【新潟分水】ABM【パナソニック】2

前スレ
【新潟分水】アロービジネスメイツ【パナソニック】 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234620839/

パナ新潟工場アロービジネスメイツでで働く、
又は働いていた方々皆で語りましょう。
前スレ、DAT落ちしたよね？
寂しいのでとりあえず立てました。よろしくね。

>>1
お疲れ様です

大木ヒ山ネタ可市

ここ寮ありますか

分松のカワイイ女社員と合コンがしたいです♪

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ＡＢＭって入るときに適性検査とかあるの？
漢字とか算数とかゆとりな上に馬鹿なんでできないんです。

ブラマヨ吉田に激似の超うざ男でキモ男はまだ
いるのかなー、大阪

いい加減、直接雇用で働こうぜ

そして直接雇用でモンテローザの社員になって過労死しょーぜ

かわいい女と飲みに行けるのなら
働いてやってもいいぞ！！

適性検査なんかないし誰でも入れる＾＾
ただし、分松の社員からはゴミ扱いされ、
過労死するんじゃないかってくらいつまらない仕事で酷使され、
可愛い子なんかと知り合えるはずもなく
全くいいことない職場だよｗ

>>12
施設か？

コラボに騙されてコーケンにも騙されて
ＡＢＭにも騙された（涙）

>>14
今は得体の知らない会社が堂々とハロワに出てるから正社員と言うだけで安心できないよ
酷すぎたのは試用期間一ヶ月
給料無し
さすがにハロワに訴えたけど
関わると片道切符で香港へ行かせるヤバイ会社もあるから、面接で怪しい会社はパスして次へ行こう！

藤田をつぶします まずは労働基準監督署より業務改善命令がでます

>>16
またスレ消されるよ
しかも個人名はまずいんでない？

藤田まさこの間違いでした

請負で仕事増えすぎ

Ｅ型リーダー第2の藤田化

細かすぎるんだろ！

大事な連絡は朝会で言わず終わりに話すとか作業者の事チェックばかりしてぐるぐる回ってるとか！

一部の友達関係の作業者については、何も言わない。ムカツク野郎だよ

とＥ型のＮの人が話してました

>>18 やめれいや〜、なめーだすのぅ。
卑怯なやりかたれかやぁ。。。。

ンンね、わけぇもんは、なにすっかわからんけのぉ、ほんとに。
早う、消せいや。。。。

なんで削除されたスレが復活されたんだが意味わからん
社員なら会社から削除されませんよーに(^人^)
後、Ｆ田さんネタもう飽きたわ

パナ電工は、時給いくらですか？
交代勤務でも、日勤でもいいですが、可能であれば、事務職を希望。
製造業で経理業務経験５年、購買業務４年、生産計画業務６年の経験あり。
パナ電工のほかで、燕地区で働きたいのです。お恥ずかしい、２ちゃんでも求職中。
家族抱えて必死です。

とりあえず就職先が決定　！！！
燕のプレス加工屋です。
臨時雇いで、経理、総務のお手伝いから、、
日商簿記２級、情報処理アドミ　もっていても給料は、１３万円/月から
しかたないかな。

パナソニック電工派遣切り事件訴訟、派遣元（ＡＢＭ）へ大阪労働局が労働者派遣事業改善命令
http://blogs.yahoo.co.jp/mieseinen_union/59743648.html

ＡＢＭのＫ極さんには法律を勉強していただかないと困ります。
いいお歳ですのに、あんな風で残念賞をあげたくなります。

誰でもできる簡単な作業か？
単純作業の繰り返しで、まるでロボットのようだ。
これでいいのか？俺の人生。。。。

夜勤の連続。。。好きな子はいたけど、こっちは、工員ときちゃあ
相手してくれないよな。
勉強ができない方じゃなかったし、もう一度。。。。。。。
でも、毎日が辛い。

'

'

ま、工員って言えば、工員かな。。

一流企業の社員には、変わりない。

辞めたいのなら、辞めれば・・・。

いつのまにかスレで来てたのか。
なんか嫌だなぁ。
>>21
んだ。
女王陛下に逆らったら社員とて電工には居られないよ。
どのみちもう電子に来て、HLBには関係ないんだから、あんまり騒ぐなや。

ナショナルってもう無いよね？

1年程前に辞めたKさんをゴルフ場で見かけました。
辞める前とはうって変わって元気そうに日焼けされてましたが、
彼のおかげでもっていた営業力も今ではガタ落ち。
退職理由もあれこれ考えてみたけど、
�@新天地を求めて
�A営業、コーディネーターの嫌がらせ
などが挙げられるのかな。
�@の新天地を求めてであってほしいと思いますが、Kさんの今後の
ご活躍をお祈りします。

>>34

電工新潟工場に営業さんなんかいないし？？？？
仮に、新潟営業所にしても、１人の営業マンが辞めたとしても、大した問題にならないよ。

最近ここの求人をよく見るけど、実際に働きだした人はいますか？
応募してみようかどうか悩んでいるんですが…

日本エイム新井パナソニック工場
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1285988637/

鍋島さんは正義感の強い人間だったね。
五膓とか太智川は最悪だった。
五十嵐と堀川はやり手だった。

電子の懐かしい名前だな。
その面々はもういないよ。

閉鎖した小千谷パナソニック工場で年に一度、一般解放の日があってカラオケとか社員でバンド組んで歌ったり踊ったり普段班長やリーダー社員が屋台で飲み物のサービスしてたり一般人、社員、派遣入り混じってのお祭り騒ぎ♪♪♪
分水もやったら楽しいいのに♪

あれ、昔、出入の運送業者で勤務してたけど、分水もやってたよ。

女子社員目当てで、管理職は社員に出るなって言ってたけど、
ちゃっかり結婚まで辿り着いたのもいたよ。

それかなり昔でしょ分水がパナソニック小千谷みたいにやってたのって？

>>41
女子社員目当てで、管理職は社員に出るなって言ってたと言う当たりが分松色濃いな…
そこが伝送システムとの違いかも

言ったのは、運送屋のボケ管理職。

今もやってるのはどうか知らないけど、ABMさんだったら出れるんじゃない？？
友人がABM派遣で、分松勤務してるから、合ったら聞いてみるよ。

小千谷は、電送さんは無いけど、三洋半導体さんは有る。

>>44
よろしくね
運送業友達多いけど 口説きテク上手い！
デパガの子けっこう落としてるみたい
写メ見せてもらったら わりとカワイイ子ばっかりだったよ。
そいつイケメンじゃないし若くないけど直球で行くからかな！？

>>42
あ、あれ？PCC時代の話か…　8月の頭に納涼会みたいな名目で親睦会やってたな
当然派遣も全員出席が決まりだった記憶あり、当然その時グッドウィル所属だった俺は給料をあとから取りに行かせてもらったけどな。
当選仕事が絡んだ行事への出席ということで残業扱いとなったけどw

女子社員かぁ、たしかにあの地域としては珍しく「上玉」の女性が多かった記憶があるな

自動車電池事業 中国に売却へ　NHKニュース
大手電機メーカーのパナソニックは、神奈川県茅ケ崎市に工場がある自動車用の電池事業を中国の電池メーカーに売却することになりました。
〜中略〜
ハイブリッド車に使う電池は、日本メーカーが世界をリードしてきただけに、その技術を中国に売却することについては自動車メーカーの間から懸念する声も出ています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110201/k10013789201000.html

【関連スレッド】
ものづくり大国日本完全死亡へ 中国メーカーが特許出願世界一 パナソニック二位に転落 オワタ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1296726978/

自動車電池事業 約５億円で中国に売却　パナソニック　懸念の声も
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1296595684/
【経済】パナソニック、中国商務部から競争法上の懸念を指摘され 自動車電池事業 中国に5億円で売却へ ★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296578266/

平和だね〜
(^_^)

彦根工場で、大規模な募集してたよ〜　求人広告

夜勤専門のオペレーターか？しかし給料安いな。友達同士で応募してね♪
遊び感覚で仕事ができる彦根工場は穴場なのか

ミスったら怒鳴られて覚えるのが当たり前だったけどここは違った
キレイな職場の裏にある女性ならではの陰湿さが無理だった

そのギャップある世界観に
半年たたずドロップアウトしますた

>>50
俺日曜の面接会行く予定なんだけど、寮って個人部屋で安いの？
就業日から2ヶ月経ったらデジカメとか3つの中から1つ貰えるらしいが、直ぐに
辞めてく人が多いからなのかね〜？
給料は実働7時間だから安いのは仕方ないが･･･

人いないな〜

http://www.youtube.com/watch?v=sKMUJkY8bfo

松下と警察裏金

>>52
面接会どうだった？

ここの大阪スタッフ態度デカイな
難しい事やってるわけでもないだろに

彦根の入社決まって来週から行くんだが
わけあって1年くらいひきこもってたから
今から職場の雰囲気が気になってドキドキしてる
>>52
途中からデジカメプレゼントとかやりだしたのは
変態的な交代時間のせいで人が思うように集まらなかったせいじゃないかな
駅が近くにあるのに帰宅時間に電車動いてないから意味ねーし

新潟のことだけ書けや

言いだしっぺでどうぞ

>>58
大阪スタッフ乙ｗ

彦根工場　環境なかなか良し
さしが一流企業　しかし正社員への道は険しく遠い・・・

↑正社員はありえんやろな　体が動く年代は使ってくれるやろ。年取ればサヨナラ

ここは遠隔地だから無理だから他の派遣会社探してるんだけど どこも同じもんかな。
今登録してる○SKって最低だな。
仕事依頼きたから申し込みしても他の方に決まりましたばかり。
これじゃ登録する意味がないわ 糞会社が！
まあ正社員でwワークがてらだからあまり仕事できないのは仕方ないが こんなんばかりか派遣てのは

ABMの正社員ってほとんどフロア長ぐらいじゃないとなれないみたいだな。
でも、面接したABM社員が面接のときやたらふんぞり返ってて笑った。
「今までのDQN先輩でもましなレベルだな」と思ってここの合否連絡はスルーしました。
あ、それとここの筆記試験は小卒でも解けるレベルだから心配する必要は無いよ。
面接も私服でおｋｗｗ

HLB休業か
しかも手当もでなくて悲惨だな
明日は我が身
働けども働けどもワーキングプア
震災の影響は被災者ばかりじゃないよな

伊部さん元気か？

伊部さんなら、コラボ時代に柏崎の方に行ったんじゃなかった？
それっきり消息は知らない

中務さんはまだ健在ですか？

あの人も長かったけど電子行ってから暫くしてやめたよ

H川さんって今も健在ですか？

H川？F川なのかHS川なのか？
HS川なら何人もいるから誰のことやら・・・
H川さんならライン長やってるよ

堀だよ。
深さんも頑張ってるみたいですね。

そんな人は知らない
GANTZ的にいうと


ほりかわくん・・・
いたの？

0点

ＨＬＢは休業中なの？
ＡＢＭ募集してるから応募しようかと思ってるんだけど…
これ知ってる人、真面目に教えて下さいm(__)m

パナ電新潟工場だから、他の事は入らないから

ライン長になると給料ってどれくらいもらえますかね？
昔みたいに３０万以上稼げるのかな？

ライン長狙ってるの？
F田M子のサンドバックになりたきゃどうぞ

新潟市宮下珠奈エッチ動画よhttp://photo.awalker.jp/jtmajgtjamdj/
ダーリンの小林隆とラブラブよ
エッチ一回2000円からよ
彼氏三人いるの

伊部さんって柏崎出身だっけ？

いつの話してんだよ
伊部さんはABMに転籍してないし

広瀬さんって今も健在ですか？

社員になれるなら働きたい。

日本エイムは元気かね？

リーダーに昇格したババァ第二の藤田だわ

電子からいなくなって社員さんも含めてみんないきいきのびのび

施設サイテー。

>>83
誰の事を言ってるのかしらんが、あのババアと一緒にするな
リーダーっていっても、まして昇格したばっかりなら給与面では違いはない
リーダー即、準社員ってわけでも、すぐ昇給するわけでもないからな
むしろ、仕事しない出来ないくせに文句ばっかり一丁前なお前みたいなのと、なんで同じ給料なんだと嘆きたくなるのはリーダーの方だよ

古川死ね

須佐さんってABMにいるの？
コラボ辞めたんたよね？

ここは尋ね人スレかよ！！

コラボ？何年前の話しだよ

>>88
ABMに移らずに、当時ハイラインに残ってその後やめてる
ABMに最初に移ったのは清水で、須佐は一切在籍してない

所詮、派遣会社の癖に仕事増やしすぎ

仕方ないしょ
パナ電の子会社なんだから。
文句あるなら辞めたらいいだけ、辞めて正社員で働けよ

首都圏の話はないの？

町田ババァうぜぇ

仕事出来ないガキが面と向かって言えずに2chに悪口かね？

>>95
と仕事出来ない営業が申しております

>>96

>>92

test

教えてください。
ＡＢＭからとハローワーク、派遣先の企業が
どちらも求人してるんですが、
どちらが採用されやすいですか？

スレチ、ここは分水パナについて語る場所

ＡＢＭの求人はここでは、新潟分水パナでの事だけです
関東やその他はスレチになり荒らしの原因になるので他にお願いします

>>99
素直にハローワーク

>>101
やっぱり。
どうもありがとうございました。

>>100
オマエがしょーもない事言うから
スレが一つも伸びんやないけ。
田舎もんは黙っとけ！

>>103
馬鹿は黙ってろ
新潟分水のＡＢＭのスレだよ(笑)
スレ伸ばしたいなら、別にスレ立てたら良いだけ
これだから馬鹿は困る(笑)

スレ伸ばして、上げて荒らすんか？
お前、何様？都会人？
新潟分水パナのスレだよ！

スレ違いは荒らしの原因だろ、馬鹿君(笑)

黙れ、派遣の分際でっ！

俺は正社員様じゃ。

はぁ？
人を見下す馬鹿社員さん。どこの正社員？
パナ・エコ新潟か？(笑)
他の別会社か？

関係ない正社員はここには来ないよな

私はパナ・エコ新潟工場の管理職ですが、何か文句ありますか？
馬鹿正社員さん(笑)

>>107
管理職？はぁ？見栄を張るなって(笑)
新潟？どこやそれ？
私はパナ本社の門真の管理職ですが？何か？
ココは元電工の子会社らしいな。
電産の孫会社が見栄を張るなって(笑)

はいはい…
でも君は荒らしですから。嘘つきの馬鹿荒らしには付き合えないゃ

それと、私はパナ・エコ東京本社社員ですから、間違えないように
今、新潟に出向中です
門真の田舎もんかぁ…(笑)マジで田舎やし、田舎やから税金安いやろ、赤字会社には相応しな

早く赤字減らしてよ、管理がデタラメなんだよな
電工系は黒字で儲かってるけど電産が赤字でさ(笑)

じゃ荒らしの田舎者馬鹿正社員様さようなら(笑)
スレ荒らさないでね(笑)

最後に
門真って、もんま？かどま？かどしん？かどま？って読むんだよね(爆笑)

顔…真っ赤にしてレスしなくて良いからね
バイバイ馬鹿正社員様荒らし君(笑)

>>1を読んでからレスしろ

電工系が黒字で電産が赤字？
管理がデタラメやと？

その通りやないか！当たってるだけに恥ずかしいやんけ！

もう疲れたわ、バィバィ

よかったね盛り上がって

つーか、別にスレ伸びなくたっていいじゃん
それだけ平和ってことで

関連の人は情報セキュリティの話で聞いたと思うけど、下手な事を書くと通報されるよ

彦根の電子部品の検査という職種で応募を考えているのですが
自分は１年くらいニートだったため採用してもらえるか不安です…

筆記もあるのですね…

ちなみに彦根はどんな感じでしょうか？
制服や帽子も着用して仕事しないといけないんですか？

制帽、制服着用です。

電子部品の検査に入ったけど、難しい
どうやったら早くできるの？コツ教えて

ここほとんど人いないし、
ABMに限定しないでパナソニック系の派遣総合スレじゃ駄目かい？
ちなみに自分は大阪守口工場勤務です。

いやです
お帰り下さい

>>117
確かに新潟限定だと人いないもんな

そう決め付けんなよ
書かないだけでチェックは入れてる
ここは新潟ABMのスレです
他所の事業所や他の派遣の人はお帰り下さい

パナソニックエクセルスタッフのスレどこ？

ありません
自分でスレ立てて下さい。二度と関係ないかたは来ないで下さいm(__)m

瀬高ババア調子乗りすぎ

釣りの案件に見事に釣られました…

>>122
頭のカタイ奴やのぅ〜、
性格出てますな。

一生派遣やっとけ。

>>125
今頃何いってんだよ
携帯で頭悪い書き込みしてんなよ馬鹿

ここは新潟ABMのスレです
人が少ないとか大きなお世話です
限定じゃないスレが自分のニーズであれば、そういうスレを立ててください
なぜそうせずに、頭がカタイとか、一生派遣やってろと文句いうわけ？
人間以下のクズは目障りだから死ねばいいのに

。。。

まだ偽装請負やってる？
契約、請負という派遣ども

伊部さん元気か？

>>130
今頃...
>>66のやつと同じやつか？
もういないやつの事なんて知らんがな

今、新規募集してるけど仕事はなんなの？
中の人教えて、他社でも同じ内容で募集してるから

情報セキュリティに五月蝿いので、その程度のことと思った事でも募集要項に書かれてる以上の事は教えられません

情報セキュリティの意味履き違えてるよ
他社では、具体的に作業内容教えてくれます
偽装請負の釣り案件ですか？

あなた方は偽装請負業だと気付いていますか？
まだ３ヶ月更新ですか
請負に移行したら賞与もでるし給料も上がります、という嘘で釣りましたよね！派遣と同じ待遇の契約が、偉そうにレスすんな

なら直接聞けばいいと思う
答えられる範囲で答えてくれるだろう
2chで聞く自体が間違ってると思うのだが？

>請負に移行したら賞与もでるし給料も上がります、という嘘で釣りましたよね！派遣と同じ待遇の契約が、偉そうにレスすんな

こうやって探ろうとしてたわけですね？
尚更答えるわけにはいきませんね

嘘というかそんな釣りに引っかかる方が悪いんじゃね？
東スポの記事を間に受ける奴なんているか？w

というより、>>132で、ここで働きたいともとれるような書き込みしときながら、>>135はないだろう？って話だよね
ABMやそこで働く人を貶したいわけ？
それとも働いてて不満があったからここでぶちまけたいの？
褒められた行動ではないことは確かだよね

関連会社を含めればパナソニックは
「中国人ホステスやスケベマッサージ嬢」
と結婚してる社員が非常に多い。
偽装結婚や、たまーに9割手コキ1分挿入の性交があるプチ偽装結婚をしてるわけですが、

これら中国人女性が小遣い稼ぎで社員名簿とか稟議書のコピーを中国の名簿業者に転売しているようです。
とくに元三洋電機組はなんでもありです

一度株主にこの手の偽装結婚を指摘されても「社員の私生活に関する事なので」で終わり
書類送検されたれ社員が今も平然とPANASONICでww

というか大阪の在日中国人向けのフリーペーパーに、買い取りますと広告でてますからね。

だからかな、パナソニックが商品出すと、すぐ中国業者がよく似た商品を出す

新潟じゃないけど質問

一年以上前にＡＢＭで契約社員で働いてましたが、再度就業したいと思います

再度就業できますか？

新潟と関係ないので却下
ABMに直接問い合わせなさい

社員募集してるみたいだけど
行く人いるのかな？
俺はコラボ時代にS氏に騙されたのがトラウマで
未だにバイト生活だけど毎日楽しいから満足してます。

http://www.zangyou.org/servicezangyou.html

未払い残業代問題は対岸の火事ではありません
・
・
対岸の火事ではないという具体例を2つ挙げてみます。

例）制服や作業着に着替えた後で始業のタイムカードを打刻し、終業の打刻をした後で後片付けをして私服に着替える。

これは労働基準法違反です。労働基準法では、制服への着替え、始業前の清掃、終業後の清掃、私服への着替えの時間なども労
働時間であると定義しています。よって、タイムカードに打刻されていない労働時間については、未払い残業代（賃金）が発生
しているのです。

例）会社で定められている所定労働時間は10:00〜19:00である。終業後に打刻するタイムカードは毎日19:05くらいだが残業代
は支払われていない。

これも労働基準法違反です。15分未満の残業時間は切り捨てるなどのように定めている会社がありますが違法です。1日1日の残
業時間は1分であっても切り捨てることは認められていません。ただし、月間の累計残業時間が30分未満の場合は切り捨てても
よいことになっています。

http://www.zangyou.org/servicezangyou.html

では、一体なぜ、サービス残業がなくならないのでしょうか？

【サービス残業がなくならない理由1】　経営者や担当者に法律の知識がない
残業代バンクのパートナーには、企業の就業規則や雇用規定を作成している社会保険労務士が多くいますが、実情を聞いてみる
と、労働基準法を間違って解釈している経営者や役員、担当者が非常に多いそうです。なかには、意図的に自分の都合の良いよ
うに解釈している人すらいるようです。
いずれにしても、知らなかったでは済まされないのが法律です。サービス残業は法律違反であり、事件なのです。

【サービス残業がなくならない理由2】　コストカットと残業代未払いを意図的に混同している
経営者や経営幹部が、残業代未払いは違法であるとは分かっているにも関わらず、「残業代＝無駄なコスト」「残業代を払って
いたら他社に勝てない」などと身勝手な見解を振りかざしていることがあります。
業績が芳しくない企業に多く見られますが、当然、このような勝手な見解は許されません。

【サービス残業がなくならない理由3】　みんなやってるから・・・となんとなく支払わない
この理由は業績が好調な企業に多く見られますが、業績が良いのにもかかわらず、「他の社長もやってるし」「十分な給料を支
払ってるし」「社員もこの不景気に文句は言ってこないだろう」などと、なんとなく世の中の流れに便乗して残業代を支払って
いないことがあります。考えようによっては、この理由がもっとも悪質かもしれません。
しかし、世の中（国）の流れは、サービス残業をさせている企業は徹底的に排除するように変わってきています。何度も繰り返
しますが、サービス残業は法律違反です。諦めずに自分の権利を主張、行使しましょう。

最近働き始めた奴いる？
どんな感じ？

ここの新宿糞

追加募集で面接受けた奴いる？

関口くん　うわきしてる　

関○ただともくん　かのじょもちなのにほかの子と2回ラブホに行った　

稲盛会長の松下再建はありえるか！！！
テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

請負なのにテクノまで使うのかよ(笑)

コーケンはまだ許せるが、責任持たないテクノ入れるなよ！

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

清水って今もいるのかな？

>>154
いる

清水さん、ご健在ですか…
相変わらずなのかな( ＾∀＾)

>>156
意味不明
kwsk

パナソニック、車用ニッケル水素電池事業を中国企業にたった５億円で売国！！

パナソニック、中国商務部から競争法上の懸念を指摘され
　自動車電池事業 中国に５億円で売却へ

パナソニックは、神奈川県茅ケ崎市に工場がある自動車用の電池事業を中国の電池メーカーに売却することにした。

パナソニックが売却するのはハイブリッド車に使うニッケル水素電池の事業で、
神奈川県茅ヶ崎市にある湘南工場で生産し、国内の自動車メーカー向けに主に供給していた。

ニッケル水素電池の市場では、パナソニックと、パナソニックが完全子会社化する三洋電機が、高いシェアを持っている。

ハイブリッド車に関する技術がほとんどない中国が例によって横やりを入れてきた。
中国政府はパナソニックに対し「完全子会社化が実現すると市場の独占につながるおそれがある」と脅して事業の売却を求めた。

その結果、パナソニックはその要求に屈し、中国・湖南省にある大手電池メーカーに５億円という破格値で売却することにした。

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>158
別会社にして、それから売却とか出来なかったのか？？

コラボ時代から残ってる人って誰がいる？

ライン長からして3人はコラボからだろ

>>718

かっこよかった…´∇｀うへへ

>>718に期待
さていつのことやら

香川県にあるパナソニックグループの工場で働いてる派遣社員は、灼熱地獄の暑い作業場で、水分補給禁止で、働いてる。派遣社員は、正社員の奴隷扱い。パナソニックグループの工場内(作業場)での水筒持参は、出来ないのですね。熱中症になりたい人は、パナソニックの工場だね。

>>165
ここは新潟工場のスレなので、香川はスレ違い
話したいなら別スレをたてて下さい

あげ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

ここは新潟以外のこと書くと他にスレ立てて下さいとか、管理者気取りの変人が現れるよね

で、その管理者気取りの変人はなんで基地外はスルーすんの？

>>170
おまえみたいに暇じゃないので一々構ってられません
お引き取り下さい

人を変人だの基地害呼ばわりする輩はろくでもないやつと昔から決まってます
それと自分のスレ違いを棚に上げて、あっちはどうなんだとかおればっかりとか、ガキじゃないんだからそういう言い訳しないで下さい

変人くんは何様？
明日にでも車載の相談室にこいよ
時間は何時がいい？
スレ違いはお前だよ、頭弱いから理解できないかな？それと、おまえと呼ぶなよな変人くん

日研とかテクノまで使って募集は笑うよ
そう思わない、変人くん

明日、談話室は喫煙のほうね

>>172
後半に書いてある内容が理解できないよ
なんでキレてるの？


変人くんは頭弱いからですか？
おまえのレス自体スレ違いなんだよ

無駄に３連投とかｗｗｗ
結局ここで派遣で働いてるんだろう？
何処の派遣だおまえ
おまえはおまえだろｗｗｗ

なんだよ変人くんは
ここの派遣じゃないんだ
まっ普通ならＡＢＭで働かないよな
嵐てんなや派遣くんwww

2ちゃんねるでしか威張れない坊や、バイバイ

パナの社員ですけど
派遣のあらしの変人くん

スレ違いです嵐てんなや
変人くん


おまえどこの派遣だよ？
関係者以外は書き込み禁止なんだろｗｗｗ

教育してあげるから談話室までこいや

a

パナ社員で車載ってｗ
頭悪そうな書き込みが社員なわけないだろうけど、車載に行くやつはパナでも問題児だと聞いたぜ

と派遣のクズが荒らしてますよ(笑)

施設の派遣くん(笑)

>>182
君なにもしらないんだね
パナ社員ってのも嘘だとわかる
大方、昔ダイテックが入ってた頃に居た派遣のクズだろｗｗｗ

文句は言ってこないだろう」などと、なんとなく世の中の流れに便乗して残業代を支払って
いないことがあります。考えようによっては、この理由がもっとも悪質かもしれません。
しかし、世の中（国）の流れは、サービス残業をさせている企

>>183
五十嵐？堀川？

所詮松下の子会社（笑）派遣も社員も糞（笑）

>>185
いつのにレスしてんだks
部外者は黙ってろよks

Y崎って空気読めねークソデブ今何やってんの？まだいる？

>>188
誰それ？しらんし

ここって結果報告遅い？
昨日までに結果連絡するとか言って、今日の昼頃電話したら今日の夕方頃に連絡するとか言われて
そして、現在何も連絡なし…
よくわからんことにその仕事まだ募集してるし
どんな状況なんだよ、わけわかんねーよ

連絡は？
報告しろや

諏佐が居た頃は居心地がよくて最高だったわ。
諏佐戻ってきて!!

須佐はABMに移らなかったし、戻るわけがない

ABMって潰れるの？

事業統合

統合なの、吸収じゃね？
社名も残らないし。

>>196
形の上ではそうだけど、それいうなら親会社自体が吸収されてるから、グループ内で被ってる事業を統合するのは普通の事じゃないの？
しかも、電気も親会社の電工も、SANYOも元々全く赤の他人の会社じゃなかったから、吸収じゃね？とか潰れる（消えてなくなる）みたいに揶揄するのも違和感あるんだけど？

ちなみにABMの社名の由来は、電工のM矢（アロー）から来てるわけだが殆どのグループ内会社がパナソニック◯◯となってる中、むしろずっと旧親会社由来の名前が残る方がおかしいわけなんだけどね。

毎度お世話になっております大野精工です
どうぞヨロシク
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388844739/

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

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オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

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伊部さん元気か!?

F川くんって今も働いてますか？