THKについて語るスレ

従業員のみなさん語り合いましょう。

注：人物が特定できるような書き込みはお控えください。

記念カキコ一番目

ＣＭやってるんだなここの企業w
これから伸びるんかな？

松阪 ずっと募集してるけど… 入るの難しいのかな？

ＣＭって全国で？見たことないが・・どんなの？

お、いつの間にこんなスレが？

>>5
全国じゃなかったような・・・
確か、ＣＭの動画をＨＰで公開してるｗ

>>4

受けたら？
誰でも受かるよ。
落ちる人などいない。

>>4
多分受かるので受けたら？
人足りてないらしいし・・・

そういやこの会社は労組ないの？

ないよ。

今日も残業疲れたわ〜

ここの営業はつらい？

ある程度規模のでかい会社って労組ないと許可されないんじゃなかったか？？？

そうなの？

そうそう。なけりゃ労働基準法に違反してるだろ

ここはキチガイが管理職をしている会社です。

最近仕事少ないのぉ

某私大の工学部機械系４年で院進学予定の者です。
以前就活中にTHKのトップセミナーに参加させていただきました。
その時は非常にいい印象が持てたので、面接も受けました。
結局進学することになり、二次面接で辞退しましたが。

私の中では進学の意識が頭の中になければ、
すごく入りたかった企業の一つなんですが、
実際のところTHKでの仕事は相当厳しいですか？
もしよろしければ聞かせていただきたいです。

新卒カードは大切に。

>>20
その一言で言わんとすることが分かった気がしますｗ
本当にありがとうございました。

>>20
同意。ここに決めて損したな〜と思うこの頃。

いつか必ず待遇よくなって労働環境よくなる時代くるよ

>23
良いこと言った！泣けるぜ・・

>>23>>24
現実を見よう。

現実は派遣切りが始まりましたね。

宇部日報ＨＰより
更新 2008年12月13日 14:33

ＴＨＫが派遣社員削減、市長ら雇用確保要請

精密機械部品メーカー、ＴＨＫ（本社・東京都品川区）が山陽小野田市山野井工業団地にある山口工場の派遣社員のうち、今月末で契約が切れる約百人の契約更新を見送ることが分かり、山口労働局（山口市）は再就職支援に取り組む。
具体的には十六、十七日に山口工場で再就職準備説明会を開いて、離職予定者に対して労働市場の情報提供、求人情報の提供、雇用保険制度の概要説明を実施。個別面談による求職の受け付けや職業相談も行う。
宇部・小野田地域に限った求人情報は継続的な提供を行っていく。

この説明会の告知が、派遣会社からもTHKからも一切なかったのが腹立たしい。

派遣会社（T社）の無責任さが露呈。
派遣先（THK）も誠意が無い。
派遣切りを「苦渋の決断」と言っていたが、結局クチだけだった訳だ。

#23それは無理な話だ!
社長は純粋な日本人じゃ無いからなｗ
日本人労働者の事なんて考えて無いよ！
奴等は一族の繁栄だけが望みなんだから

オリジン電気がナンバーワンだぜ？

ＴＨＫも世界一になったな。
戦後、親父さんが、古いベアリングを油で炊いて再生していたらしい。
そこからの商売という。Ｈさんは元気なのかな？
Ａさんも繁栄させればいいが？、本業以外に投資すると危険だがなあ・・

トム○ンはだいぶ弱ってきているので、いまゼロサムゲームするとおもろいことになるよ

生産本部の独り言・・・
ＨとＥの話によると、Ｋ技研の社長が弊社のＴ社長に借金を頼むらしい。
派遣切りの次はいよいよ下請潰しだな。
老舗だけでなく他の下請さんも助けろよ。

他の下請け社員だがマジ仕事が無くて終わってる。

えっ！Ｍ工業所の社員の人達もですか〜？
西の○口工場のＭ工業所心配です・・・

景気づけにあげますか

役員報酬を一定期間20％減額するらしい。
社員に節約の手本を見せるらしいね。
・
・
・
高額役員報酬“３０社”リスト
◆ＴＨＫ／４５７４万円
http://news.livedoor.com/article/detail/3981901/
・
・
・
（べラボーだわ）
（契約社員切る前に、役員報酬10分の1にしろや）
・
・
・
役員のみなさん。
年収3500万になってしまったら、さぞ苦しいでしょうに。
私、節約に励みます。
綿手洗います！
JKワイパーで鼻かみません！

さあ、みなさんも、トイレの電気は小まめに消しましょう。

機械・工学板のTHKスレッドが停止した。
なんで？
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1186669080/

おう！ぼけ！役員報酬もらいすぎじゃぁ！
おまえらばかり私服肥やしとらんと配当あげろや！
わかったか！
それかこの腐れた株価なんとかせいや！

このままじゃ死んじゃうゼ！

リズム直撃だーね
連結から切り離すしか・・・
まあ　トヨタも持ちこたえてるから何とか
オバマ気流に乗れるかな
うっししｗ

給料、休日、社風、福利厚生など、
全ての面でリズムの方が良い。

諦めるな　抗うのさ　無力な奴隷は嫌だろ？

監督者研修が行われる旅館や会食費は、どこの経費を使ってるん？

>41
FAIの人？

Ｐ●ＳＣ佐賀が無くなっちゃった…

いいんじゃない？西の山●は迷惑かけっぱなしだったし

希望退職募らんかな？
もちろん通常の職よりも有利な条件でね。
異常なワンマン体制から脱出したい。

>>47

ぬるま湯に浸かっている事に気付いていない。
外へ出れば風邪をひくだけｗ

中途入社です。
ぬるま湯なのはよくわかります。
他社を経験しているからこそ、
ここの異常さに驚かされます。

西○建設のスキャンダル？？？
やっぱり西の○工場の新工場建設に関係有り！！！
ＨやＥを取り調べるべし！
マスコミにリークされる前に・・・　　　

三重の人いるんかなぁ？

ここって、さすがに残業代は出るよね？

普通出ますよ
山形人は粘り強く頑張ってるか？

期末手当でるかなぁ？

50：について
西の山○工場の新工場建設に関わる噂は本当だったのか？
当初、Ｓ水建設でやるはずだったものが、
いつの間にか西○建設に変わっていた。
どちらにしても、今ＴＶを騒がせている迂回献金のメンバーだがな。

Ｈ○本部長への献金の額の差だ。窓口がＥ本だ。
西の山○の宇○市の夜の会合でのＭ設備のＴ本社長らの話だ。
Ｍ設備の社員でＮ○田と言う口の軽い奴に聞けばわかるがな。

どの世界も一緒だな。

今、ひまなの？
金曜日休み？
休業手当でてるの？

わたしは結婚して子供も産まずＴＨＫ一筋です
これだけが自慢ですが解雇しないで下さい

解雇したほうがいい社員
が沢山いますね。

今は作業者だけ大忙し。

まぁ現場が忙しいのは、良い事です。
あとは、職制がもっと頑張ってくれれば、、、。

K君、歩きタバコはダメって言われてるでしょ。
部長が吸ってるからって真似しちゃだめじゃん。

ただでさえ薄給なのに、残業が無くなってさらに激減。
この先給料カットが始まったらお終いです。

その前に管理職の給与カットが先だろーよ
お国の税金使って、派遣はカットじゃーね
おまけに株価は、減配から８００円の安値を付け
対策といえば、気持ちばかりの役員賞与の節約
お国と世間様に悪いと思わんのかｗｗ

山形工場は最近金曜も休みだよ

皆さん知っていますか？
ここでも裏金作りが横行してます。
Ｔ社長の裏金は本社の西の山〇工場出身の
Ｅ本様が作ってるそうですな。
可愛がりようが半端じゃないな。

岐阜はどうですか？

七生報国！本年度も、THKの為に死する覚悟で戦うぞ〜（＾ｏ＾）
世界一奪回だ〜（＾＾）／皆さん！力を合わせて頑張りましょう！！
最後の一兵になっても万歳攻撃の精神を忘れべからず！！

>>67
その気概には感服するが、本年度はあと2営業日しかないぞ。
まあ、なんだ、その・・・、頑張れ。

「祖国が私に何をしてくれた……愛する者を奪っただけではないか！　嗤わせるなぁあ！！」

山形工場は工場増設した途端にこの不況だもんなｗ

まともに仕事してるのは60％ぐらい。
あとは改善活動という時間つぶしのみ。

本社のE本様よ、裏金の上手な作り方を
美少年酒造の社長に指南してやれよ。

おいおい>>71
まともに仕事してるのは60％ぐらい。じゃなくて・・・
まともに作業しても60％の効率しかでないんだろｗ

絶対に脱出してやる。
こんなきちがい会社は
嫌だ。

>>74
嫌ならやめればいいのに…
辞められない時点でお前は負けている

>>74本当に嫌ならここに書く前に辞めてるよ。>>75で正解。

ここの下請零細町コーバで働いたことがあるけど辛かった
終わるまで帰れないから早くても１０時、深夜１時・２時はあたりまえ
少しでも楽にと必ず休日出勤をして進めておくが、気の休まる時が無かった
そー考えると親会社だから楽だと思うけどなー

結局、小物上司の下は辛い＝下請けは辛い

こんな構図だけど、美味しいとこだけ食べることも可能なんだよね

上を小物って言っている時点で自分も小物だということに気付かなければならない

小さい器の中では、しょせん小物は小物ｗ

まさに北朝鮮。

　北朝鮮がどしたー？
　はやくｗ
　はやくｗ

山形は今日も殆どが休みだぜ

岐阜はどうですか？

派遣を切るとさすがに静かになるんだなぁ
製造業界版って不平不満の嵐だよな

安芸

やはり薄給なのですか？
四季報みたのですが。。。

事業自体はかなり興味があるのですが。。。
他社と説明会かぶってて非常に迷っております↓

何か助言をいただけると幸いでございます。。。

確かに薄給です。
しかし製造業なんてどこも似たり寄ったりです。
興味があってもやりたい仕事が出来るとも限りません。
説明会では良い話しか聞けないと思うので、いろんなルートから
情報を集めると良いかもしれません。頑張ってください。

>>87
そこまで薄給なわけではない
仮にも一部上場企業なわけだし
ただ超大手にはかなわないよねー

>>87
ttp://yoikaisha.com/contents/3600-2.html
30歳時の年収はこんな感じみたいだな
まぁメーカーはどこも薄給だしこんなもんなんだろう

皆さんご返答ありがとうございます泣

最近就活で行き詰まってきてたとこでして↓

いろんな角度からの情報収集に努めたいと思います。

sagi



もとい




sage






w

むちゃくちゃ薄給だよ。
利益を社員に還元しようなんて微塵も考えてないね。
経営陣のやりたい放題。

労組できた？
俺がいた七年前には無かったが？

会社が稼げてる間は駄目な人間が役職者でも良かったが、現在のような状況だと無能上司はどんどん変えていかないと。
我々ＴＨＫ全体の首を絞めていくばかり。

所持スキルが媚び売りしかないのに長やられると、その　なんだ　困る。

>>94　労働組合は昔からあると思われ。機能してないだけ？

子会社の突然の統合について…。

なにがやりたいのか、よくわかりません。

労働組合なんてあるわけないだろ。
ここは労働組合、団体交渉、労働基準監督署を異常に嫌う。
よほど後ろめたいことがあるのだろうな。
社員は使い捨て。

残業＝弁当代１０００円とかってのはどうなった？

>>98
普通に残業代は出るよ
1000円とかどんな会社だよw

20時まで働くと残業食事代・1,000円。
今回の人事異動はどうなん？
営業はかなり動いたみたいやけど。
不況下だと、このような刺激的な異動が必要なのかも。

刺激的な異動って？？？

>>99
どんな会社だかこっちが聞きたいんだが、どんな会社なの？

こやなぎ

週休3日
流石に大企業は違いますね

大荒れの株主総会がはじまるお

潰れろ

工場勤務は悲惨です。
ヤンキー低学歴を相手に
するのは疲れました。
工場勤務ってのは何処でも
こんなものでしょうか？

ネ申降臨まだか

寺町独裁政権打倒！
一族朗党根絶やしにしろ。
ハイウィン最高！

>>109
一族「郎」党な。
もう少し日本語勉強してからまた来てね^-^

オワタな

>>107
最近、高学歴の犯罪が多くて見るに耐えられないヨ
大麻常習や教育学部のレイプ事件など！

こやなぎ

イジメが酷いらしいね・・・

山形工場○課の猿
早く死ねばいいのに

>>115通報しますた。あなたを特定しますた

みんなどこの人っすか？

>>115お前は山形の恥さらしだ。恥をしれ

ホモ多過ぎﾜﾛﾀ

昔、TKKとゆう会社にOEM製品をつくらせていたが、とんでもない不具合品だったらしい。

>>120
TKKとは、東京航空計器�鰍ﾅす。

>>119とガチホモが申しております

THKもTKK同様不具合品作ってるみたいな物だろ

>>123と社員のねくらのカスが申しております

>>115 借金でつか？　不倫でつか？
某社のような事は起こさないようにお願いします

>>124　あなたの知らないところで　お詫びしておりまつｗ

不具合品じゃなくて不具合人間を作って・・・

低学歴とかゆうやつは、最低の人間ですね、親の顔見たい。

上がだいたいメタボって本当ですか？？

>>128
山形の一課はデブ専ガチホモぞろい

個人が特定できる書き込みはやめて下さい。マジで。

>>129と山形の恥さらしが申しております

>>131
便所から兄貴〜なんて聞こえるんだが

今週も新人掘ってやるぞい

おいしそうな新人いましたか？

1年前の今日、妹の友達と付き合い始めた。
そしてその日を境に妹の俺に対する態度が豹変した。
口数が減ったし、顔を合わせれば睨んでくる。
たまに口を開いたかと思えば「死ね」だの「消えろ」だの辛辣な言葉ばかり。
そんな状態が続いて、現在。
依然として冷たい態度をとる妹は、かつての友達、いまや俺の恋人となった子にまでつらくあたり始めた。さすがの俺も業を煮やして妹に詰め寄った。
「お互い好きで付き合ってるのに、いったい何が気に入らないんだ！？」
妹は答えた。絶叫した。
「あんたたち男同士でしょ！！」

その瞬間、俺の尻がきゅっと締まった。

ネ申

ボーナス増えそう。

んなわけねーよ

ここの経営者は裸の王様。
社員として悲しい。

休み長いね

毎朝信号待ちの間、投与コインの軒先でチャラ夫がタバコ吸っているが、
あんなの許されて良いのか？青信号になっても人込みの中でも平気で煙ふかしてたり、
灰を撒き散らしたりで人間性を疑いたくなるよ。ビッグ鳥居ナメんなよ。

俺は174*83*27、柔道三段・剣道四段・空手二段、ガチムチの機動隊員
日夜激しい訓練と任務に明け暮れてる
だから股間のピストルはいつも暴発寸前だ！
お前の菊門に発射させろ！
25〜35くらいの同体型の短髪雄野郎、激しく盛ろうぜ！
捕縛術の心得もあるので緊縛プレイを求めてるＭ野郎歓迎だ！
特に希望があれば制服プレイも可
複数も可
非番の日なら都内なら連絡寄越せばすぐ逮捕しに行く！
ケツマンおっぴろげて神妙に待ってろ！

最近、どぉ？

相変わらず社長マンセー
だよ。
あと低賃金は基本ね。

早くあの猿死なねーかな

担当部署へ
不満分子狩りとかやってるとこうなるぞ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090906-00000004-mai-soci

ディスクの楽天サービスポイントって何？ｗ

加工現場は早死にしそう・・・

>>145
集中浄化槽やタンクに・・・・
やっぱ　おめぇ　怖いわ

夕方に工場敷地内から出たからと言って
絶対にここの社員とは限らないけど
車運転中に携帯はマズイだろ、ミニバン運転してた女の人
ナンバーも覚えてるけど、今回は見ないふりしておく

>>121
不具合対応でTKK（東京航空計器）の奴らが来たけど、ホント態度悪かった。
営業はお客さんの前でタバコぷかぷか吹かすわ、若いやつは生気のない顔つきで
ヤル気なさそうだわでもう会社として終わっているな。

本社勤務の方に質問です。
社風・勤務時間・給料・手当
はどうですか？

こうです。
http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=3836

一、誠実は信用の元！　　やったっけ？

超ワンマン社長と
超茶坊主が君臨する
超ブラック企業。

明日THKで試験です。
気にした方がいい事ってありますかね？

将来だな。

まさか本命？

155です。

内定通知北ｗｗｗｗｗｗ
ここの内容早く知ってたら受けなかったかもｗｗｗｗ


ちなみに高卒で入社します

高卒が何贅沢いってんの？
こんなんでも、この業界ではそれなりのメーカーなんだから、
変な中小企業に入らなかっただけでもありがたく思えよ。

離職率高いぞ

辞退したほうが
いいよ。

工場によっては待遇のいい企業もきっとあるよね？

間違いなくある。
いくら就職難とはいえ
ここを選ぶ必要はない。

岐阜工場忙しい？

誠実さなど無い
努力はしているフリ
反省などする訳も無く
健康だったらいいな・・・と思う
質素にしなければ生活出来ない

マジありえないんだけど、山形のＴＨＫからくる請求書、
毎月間違ってんだけど･･･（4〜5ヶ月続いてる。)
注文してもいない部品が勝手に請求書に記載されてて、架空請求もいいとこ!!
問い合わせると『システムが変わったので･･･』
・・・って何ヶ月かかってんだよ!!電話の対応最悪だし･･･
毎月、手書きで修正して再度送られてくる。(本社には内緒らしい･･･）

上場企業とは思えない間違いに呆れ果てた･･･。

ラジオ体操と声の大きさ
で評価される企業だから
しょうがない。

早く山形の○課の猿、死なないかな

ラジオ体操対面になったよ。

山形ってまだ木、金休み？

あげ

休みじゃない

>>172 土日だけになったの？外注はまだ平日も休みなんだろうな

『警告』
ここに書いてる方を調べているとの事です。

今月末までに調べ、そして来月にその人間を放送で呼び出して、厳重に罰するとの事です。

>>174 そういう恥ずかしい事はせめてsageて書いていただけないでしょうか。

よっぽどしゃべられたら困ることがあるんだなｗ

というか、そんなことで罰すること自体恥じ晒し。
独裁経営丸出しですな。

ネタにマジレス。
労基に手入れされまくりなのに何言ってんだか。
叩けば幾らでも埃が出ることをお忘れなく。

詐欺横領文書偽造の悪の限りを尽くす大同特殊鋼について
↓
http://rondan.tv/2009/08/29/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E5%91%8A%E7%9F%A5%E6%9B%B8/

アクチュエータでオナホール作ったお！

幸せだね。

保守

先日、ＴＨＫの社員２人組が飛び込みで営業きたけど、
なんか話するときもヘラヘラして覇気の無い話し方してた。
あんなショボいヤツに営業させてるようじゃダメだろｗ

>>174 言論統制するな　
おまえなんか、子供手当てや給付金貰う資格ないわ　ボケ〜

そろそろ西の山○工場の協力会社主催で
お代官様と越後屋の
恒例・豪華絢爛大宴会が行われる

庶民も仲間に入れろ

ボーナスどれぐらい出る？

悲惨な金額。

架空な話なのですけど

４０歳の俺は１５万円だったよ
素直な自分が好きさ
年下の女の子から負けてるとかないよな
昔は５０万円

山形の○課の猿は、絶対出会い系サイトやってるな

>>188

それは昔から性癖のある女だろ

ボーナス平均いくら？
この会社の未来って明るいの？

コンプライアンスは守らないとな。
一応、上場企業だし。

age

THKインテックスって協力会社？決算はみな同じ？

？？妻子

コンプライアンスは大事です。
早朝からミーティングしてますよね？
それってサービス残業ですよ。

３月かー
決算賞与１万でもいいからくれ

山形の猿はその金で出会い系するぞ
そうだろ○○？ｗ

最近は管理職の書き込みが多いのかｗ？

工場忙しくなった？

こや

伊勢海老と腰ぎんちゃくは、傍観するに限る

な

ぎ？

有給は悪ですか？

社長の顔色ばかり伺っている。
これじゃ社員が萎縮するばかりだ。

新入社員研修終了

もろ体育会系だろ？

＞＞17

さらにパワーアップしたぞ

飲酒

納期は、どうですか？

納期については、後にコメントするけど




いちばがこわれそうｗ

根性とか気合で納期に間に合うわけないだろ。
くだらない精神論はやめたほうがいい。
なにが忠誠を誓えだ。
もっとロジカルに物事を考えろ。

外部に漏れないように工作してるけど
ハチャメチャ人事があったよ

レフリー！！
ＫＯのカウントとってーー！

もうKOですかー？

需要はまだまだですよー。

供給側が準備整う間に

市場が壊れます

壊します！

市場が壊れかけてますけど・・・。

納期どうなのよ？

6501　a shock
starting in monday



June 10 evasion？

最近THK製品納期かかり過ぎの為、NB、ミスミに切り替えてるよ！
ちなみに一番強い代理店教えて下さい。

なんか今日の朝、西の山○工場の前で労働組合作ったってローカル○ニオンとかなんとかって騒いでたぞ・・・

夏帆かわいい。

ありえない
労働者代表が管理職または、その手下ｗ

ローカル○ニオン
神ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

next week cannot evade it



good weekend
bye

納期は何時になったら回復するの？

3〜4ヶ月って本当？

栗鼠虎しすぎじゃないの

某N社ですがガイドもねじも壊滅ですよ〜
THKさん頑張って供給してください

アイデムで期間社員募集の広告が出ているんですけど、どうでしょうか？

http://www.youtube.com/watch?v=ZebxL18OONE

マスコミひた隠し！関西の生コン関連産業で無期限ストが勃発拡大中！
大企業支配を覆す高度な闘いに刮目せよ。
http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/117.html

昇給はどれぐらい？

西のＹ工場に派遣が増えてきているみたいだけど、誰かＫＷＳＫ

ＴＨＫ労働組合なんでないの

組合つくらないと
奴らは、やりたい放題になってきたな

へぇ〜！

8/6西の山○工場で労働組合ローカル○ニオンががんばるみたい！

納期どうにかしろよ。

あの手この手で妨害されるから。
で、転職したほうが手っ取り早い。

あの手この手で妨害されるから。
まぁ、転職したほうが手っ取り早いわね。

今日、西の山○工場で労働組合ローカル○ニオンのビラ配り無かった。
連休前かなぁ！？

なんかひょっとして（ｗ）

http://thkhotto.client.jp/

ぐぐったら出てきたよ〜〜

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

THKほっと支部！！
ネ申..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

THKかぁ 懐かしいなぁ
俺がいた部所のみんな元気かなぁ？

こりゃ酷い。
http://thkhotto.client.jp/qa.htm

おくの

山形の猿が死にますように

猿っていまだにわからんのだがどこの課？

ＴＨＫの順位
http://www.tenmono.com/detail/cid/1267/

悲惨。
さっさと転職。
ワンマン企業はこりごり。
社蓄にもこりごり。

ＴＨＫから転職するまで、同級生の中で一番給料安かった。
もうワンマンはこりごり。
ローカル○ニオンがんばれ！

そのとおり！

山形って仕事中倒れて意識不明・昏睡状態の人はどうなったの？

山口のＴＨＫは残業しすぎ(ρ.-)

たまには定時に帰りたいよ(ρ.-)

ここの会社は派遣にも平気で無理難題を押し付けて来るからたまりませんm(_ _)m

いきなり入って一週間で仕事覚えて夜勤とか頭がおかしいとしか思えません。

ワシは正真正銘の社員だが、↑わかる。
しかも牟田口廉也のSmall.verが手腕を発揮しておるからな

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%9F%E7%94%B0%E5%8F%A3%E5%BB%89%E4%B9%9F

山口のＴＨＫは残業代払ってくれるの？

この会社に限らず、即戦力を求めてる所は即夜勤だろ？派遣だからとか社員だからとかは関係ない。大事にされるのは新卒の社員のみ。

定時で帰りたい…

一部のリーダーはポケットに手をつっこんで巡回するだけで戦力すらならない
いわゆる回遊ギョッ

派遣やけどこの会社は土曜の休日出勤は出て欲しいって言う割りには社員が結構休んでるよね。ありえないわ

不満があるなら辞めればいい。ま、そんな奴は、何処の会社に行っても愚痴言うだろうけどww

不満と言うか社員のやる気の無さに呆れる（'A`）


今日も人がめちゃくちゃ少ないし

会社が忙しいの知ってるくせに

マジゆとり

寺町総書記のアナルを掘りたい

３６協定で、もう月４５時間以上残業出来んから

山口工場の派遣様、さま〜だより〜（人；´Д｀)ん〜〜

ばんばれ〜〜

スレチかもしれないですが・・・
THKSC20を使用しているのですが中の玉が砕けたのか一切回りません
動かないというわけでなくシャフトの上をゴムが滑ってる感じです
分解して内部を上下反転させ修理？した人がいたのですが
その場合シャフトからユニットを抜き内部を指で回せば動きますか？
もしユニットをシャフトに挿した状態のまま分解できれば一番嬉しいのですが可能でしょうか？
修理した人は現在行方不明で連絡がつきません。
どうかご教授お願い致します。

最寄りの支店 営業所に問合せるべきです。
こんな所に質問する事をおかしいと思わないのでしょうかね…それとも、支店に問い合わせして名乗れない理由があるのでしょうか？

>>268
おっしゃるとおりですね
次の日急に使う事になり時間も時間でしたので思わず書いてしまいました
思慮不足で恥ずかしい限りです
スレ汚し申し訳ありませんでした

Parasite Readerについて後で語ってやるｗ

リニアガイドの起源は韓国です

製品化したのは台湾ですよ

先々週の段階で休日出勤って言われたのに今日会社に行ったら休みでイラついた。


きちんと連絡を回して欲しいです。

派遣より

自己中なんだからムリだろｗ

本当この会社は派遣にめちゃくちゃな事頼んで来るな！


入ってそんなに経ってないのに出来る訳ないやろが！

いわゆる労働寄生って奴かなｗ

275
だったら面と向かって 出来ない！って言えば良い。こんな所で書くしかできないヘタレ。
そんな奴だからどこでも正社員になれずに派遣なんだよ。

山口工場の派遣ですがここの社員は派遣をクソ馬鹿にしてますよね。
社員様士農工商えたひにんうんこ派遣って感じで。
年内で派遣全員切られるって噂は本当かな？

>>278
匿名でローカルユニオンに問い合わせたらいいんじゃね？

自ら辞めてしまえ。

http://6415.teacup.com/thkhotto/bbs/70

山口工場は派遣の扱いが酷すぎる！


って聞くし実際に知り合いが入っていきなりむちゃくちゃな事言われて二日で辞めた。


わからないから聞いたら怒られたらしい


しかし俺の部署は悪くないがなんか派遣と社員の間に溝がある(まぁ当たり前か)


でも派遣なのにこの会社は責任が重すぎるぜ

たしかに派遣はろくでも無い人が多いのは事実


でも真面目に働いてる人がいるのも事実。


俺だって他に働く所があればさっさと辞めてます。

>>277 ここを見て監視してるようじゃｱﾝﾀもたいした仕事をしてないようだなｗ
30kgの製品がｺﾞﾛｺﾞﾛしてるんだから、ﾌﾙﾛｰﾄﾞのかかった仕事をしてもらいもんだ。
まさか、手伝いもせず、遠くで見てるだけじゃないよなｗ

277は俺だが、俺はTHKの社員ではない。THK側から見れば俺は客にあたる立場だ。それを何も情報がないのに社員と思い込む所がまた単純で派遣らしい。俺は一般論を言ったまでだ。嫌ならこんな所に書かずに嫌と言えば良い。やるなら文句を言わずにやれば良い。

無理と言って怒られた人はどうしたら良いんですね？


上司にも相談しました。


物事には順序あるでしょ


ここは１０あったら、いきなり７くらいの事を言って来るんです。

↑ＴＨＫで働いてないならスルーで良いじゃん

製造業の2chで､そこまで正論ぶちかます奴も珍しい
しかもageてるしな

それでも､こんなﾄｺで文句を言ってやるwww

3Kは

ﾔﾀﾞ(´；д；｀)ﾔﾀﾞ

言っておくが、俺も・・・客にあたる立場だ

山口工場協力会社Ｋ洋技研も派遣の扱いが。
年内で派遣切られるならk技研にいる派遣もか？

派遣だけど本来は１２月末まで契約予定だったのに昨日、派遣会社から新たに書類が送られて来てなんと１１月末に変更されてた。


これはもしや…

ある部署ではもう派遣切りの前兆があるらしいで
週休三日とか

コレだろ
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/kaisei-gaiyou.htm

これもか！？

http://bunshun.jp/shukanbunshun/thisweek_nat/090226.html

年内なんて話ないけど

この時期に派遣カットなんて噂が立つようじゃ
中間も期待できませんな

それが狙いかよｗ

以前、書込み多かったけど、派遣が居なくなったら激減して、また派遣が来た途端 書込みが多くなりましたね。
書込みしているのは、殆どが派遣だと言う事が分かりやすい〜

派遣終わりかな

新しい派遣さん来てたけど・・・

ワシは社員だけど
なんでも派遣のせいにするのは良くないと思うぞ
そもそも書き込みして悪いのかｗ

↑社員に成り済ましの派遣かな？人は痛い所を突かれると、必ず言い返したり逆ギレしたりw

今まで働いた派遣で一番最悪やったwwwwww

だから社員だと言ってるのにwww
ﾘｱﾙじゃ299みたいなのが100倍居ると思っていいぞｗ

301の意味が、よ〜わからんけ。

301の文章力から言って、社員も大した事ないなww

だよね〜(о^ー^)

ほんと、そう思いますよwwwwwwww

正規社員　対　非正規の派遣　じゃなく、（所詮、おたがい使われの身）

がんばる労働者　対　こころない会社　では、ないだろうか？・・　　[壁]д･)Ξｽｯ

たしかにその通りだと思います(・∀・)ノシ

心ある会社って、例えば何処？

ウチの会社って休み多いほう？
工場は祝祭日ほとんど出勤だよね。土曜出勤の日も多いし。
その分を盆、年末にくっつけてるんだと思うけど、トータル的には
少ないほうなのかな。

工場の休みの少なさは異常でしょう。
休出断ったらぶち不機嫌な顔されたし。
土曜まで日勤で働いて日曜の晩からすぐ夜勤って無茶苦茶でしょ。

派遣より

派遣さんいつもお疲れさま。
我々がリミッターかかって残業出来ない分までありがとう。

社員より

>>310
　山口工場、派遣、男性、夜勤あり、休日出勤依頼されてそれを断った人へ。

　仕事量が多いから派遣雇ってくれてるんだし……。

まだ他にも選択肢があるのにわざわざＴＨＫに来てくれたんだよね。
いいじゃん、それで（笑）

H19年の中間と比較してるが・・・

光洋のサービス残業を無くしてください
始業前の体操、朝礼、

タイムカード押さして作業させてます

終業時間には役職は知らん顔、見て見ぬふりで仕事させる

↑こんな所に書いても無駄。本当になんとかして欲しいなら、監督所に言ったら？英雄気取って内部告発みたいなの騒がれてるしww

社長のケツを掘りたい(^O^)

ローカル〇ニオンは？どう

>>310

自分も山口工場で派遣で夜勤もあるけど、その分、沢山給料貰えるからありがたいです。

日曜から夜勤って言うけど、ただ前倒ししてるだけで日数的には変らないかと


１０月分も４５時間しか残業してないのに結構あって良かった。

こんな会社に居られる社員さんが羨ましい(^∀^)

山口光洋は祭りの予感

サービス残業はいけませんよね(^∀^)

おお〜祭り？＠＠
神輿かつぐぞｗ　ついでに縁起もかつぐぞ　わっしょ〜〜〜〜い！！

�@派遣も含めて社員の作業量（負担）が多すぎる→生産数へのノルマがある→品質確認が手薄になる→不良が発生する。
�A設備が古い→品質の安定が無い＝信頼性が無い→そのくせ大量生産。
�B役職（リーダー以上）の態度が悪い（リーダーシップ力が無い）→作業者の士気が下がる→不良を見逃す。
�C始業時間の２０分前から体操、朝礼→事実上２０分前には勤務開始。
�D終業時間にタイムカード押させて、その後1時間近く作業させる。
�E昼食は強制で仕出屋の弁当（持ち込みができない）
�F安全管理力が無い→保護具の出し惜しみ→ケガ発生→知らん顔
�G作業標準がお粗末。（品質管理の教育ツール）

↑山口Ｋ技研の実態の一部

これは酷いですな(`へ')

323
そっちのスレ立てて、そこに書けば？
ここは、あくまでもTHKのスレやし。

リニアガイド高けーよ
今のうちに安く売っておかないと大変だよ

ユーザーもいろいろ考えてんだよ

少なくとも�C、�Dは、労働基準法に違反しています。
さあ、どうする？６０時間を越えそうなところなら５割増しｗｗ

山口K技研の皆さん、乗るか反るか？＠＠

　★〜　労働基準法（時間外、休日及び深夜の割増賃金）第37条　〜★

　使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、
　又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働に
　ついては、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上
　５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増
　賃金を支払わなければならない。
　　ただし、当該延長して労働させた時間が１箇月について60時間を超えた
　場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の
　計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

休日出勤したいけど
身体の調子が悪くて出れない・・・すまんなみんな・・・

仕事辞めたい

どうしたん？

Ｋ技研
森Ｍ主にん
いつも怖い顔。
上から目線。
でかい態度。
下っ端には愛想無し。
特定の人としか話さない。
現場責任者が、こんなので良い？

LMガイドとかアホみたいに納期掛かってたけど最近改善されたんか？
納期回答40日とかわけわからん回答を今年の初め辺りに受けたけど

世間は祭日なのに仕事とか嫌になるδ(´へ｀)

ｙリーゼント工場長殿
Ｋ技研の品質は信用できませんよｗ
品質月間に伴うＴＨの監査にて
「おい！ノギスの点検期間が過ぎてるぞ！」
「あ、紛失してて先日みつかったもので・・汗」
わろすｗ
現場素通りの監査員もワロスだがｗ。

この会社は派遣でも、かなり責任重大な仕事を平気でやらせるから嫌い(・д・)、ﾍﾟｯ

派遣だから責任ないって言っちょるから、派遣止まりなんだよ。
責任ない仕事なんか、この世にはない。

責任ないなんて書いてないよ。責任の重さ。
ちゃんと文章読んで理解しようね。

派遣も、社員と同じことやってるなら給料もいっしょだよね
これ、どう？
下手すっと、社員よか、がんばってるかもｗ　俺

>>355だけど


ちなみに先月は３０万近く貰いました。


マジで頑張ってます。

貯金しろよ

貯金より募金します。

もう休日出勤嫌だ(ρ.-)

休む

今は会社(`へ')

休みません(`へ')

派遣の方にたずねますが、仕事が無いため繋ぎで（どこか別の会社で正社員になるまで）
派遣をされているのか、それとも、正社員になることでの責任が嫌で派遣をされているのか？
見る限り、一風変わった方が多く感じるけど・・・どうなんでしょう？

幅広のＬＭガイドのリードタイム聴いたら３ヶ月だってよ。
設計やり直すわ

>>345
教えん

変わった方ってあるけど、
世の中に（もしくはＴＨＫ内）まともな方って、いるの？

知ってたらどんな人か教えて？

>>345
責任逃れに一票。

派遣やけど正社員になりたいに決まってるやん


派遣は繋ぎにしか過ぎん

正社員の責任なんて・・・・
ゴマすってれば道は開ける

351は可哀相な人やね…

山口工場忙し過ぎ


数上げろばかりうるさい


作業環境が悪いくせに

楽して儲けたもん勝ちだろ？退職金は保証されるしな
何も体に悪そうな研削液のミストを吸わないで済む
しかし、あの汁の安全性ってどうなんだろ？

キムはやく牛丼おごれよ

>>346
ウチはIKOのコンパチ品に替えた。
１週間で来たぉ。

ちなみにミスミでも１ヶ月って回答きたけどミスミにLMガイドってNBじゃ
なかったっけ？

製造部門はﾌﾙ稼働・・・しばらくお待ちください

公表受注減10�l　
実際は、それ以上かな？

山口工場忙しすぎる

派遣やけど来年から社員も残業できるようになるの？

来年からは派遣も社員もフル残業です。

４月１日からかな？

Ｋ技研は忘年会かい?

嫌なこと忘れたいね

こいつら一体何者？

最悪のクソ労働環境が劇的に改善される事態
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20090928/p1#seemore

ﾎﾞｰ2.8って､どんな人がもらってるん？

ぶっちゃけ皆さんボーナスいくらでしたか？
ちなみに僕は10年目で手取り60万です。

ぶっちゃけ・・・製造部門だけど自分の査定には疑問符が付くよ。

自働化･ﾛﾎﾞｯﾄ化しても高額な設備投資が必要なはずだけど､
労働賃金が安く叩かれてる気がする。

同じく製造？もしくは営業ですか？

さっさと辞めたいわ

ピ

ン

ハ

ネ

この会社は働かせすぎ！


丸一日休みが二週間に一度だけとかなんなん！


受注取りすぎやろ

夜勤中に地震がヤバかった(ρ.-)

夜勤、おつ〜!!(ﾟﾛﾟ屮)屮

夜勤眠たいよ(ρ.-)

４週間に４日休日を与えておけば問題ありません
壊されたら問題ですが
壊れないようにするのも自分の責任ですよ
まー中国並みだけどね

今日で最終日だから頑張る(ρ.-)

俺も頑張らないようにがんばるぅ〜┏|￣＾￣* |┛

(´・ω・`)ｶﾞﾝﾊﾞﾛｳﾖ

みんなよいお年を〜〜♪♪＼(^ω^＼)( /^ω^)/♪♪

来年からはフル残業


ｶﾞｸｶﾞｸ(゜Д゜;)

なんでシルドから手を引いたの？

株価なんとかしろよ糞

○○に権力を持たせるとこうなる
だから、あれほど

ミクロデントに日参するのやめにしない？

ご利益があるから、やめられませんよｗ

Ｏ山、最悪。

甲府は現在どんな感じ？

みなさん、よく観察してるんですね

ここの占いって当たるのかな?

http://yuzuru.2ch.net/fortune/

ＴＨＫのみんなにお年玉だお。
http://togetter.com/li/76090

http://6415.teacup.com/thkhotto/bbs?

3分程度で・・バカこいつ
辞めて自分で会社おこせ！

分単位で生産してる者にとっては、3分は重い
>>390のように3分程度でバカって・・・・
のんべんだらりんと仕事をしている人もいますからねｗ
その他にも嫌がらせとかあるんですかね?

390みたいな奴がおるけ、いつまでたっても二流なんよ。

派遣は残業やらない人が多い

会社に不必要でしょ

かわりにアンタやれよｗ

しかしクレイジースイス無茶しよるｗ

新卒の募集要項で給与が207000円とありますが、これは基本給が207000円って
ことでしょうか？

会社に問い合わせて下さいｗｗ

本当、山口工場は忙しいのに平気で特に忙しい部署から平気で人を取って行くし、部品が全然追いつかないのに個数を上げれとか理解不能レベル


今まで働いた中で最悪やわ

社長きたとき言っておやんなさい

社長〜
ナニコレ珍百景なんとかしてなー

山口工場の駐車場の前の道路で撒かれたものは何？

>>400

凍らないようにするやつでしょ

水酸化ナトリウム！もしくは苛性ソーダと思われる！アルミを腐食させる何か！ちゃんと土壌汚染の連絡とか市役所にしたのかな?誰か通報してよ！闇に葬り去ろうとしてる疑いあり

400
あれは塩化カルシウム撒きすぎですよね！

連投すみません！
ちと言い過ぎましたね！水酸化ナトリウムとかまいたらあんなもんじゃすみませんからね！
しかしあれだけまいたら後処理大変！ずっと掃除をされてたみたいですね！作業に携わった方々はお疲れ様でした！
塩化カルシウムの撒きすぎには
注意しましょう(^O^)

削除

暴走族なんて、しょせん世間の鼻つまみモンでしょ

石灰・・・

山口工場の忙しさはバグ

今山形工場って雰囲気どんな感じですか？

社員への待遇も気になります。

死

バタ

カレー(・∀・)

ウマウマ(・∀・)

社員で働けるだけ幸せ

派遣で色々な会社を何社か見てきましたがこの会社が一番段取りが悪いですね。

物を多く作れって言うわりには部品が無くて萎えるわ

40周年パーティー嫌だなあ…
地方から半強制で参加させられる
交通費出るとはいえ気が進まない

強制なら仕事じゃない？3割5分ｗｗ

この会社は理不尽すぎる

>>415
おまえとはいい酒が飲めそうだｗｗｗ

山形の猿が早く死にますように！

素敵な休日をお過ごしですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いい加減に休みたい この会社嫌い

>>423
海外も含めて同業のスレ検索してみろよ？
マシに思えるから。


この業界は限界かもしれんなwww

>>417

禿同。
また社長マンセーか・・・・
あの雰囲気が嫌なのよ。

40周年パーティーどんな感じになるんですかねー。
美味いもの食べれるのかなー^q^
やるのかどうか知らないけど、個人的にはビンゴとかクジ引きとかは無くていい。
せっかく休みの日に参加して、外れて敗北感味わうのはどうなんよ。

あ、ところで決算賞与って出るんですかねぇ。

決算賞与でるだろ
しかしPiigs25の効果どれだけでてるんだろ?
労務管理を階層化したところで純利液が増えるわけもないし
生産者1人当たりがどれだけ利益に貢献しているか数値化してもらいたいもんだな

保守

僕はここが第一志望なのですが，やめたほうがいいですかね〜
ちなみに大学院修了見込みの新卒です

部署によって雲泥の差だけど
お山のサル大将なもんで始末に追えない

山口工場の派遣やけど今月で辞めます

429さん
こんな所の書込み見て、辞めたほうがいいか悩むぐらいの気持ちなら、入らないで欲しい。

回転行けばいいのに

山形のエロ猿早く死んでくれないかな

↑何かされたん？

ヤリ逃げされた女子社員じゃね?

呪殺恐るべしwww
死ぬかとおもた。

１０１５マイクロシーベルト
天候によっては非常に危険ですね
月曜日は出勤ですか?

ヤバいね。

東○リ○ム、大丈夫か？

募金とか集めてくれないかなぁ。

一億円寄付とのこと

あ

売上とか決算とかより被災地に何かして欲しい。

俺の残業代全部寄付してくれ。

日本列島に免震ガイド付けてくれ

問題無し

３連休は休めそうか？

静岡だいじょうぶ?

仙台支店・・・・

そこらへんで○○会社が××円募金！とか見かけるけど
1億円寄付にもかかわらずこの会社の名前は挙がらないね。
まあ知名度そんなもんか

1億寄付は会社の規模から見ると大きいけど
社長は京都に避難してるのか?

まさか、燃料貯蔵庫が臨界の恐れがあるとはな
数百ﾄﾝだからｗ
ﾜﾛｴﾅｲ

めちゃくちゃヤバいんじゃないのコレ
http://www.youtube.com/watch?v=veFYCa9nbMY
http://www.youtube.com/watch?v=wlVlmyyNxlw
http://www.youtube.com/watch?v=rpcuM1v90XE
どこに逃げりゃいいんだよ

NEXCO東日本　東北自動車道　18日
上下
浦和ＩＣ〜碇ヶ関ＩＣ
矢吹、郡山南、本宮、二本松、国見（出入りできないＩＣ）

JR東日本
2011年3月19日4時13分 配信
奥羽本線（山形線）は、地震の影響で、上下線で終日運転を見合わせます。

2011年3月19日4時13分 配信
東北本線は、地震の影響で、黒磯〜北上駅間の上下線で終日運転を見合わせます。北上〜盛岡駅間の上下線の一部列車が運休となります。

原発から50kmだから厳しいかもしれん。
迂回ﾙｰﾄ?
ｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞは長蛇の列だよ

なんか大丈夫みたいです‥‥。
http://www.youtube.com/watch?v=28QPwHkjnPo#t=1m10s

圧力容器が損傷してたら話は別とか言いそうだな
どーもあの話方は胡散臭い・・・

そうそう賞与の平均ってどれくらいなん?

猿も津波で死ねばよかったのに

山口工場残業ばかりでもうウンザリ！今日からさらに毎日残業２、５Ｈやし！クソが！

若いうちにいっぱい稼いでおけよ、小僧

>>459

＞ 若いうちにいっぱい稼いでおけよ、小僧

２８です(^∀^)

まだまた若造

>>461

＞ まだまた若造


何歳から若造じゃないんですかね？

定時で帰ってみたい…

平日残業はまぁいいが、更に休日(土曜)出勤+隔週夜勤が堪えるわ。

毎日残業なのに、さらに休日も出勤とかあんまりやわ

今日も残業でイライラ

今日も休日出勤でイライラ

とんでもないワンマン
会社。
ありえないわ。

ここは従業員がどうなろうと関係無いと思ってるんじゃない？

関係ない関係ない
しかし給料安すぎ　
ﾊﾝﾊﾟﾈｯｽｗｗ

ここのコーポレートガバナンスは正しく機能しているのか？
重要なことは全て社長の一言で決めているように思う。

そりゃ重要な事は社長の一存だけど
売り上げに必死になって従業員をこき使ってるのは
その部署の脳タリンだろ

あいつらは給料ドロボーに近いな

動画ﾎﾞｹｰｯと見てるだけのｶｽ。
ﾏｼﾞでﾀﾋればいいと思うよ。

給料泥棒もいいところだ。

山形の猿死ね

子会社の新潟のこともたまには思い出してあげてください。

ＴＨＫ本体の待遇よりもはるかに下なんですから・・・

山口工場、一時的に仕事が手待ちでも絶対に定時で帰らしてくれない！


カス

カス？

>>478

カレー

山口も山形も死ねって事だな

休日出勤嫌だなぁ

明日から強制労働だなぁ

残業？休出？　残業代出るんでしょ？何文句言ってるの？
会社やめれば！！

監視ご苦労さん
お前が辞めろ

これって15年勤続でもらったやつだよね？
http://page4.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d116402100
売っても問題ない？
こんなに高く売れるなら俺も売ろうかなー

>>483
1050円あげるから東北の被災地でボランティア活動してこい
文句があるなら日本国籍捨てろｗｗ

＞＞484
＞＞486
あんたら甘いよ！他社に勤めた事ないだろう！ず〜〜〜とthkの穴しかしらないthk童貞だろ？
世間を見ろよ　この会社いい会社だと思うよ

俺はこんな仕事でお金もらえるんかって思った。楽な会社だと思うよ。

THKほっと支部 ホームページにアクセスできない････orz
凄いショックだ。

楽な仕事してる奴は楽なんだよな
パソコンの前にずっーーと座ってるだけの奴もいるんだしな

今回のスイスはグレートスイスと言ったところか
とは言っても淫テル様達の半導体関連のおかげだろ
ようやく見えてきた22nm製造プロセス
プレステはオワコンか？！

組合の支部長カス
どこにバックレた！

全員が全員、仲がいいと思うなよ
うわべだけ取り繕っているけど
ぶん殴ってやりたい奴は山ほどいるんだから

ここの会社って技術職も体育会系のノリなの？

山形のあの男と女、気持ち悪い

やはり夜勤はキツいね(´へ｀)

この会社10連勤や休日出勤当たり前(；一_一)週休2日、年130日休みなんて嘘、よく平気で嘘ついて求人するぜ

嫌ならやめろ

年間800時間残業強要する会社あるかぁ？

辞めれば良いと思う。
転職すれば良いと思う。
そこでここの異常さに気が付くはず。

無能と既に判明している人間を、課長職につけ続ける事は株主に対する裏切り行為？
一度役職つけてしまったから、下げるの可哀想と思ってるのかもしれないけど。
もっと会社の利益になる人事をしていただきたい。

働かせすぎ

山口工場残業しすぎ！いい加減キツいわ！

工場カレンダー無視、連休まで稼働日で生産計画ってどうなん。
毎月27〜28日稼働日ってオカシイ、
ここ2年土曜日休み無

工場カレンダー無視、連休まで稼働日で生産計画ってどうなん。
毎月27〜28日稼働日ってオカシイ、
ここ2年土曜日休み無し

すっごい！　　ここ2年土曜日休み無しってマジですか

信じられないです。

山口工場派遣社員に対しての態度がムカつく！

生産計画やら目標やらが、現場の土曜出勤有りきで立てられているような・・・
「今月は厳しいから土曜出勤よろしく」がずっと続いているよね。

毎年G.W、盆休み削られ出勤させられ、今年も同じ。
盆休み9月に廻し上期決算だから全て出勤さるつもりらしい。

現状はコレだからな
どこまで小馬鹿にされるのか！?

山形労働局で職員３人が７年間セクハラ

山形工場の猿早く死なねーかな

山口工場は残業させ過ぎ！

ほっともっとのサイトに書き込みしたかったけど削除されてるし！

残業ばかりでいい加減キツい！

ほっともっとって意味ないような

山形は２0時から夜勤になった 管理職が夜中に見廻りしてるがただ眠気覚ましだけだろ うちらは眠いながら同じ場所に拘束されて働いてるのに

いつも言われるのが


お客様に迷惑掛けてます


少しは従業員の体も心配しろや

毎日馬鹿みたいに残業させやがって

新潟なんだけどサマータイムだか何かで
朝「6」時〜夕方17時までの勤務やってるよ。
なめとんのかwww
本社の工場もそうなのかな？

受注は多いのに『おれ管理・監督者だもん』製品は触らない
こんなんが増殖したのでは、きつくなるばかりでボーナスも減るばかりだ。

ボーナスも何ヶ月分とか公表しなくなったし
現状どうなってるか？・・・不透明感すら漂ってくる
で・・・どれくらだった？

毎日残業で今日は休日出勤で疲労ピーク

平均年収　日本トムソンより低いじゃねーかｗ

○○課　課長３人とかナニ

給料が安いのは
社員が多過ぎだから。
あと、やたら手間が
かかる製品を製造して
いらから。

人がサル　猿芝居 不快耐えれず　人が去る

残業ばっかりさすなや！

ほっともっとのサイト、やはりもみ消されたね

酷い話だ！

サルと言えば山形工場○課のサル
早く死ね

ほっともっとの支部長ってどうなったんですか？
詳しく知ってる人教えてください。

↑
まだ会社にいるんですか？

どうでもいいけど>>525　もう山形工場に関わるな
辞めろ

ＴＨＫか、
Ｔ：調布
Ｈ；船橋
Ｅ：江ノ電

もういい加減にキツいわ

猿っつっても
顔が猿顔なのか性格が猿みたいなのか知らんけど
それらしいのがいっぱいいるしな

残業カス

ほっともっと復活しろや

残業しなきゃいいんじゃね？
まずは、それからだろw

数をあげられなきゃ仕事を失いますよって言われたよ。

そりゃモノ作りがモノ作れなきゃ仕事失うわ
給料も安くて、必要以上に生産要求されたんじゃアホじゃね？
どこか他のところで利益吸収されてんだよ

残業ばかりでマジで疲れがピーク

もう限界なので辞めます。

自分の限界に気付いたつもりかい？
ウルトラソウル

俺も含めおまいら負け組www

早く死ねよエロ猿

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

山形のエコエコアザラク

三重の資材課

もっと上手くオーダーだしてくれ

山形工場で火事があったんだって？
3棟燃えたとか聞いたけどマジ？

燃えたのは、タカアキ
山形は無事

そりゃ無理。
だって生産計画ないもの。
あるのは精神論だけ。
嘘だと思うなら会議出て
みてよ。

↑
というか生産する気ないだろ
と言うか生産できない　お荷物化が激しい
選ばれし者が利益を吸収しておられるご様子ですなｗ

毎日残業で廃人になりそう。

たまには定時で帰ってみたい(ρ.-)

ここの学卒給与ていいのかな？
教えてください

良かったら人辞めないからｗ

派遣やけど入社１０年目の人の給料より多かったみたい…(フル残業フル＆出勤で)申し訳ないです(ρ.-)

東の山●じゃ仕事無いのに残業してるやついるけど・・・

ＵＳＫってユル穴のホモってホント？

また残業が多いと騒ぎ出した。
受注数と生産能力が把握・調整できていない状況で
残業が多いとは意味不明。
なぜ残業が多く発生するのか論理的に考える気はないのか？

受注受けすぎだから

USKって誰？

北の山の勘違い男

残業多い人　　＝　仕事ができる人。
残業少ない人　＝　仕事ができない人。

未だにそんな評価しかできない
古い考え方が抜けない会社って　ここですか？

http://tensati.com/bArea.html?value=15
新潟はこんなことになってるのか…
サンプル数も少ないんだろうけどやばくね？

しかしここ給料安いわ。
恥ずかしくて友人に
言えないよ。
本当に酷い。

働かなくてもｶﾞｯﾂﾘ給料持って行奴
働いても人件費が高いと減らされる奴

年金ﾎﾟｲﾝﾄ低く見積もられたら、やってられんよ

運営陣のヘボさは株価に反映されてますなｗ
空売り陣営の勝利ｗ

休み中にあの猿だけ死なねーかな

山口は役職のレベルがどんどん落ちて行く

また山形か
と思えば山口もか

あとは山梨くればコンプリートだな

今年の作業服、やけに出来が悪いのだが。
ボタンがポロポロ取れるわ〜。

あーあ
ｱﾀｯｸ失敗
8月末まで円高対策打ち出さないと大変な事になる
一族揃って経済の達人じゃなかったのかね？

>>568
どんな事に？

ＴＨＫ山口工場万歳！！！
東洋一の工場に成長っしたぞ〜
幹部の方もＴＨＫを代表する人材で固めている山口工場！！！
次の目標！！世界一だ〜
ウリナラマンセ〜　ケンチャナヨ

山梨の近況ってどうよ？
前に派遣で行ってたけど、
色んな人が居て面白かったよ。

外部環境の悪化によっては株価500円も見えてきたな
5年後は300円？

ケツ穴ゆるゆるＵＳＫ仕事しろよ　イライラする

来週は、また年初来安値更新か
金は外注とケツ穴ゆるゆるに流れて、冬ボーも期待できないな

ＵＳＫには冬ボーより男棒でいいよ

こんなスレあったんだ。
この会社辞めた人間だけど何か聞きたいことある？

IBMに金流しすぎだろこの会社

山形の一期生の女って調子こいて俺達を使いまくりだ

>>576
なんで辞めたんですか？

>>577
派遣一人月100万↑だかんな。その上、アホみたいに高い鯖買わされて
一番高かった鯖は30億

>579
辞めた理由？大体このスレの住人と同じようなもんだ。
直接の理由は、転職先が見つかったからだけど、入社した時から異常だと思ってし
辞めた今でも異常だと思ってる。
ちなみに今の年収はＴＨＫにいたころの1.3倍位。

持ち株損切り売却　スタンバイだな　
ただの連絡係が月３０万〜４０万も持っていかれたんでは
負債買ってるようなもんだわｗ
全社で１０００人以上居るだろ。

トムソン　ＮＳＫ　陽線
ＴＨＫ　陰線　しかも安値更新
最悪のなんかあんのか？

大人が安く仕込む為の下げだよｗ

買残多いな
ボンクラ相手じゃ､一ヶ月売って売って売りまくれｗ

俺の使ってる証券だと、そろそろ信用売りの残がなくなるので底値と見ているがどうか？

ところで何でこの会社はＩＢＭなんて使ってるんだ？
コンサルとしての実績は聞いたことない。それとも相談料が安いからケチってるのか？

真面目に仕事しているか、生産性はどうかより、自己アピールシートや改善提案の件数で人事評価する会社。
仕事できる人間より、アピールしまくりの口だけ人間がどんどん上に。

そういう人間は仕事の事がわからないから、部下の評価する時にアピールシートに頼らないと評価できない。
駄スパイラル。

山形の○課の猿死なねーかな

>>588
おたく言葉悪いよ

しかし５８８は五月蝿い糞ガキだな
願うばかりじゃなく実行しろよｗ

しかも本社のＨＰ１６ＭＢのＲＤＦ糞重いな
こっちのＰＣを再起するハメになるな

>>590
こういうのがいるから悪い会社

元山形で、早めに辞めた者だけど

あの消防訓練は見ているだけで恥ずかしかった

ネズミ講やってて部長に昇進てどういうこと？

普通の会社なら懲戒解雇だわな。
それがお涙頂戴で社長にすがりつけば残れる会社。
それが親分堅気だかなんだかと勘違いしてる馬鹿社長。
ネズミ講の加害者残せば他の社員に示しが付かなくなる事位分からんのか、ボケ！

派遣社員はすぐに切るのにネズミ講は昇進なんですねｗ

名前晒せよ

派遣社員の方が戦力になってるのにね

使える派遣切るくらいなら、使えない上層切った方が会社の為になるわな。
ゴマする能力しかないとかどうなのかと。

自分が第一だから、困ったもんだ。
しかも、お口の仕事は上手いんですよ。
シモの方は、お金を払ってるらしいですがね。

ジョブス氏の様に偉大な革新者は、短命だけど、
株っ転がしは一体‥‥何してるやら。

前日比+113円で1363円台だとｗ
相変わらずメーカーとは思えない上下運動だな。

>>598
大丈夫
その内に社員も切られるから
工場も統廃合するんじゃね？

>>600
大人の騙し上げ？下げ本番はこれからでそ。
1000円割れは十分あると思う。

>>594
そうだな。
ここの社風は異常。
宗教じみた無意味な朝礼（なんと1日に数回）を筆頭に、徹底した社長マンセー運動。
社長からのメールを皆で朗読するなど狂気の沙汰だと感じる。
二言めには社長が！社長が！って、社長の為に働いてるのか？違うだろ？
こんな社風、誰がつくったのかね？
社長本人か？
まじきちだぜ。

来月は派遣切りにあう、二年近く働いたから残念(ρ.-)

派遣切り？
ラッキーじゃん。
ここに長居は無用だぜ。
精神を病む。

まだ数年しか働いていないが、精神を病んだ人を複数名知っている。

派遣の女に手を出した奴は山形にいたような
確か名前は…

昇格市試験もないのだから

せめて精神鑑定を受けてから昇格してもらいたいものだな。

山形工場の派遣全員クビってマジ！？

仕事回らなくなるなｗ

回るよ
遊んでいる奴いっぱいいるだろ

忙しいときだって遊んでるやついたよ　今も変わらなく遊んでるけど

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

ここの下請の光洋◯◯は、派遣を中途解約するんだな。
短期更新なのに…。
山口工場なんか労基に入ればいいのに！

無意味な朝礼とか異様に低い昇給って、総合職でも同じなんですかね？

天高く馬鹿肥ゆる秋

なり

はいはいおまいらなんやかんやいうたって好きなんだろ
このブラック会社がｗまぁいいように使われればいんじゃねｗ
労組もねんだから奴隷みてぇなもんなんだぞ
ｔ（とっても）ｈ（へんな）ｋ（会社）万歳（まんせ〜）！！

パワハラ、セクハラ

モラハラ

から残あたり前
気に食わない課員は即、チームキル
あげくは、納期遅延、外注を使って、つくろってやがる
そんな奴はＢANしねーと
利益率、生産生もあがらんよ

馬鹿とキチは、
自覚できないから名前あげた方がいいんじゃねーの。

oti

三重工場を改革してください。

山口工場 数ヶ月前では残業、休出しまくりだったのに今は残業しても一時間、休出無し派遣切り、なんでいきなりこんなに変わるんだ？

それが製造業だろ

そうか？

そうか！

犯人はあなたです！

馬鹿がアレだと苦労するな！
歴史は証明してるんだが・・・
馬鹿は歴史すら省みない。

んーー
受注減と為替を考慮しても、損益分岐点の高さ・・・
効率の悪さ

とある工場の社内血縁者の比率高くないか？
資本主義にもかかわらず（多種多様だが）、違う感情で運営されては
大きな問題になりえる・・・かもな・・・

そんなことより、社長の独裁政治のほうが
よっぽどヤバイと思う。
マンセーを強要しだしたら末期だろ。

ＴＰＰ

国が荒れるぞ

>>631　なるほど上から下まで隅々まで

事業所＞課＞グループ　

独裁のＤＮＡなんだよな

オリンパスのこと。
笑ってられないよな。

ブラック企業にも二種類あるからな〜

ブラック経営じゃないと立ち行かなくなる企業
斜陽産業や下請けなどの奴隷企業に多い
法律を守ると会社が潰れるので労使一体となってブラック街道まっしぐらｗ
労基署に相談してもどうにもならないので嫌なら辞めるしかない
何時潰れるか分からないというスリルを味わえるのが醍醐味かもｗ

オーナー社長一族が搾取しているブラック企業
普通に経営しても利益が出るのにブラック経営によって更に儲けを増やしてる企業
大抵の場合、オリジナル商品や高い技術力による高付加価値品を製造販売している
邪魔になる労組などもってのほか、ポチ管理職どもに従業員を常時監視させている
仮に訴えても企業体力があるので最高裁まで行く羽目になる（はした金で和解を持ちかけてくるｗ）
結婚などでオーナー一族の仲間入りを果たすと搾取側になれる可能性もある
奴隷社員でも我慢すれば定年まで働けられる可能性が高いので忠犬と化す奴も多い

持ち株会の株主として物申す！！
＜買値値で買い取るなら黙ってるが、市場売却なもんで＞


売り上げも2007年に匹敵するくらいあって
中国関連銘柄で
ＮＳＫと比較しても

なんでこんなにも純利益少ないのだ？

全部設備投資につぎ込むからだお。
またムシャクの新棟がまたたつお。
従業員には支払われないお。
だから社員も利益なんてかんがえないお。
ＮＳＫ社員は給料いいんでちゃんと利益考えて仕事するお。

無能は、はよリストラ

本社から生産管理者よべ

本当にあの上司いらねえ
毎日仕事しないくせに無駄に残業しやがって

無能は早く首切ってやれ

知恵も出さなきゃ
汗も出さないぜ
そういう奴は去れじゃねえの?

今年もあと一ヶ月
今年中にあのサルも死なねーかな

>>639

その通り

>>640もいらねぇな

サル顔のお客様に失礼なのはもちろんの事
CSRに反する

いや、ＣＳＲは関係ないだろ。
サル顔のお客様という発想はなかったが

独身者の合言葉
よくこの給料で結婚出来るわ

>>642　とうとう犯したか？
一年中、ぼやいてたもんなwwww
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/111207/crm11120712110014-n1.htm





>>643
産みっぱなで共働きしてるし
社会保障も充実してきたから、温室じゃねーの

誰も社長に物申すことが出来ないようねぇ。
取締役会が正しく機能してるのか疑問だ。

社長は山形の忘年会は行かないのに
新潟には毎年来ると聞いた
なぜ

野球人気は低下してるよ。
野球って棒に玉が当たるから当たらないか棒振る人を見てるだけだもん。それも大半は凡退。 全体的に動きがほとんど無い。 デブでもできる。
6チームという狭い世界で何度も何度も争ってるのもバカバカしい。しかも三連戦。
試合がダラダラ長いクセに、アホみたいに試合が多過ぎて一試合の重みが無い。
そんなペナントレースに毎試合一喜一憂してるなんて、余程の暇人かバカだろう。
今の人はそんな野球のつまらなさに気付いてきてしまったんだよ。だから野球離れしてきてる。
今の子供はサッカーの方が好きだからね。親も運動量の多いサッカーの方をさせたいしね。
団塊とTVの影響でまだまだ強いけど、その影響力も低下してきらたら、草の根からゆっくりと確実にサッカーの時代がくるよ。

円高だしガンガン設備投資した方が良いと思うよ
がんばって
株主より

説明会に行ったら薄ら寒い小説を配ってて和露他www

本社勤務でも給料すごい安いけどがんばって！

野球賭博まだやってるのかな？

リズムもTHKより同母体の富士重に吸収された方が幸せだったんじゃないかな
THKの冠名で富士重に部品供給してるの見ると複雑な気持ちやわぁ

明日で終わりだ　
山形のゲイカップル朝から晩までずっと一緒も最後だから悔いの残らないようにがっちり掘りあっててくれ

奴隷のおかげで成り立っています

そのうち奴隷もいなく
なるよ。
出来る奴からいなくなる。

上司が仕事をしません。
どうしたらいいでしょうか。
そんな事をいえる身分ではない事はわかっています。
ですが、
ほぼ一日中、自分の趣味に関するページ、動画、2chの過去スレ等を
肘ついてボーッと見ている上司が嫌で嫌で仕方がありません。
飽きたら時間関係なく煙草を吸いに行きます。
昼間には昼寝をしてる事もあります。
そんな状態なのに、ほぼ毎日残業をつけてます。
残業中も自分の好きな事をしています。
上司の上司も特に注意をした雰囲気はありません。

どこの部署もこんな感じなのでしょうか。

さっさと転職ｗ

クズ上司の上にはクズ上司
クズ共は始末してしまえ

>>656
敵意を隠しつつ証拠映像を録ってた方がいいのでは？
こちらも上司に対する不信感はかなりありますよ？

ところでタイムカード撤廃は証拠隠滅のために手を売ったんですかね？

就活中です。すごくいい会社だと思っていたけどここを見つけてしまった･･･。

御愁傷様

ベタベタと社内の壁にポスター貼るのやめてもらえませんか？
たぶん社長へのゴマスリだとおもうんだけどね。
それをやらないと社長の機嫌が悪くなるなら終わってるわ。
あとさ、ポスターだけど、社長方針と書くんじゃなくて
企業方針と会社方針にしてくれよ、恥ずかしい。
マスコミに出てベラベラ喋りたがる奴に、ろくな奴はいないと思う。

馬なのに調子乗ってる〜お前は人間に使われて初めて存在価値があるんだよ
馬の耳に念仏

THK ほっと支部って結局潰されちゃったの？
まぁ予想通りだが…。

ファナック向けのボールねじ増産の話はどうなった？
大連で全部出来るのか？

それぐらいできるでしょ
しかも需要は中国だけで〜
そして彼らの作った製品を買うだけ〜
お金ドバドバ輸血して腐敗は進み、国民レベルは、どんどん白ける

あと５０年もすれば、考えられん事も起きるのだろう
1０年以内かな

猿死んでくんないかな

猿並みに進化のねぇ奴
猿以下の社畜の分際が、お猿様に失礼だろｗ

自分の事言ってんのかｗ
監視ご苦労さんｗ

和紙は臭い

個人の名前がわからない程度に書きこめばいいんだよ
口では言わねーけど実際に死ねとか思ってる奴はいっぱいいるんだからｗ

この会社から抜け出すことが
できは人は羨ましい。
生活を人質に取られ屈辱の日々を過ごすだけ。

無駄遣いの生活を改めよ

自分で差し出しておいて人質とはこれいかに
奴隷の皆様、がんばって株価上げてね☆

みなさん上司に恵まれてますかぁ
アホばっかな某工場の人々！
組合出来て喜んだのも束の間…どこいったの？

この会社って従業員の
メンタルをまったく
考えてないよね。
製品の販売や製造は
従業員がやっているんだぜ。

なにを言ってるか
賃金と労働力を交換してるんだが・・・
共働きで居座ってる奴ほど、軽仕事しかしてねーわｗ
アホくさ

こんな馬鹿が作ってるのかと驚いたり
こんな馬鹿でも作れるのかと驚いたり

外から見たらこんな感じ
ま、分相応なんじゃない

決算賞与なーしっ!!

パーティーやってる金あるぐらいなら
従業員に還元しろよ

決算賞与出さなくてパーティーに金つぎ込んで馬鹿でしょ
社員が喜ぶと思ってるの？
休日に会社の人間に会いたくないし

分相応で決算賞与なーし
社員が喜ぶためじゃなく、社長と腰ぎんちゃくが喜ぶんだろ

プチ腰ぎんちゃくがネズミ講の如く組織に張り付いてるから
Ｐ２５なんて役に立たねーし

社長と腰巾着は何故パーティーをしたがるのか？
震災から一年しか経ってないのに
お金の使い方が悪すぎ

一部上場でも世間に全く認知されていないからじゃないの

自動車関係なら組合強いしちゃんと還元されるんだけどね
ま、その安い給料でも十分高いと思うよ

パーティー開催ｗ
社員の労をねぎらう為？一致団結？
なにいってんの。
社長マンセーの会じゃない。
またあの宗教的なパーティーやるのかよ、きもちわるい。
世間からどう映るのか考えたことないのかよ。
あふぉくさくてやっられんわ。
こんなんで団結するわけないよ。
やることなすこと、ずれまくり。

社長さん、１９３０年代の世界恐慌が起きるとか言ってるけど大丈夫のかな？
もし起きたら世界中に展開してるから、驚愕的な負債総額になるけどｗ

ＱＥ３があるから１ドル１１０円は無理そうだし
国家破綻の円安コースも、はずみがつけばハイパーインフレでガソリンも買えなくなるわｗ

会社より自分の人生心配しろよｗｗｗ

みなぁさぁ〜ん！組合はどこにいったの？

カラ売り人事で大儲け

タイムカード…

異動したってどうせ仕事しないんだから、いっそのこと辞めればいい。
あんな老害がいつまでも会社にいてもマイナス要素なだけ。

泣けば上司がカバーしてくれるって考え方やめなよ
いい年だしさぁ〜

タイムカードの手動入力って、なんぞや
いくら暇だからと言って、手間暇かけて手入力はないだろ

パーティーは休日扱いなの？
強制出勤なのに…

自発的に参加してくれてありがとう

新人が一人辞めたなｗ
そりゃあの社長に対する社員の気の使いようを
目の当たりすれば必然的だわな。
どう見ても普通じゃない。

内容はあきらかに改悪だろうととりあえず、イエスマンなら自分だけは昇給するからな。
少数に褒美をあげて、大多数には利益が回らないという・・・
大金動かして投資しようが、損しようが、オーナーのオナニーは誰も止められない・・・

この会社本当やばいよね。
上に立つ人達が。

人員整理始まりそうだな

人員整理って？

月1に来るもの？
当て物するの面倒

リストラかぁ

栗と栗鼠？

いやぁ、まじここだめだわ。
今日あらためて思ったわ。

↑どうしたの？
何がだめやった？

山形の工場長変わるの？

ここの経営者のワンマンぶりには驚かされる。
役員連中は何をやってるのか？

役員=厄陰

事務所暑すぎ

相変わらずブラックなの？
速攻やめて今終身雇用じゃないけど専門職で何より毎日楽しい俺正解？

毎日楽しいってのは、イイね。

凄いブラック企業だわ。
ワタミレベル。

人生１回だお。

ハゲじじぃ事務所暑いのにワザワザデカイ声出すなよ
お前が経営してる会社じゃないんだから
よその事業部はおとなしくしてろよ

相変わらず労組ないの？

労組を作れる人材がいないw
経験者ならわかるだろ

THKのB層ばかりだよ

この会社。。。納期まもらねえと思って連絡入れたら。。。
山梨工場でなくしたってｗ

なくしたって、なんだよｗ

素直じゃんｗ

ボーナスあるんかなぁ〜不安だらけじゃ毎年毎年

ハナクソ人事で喜んでるのは一部の人間だけだな
しかも頭が悪い

社員だまして、実績上げて、かつて会社の「顔」にまでなった人事担当がいたよな。
結局、でっちあげた実績かかげて、転職してったやつ。
あいつ、名前なんてったけ？どこの会社いったの？

http://jobtalk.jp/company/2174_graph.html

「社員をコスト扱いするな」岐阜に日本一幸せな会社
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120615-00000512-san-bus_all

事務所暑いです。
もう蒸し風呂状態です。
空気も澱んでいて異臭がします。
これリスク管理的に問題じゃないですかね？
従業員に万が一のことがあったらどう対処するんですかね？
行き過ぎた節電→熱中症で従業員死亡→労務管理に問題あり。
重大事故が起きる前に対処が必要なんじゃないですかね。

↑
ここで発言してどうするの…

山○工場気持ち悪い奴多い
特にあれとかあの女とか

前に派遣で山口工場のレール研削にいた者だけど、みんな元気にしてるのかなぁ

ここって中途や派遣のほうが仕事出来るよね。

ぬるま湯で育った正規採用社員は
世間の一般会社知らないからね〜
中途採用と派遣様々でもってますね。

自分のするべき仕事すら
わかってなくて部下を間違った方向
に進ませることしか脳がないグループリーダー様
ぬるま湯生活に慣れすぎでわ

age

ここの社長、技術が流出しても新しいもの作るから大丈夫とか新聞で言ってるな。

もう、知られて困る技術も、作り出す人間もいないだろｗ

へー流出してもいいの？じゃついでに油も！！

ここ数年、新しいもの作り出せそうな大卒君たくさん入ってきたよ。
ぬるま湯に馴れず、上司に負けず、いいもの考えて、作り出しておくれ
大卒君！！高卒君もがんばれよ！！この会社、学歴なんて関係なーし
！！若者よ役員のためじゃなく、お客様、従業員のためにがんばって！
おじさんもがんばるぜぇ〜！！

↑
一日中パソコンの前に座りっぱなし

８時１４分って、仕事してねーのかとｗ

現場で夜勤なだけなんじゃねーの

製造業＋部品メーカー＋東証一部上場＋ワンマン社長＋労働組合なし。
ヤバイ組み合わせだよ。
これで入社してくる奴は情弱としか思えないｗ

↑↑
734　735　
おめーら、ほんとスレてんな！！
おめーらみたいなのが、会社を腐らせるんだよ！！
会社腐らせるまえに、やめちまえ！！！！！

ここって社内恋愛ありますか？（0ﾟ・∀・） ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ

>>737
いや〜汗流すぐらいが仕事ってもんだなｗ

>>738
ある意味　すごいよｗ

>>737
なぜ>>734と一緒にする

バイク通勤なぜだめなの？薄給をやりくりするためガソリン代節約しようと、
してんのに、会社の体裁ばっか言ってバイク通勤禁止？ふざんな！！！！！
みんな立派な社会人だぜ、事故したら自分で責任とるつーの！！！
事故したらつるしあげて、いじめるだけのくせに、体裁ばっか繕うおバカ役員
それをそのまま、そのまま通すこれまたおバカ役員、従業員爆発寸前見抜けま
せんか？

>>741事故った人いるからねぇ。それからでしょダメになったの。

もう腐ってるじゃない。
なにをいまさら・・・・

>741
昔、雪道を原チャで走る馬鹿がいてな。
その馬鹿は、案の定事故って、歯をへし折った訳さ。
それから、その馬鹿のせいで、原チャは禁止。
ちなみにその馬鹿も、いまじゃ某所の部長様ですよ。

ブラック企業大賞2012の全貌が明らかに
http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

http://news.livedoor.com/article/detail/6740153/

パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に

m9（＾Д＾）

いずれここもかな

株価は下がる一方だし
　
ヒラ社員がしっかりしてくれば、管理職減らしてもいいと思うんだが

社員パーティーとかしなくていいから
社員の給与に回してくれないかな…安すぎ
北○鮮とやってること変わらないよ

エアコン消すなよ。
人が死ぬぞ。

あぼーん

エアコンギリギリまで入れなくて
汗だくにした女性社員の体臭を
嗅ぎたいんだろ？
あほ管理職さんたちはやり方がえげつない

エアコンなしはつらい。

>>749
山形の猿は出会い系やってるぞｗ

保守

ほんとうに気持ちの
悪い社風だな。
まったくなじめない。

社長マンセーは勘弁
してくれ。
マンセーパーティーに
家族同伴するやつの
気がしれない。

第一四半期　前年度同期比

トムソン
売り上げ△15.0　営業利益△49.8　経常利益△52.5 　純利益△69.2
ＴＨＫ
売り上げ△12.0　営業利益△36.7　経常利益△66.4 　純利益△64.5

チラ裏

来年こそ社員旅行復活させて＞＜

いやいやだから社員旅行やるよりその予算を社員に還元しましょうよ

我々社員が働いて稼いだお金が湯水の如く使われる(;´д｀)

連休明けに大問題発覚！

まぁいつものことですが…

パーティーとか社員旅行は廃止してください。
浮いた予算でエアコン費用にまわしてください。

事務所衛生基準規則では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように努めなければならない」と明記。
罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

原子力発電は、工業利用が多いんだから利益から転化しろよ　

能無し馬鹿

あの　THKの生産工程ってどんな状態ですか？

製品在庫が無いらしくて、6月に発注したが、9月末か10月くらいに納品らしい
6月に故障発覚で発注したのが3ヶ月待ちなんてザラですか？

装置停止せざる得ない状態で、商社の担当に納期短縮を毎週確認させてるが
その担当が、THKの回答が無いと・・・結局神経を病んでしまった。

THKは販売責任とか無視しそうな会社ですね、商社の人にケツ叩いた責任を感じますが
部品供給のTHK自体の生産体制って思いっきり行き当たりばったりですか？

俺が客ならここの製品は使いません。

パーティーで浮かれまくってま〜す
お客より社長が優先で〜す
マンセー

>>764
まさかとは思うけど、本気で浮かれてると思ってないよね？
あれ、過酷なんだぜ・・・

>>762
よほどの特殊品とかじゃなければ、一から作ってもそんかかかんないと思うけど…
材料が切れてたらどうしようもないけどね。

あのパーティーはきついわ。
精神的に病むw

他のガイド使えば？
ここに愚痴言っても無駄だし
病んでますね本当に
LMガイドはTHKだけじゃないですよ

もう駄目だ。

>762
元社員、現セットメーカーの人間だが、ミスミがおすすめ。
数が多いと割高だが、納期は守られる。
商社経由でやってんなら、試作かなんかなんでしょ？

>元同僚達へ
残念ながら、セットメーカーから見ると、もう御社の技術的優位性ってあまりないんだよね。
IKOでも、NSKでも似たような製品出してるし。
少しは将来考えたらどうかな？

ＴＨＫ　ロボ　デモ　
http://www.youtube.com/watch?v=0-pASSBfttY&feature=related

orz

手が気持ち悪すぎる。

死ねよ馬鹿女

>>773
新潟？

>>774
特定しました

だれだれ？山形？甲府？山口？

このメーカーまだ納期何ヶ月とかかかるの？

>>774
オマエは小学校の女子レベルだなｗ

>>776
オマエも小学校の女子レベルｗ

>>779
まぁ、ここは２ちゃんねるですから

小学校の女子レベル意味不
だれだれ？

>>781
おまえだよ

ボールねじとかオマイラの商品もう日本で作ってる意味無し
と今日オモタ　記念カキコ WWW

>>782
おまえって意味不
だれだれ？

中国の工場、事業所は大丈夫なのか？

社長マンセーを強要するな。
他にやらなくちゃいけないこと
たくさんあるだろ。

>>786
社長マンセーよりも先にすることってなんですか？
社長が悲しんで居られますよ
みんなYesマンばかりと思われていらっしゃるのに…
あなたのような方は我社には必要ございません

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

イエスマンばかりだと
会社傾くねw
ここの企画書と見ると
驚くな。
ちょっとしたプロジェクト
だと、必ず社長の名前が
トップに書いてある。
普通ならプロジェクトマネージャーとか、部長とか
、せいぜい役員レベルまでだろ。
どんだけワンマンなんだよw

批判書かれてる皆さんに一言
我が社は社長と役員に報酬を渡すための
会社でございますよ
自分たちの豊かな生活を考えてはいけませぬ
マンセーマンセー

中国大丈夫だったの？

世界中どこでも、不満蓄積し暴徒化するのは恒例だからな
変化を求める声が大きいのだろう

中国は経済低調ぶりを認めたから、今度は大きめの緩和策をするかもよ

>>791
中国大丈夫だったの？
って言われている意味がわからないです。
何が大丈夫なのか何を心配されているんですか？
もしかして…
暴徒化した方々が海外営業所とか襲うとか
考えていらっしゃるんですか？
それは大丈夫でしょ！わが社が日本企業って
思われてないでしょうから(笑)

工場訪問時の大名行列。
あれやめてくれないかなぁ・・・・
見てて恥ずかしくなる。
ああまでして権威を誇示したいのか？

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

ワンマン経営はヤバイ。
暴走をとめられなくなる。

ここに勤めてる人の旦那さんが私の知ってる人と不倫中。
前科のある人がめっちゃ大胆に不倫してるのに奥さんは全く気付かず。かわいそうに。

低民度の天下り人事はやめてほしい。
実務経験０ ただの連絡係が来ても利益率の悪化と高コスト化に直結だよ

今回の社員パーティーって何時だっけ？

社員パンテインっておわたでしよ？
どこのかた？

岐阜三重合同でパーティーがあるはずなんだが日にち忘れてしまって。
たしか28日って聞いたような気がするんだけど不安なんで聞いてみた。

「ごめんなさい」が言えない“エライ人”、３つの理由
http://blogos.com/article/34012/

パーティーのリハーサルってどうよw
マンセーリハーサルか？w

こりゃもう世も末だ

くっせー　くっせーから
おめぇの肉便器さっさとしまえや

明日行きたくない。大きな声で？アホか。

恥知らずな不倫おばさん

みんなアホばっかり…『上司の効率を上げろ』が毎日うざい
上司の貴方が考えて部下に行わせるはずで
しよ？

わんまんのご機嫌伺い。
もう嫌だ。

去年までＴＨＫ山口に派遣として働いてたけど良い人ばかりでよかったなぁ 社員の人達が羨ましい

山形では今週から金曜休み
が遅れてる部署は出勤って・・・休む気満々な社員はテンションガタ落ち
前工程でるから出勤するってどれだけ評価上げたいんだか・・・作業者は上がることないんですけど

ＴＨＫサイコー

ＴＨＫ山口勤務の女性の旦那は絶賛不倫中〜♪
旅行にも２人でしょっちゅう行ってる。

うわぁ〜やきもち？！

>815
は？やきもちじゃねーよ。
そのお陰で迷惑こうむられてるだけ！
不倫とかきもい。

どんな迷惑があるのん？
旦那さんが不倫するとあなたに

>817
ここで理由を言うと特定されてばれるから言わない。

決算大笑い
鼻くそ人事の　200％のクリティカルヒット効果

上司のメンバー見て持ち株のヘッジ　これはもう常識だね
おまえら、ピンハネ店長とかわらんわw
・・・・６００円か　笑えない

何かの間違いで踏み上がってくれんかな

猿死んでくれねーかな

>>820　死ねば楽になるよ

厚顔雄弁というか無知というか
ほとぼりさめるまで現場には出てこれないだろなw

節電節電って・・・・
どんだけ蛍光灯外すんだよw
ローソクでも灯すのかねw

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、県をあげてのいやがらせにあうそうです。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

ついさっき山形の営業車、民家の壁に突っ込んでたぞ！

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる

とんでもない
わんまん会社。
気持ち悪い。

おかしくない？
金曜日休みにして国からお金もらうんでしょ？
なぜ今、残業するの？(金)出勤にすれば？
残業するのは監督署には内緒なの？
トップの考えが悪いから招いた代償を
何故一部の社員が背負うの？

ＧＬ・TL様専用のパソコンにWEBｶﾒﾗを付けて監視すればいいのに

節電に便乗して、社員の健康を犠牲し、単に経費削減してるだけだよね。

いつまでQC活動でサービス残業させ続けるつもりなんだろう？
トヨタもQC活動を業務認定して残業代を払うようになったのに・・・

ここ、とんでもない薄給だよね。
恥ずかしくて友人に言えない。

インフルエンザ予防、インフルエンザ予防と
騒ぐんなら、暖房入れろよ。
それが一番の予防方だろ。いい加減にしてほしい。

固定費削減を叫んで､このざま
血縁者の固定費削減したらいいんじゃねと思うがね

うひょー
ここブラックなんか。

ヒロのこと離さないからねo(^-^)o

ワンマンだから
企業ガバナンスが
効いていない。
これって問題だろ。

>>837
彼氏とのボーリングは楽しかったですか？
社内不倫はドキドキしていいですよね

仕手株

お前ら社長と技術的な話でも勝てるのかよ

社長は経済学で卓越しているんだろ

もう政府主導型の景気回復作戦だから
製造業全般ﾁﾝﾋﾟﾗ･ｺﾞﾛﾂｷﾞな上司はﾊﾟﾜﾊﾗ/ﾓﾗﾊﾗ/ｾｸﾊﾗ容赦なく告訴しても問題ない
そんな時期がもうすぐくるかな

JPモルガンの挑戦きたな
まぁ　頑張れや

今日　AM11:00頃
山形の製造２課ナット研削のＫから延々１０分ぐらい罵倒や怒声などで畏怖させられた。
「ふざけてんのか　コノヤロー」「なめてんのかー」
このなの業務妨害　恫喝だろ

作業中､暇になると勝ってにやってきて喋るんだが内容が酷い。
「ゴマすってチームリダーにならねーとよ」
「こきつかってやる」
「子供3人居て金ねーよ」

「月２回のデリヘルが楽しみでよ」
(?道具使ってんのか?)
「オレのムスコ、テンガ」
(・・・なにか自慢してんのかと思いきや)
「やべーよ　息子がアレと同じ名前だよ」

2005年頃､職場の野球賭博の胴元で厳重注意された奴で
奴曰く､ﾁｸｯた奴が悪いだとよ
最近でも、勤務中､競馬新聞を見てるじゃねーか。

人に台車をぶつけては、「邪魔」の一言。
ゴロツキ台車転がしてねーで､チンピラ・ゴロツキの方がお似合いだろ
そんな度胸もねーのに威嚇すんな
　ボケ

くだらね。

こんな所に書き込んでるオマエ、周りの皆に笑われてるぞ。

マジ、ガキだな。

その辺のチューボーと同じ。

２chなど見るのは自由だ。
過疎って埋もれたスレなど五万とある。
ただ、勤務中の事実だし忘れることのないよう記録したまでだ。

チュウボーならよくある話だろうが､社会人であり労働者だ。
労働問題は遥昔からあるがﾓﾗﾙなき1997年代とは違うと思うぞ。

付け加えておくと
コスト　品質にも繋がる話だ。

もしオレのレスで気分を害したなら
シャインを聞いて和ましてほしい

http://www.youtube.com/watch?v=J0HGFly2kO8

勇気あると思ったけど肝心の自分を匿名にしてるんだから卑怯もんだな
でもね匿名性あるからある程度逃げれると思ってるのなら無理だよ
あそこまで書き込めば誰が書き込んだか社員が騒ぎ出し
あなたの名前が数珠つなぎのように工場内に広がっていき判明します

数年前にコンプライアンスを社員で読まされてそれに認可したとなってるから
処罰の対象になります
自分から退職して微々たる退職金もらおうと考えても
個人のプライバシー侵害、会社の名誉棄損
ですので懲戒解雇に相当で退職金無しです
もし書かれた方が民事で裁判を起こされてあなたが否定しても
このような陰湿な書き込みに誰があなたを助けてくれますか？
間違いなく敗訴、慰謝料を支払うことでしょう

会社で終わると思ってるでしょうが山形です　噂は広がって時機にご近所にも伝わるはず
あなたが独身なら書き込みのように独り逃げればいいですが
もし既婚者ならあなたの無計画な書き込みに無関係の家族にまで影響ありますね

忘れることのないよう記録したそうですが
これからのあなたに降りかかる刃のような制裁があるでしょうし
忘れたくても忘れることなど出来ない現実が待ってます

オツカレサマデシタ
オゲンキデ

どこの会社のことですか？まったくわかりませんよ〜
コンプライアンスって…書き込まれた方は会社名言ってますか？

前　株　後ろ株でもまったくの別になるけどな



コンプライアンス≒法令遵守ですね
国内法・市町村条例
企業ゆえ曖昧にされる事例もあるけどな

>>849　以下の件が事実なら刑事罰も適用される事が起きますか?

もし既婚者ならあなたの無計画な書き込みに無関係の家族にまで影響ありますね
忘れることのないよう記録したそうですが
これからのあなたに降りかかる刃のような制裁があるでしょうし
忘れたくても忘れることなど出来ない現実が待ってます

そもそも会社の上層部がこのスレ見てるの？
民事もなにも…訴えを起こさないと書き込みした方は何も問題ないと思うが…
どうでしょうか？

だね
でもいいんじゃね　どうなろうが書き込みしたやつオワタ

>>844は下げてるし､もしも組織ぐるみの嫌がらせがあると想定したら昇給なし海外飛ばしがあるかも知れんな
公開されたくない私的情報を本人が宣伝していたらﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰの侵害ですかね?



他はage書き込みしてる奴は終わったと思うな。
>>849　特に刃のような制裁があった場合、当然　警察沙汰
重大な犯罪が発生した場合、全国ニュースに流れペッパーランチ事件の二の舞ですよ
株価は暴落､企業損失を個人一人でｶﾊﾞｰできないだろ
無知で愚かな事をBAKAと言うのです


こういことがあるからビジネスなどは特に録音機能付きのものを持っておかないとダメと言われる所以

罵倒、怒声、恫喝はまずいよね。
パワハラで訴えられたら敗訴しますよ。

え〜訴える根性あったらここに書かないでしょ！

ここ、本当に村社会だな。
労働者同士で監視しあってる場合じゃないだろ。

○課の糞猿も死ねよ

適切な空調管理を行って下さい。
行政機関より安全衛生管理体制に問題ありとみなされ、
労働安全衛生法違反で是正勧告・指導されますよ。
放置すると書類送検されます。

難しい漢字や文章を読めない人、内容を理解出来ない
一つの事しかできない、または総合的に判断できない　決断力もない
そんな輩が多いからムリだろー

とにかくエアコンの
電源入れてくれ。
人が働いているんだよ。
惨め過ぎるだろ。
こんなバカなこと
やってる企業他にあるか？

ジムと肉体労働では、体の寿命が違うんだよ
ＰＭ2.5の噴霧なんて空気のごとく吸い込んでるしな
○○上司もどきなんか吸って具合悪くなった人はいないと抜かす奴もいるぜ

今年の昇給はアベノミクス効果あるの？

アベノミクス効果があるから昇給だろ
成長戦略第二弾で兼業社員も減って戦闘力が上がるかもしれんな

しかもアレしてあるからな

ただ円高トレンドから抜け出してないから､次の円高に対する予防策は生産性の向上だな
四季報予測でも売り上げは横ばいだ以下だしよりﾌｧﾝﾀﾞﾒﾀﾙｽﾞの向上が必要だ。
品質・安全込みでな


>>858　労働者同士で監視しあってる場合じゃないだろ。

監視なんてしてねーよ　目に入ってくんだよ
おまえbakaか？

１０８円超えて
１２０円ぐらいまで戻ればいいが
１２０円越えはアメリカが許してくれるだろうか・・・

事務所暑い(T_T)頭回らなくなってクレーム起こしそうです。

NK225　1143円安
一桁見間違えたと思ったわｗ

我慢大会は老害のせいです。

★「パワハラで抑うつ、自殺未遂…」　マック女性社員が会社提訴

　上司からの度重なるパワーハラスメントや長時間労働のため抑うつ状態になり、
自殺未遂まで追い込まれたとして、日本マクドナルド（東京）に勤務する４０代の女性社員が３１日、
同社に慰謝料や残業代の未払い分など計約１０８５万円の支払いを求めて東京地裁に提訴した。
女性は今後、労災も申請する考え。

　日本マクドナルドは「何回も話し合いをしてきたが、女性の要求は
当社の見解と乖離があり、受け入れ難い。提訴は残念だ」としている。

　訴状によると、女性は平成３年に入社。長女出産で産休と育休を取得、２３年５月に復職した。
異動した部署で仕事が大幅に増えたが、同社は原則残業禁止のため自宅に持ち帰り仕事する日々が続いた。
２４年６月までの約１年間で残業は８００時間近くになり、残業代未払い分は約２４０万円に上った。
また上司に大声で叱責されたり、同じ会社に勤める夫の仕事ぶりを非難されたりするなどのパワハラを受け続けたという。

産経新聞　http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130601/trl13060100060000-n1.htm

世間一般の考え

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1486692429

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/0107/473635.htm

原子力発電の稼働状況

http://www.gengikyo.jp/db/fm/plantstatus.php?x=y

頻発する地震は予見付加

あとは活断層の調査・・・

お願いします！
旅行とかしなくて良いのでその予算をお給料にまわしてもらえませんか？

長年培ったシキタリみたいなもんだからな
こんなとこで言ったところで２ｃｈをタダ見してる連中が動くわけあるまい
書き込み規制が強くて、大抵は書き込めないだろ。
『２ｘｈは勝手に来てタダミして行った』
運営側は、そんな位置付けにしたいんだろ。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

社員各位
ブラック企業とカルト教団の７つの共通項
http://blogos.com/article/63837/

みなさん賞与どうでした？
わが社の賞与は何故すくないの？
給与もアルバイトとかわらないし

台湾人や中国人の年収を考慮してるからだろwww

誰とは言わないけど
黄色の車、あれは恥ずかしい

事務所いつあ死人でるぞお…
暑さ調整へた

発信元
THKテクノセンター
〒144-0033 東京都大田区東糀谷4-9-16
技術開発統括部　Tel: 03-5735-0220

何度も俺の携帯に間違い電話掛けてくるの止めろや！
ここの社員はロクに電話も掛けられないのか？
電話に出ても名乗りもしないし迷惑なんだよ！

１年で設備償却可能に　経産省、14年度改正で要望へ
追い風かな　速攻たのむ

製造マシンの他に、ついでににコレも　「Ｋ」iva Systems

http://techwave.jp/archives/51735961.html

http://social-design-net.com/archives/4672

イケてない システムは、勘弁

この会社も日本の秩序を否定し挑戦する
山梨県安全保衛部（仮称）の一員なんでしょ？

とっとと転職しなきゃ。
人生だいなしになるぞ。
他社で働くとここが
いかに異常かわかる。
まさに宗教団体。

氷山の一角獣

指示が幼稚すぎ
ダメだ上役がアホなら中堅層もアホ

もうじき会社潰れる

は？
潰れる？根拠は？

台湾沖航空戦が近いって事ですかね？

M＆Aの手段もあるし、そこらへんは社長や取締役におまかせですね〜

潰れるってあおりながら根拠も書けない童貞野郎
自分の願望だけでしょ？

童貞野郎とはこれまた幼い舌戦だなｗ

ﾈﾀなら沢山あるが中でも
西教授の
『アベノミクスの真実と日本の未来』

これは鋭い点を指摘してると思うが・・・・
TPPと円安がｾｯﾄのﾊﾞﾝﾄﾞﾙ商法なら今後は？

器ちっさいなぁ山○工場長
嫌がらせするのやめてください
必要ないまたは目障りグループなら解散させて
たまたまソコに配属されただけですがなぁ

４０歳過ぎても基本給２５万無い・・・
泣きたい；；

高卒平社員か？

>>892
ちつさい白のｱｰﾐｰﾅｲﾌ持ってる奴の方か？

いい加減、基本給と昇給の基準を公にしろよ
問題は公平に評価しているかどうかだな

昇給額が、為替で２？銭動いた程度ってのが笑える

給与改訂の基準が知りたい
年々昇給額下がってます…
会社にきらわれてるのかなぁ
さんな会社や課内に迷惑かけてないと思うし
やっぱり高卒だからかなぁ

好き嫌いで判断なら高校生に毛が生えた程度Ｌだな。
そりゃ気弱い奴なら自殺者もでるわ。

噂ではＬの昇給率は２％〜２．９％のようだ。
配置換えで生産性ゼロの奴でもな

ＧＤＰ成長率、前期の決算から判断して我慢していたが
どうやら公平ではないと断定してよさそう。
事業所単位で話にならないなら本社に相談してみては？
ワタミが権力を振るう前にさ
ワシは製造だが、１工程を一人で生産しているから
ＴＯＯＬで生産実績をサンプルとして公表できるぞ。

工作機械も台湾→中国←韓国の構図なら・・・わかるよな
あとは自分のスキルと語学力で道は開けるかもしれんｗ


ＴＳＭＣも10nmに挑戦するとの事
ウエハーは2014〜2015年には450mmに対応する装置関連の規格を策定し、
2016〜2017年に試験的な製造ラインを立ち上げ、
2018年には量産を開始する予定らしい
2018年に7nm世代で・・・

そーいえばコンンプライアンス受講の直前に
急ぎの修正依頼があって受講出来ず
受講日の変更を直上に依頼したけど
その後、後沙汰ねーな　○○

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

犯罪者の餌食になるな。

数字で見る限りではＩＫ○の方がいいんでないかい
万人に儲けを別けて、純利益もよろしい感じだ。

社員に利益還元して
旅行とかパーティーとかしなくて良い
頭の回路おかしくないですか？

回路にスピロや淋菌が巣くってそうな連中ばかりだからな

おっと　いけね
製造業スレのカキコ　まちがえた

全身黒ずくめの人いるんだけど何者？

黒い目をした外資系じゃね？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

全身黒ずくめの人？こんな暑いのにか
ってそれ社員？

ここ給料安いね。
年収ベースで他社より３割安だよ。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

社名　平均年収　 平均勤続　推定生涯賃金
NSK 687.4万円　17.1年　 2億2748万
NTN628.5万円　18.5年　　2億2748万
IKO　 572.6万円　16.1年　 2億1373万
業界平均　577.3万円
THK 515.9万円　15.4年　 1億9256万
この計算　退職金考慮していないと思うけど
NSKより3割以上安いけど何故こんなに差がある？

データは
http://www.tenmono.com/detail/cid/1267/
24.3.31現在　有価証券報告書

事業所の拡大で従業員は増え一人当たりの生産が減って収入が少なくなってるんじゃないのか？

賃金安くて株価も安く・・・黄も白も親族ではなぁ
原因はﾘｰﾏﾝ直前の報酬制度じゃないか
今は白成が金を貰えてるな
白の残業単価三千らしいから毎日3時間残業で月18万が残手当か。。。。

有価証券が上がれば苦労も報われるのだが、、、ｱﾍﾞﾉﾐｸｽが失敗したら
紳士的な介錯を頼む（笑）

2013年3月31日時点のTHKが保有する現金及び現金同等物は
1116億円！
前年より52億増！
それを5000人で割ると1人当たり100万円？
なのになぜ給料下がる？531.4百万円→515.9百万円
給料が上げられないなら、せめて休日を

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/13677674

報酬制度が詐欺まがいなら
有給休暇で代償しするしかないのでは？

報酬も休日もせめて同業他社の平均と同じ水準に！
これでは他でも働ける能力ある人が退職していくばかり。

そりゃそうだw
本社勤務の社員で転職
しないのが不思議で
しょうがない。
星の数ほど企業あるだろ。

万歳ネズミ

人を１割減らしたら株価3000円超えは簡単なんだけどな。
ファブレスまたは製造社員持ちなら役職を減らすべしだな。

寺町総書記マンセー！
オラオラ愚民ども働けやクソがwww

俺の稼ぎは俺の物だろ。
覚えておけ人間のクズ

従業員と社員の違いわかるよな

YMGT工場のパワハラ。
同じ職場の人は見て見ぬ振り。
訴えた所で仕返しを考えると誰もが無力。
何故あんな人が上に行けるのか。
本社の人事は何を見てるのか。
抜き打ちで従業員に聞き取り調査でもやって、
悪を裁くぐらいしてくれよ。
裁かれた人間は仕返し出来ないように、
一生遠い所へ飛ばすべき。

ﾊﾟﾜﾊﾗ　ｾｸﾊﾗは犯罪です　
証拠が必要
まず会社側に適切な措置を講ずるよう申し入れる

それでも劣悪な環境の場合は
加害者に対して不法行為に基づく損害賠償責任（民法709条）
使用者責任（民法715条）・債務不履行責任（民法415条）
職場環境配慮義務。労働契約法3条、5条

CSRも含むなら会社法・303条　株主提案権共益権
議決権300個以上必要だから複数株主の議決権数を合算して共同提案もＯＫ

資材課か？

11月7日 o(^o^)oﾜｸﾜｸ

中国：工作機械輸入量が大幅に減少
2013年10月23日、中国税関が9月の工作機械輸入状況を発表した。
中国2013年9月の金属加工機械輸入台数は、6107台であった。1月―9月の累計輸入台数は、2012年同期と比較して28.2％減少し、5万9842台にとどまっている。
9月の金属加工機械輸入額は9億ドル（約876億円）。1月―9月輸入総額は、2012年同期と比較して24.1％減の79億6981万ドル（約7760億円）となる。

おらおら！

パナソニック株が反発、半導体事業を大幅縮小との報道
約１万４０００人いる連結従業員数を２０１４年度までに約７０００人と半分に減らし、海外企業と一部工場の売却交渉も進めるという

人物相姦図調べれば凄いことになってそうだな

UBS
THK 中立→売り 2100円→1850円

この時期にかい(笑)
このままでは1000円〜3000円のレンジを割ってしまいそうだ。
黄と白ラインを社長みずから査定し手打ちにしてもらえないだろうか

今、山梨労働局が熱い！！

自局の瑕疵で県民に推定１億円超の経済的被害を与え
その事実を隠蔽するためには人権蹂躙なんて当たり前。
司直とは名ばかりの癒着企業のけつもちやくざ。公僕とは
名ばかりの無尽百姓の烏合の衆である山梨労働局に対し
公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を望む。

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

彼女と夜、飯を食いに出かけた先でYMGT工場の某課の課長が
部下の女子と飯を食ってるのを見かけた。

一緒に居た彼女から昼食の時も周りの目を気にせず二人で堂々と
飯食ってると教えてもらった。とりあえず朝から晩まで一緒らしい。

いいおっさんが若い女子社員を飲み屋のねーちゃんみたいに扱ってて、
それに愛想よくこたえている飲み屋のねーちゃんみたいな女子社員の
姿を見ていて何だか情けないなぁと彼女に言ったら仕事中もあんな感
じと言われた。事務所は楽しそうだなといったらあそこの課は特別と
言われた。どんな特別なのか気になるので今度のぞきに行ってみよっと。

ここの管理職って
決断力ないなぁ。
こてさきの対応では
効果ないと思う。

あいかわらず居るだけで利益マイナスのゴミクズ人間が・・・
一握りのクズを生かしておいても何かの役にはなるんだろうけどよ
蠱毒の壺に配属された人間も哀れなり

ジムなんかリセットして
他社を凌駕する価格設定でシェア奪回すればいいのによ
ジムなどそれから揃えても間に合うわｗ

所詮　ジムだからな

ふたことめには
誰が責任取るんだーって。
おいおい、そんなこと
いってたら、何も
できないじゃん。
決断力ねーな。

来年こそは山形の猿が死にますように

ここの社長は素晴らしいよ
不景気でもﾘｽﾄﾗしないで､じっと堪えてくれた。
連結売上高3000億も海外がﾌﾙなら余裕
その時には株価4000円〜6000円か　金融関係もhappy new yearだな。

ただ中間層以下の一部はドス黒ｗ

いや　中間層含むだな
まーいいや　小さな事だし

色黒の男とデブの男キモい

P25とか言いながら社長車はベンツらしいね（推定1000万）

ここの説明会行ったら怪しげな精神論の本もらった
もちろん読まずに他の本とまとめてﾌﾞｺﾌに売ってやった

1000万ずいぶん無難なクルマ乗ってるね
世界を飛び回るなら､それ以上が必要だよ
気品あるジャガーあたりでもいい
USA市場なら4駆　資源枯渇国ならEV
国ごとに乗り分けてもいいくらいだな

怪しげな精神論・・・見た事ないから見てみたい
それどころか都知事選が不安要因だわｗ

アホノミクスもそろそろ終わるかな
その時には無能幹部は正真正銘のリストラでいいよ

環境関連の部署って
終わってるね。
人材悪すぎ。

サーチ後
デフグラフとクリーンアップ開始します。

年間休日
THK　117日
NSK　本社127日　工場・技術部門120日
NTN　120日
IKO　営業124日　工場119日だって
THKは他社と比較して給料は3割安の激安だけど、休日数は健闘してる？
社員旅行は実質強制で、休日にもかかわらず、参加しないと上司からプレッシャーがあるけども、
休日にカウントされているのかな？
社員旅行よりも休日が欲しい人も多いような気がするけど。

方法はある
ここでは話せないので何かいい連絡方法ないかな

待遇めちゃくちゃ悪いよなぁ。
都市部在住でここに勤める
る理由がわからない。
他にいくらでも勤め先
あるだろうに。

デリに嵌ってる男いるらしいね（笑）

転がりだけにスーっとするのが好きなんだろ
人格最悪だけどｗ

しょうがねなぁ　埋めてやるかｗ

半導体景気（シリコンサイクル）が急拡大くるか！？

経営者のやりたいほうだいｗ
管理職は経営者の顔色ばかり伺っている。

糞スレ終わらせろ

糞ども

現場が忙しいんだからフラフラしていないで現場に出て働けよM坂！！

ＴＨＫサイコー(･∀･)b

他力本願へ
利益出せぬなら殺してしまえホトトギス

最近心を病んできた様子の上司が、あそこの課長みたいにお気に入りの女子社員を目の前において、毎日楽しく仕事がしたいと言い始めてしまった。

ｋ

管理職相当、監督職相当も立って仕事しろよ
違うとこ立ってますってのはナシな

ブラック企業確定ですね。

所詮ここの管理職は現場知らずだから
気に入らないと他に飛ばすし歯向わない奴だけ安泰
改善Ｇは無駄を省いて効率化とかいうが改善Ｇ無くして現場に出した方がよっほど改善

ここと日本トムソンだったらどっちに行きますか？

ゴマスリ人事であのザマだからな
普通なら減給だろ
ゴマスリ人事には通用しませんって事かね？

改善して人夫減らしても生産しない奴が増えるだけだもんな
極端な話『自動化出来るのはMC､NCぐらい』
それぐらい手間がかかる。
人間ロボが一番都合がいいが新興国の人間ロボが安く手に入る。
ところがそれではデフレ脱却できないからハイ＆ローの賃金にしてみたってところかね
他に考察する点は多くあるが､、、、、

大卒ならHiwinの営業が大化けするかもしれない。
見切りを付けた場合に限り、加工ノウハウが欲しかったら●●●●で●●●●いい。

>>967
面白い。工場の人ですか？
他の考察ってのもお願いします。

今期の営業利益100億プラス
リーマン前なら余裕。
課長以下は従業員だけど、なにか勘違いしてるのもいる

課長＞工程管理＞ＧＬ
これが現場よ
それ以外はＭＣ、ＮＣを動かす‘部品‘

内定者の就活生ですが迷っています(´・ω・`)年収がネックです！どうなんでしょうか？

やめといたほうが
いいと思いますよ。
ストレスが高まったとき
年収が高いと歯止めに
なると思います。

>>970
部品はアイディアが出ないのでは？
当然、流れの課長ではアイディア流用
でもいいアイディアは流用してくださいな。それまでだけどな
あと部品も壊れるんでな　労災隠しはよめとけよ　あれは犯罪になるだろ

私は待遇が不満で結局転職しましたから、
他に選択肢があるなら、やめた方がいいですよ。
転職先の休日数は128日、
一方、○HKは117日、カレンダー通りに休めることが貴重な事であったことを教えてくれました。
さらに年収はもっと劇的に差がありました。

誤解を招くと悪いので
労災チェックは厳しくなってる。それは賢い選択

経済のの観点から見ると
少子化と労働力不足が早まる可能性も否定できない
でも海外生産拠点があるから安定的

そうですか。。。

トムソンとここならどっちがいいと思いますか？給与、将来性含めて

あと給与に関して、総合職平均38で612ﾏｿは信じて大丈夫ですか？

キャリアって言う奴はそれぐらい貰えるのかｗ
国内は下士官で十分だから
上士官は海外で通訳なしでコミュとれるぐらいのが欲しいねぇ

>>979
どういうことですか？

やめたほうがいい。
他にいくらでもあるだろ。
待遇にはとことんこだわれ。