アクチュアリー　【３】

＞９51
おまえもな

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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　学生のことはどーでもいい！
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　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
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　　　　　　　　|愛媛みかん|／

川島和津実あげ

＞９４８
学部卒で、会社に入ってから勉強を始めてアクチュアリーになった人も結構います。
だから本人のやる気次第だと思います。

残業の多い部署や業界だと（以下略
信託長そう。。

>>936
遅レスすまん。
京大の理学部なら、大手にこだわらなければどこかにはアク採用されると思うよ。
もちろん、人間性がわからないからなんとも言えないけど。

>>948
俺のオススメは、研究が大変じゃない研究室に行って、
院生の間に1次科目を全部とってしまうのがいいと思う。
そっちのほうが楽。

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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　学生のことはどーでもいい！
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　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
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　　　　　　　　|愛媛みかん|／

早く試験終わらして、彼女とｾｸｰｽしてー

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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　セークスのことはどーでもいい！
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　　　　　　　　|愛媛みかん|／

>>957
理って言っても数学系じゃないですけどね。

がっちりいこー
がんばっていこー
しっかりいこー
じっくりいこー

あんたしらないの　アホね　ホホホ〜

最近、確率と統計が分かれているのを知った。
統計やってない。マズイ。
当日はピンクのスーツで行きます。

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★http://finito-web.com/kanemou/index.html★
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　 （●＾o＾●）（●＾o＾●）（●＾o＾●）

あと１日となりますたね。
もうだめぽ。。。

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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　大館賞！！
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　　　　　　　　|愛媛みかん|／

>>947
部外者？
俺損保系だけど、うち足らないから募集してるよ。
（求人に損保では断然トップなんてかいてあるからどこかすぐわかるが）

各企業のアクの人数はアク会ですぐわかるし、足りてるかどうかは、求人み
ればわかる。
どこの誰かは知らないけれど、余りいい加減なこと書かないほうがいいよ。

×んぽ吸うりは間違い多すぎる。
問題はど楽勝だけど、テキストは妙なところでリキ入りすぎ。
８章の章末問題の調整係数が今年はでるかなぁと。
数学チックな問題が難しくなるなら別にかまわんが、文章題が
重箱隅をつつくような問題になるのはやめてほしい。

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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　科目別成績優秀者になるぞ！損保
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　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
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　　　　　　　　|愛媛みかん|／

みんな勉強してるんだな。。

今日はつかれた。

>971
勉強してる奴はここに来ない。

bulhmann-straubモデル教えてくれ。
v,wの不偏推定量の証明ができない。。。
今年もだめぽの予感。

>>968

947は大手生保の状況のことだが，実際どこも人材過剰気味だし，
主計や商品開発にずっとい続けるような状況も稀になってきた．
このレベルの試験で，人材不足となるような会社は教育制度が
極端に貧弱か，人材がもともと悪いかのどちらかだろう．
実際最近の若手は入社3，4年で正会員になっている例がそんなに
珍しくはない．

>974
お宅では社内で教育してるんですか？
羨ましい。
でも余ったからって左遷されるのは嫌だ。

>>974
じゃー日本生命が、アク募集してるのはなぜ？

大手は人材過剰というよりも、主計・商品開発部門以外にアクチュアリーを
充てる余裕があると言った方が正確だと思う。

アクチュアリー業務は従来の保険料や責任準備金の計算といった狭い範囲の
ものから、リスク管理や収益管理業務全般に広がっているので、主計や商品
以外も企画や営業管理等々、様々な部署でアクチュアリーを必要としている。
中小や一部の大手は人材不足なので、それらの部門にアクチュアリーを充て
る余裕がない。大手（特に関西系大手）は余裕がある。974はこれを人材過剰
と言っていると思う。

あと、主計・商品開発部門以外の部署に配属されることは、一般的に左遷で
はなく、能力を見込まれて異動する場合も多い。逆に、主計部門一筋という
アクチュアリーは細かい部分には詳しいがバランス感を欠いた者が多く、他
部署の者に評判が悪い。

知っているかい？
ニッセーではアクが50人もいるのに取締役は一人もいないんだよーん。
これどーゆーことかわかるよね。
だから院とかから直接アク採用ってどうだろ。
大蔵キャリアの税務署長のようにはならまいか。

勉強の進捗どうよ。

　　　　　　♪
　　♪
♪ 　∩ ∧,,∧　　　♪ だいよんコーナー！がんばろう、みんな！
　　　ヾミ ﾟДﾟ彡　 　　
　　　　ヾ ⊂ ヾ　　
　　　　 Ｏ-､　）〜
　　　　　　　U
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「会計・・」の平成９年１２（３）
で、計算すると
コンベクシティー＝１０．２９になるのですが、解答（１１．１４）って合ってます？

>>978
でも少し前にはアクの役員いたよね。

どこの企業でもアクチュアリーは比較的若い人が多い。
アクが５０人いる日生でも、
今役員になるような年代だと同期に１人いるかどうか。
役員になれるなんて同期でせいぜい１人か２人だから、
決してアクだから役員になれないってことではない。

アクがいろいろな部署で働くようになってきて、
また商品開発競争が激しくなる中で、
アクの役員もこれから増えていくのが自然の流れだろう。

結局アク自体の価値が下がってきたって事？
公認会計士とか他の資格も視野に入れといた方がいいのかもね。

そこまで余力ないけど。

アクチュアリーは技術職なのだから経営者たる取締役ではなく、
それなりの肩書きを与え、高待遇を考慮すべきだな

>>983
その会計士も試験制度改革で大変なことになってる

>>981
あなたが正解！！

>>984
たしかに。
企業内の専門職にたいして高待遇を与えるってのが
日本の企業ではまだ少ないからね。

アクチュアリーの試験の合格点って６０点ってホント？

というか、この情報の出どころを知ってる人っています？
各人が自己採点してだいたいこれくらいと思ってるのが通説化したのか、
アク協会の人がそれとなく情報を流してるのか、
ちょっと気になったんですが。

>>982
いや、今はたまたまアクの役員がいないだけ。
数年ごとに一応、アクの役員はでてる。
といってもある程度最近になってからだけどね。

>>988
受験者１０００人に対し、平均点μ=60を有為水準５％で検定したら、
棄却されなかったんだよ。

誤）平均点
正）合格点

>>990
誤）有為水準
正）有意水準

あほな質問多し（藁

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