【社名変更が】小林クリエイト 8.5P【裏目に…orz】

社名：小林クリエイト株式会社
　　　(旧社名：小林記録紙株式会社)
社訓：誠実 感謝 和協 愛情 奉仕

≪公式ＨＰ≫
http://k-cr.jp/

≪旧・公式ＨＰ≫
http://www.kobayashikk.co.jp/indexf1.html

≪過去スレ≫
小林記録紙
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1078223151/
小林記録紙　2P目
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1153217675/
【旧社名】小林記録紙　3Ｐ目
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1170867818/
【社名差替】小林クリエイト 4P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1186743577/
【社名差替】小林クリエイト 5P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1191176688/
小林クリエイト6P目【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1196511714/
【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト7P目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1203590072/
【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト7P裏
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1204548674/

≪関連スレ≫
【原点に戻り】小林クリエイト８Ｐ目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1218249292/

各種記録紙＆ビジネスフォームの製造販売で日本の製造業に貢献する
それが、私たち小林クリエイト株式会社です。

社訓：誠実 感謝 和協 愛情 奉仕

どうせ社名変更するなら、
「記録紙」より「小林」を
変えるべきだったんじゃないかと
当たり前のことを書いてみる
テスト。

社訓

誠実

何故、安易に横文字・・・
それもありふれたクリエイトを
選んだのか社長を小一時間
問い詰めたい。

感謝

というか、何やってる会社か
意味不明だよな、
小林クリエイトって。

和協

略し方が、
『コバキロ』から『コバクリ』に
変わっただけ・・・。
でも、明らかに扱いが軽くなった
気がする・・・orz

愛情

結果、給料も賞与も
軽くなった気がする。
重くなったのは、目標と
気分・・・orz

奉仕

ご年配の方に
小林記録紙に入社できて
よかったな！！と
嬉しそうに目を見て激励されます。
涙が止まりません。。

まぁ、仕事はラクな部類の会社でしょうからね。
楽できていいねってことですねw

確かに楽ですね。

ケン５辞めた

工業用計測記録紙などを通じて
日本の大手製造業を蔭で支えてきた
小林記録紙。

何故、今更「小林クリエイト」に
社名変更したのか？？

続きはWebで
小林クリエイト　[検索]

自演厨

むなしくないか？

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【もはや限界】小林クリエイト９Ｐ目【丁合の】 [DTP・印刷]
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1227637326/
【原点に戻り】小林クリエイト ８Ｐ目 [DTP・印刷]
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1218249292/
<小林クリエイト>小型イオンプリントヘッド [プリンタ]
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/printer/1223300476/
小林クリエイト〈メディカルソリューション〉 [医療業界]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1223231269/

過疎ってますなw

ところで、派遣斬りは有りますか？！

まだ、会社は有りますか？！

確か、かんばん用紙の会社。

景気減速の直撃を受けているんじゃまいか？
RFIDとか売れていれば別だけど。

紙かんばんプリンターなんて
燃えるごみ製造機じゃないか
リターナブルに戻したほうが
環境に良いんじゃねえの？

リターナブルのリンクかんばんでは、需要変動にフレキシブルに対応できない。
それゆえ、ワンウェイの紙かんばんが必要な訳だが。

まぁ、行き過ぎたジャストインタイムは、トラックが路上で納入時間待ちしたり、
コンビニの多頻度配送とか、環境にやさしいとは、全く思えない状況を生んでは
いるんだけどな。

小林クリエイトの紙かんばんは環境に配慮した製品です。

更に環境にやさしいリライト＆RFIDも、ご提案します！！

裏２ちゃんねる

【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト掲示板　裏１色目【愛知・刈谷】
http://realura2ch.com/Ura2ch_DisplayData.php?BIG=14&MIDDLE=15&THREAD_NUMBER=1

age

age

小林記録紙が小林クリエイトになって
革新やイノベーションは有ったのかな？

相変わらず、旧態依然？？

社名変更効果の検証

>>25
その前に・・・


車名変更効果の検証
・ベルタ
・プレミオ
・アリオン
・マークＸ
・アルファード
・ティーダ
・ラティオ
・シルフィ
・ティアナ
・フーガ
・ラフェスタ
・アクセラ
・アテンザ
・フリード
・フォルティス


社訓！
誠実

気づかないうちに落ちてたんだな・・・

【リストラ】小林クリエイト　9P目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1227699269/

やっぱり、自動車部品の製造に進出っていう噂はガセネタだったのですか？

かんばん用紙が関の山だよねｗ

カリツーのトラックが強風で横転したらしいジャン。
コバクリさんの荷物じゃなかった？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月13日
各 位
　　　　　　　代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ

　小林クリエイト株式会社（本社：愛知県刈谷市、社長：小林祥浩）は、下記の通り、
社長交代を内定いたしましたのでお知らせいたします。
　なお、２００９年１２月１５日の定時株主総会およびその後の取締役会において
正式決定する予定です。
１．異動の内容
氏　名　　　　　　　　　　　　　　　　　　新役職名　　　　　　　旧役職名
小林　祥浩 （こばやし　よしひろ）　　　　取締役 会長　　　　　代表取締役 社長
小林　友也 （こばやし　ともなり）　　　　代表取締役 社長　　　　取締役


２．異動の理由
　激変する経営環境のなか、中長期での成長への収益基盤を強化するために
経営トップの若返りを図る。

　小林祥浩現社長は、創業者である故小林日吉亡き後を引き継ぎ約３３年経過しました。
その間、記録紙からビジネスフォーム、更には情報処理分野へと事業の拡大を図り
着実に発展をしてまいりました。
　小林クリエイト株式会社は、２００７年４月１日に創業７０周年を迎えました。
また、新たな時代へ向けて、２００７年１０月１日に社名を「小林記録紙株式会社」から
現社名に変更いたしました。
　昨今の厳しい経営環境下で、より新しい感覚で時代の変化に適応し、お客様の要求に
応えて行くために経営トップの若返りを図り更なる成長を期するものであります。

３．新任代表取締役社長の略歴
　氏　　　名　　小林　友也 （こばやし　ともなり）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　< http://k-cr.jp/topics/new28/newboss.jpg >
　生年月日　　　１９７０年６月２０日 （３９歳）
　出　　　身　　　愛知県
　最終学歴　　　１９９７年９月　英ウエストミンスター大学大学院
　　　　　　　　　　　　　　　Human Resource Management（人材開発マネジメント学）修士課程修了


　略　　　歴

　１９９７年１０月　　小林記録紙株式会社入社（現小林クリエイト株式会社）
　２００２年１０月　　名古屋支店　自動車営業部　課長
　２００３年１０月　　事業本部　次長
　２００５年　４月　　東京支店　支店長
　２００７年１０月　　執行役員　事務部長
　２００７年１２月　　取締役　執行役員　事務部長
　２００８年１０月　　取締役　経営企画部、事務部管掌
　２００９年１０月　　取締役　経営企画部、事務部、購買部、海外事業室管掌


＜本件に関するお問い合わせ先＞
小林クリエイト株式会社　経営企画部
Ｔｅｌ.０５６６-２６-５３０１　Ｅ-ｍａｉｌ：info＠ｋ-ｃｒ.ｊｐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

そろそろ人事考課の季節ですね。業績評価の先達、富士通さんに学びましょうｗ


●富士通ウラ掲示板（その５８）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255432541/

125 名前：鬱上がり[sage] 投稿日：2009/10/17(土) 12:34:41 ID:FX5eg3Qe0
【目標設定時】
・納期厳守、品質向上(フィールドバグゼロ)、生産性２割増し。
・教育受けろ、資格取れ、金がかかるものは自腹でやれ。
・あれもやれ、これもやれ、全部やれ。チャレンジングな目標だ！
・数値目標を書いてよ。まぁ適当でいいけど。1件じゃ少ないから5件な。
【評価時】
・よく頑張ってくれたけど、ボクの期待にほんの少し足りなかった。
・他にも(残業時間に無駄に居ることを)頑張っているひとがいるから。
・一件、未達があるなぁ・・・ボクとしては、他はともかく、コレを重点的に頑張って欲しかった。
・成果は出てるが、いかんせん休みが多いなぁ。半期に５日以内じゃないとダメだ。
こんなのでＢにされ続けて嫌になったので休ませてもらった
復帰後はもちろんCです

127 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/17(土) 12:42:28 ID:ynoC2e9A0
>>125
俺は２回目で見限って、もう適当にしか書いてないよ
目先にやること と やったことを多少肉付けして書きゃいい
目標も評価も３０分程度で書き終わるw

129 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/17(土) 14:12:35 ID:Fby5Geoh0
評価なんて上司次第。お気に入りなら、成果出したときは頑張ったのでA、出せなかった時
も、プロセスを評価したということでA。

●富士通ウラ掲示板（その５８）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255432541/133-134

133 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/17(土) 15:05:45 ID:am0y5LJr0
>>125
幹部でないなら、休暇日数で文句言われるのはおかしいだろ。
有給は土日と同じように与えられた権利だからな。
とりあえず訴えとけ。

134 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/17(土) 15:13:31 ID:gt1Otofy0
権利の行使は煙たがれるゾ
義務を果たせ。

多くの課長や部長よりも部下の多い班長の悩みどころが
コレだったりするのかな？




●富士通ウラ掲示板（その５８）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255432541/135

135 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/17(土) 15:29:33 ID:FX5eg3Qe0
>>133

「休まれると士気に関わる」のだそうで

表向きは成果主義のくせに、最初から評価の割り振りは決まっており、
低評価者はどんなに成果出しても難癖つけて評価落とされ、
大勢が意欲を失い士気低下している現状が見えていないようですｗ

社訓！
誠実

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！