職員で困ってませんか

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112卵の名無しさん
医師の方から見て、病院の事務職にはどんな子が向いていると思いますか?私は、22歳♀で医療事務の講座(ニチイではないです)を修了して、転職を考えています。
113�1:03/05/29 17:34 ID:tbU/xN2s
>112 まず素直である事。医療事務講座のインストラクターも同じ事を言う人が多いですね。
特にクリニックのような小さい所では、性格が顕著に現れます。
あとは体力ですか。個人的な意見ですが、極端な寒がりも困ります。
待ち合い室の患者さん汗をかいていても、涼しい顔なんかされていると本当に不愉快です。
医療検定2級は〜これだけ診療報酬請求がしょっちゅう変わると、あまり役に立たない様です。
それよりも、最近はレセコン、電子カルテが増えてきており、パソコン得意な人が重宝されます。
114らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/05/29 17:49 ID:OppgkIy6
>極端な寒がりも困ります。
気がつかなかったわん。でもそゆもんかもしれませんね。
勉強になりますた。といっても体質は変えられないから厚着しよーっと。
115卵の名無しさん:03/05/29 18:48 ID:vVa4Qfw7
>>113
仕事は少々間違ってもいいから、院長の方針を聞く人。
最近の若い香具師は「わがまま」と「自己主張」を履き違えている。
学校気分で仕事をされても困る。
116卵の名無しさん:03/05/29 23:59 ID:xzqnf6K1
>>113
真面目 素直 気配り 向上心
見てくれは十人並みでOK。
117卵の名無しさん:03/05/30 00:27 ID:xpvaU0jk
男の事務員は調子のいい野郎が多い。
女子職員、医師、看護師、薬品会社の人にはヘラヘラして良い顔するが、
そいつから見てどーでもいい奴(患者含む)は仕事以外の話は絶対してこない!
てめーこそ何も出来ないくせに医師にくっ付いてるだけで「俺が支えてやってる」と勘違いしてるバカ野郎いませんか?

自分は3回変えてますが3つともそうでした。
医療機関の主役は職員でなく「患者さん」と早く気付いて欲しいです。

118卵の名無しさん:03/05/30 00:51 ID:INf5Xdic
>>117
その通りですね。
119�1:03/05/30 14:05 ID:re+t9LYS
うちの職員たちは、紹介状の手紙に50円切手を2枚貼ってた。
家でもやってんの?って聞いたら、全然悪びれずに「はい」と答えやがった。
しまいには切手を買ってこない俺のせいにしやがったぜ。
その後も反省の色が無い為、全員辞めてもらった。
しかも辞める時に商品をくすねていきました。
120卵の名無しさん:03/05/30 14:29 ID:QyCKp8O5
切っても買いに行かないようなDQNをよく給料はらって雇うな。
121卵の名無しさん:03/05/30 20:34 ID:yhaXCIUU
某病院の院長は、労働基準局にちくられたのを根に持って
ちくったと思われる看護婦のいる病棟を全て閉鎖して
その部署の職員は全員クビにすると公言したらしい。
その前に、自分の身の安全をはかったらどうなんだろう。
公言したそばから、「他では言うな」と脅したらしい。
そんな病院に職員が居着くわけがない。
いずれウワサが広がって監査が入るんじゃないか。
122卵の名無しさん:03/05/31 03:25 ID:ChATy7WI
病院事務職員の友人。
ひさしぶりに会ったら、”病院のドクターに誘われた、
言い寄られた、貢がれた”等自分が医者にもてまくって
いる話を散々した後、看護師はろくなやつがいないと
散々看護師の悪口etc.。
私は今までの仕事や立場を全部捨てて看護学校にかよってるのですけれど。
もう一生会うつもりはないけれど、げんなりしたわ
123�1:03/05/31 09:15 ID:b2Pnl294
>がんばってください。以前勤務していた病院の看護師さんの中には、元医事課、
元ダイビングのインストラクターなど様々な職種の人がいました。みんなできる
看護師さんでしたよ。
124卵の名無しさん:03/05/31 09:56 ID:wWlQ1zfy
病院の最下層である医事課をちくちくいじめるスレってここですか?
125�1:03/05/31 12:02 ID:u0HpWFfg
ちがいます よく読んで下さい
126NOVAうさぎ:03/06/03 23:07 ID:mGxEE5jT
字の汚い医者が多すぎ。象形文字書いてんの?って感じ。
自分の事しか考えない医者多すぎ。患者さんは具合が悪いから来てるのに
自分の診察のペースが遅いのにしょっちゅう1時間半〜2時間遅らせて
謝らないってどういうこと?
って思います
127卵の名無しさん:03/06/03 23:38 ID:HFZOH8zi
くそ公務員どもくたばれ
128�1:03/06/04 12:04 ID:QeJ0iRNb
読めない字を書く医者はいっぱいいますね。事故のもとですね。
そのうち電子カルテが増えてくるので解消されていくのでは?
海外では(ヨーロッパかアメかわかりませんが)「faster,the better」と言われています。
しかし親身になって丁寧に診ていくとどうしても時間がかかります。
勤務医の時は相当飛ばした事もありましたが、見落としがあるようで不安でしたね。
そうは言っても、勤務医はあまり時間外まで持ち越すのはいけませんね。
気持ちはよくわかります。
129卵の名無しさん:03/06/04 12:30 ID:I9GLHgrr
電子カルテって、年寄り先生とか入力できんのかな?
130100人に1人:03/06/04 12:30 ID:xrOOw/X3
◎人の嫌がることをズケッと言うのはこんな奴!
<アスペルガー症候群(自閉症スペクトラム)←脳の機能的疾患(遺伝)>
●変化を嫌う
http://web.kyoto-inet.or.jp/org/atoz3/kado/book1/Williams-Asp.htm

●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうことがある。人を傷つけるということには鈍感(相手の立場に立って考えられない)。
●パターン的行動、生真面目すぎて融通が利かない
 毎朝の通学電車では同じホームの同じ場所から、同じ時間の同じ号車に乗ることに決めていたりする。パターンを好むということは反復を厭わないことでもある。
●アスペルガー症候群の子どもは(大人も)感覚刺激に対して敏感。敏感さは聴覚、視覚、味覚、嗅覚、温痛覚などのいずれの感覚の敏感さもありえる。
●アスペルガー症候群の子ども(大人も)は予測できないことや変化に対して苦痛を感じることが多い。
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm

●独り言を言うことが多い
●物事をいつまでも同じにしておこうとする欲求が強く、そうでないと非常に不安。いわゆる「こだわり」。
●自発的に行動することが少なく、興味の幅が狭い
●物まねをしているような不自然な言語表現
●自閉症スペクトラム全体としては一万人に91人(およそ100人に1人)。
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm

★自閉症スペクトラムの考え方(アスペルガーまで至らない気質の偏りもある(遺伝))
http://www.imaizumi-web.com/030413.html  
   
★アスペルガー症候群(自閉症スペクトラム)かどうかのテスト
http://twitwi.s10.xrea.com/psy/add.htm 
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/marksheetmake.html


13110人に4人:03/06/04 12:30 ID:xrOOw/X3
<血液型A型の一般的な特徴>(見せかけのもっともらしさ(偽善)に騙されるな!!)
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のA型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない))
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ(自己中心、硬直的でデリカシーがない)
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする(ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い)
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる(強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合))
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的(例え10の長所があっても褒めることをせず、たった1つの短所を見つけては貶す)
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい(根暗)
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない(群れでしか行動できないヘタレ)
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派=正しい と信じて疑わない)
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾)
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする(自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命)
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独(心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから)
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い(不合理な馬鹿)
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする(もう腹を切るしかない!)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例:「俺のほうが男前やのに、なんでや!(あの野郎の足を引っ張ってやる!!)」)
132卵の名無しさん:03/06/04 12:55 ID:y+rCMLHA
>>126
適正な診察ペースの規準があれば教えて欲しいよって思います
特に、勤務医だと、本音をいえば、こんなに患者受けるなよ、
受け付け終了1時間前にもうカルテが積み上がってたのに、
普通の客商売だったら、今日はもういっぱいですって言うぞ
と思う。
でもしょうがないから飛ばすと、当然、字が汚くなる(w
133卵の名無しさん:03/06/04 14:12 ID:I9GLHgrr
外来一時間10人まで〜とか?
相手は病気なんだからちょっとぐらい時間外でも(・Δ・)ウケレ!
134�1:03/06/04 16:55 ID:kY98/H6v
検診で尿タンパクを指摘され要再検、なんていうのは早いです。(本物は長くなります)
胸痛とかが一番時間がかかります。心筋梗塞だったりすれば色々な手配で時間がかかりますし、
その他の疾患でも命にかかわるものが多く、慎重にならざるを得ません。
つい渋滞ーハザードが点滅してしまいます。
私は遅いほうで初再診含めて、一時間に10人程度でした。それでもひとり5〜6分ですから、
患者さんにとっては、短く感じるのかも知れませんね。
135卵の名無しさん:03/06/04 16:56 ID:hyt/G2mY
>>133
それやるとDQNが増えます。
わかっていて閉店時間ぎりぎりやって来るような客はどの業界でも願い下げ。
136卵の名無しさん:03/06/04 17:08 ID:y+rCMLHA
>>133
やってもいいんだけど、職員には「具合が悪いから来てるのに
自分の診察のペースが遅いのにしょっちゅう1時間半〜2時間遅らせて
謝らないってどういうこと?」って思もわれるし、
「そうは言っても、勤務医はあまり時間外まで持ち越すのはいけませんね。」
とか偉そうに言われたりするので…

137�びっくり:03/06/05 23:32 ID:jwMkILf1
経歴詐称がわかった場合どうすればいいんでしょう。
解雇予告手当なしに解雇できますか?
138卵の名無しさん:03/06/06 01:07 ID:6tZ+5X5P
どの程度?
漏れなんか、三回出張して、なんかどこに
何月から何月までいたか微妙に忘れていて
履歴書書くとき適当だし、
分院行ったのとか、救命行ったのとか、
抜く事もあるが
139 :03/06/06 02:03 ID:tF04pJla
>>137
以前、法律関連の番組では、
「履歴書でウソを書いていた事によって会社が不利益になってないなら
解雇できない」とか弁護士が言ってた憶えが。

うろ覚えだから、違ってるかもしれないが。
140卵の名無しさん:03/06/06 10:40 ID:Mo39iLgI
>>137
似たようなのあったあった。まだ面接段階だったけど。
履歴書よく見れば中学、高校、それぞれ4年かけて卒業している。
2年間の●商売を誤魔化すつもりだったんです。
今の若い者は油断なりませんよ!
解雇予告手当ナシは無理そうだけど、
一度労働局にでも相談してみては如何?

しかし今はやりの法律関連番組って困ったものですよね。
制服に着替える時間が勤務時間だとか・・・
よ〜い、ドン!で、着替えさせますか?
141卵の名無しさん:03/06/06 10:59 ID:lzI9l4Pw
転勤で新しい職場に行くたびに院長がDQNで困ってます。
142卵の名無しさん:03/06/06 11:17 ID:i8Pe8bvd
>>137
聞いた話だけど、経歴詐称してた看護婦(当時)さんが
数年後にバレて辞めさせられたっていうのがありました。
経験が長いとそれだけで給料が良いようだし、案外ありがちかもですね。
詳しくは知りませんがウチの場合は、いきなりの解雇劇だったようです。
143卵の名無しさん:03/06/06 11:54 ID:PcF0R8nw
履歴書に虚偽があれば解雇できるよ。少なくとも労基は動かない。
ふつーはこれで解決する。
ただ、裁判ということになるとケースバイケースじゃないの。
144�137:03/06/06 14:06 ID:cw5pCdXy
>138〜143
どうもありがとうございました。
うちに勤める前にクリニックに勤務していたらしいのです。(医療事務、医療助手)
本人は否定してますが、職員同士話しをしているのを聞いてしまいました。
困った人なので辞めてもらうのですが、やっぱり解雇予告手当てが癪なんですよ〜
払わなきゃダメでしょうか。プロに相談してみます。結果報告いたします。
145�137:03/06/06 14:16 ID:cw5pCdXy
>140タイムカードは朝着替えて押す、帰りは押して着替える。クリニックでは当然ですね。TVでそんなこと言ってましたか?
マスコミは無責任ですからね。
総合病院、大学病院は朝は着替えてませんけどね。
146卵の名無しさん:03/06/06 22:58 ID:WAVN9pnL
解雇に関しては、「日経ヘルスケア21 6月号」を御購読ください。
1471:03/06/08 09:13 ID:dTZO3Fzy
レセの請求方法何で県ごとで違うんでしょう。
新しい職員の為にイントラに来てもらったが、重ねる順番とか微妙に違うんだよ。
148卵の名無しさん:03/06/08 09:22 ID:lFDuMMoN
>>77
職員の健康管理は大切ですな。
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1054983474/l50
149卵の名無しさん:03/06/08 09:45 ID:agVIgHwJ
>145
 制服がある以上、更衣の時間も勤務時間とする 判例が(三菱重工だったかな?)
 有ります。と、いうことで、勤務時間に含めるのが正しいのです。
 もっとも、うちでそんな事言い出したら、居づらくなるだろうな。
147
 国保でしょ。 いい加減、ローカル ルールは止めて頂きたいものです。
150卵の名無しさん:03/06/08 17:50 ID:Rt2pr5G+
ニチイ最悪

慣れた経験者をって言って新人ばっか送ってきた
文句言ったらババァが来たが新人に一通り指導して一ヶ月でいなくなった
151?P?S?O:03/06/08 21:27 ID:N4+BlJaA
ニチイだめです。医者、医事課両方から評判悪いです。
152卵の名無しさん:03/06/08 22:12 ID:e1BVV3lI
ニチイから来た人ってすぐ変わる。
時給安くてやってらんないらしい。派遣先が大きいとこだったら、そこにいた事を売りにして就職先は自分でさがすのが多い。
でも使えねぇ
153卵の名無しさん:03/06/08 22:17 ID:+8WZgX3n
日医?
154卵の名無しさん:03/06/08 22:36 ID:NP/zZL/l
ウチもニ○イ1年使って駄目駄目で解約しました。
一方の日医も駄目駄目なのは同じでしゅね。
155卵の名無しさん:03/06/08 22:51 ID:QJeKCKqi
素人さんは黙ってROMしてなさい
156卵の名無しさん:03/06/09 05:43 ID:P/ROKoSK
ニ○イあげ
157:03/06/09 18:40 ID:El9w1I4i
ニチイは栗は相手にしていない感じです。
この間「職員採用のこつ」っていう講演会がありました。
いくつかあげてみると、
1その場の空気が読めない人はだめ
2秘書検定取得者は使える場合が多い
3採用候補者を焼肉屋に誘い様子をみる
                  等の事を言ってましたがプロ(?)でさえ
この程度です。結局履歴書、面接ではわからないってことですか。
前職員は3ヶ月〜半年はネコかぶってました。
158卵の名無しさん:03/06/09 18:46 ID:XiWqv2bN
会計入力〜ニチイ
レセ点検〜別の委託
 
この春からそうなった…
翌月まわしの保留レセ、患者さんへの追加請求激増で欝
159:03/06/09 18:53 ID:El9w1I4i
>158 大変ですね人件費もそうだけど、きっちりやって欲しいですね
安くないですから
160卵の名無しさん:03/06/09 18:57 ID:ablrUpkw
>157 3採用候補者を焼肉屋に誘い様子をみる

何故に焼肉屋?
161卵の名無しさん:03/06/09 19:26 ID:KWYhstG2
メールのやり取りで様子みるのも良いと思う。
面接で猫被っていても、つい本性を書いてしまうものよ〜。
ま、私が女だから分かる部分もアリなのかも。
162:03/06/10 12:28 ID:VEBXh87S
>160
自分だけ食べずに、人に気配りできるかどうか判断できる、とのことでした。
わかるわけねーだろ!辞めてもらった職員とは食事会の時だけは最後まで和気あいあいとしていました。
>161
逆にメールやり取りできるまでの関係になれたらいいんでしょうけどね。
うちの連中は受け付けでずーっとメール打ってました。
163卵の名無しさん:03/06/10 18:50 ID:32zcyy1M
日医が最近よく営業くるけど…

医療専門のとこでなく、一般の派遣会社のがいいのか悩み中
164卵の名無しさん:03/06/10 19:05 ID:0WgXLL6I
163
医療専門がいいです。
ネットで探すとけっこうあります。
実際に来てもらって、条件等を話し会うといいですよ。
ニチイは断れましたけどね。人がいないとかで。
165卵の名無しさん:03/06/10 19:22 ID:Tw78IHGX
レセなど誰にでも出来る仕事だからニチイその他の所で
やっとこさ資格を取れた人より、一般の有能な人に新たに
教えるほうがずっとましです。
166卵の名無しさん:03/06/10 19:24 ID:1DUktadV
余裕があればね。
167卵の名無しさん:03/06/11 21:42 ID:49AE55nR
受付なんかがメインでレセは見ない予定なんで、医療専門でないとこに予算の相談…
168:03/06/12 14:42 ID:Hhl5tm3h
時給1700円〜からですかね 医療専門で
169卵の名無しさん:03/06/12 19:01 ID:BQZh3W5M
時給700円で十分
1700円も出したら自分で何でも出来るナースが雇える
170卵の名無しさん:03/06/12 22:20 ID:P83bDQBH
派遣なら保険もなんもいらんからちっとばかし時給高めでも結局は得かも
171なし:03/06/13 09:44 ID:zpsHgBV9
勤務中は受付・ナースは携帯のスイッチをきろ!です。
病院内は携帯は×。






172卵の名無しさん:03/06/13 18:19 ID:J2poSEeF
>>144
どうなったかな?
先日労監署で聞いたんだけど、やはり経歴詐称は解雇できるって。
それと解雇予告手当を出さなくて良い方法は・・・
「明日から来なくて良い」と言うから出さざるを得なくなるだけで、
「1か月後から来なくて良い」と言えば問題ないらっすい〜。
普通はそういうこと言われたら、恥ずかしくて出勤できないらしくて、
来なかったら来なかったでお給料は出さなくて良い!
1か月モリモリ来てしまったら・・・
一ヶ月分はお給料出さなくてはいけないけどね〜。
173卵の名無しさん:03/06/13 19:08 ID:34csK6wX
うちでは1ヶ月後で解雇と宣告した後も、きっちり働いてたヤシが2人もいるぞ。
174144:03/06/13 23:46 ID:mhrmoOWe
>172
どうもありがとうございました。
結局やめさせてしまいました。
1ヶ月分払うことになります。
もう少し早くその方法を知っていたら、と思いました。
しかし173さんのように1ヶ月居座られるのは我慢できません。
今度は172さんの方法も考えてみます。
どうもありがとうございました。あ〜腹がたつ!
175卵の名無しさん:03/06/18 14:04 ID:WLu4AwWc
不埒な労働者を蹴散らそう!age!
176174:03/06/19 19:39 ID:OLby2p+4
我々は職員の働き口の為に開業しているわけではありません。
しかしほとんどの法規は労働者に有利なようにできています。
開業する前は我々も雇われだったわけですが、有給とか、残業手当とか夜勤明け
なんて言う言葉は聞いた事はありません。(聞いた事はあるか)
だから労働条件等に関して疎いのでしょうか。(おれだけか)
177卵の名無しさん:03/06/19 23:18 ID:Ga9HFvhv
178良く判らんけど・・・。面白そう。:03/06/20 03:04 ID:G6f2UkTZ
131 :10人に4人 :03/06/04 12:30 ID:xrOOw/X3
<血液型A型の一般的な特徴>(見せかけのもっともらしさ(偽善)に騙されるな!!)
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のA型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない))
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ(自己中心、硬直的でデリカシーがない)
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする(ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い)
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる(強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合))
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的(例え10の長所があっても褒めることをせず、たった1つの短所を見つけては貶す)
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい(根暗)
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない(群れでしか行動できないヘタレ)
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派=正しい と信じて疑わない)
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾)
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする(自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命)
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独(心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから)
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い(不合理な馬鹿)
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする(もう腹を切るしかない!)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例:「俺のほうが男前やのに、なんでや!(あの野郎の足を引っ張ってやる!!)」)
179助言です。:03/06/20 03:19 ID:G6f2UkTZ
131さんへ。

言いたい事は、こういった掲示板じゃなくって。

病院のその先輩か・後輩か知らんけど・・・。

本人に、面と向かって言った方が健康に良いと思います。
私の過去のデータからすると、そうしないと、貴方がストレスでやられますよ。

冗談抜きで。
どうぞ、ご自愛下さい。
そして、ストレスを抜く、否、与楽してくれる相手を一刻も早く見つけて下さい。 
180助言です。2:03/06/20 03:22 ID:G6f2UkTZ
血液型は、科学的根拠に欠けますよ。
181新規開業:03/06/20 03:36 ID:Ts5ghNZ7
履歴書審査の時点で、以前勤めていた職場を正当な理由(主人の転勤など)なく転々と変わる
方の採用は論外として、それ以外で採用のポイントになる点ってありますか?

また、レセがある程度できる方を履歴書でチェックする方法はありますか?
182新規開業 :03/06/20 03:39 ID:Ts5ghNZ7
あと、昼休みなどに2chをやるような方も論外です(w
183卵の名無しさん:03/06/20 09:41 ID:rSa+Tcuz
>174様
言葉に重みを感じさせていただきました。
労働基準法などは確かに労働者にとって有利にできているようです。
疎い雇用主は突っ込まれるだけですが、
やっぱりソレを知らないのがいけないんですよ。
勉強して、その裏をかくべきなんだと思います。
私は防御=攻撃(大袈裟だけど) と心得た次第です。
労働局で労法のハンドブックとか、ドンドンとってきました。


 
184174:03/06/20 22:07 ID:TOlq2lsO
>183
そうですねー
すこしずつ勉強していますが、実際経験して初めて文言の意味がわかりますね。
臨床と一緒ですね。
>181
面接の時本人に聞くのが一番ですね。ただ県によって微妙に違いますが、
その辺は基金に聞けば教えてくれます。今思えば、職員の中で「あおる」奴が
いましたね。やっぱり面接やオリエンテーションの時にちょっと引っ掛かるところがありました。
我々も新規開業だったので、クリニックで働いている「即戦力」が一人欲しかったのです。
結局他の連中を煽動し、雰囲気をどんどん悪い方に引っ張っていきました。
1年経ってもレセは覚えませんでしたね。
面接では何も特徴のない、おとなしい人がいいのかもしれませんね。
少しトロイようでも素直な人が一番です。仕事もゆっくり覚えていきます。
185新規開業:03/06/20 22:49 ID:MLJZ+t+t
>>184
レスありがとうございます。
そのおとなしくて素直というのが一回の面接で判断できるかどうかが難しいですね。
何か「ツボ」があれば教えて下さい。
186卵の名無しさん:03/06/21 00:30 ID:vI9Sd3qT
問診票のようなものを作って面接前に書いてもらうのも有効です。
どうでもいい質問と、肝心な質問を混ぜておきます。質問は多い方がいいと思います。
 
187卵の名無しさん:03/06/21 08:25 ID:m8SuZpvh
>>185
何度も面接をしても、なかなか難しいですね。それでも自分なりにいくつかポイントを見つけました。
まずは、面接時のいすの座り方、顔の向き。
僅かでも斜めに座るとか、真っ直ぐ座ってもやや斜めを向くのはコミュニケーションを取りにくい「ひねた」タイプ。
ドンと座って真っ直ぐ見ているのは相当図太いので、おお当りとおおハズレが混在しており、シロートは避けたほうが無難。
結局のところ、ややうつむき加減だが答えるときには真っ直ぐ目を見るタイプの中から選ぶようにしている。

それと、場を和ますために少し笑いを誘うようなことを言ったときの相手の反応は結構参考になる。
気の利くタイプはこちらの意向を察してきれいな笑顔を見せる。
ひねたタイプは愛想笑いをかましてくれる。
188卵の名無しさん:03/06/21 11:24 ID:4OBOuuJk
>>187
”おお当りとおおハズレが混在”
ワラタ
189如是多聞:03/06/21 13:55 ID:2JmErqru
え〜ぃ!!
静まれーっ!!このマン所が眼に入らぬか?!!

「入らぬなら、入れて見せようホトギス。」

http://web.archive.org/web/20010410234230/www.nurs.or.jp/~yobiks/kawabou/asoko/shojo.html
190卵の名無しさん:03/06/27 00:20 ID:PcV16Oxf
生まれつきというか、親の躾がいいのかどうかわからんが、
いつもニコニコ笑顔の娘っているよね。
そういう子は100人に1人くらいしかいない気がするが、
ああいう子がうちに来てくれんかなあ。
191らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/06/27 00:31 ID:o8DFMu4g
>>190
育ちのイイコってことじゃないですかね?
周囲から可愛がられて育った子は大体可愛くなるものだと信じてますが
いかがなものでございましょうか?
192:03/06/27 21:17 ID:lMexFYvv
>190 191
そのとおりだと思います。育ちの良い子はどこで働いてもうまくいきますね。
電話をかけると家庭の状況がわかるときがあります。今働いてもらってる子たちは
うれしそうに家族の話しをするので微笑ましいですよ。
でも最近は面接であまり家族の話を聞くのはだめらしいですね。差別につながる場合があるから、
という理由で。なんかおかしいぞちび黒サンボ。

193卵の名無しさん:03/06/28 00:51 ID:/6KnI7hb
>>192=1 ?
じゃあ、ちっとも職員で困ってないじゃん。

まあ、いずれにしろ、2ちゃん見ている子はとても育ちが良いとは思えませんね。
194らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/06/28 00:56 ID:1qLjxG3e
>>193
はげど〜♪
2ちゃんでお嬢様だの何だの言ってるのがいるけど、
あれはオモロイっ(笑)
195卵の名無しさん:03/06/28 00:58 ID:k0CfvWem
人材派遣は人身売買。

本人には最低賃金くらいしか渡ってないだろ。
196毒キノコ(羊):03/06/28 01:00 ID:OrPzQJNw
>>191
そうですな。周囲からかわいがられてすくすく育った方つうのは
可愛くなりますな。
そういう方つうのは肯定的に物事をとられられるので
職員としては最高の人材であります。はい

>>193
2ちゃんを見ている方が皆育ちがいいつうわけでもなく。。。
197卵の名無しさん:03/06/28 01:12 ID:BnwE/dVK
ららという方は随分下品なお方と受け取られますが、
事務の方ですか? 茄子なら仕方がないのですけど(笑)
198ドキュソルビシン:03/06/28 01:18 ID:e5LiyFcR
お,おいら王子様としてすくすく育ってるぜっ
199らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/06/28 01:20 ID:1qLjxG3e
えーと、日本語がちょっとばかしご不自由?
それともアタマの(ry

おいらはたぶん事務屋でしゅ♪
どぞよろしう。
200毒キノコ(羊):03/06/28 01:20 ID:OrPzQJNw
>>197
んー>>191様のレスのどこが下品なのか教えてくりくり。
まともな意見だと思うのですが。。

つか他人に下品という前に自らは上品と言えますか?
201毒キノコ(羊):03/06/28 01:38 ID:OrPzQJNw
結局>>1様はすばらしい職員さんに出会えたのかな。。。
202197:03/06/28 02:29 ID:T96J7ZHZ
いや、今までの他のスレでのららさんのほとんどのレスを読んでそう思ったまでです。

>えーと、日本語がちょっとばかしご不自由?
>それともアタマの(ry
そういう所が下品だってわけ!
ただ、日本語のあら探し(重箱の隅突付き)には才能があるようで。さすが事務職の鏡(笑)
でも、それにしては貴女のレスから受け取れる思考回路は極めて幼稚で、気が強く、
且つ気が効かないものと思われる。
そこの院長先生もさぞかし・・(以下略
203毒キノコ(羊):03/06/28 02:39 ID:OrPzQJNw
>>202様はらら様を追いかけるのが大好きな方ですかな?

んー>の部分のレスが下品であるならば、
>>202様のおっしゃってる内容はもっと下品だと思いますな。
そこまで執着するのはなぜですか?
嫌であればするーすればいいのに。。。と部外者は思います。はい
204197:03/06/28 02:51 ID:PZhSoh8E
私は下品でも構わない。そうゆう職業だから。
彼女を追いかけているのではなく、お気に入りのスレにららさんが入ると
話の展開がつまらなくなるので、気に入らないだけ。これは私だけが思っていることではないと思う。
執着しているのではなく、ららさんにもう書き込みするのは一切止めて欲しいだけ。
このようなことを書くのは今回初めてなんだが、粘着扱いされるのはちょっと
毒キノコさんも被害妄想が多分にあるのではないでしょうか。
205毒キノコ(羊):03/06/28 03:00 ID:OrPzQJNw
んーよくわからないのですが、
下品でかまわない職業ってあるのですか?
自らをそれほど貶めなくてもいいのではと思います。
自分をもっと大切にしてあげても我侭だとは誰も言わないかと。

はじめてかどうかは別に聞いていないのですが。。
執着つうのは>>197のようなレスがいきなり入った事に対してです。
粘着という言い方がおきに召さなければ別の言い方に変えますが。

お気に入りのスレに入ってどうのこうのつうのは
自らが楽しい?と思う方向にぎゅぎゅっと持っていけばいいのでは?
それをしないで他人には書くなと言うのは筋違いですぞ。
206毒キノコ(羊):03/06/28 03:03 ID:OrPzQJNw
一切とめて>というのはおこちゃま的思考かと思います。はい
嫌であれば見なければいい(2ちゃん専用ブラウザであぼーん)

スレ違いになりましたね、すまそ。
>>204様の考える楽しいスレつうのはたとえばこのスレでは
具体的にはどのような内容ですか?
207激しく同意!! ウン ウン:03/06/28 04:36 ID:nHTb477B
ララと云う方は 人間関係が 現実にうまくいかぬような女性 妄想ありだと 思うのですが!!深みのない 教育水準が知りたいです、 人をこきおろしたり御自分の受容ができなくて・イライラしてるのでは!!と察するが・ いかに ・
208卵の名無しさん:03/06/28 04:48 ID:IJ2E9jOE
まーとにかく「起訴しないでください」と泣きついて二千万払ったこいつらの負け。
・木村広明 − 父親は神主。読みはひろあきで間違い無いのですが表記が異なるかも。
・沢登健二 − 千葉医大医学部入学後、取消し処分。千葉大医学部長を相手に提訴。父親は会社員。
・大内啓嗣 − 柿澤啓嗣を名乗り琉球大医学部在学中だが処分も間近か?。父親は東京大学教授の大内尉義、母親は赤羽で大内皮膚科を経営。
・美原玄 − 両親は離婚、本人は母方の姓を名乗る。新宿区大京町の輪姦マンションを提供。脳血管研究所付属美原記念病院の息子。
http://www.kakaa.or.jp/mihara/index.html
・高橋大祐 − 父親は弁護士。早稲田大学政経学部入学の未確認情報あり。ds
http://216.239.57.100/search?q=cache:ZEqRUvmmHS8J:216.218.192.139/doctor/kako/978/978413217.html+%E5%A4%A7%E5%86%85%E5%95%93%E5%97%A3&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&inlang=ja
209卵の名無しさん:03/06/28 11:58 ID:0A/s4n3w
まあ、本人達を実際知らない者から見ると ららも毒キノコも似たような人種だな。
210卵の名無しさん:03/06/28 12:03 ID:Hdv65t2G
>>206
ららのレスだけ見なくても済む2ちゃん専用ブラウザってあるのですか?
是非教えて!
211院長@結語:03/06/28 12:26 ID:jYE2A+e9
正直、これからの時代、ララとか毒キノコとかのようなキャラの人物は
従業員として い ら ね え !!
212卵の名無しさん:03/06/28 12:57 ID:NeGa1cEg
まあ、所詮雑巾ですから>らら
213:03/06/28 16:54 ID:J12LBt1p
前にも書きましたが、全員辞めてもらいました。
新しく採用した子たちは今のところは問題ありません。
前のは1年たってもレせ覚えようとしませんでしたからね。
まあひま栗だったのがいけないんですが、おたがいの自慢話、メール、居眠りのくり返しでしたね。
今の職員に変わってから請求もれがかなり減りました。こっちも勉強しましたが。
ただまだ2ヶ月ですからね。前回も3ヶ月以上わかりませんでしたから。
214卵の名無しさん:03/06/28 17:57 ID:MBRmMCE7
暇な環境が駄目人間を作るのかな。
215卵の名無しさん:03/06/28 18:03 ID:LtC3hc3v
>>192
母子家庭とかBとか、あるからでしょ
アメリカじゃ年齢すら聞いちゃいけないんだそうで
まだましでしょう
2161:03/06/28 19:00 ID:mDHjCRwH
>214
まあ、忙しくなればなったで手抜きしてましたけどね。
煽動する奴がでてくるわけですよ。「他はもっと待遇がいい。」だの、
「同じ時給なら働かない方がいいじゃん。」とか、悪いほうに引っ張っていくわけですね。
悪口が丸聞こえでしたね。まあそう人材を選んだ自分が悪かったわけです。
初対面じゃわかりませんからね。例えば、合コンで15分くらい話しただけでは
相手の事なんかわからないですよね。でなきゃ集団レイプ事件なんか起こりません。
面接ならなおさらですね。聞く項目が似たようなものになってしまいますから。しかし、
履歴書に、「やる気があります。」「自信があります。」と書いてくる人が結構いますが、何かのマニュアルに書いてあるんでしょうかねー
辞めさせた連中の中にもいましたけどね。
217卵の名無しさん:03/06/28 23:20 ID:CdjvF+j9
>>216=1
では、今回は何を重視してスタッフを選考されましたか?
218卵の名無しさん:03/06/28 23:32 ID:lNvbi2CK
あてにならないもの:
・履歴書の自己アピール
・履歴書の写真
・面接の自己アピール
・はじめの三ヶ月
2191:03/06/28 23:38 ID:c937nFV8
熱意のある人に2回会いました。
220卵の名無しさん:03/06/28 23:39 ID:9gCyls5c
只今、素人の女の子が生パン、生脱ぎ、生オナ生放送中!!
NEW_FACEも続々出演してます。
のぞき部屋は無料で見れちゃいます。
http://61.115.1.12/index.html
221卵の名無しさん:03/06/28 23:56 ID:JdsrnHaH
>>219
2回目で新たにどんなことが分かりましたか?
222毒キノコ(羊):03/06/29 00:04 ID:8zhUf1Gy
おおお。。。>>1様ですな?ですな?

>>219>>1)様
すたっふが何度もかわるのは病院としてマイナスのような気もするのですが。。

______とふと思いました。はい
223卵の名無しさん:03/06/29 00:53 ID:0NexoSHt
毒キノコのようなすたっふがずーと居座る方が病院としてマイナスのような気もするのですが。。

224毒キノコ(羊):03/06/29 00:56 ID:8zhUf1Gy
>>223
使い古された黴黴言葉でやる気のないレス

_______オマエモナー
225卵の名無しさん:03/06/29 01:23 ID:KDJFq5Ms
このようにスタッフ(コテハン)に乗っ取られるクリニック(スレ)は良くない。
226卵の名無しさん:03/06/29 01:35 ID:Swl1OTsX
1さん、スルーしているだけだと思われ。
駄目スタッフは、上手く サイナラ〜 するようにもっていく。
妻が意外と活躍。面接にも参加してもらうようにしました。
227卵の名無しさん:03/06/29 01:46 ID:H+7BivQn
226様 なんと頼りない方ですなぁ! 妻も・ ・ 笑
228毒キノコ(羊):03/06/29 02:16 ID:8zhUf1Gy
>>226
駄目すたっふを辞めさせるためのコツつうのは
いったいどのようなものでしょうか?(どきどき

確かに同性に客観的に判断してもらうつうのはいいかもですな。
2291+:03/06/29 02:23 ID:uSrFvb+s
>>228
2ちゃんねらーであることが発覚したときと
奥さんよりおっぱいが大きくってそれを武器にしていることが分かったとき。
230卵の名無しさん:03/06/29 03:22 ID:CReafO8Y
ハゲシク ワロタ。
2311:03/06/29 12:47 ID:bieu14Vg
>221
納得がいく人が集まるまで募集しました。
前回は日程に余裕がなかった為、来た人の中から選びましたが。
今回は最終的には2回募集をかけて、(広告会社は1週も2週も値段が変わらない所がけっこうあります。)
かつ2回面談しました。一人は、物凄く丁寧な履歴書に手紙が同封してあった人です。
もう一人は取りあえず嫌な所が無かった人です。今のところ順調ですが。
232卵の名無しさん:03/06/30 21:59 ID:EjkF8W26
>>231
今回は何人、集まったんですか? また、初回は?
233毒キノコ(羊):03/06/30 22:21 ID:668aSE39
>>231
おお。。。いい人材を見つけたようですな(はぁと
働く身としましては、複数集まると良い面を潰したがる人もいるので、
同僚間の相性があまりにも悪くないことを祈ります。。。

2341:03/06/30 23:36 ID:mMOWT+AL
初回は30人くらい 2回目は15プラス8人です。
6人にしぼりました。そこから選びましたね。
まあ相性は悪かったらしょうがないでしょうね。
235卵の名無しさん:03/07/01 21:25 ID:L6VyV7d6
国保のレセめんどくせー 国保できるかどうかである程度判断できるのでは
236卵の名無しさん:03/07/01 21:34 ID:xceSowwf
どーゆーふーにめんどくさいの? 国保。
237卵の名無しさん:03/07/01 23:16 ID:09sQK/ef
上司がムカツキすぎ。
上司とも呼びたくないぐらい、病院の事知らないくせに
ウザすぎ。
ただえばりたいだけなら、氏ね。
M絶対許さない。
238卵の名無しさん:03/07/02 19:51 ID:T2bEE+Iu
>>237
あなたみたいなのが、最もウザイ。

>病院の事知らないくせに・・・

あなたがDrか何様か知らないが、病院や医院を機能させるのに、
上司が全て把握する事にはやはり限界があるだろう。
逆に言えば、あなたがその病院にいなくても
病院はきっとやっていけるはずだ。(もっとスムーズに

>ただえばりたいだけなら、氏ね。

たぶん、あなたが使えないんだろーね(ワラ
仕事上、邪魔なんだよ全てにおいて・・・

なに切れてんのか知らないが、
自分の行動すべてが自己中心的なんだろう。



なんとなく    わかるよ
239卵の名無しさん:03/07/02 23:56 ID:S660Pkn4
>>238
気持ちはよーくわかりました。
使えない人に使えないと思われているMはどうなんだろう?
ちなみに石でも茄子でもなく
ただのOTだが、漏れがいなくても
たしかに困らないだろう。

作業の点数取れなくなるだけだからな。
すぐ新しいヤシみつかると思わないが。
ジコチューで悪かったな。
ジコさえもてないM(w
240卵の名無しさん:03/07/03 03:35 ID:M/40nbzP
>>239
ジコさえもてないM(w

なるほどね。あなたの知り得る範囲では確かにそうだろうね。
その影で、もしくはその人物の本当を良く知りもしないで
本当に言える事だろうか?
あなたにとって不都合な人間が、
あなたにとって目の上のたんこぶ的な存在なんじゃないの?
殺したいだけなのでしょ?(あなたの中で
Mもたぶん同じことを思っているよ!

>使えない人に使えないと思われているMはどうなんだろう?

それは勘違いだな。
使えない人に使えないと思われる・・・という感情は度々ある事だ。

それはあなたの慢心にある。
あなたの使命はなんだ?
点数か?
媚びか?
ましてやMのご機嫌が良い・悪いで左右される事か?
違うだろ?

考え違いしないでくれよ。
もっと基本的な子供でも分かる事だ。
思い出せよ・・・初めて仕事に携わった時の事を
もう思い出せないかも知れないが・・・

あなたは慣れすぎた様だ。
システムから逸脱している。あなたひとりで何が出来る?
今一度、問う。
241卵の名無しさん:03/07/04 00:12 ID:5qe3e0rV
>>240
いろいろとマジレス感謝(w
きっとあなたは事務系の人間なのでしょう?
>システムから逸脱している。
これの意味がよくわからんが、もういいや。
今日、退職受理されました。
バイバーイ。
242卵の名無しさん:03/07/06 22:17 ID:JrrCY/Md
30代半ばのパート茄子(女性)。入職したときから自分で勤務希望入れながら勤務当日の朝になると
電話してきて休みを繰り返して10回以上になります。理由はインフルエンザや生理痛、風邪や調子が悪いなど。
前もって分かっていた検査を受けるのも当日の朝、電話かかってくることも。

慢性期の寝たきり患者50名を今までは日勤7、8名で受け持っていましたが、最近では人数が居ないために
彼女が勤務に組まれることがあります。その彼女が勤務予定に入っていて当日休まれると茄子2、3名で受け持つことが多くなりました。
患者さんや石の介助をしたくてもスタッフの少なさに同情され遠慮されることが多くなりました。
一方で、実情を知らない患者家族から言いたい放題言われると、ホントやり切れないです。

上司には、彼女が突休を何回も繰り返すために「患者さんもスタッフも迷惑してる」と現状を報告し、
改善を求めましたが危機管理能力無く、彼女を休職にするでも退職にするでもなく問題を曖昧にしたまま放置です。彼女より年下ですが
上司が放置していたので見かねて一度本人に「何回も突然休むと患者さんもスタッフも迷惑。
社会人として信用失くしますよ」と注意したことがありました。

しかし、彼女から「何で○○さんに言われないといけないの?○○さんは私のこと信用してないんですか?」と
言うのでこちらも「何回も突休繰り返されてどう信用出来るんですか?はい、私はあなたを信用してません」とはっきり言いました。
それでも、社会人の自覚がないので翌日出勤してもスタッフに謝罪もなし、そのような理由で皆から無視されても平気らしく
その後も何回も繰り返して現在に至っています。院内に権力のある人間とつるんでいて性質悪い。
横浜A葉区にあるT病院。何で管理職もこの人も常識が通じないんだろう、、、(つД`)
243:03/07/06 23:37 ID:z7mJbenR
それはお気の毒。内情を知らないので無責任な発言はできませんが、「権力のある人間とつるんでいる」というところが気になりますね。
そうだとすると上司の対応も理解できます。書き込みからしか判断できずすみません。
誰か「権力者」との関係を知ってる人がいるのでは?誰かに聞いてみれば?
244卵の名無しさん:03/07/07 03:24 ID:Ki4VBtpL
>>243
この「権力ある人間」と言うのは師長や茄子部長など、
管理職の人達で言葉のままです。
この突休(突然休むの)を繰り返している茄子は、
上司の評価を良くし立場を守るため人脈を作り裏工作する人です。
先日、この茄子が受け持っていた患者さんにトラブルが起こりました。
そのときリーダーは急変処置にかかりきりで対応出来ない状態でしたが、
他のベテラン茄子は急変に関わっておらず相談することは出来る状態でした。

それに加えて患者さんからも「こうしたほうがいいのでは?」と助言を受けていましたが、
いつも心此処にあらずで仕事をしており、17時近くになると一層そわそわしだし
いつも何かしら抜けていたり、周りが忙しくても時間になったら帰ってしまいます。

この時もそのような状況で、患者さんからの助言を聞き流しトラブルになりました。
その時は、彼女も責任を感じているようでした。が、彼女から出た言葉は
「リーダーに報告したけど、リーダーがそのまま様子見てて良いと言われたからそうしたの」
と私に話しました。リーダーにも責任はありますが、
茄子歴5年ある人が自分でもう少し判断出来ないものかと考えさせられました。
続く
245242:03/07/07 03:30 ID:Ki4VBtpL
また、彼女は師長の自宅に電話し、
リーダーに報告したけれども対応してくれなかったと
訴えていたことを後日知りました。そうなった原因として、
この彼女や同時期に入職したスタッフに対して
退職されたくないと思った総師長が
「何か困ったことがあったら、直接私に言ってね」と声をかけていました。
そのことから何かあると突休する彼女は、
すぐ師長や総師長のところに行き自分の都合の良いように話し、
他のスタッフをおとしめるよう話しすことがあり、
私の同僚はこの彼女にかなりの被害を受け鬱状態に追い込まれました。

やる気ないのに師長とは楽しそうに友達感覚で話し、
総師長には可愛い部下を演じ自分の立場を守ることに必死です。
そのようなこともあり、茄子は皆自然とその彼女とは話しすらしません。
彼女が自分でそうした結果ですので、スタッフは皆、
いつかその彼女自身に跳ね返ってくるから良いんじゃないの?と思いながら仕事してます。

問題山積の病院ですが病院機能評価「A」だそうで他の病院が下のランクなのを見ると、
この病院の現状と病院機能評価がかけ離れすぎていて何だかなと思ってしまいます。
ちなみに、茄子達が師長や総師長より上の人間に現場の現状を訴えに行きましたが、
全く報告されておらず、上の人間も初めて知ったと大変驚いてました。
一般病院の場合、現場で起こっていることなんて
上の人間には把握されていないんだなと思い知りました。
長々と失礼しました。


246卵の名無しさん:03/07/07 05:42 ID:CQIsJKUz
>>149
>制服がある以上、更衣の時間も勤務時間とする 判例が(三菱重工だったかな?)

あれはかなり特殊な例だそうです。
安全確保の為に、装具に何分もかかるものであったからだみたいです。
一般のすぐに着替えられる制服とはちょっと別なモノの様子ですね。
裁判官自信が現場に赴いて、着替えるのにどれ位かかるか等を
調査しているほど、特殊な事例の様子です。
2471:03/07/07 11:52 ID:lZQN4zFF
>246
幸い栗ではあまり文句を言う人はすくないですね。
248卵の名無しさん:03/07/07 12:36 ID:AvCvxJKx
249卵の名無しさん:03/07/07 20:13 ID:pE9VT4cz
どこの病院でもそんなやついくらでもいるYo!
250卵の名無しさん:03/07/07 20:42 ID:QbtV1PDA
うちの職員のロッカーは私が素手でボコボコにしています。
「次はお前だよ」
というメッセージです。そのためか、非常に従順です。一人、行方不明に
なった人がいます。浮かんでは来ないでしょう。
251卵の名無しさん:03/07/08 14:34 ID:228IO2uK
やめてもらった方がいいんでは?手も痛く無いし、ロッカーも痛まない。
同じ給料払うんなら気分が良い方がいいですね。
252卵の名無しさん:03/07/08 15:39 ID:5w649Nwl
 子供3人の30代ナース。ルーズソックスにナースシューズ踵踏んで履いてる。
それを他のスタッフも真似。こういうの流行っているんでしょうか?
253卵の名無しさん:03/07/08 16:25 ID:W/cVypAb
今時ルーズソックスなんて・・・。
田舎の中学生でも履きません。
子供のお古?おまけに30代で・・・あーイタすぎーーーー。
254卵の名無しさん:03/07/08 16:42 ID:4IQ3XxfL
>>242
>慢性期の寝たきり患者50名

そういう病院にはそういう人が多い罠
255252:03/07/09 11:21 ID:gskatCgg
>>253
やっぱりそうですよね。泣きたいわ。あんまり服装の細々したところまでは
注意したくないんですけど。注意したら「どうしていけないんですか?」
って言われそう。
256卵の名無しさん:03/07/09 11:37 ID:oemnqS6f
うちにも金髪に近いのや、化粧濃いのいるけど(同一人物)、
今のところ仕事に支障を来さないので放置しています。
患者さんからクレーム来たら注意しますが。
しかし、踵踏みはいけないでしょう。
踏んでいて、もし転けて患者さんに(スタッフに)
危害を加えることになるかもしれません。
257田舎のヒマクリ:03/07/09 12:08 ID:Sa7qT6E5
>>252
身なりは接遇の第一歩。
きちんとした身なりをするか、辞めるか、どちらかです。
フライトアテンダント、ホテルの受付を参考にしなさい。
と言い渡すべし。
きちんとしているか否かは雇用者である私(院長)が決める。
と、ウチでは言っています。
258田舎のヒマクリ:03/07/09 12:17 ID:Sa7qT6E5
連続すみません。
面接では黒髪だったのが徐々に茶髪に変わっていくことがある。
程度問題ではあるが、ある時点で「だいぶ髪が赤くなってきたみたいだけど
ウチの顧客であるご老人たちはどう思われるかな」と、やんわり警告する。
放置プレイは黙認、公認と勝手に解釈される恐れあり。
259252:03/07/09 15:56 ID:gskatCgg
 なるほど。勉強になります。確かに放置も一つの意思表示になっちゃいますね。
260卵の名無しさん:03/07/09 16:49 ID:7aRZJz0F
家の近所の医者の看護婦はみんな白衣はミニスカ、厚化粧当たり前でしたよ。
ちょっと前は受付なんかキャバクラ嬢置いていたしね。
他の患者さんが医者に「先生受付随分若いですね」と言われてニコニコしていました。
その顔を見てびっくり!すごいいやらしい顔でした。
もう二度と行きたく無いです。中野区の○下医院。
2611:03/07/09 18:00 ID:/86GlFSq
女性だと男が注意しにくいんですよね。
>252まねをするスタッフのセンスもあやしいぞ。
262252:03/07/10 08:38 ID:g5dXEFQG
>>261
女医ですがなおさら注意しにくいです。
まねしたスタッフは一番程度の低い奴です。やっぱりな〜。
263258:03/07/10 19:46 ID:M41IUmsZ
明らかな駄目職員は辞めて頂いて次の方に期待しましょう。
それが駄目ならまた次の方。
辞めさせるのも結構勇気と精神力が要りますが、
Card gameでいつまでも3やら4を持っていても勝てません。
264:03/07/11 09:14 ID:ReVZZOfa
>263
そうそう ダメ職員は置いといても損するばかりです。
それに診療にさしつかえます。身体に悪いです。
きっかけは何でもいいと思います。うちは「聞こえよがしに悪口を言う」事でした。
注意したら逆に反撃してきましたけどね。
265卵の名無しさん:03/07/11 09:39 ID:TBNz/CEv
>>all

みなさん、教育する気ないの?

新卒ならだめだめでも教育はひつようでは?
266:03/07/11 11:24 ID:VJm7uVDA
教育してないとこはないでしょう。
建て前だけじゃうまくいきませんね。
267ももんが:03/07/11 12:40 ID:qjqP5rVn
S玉県の整形外科に7年勤めていたリハビリ助手の50歳代のおばさんが、ついこの前
悪事がばれてクビになった。なんでも患者の財布からお金を抜き取っていたらしい。
おばあちゃん相手に何件も繰り返していたようだ。「とられた!」とさわいでも『勘違いじゃない?』
といってまるめこんでいたらしい。自分の息子が『王子署の刑事をしてる』といって
信用をさせていたようだ。病院も被害者の患者といっしょになって、被害届を出したらしい。
患者の数も減ってたいへんだろう。警察ははたして動いてくれるのだろうか?
たいていこういう場合、警察って動きがわるいんだよね。身内をかばうっていうのかな〜
そういう感じにとられてもしかたないよね。病院もちゃんとした人を雇ってもらいたいな〜
患者は病院を信用して行ってるんだから。怖くていけなくなっちゃうよ。
268卵の名無しさん:03/07/11 17:38 ID:D/5sYYYh
>>260
その医院家の近所かも。
なんでも先生がロリコンとかという噂があります。
269:03/07/11 21:13 ID:DVJ+HoKM
>268
小児科じゃないでしょうね。でも普通ロリコンはキャバクラ行かないんでは?
270268:03/07/11 21:20 ID:9muFhrQ9
内科小児科・・・ETC・・・・。
何か色々看板に書いて有りますね〜。
271らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/11 21:21 ID:Le1h9KR1
>>269
整形外科なんでわ?
272らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/11 21:32 ID:Le1h9KR1
>>270
そか。失礼しますた♪
273卵の名無しさん:03/07/14 00:23 ID:1RS2mEJZ
>>271
そのエビデンスは?
274山崎 渉:03/07/15 11:58 ID:wnsdt1Gy

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄
275卵の名無しさん:03/07/17 21:39 ID:WOnhhgau
>260 は患者サービスに徹した病院だね。
院長は別にそんなんで元気出してるわけないよ。
患者が元気出してくれればという心遣いさ。
276卵の名無しさん:03/07/18 13:13 ID:Dc6kDSGf
>>260

個人医院ならいいじゃないですか。漏れのところは病院だが外来受付に
「受付は水商売。ホステスになったつもりでお客様の指名がたくさん取れるように。」とかいてある。
茄子の制服はデザイナーズのピンクのミニ。メイクばっちり、光物キラキラです。
看護部長から同じことを言われるそうです。

277sage:03/07/18 22:27 ID:7n6XE36j
私は耳鼻科で受付・助手をしています。病院で働いているのに、爪は長く、アートをして
いるNがいます。ある日・・、
先生「Nさん、その爪すごいね。付け爪?」
N 「違いますよ〜。自爪です」
先生「そうなんだ・・。凄いね」

注意するのかと耳をすませて、他の従業員と二人の会話を聞いてました。
あきれてしまいます。自分の病院なんだから、しっかりしろよ!!
小さい子供の頭を持ったりするので、傷つけたりしたら大変なのに・・。
これが原因かどうかわかりませんが、一日60人くらいしか患者さんが来ません。 
2781:03/07/19 00:33 ID:mBGsOGUC
>277自爪っていうんですか。自爪、自腹、自*  やめときましょう。
おおむね事務系は爪には無関心ですよ。助手やるんなら切らないとね。
>276患者さんが男だけならいいですけどね。
279放置プレイは黙認って事:03/07/19 01:05 ID:MV9rzZQK
>>277
職員の非常識を放置しておくと、そのくらいの院長の医院という噂が広まり、
はやりません。

って普通分かるけどな。
280268:03/07/19 07:57 ID:vr6VqO/p
>>275 >>276

患者といえば、子供連れのお母さんか年輩の人なのに??
いいの???

近所では呆れている人が多いですよ。
早く瞑れればいいのに。
281卵の名無しさん:03/07/20 09:50 ID:Q8cDocR6
>>280
後出しで小児科/婦人科っていうのはただの煽りじゃん。
これだからシロートは困るね。
書き込み止めたら。

我々は営業政策上行うこともありかどうかの視点で議論する。
そういう使用者サイドの議論の場だというのがスレタイからみて
わからないかな。

そもそも病院・医者スレッドなんだから、シロートさんはなるべく
立ち寄らないのがよいでしょう。
身体・健康スレぐらいにしておいたほうがいいでつよ。
良いと思いますが。
282らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/20 11:49 ID:ZMR8HCMz
>>273
読み間違い。スマソ〜。

愛想くらいただなんだから振りまいとけと思う今日この頃。
とはいっても未熟者ゆえ振りまききれないときもありますが。

最近いやなのはドクターの悪口を聞こえよがしに語るヤシ。
言うこと自体はまだ許容しちゃいますが、
でもそれを堂々と語るって何かチガウと思ふ。
相槌を打たない時点で同意してないってことに気づいてホスイ。
しかもその悪口が全然的を射てないモノだった時にゃ…。
…やれやれヽ(´〜`)ノ
283268:03/07/20 16:22 ID:5vLgqWOj
>>281
いや。僕は今医学生で将来は開業希望なんです。
こんなんで良いのかと、気になったので。
 >>281は僕を煽ってるんでしょうか??
284卵の名無しさん:03/07/20 16:31 ID:vAYveLCl
>こんなんで良いのかと、気になった
何が良くないのかオシエテ下さい。今後の参考にします。
285らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/20 16:49 ID:ZMR8HCMz
>>283
それなら早くつぶれればいいのに、まで何故言う?
ちみ、医学生さんってホント?って思うけどな〜。
286卵の名無しさん:03/07/20 17:11 ID:4pO7mJ63
そりゃーねーその近辺で開業したいからでしょ??
287卵の名無しさん:03/07/20 17:14 ID:h+SrzrAp

くっきり丸見え♪

http://angely.h.fc2.com/page005.html
288卵の名無しさん:03/07/20 17:14 ID:WXSkJLJk
>>283
最低でも、研修終わって、一般病院でなきゃ、話が見えないと思うぞ
289卵の名無しさん:03/07/20 17:17 ID:YwDbTkKr
院内の各部署を転々としている振動M子。どこにいっても使い物になりません。
患者にはいいかげんな対応をするし、無断でカルテの改竄をするし。
要注意人物です。どうして処罰されないのか不思議です。
本人に罪悪感も責任感も無いのに。
290らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/20 17:20 ID:ZMR8HCMz
>>288
はげどー。

>>286
今まだ学生なら開業するまでにあと何年あることやら。
それを今からこゆカキコしてるわけ?そんな心配する前に
やらなくちゃいけないこと山のようにあるんじゃないの?

大体、彼がほんとに医学生で、いずれ自分で開業する立場なら
自分がそうしなければいいだけの話なわけで。
わざわざこんなとこで、よそさまの中傷に乗る意味、ないんじゃないのお?
291卵の名無しさん:03/07/20 18:00 ID:qoMQkysI
うちの外来の林っていう看護婦は
不細工で、仕事はできないっていうか、
仕事の邪魔すんなよ、ヴォケ。
まあ、早く死んでくれってことだな。
292卵の名無しさん:03/07/20 18:11 ID:k1/RKnHx
>282
どうやったらそんな読み間違いするんだ?
整形外科医に偏見を持ってました、と素直に謝れ。
293卵の名無しさん:03/07/20 18:33 ID:6V1Bayx6
>>292
雑巾洗うしか能のない、へタレ事務員ですから・・・
どうもすみませんでした。
本人も相当反省して、さっきトイレを泣きながら掃除してました。。
294卵の名無しさん:03/07/20 18:58 ID:tanYwL9d
誰か雇わなきゃ・・・
295卵の名無しさん:03/07/20 19:37 ID:qqJqVPqn
あのぅ  地域一帯の病院がネットワ−ク作って人材評価システムとかつくれないのですか?
要するに、ここでいい加減な働きかたしてると、どこにいっても雇ってもらえませんよ、
っていう位のシステム。

はっきり言って、足元見られてるし、ガラの悪いDQNは紳士てきな人材教育よりも
どこにいっても雇ってもらえなくなるっていう恐怖とプレッシャ−で支配したほうが
いいと思うのですけど、ご意見お聞かせください。
ちなみに地域一帯の範囲は関東圏、とか近畿圏、東北圏位の規模のことです。
296卵の名無しさん:03/07/20 19:52 ID:3n/uap8D
>>295
作っても良いんですけど、医者同士が仲がいいとは限らない。
このdqn茄子、ライバルのクリに逝っちゃえばイイなんて思っている医師もいる。
一般に勤務歴があればそこの院長に勤務状態を直接電話で尋ねる事が多い。
それで褒められれば採用順位2ランクUP.
297らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/20 20:03 ID:ZMR8HCMz
>>292
どこをどう読んだら、
おいらが整形外科医に偏見を持っていると読めるのか、
こっちが聞きたいくらいでしゅ。
下手な言いがかりは止めてホスイわん。

>>293
代返ありがと、でもちゅまんにゃ〜い。煽り失格。

>>295
うまくできればいいけれど、
下手したら人権問題とかにされそう。実現はなかなか難しいんでは?
298卵の名無しさん:03/07/20 22:15 ID:yFegEeIs
>297
じゃあ、なぜにいきなり整形外科?
299らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/20 22:28 ID:ZMR8HCMz
レス番きちんとみてなかっただけやん〜。
何がそんなに気に食わないの?どしてそうゆがんだとり方するの?
単に他人の間違いにめっちゃ厳しい人なの?何か図星だったりするの?
そんなん追求して楽しいんか?わっから〜ん。
300卵の名無しさん:03/07/20 22:44 ID:Ow4dHEYw
煽りは放置したほうがいいですよ。>ららさん
301卵の名無しさん:03/07/21 00:04 ID:bXWey5Sw
まあ、コテハン使ってんだからそれなりの注意と覚悟が必要だ罠、ららさん
302卵の名無しさん:03/07/21 01:38 ID:/WI8WXd6
サラ金だって業界共通のブラックリストを持っているんだから、
医師会あたりで職員名簿を作って、同業者は閲覧できるようにすれば
いいんじゃないかな。
303卵の名無しさん:03/07/21 03:00 ID:YADOx8DI
299頭わるそう!
304卵の名無しさん:03/07/21 03:11 ID:aPyk05SN
>>302
それいいですネ。やっぱり問題児(?)ということでしょう。面接の時猫を被
っているかたが多いですから(たまに本音をポロリっていうのもいますが‥)。
最大の問題は僕が医師会に入っていないことですが‥。何、入会金が払えない
だけですヨ。
305らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/21 08:21 ID:DLzxShjV
>>300-301
は〜い。以後気をつけましゅm(__)m
306卵の名無しさん:03/07/21 11:16 ID:JDV5V9/L
>304
第2医師会でも作りましょうか。
入会金をお安く。
医師会活動もあまりせず。
ただの情報交換の場、程度の集まりはどうでしょうか。
医師会は妙にお高くて、私も入会していません。
3071:03/07/21 22:57 ID:6CHy/vrt
>306
私は入会拒否されましたね。
308卵の名無しさん:03/07/22 00:41 ID:ln79f3ce
>307
私は入会金があまりにも高額で(>500)入会拒否していたら、
切り下げになって勧誘されたので開業10か月後入会しました。

地域によって締め出す方向のとこと、勧誘する所とあるようですね。
309卵の名無しさん:03/07/22 09:24 ID:476I8r/H
>>298
|267 :ももんが :03/07/11 12:40 ID:qjqP5rVn
|S玉県の整形外科に7年勤めていたリハビリ助手の50歳代のおばさんが、(以下略)
|268 :卵の名無しさん :03/07/11 17:38 ID:D/5sYYYh
|>>260
|その医院家の近所かも。(以下略)
|269 :1 :03/07/11 21:13 ID:DVJ+HoKM
|>268
|小児科じゃないでしょうね。(以下略)
|270 :268 :03/07/11 21:20 ID:9muFhrQ9
|内科小児科・・・ETC・・・・。
|何か色々看板に書いて有りますね〜。
|271 :らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/11 21:21 ID:Le1h9KR1
|>>269
|整形外科なんでわ?

267に整形外科と書いてあるのに、269が「小児科?」と書いたので、271は
「268に整形外科と書いてあるよ」とレスしたものと思われます。レス番見
間違えとは268-269の内容が267ではなく260の内容について書かれていたこと
に後で気がついた、と言う意味でロリコン云々と整形とを結びつけたわけで
はない、と
310名無し人:03/07/23 00:30 ID:Hk61xN6C
うちの病院最悪だよ〜
3111:03/07/23 21:13 ID:LxKHi4ky
同業者で連絡とれるといいんでしょうけどね。
前の職員連中が辞める前に次の職場を探してましたが、こんな感じでしたよ。
「ここどうかな〜」(職員募集のチラシ持参)
「ここねー私前断られたよ。」
「なんで〜?見る目ないじゃん、その医者!」
「ほんとだよね〜」
 ったくよー見る目がねえ医者は俺だったよ、バーロー!
312卵の名無しさん:03/07/24 08:07 ID:Kvsj8IiX
>311
スレ立て人1さんの怒りが伝わるレスですね。

以前のdqn職員はどのような方法で辞めさせ(辞められ)ましたか。
問題のない範囲で教えてください。
313わんにゃん@名無しさん:03/07/24 16:16 ID:gYkJZA5E
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ?(俺を買え)」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。)
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
314卵の名無しさん:03/07/27 16:39 ID:THA5SdrB
ウチに面接に来た元・社保屠南病院のレントゲン技師はなかなかよさそうだと
思ったが、元・社保屠南病院の職員などに話を聞いたら、聞く人聞く人みんな
が最低最悪と言う・・・。なんでも社保では「結核菌ばらまき人格最低最悪レ
ントゲン技師」として有名な人なんだそうだ。危ない危ない。やっぱ面接だけ
じゃ分からないもんだ。ブラックリスト欲しいです。少なくとも前の勤務先の
関係者の話はきかないと。それも直接の上司とか仲良しの同僚の人とかだと、
かばって本当のことは教えてくれないかもしれないけど。ま、今回は話しを聞
いた人の全員が最低最悪といっていたので間違いないようですが。
315卵の名無しさん:03/07/27 23:51 ID:/En7322d
そんなことなら、いっそのこと>>1よ。
らら様 を事務員として使ってやったらどうよ。
Drの悪口はいっさい言わないし、言葉使いもいいし、人の揚げ足も取らない。
欠点といえば外見と2ちゃんねらーということだが、前の職員よりはマシ鴨。
316らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/07/28 00:45 ID:i8m8iwIe
>>314
趣味の悪いレスだなあ。前にもやってたよね、それ。
同じネタみたことあるぞよ。書き方は違うけど内容は同じ。

>>315
お馬鹿ちゃん見っけ♪
317卵の名無しさん:03/07/28 21:01 ID:nDWIc9TP
>>316
レスはえーなー 暇人。
318:03/07/29 01:54 ID:bJpCvpg7
>312
個別に呼びましたよ。「悪口を聞くのも気分が悪いし、別の所も探してるみたいだから、
有能な職員を失うのは大変残念だが(ウソだよばーか でもここが肝心)お互いの為にならないからね。」
とか適当な事を言って辞めてもらいましたね。なにせ近所の人間ですから。
319卵の名無しさん:03/07/29 07:40 ID:G8za9m2r
>>318
近所とは・・。また難点ですね〜
有ること無いこと噂を流されないように注意ですね。
320卵の名無しさん:03/07/29 07:40 ID:42KIQVB3
あまり近所の住人を雇うのは危険ですね。
321:03/07/29 21:36 ID:FAn10uqP
>どうしても募集には近所や沿線の人が集まりがちですね。
辞めさせた後の「風評」はやっぱり心配ですが、大丈夫。何の影響もありませんでした。
先日辞めさせた一人を街中で偶然見かけましたが、身体からマイナスのオーラが出てましたね。(気のせいか)
居座られる悪影響の方が大きいですからね。
322卵の名無しさん:03/07/29 22:09 ID:B9nkvELP
マイナスのオーラってどんな感じ?
323卵の名無しさん:03/07/29 23:02 ID:42KIQVB3
DQN が診察室に入ってきたとき、媚びて相手に気に入られて度々来られても
迷惑、でもつっけどんに応対すると騒ぎ立てる、適当に突き放すわけだが、
不審そうな目でこちらを見る。

マイナスのオーラってこんな感じかな?
3241:03/07/29 23:31 ID:PRxBbiA4
>少なくとも幸せそうには見えませんでしたね。大きなお世話でしょうけど。
325卵の名無しさん:03/07/29 23:35 ID:MgouUMNl
>>324
そうすると、その反動が怖いんじゃないかな。
326312:03/07/30 00:17 ID:yu9/PAVy
>1
回答ありがとうございます。
風評被害を懸念して続けさせるより、すぱっと辞めさせちゃった方が良いと言うことですね。
そんなdqn職員が複数居たのでは辞めさせる前後た〜いへんなstressだったでしょうね。

   採用の難しさ<<<辞めさせる難しさ
327卵の名無しさん:03/07/30 23:21 ID:7Ptb2GIW
う〜ん。どうでも良いけど>>1はよほどワンマンとか??なのではないのかしら??
職員に嫌われてしまうほど、何かおかしい所が有るのでは??

開業医って、結局その中ではお山の大将的な物があるからな〜・・。
(監視役というか、自分より偉い人が居ないから自分のなかで勘違いしているとか)
新しい人がまた前の従業員の様なことになったら、自分を見直してくださいな〜。
328犬猫熊:03/07/31 00:09 ID:6QVS0GDs
ここに書き込んで良いのかわからないのですが、どうしても
黙っていられなくなったので書きます。
友人の容態が悪化し、救急車で板橋にある帝京大学付属病院に
行きました。
そこで即入院の手続きが必要との事なので、夜間だったため
次の日の昼間に入院の手続きをすることとなったのですが、
一日しか友人を病院に預けて居ないのに点滴の痣が4箇所。
針を刺してから血管に入らず引っ掻き回した痕が無数見られた。
友人は、もう点滴とかを結構打っているのに、帝京大学病院に
行ってから一日で4箇所の痣になったことによる拒絶反応を起こし
点滴を受け付けなくなってしまった。

医者としては、点滴をしたいと言うけど患者の意思を尊重
しない治療など治療と言えるのでしょうか?
みなさんどう思いますか?
329卵の名無しさん:03/07/31 00:32 ID:jW0WcccG
私はドラクエの次回作を早くやりたくて凍みそうです。
330卵の名無しさん:03/07/31 00:35 ID:lcgU/dLq
ちょとスレ違い
ちょっとした質問スレッドに、同じ事書けば、いっぱい返事くるよ。
331卵の名無しさん:03/07/31 00:37 ID:jW0WcccG
>>330
本当ですか!?
DRの力でドラクエの発売日が早まりますか?
332卵の名無しさん:03/07/31 00:38 ID:m3tIcglq
>>331
最近の日本石会は力弱ってきたからなぁ
333卵の名無しさん:03/07/31 08:11 ID:IO8BZ9EW
>>327
dqn従業員ですか?
>1さんはそんなにワンマンだとは思えないなぁ。
最近の若者ってかなりアレな人が多いですよ。マジで。
だからお国も対策たててるんです。
334卵の名無しさん:03/07/31 09:06 ID:3SYHQlz9
うちで一番のアタリは市役所で臨時やってた子

以前の上司の評判も上々

こんな子は今時100人に一人くらいかも。
335:03/07/31 19:20 ID:UZRzGiUF
>334よかったですね。
ところで以前の上司の話しを聞いたのは採用した後ですか?
しかしそれ程のスタッフが3人そろう確率は100×100×100で100万分の1って事になりますか。
ビートルズなら4人だから1億分の1ってことですか。100人に1人の才能じゃ無いからもっとですね。関係ありませんが。
336卵の名無しさん:03/07/31 19:40 ID:AnxwsCEc
1 さんってやっぱちょっと頭固んじゃないの?
337334:03/07/31 20:23 ID:5K5+Ka7k
市役所にコネがあって採用前に内々に聞きました。
欠員さえあれば即採用したかったようです。
中高年オヤジのアイドルで、、、息子とお見合いさせたいという話もあったらしい。
躾のできた子はおやじ受けするからね。

うちも全員リセットや風評被害や窓口横領など全部経験しました。
今ではたいていの事には驚かない。
良い子は良い子を連れてくる。

ガンガレ>1
3381:03/07/31 20:41 ID:eAwAGHdj
>337
いや〜それは大変でしたね。やっと苦労が報われましたね。
いつまでも勤めてくれるといいですね。

339卵の名無しさん:03/07/31 22:58 ID:PEmeDHmq
石の言うことを素直に聞く、逆らわない
そんな人がいい職員ということですか?
340卵の名無しさん:03/08/01 11:26 ID:ZcDwIWs+
そんなのは基本でしょ。
まず、それさえできないのは困りますね。
それともトンデモナイ石の元でお勤めされていたのでしょうか?
3411:03/08/01 21:14 ID:JsUDaKTO
>言う事は聞かない、逆らう、どう考えても困りますね。
342卵の名無しさん:03/08/01 21:25 ID:rFHZUkMD
結局職員は院長を写す鏡だと思うな。
無能な職員を見れば、その無能さに気づけなくて採用した自分の
顔がそこにあるっちゅーこと。
343卵の名無しさん:03/08/01 21:53 ID:3PmEnYuF
339はコメと呼ばせたがるパラメと思われ。
344山崎 渉:03/08/02 01:04 ID:OpLyi97P
(^^)
345卵の名無しさん:03/08/02 22:10 ID:qLyEEHHy
自分を振り返ると困られてるかもしれないと思て欝。
ミス多くて患者あしらいが下手で突っ込まれやすくて
同僚や上司には申し訳なすぎ。
もっと冷淡で患者に文句を言われにくいキャラになりたいんですが
どうしたら良いのやら。皆ごめんね。迷惑かけてます。欝。
346卵の名無しさん:03/08/03 02:43 ID:tJBjsySy
ツブクリンさんの妹さんでつか?
3471:03/08/03 16:31 ID:Dd8+Rhom
>345 反対ですよ。冷痰な方が文句を言われます。
謙虚な気持ちがあれば全然問題ないじゃないですか。
348卵の名無しさん:03/08/04 17:04 ID:y8l38aFS
ミスが多いスタッフはダメよ。。。
特に受付・会計は。


349らら(・∀・) ◆MBjH6i85yE :03/08/04 22:07 ID:C2RzqjXr
そりゃそうだ。お金は怖いでし。
350卵の名無しさん:03/08/05 15:54 ID:U96fnDNZ
初めて勤務医を雇おうと思っているのですが、履歴書の経歴に
疑問のある点があります。
勤務医を雇う時、学歴、経歴はどうやって調べていますか??
宜しくお願いいたします。
351卵の名無しさん:03/08/05 16:26 ID:B4FqxK4P
大学の同窓会名簿でも開いてみる?
352卵の名無しさん:03/08/05 16:43 ID:JEL3vrXB
学歴は本人に母校より卒業又は、在籍の証明を取り寄せるようにさせる。
経歴は一番最近の離職票を持ってこさせるとか。  ??

353へ(以下略:03/08/05 16:55 ID:2EHjjxBO
>>350
醫籍総覧(醫亊公論社)
http://www.10man-doc.co.jp/ijikoron.html

チョト高いけど出身大学、学位、趣味、家族構成までわかる。
354卵の名無しさん:03/08/05 17:26 ID:dSIXzKeG
医局、勤務先などにあの手この手で探りを入れる。
355茄子:03/08/05 21:44 ID:JNGIlkp3
私の場合は>>1さんと逆パターンかな。

開業石が気にくわなくて茄子はみんな辞めます。

356卵の名無しさん:03/08/05 23:12 ID:rhme21mk
357卵の名無しさん:03/08/06 09:16 ID:1VsEgG9i
>>350
履歴書の経歴に疑問って具体的にどんなこと?
358卵の名無しさん:03/08/07 23:12 ID:cjmLBc+j
男に○がしてあるんだけど、どー見ても女
359卵の名無しさん:03/08/08 11:23 ID:2dKaNxeG
かなりワロタ。不意打ち。
360:03/08/08 14:49 ID:B+rbvRgZ
担当していた在宅患者さんの事ですが、あるケアマネがケアプランを作成したのですが、その結果介護保険のほとんどを
派遣ヘルパーに割り振られていました。一度訪問したら家中人だらけ。(ちょっと大袈裟)
事情を聞いてみると、ケアマネのオフィス、派遣ヘルパーの会社共に、あの医療関係
人材派遣会社業界最大手の傘下でした。今回の職員の事でそこにも頼んだ事がありましたが、
全く相手にされませんでした。手広く、且つ根深く医療業界に入り込んでいるわけですから、
一介のクリごときすでに対象外なんでしょうかね。
361:03/08/08 14:57 ID:7rdMXoW2
熊本の病院ですが、交通事故に遭った時たらい回しにされた。
生きるか死ぬかの瀬戸際でも、救急隊員の会話は他の病院のグチ。
最悪と思った。こういう場合どこに苦情を言えばいいのでしょうか。
362卵の名無しさん:03/08/08 15:05 ID:eEWjv6L9
事故の相手に逝ってください
363山崎 渉:03/08/15 13:40 ID:XUGTB9g3
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン
364卵の名無しさん:03/08/20 16:53 ID:9QZRuX4s
職員を雇う時、労働者名簿とか賃金台帳とかを作ってますか????
365卵の名無しさん:03/08/20 21:49 ID:m8p+vYKn
作っています。たいした手間は掛かりません。
(Nr正1パ1  Jim正1パ2)
366卵の名無しさん:03/08/21 18:31 ID:NQDN2Bxx
>364
職員が退職後、雇用保険の手続きに行く時に賃金台帳が要りませんか?
3671:03/08/21 22:05 ID:SwRc7XU+
>364 366
必要です。退職の理由も(辞めさせた場合)書かなければいけません。
「事業縮小の為」と書いておけば良いみたいです。
368卵の名無しさん:03/08/21 22:15 ID:8r6jbv2S
職員全員辞めさせたい、顔を見ると腹が立つ
通り魔にでも襲われて死んでしまえ
俺の言うことが聞けないのならさっさと辞めろ
おまえらのようなクズの代わりはハローワークでいくらでも見つかる!
369:03/08/22 23:54 ID:4oEEjZUP
辞めてもらった方が良いです。身体に良くありません。
俺は不整脈が頻発しましたね。自分でを電極をつけて(肢誘導だけですが 筋電図混入)
PACと判明しましたが1日中出てましたね。それが辞めるとわかった日から全然出なくなりましたよ。
職場が明るくなりますよ。がんばれー
370卵の名無しさん:03/08/23 00:24 ID:peqaSgGB
常にフレッシュな職場環境をキープするため、一定割合で
職員を入れ替えるいい方法ないすかね。いま、職員7名いて
2名ほど交代してほしいだす。
371:03/08/24 17:07 ID:+TJ6ZmS0
>370 派遣頼んでみてはどうでしょうか。割高になりますけど。
372卵の名無しさん:03/08/29 22:33 ID:j+JZrvGe
保守
373winter:03/08/30 00:05 ID:uyxuLM9T
介護保険請求ソフト高すぎます。(4万円)しかも電子カルテの会社からはインストールは困る、と言われたので
専用のパソコン買わなければいけません。それに今どきFDなんか付いていません。その辺も国保連に聞いたら
「外付けの器機を買え」と言われました。電送にするにはISDNにしなければいけません。
そんなに件数多く無いのにコスト掛かり過ぎです。紙で請求してやる〜と思い国保連に聞いたら、
うちには無いので市役所に取りにいけ、と言われました。結局ダウンロードして
印刷しましたが。「居宅療養管理指導」だけですよ。何でこんなにややこしい事になるんでしょうね。
374卵の名無しさん:03/08/30 01:40 ID:zFF6psVN
>>373
スタンプでも作ればいいと思われ
375:03/08/30 08:34 ID:q4Tyq4hI
正職員の中に統合失調症の人が三人いる
376卵の名無しさん:03/08/31 19:10 ID:pa0gJi5f
事務長が頭悪い、効率悪い、性格悪いの3拍子揃ってておまけに事務の
女の子にセクハラするもんだから事務員がすぐに辞めて不足し過ぎ。
おかげで、病院のことを良く知っている人がおらず午前に頼んだカルテを
午後まで探してる。
377卵の名無しさん:03/08/31 19:45 ID:tZPBHwD5
>>373
何で電子カルテの入ってるマシンにインストールできないの?
どこのソフト?
何も考えずにそんな回答するベンダーは晒し上げしたら。

今時 ISDN を使わなきゃいけない環境なんて???
手書きもしくは FD 持参でいいんじゃないの。
378卵の名無しさん:03/08/31 20:28 ID:RCBs+8uI
ISDN にしないと独自サーバを立てない限り、セキュリティに問題発生す。
379卵の名無しさん:03/08/31 22:22 ID:tZPBHwD5
へっ? 何で?
ISDN と modem で security に違いがでるの?
知らなかった。
もし良ければ簡単な解説をお願いしまつ。
380卵の名無しさん:03/09/01 23:24 ID:4q2pIfPh
山羊メデコム 説明きぼーん。
381373
>>
ただでさえ時々フリーズするんですよ。その度にクレームつけるんですが、
わりと対応がいい所なので、クレームは半年後くらいには改善されてきています。
そこでメーカーがやっちゃだめ!と言う事をやった場合クレームがつけられなくなるので、
従うことにしました。国保中央連は「紙の請求はウエルカムじゃ無いんですよ〜(長島かお前は)」と言ってました。
PCは去年までは居宅サービス事業所にはレンタルしてくれたんですよね、たしか