ホワイトカラー・イグゼンプションプラン　１

http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061111&j=0023&k=200611115112

厚生労働省はこれを導入して自らの医療政策の失敗を医師の過剰労働によって
隠蔽する気のようです

おそらく医師にも適応されます

国民の健康を政策上守るべき厚生労働省が
国民の健康を害する方向に向かうのなら
国民の健康を現場で守っている医師が
これ以上の過労死を防止する意味でも
医師の側からはっきりと反対していくべきではないでしょうか？

>>1
医師に適用したら医療がさらに崩壊するだけ
（勤務時間、外来時間などなどすべて医師が個人で裁量により決められる制度）
制度として残業手当を払わなくて良いとなっても
労働時間の管理義務や健康管理など使用者側の責任が免れるわけでもないからね


黙って観察
黙って逃散
既定の方針に変更なし

>>2
おそらく健康管理は労働者自身の

　　自　己　責　任　　

になるよ
ありえないと思われてもそうなると思われる
完全な労働力搾取社会の幕開け

これまで勤務医がそうであったことが
一般労働者にも適応される
完全に時代に逆行している

だからニュー速＋であれだけ大騒ぎになってる

日本完全にオワタ

肉体労働者がなにほざいてんねん!

紺碧の勤務医にはかんけいありましぇ〜ん。。。

裁量労働制とは違うの？

与党過半数割れ確定だな。借りは返させてもらうよｗ

これ通ったら残業代請求できなくなるんでしょ？
過去の勤務医時代を全国民に体験させようとしてるわけ？
企業・政府は何を考えてるんだか？

一般民衆になじみの薄い横文字を使って煙に巻こうとする意図が見え見えだね。

υ速＋見ても正社員vsニート＋フリーター＋派遣社員＋企業で良く分からないが
これから日本国民が地獄に落ちそうな感じはする
もともと派遣自体も非合法だったはずだが狡猾な経営者側にやられたんかな？
ここまで読んでいたならおっそろしいな

>>10
その「派遣」とやらにも満足できず、偽装請負もやってるかんな。
スパルチアタイによるペリオイコイのヘロット化の画策、といったところかｗ

>>11
最近真面目にオーストラリア辺りに移住を考えるようになったよ
本当にこの国は泥船化している

薬剤師以外はブルーカラーだから安心しる

いや、安心していいんだよな？

予想外割！働かせホーダイ!!
　　　　　　　　　　残業代
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修正案が出てるね。

同省は、六月に制度導入に向けた素案を同分科会に示したが、労使双方からの反発で白紙
　撤回していた。当初案では「自律的労働時間制」としていた名称を「自由度の高い働き方に
　ふさわしい制度」に変更したが、骨格はほぼ変わっていない。
　ただ、労働側の反発が強いことから、導入企業に対し《１》労使の代表からなる労使委員会を
　設置し、健康管理策などを決議する《２》週休二日以上の確保を義務付け、適正に運営しない
　企業には罰則を科す−を盛り込んだ。

週休２日が義務づけられるのなら医師は今より楽になりそうだな（苦笑）。

しかしまだゆとり労働とはいきませんな

>>15
労使委員会の決議が必要ということなら
医者側の言い分はかなりが通りますね

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/12-Q02B1.html

大元、厚労省から
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/05/s0520-7b.html

＜アメリカの例＞
　ウ． 　専門職エグゼンプト（professional exempt） ａ 　学識専門職エグゼンプト
　主たる職務が、科学又は学識分野（※10）において、通常は長期課程の専門的知識教育によってのみ獲得できる
高度な知識を必要とする労働であること。 ※10 　「科学又は学識分野」とは、専門職としての地位が確立している
法学、医学、経理学、保険統計学、工学、建築学、物理・化学・生物関連学その他類似の職業が該当する。

医学はいってんじゃんよぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉおおおおお

リーマン板でも年収400万円以上に適応されるとのことで騒がれている。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1158571273/

ちなみにこれを最初に言い出したのはトヨタ自動車の奥田。
医療費をもっと下げろと政治家に圧力をかけたのも奥田。

それでもあなたはトヨタ、レクサスを買いますか？

　　　　 　時給　物価指数　時給/物価
日本　　 1654　 　　126　　　13.1
米　　　　 2130　 　　110　　　19.4
英　　　　 2278　 　　101　　　22.6
ドイツ　　 2571　 　　100　　　25.7
フランス　2500　 　　94　　　26.6
オランダ　2815　 　　96　　　29.3
ｽｳｪｰﾃﾞﾝ 2545　 　106　　　24.0
カナダ　　2053　 　　86　　　23.9
ﾃﾞﾝﾏｰｸ　2176　 　　118　　　18.4
スイス　　2432　 　　128　　　19.0
ｵｰｽﾄﾘｱ　2258　　　 95　　　23.8
ｵｰｽﾄﾗﾘｱ1778　 　　80　　　22.2
韓国　　　1111　 　　69　　　16.1
トルコ　　　300　　　44　　　6.81
日本ＷE　1091　　126(?)　 8.66

物価指数１００＝OECDの平均値

予想通り、物価を考えると日本の自給辺りの購買力平価は後進国水準であると分かった。
26.6のフランス人は13.1日本人と同じ労働をした場合、日本人の約２倍の買い物が出来るって事。

日本ＷE＝ＷE（ホワイトカラー・エグゼンプション）によって残業代１２０万円消失し、
月の残業が２０時間増えた場合を想定。
生活水準は文字通りトルコ並みになる。海外に出稼ぎに行かないと生きていけないレベル。
韓国人は日本人と同じ労働で日本人の２倍の財を手に入れることができる神になります。

＞＞２０
医薬品メーカーのトヨタ

この法案通したら自民党あぼーん。

医者はブルーカラーだから大丈夫じゃね？ｗ

>>24　
絶対大丈夫じゃないと思うよ
勤務医の労働基準法違反を無視し続けた厚生労働省だよ；

■ホワイトカラーが労働基準法から対象外になる。
要点は
�@　サービス残業の合法化
　雇用側は残業代を払う必要がなくなる。これによって過重労働に歯止めがきかなくなる。1日24時間労働も合法になる。
�A　解雇の金銭解決
　会社側が所定の金額を払うことによって解雇できるらしい。
�B　雇用側が就業規制を一方的に決めることが可能
�C　過労死しようが自己責任。無理に過重労働させた企業の責任は一切なし。

これ見たら真面目な勤務医ほど過労死しようがどうしようが
使い捨てＯＫにしかならないと思う

ちなみに
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/l50
ここからひっぱってきた

>>26
これフランスの若者が暴動したヤツに似てない？

俺、早く帰りたいから嬉しいんだがこの制度。

でも、一度は労使協議で廃案になったんだろ？
どうせまた　労使協議の段階で廃案になるんじゃないか？

日本人が消費を控えるようになったのを韓国からまで指摘されてる。
いい加減、経団連（大企業）の横暴、特に奥田や八代や宮内らのせいだと新聞は書けよ！
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/11/13/20061113000024.html

＞19
基準を年収300万円どころか底なし沼に引き下げるつもりでいるようだ。
奥田は三重県津市のB出身だからか？やくざ同然の言動ばっかりなのは？
絶対、トヨタの車なんか絶対買わないし三重県では絶対勤務しないぞ！
ちなみにうちの両親が最近、「1/3で働く中国人労働者に入れ替えるから」といきなり解雇された。しかし、その工場は閉鎖。結果的に格安の人件費など無意味だった。
人件費を極限まで安くしようとするのはそのビジネスモデルが日本でやるには既に破綻しているということ。
だから従業員は一気に辞めて技術を外国人に伝承させることなく廃業に追い込むのが一番。
もはやここまで来たら日本の輸出産業と大手企業は一度痛い目に遭っていただきたい。

これってその代わり最低賃金は設定されるの？

【社会】「このままじゃ死んでしまう」 悲惨…名ばかり管理職、残業代なし権限なし休みなし
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163804787/l50
時間管理に縛られない管理監督者（管理職）であることを理由に、残業代を支払わない
ケースが相次いでいる。労働基準監督署から指導を受ける企業数は増加傾向にあるが、
未払い残業の多くが、管理職とは名ばかりで長時間労働を強いる「偽装管理監督者」の
ケースだ。政府は時間管理の適用除外を、管理職以外のホワイトカラーにも広げる
法改正を目指しているが「過労死を増やすだけだ」と懸念の声は強い。

労働基準法が定める管理監督者は、出退勤の自由や人事権などを持つ「経営者に近い
幹部管理職」を想定している。ところが企業によっては係長級までを対象に含め、
従業員の半数以上が管理監督者の場合も。日本労働弁護団の小川英郎事務局次長は
「企業に都合よく対象を押し広げられた偽装管理監督者が後を絶たない。さらに
ハードルを下げれば対象者は際限なく広がる」と指摘する。

残業ださなくていいなら最高だな、ほとんどの入院なし開業医、院長
は利益がかなり出る。大歓迎だろ、タイムカードの前でしゃべって
わざと残業増やそうとする人間性が腐ってるもんな

1 名前：ままかりφ ★ 本日の投稿：2006/11/18(土) 10:57:23 ID:???0
厚生労働省は解雇トラブルを補償金で解決する新制度を導入する方向で
調整に入った。補償金の下限を年収の2倍程度とすることで労使の理解を
得たい考え。労働紛争の防止を目的に制定する「労働契約法」に盛り込む
方針で、審議会の議論を経て来年の通常国会への法案提出を目指す。

労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の労働条件分科会が21日、
解雇紛争の金銭解決を含めた労働契約法について具体的な議論を始める。

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006111709698b1

ホワイトカラー・イグゼンプション

労働者「なっ、なんて政策だ…」
自民党「言ったはずだよ。その気になればこの国の労働者丸ごと過労死
させる事だってできるってね。氷河期世代を破滅させたのはボクなんだよ…」
労働者「まいったな…勝てねぇ…」
自民党「いまさら後悔したっておそいよ。先に支持したのはそっちなんだからねぇ
　　　　ボクが飽きるまで、ボクのおもちゃになるのさ」
労働者「…組合活動と仕事の効率をなんとか20倍までひきあげるしかねぇ。カラダがもたねぇ
　　　　かもしれねぇが･･･だっ、だが、あいつのいうように、今のあいつの政策が50％
　　　　のものだとしたら、完全にどうしようもねぇ！たったのむ、今度こそハッタリで
　　　　あってくれ！！」

フリーザーーーーーーーーーーーーーッッ！！！

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、ネラー医師!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　WEでじわじわとなぶり殺しにしてくれる!!!!!
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

AAでみてると現実感なくなって「まぁいっか」って思ってしまうとこが怖いね

>35
この制度の問題点。
２年分が高いと思うかもしれんがこの補償金がもらえるのは裁判で確定後。
だから雪印の偽装やハンナン、綿貫の運送会社談合などの不正を社員が
内部告発した場合、会社は何でも言いがかりをつけて解雇してくる。

当然社員は争うだろうけど、地裁高裁最高裁と争って短くてだいたい３年から４年後に
解雇無効が確定した場合、それからやっと２年分の賃金が出るって話。
つまり１〜２年は少なくともただ働きってことになる。

今はこういう不当な解雇をした場合、裁判所に地位保全の申し立てをすれば、
基本給だけは支給されるがそれすらも得られなくなる。

つまり争ったほうが負け。会社がどんな違法行為をしても社員はそれに
従わないと首を切られるって話。
ちょっと前に内部告発者を保護する法律が出来たがそれを有名無実化に出来る。

ニートや派遣がこの法律を喜ぶかもしれんけど、こんな法律が出来たら
おまいらは逆に一生浮かばれないってことに気付いてない。
無能社員は今でも段階的に懲戒処分を出してきちんと 懲戒解雇できる。

でも、この法律が通ると会社側に違法行為があり責任がある場合でも
会社はどんどんクビを切れるって話。

ニートや派遣が公務員になっても「お前元派遣なんだってな。じゃあ解雇だ」
って助役や市長から言われても従わざるを得ないって法律。

会社の方針に従わない真面目な社員をクビにする法律なんだから、
これを支持するのはよっぽどのDQNかブラック企業経営者だけだぞ。

まあトヨタとかのブラック企業がどんどん成長する国だがなｗ

>35
まだまだ問題はあるんだが一つずつ解説が必要か？

例えば、会社が北朝鮮に核兵器関連機器を不正輸出をしてるとしてそれを内部
告発した人が言いがかりを受けて懲戒解雇をされたとする。
その人の年収が５００万勤続２０年として、５年後に最高裁で判決が確定して
やっと１０００万受け取る。それまではバイト生活。

それとは別の問題がある。 この場合、懲戒解雇だから退職金は出ない。
だから自己都合退職と同じぐらいの退職金しか出ない。
勤続年数がもっと長いと退職金のほうが多いケースがほとんど。

そのため争った期間分損だし、内部告発をしたら損になるってことで、
北朝鮮に核開発部品を売ったりする会社が続出する。

まあこう言ってもネットウヨやニート、派遣の連中は分からんのだろうなあ。

>35
流れが止まったのでこの制度の問題点シリーズその３？ｗ

もし解雇時は２倍で退職扱いにすることで法律が施行されたとする。
たぶん計算根拠は１月から１２月までの前年年収が基準となると思う。

となると会社は気に食わない人を１１月末にちょっとしたことを利用にして懲戒処分を出し、
１１月の賃金を一部控除、冬のボーナスを会社査定で許される範囲内で
全額カット、１２月の年末賃金もカット。これで年収の２５％ぐらい減らせる。
ってことは年収が７５％になるからそれの２倍ってことは実際は１．５倍の
補償金しかもらえないことになる。

こんな風にいくらでも嫌がらせは可能。 美しい国ですの。

■『12兆円分消費が減る。単純に…。』このことが意味するマイナスの事は大きい。
　消費減少→消費税 税収も減る。　残業代分減少→所得税 税収も減る、また法人税も減る。
　『一体、国の歳入はどうするつもりなのか？』
　2桁の消費税UPのための布石ですか？

■人件費を12兆円も削減できれば、ますます「見かけ上の好景気」になっていくだろう。
　個々の大企業の財務諸表 上だけの数値を集めれば、簡単にいざなぎ景気の3倍の見かけ上
　の好景気が完成する。
■『いざなぎ景気の3倍の好景気で日本沈没』
という皮肉な出来事が、このままいけば起きるかも。

■日本は、EU労働時間の2倍、GDPは数倍。
　しかし、日本人の生活水準『生活の原資という意味での賃金　＝時給換算の購買力（時給/物価）』は半分。日本は物価当たりの時給が極めて低い。
　必死に働いた金は　政府に搾取されている。
　時給換算の購買力において、日本は先進国中最低で、韓国よりも低く、非常に貧しい状況に現時点で立たされている。労働時間が伸びれば、さらに下がる。
【生協法見直しが純潔思想の安倍内閣で行われ、生協での価格が上がる】
■707 名前：おかいものさん New! 投稿日：2006/08/17(木) 23:12:17
　生協法見直し、規制緩和は規定路線。
　『アメリカからの年次政策要望書に書いてあることを、自民党政権は必ず実行する。』
　郵政民営化も、道路公団民営化(でも道路は作る)など、全部そう。
　『アメリカ大使館のWebサイトを見てみよう。』
　『生協と共済はそのうち法人税優遇が撤廃されて、思い切り割高になる運命。』
　来年4月の自治体選挙、来年7月の参議院選挙で別の政党がトップに立たない限りは規定路線。
　だけど生協利用者の無党派層は危機感もなく投票棄権。
　値上がりする時に騒いだってもう遅いのにね。

【実はこれをちゃんと指摘していたのが植草の著作「ウエクサレポート」と、逮捕されなければ年末に出版されたといわれている著作】
■976 ：名無しさん＠３周年：2006/11/11(土) 19:02:55 ID:EBav9+hD
　植草氏の過去７回の示談、ウソだったんだって。
　いったいどうするんだよ、マスゴミ…。
◆exblogID検索[yuutama]の2006/11/11の記事

【『生活の原資という意味での賃金　＝時給換算の購買力』は、国際的にみて日本はまだ低い水準である】
◆http://www2.ocn.ne.jp/~j4704/roudou/r-tingin-10.16.htm
　財界・大企業が持ち出している議論は、「わが国の賃金水準は世界のトップレベル」にあるから、「国際競争力を維持・強化する観点からも、賃金水準の調整が喫緊の課題となる」(日本経団連「経営労働政策委員会報告」2004年版、以下「経労委報告」)というものです。
　「経労委報告」では、日本の賃金水準を為替レートで計算し、アメリカの労働者の賃金は日本の101%だが、ドイツは85%、イギリスは86%、フランスは63%だといっています。
　【重要】この計算のでたらめさは明白です。旧労働省の『労働白書』でさえ、賃金の国際比較は購買力平価(その国の賃金でどれだけのものが買えるかという、その国のなかでの賃金の実力)で計算するのが正しいと指摘していました。
　この購買力平価で計算すると、ドイツの労働者は日本の161の賃金、アメリカ、イギリスは133、フランスは124になります(労働政策研究・研修機構『データブック国際労働比較2004』)。
　日本の労働者の賃金は、「世界のトップ水準」どころか、先進資本主義国のなかでははるかに低い水準にあるというのが実態です。
◆日本の賃金は、実際の消費生活を送る際の購買力平価を勘案した場合、それほど高くはない　http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/documents/column.pdf
◆政府の愚策に対する追求　http://www.jcp.or.jp/index_tokusyu.html
◆増税負担増シミュレーション　http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/10-hutanzo/index.html
◆職場の無法　不払い残業と偽装請負なくせ　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-10/2006111002_01_0.html

　そして…、今、派遣が増えた。
■国民は、リストラ失業、社会保障の大改悪など痛みを強いられ、家計所得は4年間で18兆円も減りました。
　ところが大企業などは12兆円ももうけを増やしました。大企業は史上最高の利益を上げ、余剰資金は82兆円にも積み上がっています。
　庶民から吸い上げて財界をもうけさせる――小泉改革の正体が見えています。
◆ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-31/2005083103_01_1.html
【派遣市場、5年で2倍　04年度の売上高、3兆円に迫る】
　人材派遣業界の売上高が前年度に比べて21.2％増になり、過去最高を更新
【派遣労働者の受け入れ企業、過去7年間で倍増…全体の36・7％ 】[讀賣 2006/10/16]
　企業がリストラを進める一方で、受け入れを増やしてきた派遣労働者について、受け入れ企業が『過去7年間でほぼ倍増している』ことが（2006/10）16日、厚生労働省の調査で分かった。
　企業がバブル崩壊後に積極的に進めてきた人件費削減の流れに加え、『労働者派遣法の改正で派遣労働の対象が広がったことが背景にある』とみている。

【派遣社員も危機】
■派遣社員の時間単価は、正社員の時間単価が基準。これに比べて有利か不利かで決定する。
　この法案ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ・ｲｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝにより、正社員・時間単価が、驚異的に激減をする。
　→そのため、情報処理業だと30〜50％は減る可能性がある。一番派遣が多い業界の情報処理サービス業では、収入が一気に30〜40％減る可能性がある。
　10％とか、その程度で到底すまない。
「激減」だ。ドラスティックな変化が起きる。派遣労働者にとっては死活問題。自殺者が膨大な数になりかねない事態。

【外国人労働者 受け入れの土壌】
■一方で、『時間単価が下落した時点で、外国人労働者や移民受け入れはしやすくなる、その土壌が出来る。』
　彼らは、低賃金でもやりくりして母国へ収入を送金する。彼らの母国と日本では貨幣価値が根本から違うから。

　　　　　　　　　　　　　　　　,,,iill||||||||||||llii,,,
　　　　　　　　　　　　　　 iｉ||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 .ii|||||||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 | ゛!||||||||||||||||||||||||||||!　|
　　　　　　　　　　 　 　 |　　!|||||||||||||||||||||||!.　　|　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 |　　　゛!|||||||||||||! 　 　　|　　　　| 　これが真の厚生労働省ですよ
　　　　　　　　　　　　 ┌　　　　　￣￣　　　　　┐　　　| 　この姿だと、影響が大きすぎ
　　　　　　　　　　　　　| ］　､─-｡､　 , ｡-‐‐,:　［ |　　＜ 　るのでね。
　　　　　　　　　　　　 └-､　 |￣｀<_,､´￣| 　,.-┘　　　| 　本当はお前ら庶民よりも、
　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ_|　ー≡-７ | /.　 　 　　　|　　経団連の味方なのですよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `i ､_　 _,.-i´　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　＿＿＿ -‐' ヽ　￣　／`ｰ-､＿＿＿
　　　　　　　　iiiii|||　　　　ー──--､／--‐──'　　　 |||iiiii

すまん
独立させてくれ
あまりにも日本政府の国民に対する仕打ちはひどすぎる
とてもじゃないがついていけない

>>6
レスが無いようだから、過去スレをコピペしておくよ。基本的に、研究職のような時間労働
が向かない分野に裁量労働制があったのだが、WEはそれを全ホワイトカラーに拡大適応
するものと考えてよいそうだよ。実は俺もよく分かっていないんだけどね。


労働法で「裁量労働制」が認められている職種はそれぞれ限定されています
裁量労働制のうち「専門業務型裁量労働制（労働基準法３８条の３）」は
「新商品・新技術の研究開発に携わるもの」 「人文科学・自然科学の研究に従事するもの」
「情報処理ｼｽﾃﾑの分析または設計の業務に従事するもの」などと個別に指定がなされており
→http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/senmon/index.html
ここには医師職は含まれていません
また「企画業務型裁量労働制（労働基準法３８条の４）」の場合は
「事業の運営に関し企画・立案・調査・分析」を行う立場にないとあてはまりません。
そのため現行法規において現場業務を行う医師に対して裁量労働制を当てはめることは
無理です（違法です）。また無理を押して企画業務型〜を当てはめようとする場合には
労使委員会（労働者の代表が半数以上含まれる）中で4/5以上の多数による議決が必要
ですので事務方だけで押し付けるのも不当労働行為になり監督局に通報できます。

裁量労働制の場合、業務の遂行の手段、時間配分の決定などについて全て労働者に決定権
があり、使用者が具体的な指示を与えることが困難なことが指定の理由となっておりまた「要
件」となっています。
そのため、外来をこなしなさい（つまり外来の椅子に座って診察しろ）とか病棟の回診を行えと
か指示することは不当な指示行為になり違法となります。

続き

仮に裁量労働制を当てはめられたとしたら、外来を何人診ようが入院患者を何人持とうが自由
となります（持たなくたってかまわなくなります）フレックスタイム制のようなコアタイムの設定を行
うことも違法になりますので出勤退勤時刻もまったくの自由です。

当然ですが夜間の急患対応についてもまったくの自由になります。

あと、裁量労働制であっても労働時間が∞に延長されるわけではありません。基準法で定めら
れた時間を越える場合は基準監督署長に届け出なければならずまたその届出を行うために労
使協定（労働者の過半数を代表するものとの合意）が必要となります。この場合の労働者はす
べてその事業（この場合は医師のみ）の過半数の合意です。

>>50
だから裁量労働よりもひどいＷＣＥＰが提案されてるんだろ。

じっさい∞に延長されちゃうだろ・・・常識的に考えて・・・

日本人の会社に対する忠誠心は昔は誇りにするぐらい高かったのに、今や世界最低。
それがさらに下がる法律。
人口が減っているのに「工夫すればもっと売れる。コストはもっと切り詰められる」と勘違いして強引なことを続けると数年で破綻だね。

>>51-51
労働者の労働時間と健康状態を把握し
適切になるように指導・管理する責任は依然、使用者側にあります
（これがなくなるとしたら労働３法全部の抜本的な改正が必要となります）

弱いほうの味方をするのが政治なのに、モラルが地に墜ちた酷い要求をまともに議論している。
こんな経営者の横暴にお墨付きを与えるなんてもはや「法律」とすら呼べない。

だって自分らが得するようにしたくなるのが当然だろ。
なんのために政府の中に潜り込んだと思ってるんだ。

よくわからんが「週休２日は保証」されて「時間外は通常の５０％増」なんでしょ？
まあいいんじゃねえの

>>57

(　ﾟдﾟ)


( ﾟдﾟ )

>>57
残業代なんて出ないよ

>>57
?

日本版ホワイトカラーイグゼンプション制度
自律的労働時間制度については下記URLがまとめとして詳しい

http://www.jam-union.or.jp/Rodoseisaku/sinngikai/jirituteki.html
基本的には裁量労働制の延長線上にあると理解して間違いが無い

　　　　　　　　　　　　　　＜　要　　件　＞
１）使用者から具体的な労働時間の配分の指示を受けることがない者
２）追加の業務指示について一定範囲で拒絶できる者
３）労使で業務量を計画的に調整できる仕組みの対象となる者
４）１年間を通じて週休２日相当の休日があること
５）出勤日または休日が１年間を通じ確定し、
６）出勤日における出退勤の確認が確実に実施されている者
７）対象労働者と使用者が個別の労働契約で書面により合意していること
８）制度導入については、労使の実質的な協議に基づく合意により決定する
９）対象労働者は、いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

１）は外来業務や病棟業務、救急対応など具体的な指示を受けないということにつながる
自律的に業務分量を調整してよいのです（重症は全部転院でOK)
２）当然だが過剰な業務は拒否できる
３）医療業務を『計画的に』調整できる仕組みは3交代制など十分な人員の確保の前提が必要
４）＆６）大歓迎・経営者大混乱必至
５）３）と同じ前提というか絶対無理だろ・・・・
７）個別ですよ個別、あらかじめの就業規則などでは縛れません
８）労使委員会は過半数を労働者の賛成で固めないと進みません
９）同意はいつでも撤回可能です

製造業など一定の業務は範囲外とするらしいが医師がその適用範囲に含まれるかどうかは不明
しかしながら万が一医師が含まれた場合でも
医師にとって不利益は極端に少ないと解釈するのが自然と思われる
極端に楽な労働で責任を極限まで制限することが法的背景をもって許されることになります

　　　　　　　　　　　ＷＣエグゼンプション適用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　労働時間の増加と同時に給与が下がり、消費意欲が減退
　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
(各世帯)　　　　　　　　　　　　　　　　　(企業)
　消費が縮小、家庭経営が困難に　　　収益が減少し全員のインカムが低下、リストラ増加
　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　少子化加速　　　　　　　　　　　　　　税収低下、社会保障破綻
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　 日本　−終 冬−

もう一度この政権を誕生させなければならない！
今度は共産も加えて、民主社民共産の最強野党連合で政権を採るのだ！

内閣総理大臣 村山富市(社会党)
法務大臣 前田勲男
外務大臣 河野洋平
大蔵大臣 武村正義
文部大臣 与謝野　馨
厚生大臣 井出正一
農林水産大臣 大河原太一郎
通商産業大臣 橋本龍太郎
運輸大臣 亀井静香
郵政大臣 大出　俊(社会党)
労働大臣 浜本万三(社会党)
建設大臣 野坂浩賢(社会党)
自治大臣 野中広務
内閣官房長官 五十嵐広三(社会党)
国家公安委員会委員長 野中広務
総務庁長官 山口鶴男(社会党)
北海道開発庁長官 小里貞利
防衛庁長官 玉沢徳一郎
経済企画庁長官 高村正彦
科学技術庁長官 田中真紀子
環境庁長官 桜井　新
沖縄開発庁長官 小里貞利
国土庁長官 小澤　潔

衆議院議長　土井たか子

【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164294928/292,301

292 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/11/24(金) 18:08:50 ID:g6Q2IP3G0
残業代がなくなって、２４時間働かされる、ってのは早計
会社には社員の健康管理をする義務がある
義務がなくても、仮に過労死でもしたら、ケチった残業代分なんか
意味ないくらいの賠償金が発生する

頭は生きてるうちに使えよ

301 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2006/11/24(金) 18:18:05 ID:ev+ruLcN0
>>292
そこで奥谷ですよｗ

奥谷禮子氏に抗議を・・・過労死は自己責任と発言
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html

これが財界の本音ですｗ

人力検索はてな - ホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間規制撤廃制度）が
2007年に国会に提出されそうですが、どう思います？
ttp://q.hatena.ne.jp/1164208997

おいおい、厚労省は年収1千万案を出してきたぞ。

最初からそっちが目的じゃねえか？

400万って有り得ない設定をだしておいて1000万で妥協させる。

1000万て勤務医狙い打ち政策だろ。奴隷労働正当化するつもりだ。

リーマンで1000万以上もらってる奴はほとんど管理職だろうからもともと残業代出ないしな。

ホワイトカラーほにゃらら言って目くらましして勤務医奴隷労働正当化の方が本来の目的の様だ。

過疎スレだが定期ageしていくぜ。医者は危機感もたんとな。

>>66
おいらもそこだと思う＞＞強制労働省の狙い
だからスレを立てた
知らない医師が多すぎるのが悲しい

・「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を撤廃する「ホワイトカラー・イグゼンプション
　（適用除外）」の導入を検討している厚生労働省が、対象労働者の要件として年収
　１０００万円以上を軸に検討していることが２５日、分かった。同省の年収要件案の
　数字が明らかになるのは初めて。

　国税庁の昨年の民間給与実態統計調査によると、年収１０００万円を超える民間の給与
　所得者は４・８％だった。
　適用除外をめぐっては、厚労相の諮問機関、労働政策審議会の分科会で使用者側委員が
　「４００万円以上」として要件を緩やかにするよう主張。一方、労働者側委員は「長時間労働を
　助長する」として制度の導入そのものに反対しており、厚労省の年収要件案にも労使双方の
　反発が予想される。
　厚労省は年内に結論を出し、来年の通常国会での労働基準法改正を目指しているが、
　審議にはなお曲折がありそうだ。

　厚労省が１０日の分科会に示した素案は、対象者の要件として（１）労働時間では成果を
　適切に評価できない仕事をしている（２）重要な権限と責任を相当程度伴う地位にある
　（３）年収が相当程度高い−などを挙げた。
　年収要件の設定に当たって厚労省は、労基法で有期契約労働の期間の上限を通常の
　３年より長い５年としている「高度で専門的な知識等を有する者」の基準に着目。基準に
　該当する職種として政省令で医師や弁護士のほかに、年収１０７５万円以上のシステム
　エンジニアやデザイナーなどを挙げていることから、適用除外でも１０００万円を軸と
　するのが妥当と判断した。
　高度で専門的な知識があり１０００万円程度の年収があれば、一般的に重要な権限と
　責任を伴う地位にあるとの要件にも合致するとしている。（一部略）
　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=main&NWID=2006112501000206

年収要件の設定に当たって厚労省は、労基法で有期契約労働の期間の上限を通常の
　３年より長い５年としている「高度で専門的な知識等を有する者」の基準に着目。基準に
　該当する職種として政省令で医師や弁護士のほかに、年収１０７５万円以上のシステム
　エンジニアやデザイナーなどを挙げていることから、適用除外でも１０００万円を軸と
　するのが妥当と判断した。


医師　既にしっかり入れてあります

本当に強制労働省は糞です

>50 が書いているのが本当だったら、かえって楽になるかも。

>>70
じゃあ何と言って外来・入院を勤務時間内(裁量労働制だから、ないのか？)にさばける量に減らすか？だね。
WEが適応されたとして、仕事量がいまのままでは絶対地獄です。
院長や理事長はどこでもそのままで行かせようとするでしょう。

医師の場合は「週２日以上の確実な休日」というのが無理だから当てはまらないと思ってたんだが。

医師にとって厳しい解釈がまかり通っても結果は同じ
今以上の逃散がすすんで収拾不能になるだけですよ

>>71
時間外に呼び出しかかっても応じなくてもいいのがWEのいい所か。

>>74
そこさえ徹底されればいいんだけど。
基本給とか時間外以外の手当ては変わらないんでしょ？

確か旧国立病院が裁量労働制には反対していたはず。旧制度研修医やレジデント（まだ
ある！）を奴隷扱いできなくなるからと。

>>71
仕事量は時間内にこなせる内容を労働者が自律的に定めることになります
（だから自律的労働者・・・・・・・・・・・・・）これは建前ですけどね
民間病院の場合にはノルマなどを設定して締め上げることもできると思いますが
医者の場合は
１）締め上げれば逃散
２）締め上げないと労働のオーバフロー
このどちらも管理者にとって地獄なので無理なのです
一方、自動車はじめ多くの業界は１）が無いことを十二分に理解すべきでしょう
だから多くの労働関連団体は反対を表明しています

>>77
なるほど！じゃあ医者も労働関連団体で


ないのか・・・orz
逃散するのが一番早いですね。そんで世論を喚起する。

>>78
勘違いしちゃいけません
喚起される世論は誘導された世論「医者許すマジ」です
それはいつものことです
いろいろ政策誘導するでしょうが
いつもそれに晒されるのは
「新しく医者になる子羊」と「今柵の中にいる奴隷羊」です
逃げ出した羊には関係ない話です
だってどんな世論でも医者の居ないことを望む世論なんてありえないからです
爺ﾊﾞﾊﾞｧはどんなに医者を批判したって最後は医者頼みですからねぇ

世論なんてどこ吹く風
ほっときゃぇぇんですよ

「週二日の確実な休日の保証」が法律に明文化されるなら
そんなに悪い制度でもないかも。

休日が保証されなければ、退職時に
病院or自治体を告訴して時間外手当を要求すればよい。
裁判費用はかかるけど、確実に勝てるだろ。

最期に勝ってもorz
ヤスみたい・・・

ああ、退職時じゃ遅いな。

某企業で労基のガサ入れがあって、半年分の時間外の支払い
が命じられたって言ってたから、告訴は就職半年後だな。

本当に週二日確実に休めれば、時間外カットも悪くないんだろうけど
多分そうはならないな。

医者は労働者の１員だ、しかし逃げ道は幾らでも有る、身体が続かなければ医者を辞めるだけだ。

age

まず、1000万以上を対象と発表すると、反対者は1000万円以上の人に激減します。
１−２年後に800万以上とすると800万〜1000万の人だけが反対なので、少数派です
更に1-2年後には600万以上とすると、　　以下同文
結局400万以上が対象となるわけで、厚労省の国民世論分断作戦といわれています。

これは勤務医に労基法を適応したら医師が足りなくなるのは明白だから
この現状を作った厚労省の責任逃れの法案

この法案はつまり勤務医にこう言っている

「おまいら年収1000万あんだろ
週に二日は休みやっから後は死ぬまで働けや
もちろん自己責任でな
医者なんだから自分の健康管理くらいできて当たり前だろ
主治医制は残るだろうから
休みの二日もボランティアで働かないといけないと思うがそれはそっちで決めろや
これで労基法に関係なく勤務医を酷使できるよ
ｹｹｹｹ」

おいらにはこう言っているように聞こえてなりません

やはり、ニュー速＋の議論の流れは、「年収1000万以上なら仕方ないじゃん」「1000万
もらっていたら、残業代なんていらないだろ」という様に急に風向きが変わってきている。
厚労省の思惑通りだ。

このスレの知識ではやつらには勝てない！

医師がみんな刑事告訴される日も近いですよ。 医療訴訟を刑事告訴で起こせば、
憎い医師に刑事罰が下る上、損害賠償金までもらえる訳ですから。医賠責も刑事
裁判には支払われず。 WEごときで騒いでる場合じゃねーぞ


損害賠償、刑事訴訟で請求可能に・法務省方針

法務省は犯罪者を裁く刑事訴訟の法廷で被害者が被った損害の賠償に関する審理を
同時に進め、有罪の場合は同じ裁判官が賠償命令も出す「付帯私訴」制度を導入する
方針だ。刑事訴訟と別に被害者が損害賠償を求める民事訴訟を起こさなくてはならない
現行制度に比べ、迅速に結論が出るため、被害者救済に役立つと判断した。
　10月にも法制審議会（法相の諮問機関）に制度創設を諮問。付帯私訴導入を盛り込ん
だ刑事訴訟法改正案を早ければ来年1月召集の通常国会に提出する。 (07:00)

　　　　　経団連名誉会長
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで安倍に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　年収４００万で定額制使い放題！残業代はゼロだ！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　○田碩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　底辺は倒れるまで低賃金で働け！過労死しても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自己責任！

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします！」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
　中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

　席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

　これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日：2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

>>90
チームセコウ乙！
不満を外にそらすのは権力者の常套手段。みんな騙されるな。
そしてこの事実を思い出すんだ。自民こそ真の売国奴で
野党こそ愛国だということを。次の参院選には絶対野党に入れよう！
そして、自民・公明の候補者を全員落選させるのだ。
もちろん、復党させた片山とらのすけも、青木みきおも、中曽根ひろふみもだ。
民主は過半数を制し、他の野党も躍進。公明はこの制度に反対しない限り
支持者に使い捨てにされるぞ。それでもいいのか弱者の味方公明党よ。
自民も参院負けたくなければ、この制度を入れるな。

ああそれから、９０にいっとくけど、このねたはガセらしいよ。
残念でした。チームセコウさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
汚いことしても国民は騙されませんよ。

>>91
激しく同意！！自民党こそ真の売国奴！！

当直では急患は見ないことにします．

>>94
何を今更？

もうこれだぜ。はしご外すの早過ぎ。


看護基準：見直しへ　人手不足が深刻化
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061130k0000m010018000c.html

　厚生労働相の諮問機関、中央社会保険医療協議会（中医協）は29日、06年度の診療報酬改定で
7月に変えたばかりの看護師の配置基準を見直す方向で議論に入った。政府は「看護師1人で患者7人」という
手厚い看護体制（7対1）を敷く病院の収入を高くなるように設定したが、大病院が看護師の囲い込みに乗り出し、
中小や地方の病院が看護師不足に陥っている現状を受けたものだ。
　今年7月、「7対1」の入院基本料は、1日1万2690円から1万5550円に増額された。手厚い看護で
患者の入院日数を減らす目的だった。しかし、看護師増が増収に結びつくことに目をつけた大手医療機関が
採用増に奔走。中小があおりを受けているとされ、横浜市の中堅病院は「看護師不足は深刻。廃院の危機だ」と訴える。
　500床の病院の場合、「10対1」（看護師250人）なら年間の入院基本料収入は約23億2000万円。
「7対1」にすれば108人の増員となる半面、収入は約5億2000万円増える。増員分1人当たりの人件費を482万円未満にすれば、増収となる。
　厚労省によると、5月に7対1の医療機関（一般病棟）は280病院（4万4831床）だったのに、10月1日時点では
544病院（10万3836床）へと倍増。07年度の看護師採用内定数は、国立大学病院（45施設）が
前年比2212人増の4509人なのに対し、済生会（81施設）は58人減の1583人にとどまっている。
　29日の中医協総会では、「小病院はもっと採用難だ」などと危機を訴える声も飛び出した。今後、
7対1の報酬を厚くする基本は変えないものの、対象を救急や産科など、人手不足感が深刻な病棟に絞ることなどが議論される見通しだ。

>>91
青木も中曽根も非改選だ！！

労働者「なっ、なんて政策だ…」
自民党「言ったはずだよ。その気になればこの国の労働者丸ごと破滅
　　　　させる事だってできるってね。氷河期世代を潰したのはボクなんだよ…」
労働者「まいったな…生活できねぇ…」
自民党「いまさら後悔したっておそいよ。先に支持したのはそっちなんだからねぇ
　　　　ボクが飽きるまで、ボクのおもちゃになるのさ」
労働者「…組合活動と仕事の効率をなんとか20倍までひきあげるしかねぇ。カラダがもたねぇ
　　　　かもしれねぇが･･･だっ、だが、あいつのいうように、今のあいつの政策が50％
　　　　のものだとしたら、完全にどうしようもねぇ！たったのむ、今度こそハッタリで
　　　　あってくれ！！」

与党も野党もどっちも売国
外交と共産革命の方針を変えれば共産党の方がマシ

組合は、労働者の権利よりも反日活動に夢中なので論外

これが導入されると、奈良県立病院産婦人科医師達の主張した
いわゆる当直は事実上の夜間労働なのだから、時間外手当を払え
というのが通らなくなるわけね。導入前に医師の3交代制を
確立しないとねw

>>100
その代わり、時間外に病院から呼び出しかかっても、シラネ、で済んじゃうけどね。

そもそも、呼び出してはいかんのだろ。

>>102
そう、何時から診察始めろとか、入院を何人とれとか、指示する事も駄目。

働かないで、1ｋで頭打ちなら　いいのになぁ

http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html
派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議
>2006年12月01日03時04分
>　政府の経済財政諮問会議が３０日開かれ、労働市場改革「労働ビッグバン」として、一定期間後に正社員化することを前提としている現在の派遣労働者のあり方を見直す
>方向で検討に入った。この日は、派遣契約の期間制限の廃止や延長を民間議員が提案。期間が無期限になれば、派遣期間を超える労働者に対し、企業が直接雇用を申し込む
>義務も撤廃されることになる。諮問会議では専門調査会を設置して議論を深め、労働者派遣法の抜本的な改正などに取り組むことにした。ただ、今回の見直しは、派遣の固
>定化をもたらしかねず、大きな論議を呼びそうだ。

キタよ〜
これでもかこれでもか、だな。
労働者もストライキもこかんような腰抜けだから、守銭奴どもはやりたい放題だね。

法人税下げろ、WCEP,派遣労働の恒久化、不当解雇も金銭で贖える、、
次ぎに来るのは何？偽装請負の合法化かな？

この制度って公務員には適応されないらしいから、奴隷労働させられている公立勤務医には関係ないんじゃないか。
一部の勝ち組を除いて、多くの民間病院は医師確保に必死なんだし、残業代またはそれに相応する手当て払わないわけにはいかんでしょ。

>>106　　　勤務医　開業つれづれ日記　http://ameblo.jp/med/

>鹿児島大学のスレから拾って来ました。
>
>　来年度，鹿児島大学病院は経営改善の名目で医師の給料を引き下げることを決定した．
>釈然としないのは看護師・技師・事務の給料は据え置きで，おまけに看護師は増員するとい
>う．看護師増員で保険点数は上がるが，大学病院は看護師の給与が民間よりも高いから，
>差し引きで人件費の上昇の方が保険点数増加分を上回る．つまり赤字増悪．その分のしわ
>寄せが医師の給与引き下げという決定事項らしい．また看護師増員してもベッド稼働率が基
>準を満たさないと保険点数は上がらない．ベッド稼働率上げてから看護師増員するのならまだ
>話はわかるけど，大学はベッド稼働率悪いから現状だとかえって赤字がひどくなる．まあ看護
>師は病院が赤字になろうとリストラされないとタカをくくっているからね．看護組合がどうにかし
>てくれるって。医師はバイトすればいいって？　病院がきちんと正当な報酬を支払うべきだろう．
>
>　来年度鹿児島大学入局予定の先生達は大変だ．給料は下げらる。大学での初期研修予定
>者が激減したから，自分たちが研修一年目のするはずだった仕事をしないといけない．大学院
>大学の定員を満たさないといけないから，大学院には半強制的に入学．年間50万円の授業料
>払っても，博士号とれる保証なし．
>
>　大学に数年奉公しても就職先は未知数．最近，任意団体である学会が発行する「専門医」に
>対して世間が懐疑の目をもつようになっている。行政はハナからそんなもの認めていないから、
>専門医だからといって保険点数を上げようとはしない。メリットがあるのは，精神保健指定医や
>母体保護法指定医など行政の裏付けのあるものだけだ．
>
>　入局者減少を恐れる一部の教授と事務は「医局をうまく利用すればいい．」と言い出している
>けれど，地主をうまく利用できる農奴がいるだろうか？

法案では、会社が被雇用者に課す義務は保証、リーマンの権利は努力目標です

　・「法案可決後徐々に年収枠緩和」
　・「可決する頃には年収枠撤廃」
　・「年収枠なんて飾りです。労働監督署にはそれが判らんのです。」
　と今のサビ残の如く、堂々と黙認されるケースを想像つかんのか。それに、
お手軽首切り法を忘れてないか？これは全職種に関係するんだぞ。残業代
の現行20%から40%への引き上げも、うやむやにされてんだぞ。体壊そうが死
のうが自己責任なんて、アメリカだってそんな酷い条項は付いていない。今の
ままでも十分危険な悪法なんだよ。」


　「お前自分の給料明細見た事あるのか？ 何もこの「ホワイトカラー・イグゼン
プション」だけで大騒ぎしているんじゃないのよ。
　　・消費税5%　・医療費3割　・年金負担増、支給減　・定率減税廃止
　これで更に
　　・年金パートに強制　・所得税控除縮小　・住民税増税　・消費税率20%
がやってくるんだぜ？安部がやることなすこと全て売国で、日本人の権益を根こ
そぎ奪っているからなんだよ。外交も、中韓に甘いし抵抗勢力を取り込むし、株式
譲渡益税の優遇廃止で個人投資家も敵に回し。法人税減税、ＩＴ系の減税、累進
課税の弱体の金持ち超優遇措置だろ？」

>>105
厚労省は、国民の健康と労働者の権利を守る省庁では無いようですね

　日本はGDPのうち個人消費が70%を占め、貿易依存度も10%とOECD加盟国の中でも非常
に低いため、さすがに国内市場軽視は無いと思っていましたが、利潤が低くなったせいか、
経済界はもうこっちを向いていないようです。企業・工場の国内回帰の動きは一部で見られま
すが、雇う工員はパートや期間工が多く、かつてのような技術立国の再現は無理です。だから
WEは企業にとっては好都合です。

　日本があれだけの技術立国となれたのは、終身雇用と年功序列による熟練工の養成・囲い
込みの成果で（医局制と同じですね）、他国のような短期雇用では無理な特殊技術を持った人
材が多数いたから成り立ったのですが（逆に労働者は自由に会社を選べる選択肢を失ってい
ましたが）、それは完全に崩れています。

　医局制度も潰れてきていますので、長期間人材を育てる道が無く（まして、成果主義なんて採
用したら、他人に技術を教えるのは自殺行為です）、産業界と同じく、今我々が普通に行ってい
る手技が、将来は「伝説の○○」といわれるぐらい水準が下がるかもしれません。

【政治】外資５０％超、政治献金ＯＫへ　改正案が衆院委で可決
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164976103/


はい、これで日本はハゲタカ外資の思う壺。


ちゃっかり民主も賛成。

これがほんとの売国奴

>>111
えー、これじゃまるで全てが出来レースのようじゃないですか！
たったの半年で！

>>111
おまけに海外企業とのM&Aが解禁されて、資産価値の違いから日本企業が
ほとんど外資に吸収されるのが間近というのに。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
残業時間は無限・残業代の支払いはナシ。
ホワイトカラーエグゼンプション法案が通れば日本人は企業内奴隷（社畜）になる。

それを打倒したくても、マスコミは完全スルーだし野党も完全黙秘体制。

社畜になりたい変態はともかく、我々は変態ではない。

全てのＢＢＳだけではなく、カキコできる全ての場所で
この、下劣な社畜法案の事を世間に知らしめようではないか。

困難に直面した人間は解決の為に行動するものである。
涙を堪えて我慢するだけなら、豚でも出来るぞ。

美しい国の化けの皮

最低賃金 　(１ユーロ１４５・９で計算)

フランス　１７万７７０６円　(週３５時間労働)
ベルギー　１８万４０円
アイルランド　１８万８６４８円
ルクセンブルク　２１万９２８７円
オランダ　１８万５７３０円
イギリス　１８万５１４７円

日本　 　１１万５６５３円　(週４０時間労働)

>>107
そもそも大学附属病院って、医者に給料払ってないだろ。
大学が教員に給料払って、病院は医師手当てを出すだけ。
このようにして人件費をごまかしてるのに、まだ赤字の
大学病院は廃院でよい。実習は外部委託にして。

> 245 名前：名無しさん＠七周年 本日の投稿：2006/12/02(土) 12:55:41 ID:rNXECLbo0
> 本屋で売ってる、世界データブックっていうのを
> 見たら、平均月収が日本29万、韓国27万だった。
> 韓国のほうが物価がだいぶ安いことを考えれば日本の生活レベルは
> 韓国以下だな。
> ちなみに欧米諸国は平均月収が40万くらいだった。
>
> まじやばいぞ。いつになったら経済成長戦略というまやかしが溶け、
> 生活大国(死語)へと転換するんだ？
>
>
> 263 名前：名無しさん＠七周年 本日の投稿：2006/12/02(土) 13:00:35 ID:RKZV2vpR0
> >>245
> 政府が隠してる数字
> マスコミではまずでない。
>
> 結局マスコミだって、大企業がスポンサーだから、
> いくらＴＶ上で場違いな反日発言が盛んであっても、
> 政府には逆らわないｗ

単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）（外人労働者と低賃金競争）
あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
→単純労働者は使い捨て

リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案（正社員もクビ切り放題）
→正社員の粛清

ホワイトカラー・エグゼンプション法（ホワイトカラー過労死推進法）
→中間管理職24時間フルタイム労働

再チャレンジ社会
→クビを切られては、再就職、賃金低下のループ

労働ビッグバン（憤死）
→玉砕


正社員だから安泰だと思うのは、甘いな・・・・
労働者はすべて奴隷なんだよｗ
労働者は、企業の家畜なんだよ！
労働者は、パンと水さえあたえとけば十分だよ！
自民党の自民党による自民党のため政治

美しい国、ニッポンｗ

え、日本を、世界に、え、誇る、香ばしい、国に、え、していきたい

輸出企業の株価up←輸出企業の業績up←人件費削減
　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↑　　　↑
外資金融資本へ←配当←輸出企業→非正規雇用・サビ残合法化・手切れ金解雇法
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　↓　　　　　　　　　↑　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　献金→安倍自民党　　　　超小子化　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　外国人労働者輸入　　　　　日本人人口減少→内需減少
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　 ↓　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　犯罪増加　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　　　景気悪化
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本は誰の国へ？ 　

あげ

今から、医師は残業手当は付かない、奴隷医で終わり給料も減るって事？

自分の裁量で自由に時間配分をして働けるというのがWEなので、病院が
導入を申し出た時は、当然ながら時間外呼び出しなしが交換条件になる。

施設ごとに導入するかどうか決めるの？
国で一斉にじゃないんだね。

>>125
それだけじゃない
診療時間だってこっちが決めるんだよ（笑

>>126
導入しても良いし、しなくても良い。
強制ではないはず。

>>128
強制ではないにしても、経営者側にしてみたら合法的に労働基準法を破れる訳だから危険だよ。

1 名前：まつもと泉ピン子φ ★ 投稿日：2006/12/06(水) 21:35:31 ID:???0
　政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）が
今月末まとめる最終答申の原案が５日明らかになった。派遣労働者を巡る
規制の抜本見直しが主眼で、企業が派遣労働者に直接雇用を申し込む義
務を撤廃するよう提案、０７年度中の実施に向け検討を急ぐよう求めている。
また、労働組合の団体交渉権を、組織率が一定割合以上の組合に限る考
え方を初めて打ち出している。

　派遣労働者への企業側の義務の撤廃は、経済財政諮問会議も労働市
場改革「労働ビッグバン」の一環として提案しており、今後は政府がこの
方向で労働者派遣法の改正に踏み切るかどうかが焦点になる。ただ、経
済界の要望は強いものの、派遣労働の固定化につながる危険もあるため
、労働界や厚生労働省の反発は強く、議論が難航しそうだ。

　派遣期間に最長３年といった制限があり、長期間働いた労働者への直
接雇用申し込み義務も企業側に課せられていることについて、「派遣先
が３年を超えて同一の派遣労働者を使用することに慎重になり、その結
果、派遣労働者の雇用がかえって不安定になることを懸念する声もある」
と指摘している。

　労働組合の団体交渉権は現在、少数の組合員しかいなくても、使用者
は正当な理由がない限りは団体交渉を拒否できないことになっている。一
方、米国では、過半数の労働者の支持を得た労組のみが交渉権を獲得
する排他的交渉代表制がある。今回の原案も「使用者に過重負担を課
すものとなっている」と指摘している。

http://www.asahi.com/politics/update/1206/006.html

2 名前：名無しさん＠七周年 投稿日：2006/12/06(水) 21:36:59 ID:52ytEDe30
　　　　　　ｵ､ｵ、ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
　　　　　　＼　　　　ｵｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
　　　　　　　　　♪＼(^o^)　♪
　　　　　　　　　 ＿　 ) 　> ＿ ｷｭｯｷｭ♪
　　　　　　　　／.◎。／◎｡／|
　 ＼(^o^)／.|￣￣￣￣￣|　 | 　＼(^o^)／
　　　 )　 )　 .|　　　　　　 　|／　　　ノ　ノ
((((　 >￣ > ))))　＼(^o^)／　(((　<￣<　))))
　　　　　　　　　 　 　 )　　)
　　　　　　　　　(((　　>￣ > ))))


3 名前：中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 投稿日：2006/12/06(水) 21:37:01 ID:EVlfIimw0
日本本気で終わったな

厚生労働省のボケ役人、少しは頭を使って考えろや
これで労働者に死者が出たら殺人になるぞ
責任とれる自信はあるのか？

>>132
ｦｲｦｲ
責任とらないからこその役人じゃあるまいか?

責任は必ず取らせる。
国民が許さぬ、一生何処へ言っても「こいつがＷＥの発案者」と言うビラを撒かれる。
そして樹海で最後の責任を自ら取ってもらう。
それしかない。

経団連、米国は導入に固執するが
なぜここで米国が出てくるのかおしえてやる

キヤノンという企業がある。
キヤノンの株は50％以上を外国人がもっている。
そして外人が日本は配当性向が低いから配当を引き上げろとさんざん圧力をかけてきたことと
村上ファンドみたいなのがでてきたおかげで、日本企業はどこも配当性向を引き上げて
いい配当を出すようになった。もちろんキヤノンもいい配当をだすことで知られる企業だ。
その配当というのは、企業の儲けから出されるんだ。
だから株主は企業が極限まで儲けを出すことを要求し、キヤノンは偽装請負だのなんだので
人件費を抑えて大もうけしてきたのだ。
だから日本民族を安くこき使えば使うほど、配当という形で外人は大儲けを手にすることができる
ようなシステムが構築されているのだ。
これからの日本人は悪い外資の奴隷として奉仕する奴隷民族になるのだ
これを阻止したければ、日本の個人投資家はすべからくキヤノン株を買うしかないのだ

日本経団連が内閣府規制改革・民間開放推進室に提出した要望事項が
公開されていますが、雇用労働分野では5項目で、うち3項目が労働者派遣関係となっています。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/077.html

具体的には、
（２）自由化業務における派遣期間制限の撤廃
（３）派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止の撤廃
（４）派遣労働者への雇用契約申込義務の廃止

で、これらがまさに現在労働政策審議会職業安定分科会労働力需給部会で
議論されている点であるということはご承知の通りです。

日本経団連の主張は畢竟するところ、派遣先への紹介を予定しなくても事前面接を可能とし、
そうして特定された形での派遣就労を期間の制限なく恒久的に可能にしたいというところにあります。
これが、これまで原則として禁止された労働者派遣システムを例外的に認めるために
設けられてきた理論的防波堤を突き崩すものであることはいうまでもありません…

>>135
キャノンホルダー　乙ｗ

厚労省最終案が出たようだな。やはり世論分断を狙ってきたか。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　に置き換えてよい

1 名前：ままかりφ ★ 本日の投稿：2006/12/09(土) 11:48:45 ID:???0
在日米国商工会議所は6日、厚生労働省に対し、年収800万円以上の会社員に
自律的な労働時間制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）を
導入するなど労働時間法制の見直しを求める意見書を提出した。雇用の流動化を
促し長期の経済成長を成し遂げるには、米国のホワイトカラー・エグゼンプションを
参考に、新しい労働時間制度の導入が必要だと指摘した。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061206AT3S0600W06122006.html

1 名前：ままかりφ ★ 本日の投稿：2006/12/09(土) 11:43:32 ID:???0
２００７年春闘に向けた経営側の交渉指針を示す日本経団連の経営労働政策委員会
（経労委）報告の最終案全容が８日、明らかになった。「激化する国際競争の中では
競争力強化が最重要課題であり、賃金水準を一律に引き上げる余地はない」と、
戦後最長の景気拡大や好調な企業業績を背景に、賃上げ攻勢を強める労働組合側を
強くけん制している。

昨年の経労委報告は１４年ぶりに賃上げを容認する内容だったが、今年は「日本企業は
世界経済の激しい構造変化の真っただ中にある」として、企業の合理化努力の手綱を
引き締めるよう求めた。労働側は来年の春闘で、電機連合が代表的な職種で２０００円
以上の賃上げ要求を統一要求する方針を決めるなど今年を上回る賃金改善を
目指しているが、経団連の賃上げに対する慎重な姿勢は労使の対立を激化させ、
景気の行方にも影響を与えそうだ。

http://www.sanin-chuo.co.jp/newspack/modules/news/article.php?storyid=833128012

先進各国のやり方を、遂に日本もやり始めたんだよ。
国内は適度な消費活動程度だけで良くなった。
消費人口の減少カーブを大幅にずれないように消費を「管理」するだけなんだよ。
急激な国内の発展も、逆に邪魔になるくらい国際的な流れの中でのやり方になったと言う事。

わかんねー。
人口が減って経済の規模が縮小するのはわかるが、
なんでドサクサまぎれに労働分配率まで下げてんだこら。

途上国の製品を消費する層が必要になったって事だよ。
教育に金をかけられる金持ちの子供が、日本の大企業をまわしていく。
それ以外は、為替を半固定してデフレ基調を保ったままのおかげで海外から入ってくる
途上国の「安い製品」の消費層として生活して逝けというやり方なんだよ。
だから所得の低い層は一定割合必要で、労働分配率は上げる気がない。
２ちゃんの夜の部では最近はこの認識になりつつある。

>>137
ヤは大きい文字のほうが正解ですよ。
正確には、キヤノン。

企業の名前くらいきちんとかけないと、恥ずかしいよ。
http://canon.jp/

キヤノンを正しく表記できるのって
従業員と株やる人ぐらいなんでないの？

CMではキャノン！って発音してますよ

>>145
夜勤と当直の正確な認識も無い奴が多いので仕方ない

これで君も出世の道が閉ざされたな！
周りの奴は大丈夫だよって、そんな事無いよって言ってくれるけど、
心の底で、こいつは落ちたざまみろだよ！
これで少ないポストは他の椰子の分だな！

>>145
そんな鬼業の名前を正確に書ける方が、むしろ罰当たり。

安倍自民が次回の選挙で敗北しても同情しない。「どの票も取ろう」という中途半端な戦略。
どんな改革にも反対者はいるが、どれも中途半端なため、結果的に全体の反対者を増やしてる。

小泉には財政再建を期待して投票したが、安倍は早々と「財政再建もどうせできないからあきらめ、ばらまき。医療・福祉はもちろん切捨て」。
これで「僻地まで面倒をみろ。強制だ！」は通用しない。

WCE法案の通過など経団連の思い通り。
道路整備計画の策定（道路予算を絶対減らさない）。

ここまでなめられて経団連の製品を買う気にも自民にも投票する気にならない。
2台目の車もマイホームも購入しないつもり。
...かといって積極的に投票したい党がないのが残念。

卍国家社会主義日本労働者党卍

われわれ大学勤務医（医奴）は、もともと裁量労働制ゆえに、
タイムカード押さなくてよいし、週２回以上のバイトが可能だったりするわけだな。
だから、あんまり変わらないような気がする。

まあ、法案は通ってしまうような気がするし…
考えるべきは、WE実施後にどのような労使契約を結ぶかと言うこと。

残業手当てなんか今まであったか？

どうしてみんなもっと騒がないんだろう？
まわりの医師に聞いてもみんな知らないし・・・。
これを病院が導入するって言ったときに大騒ぎにならない？
みんな、医師は大丈夫と思っているのかい？
事務系は、残業代をカットしている理由に、
医師は管理職だから、とか、あなた達が好きに仕事しているのでしょ？
多すぎる仕事量は問題だから減らしなさいね！と名目上の部長にのたまっているんだけど・・。
（県立病院医師）

>>153
そうなんだよね。
残業手当をもらうためにはタイムカード管理が必要。
公務員医師はやってるかもしれないが。

裁量労働でも構わないんですよ。
ただ、これ以上は働かないってリミットを自分で決めなきゃいけないって事。
なんでも、上任せではNG

>まわりの医師に聞いてもみんな知らないし・・・。

その職場はかなり問題。零細企業レベルでもかなり話題になってるそうだ。
中小、零細企業ほどネットを熱心に見てる人が多いからかもしれない。

利害関係から考えて、経営者が言い出すのは理解できるが、
厚生労働省が言い出すことが理解できない。

何故に厚生労働省が労働者に敵対するのか？

外資の圧力
天下り先の確保

日本は労働力搾取社会となり終了いたします

長い間のご愛顧まことにありがとうございました

>>158
天下り先確保のために、自国民を売ったのか？
最悪だな、厚生労働省。

(´･ω･｀)

こういう一連の流れを考えると
外資は日本人の激務に対する忍耐力を
勤務医迫害で実験的に行っていたのかもしれないな

その結果のこれだ

外資は今後世界一の日本人の個人貯蓄を
健康・生命を盾に取って保険業界から食い荒らし

また世界一勤勉と思われる日本人の労働資本を
会社乗っ取りを通じて食い荒らしていくんだろうな
（会社のっとりについては以下参照
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061209AT3S0801M08122006.html ）
郵貯が乗っ取られたらと思うとぞっとする；

自民党は欧米に売国
民主党は特亜に売国

投票するべき政党がないよ
共産党にでも入れるかなorz

400万？
何を甘いことを言ってるのかと。

年収要件明記は見送り　労働時間規制緩和の報告案
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061209&j=0022&k=200612091623

明記されないということは200万でも構わないということだ。

◇「小さな政府」止めよ−−ノーベル賞受賞経済学者、ジョセフ・スティグリッツ氏

　技術革新によって、高い技術を持った熟練労働者の需要が増えている。
一方で非熟練労働者は途上国との賃下げ競争にもさらされ暮らしは苦しい。
こうした格差拡大をもたらす状況が世界的にある中、政府が取るべき対策は
セーフティーネットの整備や教育の充実、より多くの公共サービスを提供することだ。
しかし、米国や日本の「小さな政府」政策は全く逆のことをしてきた。

　規制には必要な分野もある。不適切な分野、間違ったスピードで規制を緩和してはならない。
私が参加したクリントン政権の経済諮問委員会では、社会にとって最善の規制とは
何かを考え、多くの規制を撤廃する一方で、新しい規制も加えた。
米国民への影響や、生じる格差に大きな関心を抱いていた。しかし、米国が日本へ
迫った規制緩和は、米国企業の成功のためであり、日本のためではなかった。

　日本は、格差拡大の結果を認識し、格差に対処する政策を採用すべきだ。
小さな政府というイデオロギーが良い経済政策を生まないことを認識する必要がある。
日本経済全体からすれば、郵政民営化は小さな問題だ。はるかに重要な問題がたくさんある。

　格差が経済成長につながらないことは、日本を含む東アジアの過去の成功が示している。
格差が少なく、平等な教育が行われ、人的資本がたくみに使われたからだ。

　私に言わせれば、米国経済は好調ではない。ただ一つ高い国内総生産（ＧＤＰ）も悪い指標だ。
たいていの人が貧しくなったとしても、ＧＤＰは上昇しうる。より重要な指標は人々の生活だ。
一握りの富裕層がますます金持ちになり、中間層が貧しくなっていく米国の現実は、
今後日本でも起こりかねない。

　国民は「小さな政府」政策が、自分たちをより不安定にすることに気づき、その流れを止めるしかない。
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060724ddm002040057000c.html

>>162
1円でも可能だよな。

>>164
その通りなので、ニュー速＋、リーマン板が祭りです。

WE導入なら時間外コール無しが交換条件だし、WEは導入してもしなくても
いいんだが、みんなWE導入されても時間外呼び出しに応じる気？
どこまでお人よしなんだが・・・

「WE導入なら自分の裁量で好きな時間に働けるはずなので、時間外呼び出しに
　は一切応じない。時間外呼び出しに応ずるのであれば、それは自己裁量による
勤務ではないので時間外を払って欲しい」でOK。
　需給関係を考えれば、たいていの勤務医は「この病院で働いてやってる」と
いう立場だと思うし、こういった正当な主張をするのを恐れる必要は
どこにもないと思うんだが・・・

今現在の勤務医がWCE以下状態なんだから
自己裁量による勤務時間、週休2日義務付け、
ってのはむしろいいんじゃないか。採用する
アホ病院はないと思うが。

しかし、医療を受けるDQNはWEと関係ないので、
きっと「俺様達を診ろ」というのだろう。

大体、診療というものは医師個人で成り立つものではない。
あるとすれば診断書書きくらいのもの。医師に適応となれば
当然、看護師も含めて全て適応されなければおかしい。
まあ、無理でしょうな。

WCEで樹海行きと自殺者が増えれば大成功！！
役人と大手企業の血縁関係者以外の
残った日本人労働者を外国人労働者に変えれば

・日本人の少子化対策にも貢献
・人口問題にも貢献
・年金問題も解決
・高年齢化も解決
・人件費も安くなる
・外国の投資家により株価も上昇

日本の国の為にもみんな協力しようね！！
国内は大企業のグループ企業のみ
中小も個人企業もなくしちゃえｗ

選ばれた人間の為による美しい国づくりです。

経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
"ケタ違いの広告宣伝費、追究しないマスコミ" リコール王・トヨタ、“口止め料”日本一の威力★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154011076/
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　自民党に献金バラまいて国政を直接操作
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　テレビマスコミには報道規制させて言論統制
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　これからは残業代ゼロ、労災認定ゼロ、簡単解雇の無制限強制労働の時代だ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　外国人もガンガン入れるから低賃金労働の外人と低賃金競争してくれやｗ
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　俺らの会社の国際競争力（低価格競争）のために死ぬまで働け。

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
「あらゆる職種に外国人労働者を」　奥田経団連会長
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142259759/
「無理ありすぎる」 経団連・御手洗会長、請負法制の緩和訴える…「偽装請負」に絡んで★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161279916/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/

761 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/12/11(月) 13:53:12 ID:9QmEKEuI0

２０世紀初頭、大英帝国で「我々は衰退し始めたのか」と問う論争が持ち上がった。
当時のイギリスの大衆の異常な「イベント好き」や「旅行ブーム」の風潮が、ローマ帝国の末期とそっくりだったからである。
遊覧に熱心な群衆は毎日、朝早くからよい場所を取るために押しかけ、中には、まだ夜が明けないうちから入り口にならび、眠らずに場所をとるため待っている者も多い。
というギボンの「ローマ帝国衰亡史」の一節が引用され、今日のイギリスはローマ末期にそっくりだ、と評された。
当時のイギリスでは豊かになった中産階級の人々が競って「海外旅行」に出かけ始めていた。
前代未聞の「健康ブーム」が起こり、新聞や雑誌は健康食品や薬品の広告で一杯だった。
さらに高い教育を受けた青年たちがイラスト入りの雑誌（つまりマンガ）しか読まなくなったり、「聞いたこともない」新興宗教が若者や女性の間で蔓延した。きわめつけはローマ時代に一大流行した「温泉ブーム」が、ついにイギリスにも到来した事だった。
ローマ帝国の末期症状に余りにも酷似した社会現象が、大英帝国の衰亡を示す「不吉な前兆」と感じられたのである。


766 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2006/12/11(月) 13:56:37 ID:T7cJPMvS0
>>761
それなんて日本？

　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　
　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　　　　　　　　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 ｰ‐=‐-　./ ／￣￣￣￣
　　 　　 ☆　ﾁﾝﾁﾝ〃 ヽ　　　　　　 /　＜　派遣の直接雇用義務撤廃マダー？
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼＼ヽ__＿_,ノ　　　＼＿＿＿＿
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　　　
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 | 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

おれの地元は昔から自民党ばかり支持してきたが、奥田経団連の好き放題には怒りが爆発状態（公共事業削減は気にしていない）。本当に自民党が敗北しかねないほど。

医者みたいな超特権階級がなに言っちゃってんの？
一般の労働者は最初に入った会社をクビになったら終わりなんだよ。

＞最初に入った会社をクビになったら終わり

嘘を言うな。終わりになってない人たくさんいるぞ。
確かに中小企業から大企業に転職はできない点はあるが。
医師は特権階級どころか酷い労働条件だぞ。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 　ホワイトカラーなんぞワーキングプアと変わらん。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　お前達のような労働力は外国人で幾らでも代わりがきくのだ。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 　美しい国のためにおとなしく経団連の命令に従いなさい。
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

●こんなセコウにご用心（ＷＥ世論操作バージョン）

■分断工作 ・・・　自営がリーマンをたたく、派遣がリーマンをたたく

■事実歪曲・・・　 検討してるだけで、導入されるとは決まってない
　　　　　　　　　　　年収８００万円以上だけでそれ以下は無関係　　
　　　　　　　　　　　年収４００万円以上だけでそれ以下は無関係

■根拠の無い解決策 ・・・いやなら自営になれ 　　残業は拒否すればいいだろ
■個別を全体として語る・・・だらだら残業してる奴ばっかり
■根拠の無い楽観　　・・・導入されたらみんな慣れる　　自民党がそんなひどいことをするわけがない
■捨て台詞 　　　　　　・・・おまえらが投票したんだろ　　いまさら文句言うな。

■法律上のウソを宣伝 ・・・ＷＥでも残業は拒否できる 　ＷＥでも長い残業は違法　　ＷＥでも８時間労働だ
　　　　　　　　　　　　　　　　　いまでもＷＥと同じ裁量労働がある
　　　　　　　　　　　　　　　　　（注：１日８時間・週４０時間労働のワクがあるのが裁量、ないのがＷＥ）

★不都合な部分を無視
　　今貰っている残業代がゼロになり、破産、自殺が激増することには決して触れない
　　ＷＥでは労基法から完全にはずされるので、過労で死んでも企業に一切健康保護責任がない
　　ことには触れない

★小学生レベルの誤った経済学
　　国際競争だから賃下げ当然だろ、
　（注：国際競争力が高い先進国は高賃金。高賃金・内需増なら為替レートで円安になり輸出増で日本は大儲け）　

　　 　　　　　 ＼　また自民に騙されたモナね？仕方ないよ／　私、シャア・アズナブルは
　　　　　　　　 　＼　　　 　　　∧＿∧ 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　,ｲ　　 　 　│去年自民に投票してしまいました！
ワハハハハー！　＼　　　　 （　´∀｀） だって貴方は.　／　　//,. -/r‐- ､| !
また自民に騙された！. 　 　/, 　　つ　 「B層」　　　　／ 　　/,/　./　|　　_」 ﾄ､
怒りのカキコｷﾎﾞﾝﾇ　 　＼　（_（＿,　）　　だから！／. 　 　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
　　　　　　　　　 　　　　　　＼　　しし'　 　 　　 　／ 　　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
むやみやたらに 　 　 　 　 　＼　　　 　 　 　 ／ 　　 　 　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
自民に投票するクセは　　 　∧∧∧∧∧　　　　　 　　 ,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
何とかした方がいいな 　　　 ＜　　　　 　 　 ＞ 　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
　　　　　　　　 　　　　　 　　 　＜ 　 　 　 騙　＞　　　 ＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　　　　　　　(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ　　＜　予　　 さ　＞. 　 　 　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´
　　　　　　　　　　　　　　　　 　＜　　 　 　れ　＞　 　 　 　 　`´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
　――――――――――― ＜　感　　 た　＞――――――――――――――――――
　また自民に騙されたんだね ＜　！　.　　＞ 　 　　 　　　 /ヽ　　　　　　 /ヽ
　￣∨￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧＜　　　　　　　＞ 　 　 　 　　 /　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　　　∧＿∧　　　　 （ ´Д｀ ）　∨∨∨∨∨＿＿＿＿＿_/U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　　 （ ´Д｀ ）　　 ／⌒　　　　⌒ヽ. 　|　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
.　　　／,　　/　　／_／|　　　　　へ　＼|　　| |　　　 　　　　/○　　　　　○　　　::::::::::::::|
　　 (ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ |　　| |　経営者と 　|　├──┤　　　 U :::::::::::::|
　　　/　　　 /、　 　　/ 　　　./ 　 　 　 |　　| | 公務員以外　|U　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　 /　　　∧_二つ　（　　　　/　　　　　|　　| |　は氏ね 　　|　 └―┘　U.....:::::::::::::::::::/

つーかこんな法案までｗｗｗ

国家公務員に最大3年、自己啓発休業・政府が導入方針
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061211AT3S0803311122006.html

経団連「御手洗ビジョン」原案、消費増税や憲法改正盛る
http://www.asahi.com/business/update/1211/077.html
日本経団連（御手洗冨士夫会長）が来年１月１日に発表する将来構想「希望の国、日本」（御手洗ビジョン）の原案が１１日、判明した。
今年５月に発足した御手洗経団連の根幹となる構想で、法人税減税と消費税率の引き上げを柱とする税制改正や
「労働ビッグバン」といった経済的なテーマだけでなく、憲法改正、愛国教育なども盛り込まれている。
安倍首相が描く「美しい国」の構想に沿った内容も目立ち、安倍政権の政策運営に影響を及ぼそうという財界側の意図が読み取れる。
(一部略)


「残業代ゼロ労働」導入を要請　経団連会長、厚労相に
http://www.asahi.com/business/update/1211/064.html
日本経団連の御手洗冨士夫会長と柳沢厚生労働相らが１１日、東京都内のホテルで懇談し、労働法制見直しなどについて意見交換した。
経団連側は、一定条件の会社員を労働時間規制から外し残業代を払う必要がなくなる「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入のほか、
派遣労働者の期間制限や雇用申し込み義務の廃止などを要請した。
(一部略)

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 　ホワイトカラーなんぞワーキングプアと変わらん。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　お前達のような労働力は外国人で幾らでも代わりがきくのだ。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 　美しい国のためにおとなしく経団連の命令に従いなさい。
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

政治をカネで買う経団連について。企業献金は止める方向じゃなかったのか？　　↓
「政治資金は、公的助成と個人献金で賄うことが最も望ましい。
　企業献金に依存しない仕組み作りに積極的に協力していくべきである」　
　by（経団連 会長・副会長会議 - 1993年9月2日）
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2003/122/kangaekata.html
政党交付金（政党助成金） - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%94%BF%E5%85%9A%E4%BA%A4%E4%BB%98%E9%87%91
> 日本に於いて、個人・企業・労働組合・団体などから政党への政治献金を制限する代わりに、1994年に政党助成法が成立した。
【政治とカネ】政治献金　外資規制撤廃を、経団連次期会長が意向[05/12/29]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
【政治】 首相「外資導入、歓迎論へ転換を」…政調会長"外国人労働者受け入れ拡大"提案[06/02/06]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139209976/
【政治】上場企業を規制対象外に、外資企業の献金緩和…政治資金規正法改正案、自民党まとめる[06/03/07]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141667471/
【政治】政治資金規正法改正案で、政党二重取りが拡大　与党に疑問の声も[06/03/24]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143140923/
> 日本経団連には献金額を増やし政治への影響力を強める狙いがあるが、
> 米英には税金を投入する政党交付金制度はなく、与党内からも疑問の声が出ている。
　　　　　　　　　↓
そして今回新たに、自民、民主、公明、国民新各党の賛成で、外資５０％超企業からも政治献金ＯＫへ！！
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165335858/
> ０６年の政党助成金支給額（０６年１月１８日確定） 総額は０５年と同じ３１７億３１００円。
> 自民党　　１６８億４，６００万円（１４億２，７００万円増）
> 民主党　　１０４億７，８００万円（１７億１，４００万円減）
> 公明党　　　２８億５，８００万円（　１億１，３００万円減）
> 社民党 　　１０億０，６００万円（　　　 ２，２００万円減）
> 国民新党 　 ２億６，６００万円
> 新党日本 　　１億６，０００万円

御手洗毅（キヤノン創業者・産婦人科医）
実力主義と家族主義を旨としていた。GHQ（Go Home Quickly）などの標語を掲げ、
家族あっての仕事という当時の日本の企業としては珍しい考え方を社員にといた。
1959年には他社に先駆けて完全週休2日制度をキヤノンに導入した。

エルンスト・アッベ（カール・ツアイス財団創始者・天文学者、数学者、物理学者）
1900年4月1日付で財団は八時間労働制を実施。定款には協同体の成員として
勤務外の時間の使用の総ての自由と公民的権利の保護と無干渉を明記した。
休日労働の義務も皆無である。労働者の雇用は保証された。従業員の経済的地位
と法律的地位が担保された。従業員の福利を重視する経営形態を作った。

労働者過労死制度推進の経団連と冨士汚は恥を知れ

＞法人税減税と消費税率の引き上げを柱とする税制改正

弱者イジメでコストダウンしてダンピング輸出し、欧米の怒りを買ってきた。
その後始末に要らない公共事業や兵器に出費。政府と地方自治体の赤字を増やしておきながらこれか？
口先では「日本から出ていくぞ」と言いながら怖くて出ていけないんだろう。
こいつらには法人税50％のおしおきが必要。そうすれば海外に出ていって貿易黒字が減り多くの人が助かる。

この国は経団連が支配しているのかね。

日本国民に檄す！
日本国民よ！
刻下の祖国日本を直視せよ
政治、外交、経済、教育、思想、軍事、何処に皇国日本の姿ありや
政権党利に盲ひたる政党と之に結托して民衆の膏血を搾る財閥と　更に之を擁護して圧政日に長ずる官憲と　軟弱外交と堕落せる教育と　腐敗せる軍部と　悪化せる思想と塗炭に苦しむ農民労働者階級と　
而して群拠する　口舌の徒と……
日本は今や斯くの如き錯綜せる堕落の淵に死なんとしてゐる
革新の時機！！　今にして立たずむば日本は滅亡せんのみ
国民よ
武器を執つて立て！　今や邦家救済の道は唯一つ「直接行動」以外に何者もない
国民諸君よ！
天皇の御名に於て君側の奸を屠れ！
国民の敵たる既成政党と財閥を殺せ！
横暴極まる官憲を膺懲せよ！
奸賊、特権階級を抹殺せよ！
農民よ、労働者よ、全国民よ……　　
祖国日本を守れ
而して……
陛下聖明の下、建国の青神［精神に］帰り国民自治の大精神に徹して人材を登用し　朗らかな維新日本を建設せよ
民衆よ！
この建設を念願しつゝ先づ破壊だ！
凡ての現存する醜悪なる制度をぶち壊せ！
偉大なる建設の前には徹底的な破壊を要す
吾等は日本の現状を哭して赤手世に魁けて諸君と共に昭和維新の炬火を点ぜんとするもの
素より現存する左傾右傾の何れの団体にも属せぬ
日本の興亡は吾等（国民前衛隊）決行の成否に非ずして吾等の精神を持して続起する国民諸君の実行力如何に懸る
起て！起つて真の日本を建設せよ！

昭和七年五月十五日
陸海軍青年将校　農民同志

所詮なにいっても、動きもしない庶民たち・・・・
どうせ何もできないんだろ・・・
２ちゃんねるで運動起こせばいいじゃん
そうすればとめられるんじゃないの？
結局何もできない、何もしないからそうなるんじゃん

我々は一人の英雄を失った。これは敗北を意味するのか？否！始まりなのだ！
地球連邦に比べ我がジオンの国力は３０分の１以下である。にも関わらず今日まで戦い抜い
てこられたのは何故か！諸君！我がジオンの戦争目的が正しいからだ！
一握りのエリートが宇宙にまで膨れ上がった地球連邦を支配して５０余年、宇宙に住む我々が
自由を要求して、何度連邦に踏みにじられたかを思い起こすがいい。ジオン公国の掲げる、
人類一人一人の自由のための戦いを、神が見捨てる訳は無い。
私の弟、諸君らが愛してくれたガルマ・ザビは死んだ、何故だ！
戦いはやや落着いた。諸君らはこの戦争を対岸の火と見過ごしているのではないのか？しかし、
それは重大な過ちである。地球連邦は聖なる唯一の地球を汚して生き残ろうとしている。我々は
その愚かしさを地球連邦のエリート共に教えねばならんのだ。
ガルマは、諸君らの甘い考えを目覚めさせるために、死んだ！戦いはこれからである。
我々の軍備はますます復興しつつある。地球連邦軍とてこのままではあるまい。
諸君の父も兄も、連邦の無思慮な抵抗の前に死んでいったのだ。この悲しみも怒りも忘れては
ならない！それをガルマは死を以って我々に示してくれたのだ！我々は今、この怒りを結集し、
連邦軍に叩きつけて初めて真の勝利を得ることが出来る。この勝利こそ、戦死者全てへの最大の
慰めとなる。
国民よ立て！悲しみを怒りに変えて、立てよ国民！ジオンは諸君等の力を欲しているのだ。

ジーク・ジオン！！

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●

１．一定の収入・役職者のサービス残業が合法化されます
　　24時間働かせても合法（！）です。

２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
　　→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
　　→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に

３．結果として、
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
　　対象外者は失職する可能性増大
　　フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大

おまけ
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
　　労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。


自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！

厚生労働省はこの法案の対象を『一定以上の収入のある人』とあいまいにした
もようですが、以前は年収1000万円以上といってましたね。
ただ仮に1000万円以上(極端な話1億円以上)だとしても将来金額を下げて
結果的には『400万以上が対象』となる恐れがあります。
85さんの解説を見ていただければ分かります。

>まず、1000万以上を対象と発表すると、反対者は1000万円以上の人に激減します。
>１−２年後に800万以上とすると800万〜1000万の人だけが反対なので、少数派です
>更に1-2年後には600万以上とすると、　　以下同文
>結局400万以上が対象となるわけで、厚労省の国民世論分断作戦といわれています。

厚生労働省ってほんと使えんな。

ちなみに欧州ではどうなっているのかというと…
英国は「オプト・アウト」=日本のホワイトカラー・エグゼンプション
という制度がありますが
ブレア首相の「ワークライフバランス」政策が過労死などを防いでいます。
ワークライフバランスには
育児休業の充実や働き手が労働時間を選べる仕組みがあります。
その他にはパートの待遇引き上げ、研修医の労働時間引き下げなどもあります。
また「オプト・アウト」自体にも“休息時間として1日に11時間連続して
働かない時間を設ける事”が規定されています。
日本では週40時間を外されたら、働き手には後はないと言われています。

すいません。下記に間違いがありました。
>また「オプト・アウト」自体にも“休息時間として1日に11時間連続して
>働かない時間を設ける事”が規定されています。

正しくは
「オプト・アウト」で48時間から除外されても(EU労働時間指令には一般の労働者は
週48時間と規定されている。)、EU指令には“休息時間として1日に11時間連続して
働かない時間を設ける事”が規定されています。

間違いすいませんでした。

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　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
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　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
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"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

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　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 中学生以上にトヨタ工場で
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　無料社会奉仕させろ！
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | 　金に無欲な人間をつくって
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 　美しい日本をつくるために
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ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006121301000516
労働基準監督官の６割反対　厚労省検討の時間規制緩和

厚生労働省が導入を検討している、労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）について
労働基準監督官の６０％が反対していることが１３日、全労働省労組のアンケートで分かった。

監督官は各地の労働基準監督署で賃金不払い残業への指導などをする。
労働時間の規制に直接携わる担当者の過半数が導入に反対していることは波紋を広げそうだ。

同労組は「長時間労働の実態を知っているだけに、エグゼンプションで助長されかねないとの懸念が強いのだろう」と指摘している。

全労働省労組は厚労省の労働分野と各地の労基署の職員らでつくる。監督官のほとんどが加入しているという。
調査は約１７００人の監督官を対象に１１月に実施、１３１９人が回答した。

それによると、エグゼンプションを「導入すべき」と答えたのは１８％、「導入すべきでない」が６０％、「どちらとも言えない」が２２％だった。

（18:29）

一人一殺

日本経団連名誉会長
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　献金パワーで自民党に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼サビ残も過労死も金銭的解雇も解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼年収１円から定額使い放題！残業代はゼロだ！使えなくなったら即解雇！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　奥田碩（1932〜2007)　　　　　　　　　　　　底辺は倒れるまで低賃金で働け！過労死しても自己責任！

>>200

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　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体に
は理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、「健全な
２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、
関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/

派遣労働の拡大を押し進めてきたのは、自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
　日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
　ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
　先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
　例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。

ホワイトカラーエグゼンプションFAQ

Ｑ１．どうせ今でも残業代でないし、別にいいんじゃない？（自分は年俸制だ）
Ａ１．残業代の問題だけではありません。
　　　現行の労働基準法にある１日８時間、週４０時間のかせを外すところに問題があります。
　　　労働時間は完全に自己裁量扱い、長時間労働が原因で病気になったり怪我をしても
　　　労災が一切おりなくなります！

Ｑ２．俺は工場勤務だからホワイトカラーじゃないし関係ないよ
Ａ２．一定の役職、収入（未だ具体提示なし！）があればホワイトカラーと見なされます。
　　　一般事務だろうが営業だろうがライン工だろうが関係なし！

Ｑ３．俺はフリーターだから関係ないよ
　　　→ ホワイトカラーエグゼンプション対象者へのサービス残業完全合法
　　　→ 対象外者の仕事が吸い上げられる形に（雇用主は人件費を抑制したい）
　　　→ 対象外者の失業、失業機会が増大
　　　→ 失業した対象外者（正社員）が派遣、バイトへ流れ込む
　　　→ 派遣、バイトの非正規雇用者が増える
　　　→ 現フリーターは正社員どころか派遣、バイトに就くことすら難しくなる

Ｑ４．俺は自営だから関係ないね。みんな自営すればいいじゃん
Ａ４．非現実的。皆が自営したらそもそも労働市場はまわらなくなる。

残業は月45時間で注意領域、80時間で危険領域だ。
過度の残業が続くと体や精神が壊れるぞ。
壊れた体は戻らない、困るのは自分。

過重労働による健康障害を防止するため事業者が講ずべき措置等　より

長期間にわたる長時間労働やそれによる睡眠不足に由来する疲労の蓄積が
血圧の上昇などを生じさせ、その結果、血管病変等をその自然経過を超えて
著しく増悪させるとの観点から、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と
考えられる労働時間の評価の目安が次のとおり示された。

1. 発症前1か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね45時間を
超える時間外労働が認められない場合は、業務と発症との関連性が弱いと
判断されるが、おおむね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど、
業務と発症との関連性が徐々に強まるものと判断されること

2. 発症前1か月間におおむね100時間を超える時間外労働が認められる場合
又は発症前2か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね80時間を
超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと
判断されること

労働者が死んだり、壊れたら、移民を使うからＯＫさ。
本国で使うと政情不安やデモやストをやられてやっかいだけど。
言葉も通じない日本に連れて来てタコ部屋に閉じ込め。
考える暇も与えず残業代も出さず最低限の食事で働かせて
抵抗する体力と気力を奪っておけば、楽に使えるからな。

というのがトヨタやキャノンの考え方だろ。

仕事ができる奴
↓
「○×のノルマをこなしたから給料上げてください」
「なに言ってんだお前。これくらいこなせて当たり前だ。次はこの仕事な」

仕事を楽にしたい奴
↓
「能力に合わせて仕事をしたいので給料安くていいので仕事を減らしてください」
「なに言ってんだお前。明日からこなくていいよ、新しい奴雇うから」

こうなって終わり。

WCEで樹海行きが増えれば大成功！！
役人と大手企業の血縁関係者以外の
残った日本人労働者を外国人労働者に変えれば

・日本人の少子化対策にも貢献
・人口問題にも貢献
・年金問題も解決
・高年齢化も解決
・人件費も安くなる
・外国の投資家により株価も上昇

日本の国の為にもみんな協力しようね！！

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　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿ノ__　__ヽ､_i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　 .oﾟ.ー─' |ー─'|ﾟo　＜　 もっと稼ぎたいお…
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
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　 　 　 ∧　　　　 　ｃっ　　./　
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　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　

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　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿ノ__　__ヽ､_i|
　　　/⌒ヽﾘ─|（(＞).H.(＜)）|!　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　 .oﾟ.ー─' |ー─'|ﾟo　＜　 でも税金も人件費も払いたくないお…
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　
　 　 　 ∧　　　　 　ｃっ　　./　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　

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　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
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　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　　＿人从∧从人从/＼
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　ノ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　ヽ　　だから自民党を動かして 、
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　ノ　 　　　ホワイトカラー・イグゼンプションを導入させるお！！
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　＜　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　 　　~｀VWｖＶＷｖＶＷＷＶ
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

■三宅久之(政治評論家)
所得格差は実力主義、効率主義を追求した小泉政権の負の遺産。これをやったのが竹中平蔵。
政府と党の上に経済財政諮問会議を置き、そこで決めたことをすぐに閣議決定したわけです。
それにより、勝ち組、負け組みが歴然と現れたね。地方と都市の格差も深刻です。

■小林よしのり(漫画家)
ホリエモン的新富裕層にとっては、小泉自民党はありがたいだろう。竹中平蔵様々だ。
「官から民へ」「郵政民営化を絶対化せよ」それは元々、民主党の政策であり、アメリカ流・新自由主義、市場原理主義の政策である。
小泉自民党に表を入れた人民(もはや国民とは言えない)は自分で首を括る縄に自分のガン首を入れたのだ。
これで340兆円の郵貯資金はハイリスク・ハイリターンのグローバル金融市場に放出される。
これはアメリカ政府から毎年、突きつけられる「年次改革要望書」に沿って、ブッシュとの約束を小泉が果たしている
のに過ぎない。新たな占領政策が進行しているのだ。

■森永卓郎(経済評論家)
これまでもフレックスタイム制や裁量労働制など、自由に働ける仕組みはありましたが、
これらはあくまでも労働基準法の枠内にあるものでした。
しかし、ホワイトカラー・エグゼプションではもっと踏み込み、会社が時間管理を完全に放棄して、
どんなに働き方をしようが血ヘドを 吐こうが会社は一切関知しないで済む仕組みになっている。

■田中康夫(新党日本代表)
而して純ちゃんは、郵政民営化に至っては「逃げる」だけでなく「屈する」迷指導者振りを発揮しています。
早い話が“売国奴”を演じているのです。
郵政民営化後に株式も放出すれば、ハゲタカファンドを始めとする「鬼畜米英」企業が競い合って
買い求めるでしょう。 ４百兆円にも上る一般市民の“虎の子”は、白い肌をした輩の運用下に置かれるのです。

■櫻井よしこ(ジャーナリスト)
明白な失敗であるにもかかわらず、首相は“民営化を果たした”と胸を張る。
今井敬、猪瀬直樹各氏ら、民営化推進委員会に丸投げしたまま、言葉の最も浅い意味の、
形としての民営化にしか、考えが及ばないからだ。

まあまあ、さすがにいきなり導入したら反発くらうから、ここは800万くらいから
はじめて徐々に下げてく。
その後、派遣の時給を全て月額固定契約制にしてリーマンをなっとくさせる。
移民雇用の特別促進法案を立てて、労働者を徐々に外国人にしていく。
美しい国の完成だよ。

企業利益や企業の国際競争力なんてもう十二分にあるんだぜ？
企業利益は既にバブル期の2倍強の83兆円、
国際競争力も企業部門は世界一。
問題なのは財政赤字と個人消費の低迷だろうに。
そろそろ分配率高めてＧＤＰの6割占める個人消費が引っ張る
内需中心の理想的な景気回復した方が良く無いか？

輸出型大企業が国内景気や需要に無関心な理由
輸出戻し税って知ってる？
http://kikko.cocolog-nifty.com/kikko/
ＩＭＤ国際競争力ランキングアジア版
http://www.asianstocks.info/ecodata/competetive.htm
ＷＥＦ国際競争力ランキング
http://www.weforum.org/pdf/Global_Competitiveness_Reports/Reports/gcr_2006/gcr2006_rankings.pdf
【経済】 18年度成長率を下方修正…個人消費伸び悩み、設備投資も想定より低く
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165952062/

＞実質ＧＤＰの5割強を占める個人消費は0.9％減で、速報値の0.7％減から0.2ポイント低下。

＞家計や企業の実感に近い名目成長率は前期比、年率ともにマイナス0.0％で速報値に比べ
＞0.5ポイント（年率換算1.9ポイント）下方修正された。マイナスは04年4―6月期以来。

経団連名誉会長
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　献金パワーで自民党に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼サビ残も過労死も金銭的解雇も解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼年収４００万で定額使い放題！残業代はゼロだ！使えなくなったら即解雇！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　奥田碩（1932〜2006)　　　　　　　　　　　　底辺は倒れるまで低賃金で働け！過労死しても自己責任！

奥田って一橋なのか…

一橋大学 前期 商学部 センターランク　88%
　　　　　　　　　　 2次ランク　　　 65

こんな国立医学部より偏差値の低い奴に医者も振り回されなければ
いけないなんて嫌な世の中だ…

トヨタの奥田にしろソニーの大賀にしろ、偏差値より致命的な問題は、理系の勉強や仕事を教えられるようになるまでの苦労や現場感覚を本当には理解できないこと。
既にトヨタは奥田以来、問題が急増してるが、これから福知山線脱線事故みたいなことや再起不能のソニーのような問題を起こすはず。

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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　経団連にあらずば
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼人にあらず
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　朕は国家なり
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　働け　働け　飽くまで働け。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼労働が自由を生む。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　「働く」の語源を知っているか？クソ医師は知らんだろ！
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼ 「はた(他人)」を楽にする、っていう意味だ。
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼さあ、他人のおれを楽にしろ！
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
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>>216
> 既にトヨタは奥田以来、問題が急増してるが、これから福知山線脱線事故みたいなことや
再起不能のソニーのような問題を起こすはず。


1 名前：☆ばぐた☆HN変えられ中＠2ちゃん敏腕記者「ばぐ太」って何者だφ ★ 本日の投稿：2006/12/14(木) 15:56:23 ID:???0
★横浜港に強アルカリ性汚水排水容疑、トヨタを書類送検

・強アルカリ性の工事排水を横浜港に排出したとして、横浜海上保安部は１４日、
　トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）と、子会社のトヨタＴ＆Ｓ建設（同）の工事長（５６）を
　水質汚濁防止法違反の疑いで横浜地検に書類送検した。

　調べによると、トヨタ自動車と工事長は、横浜市金沢区鳥浜町のトヨタ自動車横浜
　事業所で整備工場の新設工事をしていた６月２３日から７月５日までの間、ガソリン
　貯蔵タンクを埋めるために掘った穴からわき出た強アルカリ性の汚水少なくとも
　１９５リットルを、横浜港に排出した疑い。トヨタＴ＆Ｓ建設が施工していた。

　汚水は水素イオン指数（ｐＨ）が最大１２・７あり、同法に基づいて県が定めた基準の
　５・８〜８・６を大きく上回っていた。横浜海保によると、わき出た水が、穴に流し
　込まれたコンクリートと混ざって化学反応を起こし、アルカリ濃度が高くなったらしい。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061214-00000204-yom-soci

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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　アルカリイオン水をただで放出してやっただけだ。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　ありがたく思え。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　我々が基準に合わせるのではない。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　基準が我々に合わせるのだ。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>221
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜ごめん、ちょっとお漏らししちゃった
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　　酸性雨で中和されるから心配ない
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　安心して世界最高の自動車メーカートヨタ車を買いなさい
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　,､,､,|| 　　　 　　,､,､,|| 　　　　　　,､,､,|| 　　　 　　,､,､,|| 　　　　　
;'`,ﾞ、.||'､ 　　　 ;'`,ﾞ、.||'､ 　 　　 .;'`,ﾞ、.||'､ 　　　 ;'`,ﾞ、.||'､ 　 　　　
'; ､' /´;｀'.,　 　 '; ､' /´;｀'.,　 　　.'; ､' /´;｀'.,　 　 '; ､' /´;｀'.,　 　　
　´' .; ' ; '､'.　 　　´' .; ' ; '､'.　　　 .´' .; ' ; '､'.　 　　´' .; ' ; '､'.　　　
　　　'; ､ ' ,' 　　　　　'; ､ ' ,'　　　　　 .'; ､ ' ,' 　　　　　'; ､ ' ,'　　　
　　　 '.,´; ' 　　 　　　 '.,´; ' 　　　　　　'.,´; ' 　　 　　　 '.,´; ' 　　
　 　 　ｌ !ｊ 　 　　　　 　ｌ !ｊ 　　　 　 　　ｌ !ｊ 　 　　　　 　ｌ !ｊ 　　　　
　　 　/ルゝ 　　 　　　/ルゝ 　　　　　/ルゝ 　　 　　 ./ルゝ 　　

当直医は死んだ！
何故だ！？
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　貧乏人だからさ。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　
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　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

ふと思ったのだが、この制度導入されると、逆に予定の仕事終われば、勤務時間自己管理主張してそれ以上仕事しなくていいの？
「今月予定の外来人数を終了。手術、検査ともに基準満たしました。」
「よって今月はあと1週間旅行に行ってきます。急患は予定外なので、僕の仕事ではありません。」

>>227
yes

今と同じですよ。
現在と同じく、仕事はすべて営業利益、空床率、当番日数で計られますから。

・当直時間は応召義務がない（有名無実だけど）
・裁判まで訴えれば残業代がもらえる（かも知れない）
という、すでにないような希望が完全に消えるだけです。

外資系ファンド
　↑
「郵政法案、三角合併、外資献金をOKにしましたワン。このポチめに御褒美をくださいませ御主人様」
　↑
自民党
　↑
「我々は愛国者だ！だから特亜に毅然と立ち向かう自民を支持する！愛国党である自民を支持しない奴は売国奴！」
　↑
ニート・ひきこもり
　↑
「甘え、社会のクズ、親に甘えるな、親殺し予備軍、非国民、犯罪者予備軍」
　↑
派遣・フリーター
　↑
「負け犬、社会の底辺、犯罪者予備軍」
　↑
正社員
　↑
「給料泥棒、家畜奴隷の人件費削減、いやなら他の会社にいきなさい、会社に甘えるな、社会は甘くない」
　↑
経営者
　↑
「売り上げを伸ばせ、配当が低い、手っ取り早く人件費を下げろ」
　↑
外資系ファンド

維新
　↑
国家社会主義日本労働者党自民党
　↑
「我々は愛国者だ！だから特亜に毅然と立ち向かう党を支持する！愛国者を支持しない奴は売国奴！」
　↑
ニート・ひきこもり
　↑
「甘え、社会のクズ、親に甘えるな、親殺し予備軍、非国民、犯罪者予備軍」
　↑
派遣・フリーター
　↑
「負け犬、社会の底辺、犯罪者予備軍」
　↑
正社員
　↑
「給料泥棒、家畜奴隷の人件費削減、いやなら他の会社にいきなさい、会社に甘えるな、社会は甘くない」
　↑
経営者
　↑
「売り上げを伸ばせ、配当が低い、手っ取り早く人件費を下げろ」
　↑
外資系ファンド

1 ：熱愛中＠ロボさん大好きうっしーφ ★ ：2006/12/16(土) 07:08:53 ID:???0
★年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者

　厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から
外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする方向で
最終調整に入る。経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、
対象者を絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、導入の見送りを決めた。

　労働時間規制の適用除外制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）は、
労働政策審議会（厚労相の諮問機関）が年内の最終報告を目指し、導入の是非を審議中。
労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を一部緩和し、
時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061216AT3S1501N15122006.html

このホワイトカラーエグゼンプションでの生き残り方は、とにかく契約時に労働条件を細かく厳密に決めると
いうことになるのか？

現在の医療現場では、サービス残業があるのは当たり前だが、まあこれは正直どうでもいい。
問題は、今までも問題になっていた、待機と当直の扱いだな。
今みたいに当直でオールナイト営業した翌日に外来・検査・手術というのが労働条件上合法化されるのか、
それはホワイトカラーエグゼンプションとは別問題になるのか？

その辺が知りたいなあ。

>>233
ヒント
公務員には適用されない
独立行政法人は知らんが・・・

>>233
その通りなんだが
現在違法な労働環境がまかり通っている医師職場の場合
これを明文化（労働環境が悪いことを承知で押し付けることも犯罪）して
証拠を残すことというのは事務側にかなりの負担となることは間違いが無いですね

「契約内容がよく分からないので、一度労基署に相談してアドバイスを貰う」と言えば、
スムーズにDQN病院を告発できると思われ。

ホワイトカラーエグゼンプションにみる「分断統治（Divide＆Rule）」の手法

自民党 これから残業代0円にするよー、ちなみに"相当以上"の年収以上の人だけの話だから安心してね
国民 なんだよ、"相当以上"って！すごいあやふやじゃねーか！ふざけんな！ちゃんと具体的な数字出せ！
自民党 はいはいじゃあ年収800万円以上ってことにするよ。（今のところはな・・）
国民A なんだ800万以上なら俺関係ないわｗ　俺年収300万だし。あーよかった。
国民B 俺も年収500万だからセーフｗ　安心安心
国民C 俺年収900万だ・・。これはなんとしても反対しねーと！ おい国民Aと国民B！一緒に反対しようぜ！
国民A なんだよ、900万もらってるならいいじゃねーか！
国民B そうだそうだ！勝ち組は氏ね！
自民党 はい、賛成多数のようなので法案とおしまーすｗ

数年後〜

自民党 ホワイトカラーエグゼンプションの年収制限なんだけどさ、やっぱ300万以上にするわｗ
国民A ふざけんな！それじゃ食っていけねーよ！
国民B そうだ！断固反対する！　国民Cも反対してくれるよな！
国民C ぷッ、なんで俺がお前らに協力しなきゃいけねーんだよｗ　数年前、AもBも俺に協力しなかったじゃねーか！
国民D 俺は年収200万だから関係ないね。むしろいい気味だ、皆俺のところまで落ちて来いｗ
国民E 俺も年収150万だから興味ないね。年収300万もあるならそれくらい我慢しろよｗ
自民党 はい、賛成多数なので法案成立でーすｗ
以下ループ↓

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　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　俺の後継者として御手洗を指名した理由は
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 　同じ輸出産業で利害が一致しているから
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　内需が喚起されて円高にでもされたら、
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　干上がってしまう　低IQ馬鹿には「国際競争力」
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　という言葉で騙し続け奴隷化への法案を通さないとな
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　医師会にはご理解いただいております。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　反対意見？　聞こえませんな。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>在日米国商工会議所は6日、厚生労働省に対し、年収800万円以上の会社員に自律的な労働時間制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）を導入するなど労働時間法制の見直しを求める意見書を提出した。

医師の報酬、待遇についても意見書だしてほしいな。

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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　改革に反対する蛆虫はどこにでも涌くものです。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

読んでこい。
勉強になるぞ。

http://ameblo.jp/med/entry-10021641838.html
まんがで学ぶ格差社会問題　
崖っぷちなオイラが覗いたビジネスフロント最前線

>厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から
>外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする方向で
>最終調整に入る。

こんなあほ法案本気で通す気でしょうか厚生労働省様。
もろ勤務医狙い撃ちだな。
人間辞めますかそれとも勤務医辞めますか？

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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　医者が死んでも替わりはいるもの。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　それよりも怖いのは企業に価値が無くなってしまうこと。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　株価が下がることは、それは医療崩壊よりも怖いことだわ。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
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　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　ＷＥは滅びん！何度でも蘇るさ！
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　それが経営者の夢だからだ！！！
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　医者は逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

この法案や政治介入による医療費負担逃れについてＧＭやフォードに「Unfair mtrade mpractice」として通報するべきではないのか？
おれが米国人なら、こんな不公正に激怒するぞ。

>>248
禿しく同感。
ＧＭ、フォードは社員の医療にかかる一人当たりの厚生費を吐与太の二倍以上は出してるかんな。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　ど　こ　へ　逝　こ　う　と　い　う　の　か　ね　？
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
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　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　終点が開業とは上出来じゃないか。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　次は初診料だ。跪け。命乞いをしろ。株式会社病院に踏み潰されろ。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内閣府の
労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差是正のため
正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要との認識を示した。

八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。

また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し「既得権を
持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしに
している面がかなりある」と述べた。

八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱しており、
近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

すごいですね〜。まさに「コペルニクス的転回」ってやつですな〜ｗｗｗ
医者の場合は非常勤に合わせられたほうが得するかもしれないけどｗ

八代尚宏をアルバイト並の時給にしてから言って欲しいな。
この御用学者は安陪政権が倒れたらどうするつもりなんだろうか？

>>252のν+のスレ
【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166486860/l50
すごい伸びようだｗ

福利厚生大幅切り下げ
一定の銭さえ払えばクビにし放題
不払い残業させ放題
正社員のバイト並みの賃金に切り下げ

これで来年の参院選で痔眠創価党が勝ったら日本国民、みな奴隷根性だってことだな( ^,_J^)ﾌﾟｯ

>>254
自己レスだが、

派遣労働の常態化、
偽装請負の合法化

これも追加だな( ^,_J^)ﾌﾟｯ

＞国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している
下請けと従業員にしっかり給料払って消費購買層を育ててるところに協力するならわかるが、人件費をおさえすぎて輸出して異常な円高を招いてる連中になんで協力しなくちゃいけないんだ？

結局、所得が減ったら内需がガタガタになるんじゃなかろか？

>>257
経済発展の虫獄様が買うて下さるからいいんだってさ( ^,_J^)ﾌﾟｯ

>>252
常勤の当直料を非常勤並みにしてくれたら
給料いらないな。まじでw

>>259
非常勤社員の給与はWCの影響で大きく下がるわけですが。正社員を無制限に
安く働かせる事ができるので、その分非常勤はいらなくなるわけですので。

ちょっと公務員をたたきすぎて経団連が強くなりすぎちゃったかもな

公務員の焼け太り体質は許せないが公務員の連中はブルジョア管理委員会として労働者との
関係なりを維持するクッションになっていたのだが、あまりにも公務員の既得権とか規制
力を取り上げすぎて公務員に力が無くなり従来の経営者陣営VS労働者の構図から労働者ら
内ゲバを煽る弱体化策にまんまとはまってしまった気がする。

多少の既得権でこの辺が調整されるのであれば公務員の連中の規制権限をもっと上げてやる
ことが経営者連中に一番効くし格差もさほど気にしなくてよくなる気がする

低賃金圧力をかわすには、皆が代替の効かない高付加価値労働者になるしかない。
でも、そんなことは無理。国民全てに叡智を授けることはできない。
長期的には付加価値の低い仕事は新興国と同じ賃金になるまで下がり、大多数の
能のない人間はそれにすがるしかのが運命。

医者は通常人並ではないと信じたいが。

>>260
常勤がいればなぁ

東洋経済を立ち読みしてたら本間と同じ大阪大学の奴が「正規雇用を今のまま優遇すると特に不景気の時に非正規雇用の若者に深刻な皺寄せが来る」と書いてた。
関西人って、こんな経済感覚や雇用感覚やったんか？とあきれる。
本間、八代、宮内、竹中、奥田と関西の連中は○△な奴ばっか。
関西が一時期、日本一の失業率だったのは、能力が低いくせにうるさいのが多くて雇いたくないからだと思うんだが、彼らはわかってるんかいな？
ちなみに私は中部出身です。

>>264
非正規雇用の割合を不当に増やしてる方が腐れ外道なのに、ったく盗っ人たけだけしいとはこのことをいうんだね。

関西の連中がそんなにWCE導入したり、社長以外を非正規雇用ばっかりにしたいのなら関西だけ特別区を認めてもらって好きなようにやれよ。
関西の雇用感覚って、奥田みたいな地位の奴でも、天王寺あたりの汚い日雇い連中と同じなんだろう。

>>260
土日の当直が常勤5万なのに
非常勤は20万なんてのは
医者の世界では常識。

>>267
今まではね。

>>254
ここ最近の地方の議員や知事選では相変わらず　自民公明推薦　が当選しているんだよね。
やらせタウンミーティングで重要法案可決させたって騒がれている真っ最中にだよ？

で、今はノロウィルスで矛先誤魔化されている。

悲しい事にＢ層は自民党の悪事に気づかず、「知らない間に手取りボーナスが減った」
って真剣に思っているんだろうな。
１００年安心年金・健康保険料改悪（人生色々、会社も色々、社員も色々です…の時）
で、ボーナスからも健康保険料取られるようになったのに…。
気が付居た頃には「残業代が出てないぞ？」って大騒ぎだけど、すぐ忘れるんだろうね。

日本ｵﾜﾀ

卍国家社会主義日本労働者党卍

「アメリカの制度をマネするな」
さてアメリカの模倣が正しいかどうかということでは、もう一つ、大きな制度変更として、
厚生労働省と日本経団連が積極的に導入を目指している「ホワイトカラーエグゼンプション」
（自律的労働制度）の問題があります。
一定の年収を保障した上で、時間外手当（残業代）の支払いを対象外とするこの制度は、
提案者側からは「アメリカで既に導入されている」というのですが、この問題は裁判員制度
どころではない大変な問題を抱えていると思います。
というのは、政府ならびに日本経団連は、恐らくは半ば意図的にアメリカの実態を
歪曲して伝えているからです。
ttp://tech.heteml.jp/2006/12/4_1.html


共産は、３年前からホワイトカラー エグゼンプションの存在を指摘していた。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-31/08_01.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-04-24/08_01.html

site:http://www.jcp.or.jp/ ホワイトカラー エグゼンプション - Google 検索結果
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=site%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.jcp.or.jp%2F+%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC+%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&lr=

対する民主党は↓。
site:http://www.dpj.or.jp/ ホワイトカラー エグゼンプション - Google 検索結果
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=site%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.dpj.or.jp%2F+%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC+%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&lr=

さすが民主党、とっても頼りになる。

・キーワード

今、賃金を搾取しているのは、
「企業」と「役員」と「派遣業」です。

例）
あなたが100万会社に利益をもたらしたとします。
40万：会社利益(トヨタの年利益1兆)
30万：役員報酬、税金等
15万：派遣業に支払い
15万：あなたへの賃金

※正社員は派遣業の搾取がないので、賃金が30万になります。


正社員も派遣社員も、搾取される労働者。
真の敵は誰か良く考えましょう。

● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●

１．一定の収入・役職者（現状では年収８００万以上）のサービス残業が合法化されます
　　24時間働かせても合法（！）です。

２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
　　→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
　　→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に

３．結果として、ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
　　対象外者は失職する可能性増大
　　フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大

おまけ
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
　　労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。

自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！

●なぜ今回、年収８００万以上の者のみという、御上に旨みのない設定にされたのか・・・↓

200 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2006/11/25(土) 15:42:48 ID:r5CZU1t90
近いうちに改正して８００万以上に設定してくるよ。
そうすれば、８００万以上〜１０００万未満の収入の者だけが反対してくるだろう。
次は、６００万以上。
６００万以上〜８００万未満の収入の者だけが反対してくるだろう。
その次は、４００万以上・・・
こうやって、反対してくる者を小分けにするわけ。
批判を少なくするために。

各国のＷＥ制度についておさらい

■フランス
　同時に制度対象者の労働時間や日数を制限する法律がある。

■イギリス
　制度適用者であっても、法定労働時間に対する規制は適用さる。

■アメリカ
　年収要件のほかに、部下が存在すること、高度な専門職であること、
　自由裁量権限が大きいことなどの要件が存在する。

経団連がモデルにしていると言うアメリカ方式でさえ、　　　　　　←ここ重要★
年収以外の要件が存在する。　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　←ここ重要★
適用要件が年収だけであとはやりたい放題なのは、日本だけ。←ここ重要★

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　国権の最高機関は経団連ですが、なにか？
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
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昨日死んだ青島幸男、かつてこんなことを言ったそうだ。

「総理は財界のちょうちん持ちで男めかけである」

歴史は繰り返す、か。

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006122101000236
年収要件は政省令で規定　労働時間規制撤廃で厚労省

労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプションの導入を検討している厚労省は２１日、
対象者の年収要件の具体的な額を労働基準法の中には盛り込まず、
政省令で規定するとした報告書案を労働政策審議会の分科会に示した。

報告書案は「対象者は管理職の一歩手前に位置する者が想定され、年収要件もそれにふさわしいものにする」とした。

労政審分科会で労働者側委員が制度の導入に強く反対し、年収要件の論議ができないことを考慮した。
年内にまとめる報告書では額を示さず、年明けに同分科会で審議する方針。
その上で、労働基準法改正に伴い政省令で定める考えだ。

エグゼンプションの対象者は１日８時間などの労働時間規制の歯止めがなくなり、残業代も払われない。
対象者の要件は（１）労働時間では成果を適切に評価できない業務（２）重要な権限と責任を伴う地位−などとしている。

日本から救急という言葉がなくなる

White-Collar Exemption planは、

「待機時間のないwhite collarsが効率よく仕事をすることが前提。」

拘束時間がなければ医師に適用しても良いが、まず、裁判に持ち込めば使用者か
厚労省が負けるでしょ。

>>279

そっかホワイトカラーのカラーは色じゃなくてえりだったのか。
マジで知らなかった勉強になったよ

>>280
冗談で言っているのではないのか...本当に英語の勉強をした医師なのか...
悲しいな。カタカナ語に振り回されているようでは。

>>281

英語の勉強関係ないじゃん。
まあ、そう悲しむなよ。ちゃんと国立医学部出てるんだから。

>>282
colorとcollarの区別ができずに、厚労省やら財務省の公費留学組に資料を積まれて、
ひれ伏し得ていく...これまで、日本医師会、財務省がたどった道じゃないか。
結局、留学中にbrain washされた日本人官僚がCIA agentsのように工作しているのと
同じだよ。これは中国も同じ。

Exemptionの意味は分かったんだろうね？

>283
最近はその留学組が先に辞めてるそうだが。

>　はじめに厚労省は、年収1000万円以上に襲いかかったが、あいつらは大金持ちだから当然だ
>と、声を上げなかった。むしろ妬みもあって大賛成したぐらいだ。
>　次に厚労省は、年収800万円以上に襲いかかったが、独身貴族を楽しむブランド物ばかり買う
>人たちだからと声を上げず、むしろ賛成し、1000万以上の人は既に無関心だった。
>　次に厚労省は、年収600万円以上に襲いかかったが、私にはそんな収入はなかったので、声
>を上げなかった。年収800万円以上の人は既に無関心だった。
>　その次に厚労省は、年収400万以上に襲いかかったが、まだ私は若くてそんな収入はなく、声
>を上げなかった。年収600万円以上の人は疲弊して、うつろな目をしていた。
>　そして厚労省が、全労働者に襲いかかったとき、私のために声を上げてくれる人は、誰もいな
>かった。


>　はじめに御手洗と八代は、ニートに襲いかかったが、ニートは社会不適応の役立たずのクズだ
>から、声を上げなかった。
>　次に御手洗と八代は、フリーターに襲いかかったが、フリーターは勝手気ままな人生を好むバ
>カだから、声を上げなかった。
>　次に御手洗と八代は、派遣社員と非正規社員に襲いかかったが、私はそのどちらでもなかった
>ので、声を上げなかった。
>　その次に御手洗と八代は、郵便局員と地方公務員に襲いかかったが、彼らは血税で美味しい
>汁を吸う寄生虫だから、声を上げなかった。
>　そして御手洗と八代が、正社員に襲いかかったとき、正社員のために声を上げてくれる人は、
>もう誰もいなかった。

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006122101000602
「規制撤廃は過労死促進」　元管理職らの批判広がる

労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）を議論する
厚生労働省の審議会は２１日、労働者側の合意が得られないまま導入に向けて結論を出す見通しが強まった。

これに対し、働き過ぎで死にかかった体験を持つ元管理職らから
「長時間労働を拡大する過労死促進法だ」との批判の声が広がっている。

夫や息子の過労死、自殺の悲劇を体験した遺族らは、厚労省に導入撤回を申し入れたのを皮切りに、
東京都内のオフィス街で反対を訴えたり、審議会のメンバー全員に手紙を送るなど要請行動を展開している。

大手ゼネコンの元技術者秋山光夫さん（５６）は「自律的な働き方なんてない。ノルマや成果主義に強制される働き方だ。
厚労省は法改悪ではなく、労働時間を守らせ、長時間労働や過労死を減らす対策を強めるべきではないか」と訴える。

WCEが導入されたら、もし勤務先の病院が導入するなら、週休２日は義務だから、土日の当直拒否は当然、かつ連絡先も一切教える必要はないわな。

>>288
WCEは勤務医にとってはむしろ都合の良い制度かもしれないが、いろいろ浮上してくる
法案や議案を連結して考えると、日本滅亡に向かっているかもというのが問題。

卍国家社会主義日本労働者党卍

WCEは経団連だけでなく、霞ヶ関に潜り込んだ日本人なりすましチョンによる仕業か？

>>277
>年収要件は政省令で規定　労働時間規制撤廃で厚労省

なかなかうまいことを考えたものですな>>肛瘻省
法律と違って、政省令にしておけば
わざわざウザい国会なんか通さなくていいもんね！

恐ろしい国…

当然、公務員も残業がなくなるんだろうね。
市役所の窓口は10時間以上開けて欲しい。

美しい国…

>>294
官僚をなめちゃいけない
WCEは公務員を除外項目に入れている

>>296
それでは、国民が受け入れないだろう。無理矢理通せば、参院選は敗北だね。

卍国家社会主義日本労働者党卍

>>296
僻地公立医師が勝ち組ｗｗ

えっと……厚生労働省ってどういう集団なの？
頭のいい人ばかりだと思ってたんだけどどうやら違うみたい。
何か馬鹿の集まりにしか見えん……

【政治】御手洗キヤノン会長「来年９月に総務省が公表する政治資金収支報告書を楽しみにしてもらいたい」　自民党への献金について
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167040608/
↓

【政治】「ホワイトカラー残業代廃止制」など提言　安倍首相「しっかり受け止めてやりましょう」…規制改革会議が最終答申
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167043315/

献金（賄賂）パワーってすごいね。

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20061225i113.htm
事務職の労働時間規制除外など提言…規制改革会議

政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
雇用・労働、教育など１１分野の規制改革に関する最終答申を決定し、安倍首相に提出した。

一定要件の事務職を法定労働時間規制の適用から除外する新制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）の導入や、
いじめなどを理由に転校できる制度の周知徹底などを求めた。政府は２６日の閣議で答申を最大限尊重する方針を決定する。

答申では、「１日８時間週４０時間」の現在の労働時間規制について、
「自らの能力を発揮するため労働時間にとらわれない働き方を肯定する労働者も多くなっている」と指摘し、
高年収で権限も大きい事務職を労働時間規制から外す法整備を次期通常国会で行うべきだとした。

新制度の導入は厚生労働省でも検討中だが、労働側が強く反発し、同省の審議会分科会で議論が紛糾している。

このほか、雇用・労働分野では、派遣労働者の雇用に関する企業側の義務の見直しを来年度の検討課題に明記した。

一方、教育分野では、「いじめ」などを理由に転校できる制度の活用を市町村の
教育委員会が阻害している面があるとし、制度の周知徹底や対応状況の調査を求めた。

教育委員会制度の改革については、政府が７月に閣議決定した
「経済財政運営と構造改革に関する基本方針」（骨太の方針）にも
明記された内容を踏まえるとし、抜本的な改革を目指す姿勢を示した。

教育委員会制度を巡っては、７月の中間答申では「教育委員会制度が十分機能していない」とし、
地方自治体への教育委員会の設置義務の撤廃検討を盛り込んだ。
しかし答申案策定の段階で、いじめ問題などを理由に教育委員会の機能強化を求める意見が出たことに配慮し、
答申への明記を見送ることにした。

（2006年12月25日20時58分 読売新聞）

ttp://www.hokkoku.co.jp/newspack/keizai2006122501000519.html
労働市場改革の必要性強調−規制改革会議が最終答申(12/25 20:31更新)

政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
最終答申を取りまとめ安倍晋三首相に提出した。答申は、労働市場の抜本改革の必要性を強調し、
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入などを求めている。

労働市場改革に関する実務的な議論は厚生労働省の審議会で進んでいるが、
ホワイトカラー・エグゼンプション導入などには、労働強化につながる恐れがあるとして労働界が反発している。
答申は、一定期間以上継続して働く派遣労働者に対して直接雇用を申し入れる義務の見直しも求めているものの、
実現するかどうかは不透明な情勢だ。

答申は、もう一つの焦点である教育分野で、学校を選択できるようにし、
教育予算を児童・生徒数に応じて配分する教育バウチャー制度導入を検討するよう要請。
児童・生徒や保護者が学校を評価する制度の実施を促した。

今日、新潟日報にWCEへの反対する社説が掲載されました。
他の県でも騒がれてるし、6割が導入を知らないという報道は嘘ではないのか？

なんと！今回の労働時間規制の撤廃（日本版エグゼンプション）については、
パブリックコメントを受け付けないというのだ。
厚生労働省に勝手にパブコメを送ってしまおう！URLは下記

ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

私はもう送りました。
そういえば、コンタクト診療の診療報酬大幅削減された時も厚生労働省に
意見出したなあ。
みなさん！地道に頑張りましょう！

経団連名誉会長
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで安倍に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　年収４００万で定額制使い放題！残業代はゼロだ！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　○田碩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　底辺は倒れるまで低賃金で働け！過労死しても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自己責任！

卍国家社会主義日本労働者党卍

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/printer/1167145887/l50
キャノンスレッド（プリンタ版）
経団連の会長はキャノンです

>>288
>>289
WCEは勤務医に有利ってどうして？
これこそ働かせ放題になりはしないか？
欧米のWCEには労働時間の規制があるが日本は一切なし！
「厚生労働省」が「強制労働省」と言われる日は近いだろうな。
だいたい、「労働時間を自由に設定できるようになる」って、制度上は
そうだとしても、実際の労働現場では事実上無理だろう。
病院の医師なんて、労働時間は患者の状態で決まる。自分の意思で
働く働かないを決められない。医師法の「応召義務」を撤廃するなら
別だが・・・

>>309
今既に「働かせ放題」の状態なのであって。

本日の日経新聞ではWCEを大歓迎する見出し。
大企業と株屋ははやく導入してほしいんだろ。
身近にいるこれから就職する若者は大企業への就職に執着なし。
成果主義を導入して腐った△通みたいになればいいよ。

法人税も諸外国並みに下げろってほざいてるけどな、経団連。
だったら社員の健康保険料を含む福利厚生にも諸外国並みに出せよ、守銭奴が。

不治痛は成果主義以前に腐ってると言う話に突然ガバチョ

WCEは公務員対象外
勤務医は当然対象内だろうな。

派遣法改正　→　派遣が可能な業種が大幅に増えました。
　　↓
正社員と非正社員の格差拡大、貧困層・ニートの増加　→　正社員からは、累進課税を緩くしろ、
最低課税額を引き下げろげろ、無駄な福祉を削れ、の大合唱がおこりました。それに乗って政府
は、医療・介護など福祉分野の削減、生活保護の制限強化、税制の変更、雇用保険の縮小など
に着手し、これからいっそう促進の予定です。これはセーフティーネットの脆弱化を意味しますが、
民意であるので仕方ありません。実際に自民党は選挙で大勝しました。
　　↓
医療崩壊、介護難民、所得減少による非婚数の増大　（ここが現在地です）
　　↓
ホワイトカラーイグゼンプション導入　→　正社員を薄給・定額で無限残業することが可能となり、
正社員をこき使いますから派遣社員を雇う数が少なくなり、派遣の賃金が激減します。正社員が
過労で死のうが、健康管理も正社員側の責任となっていますので、労災認定はされません。
　　↓
退職に関する法変更　→　今まで正社員を解雇するのは大変でしたが、これが通るといくら会社
側が悪くても、正社員を簡単に解雇できます（基本給の24ヶ月分で可能といわれています）。つま
り、会社に逆らえる正社員はいなくなります。医師では「忙しいんだから7日連続当直しなさい。い
やなら首ね。当直料？なんだそれは、WCで無くなったぞ」といった状態です。
　　↓
派遣の正社員化見送り法→今まで同じ職場で3年間派遣で働くと正社員としないといけなかった
のですが、その必要はなくなり、いつまでも派遣のままでいるしかなくなります。非正規社員から
正社員への道が閉ざされることを意味します
　　↓

　　↓
その結果、日本は、少数の正社員と大多数の派遣社員から構成される社会となります。
　　↓
派遣社員の給与は、先ほど述べたように激減しますので、正社員の給与を派遣並みに切り下げるという
諮問会議の結論が法制化されると、正社員は、激安となった派遣社員の給与に合わせられます。
　　↓
その結果、給与・待遇が同じなら、責任がはるかに軽い派遣に低賃金の正社員が移行します。
正社員はごく一部の高給取りのみとなります。
　　↓
日本のGDPのうち個人消費が占める割合は60-70%に達します。これが激減します。つまり大不
況となります。また課税最低額が引き下げられていますので、食べていけなくても税金は持ってい
かれます。生活保護に入るのはまず無理です。
　　↓
日本政府・地方都市は財政破綻しかけ、それを防ぐためハイパーインフレを人工的に起こし、円安
が進行し石油・食料の輸入が滞ります。個人は低所得のため、人口は増えませんし、医療・介護
も崩壊しており、自由診療となっているため、まともな医療を受けられません。つまり、セーフティー
ネットが今よりかなり貧弱です。
　　↓
外国人単純労働者大量受け入れで(1000万人ぐらい？）、企業だけは儲かります
　　↓
日　本　崩　壊

　なぜこんなシナリオをさも分かっているかのように書いているんだとお叱りを受けるかもしれま
せんが、これは、実際に1990年代のアメリカで起こったことなのです。クリントン政権下でアメリカ
は空前の大好景気を迎えましたが、労働者の賃金は下がる一方で、お金は一部の正社員、企業
の内部保留金、M&Aなどの株式市場にごそっと持っていかれました。で、中流層はほとんどが、
以前バカにしていた貧困層に自らが落ちてしまいました（アメリカには日本にはほとんどない超貧
困層もいます）。で、個人破産の原因の1位が医療保険代を払えないこととなりました。

　それでも好景気だったのは、外国、特に日本がアメリカに何百兆円というお金を貢いだからです。
つまりアメリカ国債の大量買い（多い時は1ヶ月で20兆円以上とか）です。なぜ買ったかというと、
アメリカを好景気にして、円安に誘導して、輸出産業を儲けさせるためです。アメリカの労働者から
の反発は、中国からの迂回輸出という形で、批判を中国に向けさせるのに成功しています。

　その後を日本が追いかけているわけです。しかもアメリカのあまりいいとは思えない制度を更に
改悪して導入するという形です。

　こんなデータがあります。ホワイトカラーイグゼンプション(WE)が導入される場合の、国民一人当
たりの購買力を計算した表です。いくら収入が多くても物価が高ければあまり買えないため、購買
力平価という方法で修正されています(所得÷物価)。ただし、購買力平価には反論が非常に多い
事も事実ですが（日本の野菜と外国の野菜が同じ品質のわけがないだろう、など）。

　　　　 　　時給　物価指数　時給/物価
日本　　　 1654　 　　126　　　13.1
米　　　　 　 2130　 　 　110　　　19.4
英　　　　 　2278　 　 　101　　　22.6
ドイツ　　 　2571　 　 　100　　　25.7
フランス　 　2500　 　 　 94　 　26.6
オランダ　 　2815　 　 　96　　　29.3
スウェーデン 2545 　　106　　　24.0
カナダ　　 　2053 　 　　　86　　　23.9
デンマーク　 2176　 　　118　　　18.4
スイス　　 　　2432　 　　128　　　19.0
オーストリー　 2258　　　 95　　　23.8
オーストラリア 1778　 　　80　　　22.2
韓国　　 　　　　1111　 　　69　　　16.1
トルコ　　　　　　300　　 　44　　 　6.81
日本WE後　 　1091　 　126(?) 　 8.66

物価指数１００＝OECDの平均値

　物価を考えると日本は現状でも購買力は高くはなく、フランス人は日本人と同じ労働をした場合、
日本人の約２倍の買い物が出来るわけです。WEによって残業代１２０万円が消失し、月の残業
が２０時間増えた場合を想定すると、生活水準はトルコ並みになり、海外に出稼ぎに行かないと生
きていけないレベルにおちます。で、残業が月20時間増えるだけというのはかなり甘い予測ですの
で、実際はもっと薄給となる可能性が高いといわれています。

これから、混合診療解禁→自由診療化となし崩しで制度が変わりますので、とりあえず保険で
認められる範囲は現状で凍結し、それ以上の治療を受けたかったら自費、最終的には、全医
療が自費と言うグローバルスタンダードと同じとなります。戦前の日本もそうでしたし、米国の強
い圧力があるので業界筋では確実と言われています。

アメリカでまともな医療を受けられる最低基準が年収６００万円程度（物価を考えると日本だと
800万〜1000万円ぐらいか）と言われていますから、未来はほぼ予想がつきます。安倍政権で、
どれだけアメリカの圧力をかわし、若者からの健康保険料率の引き上げと消費税引き上げ、全
世代の医療費の自己負担率の更なる引き上げが出来るか否かが、国民皆保険制度維持の焦
点ですが、一方で安倍政権は終末期医療の見直しなどを提言しており、助かる見込みのない人
には厳しいかもしれません。

混合診療について付け加えるならば、某所で県の医師会長の挨拶があり、そこで中央情勢の
レポートとして「混合診療の導入は必至の情勢」と語られていました。そうとう思いつめた感じの
口調でしたので、日医は既に混合診療導入やむなしとした上での条件闘争に入っているかと感
じました。この問題についても世間の関心は低いですから、なんとなくドタバタで部分的導入が行
われ、なし崩しに拡大するシナリオがいつ始まっても不思議無さそうです。

各国のＷＥ制度についておさらい
■フランス：同時に制度対象者の労働時間や日数を制限する法律がある。
■イギリス：制度適用者であっても、法定労働時間に対する規制は適用さる。
■アメリカ：年収要件のほかに、部下が存在すること、高度な専門職であること、
　自由裁量権限が大きいことなどの要件が存在する。

　経団連がモデルにしていると言うアメリカ方式でさえ、　　　　　　←ここ重要★
　年収以外の要件が存在する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←ここ重要★
　適用要件が年収だけであとはやりたい放題なのは、日本だけ。←ここ重要★

ホワイトカラーエグゼプション、ICU八代、自民擁護の自民工作員対策　テンプレート
1. 起業せよ。　
　答え:起業家への投資と教育が遥かに進んだアメリカでも設立後8割から9割潰れます。能力以
　上に運が必要です。
2. 格差是正になる
　答え:正社員全てを対象とする大規模な賃金抑制は経営者以外皆低賃金となり格差がアメリカ
　以上に進みます。格差は拡大します。
3. 非正規雇用の待遇改善につながる
　答え:まったくなりません。既に企業採用担当者は、非正規雇用は正規では雇わないと7割が回
　答しています。非正規以外職歴のない人やフリータは高卒中卒と同じで欠陥があると思っている
　のです。御手洗氏も、労働ビッグバンで非正規を雇うつもりなど最初からないのです。その証拠に
　派遣の正社員化義務化規定削除を自民とタッグで行っています。非正規は一生非正規。これが
　八代クオリティ。
4. 国際競争のために必要
　答え：日本にある10万社を超える株式会社のなかで国際競争をしているのは1割以下。一部の
　ために全労働者の賃下げは内需崩壊を招きます。国際競争してる会社も現在国内で維持してい
　る市場占有率を失えば、倒産します。またグローバル経済といいますが、世界の市場はアメリカ
　です。アメリカ経済減速であっという間に輸出企業は死ねます。

日本も上のシナリオ通りいくと債務国に転落ですので、何とか手を打とうとしているのですが、
長期展望がないため全然うまくいっていません。全人口を都市に集約して生産年齢人口が減っ
ても主要産業（特に輸出関連）を維持できるようにするか、人工的にハイパーインフレを起こして
借金の実質額を減らして思い切った大投資を行うか、アメリカのように各国から金を貢いでもら
うことしか選択肢がありません。

　最後の項目は、アメリカにも都合が良く、実現しそうです。もちろん今の日本に大金を貢ごうな
んて国はありませんが（一時期だぶついたオイルマネーが東証に入り株価の急上昇はありまし
た）、来年か再来年あたりから国境を超えたM&A（三角合併）が可能になりますので、企業の時
価総額の関係で、日本企業のほとんどが欧米系企業に太刀打ちできずに吸収合併される可能
性が高いです。そうなると、日本人の賃金が激減していて、首切りが簡単な状態の方が買収す
る側の欧米企業には有利なわけで、ああいった対日要求が出されているわけです。全て水面下
ではつながっていて、情報を小出しにしてきているわけです。

　はじめに厚労省は、年収1000万円以上に襲いかかったが、あいつらは大金持ちだから当然
だと、声を上げなかった。むしろ妬みもあって大賛成したぐらいだ。
　次に厚労省は、年収800万円以上に襲いかかったが、独身貴族を楽しむブランド物ばかり買う
人たちだからと声を上げず、むしろ賛成し、1000万以上の人は既に無関心だった。
　次に厚労省は、年収600万円以上に襲いかかったが、私にはそんな収入はなかったので、声
を上げなかった。年収800万円以上の人は既に無関心だった。
　その次に厚労省は、年収400万以上に襲いかかったが、まだ私は若くてそんな収入はなく、声
を上げなかった。年収600万円以上の人は疲弊して、うつろな目をしていた。
　そして厚労省が、全労働者に襲いかかったとき、私のために声を上げてくれる人は、誰もいな
かった。


　はじめに御手洗と八代は、ニートに襲いかかったが、ニートは社会不適応の役立たずのクズだ
から、声を上げなかった。
　次に御手洗と八代は、フリーターに襲いかかったが、フリーターは勝手気ままな人生を好むバカ
だから、声を上げなかった。
　次に御手洗と八代は、派遣社員と非正規社員に襲いかかったが、私はそのどちらでもなかった
ので、声を上げなかった。
　その次に御手洗と八代は、郵便局員と地方公務員に襲いかかったが、彼らは血税で美味しい
汁を吸う寄生虫だから、声を上げなかった。
　そして御手洗と八代が、正社員に襲いかかったとき、正社員のために声を上げてくれる人は、
もう誰もいなかった。

　外国人労働者の大量(1000万人/年)受け入れも難しいようですね。世界人口は増加しますが、
今後、高齢化速度１位の日本を遥かに上回る速さで高齢化が進む国が多く、世界的に高齢化が
進み、労働者や移民を受けようと思っても、各国の取り合いの様相です。
http://www.nli-research.co.jp/stp/nnet/nn051107.html

　医師不足で、外国人医師を大量輸入したら問題解決という意見があり、よく医師からは、僻地の
人は日本人医師に診てもらいたいと思う人が多い、外国の医師の方が日本の医師より本国で遥
かに良い生活をしていて社会的地位も高く、労働環境が良いから奴隷扱いされる日本にくる筈が
ない、行くならアメリカでしょう、という反論がなされるわけです。

　しかし、それ以上に世界の若年人口減少による医師総数の減少、世界人口の高齢化により世
界中で医師不足が深刻化するため、今でも開発途上国を中心に医師不足は深刻ですが、今後は
国境を超えて医師の取り合いになるため、絶望的に不可能というのが、人口動態学からみた解答
ではないかと思います。

　ところで、そもそも医師がWEの適応になるのかは微妙ですね。意見が割れているようです。
今でも強制無給夜間診や強制無給自宅待機させられても上級医や病院には逆らえませんか
ら、WE導入でいくら時間外の呼び出し義務が消滅しても、古くからある風習に打ち勝つ事が
できるでしょうか。

　また、裁判所も「被告Aは、患者Bが瀕死の状態であるにもかかわらず、WEを理由に時間外
呼び出しを拒否した責任は免れない」と、トンデモ判決が出てもおかしくは無いですし。おまけ
に今日の新聞で、裁判院制度の模擬裁判で、裁判官と裁判員の下した判決が全く異なったと
ありました。どうせ医者だけ別なんだろうなあ orz

　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!! 　本性むき出しです。WE導入、それ以後のシナリオが
現実味を帯びてまいりました。

>キヤノンは22日、年内に自民党の政党本部に対して政治献金する方針を固めた。来週中に取
締役会を開き決定する。献金額は年間数千万円規模で調整している。同社の御手洗冨士夫会
長が政界への影響力強化と企業の社会的責任の観点から献金を奨励する立場の日本経団連
会長職にあるため、会長会社として率先した姿勢を示す。　
時事通信　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000195-jij-pol

　ついでに、少し古い記事で、文末を見るとどの新聞社かすぐ分かる黄金コンビですが、とにかく
orz。もう内需拡大＝収入増なんてありえません。

>「一律の賃上げ余地なし」　経団連の春闘指針報告案
>２００７年春闘に向けた経営側の交渉指針を示す日本経団連の経営労働政策委員会（経労委）
報告の最終案全容が８日、明らかになった。「激化する国際競争の中では競争力強化が最重要
課題であり、賃金水準を一律に引き上げる余地はない」と、戦後最長の景気拡大や好調な企業
業績を背景に、賃上げ攻勢を強める労働組合側を強くけん制している。
　昨年の経労委報告は１４年ぶりに賃上げを容認する内容だったが、今年は「日本企業は世界経
済の激しい構造変化の真っただ中にある」として、企業の合理化努力の手綱を引き締めるよう求
めた。労働側は来年の春闘で、電機連合が代表的な職種で２０００円以上の賃上げ要求を統一
要求する方針を決めるなど今年を上回る賃金改善を目指しているが、経団連の賃上げに対する
慎重な姿勢は労使の対立を激化させ、景気の行方にも影響を与えそうだ。
ソース：東京新聞-共同 http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006120801000615.html

　正社員
　　｜
　　｜
　　｜
　　｜　　　非正規
　　｜　　　　｜
　　｜　　　　｜
　　↓　　　　↓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
↑格差是正状態』

　エマニュエル-トッド氏(フランス)は、人口学や文化人類学の分析手法を用い、識字率・出産率
（合計特殊出生率）・乳幼児死亡率・いとこ婚・人種間通婚・殺人発生率・自殺率などの比較を
通じて国民性や地域性を描き出している。

　乳幼児死亡率の上昇から、ソ連崩壊をいち早く提唱した学者です。今・今後に日本は全部当て
はまりそうな気が・・・「帝国以後」と言う本が有名ですね。

　日本では、経済・社会学の観点からソ連崩壊をいち早く予測したのは小室直樹氏(「ソビエト帝
国の崩壊」「ソビエト帝国の最期」等の著作が有名です)です。今の医療界とソ連末期が、あまり
に、不気味なほど、そっくりと言っていいほど、似ているのが異様に不気味です。

　野依先生も、「ト」な人でしたか。噂には聞いていましたが、自由主義社会でこんなのが許される
はずもないです。ローリスク出産群は、病院での出産は禁止と言っているようなものです。「美しい
国」への道は遠いですね。

★「塾は禁止」　教育再生会議で野依座長が強調
・政府の教育再生会議の野依良治座長（ノーベル化学賞受賞者）が８日に開かれた「規範意識・
家族・地域教育再生分科会」（第２分科会）で、「塾の禁止」を繰り返し主張していることが、同会
議のホームページに掲載された議事要旨でわかった。しかし、再生会議が２１日にまとめた第１
次報告の原案には「塾の禁止」は盛り込まれていない。
　議事要旨によると、野依氏は「塾はできない子が行くためには必要だが、普通以上の子供は塾
禁止にすべきだ。公教育を再生させる代わりに塾禁止とする」と再三にわたって強調。「昔できた
ことがなぜ今できないのか。我々は塾に行かずにやってきた。塾の商業政策に乗っているのでは
ないか」と訴えた。
http://www.asahi.com/national/update/1223/TKY200612230248.html

　去年か一昨年、テレビで武村健一氏か木村太郎氏だったか忘れましたが、「これから数年先は
GDPより、皆さんお馴染みのGNP方がよほど重要になりますよ」と言っておられました。当時、
何％の視聴者が真の意味が分かったかわかりませんが、こんなに早くそんな時代が来るとは当
時は思いませんでした。GDPとGNPの違いや、GNPの方が指標として大事になるという意味は下
記のHPに詳しいですが、簡単に言えば日本が債務国に転落し、日本人が海外に出稼ぎに行か
ないと、食べて行けなくなるかもという社会です（簡単に言うと、GDPは外国人労働者の報酬を含
みますが、GNPは本国に仕送りされるため、マイナスとなるという差があります）。
http://www.nli-research.co.jp/stp/nnet/nn021004.html

　去年か一昨年、テレビで武村健一氏か木村太郎氏だったか忘れましたが、「これから数年先は
GDPより、皆さんお馴染みのGNP方がよほど重要になりますよ」と言っておられました。当時、
何％の視聴者が真の意味が分かったかわかりませんが、こんなに早くそんな時代が来るとは当
時は思いませんでした。GDPとGNPの違いや、GNPの方が指標として大事になるという意味は下
記のHPに詳しいですが、簡単に言えば日本が債務国に転落し、日本人が海外に出稼ぎに行か
ないと、食べて行けなくなるかもという社会です（簡単に言うと、GDPは外国人労働者の報酬を含
みますが、GNPは本国に仕送りされるため、マイナスとなるという差があります）。
http://www.nli-research.co.jp/stp/nnet/nn021004.html

　建てても医師が集まらずに使われない病院、産科医が複数いても小児科医が全くいないため
お産を扱えない病院、購入機器を指定しても公平に入札しないと駄目と言われて役に立たず使
われないままの機器、俺達の要求しているのは給与じゃないんだ自由な時間なんだ！　事務よ
り安い給料、99人助けても100人目がだめなら一生台無しという減点主義、何事も会議・書類・
マニュアル、サイン。搬送しようとしても受け入れ先が無い、ある程度回復しても受け入れ先が
無い。人が減ってもノルマは減らず、何かあったら始末書、ひどければ悪くもないのに訴訟・逮捕。
収入は統制価格、支出は市場価格。

　某超大国の末期と恐るべき類似性です、というかそっくりそのままです。最後の書記長(後に大
統領)が打った手は、３〜５倍の値上げです(なぜかウオッカ価格は据え置き)。それで某超大国の
寿命は３年ぐらいは延命できましたが、所詮そこまででした。そういえば某超大国崩壊のきっかけ
となった最初の炭坑ストは「俺達が求めているのは給料じゃないんだ、石鹸をよこせ」(泥まみれ
になって働いているのに、体を洗えないのは炭坑労働者にはきついですね)でした。

小沢が入って経団連に擦り寄るようになった民主党。

●3年前の民主党
民主党「企業団体献金もらわない」
http://news2.2ch.net/newsplus/kako/1041/10416/1041626623.html

●2年前
民主党は、２００５年に集める企業・団体献金を現在の約２０倍に当たる「年間１０億円」に増やす目標を決めた。
小沢一郎元代表代行が率いる旧自由党議員グループが主導する形で、岡田克也代表ら執行部が十七年の企業・団体献金を大幅に増やすことを決めた。
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%B0%91%E4%B8%BB%E5%85%9A%E3%81%8C%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%8C%AE%E9%87%91%E9%9B%86%E3%82%81%E6%9C%AC%E6%A0%BC%E5%8C%96&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

●去年
新代表に選ばれた前原誠司氏（４３）は
日本経団連からの献金について「自民党を支持し、われわれから見れば偏った評価をしている団体から献金をもらうべきではない。
再検討したい」と述べ、献金を辞退する考えを表明した。ただ、企業献金については透明性が確保され、
利益誘導にならないという基準を満たせば従来通り政治献金を受けるとの考えを示した。
http://www.asyura2.com/0505/senkyo14/msg/815.html

●今年
民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。
自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫
新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。民主党の菅直人代表代行は８日の記者会見で
「（規制を）緩めること自体に反対で抵抗しているわけではない」と強調した。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
民主党の鳩山由紀夫幹事長は、今年五月に日本経団連が開いた「民主党と政策を語る会」で、
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、
基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣と発言していました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html

政治資金規正法改正「外資の献金もＯＫ」の無節操　あまりにご都合主義じゃないの？安倍ちゃん
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166404316/
↑民主も賛成した件。

結語：将来の日本人は、欧米人の現代の奴隷です。

公務員勤務医はどうなるんだ？適応か？

>>334
WE自体、公務員には適応外ですが、公務員医師なんてWE以下の存在じゃないんですか？

「キヤノン報道弾圧か?」
２８日付けの毎日新聞朝刊ではホワイトカラー・エグゼンプションに関しての記事が
１面でも社会面でもなく２面に３段という、恣意的に小さい扱いになっている。

この朝刊にはキヤノンの全面カラー広告が出稿されており、
広告出稿による報道圧力の疑いがもたれている。

ホワイトカラー・エグゼンプションを強力に提案している経団連の現会長である
キヤノンの御手洗会長の意向を受けた報道規制と推測される

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完全週休二日
労働内容の自主的設定
労働者の労働時間および健康管理義務は会社側に有

どう考えても現行勤務医の待遇よりはよいとしか思えん

応召義務に加えてWCE対象になったら
寝ないで死ぬまで働かんといかんじゃないか。
普通の事務職なら、疲れたから今日は早く切り上げることも可能だが
医師は診療求められたら拒否しちゃいかんからなあ。
自分の判断で仕事中断できん奴隷が、労働基準法も残業手当も無縁になるなんて。
奴隷以下だな。

>>339
WEの対象となるホワイトカラーには、本来自分の裁量で労働時間を自由に決められる
という大前提があるのだが、患者を抱えた医師にそれがあるかというと、ない。

>>339
応召義務に加えてWCE対象になったら
寝ないで死ぬまで働かんといかんじゃないか。

ｺﾗｺﾗ　企業には社員の勤務時間把握と健康管理の責務がある
通常なしえない勤務時間（40時間の縛りは無くとも健康を維持するための限度はある）
を設定することは許されないし
そもそも応召義務は「勤務時間」にのみ発生する
ＷＣＥで社員個人が勤務時間と設定しなければその時間に応召義務は発生し得ない
このあたりは現行法下で個人の権利を主張できない人間・・・ということを持ち出したらわからんがね

WCE対象になったら、
僕は6時間しか働かないって宣言できるんならいいけど。
受け持ち患者が急変した時、僕は今日すでに6時間働いたから知らんと言えればいいけど。
診療報酬の1/20を給与として時間外手当ては無しなんて給与体系になったら、明暗分かれるな。

>>341
ところが日本版WEには、健康管理は社員の責任というとんでもない条項が・・・

>>343
ならば余計にいいではないか
自分の仕事量は全部自分で管理できます

「私は16時から24時まで働くので、外来もその時間にやります。事務もあわせてね（はあと）」
が通るくらい融通の利く職場ならあるいは・・・

そう考えるといつ来るかわからない来客と直接対峙する業務にはWEは無理なんじゃないかな？

>>342
しかし、DQN裁判官が、
「>受け持ち患者が急変した時、僕は今日すでに6時間働いたから知らんと
　言うのは、社会通念上許されない」
と、言い出す事が予想される。

医者がらみの裁判の場合、
制度が悪い場合でも医者に損害賠償責任が課せられてしまう場合が多い。

>>344
まじで>346が書いているように、トンデモ判決が出る恐れがあるし、今までだって
待機料のないオンコールは無効と分かっていても、上級医や当直医から呼ばれた
ら応援に行ってたわけでしょ。古くから続く習慣が、そんなにすぐ変えられるとは、
とても思えないのです。もちろんWE導入で変わってくれたらいいのですが。

>>321
>フランス：同時に制度対象者の労働時間や日数を制限する法律がある。

日本でも、労働時間制限と日数制限は必須ですね。
制限以上に働かせた経営者には、刑事罰を科しましょう。

そうしないと、過労死促進法案になってしまう。

ひとつひとつに答えるのは面倒だけど書いとくからさ
あとは適当に応用してね

＞僕は今日すでに6時間働いたから知らんと

こんなことはありえないのよ
私の業務時間は〜時から〜時まで
勤務日は〜日から〜日　休業は〜月〜日（あらかじめ指定）
→こう申告した時点でその時間外の患者の対応者を用意するのは管理者の仕事

＞上級医や当直医から呼ばれたら応援に行ってたわけでしょ

行くやつが悪い（というかおかしい）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

医者の良心とか気概とか全部捨てていかに合理的に働くか考えなよ

（自己補足）
＞こう申告した時点でその時間外の患者の対応者を用意するのは管理者の仕事

管理者が対応要員を確保できなかった時点で
患者は強制退院
なぜならば当直を用意できない＝医療法違反だから

今でも、当直は労働基準法にひかっからないように、事務側で時間外労働3時間くらいの扱いになっている。
日当直しても24時間の残業代は出ない。4-5時間くらい。しかも、日当直はしてないことになっている。
そういうインチキデータばかりを解析して、ああしたらこうしたらと議論しても、無意味である。
かといって当院のような基幹病院が本当に当直しなかったら、この地域の医療は全滅してしまう。
さらに残業代がでなくなるの？残業代がなければ年収600だよ。やってられない。
すべての公立は間違いなくつぶれるだろう。
医者は自分の裁量では労働時間が絶対に決められないので、適応すべきではない。
20時間に及ぶオペの途中で、時間ですと帰れるか？帰る頃になって重傷がきて、帰れるか？
時間が来たら、どんなに泣きついてもうけつけてくらないお役所や銀行とは違うのだよ。
そもそもブルーカラーだし。

>>348
しかし、医者に限っては、
労働基準法の労働時間制限と日数制限は適用されず、
どんな酷い違法状態でも野放しにされたまま今日に至ってる。

という現実が有るからね。

医者に限っては、WCEの条件は適用しない、という運用が行われる可能性が高い。

断ればいい。仕事量を制限すればいい。
今しなければ、いつまでたっても状況は変わらないか
悪化するばかりですよ。

>>351
＞事務側で時間外労働3時間くらいの扱いになっている
証拠を集めて労働基準監督署に出向くとともに
今後は法律を満たすないよう以外は拒否なさいな

＞当院のような基幹病院が本当に当直しなかったら、この地域の医療は全滅してしまう。
＞すべての公立は間違いなくつぶれるだろう
それのどこが問題なの？
医者の良心とか気概とか全部捨てていかに合理的に働くか考えなよ ・・・合法的っての忘れてたな

＞残業代がなければ年収600だよ
有名な言葉に「千円は拾うな」という言葉がある
残業代欲しがるよりは早く家にかえって起業を考えな

＞20時間に及ぶオペの途中で、時間ですと帰れるか？
残業代が出ないとわかっているなら
そんな手術はするな　他所へ送れ

＞帰る頃になって重傷（症）がきて、帰れるか
受け入れずに転送

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

奴隷にさせられるのではない
奴隷になることを自分が選ぶのだよ

本当にごもっともな意見。素晴らしいです。
今までの医者はこのような発想ができず、医者の地位や労働条件
を下げてきました。今こそ変革の時期でしょう。

>354
そういうことは、絶対にできない。
病人がいて、自分に治療でき、他に代わりがいないのなら、自分がやらなければならない。
そこは医者として、人間として、譲れない。
俺は譲らないから、管理者や行政側になんとかしてもらうしかない。

>>356
＞他に代わりがいないのなら

思い込み　代わりはいくらでも居る

＞そこは医者として、人間として、譲れない

人間としての尊厳（労働条件とそれに伴う自尊心）は譲るのにおかしな話だな

＞絶対にできない

それが己の選択
甘んじて死ね

（忘れ物）

＞管理者や行政側になんとかしてもらうしかない

がんばれ（笑
現代の錬金術師ってところだな

こういう人がいる限り医療環境は良くならないでしょうな。
結局は他の医者にも劣悪な環境での労働を押し付けることになり迷惑です。
次の代の医者がこのような環境に嫌気が差していることに
気が付いていないのですか？　誰も付いてこないですよ。

卍国家社会主義日本労働者党卍

>359
Reset(崩壊)をかけない限り続いてしまうんだろう。
千葉、栃木、兵庫、三重、和歌山、岐阜...
と県全体でResetをしているところもあるんだから続いてもらいましょう。

米国のエリートサラリーマンなんて、日本人以上に働いているが、法律では守られない、
自己責任だから。promotionしたければ、成果を出さなければならない。blue collarは
強力な労組があるしね。年功序列、終身雇用でこの制度を入れれば、矛盾も甚だしいが。

経団連が狙ってるのはwhite collarの定義を曖昧にして、blue collarもWEPにたたき込んじゃえ、ということに違いないんだが。

>>363
まあ、年俸制に近づくわけだから、優秀な人材は高い方へ移動する。
メジャーリーグみたいになって、先進企業ほど人件費負担が増えると
思うがね。人×時間で生産をしているところほど負担減だろうが。

応召義務とWEって
どう考えてもどちらか一方しか成立しないよな



WEに一票

>>356
俺もそういう風に考えてやってきたけど、
ホント代わりはいくらでもいるんだよな。
遅まきながら間違ってたことに気がついた。
もちろん、生き方(宗教？）は自由だから
そのために自分が殉教しようが自由だが、
患者にとっても精神的にも体調的も万全でない
医師に見られる不利益が生じるな。
自分の乗ってる飛行機のパイロットが、自分しか
このフライトはできないなんて思い込んでて、
36時間不眠不休で仕事してますなんて言ったら
恐怖だろ。
結局、自己満足なんだよな。家族も不幸にするだろうし

>>366
WEが導入されると、「36時間連続で仕事していた」という事だけで、
医者の過失(または注意義務違反)と判断されるように、なるんだろうな。

危険医療致死罪にて懲役15年とかなｗ

>>356
みたいな奴は結構いる。
m3掲示板をみてもそう思う。

QOMLを信奉せずに奴隷やってくれる馬鹿がいる限り
日本の医者の待遇なんてあがらんよ。

こういう奴ってうざいだけだよ。病院に一生こもってろ。

結局、WEは経営者の為のものであって、労働者の事は微塵も考えていないのですから
勤務医に適応されても労働条件がよくなるということは決してないですね。

�@厚生労働省の医療政策の失敗を医師の過剰労働によって隠蔽する気。
�Aさらなる無給残業の増加。
�B過労死しても“自己責任”で済まされる。
�Cバイト医師の仕事が勤務医に流れる。(勤務医はさらに忙しく、バイト医は仕事減)
厚生労働省の無能っぷりにはただあきれるばかり…

>>370
除外規定を教えてくれよ。話が見えん。

医師の長時間労働による、医療過誤も
ＷＣＥ体制下なら、勝手に長時間勤務した担当医の判断ミスだから
雇用者サイドにはいい制度だな。
ＷＣＥ導入するなら、応召義務廃止は不可欠だな。

>>366　>>369
禿同。

俺も若い頃356センセみたいだったんだけど、氏にかけて考えが変わったよ。
いつまでも356みたいなスタンスで仕事続けたら、医療ミスで犯罪者になるか、
過労死するか気が狂うかのどれかのコースをたどる。後輩に仕事を押し付け
られるようにならない限り、長く仕事を続けることなどできない。
でも、昨今では後輩が先に逃げてしまいそれもままならないケースも増えてる
わけだし。

自分の身を守るのは自分だけ。他人もお上も何もしてくれるわけじゃない。

>>373
全くその通り。
実際に体験していないやつは、自分以外の人間に出来る
わけがないと思いこむ。
末路は、373先生の言われるとおり。
俺も体限界に来て倒れても、自分以外の人間にはどうしようもない
ことなんだという事を、実体験して考えが変わった。
（体験しないと分からない馬鹿だった。）
まずは自分が健康じゃなければ、
医療なんて出来ないって当たり前のこと。

>>356
ただ、自ら望んで奴隷労働することまではとめたりしない。
大人なんだから、自分の事は自分で決着付けろって事。

病院や自治体にでかい顔をして乗り込んでくる奴らは別に自分で
奴隷労働をしたりは決してしない。
どうゆう事なんだか、よく考えた方が良い。

>>373
そうね、私はとっくに気が狂いましたね。
今では奴隷は馬鹿だとリアルで叫んでいますよ。ばーかばーか、あははははは

俺達医者如きが患者様に手を差し伸べる事が出来ずとも一向に構わん、
全て阿弥陀が救ってくれるのだ。
だから安心して逃散しろ、俺は今日、逃散したぞ。

>>377
逃散おめでと

こちらの新聞では「(WCEを)　小さく生んで大きく育てる」とありました。

それなに?
逃散

>>377
おめ

たしかに
阿弥陀様がいるから医者はいらないね。

>>379
その新聞に
「誰がうまいことを言えと」
と突っ込みを入れてやってくれｗ

■新ドラマ　ハケンの品格

日本テレビ系　水曜夜10時　2007年1月10日スタート
ttp://www.ntv.co.jp/haken/
　　　
スーパー派遣、大前春子。その腕は超一流。
これまで多くの派遣先でプロジェクトを正社員の先頭に立ち成功させてきた。
語学堪能、資格も多種多様。故に時給も破格も3000円。
終業とともに帰る、言いたいことはズバッと言い、そしてその行動要因は全ては「時給」という
ヒューマンスキルゼロの春子をよく思わない社員は多いが、なかなか逆らえない。何故なら仕事が完璧だからだ。

そんな春子の次なる派遣先は食品会社営業部マーケティング課という閑職部署で、
正社員は人事バランスで一応昇進の主任と新人と嘱託のみ、
派遣は春子の他に新人派遣とベルサッサ男派遣という環境だった。
そんな課を何とかしようと思っている営業部長の命により、あるデータ分析とそのプレゼンを任せられることに。
しかし、新人派遣・美雪がルールを破りデータを自宅に持ち帰ってしまったことにより大ピンチに陥る。
課内全員が何とか対処しようとしている時、なぜか春子は淡々と自分の仕事をこなしている――

ハケンの品格（仮）part1
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1163395997/

あべしんでくれ

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167394866/
会社に殺される

残業手当という制度は、残業手当目的で残業する労働者を増やして、
経営を圧迫するという欠点があるが、
そういうのを解消するのが目的なのでしょうか？

うちの経営も、残業手当が多くて、結構くるしいです。
経営のために、はやく帰ってほしいのですが。

>>387
釣られてやる。

残業減らしたいのなら、管理職にその旨を徹底させれば良いだけの事。
平社員が残業減らせる、と思ってるようでは経営者失格。

欧米流、特に米国流では、自分の仕事は自己責任。無理なら自分で止める権利がある。
仕事に耐えられない労働者は、そこで昇進は終了。体力と気力で生きている米国人の、
生産性の高さは分かるだろ？
中国人は貧困からの脱出で、高度成長期の日本人のように働いている。その時期には、
産業医も、労衛法も今のように不完全な時期だよ。

労衛法や労基法を守りながら、どうこれ以上の生産性を上げろっているんだ？　縦割り行政で
政府が「had gone mad」としか思えないよ。

>>389
香ばしいですね。

別に生産性上げなくても良いですよ。
日本、特に、日本の医者は、今以上に生産性上げても、給料は減らされるだけですから。

安倍の頭はタイゾー以下

タイゾーｗ

「日本を愛し、弱者の味方をする政党」は存在しないのか？
どこに投票すべきか？

　　　　日本を愛す　弱者の味方
自民党　　　○　　　　　×
民主党　　　×　　　　　△
公明党　　　×　　　　　×
共産党　　　×　　　　　○
社民党　　　×　　　　　×

社民党は売国党

「日本を愛し、弱者の味方をする政党」は存在しないのか？
どこに投票すべきか？

　　　　日本を愛す　弱者の味方
自民党　　　○　　　　　×
民主党　　　×　　　　　△
公明党　　　×　　　　　×
共産党　　　×　　　　　○
社民党　　　×　　　　　×
卍党卍　　　○　　　　　○


卍国家社会主義日本労働者党卍

【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事＆社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

次回の診療報酬改定の際には、マイナス改定なら応召義務廃止を入れるよう
医師会の爺さん動いてくれ。

残業手当付かなかったら、残業しないで帰ればいいだけ。

１月４日は急な企画にかかわらず、参加して頂いた方には敬意を表します。
参加出来なかった方も大勢見えました。ここであきらめるわけにはいきません。
今月と来月がヤマ場の「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に反対を表明したいと思い、
第２弾を開催します。

１月９日（火）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」のオフ会を開きます。
賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。段ボールや横断幕の持参も可です。各種団体の方も、どんどん参加してください。
厚生労働省職員の連休明けを狙って行います。

ホワイトカラーでない方（ブルーカラーの方、学生、フリーター等の方）にも、ぜひご協力をお願いします。
また、身内（配偶者、親、子供等）に労働者がいる方も参加をお願いします。
今回は、ホワイトカラーが対象ですが、この「ホワイトカラー・エグゼンプション」が成立すれば、過去の
派遣法の改悪の例のように、「ブルーカラー・エグゼンプション」になる確立が大です。
派遣や請負、フリーターの方も、自分らの仕事がなくなったり、何よりも、正規雇用への夢が破れること
にもつながります。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同時に、解雇の金銭的解決や、労働条件の一方的引き下げも合法
的にしようとしています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま通過する可能性大です。
労働基準法そのものが骨抜きになります。いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

日本の労働者は、はっきり言ってなめられています。
解雇の自由化を阻止した、フランスの若者のように意地を見せましょう。
大勢の方が「反対！」という意思表示をすれば、これから選挙を控える、与党も政策を変更せざるを得ないと
思います。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2 http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml

>>354
雪月花先生、お元気そうですね。

産経抄1月5日
http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/sankeisho/070105/sks070105000.htm

＞▼そんなに良い制度ならまず、霞が関から導入してみてはどうだろう。
＞時間では成果を適切に評価できない業務に従事し、年収が高いという条件にぴったりだ。
＞「官から民へ」範を示す絶好の機会でもある。まあ、お役人の味方である人事院がウンとは言うまいが。

まあ一応突っ込み入れてますがｗ

>産経

昔は「産経は右翼もいいところ」と言われ私も見向きもしなかったけど、今では買っている。
日経も敵の動きを知るためにも買っている。

>>356
> 俺は譲らないから、管理者や行政側になんとかしてもらうしかない。

クレクレ厨だな。奴隷労働に従事する奴は結局、クレクレ厨なんだよな。
自分で獲得する努力をしなくても誰かがくれると思ってる。
お金は後からついてくるとかはその際たるもの。自分で獲得する努力を放棄して、誰かがくれるはずとかくれるべきと思ってる。
権利は獲得するものなんだよ。ご褒美にもらうものじゃないんだよ。

今の権利は獲得するもんじゃないな
書いてあることを素直に要求するだけのこと

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-─- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／ 　　　　　i
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　,.ｯ;:"　　ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ト　　ﾗ'"　　 -､}　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l= /　=-　　ﾚ /　　 }､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 { /　　　　　　ﾉ　　/　 }､
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ﾄｔ _-､　　　/! 　 /　 /　}＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉi ヽ　　 　 /　 　 　 /　/i 　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.　'´　 !　｀ｒ'"´ノ　　　　 i　 / |　　　i
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　 |　 　 }　 ヽ/　　　　　/　/ /|　　　 l
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /　　 l.　　 i 　 /　　　　／　/ ./ .l　|/ 　 l
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／ 　 　 l　　 ヽ /　　　／　.／／　 !ノ　　　 l
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／　ｉ　　　 !__＿ ／ミ)'´　 ／／　 　 | ＿_,ノ　 l
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　　　｀＞'´　(／,ノ ′ ／／　　　,　'´　　 　 　 l
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／/ 　 　 |　ｒ 　 ｒ─ ､ ＿＿／<´￣｀ヽ.　 　 l
　　　　　　　　　 　 　 　 　 / ./　　　　|　|　　{　　　　}}　　ヽ　ヽ、 　 ＼ 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 / ./　　　　 ｌ　ｌ　　 ｀ー ´「 |　　　l　 　 !　　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　／／　　　　 /　/　　　　　　l. | 　 　 !　　 ヽ　　　 　 |

　　　　　　　　　　　　　　　　　◆　残業奉仕　1653-1712　◆

>>12
＞信じられんほど美人で気立てのいい奥さんもらっている人が多い。

定年退職離婚を楽しみに汁。

そんなことより、ちょいと聞いてくれよ、>>1よ。スレッドとはあんまり関係ないんだけどさ。
一昨日、２chのニュー速＋に行ったんです。ニュー速＋。
そしたらなんかネラーがめちゃくちゃいっぱい書き込んでいるです。
で、よく見たらなんか「奥田氏ね」とか「経団連自民は売国奴」「安倍は終わった」とか書いてあるんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、WCEや外資献金規制撤廃如きで普段関心のないことに能書きたれてんじゃねーよ、ボケが。WCEだよ、WCE。
なんか「あけおめ」とか書いている香具師がいるし。年明け早々ニュー速＋か。おめでてーな。
「企業献金禁止汁」とか「派遣が車買えるわけねーだろ」とか書いてるの。もう見てらんない。
お前らな、構造改革の中身も知らずに自民支持しておきながら今頃喚くんじゃない。
ニュー速＋ってのはな、構造改革マンセーの書き込みをしているべきなんだよ。
自民を批判する奴を「サヨク氏ね」「工作員乙」と罵っている、
非生産的な書き込みで充満している、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。厨房は、すっこんでろ。
で、やっと、「靖国・郵政につられた正社員・派遣・契約・フリーター・ニート乙ｗ」と書き込んだら
後のレスの奴が、自民擁護の書き込みに対して「チーム施工乙」とか書いてるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、「チーム施工乙」なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。何が、「チーム施工乙」だ。
お前は以前「自己責任」「構造改革進めろ」と書いてたんじゃないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、小泉劇場で思考停止して書いていただけちゃうんかと。
ニュー速＋通の俺から言わせてもらえば今、ニュー速＋通の間での最新流行はやっぱり、
｢B層、愛国ネラーはまた自民に入れるんだからガタガタ言うんじゃない｣、これだね。
「今の日本は帝政ローマ末期社会に類似してね？」、これが通の書き方。
類似ってのは富の一極集中・増税。そん代わり中間層没落・労働力が減少、これ。
で、不法外国人の流入、それに治安悪化。これ最強。
しかしこれが続くと格差の固定化・社会の南米化という、希望格差社会の到来。負け組にはお薦め出来ない。
まあお前らネラーは、また靖国参拝公務員叩きにつられて自民に投票しなさいってこった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 定
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　い　.ら　こ　額
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　で
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　働
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 け
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i

過労死させられる危険がないように、ふつうの先進国では
「８時間労働規制」「残業割増」「労災」「サビ残取締り」
という労働者保護がある。

こうした労働者保護を「すべて」とっぱらって、労働者を丸裸にするのがWE。

WEが、過労死促進法といわれるのは、そういう意味だよ。
先進国にあるまじき悪法だな。

工員や、小さい会社の事務員も、しっかりした労働者保護
を受けているのがEUだよ。

たとえばフランスの場合、どんな中小企業であろうと、生活保護水準以上の
給与でなければならず、しかもその水準が日本より遥かに高い。

また８時間労働規制は絶対。有給も完全保障だ。
そもそも、工員や中小企業でも、全国規模の巨大組合に加盟していて
組合が財界と毎年団交してくれる。日本では想像もつかないだろうが。

仕事の効率が問題ならば、残業禁止しかない。
ＥＵのような年次労働時間規制が適当だ。

労働効率を上げるための投資市場がたちあがり、
余暇が増えるので内需が増え、
親父不在の子供の教育にも時間が使える。
しかもＷＣＥほどではないが人件費も減る。
一時的には派遣も潤うだろう。

ＷＣＥは現在の効率の悪い働き方を、さらに継続するだけ。
１時的に人件費が削れるかもしれないが、
５年経てばすべての従業員はいなくなってる。

ホワイトカラーエクゼンプションによって、
みんなそういう風に貧しくなって、何もかも買えなくなって、 例えばイオンの
○○店の部長とか、清水建設の○○支店長とか、三菱地所の○○支店長とか
ライオンズマンションの大京の○○支店長とか、そういう人達が軒並売上未達
でクビになるわけだな。 そして売上減で株価暴落。高年収者も激減で、株も
個人投資も市場が冷え込み、 やがて何もなくなってしまうんだな。

　　　　　　　　　从,,从､r"iiii､､;;;;''"~'-､,,　,,､ '~~~iiiii,,　　　　　　　　　　　　　　　　一　　わ
　　　　　　　　 ,r'~ ''ヽ　､,,:::::　 ,､ '""　iiii'"'''""""'iiiii
　　　 从,,､ ''' " '''"""　　ヽ:::::'";;;;;;''" '|ii" ;;;;:::::::::"　i|　　　　　　　　　　　　　　　 円　　が
　　　,r''"　　　　iiii､　 ,､　"~'t　;;;;:::　'' iii　　:::::::::　　i|
　　 i~ ､　　　　　''iii"":::::::::: iii|　:::::　　' ii,,,,､､､ｰ '' "" 't;;,　　　　　　　　　　　　　 の　　残
　　 t;;　　 ､ ,､'ﾆ"ｻi '';;;;;;;;:　 i|　:::,rヽ'"~,,,,,,ヽ　:::::,,,::::　 t;;
　　 ﾘ､,}tii､'}iii;;;::　　ii　::: ::　　i　:::t　 ｀'､,,,,,,､ﾉ　　:::;;;;::,,　t;;　　　　　　　　　　　　 報　　業
　　 i､,,''';;;;t　 iiii　　 ii　:: :　　ﾘi :: ヽ, ､､､,,　　'''"";;r":::::　ヽ;;
　　　t''~;t　ヽ :::　　 ,i'ｰ--- '";;~~~;;;;~::'''''''''''t''"";;;;;;;;;;;;;　　）;　　　　　　　　　　　 酬　　に
　　　r;;; ::t::~''ｰ-ｰ''";;;;;;;;;;;;;;;;､'";;"";;;;;;;;;;;;;;;;;;''"~'ｰ-ｰ'''::::::::ﾘ;;
　　　i;;; | ii､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;､''''''''" ;;;;;　　;;;;;;;;;;　　　　　　　::::::::::j;;　　　　　　　　　　　　な
　　　 i;; | i;;;~'' -―''"　　　　;;;;;　　　　　　　　　　　 ii ,,iijii|;;
　　　 i;;;;　t'"" '''""　　　　　　　　　　　　 ,,,,iijji '''"iii||||""　　　　　　　　　　　　　 し
　　　　t;;;;,,;;''iii}}},,;;　　　　　　,,,iii|i　　　　 ''''|||iii,,iii''"　　　　 i|
　　　　　iiiiiii }　iiii､､,　　　　iii||ii}}|_|ii,,,'''';;;;''"|||iiii''"　　　　　ﾉ|　　　　/;;|　　 ,r'|　！！

>　ほとんどの医師が奴隷根性が染み付いていたので、超低コストで世界最高の医療が維持でき
>ていたのが今の日本ですが、助けられて当たり前・結果が悪ければ医師が悪いという風潮が高
>まるにつれ、今まで騙されていた事にネットを通して医師が気づき始め、医師が労基法を遵守す
>る動きが出始めており、それだけでも今の水準の維持は不可能で医療は確実に崩壊します。さ
>らに医師にWEが適応されると下記のようになり修復不可能です。回避するには自費で数百万〜
>数千万の負担をして(そのため民間保険が流行るでしょう)、全科十分な数がそろっている病院に
>入院するしかありません。奴隷根性が染み付いた医師は別でしょうが、患者が殺到して過労死で
>しょう。過労死しても自己責任で労災もおりません。

>　院長が医師に命令する権限はなくなり、何を言われようが自分で時間配分し、診察時間は
>９時>〜１２時まで、朝早く受付していようが１２時を過ぎても順番が来ていない患者も打ち切りで、
>後日改めて来て下さい。入院患者を診るのは１３時〜１６時までで、それ以外の時間に何が
>あっても自分は対応しません。勤務時間外に病院から呼び出しがあっても一切応じません。救
>急は１６時〜１７時までしか受けません。他の医師をあたるか、他の病院をあたってください。
>なお、>救急を受ける時間を作るかどうか、何時〜何時にするかも各医師の自由です。

>　要するに、医師にWEを当てはめるのは医療という社会インフラをぶち壊す、とんでもない事です。
>奴隷根性が染み付いた医者がどれぐらい残るかですが、新制度研修医(権利にはうるさいです。
>サービス残業なんて絶対しません)が中堅となる頃にはほぼ絶滅しているでしょう。（米＋英）÷２の
>医療に近い状態ですね。

>>414
WEは裁量労働制を、全ホワイトカラーに拡張したもの。今でも労基法で裁量労働制
についての規定がある。医師は兼務時間を自由に設定できないので裁量労働制は
とられていない。

>裁量労働制の場合、業務の遂行の手段、時間配分の決定などについて全て労働者に決
>定権があり、使用者が具体的な指示を与えることが困難なことが指定の理由となっており
>また「要件」となっています。そのため、外来をこなしなさい（つまり外来の椅子に座って診
>察しろ）とか病棟の回診を行えとか指示することは不当な指示行為になり違法となります
>
>仮に裁量労働制を当てはめられたとしたら、外来を何人診ようが入院患者を何人持とうが
>自由となります（持たなくたってかまわなくなります）フレックスタイム制のようなコアタイムの
>設定を行うことも違法になりますので出勤退勤時刻もまったくの自由です。当然ですが夜間
>の急患対応についてもまったくの自由になります。あと、裁量労働制であっても労働時間が
>∞に延長されるわけではありません。

>基準法で定められた時間を越える場合は基準監督署長に届け出なければならず、またその
>届出を行うために労使協定（労働者の過半数を代表するものとの合意）が必要となります。
>この場合の労働者はすべてその事業（この場合は医師のみ）の過半数の合意です。

医師も8時間勤務残業無しにして交代制にしたらいいんじゃない？はっきり言って仕事終わってるのに、残業手当欲しさに残ってる人もいるじゃん。国公立はね。

>>416
看護師と事務員ね。

>>416
医師には残業手当出ないのだが・

市民は医師でも残業手当ついてる

>>418
普通はでるよ。
大学でも助手以上は出るところも増えたみたいだけど。

お手洗い
氏ね！

トヨタ工場で勤務する茶髪の連中は5時になるとぴたりと仕事をやめるのに、WCEを導入して24時間働かせようとしたら途端に辞めて崩壊かもしれんぞ。

さすがに工場勤務の茶髪までホワイトカラー扱いはせんだろ・・・しないよね？

>>423
最終的にはブルーカラーも対象といわれています。

素朴な疑問なんだが医者ってホワイトカラーって言うのか？

襟は白いよなｗオペ着だとグリーンカラーも多いｗ

これって導入されるとマスコミあたりが一番ダメージ受けそうな気がするが、どうなんだろう？

マスコミの生涯年収はダントツで一位って調査がなかったっけ？

たとえブルーカラー労働者であっても、
「ホワイトカラ一」に偽装してしまふのが守銭奴の巣窟である経団連だ。
派遣労倒の規制も、請負労働の規制もみんな偽装で誤魔化そうとしてきたではないか！

＞423
アイシンAWの工場労働者は白い作業服を着てるからWEの対象でしょう。

【労働者に喝！】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、「過労死は自己管理の問題」　労基署不要論も展開
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168513355/l50

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします。アンケート結果は労働者側に提出します。
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

>>423
そもそも、適用対象が「ホワイトカラーに限定する」という条項は最初から存在しない。
当然、ブルーカラーであっても、条件さえ満たせば適用可能。

＞427

本日の毎日新聞の記事でも「これほど筋の悪い法案があるだろうか？法案だけでもかなり士気を下げた...」とね。

例えば、ADだと深夜3時まで仕事して翌朝9時から頭がいたいのにクレームの電話の対応だそうです。
「無料なのにえらそうに文句言うな」と言いたくなるそうです。

本日の朝鮮日新聞でもデカデカと「安部自民がWEにやる気まんまん」と書かれてしまった。
こちらの地方新聞でもWCEには反対。
民主が明確にWCEに反対を打ち出せば、ここでは安部自民の敗北は決定的になる。

これを推進してるお手洗いの会社は偽装請負など法律無視して
儲けてるのにこれ以上設けたいんでしょうか

2ちゃんねるプロバイダー　サービス終了のお知らせ(2006.12.15)

ご利用ユーザー様へ

いつも「2ちゃんねるプロバイダー」をご利用下さいまして誠にありがとうございます。
2003年 5月のサービス開始時より、大変多くのみなさまにご利用いただいて
参りました、「2ちゃんねるプロバイダー」サービスを、
誠に勝手ながら2007年 1月 15日 にて終了させていただくこととなりましたので、
お知らせいたします。
2007年1月15日以降は、ダイヤラー機能、アップローダー機能、2ちゃんねるビューア機能が停止いたします。

また、メールサービスは、WEBメールを利用することにより2007年3月31日までご利用頂くことが出来ますが、
2007年3月31日でサービスを終了いたします。
サービス終了後送受信されましたメールは全て削除いたしますのでバックアップを取るなど
ご対応を重ねてお願い申し上げます。

現在ご利用いただいているユーザの皆様には、誠に申し訳ございませんが、
ご了承頂きますようお願い致します。
接続情報などの個人情報はサービス終了後、弊社が責任を持って破棄させていただきます
今まで長い間ご利用いただき、本当にありがとうございました

奈良県立奈良病院の産婦人科医2人が04、05年の同手当の未払い分にあたる計約9200万円の支払いを求める訴訟を、奈良地裁に起こした。
特に同病院の産科医は、夜間でも分娩や手術などが頻繁にあり、
宿直業務が労働基準法で規定された時間外労働にあたると指摘。
宅直についても労働からの解放が保障されておらず勤務とみなすべきで、
県の手当支給は違法と主張している。医師2人は当直が2年間に155日と158日、
宅直が120日と126日にのぼっており、未払いとなっている時間外手当を
計9,233万円と算定した。
原告側弁護士は「労働基準法を無視した労働実態だ。十分なスタッフを
そろえて医療事故を防ぐことが、結果的に市民の利益や手当の抑制につながる」
と話す。

これで不景気に逆戻りさ。残業が給料に関係ない人だって下がる可能性が高い。
世の中の給与ベース自体が下がる。格差は広がり、今までボーダーライン上にいた人たちは負け組みに転落。
学生は再び就職難。
デフレが来るね。

こんなヒドイ法律画策しても政党が政権維持できているなんて
日本も終わりだな
こんな政党に次回も投票する？？なヒトが大勢いることでしょう

>パート待遇改善、無期契約者に限定　法改正案要綱
>2007年01月13日06時39分
>http://www.asahi.com/life/update/0113/005.html
>　パート労働者の待遇改善を目的に、厚生労働省が通常国会に提出する予定のパート労働法の改正案要綱が１２日、明らかになった。正社員との賃金などでの差別待遇を禁止
>するのは、雇用契約期間に定めがないパートと明記。仕事内容のほか、採用や転勤など人事管理も正社員と全く同じとの条件もつけている。このようなパート労働者は極めて
>少ないとみられ、安倍首相はパート法改正を「再チャレンジ」促進策の柱の一つに掲げるが、政策効果も限定的となる可能性がある。
>　１６日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提示する。要綱では、差別的取り扱い禁止の対象は「正社員と同視すべき短時間労働者」、つまり正社員的パートとし、具
>体的には、職務内容が同じで「期間の定めのない労働契約を締結している者」と定義する。有期契約を反復更新し、社会通念上、無期の契約とみなすことが相当と認められる
>人も対象に含める。
>　さらに、こうした無期契約の人のうち、待遇差別禁止の対象は「雇用の全期間を通じ、正社員と同様の態様および頻度での職務変更が見込まれる者」とした。働いている間
>ずっと、仕事の内容や責任、配転などが正社員と等しいとの条件だ。

これですもんｗ
労働者搾取法案は推進推進なのに、
労働者保護法案は後退に次ぐ後退。

さぞかし「美しい国」ができあがることでしょうｗｗ

今まで県立病院で残業代、つけ放題で20くらいついていたが、
これが包括になるのか。終わったな。

>>440
生きてるものが誰もいなけりゃ
ｺﾞﾐひとつでない美しい国ができるよ

>>441
とっとと逃散汁

鬱苦しい国、日本

>>441
残業せずに帰れよ
扱いきれない業務量なら減らせばいい
入院患者ゼロにしとけば残業なんかせんでもいいだろ（笑

そこを自律的に決めていいんだよ
そういう法律なんだから

>>445

残業せずに帰れよ
扱いきれない業務量なら減らせばいい
入院患者ゼロにしとけば残業なんかせんでもいいだろ（笑

そこを自律的に決めていいんだよ
そういう法律なんだから

ハァ…坊やが多すぎる。

普通のサラリーマンと医者が同じだと思ってるならとんだ大ばか者だ（笑

厚生労働省の「いきあたりばったり」さが目立つ法案ですね。
与党内でも、経済界でも意見が割れているようです。
今回の件で、医療者以外の人にも厚生労働省の仕事ぶりが知れ渡って良かったですね。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α3版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者を守る法律が無効化されていく

読売新聞にも「残業代ゼロ法案と受け止められ民間サラリーマンを敵にまわす」と書かれた。
一度、この法案が通ると雇用主は安いコストに慣れるので2度と元に戻せなくなる。
今更、派遣の適応を狭くする法律に戻しても、雇用主が派遣前提にしてしまっており2度と戻せないのと同じ。
民間の方々は「設備、雇用、債務の過剰は解消した、なんて嘘」「今の日本にはこんなにたくさんの大企業や土建企業は要らない。」と言っている。
「不二家とか北越製紙みたいな構造不況業種を中国やインドに買収してもらわないといけない」そうな。

＞コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

多分、儲からない。消費購買層を潰しながらの飢餓輸出なので円高に歯止めがかからず駄目。
これほど必死に身を削って、しかも医療側も低コストで過労死するほど働いて医療費負担をうんと低くしてあげているにも関わらず。
さらに中国では日本製品の人気が落ちておりドイツ車が一番人気。

>>446
「入院患者○○人を診療する事」という条件つけられる可能性大

>>452
その労働内容が通常考えて法的労働時間を超えることが明らかであれば
その契約条項自体が無効ですよ

>>453
違法であっても、取り締まりが行われなければ、放置される。

>>454
じゃあ契約を履行する義務もないよねｗ

そういうこと
不当解雇されたあと訴訟
医者は訴訟しながらでも他所で働けるから無問題

担当する入院患者数を指示されるなら、
労働時間が一定以内におさまるように自分で入院させる患者を選べばよい。

理解力が低くて説明に時間かかったり、重症でシビアなコントロールを要する
症例はお断り。

「医師不足と医師の労働条件」
高椋正俊（北九州市・東筑病院）
日本医事新報　No.4316（2007年1月13日）

２ちゃんねるのまとめ記事かとオモタ…

そもそも応召義務とホワイトカラー・イグゼンプションプランは両立しない。

>>459
そうそう、だから見物見物w

>>419
いいなぁ。ウチも市民病院だが超勤簿すらないぞ。
しかも当直医が２４時間救急対応します、ってＨＰに載ってるぞ。

> 診療対象
>本院は二次救急病院として、地域医療機関からの診療要請を含め、内科系および外科系当直医師が、24時間の救急診療を行なっております。
>また、当院の、平日の日勤時間帯の救急は救急科医師が初期診療を行い、必要に応じて各科医師が専門的診療をします。

連投失礼

安部首相、ＷＣＥ今国会提出を断念
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070116i215.htm?from=main2
ttp://www.asahi.com/politics/update/0116/011.html

参院選なおが終わると長い選挙なしの期間が続く。
その間にWCEが導入される危険があるので経団連への牽制球として自民以外に投票しておこう。

＜残業代ゼロ制＞安倍首相が国会提出断念を明らかに　1月16日20時40分配信 毎日新聞
　
　安倍晋三首相は１６日、残業の概念をなくす「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」
制度を導入する労働基準法改正案について「働く人たち、国民の理解が不可欠だ。今の段階
では理解を得られていない」と述べ、２５日召集の通常国会への提出を断念することを明ら
かにした。首相官邸で記者団に語った。
　首相は１１日には記者団に「私の内閣では、仕事と生活のバランスを見直していこうと考
えていく」と話し、提出を目指す考えを示していた。しかし、同法案をめぐっては
「残業代がなくなる」「長時間労働を助長する」など、労働側から批判が噴出し、民主党は
導入に徹底抗戦する構えを見せている。
　与党内でも、４月の統一地方選や７月の参院選に悪影響を与えかねないとの懸念や、参院選
前の通常国会は会期延長が難しく、提出しても成立が困難なことから慎重論が強まり、提出見
送りで最終調整していた。
　柳沢伯夫厚生労働相は、法案への理解を広めたうえで提出する考えだったが
首相周辺は「（法案の趣旨が）ねじ曲がって伝わったから、それを今から（修正する）という
のは難しい。根回しに失敗したということだ」と語った。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070116-00000104-mai-pol

＞首相周辺は「（法案の趣旨が）ねじ曲がって伝わったから、それを今から（修正する）という
＞のは難しい。根回しに失敗したということだ」と語った。

＞首相周辺は「（法案の趣旨が）ねじ曲がって伝わったから、それを今から（修正する）という
＞のは難しい。根回しに失敗したということだ」と語った。

…　自民党マジ国民をなめてんの！？

まあ、なんにせよホッとした

選挙後、強行採決だろ？
だから痔眠に入れるなと言ったのにって、怨嗟の声があちこちから聞こえてきそう

ヤバイ。WEヤバイ。まじでヤバイよ、マジヤバイ。
WEヤバイ。
まず横文字。もう横文字なんてもんじゃない。超横文字。
横文字とかっても
「洋食屋のメニューくらい？」
とか、もう、そういうレベルじゃない。
何しろ意味不明。スゲェ！なんか国民への説明義務を放棄。政策とか法案とかを超越して
る。直訳するとオフィスで働くサラリーマン免除。超意味不明。
しかも残業代でないらしい。ヤバイよ、残業代なしだよ。
だって普通、会社は残業代出すじゃん。だって自分の会社が残業代出さなくなったら困る
じゃん。残業代出ないから月のおこずかいは500円とか困るっしょ。
さらに、対象年収が下がって一年目は900万円以上だったのに、数年後には200万円とか
泣くっしょ。
だから民主党とか賛成しない。話のわかるヤツだ。
けど厚生労働省はヤバイ。そんなの気にしない。ごり押ししまくり。厚生労働省という名
前から国民の豊かな生活や適切な労働条件を確保するのが仕事だと思うがよくわかんない
くらい相反。ヤバすぎ。
厚生労働省っていったけど、もしかしたら権力の犬かもしれない。でも権力の犬って事に
すると
「じゃあ、国民主権ってナニよ？」
って事になるし、それは誰もわからない。ヤバイ。誰にも分からないなんて凄すぎる。
あと超残業。150時間／月超。ヤバイ。長すぎ。孫の顔見る前に死ぬ。過労死も自己責任。
それに安部首相も凄い。超駄目駄目。それに超のんびり。「日本人は働きすぎ。WEでの労
働時間短縮は、少子化対策に必要」とか平気で出てくる。少子化対策に必要て。小学生で
も言わねぇよ、最近。
なんつっても日本経団連は馬力が凄い。献金とか平気だし。
うちらなんてお金とかたかだか10万円出てきただけで上手く扱えないから銀行に貯金した
り、タンスの引き出しに置いてみたり、1000円だけ使ったりするのに、
経団連は全然平気。1社で献金を2000万円払う。凄い。ヤバイ。
とにかく貴様ら、WEのヤバさをもっと知るべきだと思います。
そんなヤバイWEに対しデモ運動したユニオンとか超偉い。もっとがんばれ。超がんばれ。

というかねじ曲がって理解とか誤解されたとか言う割に何が本意なのか全く伝わってこないのはどうなのよ？

先に本意が伝わってしまったので捻じ曲がったほうを広めるのが難しい

>>461
136 名前： 卵の名無しさん 投稿日： 2007/01/17(水) 19:03:29 ID:Y6Ir2mNF0
>>130
救急応需するかどうかは「病院」の事情
当直か夜勤かどうかは個人の「医者」の都合
救急応需と掲げながら勤務者に夜勤給与を与えていなければ
罰せられるのは病院の管理者・開設者

その違いがわかってから書き込みましょうね

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文句があるなら院長にいえよ　って言って追い返せ

本日の日経新聞に「WEについてもう一度熟慮してほしい」と社説がのったが、WEがどう経済成長と結びつくのか？
株屋が「もっと株屋に金をよこせ。そのためには残業代もおれたちによこせ」ってしか読めない記事だ。
日本の成長は古代から新しい文化や技術の開発や普及、ボトルネックの解消で発展してきたのだから、それを同じ事をやればいいじゃん。

>>471
まず、メディアと公務員に対してのみWEを解禁して、試してみればいいのに。

>>471
はげど
アベシンがあきらめたのに往生際が悪い
残業代ピンハネ法なんてだしたら選挙に負けるのが明らかだ

WEに未練ありありの酷い社説を書いた人に説教：

法律を変えて働き方を変えて経済発展させた例なんて学校で習う歴史であったのか？
新技術が普及すると働き方と生活が変わるので、余暇産業や音楽産業や教育産業などが発展したのでは？
洗濯機の普及や農村から離れたので「昼下がりの団地妻」「カルチャークラブ」とか生まれたのでは？
Schoolとは「暇」が本来の意味だったと記憶してる。

本日の日曜討論でも野党からボロクソに批判された法案だね。
これを攻撃材料に使うと万年自民党の選挙区でも勝てるところ出るから。

「痛み」を言うなら株屋さん、お前らが「会社は株主のものだ」とぬかして株への配当を上げたのだから、お前らが痛みを受けてくれ。

残業代ピンハネ法案ってイイ表現だね

最初900万といっても必ず下げて来るという手法が見え見えだ
労働者同士を分裂させようとしても無駄
大体、偽装請負のお手洗いが推進してるんだから
人件費抑制という主目的が最初から隠しようがない

Q:「今後の労働契約法制の在り方について」及び「今後の労働時間法制の在り方につい
て」についての労働政策審議会からの答申について

　 ホワイトカラーエクゼンプションが議論されていますが、病院勤務の医師について
は、対象となるのでしょうか。医師法における応召義務があるので、出勤や退勤が自由
になる職種ではないような気がいたしますが、この点お教えください。
　
A:お答えさせていただきます。
2007年1月19日 19:11
From: "WWW-ADMIN-OUT" <[email protected]>

「ホワイトカラー・エグゼンプション」と報道されている 「自由度の高い働き方にふ
さわしい制度」の対象となる労働者の要件としましては、

�@労働時間では成果を適切に評価できない業務に従事する者であること
�A業務上の重要な権限及び責任を相当程度伴う地位にある者であること
�B業務遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をしないこととす
る者であること
�C年収が相当程度高い者であること

の４つを全て満たすことを想定しています。

　医師がこの制度の対象となるかですが、上記の要件に照らすと、「患者との関係のた
めに、一定の時間帯を設定して行う診療の業務に従事する医師」については、労働時間
と成果との相関があり、時間配分についての自由度もないため、上記の�@、�Bの要件を
満たすことが不可能であり、新制度の対象とならない可能性が高いと思われます。

>470
いやぁ、私は医師ではありますが、内科当直でも外科当直でもないんです。
ただ、メジャーの医師に自分がしてることがただの奴隷活動だってわかってほしいのです。
でも当直と夜勤の違いを説明しようとしても、ごく一部の医師を除いてぜんぜん聞いてもらえないんです。
これでは待遇改善の話し合いなんてできません。
所詮派遣で来ただけなので、もうどうでもよくなってきてますが。

そうなったら、当直も残業もせず、

定　時　で　帰　れ　ば　い　い　だ　け　の　話　だ　ろ　？

キャノンとTOYOTAは買うなよ。

6000万分ほど買っちゃったよ
多分儲かるだろうけど

そもそも時間外の呼び出しに応じる義務は無い

>>476
＞大体、偽装請負のお手洗いが推進してるんだから
＞人件費抑制という主目的が最初から隠しようがない

確かにそうですねえ
経営者が無能なくせに自分を省みることをせず
法律を変えて、人件費を下げてしまえという馬鹿な発想を
する会社を野放しにしてはいけません

キヤノン不買
キヤノン不買
キヤノン不買

昨日と今日の朝ピーでも「残業代ゼロ法案に未練」「残業代要らないから出勤したい人もいる」
日経といい、経団連の苦しい言い訳の数々。
朝から具合の悪い子供を夜中の救急外来に連れてくる親が増えたのも雇用主の責任。
３人子供を欲しかったけど子育てに批判的なので２人であきらめた家族もみました。
国策のせいにしてるけど、誰が消費を減らして不二家を赤字に追い込んだのか誰なのか、わかってないんだね。

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169573135/l50
【残業代ゼロ】 「ホワイトカラー・Ｅ、提出断念は聞いてない」 経団連会長、あきらめない姿勢示す★２

350 名前：執行部の公式見解が聞きたいな[sage] 投稿日：2007/01/21(日) 11:06:20
【自民党が選挙に勝てば導入するホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）】（まとめ）
■残業代 　・・・何時間でも０円 →年収要件は国会を通さず政令で300万円以上と変更可。
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

■自民党が選挙に勝てば導入するホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）■（要件）
★年収要件は・・・「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職要件は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）
・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
ブルーカラーも適用でき年収300万円以上と国会を通さず変更できる。

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けて
もゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の
15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター
」を除外する方針に変更

ながーい　パリの夏休み　〜５週間の有給休暇が法律で義務化されている国〜
ttp://www.france-cheese.com/pari/no4.html

ヨーロッパの労働者のバカンス（長期休暇）の日数は、フィンランドの３７．５日を最高にして
イタリア３５日、オランダ３２．５日、ドイツ３０日…最低のベルギーで２０日
ttp://www.asahi-net.or.jp/~be9h-ngt/hideki/mix9.html

医者も四週間連続でバカンスとれるんだよなー。
旅行先で会ったドイツの先生はそう言ってたし。

ホワイトカラー・エグゼンプション法案も無理して突破しないという政府の方針で一応お蔵
入りになりましたが、あるドクターのブログで、将来制度導入されたときの医師への適用に
ついて照会したのでしょう、

厚労省からのリプライメールがアップされていました。


肝心の医師への適用については、上記の４つの要件に照らすと、

「患者との関係のために、一定の時間帯を設定して行う診療の業務に従事する医師」

については、労働時間と成果との相関があり、時間配分についての自由度もないため、
上記の
�@労働時間では成果を適切に評価できない業務に従事する者であること
�B業務遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示を
しないこととする者であることの要件を満たすことが不可能であり、

新制度の対象とならない可能性が高いと思われるが、

「大学における研究の業務に従事する医師」については、労働時間と成果との関連が弱く、
時間配分についての自由度もあるため、要件を満たせばこの制度の対象者となる可能性
があるということです。

昨日は一人医長が妊産婦の癒着胎盤手術死で業務上過失致死と異状死体届出義務違
反を問われている事件の初公判でした。

医療労働環境の変化は、さまざまな次元で激変しそうです。

ホワイトカラー・エグゼンプション
ttp://blog.goo.ne.jp/bosnora/e/75c217b3b27e556d5b1da3763a53735d

残業代を払わなくてすめば12兆円浮くから助かる、なんて東証一部上場企業の経営者が考えてるとしたらアホそのものじゃん。
日本マクドナルドの藤田田社長が「大企業の社員は自分の力と組織の力を混同したボンクラが多い」と指摘してたが、この法案をめぐるやり取りを見る限りその通りじゃん。

柳沢厚労相はやる気ありまくりですよ。
金融相時代に竹中に逆らって解任されて冷や飯を5年食った後、
やっと戻れた党税調でWE諸々の悪法案練って、安倍応援団で媚売って、
財政のためにもWE諸々成立させる約束で、どうにか厚労相にしてもらったの。
一回裏切ったものが、もう一度金融相か財務相になるためには、
ここで絶対に法案通すしかないのよ。これが柳沢の事情。

畑違いの厚労相の本業は同じ古賀派の丹羽総務会長が助けて、
その丹羽は「WE法案慎重に」とか茨城の地元でペラペラしゃべって、
いつもの「内閣」と「自民党」の意見の相違を装う「猿芝居」モード。
選挙対策で、公明にも反対意見言わせて煙幕を張らせる。
これが、中川幹事長たちのシナリオ。

で、肝心の安倍総理が、5日の経団連との新年会で、
「アンタ評判悪いよ、もっとうまくやってくれないと困るよ」と言われて、
浮き足だって「少子化対策」とか「働きすぎ」とか言っちゃったんで、
猛反発くらって、シナリオ破綻。

中曽根が目を逸らせたり、中川幹事長が火消しに出てきたり、
公明太田に中国からしゃべる人寄せパンダを呼ばせてて、
裏で次の「猿芝居」のシナリオ修正にドタバタしてるところ。今はここ。

明日から通常国会開幕までの間にさらに「もっともらしい」ことを言い出して、
好イメージ作ろうと「急に」発言し出す自民有力者に注目しましょう。
まだ、キャスト変えれば、安倍内閣対自民党の「猿芝居」が通用すると、
シナリオ書きが筋書きをあきらめない限りは、絶対に出てくるから。

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

おまえらコレも読め、法案を通してから派遣法のように規制解除を続けた結果はこうなる。
今は法案の国会提出見送っても参院選後にこっそり提出するつもりだ。

【労働契約法制】
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念可能（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は不要、過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化は不要、雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避ける
・試用期間中でも自由に解雇できる、労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できる
・普通解雇：平成15年に法改正された「労働基準法18条の２」が邪魔、原則として解雇を有効にするべき
・整理解雇：解雇理由の法令化は避ける
・解雇紛争の金銭的解決額は下げる、労働者の重過失以外でも賠償請求可能
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要」に対する規制は不要

・短期契約社員を企業が正社員登用する義務は不要
・個別の労働紛争解決への行政の助言や指導等は不要

【労働時間法制】
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金、代休の付与はコスト増大
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）、日本でも対象範囲を広くする
・育児のための時間有給制度は不要
・専門的な技術者や研究者などもＷＥ対象と明記すべき
・労働者個人の意志でＷＥから通常の労働時間管理に戻す案は認めない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
・ＷＥ対象範囲の監督者は労働基準法41条２号（部長クラス以上）より広く（課長、係、班長、組長も）
・裁量労働制を適用する際に、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

日本病院会が会員病院を対象としたアンケートで、勤務医の２６％が医療訴訟を起こされたか、
起こされそうになった医事紛争を経験していることが分かった。
内訳は「訴訟を起こされたことがある」が６％、「紛争になったが、
訴訟を起こされずに終わった」が２０％だった。「ない」は７１％だった。

　訴訟による診療への影響としては、７０％が「防御的、委縮医療になりがち」と回答。
「安全意識が高まる」は１４％にとどまった。

　アンケートは昨年7月、2535病院を対象に実施、勤務医5635人が答えた。

　また、医療過誤と勤務状態の関連について複数回答で尋ねたところ、
半数を超えたのは「過剰な業務のため、慢性的に疲労している」（７１％）、
「患者が多く、1人当たりの診療時間などが不足がち」（６３％）、
「医療技術の高度化などで医師の負担が急増している」（５８％）だった

柳沢は｢産む機械｣発言で失脚だな

どうせなら「SEXマシーン」ぐらい言って欲しかった

比喩の仕方が下品なのは否めないが
こんな言葉尻騒ぎだけして本論でたたけない民主って糞か
まじで党員やめようかと思う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋人

>>496
これを叩くのが悪いと思うようなやつはいないだろ。
味噌でも食って寝てろよｗ

>>497
本当のことを言う勇気ある大臣を叩くような
奴は売国奴www

柳沢大臣は、元大蔵官僚なんでしょう？

人間を頭数でしか見てないから、
こういう発言が思わず出てしまったのでしょう。
「人間」を「人間」として見ずに、「数」でしか見ていない。

「人数」と「金額」だけしか見てないから、
ＷＥ法などという悪法を推し進めるのでしょう。

でもな発言の中身はまともだぞ

産むのは均等に１．２６じゃないんだよ
産む奴は産む、産まない奴は産まない
産みたくない奴を産む気にさせるか
すでに産んでいる人間にもっと産みたくさせるか
戦略的には後者のほうが低コストで数が増やせるとおもうけどな

>人間を頭数でしか見てないから、

官僚と東証一部上場企業の人間は大衆を蛋白質で出来た、いくらいじめてもかまわないアホの塊と見るのが多いのは、中小企業の人達もよく指摘している。
レクサスが日本で売れず軽自動車にも力点を置かざるをえなくなった原因すらわかってない連中だもん。

ちょっと、話は変わるが大手企業は「輸出戻し税」というので儲けているらしい。

国内で資材を調達するときは消費税を払い、海外で販売するときは消費税が取れないから
その分消費税を国庫からバックしてくれるんだそうだ。

だったら、おい。医療業界はどうなんだよ。
おれらだって、消費税とられるけど、とれないわけだろ。
なんで戻し税がないんだ？

>>500
後者の方が確かにいいよね

子供が一人いる毎に5％ずつ所得税を割り引けば，わりと中層〜上層の人間が産む気になると思うんだがどうだろうか？
低層？低層の再生産なんて要らん！
不良債権にしかならないんだから！

>502
医者は儲けているからだめだ。

>>504

税の公正性って知ってる？

変なの湧いてるな

>>502
輸出先で、消費税やら物品税がかかる事を知ってる？

オンコールにも負けず、不法労働にも負けず、
日直にも当直にも負けぬ丈夫な体を持ち、
欲はなく、決して怒らず、いつも寡黙に仕事をしている
一日にカップラーメン3杯とコーヒーと少しの菓子を食べ、
あらゆることを自分を勘定に入れずによく診察し、治療し、手術し、そして研究し……
旧病棟の廊下の奥の小さな汚い当直室にいて、
東棟に割箸の刺さった子供あれば発見できたはずと訴えられ
西棟に癒着胎盤の母あれば止血できたはずと逮捕され
南棟に外傷で死にそうな人あれば心嚢穿刺できたはずと罵倒され
北棟に痙攣の妊婦がおればCTすれば助かったとこき下ろされ
教授命令には涙を流し、徹夜明けはおろおろ歩き、みんなに税金泥棒と呼ばれ、
ほめられもせず、感謝もされず、そういうものに私はなりたくない…

全英が泣いたｗ

英かよｗ

全米は嘲笑したｗ




ジャパニーズドクターはﾏｿﾞだな、ＨＡＨＡＨＡＨＡ

線維筋痛症とは？

線維筋痛症とは、全身的慢性疼痛疾患であり、全身に激しい痛みが起こる病気です。


症状
全身や広範囲が痛み、またある部分だけが痛むことがあります。
その痛みは経度のものから激痛まであり、耐え難い痛みであることが多いです。
痛みの部位が移動したり、天候によって痛みの強さが変わったりすることもあります。
痛みが強いと日常生活に支障をきたすことが多く、重症化すると、
軽微の刺激（爪や髪への刺激、温度・湿度の変化、音など）で激痛がはしり、
自力での生活は困難になります。
随伴症状として、こわばり感、倦怠感、疲労感、睡眠障害、抑うつ、自律神経失調、
頭痛、過敏性腸炎、微熱、ドライアイ、記憶障害、集中力欠如、レストレスレッグス症候群
などが伴う事もあり、症状は個人差があります。
中には、リウマチや他の膠原病を併発する人もいます。
痛みによって不眠となりストレスが溜まり、それがまた痛みを増強させる場合も
あると考えられております。
死に至る病ではありません。
線維筋痛症は男性よりも女性に多く、中高年の方に多い病気です。
そのため自律神経失調症や更年期障害、不定愁訴などど他の病気と診断される
ことも少なくありません。
現在人口の1.66%、約200万人いるのではないかと疫学的に発表されております。

★キヤノン団交拒否で請負労働者らが救済申し立てへ

　キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く人材会社の請負労働者２５人でつくる労働組合が
１日、「キヤノンが団体交渉に応じないのは不当労働行為にあたる」として栃木県労働委員会
に救済を申し立てる方針を決めた。労組は、職場の「偽装請負」を主張して交渉を求めたが、
同社は否定し、団体交渉を拒否している。

　団体交渉を求めているのは、労働組合「東京ユニオン」のキヤノンユニオン宇都宮支部。

　この事業所の隣にあるキヤノンの宇都宮工場では昨年７月末、キヤノン正社員の指揮下で
請負労働者を働かせる違法な「偽装請負」が新聞報道で表面化。請負労働者の一部が昨年
１０月に東京ユニオンに加入し、栃木労働局に職場の実態を内部告発する一方、キヤノンに
対しては、正社員化や団体交渉に応じるよう申し入れていた。

朝日新聞　2007年02月02日13時49分
http://www.asahi.com/life/update/0202/008.html


こんな守銭奴便所野郎が推進するＷＣＥＰ、まあどのように育てようとたくらんでるかは一目瞭然。

★キヤノン団交拒否で請負労働者らが救済申し立てへ

　キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く人材会社の請負労働者２５人でつくる労働組合が
１日、「キヤノンが団体交渉に応じないのは不当労働行為にあたる」として栃木県労働委員会
に救済を申し立てる方針を決めた。労組は、職場の「偽装請負」を主張して交渉を求めたが、
同社は否定し、団体交渉を拒否している。

　団体交渉を求めているのは、労働組合「東京ユニオン」のキヤノンユニオン宇都宮支部。

　この事業所の隣にあるキヤノンの宇都宮工場では昨年７月末、キヤノン正社員の指揮下で
請負労働者を働かせる違法な「偽装請負」が新聞報道で表面化。請負労働者の一部が昨年
１０月に東京ユニオンに加入し、栃木労働局に職場の実態を内部告発する一方、キヤノンに
対しては、正社員化や団体交渉に応じるよう申し入れていた。

朝日新聞　2007年02月02日13時49分
http://www.asahi.com/life/update/0202/008.html


こんな守銭奴便所野郎が推進するＷＣＥＰ、まあどのように育てようとたくらんでるかは一目瞭然。

＜医療ミス＞分べん後死亡女性の遺族「堀病院」提訴
2月2日22時23分配信


　横浜市瀬谷区の産婦人科病院「堀病院」で０３年に出産した
名古屋市の女性（当時３７歳）が、後に死亡したのは初期治療
が不適切だったとして、遺族が担当医師と同病院を運営する
医療法人産育会を相手取り、総額約８５００万円の損害賠償を
求めて横浜地裁に提訴していたことが分かった。

最終更新:2月2日22時23分

日本企業を、二束三文で外国企業に売り飛ばすと一部から懸念されている

「三角合併」の解禁に消極的だった自民党に対して、とても積極的だった民主党について・・・　（下記スレ参照）


【売国】　三角合併の解禁　【亡国】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1165820490/195-197n
http://p2.chbox.jp/read.php?host=money5.2ch.net&bbs=seiji&key=1165820490&ls=195-197n

　

医療事故：静岡市立２病院、３件賠償へ　２７１０万円の補正予算案提出　／静岡
2月6日12時1分配信


　静岡市立静岡病院（葵区追手町）と同市立清水病院（清水区宮加三）は５日、０１年２月〜０４年９月
にかけて起きた医療事故３件の損害賠償額が計２７１０万円に決定したと発表した。２月定例議会に
補正予算案として提出され、議決後、両病院は患者や遺族との和解手続きを進めていく予定。
　２月補正予算案の提出時期に合わせた決定。市立清水病院では０１年２月、外科で直腸がんの
切除手術をした清水区内の６０歳代男性（当時）が手術後に原因不明の出血多量を起こし、
翌日に多臓器不全で死亡。０２年７月遺族が病院側の過失として提訴。また０４年３月、耳鼻咽喉科で
両側慢性副鼻腔炎と診断され手術をした同区内の６０歳代男性は、手術時に右目奧の骨が欠け視力
低下などの障害が残り、０６年３月に弁護士を通じて慰謝料請求などの協議を始めた。
　市立静岡病院では０４年９月、泌尿器科で腎臓がん摘出手術をした駿河区内の５０歳代男性（当時）は、
手術時に使用したメスで十二指腸に直径約５ミリの穴が開き周囲の筋肉が損傷。退院後１５０日間
のリハビリを余儀なくされ、０６年４月に調停申し立てを行っていた。
　両病院は会見で、死亡した男性の遺族には「医療上の過失はないが死亡との因果関係は否定できない」
として１１００万円、右目の障害が残った男性には過失を認め慰謝料など８１０万円、腎臓がん手術をした
男性にも過失を認め慰謝料など８００万円を支払うことでそれぞれ合意したと述べた。
両病院事務局長は「いずれの手術も注意しながら進めたがミスが起き申し訳ない」などと謝罪した。

みさと健和病院医療事故：適切な処置怠った医師ら書類送検−−県警　／埼玉
2月7日13時1分配信


　三郷市の「医療法人財団健和会みさと健和病院」で０２年、人工呼吸器の管が
気管内でずれて意識不明となった入院中の女性患者（当時５５歳）が３カ月後に
死亡した医療事故で、県警捜査１課と吉川署は６日、適切な処置を怠ったなどと
して同病院の男性医師（３４）と３１歳と２７歳の女性看護師を業務過失致死容疑
でさいたま地検に書類送検した。
　同署などによると、女性は同年４月６日、右足骨折で入院。同１６日、骨を固定
する手術を受けたが、生理食塩水などの輸液を過剰投与され急性心不全を起こし
た。手術後、人工呼吸をしていたが、同日、病室で看護師２人が女性の体をふいて
いた際、女性が動いたため、気管内に通していた管がずれた。すぐに男性医師が
駆けつけたが、ずれていないと判断。その後、チアノーゼの症状が表れ、約２５分
後に別の医師が再送管したが意識不明となった。死因は低酸素脳症による多臓器
不全だった。
　県警は▽看護師は女性が動かないように両手を押さえるなどの措置を怠った
▽医師は管がずれたことに気付かず再送管を怠ったことなどが過失にあたるとしている。
　この医療事故は０２年８月、同病院が記者会見して発覚し、病院が遺族に慰謝料
を払うことで示談が成立している。同病院は「（女性と遺族に）心よりおわび申し
上げます」とコメントした

40億円で国民を売る安倍政権　柳沢厚労相のクビは経団連が保証


参院選前に選挙資金がほしい自民党は
　経団連からの40億円の政治献金がほしくて、国民を売っている
というのが正しそうだ。
わずか40億円差し出すだけで、巨額の免税と利益が転がり込むのだから、
経団連が安倍政権とのパイプ役と目しているらしい柳沢厚労相を切るはずがない。

なるほどね?。昨日になって急に与党側が柳沢厚労相バックアップ体制になったと思ったら
経団連のお墨付き=柳沢留任→柳沢を切れば献金も切るなんて、脅しが入ってるわけですか、これは。

厚労相という立場を最大限に利用して企業に都合のよい法律を次々作っているからな、柳沢厚労相。
ホワイトカラー・エグゼンプションは参院選後に持ち出すつもりだろう。

http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2007/02/40_37e6.html

身近に山口県人を嫌っている人たくさんいるけど、こんな首相では山口県人の評価は下がるじゃん。

就任前の人気はあっても、所詮出た大学程度の脳味噌しか持ち合わせていないってこった。

医療事故：県立病院の３件、５８００万円で和解−−賠償へ　／宮崎
2月9日17時1分配信


　県は８日、０４〜０６年に３県立病院で患者死亡を含む計３件の医療事故があり、
賠償金計約５８００万円で和解に合意したと発表した。３件の損害賠償議案を
２月県議会に提案する。
　病院局によると、宮崎病院で０６年８月、動脈硬化症で血管手術を受けた男性
（当時６９歳）が術後、血管内で大量出血し、死亡。賠償約２７３８万円。
　延岡病院では０５年１月、狭心症の男性（５４）がカテーテル検査を受けた際、
右腕の血管内に血の塊ができ、右手にまひの障害が残った。同約２３５９万円。
　日南病院でも０４年５月、けいれんの発作を起こした女児（３）の左手の甲に
刺した点滴の針が抜け、薬が漏れたことが原因で指に障害が残った。
同約７１１万円

>>521
それは違う。
ある程度のコネがあってもあの程度の大学が限界だったって事は…

>516
工作員さん、残業代ゼロの無制限残業から帰って自宅から入力ですか？
お疲れ様。
三角合併を解禁しなくても日本の輸出産業は長年の過酷な従業員イジメと下請けイジメがたたって崩壊します。

オ　レ　タ　チ　の　権　利　を　守　る　党　設　立　
についてのＨＰ作ったＹＯ

●ＷＥ反対　ＷＥ推進議員・企業への報復
●格差是正・法的正雇用化
●彼氏正雇用化＞結婚推進・公営託児所整備
●ネット直接民主政・国民投票国民発議権獲得
●商店・自営業・農業振興

●想定支持者　サラリーマン・非正規雇用・主婦・自営業・農業
●政策　　　　安保外交は右　経済内政は左
--------------------------------------------------
■議員を立てるばかりが政治力ではない
１）既存政党と政策協定を結ぶなら、数が少なくても発言権が得られる
２）ホワエグ推進候補の対立候補を組織的に応援する
３）ホワエグ推進候補と支持層の同じ候補者を擁立して票を割って落選させ
　　与党議員に恐怖感を与える。

とりあえず皆で話すＨＰがないとダメだから作った
---------------------------------------------
●党ＨＰ　　　　　　http://www.geocities.jp/kimtak9856/netparty.html

チャットがないから2ｃｈの議員選挙板　サラリーマン党スレに集合
いつが、都合がいいか書き込んで。日曜夕方7時とかはどう？
●サラリーマン党スレ　
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/giin/1169472536/l50#tag15

http://mkt5126.seesaa.net/
>今だ生真面目さが　それでも残る日本人なのに
>ただただ搾取されているだけ　という大多数の現場の状況を
>上部構造に生きている人達は全くカイゼンする気がないと思えば
>どんなに経済的技術論で効率化を図っても
>その道に突き進めば突き進むほどに　奴隷化の度合いが高くなるだけだから
>“より手を動かさないことが　労働者にとってリスクが最も少なくなっている”
>という　更なる士気の劣化を呼び起こすだけで　逆効果にしかならない。
>「大多数の労働者の士気を上げる」にはどうすれば良いのか
>という論調が
>知性の高い人達から全く出てこない。
>更に言えば　名ばかりの民営化や規制緩和によって社会全般に張り巡らされた
>官僚とその周辺部のピンハネ構造は　消費を徹底的に鈍らせている。

>だから俺は　もはや分かってそうしてる、としか思わなくなっている。
>日本という共同体を破壊してでも
>富の再配分の不均衡を進めようとしている
>という連中が　この共同体の上部構造にいる　と。

>だから下層の労働者には　敵意しか残ってない。
>絶対に　自発的な「生産性の向上」なんてしない。
>素敵に士気の低い労働現場の末端では
>生産性が上がっても　リスクを回避できないから
>利益が零れ落ちるだけなんだが。

そのまま医療界に通じる話だな
逃散を理解できないバカは上記の観点が欠けている

WEになっても日本の労働者は逃げれないが
医者は奴隷医から逃げ出せる

>>527
逃げ出してない公立医師が多いのはwe覚悟の上かなああｗ

公立医師は事実上ほとんどWEだろ。
むしろ厚労省は医師の労働実態を見て、
日本でもWEは行けると思ったんじゃないか。

タイムカードがないとどんだけ悲惨なことになるかいい例だよね。

今月の日経の「私の履歴書」の経営者、
タイムカードがあると、タイムカードを押した後にだらけるから全廃したら、朝早くから労働者が働くようになった、
と書いてあった。
逆に労務強化に繋がった訳だ。

>531
おれは外来で患者に「無事出産させて母子ともに元気で定年まで働かせることが出来れば医療は合格、長生きさせたら損、という考えてる人も大勢います」と説教している。

>>531
それってしっかり労働時間つけてるのかね？
つけてなかったら堂々と違法行為を吐露したようなもんなんだが

｢会社は残業つけろといってるんですけど、
社員がつけたがらないんですよ｣

＞534
東証一部上場企業に勤務する同級生がいます。
残業記録を過少申告するよう上司から脅しをかけられているとのことです。

会社には労働者の労働時間を把握・管理・適正になるように指導する義務があるんですよ
どれを怠っても労働基準監督署の立ち入り調査の対象になります

>>534の言いぬけも認められませんし
>>535なんてなると刑事事件です・・・・

>>536
でも現実はザルですよ

「嫌なら辞めろ、代わりは幾らでも来る。」ｂｙわたみ

>>529
公立医師は、週休二日が保証されていない、という点で既にWE以下の状況に有る。
WEが導入されれば、確実に労働条件が改善される。
だから、WE導入は公立医師を引き留める方の要因になる。

>>535なんて日常茶飯事。

医師の９６％宿直明けも勤務　日本医労連が実態調査
http://www.sakigake.jp/p/news/science.jsp?nid=2007021901000489

　日本医労連は１９日、医師の労働実態調査の中間報告を発表、宿直勤務明けも連続して
勤務する医師は９６％に上り、３割近くが調査前月の休日はゼロだったことが分かった。
医労連は「医師の過酷な勤務が浮き彫りになった」としている。

　調査は昨年１１月から今年１月にかけて、全国の加盟単組などの医師を対象に実施し、
約１０００人の回答をまとめた。

　１日の平均労働時間は１０・５時間で、全体の４５％は１日１２時間以上。前月の宿直
回数は平均２・９回、約４人に１人が４回以上の宿直をしていた。宿直明け後の勤務が
「ない」と答えたのはわずか４％。これまでの最長連続勤務時間は平均３２・３時間で、
中には６０時間以上連続で勤務した経験のある医師もいた。

http://www.sankei.co.jp/kokusai/europe/070223/erp070223006.htm
ルノー「心臓部」で連続自殺　当局が捜査に乗り出す

　【パリ＝山口昌子】フランスの自動車大手ルノーの新車設計部門などがあるパリ郊外イブリーヌ県のテクノセンターで、この３カ月で
３人が自殺し、当局が労働条件などの捜査に乗り出した。労働組合幹部の一部は、カルロス・ゴーン会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）が
昨年２月、中期経営計画（〜２００９年）を発表して以来「従業員への圧力が非常に強くなった」として、同社の責任を追及していく構えだ。

　「ゴーン改革」が引き金か？

　報道によると、テクノセンター近くの自宅で１６日、管理職に任命されたばかりの３８歳の高等技術者が自殺した。ルノーの目玉商品の
１つ、中型車ラグナの新型モデルを担当。残された遺書には「仕事上の困難」について書かれていたという。
　テクノセンターでは昨年１０月にも、中堅の技術者が５階から飛び降り自殺した。この技術者の妻によると、彼は夜も週末も働くなど、
業務上の「耐え難いストレスに悩んでいた」という。
　さらに、今年１月にはセンター近くの池で高級技術者の遺体が発見された。当局の捜査の結果、この２件は最近、自殺と断定された。

　日本労働弁護団は２３日、労働法制についての意見書を発表し、月８０時間
を超える残業は禁止するよう求めた。

　政府は長時間労働を抑制するため、月８０時間を超える残業代の割増率を、
現行の「２５％以上」から「５０％以上」に引き上げる労働基準法改正案を今
国会に提出する予定。意見書は「月８０時間は厚生労働省自ら認める過労死ラ
イン」とし、「容認すること自体許されず、わずか５０％の割増率で認めるの
は言語道断」と批判している。

　http://www.asahi.com/life/update/0224/007.html

>>542
「日本労働弁護団」という団体は偉いな。
過労死防止の決め手は、やはり残業禁止でしょう。
経営者に禁固刑を科したら、過労死は激減するでしょう。