【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】

解雇規制についての総合スレです。


前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/

俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す

自民党に投票しながら文句言ってるバカはいないよな？

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。

　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

結局、反対派が大きく矛盾しているのは
自分は奴隷にはなりたくないが、非正規奴隷制は維持しようという
とんでもない自己中心的な主張
こいういう自分勝手な奴が一番迷惑で企業にも国にも不要な存在

板違いスレッドですよ。

派遣業界板は派遣業界とそれに類する業界について語るスレですから、板違いです。
雇用問題全体に関わる事象について語り合いたいのであれば下記の板をご利用くださいませ。

社会・世評板
http://uni.2ch.net/soc/

>>6
他のちんぽこ(しかもダメ人間w)のことなど気にするホモはほとんどいないので仕方ない

賛成派だったけど、スレ立てたやつから賛成してる書き込みまで
まるで品性が感じられないことからちょっとアレなのかなと思い直し始めてる

女性の社会進出を促した男女雇用機会均等法がもたらしたのは、女の給料まで引き下げられた
男のワープアを大量に産みだしただけに終わってる
日雇い派遣の禁止法で明るみになったのは、短期で自社バイト雇う手間が面倒なクソ企業が
目抜けの学生派遣を掻き集めてその場を凌ぐ、誰も得しない底辺に転がり落ちただけ
「非正規でも、4年たったら正社員になれるはず」だった派遣法改正が何を引き起こしたかって
3年10ヶ月での雇い留めだよ

結局経営者が変わらない限り、正社員と非正規が等しく幸せになることなんて絶対にない
一緒に不幸になる事くらいは簡単だろうけどね

素晴らしい法案だ
早く可決しろ

＞正社員と非正規が等しく幸せになることなんて絶対にない

当然だ
正規と非正規の区別は無くなる
同じ職場の同じ社員という扱いになる
あとは能力成果によって役職が変わるだけ

結局、反対派が大きく矛盾しているのは
自分は奴隷にはなりたくないが、非正規奴隷制は維持しようという
とんでもない自己中心的な主張
こいういう自分勝手な奴が一番迷惑で企業にも国にも不要な存在

>>1の名言集ｗｗｗｗ
つーか、他板のネタを無理やり移植して☆８とか、キチガイの所業ｗｗｗ

まぁそりゃそーだよなｗ　中年独身の>>1おっさんが派遣工やってたら・・・ｗ
↓政権転覆でもなけりゃ、人生逆転できないもんなーｗｗｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
アホが。
半年後には参院選がある。
次こそ自民は大敗。
参院は未来が第一党。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/01/19(土) 22:24:00.13 ID:T/lwdUhCP
バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ

うんうんｗ どこかのキチガイの>>1が必死の自演で続けるスレだから応援するよ

まぁ派遣があったほうが下の連中も助かるんじゃね？よかったねーｗ
下には派遣万歳な低能力者がいっぱいいるしなｗ >>1

そもそも、無理に「正規だ」「非正規だ」ってこだわる必要はまったく無いしなｗ
↓もちろんそこは>>1だって公認だｗ↓ｗ
中小の正社員より、派遣のほうが良いと思ってる人もたくさんいるｗ
派遣法も改正されて、これからは安心して派遣でも働いていける世の中だしなｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0

よくわかったな、おれは>>1だ。

>>1　はいはいｗ　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

解雇規制があったせいで世代間問題が発生したのではないのかな？
団塊より上の世代は終身雇用・年功序列の階段を登ったが、自分達の雇用や所得を過剰に保護するために後の世代に対してははしごをはずした。
自らの地位を確固たるものにするため派遣・アルバイト等を積極採用し下の世代を育てない。
下の世代に対してのパワハラは日常茶飯事。
自らの地位を確固たるものにするため、後の世代を疲弊させ、精神的苦痛に追い詰めさせる。
老後保障を過剰に守るために、後の世代に対して増税を強行。
しかも、老後の福祉や医療には大量の税金がつぎ込まれてる。
乾いた雑巾をしぼるように下の世代から集めた年金でのんびり暮らす気マンマン。
しかも、長年にわたって専業主婦だったBBA（ババア）まで簡単に年金受給。ロクに働いたことなかったクセによ・・・・・・・・・・・・

若者や将来世代のことを考えろよ、団塊と老害よ・・・・・・・・・・・・

>>16
はいはいｗ　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

日本は転職回数が多いとマイナスのイメージが強い限りダメだな。

会社に会わず嫌だったら、自由に辞め雇用保険も軽く５年ぐらい支給され自分の合う仕事に
着くまで出来る環境があるなら大賛成だな。

単純に解雇を緩和するとブラック企業にとって思う壺。

派遣業界板は派遣業界とそれに類する業界について語るスレですから、板違いです。
雇用問題全体に関わる事象について語り合いたいのであれば下記の板をご利用くださいませ。

社会・世評板
http://uni.2ch.net/soc/

http://www.arnage.co.jp/livecamera_java.html

>>20　ライブカメラ　笑った

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

>>1の名言集ｗｗｗｗ
つーか、他板のネタを無理やり移植して☆８とか、キチガイの所業ｗｗｗ

まぁそりゃそーだよなｗ　中年独身の>>1おっさんが派遣工やってたら・・・ｗ
↓政権転覆でもなけりゃ、人生逆転できないもんなーｗｗｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
アホが。
半年後には参院選がある。
次こそ自民は大敗。
参院は未来が第一党。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/01/19(土) 22:24:00.13 ID:T/lwdUhCP
バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

派遣業界板は派遣業界とそれに類する業界について語るスレですから、板違いです。
雇用問題全体に関わる事象について語り合いたいのであれば下記の板をご利用くださいませ。

社会・世評板
http://uni.2ch.net/soc/

いえ、派遣切り派遣村のように
派遣制度は、非正規、雇用問題の象徴です
この板が最適です

>>1の名言集ｗｗｗｗ
つーか、他板のネタを無理やり移植して☆８とか、キチガイの所業ｗｗｗ

まぁそりゃそーだよなｗ　中年独身の>>1おっさんが派遣工やってたら・・・ｗ
↓政権転覆でもなけりゃ、人生逆転できないもんなーｗｗｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
アホが。
半年後には参院選がある。
次こそ自民は大敗。
参院は未来が第一党。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/01/19(土) 22:24:00.13 ID:T/lwdUhCP
バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ

>>27 = >>1
はいはいｗ延々と駄コピペ連投いつもごくろーさんｗ
そして　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

↑自演の常習犯が今日も喚いていますねｗｗｗ

>>30
はいはいｗ延々と駄コピペ連投いつもごくろーさんｗ
そして　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

労働者には非正規も入っているから

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

↑自演の常習犯が今日も喚いていますねｗｗｗ

>>33
はいはいｗ延々と駄コピペ連投いつもごくろーさんｗ
そして　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

月17万の生活保護を受ける在日朝鮮人
http://f.hatena.ne.jp/images/fotolife/t/torix/20070108/20070108183235.jpg

【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明　雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/
【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

本当
解雇規制を撤廃すれば雇用の最適化が起きる
つまり、能力のある奴は、今よりも賃金が増えるんだ
バカめ

↑自演の常習犯が今日も喚いていますねｗｗｗ
恨みを1000倍に〜とか言ってた馬鹿が「経済も発展する」ですかｗｗｗｗ

>>37
はいはいｗ延々と駄コピペ連投いつもごくろーさんｗ
そして　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

はい。どうぞ勝手に晴らしてねｗｗ

＞敗者復活が可能になり経済も発展する

はい。今でも転職は自在ですよｗｗ

うんうんｗ　そーだよなｗ　足りないのはいつも「行動力」と「能力」だからｗｗｗｗ

やはり、安倍ちゃんはやるつもりです。
当然です。
日本の復活には絶対に必要です。
↓
今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

ｗを多用するDQN気ちがいが発生してるな・・・
こーいうやつは、早く逝って好しだな。
氏ねよ。その方が社会のためだ。

>>41
人生楽しんだ方が特なのは間違いないのでwを否定してはいけない

[96] 2013年04月02日 23:15 マヨチリ 今は昔と違って全乳時代ですから 学歴は話題になりません。 私は東大（院も）卒ですが、周りの人がどこを出ているか は知りません。 たまに知りたがり屋さんから聞かれることもありますが、 某国立と言って 誤魔化しています。


東大卒が全乳ｗｗｗｗｗ
ママのおっぱいでも吸ってろｗｗｗｗｗ

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案　欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)［13/04/03］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364946112/

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

＞それじゃあ労働者みんなが非正規奴隷になるだけだよ。

それは、あなたが無知浅はかだからです
正規非正規の区別を禁止すれば、みな同じ土俵の社員です
正規も非正規も無くなるのです

多くの弊害が解消されます
・新卒一括採用
・転職が難しい
・一度、非正規になると這い上がれない
・転職時に以前のキャリアが評価されない
・名ばかり正社員
・派遣奴隷
・非正規使い捨て奴隷労働者

板違い

恨みを1000倍に〜とか言ってた馬鹿が「経済も発展する」ですかｗｗｗｗ

>>47
はいはいｗ延々と駄コピペ連投いつもごくろーさんｗ
そして　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

>>1の主張

恨み1000倍で経済が発展する〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　とかｗｗｗ

解雇規制撤廃の政治が正念場に来た。安倍晋三の言っている「行き過ぎた雇用維持型」とは、本田由紀らが叩きまくっている日本型雇用のことだ。
安倍晋三と本田由紀の政治的立場が同じだということ、何度も私は言ってきたが、分かっていただけたと思う。東大･岩波の日本型雇用叩きを許してはいけない。

本田由紀は労働者の敵だ。ジョブ型などと、地位が保障された大学教授が口先で言っている絵に描いた餅を信用してはいけない。
民間労働者は解雇されたらそれで終わりだ。労働者を守るのは労基法の規制だけ。
本田由紀の「ジョブ型」は、20年前の山口二郎の「政治改革」と同じだ。騙されてはいけない。

「政治改革」を扇動したのは山口二郎も舛添要一も同じだったが、二人の動機は同じじゃなかった。
動機が違っていても結果は同じ。政治は結果ですよ。動機は結果を浄化しない。
日本型雇用叩きは確実に解雇自由化の道を敷く。
本田由紀と安倍晋三は、動機は異なっても、やっていることの政治的意味は同じ。

新入社員の80％以上が終身雇用を望んでいる。労働者自身が終身雇用制の維持を求めているわけでしょう。
生活と人生のために。それを壊そうとしているのは資本の側だ。それなのに何で本田由紀らは日本型雇用を否定し破壊しようとするのか。
おかしいじゃないか。新自由主義に与する利敵行為だ。

大企業の正社員が解雇自由化になったら、中小企業の労働者や非正規労働者の権利がどんなものになるか、少し想像すれば分かるというもんだがな。
無理に話をねじ曲げて、本田由紀の日本型雇用叩きを正当化する意味がどこにある。そんなに大企業の正社員が憎いのか。憎む相手を間違っているんじゃないか。

日本型雇用がデフレを生んだとかデマを言っている男と、それを拡散しているバカがいるが、とんでもない連中だな。デフレ･スパイラルは小泉･竹中の構造改革で軌道化されたんだよ。
リストラと賃金切り下げと非正規化、これでデフレの循環が固まった。購買力が落ちるから商品の値段を下げざるを得ない。

まぁとにかく、>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

市進学院の非正規労働者がストライキ
http://www.youtube.com/watch?v=hhCeimE_JR4

>>53
そもそもお前ら真面目に働きたいなどとクソガキんとき一言も言ってなかったが
ガンダムとファミコンと少年ジャンプとミニ四駆に夢中やったし

>>51
日本以外では安定したインフレが続いてるから構造改革は関係ない

今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達（正社員）が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な無能正社員が企業や国を衰退させる。
無能正社員と腐れ労組は徹底的に排除すべき。

俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す

>>56

日本語OKならハロワの正社員求人案件へGO。

オマエが馬鹿なら一生派遣でOK。

まぁとにかく、>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

いいね〜

正社員でも中小企業だと労基法無視の会社多い。

今の日本は労働者を人間扱いしてない。長く働いていたからといって正しい人ではなく、いじめをして他人を蹴落として生き残っているお局とかも多いから、長く勤めたから、まともとも絶対言えない。
職を転々としているから、まともじゃないとは絶対に言えない。むしろ、そういう人の方が、他人を蹴落としたりしない品性の持ち主だったりで、今の日本に必要な人材の可能性も大いにあると思いますね。

派遣でも実力あったり人気出そうなタイプを、嫉妬深い人が蹴落としたりしてるから、本当に世の中良くしていけれる人材を潰して、世の中を荒ませる人材を生き残るような間違った現象が起きている。それで、全体がブラック化してしまったと思いますね。

自演乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁとにかく、>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

日本人って人件費高い上に一度雇ったらよほどのことでなければ解雇できねえし
アメリカは雇う方も雇われる方もドライに割り切ってるから「いきなりレイオフで何百人整理しますた」って発表するけど、日本じゃできない。
だから日本企業は社員数をミニマムで済ませようとする→一人あたりの労働量が増える→サビ残の常態化
今、安倍ちゃんがやろうとしてるのは解雇のハードルを低くすること
相応の手切れ金払えば簡単に解雇できる制度を設計してるところ

それが正しい

自演乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁとにかく、>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

派遣社員は無料で解雇できるが

新卒一括採用慣行の廃止（新卒既卒の区別の完全禁止）も同時に導入しないと無意味ではあるな

いや、正規非正規の区別を禁止するだけで
新卒一括採用は無くなっていく

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

非正規使い捨て奴隷労働者については否定しないしないのが
反対派が腐れ外道の証拠
自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない奴ら

まぁとにかく、>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない>>1の↓証拠ｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

クビ切り自由化法案で転職難民化する２流大卒私文男　（学歴板）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/joke/1366019725/l50

非正規使い捨て奴隷労働者については否定しないのが
反対派が腐れ外道の明らかな証拠
自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない奴ら

下級平民が使い捨てなのはドラゴンボールやワンピースにおいてすら常識なので仕方ない


>>65,>>73
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/erog/1365848778/
（http://find.2ch.net/?TYPE=TITLE&COUNT=10&STR=%C9%BD%B8%BD%B5%AC%C0%A9%C2%D0%BA%F6%CB%DC%C9%F4+board%3A%A5%A8%A5%ED%A5%B2%A5%CD%A5%BF）
への御挨拶お願い致します。

まぁとにかく、>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

TPPも決まり、安倍政権の支持率はうなぎ登り

解雇規制撤廃も確定だ

わーい

社会を発展させるベストな方法は何か？
誰もが納得出来るシステムは何か？
これを考えれば答えは出る

それは「公平な競争と敗者復活」

実現するのは簡単

労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する

これで全てが良くなる

>正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
>
>この恨みは1000倍にして返す

と、書いていた馬鹿が今日も必死に自演とかｗｗｗ

日本を代表する一流企業の人事担当だとか嘘いってた馬鹿は・・・
派遣工からの脱出に必死らしいｗｗｗ

恨みを1000倍に〜とか言ってた馬鹿が「社会も発展する」ですかｗｗｗｗ

>>76
はいはいｗ延々と駄コピペ連投いつもごくろーさんｗ
そして　恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

解雇規制があってもなくても有能な人は困らない
しかし無能は困るだろうな

企業ナマポが打ち切られる可能性があるから
つまり反対してるのは無能だけ

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

>>79
無能が派遣職に就く事はどう思ってるんだ？ｗｗ　良or悪　の２択でどうぞｗ

これは派遣業界板で議論することではないだろう。
完全に板違い。

うんうん、そーだねーｗ

派遣制度があってもなくても有能な人は困らない
しかし無能は困るだろうな

底辺雇用が打ち切られる可能性があるから
つまり反対してるのは無能だけ

っつーことだｗｗｗｗ　勉強になったね？

で、>>79
無能が派遣職に就く事はどう思ってるんだ？ｗｗ　良or悪　の２択でどうぞｗ

くだらん質問だな
そんなの個人の自由に決まってるだろう

解雇規制は制度の話、派遣で働くかどうかは個人の自由
こんな事も区別できない池沼なの？

>>1

自演に必死だなーｗｗｗｗｗ

馬鹿はすぐに餌に飛びつくｗｗｗ

＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

>>83
派遣で働くかどうかは個人の自由、もちろん馬鹿の土下座も強制された訳でもないのになｗ
こんな事も区別できない池沼なのが>>1ということでOK？

OKって俺は１と別人なんだけど何か勘違いしていないか？

>>85
では個人自由主義のキミ、↓この土下座男のカキコミを読んで感想は？　とりあえず答えてみ？

＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

解雇規制緩和しろって話でしょ？
何がおかしいんだ？

え？抽出部分では解雇規制緩和しろっ、なんて書いてないだろ？
よく読めよ？この土下座男のカキコミを読んで感想は？　とりあえず答えてみ？

＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
→正社員の解雇規制を緩和して区別を無くせ

こう解釈できると思うが

へーｗ　正社員の解雇規制を緩和しても、正・非正規の区別が無くなる訳ではないだろｗｗｗ
どんな飛躍と発展なんだw？　解雇規制は雇用契約の話、派遣の有・無しは別の問題でしょ？

＞→正社員の解雇規制を緩和して区別を無くせ

で>>89は↓このカキコミへの賛否はどっちなんだ？ｗｗｗ

＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

いや、なくなるだろう
雇用形態に関係なく無能がクビになるんだから
自動的に派遣制度も廃れていくだろうな

はいはいｗ

これで>>1の別人だと語るID:VvjcpaAePの思考が、恨み千倍返しの>>1と＝同類なのが確定しましたｗ

＞雇用形態に関係なく無能がクビになるんだから
＞自動的に派遣制度も廃れていくだろうな

うんうん、無能が派遣になるんならいいんじゃねｗ？

俺は社会問題や制度について日頃から多角的に考えるクセが
ついているからお前の書き込みはショボ過ぎてつまらん

と、ご高説を述べる馬鹿>>93が派遣板（底辺）で必死に主張しておりますｗｗｗｗ

派遣制度があってもなくても有能な人は困らない
しかし無能は困るだろうな

底辺雇用が打ち切られる可能性があるから
つまり反対してるのは無能だけ

っつーことだｗｗｗｗ　勉強になったね？

で、無能が派遣職に就く事はどう思ってるんだ？ｗｗ　良or悪　の２択でどうぞｗ

>>94

お前が派遣工底辺である事はばれてるんだよｗ
派遣禁止になってお前の仕事が無くなったらナマポ受けりゃいいじゃん？

なにか不都合あるのか？

と、ご高説を述べる馬鹿>>95が派遣板（底辺）で必死に主張しておりますｗｗｗｗ

＞俺は社会問題や制度について日頃から多角的に考えるクセが〜

＞〜仕事が無くなったらナマポ受けりゃいいじゃん？

↑どこかの馬鹿が社会問題や制度について多角的に考えてもこのザマですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

生活保護は制度の話、派遣で働くかどうかは個人の自由
こんな事も区別できない池沼なの？　と、オマエが>>83で書いてるのになｗ

馬鹿にはメモリーが足りないらしいｗ
そう、派遣とナマポは別問題ですｗｗ

社会問題に精通している慈悲深い俺様が派遣工相手に
アドバイスしてやってるのだよ

派遣禁止になったらナマポ受ければいい、これが結論だｗ

と、ご高説を述べる馬鹿>>97が派遣板（底辺）で必死に主張しておりますｗｗｗｗ

＞俺は社会問題や制度について日頃から多角的に考えるクセが〜

＞〜仕事が無くなったらナマポ受けりゃいいじゃん？

↑どこかの馬鹿が社会問題や制度について多角的に考えてもこのザマですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

生活保護は制度の話、派遣で働くかどうかは個人の自由
こんな事も区別できない池沼なの？　と、どこかの馬鹿が>>83で書いてるのになｗ

馬鹿にはメモリーが足りないらしいｗ
そう、派遣とナマポは別問題ですｗｗ

＞派遣禁止になったらナマポ受ければいい、これが結論だｗ

はいはいｗ　馬鹿が結論にたどりつけておめでとーｗ　よかったねー？


まぁとにかく、この馬鹿と＝同類の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

↓そうそう結論くんｗｗｗ　類似の馬鹿も自演の常習犯で似た者同士の結論くんというｗｗｗ

＞名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/21(木) 21:34:02.99 ID:6yJ89ygyO
＞ま、結論だが、
＞屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
＞
＞とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
＞早く消えてなくなれよ。

＞この恨みは1000倍にして返す

クビ切り自由化で正社員も派遣並の扱いをされるのか。
いいことだ。

お前のレスは話があっちこっちに飛んでわかりずらいんだけど・・・
結局、言い事は派遣禁止されると俺が困るでFA?

と、ご高説を述べる馬鹿が派遣板（底辺）で必死に主張しておりますｗｗｗｗ

＞俺は社会問題や制度について日頃から多角的に考えるクセが〜

＞〜仕事が無くなったらナマポ受けりゃいいじゃん？

↑どこかの馬鹿が社会問題や制度について多角的に考えてもこのザマですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

生活保護は制度の話、派遣で働くかどうかは個人の自由
こんな事も区別できない池沼なの？　と、どこかの馬鹿が>>83で書いてるのになｗ

馬鹿にはメモリーが足りないらしいｗ そう、派遣とナマポは別問題ですｗｗ

＞派遣禁止になったらナマポ受ければいい、これが結論だｗ

はいはいｗ　馬鹿が結論にたどりつけておめでとーｗ　よかったねー？


まぁとにかく、この馬鹿と＝同類の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

派遣制度のせいで結婚もマイホーム購入もできません
本当に悔しいです

素直に、学校に求人寄越した地元中堅企業に就職すればよかっただけやん

>>103

どこかの馬鹿が社会問題や制度について日頃から多角的に考えた結論によると、
オマエさんの生活が苦しいのなら・・・

「ナマポ受ければいい、これが結論だｗ」

>>103
お前小学生時代からそんなもん欲しがってなかったやんけ

くだらん
もう少しマシなアドバイスくれ

>>1-65536
http://fast.io/ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51854369.html

>>107
ちんちんにやるアドバイスなどないppp

ユニクロのブラック企業扱いは言いがかり。問題は日本型の労働、雇用慣行
ttp://read2ch.com/r/poverty/1367565818/

クビきり自由化って出る時点で、
会社に人が多すぎってこと
じゃないのか？
毎年、新卒を入れれる会社って
どういう仕組みになっているのか・・・

大卒でさえ３割を超える業界別の短期離職率を考えよう

>>1のごとき馬鹿には一生お呼びが掛からないみたいだけどね！

低能力者は蚊帳の外ｗ

これからどーなるかわかんないよ野田の狸がアメリカにTPP交渉にいったときはオバマに労働市場は解放しないって約束してきたみたいだが今度は安部が交渉するみたいだがいざはじまればそんな約束したっけととぼけられたら大変だよ

>>113

どこかの馬鹿が社会問題や制度について日頃から多角的に考えた結論によると、
オマエさんの生活が苦しいのなら・・・

「ナマポ受ければいい、これが結論だｗ」

解雇が自由化されると経験やスキルのない若者がターゲットになる
http://wpb.shueisha.co.jp/2013/05/07/18877/

連休中の５月１日、労働者の権利保護を訴えるメーデーが全国各地で開かれた。
各労働団体は賃上げや生活水準の引き上げのほか、安倍内閣が導入を検討する「解雇自由化」にも反対を表明。
東京・代々木公園で集会を行なった全国労働組合総連合の大黒作治議長は「正規雇用が当たり前の社会を目指すべき」
として、雇用制度改革を批判した。

さまざまな問題点が指摘されている解雇自由化だが、もし本当に導入された場合、企業はどのように変わっていくのか。
労働ジャーナリストの金子雅臣氏がこう推測する。

「例えば、数年前、日本のあるゲームソフト制作会社の大量リストラが裁判で違法と認められたケースがあります。
勤務成績や勤務態度、出勤率などを指標に１年間、従業員を査定し、評価の悪い順に下から１割の従業員を解雇したのです。
解雇自由化となれば、２、３ヵ月分の給料を渡せばこうした事例もＯＫとなってしまいます。ほかにも、
規制があるうちには絶対に許されなかったような理不尽な理由を持ち出し、解雇を通告する企業が続出するかもしれません」

しかし、解雇が自由化されれば、真っ先に狙われるのはロクに働かずに給料をもらっている高齢社員のはず。
すると、若者の雇用はかえって増える可能性があるのではないか？

雇用問題を調査するＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表の今野晴貴氏が語る。

「確かに、解雇自由化の狙いのひとつに企業の若返りがあるでしょうが、それはむしろブラック企業で利用されるでしょう。
そして、ターゲットになりやすいのは、会社の即戦力となり得る経験とスキルを持たない若者です」

どうして若者が解雇の対象になるのか。今野氏が続ける。

「社長や上司に『残業をしろ。さもなければクビにするぞ』と雇用を人質に取られてしまうこともあるわけですから、
解雇を脅し文句に、低賃金やサービス残業といった“奴隷労働”を強いられる若者が確実に増えるでしょう。
そうやって使いつぶした挙句に安いカネでクビにする会社も当然出てくる。
社員とはいえ、毎日『明日切られるかもしれない』というプレッシャーを受けながら働かなければなりません」

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工の馬鹿だからｗ

＞この恨みは1000倍にして返す

'
　　　　　　輸出攻勢で貯めた外貨を、海外旅行につぎ込む。

解雇予告手当と安倍ちゃんがやろうとしてるのとどう違うの？

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工のアホだからｗ
しかも最近は馬鹿のフリして突撃してくるからタチが悪いｗ

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】

ID:II2NFAIYP

＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞この恨みは1000倍にして返す

>>1の会社で人権侵害はダメだろｗ（↑）「業界トップ企業の本社勤務だっちゅーの」とか自称>>653しているくせに
何で得意の刑事告訴しないんだ？ｗｗ　まぁオマエが嘘つきで馬鹿なのは理解できるが・・・ｗ


それにしても、底辺の人間は「差別制度」とか「身分制度」とか「奴隷制度」とかの単語が
なぜか大好きなんだなー・・・・ｗ

少し同情するよ・・・・ｗｗｗｗ

職場では3年切りが行われており
正社員になった人はいない

雇用の安定化がはかられていない

同じ業務で3年以上派遣を使っている

臨時的な業務と言えず

というわけで 労基に通報します

その法規違反の派遣元・派遣先の企業名は？
はったりでなければ実名でどうぞｗ

>>121
どちらも有名企業なので通報したら

はりきって監査に入ってくれる

いまは材料あつめ

5年働いて正社員へ申し込まれないように 一年更新 3回までの契約社員として直接雇用する

体裁のいい首切りだね

完全に違法とは言えないが雇用の安定化に努力しているとは言えず
ツッコミどころはある
他につかんだ情報もって通報するわん

派遣にそんな策を練る頭は無い

>>122
派遣の人は日本語を理解していないのか？
質問には明瞭に答えてな、事実の公表は罪にならんよｗ


では改めて質問、その法規違反の派遣元・派遣先の企業名は？
はったりでなければ実名でどうぞｗ

企業にとって、非正規に統一する事は解雇より賞与を出さなくてすむ事の方が
メリットがある。
後、今より競争社会になり、コストも下がり生産性も向上する。
正にいい事尽くめでは！？

>>125

そう思う国民は存分に派遣になれば良いだけだよ
そう思う会社は存分に派遣を入れれば良いだけだよ

今より競争社会になり、コストも下がり生産性も向上する。
正にいい事尽くめでは！？

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工のアホだからｗ
しかも最近は馬鹿のフリして突撃してくるからタチが悪いｗ

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】

ID:II2NFAIYP

＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞この恨みは1000倍にして返す

>>1の会社で人権侵害はダメだろｗ（↑）「業界トップ企業の本社勤務だっちゅーの」とか自称>>653しているくせに
何で得意の刑事告訴しないんだ？ｗｗ　まぁオマエが嘘つきで馬鹿なのは理解できるが・・・ｗ


それにしても、底辺の人間は「差別制度」とか「身分制度」とか「奴隷制度」とかの単語が
なぜか大好きなんだなー・・・・ｗ

少し同情するよ・・・・ｗｗｗｗ

【政治】ワタミ会長・渡辺美樹氏、自民比例で参院選出馬表明★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370083671/

【成長戦略】労働時間「異次元緩和」でブラック企業大喜び--社員は「定額使い放題」へ [06/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370092859/

>>125


日本にとってはいい事尽くめ

でも既得権者は当然ながら猛反対

公務員、正社員、労働組合、労働組合に支えられる政党


日本の抱える最大の問題

>>130

お前みたいな馬鹿はいつも極端だねー・・・

そう思うキミは存分に派遣になれば良いだけだよ
そう思う国民は存分に派遣になれば良いだけだよ
そう思う会社は存分に派遣を受け入れれば良いだけだよ

今より競争社会になり、コストも下がり生産性も向上する。
正にいい事尽くめでは！？

>　成長戦略の取りまとめを難しくしている要因は他にもある。一つはメディアの歪んだ報道だ。

>　たとえば「解雇ルールの明確化」について、朝日新聞などは「解雇の自由化」
>「解雇を原則自由に」と事実をねじ曲げて伝えた。解雇を自由にやってはいけないのは当然のことだ。
>「解雇の自由化」とは誰も言っていないのに、メディアは幻のようなものを打ち上げて、それで改革反対の流れをつくってきた。

>　報道によって議論にバイアスがかかり、議論自体ができなくなってしまった。解雇ルールが明確でないから、
>いい加減な解雇が横行し、労働者が被害を受けている。

>　現状のように、曖昧な判例に基づいたルールでは、訴訟を恐れる大企業は過剰に解雇を避け、
>訴訟などされないと思っている小さな企業は平気で解雇を行う。そこを改めようと言っているのに、
>議論がねじ曲げられてしまい、改革の議論はストップしたままだ。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130517/350948/?ST=jousyo&P=4

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工のアホだからｗ
しかも最近は馬鹿のフリして突撃してくるからタチが悪いｗ

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】

ID:II2NFAIYP

＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞この恨みは1000倍にして返す

まぁあれだｗ　頑張って流行の「限定正社員」にでもなってちょ−だいｗ
馬鹿でも派遣でもその位なれるでしょ？ｗ

>>4
＞すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。

＞有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。

これはおかしい。
ホワイトカラーは頭脳労働だから能力が重要なのはわかる。
でもブルーカラーは違うだろ。
就職するのに年齢制限とかあるのに労働市場の流動化なんてしたら
３５歳以上のブルーカラーは全員失業者になるぞ。

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　派遣工のアホだからｗ
しかも最近は馬鹿のフリして突撃してくるからタチが悪いｗ

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】

ID:II2NFAIYP

＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞この恨みは1000倍にして返す

まぁあれだｗ　頑張って流行の「限定正社員」にでもなってちょ−だいｗ
馬鹿でも派遣でもその位なれるでしょ？ｗ

先ずは解雇規制を撤廃しよう

いまなぜ解雇規制の緩和なのか その背景＆論点を整理する
(p)http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130615-00037283-diamond-bus_all&p=1
ダイヤモンド・オンライン 6月15日(土)7時0分配信
ダイヤモンド・オンラインでは今回から、
装いも新たにシリーズ連載「日本のアジェンダ」をスタートする。
このシリーズでは、いまの日本の経済、政治、社会が直面している旬のテーマを取り上げ、
各分野の専門家に賛成・反対の立場から記事や論考を寄せていただき、
議論を深めていく。
各テーマの初回は読者が議論を理解しやすいように、編集部が論点を整理する。
テーマ1は「解雇規制の緩和」の問題だ。

http://www.news-postseven.com/archives/20130617_194600.html

【ネット調査】「元ワタミの渡邉美樹氏の擁立を続行した場合、自民党に表を入れますか？」…別の党に投票する８７％★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372701070/

自民の年収100万計画vs民主の600万計画【ワタミ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1370769794/

ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/

【労働】「ワタミを笑えない」　３年後、あなたの会社がブラック企業になる前兆
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374051124/

前に某大手企業のグループ会社に派遣で行ってたけど、
仕事出来ないバブル期入社組がたくさんいたなぁ・・・
あんな人たち雇ってても会社の業績が良くなる訳ないし
まさに人件費の無駄だと思った
もっと皆が必死に働くような仕組みを作ればいいのに
具体的な案は浮かびませんがｗ

【参院選】ワタミ過労死遺族…｢自民党は渡邉美樹の公認を取り消せ！ブラック企業経営者を取り締まれ！｣　自民党側…｢敷地に入るな！｣★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374241647/

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　20代女性限定ﾆﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て妄想ﾆﾀﾞ　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　年増は戦力外通告ﾆﾀﾞ・・・
　　　　さっさとﾏｯｸで一晩潰せﾆﾀﾞ　　 　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　選考期間の拡大解釈は業者間で大人気ﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　　　ｳﾘは雑談だけで金を貰うﾆﾀﾞ
　　転職サイトは我々の同志ﾆﾀﾞ 　　　vymyvwymyvymyvy、
8月以降もﾋﾟﾝﾊﾈ率公開を拒むﾆﾀﾞ.MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地で無味乾燥な粗品の立案をするﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の気後れな承諾書をよこすﾆﾀﾞﾞ
　　　　開き直るﾆﾀﾞ　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　時給変更は当然ﾆﾀﾞ　　　　
　足元を見るﾆﾀ.ﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人のｸﾚｶ発行をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ ....営業し続けるﾆﾀﾞ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　個人情報を就業先で部外者に周知されまくられるﾆﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事を言挙げする奴は皆､
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　 ....民主党支持者ども
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

ワタミさん強制労働大臣へ、労働基準法撤廃に期待あつまる　★１２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1374463572/

それにしても、人生の負け組みの怨念は凄まじーな・・・・

底辺になる前に、勉強とかしなかったのかね？

いや、戦いに参加していないので、不参加犬が正しい

正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ

↑
ニート君バイトは?

今日は日曜日でお休み


雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき。
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
だからブラック・過労死が発生する。
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
非正規問題も無くなる。

解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう

ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い

お前は365日働くのだ

>新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
>だからブラック・過労死が発生する。
>転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。

はいｗｗｗ　　　そう思うなら存分に派遣社員になればいいｗｗｗ

>ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
>ブラック企業は自然に淘汰される
>必要なのは雇用の流動化だ
>労働者を固定化し縛り付けることでは無い

はいｗｗｗ　　　そこで必要なのが派遣会社と派遣社員ｗｗｗｗ

　　　　感謝しろﾆﾀﾞ　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　　尻切れ契約は当然ﾆﾀﾞ　　　　
　　　尊敬しろﾆﾀﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人のローン審査をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業し続けるﾆﾀﾞ 　
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　個人情報を古参達が退職前に右ｸﾘｯｸしまくるﾆﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事いう奴は皆､ｱﾝﾁ自民支持者ども
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

↑これを貼りまくっていた通称「コピペ小僧」は、３年にもわたり「派遣は差別制度」「正規・非正規の区別禁止」「無差別殺傷の加藤は神」などと
マルチポスト２ｃｈ荒らしを数千回単位で行っていましたが、最近になって”２ｃｈから忽然と消えました”。
自称一流企業の正社員だと詐称していましたが、過去ログで派遣歴が露呈し、自民党政権下では自論も「我がまま百ぺん返し」と化していた模様。

さぁ皆さん、この消えていった馬鹿（＝落ちこぼれ）の明るい将来と安寧を祈願しましょう。

ID:II2NFAIYP
＞この恨みは1000倍にして返す

馬鹿>>1の論では、選挙投票ですら劣等感からくる恨みを晴らす目的でしかありません。
敢えて言いましょう、職業選択や転職は誰でも常に自由であり、次世代になっても自由です。
ステップアップに必要なものは法律の改正や政権交代ではなく、自らの努力や能力なのです。
>>1のような馬鹿は、どんな社会であっても底辺固定なのかもしれませんけどね。

朝日新聞　2013年8月21日1時14分

派遣労働、拡大を提言　業務別の制限撤廃へ　厚労省報告


派遣労働の見直しを議論する厚生労働省の研究会（座長・鎌田耕一東洋大教授）は２０日、
派遣労働者にずっと任せていい仕事を限っていた規制を緩め、どんな仕事でも企業が
ずっと派遣に任せられるようにする最終報告をまとめた。

http://www.asahi.com/business/update/0820/TKY201308200373.html?ref=com_top6

↑おめでとう！！　>>1 ＝完全敗北ｗｗｗｗｗｗｗ
おまえの３年間の２ｃｈ活動（自演・荒らし・コピペ）が報われなかったね！ｗｗｗ

２ちゃんねる会員情報流出　約３万件、カード番号など　【朝日新聞】
http://www.asahi.com/national/update/0826/TKY201308260038.html

有料会員が掲示板に書き込んだ履歴とみられる情報も流出し、匿名掲示板にもかかわらず
書き込んだ会員が特定される可能性がある。

↑へーーーｗｗｗ
で、いつもID末尾に「P」が付いてる馬鹿>>1の住所・氏名はどーなんだろうな？ｗｗｗｗ

裁判起こして勝っても、結局は金もらえるだけ
なら簡単に解雇金もらえるようにしようってわけ
泣き寝入りよりはいいんじゃないかな
って考えもあるな

　　　　感謝しろﾆﾀﾞ　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　　尻切れ契約は当然ﾆﾀﾞ　　　　
　　　尊敬しろﾆﾀﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人のローン審査をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業し続けるﾆﾀﾞ 　
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　個人情報を古参達が退職前に右ｸﾘｯｸしまくるﾆﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事いう奴は皆､ｱﾝﾁ自民支持者ども
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

↑これを貼りまくっていた通称「コピペ小僧」は、３年にもわたり「派遣は差別制度」「正規・非正規の区別禁止」「無差別殺傷の加藤は神」などと
マルチポスト２ｃｈ荒らしを数千回単位で行っていましたが、最近になって”２ｃｈから忽然と消えました”。
自称一流企業の正社員だと詐称していましたが、過去ログで派遣歴が露呈し、自民党政権下では自論も「我がまま百ぺん返し」と化していた模様。

さぁ皆さん、この消えていった馬鹿（＝落ちこぼれ）の明るい将来と安寧を祈願しましょう。

↓ちなみに奴のツイッターｗｗｗｗｗｗｗｗ　（↓突撃してはダメだぞｗ）

https://twitter.com/mayotiri

ブラック派遣会社はどんどん通報しよう
９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

安倍政権は派遣をさらに拡大するらしいが、当然の結果だと感じる。
今の正規を非正規に変えていくという側面以上に、大量採用世代がこれから定年退職
となり、労働力人口が減るのに備え、不足分を正社員より派遣で補うほうが人件費
も安く済むからな。あたりまえだが
もちろん最近、企業も気づき始めたようにある程度正規も確保する必要があるが
若い世代の正規の比率が低くなってきえていることを考えれば自然減となるしな。
解雇規制を撤廃により流動性がましたとしても、新卒至上主義やそれ以上に非正規を職歴と認めない
風潮を変えなければ結局、正規同士で流動性が増すだけという結果も考えられる。
解雇規制の撤廃が何年先になるかしれんが、その頃には中年であろう氷河期世代の正社員歴の
短い又は無い人間をどこまで企業は採用するか疑問だな。
格差固定はますます強まるかもしれん。
解雇規制の緩いアメリカでさえ、格差固定の不条理を黒人やアジア系移民が
負わされいる側面もあるしな。

労働力調査（基本集計） 平成25年（2013年）7月分 （2013年8月30日公表）
完全失業率（季節調整値）は3.8%

>>160
格差固定？　底辺が長期で貧乏なのは全世界でもふつーのことでしょ？
極論、底辺が飢餓にならなければ良いんだよ。海外うんたら思う人は海外へ行けば良し。
とりあえず比較する海外（国）の失業率も含めて日本の施策を語ろうね。

ブラック派遣会社はどんどん通報しよう
９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

某所にてｗｗｗｗｗ

>不当解雇事件の傍聴は吐きそうになる。原告労働者がいかに酷い人間であるかを上司、管理者、役員が
>証言をする。〜略〜「証人は解雇されても当然の存在」というシナリオをつくり上げる。
>〜略〜背中に殺気を感じたに違いない。

激同。経験者だから分かります。卑劣です　（by >>1 ＝某所にてｗｗｗ）

↑へーーｗ解雇歴まであるんだｗｗ　だからどこかの馬鹿>>1は必死に「この恨みは1000倍にして返す」とか
のたうちまわって吐いているんだな・・・・ｗｗｗ

某所を読んでると、わかることがあるね・・・ｗ

某社ユニオンの委員長（くそ女）が自演しまくって２ｃｈを荒らしてたのが
>>1の正体だったのかもな・・・ｗ

解雇・怨恨・２ｃｈ自演・２ｃｈ荒らし

よくもまぁ、堕ちるところまで堕ちたものだ・・・・ｗ

人生これからだぞｗ？　とりあえずバレバレでご愁傷様ｗ

↑と書きましたが、該当せず誤爆かもしれないので全文撤回・謝罪しますねｗ

ごめんなさーいｗ

「ブラック企業」許さない!!
厚労省は９月１日から全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

【政治】「解雇しやすい特区」検討　秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★8
1 ：そーきそばΦ ★：2013/09/21(土) 16:57:50.94 ID:???0【山本知弘、清井聡】政府は企業が従業員を解雇しやすい「特区」をつくる検討に入った。労働時間を規制せず、
残業代をゼロにすることも認める。秋の臨時国会に出す国家戦略特区関連法案に盛り込む。働かせ方の自由度を
広げてベンチャーの起業や海外企業の進出を促す狙いだが、実現すれば働き手を守る仕組みは大きく後退する。

　特区は安倍政権がすすめる成長戦略の柱の一つ。２０日の産業競争力会議の課題別会合で、安倍晋三首相は
「国家戦略特区は規制改革の突破口だ。実現する方向で検討してほしい」と発言。田村憲久・厚生労働相に検討を指示した。

　特区で導入する解雇ルールや労働時間規制の緩和は、特区内にある開業５年以内の事業所や、
外国人労働者が３割以上いる事業所が対象だ。

朝日新聞社　朝日新聞デジタル 9月20日(金)21時29分配信

「ブラック企業」許さない!!
厚労省は本日９月１日から全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

連合　連合　騒いでる馬鹿が【転職板】で毎日自演の一人相撲をしていますが・・・ｗ
↓　>>1　完全敗北ｗｗｗｗｗｗ

派遣労働、全ての職種で無期限に　厚労省が法改正の方針
朝日新聞デジタル 11月28日(木)17時24分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131128-00000033-asahi-pol

どんな仕事でも派遣労働者にずっと任せられるように、厚生労働省は、労働者派遣法を
改正する方針を固めた。
企業は働き手を３年ごとに代えれば、すべての職種で長く派遣を使える。

政治】 派遣労働、全ての職種で「無期限」に…厚労省が法改正の方針
496 ：名無しさん＠１３周年[sage]：2013/11/29(金) 19:58:09.25 ID:jpH5rNCAP
普通に考えると労働者の能力は完全に落ちるね
３年もやれば、かなり慣れてくるのに、そしたらクビだから

脱法やるなら別会社作って同じ業務をやらせる手もあるが
裁判になったら負けるな

今までは10年選手も派遣でいたが、これからは無理

逆に企業が派遣を敬遠するきっかけになるかもよ
アホでも出来る本当に単純な作業以外は

ということは、この法律は歓迎した方がいい

【政治】 派遣労働、全ての職種で「無期限」に…厚労省が法改正の方針
550 ：名無しさん＠１３周年[sage]：2013/11/29(金) 21:00:46.98 ID:jpH5rNCAP
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

>ID:jpH5rNCAP
>【政治】 派遣労働、全ての職種で「無期限」に…厚労省が法改正の方針
>
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい
>ということは、この法律は歓迎した方がいい

あ

必読ページ五選

OECD 「成長に向けて 2013」
http://www.oecdtokyo2.org/pdf/theme_pdf/macroeconomics_pdf/20130215Japan_country_note_jp.pdf

解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を
――国際基督教大学客員教授　八代尚宏
http://diamond.jp/articles/print/37605

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か
――人事コンサルタント　城 繁幸
http://diamond.jp/articles/print/38273

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

to be a Rock and not to Roll＜エッセイ＜中島・宮本・溝口法律事務所
ローリスク・ハイリターンの悦楽
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

>>173

底辺固定のマヨチリさん、いつも自演＆荒らし　お疲れ様です

必読ページ五選

OECD 「成長に向けて 2013」
http://www.oecdtokyo2.org/pdf/theme_pdf/macroeconomics_pdf/20130215Japan_country_note_jp.pdf

解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を
――国際基督教大学客員教授　八代尚宏
http://diamond.jp/articles/print/37605

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か
――人事コンサルタント　城 繁幸
http://diamond.jp/articles/print/38273

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

to be a Rock and not to Roll＜エッセイ＜中島・宮本・溝口法律事務所
ローリスク・ハイリターンの悦楽
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

会社の役員は正規にして、勿論全ての責任はとってもらうとかして
あとは全部非正規にしちゃえば？

正規非正規の区別が場合によっては、ブラック化に拍車かけてる気もする

首切りは構わないが、
その代り、
面接で
退職理由を聞くことも禁止。
学歴職歴の年月日の廃止。
職歴も書きたいものだけを書くようにする権利。

5年以上前の職歴を聞くことも禁止。

学歴給の廃止。

経済の勉強など5年以上たてば変わるよ。

>>176　　＝　>>176

いつものことだが、マヨチリとかいう馬鹿が自演・自演・自演のループか・・・
キチガイ↓おそるべし

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140131/UVhtS0NDenVQ.html

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140201/NGV5c0FTOUpQ.html

まぁとにかく、自演の常習犯の>>1が言いたい事はこれだ↓ｗｗｗ　底辺のアホだからｗ
しかも最近は馬鹿のフリして突撃してくるからタチが悪いｗ

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】

ID:II2NFAIYP

＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞この恨みは1000倍にして返す

まぁあれだｗ　頑張って流行の「限定正社員」にでもなってちょ−だいｗ
底辺のビルメン汚物清掃員でもその位なれるでしょ？ｗ

この腐った就職活動
http://naitei.info/
独自漫画ランキングあります

>>1の名言集ｗｗｗｗ
つーか、他板のネタを無理やり移植して☆８とか、キチガイの所業ｗｗｗ

まぁそりゃそーだよなｗ　中年独身の>>1おっさんが底辺のビルメン汚物清掃員やってたら・・・ｗ
↓政権転覆でもなけりゃ、人生逆転できないもんなーｗｗｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
アホが。
半年後には参院選がある。
次こそ自民は大敗。
参院は未来が第一党。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/01/19(土) 22:24:00.13 ID:T/lwdUhCP
バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ

派遣制度は無能者を有効活用するための制度。
派遣制度は無能者の救世主。
皆が直接雇用でなければならない理由はないのです。
有能な者は正社員となり、無能者も派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
派遣社員がイヤなら正社員になればいいのです。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

ヒマだから記念パピコキタアアアアアアアアアアアア ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

板をまたにかけてのコピペ投稿ってアシがつきやすいのくらい知ってるよなあ？
芸ナシなどころか無能者なオナニートさんｗｗｗｗｗｗｗ

>>178
情報サンクス。キタアアアアアを絶叫する粗大ゴミは我々が監視しなきゃね。
どうせコイツは無能さが原因で正社員になれないゴミクズナマポだろ

解雇規制が緩和・撤廃されれば非正規が増えることは目に見えているし正社員
なるには今の何倍も努力が必要になる。
そうなればかなり優秀でも新卒でなかったり、正規の職歴の少ない又は無い者
を雇う企業はなくなるだろう。まして３０代以上ならなおさら
雇用の流動化があったとして学歴かつ職歴のある者同士で流動化するだけ。
そのことをここの非正規さんたちも理解ている。
彼らの解雇規制撤廃賛成の本音は、下剋上の社会ではなく自分たちと同じ境遇（非正規）
の人間を増やしたいだけｗ

あらあら・・・

今度はいったい何の自演が始まるんだｗｗｗ？　底辺固定のマヨチリさん

>>179
馬鹿なふりをしてるんじゃなくて、本当に馬鹿なんだよ

>>1 マヨチリさんオメデトウ☆ｗ

東京都知事選挙
開票開始の午後８時００分丁度に「舛添要一氏当選確実」のTV速報が出てたぞｗ
しかも地デジの民放全てで即な！

どこかのアホが執着してた脱原発云々とか・・・

世間では争点ですら無かったようだねｗｗｗ　　また負けてオメデトウ！

はじめまして。私は>>1の高校の友人です。
この度は>>1が糞スレを立て、皆様にご迷惑をおかけしまして何とも申し訳ありません。
既に皆様も>>1の人間性はご存知でしょうが、彼は高校時代、科学の実験で事故を起こし、その身体に重傷を負ってしまいました。
幸いにも一命はとりとめたのですが、その際に頭脳に障害が残り、火病人間になってしまいました。
それ以降、彼は性格がねじ曲がり、原発反対しか叫ぶことできぬ人間になってしまいました。
皆様には腹の立つこともございましょうが、何卒温かい目で彼を見守ってはいただけないでしょうか？
彼の友人として切なる願いでございます。

こんなこと言ってるぜｗｗｗｗｗｗ

438 名無しさん＠引く手あまた New! 2014/02/09(日) 20:26:56.35 ID:wMUOrcFi0
オシ
これで東京は解雇自由化特区が確定だ
限定正社員も導入される

俺の思惑通り
ムハハハハアアハハハハ

問い合わせが多いので奴の巡回先を纏めたった。皆も周知かと思うが、奴はＩＤの出る板ではＩＤ可変ソフトを入れているらしく
●持ちの末尾ＰからノーマルなＩＤにも自由に変えられ、尚且つＰＣも携帯端末も所持してるので厄介だが、奴を観察してる者なら
文体や文章内容で判る人には判るはず。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝転職板＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（ペットネーム：オナニート）
【正社員】特定派遣について語るスレ【客先常駐】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1346253522/
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1371288951/
★★★ ビルメンテナンス（設備）Part191 ★★★
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1390786581/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝派遣板＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（ペットネーム：マヨチリ）
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
正規・非正規雇用に区別することの禁止☆1
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346221341/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝経済板＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（ペットネーム：マヨチリ＆オナニート）
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆１【非正規】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1367227127/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ツィッター＝＝＝＝＝＝＝＝＝（派遣板のマヨチリの由来元）
http://twitter.com/mayotiri

他ヌー速板などある模様。多分ここに挙げたのは氷山の一角でしかないだろう事は承知いただきたい。
キモイ奴を追っかけてもしょうがないが、奴のコピペを全文コピペしてグーグル検索にブチこめば奴の行き先は大体わかる。

>>191

奴の予測は何一つ実現したことが無いｗ
なぜなら「馬鹿」だからｗ

>>193
それはある意味ありがたいな。
このバカが主張することは実現しないというお墨付きwww

オナニート今日は何してんの？

奴はビルメンテの汚物清掃員だから出勤じゃね？

今頃はコケて汚物の中に落っこちてるんじゃね？

それでこそマヨチリニート

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>199

底辺固定のマヨチリさん、いつも自演＆荒らし　お疲れ様です

おらおらマヨニート！
今日も釜が崎行って仕事してこい！

解雇規制が緩和・撤廃されれば非正規の割合が多くなる。
緩和・撤廃後も以前の正規の割合を変えてはならないなど各企業に規制でも
しないかぎり間違いないだろう。
そうなればかなり優秀な者でもまともな職歴のない３０代以上の者を企業が
正規で雇うとは到底思えない。
一部の非正規がそれを理解しながら、解雇規制の撤廃を支持するのは自分たちと
同じ非正規が増えれば、非正規が普通になり、負け組などと言われなくなるから
それを素直に言わずに実力主義、下剋上の社会を目指すなどと虚勢をはるから
説得力もなく嘘くさく聞こえる。
合格率７０％の試験に落ちた者が「今の試験のレベルは低い、今後のこと考えて
合格率を１０％にしろ」と言っているようなもの

>>202

底辺固定のマヨチリさん、いつも自演＆荒らし　お疲れ様です

マヨチリさん、最近オナニーが足りないようですが…

おらおらオナニート！いつまで寝てるんだ！
お前は無能なんだから他人の何倍も仕事してナンボだろ！
寝てるヒマなんかあると思うな！

オナニートが新たにスレを立てましたwww
http://c.2ch.net/test/-/seiji/1391922076/

解雇規制が緩和・撤廃されれば非正規の割合が多くなる。
緩和・撤廃後も以前の正規の割合を変えてはならないなど各企業に規制でも
しないかぎり間違いないだろう。
そうなればかなり優秀な者でもまともな職歴のない３０代以上の者を企業が
正規で雇うとは到底思えない。
一部の非正規がそれを理解しながら、解雇規制の撤廃を支持するのは自分たちと
同じ非正規が増えれば、非正規が普通になり、負け組などと言われなくなるから

正規・非正規の区別をなくせと言ってる奴も結局は同じ。多数かすべてかの違いだけ。
自分が正規になれないからすべての人間を有期雇用（今の非正規）にして、それを一般化
しようとしているだけ。
動機は同じ。

それを素直に言わずに実力主義、下剋上の社会を目指すなどと虚勢をはるから
説得力もなく嘘くさく聞こえる。
合格率７０％の試験に落ちた者が「今の試験のレベルは低い、今後のこと考えて
合格率を１０％にしろ」と言っている

うんうん、このスレ>>1 たてたの ビルの汚物清掃員　だから・・・
キチガイ↓おそるべし

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140131/UVhtS0NDenVQ.html

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140201/NGV5c0FTOUpQ.html

おらおらオナニート！
お前は無能だと諦めて派遣労働に感謝しろ！

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

あらあら

今日も懲りずにマヨチリさん必死の自演＆コピペー貼りですか

国家のために勉学に励まず、落ちこぼれた派遣さんは底辺でOKっちゅーことね
自己研鑽が辛くても国家国民を繁栄させるという志がある人だけが中層以上になればいい

派遣歴のあるマヨチリさんが、薄給でビルの汚物清掃やってるのも誰も止めないしね

【解雇ルール】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)【アベノミクス】
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

それにしても・・・ｗ

>>1 が自演＆発狂して沸かないと、誰も日中書き込まないのなｗ
他スレでも>>1の発狂日に何者かが沸く・・・ｗ　＝自演ｗ

まずは日本の発展以前にキチガイの治療をしよう。　>>1

↓その本質は底辺労働者が限定正社員に必死でなりたいだけという・・・ｗ

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140131/UVhtS0NDenVQ.html

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140201/NGV5c0FTOUpQ.html

>>1の名言集ｗｗｗｗ
つーか、他板のネタを無理やり移植して☆８とか、キチガイの所業ｗｗｗ

まぁそりゃそーだよなｗ　中年独身の>>1おっさんが底辺のビルメン汚物清掃員やってたら・・・ｗ
↓政権転覆でもなけりゃ、人生逆転できないもんなーｗｗｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
アホが。
半年後には参院選がある。
次こそ自民は大敗。
参院は未来が第一党。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/01/19(土) 22:24:00.13 ID:T/lwdUhCP
バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ

>>1の底辺２ｃｈ粘着生活、2010年から・・・ｗ　↓既に４年突破し５年間近とかｗ
無能な>>1は、底辺固定で大変なんだね・・・ 　まぁ、人生頑張れよ！

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
17 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2010/12/10(金) 18:41:43
ID:M6OBzCzE0
いや、格差や差別など問題ではない。
労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
だから日本が衰退していく。
直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。

せっかくＩＤ変えたんだから、ちゃんとビルメンスレに投稿しろコミュ障めｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


635 名無しさん＠引く手あまた 2014/04/11(金) 21:46:23.31 ID:lepvswKH0
キタアアアアアアアアア
↓

（コピペなんで略）


636 名無しさん＠引く手あまた sage 2014/04/11(金) 22:10:02.88 ID:drAoQqun0
　>>626
　ビルや施設立ってるのって都会しかないじゃん。
　都内とかは知らないけど、地方とかだとどっかの建築不動産系の非正規のとことかだとコミュ障じゃはじかれることもあるし。
　大都会でビル守ってるのって、ある意味スゲーといっちゃスゲーけどね。
地方だと本当にビルメンやってるの県庁所在地とかになっちゃうし。
　あとは旅館とか温泉施設の施設担当になっちゃうよ。

　そうでなければもう、公営、中小問わず、廃棄物処理プラントとか、
もうそうなるとコミュ障じゃ荒っぽくて気難しい社員さんのなかじゃつぶされる。

　あと、工場の工務とかあるけど、不器用じゃダメだし。経験がないとね。

　資格とか取ってなんとか凌いで業界にとどまってるのも立派な能力だよなあ。


【非正規】限定正社員を広めよう☆２【解雇規制】
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1379761151/

＞＞216
そいつ、日本の発展が〜とか年中言ってる既知外の割には
ただの底辺労働者なんだよ　要は落ちこぼれた恨み１００％

小保方の会見を見て
「ウソをついている」と
見抜けない人wwwwwwww

見抜けないバカは、、
低学歴
低収入
仕事できない
生活保護
メンヘラ
池沼

＞＞218

それ全部、派遣さんの当てはまる＆よく使うキーワードじゃん

低学歴
低収入
仕事できない
生活保護
メンヘラ
池沼

コミュ障も加えてやってくださいｗ

懲戒免職ニュース　http://choukaimenshoku.telii.com/