参加してないけど今全レス見てみた

カンブリア宮殿「未来工業創業者･山田昭男」★2
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1295528846/
http://yomi.mobi/agate/hayabusa/livetx/1295528846/a

みんな感動してるのが何かスゲー
このスレでは何年か前の最初の方のレスでは設計にはサビ残あるとか言われてるけど、製造に残業無いだけでもスゲー

人材は人財だとか建前的に言われてても、どういう事かわからなかったけど、人を創造的にする環境づくりをすると、こんなにも会社は発展するんだスゲースゲー
それをまた社員に還元してるし

人を人として扱うのはこんなにも大切だったのだなあ

森永卓郎が日本もイタリアの老舗ブランドの会社みたいに、文化的な事が売れる国になると良いのに　というような事を言ってた
この人の言う文化はオタク文化かもしれないけどｗ

未来工業は特許で儲かってるから、文化的なとちょっとかもしれないけど
特許を生み出す土壌が作れてるというのは文化的環境ゆえだと思う
そういう意味では通じるものがある　

中途は募集してますか？

職歴なし引篭もりでも就職できますか？

新卒でさえ倍率高いからねぇ

これだけテレビに無料で宣伝してくれれば経費節減も莫大だし
信用の格付けも目茶苦茶上がって融資楽勝だし
やり方がウメー罠
何も恩恵得る事がないギャラリーがワーワー褒めてくれるだけで

放送前に入社した門勝ちだったな

ＴＶのイメージほどイイ会社でもないよ

>>179
たしかに。

カンブリア宮殿見て、見学したいんだけど、
個人でも大丈夫か知ってる人いる？２０００円払っても行ってみたい。
予約とかいるのかな？

今朝カンブリアの内容を、そのままテレ朝でやってたよ

そんなに良い会社なら、従業員の家族も入りたがるはずだろ
一見さんはまず入れないんじゃねーの？

>>184
それ見た。

社長がワンマンだよな…ｗ

エジプト社員旅行 来週
行くのかなぁ

エントリーシートって市販のモノ使えばいいのか？

ごめん意味不明なこと書いてた

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110130-00000075-jij-int

>187
本当にどうするんだろ？　エジプトの混乱ぶり。

怠け者が群がってﾜﾛﾀｗ

エジプト中止らしい

ここの製品電気工事でよく使います。

ありがとうございます

林原つぶれちゃったね。カンブリアのジンクスにひっかからないで頑張ってください

世の中だいたい、隣の芝生は青く見えるものだよ
本当に高給取りの会社なら、いい車乗ってるはず
テレビ見たけど、通勤の車と服装は高給取りには見えないなぁ
所詮は中小企業だよ

にっち、にっち、じゃっぶ、じゃっぶ、ニッダ、ニダー！

AERA mook「『親力（おやりょく）』で勝つ就活」って本によると、毎年1人くらいしか採らないみたいだな。
ところで3/16に本社行ってみたいんだが、車ないと行くの厳しそうだな。さてどうしたもんか・・・

所在地が悪い。

株式の配当利回りが結構良いよな、株でも持っとくか

昨日の合同説明会行ったんだが、
社員がやる気なさすぎワロタｗｗ

ちなみに、他ブースには多くて５〜６人ぐらいの就活生に対して
未来工業のブースには５０人ぐらいの長蛇の列ｗｗｗ
これで今年の採用１人か

説明会の主催者が半笑いしながら写真撮ってたｗｗｗ

おれは、ここの株で結構やられたぽ

今年は技術開発職のみ採用だから、文系からは採用しませんだってよ

技術開発職ってここは何かの研究してたか？生産技術かな？

名城理工レベルでも受かる？

社会は、人が社会において生きることを望むのであれば、絶望せずに死ねるようにしてやらなければならない。
その方法は一つしかない。個々の人間の人生を無意味化することである。
一人ひとりの人間が、人類という樹木の一枚の葉、あるいは社会という肉体の一つの細胞にすぎないとするならば、
死は死でなくなる。集合的な再生の一つの過程にすぎなくなる。
　もちろん、そのとき人生もまた人生ではなくなる。それは、生命全体のなかの一つの機能的過程にすぎず、
全体との関連がなければ、いかなる意味ももたない存在となる。このようにして、人の実在を社会における実存とする楽観主義は、
直接絶望へといたる。その絶望は全体主義に通ずるしかない。
　だが、人の実在は、絶望における実存、悲劇としての実存である必然性はない。
信仰における実存が可能である。信仰とは、神において不可能が可能になるという確信、
神において時間と永遠が一体となり、生と死が意味をもつとの確信である。

>>205
今までなら受かってたけど
今年は不可能
去年の１６倍だとさ

それにしても、こんないい加減な人事しててぐうたら木偶の棒が入社したらどうすんだ？
潰し屋でも居るのか？

　　　　　 ／￣￣＼　　
　　　　／ﾉ(　_ノ　　＼
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　新入りに渇入れたるわ！
　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/ 　　 　　　　　　　　　／￣￣＼
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　　／ ●))　((●＼’,　･
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　 　　（　　　(_人_)’∴　）,　 ’ﾌﾞﾍﾞﾗ
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　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿ ノ　　 　（
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　　　　　　　　 ＼　　　　　　　, '´　　　　　　　　し/.. >>＠　| J
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　　　　　　　　　　　 ＼　　　　＼　　　　　　　　　し-　 '^`-J

未来工業って韓国系？

あれだけ古参がうようよしてたら新入りは居づらいわな

ここの社員良い車乗ってないのはナゼ？

常に考える

トイレに行っても手を洗わない

配当利回り3%で惹かれるんだけど、MBOとかされたら泣くに泣けんしな

うけるやついる？

なんか裏や罠があるっぽくてヤダナ

ここのワンマン社長がいなくなったらどうなんだろ？

そりゃナポレオンがいなくなったフランスが、その後どうなったかを考えればわかるさ！
カリスマ的経営ってのは大体一代で終わる

毎回テレビに出てるのは創業者で、初代社長
今の社長は3人目･･･スレのなかで社員とかが『社長』と言ってる時点で嘘じゃん(w

ha?

>>220
え、冗談で言ってるんだよな？

何を言ってるんだ。。

見学って業務に関係ない俺が一人で行っても楽しめる？
予約とか必要？

隙間の割には頑張ってるけど、マトモな人材入れないと未来は無いだろな。

住宅特需でまた儲かるのか？10億ぐらい義捐金出せよ

住宅需要出てくるか？
老人と主婦ばかりが生き残ったような感じだぞ
経営者・会社員ほとんどが犠牲になったんだろ

住宅需要出てくるか？

残念だが仮設住宅に未来製品は使われない

説明会今日だな。レポお願いします
地震で行けなかった

説明会はもう先週終わってるよ

ごめんごめん会社訪問とか一次選考ってやつが今日みたい　http://www.mirai.co.jp/recruit/osirase1.html
行った人いない？

今年は現実的に無理だと思うよ、倍率的に

今までの会社の歴史とか調べれば分かるけど、これから違う意味で大変だと思う
説明会のときに来た層を見て感じた

1億も義捐金出したんだね。

>>233
すごいな
被害があった地域にも工場や事務所があるらしく、大変らしい

茨城工場の停止にともない、応援のために
4月末まで休日出勤確定です。
旅行も無くなるし、いろいろ残念です。

会社があるだけマシ

がんばってー

この会社、ブラックでいいや

創業者の神通力がある今だけだろうね、この会社。無くなったら途端に別会社になって事業縮小。これが岐阜イズム。

この会社、全員正社員って本当？

全員ではないけどかなり多い
工場の人も多いけどね

>>239
もう社長さんとっくの昔に変わっているがｗ
相談役として席はおいてるけどｗ

中途採用で入社したいんだがどうしたらいいかな

諦めろ

>>243
そういうの無理だよw
今年の新卒募集時で倍率600倍くらいだったか？

上の方のコネがあれば結構あっさり入れるぜ。

ここに書き込んでいる人で小さな復讐をされた狐さん解りますよね？

お互い違う事に目を向けましょう。

>247
誤爆スマソ

年間休日130日超えなんて公務員ならいくらでもある。
うちの役所も132日だ。
ただ未来工業は年休が40日あるそうなのでそれは凄い。

森山未来と未来工業は関係ありますか。

収賄容疑で逮捕の岐阜県職員、自ら現金要求：2011-10-07 12:05

岐阜県の職員が収賄容疑で逮捕された事件で、この職員が自ら業者に現金を要求していたことが、新たに分かった。

警察の調べによると、収賄の疑いで逮捕された岐阜県職員・樋田幸浩容疑者（４５）は去年１０月、
岐阜県のイベント発注で会社社長・小森紘夫容疑者（６８）に便宜を図った見返りに現金１８０万円を受け取った疑いがもたれている。

その後の取材で、樋田容疑者が自ら贈収賄を持ちかけていたことが、新たに分かった。

樋田容疑者は女性関係でトラブルがあり、動機について「金が欲しかった」と、供述しているという。

【裏金天国】岐阜県庁を叩きまくるスレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1291290874/l50

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

>>249
有給20日だよ
未来工業なんて言うほど凄くない

公務員は年間休日１５０日超！
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1322732495/

志田未来ちゃんをイメージキャラクターにしてm(__)m

【話題】 日本一幸せな会社「未来工業」・・・ノルマ、残業一切禁止、定年７０歳、育児休暇３年（何度でも）、６５歳平均年収７００万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339546226/
1:影の大門軍団φ ★ 2012/06/13 09:10:26 ???0
相変わらず先行きが見えない日本経済。その中で極めてユニークなやり方で業績を上げている岐阜県の中堅企業がある。
営業のノルマ、残業は一切禁止、定年は７０歳、年間の休暇は有給休暇を除いても１４０日。しかも全員が正社員…。

人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社！

−−メディアでも話題になった、社員旅行でクイズ５０問に正解すると「半年間の有給休暇」というのには驚きました

山田　ウチは毎年、全員参加の社員旅行をやっており５年に１度は海外へ行く。昨年はエジプトに行く予定で、
旅行委員の社員が考えたのが「クイズで有給休暇」の企画だった。

ウチはもともと有給休暇を使えば半年休めるから、正解すれば「丸々１年間休める」と話題になったわけだよ。
結局、エジプトの政情不安で旅行自体が中止になったので、費用１億円は東日本大震災の被災地に寄付させてもらいました。

−−６５歳の平社員の平均年収が約７００万円とか、育児休暇３年（何度でも）とか、気前がいいですね

山田　社長の仕事というのはね、社員を幸せにして、「この会社のためにがんばろう」と思ってもらえるような
『餅（インセンティブ）』を与えること。社員がヤル気を出して会社が儲（もう）かれば、分け前をまた『餅』にする。それだけだよ。

バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。人間（社員）を「コスト扱い」するな、ってね。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120612/biz12061203170002-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120613/biz12061303210002-n1.htm

http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html

うちの会社も
ほうれんそう
無断欠勤、無断遅刻、無断早退
仕事しているのか外回りなのか不明な社員とか

報告もなく、相談もなく会社ってまわるのか？
不思議な会社だよね
うちの会社はたぶん今の創業社長で最後だと思う

今の職場では

残業がなければ年収400万
残業が多いと（月/60h以上）で600万超えるが

残業０だと給料が安いから、あまりやる気がでないだろうな・・・

創価死ね
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働く良い人も悪い人も給料同じってまじですか？

一体、どの情報を信じればいいんだ？　本に書いてある通りなら是が非でも入社したいな

そうかそうか

Takuya kimoi ( ﾟ,_ゝﾟ）ｯﾌﾟ

兄が楽をしている分妹に不幸を

とりあえず入ってから言え

営業の社員で親にコネで入社した
奴って誰？

>>268
ステップ ワゴンwww乗りのやつじゃね
ひょっとして身長高い？

スパーダ乗りのやつやろコネだよ

スパーダとか恥ずかしすぎて無理

根拠のない運動しても無駄

1

根拠のない運動しても無駄なんだよ

根拠のない運動しても無駄なんだよ
馬鹿だからジャンプとかするんだ朝鮮顔

コネ

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６

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８

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

また、走っていやがる無駄なのに

営業のＯ原さんは今日も休みですか？
１８日〜２４日 ２６日も休み半日出勤もあるかもしれんけど
営業している振りしてサボっているんじゃないの調査したほうが
いいのでは

会社でよ、未来工業の新聞切り抜きを配布されて、感想文書けだとよ。
業界が違うのに馬鹿じゃね〜のと思ったよ。

広島の福山SAナウ！尿道ザーメン美味いわ（笑）

Ｏ原は地獄に落ちろあと不幸になれ

>>290
｢この会社はうちと違って従業員に対する対応が素晴らしい｣的な内容を書いておけば？

当社も他の会社のお客さんや社内見学する際いきなり掃除したり、普段しない行動するから新聞記者が来た時だけじゃないですか。
そしてこの記事を読んで何をさせたいのですか？
と書いたわ。

社内で小冊子を作って配布された。
皆が同じように書いててワロタ

コネ原は氏ね

社員が日本一幸せってホント？

先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
岡山県の北部や。まあ〜岡山市内ならいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。

コネ原は昔から人のチャンスを横取りする
卑怯なやつですただの木偶の坊です

コネ原は雪女と結婚すれば( ´,_ゝ｀)プッ

宇宙人の常識では、少なくとも衣食住のために
働くという概念は存在しない。
その考えは奴隷的な考えに近いんだ。

ある一定の水準をクリアすると、生命体には貨幣経済は不要になる。
なぜならば、生きていくために必要なものは全て与えられる世界に
住むことになるからだ。

生きることが完全に保証されたとき、君たちは何を目的にして
働くのだろうか？

すべてが与えられている状態をぜひ想像してほしい。

RIP山田昭男さん

現実には有り得ないと思われていた事を頑なに守り通すのは凄い。
本気でここに入りたいと思ってる人多数。しかし今後は今の社長次第。

前社長（山田昭男氏）は、2014年7月に亡くなられ、現在は長男が社長に就いているが
父親の意志をどこまで強く守り抜いて行けるのだろうか。
普通の経営者なら給与が平均より高めで、休日が異常に多く、残業もノルマもなしで、
70歳定年制で、成績関係なく年功序列で、会社負担で億単位の旅行にも連れて行く。etc
この普通じゃない天国みたいな会社経営出来ないだろ。
どうしても欲が出て来る。
社長がカネ稼ぎたい、会社もっと大きくしたい、挙句飲食にも進出したい
なんて少しでも頭をよぎったらあっと言う間に崩れると思うのだが・・・

また、この超温室で育った社員は他の会社では通用しないのでは？
『有給とは別』に、年末年始20日間、盆10日、GW10日、完全週休2日の休みらしいが、
そんな会社まず存在しない。
他の会社で年末年始7日の休みですら文句言うようになるだろう。
7日だってかなり多い方なのだが。

クソ工業

コネ入社のコネ原君いいよな今日もラーメンですか
休みが多い割にはたいした人生送ってないんだね
親父に感謝しろよコネ原君今があるのは親父のおかげだから

文句言ってるやつみんな僻みか？
めっちゃ入りたいんだが