【弘前】キヤノンプレシジョン【Ｐ3】

誰もつくらないから新たな場所につくりました。
業者撤退、期間社員続々入社中などなどプレシジョンについて
色々語りましょう。
前回同様個人攻撃はナシよ！

キヤノン馬鹿たれ

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/20
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/823
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/86
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/129

ちんぽっぽハリケーン！

何それ？

ぬるぽ

　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　　と　　　　）　 　 |　|
　　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　　（＿フ彡　　　　　 　　/

キヤ　ノン

ほほー。

仕事ない

これから三直♪寝ながら金稼ぐかなあ(笑)
とある現場の状況。

CPIの新人は�d�jそしてｵ�hﾙ

保守

とっとと潰れろ

age

寝ながら金稼げるの？
それってＳ２Ｂの職場じゃない？て言えるハズ無いか〜。
それで給料貰えるなんて最高な職場ですね！

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

>>17
たかがファクトリーで、エリートとかよ
なにしたいんだべな
もっといい所はいれるべ
カスじゃん
ファクトリーでよく勤まるよな
わぁなら無理

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>11
QAだなｗｗ

>>11

石渡だな

石渡もうかうかしてれんな・・・
次の波がセンサー、モータまで来てると思うよ。

>>11
第２だよ。
製造課じゃ無いところ。

>>23
品質保証課だろｗｗ

派遣村の村民らが超党派議員と集会 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090105/wlf0901051700001-n1.htm
　仕事や住居を失い、年越しを東京・日比谷公園や厚生労働省講堂で迎えた「年越し派遣村」の村民らが５日午後、参議院議員会館で
集会を開き、集まった超党派の議員約８０人に支援を訴えた。
　集会には村民約２００人と、民主党の菅直人代表代行を始め社民、共産など、各党の有力者が参加。与党・自民党からも大村秀章
厚労副大臣と片山さつき議員が出席した。
　派遣村実行委員会の湯浅誠村長は「年末から５００人が派遣村で命をつないできた、それも（失業者）全体の数からすれば一部」
と現状を伝え、「村民の中には今日、働きに行った人もおり、みんな生きようとしている。こうした人を支えられる社会にしてください」
と呼びかけた。
　湯浅村長らは集会に先立ち、東京・日比谷公園から国会までの道のりを約３０分かけてデモ行進。横断幕やプラカードを掲げながら
「大企業は派遣切りをやめろ」「政府は企業への指導を強めろ」などとシュプレヒコールをあげ、政府や企業に対し早期の
派遣切り対策を訴えた。

ライン停止情報てｔマジ？

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料 (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm
　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の
温度差が表面化した。政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に前向きな考えを表明したのに対し、
麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。
　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」
　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。「雇用で手をこまねいているとみられるのは
よくない」（公明幹部）と判断したためだ。舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。
　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」
と慎重な考えを表明。６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。
　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。
　小沢一郎代表は元日のインターネットの動画番組で「小泉改革の名の下に派遣や非正規労働の規制を取っ払ったが、われわれの政権では
見直さないといけない」と述べ、政権獲得後に抜本改正に取り組む考えを打ち出していた。
　政府が昨年１１月に提出した改正案は、日雇い派遣の原則禁止を柱としているが、野党側が「不安定雇用や低賃金の温床」と指摘する
製造業への派遣労働規制には触れていない。

坂本政務官の解任、８日の衆院予算委で要求へ…野党４党 政治 YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090107-OYT1T00606.htm
　民主党など野党各党は８日の衆院予算委員会で、「年越し派遣村」に関して「まじめに働こうとしている人たちが集まっているのか」
などと発言した坂本哲志総務政務官（自民、衆院当選２回）の解任を要求する。
　民主、共産、社民、国民新４党の国会対策委員長が７日の会談で合意した。
　民主党は、派遣労働者の大量解雇に関する対策などについて政府を問いただすほか、キヤノンで派遣社員をめぐる「偽装請負」が
問題となったことから、同社会長の御手洗冨士夫・日本経団連会長の証人喚問を求めることも検討している。

派遣切り：８労組が経団連に公開質問状　受け取りは拒否 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000027-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090107k0000m040088000c.html
　契約の中途解除などで職を失った非正規労働者の問題に取り組む「ＪＭＩＵいすゞ自動車支部」など８労組が６日、企業の社会的責任を問う
御手洗冨士夫・日本経団連会長あての公開質問状を提出するため、経済団体の賀詞交歓会が開かれた東京都内のホテルを訪れた。
経団連は「アポイントがない」として受け取りを拒否した。
　質問状は▽年度末に派遣切りが発生しないよう安易な解雇を許さない決議をしないか
▽企業の内部留保を拠出し、住居や生活への支援で社会的責任を果たさないか−−などと御手洗会長の見解をただしている。
　大分キヤノンで契約を中途解除された派遣労働者の加藤州平さんは「御手洗さんには僕たちが見えていないのか」と話した。

ここに二年くらいいたけどきつかったよなあ、、、、

辞めなかった理由は女の子がすげえ可愛いかったから

東京で働いているけど、どんだけ弘前がきついか感じたよ

>>31
そうでしょう。そうでしょう。はいはいよくわかります。
一生東京に居てください。

派遣発見ファクトリー

派遣の奴らバカにされてんよな

今のワーキンになんもなくなったよな

ファクトリーみんなやめたらいいのにな

そしたらわぁ達も派遣村だべ!社員もみんなやめでまら!タムロン、航空電子もや!

時事ドットコム：元派遣社員、労働審判申し立て＝大分キヤノンで就労「一方的解雇」
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009012200684
　大分キヤノン大分事業所（大分市）に派遣された４０代女性が２２日、退職に追い込まれたのは一方的解雇で無効として、雇用契約を
結んでいた人材派遣会社「テクノスマイル」（福岡市）を相手に、地位確認や賃金支払いを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
　申立書によると、女性は大分市在住。２００７年１１月から同事業所で、デジタルカメラ部品の組み立て作業に従事していたが、
テクノ社から昨年１１月に「他にも２００人ほど辞めてもらっている」「今退職すれば１０万円支給するが、断ったら支給されない」
と再三退職を迫られた。
　女性は拒否できず、同月下旬で退職するとした合意書に署名、押印した。
　退去を求められている従業員寮については、雇用期間満了の今年５月まで、明け渡し義務を負わないことの確認も求めた。
　代理人弁護士によると、女性は「派遣ということで物のように扱われるのは納得できない」と話しているという。

派遣とはそういうもの。
何か勘違いしてるのか。

派遣がいなくなって、カキコも無くなったか。。。

派遣です

2009年4月解雇者 832人／青森県内
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2009/20090528201930.asp

有効求人倍率0.27倍／青森県2009年4月
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2009/20090529103352.asp?rss=20090529

有効求人倍率ってあくまで平均な。
津軽だと０．１５倍くらいと推察。

私は犬になりたい・・・・でも味噌汁つかない・・・・

方言がすごいですね

10月はどれくらい正社員採るのかなぁ。

　

いつみてもうざい

衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ

民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了

　｢民主党の正体｣　「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索

キャノン。世界のキャノン
頑張れキャノン

キヤノン社員自殺は労災 自宅で長時間残業続ける 【共同通信 2008/06/13】

http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008061301000592.html

　沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り長時間残業を
続けたキヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、過重な業務で精神疾患を
発症したのが原因として労災と認定した。

　代理人の川人博弁護士は「キヤノンの御手洗冨士夫会長が会長を務める日本経団連は
被災者の死を真摯に受け止め、自殺予防に全力で取り組むべきだ」と話している。

　川人弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県裾野市）
に研究職として勤務していた２００６年１１月３０日、電車に飛び込み自殺した。

　職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も
深夜までパソコンを使って仕事をしていた。パソコンから自宅での労働時間を確認
した結果、同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、社内での
勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。

来春卒業予定の高校生の求人、青森は０・１６倍　2009/09/11

　厚生労働省は１１日、来春卒業予定の高校生の求人、求職状況を発表した。
　７月末現在の求人倍率は０・７１倍で、前年同期比０・６０ポイント減となり、４年ぶりに
１倍を大きく割り込んだ。また、求人数も前年同期比４８・８％減の１３万５０６４人となり、
減少幅は１９８４年度の調査開始以来、過去最大となった。

　厚労省によると、高校生の求人倍率は９８年度から８年間、１倍を下回る状況が続き、
最悪は０２年度の０・５０倍だったが、０６年度以降は団塊世代の大量退職や景気回復により、
３年連続で１倍を超えていた。しかし、今年度は、昨秋以降の不況の影響で一転、大幅に
落ち込んだ。特に、製造業や卸小売業の求人数の落ち込みが大きいという。

　都道府県別でみると、求人倍率が最も低いのは沖縄で０・１１倍。青森０・１６倍、
熊本０・２０倍、鹿児島０・２２倍など東北や九州などで低さが目立った。一方、最も
高かったのは東京の２・６２倍。大阪１・４６倍、愛知１・３５倍、香川１・０４倍の順で、
１倍を超えたのは、この４都府県のみだった。

　厚労省は「景気の先行きが不透明なため、求人を手控えている企業が多いとみられる」として、
ハローワークでの求人開拓に力を入れるほか、都道府県教委とも連携し、各地域の経済団体に
求人確保を要請したいとしている。

▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090911-OYT1T00984.htm?from=top

市のPCソフト不正コピー問題で税金で賠償金をはらうことが決まった。
行政の回答（市長含む）は使用者が特定できないから税金ではらう事はしかたがないと言っているが、管理監督者の責任ではないのか！！
民間では管理部署がありソフトを管理しているのが当然であり、とても信じられないことです。

市長！！総務部長！！責任をとれ！！！

悪気がある訳ではなくて、これが津軽人の気質というものだ。無頓着がベース！

県内有効求人倍率／8月 2009年10月2日(金)

青森労働局は2日午前、8月の県内有効求人倍率（季節調整値）は0.29倍で
前月を0.02ポイント上回ったと発表した。製造業などの一部業種で臨時雇用
が増え新規求人数が増加、新規求職者数が減ったことが主な要因。しかし、
有効求人倍率は依然、低迷しており、同労働局は「8月の統計だけでは雇用
情勢が改善したとは言い切れず、油断はできない」とみている。
ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2009/20091002132539.asp

ジョッパル閉鎖へ／弘前 2009年10月2日(金) 17:55

弘前市の複合商業施設「ジョッパル」を管理運営する同市の第三セクター
弘前再開発ビル（對馬宏制社長）は民事再生法に基づく経営再建を断念し
2日、再生手続き廃止と保全命令を青森地裁弘前支部に申し立て、決定を
受けた。同日夕、相馬〓一市長が会見し明らかにした。同ビルは今月中旬に
ジョッパルを閉鎖、清算に入る方向だ。※相馬〓一市長の「〓」は「金」
へんに「昌」
ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2009/20091002175554.asp

ジョッパル破産へ/出資金回収は? 2009年10月2日(金) 23:31

弘前市駅前町の複合商業施設「ジョッパル」を管理・運営する同市の第三
セクター弘前再開発ビル（對馬宏制社長）は2日、民事再生法に基づく経営
再建を断念し、再生手続き廃止と保全管理命令を青森地裁弘前支部に申し
立て、決定を受けた。同社によると、負債総額は約40億6千万円。12日に
ジョッパルを閉鎖し、再生手続きの廃止が確定し次第、破産手続きに入る。
同社に出資している同市の相馬〓一市長は、市の責任がないことを強調して
いるが、市の出資金3千万円が回収できるかどうかは不透明だ。
※相馬〓一市長の「〓」は「金」へんに「昌」
ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2009/20091002233146.asp

期間クビなった。

たばこ

なんでバイトにボーナス出してるんだよ
そんな金あるなら社員にボーナス100％出せよ
長期連休の小遣いも出すなよ
経営者は何を考えてるんだ？

>>53

ちっちぇーーーｗｗｗ

>>53
おまいよりは働いてるよー。

派遣も請負も居なくなって次は期間が標的だな。

期間契約更新の個人面談するときドキドキだな。
総務から契約しませんて言われたら(T-T)

>>57
だよな。
でも奴らはそれが仕事。
契約するとかしねーとか、評価したのは職場の上司でしょ。
気に入られないと無理ってことでしょ。これが現実でしょ。

>>57
更新できない奴結構いるらしいよ。

社員リストラ始まりそうな余寒

減産による社員余りの為、２月の登用試験前に一回目の期間社員リストラ。
契約更新できても、余程上司に好かれてるか、縁故関係が無いと社員になれず、石渡無くなり北和徳と統合の時期に、二回目の期間社員リストラ。
他の理由としては、社員登用しなければ労働基準監督署から監査が入るから。

≫60だが文章途中だった。監査が入るので仕方無く社員にする為に期間社員リストラ。
２月の登用試験受けれる人は最後のチャンスだと思い、ダメ元で受けないと後悔するぞ！

台数少ないパソコンにそいつのパスじゃなきゃ入れない様にしてるバカ社員いるな！
パソコン空いてるのに仕事出来ないんじゃ！
どのパスでも入れるようにしとけ！りょ○た！

長崎行きは無理って言うと受からないみたいね

>>63
社員になりたいなら長崎行きが条件なの？
外面だけは良い会社だな実力主義使えない社員の為に、実力ある期間社員が切られていく…
この会社は奴隷になれそうな人しか社員になれません試験問題漏洩してるし。
労働災害揉み消し(会社にバレないように部・課長が内密に処理する)
労働基準監督署に告発する事は山程あります

この会社はどうか知らんがＩｎｃは世間体をとても気にします

>>64
あるならやれよ

今日から休みだなぁ。
このご時世、こんな長期連休もらえる
なんていい会社だな。

終了宣告サレタ

>>68
え!?
誰に？ドイツに言われた？

キヤノンが休みだと、道路が空いて混雑しないので助かる。

社員連中が評価面接で荒れ始めてるぞ。
気をつけろ。八つ当たりされるぞ。

>>71
八つ当たりされてもなぁ・・・
期間社員に甘えてFVやら何やらで休み過ぎ
そもそも評価される程仕事してないよな

あと２カ月もすれば青森のハローワークが18歳の新高校卒業生で溢れ返るから、
ある意味、無職同士の仲間が県内だけで新たに1300人増えるということになる。

新規高卒者厳しい内定状況／青森県12月末　　2010年1月18日(月)

厳しい経済状況が続く中、この春、県内の高校を卒業する生徒の就職内定率は、
先月末現在で去年の同じ時期より１０ポイント近く低い、６６.９パーセント
にとどまっています。
青森労働局によりますと、ことし３月に県内の高校を卒業する生徒の就職希望
者３８４１人のうち、先月末までに就職先が決まっているのは２５６９人となっています。
就職内定率は、去年の同じ時期を９点７ポイント下回る６６.９パーセントに
とどまり、１３００人近くの高校生の就職先が、決まっていないことになります。
内訳をみますと、県内企業の内定率は５１.６パーセントで、去年の同じ時期を
８.２ポイント、県外企業の内定率は、８５.５パーセントで、去年の同じ時期を
７.７ポイント、いずれも下回っています。
背景には、景気の悪化で企業が新規の求人を控えていることがあるとみられ、
製造業や販売業で求人数の減少が目立っています。
特に、県外企業の求人数が、１年前を４０パーセント以上下回るなど、大幅に
減っていることから、就職希望を県内企業に切り換える生徒が増えていますが、
県内企業も求人は増えず、厳しい状況となっています。
青森労働局は、「少しでも求人が増えるように、企業への求人開拓を続ける
とともに、県などの支援策にも期待したい」としています。

社員様お願いだ。
便座のウォシュレット跡、あのしぶき、ふき取れよ。

弘大学生就職率64.1％／12月現在 2010年1月13日(水)
弘前大学は13日、今春卒業予定の学生の就職内定率（2009年12月15日
現在）が64.1％と、前年同期を8.1ポイント下回っていることを明らか
にした。長引く不況による厳しい雇用情勢をもろに反映した形だが、
大学側は「卒業論文提出を終えた残り2カ月半をフルに使い、粘り強く
就職活動を続けるよう、学生に奮起を促していく」と今後に望みを
掛けている。
ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2010/20100113212017.asp

高卒就職内定66.9％／本県12月末　2010年1月18日(月)
青森労働局は18日、2010年3月に卒業予定の県内高校生（新規高卒者）
について、12月末現在の就職内定率を66.9％（前年同月比9.7ポイント
減）と発表した。このうち、県内就職内定率は51.6％（前年同月比8.2
ポイント減）で、県内就職を希望する学生の約半数が、未内定という
厳しい数字となった。
ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2010/20100118233342.asp

ここの会社の経営陣は腐りきっている
金の亡者
その部下たちもまたしかり

こんな会社ばかりじゃ、そりぁ中国に超されるわ

景気回復なんてムリだ
いずれここにも皺寄せくるぜ

社員登用でPCくらい使える奴選べよ
頼むからExcel印刷もできないヨータリン採るなよｗ

どうすればあんなに品質トラブルばかり起こせるんだ？

そりゃあ利益優先で人員をどんどん削って、一人当たりの負担を増やしすぎてるからに他ならない。
物を売って利益を確保するのではなく、人件費を削って利益確保、収益を増やしてるんだからな。
品質なんて向上する訳がない。
まして期間は理不尽な切られ方をし、社員も何時間残業しても、申請できるのは２時間程度。
もう従業員は精神的にも体力的にも限界きてるでしょ

いや。よく気づき、考えて提案出来る仕事をすること。
創意、工夫、改善できなければどんどん効率悪くなる。
時間を大切に、時間をかけたからといって良くなる訳じゃない。
限界と言ったら終わり。
チームワークを高めよう。
勤務時間に集中出切る様に、２４時間励むべし。
それこそ一流。 プロフェッショナル。

理想論だな
どんだけ頑張っても結局はゴマすった奴だけのさばる会社。

一生懸命頑張っている人を金の為にバッサバッサと切っていき、何を見ているのかわからない評価

もうね、アホかと…

企業である以上、利益・採算性を上げることは必須。
不満があるのであれば、静かにじっくり話しあえる場を作るべき。
頑張りが空回りになることだってあるんだ。
上手くアピールをしていかないと。
だけど、がんばった人は、必ず報われる。
でもこの会社ででって言うことは限らない。
コミュニケーションを大切に。
周りに元気を笑顔を広めていくような
魅力ある人になっていこう。

>>81
>>83
てめ。誰だ。バカか？
いい気なもんだ。
何　絵空事　語ってんだ？
詐欺師にも劣るコメント。ＨＥＤＯが出ますが、何か。

あんだけ人削れば不良品いっぱい出るわけだよな。



仲良しゴッコしてる社員って洗脳されてるよな。

いや、想うことがなければ何も良化しないよ。
俺なら解決できるけど。
魂の質の差だよ。

なにか建設的なことでも語ってごらん。
使われているだけじゃなくて、リーダーシップ発揮して、
どんどん解決してごらんよ。

仲良しゴッコしてる奴らに何言っても解決しないべ(笑)


仲良しゴッコしてるやつって学校に来てるのと勘違いしてないか？

社員になった３０代４０代の奴らはずっとキヤノンにいるつもりなのかね？

あと２０年くらい経てばおっさんおばさんだらけになるんじゃない？
出世できる奴なんてほとんど居ないと思うし…

その内社員切りでもすんのか？
５０とかで切られたら死ねと言ってるようなもんだな

>>81
>>83
>>86
同一人物。
こいついかれてる。てか、夢見てるだけじゃなく欠落してる。

ところでヘルプラインってなんだ？

なに？へるぷらいんって？
初めて聞くなぁ

ま、俺にはかんけ−ね−

はいはい

残業規制　サービス残業

↑とはいいつつも課代・課長はいつも残業してるわな

国の代表でもこの有様。
↓期間社員なら間違い無く切られる。
http://sankei.jp.msn.com/vancouver2010/news/100211/oap1002111557004-n1.htm

↑
あはは。確かに。
でもコレはいただけないなぁ

お偉いさんは残業代稼いでもいいんだな

課長以上はいくら残業しても残業代はつかねーよ

それ相応以上の役職手当のがあるだろ

課長代理クラスはかなり稼いでるな

三連休か。

やっと、休みだけど、休み明け異動になったりとかあるの？

あるよ〜。

あるんだ・・。

それ繰り返してるうちに、期間満了になっちゃうんだろなぁ。

面接やってるな

機関車はＭＡＸ二年半位でクビすか？

かなり前から派遣できてる
○シ○カ ○ルナ
っていう若い子はまだ働いてますか？

利子を掛けるな ？

寒っ

と言うか>>106が犯罪くさくて嫌

イ・オ・ハ

なんかネタ無いのか？

高Ｑ

>>106
他スレから転載してみたけど、このカキコと関係してる話なの？

162 名前： 名無しさん 投稿日：2008/02/15 22:53
石岡春菜
嫌ワレテンノワカンネエノカバーカ
早ク消エロ。

実名はまずいだろ

あーあ
やっちゃったな。

こーゆーのってﾏｯﾎﾟすぐに動くの？
連休明け楽しみだな

ﾏｯﾎﾟwwww

なんの因果かマッポの手先！！

弘前の勝ち組〜ととの魁〜
http://www.totonokai.com/

サイボーズ死亡。。。。。。

もっとお金欲しいです…

社員自殺したんだろ？
なんか自殺に追いやった上司の名前とか経緯を、全部遺書に書き残したとか…

会社はひた隠しにしてるらしいが。

食堂のうどん大好き！

↑冷凍のだけどな

傭兵

>>124

現在冷凍の麺類は取り扱っていません。
知ったかぶりすんなよ。
あ、前にいた期間社員か。
わからないもんな、仕方ないか。

汁もうまいね。

まともに動くPCくれよ。

>>127
ばーか。おまいには　やらねーよ。

>>122
別に隠してねーだろ。
朝礼で話あったしな。

しかし、かわいそ　だよな。

>>126

麺の話であつくなるなよｗ

食堂の人のプライド傷つけるからだよ

キヤノン偽装請負 訴訟　　−　　2010年05月28日
http://www.mdsweb.jp/doc/1134/1134_45o.html

　キヤノン偽装請負事件訴訟の第５回口頭弁論が５月17日、東京地裁で行われ、傍聴席に
入り切れない多くの支援者がかけつけた。

　この日は原告代理人・雪竹奈緒弁護士がパナソニックＰＤＰ事件最高裁判決について
「労働者供給事業禁止を規定する職安法を排斥し、派遣法のみが適用されるとして違法派遣
を合法化している」と批判する意見陳述を行った。裁判は双方の主張がほぼ出揃い、次回
７月１日午前10時半からの口頭弁論（５２７号法廷）で立証に向けた審理が行われ、秋以降、
いよいよ証人調べという正念場を迎える。

　夜のキヤノン非正規労働者組合を支える会総会で、主任代理人の笹山尚人弁護士は
「キヤノン争議は労働者派遣の異常を告発し、派遣法是正を求める流れの中心にある大争議。
パナソニックＰＤＰ判決をひっくり返し、派遣法抜本改正を求める運動の中で勝利をつかむ」
と強調した。

座り込み行動で闘う
　「６月８日、キヤノンを含め栃木で闘う争議が東京本社を攻める１日行動に取り組む」
（栃木労連・武藤さん）「派遣法改悪阻止に向けて国会議員要請、国会前座り込みで共に闘おう」
（吉岡力さん）「キヤノン本社のある大田区で企業の社会的責任を追及する行動を連帯・
共同して取り組みたい」（大田区労協・武田議長）など、多くの争議が手をつなぎ共同行動
で闘おうとの発言が相次いだ。

　最後に、原告の阿久津真一さんは「人前で話すのが苦手で何日も悩むし、ビラを作ることも
つらい。でも、何もやらずキヤノンのいいなりの判決はもっとつらい。賃金差別や不安定雇用
を続け、人の心を踏みにじり謝罪もしないキヤノンは絶対に許せない」と力強く語った。

呪われた会社

>>128
そうだな。かわいそうだな。

変な会社なんて腐るほどあるよ。
でも逃げ道もたくさんあるから生きて頑張ってよ。
若い人が死ぬのは見たくないよ。

>>133
同感・・・
彼はいい人だったらしいよな。
一体誰が追い込んだんだ？

どっかのB長の名前書かれてたみたいですよ

期間平気で斬る会社なんで社員が死んでも何とも思わないのかな？

ちなみにその話うちらのとこで一切伏せられていました。

追い込み方はんぱねがったんだべな…
意思渡もそろそろだな

今年に入って期間工何人切られたんだろ…？
派遣切り以上に切ってると思う…
東奥日報や陸奥新報に載ってもおかしくないよね？情報提供してないのかな？

新聞の前に監督署じゃね？パワハラか何かで社員亡くなったんだから

会社で遺族に対してどう対応したんだべ？

>>137
>>138

独り言ですか？

頼むから電話は名乗れよ

「もしもし」って家のデンワじゃねーんだから

>>140

最近病んでるひと多くね？

マツダみたいなことするなよｗ

北にいる総務の不潔っぽい男はなんなんだ？
人をにらみつけるし挨拶もろくにせん。

キヤノン社員の質なんてそんなもんですよ

あげ

退職県職員１７６人再就職⇒勤務先は県がトップ

県は８月３０日に定年などで２００９年度に退職した県職員の再就職状況
（今年７月末現在）を公表した。

退職者２５８人のうち、再就職を県に届け出たのは１７６人にのぼった。

財団・社団法人を含む民間に勤めたのは６１人で、うち総括課長級以上の
職員では県職員時代の業務とかかわりのある法人・企業に再就職する
ケースもみられるという。

　再就職先で最も多いのが県で、再任用７６人などとなっている。

　総括課長級以上の７１人をみると、届け出た５６人のうち、民間などへ
の再就職が３１人でトップ、取締役など役職に就いているケースも目立つ模様。
次いで県の再任用１１人、公社などが１０人であった。

　また県教委も同日、職員と県立学校退職者の再就職状況（同）を公表した。
退職者１９０人のうち、再就職を届け出たのは３５人で、内訳は県の
再任用が３２人を占めた。

中には今春まで青森高校の校長を勤めていた人や県教育長の名前も含まれているという。
2010/8/31

復活記念ぬるぽ

ブ

1002課ハゲ多すぎ

↑w

過去レス見たらいろいろ言われてるけどここってそんなに酷いのか

期間いらね
小判鮫

つーか1002課のハゲは変なハゲ方じゃない？被爆者？みたいなｗ

なんがネタ無いの？

みんな、試験はどうだった？

ＯＥＭプリンタ不振のキヤノン
ＨＰとの関係見直し論が再浮上
「米ヒューレット・パッカード（ＨＰ）向けプリンタの販売不振が、
連結業績の収益性悪化を招いた最大の要因だ」と、
キヤノン幹部は苦渋の表情を浮かべる。

キヤノンは2009年12月期決算で、売上高3兆2000億円（前期比22％減）、
営業利益1900億円（同61％減）と、2期連続の減収減益となる。
とりわけ、ＨＰにＯＥＭ（相手先ブランドによる生産）供給している
レーザープリンタの販売不振が著しい。推定では、ＨＰ向け
レーザープリンタの売上高は前期比約27％減の約6800億円まで落ち込む
見込みだ。
加えて、在庫管理の不徹底が響き、収益性低下に歯止めがかからない。
ＯＥＭ取引にはありがちな問題ではあるが、ＨＰから精緻な販売情報を
入手することができずに、キヤノン側が多くの在庫を抱えてしまった。

かねて、キヤノン経営陣のあいだでは、販売施策を講じる余地が少ない、
ＨＰ向けＯＥＭ製品の低収益性を問題視する声が上がっていた。
それでも、連結売上高の2割超を占める売り上げ規模を犠牲にしてまで、
両社の関係性を見直す決断が下されることはなかった。むしろ、昨年9月に、
高機能複合機における提携を結び、関係強化を図った経緯がある。

ところが、今回の“失態”は両社の関係性を冷え込ませるには十分だった。
世界的な法人需要の落ち込みによる販売不振のみならず、
本来はキヤノンが得意としてきた在庫管理の不備まで露呈してしまった
からだ。

5月には、利益追求志向の強い御手洗冨士夫・キヤノン会長が
日本経済団体連合会会長の職を解かれ、経営の“最前線”へ本格復帰する
見込みだ。

この体たらくが続くようでは、関係見直し論が再浮上する可能性もある。

>>157
こいつバカか？
わかってたよね。んなこたぁ。
んで？だーーれが責任取るの？
アホくさ。。。。

>>158
「。」←乱用はキモいよ何を伝えたいの？

>>159
はは！キモいのはテメーだ！
犬！

はは！

K・Rはストーカー
女は気を付けろ

働きがいなんてないだろ

1002課は昼飯休憩以外誰も休憩してない！てかまともに休憩取れない環境、総務課ちゃんとチェックしてね！

当り前に休憩取ってる方が少ないかもね？
普通に休めてる奴らが、「休憩はきちんと取りましょう」とか言うし
仕事中も休んでるくせに「今休憩中だから」みてぇな事言うし、
全くなってない。
とにかく、放っといてくれ！
>>164
つまりテメーら、我慢してろ！バーか！
それが会社のお望みだ。

犬マン

働きがい？そんなもの無いです。
ところで仕事中つぶやいてるのはだれだ？

この会社2年11ヶ月だっけ？その間正社員なれなかったら再雇用とかあんの？
使い捨てか？

更新の面談の時「社員になる意思はありますか？」って質問に「無いです」って正直に答えれば更新しないんですか？

はい。

>>169
そりゃしない可能性が高いな。

ハゲ爆サイで出会い求む

くそじゅびろ

おまいら受かったか？

ヨソで通用しそうもない奴らは受かったよ

勤務中ｺﾝﾋﾞﾆ行ってんじゃねーぞ！
(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!！！

けっ！

>>176
なんで勤務中だとわかるのでつか？

11時前とか13時過ぎ頃に制服でいれば変だよな

ふふ。別に変じゃないじゃん。それくらいいい加減になってるよね。
いいんじゃない？別に。かんけーねーし。

意思渡「千に課」昼飯以外休憩けねや、昼飯以外で休憩やら便所行けばｲﾔﾐOr叱責…総務課に垂れ込む前に労監ｲｸよ〜その方ダメージでかいべ

くそぱじぇろ

くそじゅびろ

キモ色ＦＤ

第三事業部SEN製造部SEN製造2課では10時と15時の休憩は無いのですか？
あーそーですか。
普通ですね。

顎スパーク

>>185
あの有名なT課長？

どう有名なんですか？

卍 思い出の弘前市
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sepia/1283748715/

弘前市にできたらいいもの(建物)
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/x1/1249198297/1-100

弘前のうまいラーメン
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1267942786/

セントラルフィットネスクラブ　弘前　part3
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1241339022/

ホリデイスポーツクラブ　弘前　part2
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1285295162/

話題変えんなクソ谷

即満JB�n

製造のFという奴が期間の女騙してヤったらしいよね！

チンポウヤって人知りませんか？子供の養育費払ってくれません・・・

>>193
それって鹿内さんのこと？

そりゃ男と女がいれば、やるやらない、と、あるに決まってる。

ここさ勤めたらちょっとブスでもやれるようになった…そんな自分が嫌

やりマン多い？

今はブスしか居ないから褒めればスグやれるんでね？工場で働く女は例え可愛くても何処かｲｶれてる、以上下請け時代に８人喰ったｵﾗでした

>>198
キャノン砲乙

タカシンのギャルいがったな〜�J

期間の募集ないのか？

ない

ヤリマン多いなら転職したいです

今後は新卒か期間上がりしか採んないでしょ

三回目落ちた俺オワタ

メシウマｗｗｗｗ

>>205
三回受けさせる会社もすごいけど
三回平気で受けるあんたもｷﾁｶﾞｲ

城Ｐゲーハー

ずる休みしても有給扱いさなるってこの会社だけでね？って事で…

サービス残業取り締まれ！

まだそんな事やってんの？

サービス残業？
当たり前だろ。
いやだったら辞めれば。

サー残なんていいじゃねーか
それよりムダ残取り締まれよ
毎日19時過ぎて21時くらいまでいるんだろ

キヤノンが大分に事務機器部品の新工場着工へ、投資額300億円
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-18446720101202

癌キャノン

タカシンのギャルいがったな

タカシンのギャルはどちらへ？

屋敷タカシン

小沢みてぇな目しやがって

>>219
ん？誰？
ヘルプラインに訴えてみな。すぐに逆探知されっぞ！

ヘルプラインとは何？

てす

>>221
上司の不正やパワハラされたら密告するシステム

へば1002直ぐ終わるべな。移動したからどんでも良いけど

風邪流行ってんな

>>224
な、どこ出身だば？なまりすぎでわがんねっきゃ

インフルも流行ってる

なんかネタないの？

ぬるぽ

モーターの労働環境…

　モーター　と言った時点でOUTだな

モターーの労働環境…

第一事業部が何か？
第二事業部に比べりゃ・・

職があるだけありがてーだろ
休みなく働いてる奴がいるのは事実だが
反面ダラダラ残業してる奴がいるのも事実

誰か休んだりすると、憩もろくに取れず働かされているけどな
１日８時間の間に15分とかザラにあったな

部落から来てるおっちゃんは何言ってるかわかんないのが多い

早口過ぎてうーうーしか聞こえないおっさんのことか？

今日の3直は当然無いよな？
電話繋がらんからどうなってるか分からん

今日明日は操業してるのかな？情報が全然なくて困る

節電の呼びかけとかしてる時に工場動かすとか無いと思うけどな
やっぱり電話繋がらんし、とりあえず会社行ってくる

守衛の人の話
今日と明日の1〜3直は帰すように言われてるらしい
でも明日の3直あたりはもっかい確かめたほうがいいかも
それ以降は未定

>241
情報ありがとう。やはり月曜日からか･･･
上もどうするかまだ様子見だろうしねぇ

月曜日もできるかどうかだな

停電まだしてんの？うちは翌朝すぐ復旧したけどｻﾞｲｺﾞはまだ停電なのかな？

月曜は出勤しなくていいって電話きた。

停電はしてないだろうけど、輸送路がなぁ
出荷できないだろうし、部品も入ってこないだろうし

こりゃ火も怪しいな

Incのニュースリリース
http://web.canon.jp/pressrelease/2011/p2011mar13j.html

さすがに東北と茨城は明日は休業かぁ。これは長期になるかも
この状況だと全然うれしくないけど。GWつぶれるだけになるだろうし

給料いい？

>>249
そうだな、ＧＷやばいな！！

ＧＷは有給消化

んだ!!バックレるや！
今週一杯休みだべ？

電気、石油自重なん？

生活に必須なもの作ってるわけじゃないしな
しかしこの辺は放射線どうなんだ？

範囲予想では青森は放射線大丈夫な予想だけど、風しだいのところもある。
明日から東北電力も計画停電か。信号も止まるし明日も休みかな

>>256
地図で見ると原発から300キロくらい？
大丈夫であってほしいけど政府の会見は信用できないし不安だなぁ

停電通電で作業中断するのは効率悪そうだし余震も無いとは言い切れないしね

>257
アメリカまで飛んでいくという話もあるから、実際なんともいえない
害がでるほどの濃度ではまず来ないと思うけど
といってたら会社から明日は休みだけど明後日は出社予定になると電話が

長期連休が無くなることは覚悟しろ。当然だ。

こんなとき北風に頑張って欲しい

>>258
現場の人？
生産あるの？

>261
生産するそうだ。

電力はどうすんのかな？

みんなで自転車漕いで発電

物流死んでるんじゃないのか？
作って意味あるんだろうか。

作り置きかな

うちも生産だがまだ未定だから連絡取れる状態で待機だそうだぞ

>>266
作り置きして、さらにリストラ

>268
いい加減な事言うんじゃない！
非常事態なんだぞ！

>>269
非常事態なのに２ｃｈなんかやってるカスが笑わせんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

情報としてみてるだけ。

ｶｽからｶｽと言われる筋合いはない。

>>271
みてるだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗだったら反応すんなカス代表
２ｃｈでのんびり緊急事態なんだろ？うぇ？うぇ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここって何やってるの？

別になにも

なんか変なのがいるなｗ

『言葉は人生の彫刻師である』
正しき言葉は正しき人生を彫(きざ)み、
正しからざる言葉は邪(よこし)まな人生を彫造する。
正しい言葉、光明の言葉をあなたがもし日毎読むならば、
そしてそれを思念するならば、
その言葉の種はあなたの心の中で芽をふくのです。
正しき行為、悩みなき人生が次第にあなたの眼前に展開されて来るのです。

世界人類が平和でありますように
日本が平和でありますように
私達の天命が完うされますように
守護霊様有難うございます
守護神様有難うございます
天皇陛下有難うございます

ジンギスカン食いに行ってくる。

北海道いってらー

キヤノンプレシジョンには公式の内部密告サイトがあるので、
何かあれば通報すること。URLとパスワードはここでは書けないので、
社内の掲示板等にから各自確認すること。

IP情報は記録されるとは思うが、いたずらや嫌がらせなどでなければ、
第三者機関からの要請なしに、法的には開示されないはず。
あくまで正社員、機関社員、派遣などは関係なく、
キヤノンプレシジョンの社員から受けた不当な扱いや、
上司のパワハラなど通報する仕組みである。

何かあれば、掲示板を探せ。後はURLとかパスワードは晒すなYO

>>279
あれダメじゃん
同僚が上司を密告したら、上司にバレちゃってるしｗ

>>280
そうやって会社にとって不穏な因子をあぶり出すための策なのかもしんないな

>>280
上司に直で言ったらだめだろｗ
あくまでも匿名で出来るし、
IPアドレスからは警察や裁判所の紙がない限り公表される事はない。
と言うはずである。外部の会社に委託してるから
その辺の事情は危険かもしれないけどね。
いたずらや嫌がらせは、警察から要請が行くだろうね。

委託先は↓
http://www.d-quest.co.jp/helpline/

>>282
直接言うわけないだろバカ
社内掲示板に会社のＰＣで書き込んでると、委託業者が報告するらしいじゃねーかよ
ＩＰじゃなくてもアクセス時間やサーバー情報で面が割れるっつー話だ

>>283
ん？何で社内からアクセスする必要が在る？
家からでも、携帯かもアクセスできるだろ。
家やネカフェ、携帯からの通報に対して、
IPが漏れていたら違法だな。それで委託会社はつぶせる。

明日から出勤てマジ？自分だけ何も連絡無いんだけど…

今朝の新聞に今日から一部操業再開だって載ってた・・・でも俺にも会社から連絡ない・・・

今週は1直だけの稼働だろ

まじすか？

てか年度始めにかけての重大発表ってリストラ濃厚だな…
新しい環境に行っても元気でな、おまいら

年度始めって
ココの会社は1月スタート12月決算ですが何か？

リストラは本当だろう
もうしかたないね

みっともないから会社正面での喫煙ってやめね？

はぁ？
喫煙自体やめればいいんじゃね？
おまえらクチ臭いよ

やめたとしても休み時間外に出る人が増えるから意味無し
部長クラスですら棟間移動中に自家用車でタバコ吸ってるからな

東北電力、夏辺りから計画停電するらしいね
今現在連続操業してる部門も止るのかねぇ・・・

こりゃマジでリストラあるね

まずは役員やら管理職やらのいらないのから切っていくか。
末端で仕事してる職人は必要だからね

末端かばって辞めてくような上役がいるとはとても…

昨日今日ってこの辺通ったけどやたら取り締まり多いわ
コンビニのそばにもいたし橋の向こうにもいたし
そんなにむしり取りたいの？

>>297
最近涌いてきてるよね
パトロールで巡回するなら別にいいんだけど、警察が違反起きるのを期待して待ち伏せするネズミ取りのシステムはどうかと思う

あーたんこと、アキラだよ！

ホントか分からんけど昨日の２直の時間帯に北１に救急車来たって話、知ってる人いる？

違法改造車取り締まれよ
構内乗り入れ禁止だべ

管理職は、どこまでが違法改造かわからないみたいだよ

構内喫煙禁止って
勘弁してくれ

誰だよ吸殻捨てた香具師は！

新入社員配属されてるのか。

あ

社内 携帯持ち込み禁止だろ！仕事中に携帯いじってる奴多いし、仕事中にゲームしてる奴も居る！社内を取り締まったら？

↑おめーだろｗ

>>307
上司自らiPhoneで２ちゃん書いてるんだから問題ないだろ

だれだw

仕事中夜にPSPとかDSで盛り上がってるんじゃねーよ
同じく給料を貰えると考えると仕事してるこっちが馬鹿らしくなる

>>311
交代勤務の給料が手取り23万だったって
自慢してる腐れ女子が居たな

市内じゃ実際いいだろ
高卒だったら

おーい使えない置物上司共！
夜のお祭り騒ぎどうにかしろやｗ
口先ばかり動かさず足運べや！

>>314
祭りなのか
構内喫煙、土足外出は噂で聞くけど
kwsk

更衣室で着替える時、床に靴を置くの止めてくれ。
毎日置くからそこだけ床が真っ黒なんだけど・・・。
民度低すぎるだろ。

？？？
床に置かず何所に置くの？
ロッカーの上か？

ここはサービス残業は当たり前のようにあるし
パワハラは日常茶飯事だ！
給料安いなら残業代位付けて欲しいもんだ

上の方・・・どうしました？何か腹が立つ事でも？

毎日22時とかまでサー残して気が狂ってるんだろ

節電対応とか言うけど
パソとりあげられて仕事山積みで
残業つけるなのサービス残業って効率わるくね？
そもそもパソの電力使用率ってどうなのよ

自販とか止めてもいいから仕事させろって

なんでこの会社タイムカード無いの？あったらヤバイ事なるから？サー残対策？

タイムカードっていつの時代の話してんだよ

>>322
逆だよ。タイムカードあったほうが残業隠蔽しやすくなるじゃん？

まず、定時で社員さんにタイムカード切らせるんだよ。
あとは使いたい放題残業させて、そのまま帰す。
あとから騒いだってタイムカード切った（＝退社）の時間が
自分の意志での退社時間だから、どうしようもない。

あの糞デブメガネ上司うざいわ
ただ座ってるだけで口だけは一丁前
早口で何言ってんのかわかんねーよ

祭りの予感ｗ

夜間のあのハゲの息の臭さは異常

>>325
デブメガネ多すぎて特定できんな

雷最高！

配膳やってる若い奴ら、わきがの奴ら多すぎ！！！近くを通り過ぎるだけで
臭いがしばらく鼻にのこってたまらん・・・

だって配膳だもの

おい糞は流せよ！
しかもちょっと血が付いてたぞ！

自分大分市民ですが手取り13万です

大分キヤノンｗ

私も大分ですが
手取り２３万位です

大分キヤノンww

気安く話しかけんなよ成田

気安く話しかけんなよw

なんや？
俺成田だが文句あんのか？あ？

おい成田、おめーどこ中だｺﾗ

応援出向ヨロシコ！！

どごさ？

いしやま、元気か？

Ｈ班チョは俺にはＡ評価をしたのかメバルから案内きやがったＷ
既に闇で働いてるのにＷ

Hey和だな

二の市の出荷の糞餓鬼の話題があると思って１から見たのに…


ツマンネ

なにかあったのか。。

>>346
というと？

>>346
どこのクソガキだよ
出荷って倉庫か？

>>349

そう。糞餓鬼っつったら、皆に嫌われてるアイツしかいねーじゃん。

元セルティックにいたキノコベッドと同じ名前か？

キノコベッドｗ

ゆとり乙

>>352
爺乙

>>351
コレのことか？

きのこベッド
http://redsong-honey.seesaa.net/article/216688694.html

ヒマなやつはヒマで
忙しい人は極限まで忙しい

最近二極化が激しいな

最近、仕事がなくて2−1に応援にだされた時に見たんだが去年社員を一人自殺に追い込んだＢ長ってまだ会社にいるんだな・・・
今度は誰を自殺に追い込むんだか・・・

応援にだされる＝使えない

自分の心配した方がいいんじゃないの？

何かつまらん書き込みしかないな！もっと盛り上がる話題とか無いのか？
俺は何も知らないないけどな（笑）

>>356
若かったよな。確か20代じゃなかった？

そろそろリストラが始まるよ。

なんか噂とかないの？

もうだめかもわからんね（by期間社員）

お前ら終了

CPIってゴミみたいな製品しか作らないよね
CPIの製品使いたくないって言っても上の馬鹿はお金の関係で使いたがる
そしてトラブルで無くなる休憩時間

便所会長早く◯んでください！

荒らすなよ底辺労働者w
と言ってもお前らのお仲間が荒らしてる訳だがな！
弘前のうまいラーメン
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1267942786/
あータバコうめえー！

>>365
よう底辺

俺の事なめてんのか？ (数回連呼)
だって
こんな指導方法あるんだな
本日体験しました。

どんだけちっちぇーびーちょうよ

おい！
弘前のラーメンスレ落ちてるぞ

もう実名でうざい奴晒そうぜ

>>367
そんな事言うやついるのかw
晒してまれよw

いつから食堂ラーメンやるんだか。

工藤M早く辞めれ

大分のキヤノンだけど、弘前のキヤノンって書き込み見るだけでレベル低いな〜っていつも感じてる(笑)

>>373
チンコマンマンオシッコ

釣られるほど子供(笑)

>>375
>>375
>>375

>>375
　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　| ノ　 ー　　　 |　　　
　　　　　　　　　　　　　　|(・）　（・）　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 （　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　Ｏ　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

おむつ履いて夜勤してます

どこのラインも減産で人が余ってきているらしくて期間社員の人達を
田舎館にある会社に応援に行かせてるらしいな！もう駄目だな・・・

今日も止まってる？

OPCの話？

>>381
OPC？

Organic photo conductor

「世界人類が平和でありますように」(May peace prevail on earth) のプレートを 見たことがある人はいるでしょうか？
これは WPPS という団体が
「Peace Pole Project」という活動の元に設置しているもので、
日本のみならず世界各国でみることができますが、オリジナルは
白光真宏会（びゃっこうしんこうかい）の創始者・ 五井昌久先生に
よるものです。五井の祈りは、

世界人類が平和でありますように
日本が平和でありますように
私たちの天命がまっとうされますように
守護霊様ありがとうございます
守護神様ありがとうございます

というもので、この祈りを祈るところには大光明が輝き、
個人の幸福と人類の平和に大きな効果があるとされています。
WPPS は五井の祈りの最初の１行だけを、
人類共通の祈りとする平和運動団体として設立されました。
五井平和財団も非宗教の平和活動団体ですが、
その名の通り、ルーツは五井昌久にあります。
教団の発祥からいって大本−生長の家の流れを汲むため、
霊の存在を重視するところが特徴です。

混民の噂知ってる？何だかんだ、
びー町隠蔽工作 したの、Lダー暴露したんだって。
だからLダー移動する見たい。悪いのびー町なのにね。
今回もP原凄かったらしいよ。
配属違って良かった。

>>385
関係各課にこれを日本語に翻訳できるやつが何人もいるほど知れわたってるのに処分もなんも無いのかね？

正直者は損する社風だからねー

嘘でも実績あればいいんだべ

>>385
荷の位置ですか？

>>385
日本語で書いてください。

どうみてもシャブ食ってそうなリフトマンがいる

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

で、犯人は誰なのよ？

押尾学

トナー近くの換気扇でタバコ吸ってる奴、トナーに引火して死ねばいいのに。

自首しろ

ここって、仕事激減してるって聞いたが本当ですか？

全然やることなくて県外に30人位応援に行ってるよ。

ゴミ箱にビール空缶あった

お前ら大丈夫なのか？これからす

毎日のように日付変わる時間あたりまで残業?
申請してるのか空残業なのかわからんが早く帰ってほしい。ｳｻﾞｲ。
よほど仕事できないヤツなのか？

誰？

>>396
具体的に、どこの事業所ですか？

やさしくないぜー

↑キモイよ。

物流課（笑）

ﾌﾞ
ｯ

間接女子って暇そうだね
立ち話ばっかりしててさ

明日はホントの棚卸し

>>401　煮の市じゃね？

ふざけんなくそったれ

誰がくそたれだってｗ

忘年会！忘年会！忘年会！

>>410
ふーん。。。
飲めない奴からも同額ふんだくる、ノンべぇだけの年末の騒動。
関係ないなぁ。
上司抜きなら楽しいのにね。

仕事ができない奴は上司に嫌われるからなｗ

誰だ！！！飲酒運転で検問に引っ掛かった運の悪い奴は？

くそだよ。この会社は

被害事故でもなんでも事故っただけで叱られる会社。

>>413
飲酒運転する奴＝悪い奴
飲酒検問に引っ掛かる奴≠運の悪い奴

FKむかつく

社食の改悪について

高い
マズイ
売り切れる

これでいいのか？

そのほかコメントどぞ

>>418
たしかに

>>418
別の業者（７＆I）の方が味とクオリティが高い。

どーでもいいけどブラウザで見れないのは気のせいか？

定食550円は高すぎ

丼に吸い物つかないのは詐欺だろ

時差休憩で食堂の飯が食べれんです。

今週の豚天にポン酢かけてくれなかったお。

【社食が不味い会社はブラック企業】
http://gogono.net/archives/51903211.html

172：名前：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/11(火) 00:23:45.75 ID:29Jv7G4z0
日立はくそまず
日京クリエイトってグループ会社が独占してるから最悪

日京クリエイトって日立グループから追い出された？
http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/group/japan/na.html
http://www.nikkyo-create.co.jp/corporate/affiliate.html

ちなみに7&I↓
http://www.7andi-fs.co.jp/7fs/

ミニ丼240円の価値がわからんです。

遅遅飯なんてよく解らん休憩いかされ続けているから、そばとおにぎりオンリー。

俺らなんて、早すぎて食堂や売店空いてない罠

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

カレー値上がりしたのに
レトルトの味がするってどういうこと？
不味過ぎるｗｗｗｗｗ

>>431
カンヅメじゃね

事故多いから、被害加害問わず評価下がるし、3年はランク上がらないってよ。

被害で評価さがるってもう車乗るなってことか

>>434
徒歩でも転んで労災、あるいは轢かれて労災。
そんな人間は不要ですな。

休み時間なんて取れないし、昼稼働という名目で昼休みをも奪われて疲れまくった状態で車を運転するんだから、事故が起こる環境を作っているって、ライン内が。

夜食堂で「単品スープ￥１００」を食べたら、きのこの味しかしなかった。
会計スキャンしたら「日替わり和麺￥１００」だった。
絶対、うどんとそばの具だって。店員は意地でも認めなかったけど。

ttp://www.robonable.jp/news/2011/07/21canon-prec.html
製造現場の中で見るけど売ってるんだな
まあ買わないけどｗ

糞みたいな会社だな

みたいではなくクソですｗ

御手洗だけに、糞は付きものです。

間接から人が流れてきてますな

テス

あげ

新入社員腰パン野郎ハケーンｗ

>>445
注意しろよハゲ！

ハゲじゃねーよ！
デブだよｗ

仕事だりぃ

昼休み以外の休憩時間ないとかゴミだろ

定食が売切れる件

ラーメン塩辛いな

昼休みもほとんど休みがないので、疲れました。
死ぬ。

今年はサマータイムやらないんだろうな

夏が近づいてくると更衣室臭過ぎて死ぬ
ワキガは減給な

ガス室で処刑状態

うちの上司、完全にパワハラなんだがテメーの仕事うまく回らないと
すごい態度悪くて困ってるんですけどこれはどこにチクればいいんだ？

>>456
ヘルプライン

配膳は虫ケラ

汗臭いのも困るけど香水がきついのもイヤだな

金とかいいから休みくれよ

なんで祝日も出ないといけないんだよ

キャノンはカメラ会社としては最低な企業！

カメラは、故障だらけ問題だらけ、嘘、偽りの宣伝。

他社製カメラの批判。

最近は、こいつが大暴れ

http://kakaku.com/auth/profile/profile.aspx?NickName=%83T%81%5B%81E%83%89%83%93%83X%83%8D%83b%83g

卑怯な企業らしい行動

そろそろ夏休みですね！

明後日からまたこの糞会社行かないといけないのか

age

>>キヤノンが中国3工場を2日間操業停止、反日デモ受け＝報道
これで動きがなにかあるかな？

発表とか何のためにやってるのこの会社

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
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創価ﾀﾋね

キチガイがいるな

ところでね。
なにをしている会社なの？

>>471
こちらからどーぞ
ttp://www.canon-prec.co.jp/

！

2ちゃんねるの仕組みはマジックミラー
会社側や役員からはアクセスログが丸見え

挨拶も返せないのか

自己中の俺様ばっかりだもの

ここってキヤノンからの出向者が多いから入っても昇進はあまり期待できないよね？

おまいら記念品売るなよ。
萬屋とかハードオフとかヤフオクにあふれる予感ｗｗ

http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h172038691

こんな物金貰ってもいらねーわｗ

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

あ、寒い！

まだ潰れないのか

売上が年々減ってるけど大丈夫？

これからも売上げ下がる一方だろ？
だからって自殺はダメだろ…

また自殺者か

終わりが見えたな

どうせ高卒だろ

何故か中卒いっぱいいるよな。

チンピラだらけ

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方（説明をよく読んでから実行しましょう）★☆★

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。

２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。

　（年齢別調査らしいからご協力お願いします。)

３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。

４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ

５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。

６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの

　　都合上つながる確立が高いです。

　（注意！）全て半角で入力してください！！

　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも

　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。

７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので

　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

○長浜キヤノン×長浜キャノン
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1306830744/

421 名前：通りすがり[] 投稿日：2012/11/14(水) 22:06:20.19 ID:6NvHasr+
弘前で平日の日中社員がセックスしてるところ通報されたらしいで。
どこも仕事が無いから社員が時間をもてあましてる。
つうか、どこのキヤノンもこんなレベルってことやろな。

どこの課か、知らねーけどチャリンコ乗りながら電話してんじゃねーよ
道路交通法違反だって知らないのか？

組合員のヤツ、4月25日に2直抜け出して組合の集まりに出やがって。
人足りねえよ。
つーか、組合活動は仕事外でないとダメだよな。確か。

あんたも組合員だろうが

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

有給使いづらい雰囲気にするとかマジ汚いと思います

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

あげ

自社製品の強制購入

1.5人作業って何だよw

考えたやつ算数も出来ないんじゃないのwww

マジでキモい

MC糞

成型も糞

今日休み？

いきなりちょっと気になったんだが
もし軽く接触事故起こしたとするじゃん？
会社に報告しなければばれないものなの？
何故か唐突にきになったもので・・・

>>506
接触事故ったって色々あるべ

車同士の軽い事故で保険屋が勝手に進めてくれるようなやつは要らないだろうが、
対歩行者とか、後に休んだり早退したりなど作業に支障が出るのが予想されるときは報告した方がいいんじゃね？

ってかそれくらいの判断もできねーで大丈夫か？

この時期に人事異動、組織変更って

事故ったの見え見え(笑)

増税

ゴミ箱蹴った時笑いそうになったわ

山猿ﾀﾋね
ＫＮＹﾀﾋね
熊ﾀﾋね

働かないオジサンばっかり
しかもかなり上から目線

キヤノン 円安で国内生産拡大へ 1月8日 12時17分
大手精密機器メーカー「キヤノン」は、今の円安傾向が続けば輸出の採算の改善が見込めるなどとして、今後、国内でカメラや複合機の生産を拡大し、来年にも、国内生産の比率を今の４２％から５０％に引き上げることになりました。

キヤノンは、いわゆるリーマンショック後の歴史的な円高に対応するため生産の一部をアジアなどに移した結果、現在、海外での生産比率は６０％近くまで高まっています。
しかし、今の円安傾向が続けば輸出の採算のさらなる改善が見込めるなどとして、今後、稼働率を低い水準にとどめていた国内の工場の生産を増やすことになりました。
具体的には、大分県の工場などで国内外で需要が回復している高機能のカメラや複合機などの生産を拡大し、来年にも国内生産の比率を今の４２％からおよそ５０％に引き上げる方針です。
また、今後さらに需要が増えれば、国内の工場で新規の設備投資も検討するとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140108/k10014341061000.html

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★武富士強盗放火殺人事件・小林光弘死刑囚迷言集
『金を出せ！出さねば、火をつけるぞ！』
『5人の犠牲者を出したのは俺だ。目的は金だったが、店側は冷静だった。
俺がまいたのはガソリンで、火をつければどうなるか分かっていたはずだ。俺は自首しない』
『5人も死ぬと思わなかった』
『火をつけたのは逃げるためで、殺意はなかった』
『人生や命を奪ってしまい、ひたすら頭を下げるだけです。あとは、法の裁きを受けるだけです』
『私が処刑されると被害者遺族の方々は幸福になるのでしょうか。死刑は同害報復以外の何物でもありません』　←いまここ

臭いババアどっかに逝けよ。

米国、中国企業など３３社をキヤノンの知財侵害で調査―中国メディア

米国国際貿易委員会（ＩＴＣ）は、米中企業３３社が米国で販売しているトナーカートリッジに対し、「関税法３３７条調査」を始めると発表した。６月８日、新華網が伝えた。

ＩＴＣによるとキヤノンと米国法人が５月７日、米市場で販売されているトナーカートリッジの一部がキヤノンの知的財産権を侵害しているとして、３３７条調査を請求した。

関税法３３７条調査は、特許権や商標権の侵害を対象とした制度で、通常は１年以内に裁定が出る。違反が認められればＩＴＣは関連商品の排除命令などを出し、米国市場から締め出す。

仕事しないのに、大卒なのに給料安いとかほざいてるバカ
何を期待してこの会社にいるん？
所詮キヤノンと名前がついた、最果てに地にある企業ということだｗ

サマータイムって先週で終わった？

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em