IT派遣が雑談するスレ

無いようなので立てました。

関連スレ

【IT派遣】ブレーンネット【神保町】 ２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254231684/

ＩＴに正規雇用が少なくて間接雇用ばかりな理由３
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245855732/

【派遣】福岡のIT業界現状【請負】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1285127010/

dat落ち

パソナテック
http://www.logsoku.com/r/haken/1256713076/

パソナテック part2
http://www.logsoku.com/r/haken/1325477999/

関連スレ

スタッフサービス・エンジニアリング　Part5
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1330151504/

リクルートスタッフィング情報サービス
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1314446470/

派遣情報技術作業者のエージェント【22登録目】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1309533355/

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

【オリンパスグループ】パティーテックってどうよ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1322092989/

盛り上がってないねー

保守

【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

せっかくスレが立ったから
事務職のスレに粘着するのやめて移動すればいいのに

プログラム作らなで打ち合わせや概要設計と検収だけするのって大変ですか

あと派遣だと見積は無いですよね

折衝力、リーダー

二十代はプログラマー三十代からはSE

あげ

NHK、フランスで反日捏造番組を連日放送
マジよ。
正論で女性から報告があがってたが、実は前にもフランス在住の主婦の方が
血相変えて 「日本人は何をやってるの！」とのお叱りを受けた。
ＮＨＫという事実上『日本の国営放送』がしてるわけで
フランスの人達は「日本の国営放送」 がしてる、いわば日本政府公認で
「日本は侵略国」という事実が広まりつつある。
それが一回ではない。ずっとやり続けてるっていうからまあ驚きというか呆れる。
せっかくフランスで日本文化が大きく浸透し、フランスの少女達が
日本のアニメだけでなく、日本の伝統や日本食、さらには日本の歴史まで
教えて欲しい、興味がある、って言ってくれてる。
そこにＮＨＫがみずからフランスの悪名高き反日番組に
「日本人は強姦ばっかして来た」「朝鮮半島で虐殺し搾取しまくった」ってＶＴＲや
シナやアメリカが合成したインチキ反日捏造写真なんかを資料提供してる。
国営放送局が自分の国民を「虐殺侵略民族」などと世界中にわざわざ
それもでっち上げた歴史の資料で言いふらす馬鹿がどこにいるのか？
フランス在住の主婦の方は見て腰を抜かしたと
そのくらい酷い反日番組に、協力「ＮＨＫ」っ てあったんで電話してきた
「一体日本人は何をしてんの！！」って。それで発覚した。
この後もＮＨＫはまたやってんだよ、その反日協力を。
それを「日本の歴史に興味ある」フランスの少女達が見てどう思う？
日本の文化に興味を持ってくれた、そんな子供達が見るのよ。恐ろしい
それをＮＨＫが日本の代表として「正しいよ！」ってお墨付きをわざわざ与えてる。

凄いシステム(見積もり額も取れて)考えるか10回に1回は失敗する人と
無難なシステムを作る人ではどちらのSEが評価いいんだろう

正社員時代はユーザー持ってし、それに協力会社に行ったり出掛けてサボれたんだけど、派遣でそんな所有るのかな

昔々ＳＥになる前のプログラマー時代に、ユーザーのプログラムを会社通さずに作ってお小遣い稼ぎしたことあるよ

この前初めて特定派遣の会社から紹介受けたんだけど
詳細設計からで時給換算1700円台と言われてぶっ飛んだわ
身分保証とか社保とか交通費とか一般派遣となんも変わらんのに
時給500円引きって何の冗談？
特定派遣の人ってみんなこんな額で働いてるの？

>>18
派遣や一般の会社員なら無難な方

もしも売れるパッケージ(まだコンピュータ化されて無い業態)考えたら、概容設計(画面、帳票、簡単なファイルフォーマット)作ったら売れるかな
そっかアイデアをパクられて終わるのかな

システム(データ)フローが抜けてる

ウェブスターがいいよ

>>21

俺は会社に3000円以上抜かれてるよ。あほらしくなる。

悪死すに入社してしまった新卒男子女子は
これを覚えておくこと。

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20120617-00024130-r25

デンマーク、米国などの解雇規制が緩い国では失業率が高いのではないかと
いう指摘があるが、そのような指摘には、失業者の定義と失業保険の給付期間を
理解してから再考していただく必要がある。

しかし日本、米国、英国、欧州各国の失業統計の取り方を比較して、
国内統計が意図的に低くされているという評価は妥当ではない。
半面、日本の雇用は世界最高水準との見解にも重要な見落としがある。

各国の失業保険給付期間　比較
日本：１３週間　（日本は事実上の解雇措置（パワハラ、人事異動、冷遇）でも自己都合のため、９０日給付が大半）
米国：９９週間　（性別、年齢、人種、宗教理由を除いた解雇は規制緩和されているため、会社都合が多い）
デンマーク：１０４週間（ルールなどは米国と類似）

１３週間を過ぎた日本の失業者は、ハローワークなどを通じた求職活動を行う必然性を失う。
これは海外の長期失業者も同じであるが、需給までの待機期間3ヶ月と合わせても半年しかならない。

米国やデンマークでは、長期失業した労働者は失業者として2年は確実に統計上に残るが、
日本では、6ヶ月以上の失業者（就業困難者を除く）は統計に残るかは不明となる。

さらに日本には独自の雇用調整助成金があり、それらの労働者（２００〜３００万人）は失業者に含まれないが、
含めれば失業率は加算される。

家事手伝い、雇用保険に入らない不正規の失業も含めて総合すれば、日本の失業率は米国やデンマークに比べて高い。

以上だが、デンマークなどの雇用政策を学ぶことは労使にとってメリットがある。

馬鹿社長死ね

転職したい。会社、社長がクソ。

社長しね

社名

お前ら上層部にはしっかり普段から楯突いていかないとだめだぞ。
偉ぶっていてもただのメタボなおっさんだよ。
ガンガン楯突いていけばいいさ。普段からどれだけ上に楯突けるかが
一番大事なんだよ。言うこと聞く必要なんて何処にもないからな。

メタボしね

は○○○社長

これだけスタッフからしぼりとってても、上から目線で商売なりたってるのは奇跡だな。

派遣はやめとけ。
仕事の継続の保証がないくせに給料の安さが見合わなさ過ぎる。
正社員じゃなければもう個人事業主でいくべきだって。

【社会】 「タバコＯＫ」で話題になった高校、寮が全焼し生徒？死亡。向かいの部屋(出火元)には灰皿…愛知
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368159268/

最高レベル
http://www.nextlevel2008.com/

自給は全て８００円です。騙されてはいけない！！

品証10年位やってたが、派閥争い、サビ残などなんやらが嫌になって辞め、取り敢えず、
他社のプロセスも知るのもおもしろそうだ、1年くらいやってみようと初めてのIT派遣で、はや3ヶ月。
一昨日、マネジャーに呼び出される。
「なんで君の日報は、進捗遅れの記述が多いのか。それにしては、残業多すぎるし」
から始まり、話をするがかみ合わない。
はたと気づく。このマネージャー、個人作業の遅れを叱責しているぞと。
いやいや違います。社員さんから渡されるプログラム品質とスケジュール通りに来ないから、
テスト作業に遅れがあるんですよと。
早速、社員だけでミーティングが行われた様で、各社員が進捗を付き合わせて、
その担当者ですらようやく全体スケジュール状況を把握。
リリースに間に合わせる為、機能を幾つかカットと言うオチ。
このマネジャーの仕事は、なんなんだろう？
一派遣の報告で、全体スケジュールの遅延が発覚するって？
社員達、毎週ミーティングをやっているが、何を話し合っていたのか？
今から思うと、時給2500円の派遣に品証管理丸投げのつもりだったのだろうか？
大手系列企業だから、すごいプロセスで開発しているんだろうなと興味津々だったが、驚いた。
こんなものなの？

そんなもん。大手はどこもそれな。社員はライフワークバランスで休みのことで頭いっぱい、責任とらないよう、いろんなことはうやむや。派遣になったばかりのやつなんかは悪くないのに責任転嫁されそうになる。

>40

最高のマネージャーに、ベストパートナーの部下達じゃないか。
そんな経験、そうそう味わえんな。


君に、この言葉を送ろう。

仕事を楽しめ。その方が人生得だぞ。by 阿久津 守

時給2400円の仕事決まったよ

俺も大手でテスト担当
ここは、開発経験者が、外部設計と内部設計
ベンダーが詳細設計とコーディングの様

１週間前に試験開始予定が、水曜にプログラム到着。
社員さん環境構築に手間取り、金曜夕方俺と２人で出来た物を
見て、顎外れかかる。「これ、違うプログラムだよね」と思うほど
画面レイアウト、遷移、処理が３分の１くらい、違う。

他にも、2つ担当しているが、ベンダーが見つからないから社員が
開発するとかで待ちが１つ
テストフェーズと言うより、開発フェーズのテストをしている
レベルのしろものが１つ

ちなみに、ゴールデンウィーク明けリリースだった。
そして、俺今月で契約終わり。更新の話がなかったから、他決めたし。
ここのサービスは、絶対契約しないな。

今の仕事は詳細設計とプログラムだから気が楽、概要設計やユーザー動向や見積はしない

橋本さっさと死ね

全裸でチンポコ丸出し

社長がワンマン。

今月で終わり、終わり。やった！

今月で終わり、終わり。やった！
派遣が派遣を教育って、よくあることなの？
疲れちゃった。

自分：　xxx機能のデバッグ作業終わりました？
坊や：　終わったと思います
自分：　推測ではなくて・・・。
・
・
・

こんなやりとりの毎日だった。疲れた。
ほぼ同い年の30半ばの人なのに。
正社員やってた時、おかしな受け答えしてたら、
先輩にめっちゃおこられたけど。
派遣ばかりやっていると、誰かに教育される事が
少ないから、こんな風になるの？

ここは特派か一般の派遣のためのスレなの？
客先常駐してる正社員は書き込んじゃダメなの？

単発系ITドカタがこのスレを見つけました

にど

二度と行きたくない派遣先から派遣元経由で、再びお声がかかった
他の派遣先から誘いを受けているからと、時給を+500して、
嘘ついて断ってやった
+700で返ってきた
断る理由がなくなった
2ヶ月の短期だけど、こんなことって
７月から悪夢だ。とほほ

糞豚社長

今の派遣先さっさとやめてーなー

>>52
いいんじゃない
今いるところ、客先常駐の正社員の方と一緒に働いているけど
なんか、派遣より悲惨に見える
こっちは、残業月45以内で調整をお願いされているから、20:00から21:00
位で帰るけど、その人達は、22:00は当たり前で、時々終電。土日出勤もあり
正社員は、安定しているとは言え、なんだかなーと思った。

ITの正社員で派遣より悲惨なのはいっぱい居るのは当然だろ
使い捨てなんだから

>>59
その人達、20代なんだけど、やっぱ使い捨てになるのかなー
やってることは、テストだけ。
こっちは、40過ぎのじいじいで、その人達の試験項目作ったり、
テストツール作成や環境構築、障害分析・報告。たまに、テストのやり方教えたり

40間近で過労入院退職になった時、人生積んだと思ったけど
それまでの経験が功を奏して、年齢が原因で面接はよく落ちるが
採用されれば、意外とどこでもプロジェクトが終わるまで更新して貰えてる。
２０代の彼らは、このまま使い捨てになったら、派遣になっても、
何もできないことになるのかなー

ま、自分もこの先わからんが

その人達と話したら、会社では研修があっただけで、
ほとんど何も教わらないって。
渡り鳥の様に出向先が変わって、その場その場で仕事を覚えるとか。
自分の頃は、定期的に社内の請負に配属され先輩に鍛えられ、
出向先にでれば、そこでも先輩に鍛えられってっ感じだったけど
今は、ITはそんなものなの？

なんだ、お前も使い捨てされた一人じゃん
過労でやめさせるんだよ

>>61
最近は、そんなパターンが多いみたい
手が回らないと言うより、不要って感じ。

>>62
スキルありとスキル無しで、年とってくのでは、悲惨だね。

最近、出現しはじめた未経験者は、この先もっと悲惨かも。
更新されない人がほとんどだから、常駐社員よりもスキルが貯まらず、職務経歴だけ増える。
就職出来なかった彼らが悪いわけではないけど。

それは無いな
今は仮想化が進んでてアウトソーシングが更に激化する
そのうちデータセンターなんて日本で1桁台しか無くなる時代に入る
IT土方ということを割り切れば若けりゃ仕事はあるよ
若さこそ正義

若さだけか・・・
その若さも、時期がくれば、新しい若さに置き換えね
ということは、派遣もスキルなしが量産されていくわけだ

橋本死ね

>>55
それ、自分の首を絞めたなｗ
二度と行きたくないってぐらいだから人使いの荒い現場だと想像するが、
今度はさらに+700円分の働きが求められるでー
ま、体も心も壊さないようにがんがれ

>>66
もうず〜っと昔からそう。置き換えられて今の状態がある
派遣に必要とされる経験は限られてるから。でなければ若い人ばかりになってない

>>66
そりゃそうさ
ITなんて役員にならなきゃ意味の無い業界だからな
起業家精神>>>>ITスキル

後者だけを上げようと真面目に勉強してる奴は前者にとって絶好のカモ
日本のオタクとアメリカのギークが一番違うのがここ
ゲイツもザッカバーグも後者が認められたら必然的に前者にシフトチェンジした

日本のオタクは基本的に「自分が好きなものを作れればいいや」っていうのが
最終目標だから起業家に搾取される
自分らが起業家になる勇気を持てば搾取構造は変わる

>>70
なんか、ためになった
サンクス

起業する人もいるけど日本の場合、新しいビジネスモデルやソフトを出すわけじゃなくて
自分が特定派遣や請負会社をはじめるだけｗ

とは言えしゃーない部分もある
土建と変わらないIT業界の構造が人売り業者を必要としているからな
一般大手企業のアウトソース案件を日立や富士通が受けて
それを下に回して行くのが日本のIT業界の本流

ヤフーや楽天みたいなITそのものを価値として利益上げてる邦人新興大手もあるが、
もしITをこれらの企業に限定したら日本なんて今の1/10ぐらいの市場規模になる
自社開発で起業するにはあまりにもリスキーとみなすのは当然

結局、凡人が奴隷土方サイクルからさっさと抜け出るには別業界へ転職するか
人売り業者になるしか無くなるという構造

3つ派遣会社から、立て続けにお仕事紹介
全部、スマホゲームのテスト。所在地が違うから、全部別会社みたい
単なる直感で断った
ゲームのテストって、どうなんだろう。経験者いらっしゃいます？

断った理由は、
しっかりした仕様書がない、スケジュールが遅れている、残業過多、精神的にやられそう
と勝手に予想

IT経験者なら仕様書がしっかりしているところなんて無いことはわかっているだろうが、
ご想像通り、スマホのゲームは悲惨だじょ

ゲームに限らずテスターは嫌だなあ
普段の仕事でだって、テスト作業が続くと気が滅入る

>>76
サンクス

>>77
向き不向きがありますよね。
自分は、テストの方が好きです。
仕様書の行間から試験項目を導き出したり、
さらにそれで障害を見つけられたら、「やったー」って感じ

あと、テストフェーズだけの残業で済むし
開発だと、設計フェーズ、開発フェーズ、（障害修正の）テストフェーズと
ずっと残業

ただ、開発フェーズの遅れをテストフェーズで調整する為、
テストフェーズが過酷なスケジュールになるのは、閉口ですが。
どこも同じだから、仕方無いかな。
なので、テスト派遣やってます。開発と比べたら安いですけどね。

【ブラック企業】共産党、「ブラック企業・雇用問題対策チーム」発足。ブラック企業問題に本格的に乗り出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376038327/

ウェブスターがいいよ

http://www.ws-c.com/

クライアントと打合せや見積もりがしたい

見積もりなんかエイヤーで出すよ、高すぎると叩かれて時間多く使うし

詳細設計やプログラムは誰がやっても変わらないけど、概要は全然違う

>>81
キチガイが８割なんだけど

概要も誰がやってもかわらないよ

【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

株式会社ウィクレソフト・ジャパンという会社をご存知の方はいませんか。
中国系ＩＴ労働者を派遣する会社というので大丈夫かな。

受託系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの利益追求がないため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で維持される。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

【受託系SEは犯罪系】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

仕事が欲しくて経歴２年分偽装してしまいました、この業界では普通のことなんでしょうか？

派遣が派遣を教育するのって契約違反じゃね？
ましてや自社の人じゃなく他社派遣会社の人だし

以前派遣やってた時に、社員の教育係させられそうになって全力で逃げたわ。
引継ぎならまだしも、業務に必要なスキルをイチから教えろとか。
ちなみに自分が派遣で行った時は引継ぎすらなく丸投げ、業務過多で仕方なくツール作ってしのいでた。
で、他の社員様もツールを作れるように教育しろ、と。マジふざけんな。

>>91
普通です。まあ運よく客先に入れてもバレるけどね。
この業界そんなことの繰り返しだわ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

【受託系SEは犯罪系】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

派遣先のバワハラはどうしたらよいのでしょか？

>>97
やられたら、やり返せ

病気で血液検査でバレるなら、転職もうむり？
ずっと派遣で生きていくしかないかな。

例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

時給が高いからやってみたい

IT派遣で時給2000以下は糞だな
2000以下でこきつかわれてるアホいないよね？
実際募集してるのがあるからなぁ

ＩＴ職の平均年収は720万円　でも半数は不満
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO78834460U4A021C1000000/?dg=1

受注系SE(SI)業界の生涯搾取被害者のために、偽装請負デスマ強要損害賠償裁判が、東京地裁で行われます。
明日、傍聴のご案内をします。

千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

【ハロワ正社募集】アイキューブ【実は個人契約】

ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

情報求む

ＳＥでも色々あるよね
SE(ビジネスアプリケーション系)
SE(制御系)
SE(データベース系)

最悪なのはデスマ＋言い掛かりクレーム。
デスマで月３００H超えで、ダウンに近い状態なのに
体調不良で週１以上遅刻すると、「やる気が落ちている」
「業務から逃げている」などと営業にクレームを上げ、
超過清算付きの契約で月末の請求額が確定すると、
「生産性が落ちているのに１人に２人月も払えない」とか
請求額に言い掛かりを付けて超過分の単金を踏み倒そうとする
会社もある。もっとも８９３な会社だが。
デスマ超過単金踏み倒されると、エージェントが赤字出して立て替えて
出してくれる場合が殆どだが、大抵エージェントは８９３な客でも、
技術者が悪いことにして解決を図る。
エージェントは損失、技術者は疲弊と信頼関係の喪失だけが残る。
だからデスマは百害あって一理なし。

Web系でPHPとかデータベースできてポータルサイトつくれる人いない？？

>>106
むしろそういうのが普通にまかり通る業界なので、
正規雇用する会社を挙げていく方が話が速いと思う。

ttp://d-flaps.com/
ここの求人正社員採用で派遣から抜け出せそうなんだけど、
会社の情報があまりわからないから知ってる人いたら教えてもらえませんか？

>>111
電車でいける距離なら
応募して面接いって直接会社をみるのもありかも

派遣にどっぷりつかってるんだよな〜
正社員だと色々面倒なんだよ

無能残業して時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

※コピペ推奨
不法労働被害や業務妨害被害の救済??および予防のために、労働取引損害賠償裁判が行われます。
矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生を左右することとなるでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
[email protected]

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

特定派遣会社に正社員で採用されそうです。
＃派遣会社の営業とかの仕事ではなく、私はIT系の大手会社に派遣されます。

派遣とはいえ、派遣会社の正社員なので、万が一途中で就業先が見つからない場合でも
減額されるとはいえ、ある程度は給与が保障されるようです。

派遣会社の場合は、ボーナスや退職金がないので、待遇が悪いのは重々承知です。

大和郡山の偽装請負訴訟：２社１６５万円
支払い命令判決　／奈良
毎日新聞 9月30日(金)
　大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約６年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の２社に慰謝料など計
５００万円を求めた訴訟の判決が２９日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、２社に計１６５万円の支払
いを命じた。
　２社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた０３年７月ごろ
〜０９年３月のうち、派遣契約に切り替わる
前の０６年９月までを違法な偽装請負と判断
した。
　原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。２社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】

>>116
ボーナスは正社員ならあるやろ
スキルや運に自信がないなら特定派遣で、待機の保障を名目に搾取されてもいいけど
そうでないなら一般派遣だな、俺なら。搾取の割合が低い。
ただ、カード以外でローン組むとき一般派遣は信用ないけどねーー

>>76
仕様書やドキュメント、手順書がしっかり整備されていて、人間関係もそれほど
悪くはない職場もあるけどな。ただ、なかなか欠員がでないだけで・・。

かたや、「ここに書いてあるだろ」という言い訳をするためだけの読み切れないほどの
分厚い資料や、何年もメンテされていない資料、省略しまくった手順書、間違いだらけの
手順書なんかが散らばっていて、人間関係もギスギスしていて、要員もまったく定着しない、
ひどいと一日でやめるやつがちょこちょこ出てくるような職場もあるけどな。同じ業界なのに。

>>79
そういう甘い誘惑に誘われて事務所に行ったりしたら、デモ行進でないといけないわ
新聞購入させられるわ、民商やら、労組やらいろいろたかられる。

気が付いたら、「自衛隊は人殺しだー」「九条を守るぞー」「日本は韓国に謝罪せよー」なんて
デモ行進に参加させられていることになる。やめておいた方がいいよ。

人を外に出すIT会社に入って10年。。。
正社員だけど給料メチャクチャ低い。
ボーナスも年間合計月２ぐらいだし。
いろんな所を転々として、まぁ常に2〜4重派遣状態。

今のところは4年目続いていて、お客さんから
「ぶっちゃけウマミないでしょ」
「うち直で派遣として契約したほうがええ」
と言われてそっちの方向で動いている。

皆よろしくな！＾ω＾

うちの営業からお客さんに「単価月７万あげて」って話があった様子。
とりあえずお客さんは保留したみたい。

で、俺に「○○さんに7万全部入るなら単価上げてもいいけどどう？」って
当然俺には入るわけもなく「そんなに入るわけないです。5%ぐらいですね・・・」
したら唖然としてたｗｗｗやっぱりちゃんとた会社じゃありえなかったみたい。

そうしたらお客さんが「良ければ、こんなのどう？」
って話持ちかけてくれた流れ。

この板初めてだし、スレも空気読まずに書き込んで申し訳ない。

とりあえず職場＆仕事内容は今までどおり変わらないから
金額しだいかなぁとは思う。
総額で月５万以上増えるなら正社員捨てて派遣(直契約)になろうかなぁと。

※今のお客さんで俺と同じパターンで契約になった人も(今は正社員だけど)
いるから、ちょっと安心している。

自社としては食いブチが丸々なくなる＆俺が元鞘で「激怒」だと思う。
ルール違反ってことは重々承知しとる。。。喧嘩別れ必須。まぁ仕方ない。
お客さんは「うちは全然大丈夫だから」って言ってくれるのが助かる。

お客さん→中間１→中間２→俺の会社
って言う関係で、お客さんと中間１は長い付き合いで
「やってもイイよ〜」って言ってくれている。

中間２と俺の会社はほぼ放置プレイ。

5%は完全にうそだろ
仮に70万/月だったとしても3.5万円が月給ってことか？
50%のタイプミスか？

ごめんお客さんが払う単価アップに対して自分に
入るのは5%って感じです。

単価＋７万なら自分に反映されるのは月＋3500円。

もう自社でその比率は一律決まっているっぽくて
交渉も「うちは社員一律でやっとるから！」の一点張り。

まあアドバイスできるとしたら、そんな三次受けみたいな零細は
ちょっと市況が不利になったらすぐ廃業するだろうから
正社員にこだわって搾取され続けるだけアホらしいよ

どうせ廃業されるなり退職するなりするなら、実入りが毎月10万でも
あがった方が特だよね。10年後に廃業されたとして、結局いままで
正社員やってた意味ってすっかりなくなってるよね。
それでいて、収入（税抜き前）は10*12*10=1200万円違ってくるよね。

当たり前なんだろうけど、色々交渉しなきゃならなくて大変。
なかなか話も進まなくてストレスたまるわ・・・がんばらないと！

IT派遣で翻訳業務ってどんなことやるんですか？英語できないSEのアシですかね？

英語版のマニュアル作ったり

へえ楽しそう 応募してみるわ

まあ場所によりけりだわな
まあIT技術者のアシスタントみたいな状態はそうそうないと思われ
業界の専門用語が出てくるので大変かもしれんが（たとえば航空用語とか）