住友生命保険相互会社統一スレ　その６

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：もしもの為の名無しさん：
ひきつづき、その６です。

【前スレ】
住友生命保険相互会社統一スレ　その５
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1146087365/

【関連スレ】
住友生命　つぶれろ！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124374323/

住友生命の今後
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1091636288/

住友生命　CD職を目指す人
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1146248692/
2 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 08:13:47
2ゲトー
3 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 11:46:51
サンＧＥＴ
金融庁さん、今日は何処へ？
4 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 14:42:31
ビットいつから？
早いところは稼動したらしいけど～
5 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 14:45:05
来週あたり？使用料高くならない？
便利な分。
自席でできるらしいが全員同時に設計書だしたら
プリンターパンクしない？ｗ
6 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 14:50:50
無線ＬＡＮだってさ。
所長のそばにいたくないからウィズ打ってたのに、今度からは自席で作業とは辛い！
7 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 15:03:56
↑　激しく同意！　逃げ場がないぞー>^_^<
8 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 15:05:33
トナリの人と話できるのが楽しかったのに。
下手なこといえないね自席だと
9 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 15:08:45
壁に耳あり障子に目あり
女の世界は恐い恐い。
しゃべりすぎれば叩かれ、貝になれば無視され。。。
10 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 15:16:51
所長こと言えなくなるじゃんか。
自席だと
11 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 16:44:16
今日初めて支社みたが、
女子の制服、あれなに？なんの柄？

12 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 16:54:05
もしかして、みんな平気で嘘ばっかつく業界なのかなぁ？
なんか話が違うことがちょくちょくあって不信感だらけ・・・
13 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 17:30:00
嘘ってゆうか詐欺に近い。
14 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 18:55:53
>>11 採用面接かなんかで支社に来たんですか？
それとも診査かしら？

15 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 19:29:32
薔薇？
16 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 20:57:32
来週から研修が始まりますがばっくれ可能でしょうか？
子供も預かるとかいわれてひっしというかしつこいっていうか…
まるで宗教
17 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 21:02:25
のりは宗教。
まぁ登録の時点でやだとかいえば
大丈夫でしょ
18 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 21:29:46
>>14
来週入社なんでつ。
19 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 21:41:01
誰が子供を預かってくれるんですか？
中途半端なノリで研修受けるのは止めましょう。
まあ、とりあえずやってみればーという人もいるでしょうけど、
結局そんな気持ちの人ばかり集まると研修の時から愚痴・愚痴・愚痴の嵐！
こんなことを繰り返すのは会社にとっても貴方にとっても無駄です。
20 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:09:37
>>19
支所の方が見てくれるみたいです。
電話に出られなかったら何度も家に来たようです
あまりにしつこいから何かあると思いましたがここみて納得
研修前の書類は婚姻届け、だそう
21 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:12:49
私も>>19を見習ってマジレスしちゃいます。
しこいから引き受けるっていう考えはおかしいと思います。
熱心だから心動かされたーならやってみる価値あるかもです。
悲しいかな、新人が入社してくると、この人すぐやめちゃうか長く続くかわかっちゃうんですよね。
22 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:16:52
強くいわれると断りにくいってやつかも？
23 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:25:51
婚姻届？　何故？
24 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:26:56
ぶっちゃけ、研修始まってから入社まで残ってる人って、
最初言ってたことと話が違うのに、
気づかないor気づいても文句言えないor勧誘した人に気使ってやめにくい
のどれかって気がしてきた

こんなに嘘が日常な業界だなんて＿|￣|○
25 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:29:50
入社から残ってる人はもっと＿|￣|○
裏事情をいっぱい知りすぎて嫌になりつつある
26 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:32:52
そうだね。私は正直者なのできちんと説明して採用しようとすると
誰も来てくれません（泣）
27 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:34:12
>>26　そりゃきません真実を言うと。

でも反対にそれで来てくれる人は、それなりの覚悟があると思う
28 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:34:58
私も最初入る時とほとんど話が違って「何これっ？！」て思ってたけど、がんばっただけお給料もらえるからいっかなぁ～と思うようになったよ。 でも、所長の「最初は騙しでも結果が良ければいいよね！」の言葉は今でも許せませんっ！！
29 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:37:30
詐欺だよ、話違うもん。
知り合いは誘えないね。
辞める時に採用していった人いた。
身代わりを置いていったかのように。
30 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:38:04
裏事情はどこの業界も同じこと。
嫌気がさして転職してもまた別の裏事情を知ることになる。
腐りきった人たちは、きっとここで　↓　↓
　　　　　　　保険業界ほど裏事情のひどい業界はない！
って言うんだよね。
31 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:41:08
女の世界だから特にね。
ごちゃごちゃしてることが多い。
32 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:44:08
採用が全てみたいな会社だからね。
それで助かった人も多いかも知れないけど。
個人の待遇ももっと良くして欲しいな。
33 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:44:29
>>26 >>27
長い目でみたらこれがいい。
あとで退職防止という名の保全活動する必要ないからね^^;
34 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:46:17
採用して所長になって雇用満了を逃れた人もいるし！
35 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:47:20
でも来てくれない…。
真剣に悩んでくれるんだけどね。
36 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:48:25
所長を大事にしてるから会社。
成績なくても採用たくさんしてたら1級や特別になれる。

保険って簡単に取れないから、営業できるかなって悩んでるのでは？
37 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:52:43
良く聞く、所長を大事にしてる会社だって。
丸１年誰も採用しなくても所長降格にならないって不思議。
保険取れない・採用できない・自爆と作成のオンパレード・・・これでいいの？
38 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:54:25
>>37 誰のこと？
まるでうちの所長みたい。
39 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:54:39
そうかもしれないね。
私も知人に誘われて入社したけど、その人は真面目に仕事しなくて
辞めちゃったけど、私の方はもう何年も続いてる。
入社の誘いは何であれ自分で決めたことなんだからって思っているけど
採用したら責任があるかと思うとすごく不安…。
40 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 22:57:59
丸１年採用してない所長ってゴメン私だ。
早く降格したいんだけど、査定があっていろいろと延びるんだよね。
でも採用は出来ないけど挙績はなんとかなってるよ。
41 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:00:43
うちの所長も採用ないよ。
ある3級所長は、所長降りたいといってた。
会社も辞めたいけど部下が辞めてからじゃないと
悪いって言ってた。
42 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:02:30
>>40 スミトモの所長が「キョセキ」って言葉使うかー？　まあいいけど。
採用できなくても契約取れるなら個人でやれるじゃん！
うちの所長は契約取れないし育成もできないから経験者を採用しておこぼれを貰うって感じ。
43 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:05:02
え？なんで？挙績って所長は使わないの？
44 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:09:56
出張所の査定ってどんなもの？
45 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:10:50
採用と挙績が仕事の両輪・・・・そんな支社をめでたく退社しました。
46 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:11:33
半年間の部下の実働人数やら２件実働人数やらE'やら。
47 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:13:54
部下の人数多いほうがいいんだよね？
例えば、部下がいなくなり一人で出張所だったら
個人に戻ったほうがいいものなの？
48 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:18:08
部下のマル活を一生懸命手伝えば問題なしってことでしょ。
発展マル活ポイント高いもんね。
49 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:18:33
私、住友で所長してるけど挙績って使ってるよ
50 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:23:42
２チャンを見ている所長なら部下の気持ちよくわかるのでは？
所長という立場の人たちがもっとしっかりしないと
部下は育たないし、組織は大きくならないと思う。
51 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:24:55
>>47
所長職が良くて採用したいと思ってる人ならなんとか
査定を申請したりして所長でいたらいいと思う。
成績が毎月マル活できる人なら個人でもいけるかも。
所長は継続賞与だとかのE'基準が優遇されてたり手当てとかあるから
成績が厳しい人は所長で頑張ったほうがいいと思うよ。
52 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:27:48
多分２ちゃんを見てる所長はわかってると思うよ。
わかってないのはパソコンなど使えない時代遅れの人々かも。
53 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:29:04
継続率が悪いと、所長になって採用で頑張れって言われるらしい。
でもそもそも継続率の悪い人が人を育てる立場の所長になんかなっていいの？
住友７不思議のひとつかも
54 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:29:04
うちの所長は採用する様子もなく。
成績も、マルカツは重要月にたまに。普段一件な人です。
査定の時この人どうしてるんだろと思う。
成績だけでは到底、修正低いと思うので
55 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:30:59
そうだね、２チャン見てる所長はそれなりに考えていると思う。
問題はパソコン使えない所長たちだわ。
携帯メール使えない所長もいるし。。。
56 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:32:20
会社は育てる気ないんじゃないの？新人を
自己契約、家族、友達入れるだけいれてくれたら
新契約あがるから。そこで退社したところで
会社は損しないし
57 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:35:59
所長さん、知人をしっかり養成してやってください。せっかく最初の試験が満点だったんですから。
58 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:47:35
育成に力入れずして会社の繁栄なし！
新人教育より所長教育を重視せよ！
59 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:50:05
簡単に新規がとれるのは
採用での新人の家族友人
60 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:55:53
でもその新人が退職したら解約しちゃうのでは・・・？
継続率の悪い新契なんて意味ないと思うけどな。
新人にペイした給料以上の保険料が回収できるとは思えないし。
すべてが悪循環この上なし！
61 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/03(月) 23:59:53
〆日、ご苦労様でした!!!
62 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:00:07
いまさら何言いたいわけ？

ただの愚痴スレじゃん。

他よりレベルひく。
63 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:00:15
中には律儀に続けてくれる人もいるし。
他社解約して、入ってくれたってなると、よっぽど憎くなけりゃ継続してくれるでしょ。
追加で入ったなら即解約だね
64 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:02:02
そういえば、金融庁は今いずこ？

中田英寿選手引退だって・・・サイト混んでてアクセスできず２チャンをうろちょろ
65 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:04:23
辞めたい、辞めさせてくれないって類の他社スレよりレベル高いと思うけど。>>62
66 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:06:06
辞めたいけど辞めれないのは
今に始まったことじゃないからねｗ
2ちゃんねるだからいいんじゃないの？愚痴っぽくても
67 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:07:58
その愚痴を所長や支部長が読んでくれれば・・・ネ(^_^)v
68 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:09:13
そうそう。愚痴も悲憤慷慨も提案もあっていいと思うよ。2ちゃんだからね。
69 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:10:06
私は所長に恵まれてるかも…。みんな自爆とか色々書いてるけど、そんな事一度もやったことない。数字足りないといつも所長が契約もってきてくれる。部下がマル活やれば自分の給料にプラスされるからだろうけど、でもそのおかげで私の給料も少しはプラスされるからラク☆
70 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:10:45
同じように思う人いるんだってことで
結構ストレス発散になってるとこあるんだしね
71 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:10:47
時にはマジレスしてるしさ
72 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:11:48
>>69
よかったね、いい所長さんで。
73 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:15:46
私も所長のおかげて選抜行けたし感謝してます。
でも同期の話を聞いてみると所長に恵まれていない人多いです。
誰に採用されたかでこんなに違うんだなあって実感してます。
これから入社を考えている人はその辺のことをじっくり調査した方がいいかも。
私の場合は結果オーライ・・・ラッキーってやつでしたけどね。
74 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:17:54
>>69 & >>73
正直言って　う　ら　や　ま　し　い　♪♪
75 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:36:36
この人となら一緒に仕事がしたいって思える人に声かけられたら入社したらいい。
支部長やスタッフは何年かすれば移動するけど
採用者とはどちらかが退職しない限り縁切れないんだから。
76 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:39:25
あぁ、あたしも｢いい所長に恵まれた｣って言えたらいいのになぁ
今日初めて同行で飛び込みばっかだったんだけど、
なんも助言もないしずっとあたしが喋ってたの観察されてたよーなかんじ
これが普通なのかな？と思ったら、
同期の子達はかなりアドバイスされてたしorz
77 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:44:33
う・・・>>57はあたしの知人か！？

と思ってうれしーよーなかなしーよーな(´；ω；`)ぅぅぅ
もぉ明日行かないか迷ってたけど、もうちょっち頑張ってみる
78 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:45:09
私の支部長は女で気分屋。マジで振り回されて超！疲れる。誰も採用が出来ないから朝から書類を投げつけてイライラ。採用見込みで友達を誘ったけど断られると又、イライラ。原因は支部長なのに…。
79 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 00:51:09
>>76 それはお疲れさん！
私の所長もひどいもんだったよ。
だからその後の同行はすべて断った。
助言一つできず、ただ後ろからついて来るだけだったら
いくらランチごちそうしてくれてもノーサンキューって感じ。
すんばらしい所長の採用された同期は、後ろにいてくれるだけで安心して飛び込みできる
って言ってたけど、雲泥の差！　悲しすぎる現実。。。
誰かも書いていたけど、誰に採用されるかってとっても重要なことだなって思う。
80 ：76：2006/07/04(火) 01:32:02
>>79
皆さん苦労されてるんだなぁ・・・
なんか今は色んなことありすぎて涙止まんないけど、
自分を崩さない程度に妥協して頑張りたいと思いますっ

えーっと・・・もぉ限界だって感じてる人、ムリせずにやめてくださいねっｗ
81 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 08:10:50
ただ後ろについていくだけなら新人と同じじゃん。
82 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 11:27:02
>>77 う・・・>>57はあたしの知人か！？
かどうかは知らんが、とにかく頑張れ!!!子供たちのため、自分の夢のため。めげるのはまだ早い。
83 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 12:25:46

人生いろいろ♪　所長もいろいろ♪　私だっていろいろ泣き崩れるわ♪
84 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 13:48:39
みんな、同行してもらえるだけ有り難いと思うんだ！うちのは頼んだってしてくれないぞ
85 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 14:04:14
存在自体がジャマ、所長なんて！
消えてくれたら毎月マル活やっちゃうのにぃ
86 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 14:30:58
契約内容変更お勧めの電話をもらった時、「解約します」と伝えたんだけどこの人に伝えただけじゃだめなのかな？
87 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 15:25:00
責任感の強い職員ならきちんとやってくれるはずですよ。
88 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 18:48:02
>>86
解約されるた場合の事務手続きについて
どうも説明がないように思われます。
多分ほっておかれるのが関の山
責任感が強かったら尚更きちんとした説明をした筈
残念でつた
89 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 19:21:31
伝えただけじゃねえ～
だから手続きお願いします！って言わなくちゃ。。。
んだよね！？
90 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 20:03:14
まだ勧めたいらしく説明しに行きますという返事だったけどそれ以降ぜんぜん来ません。やっぱり解約引き受けると成績に響くの？
91 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 20:17:29
>>90　加入した時の担当者？加入してすぐ？
担当者じゃないなら別に解約されようと痛くないけど

説明に行きますっていってこないのかもね。
普通ならアポとるもん。その時点で。いついます？って
92 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 20:20:03
ご面倒とは存じますが、ご解約は直接窓口へ行かれることをお勧めします。
それが最短・確実でございます。
93 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 21:45:04
幹部候補生を探してますと若い女性に声かけられたんですけど、
幹部候補生って何ですか？
声かけた本人もよくわかってないようでした。
94 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 21:55:11
わからないのに声かけるのもどうかと・・ｗ

改印したいのですが、印鑑証明いらないですよね？
きた書類がどうも証券再発行みたいになってます・・・
95 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:03:06
>>94
改印と証券再発行は同じ用紙だからね。
改印の場合証券はありますか？それに押してある印鑑もありますか？
証券がなくて印鑑はある→営業員から会社内の印コピーというものをとってもらってからの手続き
印鑑証明は不要です。
証券はあるけど印鑑がない・証券も印鑑もない→印鑑証明が必要です。
96 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:10:30
>>93 さあー？？？
所長のことかな？
若い女性が若い女性に声かけてるの？
97 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:14:23
幹部候補生とは、トレーナーや所長を目指して頂くことです。 私は他社からの引き抜きや、街を歩いてる出来そうな営業員の方にそぉやって声かけをしてます。
98 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:16:08
証券あり、印鑑ありです。
送るものに、請求書と印鑑証明って書いてるのです。
でんわでは、証券送ってくれといわれたのに、証券が必要と
書いてなくて。あと印鑑二箇所おすとこがあるんですが
今の印鑑を押すところがないのです。
二個とも新しい印鑑を押したらいいのかしら？
99 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:18:09
トレーナーや所長というのはまともに契約とれない営業職員がならされるポストだと思っていました。
大して成績良くないのに所長にならないかーとかトレーナーにならないかーと
打診されたら、それ以外生き延びる道はないぞーと理解するものだと。。。
100 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:24:19
>>99
それもあり。

でも、そんなレベルのトレーナーや所長ばかりじゃ新人ちゃんが気の毒だから
最初から意欲のある人を外から呼ぼうってわけよ。
我こそーという方、是非いらしてね!(^^)!
101 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/04(火) 23:33:12
所長という立場の人たちが２チャンネルで叩かれている意味がわかった気がします。
ならば私は模範的な所長を目指します。
ようやく募集人試験が終わって研修始まったばかりなんですけどね。
102 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 08:34:19
所長って指導者のこと？
103 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 10:01:14
まぁそうだね　
104 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 11:38:26
作成とか自爆の指導？
105 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 11:45:04
まともな指導者も極少数ですが存在します。
支部に、いや支社に３人くらいかな。
106 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 12:57:50
大半がダメ所長だから・・
107 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 13:26:12
なんでだろーね。
一応中間管理職なんだから少しはそれらしく成長して欲しいーと思うのは私だけかー？
108 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 14:26:36
で、幹部候補生というのは特別な研修プログラムを受けるの？
それと保障給は？
ちょっと興味あり。
109 ：もしもの為の名無しさん ：2006/07/05(水) 14:59:01
採用、採用って本当に口癖のように言ってくる支部長。
そんなに支部を維持したけりゃ自分が変われよっ!!
110 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 18:44:03
幹部候補生の保障は多分20万円＋歩合が半年間。夕訪もやるから8時頃まで活動です。 がんばってください。
111 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 18:50:37
トレーナーや所長は人によって考え方が違うよ。2chでよく言われてるように「数字上げれないからなる人」もいれば、純粋に「新人の面倒をみて、自分も成長する人」もいるよ。
112 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 18:58:18
>>110 全国共通なの？
113 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 19:35:59
自分で数字挙げられないから部下の数字で飯食おってのは虫のいい話だね。
それなら少しは部下のために動けよ！！と感じさせてしまうのが私の所長。
採用する部下は他社経験者オンリー。どこまでも計算高い女よ。
でも住友生命には素晴らしい所長も大勢います。
入社をためらっている方、安心して入社説明会に来てください。
114 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 20:24:21
自分で数字上げられないから所長になった人や、
継続率が悪くて所長になるしか方法がなかった人が
自分の所長だったらヤダな、それだけでやる気が失せるわ。
でもハロワとかで声かけられた時点ではわからず
入社してしばらくたってから現実を知る。。。
うーん、安心して入社できないじゃん！
まあ入社するまでに何度も会って話して、自分で判断するしかないか。
115 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 21:28:48
類友だから・・・
そんな所長が優秀な幹部候補生をキャッチできるはずがない。
せいぜい他社からの流れ者が積の山でしょ。
116 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 21:41:55
>>115
う～ん、悔しいけど当たってるぅ。
まさに私の所長のことだわさ。
117 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 22:30:57
幹部候補生をキャッチするより
育成したらいいんだよ。
それができる人こそ所長になればいい
118 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/05(水) 23:31:53
断れなくて渋々春からトレーナーになった同僚。あまりに大変で顔合わせる度嘆いてる。
確かに固定給だけど所長業よりも明らかに大変な仕事だよ。＞トレーナー
119 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 00:01:57
質問でつ
支部長さんとかって、年収どんくらいになるんでしょーか？
そりゃバラつきはあるとは思いますが・・・
120 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 00:52:56
２回も辞めたいと申し出てるのに、反論ばかりで手続き踏んでくれない・・
考えが甘いって、はぁ？って感じ。
結局それで、出勤しないと有給があっても給料は引かれるんだよね。
何のための有給なんだっつーの。
どうしたらいいんだ？
バックレると今度は、逆にお金取られちゃうんだよね。
121 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 02:43:09
>>117
育成頑張ってもあんまり評価されない。
でも採用するとめちゃくちゃ感謝される。
結局は支部長のための奴隷なんです。
人を育てるのではなく、人を増やす・・・ここが評価のポイント！
122 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 02:49:41
うちの支部長は、たいした引止めもせず辞めさせてくれるよ。
最後は挨拶もないから、辞めたことすら気づかないことが多い。
しばらくたって、あの人の名前がない！　辞めたらしいよ！　って感じ。
今の支部長になって退職した人は入社１年未満の新人だから
発展後期が極端に少ない。
いかに育成がダメかってことだよね。
123 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 07:58:58
やっぱり採用のほうがてっとり早く、新規契約があがるから
感謝されるのかしら
124 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 11:40:15
人を増やして大きくすることが最大の貢献だと思ってるからね。
私も所長だけど今月も採用できなかったから今日会社休んじゃった。
入社説明会だし・・・

所長に言わせるとトレーナーの方が気が楽だと思うよ。
時間的には拘束されるけど固定給だしノルマない分・・・
125 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 18:38:15
所長はもっと採用を言われるんだろうね。
うちの所長は1年以上採用してません。
126 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 18:44:34
お客です
前の保険を解約して、新規で入りました。
健康診断も自腹・・・忙しくて指定の所に行けないと
言ったら、自分でしろってかんじでした。
タオル２枚、おせんべい、筆箱、
粗品ってこんなもんですか？
入るまでは、何度も電話、アポ無し訪問してたのに
解約の書類はやっと送ってきました。
６月なんて２重取りです。
これって、上司に文句言ったほうがいいでしょうか？
127 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 19:15:10
健康診断自腹って・・
普通は会社もちだけど
文句いったほうがいいと思うよ。
契約成立してからだから、解約が遅くなったのかな？
加入した日にもよりますが・・・
128 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 19:17:08
外資系　健診は会社餅、
その代わり粗品は一切ない
129 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 19:33:42
粗品って契約の大きさによってみんな変えてる？
130 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 20:36:25
粗品っていうか、契約のお礼ですよね。
これは強制でも義務でもありません。
だからお客様も必ず貰えると期待しない方がいいですよ。
131 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 21:28:50
まぁ気持ちだよね。
132 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 22:01:55
タオル２枚、おせんべい、筆箱、 粗品＞妥当です。
しかし健康診断自腹はヒドイ…随分いい加減な担当者に当たっちゃったんですね
こうしてまた保険会社の信用が失われる
133 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 22:06:32
会社が出すものをお客の自腹にすると営業はもうかるわけ？
浮いたお金。
134 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 22:17:58
って言うか、ご本人が忙しいから指定の所に行けなかったって書いてあるから
やむをえなかったのではないかしら？
私も経験ありますよ、お客さん忙しい人で診査に行けないって。。。
それでその人、自腹でいいからオフィスビルの診療所に行きたいって。
135 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 22:34:26
1時間ぐらい時間がとれないってほど忙しいなら
しょうがないよね。
136 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:10:12
>>126
解約の書類をやっと送ってきたってことは住友に加入していて
それを解約して新しい保険に加入し直したのですよね？
となると、ごめんなさいね。その担当者には一瞬成績があがっても
後から成績控除になるので何も得にならなかったのです。
だからお礼の品もお客様からみたら何だ？と思うようなものになってしまったのでしょう。
お客様には関係のない事ですが…。
成績控除って結構厳しいんです。
137 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:13:51
>>98
亀レスでごめんなさい。
改印の場合必要書類には証券必要と記載されていないのですが、必要です。
多分今使用の印鑑を確認するからだと思います。
それから新しい印鑑を押す場所は２箇所のうち確か右側（手元に用紙が
なくてはっきりしなくてすみません）に証券に使う印鑑とあると思いますよ。
確認してみてくださいね。
138 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:14:30
でも1件ならとりあえず良しじゃない？成績ならないけど実働になるから。
139 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:21:52
なんか、住友生命から暗証番号変えて欲しいってはがきが来たんだけど・・
あやしい・・・個人情報流出？？
140 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:24:08
銀行と同じですよ。
暗証番号が誕生日や電話番号になってて他人からわかりやすい番号に
なってる方には変更してもらっています。
自己責任の時代になってますから。
141 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:25:01
生年月日とか電話番号で申請したのでは？
最近手続きしたんですか？
142 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:29:19
ここはアソシエイトの方っていませんか？
143 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:31:56
ウチの所長だいぶ飲んでて、そしたら本音出たんだよねぇ。
こっちの有無も聞かずに勝手に入社決められて。
無理矢理、査定あるからって、成績付けさせておきながら早く辞めねぇかなぁって。許せない。
そうならば査定落ちしたのに。信用してたのに裏切られて耐えられなかった。
会社も人もこんなですよ。
144 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/06(木) 23:34:08
思ってても口にだしちゃいかんね
145 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 00:31:19
うちの所長だって口にこそ出さないけど、辞めてくれればいいと思ってるはず。
だって、彼女が所長になった経緯を知っているのは私だけだから・・・
きっと封印したいんだろうな・・・惨めな過去を！
146 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 01:23:42
トレーナーって給料いいのかしら？
暑い季節になると内勤ｳﾗﾔﾏｰ
147 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 08:19:47
営業からトレーナーになった場合
トレーナーに就く前六ヵ月くらいの成績で決まる
バリバリやってた人にはオイシイ話、営副で細々やってた人にはキツイ話。
ちなみに月一件の実働と重要月の＋＠は必要
夕訪土日返上での活動を余儀なくされる
148 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 08:39:36
トレーナーも実働いるんだ？
活動する時間少なくて実働いるのは
しんどい
149 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 11:46:58
うちのトレーナーは実働義務ないけど・・・
支社によって違うのかしら？
とにかくトレーナーは実働しなくていいし、適当に同行だけして
その結果新人が契約取れなくても後は所長にバトンタッチ
そんな存在ですよ。
「私はトレーナー」って肩書きに満足してる感じ。
150 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 11:53:12
検診自腹　私もです。
会社の検診の書類貰うと
会社で団体に入れって言われるから、
住んでる地域担当のおばさんから入ることにしたら、
会社からも家からも地下鉄使うような医院紹介してきたので、
行けないと言うと、知ってる病院あるかって言うから
会社のあるビルにクリニックがあって風邪でかかってる
と言ったら、そこでしてと言うから、ただかと思ったら
自腹で、クリニックで、かわいそうだからって
文書料だけにしてくれた、
あのおばさんからは、2度と入らない。
粗品は、タオル1枚、ペットボトルカバー、
掛け金は、23000円
151 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 11:58:10
だ・か・ら・・・
大変申し訳ないけど、保険会社指定の医的機関で診査が受けられない場合
どうしても自腹になってしまうんですよ。
気前の良い営業職員なら援助してくれるかもしれないけど、
それは「特別な利益の提供」という違法行為なんですっば！
152 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 12:02:08
でかい契約なわりにはしょぼい粗品だね
153 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 12:10:56
23000円は高い保険料ですね。40才代ですか？
154 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 12:14:05
あなたはオマケが欲しくて契約したんですか？
自分のため、大切な家族のためのはず・・・
155 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 12:46:23
自宅近所もしくは会社付近の指定の病院で何件かピックアップして
くれないの？一件だけじゃ、行けないって所もあるだろうね
156 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 13:07:20
今日も所長にうるさく言われたよ。
ほっといてほしい。
電話する時間も決められ、毎日
電話して！つながった？の繰り返し。
157 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 13:33:38
私新人のころ、トレーナーと昼活同行のため12時に待ち合わせしてたのに、12時半過ぎに「降りる駅間違えちゃったみたい。私間に合わないから一人で行ってきて」って電話があった…。もっと早く電話しろよ！しかも昼休み12時からなのに12時半に駅っておかしいだろっ！！
158 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 13:35:22
新人に一人でいけはひどいな。
もとからルーズなんだよ
待ち合わせ時間前に電話するもんだろ普通
159 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 14:09:21
トレーナーなんてそんなもんだよ。
職団同行だって新人のためというより単に男探しだし
パイオニア同行は自分が営業職員に戻ったときのことを考えての基盤探しだから。
特に若いトレーナーはダメダメ、もひとつおまけに　ダ・メ
160 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 14:22:53
まともな所長やトレーナは少ないんだろうねきっと。
161 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 14:45:50
いないわけじゃないけど、何しろ分母が大きいからね。
こうやって叩かれちゃうと、まともな人よりまともじゃない人ばかりが
クローズアップされちゃうし・・・
その結果、生保全体の印象まで悪くなる。
162 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 14:51:14
>>155
担当者だっていろいろ手を尽くしたと思うよ。
だって大切な実働のためだもの。。。
実費で診査っていうのは最後の手段でしょ。
163 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 17:16:57
>>156さん
たぶん尊敬できる所長さんの言うことだったら　うるさく言われたとは感じないわよね。
私も自分の所長に何か言われるのはウザイけど、別の素晴らしい所長さんの言葉には耳傾けます。
活動スタイルとかも見習いたいと思います。
そんなもんですよね！？
164 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 17:26:43
>>163 仕事のできる所長のゆうことなら、多少うるさくても
まぁ、仕事が出来るためにはこれぐらいやらないととか思うんだけど
同行はしない、成績はうるさくいうという人なのです。
自分は人にはゆうくせに、ジコチュウ丸出し・・
査定落ちの部下が先月いたんだけど所長会議で自分はがんばったんだけど
みたいないいわけしてたみたい。そんなに同行してなかったのにさ
165 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 17:52:45
どんなに頑張っても結果がすべて！
部下の査定すら通してあげられない所長なんて指導者の資格なし！
と、私は思う。
166 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 17:57:04
成績あげれないのです。同行すらしないってことは、
成績あげる気がないって思わない？
自分がかわいいみたいです。所長は。
167 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 18:02:13
みんな自分がカワイイよ。
カワイイ自分の評価を上げる最良の方法は「部下を助ける」ことなんだけどね。
わかってない所長が多い。
というか、正しい募集活動してきてないから指導・育成が出来ないんだろうね。
あなたが本気で頑張りたいのなら、所長から離れた方がいいのでは？
168 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 18:18:38
同行もしないんじゃ所長いらないよ。
所長の教えてくれることといえば査定足りない時に
若い子の名義借りをするのがいいわよってことです。
自腹を部下にきらすってことです。
所長から離れることってできるの？

169 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 18:24:56
私の所長なんて査定残すら把握してないよ。
離れられるものなら離れたい！
170 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 18:37:22
部下の査定しらないとはダメ所長だ。
査定勘違いして締切にあと200足りないと
言ってた所長がいた。計算して契約とってきたのに
お客さんに頼んで、ちょっと定期上乗せして
契約取り直し
171 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 19:07:23
うちの所長って空気読めないんだよね。

こっちから連絡しますって、やんわり断られてるのに
こっちからじゃ連絡こないから電話しろとか。

172 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 19:57:51
所長に直接採用されたんじゃなかったら離れられるかも。
支部長、そしてその延長戦上にいる支社長次第かな。
でも支部長は面倒なことはしたくないと思っているはず。
173 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:07:07
所長に限らず空気読めないやつっている。
指導的立場の人間に多いかも。
174 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:07:55
直接採用だから離れられないね＿|￣|○
175 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:14:08
定年まで待つしかないかっ！
それか、不正を暴いて懲戒免職にするとかっ！
でも、最後は自分が辞める道を選ぶことになるんだよね<(_ _)>
176 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:16:22
まだ若いから定年まだまだ＿|￣|○
でもすごい人はさ証拠を支社長に出したとか言う。
不正の。
177 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:18:11
所長の不正には目をつぶるんじゃない？
３人採用したら帳消しにしてあげるとか言ってさ！
178 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:19:24
成績あがる人とか採用がすごい人とかは、大目にみてるよ
支部長も。
179 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:19:45
↑　十分ありえる
180 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:24:17
ほとんど出社してなくてもオッケーとか。
夕方帰らなくてもいいとか。
何でもオッケー
朝出て夜戻る私たちはバカみたいです
181 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:29:38
ひと月に１０人とか直採用して、部下に成績バンバン付けて
でも、３回目未入とかで失効の嵐・・・
さすがに組織の継続率悪くて、その所長の給料一桁になった。
そして辞めた。。。
他社に行ったらしいけど、また少しずつ元部下に採用の声かけしてるみたい。

182 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:31:20
そういう人は住友生命には不要です！　いくら採用できる所長でも！
183 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:32:03
悪循環では？3回目未入だと、もろ100％マイナスくるじゃん。
やることが中途半端だー
184 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:32:46
EXAアンチの法律的駆除のご相談先　

大　阪　府　行　政　書　士　会

〒　5　4　0　－　0　0　2　4

大　阪　市　中　央　区　南　新　町　1　丁　目　3　番　7　号

大　阪　府　行　政　書　士　会　館

T　E　L　：　0　6　-　6　9　4　3　-　7　5　0　1

F　A　X　：　0　6　-　6　9　4　1　-　5　4　9　7

185 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:33:31
まぁ採用さえできれば成績とれなくても所長になれるとゆうことです。
その代わりヘンな人を入れるのを辞めて欲しい。午前中だけとか
午前中だけなのに遅刻ばっかりしてくる人とか。
186 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:34:38
派手なことが好きそうなケバイ所長でした。
今は何処に・・・はい、Ｎ社です！！　チャンチャン・・・言っちゃった。
187 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 20:59:02
採用は　派手　　育成は　地味
新契は　派手　　保全は　地味　だもんね(^_-)☆
188 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 21:01:53
人も育たない、お客を大事にしないとダメダメ
189 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 21:05:10
>>137　ありがとー
190 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 22:45:14
なんか知らないけどこの仕事始めてから毎日、支部行くと酷くイライラするよーになったよ
特に調子ばっか良くて同行含め指導は何もしないくせに偉そうな所長見てるとイライラＭＡＸ！！！
191 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 22:54:33
うちも似たりよったり。たまに同行はするけど、ほんとたまに。
192 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/07(金) 23:55:24
採用に命をかけるのも良いが退職していく人数が増加してる。
上に立つ人間を見て入社しないとね…。
193 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 02:40:38
仕事はきらいじゃないけど所長がきらい。
一度退職して好きな所長さんに採用してもらおうかなあー。
でも１年あいだ空けないとダメなんだよね、辛い。
194 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 09:02:20
致命的だね。所長きらいだと。
195 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 10:15:31
どんなに支部長や支社長が素晴らしくても、
所長が嫌いでは、この仕事を続けるの難しいと思います。
よく所長が嫌いだったら自分も誰がを採用して所長になりなさい！と言うけど、
それ以前の問題ですね。
所長が嫌いだからトレーナーになった人がいました。
そういう選択肢も考えてみたら？
196 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 10:57:21
トレーナーかあ～
トレーナーになると所属は支社？
197 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 13:28:41
たぶん。
前にトレーナーから聞いた話によると、
トレーナーになる際に、営業職員に戻るとき同じ所に戻るか、自由か、選ぶらしいよ。
そのトレーナーは同じ所に戻るを選択したらしいんだけど、後悔してた。
戻りたくないって！
198 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 17:30:19
トレーナーから営業職員にもどった人いるよ
所長になってた。
199 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 18:42:24
元の支部に戻ったトレーナーはすぐに所長になった。
全然違う支部に着地したトレーナーは１人でガンガン契約取ってる。
どちらもトレーナーやっている時から準備してないと出来ないことだよね。
200 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 18:46:27
　　　　　 __,,,,.. --_─_一_-_-､-､､,,,,__ 　　　　　ｷﾞﾘ
ﾋﾞｷ　　,r'´-_-_‐_‐_‐_‐_-_-､`-､ミ｀ヽ　ヾ`ヽ､
　　 ／,r',.-_‐_‐_‐_‐_-_-､ヾ　ヽ　ヽ丶､`ヾ　､ヽ
　 /(.'´_-_‐_‐_‐_-_-､ヾヽヾ　）)） ), ）) ） ）),）))ﾍ
　l(i,i'´⌒ヾﾄヽ､ヾ　ヾ　ヾ　）)_,ｨ,'ｲ」〃川 jﾉjﾉjﾉ｝
　!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″　　ﾌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l 　　ﾋﾞｷ
　ヾ､ニ,,.ﾉﾉ〃ｨ"::::::::::::::　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　　　　　/　 ノ'' ll ''ヽ　ﾉ（　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　|　（●） （●）⌒　.＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　エセ法律家
　　　　　　　　| 　/￣⌒￣ヽ　　 　　　　　　　|
　　　　　　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 　　　　　　　|
　　　　　　　　|　 ヽ ￣~￣ ﾉ　　 　　　　　　　| 　　　　　　　　！？
　　　　　　　　|　　 ￣￣￣　　　 　　　　　　　|


201 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 18:48:03
トレーナーってそれなりに成績がいい人に
お声がかかるんでしょ？トレーナーにならないか？って
202 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 18:52:30
そういう人に打診するのが理想的だけど現実はちょっと違うみたいよ。
２年間の発展が終わった時点での継続率が悪いと営業職員を続けることが
できないらしく、そういう人に所長やトレーナーになるしかないよーって
言うこともあるんだとか・・・聞いた話ですけどね。
203 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 18:58:38
　　　　　 __,,,,.. --_─_一_-_-､-､､,,,,__ 　　　　　ｷﾞﾘ
ﾋﾞｷ　　,r'´-_-_‐_‐_‐_‐_-_-､`-､ミ｀ヽ　ヾ`ヽ､
　　 ／,r',.-_‐_‐_‐_‐_-_-､ヾ　ヽ　ヽ丶､`ヾ　､ヽ
　 /(.'´_-_‐_‐_‐_-_-､ヾヽヾ　）)） ), ）) ） ）),）))ﾍ
　l(i,i'´⌒ヾﾄヽ､ヾ　ヾ　ヾ　）)_,ｨ,'ｲ」〃川 jﾉjﾉjﾉ｝
　!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″　　ﾌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l 　　ﾋﾞｷ
　ヾ､ニ,,.ﾉﾉ〃ｨ"::::::::::::::　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　　　　　/　 ノ'' ll ''ヽ　ﾉ（　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　|　（●） （●）⌒　.＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　最近ご無沙汰やのぉ
　　　　　　　　| 　/￣⌒￣ヽ　　 　　　　　　　| 今夜は皮剥いてやろうや
　　　　　　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 　　　　　　　|
　　　　　　　　|　 ヽ ￣~￣ ﾉ　　 　　　　　　　| 　　　　　　　　！？
　　　　　　　　|　　 ￣￣￣　　　 　　　　　　　|

204 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 19:02:05
去年所長になった人がまさにそのパターンです！
どうも自爆・作成で継続率相当悪かったみたい。
所長になったからには自爆・作成は卒業かと思ったら
相変わらず続けている様子。
何も知らずに入社してきた新人さんが気の毒。
205 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 19:08:31
所長にしろトレーナーにしろ　ピン　と　キリ　の　差がありすぎ！
悪い会社じゃないけど、キリ族に囲まれちゃうと地獄だよ(~o~)
206 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 19:16:34
当局検査でいろいろ指摘されたこともあって、コンプラ関係を重視する
っていうほうに会社が大きく動くみたい。

なんで、継続率とか、そういうののチェックが厳しくなるって。
207 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 19:23:02
少なくても１３ヶ月は継続しないとねえ～
でも、うちの所長は７ヶ月がいいとこ。
これじゃあ、ダメだよね。
でも自分で保険料払ってるぽいから７ヶ月が限度みたい。
この仕事辞めてスーパーでパート勤務した方が堅実だと思うんだけどね。
208 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 19:30:25
自分で払ってるなら13回がんばって払えばよいのでは？
まぁ契約たくさん払ってるんだろうねきっと。
自爆たくさんかかえてきたら退社して解約したらいいのにね
209 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 19:40:55
自分でまともな契約取るスキルなし
所長としてのリーダーシップまるでなし
なのに居座り続けるのはどうしてなんだろう？
210 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 20:03:06
楽だからじゃない？時間が自由で部下が成績もってきて
くれたら、すごく楽だし
211 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 20:39:36
>>205
うんうん、私もそう思うわ。
でもさ、キリ族に声かけられてノコノコ入社しちゃった私もキリなのかなーって自己嫌悪。
212 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 20:54:02
貴方がピンを採用してピン族出張所を築けばいいのよ、頑張って！
213 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 21:08:14
運が悪かったのです。
214 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 21:10:37
キリ所長から分離するのだけは絶対にいやですぅ。
215 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 22:09:56
そうだよね、キリ所長から分離したらキリクローン所長になっちゃうもんね。
216 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 22:33:02
キリばっかり。みんな土日とか、仕事してる？
217 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 22:39:59
ピンはそれなりに活動している。
キリはそれなりに遊んでいる。
月曜日はみんなそれなりに疲れている。
218 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 22:51:32
ピンは土日よく働いてるね。
所長は土曜出勤しても出勤ならないのに。
219 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 22:56:25
趣味を持たないキリ所長は土曜日も出勤してるわ。
なんかしらないけど机周辺の整理とかしてる。
ピン族はホントよくアポ取りとかしてるわ。
220 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 23:02:32
出勤にもならないのに机整理こなくてもｗ
しかし、会社の所長昇格の体制変えたらいいのに
採用で所長とかするからキリが多くなるのに
221 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 23:06:38
することないから出勤するんでしょ。
でも出勤してもやることないんだよね・・・可哀相な人生ネ。

ハードル高くしたら誰も所長になれないよ。
そうすると採用する人がいなくなっちゃう・・・会社は困る。
222 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/08(土) 23:09:17
会社の本音はそうだよね。でも育成できないよ＿|￣|○
入社前はすごくいいことばかり言ってても
実際はかなり違う。
223 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 00:38:38
育成できないから採用し続けるしかないってことか。。。
１人採用して、じっくり育成すれば、今度はその人が別の人を採用してくれる。
そうやって人数増やしていけばいいのに～っていつも思うんだよね。
路上キャッチなんてもう止めて欲しい。
採用された新人だってしっかり育成してもらえれば、知り合いを採用するよ。
だって誰だって１人くらいは回りに採用してもいいかなって思える友達いるはずだから。
224 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 07:07:12
そうだねー。
正しい募集活動で稼げるように育ててくれたら友達採用するかも。
225 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 09:38:41
ちゃんと育成しないから不信感、それで友達を誘えるわけがない。
226 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 09:58:41

>>225 ←　後ろ向き

>>224 ←　前向き
227 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 11:11:23
>>206
うん、そうみたい。
毎月の成績だけじゃなくて、継続率も公表するとか。。。
困る人いっぱいいると思うな。
継続率みて人員整理してもらいたいわ。
正しい募集活動していれば継続率ってそんなに悪くならないはずだもの。
228 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 11:23:27
>>227
え～？継続率公表するの？
確かに重要月にたくさん契約あげて目立ってるのに継続悪かったら
笑いものだよね。
229 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 11:34:52
面白そう(^。^)
あの人やあの人の継続率知りたいもん！！！
230 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 11:36:45
必死にsageるときにしか小話でないのか？
exaアンチｗｗｗｗ
231 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 11:37:59
↑　部外者ウザイんですけどーーーーー
232 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 11:49:58
入社して２年ちょっと・・・ほぼ毎月マル活で継続率１００％って人がいます。
話聞いている限り正しい募集活動してるっぽいし、
継続訪問もきちんとしてるっぽいです。
周りの人たちに言わせると「かなり強引な勧誘」だそうですけど、
それでも解約してないってことはお客様が納得してるってことですよね。
233 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 12:35:45
マル活毎月するの大変じゃない？
234 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 12:50:51
>>232の続き。。。
さらに凄いのは契約のほとんどが他社リフォーム
もちろんコンサルタイプです。
同じ１件ならやっぱりコンサルですよね！
235 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 12:57:21
コンサル取らないとマル活難しいものね。
236 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 13:08:34
コンサルってめったに取れない。
やり手なのね。その人
237 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 14:17:15
自爆や作成で毎月の数字合わせしている所長もいれば、
正しい活動でコンサル取っている営業職員もいるってこと！
同じ１件でも全く意味が違う１件だよ。
汚いものは見て見ぬ振りしましょ♪♪
238 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 14:43:17
毎月マル活続けるのはシンドイよね(>_<)でも給料下がるの嫌だし今月もマル活目指して頑張るかー
239 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 14:50:39
ウン、重要月の翌月はダラけてしまいがちだけど、
８月は夏休みあるからマル活できないだろうから今月はマル活狙おう。
>>238さん、どこのどなたか存じませんが（笑）お互いに頑張ろー(*^_^*)
240 ：238：2006/07/09(日) 15:36:06
>>239
ありがとう！面倒な事や辛い事色々あるけどお互い頑張りましょp(^-^)q
241 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 19:06:03
わ～　私も仲間に入れてぇー☆
今月マル活できるように頑張りますっ(^_^)v
７ヶ月目の新人☆所長は私より若くて少し頼りない田舎者ですぅ。
242 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 20:02:15
毎月一件どこからもってこようと悩む。
243 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 20:25:52
白地からコンサル１本！
気持ちだけでも前向きに・・・現実は厳しいのわかってるけどさ。
244 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 22:59:29
総合職、口が堅いなぁ。
２ちゃんですら何も言わないのか．．．。
245 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 23:04:11
書き込みしないけど見ているものと思われます。
カワユイ部下たちの健気な書き込みを！
246 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/09(日) 23:47:31
でも改善はしてない気がする。
みて、ふーんで終わってそう
247 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 02:08:23
>>244
ここに書き込みしてる暇なんかないと思われｗ
248 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 07:25:58
>>246
同意。見ても知らん振りがお得意だもの。
249 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 07:33:14
でもさ、平日の昼どきの書き込みって総合職じゃない？
250 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 11:47:01
どうだろ。営業員は結構時間関係なく書き込めるからね
251 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 12:22:34
>>206
継続率だけじゃなくて、出勤状況とか日報とかもチェック厳しくなるって。
当たり前のことが出来ない人って多いから大変だね。
252 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 17:55:11
みんな日報ってどう書いてる？
253 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 17:56:10
うそ書いてる
254 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 17:57:52
うそネタ考えるの大変じゃない？
255 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 17:58:10
↑　正直者～　(^・^)
256 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 18:23:25
うちの所長ったら月２回の遅刻は与えられた権利と言わんばかりに
毎月きちんと２回の遅刻・・・出社は１２時ちょい前。
その他、月２～３回は交通遅参で朝礼欠席。
ＴＥＬ連帰社もきちんと５回あり。
権利を利用することにおいては素晴らしい指導者です。
257 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 18:32:55
>>256
年休も残さず消化してるの？
258 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 18:41:34
たしかに嘘の日報書くのは一苦労。でもさぼってるからそうするしかない！
259 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 18:46:41
もちろん年休消化率１００％
毎年５月に付与されると翌年の２月頃には使い切って
その後は傷病欠にしてます。
260 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 18:49:19
所長は朝礼はでないといけないんだよ。
どうしてもっていう以外は。
一般の私でも、遅刻とか直行はあんまりないぞ。
直帰はできるだけ5回使うようにはしてるけど。

うそ日報書くしかないんだけどさ、苦労するよね。
毎回同じ人書けないし。
261 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 19:41:54
コンサルはコツを覚えれば簡単だよ☆やっぱ毎月マル活やろうと思ったら月1件はコンサル売らないとキツイと思って売り方覚えたよ！他社リフォームなら簡単さっ！！
262 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 19:42:45
うちの所長は休まない。遅刻しない。早く帰らない。
いつも席に座ってつぶピー食べてる。
存在自体が目障りです！
これでも出勤状況極めて良好って評価されるんだろうな、きっと。
263 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 19:50:26
>>256
うちの所長も似たり寄ったり。
たまに新契取れると堂々と直行届けを出してる。
とにかく朝礼とか研修とか嫌いな人だから。

>>261
凄いね。としか言いようがないわ。
264 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 20:21:58
私は所長と朝、顔あわせるのは嫌だわ。
265 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 20:25:20
うちの所長はそれ以上に遅刻多い。
たまにある所長ミーティングも新人同行と偽って不参加したり、部下に何も言わず年休取るし、支部にはほとんどいないし
もちろん毎月自己契出して乗り切ってる
266 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 20:30:06
うちも勝手に休むけど。あれいないみたいな。
でも部下が休みますって言わないと嫌味言う。
自己中
267 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 20:55:58
>>261
そのへんを詳しくお願いします。
やっぱり、新規コンサルないとマル活厳しいです。
リフォームのコツを教えてください。
打ちひしがれながらも、活動してれば素敵な見込みに当たってご契約いただけたりするからやっぱりおもしろいと感じてしまう。
ある意味宝探し。
268 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 21:03:25
確かにうちの商品は他社に比べて最新で良いとおもうけど
その分保険料もちょと高め
269 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 21:46:52
部下に何も言わず１日の年休なら許せるけど、
私なんか、一週間続けて休まれたよ。
別に用なしだからいいんだけど、
それでいいのか所長さん！・・・って感じ。
270 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 21:53:42
いないほうが、うるさく言われなくて楽だけど
何もいわず一週間ってありえない。
自己中すぎ。
271 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 21:55:44
住友に何百人の所長がいるのかしらないけど
うちのはワースト３に入るかもね。
272 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 21:58:58
上司がそうだとつらいね
273 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:22:45
ワースト３なら、うちの所長も推薦したい。
子供をダシに遅刻、早退、欠勤、中抜け・・・なんでもあり！
成績は他生保に勤めている旦那と共謀して挙げている。
採用してもすぐに辞められ、部下は１年近く私ひとり。
どう、ワースト３に入らない？
274 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:25:45
子供小さいのかい？
名義かりイッパイ用意できそうね
だんなが生保だと。
部下一人だと、なんやかんやうるさく言われない？
275 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:32:04
子供がたくさんいると休みの言い訳できるし、
自爆ネタにもなるし、いいことずくめ★
その上旦那から客紹介してもらえるしさ。
部下のことなんて頭にないみたい。
なーーーーんにも言われないもん。
276 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:36:38
自爆ネタいいよね。家族多いと
独り者は損だね。
なーんも言われないのいいね。
うち部下少ないけど、うるさい。
277 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:42:03
>>276
何を煩く言われるの？
278 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:45:48
成績。活動の仕方をうるさく言う
名前書け出せとか。今、電話しろとか強制
あとｲﾛｲﾛｲﾛｲﾛ・・・
279 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 22:50:54
>>267
コンサルの魅力や商品（愛愛など）の魅力が理解出来てますか？
Sが大きいからとか修正が大きいからだけではリフォームもコンサルも
売れないと思うんだけど。
今、やたらコンサルを売れ売れとスタッフは言うけど、コンサルが不要な人も
いるでしょう？やっぱりお客様のことを考えて最適な保険は何かを
考えてあげられる気持ちが大切だよ。
えらそうにゴメンね！勤続７年の半端な先輩より。
280 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:03:45
新人は研修などでコンサル、コンサルって言われるから
必死でコンサル世代のＦＳ取ろうとしているんだと思うよ。
でもそっちにばかり目が向いてしまうと、別のものが見えなくなっちゃうから
あんまりこだわらない方がいいかもね。
その方が見込み客に早く辿り着くと思うんだ。
281 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:08:39
>>278
それぞれの性格に合ったやり方があって、
それを無視した言い方されると嫌気がさすってことかな。
頭ごなしにアレやれ、コレやれと言われるのは確かに苦痛だよね。
ましてや尊敬できない所長に言われても素直になれないって気持ちはよくわかるよ。
282 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:13:46
>>281　やっぱり自分のペースってあるじゃない？
それを崩されるのがね。考え方も違うんだから押付けられるのが
ストレスなるよ。締切でも所長何も言わないの？
283 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:15:57
>>280
そうかもね。確かにマル活するためには修正は必要だけど、
健パの好きな人、記念日の好きな人もいるからね。
でも記念日作る時は１５００万でね。修正が全然違うから。
査定まで修正残り１０００万！っていう時に新人さんはコンサルしかない！って
決め付けるけど、記念日１５００万２本って考えると見込み先がすご～く
広がるんだよね。そういう頭の柔らかさが大事だったりするね。
284 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:24:04
コンサルを売る時はまず今の保険料聞いて更新料の話をする。子供いる人は「お子様が成人されるまで保険料かわりませんっ！」、独身の人は「結婚されても安心ですっ！」。これで大体とれる。あと20年30年の保険料総額をみせる。「高い！」の一点張りの人は迷わずyou！
285 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:29:12
爺ちゃん水の話し聞きたい！
286 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:36:26
正しい募集活動で長くやってる人ってライブワンだけでなく
いろいろな商品の契約取ってきているね。損保も含めて。
査定残１０００という時、私は若い女性から健パを３本とって
クリアしましたよ。
コンサル１本より手間かかるようにみえるけど
実は告知だから意外とラク。
いろいろな考え方があっていいと思うよ。
287 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 23:58:58
最近「安心ＯＫ」も売るように言われませんか？
うち煩くて・・・設計書だけでも作れ！って～
288 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 00:01:14
あれは損保じゃないから売れるんだよね。
企業嫌いな私には無縁なものです
289 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 00:08:56
東京や大阪のような都会は煩いかもね、安心ＯＫ！
290 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 00:11:07
実働すら見込みないです。
291 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 00:16:09
↑　どこ？
人間が住んでいないとか？
292 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 07:58:00
朝から疲れてる
293 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 12:00:28
午後からＰＴＡだから年休取った。
中抜けでもよかったんだけどさ。
294 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 12:35:59
年休使えるとき使わないと使うタイミング失う
295 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 12:37:54
使わなくても夏休みや年末年始に自然と使われる。
296 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 12:41:56
去年のまだ余ってる。
297 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 12:45:08
１日につき修正１００で買い取って欲しいわー★
298 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 13:00:24
現金で買い取って欲しいな
299 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 13:29:19
三井との販売提携、みなさんどう思う？
300 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 13:33:44
損保売らないから別に。
301 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 13:43:13
手持ち商品は多いに超したことないと思う。
スミカイもアリコもネ。
見込み客の層も広がるし・・・
何かあった時の連帯責任というお荷物は増えるけど。
302 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 14:03:38
アリコ売ってる人みたことない。
303 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 14:15:42
一度だけ売った・・・飛び込みで！
304 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 14:27:54
＾＾すごいやん
305 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 19:00:04
アリコうちの支部誰も売ったことないみたい。所長に「教えて下さい」って言ったら「そんなの覚えてるヒマあったらコンサル売りなさい」って言われた。。。
306 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 19:12:30
アリコ提携してるのにないがしろだなｗ
三連休だけど仕事でるの？みんな
307 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 23:32:23
アリコは件数・修正少ないけど毎月手当て入ってきてるよ。
保険料も安いからか、飛び込みで即決。
パンフだけでも持ち歩くと役立つこともある。
308 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 00:08:40
会社はコンサルＸ２と言うけど、新人はアリコ売って営業のコツを覚えたらいいよ。
そんな風にアドバイスできる所長はいないのかなあー？
と、２年目の新人がつぶやいてみる。。。
309 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 00:14:39
ないと思う。
とにかくコンサルコンサルが現状
310 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 00:19:03
>>306
実働できれば３連休～
できなきゃ休日返上～
311 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 07:16:13
お客さんだって3連休出かけてていないと思うけどなぁー
312 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 08:04:55
正直言って休みの日にテレアポすると嫌われる。
ましてやアポなし訪問などしたらなおのこと。
夜遅くの電話も不信感抱かれるしね。
313 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 08:57:00
でしょ？自分がお客だったら連休かけてこられたらエーってなる。
夜、自分もくつろいでるのに電話したくないしね。
314 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 14:53:17
今日で外回り研修終わりっ♪
最初はキツかったけど、なんか開き直って楽しくなってきたｗ
315 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 18:16:55
指定代理のアポで、きけい役者に電話したら逆ぎれされた
殺したいぐらいむかついた。相当ないんごババァっぽい。
電話では説明しにくいので、伺いたいのですがと言ったら
そんな特約いりません！！ってぶち切れ
死ねババァ
316 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 20:48:08
よくあることです。。。
電話だとよく断わられるけど直接会って話してみたらじゃあ付けときますっていう人多いよ。
317 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 21:17:57
今月みんな苦戦してる。
支部で稼動してるのって３割だよ。
６月の査定は落ちた人もたくさんいるみたいだし～キビシイね。
318 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 22:07:06
>>315
いらないって言うんだからほっとけば？
そんな特約つけてあげたって、こっちには得ないんだし
いざって時、自分や家族が困るんだから
関係ないよ、そういう人は自業自得。
319 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 22:42:35
そうそうこっちがペコペコすることないよ。
ストレス溜まるだけ。
自己契のお客じゃないんでしょ！？
耳傾けなければ、それでおしまい、はい次！
320 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 22:49:53
とは言っても職場の都合と言うものがあるのでは?
321 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/12(水) 22:53:26
面倒でも訪問前に葉書位出したら？
322 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 00:57:04
新しい特約が出ました～とご案内することが仕事だから、
興味を示さない契約者がいたとしても、それはそれでしょうがないよ。
特に不在籍の契約者は頑固者が多い。
全てに耳を傾けないからいつまでたっても不在籍のまま。
323 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 07:52:22
↑　そうそう。
ＳＲ提案しても「今のままでいいんです！」って言うし。。。
324 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 07:56:04
ブチ切れられたんなら腰低い手紙出して後日支部長連れて訪問がベストでは？
仕事してるアピールにもなるし支部長に任せとけばいいし上手くいけば何か繋がるかも
325 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 10:20:10
朝一発目にSR断られたYO！
326 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 13:36:02
拒絶する人を追うより新規の見込み客を探した方がいいのでは？
ＳＲにこだわった活動している人より新規にこだわった活動している人の方が成績いいし。
327 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 14:32:27
誰の為の保険なんだろ…
328 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 18:16:39
査定に落ちるってクビってこと？
自業自得のババァ、ヒステリックで身内にも嫌われているんじゃない？
一応所長に伝えないといけないし。
329 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 18:39:06
日本じゃまだまだ保険屋の地位は低いけど、海外じゃ保険屋って言ったら
医者か弁護士かってくらい地位が高いんだよね。
給付を受けたり保険金貰ったりしなくちゃ有り難みってわからないもの。
終身や貯蓄物以外の保険自体が合理的に出来ていて、見直しする事を前提としてるのに
ひたすら拒む客が多いのみると、やはり知らない人が多いんだなーという事。
一昔前の営業スタイルがそうだったからしかたないのかもだけどね。
絶対に損になるものを販売してるのでもなく、そんなもの販売してクレームになるのも怖いから
いいと思われるものを勧められてるのに拒絶して話しすら聞かない人は
最終的に損するのに気付かないんだよね。
私は、そういう人にあたった場合、
一応、案内はしたんだから知ったこっちゃないと思ってます。
そういう人に限って聞いてないとか知らなかったと後で文句言うけど
自分が聞かなかっただけの話しよね。
今のと比較しながらよく聞いてから断ればいいんだけど。
330 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 20:40:34
アポの取る時にまだ何も言ってないのに
「保険はもう結構です！」
と言う既契約者。
じゃあ解約すれば？
と思う毎日。
331 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 20:51:07
>>327
大切な家族と自分自身を守るための保険。
入っているから安心と思っている既契約者がほとんど。
そんな人に気づきのチャンスを与えるのが私たちの仕事。
過去何十年間の強引な勧誘とかがハンデになっていることは否めないけど
ストレスためない程度に皆ガンバロー(^_^.)
332 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/14(金) 19:50:45
３連休だあ～
仕事のことは忘れよっと！
連休終わったら締め切りまでラストスパート(*^_^*)★エンジン全開じゃーーー！
333 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/14(金) 22:57:55
皆さんお疲れ様です。お～い、H美、契約取れたか?取れたらプレゼント、約束どおりあげるよ。
報告待ってるからね。
334 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/14(金) 23:23:37
どれだけ必死に説得しても悪態ついて解約する
そんな客ほど解約したとたん病気になるという保険業界の常識。
解約して１ヵ月後に請求されても困る、あきらめろ
さ、連休楽しむかw
335 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 00:05:58
3日間、所長の顔見なくていいんだ・・・し・・あ・・わ・・せ・・(^_^)v
336 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 09:15:20
なんてモノで釣る仕事なんだ
みごとに釣られたではないかっ
物品貰うん嬉しくてノルマこなしてるしｗ←バカ
まぁ要らないから客に配るわけだが
337 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 09:33:44
菜々子ちゃんのクリアホルダはやふおくでたくさん売れﾏｽﾀ
338 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 12:31:10
釣られるほど貰って嬉しい物品なんてあるかな？？
つーか、私はもう疲れ果ててきますた(´･ω･`)
339 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 13:59:42
夏は特に疲れる。
午後の飛び込みなんて本気でやってる人いるのかなあ？
私は正直できないわ。熱中症で倒れそう。
340 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 14:07:54
うん、激しく同意！
数字よりカラダが大事。
341 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 16:06:19
お前ら土曜休んでるの？
342 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 17:54:28
当たり前じゃん！だって支部行っても誰もいないもんっ！
343 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 21:58:14
アポなかったら土日はでない。
344 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/15(土) 23:46:04
土･日･祝日は仕事休みのお客さん多いけど、私の場合テレアポしても休日の自宅訪問はお断りも多い
345 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 00:35:03
せっかくの3連休なのに、訪問したんですか？
私は全くやる気なし。
所長から、休み中にアポと訪問の指示されてたけど、やるわけないじゃん。
休み中に活動するのもバカ馬鹿しい。
346 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 01:13:34
休み中に活動するのってバカバカしい？
本当にそう思ってるの？
休日出勤しても振替できないとか、残業しても手当てつかないとかっていう発想だと
営業の世界で生き残るの難しいかもよ。
私も昔ＯＬやってた頃はそう思っていたけど、今はちょっと違うな～
平日サボることもあれば、休日仕事することもある。
必要に応じて臨機応変に動けるのが営業のいいところだよ♪
347 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 08:55:48
私も基本的に>>346さんの考え方と同じです。
でもこんな３連休子供がいるとスポ少やら行事やら
何だかんだと休みのほうが忙しいのが現実…。
348 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 09:16:08
電話してみたけどやっぱいないぞみんな
全滅
349 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 09:25:02
子供がいるからこそ休日はなるべくアポいれない。
そのかわり平日に動きまわる。
どうしてもって時は、土曜にアポ入れたりするけど、滅多に入れない。
だって「何のために仕事してるの？」って聞かれたら「自分達の生活、家族のため」って答えるでしょ？
だったら家族を優先するのは当たり前！
350 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 09:54:29
若い人とかはどうしても土日になるよね。
土日でもいない人はどうしようもない
四六時中電話しろとか言われるけど無理。
351 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 09:59:49
我が会社のコンプラって告発した人を守ってくれますか？
352 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 10:09:06
コンプラ・ホットラインってのとセクハラ・ホットラインってのが
あったと思うけど。
353 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 10:34:24
はい、コンプラテキスト？の裏面に書いてありますよね。
そこに内部告発しても守ってもらえるのかと不安です。
先日支部にコンプラ関係の人が抜き打ちで着ましたが
前日情報がすでに入っていたらしく所長からの口止め行為が
行われたそうです。
ここで働き続けたいのですが我が支部にはコンプラに反する
事があります。
抜き打ちが筒抜けの状態で信頼できるのか？と思うしだいです。
354 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 10:40:42
信用できないと思います
355 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 10:40:49
>>353
コンプラ・ホットラインって匿名でも受け付けるんじゃなかったっけ？
356 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 10:47:16
詳しくは知らないけど、コンプラとかセクハラ・ホットラインって、健康相談と
同じように、社外の機関か何かと提携してるんじゃなかったっけ？

社内だと、告発者が誰かって関係者にわかってしまう可能性がぜったいない
とは言えないように思うけど、こういう、コンプラ・ホットラインって、そういう
情報管理がしっかりできてないと意味ないしね。
357 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 10:50:41
××って営業員がさぁ、
お客さんから集金してきた保険料を……


匿名希望でお願いします。
358 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 11:21:22
横領しましたか？
359 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 11:25:24
横領したら普通にばれるじゃん？何ばっくれ（笑）
360 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 11:29:38
一時使い込み？保険料の続ききになるじゃん（笑）
361 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 11:40:41
１営業員を告発するのではなく
全国的にも有名な方を告発したいと考えています。
彼女に処分が下れば会社としてかなりマズイですから
もみ消されるか告発者が辞めるかって事になりそうです。
現に先日も具体的証拠を握って支部に来たにもかかわらず
関係者が口を割らなかったからなのか
割ったけど有耶無耶にできる力があったのか処分されない気がします
支部長、支社長よりも力あるしね
362 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 13:12:49
出入り企業へ行って、保険の話できる？
363 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 14:08:35
>>361
一市民が永田町の政治家を告発するようなもんだね・・・効果ないと思う。
告発者を排除する行為に出るのが目に見えてるな。
それより私は一番身近にいる所長を告発したいよ(~o~)
彼女自身の作成契約、保険料立替、部下への名義貸し、保険料立替の強要・・・諸々。
支部長に告発したいけど、逆に自分が辞めざるをえない状況に追い込まれそう。
悲しいけど、永田町から一般の末端組織まで正義が勝つとは限らないんだよね。
364 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 14:58:17
セクハラ・ホットラインなんてのがあったんだ。。。
私部長訴えたいんだけど。
何かにつけてベッタリくっついてきてキモイんですけどっ？！
365 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 16:06:38
セクハラでしょそれ
366 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 16:42:51
>>363
そうなんですね私は一市民ですから効果ないでしょうね。
363さんの所長のしてる事に比べたら小さな事ですが
大きいか小さいかって問題でもないと思いますし
全国でトップレベルの人が新人さん達にやらせてる事ですから
そこらの適当に所長になったクズ達とは訳が違うのです。
コンプラがそれを処分しないなら会社自体が問題だ
私は立ち上がると思います。その叫びが伝わらない会社なら
そんな会社なのですから見切りをつけます。
367 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 17:47:28
>>361
> 全国的にも有名な方を告発したいと考えています。

↑　って誰？
影響ない範囲内で教えてください。
368 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 17:58:58
成績で有名な所長さんです。
369 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 18:01:39
会社のコンプラ・ホットラインに訴えるよりも、支社の所属する
財務局↓を調べて、そこに連絡するほうが有効。

http://www.mof.go.jp/zaimu/zaimu.htm
370 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 19:50:35
どこの会社でも、その会社の看板となる優績者に関しては
会社ぐるみで・・・・って傾向があるみたいですよ。
だから一個人が告発したところで効果はないと考えた方がいいと思います。
蟻が象を倒すことはできません。
でも蟻が何千・何万と集まれば可能かも～
一人で告発するのではなく、署名活動でもして、それから告発してみたらどうですか？
371 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 08:03:09
汚い事ばかりしてのうのうとしてる奴らはガンガン告発すればいいと思うよｗまずはガンガレー！
372 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 08:42:04
告発したいのはヤマヤマだけど、告発する相手によっては
逆に刺されることになる可能性があるから恐い。
私も所長の悪事を支部長にチクリたいけど、うやむやにされそうで出来ないわ。
373 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 10:05:06
そんな支部長とか支社長なんて、自分の評価が下がる告発なんて握りつぶすでしょう？
所長がそんなひどい事をしてるなら、金融庁に言えばいいのに
374 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 10:08:30
支部長は自分の評価は下げたくないからね
375 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 12:09:17
そう、支部長が私たち営業職員によくしてくれたとしても、それは自分の出世をニランデのこと。
それはよくわかる。。。だから告発なんて意味ないということも。。。
リーダーシップのかけらもない人を所長にしちゃうのも出世を狙ってのことだもんね。
おかげで使えない所長ばっかり！
それじゃあ採用しても先が見えてると思う今日この頃。
376 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 12:10:22
関東、東海エリアの方々必見！！
法律に基づいた副業・簡単高収入・特に元保険外交員の方、現保険外交員の方ノウハウ活かせます！！
サラリーマンの方、OLの方、主婦の方、育児の方も可（学生不可）
・簡単ノウハウで、資産運用・将来設計についてアドバイザーとして活躍できるお仕事です。
・ノルマや時間規制一切なし！完全高給歩合！！興味のある方・複数名での希望も可・仕事内容の詳細についての質問・資料のご希望は[email protected]まで
377 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 13:54:16
うちの支部の新人が、先日、自分とこの所長と、まだ口聞いた事ないって言ってました。
その所長、癖ある人だから分かる気もしたけど、1ヵ月も過ぎてるのに信じられない。
新人の指導やら同行やら、どーすんだろ？
年休とるわ遅刻するわ、時間がくればすぐに帰社してしまう所長なんですがねぇ
378 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 14:02:54
もとから同行指導する気がないんでしょ。
379 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 16:06:27
えー、口きいたことないなんて信じられない！
部下がたくさんいるとか？
っていう私も、同行どころか、もう何ヶ月もお話ししてないけどね。
指導者として恥ずかしくないのかなあ？っていつも思う。
380 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 16:27:49
成績のことだけうるさく言うかもね。意外と
なんとなく所長になったってタイプじゃない？
381 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 16:42:50
うちの所長は継続率悪くて営業職員として存続できなくなり所長になりましたとさ！
所長になってからも相変わらず成績も継続率も悪い上、採用もできない状態です。
もちろん出張所の成績も芳しくないから査定どうなるか。。。
所長職おりて欲しいです、こういう人は！
382 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 17:52:49
ニード喚起ってなんだった？
383 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 18:07:12
だめ所長なら、所長降りて営業員で。
採用されても部下になる人がかわいそう。
指導なんかできないっしょ？
384 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 18:35:05
部下は2人なんですよ。 確かに、何となく所長になったと言われると、そんな感じだったでしょうね。 私はそこの出張所ではないけど、部下の手本にならない所長じゃないかと。
理由は何だか知らないけど、年休やらで姿をあまり、見かけません。
所長ってそんなんでいいの？案外、多いかもね。
385 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 18:36:50
2人だったら指導できないってわけはないよ。
もっと部下かかえてる人いるし。
明日から仕事だ。いやだなー行くのが
386 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 18:52:51
ちゃんと会社行けよ。全裸で。
387 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 19:56:39
他支部の所長さんは、元々夜お仕事してた、知り合いが多い新人を採用して、その新人に新しい子を入れさせて自分の給料稼いでる。
もちろん知り合いはちゃんと保険加入させてから採用してるみたいで、新人でもしっかり成績上げれるから所長にとってはウハウハだね！
所長自身の成績はほぼゼロなのに採用するだけで高給もらえるなんて、真面目に活動してるのがバカらしいよね。。。
それなら採用オンリーでがんばったほうがマシ。
388 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 20:09:48
採用たくさんできる人は、ネットワークビジネスも成功します。
389 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 22:16:35
顔が広けりゃ、そらぁ出来るわな。
390 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 22:57:45
やたら人脈ある人裏山。。。身内に金持ち多いとか実業家だとか、紹介なんかも沢山貰えそうだし
しばらくは楽に査定通せて給与やボーナスも楽しみ♪みたいな。。。悲しい妄想ですたｗ
ああ、明日から又仕事だー
391 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/17(月) 23:47:45
>>382
マルチしてないで、現場で質問してみては？
392 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 00:01:42
よんでたらぐあいわりくなってきた！
393 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 00:05:14
今月１件も上げてない・・・ヤバイ(￣△￣;)明日仕事行きたくないよ！定年ババアがウルサイ・・・
394 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 00:33:55
あ～あ！また今月名義借りした分払うのか・・・・
給料のはんぶんはなくなっちゃうし、最悪。。。。
早く辞めなくちゃ！！ほんと人生の汚点だった・・
395 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 00:39:42
SRであがらなければ本当の契約はないものと思わないと。
そろそろ辞めて(･∀･)名義がり解約したい
396 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 01:08:29
６月戦のあとの７月って辛いねー
なかなか成績出そうにないわ。
８月はもっと辛いと思うし・・・どうしよぉー
397 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 02:14:55
「うつ」になりました。今日はチョット調子いいです。もう４日ズルしてます・・・
所長を殴りたい、支部長を窓から突き落としたい、毎日毎日そんなことばっかり考えてたら
アタマおかしくなっちゃいました。
なんでアタシいつまでもいつまでもこんな会社にいるんだろう。
できることなら、職安で自分のしたい仕事を本気で探していた、希望に満ち溢れていた・・あの日に戻りたい！
・・・・・そう・・・うちの所長に声を掛けられて半ば拉致に近い感じで支部に連れられていった、あの日。
もし戻れるなら・・絶対に絶対に付いてかない！泣。
こんな屈辱な人生なら死んだほうがマシ。てゆうか！なんで住友のせいであたしが死ぬんだよ！
あほか！おまいらのしてること全部しっとるぞ！いいかげんにしろ！
・・・だんだんわけわからんくなってきてん。だれかたすけて。
398 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 07:20:17
>>397
会社に診断書を提出して早めに退社したら？仕事が原因でうつになった事をきちんと伝えてね
ズルはあなたに不利になるだけだし放っておくと悪化するのでは？泣き寝入りは良くないよ
精神病んでまで無理をして続ける事はないと思います
399 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 10:09:01
>>397
命あってのものだねです。まず病院に行きましょう。それがないと始まらない。
400 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 11:53:47
400ゲット・・・これと同じ修正欲しい
401 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 12:01:39
支部に帰りたくない(>_<)
402 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 12:30:51
締切だからねー
ずっと会社に行きたくない(>_<)
403 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 14:30:46
所長のアホな言動見てるの楽しいよ。
そろそろ化けの皮が剥がされつつあるみたいだし(~_~;)
つじつま合わないことばっかし！！！
404 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 14:39:26
支部長さーん、見てますか？
早く何とかしてよ！
405 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 14:42:27
見込みの反応が薄くて、先が行き詰まりそうです。
いいとこまで、お客さんと話を詰めてきたのに肝心なところで、返事は有耶無耶になってがっかり。
SR〆目前なのに早く決めて欲しいよ。
今日も無理ムリ出社したけど、何していいか分からなくなってきました。
支部にいるだけでも苦痛。
406 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 14:52:33
前向きにならなくちゃいけないんだろうけど、断りが続くと悲観的になっちゃうよね。
支部にいてもいいことないから、早めに外に出よう！
見込みを探すしかないんだよ。
407 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 17:48:06
>>397
同感。
私もあの日に帰りたいよ～～～～。
出入り企業でいきなり生命保険の話をしてもドン引き去れそうだし、
ほとんどの人は、もう他社の保険に入っているんじゃないの？と思うよ。
408 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 18:43:52
査定でクビ宣告されるほうがましかな？
409 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 19:22:17
そだね。
でも支部として人員も必要だから、査定落ちしてもクビにしてくれない。。。
410 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 19:23:20
次の見込み探して、とにかくマル活達成！させよっ
来月はC2もあるし、お盆はゆっくり休みたいから、早め早めで仕事進めよー。 頑張らなきゃ～、ねっ。 常に締切迫ってるし、いつまでも、凹んでいられません！次、次！
411 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 20:19:04
ほとんど断りでしょ。マル活無理。
今一件あるけど、来月の成績を用意するほうが先です。
412 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 20:58:35
たぶん３０人に提案して１件成約って感じだと思う。
毎月１００人に提案して３件マル活かな。
そんなペースだと思うよ、この仕事って！
やってられないと思うなら早目にギブアップした方がいいよ。
413 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 21:08:55
地区100件じゃ3件もらったら終わりじゃん。
414 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 22:02:07
私オワタ！＼(^o^)／
415 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 22:07:48
100件提案しても０なんだけど・・・
416 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 22:28:33
地区おわりじゃん。地区によっては荒らしたあとってあるからね
運です。こればっかりは
417 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 23:12:53
>>407
他社に入ってるから証拝お願いしたりリフォームねらえると思うんだけど…。
どこにも入っていない人の方が保険に入ってくれないよ。
保険の大切さを知らないからね。
418 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 23:24:49
保険入ってない人は、お金もったいないとか思ってそうだしね。
419 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 23:46:25
他社の証券、なんと言ってお借りするんですか？
保険入ってない人には、なんと言ったら入ってくれますか？
420 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 23:50:05
必要性わかってもらう話するしかない。
保険より遊ぶお金ってなるだろうから入ってない人は
421 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 11:14:13
締切前の引き受け報告とかどこもやってるものなの？
422 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 12:09:34
団体で入ったけど、地域担当の人が来たけど
どうしてですか？見直しで、300円くらい高くなるプラン
持ってきた。
会社（港区）　家（荒川区）です
423 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 12:19:22
地区担当もいるので、来たのです。
424 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 14:13:44
毎日所長に嫌味いわれるんですけど
それが一番の会社の嫌な原因です。
本人はわかってないと思います
425 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 16:18:07
私なんて、うちの支部長に所長がいる前ではいい顔して、いないところでは最悪ですよ。
何言われてるんだかね～。ブーブー言うくらいなら、早くクビにしてよ。
426 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 16:57:28
人数いるから成績よこしたりするけど
嫌味言われるぐらいならいらない。
査定おちで強制的にサヨナラできるのにさ。
毎日嫌味言われてます
427 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:35:23
皆さん出入り企業では、ハッピーブックで説明していますか？
「今忙しいから」って断れちゃうからね。
見込み客は、どうやって探しているの？
428 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:38:10
この前設計書で提案した後に使ってみたよ。
保険っていつでも入れると思っていませんか？って。
こんな原因で入れなかったというところをジーっと見てました。
データとかが好きな人にはいいかも。
429 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:43:27
３つの支部があるけど、今日も一人拉致されていたよ。
８月の採用の餌食なると思ったら、かわいそうだよ。
ヤフー知恵袋で質問したり、見たりしたら良かったよ～～～
430 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:44:46
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/service/question_detail
.php?queId=8527260&link=1b97kqRlhv1MiB1fpt1rph1yEl1Asr1
EAJ209H+RxIII&Url=http%3A%2F%2Fsearch.chiebukuro.yahoo.co.jp%2Fsearch%2Fsearch.php%3Fp%253D%2525C0%2525B8%2525CC%2525BF%2525CA%2525DD%2525B8%2525B1%2525A1%2525A1%2525BB%2525C5%2525BB%2525F6

431 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:45:49
>>428
出入り企業で、設計書を作ってくれって言われたの？
詳しくきかせて
432 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:56:45
４２８です
出入り企業でFS聞いた後、バイオリズムなどを使いながら
なじみ訪問で週に１～２回訪問している企業の人です。
加入している保険やアフターがあるかどうかも会話しながら「入る入らないに
関係なく今度は住友の保険の話を聞いて下さいね」という事でアポ取りをしました。
軽い提案だったので、説得力に欠けるので次は証券拝見をお願いしました。
それで比較提案をしたのですが、のらりくらりのタイプだったので
ハッピーブックを使ってみたのです。
FSもらってから提案までに１ヶ月くらいかけたかも。
すぐに提案できる人もいるけど嫌がる人もいるからね。
だからみんなニード喚起って言ってるけど、ハッピーブックを使わなくても
ある程度なら会話すればわかるから会話の中身が大切。
長くなってゴメン。
433 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 17:59:24
FS聞くだけでも、精一杯だよ～～～
アンケート書いてくれないしね。
434 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:01:33
アンケートとか使ってＦＳ聞いたの？
435 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:13:08
アンケート用紙はいつも持っててそれを使ったけど
聞く内容は暗記してるから、あんまりしつこくは聞かないよ。
436 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:18:51
設計書を作ってきてくれなんてよっぽどの事がない限り皆無に等しいからね。
地道に活動してたくさん種まきするしかないよ。
437 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:19:10
ここって会社関係者の人しかいないのかな？

一般企業に勤めてるんですが
しつこく名義貸ししてくれと言って来る外交員（所長）がいて困ってます。
会社同僚の家族で、丁度生命保険に加入しようか迷っている時期だったので加入。
その後しばらくして名義貸してくれという話があり…。
私はとりあえず個人的な迷惑が掛からなければ程度の軽い気持ちで引き受けたんですが、
どうやら社内の大人数が名義貸ししているという話。
最近になってネットで名義貸しについてようやく調べ、実態を把握致しました。
本部へ通報したとして対処して頂けるのでしょうか？
438 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:23:12
明日アポが入っている・・・・
金曜日こそズル休みしようかな？
今、生●中だし・・・ストレス溜まりすぎ。
439 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:27:51
悪質ですね。社内の大半が名義を貸してるなんて…。
確かに毎月の成績を求められて苦しいのは事実です。
でもお客様に迷惑をおかけすることは出来ません。
本社にクレームで連絡すれば何らかの対応がされると思いますが、
具体的には分かりません。すみません。
440 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:28:09
熱出たとか、やや大きめの嘘いいましょう。
でも締切だからな。何か言ってくるかな
441 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:36:51
会社ではマイナス発言禁止みたいな感じがあるから
２ちゃんがあって助かるよ。
みんな同じなんだなあと思うと元気が出るっていうのも変だけど
なんとかがんばってみようかなと思える。
442 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:47:00
>>439
安心致しました。
正直住友社員の方しか書き込まない（と思われる）スレで
こういった発言をして、反対に糾弾されてしまうかもと思っていました。
とりあえず暫く様子を見て、私は今現在一件の名義貸しをしておりますが、
これ以上の名義貸しを強要される様であった場合は
それなりの処置をさせて頂こうと思います。
443 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 18:51:19
マジで、辞めたいよ～～～～～
このまま契約とれず、査定で落ちて退社のほうがまし？
444 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 19:14:31
生保の営業は大変な仕事だよ。
だから愚痴ってもいいけど、周りへの影響も考えてね。
２ちゃんだから何を言ってもいいとは思わないで欲しい^^;
445 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 19:21:23
9月だよ査定。まだまだじゃん。
あー締切がいやだ
446 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 19:24:14
>>442
社員じゃありませんが、知人が外交員で心配して見ています。
彼女も皆さんと同じような苦労をしてるんですね。
見守るしかないので少々辛い思いをしています。
外交員の皆さん、頑張ってください!!!
447 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 19:52:41
>>446
？
私は客ですが…
448 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 20:42:07
私も所長ヤダ！
マル活やっても「あと一件がんばってスーパーやろう！」。
スーパーやっても「あとちょっと数字上げてくれれば出張所の要請が達成出来るんだけど」
もちろんマル活やれてない時は「1日何してるの？がんばらないとダメでしょ！」
成績上げて喜んでくれたのは入社2ヶ月ぐらいしかない。
何だか自分のために稼ぐっていう気持ちがだんだん薄れてきて、「出張所、支部のために数字あげないといけないんだ。。。」って感じになってきて楽しくなくなってきた。
もうそろそろ知り合いの子入れて辞めよっかな…。
449 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 20:47:39
>>446
ありがとうございます。
みんながみんなココで書かれているような人ばかりではありませんが、
いろいろ苦労が多いのは事実です。
素晴らしい指導者に恵まれれば、この仕事、決して悪いものではありません。
この仕事をすると友達失くすと言われたりするのですが、
暖かい目で見守ってあげてくださいね(^^♪
450 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 21:09:41
自分の成績のためとかいうけど、結局、支部所長のためになるんでしょ？
それでガンガン文句言われて割りあわない。個人で成績なきゃ
自分が給料下がるだけなんだから。所長や支部長的には面子があるから
ゼロありえないんだろうけどさ。
うちも誰か身代わり入ってこないかしら・・
451 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 21:16:40
やる気がないのに愚痴言いながら居座っている人って
遅かれ早かれ自爆・作成に走るから、その前に退職しちゃった方がいいよ。
このまま続けても決していいことないからね。
ナマイキ言ってゴメンm(__)m
452 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 21:26:40
所長とかも自爆作成期待してるかもね。
はっきり無理といっとかないとね
453 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 21:50:29
支部長に採用されたんですが、今の所長よりも他の所長の下で働きたいかも
多分ムリなんだろうなぁ
なんでこの所長のチームになったんだろヽ(`Д´)ノ ｳﾜｧｧｧﾝ!
454 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:12:32
入ってから他の出張所に行きたい、他の支部に行きたいってあるよね。
455 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:14:55
それは採用できない所長だからヽ(　｀Д´)ノウワァァン
456 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:16:18
支部長に声かけされてチームは適当に割り振りってパターンかしら？
気の毒なこと。
本気で別の所長のもとで働きたいと思っているのなら希望を出してみたら？
ダメでもともと・・・もしかしたら動いてくれるかもよ。
やるだけやってダメだったら退職して、一年後に好きな所長に採用してもらうしかないね。
所長との関係って腐れ縁というか、在職している限り付きまとってくるから
ストレスだよね、普通の会社なら何年か辛抱すれば移動になるのにね。
457 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:16:36
そっかあ…でも仕事自体は嫌じゃないんでしょ？
458 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:24:46
所長が一番嫌だとおもうきっと。
459 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:44:11
所長は大好き。すごく頼れる。
支部長は役立たず。
ところで私、２回目入社にもかかわらず、
フィールドのアポ取りが大嫌いなんだけどどーしよう・・・
支部長が毎日アポアポうるさい・・・
企業は好きだけど。
460 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 22:47:58
人それぞれだから企業が好きな人や地区が好きな人とか。
自分の好きなのでがんばれ
嫌いなことを、しつこく言われると嫌になる。
ほっといてくれヽ(`Д´)ﾉってなる
461 ：459：2006/07/19(水) 23:01:22
支部長がうるさいから、所長が代わりにアポとって、
クロージング寸前までやってくれる。
あたしがやるのは説明、書類整備。
大好きな所長だけにそれが申し訳なくて・・・"(ノ_・、)"
保険の説明とか、不備無し成契は得意なんだぁ
アポ済の保全も平気。
アポだけがイヤ。
ダイレクトフォローの用紙が来てても電話がイヤ。
そして自己嫌悪・・・
アポ取り部隊設置キボンヌ
462 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 23:02:32
>>459
私も～！電話が大嫌いで困ってます。
だからフィールドの不在籍などは直接訪問したりしてますが、
日中不在な人も多いので効率が悪いんですよねやっぱり。
でも毎度のことながら汗かきまくって電話してみたりするんだけど
留守電や出なかったりするとホッとしたりして（笑）
断られるのも直接言われたほうがショックが少ないし。
反対に電話の方がいいっていう人もいるけどね。
463 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 23:06:32
>>459
所長がアポとってくれるんだあ！！！
サイコーに羨ましい！
464 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 23:08:10
所長が好きって言える人が羨ましいわ。
いろいろ親切にしてくれて頼りがいがあれば好きになれるよね！
でも私の所長は・・・悲しい(ーー;)
見込みなくても何も聞いてこないし、もちろんアポ取りもやってくれない。
465 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 23:27:50
私もフィールドキライだよぉ。。。
毎月アンケート、フィールド、既契約のSRって色々言われるし…。ハッキリ言って時間ないし、自転車で動ききれないょ。
所長は日報見てもっと効率良く動こうねって言ってくるけど、どぅまわればいいのかがわかんないです。
毎日数字のことや採用のこと言ってくる前に、バランス良く動けるシフト組みをアドバイスして欲しいですっ！
466 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 23:36:53
>>449　この仕事をすると友達失くすと言われたりするのですが、
でも、マルチよりはずっとましだと思います。契約者の役には立つと思いますので。

467 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/19(水) 23:46:31
>>465
所長、日報は読んでるんだ！
うちの所長なんか読んでないよ。
だから私がどう動いているかや見込みの把握が全くできてない。
所長としての自覚が欠如しているというか。。。
この所長のチームにいる限り実働もマル活も積極的にやろうって気になれない。

>>466
お願いや名義借りしちゃうと友達失くす可能性高いよね。
それから無理な採用活動もしかり。
わけのわからんマルチよりは全然ましだと思うけど。
468 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 08:05:51
所長電話なんかしてくれない。
家で遅くにアポ電話しろって言うぐらい。
いない人ぐらい代わりに電話して欲しい

友達によっぽどじゃないと切り替えろとか言えない。
469 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 09:46:48
教えて（つд｀）


右膝の靭帯と半月板を損傷をしてしまい、今回保険に加入を検討してるんですが。右足に対しては保証がつかないのは聞いたのですが、左足は今のところ健康ならばもしもの時に適用されるんでしょうか？
470 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 11:57:20
嘘日報の書き方教えてください。
471 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 12:45:44
全国的に所長のレベルが低いのはよくわかった。
レベル低くても部下が優秀だと給料上がるってことも(~o~)
うそ日報の書き方は所長に聞きなさい！
ついでに作成ネタも！！！
472 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 13:23:33
朝から抜き打ち監査('A`)
ブルー。
ＳＲ〆金曜日なのにまだ１件実働。
ブルー。
企業で提案全部却下。
ブルー。
473 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 13:35:29
>>467 わけのわからんマルチよりは全然ましだと思うけど。
ただ、聞くところによると所長の給与額算出方法とと採用の方法がマルチそっくりなのには
驚きました。どうりで知人が熱心に誘われたんだなと納得。

474 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 13:55:49
>>473 まあね。。。
所長の給与体系は完全なピラミッド型だもんね。
採用して部下が増えれば組織が大きくなるし、
その中に優秀な人がいれば所長は何もしなくても給与アップ。
マルチそのものといえばその通り。
でもね、部下の給与が増えるようにきちんとフォローしたり、面倒みたりすれば
全くそれでいいのよ。たぶん誰も文句言わないと思うのよ。
475 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 14:13:37
自爆作成3件。それで6月戦と査定クリアしました。
が、今は潰れる寸前です。出社拒否になってしまっている状態なので、いいかげん退社を申し出るつもりです。了解してもらえるのかな～？保険料も、万単位で給料日近いのに、支払いの事ばかりで、このまま長くいても、同じ事を繰り返しそうです。
476 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 14:20:17
もうこれ以上保険料払えないので辞めます！とはっきり言いなさい。
マルチでランク維持するために大量買い込みして在庫かかえているようなものですよ。
腐らないものなら時間かけて消費できるけど、保険はねえ～
477 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 16:39:36
>>474　でもね、部下の給与が増えるようにきちんとフォローしたり、面倒みたりすれば
　　　　　全くそれでいいのよ。たぶん誰も文句言わないと思うのよ。
その通りであれば問題ないとは思いますが、知人にその点聞いて見ますね。

478 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 17:07:31
同行もしない所長がいるから納得いかない。
成績取れると自分もおいしい思いするんだから
同行すべき。
479 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 17:19:27
今日、出入り企業へウィークリーとどけたら無視された・・・・
毎週木曜日か金曜日に届けているけど。
皆さん、そんなことありませんか？された方は、どう思いましたか、
その時どうしますか？粘り強くとどけに行きますか？
480 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 17:31:26
嫌になって、行かない。
481 ：名無し：2006/07/20(木) 17:34:19
営業員を辞めたいと（笑）訴えてから早一ヶ月・・・辞めさせてくれんみたいだし
ここ３週間無断欠勤！！
今月勝手に成績入れられてインプット印欲しいらしく家にまできた。
何回かもうけられた「話し合い」も話し合うどころか辞めたいって事を
もみ消された！！もう訴えたいんだけど、どこにうったえればいいのですか？
金融庁でいいのかな？
482 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 17:39:37
年払い２万円の「Ｑパック」って安い？
483 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 18:06:23
年払いで2万って安すぎだけど。そんなの作れるのか？

本社に訴えるのは？
484 ：名無し：2006/07/20(木) 18:12:19
本社でもいいのかな？もみけされないかな？
485 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 18:15:54
２万円ではなかった、２４，０００円、年払いで。
明日、選抜生入講と同行。
今日、毎週木曜日か金曜日にウィークリー届けている出入り企業へとどけに行ったら
無視された・・・・・明日アンケート取り・・・・・
また、無視されたらどうしよう～～～～～～～～～～～
486 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 18:51:45
支部長に言っても意味ないから、本社言ってもだめなら、他に言うしかない。
会社ぐるみだって事をね。

年払いで24000円って振替なしの金額？安くないかぁ？
1件なさげだけど
487 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 18:53:43
振り替えもしたし、所長が作ったものだし・・・・
488 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 19:00:33
振替して払うのが24000円ね。
お客さんからしたら安く感じるね。
実際は自分のお金振り替えてるんだけどさ
選抜宿題いろいろあるらしいよ。頑張ってね
489 ：名無し：2006/07/20(木) 19:07:30
支部長に辞めたいって言ったら「またまた～何言ってんの！！」
ってちゃんと聞いてくれなかった。数日後もう一回言ったら
「本気で言ってんの？他で就職なんて今どこも不景気だから雇ってくれないよ」
だとさ！！そのあと支部長がベテラン社員３人呼んで私のことを洗脳！！
うちの支部はマジで頭おかしい。もう年休無いはずなのに・・・
なんで？在籍って出勤しなくても確保されるものなの？
490 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 19:13:50
給料から引かれてると思うけど年休なきゃ。
支部長が一筆書いてるんじゃないの？病欠とかなんとかで。
就職不景気だけどパートでもいいじゃん
491 ：名無し：2006/07/20(木) 19:18:19
私２０歳で初めて正社員でこの支部来たから無知って思われてるみたい・・・
ブッチしてても℡やメール毎日かかってくるし家にまでインプット印
（絶対おさんけど）要求しに来るし、まじ頭おかしい！！

てか明日、ハローワークで求人でてた所に面接しに行くんだけど。
さっさと住友からはずして欲しい！！
492 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 19:26:09
私実家だからブッチして家こられたら嫌だから出勤してる。
辞めたいって言って、円満にやめさせたら、ぶっちしたりしないのにね
会社はわかってないわー
493 ：名無し：2006/07/20(木) 19:53:26
そうそう！！支部違う同期２３歳の子もほぼ一緒の時期に辞めたいっていったん

だけど彼女の支部長はすんなりＯＫ！！支部によってこんなに違うとは・・・

明日金融庁に言おうかなっ！！
494 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 20:32:07
支部長次第なんだよ。人減ると困るから。
495 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 20:50:38
優秀なリーダーとは・・・
部下の給料が増えるようにと考えて行動できる人。

部下の給料が増えれば自ずと自分の給料も増える。
それが理解でき、実行できる人が優秀なリーダーだよね。

496 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:12:00
現実、部下だけ働かせて自分は何もしない所長が多いです
497 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:25:14
明日締切。うるさいんだろうな
498 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:44:27
明日締め切り？
ＳＲだよね！？
本当の締め切りは２６日？
499 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:48:03
そそ最終26だけど新規ってなると自己契約か知り合いとかが
ほとんどだから、実質明日まで
500 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:48:39
早く契約取ってこいよ！全裸で。
501 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:55:24
非司書で初の逮捕ｷﾀーーーーー！！！！！　会社設立で逮捕！！！

　　　　　　 　　　┏ ））））
　　　　/　　　　 .┃非.┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　/　 　 　／ ┃弁┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ヽヽ　　|　ヽヽ　　　|＼
　　/　　　／ ／ ┃行┃　　　　　　　　　　　 　 i 、、　| ヽヽ　 |＼　 　 |＼ 　　　　|　＼
　/　／　＼　＼ ┃書┃_∧　　　　　　　　　ド　|ヽ　 　|＼　　|　　　　　| 　　　　　|
/ ／　　　　＼　 ┃逮┃ﾟ∀ﾟ)
／ ／　　　　　ヽ┃捕┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　┃　┃／　／
　　　　 　　　/　 ┗ (((┛　／
　　　　　 　/　　/￣　＼ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
―　　　　/　　ん、　 ＼　＼ ＜　　ﾀｲﾎ　ｷﾀァ～！　ｷﾀ～ｷﾀ～～～～～～
――　　（＿＿　（　　　>　 ） │　アーｱｱﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯﾋｬﾋｬｯﾋｬー　　　
⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／　　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ


「行政書士を逮捕＝登記書類作成、報酬受け取る－愛知県警」

司法書士の資格がないのに会社登記書類を作成したとして、愛知県警津島署は３日、
司法書士法違反の疑いで同県大治町砂子、行政書士樋口芝夫容疑者（６１）を逮捕した
。同容疑者は会社役員らから４通分で総額２、３０万円の報酬を受け取っており、同署
は副収入目当ての犯行とみて余罪も追及する。 （時事通信） - 4月3日

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060403-00000063-jij-soci
502 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 21:58:13
>>493
金融庁はちょっと違うかも～
労働基準局かなんかが管轄だと思うよ。
503 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 22:00:52
>>477　自己レスです。
知人の所長さんはそれはそれは事細かく面倒を見てくれてるそうです。ラッキーですね。
安心しました。

504 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 22:10:40
>>503 良かったですね(*^_^*)
素晴らしい所長のチームなら部下もきっと成長できます。
周囲の雑音に惑わされることなく頑張ってくださいーとお伝えくださいませ♪
505 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 23:11:40
ねえねえ、日報って誰に提出するの？
うちでは支部長なんだけど・・・
506 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 23:27:24
所長と支部長。交換日記みたいにお返事がある
507 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 23:28:53
↑私最初所長に出してたけど、毎日ちゃんと見てくれなくて次の日に返ってこなかったりしたから何も言わずに支部長に出すようにしたよ。
508 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/20(木) 23:38:55
支部長に提出。
翌朝、部下全員の分が所長の机に返されているんだけど
所長は目もくれず、それぞれの部下に返してます。
チェックしないでいられる所長の心境が理解できない。
まあ、影でコソコソ見てるのかもしれないけど
堂々と見てコメント書けよ！って感じ。
509 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 00:20:08
日付変わってＳＲ〆・・・いまだにミカです<(_ _)>
510 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 08:15:23
26日までまだあるから。
ミカだと辛いけどね
511 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 09:57:21
私もみかちゃんです。。。
512 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 10:44:43
ミカだと実働！って言われて、１件入れればマル活！って言われて、２６日終わったら即ＩＰＯだし…
毎月同じことの繰り返しだなぁ…
毎月ゼロからのスタートってツライなぁ
513 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 11:00:27
締切だけど戻ってきちゃった。
マル活する契約あるなら来月に回すよ。
ミカだと文句言われるんだから
514 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 11:39:37
近々、ミカちゃん研修あるんだ！年休でも取っておくかな。
515 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 11:42:18
最後みんな自己契約いれるなりしてミカはないでしょ？
516 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 13:40:16
多分…でも自爆はもうイヤだー
517 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 14:25:15
一応、今のところミカの月は無いが今後見込みに詰まったら自爆あるかも？
けど、計算して給与が割りに合わないなら自爆無しで「退社します」を断固！貫き通すよ(-.-)ノ
518 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 14:50:01
給料一桁なら自爆は割りあわないかも。
締切支部に早く帰れないから嫌になる
519 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 16:31:41
・・・わたし、やっと辞めれました！全然辞めさせてくれなくて、色んな事言われて脅されて・・・

所長に「辞めたら彼氏に秘密で合コンに行ってる事や、悪口言ってる事、彼氏の会社に電話する！」って言われた時は、さすがに鳥肌がたちました。

ドラマとかに出てきそうなイジワルな所長で、お金も巻き上げられてました（泣）・・・とにかく嫌で嫌で、休んでも家までこられたりして・・。

あんまりにもひどいので本社に告発的な℡をしました。ところが、もみ消したのかどうか分からないけど、何のおとがめもなし！

アタマきたから親に事情話して、怒りまくった両親と、なぜか親戚のおじちゃんまで支部まで来て（笑）３人で怒鳴りまくりました。

そしたら・・・なんと！その日付けで辞めれました！！支部長と所長がただひたすら平謝りで・・見ていて気持ち良かった。

２０歳もとうにすぎているのに、親の力を借りて情けないって思ったけど、でも、あのままいたら、頭と心おかしくなってたし、結果オーライって感じです！

あたしが辞めた後、連鎖反応で次々に辞める人続出だそうです。もちろんその後、親からかなり叱られました。

「生命保険の外交員は宗教団体と紙一重だ！世の中の外交員に聞いてみろ、自分から生保やりたいって飛び込んでいった奴なんていない。だまされて、連れて行かれて、暗示をかけられて仕事してるんだ」

って父親が熱弁してました。全員がそうだとわ思わないけど、大体そうかなって思う・・・・・。

あたしはこれから自分の知り合いが生保に誘われてるって知ったら全力で止めようと思う、特に住友生命は。

アタシ以上にひどい目にあったり、辞めれなくて苦しんでいる人、いっぱいいると思うけど、我慢とかしないで今すぐに辞めてください！辞めたら人生変わりますよ！

一日も早く、常識的な暮らしが送れるのを祈ってます！！

520 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 17:47:34
↑　すごい話だな。　だが辞めれてよかったね。おめでとう。　続々と退職者が出たってところは支部長の困る顔が目に見えるようで笑えるwww
521 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 18:06:15
うちも今月５人くらい退職するみたいだけど、
みんな査定落ちだから誰も引き止めなかったよ。
しっかり育成しなかった所長や支部長が悪いね。
職員は５年以上の躍進組と１年未満の発展組に二分している感じ。
１年在籍して２年目の発展さんって偉いと思う。
一番辛い時期だと思うけど、なんとなく面倒もみてもらえず気の毒な存在。
１年続いた人を本当の意味で育成していかないと未来はないと思うんだけど。。。
522 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 18:34:15
すみません、質問させてください。
友人が新卒でこちらの営業職に内定を頂きました。
仕事は法人向けだそうですが、個人向けで勧誘することはあるでしょうか？
優しい性格の大事な友人なので入ってあげたいのは山々なのですが
私は治療中の疾患持ちのため、今は保険に入れません。
もし勧誘してもらった場合、疾患のことには触れず断りたいのですが
どのように言えばよいでしょうか。よろしくお願い致します。
523 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:05:39
病気治療中だから・・・と正直に言った方がいいですよ。
それで、本当に入ってあげたいと思っているのなら、
正しく告知してダメ元で契約してみたら？
病気のことには触れずに断りたいというのは何故？

524 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:15:26
>>523
お答えありがとうございます。やはり正直に言った方がいいのですね。
病気のことは、別に偏見を持たれるようなものではないのですが、
なんとなく言いたくなくて・・・同じ疾患の方がこちらで謝絶されたと聞き、
条件のよい他社で検討していたのですが、友人がこちらにご縁を頂いたことだし、
勧誘してもらったら>>523さんの仰るようにダメ元で告知してみようと思います。
ありがとうございました！
525 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:34:06
正しく告知して断られることもあれば、条件付きで承諾されることもあります。
外資などには告知診査なしで入れる医療保険などもあるようですが、
これで契約できたとしても、給付金を請求する段階になって過去の病歴を調べて
お支払いできませんと言われてしまうこともありますので
加入時に正しい告知をして承諾された方が安心だと思います。

ただ、病歴などはプライバシーに関わることなので、
仲の良い友人には知られたくないというのであれば
検討中の保険に入ってもいいのではないかと思います。

526 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:43:11
>>519 の所長はヘンな人。
脅しかけるってどうゆうことよ。
そんな所長は、作成契約など悪いことしてると思うので
反対に告発しちゃいましょう
527 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:48:31
言葉の暴力というか脅迫に近いね。
でもコンプラホットラインとかに告発しても、うやむやにされそう。
こんな場面でも所長って何故か優遇されちゃうんだよね。
私も所長の名義貸しとか作成、自爆を内部告発してやりたいと思ってるけど
出る杭は打たれるじゃないけど、自分の首絞めることになりそうで出来ないよ。
528 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:49:56
>>525
ありがとうございます。疾患は、大したものではないのですが
鉄欠乏性貧血（治療中）と乳房の良性疾患（経過観察中）です。
乳房の方が、友人に言うのがなんとなく恥ずかしくて内緒にしていました。
知られたくない気持ちもありますが、力になりたい気持ちもありますので
ご助言を頂いた通り、正直に告知を行おうと思います。
529 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 19:51:09
名義がりしてるって言わないけど、してる。
違う部下に同じ人の契約付けてるもん。それで
1年ぐらいで解約してる。
辞めると決めた時に告発したらいいよ。
530 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:00:13
そうそう、同じ人を契約→失効→また契約
これを違う部下の名前でたらいまわししてる！

でもね、辞めるつもりはないの。。。
だって私の場合、辞めたら所長の思うつぼだだから。
それより何とか悪事を暴いて所長の座から引きずり降ろしたいのよ。
531 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:09:40
生保ってすごいね（＾＾；）
532 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:14:38
しょぼい所長なら会社からしたら失っても痛くないけど
1級以上になると、やっぱりもみ消すとおもう
533 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:30:06
私の所長は　しょぼい
でも私という金の卵を採用したからなあー　ポイント高い！
採用した部下に刺されたら自業自得と諦めてくれー(~o~)
534 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:32:47
コンプラホットラインを利用してる人っているのかなあ？
でも、結局は内部の人が対応してるんでしょ！？
あんまり意味ないような・・・
535 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:34:03
うちの所長はお客には「○○さん今日のネクタイ素敵ですね！」とかめちゃいい顔してたけど、
会社帰ってくると「あのデブ」とか言ってて怖かった。
536 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:36:07
所長大嫌い！！
537 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:40:38
　　　　　　　　　　　　,...-‐'::"´:::::::::::::::｀丶、
　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::;: ―-::､:::::ヽ
　　　　　　 　 　 /::::::::::::::::::::::::::/　　　　 ｀ﾞヾi
　　　　　　　　 /:::::::::::::::::;;::::::::::l　　　　-､ ､__|
　　　　　　　　 l:::::::::::::／;ヾ:::／　 ,,.-､_　:i;!ーi
　　　　　　　　 }:::::::::::::';ｒ'ｿ ﾞ'　　　 ,.-━;;;ｧ;　;:!
　　　　 ､､__,....ﾉ;::::::::::::::iヾ　　　 　 ｀　ﾞﾌ´ :　iﾞ
　　　　 ／:::::::ヾ;､:::::::;:べﾘ.　　　　　　 ／_　 i
　 　 　 ノi::::::::::::::::::ゞ'"　　　.　　　　　 ,._ ｀ヾ:::;'
　　　 ﾉ;::::::::::::::::/　　 :　　 :_　 i:　　 'ﾞ｀`ー:/
　　　　i'i;､:;;ｒ‐'"￣｀`丶､　.ヾ::::ﾞ:...._ 　 '"ﾞ:i'
　　　　　／ -ー- ､､　　 ｀ヽ、ヾ:;;;;;;;;;;;;;;'ノ
「民事裁判費用は敗訴者負担」ですが、訴状に書かなくても有効なので
しょうか？
＃「裁判費用」は「訴訟費用」と書くべきでしたでしょうか？　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
538 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:40:59
あたちも所長でーーー嫌い！
顔も見たくないし　声も聞きたくないじょー
んだからギリギリまで実働しないで困らせてやるぅーーーーーー
539 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:42:29
でも実働できるならいいじゃん！実働しても所長が給料多くなるだけだよ。
540 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 20:51:01
そうなんだよねー(~_~)
でも自分の給料は確保したいから１件実働はするよん。
だって同行して契約取ってくれるだけの力ないし～
作成ネタ貰っても保険料なんか払えないし～
541 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:07:11
同行しないんだけど自分優先で。
所長が帰ってくる前に帰るのがベストなんだけど
支部に車あるのみたら、あーいるよーってブルーになるんだけど。
542 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:11:14
１件じゃー査定通らないジャン。そうそう、支部長、所長の車あると
ブルーになるよね。
543 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:14:21
1件じゃ下も通らないよね。
明日仕事するの？新規しかないけども
支部長は新規新規ってうるさい
544 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:14:53
うんうん、支部に戻ってきて、そこに所長がいるとそれだけで気分悪くなる。
そんな日はそそくさと退社。
いない時はゆっくり自席で設計書作り。
所長って本当に嫌われ者が多いね。
たぶん実力不足が部下に嫌われる最大の原因だと思うんだけど～
545 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:19:25
生保大とＦＰとったら所長に「頭だけよくても」って散々言われた。
所長は１つもとってなくてさ（・ー・）
私が所長に同行してもらってるとき、社長に税金について聞かれて、
所長がテキトーな事言うから、つい説明したら「私が所長なのにあんたは口出すな」
だって。何にもわからなくても所長になれるなんて。
所長の説明なんて子供だましだよ。
546 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:20:19
同感、同行も何もしないのに成績のことだけ口出してくる
それで部下が慕うわけがない。
いない間に帰ってきたら嫌なので、ある程度やったら
捕まる前にさっさと帰社さ。
今ビットだから自席だから他の人と会話減ったよ～
所長が聞き耳立ててるからさ
547 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:21:01
平常月は自分の給与確保のために〆日に１件
重要月は査定クリアのためにスーパーマル活！
他社経験者で本当は実力あるのに、所長が嫌いだから
そういう風にやってる人知ってるよ。
チームの成績にならなければもっとやるのにって言ってる。
どのチームもそれぞれ問題抱えてるみたい。
548 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:22:20
所長は実力ない人おおいよ。本人も1件2件やっとやっとだし。
そのくせ「私には信頼がある。２、３年しか勤めてないあんたにある？」
という。
549 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:24:06
そうそう同感！嫌な所長の成績になるのって、仕事する気をなくす。
あのシステムなんとかなんないの？
550 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:27:10
でさー、締切の日に実働ないとかなり追い込まれるじゃない。あれはないよね・・・
551 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:27:33
契約も１件がやっと（それも作成）
応用過程すら受かっていない　（受ける気もない）
そんな人が採用だけで所長になれちゃうってシステムがおかしい。
だから部下から信頼されないんだよ。
552 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:27:57
非司書で初の逮捕ｷﾀーーーーー！！！！！　会社設立で逮捕！！！

　　　　　　 　　　┏ ））））
　　　　/　　　　 .┃非.┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　/　 　 　／ ┃弁┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ヽヽ　　|　ヽヽ　　　|＼
　　/　　　／ ／ ┃行┃　　　　　　　　　　　 　 i 、、　| ヽヽ　 |＼　 　 |＼ 　　　　|　＼
　/　／　＼　＼ ┃書┃_∧　　　　　　　　　ド　|ヽ　 　|＼　　|　　　　　| 　　　　　|
/ ／　　　　＼　 ┃逮┃ﾟ∀ﾟ)
／ ／　　　　　ヽ┃捕┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　┃　┃／　／
　　　　 　　　/　 ┗ (((┛　／
　　　　　 　/　　/￣　＼ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
―　　　　/　　ん、　 ＼　＼ ＜　　ﾀｲﾎ　ｷﾀァ～！　ｷﾀ～ｷﾀ～～～～～～
――　　（＿＿　（　　　>　 ） │　アーｱｱﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯﾋｬﾋｬｯﾋｬー　　　
⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／　　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ


「行政書士を逮捕＝登記書類作成、報酬受け取る－愛知県警」

司法書士の資格がないのに会社登記書類を作成したとして、愛知県警津島署は３日、
司法書士法違反の疑いで同県大治町砂子、行政書士樋口芝夫容疑者（６１）を逮捕した
。同容疑者は会社役員らから４通分で総額２、３０万円の報酬を受け取っており、同署
は副収入目当ての犯行とみて余罪も追及する。 （時事通信） - 4月3日

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060403-00000063-jij-soci
553 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:27:59
他社経験でいきなり重要月に大会で1位になった人
気がついたら今いません。数ヶ月で辞めたみたい次の重要月にはいなかった。

ねずみ講だから。
所長がうるさいのも自分のもうけになるからだと思う。
二件やマル活して欲しかったら、同行なりしろ！！
何もしないのに成績のことばっかり言う
554 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:31:33
うちの所長は何もしない、何も言わない。
だから存在自体がジャマ！
開放してくれたらマル活するよ、採用もするよ！
555 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:32:14
三井住友
556 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:32:49
うん、ねずみ講に近いものがある。
同行したってハッキリ言って、役に立たないじゃん、所長。
採用すれば所長なんて、おかしい。
557 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:34:59
てか、存在が邪魔なんだから、やっぱりシステム見直すべきでは。
それか、生保営業員をすべて減らして、ネットで見積もりやらできるようにしてほしい。
そうすれば、保険料だって安くなる。
558 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:37:20
何もわからない営業員をよこすな！せめてFP２級が所長、FP１級が支部長。
当たり前か。
559 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:38:31
だよね、１年たったら直属になれるとか。。。
560 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:39:55
採用だけで所長なんだもん。
成績悪くても人数たくさん採用したら特別にだってなれる
561 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:41:24
うちの所長、ちょこちょこ、お客に勘違いしたこといって
訂正してる。分からないことをテキトーに言うなよってなる
562 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:41:28
それいい！！
あと、ハッキリ言って支部長多すぎませんか？
563 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:42:59
この間、４月に入社したばかりの人が直属の人とこそこそ話してた。
聞こえちゃったんだけど、直属のベテランさんが
「それは無理よ、直属にはなれないわよ」って言ってた。
早くも所長に疑問抱いたもかな。。。
たぶんこの人、他社経験者だからしばらくは成績出すと思うけど、
半年後にはいないだろうな。
564 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:43:19
生保大の申し込み来てた。応用やＦＰのときも試験受ける暇があるなら、活動しろと言われた。
ホントどうしようか悩む。
でも、今居る所長たちみんな応用合格してない。なぜ？
565 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:43:44
間違ってる事言ってたりするよね。
頭悪すぎ。しっかりして！確かに成績大事だよ。でも、勉強して。
566 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:46:20
まあ、所長なんて所詮は採用係りだから
あんまりハードル高くしちゃうと採用係りが不足しちゃう(__)
でもどうせすぐ辞めちゃうような人しか採用できないんだから
人員整備もいいね！
567 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:49:05
そうなんだよね。所長って試験合格してないから笑える。
受けて受かると悔しいのかいい顔しないしねー。
成績あげなきゃ試験受かっても会社にいれないけど、
生保大なんて一夜づけで十分受かるっしょ。
568 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:52:28
所長以外が採用したって、何にもなんない。
569 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:52:50
応用って２年以内に取らなくちゃいけないんでしょ。
でも受かっていなかったり、そのほか成績やら継続率やら悪くてどうしようもない人たちが、
それなら採用で貢献しろと言われて、上手いこと言って他社から誰かを連れてくる。
そして所長になり・・・・・・・部下が出来・・・・このざま！！！！！
会社が所長職のラベルアップを図らない限り、部下が育たないことは明確。
570 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:53:53
だめ所長ってことだよ応用受かってないのは。


571 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:56:35
あとさ、所長のお客さん無駄に保障だけあったりしない？
お客さんもそれを知らないし。
もっと役立つのに入りなよ、と思う。
572 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:56:51
部下は生保大全科目受かって、ほぼ毎月マル活してるっていうのに
所長はなんともブザマ・・・悲しくなるよ。
573 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 21:59:30
所長なんかプライド高いだけ。
そして繰り返し。
かわいそうなのは新人さんっ。
574 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:00:21
>>572　所長のだめっぷりが引き立つねｗ
575 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:00:59
所長以外の人が採用に成功したら、もう一人採用して所長になれーって言われるよ。
支部長にしてみたら出張所増やしたいもんねーそれが出世に繋がるから。
東京に一気に１００人くらいまで大きくなった支部があるんでしょ。
支部長ウハウハだね。
576 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:02:52
私、自分の所長を見ていると悲しくなる。
ほんとブザマそのものだから<(_ _)>
577 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:03:38
そんな酷い所長ばっかなの…？
ぁたし、恵まれてるんだと実感。
うちの所長ゎすごく頼りになるし、ツライ時は一緒に泣いてくれちゃうし、同行してくれると凄く頼もしい＆勉強になる。
誰に採用されるかで、こんなにも違うものなんだぁ…
578 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:05:12
>>577
その通り！
無駄なことを考える必要ないから、それだけでも幸せかも★
579 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:05:37
所長さ、気に入ってない子に厳しすぎ。
いい子なのになんでも「言い訳」って聞いてあげなよ！
580 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:07:08
はずれが多いです。
同行断るくせに、たまに同行したら
同行してあげたとか言う。
581 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:08:49
いい所長でよかったね！
でも、成績あげることできないなら、だだの所長。
後でわかる。
582 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:11:48
恩着せがましいよね。
嫌なのはランチ。一緒に食べるときおごってくれるんだけど苦痛。
話も気を遣うし、休んだ気がしない。
そして「おごってやったのに」という。
誘われるとかなりいや！おごりでもいや！
583 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:16:24
あるある、おごりですんごい遠くつれていかれたことあり。
部下が嫌だと言えないのわかってて誘う。
誘わないでいてくれるほうがいいね
584 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:24:24
営業って怖いね。
お客の前ではニコニコニコニコ。会社に帰れば恐ろしいカオ。
口調も別人。
こんなにも人を嫌いになれるのですね・・・
585 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:27:43
うちの所長は何でも自分でやらないと気が済まない。
同行してもらうと所長がぜぇ～んぶしゃべっちゃう。
一人で提案しにいってダメだと「言い方がダメなんじゃない？」って後日同行で終始所長がベラベラしゃべってる。
それで断りがあると「やっぱりあの人は真剣に考えてないからダメだね。」ってやっと諦める。
マジでうざいんだよね、そゆことされるの。いちいち「やっぱあなたは一人じゃだめねぇ」みたいな感じで言ってくんの。
私ら部下にえらい態度とるならマル活サッサとしろよっ！
586 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:30:43
585わかるー！！！
まったく同じ！！！同じ所長？笑


587 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:32:35
営業うんざりだねー、営業というか所長にうんざり。
あーあー
588 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:36:25
お客のせいですか。
ダメ出しだされるとやる気なくなるよね
589 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:38:32
会社が一番いやなのは所長が原因です
590 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:39:49
でも、育成ってすごく大変ですよね。所長見ててすごく思う。
同行もいっぱいしてくれるけど、新人が多いからしきれないところもあるし。
昼間は新人につきっきりで自分の成績は夜とか土日になってしまうようです。
591 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:42:31
うち部下少ないのに同行しないんですけど。
育成してないよねーこれって
592 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:47:53
>>590
管理能力のない所長さんなのね。
同時に１０人採用したわけじゃないでしょ！？
一人立ちできるように育成プログラム作ればいいのに。
マルチの親分の方が賢いかもよ。
593 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:49:49
横槍ですみません
m(__)m
みなさんの支部には、新人に意地悪したり(書類をシュレッダにかけてしまう、物を隠す、新人を上から下までジロジロ見る、新人の申込書や納金書の名前をさりげなく見ようとうろうろする等) する営業職員はいますか？
夜、いつまででも支部に残って人の行動を監視しているし、仕事ではなく、アラを探してつつこうと、人に対してやり方が姑息な人。なるべくかかわらないようにしていますが、端末、自席でいじってるとうろうろとうざくてフタを開けたり閉めたりとうんざり。
愚痴ってすみません
m(__)m
594 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:51:43
そんな人はいないかな。うちは、ベテランいないから
女の世界だからいる所はいるでしょう
595 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:56:56
>>593
面前で意地悪する人はいないけど、一人とっても陰険な所長がいます。
他のチームの事情とかもよく知ってるんだけど、どうも夜とか土曜日とか、
誰もいない時にみんなの日報盗み読みしてるみたい。
日報なんて一度手元離れたら誰に読まれているかわからないのでホンネは書いてません。
それから席は意図的に支部長の一番近い場所にして、誰かが支部長と打ち合わせしてる
時なんか聞き耳立ててますよ。
だから誰がどこから契約上がったかよく知ってます。
596 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 22:59:12
私がいる支部にはいるんです。
所長、ベテランクラスの人たちが、その人、一人がいる為に新人に気を遣っています。
今までにその職員が原因で何人かやめているし、席も遠ざけたりしています。
頂きものがあっても、気に入らない職員にはあげないとか差別したり。
見ていて大人げないし、自分勝手で、協調性にかけてます。
またまた愚痴ってm(__)m
597 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:00:06
うちの所長も聞き耳立ててる。
人の日報のぞきみする勇気はないなぁ
書き方見せて、って聞いたことはあるけど
598 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:02:02
>>596　支部で言うと誰から話伝わるかわからないしね
愚痴りなよ。ここなら匿名だし。
599 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:07:00
>>595
そうです。その姑息な人も人の会話に聞き耳立てているんです。
仲のいいというか、自分に都合のいいベテランには媚びを売っています。
実は利用されてるとも知らずに笑。
私も机上に何か出しておくとなにいわれるか分からないので必ず、ロッカーに入れ、他、持ち帰り可能なものは必ず携行して帰ります
600 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:11:53
なんか今夜は活発だねー★☆★
601 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:22:04
うちの所長って作成多くて継続率が悪いからかな、
他の人より契約確認入る確率が凄く高いの。
どうしてこんな契約に？っていう契約にも確認入っちゃったりして（笑）
やっぱり支社から目つけられてるのかなあ？
そんなチームにいるのが私はイヤでイヤでたまらない。
602 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:24:28
>>596です
私は大事な話は外で所長と話します、ツールへのはんこ押し内職なんかも家でやるようにしてます。
だって、姑息な職員の目が気になり、落ち着いて出来ないからです。
設計書や申込書も端末にフタをし、プリンターへ速攻で行き、菜々子の表紙、ファイルでとりあえず一まとめにする始末。
事務に出す書類も全て、菜々子に守って頂いての提出です。
他の人達もそうです。
みんな、分かっている事なので毎日警戒しています。
603 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:30:11
でも日報の覗き見はやめてほしい。
604 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:31:39
日報なんかViteで支部長に送信できるようにしろよってね。
605 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:32:26
>>504　周囲の雑音に惑わされることなく頑張ってくださいーとお伝えくださいませ♪
ありがとうございます。きっと大きく成長すると思います。前の職場で一緒に辛い目にあった
仲間なもんで、心配でたまりません。私よりずっと学歴も上だし、頭もいいのでFP1級も狙える
のではと期待してます。頑張り屋で優しいお母さんですので尊敬してます。幸せになって
欲しいです。
606 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:47:10
メールで日報がいいなぁ。
打つの遅い人は苦労だとおもうけど。
607 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:50:13
時代はペーパーレスだっていうのに生保業界は相変わらず無駄が多い。
608 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/21(金) 23:55:29
うちの所長、年金で契約確認入ってたよん♪☆
「目つけられてるんじゃないのー」って嫌味言ってやったわ。
609 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 00:12:28
年金で契約確認入らないよね普通
610 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 00:17:38
普通じゃないから、うちの所長って！
他社歴含めて生保歴１５年以上・・・他に何もできない人。
611 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 00:21:46
ヘンなお客ばっかり取り扱ってるんかしら
612 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 00:25:37
>>608
募集人が別の人だったらすんなり成立しただろうにと思うとお客様が最大の被害者だよね。
613 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 01:18:05
>>575
アチーブ千代田ですね。
614 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 01:44:20
みなさんＳＲ〆お疲れ様でした。実働しましたか？

所長制度は大きく変わるって聞いてますよ。
使えない所長は要らないってやっと分かったらしい
どうせ使えないヤツは使えないヤツしか採用できないんだし
そんな出張所いらないでしょ。
615 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 08:28:19
いつから変わるの？
616 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 09:56:54
>>614
分離加算の期間が延長されるって噂もある。
これだと、ますます所長優遇。
617 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 16:28:15
既に大嫌いな所長に採用されて入社してしまった人は移籍なんてできないよね？
真剣に考えちゃうな・・・このまま離れならないなら退職しようかと。。。
所長制度が変わって、移籍可能にならないかなあ～
前に、そんなに嫌ならトレーナーになれって支部長に言われて、
その方法で動いたんだけど、その支部長が転勤になってうやむやにされた。
新任の支部長は事なかれ主義で全然耳傾けてくれないし。。。
しょぼい所長のおかげで毎日憂鬱_(_^_)_
618 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 17:15:21
１８歳のときから住友生命に加入して、２７歳のとき結婚したので下取りして転換。
３５歳のときに脳梗塞に罹り、左半身に麻痺と左目の視野の４０パーセントほどを失いました。
退院後住友に後遺症に関する保障を問い合わせたらゼロ回答・・・。
先週、長女が交通事故にあい、賠償関係をネットで調べていたら私の後遺症でゼロ回答ってこと
はないんじゃないかと・・・。
誰か詳しい人いませんか？
619 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 17:16:29
　　,.r‐''"￣￣ﾞー､
..　,'::ﾞ､　　　　　　o ﾞヽ
.　!::ｯ'　　　　　　　　O`、
　|ﾐｼ　　　　　　　　　　i >>618法律妄想家EXAアンチ・・・・
　|ﾐｼ　　　＿_,,,～,＿_　! 　　>>618家事育児を放棄した自作自演好きなｵﾀｸな妻たちの暴走
.（6ﾐｼ　　,,(/･)､ /(･ゝ　|　　　
　 し.　 　 "~~´i |｀~~゛ .i　。　
　　:::|:::::........ f ・ ・)､ ...:::i　　　
　　 ヽ::::::::::::-=三=-:::/　　　 　
　　　　ヽ:::::::::::゛::::ﾉ／　　　　　　ri/ 彡
　　　 /　　 i　　　　ﾄ､　　　__,,,丿)／
　　　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／　　　　　　　／￣￣ヽ　　　　
　　　 ! l　　 |　 　 く,,　 　 ,,,ィ'　　　　　　　　　|＿＿T＿_i＿
　　　 ヽヽ　 ゝ　　　 !￣!~～､　　　　　　　　　|ﾐ.《;･;》《;･;》　　
　　　　ヽ 　 ／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､　 　 　 | 〈 / Ｊヽ 〉　
　　　　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''～--､ ∀　| 　＜ ヌﾎﾝｹﾞｳﾞｧ
620 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 17:19:56
619いや、まじめな話です。
ちなみに私は男です。
621 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 17:37:52
>>618
リガード特約（三大成人病）が付いていなければゼロだと思います。
付いていたとしてもちょっと微妙。。。

622 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:01:53
申込書に告知のついてるのあるんだけど、その場合って
告知書いらないの？
623 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:03:11
>>618
「他覚的な神経学的後遺症」←この言葉で検索するといいかも。
どこの保険会社も似たり寄ったり。
624 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:04:47
>>622
限定告知なら告知書は不要です。
申込書に記載されている簡単な質問に答えるだけ。
625 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:17:10
年金とか、Qパックにあるやつ。
なら告知書いらないんだね。
>>624
ありがとー
626 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:20:19
>>625
その通り。

でも申込書の２つの告知事項の答えがノーである場合は、告知書も必要だよ。
627 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:27:46
18から通算４００万円程度の保険金払い込んで、脳梗塞での２週間の入院給付金のみか・・・。
しかも入院７日目からの１週間分で、３万５千円だったかな。おまけに医師の診断書に５千円払ったし。
契約的にはどうあれ、感覚的にはこれ、限りなく詐欺に感じますな～。
628 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 18:48:14
保障内容は死亡と入院給付金だけ・・・それも５日目から５０００円程度というケースが
まだまだ多いので、私たちは契約者に転換などを勧めたり、最新の内容を案内してますが、
なかなか積極的に見直しする人が少なくて・・・
>>627さんのようなケースもあるわけですから、契約者の皆さん
１年に１回くらいは保険のこと真剣に考えてみましょうよ。
年一度ライフレポートが届いた時にでもネ^^;
629 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 20:46:18

生命保険とは　相互扶助の精神で加入するもの　

あなたの払い込んだ保険料は
不慮の事故や病気で、一家の大黒柱を失ってしまった家族の役に立ってますよ。




630 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 21:31:45
まず私自身の役に立たないことには、保険としての意味をなしません。
生命保険会社の方でしょうか？このようなレスをつける事自体、生保業界の体質を物語って
はいませんか？
631 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 21:41:38
三井住友
632 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 22:16:27
>>605
お友達思いなんですね(*^_^*)　　再び>>504です。
保険って、とても奥の深いもので、次から次へと試験を受けたりしなくちゃならないから
けっこう勉強になりますよ。
お友達も頭がいいということなので、ＦＰ試験などにもチャレンジして知識を増やして
ステキなセールスレディになるといいですね。
633 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 22:54:09
生命保険で大切なもの
http://www.ansin.ne.jp/mac/y=ax.htm　　

一度アクセスしてみて～
契約者にも募集人にも役立つと思う。
634 ：↑自作自演の悲劇ヒロインEXAアンチ：2006/07/22(土) 22:56:24
【非弁行政書士逮捕　非弁は犯罪】
... 無資格で弁護士活動　行政書士を業務禁止　岡山県
06/30-12:52--無資格で弁護士活動　行政書士を業務禁止　岡山県
　岡山県は２９日、弁護士の資格がないのに法律事務を取り扱い、
報酬を得ていたとされる倉敷市美和２丁目、行政書士○○○○被告（３１）＝公判中＝
を業務禁止（２年間の登録抹消）の処分にした。
処分理由によると、○○被告は弁護士資格がないのに０５年１月から約１年の間、
倉敷市内に開設した事務所などで、男女計６人に対し、自己破産、特定調停の申し立てなどの手続きを教え、
書類を作成するなどで法律事務を取り扱ったとされている。
公判での起訴事実の中では、一部共犯者との額も含めて計約６６万円を受け取ったとされている。

ttp://www.okanichi.co.jp/20060630125203.html

非弁行政書士を見かけた時は、警察か弁護士会に至急通報してください。
635 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 23:11:11
630
保険会社とはそゆトコロ。
でも契約者も、多額の保険料を支払うのだから自分でも入る時にしっかり把握しておくべき！
いざ給付金請求しましょぉって時に「そんなこと聞いてない！そんなの詐欺だ！」って言うくらい必死に訴えても遅いからね。
こっちが契約時に渡した約款をメンドくさがって読まないくせにいちいち文句だけ言われてもこっちのほうが困りますから！
人生の中で一番高い買い物になりうるかもしれないお買い物なんでみなさん慎重に契約してください！！
636 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 23:25:34
死んだらいくら、入院したら１日いくら・・・さあ、この保険に入りますか？
そのくらいシンプルでいいのかもしれないね、一昔前のように。
今は次々と新しい特約が出るから契約者も把握できないと思うわ。
設計書はフル装備で作るように言われちゃうしね。
637 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 23:26:46
>>618
これが本当の話だったとしてレスしますが・・・
もともと脳梗塞というものに対しての保障は付いてないかとおもいます。（三大疾病ではないので）
脳梗塞による手術があった場合、相応の倍率で手術給付はあるでしょう。
（手術の倍率は業界共通です）

> 左半身に麻痺と左目の視野の４０パーセントほどを失いました。
こちらについて、国の障害者認定は何級ほどになりますか？
２７歳時に転換したとの事ですが、何年前になるんでしょうか？
現在、介護保障（老人介護という意味ではない）が主のスミセイですが
必ずしも障害＝介護状態ではないです。
麻痺が残ったとの事ですが、一人で歩行が出来ないなど介護を必要としてますか？
保障の内容がわからないので、なんともいえませんが、おそらく介護に対する保障のない
タイプのものだったのかも知れませんね。

次に娘さんですが、生命保険に加入ですよね？賠償金保障は損保の範疇です。
自動車保険、もしくは障害保険。
賠償をするほうですよね？だったら生命保険ではそういう保障はありません。
されるほうなら逆に加害者のほうの保険から賠償金をもらいます。

ゼロ回答の意味がわかりません。問い合わせたが回答なしで保留にされたのですか？
もう少し詳しく。

638 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 23:31:26

頭から外交員をバカにして、まともに話聞かない人ほど
無駄な保険に加入しちゃうんだよね。
見返りを期待しちゃったり、きれいな姉ちゃんだからとか
感じがいいからとか。
そんなものじゃないのにね。
639 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/22(土) 23:42:26
>>637ですが、補足。
脳梗塞には脳血栓と脳塞栓の2通りがあり、
これが原因で６０日以上言語障害等が継続した状態ならば
脳卒中という認定がなされるようです。
くも膜下、脳内出血についても同様です。
640 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:23:32
>>632
私未婚なんです。友達はとても素晴らしい人でたまたまご主人の仕事がうまく
行かなかったら離婚せざるを得なかっただけです。 それがとても悔しくて
新しいご主人を見つけてあげたかったんですが、「自分の旦那を見つける
のが先でしょ?どんな人が好み?」って茶化されるのが関の山でした。
本当に幸せになって欲しいです。
641 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:24:06
>>639
６０日以上の他覚的な神経学的後遺症の継続は、特定疾病（他社では三大疾病）の
脳卒中の支払い該当の要件だよ。

脳卒中の認定（？）の条件じゃないよ。

>>618の「障害に対する補償」というのは、まず、高度障害保険金の支払いには非該当。
障害による保険料払込み免除や傷害特約は、病気によるものだから非該当。

交通事故などの不慮の事故によるものだったら、傷害給付金に該当するかと思うけど。

あと、片麻痺だけだと、要介護状態にはふつうならないと思う。
642 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:24:21
生保の外交員なんて社会の底辺！という目で見る人って多いわね。
意外と難しい募集人試験を受けて入社し、その後の試験、試験の日々なのに。
まあ、応用過程試験すら受かってない所長は社会の底辺かもしけないけど、
生保大受かってる人はそれなりの勉強して知識もあるよ。
それはそうと、最近は募集人試験や専門課程試験も難しくなってきて
落ちる人もいるらしいよ。
643 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:31:57
>>640
度々のお返事ありがとう★
結婚だけが幸せじゃないよ。
女性も経済力さえあれば、子供を立派に育てることが出来ます。
生保の仕事は、成果主義だし、福利厚生もしっかりしているから
お友達もきっと大丈夫(*^^)v
644 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:32:02
>>641
支払い要件ということです、はい。

障害→傷害の間違いですｗ
645 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:43:23
>>618が事実なら、お気の毒とは思うんだけど、約款を隅から隅まで読まなくたって
今は設計書にも書いてあるし、給付金について書いてあるパンフだってある。
給付該当要件を全て営業員が知ってるはずもないし、それについてはある程度
契約者も把握はしておくべきかと。
加入の段階で、その質問に丁寧に対応してくれる営業員が一番だよ。

>>641
> 傷害特約は、病気によるものだから非該当。
これは間違い。
傷害特約は、「災害」で180日以内で死亡または、180以内に所定の障害状態。
646 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:48:40
>>645
>> 傷害特約は、病気によるものだから非該当。
>>これは間違い。

間違いって、>>618は、脳梗塞に罹りってことなので、病気だったら
非該当って言ってるだけなんだが、何か意味取り違えてないかい？
647 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:52:04
契約の段階では、まさか自分がそんな病気になるとは誰しも思ってないから
仮に説明してくれたとしても聞き流してしまうでしょ！
契約後も常に危機感持ってるわけじゃないから約款なんて読まないだろうし。
何かあって初めて慌てる・・・それが契約者！！！
648 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:52:38
>>646
娘さんの交通事故での賠償でということで
傷害保険か、自動車保険が該当では？というレスをしたんですよ。

脳梗塞で傷害は当然該当しない。
649 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:53:20
>> 傷害特約は、病気によるものだから非該当。

　　↑　これは正しいと思うよ。
650 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:54:42
>>648
たのむ、>>618をちゃんと読んでくれ
651 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:55:00
>>647
そんなもんですよね。
そして、後で無駄なお金使わせられたとまるで被害者のような言い方するんだよね。
保険の意味自体から勉強してほしいと思うよ。
652 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 00:55:47
>>650
いや、日本語勉強したほうがいいかと。
653 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:00:55
618のようなケースだと、Ｑ極プランとリガードがついてたら、ほんとに
良かったんだろうけど。
654 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:02:30
リガードもＱ極も高いからねぇ
655 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:03:57
>>653
付いていたとしても後遺症の状態からして支払いは微妙だな。
656 ：自作自演悲劇のヒロインexaアンチ見つけたら110：2006/07/23(日) 01:05:23
【非弁行政書士逮捕　非弁は犯罪】
... 無資格で弁護士活動　行政書士を業務禁止　岡山県
06/30-12:52--無資格で弁護士活動　行政書士を業務禁止　岡山県
　岡山県は２９日、弁護士の資格がないのに法律事務を取り扱い、
報酬を得ていたとされる倉敷市美和２丁目、行政書士○○○○被告（３１）＝公判中＝
を業務禁止（２年間の登録抹消）の処分にした。
処分理由によると、○○被告は弁護士資格がないのに０５年１月から約１年の間、
倉敷市内に開設した事務所などで、男女計６人に対し、自己破産、特定調停の申し立てなどの手続きを教え、
書類を作成するなどで法律事務を取り扱ったとされている。
公判での起訴事実の中では、一部共犯者との額も含めて計約６６万円を受け取ったとされている。

ttp://www.okanichi.co.jp/20060630125203.html

非弁行政書士EXAアンチを見かけた時は、警察か弁護士会に至急通報してください。
こいちらの目的は、既契約者集めて事件を捏造し「連絡会」「被害者」をつくり
わざと法廷闘争に持ち込み、募金・会費を、正義の名目で騙し取ることが目的。
657 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:05:25
私はどんなに高くなろうが、まずはフル装備＆Ｑ極を提案します。
ウェイバー該当より、確立はＱ極のほうが該当率は高いんだから。
あとは契約者が自分の財布と相談して決めればいいんです。
高いの持っていくと引かれてしまうって心配もあって勧めない人もいるようだけど
いいものは高い、当たり前の話じゃないですかね。
658 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:06:30
>>637
>>手術の倍率は業界共通です

これも、違うよ。今は、マル重のように、５倍ってのもあって、必ずしも
業界共通ってわけではない。
659 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:07:37
>>655
リガード・Ｑ極は、この状態なら間違いなく該当だよ。
660 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:07:39
>>658
あげあし取りうまいね。
マル重はスミセイに特化した商品だから。
661 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:09:45
>>660
それも違う。いま５倍の手術給付金を売ってる会社はいくつかある。
662 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:12:07
>必ずしも
> 業界共通ってわけではない。
１０倍２０倍４０倍の手術内容は業界共通。
それ以外の手術にたいして、「入院を伴う保険証で対応する全ての手術」が
スミセイでは５倍支払いますよってだけ。
663 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:13:20
>>659 そうかなあー
他覚的な神経学的後遺症が継続したと医師が判断って条件でしょ。
各社文言は一緒だけど、なんか曖昧な気がする。
664 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:14:11
マル重の短期入院も日数比例がほとんどだが、スミセイでは４日までは
何日でも一時金４日分。
これが売りだろうけど富国は６日分。
医療だけなら今は富国が一番充実している。
665 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:14:56
> 他覚的な神経学的後遺症が継続したと医師が判断って条件でしょ。

それ、どこの会社の給付事由？
666 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:15:09
>>662
補足ありがとう。手術給付金の倍率は必ずしも業界共通というわけではない
ってことについて。
667 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:15:17
なんかこういう話題だと総合職が書き込みしてる気がするのは私だけ？
668 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:16:13
>>666


> １０倍２０倍４０倍の手術内容は業界共通。
669 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:16:25
>>663
各社文言は、かならずしも一緒ではないんだよね・・・これが
670 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:17:03
>>665
どこの会社でしょ？
671 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:17:51
>>665

もう一度>>623に戻れ！
672 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:17:54
他社の人間が紛れ込んでスミセイの商品について語ってる件
673 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:19:25
まぁ、語れや
この暇人共ｗ
674 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:20:57
けっこう勉強になるぞ
675 ：ｸﾚｰﾏｰは相手にするな：2006/07/23(日) 01:21:17
｢金銭目的型（「被害者の会」会費募金目当てタイプ）｣のクレーマーの場合は、
クレームのプロ（行政書士）であったり、場合によっては組織的（EXAアンチ組織）に
クレームをつけてきますので注意が必要ですね？
基本的には不当な要求は絶対に突っぱねる事必要に応じて警察や弁護士の力を借りる事でして、
出来るだけ穏便に済まそうとか、表ざたにしたくないとかの気持ちがあれば、逆に相手の
思う壺になってしまいます。

お客様は神様ですなんて言った演歌歌手も居ましたが、お客の言う事が
絶対正しいとは限りませんし、立場の弱い相手には、高圧的になる人格障害者も
居ますので、不当な要求は拒否してこの世からクレーマーを根絶しなければいけませんね？

676 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 01:27:06
>>675
クレーマーはお前たち！
677 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 06:21:45
某知人のお言葉。
「日本の民間生命保険なんか、簡保と比べちゃえば全部詐欺」
678 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 07:23:00
娘の事故の場合、肋骨の骨折と頚椎の捻挫でしたが、首の痛みが症状として固定したと認定されると、慰謝料および遺失利益が発生するようです。
ざっと計算してみたら、後遺症に対する保障が２００万ほどになる・・・。
もっとも損保が素直に払えば、の話ですが。
交通事故での局部的痛みに対して、自賠責、任意保険各社がその後遺症保障を認めているのに、いったい生命保険って・・・・。
まあ、そういう契約だ、といえばそれまでですが・・。
上の方の意見に賛成したくなりますね。
679 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 09:22:53
>>678の人、損保とごっちゃにしちゃってるよ(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
680 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 11:00:21
生保にしろ損保にしろ支払い要件を満たしていれば支払われるの。
私のお客さん、転換して一年後に交通事故で下半身不随になり
介護保障つけていたから介護年金毎年もらってるよ。
もちろん貰い事故だから相手からの損害賠償もあったみたいだし
国からも障害年金もらってる。
681 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 11:08:13
６７８の人、「癌になるとお金がもらえる保険があるのに、自分が入ってる保険だと
実際に癌になってもお金が出ないのが理不尽だ」って言ってるのと同じように思える
んだけど。
682 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 11:27:05
>>677
無知な某知人ですね！　大差ないと思いますよ。
そもそも保険が詐欺だと感じるなら保険には加入せず、
貯蓄して「いざ」という時に備えたらいいのでは？
683 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 11:52:03
貯蓄は三角、保険は四角
募集人試験で勉強した時は「なるほど！」と感心したな。

ところで、簡保のセールスマンも業界共通の募集人試験って受けるの？
684 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 12:12:29
明日、指定代理請求特約の約款を届けますって言ったら、
物品強請られて、よくわからないのでって言ったら、結構です！！がちゃ！！
玄関のポストに入れとくべき？
685 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 13:11:49
がめつくなくちゃこんなしごとやっていけないよ
人を押しのけて利用しなくちゃね☆
686 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 13:27:37
えっ？！
指定代理特約の約款なんてあんの？
私聞いたことないよ。
てか、総合職！
この板にレスってんなら前に営業員達がカキコしたのも全部見てけよっ！！
そしてよりよい支部を作って自分の給料上げれるようがんばれっ！
687 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 13:46:48
密かに読んでる総合職って多いと思うよ(*^_^*)
使えない所長たちを早く排除してください。
新人の育成と退職阻止・・・それが先決ですからね。

指定代理特約の約款、あります。
688 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 13:49:54
密かにって、このスレは別に営業職専用ってわけではないし、総合職どころか
他社工作員も読んでるよ
689 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 13:56:03
密かにっていうのはそういう意味じゃないよ。
読んでも自分たちでは改善してあげられないから
コッソリと読んでるって意味。
ね、総合職さん！
690 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 14:02:34
>>681 そうだね。
長年に渡ってこれだけの保険料を払っているんだから
何かあった時は保険金払って欲しいという理屈なんだろうけど、
支払い事由に該当しなければ支払えないよ。

一度現在加入している保険の保障内容もしっかり把握した方がいいね。

死亡保険金以外、どんなとき給付されるのか要チェック！
解約返戻金がいくらなのか要チェック！

その上で、自分にとって全く役に立たないというのであれば、
これ以上続ける意味ないと思うので解約やむなし！
691 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 14:12:22
ポストの中に入れといたらいいかな？
692 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 14:17:47
ティッシュひとつ添えてポストに投げ入れておけばいいよ！
693 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 14:20:27
それより総合職さん
>>683の質問に答えてくださいよ～
694 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 14:20:28
>>682
そうだよね。
５０００万くらい貯金すれば大丈夫だよねｗ
695 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 14:31:43
月１０万円貯金して４０年後に５０００万円貯まる。
月１万円の保険料で今日から即何千万の保障が得られる。
さあ、どっちを選ぶ？

貯蓄は三角、保険は四角っていうのはそういうことだよね！

毎月１０万円貯金できれば貯蓄を選ぶけどね(^_^)v
696 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 15:12:08
>>692
料理カード３枚だめ？
697 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 16:11:55
日本の保険会社の中で、世界的に競争力のある会社ってあるかな？
日本の製造業は品質、コストパフォーマンスの面で世界的競争に勝ち残っていける企業が多数あるし、自分たちの技術、商品に誇りを持ってる。
日本の保険会社で自分たちの商品、サービスに自信と誇りを持てる企業ってある？
詐欺まがいの営業（枕営業なんて言葉すらあるしｗ）で契約を取り、保護してくれる監督官庁すらあきれはてるような不法行為を繰り返した挙句、矛盾や不満を訴えられると「契約をよく確認しろ」だの「いやならやめろ」だの・・。
あんたがた、サラ金、闇金、各種詐欺商法となんら変わらないよ。
自分たちの現状を分析し、問題を洗い出し、改善する。このルーチンが徹底できないかぎり、君たち保険業界に未来などないな。
国際的競争力を持つ企業ではいまさら言うまでもない常識だけど、君たちには新鮮だったかな？
698 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 16:21:08
↑　ここは２ちゃんだよ。
699 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 16:23:05
↓知ってるよｗｗｗ
700 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 16:28:52
ああ、間違えた。↑だったｗ
701 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 17:03:17
そう、ここは２ちゃん。
まじレスするのはバカバカしいけど、言わせてもらうと
そもそも日本人は契約に対する認識が甘い。
「契約させてもらった」ではなく「契約してあげた」という意識が強い国民だね。
だからアプローチの段階から見返りを要求したりする。
そして契約内容もろくに確認しないで契約してしまう。
さらには後になって「聞いてない」「知らなかった」と文句を言う。
こと保険に関してこの傾向が強いと思う。
保険業界に未来はないだとか、国際的競争力がどうだとか言う前に
日本も契約社会だってことを再認識するのが先決だと思うよ。
702 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 17:37:41
あほか？
だから「現状を分析し、問題を洗い出し、改善する」ってかいてあるだろうが。
お前のは「現状に対する批判」だよ。そこで思考停止してる。
トヨタにくればお前はラインの組み立て作業員にもなれないよｗｗｗｗ
703 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 18:06:05
指定代理って後日、書類くるけど。
特約付けましたよって感じで
約款あるけど届けてない。
704 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 19:03:15
保険業界も自動車業界も営業部門に大差ないと思うよ。
生産部門を引き合いに出しているところからしておかしいんじゃないかい？
こういう勘違い野郎は相手にしないこと！
一人でカッカスレしてろ。
705 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 19:09:46
だから違うって。低脳ｗｗｗ
問題解決への方法論なんだから、営業とか生産とか関係ない。
勉強もせずに仕事して給料だけもらうなよｗ
706 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 19:27:49
トヨタね。。。
週間東洋経済　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0729/tsuri.html

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153359269/l50

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153638793/l50
707 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:16:48
そうくると思ったよｗ
でもね、危機管理って視点から見て十分合格点。
ようは、問題を把握し、それをコントロール下におけるか否か、ってこと。
所轄官庁に業務停止命令くらうなんざ、問題外。
きみたち自分自身の問題をコントロールできてないでしょ？ｗ
自分自身の問題をコントロールできなくて官にコントロールされてしまう、ってのも情けないけどそれ以上に深刻なのは最終的にカスタマーにコントロールされてしまう可能性がある、ってことだよ。
全然危機感もなにもないようだから言うけど、このままカスタマーの不満や要望にたいして「契約書をよく読め」だの「いやならやめるべき」みたいな反応しかできなくて商品、サービスに反映させていくことができないなら、「退場」を宣告されるよ。
きみたちが粗末に扱ってるカスタマーからね。
「ＣＳ」って聞いたことあるかい？ｗｗｗｗｗｗ
708 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:20:06
>>707
？？？？ ？？？？! EXA ？？
709 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:22:53
「顧客満足」
あんなより頭いいと思うよ。
710 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:24:31
違うわい、馬鹿ｗｗ
お前らの変な業界常識持ち出すなｗ
711 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:30:20
>>706
よその板も面白いね★　↓　笑える！

55 ：名刺は切らしておりまして ：2006/07/23(日) 17:54:16 ID:ADJU1sEq
下請けメーカーで派遣・アルバイト・期間工が作った部品をトヨタの工場に集めて、
これまた期間工が組み立てる。

それがトヨタの高品質な自動車。

毎週のように全国規模で労働者を募集するが、劣悪な労働環境と低賃金のため
退職する人が後を絶たず、どれだけ募集しても人手が足りない。

そして明日からもまた、新しく入ってきた新人が右往左往しながら組み立てる。
712 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:33:42
だけど、世界中のユーザーに支持され売れてゆくｗｗｗｗ
713 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:38:04
売れるけどクレームが絶えない！
上層部ばクレーム隠しとマスコミ対応で大忙しか？
どこの業界も一緒やんか！
714 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:42:00
国交省が業務改善指示を出したのはどこの自動車メーカーだっけ？
715 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 20:54:24
いいか、きりがないから教えてやる。
どんな業界のどんな製品、商品、サービスにも常に「問題」はある。
それをいかに減らすか、いかにコントロール下におくか、ということだ。
これが目標。次にそのためにはどのようなアプローチをすべきか？ということだ。
いろんなやりかたはあるが、最近は「顧客満足度」という言葉で括られることが多い。
品質、価格、サービス、クレーム対応等全てにあてはめることができるからだ。
ようはお客様が「○○社の製品を買ってよかった」、「××社と契約してよかった」と思ってもらうことを目標にして各部門がうごけばいい。
では、どうすれば目標が達成できる？
一番有効なのはお客様の意見を反映させることだよ。君たち、そういう取り組みを組織的にしてる？
なんでもかんでも「馬鹿な上司のせい」、「うるさくて文句言う無知な契約者のせい」にしてないかい？
できない理由を考えるのは愚かな怠けもの。
できる方法を考えるのが金をもらって仕事するプロ。
昔仕事を教えてくれた先輩の言葉だけどね・・・・。
716 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 21:38:17
あー、疲れた{{{{（*￣д￣）}}}}
ＣＳが顧客満足Customer satisfactionなら　
ＳＳは自己満足Self-satisfaction

717 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 21:41:12
フッやっぱり三流だな、おいｗｗｗｗｗｗ
枕営業でもしてこいや、お似合いだぜｗ
718 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 21:47:08
そんな熱く語るなら2chにカキコしないで会社相手に熱く語ってくれ！
どこでも会社の社員ってのは会社の方針に従って動くもの。
私達社員にそんな熱く語られてもどうしようもないことわかるでしょ？
それが分かってて、あなたが低能と言い散らかしてる私達にあーだこーだ言ってるあなたも、また低能の一人。こんなトコロでしか「自分は才があるんだ！お前ら低能とは違うんだ！！」って言えないなんてかわいそうな人ですね。。。w
719 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 21:56:08

つか、おまいら日曜くらい

仕事のこと忘れろよ！ｗ
720 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 22:03:23
ＳＳなヤツって自己主張が受け入れられないと開き直るんだよね。
721 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 22:07:32
有能な人間だったら、まず２ちゃんでホンネは言わないよ。
だってここはストレス発散は場だから。
722 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/23(日) 22:55:44
明日は月曜日、わたしゃ、みつ●し車でご出勤┌(*゜▽゜*)┘└(*＾▽＾*)┐

723 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 12:17:16
昼だけで帰る人がいるのに、真面目に夕方帰ってこないと
いけないって損な気がするんですけど
724 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 12:33:57
昼だけで帰ってマル活する人と
遅くまでいるけど１件実働の人
どっちの評価が高いが考えてみようー。
営業とはそういうもんなんだよ。
他人と比較しちゃダメポ※ヽ（σσ）ノ※　ファイト♪
725 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 12:55:35
理不尽なこと、いっぱいある！（－＿－）～～○
726 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 13:05:45
昼の人一件の人。支部長も人によっては態度変える。
優遇の人は、締切帰ってこなくてもOK
他の人だと、文句言う。差別的だわ
2件あっても、じゃ残りの日数遊ぶので何も言わないでください
ともいえず・・
727 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 17:53:28
今日、マル活できました。
来月もマル活確定です。Ｃ２入れたから・・・・
今度は、既契約者の転換ではなくて、企業の人にもらいたいけど、
ウィークリーおいとけって感じで、無視。
明日、選抜生の方と企業訪問の同行で、アンケートとリ・・・・
728 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 21:19:44
ずる休みしたいけど、どう言ったらいいだろ？
729 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 21:37:39
うちの所長に聞いてあげる、ズル休み得意だから！
直行なんかしてないくせに直行扱いとかも～
730 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 21:45:34
>>729　お願い。直行使ったことない。小心者なんだわ
731 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 22:02:06
直行はね、自爆でも作成でも成契すると翌日は届け出してるよ。
印鑑押してないので明日朝一でもらってきますーとか言って。
実は作成だから印鑑持ってるくせにさ！
ごく稀に職団からもらった契約の時も、告知書は明日なので直行して
もらってきますーとか言ってる。

でも、こんな不真面目な所長の真似なんかしちゃだめだよ　(＞ω▼)ゞ```
私は反面教師として軽蔑の眼差しでいつも見下してる。

契約は相手あってもことだから自分の思い通りにならない時もあるけど、
出勤状態は自己管理でどうにでもなることだから怠け癖つけないでね。
732 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 22:07:26
地区だったら印鑑押してないからっておかしいよね。
職域ならわかるけどさ。不備つくるしかないか。
ずる休みどうしよー
733 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 22:26:52
所長の態度を見ていると取ってきた契約がホンモノだか作成だか
すぐにわかる自分が恐い＝＝＝＝＝卍◇￣；）ノ
先週の実働は完全に作成だわな！
これで自爆保険料いくらになったんだろか(￣ー￣・？
多くなると１件失効させる・・・さらに継続率が悪くなるのにね！
ったく救いようのないお馬鹿さん（ノ＿＿）ノ
734 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 22:31:13
一年かけ続けないと、マイナス大きいよね。理想は2年だけどさ
Σ(￣ロ￣|||)うちの所長もよく解約されてるけどあれは
本当に解約されてるっぽい。
作成たくさんするほど給料もらってないからできない
735 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/24(月) 23:41:55
７２７サン～＜２ちゃんねる＞はストレス発散の場なんで
マル活自慢は支部の中でやって下さい．．．
736 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 00:12:40
マル活とか選抜とかＣ２とか縁ないもんねー(‘ー‘)/~~
737 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 00:14:34
もうやだ…。今年大学出て就職なくて四月入社した。
今日いきなり28日付けでクビって言われた。実働できなかったから。
大体固定給がないなんて最初に聞いてねーし、最初の実践でいきなり一人で出されるし
所長同行で開拓した企業もすみれいでは水増し宣告するように言われたから数社だし。
フィールドもジジババばっかでSRなんてできるわけねーだろ！！

入社して何ヶ月も経ってないのにどんなに頑張っても見込みもクソもないっつーの。アホか。
育成部長は喋り方下品でﾑｶつくしｹﾞﾊﾞｹﾞﾊﾞだしトレーナーも見下すような態度だし、すみれいのことで先月体調崩した。
所長もいい人だと思ってたけど成績出ないと無視ｷﾒるわ…。
もう昼間活動しないでハロワに行く。一人暮らしだからね…。
氏ねよまじで…このクソ会社何なの？
個人事業主だからって一応雇用されてるんだから給料が確保されてないのは労働基準違反じゃないの？
早く潰れればいいのに。
738 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 00:25:41
最初から期待されていなかったんだね、お気の毒さま0（＞＜。）ノ”
１０年たったらわかるよ、あのときの自分は未熟だったと！
きついこと言うようだけど、社会なんてそんなもん（*￣ー￣）ノ
採用されても試用期間が終わったら解雇されることもあるんだよ。
逆恨みする前に大人になりなね。
雇用されてるから最低保証はあるよ・・・６万とか８万だけど。
739 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 00:36:29
普通の会社に就職すると最初の３ヶ月間は試用期間だから
健康保険とか厚生年金に入れなかったりするよね。
生保の場合は試験受かるとすぐに適用されるけど・・・

うちにも支部長と所長と採用者が頭かかえるほどセンスのない人がいて
このまま査定通らずに解雇になってくれーって感じで投げてるよ。
素直が取り得なんだけど、やることすべてが的はずれ！
傍目には面白い光景だけどね。
740 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 01:09:48
>>732
今月の自分の目標をクリアしてるんだったらズル休みじゃなくて
正々堂々と年休使えばいいじゃないの？！
未稼働ではさすがに年休使えないだろうけど（￣TT￣)
741 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 01:17:27
>>737
自分なりの仕事のスタイルを見つけ、一日、一日こなしていかないと。
人のせいにするまえに、自己管理しないと。
甘いです。
地道な活動を毎日、一日、一日のスパンで行い、身になるのです。
742 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 01:31:58
３月からずっと１件、今月に至っては未稼働。
年休は使い果たすほど休んでる。
給料は毎月１３万ほど。
辞めさせてくれないから、やりたい放題してますｗ
743 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 02:08:04
ここは普段スミセイメイトのはけ口になってみんなで傷舐め合ってるわけだが
>>737にだけはかける言葉もないな
同情の余地なし
744 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 07:00:08
同情の余地無しとはまた、えらく上から目線で・・・>>737は自分なりに頑張ったのかもしれないぞ
ここは大多数の人達が愚痴吐いてストレス発散してるんだから偉そうに叩くなボケ！
745 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 07:54:03
愚痴り方が下手なんだと思う。
同情を得る話し方ってあるでしょ！
746 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 08:13:13
年休つかいはたしてみたい。実働してても
この日はナニナニだからって休みとらしてくれない時がある
747 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 14:55:16
>>745
愚痴り方に上手いヘタも無いでしょｗ同情してもらう様に意識してカキコし合うスレでもあるまいしｗ
748 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 15:32:06
今日も断られた(´・ω・`)ショボーン
749 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 18:12:38
>>735
マル活したらおめでとうでいいんじゃないの？
底辺の人ばかりがきてる訳じゃないと思うけど。
750 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 18:15:53
今度、蜜墨になられるそうで常
おめでとう
751 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 18:45:04
支部長最近機嫌悪い
752 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 19:25:12
締め切り間近だから？
重要月の翌月だから成績悪いしね。。。
先月の〆後から雲隠れしている支部長もいるみたいだし(^_-)
753 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 20:10:11
2件、2件ばっかり。元から支部成績悪いんだ。
新規って見込みないんだけど、あったらとっくに
入れてる。
754 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 21:37:57
>>747
感情的なスレには誰も同情しないってことじゃない？

少し前、「君たち」を連発するスレにもかなり呆れたけど(__)
755 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 22:23:35
0だったら辞めれるのかな？
支部長は所長は0はダメって言うに決まってるけど
756 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 22:34:01
S友でゼロはありえない！・・・これ、所長の口癖
１件実働で終わるなんて信じられない！・・・これ、うちの支部長の口癖
最終日に言うってことは自爆、作成しろっとことだよ。
757 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 22:36:47
2件やるとお給料が違うのと、査定の時、困らないっていう原理はわかるよ？
でもね、契約が2.3本一ヶ月であがるときもあれば0の時があるのも
事実じゃないかい？
758 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 22:39:18
退職月でもゼロはありえない。
お土産置いてくしきたりが(*>_<)/~~
でも、今月退職する４人、ゼロのままで終わらせるみたい！

あり得ない！　とか　信じられない！　という高飛車な言い方しないで
ゼロじゃ俺が困るんだよ～と正直に言えばいいのにさ。
759 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 22:44:35
会社の給料システムおかしい。
成績は前月なのに出勤は今月。
だから成績がないと働いてないと同じだと言う。
でも翌月給料はない。
ないものを誰が自爆してまで入れるのさ
所長とかがつけて辞めた人いたよ。
力がある所長だけどね。
760 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 23:26:52
部下が実働してないと自分の給与に影響するから付けただけだよ。
意味のない契約・・・すぐ失効するね。
給与システムはマルチと一緒。
部下が減れば給料減っちゃう・・・所長ピンチ(￣ー￣〃）ノヾ（≧◇≦。）））））））
761 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/25(火) 23:31:04
ねずみ講だもんね。
部下減ると困るのは所長と支部長。
自分自分がよく見えちゃうよ。
762 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 00:10:24
成績いいとご褒美あるんでしょ？温泉つれてってもらったり、どこか旅行へ
763 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 00:14:29
みんなと温泉いっても楽しくないじゃん。
知らない人もいてさ。
現金で還元のほうがありがたいと思う
764 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 00:19:15
ﾊﾞﾊﾞどもと行ってもつまんねーよなぁ　一緒のお湯にも、つかりたくないわ
765 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 01:31:46
採用のご褒美旅行もある。
一人採用でＯＫ！
共同採用でも二人ともＯＫだって！
766 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 08:31:50
所長も私がやる気がないのわかってるのに、やめたいって時に
辞めさせないんだから嫌になる
767 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 10:29:24
実働しないと辞められないから自己契約したんだけど半年続けないと呼び出すからな!と支部長に脅された…
768 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 12:01:03
月払いにしたの？
脅されたこと金融庁言いますよ？ぐらい
言わないと。強気で。
769 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 12:32:46
>>767 それで辞められたの？
その後は無視してればいいよ。
継続するかわからない契約に対して承認の印を押したのは支部長なんだから！
今日は全国あちこちの支部でドラマがあるんだろうな！（ノ￣－￣）ノ┫゜・∵。
770 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 12:58:58
>>768
いた。
訴えるって言った人。
そしたら支部長、訴えたければ訴えればいい！って言ってた。
現場なんてこんなもん。
771 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:19:02
現に、脅しなんだもん訴えられて当然でしょう。
訴えられて困るのは支部長だし
強気にでないとダメ。
772 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:36:03
みんなさんありがと(*TдT)脅しですか?って聞いたら脅しだよって言われた。支払いは月払いにしました。
773 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:38:06
>>772です。
査定落ちしたので明後日で辞めます。金融庁ですか…訴えたいな
774 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:42:21
一回払って終わりにする私なら。
いらない保険半年も続ける義理はないよ。
>>773　年休は全部消化した？
775 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:46:45
所長にはお世話になったので３ヵ月だけ払おうかなと思ってました。年休あと１３日…消化出来なかったです。退社月に実働しないと前の月の給料貰えないなんて聞いてなかったし最悪です。
776 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:50:31
翌月のお給料はないだけで今月はあるでしょう？24日にもらったでしょう？
辞める人、一回払ってやめてるよ。前に辞めた人が一回で解約したらしく
所長が叫んでた。
777 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:54:19
貰ったんですが実働が条件と言われました。嘘だったのかな… 何か怖いです＞＜
778 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 13:58:09
翌月の給料はないよ。たとえ7月実働してても8月は０円
脅すぐらいの人だから、怪しいわ。
払った給料を返せって言えないでしょう？会社って
779 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:08:00
退社の次の月が給料ないのは知ってたんですが…嫌な事とかあると私に言いやすいのか八つ当たりするような支部長なんで。貰った給料叩き付けてやればよかったけど少し使ってしまったυ
780 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:17:19
八つ当たりするなんて最悪だね。
たたき返しても支部長の懐に納まりそうだから
たとえ成績0でも、最低賃金っていうのがあるからお給料が0円ってことはないよ
781 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:27:05
うちでも今朝ドラマがあった。
今月で辞める人に「実働して所長に恩返ししろー」と支部長。
恩返ししたいと思えるような所長だったら部下は辞めたりしないのにね。
なんか変<(_ _)>
782 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:29:02
部下0で辞められると所長支部長困る
支部長は所長に恩返しとかいうけど、実は自分が困るからそう言ってる。
俺のために成績入れろなんか言えないからね
783 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:31:42
出張所のみなさんはすごく良くしていただいたので感謝してるんです。給料が支部長の懐に入るのは嫌ですね。〆切だから支部に戻りたくないなぁ
784 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:38:25
入社しただけで十分貢献してるよ。
なのに、入れたらいれっぱなし・・・これじゃあ、みんな辞めていく。
恩返しなどする気になれる？　変な理屈(￣人￣)
785 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:41:59
締切だからこそ戻らないとどんな嫌味言われるか
帰りたくないー私も。
入れたら入れっぱなしで育つわけないんだよ
786 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:47:18
本当にこの仕事がやりたい！という気持ちで入社してきた人ならば
放っておいてもやるかもしれない。
でも一般的にはお願いして採用したわけだから育成まできちんと責任持てよ！
787 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 14:52:49
だいたい、みんなお願いか、なんとなく来たって口だと思う。
それでほっとかれても、実働できるわけないよ
788 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 15:33:55
今日最終締切だけど、みんな働いてる？
789 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 16:17:01
お願いに走り回ってるんじゃない？
790 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 16:21:41
お願いする相手いないから家にいる
791 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 18:57:52
最終一週間前から未稼働の私に一言も声をかけない支部長。。。
私の調子がいい時はくだらないこととかでも話かけてきたり、しょっちゅう同行するくせに……
そんなあからさまな態度されたら新人の私はすぐ辞めたくなっちゃいます。。。
新人の私が辞めたら困ると思うならそぉゆう態度辞めてちょーだいねっ☆
792 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 19:15:56
今月、来月マル活達成・・・・・・・・・・・・
793 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 20:27:43
成績ない時ほど同行してあげてってなるね。
実働できたかい？
794 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 21:02:00
支部長も喜怒哀楽激しいよね！ウンザリσ（□￣；）
795 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 21:07:50
社長・・・支社長・・・支部長・・・所長・・・そして末端の営業職員
ピラミッドの底辺は最大の被害者。
中間もそれなりに大変だとは思うけどさ。
なんか辞めたくなってきた。
796 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 21:24:05
また明日から0です。うんざりする
797 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 21:49:18
同じく
798 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 21:53:56
すでに支社に行っても支部でも９月戦のコトばっかりでうんざりです…
７月終わったばっかりじゃ～ん(ノ_＜。)
799 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 22:04:24
査定のこともう言われてるんだけど
みんな9月査定どうですか？
7月でかなり入った？
800 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 22:04:34
九月分（Ｃ２分）２件本日ゲット。
見込み探しに集中できる。とにかく活動する。
今はそれしかない。
801 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 22:06:09
どんな活動したらそんなにできるの？
うちの所長ですら毎月一件なんだけど。
いつも自分でセイッパイ
802 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:14:09
私もそれ知りたい!!
入社して１年半…最近は白地開拓しようと飛び込んでもFSすらとれない…m(._.;)m
803 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:26:54
白地むずかしいよ。契約者のようにすんなりドア開けてくれない
ほぼ断り。
804 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:31:38
辞めるのが賢明じゃない？
私の所長はとっても礼儀正しいつもりでいたけど、目上の人に「ご苦労様ー」
と言っていた。所長、辞めたけど、また生保で働いてるらしい。
大嫌いな所長でした。
805 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:32:14
セリングステップ研修って全国でやってますか？？
806 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:33:55
ご苦労様は上が使う言葉だな。
所長嫌いって人おおいね
どこが嫌いなの？
私は嫌いじゃないけど苦手
タイプが正反対
807 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:34:19
白地開拓、是非うちの所長にお手本を見せて頂きたいですね～(￣ー￣)
808 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/26(水) 23:56:32
うちの所長も下手っぴ（；￢д￢）
初同行の日、ビックリした・・・そして後悔した。。。。。。。。。。
人格的にも技術的にも未熟。
やっぱり採用だけで所長になれちゃうのって問題あり！
809 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:02:48
うちの所長は新人初日同行の時は毎回!!ベル会員集め…５人!!終了!!みたいな…
所長の名札あるんだからせめて企業回りしてほしい…
810 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:05:49
809 だって、ベル会員なんか本人が知り合いにもらえばいいだけの話なのに１日使って同行…
それって所長の仕事じゃなくない？？
811 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:16:59
ババアどもは黙って団地妻にでもなっとれ！
812 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:18:25
札幌支社でなんかあった？
813 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:19:34
どこがって・・・全部！笑
所長なのに、企業の社長に話できないんだもん。

814 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:20:20
え、何かあったの？？
815 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 00:33:47
>>812
札幌？
なんか噂を聞いた気がする。
ほとんどまともな契約がないとかなんとか・・・
816 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 01:04:39
勘違い所長って多いよ。
支部長が採用たくさんしている所長を奉ったりするから図に乗ってさ。
支部長なんて私の言いなりよ！みたいに思っている所長。

かと思えば、ぶりっ子所長もいる。
所長って言っても今までと一緒だから所長なんて呼ばないで～みたいなブリ所長。
部下の頑張りがブリちゃんの給料にも反映されるんだから今までと同じってことないだろに！
817 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 06:58:08
日生業務改善入ったね・・・
うちは大丈夫？と不安になるよね
自分は正しく仕事してるけど
こんだけ入り口が広くて誰でもどーぞ状態で
その後育成してもらえない方が沢山いるから
変な契約も沢山ある・・・
まともに働いてる人にとって迷惑だから
育成出来ない人は採用しないで！
818 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 07:10:56
次はウチかなぁ。。。と思いながら日生見てる。
札幌の件は今揉み消し中なんだよね？
819 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 08:07:18
誰でもいれるのはいいけど育成はしてよって
私も今放置状態。
札幌何があった？
820 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 08:23:59
知らない人は知らないままでいいんだよ！
821 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 10:26:06
ほんま、あたしも明日は我が身？と思いながら日生のニュース見てたがな
822 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 15:09:33
今朝の進発で支部長が言ってたっけな、日生の事。
今日は今から、ＦＳ取り。夜は新契約の書類のやり取りで客宅。
明日は、支社長主催の昼食会。
823 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 18:13:47
発展大会パーティーって、どこの支社でもあるの？
824 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 18:46:38
みなさん♪今日もお疲れ様でしたぁ(^ー^)人(^ー^)ノ
825 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 18:46:46
形とか名前は違うけどあると思うよ。
826 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 18:49:45
>>824
お疲れ様っすぅm(__)m
今から書類受け取り。
客宅近くのイオンにて時間合わせの待機中。
今日も暑い一日でしたね。
827 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 18:52:46
824 書類受け取りは９月Ｃ２ですか？？o(^ヮ^)o

828 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 20:37:27
査定に修正が足りなくて申請するってどういうこと？申請ってなに？
829 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 20:38:53
誰のための実働なんだろう・・・
この仕事してると疑問に思うことしばしば。
支部の成績が悪いと支部長の機嫌悪くてたまんないわ<(_ _)>
830 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 21:11:02
>>826
今夜のは八月分どえす。
只今帰宅。
飯を食う気も起こらず笑
831 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 21:15:43
アリコキャンペーンだよね、今。
積極的に売る？
「お願い」でさっさと片付けるようにって！
どこの支部も家族契約でノルマ達成させるのかな？
832 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 21:54:06
830
833 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 21:57:40
830 お疲れ様でしたぁ♪私も早期稼働頑張ります~ヽ('ー`)ノ~

831 沖縄旅行ですよね？すごく行きたいし頑張ればできそうですが、私は正直、ｱﾘｺと住生が提携していることお客に知られたくありません…ｱﾘｺは評判悪いから住生まで悪く思われそうで…m(._.;)m
834 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:02:28
他社の誹謗中傷はだめだよ
835 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:07:55
834 ごめんなさいm(_ _)m
836 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:13:56
でも、ガン保険に入りたいっていう人もいるから
そういう人に出会ったら、私アリコも取り扱ってます！
って言えばいいんじゃない！？
本当は自社でガン保険発売するのが一番いいんだけどね。
１５件で沖縄だっけ？
できない数字じゃないよね。
沖縄旅行は１月らしいから、それまで継続してなくちゃダメだけどさ。
837 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:17:47
ｱﾘｺのｶﾞﾝ保険って損保扱いになるんですかぁ？？
838 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:21:44
損保扱いじゃないよ！
個人成績表を見てみー
ちゃんとアリコの項目あるよ。
成績に計上されるのは３ヶ月くらい先だからね！
839 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:25:51
査定にも上乗せできるんですか？
840 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:29:19
誰のための実働、それは営業員の為みたいなことを言うけども
支部長、所長のためにもなるんですけどそれって？ならない？
841 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:29:33
できるよ。
Ｐ３０００円位だと修正５０、件数0.2だけどね。
チリも積もれば～の世界だね（σ￢σ）
842 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:31:41
ピラミッドの底辺が動けば、その上にいる奴らが儲かるってことさ。
誰のための実働？
もちろん自分のためではあるけど、同時の所長や支部長のため。
843 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:31:57
0.2件が5件で実働ってわけにはいかないの？
844 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:34:13
なるほどぉ！！ドクターＯＫみたいなもんですね(^□^;)(笑)
それなら50件育成やってるけど、もしかしてそれもプラスされます？？
845 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:36:55
〆日にガンガン言われて作成インプットしてる人って忠犬ハチ公みたい。
846 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:39:24
>>843　いかないのよ。。。
成績計上されるの数ヶ月先だから。
忘れた頃に計上されてたわ。
847 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:40:36
自分の査定が助かるお給料があがるというけど
作成とかすると支部長や所長も得するんだからバカみたい。
自分のためだけの実働ならやる気もでるけど
848 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:41:43
件数にもなればいいのにね。
損保みたい。
修正のみだなんて
849 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:44:50
>>847
はやく辞めたらい～んだよ。文句言ってないで。
スーパーとかコンビニで自分のためにパートしてたら良いのに。
850 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:45:39
>>848
だから、件数加算もされるってば！
ただ数ヵ月後。
851 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:47:53
849 私もそう思う！所長とか個人的に文句ならまだしもシステム自体に文句なら辞めればいいのに
852 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:50:13
ご主人様に忠実なハチ公しかこの世界では生き延びていけない。
853 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:51:52
忘れた頃に成績きたらうれしいかもね。
必要なときなきゃ困るけど(*_*)
854 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 22:58:42
自分の査定だけを考えて数字入れてればいいの！
だから納得できないときは作成してまでインプットする必要なし！
ご主人様に気に入られたいハチ公は作成するかもしれないね。
それで褒められるかもしれないけど、後で痛い目に遭うのは自分だよ。
855 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 23:17:40
アリコの売り方って、まず最初にリガードすすめて、それでＰが高いって
ときに、じゃぁって話法を使えってことだけど
856 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 23:25:29
ところで申請ってなんじゃ？
857 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 23:34:44
部下が成績あげてなんぼの世界
文句あるなら所長でも支部長でもなってみろ
がっぱり、儲かりますわよ
858 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 23:45:49
あ～・・やっと全部読み終わった！なんかとても虚しくなりまちた・・・
みんなかわいそう！みんなどうしてそんな思いまでして生命保険の営業してんの？
どうしてそんなに嫌な思いまでしてしがみついてるの？自分に嘘ついて仕事してるのってツライよ～！
ほかに仕事ないから？ないわけないよね・・・！そりゃあ小さい子供とかいれば自由きくこの仕事はいいよね！
でもさ、綺麗な心で仕事なんてできっこないんだから、子供にも少なからず影響してるはず！
わたし・・・・入社してすぐに気づきましたよ、この世界絶対おかしい！長く居たら馬鹿になる！って。
常識が常識じゃなくなるって・・・こうゆう事？非常識が日常茶飯事あたりまえ。
まず、うちの旦那がわたしの様子がおかしい事、言動が変になってきた事に気づいてくれました・・！
旦那に「辞めたほうがいい」って言われるまでとてもつらい日々でした。
わたしの場合は病気ということにして旦那にも協力してもらい、すんなりとは言えませんが、
半年チョットで辞めれました！！・・・今は生命保険やさんで仕事をしていたことを誰にもばれたくない気持ちです。
仕事は、選り好みしなければ全然ありますよ！悩んでいる人、悩んでいる時間もったいないですよ！
今、パートでパンを車で売る仕事してます。給料は少ないけど、毎日笑顔で仕事が出来ることに感謝です！
ここの２ちゃんねるを教えてくれたＫちゃん！あなたも体悪くする前に人間らしい暮らしに戻ってね！
859 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 23:50:06
あなたはあなたでそれでよかったんじゃないの？
860 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/27(木) 23:55:46
>>858
煽りはスルー推奨w。今後コピペとして色々なスレで見受けられるようになるでしょう。
861 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 00:05:57
>>857
そうやって煽る支部長って多い。
所長が嫌いだったら採用して分離して出ろーって言う。
出張所ひとつ増えて万々歳！・・・支部長＆所長
862 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 00:24:50
なんか嫌になってきた！
支部長は所長が嫌いだって言ったら、分離しろ。
所長はきれいなわりには性格最悪。
言い訳言い訳って話きけよ！あほ所長！
やっぱ辞めよう・・・。
863 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 00:34:28
私の彼氏の担当は所長さんだったんだけど、締切？に泣かれて
契約したよ。
彼氏も泣かれて困ったって言ってた。
そういう営業方法って疑問！
今は担当違うけど、他の会社に移ったって話。
864 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 00:35:01
Ｍｙのデイエイプラスは本当に１００％保障なんですか？しっかり調べてください。
元本割れが分かりにくい


865 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 00:41:17
お願い契約
脅しはダメだけど、泣きはオーケー？
866 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 07:39:44
前に「今日のお客さん、何が何でももらってらっしゃいよ！契約もらうまで戻ってきちゃダメだからねっ！」って所長に言われ、お客さんに頼み倒して契約もらおうとしたら、逆に引かれちゃって契約どころか話しもしてくれなくなっちゃった。。。
帰ってから所長に話したら「何やってんの？あの人は絶対もらえる人なのに何でもらえなかったの！！」ってめちゃ怒られた。
自分の生活もあるから辞めてはないけど、その一件から所長のことを信用できなくなり、今は極力所長と話さないようにしてる。話しかけられても目を合わさず返事するのみ。
それを態度が悪いと支部長にチクられて「お世話になってる所長を大事にしろ！」と怒られる始末。。。
あんたらバカじゃないの？って言いたくなる日々……
支部長は所長、優積者をひいきするものだと入社2ヶ月目でわかりました。
867 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 07:57:17
>>866の気持ち、すっごくよくわかる。
たしかに支部長は所長と優績者をひいきしてるね！
それから入社したての期待の新人・・・でも期待はずれだとわかると態度変わる。
傍で見てるとけっこう露骨で気分悪くなる。
868 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 08:14:41
お客さん次第だから、もらえると思ってももらえない時もあるし
しょうがないよ。それで怒られたら嫌だよね。
入社半年もすれば、いろいろ分かってくるよ。
会社のシステムとかね
869 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 09:07:16
業務改善命令って日報がきちんと提出されてないとか
そういうことでも言われるよ。
外部に向けた業務改善だけじゃないからね。
870 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 09:10:31
>>867
そんな人ばかりじゃないよ。
７月０件だったけど、応援するから頑張ろうよって言ってくれる人もいる。
支部長所長は部下の成績で自分が怒られるから
それはそれは必死なんだよ。
部下が出来なかった理由も出さなきゃいけないし。
所長だから仕事ができるわけじゃないのは当たり前。
出来る人が所長になるわけじゃないから。
871 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 09:59:34
泣き落としOK
デートOK
客に合わせてとりあえず契約できたら
やり方なんかなんでもいいんだよ営業
なんだし。
給料上げたかったらグダグダ言ってる
場合じゃない、他にできる仕事ないでしょ！
872 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 10:35:59
↑外部者の煽りはヌルーしましょ
873 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 11:05:08
>>866
私もよくわかる。

>>871
ありえない。
874 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 11:49:07
泣き落としで入ってくれる人は
ある意味いい人なんだと思う。
押しに弱いというかね
875 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 11:53:52
どんな理由であれ所長になったら部下に対して責任持たないとダメだよ。
所長が部下に対して無関心だったら、何のための組織だかわからないでしょ。
そんなの意味ないよ。
876 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 11:55:56
ことなかれ主義の所長が多すぎる！
けっきょく支部長の顔色ばっかり伺っているから部下の気持ちがわからないんだと思う。
877 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 12:16:20
>>870
じゃあ、どんな人が所長になるの？？？
878 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 12:19:27
部下が0にしないために、同行つきっきりでしてあげるぐらい
しないと。ある所長は部下0でもほったらかし
自爆を期待してるんだと思う。
879 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 12:36:25
>>866
入社２ヵ月目でその仕打ちはヒドイ…
うちの所長も仕事しないし頼りにならない所長でもう関わらないようにしてるけど、支部長は出来ない所長に媚び売るほど腐ってないよ。
所長がいい加減なのよくわかってるからしょっちゅう所長叱ってる。それでも治らないダメな人なんだけど…
私は支部長がマシなだけまだ恵まれてるね
880 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 12:42:18
>>877
営業職員として一人でやってけない人かな？
そういうレベルの所長がココで叩かれてるんじゃない？
部下にしてみたら物足りないもんね。
もちろん素晴らしい所長もいるのは知ってるよ。
881 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 13:06:32
その素晴らしいって所長、見たことも聞いたこともないなぁ。
だいたい管理できるような所長ならこんな仕事してるかな。
882 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 13:20:18
>>881
このスレは愚痴を言って憂さを晴らすことが多いから、そういう人の事は
ここの話題には殆ど出ませんよね。
でもいなきゃ会社だって経営が成り立たないと思いますよ。他の会社に
競争で負けちゃうし。
883 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 14:01:58
いや、そうとも言えないな。
本当に数字上げてくれるのは出張所じゃなくて直轄だから。
考えてみたら採用して人増やすために存在するのが所長であり出張所かも。
採用という課題さえ別のやり方でクリアできれば所長は必要なし！
884 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 14:19:37
>>883 本当に数字上げてくれるのは出張所じゃなくて直轄だから。
ソースは?　ある?

885 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 14:25:43
支部にしろ支社にしろ月報みるとそんな感じするけど～
886 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 15:40:04
この会社入ってから、mixiのコメント｢作成｣を見ると違う作成を思い出すように＿|￣|○
887 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 18:01:51
>>886 過敏になってるな（笑）
888 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 19:02:41
作成ボタン押す手が震えたりしてね。
あっ、押しちゃった！どうしよう・・・みたいな～。。（；＾＾）ノ
889 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 19:11:47
９月に向けてもオープニング戦って何するんだろう？
890 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 19:59:27
重要月年二回ぐらいにしてほしい。
891 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 20:01:21
なんか暑いし、８月はノンビリやりたいのに
９月戦を前にピリピリしてる感じで疲れる。
一番気が抜けるのって何月なの？・・・３月or４月かしら？
892 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 20:22:45
4月ごろ。五月病でだらだらとしてしまう。
あんど今も引きずり中
893 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 20:26:53
mixiのコメント｢作成｣画面には｢修正｣ボタンも出てくるしｗ
なんか盆休みに強制的に有給使われるって聞いて
なんか損な気分・・・
894 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 20:30:37
作成して修正をあげる。みたいな・・
いつも年休あまってる。休みとるようにはしてるんだけどね
895 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 21:18:49
８月５日の土曜日は出勤日だってね。
今日知ったよ（ё_ё）----Ｃ＜^-^；)))))))
896 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 21:48:54
生命保険に関する書類が道路に散乱　大阪市中央区
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200607280042.html
897 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 22:33:41
運送業者が落としたらしい。
あーあ、って感じ(／∀＼)御仁情報の管理が問われそう。
898 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:13:01
昼間の昼食会、無事終了。昼間から飲むと結構くるなあ笑
午後３時頃終わったんだけど、６時から一人面談。
懐石食べた後のイタリアンは大変だったが、提案予約ができたし、帰りに飛び込んだ知り合いから車の保険依頼があった。
お腹の中は大変だけど明日は休みだから、一日、腹の中を干さねば笑
899 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:25:44
新スレ
【外交員】ウザイ客・屑客を晒せ【専用スレ】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1154091754/l50

元・現メイトの皆様、カキコをドゾ。
900 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:32:22
昼食会、私も行ったよ。
もしかして、あなたは●●さんでは？（笑）
901 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:40:42
うーんと鰻の地方の方？
902 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:45:17
ちょっと違う・・・中心。
903 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:49:39
夏休みあるから5日出勤だって。
土曜はゆっくりしたいのに
904 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:50:00
中心？中心に〇〇〇タワーありましゅか？
905 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:54:29
おおおおおー、タワーありますよ。
906 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:57:03
>>905
私は湖のほとりのアジト所属です笑
907 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:57:46
土曜か・・・日頃から隔週ペースで出勤してるから苦じゃないよ。
でも子供小さいと夏休みだから休みたいかもね。
５日までに実働したい。
908 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:58:07
私の支部は４人しか居なくて支部長が「支部が潰れるから採用！」ってうるさいから尊敬してる先輩を誘ったの。
「いい人が来てくれた～」って誉めて「他に居ない？」って頼み込んだから先輩も他に３人も連れて来てくれたけど支部長は「アイツは使える」「コイツはダメ」って血液型や占いで判断してるのを聞いて入社書類を揃えた全員が入社前に一挙に退散…。
でもって保険と年金まで加入させられてたから今は解約の手続き中…。
909 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/28(金) 23:59:37
私は中心部の地獄所属です。毎日も～う大変(￣ー￣〃）ノヾ
910 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:02:37
血液型や占い、性格テストなどでふるいにかけてたら
誰も来てくれないじゃん！！バカな支部長だね。
911 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:03:39
北村さーん、連絡下さーい。
912 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:06:57
>>909
m(__)mこりゃ、どもです。すごい先輩かもですね。
私は…八月一日、すみれい参加します者です。
m(__)m
913 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:12:12
１日はすみれいですか？
相変わらずハッピーブックとか使った研修やってるのかな。。。
私はすでに卒業しております（*ﾟ▽ﾟ）ノ
914 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:15:56
血液や占いって、より好みしすぎ。
915 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:19:50
>>913
m(__)m先輩でつね。
なんだか不思議です笑。
名前が分かれば、「あー！」ってなりますね。きっと
916 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:22:20
軽く参考程度に・・・それでも裏切られるんだから！
それより入社してくれるって人に対してしっかり育成しなさいよ。
育成もしないで、「あんなヤツだと思わなかった」はないだろに～
917 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:24:20
>>915
実は毎日顔合わせてたりして・・・ありえるかも（＾－＾〃）
918 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:27:51
>>917
笑、笑、笑(^ω^)
m(__)m
またよろしくお願いします
919 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:29:12
匿名の2ちゃんねるで実は知り合いが・・みたいな（-ロ－メ
920 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:34:40
合言葉は「もしかして」
そしてＶサインを出す・・・に統一したら？
921 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:36:20
エレベーターでばったり笑
922 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:38:29
(^^)v　あなただったのねーってｗ
923 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:38:54
おはようございます！もしかして・・・と言ったら
誰かがＶサイン出したりして・・・笑える(‘ー‘)/~~
924 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:39:15
私、今は会社辞めちゃったんだけど、２，３ヶ月に１回はお客さんに
告られなかった？
ずっとみんなに聞きたかったんだよね（＾＾；）
925 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:42:02
中にはいたみたい、うっかりメアド交換した日に毎日メールきて
困ったってさ、しかも提案の返事はうやむや。
なんか勘違いしてるんだと思う
926 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:43:32
>>924
それだけお客さんと充分なラポールが取れてたんですね。偉い!
それと魅力的だったって事で。
927 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:48:44
ラポールマーケティングっていうのを推奨したコンサルタントがいたな。
ネットで購入しちゃったよ、そのマニュアル！
928 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:49:11
エレベーターの中でおしゃべりはご法度
929 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 00:57:51
壁に耳あり、障子に目あり
エレベーターの中には隠しカメラあり？？？
930 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 01:05:55
確かにm(__)m
931 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 01:07:46
「スミセイメイトになりませんか？」
と誘われて、交通費1000円に目がくらんで職場見学会に行ったのですが…。
なんでこの不景気に営業職を採用しまくってるんですか？
932 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 01:09:50
>>931
不景気って、いつの話ししてるの？
933 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 01:11:38
>>926
ラポールって、心理学の言葉だよね。
934 ：931：2006/07/29(土) 01:18:27
>>932
私の地元はハローワークに行くと失業中の人が沢山いるんです。
ど田舎はまだまだ不景気なんですよ
935 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 10:36:28
８月５日は全社で出勤日なの？
聞いてないんだけど…。
936 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 10:48:32
うちの支社は出勤日だけど・・・たぶん全社共通だと思われ～
937 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 10:56:27
>>933
そです。raport　フランス語から。この場合はクライアントと充分な
心理的繋がり・共感を持つ事かな?
メイトにとっては必要な技術だけど、相手【男性】が女性に初心な
人の場合、勘違いして惚れてしまう事が多いんです。自分を受け
入れてもらったと感じますからね。いちいち動揺しないで、巧く
対応していけるのが本当のプロフェッショナル。
938 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 11:24:06
>>931
景気に関係なく、採用しても辞める人が後を絶たないため採用しまくってるんですよ。
どんな風に声かけられたんですか？
みんなアノ手コノ手でアプローチしてるみたいですが、結果はイマイチ・・・
939 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 12:18:48
あのー私、前に路上で声かけられて適正検査っていうのを受けたことある。
でも断わっちゃった。だってなんか好きになれなかったんだもん、声かけてくれた女性が。
その後すぐ別の支社に入社して楽しく(?)やってますよ。
所長をはじめエリート集団ではないけど、だから気楽で楽しいのかもしれない。
所長が嫌いって人多いけど、私は仲良しだよ。
940 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 13:27:33
マジ　札幌で何かあったよね・・・
作成契約されてた客が訴えたとか・・・
噂で聞いた・・・
941 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 13:42:06
お客に内緒で、名前かりて作成契約ってこと？
証券おくられてきて初めて勝手に契約つくられたってこと
知ったとか？
942 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 13:47:51
支部の要請が大き過ぎるんだろうね。
だから支部長自ら作成したり、部下の作成に目をつぶったりってことでしょ。
業界全体が狂ってるよ。
943 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 13:53:49
全国の支部長は、明日はわが身とばかりに最近ピリピリしてるでしょ！？
944 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 14:30:52
この仕事に生きがいを感じてる人ってお金が好きな人かな～って最近思うんだ。
すごく成績出してた人が突然辞めちゃったんだけど、遣り甲斐を感じなくなったんだって！
給料増えてもなんか空しいと言って辞めていったよ(^_-)
最近騒がれているコンプラとかも影響してるのかなーって思っちゃった。
945 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:26:07
>>908
血液占いで判断するわけないだろ。そういうのをしてるのを見ながら、身だしなみ、
言葉遣い等の適正を見てるんでしょうが。
ホントニバカデスカ～？
946 ：931：2006/07/29(土) 15:39:42
>>938
ハローワークの帰りに「今、スミセイメイトを募集してまして～…」
て感じで声を掛けられました。
ナンパに近い感じ。
その後色々説明を受けて、また月曜日に見学しに行く事になっているのですが、
そうか～辞めていく人が後を絶たない職種なんですね。
今度きちんとお断りしてこようと思います。
ありがとうございました。
947 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:45:09
悪いことは言わない。月曜日は行かないほうがいいよ。また不幸な人が一人増えちゃうから。
948 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:49:33
私が任された地区は、前任の営業担当者がかなり酷い事をしていた様で、
会社もそれを知ってか長い間ずっと後任者を決めていない空白の地区でした。
そんな地区ですから私が営業に廻り始めた当初は、お客様から「お前ら
詐欺だ！」、「保険屋なんて顔も見たくない！」などと言われ、信用回復に
とても苦労しました。当時、新人だった私がいきなり新規契約など取れる
はずも有りませんから、最初は既契約の『保全』から始めたのですが、契約や
履歴を見ると明らかにお客様が損をするような契約や転換が平気でされていました。

そもそも私は仕事を続ける気が有りませんでしたから、契約は勧めずに
『保険に関する知識』や『正しい保険の契約方法』を教えて廻ったのですが、
逆にこれが信用につながったり、また上司の助けも有って、次々にノルマを
クリアする結果と成ってしまい、会社を辞めるにくく成ってしまったので、最後は
契約を一旦は断ってまでして会社を辞めました。（笑）
http://rikon.at.webry.info/200512/article_13.html

結局目先の利益を追わず相手のために誠心誠意答えるのが長期的な
自分の利益になるんでしょうね。
949 ：931：2006/07/29(土) 15:51:08
>>947
行かない方がいいのですか？
不幸な人が一人増えるというのはどういう意味なのでしょうか？
よければ詳しく教えてください。
950 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:51:51
ところで、『そんなに営業職を増やしてどうするの？』と疑問に感じるだろうが、
実は、これには裏が有る。
入社すると職員には実働ノルマが科せられ、しかも３ヶ月毎に３件、６件、９件と
ノルマが上がってキツく成って行くのだ。

営業能力を持った社員はコネは最後の切り札として使うために温存しておく
のだが、能力を待たない社員は、家族から始まって、親戚、友達とコネが有る
人の全てに、頼み込んででも新規契約もしくは契約転換をさせ、場合によっては
自腹で知人の名義を借りてまで契約をする事と成り、最後にはネタが尽きて
退社する事と成る。（会社からすれば、その間に新規契約、転換が発生するので
保険契約が継続すれば損は無い。）

つまり、より多くの営業職を採用して試しに働かせ、これらのコネを使わずに
済む様な、営業センスの有る人間だけを残して他は切って行く仕掛けなのだ。

実際に私が働いていた時も、数十名いる営業職のうち、常に３割は育成期間中の
社員で、３件までは何とか成るのだが６件のノルマが果せず、次から次へと入れ
替わっていた。
http://rikon.at.webry.info/200512/article_12.html
時代・会社が少々違う点にご注意。
951 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:55:39
今年から入ってきた人は、指定代理請求特約と言う名目で
既契約者宅へ行き、設計書をもって行けばいいんじゃない？
私の場合、そうしているし、あと、契約コンサルティングを出して
貸付ある人には転換している。
ライブワンなんて、介護と医療とファンドついていて、１万円ぐらいとか
８千円ぐらいのものができました。即契約もらった・・・・
952 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:56:00
947です。不幸な人ってゆうのは、辞めたくても辞めれず保険の世界に引きずり込まれてしまう人。もしかしたら、この仕事があなたに向いていて成功するかもしれないけど、そうでなかったら大変。ノルマとゆうか目標きついっすよ。
953 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 15:58:10
営業で廻っていて、皆さんが保険に関して関心や知識が無い事には驚きました。
「入ってるからいい！」、「知人に任せてあるからいい！」という人ほど『異常な
高額死亡保障』や『まずは受け取る事が出来ない特約』などの酷い契約内容で
驚かされました。
確かに国内の大手生命保険会社が販売している商品は、終身保険をベースに
定期保険と数種類の特約をセットにした物で、非常に内容が理解し難い物では
ありますが、種別、期間、金額、特約などの組み合わせは自由ですし、ハンディー
では設計出来ない保険契約まで販売出来ますので、この記事を読んで下さった
方は、これをきっかけにご自分の契約内容を一度確認してみて下さい・・・。

保険は一言でいってしまえば「万が一への備え」でしか有りませんが、生涯
付き合って行く物です。人生の時期によって変わる『何への備えなのか？』
という『目的』と経済状態の変化による保険料負担を正しく意識する事が大変
重要だと思います・・・。
http://rikon.at.webry.info/200512/article_13.html
954 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 16:11:38
↑
コピペ乙
↓
955 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 19:26:11
>>949
営業の仕事はやってみなければわからないってところはありますよ。
２ちゃんの声は参考程度に抑えて、あなたが興味あるし～と思うんだったら
もう一度話を聞きに行ってもいいと思いますよ、私は。
ただ長く続けるためには一生懸命やらないとダメよ。厳しい世界。
956 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 20:50:42
>>943
もしコンプラを問われたら胸を張って潔白を主張できる支部長っていないだろうね。
保障Ｓがすべての世界・・・やってられねーとトンズラした人いるらしい。
この業界もそろそろ本気で考えないと、何が一番重要かってことを！
957 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 21:34:13
今年支部長になったばかりの人って給料どのくらいもらうの？まったく想像できない・・
958 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 22:11:20
支部長だったらやっぱり年収８桁かしらね。
よくわからないのが歩合部分・・・自分で募集すると手数料入るのかしら？
前の支部長は私たちに付けてくれたけど、今の支部長は付けてくれないんだよね。
その方が自分の得になるからかなーと邪推したりして(~o~)
見えすぎちゃうのも辛いよ。。。ﾄﾎﾎ
959 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 22:27:12
945
都合の良い事を言ってる狂犬病服装？
みだしなみ？
全ては支部長の気分で発言してるんだよ。
だから馬鹿しか支部に残らない。
４人で支部だなんて情けない。余程、人脈が無く人格に問題があるんじゃねぇか？
そんな支部をほったらかしにしてる支社にも問題があるけど。
960 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/29(土) 22:37:10
しかし、入社書類書く前に保険契約させちゃうっていうのもねえ～
まず入社の意思を固めてもらってから保険でいいと思うけど。
優先順位からしたら採用したいわけでしょ！？
弱小支部だと要請も突破できないだろうから焦ってるんだね、きっと！
961 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/30(日) 00:13:48
>>958
こっそり誰かに付けてるんじゃない？
ピラミッドの頂点なんだから、それでも十分自分に跳ね返ってくると思うよ。
支部長が独り占めなんて許せない。
うちは査定の時とか助けてくれるよ(^^)/~~~
同行すると必ずランチご馳走してくれるし。
支部長はいい人なんだよね。ただ所長がさあー(ーー;)・・・なのよ。
962 ：もしもの為の名無しさん：
羨ましい。
ウチの支部長は自腹。
応援の時も自分の車で支部長の運転姿は通勤のみ。
ちなみにウチの支部長、狂犬。