シーテック・労働裁判１９連敗記録更新中！

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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
※前スレ
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
シーテック・高卒１８歳を採用して貸し出します
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267806018/l50
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/15(木) 00:23:29 ID:JR5dosJw0
※過去スレ
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
シーテック・地方の支店16店舗売却
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244134319/
シーテック解散15週前
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238587268/
大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/
シーテック・13日の金曜日は給料日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231861585/
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
続く
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/15(木) 00:24:05 ID:JR5dosJw0
続き
【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/
4 ：自由法曹団です！：2010/07/15(木) 21:50:50 ID:SjK+ukHB0
シーテックは、経営危機を強調するために、月次の損益計算書、シミュレーションなど大量の経営関係の書類を出してきた。
ただ、不思議なことに通年の計算書類は一切出さなかった。
ところが、シーテックが出してきた経営資料を子細に分析すると、
営業利益、経常利益は、通年では、実は黒字であり、経営外で、
多額の損失が計上され、結果として赤字になっていることがわかった。
シーテックは、親会社に多額の利益を提供することにより、
会社の経営危機を演出し、解雇や、賃金抑圧等の口実としていることが
暴露されたのである。

親会社のために、労働者が働かされ、その利益を吸い上げられ、
そして解雇されるという論理が通れば、労働者側が被る打撃は計り知れない。
その意味で、この裁判は負けられない闘いとなっている。


http://www.jlaf.jp/tsushin/2010/1337.html
5 ：まっするです！：2010/07/17(土) 23:17:14 ID:HG/CIpKP0

前回、裁判所より和解の提示勧告がありました。まだまだ金額的に納得の出来るものではありませんが、次回は、こちらから金額を要求し、会社がどのような反応をするかによって裁判は終結します。
とにかく、会社側がごねるのであれば、一審の判決を求めていくつもりです。
判決は遅くとも年末くらいには・・・と思っています。

http://blogs.yahoo.co.jp/heavymidium/15522857.html
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/18(日) 13:35:17 ID:qvnd/MZdP
結局、この会社も他と同じく、経費削減を狙って一般派遣みたいな運用にしたら、
案件が出て来たときにアサインできる人がいなくてずぶずぶと縮小している状態？
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/19(月) 22:30:00 ID:vapM5wld0
新聞屋さんに、無理矢理新聞入れられて、断りに言ったんだけど、
あれこれでやっと断ったら最後「おまえのようなやつはどこへいっ
てもダメだっていわれてるよなっ」などと言われたんだけど。
おまえ俺が派遣だってしってんのか？さすが新聞屋。
それをいうのは、派遣営業マンだけだぞ！
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/21(水) 23:06:30 ID:nVUXEYwT0
裁判ってどうやるの？
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/26(月) 20:22:23 ID:jcKunvHR0
シーテックにはいればやれるよｗｗ
10 ：ラディア、シーテックの不当 解雇を提訴します！（無料相談受付中） ：2010/07/28(水) 14:26:46 ID:mi/YG7SI0
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/3268858.html

ラディアホールディングス（旧グッドウィルグループ）の子会社で技術派遣会社のシーテックによる不当な大量解雇に対して、神奈川労連およびＪＭＩＵ組合に加入して横浜・川崎合同弁護士会と共に訴訟して闘います！
このような不当解雇は絶対に許してはいけません。泣き寝入りなんてしたら会社の思う壺です。
？
団体交渉を経て、平成21年11月10日ついにシーテックに対して横浜地裁に「仮処分の申し立て」を行いました。
応援・情報提供その他、一緒に闘いたいなどありましたら本ブログか、以下に直接連絡お待ちしています。
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 09:10:05 ID:BQHTyv640
栗ＤＮＡは会社が変わっても生きている見本だ（笑）
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 16:23:59 ID:P+kn6tiP0
今、ラディアじゃねーだろ
再建目指してたんじゃねーのか
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/01(日) 14:45:23 ID:4GdHSlCJ0
アドバンスになった
ラディアはつぶしたｗ
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/02(月) 04:45:21 ID:SdC8wN3Z0
裁判かった？
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/06(金) 09:50:58 ID:CKrthu9d0
あーあ、このスレタイ…やっちゃったね。
「現実に19の裁判で負け続けている」という証明ができない限り、
このスレタイは、虚偽による風説の流布。
日本一の常用派遣会社へ対する、営業妨害。
１よ、どうなっても知らねーぞ。
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/06(金) 18:40:27 ID:NsH9SVdn0
なら、自称「勝訴」した奴が次々とここに書き込めば？
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/06(金) 23:21:34 ID:jMQUpWxv0
シーテックに転職しようかと考えてるんですが、今どんな感じですかねぇ？
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/07(土) 07:57:49 ID:P0xu2KwQ0
今どんな感じと聞けるということは過去を知っているということ？
その上でシーテックに転職したいと？
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/09(月) 18:32:31 ID:J+t/UQ6+0
u
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/10(火) 10:49:43 ID:bhO1knvP0
前スレ、千まで走り切った？
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/10(火) 22:25:50 ID:l8o+ii8p0
途中で終わった。
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/13(金) 07:51:44 ID:tbUZwBBo0
伸びねぇな。
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 18:29:18 ID:Rs/GbrwA0
社員半分になってますし
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 22:55:30 ID:BX79sCf40
スレ主も立て逃げしてるし
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 01:37:34 ID:9JHAOLHJ0
人いなくなって、商売できんのかおら
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 04:00:56 ID:dkf3q5na0
去年まではスレが乱立して盛況だったというのに
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 19:19:52 ID:rhJYqTON0
静かに消えればいい。
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 20:15:09 ID:7i4dWLeR0
一ヶ月のサドンデス・ルールも撤回されて、賞与も１ヶ月分も出たし、
現シーマンにとっては「何の不満も無い会社」へ戻ったからね。

整理解雇された役立たずな人達には、まだ、恨んでる人いるかも知れないけど。
あの寒い１月、辛い２月、暗い３月に、潮目が変わった事を察せずに
自宅待機を「こりゃ楽ちん」とBO漁りもせずにゴロゴロ寛いでたんだから
自業自得だよなあ。

『もうすぐ切り売りされる』とか『あと数ヶ月の命』とか
一生懸命ネガキャンしてた人達がスレを「盛り上げて」くれてたけど
もうPC書き込みもできないような環境まで
墜ちちゃったのかなあ？
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 21:33:27 ID:rhJYqTON0
>>28
>賞与も１ヶ月分も出たし、
>現シーマンにとっては「何の不満も無い会社」へ戻ったからね。

オマエバカだな。
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 22:57:04 ID:gi1nluQv0
次は給料大規模見直しだってば。
下がる人もいるってよ。
これって法的にはどうなの？？
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 00:07:41 ID:4/ogP6n90
>>30
ちゃんと能力を評価した上でであれば
給料が下がっても問題がない。
問題はシーに社員の能力を正確に評価できる人間がいるかどうかだが。。。
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 00:34:06 ID:4eO0IQmn0
給料が下がっても
「何の不満も無い会社」だそうだw
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 10:42:46 ID:ZD0TAE8TO
>>30>>31
｢下がる人もいる｣ならまだいいが、実際には下がるのがほとんどで
｢上がる人もいる｣になる気しかしない
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 21:48:55 ID:wZZhqeq50
>賞与も１ヶ月分

支店の売上成績によって、支店ごとの原資に差が付けられて、ここの賞与への割り振りも違うんだが、
それにしても君んとこはかなり低いね。支店廃止とかならないよね、大丈夫か？
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 22:31:21 ID:R/6BxUH80
奴隷は黙って働け
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 07:24:58 ID:01iRlHSF0
>>31

＞ちゃんと能力を評価した上でであれば

そうだな

しかし、
資格手当だけを見ても、資格のレベルと支給額がアンマッチなんだよな
経歴やツールの使用レベルは自己申告だから記憶にあるものはすべて最高ランクにできるし、それが正しいかどうかを判断されることもない

他にもそんな項目ばっか
正当評価基準を決めるとか言っても、判定基準が自己申告じゃ基準などあって無きがごとく

さらには、
エンジニアの利益率に応じて給与が決まる
これって営業マンの努力じゃないのか？
営業の怠慢をエンジニアがかぶるんだよな

本来、時給５０００円で売りたい技術者を時給３０００円でしか売れなかったら
その損害は全てエンジニアがかぶることになる仕組だ

給与シミュレーション結果を確認できるらしいから確認してみるといい

待機でないエンジニアも内職を始めることをすすめるよ
もっというと早いうちに転職することをすすめる

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 09:04:10 ID:unuXR0340
能力主義的な内容を前面にうちだした給与査定は、はっきり言って
人件費カットの為にあるようなものだ。
「能力を高め成果を出したものが報われる」と言った事を会社側はいう。
しかし、なんだかんだ理由を付けてマイナス査定にし、給与を上げない様にするのが実態だ。
考えてもみろ。
自己申告制なのに現場を分ってない奴が査定する。
それぞれ配属された職場では、仕事のさせ方が違うのに同じ物差しで測れる訳がない。
この様な人事制度を導入した企業は、力を落とし社会的な問題になっている。
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 10:51:00 ID:01iRlHSF0
そのとおり！！
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 14:32:53 ID:KdgULPZMO
贅沢を言える人、文句のある人、転職できる自信のある人は
どうぞお辞め下さい。
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 19:31:29 ID:2RqC0Iiz0
結局年功序列が最善のシステムだったわけか
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 17:27:22 ID:cP6NyIIB0
嶋岡学を頂点とする最善のシステム
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 17:45:30 ID:8KZDCV/P0
未だにこの派遣会社に寄生している連中って・・・・

派遣でも、もっとまともなとこもあるのにね。ぷっｗ
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 01:10:49 ID:DBGjpzg60
>>36
自己申告で俺TUEEEEEEEEEEにしても
結局チャージが高くないとボーナスとか昇給なしでｵﾜﾀになるみたいよ
だから結局はチャージが高いけど給料安い人が救われるだけな
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 07:40:24 ID:DPIwi/C+0
まさに鵜飼いの鵜
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/24(火) 13:41:20 ID:IHTmFIhk0
＞＞43
チャージを高くすれば良いだけの話。外勤先に必要なら上げてくれるよ。
必要とされるスキルを身に付ければいい。
給料上がるといいね！

利益出してるのに、給料とかボーナス少ない人は、可哀相だよ！
毎年、利益出してるのに、17万位だとおかしいし、
利益出してないに、給料25万はおかしいだろ！


46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/24(火) 18:52:26 ID:Uzr2UaHf0
＞外勤先に必要なら上げてくれるよ。
本当に外勤先に必要なら引き抜かれて外勤先のしゃいんだろ。
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/25(水) 10:51:46 ID:L073D7mK0
シーテックを初めとするラディアグループの係争は全国各地で行われていますが、裁判では労働者側の連戦連勝であり、財務資料の隠蔽・改ざんを行っている悪質なシーテックと石嵜信憲法律事務所に勝ち目は全くありません。
各地の係争でも裁判所から会社側に和解を催す発言があり、具体的な和解金提示が行われているところも出てきています。
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/25(水) 17:47:55 ID:q58+ZkkV0
スタンバイになった時に給料が減るだろ
あれは労基法違反にならないのか？
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/25(水) 18:10:00 ID:Z0guiMiY0
スタンドバイミー
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 01:02:19 ID:CjheYwpO0
>34

一昨年まではその通り。支店によってファンドが違っていた。
この夏は全国一律1.04ヶ月分の振り分けだったんだよ。

各支店長がSTB期間や勤怠で上下した。

CDAの査定・面談なんて全く無意味だった訳だ。
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 19:50:15 ID:AIFekIM10
冬ボは何ヶ月でますか？今までのように2ヶ月でますか？
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 20:22:36 ID:VVrnsi+H0
一律5万→0.6ヶ月→1.05ヶ月

次は1.5ヶ月かな？2ヶ月かな？
あと3ヶ月半だな。
たのしみだな。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 23:42:54 ID:sGfshh1n0
1.1ヵ月。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 01:39:21 ID:NoLCDtjG0

●シーテック査定項目一覧●

Ｑ１　通勤時間はどのくらいまでＯＫですか？　　
　　　Ａ：３０分以内　←　査定　２（５段階中）
　　　Ｂ：１時間以内　←　査定　３　
　　　Ｃ：1時間半以内 ←　査定　４
　　　Ｄ：どこまででもＯＫ　←　査定　５

Ｑ２　残業はどれくらいできますか？
　　　Ａ：２０時間以内　←　査定　２（５段階中）
　　　Ｂ：４０時間以内　←　査定　３　
　　　Ｃ：６０時間半以内 ←　査定　４
　　　Ｄ：どれだけでもＯＫ（しかし３６協定内で）←　査定　５

ちなみに、見かけ上の査定をしても、
それを平均化して、バラツキ誤差を考えて配当するのは
営業所にとって手間になるので、実際は１．８月で一律だったりする。
！建前だけの査定システム！

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 19:44:38 ID:nWZEej9G0
CDAいらね
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 22:16:57 ID:xztWsmij0
>>54
転勤項目、忘れているぞ。
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 22:38:21 ID:nWZEej9G0
Ｑ１　転勤はどのくらいまでＯＫですか？　　
　　　Ａ：全国展開(日本国内）　←　査定　１（５段階中）
　　　Ｂ：全国展開（世界中） 　←　査定　２　
　　　Ｃ：太陽系内 　←　査定　３
　　　Ｄ：銀河系内 　←　査定　４
　　　Ｅ：宇宙の果てまでＯＫ 　←　査定　５
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 11:56:39 ID:stTtC8dz0
弁護士資格をとって資格手当３万円をげっとしよう！
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 14:42:48 ID:EQT7gU8I0
スエキチのバカがまた給与体系を変えるとかほざいていて、資格手当は全廃になるらしいから取っても無駄。
大体、弁護士免許持っている奴や取った奴がこんな会社に残って何するんだ？
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 16:12:43 ID:IimwysWI0
だいたい資格は、資格の内容の仕事をしたい思いから収得するもんじゃないの。
資格手当が貰えるからなんて動機が不純すぎる。
>59お前こそバカ丸出しだな。
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 17:44:17 ID:EQT7gU8I0
>>60

そのとおりだ
仕事の内容にあった資格を取って、それなりに周りにアピールしたり自己の責任範囲を広めたりするのが一般的だ。
しかしこの会社は関係ない資格でも取れば金になる。

さらに今のこのつぶれる寸前の会社の状況で、昇給はない賞与もスズメの涙。
挙句の果てには給与体系を変更してまで減給しようとしている会社だ。
自力で給与を確保しようと考えたらなんでもいいから資格を取るしかないのだよ。

持ち株ファンド会社も潰すタイミングを探っている状況だ。　
利益は某ビルの家賃でほとんど消えていくから末端の支店が少々経費削減したところでどうにもならない。



どのみち給与算定基準の変更で減額になる社員はほとんど退職することがわかっている（情報源は明かせない）。
給与減額になる多くのエンジニアは「稼ぎ頭」だ。

まずは冬ボーの結果（賞与2か月未満の場合）で５００〜１０００名退職予定。
続いて、給与算定基準の変更でも５００〜１０００名退職予定。

何故ここまで予測できるかというと、過去ＡＤＲ後の会社の対応で、さるグループが集団行動を起こしているからだ。

会社はこの行動に対して訴訟をいくつも起こしているが「職業選択の自由」が認められるため、勝訴したことは一度もない。
転職する技術者も馬鹿じゃないので転職先を明かすことはない。

昔、転職先を明かしてここの社長が乗り込んで内定取り消しになった奴がいたが、普通そんな間抜けなことはしない。

後２年ももてばいいところだろう。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 18:21:40 ID:LDEMYOUU0
ココの健康保険の組合っておかしくね？
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 20:26:17 ID:6zRA+8aa0
＞利益は某ビルの家賃でほとんど消えていくから
＞末端の支店が少々経費削減したところでどうにもならない

えー？ウソー。
まだ、本店がヒルズにあると思ってるのーｗｗｗ

キミ、整理解雇された時点で、情報が止まってるンだね・・・。

クビになった無駄飯喰いの役立たずが
「今のこのつぶれる寸前の会社の状況」だとか、
「持ち株ファンド会社も潰すタイミングを探っている状況だ」とか言ったところでｗｗｗｗｗｗ

逆に、風評の流布、威力営業妨害で>>61が訴えられるんじゃないかね？
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 00:30:44 ID:RFWUDqLK0
＞まだ、本店がヒルズにあると思ってるのーｗｗｗ

は？
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 01:03:12 ID:vo6rx0NM0
>>60
>だいたい資格は、資格の内容の仕事をしたい思いから収得するもんじゃないの。
>資格手当が貰えるからなんて動機が不純すぎる

は？　資格試験の内容なんて特殊なものが多いから、実際の仕事に役にたつか？
難易度の低い一般的な資格なら、まあ仕事に直接反映できるだろうが。

ちょっとかすってるだけの分野の資格、アピール目的に取得目指す奴なんて
腐るほどいるよ。
バカ丸出し、とか言ってるが、
君はもしかして難易度の低い一般的な試験しか受けた事ないのでは？
66 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 01:59:10 ID:+VQITN3E0
>>62
全建国保の偽装加入とは違うが明らかに怪しい。
畑違いの業種の組合という事には裏がありそうだ。
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 16:35:15 ID:48dlaYie0
昔、女の子にもてたいが為にサーフィン出来ないのに
ボートを車のルーフキャリアに積んで湘南の海岸をうろうろ
してた「なんちゃってサーファー」と言う輩がいたらしい。
>>65お前ひょっとして、資格は持っているけど技術力や実践力の無い
「なんちゃってエンジニア」じゃないの。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 20:41:32 ID:F7GXQab70
アフォはアフォだね。
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 21:55:02 ID:QbQ78rB70
＞クビになった奴は勝ち組だろ

クビになって一年以上経ってもほとんどの奴は次が決まってなくて、
カムバックを持ちかけると尻尾振って擦り寄ってくるけど。
それが「勝ち組」なんだぁーwww

シーの中ですら外勤先勝ち取れなかった奴が、
昨今の国内情勢で就職先掴めるワケがないのにねwww
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 01:12:11 ID:vUuUDJWwP
　カムバックを持ちかける方もどうかと思うけどな。代わりに優秀な人が
入社すれば、そんな事しなくてもいい訳だしw。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 05:18:40 ID:63DnzmAh0
賞与も満足に払えず、給与減額計画が進行している会社に優秀な人間が来るとでも？

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 19:36:09 ID:6dmWBEpj0
チャージ９５万で年棒の契約社員だ
支給月額は残業なしでも４０万
ところが入社６ヵ月して営業担当から正社員になれという
支給月額は１８万になるがボーナスが沢山出るから年収は５００万を超えるという。
とりあえず断ったが正解だったｗ
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 19:52:03 ID:8atL4/DI0
シーテックの契約社員ってこと？
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 20:50:01 ID:BQ35mcml0
>>73
>支給月額は残業なしでも４０万
どうよってかんじですか？
年収４８０万でいばるかｗ？
だみだこりゃ〜。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 21:59:14 ID:vUuUDJWwP
>>70
ちゅうか、誰も中途入社しなくて、仕方なく退職者に出戻りを呼びかけているのを、
上から目線で自慢しているのって阿呆だと思うが。この会社はこんな馬鹿しかいないのか？
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 10:48:39 ID:9BSiena/0
>>73　チャージ９５万で年棒の契約社員だ
客先への請求時給が5600/h超って事！？　そんな先生が契約社員とは？？
何か人的な欠陥があるのだと思う。
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 18:18:32 ID:ndF49v3K0
>>77
自分も同じ立場。
理由は、
会社の正社員として活動すると何かとシバリが多くて面倒。
個人事業主として活動すると、営業、経理、事務まで全部やらなくてはならないし、福利厚生も全額負担になる。
契約社員が立場的にとても楽なんだ。

技術系の仕事は面白いからやりたい。
でも、くだらない人間関係（仕事がまともにできない上司に合わせたり、昇進のために中元・歳暮を送ったり）が面倒。
本当に尊敬できる人には自然とそういうことをしている。し、逆に相手の方が「こんなことしなくてもいいよ」と言ってくる。
それでも、せずにはいられないくらい「すごい人」がいる。

物足りないので、当然のごとく他にも手を出している。
だから、月収は１００万をくだらない。

妄想だと言う人もたくさんいるだろう。しかし、現実だ。
やってみればわかる。
できない理由はいくらでも言えるし、否定することもいくらでもできる。

やるかやらないかだけ。
やれば年収１０００万はかるく超える。

この会社は自分の活動の一部を手伝ってくれている、ありがたい会社だよ。
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 20:32:07 ID:vbk6GW+u0
派遣技術者ってのは悪く言えば傭兵。
ゴルゴ１３になるか足軽となるかは自己責任
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 20:35:54 ID:eJztegdT0
結果論で言えば自己責任にならざるを得ない。
しかし新卒者に自己責任を要求するのは気の毒だ。
派遣は既に技術を持っている者の為の選択肢であるべき。
新卒者を派遣にする企業、行政に問題がある。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 21:55:16 ID:pqSpK54d0
>>70
>クビになって一年以上経ってもほとんどの奴は次が決まってなくて、
>カムバックを持ちかけると尻尾振って擦り寄ってくるけど。
>それが「勝ち組」なんだぁーwww
>シーの中ですら外勤先勝ち取れなかった奴が、
>昨今の国内情勢で就職先掴めるワケがないのにねwww

お前さあ、、前から思ってたけど、
何スレも前から、全く同じ文章構成と内容で現れてるよなあ・・

まあ、このスレなんて同じ内容の繰り返しみたいなもんだが、
お前は特別目立つよなあ。。　
一回過去ログから、お前が書いたらしき文を集めてやろうか？

まあ、前から全く変わりばえしない馬鹿っぽい文を繰り返し書く位だから
救いようの無い馬鹿だって事はわかるよ。
なんか同情するね。　






82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 23:34:38 ID:PzQ3Nr480
>>78
上司がバカだとが、付き合いをするのが面度臭いとか、こういった
事を言う人がいるんだよね。要するに仕事さへ出来れば良いと思っている
一人よがりの社会不適合者。この手の人、何人も見てきた。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 01:43:26 ID:n0n8h0Sk0
『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』

この格言は部下を持って初めて判る。
部下は自分の手足のようには動いてくれないんだ。
一人よがりだと永遠に下っ端だ。
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 05:23:58 ID:Jq3nD8wa0
>>82　>>83

そうでもない

多分、あなたたちが見てきた人が違うんだよ。
客先のPMとして仕事をしているから、クライアントとの仕様調整、スケジュール管理、技術指導は当たり前にやっている。

社員を正当評価できないマネージャ系の人たちに昇給や昇進のためにゴマスリするのがいやなだけ。
どうやらここの会社も正当評価できる人は存在しないことが分かったが、事務作業等はちゃんとこなしてくれているようなのでそれだけでいい。

「一匹狼＝人間付き合いが下手」ではない。
逆もまたしかりで「グループ行動できるから、交渉事も的確にできる」かというとそんなことはない。
（こちらは、そういう人をたくさん見てきた。）

部下は自分の手足のように動かすものではない。
その考え方もおかしいと思う。




85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 06:47:14 ID:ywTDwHjF0
>84
正当な人事評価をしている会社なんて、はっきり言ってあるわけない。
評価にみんな不平不満を言いながらも前向きに仕事を邁進している。
おまえ、幼稚園児みたいな事言ってっと本当に仕事がなくなるぞ。
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 07:36:46 ID:pnZQW7SQ0
>>84
「そうでもない」とか言う前にちゃんと人の話を聞いた方がいいよ。
お前の場合、話自体が噛み合ってないないし、人の考えが読めてない。

それも人間関係が下手な理由の一つじゃない？
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 13:03:21 ID:GnubKJQt0
>>80
同感です。
本来、派遣設計業界は高卒・大学中退者の牙城であったはず。
そこに“新卒者”はたまた“院卒”なる新種が流入した時点で、
価格破壊が起きた。負の連鎖は2000年頃から特にひどくなった様な・・・。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 18:04:55 ID:Jq3nD8wa0
>>86

＞お前の場合、話自体が噛み合ってないないし、人の考えが読めてない。

どのようにかみ合っていないか、読めていないかを具体的に挙げてみて欲しい。
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 18:15:01 ID:Jq3nD8wa0
>>85

不平不満を持った状態で、本当に「前向きに仕事を邁進している」のですか？
今、自分が就業（派遣先）している会社は正社員が次々と解雇されています。
しばらく前の自社と同じだと思われます。

そういう状況でも「前向きに仕事を邁進している」のですか？
（解雇されることがわかっているのに？）
見る限り、「次はだれ？」のような感じで戦々恐々としていますよ。
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 18:20:31 ID:pnZQW7SQ0
>>88
ただ相手を否定するだけ。その根拠が「見てきた人間が違うから」、「自分はそういう人を見てきたから」
どんな理由であれ、こんな説明で納得する人が居ると思うか？JK

この時点で既にコミュニケーション能力無さ杉だろ
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 19:05:06 ID:mdnGMXbq0
自分が絶対正しいと思っているやつは
自分でコミュニケーション能力があると思っているが、
端から見ると、コミュニケーション能力がない
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 21:09:52 ID:bnLWam3W0
>>89
解雇されそうだからといって、来る日も来る日も何もしなで居られるのか。
会社に在籍している以上仕事をするのは当たり前の事だ。
それにこんな時に人として差付くんじゃないか。
確かに不安でしょうがないと思うが、解雇されても生きていける様に
仕事に邁進して自分を磨く奴と、不平不満ばかり言って何もしない奴。
お前、派遣で嫌な職場なら営業にいって変えて貰えるアマちゃんだから
分らないと思うが、メーカーの人間はこんな状況下で何時も神経すり減らして
働いているんだよ。
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 23:11:44 ID:Jq3nD8wa0
なるほど
あなたたちはメーカーの正社員なのですね？
ここの社員でそれだけのことを考えることができているのだったら、この会社に在籍するメリットは何もないと思いますが？
もしここの社員なのだとしたら、それこそ必死になってメーカーなりの正社員の道を探したほうがいいような気がします
私にとって、どうもそのあたりがあなたたちに対して違和感を感じたり矛盾を感じているのだと思います

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 23:26:19 ID:bnLWam3W0
だから、入社して直ぐに辞めました。
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 23:55:08 ID:pnZQW7SQ0
>>93
確かに10年後はともかく、現在メーカーに就く事はなんらかのメリットはあるだろうね

しかし、ここで人の考えや意見聞くのにどこの正社員かどうかが気になるのか？
はなから人の話なんか聞く気ないだろうと言ってるんだ。いい加減きづけ、この馬鹿者
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/02(木) 21:08:47 ID:TWNADl4p0
dd
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/02(木) 21:11:15 ID:TWNADl4p0
>>70
派遣の雇用形態はもう推奨されないだろ。
ここをクビになった奴で直接雇用されているのは大勢いるけど。
良い技術経験があれば派遣から抜け出せるけどね。
98 ：19連敗ってウソだ！：2010/09/02(木) 22:39:47 ID:qiNlpPFB0
ここ三年で６４連敗ですｗｗ
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/02(木) 23:31:45 ID:bFavFX9w0
社長が何とかしてくれるさ！
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/03(金) 20:26:14 ID:vuuSMbLt0
今日もエロエロだったS藤
何があそこまでさせるのでしょう？
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/05(日) 11:20:25 ID:S/UYJcwY0
デートで会計を持たない男を器の小さい男とか言ってる女に限って、そいつこそ器が小さいんだよな。
自分の分"しか"払おうとしない男が「器が小さい」ってんなら
自分の分"すら"払おうとしない女はどうなんだよって話だよな。
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/05(日) 12:09:48 ID:47SjNPtt0
貢いでもらって当たり前の感覚の女はお金の事ばっかり考えてるよ
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/05(日) 15:49:19 ID:a5payQuO0
http://www.dailymotion.com/video/x9pt8z_meisa-hanai-nipples-licked_sexy
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/05(日) 17:18:34 ID:rcai4hZ90
天然だから自分でもわかっていない
周りはあきれ果てて何も言わない
可哀そうな人
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 06:41:45 ID:PKUl69L30
『賞与を1円でも多く支払うために余計なコストを減らしている』んだって
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 18:45:57 ID:mFSWdRWw0
大量の契約解除が出ている模様。
そして積極採用中。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 19:07:50 ID:EfRPGYtb0
>>106
どこの地域？

大量解雇でスタンバイが増えた上に採用してさらにスタンバイを増やしてどうする？
108 ：age：2010/09/06(月) 19:51:23 ID:fZFUT5HD0
>>61

なんかよく内部事情知っているみたいだけど
間違っていないと思います。ゴミを集めて派遣させている会社としか
思えないですし，，
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 20:07:52 ID:X+rrWoBz0
♪いろんな仕事をシーテック〜♪

　アウ〜トソ〜シング〜♪プップ〜♪
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 20:14:33 ID:tHU6JWPQ0
ようやく転職できました。
ありがとうございました。
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 20:47:52 ID:R0iiOUD90
おめでとう。
やはり、沈みゆく船から早く脱出したほうが、賢明でしょうね。
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 20:52:51 ID:R0iiOUD90
また、9月末の契約終了時に大量のSTBが発生ですか…。
こりゃー、あかん。
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 21:04:12 ID:mFSWdRWw0
厚木の自動車会社とか、
横浜の自動車会社とか、
栃木の自動車会社とか。
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 21:11:41 ID:R0iiOUD90
補助金終了と円高のダブルパンチの影響だね。
今年度から予告解雇が中止されたから、今月の大量契約解除組は、
みんな、休職扱いかな？
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 21:36:17 ID:AJyfKdNb0
＞やはり、沈みゆく船から早く脱出したほうが、賢明でしょうね。

「救命ボート」がない状況なんだから、
早く脱出しはた者から先に力尽きて沈んでいきますね。
沈没船だろうが泥舟だろうが、長く留まれた者ほど生存確率は高くなる。

ていうか、「脱出」とか言ってくれてるけど、
力負けして蹴落とされた「落伍者」だしｗ
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 22:43:11 ID:5bD3KXNP0
そんなことはない
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 23:17:02 ID:wOAw5AQ+0
>115
バカなこと言うな！
泥舟も沈没船も結局は沈むだけ。乗っている奴はみんな犬死だ。
脱出すれば、救助ボートが無くとも通りかかった船に救助されるかもしれない。
脱出出来ない奴は、泳ぐ力もなければ、泳げなくとも脱出方法を考えられないバカしか
居ないんじゃない。
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 23:33:46 ID:q794Zj8QO
なんか大量に契約解除あるみたいだから 殺人事件起きました犯人はシーテックの人間でしたってなるのが怖いですね ならないでほしい 人の命を大切にしてほしい
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 23:47:04 ID:R0iiOUD90
でも、これからどうなるんでしょうかね。
約2年前に13,000〜14,000もいた人数が、
今の会社のHPを見ると5，200人だし。
これからSTBになる大量の戻り組は、
研修扱いは無理でしょうし、休職扱いにして
後は、自己判断させるパターンでしょうか。
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 23:56:16 ID:q794Zj8QO
遅かれ早かれ潰れるのは間違いないです
とはいえ今月末で終了の人がほんとに多いのかわからないですが
逆ギレ起こす人いないのを願います
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 00:10:07 ID:JtXc8/IT0
そうですね。
今、不思議なのは、多かれ少なかれ、半年契約ごとに更新なので
STBが出やすい時期なのに、積極的に求人広告を出していることです。
人を入れ替えて給与体系も変える予定なので、人件費の抑制を考えているのか、
ほんと、何を考えているのやら。会社はいつも唐突な一方的な連絡だけだし。
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 00:19:50 ID:vah92JRkO
もし求人出してるならそれはちょっとおかしい
求人ださなくても契約解除で人材はいるはず
まあ求人だしても人は集まらないでしょう
そうなるとどうやりくりするのか気になります
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 00:24:58 ID:JtXc8/IT0
会社のHPでも募集してるし、
リクナビでも募集してますよ。
探せば、他でも募集をかけているはずですよ。
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 01:29:09 ID:vah92JRkO
会社hpみると明らかに美化されてて笑えます
お客様と共に歩んできたとかいうけどお客様に迷惑かけてきた が正解だろ…
基本的にシーテックの派遣社員はゴミカスすぎます
コミュニケーション力0のゴミカス集めて派遣か…
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 02:01:47 ID:eg2PSz+i0
あの社長がいるかぎりだめだろう
やつらでどんだけ損出出してんだって事だよ

元本社勤務のやつがいってたけどさ社長の給料一月５千万っていってたよ。
いくらなんでもそれはないっていったけどそんくらいだっていってたよ。

そしたら年棒６億にもなっちゃうけどねぇ
真偽はいかに？


126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 07:00:04 ID:xYwnGkq80
どーみても嘘バレバレのCMを流してた、あの頃が懐かしいねｗ
当時シーの下僕だったけど、あのCMは恥ずかしかったよ。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 07:32:51 ID:vah92JRkO
プロジェクトを円滑にしないでしょ
どう考えてもプロジェクトに迷惑かけることしかできないゴミチンカスの集まりです さすがラディア
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 10:50:36 ID:ROF3UvY40
>>ゴミチンカス
にもなれなかった人達の集いみたい！？　ここは。
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 12:32:35 ID:vah92JRkO
大量解除でつぶれてほしいけど 法が助けるのかなあ
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 16:19:43 ID:7TAJEaTdO
さすがは糞蟲ーテック。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 17:18:30 ID:JtXc8/IT0
＞61
＞113
ここは、また、悪いスパイラルになりそうだね。
会社は、基本給を法律上、下げることはできないから、
手当等の引き下げ、廃止等で対応するしかないんじゃない？
各個人が、基本給の引き下げに同意すれば別だろうけど。
大量解雇＆積極採用で入社時に基本給を下げる方法あるな。
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 17:50:34 ID:JtXc8/IT0
どのみち、この冬のボーナス支給時にこの会社の方向性が明確になるでしょうね。
自動車関連が悪くなるのは、あらかじめ言われていたことだし。
しかし、5千強の社員のうち　＞61　の500〜1000名の退職が
仮に外注先を抱えて集団離職、もしくは、新たな派遣会社設立（←この可能性は低いが）
したら本当に困るだろう。
会社としては、阻止しにかかるだろうけど、
なったらなったで、待機者減らしの促進、グループ会社の統廃合でさらなる経費削減等
しか手がないな。
もう再度のADRは、使えないとういうか2度もADRを使った会社を聞いたことないし。
いつまで我慢の状況がつづくのかー。
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 18:48:05 ID:LBTivkzH0
今時期に同業他社に転職せずにシーテックに残っている人ってどういう人だろう？
チャージの割に給料をもらっている人、もしくは誘ってもらえない人？
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:09:20 ID:JtXc8/IT0
現在いる人の大多数は、外勤中で様子見している訳で…。
中には、行動中の人もいるでしょうけど、
待機者になってからでも遅くないという人もいるのでは？
この会社は、特に個々の能力よりも外部環境の外勤先の状況に左右されるので
なんとも言えませんね。
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:14:06 ID:WXOQyoJj0
>>121
１ヶ月前予告なら客先都合で一方的に解約されるんだから、3ヶ月更新だろうが１年更新だろうが大差ないと思うよ。
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:21:13 ID:JtXc8/IT0
派遣業界全般的に言えることは、一部の例外を除いて、
現状だとジャージを基準にコストが高いと首を切られて
低いと残れる状況になっている。
業者間の競争も激しく値引き交渉に拍車がかかってる状態。
派遣業界にもデフレスパイラルに突入しているから、
経済が全体的に好転しない限りは、耐えるしかない？
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:42:02 ID:5SYPHVvJ0
退職する社員が続々増えるわけだが、労働組合が何もしない代わりに会社も何も出来ない
「職業選択の自由」が「会社の言訳」に勝つから
何故そこに訴訟を起こして、無駄な金を使うのかわからない（過去一度たりとも勝訴したことがないのは既知）

スタンバイになったら手当が減る
これも労働法に抵触する
労基か労働局へ駈け込んで話をして見ると是正勧告されるかもよ（キッチリ話を聞いてくれる地域であれば）
そこから全国に広がるかも

スタンバイになって給与が減った人、頑張ってみるといい

正社員雇用なんだからさ

会社は特定派遣で採用しているのに、派遣先へは一般派遣で出している
これも違法っぽい（要調査）また結果報告する

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:45:23 ID:XSKBuUBl0
>>89
>今、自分が就業（派遣先）している会社は正社員が次々と解雇されています。

正社員が解雇されている状況の中でも派遣のあなたは解約されないのですか？
それってすごくないですか？
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:52:58 ID:i64SkaV10
もし、明日突然シーテックがつぶれたとします。
そのときは外勤している社員はどうなるんですか？

１、客先が直接雇用に切り替えてくれる。
２、客先からまずは契約社員でどうかと誘われる。
３、パートorアルバイトとして雇ってくれる。
４、客先からもバイバイって言われる。
５、他の派遣会社を介してうちに来て欲しいと言われる。
６、その他

合計で100%になるように振り分けてください。
その理由もお願いします。
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 20:12:01 ID:JtXc8/IT0
>139
4.が50%かな。
残りの1〜6が50%かな。
つぶれ方にもよるでしょうね。
事業を継承する会社があれば、
そのまま、外勤先で仕事を続けるだけでしょうけど、
その代わり待遇は、継承後の会社しだいだし。

仮に完全な倒産とすれば、倒産した時点で
外勤先から派遣企業にお金が払われる仕組みになっているが、
外勤先から派遣社員にお金が支払われる仕組みになっていないので、
全ての外勤社員が引き上げるしかないでしょうね。

ただ、倒産した時点で
言えることは、ジャージに対してコストが高いか安いかと
職場にいい影響を与えるかどうかによって、外注先から若しくは、
同業他社から声がかかる可能性があるでしょうね。

この会社がつぶれたら、他の技術派遣会社は喜ぶでしょうね。
客先もジャージのダンピングができる口実が得られる訳ですから。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 20:28:31 ID:6HekZ9Hd0
>>132
＞しかし、5千強の社員のうち　＞61　の500〜1000名の退職が
＞仮に外注先を抱えて集団離職、もしくは、新たな派遣会社設立（←この可能性は低いが）
＞したら本当に困るだろう。
いや〜。>>61みたいな「整理解雇された無駄飯食いな役立たず」が
ネガキャンのために書き込んだ嘘情報を転がしてる時点で、あなたはwww

>>136
＞現状だとジャージを基準にコストが高いと首を切られて
ジャージもピンキリだろうけど、いくらなんでもジャージを基準にコストを云々は言われないでしょう。
「ジャージ」ではねwww

>>137
＞スタンバイになったら手当が減るこれも労働法に抵触する
あ〜あ…やっちゃったね。
この書き込み、あなたが「少なくとも今年の３月以前に解雇された役立たず」だって自白になっちゃってるよ。
どうしてかは、現役社員の人なら誰でもわかるよね。何故かは>>137には教えてやらないw

ていうか、>>61とか>>137とかは風評の流布と営業妨害で自分が訴えらる事態、相応の覚悟をしてんのかねぇ？
もう失業保険も切れてるだろうに。
ネガキャンに勢出すよりも、再就職先手当たり次第に当たった方がいいだろうに。
きっと、スタンバイになった時に「家で遊んでても給料もらえてラッキーだから当分外勤したくない」とか甘えてたのと一緒で
今は「この先も生活保護で遊んで暮らせるから再就職しなくてオッケー」とか思ってんだろうなあ。
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 20:50:39 ID:JtXc8/IT0
まあ、別にネガキャンや上げ足取っても仕方ないわけだし。
会社を信用することは、しないよりもいい。

ただ、もしものことも頭に入れておかないと、
信じていた分、ショックも大きいわけで。
実際、この会社を信じて裏切られた人もいるしね。

この前、営業と話したけど、仮に契約解除になったら
通勤圏は、ほぼ無理だから外勤先によっては、
転勤も考慮するしかない。と言っていたから
少なくとも良い状況じゃないのは確かだよ。
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 20:54:29 ID:aK/10oUj0
チャージと給料比較して赤字な奴ってどうなってるのか知ってるか？
プラスのやつから引っ張ってきてるんだぜ？
なんで他人の尻拭いせにゃならんのだ
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 20:56:15 ID:Sxuc2gNL0
ウンコは下水道に流れます
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 21:05:40 ID:ROF3UvY40
>>ID:JtXc8/IT0
今日も派手にやってるな〜！
帰宅後は２ch目に直行みたいですね！乙www
早く羽ばたきなさい！
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 21:23:52 ID:tF/ukmiG0
アウトソーシングのパイオニア

技術のブレインカンパニー

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 21:24:52 ID:JtXc8/IT0
＞143の言いたい気持ちも分かる。
昔、自分も同じことを思ったし。
派遣のシステムでは、固定費、会社の上層や営業を含む間接部門は、
外勤連中の上がりで食べているからしかたない。
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 22:18:05 ID:dN24hVgm0
>>143
>なんで他人の尻拭いせにゃならんのだ
いや、お前STBじゃん。^^;

外勤してる者から言わせるとなんでお前の尻…ry
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 22:21:41 ID:dN24hVgm0
ところで、>>139で２と５の二者択一で選択していいとしたらどっちがいいんだろう？
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 23:09:11 ID:vah92JRkO
リクナビネクストみたが
明らかに給料おかしいだろ たいていのシーテックは年収250
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 23:39:24 ID:eg2PSz+i0
リクナビにいくつも出してるね

わざと年寄りの社員を宣伝に出してるのが
努力を感じさせられてるね。

ほんとは年寄りはすぐお払い箱なのにね
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 23:43:33 ID:Sxuc2gNL0
３０００人位になる予定です。
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 23:51:41 ID:JtXc8/IT0
時期と情報の出所をもう少し詳しく教えてもらえると助かります。
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 05:49:52 ID:xl7OBukA0
>>138

＞正社員が解雇されている状況の中でも派遣のあなたは解約されないのですか？
＞それってすごくないですか？

まだ解約されていないですね。
すごいかどうかはわからないけど、客先からそれなりに認めてくれているのではないかと。
客先の社員からすれば、どうして派遣や契約社員よりも正社員が先に解雇になるんだ？
という気持ちが大きいと思う（直接言われたことはないけれど）。
客先企業の方針なのだろう。
社員を守るとかそういう人間的というか道徳的というか、そういうものを度外視して、
単純にコスト削減を考えれば、技術レベルが同じくらいなら派遣を切るより正社員を切った方がコスト削減率ははるかに高い。
客先でも「できる人、すごい人」はしっかり残っている。
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 09:03:32 ID:s65IVSyi0
>>154

>技術レベルが同じくらいなら派遣を切るより正社員を切った方がコスト削減率ははるかに高い。

そうかもしれないが、会社が正社員を解雇するのってそう簡単にできることじゃないでしょう。
あなたがよっぽど出来る派遣なのか？それともその正社員がよっぽど使えないってことなのか？

前者？
後者？
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 12:13:02 ID:nX4lH7380
>>155

>会社が正社員を解雇するのってそう簡単にできることじゃないでしょう。

いえいえ、某派遣会社ではちょ〜簡単にやっています。
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 12:16:27 ID:bRagc270O
シーテックの正社員だが結局は派遣
派遣社員にはろくなやつしかいない
リクナビネクストの社員インタビューマジ笑える
女房も満足するとかなんちゃら
あほかと
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 12:21:45 ID:vEZDDzmt0
>>157
日本語でおｋ
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 12:52:41 ID:bRagc270O
解除されるゴミカスを捨てて新規採用300名
正気の沙汰ではない
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 13:00:08 ID:+B/TxMCg0
もし本当に９月に契約解除復社が大量にあるとすれば、最悪
一ヶ月でSKルールが復活するかも知れないな。
でも、昨年冬春みたいに、一人の外勤が一人のSTBを養うみたいな状況とは違うから。
退職金を支払うよりは、政府から休業補償を貰いつつ
（言葉は悪いが）飼い続けた方がいいという判断かも知れない。

しかし。
そもそも、ネガティブ派の言う
「９月に大量契約解除」って話自体がどこにも無いんだが。
これもやはり営業妨害厨の想像による工作書き込みなの？
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 13:04:50 ID:8kl1W4py0
★正社員での採用ですから
「契約満了でこの先どうしよう・・・」そんな状況にはなりません。
また転職では待遇面の向上も重要なポイント。
大好評の各種手当、福利厚生がすべての対象となります。

↑
大嘘
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 13:08:34 ID:/yh6vmdu0
>>159 昼休中乙・・・w
>>160 >>161 昼休終わったよ！ 乙www。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 17:24:18 ID:bRagc270O
大好評って…
こんだけネット上にブラック情報流れてて
リクナビでアピールしてんのがうそだとすぐわかるだろ まあわからないやつが応募するんだろうけど
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 18:09:10 ID:bRagc270O
ゴミカスは派遣してくんなよ
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 18:21:55 ID:xl7OBukA0
>>155

「すごくできる」とも思っていないし、「できない」とも思っていない、「普通」。
マネージメントとか折衝事の割合は高い（逆に開発関係からは手を引いているのが現状）。
今の客先がそれを望んでいるようだからそうしている。
解雇になっている正社員は、一概には言えないが「話下手」が多いような気がする。

>会社が正社員を解雇するのってそう簡単にできることじゃないでしょう。
と言う意見もありますが、人事の方もしっかりされているようで「うまく」話を進められているよう（後日、聞いた話）。

「労基法にのっとって」というのは「最低限、法律に抵触しないように」のレベル。
（シーテックの解雇はそれすら逸脱しているように思えますが、自分の身に降りかかっているわけではないので詳細は不明）

客先の解雇は「突然、確実」のようですが、それなりに手厚いフォローがあるよう。
退職時に残った有給買い取り（在籍中は違法ですが退職時は合法）。
退職金の（相当な）上乗せ。
退職後の転職のケア。

シーテックとは大違い。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 18:55:29 ID:ESTsTWuG0
この時期、シーテックに転職するのはありですかねぇ？
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 19:26:52 ID:8kl1W4py0
いつの時代もなし
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 20:33:24 ID:bRagc270O
つうかシーテックに転職する意味がわからん
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 20:33:41 ID:9spzB/9D0
いつ解散ですか？
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 22:35:56 ID:1Df1fSej0
今の外勤先でアルバイトでいいから直接雇用で雇ってくれねえかな。
今のチャージがx円/時間とすると、時給0.8x円で結構ですからって言えばどうかな？
そうすれば客先の負担額は20%OFFだし、技術者本人も給料upすると思うんだ。

こういった類の交渉ってどうかな？
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 22:36:16 ID:bRagc270O
シーテックのやつは
松葉達也みたいなのばっかだな まさにどうしようもない男
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 22:51:28 ID:rdkg3Su6O
>>170
チャージの八割程度じゃ、同年代正社員の給料よりまだ高いだろ。

それに、ほとんどの外勤先は、あなたが「派遣としておとなしく使われる事」だけを望んでいる筈。
極稀な例外がないとは言い切れないけど、おそらくは、
「社員にしてくれ」とか「バイトでもいいから直接雇用してくる」なんて“野心”を見せたとたんに
先方のあなたを見る目が180度変わる筈。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 23:48:56 ID:CiL/BKRt0
派遣どうこうより、そういう世の中なのがイヤだねぇ
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 00:07:00 ID:9F3ynwVh0
>>170
VSNあたりで個人事業主として契約すれば近い感覚になる。
でも外勤先からは同じ金額で技術者は60%位の取り分。
たしか数年で70%くらいになる。
80％は無理だが。
3〜4割は取られる。
客先からは間にVSNが入ることの安心感（？）がある。
トラブル時の対応だな。
技術者から見るとぼったくられ感がある。
税金などは全部自分で対処。
アドバイスや講習はあるらしい。
VSN以外にも数社はある。
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 00:59:48 ID:UdOjzJNn0
>>172
だけど客先としては現状から2割引になるんだから、全然悪い話じゃないはずだと思うんだけど。

>同年代正社員の給料よりまだ高いだろ
よって、この部分は関係ないと思う。
バイトなら派遣と同様に解雇のしやすさに大差ないし。

それに、「社員にしてくれ」はさすがに野心丸出しかもしれないが、「バイトでもいいから直接雇用してくれ」だったら野心とは程遠いと思う。
"お互いの利益のために"「バイトでもいいから直接雇用してくれ」って言ってるわけだし。
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 05:51:14 ID:x/BrOZoa0
派遣歴は長い。

もともとの派遣という仕事は、派遣先企業の社員では難しい仕事を代行するために存在していたはず。
例えば、語学にたけた社員がいないとか、ある技術分野について未経験だけど仕事が取れてしまったとか、
プロジェクトの管理がうまくいかないとか。

そういう状況を改善するための存在として派遣業があった。

いつ頃からか、派遣は「人足補充（いわゆる日雇い労働）」になりさがってしまった。
なので、今は派遣とひとくくりされているが、内情は大きく分けて「特殊技術・技能を持っている」と「人足補充」に分けられると思う。
シーテックの中にもこの2種類が存在している。
しばらく前のリーマンの時にバサバサ切られたのは人足補充派遣の方が殆どだと思う。

しかし、世間はそんな事情は知らないので派遣といえば一括りで見られてしまう。
一応、派遣法には記載があるけれど、そんなものをイチイチ勉強する人はごくわずかなのでしょうがない。





177 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
178 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 07:48:57 ID:Zub8S1wd0
もう少し簡潔に書かないと焦点がぼけるし、そもそも誰も読まないよ

仕事でも言われない？

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 10:17:32 ID:Yx3jPMDIO
客先解約って普通にありえるもんなの？
普通は満期解約？
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 11:08:35 ID:Yx3jPMDIO
で 使えないゴミカスがのこのことやってくる
居眠りするは教えたことはできないわ ゴミカスにも程がある
ぐっとウィルから流れてきてるやつも多いかも
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 16:57:30 ID:T2Qb4HTX0
シーテックからリクナビ経由でスカウトきました
エオルゼアでの仕事が忙しいので断るつもりです
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 17:27:51 ID:x/BrOZoa0
>>170

アルバイト、個人事業主で活動すると、厚生年金、社会保険を継続するためには「全額自己負担」になる（「国民年金、保険」でかまわないのであれば問題ない）。
会社に年末調整をしてもらえないので確定申告をしなければならない（最近はＰＣと住基カード(電子署名付のもの)とリーダーがあれば自宅で可能）。

アルバイトか契約社員で入る場合は監督責任は相手企業にあるはずなので、失敗をやらかしたとしても「よほどのことがない限り」賠償責任は逃れられると思う（ただし、解雇は覚悟しておくこと）。

個人事業主の場合は少し事情が違う。
契約内容にもよるが、納期遅れ、不具合等の客先に不利益が生じた場合、責任はすべて自分に降りかかってくる。
現場では気の知れた間柄だったとしても、客先企業の判断が現場決済にならない（もっと上層部）場合、賠償請求を求められる可能性がある（折り合いがつかなければ裁判になる）。

個人事業主は全業務（経理、営業、事務等々）、客先から受けた仕事に関する全責任を自身が負うことになる。

仮に現在の月額が８０万円だったとして、２割引だと６４万円になる。
客先は満足するかもしれない。
自身も６４万円を総取りできるわけだが、本来の技術業務以外の業務に対する対価や経費や税金も６４万円の中でまかなうことになる。
それでも「お互いに得」になるのだろうか？

個人事業主で活動していた知り合いがいるが、
「客先理由」でトラブったにも関わらず、契約条項を盾にされて賠償金を払わされた。
その後、この知り合いは「うつ病」になって引きこもってしまった。
日常業務もさることながら、トラブル対応時も含めて、精神力というか戦闘能力というかそういった力も必要。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 17:33:35 ID:Yx3jPMDIO
東北大学出てシーテックは勝ち組ですか？
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 17:36:43 ID:x/BrOZoa0
>>179

批評ができるということは少しは読んだということでしょう？
全文を読むのが面倒と感じるのであれば読まなければいい（以下の文についても同様）。

「簡潔明瞭」に書くか「詳細」に書くかは臨機応変。
別に万人に読んでもらいたいわけではないので、ここで３部構成・４部構成で論述するつもりはない。

本気で考えている人が本気で情報収集したいと感じたら読めばいい。
知りたい人が知りたい情報を本気で手に入れる時に「簡潔明瞭」では物足りない場合が多々ある。

自身も２ちゃんといえども、半分くらいは事実であることが多いから情報源のひとつとして使っている。

仕事でも同様。
仮に何千ページもある仕様書があったとして、それを「簡潔明瞭に」斜め読みしただけで設計したり作ったりする人は（まず）いないでしょう？
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 18:25:48 ID:8D7SFyeW0
>>183
それでは、10%オフのアルバイトでお願いします。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 18:30:53 ID:x/BrOZoa0
リクナビで大嘘の求人広告を見つけた。

内容が明らかに「ウソ」の部分だけコメントしておきます。
これらのことはシーテックの責任ある立場の人からの回答も得ています。
それと違った内容で求人広告を出すとは一体・・・
これも十分すぎる「法律違反」です。

転職する方々はしっかり確認してください。

●給与は完全技術力評価。
評価の８割は会社の利益率であって、技術者の技術力ではない。
このことは会社の技術部本部長も明言しているし、ＣＤＡと言う肩書きの人も明言している。

★正社員での採用ですから「契約満了でこの先どうしよう・・・」そんな状況にはなりません。
契約が満了してスタンバイになった時から「職務担当手当」と言うものが減額される。
さらに、スタンバイになった時から一ヶ月後には休職になる（退職を勧められる場合もある）。
それまでに、次の客先が見つかれば問題ない。
ただし、Ｉターン・Ｕターン就職の人にとっては地獄かもしれない。
仮に、現在Ａ県で仕事をしていて契約解除になった場合、次の客先がＡ県の通勤圏内で見つかるとは限らない。
そして全国転勤を勧められる（何のためにＵターン就職したのだか・・・）。
応じなければ、上記のスタンバイ→休職→解雇（多分自己都合）の流れとなる。

●大好評の各種手当、福利厚生がすべての対象となります。
これらは近々ほとんどが廃止になる予定。
あてにしていると１年後くらいには「こんなはずでは」となるのは目に見えている。

●「アドバンテージ・ラーニング（研修センター）」や外部の契約研修機関により、基礎〜マスターまで体系的にスキルを習得できます。
現在、実動しているのは「基礎」のみ。
マスター研修とかは数年以上かかる（過去にも同じ話があったが実現したことは一度もない）。
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 18:32:49 ID:Zub8S1wd0
>>185
なんか勘違いしている様ですけど、要はあなたは文章が下手ってことですよ。
自覚してもらえればいいのですけど、そんなに言い訳は要りませんよ。


>>全文を読むのが面倒と感じるのであれば読まなければいい
そそもそも書き手本人がこんなこと言っているバカ人間では上手くなりようも無いですね

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 18:58:20 ID:x/BrOZoa0
続き


●【年収例】　ウソではないがＭＡＸが記載されているので気を付けること。
800万円／35歳・経験10年、月給42万円
620万円／32歳・経験7年、月給33万円
500万円／28歳・経験3年、月給27万円

以下に標準を挙げておく。

400万円／35歳・経験10年、月給29万円
350万円／32歳・経験7年、月給27万円
300万円／28歳・経験3年、月給25万円

昇給年1回　　（正しいが、昇給額０円が数年続いている）
賞与年2回　　（正しいが、（基本給＋α）×１ヶ月くらい）前回実績　←　基本給は２２万くらいの人が多い。

ちなみに４０歳の基本給は２６万くらいだと思う。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 19:03:11 ID:x/BrOZoa0
>>188

あなたの「上手な」文章を見せてください。

表現方法について議論したければそれからにしましょう。
あなたの表現方法を知りたいです。
これだけのことを書かれているのですから、相当な表現能力をお持ちだと察します。
それを見たいです。
私もまだまだ勉強中の身ですので。

よろしくお願いします（逃げないでくださいね、本当に勉強したいのですから）。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 19:16:00 ID:Zub8S1wd0
>>190
何の必要性も無いとこに文章を書けというわけですか、そんな発想だから駄文が書けるのですね。
あなたは客がラーメンが不味いと言われてラーメン作らせる店員を見たことがありますか？
あなたが相手に読ませたいなら、あなた自身が上手くなることを心がければ良いだけでしょう。
それを自分より下のヤツにとやかく言われたくないなんて、本当に器が小さい人間ですね。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 19:44:44 ID:0qxG0tn80
>>185
スレ上での反論マガイは醜いだけだよ。
お互いに正体明かせない者のオナニー対決なんだからw。
原点に戻って少し考えてみれば思考力のある人間なら理解できる筈。
ID:x/BrOZoa0君！ 早朝・夕刻と多才なペンコジキにならないで他にすることが山ほどあるでしょ。
貴方は恐らくリー・・ショック時に刈られた集団の残党でしょう。早く羽ばたこうよ。
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 21:18:25 ID:xfU3SaLz0
>>191
>>あなたは客がラーメンが不味いと言われてラーメン作らせる店員を見たことがありますか？
この例えがよくわからん

少なくとも
>>全文を読むのが面倒と感じるのであれば読まなければいい
と言っているので相手に読ませたい気持ちは無いと思う
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 21:22:41 ID:uinnU51s0
まぁ早く倒産してくれってことで。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 21:23:29 ID:4+gjU50I0
>>193
読ませたくないならそもそも書くな。チラシの裏にでもかいとけ自己中バカ
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 22:37:53 ID:4wNc6ez+0
>176
>>語学にたけた社員がいないとか、ある技術分野について未経験だけど仕事が取れてしまったとか。
派遣を美化し過ぎだ。長期的な仕事であれば、語学にたけた人を応募し正社員として雇う。
それに未経験な技術分野の仕事をとってしまう様なバカな社員はいない。
自分の会社が出来ること出来ないこと位、誰だって分るだろう。

>185
会社では、お前の糞長い文を読む程、暇な管理職はいない。
だから報告書など簡潔かつ明瞭に書く様訓練させらる。社員教育の一貫だ。
お前まともな仕事出来ないだろう。
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 23:07:24 ID:Xyc4uDju0
>>176

>語学にたけた社員

僕はフランス語得意なんですけれど、この会社で需要ありますかね？
専門分野に関しては主に量子力学や化学(科学ではない)についてならフランス語でコミュニケーションできます。
他は正直厳しいですが…

それとも、そんなマニアックな言語覚える暇があったら英語やれ。英語はどうなんだ？
って感じで怒られちゃいますかね？
英語は並未満です…orz
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 23:24:14 ID:OQW2biqI0
資格手当とか余計な手当のせいで
チャージより給料高くなってる奴なんとかしろよ
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 23:30:06 ID:Zub8S1wd0
そんな人居るんですか。やっぱ無計画な変な会社ですね
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 23:36:56 ID:Yx3jPMDIO
つうかシーテック社員の暴露まだなの？本書けば？
201 ：シーテック：2010/09/10(金) 00:37:33 ID:tBJZrcO7O
チャージより給料高いヤツ？技術力あるんだろ？チャージあげろ！
202 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 15:09:08 ID:hxGchbvd0
生きててスミマセン　(^_^;)
204 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
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205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 20:02:04 ID:N2DOvaL90
何も管理されていないことが露呈された。
なんだこれは？
知らんがな。
日頃からあれだけコンプライアンス重視を叫びまくってこのザマかよ。
ふざけんな、ばかやろ


＞現在、厚生労働省は専門26業務派遣適正化プランを大々的に打ち出しております。
＞その一環としてこの度、東京労働局より東京に本社を持つ大手技術者派遣会社数10社に対して業務実態の把握の依頼が御座いました。
＞当社においては皆様のご協力のもとコンプライアンスを順守した派遣事業を運営しているところでありますが、
＞東京労働局からの依頼は短納期という事もあり、当社としても速やかな対応をする事と、
＞今一度皆様の実態業務の把握に努めるべく非常に短期間でのお願いとなりますがヒアリングシートの記載をお願い致します。
＞ヒアリングシートにつきましては順次、各拠点から案内があるかと思いますが、日程が非常にタイトとなっております。



206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 22:47:18 ID:DjubwFRn0
配られてる携帯が回収されるみたいだし
こんなメールすらこなくなるなｗ
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 23:06:36 ID:e46py1qx0
なになに？　厚生労働省が仕事をしてるってこと？
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 23:31:59 ID:C0nGSrl30
技術者派遣が無くなるのか？
いや、それはないだろうな…
企業は正社員を雇いたくないだろうからな。
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 23:34:10 ID:8+x3t8Tv0
>>205
このシートに書かなかったり、正直に書いたら蚕？
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 08:39:29 ID:2FH+XQaE0
>>188
>>191

こいつはバカを晒してるってこったな
他人のことをボロカスに言うんだったら模範を見せてやれよ
口先だけのバカ？

>>185の言っていることの方が説得力がある
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 10:39:03 ID:CewpjlDAO
「他人に読んでもらえない」時点で
説得力は生じないw
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 11:18:20 ID:lC8LPXxN0
>>210
オマエの一人騒ぎはウンザリ。
213 ：ら：2010/09/11(土) 12:36:36 ID:aQpYspAtO
たしかに！
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 14:12:43 ID:rGD+7bWt0
>>209
コンプライアンス企業がそんな理由で解雇なんてするわけないだろ。
なんつったってコンプライアンスだからな。
バカかお前は？
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 17:19:16 ID:2FH+XQaE0
>>206

そうなのか？
今後の連絡網はどうなるんだ？
ＡＤＲの時も連絡方法がなくなるから会社ケイタイは継続するって言っていたぞ？
さらに業績が悪化しているのか？
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 17:46:08 ID:aoa3GFsn0
>>215
社員管理のために個人の携帯電話番号を回収します（ｷﾘｯ
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 18:30:42 ID:2FH+XQaE0
売られそうな気がしてコワイのだが？
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 02:09:22 ID:9a/t3cEq0
>>210
自己擁護カコワルイ
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 09:47:07 ID:8DyldKnP0
>>218
オマエもクドイ。
同類だ。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 11:11:50 ID:4tCbyJrq0
>>219
その理屈だとスルーできないおまも同類だな
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 11:15:52 ID:8DyldKnP0
>>220
オマエもな
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 11:22:56 ID:Rg6gN1Mx0
>>219
自演カコワルイ
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 11:44:43 ID:QqFyqm300
元シー社員です。
京都第二営業所の所長だったS藤さんってまだいるの？
224 ：(￣〜￣；)：2010/09/12(日) 20:18:15 ID:b3cX4XFmO
明日から仕事！(￣〜￣；)
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 20:39:55 ID:OIEjjle60
なんの約にもたたない連絡ばっかだったし
別にいいんじゃねーの
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 20:59:55 ID:H9yN4OKZ0
先月やめたんだけど、これから楽しくなりそうだから
もう1年くらいここに住みつこうと思います。

年末までの楽しみとしては冬季賞与と新給与制度あたりかな。
情報提供、よろしくお願いします！
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 21:00:15 ID:vHbgK8CK0
>>225
STBになったときは支店やサテライトからの連絡などで随分使ったけどね。
もし今後は個人携帯だとしたら最悪。受信専用でも嫌だ。
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 21:23:37 ID:6e+qXF770
何言っても口ばっかりな会社だからね！
悪化の一方だから無くなるのも時間の問題。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 22:17:31 ID:QqFyqm300
>>228
リクナビで今年は300名採用予定って書いてましたよ。
すごい景気いい話だと思いましたが…。
230 ：(￣〜￣；)：2010/09/12(日) 22:25:25 ID:b3cX4XFmO
会社の携帯いらね！使わないし。

不景気で給料とチャージが合わなくなったんだろ！外勤各社、リストラ・チャージダウン・残業規制とかしてるし。

今後、社内の無駄をなくさなければ生きては行けない。結果がでてれば別ですが営業の残業もなしでいいんでない？6時に帰る。

早く景気が良くなって欲しい！そうなりゃ・・・
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 01:03:44 ID:R6ErB1lzO
去年の３月から、ずーっと「時間の問題」だの「運命の○月」とか煽る奴がいるけど
結果何も起こってないよねw
賞与だって、未だにゼロの所がゴマンとあるのに
我々は五万から１ヶ月分まで順調に増額されて来たし。
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 01:20:09 ID:/FD2D+w40
>>229

今年は、９００名が辞めて行く予定だから、３００名ぐらいは入れたいって希望では？
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 01:28:03 ID:ZiKzvU730
リクナビのモデルはじじーがわざとらしくでとるな
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 05:58:58 ID:D3/Q5MBu0
【年収例】
800万円／35歳・経験10年、月給42万円
620万円／32歳・経験7年、月給33万円
500万円／28歳・経験3年、月給27万円

実際こんなにもらえるの？
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 07:24:49 ID:Vcr/XbZ/0
シーテックは食えますか？
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 10:35:53 ID:9VgKAn2iO
>>234
>>189
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 11:56:25 ID:zlNhdaSo0
>>234
元々この業界ではごく一部の社員の給与が飛びぬけて多い事はある、
クライアントが欲しがる人材なら月給70万とか80万もありうる、
しかしそんなものはごく一部でしかなく
派遣会社もそれ程、付加価値が高い技師はなかなか確保できない。
次に営業が強気で売り込める社員が3〜5パーセントぐらいいる
高給取りの社員は会社の儲けはなかったりする、
そういう社員とカスを抱き合わせで派遣したりするが
この抱き合わせ販売で会社が儲かる。
年収例は公開できない個人情報だから検証できない
つまり元々真実を書く必要が無い、
500万円／28歳・経験3年、月給27万円
これはプログラマーが死ぬほど残業したらありえるが
普通の会社なら労使協定の上限をオーバーすると考えられる。
たかが3年の実務経験で500万取れる事は無い。
まっ、真に受ける奴がアホというか
実力のある技師なら自分の腕の相場は解っているから
こんな数字は判断基準にはしませんよ。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 12:18:33 ID:zlNhdaSo0
>>231
派遣会社はつぶれません
つぶれる要素が無いからです
暇になれば縮小し
景気がよくなればすぐに増殖します
ばい菌の様なものですね。
大抵の業種は先行投資があり
仕入れから売上金回収までに
一定のタイムラグがあります
この間に資金繰りが悪化すれば決済不能となって
つぶれるんです、
資金ショートってやつですね、
しかし派遣屋は少なくとも30日以内に代金を回収できますし、
一回分の労務費だけ余力があれば金は廻ります。
売り上げが増える時期には
売上金と労務費の上昇率を調整して対応できるし
売り上げが下がるときは
労務費の低下が先行するから、むしろ資金はダブつきます。
悪い噂が立ては゛とっとと社名を変えたり、
栗がやっていた様に別会社を用意して中身を移すとかで
簡単に生まれ変われます。
元々アメーバみたいなもんだからつぶれるもクソも無いんです。
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 16:00:17 ID:kaV4O1oR0
>>237
>そういう社員とカスを抱き合わせで派遣したりするが
>この抱き合わせ販売で会社が儲かる。

それは少し前の話だと思います。それで良いのであればシニアと呼ばれる我々でも
就業先に事欠かない。見積時に今は高給取りもカスも単体として決済を乞う。
単価が合わなければカスのみの配属となる。
カスにも辛い時代が到来しているって事です。
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 17:08:41 ID:l4ES5Lvx0
チームで派遣が売りじゃなかったっけか？
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 18:26:23 ID:7RWMSdi30
チームで請負だってば。
242 ：セルシオ：2010/09/13(月) 22:05:48 ID:Wvta/2nuO
239
なぜ、カスは辛いんですか？教えて下さい。よろしくお願いします。
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 22:49:57 ID:Fli8TE370
>>234
貰ってる人っているんだね･･･
俺はピークでも年収700ﾏｿ超えるのがやっとでした。
244 ：セルシオ：2010/09/14(火) 00:05:20 ID:z1Ij61MvO
シニアになっても、人のことをカス呼ばわり！　
自分の給料は自分で働きましょう。技術力があっても、会社の利益にならないヤツは、利益だしてるヤツの足を引っ張る。
技術力があるなら、チャージを上げればいいだけの話。今の世の中じゃ難しいけど・・・
会社で利益率公表すればいいのに！うるさいヤツ黙るんじゃね！
誰が上手い飯食ってるかわかるのに！
カスはカスなりに明日も頑張ります。生まれてきてすみません。

245 ：141：2010/09/14(火) 09:03:20 ID:zTYtJPpF0
＞＞244
この会社不公平感があるよ！
訳のわからんヤツが給料高くて。
全てチャージにすればいいのに、
一人25万チャージから引いて残りが本人。
使えるヤツは、外勤と交渉。
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 09:09:53 ID:TXxhx1920
シコーテック
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 10:31:19 ID:yZvnk4Je0
>>245
訳のわからんヤツは低給に決まってるだろ！
相手はもっとお前の事を訳わからんと思ってる筈w
248 ：！：2010/09/14(火) 13:38:45 ID:z1Ij61MvO
外勤してない、俺最強！
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 17:41:32 ID:b2/EGnTg0
>>245

日本語でＯＫ

「一人25万チャージから引いて」とは、
・チャージを２５万にして、そこから何かを引いたのが、本人の手取り
・チャージから２５万を引いて、残りが本人の手取り
の、どっちの意味だ？

前者だと、チャージが無茶苦茶安いな。
後者だと、俺なんか、すっごい手取りが増えるから、大歓迎だ。
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 17:49:39 ID:b2/EGnTg0
やっぱり、>>245は、５０〜６０万程度の、超安チャージでレンタルされてるんだろうか？
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 19:06:23 ID:v+odEbOC0
５０〜６０万程度が、超安チャージって今時のオーダーなんてその金額しかねーよ。
そんな仕事しか営業はとれないってことだね。
だから、技術力あっても給料が高いやつはかたっぱしからくびだよ
いまここに求めたれているのは技術力がなくっても給料がとにかく安いやつだけだよ
252 ：(￣〜￣；)：2010/09/14(火) 21:06:52 ID:z1Ij61MvO
誰か、楽な外勤で女子が多い所、教えてください。よろしくお願いします。全国ドコへでも行きます。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 21:16:43 ID:b2/EGnTg0
>>251

それじゃ、俺は例外か？
今、ここで求められている（若者・馬鹿者）については、同意する。
254 ：(￣〜￣；)：2010/09/14(火) 21:32:46 ID:z1Ij61MvO
253
馬鹿者です。失礼ですが、凡そのチャージ教えて頂けませんか？
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 22:10:54 ID:v+odEbOC0
支店のバックオーダーみてみぃ
ひでーもんだよ
たまーに８０万クラスのがあってもマスターとか要求してるしな

前からの仕事ならチャージが高かったかもしれないけどな
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 10:45:04 ID:gr667+Cw0
現在、この業界は三流大の学卒・院卒の連中の牙城となってしまっているのが
価格暴落の要因の一つとして挙げられます。
社会人デビューして実務経験もなくOJTという名の下でｿﾞﾛｿﾞﾛ入って来た時期があった。
デビューしてから何年も外勤先で作図すらさせてもらえず（知識が無く・・・）
工具を手に持ち現場作業に没頭する者、出社してから帰るまで延々と私語に徹する者、
宴席太郎・・・等々、もはや動物園に等しい状況です。
皆さん、獣を見る為に高いお金を出しますか？ しかも調教が必要というｵﾏｹ付き。
要はそういう事であると思うのですが、如何ですか？
故に、特定技術をもった者のみの本来の姿に戻るべき。
文字通り“特定派遣w”であって欲しい。切望しております。
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 21:01:22 ID:tGDxyOqf0
【年収例】
620万円／32歳・経験7年、月給33万円

俺のことかな？
残業月40h〜60hぐらいでこんぐらいの年収だったような。
2年前ぐらいの話ですが・・・。
去年は一気に−200万減・・・。
モチベーション上がらん。
258 ：！：2010/09/15(水) 21:23:32 ID:jIuZk/xZO
会社は、チャージの何%ピンはねしてる？
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 00:27:50 ID:jx3vp5Hq0
・ 800万円／35歳・経験10年、月給42万円
・ 620万円／32歳・経験7年、月給33万円
・ 500万円／28歳・経験3年、月給27万円
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 07:10:03 ID:oEvFxych0
すげぇな！俺もシーテックに転職しようかな？
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 09:16:00 ID:7aPKjm6W0
ここの、採用本部キャリア採用部の九州・四国ブロックの
石川　浩隆、お前はいい加減なことやってると
ヤバイことになるぞ、気をつけろ

石川　浩隆
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 10:38:02 ID:szVj1gON0
32歳・経験7年で月給33万円のひとはあと3年で月給42万円になるという事ですか？
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 10:45:53 ID:jikrj+Ax0
>>262
そうなる前に派遣先から切られるって。
たいてい、年1回は派遣先と単価交渉してるはず
だけど「金額上げて」ってお願いしたところで
契約打ち切り決定って流れが多いからね。
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 12:37:17 ID:r7wuzky4O
うちの会社の倍近く稼げそうな給料に惹かれました。
近々転職しようと思います(o^-^o)
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 18:03:07 ID:QBdZd5fJ0
>>263
例えば「金額上げてくれなければ辞めてやる」って言って相手の出方を見るという手段がある。

自分はどれほど重要とされているか？
だったらそれを単価で示してくれと客先に要求する。
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 18:39:49 ID:GLVVXjlO0
・ 800万円／35歳・経験10年、月給42万円

これに釣られて応募したんだが、全部嘘っぱち。
それどころか特定派遣のくせ入社させない。

今後マジでシーテックへ入社を考えている奴のために一連の流れを書いておく。

リクナビで応募。
電話がかかってくる。
面接等の日程が決まる。
一通り説明や試験がある。
「追って連絡します。時間がかかるかも知れませんがしばらくお待ちください。」
と言われその日は終わり。
1ヶ月位経って（半分忘れていた頃）連絡がある。
内容は「ＸＸと言う会社なのですが、ＸＸ日に説明を聞きに行っていただけませんか。私が同行します。」
同行した奴は面接した奴とは違う。

こっちもまだ他で決まっていなかったっから承諾する。
説明当日、初めて同行する奴に会う。
説明を受ける。どうやらここが派遣先らしい。
数日後「先日の会社で決まりましたので、手続きに来てください」と言われる。

シーテックのＸＸ支店へ行く。
そこで初めて入社書類を書く。
ここで「おかしい」と思った（もっと早く気付くべきだった）。
なんと、特定派遣なのに入社前に派遣先に連れて行かれていたのだ。
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 18:41:40 ID:GLVVXjlO0

さらに、提示された給与は月給２７万円（賞与年２回）。
キレそうになりながら「リクナビには、経験１０年３５歳は４２万円、年収８００万円と出ていましたよね。」と聞いた。

月給４２万円と言うことは４２万×１２月＝５０４万、残りの３００万がボーナスだと思っていた。
ボーナスにしては額が大きいし、４２万を８倍位しないとその額にならないと不思議に感じていた。

２７万×（１２＋４）＝４３２万、年収４３２万だ。
さらに話を聞くと４か月分もボーナスは出ていないと。

こんな無茶苦茶な話があるか、と思い辞退すると言った。
そうすると「もう、お客さんとも話が付いていますし」とか言いやがる。
こっちとの話は全然ついてない、全部嘘っぱち。

まだ、ウダウダ言っていたが、書いた入社書類を掴んでそのまま帰った。

なんなんだ？この会社は？




268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 19:01:29 ID:oOu4DSjM0
＞266，267
うーん。もっと早くここの書き込みを見て、応募を検討したほうが良かったですね。
＞189に平均的なここの給料がのっていますよ。
269 ：あ：2010/09/16(木) 21:26:31 ID:4rr6x9HrO
265
交渉のムダ！なぜなら、自分に返ってこない！
責任と仕事量だけ増える！

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 01:19:39 ID:OuPTUUUS0
もう我慢できねーわ。
この会社、社員から搾り取ることで精一杯。

社員だってな、会社の足元を見てるんだぞ。
この会社にいてなんのメリットがある！
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 14:32:30 ID:++BOknDs0
>>195

「読ませたくない」はおかしいだろ。
「読みたい人は読め」だろ。

おまえこそ理解力がないんじゃないいのか？

>>268
書いてある通りだったよ。
確かに、もっと早く読んでおくべきだったよ。

虚偽求人はどこに行けばいいんだ？
入社していないから、労基じゃない。
ハロワか？リクナビか？
こんなことを是認している厚労省か？
だとしたら労働局か？
相当な無駄な時間と精神的苦痛を受けた。

特定派遣だから大丈夫と思っていたのが大間違いだったということか？
一般派遣はもっとひどいのか？
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 17:54:31 ID:/ElVvtsK0
>>270
今迄我慢できたあなたはすばらしい
273 ：シーテック：2010/09/17(金) 19:31:09 ID:IbOdWV4kO
皆さん、ドMですね
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 20:51:51 ID:07FGS/Un0
>>271
そういうときにはリクナビに文句を言うのが正しいかと。
技術的な経験をお持ちならリクナビではなく
企業と転職希望者の間に入って交渉してくれるリクエーとかの方がまだいい

入社せんでよかったと思うよ
下手に入社承諾なんかしてたら面倒なことになってたから
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 21:21:11 ID:SHYQGIHB0
>271
おそらく、今の状況だと技術系派遣の給与水準は、どこも似たり寄ったりですよ。
仮にここ以外の派遣に入っても現在の景気の悪さから外注先の単価の引き下げ要求で、
入社後に給料がさらに下がる可能性も十分にあります。
特にここは、給与体系を見直す予定なので、ほとんどの社員が下がる予定のはず。
住まれている場所にもよりますけど、今現在でも職安に正社員の募集もありますし、
職安に無くても大手の子会社なら探せば正社員で募集しているところもあります。
時間をかけてでも正社員を目指した方がいいです。
276 ：？：2010/09/18(土) 00:45:39 ID:3W06bK01O
給料がさがる？管理社員は？営業は？
誰か教えて！
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 07:12:59 ID:lYJ8XS9z0
未だに本社がヒルズにあると思ってる
去年の３月で整理解雇になった無駄飯食いで怠け者で役立たずな
情弱ネガキャン野郎が、自分の脳内だけで勝手に

＞まずは冬ボーの結果（賞与2か月未満の場合）で５００〜１０００名退職予定。
＞続いて、給与算定基準の変更でも５００〜１０００名退職予定。

とかホザいてる戯言だから、ほうっておけ。
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 12:10:26 ID:Iw0kFN3A0
>>277

じゃ、こりゃなんだ？
ttp://www.ctec-inc.jp/company/office.html
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 12:33:15 ID:99UOIVHN0
>>267　経験１０年３５歳は４２万円、年収８００万円

その計算はあっている。
シーはウソをいってはいない。
ただし、毎月残業を400時間くらいやってもらえる本社支給額だ。
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 13:06:08 ID:YbwZ5kjv0
400時間の残業ってw
頭大丈夫か？
一日どうやって20時間も残業出来るんだ？
一日32時間もねえぞ
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 13:09:49 ID:Iw0kFN3A0
>>279

いやいや、だからさ

仮に残業をガリガリやったとして月額給与が４２万になったとしてもだな、
残りの２９６万が賞与で支給されているのかって話だろ >>267　の話は

おまえは、夏冬とも５０万近くのボーナスをゲットしてるのか？
一律５万だとか、基準給与の０．５ヶ月、1ヶ月だとかの状況でよ

そこを正確に説明しろ

オレの周りにも、月額給与が残込で５０万超えている社員はゴロゴロいるさ
だが、年収ベースで８００万は聞いたことねーぞ

おまえは、ここでうわさされているスエキチか？

スエキチ語録すげーよな
「会社は社員を殺さない、だから好き放題やっていい」発言に始まって、ありえない発言ばかりじゃねーか
スエキチ語録のスレ立てろ

シマオカ、スエキチ、威圧幹部、他の連中から「罵詈雑言」言われてウツ病発症して
入院退社に追い込まれたやつ、行方不明になったやつ、新聞沙汰にはならなかったが、命を絶ったやつ
何十人、何百人いると思っていやがる
ヤクザよりひでーぞ



282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 13:11:49 ID:Iw0kFN3A0
誤　おまえは、夏冬とも５０万近くのボーナスをゲットしてるのか？

正　おまえは、夏冬とも１５０万近くのボーナスをゲットしてるのか？
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 13:59:51 ID:ZqbaVkk30
9/末 大量復社は本当の様ですね。
相当な人数らしいですが、どれくらいなのだろう？
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 14:51:52 ID:YB1XbVjl0
>277
>283
どちらが言っていることが正しいか？
10月初めに分かるので楽しみだ。
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 15:17:59 ID:YB1XbVjl0
どうか、分からんが、ほんとに、大量復社があるのなら
リクナビの300人の採用の求人広告なんか、止めて
復社に備えるのが、普通じゃね？
ウィキの説明を読む限り、体質変わらんな。
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 17:49:13 ID:YITseDYB0
>>285
戻ってくるような社員は解雇して使える人間採用するんじゃないの？
これも人件費削減の一環かな。
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 18:40:47 ID:ZR8CwXDA0
>戻ってくるような社員は解雇して使える人間採用するんじゃないの？
外勤先によるでしょ？経営厳しい所は使える人間でも派遣切るでしょ？
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 18:48:50 ID:QaKjqcDa0
>経営厳しい所は使える人間でも派遣切るでしょ？

戻ってきた技術が使えるか、どうか、分かる奴は支店にいない。
戻ってきた人間＝使えない人間
これが支店の判断。
支店長に普段から媚びておけば違う判断もあるかもな。
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 18:52:43 ID:Iw0kFN3A0
新給与制度に乗せるためには、現社員はほとんどが減額になる。
現社員から不満の声がザクザク出る。
現社員で解約になった社員にはさっさとやめてもらって、新入社員を新給与制度に乗せて採用する。
そうすると、うまくいく。

そんな算段じゃないのか？
やりそうなことだよ。

昔、正社員事務員を切る時も、一旦契約社員だったか派遣社員にして、期間満了でほぼ全事務員を切ったことがあるだろ。
似たようなことをやろうとしているだけさ。
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 20:30:42 ID:4UPzU7Wt0

組合から送られてきた「輪」のニュースひでぇな・・・→「口蹄疫の猛威」

初動が遅れたのは宮崎県の責任かもしれないが、民主党の対応がまずかったせいで
被害が拡大したというのに、そのことには一言も触れないとは・・・さすが小沢の元秘書ひだか剛

怒りがこみ上げてくるよ
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 20:39:43 ID:YITseDYB0
JSGUの会報に載ってた西の陣ってのでアミーゴがゲストになっててビックリした。
行きたかった･･･


そんな俺はようやくJSGUの呪縛から逃れます。
退職が決まりました。
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 21:41:27 ID:tgvOWKrE0
シーテックは年内で売りに出されます。

アデコとの交渉を再開している模様。

去年の交渉よりも価格を大幅に下げました。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 21:50:12 ID:QaKjqcDa0
口蹄疫はココとは関係無い。
まあウスラ禿の三流芸人知事の逆ギレを擁護する気にはなれんな。
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 22:50:55 ID:m6Et3pkB0
奈良の大和郡山にまだシー社員いる？
俺の時は中卒もいたなぁ･･･。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 23:03:36 ID:5HvXR8vV0
一般的にハゲとは毛が生えていない状況を指すものと思われがちだが、
毛根がいきなり死滅するのではなく、ひとつの毛根から生える頭髪の数が減るケースが多く(2〜3本生えているもが1本になるなど)、
また毛が十分育たないまま成長が止まったり、成長する前に抜け落ちてまた生え変わるといったサイクルが早くなったり、
毛髪の太さが細くなるなどの原因により、髪の毛の本数自体は一般的な人の毛髪量と大差がないのに、
髪の毛が細くなったことにより髪の密度が減少している状態も「ハゲ」と呼ばれることが多く、毛髪の数自体が減少しているためであると誤解されるケースが多い。
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 01:22:45 ID:RcsEfzM20
>>281
ボーナスは支払い義務は無いんだが？

>>289　新給与制度に乗せるためには、現社員はほとんどが減額になる。
賃金の減額には労使の同意がいる。
そんな　まんどくせぇ事せんでも、バッサリとリストラして新しいのを格安賃金で雇うだけｗ
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 02:04:40 ID:/oCJpZzw0
>293
何を基準に三流だ？
知事より、発信力も稼ぎもあるのか？
三流知事より下だから＞２９３＝四流以下？
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 09:04:42 ID:NynsaT+E0
芸もなくTVなどでも売れていない。
立派な三流以下の芸人w
発信力？
特産物のセールスか？
うすらハゲの三流無能芸人知事に出来るのはセールスが限界だな。
あと自民党の総裁選とか、勘違いしてバカさらけ出すのも宮崎の恥だろwww
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 09:16:07 ID:Xx3VB92h0
>295
>298
禿の話は他でヤレ。スレ違いだ。
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 11:53:21 ID:pbUUsMw+0
新制度って、主にバブル組が大打撃を受けるような仕組みなんでしょ？
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 15:06:18 ID:XouyekQN0
f
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 15:20:35 ID:XouyekQN0
あ
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 18:57:50 ID:ZmdNJXZV0
史上最大の溝鼠派遣会社
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 20:25:04 ID:xfqLXh7f0
渡辺さんが言っていた。 「あのハゲっ！」と。
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 23:04:13 ID:DZ5UmHil0
無駄に高給の管理職を減給及びリストする方が遥かに効率的だと思う今日この頃
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 23:36:43 ID:kWG4UeI+0
高専卒23歳で入社すると基本給、手当はいくらくらいもらますか。
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 07:47:19 ID:kbMt6WsW0
技術者は商品です
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 09:27:24 ID:PLmZuQ670
技術者は奴隷です
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 11:50:31 ID:lT09OnKfO
技術者は…
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 12:55:34 ID:TybnKqux0
>>296

＞>>281
＞ボーナスは支払い義務は無いんだが？

わからん奴だな。
じゃあ、どうやって月収４２万から年収８００万へ持っていけるか説明してみろ。


＞>>289　新給与制度に乗せるためには、現社員はほとんどが減額になる。
＞賃金の減額には労使の同意がいる。
＞そんな　まんどくせぇ事せんでも、バッサリとリストラして新しいのを格安賃金で雇うだけｗ

今の時点でリストラやったら労働局からガサ入れやられるだろ。
つい最近、すでに派遣法でのガサ入れは入っただろ。

労使の同意については御用組合だから、「こうしたい」「ああそうですか」で通るだろうな。
今までも従業員の不利益になる内容でも、反対活動やったことないしな。

御用組合じゃないってんだったらストライキくらいやって見せろよ。

311 ：！：2010/09/20(月) 15:33:14 ID:lT09OnKfO
もう、どーでもいいよ！
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 16:04:08 ID:zbJAsp5y0
＞311
へー。給料が下がってもいいんだ。
俺なんか、下がったら困るけど。
太っ腹だね。
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 20:20:11 ID:b1gIcUDb0
>>310
たしか去年の４月に５０００名？のリストラしたんだけど、トラブルなんかなかったよ。
５０００名のうち何人が野垂れ死になったかしらんけどなｗ
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 20:23:57 ID:b1gIcUDb0
ところで組合は御用組合では無い。
警告しておくが人聞きが悪い事を云うと自分の為にならんぞ。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 20:38:00 ID:zbJAsp5y0
今後の為にもぜひ参考にしたい。
＞警告しておくが人聞きが悪い事を云うと自分の為にならんぞ。
匿名でしかもID変えられるのに。
単なる遠吠え？
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 21:54:28 ID:WhBEX/Cg0
ここは高卒以下の四流大卒の人間が多すぎです。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 22:05:22 ID:zbJAsp5y0
>高卒以下の四流大卒ってなに？
具体的にどのレベルの偏差値を言っているの？
おせーて？
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 22:10:31 ID:WhBEX/Cg0
masaniomaesonomonodayo! sonnakotomowakaraninoka! boke!!!
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 22:15:47 ID:zbJAsp5y0
笑える。
Englishじゃなくて、ローマ字かよ。
さすが、シーテック。
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 22:27:02 ID:zbJAsp5y0
はー。あきれる。
ローマ字のスペルもきちんと打てないのか。
＞masaniomaesonomonodayo! sonnakotomowakaraninoka! boke!!!
わからん？わからに？
日本語検定受けてくれ。頼む。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 22:37:07 ID:WhBEX/Cg0
“余ん”流君達さすが!!!　ローマ字が理解できるとは…
小生は関西二流…　君達のおかげで少し良く見られる…　サンクス…。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 22:42:11 ID:zbJAsp5y0
＞関西二流てっことは、国立でも関関同立でもないってことだ。
関関同立の意味分かる？
323 ：！：2010/09/20(月) 22:43:20 ID:lT09OnKfO
面白い！それを待ってたよ。
明日仕事行きたくねぇな！なんか風邪かな？イヤ、腹痛かな？(￣〜￣；)悩むぜ！
324 ：！：2010/09/20(月) 22:49:51 ID:lT09OnKfO
ASITAWA.YASUMIMASU
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 23:02:48 ID:zbJAsp5y0
別に関西二流、一流とか卑下する必要ねえのに。
技術者が一流、二流とかの言葉を使うんじゃねえ。
ホントに設計したことがあるのか？
基準値に対して、一流、二流って言葉使うやつは、
ホントに設計したことが無い証しさ。
事実に対して、間違っていれば、具体例を挙げて
反証すればいいだけの話さ。
それもできないんだから、シーテックの技術者のレベルが分かるわ。
326 ：セルシオ：2010/09/20(月) 23:33:26 ID:lT09OnKfO
自分の設計した物に、エビデンスをきちんと出せば問題無いんでない？
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/20(月) 23:56:56 ID:zbJAsp5y0
へー。プログラマーとかSE系の仕事って、エビデンス出せばいいわけ？
要は、客先に対して納期、仕様等の目的としての基準を満たすか満たさないかだけじゃねの？
プログラマーとかSE系って、納期、仕様等に一流、二流等があるんだ。
バグが無ければ、一流なわけ？俺知らんかった。
逆に、プログラマーとかSE系を見る目が変わったわ。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/21(火) 00:18:33 ID:aqKS2FsW0
大学の偏差値なんて時代と共に変わるでしょ？
第二次ベビーブーム世代の人達は大変だったんだよ。
産近甲龍以上の大学に合格するの大変だったんよ。
今の関関同立の方が優しいでしょ？
学部によるでしょうが…。
東大、京大、早慶くらいじゃないの？安定してるのは？
他の大学は10以上偏差値落ちてるよ。
まぁ、もうどうでもいいが…・
329 ：！：2010/09/21(火) 00:25:20 ID:5MFuk1YqO
プログラマーやSEの話なんだ！
330 ：！：2010/09/21(火) 00:37:39 ID:5MFuk1YqO
業種が多いし、客先に求められる物も違うから、噛み合わねぇんだろ？
331 ：！：2010/09/21(火) 00:45:58 ID:5MFuk1YqO
いつから、プログラマーやSEの話になったの？
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/21(火) 13:42:26 ID:nfplwyQw0
ぎゅう
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/21(火) 20:24:13 ID:6TI7bMTk0
スタンバイ中でも、賞与もらえるのかな？
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/21(火) 20:54:29 ID:A39xOiFLO
外勤してても貰えないんだから、スタンバイで出るわけねーじゃん。
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 10:10:47 ID:ofiZLgoi0
外勤していて出ないんだから、せめて、スタンバイ社員にぐらいは、６ヶ月分ぐらいのボーナスを出すべきだよな。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 15:20:30 ID:6aJIckDb0
変わるらしいね。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007138411
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 17:18:24 ID:fzRsbSB6O
うほっ
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 18:05:16 ID:lxYTVHqc0
派遣先の正社員が周りにいようが関係なくボーナスがショボイだのなんだの話をするバカは本当に新で欲しい。
こいつ何考えてやがるんだ？
もし去年の夏のボーナスがなんたらとかいう話を平然とされたとしたら同じシーテックの俺はどのツラ下げてその場にいればいいのだろうか？
考えただけでもシャレにならん。
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 18:51:57 ID:Ju2/UD7e0
>>336

>★正社員での採用ですから
>「契約満了でこの先どうしよう・・・」そんな状況にはなりません。
>また転職では待遇面の向上も重要なポイント。
>大好評の各種手当、福利厚生がすべての対象となります。

嘘八百！

>★「アドバンテージ・ラーニング（研修センター）」や外部の契約研修機関により、
>基礎〜マスターまで体系的にスキルを習得できます。

基礎もままならない

>【年収例】
>800万円／35歳・経験10年、月給42万円
>620万円／32歳・経験7年、月給33万円
>500万円／28歳・経験3年、月給27万円

上の方でも議論されていた通り、この額の賞与をもらっている技術者は存在しない。
800万円／35歳・経験10年　月給42万円*12月＝504万円　→　賞与＝298万円
620万円／32歳・経験7年　 月給33万円*12月＝396万円　→　賞与＝222万円
500万円／28歳・経験3年　 月給27万円*12月＝324万円　→　賞与＝176万円

普通に考えて年収の４割近くが賞与とかありえない・・・
と思わないか？
そうするとその他のこともすべて怪しいと思い始めないか？
入社希望諸君！


340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 19:01:53 ID:aJSeCOVe0
んで今月は何人くらい復社？？

復社した人はどうなるの？？
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 19:04:58 ID:0082Z+lRO
一年中エイプリルフールな会社です。
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 19:24:25 ID:ponWlPPL0
>>339
自分は27際の時に月給27万もらってたよ。
資格手当結構もらってたからだけど。
あとその式には残業代が入ってないでしょ。
残業代も結構あったから500万あったけどなぁ。
存在しないって事はないんじゃない？
まぁもう辞めたけど。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 19:24:28 ID:oxk0C2mD0
エヴリディフール　でつか？
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 19:34:56 ID:3BqMKrDb0
>>342
だったら給料明細を晒してみ。証明も出来ない証言はアホがすることですよ
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 20:20:56 ID:vSmtCISR0
>344
貰う奴は貰ってるのよ。先ず君がメアド晒してみなよ! pdf.ですぐ送りますよ。平成21年度の源泉票を。
800万/年なんて普通に居ますよ… でも、max3人/支店くらいかな!? 大台超えも十数人/全国。
職担も最大20数万円まで出るのだから。そうじゃなけりゃ特定派遣になんて籍を置かないよ。
毎年確定申告までして頂き別途交通費までくれる、仕事場の斡旋まで… いい所じゃないか。

新卒で右も左も分からずプールに跳び込んでみたら水が無かったというオチだよ。君達は。
技術なんてないのだから、いくら頑張っても、この先 ぺんぺん草も生えてないよ。健闘を祈る。
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 20:47:49 ID:3BqMKrDb0
>>345
アホですか？ここで証明せずにオレだけに送っても仕方ないだろう
それに個人情報に関わるとこだけ隠しておけば別にここで晒すのに問題ないはずでしょ
何でやらないのですか？出来ないからでしょう。今のままじゃそう思われて当然なのに、本当頭悪いね
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 21:39:37 ID:fzRsbSB6O
35歳年収400万の俺だけど、チャージは70万位！これは、普通なの？
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 21:57:53 ID:fzRsbSB6O
338
俺、毎日言ってるよ！
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 22:07:15 ID:fzRsbSB6O
345
すごく賢そうに見えるよ！
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 22:36:38 ID:WBqvn2/v0
＞★キャリアを重ねると、興味がなくても
＞会社から管理職を求められた方もいらっしゃるはず。
＞当社では出世しても昇進しても技術者のまま、
＞生涯エンジニアとして現場にこだわることができます。

この会社に出世とか昇進って無いだろｗ
まさかリーダーで昇進って言わないだろなｗ
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 22:37:41 ID:fxD70IYt0
正社員での採用ですけど
「契約満了でこの先どうしよう・・・」そんな状況には必ずなります。
また転職では待遇面の向上も重要なポイント。
大好評の各種手当、福利厚生がすべての対象外となります。
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 22:38:22 ID:H5GTBINz0
外勤先でも、世間一般の反応でも、「シーテックだから」なんだよね。
お金を積めばシーテックでもそれ相応の技術者は来る。
だけど、イメージがあまりにも悪い、悪すぎる。
だから例えば、100万円で請け負える人が、80万円で妥協して仕事を請けている状況。
技術者もそこを見ているから、できる人はどんどん逃げていく。

それを変えるには時間と経営者の誠意しかない。
今は新しい社員を採用をすべき時期ではない。
まだまだ景気が不透明。
またリストラなんかしたらどうなる。
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 22:41:26 ID:WBqvn2/v0
>>339

俺は35歳の時に月給37万(固定給)もらってた。
残業が少ない職場だったから年収800万は行かなかったけど
残業が多い所だったら行ってたと思うし、実際に行ってる人も知ってる。


ただ、ここに給与明細を晒す気はないｗ
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 22:53:03 ID:fzRsbSB6O
353
今は、いくらですか？
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 23:08:16 ID:3BqMKrDb0
>>353
給与明細出せなくてもさ、なんでそれだけもらってたかを納得させるくらいの説明は出来ないの？
もらってたーとか、知っているーとか素性も知らない奴がほざいたとこで誰も信用しないでしょう
子供じゃないんだからそれくらい解ろうよ
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 23:14:00 ID:WBqvn2/v0
>>354
今は転職して給与は結構下がりました。

>>355
説明する気は無いし、ここで素性晒したら馬鹿だろ。
そういう訳で信じないならそれでいいよ。
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 23:20:52 ID:3BqMKrDb0
>>356
素性晒さないと説明出来ないのもバカだと
あと信じてもらえないことを黙々と語るのもバカだな

結局お前は今のままでも十分バカだよ
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 23:22:21 ID:WBqvn2/v0
>>357
はいはい、お疲れ！
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 00:29:07 ID:+F9uqwbmO
356
バブルの頃ですか？辞めた理由をお願いします。
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 00:53:54 ID:bycRSLSiO
はたから見ればどっちもバカ！あ〜だこ〜だ言い訳言って給与明細も晒せないバカ(必要箇所隠せばわからんだろ…)

と、そのバカにいつまでも絡んでるバカ！
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 00:57:33 ID:c9nhdozu0
>>353 俺は35歳の時に月給37万(固定給)もらってた。

固定給って事はないだろ？
総支給額（残業代は別）なら、ゴロゴロいるぜ。
俺もそうだがなｗ
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 04:49:58 ID:WM93HUXr0
で、皆さん、年収の方は？
そっちを知りたい・・・
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 08:59:25 ID:6LvGRi6B0
一人だけ必死に、明細晒して年収を証明しろとか言う
カスがいるからな。名前を伏せようがネットにそんなもん晒して
平気だと思える発想が信じられん。だからいつまでもカスなんだよ。
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 09:28:09 ID:Wwu1+wVw0
要は一部にはそれだけの給料貰ってた奴がいるってだけでしょ？
おれは全然遠く及ばなかったがな、回り見ても仕事できるから給料高いって訳じゃなく
上手く騙して貰ってるor入社時期が良かったとかそんなんばっかだったねぇ

それはそうと、わざわざ俺は貰ってたってフォローする奴の気がしれねぇよ
俺は貰ってたとしてもこの会社フォローする気にならん。

あ、私はなんとか外勤に引き取って貰えました。
スレは何時潰れるか楽しみに見てます

続けてる人、、、頑張って・・・
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 11:46:52 ID:DcY/9dqe0
>>363
>>364

つまり、そいうこと。ウソにしか見えないこと言いふらしても工作員にしか見えん
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 12:29:53 ID:f9mEahvl0
リクナビを見ると、すごくいい会社のように思えますが
転職するのは自殺行為ですか。
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 13:07:13 ID:6LvGRi6B0
俺もリクナビ見て転職しようか迷った。
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 13:45:33 ID:c9nhdozu0
昔は６ヵ月毎の契約社員というのがあってな。
その契約だと正社員契約より基本給と残業手当が４０％、
技術手当（外勤手当）が１００％増しになった。
ただし、最初の６ヵ月目で半ば強制的に正社員契約を迫ってきた。

要するに入社させる為のエサでしかない給料待遇なのだが、それを
断ってそのまま６ヵ月毎の契約社員でいるって訳だ。
それにそれだと組合に加入は義務付けられてもいないんだよ。

ちなみに年収は残業手当を入れないで４８０万ある。
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 14:56:25 ID:TaA2Cdio0
賞与だけが気がかりだ。
車を手放さずに済むだろうか・・・
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 16:46:11 ID:QxOU7N+w0
俺もシーテックに転職して車買うぞ！
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 17:45:48 ID:bycRSLSiO
俺もシーテックに転職して車売る羽目になるぞ
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 18:32:22 ID:S9NhQrRU0
シーテックにいる知人が、土曜日はリーダー会議ってので、金も出ないのに
隣町(営業所がある市？)まで行かなきゃいかんと言っていた。
どうせ雑談して飯食って終わりだろうｗ
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 18:55:37 ID:WM93HUXr0
>>366
>>367

元ラディアホールディングス、元グッドウィル、元クリスタルだぞ。
どれも客と社員を騙して金儲けする文化の会社だぞ。
その歴史を知っているのか？

ウィキにもたくさん書いてあるから読んでこい。
話はそれからだ。

374 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
375 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 01:22:40 ID:SrbfCA6P0
>>374
オマエ、中国人か
わざわざ日本に来てシーテックかw
相当なバカだなwww
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 09:13:10 ID:V6e6djSzO
(ρ_-)ノ
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 13:33:44 ID:2EexbpQg0
NEC 社員10万人の給与計算業務を中国へ移管　また派遣社員がいらなくなったぞ
中国人と同じ仕事しかできない奴は失業して当然
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 17:42:41 ID:V6e6djSzO
シーテックに、外勤先で給料計算業務してる人いるの？
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 22:51:13 ID:tKe93Kdg0
グループ会社のCSIの書き込みで、
完全に登録型になります。っていう書き込みがあったけど
ここは、そういう話は出てないの？
別会社だから影響ないかもしれないが。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 09:34:19 ID:s7ZCvqcR0
＞今期３００名採用、業界最大級の規模。給与
＞は完全技術力評価。今の評価に満足ですか？

おかしいぞ。
給与は完全技術力評価？
技術者の技術力を見極められる人間がいないのにか？
客先の評判がすこぶる６よくっても給与が上がったことも、ボーナスが上乗せされたこともない。
評価の８割は利益率のはずだが？
客からたくさんぶんどって自分の給与が安ければ評価が高い。
それで給与を上げると利益率が下がるから給与はあげない。
ただ評価が高いだけ。

表彰状はもらえるが副賞はない、というやつだな。

技術力なんざどうでもいい、客先へ入り込めさえすればOKだ。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 09:35:54 ID:UegggAL80
TEL大量解雇キター
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 09:54:23 ID:s7ZCvqcR0
TELって？
何人くらい？
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 11:06:23 ID:6zcjrf6J0
TELって？

業務携帯回収ってこと？
整理解雇ってこと？

私の携帯には何の連絡も入ってないけどなあ。
そもそも「土曜日」にそんな連絡来るかなー？と思ったら、
シーテックカレンダーでは今日は出勤日になってはいるが・・・

それに、ageて書き込む人って、なんだか「クサイ」からなー。
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 11:24:24 ID:yAM2RKbB0
お前の方がよっぽど臭い
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 13:31:17 ID:hpOD9bF90
>>381

会社の人の考えでは「技術力 ＝ チャージ」です。

ですので「給与 は完全技術力評価 ＝ 給与 はチャージに連動」になります。

これから入社する人はチャージで給与が決まりますし、
現社員においても来年からはとはチャージにより上がったり下がったりする給与体系になります。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 13:59:42 ID:sRuGQ0lM0
チャージは営業次第です。
技術者を安く売るのも高く売るのも営業次第。
営業に感謝し、営業の気分を損じないようにし、営業に敬意を払って下さい。
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 15:18:31 ID:LYJ3kTnSO
チャージってなに？
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 16:37:32 ID:s7ZCvqcR0
>>386

そうなのか？

営業にはこれっぽっちも責任はないのか？
バカ営業ばかりなのに？

技術者がどれだけアピールできたとしても客がこれ以上出せないと言うこともあるだろ
それでもそれは技術者の技術力が低いことになるのか？

営業のバカさも客の金払いの悪さも全て技術者が技術力として責任を負うのか？
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 18:54:37 ID:JKipLXYu0
>>389
残念だがそれが現実だ。
俺も昔、短期間だが在籍してたから
嫌というほど気持ちが判る。

だがな、これだけは言わせろ。

別に営業の肩を持つ訳じゃないが、
それだけ営業をバカにできるなら、
とっとと辞めて自分の技術力を他社に営業しろ。

普通の会社なら、技術者は技術力で評価される。
当たり前だがな。。。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 20:04:51 ID:hpOD9bF90
>>389

おかしいかも知れませんが、それが会社の方針ですので。。。

例えば配属先が移動になってチャージが下がったとすると
その人の価値（技術力）が下がった事になりますので当然給与にも反映されます。
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 20:15:29 ID:6zcjrf6J0
けっきょく>>382は虚報か。
訴えてやろうか？
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 20:31:31 ID:hpOD9bF90
>>392
それは業務用携帯の事ではなく、取引先の事だと思います。
半導体業界で有名な企業ですよ。
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 21:25:16 ID:zzkzGlR50
半導体にかかわってないとＴＥＬってあまり知名度ないのか？
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 21:36:45 ID:sRuGQ0lM0
東京エレクトロンか？
半導体に関わっているがTELという呼び方は知らんぞ。
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 21:50:14 ID:lM6azv1E0
労働基準法改正案in派遣
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1284794625/
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 02:41:07 ID:u95gEp490
この会社まだあったんだｗ
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 12:07:22 ID:omBifk/o0
>>397
君まだ生きてたんだぁw　成仏しようよ!
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 19:03:11 ID:v3AMwa7I0
配属先の社員に自分と同じ大学、学部、学科の後輩がいたら気まずくないですか？
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 21:30:56 ID:o7VzEMg10
東京エレクトロン単体の話なんですね。
よかった。
これで安心して、うまい飯が食える。
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 21:43:22 ID:mrbD9SNp0
東京エレクトロンはHPを見ればTELとあるな。
普通、そう呼ぶかは聞いた事がないが。

>>399
シーテックに後輩・・・
学科、学部、以前に同じ大学・・・・・
3流と言うより底辺大学だろ。
無くなるのも近いぞ。

>>400
旨い飯が食えるのかwwwww
良かったなwwwww
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 17:25:28 ID:ooHX4KYj0
旨い飯が食える？
刑務所の並みの臭い飯ｗ
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 22:58:42 ID:MAFnOQDT0
俺の外勤先では派遣でもパートでも無料で昼食や夕食が食える。
そこに外勤している俺は勝ち組！！
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 15:39:17 ID:mJQb0kHS0
漏れの圧倒的な技術力＆茶ー辞をもってすれば
給料あっぷ間違い無しで汚っ鶏でちゅか？
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 17:32:59 ID:0cdGymGX0
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=103403&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0

苦笑
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 17:41:48 ID:BDX7KKHe0
だからさ、どうやっても計算があわないだろ？

給与
月給制：20万円〜34万5,000円

【年収例】
35歳 経験10年／800万円（月給42万円）
32歳 経験7年／620万円（月給33万円）
28歳 経験3年／500万円（月給27万円）

昇給・賞与
給与改定 ／年1回（ 5月） ※前年実績：〜2万円
賞与／年2回（7月・12月） ※昨年実績：〜40万6,440円


>給与
>月給制：20万円〜34万5,000円
>【年収例】
>35歳 経験10年／800万円（月給42万円）

この２つだけで矛盾しているだろ？

誰か納得のいく説明をしてくれ！！
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 17:52:36 ID:BDX7KKHe0
シーテックを退職すると言って引き止められた人いるのか？
引き止められて残った奴っているのか？

もし、いたとしたら、
どんなことをしていたら引き止められるんだ？
どういう条件を提示されて残ることを決めたんだ？

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 19:15:35 ID:QmNEfp4F0
オマエは火病か
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 20:26:29 ID:DDx5JO1RO
シーテックはいいねぇ。
毎日がエイプリルフールで。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 21:26:56 ID:ZnzcxS9XO
給料は、下がるよ！でなければ、給与形態かえる必要ないし！
多分、もう決まってるよ！
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 21:35:39 ID:kkv+UOar0
@Typeでも求人しているな。
10月末日までに100人採用しますだと。。。
10月末日までに何人解雇するんだ？？
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 23:04:49 ID:on6xSEy40
外勤できる人に入社して貰えば
待機組の雇用も継続されるはず
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 01:07:41 ID:AP92Ti0c0
>>412
アホ？
給与変更で退職する人と解雇組の入れ替えで、
安く使える人材に変える為の求人だよ
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 03:55:42 ID:Q06via4d0
>>411

２００人
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 07:57:35 ID:+ypUo1LKO
会社の人件費下げたいなら、まずは上からだろ！
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 14:57:38 ID:qBQW0zqU0
年間休日が115日・・・
週休2日ってなってるけど完全じゃないのはなんで？
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 17:18:20 ID:QsY6lVVe0
客先の勤務日程に合わせるから。
客先が完全週休２日とは限らない。
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 20:46:37 ID:0J602Ekd0
祝祭日のある週の土曜日は出勤日。
多くの外勤先は祝祭日があっても土曜日は休みなので差が出る。
差の内、数日分は支店出社日対応になる。
それでも外勤先の休みの方が多いので、
外勤先の休みが多い月に休日出勤があった場合は休日出勤にならない。
手当が出ない。
タイムカード間違うな。
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/30(木) 23:05:12 ID:cDU9hvoF0
祝祭日のある週は土曜出勤日だから
『完全週休二日』
但し、週二日以上祭日があると週休三日になってしまうから
『真の完全週休二日』ではない。
残念www
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 06:10:22 ID:8SiIgAMK0
日産、シーテックでＥＶのある未来提案

おっ！
と一瞬でも思ったオレがバカだった・・・
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 14:52:30 ID:vdVpR3es0
まじかよ・・・
その分自動車関連みたいに夏休みが長いとかなんでしょ？
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 17:39:27 ID:9Rz2q+cH0
>>421

ウケ狙いか？
それとも、本物のバカか？
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 19:05:13 ID:9ESdCslf0
夏休みは
有給を消化できない忙しい社員様の為に社員様の有給を夏休みに振り当てます。
社員様が有給を消化できるように考えた窮余の一手です。
細やかな心配りですね。

www
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 20:15:50 ID:qOZOgKX2O
俺に心配りは、必要ないし！すべて、有給使いきってるよ。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 22:06:42 ID:qNIyBsAr0
10月になったけど、誰かさんの言うような
「給与形態改正」も「大量複社」もないなー。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 22:11:01 ID:gXDZxhPQ0
もしも>>425がシーテックの社員だとしたらちょっと残念な子だね。
もう少し会社の事を知った方がいいと思うよ。
連絡が行ってないなら支店にクレーム付けるなりさ。
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 22:39:16 ID:qOZOgKX2O
425
給料下がるのは来年だよ
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 22:59:07 ID:XDozB9Ew0
そろそろ全体会やらで給料下げます宣言するだろう

さぁ、いよいよ終わりの始まりだ
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 23:16:38 ID:eikz5X520
給料を下げるなんて法律的に許されない。
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 00:13:41 ID:RVURS1PZ0
転職サイトでシーテックの条件見ると20代で400万以上とかかなり良いなと思ったけどここ見て受ける気無くした。
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 00:47:40 ID:EgQBAEWFO
30代後半.年収400万、これが現実！
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 08:33:35 ID:A87CjieB0
ぴぴっと勤怠・・・。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 11:44:36 ID:QgWIteF20
>>429

組合がＯＫすれば、許されるんだなー、これが。
悪い組合にはいったなー。
今からでも、他の組合に入り直した方が良いぞ。

>>430

４００万ウォン
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 12:40:08 ID:hFta2pE+0
退職の時期が予想よりも早くなっている。

当初予想では冬賞与後５００〜１０００名、
給与制度改定時５００〜１０００名。
だったが、冬季賞与を待つことなく、上半期前に自己都合退職が相当人数発生。

上期決算の会社が多いため、それを見こして転職活動をしていたらしく、９末退職１０月入社で動いていた。
次回は予定通り冬賞与後の退職。

すでに伝えてあるが（メンバー外への情報提供）、
賞与振り込み前に退職を伝えると大幅に減額されるので振り込まれた後に行動すること。
退職時有給買い取りはしなくなっているので、うまく使うこと。
可能であれば、外勤中に病気を装って有給消化するといい。
外勤先へ退職のための解約を伝えると、スタンバイ給与での有給消化になってしまう。

会社側も見越したかのように「３００名採用」を打ち出してきた。
本当に３００名必要ならば、採用が決まったり、月単位で募集人員を減らすはずだ。
しかし、シーテックの求人で募集人員が減ったことは過去一度もない。
募集を締め切ったり、引き上げている時は世間を騒がせている時だ。
ほとぼりがさめると、常に募集し続けている。
ようは、次々と辞めていくから、次々と採用しないと採算割れを起こすということだ。
しかも、今後は新給与体制に乗せるため、相当な給与の絞り込みが行われる。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 12:41:09 ID:hFta2pE+0
現在リクナビ等へ掲載されているような給与で採用されることは絶対にありえない。
しかも、月給制と年俸制の給与を併記しているから余計に誤解を招く。
年収８００万は年俸制の給与、月額４２万は月給制の給与、それぞれのＭＡＸ値が掲載されている。
決して平均値や最頻値ではない。
年収８００万は年俸制の極々一部の給与であり、月額４２万は月給制の相当な残業込の給与である。
一般的な給与は他の方が書き込みされているのでそれを参照されたい。

リクナビ等を見ていればわかると思うが、３００名が２００名や１００名に減ることはない。
いくら入社しようが募集人員が変わらない会社も要注意だ。
すでに２ヶ月が経とうとしているが求人人数は３００名のままであることを伝えておく。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 13:12:30 ID:lwU6THNU0
携帯回収されたら支店に番号教えなきゃならんのかな
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 17:12:48 ID:j1ac/ygVO
携帯持ってないんです。って言えばいいじゃん。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 17:51:58 ID:JlG3mxPK0
業打では技術と営業との待ち合わせなどのやり取りは必須だろう。
そのコミュニケーションはどうやってするんだろうね。
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 17:55:38 ID:daojBIwF0
↑携帯がないと打ち合わせもコミュニケーションもとれないバカ登場www
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 18:35:53 ID:kydEjfcy0
>434
>435
参考になったで乙w
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 00:37:38 ID:e4S9k1Ob0
極少数だけど、
「俺はケータイは持たない主義だ」なんて原始人や
「なんで携帯の番号なんてプライベートを教えなきゃいけないんだ」なんて変わり者がいたおかげで
業務携帯を配布せねばならなかったんだよな。

>>434-435
整理解雇された無駄飯食いの怠け者の役立たず、あいかわらず乙。
はやく次の仕事みつけな。
せめてアルバイトで日銭くらい稼げよ。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 00:40:03 ID:HBPJxbFa0
言い訳にもなっていないフォローする奴を見ると、本社の回し者にしか見えないな
それにしても頭悪そうで、なんというか情けない
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 00:43:18 ID:4fxwPyGs0
>>441
オマエはどんな妄想してるんだ？
激バカ支店長かw
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 06:39:47 ID:M1NLB9jX0
>>441

434　435　はたぶん現社員だよ
外からの攻撃と内からの攻撃があって、内からの攻撃部隊だと思われる
色々やらかしてる会社だからな
外からボコボコに叩かれて、内からは内臓喰いちぎられて、大変だな

たしか共同体のはずなので、内から攻撃の人間が不遇な対応を受けていると他からフォローが入る仕組
冬ボが元に戻らなかったり、給与減額が確定すると一気に動くんだろう

ウラミがある人間は多いだろうからな（某○コンの派遣裁判を筆頭に自殺者や精神的ダメージを食らった社員は多い）
ここでのウラミは転職したからと言って忘れられるものではないよ
ブログがたくさん立っているから見てみるといい

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 10:07:06 ID:qEn15IrX0
↑何が言いたいのかよくわからん
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 12:44:15 ID:jBIb5VxM0
>>445
お前はもう少し読解力不足を磨け。
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 16:35:15 ID:8ZQm0tfe0
読解力の問題じゃないだろw
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 18:13:30 ID:w3ow4zhB0
中国＞＞＞＞＞＞＞日本＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーのボーナスｗｗｗｗ
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 18:20:37 ID:8ZQm0tfe0
↑中国へ帰りな
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 19:24:12 ID:4YNVY5A00
>>448
これって、シーのボーナスは
国家予算と比較できるってことかwww
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 19:32:55 ID:8ZQm0tfe0
中国人がシーにいるって事か？
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 19:42:32 ID:w3ow4zhB0
wo ai C-TEC
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 22:13:55 ID:U7NbrLJLO
>>448、452

だからお前は昔っから粘着してて、しかも日本語学カタコトなんだなww

やっと納得
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 22:28:18 ID:qCFuMVpM0
>>451
> 中国人がシーにいるって事か？

実際にいるｗ
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 20:12:46 ID:kVuN+xaa0
客先にはいるがオレの周りのシーにはいないな。
しかし、わざわざ日本に来てシーに入るなんて・・・・・
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 21:01:00 ID:8k7XlRKw0
シーの日本人よりはｒｙ
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 21:21:20 ID:2mdNz78WO
ところでラディア大学ってどうなったの？
458 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 23:47:36 ID:horeavpN0
VSNって何？
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 23:56:02 ID:AtsDR6iJ0
平衡（へいこう、equilibrium）とは可逆反応において、採用の反応とクビの反応速度がつりあって社員数がマクロ的に変化しなくなる状態をいう。
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 02:37:26 ID:Ofxn1uTf0
>>458

ＶＳＮは、機械が弱いから、機械の人間は殆ど移ってないだろ？
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 17:31:25 ID:ridbOo9A0
Venture Safe Netだったか？
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 18:10:15 ID:lTJgZwtx0
おまえら、こんなとこで愚痴ってないで自分たちの会社を作って独立しろよ。
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 18:24:03 ID:SLMc17+/0
シーテック ジャパン（アジア最大級の最先端IT・エレクトロニクス総合展）
が幕張メッセで開催中だが、この会社は何か出展してるのか？
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 19:44:58 ID:ipOcJX7VO
グレートオレンジマシーン
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 06:50:41 ID:tE3MnDIH0
そういや会社携帯回収されるようだがメールの文見てると
通話してない人が5割とか書いてあるがやっぱり通話記録とってたんだな
使ってないって言ってたがGPSも実は使ってたんじゃね？マジ信用ならねー・・信用してないけどｗ
電源いれなかった奴が勝ち組だなこりゃ
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 07:25:08 ID:Hk2piwg40
勤怠も満足に管理できない処理能力だからそんな心配は皆無
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 12:44:18 ID:l9B0I5kc0
＞やっぱり通話記録とってたんだな

そんなの当たり前だろ？
契約してれば領収書が出て、支出計算しなけりゃならんのだから。

社からは、
何時どんな連絡が来るかも知れないから常時ON・常時携帯と
通話料節約の為に営業所や社員間の連絡には業務携帯を活用するよう
命ぜられていた筈。

それを無視して持ってない使わない電源も入れないなんて奴は
クビにされてもおかしくないんだよ。
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 18:06:54 ID:W6FsJUbr0
てかさ、ふつーに考えて、運用結果がどうなるかわからんものを３年しばりで契約するか？
１台当たり月額２０００円として、当時１万人以上いたから、月２０００万
１年で２億４千万
3年で７億２千万
それだけかけて、この運用状況かよ
違約金取られてでも途中解約した方が安く上がったんじゃね？
森ビルの家賃もよ
ケイタイから勤怠入力するとかってやつも頓挫して１０億以上捨てたんだろ。

何やかやひっくるめたら４０億も５０億もドブに捨ててんじゃねーの？
やめるときゃ、少々金かかってもサクッとやめろよ。
この５０億近い損金の責任はだれが取るんだよ？

始めるときゃ威勢のいいことばかり言いやがって、やめるときゃだれも責任とらねぇ。
てめえらは公務員かよ。

挙句の果てに、賞与カット、昇給なし。
ついでに給与体制減額見直しかよ。

なんちゃって管理職の訴訟も負けて金払うんだろ。
１０００〜２０００人退職も、内と外から潰しにかかってる発言も納得できる！

オレも１０末で辞めることに決めた。
このまま居続けるとスズメの涙の退職金も貰えそうにないからな。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 18:37:24 ID:xAiRtC9U0
言いたいことはよく解るが
あまり無駄に長文書くとアホっぽくなるから気をつけてな
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 18:48:28 ID:mZO0d71p0
携帯の充電電気代を社員に負担させるのっておかしくね？
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 19:21:24 ID:ogrcFgM+0
業務用ウォークマン重宝してたのに…
残念。
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 19:39:03 ID:N/jop2s/O
469
その気持ち、よくわかるわ！
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 19:52:08 ID:S4UAJd9h0
確か、提出書類は全て携帯で済ませるという話だったよな。
無理だって解っていたけどw
社内でやるつもりだったのか、外注に出すつもりだったのか、
どっちみち機能も仕様も分からないバカに作るどころか、発注もできるはずもない。
本社はバカの集まりだなwww
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 20:35:28 ID:Fydm9J9a0
携帯は、深夜０時にセンターに自動で通信してる画面を見た事があるね。
ＧＰＳ情報送信中とかそんな感じだった記憶がある。
その日以降ＳＩＭカード抜いて放置さｗ
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 21:59:40 ID:qiSDbz4g0
ここって整理解雇者のルツボか？（爆笑）
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 22:09:47 ID:S4UAJd9h0
オマエ、本社のバカ？
支店長？
教えてくれよwww
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 22:21:59 ID:rHszJQCY0
業務携帯終了かよｗｗ

あとは会社を売却するだけだなｗｗｗ
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 05:23:03 ID:m9nNw9Vb0
ケイタイ解約って
全社員に確実に情報伝達を行える方法だ、という大義名分はどこへ行った？
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 07:09:32 ID:rothpTV80
使ってない携帯解約してその分をボーナスに回すから2ヶ月払える（ｷﾘｯ
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 20:53:24 ID:NJXj/Df/0
＞ケイタイから勤怠入力するとかってやつも頓挫して１０億以上捨てたんだろ。

10億？掛けて「作れませんでした。ごめんなさい。」じゃあ
「じゃあその10億はどこへ溶けたの？」って話で
普通なら損害賠償請求すると思うけど、どうなったんだろうね。この話。
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 23:44:41 ID:UY2B9gAM0
だからその代わりAUが儲かったんだから別にいいじゃん。
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 00:39:07 ID:4dDPrA0p0
１０億以上捨てるくらいなら、ボーナスに充てれば、満額もらえたじゃんよ？
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 00:48:34 ID:tJnxLF6QO
au自体ががぴぴっと勤怠のアプリケーション開発者って訳じゃないでしょ？
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 01:15:32 ID:zjANVqyL0
当初は内勤者と、ネットワークシステム構築関係の外勤者で分散して
システム組見立てるとか言ってたよなこの話。
相当昔だけど。

で、富士通だかその関連会社がいつの間にか名前が挙がってた様な気がする。
で、計画が頓挫した事は聞いたけど、損害賠償とかはしてないと思った。
捨てたのって７億５千万ぐらいじゃなかったっけ？　
いや、自分の記憶も相当曖昧だが。

しかし、損害賠償の話がどこにも挙がってこないとなると、うまい事やって、
誰かの手元に金がいくらか回ってきてるんじゃないか？と疑ってしまうな。
もし、外勤者を送り込んだ先に発注してるのであれば、尚更怪しいと思ってしまう。
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 21:41:34 ID:pVKYElZT0
シーテックにいても何もかも人生終わり。
ここは働くとこではなく遊ぶところ。
シーテックにいると最終的にはＶＳＮ行き。
ＶＳＮへ行くからどうってことないか。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 21:43:57 ID:dsuLrqbL0
だからＶＳＮって何？
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 22:11:46 ID:jgUxekSZ0
中の会社ｗ
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 03:04:23 ID:XubqNgl4O
粘着カタコト中国人はＶＳＮって、いい加減うるせーな

まぁ日本きて覚えた言葉がＶＳＮだけだからしょーがねーかww
490 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 14:31:35 ID:y2402AsjO
早くつぶれないかなあ
メシウマ

大体 300人採用してどうすんだよ
自宅待機社員がたくさんいるのに ばかじゃねーの
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 14:48:12 ID:y2402AsjO
新卒でシーテックは完全なる馬鹿
さっさとつぶれないかなあ
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 16:55:15 ID:6tvsEIvM0
＞東○大学でてシーテック で つかいものにならんやつゴロゴロしてるぜ

そいつはマジで可哀そうだな。
東○大学でてシーテックにいることが。
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 18:09:03 ID:8wYF4NQG0
北だろうが京いいんじゃね？
最近、名ばかり管理職の残業未払いで、うん千万の和解金、支払う記事出てたし。
もう、みんな、ここの実態を知ってるからいくら釣りで採用広告出しても人集まんねえだろ。
しばらくしたら、今のフォーやV並みの人数になるんじゃね。まさに、坂を転げ落ちる勢いだね(笑)
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 20:13:14 ID:y2402AsjO
300人ゴミを集めてまた派遣か 客先で居眠りでくびになるな
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 20:19:18 ID:ozy1O3c20
>>491
ＵＩエンセンと関東百貨店健康保険組合のあたま数を合わせなくっちゃいけないんだよ！

てか、なぜシーテックが関東百貨店健康保険組合に入れているのか不思議だ。
関東百貨店健康保険組合のＨＰを見てみたが、加盟条件を満たしていない気がするが？

少し前に土木系の年金組合だかに偽装加盟していてマスコミが騒いだよな。
シーテックもやられるんじゃないのか？
健康保険組合には国からも補助金が出ているだろうから、そのうち不正受給とかでたたかれそうな気がする・・・
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 20:39:38 ID:tMItsUbO0
君たちの情報収集力はすごいね!!!

何故、それを人生に役だ立たせる事ができないんだ???

そんな取り得があるのに何故？整理解雇されたんだ???　ちみ達（爆www)
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 22:03:46 ID:y2402AsjO
生理回顧されたゴミカスどうなるの
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 22:42:03 ID:8wYF4NQG0
取りえず、職安で失業保険もらうか、仕事探すんだろ。
ここの整理解雇って、実力じゃなく運だし。
解雇されないことが、実力だと勘違いしているバカがいるし。
ここだけなんだよ。大っぴらに整理解雇して叩かれたの。
本社の廻し者か知らんが、ここで悪評が立つと他のスレを荒しにくる迷惑な野郎もいるしな。
しかも、ウソのレス書き込んで行きやがる。
ここの社員の質が低いってことを証明しているぜ（爆笑）
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 00:17:39 ID:+l2cnWZj0
新卒・中途でシーテックに入るのはばかばかしくて話にならん。
フォーラムかＶＳＮ、スタッフサービスに移るからいいのだろう。
シーテックより上とはいえ３社ともそんなにいいわけではないと聞いたことがある。
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 00:26:15 ID:cQz/SnSc0
日本語でおｋ
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 01:17:09 ID:6ivh9gbo0
>498
整理解雇を「生理解雇」と書いてるようじゃ、お前の方がゴミカスだ。
頭の中、エロでいっぱいじゃないの。
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 01:41:49 ID:sikwSzFV0
>>496　てか、なぜシーテックが関東百貨店健康保険組合に入れているのか不思議だ。

百貨店（ひゃっかてん）とは、元々大きな面積の店舗を持ち、
多種類の商品（使えね〜技術者）を取り扱う店のことである。
名称は百種類の商品（貨）を扱うことから来たもの。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 02:26:13 ID:CJUEPaRD0
百貨店の由来なんかどうでもいいのだか、分からなければ古参か上役に聞けばいだけの話。
旧グッドが西武と仕事上の付き合いがあったからその関係から入っただけ。
百貨店の組合側からすれば、業績もあって保険料払う分母の組合員が減るし、高齢化で医療費の支払いも増える。
派遣を入れれば、分母の人数も増える、平均年齢も下がる、支出も減らせる。そういう思惑。
旧グッドも合併時の福利厚生の一環と社会的信用の向上の目的があるんだろ。
余計なトリビア調べる時間があるなら、出所が正確なとこで調べるか確認する癖付けたら？
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 02:56:25 ID:Tiv3Z7P6O
>>502

批判する前に日本語勉強して出直して来いよww
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 07:13:30 ID:TvjfNCe+0
＞505
まともに漢字が書けない奴が偉そうなこと言ってんじゃね！
>504
関東百貨店健康保険組合に加入しはのは、今まで加入していた
保険組合より保険料が安いからと、定例会で聞いた記憶がある。
しかし、翌年から保険料値上げのお知らせの通知が来た。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 07:50:01 ID:wLLjV3dLO
相変わらず、ここの社員は馬鹿ばかりだな！
グダグダ言っている前に、行動しろや！
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 11:01:44 ID:OKM5Qc3R0
ここに、加入条件が書いてある。
http://www.kanto-kenpo.or.jp/member/14_kanyu/fax.html

以下、抜粋

当健康組合の加入に当たりましては、組合規約（衣料、家具、家庭用電気機械器具、
その他多種類の商品の小売り販売を行っている会社）に準じていること。
加えて、組合内部で定めた基準を満たしていることが条件となります。

どうみても、こんなことしてないよな。

ちょっと問い合わせてみるよ。
もし、あとで不正受給だとか騒がれて、不正受給分返納とか言われたらかなわん。
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 11:25:48 ID:OKM5Qc3R0
冬ボって「完全技術力評価」になるのか？
誰か「技術力評価」ができるやつがいるのか。

リクナビにはそう書いてある↓
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007138411

まてよ、
給与は完全技術力評価
と言うことはボーナスは別ってことか？

どうよ？
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 11:55:55 ID:LmxPEd3D0
どうでもいいが、ここにいるアホ社員はしょうむないことを調べて議論する前に
>>509みたいな問題を訴訟も考慮に入れて検討した方が100倍マシじゃない？
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 12:09:04 ID:QAaTBSK10
健康保険はかなり怪しい。
事件になるかもな。
クリスタル、グッドウィル、ラディア、
いつの時代も黒い話が出るよな。
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 12:26:03 ID:Tiv3Z7P6O
>>506

頼むから日本語勉強し直してくれよww

>加入しはのは…
とか改行がおかしいし
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 13:15:16 ID:AZu1zS+SO
新卒でシーテックいくやつってなんなの？ばかなの？死ぬの？
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 15:54:17 ID:nrYzrxsW0
前身会社に新卒入社して１０年勤めて貯金1500万越えましたが何か？
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 16:01:20 ID:OKM5Qc3R0
別に・・・

いままで、どんな仕事をしてきましたか？
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 16:10:05 ID:z+dBpP3K0
>>499
>>ここの整理解雇って、実力じゃなく運だし。

運とか言ってるから成長しないんだよぉ!!!

テメエの馬鹿さ加減が必然的に整理解雇へと繋がったって事を早く理解しな!!!

こんな板に長期貼りついて何かいい事あったか??? ないだろ!!!

羽ばたけないでウズクマッテると外来生物にでも食われてお陀仏だぞ。

低脳さは死ぬまで治らないと思うが、どうせなら先ず生きる術を学べYo www
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 17:42:40 ID:NkCdSmzA0
>>516さん、全くです。

去年の、あの寒い冬・暗い春に、
会社が『皆さんが一日でも早く外勤して下さらないと会社が潰れてしまいます！』って
悲痛な叫びを上げてたのに

SKされた連中は、どいつもこいつも
「外勤しなくても給料もらえて家でゴロゴロ遊んでられるんだから、
次の外勤先を自分から見つけるなんて損だ。なるべく長くSTBで居た方が得だ。」
なんて言って、考えて、それを実践してた
“無駄飯食いの怠け者の役立たず”達なんだからな。

それを未だに、たまたま更新のタイミングがSKの時期と重なった
“運”が悪かっただけだと言ってンだからな。

SKになったキミタチは運じゃなくて、
STBになってから外勤先を勝ち取るための“努力”が足りなかったんだよ。

やはり、運じゃなくて、力だよ。
力の差なんだよ。
“努力”という名の、力の、差なんだよ。

そんな君達の事だから、
きっと未だに職安へも行かず、転職応援サイトへエントリーだけして
半年・一年と何の音沙汰もないのに『俺はちゃんと求職活動はしてるんだ』と
職安へ行かない言い訳にして

国から福祉を受けて『働かなくても家でネトゲ三昧楽しんで暮らせてるんだからこれで全然オッケー』とか
思ってるんだろうなぁ〜www
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 18:51:41 ID:OKM5Qc3R0
みなさん、もしかしてシーテックに就職して、シーテックの給与だけで暮らしてる？
それはないでしょ。
少なくとも休日と就業時間以外は拘束権はないわけだし、シーテックと派遣先への不利な影響がなければ何してもいいわけだし。
手取り、３０〜４０万で満足している？
いつ仕事がなくなるかわからないのに（円高すごいし）？

副業禁止とかあるけど、本気で副業禁止にしたいのなら出すものださないと、裁判やっても勝てないよ。
もともと、個人の自由時間をどう使おうが個人の勝手（上に書いた通り）。

スタンバイになった時、それは営業努力の怠慢。
十分な副業理由になる。

しかも、３００名採用にも拘わらずスタンバイ社員の不遇は労基法に抵触。
これも、十分な副業理由になる。

しっかり考えて暮らそう！
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 21:53:25 ID:jWYzCpjzO
あんなアホなCMしてるからだよ
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 00:14:20 ID:e9dTjYfHO
あのＣＭでいくらドブに落としたんだろうね。
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 01:23:28 ID:why7woYl0
シーテックに在籍してる人で副業してる人はたくさんいる。
家にいるのが嫌だから。シーテックの誇りに傷つけるつもりで今にも潰れそうな会社で自動車部品製造
に就業するのもよし、オートバックスで自動車整備に就業もよし。
まあシーテック社員になるよりはかえってそっちの方が技術力になるだろう。
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 08:39:43 ID:V1CtVwTiO
グッドのCMが史上最低
ロリ口に体売ったやつが出演してたんだろ
枕営業 乙
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 17:53:10 ID:V1CtVwTiO
シーテックはアスペルガーや欝を患ってる人がものすごい多い
なんで会社はこんな会社から派遣とるのかな？他にないから？メイテックやVSNより安いから？
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 18:05:24 ID:FN2UDFhH0
メイの方が、平均的にシーより質も高いが単価も高い。
Vは、知らん。
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 19:45:46 ID:cLFiv7Tv0
シーテック（合併前も含む）に足かけ１０年以上在籍した。
ほんの腰掛程度のつもりだったが長居をしたものだ。
シーテックでの稼ぎの総決算をして見た。

総支給額　　１億３００万
手取り　　　　　８５００万

それなりに高収入で過ごさせて貰った。
しかし、１５００万も厚生年金・税金で引かれていたと思うと（国に対して）やるせない。

今後のシーテックを考えるとこれ以上シーテックと人生を共にすることはできない。
発端は２００８年あたりから始まった賞与減額、２００９年はひどいものだった。
全員が同じ痛みを分かち合っているとか、役付きが大きくカットしているのだったら、まだ我慢できたかもしれない。だが、年俸制を理由に満額支給だった。
そして、今後の給与改定の減額。
それでも役職以上は減らないし、逆に増額になる仕組らしい。
経営が苦しいことはわかるが、苦しい時にトカゲのしっぽ切りをする経営陣ではこの先長くない。
よく２年も持ちこたえたものだ。

次が見つかったので、いとまさせてもらうことにした。

いままで、待機になることもなく、いい客先へ外勤させてくれてありがとう。
本当に楽しかったし、勉強になった。
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 19:59:42 ID:H2occmoY0
>>525 笑わせて貰ったよ! Sanks
10年も長居してれば妄想癖に蝕まれるんだなぁ(笑）

恐らくこいつは2009年春の整理解雇組でしょう(笑）

こんな板に1年以上貼り付いてると皆ここまで落ちるんだぁ(笑）

フラフラしてないで早く地固めしなさい!!　親が泣いてるZo…。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:08:37 ID:lokr3s6jO
つうか、一億幾らも稼いでたら、半分は税金だよね？
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:23:09 ID:FN2UDFhH0
>526
英語のスペルが書けなければ、日本語か漢字を使え。
Sanksはやめろ。レベルが分かる。
>527
10年以上の総所得が一億って書いてあるだろ。
源徴収を見みたことあるのか？
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:29:14 ID:FN2UDFhH0
>528
源徴収　もとい　源泉徴収
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:34:13 ID:FBq1Gk5I0
>>528
だから手取りが8500万はおかしいねって話だろう。もしかしてバカ？
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:38:48 ID:FN2UDFhH0
だから10年以上で割れってこと。
まず、文章を読めよ。
それか、文脈か行間を経験で理解しろよ。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:50:51 ID:lokr3s6jO
年収が一千万程度でも、半分か1/3は税金じゃないの？
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 20:51:44 ID:FBq1Gk5I0
>>531
そんなことは誰でも解っておるよバカ者。
簡単に10で割って、年に1000万貰ったとして控除後は大体750万
その後に税金で更にモロモロ引かれていくのだがお前こそ、そういうこと解っているか？
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 21:09:20 ID:FN2UDFhH0
だから10年以上ってところがみそなの。
当人が具体的な年数を明かしてないだろ。
確かに10年以上でも独身なら税金を払う額が少ない。
でも扶養とかローン等色々入っていると変わる。
当人が源泉徴収を10年以上まとめたんだから収入、手取りもまずウソはねえ。
金額とかに突っこみを入れるのは間違いだっつうの。
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 21:14:08 ID:eqTikbdE0
今までシーテックの社員を何人も見てきましたが、、、、
まぁ・・それぞれの人生なのでなんともいえないか・・。
まぁ　がんばれや
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 21:45:43 ID:zVVzI7Uj0
>>534
つまりそんな突っ込みどころ満載の中途半端な情報を晒してほざく方がアホなんだよ
それに同調しているお前も同じってこと
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 21:53:21 ID:lHY/5C0VO
>>525,528が何が言いたいのか全く分からんが、仮想の中で作りあげた自分を自慢したい自己満なヤツだってことは何となく伝わったwww
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 21:54:08 ID:FN2UDFhH0
俺は、別に同調してないぞ。
どこにも同調した内容の文章を書いていない。
どこを読んだらそういう理解ができるんだ？
それと、バカかアホを統一して使ってくれ。
話に一貫性がない。
539 ：ナナシ：2010/10/11(月) 22:26:16 ID:bgziAsGs0
有給消化って可能なの？
（以前は不可能だったと思うが・・・）
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 22:40:19 ID:j5MQH7gT0
>>525
>笑わせて貰ったよ! Sanks

ほほほーーー Sanks！！！！

シーテッククオリティ！！
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 23:05:15 ID:F2Bk0dzo0
>>538
分かったからおまえは少し黙ってろバカ
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 23:06:17 ID:FN2UDFhH0
本社の廻し者で、擁護するならもう少し頭のいいやつ使ってくれよ。
そうしないと、ここを参考に見てる部外者も求人の応募しなくなるぞ。
せめて、書かれた内容を理解できるやつで、中学の英単語（中一レベル）
のスペルが書けるやつを頼む。マジで。
そうでないと、>540のように外部の者からバカにされる。
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 23:15:34 ID:F2Bk0dzo0
>>542
おまえも十分バカだから、他人の前に自重しろ
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 23:24:50 ID:ty/M/3EYO
うぉー！明日から仕事だ！なんか、頭が痛くなってきた、風邪かな？
545 ：ナナシ：2010/10/11(月) 23:30:25 ID:BFzsbvSQ0
しつこいけど､誰か教えてクレ

有給消化って可能なの？
546 ：ナナシ：2010/10/12(火) 00:03:58 ID:Imvs4c470
質問２

有給消化中は､ボーナスでるの？
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 00:06:29 ID:KjFJ8Hb+O
しらん
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 03:56:43 ID:GXI5BaP20
>543
自重　修正　自嘲
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 07:54:54 ID:QA6RbqLJ0
２ちゃんで必死に誤字指摘する奴ってやっぱりリアルでもKYなんかな
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 08:14:50 ID:jJUpn1NSO
たしかに！
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 13:04:56 ID:KjFJ8Hb+O
なんでもいいけど
おまんこくさいひとほどがつがつしてる
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 19:41:22 ID:jJUpn1NSO
病気じゃね？
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 22:23:27 ID:OnnaJzcM0
ところで、このスレたてた奴のカキコがねぇのはなぜ？
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 23:19:41 ID:KjFJ8Hb+O
シーテックで働かざるえない状況なやつがシーテックにあつまる
つまり社会のゴミを集めて派遣
555 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 08:18:18 ID:bVNqWtRH0
アホか、派遣は一括りで派遣なんだよ
どこの派遣会社か、なんか気にするのは本社のボンクラくらい
つまりボンクラ乙
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 10:39:06 ID:UiBYhOf80
転職サイト見てると、フォーラムエンジニアリングよりシーテックのほうが
待遇いいようだが。
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 10:52:27 ID:NBDFyHmM0
求人サイトの内容は信用できない。
シーテック
シーディア
フォーラムエンジニアリング
ティーネットジャパン
では一時しのぎでどれが一番マシでつか。
できるだけ職務経歴をよごしたくはない。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 12:23:44 ID:DGKV3nT6O
まあな
年収うそつきだし
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 15:58:44 ID:UiBYhOf80
転勤なければここに就職したいが、転勤できないと、いざってときに、
次から○○に転勤してくれ→行けません→じゃあ解雇ね　のコンボになりそうで怖い。
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 16:37:08 ID:NBDFyHmM0
オレも転勤ダメな条件だが、ココに限らず全国展開
してる特定派遣会社は「転勤がダメ」なら正社員じゃ
なく契約社員扱いになると思う。
オレは他社でそう言われたが、派遣先から切られた
時点で一旦解雇だろうし。
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 18:36:08 ID:Z8qq+YQh0
全国展開なんだが、たしか中国には営業支店があったよね？
中国への外勤は勘弁な？
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 20:22:13 ID:cXOs4B2rO
全国展開は、絶対イヤ！
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 20:48:26 ID:Yp8Wh4ca0
次から中国に転勤してくれ→行けません→じゃあ解雇ね
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 21:14:17 ID:cXOs4B2rO
行くわけねぇーだろ！
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 21:50:51 ID:tbBoRzIH0
中国に行くと
普通にビデオ撮影していただけで、
軍事施設を撮影したとイチャモンつけられて
拘束されるぞwww
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 23:09:49 ID:GwkgH0et0
海外とか皆が嫌がるだろうから、手当てって意味で給料に色つけてくれるなら行ってもいいな。
中国行きならせめて1.5倍はもらいたい。
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 23:20:12 ID:nlPWX0/R0
>>567
中国の平均の1.5倍は貰えます。
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 23:46:00 ID:GwkgH0et0
>>568
だったら日本円の給料を人民元にして支給してもらえば、中国ではかなりの高給取りの部類だろうから、
それで中国でリッチな生活送るのも有りな気がしてきた。日本にいては派遣のブラックスパイラルから
抜けられる気がしない。嫁も見つかる気がしない。毎日コンビニ飯や外食でアパート住まいより絶対まし。
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 23:50:38 ID:Z8qq+YQh0
そんな訳ねぇ〜だろうが・・・・
現地労働者の賃金相場で支払われるにきまってるだろう？
たしか上海都市部での大卒初任給が２万円前後とか？
もしも、日本の賃金相場で支払われたら、プチ・セレブの仲間入りだｗ
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 23:54:41 ID:/j8ZD3790
そういえば、前スレ前々スレで「外こもり、外こもり」言ってたキモいSKおじさんが居たな。
整理Kされたから、なけなしの貯金を持ってタイへ渡って残りの人生を過ごすって言ってたバカ。
今頃どうしてるかな？
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 00:26:56 ID:mcZmA7zU0
シーテックから内定貰ったけど、メーカーでの設計経験９年弱の３４歳大卒
基本２０万、職務５万って低くない？
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 00:30:15 ID:mcZmA7zU0
ちなみにリーダー経験あります。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 01:04:37 ID:tVf1D5bl0
おいおい、おれさまは5万も無いぞ
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 01:47:49 ID:ZFdAG7veO
不満があるなら、余所へ行けば？
ここへ来るしか仕方なかったんなら、
その条件で甘んじるしかないだろ？
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 02:49:21 ID:mcZmA7zU0
エージェント経由で２社メーカーから内定出ているのでそっちに行く。
ただ同じ位のキャリアの人も同条件なのかが知りたいだけだよ。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 05:26:08 ID:bvL7y1KL0
>>572
その歳の時は２３−１０だった。
給与体系を変えると言っていたから、新入社員には適用しているのでは？
基本的に減額する方向の給与体系になるらしいから。

まぁ、よそへ行くのが正解だよ、しかもメーカーだし。
何で、メーカーと派遣で派遣の給与を気にするの？
少々安くってもメーカーへ行く以外の選択肢はないと思われるが？
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 07:36:45 ID:k4tUrsKr0
>>577
>>その歳の時は２３−１０だった。

何年前の話だよｗ
579 ：元クリスタル一同：2010/10/14(木) 12:03:13 ID:6N/OHU11O
土屋勇人なんか早く死んでしまえ！
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 13:50:03 ID:OfFm7JXlO
お前が
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 16:22:16 ID:hWkPAGaZO
今35歳　19-2
みんな、そんなに貰ってるんだ！
許せねぇーな！
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 17:34:49 ID:bvL7y1KL0
>>581

>>525の人なんかは、１億３００万だろ！

１０年以上を１５年と考えても６９０万くらいになる。
１２ヶ月＋ナス夏２＋冬２として１６で割ると月給４３万くらいか。
手取りがおよそ　４３万×０．８２５＝３５万　か。

文面から転職組だろうから、入社時から４０万がらみだったんだろう。
入社時何歳だったんだ？
次が見つかっているから定年退職じゃないだろう。
今５０歳だとして３５歳くらいだったのか？

>>406 の３５歳の年収例に匹敵する。
でも８００万にはならない。
この矛盾はどこからくるんだ？

今、応募してきてる人達は３５歳 経験１０年で年収例の給与が提示されているのか？
応募している人、情報もとむ！！



583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 17:39:07 ID:bvL7y1KL0
ちなみに、応募した人、入社した人。

会社訪問、面接から内定通知が来るまでにどれくらいの期間かかった？
入社したらまず何するの？
すぐ仕事が始まるの？
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 09:22:35 ID:PCcuF3NI0
あらら・・・

http://www.asahi.com/business/jiji/JJT201010150001.html
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 18:55:55 ID:m0pXtnMc0
>>584

買い手がつかないとどうなるの？
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 19:44:23 ID:G+89+Fll0
心配するな、中国人が買うさ。
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 22:10:00 ID:Jcgn/FtL0
これでJSGUから抜けれるね。

ラッキー！
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 23:24:45 ID:L7uu7RuS0
マジで中国人が買ったらおもしろすぎるぞw
買収額が釣り上がるがその後が対応が見ものだー。
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 00:20:42 ID:0eNn6jrp0
マジで中国人が買ったら、技術者は中国で人民解放軍納入の兵器開発に駆り出されるかもな。
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 00:29:35 ID:P6uw52jQ0
派犬にそんな技術力などない！！！
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 09:17:15 ID:mUNPJBDOO
名古屋に
胸板が超薄くてチンコがデカイ男≒久保慎也
てまだ居る
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 11:17:00 ID:9yMD/ge60
この会社に入ったとき、JSGU組合の入会説明あった？
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 12:01:57 ID:iP/bbGSc0
　１年半前にシーテックを解雇された者です。今思えば、よく頑張ったと思う。
懐かしいな。今でもシーテック携帯を持たされてるの？
会社の利益の為、会社を盛り立てる為に頑張れ！！。復活すれば良いな。
俺も他で頑張ってる。仕事は遣り甲斐だからね。
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 12:35:24 ID:gUmEDbrQ0
>>593

携帯は１１月末でメンバーは解約になります。


＞俺も他で頑張ってる。仕事は遣り甲斐だからね。
仕事の内容は？
給料はどんな感じ？
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 12:36:16 ID:NsKEH0JYO
社会不適応なあすぺるがあを掻き集めて 派遣させることで派遣先は大迷惑
このことわかってるやついるのかなあ
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 12:51:51 ID:WDLuPv/m0
空しいからやめとけって、同じ様な人間が言っても同属嫌悪にしか見えんよ
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 12:58:18 ID:grYxbHPY0
> 派遣先は大迷惑
って、派遣先は雇うか雇わないか自由自在なんだから
受け入れた時点で自業自得だろうに。
シーから採るのはやめて他社から採ることもできるし
採ったやつを切ることも簡単にできるんだから。
どこの派遣先からも受け入れられないようになったら
シーが破産→倒産するだけなんだから、派遣先もシー
の存続に手を貸してるだけ。
雇用の調整弁にすぎない。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 13:30:52 ID:uUX0LXz/O
[sage]
オハヨー、アンチ諸君

またまたブラマヨが気になって仕方ないんやね？

「最近見ない」とか、フツー嫌いなら気にかける事もないのにねｗｗ

チャンネルかえてブラマヨ探しとるんだねー、カワイイね〜

で、このスレ来るのねｗ　　クハハハハハハハハハハ
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 16:17:06 ID:srOeLmnJO
で、9月末の大量複社ってどうなったの?
何かあったか?
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 17:31:46 ID:cja32EUW0
大量かどうか分からないが、少なくとも俺は複写した。
質問ですが、つまらなそうな仕事をやらされそうならやりたくない旨はっきり言ってOKっすか？
たとえば業務打ち合わせ面接の場ではっきり「そんなつまらない仕事やりたくありません。私は設計がしたいのです。」とはっきり述べるとか。
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 19:42:15 ID:SJFecP+j0
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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
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　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 19:43:47 ID:H4TUSslx0
業務打ち合わせの場でそんな事言えば
先方の心象を悪くして
その案件を失いかねないから
我々の仲間皆に対して迷惑。

そんなだったら、打ち合わせに行へ前に
担当から話を持ちかけられた時点で断わりたまえ。

そして、業務打ち合わせを度々断わったりしていたら
冷や飯食わされて辞めさせられる事になるかも知れないが
それが君の選択なのならば
甘んじて受け入れたまえ。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 20:00:58 ID:iP/bbGSc0
>>594
今の仕事は、電気工事士です。基本は20万です。辞める前の基本給が23万だから
その後全体の給料を下げると聞いたので、残っていても20万だったと思ってる。
この仕事は正社員として働けること及び、能力によっては独立することが出来る
ので、自分の為と思って頑張っています。
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 22:07:39 ID:bWtRw2CD0
>>602
だって、今まで設計担当してきたのにいきなり誰でもできるようなつまらない仕事をルーチンワークで延々とやらされるなんて嫌じゃん。
こんな雑用をさせられるために飛ばされるなんてゴメンだね。俺にだってプライドと言うものがある。
ま、営業君は数字を取れりゃそれでいいんだろうけどね。俺はそんなのに絶対協力したくないね。
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 22:16:30 ID:S1TmHqjS0
子供だな、設計にしても大半はデスクでのルーチンワークだろうに
キャッキャしてるのは慣れてないうちだけだよ
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 22:17:08 ID:9dtmpn+a0
メーカーの人間から言うと、
技術派遣会社に頼むのは装置の一部分の設計や改良設計などで
少しの経験で誰でも出来る仕事だよ。
リクエーなどの人材紹介行っても大部分の人間がＣＡから相手にされないのはそんな理由です。
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 22:42:47 ID:9mbtb8AB0
仕事内容より転職した方がいいんじゃねーの？
売却先で登録型になる可能性があるよ。
608 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 23:21:48 ID:J7QonHk+0
>>604
うん。だから。営業が紹介する内容が嫌なら、
君が>>600でバカっぽく書いてるような
『業務打ち合わせ面接の場ではっきり「そんなつまらない仕事やりたくありません。私は設計がしたいのです。」とはっきり述べる』
なんて、わざわざ客先の前まで行って断ったりせずに
営業から持ちかけられた段階で断ってね。

その結果冷や飯食わされて辞める事になるだろうけど、それは君の選択した結果だから
甘んじて受け止めてね。

『今まで設計担当してきたのにいきなり誰でもできるようなつまらない仕事をルーチンワークで延々とやらされるなんて嫌』
なら、努力して納得できる仕事へ転職してね。

ただ、シーテックという企業の看板と組織力の威を借りても自己実現のできない人が
一個人になって大成できるかどうかは
まっとうなお脳の持ち主なら、わかりそうなものだけどね。

貴殿の成功を祈っています。がんばってくださいねｗ
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 23:37:29 ID:xSQMaYlW0
>>609
>シーテックという企業の看板と組織力の威を借りても自己実現のできない人が

？？
シーテックという企業の看板　　シーテックという企業の看板


！！？
シーテックという企業の看板　　シーテックという企業の看板
シーテックという企業の看板　　シーテックという企業の看板
シーテックという企業の看板　　シーテックという企業の看板


ｐｇｒｗｗｗｗ
ありえねぇｗｗｗ腹よじれるｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 23:40:25 ID:uUX0LXz/O
[sage]
オハヨー、アンチ諸君

またまたブラマヨが気になって仕方ないんやね？

「最近見ない」とか、フツー嫌いなら気にかける事もないのにねｗｗ

チャンネルかえてブラマヨ探しとるんだねー、カワイイね〜

で、このスレ来るのねｗ　　クハハハハハハハハハハ
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 23:50:27 ID:9dtmpn+a0
『シーテックという企業の看板の発言』より技術派遣レベルの設計でプライド持ってる方が笑えるｗ
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 00:06:53 ID:Aa88OAbo0
>>605
> 設計にしても大半はデスクでのルーチンワークだろうに
それは設計じゃない。CADオペレーターだ。
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 02:31:30 ID:gcBKcjYwO
俺は、設計って良いもんじゃないな！面倒だし、不具合があって設計変更すれば、期間が延びて、他部門と調整しなければならないし。
販売してからも、何かにつけて・・・
派遣でプライドなんかないし、俺は、ルーチンがいい！コピー・ゴミ捨て・雑用なんでもしますよ！
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 09:08:38 ID:Gzew0zPG0
>>604
興味ない案件なら自信なさげな態度取ってＮＧにして貰うのも良い
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 09:47:24 ID:FbwK3Bao0
>>609
>営業から持ちかけられた段階で断ってね。
もちろんそれはごもっともだ。

しかし、営業の話はテキトーというか嘘が多い。
たとえば、営業から最初に連絡受けたときは「設計」と言ってたくせに実際客先と面談すると「CADオペ」の話なんだよ。
営業はCADオペと設計の区別が付かないバカなのか、騙して業務打ち合わせに来させたのかのどちらかでしかない。
「設計の前にまずはCADオペで経験を積んでから」と最もらしいこと言ってくるが、実際既に何年も前から外勤してる連中でも全員CADオペなのが実情。
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 13:26:44 ID:K+YnNUh40
CADで検索すると、コンピュータ支援設計って出てくるぞ。
設計とCADオペの違いってなんなんだ？
設計はゼロから手書きで図面を作ってCADオペは他人が作った図面をデジタルデータにするだけっていう認識でいいのか？

営業ではないがCADオペと設計の区別が付かないバカな俺に教えてくれ。
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 13:44:57 ID:VrD4o0OD0
>>617
作業がなんであれ自分の頭で考えてやっているかどうか

つまり、そんなことも分からないお前みたいなのはただのオペレータてこと
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 13:56:38 ID:ylLbMSUN0
で、君はチャージいくら取れてるの？
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 14:21:48 ID:3SpOkwkY0
機械設計とは主な機械工学（機械力学、材料力学、流体力学、制御光学、
機構学などなど・・・・）を元に機械の仕様を考え、または与えられた仕様
に基づき機械のメカニズム、構造、材料、モーター等の容量計算、応力や
剛性の検討や計算、歯車でやるのかリンク機構でやるのか等機構を決定し、
コストを算出してどうやってコストを抑えるかを考える。
メンテナンス性や組立てやすさを考えて設計する。
板金屋や金型屋との折衝や発注、上流のデザイン・商品企画や下流の
製造技術・生産技術との調整、塗装やメッキの決定、試作の準備（部品
の発注など）や試作品の評価、工場へ出向いて量産にあたって現場との
調整などなど、やることは多い。
それだけ責任も重い。
パソコンの前に座っているだけではとうてい業務は進まない。

ＣＡＤオペレーターとは文字通り、ＣＡＤのコマンドを勉強してＣＡＤソフトを
使用して図面を描いたり３Ｄモデルを作るのが専門な人。
取りあえずＣＡＤのコマンドの勉強から入り図面の描き方や３Ｄモデルの
モデリング方法しか知識も経験もない。
当然、設計者より格下の扱いを受け、当然時給の単価も低い。
設計者が時給単価\2500だったらＣＡＤオペレーターは\1600〜1800くらいの扱い。

設計者は、大体、四年生大学の機械工学科を卒業していないとなれないし
設計をやらせてくれない会社が多い。
中小零細企業なら工業高校卒でもやらせてもらえることも多い。

しかし、最近は状況が変わったようで、パナソニックをはじめとした大手では
派遣社員に設計や重要な業務をやらせなくなった。
理由は簡単で、「派遣を切りたいときに切れなくなる」、「（いずれいなくなる
派遣社員にやらせると）自社にノウハウが残らない」、などなど当たり前のことだ。
結局、派遣技術者はどこまでいっても、あくまで正社員技術者のサポート業務である。
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 14:28:25 ID:dQe0FEmh0
>>616
うん。じゃあ、ぐだぐだ言わずに、
さっさと辞めて、設計職へ転職してね。
622 ：嶋岡学：2010/10/17(日) 14:54:10 ID:LjvIg4mD0
奴隷ども！仕事を選ぶな！奴隷は命令に従え！
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 15:08:13 ID:M8fUFmeK0
やりたくない案件だったり引越し先が遠すぎたりして断りたくても
営業は卑怯なやりかたしてくるから気を付けないとな

例えば「案件があるんですけど、一度詳しい内容を話たいと思うので話し合いの場を・・」
という電話がかかってきて、そこの支店に行ってみたら行き成り面接に連れ出されて後日
「客先からOK出たんで契約進めてますね、まさかここまできて断らないですよね・・・」とか言われたり
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 15:32:32 ID:ib+enRO10
こんなやり取りがあったよ。入社前に！
正社員採用なのに「入社前」だよ！？

入社面接時の経歴書がもとになっていると思われる。それをもとに派遣先で話を進めている。
派遣先がＯＫを出したらしい。給与提示は面接時にあった（低かったので入社をどうしようか迷った）。
入社の返事はしていない。

そういう状況で以下の流れ。

営：「派遣先のお客さんが是非お願いしたい、と言われています。ここで決めようと思います。」
私：「決めるのは勝手にやってもらっていいですけど、入社するかどうかも行くかどうか聞かれていませんよ？」
営：「あの・・・」
私：「はい？」
営：「給与が少し下がりそうなんですけど・・・」
私：「どうしてですか？」
営：「客先からのチャージが低めなので・・・」
私：「正社員採用なのに、客先チャージで給与が上下するってどういうことですか？」
営：無言状態が５分以上
私：「どうされました？」
営：「いえ、その・・・」
私：「シーテックって一般派遣じゃないですよね？」
営：「はい」
私：「一般派遣だったら、客先チャージで給与が上下するのはわかりますよ。」
営：「はい」
私：「で、どういうことでしょうか？」
営：「また、連絡します」

その後、音沙汰なし。
結局、個人情報を垂れ流しされただけみたい。

一般派遣で登録ならわかるよ。特定派遣なのに入社前に情報が流出するってどういうこと？
しかるべく機関へ対応をお願いした次第だ！！
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 15:56:11 ID:nd0/kcoM0
オレも客先のチャージが下がる時はお前の給料も下がると当たり前の様に言われたことがあるな。違法なら訴えよう
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 16:18:40 ID:fBieLEQ/0
本来の労働裁判から、話がずれていってないか？

新手の荒らしか？
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 17:19:23 ID:nd0/kcoM0
本来てなんだよ？お前が一番荒らしくさい
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 18:14:50 ID:E6UBvlRH0
スレを立て逃げしたのは誰だろう
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 18:35:46 ID:gcBKcjYwO
上流工程だろうが、下流工程だろうが、給料一緒であがらない！
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 18:48:34 ID:fBieLEQ/0
>>627

タイトルについてるのを、今まで知らなかったのか？
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 23:35:24 ID:5M/zRLF00
>>626>>630
下らんこと必死で申し訳ないが、タイトルは数字をもじってるだけだぞ？
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 01:33:35 ID:WUDXFiq20
早くシーテック潰れてくれ〜。
潰れてる派遣会社はけっこうあるのになんでここは平気なんだか。
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 16:59:50 ID:0nIZR2ZQ0
以前はコロコロ社名が変わったのだが、こんどは変わらないな。
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 18:29:31 ID:kzIzCRcJ0
>>633

代わりに、元締めのホールディングスの名前がコロコロ変わっているよ！

クリスタル→グッドウィル→ラディア→アドバンテージ・リソーシング→（売りに出されている）

ホールディングス配下の子会社の社名が変わらないから、さらに騙しやすくなっている。
うまいこと考えたものだ。

本社の住所がヒルズにあれば間違いないかと思われるが。

２ちゃんとは言え、ここに書かれている「有意」な情報の７〜８割がたは正しいと思われる。
逆に、求人サイトの情報を信じるとひどい目に遭うこと間違いなし！

オレオレ詐欺同様、十分注意したまえ。
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 18:46:48 ID:0nIZR2ZQ0
＞本社の住所がヒルズにあれば間違いないかと思われるが。

スモーキーマウンテンヒルズ
ハンバーガーヒルズ
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 18:51:12 ID:kzIzCRcJ0
>>635

それは「有意」な情報と言えるのか？
おまえ、後で読み返して恥ずかしくないか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 18:58:48 ID:0nIZR2ZQ0
ウヌ、確かに穴があったら入りたいほど恥ずかしいのだが、消せないのだなｗ
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 19:02:03 ID:heSKpNla0
>>636
たかが２ちゃんで必死になる方がよほど恥ずかしい
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 19:06:50 ID:0nIZR2ZQ0
もっとも、一番恥ずかしいのは、営業担当が客先に大法螺吹いて、押しこんだ奴のスペックがばれた時なんだが・・・
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 19:11:23 ID:kzIzCRcJ0
>>639

「有意」な情報と認証します！
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 19:30:43 ID:RcYpCjmP0
社員今、全員で何人？3千人−4千人と思うが？
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 19:30:58 ID:2y4QaO2z0
>>639
それを受け入れる客先がバカなだけ
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 19:58:38 ID:rokW4NrU0
早く、中国国籍企業にな〜れ！！！
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 21:10:10 ID:OcH4EnBC0
去年新入社員と銘打ってプレミアに飛ばされた奴らってどうなったの？
期限付きレンタルだとか言ってたけど派遣先で全員クビになったのか？
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 00:30:32 ID:rpIjEJle0
>>631

「労働裁判」は、どういう数字のもじりか、スマンが教えてくれんか？
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 13:57:54 ID:jsdxs3ozO
秘密だよ！
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 14:34:30 ID:smu0vHNGO
ていうか ラディア？
消滅？
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 17:03:14 ID:fS1DsmWfO
>>645

おいおい…もう少し過去スレ見て、少ない脳みそで考えろやww
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 17:13:33 ID:yvUh6ijw0
>>647
ラディアはアドバンテージリソーシングジャパンに社名変更した。
グッドウィルグループ→ラディア→アドバンテージリソーシングジャパン
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 18:04:18 ID:0z0JI1jR0
>>645
おまえアホだってよく言われるだろ
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 19:20:48 ID:uSuZ5RCF0
ラディアはアドバンテージリソーシングジャパンに社名変更した。
グッドウィルグループ→ラディア→アドバンテージリソーシングジャパン→ラリホー→パルプンテ→ニフラム
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 20:45:40 ID:smu0vHNGO
シーテックはつぶれないの？
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 20:54:37 ID:jbfl3/L10
つぶれません。
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 00:22:31 ID:znp1Db9B0
物騒なスレをたてたのはいいが、なぁ〜んにも書き込まないねぇ？
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 01:03:09 ID:PVLyijqr0
>>648

やっぱり答えられない

ケケケ・・・
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 02:20:49 ID:fm9OsJEv0
【社会】グッドウィル「名ばかり管理職」訴訟和解…残業代支給へ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286285849/
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 06:59:51 ID:lqH8f2tw0
奴隷
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 07:57:43 ID:gc37DtG10
>>655
もしかしてまだ解らないの？
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 09:04:12 ID:3hLdCIKxO
おまんこにちんちんいれたい
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 13:20:40 ID:SEs1H7PRO
その気持ちわかる！
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 18:34:38 ID:LoUZ+9fy0
学歴は重要ですか？
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 18:34:43 ID:o/1Zqz8N0
あのー、シーテックの嶋岡ですけど・・・スレより

＞会社側は賞与0.8ヶ月を提示するようだ｡
らしい。

そろそろ潮時だな。

でも、入社する奴らっているんだよね〜
リクナビで３００人募集してりゃ１割くらいはひっかかるかもな。

会社訪問すりゃ即入社、しかも正社員。
さらに、借上げアパート６割持ち（敷金、礼金会社持ち）。
野宿するよりははるかにマシか。

ＣＡＤオペ＝機械設計技術者
ＣＡＤオペ＝電子回路設計技術者
テスター　＝プログラマ
プログラマ＝システムエンジニア
だからな。

シーテックはこういう奴らで埋め尽くされていく。

しかもホールディングスまとめて売りに出されている。
買い手ついたか？
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 18:42:37 ID:OkXpjARzO
[sage]
オハヨー、アンチ諸君

またまたブラマヨが気になって仕方ないんやね？

「最近見ない」とか、フツー嫌いなら気にかける事もないのにねｗｗ

チャンネルかえてブラマヨ探しとるんだねー、カワイイね〜

で、このスレ来るのねｗ　　クハハハハハハハハハハ
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 19:30:54 ID:Eu8vzST5O
>>659
給料出たら高級ソープ行ってこい！
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 19:42:06 ID:cdfNJc3L0
今度の冬のボーナスが最後の痛みでFA?
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 20:09:05 ID:3hLdCIKxO
こんなゴミ会社…なにがしたい会社なの？
ホームレス集めて派遣させてさ
ほんとばかとしかいいようがない
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 21:04:05 ID:lqH8f2tw0
生活保護受給者予備軍たちｗｗｗｗｗ
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 21:22:39 ID:SEs1H7PRO
ここのボーナスでは、風俗のハシゴができねぇーよ！
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 21:27:43 ID:BRfRCipS0
>>644
去年7月に大半がシーテックに再転籍してるよ
今は配属か仮置き製造か休業のどれかだろうね
自主退職はいるけどクビはほとんどいないと思う
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 21:35:16 ID:SEs1H7PRO
完全歩合制がいいな！給料もボーナスも！
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 00:18:54 ID:wbffy1HdO
こんばんは
折口は元気？
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 09:32:55 ID:kc+SAmY80
【2010年10月14日　時事通信社】
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010101400814

米大手投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、
投資先の人材派遣大手アドバンテージ・リソーシング・ジャパン
（旧グッドウィル・グループ）を売却する方針を固めたことが１４日、
明らかになった。既に国内外の投資ファンドや人材派遣会社など
約２０社に買収を打診。近く入札を開始し、年内の売却合意を目指す。
業界内では、譲渡額は３００億円超との見方がある。
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 09:53:03 ID:VtYKXxij0
↑の記事に「収益改善にめどを付けたようだ。」と最後に書かれているが、
ホント？じゃあ賞与も1.8ヶ月はあるだろ。
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 13:37:24 ID:sXVwH4zAO
去年の分も含めよな！
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/21(木) 16:13:38 ID:Gg+e9Gq70
3ヶ月ほど前にシーテックから某転職サイトでオープンオファーが来て、
応募して面接になったんだが、他社と比べると面接らしくない面接だった。

転勤可能範囲とか処遇面とか、人のことをおちょくっているのか？という
説明だった。落ちたと確信したら、案の定数日後にお断りが来た。

このスレ見て、「採用されなくて正解だったのかな。」と思います。

どうでしょうか？
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 17:19:14 ID:aJZV1emB0
>>675
そうなのだ。
シーテックにとって重要なことは仕事ができるかどうかではなく、どこへでも移動できるかどうかなのだ。
全国津々浦々移動できない人間を雇ってしまうとスタンバイが増えて大変だからだ。
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/21(木) 18:12:47 ID:Gg+e9Gq70
>>676
サンクス。

「せめて関東地方だけでも異動（転勤）可じゃないと。
家族あり、持ち家だと転勤はキツイよね」

という言い方された。

某転職支援サイトでは漏れが応募するときは『案件多数』と出ていた。
今月になって300人大量採用って、そんなに人が要るのかなって思ったよ。

「全国津々浦々、かばんひとつで動ける身軽な方が良い」
と面接官（おそらく自分より一回り年下）の顔に書いてあった。
応募前にこのスレ見ていたら、オファーをシカトしたかも。
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 18:34:02 ID:j2Xa/QFo0
引越は単身パック限定らしい。
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 18:41:57 ID:j2Xa/QFo0
全国展開をお勧めする。
当然、全国から業務打合せの連絡が入るが、
出張費は出るので、全国タダで旅行ができる。
前もって当日に現地で営業担当に出張費清算するように言っておく事。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 19:19:52 ID:6Lm0XqiJ0
＞このスレ見て、「採用されなくて正解だったのかな。」と思います。
＞どうでしょうか？

あなたは、逆に
「こんなシーテックにすら入れなかった俺は虫ケラ以下だ」とは考えなかったのですか？

シーですら全国展開を受け入れなかったが為に採用されないような人は、
それだけあなたに「価値が無い」という事です。
この先どこをいくつ受けても無駄ですよ。きっと。
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 19:28:30 ID:wbffy1HdO
てかシーのブラックさをしらない時点でかける言葉がない
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/21(木) 19:29:35 ID:Gg+e9Gq70
>>680
全国展開を受け入れられない事情があってもですか？
（理由は書きません）

まあ　虫けら以下ってことばはありがたく受け取っておくよ。
そういう貴方は全国どこでも飛んでいくんだな？
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 20:21:38 ID:sXVwH4zAO
682
バカはほっとけ！奇跡的にシーテック受かっただけだろ！
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 20:23:59 ID:qSqLvVCBO
相手することないぞ
このスレはシー側にしろアンチ側にしろ相手を煽りたいだけのアホばっかだから
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 20:24:38 ID:sXVwH4zAO
ドコでも行よ！なんせ、すぐ外勤切られるから！
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 20:30:14 ID:x0mCVNeE0
俺はシーテックに見切りを付けて
この春に同業他社へ転職したんだけど
みんなは最後を見届ける予定かい？
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/21(木) 20:45:23 ID:Gg+e9Gq70
>>683
サンクス。

このスレを見ると、リクナビ、ＤＯＤＡ，ホムペを見ると美辞麗句書いているが
実態は、かなりブラックらしいので、落とされて正解だったのかなと。

ブラックがマジだとしたら、耐えられないと思われたのかな？

>>17や40番台などの書き込みも気になります。
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 21:10:53 ID:9Et5J2Ie0
おまえら、売却先で悪待遇が待ち受けているのにまだ辞めないの？
バカなの？アホなの？
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 21:22:16 ID:HCZ5eCFr0
>>687
まあ今の時期に求人してるところは
ここに限らず何かあると思っていた方が無難かと
シーに入らんで良かったと思うよ
少なくとも定年まで働ける会社じゃないし
最初から腰掛程度で考えてるんだったら履歴書に無駄な職歴が残るだけだから

外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える
とか言っちゃうめでたい奴がいるけど
本音では今すぐにでも転職したいんじゃないのかな？

面接官しかり営業所メンバー異様に平均年齢低くなかった？
会社ごっこしてるように見えなかった？
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 21:25:04 ID:TFtwynS0O
ここっていつ潰れたんだっけ？
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/21(木) 22:35:46 ID:Gg+e9Gq70
ＩＤで判ると思うので端的に。

>>689
>>面接官しかり営業所メンバー異様に平均年齢低くなかった？

ＹＥＳ。　私の年齢は、転職支援サイトから送ったレジュメで
わかっているはずだから、せめて同年代の方が面接担当と
思っていたけど、一回りくらい若い方ばかりだった。


692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 23:14:37 ID:wbffy1HdO
なんつうかにちゃんみてれば実態わかるのに…
なにもわからずこきつかわれてる人もいてかわいそう 新卒でシーに入ったやつもしってるがそんな人がかわいそう…ちゃんと責任持てよな… 新卒だったら希望持って会社入るだろ…
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 23:38:57 ID:mx07VIvr0
嶋岡 学（しまおか がく） 昭和50年6月12日生
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 00:47:04 ID:G9kdQ7Ao0
ここの営業はだれでも入れる。実績ない方がいい。客先でもトンチンカンばかり
仕事できない人ばかり。他に行くとこない人がここへ来る。
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 06:32:23 ID:2MAGjaY/0
>>679
ダウト
直ぐにはお金貰えない。
社員は月末に振込みになる。
よく嘘つけるな。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 07:41:18 ID:W3iCRUYXO
久保慎也≒スケルトンチンヤ！！！


>>591

＞ 名古屋に
＞ 胸板が超薄くてチンコがデカイ男≒久保慎也
＞ てまだ居る
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 08:59:43 ID:61rDLqgPO
足代程度にカネカネカネカネ言う程
お金がないの？
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/22(金) 14:27:51 ID:WR9wITXq0
>>697　>>695
一時立て替えだとして、こんな場合はしんどそう。

都内勤務、まもなく派遣契約満了。
次の仕事が福岡または札幌で見つかった。当然転勤前提。
応じなければSTB＞休業＞勧奨確定。

話だけ聞きに行こうと思っても
タイミング的に通常運賃（通常往復割引）で航空機移動するしかない。
単純に航空運賃だけで７万円。
このスレ見る限りは、そこまで一時立て替えの余裕は無さそうだが。
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 17:34:01 ID:S06jO8Rh0
しかも、立て替えた金が入る前に潰れたらどうする？

普通は前金で貰って後で清算だ。
立て替えるということは、会社が社員に借金するということだ。
きっちり利息をつけて返金しろよ。

いつ潰れてもおかしくない会社の出張代を立て替え払いなんかできるか！

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/22(金) 17:51:14 ID:WR9wITXq0
>>699
出張旅費が高額になるとき、仮払制度って無いのかな？
普通は概算で先に貰って、帰任後または赴任後に精算ですよ。

余談ながら　ID:Gg+e9Gq70 は私です。
面接時に
契約社員だと　給料（残業代等も含む）は末締め翌月末払い、
社員だと　当月締め当月２５（末かも）日払い、残業は翌月の給与払い

経費精算も同様だとすると、月初めに経費が掛かる出張が
在った場合は、契約社員だと精算は約2ヶ月後ですね。

これも通常なら　領収書や経費明細を経理に提出したら、
最大１週間で本人の給与口座振り込みでしょう。
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 18:53:32 ID:fOBJtMFp0
規則で（始発から乗車して）午前中までに電車で来れる距離なら、航空機運賃はでない。
航空機を使う場合は業務打合せの営業担当が事前に往復航空券を郵送してくれた。
北は利尻島から南は「おきのえらふ」まで
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 19:00:43 ID:fOBJtMFp0
「おきのえらふ」・・×
「おきのえらぶ」・・○
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 19:12:35 ID:PAoDjLQ+O
シーテックの不満なこと！俺よりチャージの低いヤツが給料高い！
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 20:37:31 ID:cv3p0TTi0
全員消滅して
705 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 21:01:09 ID:JdGVzYWa0
>>705
どうでもいいが、お前の日本語の方が相当クソだぞｗ
707 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/22(金) 21:14:02 ID:WR9wITXq0
シーテック、スタッフサービス、フォーラムエンジニアリング

リクナビなどで求人している派遣大手だけど、一番ブラックは？
709 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 21:17:04 ID:e10na1GP0
>>683

違う。
「類は友を呼ぶ」だ
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 21:55:42 ID:ae47Ky3xO
シーテック…
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 00:48:45 ID:QelDYFpSO
(ρ_-)ノ
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 00:48:56 ID:EEiv7EA00
俺はリーダーだからな。お前らみたいなペーペーとは訳が違うんだよ！
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 01:44:19 ID:8TwZxjbc0
今、シーテックは技術社員の総入れ替えを進めている。
目的は新給与体制を成立させるため。

現社員が多いと新給与体制が実行不可能になる。
理由はこうだ。

過去、派遣業バブルだった頃、一人でも多くの技術者員が欲しかった。
経営陣も人事も営業もこぞって、応募者は入社させる必要があった。
ヘボい人材だろうが、畑違いの人材だろうが、優秀な人材だろうが、とにかく採用して客先に送り込みたかった。

ヘボい人材、畑違いの人材はどうでもよかった。
何故ならば、仮に客先チャージが４０万だったとしても給与をおもいっきり安く提示できて、それを受け入れるからだ。
しかし、優秀な人材はそういうわけにはいかない（少なからず存在する）。
優秀な人材は入社時に給与交渉をしてくるからだ。
当時の人事も所長も応募者の言いなりだった。
ちなみに、派遣業バブルの頃採用された優秀な人材は職務担当手当が２０万を超える。
資格手当も満額、しかも異動不可。
これが新給与体制のネックになっている。

優秀な人材だから客先からは重宝されている。
これを強引に解約に持ち込もうとしている。
優秀な人材が会社にいては困るのだ。

「優秀な人材」を連呼しているが、本当に存在する。
しかし、会社にとっては利益を産まない迷惑社員。

シーテックが欲しい人材は、適当に仕事ができて利益率の高い技術者もどきだ（正に技術者と呼ばれるものは必要ない）。
715 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 03:53:29 ID:j6OQ6ULCO
優秀な香具師がいちゃ困る会社って一体…
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/23(土) 06:32:16 ID:YnAWea/M0
300人大量募集の背景：

このスレ見る限りは

(1) ９月末で外勤切れで帰ってくる方が多い。
　　（いわゆる勤務手当てカット）

(2) 給与体系が変わり、基本給以外の各種手当ても減額。
　　今までと比べるとSTBになったときの手取り減額

(3) このため大量に辞める方が居る
　　>>715がいうとおり同業他社に転職する方が多い

(4) 案件はあるにはあるから、辞めた方の穴埋めは欲しい。
　　そのときに新給与体系でもOKという方を欲しい

(5) リクナビ等で示す給与例はMAX値。
　　実態は、その7割貰えれば御の字。

(6) 全国転勤可が理想。というか全国転勤可以外は取りたくない

(7) 「客先チャージ　＜　本人給料」は、もっと減らしたい

整理するとこんな感じなのかな。

フォーラムも500人採用って謳っているけど、やはり大量退職が居るのかな。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 13:26:33 ID:j6OQ6ULCO
シーテックの佐藤って誰だ
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 13:54:46 ID:AppNa7qy0
シーテックにいる人は副業しなさい。
副業することは悪いことではない。将来のためにもなる。シーテックにだと何も未来はない。
シーテックは働くとこでなく、遊びに行く所。
>>718
宇都宮営業所に佐藤がいた。あそこはもうすぐ廃墟だろう。というよりかは全国のシーテック営業所がなくなってほしい。
その方が世の中平和になる。
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 15:11:50 ID:j6OQ6ULCO
発達障害のゴミカスやら
仕えないゴミカス集めて派遣させるのは悪くはないが社会的には馬鹿だよね
まさにゴミカス産業
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 21:40:16 ID:QelDYFpSO
リーダーってなに？
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 22:54:04 ID:22fOa2m90
業務用携帯も１１月で終了だったっけ・・・
大学とかもたしか作ってたよな。
技術部とかＣＤＡだとか、
ボーナス満額だしてからほざけよほんと
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 00:13:57 ID:sBJ2Ca4l0
>>717
フォーラムエンジニアリングは毎年1000人採用するが辞める人もたくさんいると聞いたことがある。
実際シーテックからフォーラムエンジニアリングに転職する人たくさんいるのも事実。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 11:52:33 ID:7h2dT2l50
賞与査定の書類が送られてきた。
いくらかはでるのだろう。
まさか、査定しておいて賞与支給０ヶ月ってことはないよな。

その賞与査定の点数配分を教えてもらえたので報告しておく。
個人評価、来期目標、リーダー評価、会社評価があるらしい。
１００点満点の内、個人評価、来期目標、、リーダー評価が２３点満点、残りの７７点は売上とか利益率とか増員に協力したとからしい。

売上や利益率は営業マンの努力だろ？
１００万で売れるものを７０万でしか売れなかったら営業マンが責任を取るべきだろ。

リクナビに
業界最大級３００名採用＜組込系積極採用＞
今の評価は満足？給与は完全技術力評価です
と書いてあったが、

「今の評価は満足？」　＞　ありえない。
「給与は完全技術力評価です」　＞　どこが？

事実に反した求人や実状はどこへ訴えればいいのかね？
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 17:13:05 ID:fQZ721Ba0
>724
事実に反した求人や実状はどこへ訴えればいいのかね？

リクナビ
労働基準監督署
JARO←過大広告
…etc
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 17:27:06 ID:pOrQl+T10
ここは負け犬の溜まり場ですか？
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 17:59:30 ID:rjdAZJWMO
サザエさん
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 18:54:34 ID:7h2dT2l50
こんなのを見つけた。

ttp://www.kana-rou.go.jp/press/221013.houdou.html
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 19:28:07 ID:rpMHfaDN0
ttp://spysee.jp/%E5%B6%8B%E5%B2%A1%E5%AD%A6/1191374/#lead
おまいら　ご尊顔をおがみやがれ！
まじで吸血ってかんじだｗ
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 20:02:53 ID:7h2dT2l50
へぇ〜
こんなのがあるんだな。
キリギリスみたいな顔だ。
つながっている人たちもくだらない人たちばかり。
この人脈じゃ先は知れてるな。

まだ、俺の人脈の方が価値があるかも・・・
731 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 20:34:13 ID:fQZ721Ba0
>729
道都大学って、初めて知った。
ここ言われる三流どころか、四流、五流の大学では？
営業成績で上に成り上がったとは、思えん。
ごますりでってこと？
折○も防大だし、極端な文高理低？
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 20:50:22 ID:PVxllfZ60
明日全滅してください
734 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 21:23:41 ID:UQMnfmBD0
シーテックが出来た時、折口は未だ関係してなかった。クリスタルグループだったから。
折口は、グッドウィルだ。
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 23:29:49 ID:E5Vu3WvN0
シーテックからスカウトきた
解雇した私をスカウトですかそうですかw
まあ経歴書も見ないで片っ端から送ってるんだろうけど
人足りてないのか？
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 00:01:20 ID:6DtnxacNO
ポニョ 大好き
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 00:44:09 ID:+fc3FpdFO
解雇されたのか
スカウトされたのか

面接行ったらどうなる？
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/25(月) 13:17:35 ID:duSZIosC0
>>736
リクナビなどの匿名スカウトなら、元社員だと判らなかったのかもね。
でも、公開している範囲の情報で判ってもいいと思うが。
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 18:29:32 ID:fpn7RP5g0
>>736
俺にもきた
なめてるよなぁ
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 20:06:23 ID:+fc3FpdFO
再雇用
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 20:08:32 ID:BzZEeOQI0
どこに売られるん？
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 22:06:03 ID:NP1kmIFc0
米大手投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、
投資先の人材派遣大手アドバンテージ・リソーシング・ジャパン
（旧グッドウィル・グループ）を売却する方針を固めたことが１４日、
明らかになった。既に国内外の投資ファンドや人材派遣会社など
約２０社に買収を打診。近く入札を開始し、年内の売却合意を目指す。
業界内では、譲渡額は３００億円超との見方がある。
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010101400814
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 22:19:43 ID:X6CCrnCJ0
コピペ貼るなら続報持って来いよバカ
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 00:59:46 ID:CQeqv8HR0
> 業界内では、譲渡額は３００億円超

クリスタル買収資金が、 ８８３億円で株式の６７％だったから
ずいぶんと小さくなったな

てかもう、親子の関係がわけわからん

グッドウィルとシーテックは横並びになったんじゃなかったっけ？
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 11:47:51 ID:/cwylW1s0
>732
>営業成績で上に成り上がったとは、思えん。
>ごますりでってこと？

クリのオーナー木木さんの娘と結婚しましたーーっ
莫大な遺産相続があるでしょう。
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 17:24:29 ID:zJ3g538x0
えーー
チョンの娘と結婚したのーーー
そうだったのかぁ
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 18:40:30 ID:Zlaz8wTaO
シーテックは勝てますか？
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 19:42:03 ID:YLobgeAL0
うんこで勝てますか？
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 21:06:18 ID:fPfUgOXJ0
うんこさんに失礼じゃね？
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 21:14:26 ID:NR+m6aRc0
シーテックの社員含めて、中国に譲渡すればいいよｗｗｗｗｗ
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 23:33:04 ID:k2YFRgwu0
誰だっけ？調子いい事言ってた中間管理職のおっさん。謝れば済むみたいな考え方してるの
後はﾊﾞﾘﾊﾞﾘ茶髪に染めてるくせに人の髪の毛ちょっと逆立ってるだけでやる気無い発言したブスいたよな？
30間近の売れ残り、あの2人本性出した瞬間にこんなクズ人間本当にいるんだなって思ったよ
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 08:37:08 ID:qL+kh4EKO
まあちんちんなんだから許してやれよ
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 08:47:14 ID:d2gu6RjXO
(￣〜￣；)頭が痛い
755 ：沼辺直子：2010/10/27(水) 14:50:16 ID:UuB/0HY8O
>>753
チンチンがデカイ男なら知ってるよ！
久保慎也(スケルトンチンヤ)は唯一チンポがデカイが、超ガリガリ君！
さらに、胸板は下敷き以上に超薄い…。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 19:42:26 ID:d2gu6RjXO
シーテックに在籍の人で、シーテックの良いところを教えて下さい
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 20:11:08 ID:tZKFmTXG0
>>756
給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 20:15:15 ID:RGaBNyHs0
>>756
転職活動期間の繋ぎの為の入社
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 21:12:31 ID:+MPsqJB20
今年のボーナスは期待できそうですね！
夏が最後の痛みって事でおｋ？
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:12:41 ID:qL+kh4EKO
ボーナスなんてないだろ
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:16:47 ID:rfwnqn1e0
ボーナス!ボーナス！頼むぜ！ボーナス！
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:18:49 ID:V1lDNz8N0
これから年末にかけて、更に年始以降、もっと景気が悪化するのに、
出る訳ないだろ。

世の中の動きを見てないのか？
まぁ、見てないからこそ、こんな会社に居続けているんだろうけど。
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:29:23 ID:vW9fqXdT0
冬ボーって0.8カ月を会社は、提示予定なんだろ。
0.8から下がる可能性もあるし、+αでMAX1月ってところか。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:34:05 ID:s6P+IJhk0
0.6ヶ月以上出れば、スープラを手放さずに済む。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:51:00 ID:8rCB3gD40
いい加減に売れよｗ
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 22:59:42 ID:+vbhU6yx0
0.8カ月？
0.8万円のまちがいですた
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:08:11 ID:7kAyWsHD0
初めまして。元C者です。
皆熱くなられているので参加したくなってしまいました。

同業に転職したら年収が、?.?倍になりました。
同じ業界でも借金抱えていない会社はマダ健全です。

在籍中の方は、
転職のために労力を費やして下さい。

お願いします。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:17:49 ID:8rCB3gD40
なんで同じ派遣に転職するんだよ？
履歴に傷増えるだけでしょ。バカじゃないの？
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:23:39 ID:7kAyWsHD0
>>768
え〜と、確かに派遣業界にはうんざりなんですが・・・
同業にいった理由は単純に給与増えたし、
賞与も冬から沢山くれるし、有給ももらったし、
て感じです。

でも、来夏には他所のメーカーに転職が決まっております。
問題ありません。次のメーカーは上場企業です。
配属は研究職です。ご心配なく。
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:27:28 ID:/6NEHlxM0
まだ目先の金に釣られて間違った道を行く人が(- -;)
派遣切りに遭ったトヨタのおっちゃん達、貴方達の尊い犠牲は無駄になったようです
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:32:16 ID:7kAyWsHD0
大丈夫！
もう最後の転職だから！
次の会社で定年まで勤めるから。
65歳まで働くから・・・

だって、即効性のある昇給が必要だったんだもの・・・
婚ニャク指輪とか・・・、
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:39:16 ID:FVvC87QD0
夢があっていいですね。
でもそういうの必要だと思う。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:41:29 ID:8rCB3gD40
>>769
妄想乙。ウソつくにしてももう少し賢くやれよ
もういい大人なんだからさ
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:48:25 ID:d2gu6RjXO
ボーナス！２ヶ月ほしい！
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:49:50 ID:7kAyWsHD0
俺は、夢を見ているんだろうか？
でも、ちゃんと賞与もらえるよ。(多分)
転職したからもらえるんだよ〜
皆、転職しなよ〜

動け動け動け
今動かなきゃダメなんだ！
だから動いてよ！！
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 06:08:32 ID:Rb+vr2g50
完全に沈黙しますた…ｍ(＿ ＿；)ｍ
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 07:33:28 ID:69aQsAOQ0
上場企業www
研究職wwwwww
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 09:06:05 ID:6N+JjYiOO
(￣〜￣；)
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 10:58:40 ID:5jCbNZzQO
ドックン、ドックン…
ウォォォーーーーーッ
暴走モード突入
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 17:16:38 ID:6N+JjYiOO
旦那ぁ
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 18:00:12 ID:cpA96X260
【10月末までに100名募集】◆大規模案件多数◆充実の研修･サポート体制◆安心の福利厚生◆正社員採用
★技術畑出身のリーダーと目標を共有できるから安心
各支店ごとに技術職社員の管理マネジメントを担うリーダーがいます。 彼らと自分の描く理想のエンジニア像を共有した上で案件に携われるため、自分のスキルや志向性に合った成長ができます。

→おバカリーダが手当ほしさに、有能なメンバーをつぶしてさしあげます。
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 18:02:37 ID:cpA96X260
★最先端技術・大規模案件が豊富
最新技術が駆使される案件や大規模な案件が豊富。その数800社。他では得られない醍醐味が味わえます。
→案件なんてありませんから〜、社内待機者８００人！人生おわりの醍醐味が味わえます。
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 18:02:45 ID:nnjy/Ij+0
>>781

＞【10月末までに100名募集】

すぐに１２月末までに変わるさ！！
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 18:04:19 ID:cpA96X260
★レベルの研修が受けられる
業務に必要な知識を習得する研修をはじめ、「こんな技術案件に携わりたい」「今、自分に足りないのはこんなスキルだ」などの要望を踏まえた上でセミナー受講が可能。実際、不足スキルを研修で補い、スキルチェンジした人も活躍しています。
→バカばかりで、足引っ張り合いです〜。人をだますウソつくスキルは抜群につきますー。
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/10/28(木) 19:37:29 ID:5YkenfdG0
給与 月給制21万円〜
※年齢及び経験により変動可

→年齢及び経験により変動有

【年収例】
800万円／35歳・経験10年、月給42万円
620万円／32歳・経験7年、月給33万円
500万円／28歳・経験3年、月給27万円

→【最高年収例】

実状は、この３割減でしょ？


社内待機８００人ってマジ？
それでいて大量募集。　あり得ないね。
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 20:34:00 ID:Dw/TJTl30
どこに売却されるの？
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 20:49:06 ID:H+oSeWfU0
クリスタル創業者が購入して、元の鞘に納まりましたとさ。
めでたしめでたし。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 21:38:51 ID:zd0RCw9z0
【年収例】
800万ウォン／35歳・経験10年、月給42万ウォン
620万ウォン／32歳・経験7年、月給33万ウォン
500万ウォン／28歳・経験3年、月給27万ウォン
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 21:46:07 ID:lHdloI+T0
配属人数ってまだ4000人超えてる？
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 23:11:07 ID:/mLOKj7kO
ボーナスほしいよお
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 23:37:23 ID:zd0RCw9z0
ボーナスなしの契約社員契約だと、年収トータルで正社員契約より150万円高い。（俺の場合）
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 02:30:34 ID:M4b8V6CD0
財務諸表とか誰かもっとらん？
多額の除却損にBoNusが充てられたときのとか何年？？？
除却は有形だった？無形だった？知りたいです。

大量殺戮のときの退職金とか
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 18:19:38 ID:zNctRd9a0
本日、三田労基へチクリました。

正社員採用なのに派遣先が決まるまで入社させないのはおかしい。
入社前の人間をあたかも社員のごとくクライアントへ紹介している。
クライアントで打ち合わせを行ったが、交通費しかでない（採用前だから時給すらでない）。
その他（リクナビの事とか）。

以上を申し立てたところ、すべて受け付けてくれました。
三田労基は行動を起こしてくれるだろうか？
ダメだったら、次は労働局へ申し立ててみる。

794 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
795 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 22:50:07 ID:lDIZXgSj0
売買先が決まらないみたいねｗ
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 23:07:57 ID:we0mx5lCO
おまいら おまんこくさいの？あたしはくさくない
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 23:46:23 ID:aYX2nb8W0
ＳＥＴＯ＿ＨＩＲＯＳＨＩ　って名の、

ちょっと頭がフランシスコザビエルになった奴、

まだいるか？
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 07:40:04 ID:lmMuvsNf0
>>794
倒産するかも知れないとギクギクしている人や
倒産するはずだとウキウキしている人や
倒産しちまえよとカンカンになっている人がそれなりに多いから。
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 10:58:27 ID:84K2dopx0
ギクギクてなんだよｗ
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 11:49:16 ID:0BeWH8gjO
グループ内の各社は、
売却先はバラバラなん？

まとめてセット販売にはならないのかな？
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 13:28:08 ID:YmkqROKV0
ばら売りの方が難しいんでないか？
とりあえず利益が出てる会社は売れるかもしれんが、
あえて赤字な会社を買うやつはいないだろ？

抱き合わせしかないさね。
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 13:29:33 ID:YmkqROKV0
もう一つ、ネックはヒルズ撤退費用だ！！
何億かかることやら
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 14:54:23 ID:9TmSPs0B0
シーテックを整理解雇されたけど、なかなか正社員の口がなくて
困っています。シーテック復帰できますか。
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 16:18:16 ID:7X6GP5fMO
生理解雇！エロだね！
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/31(日) 00:17:03 ID:dmGoB1D+0
登録型の派遣会社に売却？
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/31(日) 01:07:56 ID:v03ZPX5c0
すでにテクプロは、一般だよ。HPで確認してみー。
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/31(日) 09:59:16 ID:AVsoMOES0
月俸だからボーナス関係ねー。
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 09:07:54 ID:0eukHBETO
12ｶ月で割れよ！
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 16:24:35 ID:VkXprM340
月俸（基本給25万、外勤手当7万、ボーナスなし）である。
月給制に切り替えるように営業担当から言われた条件
月給（基本給16万、外勤手当3万、ボーナスあり）
しかし、断って大正解だな。
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 20:38:53 ID:S7g91cHW0
一刻も早くしんでください
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 21:02:40 ID:emeO2Qp90
シーテックは食えますか？
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 23:44:37 ID:LoXVQ7i/0
>>812
開いて一夜干しして炙ると美味しくいただけます。
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 07:57:10 ID:G3Ha/eaoO
月俸、おいしいな！最高だろ！
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 09:11:47 ID:CbWmxwb20
シーテックに復帰しても経歴書が倍に汚くなるだけ。
だいたいシーテック辞めた人達はベンチャーセーフネットに移ってる。
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 09:17:59 ID:WH2vDHmuO
なんでシーテックで働くのかな
不思議
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 15:10:12 ID:G3Ha/eaoO
会社を愛しているから！
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/02(火) 16:23:34 ID:NEv5SJX70
リクナビと、DODAとで、微妙に書き方が違うんだけど、

リクナビの年収例

・ 800万円／35歳・経験10年、月給42万円
・ 620万円／32歳・経験7年、月給33万円
・ 500万円／28歳・経験3年、月給27万円

これは　このスレにあるとおり、トップクラスのごく一部だよね。

300人も大量採用するほど　案件が有るとは思えない。

http://www.hirethinking.com/careers/default.aspx?opcoid=6847
に出ている

テクノプロ・エンジニアリング　や
アドバンテージ・サイエンスは、シーテックと比べるとどうなのかな？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 17:53:17 ID:dDCrESTy0
シーテックの面接があったので
「この時期に大量採用みたいですが、何か理由があるのですか」と聞いたら
「リーマンショック以降、顧客のニーズが変わり、それに合わせて解雇したため
人的資源の再構築での募集です」
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 22:44:57 ID:XddhH2LN0
表向きの大量採用理由だろう。
年末までに、他社に売られる。売る側としては高く売りたい。
しかし、買う側としては、安く買いたい。
まして、冬のボーナスをもらって、辞める社員が多いと安く買い叩かれる。
他にも社員の入れ替えで、給与を安くする目的もある。
どの道、買う側は、冬のボーナス支給後の残った社員数と現派遣先の数で買値が決まる。
売る側は、高値で売るためにも大量採用するしかない。
買う側は、ボーナス支給後までゆっくり、状況を静観してから入札すればいいから
入札ぎりぎりまで、買い手が決まらない。
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 22:51:18 ID:OrNwSpLw0
シーテック辞めたほとんどの連中はＶＳＮへ転職してる。その時点で終わり。
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 22:57:49 ID:WH2vDHmuO
激しいエッチをしたあとにシーテックの求人見ると
みろ ゴミが人のようだ
になる
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 22:59:14 ID:Yyu6OTzu0
同僚の女性社員を結婚から遠ざけている局は何とかならないのか？
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/05(金) 22:41:44 ID:OiyG2OGE0
すっかり世離れした企業ですね。
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/05(金) 23:26:55 ID:/oSxhuj30
また、冬ボーの支給時と買収企業が決まったら、書き込みが増えるさ。
826 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 03:47:37 ID:Rzg3nu+H0
いつも客先に驚かれるのだが・・・

シーテック（派遣）
資本金 1億円
従業員数 5,200名　(2010年6月時点)

某N社（派遣）
資本金 2,200万円
従業員数　 97名（2010年6月現在）

従業員一人当たりの資本金が１０倍違う
この差はどこからくる？
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 08:32:33 ID:kcBx3L4b0
要求が1.8ヶ月か。
予想では、その半分の0.9ヶ月。
よくって、2/3の1.2ヶ月かな？
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 12:15:05 ID:aZgkKnCBO
夏は要求1.47で出たのが1とちょっとだっけか
今回は1.2〜1.3くらいはいくんじゃない?
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 19:08:32 ID:FUUBjLGG0
>>827
リーマンショック前まで従業員数はその倍あったんだから、
20倍ちがってたんだが？
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 19:23:04 ID:31Gm0mIrO
シーテックの無能な社員へ

お前等が一番売り上げを下げている張本人なんだ！
先ず、その事を自覚してから文句を言え！
足手まといなんだよ！
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 19:32:54 ID:1dcy39PmO
ゴミカスが5200人もいるなんて…
ある意味 ゴミカス集めたシーはえらいよ
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 21:03:30 ID:hM/2k/WGO
831
最低、いくら売上があれば良い？
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 22:21:10 ID:qN9+LyMJ0
この会社まだあったのかよ！！
辞めて５年。なんだかんだで潰れてないって凄いね。



835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 11:10:06 ID:G2JiZ7HZ0
シーテックは毎年大量採用してるが、何の意味もない。
ここに来てもほとんどの人がＶＳＮへ転職するから。
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 11:26:21 ID:5zZ8vHsi0
>>835
それならば、最初からVSNへ就職すればいいのではないのか？
何故、シーテックを経由する必要がある？
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 11:38:22 ID:nq9riDCxO
ワロタ
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 14:46:49 ID:WUT8B8rF0
C-teｃｈのCはChinaのCだよWWWW
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 16:32:38 ID:nq9riDCxO
シー経由ってのが笑える

馬鹿だからシー経由なんだろ
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 17:38:51 ID:NhVW8w9n0
人間、歳をとれば身体も疲れやすくなるし、目も見えずらくなるし、転職もしにくくなります。
今、単純に職があるからいいと思っていてはいけない。
今日より明日、明日より明後日のスキル、待遇が上がらなければ、とっとと転職すべきです。
それをする能力がない人は、無駄遣いをせず、とにかく若いうちに貯金すべきです。
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 18:49:36 ID:ig7VxCNd0
で、結局早く派遣シーテックから抜けるべきだろｗ
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 20:32:15 ID:5zZ8vHsi0
HPの社員数から半年くらいたっているから、
今の社員数を知りたいのだが
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 20:33:07 ID:5zZ8vHsi0
出来れば、平均勤続年数も（こっちの方が重要）

知っている人よろしく！！
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 19:03:02 ID:VcQklgYdO
１ヶ月くらいじゃね
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 21:19:10 ID:VB/y+Iq50
最大勤続年数も５年くらいか
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 22:30:45 ID:qGc9qfLr0
2008年2月のシーテック社員数は100人だった。
このとき、シーテックからメイテック、アルプス技研、日本テクシード、ＶＳＮ、フォーラムエンジニアリングなどそれぞれの人材派遣に転職した人たくさんいた。
中でも一番圧倒的に多いのはシーテック退職して、ＶＳＮへ転職する人。
シーテックが世界で唯一のカス人材派遣会社なのは間違いない。
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 22:51:56 ID:x7sqDSp/0
>>827
資本金が違うのは、不況時に社員をクビにする気だからだろな。
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 23:13:12 ID:VB/y+Iq50
社員をクビにするのではない！
不良在庫を処分するだけだ！
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 23:36:02 ID:K8RzMzdL0
みずほに捨てられたのに？
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 18:46:33 ID:DQrpfKKz0

>>848
>不良在庫を処分するだけだ！

まあそうだろうな、
大体半田ごて使った事あればＯＫです。なんてふざけた採用広告打つくらいの会社だからなあＷＷ

長く雇用する気が無いのは、採用条件で一目了然。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 21:41:14 ID:Ty5SIGsq0
技術系正社員をリクナビで募集してるんだど
短期在籍目的ならなくもないのかな？
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 21:48:16 ID:VT76BYQ60
今年は1.8カ月もボーナス出るんだってね。
当面まともなボーナスなんて出ないと思って転職したんだけど早まったかな？
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 22:28:33 ID:5QuPL4Wh0
シーテックじゃボーナス出ても大した額はもらえない。ましてやもらってないのと一緒。
貧乏会社じゃ話にならん。
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 22:39:12 ID:CUJjzAYe0
組合の要求が1.8なのに会社が1.8出すわけない。
しかも御用聞き組合なのに。
まあ、１が基準だろう。
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 23:29:46 ID:Zi/sTQvg0
組合の要求が1.8だが、会社が-1.8を逆要求してきたので、間をとって±ゼロｗ
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 19:40:40 ID:FvYqM4QN0
>>851
短期なら別に良いと思うよ。

だけれど、中途だと内定が出ても、
派遣先が決まるまでは’仮社員’という形になって、
給料が出ないおそれがあるよ。

正社員でも無い人間を、さもシーテックの社員の様に見せかけて、
業打ちに行かせて、
派遣が決まれば、そこから正社員という扱いだ。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 19:43:09 ID:Oe4YWuwP0
「業打ち」なんて呼称を使っている時点で、
現行＆最近の社員じゃないな。
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 19:57:22 ID:rdzB9l8W0
給料が出ないってそんなことありなん？
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 19:58:52 ID:rdzB9l8W0
あとここの面接ってほぼ受かる？
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 20:16:36 ID:1t+Cpqqn0
登録派遣社員ｗ
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 21:37:49 ID:/XjK4wLQO
ていうか誰でも採用されます ｱｽﾍﾟも採用してお客様に派遣します
ここからシーテックが学んだことはｱｽﾍﾟでも派遣させれば利益でるということです
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 22:04:09 ID:U98iQmjb0
派遣期間終わったら内勤ってできますか？
そろそろ40歳近いので内勤したいと思っているんですけど。
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 22:08:49 ID:SSLCOLf60
ここは糞でも受かります。受かったからには強引に入れさせるから要注意。
書類も書かされます。仮の他のとこが受かっても断ることになります。シーテック営業は他人のことを考えない。
シーテック営業は他に行くと来ないからここにいる。パチンコでバイトしてた方が１００％得。
ちなみにシーテックからフォーラムエンジニアリングに転職する人いくらでもいる。


864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 22:43:29 ID:tkBJ73960
CSIの冬ボの話が出ていた。
営業０．５
役職技術１．５
ひら技術１．０
だってさ。
他の業種は、回復傾向にあるに、
ホントに夏ボの1.1より、低かったら暴動もんだな。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 00:16:46 ID:Wz1G2aNe0
一律５千円だよｗ
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/11(木) 01:35:36 ID:/l40sRNL0
>>861　>>863
誰でも糞でも受かるって言っても、
「全国転勤可脳で、扶養家族が居ないか持ち家住まいじゃない」のが条件な。

小馬鹿にした面接で落とされたばかりなり。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 01:57:09 ID:23z31tqe0
気にする必要ないさ。
俺んとこの地方は、シーより他社の方が案件もってるから
そっちの方がいい。シーだとUターンした意味が無い。
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 20:37:10 ID:Wz1G2aNe0
>>866「全国転勤可脳で、扶養家族が居ないか持ち家住まいじゃない」のが条件な。

旅芸人かよ。ドラクエじゃあるまいしｗ
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 23:40:59 ID:3jhQ/7pc0
最終の人生は浮浪者ですね
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 01:55:43 ID:/N0fC1fA0
シーなんかより富士薬品の方がひでぇんだぜお前ら？
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 04:22:12 ID:mimBMVGj0
具体的な説明をしないとどれだけひどいか分からん。
それとひどいのなら富士薬品のスレがあるだろうからそっちに書き込めば。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 04:38:10 ID:mimBMVGj0
でも、ほんとにここは、海猿の集まりだな。
勇敢じゃないシーモンキーの集まり（ウキキ）。
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 12:15:23 ID:LsTVtbkrO
所詮 降り口だからな
874 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 22:32:01 ID:OR2dzo0p0
JBNに登録してたら、スカウトメールが来た。
正社員で年俸700万〜1000万、新規事業立ち上げ要員。
逝くしかないよな。
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 23:55:44 ID:mimBMVGj0
行けばいい。
でも、ここの提示額は、あくまでMAXだから。
MAXの６〜７割掛けの年棒が普通。
過去レスをしっかり読んだ？
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/13(土) 06:07:56 ID:xWrCW/TL0
>>875
漏れもJBNに登録しているが、スカウトメールを送ってきながら
返答しても返事が無い所もたまにあるぞ。

それに、>>876が言うとおりで、スキル次第ではその条件場合は
当初は500万円台で御の字。
先方の条件に経験がドンピシャで即戦力かつ新規事業の目標を
クリアした翌年度以降に700万貰えれば良いと思って欲しい。
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 10:38:41 ID:ym2PVWDu0
元シーで７００なんてありえんｗ

１５０と勘違いしてるでしょ。あるいは、脳内がお花畑でしょｗ．
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 11:48:19 ID:8nYD7snr0
シーの現状ってこれと一緒だなｗｗ

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101109-00000001-gendaibiz-bus_all
880 ：875：2010/11/13(土) 11:50:27 ID:0SBcnlRK0
今、シーで550万ちょい。
担当してる人材バンクからも返事があった。
貰った資料読んでたら、求人先の社長は、最初に就職した会社の同期で知り合いだった。

かたやジャスダック上場の社長（こいつも会社黒字化でヘッドハンティングされてる）
かたやシー。。。。
俺の人生はどこで間違ったんだろう。
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 12:10:15 ID:sY3ivN7kO
俺なんて、400だよ！チャージは、平均以上あるのに、どんな査定してるのかわからん！チャージ低くて、給料高いヤツは、いいよな！
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 12:31:19 ID:XcXMU/iSO
つか シーテックで400もらってれば文句ないだろ
信じ羅連
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 14:27:38 ID:sY3ivN7kO
882
給料が稼ぎの半分以下なもので！
貴方のチャージはいくらですか？
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 15:47:03 ID:86mbdgwD0
BIG6億円でも狙うしかない派遣、集まれ！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289621592/
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 23:09:11 ID:YaeG98sn0
シーではそんなにもらえないぜ
虚言症なのか
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 01:14:52 ID:XdO/1VtZ0
>>879
今ふりかえると、去年のあの二月三月四月は
生き残りを掛けた食い合い・殺し合いだったな。
その中で、評価の低い人・がんばらなかった人・考えるのを止めた人が
クビになったのは、自業自得。仕方の無い事だよ。
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 08:20:55 ID:f+17Dt2v0
一理あるな。
しかし、個人だけに責任があるわけではない。
会社自体に先を見る目があるかも重要だ。
メイやアルプスの様にある程度、事前に対策を取ったところと
ここのように目先のことしか考えない会社とでは、
社会的信用がまるで違う。
その社会的信用の差が、今のシーの状況を苦しめているのでは？
収益は上がらないし、売りに出される。
仕方ないとあきらめること自体、対策も考えないし、行動もできないとあきらめている証しさ。
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 09:40:05 ID:epxQw/lkO
グットウィル時代からなんもかわっとらん
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 11:15:20 ID:FEjSTcQ/0
そしてあの最低のクリスタル時代よりもさらに悪くなってる
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 12:58:59 ID:AfwGzAgk0
毎年シーテックからフォーラムエンジニアリングに大勢移ってる時点で終わり。
シーテックは低給料！
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/15(月) 12:41:52 ID:uMF/BlXvO
ボーナスいつなん
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/15(月) 14:52:18 ID:zHb8bdHf0
>>887
・・・という支店長の詭弁でした。
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/15(月) 22:34:17 ID:6XUyTb7V0
組合ブログ見てみると、なんだか雲行きが怪しくね？

もしかしてこれが本当の最後の痛みってあるかもよ。
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/15(月) 22:36:21 ID:oBTi71WF0
ちなみに厚木にいる中上泰助ってやつはひらめみたいな顔しているんだよ。
あ、田中弘昌ってやつもいたなｗ

まだいるのかな？

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/15(月) 22:51:37 ID:xQLjUmRL0
賞与なし確定
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/15(月) 23:04:52 ID:MEJLIzDyO
マジでか(笑)
東○大からシーいったやついるがメシウマ
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 06:40:52 ID:wAPlinBl0
ほぅ、シーにも東大生がいたんだな。なんか胸熱だ。
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 11:19:26 ID:uXGJREsNO
胸熱？メシウマの間違いだろ

ボーナスまた無しかよー嶋岡に毎年払ってる6000万カットしろよ
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 19:47:29 ID:kom9v7st0
>>898
えっ、嶋岡ってそんなにもらっているの？
解雇の前提条件として、経営者の報酬カットがあるはずなんだが、
当時もそんなにもらっていたのか？
嶋岡の能力を考慮すると200万ぐらいでいいんじゃないかwww
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 20:01:19 ID:OTQCF88r0
＞組合ブログ見てみると、なんだか雲行きが怪しくね？

会社にとっても組合にとっても
「交渉してますよ」というアピールなのでは・・・
少なくとも、夏の１ヶ月を下回る事は、ないのでは？
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 21:14:36 ID:hEgu+6LE0
>>897

東邦大
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 23:04:06 ID:lBMHDjJI0
いつまで存続させるのだろうか。
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/17(水) 21:26:44 ID:UjltNMQf0
春には売却済みかな？

どんな形での売却になるんだろ？
１．シーテックのまま別のファンドへ売却
２．同業他社に吸収合併
３．業務社員を解雇し、技術社員のみを売却
４．売れずに終了→各自で転職先を探す
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/18(木) 10:26:43 ID:CDHvzBcj0
シーテックって、そんなに内情ボロボロなの？

リクナビで　相変わらず募集掛けているようだけど、
止めていく方が多いから、その分募集する。
但し　実際にシーテックに任される仕事を考えると
高スキル過ぎるのは要らない。低スキルでもソコソコなら欲しいってか？

>>903
別のファンドに売却されて、そのまま存続か社名が変わるかだろうな。
３も可能性は有るだろうが。

高スキルは高給で、「チャージ　＜　本人給料」だから、
それが多いと売却にも支障を来すとか？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 18:24:01 ID:GqJYi8CVO
1.06だとｗ確かに夏より上だがｗｗｗ
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 19:01:44 ID:rrzIvy0tO
ボーナス20万かよ
おまいら
年収 280万なの？なんなの？ 砂糖さんは元気？
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 19:48:19 ID:krgRNNBr0
一時回答が1.06なんだから、これから交渉を重ねる都度上がって行くでしょ。
最終的には、要求の1.8との中間で1.4ヶ月程度になるんじゃないかな？
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 20:48:50 ID:CL9ykRWI0
>>907
ムリムリ


1.4も払えるような積立はしてないよ。
1.06で本気でめいいっぱいなはず。
詳しくは支店長へ。
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 21:21:06 ID:90efAo0G0
>>907
ファンドがオーナになってから売り上げベースで１０％追加で跳ねるように
ったらしいからその分マイナスになってるわけで、給与ベースで３０％売り
上げベースで１５％毎月積み立てしないと１．８にはならないのに、そのまま
の計算だと毎月給与ベースで１０％しか積めてないんだから１ヶ月以上出る
なら不足分を会社が他で補填してるわけだからまあ上出来なんじゃない？
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 00:28:18 ID:5dqs4zlZO
よくわからんが
シーテックってそんなにゴミカス？
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 03:11:39 ID:hLNrpXvi0
>>910
１）今までは売り上げの１５％を積み立ててた
２）ファンドがオーナになってから１０％をファンドに純益として出資者
　　配当（名目は違うが）することになったが、他に原資がないので賞与
　　積み立ての１５％を１０％減らして払うことにした。したがって、
　　賞与積み立ては５％しか積み立てが出来なくなった
３）チャージに対する給与の比が５０％なので一ヶ月当たりの積み立て５％
　　は給与の１０％相当分
４）１０％ｘ６ヶ月で６０％が半期で積み立てられている金額
５）つまり、積み立てだけなら０．６ヶ月
６）１.０６ヶ月＞０．６ヶ月　差分は会社の経営努力

でわかった？　わからなきゃもう知らね　ｗｗ

ちなみにオーナチェンジ前は３０％ｘ６ヶ月で１８０％だから1.８ヶ月に
なる

シーテックがゴミカスってか、ファンドがオーナになった時点では終わっ
てるってこと。

あとは、>>879みれ　ｗｗ
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 13:00:53 ID:5KcVlkZmO
なるほど、積み立てる％を増やせば良いわけだ！
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 13:39:26 ID:hQ87I/XhO
くだらない会話をする暇があるなら、再就職でも考えなさい。
だから、グループ内でもお荷物会社って言われてるんだぞ！
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 20:52:09 ID:hMscqSZN0
利益の10%ならまだしも、売り上げの10%って････


会社潰そうとしてるとしか思えない。
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 21:15:17 ID:YRDgXUv30
んでどうなるの
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 21:25:25 ID:PPMBxiF60
退職届に全国転勤か自主退職か今すぐ決めろと言われたので自主退職を選択したと素直に書いたら却下された
917 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 11:05:27 ID:13o2MPJG0
中国資本のシーテックになったら、もう救いようがないねｗ
シーの人間は一緒に中国にでも、身売りしてくれｗｗｗｗ
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 18:56:05 ID:qWXbkYme0
CtecのCはチャイナのC
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 20:15:55 ID:d9um8iLH0
中国資本のシーテックになったら、中国の外勤先の賃金水神に応じた賃金になる。
たしか、上海都市部の大卒初任給が１万５千円だから、基本給は多くとも２万円。
921 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 03:49:52 ID:BFFrG/xw0
クリの時いたけど、あの時でも大変だったのに、なんか悲惨な事になってますねぇ。
組合が出来たのは進歩だけど、ここの給与でナス一ヶ月とか生活できるんすか？
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 08:19:16 ID:tgX3zF4sO
水がなくて、煮干しになりそう！
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 08:33:18 ID:gTaOFUuK0
>923

水がない状況で「煮る」ことはできない・・・
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 08:38:40 ID:edgJKoNQ0
干乾しといいたかったんだろう…
わがシーのレベルはこんなものなのか…orz
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 18:25:06 ID:03JvR1QH0
次スレ誰立てる？
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 18:54:31 ID:tgX3zF4sO
925
俺、辞めているから、そんなに悲観的になることないよ！良かったね！
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 07:03:40 ID:i3OoA+q/0
もうすぐボーナスでるから車買おっと♪
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 09:53:40 ID:qmiZbYh/O
ボーナス１ヶ月しかでないのになんで年収560とかリクナビとかにのってるの
どう考えても
20×12＋20×2だろ
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 09:56:08 ID:qmiZbYh/O
一番哀れなのは新卒でここで 会社の実態も知らず会社やめないアスペだな
しかも無駄に高学歴
931 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 23:55:54 ID:/0RYme1J0
この会社、まだあがいていたんだ。
まあ、がんばって〜
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/23(火) 15:42:03 ID:anw8dufp0
リクナビとDODAの両方で派手に求人中ですね。

美辞麗句ばかり並べて居るけど・・・
934 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
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935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 18:21:59 ID:eWEFOKec0
うーむ。
今でも社員の人もわかってるとは思うんだけど一言。
結局４０代５０代になれば容赦なく切り捨てられるよ。
以前は社会のモラルに縛られていて大々的には出来なかったけど、
今は会社危ないと主張すればもう簡単にポイだからね。
それなりの肩書きがある若い社員を安い給与で雇って、
原価率われするまではそれなりのエサを用意する腹だからね。
幻想は捨てて可能な限り早く見限った方が良いよ。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/23(火) 20:01:30 ID:anw8dufp0
>>935
>>結局４０代５０代になれば容赦なく切り捨てられるよ。

シーテックは某転職サイトで、美辞麗句で応募しないか
オファー送ってきたので、応じてみたら、面接に進めたのは良いけど
小馬鹿にした態度の面接だったし、年齢と転勤可能範囲で落とされた
からなぁ。

「40歳代で持ち家となると、そう簡単に転居できないでしょうからねぇ」

この一言と、このスレで
「40歳以上はイラネ」
「家族持ちはイラネ」
「自己所有家屋有りで転居簡単じゃないのはイラネ」
「転職サイトの例示給与額は最高額で実態は、その６割が良いとこ」
って理解したよ。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 20:46:20 ID:MsFmOFEX0
>>934

おいおい。

まずは特定派遣と一般派遣の違いを把握しよう。

あくまでも取引先との契約は派遣契約であって、
会社との契約が特定派遣契約ないし一般派遣契約となる。
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/23(火) 20:53:21 ID:anw8dufp0
>>937
採用が決まっても、
「派遣先が決まるまでは保留で給料も出ない」
「派遣先との契約期間に合わせた契約社員」
じゃあ、実態は登録（一般）派遣と変わらないでしょ。

特定派遣なら、派遣先が見つからなくても
最低保障給だけは払い、派遣先が決まって就業すれば
就業手当てが出るわけだし。

まあ　今の御時世　派遣先が決まっていないのに
最低保障給だけを払うほど体力もないトコは多いからなぁ。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 22:06:29 ID:eWEFOKec0
>>936
そうそう。
まあシーに限った話じゃなくてこの業界の大手ほとんどが
大同小異だと思うけどね。
そうだ幻想について書き忘れた。
心配なのは今でも今日チャージ故に残っている人、
ＣＤＡやその他要職で残されている人達。
対岸の火事、自分だけは大丈夫なはずなんて思わないように。
本当に明日は我が身ですよ。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/23(火) 22:25:51 ID:anw8dufp0
>>939
>>936です。　漏れ　46歳。
経験が長すぎて、他の技術に応用が利かなさそうなのも
ダメなのかもね。
あるいは「給与改定」で、提示できる給与額がグッと下がるから
敬遠されたのかもしれないが。

ハロワの求人でも特定派遣会社を何社か見かけるが
TSCグループ（この板に専用スレ有り）だったり、
シーテックと同じような臭いがしている会社も多いので
応募には慎重になってしまいます。
941 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 23:21:11 ID:eWEFOKec0
>>940
ご苦労、お察しします。
しかし特定であれ一般であれ派遣会社は敬遠した方が良いと思います。
丁度キャリアと外勤先ニーズに合ったものがあれば
採用も無い訳ではありませんが、いずれもっと窮地に陥る可能性大です。
高年齢になると飛躍的に外勤可能性への敷居が高くなり、
このような言い方は嫌なのですが、派遣会社的には商品価値が低い
という事になるのでしょう。
本当に残念な事だと思います。

チャンスを待つくらいしか妙案も無い時代です。
大変だとは思いますが諦めず頑張って下さいね。
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/24(水) 07:47:57 ID:NRCDzILt0
あいかわらず、ネガキャンしてる奴等は
なんとかして「働かない理由」をひねくり出そうとしているヤツばっかwww
だから、クビになったんですよ。
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/24(水) 18:06:32 ID:qHs6HpYz0
>>943
ネタとかじゃなくて本気でそう思ってる？
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/24(水) 18:06:50 ID:yZNZ/R0/0
>>937

んっ？
わかるように説明してくれないか？
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/24(水) 22:45:47 ID:ues819uD0
>>943
・・・と以上、支店長の戯言でした。
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 01:58:50 ID:fMHmV0KW0
>>945

第三者だが、見ていて呆れている。

会社対会社の契約には、特定も一般も関係ないって話じゃないのか？
会社対会社の契約書には、「特定」とも「一般」とも書いてない。

雇用者（会社）対従業員の雇用契約の上でだけ、特定か一般かの違いが出る。

そんなことすら知らないから、シーなんかに入社するんじゃないのか？
お前、日本語が苦手だろ？
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 04:51:18 ID:pGF2V1Ft0
>>947

別の第三者だが、
会社対会社の契約書に「一般派遣」と言う文言がしっかりと記載されているぞ。
947は自分の派遣契約書を見たことがあるのか？
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 07:45:52 ID:F5kmNIbj0
昨日の組合交渉の結果はどうだったんだ？
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 13:36:58 ID:oF8Cw5RhO
1.165ですって。再交渉29日
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 18:09:37 ID:F5kmNIbj0
最終的には、1.20か1.265くらいに落ち着くかなあ？
すくなくとも、時々はうまい飯が食えるね。

「持ち家だから、家族があるから」と言って全国展開を拒否してクビになって、
無収入になって、２年近く経った今でも次の仕事が決まらず、
結局、家も家族も失った
無駄飯食いで役立たずなキミwww

全国展開を受け入れて、一生懸命自分から外勤する努力をすれば、
今でもローンを払い続けられて
家を手放さずに済んだだろうし
今でも「一生懸命働いてくれてるおとうさん」で、いられただろうにねェ〜wwww
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 19:15:28 ID:lFpe7Ee70
「注意一秒ケガ一生」
この言葉を今、身をもって実感している…
953 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 22:40:15 ID:+Y1OlIDV0
俺ボーナス出たら彼女に告白するんだ
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/25(木) 23:33:08 ID:SAudIDod0
>>953　

>>940です。　>>951さんは、単身赴任しまくりか、派遣先が変わる度に
家族ぐるみで転居しまくる生活を選ぶんだろうな。
となると、奥さんは働くわけにはいかないだろう。
スーパーやコンビニ店員などのパートの仕事がどこに行っても
必ずあるとは言えないし。

こどもが居れば、転校しまくりじゃあ、よほど心しないと
どんな影響が出るか判らないよ。

>>951は自分の稼ぎだけで家族を食わせられるほどの高給取りか？

我が家は共働きだが、たとえ単身赴任手当てと、赴任先の借り上げ
アパートの家賃補助を出して貰っても二重生活は不可能な世帯収入
なんだよね。

それとも何か？　「盆暮れ正月以外は自宅に帰らない単身赴任しろ」ってか？
そりゃ　遠洋漁業や南極越冬隊などを考えたら、ゼータクかもしれないけどねぇ。
940はそういう生活も社命なら甘んじて受けて、家族を犠牲にしまくるんだろうな。
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2010/11/25(木) 23:35:23 ID:SAudIDod0
>>955　訂正
誤
940はそういう生活も社命なら甘んじて受けて、家族を犠牲にしまくるんだろうな。

正
951はそういう生活も社命なら甘んじて受けて、家族を犠牲にしまくるんだろうな。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 23:45:49 ID:F5kmNIbj0
家族を犠牲とかwww
無職無収入で二年もゴロゴロしてるオマエが
ヨメのパート収入に頼りきってるオマエが
一番家族をギセイに、いや、「寄生に」してるっての！

「家族を犠牲にしたくないから、シーテックをやめてやる〜。」
結果、無職・無収入w家族も家も失うバカwwww

「全国転勤しても、単身赴任でも、寂しくても、低賃金でも、
働いて収入は死守する。」
家族を守る為に、懸命に働く男。戦士。
そんな父なら、家族は
単身赴任だからと言って、距離が離れているからといって、心が離れたりしない。
蔑んだり軽んじたりしない。

距離が離れて家族に問題が生じる程度なら、
そりゃオマエの家庭の築き方が。育て方が。悪いんだろうな。

はやく、夢の「外こもり」を実現できるといいね！
958 ：947：2010/11/26(金) 01:48:04 ID:AeazUzCm0
コピーを貰っていた契約書を確認してみたが、そんなこと書いてないぞ。

ひょっとして、今は改悪されているのか？
959 ：947：2010/11/26(金) 01:48:45 ID:AeazUzCm0
>>948
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 02:37:54 ID:VbtiLGSy0
>>957
生活守れるならそれもありだろ。
シーの収入と規定じゃ家庭を犠牲したうえに生活崩壊するｗｗ
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 07:53:07 ID:hKodKqcX0
「シーの収入と規定じゃ家庭を犠牲したうえに生活崩壊する」のなら、
シーをクビになって｢生活を守れる」わけがないじゃんwww

自分で理論破綻しているバカwwww
かわいそうwww
ていうか、その認識で、人間レベルで、よく一時だけとはいえ
シーに居られたモンだね？

きっと、シーの中でも「二軍」の
T○Tとか、バ○テクノとかの人なんだね。
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 13:46:34 ID:gjJ/5eh20
よくわからんが、嫌なら転職すればいいこと。
シーテックに1軍と2軍があるんだ（笑）
恥ずかしいから、外では言わないでね！
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 17:33:35 ID:MtxcPpwH0
今日応募面接に行ってきた。
ここに書いてあった事はほぼ正しかった。
辞退することにした。

一つだけ付け加えておく。
正確な給与提示はなかったが「月４０時間の残業込でｘｘです。それくらいの残業は普通にありますから。」と言われた。
それでもリクナビに載っている金額には程遠かった（因みに経験５年）。

給与提示に残業代を組み入れているとは思いもしなかった。
法律違反にならないのか？

びっくりした！！
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 17:43:11 ID:MtxcPpwH0
次のスレを立てる人は今後の応募者のためにこのスレのまとめをお願いしたい。
二度と関わることはないが、超就職氷河期とはいえあまりにも酷すぎる。
しかも今調べたら売りに出されている会社らしいじゃないか！
またビックリだ！！
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 22:16:13 ID:XCpCml+w0
>>963
見込残業手当とか営業なら普通だろ
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 23:22:46 ID:R51o4LC30
こんな会社はとっとと辞めた方がいい！末期だね。
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/26(金) 23:24:12 ID:DcelE9+O0
シーテックからフォーラムエンジニアリングに転職する人たくさんいる時点で終わり！
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 00:27:00 ID:+58PCfzO0
>>961
話の前提無視して吼えてる鶏並みの脳みその奴がわいてるが、リンク貼って
るんだから書く前に関連するログくらい読め。まあ、トップが４年制短大卒
のシーの管理社員の頭じゃこの程度かもしれんがなｗｗ

こんな奴のいいなりになって、単身赴任なんかしたら確実に生活も家庭も
崩壊するが、クビになっても他で仕事探せばまだ可能性はある。仮に他で
単身赴任することになっても、待遇はシーよりかなりましだしな。

シーで仕事取れなくなっている一番の理由は、同業他社に比べてピンハネ
多すぎて客先に提示するチャージが高くなってるのが最大の原因だからな。
他より１０％〜１５％もチャージが高かったら取れる仕事も取れんわ。
客先にもチャージ割高なのが知れ渡ってきて相手にされなくなってきてる
せいで、取引先を、他社が嫌がる地方や国外（中国とか）にシフトしよう
としてるから、こんな事ほざいてるのかもしれんが、魂胆見え見えだｗｗ

今後の応募者のためにまとめると
１）給料一緒なら、他社から派遣されたほうが派遣先に提示されるチャージ
　　が１０％〜１５％低いため採用される確率が高くなる。また、派遣先で
　　も無駄にチャージが高くない分負担が軽くなる。
２）チャージが一緒なら、他者から派遣されるほうがの収入は２０％〜３０％
　　多くなる。仮に中抜きが増えてそっくり収入増とならなくても、その分
　　評価が高くなるので、結局はお得
３）単身赴任になっても他社からのがまし、シーのシステムだと手当てや経費
　　をそっくり原価に含めて計算されるので、社命で赴任してもマイナス査定
　　で賞与激減（まあ、激減するほど賞与が出る見込みはこの先も無いがｗｗ）



969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 03:55:05 ID:WRl2dqEm0
British Virgin Islands に法人作ったんだが。
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 11:08:52 ID:KegaAPI10
JSGUのHPが閲覧できないんだけど私だけでしょうか？？
971 ：ひみつの検閲さん：2024/11/28(木) 02:58:17 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 12:02:03 ID:Rlxj4/rW0
私も今、まさにそれを書き込めうとしてました。
機能、京都JSGUのHPが見れません。
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 23:27:53 ID:6qoeBdDAP
>>970
阿呆か
毎月給料遅配ばかりならその言い草も成り立つかもしらんが
きちんと給料を頂戴しているんだろ？残業代が出ないだけだろ？

何で残業代が出ないか胸に手を当てて考えろよ。経営者の期待に応える仕事ができたのか？

野球選手が契約更改で
「確かに去年は打率1割5分、ヒットより併殺打のほうが多く、守っては３試合に１回は失策をしましたが、
練習では毎日一番早くから一番遅くまでバットを振っていました。
年俸2割アップを要求します。」
なんて言えば嗤われるだけだろ。
野球という特殊技能を持ち、ある程度お客様を選べる立場の選手でもそうなのに、
いくらでも代わりがいる普通の社員が仕事もせずに遅くまで会社に残っていたから残業代を払えって？
一つ教えてやろう、世間ではお前みたいな奴を
糸合 米斗 シ尼 木奉
と言うのだよ。
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 00:57:54 ID:iQdqOpnh0
>>970でJSGUのHPが閲覧できないだけで、そこまでいわれるとはなｗ
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 01:27:13 ID:A2BsFjjQ0
んで？
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 08:36:05 ID:XObQLkFh0
961
お前がいられるから誰でも居れるよ！
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 11:12:48 ID:286pPQAL0
>>973がほんとうはどの書き込みへのレスだったのかが気になる
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 13:02:43 ID:Pcuuc6Sl0
スクリプト爆撃かな
979 ：りく勲：2010/11/28(日) 13:05:29 ID:J/CY/vk60
シーテックで営業してました。　

支店長は真面目に人身売買をしてました。
でも売れないから待機にしようかと毎日アクションミーティングをして
結果、バカは馬鹿で履歴書シュレッダー　；；；；；
これは、きちんと都内山手線内での一般的な風景です。　ああ　かしこ。
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 19:28:45 ID:T/ItdbvU0
日本語でおｋ
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 19:02:59 ID:2by5SNvX0
賞与、一瞬、173ヶ月と読めて喜んだのに。。。。。
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 19:36:10 ID:SyUTsXeW0
妥結、早くね？
そろそろ「会社側が交渉を拒否」して
「我々は最後まで交渉を働きかけます」みたいな小芝居が入って、
支給日の５日から３日前くらいに1.3ヶ月くらいで妥結と踏んでたのに。
さようなら。スープラ。
燃費の悪い車が嫌われるこのご時世じゃ、国内で買い手はつかず、
便利グルマでもないから、きっとロシアへも中国へも行けずに、スクラップだね・・・。
983 ：社員：2010/11/29(月) 19:40:27 ID:Ik8hC8D1O
査定期間にスタンバイが3ヶ月あったがこの場合賞与何ヶ月分でるの？
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 23:11:51 ID:c7LH4p640
査定は誰がするものぞ？無能な支店長？
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 00:22:27 ID:VxXvQ+340
やっぱり、948は嘘だったんだな。

正体は営業か？
支店長か？
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 00:45:16 ID:6iWY6myf0
このスレタイで、裁判してるのって思いっきりサヨクじゃねーか。。
今後は寄生虫人生で終わっていくのですね。
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 22:00:58 ID:x3AwFOuoO
>>983 誰が過去に同じような経験した方おられませんか？
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 22:45:45 ID:+IhyeJQu0
もともと大して出ないのに何をくだらないことを心配しているのか
それよりもっと他に心配することあるだろう。アホじゃないのか
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:03:06 ID:2LgDrUx60
くだらない？アホ？
俺も心配じゃ！

俺は、他に心配することがない！
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:09:57 ID:A8NT0zTm0
ちなみにこのスレあと１０
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:54:00 ID:QtiXnQS60
もう次のスレが立っているぞ。
992 ：ひみつの検閲さん：
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html