★★東京海上日動・社員限定情報交換★★Part�]

前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284230592/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1265380592/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1254481445/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1247659869/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1242823752/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1235878432/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1226320848/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1220099810/

生まれて初めての2get

464 名前:もしもの為の名無しさん :2010/10/01(金) 23:54:46
今日はキャバクラ内定式ｗｗ

いくつもスレ立てんなヴぉけ

いくつもあってこのスレ必要なさ杉

このスレもいらないが、全く外出せずに、社内でメールだけしているうちの支店長はもっといらない。トップ営業しろっつーの

>>2
おめでとう。
俺も生まれて初めての7get

おれも８ゲット　ワラ

712 名前：無党派さん ：2010/10/26(火) 20:38:06 ID:OYcmzOXT
中国側でさえ尖閣で海保員死亡って報道してるのに日本のマスゴミはひでーな
http://www.bbc.co.uk/zhongwen/trad/china/2010/09/100907_china_japan_diaoyu_crash.shtml
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/26(火) 09:08:14 ID:WIdJYXr60
海外30カ国で絶賛され、日本マスゴミが必死で報道しない映画
南京大虐殺の真実　中国に罪をでっちあげられる清廉な日本兵の悲劇
http://www.youtube.com/watch?v=2nyFYPzaSeY
是非みなさん見てください。日本人の生き様を。かわいそうだけど、悲劇の中、
ご先祖様、カッコ良すぎでしょ！！
923 ：可愛い奥様：2010/10/25(月) 22:24:36 ID:rHci25nw0
いつまで隠すのか。
http://www.bbc.co.uk/zhongwen/trad/china/2010/09/100907_china_japan_diaoyu_crash.shtml
このニュースだと、海保の職員は殉職され、日本外務省アジア大洋洲局審議官北野充氏が、
中国駐日大使館公使劉少賓を呼び出して、遺憾の意を表して抗議したとあります。
殺人未遂ではなく、殺人です。
731 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/24(日) 21:22:49 ID:rl6FkZWf0
　●今回の事件、防衛関係、警察関係の　「遺族会」　がいろいろと動いてる　
　●当初、中国で報道された速報は、「日本側の乗組員　死亡」、
　　　後に報道された内容では、海保の職員４人が海中に投げ出され、うち、一人が死亡　（これがモリで突かれた人）
　●それと一致するようなイシハラ情報 海保の誰かが殉職してる。
　　中国人が海保の職員を殺しても、　その犯人を釈放しちゃった　センゴク
4 名無しさん＠十一周年 2010/10/24(日) 10:40:18 ID:ehUKr1wN0
ttp://twitter.com/GONOW0210/status/28541543743
石原都知事、ただいま出演中の報道2010で大暴露！「きのう（尖閣事件の証拠ビデオについて）関係者から聞いたんだけどねぇ、海に落ちた海保の人を（中国人が）銛でついてるっていうんだよ」。うろたえる司会者。表情がこわばる長島議員。

陰湿ないじめ横行。
精神疾患で入院者続出。
また、被害者発生。
トーア再保険で、また、被害者発生・・・

あ

冷麺支社で退職者

>10
そんな匂いのぷんぷんする人事だった
履歴書も返さないしクレーム付けたい
どうしたら効果あるだろう
まさか秘密裏に履歴書バラまいたり根回ししたりしないだろうな・・・

>>13
自由闊達な社風です。がんばってください。

>>14
恐れ入りますがどのような意味でしょうか？

冷麺で何があったか知らないが、何人も退職や長期休暇になっついるとしたら、リーダーに問題あり。中小企業のワンマン会社ならいざ知らず、日本を代表する企業とは思えないね。

冷麺ってどこ？

わんこそば

人事ニュースでてたな。ＦＳＪが退職。

退職理由は？

業務Ｇでしょ。支店全部がそうじゃないだろ。

“おくるま”頑張ってたんじゃない？そこ。

おくるまって？

好取組みに出てたよ。

寿退社だろ？　　

たこ焼きも暗雲

掛け金が高過ぎます、

来年０選間違いナシと周囲が認める我が課のＫＤは、隣の課の２選ＴＴＫを既に超えている。
デキル社員はいるもんだ。

福岡中央・博多ヤバクネ。。

誰が何をやらかしたんだ？

冷麺とどっちがヤバい？　しかしこの会社はメンタル多い

０選抜なんて、地方にはいません。

「メンタル多い」というのは２ちゃん常連の常套句。
そもそもメンタル系の人の２ちゃん関与率は高い。
それが全てではない。

メンタル系の人は、よく２ちゃんにカキコしているらしいね。

>>29
さらっと教えて
さらっとでいいから

>>35
同じく！同じく！
親切な人、さらりと教えてちょーだい。

ここで教えるわけないだろ

じゃあ気になるようなレスつけんじゃねーよwｗｗｗｗｗｗｗ

社員不祥事かセクハラかパワハラかってとこかな？

もったいぶっちゃってアホか
答えられないなら初めから書くなよチキン>>29

心配するな。
大明治安田生命の奴隷として東海の社員は保護されるから、安心しろｗ
ＬＡしっかり売って来いよ！

↑みたいなスレを、サラッと流す我が社が好き。

明治の方は巣に戻ってください。

でも事実。明治安田生命のおかげで、また社内ポストも増えるし、社員リストラを先伸ばしできる

ポスト増えたら合併効果無いじゃん。
給料減るなら辻褄合うけど。

でもポスト増やしていったじゃないの？
もう少し我慢すれば大量に社外に出せる

いたすぎ

みんな頑張れ〜、今週はあと1日仕事したらまた休みだぞ

元気がなくなったら、日本生命のＣＭソングがいいよ

ゆず／虹　歌詞付き　You Tube
http://www.youtube.com/watch?v=tNDyg_5u2jQ&feature=related

越えて〜越えて〜越えて〜
流した涙はいつしか一筋の光に変わる〜
虹色の明日へ続く〜
雨上がりの空にそっと架かる虹の橋〜

もう一つおまけ
Happy 20th Birthday, Mao!!! 〜浅田真央×ゆず「虹」〜
http://www.youtube.com/watch?v=uftD_x2HYDE

携帯の人はスマソ

>>49
吐き気を催すほど嫌いな歌です

>>49
このＣＭは最高にいいと思う。
好きだなー。

>>51
自演うざい

w東京怪鳥w
あのCMの制作費知ってるかい？

いくら？

片手じゃ済んでないよ〜
もちろん一本億ね。

>>50
この歌、ＣＭ好きな人多いよ
You Tubeで「東京海上　ｃｍ」と「日本生命　ｃｍ」を検索して比較するとヒット件数の違いで分かる

>>55
マジで？
あのつまらんアニメＣＭが？！

細菌やたら、プライド、プライドって言葉が目に付くようになりましたね。
どうしてなんでしょうかね。

格闘技が好きなんじゃね？

ざぶとん１枚。
一般的じゃない。

>>58
勿論、他に自慢できるものが無くなったからです。
でも、プライドって一体何なんでしょうか。

プライドとは「いつも鼻の先にぶら下げておくものではない。苦しい時や辛い時の心の杖である」

まあ、つらい時期に入ったわけで。
つか、単なるスタートだろうな。

アニメキャラおこすところからだから、金は掛かってんだろうな。
それにしてもキャラ薄いよな。
昔のアメリカモノみたいじゃない？
それに較べると、次郎君のコスパは驚異的。

ＳＪまた再保で…。
業績に影響無しとは言うが、株価は正直だね。

２２６万か、ふざけやがって
ところで明日は早帰り、いや休みだ、うれしいな。

このごろ都に流行るもの

プライドプライド、抜本抜本

隠語なのかな、意味不明

来年はKD、CHDに上がれない人も多いんだろうな・・

明日会社かと思うと眠れない。この辛さ何とかならないだろうか。

>>69
退職すれば？

俺も降格だ。
以前の同僚も複数降格してる。
だが、裁量労働の�W等級より、�V等級の方が残業手当多いはず。
なんだかなあ

俺なんてSJに降格ですよ。
ﾊﾊﾊ...

>68
特に昨年あたりから昇格しにくくなっている気がするが。実際どうなのだろうか。

旧日動は軒並み降格してる。能力云々もあるだろうが、醜いくらいに降格してる

５０代後半を整理し５０代前半は閑職
あとの奴らはＴＮＰと新設直営ＡＧへ
３年以内に完了しスッキリ

旧日動だけの話だと旧東海社員は思ってるんだろうな。

社内の女は遊び用。
遊んだあとはゴミくずのように捨てる。

>>77
インポのくせしやがってこの役立たず

旧東海は大丈夫だろ？　　俺は旧日動だからヤバいが

給料高い、プライド高い、使えない。
特にPならデフォ。

安くて、プライド無い方が使いやすいかも。

>>78
ワロタｗｗｗ

>>74
そんなに旧日動社員て降格してるの？理由はメンタル系？旧東海社員もかなり降格している気もするけど。

旧東海は全国型の70％がリーダーになれる不文律があるから、残る30％が降格の可能性はある。だが、旧日動は合併でリーダー枠減ったから、降格対象者が多い

www不文律www

>>83
これ以上、恥を晒すのはやめてくれよ！

バカがしっかり再生産されてるのがバレたな。

不文律って、暗黙の了解って意味だから、間違いではないんでは？それとも明文化されてるの？

いやいや…、ポイントがズレてる（苦）

このズレ加減がこの会社の社風（笑）

本当に再生産されてるわ。
どうしよう〜

おれ、来年降格

降格は手段に過ぎないからな。

あげ

降格のまだ良い、これからは子会社代理店への出向です。

粘着質のＣＭに吐き気を催す今日この頃です。

海外人員とパン食女子以外は、これからが本番でしょ。

最近30代に間違えられました。
42歳　サントリー

サントリーの広告うざい。
40代のお局は怒っている。

ほらよ
http://www.asahi.com/health/news/TKY201009040336.html
第一生命の不払いをめぐっては昨年以降、複数の職員が「幹部が不払いを隠している。さらに数万件の不払いが存在する可能性がある」と金融庁に内部告発していた。

　第一生命は、０７年以降、全契約者向けに冊子を送るなどして「不払い」を確認できた例もあるとし、今回新たな不払いが分かったのは「自主的に調査するなど改善を進めてきた結果だ」と主張している。一度調べた中から不払いが見つかったことについては
「０７年の調査は時間や人員が限られる中で最大限行ったが、確認できなかった」と説明している

なっ！「時間や人員が限られる中最大限行ったが、確認できなかった」・・・・馬鹿げた、似非報告の言いわけ。
金融庁もなめられたというより、行政無視の会社。これが業界２位の言いわけだぜ。
忙しいのは、他社も同じだが殆んど金融庁に誠意をもって対応し、報告したよ。
反社会的会社と言われても仕方ない。言いわけも子供じゃないんだから！
又、内部告発される程、職員にも信頼されてない賤しい経営体質。
　　　

内部告発もしない隠蔽体質が吠えてもな。

>>91

なんでもう降格ってわかるのですか？

去年Dで、女性に優しく接しないからが原因だから

女性にやさしくしないからＤはありえない。
他の要因だな。

東京海上火災安心生命日動火災日新火災保険株式会社

永杉ｗ

結論、２ちゃんに集う輩は、ラインアウトの社員・代理店。
世間の常識とは違う。間違わないでね、学生諸君。

毎年この時期..
もうそろそろだな

ラインアウトしないと、常識との乖離に気付けないところだぞ〜

世の常

抜本的に台所事情改善と新風を吹き込みたいなら
部下の勤労意欲潰しまくりの高級鳥中韓冠離蝕の
排除を最優先課題とし即刻実行すべし。
但し、割る賢いのもいるから一定期間遡って検証すべし。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上！！ｗ

周辺の垂れ込み注意

了解しますた

>>109
悪賢いのもいるから　×
悪賢い香具師の方が多いから　○

ｗｗｗｗ

ヲイヲイ、その辺で止めといてやれや
今頃、小便ちびってんじゃね？(藁)

>>98 ウケルｗｗｗｗ

から揚げ

俺は担当者の�W等級。毎日朝８時から夜10時まで頑張っている。この前支店リーダー会議に参加する機会があったが、終了後の飲み会には疲労困憊で参加せず家に帰った。翌日飲み会に行かなかったことが非難された。この会社大丈夫か？

大丈夫じゃないから、このスレの上位はTN関係が常連さんなんだろ。

炭さんになってから会社の方向性が違う方に行っている気がする。うまく言えないけど、八方塞がりな、人間性を無視したみたいな

明治安田と業務提携した会社の末路

（国内、損保）
日新火災　→　業績悪化で、東京海上に事実上吸収合併
日本興亜　→　業績悪化で、損ジャに事実上吸収合併

（ドイツ、投資顧問）
ドレスナー　→　業績悪化で、アリアンツに吸収されて子会社

すごい負のパワーだ！

明治安田生命からのお知らせです。

ＣＭ「たしかなこと」を変えます♪

ドイツのタランクス、インドネシアのアブリスト、日本の東京海上
この３社の業績悪化　→　吸収合併

多分明治安田生命との提携は目先成功、将来経営を揺るがす失敗となりそう。まあその時は現在の経営陣は関連会社が経営する高級有料老人ホームで悠々自適だろうがな。団塊世代ウザイ

まげ

負＋負＝負

負×負＝正

かけ算する仕組みがあればな

かけ算にはならないな。
引き算ならスリムになってプラスになるよ。
やっぱり間引きは必要だ。

担当先で不平不満を言われることが多くなった。

他社が乗合求めて専業まわりに力をいれてるみたいだ。

ウケる　
代理店が乗合先を求めてるんだよ〜

>>127
こちらもやってない？

一時期超を武器に乗合に回らせたが、
超の評判が思いのほか悪く武器にならなかった。

超のどこが武器なのか？

莫大なコスト掛けてリターンはあるのか？

超の失敗（私はそう思う）の総括はどうなっているのか？
それとも成功と言うならその証拠を見せて欲しい。

まあうまく取り組んでる代理店は成功だし
うまくできなかった代理店は失敗なんじゃないか。

代理店にとって魅力のない会社になってしまった。

客にとってもな。
今のところ、それほど気づかれていないだけ。

　　 　 　 　 　 　 　 ／￣＼　　　　 _　-- -　_
､　　　　　 　 　 　 /___　 　 l 　 ,.:: ":::::::::::::::::::::::` ､
　＼　, -‐､/￣｀Y ￣　_／｜ / ::::::::::::::::::::::::::＼,:::::＼
.　　 'ﾉ　　.′　.:l"￣￣ ﾞr､｜i:::::::::::／ :::::::::::::/ﾉ:ヽ::::::ヽ
＼　 |　　 | 　 　| 医　 　 |::| | |::::::::/ ::::::::::::: ;/ 八从､:::::ﾊ
　 `､ﾍ. 　｜ 　 .| 　師 　 |::| | |::::::::{:::::／／/ 　　／_ﾞV:::::ﾄ、
　　 l　l , -vｰ 、|　 　　 |::|｜|:::::.::∨:::Z≠- 　 ｲ"i 〉ﾊ::::| |!
　　｜ |l＿j|＿} ゝ=,-─ ､｣ ヽ-､_::::∨'l,｡ ｝｀　　 ﾟ-’ |:::::ﾘ '
.　 　l　`ー''ｰ一’　| 　,_人ｰ" |:､ ＼::＼`｀　＿｀,　　,!:::/　　わたくしが　どこにいるか当ててみなさい
　 　 ヽ 　 　 　　／! 　　　｀　Λi.　 ﾄ､:::::ヽ '､_｀ﾉ ／::;ﾊ_　 http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html
　　　　ヽ　　　 / 　 ＼ 　 　 / ! |｀ ｜＼::::〉ー-ｲゝ､:::＼` ､
　　　　　＼ 　 {　　　　｀　／ / / 　 | 　.l､:::＼ｰ,ソﾍ＼ﾊ}　 ＼
.　　　 　 　 `ーヽ､＿ ,. 彡／У　　/　 / ＼ﾊ}:::＼ |:::/ | 　 　 ` ,
　 　 　 　 　 　＼::::＼__／／　　／　 /　　　＼:::::｀il/／r-=ィ" /
　　　　　　　　　 ｀ｰ＝=-"::::::::::"::::::;/:::::.. 　 　 ｀ｰﾐy"　|/　丶/
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>>131
社員乙

>>135
つか社員スレだし。
代理店は代理店会へどうぞ

２ちゃんですから。
社員、代理店、法人客、個人客、みなさまのご意見拝聴いたします！

入り乱れると荒れるし、TNの代理店スレは他社と違い機能してるからな。

全員社外だったみたいで。

BHAGスレの方が伸びているね。。。。

それにしてもBHAG、懐かしすぎる。

表題に「凋落」が付いてるから、そりゃ伸びるでしょうに。

明治安田生命の子会社の明治安田損害保険は明治安田生命とセットで団体傷害保険を販売してるんだが・・・
月払いの分割払い契約で被保険者が病気で死んだ時に、契約規定では未経過保険料を日割りで返金すると規定されているにも関らず、団体の事務が大変だという理由で一切返金していなかった。
契約規定を変更するときって、稟議決裁とか取締役会の決裁がおりないといかんのだが、この手続きをしないで担当者の合意だけで、勝手に返さないなんてひどくないか？
人が死ぬのって、けがよりも病気の確率の方が全然高いのだから、死亡で解約になる契約の結構な量が該当するだろうし・・・
こんな取り扱い内部だと正当な処理だっていいはってるんだけど、絶対におかしいと思うよ。

そんな時間に２ちゃんに書き込む方がおかしいと思うよ。
月払いの日割りもおかしいと思うよ。

休暇取得者もいるからいつ何時書き込みがあろうと不思議じゃないよ

有給中は少ないだろ。休職者とか２ちゃん関与が多い。

差出人: 法令等遵守調査室 [[email protected]]
金融庁法令等遵守調査室
金融庁に提供いただいた情報について
平成２０年　月　日付で金融庁に情報を提供いただき、ありがとうございました。
ご提供いただいた情報について、公益通報として受理するには公益通報者保護法（平成１６年法律第１２２号）第２条第１項
に規定する公益通報の要件に該当する必要があるため、
貴殿が行政への情報提供・要望にとどまらず、公益通報としての受理を求められる場合には、
さらなる詳細な事実確認が必要となります。
そこで、今回、公益通報の要件にかかる該当性につき判断を行う前提としての事実確認へのご協力をお願いするため、
連絡を差し上げた次第です。
つきましては、お手数ですが、以下の事項につき、メールにてご連絡をお願いいたします。

�@ 「契約の失効に伴う日割返金については、日々大量に発生することから事務処理対応ができず、
返金処理を怠っていた」とする点について、貴殿は、明治安田生命保険(相)が、
会社として組織的に普通保険約款に反しているということを認識しながら、
当該事務処理を怠っていたとお考えですか。また、貴殿は、明治安田損害保険�鰍ﾍ、会社として組織的に普通保険約款に反しているということを認識しながら、その状態を放置していたとお考えですか。
なお、貴殿がそのようにお考えの場合には、その理由を詳細にご教示願います。
�A　上記の明治安田生命保険(相)法人損害サービス部が返金処理を怠っていた行為は、
いつ頃から行われていたのでしょうか。
�B　明治安田生命保険(相)法人損害サービス部が返金処理を怠っていたことにより返還されていない保険料の総金額及び総件数は、
どの程度になるとお考えですか。その根拠も含めてご教示願います。
�C 明治安田生命保険(相)法人損害サービス部が返金処理を怠っていた事例について、
契約年月日、保険契約者名、保険証券番号、異動日、不返還の金額などを特定することができる事例はあるでしょうか。
事例ごとに契約年月日、保険契約者名、保険証券番号、異動日、不返還金額などをご教示願います。
�D　上記質問事項について、貴殿が裏付け資料となるとお考えになる証拠資料等がある場合、その写しをご提出いただくことは可能でしょうか。
可能であれば、本メールに添付ファイル等の形式でご返信していただくか、以下の宛先にご送付願います。
証拠資料等の写しをご提出いただけない場合は可能な限り詳細にご教示願います。

サービス部の人は性格が悪い

そりゃ病んでる人しかいかないからね

リハビリ部署はそこじゃないでしょ？

どこ？

決まってんだろ！○○○○

サービス部の人は人間的に何か欠落した、社内遊泳術のみを
習得した、人として厭らしい人が多い。。

サービス、そんがい、パーソナル、ぎようむ
４文字ばっかだよ。

本店しか勤務したことない地域型は、本店以外に異動することを恐れ過ぎていて笑える。

確かに笑える。
本店を鼻にかけた、オババな地域型は抹殺したいです。

行きそこなったオババ連中は、仕事に走ることで他者より優位性を確保しないと存在価値
を自覚できないから仕方ないね。本店も支店も関係ないのに。

生産性無き安いオヤジよりマシじゃねえーの？

まあまあ、一部の訳あり層を相手に正論ぶつけても仕方ないだろ。
人事はまともな神経で大局的に観てくれてるものさ。

営業は代理店からの好評に比例して出世するらしい。
損害は被害者からの酷判に比例して出世するらしい。
私は営業の方が健全と思うので営業部門を希望ししました。

>>160
確かに。
歴代の担当社員の中で、代理店に人気のあった社員さんは、みな栄転して行きました。
社外で評価の高い人は、社内でも評価が高いのでしょう。
人柄は大切です。

代理店から高評価の営業担当は滅多にいないから出世して当たり前
つーか、、殆どクズだからwwwwwwwwww

社内営業７割、代理店営業３割。

支社全体で日動の皺枯れ爺の尻ふきで時間が喰われて迷惑です
月４回はシクジッテきます。社内社外問わずあらゆる方面に適当なことをして
苦情やらデビ申請ヌケやら馬鹿ですコイツ
どうも地方の代理店の息子で縁故入社したらしいっす
既にその代理店は不祥事で廃止
組合にはイイ顔して最低だ

どこにも一人や二人いるよ。

賞与は今週ですか？

春から新卒でここの地域型社員です。
この会社、地域型のIターンをかなり売りにされてましたが
どの程度利用可能なものなんでしょうか。
（入社●年以降とか、地方→都心は無理とか、代理店営業かとか、、条件等）

先輩方、教えてくださると助かります。

>>167
「地域型のIターン」って、何ですか？

一日何回もタバコ休憩行くバカ

>>168
転居伴う配置で戻り無し、だろ

皆様、臭い人とうるさい人ならどっちが耐えられる？

両方いらんわ

日胴社員は整理解雇でＯＫ

どうやら現場の社員ばかりだね。拾われず現場にいつまでも居続けると病むのだろうね。
変な客ばかりだし、パワハラセクハラあるし、上位者下位者の区別化したがるヒトラーいるし。

52 名前： 真野っち 投稿日： 2009/01/01(木) 23:16:30
>>51
ありがとうございます。
とはいえ、スレッドを立ち上げた人間の名前が暴露されてしまったので、
削除を依頼しました。
私は、真野っち（女性、ＫＤ）。営業開発部代理店支援室にいます。
他社や当社に怨恨をいただく代理店の書き込みが多いなか、
社員の士気を盛り上げるスレッドにしたいと思い、
社員限定のスレッドを立ち上げました。
しかしながら、逆行さんが先にスレッドを立ち上げていたので、
本スレッドは削除依頼を出しました。
その過程で、私の個人情報（氏名）が出されてしまった次第です。
誠に残念なことになってしまいました。
私という人間が特定されたことにより、
どういうことになるか分かりませんが、
皆さんにとってよき年となりますよう心よりお祈り申し上げます。
どうかご健康に注意して、よき年となりますよう頑張りましょう！！

>>175
お前、最低だな。
そんな過去ログをいちいち保存してるところがマジ気持ち悪いわ。
友だちとか居ないだろ？

>>176
オマエの方が気持ち悪いわwwwww

>>177はキチガイ社員か

age age

>>177
病院逝けよ基地外

転勤がない地方公務員になりたい。何やかんや批判されても社会的信用も高い。

居るんだよなあ、過去ログ貼って得意満面な精神異常者が。

42 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2009/01/03(土) 15:07:28
俺はそんなにまのっち嫌いじゃないよ

43 名前： もしもの為の名無しさん [sage] 投稿日： 2009/01/03(土) 15:18:39
>>42
ありがとうございます。
まのっちは新年早々大変大変落ち込んでいます。
だからもうそっとしておいてください。
２ちゃんねるの恐さを痛感しました。
もう書き込みはしません。今年のお約束！

44 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2009/01/03(土) 15:32:23
本当に社員？
地域型のＫＤだったら優秀だよね

45 名前： もしもの為の名無しさん [sage] 投稿日： 2009/01/03(土) 19:33:11
>>39-40
自分の名前を書き込んだのは当の本人だから、
その後何があってもその責任は本人に帰結することは理解してるんだよな？

46 名前： もしもの為の名無しさん [sage] 投稿日： 2009/01/03(土) 21:25:41
まのっちに５日以降、社内メールで声援したら、返信くるのかなあ？　　
どちらさんですか？なんて言われたりして！？　　　

居るんだよなあ、過去ログ貼って得意満面な>183みたいな精神異常者が。

>>184
たまには違うコメント書いたら？

>>180　県庁へ出向希望出して地域型へ職変すれば？

組合はどうよ。リーダークラスなりたい君が張り切るのが見苦しい。自分殺し続けて老けたオヤジの
晴れ舞台オルグも最近少ないな。

今もオルグってことば使う？
前代的な。

まーのぉ、高見　の見物としゃれこみましょうや

オルグというと、学生運動やアヤシイ宗教活動のようですな。

近日ハロワ通いになる奴隷が出ますから楽しみにしていて下さいね

どのような意味ですか？

まーのぉ、高見　の見物としゃれこみましょうや

age

ここ関係のスレはどれもこの会社の現状と問題と課題を
如実に反映していると思う
終わったな・・・この会社

終わってる・・・ここの社員
人間性が原因でシェアアウトが続出

乗り合い代理店の契約流出が止まらない
何とかしないといけないのかな？

あんたが嫌われてるから他社へ流出するのだよ。能力無い人にいくらガミガミ言っても仕方ない事に気づけよ。
代理店の為ではなく、自分自身の保身目的がミエミエなんだろうな、おそらく。

>>能力無い人にいくらガミガミ言っても仕方ない事に気づけよ
どういう意味だ？　

クリスマスプレゼント

http://www.youtube.com/watch?v=a8q-elxC6gU&feature=related

保険業界関係者が愚痴を書くスレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1290469518/l50

どう転勤しても単身赴任しても東京に帰れない俺ってなんなんだろう。
所詮、早稲田ごときだからかな……

>>200
最高！　こんなに喜んでくれたら嬉しい。でも、勉強ちゃんとするかな〜。

まっ頑張れ早稲田！
早稲田でも社会人として出来・不出来な人に分かれる。
現実直視！

東大一橋でも半島や離島周りしてる人いるよ。

それは人物が普通じゃないからだろ。
酒癖悪いとか異常に話が長いとか、
借金、離婚、病気等々。

本社の人はなぜか叩かれない

でも最近のモラルはやばい・・・・

地域型一年目の品のないほぼ金髪の髪。

もう東京海上の社員として終わってると思うんだが・・・・

でも、微妙な伊豆とかさ函館とか…なんなんだろうね？

＞＞207本社の全国型の新人だっていい勝負だと思うけど。色ボケ。恋愛にばかりうつつをぬかしてないで一年目くらい真面目に仕事覚えろよと周りは皆そう思っている。

知らぬは本人ばかり・・・・

東大卒もゆとりのせいで質が落ちたね。
ってか、質のいい東大卒が来なくなっただけかな。

一年生だけじゃないよ。
痛いF○Jが・・・

http://blog.songai-hoken.info/archives/51693999.html

これは…

未だにハードカバーの分厚い写真集みたいな入社案内を配ってるんだから。
勘違いしてるのもさせてるのも会社の方だよ。

ゆとり教育世代が入社する時期なのか〜
バブル組よりマシだろ？

義務を忘れ権利だけ主張するのかな？ナマケモノは嫌だな。

そんなの別に既存社員にもいるじゃねえか。要調を引き出しに大量の在庫を溜め込み、スキル不足を隠ぺいする為、あれこれ多忙の言い訳で乗り切ろうとするカス。

いや〜ん

本社の新人教育はどうなっとんじゃ！と代理店に思われている

東大早慶で東海入った奴は別に普通だが、それ以下の馬鹿大でたまたま東海入っちゃった奴は東海入れたこと自体に有頂天でから回りなパターン。
マジで使えないし、仕事より恋愛、営業より合コン、会社より趣味優先というイマドキ君。

一同ドン引き....

東大卒はヤッパ、財務省か日銀が最高位だからな。
東海にくるのは普通に遊んできた東大卒だよね。

新人地域型は金髪に近い髪色で下品すぎる。

代理店から見ても昔の東海とは違うし、女性社員もきちんとしているＭＳの方が信頼できる。

女性も営業に出すとか言いながら、金パ・水商売みたいに派手なネイルの新人は野放し。社内教育は杜撰すぎて矛盾している。

本社の人くらいは身だしなみきちんとしてくださいよ。

官僚的すぎてすべてにおいて対応が遅い会社.....

それはたまたまスピードないカス担当に相手されたのでしょう。

しかしボーナスありがたいｗｗｗ。なんだかんだいい会社ですな。

すみません。一点ご質問なのですが、こちらの第二新卒採用を受験しようかと
考えているのですが、第二新卒の方々は
どういう方々が多いでしょうか？

第二新卒でも東大早慶卒でないと無理でしょうか？

そんなもん新卒以外は相手にしませんよ。
短期でころころ職を変える性癖は学歴は関係ないよ。
私生活でも嫁をころころ変えるのだろう、おそらく。

代理店ですが他社さんに変えようか迷ってます。

何気にみんな2ちゃんの評価は気になってると思います。
最近来るようになった女性の担当者もチャラチャラしてて不安だしこのスレの指摘はいろいろと当たってると思います。

>>225
回答ありがとうございます。
ちなみに地域型でした。
そうなんですね、受けるだけ受けてみようかと思います。

短期離職に関しては仰るとおりですね。
在職中ですが、次は失敗しないよう真面目にがんばってみます。
ありがとうございました。

本当お前ら頭硬いな？

誰も危機感感じてないからすぐにＪＡＬの二の舞だよ。

倒壊。

骨折を隠した医師・小井土雄一
骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・大和田文代・高瀬律子・安井俊子
医療ミスを隠した病院
全盲患者を放置→頭部外傷・骨折
災害医療センターの医療ミス

災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
全盲患者の食事介助中に，電話がかかってきたという理由で，
本来，元に戻すべきベッド柵を下げたまま，患者を放置して持ち場を離れました。
頭部もギャッジアップしたままでした。
この結果，患者は転落し，頭部外傷・骨折を負いました。

災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
ベッド転落の事実を知らせませんでした。

災害医療センターの救命救急センター責任者・小井土雄一は，
災害医療センター救命救急センターの過失による頭部外傷・骨折について，
家族に対し「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」として，
説明・謝罪を行いませんでした。

災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）は，
国立病院機構への報告義務を怠り骨折の事実を隠蔽しました。

（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）
これは，裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。

>222
担当の問題も皆無じゃないけど、
スピードでは他社にまったくついていけてない。
デビ申請出して、なんとかシェアアウト防ぐのが精一杯。
それすらもお客に待ってもらってる始末。

中堅〜上の世代は東海がトップだった。何をやらせてもやはりデキル奴ばかりだった。

しかし今の若手に交代する時になったら明らかにＭＳやＳＪのほうがデキルだろうね。代理店はその辺よく見抜いてる。

下からの台頭を叩いてたＣＨＤがＳＨからやられノイローゼ化した。キモイ。

イマドキ君 イマ子ちゃんたちは裏表ありすぎて営業先の代理店からも若手について指摘された。

『うわっ面だけ取り繕ってんじゃないよ、長年代理店やってきて営業に来る奴の人格を見抜けないと思ってんのか』というようなこと。根が不真面目な新人には任せられんて

馬鹿な話だけど、他社は本当に誠意ある奴ばかりなのかもと最近本気で思ってきた・・・・・うちの社員確かに少し驕りすぎなのかも・・・・

完全に硬直化しちゃってるから、中堅でもスピードは遅い。
他社はそのあたりをついた営業かけてくる。

たまに工場見積もりや稟議メモひとつ出すのに異常にオソイオジサンＫＤ確かに居るね。ＣＨへのくだらない言い訳として苦情対応が多い、会議資料作成、、
あーわなりたくないぜよ〜

そういう属人的な問題を指摘しているわけじゃないと思うぜよ〜

全国型若手で質問なんですが、部署間の移動ってないんでしょうか？(パーソナル→ディーラーやディーラー→損害 など)
ほとんどの人は入社後の配属部署で一生行くのでしょうか？ディーラーはずっとディーラーとか？

担当者クラスは、こうした239さんのような問題が気になるのはよく分かります。自分もそうでしたから。
ただ全国型なら将来ＰＤＣ損の仕事内容とは別物の更なる役割を果たすためのプロセスに過ぎません。

>>234　>>237
同じ分類やな。身の危険を感じるオッサンは、やたらミエミエのパフォーマンスがえぐいの。

普通にあるよ
今後もっと部署移動は増えていくと思う。

上記の問題と被るけど、優勝な新人を育てていくにはいろいろな部門を経験させるべき。

今までは確かにディーラーはずっとディーラーみたいな場合が多かった。でもそれだと会社全体がどう回ってるのか包括的に見ることができない社員ができあがる。トップでなくなった現在、若いうちから短期間にいろんな部門を回す方針になるはず。

福●中央支店博●支社の不祥事はどうなった？

＞＞240

理解力がなくてすみません。やはりいろいろ部門移動はあるということでＯＫでしょうか？

>>244
kwsk

金融庁への出向も検討されてんですか？

政党はいますけど。

>>246
ココだと洒落にならないと思われ

>>249
じゃあ、サラッとkwsk

忘年会の季節ですね。

ずっとＡ評価だと何選くらいでリーダーになれるの？

30代前半でしょうね。けどもゼロ選組は、驚くべきことに、ことごとく普通の常識人ばかり。
これがまた腹立つ原因。仕事では俺の方が絶対負けない自信あるのに、何でだ。

253　どうして腹立つ？何かチクチクやったり強面してるの？だとすれば貴方は幼少期おとなしくいじめられてたのでしょう。
その反動が成人してから出るからね。人を見るとき性悪説に立ち泣きたくないというトラウマにより計算高く悪が全面にでるからある意味嫌われる。
反面、幼少期ガキ大将だった人は成人後、驚くほど優しく温厚になるものです。人生ある意味バランスとれてるというのが人間科学。

そうなんだ。東大は社会人になって勉強しないのに派閥作って出世するから、勤勉に努力してるアホ大学
のひがみを買うのだろうか？仕方ないな。。

>>250
清楚で淫乱な彼女が欲しいってくらいの難問death(*^_^*)

女の質が高いのがウチのメリット

明治44年生まれの私の祖父は、農業一筋の人生を送り数年前に90歳で亡くなりましたが、
私は幼い頃から、その祖父に「世のため、人のために貢献できる人間になれ」と言われ
続けて育ちました。時には、うっとうしいと思う時期もありましたが、おかげで、今では、
「公（おおやけ）」の利益のために働くことが、自分の中の価値基準であり、人生の目標
になっています。東京海上に入ったのも、当時、損害保険が世の中のために貢献できる一番の
職場だと思ったからです。

しかし大卒総合職は、ある程度の年次から権限付与されるため、周囲からは別の見方をされる
悲しい現実。時には感謝されない仕事を組織使命として負わされ、大した人間でもないのに自分
の判断で方針が決まることになる。一番の契約者はどう思うか？これが世の貢献と信じている。
こうして年月が過ぎ定年を迎えるのだろうか。

私は子供と同じ年の子供の死亡事故をＪＫ事案として担当しました。ダンプのフリート契約でしたが、刑事記録を見ると、自然に涙が出てきます。フリート向け講習や協会安管講習では、ロスプリを社会
使命と信念をもって行動しています。

>257

干物作るのが上手いよね。

キャバは営業へ

地震保険料控除でより普及してるとは思えませんが、どうなのでしょうか。

>>244
不祥事に興味深々で心より尊敬申し上げます。今後とも不祥事を追求下さい
ますよう、お願い申し上げます。

忘年会も一年間の癒しと垢落としにはいいものですね。
うちのリーダーのカラオケ、なかなか行けてたわ。

忘年会でビールグラスを手でしこしこ上下に動かしてたカス発見。
若手をからかう戦法なんだろうけど、相当病的なアピールじゃな。
元日動の万年ＫＤの寒い奴だからどうしようもない。可哀想に。

あーもうやだ。何でこんな雪国に住まなきゃならない。
冬の青空が恋しいよ。

プルのハンカチかばんの下に敷いてた人懲戒らしい。

えｗまじでｗ

床が汚れないようにハンカチ敷くってあんしんの社員に聞いたんだが

その人か？

あんしん生命社員は損保側の勉強をせずに生保しかしらないまま生損保一体型保険を十分理解せずに売り、

安１１０社員は損害部門のことしか知らずに業務をやる(それこそパーソナルやディーラーの一連のルートを理解せずに業務をこなす)

それゆえ保険加入者側からしても話が噛み合わなくて不評。
新しい風いれてないもんなw。

まぁ本体からの出向はおばさん地域型ばかりだからな。子会社作っても統率できてないねw。これを踏まえ明治安田にはきちんと全国型が出向したほうがいいとは思う。

明治安田との関係って結局どうなるの？あんしんもあるのに・・・・

楽しいぞ。福岡に転勤しなされ。
いいぞ。

二兎追う者三兎も得ず

12月になると「このご時勢にこれだけくれる会社はないぞね」という
会話が聞こえる。ある意味いい会社なんだな〜。　
ＳＪクラスでも700万だもんな〜。旦那より稼ぐらしいけど。

社外の人からも給料高いと思われてる状況は否定しないが、
うちの日々の業務量多分知らないのだろうね。

年収1500万円以下は中間所得者。
変なプライド持ってると地獄に堕ちる。
不祥事隠しなんて以ての外(*^_^*)

↑バカ〜ん。

>>275
知ってるが羨ましいぞｗ

某業界も同じ言い訳してたけど、今では定時だぞ〜

沈み逝く泥舟

定時退社が理想だね。やたらに遅くなるのは能率悪いだけか役割分担
不十分なのか？今や自営でも７時過ぎだよ。

損ジャも大変だね。あそこも営業部門が必要以上に
威張ってたから仕方ないか。

何だかんだで超エリートな俺達w

ボーナスで何買おうかな♪

旧日動のお荷物社員共を一斉リストラすべし！

パートナーズに追いやっているが、そろそろポストが
足りなくなってきたな。

確かに。旧日動社員のレベルの低さは異常。さっさと会社辞めりゃいいのに。どの面下げて会社にいるんだよ…気づいて無いのは本人だけw

巨大東海社員が存在する限り、学歴的経済的体格的私的経験的に引け目は消えないよ。
よって旧日動は鋭くスキを突くか、自虐的行動のアピールで大衆を味方につけるか、
以外に策はない。

それは仕方ない。だから東海社員もいつ咬まれるか分らないし、
群がると抵抗勢力となるから、一定の距離置くわけさ。

>>287
それは人による。担当クラスであれば異常に生産性低すぎたり、リーダークラスであれば組織活性化できない人は東海にもいる。

あー明日は休み。もう年末だな。一年一年勝負かけてきたから
さすがに疲れた。

光陰矢のごとく
忙殺されて
我が人生見誤ってしまったような気がする
身から出たさび

何だかんだで勝ち組だろw

さようなら

依願退職された方はどういったところに転職されているのでしょうか？

まずは寺に籠って歪んだ心を正してこい。
次に派遣で時給８５０円の貴さと世間の常識を知れ。
それからだ。

>>295
私の知ってる限り三菱東京ＵＦＪ、国土交通省、ＪＡＬパイロット、代理店主
弁護士等々。

でり

元日動の皆さま、出身会社は関係なく公平に今現在で評価されると
言われ続けた為、東海社員には無い新鮮さとビッグチャンスにより
一時的に能力発揮されましたが、持続的かつイレギュラー対応能力
となりますと最近、化けの皮剥がれてきた感ございます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　かしこ

余計な挑発はやめろ。東海ＫＰチームの高指標を疑い、ひがんでスキを刺そうとする日動
に火がつくと面倒だ。

発祥は、日本動産火災保険だ！三菱海上より家族的社風のあるいい会社だった。

歴史を知ることはある意味大切ですね。先人達からの教えを世代世代繰り返し引き継いで保険事業をしてる訳ですから。

たいした能力の差もないくせに旧日動はアホだのろまと罵倒して自身の優位性
を確認しようとする。本当に人間的に小さいさもしい奴が多いかと。
世間常識のみならず業務知識、商品知識、約款もろくに知りもしない奴が
ちゃんちゃら笑っちゃうぜ。

業務知識、商品知識、約款はお勉強すればいいだけの話で、、、。

旧日動の駄目なとこは気骨がないこと
保身に走るやつの多いことみっともない

目くそ鼻くそのレベル。
そっくちりそのまま東海にもあてはまる。
残念。さようなら。客乙

>>270　グループへの出向は地域型ばかり、本体と連携できてないという代理店やユーザーからの指摘・・・
・・・・確かにそうだけど、
そんなことこの板に書いても意味なし。
よくも悪くも最高に動きが遅い会社なんだからｗ
対応する訳ないでしょｗ

また〜り行くのでいいじゃないかｗ

損じゃとかのほうが新しい改革には熱心だとは思うが（業務もスピーディだし、生保の子会社とか作るのも早かった）

東海のまったり現状維持な今の体制がラクちん
「スピードを制する者がトップに立つ」という最近の経済の風潮はうざいよな
東海勝ち組ｗなんだからゆっくりやりたい。
定年までにはどうせ潰れないしｗ

＞３０８　最低。だから３位になるんですよ。

現状維持、ゆっくりとは意味分らず、人身傷害ＴＡＰはうちからでしょうが？

当初は総合系列で担当してた人身傷害も今や
業界に複雑にされた。当初の契約者サービス
も超えてしまい、不払いの温床と化した。

■入間航友会会長　荻野光男氏の講演での証言
http://www.youtube.com/watch?v=75B_1Ey5lhU#t=13m45s


ーーーーーーーーーー以下文章起こしーーーーーーーーーーーーー

みなさんご存知でしたか？
今の政権の中には、みんな韓国寄り、特に、その帰化しちゃってますからね、わかんないんだね
今、えー今、ここにあるのだけ見てもだね、えー
鳩山由紀夫のお母さんは、韓国人なんです、でー、えー鳩山由紀夫と邦夫さんは、全然、ぜんぜん違う顔してるでしょ、兄弟とは思えないでしょ
知ってますか？これは、えー、（聞き取れない）の父、（なんとか）いちろうが、石橋やすこと結婚前に
韓国人に生ませた子なんです。
これを認知して、長男として入籍したんです。
なお、鳩山由紀夫（ごにょごにょ）さちも（ごにょごにょ）韓国人
だから、もうほんとにね、えー、韓国系なんです。
それから、小沢一郎さんの実父も、実父の（聞き取れない）って人は韓国の済州島出身。
済州島にお墓があります。
それから、菅直人。実母が韓国人。済州島出身。
で、えー、福島みずほ。これは昭和６１年の2月（15日？聞き取れない）に日本に帰化してますが、一般の人は福島（みおずほ？聞き取れない）と聞いたら日本人だと思っちゃいますよね？
これが、えー、こんど、うーん、この、菅総理が、また、また一緒にやらないか、これに乗っちゃって、まー、これも、馬鹿な話で、その為に、菅総理もやりたい事ができなくなってる、ブレーキになってる。
土井たかこも、33年の（10月25日？聞き取りずらい）に帰化しております。
それから、あと、レンホウは台湾人。
あと、関係ありませんけど、つくしてつやさん、ほんだかつひさ？、たかだけいしん？さん、えいろくすけさん、いけだだいさくさん、
みーんな帰化人なんですよ。皆さん知ってました？？
私もね、これ見てびっくりしたんです。
（何だかよく聞き取れない）、これはすごい資料だって言って、喜んでもらっていただきました。
こういう風にだね、今の政権がまったく左にあると言うことは、皆さん重々承知だと思いますが、一日も早く潰す様に頑張りたいと思います。

東海はノンマリン地域なんて現状維持だけやればいいの。
三菱グループが繁栄すれば自動的に潤うから。
旧日動を全員ノンマリン地域営業にまわしてあがりもしない契約取りに代理店回りをさせればいいんだよ。
予算だけは高めにして、予算未達でリストラ。

悲しいな

>>313
三菱系グループ各社ってぱっとしないよな。

象徴的にキリンとアサヒの違い。キリンは七三髪型系、アサヒはロン毛系。
キリンとたまにコラボとかしますが、経理課のような営業社員多いですね。

三菱系列と言えば、お役所、縦割り、遅い、プライド高い、系列意識、、、
ぴったり当てはまってる罠。

やっぱ重工と商事が戦後の経済を牽引したんだろ。

日動の連中なんか縁故採用のバカばかり・・・低学歴の２世や代理店のバカ息子ばかりだ。
こんなやつらはやく消えればいい・・・クソ日動

日東駒専や和光大学や近畿大学などもいるよ・・旧日動連中・・・

同じ仕事を高い給与テーブルで行う生産性の低い倒壊社員の巣窟ですなぁ。

日本一生産性が高いから日本一給料が高く休みも多い倒壊商法だよ〜
でなければ、詐欺かマルチか・・・

>>322
アウトプット、つまり生み出す付加価値が低いのにも関わらず、
高給、休暇取りすぎ、労働時間短すぎ。
生産性が高いことの結果じゃない。
逆。

あほか。営利企業で収益に直結しない付加価値出してどうするんだよ。
そんな訳のわからない学者こそ、屁理屈。

確かに休み明けの忙しい最中、誰も読まない長文メール出したり、フロー作ったり
ルール化したりするのに張り切る東大は確かにいる。その暇あれば、電話一本取りなさい。

当社の管理体制は仕方ないよ。アクションプラン策定したりするのにＫＰは能力注ぐけど、現場なんて地域型任せで何も見ない傾向は確かにあるね。
ＫＰ決裁よりもリーダー会議が大事なので、稟議差戻もまず無いのもどうなのでしょう？担当者にも興味をもって欲しいですね。

あーそれは変な恨み買うと何かと後々面倒なので、担当者クラス
には余計な負荷は与えないでしょうね。

ここはバカばっかだなw

当社も行き詰まりだね。ローカルルール、ボトムアップが文化でしたが、今や拡大成長無き時代＝現場独自の幸福感も無い。

旧東海の自由闊達な文化や旧日動の逞しい文化のいずれもなくなりましたね。個人的には墨体制になってから顕著な気がします。独裁つーか、イエスマン体制つーか

火災保険の失敗の総括と役員の責任を取ることが先決。この1年で火災での失った代償はあまりにも大きい

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　　　 ./　/ヽ/ヽ、ヽ　 i. . .: : : :::::::: :::::::::::;;;*;;;〇;ゞ;*::;;:<;;;*;:;ゞ;;o;
　　　/　/　｡ 　ヽ　ヽ　ｌ　　　:. :. .:: : :: ::<;;;;〇;ゞ;*::o,ゞ　;*;;;;*ゞ;*:o
　￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣ 　　　　;;;*;;;〇;ゞ;*::;;;;;*ゞ;*::o,　〇;;; ＊
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　: : : : : :　llllllll　: : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　田田田

東京海上は勝ち組！
入ってみて学閥なんてなかったし！！

地方へ飛んだ同期と違って入社しょっぱなから都内配属になった俺はマジで楽。
全然激務じゃないし、テキトーにやってりゃいい感じ。遊ぶ余裕もあるんで都内にいるうちは合コンしまくりだな。
若手だからあと二・三年はめんどい出向・グループ出向もないだろうし、
中堅のオッサン頑張ってって感じ。

会社では絶対に言えないけどｗ

忘年会の時期ですね。

酔って本音を言うなよ。中身がサイテーな若者は。

正直、周りがバカ過ぎて話にならねー。
上司も同期も若手もとんでもねー
世間知らずばっかw
いつもテキトーに話合わせて大人しい
フリしてるけど、これじゃお先真っ暗だな…

>>333
どう思っても自由だが、きっちり仕事の成果だけはあげろよ。貴方が生まれた頃には今のJALの姿を誰も想像しなかった。20年後に中国に買収されて、北京海上になってるかもよ。

大陸進出にかける意気込みを感じるね。
中国人学生の内定者を見るたびに。

>>336
北京海上とか南京海上ならまだしも、
上海海上はなんだかな

SJも中国進出に意欲的だから、今度は中国でかつてのTY戦争だね。
若手を今から厳しく鍛えとかないとSJとの戦争に勝てないぞ。

ＳＪは自賠からと聞いていたが火災からだったな。
いずれにせよ再調達価格がどんどん上がっていくから
楽じゃなさそ。長期火災は成り立たないだろうな。

昔の日本と一緒だよ。
銀行を使って先に契約を取るだけ取っちゃうんだよね。
火災の発生率なんてたかがしれてるし。
燃えたら燃えたで、そんときにやりゃいいやって、SJだからな。
日本でやったのと同じことをするだけでいいんだよね。

>>336 >>339 同意。

今から若手をしっかり鍛えておかないと今後はもっと雪だるま式にひどいことになる・・・

でも新入社員を始め、今の若手は地方転勤も毛嫌いするし、
生損保一体型等と宣伝しておきながら生保分野の勉強や他社への出向も嫌がる。
なるべく安泰でいたい奴ばかり。
本社にどっぷりいたい、適当に仕事してあとは合コンしようぜ、みたいな奴ばかりだよ、残念ながら・・・
こういうのを野放しにする社内の体制も問題だが。
こういうことに対しても何に対しても対応が遅いという点は皆思っているだろうが口に出さない、口に出せないだけ。

土曜なり。

みんな同じようなことは思っている。
あえて指摘しないだけ。良くも悪くも現状維持なのが社風なのさ。

眠れる獅子が起きたと思ったらまた眠っちゃったよ。
近いうちに永眠しちゃうね。

営業部門ランキング
１．コマーシャル＝エリート幹部候補
２．ディーラー＝脳みそ筋肉三等兵
３．パーソナル＝旧日動＆使えない東海社員w

負の連鎖で自分がやり切れなく己を浮上させる為にＳＰ後輩をことごとくパワハラで懲らしめた奴がいたが、
部下の後追い人事さされ恥かかされてたな。久しぶりに某会議で会ったけども、異常に臭くなっていた。

明日月曜だな。だる〜。
でも学閥なんて全然関係なかったし、東大早慶でもバンバン地方配属になってる。

それに比べて都内にいるうちはマジで遊べる。
ディーラーでも早慶じゃなくても別にいいじゃねえか。東京海上社員になった俺は超勝ち組！
東京海上の肩書があるからモテるし楽しいぜ〜！
生保とか代理店には研修の意味でも出向したくないよな。別に海外も行きたくない。（行けそうにもないけど）このまま都内が最高！
幹部候補じゃなくてもディーラー営業とかのほうがめんどくせえ出向とかなくていいと思うけど。

>>347
最近はお前みたいなカスだらけだから弊社も腐って逝くわけだ。
とりあえずオレ旧帝大卒だし転職考えるわ。。

斜陽産業を海外展開で延命するのが事実だと思うけど、ゆとり君達が支社長適齢期の頃には日経新聞に第2の日航って書かれるだろうね。
責任は歴代の社長にあるとかさ。

とりあえず現OBの企業年金下げないとやばい。

いやいやそこまで掛からない気がするぞ。
バブル期入社以降のやつらの経験値の無さは致命的だよ。
他社の同世代の方がいい経験積んでるやつが多い。
いまさらなんとも・・・

実にくだらね。世の中見えてないカスのオナニーばかり。

凋落の原因は旧日動のバカ社員だろw
全員クビでスッキリスッキリ！

ざまぁみろ。


某同業

>>354
そのまま返すよ。

社名に日動いらねーだろ

我が忠勇なる旧東海社員たちよ！
今や旧日動社員の半数が我がソーラレイに
よって宇宙に消えた。この輝きこそ我ら
東海の正義の証である。決定的打撃を受けた
旧日動にいかほどの戦力が残っていようと
それはすでに形骸である。

あえて言おう！カスであると！！

それら軟弱の集団がこの損保業界をぬくこと
ができないと私は断言する！
人類は我ら選ばれた優良種たる旧東海社員に
管理運営されて初めて永久に生き延びること
ができる！これ以上戦い続けては人類
そのものの存亡にかかわるのだ！
旧日動の無能なる者どもに思い知らせ、
明日の未来の為に我が旧東海社員は
立たねばならんのである！！

>>333=>>347 全国型新入社員ですね。わかります。
馬鹿大から東京海上に入社できちゃった新人君にありがちですね。

もっと真摯な態度で仕事に臨め。会社だけ猫かぶってても鋭い人にはわかるぞ。

我が忠勇なる旧東海社員たちよ！
今や旧日動社員の半数が、降格人事によって地方支店の業務Ｇに消えた。
この輝きこそ我ら 東海の正義の証である。
降格人事を受けた旧日動にＳＮ・ＳＪ・ＦＳＪの戦力が残っていようと、それはすでに形骸である。

あえて言おう！カスであると！！

それら軟弱の集団が、この損保業界を生き抜くことができないと私は断言する！
旧日動は、我ら選ばれた優良種たる旧東海社員に管理運営されて初めて、永久に生き延びることができる！
これ以上、旧日動が当社に存続しては、当社そのものの存亡にかかわるのだ！
旧日動の無能なる者どもに思い知らせ、明日の未来の為に我が旧東海社員は立たねばならんのである！！

シャア専用のざぶとん二枚あげよう

＞３３３　最低なクソ野郎。こういうのがのうのうと都内勤務だから（本社？）頭にくる。
２００９、２０１０入社は実際に馬鹿ばっかし。

凋落の東海だね。
昔は業界の雄と呼ばれ別格の存在だったのに。
これからは、業界の日航って呼ばれるね。

ウチは仕事を頑張らない社員が一番得する。
頑張ってるふりだけして、中身が無い社員の
何と多いことか…

あと旧日動社員のレベルの低さは異常。
完全に不良債権だわ。

じゃあなんでそんな日動と合併したの？独立独歩で行けば良かったんじゃない？まあだったらだったで、今頃日本興亜程度にしかなっていなかっただろうよ。
この6年をトップでいれたのは紛れもなく日動のおかげだろ？

かつての名門JALやカネボウのと同じ道かもな

ありがとう、日動火災！
そしてさようなら、ゴミ社員共w
本音を言うと数字だけが欲しかったの。
でも、あなた方がいけないのよ。
救えないくらい使えないんだから…

かも、じゃなくて間違いなくそうなる。

同じ金融業でも、三菱東京UFJ銀行よりステイタス低いし、野村證券よりも能力低い、ニッセイより営業力低いと中途半端やね。しかし若手見てるとJALになるのは不可避かも。

若い連中が合コンで美味しい思いができるのは先人のおかげ。いまの若手が将来の我が社を構築する。ダイエーや長銀にならないことを祈る

当時は、個社としての首位が揺らいでいたので多少焦ってはいたが、
日動の資産と一部の契約が欲しかっただけで、会社や社員が欲しかった訳では無い。
我が社の常識では、「騙された方が悪い」「吸収された方が悪い」のだ。
今では、旧日動の社員はダイオキシン汚染が発覚した埼玉のグランドみたいなものだ。

みんな表立っては言わなかったけど、
旧日動社員の出来無さに呆れてたんだね

墨がリーマンとドバイに出資しまくって焦げ付いた赤字を社員のせいにして、
さらにその不満を代理店のせいにして仲違させてるってのは本当か？
日動の社員に比べれば一部の代理店の方が優秀な希ガス。

旧日動は代理店に出向して保険売ってこいよ
戻って来なくていいからよw

日動ですが、実のところ転職考えてました。
が、今のような好条件はあり得ないことがわかりました。
世間的にも倒壊と日動の区別はつかないし、このうまみは
はずせません。定年までいさせていただきます。

居たいと言っても居らんなくなるんだよね。

日本人すら使い切れないようでは、海外展開は絶望的。
なんともなんない。
案外、中国人に使われるのは上手かったりして。

まあ、そのうちリストラされなきゃいいね

お荷物の旧日動すらリストラ出来ない
ようじゃ、この会社もお先真っ暗だな。
欧米では会社に貢献出来ないクズ社員は
クビになるのは当たり前だからなー

＞３３３　＞３４７　馬鹿大学→奇跡的に東京海上入社で有頂天、　の典型的なパターン。

会社の中だけ取り繕って最低な野郎。
中堅が嫌な仕事や地方転勤・出向だから若いうちは安心とかいう噂が若手の連中には蔓延してるようだが、そういう奴はいろんなところでちゃんと研修したほうがいい。
人事もそういう奴を野放しにしてる風潮は確かにあるが。
やはり素行まではわからんのかね・・・

ゆとりの一年生

>>357
>>359
倒壊劇団でも作ったらどうだ? ﾊﾞｶ!

>>333　こんなん採用してるから倒壊の危機。もう傾いてる。

忘年会・コンパの時期だから酔って本音がでるんだろうな。ちなみに３４７もクソだけど。
こんなのが本音だったらカス野郎。僻地にやれよ！

>>379　どこの偽物人か存じませんが、当社社員の現状を把握頂いた上で、
ご意見下さいますよう、お願い申し上げます。噂やカキコだけで妄想され
てるのが非常に心苦しく存じ上げます。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　かしこ

異常に食うのが早すぎる化け物どうにかなんねえか〜？全然咬まずに固形物を飲み込んでるよ。怖くて会食に
連れて行けないよ〜

中国で髪の毛を使った醤油が横行　政府が禁止するも地方各地で密造続く
http://money.biglobe.ne.jp/kabu/news/column/MZ190635_det.html

３８６←中国マニアどうにかせいや

旧日動は絶対辞めるなよ。世の中に600万以上の給与の会社なんざ、あんまりないからな。感謝して毎日頑張ろう

あーい！！

旧日動は性根も腐っとるみたいやな

>>384 でも動きが緩慢な体制っていうのは当たってるんじゃない？他社と比較してだけど。
東海は代理店からも「他社より遅い」って評価が・・・

このままだと本当にＪＡＬ化。
ＪＡＬパイロットは大変だね。

　

いまだに旧日動と東海が戦いすぎてて笑えるｗ

東京海上日動第一志望している大３女子です。
たいした大学ではないし、なんのとりえもないんですが、なにかアドバイスくださーい！！

最近のニチドウは知恵が付いてきたからややこしい。
全国型ポストもある意味公器だから、引きずり落とすに
は客観的相当な理由必要になってきた。かつては、奴隷
だったがな。

自虐的に煽る自演はやめましょう。
何の利益もありません。

来年は兎年、飛躍の年。
目標は首位奪還！

>>393
女子には向かない会社ですよ。

>>394　東海への牽制としたら、テエ〜シタもんだ！

女子なら、ユニチャームとかベネッセとかのほうがいいよ。

今年の大晦日正月も一人でワンルーム、寂しいよ。里も遠くて帰れない。

日動さんに批判的な流れが多いですが、私の周囲は全く逆です。一抹の不安がまだあるのでしょうか、何かときめ細かく事前協議してくれますし、
上を兄貴くらいに軽く思っている生意気な東海系よりも、新鮮ですし、信頼できますよ。

旧日動出身のライン長は少ない
東京海上に身も心も売り渡した奴だけが出世する

ベルリンの壁が崩れた如く
既に二つは一つなっている
みんな東京海上日動で禄をはむ企業戦士
愛社精神がある
首位奪還に向けてガンバロー

シェアトップが当然の頃は敵は社外ではなく社内競争だった。その弊害はまだ根強く旧東海社員にはある。また社内営業で評価されるし。

営業現場がクソだから数字が伸びないんだろ？
ごちゃごちゃぬかす前にとっとと契約取って
こいよ。from本社のエリートより

営業現場が糞って、本店がつまらない糞みたいな火災保険を作るからだろ？糞みたいなリザルト対策とか手数料改定やら代理店やお客様が逃げる施策は本店にある。

>>404
おまえが現場で売ってこい！

入社の時に既に本社のエリート→役員コースとどさ回り営業→出世しても地方支店長であがりのコースに別れてんのが分かんないのかな。

社長が、TNP出向者を優先的に役員にすると言っていたぜ→真の勝ち組

昨日の日経の記事見て笑ったんだが、三井住友がベルフォアと提携して云々とあるんだ。

東京海上は前から提携してるのに扱いが悪くて泣いた。

皆さん、釣られすぎですよ(笑)

東海さんの総合職は３年目でボーナス150万もあるの？？
さすがに嘘だよな？

あるよ。３年目で年収800くらいだよ

嘘つけ〜
おまえ就職板の奴だろ

2011入社は100名くらいだっけか。よく知らないけど。
さて、バブル期に東海＋日動で何人採用してたんでしょうか。
今そういう連中が続々とTTKあたりになって人件費がかさむ要因になってる。
しかも、平和な時代を経験してる分だけ仕事のできなさがやばい。

社内で成果だけ主張するメールを大量送信、若手を育てないどころかパワハラまがいの詰め（←教育だと思ってる）、
声ばかり大きく業サにプレッシャーかけるのだけは得意。
そのくせ、代理店や客とは全然会話ができてない。そんなんばっか。
仕事できないだけならいいけど下手すると周りの阻害要因っすよｗｗ

若手のSNより仕事してないorできないTTKたくさんいる。
こういう連中をもっとなんとかできないのか。
会社の将来を考えたら、全国型でももっと流動的にSNとかSJとかにしていいと思うけどね。

糞ガキに夜討ち朝駆けなんぞできまいに。
ゆとり脳を叩き治さないとならんよ。
手段を選ばずにとにかく数字を挙げることだけを考えろ。
高い給料は契約を取る為の給料なんだよ。
ボクチャン達わかるかな。

414も415も正論。俺が感じるのはBSHで全く客先や代理店に行かないのが多いのが頭にくる。せっかくの名刺を使わずに社内営業だけ。運転手の車の月間走行距離400キロって…

正月休みは無いからね。
よいお年をお迎え下さいなんて言わないからね。

入社２５年から２０年今４７から４２までひどい
この世代の旧日動は早く次へいってくれ

>>409
海外での提携はないんじゃなかったっけ？
いずれにしても、アジア地域では以前から負けてるから関係ないか

＞３３３本店か？調子こいてるこういうクソガキは根性叩きなおしてやるべき。

347←も仕事をナメすぎ。
学閥擁護派ではないが、やはり学歴と知性・人間性は比例するもんだなと思って。

ＪＡＬは対応が遅すぎた

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生意気な波平をシめてやるッ！

婿養子であるマスオが見守る中、制裁は行われた。
既に波平の口中ではノリスケの赤黒い怒張が暴れている。
「カツオ君、お義父さんのお尻がおねだりしているようだね」
マスオの声に応じて、カツオのブリーフから屹立した一物が顔を覗かせた。
ゆうに一尺はあろうかという業物に、恐怖に顔を歪める波平。
しかし、その恐怖心とは裏腹に、波平の肉棒は硬度を増していく。
−波平にとっては、その恐怖こそが色欲そのものだったかもしれない…。
天を仰いだ波平の頭皮を、マスオが絶妙な舌技で剥いていく。
サーモンピンクの亀頭が徐々に姿を現すのと平行して、
カツオの淫槍が波平の菊門にねじり込まれていく…。
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　／￣￣￣￣三
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　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿　|　　　　　 ＜　　|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　/　|　⌒　　⌒　 |　　|
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ |-(・)--(・)---|＿_|
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　（　 |　 ⊂　　　　　6)｜
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　|　＿＿＿ 　　　｜
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　|　 ＼＼＿/　　　／
　　　 ｜　_人＿,　｜　　　　　/　 　　　　　 |　 | 　　　　　　| 　| 　　/＼＿＿_／⌒ヽ､
磯野家縁者男性陣によるド迫力の４Ｐファック！
だが、長い夜は幕を開けたばかりだ…。

ｶﾞｸｶﾞｸ　　　　　　　 彡　,､＿,､ ミ　ｶﾞｸｶﾞｸ　 /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
　　　ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　 ﾉﾉ §′　；ﾐヽ　)) ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ|┌─────┐ �J　.|||
　　　　　　　　彡／⌒￣　⌒ヽ｜ ((.　　　　 | |　 　　　...|　◎　|||
ｶﾞｸｶﾞｸ　＿彡／ι　　　人　　| ヽ ヾ＿__.　　 |..|まんこ　　　　　　　　.|　　　 |||
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　　|二 彡/　　　　　| (((二二二二二ﾆ|/||　 ￣| |￣||￣￣￣￣| |￣||
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ｶﾞｸｶﾞｸ　　　　　　　 彡　,､＿,､ ミ　ｶﾞｸｶﾞｸ　 /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
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ｶﾞｸｶﾞｸ　＿彡／ι　　　人　　| ヽ ヾ＿__.　　 |..|まんこ　　　　　　　　.|　　　 |||
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ｂｙ東京海上　三澤武の上司　

ちんぽーエーキスー！卵子と合体ー！！

ちんぽーエーキスー！卵子と合体ー！！

バカばっかだなw

ここに入った奴らは負け組だろw
先を見越して三井住友に入った俺は
勝ち組！東海のバカ共ざまぁwww

三井住友も年収ではだいぶうちらより格下だからな
年収で負けたらそこで負け組宣言してやんよ
まあないだろうけど

東海バカ丸出しw

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単身赴任だけど年末年始も仕事だと家族に嘘をついて現地妻と温泉でシッポリ過ごすのさ。
地方勤務の唯一いいトコロだね。

ﾎﾞｰﾅｽ150万は2年目からいってる。

第2の日航は確定してるね。
そのまんま突き進んでくれよな。


MS

JALの社外重役に東海の元社長さん（石原さん？）が行ってるらしいな。
道理でああなるわけだ。

SJ

JALには昔東海の元社長が会長で就任するなど緊密。15年もしたら、東海も第二のJALになるよ、このままでは。

15年後なんて。
来年でも準備は出来てるよ。


某官庁

某官庁の検査ありそうだし、そうなるかもな

心配はいらないぞ。
侵入社員の娘ももう充分に会社を理解してるから、検査対応部隊が会社を守るぞ。

社員がバカばっかなのに給料高い。
いい会社だなw

みんな日々必死に生きている。それでいいじゃねえか？その時その人の出来る限りの
ことをしてきた人は、年に関係なく、やっぱ輝きがあるね。他者と比較して後悔したり、
やり直したくなるのは、本人はフル稼働気分で限界への挑戦が出来てないからと思う
2010年でした。

ガンバロー

大変だけど頑張って下さい！

福岡はどうなった？

このスレ最初から読むと面白いですね。

＞３４７　←低学歴＆人間性最低な全国型。東海の恥。
＞１６７　←『腰掛け』前回の馬鹿地域型。

こういう侵入社員が「会社を守る」んですね。
さあ守れるでしょうか？どうかな？

前回→全開　

みんな会社でおおっぴらに言えないからここで本音がでてくるでてくる。
ここの人たちのほうがよっぽど真剣に会社のこと考えてるのかもな。

今年もおつかれさま。

般　波 羯 即 実 呪 多 三 般 倒 掛 般 無 無 明 法 眼 是 不 亦 色 厄 多 観　 摩
若　羅 諦 説 不 是 是 藐 若 夢 礙 若 得 老 亦 無 耳 故 生 復 即 舎 時 自　 訶
心　僧 羯 呪 虚 無 大 三 波 想 故 波 以 死 無 眼 鼻 空 不 如 是 利 照 在　 般
経　羯 諦 曰 故 等 神 菩 羅 究 無 羅 無 盡 無 界 舌 中 滅 是 空 子 見 菩　 若
　　 諦　 　 　 説 等 呪 提 蜜 竟 有 蜜 所 無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩　 波
　 　 　 波　　 般 呪 是 故 多 涅 恐 多 得 苦 盡 至 意 色 垢 利 即 不 蘊 行　 羅
　　 菩 羅　　 若 能 大 知 故 槃 怖 故 故 集 乃 無 無 無 不 子 是 異 皆 深　 蜜
　　 提 羯　　 波 除 明 般 得 三 遠 心 菩 滅 至 意 色 受 浄 是 色 空 空 般　 多
　　 薩 提　　 羅 一 呪 若 阿 世 離 無 提 道 無 識 聲 想 不 諸 受 空 度 若　 心
　　 婆　　　　 蜜 切 是 波 耨 諸 一 掛 薩 無 老 界 香 行 増 法 想 不 一 波　 経
　　 訶　　　　 多 苦 無 羅 多 佛 切 礙 陀 智 死 無 味 識 不 空 行 異 切 羅
　　　　　 　 　 呪 真 上 蜜 羅 依 顛 無 依 亦 亦 無 觸 無 減 相 識 色 苦 蜜

JALや東海みたいな商品力や斬新さではなく、ブランドだけで商売してきた会社は少しずつ内部から崩壊して、気がつけば取り返しのつかないことになる。今のサービス部見てると、このままでは相当深刻でヤバい

第2の日航になるのが楽しみだね。

思い切って、仕事しないTTKあたりを降格かリストラをし、女性社員を残業可能な裁量労働にすべく対象範囲を広げ、嫌なら辞めるくらいまで決断したらいいんだよ

女性社員に異常に甘いジェンダーフリー体質は変えるべき。女性�V等級が全く仕事しないで許され、男性�V等級や新人がその尻拭いって変だよ

だから旧日動全員クビでオッケーだろ？
仕事出来ないクズ社員共なんだからなw

日動二人と東海１人で人件費イコール。なら、使えない旧東海からリストラだな。

ゴミはゴミ箱行きだろ？wwwww

心が病んでいる
http://www.youtube.com/watch?v=hBgKT2oQkUg&feature=related

旧東海も変な性癖者混じってるだろが。些細な事に異常なこだわりぶつぶつ言う奴。
客も代理店もそれでＯＫしてるのに、社内パワーを見せたい願望ミエミエで嫌だね。

<<460
責任を負いたくないＬＤに多いパターン。いずれ飛ばされるわ。

>>460
うちのSHがそうだよ。全く外出しないで社内でメールばかり。「○○さん素晴らしい成果です！」　って、ブロック全員に写しメール設定みたいな。

ババア地域型もいらねぇな！
売れ残りが偉そうにしとる…
ただの世間知らずババアなのにw

ぬるくて本当に良い会社だわん。。

>>347

↑凋落の原因だと思う。
みなさんがエリートエリート言ってる本社だってこんなんばっかりだよ。

上司は「３位３位言っても自分の定年までは持つだろう」という感じで危機感ゼロだし、
全国型新人は入社できたことがゴールのように浮かれて建前だけ誠実アピール。
地域型新人も金色に近い茶髪でみっともなさすぎ。

これでも東京海上in都内某主要部署。
人事考課とか評価があるって言っても直接実態調査とかないから馬鹿な人も野放し状態。

＞464　そうでつね。ぬるくてお湯にどっぷり浸かってる会社なの。だからなかなか出られない・・・

エリート損保は無理しないで、のんびりして高給をもらっいて下さいよ。
MSもSJも東海さんが無理しないでのんびりやってくれるのを期待してんですから。

同期の仲良しグループは既婚者ばかりだけど、みんな口を揃えて、絶対にこの会社辞めないって。

↑お局地域型ババア連合会

けんかをやめて
http://www.youtube.com/watch?v=Slz353YOFJI

俺の先祖は恐ろしい人物かもしれない･･･

http://www.youtube.com/watch?v=NcRa6hwmGek

>>470
女子会って、言ってちょ。既婚の東海女子は完全無敵の勝ち組よ。。

>>473
ところが嫁さんより稼ぎの少ない旦那が劣等感感じて
不仲になって家庭崩壊もあるし、自営業が倒産なんて例もあるよ。
人生いつだって試練の連続よ。

>>465
社外の人。

宝くじはずれた。
残念。

勝ち組？笑わせるなよババアさんw
周りは辞めて欲しくて仕方ないのに。
使えない年増KY地域型は人件費のムダ

確かに。みっともないくらい居座り決めてる
年増地域型いるわ。そんな人に限って
営業センスゼロのダメダメ社員だったり
するし。若手をイジメるだけが趣味の
可哀想な人種なのかも。惨めだわー。
あんなのにはなりたくないわ。

ババア地域型＝給料泥棒
会社は辞めさせる力無いから
ババアの勝ちw

>>474
定年まで都内だから、旦那が死んでもしがみつけって。残念でした。。

>>477
新婚２年目のＦＳＪだから、年増じゃないわよ。失礼ね。もうすぐ産休で、そのあと復帰よ。。

そもそも今の地域型って入るのそんなにむずいのか？
女性の総合職が少なかった時代ならいざしらず。

>>475 のほうが社外の人だろ。それか本社勤務になったことない奴。
本社の崩れ方を知らないな。

>>479
給料泥棒って、失礼ね。ちゃんと仕事してるわよ。ババアが勝ちなら、じじいは大勝ちでしょ。。

JALでもそんな会話してたんだろうな。。。

ババア連合会最強すぎてワロタｗ

居座り続けたJALの婆たちは、今回の整理解雇の対象なのか？

やと冬期休業だな。
こちらは休むからあとは安１１０頑張ってね。
年末年始事故ばっかだね。

・女性の役割変革→地域型早期退職促進
・全国型の給与引き下げ
これをしないと、JAL化間違いなしだろ。
MSとかSJより、給与水準が高いことの合理的な説明できないよ。

安１１０はババア地域型ばっかり出向してるから本体とイマイチ連携？してないところも多々あってまだ不十分だいね。
男女差別するわけじゃないが、やっぱ男がいないと全然ダメ。
オバサンは昼飯の話とブランドの話が日々の楽しみだから最低最悪。
自分よりかわいい若い子が入ったら嫌がらせ。
やっぱ地域型に管理させるには限界があると思った。

その点東海システムズは上手くまわってるようだね。

今どき派遣なら時給1000円取れない仕事だとわかってんのか？

ムダ社員＝旧日動＆ババア地域型でFA？

>>483
うちでは本社とは言わないよ。バーカ。
>>489
社員の給料さげたり、退職促進したりモチベーション下げること
やる文化じゃねえよ。たまに正論ぶつけて自分より給料高い元東海
のスキ探してるニチドウいるが、孤立してるわ。

どこの社員が書き込んでるのだろね？全国型給料高いけど、課支社で各層別ホスト飲食代
とかさ、本業協力とかさ、実情知らない連中。

ＫクラスとＢクラスの違いは何だろう？やっぱメタボ系ハゲオヤジは
Ｂクラスなれないって本当かな？

ババアから始まる崩壊

地域型には能力は要らない
美形で良識くらいあれば全域型の慰みさえ
できれば良いのですから

崩壊の年だね

無理だな

500ｹﾞﾄ

>>498
馬鹿

>>499
おまえも馬鹿

全員バカだろ。俺も。

おめでとう

終わりの始まりへようこそ。

きんたま

私は戦場での30年間、生きる意味を真剣に考えた。
戦前人々は命を惜しむなと教えられ、死を覚悟して生きた。
戦後日本人は何かを命がけでやることを否定してしまった。
覚悟しないで生きられる時代は良い時代である。
だが、死を意識しないことで日本人は生きることを
おろそかにしてしまってはいないだろうか。

昭和49年　元陸軍少尉　小野田寛郎
http://www.youtube.com/watch?v=ZcFbQbs-Cg0

>>497 それが最近の地域型の新入社員は壊滅的に容姿も悪いんですよ。
どうしてこういうのばかり採用になってるのか・・・・

＞508
東京海上日動は女子も能力採用です！！
容姿なんて関係ない！
容姿に自信がなくても頭のいい子うちの会社受験して！＠地域型

いやいや容姿はマストだろー@全国型

>>490
うまく回ってるように見えますか？＞システムズ
横塚Ｐの周りにはイエスマンしかおらず、マンセーマンセーの北状態。

この会社、中堅以上はバカばっかだからなw
＠若手全国型

>>512
馬鹿って言う方が馬鹿って母ちゃんが言ってたぞこの馬鹿

じゃあお前も馬鹿だなw

若手が全員優秀とは思わないが、歳をとるに連れて優秀なのが少なくなり、部支店長や役員なれば優秀なのはごく一部

と、ゆとりのある教育を受けた世代が申してます。

勘違いしてない？地域型の最大の武器は容姿よ。容姿がいまいちなら、全国型からも代理店からも受けが悪いわよ。。

そうそう。ブスはイラネ

不細工な地域型は大体がコネ入社だよな。
気づいてないのは本人だけw

ゆとり脳は昔なら鰊にしか入れなかったたレベルなのが実状なんだよね。
ゆとり脳は全体的にレベルが低くてやむ無しでの採用が大半なんだよ。
根源は給食で食べたくないものは食べなくてよい、で育っちゃったから、仕事は厳しい営業は嫌ですとかさ。

　┌────―┐.
　　　　　　　　　　　　 ||￣￣￣￣￣.||　
　　　　　　　　　　　　 ||　 ／／／／.||　　
　　　　　　　　　　♪　|| ♪ 　　　　　.||　　　
　　 　 　 　 　　♪ ／⌒ヽ　 ／⌒ヽ ||.　育毛剤すごくよく効いてるおっおっおっ♪
　 　 　 　 　 　 ♪（　　　∩ (^ω^ ∩||.　
　 　 　 　　　　　　.ﾉ　　　ﾉ　丶　　　.|| 　
　　　　　　　　　　 (　　ﾉ￣￣￣￣￣|　
　　　　　　　　　　 ∪∪＿＿＿＿＿.|

おっさん社員もバカばっかだけどなw

あんな採用方法では、ますます勘違いくん、勘違いちゃん。

イエスマンだけが出世していく〜

C,D評価の社員はリストラすべし

仮にCとDの社員をリストラして、優秀な社員を残しても、またその中からCやDが発生するんだよ。

女子は営業マンに向きそうな子を取ってるみたいだな。

確かに。１、２年目の地域型は比較的優秀だよ。四年目とかさっぱりだな、うちの支店は

国内損保で今後再編の可能性あるのは朝日火災くらいか。後は生保再編を巻き込むしか東海にはチャンスないんだね。万年３位はリアルだな

>>526

働きバチの法則発動。

真面目な話降級試験とか作っちゃえばいいんだよね
これ受けて不合格なら降級みたいな

内容は約款やハンドブックの基本箇所でいいよ

>>527
営業は泥臭くてハード。おまけに男世界。女子は立ち入らないほうが正解。メンタル患っても知らんよん。。

>>532
女が担当になった代理店は男のままの代理店に馬鹿にされてるってのを
聞いた。しかしその男担当代理店もやがて女になるんだが。

>>532
確かにメンヘル増えてる。

>>533
女子が営業でやってきたら、代理店側は低く見られたと思うだろう。実際、女子が担当と言った途端、代理店との関係がメチャクチャになった例があるし。

カワイクなかったのね。

なんでカワイくない女の子を営業で雇うんだろうな

気が強いのが営業に向いていると人事が誤解している。
現場では可愛い子が向いている。見た目可愛いとかじゃなくて
代理店のおじ様達のプライドをくすぐるみたいな。
難事案に当たれば男子が付くし、担当事務も付くわけだし。

経験なし、気位だけ高いアラサーをいまさら出すのは最悪。

枕営業させろよ。

今アラサーあたりの地域型も営業に出すのかね。
言いにくいけど、使えないだろうな。

→メンヘル

アラサー地域型は使えないからリストラで
いいんじゃね？後輩イジメが趣味のどうしよう
も無い奴らばっかだし…

崩壊煮血導さん。
無理してますね。
安らかにお眠りくださいませ。


業界一同

アラサー一同

>>544
ただ乗り約款ばかり使っててどうですか？

当方全国型一年目。
同じような奴がいてウケル
マジで仕事楽で東京海上最高。上司はかなりウザが。
てかこの就職難の中一流企業に決まった俺って最高。（早慶より下ランクなのに。。）親戚にも持ち上げられるしいい気分。
会社では口が裂けても言えないけど、かなりおいしい思いをしてるぜ。
自分も今は都内だからかもしれないけど営業も楽だし、合コンでもモテモテ。
でも女はあんまよくねえな。
正直ＭＳの女と付き合いたい。

あと２、３年は移動ねえだろうなｗ

MSの子の方が性格素直だしね。

>>547　クソガキ

５４７←学歴と知性は比例する証明。

東京海上地域型の実態
内定貰って超ハッピー！（コネだけどｗ）→東海のエリート捕獲してやるわ！
→入社当初はちやほやされる。
→コネ入社の為、実際容姿があまりよくなく、男が付かないまま数年経過
→地域型といえどもそこらの会社より高給の為、ブランド狂、自分磨きにいそしむ
→（男のために綺麗にしてるんじゃないのよ。天下の東海なのよおーっほっほ!すごいでしょ！）
→自分よりずっと可愛い派遣社員を発見！イビリが趣味化。（男性社員とくっつかないようにしなくちゃ！）
→派遣の女の子が寿退社、怒り狂う。（派遣のくせに！キーっ！）
→こんな感じで毎日を繰り返し、さらに数年経過。完全オールドミス化。
→会社としては早く辞めて欲しい為、関連企業or中小子会社へ出向させる。
→ここでも可愛い社員発見！猛烈に嫉妬。容姿に対する嫉妬は異常。
→（だからお嬢さん系は使えないのよ！育ちがいいだけじゃだめよ！私が指導しなくちゃ！）
→若い子がお局を恐がり、会社全体も自分も本来の業務がうまく回らない。
→（あら、私何をしにこの会社にきてるのかしら？早く東京海上日動に戻りたいわ。昔はピチピチの丸の内ＯＬだったのよ！）←古い。
→悪循環スパイラル。
→やっと本格的に婚活を開始し、妥協で結婚。
→専業主婦になんてならないわ！旦那にも「絶対辞めないでくれ」って言われてるし。
だってボーナスが旦那よりすごいんだもん。絶対に辞めないわ！
→現在も居座り続ける。


こんなこと日常茶飯事。何人もいる。

地方転勤に代理店出向に、中堅以上は大変だね。
おっさん連中頑張って〜！俺らみたいに超若手はズ当分楽させてもらいます！

だ〜か〜ら〜、お前ら釣られすぎ。
何でもモノ申したがる、熱血ＫＤ層はこれだから困る。

>>547
　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんなエサで俺様がクマ――！！
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;

年度末に向けて頑張っていこう！547みたいな若手もいるが、自分の時よりマシだ。

547は学生気分が抜けてないアホちん。
うちの部署の新人も裏では絶対こう思ってそう。。

東京海上入社したことがゴールのような奴ばかりというのは言えてる。
・・・新種の燃え尽き症候群。

↑他社と比較するわけじゃないが、うちは入ってから鍛えないからな。最初は部署移動もそれほど頻繁にないし。
よくも悪くもまったりだから若手は安心しきってることだろうよ。

>>556
たしかに。
鍛えられないまま中堅に突入するから、下を鍛えるすべを知らないってことかなぁ。

よくわかってるね。
つまり、中堅以下はかなりやばい。
女子を外に出すのは、逆説的に言うと必然かも。
社外の人に教育してもらうしかない。

>>558
ただ、女子も教育されてない無防備状態で行くから
這々の体で代理店から帰ってくる。
名刺の渡し方を知らないと言われたとか、遅刻したら
怒られたとか。

社内で教育できない証拠。
研修のポイントがズレてる。

ぽーにょぽーにょぽにょ
さかなのこ♪
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　ﾉ￣￣＼______
ノ　／ ／::::::::::::::::ヽ
ヽ ｜　|;:／/／Vﾍ|
　） L､ V　(･) ,(･) |
　--(__.へ＿_｡＿ノ

>>551 うちにもそっくりなのがいる。

このスレ社員じゃない人もいそうだけど、社員で本音を書き込んでる人も沢山いるみたいだね。
まあ冬休みだからね。

今年こんなに雇用難だっていうのに早慶より下なんて採用したの？
うちの部署は早慶しかいないよ＠全国型

逆だろ！就職難

旧日動と東海の争いも、学歴の争いも無意味。
ただ、全国型でも毎年早慶以下も数人はいるだろ。

全国型でもマーチとかもいるよ。うちの部にも新人いる。しかしやはりご指摘の通り５４７みたいなノリの奴だが・・・
入ってから鍛える機会は他社より少ない。いろいろ配属を回されることもないし。

ちなみに配属地は学歴関係ないだろ。悪ノリの新人君をを見てそう思ったよ。

＞５５１　いすぎて笑えるｗ

　　　　　　｜　Hit!
　　　　　　｜
　　 ぱくっ｜
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　そんなエサで
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::| 　　俺様が釣られると思ってんのか!!
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>551
下から３行目の途中の状態ですが、なにか？！

FSJの彼女がふだん言ってる話のまんますぎて怖い＠業界外

５５１　←わが社の不良債権の根源。わんさかいて経営を圧迫している。冗談じゃない。

代理店や中古車ディーラーの娘がコネで入っちゃってニセお嬢を演じているが貰い手がいなすぎて凶暴化するパターン多すぎ。
会社も辞めろという訳にもいかずいろいろと回すが、移動先の部署も出向先も混乱して大迷惑。

５７２
こんなのずっと前からで、いまだ改善されず。
この状況が平然と行われている会社。落ちぶれるのも当然。
地域型は所詮地域型。会社をよくしていこうとかそういった使命感は微塵もないんだろうな。
いざという時には全国型がでていかないと。

ネット上の全国型のおじさま方って強いのね。
でも明日から会社よ。その調子でがんばりなさいよ。

http://www.hagex.com/pic/2010/0426003.JPG

左が今日までの全国型男子、右側が明日からの全国型男子。
http://www.hagex.com/pic/2010/0426001.JPG

やる気のない地域型をやる気にさせるにはやっぱ寝るしかないんだろうな・・・

>>551
これテンプレにしてもいいかもなw

あんしんの支店によっては支店内に’第○営業所長’という肩書の人が複数いたりしますが、
あの人たちは何ですか？
ライフパートナーの人たちだと思うんですが・・・

>>574　うちの場合は、30代ＫＰ層が事実上組織を動かして久しい。40代〜は優しいお父様。
20代過ぎるとおじさんになるのでしょうか？

５７８　誠に残念でございますが、子会社の名刺は誰も興味ありません。

>>574
ぬ、ぬこがかわいそすぎす

あ〜あ　またクダラン武家社会の一年が始まるか..
二十一世紀になってもなお徳川縁の呆れた階級制度
士>>>>超えられない壁>>>>>>農工商やってる会社に
自分の目を疑う、、、

>580
ライフパートナーって子会社の位置付けじゃなくね？

ライフパートナーっていうと生保っぽいな。。

>>577
コネじゃなくてもこうなりがち。

>>551 私のことかと思ったｗ自分がまさに551状態なんだけどｗ
まあコネといえばコネだったような・・・・今となっては昔のことよー＠都内Ｄ部門地域型

コネ無し入社で好き勝手やられるよりは保証人がいたほうがいいから
気にするな。

なんで自分の娘をコネ入社させるんだろう？
会社と代理店・ディーラーだけの極めて閉じた世界。
それでいて、勘違いのもととなるありえない高待遇。
わかり切ってることなのに・・・

岩崎弥太郎以来３親等以内は入社できません。

代理店やディーラーの話だろ。

システムズ２ＣＨも自分の偏差値忘れて給料安すぎ不満がすごいな。

システムズは社員より出向のほうが多いという完全子会社。
それだからこそうまくいってるんだろ。
東京海上日動の要望をよく捉えてきちんと反映させてると思う。
金融系システム会社では最も給料いいだろ。
これに対し安心１１０ＳＶなんかはアホＫＰかオババ地域型しか行ってないから微妙。あまり連携できてない、親会社とスムーズにドッキングしてないと言われるんだろ。
あんしん生命は現在は位置づけとしては並列になってるから子会社とは言えないが。
この会社は生保参入事業のプロジェクトのチームの先見性が功を奏したよね。２０名の全国型は良くやったと思う。
今の若手には絶対できるかな？

>>591　
そんな不満なんて言ってられないだろ。
システムなんてましなほう。

自分の娘も就職難で悩んでいるが、今のご時世では中小子会社でも採用されるの難しい。
三○物産や丸紅等総合商社なんかの子会社もみんなお偉いさんのコネクション。
いいとこのお嬢ちゃんお坊ちゃんばかり。
はあ・・・コネでどっかに入れたくなる親心もわかるよ。

商社の子会社って事務の子とかみんなかわいすぎるよな。
やっぱお嬢様のコネかあ〜

なんで東海とか受けてくれないんだろ。

５５１大杉ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コネ入社の方がよく働いているように感じるが。
微妙に使いにくいから悪く言う気持ちもわかるが。

>>594　
規模が小さめな子会社って平和だからお嬢さん気質には合ってるし親も安心なんだろ。
それと中小だとコネ入社させても目立ちにくい

↑これで子息をコネ入社させた知り合いを何人も知ってる。
どっかの下請け会社だと馬鹿にしてるとめっちゃ育ちが良くてビビるよな。
物産系列なんていわずもがな。金融もあるでしょ。

＞５９６
５５１の指摘のようなコネ限定だとは、思わないな。
ブランド品、海外旅行、自分磨きのエステにスクール・・・
みんなやってるもの。

コネ限定じゃなくてもこんな感じの人は最悪ってことで５５１が皮肉ってるんじゃない？
５５１みたいな自分磨き大好き地域型はマジで不良債権。

馬鹿さ加減では婆あ地域型ＶＳ社会人デビュー全国型新人。
本店もどこも変わらずこんな感じで低俗すぎて嫌気がさす。

社員の声を全然聞かない会社だよね。
回復のヒントもあるだろうに・・・

この板見てるとみんないろいろ考えてるんだなって思った。
冬休みは社員の声が出て面白いね。
そして明日から始業orz・・・・

御社のアラサーから結婚を迫られていましたが、遠慮しておきます。

そこをなんとかお願いします。

偽社員と他社さんは他所でどうぞ

保険会社の一社員が例えばある人物の保険履歴を知りたい場合、
簡単に情報を閲覧して知ることができますでしょうか？
またその社員が住友生命の場合、安田生命での履歴を知ることができますか?

それを知ってどうすんねん

本物のお嬢様だったら東京海上なんて入らない。

中古車屋へ外回りなんて・・・

>>606

何か裏がありそうだから、そういう質問には答えられませんｗ

＞605　609
お客様の声に真摯に向き合いましょう＠炭

>>608
本物のお嬢様が入社してしまったら、外回りなんか
させるわけありません。普通のお嬢様だったら、ここ最近ですけど、
修理工場さんとか回ることも増えてきました。

私本物のお嬢様だけど外回りしております。
＠都内地域型

地域型だけど、営業なんかするんだったら中小子会社入って綺麗な服着て内勤やりたかった。
入ってみたら営業もあって最悪。
今日は早く帰れたけど、残業激しい時もあるし。

商社の子会社入って事務やってる友達を超馬鹿にしてたけど、自分のほうが悲惨だった。
寒い中も営業だし。

>>612
そういう勘違いしてる奴が多い会社ではあるな
御局と言われるになっても会社に残ってたりするのはそういうのが多い
本物のお嬢様は２０代のうちにそっと会社を辞めていく

保険会社ってメガバンクや大手証券に落ちた人が行くんでしょ？

>>615
まあそうだな
好きこのんでいくやつがいるのか・・・

本物のお嬢様は東京海上なんて勤めません。

>>612
本物のお嬢様は2chの存在を知らない。
そんな時間にクラヴィーアでも弾いている。

>>616
事故とか、後遺障害とか、がんとか、死亡とか、遺族とか
やくざとか、難事案とか、出社拒否とかいう言葉に萌える女の子が
入社したがる。

社員じゃない人はカキコしないでくれ。

＞５５１はウヨウヨいるよ。
そして本物のお嬢様はいない。
この２つは事実だよ。

昔は徳川君とかいたよな。

自分磨きは自己研鑚。

>>615
恐れ入りますが、弊社の就職人気ランキングは全業種の上位でございますので、
おひがみなさらぬよう、心よりお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　かしこ
　　　　　　　　　　　　　　　

>>623
恥ずかしいからそういうレスをつけるのは止しなよ。
ランキング上位なのはリクルーティングにありえない金を掛けてるからだよ。
未だに、ハードカバーの案内本によせばいいのにアメニティーまでガイダンスの学生に配ってる。
言わば、作られたランキングなんだよ。

>>623
日経新聞社にはだいぶ金払ってるから必ず上位にランクしてくれる。
リクルート社、その他には払ってないから20位〜30位くらいに落ちる。

金をかけて就職人気での「幻」を作り上げないと、
損害保険という業種の華の無さ、仕事のつまらなさを
埋め合わせることができない。

全企業トップクラスの高給、退社率の低さ（つぶしがきかないのもあるが休日、福利厚生などの総合的に待遇がいいからと思われる）、立派な企業文化などから、メガバンクや大手証券などより当社がはるかによいと思われます。
ただし、仕事のつまらなさや将来性の暗さは否定しませんが。

そんなむきにならなくても・・・
立派な企業文化とかぼんやりしたこと言ってるから、ばかにされんだよ

＞日経に金払って採用にも莫大な浪費
激しく同意。周知の事実。

その結果が馬鹿新人の入社。
浮かれた全国型の養成。
採用に金かけても入社後の教育には全く関心がないわが社。
代理店からも、他社の新人と比較され指摘されている。

↑地域型も低俗だからいい勝負。
この時期いまだに学生気分の茶髪金髪一年目。
全く仕事してないし、いる意味ない。

楽だとか勝ち組だとかここでほざいとる新人も、この板だけならいいが、恥ずかしいから周りに言うなよ。
うちの部署の新人も営業行ってる時も「俺は東京海上日動だ」という感じでふんぞり返ってるからこっちが恥ずかしくなってくる。

新人教育には金かけない主義だよなうちの会社は。採用にはあんな金かけてるのに。

＞６３１　いますね。最近の傾向。かわいそうに、ぎりちょんの学歴で入れたんだね。
嬉しいのはわかるけど、ちゃんと真摯に取り組んでくださいねと思う。

ＪＡＬとＡＮＡの関係＝ＴＮとＭＳorＳＪの関係

業界シェアなんてすぐに変わる
人々の意識もすぐに変わる
もっと危機感を感ずるべし

皆様に相談があります

私の同期がセクハラ・パワハラを受けています。

支社内で権限のある人なので、相談室等に話すと
後で何をされるか分からないと1人で悩んでいました。

私も先日聞いたばかりですが、本当に悪質です。

入社４年目ですが、他の支社でもこんな事ってあるんですか？

本人は色々任されてきている時期なので、できれば会社は
辞めたくないと言っています。

皆様のお知恵を是非貸してください！

毎日可哀相で仕方ありません！

私が代わりに相手に話そうとしましたが、同期は
「あなたにも迷惑がかかるからやめて」と
結局何もできません。

公になると大事になる気がします。

何とか助ける為の手段を教えて下さい！
お願いします！

セクハラ、パワハラは、重篤なコンプラ違反ですので、絶対見過ごさず
セクハラ相談室やじんきに連絡してください。
即刻です。

セクハラはアウトだけど、パワハラは鍛えられてるのを
勘違いすることもある。あるいは鍛えられるのが
嫌なときにそう思うことがある。

第三者からの匿名って事で貴方が連絡すれば？

ひとつ言えること。セクハラパワハラが生じたり、密告が生じるのは、共通して
被害者側に欠陥があるということ。家庭や子供をもち仕事もアテンドしてる女性
は神経まともだから、セクハラを被害意識と感受しないだけの話でしょうよ。

本人に欠陥ありに同意。

>>639-640

ダメだこりゃ

>>635
刑事告発がおススメです

>>639と>>640は同一人物。
当事者かもな。。

>>635
どこ支社？

冷麺支社よ。

大阪地検のチクリ女性検事は、いま総スカンで事務補助さされてるらしいぜ。（週刊誌情報）
目立つ異動するとマスコミ騒ぐのでしばらく地検に在席させてるらしい。

ちくりは情報元がばれないようにすべし。
手紙くらいしかないだろうな。

>>646　そりゃ特捜のエースを消されたのだから上層部は切れるだろな。
前田検事さんのこと好きだったのかな？しかし女は怖いですな〜

あれって裁判所提出済みの証拠は改ざん前の物だから事実上審理には影響ないのではなかだろうか？弁護側への返却時の改ざんなので、改ざん有無関係なく「無罪」
だったのではないだろうか？保護する訳ではないが、ある意味節度のあるイジワルかもね。ただ、公益者通報されちゃうと公務員だから懲戒解雇は仕方ないかなあ？

大学同級生の検事してる奴に聞くと、検察内では実にくだらない問題らしいね。

なんか>>635の書き込みから話を逸らそうとしてる社員が連投してるね

まあこれだけ規模の大きい会社ですから、どこの誰だか同じような事象は全国のどこかで起きてる
のでしょう。

>>551系の女子による壮大な釣りだったら笑うぜ

どっちにしてもレベル低い話。
スマートに恋愛なり不倫なりしろよ。

５５１今見たが、かなりウケルｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

干物女が大杉。
東京海上全国型は勝ち組かも知れないが、社内恋愛する奴は完全負け組ｗ

>>551　わが社の地域型の特徴をずばりついている。

都合の悪いことは「ニセ社員、他社の工作員は他で」とか言っちゃって。
こういう体制がもうだめだよな。

左、ネット上の東海全国型　右、出勤後の東海全国型。

http://www.hagex.com/pic/2010/0426003.JPG

お陰さまで大漁だなw

まじめに仕事しようね

>>658
ギャー！

ﾌﾟﾘﾝして辞めた男今何してるんだろうｗ
女は飛ばされただけで辞めてないみたいだけど

551系だったのね。

>10
そんな匂いのぷんぷんする人事だった
履歴書も返さないしクレーム付けたい
どうしたら効果あるだろう
まさか秘密裏に履歴書バラまいたり根回ししたりしないだろうな・・・

こんなところでくだらねぇーこと書いてる暇あったら、被害者に対して人としてあるべき態度と行動を取れ！

バカども！

待ち合わせに遅刻はするは

連絡もよこさねぇは

てめらは詐欺師同然に保険料かき集めて、それで飯くってんだろうが！

まずは、もらってる給料分の仕事をちゃんとやれ！

>>10　トーア再保険だっけか？うちの張り巡らされた業界内外人脈
使って終わらせるのは容易い事。

665　アホか。誠意＝金のカスは去れ。

>>665
すいません！

>>665
フヒヒｗサーセンｗｗｗ

丸の内の本社には優れた人材がたくさんいる。
しかも年齢に関係なく気品あふれる美男美女揃い。
三井住友なんか目じゃないよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./ 　　　＜会社の繁栄と皆様の幸せを祈ります
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　 　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

>>670
本社じゃなくて本店な。
どこの人？

トーア再保険か？

>>670
実際に本店の人なら、「美男美女」なんていないことがわかってるだろ。
よって670は偽工作員

670の目的が分からない。

2ちゃんねる復旧見通し立たず　「閉鎖ありうる」深刻事態
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0107/jc_110107_7595364046.html

>>676
情弱？
とっくに復旧してるんだが

670は、本社勤務がすごい！とアピールしたいのでしょ。たまに自分は仕事買われて東京に来ている
と関西弁や東北弁を使いアピールしたい人と同類。見苦しいね。

偽なわけねえだろーが!
俺は東京海上に入社して丸の内で働いてるんだから。
超勝ち組！！

>>679　みっともないからやめなさい＠オジサンＫＰより

勘違いすんなよ…会社のお陰さまで
勝ち組にさせて貰ってるんだろーが。
必死に働いて恩返ししねーと痛い目見るぞw

こんなスレにも>>677とか>>669みたいなVIPにいそうなゆとりが湧いてきたんだな。

土日でうれしいー
マジで東京海上最高すぎる
なんかこの会社には業界他社と合コンなんかしないっていう風潮があるけど、
（俺の周りだけかな？グループ・東京海上系列とか三菱系しか合コンしない先輩とか同期ばかり）
でも俺はＭＳの子と合コンしまくってるぜｗ
ペラペラ会社のこと喋ったって別に関係なくね？
まだ一年目だからあんま重要なことに関わってないし機密なんてないし。
経済の中心地の好立地なのに夜遊びしなきゃもったいないだろｗ

正月気分、学生気分が抜けないんだね・・・

>>682
VIPを知ってるお前も同類

　 〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　 ⌒ ⌒

これは本当に笑える。しかも的を射すぎている。
オバサン地域型は性格が悪すぎる！


東京海上地域型の実態
内定貰って超ハッピー！（コネだけどｗ）→東海のエリート捕獲してやるわ！
→入社当初はちやほやされる。
→コネ入社の為、実際容姿があまりよくなく、男が付かないまま数年経過
→地域型といえどもそこらの会社より高給の為、ブランド狂、自分磨きにいそしむ
→（男のために綺麗にしてるんじゃないのよ。天下の東海なのよおーっほっほ!すごいでしょ！）
→自分よりずっと可愛い派遣社員を発見！イビリが趣味化。（男性社員とくっつかないようにしなくちゃ！）
→派遣の女の子が寿退社、怒り狂う。（派遣のくせに！キーっ！）
→こんな感じで毎日を繰り返し、さらに数年経過。完全オールドミス化。
→会社としては早く辞めて欲しい為、関連企業or中小子会社へ出向させる。
→ここでも可愛い社員発見！猛烈に嫉妬。容姿に対する嫉妬は異常。
→（だからお嬢さん系は使えないのよ！育ちがいいだけじゃだめよ！私が指導しなくちゃ！）
→若い子がお局を恐がり、会社全体も自分も本来の業務がうまく回らない。
→（あら、私何をしにこの会社にきてるのかしら？早く東京海上日動に戻りたいわ。昔はピチピチの丸の内ＯＬだったのよ！）←古い。
→悪循環スパイラル。
→やっと本格的に婚活を開始し、妥協で結婚。
→専業主婦になんてならないわ！旦那にも「絶対辞めないでくれ」って言われてるし。
だってボーナスが旦那よりすごいんだもん。絶対に辞めないわ！
→現在も居座り続ける。


こんなこと日常茶飯事。何人もいる。

>>683　馬鹿でも本店配属になってよかったね。あー情けない。他社の新人はいまごろびしばし鍛えられてるっていうのに・・・

信長→凶暴かつ冷酷な性質で恐怖政治で人を集めるしか策がなく一時的に風に乗るが頓挫し悲劇を迎える。
秀吉→今でいう学歴なくゴマスリに命をかけて台頭するが、組合委員長タイプで短命。
家康→やはり当社ではこのタイプが理想だね。

>>683　大きく勘違い君新入社員
>>687　ひねくれオババ地域型

確かにどっちもどっちでウケルけどお先真っ暗だな東海・・・・

「女性の活躍推進」などと言い出してから、会社がおかしくなってきた。

合併後に入社したものは、旧東海派閥に入れてもらえるのでしょうか？

新入社員のレベル＝旧日動レベル

「女性の活躍推進」
・・・・・・なるほど。だから５５１状態が蔓延してるわけね

会社組織や人事、女性を批判するよりも、自分自身の仕事をしっかりやろう。
絶えず自己研鑚すれば邪念は消えるよ。

>>694
これでコネ以外までおかしくなった。

ここに書き込んでいる時点で皆同レベル。

そう、目糞(めくそ)鼻糞(はなくそ)を笑うww

目くそ鼻くそシェアアウト

某地域での会合の話。Ｔ、Ｍ、Ｓ社は20代のＣＨＤクラス一任で参加してるのに、
某社だけオジサンが参加してた。支社長らしいけど、あれも相当浮くよな。
主催者の何とも言えない愛想笑いに、笑いを堪えるのが大変でした。

組織硬直化の典型的な一例だな。

組織論を語るなら早く出世して経営陣へ入ってからにしようね。
とにかく、目の前の仕事を懸命に遂行しよう。

>>702
その発想がすでに硬直した発想、警察などの公の組織じゃないんだから
ずっとあるとは限らない　そんなことしてたら間に合わない
目の前の仕事も大事だが何も問題意識も持たず分析もせず
ただこなすだけ、情けない

＞＞７００
旧日動のやつだろ、本当にわかってないよな

ブラックな子会社、関連会社を教えてください

都合の悪い書き込みを日動、社外で片付ける。

>>703
立派な方ですね。
それじゃあ明日、正々堂々と会社にハッキリ言おうね。

grizzly bear vs caribou

http://www.youtube.com/watch?v=kdTdp7Ep6AM

>>705 ブラックな系列系なんてありません。
コネ入社のお嬢ちゃんばっかりなあんしんのパン職とかはブラックとは言わないだろ。

今どきコネ入社なんているの？

>>707
そんなことできないよな　情けないと言われようが
馬鹿になって目の前のことをやりましょう

>>702
社外の偉い人のカキコという可能性もあるんじゃないか？

目の前の仕事を懸命にするのは、兵隊だけでいいというのが全国型だろ。

>>702的な考え方は、おそらく組織指標最悪なリーダー層でしょうね。ゼロ選リーダー層
の考え方とは正反対、下の方々が可哀想ですね。

こんな所で語るより、仕事終わりの飲みで熱く語る文化だろ！
暴論でも何でも管総でよく語り合った。我々の目指す組織像
も真剣に語り怒り、行きつけの居酒屋には迷惑かけましたね。
当時の先輩らも今や偉くなってるが懐かしい。学閥など関係ない。

>>709
あんしんなんてブラックもいいとこじゃん。
正社員てことになってるライフパートナー、基本給ゼロってｗ

あんしんのライフパートナーは正社員といっても中途の生保経験者ばかり。
これに対して新卒採用は総合職と一般職（いまだに一般職なんていってる）
で、一般職で採用した子はかなりお嬢さんぽい。
仕事できるかどうかは別として、いかにもコネだな〜ってカンジ。
出向者が言うんだから本当だよ。

あんしん生命って昔子会社の位置付けだったよね？
いつから並列になったの？

>>716
生保の文化を知らないな。生保ではどこの会社も、フルコミッションの営業部隊がいるんだぜ・・・。

心機一転
明日から猛烈にがんばるぞー

７１６は無知すぎ。
第一生命だってどこだって新卒の総合職・一般職はかなりエリートで高給だよ。
パン職だって良くも悪くもコネも多い。
それとは別に営業がいるんじゃないか。

生保の話はもうええわ。各自のスレでやれ。

フルコミの営業は奴隷枠かよ

>>そういってる人がライフパートナー出向・・・

＞６８７のオバサン地域型は確かに笑えますが、実際もっと陰湿な人も沢山います。
笑えるでは済まないレベル。
周りも混乱しますし、本当にどうにかしてほしいです。
出向でも絶対に辞めずに、また戻ってくる人ばかりで何の解決にもなってないです。
居座る→陰湿ないじめの連鎖は都内特有なのでしょうか？

偏見？
男尊女卑的な差別をしない方が良いと思うけど。

都内限定ではありません。いじめの連鎖は、ひがみから始まります。
何であの人が選抜されるの？何であの人給料高いの？何であの人彼氏と幸せなの？、、

>>726
そんなこと言っちゃってーｗｗ
若い子はオバサンに声掛けられるだけで恐がってるんですからあ〜！！

能ある鷹は爪を隠す、バカほど吠えるにオバサンも分類されるよ。

吠えるニチドウは東海より上を走るワオー！

挑発的言動や水の流れに反するアクションを拝見致します度、おあせりの御様子に内心安堵しております事を御理解下さいませ。
「してやったり」と御満悦（マスターベーション）されてるのが、なお一層面白うございますね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　かしこ

＞＞７３１
あほな日動は黙ってろよ。お前の書き込みのほうがよっぽど恥ずかしいだろーが！

�@低燃費１０５％�Aハイブリッド２７％�B惣菜のカード私利私欲〜TPN出航癖直らず大きなポンカン彼方此方で出没し只今冬眠中で良心ある社員すくなくなり就職ランキング３４位

女子は
�@学歴が有名私大卒
�A容姿端麗
�B家柄が良い
�C高身長
全て満たせば地域型で採用ＯＫ

それ以外は不合格！とかにすればよかったのに・・・
古き良き弊社の地域型の採用方針はどこへやら・・・
へんなんばっかり採用しやがって

で、福岡の不祥事はどうなったの？

>>735

詳しく。
書けなければ概略だけでも簡潔に。。。。

口臭のきついＳＳＯＢのじじぃ、早く気づいてくれ。事務所で呼吸困難。
３ｍ離れていても臭くてたまらん。

↑地域型のコキコでつ

就職人気ランキングベスト５、おめでとうございます。今年は三井住友海上さんと思って
ましたが、なぜ学生は東京海上日動へ流れるのでしょうかね。くさい人いるのに。

>>739
宣伝広告費と日頃の接待の成果でございます

まあ社員の幸せを補償してくれる文化もありますね。経済的に然り。

>>740
詳しく

>>737
臭い系よりも解読可能な書類作成をＳＳさんにお願いした方が、、。

女ass'd,に脳挫傷的な説明しか出来ないオジサンが、電話で「謝りなさい！、ちゃんとなさい！」って高い声で怒鳴られてたよ〜
それに対して「てめえーこの野郎！」って返してた。あーもうどうにもならないよ〜

どこの部署も低レベルすぎてやヴぁい

＞＞６８３クソ新人もっとまじめにやれ！！

夜中（深夜）は寝る！
明日仕事だろ？休んでいるなら別だが。
あと、間違いなく２ちゃんでの意見は、仕事上ではマイナーな人間の発言多し。
他のスレみてもそうだよね。僕もそうだけど。意見対立しても同じ穴のムジナだね。

別に上位者でも下位者でも偉人でもバカでも関係ないだろ。
資質悪い人への図星意見が多いからね。資質悪い人は指標上げれない
から結局は、仕事マイナー人間が叩かれてるのさ。

最近、不倫スレ消えたね。

不倫不倫で騒ぐほど、不倫が珍しいってことは、不倫自体が少ない会社なのです！

＞仕事上ではマイナーな人間の発言多し・・・

２ちゃんだからこそみんな曝け出してるとは考えないの君は？
人間、心の奥底は何考えてるか全くわからないよ。
仮面かぶって明日も仕事・・・・・そうじゃなきゃやっていけない仕事だと思うけど？

>>736
流用 解除 違反 虚偽 隠蔽

>>750>>752 夜中の０時、２時、３時に何してるの？ここのｵｼﾞｻﾏ方は夜も頑張ってるのね！

>>753
単に飲んで帰ってきただけだったりして。
今の俺もそう。今日は早いな(^_^)v

５５歳香川県教師のわいせつで自殺、県に４０００万払えと

それがどうかちまちたか？やーだー、エッチ記事に張り付くオジサンもキモー。

仮面かぶるくらいなら、仕事辞めればいいんじゃね？

そうですね。仮面かぶり続けると、どこかで無理が生じてボロがでますから。
意外と生真面目さを装って大のソープ中毒とか、盗撮趣味とかありかもね？
それとなく仮面裏の怪しい漂いを感じる人もいるが、人を見抜くのは難しよ。

>>753 飲んだり仕事だったりアソビｗだったりして２時になったりしないの？
ずいぶん地味〜な生活送ってんだねｗかわいそうにｗｗｗ

夜を徹して翌日も普通に出勤できないようでは東京海上とは言えんな。

>>753
普通にサッカー中継の時間だろ
日本ｖｓシリア＠アジア杯

うわ〜夜行性のオジサマ達が、753さんへバカにされてると気づいて反論してるわ〜

>>760
旧世代の象徴だなw

昨日の合コンは楽しかったぜ
会社の為に身を捧げるなんてバカらしい
ほどほどに仕事しておいて、プライベートの充実が基本

あとは出世したい奴が頑張れｗ
まぁ今のご時世だと、努力が報われる可能性は低いけどなｗｗ

　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　 　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

うちに沢山いるよなー。若い頃は良かったと
かぬかしつつ、仕事はできず、同期に抜かさ
れまくりで、いつまで経ってもリーダーどころかKDにもなれないイタイやつが…

あっ、そういえば、彼らの若い頃って、まさに
>>764だw
まー今諭したとこで伝わらないだろうけどなw

自分の時間の約7割くらいを費やす仕事の時間
で劣等感一杯になること間違い無し。

ご愁傷様w

>>551

この状態！
まさに害悪。

「おばばの活躍推進」などというな。

ババア地域型はいらねぇな！
売れ残りが偉そうにしとる…
ただの世間知らずババアなのにw

女性社員に異常に甘いジェンダーフリー体質は変えるべき。

女性�V等級が全く仕事しないで許され、男性�V等級や新人が
その尻拭いって変だよ

３５歳以上のＦＳＪ、早く辞めてください

ババア地域型＆旧日動＝ゴミ社員

みんな分かってるのに辞めさせられない
甘い体質…

７６６−７７０同一人物。あのさ〜年いくつか知らないけども、世の中、白と黒だけじゃねえんだよ！
灰色も茶色もあるんだよ。君のような性格を世間では完璧主義者と呼ぶ。おそらく君の仕事は完璧なの
にリーダークラスなれずにストレス溜めてるのだろう。

>>771
まだ言ってる〜。いい加減に気づけよ。ゴミ社員もいるから正社員が存在するもの。辞めさせるって
辞めた後の事もきちんとフォローしてあげるのが、部下に対する礼儀じゃないのか？

旧日動うざい。
聞いたことない大学出てる奴が多いし、たまに、まともな大学だと日本語がしゃべ
れないかいいかげんなことばかりいって中身なし。

C、D評価にして全員降格、降級にしてほしい。
さすがにそうすりゃいなくなる。

屑がいたほうが相対評価なので評価が高くなるわけだが、そんなことはどう
でもいい。
うざい、うざい。

まだ旧日動だとか旧東海だとか言ってる奴の方がウザくね？合併して何年経ってるのさ。

>>772>>773
仕事出来ないのに派閥、上からの引きだけで出世した連中（全東海、日動一部）の思考回路。当社にはそうした実力勝負せずエリート街道歩む幸せそうな顔してる連中が会社をダメにしている。うちによくいるタイプだが、叩き上げタイプからは嫌われて
るよ。冠婚葬祭や歓送迎会なんかに燃えてバカじゃねえの。何が部下への礼儀だ。生産性ないゴミ社員は存在するだけで組織の威厳が薄れて迷惑。

　　　　　　 __
　　　　 '´　　 ,_ ヽ　　　／￣￣￣￣￣
　　 　 iNi ﾘﾘﾘ"lﾘﾘ　　 |
　　　　! (!|ﾟ ヮﾟﾉ!| 　 ＜　そんな事でdisillusionmentするのは早すぎるんじゃないかしら
　　　 ﾉ' ⊂)夭iつ　　　|
　　　(　　 / __j　ﾘ　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　 　｀.じｦ

774、776、あまりやり過ぎると上からやられますよ〜周囲から引かれますよ〜
それより早く結婚して家庭持ちなよ〜

>>773
バカ？

じゃあどうしたら会社が良くなるか議論しよう

>>778 早く結婚して家庭持ちなよ〜

↑男つかまえようとしてる若い地域型の書き込みだったらウケルｗｗ
早く結婚して家庭持ちなよ〜（私たち地域型と！）←ここが重要ｗｗｗｗｗ

オバサンオバサンて長年勤めてきた地域型を馬鹿にしてるけど、
言われてみれば新人地域型も相当腹黒だからどっちもどっち。

「腰かけで入社した会社だから目標は寿退社！会社の経営状態なんて知ったこっちゃない。
　どうでもいいし。」と堂々と言ってのける髪の毛茶髪の本店勤務馬鹿地域型なんてクビにしたほうがよい。

いやいやオバハンの方が色んな意味でいらんやろw

TOEIC900以下の全国型は全員降格or
リストラでいいんじゃね？

腰かけ新人もオバサンも貴重な戦力に生かすか殺すかは全国型しだいの会社です。

レベルの低い社員をふるい落とすシステム
を作って欲しいね。現場の仕事だけやって
たら評価されるって馬鹿みたいに思ってる
奴が多くて、頭の悪いリーダーが大量生産
されてるからな。やっぱ、オフの時間にも
自己研鑚してるような立派な社員が年齢
関係無くリーダーになれる様な会社に
ならないとね

若いコはイカせてみたいけど、
オバサンは勘弁してくれw

これだけお国によって規制と管理されている業界に
旧態依然とした代理店は必要ないのではないのでしょうか。

色々な情報で保険選びをして、電話・書面で契約する。

保険請求は直接会社に連絡する。

代理店があってよかったという状況はありますか。かえって邪魔。

社員も泥をかぶる覚悟なのだから。一度、代理店をゼロにしたらどーですか。

昭和の拡大成長期から貢献してくれた代理店様に対しては、それなりのロイヤリティを提供するのが
我々の役割ではなかろうか。切るのは簡単ですが。

そのうちいらなくなるよ、代理店は

>>789　これだから終身雇用されてる損保人には改革できない。大学出てから損保一筋の談合体質が染みついてるの
だろう。ＮＨＫのように外部の血を入れサバイバルしないと、組織慣例も原則通年単位だし、新しい事するには稟議
だらけ。国の下請け機関と同じ。

>>788
まずお前がクビになればいいと思うよ

自賠責・地震保険は国の出先機関そのもの。

>>786 マーチレベルでも東京海上入社できたから超勝ち組だぜｗ良い所に配属してくれた無能な人事にも感謝感謝ｗ
レベルの低いのはおっさん方だろーが
自分は会社で仮面被るの超絶上手いと思うぜ！

でかい顔をしたオバサンは抹殺！！！！！！！！！

>>789

yes!

>>794ゆとり馬鹿すぎる・・・・・・

７９４みたいに会社ではいい顔してるからストレス溜ってここで思いっきり本音を言うんだろうね。
ゆとり世代の賜物だね。
お前みたいな世間知らずの若者こそ異動でも出向でも何でもして経験積んだ方がいいよ。
経験積んで初めていろいろ見えてくるだろ。

まー、うちは旧帝早慶以外で入社すると
悲劇だけどねぇ。マーチ出身なんかだと
周りは内心バカにしてるからなあw
本人だけ気付いてないとは何ともオメデタイ。
どのみにこの先クズみたいな異動先で
たいした仕事もチャンスも無く、昇進も
遅れて、劣等感の塊みたいな奴になる事
確定なんだし、今はせいぜい楽しんでおく
事だな。今が人生の頂点なんだからw

>>799　
自分は旧帝なのに辺鄙な支社で本当に頭にくる。
これに対してマーチランクでも794みたいにいいところに配属な奴もいるから、会社に対してみんなの不満がでてくるのもわかる。
うちの会社はこういうところが下手なんだよなあ・・・

>>800

一場所目の場所など本当に関係ない。
今の場所でベストを尽くせ。

Ｊより。

勘違いババア！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

氏ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

しかし当社も旧帝早慶一橋だらけでユニークさに欠けるよな。地方の田舎代理店も
東大新人君に巡回されても話に困るよな〜。

バカが回るよりマシじゃね？

取り敢えず
安価の使い方も知らないで
２ちゃんに書き込む気がしれない

>>801 人事関係者の書き込みだったらそれこそウケルよな。

はっきり言って馬鹿が地方に行けよってみんな思ってるんですけどね！
早慶以下はクズ

以下の意味理解してる？
東大だろうがなんだろうが勉強しかできないクズ多いのが現実
折角良い大学に行って何故営業のある業種を選択したんだ？

＞早慶以下はクズ　
　に同意。

学歴関係ない延々言っても794みたいに奇跡的には入れた為に浮かれて真面目にやってない奴が多すぎる。
早慶以下のほうが「天下の東京海上なんだから！」と驕る社会人デビューな奴が大杉。
代理店からもこういう指摘されたし・・・決まって低学歴なんだよ。
こっちが尻拭いするんだから低学歴も新人もみんな真面目にやれ！！

>>805 ２ちゃんねらー乙。２ちゃんねらーっぽい人多いよね東海。

ばばあは辞めてください

じじいは辞めずに意地でも会社にへばり付いてください

＞＞８０７
安定とステイタスこれしかない

単に規制が生んだミュータントちょっと高給企業。
仕事は、限りなく小さく、つぶしが効かず、確実につまらない。
ちょっとの高給だけがモチベーション維持の源泉。
単に、高給と安定性を理由に入社した人間が多数だが、だれが
入っていても変わらなかっただろうと思われる企業。
１０年一昔、
１０年後には、ちょっと高給企業でも、人気企業でもなくなるような気が
する。

ちょっと高給でもなければ、一流大卒が勤める会社ではとてもない。

813は違うね。どれだけ第一線は激務で必死か知らないのかね？
学者肌では到底生産性上げれないよ。体力知力精神力勝負だから
一流大でも体育会採用してるじゃん。

あまり学者肌刺激すると、収保じゃなくリザルト勝負って騒ぎ出すよ。

＞＞８０３だから馬鹿マーチが地方巡回すりゃいいんだよ！最初からそう言ってんだろ。
上司も上司ならこういうモンスター若手が養成されるんだろ。

＞＞３３３なんてマジで頭くる

体育関係なんているか？
みんなひょろいのばっかじゃないですか？

オバサンを馬鹿にする風潮があるが、実際会社のことを考えたら長年いる地域型のほうが戦力となる。
今の状況（不況・業界３位）というのを考えると、腰掛け気分で入社してくる若い子は本当に無駄経費。
そこんとこ人事もわかってて、営業に出せそうな女の子を採用しているんだと思う。

この会社のエリートコースってどこですか？
バカな同期連中は相手にしてないのですが
自分の将来については気になるので…

>>818
な訳ねーだろw使えるオバハン地域型なんて
ごくごく一部。殆どが貰い手の無い給料泥棒…

エリートコースはないような気がする。
もしかしたら、本店商品部門や、本店営業などCは若干いいかも。

P支店は悪いね・・・昇格比率も悪いね。

でもあまりどこにいても転勤はあるし、変わらない気がするが・・・

>>820

全くその通り。
オバサン地域型の退場を強く望みます。

感じの悪いオバサンは何もしないだけでなく、
職場に害悪を垂れ流しているのだから。

そろそろ2012年度の手数料説明会の季節ですが、2012年度は
どれだけ手数料を引き下げるのですかね？
ところで最終的に手数料は何％まで引下げるべきだと思いますか？

ちなみにＤは明らかに戦闘要員。
エリートは損害とか商品部じゃね？

>>823
ここは社員限定スレですよ。

エリート部門なんて業サでしょうよ。現場で狂人に足元すくわれたり、変人にイジメられたりすると
いけない幹部候補の居候場所がエリート部門。

サービスよりもじんきだろ？

某氏の態度はよく理解できる。周囲に等身大の自分を見せないようにあえて虚勢を張っている。
自分を対等に見せたいがための態度なのである。実はこの手の人種はビジネスシーンにも多く、
見慣れている。いびつにプライドの高い人ほどこのような態度をとる。病気だからしょうがない。
某氏はどの場面でもちらちらと何かの指示を見ながら話をする。当然、質問しておきながらその答えなど聞いてもいない。
この人は自らの意見は全く持たない、愛社精神に満ち溢れた完全なサラリーマンだ。よく分かる。
気が小さい男には荷が重かったろう。ちっぽけな自分の本性を見破られまいと横柄な態度をとってしまう、
小人そのものであった。 某氏はかっこつけすぎ。モテそうだね。でも本物のいい女には通用しないけどね。
しかしながら、保守本流にとってはこの連中は眼中になかったようで、あくまで礼儀正しい語り口であった。

早慶以下はクズ

そうですか。まあ様々なタイプで自分と同じ臭いのする者同士は寄りあう傾向は確かにあるね。
逆に言えば旧東海群で浮いてる元東海は危険。

クソ新人本当頭にくる>>333とか本当にモンスター。
こういうの見ると自分のところの新人も実は仮面かぶってそうなにおいがするな。

素行を見抜くのは難しい。目の下にクマつくってる奴とか、顔色がどす黒い奴とか
やくざ似の奴とか、妙に明るく調子良すぎる奴とか危険かもね。

保険ビジネスは儲かるので多くの業者が代理店へ参入した。手数料引下げ
となると。。

<<832
仕事で徹夜したりするとクマできるから、全てが歌舞伎町オールナイトとは限らないかもね。

いまだに出身校による差別が話題になるのですかね。

少なくとも出身校による初任給の違いはないですよね。

スタートラインは同じとみていいのじゃないですか。

円満、化調が強すぎ。食べていて飽きる。

自分に対してとことん正直になること、それが心身によい影響を与えるのです。

たくさんの失敗を重ねてみて、はじめて真実の全体像が見えてくるのです。

生きることの意味と価値について問いかけるようになると、我々は狂ってしまう。
なにしろ意味も価値も客観的に実在するものではないのだから。


大人になるということは、あいまいさを受け入れる能力を持つということ。

言葉で諦める者は、現実でも諦めるものだ。

衝動の有るところに、自我を在らしめよ。

夢は現実の投影であり、現実は夢の投影である。

池沼が湧いておるのうw

この会社でエラくなるには何勉強してたら
いいのかな？仕事じゃ何のスキルも身に
つかないんだけど。先輩もバカばっかで
話にならないし。

徒弟制度に耐えられないならスキルは盗めないし、どの仕事もダメでしょう。100年の歴史で代々受け継がれてきた
物があるのに、先人達をバカに感じるならどうしようもない。

やぎしたひろき
柳下浩紀

>>828 >>837 長すぎる心理学者どうにかせいや！

ワンランク上の人生を目指して人々が競争する仕組み＝自由主義の選択は果たして正解なのだろうか？
会社で言えば、今のベアゼロ時代、昇給しない社員も出てくるご時勢、こうした格差を埋める保護主義も社内的にも
必要ではないか。

昭和モデル脱却するのも必要かもね。高度成長期は
負け組でも基本給ＵＰしたのだろうか？

840古いね〜。やっぱ今の時事を敏感に汲み取らないと。明らかにここ数年の新卒思考回路は、異次元だ。

>>840
>>843
バカ丸出しw

人生は知れたものさ
上手くいっても
一片の雲のように流れ去るだけ
昨日は昨日・・・明日じゃない

人間の運命は人間の手中にある。

人間は現在もっているものの総和ではなく、
まだもっていないもの、
これからもちうるものの合計である。

下手糞な詩人が湧いておるのうw

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/download/1294329566/
378 自分：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2011/01/09(日) 20:57:00 ID:J0tYXYcy0 (PC)
青山ゆかりが今年いっぱいで引退だとよ


. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

なんでこの会社は女性を過剰に持ち上げ、気を使う風潮が
蔓延しているのだろう？
会社の成長に全くつながらないばかりか、組織がおかしくなる元である。

「雌鶏歌えば国滅ぶ」

というではないか。
西大后が暴れた清国末期のようである。
嘆かわしい。

そんなに女性を活躍させたいなら、女性全国型を採用しろよ。
って無理か。
女性全国型って、仕事に耐えれられず辞める奴多いもんな。

女性全国型は必要ない。
女は結局、仕事より男を取る。僻地へ転勤になったらすぐ辞める。

そして、使えない�W等級を降格させるべき。
我支店は15人くらい�W等級いるが、リーダーに上がれそうな人皆無。

能力的に劣っていたから、他に良い内定先が無かったから、地域型で入社したんじゃないのか？

能力あるのに、やむを得ない事情で当社の地域型になった奴なんているの？

＿　天誅
　 /〜ヽ　　ﾍﾟﾁ　　☆
　( o･-･)っ―[]M／
［￣￣￣］ ヽ( ･∀･)ﾉ ←>>849-854

能力的に劣っていたから、他に良い内定先が無かったから、日動火災に入社したんじゃないのか？

能力あるのに、やむを得ない事情で日動火災に入社した奴なんているの？

学生の段階で能力なんて関係ないでしょ。早慶旧帝は各社定員枠あるから、就職活動の厳しさを知らないだけ。
元々、就活に命かけて会社調べまくって入社する人は余りいないよ。自分もなんとなくリクルーターの先輩に
誘われただけだし。

日動の活躍推進w

日動の変な大学の人は節々に妙に力が入ってる点が気になるなぁ〜
学歴社歴のダブルコンプレックスは流石にきついのかなぁ〜

表向きには、努力次第とか実力次第とか、青臭いフレーズ並べるジジイ層も要注意。そのタイプこそ、権限委譲の為や保身のために人を道具に利用する腹中マックロケとか純血主義者が多い。
結構見透かされていずれ左遷されるけど、日動さん注意しなよ。

>>829
そういう、おまえがクズ。。

「部下はみんな可愛い〜っ」ていつも飲み会で言ってた当時のＣＨは雲の上まで出世したよ。こんな使えないオレを
体張って味方してくれた恩人。自分なりに出来る範囲で恩返しをしてきたので、出世されたのがオレも嬉しいしオレも
現在それなりの職位に上げてくれた。

>>862
合併する前のはなしじゃないの

wwwwwwwwwwwwwww

若いときは興味が散漫なために忘れっぽく、年をとると、興味の欠乏のために忘れっぽくなる。
喜びには悩みが、悩みには喜びがなくてはならない。

人間は常に迷っている。
迷っている間は常に何かを求めている。

生活はすべて次の二つから成り立っている。
したいけど、できない。できるけど、したくない。

もし賢い人が間違いをしないとしたら、愚か者は絶望するほかないだろう。

867を翻訳しますと、↓
賢い人（東海）の間違いを快感に感じる愚か者（日動）

毎日、何しに会社来てるのだろう？

毎日、ギラついた目つきで東海の何を見てるのだろう？

いとをかし。

あいにくコンプラ担当なものですから。現場を制圧するにはこれしか策はないってか？

819>心配しなくてもその考えじゃ出世できませんw

>>856まさに君の言うとおりだ。日動なんか就職もろくにできないバカ息子2世や代理店のバカ息子
が親のコネで入った連中ばかりだよ。3流大学の友達にコネ入社を隠して威張っているバカばかりだったよ。ＢＹ元日動。

旧日動がバカなのはもはや一般常識レベルの話じゃね？w

souiuomaegabaka

拝見する限り、真に阿呆の人様に対しては誹謗中傷するに値せず、元日動様の台頭がたいそう目障り
で恐怖にお感じの事と、ご推察申し上げます。ただネームド書き込みは、個人情報の観点から御控え下さい
ますよう、心よりお願いを申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　かしこ

Be kind, for everyone you meet is fighting a hard battle.

この会社の仕事に英語って全く必要無くね？
カッコつけて勉強してる奴等見るとただの
ミーハー野郎だってバレバレだねw

そうか？

旧日動は元々マイナーシェアで合併時に過去をすべて否定されているから、慣れているが、旧東海は屈辱の業務停止〜トップシェア陥落で悔しいだろうが、MSには万年勝てないよ。スピード感も現場への権限も全く違う。週間現代みたいな三流雑誌に書かれるくらいだ

>>878
いつの記事ですか？
スピード感と権限委譲…そこは指摘されますよね。

最新号の週間現代には組織の東海、人の三井住友って書いてあり、あきらかに三井住友の方がアグレッシブで学生が就職するには奨めてる。
組織だけを重視した結果がこれだからねぇ。官僚機構より硬直化してるし。
まあ45歳以上は勝ち逃げ組やから、会社は変わらないわな。
早く三井住友とあいおいニッセイが合併したらいいのに。まだ東海は本気度が足りない

東大卒で官僚になれなかったやつが官僚のおままごとをしている会社です。
官僚になった同級生に媚を売って生きて来ました。
東大卒だけが僕の生き甲斐です。

>>876
カタカナ英語やアルファベットの略語もおかしいけれど、
日本語もおかしい。支社長←課長じゃねぇ？

官僚的、本当に官僚的だ。
官僚的＝悪ではないと思うが、社内政治のみに
熱中した、御殿女中ばかり集まっている。
揚げ足取り、内向き。どうかしている。

あ、これは本店サービス部の話です。

サービス部がどうしてそのようになるかといえば
内○○査部と品○改○部が強すぎるから。これだけではないかもしれないが、
大きな一因。

Ｆ○Ａが、Ｆ○Ａが・・・と錦の御旗のように言い立て、
過度に安全サイドに立ちすぎる。

これでは成長など夢のまた夢。。

>>880
人の三井の名残りか？確かに三井物産、三井銀行、三井海上、、って幼児教育
悪そうな人は居なかったなぁ〜

884<<　損ジャはいかにも修羅場を歩んで来ました！的なやくざ火災の名残りあるね。
あーギラついた戦闘タイプはヤダヤダ。

質問です。
スノボで10年前に左膝をケガして手術をしてボルトを入れました。また３年前に右膝もケガをして同じ手術をしてボルトを入れました。
取り出さなくてよいとのことで今後抜く予定もないです。生命保険に加入したいのですが、告知は必要ですか。

うわ〜飛行機乗る時、金属探知機で大変だあ〜。卑屈になるなよ。

>>883
どちらも官僚的にさえなれてない終わｺﾝ的な部･･･
まぁ、経○や企○業が中央省庁ならせいぜい県庁レベル。
第一線から見ればサービス部なんて一緒に見えるのかもしれないけどね。

TNP
これしかない。

>>875
優しくなりなさい。あなたの出会う人々は皆、困難な戦いに挑んでいるのだから。

古代ギリシアの哲学者
プラトン

>>883さん、>>884さんの言う通り、幼児教育の悪い一部が揚げ足取りや内向きに走るだけさ。困ってる人をいたわり、大変な人を助けてあげる、人の気持ちを
大切に感じる道徳がないと寒い。たまに職場でいるだろ。○×を飛ばす！って公言したり、各層ランク付けしたり、人を苦しめるのが快感そうな人とか。
ふた開けてみると、本人が飛んでたり、出戻り人事されたり。あーわなりたくねえよな。

>>892

そういう悪が栄える、この状態を変えたい。
コミュニケーション能力よりペーパー作成能力が重んじられる
会社は未来が暗い。

もう、いい加減に、旧日動の社員を誹謗中傷するのは、止めて下さい。
学歴で人を差別することも、止めて下さい。
ＴＮ社員の発言だとしたら、恥ずかしく情けないです。

>>893
今日の国会論戦を見たが、J党総裁の与党攻撃はすばらしかった。逃げ道作り追い詰めないあのセンス。
これがリーダー資質なんだと改めて感動した。

サービス部のＴＴＫ、これ諸悪の根源。
宦官のようだ。

パフォーマンスが低い社員は遠慮無く
リストラすればいいのにね。
社員に優しい会社だから、それに甘えて
仕事をせずにぶらさがってる社員が多すぎ。
下から一割くらい切っても大勢に影響無い
やろうし。Ｃ，Ｄ評価の社員はただのゴミw

この会社はシェアはトップじゃないけど、給与水準はトップですか？

>>898

傲慢かつひ弱なプライドがトップです。

要するに、独りよがりということです。

日動はちゃんとやっている人はちゃんとしている。
問題は勘違い年寄りＦＳＪ。
全員退場してもらいたい。
なんでこんなに女性を甘やかすのだろうね。

>>900
ハゲ同

イキがってる勘違い五年目主任がかなり不愉快

権限付与されて２〜３年位が一番張り切る季節だから仕方ない。

なるほどね。俺が死んだらどうするんだろうとか言うんだよね。自分が死んだら誰がこの仕事をこなせるんだっていう意味で。イキがりたい年次なわけだね。

>>900
FSJ=551

TNPでいこう

損害ならば30才前後が小隊長としてKPも最盛期かもね。
30後半以上は、メールと会議と飲み会しか興味ないからね。
これが官僚組織の欠点だと思う。

>>907　損害って不思議と2分化されるな。損害オバケと言われるようなキモ系と
シャープな営業系。

そうかな？まあ営損一体だから、営業・業務や代理店から「この人が払えないと言えば仕方ない」
という方が偉くなってるのは事実だろうな。つまり代理店からすれば、ある程度払ってくれてるのに
これ以上無理は言えないという感じだろうな？

リザルト的には正解でしょうね。純保険料部分の支出は、余計なロードや誹謗中傷、代理店士気低下を招くより払う事が正解。実際大して収益には影響ないから。
細かな正論よりも、収保を上げる為の損サを目指べきでしょう。

めくら判のマヌケ連中が王道を歩むこの会社はおかしいよ！責任は俺が取るなんぞ、誰でも言えるわい。
そのくせペンディング打合わせの時は異常にプロセス詰めやがる。

まだまだNo.１

独りよがりのプライドだけは。

Ojousama wa H ga Osuki

他社に比べて男女共に優秀で容姿端麗な人が多いと思う。
2010年以降、保険料収入ベースでは、MS&ADグループとNKSJグループに次いで3位となった。
これは他社の経営統合の影響であり一時的なものだと思う。
気を抜いてはいけないけれど
選りすぐられた社員が揃っているから、今でも損益は業界��1。

そうだけれども
楽観視してはいけない。

しかし損益云々はシェア陥落してから謳いだしたからねぇ。しかも国内損保は赤字なんだから、給与カットもありえるかもな。　　　支社の要員見直しにより削減された全国型はどこにいくんだ？まさかリストラ？

人は石垣人は城。
二流の企業ならまだしも、貴重な人材をリストラすることはあり得ない。
計画的に着実に王道を歩み続ける。

黒字社員＝戦力要員は918その通り。存在するだけの非生産的な赤字社員は、労基署や人権擁護機関へのタレコミ
を気にして雇用関係切れないだけだろ。

「人は城、人は石垣、人は堀。情けは味方、仇は敵なり
（どれだけ城を堅固にしても、人の心が離れてしまったら世を治めることはできない。
情けは人をつなぎとめ、結果として国を栄えさせるが、仇を増やせば国は滅びる）」

成果や結果よりも取組姿勢・プロセスを重視する文化は、非常に人情的だと思うよ。ベストを尽くせば礼節をもった見返りを必ず貰える会社です。

>>921　それはプロセスに無駄や手抜きがあると結果がでない。つまりプロセス重視と言いつつ実は結果のことを言っているのだ。

リーダークラス上がれないオジサン達にとって都合の悪い話が続いている。
かつてﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰと他社との差別化を目指した工程管理、懐かしいぜ。

横文字言わせたり学歴をみればお前たちは優秀だよ
でも一般常識の点からみたら痛すぎる
単なるメールボーイなんか年収３００万でも多すぎる事に気づけ

メジャープレイヤーとして
王道を歩む。

一般常識…
低学歴の決まり文句だな(ﾜﾗ

私の上司は若干２０代後半なのですが、もみあげを伸ばし始めました。嫌ですから
誰か止めて下さい。

>>926
wwwよっぽどお前一般常識無いんだな
そんなに周りから決まり文句として言われているんだ
俺はめずらしく庶民派なんだねってよく言われてしまうが・・・

>>927
＞若干２０代後半

意味不明です。

庶民派ｗ

笑うなよ　部下が見てるじゃないか・・・

>>929 年齢が不明って意味？あんたうちの人じゃないね。

>>932若干＝不明ってこと？

ふと思うんだが最近のTQ制度って、近い将来起こりうるであろう大量リストラされた社員の受け入れ先を創るための方便だよな

TQ代理店も手数料優遇制度の有無をちらつかされれば断り切れないだろうしwww
でも代理店制度そのものが先行きが見えない時点で死刑宣告だな

こいつみたいに、地域型って若干日本語が不自由だよな

能力とキャパの限界を超えた仕事を回し、苦慮する生意気な部下を見るのがオレ最高の幸せよ。
うーひゃっひゃっひゃっは〜はっく〜ゲボ！

こんなバカ共を背負って導いていかなきゃ
ならない隅Pも大変だな…

若い連中、特に全国型は今のうちに必死に英語
勉強しとけよ。活路は海外にしか無いからな

英語くらい全員話せるんじゃないのか！？

>918
そういった信玄は父親を国外に追放し、
息子を死に追いやったんだがな…
国の未来の為には身内に対してでも非情な
決断が出来るのが真のリーダーじゃないのか？

単に言う事とやる事が違う信用ならない奴だろ。有言不実行？

身内を非情に切って他人を優遇するって、普通の神経じゃあり得ないね。うちで言えば、LDクラス同士の潰しあいほど楽をしたい担当者クラスには好都合になる事に気付かないのかな？
おそらく課員も身内を殺す冷酷さにおびえ、従うパフォーマンスするのだろうけど本音は別にあるので組織指標は上がらないだろね。組織管理は体裁崩すと崩壊するから、無知な新卒全国型
も普通のリーダークラスは必死に守ってるでしょうよ。

>>940　思うに信玄公は父親に評価されず、息子の台頭を恐れただけでは？人間は家も外も同じだから
身内に非情な人は他人に対しても非情だよ。故に山梨で終焉した。

この会社から外資の投資銀行あたりに移籍する人います？

　　　◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　
【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

ここにいる人は日本語もまともに使えないの？

俺らは所詮保険屋。英語とか海外とか
バカじゃねーの？そんな暇があったら
新規一件でも取って来いっつーのバカが！

>>946
なんせ
「若干２０代後半」＝「不明」ですから

そうそう！ディーラー営業は夜討朝駆け
先手必勝！理屈はいらねー。ゴタク並べる
暇があったら朝から店の洗車でも手伝って
来いっつーの。頭でっかちのバカ共が！

バカな書き込みは全部旧日動のクズ共の仕業
だな。奴等は知性のかけらも無いからなw

ここの社員のレベルも地に堕ちたもんだな…

こんな時代だし、一切のスポーツ活動廃止
にしたらかなりのコスト削減になるんじゃね？
脳みそ筋肉のゴミ社員を抱える必要無くね？

TOEIC全社員受験必須にすべし。
700以外はリストラ要員でOK

>>953
まず日本語から出直して来いやw

は？今や戦略部署は旧日動社員だらけだぞ？

地域型は容姿と性格よければ能力は並で良い

地域型の容姿と性格も最近は右肩下がり…何故？

>>948
弱冠でしょwww
20歳を「弱」といって元服して冠をかぶったことから〕男子20歳のこと。

>>957
本店の地域型は年齢に関係なく容姿も性格も並み以上だよ。

メジャープレイヤーとしての誇り
継続は力なり
心技体、自己研鑚し続ける事が必要かと思う。

格付けランク下がったね

しかし、一生懸命頑張って成果を残すより、社内営業のできる人間を出世させるって、納得のできない部分がある。こんなんでシェア回復できるの？三井住友の人事を見習うべきでは？

自己研鑚って皆言うけど、具体的に何か
してるの？社内メールの書き方？

手遅れ

自己研鑚として、資格取得とか考えてる人いる？

>>964,962
551に詳しく書いてあるよ〜

ようするに上の世界にコンプレックス持ってるから、下しか見ないんだな、おまえらは

来年度から代理店担当＝営業に回されるみたい。P部門。
私無理かもしれない。自信ないなー(･･;)
全国型は開拓ですか。

ゆとり世代の奴ら畑でも耕した方がよほどマシだよな

>>961 社内営業ってよりも仮に成果が低い人が出世するとすれば、例えば成果は高いが、女癖悪いとか、行儀悪いとか、独身とか。
いくら仕事できても、親モード出来ない人はリーダー層に就けないからね。

>>967
来年度から代理店担当＝営業に回される
↓
TQへ出向
↓
事実上のリストラ

田舎に回されたら目も当てられないな

全国型は開拓って国内で開拓しても短命。
もはや活路は国内にはない。JR東海も次世代
リニア構想、トヨタも電気自動車。損保の次世代
は超保険？寒すぎ。首位が三井住友Gなら業界へ次の手
出す義務あるよね。

>>969さんへ　前スレの↓コイツにガツンと言ってやれ！

能力とキャパの限界を超えた仕事を回し、苦慮する生意気な部下を見るのがオレ最高の幸せよ。
うーひゃっひゃっひゃっは〜はっく〜ゲボ！

代理店担当なしの営業があるよ

代理店スレでTNP105P固定とか騒いでるがアホなのか？

現場の社員が本店業サの方針を忠実に実行
しないからいつまでたってもシェアが上が
らんのだよ。ごちゃごちゃ言う暇あったら
数字稼いで来いっつーの、使えない犬共め…

ひぇ〜これ以上の生産性を言わないでオクレよ〜。心身ともにもう限界だよ〜。
入院しちゃうよ〜。リーダー層なれなくてもいいからどうかご慈悲を〜！！！！！！

これくらいでひぃひぃ言うな！まだまだ
しごいてやるからな！！

なかなかお主も悪るじゃの〜ぅ、ウィーキッキッキッキッーーーゲッホブー〜

支店で浮いてる某幹部同士の会話より抜粋

先が見えない不安

使えない全国型はお先真っ暗だからな…

いつの時代でも先など見えないのが当たり前
先が見えた時代などあったのか？
だから今を頑張るんだ

　　　　　 ／￣￣＼　落ち着け！
　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　|　u 　 （ ●）（●）　 　＿＿＿_
.　　　　|　　　　 （__人__）　 ／:::::::::　 u＼
　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ／ﾉ└ ＼,三_ノ＼　 　 ,∩__
.　 　　　|　　　　 　　 ／::::::⌒（ ●）三（●）＼　fつuu
.　 　　　ヽ　　　　 　 |:::::::::::::::::⌒（__人__）⌒　| 　| 　 | 無能なリーダーなんか嫌いだ！！
　　　　　 ヽ　　　　 　＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／ _ | 　 |
　　　　/　￣＼　　 /⌒ .ヽ　　　　　　　 　 i　　　　丿
　　　　|　 ヽ、　＼/ 　 /(⌒)　　　　 　　ξ）￣￣´
　　　　　　　 ＼ ./ 　 /　／　 　　　

どっちがリーダー？
http://www.youtube.com/watch?v=rKP10PHA8Dg

パフォーマンスだけで中身殻な人、うるさいだけで保身しか頭に無い人、ライバルのプラス情報は消してマイナス情報のみ伝える人、
同期から全く信頼無い人、犠牲者を作り部下の為に懸命に努力を惜しまない姿を演出する人、観てる人は観ていますからご安心下さい。

全国型１年目だが、>>３４７そっくりな同期がいる・・・・
秋の半年後研修時に同じようなこと言ってて人間性最悪な奴だと思ったが、まさか本人・・・？
このスレ見つけてビビッた。

でもそいつは内定者会は結構熱心にやってたような。
就活生に対して威張っても情けないが・・・
（でも奴は東京（しかも超いいところ）、俺は某関西支店で今働いてるので内定者セミナー手伝うとかあんなのでも、人事にアピる効果あったのかもな）
学歴なくても人事にアピったほうが勝ちなのか・・・
奴の人間性にいらっとくるのは単なる俺のひがみでしょうか？

とにかくまだ俺達１年目なんだからちゃんと仕事を真面目にやれよと言いたい。
そして社員の書き込みって禁止されてるでしょ。
俺も今回は同罪だけど、もし本人なら、こんなとこにしょっちゅう「東京海上な俺は勝ち組だ」「ディーラーは楽」とか書くのやめろよな。
みっともない。
どんな仕事だってどんな会社だって皆必死で働いてる。
うちの会社は素晴らしい、っていう思い上がりは代理店に対しても誰に対しても失礼すぎるよ。
君みたいな人が東海のイメージを悪くしてるんだよ。

>>985
貴方のようなまともな書き込みなら大歓迎です。

書き込みの禁止は非常識な不心得者がいるからです。

都内の自営って、一つだけだよね。
そして一年目。
特定しますたｗ

都内の自営といってもいろいろあるだろｗ
＞９８７馬鹿か？ｗ

>>967来年度から代理店担当＝営業に回されるみたい。P部門。
私無理かもしれない。自信ないなー(･･;)
全国型は開拓ですか。

↑こういうのはなんなの？地域型の腰かけ新人？？
旧日動とやる気のない腰かけ新人とオバ地域型は真面目にやってください。

>>989
旧日動への差別はやめようよ。

ゆとり世代だろ。
馬鹿な奴は一人や二人じゃない・・・・

旧東海は少しはまじめに仕事してください。

課支社ｷｬﾋﾞﾈばかりに貼りつく東海もウザイ。

>>988
本人光臨か？？

>>988
本人乙
ビビッテんじゃねーよゴミ

いやカスや

社風疑われるようなカキコはするな。特に現役社員ども。見れば文面から分るぞ。
以上。

早慶から低学歴ってこと？神戸大くらいから？

早慶は完全に勝ち組でしょう。
三流と以下一緒の括りにしないでほしい。
でも、一生懸命頑張っている人は、学歴関係なく認める事はできるね。

次スレ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1296320264/l50

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。