トヨタテクニカルディベロップメント

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

↑3つで何を訴えたいのか知らないけど、
ここの人事は腐ってるから何を言っても無駄よ

西村は時計自慢してくんなよ
マジうざいわ

>>871
会社や人事担当が変わらなくても良いのよ
厚生労働省や労働局にどんどん通報して、この会社を印象づける
会社や人事担当は変わらないかもしれないけど、気分良いだろ？
こういう知識って転職した後で、自分の力になるんだよ

TCSのスレってないのかな？

点数指標が不明確な査定の時期がやってきましたな(・_・)

なんだよ、面白いネタないじゃん

刑法に該当するって何しでかしたんだ？

部署は？
寮に警察きてたのと関係ある？

トヨタ関連の集団ストーカー調査協力お願いします。
ワイヤーハーネスやボディ関連部署にいっている、行っていた方ご協力お願いします。

>>879 旧トヨタテクノの方やトヨタ社員、メーカー、派遣社員含め数名の実名上げて社長にも連絡してあります。
国会議員にも連絡してあります。

協力お願いします

トヨタの組織犯罪　本当に決着つけたいです。

集団押し入りの犯人達の一部は思いっきり引っ叩たき一時は決着をつけたけども、
一部は刑務所へ行って頂きたく、その辺から権力者へ足が付くのを恐れての犯行ではないでしょうか？

ほぼ私と私の家族のみ黙らせてしまえば、多くのトヨタ関係者などは被害がないという部分もあるでしょうが。

正直公にするのに躊躇う部分が私にもあった、多くの知り合いや同級生が生活に困る事になり得たのですから。

トヨタ関連集団ストーカー関連　別サイトで集団ストーカー関与者1000人以上が消えて無かったんですが。
4択にして一番人数が多いのが残ってました。

トヨタって組織犯罪企業ですね。
トヨタって最悪団体ですよね。

1000人以上は正直かなりショックでした。

トヨタ関連の反発に対する　下げザクラ　黒幕誰ですか。

個人レベルではとてもないですよ。

トヨタ組織犯罪ですよ

わかったから、早く裁判起こして、
結果をおしえてくれよ。

あれＹＺＫの人？

私の会社にコンサルタントと来たのですが
来たとたん
二代目社長様に取り入り
専務や執行役などを追い出し
研究部門を縮小して今まで研究・開発して来た人達を管理や現場に下ろして辞めさせて行きました
ヨナハは適材適所とか言いますが単なる追い出ししか見えません
トヨタなどの大企業でコンサルタントをしていて、先日もトロントでのセルシオのフルモデルチェンジの発表会に関係者として呼ばれたと話していました
三年間の行動を見るにどうも大企業でコンサルタントをしてきたようには思えません
誰かヨナハ三男について知っている事があれば教えて下さい！

タイガージェットシンと渡辺謙は似ているのかもしれない。
缶コーヒーのオマケのタイガージェットシンがハーネス設計に似ている。

トヨタ関連集団ストーカー情報提供募集中。

はやく裁判おこして白黒つけるべき。ただの妄想ならチラシの裏へ。

妄想じゃないよ。犯人集めや嫌がらせありましたよ。

ＴＭＣ４４Ｈ出向経験者にちょっと本当の所を聞いてもらいたいです。
黒幕とか関係者とかしたこと全部。
吉村さんに聞いてもらいたいけど、隆彦さんや伸昌くんも関係してると思ってます。
3人とも同じ地域出身だよね。他にもメーカーとか関係するボデー屋、派遣も。
同出身地以外でも関係者はいたはずだけど

この会社、儲かってますか？

てーてーでーせーって言うと怒る？

　新日鉄住金やろうが、鉄は国家なりという下らないことをいまだに言っている
みたいに腹が立つ。ベアの条件は鋼材価格を半額にするということをまだわか
っていないのか？

ひたすら集団ストーカーとか言ってるアナタ、病院行きなさい。
アナタに必要なのは、証拠でも真実でもなく、
精神の休養と自意識過剰の矯正、そして己を知る事、です。
だーーーれもアナタをどうこうしようとは思っていません。
ご安心下さい。

追い込まれているような状態ではありません。

私はトヨタ出向時2重派遣でありながら、開発のキーマンなどもしていました。
テクノの方には業界人とも言われましたが、正式な業界人で合ったことはありません。

たきトヨタなどの企画や戦略等も関わっていましかたが、
トヨタとトラブルになった時に、直接去年亡くなった最高顧問の奥さんとやり取りをしたからだとも思います。
　出向時にその辺の人達が固まっていましたが、私からみて犯人グループとかなんですよ。
出向先はトヨタワイヤーハーネス関連３ＨＢ、ＰＨＢ、４４Ｈでした。

04年のトヨタ社長方針の採用案の者でもあり、ハイブリッド車発売踏み切りの最終決定を任された者です。
目立たないサイトでやり取りしましたが抹殺しようとしたことを認められましたよ。
大企業のきな臭いのがオウム使ったんで燃費、エコ方針僕が決めたんです。
制裁の万博も。

大体集団ストーカーは病気ではなくて犯罪ではないでしょうか？

警察も少しだけ行きましたが、私がトヨタの中にいて角が出ている時に、警察との癒着メールを目撃しました。これもワザとな気はします。
カクヒ書類でしたがプリントアウトをし持ち出しましたが、プライベートへついてこられ持って行かれました。

大体集団ストーカーは病気ではなくて犯罪ではないでしょうか？

警察も少しだけ行きましたが、私がトヨタの中にいて角が出ている時に、警察との癒着メールを目撃しました。これもワザとな気はします。
カクヒ書類でしたがプリントアウトをし持ち出しましたが、プライベートへついてこられ持って行かれました。

なんか頭おかしい人が沸いてる･･･。精神病？

おかしくないよ、ＰＴＳＤでしたけど

トラブルから燃費、エコ方針押し込んだのですよ。
開発資金稼ぎなどの段階Jr向けの企画とかにも関わっていました。

色々とロビー的な面も知っていますが、反発などもしました。

トヨタ関連集団ストーカー、集団揶揄、集団押し入り犯人集め密室再現などあります。

トヨタ３ＨＢ、ＰＨＢ、４４Ｈなどにいました。
ＭＣプラットフォーム低床エンコパ開発をしていましたが。
特にワイヤーとボデーは元会長宅の近く出身者だらけでした。
　尚かつ集団押し入りの犯人達と野次馬など他にも何か変な感じの人も

おかしくないよ、ＰＴＳＤでしたけど

トラブルから燃費、エコ方針押し込んだのですよ。
開発資金稼ぎなどの段階Jr向けの企画とかにも関わっていました。

色々とロビー的な面も知っていますが、反発などもしました。

トヨタ関連集団ストーカー、集団揶揄、集団押し入り犯人集め密室再現などあります。

トヨタ３ＨＢ、ＰＨＢ、４４Ｈなどにいました。
ＭＣプラットフォーム低床エンコパ開発をしていましたが。
特にワイヤーとボデーは元会長宅の近く出身者だらけでした。
　尚かつ集団押し入りの犯人達と野次馬など他にも何か変な感じの人も

休みいつまでだっけ？

ハーネスは拘束の意味だけど

機械系でても知らないうちに、加害者も被害者も拘束。
ボデーに行ったのも会議や取引先として拘束。

加害者サイドもトヨタ関連が変なのをトラブルシューターと利用したのを知っている。
き技師でも企画や戦略、ロビーにも関わる特別な部分もあった。

問題は被害者と集団押し入り加害者グループを一緒にしたこと。
他にもなんかよく分からない部分はある。

被害者だけ反発は非常に強い。
そうかーって言葉も普通に使うけど、変なのと加害者グループを八王子にいたときも連れて来た

ごめんなさい。
書かれている内容が支離滅裂で、全く理解できません。

被害妄想、被監視意識、組織的な嫌がらせの主張など、あなたの書き込みからは、統合失調症、またはそれに類する心身の不調が推定されます。

病院へ行き、治療を受けるべきです。
ご自愛ください。

病院いってもＰＴＳＤです。

何か知っている人いるんじゃないかとキーワード的な事書いてもいるんですが。
病院は安城市へ行きました、トヨタ無いですよね、病院へ行くと豊田市育ちの同級生トヨタマンが作業着を着て待合室にいたりもしました。
　どこの病院へ行っていたかは、トヨタグループに勤める同級生学会員に言った事もあったと思います。

どこの部署で誰が関わっているなども軽く書いてあるんですが、何故真っ向否定されるんでしょうか？
　釈然としませんね。

集団押し入り圧力の犯人集め密室再現の前にはトヨタ社内で賠償請求もしています。

支離滅裂ね、確かに。
ですが、そんなに分かりやすかったらサイレントテロ、ガスライティングなんてテロ行為に認定されないでしょうし、劇場型詐欺にひっかかる人はいないでしょ。

>>903
激しく同意

トヨタの組織圧力は絶対にあります。

正直言ってしまえば、口封じ的な怖い人達も使った嫌がらせはあります。
(陸運関係のチンピラみたいな人、翼関係と思われる人、宗教関係者)

後トヨタ関係に勤めた集団押し入り圧力の犯人達と宗教関係者をぶつけての圧力もあります。
　私は豊田育ちの工業人でした、トヨタ系に知り合い大勢います。
社会的な制裁としての面もあるのが愛知万博です。

口封じ目的で抹殺しようとした事を削除が沢山入った掲示板で認めていましたよ。
非常に大きくやらかされたので、会社ではなく経営陣へそのままクレームの様な感じを入れていましたし、それ以前に学生時代にも揉めた時に、近所なのもあって豊田家は知っている人もいました。

オウム真理教をトラブルシューターに利用したのを知っているんだ。

トヨタ関連がやらかしてから、重用された時もある、番頭と言われた時もある、キーマンだった時もある、年度社長方針採用された時もある。企画に関わった車も複数ある、方針にも関わっていた、政財界との関わりにも顔を出したこともある。

21世紀の反共産主義に迎合しきれず、雲の上なら楽しいかもね　で反発した。
反共産主義で揺れる想いがあった人もいたとは思います。だから重用したのかもしれないです。

オウム真理教をトラブルシューターに利用したのを知っているんだ。

トヨタ関連がやらかしてから、重用された時もある、番頭と言われた時もある、キーマンだった時もある、年度社長方針採用された時もある。企画に関わった車も複数ある、方針にも関わっていた、政財界との関わりにも顔を出したこともある。

21世紀の反共産主義に迎合しきれず、雲の上なら楽しいかもね　で反発した。
反共産主義で揺れる想いがあった人もいたとは思います。だから重用したのかもしれないです。

2点。
国語の勉強からやり直しましょう。
日本語としておかしいです。
外国人？ただの馬鹿？精神病？

そういった対応しか出来ない方トヨタ関係には多くみられます。

不愉快です。

とある掲示板にマブチモーターの事件はトヨタが弾いた事が関係する。
など書いた者です。若干気にはなっていて削除屋さんも残していました。
一般的な君達の知らないことはあるよ。

トヨタ関連の犯人集め、密室再現含め、勤め先への圧力、計画的な嫌がらせはありました。
他にトラブルシューターの使用、プライベートでの周囲への圧力などもありました。

集団ストーカー関連

トヨタ指示などはないと言っておられる人　いますが、手を回された事はあります。
取締役クラス以上だった人か豊田家又は元社長近辺が関わっています。

will 豊田家プロジェクトなんて言われてますよね

トヨタ関連ってどこも大変なんですね。
パワハラ横行しているんですか？

パワハラも多いと思うけど、きな臭いグループがある。

来年からここで働くのですが派遣会社ってマジですか？

派遣だよ、車メーカーに出向がメインじゃないかな。
ただメーカーからの出向よりは板挟みにはなりにくいと思う。

入社したらここの社員も関係しているワイヤーハーネス関連の犯人集めや嫌がらせ調査ご協力して頂けませんか？