京都日立マクセル

前スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1202316691/

２アマンテ

さ〜んんっ♪

何の工場だ？

ＣＤとかＤＶＤの工場？

ＤＶ会社ｗ

死にかけ

膜セル

真癖留

なんだかどーでもいーや

悪い人

良い人

変な人

茨城のマクセルはまだあるの？

無い

荒らしに負けない

★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★

日本人を襲う中国人留学生
http://jp.youtube.com/watch?v=gpam4sn0vg4

警察の目の前でも暴力を振るう支那人！
http://jp.youtube.com/watch?v=OLp6BkQ5Mp4&NR=1

【TBS】長野聖火リレー 日本の偏向報道【朝日】
http://jp.youtube.com/watch?v=1JGSyP46K48&feature=related

２ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、３回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。

あと、若い人はマスゴミに就職してね。年収一千万円らくらく超えるから。

この会社の今の主力商品って何なの?
電池一般？ビデオテープ？DVD？業務用データーのテープ？
この会社、ずいぶん前に北にプラント輸出してたみたいだけど
層化と関係あるの?
なぜ生き残っているのか不思議である。

派遣全員切ったよｗ

↑派遣を全部切ったっていうけど、請負は？

>>20
来春までに、派遣も請負も基本的には全切り。
立場を巧く利用して残留するヤツラがチラホラいるらしいけど。

強姦や大麻、性的虐待を隠蔽するジャニーズ。
そんなタレントを使ってる企業は、
都合の悪いことを隠蔽すると宣言したも同然。
やはり日清食品は事実を隠して毒をふりまいていた。
ジャニーズを使う企業は日本人に対するテロ組織である。

京都工場って山崎の？
むかし、ビデオテープ作ってたらしいけど今何作ってんの?
しかし、マクセルって名前メジャーにならないな
何で飯食ってんの?
自分が関心あるのは、層化系かってことだけ

>>23
層化系かどうかなんて、一般の労働者にゃ判らねぇよ〜。
体感としては、特に層化って感じじゃないな。

山崎の工場は、電池とかバックアップ用の磁気テープなんぞを作っております。
メジャーじゃないのに、変にブランド意識があるので零落する気配が濃厚なのです。

>>24
ありがとう
メーカーとしてジリ貧と言う感じがしないでもないが・・・
中国にシフトかな

>>21
来春って何月？

派遣も請負も全滅？
ところで派遣と請負ってどう違うの？

保障問題は大丈夫？

まあ今時テープ作っている所なんて？おかしいよね
電池は乾電池？エネループみたいなものか？

最近はリチウムイオン電池パックが多いけどね

３月末日までに段階的に減らしていくらしい。
で、最終的に全部サヨナラ。
派遣と請負の違いは書くと長くなる。自力で調べてね。
保障は最低限のみ。
テープは企業や研究室向けのコンピュータ・バックアップ用のモノなんかを作ってる。
それとDATとか。
電池はリチウムイオンとか、電気自動車用のとか。

正社員を切って派遣を入れているんじゃないの?その派遣を切ると言うことは
事業規模も縮小と言うことかな?
電池も競争厳しそうだ
海外市場があるから大丈夫なのかな？

ウチに入ってるフジとケイテム全員3月で終了ってことだ

３月？
末日？
可哀想にね
一月ぐらい給与保証してあげてほしいね。

給与保証どころか、まだ３月で切られる事を知らされてない連中も沢山いる。
混乱を避けるため…との事だけど、知らずに働いてる奴等を見てると切なくなるわ。

フジは知ってるやつと知らないやつがいる・・
ケイテムはみんなしっった
あれは派遣会社の姿勢かなあ・・

フジさん、罪だね。
こんな社会状況で、２ヶ月後に切られる事を知らずに
働かせるなんて。
でも、もしかしたら他の企業に斡旋してくれるせいかも知れませんね。
案外、良心的なのかも。
でも、本当に今仕事ないからな。
もし斡旋もなく３月に切ったら、もめるんだろうね。
でも情報はケイテムの派遣から漏れているのかな？
情報開示は重要だよね。
できれば良心的な姿勢でやってほしいよね。

斡旋できるような仕事はないです。残念ながら…。
製造業以外なら、皆無ってワケでもないんだけど。
低賃金で、環境は…底辺です。

なので、揉めるのは必至です。
少しでも揉める期間を短くするために、ギリギリまで解雇通告は遅らせるつもりです。
法律的に、最低でも一ヶ月前には通告しなければいけないので、可能なら２月末日に通告する事になると思います。
情報がどこから漏れているのかは不明です。
ケイテムの偽装請負労働者からかも知れませんし、マクセル社員経由の可能性も高いです。
そもそも、誰も口止めはしていないでしょう。

現段階で、フジに良心的対応を求める事は出来そうにもありません。
そろそろピンハネも難しくなり、保身のために精一杯なのです。
労働者からの搾取を規制する法案も提出されそうですし。

身もフタも無いレスで申し訳ありませんが、この薄汚い状況が真実です。

K2では全切りのことは誰でも知ってる。
ケイテムでは朝礼みたいな感じで説明したらしいから、周辺にいた人間も
聞いてるんだろう。
あそこは通路だからな。

　　　　　　　助けて　労災隠しこわい労災隠しこわい隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺されるﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわい殺される殺される殺される殺される死にたい死にたい死にたい死にたい死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね死にたい

３月は派遣会社大揉めで、ニュースになるかも。

マクセルのイメージダウンにつながるかも。

普通に社員から聞いてるよ、雇い止めは。
ケイテムの人からも聞いてる。
K2で知らない人っているのか？

マクセルにどんなイメージがあるんだいｗ
派遣の給料も低いだろうな、正社員でさえ（ｒｙ

デジタルコードレスや無線LANの安全性にも
欧州は言及しているみたいだけど、職場環境はどうなのか

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

昨年末で切らないで、３月まで雇うなんて判断が遅いね

熟考型って言ってくれる。
一流企業にもなると動き方がちがうのさ。
まあ見ててごらん、ちゃんと出来る様になるから。

まぁ、年度末に切るっていうのもキリがいいといえばキリがいいが・・
派遣の人は早く言って欲しいだろうな。
次ぎ探したい人もいるだろうし。
次の紹介がないって言われてる人もいるだろうし。

>>43
仕方ないよ、派遣ってもともとつらいもんさ。
いつ切られるか分からないし、ある意味ちょっと長期の日雇い労働。
ボーナスは当然無いし、収入も不安定。
長期やる方がどうかしてるよ。

K1もフジは３月で撤退ですか？

残念ながら、そういう事です。３月一杯ないかも。
告知はギリギリまで遅らせるそうです。

>>46マジでK13月で撤退なのか？俺フジの社員だけどそんな話聞かされてないぞ。

Ｋ１からフジワークが撤退することはまずないゼオ

運が良ければK1にフジの社員だけが残れるんかな？

ところで話はかわるが、総務のモデル並みのオネエチャンはどうしてる？

Ｋ2は来月で終わり。
Ｋ1は知らない。
まぁ、細々と残るより次ぎ探した方が懸命だろうな。

もう磁気テープ関連事業なんて売却してしまえよ。
電池と機能性材料と光学部品に絞れ。いらんもんはさっさと捨てれ!!
それこそがMPI!!!

この会社は、社員を辞めさせる時えげつない嫌がらせをしませんか?
この会社だけに限りませんがｗ

>>53そんな時は労働組合に泣きつけ！

労働組合、骨抜き。
内部告発、待つ。

>>55情けねえ組合だな。一度、革マルか中核に指導してもらえ

日立マ糞ルの「日本製」CD−Rは最低最悪の粗悪品。
長期保存をうたっているが大嘘。半年でデーターはパア。
マ糞ルのCD-Rを使うとPCの寿命も大幅に縮む。
糞マ糞ルなんか信じたせいで、思い出もパソコンも全て破壊された。
糞マ糞ルの対応も客をバカにしきっており下劣。
糞マ糞ル　手前らなんか倒産しちまえ！

粗悪品なんか売りやがって
手前らなんかとっとと消えちまえ

糞マクセル　畜生！

糞マ糞ルは消えろ　潰れろ　許さねえ

粗悪CD−Rを堂々と売る会社。

店先ではあまり巻くセルの商品を見ないけど、ＯＥＭとか
業界には強いんでしょうか?

台湾製以下？

>>57
京都工場ではCD-R作ってないんだけどね。

社長以下、経営陣がバカすぎるわ、この会社

どうせ日立本体の天下り先じゃないの?

昔は無借金経営だったらしいけど今はどうなんだろう

ケイテムの子とはこれでおさらばか・・
どこにいくんだろうな

鬼畜ブラック企業日立建機トレーディング

北の電池はマクセル製？

パラシュートに積んであった電池ね・・
去年にものすごい借金したんで赤字になったんだよな
大阪の土地も売ったし・・
おかげで派遣切りで久しぶりにラインになる
鬱だ・・

京都も暖房禁止？

>>71
＞パラシュートに積んであった電池ね・・
　ｋｗｓｋ
電池のプラント輸出は知っているけど・・・

この会社って、本当に社員の事考えてる？
生活できるようには考えてくれよ。

最低給与は二十万以上保証してくれないと。

昔正体不明の小型パラシュートが日本全国に落下してきて
ハングル語で安全装置って書いてあった
調べてみると北朝鮮から飛来したらしいが
そのパラシュートにマクセルの電池が使われていた

マクセルって北に乗っ取られた？

マクセルの強みって何?
独自の技術って何?
なんか他がやってることばっかりやってない、ここ?

ハゲタカ外資が元気だった頃に日立が売却してたら
どうなってたやろ。

これからは、ハイブリッド車だ燃料電池車だと言われているが
お呼びではないのか?

一応やってるよ。
でもダメだろね。

日立の不良債権か?

正社員の皆さんもリストラストーカーに気をつけましょうｗ

今週で派遣義理なんだけどどうしてくれるんだよ
マジで誰も次見つからないよ
50代の人とか堂住んだよ

筑波から来てる社員は役に立ってるか？

使えるも何も誰でも出来る仕事しかないがなw

筑波の連中はアフォばっか！

>>77

小型燃料電池

新工場の掃除に呼ぶな。てめえの所でしとけや。

マクセルの会長は誰がやるんだ?不在か?

この時期に賃上げ要求すなや。潰れるかもしれないのに。

>>77

あ

k2の派遣は何だかんだ言っても首にはなってないよな。
今後もなさそうな雰囲気だし。

>>93
　派遣元のバイトはほとんど首になったんじゃね。

　今までの業務委託をやめて派遣として、３年後までには各工程がしょぼくれるから
それまでに徐々に切る考えだろ。

首にすると言われた人が殆どいないみたいだよ。
仕事がなくて明らかに人が余っているけど、雇い続けているのだから理解できないね。

日立マクセル 小野事業所
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238308811/

>>93
今いるのは富士の社員だけ
単なる派遣は全員切った、ケイテムもプレミアもいないよ

プレミアなんていたの?
どこやってたん?

>>97何で富士は切らないんだ？

マクセル社員よりフジのが使えるからだよ

今まで散々便利に使ってきて、急に切ってもやれるわけない。
社員はゆるゆるだからな。

>>100マジかよ！どんだけうちの社員はボンクラやねん

マジです。
正直、一緒に働くまでこんなにヒドいとは思わなかった

>>103どの部署が一番ヒドイんだ？

そんな色んな部署で働いてないから分からねぇ〜っ！
でも、ほんと。ヒドイよ。
仕事覚えは悪いし、ルールは守らないし。てか、各自で勝手なオレ様ルールを作り始めるし。

電池の部署はまだマシなんじゃないの？

　　　　 ／　　　　　　　　＼
　　　／　 　 　猥褻　　 　 ヽ、
　　ﾉﾉ) 　　　　　　　　　　　　从
　 ﾉ) 　 　 　　 　 　 　 　 　 从从
　( i从　iiillllllii　　　 iilllllliii 　 从从
　 从　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　| |＾i　　　　強姦、大麻、覚醒剤、轢逃、障害、中絶
　　| 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ /　　　ジャニーズは犯罪のデパート
　　＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'　　　　　ポロリもあるよ
　　　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )
　　　 | ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |、
r―ｎ|l＼∴!　U￣　　!∴／　　ヽ
　　＼＼￣￣＼＿／￣l　　　　　ヽ
.　　　　　＼　　　　　　　 |　　　　　 |
.　　　　　　 ＼　＿　 ＿_ |　.＿　　 |
　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

108

Ride on time!

http://www.youtube.com/watch?v=oawZE6fE0yY

age

makuseru

日立子会社上場廃止。

上場廃止っていっても
日立の100%子会社になるからなだけで・・・

マクセルが筆頭株主のスリオンテック小淵沢のボイラー職長清水芳樹は 入社以来１７年間も危険物無免許で作業中
バカだから試験に落ちたきり
レベルの低い会社だ
取り締まれや

やっちまったな・・・・

ケイテムの派遣ってまだいますか？
最近募集がないんで不思議遊戯

去年で撤退したのではなかったか??

ウジワークなんか切れよ

>>119
　ホントに切りたいのは社員．．

なんでマクセルの女性社員は変なのが多いの？
スレてんのばっか。

>>121
　ウチの職場辺りをみてみると、その悪の元凶は○○ト部（OB含む）だな。
　
　アイツら仕事も適当だし、その割りに変にエライさんと顔見知りだから、
　結構好き放題。

　

>>121
男性社員はマトモなの？

リストラキター！

派遣切ってもたかがしれてるからな。

役員・カタカナ多すぎ．．

役員は天下りだからな。自分の会社の仕事内容すら知らない奴がいたりする。

京都府八幡市もしくは枚方市在住メンヘラオタヒキキモ永年ニートであるコダマヨウヘイ(42歳男)
両親と同居中　父　コダマシゲル 母 コダマフミエ
この名前を広く人々に覚えて欲しい。
自分が後2年で親から見離されて死ぬしかないので、自殺志願者から「自殺するならお金要らないでしょ」と
自身の銀行口座名と番号を晒し金を毟り取ろうとする極悪池沼。自分が常駐してるスレから自分の書き込み
に関連した人の自殺者が確認出来ればそれに満足、狂喜し自分の不遇を慰めている。
他人には早く定職について税金を払うようにいい、回りまわって自分が各手当を得ることが出来るとのたまう。
そのくせ、自分はヒモになって楽して暮らしたいと固執している。
更にメンヘラの上、突発的に他害の恐れあり。こんな人間を野放しにしてはいけない。
事業者さんはこの男を絶対に雇用しないように。八幡市、枚方市も要注意するように。社会的に抹殺しましょう。

このコダマヨウヘイに関しての素性を知っている人はいませんか。
京都銀行男山支店の口座なので推定される自宅の範囲は支店より半径5ｋｍ

http://logsoku.com/thread/hideyoshi.2ch.net/mental/1272881299/#142

リチイムなんて最近良く聞くが車だからな。
マクセルもチマチマ携帯やゲーム機の電池なんか作ってないで
車を中心に作って行けばいいのに。

>>129
それができればやっている．．．

ようやく供給ルートが出来てきた所なんだろ？
でも流れに乗って儲かるようになったら親会社が．．．．
もってくんだろうな．．．

まぁ、終わった会社だよ。

>>129
不良品でまくりだろう、いやまじで。
これだけ名前が知られていないということが、この会社の実力では？

燃料電池どこ行った？

不良品は三洋電機がやらかしたことがありますな。
カット片が中に入りまくって、ソフトバンクの携帯電池が
膨張しまくった(笑)さすがサムスンを育てただけある。

ここ分社するよね
マクセルとエナジー間の異動とかってあるのかな？

スリオンテックが、マクセルスリオンテックに社名が変わったね。

堀超カッコイイ。

都タクシー懐かしい。ホリクンのしゃぶりたい

マクセルスリオンテックという会社は、いい会社だ。従業員がはっきりいって真面目で素直だよ。

今京都事業所でカセットテープって作ってるの?
URやMYの一部は組立が日本ってなってるけど。
お願いだからUD�TとXL�Uを再生産してほしい。
できることならマンガンも中国製から国産に戻してほしい。
液漏れが酷くてかなわない(大半の人はマンガンは漏れにくいと思ってる)

頭でっかち毛むくじゃらのメンテはまだいますか？

設計関係以外は、単純作業が多い会社なので、会社側としては従業員が、より達成感が得られるような体質にすべし。

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

この会社に興味あり。

茨木日立マクセル
〒567-8567　大阪府茨木市丑寅1-1-88

糞の集団
死んだ方がいい人間の集団
カス、キチガイの集団
根性が腐りまくった馬鹿の集団

茨木の日立マクセル
乾電池のクソ工場

キチガイの集団
ここの人間、電池を鼻と口に突っ込んで死ね！！！！！！

茨木の日立マクセルはどのような構図の企業か存じませんが、
同系のマクセルスリオンテック株式会社は、社員にとっては、
至れり尽くせりの良い会社なので、是非入社したいですね。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

堀になら掘られてもいいわ。

この会社の平均就業者の年収はなんぼや。

この会社の平均年齢は３８歳、平均年収は、約８００万円だそうだ。

年収は高いが、残業比率も高いと聞いている。

この会社小淵沢工場があるようですね。身曾木神社のそばとかに。

この工場に、パートの女で凄い奴がおるぞ。

ここはいい会社だよ。

元暴走族の人で高卒で補液を運んでいる人を見つけたのですが、
MRの資格とかないのに、そういう医療用薬品を運んでもいいのですか？
その人は運送＆清掃業を数年前に資本金３００万円で有限会社を始めて、
今はそういう医療用補液を病院に輸送する仕事で、数億稼いでいるそうです

test

fire

火事があったん？
化成が燃えたん？
天井まで燃えたん？
消防車が来たん？
ヘリコプターまで飛んだん？
先月に続いて2回目なん？
経営者の責任はどうなったん？
それでも黒字なん？
関連会社から利益吸い取ってるだけなん？
ほんまに黒字なん？
ほんまは営業赤字なん？
社員騙してるだけなん？

？

元蛆ワークですけど金○の精子飲みたい。

かねますのことですかね

この会社の小淵沢工場に興味あり。

なじみの女とやりてえなあ

小淵沢はいい女がおるぞ。名前は解らんが。

最近新入社員入ってるのか？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

遊んだりガム食ったりぺちゃくちゃ喋ったりしてる○○に請け負わせてる様ではいつか電池が萌えちゃうよ

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね

さっさと違う派遣会社か直で契約とかで雇う方がええで

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

コンプライアンスとか、笑えるわ。あのバカ逮捕 実刑もんだし(苦笑)

池沼か？あんな免許とれねえなんて(嘲笑)

フィックス・ザ・ワールド・チームが、量子エネルギー発電機（Quantum Energy Generator; QEG）と呼ばれるオーバーユニティー装置を製造しました。
ここでQEGについて読むことができます。
http://hopegirl2012.wordpress.com/2014/03/25/qeg-open-sourced/
QEGユニットの詳しい図面と作り方はこちらからダウンロードできます。
http://hopegirl2012.files.wordpress.com/2014/03/qeg-user-manual-3-25-14.pdf

有給休暇の付与日数に関して、どの会社も法律上の最低限しかないのですね？

売上の最高を目指すのであれば、付与日数も最高を目指しませんか？

http://www.keshe-supportersnetworkjapan.com/keshe-1/energy-1.html

ケッシュ財団が開発した“デー＆ナイト パネル”は昼も夜も電気を送ることが出来る。
しかも現存の太陽光パネルに比べて圧倒的に効率が良い。このＤay＆Ｎightパネルにより電気製品やの電子機器への安定した電力供給が可能になる。（この技術は特許申請中）

同時にこのパネルには、温暖化の要因となる空気中の二酸化炭素やメタンガスを吸収し、液体に変える機能がある。

CO2とメタンガスを、室温で空気中から取り入れ（熱、圧力を加えず）、リアクター内でナノマテリアルに変換する。
その過程で、酸素と使用可能なエネルギーが生成 (produce)される。

これを商品化する電池メーカーはどこだろうか？

http://energiauniversal.eco.br/
ブラジルで生産されているフリーエネルギー装置らしいです。

この装置は、アース･エレクトロン・キャプチャー・ジェネレーター（地球電子捕獲発生器？）、ポルトガル語で“GERADOR CAPTOR DE ELETRONS DA TERRA”と呼ばれる。

２０１２年に世界中の政府に手渡されたUSBスティックが台湾政府によって、
台湾ケッシュ財団グループにリリースされたと知らされた。

そして私たちの要望に答えて、その全内容が今日公開された。

http://oriharu.net/KesheFoundation/KF_org%20data.rar

http://www.youtube.com/watch?v=1mAWlAODvxc

猿知恵バカﾀﾋﾈ
猿知恵バカﾀﾋﾈ
猿知恵バカﾀﾋﾈ
猿知恵バカﾀﾋﾈ
猿知恵バカﾀﾋﾈ

消防本部怖い…地検怖い…県の消防防災課怖い

タヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒねタヒね

https://www.youtube.com/watch?v=C4AGx_fUCXY
＃１　アレックス・コリアー：アンドロメダ人−冒頭−

草加 草加 ついに(笑)

通報テスト中(￣^￣)