公務員医師給与、削減姿勢を鮮明に★人事院勧告案

>>696
公立病院は不採算部門を廃止するか値上げして利益を追求するべき？

勝手にすれば

どっちにしたって医者には明るい未来ないし

>>685
驚くほど仕事してない人も居るけどね。

公務員医者などはちょっとした「おまけ」を拡充させておけば、「本体」の
給与が相当低くても大丈夫らしい　つかそれを誇りとしているらしい
安給料でここまでハードに働いてるぞ！！！みたいな

>>611のエピソード見れば一目瞭然だ
朝三暮四っていう故事を思い出したよ
やはり学歴があっても知性はないんだな　医者って・・・

逃散母子（名　サ変　：　ちょうさんぼし、　（旧）　ちゃうさんー　　）

　：　母（産科）子（小児科）の医者が逃散して誰もいなくなった事に由来する故事成句

誤爆した。

>>699

そこで、

保　険　医　総　辞　退

ですよ。

北海道の公立病院医師、給与１０％切り下げへ

北海道は医師や教員を含む約8万人の全職員の基本給を10％削減する方針を固めた。
25日にも労働組合に提案し2006年度から実施する。
北海道人事委員会は13日に来年度以降の基本給の平均4.8％引き下げを勧告したが、
財政難からこれを大幅に上回る独自削減を実施する。

【政治】北海道、全職員対象に基本給10％カット・25日にも提案
http://www2.2ch.net/2ch.html

>>701
医局人事で公立、民間を問わず転勤して歩くわけ。
だから、公立がどうなろうと知ったこっちゃない。

ID:M5MbZGMQ0が面白い件について。


まぁ、がんばれ。現実はつらいだろうが、自殺法はいろいろあるさ。

>やはり学歴があっても知性はないんだな　医者って・・・

負け組みサイン　ハッケン

>>712
チミチミ、２ちゃんで知性という言葉は禁句だよ。ついでに教養もね。

日本の痴性が集う２ちゃんねるに栄光あれ！

北大あたりは公立病院総引き上げくらいやれよ。

殺意みたいに、医局廃止とかぶち上げて、責任転嫁すりゃいいんだから簡単だろ?

黙ってジッツを維持するなら、俺の心の中のランキングでは近大以下の存在と見なすぞ。

s

キャリア１０年の公務員医師の給与っていくらくらい？

公務員医師でつが一昨日辞表を提出してきますた。辞めるそぶりも見せなかった
のでみんなびっくりしておりますた。院長はポカンとした顔をして辞表を受け取り
ますた。副院長（直属のボス）があわてて後任はとか医局にどうのこうの言って
おりますた。医局では人手不足のためこの病院はジッツからはずすとのことですた。
卒後１６年の内科医長です。同僚の外科医長も来年３月で辞めるつもりだと言って
おりますた。ベッド数２７０の地方の小都市の基幹病院（よくいうよ）でつ。
年収は１３００万でちたが休日で病院を覗かなかった日は半分も無かったかな？
辞めた理由は「アホらしくなった」からでつ。そいじゃーねー、サラバ。

>718

やめた一番大きな理由は、患者層の悪さですか。

>>719

>>ベッド数２７０の地方の小都市の基幹病院（よくいうよ）でつ。
>>年収は１３００万でちたが休日で病院を覗かなかった日は半分も無かったかな？

他の条件も推して知るべし。むしろどうして今まで我慢したのか不思議。

ほれ！

≪医療系人材紹介会社ランキング≫

72　キャリアブレイン

65　メディカルプリンシプル

55　JAMIC

42　リンクスタッフ

40 総合メディカル

35　その他　糞業者
(Mアソシア・Mコンシェルシュ）

>>718
GJ

小鼠の主義主張にのっとって
国公立病院をすべて民営化するべし 、官から民へ、民は民で
さすれば経営上、医師が利益を生み出す唯一の根源だとわかる
医師の待遇を改善して必要人員をまず確保する
事務やコメディカルを大幅リストラして個々の給料も下げる
ナースの給料も民間並みに下げて民間並み以上に働いてもらう
それがイヤなヤツ、働きのわるいヤツは辞めていただく
抜本的病院改革だ、やるべきことはわんさかあるな

【◯◯病院◯構の悪循環、今後の展開予想】

労働条件に愛想が尽きて医者が1人逃げ出す→幹部逃げ腰で対応せず
（むしろ1人医者の人件費が減ると喜びつつ同じ量の労働を同じ科の残りの医者に要求）→
残された医者の仕事が過重になり益々労働条件劣悪に→
切れてまた1人逃散→残された医者限界→残り全員逃散→
１診療科崩壊→事務系・看護・コメディカルの数は不変→負債雪だるま式に増加→
病院終了

せめて減った分の人件費を残りの医者に分配するくらいの配慮ができないものかｗ

↑
うちもそう・・・

医療に関係しない人員おおすぎ＞公立病院　大学病院
それらをリストラするだけでかなり節約になるな

ウチは現在
1診療科崩壊の段階

>>727
くやしく

某大学の医局貯が、旧慮の安いビョインに
来期から人出せませんと走り回ってるという
ウワサを聞いた。
ほーら、現実味を帯びてきた！

>>729
？そんなもん電話１本でおしまいでしょ
条件変ったらまた電話くださいね。←で〆る

病院の給与　医師は医療法人が高い、医師以外は国公立

【2005年11月4日】

11月２日の中医協・調査実施小委員会（土田委員長、早稲田大学商学部教授）に報告された今年６月診療分を対象とした医療経済実態調査で、病院の院長をはじめ従事者の平均給与が明らかになった。
ボーナスも月割りで加算したもので、院長も含めて医師は医療法人が高く、医師以外では国公立が高い。

　職種別の最高額を病院開設者別にみると、院長は医療法人の250万4675円、勤務医師は医療法人の130万2998円、歯科医師は公立の111万5826円、薬剤師は国立の58万4502円、看護職員は公立の49万2948円、
看護補助職員は国立の36万6959円、医療技術員は公立の55万2566円、事務職員は国立の54万7116円となった。

何だこの記事はふざけやがって。
「平均給与が明らかとなった」と書いておきながら，
載せてる数字は最高額じゃないかよ。
世論誘導の魂胆が見え見えだな。

>>732
医療法人の院長の額が微妙に先日の病院収支の黒字額とおんなじだもんね。
都合良くミスリードされるのを狙ってるとしか思えませんな orz.

医者は月100万ももらってるくせにゴルァ
とくるのかしら？
でもボーナス込みで130万なら年収1560万が
勤務医の最高額って
ありえない、と思わないか（もっともらってる奴いるだろ？）

読解力がないな、恥ずかしいぞ
勤務医師給与の平均値を設立病院別で比較した場合、
医療法人立病院の勤務医の平均給与が
他の国公立病院や大学病院の勤務医給与平均より
多かったという意味だぞ

>735
あ、ほんとだごめん
ちょっと酔ってるもんでご指摘のとうり
でもでも民間の平均額ってそんなもん？

問題は・・・・公立医者どもが、市場にダンピング労働力として流出してくる
ことだな

意外に皆気づいていないようだが、これはかなり深刻な事態を引き起こす予感

３−５％引き下げ必要　財政審、診療報酬本体で
　財政制度等審議会は４日、財政制度分科会合同部会を開き、医療など社会保障分野の歳出削減策を議論した。
西室泰三分科会長（東京証券取引所会長）は記者会見で、医師の治療行為への対価である診療報酬の本体部分を
３−５％程度引き下げる必要があるとの認識を示した。
財政審は１１月中旬にまとめる建議（意見書）で、診療報酬の大幅引き下げを明記する方針だ。
　「医師の平均給与が高い水準」（西室会長）にあることに加え、近年のデフレで公務員や
民間企業の賃金水準が下がる中、「医師の給与水準が維持されている」（同）ことに批判があるためだ。
　日本医師会は引き上げを求めており、来年４月に改定する診療報酬をめぐり日本医師会が強く反発するのは必至。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1127697047/l50

>>735
ちげーよ。
読解力のあるキミが読み取るようになんか、国民は誰も読まないよ。
「勤務医師の平均給与は130万」としか読み取られねえ、って怒ってんだ。
「読解力のないｲﾊﾟｰﾝ人に，誤解させる意図が見え見えだ」と言ってるのよ。

誠意ある記事なら、せめて平均額の最高と最低を併記しろっての。

>738

証券取引所の会長がなぜ医療費のことで、意見をいうのだろうか。
医療のことわかってないのに。　　医師の株取引について言及するなら
かまわないが。
だれかがいわせてるんだな。

つか、記事では意図的に国公立の勤務医の給料は載せてねえな。

age

＞意図的に国公立の勤務医の給料は載せてねえな

つまりマスゴミも国公立の医者の給料は安いと承知してるっつうことでつ。
こういう報道のあり方ってどうにかならんモンかね、今更ながらだけんど。

いやいや国公立も常勤医だけならそれなりですよ？

載せてない＝なかったことにしたい　　：マスコミ

なら本当に無かったことにしてやれよ（笑
全員やめれば給与表も糞も無いぞ

age

hage

苦労に苦労を重ねて貧乏暮らし。そんな職場に優秀な人材が集まると思うかね。

幼い頃からずっと必死に努力して、残されるものは老いて朽ちた身一つのみ。

それが、君の望んだ生き方なのかね。

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として
　　　　何を望みますか。
　　　　次から一つ選び、記号で答えてください。

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小）

カ．営業時間９時から５時まで。夜間休日閉店。