派遣制度は差別制度とｺﾞﾈ得狙うｱｶちゃん・19人目

※テンプレ

1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2009/06/12(金) 02:10:21 ID:bKCKjoWn0
エア絵人権団体が怠けたまま救済を得ようと弱い者の味方にフリして不当要求をしています。

1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2008/12/07(日) 00:21:24 ID:yj+Io+gL0
派遣になるかどうかの意思決定は自分自身なのに
差別制度の所為で正社員になれないと嘘吐いてまで派遣に成る人が居ます。
在りもしない制度をでっち上げる人々に反論するスレです。
す。

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 01:57:59 ID:UQ5sLxNm0
派遣になるかどうか決めるのは自分なのに
制度の所為にして言い逃れする人がいます。
そもそも「差別制度」とは何時、どのようにどこの国で制定された制度なんでしょうか？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/14(月) 18:05:48 ID:J6MZMOO/0
この世のどの国の歴史上にも「差別制度」などという制度は存在した事が無いのに
妄想で作り上げた制度に嘆く愚か者について語るスレです。

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/07/13(水) 00:48:28 ID:b+MIqUuR0
自分で派遣になっておきながら「差別だ」というバカを蔑むスレです。
みんなで優しく「差別」とは何か教えてあげましょう。

※前スレ
「派遣制度は差別制度」と言う似非人権屋・1８人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244740221/

エア絵　(・∀・)ｲｲ!!

アカの煽動に騙されない事です！

時給800円で自ら契約をし、正当に受け取った後で
「２０００円は貰う権利がある！　同一労働、同一賃金だっ！」
などと難癖をつける、こんなのはヤクザ者のする、ゆすり・たかり
と、どう違うと言うのでしょうか？

幸いにも日本国民は強制を受けないのです。
良い契約するも、悪い契約するも自由なのです。
宝くじが外れて誰が訴訟を起こすのでしょうか？
ジャンケンだって後出しはＮＧなのです。

自分の能力やライフワークに合わせ、賃金を得る手段を選べるのです。
バイトが良い方、派遣型が合ってる方、安定を望む方は正規雇用、
独立心溢れる自営業者、それらの複合型、等々、はたまた金を得る必要
が無ければ（有っても）働かないも、義務は有るものの自由なのです。（続）

（続）
一般的に、自由を望めば安定が削られ、努力には苦しみを伴います。

人々の多様性は尊重すべきです。
自由が好きで努力が嫌いなら、それでも良いのです。
何を隠そう、私も同感であります。
しかし、その本能のまま、努力から逃げ続け、日々怠け続けたり遊び続け、
その結果、金銭的な貧窮に落ちっても、それはそれは単なる必然なのであります。
反面、怠けた遊んだと、益も享受してるので文句は出ないはずなのです。
ところが何故か、この当然の貧窮を不満とし、他人の所為、社会の所為、政党の
所為などと責任転嫁するルサンチマンを厚顔にもやっているのです！

派遣村騒動はアカの仕立てた騒乱であり、一般的なこの世の常識ではありません。
自由には自己責任が求められるのです。

今一度、振り返る・・・

　( ･∀･)つ自己責任！！

ゴネるアカちゃん

貴方は「いじめられる側にも原因がある」と思ってませんか
或いは「凶悪犯を死刑にするのは当然だ」と思ってませんか
又は「不快感を相手のせいにするのは自然だ」と思ってませんか

これらの考えの根っこは、実は同じです

自分がこれまで教わってきた当たり前の事
それらが本当に正しいのか、もう一度考えてみませんか


いじめに関するよくある勘違い
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/youth/1268212962/

死刑制度に関するよくある勘違い
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1268212298/

外界は内界を映し出す鏡だって言ってたようちの嫁も
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/philo/1264845494/

>>3
同一労働、同一賃金！
払うべきものを払えば誰も文句は言わない。
粗利60%は中間搾取では・・？労働局へ告発しましよう！
このような会社に限って、社会保険未加入、書類改ざんによ
る抵触日ごまかしを行っているのでは・・？
>>4
多様性の問題ではなく、不当利得の問題。

同一労働という一点で無理があるでしょうに。

>>7
じゃあ、そんな契約しなきゃ良いんじゃないの？
強制された訳でもないでしょう？

契約書はどうなってるんですか？
契約書に記載の給与しか貴方に支給しないのは社会通念上当然ですよ。
粗利が何％詐取だろうと、その賃金で契約したのは貴方の同意ですよ。
平等の観点で言えば契約書に則った給与を払っている派遣会社は正しい。
契約書に添っているか違反しているかが平等とか権利の判断基準ではないですか？

アカ粉砕ｗ

アカ勝てアオ勝て！

>>9,10
労働基準監督官に実態調査をして貰っては・・？
民法の前に労働基準法が適用されます。

日本では、管理者が正社員で、作業員は非正規が行う。正社員は派遣をモノのように扱う。例え、金銭は貰っていても、
そのような待遇と格差から生じるものは、反発や憎しみだけであり、団結などとうていなく、カイゼンなど真剣に考える訳もなく、
モチベーションは最悪で、管理者の正社員のみがカイゼンを考える。

日本人は欧米人と違い、研究や発明をあまり得意とせず、米国が圧倒的である。では日本の製造業の強さの秘密は何か？
それはカイゼンである。日々の作業を通して、末端の作業員までもが全員参加するカイゼンで地道に生産性や品質を向上
させてきた。終身雇用がそれを支えた。日本の製造業を破壊するにはどうすればいいか？終身雇用を破壊し、派遣制度を
導入させ、熟練工をなくしカイゼンを滞らせればいい。米国の年次改革要望書どおりに日本は製造業の派遣を解禁した。
品質が命の高価な日本製から、品質をとって何が残る？日本は正社員全体の賃金を下げ、雇用を守り、なんとか
コストダウンする方法を選ばず、非正規社員を大量導入する道を選んだ。

結果、キャノンで見るような国産品と外国産との品質逆転現象も発生した（請負ではあるが、共通する問題は多い）。
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/page/1/

また、非正規社員にまぎれた産業スパイの貢献もあり、多くの情報が海外系企業に流出した。
そしてなにより、そんなコストダウンもむなしく、韓国などの外国企業にあっさり抜かれ、今の状況に陥り、
さらに落ちていく可能性は高い。その代償が、非正規の大量増加、自殺者3万、未婚率上昇、少子化、失業者の増加、閉塞感だ・・。

自分さえよければいい。それが蔓延した。
終身雇用も会社が存続するからあるのであって、倒産すれば何もない。
自己の利益を追求する事は、他人の利益も考えなければならない。自己利益のみ追求すれば、それは自己の不利益となり帰って来る。
共存共栄こそが、繁栄の道である事を理解できなければ、繁栄はなく、あるのは憎悪と不利益である。

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://member.diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

今最優先で取り組むべき改革はなんだろうか。私は財政問題でも社会補償問題でもなく、
労働市場改革だと思う。論点を絞れば、「正社員と非正社員の処遇格差問題の解決」が、最も必要な改革である。
現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれである。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。
要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。
労働法制を大転換し、「正社員の整理解雇を容易にする改革」が必要であろう。
実は、労働者の権利保護一辺倒だった労働法学者の一部の若手の間で、正社員に対する強固な法的プロテクションをいかに外すか、
研究が始まっている。労働市場が流動化すれば、人材の最適配分が進み、社会全体の生産性が高まり、
その結果、再挑戦の機会も多くなる。単に正社員と非正社員が入れ替わるだけではない。チャレンジ意欲高い社会に変貌させる
クビを切りやすくする法制度改革――あらゆる方面から、非難轟々だろう。自民党も民主党も言い出せるはずがない。
厚生労働省は最後まで動かない。経団連が提案したら、ホワイトカラーエグゼンプションなど比較にならぬ集中砲火を浴びるだろう。
メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。
今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを見つめ、まず、議論を起こしたい。

ノー(リトル）ワークプアの者共が、口々に喚きたてます。
アカに煽動され、最近覚えた台詞を惜しげもなく披露します。

「就職したい！でも、大企業は求人がない！
　 やりたい仕事には求人がない！！
　 求人してる中小零細はブラックだ！
　 就職したいが、就職できる環境にない！！」

・・嘘を付かないことです。

心底堕落した怠け者の彼らは、職など求めていないのです。
欲しいのはただひとつ・・・

　<丶｀∀´> つ生活保護！（ナマポ）

本職ルンペンの方々はこの様な不当要求などいたしません。
国民の三大義務を果たさない代わりに、国に何も求めはしないのです。
世捨て人と申しましょうか、そういう生き方もあるのでしょう。
ナマポタカリを平然と行う獣と、どちらが人間としての矜持を持ち続
けているか、言うまでもないでしょう。

義憤から求人を何とかかき集め頑張った方々がいらっしゃる一方、蓋を
開けてみれば驚くほど応募が集まらなかった現実から証明されているのです。

怠け心にこそ・・・

　( ･∀･)つ自浄努力！

派遣会社が法・契約にのっとって権利義務を行使しているのに
それで文句言われても困るよな・・・

派遣社員が法律も契約も全く無視して自分勝手なこと言ってたら
社会も良くならないだろうに・・・
客観的に見て派遣会社が気の毒だと思うよ。

↑労基とか守らんいいかげんな派遣会社のが多いのは有名。

労基を守らせるように従業員が結託すｒばいいのに・・・
守らせたく無いの？？？

法律なんていくらでも変わるのです、

派遣会社が労基守らないから俺たちは契約なんて守らない

派遣労働者が契約守らないから派遣会社は労働者を底辺に置く

目には目を、やられたらやりかえせの繰り返しで本当に制度が変えられるとでもおもっているんですか？？

>>20
勝手に変えるな

>>16
人をムチ打って働かせることはできません。
法令遵守していますか？

>>23
当然、してはならない事だし、ありえません。

一般的に、自由を望めば安定が削られ、努力には苦しみを伴います。

人々の多様性は尊重すべきです。
自由が好きで努力が嫌いなら、それでも良いのです。
何を隠そう、私も同感であります。
しかし、その本能のまま、努力から逃げ続け、日々怠け続けたり遊び続け、
その結果、金銭的な貧窮に落ちっても、それはそれは単なる必然なのであります。
反面、怠けた遊んだと、益も享受してるので文句は出ないはずなのです。
ところが何故か、この当然の貧窮を不満とし、他人の所為、社会の所為、政党の
所為などと責任転嫁するルサンチマンを厚顔にもやっているのです！

派遣村騒動はアカの仕立てた騒乱であり、一般的なこの世の常識ではありません。
自由には自己責任が求められるのです。

今一度、振り返る・・・

　( ･∀･)つ自己責任！！

派遣から請負に切り替える風潮に乗って、一時苦しくても正社員になりましょう。

孤児や障害者へのインカムが不十分なのに
働ける者がゴネると施しがもらえるの？

自己責任

泥棒に入られた→防犯があまかったので自己責任

解雇された→能力が他人より劣ってたので自己責任

レイプされた→反撃できる力がないか、予測して回避しなかったので自己責任

通り魔に遭った→予測し危険な場所を回避するか、反撃能力がなかったので自己責任

放火された→燃えやすいものを置いてたり、死角になるところに照明等の対策を
　　　　　　　してなかったので自己責任

詐欺にあった→法律を勉強したり、日頃からそういう事例を知り、対策と警戒を
　　　　　　　しなかったので自己責任

北朝鮮から核を打ち込まれた→防衛力を強化したり、外交を蜜にするなどの
　　　　　　　　　　　　　　努力が足りなかった為に自己責任

政治家がいい政治をしてくれない→選挙で候補者の本性を見抜けなかったので自己責任

地震で家が倒壊した→耐震を強化したり、そういう家に引越さなかったので、自己責任
　　　　　　　　　　費用が捻出できなかったのは稼ぎが悪いので自己責任

病気になった→日頃から食事や健康管理ができていなかった、そういう情報のアンテナを
　　　　　　　張ってなかった。そもそも運が悪いのも含め自己責任


なんだ、全部自己責任じゃないかｗ

>>27
そういうのを、歪曲やスリ替え、極論厨と言いますね。
アカ丸出しｗ

ハチャメチャやね

ゴネ得社会

やったっ・・・・・・！
わしの大騒ぎ・・・・　生存権が生きた・・！
国はこの「違憲」という脅し・・・・・・・・・・
すべてが水泡・・・・！
無為に終わるのを恐れたのだ・・！
　　　 !　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　／
^''ヽ　 |.　 |:::::::::::::::;-=＝ﾆヽ::::/￣￣~^i:::::| （
⌒ヽ＼|　 |ﾞ^'=;;:::（(ﾆ)-ﾉﾆ/／　　 i　　|:::::!　ヽ　・　 押
　　 ヽ |　.|_,,... -=ー''ﾆ^^ﾞﾞﾞ'　　,　‖ 　|::/ 　 ）　・　 .し
　ク　V　 !　　 　／,/i'　υ　 /'! 　i　　ﾚ　　 /.　・　 返
　ク　 i　ﾉι 　//L!i i　　　　i _| ,.ﾉ 　/　 　 /.　・ 　 し
　ク　(　/　　　i.i土|.i ヽ.._,　 　r=、　/ 　　　( 　 ・　 .た
.　・　 |/|　　 　|.|土| !　i^　　/　　 ﾞ"　　　　 ）.　・ 　 っ
.　・　 !　!　　,,..じ 　{_ﾚ^| 　 /　　　　οΟ　/ 　！
.　・　ﾉ　 ﾞ''"　　　　　　 !...ノ　　　　　　　　（
　　 ﾉ 0.ο　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
ゴネ得ゴネ得っ・・・・・・！ ゴネ得っ・・・・・・！

本当に救うべきはゴネる人ではないよね？
身寄りの無い高齢者
身寄りの無い未成年者
身寄りの無い障害者
達にベーシックインカムを充分に与えてから
働けるのに働かない人々の世話をあうればいいんじゃない？

ゴネたもん勝ち？

場合によってはゴネることも必要でしょう。

ゴネ得

就職しない者を救う必要は無い

舟漕いで他所の国に行けば？

格差の無い国は無いよ

みんな平等です。

平等じゃ無い国もあるよ

むしろ画一化された国なんて無いよ

時間だけは平等ですよ。

どう使うかは本人次第

もう若年層が日本でまともに暮らすのは無理なんです。
http://www.amazon.co.jp/dp/4863910703

物価の安い東南アジアへ行きましょう！そこに幸せはある！
http://www.geocities.jp/namchebazar_3446/thaiary1.htm
http://www.thabiland.com/

移住した人たち、みんな幸せそうだよ！
http://www.youtube.com/watch?v=s-BAYyy1ek8
http://www.youtube.com/watch?v=F8CaJXWPIjo
http://www.youtube.com/watch?v=uTJoazEP16U
http://www.youtube.com/watch?v=oR1XHL1r8OQ
http://www.youtube.com/watch?v=bNqdvbKP5MA
http://www.youtube.com/watch?v=kwuF61XKYAg
http://www.youtube.com/watch?v=jr45_N5ZaZc
http://www.youtube.com/watch?v=AyPsr54xv6I
http://www.youtube.com/watch?v=MAjumKfVVpk

とりあえず、通報していたほうがいいですか？

ﾜﾛﾀ
「あ、おねえちゃん、成人式の着物かわいい」
｢一人で何してんの」
｢お兄ちゃんとかくれんぼ。でも、倉庫の中と資材置き場しか隠れちゃいけないの」
「お兄ちゃんどこに隠れたと思う」
「きっと、倉庫の中よ」
「あら、どうして」
「わかんない」
「それじゃ、お兄ちゃんは資材置き場じゃない」

くだらんコピペいらん

アフォはそうやって邪魔するしか能が無いんだね
差別が存在しないから仕方ないね

差別がないと言うのは、東京にいて星なんてないといっているに過ぎない。
星は厳然として夜空に輝いているはずだが、濁った空気がそれを遮っているからに過ぎない。
派遣に差別がないと言うのは、濁った世界に住んでいるからに違いない。

>>49
これまたスゲーな（笑）

差別制度は無いけどねぇ

●必至で、正規、非正規の壁を維持し続けたい人の特徴

*正規、非正規の差別を肯定し、賃金格差だけでは満足できない。なぜなら、常に自分より
下の人間がいる事で安心する、差別主義者。

*自分の能力に自信がないので、正、非正規の差がなくなった場合に、抜かれていきそうで怖い。

*自分の下の仕事ができる非正規には、色々とやらせ、いい案とかは自分の名前で上にあげる。
もちろん、手柄は全て自分のもの。
会社の規則で、派遣の人に重要な案件は任せられないからと言って、上には全て自分の名前で上げさせる。
もちろん、トラブル発生時は派遣の人間が、私の名前を使って勝手にやりましたと、いい訳する。
　（日頃は、社員の管理責任を強調するが、トラブル発生時は、必至で逃げる）

*仕事のできない派遣は、徹底的にバカにし、ストレス発散の対象とする。
早く辞めろ、やっぱ派遣はあかんなぁと、口ぐせのように言う。

*自分の事は、棚に上げ、「俺は社員とか、派遣とかそういうのは関係ない。差別は嫌いだ。
同じ仕事して金貰ってるんだから、派遣であろうが、責任をもって仕事に取り組んでくれ」と、
恥ずかしげもなく平気で言う。

*派遣の人が向上心を見せ、他の社員に質問したりしてると、横から入り、「派遣さんは、社外の人だから、
そこまでしなくていい」と言う。

*「派遣であろうが何であろうが、金貰ってんだから、向上心をもって仕事に取り組んでくれ、
　 それが社会人としての常識だ」というが、
「派遣さんは、言われた事だけすればいい。改善や提案とか、重要な事は社員の仕事だから」と、
都合のいいようにダブルスタンダードを使いこなす。

仮に、正規が有能で非正規が無能だとする。
正規１万円非正規５千円の能力だとする。

正規100人の会社なら100万
正規50人非正規50人なら75万にしかならん。
どう考えたって100万稼げる方がいいはず。
が、そうはならないって事は（非正規がいた方が利益が出るって事）
非正規の方が貢献度に分配が比例してないって事になる。

貢献度比例で分配されるなら、無能が低所得なのはうなずけるが、

正規が現状の待遇を得られるのは、非正規で得た利益から分配されている為といえる。
非正規のいる職場の正規は、労働対価以上に賃金取ってるいるという事になる。
つまり、他人の労働力で得た利益を、出資者でもない労働者（正社員）が、
不当に搾取している事になり、不平等で大きな、
差別制度である事は明確である。

ある所に小さな村がありました。
ある時村人の一人が皆のいるところで、ウンコをもらしてしまいました。
他の村人達は皆、「いい年こいたおっさんが、何ウンコ漏らしてんだよ」と
思いましたが、彼には彼の事情があるのだろうと、そっとしておくことにしました。
ところがウンコをもらした村人は、非常に自尊心が強く自分がウンコをもらした
ことが恥ずかしくて許せませんでした。そこで彼は

「自分がウンコを漏らしたのは、公衆便所がないのが悪い！！！
　隣町は公衆便所がいたるところにある！！！公衆便所のないこの村は腐っている」

と叫び出しました。
そんなことをしても、彼がウンコを漏らしたことには変わりありません。
村人達はだんだんと、彼を避けるようになりました。
そんな村人達を見て、彼は何とか言い負かす事で、自分がウンコを漏らした事実を
うやむやにしたいとエスカレートしていきました。次に彼は

「１０人のうち1人だけがウンコを漏らすから、差別が起こるんだ！！！
　１０人全員がウンコを漏らせば、ウンコをもらしたという差別はなくなる。！！！
　隣町はウンコを漏らしても、たちまち変えのパンツとズボンを持って現れてくれるから
　ウンコを漏らしても、ぜんぜん安心できるね　」

しかし村人達は誰も彼の意見に賛同しませんでした。
なぜなら皆知っていたのです。

「ウンコを漏らさなければすむ話ジャン。」

ウンコを漏らした彼だけは最後まで気が付くことが出来ませんでした。

非正規の人は昭和時代の

年功序列や終身雇用

が今も続いていると勘違いしてるんだな。
正社員のリストラに触れないもんな。
個人的には非正規だから無能とは思わないけど、その責任を派遣に
押し付けている光景は無能というイメージを植えつけた。

悪事を働くラスボス竜王を倒したら、実は自分たちが生きていくためには
竜王がいたからこそ生きていられた、ということに今気づいたのではないか。
竜王を倒した勇者”亀井福島”だけが英雄とたたえられ贅沢三昧の日々が続く。

製造派遣禁止はそんな風に見えるな・・・

雇用環境も福祉機能も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
http://news.livedoor.com/article/detail/3707056/


日本で格差問題が悪化したのはアメリカ型の市場原理を導入したからではないか、との批判が高まっているが、
これにはいくつかの誤解がある。
アメリカは確かに国家の福祉機能が小さく、利潤追求と競争の市場原理を重視しているが、それがすべてというわけではない。
市場原理にまったく従わない民間非営利セクターが大きな力をもち、福祉機能、すなわち社会を維持する役割を担っている。
貧困者や市場で失敗した人たちの救済活動はその分かりやすい例だろう。非営利団体はホームレスのシェルター（無料宿泊所）を
運営したり、食事や古着を提供したりしている。ハーバード大学の学生も忙しい勉強の合間にボランティアで恵まれない子供に
勉強を教えたり、あるいはシリコンバレーで成功した人が社会貢献活動をするのがブームになったりしている。
このようにアメリカには、政治に対する意識とは別に、自分が社会に何を還元できるのかを考える人が多いのである。

日本はアメリカと似て国家の福祉機能が小さく、また、「自助努力が大切だ」と考える人が多い。しかし、
企業や社会にはじき出された人を守るシステムが弱く、家族に頼らなければならない。経済的に余裕のある家庭ならばよいが、
問題は家庭内で解決できない時にどうするかである。意外に聞えるだろうが、生活保護の受給条件はじつは日本のほうが厳しい。
アメリカでは個人に受給資格があればよいが、日本では家族の所得も事実上調査される。大学教授だった私の知人は裕福だが、
息子は生活保護を受けている。日本だったら、まずあり得ない話だろう。

ちなみに、アメリカ型の市場原理に対する批判はヨーロッパでもある。ただ、欧州先進国の多くは国家の福祉機能が大きく、
「市場で失敗するのは個人だけの責任ではないので、国家が助けるのは当然だ」と考える人が多い。
こうしてアメリカとヨーロッパ、日本を比べてみると、日本が一番冷たい社会のように思える。

魚介類、車　環境、何でも日本バッシングですね。
しかもそんなの解っててわざわざアカ記事切り抜いてくるとは（笑）

　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ最高のアホ、理解力なし！
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

ID変えてアカ必死だなｗ

日本ほど格差の小さい国は無いと思うけどね

↑お前が何も知らないだけｗｗｗ

>>60
世界各国の所得格差　　国連調査（所得上位10%と所得下位10%の比率）
http://hdr.undp.org/en/media/hdr06-complete.pdf#page=335

ボリビア（168.1倍）ナミビア（128.8倍）レソト（105.0倍）シエラレオネ（87.2倍）
中央アフリカ（71.7倍）コロンビア（63.8倍）ブラジル（57.8倍）スワジランド(49.7倍）
ペルー（40.5倍）アルゼンチン（34.5倍）南アフリカ（33.1倍）コスタリカ(30.0倍）
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上）-----------

メキシコ(24.0倍）マリ(23.1倍）マレーシア（22.1倍）ジンバブエ（22.1倍）
ベネズエラ（20.4倍）中国(18.4倍）ナイジェリア（17.8倍）モンゴル（17.8倍）
香港(17.8倍）シンガポール（17.7倍）イラン（17.2倍）アメリカ（15.9倍）
------------世界的に相当の格差社会（15倍〜30倍) ----------

イギリス(13.8倍）イスラエル(13.4倍）ロシア（12.7倍）ニュージーランド(12.5倍）
オーストラリア（12.5倍）ラトビア（11.7倍）イタリア（11.6倍）
リトアニア（10.4倍）スペイン（10.3倍）ギリシャ（10.2倍）
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍〜15倍)--------

アイルランド(9.4倍）カナダ（9.4倍）オランダ（9.2倍）フランス(9.1倍）
スイス（9.0倍）ポーランド(8.8倍）ベルギー（8.2倍）デンマーク(8.1倍）
韓国(7.8倍）ドイツ（6.9倍）オーストリア（6.9倍）スウェーデン（6.2倍）
ノルウェー（6.1倍）フィンランド(5.9倍）チェコ(5.2倍）
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍〜10倍)---------

日本(4.6倍）
------------世界的にみて異常に所得格差がない国-------------

>>61
何も知らない人は>>62を参考にした方がいい

国の所得格差順リスト
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E3%81%AE%E6%89%80%E5%BE%97%E6%A0%BC%E5%B7%AE%E9%A0%86%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88

世界の国や地域の所得格差を、世帯間の所得格差の代表的指標であるジニ係数（0に近づくほど格差が小さい）で一覧表にした。　　
相対貧困率: 全世帯の中で所得中央値の世帯に対して半分以下の所得しかない世帯の割合（パーセント表示）。　　　　　　　　　　

OECDの調査
国名　　　　　　ジニ係数　　相対貧困率　　　　　　　国名　　　　　　ジニ係数　　相対貧困率

デンマーク　　　　22.48　　　4.32　　　　　　　　　アイルランド　　　30.37　　　15.4
スウェーデン　　　24.28　　　5.25　　　　　　　　　オーストラリア　　30.5　　　　11.2
オランダ　　　　　25.06　　　6　　　　　　　　　　 日本　　　　　　　 31.38　　　15.25 ←←←←←←←
オーストリア　　　25.19　　　9.29　　　　　　　　　英国　　　　　　　32.56　　　11.42
チェコ　　　　　　 25.96　　　4.25　　　　　　　　　スペイン　　　　　 32.91　　　12.1
ルクセンブルク 26.06　　　5.46　　　　　　　　　ニュージーランド　33.67　　　10.4
フィンランド　　　 26.1　　　　6.36　　　　　　　　 ギリシャ　　　　　 34.47　　　8.89
ノルウェー　　　　26.1　　　　6.33　　　　　　　　 イタリア　　　　　 34.71　　　12.9
スイス　　　　　　 26.66　　　6.74　　　　　　　　　ポルトガル　　　　35.61　　　13.67
ベルギー　　　　　27.16　　　7.76　　　　　　　　　米国　　　　　　　35.67　　　17.09
フランス　　　　　27.3　　　　7.04　　　　　　　　 ポーランド　　　　 36.74　　　9.85
ドイツ　　　　　　 27.75　　　8.89　　　　　　　　　　トルコ　　　　　　 43.91　　　15.88
ハンガリー　　　　29.34　　　8.2　　　　　　　　　　メキシコ　　　　　47.97　　　20.26
カナダ　　　　　　30.09　　　10.34

>>62のデーターのリンク先に行けない。
そもそも、そのデーター事体が怪しい。信憑性にかける。

でも国内でストリートチルドレンや地下の下水管内で寒さをしのぐ人々を見掛けないのは事実

>>66
そういう人達は、そういう地域にあつまるから、その場所に行かないとわからない。
そういう地域に行った方が、彼らが暮らしやすいから。
そういう世界のコミュニティがあると思う。
日本がどんどん貧乏になると、これから、こういう人や場所が増えるんだろうな。


暴動がおこる街 西成　釜ヶ崎（あいりん）

http://www.youtube.com/watch?v=9Y1x2xpfR9Q&feature=related

派遣で働く人はあいりん地区に多いとでも？

>>68
派遣で働く人が>>66の言うように、地下の下水管内で寒さをしのいでいるとでも？

あいりん地区にも下水道にも派遣社員はおらんやろな？

↑日雇い派遣なら、あいりん地区にもいるかも

日雇いや、工場への派遣だけを見て「派遣制度は〜〜〜」と語るのは誤解を生む元だお思う。

>>72
同感です。
しかし、派遣村などで大声張り上げてた殆どが日雇い、工場派遣労働者でして、
マスコミも便乗大キャンペーンをしたのですね。
これでは日雇いや工場派遣以外で、一生懸命がんばってられる派遣さんは、大迷惑
だと、想像に容易です。

>>73
実は派遣村の８割が派遣とは全く無関係のホームレスだっとことが判明してます。
飯配給につられて２３区から集まってきたルンペンでした。

働く気の無いルンペンに仕事の世話しようとするなんて偽善以外の何物でも無いな。。。。
生活保護者も含めて強制労働法が必要かも？

次のステップを目指して頑張っている派遣さんは「差別だ」なんて事は言わない

うんうん、言わないね。
言ってるのは怠けて仕事しない連中や飯のタネ欲しさの労働貴族が喚いてるんだろうねｗ

阿Ｑって何？

アバケのＱ太郎

コンプレックスだらけやね

http://www.youtube.com/watch?v=hB-WHw6uMWg

差別なんてっいさ♪
差別なんてうっそさ♪
寝惚けた工員が勘違いしたのっさ♪

キャベツ制度

差別制度に自ら関わるマゾ

困り者

怠け者

アカちゃんはカアちゃんの世話になって生きるしかない

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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　チョッパ・・いや、おじさん達が負け組のワーキングプアなの？
　 |　　　　　| | | | |　　　 　 |　仕分け人が言ってたけど、いい年して定職もない日本人は
　 ＼ 　　 　 `┴'´　　 　 ／　ウリ達の・・いや、国民の財源にもならない無駄人間なんだってさ！
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼　中小ブラックしかなくても選り好みせずに謝罪と賠償に奉公しなきゃ！
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉、　　
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽーっ　
　 ヒト- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　大韓・・、日本政府の言うことを聞かないと仕分けされちゃうよ！
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意味不明

差別している人が居ないのにね

被害妄想？
コンプレックス？

【コラム】日本社会は中高年の雇用を頑なに守り、若者を見捨て続ける
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269533811/

中高年の方が就職は難しいよ

若者には無限の可能性があるからな・・・・

1947年3月27日は、日本で労働基準法が成立した記念日。

http://www.youtube.com/watch?v=mctpTyIBt_I

無関係なリンクを貼る意味が分らない。

派遣制度は特別制度だよ。
本来ならそのフロアには居ないハズのレベルの人間を入れてあげる制度だよ。

それは有り難い制度だな
上手く利用すべき

上手く行ってるときは大喜びして浮かれまくってたが、景気が悪くなって
都合が悪くなったら途端に派遣制度は廃止しろって喚き始めやがったｗ

天に唾するとはこういう事なのだろうかね（笑）

正社員とは違って有期雇用だと知らなかったのかな？

派遣にやりがいや満足感を持ってる人も大勢いるわけだし
特定の人だけのための制度廃止というのもどうかと思う

派遣会社の人に聞いた話しだけど
「嫌なら辞めてもいんだぞ。別に嫌々やってもらうこともないし。」
だそうだ。そりゃそうだよな。

正社員待遇が必要な人は何としてでも正社員になるべきだよ。

派遣社員でも自覚と責任を持ってしっかりやってる人はいる。
ここで文句言ってる奴は社会人として甘いんだよ。
世の中なんて自分の満足いくようにばかりいくわけない。みんなそうして
頑張っているのに甘ったれるな！と言いたい。

派遣が嫌なら辞めればいい、派遣で働くならブツブツ文句言うな

全く同感ですね。
他人の所為にばかりしてないで、少しは真面目に考えろ！

彼等はどうやったらちゃんと人生設計建てて真面目に生きて行くのだろう？

人生設計が凡人に立てられる世の中だったら良かったのでしょう。

>>107
凡人でも学生時代から就職目指していたり、結婚時期を決めたり
家建てる準備したり人生設計っしているでしょう？
行き当たりばったりで成し遂げる事なんか不可能だよ・・・・・

愚人を救うスレだったのでしょうか？

派遣社員ができる正社員潰しは、日本製品の不買や、海外企業の役に立ち、
日本企業の足を引っ張る事だな。
選挙で売国色の強い政党に入れたり、
必要以上に小さなクレームも大きく騒いだり。

日本企業の派遣先ではクビにならない程度にサボタージュしたり
（決して、いい改善や提案はしてはならない。どうせ評価されないし、
待遇にたいした変化はない。ひつこく、提案とかの提出を求められたら、
あえて貢献度の低い骨抜きの下らないものを出す。）
国を滅ぼしてでも、正社員を潰したい人にはお勧めの方法。

自分が正社員になっても、派遣時代の他社の正社員を潰したい場合は、
その企業の評判を下げる活動を法に触れない範囲で行う。

もしくはポイントを絞って、個人攻撃。
少々、金はかかるが探偵をつけて徹底的に身辺調査をし、
いい弱点を見つけたら徹底攻撃。

いずれにせよ、ものすごい怨みがあり、どうしても復讐したい場合だけに
限定した方がいい。

少々の事なら忘れて前向きに、行動するべき。

ちなみに、ヒトラーは総統になり、全権を掌握した後に、昔の個人的な怨みの
ある人間を、SS（親衛隊）を使って始末したらしい。

意味無い事を・・・・

中国製冷凍餃子毒物混入犯と同じレベル・・・・・

逆恨みって一番タチ悪いよな〜

下衆の考えって常人には理解不能・・・・

ロクデナシだろーね

犯罪素養のあるキレ芸人

なんで派遣になんかなるんだろう？

正社員になるより楽に職にありつけるからじゃない？

楽して金儲け
下衆の極みだ

下衆の極み！

ハマカーン？

派遣制度は差別制度では無いよ

ゴネても得は無いよ

得を信じて日々頑張るアカちゃん達

厚顔無恥

派遣は恥知らず？

世間知らずだよ

http://neetsha.jp/upload/4/9/4950/22.gif
http://neetsha.jp/upload/4/9/4950/23.gif
http://neetsha.jp/upload/4/9/4950/24.gif
http://neetsha.jp/upload/4/9/4950/25.gif
http://neetsha.jp/upload/4/9/4950/30.gif

引き籠もり？

ニートだね

世界じゅうの国がいまや、日本は老人ばっかりのフリーターとニートと
無責任で危険だらけの偽装で侵略戦争を美化して他国を苦しめ続ける自己
中心的なうそつき国家だという事、に気づき始めた。その反対に中国は
オリンピックのメダル数でも日本を圧倒し、北京大学他数大学は日本の
東大・京大などよりはるかに格付けが高いし、世界遺産の質と量も日本
なんか小国島国を圧倒している。昔はみんな日本人は中国大好き民族だった。
それがちょっと明治で西洋のマネを始めたばかりに軍国主義になりさがって
アジアの周辺国をことごとく侵略して触手を伸ばすという下衆なことを
やり続けた。しかも上海や重慶では力にまかせてあらゆる爆弾を投下しま
くって、南京では何百万の民間人を虐殺した。
日本は中国のすばらしい文化や生活を妬んで憎んで破壊しつくしたってことだ。
今に見てればわかる。やる気のない日本人は居場所がなくなり中国人に土下座
して仕事させてもらう日が近いうちにくる。そうお前がそうなるんだよ。
中国の今の躍進は日本とはそもそもレベルが違うってことの証明だ。
やる気に富み、人間的に立派で品格と豊かな心と文化を生み出すエネルギーを
持った先進国だという事に世界じゅうが気づき始めたってこと。

中国ＢＹＤが日本金型工場買収へ　大手のオギハラ
http://www.47news.jp/CN/201003/CN2010032701000363.html

中国の自動車メーカー、比亜迪汽車（ＢＹＤオート）が、金型大手オギハラ（群馬県太田市）の工場を
買収することが２７日、明らかになった。車体成型に関するオギハラの高い技術力を取り込み
中国での生産に生かす。買収するのは館林工場（群馬県館林市）。すでに契約を締結しており、
４月１日付で土地と建物、設備や従業員約８０人を引き継ぐ。買収金額は明らかにしていない。
中国メーカーは、高い技術力やブランドを持つ日本などの先進国企業の買収を活発化させており、
今後もこうした動きが強まりそうだ。ＢＹＤとオギハラは以前から取引があり、技術力向上を目指すＢＹＤと、
過剰な生産能力を縮小して収益力改善を目指すオギハラの利害が一致した。
ＢＹＤは館林工場で生産するドアやフェンダーなどの金型を中国に持ち込み、生産ラインで活用する。
中国人社員への技術継承も図り、国際的な競争力を高める。
オギハラは１９５１年創業で、群馬県内に館林工場を含め５工場を持つ。米国や英国、タイ、中国にも工場があり、
海外の自動車メーカーとの取引が多い。連結従業員は約１７００人（２００８年３月）。

中国は半世紀前の日本やね。。。。
オリンピックｄヴぁ万博だと元気付いて
人々の交通手段は自転車から自家用車になるんど急速に発展した・・・・
半世紀前は日本も、欧米から技術供与を受けて急速に発展中だった。

日本はだいたいの人が欲しいものを手に入れてしまっているからね

差別あったん？
みんな平等だろ・・・

今年1月31日にNHKで放送され、ネットで大反響を巻き起こしたNHKスペシャル「無縁社会〜『無縁死』3万2千人の衝撃〜」。
その第2弾となる「『無縁社会』の衝撃」が4月3日22時から、総合テレビの「追跡AtoZ」枠で放送される。

http://www.narinari.com/Nd/20100413340.html

で、派遣制度は

>>136
便利な制度

便利な制度を不便に使う人々

一般的に、自由を望めば安定が削られ、努力には苦しみを伴います。

人々の多様性は尊重すべきです。
自由が好きで努力が嫌いなら、それでも良いのです。
何を隠そう、私も同感であります。
しかし、その本能のまま、努力から逃げ続け、日々怠け続けたり遊び続け、
その結果、金銭的な貧窮に落ちっても、それはそれは単なる必然なのであります。
反面、怠けた遊んだと、益も享受してるので文句は出ないはずなのです。
ところが何故か、この必然の貧窮を不満とし、他人の所為、社会の所為、政党の
所為などと責任転嫁するルサンチマンを厚顔にもやっているのです！

派遣村騒動はアカの仕立てた騒乱であり、一般的なこの世の常識ではありません。
自由には自己責任が求められるのです。

>>139 そのとおり
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　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼　中小ブラック派遣しかなくても選り好みせずに謝罪と賠償に奉公しなきゃ！
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　 ヒト- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　大韓・・、鳩山総理の言うことを聞かないと仕分けされちゃうよ！
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恥ずかしいねぇ

派遣に関わる者は皆同罪

まずは、派遣にはならない事

これが一番簡単で確実な方法

派遣に成らない事はそんなに難しいのかい？

騙されたり拉致られたりして派遣になったんじゃろーてｗ

竹中平蔵氏

＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://web.archive.org/web/20071110022417/http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

勝間和代氏

＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
http://morningmanga.com/katsuma/090402.html

伊藤元重氏

＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

アキバ事件＆派遣村騒動後のフジテレビのアンケートで、
派遣労働者の中で現状に不満だが他に道が無いから仕方なく就労しているって割合が3割程度であって、
その結果の割合は他の就労形態の不満分子と遜色無いそうだ・・・・・

↑だから何？　話の意図がわからないし、誰にレスしてんの？

で？って言う

不平不満なんてどんな制度下でもなくなる事は無いので一々織り上げるに値しないって事では？

テンション下がる雑用は派遣に丸投げ
失敗仕事のあと始末（やり直し作業）も派遣に投げる

やり直し作業だの、雑用だの仕事内容にケチつけるような人は正社員には成れないよ

>>151
＞テンション下がる雑用は派遣に丸投げ

じゃあ何か？君は雑用を正社員にやれとでも言うのか？身の程わきまえろ！

実際には派遣さんは機械設計なら機械設計しかせず、同じフロアの正社員設計者のように
会議も無い、納期打ち合わせも無い、コスト設定も無い、部品手配も無い、
派閥争いも無い、特許出願も無い、改善提案も無い、週瀬争いも無い、組合活動も無い、
就業時間外の接待も無い、早朝ゴルフも無い、
無い無いづくしで設計しかしなくていいんだから同一労働してるなんてとても言えない。

派遣の人って正社員でも自分の業務範囲と同じだけしか無いって思い勝ちかもよ？

アカちゃん達は現状を壊す事ばっかり考えている。
現状の中で、どううまく乗り越えるか考えた方が楽で早いのに・・・・・

ハカイダーだな

たかり体質

江戸時代から明治時代の庄屋と小作農のようなものか。

違うと思う

庶民の味方、民主党政権がまた成果をあげました！

「監視カメラあると職員の士気が無くなる」　32億円かけて全国の郵便局の監視カメラ撤去
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270784144/l50

小泉の息子が「支持率ゼロ％の人たちが郵政を利権のために改悪している」だとか「金融機関に
監視カメラを設置するのは世界の常識」だのと妄言を垂れましたが、そんなことはありません。
郵政ファミリー120万票という民意を選挙ごとにきちんと獲得しているのです。

http://www.asahi.com/politics/update/1125/TKY200911250383.html
また、小泉改革で郵政グループ間の取引にもきっちり消費税をかけ始めた
せいで、ある特定郵便局長の収入は2400万円から2200万円に激減してしまいましたが、
これも間もなく元の通りに戻すことができるでしょう。あと一歩です。

参院選も民主党に投票して、民主党政権をしっかり支持していきましょう。
そうすれば小泉改革のせいでズタズタにされた郵政を立て直すことができるのです。

わけわからんな

まったく

無駄なコピペが仕事なんでしょ？

立場による待遇差を差別とは言わないね

派遣の女性だから殴っていいという社法があるのか？あれは酷い会社だった
社内なら暴力はなされていいのか？
警察の目が届かない実情はどうにかならないのか？

>>166
もっと具体的に説明して欲しい。

派遣だとか女性だとか無関係に人を殴ってはいけないよ

人を殴るのは暴力団？

高慢な奴等

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう

鳩山の正体がだいぶ見えてきてるだろうけど、まずあいつは
「ブリヂストンという大企業創業者の御曹司」という事実を忘れてはいけない。

あいつの狙いは、「安価な移民・外国人労働者を招きいれる」ことにある。

つまり、今回の子供手当てと称した「外国人勧誘のバラマキ」が日本の庶民に国債で莫大な借金負わせて
バラマキされたように、あいつの本当の狙いは移民や外国人労働者を日本に入れて
「その社会保障費用や治安コストの上昇、教育コスト」はすべて庶民の血税、借金で
まかなって、大企業はそっくり「安い労働力」というオイシイところだけいただきましょう、
っていうこと。

つまり「自民党よりもっと悪い自民党が民主党」なんだよ。

公務員労組、大企業労組、朝鮮人中国人と癒着した民主党の
正体がこれでわかったわけだ。

派遣どころかあらゆる日本の庶民の敵だこいつらは。

差別制度と関係無いけど？

派遣制度とも関係無い

復活二番♪人権擁護法モタモタしてっからまだおまえら捕まらないのか 顔文字自助努力バカまだいんのかねw

携帯規制解除で早速蛆虫が沸いて出て来たな

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

ウジ虫はおまえらだろ 犯罪者の尻馬に乗る卑劣極まりない人間のクズの集団 にちゃん潰しの為には民主党絶対支持

蛆虫・・・・うんこを食べて生活
ゲスオ・・・介護でうんこを処理して生活

たもにうんこに関連する生業

ノー(リトル）ワークプアの者共が、口々に喚きたてます。
アカに煽動され、最近覚えた台詞を惜しげもなく披露します。

「就職したい！でも、大企業は求人がない！
　 やりたい仕事には求人がない！！
　 求人してる中小零細はブラックだ！
　 就職したいが、就職できる環境にない！！」

・・嘘を付かないことです。

心底堕落した怠け者の彼らは、職など求めていないのです。
欲しいのはただひとつ・・・

　<丶｀∀´> つ生活保護！（ナマポ）

本職ルンペンの方々はこの様な不当要求などいたしません。
国民の三大義務を果たさない代わりに、国に何も求めはしないのです。
世捨て人と申しましょうか、そういう生き方もあるのでしょう。
ナマポタカリを平然と行う獣と、どちらが人間としての矜持を持ち続
けているか、言うまでもないでしょう。

義憤から求人を何とかかき集め頑張った方々がいらっしゃる一方、蓋を
開けてみれば驚くほど応募が集まらなかった現実から証明されているのです。

怠け心にこそ・・・

　( ･∀･)つ自浄努力！

人間のクズ 凶悪極悪テロリストネトウヨ野郎は顔文字と文章を変えたのかw まだいってんのか 老人系が排泄が全てとかwキチガイ犯罪者テロリスト人殺し破廉恥犯罪者の集団がw

派遣板はカビの生えた 立ち枯れた(笑)テロリストネトウヨの巣(笑) 景気回復の起爆剤はネトウヨの始末から(笑)ネトウヨを逮捕拘禁血族全て就業を許可した企業関係者全てを逮捕拘禁財産没収し税収の補填にする法案を成立させよう！ネトウヨは死ね

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　平沼新党を応援します！

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　がんばれがんばれ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　売国与党を粉砕〜！
　徹底保守〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/　｜　　　 /　＼＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　 ｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」

>>182
クソムシ

無視しとけ

平等に生きて興味ある分野に挑めるように・・・・
http://www.youtube.com/watch?v=8eUDp_hq5z0
http://www.youtube.com/watch?v=oH6G4_kwQts

ワイドショーの、ベーカム講座や。

立ち枯れを支持する立ち枯れキチガイ(笑) 人間の姿をした外道 人殺し脅迫恐喝威力業務妨害覚醒剤取締法違反 名誉毀損ストーカー防止法違反…犯罪のデパート(笑)ネトウヨの始末 にちゃん撲滅こそ景気回復の起爆剤！ネトウヨは死ね

深夜も休まず基地外投稿しているｗ

※注意
珍獣：ゲスオに餌（レス）を与えないでください
異常に懐いてスレッドから離れなくなってしまいますよ

【健康】 ヤリすぎ！嫌煙モンスターたちが大暴れ　女性上司が服の臭いを嗅いで『派遣の人と同じ臭いがする』などと喫煙者を“差別”　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271148146/l50

嫌煙キチガイ 賭事嫌悪キチガイ はネトウヨの特質w

喫煙者やギャンブル狂は差別されるよね。。。。

喫煙者＝ギャンブル癖

かなりの率でセットになってるね。
実に卑しい習慣だよな（笑）

嫌なセットだな
煙モウモウのパチンコ屋店内とか昭和中期のイメージ？

卑劣卑怯な破廉恥犯罪漢たる己の醜く卑しい様は棚上げw品性下劣きわまりないくせにな 競馬は素晴らしい♪

ウンコ弄りの恥ずかしい職業

覚醒剤を打ちPCにかじりつくプロ固定w

老人系を排泄と短絡的に結びつけるキチガイが跋扈するのはにちゃんねるだけ 老人系は大人気 門戸は狭い 失業系志望者は殺到 仕事選り好みと喚くキチガイウヨの大嘘はこれからも明らか 死ね

このコは何に腹を立てているのやら？

２００ゲット

派遣登録に行ったのは誰だ？

派遣さん自身だよ

結局、自業自得なんだよねー

勝手に登録して勝手に吠えてる

派遣制度は差別制度では無いよ

派遣制度は素晴らしい制度

ゲスオは雨に濡れた犬の臭い

臭いお！(>_<)

派遣被害は無差別だよ。

派遣さんはドＭなんだよ

派遣さんは勝手なんだよ

差別あったん？

＞派遣さんはドＭなんだよ

↑これ、絶対マジであたってる。
完全に被害者脳だよね。見えない何かに心を支配されている。

ゴネ得

そんな卑怯な・・・・

　　　 　 ＿＿＿＿_
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　リアルな話すると　日本人の50人に1人は自殺で死ぬ。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　日本の人口1億2000万人を平均寿命の80年で割ると
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿　推定年間死亡者数は約150万人となる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　 このうち約3万人が自殺で死ぬ。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　　　つまり　50人に1人は、自殺で死ぬ。　


　　　 　　　＿＿＿＿
　　　　 ／:∪::─ﾆ三─ヾ　　　　　　　　　　さらに正確な計算をすると、
　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 2008年の日本年間死者数は
　　（:::::∪:::::::::: （__人__）:::::　i|　＿＿＿＿　 114万3000人、内 自殺者数は3万2000人。
　 　＼::::::::: 　 　|r┬-|　::::ノ 　| | 　　　　　　実に36人に1人の割合で自殺で死ぬ。
　　　ﾘ::::::::　　　 `ー'´　 ::＼ 　| | 　　　　　　クラスに1人は自殺で死ぬ。


　　　 　　　＿＿＿＿__ 　　　　　　　　　　また日本に限って詳しく説明すると、未遂事件は
　　　　 ／:∪::─ﾆjjﾆ─ヾ　　　　　　　　　既遂事件数の約10倍。40代〜60代が中心。
　　　／:::li|.:（ ○）三 （○）＼　　　　　　　月曜が最多で土曜が最少。
　　（:::||!.:∪::::: （__人__）)::::　i|　＿＿＿　　つまり仕事のストレスで死ぬ。
　 　 ）::::::::::::: 　 |r┬-|　li::::/ 　| |　　　　　先進国の中では日本がダントツ1位。
　 ／::::::::::::::: 　　`ー '　::::::ヽ 　| |　　　　　独の1.8倍、米の2.2倍、伊や英の 3.4倍。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自殺者の7割以上は男であり、女の2.3倍超。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つまり、日本人男性の3.89％およそ25人に1人は自殺で死ぬ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本人の精神衛生がヤヴァイ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆生きるのがツラい。

あんまり行く末を考えない派遣さんには最も無関係な事象だけどね

考えてたら派遣にはならない

で、差別している人が居ないのに差別された人おるん？

おらん

>>217,-220
目と耳が不自由な人か。　　良心と良識にも不自由しているみたいだな。

書き込み者攻撃する前に制度で決められた差別の具体例でも挙げればどうだい？

>>222
まともに、話し合えるレスじゃないだろう。
その態度を改めろといっているのがわからんの。

正社員にこき使われて、下に置かれて、仕事は同じ、給与が安くて、賞与もない
等などの事柄を差別と勘違いしちゃってるんじゃないかな？

差別って同じ権利を得るはずなのに差があることを言うんだと思う。
正社員と派遣社員では契約の時点で条件が違うのだから当然待遇は違うよ。

これは差別でも何でもなくて、契約条件の差であって、決して差別ではないよ。
まずそこを自覚して発言しないから叩かれるんだよ。

「差別を無くせ」ではなく、「条件・待遇を良くしろ」ならスレの意味わかるんだけどね。

>>224
そんなレベルことでないぐらい馬鹿でも分かるのにこの有様w

まず、同じ仕事していない事に気付かない事には被差別意識は無くならない

>>226
嗤らわせる。

書き込み者攻撃する前に制度で決められた差別の具体例でも挙げればどうだい？

>>228
具具れ滓

ググっても差別制度なんて出て来ないお

◎自助、互助、公助
米沢藩の財政再建で知られる上杉鷹山（ようざん）がその藩運営の基本を語った「自助・互助・公助」という言葉がある。

「自助」とは自ら出来ることは他人を頼まないこと。
「互助」とは村落などの近隣社会で助け合って解決できることはそのなかで行うこと。
それでも解決できないときのみ藩が「公助」するというものである。
つまり自助・互助・公助の「三助」によって、藩財政を再建しつつ、弱者を切り捨てない地域社会を目指そうとしたのである。

現在、「自助」という言葉だけがよく聞かれるが、本来は「自助」があり、その後にくるべき「互助」「公助」という言葉が
あまり聞かなくなった。人は助け合わねば生きていけないという、根幹にあるべき事を忘れてしまったのだろうか。

>>230
どんだけアホw

派遣　差別制度 の検索結果 約 4,880,000 件中 1 - 10 件目 (0.38 秒)

>>232
で、具体例は？
ググって引用すれば？？？

ベンベルグ肌着事件

改正ではない！改悪だ！　抜け穴だらけ　派遣法改正案
4月9日にパナソニック争議で闘う吉岡力さんら現行の労働者派遣法があるがために被害に遭われた当事者たちが現政権に対して抗議の陳情行動を行いました。
その映像と今回の改正労働者派遣法のどこに問題があるのか、なぜこのような公約違反の内容で決まろうとしているのか・・・などなどがわかりやすく報道されています。
http://www.youtube.com/watch?v=SYrMlz5j1hw

>>235
差別？

>>236
他に、差別はいっぱいある。　健忘症のお前には付ける薬はないだろう。
違法ということは人間を正当に扱っていない。　差別と言えば差別だ。

この期に及んで差別のあるなしなんて馬鹿なことを抜かすお前に対する当てつけだろう。　どんだけ鈍感というか面の皮が厚いのかw
美顔だったとしても醜く歪んでいるのではないか、一度鏡をじっくりごらんあれ。

＞違法ということは人間を正当に扱っていない。　差別と言えば差別だ。

違法な雇用は派遣に限った事では無いし、「派遣制度」そのものは違法では無い

法律は適法と違法を境界を明らかにするものであって、>>238のような思考をしても何も意味がない。

関連する法律は業務が遵法であるか違法であるかを判定するものであって、そこで具体的に行われている業務の実態が適法であることを保証するするものでない。
勿論、こんな事を言っても当たりまえのことに過ぎないので、付け加えるに値する何の意味もないw

何の意味もないっ！
何の意味もないっ！

我侭な派遣さんへの対処法
例えば、派遣さんが今の労働条件や制度に対してゴネてきた場合。

「だったら頑張って中途試験受けて大手の正社員になるか、妥協して中小零細企業や町工場の正社員になればいいでしょ」っていってやる。
「まさか派遣より、中小零細の正社員のほうがいいでしょ」っていってやる。
そして、なにが何でも中小零細の正社員になるようにアドバイスしてやる。
今、○○工業で正社員募集してるけど、応募してみればと促す。
どんなに小さな会社でもいいから正社員になったほうが絶対にいいよ。
そこからチャンスが巡って来るよと促す。
中小零細でもいいから社員になれ！！！！！　と。

そうすると、派遣さんが大人しくなる。

おとなしく派遣会社が消えてなくなる方法を教えて。

>>242
どんな事があっても絶対に派遣登録だけはしない事！
リースする弾がなくなりゃレンタル業なんて成り立たない。
簡単な話さ。

>>243
一票しか持ってないんだが、残りの浮動票の動かし方なんて知らんのだろう、　役立たずがw

みんなで団結して派遣登録を避けるんだ！駅前でチラシ配りでもして・・・・
とりあえず自分が登録しなきゃ派遣惨禍から逃れる事は可能だぞ。

屁の足しにもならん。　凡庸な発想w

どうもこうもならん

>>247
個人じゃどうにもならんことを社会問題という。
自助努力がすべてなどと、勝ち誇ったような論理の展開をするのじゃない。

正社員との間で差別あるから辞めた方が良いよ
と説明しても「それでもいいから働きたい。頑張りますからお願いします」
って登録に来る奴いくらでもいる。

おれは何度となく「辞めといた方が良いよ」と忠告してるけどな。
派遣を必要としているのは実際は派遣社員の方なんだけどな。
それで文句言われるのも変だと思うけどな。（派遣会社勤務中）

派遣どうこうより、もう日本駄目だろｗ
社員で勝ち組って、どんだけ志低いねんｗｗｗ

>>250
大いに同感。

>>248
派遣にならないということがそんなに難しいことか？

現実に何百人かいる派遣労働者とこれから派遣に関わるかもしれない予備軍にかかわる問題だ。
派遣になるのが難しいとか難しくないとかに引きずられるべき問題じゃない。

さらに、派遣制度はその枠内に止まらす、すべての雇用形態・労働市場・労働流動性・セフィティネット・人権・人間が労働を中核としてどう生きるか、など広く絡んで分離しがたい問題だ。

そんな問題を孕む業態に関わる奴は社会的不安因子だから排除しようぜ

>>254
排除という行動は最も社会不安を起こす要因だ。
その論理を推し進めるならお前が最初に排除の対象になるんだけどねw

兎に角派遣関係者は悪者扱いすれば
金欲しさに派遣に成る人も減らないかな？

>>256
派遣という雇用形態でことを済まそうとした企業行動の頽落が問題の第一だ。
それは社会の安寧に依存して利益を求める企業が、こともあろうに社会を蝕んで利得を得ようとしたいわば背信的行為だ。
速やかに非を認めて、蝕んだ社会と自らの信用を修復するための努力をすることが必要だ。

その話と自堕落に派遣なんかになっちゃった奴の非とは別問題だよね？
多くの者は派遣に成らずに済んでいるんだけど
派遣制度が無ければこの極々一部の落ちこぼれは救われていたのかな？

>>258
全く同感ですねｗ
しかも派遣社員側からもニーズがあるというのに、俺は派遣じゃないよと
高みから派遣禁止だの喚いてるプロ市民って一体どうなのかと思います。

実際、現実に派遣社員側もこう言ってる訳だし。

>>206名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 18:49:53 ID:gTcMFko4O
> 派遣制度は素晴らしい制度

派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1257526358/

>>257
よお、全レス業者「阿Ｑ」（ID；26VmEtOk0）」じゃねーか。
こっちのスレにも出没し始めてんだなｗｗｗ


こいつは1日中２ちゃんねるに張り付いて自分へのレスを監視してる病人だから、
みんな気をつけてね。

早速、監視の網に捕まってしまった。
というか、幾つも書き込んではいたのだがね。

監視してる側から、監視してるって言われちゃったw

専用スレだよ
阿Ｑさんの無為な一日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1271777465/

>>263
はいはい、黒い仕事師さん。

↑今日の吉害さん？

こっちにも阿Ｑ来たんだね。
阿Ｑは被差別民なのかなぁ？

被差別民って何？

在日や同和でしょ？

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう

ガセネタ

差別じゃなくて区分

>>271
「差別じゃなく区分」とは、微妙な差だからネイティブでないと?

差別　discrimination,　distinction
区分　compartmentation, demarcation, distribution, division, divisiveness, partition, section
区別　differentiation, distinction

でも、その前に主旨がぶれてるw

派遣労働者を英訳してみて！

>>273
a emporary staff
直訳すりゃ臨時職員だね

dispatched workers
temporarily employed people
temporary personnel
temporary worker

今どきオンライン辞書サイトも、フリーの辞書・辞書引きソフトいろいろあるだろう。
カーソルを持って行くだけで表示してくれるやっとか、コピーすればホップアップしてくれるのとか。
ブラウザで表示されたページ全部翻訳してくれるのとか。

いや、英語できないでも助かるね。

何言いたいのか判んない・・・・

何の意味も無い！！
何の意味も無い！！

何にも思い当たらないの。　寂しいPCだなぁw

派遣制度は差別制度では無いよ

そんなことをお前が何十回繰り返したところで困難な状況に陥った者の差別体験が消えるわけでない。
頭と心がどれほど現実感覚から遠ざかってきているのだ。　夢見る少女かそれとも少年かw

引き籠もりが何十万人も数えられるのは、誰でも見えてしまうそのような空恐ろしい現実に怯え金縛りになっているからだろう。

↑差別受けたん？

>>281
無神経に答えても忘れるだけだろう、ふん。

もちょっと、かわいい子になろうねw

無神経な差別主義者は要らないよ

誰が差別してると言うの？

誰も

ゴネ得狙いの怠け者

ゴネ得狙いの派遣さんへの対処法

「だったら頑張って中途試験受けて大手の正社員になるか、妥協して中小零細企業や町工場の正社員になればいいでしょ」っていってやる。
「まさか派遣より、中小零細の正社員のほうがいいでしょ」っていってやる。
そして、なにが何でも中小零細の正社員になるようにアドバイスしてやる。
今、○○工業で正社員募集してるけど、応募してみればと促す。
どんなに小さな会社でもいいから正社員になったほうが絶対にいいよ。
そこからチャンスが巡って来るよと促す。
中小零細でもいいから社員になれ！！！！！　と。

>>284,285,286,287は、今国会で派遣法改正が審議されている理由さえ、理解しようとしない心寒い人たちだ。　
まあ、それだけではどうにもならない問題も多々あるが。
その過去に何があったんだろう。　救いが必要な人たちなのだろうか。
理解が困難にする星の下に生まれたのだろうか。

＞今国会で派遣法改正が審議されている

いつ国会で審議されたんですか？？馬鹿？

>>289は宇宙からの客人かあるいは地底人かもしれないな。　でも、地表に住む単なるウスノロかもしれない。
ここはその可能性が高いと信じて、宇宙人とか地底人とか言い出して恥をかかないことにしよう。

地底人とか、、、頭膿んでるん？

>>287 団塊なみの情弱だな。

社員になっても誰かを中傷しなければならない精神状態になるとはね。
日本が社畜社会だからだろうな。

http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/?m

>>292
中小・・・違った(笑)、、中傷ではないぞ。ちゅうしょうというと前者のイメージなんだが・・・

そこまで派遣で理不尽な思いするのなら、中小企業でも零細企業でも町工場でも正社員を目指せばよいだろ。
そこまで理不尽な派遣に拘る理由は何処にあるのだ？

零細とて正社員なら今よりは精神的に安定するのではないか？

私は派遣制度を批判しない、派遣制度が自分に合っているというなら
不平不満を言わずにそこで(派遣社員として)働けばよい。
個人事業主がよければ、それが良いであろう。
全ては自分に意思で選べるのだから。

私は社畜ではないぞ。いっておくが。

簡単なシミュレーション計算出来ない輩が宣っても笑いを誘うだけ。

↑なら、簡単なシミュレーションで計算した結果でもここに表示してもらえないか？

くちだけじゃないよね。

>>292
団塊は情報弱者なん？
まともに就職した者を社畜と嘲笑するニート君

a+b=c
このパターンの組み合わせで十分。
この説明で理解できないなら仕方がない。　これ以上騙る必要もない。

>>296
この図式は以前、前スレで指し示したもに少しだけ説明を加えたものだが、社畜と真っ当な人間の違いが分かってもらえるだろうか。

幼児→依存→教化され易さ→内面化された自己責任回路 → 自己家畜化→社畜
↑　　　　↑　　　　　↑　　　　　　　　↑　　　　　　　↑　　　　　　　　↑　　　　　　↑
　　　　　　　　絶えざる吹き込み

幼児→依存→教化され易さ→野生の復活→作法としての自己責任→人間

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||

　　　　　　　　　　　　　　刷り込みから自らを解放する
　　　　　　　　　　　　意識野狭窄から脱し、創造力の収奪に免疫になる

社畜とかってルサンチマン丸出しだね（笑）
単に正規雇用されてる人が妬ましいだけだろ？ｗｗｗ

正規雇用されてる会社員や公務員等をかってに社畜なる者と歪曲スリ替えし、
それに対して攻撃する、まさにストローマンですね（笑）

このように相手の主張を勝手に歪曲し、その歪曲されたものに対して
反論して、あたかも相手の主張に反論したかのように見せかける論法を
「ストローマン（藁人形）」という。これは論理の誤謬である。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3

>>299
歪んでしかとらえることが出来ないのだね。

君は、優越感のうちに人生の敗残への道を無意識に踏み出してしまったw

正当な評価で以て収入を増やせるなら社畜で構いませんよ。
経営のリスクもありませんし、終身雇用の時代でもありませんから。

会社勤めが社畜なのかなぁ？

派遣は社畜に使われるんだから社畜畜？社畜の寄生虫？？？

社畜は、社会の分配を歪め、社会成員の自主的精神を弱体化させます。
終身雇用は、定年まで他人の指揮命令に服従する生き方である。
経済的安定と引き換えに自由を売り渡す売春婦のような自虐的職業態度。
社会構造の変動リスクを雇用主に転嫁する企業の寄生虫。
職業役割と完全に同一化した「内なる奴隷根性」丸出しの主体性なき人格。

生きられない貴族より、生活と繁殖を約束された奴隷は楽でいいよ。

会社に勤めることを、単に社畜と言っているのでない。
終身雇用が終焉を迎えたとき>>301が言うようなことが、旨く行えないケースの就社スタイルの勤め人はその一例になったりする。
勤め方に関するものの考え方が大いに関係する。　人生の考え方、ものの判断の仕方に社畜とそうでない自律した職業人とは根本にかなりの相違があるだろう。

周りの刷り込みから離脱して、自覚的に自立・自律出来るように、必要なことをどう再構成し直したかに関係する。

その結果、できあがったスタイルは様々だが。

労働力の流動性を社会が必要とするとき、旧来みられた社畜のあるパターンは社会のお荷物になるだろう。

自由と自在をどれだけ身につけているかということにも関係するかもしれない。
もちろん、人生のその時々にことが起きるわけだから、すべてをあらかじめ準備できるわけではない。
でも、立ち向かえる何かがあると言うことだ。

単なる役割としてのリーダーとフォロアーという関係とはまた別の問題だ。

で、社畜の嫌らしいところは、自らが被虐的な存在であるだけでなく、ある面では社会的に困惑を生む加虐をあらわにすると言うことだ。
囲われものの女が自ら依存する旦那を持ち上げ、出入りの者に傲慢に振る舞ったり、旦那と比べてあんたなんかと馬鹿にしたりするように・・・。

>>304のいう態度で生きている人間が、どう外に向かって振る舞うかについては要注意だろう。

隷属の従者を従えた人間が外に向かってどう振る舞うかは、今までの歴史からその危険性は容易に推し量れることが出来る。

言いたいことを簡潔に集約出来ずに
ダラダラ言葉を垂れ流しにしてるのは阿Ｑさん？
しかもスレ趣旨違い・・・・

>>306
主旨違いと考えるのはお前の考え。
俺は俺の考えを述べたまで。

まあ、途中で二つのことをたしてしまったが。

わかった、わかった。

旧型の日本社会システムに依存した社畜はよくない。
いつ、合理的な整理リストラになるかもしれない。
正社員も独立心をもった社員でないとダメ。←それぞれが経営者タイプの社員でないとね。

だったら、派遣社員も現在の派遣制度に対して文句を言わないことだ。
自分の意思で選んだことだし、その派遣のおかげで自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのだから。
まさに派遣制度のおかげだ。どうせ大手に配属で週休２日あるだろうから、休日や夜などをりようして
資格取得なり、自分の趣味に没頭するのがよかろう。

>>304
生活と繁殖だけならゴキブリ並だな（ゴキブリの方が適応力が高いが）。
社会的動物の人間は集団行動しているから、
利己的行動で特権的地位を確保している正社員のような個体は、
近い将来に排除されるであろう。

産業革命以来の財産権概念と能力（努力）主義の浸透により、
人類は強欲な裏切り者の検知に戸惑っただけである。
リーマンショックで、人類は学習した。利己的なものを放置することは有害であると。

>>308
＞自分の意思で選んだことだし、
　　不本意で派遣労働者になった人もいる。
　　自由意志で契約しても、職業生活において人間の尊厳は保障されるべき。
　　雇用主と労働者の力関係を考えれば、純粋な自由契約はほとんどない。
　　
＞その派遣のおかげで自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのだから。
　メリットがあるからといって理不尽な待遇が正当化されることはない。

　まともな人間性があれば、正社員は派遣労働者の目を直視することは出来ないであろう。

しかし現実に派遣には労使ともニーズがあって、それを上手に活用して
生活されてる方々もたくさんいるんだよね。
ところがサヨクは派遣社員＝派遣村民と強引に結びつけてストローマン
してるから論に無理があるんだよね。
アカが労働運動したいがための煽動にマンマと乗せられた一部の怠け者
達の所為で、一生懸命頑張られてる派遣さんは大迷惑だろう。

生の声を一部紹介します。

→派遣さんの現状と思われる意見。
　>>239 名前：とある自営業者[sage] 投稿日：2010/04/13(火) 21:03:56 ID:rptxenYX0 [3/3]
　不満たらたらだが、取りあえず切られるよりはましだし、改善の見込みもありそうだから、まあ我慢しとこ。

→現役派遣さんの生の声
　>>269 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O [1/2]
　中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい

>>310
不本意といったら、不本意で零細企業の正社員になった人も含むのか？
恐らく、世の中小零細で勤務する８割はできれば大手志望じゃないか。殆どの社員が不本意だと思うがね。
それとも、不本意とは契約に違反するものなの？

＞人間の尊厳
尊厳とは具体的な例がほしいね。純粋って？、じゃ、どのような契約が純粋なの？
騙されたのなら訴えればいいじゃん。牛丼屋のアルバイトだって訴訟起こしてるのに、
如何して派遣さんは起こさないの？

＞理不尽な待遇
理不尽な待遇なのは契約違反なの？？　契約内容と三つ巴の関係は登録のときに熟知してるだろ。
どうしてその場で断らないの？
勿論、派遣会社にもそのまま登録にスムーズにもっていく手法だろうけど、
登録者本人のが安易すぎるよね。どうしてそまでして派遣会社の門を叩くの？
理不尽の具体的な例もね。

＞まともな人間性があれば、正社員は派遣労働者の目を直視することは出来ないであろう。
まともな人間性があれば、大手正社員は下請正社員の目を直視することは出来ないであろう。と同じかな。

>>309
＞利己的行動で特権的地位を確保

会社員なんて一番多い普通層なのに特権的地位に見えるってどんな奴等？

ゴニョゴニョ

ゴネゴネ

好きな働き方を自由に選べばいい

スレが阿Ｑに毒されつつある

阿Ｑさんの無為な一日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1271777465/

>>311
現行の派遣制度に満足している派遣労働者もいるでしょう。それはそれでよろしい。
しかし、生産変動リスクを企業や正社員に代わって負担させられている派遣労働者は、
派遣切りにより収入を断たれ、生活の基盤を失い、自立した人間として生きる権利を奪われていることは間違いがない。
特に、登録制で製造業務の派遣労働者はリーマンショック以降大量に切られたのだ。
労働分配率の減少の大部分は派遣労働者が職を失うことでカバーしたといえる。
正社員や企業の役員が食べている食事は本来なら派遣労働者が食べている物であったといえる。
正社員、企業役員、とその家族は食事の前に「派遣労働者の皆さん、いただきます」といって感謝しろ。
正社員たちは派遣労働者から派遣制度を利用して資源を強奪したといえる。
現在の法律ではこれを確実に取り締まることは出来ないが、
派遣法を改正していけば制度を悪用した搾取・強奪は防げるであろう。

アカとかシロとかは関係ない。
労働争議に巻き込まれたからといって筋の通らぬことを言うのはやめような。

>>318
＞生産変動リスクを企業や正社員に代わって負担させられている派遣労働者
これはおかしいと思います。
派遣契約の詳細は知りませんが、期間で契約している物だと聞きます。三ヶ月でしたっけ？
でしたら三ヶ月以内に理由も無く解雇したら問題と思いますが、期間が来て契約が終わったら
それで終わりというのが本筋なのでは無いでしょうか？

＞派遣切りにより収入を断たれ、生活の基盤を失い、自立した人間として生きる権利を奪われている
　ことは間違いがない。
これもおかしいですよね。
契約期間が切れたら終わり、それは初めから解っている事ですね、ご自身で契約したのですから。
生活基盤は自分で築く物でありますし、築かない自由もあるのでしょう。生きる権利と申しますが、誰かが
強引に剥奪できる者なのでしょうか？単に金詰りと混同されていませんか？

後の文は、もう、なんといっていいのやら（笑）
＞正社員、企業役員、とその家族は食事の前に「派遣労働者の皆さん、いただきます」といって感謝しろ。

なるほど、斬新な考え方ですねｗ

派遣で働いたこと無い人が世の中の大多数だから勘違いも仕方ないが
当初の就労契約期間を待たずして派遣契約が解消された場合は派遣会社が当初の契約期間までの給与保障する義務があるよ

>>312
不本意ながらも締結した契約自体は基本的に有効としなければならないが、
法的効力があるからといって、契約内容に不満を表明したり変更を求めたりすることが不当とまではいえない。
就職において正社員希望や大企業希望が生じる大きな原因は、正社員や大企業社員になることが、
社会的地位や待遇面で有利だからである。
しかも、産業構造（大企業と中小企業の二重構造）や雇用制度（終身雇用制・正社員の権利のみ優遇）が
まだまだ固定化しているために不本意な人が多く生じる。
不本意な労働契約は違反ではないが、出来るだけ納得・満足のいく契約内容にする必要はあると思う。

＞尊厳とは具体的な例がほしいね。
　１．同じ価値の労働に対しては同じ評価・待遇が保証されること。
　２．住居（定住）が確保され、職業能力開発の機会の確保その他生活の将来展望が描けること。
　３．配偶者獲得に関して雇用形態によって不利がないこと。
＞どのような契約が純粋なの？
　純粋な自由契約とは、契約当事者の誰の利益を損なうことなく、
　条件変更可能な他の選択肢がある場合において締結された契約のことである。
＞如何して派遣さんは起こさないの？
　タイガー魔法瓶の事件など法的解決が増えてますよ。
＞どうしてその場で断らないの？
　同じ労働条件で正社員の求人があれば、ほとんどの場合は派遣契約は断っているでしょうね。
＞理不尽の具体的な例
　１．同じ価値の労働に対しては同じ評価・待遇が保証されないこと。
　２．住居（定住）の確保されず、職業能力開発の機会の確保その他職業生活の展望が描けないこと。
　３．配偶者獲得に関して雇用形態によって不利なこと。

大手正社員と下請正社員という構造と、正社員と非正規社員・派遣労働者という構造も不公正という意味では同じと思う。

同じ価値の労働をしていないことに早く気付くべきだなｗ

>>313
＞期間が来て契約が終わったらそれで終わりというのが本筋なのでは無いでしょうか？
　契約後の労働者のことを配慮しなければ企業の社会的責任を果たしたことにはなりません。
　企業は社会から労働力の提供を受けて活動しています。
　労働力を部品のように生産量に応じて必要な時に必要な量だけ購入できれば、遊休労働力（在庫ロス）が無くなります。
　しかし、労働者は稼働していなくても生活費がかかるのです。
　３ヶ月などという契約期間は生活者としての人間を無視した労働条件です。
　便利な労働力を使いたいのであればそれ相応のプレミアムを払うべきであり、応分の失業リスクを派遣先も負担すべきである。

＞契約期間が切れたら終わり、それは初めから解っている事ですね、ご自身で契約したのですから。
　労働者にそのような不公正な労働契約を締結させることを強いる社会構造・労働慣習・雇用情勢に問題があるわけで、
　個々の派遣労働者にその責任はない。

＞生活基盤は自分で築く物であります
　生活基盤は自分で主体的に築くものであると同時に、社会で協力して築くものであります。
　自分で築くことに困っている人には、その人の過失の有無を問わず快く支援を差し向けるのは市民社会のルールです。
　まして、不況期に社会に出た若者や急激な産業構造の変化で職を失った人など社会的に不利な立場にいる人に対して、
　自己責任論で片付けるのは如何なものかと思います（この点は政治の対立軸になると思います）。

＞生きる権利と申しますが、誰かが強引に剥奪できる者なのでしょうか？
　人間が生きる権利を実現するため、端的には生きるためには、物質、エネルギー、情報が必要である。
　人様の所有物や電気を奪えば犯罪であるのはよくわかる。
　しかし、現在の剥奪の形態は社会制度（規範）を通じて、他者を物質やエネルギーや情報から引き離すことにより行われている。
　例１：職業的地位を競争で奪い、収入を断つことにより、物質やエネルギーを入手できないようにする。
　例２：見た目第一主義や空気を読む能力などコミュニケーションのスタイルで交際相手を選別し、
　　　　人的ネットワークのブロック化を図るあり方（島宇宙とも言う）。

>>322
＞同じ価値の労働をしていないことに早く気付くべきだなｗ
　そうだな、派遣労働者のほうが失業リスクをとっているという面では、
　企業や社会にとっては高価値であり、総賃金が高くないとおかしいからね。

３１１ 芸風変えたようだなｗｗ在特シンパのイカレ基地外野郎ｗｗｗ
組合の代議員なんだろｗｗｗおまえのような極悪極右テロリストを雇用する
企業に代議員に選ぶ企業ｗｗまとめて逮捕拘禁射殺すべきだな 死ね
極右に議論は無用 死ね 極右とは何か ダニであり害虫にすぎない
極右は人間ではない 死ね 今すぐ死ね おまえは存在が犯罪なんだ 死ね

ゲッスーか？（笑）
やっぱゲッスーは携帯から粘着カキコじゃ無いと魅力半減だねｗ
ガンバレよ、阿Ｑなるライバルが出現したがそんなモノはゲッスー自慢の
携帯で粉砕してやるのだ！ｗｗｗ
あと、赤いじゃなくてアカい方が良いねｗ

おいおい契約だろうがなんだろうが首になって何も文句言わずにすんなり引き下がるやつのほうがへたれだろうが
首になるやつに何のメリットもないぞ。まあどうしようもないだろうが嫌がらせぐらいにはなる

嫌がらせしてどうなる？

首じゃなくて契約満了だし

何も理解しないまま派遣就労してたんだね
蛮勇の持ち主だ

日本人特有の自己責任論になってしまう

自己責任論は日本人特有なの？

嫌がらせも積もれば自民党が与党から落ちる
そういうことです

自民党が落ちて何か変わったん？

>>331
>自己責任論は日本人特有なの？
論を歪めるなよ。

「日本人特有の」というのは、「自己責任」にかかっている修飾語句だろう。

よその国には、違った自己責任論があるかもしれないのは自明でないか。

それを、
>自己責任論は日本人特有なの？
と、畳みかけるとは?

気にかけるとしてら、その特有な自己責任論がどんなものか、なぜ、他とは違った形で自己責任が語られるかと言うこと。

>>333
>自民党が落ちて何か変わったん？
に、しても同様。

量的にはともかく同じままのところもあり変わったところもあるだろう。

特に、スレに関係する派遣法については国会に改正案が提出されたりもした。

それに対して、
>いつ国会で審議されたんですか？？馬鹿？
なんて言うアホもいたがw

まあ派遣族が未だ実験を握っていたとしたら尻尾振るのをアメリカから中国に変えて
日本の生産技術ブランドを中国に無料で提供することになっていたのは間違いないけどな。
その後で逆切れ。親アメリカから急に反アメリカに変わりやがったからな派遣族ども。
戦前のどっかの国のゴミとそっくりだよ。

どんな自己責任論が日本特有だと言うの？
他国との違いは何？

文句も言わずデモもせず労働基準監督署に苦情も出さずに
自己責任で上の言うことに黙って従えというのが日本の自己責任論だよ。

>>336
それを今頃言ったって、>>330はお前の言にげんなりして遊びにでも出かけじゃなかろうか。

普通、あほらしくて答える気にはならんだろう。
俺もそれを言いだしてはいないし答える気持ちはない。

まあ、このスレで繰り返し貼られる自助努力のコピペなんてのがそれに当たるのだろうねw

競争社会でも、それを成り立たせるための敗者復活機会などの社会的仕掛けがある。
日本の場合は、一方にある種の自己責任論があって、他方で、セフィティネットの未整備とか保護水準の低さ、同一労働同一待遇などが法制化されていない。

例え同じような自己責任が論じられても、社会背景が異なれば、自ずからその意味することは特有にならざるを得ないのじゃないかな。
>>330がどのような限定した意味で使ったか分からないけど。

また「敗者復活できない」と嘘を吐いた

>>339
お前が例によって歪めているだけだろうがw
「敗者復活できない」などと言ってない。　ありもしない嘘ついてるのはお前だぞ。
どんだけ恥知らず。

>競争社会でも、それを成り立たせるための敗者復活機会などの社会的仕掛けがある。
これはあちらの事情を言っているのであって、日本社会に皆目機会がないなどと、日本のことについて言及してない。

日本のことについては、
>他方で、セフィティネットの未整備とか保護水準の低さ、同一労働同一待遇などが法制化されていない。
としか、述べていない。

とはいえ、個人の集まりが社会を生む以上、個々の問題を論ずる事も、社会を論ずるのと
同等に必要な事だよね。
貧しいアフリカ諸国やアジア諸国の場合、個々の自助努力ではどうにもなら無い社会情勢が
確かにある。

個々の自助努力により十分生活力を得られるのが日本国。

uMaVD4Pz0は見ず知らずの掲示板ユーザーを「お前」呼ばわりする差別主義者なんですね？

社会問題の個人化。
社会構造の原因を、個人の資質や努力や心理状態に還元するあり方。

社会問題なん？
派遣になってる知り合いなんていないけど？？？
派遣にならなきゃいいだけじゃん。。。

交通惨禍は社会問題だけど、社会的安全策を練るのはもちろんだが
事故を避けるのは最終的には一人一人だよね？

ところが一年で起きる交通事故の数はある一定の水準を保っている。
増減はあるけど急激に増えたり減ったりすることはない。
数百人から数万人なんて死亡数がぶれたりはしない。

道路状況、車の数、諸々の要因が重なって数字が出ている。
みんなの心がけ、安全運転・通行の呼びかけ、教育関連の努力なんかひっくるめてそういう結果になる。
そして悲しい事態は容易くは減少しない。

保険金の掛け金なんかもその趨勢でもって計算も出来きて維持できることになる。

雇用にしても同じ、みんなの心がけでどうにでもなるんだろつたら、派遣会社なんてとっくに潰れていただろう。
だから皆は忌々しく思っているのだ。

死亡事故は一昨年あたりから極端に減っているデータがあるのに、全体の死因の比率は変わらない。
適当な発表なのでしょうね。

>>345
＞みんなの心がけでどうにでもなるんだろつたら、派遣会社なんてとっくに潰れていただろう。

なんで、派遣でだけは決して働かずに他の方法で働くという
至極簡単な全労働者の95％以上が選んでる道を通れない者が居るんだろう？

高割合な非正規雇用、中小企業の悪雇用条件の存在、長く続いた新卒雇用の低迷、
複雑な社会的な要因が個人に折り返されて発生し増加し続けるニートの存在、
政・財界つるんでの派遣緩和の推進、

ニートなんて選ぶも何も社会の前途に怯えて社会的な行動に出ることが出来ない人達だ。
履歴書に傷がうんぬんの社会観念が存在する。　時期を失った人間にはハンディーになる。

これらが密接に絡んでいるだろう。

人間が自らの行き方を変更しようとしてもなかなか間に合うように最適化なんて出来るものではない。
認識の不適合とか諸々のことで行動には数パーセントのブレはあるだろう。　

そこに派遣会社がつけ込んだわけだ。
営業社員の尻を叩いて雇用口をかき集めて、その分、直接雇用の道を塞いだ。
個人の失敗・社会制度の未整備で生じた部分を、寮なんてのを作って囲い込む。

適切な働き口が労働浮遊人口以上にあったら正社員枠が多分正社員になりたかっただろうな。
でも、派遣会社がある部分を抑えれば望みが叶わない者が出るのは仕方がない。

あと、派遣という形で仕事口を見つけて、それが自分に合うと思って利用する人々もいただろう。
それとて、正式の求人がその手の必要を満たす形で存在すれば済んだことだ。　少ないから派遣に流れるしかなかったろう。

つくづく政財界が易きに流れて生まれた罪業だ。　そして、今、消費界の低迷を通して企業自らに跳ね返っている。

社会に出る行動が出来ない人々を切り捨ててはいけない
障害者とか老人とか・・・・手厚く保護しようよ

>>348
＞そこに派遣会社がつけこんだわけだ。
つまり、最初に「履歴書に傷がある者が採用されがたい現実」があったと、あなたもお認めに
なるわけですね。

この部分は非常に重要ですので、認識の変更はお控え下さるよう、お願いします。

本来、企業が直接雇用の努力をすべきところ、折りしも平成大不況に喘ぐ企業は、わざわざ
履歴書に傷があるような者を採用することを控えた。

あなたの主張・考察は大元をたどり、そこに行き着いたわけです。

それを前提として申し上げたいのですが、
見方を変えると、そういう人にとっては派遣会社はセーフティネットであったとも言えましょう。
但し、あくまで墜落防止程度のネットですので、引っかかればＯＫ程度の粗末なもの。
ふかふかのお布団のようには行きません。

ところが、通常なら「助かった〜」と胸を撫で下ろし、気を取り直してあるべき場所に這い上がる
ところ、そこに居ついてしまった上に「もっと頑丈でふかふかのネットをよこせ」と言い出す。

それはいいでしょう。労働者の待遇改善要求は否定されるものではありませんし、派遣社員
にも当然その権利はあります。

しかし、「派遣会社がネットを張るものだから、企業が安心して蹴落とすようになった」と言うが
如き批判は、いささか暴論のような気がします。

あなたは派遣会社批判の論陣を張ってらっしゃるようですが、そこまで時代考察をされている
のでしたら、批判の矛先に偏りがあることを、本当は認識していらっしゃるのではないですか？

あなたが真に批判すべきは、　「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」
なのでは、と、思います。

>>350
だから、俺はまず、履歴書云々の問題を解消できるように正社員の雇用の流動化を第一義に持って来ている。
ギャップイヤーを人生に組み入れられるように社会が変動することを望んでいる。
セフィティネットから何から何までこみで考えている。

企業が派遣に依存することを幇助する派遣会社をも規制ないし廃止したい。
不公平の温床だからだ。　まず、自らよくなる意思も能力ないと見た。　外部規制しかない。

それらは前々から言っていることだ。　きちんと正す意志と能力がないなら派遣会社なんか必要でない。
他の形態を考慮することで十分に間に合わせられる。
派遣に依存しないで済むセフィティネットでモラトリアムも用意しその間に十分に再教育すればいい。

企業が自分の目で雇用者を判断して選び、自分の組織を責任もって組織するべきだ。
それは企業が繁栄するための権利として担保しておくべき事だ。
人・金・物・情報をの質を自ら選ばなくてどんな競争力のある企業を運営できよう。

もう一つ、述べさせていただきますが、紹介予定派遣というものがあります。
予め派遣先の正社員となることを前提として行われる人材派遣です。
最近の傾向、と言いますか、登録型人材派遣は法規制の発動を控えてその役割を
終えようとしておりますので、それを見越して紹介予定派遣の利用率は上昇してきて
おります。

しかし、現時点では、企業の反応は鈍いと言わざるを得ないでしょう。

要するに、企業は派遣社員を期間工として、ギリギリまで安く使い倒したいのです。

それに対して、「紹介予定派遣を利用し、何とか正社員に登用してやってくれ」と企業
の人事担当者に頼み込んでいるのが、今の派遣会社です。

また、派遣会社は派遣切りの際も散々騒がれて批判されましたが、あれは派遣会社の
派遣社員切り以前に、企業の派遣会社切りがあったからです。

その時に「手厚い補償をしてやってくれ」と頭を下げて回っていたのも、派遣会社です。
雇用調整助成金の申請を行い、住居を一定期間提供し続けたのも派遣会社です。
当然のことをしたまでですが、「助かりました」とかけられた感謝の言葉は忘れがたく、
また己の無力さを痛感させられた実体験でございます。

ピンハネピンハネと言いますが、大手派遣会社の利益率は５％程度。
一人の派遣社員から得られる1ヶ月の利益は、最終的に2万円にも満たないものです。

薄利多売の割りには背負うリスクの大きい商売ですが、それはさておき、派遣会社には
一般にイメージされているような「悪どさ」だけではなく、そういった側面もあることだけは
お見知りおき下さい。

>>352
だから前々から言っているよ。　付加価値の低い企業形態に手を出す起業家はあれなんだとw
俺は前スレでは今後どう派遣会社の展開が考えられるかも考証した。

派遣先の企業も派遣会社も、あまりにも社会的に負の生産物を出し過ぎた。
社会の福祉に反すること大ならそれらに対して、社会が反攻し始めるのは当たり前のことだ。

社会経済的な関連は考えた上で、派遣会社に関する是正はかならずやり通さなくてはならないと事項だと思っている。
勿論、考え得る全ての関連事項は充足しなくてはならない。

前々から、害のある存在を問題にしているだけだ。
派遣業界板でのレスの限りでは、何一つ手加減する必要はないと判断している。

>>350
＞あなたが真に批判すべきは、「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」
＞なのでは、と、思います。

　正しくは、
　「正社員になりたい者を採用せず、派遣等の間接雇用に頼る企業」 と
　「その企業の悪しき欲望に付け入り労働者供給をする派遣会社」の両方である。
　両者が存在しなければ、派遣制度は成立しない。共同正犯（≒同罪）である。

>>352
＞それに対して、「紹介予定派遣を利用し、何とか正社員に登用してやってくれ」と企業
＞の人事担当者に頼み込んでいるのが、今の派遣会社です。

　正しくは、「正社員候補」という商品を売り込んでいる　ですね。

＞また、派遣会社は派遣切りの際も散々騒がれて批判されましたが、あれは派遣会社の
＞派遣社員切り以前に、企業の派遣会社切りがあったからです。

　正しくは、派遣会社が「派遣会社切り」のしわ寄せをそのまま派遣スタッフに転嫁した　ですね。
　別に、派遣会社切りがあっても、 自社の正社員として雇用を続けることも他社へ派遣することもできるはずです。

＞その時に「手厚い補償をしてやってくれ」と頭を下げて回っていたのも、派遣会社です。

　正しくは、「解雇費用を肩代わりしてくれ」と泣きついた　ですね。

＞雇用調整助成金の申請を行い、

　正しくは、損失を税金で穴埋めし、　ですね。

＞住居を一定期間提供し続けたのも派遣会社です。

　正しくは、業界イメージの失墜と秋葉原事件の再現に怯え続けたのも　ですね。

そんなに悪どい派遣会社を利用して日銭を得ている派遣労働者も同罪
派遣労働者が居なければこの制度は成り立たない

>>352
＞「助かりました」とかけられた感謝の言葉は忘れがたく、
　
　正しくは、皮肉の言葉　ですね。
　強盗に財布を奪われ、小銭だけ返されて引きつった顔で「助かりました」ということほど
　惨めでこっけいな姿はないですね。

＞また己の無力さを痛感させられた実体験でございます。

　正しくは、 己の醜さを痛感させられた　ですね。

＞ピンハネピンハネと言いますが、大手派遣会社の利益率は５％程度。

　正社員と役員が思いっきり不当利得（給料）を取った後の搾りカスが５％ですか。

＞一人の派遣社員から得られる1ヶ月の利益は、最終的に2万円にも満たないものです。

　２万円にもだとぉ、自分で商売して２万円稼いでみてね。

＞薄利多売の割りには背負うリスクの大きい商売ですが、

　「空き巣」や「置き引き」のツイッターみたいですね。

＞一般にイメージされているような「悪どさ」だけではなく、そういった側面もあることだけは
＞お見知りおき下さい。

　「悪どさ」だけが際立っただけなんですが。これに懲りずさらに弁解を書き込んでください。
　このままでは派遣会社は単なる悪党でしかありません。

>>357
すまんが就職してから言うてくれ。

>>356
＞そんなに悪どい派遣会社を利用して日銭を得ている派遣労働者も同罪

　派遣労働者が利用しているのではなく、変な法律があって労使関係に派遣会社が割り込んでるだけです。
　マージン率０％なら利用といえるかもしれませんが。

＞派遣労働者が居なければこの制度は成り立たない

　派遣制度を廃止すれば派遣労働者がなくなる。
　被害者がいなければ加害者もいないから両者は同罪という意味であれば、
　逆ギレもいいところですね。

>>358
就職してるから言ってもいいということだね。
職業：自宅警備員

派遣会社が悪どい存在であることはID:bMpl5EwpOの証言で重ねて確認することができた。

日銭を稼いでいる派遣労働者うんぬんは、派遣会社存続の要件であるので、施策を考える上でその現実的な行く先を対策して補充を絶たなければならない。

最も、効果的で現実的なのは派遣を必要とする会社を規制して、派遣労働者を使えないようにすることだ。
業務違反があれば、営業停止措置をも含むペナルティを規定する。
それには、今国会に提出された派遣労働法の改正案にもあるような規制を、更に、徹底することにある。

次に、現に派遣会社に勤めている者あるいは登録している者を正社員化するために、就業助成法なるものを作って希望者には転職までの生活費の再教育の援助をする。
希望により、政府支援資金の下で会社で試用訓練を受けられるようにする。
その場合、企業は自社雇用の新規労働者と報酬が同じになるよに給与を補填しなければならない。訓練期間がつつがなく乗り越えられば企業は正規採用する義務を生じる。
もし、問題を出した企業はその後は、対象外とし政府が支援した資金の返還を求めることが出来るようなペナルティ規定しておく。

ニート、再就職希望者も希望すればこれらの支援措置を受けられるようにする。
また、それとは別に対象者を広げて新たな職種に就業可能になるような職業訓練を生活費支給を受けながら受講できるセフィティネットを設置する。

これらの資金は政府助成と公的保険、個人はこの期間のための保険商品を上積み利用してもよい。

もし、それでは現行の派遣会社と派遣先が成り立たないのであれば、同一労働同一待遇その他の待遇改善を公的機関の立ち会いの下で了承すれば派遣員はその選択可の余地は残す。
業務の煩瑣を避けるために同一労働同一待遇の立法が望ましい。
派遣先が給与平準化の調整などで対応できなければ、、その企業の社会的役割は終了しているので廃業するしかない。
その後、派遣会社に業務違反があれは、即刻、認可を取り消し、派遣員は政府指定の別の公的監視による派遣会社に移動させて面倒をみる。

更に重要なのは、景気動向と産業構造の変化に対応し、就業への新規挑戦・再出発を支援するために、労働市場の流動化のための立法を行い、各種の支援システムを充実させることだ。

>>355
いや素晴らしい洞察力。

弁解に過ぎないことは重々承知の上ですし、「こういう風に捉えられてしまうだろうな」と危惧して
いたことが、全て網羅されています。

こういう予想は当たっても嬉しくないですけどね(笑)

ま、「そりゃバッサリ過ぎるだろう」というのもありますし、若干、反論したい部分もあるのですが、
今は昼休み中で時間がありませんので、またの機会に。

>>359
多くの一般庶民は派遣法があってもそんなの利用せずに働いてるんだよ

安易に派遣就労にすがる者に落ち度が全く無いとは言わせない

正しい道を歩かない者は正しい境遇を得られない
そんだけの話
差別でもなんでもない

Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。

正しくない境遇の一つが派遣になるってことなら、公共良俗に反することだから派遣廃止で解決だな。

これで落ち度のある進路選びの一つを封じ込めることが出来る。

せっかく表舞台に引きずり出した人貸し稼業がまたアンダーグラウンド化して取り締まれなくなる
表舞台に出したから批判の対象になるがアングラ化したら
人知れず悪行が続けられる事になるね

人々に人貸し稼業は悪事だと啓蒙し
派遣で働かないように知らしめる必要があるね

清掃員、庭師、改装業者等以外の部外作業者使用禁止法を設ければ
偽装請負なんかの部外者を一掃出来るよ

まあ、派遣を禁止したらアルバイト生活に逆戻りとなるが、それで良いって事だね？（笑）

いいんじゃないの？
非正規全般を廃止せよって無謀な香具師もいるみたいだが・・・・

若造ですら起業して稼いでるｗ
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&id=1189678

>>363
＞多くの一般庶民は派遣法があってもそんなの利用せずに働いてるんだよ

　それは単に、直接雇用の枠で就職しただけでしょ。枠が広ければ多くの人が派遣にはならない。

＞安易に派遣就労にすがる者に落ち度が全く無いとは言わせない

　派遣労働者に落ち度は全く無い。
　直接雇用の枠からもれた事を落ち度と言って言いがかりをつけるのは、ヤクザと同じですね。
　正社員になれず、自信を失い自責の念に駆られている人につけ込むのはやめろ。

>>364
＞正しい道を歩かない者は正しい境遇を得られない

　「正しい道」を整備しなかった「道路」行政（労働政策）が悪い。
　派遣制度を解禁した政策は完全に失策といえる。

>>372
正しい道があるのに逸れて行く奴等を阻止せねばならない。

「正しい道が整備されて無い」と嘘・言い訳させるのをやめさせなければならない。

>>372
責任は誰にあるか？
当然、国、派遣を利用する企業、派遣会社、派遣労働者本人の全てにあります。
例えば、職業訓練にしてもヤル気のある人が全員行けない状況。期間や訓練項目など
貧弱な部分もある。
派遣を利用している大手企業も年功序列型もあって幹部クラスの連中が全て優秀とは限らない。
派遣会社も適当な会社があるし、派遣営業マンも適当なのはいるだろう。
派遣労働者の中にも正社員以上に仕事が出来るが、負のスパイラルから抜け出せない人だっている。

俺も、自分の目的があるため、達成の“手段”として派遣労働を利用している。
俺のように目的のある、次の仕事が見つかるまでの腰掛など、本来、派遣とは合理的な要素があったのだが。
ただ、俺が思うのは、派遣労働者に多いのは我侭だったり学生でもわかる常識が欠けていたい、我が強く「俺が、俺が」なんて
奴、ギャンブル漬けの奴、タバコ、酒、風俗、スポーツ新聞が三種の神器なんて奴が多いんじゃないか。
グウタラな生き方、それが悪いとはいわない、しかし、これが必然的な結果でもあるのじゃないか。

もし俺が、会社の経営者なら、このような奴は絶対に正社員として雇いたくないのが多数いた。
ななしさんだって、仮に会社の経営者なら、上記のような奴を正社員として雇用したいと思うか？？？

お金を稼ぐ手っ取り早い手法が派遣だ、登録も私服でOK、友達同士でOK、志望動機など正社員面接のような緊張や準備もいらない。
また、一般的な終身雇用前提の面接でもない。ほんとうにお金を稼ぐための手段前提だよ。
登録にダブダブジャージにサンダルなんて奴も見かけたことがある。それだって受け入れてくれる。
派遣をうまく利用すればメリットはあるし、考え方を誤れば大きなリスク。
登録にくる殆どの人がメリットとデメリットを完全理解してるだろ。

派遣会社もピンキリだし、中小零細の正社員なら大手配属の派遣を選ぶ輩も多いだろ。
仮に派遣制度な無くなり、その我侭な輩が正社員になったとしよう。
即、整理リストラ対象だろう、海外転勤とかね。
ななしさんは、我侭な派遣労働者も見てなにも感じないのですか？？？

こんな奴ばっかりじゃね〜のｗ
http://livedoor.2.blogimg.jp/hisabisaniwarota/imgs/4/d/4d4ddc73.jpg

【調査】 鳩山内閣支持率、さらに下落２２・２％　鳩山首相の指導力「評価しない」９０・０％
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272250577/l50

>>374
我がままで社会常識が無く生活態度に問題があるからといって、不安定で劣悪な労働条件で働かせてもよい訳ではありません。
派遣労働者になる人に問題がある人が多いという理由で不当な扱いをしていると、
やがて彼らはそのレッテル通りの自己イメージを持ち行動するようになるでしょう。
人間は他者の評価や期待を内面化して自己を形成するものです。
派遣労働者に「ダメ人間」のレッテルを貼っても社会的に百害あって一利なしです。

腰掛的に臨時で働くのであれば直接雇用の有期契約社員でもいいと思います。
ネットと携帯電話が普及している時代ですから、求人・求職とも難しくありません。
派遣会社にピンハネ料を支払う必要も無いでしょう。

派遣の問題点は雇用主（派遣元）と労働の利用者（派遣先）とが分離していることにあります。
労働者に指揮命令する者と、雇用主としての責任・義務を果たす者とが異なる点が、
労働者の安全衛生、キヤリア形成、生活の安定に悪影響を与えているのです。

企業には従業員の採用について選択権がありますから、労働者として問題があるとすれば不採用にし、
採用後は解雇も有りえるかと思います。
しかし、その人たちがそれを理由に、劣悪な扱いを受けることに必然性・正当性は無いと思います。

労働者として問題のある人たちを正社員にしたとしても、その人たちが立派になるとは限らないでしょう。
でも、問題があるからといって不当な扱いをすれば、成長の機会を奪うことになり負のスパイラルに陥るのではないでしょうか。
個々人に合った成長の機会が保障されることが大切です。人を立派にするには手間暇を惜しんではいけません。

本人が「不当な扱い」と思い込んでいる事象が
客観的には正当な扱いだったりする・・・・

世間的な評価を素直に受け入れられない人には成長が望めない。

>>373
＞「正しい道が整備されて無い」と嘘・言い訳させるのをやめさせなければならない。

　「正しい道」が整備されているのであれば、ここにレスするのではなく、
　就職活動のスレッドにいって「正しい道」を教えてあげれば、学生さんに喜ばれるのでは？

>>378
＞世間的な評価を素直に受け入れられない人には成長が望めない。

１．「世間的な評価」は多数派の評価というだけであり、論理性や合理性があるとは限らない。
２．最近の企業が必要としている人材は、素直さよりも世間の常識に疑問を持ち、それを再定義できる人である。
　　今は世間の常識とは違っていても、根気強い説得により世間的な評価を変えていく姿勢です。
３．素直とは、何も考えないことではなく、ありのままの世界に逃げずに向き合うことですからね。
　　おかしいと疑問に思えば、それを修正する勇気も時には必要。
４．間違った常識は受け入れ拒否です。人の受け売りで要領よく生きるよりも、
　　失敗しても自分を信じて生きるほうが長期的に考えて人は成長すると思います。
５．レールの上を走っている人は、速度は速いがレ−ルが無くなれば終わりの人。
　　しかし、自分で道なき道を歩む人は、ゆっくり遠回りしながらも、どこまででも行けるのだ。

低賃金で働かされる派遣がいるのは経済にとってはマイナスでしかないんだよな。
派遣はロスト世代が多いけど、この世代は本来はバブルやゆとり世代より
優秀だからね。この世代がピンポイントでやられてる。
とても本人達に原因があったとは思えない。
日本経済を活性化したいのなら無視出来ない問題だ。

どの世代の人も優秀な人は道を誤っていない

道を誤った人はどの世代の人でも
「本当は優秀なのに世間は（会社は）（上司は）分かってくれない」
と愚痴る

>>381
>どの世代の人も優秀な人は道を誤っていない
間違う人は優秀でないと、言いたいのであろうかw

間違わないのは、わかりきったことをやるからであろう。
未だ、海のものとも山のものとも分かっていない事をやるには、千三つは覚悟しなければならない。
成功の陰には、何千倍・何万倍の、歴史の流れの中でみれば星の数ほどの極めて優秀な人間・天才が血の涙を流して、ただ黙して死んでいった。

世間的に旨くやっているのは、優秀さとはそんなに関連はない。
そう認識していた方が間違えないで済む。

正しい道を行くのと、いわゆる世間で旨いことやっているのとは違う。

派遣会社経営で小金を得た者が、正しい道を行ったとは直ちに考えにくいことでそれが分かるだろう。

逆だね
人貸しは海のものとも山のものとも分かっていない事ではなく
誤った道だと分かり切った事だから通らない

ゴネ得狙いだからな〜

>>377
>やがて彼らはそのレッテル通りの自己イメージを持ち行動するようになるでしょう。人間は他者の評価や期待を内面化して自己を形成するものです。

お見事、これはその通りだと思う。
ネガティブな自己暗示に、自分自身が支配されてしまう。これは派遣社員というより正社員やプライベートでも同じことがいえる。
ネガティブな自己暗示で見えない何かに支配される。これは、誰かが、又は企業が仕掛けた罠にも思える。
ネガティブな人間にはネガティブな人とネガティブな情報が引き寄せるようにやってくる。
上も下も左も右もネガティブな人とネガティブな情報ばかり、常にネガティブな情報に囲まれて雪だるま式にネガティブ人間が形成される。
そうなると、「良い解答」「改善」「ヒント」「最善策」というのが完全に死角になる。
普通なら直ぐに「最善策」を構築するが、ネガティブ人間には構築するマニュアルやルールが見えないでいる。
段階的に
�@問題がおきる→�A改善する段取りをする→�B問題を分析して最善策を模索する→�C良い解答にたどり着く
ネガティブ人間には�Aができない、�Aはルールとマニュアルのみなので簡単なのだが、常に�Aが死角になる。
�Aが無いから�Bと�Cも無い。�@になると出来ない理由が先に来る。

話し変わって、正社員でも連日連夜のキャバクラ通いがいる。
キャバクラ嬢に心を支配される。キャバクラ嬢は営業マンである。お金を注ぎ込む。“サンクコスト”であることを理解しない正社員。
「キャバクラに行くのも仕事のひとつ」「キャバクラ行って一人前」「お金を沢山払える人は器が大きい」などの漠然とした言葉が常識として社内に蔓延する。
このように心を仕掛けられた常識と自己暗示によって支配される。
このような常識が生まれれば、笑いが止まらないのが、キャバクラ嬢であり大手アルコールメーカーである。
これも罠みたいなものです。

このように仕掛けられた自己暗示に支配された集団は、企業にとってマーケットだ。

わけのわからんうんちクンはいらない。
派遣なんかやめて正社員に成れよ。

ゴネて何か得られた？

>>381
>「本当は優秀なのに世間は（会社は）（上司は）分かってくれない」と愚痴る

上記の発言も短絡的な思考なんだ。
逆説で配属先の上司が自分より優秀とは限らないし、上司が無能でも会社組織は機能するし、それも当然なんだ。
会社なんて個人の能力より、組織と資本と設備と看板が７割〜８割、個人の能力なんて２割程度と考えたほうがベターだよ。
課長だって課長職というルーチンワークだし、課長職というシミュレーションゲームのルールがある。
ひょんなことから、主婦が起業したり、中卒のおばちゃんが不動産(賃貸)で成功しちゃう。
確かに、その時点で大企業の課長さんや部長さんの世界をはるかに超えてるし見習う部分をも往々にある。

社員として課長から見習うとこもないし、逆に認めてもらうなんて発想がナンセンス。
会社なんてそんなもん。大卒の部長さんから盗む物はなにもない。
中卒の不動産屋のばあちゃんから見習うことは往々にある。

ダラダラとスレ趣旨と無関係な文を書き殴るな

阿Ｑうんちクンはスルーするしか無いよ

>>389　派遣というのが出現する裏には物の考え方が横たわっているから、そこに言及するの物の順序だ。

意味不明な事ばっかり言ってると施設に収容されっぞ！

>>392
問題が分からないで喚くなw

>>393
問題なのは趣旨ズレに気付かず自己満オナニー投稿を続けているオマエ

>>394
逸らし常習が言ってもなw

スルー スルー スルー

もう、半数は派遣はスルーで求職活動してるだろうし、　派遣でしか働けないっていう人はほんの一握りということだろう。

派遣会社は請負事業、紹介事業、特定派遣、募集・採用代行に逃げの手か。
ブラック化したら今度は罰則立法を誘い込むことになるだろう。　巨額な罰金で利益は全部国庫収納だ。　被害者救済に当てる。

被害者？

>>398
社会的に割の合わない羽目に陥った人々は被害を受けたとか差別を受けたと言っても別に問題ない。
ペナルティを科さなくてはならいな事態が生じると言うことは、損害を被った人が居るって事だ。
直接の被害でも間接の被害でもさまざまだ。　社会的問題が起きて心理的な影響で経済が冷え込んだり、閉塞感が漂ってもそれは一つの社会的損害だ。
それを修復するための施策が必要だ。

派遣社員は制度を利用して稼いだので被害者では無いな
むしろ共同正犯

派遣会社同士の過当競争により単純作業の単価が下がり
それにつられて賃金低下した派遣以外の単純作業者が被害者かも？

>>400
じゃ、派遣会社は逝ってよし。　絶対人を集めて派遣すんな。
ID:AwskMgSVOは、派遣会社の罪を認めたのだから、派遣会社に未練もってその擁護の論陣なんて張るな。

派遣員は他の就労形態をとれ。　まあ、半数以上がその線で就職活動始めてるだろう事は、>>397に述べた。

現在日本の閉塞感の震源地は低所得貧困層だ。
派遣社員、契約社員・アルバイト・期間工などの非正規労働者、低賃金の中小企業従業者のまわりに問題が充満している。
これを解決しないと、日本に明るさが戻らない。

だから、問題なら、さっさと中小零細の正社員になればいいじゃん。

そしてそこが良ければそこにいりゃいいし、嫌ならもっと大きなところに
行くように努力する。簡単なことじゃん。

派遣→中小零細の正社員→そこが良ければ終了。

派遣→中小零細の正社員→そこが悪ければ努力して良い所の正社員になれよ。

派遣→大手の正社員　←この考えかたが良くないな。

>>402
派遣→大手の正社員　←この考えかたが良くないな。

全く問題ない。　どこにでも行ってもよろしい。　会社のできが悪いところでないさえすればいい。
受け入れないようなら、もともと派遣なんてのも使うな。

派遣元・派遣先・派遣社員の三者が満足してるんだからいいじゃん
国内の99%の者は満足してるという統計だし、たった1%の落ちこぼれのために
どうのこうの騒いでも仕方ないよ。

派遣にかかわらずどこにでも１人くらいはみ出し者はいるものだよ

ID:cgoDYS1Q0は100%アレなコト言ってるアレだが1%の以上の比率で出現しているw

日本の閉塞感とかって本当にそうなのかね？
マスコミが煽ってそう思い込んでるだけじゃないの？
電○とかがお得意というか、それでメシ喰ってるわけでしょ？

>>406
マスコミに溺れるにしろそれにアンチになるにしろ。　今更、マスコミと言っているところで終わってるだろうw

>>407
そのマスコミの中でもアカ記事ばかり切り抜いて貼り付けてる君も
終わってるのかい？（笑）

終わっている人はスルーしようよ

マスコミなんか鵜呑みにしないで部屋の外に出ることだよ
派遣社員が生き生きと働いている姿をみれば、このスレの負のオーラ
も吹き飛ぶことだろう。

>>410
馬鹿に吹いた。

閉塞感と言うよりはルサンチマンの方が適切なんだろうね（笑）

閉塞感を感じられない ID:KOM6zd640の受容能力は、勿論、ルサンチマンを維持する心的エネルギーにも無関係なのだろうなw

平均的に見れば派遣社員の方が実質所得は多いと思うし、縛られない派遣という
生き方で不満は普通に考えてないよな。

派遣が不満だとか差別とか言ってる奴なんか１人も見たことも聞いたこともないよ。

>>414
馬鹿はどこでもいるということを、 ID:cgoDYS1Q0が証明し直す必要はないのにw

東証1部上場の住友電気工業
http://www.sei.co.jp/index.ja.html
100％出資の子会社
本社三重県四日市
2009年6月29日 参議院決算委員会質疑にて「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及
住友電装を提訴　http://shopmall.biz/jmiu/

昔と比較して、今ほどチャンスに恵まれた時代は無いという現実から目を背けて
ルサンチマンして人権派知識人を気取ってるんだね（笑）

>>417
人でなしの糞が、黙れ。

と、論に詰まると卑劣な個人攻撃を始めるのです（笑）
しかもスレ違いまでして、心も顔もマッカッカなんでしょうか?ｗｗｗ

>>419
馬鹿を垂れ流したら論にならんだろう、論を最初から拒否しておいて論に詰まるなんて、どんだけ、糞つぷりを垂れ流すんだ。

顔真っ赤にして、どうあっても派遣社員は不満を抱いているとガセネタばらまきたいんだな。

派遣社員の99%は今に満足してるのにね。
2ch以外で不満だ差別だなんて聞いたことも見たこともないな。事実そんなやついないんだろう。

勝手な空想だけじゃ論に詰まって個人攻撃が関の山だろうなｗ

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272426421/
野中広務「評論家たちは機密費から500万円を『ああ、ご苦労』と受け取っていた」　※田原は受け取りを拒否
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1272432339/l50
テレビ評論家一覧
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1265015109/

病気や怪我で失職して後遺症残っても、立派に再就職して活躍している人もゴマンと居る

そういう事実があっても、 ID:rD08Sefy0が主張することが真っ当であることとは全く関係ない。 蛇足w
更に、>>421みたいに，全くのでたらめを述べたら、主張することを更に論じることさえ出来ない。　只のゴロツキに過ぎないことの自己証明。

＞日本は一度転落すると誰も助けてくれない

日本とか、国単位ですか(笑)
まーた大風呂敷広げちゃって・・・。

そういうの「甘ったれの負け犬根性」って笑われるから、言わない方がいいのにね。

大体、一度転落すると１００％誰かが助けてくれる国なんて聞いた事ない。
世界中の誰しも転落しない努力を必死でしてるわけだし、結局その人個人の問題
なんじゃないかなぁ…。

>大体、一度転落すると１００％誰かが助けてくれる国なんて聞いた事ない。
>世界中の誰しも転落しない努力を必死でしてるわけだし、結局その人個人の問題
>なんじゃないかなぁ…。

こんな言っても言わなくてどうでもいいことを理由に揶揄するなんて意味のないことだが、それを敢えて口にするところで、論を進めると言うより、論じる場を崩壊させることを狙っているという思えない。
>>421と同じ狢だ。

如何にして甘えて社会に集ろうかと必死

>>427
底辺層が惨めになって飢えたら日本はやっていけない。

底辺層がそれなりに安らかに過ごせ、それなりに一生を全うできるようにしたとき、はじめて日本は活路を見いだせる。
この方程式を立てて解くことに賛同できないなら、日本人としての矜持を捨てるに等しい。

底辺層とニートは飢えるべからず。
これが日本人としての約束事にならなければならない。

>>428
じゃあすでに達成されてますね。
以上で議論を終わります。

お疲れ様でした(笑)

>>429
現実認識能力皆無、　最高にアホw

議論終了といういうことで、さあ、いいからどこぞに逝け。

事実に目を向けられない香具師は、何度も豆腐の角に頭をぶつけて逝きなおせ。

彼の国の王妃様が生まれ変わったのか。　それとも自分が王妃様だと信じている性心猫患者か。

問題山積の現在が見えないとは・・・

>>430

＞最高にアホ

おやおやまったく・・・
これじゃあ皮肉や揶揄を通り越して、罵詈雑言による個人攻撃と取られても
仕方ありませんねぇ。

また一つ、自ら人間性の悪さを露見させてしまいましたね(笑)



＞底辺層とニートは飢えるべからず。
＞これが日本人としての約束事にならなければならない。

問題は解決済みですので、終了です。

お疲れ様でした(笑)

>>431
再度、アホ垂れ流しかw
↑
最高にアホ。
クマさんほざいていたの忘れたのかw

>>432
顔、真っ赤ですよ。

安い煽りに過敏に反応してハシャギまわると、あなたという人間自体安く見られますよ。


それと現実をよく見てから物事を考えるように。

そのために、まずは部屋から出て、何でもいいので仕事に就きましょう。
きっと今まで見えなかったものが、見えてくるようになるはずですよ。

これは親切ですので、よく自覚して、反省してくださいね。

派遣に成るか成らないかは本人の意志決定
どこにも差別はありませんよ

名も無い零細では正規でも働きたく無いが、有名企業であれば非正規でも
ぜひ働きたいと言う確たるニーズがあるからね。
それを働いても無い人が労働運動のネタにしたいが為に、糾弾し大騒ぎするなんて
大迷惑な話だろうね（笑）

>>433
どんな深窓に住んでいるのだ。 本当にそうだと信じてるとしたら、これはまたw

皆が何事もなく安らかに生きてると思うのか。 表面的な世界をなぞっているだけだな。

俺はいろんな所に住んだがうらぶれている地域じゃないのに、何度か近所のアパートで一人寂しく飢え死、野垂れ死に出会ってる。

渋谷の町中だってそんなのに近いのうじゃうじゃ居るぞ。
やっとその日の差し引かれた稼ぎの残りがポケットに何千円しかない奴が。
近所にも一月銭湯一回というのがいる。　
そんな情報は近所のばあさんに挨拶する仲だとすぐ入ってくる。
そんな人達は動けるときはいいが体が思う通りにならないときは即、危急存亡の時に相成る。

いい加減、呆けるのはよせ。

>>434
社会のありようは早々に自分の思うようにならない。
派遣の求人数だけ、派遣がとして労働者が充足されるのが社会の現状。
不公平な運用が行われるのは派遣会社と派遣会社の咎。

>派遣に成るか成らないかは本人の意志決定
>どこにも差別はありませんよ
なんで、そんなのを言い続けるのか普通のありようでは考えられん。
他のスレにもコピペするなんて。

>>435
労働運動したかったら、組合貴族の連中を追い込んで非正規のために今こそ働かしてやりたいは。
俺には俺の興味があるから、それを検証するためにすこし時間をとっているだけ。
あと一般人として日本人の心根と行動可能性を解析したい。
日本人でない御仁もネットにはいろいろ紛れ込んでいることは分かったが。

差別って何だろね？
そしてそれを運用する制度とは？？？

＞名も無い零細では正規でも働きたく無いが、有名企業であれば非正規でも
＞ぜひ働きたいと言う確たるニーズがあるからね。

これ、相当当て嵌まっている人がいるだろ。的を付いた意見だね。

○○工業所�鰍ﾌ正社員
トヨタ自動車生産管理課に配属の派遣
キャノン総務課に配属の派遣

>>438
現実社会に十分有る話ですよね。
こういう論となると、反対派のレスが途端に止まるんですよ。
来たと思えばせいぜい歪曲スリ替え、極論を弄した反論や、もっと酷いのになると卑劣
な個人攻撃を仕掛けてくるのです（汗
しかし、社会における現実はそんな矮小な意見で捻じ曲げられるモノでは有りませんし、
貴方のような条理に適う方々が大多数を占めることに、改めて安心した次第であります！

さら加えると派遣会社の大手ではない案件でも倍率は50〜100軽くいく。
それだけ派遣という制度をみんなが必要としている証拠だね。

たった１人の不満者がいくらごねたところで99名は満足しているんだから。
派遣に満足してない奴が一杯いるよとかガセネタ流してる阿Ｑみたいな奴は
結局「過去に社会で落ちこぼれたトラウマ」をひきずってる奴なんだろうなｗ

>>440
お前は何も分かってないな
お前のように勘違いしてる奴が多すぎる
不満をもってる者が騒いだから派遣規制になったんじゃないんだよ
派遣企業の違法行為が派遣規制の原因なんだよ
派遣村騒動の前から違法行為が問題になってたんだよ
労働者が満足してるとか不満があるとかは何の関係もないんだよ

空気読め無い、お節介野郎の所業↓

haken：派遣業界［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1212260676/173
173 ：”削除”依頼：2010/04/29(木) 20:45:49 HOST:714873 cw43.razil.jp (61.23.15.126)
削除対象アドレス：
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1271777465/
削除理由・詳細・その他：
４． 投稿目的による削除対象
スレッド
全く情報価値の無いもの・真面目な議論や話し合いを目的としないもの
板の趣旨よりネタを優先するもの
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
スレッド
掲示板の趣旨に無関係なもの

阿Ｑさんの登場によってレス内容が混沌とした滅茶苦茶になっているので
アカちゃん以外の話は下記の専用スレにてお願いします。

同一労働同一賃金について語りたい人は
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/

派遣制度不要論を唱えたい人は
■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ■�[■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227698699/

社会・市場の疲弊を危惧する人は
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！�W
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194619065/

キャリア形成しにくい問題については
恐るべし派遣スパイラル・３巡回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267543858/
派遣は雇用の調整弁・３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228151657/


粘着ユーザーの話題は
阿Ｑさんの無為な一日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1271777465/
三野と名乗るヘビーネラー賭博狂派遣看護師
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244733223/

>>441
＞労働者が満足してるとか不満があるとかは何の関係もないんだよ

このスレみてると不満としか見れないけどな？そうか不満は関係なんだな？
それで良いんだな？自分で書いたスレに責任持てよ？

お前ほんと馬鹿だな。派遣会社の違法行為？それ何社あったんだよ？
国内に数万社あるうち10社にも満たないものを持ち出して騒ぐなよ。

ハッキリ言って違法行為をしている派遣会社なんて聞いたこともないぞ
何社摘発されたんだよ？国内の数万社のうち何%になるんだよ？
摘発されてもいないのに「全部の派遣会社が違法行為」とか分けわかんね逆恨み
空想だけは言うなよ！

>>441
＞お前のように勘違いしてる奴が多すぎる
＞不満をもってる者が騒いだから派遣規制になったんじゃないんだよ
＞派遣企業の違法行為が派遣規制の原因なんだよ

知ったかぶりのお前さんに聞くけどさ〜
い　つ　派　遣　規　制　に　な　っ　た　の　？

国会にも通ってないのに
い　つ　派　遣　規　制　に　な　っ　た　の　？

教えてください。

ID:HvOG61ny0を気にかけても仕方がない。

派遣法改正案が提出されるまでには、いろいろ検討・討議されて規制という言葉が何十回となく発せられて、ある部分が規制に収束していったわけだろうに。
今国会で審議されているのも事実。
そんな状況が生じそんな方向に向かっているのを普通は承知している筈なんだけど。

ID:HvOG61ny0ときたら何に絡んでいるのだろうw

派遣規制で本業や世帯内の稼ぎ頭を持たない者の派遣登録禁止にすればいいのにね。

>>444
>ハッキリ言って違法行為をしている派遣会社なんて聞いたこともないぞｗｗｗｗ
wwwwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無知を自慢する>>444

みんな、違法な就労先での事前面接やっているよね。

元はと言えば、派遣会社が派遣先の要求にかなう人材を公平・適切な報酬と条件を提示して確保し、労働適性・スキル・性格をきちんと把握し、必要なら教育・研修をしてミスマッチを防ぐ、諸々の努力に不足があったから。

派遣先が派遣会社の派遣に対して不信感を持っているため。　派遣企業が信用にたると思えなければ派遣先企業は直接雇用の労をとるべきだ。

事前面接が禁止されているのなら、当然、派遣先に変わって派遣会社がミスマッチのないような割り振りを行い、要求に対して満足のいく派遣員を差し向けるのが筋。
それだけのサービス能力を持ってこそ派遣会社としての存在価値があり、就労・必要経費・付加価値を含めた報酬を請求できるはずなのだが。

最低限の員数揃え程度の仕事しかしない派遣会社とそれに馴れ合っている派遣先企業に問題が残る。
労働姿勢を劣化させる仕組みを作っておきながら、不満の矛先を派遣にむけ更なる差別的な待遇と蔑視の対象とするとは・・・。

＞労働姿勢を劣化させる仕組みを作っておきながら、不満の矛先を派遣にむけ更なる差別的な待遇と蔑視の対象とするとは・・・。


そんなシステムがあろうがなかろうがそのシステムを利用するかどうか決めるのは自分次第だよ。
自分に合わないシステムに参入しておいて文句言うの「は逆恨み」って言うんだな。

>>451
俺が制度を利用したわけではないが、全うに運用されていれば問題ないし、また、差別的な待遇があればそれへの改善を求めるのに何の不都合もない。
まして、制度自身が不公平に運用されていればシステム自身の変革を求めるのは自然流れ。
逆恨みどころか、その恨み言を聞けない体質こそ反社会的

低い価値しか生み出さない人を低い報酬で使うのは差別なんだろうか？

誰も差別していないのに思い込みで被差別意識を生んでるんじゃないかね？

派遣社員はコンプレックスの塊！４塊目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252085085/

問題は不公平な運用が行われていること、付加価値の大小に関係ない。
また、労働形態のアレンジで労働者の能力を生かせる可能性があるのに、労働者を低付加価値労働に閉じ込めて格差が生じるような労働環境を作ることも問題だ。

不平と感じているだけで社会的に正当な評価なんだと思うよ
正規採用してくれる会社があっても今より待遇落ちるかも？

>>455
何言ってのw
社会的に見て不公平と見られることが起きている場合について述べているのに、何でそこで不公平がない場合についてを持ち出すんだろうw
とてもまともに論議できないや、やれやれ。

不公平に思ってる人がいないんだから問題ない。
100人に１人くらいは逆恨みで不平不満を言ってる奴もごく稀にいるのかｗ

1/100なんて無視無視

>>457
>404 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/04/28(水) 20:09:56 ID:cgoDYS1Q0
>派遣元・派遣先・派遣社員の三者が満足してるんだからいいじゃん
>国内の99%の者は満足してるという統計だし、たった1%の落ちこぼれのために
>どうのこうの騒いでも仕方ないよ。

>派遣にかかわらずどこにでも１人くらいはみ出し者はいるものだよ
と、同じこと言ってるねw

ID:lkV70zCz0の脳内捏造数値が提示されたことで、ID:lkV70zCz0のデータ処理センスの無能または退嬰が証明されわけだが、
とても無理で恥ずかしくて言えないことを言ってしまうココロとはなんなんだろう。
何が後押ししているのだろうか。

以前に情報番組で統計取っていたが現状に不満のある派遣労働者は全体の3割程度らしい
この割合はパートや正社員などの他の就労形態であっても変わらないんだそうだ。
どのような集団でも全体の３割程度は不満に思う者が出てしまうんだよね。。。。

割合的には不満の分布は大なり小なり似たようにものになるかもしれないな。
だが、それぞれの労働形態、且つ、いろいろの職種については不満の要因は様々に違うだろう。

不満の要因が社会的にみて不公平とか不正なものだとやりきれないものを感じる。
正社員だってそれはある。　組合活動家を地方支社に飛ばすなんてこともあった。

だが、ここは派遣社員が割を食うことを問題にしている。
その不都合の様相を認めた上で、それが何に起因するかを追求し、その解決とはどういうことになるか知りたいと考える。
だのに、その状況認定さえ、全く無茶苦茶な言辞によって漸進を阻まれてしまうとは・・・。

不公平とか不正なの？
だったら不公平とか不正に協力した派遣労働者も同罪

>>444

>ハッキリ言って違法行為をしている派遣会社なんて聞いたこともないぞ

お前はバカか
大手のフルキャストやグッドウィルが違法行為を繰り返して処分されたことすら知らないのか
国会でも取り上げられて問題になって、その時に厚労省が派遣規制の方針を打ち出したんだろうが
派遣企業の違法行為が原因で派遣規制や派遣法改正の話しが出て検討が始まったんだろうが
そんなことすら知らないバカが偉そうにレスするな　

>>460
＞それが何に起因するかを追求し


１）主に80年代に始まる広告代理店の“会社に縛られない自由な生き方をしよう”という宣伝。

　　　�@フリーターという言葉の誕生により、社会が非正規労働への理解と許容を示しだす。

　　　�A求職者が“新しいライフスタイル”として、自ら非正規雇用を選択するケースが増加。

　　　�B調整弁が欲しかった企業との利害が一致していた時代。

２）企業の労務費（固定費）削減方針

　　　�@単純に原価計算の労務費部分を圧縮して、目先の国際競争力を上げたかっただけ。

　　　�A上記�@のために作業効率の低い高齢単純労働正社員をリストラして派遣利用を推進。

　　　�B上記�Aリストラへの反省から、経営陣に「正規社員数は最低限でよい」という思想蔓延。

３）派遣・請負会社による囲い込み

　　　�@採用拠点・社員寮等のインフラをいち早く整備し、低い採用基準で求職者を乱獲。

　　　�A月収○万円以上“可能”という誇大広告スレスレのうたい文句で求職者を誘惑。

　　　�B80年代の広告戦略（縛られない人生）を根拠に、非正規雇用をショッピング感覚で斡旋。

>>460
４）自民党政府による規制の緩和と労働者派遣法による労働者の保護

　　　�@着想は主に上記２）と一緒であり、事業主側の意見に迎合。

　　　�Aすでに100万人規模であった偽装請負の撲滅を図って失業者を大量生産（経済界の脅し）
　　　　 するよりは、派遣法の縛りの中で業者と労働者をコントロールした方が得策と判断。

　　　�B請負労働者の安全と健康確保のためには、安全配慮義務・責任の所在が“実態”として
　　　　 不明確な偽装請負（ニコン自殺訴訟）よりも、労働者派遣法により保護した方が効果的。

　　　�C派遣業者には社会保険の加入状況報告義務があることに着目し、規制緩和して怪しい
　　　　 請負会社に派遣業登録させて監視することで、社保料徴収率を劇的に改善。

５）非正規雇用労働者の“一部”に、著しく競争意識が低下した者の存在（真に努力してる者は別）

　　　�@世界に一つだけの花であることを求めて、競争や闘争を避ける傾向

　　　�Aあからさまなタナボタ狙いで、自ら高待遇を獲得してやると言う気概も覚悟も足りない

　　　�B高待遇は競争・闘争の結果“勝ち取る”ものではなく、時代背景や会社の業績に関わり
　　　　 なく、一定レベル（自己評価・主観）の作業をしてさえいれば与えられるものと認識。

６）相次ぐリストラと非正規雇用の蔓延によって業務負担が増えた正社員の、上記１）５）への嫌悪感

　　　�@「派遣さんは気楽だね。」という言葉に代表される、派遣社員は無責任で楽という思い込み。

　　　�A会社に隷属を求められる正社員としては、上記１）５）の考え方が大概気に入らない。

　　　�B派遣社員を色眼鏡で見るようになり、脳内正社員クラブを形成。組織への隷属と滅私奉公
　　　　　を許容できるものしか入会（評価・採用）の対象としなくなり、採用条件を引き上げる。

>>462

フルはグッドの例は承知した。
では、現在も全体からすれば少ないだろうが違法な業者があるとしよう。
まずは、違法だと思ったら訴えることだな。訴える以外に方法はあるか？
訴えれば済むことだろう。
そして、派遣制度が危険だと感じた人は、直ぐに派遣から足をあらい、
派遣以外を見つける事に専念しよう。
そして、絶対に派遣を利用しない、派遣会社に指一本触れないことにする。

ええええええ
国内数万社ある派遣会社ある中でたった２社だけなんだｗ

すっごい優良業界なんだね派遣業界って
1/100の不満者に2/数万社の違法派遣会社かｗ

極論で議論してるだけかよｗ

>>465
ふざけんな、この野郎。

派遣が簡単に訴訟できるなら何も苦労はないわ。　労働争議も出来るならな。

>>466
なめんじゃない。
目立つ大手がそんなんだったら、どんなことやってるか分からないじゃないか。

完全な言いがかりだなｗ

ハッキリ言って違法な派遣会社なんて聞いたこともないよ

＞目立つ大手がそんなんだったら、どんなことやってるか分からないじゃないか。

↑無茶苦茶な論理だｗ馬鹿？

違法な組織に身を寄せるチンピラ共を排除しようぜ

>>469
ほう、無茶苦茶な論理という言葉が辞書にあるのか、それならまずお主がちゃんとその範をたれんとなw
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

４６９ ４７１ 製造工員派遣はと言い換えるべきだ

しかし、去年、一昨年とアレだけ派遣は悲惨だとか言う報道が
あったにも関わらず、いまだ底辺派遣でいる奴がいるのか・・・。
国に頼ったところで多分助けてはくれんと思うぞ？
さっさと足を洗うほうがいいと思うが・・・。

言いがかり　ゴロツキどもの　無茶に苦茶

いまだにグッドで働きたいって奴たくさんいるしな
それだけ派遣は居心地いいんだろうな
99％は満足してるって統計もあるし、派遣労働者が満足してるなら別にいいじゃん

このスレだけみても派遣に反対なんていってる奴数人しかいないしｗ
この人たちは自分らが派遣社員の中でも落ちこぼれた1%だと気づかないんですかね？
挙句のはてには派遣社員はみんな不満で社会現象なんて言い出す始末ｗ

誰も極々少数派の意見なんて興味ないよ。
おまえら１％の落ちこぼれのことよりエリカ様の離婚のほうがよっぽど国民の関心事だ！

>>469
>違法な派遣会社なんか聞いたことがない

何という情弱w

相変わらず社畜に溢れているな。この情報化の時代に恥ずかしい奴らだ。

社畜について啓蒙活動している人のブログ
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/?m

>>476
社畜。懐かしい響きだｗｗｗ
まあ物はいいようだからね。

「この社畜が！！！」とか言いながら底辺派遣やるよりかは
彼らの言う「社畜」の方が楽でいい。ｗｗｗ
なんせ「明日の仕事はあるのか？」なんてびくびくする必要
ないもんね。ｗｗｗ

そんな生活してたら間違いなく精神が崩壊するよ。
「衣食足りて礼節を知る。」って言うからね。

476 477 基地外ここにきわまれりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ワンコールワーカーは派遣ではないｗｗ死ね基地外野郎
グッドで働きたがる人間がいる？ｗｗｗ狂ってるｗｗｗ
死ね おまえのようなイカレ基地外はいます射殺されるべき 死ねｗｗ

誰もが派遣になってしまう可能性があるし
誰もが頑張って起業するなり就職する権利を有する
そこに差別は無い

差別じゃ無い事を差別だと難癖付けて金品をせしめようとしているのさ

>>479
人間のありように何十から何百さらには何千何万の種類があるだろう。
それぞれのクラスのデータから機会の均等を証明出来るのか、出来ないだろう。
データが用意できるのか、ないだろう。

早い話、勉強したがるのとか、椅子に座るだけでかったるとか、いろいろな子供がいる。　紛れもなくいろんな差異が存在する。　いろんな資質のブレがある。

勉強が嫌いな性の人間は勉強というスタート台に立ったときに、もうハンディキャップを負うことになる。
こんなの頭の善し悪しに関係なくある。　自ら簡単にその壁を超えて制御できるものではない。

俺は小学校の時なんか、家に帰って勉強する気になれるような性質でなかったから、暗くなるまで外で夢中になって遊んでいた。
学校に行くのは好きだった。級友と遊びまくり、いじめっ子とはいつも喧嘩した。　だが、なぜか先生の話を聞くのは好きだった。
先生の話を聞くだけで成績はいっもクラス三番内に入ってた。　　勉強嫌いとのみ込みが遅いのが対になっていたら悲惨な成績だったろうな。
こんなの平等じゃないよな。

そんな個々の資質の違いに加え家庭環境の様々な違いがあったら、平等で均等な機会だと皆が納得して競争できるような条件が成立しないほうが当たりの状態だ。

そこで、それぞれの子供に合う機会が人生の長きにわたってもたらされるのが望ましい。

屁理屈三昧の自分語りは楽しい？

呑み屋のねーちゃんにでも相手してもらえばいい

だから阿Ｑと馬鹿にされてるんだね（笑）

何それ？
阿呆のＱ太郎？

>>484
まあ、大方当たってますよｗ

阿Ｑ正伝
　ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%98%BFQ%E6%AD%A3%E4%BC%9D
困窮農民の家に生まれた阿Qは職もなく、金もなく、女性にも縁がなく、
字も読めず、容姿も性格も最低というおよそ人間として最下層に位置する存在であった。
阿Qは＜精神勝利法＞と呼ばれる一種の癖を持っており、どんなに詰（なじ）られようが、
喧嘩で負けようが、結果を都合の良いように取り替え、心の中で自分の勝利としていた。

メルヘンの世界の人ですか？

メンヘル板に逝けばいいのにね

前スレから数えて2000近くのスレが書き込まれているのに差別だなんだ
言ってるのは阿Ｑ含めて３〜４人程度しかいない。

本当に派遣に不満者ばっかならこのスレの大半は派遣批判者で埋め尽くされているよ。
この状況でもまだ「派遣に不満を持っている」人がたくさんいると思っているなんてね。

不満者なんて国内でおまえ含めて４〜５人だけだろ。
あ、国内の派遣労働者の９９％は何不自由しない満足な毎日を送っているという統計が立証されたんじゃね？

>>487
嫌らしい粘着で寄りつけないんだよ。
それが目的だろうw


>>481-486
で、機会の不平等は人生の至る所に生じているので、完全競争の場なん、メルヘンの世界のお話と言うことだよ。
早めにハンディキャップを貰おうとキュウキュウしているのが進学競争。
その時々を生きるのでなく、予約生活w
未来は未来で生きるのでなく、今日という日に未来を決めている。　

未来を夢見ているようがだ、未来を現在として生きているだけ。

そこに差別は無いねーｗ

>>466
おい、屑

それで終わり？

覚えてないのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無知を晒す恥ずかしい奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それ差別？

派遣社員を、可哀相・救わねばと揶揄する者が差別主義者
一般人は気に掛けて無い

４９２ おまえは人殺しｗｗｗｗ一般人じゃないだろｗｗｗｗｗｗ
中途障害者で派遣の仕事を検索した？とか分けわかんねー大うそつき
まででてきやがったｗｗｗおまえらどこがマトモなんだ？ｗｗｗｗ
死ねよ基地外野郎

マッカッカ？

だね（笑）

おサルのお尻はまっかっか

495 現実社会では基地外ヤクザ同然な在特を熱烈に支持するイカレ
外道ｗｗｗかわいそうにｗｗｗああかわいそうｗｗｗ
在特ｗｗｗｗ卑劣な個人攻撃とかぬかすんだろｗｗあたりまえだｗｗ
おまえとお前の親族は卑劣極まりない人間のフリをしたケダモノなんだからなｗｗｗ
ケダモノが おぞましい 死ね

↑コノヒトナニイッテンノ？

>>497
携帯だとレスに＞＞ふってたけどPCになるとそれも出来ないんだね（笑）
やっぱゲッスーはちまちま携帯を弄くってる方がネタ的にもお似合いだよｗｗｗ

５００ゲット！

このスレに派遣が不満なんて言ってるの２〜３人しかいなという事実ｗ

ゲームで負けた人間が
「このルールは俺にだけ都合が悪い！！！不公平だ！！！」
と騒いでいる図が描けた。

皆同じルールで戦っていたのにね。
見苦しい。ｗｗｗ

見苦しい奴はこの2chにいる阿Q含む数人だけだから。

国内の99%の派遣社員は差別だなんて言ってないのでまあいいんじゃない

差別だなんて言ってる奴、実際見たこともないし

>>503
こんな事言って通用するの今どき小学生でも通用も千羽w

車にはねられて足の骨折って起ち上がれない者に「痛いですか」と聞くようなもの。

>>501
そうやって粘着して追い出したんだしたんだね。
覗く者、反対する者、ことごとくそうやって言論ねじまげるのだね。
仲間で出来レースをやるってかw

2chの評判は派遣支持が大半だなんて、でっち上げたい故にw

まぁこんなとこでだべってるヒマがあるならハロワ行けよ、で終わってしまう話なんですよね(^_^;)

>>492
心優しい美少年や美少女なら男女問わず｢なんとか助けてやりてー｣と思うでしょうけれど、努力もせずネットで意味不明なこと喚いている可愛げのカケラもないムサいオッサンなんて誰も助けたくないですわな(^_^;)

>>503
阿Q居る？

http://akiko-kamei.home-p.info/wp-content/uploads/img_1245.JPG
http://www.jil.go.jp/jil/kisya/syokuan/20010903_02_sy/20010903_02_sy_zu39.gif
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=www.jil.go.jp/jil/kisya/syokuan/20010903_02_sy/20010903_02_sy_zu38.gif

>>457
＞100人に１人くらいは逆恨みで不平不満を言ってる奴もごく稀にいるのかｗ

平成２０年派遣労働者実態調査より

（一年間に）苦情を申し入れたことがある労働者・・・１６．３％
登録型派遣の場合は・・・１８．０％

平成２０年派遣労働者実態調査より

現在就業中の賃金に満足しているか？

・満足している・・・・・・・・・　２７．７％
・満足していない・・・・・・・　３７．７％
・どちらともいえない・・・・　３２．３％

>>503 お前ら基地外極右の寝言を支持する人間の割合が超少数たる
厳然たる事実をいい加減自覚しようなｗｗｗ哀れなダニ野郎ｗｗ
まったく毎晩毎日戯言基地ガイじみた妄言書きならべてｗ有意義
きわまりないことだなｗｗｗｗ違法行為を誘因する制度を差別
と表現するのは言語的にも法律的にもなにひとつ間違いはないの
いい加減黙れ 死ね 黙れ死ね クソ野郎が イカレ基地外テロリスト
在特シンパのゴキブリゴミ屑 おまえらに倫理規範説く資格は
ねーの 死ね 陰険陰湿卑劣卑怯 人間のフリしたケダモノが
おまえにふさわしいのは絞首台なたかんだよ わかったか鬼畜外道
死ね とにもかくにも死ね クソ野郎が

>>511
句読点もまもとに打てない低学歴ｗｗｗ
お前の親父はまだ痴漢とかやってるの？ｗｗｗ
親が犯罪者だと大変だなｗｗｗ

>>503
本人楽しそうですしね(^_^;)

現役派遣社員、派遣制度を礼賛！（笑）

206 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 18:49:53 ID:gTcMFko4O
派遣制度は素晴らしい制度

平成２０年派遣労働者実態調査より

派遣元への要望
・ある　５８．９％
・ない　４０．４％

要望の内容（複数回答、要望のある者の内の割合）
�@賃金制度を改善してほしい　　　　　６０．１％
�A継続した仕事を確保してほしい　　３６．０％
�B福利厚生制度を充実してほしい　　２２．５％

>>515
賃金制度をどう改善して欲しいのか判らないけど、継続した仕事ってのを抱き合わせて考えると定期昇給とか欲しいのかな？

翻って永く継続して働きたいのであれば臨時職員の道を選ぶべきではなかったと猛省を求む

【世界のATM】◆韓国人の大勝利！日本から子供手当て貰えて嬉しいニダw【打出の小槌】

◆年間６２万４０００円の子供手当てを受け取るネパール人
日本人のミナサン、アリガトゴザイマスw
http://i42.tinypic.com/f0p8bc.jpg
http://i39.tinypic.com/fu2via.jpg
http://i42.tinypic.com/25gdlit.jpg
http://i39.tinypic.com/s2w1uc.jpg
http://i44.tinypic.com/21otpad.jpg
http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1270168601986.jpg

◆年間４６万８０００円の子供手当てを受け取る韓国人
日本から子供手当て貰えて嬉しいニダ
http://i42.tinypic.com/5mxy5x.jpg
http://i44.tinypic.com/2yjx1fs.jpg

平成２０年派遣労働者実態調査より

派遣先への要望
・ある　４６．４％
・ない　５２．１％

要望の内容（複数回答、要望のある者の内の割合）
�@派遣契約期間を長くしてほしい　　　　　　２７．８％
�A指揮命令系統を明確にしてほしい　　　　２５．３％
�B年次有給休暇を取りやすくしてほしい　　２１．１％

色々データ張り付けているけど差別制度は？

日課のビラ撒きなんでしょうね（笑）

>>519
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
　　利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が成立する１９８５年までは、労働者派遣業は違法行為であった。

派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する行為なのである。

で、差別制度は？

>>522
文字読めるのw

>>523
空気読めるのｗ

平成２０年派遣労働者実態調査より

将来の働き方の希望
�@派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先の事業所で働き続けたい・・・・・・２３．３％
�A常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３．３％
�B派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先以外の事業所で働き続けたい・・１７．５％
�C登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６．２％
�D派遣社員ではなく契約社員・パートとして、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・５．６％

・正社員を希望する派遣社員�@＋�B　　　＝４０．８％
・登録型派遣社員を希望する派遣労働者＝　６．２％

派遣社員の気運が盛り上がってた頃はどうだったんだろうね（笑）

�A常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・２３．３％
�C登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・６．２％

>>526
＞�A常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・２３．３％
　　
　この人たちは、協同労働の協同組合員になって働き続ければ、
　ピンハネされることもなく主体的に働くことが出来る。　

＞�C登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・６．２％

　　この人たちは、職安のパートバンクなどを利用すればいい。

けっきょくは団結しない労働者が悪い。

問題解決のためには普通に暮らしていける給与を払える付加価値の高い企業が日本国土の中に必要十分なだけ生まれ続けるしか解決策はない。

その為の人材が輩出し成長する環境が豊かに存在しないと、日本の未来はない。
派遣という存在が人間の能力を摩耗する形で存在すれば、個人のためにも日本社会全体から見ても、先が危ういこと間違いない。
正社員が非正規・派遣社員を顎で使いだらしない仕事をしていたら、その企業の未来も危うい。

今はネットで世界中が結ばれている時代だから、精算とかデータ入力なんて仕事は人件費の安い諸外国にアウトソースすれば安くつく。
また、事業所も拠点と市場を求めて外国に移動する。

これは派遣がやっている仕事が派遣規制で外国に流れていくってことだけでなく、正社員も同じ脅威にさらされているってことだ。

生き生きとした人間活動によって働きがいのある、創意工夫の仕事をしなくてはとても自らの納得のいく経済の場を作ることができないだろう。
人間のやる気をそぐ不公正は排除して、自分の小さな利益に縮こまる姑息さを去って、未来に向かって開かれた努力しようという機運が生まれなくてはどうしょうもないだろう。

>>527
＞協同労働の協同組合員
とか何とか、アカ丸出しな理想を問うてるのではないのですよｗ

問いはこれｗ
派遣社員の気運が盛り上がってた頃はどうだったんだろうね（笑）

�A常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・２３．３％
�C登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・６．２％

>>530 アカア カアカアカうるせーゴキブリ野郎だな 俺ら
はてめーが大好きな在特とちげーんだよ いい加減早く死ねクソ野郎
アカがお嫌いなら共産系非合法組織扱いしてる中央アジアにでも
移住しろや基地外野郎
お前は死ぬべき基地外外道なんだ 死ね

派遣会社の営業ってどうなのかねぇ？
特に医療・福祉系・・・

>>530
＞派遣社員の気運が盛り上がってた頃はどうだったんだろうね（笑）

Ｑ１：派遣社員の気運とは何？
Ｑ２：派遣社員の気運が盛り上がってた頃とは具体的時期は西暦で何年頃？

>>533
Ｑ１：派遣社員の気運とは何？
　A：派遣は新しい働き方だ！　会社に縛られるなんて嫌だ！　自由が欲しい！　派遣は素晴らしい！
　　　などなど、派遣礼賛の嵐が沸き起こったよね。
　　　派遣礼賛の声と捕らえてもらって良いよｗ

Ｑ２：派遣社員の気運が盛り上がってた頃とは具体的時期は西暦で何年頃？
　A：ん〜、そうだな〜。
　　　ドラマ派遣の品格とやらが放映されていた時期ということにしよう！
　　　ということで、２００７年と設定。

では再度質問ｗ
２００７年時、以下の数値はどうだったのでしょうか？

将来の働き方の希望
�@派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先の事業所で働き続けたい
�A常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい
遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先以外の事業所で働き続けたい
�C登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい
�D派遣社員ではなく契約社員・パートとして、自分の都合のよいときに働きたい

阿Qさんの御両親は御健在なのかな？

>>534
＞派遣礼賛の声
＞２００７年

　ヒューマンやテンプスタッフの中では、派遣礼賛の嵐が沸き起こっていたのだね。
　「ハケンの品格」の脚本家は、派遣先で派遣労働者の処遇が酷いとどこかで言っていたと記憶する。

　２００５年２月５日にＮＨＫスペシャル「フリーター漂流〜モノづくりの現場で」で製造業派遣問題を取り扱っていた。
　派遣礼賛の声は、空耳か幻聴では？
　ID:pMqnstm70は、いい加減な物言いだな。
　
＞２００７年時、以下の数値はどうだったのでしょうか？
　平成１９年＝２００７年の統計は知らないね。おそらくないのでは。

>>536
都合の悪い話となると逃げ一手（笑）
統計が無いにしても、今の数値と逆転した結果が出る可能性は否定できないだろうねｗ

・正社員を希望する派遣社員�@＋�B　　　＝　６．２％
・登録型派遣社員を希望する派遣労働者　＝４０．８％

こんな数値もさもありなんって所かな？（笑）

>>537
反転するデータもないのだから、勝ち誇って言うだけアホってところだろうw

不満なんて正社員だろうと派遣社員だろうと多かれ少なかれ持ってるよ。
そういう意味では本当に深刻な悩みを持った派遣社員なんて１％にもみたないってのは事実だろうね。
９９％の派遣社員は現状に満足してるんだからさ。

>>538
で、500円玉はどこで両替したんだい？（笑）

>>535
両親が元気じゃ無ければ昼間っから深夜まで２ｃｈに張り付いてる生活なんて不可能だと思われる

>>539
派遣元への要望
・ある　５８．９％
・ない　４０．４％

派遣先への要望
・ある　４６．４％
・ない　５２．１％
（平成２０年派遣労働者実態調査より）

常識的に派遣先には感謝の言葉しか出ないだろうね（笑）
不平不満は派遣会社に言うべきだ。

>>543
派遣先＝指揮命令権者としての責任を放棄して、労働者を使い捨てにする極悪企業。

派遣元に責任転嫁するのはやめようね。

>統計が無いにしても、今の数値と逆転した結果が出る可能性は否定できないだろうねｗ

否定できるんじゃないかな。
「派遣の品格」では派遣社員を「派遣さん」と呼ぶくせに
「社員さん」と呼ばれると怒る、なんて描写があったから
そういう態度の「今の派遣先」には就職したくないって
アンチテーゼも含まれてるだろうし。
最後の方で加藤あいが正規職目指して紹介派遣に転ずるってストーリーだった気がする。

ここのタイトルに
>ｺﾞﾈ得狙うｱｶちゃん・
とあるけど、具体的にどうなったら「ゴネ得」なの？

派遣切りだけを対象にした救済策があったのか知らんが
基本、雇用対策や景気対策だった気がするし、
困窮の度合いに応じて公助があるのはむしろ当然じゃない？
子供手当てやベーシックインカムのように結果平等の支援するのが望ましいとでも？

>>546
このスレにおける「ゴネ得」　＝　派遣労働者の契約上の正当な権利に基づく請求の実現。

具体的には、違法行為に対する慰謝料・未払い賃金の遅延損害金・中途契約解除の違約金・訴訟費用など、
適法に支払っておけば発生しなかった支出のことではないでしょうか。

生活保護で一生食べていきたい人種

ハロワにもいかずに2chやってれば国民が同情して金くれると信じてる人種

派遣社員の99%が満足しているのに、善良な派遣社員に不満を持たせようとしている人種

>>548
派遣元への要望
・ある　５８．９％
・ない　４０．４％

派遣先への要望
・ある　４６．４％
・ない　５２．１％
（平成２０年派遣労働者実態調査より）

要望なら正社員だってあるだろ
むしろ正社員が会社や上司への要望をアンケートしたらほぼ１００％だろうな

でも要望＝不満にはならないし、満足しているからこそ要望を出すんであって
>>549　から推察して不満者は皆無といえるだろう

このスレで派遣社員何人いる？２〜３人だろ。
全国で２〜３人しか文句言ってないんだよ。
日本国内の全派遣労働者でこんなとこで文句言ってるのは２〜３人しかいないんだよ
この事実をうけとめたらどうだい？

>>550
統計語る資格なしw

一日中２ｃｈに張り付いている人は統計のプロ？

内閣支持率だってあてにならないしな
たまたま対象者の中に鳩山嫌いが多ければ支持率は急落するし、逆もあるし

統計はあくまで統計であってランダム性があるからな。
そもそも派遣社員の99%は満足していると言っているのに、
派遣会社に要望はありますか？なんて調査結果だされても趣旨違うだろｗ

>>552
一日中２ｃｈに張り付いている人は統計はできない

誰かの調べたデータの　コ　ピ　ペ　の　プ　ロ

いついかなる時も他力本願、他人のふんどし精神ですからね、彼らは。

>>550
平成２０年派遣労働者実態調査より

現在就業中の賃金に満足しているか？

・満足している・・・・・・・・・　２７．７％
・満足していない・・・・・・・　３７．７％
・どちらともいえない・・・・　３２．３％

>>550 日本全国でお前ら鬼畜ネトウヨのお仲間は確かに２ ３人
しかいないよなｗｗｗｗｗｗｗ素晴らしい現実ｗｗｗｗｗｗ
それもこの鬼畜基地外狂い咲き掲示板もどきしかいやしねーよなｗｗｗｗ

平成２０年派遣労働者実態調査より

（一年間に）苦情を申し入れたことがある派遣労働者・・・１６．３％

登録型派遣の場合は・・・１８．０％

２年も昔のデータで何を語れというのだろうかｗ

それを受けて派遣会社が改善に取り組んだのかどうかは知らないが
H22年になって派遣に不満があるものなんて１％にも満たない現実を知らないとはｗ

このスレに派遣労働者何人いる？
北海道から沖縄まで全国の派遣労働者の中で文句言ってるのが２〜３人？？
派遣労働者が300万とか400万とかいってるくせに２〜３人？？？
もはや99.99％が満足していると解釈するのが常識かもな

>>558
＞２年も昔のデータで何を語れというのだろうかｗ
　統計調査は、莫大な金と労力が必要なものであることを知らないようだな。

＞H22年になって派遣に不満があるものなんて１％にも満たない現実を知らないとはｗ
　あなたが不真面目な書き込みをしていることがよくわかりました。
　平成２０年派遣労働者実態調査より

現在就業中の賃金に満足しているか？

・満足している・・・・・・・・・　２７．７％
・満足していない・・・・・・・　３７．７％
・どちらともいえない・・・・　３２．３％

＞統計調査は、莫大な金と労力が必要なものであることを知らないようだな。
お前がやったわけでもないのに偉そうにｗ

＞現在就業中の賃金に満足しているか？
正社員の統計出してみな？この数字より高いはずだよｗ

似たようなやりとりの無限ループ荒しかよ？

俺は一度も同じスレのコピペなんてしてないけどな

１つ覚えのコピペしかできない輩は完全な嵐だな

みんな荒し

本人の預かり知らぬ事象で被る不利益が差別と呼んでいいが
本人の起こした行動の結果被る不利益は差別と呼べない

僕は民族、年齢、宗教、家系、肌の色を理由にしたあらゆる差別に反対

派遣になるのは民族、年齢、宗教、家系、肌の色が理由じゃないよ
本人の歩んできた道の因果関係

因果を含めるのが人に無理強いするときの古今変わらない呆れた野郎の因果な手法ですなw

派遣社員って無理強いされているの？
可哀相・・・・・

みんな＝隠れ極左
マス添え＝外国人参政権肯定派


民主党の過半数割れが現実味お帯びてきたので
マスコミは、みんなの党、ます添え新党を持ち上げ始めた
双方、参院選後は民主と連立を組む！

みんなの党　隠れ左翼
新党改革　民主　　　　でクグレ！
舛添要一　 在日

関係無いね

なんでもかんでも政府や政策の所為にしたい典型かも？

政府機能とは、社会的な問題として解決しなくてはならないことを扱うものである。

不公正と法規違反がしばしばみられ、公序良俗に反することを頻繁に誘発するような制度は、政府と議会の責任において解決すべきものである。
労働機会を創出することは政府機能の重要な課題である。より良い就業を阻害するようなことに対しては鋭意努力してそれを解消しなくてはなならない。

国民の福祉に反することが横行していて、それを看過するなんて政府の怠惰といわれても仕方がない。

法の前の平等を維持することは政府と行政、議会と司法の重要な役割である。

出生の秘密を含めてみんな平等

>>548
>生活保護で一生食べていきたい人種
願うのは勝手。可能かどうかが論点でしょ。派遣なら可能なの？

>ハロワにもいかずに2chやってれば国民が同情して金くれると信じてる人種
信じるのは自由。可能かどうかが論点でしょ。派遣だと金もらえるの？

>派遣社員の99%が満足しているのに、
とりあえずソースきぼん。
>善良な派遣社員に不満を持たせようとしている人種
他人に言われて不満持つの？そうだとすればそれは気がついただけじゃん？

なぁ、どうなったら「ゴネ得」が成立するわけ？

ゴネて正規作用されたり生保支給になればゴネ得なんじゃない？

>>575 行政の処置に不服ありゃ訴訟しろやヘタレ基地外カス
ウヨクｗｗｗｗ にちゃんでうんちく垂れんな云々とかｗｗｗ
おのれらのゲスな所業はすべて棚上げｗｗｗｗ
違法行為犯罪行為に日々御執心ｗｗｗｗ 死ね 存在が犯罪なんだよ
ダニ野郎 人殺し 司法制度を否定する極悪人の犬 ｗｗｗ

サヨクは偽善だ？てめーみてーな破廉恥犯罪者よか一億倍ましなんだよ
ｗｗｗ死ね

>>ゴネて正規作用されたり
どういうシュチエーションかにもよるけど、
交渉事ってなだめたりスカしたりするもんでしょ。
ゴネる＝強気で出るってのもテクニックの一つ。
強気で出る為に連帯したり味方を増やしたりってのをゴネって言っちゃうと
交渉事なんで双方のゴネ合いみたいな物って事になっちゃうけどな

>生保支給になればゴネ得なんじゃない？
ゴネた事が支給を決める決定打になったならそうだけど、
それって、ゴネ得と同時に認めた役所の不正でもあるんじゃないのかな。
そんな事ってあるのか？

何度も却下で業を煮やし、職員殴って生保の申請通った事例があるらしい

橋下知事もビックリ！？生活保護申請を撮影で逮捕

大阪府柏原市で昨年８月、同市福祉事務所で生活保護を申請した男性が申請の様子をビデオ撮影したことなどからトラブルになり、
２か月半後の１０月末に突然逮捕され、１１月に起訴、いまだ身柄を勾留されているというのだ。

１２月末、この問題などに関する集会が都内で開かれた。
逮捕容疑は「職務強要罪」。公務員に、ある処分をさせたり、あるいはさせないため、またはその職を辞めさせるため、暴行または脅迫を加えることだという。


http://www.tokyo-sports.co.jp/writer.php?itemid=6414

>578
ソースが探偵ファイル？
>579
こっちは東スポかい。

ソースに信憑性が無い？

>>575 生保攻撃はカビの生えた鬼畜右翼の常套句ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
最近躍進したのは ハンガリーくらいか ハンガリーでも移住城しろや
在特シンパ 人殺し野郎ｗｗｗ お前の大好きな立ち枯れ骨なし 小悪党
平沼きいちろうの血族くたばり損ない新党は躍進できないがなｗｗｗｗ
さすが根性ナシ小悪党平沼きいちろうの縁者ｗｗｗｗｗｗｗ
骨なしバカｗｗｗｗｗｗおまえら日本からででけよ おまえら
基地外ウヨクこそ国賊だろう 死ね

マタヘンナオジチャンワイテキタヨ

↑　とか99%野師よりずっとまし。

↑阿Ｑさんの遺言

困った人だ・・・・・

不愉快な人だよ

ゴネていないで通常の道を通って正社員になりなさい。
誰もが皆やっていることですよ。

関所の無い横道を通って侵入しようとしてる

>>560
＞お前がやったわけでもないのに偉そうにｗ

　偉そうではなく、偉いの。

＞正社員の統計出してみな？この数字より高いはずだよｗ

　自分ですれば？

>>564
＞本人の預かり知らぬ事象で被る不利益が差別

　派遣法制定は、本人の預かり知らぬ事象です。
　リーマンショックは、本人の預かり知らぬ事象です。
　日本企業の競争力低下は、本人の預かり知らぬ事象です。

＞本人の起こした行動の結果被る不利益は差別と呼べない

　派遣制度は、差別制度です。

>>568
＞派遣社員って無理強いされているの？ 可哀相・・・・・

　そうなのです、派遣法を廃止するしかないのです。

>>588
＞通常の道
＞誰もが皆やっていることですよ

　自然主義的誤謬の典型例ですね。

>>589
＞関所の無い横道を通って侵入しようとしてる

　この国では、関所を通って堂々と不正を働くものが多すぎる。
　派遣会社のように。

就職していないのに就職した者と同等の益を得ようとしている
まさに差別制度だな

職業の有無、雇用形態の差異を口実にして、人権を脅かす思想は新たな差別思想だな。

この差別思想を制度化した派遣制度は、差別制度だな。

社会的に不利な人から可能性や資源を奪う派遣制度は、差別制度だな。

>>564司法愚弄嘲笑者の信徒が法律を語る滑稽さｗｗふざけるな
死ね

>>596
他人様を「社会的に不利」と決め込むなんて
まさに差別的思考だな

>>598

「社会的」としているのは、本人の属性に還元できない問題という意味であるので差別には当たらない。

何？この連投オバケ？？
>>590-594
>>596
>>599

>>590 2010/05/11 09:18:19 ID:nEamm1150
>>591 2010/05/11 09:20:25 ID:nEamm1150
>>592 2010/05/11 09:29:39 ID:nEamm1150
>>593 2010/05/11 09:34:09 ID:nEamm1150
>>594 2010/05/11 09:35:54 ID:nEamm1150
>>596 2010/05/11 10:25:19 ID:nEamm1150
>>599 2010/05/11 11:22:17 ID:nEamm1150
total: 7

収入格差は、能力と努力の差
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1273290789/

>>601
＞収入格差は、能力と努力の差

　能力×努力＝業績主義・・・・時代錯誤の人事制度

　収入格差は、主に差別制度の結果生じます。

　「派遣制度は、差別制度です。」

収入格差の無い社会なんてあり得ないよ

>>603
人為的に不当に作られた収入格差は、差別です。

　「派遣制度は、差別制度です。」

就職戦線に参加し勝った者と負けた者、参加しなかった者の間に発生する格差は不当なの？

>>605
>就職戦線に参加し勝った者と負けた者、参加しなかった者の間に発生する格差は不当なの？

そんな荒っぽい問いを発する自分自身に疑問を持ったことがあるの?

競争に参加しない多様な人間がいるだろうし、参加した側に、さらに、勝ったと質問者が言う人々を、単純な事情で人間集団として括れるはずがない

そんな多様性に対しての大いなる関心を持つ意欲がなくては、問いに何の意味ないだろうと思う。
更に、個々の事情に対して理解といえるほどの接近と心情がなくて・・・。
どうしてその回答が得られるのよ。　

大企業にトップの成績で入社したからといってその人に挫折感がなかつたかなんて外から一切分かりようのない事だ。
東大にトップで入学したけど、自分のやりたいことをやれなかった諦念に頭真っ白という人間もいるだろうよ、世の中にはw
大企業の幹部候補生数人のうちの一人として入っていても三日後には辞める御仁もいるだろうしな。
そんな多様性について吟味するだけの精力と洞察力があるのかな。

あるのは、なにかを単純化して言い切りたい貧能力だけだろうw

ダラダラと戯言を書き殴ってないで、言いたい事を１〜２行で単純に書けるように頑張りなさい

>>605
＞就職戦線に参加し勝った者と負けた者、参加しなかった者の間に発生する格差は不当なの？

　格差を正当化するために、人生の重大事である就職が戦場になっていることは、不当です。

>>608
「職は国が斡旋すべき」とか馬鹿な事言わないよなぁ？

国民総公務員を目論むアカを粉砕しよう！

>>609
職業安定組織の構成に関する条約（ＩＬＯ第８８号条約）

第88号条約は、批准国に対し、誰もが職業紹介サービスを利用できるよう無料の公共職業安定組織を維持し、全国に事務所を設置・運営するよう求める。

公共職業安定組織の職員は、その分限や勤務条件が政権の交替や不適切な外部の影響から独立した公務員であるものとされる。

あなたの常識は、世界の非常識。

就職戦線は戦場なのは今も昔も当たり前
なにこの甘ったれ君は？

誰もが自分の思い描く就職ができたら世の中苦労しないよ
少しは社会人としての自覚や感性をもつ年頃ではないの？

すっかり怠け癖が染み付いて、どうにもならないんだろうね。
何しろその怠け癖、少なくとも中学時代から続いてるんだからねｗ
勉強も部活も課外活動もバイトも、何もしなかった連中に何かガンバレと言っても
無駄だろうね。あ、メシ食ったりするのは怠けないか？（笑）

>>612
この戦争は無意味で不毛だから止めようと言えないことの方が「甘ったれ」なのでは？

＞誰もが自分の思い描く就職ができたら世の中苦労しないよ

　個々人の思い通りの就職は不可能でも、
　公平・公正・合理的で全体最適を追求した職業的地位の分配は可能である。

　個々人に最適解は保障できなくても、満足解あるいは納得解は提供すべきである。
　それが社会正義というものだ。

ゴチャゴチャ言ってないで就職活動しなよ

>>615
「ゴチャゴチャ言ってないで就職活動しなよ」
と親に言われている ID:JORmiGwm0なのでした。

>>614
＞公平・公正・合理的で全体最適を追求した職業的地位の分配

が、就職戦争無くしてできるのか？具体的に説明してみ？
満足感はだれかに与えてもらわなければ自分で掴めないのか？
社会正義とは救いを指すのか？

お前の文章には「努力しよう」という意気が全く感じられない。

阿Ｑではありませんが阿Ｑに匹敵一日張り付き粘着連投荒しが出たので晒します。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1271777465/71-75

彼の通称名（ニックネーム）を決めましょう。

>>618
↑
嵐の仲間w

そうかな？

>>618
考えるのも面倒なんで適当にオバQでいいじゃないですか?(- -)

今日は大人しいね
一過性の粘着だったんじゃないかな

サヨナラ粘着三兄弟

ID:tcG0fgavOは精勤しますてか、困ったもんだ。

↑出たなぁ！粘着三兄弟次男！！！

Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。

>>606>>608
競争に参加しないのは自由。間違いではない。
でも競争に参加していないのに、競争に勝った
人間の待遇を要求するのはおかしい。

ただそれだけのこと。

同感ですな〜。
大企業じゃなきゃヤダ、アレがヤダこれがヤダとかゴネて、結局どこも採用されない。
採用されないんだから当然仕事もない。
労働しないんだから当然無給、結果が困窮。
まさしく、同一労働同一賃金だ！（笑）

>>627,628
半順序集合なんて、お前らの辞書にはないのだう。

全順序といったって分からないかもな1

コップの中で戦うように生まれついたブロイラーかよw

意味不明

>>630
未学習w

>>629
解釈次第でどうとでもなるような言葉を持ち出して楽しい？ｗｗｗ
ゴネ得狙いのお前らが何時までも底辺なのはな、社会の大半が>>627
のように考えているから。ただそれだけ。

『　不　戦　敗　』

これがお前らを表す言葉だ。ｗｗｗ

>>632
笑止。　　ここでは、お前らは人を競争させて順位付けを前面に出しているのだろうが。

全順序は、集合のメンバーの中に順序が定義されていてそれが全てのメンバーに及ぶものだ。
半順序集合とは、順序は定義されているが、全てのメンバーには及んでいない。

だから、ここで何を言わんとするか、そんなにぶれることはない。
地位にも競争にも超然とした人間がいるっているってことだ。

まさか、こんな初歩的なことを知らないことはあるまいw

鶏も野生だと何でも食べ好きなところに棲む・
ゲージの中で一律な配合飼料を食べられることが宿命のブロイラーは生涯の早い時期に勝負が決まってしまうw

ひ弱なブロイラーとして飼われたがるのに、軍鶏のように戦うってかw

金があって優雅なたたずまい、チキンレースが嫌いなやつは世の中にごまんといる。

迎合上目づかいの香具師、度胸がなくてチキンレースとはw

>>633
んなどうでもいい知識身につけるために学校行くぐらいなら、自動車整備技術でも習得すべきでしたな(^^;)
>>633のおとんも息子のアホみたいな学校選択を止めてやりゃいいのに、まぁぶっちゃけ可愛くないからどうでもよかったんでしょうな

今どき、こんな基礎の基礎みたいなもの、Webで30分もあれ大方見通しができるだろうに、どうして学校選択までをも考えのだろうかw

小学から中学のレベルだろうw

お開きだ

>>617
公平・公正・合理的で全体最適を追求した職業的地位の分配を可能とする条件。

１．職業間の報酬とコストとの比率（コストパフォーマンス）格差を是正すること。
　（おいしい仕事や割に合わない仕事の排除）

２．職業間（転職）あるいは職業内の地位（昇・降格）の移動性を高めること。
　（一度おいしい職業に就けば、後は安泰という訳にはいかなくなる）

３．職業への参入障壁をなくすこと（就職機会の真の均等化、完全なる門戸開放）。
　（就業期間の制限、縁故就職・世襲制限、独占業務資格の廃止、職業ノウハウの公開・伝承の義務付け）

４．仕事に人を合わせるのではなく、個人の事情に応じで仕事・働き方を組み合わせる人事政策への大転換。
　（実現すると、仕事紹介のハローワークよりも、人材紹介のハローワーカーが必要となる）

５．職場内民主化を実現すること。
　（ハラスメント行為の処罰、人員配置異動の透明性の確保、等）

これらが実現すれば、不毛な就職競争は相当なくなり、よりよい職業的地位の分配が可能でしょう。

大切なのは人の所為にしない事。
そして自助努力に努めること。

難しい話は何も無いのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も無い、簡単な話なのです。
働いた者には富を、怠けた者は当然無給、結果として貧困、ルンペン・・・。

だからもう止めよう、何もせずに国や企業、その他が面倒見てくれるという空想を。
だからもう止めよう、怠けた結果を国や他人の所為に転化することを。

まずは自分の為、頑張る。
結果は誰でもない、自分に帰依するのです。

自分の為に・・・

　( ･∀･)つ自助努力！！

>>617
＞満足感はだれかに与えてもらわなければ自分で掴めないのか

　多くの人が職業生活において満足・納得を得られるようにするためには、社会的な条件整備が必要です。
　肯定的な認知と客観的な社会制度の整備があってはじめて、健全な社会全体の満足・納得があるのです。
　客観的な社会環境の整備を伴わない満足・納得は、単なるマインドコントロールでしかない（脳内革命）。

＞社会正義とは救いを指すのか？
　
　社会正義とは、誰もが社会から人間としての尊厳を認められ取り扱われること、を指す。
　（そのような考え方、行動を含む）
　公正、公平、黄金律（して欲しくない事は他人にも行わない）、危害原理（人を傷つけてはいけない）を含むものである。

>>617
＞お前の文章には「努力しよう」という意気が全く感じられない。

　「努力」や「自己責任」という言葉は、他人に対して言う言葉ではない。
　個々人の内発的な心の構えを指すものである。
　
　他人に対して用いられるのは、得てして相手を非難し自己の責任を転嫁する場合である。

　人間の尊厳を保障されるためには、努力や自己責任などの条件は関係ない。

数多の労働者の中で取るに足らない割合であろう「縁故就職・世襲制限」を持ち出してくるところに
コンプレックスと言うか負け犬今生と言うか、、、負の力が見えてくるよね。
「縁故就職・世襲制限」を完全に無くしたって一般人の就労機会に全く影響無いよ。

んだんだ、同感！
他人がどうあれ自分は多少なりなりとも努力して頑張ればいいだけだよ。

>>626
＞Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
＞Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。

　結論において正しい。

　あたかも求職者が、収入、雇用形態、その他を理由として就職を回避しているかの如く書き込みをし、
　マッチングがうまくいかないことを、必死に求職者個人の責任に転嫁しようとしているようだな。
　求職者は、真剣に働くことを考えているだけありで何も悪くはない。

　人間は、キャリアアンカーが無いところでは、
　そう簡単には働こうとはしないものである（してもすぐに離職するだけ）。

　キャリアアンカーが豊富な求人案件を個人に提供することは、社会の責任です。
　個人が行うべきは、キャリアアンカーが少ない仕事に無理に合わせることではなく、
　自分にとってのキャリアアンカーを常に考えて生きていくことである。

　「キャリアアンカーの乏しい仕事を生み出し押し付ける派遣制度は、差別制度です。」

アカ倒せ！（笑）

誰も差別しとらんぜ？

>>641
まぁ怠けて他人のせいにしたいならすればいいですが、どうなっても知りませんよ?(-_-;)

>>627
＞でも競争に参加していないのに、競争に勝った人間の待遇を要求するのはおかしい。

　職業的地位に関して競争があることがおかしい。
　しかもその競争は、公正でもなければ公平でもない、全く不当。
　採用不採用に何らの正当性もない。
　その不当な競争によってさまざまな可能性が失われ、差別的待遇がまかり通っていることは、社会的問題といえる。

　競争の結果をことさら強調するのは、人から資源や可能性を奪うことに対する後ろめたさがある故であり、
　格差の正当性を主張するための合理的根拠なき言い訳にしか過ぎない。

　「雇用形態により不当な待遇格差を設ける派遣制度は、差別制度です。」

負けたからと言って「ルールがおかしい」と言うのが不当であり、不正
求職者は全員公平に同一ルールの下に居る

>>649
＞同一ルールの下に居る

　「同一ルール」とは何ですか？

>>649
＞負けたからと言って「ルールがおかしい」と言うのが不当であり、不正

　就職のような人生の重大事が、競争の具になっていることが不当。
　競争以前の問題。

　「不当な競争の結果を利用して成り立っている派遣制度は、差別制度です。」

少なくとも日本国において働かない者は当然無給なのです！
その結果として貧困に陥ってもそれは単なる結果であります。
これ以上の公平公正は他にありません（笑）

２０人の求職を出しても１人の応募者がいないこともあれば
１０人の求職に対し、２０人が応募することもある。
全員採用できないから必然的に１０人が落ちることになる。
これが競争。>>648の言い分はこの落ちた１０人の主張。
どこが不正で不当？２０人の中から１０人を選択しただけなのに？

大手企業の高い競争率の前に敗れて不採用。
中堅企業を受けても不採用。
んで最後に残った零細企業と派遣を比べて
なぜか派遣を選んだ。（←ここ重要！！！）

時間がたって派遣が間違いだったと気が付いた。
時既に遅し。同世代の人間に比べ、元々圧倒的なスペックの差があった
ものがいよいよ取り返しの付かない事態に。どこを受けても採用されずに
行き着いた先がルサンチマン。ｗｗｗ

「派遣は差別だ！！！」「派遣しかなかった。！！！」

派遣を「選択した」事実すら忘れる鶏並みの脳みそ。
そりゃどこも相手してくれんわ。ｗｗｗ

>>652
＞これ以上の公平公正は他にありません

　社会制度の問題で、労働権が侵害されている人たちは、無給になるので、
　その結果、貧困に陥ってしまうので、公平公正の維持する観点から問題があるので、
　生活保護を受ければいいわけですね。
　

>>654
>社会制度の問題で、労働権が侵害されている人たち

具他的にどう言うヒトなの？

>>628
＞大企業じゃなきゃヤダ、アレがヤダこれがヤダとかゴネて、

　誰のことでしょうね？
　複雑でイカサマな仕組みを作って、金銭を奪おうとするピンハネ師はたくさん居ますが・・。

＞採用されないんだから当然仕事もない。
＞労働しないんだから当然無給、結果が困窮。
　
　収入が無くなっても働きたくないと思わせる求人案件とは相当劣悪なものなのでしょうね。
　派遣会社か介入することによって雇用環境も生活保護の財政負担も悪化するばかりです。
　
＞まさしく、同一労働同一賃金だ！（笑）
　ノーワーク・ノーペイが正しい。ピンハネ師もノーワークなのでノーペイが妥当ですね。

>>655
社会制度の問題で、労働権が侵害されている人たち
１．本来は正社員希望であった人など、不本意で派遣契約をした派遣労働者
２．契約社員・パートなど不本意でなった非正規労働者
３．働く意欲がありながら、本人から見てまともな求人案件が無いために職につけない人。
４．過労やパワハラなど就労環境が劣悪なために働くことができなくなった人（広い意味での労災）。
５．その他、個人を尊重しない社会のあり方に起因する原因により働く機会を奪われているすべての人。

>>656
＞誰のことでしょうね？

多分、大多数の派遣さんのことじゃないかな。
職種が同じでも中小零細企業や町工場の正社員、職種の異なるサービスや
運送屋等々の正社員になるきは更々ないでしょう。
それより、大手配属の派遣のほうがマシ。これが殆どの派遣さんの本音でしょうね。

ピンハネ師がいると派遣会社の奴隷と小さな町工場の正社員とドッチが良いか？
運送系なら名の知れた大手だって狙えますけどね。

貴方様は上記をどのように感じますか？

>>658
就職だけに限定されることではないですが、日本の産業構造は大企業と中小零細企業の二重構造になっています。
大企業の待遇がよくて、中小零細企業の待遇は相対的に低い、これが問題のひとつでしょう。
企業規模による格差にも様々な理由付けはなされるでしょうが、その格差に正当性はないと思います。

＞ピンハネ師がいると派遣会社の奴隷と小さな町工場の正社員とドッチが良いか？

　どちらも出来れば回避したいと多くの人が思うのであれば、好ましいものではないと思います。
　高待遇という結果志向ではなく、仕事を通してどのように自己実現を図るかを考えるプロセス志向が、
　職業選択では重要視されるべきと思います。
　派遣は組織への所属意識が低くなるので、長期的なキャリアプランが立てにくく、
　収入や企業規模を選択の材料にしがちなのではないかと思います。

　企業規模×雇用形態　の組み合わせに序列があることは不健全と思います。
　これは、職業身分制のはじまりでしかなく、社会の分業と協力のシステムを破壊するでしょう（もうしてるかも）。

>>567
かろうじて４ぐらいじゃないの？労働権（？）の侵害なんてのは。
まあこれもさじ加減一つなので一概には言えんがな。
『　一日6時間以上拘束されるのは嫌だ　』とか
『　事務所に行くのに階段を使わなければならないのは環境が悪い　』とか
いう奴いるぐらいだし・・・。

あとは違うな。１，２なんてまず求職者の能力が著しく劣っていたら
止むをえないだろ。３なんてその典型例だよ。
例えば
『一日7時間労働残業なし。週休2日で祝日あり、年収２０００万希望！！！（ｷﾘｯ』
なんてありえんしな。其処は自分の能力とよく相談してくれって所だろ。

そして最も重要なのは、１，２なんかは、なぜ非正規を選んだの？ってところだろ。
まだ零細の方がましじゃないの？非正規しか選べなかったとか良く聞くが、一方で
零細なんて、とはじめから選択肢に入れていない非正規も多々いる。
こいつらは間違いなく非正規を自分から選択しているからな。

>>660
＞求職者の能力が著しく劣っていたら止むをえないだろ
　社会制度の問題を、求職者個人に原因を帰属させようと必死ですね、しわ寄せを他人に押し付けたいのですね。
　そうすることによって多くの人が不愉快な思いをしているだけでなく、
　自己イメージを悪化させて自信や労働意欲を失ったりしてるかもしれませんよ。
　結果的に社会的負担が増大するだけの生産性のないこじ付けでしかない。

＞なぜ非正規を選んだの？
　正社員を希望していても採用されなかったりして、生活のために求職活動を中止しなければならなかった人も多いと思う。
　（>>525参照）

＞零細なんて、とはじめから選択肢に入れていない非正規も多々いる。
　零細企業の正社員と大企業と比較して待遇・安定性に問題があるからではないのか？
　問題がある求人案件はそれ自体が不当である。
　人間、生活がかかってるからね、どこでもいいとは限らない。
　更には、労働は自分の価値観や生き方の表現でもあるから、収入だけでは決められない面がある。

＞『一日7時間労働残業なし。週休2日で祝日あり、年収２０００万希望！！！（ｷﾘｯ』なんてありえんしな。
　収入・労働時間・休日の大切な条件ではあるが、本当に大切なのは他にもあるのでは？
　例えば人間関係とか、自分の能力が活かせるとか。成長できるとか。問題意識に基づいてとか。
　人の仕事への動機付けを強める働きのあるものが、人それぞれにはあると思う。
　それを提供するのは社会の責任である。
　個人の責任は、自分が働くことに関して何が大切かを考えて生きることである。

＞非正規を自分から選択している
　自由に選べる選択肢がどの程度あるかによって、自分から選択したといえるかどうかが変わる。
　また、自由意志に基づく選択であっても不安定で劣悪な待遇が正当化されるわけではない。

アカちゃんのお言葉

自分で選んで歩んで来た道では満足できず不快な思いをした。
だからこの道を無くしてください

>>662
＞自分で選んで歩んで来た道では満足できず不快な思いをした。

　歩んできた公道が整備不良かつ派遣会社という山賊が発生したため損害が出ました。が正しい。

＞だからこの道を無くしてください

　公道を整備し治安回復するとともに、損害賠償をしてください。が正しい。

歩んでたら山賊が出てきたんじゃなくて
正しい道を通るのが面倒臭くなって山賊に力を借りた
と言うのが正しい

したがって山賊と共同正犯

屁理屈小僧は 朝起きないの？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm10093342

>>664
山賊を擁護は山賊と同じ狢。　見えないところに引っこんでおりな。
やくざとごろつきは人気のあるところに出てきてはいけない。

「赤松大臣！最高責任者でしょ！　何ニヤニヤしてんですか！」口蹄疫問題にネットの怒り
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273803241/

>>659
>就職だけに限定されることではないですが、日本の産業構造は大企業と中小零細企業の二重構造になっています。
>大企業の待遇がよくて、中小零細企業の待遇は相対的に低い、これが問題のひとつでしょう。

これはその通りだと思う、しかし、派遣制度が日本に定着する以前の昭和から
この産業構造でしたね。
誰だって最初は大手企業のが良いに決まってる。昭和だって誰もが大手に入れるとは限らない。
従って、篩から落ちた人や流れ者が中小や零細の社員になっていた。

問題は、優先順位であって�@大手の正社員→�A中小零細の正社員→�B派遣、期間工、アルバイト、パート
となるのが一般論じゃなういかな？
いくら、二重の産業構造があるにせよ、派遣よりは中小零細とて正社員のほうがマシであろう。
仮にその二重構造が原因で、中小零細を除外して大手配属の派遣の選ぶ人が多数いるとしたら、
強ち、派遣制度や派遣制度も捨てたもんじゃないな。派遣制度が受け皿になっている。
二重構造より派遣制度に満足していることになるからな。派遣制度より、二重構造のほうが社会問題なんじゃないかな？

>>667
山賊擁護者＝山賊の下で働く派遣労働者ｗ

外なる二重構造だけで済まなくなり、派遣制度においてはすでにあったアルバイトなどの従来の内にある二重構造に加え、派遣を加えて二重構造の内在化を更に推し進めた。
かつ、上から下への二重構造だけでなく、アウトソースによって内なるものを外で代替する機能分離化も生じた。
組織の重層化は更に複雑になった。　

本社機能は組織は企業規模の拡大により大きくはなったが、従来に加え、その措置により小さく単純化方向に進み、権限はより集中するようになった。　

本社への直通するキャリアへの層構成が従来と違うものになり、執行権がどのような組織基盤の上に成り立っかは従来とは違ったものになる。
人間関係と組織機能の上に成り立つものか、立場に付随する権威にすがるものかによって、執行命令の有効性・適切性・効率性など違った様相を持つようになるだろう。

単に数字=コストとして労働力を見る者と共に組織の中で働いた人間関係・機能連関を知るものとでは、構想と思考が違ったものになるだろうことは想像にかたくない。

推し進めたかな？

下層がより就労しやすい派遣に集まって来ただけじゃないかい？？？

『若者の使い捨ては許さない」

東京明治公園で開催し
まともに生活できる仕事を！人間らしく働きたい！ 全国青年大集会２０１０

２０１０年５月１６日（日）
東京明治公園で開催

若者達は使い捨てられて無いよ
一部の真面目に就職しなかった者達が
隙間産業を利用して稼いでるだけだ

>>674
>一部の真面目に就職しなかった者達が
書き込みの経過からして、真面目とか不真面目とか言ってもねw

>>675
大多数の真面目に就職した者達が
「使い捨てるな」と喚いてるとお思いでしょうか？

>>676
5000人集まると言っているからね。
その人達に文句言ってみたら、場所と時間は分かってるからw

>>675
>>677
アナタは書き込み対するレスが頓珍漢なんだけど？？？

>>678
論理をわきまえず尊重もしない香具師がw

阿Ｑは、長文書くと取り止めが無くて意味不明だが
１〜２行の短文でも頓珍漢なんだな・・・・

他人のレスが読めない（入力に不具合がある）のか？
言いたい事を表現出来ない（出力に不具合がある）のか？
考え方が変（処理法に不具合がある）のか？

>>680
お前らのレスの設定がアホだからのらないだけだろう。
論理なんて笑えるしw

出た〜！
自分以外の奴等がオカシイっていう阿Ｑ的思考回路

世の中全ての、派遣労働者を見て同情するきになれんな。
派遣切られた奴みてもナンとも思わんし。

自業自得までとはわなないが、そんなに派遣で惨めな思いしたらな、
黙って町工場の正社員になりなよ、運送会社で運転士でもしなよ、
直接雇用のアルバイトかパートでもしなよ。
今よりは、１００倍マシでしょうが。いい加減に我侭を卒業してくれよ。

難しいことじゃないだろうよ。

それなら派遣会社も要らんわけですな。

頃合いだから派遣会社もどうしょうもない派遣社員を雇って商売することから足洗ってくれ。
人を悪くすることに手を貸すなんて人としてとんでもないことだ。

自らも、さらに悪どく更落ちていくことだからな。

>>684
え、あんだけ戦隊やメタルヒーローやレスキューポリスやドラゴンボールやらワンピースやらから正義について至極丁寧にレクチャー受けたのに、なんで派遣は簡単に悪に染まるの?(^^;)

俺は鉄腕アトムだ。　お前らの世代はパワーばかりでかくなっ幻想を見しまったからな。

百万馬力にパワーアップする前のアトムの馬力なんて知らんだろう。　　その後は汚染されてしまったからなw

>>684
皆の大好きな大手企業だって、極悪非道な連中はいる。
派遣会社の社長や役員に営業マンにも極悪非道な連中は沢山いる。

皆さんが避けるようにしている中小零細企業の社長さんは比較的“良い人”が多いんじゃないかな。
同じ社長さんでも、新興市場な派遣会社の社長さんと比べると大違い。


正直者が損をする社会、それが良いとか悪いとかの話じゃないがね。

>>664
＞正しい道を通るのが面倒臭くなって山賊に力を借りた
　山賊に襲われて収奪された、が正しい。

＞山賊と共同正犯
　強姦魔と被害女性が共同正犯といってるのと同じですね。
　ピンハネ屋は、良心の欠片もないと思っていたが、知性の欠片もないようです。

>>670
山賊擁護者＝派遣会社正社員（ピンハネ師）＋派遣先社員（人的資源を食いつぶして延命図る）

>>672
＞下層がより就労しやすい派遣に集まって来ただけじゃないかい
　コスト高の正社員を削減し、ピンハネ師に手数料を払い、派遣労働者に付け回しした。

　「派遣制度は、差別的待遇を推し進める制度です。」

>>669
＞いくら、二重の産業構造があるにせよ、派遣よりは中小零細とて正社員のほうがマシであろう。
　大企業間では待遇にばらつきは少ないが、中小零細企業は多種多様である。
　産業の二重構造はあくまでも大企業と中小企業との関係性（優越的地位の乱用）を問題としている。
　この関係は、正社員と派遣など非正規との関係と相似形である。
　優位な者が劣位な者に負担を負わせる点で同じことである。
　下請けには、下請代金支払遅延等防止法という下請け保護法があり、派遣労働には派遣法がある。
　いずれも、「構造的そのものが不公正」であるから、それに伴う弊害をできるだけ防止することを目的としている。
　（但し、どちらの法律もザル法ではある）
　
＞仮にその二重構造が原因で、中小零細を除外して大手配属の派遣の選ぶ人が多数いるとしたら、
＞強ち、派遣制度や派遣制度も捨てたもんじゃないな。派遣制度が受け皿になっている。
　大手企業に配属されても、大手企業の社員ではないので恩恵はほとんどない。
　ピンハネがなければ労働者に分配される金額が増えるわけであり、派遣制度は搾取のための制度でしかない。
　派遣制度を用いて雇用の受け皿とする必然性は何もない。直接雇用にすればいい。
　
＞派遣制度より、二重構造のほうが社会問題なんじゃないかな？
　甲乙付け難いほど深刻な社会問題だと思います。

>>674
＞一部の真面目に就職しなかった者達が隙間産業を利用して稼いでるだけだ

　「まともな仕事」がなく、生きるために労働規範に従うために、ピンハネ屋の餌食になっただけ。

　損害は、きちんと賠償してもらいましよう（ピンハネ料の不当利得返還）。命でお支払ＯＫ。

>>676
正規雇用でも使い捨てが横行していますよ。
耐久財を捨ててますから、この国は終わってるかも。

　「労働規範の崩壊を招いた派遣制度は、欠陥制度です。」

私は君らを助けない。
君らも私を助けない。

助けないことを自覚してる正論者は、真剣に物事を考えている。
怠け心に際限が無い事を、ちゃんと理解している。
シットダウンマネーがいかに堕落した怪物を生み出すかを、理解している。

「かわいそうだ、かわいそうだ」と、のたまう連中も、真剣に考えている。
どう逆さに振ったら金が落ちてくるのだろうか？、と。
どれくらい悲壮な表情を見せれば、カッコよく映るのだろうか？、と。
貧困から抜け出さないよう、さりとて飢え死にしないよう、手綱の調整を。

いずれにせよ、望みはない。
ただひとつの手段をおいて、望みはない。
君達も分かっている、子供でも分かっているが、それゆえ、背けてきたのだ！

大切な事、それは・・・
　
　( ･∀･)つ自助努力！！

>>678
派遣制度を擁護しきれないんだったら、ＲＯＭしていれば？

>>680
>>682
派遣制度は差別制度というのを覆せないので、八つ当たりしているのね。

>>683
＞世の中全ての、派遣労働者を見て同情するきになれんな。

　　同情するなら、金をくれ。

＞派遣切られた奴みてもナンとも思わんし。

　雇用形態や境遇の違いで、社会の成員が相互不信・相互無関心に陥ってるのですね。

＞黙って町工場の正社員になりなよ、運送会社で運転士でもしなよ、直接雇用のアルバイトかパートでもしなよ。

　派遣制度が、階層の形成と差別的職業身分制度のきっかけを作るわけですね。

　「市民社会を分断する派遣制度は、差別制度です。」

>>683
＞いい加減に我侭を卒業してくれよ。
　
　わがままではありません。職業選択の自由は正当な権利です。

　あなたの母国には無いかもしれませんが。

>>685
反論しないところを見ると、
アニヲタのあなたも遂に「派遣制度は、差別制度です」と認めたのですね。

ここにカキコしてる人、実際に派遣で働いたことがあるのかな？
ピンハネって言葉が躍ってるけど、僕がいた派遣会社はピンハネって
言われるようなことはしてないと思う。
そもそもピンハネの定義って何？
人を企業に紹介してるだけでお金を取ってるから、だからピンハネ？
だとしたら違うな。
募集費用や営業・事務員の給料、事務所の賃借料などいろんな経費が
必要だし、派遣した人の相談やクレーム処理などいろんな手間も
かかってるし。当然、お金がかかるよね。

>>687
＞正直者が損をする社会、それが良いとか悪いとかの話じゃないがね。

　「正直者が損をする社会」＝最悪社会です。最低限度の倫理観まで失いましたか。合掌。

>>653
＞全員採用できないから必然的に１０人が落ちることになる。
　この例は、個別の採用をめぐる取引の説明であり、労働市場における全体の現象の説明には不適切である。
　労働市場において求職者の５０％が失業すれば大変なことになる（政権が倒れるかも）。

＞どこが不正で不当？２０人の中から１０人を選択しただけなのに？
　人生の重大事である就職が、機会の平等さえ保障していない競争に晒さてれいることが不当である。
　社会は、すべての求職者に納得のいく職場を提供しなければならない。
　一部の人だけ満足のいくような就職競争には正当性が無い。
　　
＞大手企業の高い競争率の前に敗れて不採用。
＞中堅企業を受けても不採用。
　このような就職活動をした人も存在すると思われるが、すべてではない。一般化のしすぎ。
　実際には、個人の事情に合わせて、もっと多種多様な就職活動が行われている。

＞んで最後に残った零細企業と派遣を比べてなぜか派遣を選んだ。
　求職活動の継続が困難になれば、不本意でも覇権を選らばざる得ないこともある。
　その契約は、法的に有効であっても、契約を正当化するものではない。（←ここ重要！！！）

>>653
＞同世代の人間に比べ、元々圧倒的なスペックの差があった
　個々人の能力差は、差別的待遇の理由にはならない。
　 　
＞行き着いた先がルサンチマン。ｗｗｗ
　これがまさしくあなたのルサンチマン。
　自分の劣等感を他人に投影するな。ｗｗｗ　（自分に向き合えよ）

＞「派遣は差別だ！！！」
　そのとおり。

＞派遣を「選択した」事実すら忘れる鶏並みの脳みそ。
　まともな選択枝が無いときは「選択した」とは言えない。
　鳥の脳は、体重比では人間よりも大きい。残念。

＞そりゃどこも相手してくれんわ。ｗｗｗ
　ホームレスになったとしても働きたくない求人案件なんか、
　不法滞在の出稼ぎ労働者も相手してくれんわ。ｗｗｗ

>>702
ツッコみどころが満載だけれど、まぁへ理屈たれてなさい。
もうちょっと部屋の外に出て世間を見たほうがいいよ。
ひとつだけ言っておく。
人間はいろいろ、人生もいろいろ。

>>704
＞ツッコみどころが満載だけれど

　でもそれがわからないのですね。

＞人間はいろいろ、人生もいろいろ。

　その通り。
　違いがあってもいい、しかし違いを理由として人間の尊厳を傷つけてはいけない。

そうか、そうか、
派遣もダメ、かといって２重構造の中小零細企業正社員もダメ、アルバイトやパートもダメ、
運送系やサービス系もダメ、契約社員もダメ。
大手の正社員以外は全部ダメ。

わかった、わかった。

だったら死に物狂いで勉強して大手企業の中途採用試験に挑むしかないな。
沢山資格も取ったほうがいいし、語学も３ヶ国語はマスターしよう。
死ぬ気でやればできるよ。

頑張れ、派遣制度で苦しむより勉強のがマシでしょう。
そして大手企業のエリートになって下さい。応援します。

大企業の正社員なんて応援して貰うほどのことじゃないんだけどね。
何をするかじゃくなく大企業の社員でしょう。
そんな事言われて女の子に捕まってしまったら男子一生の不覚www

派遣問題を解決するのも終わってしまえばそんなもんだしな。

世界の平和なんて願うのも、何気なく夕食に何かを心配するていどの状態を作ることなんだけどねw
服が似合うとかにあわないとか・・・。

なんか一般論と哲学で殴り合ってる気がする

>>708
阿Ｑが入り浸るようになってからオカシク狂ってきたね〜

論理を論理として扱いたくない者は、具体的なこと言っても本当は道筋を立てようとしない。　

具体性に引き面れて、道理で途中を繋げようとしない。

組み立てのずれを具体的に述べても、論理で納得できないから仕方がない。

大きな枠組みで説明しなくてはならないが、具体的でないなどと言う。

わざわざ、具体性を外して示唆することがあるんだけどねw

>>708,709
敢えて言えば、もともと、お前らが狂っているw

>>688
被害女性は強姦魔に媚びて無いが
派遣社員は日銭欲しさに【】自ら派遣会社の門をくぐった。
全く別物だよ。言い訳もここまで来ると精神異常者だな。

これほどの歪みをもった解釈で理由づけるなんて、もはや、常識を遙かに超えているわけだが・・・・。

社会の荒波に唯々揺さぶられる木の葉のような個人的なことに、社会的問題還元できるはずはないのに。

だから、狂っているといっている。

↑この人、狂ってんの？

>>702
>人生の重大事である就職が、機会の平等さえ保障していない競争に晒さてれいることが不当である。
>社会は、すべての求職者に納得のいく職場を提供しなければならない。

これが全てを物語っているね。社会は人が築きあげていくもの。社会は人の集合体。
「自分ではない誰かが何とかするべきだ」的な発想だから何時までも満たされない。
満たされないから更にエスカレート。「自分ではない誰かが何とかするべきだ！！！」
自己責任云々とかよりも遥かに低次元の話。

派遣だと差別があるからダメ。
中小零細企業の正社員だと二重構造があるからダメ。
パートやアルバイトもダメ。
努力して大手の正社員になる気もないの？

なにか良い改善提案はないの？

>>694
＞私は君らを助けない。
＞君らも私を助けない。

　責め立てられて、遂に国民国家放棄を表明したか。（放棄はすでにしていたようだが）

＞助けないことを自覚してる正論者は、真剣に物事を考えている。
　フジサンケイグループのネトウヨかよ。

＞怠け心に際限が無い事を、ちゃんと理解している。
　社会問題の個人化・心理化。もうここまで来ると陳腐化を免れないね。
　早く新しい煽りの方法を考えて。

＞シットダウンマネーがいかに堕落した怪物を生み出すかを、理解している。
　自己理解が深まったね。ピンハネ行為は堕落のもと。

＞どれくらい悲壮な表情を見せれば、カッコよく映るのだろうか？、と。
　フジサンケイグループはこれさえしないからね。
　滝川クリステルを斜め４５度から映すしか能が無い。

＞貧困から抜け出さないよう、さりとて飢え死にしないよう、手綱の調整を。
　調整ミスで、飢え死にが発生しています。

＞いずれにせよ、望みはない。
　あなたのような既得権者は追い詰められて来ているのですね。

＞ただひとつの手段をおいて、望みはない。
　あなたには何も無いです。

大切な事、それは・・・
　
　( ･∀･)つオールタナティブ・ナラティブ！！

>>713 ID:n5iMXqG20も狂っいるか、お馬鹿さんなのだろうw

個人問題として済ますことが出来るのなら、 ID:Wpfuttda0が敢えてわざわざ、えんえんと議論に参加する必要もないことだ。
自分に関わる部分に関心を持つも持たないも、それに対処するかしないかも自由である。　個人問題として存在するなら、個人的な部分に直接関わる部分に努力を集中したほうが得策であろう。

でも係わっている。　要するにに2chで議論を続けることは、直接的に問題を抱えていて個人としての解決のためか、あるいは個人的に派遣に関心があるからだとw
行動は自由であるしそれはそれでよいw

社会に同種の形として存在するなら、その類型的なありようを見つけて、問題のパターンを見だして自分の場合の効果的な解決方法を探っていく。
あくまでも個人に立ち現れた問題を良い方向に解決するために、努力を続けていくという立場はあるだろう。

だが、一度、データとその関連性を探っていけば社会的な構造を持つものとしての把握に至ってしまうだろう。　社会の流れと広がりとつながりの中で位置づけされて問題が浮上してくる。

法律の裏づけがあってはじめて派遣会社が存在し得た。　派遣法で規制されたら営業が制限される。
これは社会でのありようが法律で規定されるので社会的な枠組みでの問題のとらえ方だが、個々の立場としては、個々の特殊性を考え上でまずは対処するしかない。

だが法律がどうあるべきだという問題が残る。　これが社会的な問題のとらえ方が必要になっている一つの要因だ。
個人問題として懸案を個人に還元しまくりだと、こちら方面を好き勝手に個人還元主義者に牛耳られたりするから、ことは簡単ではないw

>>715
そんな括り方で総括して問題を絞っても、ある部分ではほとんど意味がないと思うけどねw

それって個人問題として接近しようとすることであるしね。

対策は社会的な問題として捉えることです。　その視野の中で個々人は自分の場合を解読していけばいい。

>>711
＞被害女性は強姦魔に媚びて無いが

　強姦魔は、「相手が誘ってきた」とか「合意の上で」といって、よく責任回避を図りますね。

＞派遣社員は日銭欲しさに【】自ら派遣会社の門をくぐった。

　「多重債務者は、自らヤミ金融の門をくぐった」といっているのと同じ。

　さすがはヤクザ稼業ですね。同じロジックですか。

　「ヤクザを肥太らせる派遣制度は、反社会的制度です。」

>>714
＞「自分ではない誰かが何とかするべきだ」
＞「自分ではない誰かが何とかするべきだ！！！」

　どこにそんな記述があるの？

　社会には自分も含まれるのではないの？
　だから、社会に対して自分の意見を発信することに意義があるのでは？
　
　「まともな仕事に就きたい」「派遣制度は、差別制度です」といい続けなければいけない。
　これは立派な社会参加ですよ。ピンハネ師より社会貢献しています。

で、なんで派遣社員って地獄と感じているこの世にまだ執着しているの?(^^;)

>>720
＞派遣社員って地獄と感じている

　で、どこに「派遣社員って地獄と感じている」と書いてあるの、妄想ですか？幻覚ですか？

誰かさんみたいに身近のちんけなイケメンに振られたぐらいで生きるの死ぬのと大騒ぎするなんてこととは違うように思えるw

誰かさんには悲劇(=地獄)だろうが、誰かさんには喜劇であろうしね。

>>720
＞派遣社員って地獄と感じている

　で、どこに「派遣社員って地獄と感じている」と書いてあるの、妄想ですか？幻覚ですか？

これが現実なのです。
誰も貴方を救わないのです。

私はモチロン救いません。断言します。しかし、日ごろ、
「かわいそうだ、かわいそうだ」とひどく同情してるフリを厚顔にも続ける
自称、人権派知識人も、結局、救わないのです。
高慢から来る似非同情心より社会に憤慨し、様々な知識をひけらかし、響きのよい
言葉を吐き、国や制度や企業を糾弾し、しかし、自分はびた一文、投じないのです。

金銭的に余裕がなく、投じられないなら行動すればよい。
しかし、それもしないのです。
それどころか、でっち上げ話を創り出し、この期に及んで自己讃美に酔おう
とすらするのです！

この間、とある人権派知識人は、こう切り出しました。
「自分も過去に全財産５００円しか持ち合わせていない境遇に陥ったが、しかし、
　　あまりに気の毒さに思い悩んだ末、半分を街頭募金に投じた事がある。」と。

私は派遣村のヒトがポケットの中に300円しかないと言う状態となるまで、いか
なるプロセス、段階を踏み、遥かな道程を経て、ルンペン状態に行き着くのか？
これが理解出来ないでいます。
私は思いました。逆に捕らえれば、この謎が解明されたとき、わずかながらでも
貧困問題の解決の糸口が見出せるのではないか？、と。

早速、この思いを率直に、件の人権派知識人に問いかけました。

数度、お問い合わせをし、ようやく返ってきた答えに唖然といたしました。
※続きます。

>>724
妄想なら続けなくてもいいですよ。

★派遣工員と派遣先の正社員の差☆
・貯金がないor少ないやつばっかり （しかもサラ金から借りてるのばっかｗ）
・給料が安い（派遣会社から大量にピンはねされていてしかもボーナスなし♪）
・寮費が高い（大手製造メーカーの正社員なら川崎市で水道・光熱費込みで月２万程度）
・社会的地位が低いので住宅ローンが組めず銀行から金を借りられない（社会的に信用されてないフリーターだから）
・３０過ぎてても独身のやつらが異常に多い（正社員ならほとんど既婚だが派遣で結婚してる人は珍しい）
・ギャンブル好きが多い（パチンコ・競馬の話ばかりする割には投資の話をする人が少ない）
・職を転々としている（しかも正社員の仕事ではなく、派遣の工場の仕事のみを渡り歩いてる）
・まともな女に相手にされない、もてない。（２００万円代の平均年収と派遣という職業だけで女はパスするｗ）
・車を持ってない乞食が多い
・派遣はろくでなし人間の集まりである（主に社会不適合者で一日で仕事やめたり、３日で寮からバックレたり
　面接に無断で来ないなどのクズが多く、責任のある正社員の仕事を経験したことのない人もいて全体的に精神年齢が低く、
　一言でいえばおっさんの仮面をかぶった子供も多くいる。
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋

>>726
＞★派遣工員と派遣先の正社員の差☆

　派遣制度は、差別制度であることを証明するような書き込みですね。

＞社会的地位が低いので住宅ローンが組めず銀行から金を借りられない

　派遣社員でも組める住宅ローンはあるみたいですよ。

＞派遣はろくでなし人間の集まりである

　派遣の求人案件は「まともな仕事」でないのが多い、が正しい。

＞面接に無断で来ないなどのクズが多く

　いつも泣かされてるのですね。まともな労働条件でないからではないですか？

＞おっさんの仮面

　どこで売ってるのかな？

※続き・・

くどくど回りくどい回答文の解読に手間取りましたが、要約すると、とどの
つまり、嘘話だったのです！

しかし、私もこの手合いの嘘話は何度も経験しておりますので、それについて追及
するつもりはなく、どちらかと言うと呆れ果てたという感情が近いのだと思います。
誰しも、魔が差して嘘を付いてしまう事はあるのです。
それが露呈されたとき、せめて素直に謝れば救いはあるのです。

しかし、件の人権派知識人は、事もあろうにこの後に及んで自己を正当化せんと
とんでもない言い訳を始めたのでした！

「500円の件は例え話だが、そう思ったのは確かだ！　嘘など付いていない！」と。
つまり、気持ちの問題とスリ変えしようとしているのです。

その後も恥の上塗りを続けます。
＞嘘ではないが話すつもりはない。　嘘ついたと嘘つく気持ちもない。
＞それはない。例えば、『奥の細道』の松尾芭蕉のように文学的完成度
＞を上げるため努力をした訳ではない。
＞現実の多様性も知らず、現実のありようへの想像力も貧弱なのだなw
＞頭悪いというか心ひねくれているというか浅はかなだけw

彼らは常態のうち「息を吐くように嘘をつく」癖があるようなので、全く恥じようとしません。
それ以前に恥の概念すら無いのかもしれません。

私は、嘘が露呈した時点で、
「過去の嘘話は置いといて、では現在はどう行動してるのか？」と、これを議題にしたく
思っていたのですが、件の人権派知識人はまた新たなでっち上げをするだけで、議論が
進まないと観念したため、断念したのでした。

このように、彼らは決して人を救おうとしません。
救おうとしないなら私も同じですが、彼らはそれ以上に醜豚のごとくおぞましい行動に出るのです。
つまり、貧苦に喘ぐ者を利用して、ある者は自己満足を得、ある者は貧者を逆さに振り、金銭を
手にせんが為、今も策を巡らせているのです。

派遣制度って、差別制度かな？　パート18
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1264352234/494

> 俺も困窮して食うや食わずのことがあった。
> ある時はポケットの500硬貨一枚以外は何も残っていなかった。
> その残された金で夕食の材料を買いに出かけた。
> 途中で難民救済の募金運動をやっていた。
> ところがどうだ、どうしてもそこを素通りすることができない。
> 手持ちの半分でも回したら助かる人がいるんだろうな、というようなことが頭を巡って身動ができない。
> とうとう、小分けして半分程度投げ入れたことがあった。

このようになでっち上げの寸劇が、また繰り返されるのです。

.>>722については、この世は、考える者にとっては喜劇であり、感じるものにとっては悲劇である。　　ウォルポールを引いたつもりだが。

>>724,728,729
相変わらずのコピペでw
嘘つく必要もないw

プロセスが分からないw
とりあえず住まいがあっても、外で働らいて収入を得られる状態でないとか、体の都合などで自分の思い通りに動き回れないとか、見込みの金が入らなかったとか、人によっていろんな状況はありうる。

生活を保護する幾重ものバリア崩壊が、それを止められない要因が幾つか働いて、次第に進行しある限界を超えると、都会生活ではそのような状況にたちまち陥ってしまうことがある。
だから、社会制度としても、個人の自衛と自在を確保するためにも各種の安全対策を持つ必要がある。

普段、普通に過ごしているとそれに気づくことが少ないが、人は何重もの保険のある状態で生きている。


>>726
そうであるなら、今後も温床になるであろう派遣制度は廃止するか、きちんとした施策が必要になる。

正社員雇用の場を作り出す、派遣の差別的な待遇の廃止・改善に取り組む(労働雇用のあり方を抜本的に見直して再整備)。

転職のためのセフィティネットを構築する。　援護のため職業訓練施設を充実・高〜低度のものを用意して、期間中と就業までの生活・費用などを援護措置を整備する。

生活援護・相談のプロフェッショナルな公的機関を準備する。　料理・掃除・家政学的実技と矯正など訓練施設する。
準擁護施設的な働き口を公的に用意する。

>>723
つまり皆様この世にそこそこ満足してらっしゃるということで、現状維持ね(-_-)

>>731
論理は普通は二値で進行するけど、地獄でなければ現状維持で満足してるとみなすとはw

それ以前に、肯定否定の判断も含まれていないだろうが・・・。


余談だが、論理には二値論に加え、多値論理、様相論理などいろいろある。
排中律を認めなくて、それを前提としない論理構成もある。

>>700
＞そもそもピンハネの定義って何？

　ピンハネ（ぴんはね、ピン撥ね）は、他人の利益の上前を搾取すること。
　古くより暴力団、建設業、人材派遣や芸能興行などで、労使の力関係によって否応なく生じる理不尽な慣行として広く行われてきたが、
　最近は悪しき慣行として認識されるようになってきている。（Ｗｉｋｉ）

＞人を企業に紹介してるだけ

　人材紹介（職業紹介）と労働者派遣とは、法律的に異なる事業です。

＞募集費用や営業・事務員の給料、事務所の賃借料などいろんな経費が必要

　ならば、派遣労働者の賃金と別に経費と利益を請求すればいい。
　別に経費と利益を請求すれば、それは役務の対価だからピンハネとは言わなくなるかもしれないね。

感覚の問題じゃないの？
なにも制度として差別されているわけじゃなく
派遣工＝人生の敗北者(その他)って印象がある。
結果、差別的な扱いを受ける。

職業で言えば
百姓や漁師は学が無い、とか、魚屋は生臭いとか。
結果、それ相応に差別されたりする。

そこに職業選択の自由はあっただろうし
何も社会制度がどうという話ではないと思うが。

>>732
まぁ下手に難しく考えるから上手くいかんのですよ(^^;)
｢かんがえるのめんどうだからとりあえずぶっころすよー｣くらいにシンプルに生きた方が上手くいくと思います

>>734
＞派遣工＝人生の敗北者(その他)って印象がある。結果、差別的な扱いを受ける。

　悪印象が形成され、その印象に基づいて差別的取り扱いが行われるということですね。

　「派遣制度は、差別制度です。」は正しいみたいですね。

　搾取した派遣会社・ピンハネ師・派遣先（とその社員）はその責めを負うことになるでしょうね。

＞そこに職業選択の自由はあっただろうし
　多くの場合、実質的に自由が無かったようですよ。

＞何も社会制度がどうという話ではないと思うが。
　派遣制度がなければ、派遣労働者は存在しないですから、社会制度の問題ですね。

>>734
別に、ビジネスマンとして有能なのに無能扱いしたり、ハンサムなのにブサイク扱いしてるわけじゃないですしな(^^;)

>>734
＞結果、それ相応に差別されたりする。
＞百姓や漁師は学が無い、とか、魚屋は生臭いとか。
　
　分業化が進んだ産業社会で、他の職業をここまで言うとは・・・。

　事実誤認もあるし、
　根本的には職業間格差、職業間対立の解消を急がねばなりませんね。

　「職業間格差を助長する派遣制度は、差別制度です。」

　「職業間対立を固定化する派遣制度は、差別制度です。」

　「職業間格差と職業間対立の固定化により国力の低下を招いた派遣制度は、差別制度です。」

工場派遣から工場派遣の生活を経験したものとして、労働者派遣
大手の女性事務職員の職業倫理についてずっと疑問に思っていま
した。

面接などでほんの１時間ほどの滞在でも全く仕事らしい仕事をせ
ず愚痴と人のうわさ話ばかりしているそのだらしない雰囲気は、
イヤというほど伝わってきました。
現場で働く人をつかまえて、「キタナイ」「クサイ」「キモイ」
などといい放題。
事実そうなのかもしれませんが、せめて、現場で危険な仕事をし
て自分たちの生活を支えてくれている人々への当然あるべき感謝
と敬意を忘れないでいてほしいと思いました。

以前偶然つけたテレビに経済団体の首脳が映り「一般事務系の派
遣はなくす方向で検討しても構わないが、製造業への労働者派遣
を無くすのは考えられない。」との趣旨の発言をしていましたが
方向性が全く逆だと僕は感じました。
ソースがはっきりしなくて申し訳ありませんが、日本の事務／管
理職の生産性は諸外国に比べ、コストベースで1／2.83というの
を何かの本で読んだ事があります。
特に地方の事務職のやりたい放題な態度を傍で見ていると、大き
くうなずけます。
僕個人の経験をふまえると、現時点ですでに「派遣制度は、差別
制度である。」と言い切れます。
だからこそ、形成されつつある差別階級／非差別階級に属してい
るそれぞれの成員（であり、この共同体に属する者）が生産性の
向上と流動性の確保、そして不当なる圧迫ならびに差別の解消を
念頭に行動しない限り、この共同体自身の存続が危険にさらされ
る事も事実として受け止めるべき時期なのではないかと僕は考え
ています。

>>734
あまりにも了見の狭い自分が思い浮かべてみたたげの根拠もなさそうなステレオタイプな見方だなw
差別的な物の見方しかしたくないのだろう。

>百姓や漁師は学が無い

俺の母方の先祖は百姓であったが広大な土地があり、独自な文化を継承してた。　勿論、文字も読めていた。　無学なんてとんでも無いね。
日常品・おもちゃなど手工芸、祝祭に関する手料理なんてプロ級の腕を末裔のじいさんは持っていた。　楽曲の嗜みも持っていたよ。
一年を通じた生き方の形が文化として成熟していたようだ。

父方も戦国時代は諸国に知られた豪腕の武士としてならしたが、末裔はもっぱら百姓として引きこもったらしい。
穀倉地帯だから豊かな収穫があった。　戦国の後は穏やかに時が流れたからそこに育まれた生活文化はそれなりの水準に達していたと考えられる。

生業が違っても、それと同じ事が言えると思う。
そうした流れがあって日本は近代国家として浮上につなげられる準備段階に達していたのだ。

>>235
そちらがあまりにも粗雑なだけだがw
難しく考えることもなく、その程度のこと1〜2秒で展望できることだけど。

自分語りｗ

>>741
おかしなステレオタイプな見方しかしないから、現実の一例を述べたみただけ。

ステレオタイプな考え方に抗するには自分の中、あるいは、外の現実を振り返すしかないが、もうそんな事は消えてなくなってしまったのかなお前さんらの中には。

まずは自助努力でがんばろう！
自分を変えて行けば必ずや道は開けてくる。

反対に一番ダメな選択は、何でも他人の所為にして
・国のが悪い・法がわるい・システムが悪い、ナドナド・・・　なんでも人の所為にする事。
これやって得られるのはせいぜいその場限りの自尊心とか自我とかそういうの。
むしろこれらは自分の心を確実に蝕んでゆきます。

国（やその他）が悪い→だから自分が貧しい→自分がいくらがんばってもどうにもならない
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←　　　　　　　　　　　　　　　
こんな下方スパイラルでは未来が開ける分けないのは子供でも解る事です。
むしろ無駄なサヨク的理論武装が事を徒に複雑化してるだけなのです。

　( ･∀･)つ自助努力！！
今できる事を精一杯がんばる、これだけで必ず道は開けてきます！

自分語りと言い訳と駄文長文の繰り返し・・・

女性が子育てと労働両立しようとすると非正規しか働き口がない、
定期的に治療の必要な疾患を持つと非正規でしか働けない、
斜陽産業に従事して中高年で失業すると非正規しか口がない。

派遣や非正規があるからマシだ、と考える人もいるだろうけど。
レールに乗り、競争にも参加したが
人としての権利＝子育てや加療、本人の責とは言えない失業や加齢の受け皿が
安定からかけ離れてるのは問題だと思うけどな。

実力主義って主張とも矛盾が生じる。
年収1000万の人が、金より時間を求めて週休3日労働を希望して
年収800万になるなら能力比例で実力主義だろうが
そういう働き方を求めると非正規で年収が1/4とかになっちまうのが現実。

正規と非正規でケンカしててもこういう状況は変わんないよ

あらあら、 アンカー間違い。 右と左をと混同してきたりしてw

>>735←>235
そちらがあまりにも粗雑なだけだがw
難しく考えることもなく、その程度のこと1〜2秒で展望できることだけど。


派遣の現場の指揮命令権は派遣先に属するんだよな。

職場のあり方はどうするかはリーダの職務分掌だけど、雰囲気がだらしないって誰の責任なんだろうね。
決められた場所での休憩のありように対して言動までは制限できないだろうけどね。

そんな派遣員をよこしてしまう派遣会社って商売ネタの人集めと評価・考査ができないのなw
商売上の信義を踏みにじっている。

生産性に関しては派遣先と派遣会社の契約上の問題じゃないか。
派遣社員にこれこれの報酬が回せるくらいの金を出すから労働生産性が見込める派遣隊員を用意してくれという話になるのじゃないか。
そんなことができないんじゃ、派遣会社の存立基盤が危ういという事じゃないか。
派遣先もこんな仕組みに依存してはまともに仕事のできばえについて予測できないじゃないか。
当然、他の手を再吟味する必要があるな。

派遣先の選択も曲がり角に来てる。

コストだけ見ていても、売れなきゃどうしょうもない。
世の中が金が回るような仕組みでなくちゃ。　まともな給与払えて稼げる製品とサービスを考えださんと先はない。

女性が子育てと労働両立しようとすると非正規しか働き口がない、
マトモな企業であれば女性のみならず男性にも育児休暇を与えています。

定期的に治療の必要な疾患を持つと非正規でしか働けない、
疾患ではありませんが、就労困難者と呼ばれる障害者の雇用に関して国は様々な助成を行っています。

斜陽産業に従事して中高年で失業すると非正規しか口がない。
就労困難者と呼ばれる高齢者の雇用に関して国は様々な助成を行っています。

>747
ホントにそうかな？
マトモと思う企業が企業全体のどのくらいの割合を占めてる？
週40時間労働すら成されてない企業ってけっこうあるぜ。
就労人口で言えばそっちの方が多いんじゃないかな。

法で保障した権利を実効的に求めると
非正規労働に甘んじるしかない、ってのは問題でしょ。

>>740
感覚に根拠なんて無いと思うが。
この場合、あえて言えば大衆心理ってことなのかな。

悔しいかな(と思うが)世界はその心理(金融市場)でささえられているから
世界の心から変えないと差別云々なんて、あっても無し、無くてもある、の
水掛け論じゃないの？

あんたの論理はわからんでもないが、まあ、
差別制度です、って言い切るのが、変なのって思ってるだけだけどね。

（コピペ）
工場派遣から工場派遣の生活を経験したものとして、労働者派遣
大手の女性事務職員の職業倫理についてずっと疑問に思っていま
した。

面接などでほんの１時間ほどの滞在でも全く仕事らしい仕事をせ
ず愚痴と人のうわさ話ばかりしているそのだらしない雰囲気は、
イヤというほど伝わってきました。
現場で働く人をつかまえて、「キタナイ」「クサイ」「キモイ」
などといい放題。
事実そうなのかもしれませんが、せめて、現場で危険な仕事をし
て自分たちの生活を支えてくれている人々への当然あるべき感謝
と敬意を忘れないでいてほしいと思いました。

以前偶然つけたテレビに経済団体の首脳が映り「一般事務系の派
遣はなくす方向で検討しても構わないが、製造業への労働者派遣
を無くすのは考えられない。」との趣旨の発言をしていましたが
方向性が全く逆だと僕は感じました。
ソースがはっきりしなくて申し訳ありませんが、日本の事務／管
理職の生産性は諸外国に比べ、コストベースで1／2.83というの
を何かの本で読んだ事があります。
特に地方の事務職のやりたい放題な態度を傍で見ていると、大き
くうなずけます。
僕個人の経験をふまえると、現時点ですでに「派遣制度は、差別
制度である。」と言い切れます。
だからこそ、形成されつつある差別階級／非差別階級に属してい
るそれぞれの成員（であり、この共同体に属する者）が生産性の
向上と流動性の確保、そして不当なる圧迫ならびに差別の解消を
念頭に行動しない限り、この共同体自身の存続が危険にさらされ
る事も事実として受け止めるべき時期なのではないかと僕は考え
ています。

>>749
水掛け論も何も、共通認識が存在してないのだから正否の決定の土俵がないわけで。

意識にしろ感覚にしろ、なかなか捉えきれるいもではない。
まして、捉えきったとしもそれが正しい、適切と言えるものでもないし。

マーケティングで、こうしたらああなるなんて関連性を予測したいために、必死にいろんな方法で探りを入れてるが、なかなか思うようにはならない。

まして、一人の人間が大衆心理がこうだなんて言ったってw

対象となる構成員一人一人が、自分の事をよく分かっているわけでないし、世界のことについてもよく知っているわけではない。

<コピペ>
>>750
>なぜあんなに多く必要なのだろうという事です。

日本のホワイトカラー職場の生産性は良くありません。
９７さんの仰るとおりです。
例えば、ワード、エクセル、パワーポイントですが、
殆ど０から作る作業は必要ないでしょうね。事務職であろうとルーチンワーク化は必須ですので
テンプレートや雛形は出来上がってます、あとはそこに入力するだけ。
テンプレが無くても、ネットやフリーソフト系でダウンロードしたほうが圧倒的に早いです。
ところが、ワード、エクセル、パワーポイントで０から作ることに時間を費やすという非効率が
当たり前のように行われています。
問題なのがITやパソコンに疎い上司の存在でしょうね。パソコンやITを如何に効率的にルーチンワーク化して
使うことすら理解してないのだから、０から作るのに何の疑問も抱かない。
本来、パワーポイントやエクセルで０から作成する業務は非効率です。
最初にテンプレや雛形を常時用意しておくべきでしょうね。
関数やVBAも作っておくべきですね。

別の見方で、違う意味で女性を必要としている上司や上層部の存在も否定しません。
特に、前者も後者も昭和流の製造業に多いと思います。

早いとこ、年功序列を廃止して、日本企業がGOOGLE化、アマゾン化、リーマンブラザース化するのを
心から望んでいます。
そうなれば、このような非効率は完全に無くなるのでしょうな。

>>745
＞正規と非正規でケンカしててもこういう状況は変わんないよ

　このスレッドにおける対立軸は、正規ｖｓ非正規というより、
　正規・非正規の不合理な格差を容認するか容認しないかだと思います。

　更には、雇用や生活リスクを、個人に負わせるのか社会でカバーし合うのか、の対立だと思います。

極論（笑）

>>754

　このスレッドについて、あなたはどう思いますか？

派遣制度は差別制度とｺﾞﾈ得狙うｱｶちゃん・19人目

同感ですｗ

アカちゃんは派遣制度は差別制度とゴネ得を狙う、実に卑しい連中です！

>>756
と、もっと卑しい人の味方をしている人がいるが・・・、どの辺に位置づけますかねw

>>756　＝　ID:abwlnRE10　＝　ID:mlsMmGTJ0　＝　ID:mjYsGSTkO　＝　ID:z5AEQPJC0 　＝　ID:w208u1vT0

＞アカちゃんは派遣制度は差別制度とゴネ得を狙う、実に卑しい連中です！

　どのような思想信条を持つかは自由でしょう。

　このひとのキーワードは、
　・（自助）努力
　・劣悪な待遇は自己責任
　・イヤならやめろ
　・待遇格差は、能力差
　・正社員に採用されないなら劣悪な派遣で我慢しろ
　・反対者は左翼

　とピンハネ師の都合のいい主張をいっているだけですから、
　問題解決に有益な意見などあるはずもないですね。

　人の自信がないところ耳の痛いところを攻撃するのは得意みたいですが、
　これはヤクザ（の関係者）だからですね。
　お前には言われたくない！の一言で終わりですが・・・。

阿Ｑと全レス小僧の他の粘着投稿者を見つけたので晒します。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1271777465/88-98

派遣社員を差別している人挙手！

下請け企業の正社員より、派遣のほうが恵まれてますな。

下請けの正社員だと親会社の無理難題な要求から逃げることはできない。
そのプレッシャーやストレスは、派遣と比べ物にならない。
逃げるということは無職や倒産を意味する。
労働組合も無い、その二重構造が暗黙の了解を意味する。

これが派遣なら、三つ巴契約がかえって有利になり契約書を叩き付ければ役に立ちます。
所詮、派遣は個人契約なので嫌なら配属先を変えてもらうなり、星の数ほどある他の派遣会社に
いけば済むことなのですな。
下請けなどで、労働組合はない。
これが、逆に派遣やアルバイトだとユニオンなど専門の労働組合が存在する。
個人で加入できるメリットがある。加入しても派遣は所詮個人契約なので下請け企業のような
村社会での村八分な扱いは受けない。

ドライで都会的な派遣は羨ましい存在でもある。

>>７５６在特支持コピペ貼りまくりはしないのかえｗｗｗ規制が
怖いのかｗｗｗｗチキンだなｗｗｗ在特支持シンパなんて世間から
げてもの扱いだからなｗｗｗお前らは人殺し基地外異常者犯罪者の集団
俺さまこそ唯一マトモｗｗ
貧者を逆さに振り利益を出すｗｗｗｗ基地ガイネラーはなぜこうも
ＮＰО ユニオン 我々への異常な敵意を持つのかね まあ人間のフリした
ケダモノ極右だから当たり前かｗｗｗｗ
基地外極右集団どもは地方の窮状をまるで理解していない 繰り返し
になるが沖縄フルキャストの事例は人さらいだｗｗ
看護を超建前的には違法とのたまう現制度も意味わかんね 三年間
違法行為俺はしてたのか？ｗｗ まあやめちまったしな なくなりゃ
なくなったでかまやしねー

ふんがぁ

>>761
＞下請けの正社員だと親会社の無理難題な要求から逃げることはできない。
＞そのプレッシャーやストレスは、派遣と比べ物にならない。

　下請け企業の派遣労働者はどうなるの？

＞労働組合も無い、その二重構造が暗黙の了解を意味する。

　零細企業でも組合のあるところもある（産業別など）。
　「その二重構造」とはどの二重構造のこと？

＞これが、逆に派遣やアルバイトだとユニオンなど専門の労働組合が存在する。

　組合が存在しても、不公正な派遣法がある限り、派遣労働者は救済されない。

＞ドライで都会的な派遣は羨ましい存在でもある。

　１９８０年代のトレンディドラマですか？時代錯誤もはなはだしい。

　企業規模に関わらず「派遣制度は、差別制度です。」

　差別制度である派遣制度は、産業の二重構造と組み合わさって不公正な社会を形成しています。

ヒトは会社員として生まれてくるワケでも派遣社員として生まれてくるワケでもない。
様々な経験を積んで本人に相応しい職業を選らんでいるだけだよ。

そして、派遣だからといって居住区制限や物品購入、サービスに制限があるわけでは無い
飲食店や公共交通に派遣席があるワケでもなく一般の人達と差別があるワケでは無い。
たとえ、派遣を差別したいと思ったところで一般人と区別が付かないので差別は出来ない。

>>765
＞居住区制限や物品購入、サービスに制限があるわけでは無い
＞飲食店や公共交通に派遣席があるワケでもなく一般の人達と差別があるワケでは無い。

　日常の生活場面（消費行動）では差別はないが、
　職業生活では収入・安定性・安全衛生・福利厚生・能力開発などについて、
　雇用形態による差別が存在するね。

　差別の概念が古典的すぎるのでは？

>>762
看護関係の派遣が大変なのは良く分かった。
サヨク政権の民主党に成って未だにウヨウヨ叫んでるサヨクな君は
民主党の進めてる政策の
・在日参政権
・外人の母国の子供に子供手当
・外資非課税etc
などの売国政策を進めてるのに何とも思わないんだろうな。
まあサヨクにふさわしくルーピーっぽいしな。

＞　職業生活では収入・安定性・安全衛生・福利厚生・能力開発などについて、

立場による差異は差別とする解釈なんですね。
立場に違いがあってはいけないんですな。一億総経営者でも目指しますか？

>>768
＞立場による差異は差別とする解釈なんですね。

　いいえ違います。

　扱いに差異があっても、個人の権利の尊重と合理性があれば、差別ではありません。

＞一億総経営者でも目指しますか？

　なぜ？

派遣は個人の権利の尊重と合理性が無いの？

>>770
？

バーカ

あれ？
阿Ｑさんが居ない・・・・

１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
　　利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が成立する１９８５年までは、労働者派遣業は違法行為であった。

派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する行為なのである。
派遣会社の正社員さんは奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。

派遣切りされた連中を労基署で雇って労基法違反監視員大幅増

これでまっとうな人はみんな幸せじゃない？

まっとうに法を遵守してる会社が、違法労働行為してる会社の安売りとかで損害をこうむらなくなるしな

>>775
もうガキ帰りしたければ、ネトゲーでも遊んでお;れ!

>>776
日本語でOK

2010/05/13(木) 23:36:24 ID:DGjG+M7Q0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1272812786/567居てますか〜？ 秋葉原事件被害者の関係者？？ セッティングしてくれ〜

派遣叩き：何で底辺派遣を救わなきゃいけないんだ？奴らの存在に必要性は無いよな。

派遣叩き：明らかに犯罪を犯すことがわかっている奴なんて未然に駆除するほうが正しい。

レス人Ａ：報復されるようなことを彼らにしたことを認めたのですね。

派遣叩き：秋葉原事件の被害者は報復されるようなことをしたのか？

レス人Ａ：加藤被告の行動は報復であると、内心思っているわけですね。

>>778
もう、幼児がえりしたければ、ネトゲーでも遊んでおけ。
厨さえ恥ずかしい論理だろうがw

太田総理の番組で派遣廃止法案をやってみたら面白いかもね？

次に粘着差別吉害が投稿するのは１１時過ぎか・・・
無職って気楽でいいよな？

>>780
ガキが、　だってお笑い番組だもん、と割り切って、あはは・あはは・あはは、　笑いの振り付けで見るってやつか、　知らんけどw

>781
おまいも、ガキだって稀な極楽トンボじゃないか。　　鬼裸苦だなぁ〜w

何だろ？
この見下した態度は？

人を差別的に扱うことを容認する立場で、それに、人をこ馬鹿にすること常なるものがw
少しは、こういうことが気にかかって人をまともに扱うことを学んだらいい。

これじゃ500円すら助けない似非人権派と見透かされてもしょうがないよ（笑）

>>784
他者を差別的に扱っている人なんて見た事あんの？

そんな失礼な人は滅多にいない

相変わらず阿Ｑ氏は差別的発言が目立ちますね。

とんだ差別主義者です。

とんでもないヤツですねｗ
ウソを吐いてまで差別や格差を捻出しようと必死なようで。

ウソ吐いてまで就職支援金をせしめてパチ屋に走る元派遣の失職者達と同類？

何時ものとおり上っ面だけしか見ない蓮っ葉さ。
すべてを逆さまにしてしまうだなw

>ウソ吐いてまで就職支援金をせしめてパチ屋に走る元派遣の失職者達と同類？

人がどのようにしてそのような立場に陥るか、追い詰められた人間がなぜそのように行動してしまうかについてなんにも分かっていないのに、侮蔑の言葉だけは吐けるのだな。
おまえらが同じような場所に追い詰められたら、もっと酷いことになるかもしれない。　とりあえず安全地点にいてもこの頽落だから。

詭弁を弄し、どんな個人問題も社会問題へとスリ替えるのですね。
そうこうしてる間に、支度金を遊び金に使った事実はどこかに消えてしまう、と（笑）

>>792
↑
これが、何時ものとおりの野卑なすり替えの手口だ。

>>793
阿Ｑさん、何時になったらまともにアンカ付けられるようになるんだよ（笑）

>>794
俺はいろいろ忙しい。　参照の手口があるのだよ。
それより、早く、改心して派遣制度から人々を救う手立てを考えろ。
褒美は自分自身の誇りの回復だ。

忙しいのにツーチャンネルばっかりやってるんだ（笑

>>796
疲れを知る人間だから仕方が無い。
いまも、何十メガのファイルをダウンロード中だ。　そして、すぐ、次の作業に取り掛かる。
日本の沈下が食い止めるためには、人が公平感をもって元気だして勤しむことだ。
せいぜい邪魔だけはするな。

>>797
だから一体なにをしてるのさ？（笑）
外出も出来ず定職も無いんでしょ？

この二日で、Trac, Xampp, TestLink, Mantis, Sugarcam, Xmind　をPCにインストールした。　ブログもホームページも場所だけは確保した。

いまから、Railsをいれて、Rubyの新たな開発環境も構築する。

年とってもPCぐらい遊ばしてくれよ。　女の子を口説くより簡単なんだからw

何十メガバイトっつったら、きょう日カスみたいな容量ですが、この人は何を言いたいんでしょうね＾＾；

それはともかく、阿Ｑさんは実際何してる人なんでしょう。
文献だのデータだの収集して忙しそうにしてますが、何か一つくらいは社会の役に立ってる人なんでしょうか。

ホントに「ただの無職が暇つぶしでやってるだけ」なら、派遣業者の方が派遣社員に生活の糧を与えてる分、
阿Ｑさんよりよっぽど役に立ってるような気がします。


社会においてなんら生産性のない者が仮想空間の中で、さも正義の味方のように振る舞って悦に入る。


滑稽な話しですが、だとすると開いた口が塞がらないというか、憐れ過ぎて逆に笑えないです＞＜

>>800
ははははははは、、画像とか動画ならなんでもない大きさだが、テキストファイルでこの大きさだと作り出すのは容易じゃない。

現実の名前を出したのに、一瞥してそれが何だかわからなかったようだな。

用無し人間で結構だ。　　むかし、剣の修行をしても刃物を振り回しことがないことを心がけたように、役にたつ日の無いことを祈っている。

開いた口が塞がらないとはこちらのことだ。　ネットで幼児がえりの論理ですかw

１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
　　利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が成立する１９８５年までは、労働者派遣業は違法行為であった。

派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する行為なのである。
派遣会社の正社員さんは奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。

すまん。教えてくれ。
派遣会社の営業はどんなもんだろう？
真っ当な仕事なのか？反社会的な仕事ではないのか？安定しているのか？具体的にはどのような業務内容なのか？
無知な漏れに教えたもれ

>>803
・Webでもいくらは建前上の事は分かるだろう。

関連法規を調べる。　係争事例を調べる。　
派遣業界・派遣が関連したニュースを検索する。
業界団体のWebサイトを調べる。　派遣先および派遣会社向けの記事を読んでみる
派遣会社の採用情報を探ってみる。
派遣先企業の派遣会社評を探してみる。
具体的な派遣会社のサイトを覗いてみる。
業界を説明した単行本を閲覧してみる。
監督官庁・行政とサイトを調べる。　派遣労働者・派遣会社・派遣先企業に対するPR記事などを読んでみる。
派遣業界を主なターゲットとしているコンサルタントとかセミナー屋のサイトを覗いてみる。
派遣関連のブログとかネット情報を調べる。
派遣に関する掲示板で派遣会社に関する評判を読んでみる。

・暇があったら、派遣会社の採用情報を当たってみる。　面接に出かけて感触をつかんでみる。
・自分で営業活動の可能性をシミュレーションしてみる。

など、すぐに考えつけるわけで、>>803の書き込みは、>>802が先にあって何らかの企みを持った書き込みと受け取られるのが普通でしょうなw

>>804
・建て前上派遣会社としての形態を取っていないこと（実態は派遣臭い）
・建築設計の請負に特化していること
により派遣のサイトではヒットしないのです。
ネットでは会社としての情報が出てきませんでしたのでやむなく業界全体の空気を知ろうと質問させて頂いた次第です。
不動産や訪販が業界自体がブラックであるのと同じように人材ビジネス業界全体の中身を知っておこうと思いまして・・・

派遣会社：高齢社

>>805
それだけ分かっていれば、

偽装請負
受託業務
二重派遣
派遣会社・子会社
アウトソーシング
派遣・パワハラ
派遣・セクハラ
派遣・差別待遇
派遣・環境差別
派遣契約
派遣・警備業
派遣・港湾労働
派遣・建設業界
派遣・指揮・命令
派遣・派遣先・トラブル
派遣・業界慣行
派遣・法律違反
派遣・不公正

いろいろいろ、検索キーワードの工夫はある筈なんですけどねw