シーテック・退職金は日給１７日分

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 01:29:05 ID:WcAekLgT0

前スレ
シーテック・地方の支店16店舗売却
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244134319/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 01:29:40 ID:WcAekLgT0

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 01:54:56 ID:X7h9xWZ40

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　　　　　 /
　 └l>￣　　　 !i´-）　　 |＼｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　地　ほ　こ
　　　!´ヽ､　　ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　と　か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　　　の　が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ｀､　　i　　ヽ、￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼｀ヽ､i　　／,ゝ_／|　　i　￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　ﾉ　　　　　ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
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4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 02:10:13 ID:gcBR1fkGO

姉妹スレ

シーテック採用情報15件
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1239496190/

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 07:39:48 ID:1w+4Y4UG0

　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　|
　　　　＼　　　　 `ー’´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
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　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 01:48:05 ID:gTfHmRBwO

ウザッ

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 07:04:05 ID:Tf1nD7mtO

>>5
いつまで、うまい飯が食えるのか…ε=（￣。￣　） …

8 ：国家社会主義派遣者党：2009/10/03(土) 08:30:10 ID:r6jD8dnc0

外勤先の事業部で派遣ゼロ活動が始まりました。
不採算部門の正社員を移動して、儲かってる部署にシフト。
はじき出されるのはもちろん派犬。

でも、派遣の処理終わったら、使えん正社員のリストラ開始なんだけどね。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 11:10:24 ID:SzSeWhA70

スエキチがよ

毎日の業務お疲れ様です。６月下旬～７月末にかけて賞与の件、ＡＤＲＥの件で現場技術社員からの不平、不満に対しての対応について感謝いたします。

中略

１０月１日に４００名以上の大量復社が予定されています。
特に１０月１日の大量復社を如何に配属するかに会社の命運がかかっています。

１０月中に２５０名以上配属しなければ当社の未来はありません。
つまり、整理解雇の早期解消、冬季賞与支給の懸案事項も１０月配属数の達成如何で良くもなり、悪くもなると認識してください。

以下略

だと。

ＣＤＡには配属ノルマが課せられている。

で、思うのだが、会社の信頼が失墜している状況で配属ノルマを課す。
ならば、スエキチは会社の信頼回復に奔走しているのかと思えば、日々タバコふかしながら雑談に明け暮れている。

相変わらずのやつだな。
「ノルマ」さえ課せれば人が動くと思っている。自分は何もせず？

スエキチが戦略を立てている限り未来はないな。

To C.J.Abadie
Do you know Sueyoshi(in RADIA employee)?
His ideas are dub on management.
Why do you use him?
We want Abadie kickout him!

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 11:19:05 ID:QiENk8HI0

良くも悪くもって、悪くなるとしか認識出来ないわけだが

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 12:39:45 ID:qe56L6i/0

冬のボーナスは出ないのかな。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 14:13:57 ID:fqKgQNzv0

test

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 15:40:08 ID:r6jD8dnc0

>>9
>特に１０月１日の大量復社を如何に配属するかに会社の命運がかかっています。
全部、斬ればいいんじゃない？
>>11
リーダー会議では5万と説明された。ただし、メンバーには秘密とのこと。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 16:23:28 ID:c6PqTUUg0

＞リーダー会議では5万と説明された

判ります。
それで４万５千円を中抜きして５千円が手元に残るわけですね。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 16:44:13 ID:EI00MMu20

このクソ会社がまだ存在してることだけが気掛かりだわ･･･早く上場廃止になって滅びろ

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 17:35:24 ID:c6PqTUUg0

ここのスレが乱立するとシーオッサンがムキになって発狂してﾜﾛｽｗ

お前らもやってみろｗ
100%釣れるぞｗｗｗ

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 17:39:08 ID:483MOTuu0

9月末に、口座に「給料」の文字で振り込みがあって「あれ、給料日は今日じゃ
ないよな？」と思ったんだが、これ退職金だったんだな。
(退職金のことなんかすっかり忘れてた･･･)

10月になったけど、この会社は相変わらずのようですね。
自分はシーから離れることができたんで、もうシーがどうなろうが関係ないんだけど、
今でも残ってる人は泥舟を沈没させないようにがんばって下さい。
岸からで恐縮だけど、応援しています。

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 19:11:36 ID:1d5D2RtW0

スエキチとは西○の金魚のフンでっか？
福○で自分で会社経営して潰した奴でっね？

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 20:40:06 ID:F1MmpuNz0

>>13
5万か。これは色んな意味で潮時だな

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 23:38:24 ID:tRYlv6E70

神戸開発センターはどうなったの？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 09:44:50 ID:GT3JMzY90

>>20
そんな話聞いたことないぞ。

当時の営業所長が、
技術社員を集められていないにもかかわらず請負を提案。

ＧＯサイン目前まで行ったが、
案の定、人員が集められず、シー起因で頓挫。
結局、客に逆切れされオジャン

そのとき、外勤中の社員を請負の方に引き抜こうとして、
部署のお偉いさん、あわせて激怒されてた(笑)

引き抜こうとされた技術社員は、部署内での心象を悪化。
事前に周知されていなかったので、技術社員も激怒ｗｗ

というのは聞いたことあったが。。。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 17:40:54 ID:DRsdOQkO0

退職所得の源泉徴収票が届いたんだが、給与所得のほうが届いてない。。。

退職時に1月までの分（元TSTの分）は貰ったんだが
シーの分は退職金支給後に送ってくるもんだと思ってた。

退職金入ってようやく縁が切れると思ってたのに、最後までグダグダだな！

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 20:19:45 ID:f/uNMRXs0

早く無くなってくれ･･･こんな人を騙し続けて、社員を使い捨てにし、社会に貢献しない会社は即消えるべき
今回の上場廃止を心から御礼申し上げます

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 21:13:13 ID:whYLwE9p0

会社はそんなもんさ。
仕事に責任を負わずに気楽に働いて、嫌になったら別の会社。
でも給料は派遣先の社員より高い。そんないいとこどりの身
分が永遠に続くとでも思ったのかい？
いい給料取ってる間に派遣から脱出するか技術を身に付けて
ＩＴ分野にでも対応できるようにしておくとかできたはずだ。
現状に甘んじた自分たちがいることを忘れるな！この程度会
社にしてその程度の社員なんだよ！　　　　　　　　　

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 21:19:17 ID:dKIorI2g0

別に給料はよくないけどな

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 21:27:45 ID:+TqiVypJ0

俺んとこに派遣されてた人は良かったぞ！

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 21:41:03 ID:dKIorI2g0

そんな吟味のしようの無い証言されてもな。こどもはオマエは

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 21:50:20 ID:kerOIxtx0

日本語でお願いします

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 23:25:57 ID:higtFHV90

客先の人って「オマエラにはあんだけ高いカネ払ってんだぞ！
お前等俺達より高く貰ってんだぞ！」ってネチネチ苛めてくるよね。

それは“客先がシーテックに払ってるチャージ金額”で、
俺達の給与が社員より高い訳が無い、高けりゃハケンを使う理由がない。

そう何べん言ってもわかっていただけない。

もしかしたら、理解はしていても苛める理由付けが欲しいから
「解ってないフリ」をしているのかも知れない。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 00:21:42 ID:EKZzGzle0

文句があるなら、さっさとシーとの契約解約しろよって言ってやりたいよなｗ
いつでも切り捨てれるメリットがあるのに、そこを理解しないで話す客先が多いこと

まぁ、今はこんな会社が残ってることが害悪なんですけどねｗようやく潰れそうで嬉しいです＾－＾

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 01:26:00 ID:kSoZCEPD0

勘違いしているようだが上場廃止＝会社の終わりじゃないぞ？
取引して貰えない、契約終了になるとこはあるだろうがもともと親会社の上場で余計な金かかってたわけだし
上場維持は余計な金かかるから上場してない有名企業だっていっぱいあるだろ？
派遣会社が無理して上場なんかしてるのがそもそも頭おかしかったんだって

今週から営業マンが新しい行動に出る、前スレでもうわさになってたアレな
これかと思ったら労基にいけ

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 03:13:29 ID:dhRjIT1s0

別にねちねちいじめたりなんぞしとらん。派遣元に支払う金額＝派遣者の給料では
ないことくらいもわかっとる。
年収600以上が女性の理想らしいが俺はクリアしていると自慢気に向こうが語って
ただけだ。でも仕事のレベルは低く、俺は派遣だからわからないから！一点張り。
考えることも全くなし。実験だって全て自分が準備してあげて、最後のスイッチだ
け押す始末だった。ラスト半年だけ仕事したが派遣切りにあって、ざまあみろと思
ったよ正直ね。Ｃａｔｉａのｖ５もできないから簡単な作業もできない。勉強して
こいよといいたい！メイテックの連中は自分できちんと勉強してるぞ！結果俺がて
とりあしとり教える。ホント疲れたわ。
若い連中にはこれからのシーはどうあるべきかなんて仕事中に関わらず語ってたな。
あほな連中が多い会社と思ったよ　

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 07:54:51 ID:LYvanHCL0

一行目が理解出来ていたらネチネチ愚痴を言いに来るな

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 08:34:32 ID:EMwQVb8zO

冬は五万出るのか！ヤッタァ！

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 12:48:30 ID:vF3ouFuF0

[賞与]会社業績に応じて支給
じゃあ、今後も絶対ありえないねｗｗｗｗ

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 18:49:14 ID:AITMS1nBO

今はあまりに景気悪すぎるから冬も賞与5万でもそれほど自主退職者は出ないだろうけど
いくらか雇用情勢がマシになったら途端に有能な奴からどんどん辞めてくだろうな。
ADRがどうのこうの言ってもなんとか延命しようとするのがやっとで
まともに再建する余裕なんてないだろ。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 20:04:32 ID:EKZzGzle0

もうすぐ「終わり」が始める

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 23:51:25 ID:IPlOsu290

>>20
京都開発センターを閉鎖して、神戸開発センターと合併した後、
今はどうなったのかなと・・・

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 00:14:01 ID:JVaTafRNO

冬季賞与は不支給とする、これが会社側の回答だ。

だが後日、組合と交渉して（交渉したふりのデキレ）

一律５万円支給に方針転換（したように見せる）www

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 00:52:51 ID:WOrf9hM50

まーそんなもんでしょ

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 09:42:44 ID:32558ZJE0

シーテックは復活します。
必ず復活します。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 11:05:01 ID:uDRFp5zr0

自己都合退職の抑制がなかなかできていない。
　　現在の状況をどのように把握されているのか？

6月度 9名、7月度 24名、 8月度 30名の自己都合退職社数となっている。
整理解雇・冬季賞与・ADRによるシーテックの将来性などの不安感が原因で人数が増加している。
　　今後のADR進捗の随時報告・10月度契約向上で整理解雇を止める・役員との電話会議・現場での面談・
　　ＣＤＡの訪問面談・技術研修のスタートなどの様々な取組によって、不安払拭をする。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 11:07:44 ID:uDRFp5zr0

ADR適用後の賞与・昇給の実現

生活給と言ってもいい夏季賞与カットしたことで、冬季賞与に対しても不安をさせている事を理解している。
冬季賞与において、夏季賞与と同じ状況にすべきではないと考えている。
整理解雇をやめる⇒社員に対して昇給・賞与を実施する⇒社員に対する利益還元を考えている。
　　　
3月契約更新母数＝3800名に対し、9月は4500名である。
88％の更新率 ⇒ 業績の10％を単月で失ってしまう。
このまま状況では支給が困難になるため、9月・10月の営業努力・最大の成果を確保する必要がある。　⇒ その結果、冬季賞与に対する結論が出てくる。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 11:16:32 ID:uDRFp5zr0

「高度な専門知識を備えた質で勝負できる技術者の育成」を求めているようだが、
派遣の場合、高度な知識よりも基礎知識をしっかり勉強していれば、十分、通用する。
基礎知識がない社員が多く存在しており、下流業務から上に上がれない社員の救済が急務ではないか？

ご指摘の通り、基本があってこその応用です。社会人として最低限必要な基礎知識、基本行動及び技術者としての基礎知識・技術は徹底する必要があると思います。
今後については、新入社員については、導入研修を実施し、お客様のニーズや市場価値の高い技術に絞った研修だけでなく、こうした基本的な研修についてもラディアユニバーシティに取り入れていきたいと考えております

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 18:32:21 ID:o/A7Pwga0

32はくそ

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 20:35:17 ID:CawRUTFG0

夏期・冬期のボーナスが無いって事は、査定も行わない？
つまり、来年春の昇給もなしってこと？...
冬の賞与を貰って辞めようかと思っていたが、
これじゃ１２月まで待つ必要もなく、明日にでも
外勤先に、チャージ不足との理由で契約を
切ってくれる様にお願いしてみよう!!

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 21:14:51 ID:QHcf/gh90

ボーナスと言っても月給から差し引いて積み立てた金なんだからちゃんと返せよなー

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 22:05:11 ID:1jebj/EM0

5月でシーテック　整理解雇されたけど　やっと次のとこ見つかったよ　
今度は派遣じゃなくて正社員だよ

10月末でラディアは上場廃止　株価は100%減資株で紙くずになって
株を担保に金かりてたとこから借金返済迫られるだろうね
今なら１株なんと　30円で買えるよ　紙くず確定株だけどね

冬のボーナス？　返済に充てられるんでは？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 22:28:36 ID:QHcf/gh90

無知は黙っててね

50 ：国家社会主義派遣者党：2009/10/06(火) 22:39:59 ID:9zhlj/gn0

>>46　
査定はするよ。賞与が話題になる前に。（意味なしで、うっとうしいけど。。。）
>外勤先に、チャージ不足との理由で契約を切ってくれる様にお願いしてみよう!!
今、言っても契約解除まで一月はかかるから、STBの一月入れたら、
もれなく12月の寸志が頂けます。

>>48
おめでとうございます、これで人間社会復帰ですね。
>冬のボーナス？　返済に充てられるんでは？
報告では、そう決まってます。ええ、５マソです。。。。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 23:24:47 ID:DztWyOyk0

お前らこっち先に埋めろ。
話はそれからだ。

シーテック採用情報15件
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1239496190/

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 00:14:36 ID:deAMI54j0

>>51
まだその重複スレdat落ちしてなかったんだな

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 02:42:36 ID:Aekws7/f0

電気椅子
絞首
断首
ハラキリ

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 03:31:09 ID:oSfN+CdQ0

>>36
雇用情勢が良くなるまでここの会社がもってるとは到底思えない。
ラディア関係者すじの話では正直年越しもヤバイ。
ラディアに出入りしている同僚からの話で明確なソースは無いので
とりあえず話半分に聞いてもらって構わないが。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 07:11:09 ID:iSwxSFry0

そんな中、ラディアでは管理の昇給がされたわけだが

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 16:23:18 ID:cijCTMD50

おぉ！
続々と退職金が振り込まれていくが、なんて金額が少ないんだ。
http://maruta.be/ctec090331/26#comment

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 18:08:12 ID:Jzwk90DN0

シーテックは機械系のかたがたばかりなんですか？
ＳＥなんかはいるんですか？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 19:13:45 ID:n+t+Fzr+O

いない。SEもどきはゴロゴロいるけど。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 21:55:37 ID:7qW6JCqf0

SE(Standby-engineer)？＾－＾

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 22:38:50 ID:x9VYd7Ak0

なら09新卒は大半SEだね

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 23:32:44 ID:mraX3Mtj0

JSGUも２ｃｈ見てるんだねｗ
そんな暇あったら仕事しろだねｗ

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 00:19:15 ID:5Zwno5Pv0

面接でシーテックの業務履歴はワーカーレベルだと指摘されたｗ
「これで技術者なんですか？」

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 00:29:18 ID:WNDruuQ80

>>60
09入社とかシーテックに存在してるのか？
新卒を囲って何やってるの?w

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 00:52:51 ID:no+AeBGzO

>>59 スタンバイもあまりいない。なぜなら解雇されるから。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 01:06:00 ID:q/NoGyo00

去った人々はどんな企業のどんな職に就いているのだろう？

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 01:22:57 ID:9FTakqHj0

意外にも営業職の連中は、早々に客先に転職済みが多いらしい。
大手電機メーカの技術者の中途採用の面接担当が元シー支店長だったｗ

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 07:59:55 ID:anx4oLHN0

退職金を返納してもいいから、カムバックさせて下さい。
おねがいします。
もう一度、シーテックで働きたいです。
今は無職でジゴクです。
どうしてあの２月３月に、
「待機で当分遊ばせてもらう」なんて考えずに、
必死で案件探しをしなかったんだろう・・・

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 10:13:02 ID:hGSZWHHe0

>>67
メーカーが直接契約社員の募集が増えてきている。
最初、ワークや賃金が厳しいものもあるけど、そっちの方が絶対いい。
ここのバックオーダーの掲載リストも半分は不確実な情報のもの。
まだ運営がしっかりしている他者派遣会社への入社のほうがマシだと思う。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 10:26:10 ID:+L6Q/Dvo0

メーカーの直接契約社員（期間従業員）って、殆どライン作業じゃないの？
技術系でそんな求人募集を見た事が無いんだけど。

メーカーは技術系なら正社員で募集するだろうが、残念ながらシーの社員はそのレベルには達していない。
シーの社員は、やっぱり派遣で技術の仕事をやっていくしかないんだよ。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 11:15:13 ID:ov6Qx9ujO

期間工員、か…。
でも、働くだけマシ。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 14:06:44 ID:jHQix99I0

ワーカーにはなれないねｗ
例えば組立作業の場合、ワーカーの組立作業を正社員が隣でストップウォッチ
片手に時間を測定して、１個当たりの組み立て時間を秒単位で算出する。
作業効率が悪い順にリストラされる。

ラインに従事できたとしても、１個組み立てるのに１５秒かかったとすると、
３時間/１５秒＝７２０個できるものとされる。
ノルマに１個足りない毎に１５秒サボった事とみなされる。
トイレに行く時間も３分以内と決められているところも多い。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 14:10:20 ID:jHQix99I0

追記
「３時間」っていうのは３時間毎に休憩１０分だから。
(この時間以外トイレにも行けない）

午前中は昼休みまで休憩は無い。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 17:32:05 ID:eGwr6DOQ0

棒茄子でた・・・
忘れていたからビックリだった
４年で２１満は多いのか少ないのか・・・
俺的には、臨時収入でうれしかったケド。

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 17:39:32 ID:eGwr6DOQ0

↑
間違えた

×　棒茄子
○　退職金

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 17:48:44 ID:4xcJAkrn0

＞４年で２１満は多いのか少ないのか・・・

中卒の自衛隊の一般隊員の退職金１任期２年３００万円だけど？

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 17:55:53 ID:eGwr6DOQ0

75>
あ・・・
いえ、、、、
シーの場合のお話でして・・・スイマセン

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 20:58:43 ID:PiIEo70u0

>>63
9-18支店勤務で自習と雑用やってるけど
整理解雇された先輩方には申し訳ない
でも新卒の特別扱いも長くは続かないと思う

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 21:32:00 ID:R1IP4VM80

>>75
そんな自殺率高いとこと比べてもな

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 00:18:59 ID:iLWx1rdt0

HPの募集要項が変わって案件が出ているぞ。
案件、3つかwwwwwwwwwwwww

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 00:55:03 ID:SGUq0ygv0

こちらで言う外勤先企業の者ですが、シーテックの方がごっそり辞めたなと思ったら
他の派遣会社に移ってそのまま勤務してます。。会社の乗り換えってやつなんですかね？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 04:00:09 ID:nJbDKDPw0

>>80
ココで聞いてどうする。上司に聞けよ。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 08:08:30 ID:+Hcamhq10

>>80

下記のようなことを具現化せず、経営を行っているんだから、そりゃ引き抜かれるわな。
客先とかに引き抜かれるのはまだしも、同業の派遣会社に引き抜かれるんだからな・・・

「引き抜き情報を教えてくれ」って言われたぜ。
教えるかっつーの、自分も含めて。

「法的に対処していく予定です。」とあるが、職業選択の自由が優先されるので無意味（ただし、よほどの機密情報を含んだ内容の場合は有罪かも）。

「研修やＣＤＡ制度」ってのはバカをバカなりに使えるようにするだけで、キャリアアップでもなんでもない。

「適正な評価を提供」とはバカがそれなりのチャージで会社に利益を提供することであり、「できる技術者」は利益率が低いため、評価が下がることである。

///////////////////////////////////////////

引き抜き行為等に対する者・会社への対応はどうするのか？
法的に対処していく予定です。

退職・引抜き防止策としてどの様な対策を考えているのか？
また社員満足度を向上させる方法をどの様に考えているのか？
研修やＣＤＡ制度の充実によって、魅力ある会社・サポート体制を構築して参ります。
また、人事考課制度の構築によって、適正な評価を提供できるよう取組を推進していきます。

///////////////////////////////////////////

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 08:40:39 ID:+5hQknAy0

派遣社員とは鵜飼いの鵜です。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 08:44:43 ID:glU8QRLcO

ウジムシーテック

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 20:57:50 ID:cm417AcC0

椎哲九

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 22:21:34 ID:E0ocTe2e0

Chmc?

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 22:27:23 ID:t7tUuHh0O

糞蟲ーテック

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 15:39:18 ID:BPmdZ2wL0

従業員や取引先は減りつつあるのにスレは増えてるんだね・・・・・

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 23:37:23 ID:C48wc7gn0

今、シー以外で転職できたとしたら、こんな会社しかないぜ！
http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 02:36:14 ID:2tJsTL8A0

>>62
>>65
去年ここ脱出して、一部上場電機メーカーの管理部門系の技術者になりました。
しばらくして閉鎖した工場から異動で来た
正社員のおじさん達（その工場では管理部門所属）が、
今年派遣切りした派遣さんより使えなくて困ってます。
なんで、オジサンたちを半分アゴで使ってます。
正直、シーにいた時の外勤先メンバーのほうが、仕事ができると思いました。

外勤先社員から指示された以上の仕事をしてきた人なら
大手でも十分通用すると思いますよ。

>>62　　　　
俺は派遣レベルです！っていう面接をしても通らないよね。
社員並みの仕事をしてました！って誇張しないとさ。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 09:51:51 ID:GgB6xVpZ0

もう一度雇ってください、おねがいします。
虫歯を治療する金もありません。
お願いします、お願いします、おねがいします・・・。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 15:51:45 ID:ovj/WnG+0

>>90
妄想君　お疲れ様でした。
リアルな夢を見てるんだなァ。ずっと寝てなさいＺｚｚ・・・。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 17:47:05 ID:gStaA/2y0

>>91
支店長、お出ましか。
ご苦労だな。

>>92
どういう立場だ？
オマエの方が怪しいぞ。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 17:53:49 ID:IXAbKomu0

まー正直使えない正社員はいるよね。ウチの会社も派遣切りしたとき、
できる派遣は残して、使えない社員を切ってくれと思ったよな。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 23:21:41 ID:NDdSHoPx0

↑そうゆう会社に限って、労働組合が強くて、
「先に派犬をゼロにしてから正社員をリストラしる」とかの意見が通る。
（どこやらの使えん組合とは違うよね～）

派犬をゼロにしたら会社全体の開発のパフォーマンスは下がるんだけど。。。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 23:23:36 ID:NDdSHoPx0

追加ごめん。
シーは派犬には含まれません。端蜷です。あしからず。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 23:37:56 ID:9SgNGp3WO

>>95

組合云々じゃなくて、ふつー誰しも切るのは社員よりまず派犬だろ！社員リストラなんかするの大変なんだから、説明すんのもめんどくさいけど

それぐらい知って話してくれよ

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 23:54:56 ID:ebpdRu6O0

スレちだけど、これからの世の中で正社員て守る必要あるんかねぇ
会社つぶれりゃ元も子もないのに

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 01:01:41 ID:RFpGHvE90

>>98
会社が潰れなかったら？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 01:08:21 ID:5q2CJvO10

１００ゲット
潰さないのが前提じゃ無いの？？？？

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 09:13:09 ID:t8K2Zz2lO

>>98

お前の考え方って根本的に間違ってねーか？

自分が派遣だから正社員を妬んでるってしか見えねーよ

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 13:30:24 ID:SHs/TFwq0

正社員リストラ関連は、ネットでググっただけでこんなのあるよ。
異業種だけどね。

三越が小型店１１店を閉店へ　早期退職制度も拡充
http://www.asahi.com/business/update/1009/TKY200910090447.html

日航６８００人リストラ、２０路線廃止　経営改善計画
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/other/302209/

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 17:49:44 ID:Sf4l2ig/0

>>102
そんだけしかないんでしょ？
世の中に腐るほど会社があんのに・・・・

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 22:13:56 ID:kwMzZlWE0

前の会社は。○ナソニッ○の子会社だったが、2000年の不況時に希望退職制度に応募して辞めた。
4年しか居なかったが、割り増し退職金は一本あった。
あと在籍中積み立てた住宅財形が600万。

最近、その会社の人とぱったり本屋であうと、やっぱ今も景気悪いそう、
んで、事業所も一つ閉めるとのこと。

シーは田舎者にとっては給与良いほうなので、持ちこたえて欲しい。
でも潰れるか、外勤先切られたら、タイに外篭り行こうと思ってる。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 23:48:41 ID:GRrPyw/00

正社員云々より日本は雇用の流動性が無いから転職し難い
転職し難いから会社から足元見られる。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 00:59:16 ID:DluPifur0

シーテック廃墟同然！
だいたいシーテックやめてる人はほとんどがＶＳＮへ移ってるという。
ＶＳＮへ移ってその後どうしてるかはわからん。

107 ：名無し：2009/10/14(水) 12:45:16 ID:dSqY7NfbO

９月初旬に整理解雇になったものですが、退職金は何日くらいで入るのでしょうか？わかる人教えて下さい。お願いしますm(_ _)m

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 17:41:06 ID:jDiu+5YoO

>>107
退職金が入る前に会社がなくなってるかも…

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 19:59:51 ID:DQQ6yp1M0

４月末解雇された者です、退職金振り込まれていましたが、金額は前スレにあったとおりでした…

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 21:21:54 ID:OI3jWxRa0

>>107
2月から3月あたり。
規定で6ヵ月以内になっている。

支店長が嫌がらせ好きなら6ヵ月ギリギリ。
ちょっと支店長の人が良ければ1ヵ月で出た例もあるらしい。
但し、支店長と話しても早くはならない。
嫌がらせ好きな奴は徹底的に遅らせる。
本社と交渉すれば交渉後、1～2ヵ月で出る。

111 ：名無し：2009/10/14(水) 21:35:30 ID:dSqY7NfbO

皆さんありがとうございます。
６ヶ月以内ですか(x_x;)確かに会社無くなってるかもしれないですね。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:54:38 ID:rO1UtQ4J0

>>111
大丈夫、無くならない。ADRは成立した。
JALのADRに比べてカスみたいな金額だから、銀行団は早く決着させたかった模様。

ただし、外勤先斬り->一ヶ月後バイバイは継続する。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 00:13:30 ID:IXd9+LTb0

>>112
関係者か？
ソースは？

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 00:40:27 ID:Cj7bYNXA0

ラディアに貸してた（間抜けな）地銀に勤めてる同級生から聞いた。
銀行内ではラディアどころでなく、JALの不良債権を金融庁分類に付け替えて
貸した金と同額を積み上げてるところ。
ただ安易にADRに同意すると、今度は自分の銀行の株主から株主代表訴訟を
起こされるので、JALの先行きは暗い。シーもそうか。。。。

115 ：sage：2009/10/16(金) 07:47:32 ID:97YrVqj50

株主である銀行でなく、銀行の株主から訴えられるって？

銀行の利益がへって株価さがるから銀行株もってるやつが訴訟をおこすのか？ｗｗｗ

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 19:12:46 ID:SCIycZrfO

同業他社に引き抜かれて、使用不能なカス社員だけが残り、最終的に潰れるから心配するな。

117 ：114：2009/10/16(金) 20:01:54 ID:Cj7bYNXA0

>>115
>銀行の利益がへって株価さがるから銀行株もってるやつが訴訟をおこすのか？

その通り。法律が数年前、改訂されて、気軽に株主代表訴訟起こせるようになった。
だから、安易に債権放棄に銀行の経営陣が同意してしまうと（保有株数には制限なく）
銀行の株主から経営責任を追及される。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 20:14:18 ID:j0n0uaV30

>>106
ＶＳＮに来んじゃねーよｗｗ

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 23:23:00 ID:SCIycZrfO

>>118
ＶＳＮに入れるはずね－よwwwwww

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 09:53:16 ID:bFFOaxZv0

シーテックがクズ会社なのは確か。
辞めてるやつは非常に多い。超絶ブラック企業！
シーテックに来る人はたいがいＶＳＮへ移る。
つまりシーテックは結局ＶＳＮへ行く運命。
けどＶＳＮも仕事ないから採用も厳しい。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 11:02:33 ID:F8qs4J0o0

VSNって、シーテックと同様な、BLACKなのに、
わざわざ、シーからVSNへ行く動物の思考がわからん。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 11:56:49 ID:O3Cc76Q50

そりゃ、いまにも潰れようかって会社とまぁまぁどうにかなっている会社があって、
レベル（技術面からすべて含めて）に大差ない会社が存在するんだったら、
潰れない方を選ぶでしょ！

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 09:25:44 ID:khGB8gZQ0

ほんとにVSNに行ってる人も少しはいるんだろうけど、
ここ一年で整理解雇になった5000人以上の人は
どうしてるんでしょうね。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 10:00:56 ID:P/E8mDId0

＞ここ一年で整理解雇になった5000人以上の人はどうしてるんでしょうね。

この人はシーを整理解雇になった日からブログを書いている・・が、取りあえず勝ち組かもな。
http://poortorich21.blog73.fc2.com/

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 20:35:13 ID:Bvo87p5V0

>>124
経費は自身持ちとはいえ
日給３万、
出勤日数が１５日/月

繋ぎとして見てもおいしいな

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 00:00:04 ID:PzARgaq+0

もしボーナスが出なかったら、どうしよう・・・
スープラのローンが払えなくなる・・・。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 00:36:55 ID:jjXUXHkjO

>>126

そんなん売って返しな
足りない分をガンガレ

所得相応の車購入を進める

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 01:32:50 ID:eP2B8Ok/0

>>126

スープラのスペックを晒してほしいな。
いくらなら売ってもいいのか？
まぁ、中古車買い取りセンターの買値＋αってとこになるかな。
(半分冗談だが、スペックと売値によっては・・・考えてみるかも）

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 20:38:15 ID:5UKLcF60O

>>126棒茄子は寸志

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 23:08:02 ID:VLueFsu80

やっぱり五万かなぁ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 21:23:44 ID:S9iIkosu0

この糞会社が上場廃止になるまでもう少しだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あんだけあくどいことしてれば自業自得、因果応報だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 21:28:38 ID:M4vKueM50

5万は確定事項。シナリオは夏とは変わるようだ。
スエキチが０であるメールを（社長の了承受けないように見せかけて）ケータイメールに送信。
理由は10月解雇組400人強の次の受け入れ先が零であったため。
そのあと、組合が交渉するふり。
最後に社長が水戸黄門のごとく、零から寸志を出すとの印籠を提示。

と統括リーダ会議で聞いた。寸志額は7万程度にはあがる可能性あり。

以上。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 21:33:04 ID:V79GxDXU0

>>132
あんま夏の時と変わらないじゃねーか

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 21:59:30 ID:6qfMVE830

最後の痛みの額が5万だったから
少し上乗せして言い逃れ出来る訳ね

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 22:20:18 ID:t1GtpROo0

そもそも月給2ヶ月の賞与は契約にあるのに７万でも違反じゃね？

136 ：ナナシ：2009/10/22(木) 00:50:17 ID:OtU8YTRR0

ニ､三ヶ月前のＣＤＡの説明によると、嶋岡サンは
｢冬季のボーナスは支給する。でないと会社が成り立たないだろう。」
(ボーナスを支給しないと､技術者が大量に退職してしまうため）
とコメントしたらしい・・・・
俺も、冬季のボーナスが５万､又は７万円だったら､辞表だな・・・
今､考えると､ボーナス５万､７万円の可能性は大
シーテックの悪い噂は的中率､大。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 00:59:05 ID:YAloH10tO

ボーナスは会社の業績によって最悪支払わなくても良いのが通例。
契約違反にゃならんよ。
そんな事もしらんのか。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 02:34:17 ID:l1qpOQzD0

>>132
CDA置かれたから統括は廃止なのに、統括リーダー会議なんかしねーだろ。
本当にリーダーならこの前の第２回テレフォンカンファレンスで複社組の配属率は聞いてるはず。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 08:16:02 ID:XDVxaV01O

冬のボーナス出す出さないの話の前に会社がなくなりますから！残念！

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 11:15:11 ID:L4IPH9a60

>俺も、冬季のボーナスが５万､又は７万円だったら､辞表だな・・・

多分７千円だよｗ

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 11:27:01 ID:L4IPH9a60

上場当時は１５万円もしたのが、今では２６円！
５千７百分の１になってる。

【4723】ラディアホールディングス(株)　株価チャート
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=4723.T&d=1y

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 13:58:35 ID:jzNrV4jU0

７万円か、よかったな、おまいら。

これで正月もちが食えるな。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 14:09:10 ID:8EhcaYV2O

>>138
複社組の配属率どんなもんなの?

冬も寸志程度の額じゃ自己退職者増えそうだけど
まともなボーナス出せる余裕なんてあるのかねぇ

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 18:32:25 ID:XDVxaV01O

自然消滅を待つだけw

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 18:42:10 ID:v4hhqfri0

冬ボーは、２月近く出るらしいぞ。
そうじゃないと、社員の流出がとまらないらしい！

いまも、夏ボー５万が原因で、使い物になるやつから、どんどん転職して言っている。
相手がVSNでもな

２は出さないと、この流出はとまらないだろう。

てか、とめないよ。

ウラでどれだけの「まともな派遣社員」が動いていると思っているんだ？

To　Shimaoka
To　Sueyoshi

会社を存続させたいのならば、おまえらの給与をゼロにしてでも社員にまわすべきだな。

くだらないノルマは無意味と思われるが？
ノルマ未達成者は本社に呼ばれて説教？

どこぞのJRの日勤教育だな。
そんなんで現状を解決できると思っているところがバカ！！

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 18:56:27 ID:ymh9Z6Hc0

この会社、早く消えてほしいです。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 00:02:27 ID:QvrPD7On0

いつになったら消えるんだが、世間の人材派遣恥さらし会社。
シーの営業はカス！

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 01:00:24 ID:sElVCiBXO

で？スープラはどうすんだよ？

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 03:13:24 ID:wrCAGZpJ0

>>132
統括リーダ会議っていつの話してるんだｗ
もう存在してねーよｗ

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 07:00:48 ID:za2Ej1Vj0

>>149

>>138

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 07:00:51 ID:ImlnnEk00

月の宿泊費だけで４００万以上使う会長がいる会社はここですか

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 11:59:37 ID:p78MqzQR0

スープラのスペックを晒せよ

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 22:31:57 ID:Q10RHF650

ADRは予定通り成立したな。
シーはラディアと縁が切れて、プロモントリアの直轄子会社となる。
黒字分をラディアに上納する必要は無くなったが、HPをよく読めば子会社が
プロモントリアに質権設定されているようにも読める。
分かるやつ、説明たのむ。

賞与、2ヶ月分でたらいいな。。。賞与積み立てはしてるとのことだが。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 23:39:27 ID:kj0AZBv+0

>>153
私たちの迷惑を顧みず、このまま事業継続するのか・・・
うっとおしいことで・・・

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 05:35:16 ID:kqmAHPPv0

プロモントリアの直轄子会社になっても森ビルに本社がある以上、
家賃は払い続けなくてはならないんだろう？

意味ない・・・

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 09:05:03 ID:ke0NXgTyO

とりあえずすぐにでも潰れる心配はなくなって
いくら出るかはわからんがボーナスも出ることは出るってわけか?

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 11:14:08 ID:lTnqup3rO

小与

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 12:08:01 ID:S5OOsv/l0

どこに行ってもテナント料くらい払うだろう。そんなの問題でもないですよ、アホですか？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 12:39:53 ID:kqmAHPPv0

>>158

君は森ビルのテナント料の月額を知っているのかね？

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 12:47:21 ID:S5OOsv/l0

テナント料の高い低いで会社が傾いていたわけじゃないでしょう
そういうのを木を見て森を見ずと言うのだよ。ほんとアホ

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 15:41:11 ID:M+TX4Cx6O

テナント料が高い事のみで会社が傾いた訳じゃないが、傾いた要因のひとつではあるよな…だからそこは見直すべきだよな

アホアホ言ってるキミこそ、何も見えてないなかわいそ

知ったばかりの諺使って頭良いフリしたいだけだろwwバカってことバレちゃうからもう出しゃばんない方がいいよ！

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 15:42:58 ID:M+TX4Cx6O

>>160

テナント料が高い事のみで会社が傾いた訳じゃないが、傾いた要因のひとつではあるよな…だからそこは見直すべきだよな

アホアホ言ってるキミこそ、何も見えてないなかわいそ

知ったばかりの諺使って頭良いフリしたいだけだろwwバカってことバレちゃうからもう出しゃばんない方がいいよ！

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 16:59:57 ID:kqmAHPPv0

＞テナント料の高い低いで会社が傾いていたわけじゃないでしょう

まあ、そうだな。
しかし、社員の賞与が平気で吹っ飛ぶくらいの額だ。

そもそもをいえば、派遣会社ふぜいが東京なんぞに本社を構える意味なんざ、これっぽっちもない。
しかも、各支店まで交通の便の良いところに構えている。

本社がどこであろうが、しっかりした派遣会社はしっかりしている。

営業は車で走り回る、技術者は派遣先の近くに居所を構える。
この状況で「支店を交通の便の良いところに構える」必要性がどこにある。
これは、ずっといい続けてきたことだ。

森ビルはRHDにまかせて、シーテックはさっさと田舎へ引っ込めばいいんだよ。
クライアントも「森ビル」というステータスで技術者を選んでいるわけではないだろ。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 22:09:58 ID:IW5l0JW90

>>67
＞退職金を返納してもいいから、カムバックさせて下さい。

俺は退職金を就活に費やし、数え切れないほどの
会社を受けて正社員ゲットしたよ。

パチ屋とか、飲食店とか、タクシーとか何でも良いから
正社員で受けてみなよ。シーより絶対マシだって。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 23:44:03 ID:aVS9mi850

>>162
森を見ずの森は森ビルに掛けただけだろ
笑ってあげないと

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 00:58:35 ID:wPqaXkYe0

>>164
うぅ･･･涙ぐましい努力だ。
でも、ここの人達はみんな変なプライドを持っているから
それは出来ないの。
楽な方向に来てみたらこうなってしまった残念な人達なの。

だからそんな行動出来ないのよ～。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 01:25:05 ID:zu6shGTG0

>>164
無理だな～。
その業界も経験者しか雇わない。
技術者だと分野が全く違う。
駄目もとでメーカの中途採用者募集に応募しろよ。
元シーで連絡が取れる奴で２人が大手メーカに受かった。
きっと採用担当が血迷ったんだろ～が、なんか腹が立つな。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 05:49:02 ID:PfROgFFE0

164です。俺パチ屋の正社員になったんだ。
もちろん、前職がシーテックなので未経験業界。

技術者を無理やりアピールしたよ。
ホールスタッフじゃ無くて本社付けを希望。
Ｗｅｂ作成の部署とか、企画室などスーツ組を狙ってる。

ただ、しばらくはホールで研修なんだ。

３５歳で家族餅。年下のパチ屋のガキに
説教されてキレ無いか･･･ちょっと心配。

ほんと、変なプライドだけが身に付いてるからなぁ･･(T＿T)

１０年勤務の退職金つぎ込んで、やっと見つけたのがパチ屋ですよ。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 06:01:37 ID:+jzrHGFGO

パチンコ屋の研修社員で「俺、なんとかなったよ。お前もがんばれよ」だって！
バカじゃねーのかwwww
パチンコ業界なんて“吸血産業”で働く位なら、死んだ方がマシだね！
二年経っても五年経っても、ずーっと研修名目でホールスタッフのままだろうけど、せいぜい頑張って！

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 07:22:20 ID:I2zXQCOuO

それでも、シーテックよりパチンコ屋の方がマシ。

ホールで使われても、正社員だからね。

シーテックなら、どんなに頑張っても派犬だからね。

それ以前にシーテックという糞会社にいる時点で人生終了ｗ

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 08:59:11 ID:zvpaJ3tI0

＞パチンコ業界なんて“吸血産業”で働く位なら、死んだ方がマシだね！

そもそも派遣会社も吸血産業そのものでしょ。
ですよね、折口さん。
吸血産業といえば折口さんでしょ。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 09:29:15 ID:OVdLfVc20

シーテック退社→同業の特定派遣に転職→現在長期自宅待機中
のものです。

今牛乳配達の営業を副業としてバイトでやってるけど
３ヵ月はバイト契約でその後は本人がよければ
正社員にもなれるらしい。
エンジニアよりも個人相手の訪問営業の方が
楽だし楽しいわ。
ただしどんなに頑張っても月収３０が限界らしいから
正社員になるつもりはありませんが。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 10:42:17 ID:PfROgFFE0

確かに、パチ屋は人の金を吸血する。
でも、派犬は、自分の金を吸血される。

俺なら派遣の方が嫌だね。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 13:26:27 ID:sYzpAvE60

外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 17:48:30 ID:fKwOjMylO

いち破裂するかわからない風船の上でよく暮らせるな

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 19:11:06 ID:d3Z0E5O/0

なんでもいいかメイシをちゃんとくれる会社がいい。
まして、そのメイシをコンパで配れる会社が・・・シーではできなかった・・・

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 21:18:04 ID:6WBGlno00

あ～あ
当分倒産しないとなると・・・
明日から何を楽しみに生きていけばいいのやら

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 23:03:40 ID:pGQtTYfy0

>>92
その気持ちはわかるわ。
おいらはこの会社辞めるまで10年近く非正規社員で
非正規であることをひしひしと感じながら生活してきたからなあ。
この会社での外勤先の仕事環境が偶々よくて技術もついて、
正社員にも気後れしない性格になったからかもしれないが
無事転職できました。

この会社にいたときに、定例会では変な人もいたけど、
40名中4人程度だったと思う。　　
同じ外勤先の人で、社会人不適合な人はいなかったなあ。
ただ、何かしら正社員や社会に対して劣等感を抱いているようでした。
こんな気質では正社員を目指す気もしないだろうし
面接も通らないと思うわ。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 23:50:06 ID:Y+NPApSt0

>>178
そんな変な日本語で長文書くアホがよく再就職出来たもんだ

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 00:19:36 ID:7uuKi6fe0

プロモンの直下に置かれるみたいだけど
ラディアに事務担当分なんて名目でプレミアに中間搾取されるのは変わらないってＩＲにでてるな
完全解体してくれよ・・・

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 02:59:57 ID:5x0sor8X0

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 07:37:03 ID:UhwJW6A10

あの1月2月に「みなさんが早く配属されてくれないと会社が潰れます！」って言われてるのに
「当分は待機でのんびり遊ばせてもらう」と言い、
クビになった後は「失業保険と生活保護で遊んで暮らせて、おまけに退職金まで貰えておいしい」
なんて言ってる無駄飯食いの役立たず達の気が知れない。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 08:24:25 ID:Mlm8XMsmO

会社から貰うもの貰ったから、もう、潰れてもいいよ。当分の間、失業保険貰えるし…

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 10:40:55 ID:pOakLvFYi

シーテック辞めて、3年7ヶ月。まだあったんだね、この会社。

尻のでかいK子ちゃん、まだいるかな。もう一回ヤらせてほしいな～。
顔はイマイチだったけど、アニメ声のあんあんがたまらんかった。
あのまま、社員と結婚したのかな。

尻と声は最高だった。今は27才になってるはず。
ドがつくほどのエロだから、ヤれるぞ。
まだいたらの話だが。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 19:20:45 ID:M3jPCz9D0

まあ、ボロクソいうけど非正規ではない。
雇用・労災・社会保険には加入しているから、れっきとした正社員の身分。
中小のメーカだと正社員でも社会保険に入らない処が多い。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 21:09:28 ID:OR8q50Or0

>>185
シーは、まんま非正規だろ。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 22:04:00 ID:FgPHV5HVO

>>182

それはまともなやつだろ。
社会人として普通の判断力があれば、
何故このシーテックにこだわる…
お前ヤバい匂いプンプンだな。

でもお前の中ではそれが筋が通った話しなんだろうからズレてると言われても俺は正しいと譲らないのだろうな。

君の言っていることは正しいよ。
一般論としてはね。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 22:20:32 ID:5x0sor8X0

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 23:38:02 ID:4b4iWVQa0

このスレはどちら側もクズばっかだな

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 12:23:23 ID:PHtde1ak0

株価１０円って・・・笑

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 17:36:28 ID:wqJ+GFDo0

プロモントリアの直子会社になったみたいだけど、森ビルからは出て行かないのかな。
ＲＨＤ名義で借りているんだろうから、とっとと出て安いところに移転すればいいのに。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 21:47:37 ID:BLI/7X8m0

解約金って言葉知ってるか？？

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 22:05:54 ID:UwAAGpDFO

>>192
解約金を考えずに、たかが企業の利益のお裾分け貰っているだけのヘタレ事業内容の分際で、森ビル借りたやつ。あほ。

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 22:34:25 ID:EU/3bb2e0

派遣辞めて直接雇用になって初めてスレ見るけど、みんな大丈夫？
早く奴隷やめなよ。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 06:09:21 ID:kFQlxbYf0

>>192
アホかオマエは？
「ＲＨＤ名義」と書いているだろ

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 06:51:54 ID:r+Nzi0rN0

次の電話会議で賞与についても言及されるよな
されなかったら出ないって意味だろう

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 07:24:29 ID:/8s/tiqu0

>>196

前回も前々回でも言及されてるだろ。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 10:39:21 ID:YaKaGu3i0

元ネオテクノ員です

このLvの派遣会社の給与はそんなに安くないよね
でも他の中小企業が給料安い理由は、
財形とか組合費とかいろいろ引かれてるし、
手取り安くても福利厚生がかなり手厚いんだよね
うちの会社は行事で幾ら使うのかと・・・

それと忘れがちなのは、この手の会社に終身雇用は無いってこと
リストラ前提の若手の内だけの高給与
実際、今整理されてるようだし
景気さえ良ければ高齢になっても生きていけるんだろうけどね

会社にずっと残るつもりの人は分かってるのかな？

その業界が活気あれば安泰の正社員も、
人売り市場が活気あれば安泰の派遣社員も似たようなもんだけど

ハタシってシーテックに含まれてないのね

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 12:46:39 ID:v7vz8vSfO

何のんきな事言ってんだ（笑）

出ないぞ（笑）

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 20:49:30 ID:35bVJg+Y0

技術者が4千人程度に落ち着いて、経常利益が安定するようになると、
アディコが引き取る話が出てきてる。
ポロモントリアはこれで儲けるつもり。
でも、引き受け先が日本支社じゃなくて、香港支社なのが解せんが。。。

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 22:00:07 ID:WlphWkgS0

アデコは1年も前から出ていたよｗ
登録派遣だから使えない組合解散ｗ

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 22:45:30 ID:IrlI3oy/0

株価３円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
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203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 08:10:08 ID:xZknYJhAO

いつまで、うまい飯が食えることやら…

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 20:33:27 ID:rwHwYucv0

シーテックのシーはクリスタルのＣなので、もはやシーテックと名乗るべきではない

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 23:46:22 ID:v8XU9Z5w0

ぴーてっくｗ

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 07:41:37 ID:D9QWYso7O

クソテックでいいんじゃね？

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 10:00:14 ID:fUTABOANO

ツーテック

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 18:36:22 ID:SqACzFZOO

ラリテック

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 18:39:06 ID:XAu9FdY+0

ぱるぷんてっく

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 21:35:01 ID:cEIyjEx3O

社会不適格者収容所

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 23:26:15 ID:GPWAp9Ax0

クビになった奴ら、生きてるか？

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 01:37:34 ID:04prALPsO

チームで配属
チームで一律解雇
凄いぞシーテック

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 23:10:07 ID:AuEWzjFW0

５月末解雇組だがようやく次が決まったよ。
そして偶然の一致で退職金も本日付けで振り込まれてた。
笑えるくらい金額少ないけど。

あとは退職所得の源泉徴収票来ればここと完全に縁が切れる。
就活中の皆も頑張ってくれ。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 00:55:13 ID:ShCADy/w0

俺は今日給料名義でお金が振り込まれていた。
多分、退職金だと思うけど、予想外に大金が振り込まれていたので
かなりビビッた。
振込みミス？それとも転職先の給料誤送金？
シーテックから何の通知もないから
届くまで手がつけられないよ・・・

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 20:09:32 ID:j5vhpW160

振込人の名義は？

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 16:16:32 ID:7lRskGl3O

Mr.X

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 21:32:57 ID:1HMVKUmT0

>>214
金額と勤続年数は？

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 22:28:14 ID:slQGhks80

俺の所にも今日退職金振り込まれてたけど
役職なし４年勤務で１４万だった・・・こんなもん？
再計算しようと思っても就業規則返しちゃってるから計算方法分からん

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 22:29:44 ID:P9ISwX12P

ちゃんと計算した訳じゃないが・・・
個人都合での退職の場合はそんなもんじゃないか？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 22:33:09 ID:slQGhks80

ゴメン、言い忘れた
無論会社都合です

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 22:35:29 ID:P9ISwX12P

４年で14ﾏﾝか
俺がいた頃より条件悪くなってるな

俺は個人都合７年半ぐらいで３５ﾏﾝでした

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 20:58:57 ID:JLpS/3xN0

>>218
退職金規定だと
4年の会社都合は、19万くらい。
3年で、14万。

勤続年数は4年じゃなくって
3年○ヶ月だったんじゃないの？

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 23:31:24 ID:q6ar7jGB0

冬の賞与は2ヶ月くらいに決まったよ～。
これで、ミラのローンが払える。
スープラ君も良かった、良かった。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 05:27:21 ID:yXnAqJXG0

>>223

年俸制ならちゃんと２ヶ月出るから、うまい飯が食えるだろう。

ADRが無事成功ｗし、あちこちの銀行に借金を帳消しにしてもらったのに
どこの銀行がボーナス用資金を貸してくれるんだよ？

踏み倒し実績のある会社に貸す銀行なんて無いって。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 08:52:17 ID:wnF/yR4r0

ユニクロの件があるだろ！
きっちりボーナス払えよ。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 12:51:48 ID:2KYv0QXaO

>スープラ君
今時期、でかくて燃費の悪い車は買いたたかれるよ。
ガソリン高の時期、燃料費に耐えかねてアルファードだのエルグランドだの大型車を手放した人がかなり多い。
中古車屋の店頭に並んでも、燃費の悪い車は買う者がいない。
結果、市場のお荷物になってる。
近所の中古車屋でも、スープラだのレジアスだのが19万で置かれてるけど誰も買わないよ。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 00:25:46 ID:ve3ndvJm0

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 09:34:11 ID:26TkfL9P0

セレブ勘違いのSｄをどうにかしろ！！

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 13:54:22 ID:eQ9uERdb0

>>222
確かに3年半勤務だったけど、営業が切り上げ計算だとか言ってたので
切り上げ4年で書類申請して、源泉徴収票にも4年で記載されてた
営業がデタラメ言ってて実際は切り下げで計算されてるのか
それとも切り上げが本当で額面ミスってるのかどっちなんだ？
ホントいいかげんだなぁ・・・

皆も勤務年数は切り下げで計算されてた？

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 14:14:18 ID:yadq4i0a0

・給料締め日の統一
全員末締め翌月25日払いが決定
・ボーナス
組合交渉は来週からスタート支給率不明
・就業規則と人事評価
来年から
・解雇
技術の来年も継続、管理もリストラされ続ける
・ラディア
借金返済まで事務処理でシーテックから金を搾取しつづける
※10月の目標は達成できず社員数は6000人以下になっている

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 15:26:54 ID:gtqNEOJoO

来年なんてあるの？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 15:55:19 ID:u+HpCIWHO

>>223
去年の夏が2.2、冬が1.9だったから、
２ヶ月位ならまるっきり例年並みの額って事になってしまい
俄には信じられないが・・・？
何年か前は、2.7ヶ月分とかコンスタントに出てた時期もあったよな。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 17:33:10 ID:p6+0pl4A0

234 ：223：2009/11/08(日) 18:19:42 ID:8toG+uC+0

>>232
今回はちゃんと賞与引当金を積み立てていて、流用もしていない。
よって平均2ヶ月分は確保できてます。

OK?

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 19:40:29 ID:Y2TzxeSIO

何か月分かはわからんがボーナス出るには出るのか
待機一か月でクビは継続でもまともなボーナス出るなら
いれるうちはヘタに辞めるよかいるほうがマシか

って思わせなきゃ契約残ってる奴にも逃げられるちゃうからなぁ
昇給は来年はどうなんだろ。

236 ：223：2009/11/08(日) 21:14:25 ID:8toG+uC+0

>いれるうちはヘタに辞めるよかいるほうがマシか

そうした方がお勧め。
四月退職組と話してても、まだ誰も次決まってない。（地方なのもあるが）
会社辞めるなら、契約斬られるまでぼちぼち頑張って、会社都合で辞めることが必須。

来年の昇給までは情報入ってない。資格採って資格手当てゲットした方が確実。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 22:15:15 ID:XqKMpaWw0

社員数６０００人以下ってことは、
半分上が飛んだってことか～

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 22:44:38 ID:4UNcRr9Z0

真の勝ち組＝リストラされたが、再就職してキャリアアップ・賃金ＵＰできた者。(0.5％くらい？)
勝ち組＝あの寒い冬・辛い春に、外勤先を見つけられた者。(５％くらい？)
まあ、マシ組＝賃金は下がったが、町工場や現場仕事に就職できた者（５％くらい？）
まだ、マシ組＝アルバイト・日雇い等で、どうにかこうにか日銭は稼いでいる者（15％くらい？）
虫ケラ＝あの寒い冬、辛い春に「潮目が変わった」事を感知できず
「技術者がリストラされる訳が無い」とタカを括って
自分で外勤先を見つける努力をせず「そんなのは営業の仕事だ」とうそぶき
「さっさとクビにしてくれればいいのによ～」と荒くれ者を気取っていたくせに
いざ帰休・解雇を告知されるととたんにオロオロしだしてバックオーダー漁りを始めるものの
時既に遅くリストラされたのは自業自得のくせに社への恨みを募らせ
２ちゃんねる上で必死でネガティブキャンペーンを張るくせに
退職金はまんまとせしめて、働きもせず国の福祉でヌクヌクと生き延び
挙句「俺達を切り捨てておいて冬季の賞与が満額だなんて許せない」と
“切られて当然の虫ケラ”の癖に再度ネガキャンを張ろうとしている、
「働いたら負け」だと思っている無駄飯喰らいの役立たず共。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 02:32:08 ID:QBSLfW700

>>238
まさにお前のことじゃないか＾＾；

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 18:09:58 ID:4vtMpJ15O

何と言われようが、生きてく収入が入れば、それでヨシ。今まで国にそれなりの税金とか納めたのだから、使う権利がある。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 21:59:17 ID:gd5ksjqb0

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242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 00:34:00 ID:wSqD+MGg0

>>238
その基準なら、真の勝ち組はもっといるんじゃないかな

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 02:28:49 ID:h4NDAMyOO

源泉徴収票、額が約１ヶ月分しかなくて、退職金なのかと思っていたが21年分のだった。
ふつう年明けからのぶんだと思うんだけど…
年末調整で提出しなきゃいかんのに今更気付くとはorz

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 07:18:19 ID:XLOGvalT0

5日/15日に分かれていた給料の支払日を25日に統一します！

「事務手続き軽減・事務経費削減」とかもっともらしい言い訳に騙されるな。
月々の給与支払いさえ大変なんだよ。
約一ヶ月人件費を先送りにするんだぜ？

次はボーナス出るかもとか何の根拠も無く夢見てるヤツらは早く目を覚ませ。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 09:35:24 ID:ZFoUOroeO

賞与は

今夏の2倍支給とします
（年俸者は除く）

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 15:12:26 ID:Lo8XzekxO

夏の倍なら、総額十万で、手取り八万ちょいか。
今時ゼロでないなら、それでも充分さ。
ミラやスープラのローンはどうなるのかな？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 21:43:13 ID:10uH6Ow+0

>>244
１０日分の全給与を銀行に預けておいたら利子はいくらになるのかな？
その分を分捕るのか～

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 23:32:05 ID:rESBsFHj0

はけんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ベースセンター分けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

249 ：ローン持ち：2009/11/12(木) 23:40:22 ID:JkLI9FX60

ミラのローンは繰り上げ返済しますた。
スープラはどうすんの？

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 00:05:07 ID:Nyo1PEX50

だから賞与はないって！
最後の痛み分けですｗｗｗ

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 01:23:47 ID:NMq2KoFm0

うちの担当営業は、夏冬と連続で賞与が一律？万円なら
利益を出してる配属中技術者の他企業への流出が
もうこれ以上、食い止めれないので夏の事もあったし、
最低でも、昨年以上は出るでしょう！！。
と、
ある企業で配属中メンバー全員７名が一斉に辞表を
出した時に説明したらしいよ。

これでまた一律だったら、売り上げが１千万円Down
だと、、、技術者の私に相談されても困るんだけど。。。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 01:34:59 ID:zc+gkrd10

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 01:53:37 ID:BFxoxQgj0

テレカン抜粋
Q.賞与の具体的な支給額は？
A.日本での賞与は必要な生活給に近い。夏の痛み分も含めて２～2.5ケ月分
　で現在組合と交渉中。
ついで
スエキチ
リーダーへの業務命令
その一　省略
その二　下らん
その三　来期のチャージ交渉を客先と行うこと
　あほか、雀の涙程度の手当てで銭の話を客先とできるか、ボケ！！
　このメンバの質でチャージUPなんか切り出すと、待ってましたと契約更新せずで
　終わりや。。。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 07:50:43 ID:dRTaRMvZ0

>>253

夏の痛みを含めるなら４～５ヶ月だろ。。

スエキチは無視でいいんじゃね？
「受託は10人分の仕事を８人でしないと利益が出ない」とか
聞いてて目頭が熱くなったわ。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 07:51:52 ID:S0o+W2a70

>>251
「辞表」wwwwバカかwwww
お前等下っ端が出すのは、辞表じゃなくて「退職届」ってんだよwwww
お前、転退職の経験ないだろwwww
リアリティゼロwwww作り話まる出しwwww

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 08:05:49 ID:kYJM5eI7O

殺虫剤かけられたゴキブリみたいに
ﾀﾋに切れなくて悶絶してるようだな

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 09:16:41 ID:Ihd1ScZKO

マジか。
2.5ヶ月も出たら、マジでメシウマが食えすぎるwww
クビになってやっかんでる役立たず共、ザマァwww

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 09:44:14 ID:MmgR45fhO

2.5ヶ月分なんて今まで出たことあったか?
もし本当ならシーにしちゃ珍しく大盤振る舞いだな。にわかには信じられないが。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 12:37:15 ID:Ihd1ScZKO

3～4年前までは、
2.6ヶ月分とか2.7ヶ月分とか出てたと思うが。
アプロ・シーテの話だが。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 16:42:55 ID:KNbWBZepO

シーテック単体で09年度決算が約90億赤字の会社だぜ？お前らめでたいな

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 20:08:08 ID:lcgyIBs80

１３日の金曜日は給与支給日だから浮かれてんだろ？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 00:04:10 ID:InSpClBuO

平成21年、冬期賞与につきまして

昨年のリーマンショック以降、不況による派遣先企業の業績悪化による、解約・チャージDOWNが多発しているため正確な査定が困難な状況にあると捉えています。このような経緯から賞与査定は見送りとなる見込みです。
ですので、賞与は今夏の2倍額を統一支給として組合と最終調整にあたっています。

雀涙の賞与ですので、
いかにして皆様にご理解・ご了承いただけるか

会社と組合が一丸となって茶番劇を製作中でございます。よって
退職届等のアクション発動は、もうしばらくお待ちいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 00:13:32 ID:bn2CRdT00

管理の給料カット延長
ヒルズから引っ越し

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 01:05:57 ID:ii6fm7Xy0

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 07:56:35 ID:oCGL1Oio0

5～10万を主張する経営側、２ヶ月～2.5ヶ月を要求する組合の綱引きで、
現実には１ヶ月分くらいで妥協って所なんじゃないかなあ？

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 14:43:39 ID:SPRt6E9jO

最後のボーナスぐらい奮発してやれよ。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 15:12:07 ID:4l8kS3Xm0

出来レースのシナリオを書いてます

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 21:50:38 ID:yZgmctLx0

5～10万を主張する経営側、２ヶ月～2.5ヶ月を要求する組合の綱引きで、
冬のボーナスは無しという事で合意にいたりますた

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 23:32:22 ID:AJ5MGeKN0

どさくさまぎれに査定面談もうやっちゃったよー。
12人としたけど、「冬も寸志なら他社に契約ごと移動する」8名。
そこんとこは上に挙げる査定結果には書かなかったけど、漏れも禿同。

嶋岡、出すもん出さんとこうなるこっちゃ。分かったかボケ！！！

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 23:33:01 ID:Yehevv9/0

なるほど・・・
要するに経営側も御用組合もグルということだね。
会社→組合間でどれ位の裏金が動いているのか・・・

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 19:40:07 ID:Gm4YP8HV0

結局は、給与の振込み日が一ヶ月先延ばしになった
本当の理由は、経費の効率化って、それらしい理由付けしてるけど、
先送りになった給与一か月分をボーナスって名目で支払う為.

だから、会社側は５～10万で、組合は２ヶ月で提示しあって、
最終的には、組合が頑張ったおかげで、一か月分のボーナスを
勝ち取ったっていう筋書きが既に出来上がっているのが
みえみえなんだけど。。。

…結局は、
賞与＝(先延ばしになった給与一か月分)って事で、
要するに会社側が支払った賞与は０円って事だから!!

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 23:12:56 ID:Ck/sbh6q0

1ヶ月も延びる場合あるんだ
15日支給だったから実際のとこ10日くらいだが

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 23:42:57 ID:Djn3dMBwO

小与

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 00:04:27 ID:jVLxNJdEO

でボーナスって何ヵ月分貰えるん？

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 00:35:32 ID:1aHfqr8s0

>>274
日給17日分

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 01:42:24 ID:Zf1+lCFX0

>>272

1/15の次の支給は2/25だよ。

20日締めの1/5→2/25より「実際のところ10日くらい」短いね。ｗ

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 23:06:34 ID:KJG0A/IO0

>>276
末締めは10日延びるくらいだからあまり影響ないけど
20日締めだと大変だなぁ

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 03:20:41 ID:vUwrtnaW0

>>277

その差10日分、20日締めには2/5に1/3ヶ月分(12/21～31分)の
振込みがあるんだよ。
通達よく嫁。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 17:17:33 ID:FQe+a5nK0

ふつう、最低でも年収１年分くらいは貯金してるだろ？
会社が自転車操業なら社員までも自転車操業なのか。
バカか、おまえらは・・・

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 19:44:59 ID:NFwHUHx50

>>279
転職前に組んだ家のローンで首が回らないんだよ。
家売っても家賃のほうがローンより高いし。
今の給料でやっとの生活だべらぼうめ。貯金もそろそろ底を突く。
社員の実情も判らずに偉そうな事を言うなこのゲロハゲ野朗！
あんたみたいなヒキニートはこの板から出てって回線吊って首吊って死ね。
市ねや詩ねじゃ無くてマジで死んでくれ。
漏れ茄子出なくて給料前借分が無くなったらマジで死ぬから。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 21:02:27 ID:orxlsErP0

家のローン組んだ奴が選ぶ転職先が派遣ってｗｗｗ

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 21:16:56 ID:oNThOBYx0

本日ようやく再就職先の正社員内定来た
4月末解雇からホント苦労したわ・・・

ちなみにシーテックで働いていた4年間の経験は全くといい程に役立たず
決め手はそれ以前の経歴と資格のみでした
あちこち周ってると実感するけどホントにヤバイわココ
まだ残ってる人も今は景気悪くて転職決意しにくいだろうけど
景気が好転したら転職考えた方がいいと思う

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 23:12:40 ID:90YvBV420

>>282
おめ

自分も4月末解雇組です
正社員に絞ってさがして、少し前から働いてます

私の場合は、外勤先で推奨してる国家資格取ったり、
海外出張もしたりと多少は良い経験が出来たかなと

ただ、多くの人がたいした経験してないみたいだし、
若い人は、外勤先で安泰でも転職活動した方がいいと思う

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 20:05:09 ID:JMOh/uHu0

嶋岡社長の給料は7000万　一回下がったがまた戻ったらしい。信じられん。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 20:40:05 ID:JuSqXBL7O

戻ってないよ。上がったんだよ。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 21:53:27 ID:RcQ72Nd70

嶋岡クビにしろよ。

287 ：ぷーちゃん：2009/11/18(水) 21:59:33 ID:FJqWMq3S0

私も4月末解雇組です。

同じくシーテックで働いていた5年弱の経験は役立たずでしたわ。
以前の業種で職を探しております。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 01:09:38 ID:tkKWu4ce0

退職する際は、営業所に連絡するの？それとも所長？
当然だけど、やめる1ヶ月前に連絡、でいいんかな？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 01:10:36 ID:xv6NjHUJO

>>238
頭の悪い書き込みだな、外勤先を見つけてシーに残った者が勝ち組になるだとか、、

シーの営業が頭の悪いフリをして釣りの書き込みをしているのか？
それとも技術者が頭悪い営業のふりをしているのか、？

しかしさすがにシー営業なら本気でこういう発想の者が居るかもしれないと半ば呆れ気味の感情は残るな、それは流石に営業を下に見過ぎだかもしれないが。。

思わず釣られて書き込みしてしまったよ。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 02:29:25 ID:o953dk7h0

>>288

どっちでも良いよ。
「確実に」（握りつぶされないように）ということであれば、
内容証明郵便で社長に直接。

もっと厳密にいえば、会社と喧嘩してでも構わなければ、
１４日前に通知すれば良い。（日本の法律では１４日）
１カ月ってのは、会社が勝手に期間を延ばしているだけだから。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 09:54:25 ID:gPENfwY30

グッドウィル幹部のその後をお知らせします。
グッドウィルとコムスン元幹部で、折口子飼いのＨ坂俊は、クリスタル買収当時から
えらく羽振りが良くなりました。グッドウィルが傾いた後も、海外旅行にバンバンいくは、
海外の高級コンドミニアムを何件も買うは、高級車を何台も買うは、すごい羽振りのよさでした。
今も高級ブティックによく通っている。一族もすごい買いっぷり。
なんでつかまらないのでしょうかね。どう考えても怪しいのに。
ちなみに、この人たちが経営している会社みたいですが、グッドウィルのクリスタル買収後
この一族の事業も急拡大しています。

ttp://www3.ocn.ne.jp/~hayasaka/kirumonoya/
ttp://www.warakuya-sebe.com/
ttp://www.sharing-i.com/top.html
ttp://blog.goo.ne.jp/sharing2050
ttp://wasoya.com/index.html

いやー、手広く商売してますね～、
グッドウィルやコムスンでひどい目にあったみなさん～、どう思いますか～

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 11:12:02 ID:40LQEoBVO

御用組合に電話して、一時金に満足出来ない場合抜ける旨を伝えてきた。
デキレ上等ｗ
無理なら別の派遣会社に仕事持って転職するだけだからなｗ

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 16:33:34 ID:WSdeKGXpO

>>290
ありがとございます
とりあえず所長にします
社長なんて面識ないし

>>289
勝手に適当ほざいてろ

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 16:53:14 ID:mJNWxP8VO

>>292
契約ごと別の派遣会社へ移籍って簡単にできるのか?
できるんなら俺も冬のボーナスが夏同様のナメた額ならそうしようかな。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 19:28:26 ID:40LQEoBVO

>>294
簡単では無いと思うがｗ
俺の場合客先が契約内容を教えてくれたから（本当はマズいだろうけど、うっかりバラした）時間単価とか情報持っていけばいいんじゃないかと。
仕事持ってるのは技術社員だからなｗ
わざわざ稼ぎ口持って行って断る派遣会社は今は無いんじゃないか？

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 20:10:07 ID:JpCeIMqD0

>>295
正直漏れも移籍希望。今の仕事に未練あるし外勤先に義理もあるし。
他のハケン会社の担当者様、営業活動するならこのスレで是非どうぞ。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 21:03:26 ID:HnLy9o1T0

＞無理なら別の派遣会社に仕事持って転職するだけだからなｗ

そういう発想をするニンゲンを、「別の派遣会社」が信用すると思う？
「ふうん、コイツはそういうケツのまくり方するヤツなんだ～」と思われるわな。
そんな奴を、受け入れる派遣会社があると思う？

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 21:44:02 ID:JpCeIMqD0

>>297
ま、搾り取るだけ搾り取って（社員と外勤先との両方から）
>>292は給料も茄子もまともに払わない会社には正直用が無いって
ことの比喩でしょう。
今のシーはそれ位酷いってことさ。
それなりの茄子貰えるんだったらケツだってまくるさ。
今金をちゃんと払ってくれる会社があったら、二つ返事で移籍するね。
シーに居たって雇用の保障は無いし、それより何より今の生活が
成り立っていない状況だしね。
稼げるうちに稼がなくっちゃ。どーせ雇用の保証は無いんだから。

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 22:54:04 ID:mSroMGjL0

>>297

>そんな奴を、受け入れる派遣会社があると思う？

あるよ。そんな派遣会社ばっか。ｗ

百歩譲って無いとしても、かつてシーが他社のメンバー
引き抜いて「増員しました！」とか営業マンはやってたんだから。
（あまりに件数が多すぎて増員に報奨金が出なくなったくらい。
その後、報奨金は「新規顧客に限」られてしまった。ｗ
そしたら新規があがらなくなり「既存顧客の新規部署で可」に。ｗｗ）

「法的手段を取る!!」って社長が言う意味わかるだろ。
自分たちがやった事をされるのを恐れてるんだよ。きっと。

まあ、鵜飼ういの鵜が魚を加えたまま逃げ出して他の鵜匠に
飼われるだけなんだが。ｗ

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 23:36:06 ID:5YsNH5Lc0

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 23:39:01 ID:5YsNH5Lc0

喩えれば派遣社員は傭兵のようなもんだ。
能力があればゴルゴ１３のようにどこでも高額で仕事の依頼があるが、
無能ならタダの足軽で使い捨て。

傭兵なんだから雇い主に忠誠は不要。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 23:45:40 ID:40LQEoBVO

>>297
正直受け入れて貰うなんてへり下った考え方はしてなかったｗ

俺の場合、今のところは３年勤務で正社員登用が本気で望める外勤先だから何より継続が大事。
その、継続が無理と思わせてるのはシー。

シーへの義理より外勤先への義理だろ。
ボーナス出す前提で外勤先からチャージ取って俺らに還元無しの方が、社員への義理を欠いてると思うけどね。

繰り返すけど、仕事持ってるのは技術社員。
営業食わせてるのは俺らだから。
組合なんてタカリ屋程度の存在。
県内に営業所すら無いような会社に遠慮する必要は無い。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 23:54:49 ID:5YsNH5Lc0

俺チャージ９５マンで月手取り１６マン

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 00:07:05 ID:5WJhmzj5O

諸費用込み28万の中古の軽を24回払いで買おうとしたら、審査が降りませんでした・・・。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 00:30:41 ID:4j02JuB40

昨日退職についてレスしたものだが、客先のスケジュールが
年末～来年とびっしり自分の分、組み込まれてる
だから俺がやめたらほかの人にバトンタッチしなきゃいけないわけだが・・・・
うちの部署みなそれぞれ担当あるから俺に分までやるヒマないはず
誰にバトンタッチすりゃいいんだ？

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 02:00:46 ID:GJ4at9ei0

つか組合ってまだあるんだ・・・
春先の一斉解雇の際も形だけ申し入れして
その実何の役にも立たなかったのに
よくまあのうのうと続けていられるもんだ

春先解雇決定してから組合抜けたいと話したけど
認められないの一点張りだったな・・・
組合の活動により会社がなんとか存続しており
今度入ってくる新入社員の権利を守るためにも組合は必要だとか

本当に新入社員の事考えるならいっそ会社ごと無くなった方が幸せだろうに
支店で延々と自習してる新入社員の姿を見てるとそう思わざるを得なかった

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 09:12:33 ID:rlXAFy9V0

ユニオンなので無理ですよｗｗｗｗｗｗ
（え、組合加入時には、そんなこと言ってない。いえいえ、気のせいですよｗｗｗｗ）

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 09:23:21 ID:LUCMZAkfO

>>307
他の組合に加入した場合、ユニオンショップの効力は及ばない。
司法判断だから問題無い。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 10:09:01 ID:FrXyEseyO

もう組合いらん

もともとは株式上場するために作ったのが組合結成のきっかけだろ。

組合は天下り要素満載のバカタレどもが居座る温床みたいなもの。
今のシー分会長も行く部署ねぇからしゃーなし来たんだろうが

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 03:06:58 ID:9vFAh4l20

つかさ、外勤先で働いてる最中にいちいち営業がどうの所長がどうのとか
気にしてんの？
そんなヒマねえと思うんだけど
これ別にシーだけに限らずさ

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 15:01:18 ID:Xqa7/YF00

やっと外勤先から契約解除が来た。これで、会社都合で退職できる。
引継ぎは残業しまくって失業給付金の金額をUPさせよう。

給付金のおかげで、うまい飯が食える。

切れたら、退職ビザ取って物価の安い国へ外篭りにいくつもり。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 15:47:41 ID:evMKbG670

>>311
> やっと外勤先から契約解除が来た。
とうぜん週明けから、有休消化にはいるんだろ？

外勤先を気にして有休をとらずに
やめていったアホな奴もいたが。。。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 15:48:58 ID:/KMSB4zd0

同志諸君へ

しばらく前に本社へ連絡したが回答なし。
冬季賞与の不支給、支給（通常通り２ヶ月前後）。
技術者の評価方法が利益中心になっていること
（新卒や底スキルが利益率が高いのは当たり前）。
部長クラス（副部長も含む）以上は責任を取って現年収の２割にすること。
すべてにおいて無回答。
すえよしにおいては「リーダーに対してチャージアップ交渉をしろ」との命令。
さらに「１０人のところを８人で仕事をしないと利益が出ない」との労基法を無視した発言。
（ようは、８時間のところを１０時間までは残業とみなさない、と同等）
賞与支給の時期的にみて、無回答であることから、行動を起こす準備をして欲しい。
予定通りターゲットは１２月末、有給消化の体制をとること。
２００９年を最後に一気にたたみかけるよう準備いただきたい。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 19:49:06 ID:Xqa7/YF00

>>312
>とうぜん週明けから、有休消化にはいるんだろ？

いや、残業しまくるつもり。外勤先への義理なんかじゃないよ。
失業給付金の日額支給の金額は失職の直近６ヶ月÷180から算出されるから。
めざせ最高額7,730円ですわ。

ちなみに有給は計画取得により、ほとんど残なしｗ
シーの前に希望退職制度でやめた時、有給40日捨てた経験あるから。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 21:12:53 ID:c70v0Bk9O

ボーナスって出るのかな？

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 01:51:35 ID:CqZUQHre0

契約切れた後は支店で一ヶ月飼い殺しの末に解雇だから
その時に有給使った方が良いよな
自宅待機可という支店なら即取るのもあるだろうけど

ちなみに品川支店は一ヶ月間きっちり支店出社させられました
やる事ないから皆でだらだらしてただけだったけど

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 21:59:19 ID:aAm30TkX0

>302
営業いなきゃ誰が仕事とってくるの？
あなたひとりドサ回りして仕事とってこれるの？正社員登用も
期待しないほうがいいよ。今どこも雇う余裕ないよ。うちの会
社にも正社員登用期待してた人いたけど、あえなく派遣切りに
なってた。(笑)別に問題ある人ではなかったけど、一般職程度
の言われたことはできますの人は会社にはいらないんだろうね。
自分で考えて判断していく力を求められているよね。
　

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 22:19:52 ID:OC+A5SB20

>317
>営業いなきゃ誰が仕事とってくるの？

オマエはどこのバカだ？
大昔はそんなこともあったかもしれんが今の営業は既存の客から連絡待っているだけだ。
だから切られるだけなんだ。
まあ仕事中にバカ営業に売り込まれても迷惑なだけだしな。

>あなたひとりドサ回りして仕事とってこれるの？

技術者がいなくて売り込めるのか？
卵が先か、ニワトリが先か、みたいな詭弁は止めろ。

>うちの会社にも正社員登用期待してた人いたけど

オマエ、シーの営業だろ。
何とぼけているんだ。
見づらい改行の位置、頭悪すぎるぞ。
バカ丸出しwww

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 23:08:32 ID:DCDGNsEKO

>>317
302だけど、先に書いたけど俺の場合、スキルシート？だか何かだけで客先から個人特定されてたからな。
ちょっとマニアックな職種だから。
その会社への派遣ありきで入社したから、半分は俺が自分で仕事取ってきたようなもんだ。
ぶっちゃけ今なら俺一人ドサ回りしても仕事取れる。
だから個人請負も可能って書いたんだけど読んでないのか。
人は足りない職場だが、営業が他所からの未経験の人員を入れたがってたが無理だと言って俺が断った。
足手まといは要らん。

正社員登用も期待すんなとか書いてるが、一般事務の派遣と比較されてもな。
言われた事は出来る、とかどんだけ低レベル？
自分で判断して仕事して当り前。
馬鹿営業なら理解出来なくても仕方ないが、エンジニアだろ？
まぁ正社員が無理なら個人でやるだけだけどなｗ

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 23:42:11 ID:4b37SaVa0

>>297
俺も移籍希望です。
もう今度のボーナスは諦めた。でも夏のボーナスは欲しい。
シーにいたらずっとボーナスなしだろ?　昇給もないよな。
俺なんか一人だからまだいいけど、家族持ちの人は大変だ。

普通に受け入れてくれるとは思うよ。

でもさ、派遣会社はいいとしても派遣先が嫌がることも考えら
れないかな。面倒なことに巻き込まれたくはないでしょう。

その辺どうなんだろ?

派遣先に必要な人ならこんな心配はないんだろうけど。
誰か知っている人、経験者の人教えてください。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 23:43:38 ID:4b37SaVa0

>>297
俺も移籍希望です。
もう今度のボーナスは諦めた。でも夏のボーナスは欲しい。
シーにいたらずっとボーナスなしだろ?　昇給もないよな。
俺なんか一人だからまだいいけど、家族持ちの人は大変だ

普通に受け入れてくれるとは思うよ。

でもさ、派遣会社はいいとしても派遣先が嫌がることも考えら
れないかな。面倒なことに巻き込まれたくはないでしょう。

その辺どうなんだろ?

派遣先に必要な人ならこんな心配はないんだろうけど。
誰か知っている人、経験者の人教えてください。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 23:45:16 ID:4b37SaVa0

>>320、321

連投すみませんでした。

323 ：317：2009/11/23(月) 01:39:51 ID:Q9lGv9200

俺は営業ではないよ。
派遣は経験したことのない、万年正社員です。
文句あるなら早く辞めて次探せ！

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 01:40:19 ID:lUtKXSyvO

夏の賞与不支給が五万に変わったのが、支給一週間前だった。
今回も12月第一週の金曜に発表があるだろう。

一人でやって行けるとか、案件持って飛び出せるとか考えてるヤツは、
止めないからさっさと辞めればいいよ。
賞与を引き出すための戦術として、心にもない事を脅しとして使っているのなら理解できる。
だがもし本気で言ってるのなら、
「もうすぐ」とか「そのうち」とか勿体ぶらずに、今日辞めろよ。
口先だけで勇ましがってないで、今すぐ辞めろよ。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 01:56:08 ID:l9axi9gh0

>>324
今すぐは無いだろうな。
12月第２週の金曜日以降に怒涛の退職ラッシュだろ。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 02:03:27 ID:P7RHZRUH0

>俺は営業ではないよ。
>派遣は経験したことのない、万年正社員です。

小学生の作文みたいだ。
本当に頭悪いな。

327 ：317：2009/11/23(月) 02:06:33 ID:Q9lGv9200

お互いにね

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 11:28:55 ID:P7RHZRUH0

返しも小学生だ。

シーテック営業クオリティwww

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 12:43:38 ID:aI0NA0iKO

今のところボーナスなしの予定なん？

330 ：317：2009/11/23(月) 17:31:14 ID:4WJ4aD/k0

お前ら昼間から2ｃｈやってないで仕事さがせ！　

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 20:05:52 ID:5LPRLgZfO

何か変なのが混じってるなｗ
仕事無いヤツは自動的にクビになるんだからここに無職はいないよｗ
あと、知らないのか頭悪いのかわからんが、ここは特定派遣だからみんな正社員だから。

ボーナスどうなるかね…。
それ次第で皆続けるか年末で辞めるか、年度末で辞めるか、それ以外の契約更新のタイミングで辞めるか決めるんだろうから、さっさと金額提示して欲しいな。

今すぐ辞めろとか煽ってるヤツはもしかして馬鹿営業かな？
会社側は出来るだけボーナス払いたくないだろうからな。
たかが５万とかでもボーナス後で辞めそうなヤツは早めに辞めてくれると助かるんだろうｗ

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 20:31:18 ID:8+MzHjfK0

2000いくら解雇されてから今技術社員は何人残ってるん？

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 20:39:06 ID:9/Q3ThIx0

4月退職組みだが残ってもやっぱ地獄だな、それでも収入あるだけ
マシかもしれないが・・・

スエヨシってまだ残ってたのねｗ
てか何で残れてるのかが不思議だわｗ使いものにならんと
散々な言われようとはいえ実働部隊の末端の営業部隊はどんどん
クビ切って、で頭はほとんど変わらず・・・これでは何も変わらんよ。

というか誰が新規や増員営業してんの？増員や他部署新規は
配属先のリーダーがやるのか？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 22:07:17 ID:aI0NA0iKO

今回ボーナスなしなん？

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 02:44:44 ID:4ucvKrrW0

つかぶっちゃけ仕事出来る奴は殆ど残ってないだろ・・・
そんな人はこんなゴミみたいな会社から派遣で行かなくても
働く所は他にも見つかるだろうし

実際今抜けると外勤先に迷惑掛かるから～とかいうのも
自分はそんなに考えた事なかったな・・・
シーは勿論の事、外勤先から見たって派遣技術者なんて
いつでも首切れる後腐れの無い労働力としか見てないんだし
こちらだけが一方的に義理を通す必要なんてない
あての無い正社員登用に期待するくらいならとっとと他に転職した方がマシ

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 07:36:27 ID:uQoIfaqF0

335の言う通りだな

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 14:05:20 ID:kAJZMcBmO

ボーナスは出るの？

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 15:51:01 ID:n9Uii8kSO

最後のボーナスじゃないの？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 17:26:07 ID:kAJZMcBmO

ボーナスは出るの？出ないの？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 18:23:52 ID:T8ibSYsN0

Ｈ島に勘違いセレブの独身女がたくさんいるじょ!
シーテック在籍のまま４０越えか？
とにかく多い！
局のせいなのかい？

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 19:33:26 ID:893kAiLG0

↑　広島？　福島？

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 19:50:24 ID:n9Uii8kSO

ボーナス出して会社精算とか。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 20:56:25 ID:aAQ18zHL0

Ｈ島だからハワイ島か？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 21:00:38 ID:dlKueSiP0

>>341
福島だったら、F島じゃなくて？

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 21:57:02 ID:+I9fZ/zNO

もう、辞めたけど
半年の間に自分の行ってた外勤先の担当営業が
三人も辞めてったな(笑)
んで、どっか別のトコから補充されてくる。これの繰り返し
客も仲間も呆れてたわ

346 ：ボー茄子：2009/11/25(水) 02:12:48 ID:9kIzjj1C0

先週、組合ＨＰの新聞に「冬期賞与２．５ヶ月を要求・・・。」
って書いてあったけど、、、本当？

とりあえず、一律？万円はやめて欲しい。。。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 06:49:23 ID:xbr3W3A/0

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おまえらキメェｗ

凛子が一番だろ…

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 08:09:37 ID:kBl0YHzjO

そういや、まだ定例会をやってた頃に定例会で他の外勤先に行ってる技術者と顔合わせると
オタっぽいやつの比率がやたら高くてびっくりしたっけなwww

ボーナスは2.5ヶ月なんて大口叩いといてまた数万でしたじゃさすがに組合の面子が立たないので
1ヶ月分+αは出ると予想

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 08:16:19 ID:33uJi+hhO

最後のボーナスぐらい３ヶ月分の大盤振る舞いしてやれよw

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 19:28:36 ID:z66g2W6m0

アングラ組織が動いているから大丈夫じゃない？
こんな会社でも、できる人はできる人の集まりらしい
その人たちが動いているらしい
時期的に経営陣からの反応がないから、そっち方向で動くみたい
２回連続はありえないらしいよ
できない人は要注意（含む、自分・・・）

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 19:29:06 ID:U822sxx/0

組合ブログ更新されてるけど、なんだ0.3ヶ月って？
それを受けての組合の要求も1ヶ月ってやる気あるのか？

352 ：グリコ：2009/11/25(水) 20:56:55 ID:ivu1ecfeO

0.3

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 21:06:03 ID:xbr3W3A/0

夏と同様に賞与に引き当て金としていたはずの金は消え去ったわけだなｗｗ
名目が引当金なだけって説明あったと思うんだが聞いてなかったんかねぇ
給料30万のやつは税金引かれると冬のボーナス6万強で給与払い日延長くらうわけか…
支給率は大方出来レースで間を取った0.5～0.7くらいと予想する。

俺は年俸制だから痛くないが・・・さすがに死ぬ奴でるんじゃね？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 21:17:35 ID:8fJF14Ai0

-----------------------
シーテック分会組合員の皆様へ

2009年冬期一時金について。

11月19日に会社より組合への申し入れがあり、会社の提示している一時金は0.3か月と低い数字でした。

中略

結果としては、組合要求を「平均1か月」とさせていただきます。
-------------------

間を取って0.5ヵ月だなw

355 ：グリコ：2009/11/25(水) 21:20:50 ID:ivu1ecfeO

0.3

356 ：グリコ：2009/11/25(水) 22:02:54 ID:ivu1ecfeO

夏は最後の痛みでは？0.3ってなに？どうすれば0.3?

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:05:24 ID:kBl0YHzjO

自主退職者何人でるかなぁ

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:09:01 ID:mS6nvViX0

0.3てｗ
視力じゃねーんだからｗｗ

賞与0.3ヶ月分でした！
なんて恥ずかしくて言えないよ

359 ：ナナシ：2009/11/25(水) 22:11:39 ID:ZuBkwDnY0

組合のブログ読んでないんだけど

ホントに､０．３なの？

数ヶ月前にＣＤＡの話では､嶋岡サンは

「冬は通常通りに支給する」とコメントしたらしい。

ＣＤＡが嘘ついたのか､それとも嶋岡サンが嘘ついたのか？

それとも今回の０．３というのが､嘘なのか？

360 ：グリコ：2009/11/25(水) 22:23:37 ID:ivu1ecfeO

ブログは読まない方がいい！えっ？ってなるよ！

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:25:32 ID:DUEAwzQZ0

0.3って、
5マンからたいして増えてないじゃん

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:34:24 ID:u3x9/LPIO

自分の給料じゃ
0.3ヶ月も一律10万円も変わらんわ。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:34:50 ID:fYcU5LWF0

勤務中にこんなモチベーション下がるメールよこすよな～。
リーダー会議では「今期はちゃんと2ヶ月分、積み立てていますから」

積んだ金はどこに消えたんだ？　嶋岡の○マーニのスーツ代か？

SSのやつに聞いたけど「うちは程ほど出てるよ」だって。
やっぱ契約持って他社に集団脱走しかねーか。。。。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:46:41 ID:D7qN8PbkO

0.3ってｗ
地方の零細の新卒と変わらんかもなｗ

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 23:46:50 ID:DJeyj7c70

夏を思い出そう。
社長「０！」 → 粘り強い組合の交渉ｗで一律５万(年俸制は２ヶ月)

って事で、冬は社長の0.3から、組合のおかげｗで最終的に1.1ヶ月くらいが
落としどころと見た。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:10:42 ID:j24Gis6Y0

どう考えても出来レースだろ
あり得ない程の額提示しておいて
「組合の努力によりそこからここまで持ってきました！」(←実際は大した事無い額)
と言ってごまかすパターン
以前から組合の活動ってこれの繰り返しだったけど
この辺は今でも全く変わってないのな・・・さすが会社経営陣と癒着している組合だけある

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:12:29 ID:/Qzg9lApO

組合の要求が１ヶ月分なんでしょー？
だったらそれを上回る事はないんじゃないかなー。
0.3と1.0の中間の0.65前後じゃないかなー？

まあ、最悪ゼロだと覚悟していたから、五万でも0.3ヶ月分だとしても、出るのが嬉しいよ。

中小では夏冬ともにボーナスゼロなんて所はザラにある。
例え五万でもボーナスを出せるのは、シーテックみたいな大企業だからこそ。だ。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:34:50 ID:/1TnBTLcO

半月分くらいは出るかな
満額回答1ヶ月分はさすがにないとみた
しかしどうせ出来レースにしたって要求額1ヶ月分なんて日和りすぎだろ
闘ってるフリしたいなら2ヶ月分よこせくらい言っとけって

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:39:41 ID:VUvSiipaO

自分のスキルが中小企業で働いたらボーナス無しでも仕方ない程度の物だと思うなら勝手に納得してろ。
俺はそんな会社なら即転職する。出来る。
本当の底辺と比較してどうする。
能力を売りに出来るから派遣でも働けるんだろうが。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:45:04 ID:VUvSiipaO

だいたい先週2.5で提示しといて会社が0.3って言ってきたから要求が1って時点でおかしいだろ。
2.5と0.3の間で落としどころ探るのが交渉だろうが。
馬鹿か。

371 ：みえみえ。：2009/11/26(木) 01:06:14 ID:7M3hUnDd0

・だ・か・ら・ーーー。
給与振込み日が、０．３ヶ月ほど先延ばしになった分が
今回の賞与に割り当てられるんでしょ！！。
そーでないと、この忙しい年末時期に給与振込み日が、
理由も無く変更されるわけないじゃん。
（それっぽい理由付けメールは来てたけどね…）

だから、全員が給与の仮払いを申請すれば、
賞与も無くなるんじゃない？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 01:39:23 ID:QjH76n8DO

こりゃストやな…

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 06:32:13 ID:eD7j8pAk0

毎度おなじみ、最後の痛みお願いにやってまいりました
これが最後の痛みとなります
どうぞご理解ください

374 ：グリコ：2009/11/26(木) 07:16:44 ID:Jrn51gfMO

この間まで例年通りと言っといて、0.3?一ｶ月先も、見通せないヤツ。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 14:21:37 ID:IBZqeRaX0

俺は７月退職組だけど、今ではなんとか職にありついて
頑張ってるよ。みんな頑張れ！

辞めてそろそろ半年たつが、まだ退職金貰ってない・・・
同時期に辞めたみんははどう？もうちゃんと支払われてる？

376 ：ナナシ：2009/11/26(木) 19:03:24 ID:Q4Rll1ah0

ボーナス0.3ヶ月～1ヶ月の場合､退社するヤツ

大勢いると思うのだが・・・

その場合､もちろん会社の利益は下がる。

この悪循環は・・・

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 19:24:07 ID:/1TnBTLcO

今年の春からの待機は一か月でクビの無茶なリストラにしても
目先のことしか考えてないからな
この不況ならそうそう退職者いないと思ってんだろうけどどうなることやら

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:02:36 ID:FRUDDmYA0

みんな0.3，0.3って五月蠅いな。
きっと間を取って0.5になるさ。
安心しなwww

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:25:50 ID:Ja/H0V6yO

>>369
早く退職届を出しなよ。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:32:40 ID:m/lPO6Y/0

>>369みたいなバカちゃんは、きっと「辞表」とか言い出しますよwww
何が辞表だってーのwww役員かってーのwww
お前みたいな小物が書くのは「退職願い」だつつーのwww www

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:38:08 ID:qhp24y4e0

俺は普段はギャンブルを全くしない人間です。
そんな俺が年末ジャンボとサマージャンボだけは楽しみで毎回100枚買っていました。

ただ、今年の夏からは買っていません･･･
もう二度と買えないのかとすら思い始めています･･･

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:50:03 ID:m/lPO6Y/0

>>381
過去、最高いくら当たった事ありますか？

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 21:37:01 ID:qhp24y4e0

>>382
5万円がMAXです。

1万円は何本かありますが投資が3万円なのでｗ

384 ：グリコ：2009/11/26(木) 22:08:02 ID:Jrn51gfMO

社員になるぜ！

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 22:11:50 ID:j24Gis6Y0

>>375
5月末退職組だけど退職金来たの今月になってからだったな・・・
基本的にここは6か月ギリギリまで退職金出さないと思っていい
まあ明日も知れない会社からればギリギリまで待った方が得だろうね
潰れたらそのままトンズラなんだろうし

心配なら本社に掛け合ってさっさと退職金貰って
早々に縁切った方がいいと思われ

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 22:51:15 ID:VUvSiipaO

>>379
何をそんなに焦ってるのか知らんが、出すなら年末と思ってる。

>>380
能無し指摘されたからってムキになるなよｗ
書き込み見てるこっちが恥ずかしいわｗ
あとｗは全角小文字で頼む。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 23:00:11 ID:mMfsrNCF0

なんでまだ、皆底辺にいるの？

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 12:50:29 ID:d2DpO1u8O

基本給41万だから0.3か月だと12万ぐらいか。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 17:25:05 ID:VLqZRab30

文句あるヤツはそもそもなんでこの会社に入社したの？

41万とは高いね～。それだけの給料払う価値のあるヤツがこの会社にいるのかな？

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 17:48:25 ID:d2DpO1u8O

基本給41万なんて嘘さ。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 19:01:24 ID:GiIUJEHp0

賞与計算対象手当の合計だとそれくらいになる。
自身もそれくらい。

しかし賞与積立金（現在は廃止費目）があるにもかかわらず、それを支給しないのだから
１２末を待たずして辞めることにした（賞与支給直後を予定）。

夏は「最後の痛み」ということで我慢してみたが、予想通り冬もダメだった。

今転職すれば（転職先は確保済）来年の夏からは賞与出るし、現状の月給も維持できる。

夏の１回だったら、転職したつもりで我慢できる。しかし２回目はない。

そこそこ給料が良かったので頑張ってみたのだが、これ以上は無理なので。
人材サービスの会社なのに人材・技術（商品）を大切にしない。

嶋岡代表自身が「賞与も生活給」という発言をしたにもかかわらず、この結果。
サービス業という業種にもかかわらず、製造業感覚で運営されている会社であることは間違いない。
しかも「本来、従業者へ支払うべきもの」を「積み立て」それを「借金返済」にまわしている。

このような運営をしている会社に存在意義はない。

自身も活動組織の一員なので、簡単に説明しておく。
この結果で１０００名以上の社員が退職することになるだろう。

残る人間は頑張って欲しい。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 19:10:41 ID:SPy5M2O20

>386
>あとｗは全角小文字で頼む。

理由を教えてくれ。
半角はダメなのか？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 22:04:34 ID:SPy5M2O20

>391
>残る人間は頑張って欲しい。

本気ですか？
何に頑張らせようというのですか？

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 22:08:52 ID:BKjH/Hr00

>>388
基本給41万だから0.3か月だと12万ぐらいか。×

基本給4.1万だから0.3か月だと1.2万ぐらいか。○

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 22:11:20 ID:BKjH/Hr00

＞この結果で１０００名以上の社員が退職することになるだろう。

多分１００００以上になるとおもわれ

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 22:12:00 ID:FT5M+3i00

もう残る人達とか言わないで全員で他社へ移動すれば？

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 22:26:55 ID:BKjH/Hr00

＞全員で他社へ移動すれば？
もれなく所長も営業も事務も全て技術者と一緒についていきます・・・どこまでも。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 23:52:14 ID:TXGevHAV0

嶋●さんの凄いところはシーテックとラディアプレミアダブル社長で給料二重取りしてたことだな
プレミアがなくなるから二重取りなくなるのかと思ったら今度は人事異動で給料キープするし

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 00:03:22 ID:a0axavhl0

①賞与？　②小与？　③消与？　④笑与？
今年出るのは　さてどれだろ？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 00:39:12 ID:/Xi7i9910

傷与だな

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 00:53:53 ID:JAiL26930

元から搾取して搾取したところからも搾取する
ねずみ講みたい

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 01:40:27 ID:bhQqxNG30

>>393
残りの人間に頑張ってもわらないと退職金もらえねーもん。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 09:56:55 ID:IG8mMCdiO

いつなくなるの？この会社

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 13:35:29 ID:TOm4jOasO

来年６月

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 13:49:15 ID:MNa9mc7CO

土屋勇人は結婚する前に、はよ死ね！
若僧のくせに高い給料もらっているんじゃねえ！

吉田賢治！
調子こかないで！
殺意が芽生えるから…。
退職強要はせんほうがいいよ！

井尻坊主は餓鬼だのう！
とても27歳とは思えん！
小学生からやり直して来い！

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 18:01:20 ID:arCsPeWxO

一時金の妥結予定日って週末ぐらいだったよな？
土日にブログ更新は無いと考えて、公表は月曜？

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 22:31:59 ID:J7NLXASm0

19日に会社側から0.3ヶ月の申し入れがあり、
シーテック分会は21日に連絡会を開き、要求を1.0ヶ月分と決定した。
上記が組合HPで公表されたのが25日。

いま公開されてる動きはここまでで、
交渉がいつ行われるのかも妥結がいつになる見込みなのかも
触れられてないよ。

夏に「一律５万」と告知されたのが
支給の一週間前にあたる７月第一週金曜日だったから

冬のボーナスの支給が例年12月第二金曜だった事から逆算すると
12月5日の金曜には連絡があるのではないか？と“みられている”だけで
明後日の月曜かも知れないし、先述の金曜かも知れないし、
そもそも支給日が今年も12月の第二金曜だという保証もないし
なにも判明していないよ。

いつ交渉なのか妥結なのかも知らされていないよ。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 05:02:22 ID:fPZTToOW0

正直茄子がこんな感じだと家のローンが払えない。借金もある。
夏の茄子が無かったので貯金は無し。
生活が出来ないので俺は人生あぼーんすることに決めた。
とりあえず週明けにも組合に内容証明送って、組合を脱退する。
何が要求1.0だ。ふざけるなこの組合費泥棒。
組合費返還訴訟も起こしてやる。
取れるとこから取って、それからあぼーんすることに決めた。
ま、俺があぼーんしても、団信で家は嫁のものになるし、
嫁が家売れば当分の嫁の生活は何とかなるだろう。

正直会社が潰れて、他に移籍ってーのが一番良かったとさえ思う。
会社が潰れればまだ生き残れる道もあっただろうけど、
ADR成立でその道も途絶えた。
銀行にはADRに同意してほしく無かった。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 05:03:33 ID:fPZTToOW0

こんな状況じゃもう生きて居られない。
俺が居なくなっても他の派遣会社で代わりは居るだろうし、
外勤先には申し訳無いけ俺は逝きます。
外勤先での仕事は正直楽しかった。みんなイイ人だったし。
でも金が無い。生活が出来ない。背に腹は変えられない。
外勤先の皆様は正直俺が身勝手だと思われるかも知れないけど、
恨むなら外勤先から高いチャージを取って、社員にまともな給与、茄子も
払わないシーテックを恨んでおくれと声を大にして言いたい。

正直殴り込み、テロルも考えた。取り合えず所長を刺してやろうとさえ思った。
口で言って判らない香具師は、殴ってでも躾けないと、誰からも愛されない
阿呆で一生を終えるだろう、ってーか、殺してやりたいほど憎い。
刺し違える覚悟はあるけど、それは俺のモラルが許さない。
取り合えず命拾いしたことを感謝しろこの馬鹿野郎。

俺は栗を買収した金を持ち逃げして海外に飛んだ香具師と、
茄子をまともに払わないと言った今の経営陣、安易に妥協した
組合幹部を絶対許さない。俺の命に代えて呪ってやる。
死んだら連中に取り付いて、連中をホームレにして落ちるとこまで落としてやる。
呪い殺した後は地獄に引きずり込んでやる。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 05:30:28 ID:zigNIYKeO

内容は過激だが・・気持ちはわかると言わざるを得ない。
こんな腐った組合と会社の為にどうか短気を起こさないで下さい。
本年にダメな組合と経営陣だよ。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 05:33:09 ID:EyxcbSN0O

暗い

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 06:25:12 ID:qWz6tosAO

通報すべきかな？

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 07:18:20 ID:Tf0IM5Ve0

死ぬ前にやって欲しい・・・

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 08:20:41 ID:UNamhCwh0

うちのメンバーにも積み立てた金どこ行ったの？って騒いでるやつがいたが会計学知らなかったのかね・・・
非現金支出費用が何に流れたのかくらいわかるだろうに

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 10:58:58 ID:fPZTToOW0

>>414
あんたほぼ特定した。
糞営業かCDAかリーダーだろう。多分俺がメール送った3人のうちの誰か。
会計知識が十分あるってことは内勤のゲロハゲ野郎の誰かかな。

半年前に騒いでたのは俺のことだ。
取り合えずメール送って、元経理の嫁に色々調べてもらったけど、
悔しいながら結論は確かにあんたの言ってる通りだったよ。

ま、あんたも技術屋側の人間じゃ無くって、会社側の人間ってなことで、
正直敵性と判断した。
情報連結解除を申請する権限は俺には無いけれど、あんたと組合を含めた
会社側の人間はみんな呪ってやるから覚悟しろ。

結局夕べは悔しくて眠れなかったよ。睡眠薬も抗欝剤も効かなかったし。

通報は多分不要。テロる気は無いし、何より外勤先に迷惑かけたくない。

眠剤が効いてきた。当分寝る。ま、仮に眠剤多量に服用しても今の眠剤では
死ぬことは無いから取りあえずは心配は不要です。ビニール袋はまだ用意
してないし。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 12:04:23 ID:qjMVB8rH0

お前らが、会社に出来る復讐。
それは辞職することだ。
会社を辞めろ！今すぐ辞めろ！こんな会社に未練を残すな！
すぐ辞めろ！生きていく道はいくらでもあるぞ！
無能営業とクソ経営者につばを吐きかけ、すぐ出て行け!
新しいすばらしい人生が待っているぞ。
さあ、明日の行動こそがお前らの人生を変える。がんばれ！

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 12:05:50 ID:SwuUQhei0

↑アボーンする前にさ、一旦自己破産して、一緒にタイに行こうよ。
コールセンターとか日本人専用の仕事あるしさ。（現地人よりは裕福に暮らせるよ）
俺はもう申し込んだよ。
わずわらしいしがらみを全部断ち切ってアジアであたらしいスタートしてみないか。

418 ：417：2009/11/29(日) 12:32:07 ID:SwuUQhei0

>>415 さん宛です。

419 ：半角www：2009/11/29(日) 12:37:16 ID:dH+eqDCO0

＞正直殴り込み、テロルも考えた。取り合えず所長を刺してやろうとさえ思った。
幹部経営陣とか今の経済情勢を恨むのなら、まあわからんでもないが。
なんで所長へ刃が向くのかがわからん。
管理社員は、技術者以上に給与カット等手痛い措置を取られながらも頑張ってくれているのに。
この人、まるで『飼い犬を殺されたから厚生官僚OBをユルサン』とか言ってた人と、
そっくりなキチガイだね。

＞こんな状況じゃもう生きて居られない。
去年の冬以降にリストラクチャリングされた方々の中には、
家妻どころか子供も抱えている人も大勢いらした事と思いますが。
その方々が皆、ふてくされて『暮らしていけないから死んじゃうもーん♪』とお亡くなりになったかというと、
大多数の方はまだご存命だろうと思うのですがwww

＞組合費返還訴訟も起こしてやる。
＞取れるとこから取って、それからあぼーんすることに決めた。
訴訟を起こして、結論が出るまでに２～３年は掛かるだろうね。
当分は存命できますねwその間に、鬱病が治るといいですね。
また、あなたが心配している妻君が、
あなたに愛想を尽かさずに、寄り添い続けてくれるといいですねwww

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 14:08:44 ID:lmizpkl50

>>416
同意
死ぬ気があれば他のもっとマシな企業探すのもなんとかなる
技術者からただ利益だけを搾取して自分だけ肥え太るだけの経営陣に
一矢報いようと思うならそれしかない

辞めてから探すか他が決まってから辞めるかは人によるだろうけど
一番愚かなのは「今は外勤先の契約あるからいいや」とか思って
先の事全く考えない奴だろう
今外勤できてる俺はメシウマとか言ってる奴だよ
本当に生きる資格が無いのは

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 15:45:17 ID:iCXiWY190

>419
>なんで所長へ刃が向くのかがわからん。

いや当然だ。
技術者を騙し脅している最前線だからな。
担当営業は「違うでしょ、嘘言っちゃダメだよ♪」って言えば、ほとんど引っ込む。
そうすると支店長が脅す、騙す、の力技を見せに出てくる。
チンピラヤクザが因縁をツケに来るわけだw
ちなみに昔から支店長並みのチンピラはいたが最近は会社の状況と共に（？）、経験と共に（？）
普通の営業も支店長レベルのクズチンピラの確率は増えている。

ただ>409は所長って書いているのが怪しい。
古すぎるぞ。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 17:37:31 ID:utA5gxNN0

自分は今年いっぱいで退職する

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 18:08:33 ID:bRBtR6+t0

>>
俺は年俸制なので、悪いけれど蚊帳の外にて静観させてもらってました。
だけど、シーってまだまだややこしい人間がいっぱい残ってる様な気が・・・。
今冬のボーナス論争で、もっと筋肉質に変わっていくべきだと思います。
辞めるとか宣言してる奴は、だれも止めないので早く辞めるべき。
“レア”な人間としては、切望しております。さっさと行動を起こして下さい。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 20:33:18 ID:dxz5WxL80

すでに、骨と皮だけしか残ってないのに・・・　┐(´д｀)┌

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 20:55:58 ID:BY8YnKmZ0

上層部（取締役とか）の住所氏名のリストが手元にある。
弁護士に取って貰ったものだ。
どーするｗ

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 22:30:24 ID:UNamhCwh0

>>415
俺は役職ついてない、チャージ下がったときに手当外されたからな
それでもメンバーには黙って取りまとめやってたりしたが・・・
ま、同じようなことを送ってるやつが全国にいても不思議じゃないだろ？

12月で契約終わるから仲の良かった元の営業と話してきたわ
派遣営業は所詮同業にしか適用できる経験つんでないから転職苦労してるそうだ
携帯料金が毎月6万超えて想定残業以上の残業はあたりまえ
退職金もボーナスもなくて昇給なしで今年は給料カット
退職は促さないまでも生活できない環境を固めていったんだとさ
いい話なんか一個もなかったな

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/30(月) 22:50:50 ID:ER5cGP6z0

>>426
＞派遣営業は所詮同業にしか適用できる経験つんでないから
同業他社で適用できるんであれば
十分だと思うんだけど

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 00:08:30 ID:fpF39lUM0

>>427
えーと、それは(外勤先と)同業他社の正社員になればという意味だよな？
正直こんな目に遭ってまだ派遣やりたいと思う奴がいたらかなり希少

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 10:06:01 ID:4VkuckFyO

営業と話してきたって言ってるから、技術社員じゃなくて営業が、外勤先じゃなくて同じような派遣会社の営業職に転職って事だろ？
まぁ今の惨状を見れば、ちょっと前にリストラされた営業の方がまだマシかもしれんね。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 19:25:04 ID:67ODr1SF0

なぁなぁ
４０のババァがよ
若いアイドルを「私のｘｘｘｘ」って言うの、聞いててどうよ？

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 00:34:54 ID:s4JnXHK90

このスレ見てＳＳに電話してみたｗ
反応としてはイイ感じ。移籍（？）は可能と思う。
ただしボーナスは、この冬は出たけど次はわからんとのこと。
それと、このスレ見たヤツかどうか解らんが、既に他社に流出してる社員多数ｗ

社員減→売上減→社員への待遇悪化→…　のループは始まってるな。
それでも残りたいレアな人達は頑張って下さいｗ
俺はこの泥船から逃げるｗ

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 02:27:31 ID:Ctia5bAI0

>>423
年俸制は100人程度だから特定されないよう気をつけてね。ｗ

面長社長の立場で考えてみ。
支店・サテライトを廃止統合して営業・事務リストラ、外勤終わると１ヶ月で解雇
外勤してる月給制らから年４ヵ月分しぼり取ってる。
ボーナス出さないと給料25万として月給制から１人100万/年利益出るんだよ。

蚊帳の外で構わないが、お前は利益出してるのか？
営業・事務の整理が終わったら赤字の技術ｗ社員の整理が始まると思わないか？
思わないようにしてるのか？

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 21:07:45 ID:BAKjl2Id0

組合ブログから

＞今回の一時金はRHDの運転資金の余剰から工面しなければならず

RHDの運転資金と俺の賞与は関係ないんじゃないのか？

434 ：グリコ：2009/12/02(水) 22:22:12 ID:M5k5ydDUO

ところで、何ヵ月分なの？ボーナスは？

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 22:41:19 ID:vAwjz1MkO

>>433
会社が潰れてもいいのか！

俺は潰れてくれた方がありがたいが。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 22:52:51 ID:jYpDMLhYO

二次回答0.378ヶ月分に笑った
こりゃ半月分出たら御の字だな

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 22:54:44 ID:Wqhnnacx0

俺も潰れてくれた方がいいと思っている。
例年通りの賞与を社員に支給し、会社を清算がベスト！！！

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 22:57:18 ID:rOHdvvdSO

もうだめたa

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 23:20:28 ID:kSLydI3H0

12/11支給だろ？
銀行の手続きあるから、交渉には関係なく金額は決まっていると見た。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 23:44:12 ID:h4RPR7qp0

つか今回に限った話じゃなく、組合の交渉なんてフリだけだろ？
ここまで役に立たない組合も珍しい
退職月の最後の給料からもきっちり日割りで引かれてた
組合費の事を考えると今でも頭に来るくらいだ

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 00:54:41 ID:IgalIDoA0

普通にボーナスでてりゃ今頃貯金が500万近くなってたのにクソ

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 03:01:16 ID:qlfSxq1a0

営業様が客先に「（下げられてる）チャージを元に戻さないと、引き上げます」
とおっしゃられたそうな。
客先は「どうぞ、どうぞ♪」と大喜び。こんなオチはいかがですか？

今の俺（達）のことだけど、、、ケッ！！

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 08:09:39 ID:J+nS7LHIO

そりゃあ、この時期にチャージ引き上げろは無謀だよね。別に派遣ならシーテックじゃなくても困らないし。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 11:30:49 ID:hxYv/zHWO

まだ潰れないのか？
早く逝けやコラ

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 20:38:00 ID:662eowms0

この組合に期待すること自体が、まちがえｗ

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 21:22:45 ID:RsTbb6oO0

>>442
自分も同じでーす。

しかし、チャージが元に戻ったところで、私たちには戻らない・・・
どういうこっちゃ！

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 21:23:08 ID:/+EBszzn0

>>442
営業様が客先に「（下げられてる）チャージを元に戻さないと、引き上げます」
と言い出しづらいので、外勤者の給料からチャージの差額を戴きましたｗ

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 22:26:43 ID:/+EBszzn0

マンガなんだがリアルすぎて笑えん。
シーそのものだな。
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 15:06:29 ID:kDKDIH+CO

今頃、組合の代表者達は、僕達のためにがんばってくれてるんだなあ・・・。
交渉結果が公表されるのは月曜日になっちゃうかな？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 19:59:51 ID:rxm0Vpib0

退職するのも大変、というか簡単にいかんねえ

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 21:47:01 ID:YzYQQNOWO

グッドウィルグループの不祥事聞いた？
おれアホやからよう分からんけど。
9000万がどうたらこうたらだって。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 00:02:39 ID:6sFE6Mnd0

チャージの折り合いが少しでも自分にとって不利な方向へ行くと
技術者の事を考える前に、営業自身の浅はかな考えだけですぐ撤退を決め
少しも悪びれる様子も無く、のうのうと支店にご出勤している営業マン
が・・・

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 05:51:54 ID:Icx1Odiq0

組合ＨＰ、交渉結果の公表来ないな。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 07:30:20 ID:k1a2zEeHO

どういうイイワケをしようか徹夜で検討中。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 11:11:57 ID:Icx1Odiq0

公表ないなー。哲也で待ってたのに・・・
とりあえず、寝るか・・・。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 11:14:01 ID:tBVW/lrFO

自分が経営者なら2か月分だして、役員はボーナスなしで減給3年間にするお

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 16:23:21 ID:0I/k95mW0

組合の交渉の結果、今回はボーナスなしになりますた
（役員達でネコババしまぁ～すｗ）

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 16:26:45 ID:jgGA/bqcO

組合は土日休みだろ

上場廃止にしたんだから、組合も解散すればいいのに････

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 17:26:42 ID:ffQJQU2gO

かいしゃははんこうきだ
ふりょうになった

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 21:29:14 ID:G0cGEfAC0

つか残ってる人はいまだに律儀に組合費払い続けてるの？
ある意味凄いわ

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 22:50:10 ID:DRMSFqoeO

次期社長はこの人しかいないね
http://orz.2ch.io/p/-/science6.2ch.net/infosys/1244032410/

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 00:22:59 ID:L499d9bM0

夏の記録をひもといてみたけど、
日曜日に団体交渉、
「賞与不支給のはずでしたが、社員に報いるために一律五万支給に至りました！」
ってメールが来たのが月曜でしたね。

この土日には発表無しか。

でも、12日に振り込むには、
金曜が交渉妥結のリミットだったんですよね。
支給日が後にズレ込んだりするのかな？

そもそも、交渉は行われたのかな？
会社側組合側どっちかが交渉拒否とも限らないし。

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 01:14:50 ID:dCY91lNa0

ガチの交渉なんかやってねーだろ、どーせ
予定調和なんじゃねーの？
俺は会社側と打ち上げ＆二日酔いで更新できませんって予想してるwww

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 03:29:58 ID:9ollhSfR0

>>462
組合の連絡員から連絡来てないの？

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 08:31:48 ID:pofSNmKa0

そもそも、賞与積立金をなぜ返済にまわす？
おかしいだろ？

こういうのがあった。
----------------------------------
賞与引当金の取り扱い
概要
賞与引当金とは、法人が従業員等に賞与を支払うのに際して、その賞与の額を見積り計上するものです。
法人の使用人及び使用人兼務役員の使用人分の賞与に充てるため損金経理により賞与引当金に繰り入れた金額のうち、繰入限度額までの金額は、その事業年度の損金に算入します。
平成10年税制改正において、賞与引当金制度が廃止されましたが、平成14年度までの間は、旧法による損金算入限度額に対して、平成12年度は6分の 3、平成13年度は6分の2、平成14年度は6分の1の引当てを認める経過措置が講じられています。
賞金引当金に関する計算は、「返品調整引当金及び賞与引当金の損金算入に関する明細書」で行います。
----------------------------------

どうやら法改正で賞与積立金はなくなっているようだ。

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 08:35:11 ID:pofSNmKa0

ならば、現在も行われている「積み立て金」の使用目的はなんだ？
借金返済か？
借金返済のために毎年２００万／人もの金を巻き上げているのか？
そんなことをするくらいだったら、毎月の給料に上乗せしてくれれば良い。

と言ってみても、そんなことをするわけないだろう。

冬季賞与の結果を見て「本気で立て直す気があるのか、そうでないのか」を判断することになった。
結局のところ「人材が必要なはずなのに、それを追い出し続けている」残った人間に対しても
「残って欲しくない」行動に出る。
ということは、「会社を存続させる」つもりはないのだろう。

それでも、経営陣、役員連中の年収は１０００万をはるかに超えていることが判明した。

組織的に退職行動を決行する。
今回の退職組は「それなり」の技術者がメインだ。
某交渉はほぼ完了した。

わずかだろうが、冬季賞与と退職金の手続きは早急にお願いしたい。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 09:09:44 ID:1jE87KNNO

はいはいww
口だけ勇ましい奴は、さっさと居なくなぁーれ♪

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 10:24:16 ID:L499d9bM0

>464
組合ブログの内容を丸写しした「交渉の経過」はメールで来てたけど
その後は何の音沙汰もないなあ。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 14:02:32 ID:Z9ISNyCcO

昨日あたり面接行ったヤツいるかもなｗ
俺は担当の携帯聞いたから面接は来週かその次にするか。
しかし、さっさと出すもん出してくれんとこっちも困る。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 16:35:52 ID:4b7Lk4Yi0

>>468
ウチには
金曜日に妥結出来なかったら土曜も交渉する
…けどその場合は支給日が遅れる可能性がある

ってメールが来てた。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 17:01:03 ID:2QcQmatl0

JSGUが、小沢に、派遣制度の改革反対を、進言しているようですが
組合のみなさんも、JSGUの意見に賛成何ですか？

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 19:44:08 ID:9cLwCEaK0

うつ病みたいなガキでもかからん恥ずかしい病気にかかったガキくせえ営業は
とっとと精神病院に帰すべきだ。

あのガキも
何逃げ出して来とんだか

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 02:19:28 ID:dO1blNoC0

愚痴られた外勤先社員だけど、
ボーナスとか夢を観すぎだろ。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 16:53:02 ID:3MW+J/97O

シーテックは夢を裏切らない。
夢もシーテックを裏切ってはならない。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 19:20:18 ID:elWeV63r0

冬ボは0.57ヶ月！！

３月頭に携帯に配信された
　「なし」ではなく「減額」となります
6/15付の
　最後の痛み
11/6のテレフォンカンファレンスで
　ADR終了は「非常に良かった」・「素晴らしい結果」
賞与は「生活給と考えている」・「支給は組合との交渉による」

を信じてた人たち、お疲れ様でした。w

「利益が出たら社員に還元する」をいまだに信じてる人たち・
ちゃんと２か月分支給の年俸制の人たち

頑張ってね。
オレの退職金が振り込まれる半年後まででいいから。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 19:34:32 ID:tikxarfk0

0.57。。。。
大奮発じゃねえか。
最後の痛みは夏で終わったから、今度は「生みの苦しみ」か？（第一弾！！続編あり）

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 19:38:19 ID:deK3hU8S0

平均0.57か。
0.3～0.8の間かな？

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 20:59:20 ID:Dxt1yU7d0

平均0.57%の間違いじゃねｗ

479 ：ボーナス：2009/12/07(月) 21:02:06 ID:LduMNg0pO

ボーナスは2ヶ月だろ！ふざけるな！

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 21:10:28 ID:GHoSfMBu0

みんなで、痛みあおうぜ！嶋岡ちゃんも痛みを分かち合ってるさ！
最後の痛み(2009年夏)
もう一つの痛み(2009年冬)
ありえない痛み(2010年夏)
究極の痛み(2010年冬)
至高の痛み(2011年夏)
歓喜の痛み(2011年冬)

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 21:20:42 ID:IjOk3kO+O

2ヶ月分くらいのまともなボーナス出るのはいつになるのやら
どうせ来年も昇給ナシ&1ヶ月分も出ないボーナスなんだろ

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 21:26:29 ID:rWdRGnBHO

>>480
そのときまで会社は存続してるの？

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 21:40:19 ID:w7RSadA10

管理者員の減給が終わるので昇給はありませんよ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 21:53:04 ID:76d+3d5K0

会社名をイタミテック057にしませんか？

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 23:27:33 ID:h4F+MHdi0

さすが！儲けは会社、痛みは社員がモットーの会社ですな

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 23:52:57 ID:PlZOzAPj0

元同僚たち、無事か～
転職できたんかな・・・
激しく心配だ。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 01:16:23 ID:cALmhHmIO

この調子じゃあ
年度末は昇給なしどころか下げだろ

潮時だろし辞めるわ
同じ職場に居る奴みんなもボーナスの額聞いて転職決めたよ
今回の交渉茶番劇を誰も信用してないよ
二度も大根演技やらかしたらなあ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 17:59:42 ID:GvdEltKG0

タイムシート、ぐちゃぐちゃに書いてぶんどってやる！

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 18:03:19 ID:PPJ5H+SV0

現代のオカルティズム

なんとカルト信者が層化と統一を擁護

http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1253202681/

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 21:02:26 ID:FJ/a9a/mP

ぼくたち、かいしゃの養分(´･ω･)=3ﾊｧ

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 23:33:33 ID:OnpI/xJ70

ＡＤＲ（全借金踏み倒し）が成立したくせに、どこまで欲ボケ会社なんだろう
たまには社員にも戻さんかい！！

中間搾取たっぷり（３０％以上）の割には利益が出てないとのたまう。
利益はどこへ行ってるのだろ・・・

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 00:24:08 ID:0ClLZ38/0

解雇（退職）社員の退職金じゃないの？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 00:55:37 ID:e219XpMa0

社員から金を巻き上げる為に存在している会社だぞ。
社員に戻したら存在意義がないだろ。

494 ：名無し：2009/12/09(水) 10:31:14 ID:sqF9JyaQO

組合は糞だな！
全く期待はしてないが、予想通りの流れでがっかり。
賞与妥結のシナリオは誰が書いているんだ？

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 12:24:39 ID:EqMvZqksO

嶋岡学！
土屋勇人を解雇したまえ！

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 12:27:35 ID:EqMvZqksO

ついでに吉田賢治の虫けらも解雇したまえ！

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 12:29:00 ID:EqMvZqksO

井尻坊主は幼稚園ベビーだから、
可愛がってやってくれ！

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 15:25:46 ID:zjPEZAzNP

＼(^o^)／オワタ

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 18:15:41 ID:g7wfMAwn0

ボーナスは半年前に辞めた社員の退職金に充てられているようだ。
ならば最後まで残った奴の「痛み」は凄いだろうねw
多分、その時のボーナスはマイナス１００万円とかｗ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 18:30:45 ID:tWUqjcEt0

どうやら理解してもらえなかったようなので、組織的に転職することになった。
シーテック本社から面白い回答があったので。

年が明けたらシーテックの従業員数を確認してみて欲しい。

いままで、長い間（本当に長い間）色々世話になった。
ありがとう。

残るみんなも頑張れ。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 19:55:47 ID:hqP7vs+F0

>>486
俺も気になるなあ。
俺がやめるときはみんな外勤先切られて
待機社員になっていったからねえ。

那須が0.57かよ。
転職してよかったよ。
基本給がこの会社にいたころよりかなりあがったし
不景気とはいえ2ヶ月は出るからなあ。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 21:43:54 ID:6ZlFEKDu0

外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 22:05:32 ID:qmNHIR8d0

５月末解雇から半年、俺も今日ようやく内定通知が出たよ
半年に渡る転職活動はホントきつかったが
なんとか平穏な気持ちで年を越せそうだ

これから辞める人や今転職活動中の人も頑張ってくれ
いつかこの糞会社の崩壊振りを肴に皆で酒でも飲める日が来るといいな・・・

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 22:05:46 ID:e219XpMa0

>500
>年が明けたらシーテックの従業員数を確認してみて欲しい。

どうやって？
HPは未だに08年6月の12,722名だぞ。
想像では5000人前後だと思うんだが。
定例で支店長に聞くか？
教えてくれるかな？

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 22:27:07 ID:LtnDWAZh0

完璧に社会からの信用がなくなってしまった会社だ。
あとは消え去るのみ。

ほんと、笑える。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 23:05:03 ID:IFB8WCmX0

14日は茶ーリのテレカンあるから管理社員は支店にいるように。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 01:07:05 ID:c8gM+WRYO

>>504
俺もその従業員数見てワロタｗ

派遣切りの前の人数から更新してないんだろうな。
技術社員の不安を煽らんように更新してないんだろうけど、そういう理由が読み取れると意味無い。
今度も１０００人単位で辞めると思うけど。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 01:34:22 ID:c8gM+WRYO

外勤先キープで派遣会社移籍しようと思ったらどこがいいかな？
特定派遣やってる会社あんまり知らないんだけど。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 12:49:09 ID:dFP51ruz0

金はいくらでもある。だが、馬が走ってくれない。byフサイチ

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 21:40:22 ID:xNRk2//d0

で、その0.57は明日支給なのか？

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 22:13:45 ID:mpKW2Wvh0

あと2時間ほどしたら振り込まれてる

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 23:10:44 ID:vmCzbHGA0

少与か・・・　はぁ・・・

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 23:26:29 ID:K0RLTD4l0

0.57は平均だぞ。
上は0.7位かな？
下は0.3位かな？

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 23:31:40 ID:vz93Q0yt0

>>508
まずは、その外勤先と取引できる会社か？が問題。
大手企業だと、取引条件が厳しかったりする。
まず、外勤先に他社が入っている場合には
その人に会社の状況を聞いてみるのが手っ取り早い。

取引条件がゆるければ、自分で会社起業して
業務請負で取引してもらうのも手かと思うよ。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 00:21:14 ID:rhemA/uLO

賞与来てた。
これでうまい飯が食える。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 07:52:26 ID:9D21PgYuO

土屋勇人は逝ってよし！！！

517 ：後藤寛明：2009/12/11(金) 07:56:52 ID:9D21PgYuO

吉田賢治も横山英明も逝ってよし！！！

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 08:52:19 ID:RbpmxXhbP

みんな騙されてるなぁ☆～（ゝ。∂）キャピ？

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 12:22:57 ID:opoKQzo0O

Sの年収7だってよｗ
上は不景気知らずだなー

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 17:24:17 ID:XrDGpNtiO

口座に900万入ってた。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 18:19:19 ID:whqgjd6T0

カ）シーテック　給与　￥1○○,○○○

ｗｗｗｗｗ

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 20:28:40 ID:W85YRV/T0

>>513
>0.57は平均だぞ。

標準偏差がどれだけかだなｗ
上層部が100000でそれ以外が0.00000000000000000000000000000１だったらワロスｗｗ
　　　　　　

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 21:54:09 ID:xQoDTgSOO

シーテックの今年の漢字一字は？

1.倒
2.解
3.廃
4.糞
5.その他

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 23:33:09 ID:whqgjd6T0

欺

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 23:51:59 ID:8D6EzSyC0

>524
それは今年の一字じゃなくて、いつものシーテック。
二文字使えれば『混乱』だと思うが。

慌

あたりじゃね？

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 00:28:47 ID:HfeYYqolO

>>514
レスサンクス。
とりあえず他の部所には他所の派遣会社から来てるらしいから実績はあるみたい。
ただ、部所が違うと全然関わりが無いから話を聞きに行くのは難しそう。
後は俺が面接とか片付けるだけだな。

少しは残る事も考えたんだけどね…。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 07:14:06 ID:KQq0sIQN0

>>526
>他の部所には他所の派遣会社から来てるらしいから実績はあるみたい。
ということは、その会社は外勤先に口座持ってる可能性大
派遣のお金の管理は外勤先の資材部がやってる場合が多い
（事務用品と同じ扱いなんだな～）
気を付ける点は、その会社が外勤先と直取引であること。
間にもう一社かんでたるすると、搾取先が増えるだけ。

一度、外勤先の信頼できるマネージャクラスの人に相談してみるのが宜しいかと。

>少しは残る事も考えたんだけどね…。
考えなくてOK。うちらは人生の一部をシーに切り売りして金を手に入れる。立場はフィフティ・フィフティの関係。
シーが信頼できないのはもう明白だから、良心の呵責を持つ必要は全然ない。

後は行動に移すのみ。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 10:23:35 ID:HIieI2Dh0

>>526
私の経験だと、
外勤先そのままでメイに移ったが、
シーからとやかく言われるようなことはなかった。

順番としては、
外勤先に来ている同業他社に話をするんじゃなくて、
まずは外勤先の部署の偉い人(最初に面接した人等の派遣を使うかの判断をする人)に
相談した方がいい。
ここが首を縦に振らないと話がスムーズ進まないよ。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 11:32:29 ID:omC7vk5G0

外勤先で、ほとんど同じスキルで同じ仕事をやってる他社の派遣が
ボーナスをしっかり貰ってうちは0.57ヶ月分しかでない…。
こんな理不尽あるかよ。

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 11:48:26 ID:omC7vk5G0

営業コストを削減して会社を立て直すって、まったく逆だな。
製造系の派遣はそれでいいかもしれんが、技術系の派遣会社なのに
経営者や支店長が技術もなく経験もない。

営業を低賃金で働かせすぎ。だから表向きは立派に見えても、
会社全体に重厚感もブランドイメージもない。
営業待遇の低さゆえに強引で雑な仕事しかしないし、
技術者も営業の能力を見抜いて半分馬鹿にしてるし。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 12:42:39 ID:HfeYYqolO

>>527
ありがと。
口座については、多分だけど、普通に外注にも仕事出してるし、個人請負の人も入ってるから心配しないで大丈夫かと思う。

事務用品と同じ扱い、にワロタｗ
俺もそうなんだろうな。

中間マージン取るヤツもいないと思う。
田舎でもともとチャージは低いから、間にどこか入ると社員に入る給料が安くなり過ぎて誰も働きたがらない状態になる。
て言うか、外勤先が某メーカーの１００％子会社だから、そこ自体がメーカーからすれば中間マージン取ってるみたいなもんなのかも。

外勤先の上司はとても良くしてくれて、ＡＤＲの際もちょっと会社の将来が不安って話をしたら、俺の条件が悪くならないようなら、働きやすいところで働いていいよ、って言ってくれた。
だから本当に迷惑はかけたくない。

レス本当にありがとう。
早速動く気持ちになった。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 12:54:33 ID:HfeYYqolO

>>528
先に書いちゃったけど、外勤先の上司は本当優しい。
承認を得るどころか相談にも乗ってくれるぐらい。

つーか個人請負で入ってる人も多いからかもしれんけど、外勤先で「派遣だから」みたいな雰囲気が一切無い。
本当に働きやすい環境です。

経験者の話は本当にありがたいです。
てか、もうやってる人いるんだｗ
この一連のレスのやり取り見た人も、同じように移籍したがるかも、と思った。

こうやって辞める人が増えて、さらに業績悪化する事がわかってるからシーにはもう居られないんだよね。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 13:06:38 ID:HfeYYqolO

>>530
たまに外勤先に営業が顔出すけど、（支店の統合でさらに回数減ったけど）本当に営業のレベルは低いよね。
技術社員ほどじゃないのは仕方ないけど、仕事の内容を少しぐらいは把握しといて欲しいし、何より会話が下手。
時間が無いせいもあるとは思うけど、取引先と雑談すら出来ないような人が多い。
俺個人との会話に至ってはヘラヘラしてるだけで雑談する気も無い感じ。
こんな会話スキルでいいのかと思う。
切った技術社員を営業に回した方が、現場知ってるだけ取引先も俺らも話しやすいんじゃないかとさえ思うよ。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 13:38:32 ID:Bh1G9s2u0

>533
>切った技術社員を営業に回した方が、現場知ってるだけ取引先も俺らも話しやすいんじゃないかとさえ思うよ。

会社が営業に要求していることが違うんだよ。
客と技術を丸め込んで騙す。

535 ：514：2009/12/12(土) 17:55:31 ID:xIs8rmQO0

>>531

気持ち前向きになったようで、何よりです。

先レスで「外勤先への根回しが重要」を書き忘れていましたが、
皆さんフォローされていましたね。

あとは、良い会社を見つけて転職なのでしょうが、この良い会社ってのが難しい。

私はシー社員ではありませんが、同じような立場です。
>>531　殿同様に、外勤先環境は良好。自社（派遣元）は経営ボロボロ。
外勤先とは労働条件悪化した場合、他社へ移籍しても契約して
頂ける約束はできています。

今良い会社であっても、派遣法改正でとんでもない会社に化けることも有りますので
注意が必要かと思います。

私的には、派遣法改正の内容様子見かと思っているところです。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 19:49:01 ID:m68FXDkk0

皆、一時金、いくら出たの？

私の会社（シーと同じグループ）では　５万円で　夏と一緒でした。

手取り　４万円。

予想はしていたけど、ガッカリするね。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 20:27:42 ID:JTlw/npy0

>>536
どこ？

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 21:02:00 ID:EJFtmt8UP

>>536
嘘だ！（デデン！）

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 22:04:12 ID:m68FXDkk0

ウソじゃない。

税込５万円ジャスト。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 22:11:00 ID:Bh1G9s2u0

>535
>今良い会社であっても、

ん？
特定派遣で良い会社があるのか？
どこだ？
どんな風に良いんだ？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 23:07:15 ID:HIieI2Dh0

雇用調整助成金が受けられる会社はマシかと
そうでないシーは・・・

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 23:27:36 ID:ICtdT4tJ0

外勤先の上司本当に優しいなら直接雇用してくれるだろJK

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 00:10:30 ID:eu7kaobb0

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 10:24:32 ID:Xx/OQj+x0

>>540

いちおう私の会社はシーよりはいいと思います。
４月１日からずっと自宅待機ですが、いまだに
解雇される可能性は低いですし、家庭があるので
通勤圏外の営業所に飛ばされないように配慮もされてる。
夏は１．７ヵ月くらい冬も１．０ヵ月ナスでました。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 10:32:36 ID:lBJg3GdRP

>>544
嘘だ！（デデン！）

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 10:48:14 ID:Xx/OQj+x0

>>544

うそなんかつかねーってば。
一応私もシーには１０年近く在籍してましたが
今の同業社に移籍しました。
ちょうど３年くらいです。
移籍してなかったら今頃無職だったわけで運がよかった。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 10:49:50 ID:Xx/OQj+x0

>>545
の間違いでした（誤爆

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 10:52:42 ID:pNn2+6fr0

茄子は手取り１３しかねえぞ。。。。。。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 15:19:12 ID:xocFynNO0

>>500 年が明けたらシーテックの従業員数を確認してみて欲しい。

こうして支店長と営業マンのみが残った・・・ｗ

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 16:24:20 ID:C3iD8Pix0

ラディア親会社じゃなくなったのにいまだに命令してきてるらしいじゃん

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 20:36:41 ID:LQQ/XTAH0

ボーナスもまともに出せないなら早く潰れろ

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 20:55:00 ID:taiUT/HW0

ラディアはプレミアの親会社だぞ

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 10:03:57 ID:PsfkzgzYO

茄子が１０万切った俺は不要ってことか？
夏とたいしてかわりないのだが…

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 13:07:30 ID:vyDLcvF80

今年に入ってから、法事で頻繁に親戚と顔を会わす機会が増えたのだが、
やはり、仕事は忙しいか？とか、そんな話題ばっかり。
シーで派遣とか、なかなか言いづらいものです。特に田舎では。
親戚の連中も不景気な話ばっかり。しかし派遣の人ははいない。
派遣と言ったら、冷たい眼で見られるのは分かってるから・・・。
私はシーでは珍しくガッツリ貰ってる派なのですが、
やはり、待遇面を下げてでも正社員となるべきなのかな？
しかし、巷の中小企業もボーナスゼロなんて普通みたいだし。
気が付けば、もう簡単に転職などと言えない年齢になってしまった。
今の職場では、私より少し若い子達が、“いつでも辞めてやる”と
頻繁に口にしているが、辞める気配なし。辞めれない。世間は不況なのだから、
振り上げたものを下ろすくらいなら言わないほうがマシですよね。

また、最近風の便りで聞いたのですが、
以前の外勤先で幅を利かせていた人が、そこを年内斬りされるらしく、
長く勤めて重宝がられていたのに、次も決まらず整理解雇ですと。
クリ・シー歴12年とか言ってたなぁ。

今年も残り少ないですが、みなさん頑張って下さい。
私は斬られるまでしがみ付くしかないですが、健闘を祈ってます。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 13:41:25 ID:0zN3J2ji0

>554　私はシーでは珍しくガッツリ貰ってる派

名古屋弁だな。
愛知はガッツリ貰えるのか？　

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 17:29:04 ID:EOg6rvpD0

くそスエキチをどうにかしろ！
毎日毎日矛盾だらけの発言ばかりしやがって
コンプライアンスも何もあったもんじゃねぇ
スエキチの無能さを上はわかっているのか？
腹たって腹たってしょうがねぇよ

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 18:08:34 ID:UKlsgef70

正社員と正規・非正規の区別がついてない模様

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 19:57:12 ID:PsfkzgzYO

スエキチの話は子供同様１０のうち１程度の話を聞いておけば良い。
もっともらしい事を言っているが理想と現実すらわかってないからまにうけると振り回されるだけ。

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 21:27:47 ID:A7For2xA0

所詮雇われ社長だから始めから何も出来やしないよ。むしろ問題なのはその元締め

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 00:53:19 ID:4194vT++0

今年の４月末で強制解雇されてはや８カ月

２か月前に決まった正社員の仕事は今不況だってのが信じられないぐらい忙しいよ

ボーナス？　寸志で１０万でしたが？

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 07:23:11 ID:z5RM6wcw0

ハァ・・・。
やっぱり給料振込みは25日か・・・。
あと10日、どうやって生活すればいいンだ・・・。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 10:39:21 ID:TSQW0mAMP

>>560
ウソだ！（デデン！）

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 11:02:05 ID:bo9nDuiS0

今年の４月末で強制解雇されてはや８カ月

２か月前に決まったパートの仕事は今不況だってのが信じられないぐらい忙しいよ

ボーナス？　寸志で０．０１万でしたが？

564 ：みすずラブ：2009/12/17(木) 03:33:25 ID:UTCZo+vh0

リストラ無効で訴えたやつが勝訴してますお

解雇無効仮処分申請：賃金支払い命令
　地裁、派遣会社に「説明不十分」　／神奈川
12月8日12時1分配信毎日新聞
　ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）の
人材派遣会社「テクノ・プロエンジニアリング」（東京都港区）を
解雇された横須賀市の男性（３９）が解雇は不当として、同社を
相手に解雇無効と賃金支払いを求めた仮処分申請で、横浜地裁は７日、
月額２９万５５００円の支払いを命じる決定を出した。立野みすず
裁判官は決定理由で「どの程度人員削減の必要性があったのか明らかでない」などと指摘した。
　決定によると、男性は同社からの派遣社員として古川電工平塚工場で
働いていたが、４月３０日に解雇された。会社側は「派遣先が見つから
ない待機社員が約５００人に達するなど、経営上やむを得ない理由があった」
と主張したが、決定は「客観的な経営資料が提出されておらず、
削減の必要性の説明が不十分」などと退け、男性は他に収入がないこと
などから仮払いを認めた。
　男性は労働審判を申し立て、７月に主張を認める審判が出たが、会社
側が異議を申し立てたため訴訟に移行。決定は、その判決確定まで支払いを
命じた。【高橋直純】

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 06:59:43 ID:642T+nad0

解雇撤回差れないなら弁護士費用とかのほうが高かったんじゃないかな・・・

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 07:16:14 ID:KCpjHRVS0

裁判だなんて、必死だなwwww
そのエネルギーを、4月30日までに外勤先獲得するために使えばよかったのにねwwww
こんなモメ事起こすようなヤツを、再雇用してくれる企業があると思うー？
月額２９万５５００円×数ヶ月のハシタ金のために、一生台無しにしたねwwww
これから先の人生の方が長いのにねぇーwwww

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 08:39:59 ID:ACqqFCMCO

確かに上の意見ももっともだがそれでも応援する気持ちを感じちゃうな。ツケが在籍してる奴等にまわってくるに違いないのに｡

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 09:23:43 ID:H2L7NSEwP

【審議中】
　　　 ,､_,､　 ,､_,､
　 ,､_('・ω)(ω・`)､_,､
　('・ω)uﾟ　ﾟuu(ω・`)
　ﾞuuﾟ(　'・) (・`　)uu'
　　　　ﾟuuﾟ　ﾟuJﾟ

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 10:04:45 ID:OYU87ZXbO

支店長と営業も残らねーよ
皆で引越し準備してるからなｗ

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 10:48:36 ID:BunLf3DwO

営業の若手は自分の将来や今のサラリーを考えたら長居する会社じゃないよな。
先立つものがあれば夜逃げでもしたくなる気持ちになってもおかしくない。
組織を語った茶番な会社ごっこしているところだし
タイミングはかって出られる時に出た方が良い。
少なくとも上の輩は何も考えてくれちゃいない。

571 ：あお：2009/12/17(木) 11:38:36 ID:GxcphL1V0

シーの厚木支店長、背任で自宅謹慎だって。
なにしたのかな？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 15:57:09 ID:BunLf3DwO

安月給で苦しかったのかもなー

業者にバックさせたのか？
それとも技術者を蟹工船にでも乗せちまったか？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 16:48:15 ID:OYU87ZXbO

別会社に引き抜きしようとしたんじゃね？
去年辞めた厚木の支店長がそんなことしてたぜ

574 ：あお：2009/12/17(木) 17:25:21 ID:GxcphL1V0

昨年辞めた厚木の支店長って誰ですか？大きな体のＮ氏？

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 18:25:22 ID:rYBxtc6rO

千葉支店のM戸もでしょ
そして本社は関係ない支店長を呼び出して尋問して罵声を浴びせたとのこと。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 18:30:18 ID:UTCZo+vh0

弁護士が訴訟を引き受けたって事は、ある程度勝訴を組み込んでいるって
こと。勝ったらはらってもらう、まけたらいいよってのが多い。だから
費用は要相談だな。だいたい、解雇されているやつから前金で金取ろうっ
てむりじゃん笑。
この件も仮払いで勝訴したわけでない。負けたら金返すんだけど
９９．９９９９％勝訴だな。ラディアはみすずをなっとくさせられるか？
むりでしょう！おれもかいこしてくれー。勝訴するから。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 18:35:12 ID:UTCZo+vh0

事件はおおいぞ。総務がだれかを怒鳴りまくるのは毎日だ。
でもまあＧＷＧの中で、会社に忠誠といわれてもむりだろ笑
とるもんとてって　早めにずらかるってのが、人の道だよ。
倒産前にもう自壊崩壊です。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 19:26:44 ID:BunLf3DwO

もしかして厚木Ｎと千葉Ｍ戸って繋がっているのか？
話が見えてきたゼ

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 20:31:43 ID:jnLnpNuw0

>>566
顔を真っ赤にしている奴がいるなｗ

>>576
記事になってないだけで、今までのラ○ィアのリストラ
関連の訴訟では100％労働者側が勝訴しているらしいよｗ
ラ○ィアの悪名は裁判官・弁護士の間では有名じゃね？
裁判は判例を重視するからねぇ。
弁護士に相談にいってみなよ。社名を聞いただけで即、
受任するぜ。（なんせ、勝率100％！）

裁判官も訴状を拝見しただけで、
「あぁ～あの有名なラ○ィアですかぁ～」ってな感じでしょうねｗ

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 20:45:37 ID:mUkFQJG10

まあ支店長は今まで自分のやってきた事をやられているわけだからなあ。
自業自得というか、因果応報というか。
まさか自分がやられるだろうと想定していなかったろうけどな。
バカだからw

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 09:14:12 ID:So9ALLD/O

繋がってるのは前取締役Ｎ山
Ａ社とＳ社に引き抜きしてたらしいぜ

Ｎ山→各支店長→各営業でネットワークができてるようだ
尋問された千葉の支店長○戸がゲロった情報

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 09:20:00 ID:So9ALLD/O

ちなみに○戸が尋問されたのは
俺に○戸が勧誘してきたからボイスレコーダーで録音して本社に送っといたから。
皆もボイスレコーダー買っとくといいぜ
本社から５万貰えたし

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 10:44:00 ID:MjVyQK4c0

弁護士会はみなさまのご来店をお待ち申し上げております。ｍ（＾＾ｍ
費用はラディアからとりますので、無用です
勝訴案件が山になっておりますので、ラディアが被告ってだけで勝てます
弁護士会はいろいろありますが、法テラスは公的機関で安心です。
検索　法テラス　でＧＯ！勝訴で悠々自適の生活をどうぞ
弁護士連中の口癖「ラディアなんかいつまであるかわからないから、
早めにやりましょうっ」

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 12:20:46 ID:LCdZTrmpP

>>582
ウソだ！（デデン！）

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 12:29:21 ID:EnuSx8FJO

○戸って信用できない

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 13:41:51 ID:YZt0PGXrO

でもＮ山のところは夏賞与2ヶ月でるって聞いたお

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 18:04:36 ID:zSg7Iacw0

厚木の支店長も尋問されたみたいよん。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 21:06:47 ID:jgkr97C60

>582
すべて潰してくれましたね。
あなた今有名人ですよ。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 22:17:39 ID:Zww22NMd0

>>582
単純な疑問なんだがなんで話にのらなかった？

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 00:53:26 ID:HRfctkCT0

>582
ボイスレコーダーはいくらだ？
しかし5万じゃな。
子供のお年玉じゃあるまいし。
美味しい情報なんだから50万くらい出せや。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 08:24:21 ID:Xp0iCWgR0

こういうのがあるので使ってみたらどうだ？

本社に呼び出されて、威圧攻撃受けている人たち
特にパワハラ（セクハラ）等受けている方、証拠能力は絶大！
表には出ていないけれど、これで相応の和解金を頂いた

http://dvr-camera.net/products/list.php?category_id=20

裁判起こすのもいいかもしれないが、その手前で交渉できる
某Ｓキチもな（本人は知らないか・・・）

昔、Ｉ社Ｓ社長が暴力沙汰を起こした時も「告訴されるよりは・・・」
てことで、被害者は高待遇になったよな（現在はどうしているかは不明）
で、Ｓ社長はＴ社Ｓ社長になったよな

繰り返されるな
学習能力ゼロなのか

数千円で数百万の和解金だから、弁護士費用なしで１０００倍の利益
万馬券とまではいかないが、千馬券ってところか

支店長とか管理職系は利用価値多し
技術者も解雇の話の時はすべて録画するべし
後々、遺恨が残った時裁判に持ち込める
証拠がないときは、弁護士も受け付けてくれない

現状の強制解雇はすべて違法だ（整理解雇４条件を満たしていない）

証拠を残せ！！

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 11:31:48 ID:cNXOSCl30

一時的に解雇されても、マトモな人には次々復社のオファーが掛かってて、
ほぼ100％の人が次職決まってない状態だから皆尻尾を振って戻って来てる。

ここで一生懸命ネガティブキャンペーンしてるのは、
そういう網に掛からなかった真性の無駄飯食いの怠け者共。
腹いせに「社と社員に動揺を広げてやろう」と躍起のようだが
騙されるやつはひとりもいないw

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 11:51:31 ID:LwAy6Uuu0

>>592
妄想乙

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 15:12:28 ID:Xp0iCWgR0

>>592
それはそうだが、退職金も有給休暇もすべてリセット
有給休暇は法定どおりだが（それなりの会社はもっといい待遇）
しょぼい退職金もリセット（リセット前のはもらえたのか？）
うまいこと考えたもんだ
出戻りが多い業界もあるにはあるが、ここに戻ろうとは思わない
出戻った人、＋αがあったの？

それよりも、退職勧告時の経緯を録画して訴訟前交渉した方がいい

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 19:17:53 ID:HRfctkCT0

さて、ココで問題です。
>592は一体誰なのでしょう？

1.支店長
2.組合幹部
3.本社勤務
4.リーダー
5.ただの人間のクズ

なお、ヒラ営業と技術は候補から外しました。
ヒラ営業もロクデナシが多いですが、ココまで必死な妄想はしないでしょうw

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 23:30:40 ID:XnNU8d7GO

あなたです。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 02:22:40 ID:Yg6Z4z1V0

判りません、誰ですか？

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 03:03:38 ID:Z0Kj/hHW0

1月あたりに退職する

今まではただなんとなくやってたって感じで価値を見出せなかったけど、
これからは人を助ける仕事に就くため、イチからやりなおします
応援おながいします

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 05:24:15 ID:Z1+ZSBowO

使える技術社員でも仕事が無い時だけ一時的に解雇しといて後から声掛ければいいと思ってるのか。
形だけ特定派遣で実際は登録形派遣みたいな使い方を考えたんだな。
さすがＧＷ。
やり方が汚い。
仕事が無いヤツらの足元を見てるな。

まぁそれが上手く行くかどうかは別だろうけど。
復職するヤツより辞めるヤツの方が多いだろうから結局売り上げの回復は難しいだろうしな。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 13:04:14 ID:AW3wA5Ct0

一ヶ月待機での解雇はなくなったってさ
問題はいつから適用されるかだが

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 13:19:05 ID:tUP37HiR0

>>正社員と正規・非正規の区別がついてない模様

ドングリの背くらべ

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 14:05:40 ID:vN/jzWov0

＞一ヶ月待機での解雇はなくなったってさ

となると、この一年は
役立たずの解雇・使える人だけカムバックという事で
無駄飯喰らいの大掃除だったって訳か。
優秀な人だけが残って、これで会社の体力は上がったという訳だな。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 14:38:48 ID:YCLTi4fT0

大変だ

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 15:45:11 ID:Bq+YIv//0

今までのラでィアのリストラ
関連の訴訟では100％労働者側が勝訴している
ラでィアの悪名は裁判官・弁護士の間では有名
裁判は判例を重視する
弁護士に相談にいってみなよ。社名を聞いただけで即、
受任するぜ。（なんせ、勝率100％！）
裁判官も訴状を拝見しただけで、
「あぁ～あの有名なラでィアですかぁ～」ってな感じ

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 17:38:08 ID:xTbhZT+R0

>602
>優秀な人だけが残って、これで会社の体力は上がったという訳だな。

さらに体力を上げる為に来年もボーナスは諦めて下さい。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 21:42:08 ID:mvsRuTwV0

>>582
あちゃーやっちゃったねw
5万程度でwww
本社は君を評価してないよ。
どっちにつくのであれ情報売る奴は信用されないから。
これから先も利用されるだけの人間として認識されるから、うまい話があった場合は注意したほうが良い。
トカゲの尻尾切りに使われないようになwww
ま、俺には関係ない話だけど。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 23:35:28 ID:vimCF77u0

いまさら派遣を使おうなんて外勤先は無いよ。
何しろチャージ１７０万で本人の手取りは１７万。（搾取し過ぎ）
外勤先に直接雇用（契約社員）ってのが多いよ。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 23:56:20 ID:1pTVjj6AO

>>582いやー
実に大儀であった

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 00:05:59 ID:1ck6vCZX0

>>607
妄想が酷いね。
ある一部のそういう分野はあるけど狭い範囲しか見れていないね。
なんでそこまで自信を持って書けるのか不思議っつーか笑いしか出てこないよ。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 07:36:55 ID:eeJlITLu0

さて、ココで問題です。
>609は一体誰なのでしょう？

1.支店長
2.組合幹部
3.本社勤務
4.リーダー
5.ただの人間のクズ

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 08:03:31 ID:md0SNDwIP

　　　　 ∧＿∧
　　　　( ´･ω･`) 　　　∧＿∧
　　　／　　　＼　　（　　　　）何言ってんだこいつ　
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　　ヽ
||＼　￣￣￣￣　　／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　（　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　空気読めよ　　＼| 　（　　　　）　
　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼/ 　　　ヽ. ｵﾏｴ馬鹿だろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 09:53:56 ID:md0SNDwIP

うどんは小麦粉で
出来てるんだよね
　　　 ∧,,∧　　ｌヽ⌒ヽﾌ
　　　( ´･ω･）　(・ω・　)　　うん
　　　(っ=|||ｏ)　(っ=||| ｏ)
￣￣｀――´￣｀――´￣＼

じゃあ米から作った
これは…？
　　　 ∧,,∧　　ｌヽ⌒ヽﾌ
　　　( ´･ω･）　(・ω・　)　ベトナムのフォーかな？
　　　(っ=|||ｏ)　(っ=||| ｏ)
￣￣｀――´￣｀――´￣＼

ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｰなんちて
　　　 ∧,,∧　　ｌヽ⌒ヽﾌ
　 (V) `･ω･(V) (　・ω・)
　　ヽ　　　　ﾉ　(っ=||| ｏ) ｽﾞﾙｽﾞﾙ
￣￣｀――´￣｀――´￣＼

　　　 ∧,,∧　　ｌヽ⌒ヽﾌ
　　　( ´･ω･）　(　・ω・)
　ｽﾞｰ(っ=|||ｏ)　(っ=||| ｏ) ﾓｸﾞﾓｸﾞ
￣￣｀――´￣｀――´￣＼

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 11:44:34 ID:3sgptXSmO

米から作ったらビーフンだろＪＫ

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 12:53:51 ID:md0SNDwIP

きをつけて。　　そんじゃ。
　　　(~)　　　　　 (~)
　γ´⌒｀ヽ　 γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　{i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）　（・ω・｀　）
　（　　　　）　　.(:::O┬O
　　し─Ｊ　 ◎-ヽJ┴◎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ほつれ？
　　　(~)　　　　　　 (~)
　γ´⌒｀ヽ　　 γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}/~)ノ{i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）/　（　´・ω・）
　（　　　　ノ　　(:::O┬O
　　し─Ｊ　◎-ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ´⌒｀ヽ
　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}/~)～～～～～～～～～～～～{i:i:i:i:i:i:i:i:}
　（　´・ω・）/　　　　　　　　　　　　　　　　　（　´・ω・）
　（　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　三　　　 (:::O┬O
　　し─Ｊ　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎-ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡　　彡　　彡　ﾋｭｰﾋｭｰ

～～～　　　　　　三　　γ´⌒｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　（　´>ω<）　ﾍｯｸｼｮﾝ!!
　　　　　　　　　　　　　三　　 (:::O┬O
　　　　　　　　　　　　　　　◎-ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 17:44:02 ID:QbsZQd3DO

新ネタ仕入れたぜ
○戸が吐いた情報の中に支店長数名と営業数十名の名前が出てたそうだ
で、厚木支店に本社から奇襲
それを聞いた各Ｎ山部隊は情報隠滅

あと何人の支店長と営業が解雇されるか見物だな。
今頃ビクビクしてるはずだぜ。退職金も無しだからな＾＾

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 19:20:20 ID:Ec0X3czS0

>>610

渡辺正直じゃねーか？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 23:01:05 ID:lUAEKxRYO

支店長や営業に退職金なんかは元々からないよ

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 11:39:20 ID:dqTbTkmXP

　　　　　　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　＜⌒／ヽ-、_＿_　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
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619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 17:36:04 ID:x34W+u81O

○戸は奴らと取引でもしたのか？
一般な常識じゃ仲間売るような事はしないよなー

信用のない奴

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 20:20:14 ID:9TPVdd0Z0

地獄の沙汰も金次第　Www

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 23:03:47 ID:bZoifxzv0

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 23:18:25 ID:C+DiAbcO0

そりゃ年俸制でちゃんと２ヶ月分のボーナスもらってたら美味いメシも食えるだろう。

月給制は平均11万だから、マズいメシｗだな。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 00:45:15 ID:Ljbdln1i0

>>619
喋ったら見逃してやるって取引だろ。
喋らないなら証拠は残ってるんだし訴えてやるってこと。
ただ喋った後は使い捨てにされるからどっちにしろ破滅だけどな。

こういう時は喋らないのが得策だってのは誰もがわかることだけど、怖い人達に
監禁されるから、まともな神経じゃ自分の意思を貫き通すのは不可能だろう。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 09:58:33 ID:fBM0n0IN0

２００９年シーテック流行語大賞
「外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。」

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 14:47:24 ID:6UDCGKQf0

>>そりゃ年俸制でちゃんと２ヶ月分のボーナスもらってたら美味いメシも食えるだろう。

12分割だから、実感がない。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 19:30:23 ID:o3Nx8t6A0

>>625
営業乙。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 08:59:23 ID:6mf76xcrO

ﾁｯ…

今年の茄子は額面60ﾏｿしかなかった

平均11ﾏｿ？

辞めて良かった

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 09:27:32 ID:3dYcGtlV0

ソフトマッチングシステム運用停止に伴う代替施策の件

目的
12月末のソフトマッチングシステム運用停止に伴い、再雇用希望者ならびに全技術社員の皆さまへのバックオーダー
情報の展開方法を下記の通り変更することとなりました。
技術社員の皆さまへの配属促進が目的となります。

内容

12月31日（木）をもってソフトマッチングシステムの運用が停止する事により、全技術社員の皆さまならびに再雇用
希望者の皆さまがソフトマッチングシステムからバックオーダーを閲覧することが出来なくなります。
この対応として、毎週水曜日（1/6開始）にリクルーティング本部より各支店
および、シーテック再雇用支援エントリーシートにご登録されている技術社員の皆さまに対し、
バックオーダー情報を定期配信致します。
再雇用支援にエントリーされている技術社員の皆さまは、ご登録のＰＣアドレスへ送付します
支店または、ご自宅のＰＣからバックオーダーを閲覧して下さい。

照会先
リクルーティング本部

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 10:01:34 ID:kabRcnyL0

いちいち文章が長いんだよ。
内容たいしたこと無いんだから判りやすく書いたら？

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 10:09:17 ID:BRUFBg9pO

A社の営業やる気なさすぎて笑った
「お前のチャージと給料教えたら引き抜くか決めてやんよ、給料はもちろんそれ以下ね＾＾」

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 20:19:42 ID:VOw3klny0

導入したシステムがまともだった試しがないな

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 21:41:08 ID:GAIvOc+B0

システムどころか社長以下全てが不調

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 11:56:26 ID:mTmmEqriO

辞めた人間に電話かけて再勧誘とか
もうねアホかと

久しぶりにココ来たよ
早く潰れろや

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 19:22:55 ID:zQVpi9S80

声もかからなかった役立たずがｗｗｗ
顔真っ赤にしてｗｗｗ

良い年過ごせよ

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 19:38:23 ID:Tr8ElXxq0

再勧誘って冗談で書いてるのかと思ったら本当にあるんだな。
見覚えある番号だと思って出たら再入社の誘いだった。

就職決まって、再就職支援も解除したのに、個人情報残してるとは思わなかった。
半年くらいは、何かあったときの為に残してるとは思ってたけど、
半年過ぎても残してるのか・・・

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 20:01:38 ID:VdK6LgHn0

再勧誘って？
解雇時に残有給捨てさせて、勤続年数リセットして、その他諸々の処遇をリセットして、
新たに新入社員として就職するってこと？
で、それに「Ｙｅｓ」と言う解雇者がいるってこと？

どっちも、おもしろいね！！

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 20:42:30 ID:eTFu1z/S0

シーテックに転職するなら、どっかのわけわかんねえ宗教に入ってろ。
そのほうが身のためだ。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 21:21:48 ID:NcEwly7L0

>>627
月俸17分割ならピンキリだけど45～120万もらってるんだよ。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 21:30:05 ID:21YeTbRi0

>>45～120万

幅が広すぎるな～
君、頭大丈夫？（素朴な疑問）www
もしくは、○原ジュニアに匹敵するくらい馬鹿？

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 23:30:45 ID:21YeTbRi0

ﾁｯ…

今年の茄子は額面60ﾏｿしかなかった

平均11ﾏｿ？

辞めて良かった

◆◆◆おはよう！　夢だった。◆◆◆　（悲）

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 23:58:15 ID:az1C+FIc0

シーテックの営業連中は非常識な人間ばっかり！！

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 00:37:58 ID:f4UiP7BVO

>>631
同意
新しい事始めるのは好きだが、持続力も無いな。

理想はでかく語って中身ゼロ、社会人のする事とは思えん。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 13:22:53 ID:2Ohuweg50

あ

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 13:26:44 ID:2Ohuweg50

再勧誘は携帯にくるぜ。
さっさと電話番号かえないととんでもないことに巻き込まれそうだ。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 15:06:20 ID:zvvmFO6S0

平塚の受託センターの情報ってない？

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 15:07:37 ID:zvvmFO6S0

平塚の受託センターの情報ってない？

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 16:04:21 ID:XGtyRvxw0

受託は真っ赤っ赤だろ

スエキチ自身が「１０人分の仕事を８人でやらなければ利益はでない」
とかほざいていただろ

当時はスエキチ自身が「どうだすごいだろう。これで、派遣よりもはるかに高利益が生み出される」
と豪語していたんだけどねぇ
だれもが「評価業務の受託で高利益？」と思っていたんだが、だれもスエキチ本人に話さず、影で笑っていた
そして「評価業務」に巻き込まれた新人君達は馬車馬のようにこき使われて、利益が出なくなったら捨てられた
そんな経緯があるのが「受託」だ

閑話休題

受託メンバーは８掛けで給料を支払われているということだ
４０万円貰えるところを３２万円しか貰えない
残りの８万円はどこにいったのか
それはサービス残業！

おかしいなぁ、コンプライアンス遵守だったはずなんだけどなぁ

受託メンバーはガンバレ、そして外勤メンバーは間違っても受託メンバーになるな

スエキチは自分の給料から残りの２割を支給してやれ

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 16:08:25 ID:XGtyRvxw0

続き

どうして事業に失敗しているスエキチが責任も取らずにのうのうとタバコをふかしている？
はらわたが煮えくり返っているやつが大勢いるんだ
そいつらのこと、どうにかしてやれよ
そのうちキレるぞ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 19:36:06 ID:HjdGJHYe0

>>648
何もしらないようだがとっくに受託責任者じゃないぞ
受託は全部支店長が見てることになってる（支店長が見れるわけがないんだが）
それに何度も言ってる「10人分の仕事を8人で」は
「10人分の仕事を8人で」じゃなくて「8人で10人分の仕事をする（できる）のが受託」って意味なんだとさ
開発センターの人減りすぎてできてないが

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 19:37:50 ID:HjdGJHYe0

あと営業が次回からはこれでってコンプラの契約書持ってきたんだけど
客先の部長がすげー怒ってたんだがどんな内容になってるか情報あるやついる？

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 20:15:11 ID:2Ohuweg50

「10人で8人分の仕事をする受託」ならやってもいいぞ。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 21:54:42 ID:H2gY5/AB0

かつて開発センターのメンバーでした。
そんなに人間減ってるの？

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 12:43:19 ID:7GUtEeyFP

最近、毎日フリーザ様のフィギュアを色んな場所隠して一人で遊んでる。

冷蔵庫開けたらフリーザ様がこっちを見ていて
「フフフフフフ、フリーザ様あああ！！うわああああああ！」
とか

お風呂場で
「うああああ！！申し訳ありませんフリーザ様あああああ！！」

とかやって全裸で土下座。

さっきラップに包んだフリーザ様を炊飯器の中に隠してきた。

次開けるときが楽しみ
っていうか生きてて楽しいと思えるのはその瞬間だけ。。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 15:28:01 ID:KfUMTsa00

狂ったか

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 22:41:48 ID:Pbr81bZ+0

けっこう楽しくやってんじゃん

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 23:39:08 ID:L9pOniU60

世の中にはいろんな人がいる。他人に大怪我、骨折、盲目させといて治療費一切払わない。
会社の同僚に唾を吐く。シーテックはそれ以下。死ね！シーテック営業、人間として生きてる
資格ない。でかい口いうやつもいるが俺は即死ねという。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 00:08:35 ID:BMupxI2YO

いや、いくらシーテックでもそこまでヤバくねぇだろ常考。

って言えないのがシーテックなんだよな～。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 21:10:34 ID:NvuC3fM10

製造業派遣の原則禁止を答申＝次期通常国会に法案提出へ－厚労省審議会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091228-00000101-jij-pol

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 21:44:26 ID:NvuC3fM10

【日韓】逃亡中の会計士、韓国で逮捕グッドウィル巡り脱税容疑捜査当局は、韓国内に協力者がいるとみてい
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1260354481/

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/29(火) 00:39:14 ID:Aa0UzoGA0

>>635
「再勧誘？御冗談を(AA略」と思ってたんだがうちにもホントに来たよ・・・
苦労して再就職先見つけて退職金もようやく支払われ
名実共にシーテックと縁切れたと思ってたのに
何で今更あの糞会社に奉仕せんといかんのよ？
見苦しい事この上ないからとっとと潰れてくれホントに・・・

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/29(火) 14:51:23 ID:Pv6vvRqYO

生椎茸を作っているらしい
http://m.e-shops.jp/local/lsh/an/16/8186644.html

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/29(火) 18:47:49 ID:DpEZKYMr0

派遣村いってくりゅ

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 22:06:10 ID:fpLTcZgp0

　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　＜退職金もせしめた事だし、そろそろ外こもりにでも発つか…
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　|
　　　　＼　　　　 `ー’´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
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|　　　　　ノ　　　　|　|　 |　　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　　　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/31(木) 12:09:28 ID:Xqw45dt+0

まじ？

665 ：【中吉】【1089円】：2010/01/01(金) 16:44:53 ID:INrMOLPM0

↑今年のシーテック社員の運勢と夏のボーナス

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/02(土) 00:29:40 ID:vS3W1I0l0

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 00:20:10 ID:9zxwFrOO0

テックage

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 02:50:59 ID:kzCBn4yG0

おまいらいいかげんこんな会社にしがみついてないで
さっさとメーカーの正社員になったほうがいいよ
ちなみに自分は初回の去年初めのリストラで強制退職になったものです。
今は、メーカーの正社員でメカ設計の仕事をしてます。
この冬のボーナスもりっぱに出たし
確かに年収はシー時代よりは下がったけど
安定した企業で待機に怯えることなく仕事出来ることの喜び最高ですよ

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 09:16:38 ID:R+sXuIUp0

>>668
おめでとう。

月々が下がってても、ちゃんとボーナス出てるんならいいじゃん。
本年度は昇給ナシ＋５万＋0.6ヶ月だぜ。

ADR成功でどこの銀行も貸してくれないからこれからもボーナスは寸志だもん。
来月から給料の支払日は変わるし、春には給与体系を変える予定で
残ってても年収は下がるんだから。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 11:36:54 ID:iG+egiHV0

＞ちなみに自分は初回の去年初めのリストラで強制退職になったものです。

“初回の”“去年初めの”と、“初”がふたつ並んでて
ナニ言ってんのかわかりませんよ。日本語が不自由な人？
精一杯文脈を読み取ってやると、
「去年初めのリストラ第一段階でクビになった役立たずです」って事？

あとね。
「初回“の”去年初め“の”」と
“の”の字を二つ重ねて書いてるけど
こういうのは“二度書き”とか“のの書き”とか言って
大人が書いたら恥ずかしい文章ですよ。

こんな知性じゃあ
『初回の去年初めのリストラで強制退職』になるのも当然だけど、
まあ、せいぜい「メカ設計の仕事」がんばってwwww

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 11:42:23 ID:uJMmoHdY0

うんこぉぉぉっ！

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 14:09:56 ID:aWA/HryQ0

嬉々として草生やしつつ長文で指摘するような事かよ

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 23:31:26 ID:n8/tdon20

まあ、更なるリストラが２０１０年にはある。永遠の痛み。だね。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/05(火) 07:50:33 ID:hfkP822w0

俺は…
シーテックに残りたい。
シーテックで働き続けたい。
シーテックで、仕事がしたい。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/05(火) 13:09:05 ID:1/dGmmwqP

　　　　＊　　　 ,　'´￣￣｀ｰ-､
　　　　　　　／　　〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　　/　どうだいっこの衣装！
　　　　　　/　/　ﾊ/　　　　＼ﾊﾍ　　人　　　/
　　　　　　|i │ ｌ |ﾘ'´　　　｀ヽ}_}ハ　｀Y´　　∠　　めがっさ似合ってると
　　 +　　　|i　| 　/| ●　　　 ● ｌ小N 　　　　　　＼　　　　　思わないっかな？
　　　　　 |i （| /ﾉ⊂⊃､_,､_, ⊂lｉ|ノ _
　　　　r-,'､　　ト　　　（_.ノ　ﾉi|'｀∨
　　　　/∨　|　 |、x＞､ __,　イ. ｨ'|　_|
　　　/　ヽ、｜　|　｀ヽ' ニ '´ |　 l.|,ｲ
　／／　　ヽﾊ　 |　　 ,　　　　|　 |　|　+
/ /__　　　l　ﾍ　ﾘ　 /_　┼┐ }-､', |
'´　　｀ -'/　,人'　　ム /､/　ﾄ､ヽ.|　
　　人　　｀ Y ヽ、　　　　　 ,.┤
　｀Y´　　　　ヽ'_　｀T ┬'T´ l ,〉　　　　＊
　　　　　　　　　　｀ 'ー┴r'フ´

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/05(火) 18:09:13 ID:h+1iYudv0

昔、シーテックになる前、テクシアの時代に社長だった桃井良直って今何してる？

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/06(水) 00:59:24 ID:d61n/p2qP

(●⌒ω゜●）イイ！

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 00:51:31 ID:d1hTtmb20

>670

オマエこそな、派遣村に宿泊できるように
いまからハローワークに登録していなさいよ
派遣なんぞにふんぞり返っている低知能どもが

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 22:12:13 ID:NGjBUXKe0

そいで、STB一ヶ月で即死ルールは解除されたのかな？
誰か教えて。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/08(金) 16:04:58 ID:MYwEqpx+0

派遣に登録
↓
派遣会社に個人情報が流れる
↓
自公連立政権に個人情報が流れる
↓
失業時に生活保護の口利き
↓
創○学会の勧誘

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/08(金) 19:47:29 ID:+x+TdeDm0

679>
まだそのまま続いています。
私も今月末で解雇です。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/08(金) 21:14:04 ID:zyMycsiJ0

正社員というのも既に名目だけだよな。
本質的に1ヶ月で解雇なのに求人するって許されるのか？

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/09(土) 00:11:47 ID:2PrcOkKx0

他社の特定派遣会社社員だけど、シーテックって待機になったら１ヶ月で解雇されるのか？
俺のいる会社は、シーテックより規模の小さい派遣会社ですが待機時は給料６割で１年は
そのままの人がいるよ。
１ヶ月で解雇って特定派遣でも何でも無いような気が・・・。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/09(土) 11:12:18 ID:mItxtn4h0

>>681
そもそも日本は労働者が守られている国だから解雇するのは大変なはずで
整理解雇には総合的にみて満たしているかを判断する四要項ってのがあるんだが
今回は業績不振などによる人員整理が目的だった。
使える人間を入れて使えない人間を切るのがどう判断されるかだな
企業努力が足りないとして違法になる気がするけど。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/09(土) 21:16:11 ID:yXyHhXuL0

>>684
外勤中チャージが合わなくなったという理由だけで無理やり復社されてしまいました。
外勤先では、新プロジェクト立ち上げている最中だったのに・・・

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 00:12:40 ID:PSc9kRO20

凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人＞＞＞＞＞
＞＞シーテック

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 09:54:52 ID:EfldXGhK0

去年クビになった者だけど未だに源泉徴収票出さないからしぶしぶ電話した

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 12:01:55 ID:Ji2aYA3G0

2007年に大阪市長選に立候補したシー社員は元気にしてる？

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 19:09:19 ID:rdtLG3ka0

>>685
チャージ下げられたんだろうけどそれに伴って給料ダウンの話なかった？
そこでノーと言ったなら本人責もあると判断されると思うよ
赤字になるってわかってるものを生産しなくなるのと同じさ
そういった話が一切なくてそうなったなら訴えることもできたかもね
裁判にかかる手間とかその後を考えてそこまでするメリットはあるか不明だけど

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 21:19:08 ID:hsxkhHRh0

>>688

あいかわらずデカい態度で元気にしてる。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 22:40:13 ID:OUEiZts/0

>>685
>>685
こちらも同じ状況だった。
客先に話をしたら、客先の正社員になったよ・・・

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 22:56:12 ID:83mrqAI/0

祝日age

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/11(月) 01:12:23 ID:ExK+zBxl0

>>685
多いな。
知り合いでも若手シー技術者が外勤先に残って、
リーダークラスの一番技術力の高いシー技術者が契約終了になったよ。
チャージ料が一番高いからだそうだ。人事部談。

若手二人を切るか、技術力の高い方を残すかでもめたみたいだが
あまりに一番評価の高いバリバリの技術者が契約終了になったのには
びっくりしたなー。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/11(月) 06:22:22 ID:pHQJkC6a0

>683
私の派遣先は、業界大手の特定派遣会社の人が多いよ。
その人達が言ってたけど、一か月間待機で解雇になることはないけど、
２か月、３か月続くと肩たたきに合うみたい。
また、ホームページに公表されている社員数の４割から半分に減っている、とも言っていた。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/11(月) 08:15:14 ID:APYW6vuA0

>>693

そうなんだ

うちは「技術力があり、コミュニケーション能力が高い」技術者と、「細かいところまで徹底的に追求する」技術者だけが残ったよ。
「普通の技術者」はいつでも調達できるけれど、「こういった能力やセンスを持ち合わせている技術者を探すのは難しい」からだそうだ。
「普通の技術者」が１０人集まっても無理なものは無理だから少々チャージが高くても将来のためにキープしておきたいんだそうだ。

客先の考え方次第だね。

696 ：688：2010/01/11(月) 10:58:20 ID:k48Bd3/O0

>>690
ありがとう。
俺がいた頃から態度はデカかったけど…。
自分では手を汚したくないから、若い（社会人経験1,2年程度）の
部下を使って、営業所に交渉させたりしてたなぁ…。
結果、居辛くなって何人も辞めたよ。
あいつら元気にしてるかなぁ。

もしかしてリアルな知り合いだったりしてな。
俺はネオから奈良に居たってくらいしか言えんけど。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/11(月) 19:42:30 ID:HHS9cRDB0

>>571
↑↑
この対象者、行方不明らしい。。。
果たして生きてるのか？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 08:48:19 ID:V1/dDXaX0

>>687

確かに源泉徴収票は出なかったので請求メールだしたら
Ａ４サイズの巨大な徴収票がきましたね
退職したものに対して請求しないと源泉票を出さない
いい加減な会社なんですね

>>682

リストラ推進の会社は求人広告がだせないと
聞いたのですが、どこで求人されているんですか？

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 13:00:48 ID:bFPkz037P

　　　　　　　　　、
　　　ミ;ヽ.　　　　ﾐ斗
　　　　ミ'ｼ＼　ﾐ;: 　|
　　　　　ﾐ';,　ヾ;'　 /
　　　　　ﾐ:;:,...　i,,.ノ　　＿
　　≧ﾞ''''",　　＿,,二二´,,Θ)＝=- 　　
　　　　　//￣　　　　　　　　　　　よい
　　　　ｵｫ　　　　　　　　　

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 15:30:44 ID:bFPkz037P

　　　　　　　　　、
　　　ミ;ヽ.　　　　ﾐ斗
　　　　ミ'ｼ＼　ﾐ;: 　|
　　　　　ﾐ';,　ヾ;'　 /
　　　　　ﾐ:;:,...　i,,.ノ　　＿
　　≧ﾞ''''",　　＿,,二二´,,Θ)＝=- 　　
　　　　　//￣　　　　
　　　　ｵｫついでに700GETだよい　　　　　　　　　

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 22:25:48 ID:rOxlV4Ry0

>>698
HP見な。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 22:47:53 ID:NQOekpzn0

>>Ａ４サイズの巨大な徴収票がきましたね
そうそう。
新しい会社に提出したら
「珍しいですね～」と笑われたよ（苦笑）

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 22:50:26 ID:bR0Y0v6j0

>>575
↑↑
こいつも行方不明？

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 23:00:22 ID:kO2O6sID0

シーテックはクズ以下！
シーテックやめてる人は多い。やめてるやつは皆ＶＳＮへ移ってるという。
シーの営業は人間としていきてる資格ない。死ねシーテック営業！

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/12(火) 23:06:16 ID:rOxlV4Ry0

>>704
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251908849/l50
VSNもダメだなw

706 ：690：2010/01/13(水) 00:20:34 ID:cTSHpBwy0

>>696

素性は勘弁ｗ
財布からゴールドカード取り出して自慢したり、ウザさは健在だよ。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/13(水) 21:14:51 ID:sQBX6B9M0

んで、いつ倒産するの？

708 ：683：2010/01/13(水) 23:08:04 ID:xtXHVJtZ0

>>694
サンクス

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/14(木) 16:42:58 ID:T3YxVc4w0

メーカで筺体・制御設計技術者募集に応募したら、面接官が面識ある元シー所長！
開口一番、「わぁははは！吃驚（びっくり）したぁ？ところで入社日はいつがいい？」
と内定通知書を渡しながら署名捺印を求めてきた
おもわず破り捨てて逃げてきますた

それで正解だったと・・・おもいたい

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/14(木) 17:30:30 ID:ayb94ocG0

>>709
誰？

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/15(金) 18:52:20 ID:EwxYg3Kl0

シーを3ヶ月前に解雇になったものです。
そろそろ再就職しようと思い、無事内定いただけました。
400人くらいの小さな会社ですが、シーに比べたら全然マシです。
退職金出るまでは潰れないでください。出たらすぐ潰れてください。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/16(土) 01:38:54 ID:UXImxAub0

CITでの職歴はどうかけばいいんだ。
2008年12月倒産でいいのか？

派遣は転々としすぎて一生やるものじゃないな。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/16(土) 10:11:07 ID:qzEc2t420

Ｍだな・・・

石川議員は１９７３年に北海道足寄町で生まれた。
父親は日頃から「ずるいことするな」と言い続けた。

海部内閣発足時に歴代最年少の４７歳で自民党幹事長に就任した小沢氏に心酔していたという。

早稲田大商学部在学中に小沢氏の事務所へ出入りし始め、書生として小沢氏の自宅に住み込み、洗車や庭掃除などをするようになったという。卒業後は就職せずそのまま私設秘書に。関係者によると、私設秘書の給与は月１０万円程度だったという。

秘書として小沢氏に仕えた当時、石川議員は「尊敬する小沢先生の命令は絶対で、言われたらその通りにやるしかない。悪いことかどうなのか考えない。仕事を選ぶ権利はなかった」と関係者に語っている。

国会議員といっても、小沢氏との関係はあくまで秘書のままだったようだ。石川議員は知人に「国会の中では、いくら元秘書でも同僚議員として親しくできるわけではない。小沢先生は厳しい」と打ち明けていた。

関係者によると、石川議員の父親は逮捕前日の１４日夜、石川議員と電話で話した。石川議員はかなり精神的に弱っており、「政治生命は終わった」などと話した。父親は電話を切る間際に「死ぬなよ」と伝えたという。

714 ：696：2010/01/17(日) 14:33:30 ID:lI67i+8N0

>>706
Ｉさんもまだいるの？
元気してる？

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/18(月) 00:58:01 ID:0HWa00XwP

好きな女がトイレに入る前に、
あらかじめウォッシュレットの水圧を
最強or最弱にしておく。

で、女が出た後に、自分が入る。
そのとき設定されている水圧は、
その女自身が調節して決めた、
最も気持ちよく感じる水圧。

で、その水圧を自分の尻に感じつつ、
「あ～、これが彼女の好きな強さか…」
と妄想に浸れ、クズども。　(`･ω･´)

716 ：715：2010/01/18(月) 00:58:52 ID:0HWa00XwP

すいません
誤爆しました。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/18(月) 18:56:50 ID:mD+lZ7eU0

で、現在の社員数は？
冬ボ、へろへろで大勢辞めたんだろ？

718 ：690=706：2010/01/18(月) 19:30:04 ID:zaaIsV010

>>714
Ｉさん…リーダーやってる人含めて３人思いついたｗ
誰のことだろ。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/18(月) 20:00:05 ID:cgXOgDIn0

>>715
今度やってみるよ

720 ：696：2010/01/18(月) 20:43:10 ID:yfiXkT+L0

>>718
大阪市長選に立候補した人と仲いい人だよ。
俺がいた頃（シーテック発足当時）に同じ会社の女に
激しく言い寄ってた。
で、結局女は辞めたけどな。
知ってる？

721 ：名無SEA：2010/01/19(火) 00:01:07 ID:by+tgQrF0

4年勤務して、退職金が未だにでてないが、
請求する価値有り？？

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/19(火) 18:53:59 ID:MV2F6eHn0

いつ辞めたんだ？
出るのは半年後だぞ。
まあ電話代より出るだろ。
請求は本社な。
支店に請求してもはぐらかすぞ。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/19(火) 20:33:38 ID:WjkDQzar0

退職の際に返すものって必要最低なのは年金手帳、保険証で、あとは備品（作業着など）くらい？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/19(火) 21:07:37 ID:9aypU2jx0

なんで年金手帳返すのさ？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/19(火) 21:20:48 ID:WjkDQzar0

厚生年金返すだろ普通

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/20(水) 09:55:30 ID:qLYA+5MZ0

厚生年金手帳なんてないけど。

年金は払った分だけ返してもらえるの？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/20(水) 16:41:27 ID:cdfLWbgiO

年金手帳は個人に交付されるもので
転職しようが無職や自営で国民年金に切り替わろうが
ずっと同じ一冊を使いますよん

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/20(水) 17:23:31 ID:nC+ot+530

青い冊子みたいなやつを持ってるわけだが、それは保管してていいわけ？

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/20(水) 18:15:03 ID:OZ4eJaqpO

ググレカス

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/20(水) 19:03:23 ID:cdfLWbgiO

聞いてみれ

社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.8
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/21(木) 03:52:03 ID:UNOhQVAm0

年金には国民年金（基礎年金）と厚生年金がある。
会社員が毎月の給与から天引きされる厚生年金料には、国民年金の掛け金も含まれている。
年金を受給する時は国民年金+厚生年金が支払われる。
国民年金しか加入していない人は国民年金しか貰えない。
一般的に国民年金の掛け金は一律決まっていて月14000円位である。
厚生年金は月の所得額に比例して、その月に支払う額が決まる。
年金が受け取れる条件として25年以上、１月も欠かさず支払い続けるのが条件。
国民年金も厚生年金も支払った掛け金の合計金額がら換算され受給額がきまる。
年金手帳は、社会保険庁が運営する公的年金制度（国民年金・厚生年金・船員保険）の被保険者であるという身分を証明するための手帳である。
社会人になって働き始めた時に貰う。そして年金を受け取る年になった時、年金受給の手続きに必要となる大切なものである。
また、会社をいくつも変わろうが年金手帳は、基本的に自己で大切に保管するものである。会社よっては、在職期間あずかってくれるが、退職すると返還してもらえる。
前置きはここまでにして、<<723の方、年金手帳を返還してどうするの？。
年金貰えなくなるよ。社会人として年金の基本的なことはしっておこうよ。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/21(木) 19:10:37 ID:FDEJHsp90

うわー何何？
そんなことも知らんで働いてたわけ？
シーがはじめての会社なの？？
>>723
を筆頭にアホばっかだな
だから
＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
とか言っちゃうんだろうな

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/21(木) 23:43:04 ID:eSx35NsA0

たくさんの人が去ったけど、新卒から6年過ごした
俺にとっては思い出深い会社だよ。
いろんな友達できたしな。
良かったら、昔みたいに飲み会しない？
俺は2000年から2006年まで在籍した大阪営業所の技術者だよ。
外勤先は違っても、定例会で会ってるだろうから
関西勤務だった人、飲もうよ。
いないかも知れないけど、賛同者はメールちょうだいね。

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/22(金) 00:18:12 ID:+2tiNT/z0

>>732
派遣の常識なんて、その程度。。。。
下記スレに面白可笑しく転載して欲しいな・・・・・

■■派遣の常識は世間の非常識■■２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233064725/

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/22(金) 20:48:11 ID:VC2v7DA60

ケータイ、返せ。
充電器もだぞ。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 20:56:52 ID:gNDboOjk0

>>733
今は、どんな仕事をしてますか。
シーで学んだ事って役に立いましたか。

737 ：733：2010/01/23(土) 21:09:36 ID:Qe3K2wQh0

シー時代は大手電機メーカーで評価とか測定ばっかやってた。
今はそこそこの企業（従業員3000人強）で品証やってる。
シーで学んだことは全く役には立たなかったよ。
今の勤務先は未経験可でポテンシャル採用の企業だったし、
あと、品証の本部長と大学・院が一緒だったから
面接で話が弾んで採用になったようなもんだしね。
就職氷河期でも、派遣に就職した俺が浅はかだったんだよな。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 22:05:06 ID:nMz4voIl0

>>731
いやつーかどっかのサイトで年金の仕組み調べたとき、手帳を会社に返すって
書いてあったんよ
じゃあ俺はだまされてたのかふざけんな

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 23:01:16 ID:cY5s58Bp0

>>738
退職時の情報でそんな嘘を書いてあるサイトを探すのは難しい。
まあ、どっかのサイトって言っているあたりで記憶があやふやで物事を憶えられないのだと思う。
しかし嘘情報を見つけ、それに騙されたのだとしたら
有り得なくはない。
既にシーテックに入るほどの運の持ち主だ。
きっと、ずーっと騙される人生を送るのだろう。

シーテックに関わる人間は、そんなモノかもしれん。
騙すクズか、騙されるバカか、・・・・

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 23:28:11 ID:nMz4voIl0

ふざけんな

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 23:54:00 ID:Ue9vespD0

シーテックやめてるやつは非常に多い。
シーテックはカス会社だから何やっても技術力身に付かない。
辞めてる人は皆ＶＳＮへ移ってると聞いた。けどＶＳＮも今仕事ないだろう。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 01:02:45 ID:HRjrTwms0

>>737
うらやましぃ。
4月末解雇で未だに再就職決まらない。。。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 06:40:46 ID:w1cjVJYr0

>>737

＞シー時代は大手電機メーカーで評価とか測定ばっかやってた。
＞今はそこそこの企業（従業員3000人強）で品証やってる。
＞シーで学んだことは全く役には立たなかったよ。

評価・測定から品証って、十分すぎるほど役に立っているじゃん。
てか、お決まりのコースだよ。
絶対に開発には行けない。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 08:50:23 ID:eWNuS29S0

>>743
＞絶対に開発に行けない。
そんな事こそ絶対にない。
人材育成の一環として、社員のローテーションが行われる。
開発から評価・測定に、またその逆もある。
同じ商品を目線を変えて学ばせ、技術や知識の幅を広げるさせるのが目的。
すべての社員に適応されないが、このコースを歩む人は、上司から
幹部候補として目を付けられていて、後に重要なポストに抜擢される場合が多い。
事業戦略やマーネージメント教育を受けた人なら一般常識。
人の行く末を自分の低い価値観で批評する前に、もっと自分を磨け。

745 ：737：2010/01/24(日) 10:00:32 ID:M+atDSSK0

>>743
ごめん、書き方が悪かった。
評価、測定は電気メーカーで、今の仕事は製薬会社なんよ。
だから使う機材も全く違うのよね。
シー時代はオシロ、スペアナとかだったのが、
今はガスクロ、液クロとか。

採用の担当者も行ってたよ「君は６年を無駄にしたから
新卒の謙虚な気持ちで頑張りなさい」ってな。

就職の時にシー担当者（正確には前身の会社）から
「うちは機電系メインだけど、これからは化学にも進出する。
だからその先駆けになってほしい」
って言われて入ったのに、実際は完全に電気の仕事でさ。
化学の仕事なんか何もさせてくれなかった。
営業に掛け合っても「○○さんと約束したことなんか
知りません」の一点張りで…。

>>744
ありがとう。
でも、俺のスペックじゃ研究開発は無理だと思う。
新卒入社ならともかく、派遣６年は相当痛い経歴だからさ。
頭では分かっても、書き込み見て嬉しかった。
ありがとうな。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 15:43:38 ID:w1cjVJYr0

>>745

なるほど、そういうことか。
わるかったな。

＞「うちは機電系メインだけど、これからは化学にも進出する。
＞だからその先駆けになってほしい」

あったな、そういううたい文句。

＞でも、俺のスペックじゃ研究開発は無理だと思う。
＞新卒入社ならともかく、派遣６年は相当痛い経歴だからさ。

それはキミのがんばり次第だよ（歳は関係ない）。
仕事中以外でも独学でできることはたくさんある。

今、おれは英語の勉強に邁進中（仕事に直結しているし）。

ガンバレ！！

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 21:19:26 ID:21pJFneJ0

いいやりとり。和んだ。
うちの会社に来てたシーの人元気かな？
中途で入って、右も左も分からないとき
に色々教えてくれた。うちの社員よりも
真面目で仕事熱心だった。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/25(月) 14:41:04 ID:O63MSaGLP

　　　　　　　,l＼∧/ヽ、
　　　　　＜、　　　　 ,＞
　　　　　　／レ'Ｖヽｌﾉヽ
　　　　　｜　∩　∩｜
　　　　　｜　 Θ　Θ｜　
　　　　　С 　　　∥　｜
　　　　　｜　 ∈∋ /　
　　　　　｜＼,，,，,,/ 感動したよい
　　　／＼ヽ　　　　＼
　／　　　ヽ.　｀ー--一' ノ/ヽ
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　　　　　　　　　　　　　ヾヽニニ/ー--'/

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/25(月) 22:20:04 ID:Cgyd3xau0

去年の３月にクビになってから失業保険と職業訓練で食いつないで来たがようやく就職できた
シーテックに入る前の職歴を評価されてだが
田舎の中小企業だがこれで全国を転々することも突然クビになることもないな

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/26(火) 17:45:42 ID:wcUBRTYUP

新入社員の頃、課内で「伝説の鈴木さん」という名前がよく出ていた。
ある日、主任から「この書類、伝説の鈴木さんに渡してきて」と頼まれた。
「どこにいらっしゃるのですか？」と聞き返したら、
「伝説の鈴木さんなんだから伝説の部屋に決まってんだろ。
3階の奥だよ」と言われた。
伝説の部屋という言葉にわくわくしながら3階の奥へ行くと「電気設備課」があった。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/26(火) 21:08:09 ID:Eyi1se+20

地方の中小の、仮入社試用期間なのに
「これで全国を転々することも突然クビになることもない」とは、
大きく出たもんだねｗ
役に立たなくて真っ先に切られるのは、そういう甘ったれた認識の奴だよね。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/26(火) 22:39:04 ID:oFOL1bvX0

まあ、何れにしてもシーテックとはおさらばするのが正解だな。
クズと関わりは早く切らないとな。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 18:54:14 ID:AxJQ1Zuw0

全国を転々とさせてもらえるやつは、有能なやつだと思う
大半は、突然(といっても一ヶ月の猶予はあるが)クビになる

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 20:30:25 ID:KGce4Vvd0

シー社員の引抜きを行おうとしている、企業側を契約書の内容で脅しているらしい。
後が無いからだろう。
怖い会社だ。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 21:15:25 ID:MqDY3GQJ0

なんか管理者員の希望退職をこっそりやってるみたい

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 22:38:58 ID:yQWU0IVy0

>>753
激バカ？

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/28(木) 19:17:53 ID:PZSRPZbn0

>>755
詳しく、希望。TL,CLも入るの？

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/28(木) 22:50:33 ID:tHDn+X6k0

史上最大のカス人材派遣会社＝シーテック
シーテックよお前の未来は真っ暗だ。はよこの世から消えてなくなれ。
世間の迷惑だ！

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/29(金) 19:28:08 ID:kHfxrTi40

>757
755じゃないけど、
外勤して稼いでるTL・GL・CLじゃなくて、内勤じゃないか？
態度がでかいCDAも対象だと個人的に嬉しいｗ

自社内で年末調整もできず外部に出す総務・経理もいらないな。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 01:02:41 ID:WbkMZGwD0

凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人＞＞＞シーテック営業

シーテックはこんなに非常識すぎます。来たら世間の嫌われ者です。
あなたの周りに他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人してますか？

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 09:49:43 ID:G8+XzAL50

2009年の源泉徴収票見てたら総支給額が2008年の75％どまりでワロタ

会社役員と組合専従の減俸っていくらだっけ？
こいつらがどれだけの仕事したのかと言いたいわ。マジ視ね。

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 19:04:03 ID:zvI5di8gO

ここって、倒産してからもうどれくらいが経つの？

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 19:07:15 ID:7/fpFfCy0

売り先募集中です♪

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 22:38:09 ID:UNs/e0Q90

↑一時、アディコか香港のパレットが買うという噂はあったが。。。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 23:32:52 ID:impYkEmI0

嶋岡さんは不滅です。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 00:44:46 ID:j/lHkdy50

潰れないのが不思議だ
俺のチャージなんて、3000円ないし、残業もあまりないから月あたり５０マソの売り上げだ
みんなもそんなもんだよね？

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 00:53:04 ID:mWUek+p7O

創価学会＞オウム真理教＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 01:30:59 ID:HtzFEGnt0

>766
新規も増員も入れ替えすら取ってこれない営業や支店・サテライトを
統廃合して事務員切りまくって間接社員を減らしたあとに
お前みたいに外勤してるだけで赤字の社員切りが始まるんだよ。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 07:47:59 ID:OE5NqG/F0

女も４０になるとしわしわだな・・・

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 11:19:03 ID:HdOm/6fD0

tes

771 ：ななし：2010/02/03(水) 14:39:45 ID:WMZ4zI370

解雇予告通知書きちゃった

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 15:56:32 ID:dQMaWKikQ

最近ハロワで技術者募集求人を見かけるけど

まだ解雇やってたんだね

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 21:57:23 ID:5lgOyHCX0

それって違法じゃないの？

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 23:07:15 ID:XGHOBdot0

上層部が逮捕されるのが先か!?　または企業破綻するのが先か!?

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 23:19:03 ID:QlK46pPC0

違法ですね。
プロモントリアも売却先が無くて困っています。
この上、社会を騒がせる事になったらどうするんでしょ。
wkwk

776 ：ななし：2010/02/04(木) 11:08:28 ID:mNdxKZWo0

配属先契約終了日の日付で解雇予告通知書が発行されてきましたね～

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 17:44:50 ID:nfBUrdST0

整理解雇の裏でハロワに求人を出しているのは違法ではないのか？
なぁ、すえよっさんよぉ

社長と合わせて連名で告発するからな

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 21:04:11 ID:nfTdEXlQQ

解雇通告書と求人票が同時期ある現在は
「解雇は不当」とみなされる可能性が高い

最近はハロワも有効求人倍率の関係で就業時間とか休日が違法労働っぽいのも平気で受け付けしてるもんな～

ちなみに西日本方面にある受託センターは最近ハロワに求人出してるよ。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 21:58:50 ID:tnBCWMKb0

労働トラブルは労働相談センターへ
1 ：１：2008/04/13(日) 09:48:29 ID:ZI4AvcJt0
日本の労働環境は非常に悪く、
労働基準法はザル法で、サービス残
業という犯罪は横行して過労死、過労自殺も日常茶飯事で
従業員は
金儲けの道具にされています。泣き寝入りしないために労働トラブ
ルがあったときは、労働相談センターに相談したらいいと思います。

労働相談センター http://www.rodosodan.org/

あなたの周りでこんな事はありませんか？
★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 21:58:55 ID:lBIxHOtV0

TEST

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 22:24:11 ID:t6dmqWA/0

まったく、源泉徴収すら遅く送るとは、最後の最後までやってくれるわｗｗｗ
電話したら「今日（本社から）届きましたのでもうすぐ出ます。」とかアホかと。
これできっぱり縁が切れるよ。まだ次が無いがな。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 03:42:13 ID:g8Dsh1RB0

スエキチよぉ・・・

東京都内の私立大工学部４年の男子学生（２１）は昨年１２月初め、入社予定だった製造業向け技術者派遣会社から「内定取り消し」を正式に告げられた。
「この件には今後一切かかわらない」とした合意書にサインし、今年１月に補償金１００万円が振り込まれた。自分を含め、同様の学生が３人いたと聞かされた。

　その際、担当役員は「会社自体は続いており、新卒採用もやっていくので、大学との関係は切らずに対応させていただく」と話したという。

　男子学生が就職活動を始めたのは３年生だった０８年秋。就職情報サイトでこの会社を知った。採用予定は約２０人。説明会に出席し、０９年１月に「内定」の連絡が来た。４月に誓約書を送り、就活を終えた。
　雲行きが怪しくなったのは６月から。本社に呼び出され、人事部長と担当者が業績不振の現状を説明した。「入社しても自宅待機となり、入社が１０月に延びるかもしれない」。社内で希望退職者を募り始めたことも明かされた。

　９月に本社へ呼ばれた時は「自宅待機が約１００人いて、希望退職者も思うほど出ていない」。担当役員は「だから、入社を辞退してもらいます」と頭を下げた。
男子学生はあっけにとられ「それは内定取り消しですか」と聞き直すと、「雇うことはできません」と言われた。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 09:06:32 ID:bMJl4NnO0

技術者派遣なのに技術者が来ないのはどういうこと？

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 12:15:24 ID:J52hPbUL0

>782
その男子学生の調査不足。
ココを選んだ時点で人生の敗北者。
特定派遣を選んだ時点で人生の敗残者。

新卒でシーを選んだ人間は
これからも人でなしに騙され続けるだろう。
これからも誤った選択をしていくだろう。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 15:42:37 ID:8Xvev9yu0

よかったな、そんな経験をすればさすがに2度も同じ轍を踏むことはないだろう

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 21:59:38 ID:bMVFZUbm0

今回のリーダー会議の内容見せて貰った
銀行から金借りれるようになるまでボーナス満額出ないって言ってるじゃん
しかも管理サイドの給料削ってようやく黒字なんでしょ？

給料支払日延長と併せて相当に金回りやばい状態だね・・・
それだけ余裕持たないと企業からの入金→給料支払ができない、と。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 22:00:59 ID:g1wihTJv0

世の中には色々な人がいる。
・他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人。
・他人の車をぶつけといて修理費払わない人
・相手にむかついた事言われたからといって唾を吐く人

シーテックにもこういう人いるだろう。
シーの営業はこれらにあてはまるだろう。

特定派遣会社でも全部が全部だめなわけない。
シーテックは史上最低のカス派遣会社！
シーテックは働くとこでなく遊びに行く場所！

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 22:15:12 ID:sGA+3p4z0

頼むから7月まで潰れないで持っていてくれ！
退職金受け取るまでは・・・

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 22:44:16 ID:ezgdfJY10

戯言ですが言わせてください。

自分は昨年４月の解雇組みです。
今思えば人を人とも思わない腹立たしい解雇の仕方に憤りを感じます。

集会所で解雇の話があったとき、もっと役員に質問したかったのに
「ここを借りている時間がきたからでていけ」って営業が言い出しだ。怒りというか茫然自失
の状態のまま解雇通知が送られてきた。それからの数ヶ月は本当に惨めでつらかった・・・。

たぶんシーテックを一生涯うらみ続けると共に
自分がここに入ってしまったことを後悔し続けるんでしょうね・・・もう派遣はこりごりだ。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 02:14:09 ID:xDUTxJ/G0

中途採用を自社のホームページでやるのはかまわんが・・・一般的に・・・受注情報をさらさない。
さすがに思いつかなかったなぁ。

http://www.ctec-inc.jp/jobs/recruit/chuto/guidelines/index.html

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 03:00:58 ID:vwi2wUce0

>786
平均チャージが50万程度なんだからしょーがねーじゃん。
クリスタルの頃から銀行に借金してボーナス出してたんだもん。

高チャージのやつらから退職していく訳さ。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 15:31:42 ID:a52HpZNt0

やっと就職決まって明日から出社。
まさか派遣先でお世話になるとは。

28歳機械設計基本給252000円です。少ないかもしれんが田舎だしこれで十分。
1Kのボロい寮で、シーの時住んでたマンションの方がマシだけど、
雇ってもらえてホント感謝。

やっと腰を据えて働ける職場を得た。
新卒から６年間同じ外勤先で働いてきたけど、辞めずに頑張って良かった。
やっと、彼女の御両親から結婚の承諾も貰えた。来春、彼女と結婚します。
いつも相談に乗ってくれてた○野さん、ありがとう！

某機械メーカー外勤のみんなへ
2月末に発表されるけど、かなり大規模な組織変更がある予定。
それに伴って3月末で派遣は全員解雇するらしいから、
今のうちに就活しといた方がいいよ。

今までお世話になりました。
もう何があっても派遣だけはやりたくねぇわ。
みんなの就活が成功する事を祈ってます。

では。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 20:31:07 ID:O29F7Ppe0

とうとう来週、重大な発表があるみたいだ。
中身はこんな所では書けないような内容です

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 21:43:17 ID:E4zQTlV50

↑売却の件のこと？

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/08(月) 15:54:32 ID:YF4w94AS0

>>717
ttp://viploader.net/lounge/i/vllounge003020.jpg

遅レスだが約７０００人らすぃ
つーかなんで職安で募集やってんだよ？
もう禊がすんだってこと？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/08(月) 16:14:18 ID:YF4w94AS0

リンクまちがえ
ttp://viploader.net/lounge/src/vllounge003020.jpg

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 00:07:48 ID:yoa3uuL70

>>789
次の働き先は見つかったの？

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 17:54:03 ID:NhslMrp20

ところで、「CYNCS」って何？

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 18:17:13 ID:XRPG4Is/0

昔よ、スエキチの「会社は人を殺さない」発言を聞いたやついるか？
本当に「会社は人を殺さない」か？

ウツで自殺に追い込まれたやつなんざ日本中でも（ここでもな）大勢いるぜ
おまえも追いこんだ（でいる）一人だとは思わないのか

最近、以前にもましてノルマきついよな
達成できなかったら呼び出し喰らうしな
くだらん説教を延々ときかされてよ
「じゃあ、てめぇが手本を見せろよ。こんな時世なのによ」とほとんどの人間が思ってるぜ

「チャージアップ交渉しろ」だ？
てめぇが１０件中１０件できてから言え

どうなんだ？
スエキチよ？

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 19:41:31 ID:C2tJ6kEM0

>>797
決まりました。

シーテック退職後、なかなか職が決まらないので、
とりあえず職業訓練校に通いました。
訓練校の先生のコネクションで今は地元の会社で正社員として働いております。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 20:08:52 ID:HKDM/F4s0

俺もシーテッククビになってから職業訓練受けて地元の工場で働いてる
シーテックより全然充実した毎日だ

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 21:07:16 ID:tOkVTjR+0

ここってラディア抜けたんでしょ？何か変わったの？

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 22:35:37 ID:rBvbCiDe0

>>802
何も変化はありません。
クズ会社には変わりありません。おまけにシーの営業は受かるとこありません。
他の人材派遣会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズ以下の壁を越えられない＞＞＞＞＞
＞＞＞＞シーテック
　シーテック営業よ、はよ死ね！人間として生きてる資格ない。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 01:49:19 ID:WZX9qEhG0

>802
ラディアの子会社じゃなくなっただけ。
グループ会社のまんま。
ADRの残りの借金負担とかコンサル料とか以前と何も変わってない。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 14:40:36 ID:Xs42/R8B0

はやく潰れればいいのにな

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 15:37:36 ID:q1YFtcvl0

>799

> 「チャージアップ交渉しろ」だ？

スエキチはまだそんな寝ぼけた事を言ってるのか？全く成長のない輩だな。
奴は世の中の状況を理解してるのか？チャージなど２の次だろうが！

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 18:11:08 ID:BSi9IJia0

持ち駒が糟ばかりじゃぁいくらオレ様の営業能力と努力をもってしても厳しいよな！
そこんとこヨロシくっ

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 21:23:49 ID:fcE/fp6H0

チャージアップ交渉したら即、外勤先出入り禁止になるなｗ

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 21:25:17 ID:fcE/fp6H0

シ―の持ち駒は飛車・角はおろか歩でさえもない。
スカしかないのだｗ

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 21:42:31 ID:3CRG03Bt0

>>792
>>やっと就職決まって明日から出社
>>まさか派遣先でお世話になるとは。
6年も居てすぐに声が掛らなかったのか？

>>3月末で派遣は全員解雇するらしいから
　素朴な書き込みしてる割に結構リアルな情報を得ているのだな！

>>28歳機械設計基本給252000円です。少ないかもしれんが田舎だしこれで十分。
>>1Kのボロい寮で、シーの時住んでたマンションの方がマシだけど、
シー時代、その年齢でそんな基本給（税込総支給額）なかったはず。
“少ないかもしれんが”・・・そんな事言ってると、またクビですぜ！
　ご愁傷様。
　

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 00:37:47 ID:EPWCLqkN0

なんでそんなに必死なの？うまい飯(ｷﾘｯ)だから？死ぬの？

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 11:35:14 ID:+Iu2lLjv0

↑だってよ～～～～～～！！（バンバン）

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 22:28:43 ID:ZB9qMi870

重大発表まだぁ～？

+　　　+
　 ∧＿∧ +
　（0゜･∀･）ﾜｸﾜｸ
　（0ﾟつと)　+ﾃｶﾃｶ
　と＿_）__）　 +

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 22:46:52 ID:/2cIS6Bs0

売却先は見つかる状況ではありません。
ADRでラディアの借金は消しましたがシーが儲かっているわけではありません。
とりあえず帰社する技術社員はドンドン辞めてもらいます。
技術社員の人数に応じて営業も減ってもらいます。
誰かが買う気になる程度まで縮小します。
誰も買わなければ消してしまいます。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 23:22:59 ID:St3G+6qL0

強制解雇終了と給料カット延期が発表されます

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 14:43:46 ID:ku1XKjh30

従業員数が6,002名（09年11月現在）に減ったぞ？
http://www.ctec-inc.jp/company/overview/index.html

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 21:21:50 ID:GM0oEvCn0

>816
まだ、こんなにいるの！

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 02:16:15 ID:tS0xWCNL0

>>817
>>796
募集もしてるぞ

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 05:58:24 ID:+rSgs4AB0

ＨＰには下記のように書いてあるのだが。
これと、待機一ヶ月解雇、同時求人をどう結びつればいい？

-----------------------------------------------------
シーテックの理念

　シーテックは、技術に特化した総合アウトソーシング・カンパニーとして、働く人がステップアップするための支援をするとともに、国境や分野を越えて産業社会のあらゆる需要に応え、良質のサービスを提供していくことを理念としています。
私たちが行っている活動は、すべてこの理念に基づくものです。

1. ますます高度化・専門化する技術が、現代の産業社会を支えています。その一翼を担うのがシーテックの技術者です。電気・電子、半導体、メカトロニクス、 ITの技術領域を軸として、あらゆる産業分野に対応しています。
2. 企業の枠を超えた技術者は、派遣／受託／請負の形態で広範な技術アウトソーシングを提供しています。その基盤には、徹底したコンプライアンス、人材プロセスマネジメントがあります。
3. 充実したサポート体制により、技術者は専門的なスキルや社会人としての高い意識を育み、キャリアアップを果たしていきます。それは、サービスの質の向上に直結するものです。
4. シーテックは、企業の新たな価値創造と社員の生きがい創出をサポートすることで、産業社会の発展に貢献しています。そして、さらなるCSR（企業としての社会的責任）に向けて取り組みを始めています。

2009年1月
株式会社シーテック
-----------------------------------------------------

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 07:45:16 ID:hntJe1WS0

>>793
何の沙汰もなかったじゃねぇか。
うまい飯食ってくる。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 09:50:41 ID:bu/Bizxc0

>>819
2.が違うな。

2. 常識の枠を超えた技術者は、派遣／受託／請負の形態で広範な技術アウトソーシングを提供しています。その基盤には、待機一ヶ月解雇による徹底したコスト削減、同時求人による人材プロセスマネジメントがあります。

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 11:19:03 ID:bu/Bizxc0

08年6月の12,722名いたのが、6,002名（09年11月現在）

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 13:00:07 ID:tn7SUui+0

1年半で約六千人減。
1年半で半減。

ココで問題です。
今から1年半後、どうなっているでしょう。

１　半分の約三千人。
２　約六千人減で消滅。

なお、当然の事ですが10年2月現在は五千人台となっておりますw

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 20:40:17 ID:bu/Bizxc0

＞今から1年半後、どうなっているでしょう。

半減の3000名だろ。
（社員の）半減期1年半だｗ
１年半毎に社員数はこのようになる。
1500名
750名
375名
187名
93名
46名
23名
11名
5名
2名
1名

825 ：嶋岡学：2010/02/13(土) 22:24:20 ID:KVyuNGsS0

皆さん、辞めないでください。

826 ：嶋岡学：2010/02/14(日) 00:12:17 ID:dsV7pI9N0

泰助は元気か？

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 09:07:42 ID:mMNZ5XOB0

>>819

生きがいをサポート？・・・だと？

え？

自分、視力低下とか認知症ではないですよね？

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 11:26:15 ID:+byrAxdxO

>>827
嘘を嘘と見抜けないと(シーで働くのは)難しい。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 11:35:36 ID:/KS84KtZ0

>828
嘘を嘘と見抜けないからシーで働く事になったんだろw

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 18:40:19 ID:7WW7EL8J0

＞3. 充実したサポート体制により、技術者は専門的なスキルや社会人としての高い意識を育み、キャリアアップを果たしていきます。

退職組だが、在職中そんなサポート体制なんぞきいた事も無いぞｗ

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 20:14:59 ID:7WW7EL8J0

ブラック企業ランキング2010
http://black.1yahoo.jp/99_1.html

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙは殿堂入りかｗ

832 ：ななし：2010/02/15(月) 14:26:42 ID:bxpeEtZM0

解雇予告通知をもらったので労働相談所行ってきました
が、若いんだからハローワーク行った方がいいですよって言われましたよ。
整理解雇に対して不当だと民事で訴えてもいいことはないらしいし社内規定で書かれている合理的理由による解雇だからその合理的理由というのを覆すのは難しいらいしいです。
日本語って便利ですね～
ってことで転職活動開始中です。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 14:52:26 ID:1qQ9qcl60

＞不当だと民事で訴えてもいいことはないらしい

この会社は別。
なにしろ、すでに6000名を解雇している。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 22:29:10 ID:fY/BX5wJ0

金たっぷりふんだくれる資金潤沢な企業ならまだしもだが
個人で時間と金をかけてやるのはメリットあんまりないね

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 17:52:33 ID:GEzp9sW30

ＣＤＡがどうたらとかいうアンケートメールが来たぞ？
何もした記憶もないし、何をしてもらった記憶もないので「無用。リストラはそいつらから始めろ」
と書いておいた。

何かしてもらって「よかった」と感じた人、体験談を教えてくれ！

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 19:33:15 ID:IjTtrhfB0

お前ら騙されるなよ！民事で訴えるといい事あるぞ！

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 19:51:28 ID:Qej/7zQt0

シーにいたころ、男性社員でいい年してパッとしない人がいました。
その社員は既婚で子持ちです。
「えっ？」っと疑いました。いくら特定派遣の正社員とはいえ、奥さんと子供がいるなんて。
所詮、栗やグッドなど不安定で悪名高き資本グループをさ迷っている派遣でしかありえません。
本人には悪いのですが、このような身分で既婚子持ちとは自分自身が、まるで塩漬け株のようですね。
特定派遣にしがみつくしか残された道はないのでしょうか？
漠然とした将来への不安がストレスとりますよね。
お父さんが、バブル企業の特定派遣じゃね。塩漬け株お父さん。貧乏お父さん。お父さんが特定派遣なんて。

既婚で子持ちの特定派遣の方、ごめんなさい。

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 20:01:55 ID:IOmt+hQ50

営業所いまは支社だっけ
で百貨店組合の任意継続すれば国民年金加入しなくても
よいって聞いたけど真っ赤なうそだった。

あいかわらずやってくれるよな

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 21:25:25 ID:mgWoGqRe0

健康保険組合と年金は関係ないだろ。
信じる方もどうかしてると思う。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 21:53:19 ID:9AtbeqNo0

派遣切りで無職に限り、市役所に申請すればほぼ問題なく年金免除される

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 22:42:37 ID:XlyTbL8r0

>>837
中小企業の正社員は残業込みで年収300万円とかもあるよ。
定昇や退職金も無いよ。ずっとこのまま。
特定派遣の方が稼げるよ。
長い目で見たら中小正社員が良いのかもしれんが。
どっちが良いかは考え方次第なんだろうな。。。

ちなみにわしは中小を取った。
来週から勤務開始です。

>>840
免除。。。
将来の年金受給額が減るんじゃないの？微々たるもんかもしれんが。
もしくは、払えるようになったら免除期間の分はさかのぼって払わなければならないとか？
わしはまじめに払い続けたぞ。
わしがアホなんか？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 22:54:02 ID:NC9IILEm0

年金免除は収入のある親と同居してると１００％却下される

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 01:43:55 ID:Hwqea/Py0

>>842
じゃあ、一人暮らしは免除されるのですか？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 03:52:46 ID:B3+UE9qX0

たとえ同居してても世帯を別にすればよい。俺がそう。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 19:34:52 ID:AMRyv05Q0

>>844
そのまま無職が１年続けば、国民健康保険料も免除になるかも。
さらに世帯を別にするだけでなく、家賃・光熱費を納める事にすれば、生活保護も受給出来たりしてｗ

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 22:39:12 ID:YFhU2Xyk0

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　
信じるか信じないかはあなた次第です

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 23:27:00 ID:qxPsPeEl0

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 23:29:15 ID:pbs767TS0

>864
マルチポストか。
規制を恐れぬいい度胸だ。
オマエのプロバイダがカキコ規制にあって、
プロバイダからオマエに謝罪要求が行きますように♪

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 23:32:43 ID:pbs767TS0

↑
すまん、>>846、>>847の間違いだ。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 00:07:53 ID:kRYN6/VC0

年金は、免除の申請をしなければ、免除にはならない。
申請して免除してもらっても、半額を納めたことになるだけだから、
将来の手取りが減る。

希望すれば将来、収入ができた時点で、過去に遡って払うことが可能。
但し、申請して免除してもらっている場合だけで、勝手に払わなかったら、
半分を収めたことにならないし、遡って払うことも出来ない。

また、免除されるのは、収入が無い（若しくは、少ない）ことだけが条件で、
派遣かどうかは関係ない。

少しは、社労士の勉強ぐらいしろよ。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 20:07:27 ID:xvu4urzI0

ここは親切な方が多いですね

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 20:20:32 ID:D69sguV40

>>824
営業担当が外勤先の新規開拓を一切しないから、待機一ヶ月解雇で確実に社員数は減る。
半減期１年半なら、１年半毎に辞めていく社員と在職する社員は同数。
辞めていく社員の退職金の支払いで在職する社員のボーナスが消えていくのだろう。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 23:13:16 ID:j8i9r4S80

>>852
外勤先の新規開拓しろよ！営業担当！

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 02:35:27 ID:9gfDYRDX0

営業は新規開拓は出来ない。
なぜなら、彼等はエンジニアではないので、客先の業務を理解して的確な提案を行い、案件を生み出す事が出来ない。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 07:41:17 ID:Uzmt76iZ0

>854
↑↑なかなか確信ついてるね
この会社は問題の本質が何処にあるのかわかってないよなー

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 13:30:15 ID:9gfDYRDX0

外勤先の社員との会話で、「シ―は闇鍋のようだｗ」と云われた事がある。
技術者のスキルシートも肝心な部分はマスクされており、全く見当が付かない。
配属してみたら、とても喰えないｗ（使えない）。
よくよく訊いてみたら、元パチンコ店員とか元販売員とかｗ
おいおい、どこが技術者なんだっと。

事前に営業担当と業務内容と必要なスキル・経験等を打ち合わせした筈なんだが、
実は上の空で聞いていたか！ってね。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 18:49:43 ID:0IUzLfOs0

>856
言えてる。技術者を名乗る割には理工系卒はまれで
会社が倒産してやむなくとか職を転々としていきつ
いた先がここって人が多かった。メイテックとは対
称的だなと感じた。でも人によっては知識を吸収し
ようと一生懸命に頑張ってくれた人もいてよかった
な。まーまれだったけど　

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 21:53:24 ID:/6hi/GND0

CDAのアンケートが意味不明

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 23:35:45 ID:muxpbWmm0

>>857
>技術者を名乗る割には理工系卒はまれで
理工卒がまれってほんとですか？
じゃあ、俺は優秀だったのか？？？

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 00:01:01 ID:PKC6qdEJ0

稀＝優秀　ではない。
日本語が苦手なんか？

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 00:14:10 ID:wYpZYtrbO

>>823

すでに倒産してるから、結果的に②

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 02:17:57 ID:TBxoVz5/0

今の時代、営業が仕事とって来るのはたいへんだと思う。
特に新卒は即戦力ではなく、客先で教育をする必要がある。
好景気のときなら、それも織り込み済みで需要があったのだろうが、この不景気。
ペーペーの新卒を教育して戦力となるまで、簡単なメンテナンス的な仕事でも
数ヶ月。設計などの高度な技術職なら数年かかる。
そのための負担をメーカーがするかというと、できないというのが本音じゃない
かな。

新卒の人は、今の時代こういう派遣会社に入らないほうがいいよ。
メーカーに入れず派遣会社しか入れないという人もいると思うけど、小さくても
メーカーに入ったほうがいいよ。場合によっては、仕事とが無くて自宅待機と
なるかもしれないけど、少なくとも派遣会社で自宅待機よりは、気分的にいい
んじゃないかな。気休めだけど。派遣社員っていわれなくてもすむし。

有能な技術者が多くいるといわれている業界NO1だったメイテックでさえ、
稼働率が60％前後くらいまで落ち込んでいるんだから、その他の派遣会社は
ろくな仕事が無いんじゃないの。

会社にいいたいことはいろいろあるだろうけど、早く見切りをつけて、他の
就職先を探したほうがいいよ。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 02:40:10 ID:dEmPWdc20

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 09:54:33 ID:bhocT34I0

メイテック、ＶＳＮ、アルプス技研、日本テクシードは潰れないだろう、シーテックはカス会社。
もうじきなくなるだろう。ていうか早く潰れてほしい。世間の迷惑だ！
シーテック＋カス＝史上最低の人材派遣溝鼠会社！

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 19:48:10 ID:FbZPxozR0

>>862
>新卒は即戦力ではなく、客先で教育をする必要がある。

その考え方が間違っているよｗ
なんで、割高な派遣契約でスキル無しの新卒を使わなきゃならんよｗ
自社で技術研修を受けさせてから配属が常識だろうよ。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 20:58:23 ID:ESZ3Gec90

研修する設備も教える人材もないからな

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 21:21:18 ID:FbZPxozR0

ラディア大学ってつくったんじゃ・・・

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 00:15:40 ID:CyLzI2NS0

CDAって、なあぁに？

４０才後半で結婚もしてなくて、
頭がフランシスコザビエルみたいに、
禿げ上がってきたやつがやるの？

瀬戸？

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 08:35:09 ID:dXxqxmLF0

>>868
たまたまスタンバイしてた時にクジ運がよかっただけの人たち。
よかったのか悪いのかはわからないけどｗ

社員数も半減してるしCDAも半減しないかなぁ。
ロクな面談もしてないのに毎月CDA会議で新横浜に集めてる交通費がムダ。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 15:30:08 ID:yD/Z1NDd0

局がクライアントのえらいさんにため口聞いてプライベートまでワガママ言い放題なのはどうよ
それにあわせる子局もどうよ
当人が迷惑していることに気づけ
周りが不快に感じていることに気づけ
これだから派遣はイヤなんだよ
取り入ってどうにかしてもらおうという魂胆がみえみえ
こんなやつを連れてくるなよ
営業さんか誰かしらないけれど
いい迷惑だ

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 18:13:39 ID:qe7wyPAO0

>>857 　言えてる。技術者を名乗る割には理工系卒はまれで・・・・

違うなｗ
理工系卒は多いけど、大抵は出身はFクラス全入私立大学で、パチンコや販売職を転々としている。
まだ、高卒で叩き上げのメーカ正社員歴のある奴が遥かにマシ。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 18:54:17 ID:qe7wyPAO0

大学偏差値30台私立大学理学・工学系大学偏差値情報
http://blog.livedoor.jp/teacher4753/archives/50132910.html

36 東京電機大学工学部／第二部機械工東京都私立大学(4年制)
36 東京電機大学工学部／第二部電気工東京都私立大学(4年制)
36 東京電機大学工学部／第二部電子工東京都私立大学(4年制)

偏差値36の東京電機大学工学部第二部中退ＤＱＮが自称技術者として、昔、名古屋支店にいてね・・・
司法試験に合格したのはいいが、司法研修所教官に暴行を加えて、司法修習生を罷免された前科を持つらしい。
裁判実務に関するあらゆる能力や幅広い教養・悪魔的な深い洞察力をもちながら、その破滅的な性格で身を滅
ぼしているが、当の本人にはその自覚が全くないｗ

履歴書には一切記載していないので、なんなく技術者？として採用されたが、シーが会社として未熟な事を手玉
に取り、散々好き放題にあしらってくれたよ。
電車通勤で申請しているのに、エンジン乗せ換えレース車両（ＮＯＳ過給）で高速道路通勤、でも遅刻常習者ｗ　

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 19:05:34 ID:ppM1XEup0

　

『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など

　

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 19:06:30 ID:lcvhbduY0

>872
>でも遅刻常習者

学歴は何でも、それだけでNGだな。
しかし技術の部門のハズだからフレックスの可能性もかなり高い。

この手の会社で新卒を入れるのが間違い。
新卒が入るのが間違い。
本来は即戦力が売り物のハズが客先で育てなくてはいけなくなる。
必然、チャージも安くなり評判も落ちる。
採る方も入る方もバカだ。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 19:58:28 ID:GE3j95BO0

A支店にいた元代表のN山さんの事件で何人クビになったの？
A支店のA川とC支店のM戸だけ？

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 21:31:16 ID:Azy4D1QZ0

派遣会社の収支構造は非常に柔構造で倒産という概念は無く、
廃業か、その状態に至る前の他社による買収のみ。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 21:37:20 ID:lcvhbduY0

↑
バカ登場www

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 22:32:18 ID:VJAAV7Tm0

↑
バカ登場www

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 23:23:12 ID:lcvhbduY0

>878
本社か？
支店長か？
ヒラ営業か？

本当にシーはオマエみたいな人を騙そうとするクズばかりだな。
倒産という概念がない会社など無い。
チンピラ詐欺師、いい加減にしろ。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 00:16:48 ID:y6lTJZtn0

ガイア理論とは、地球と生物が相互に関係し合い環境を作り上げていることを、ある種の「巨大な生命体」と見なす仮説である。
シ―・ガイア理論とは、シ―の技術者と営業担当が相互に関係し合い環境を作り上げていることを、ある種の「邪悪な生命体」と見なす仮説である。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 08:34:06 ID:GAueqcwF0

>875
M戸はまだいますよ

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 17:52:15 ID:4v3zFdg4P

　　　,,ｖ‐ｖ-/l＿　　(⌒)　
　　_「／￣　　く　　 /
　　lＹﾉﾉ/_ﾉl_ヽ)）
　　＜ｲ（ l　l ）l＞　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＜|）'|l､"(ﾌノ|l　　＜　エッチなのはいけないと思います！
　　,(ヨﾘ<>o<>ﾘ'］　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|ト‐!］-ム- i'］l
　　ヽ_ﾉｖ＿＿l/ /
.　ﾉ［//‐─‐/_/､
　（ /E|, 　　(フlﾖ＼
　,-|　El＿＿＿lﾖ　/
└-＼｀＾＾＾＾＾＾´／
　　　　￣￣￣

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 20:11:28 ID:60is9F740

＞875
A支店のA川って、ATG支店のAK川？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 20:13:55 ID:60is9F740

平塚の受託情報誰か知らない？
今どうなってんの？

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 21:49:35 ID:A/QW47m20

売上が下がればそれだけ自動的に原価は下がり、
売上総利益率は変わりません。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 22:02:56 ID:MBoLQYeR0

>885
詐欺の程度が低いぞ、クズ。

売り上げが下がっても原価が応じて下がるわけじゃない。
まず待機を切るから下がるというバカ理論。

技術が減れば営業も減らす必要がでる。
人数が減れば支店も減らす必要がでる。
どこまでも減らせるワケじゃない。
会社を維持する為に必要な支店、人数がある。
支店が無くなる前に潰れる。

人を騙すのは楽しいか？
人間のクズである事が嬉しいのか？
人でなしでいたいのか？

それともただのバカか？

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 22:21:34 ID:8LhxVemx0

↑
粘着質のクズ登場www
クビを切られた、キモヲタ。
じゃあな。ここには二度と来ない。ヒャヒャハヤヒャヒャハ！
ウンコ！

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 22:44:26 ID:MBoLQYeR0

>>887
役職は何だい？
オマエの役職でシーのクオリティがわかるってモンだ。
なあ、教えてくれよ。
チンピラくん、お願いだよ。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/23(火) 00:20:17 ID:/2vzMBGI0

>887
こういうキチガイが大手を振って歩いているのがシーテックなんだな。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/23(火) 00:40:57 ID:SZKe00080

シーテック（ｃ－ｔｅｃ）は　ちんぴら－テック（ｃｈｉｎｐｉｒａ－ｔｅｃ）の略だって、入社時の研修でならっただろう？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/23(火) 00:50:38 ID:SZKe00080

俺は満足したよｗ
年度末で　円満退社ｗ　した偽技術者さｗ
なんせ、俺は生粋のちんぴらだからさ。

>>872
ちなみにこれは・・・俺の事だｗ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/23(火) 15:41:37 ID:su2fGXocP

>>890
;(;ﾞﾟ'ωﾟ');その発想は無かった

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 06:48:55 ID:xru91Pwp0

>>884
受託センターはボコボコ閉鎖されました
あとはもうわかるな？

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 10:33:59 ID:z5YR4jV0O

移籍した人見てる？
移籍するなら大手（スタッフサービスエンジ、パソナとか）と、元栗系とどっちがいいかな？

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 16:33:46 ID:t7hi3NTj0

>>894
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-24/2009122401_03_1.html
十分注意してくれ。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 22:49:58 ID:sPUtD7Jt0

o　゜　　　　　　.　　　○　　　　゜　　　　　　　　　　゜　　　　　　　　　　　　　o
_＼　_　　　゜　　　　　　　　　｡　　　　｡　　　゜　　　　　　o　　　 _　　○￣￣
　　○ ＼　　　o　　　　゜　　　　　　　　　　　｡　　　　　　／　／
￣￣|＿_ ＼＼、　　　　　｡　　　゜　　　　ﾟ　　　　 ○／／｡＿_|￣￣￣￣
∃　 |　　|　　|　ｌ l　゜　　　　　　　　　　　゜　　　　｡ｌｌ　|　　|　　 |○田　田
　　 |田　|　。|　| ｌ　　　　゜　　　゜　　｡　゜　　ｌ |　|　　|　田|　　　　o
∃○|　　|　　|　|｡　゜　. .. ... ..∧__∧. . ... ...゜ ... .. .. ｌ |。|　　| 　｜　田　田
　　 |田　|　　|　ｌ‐　　　　.....　(´･ω･`)....　　　 ...　 -|　|　　|　田|
∃　 |　　|○―　....　　　　o　|　　　　| 　　　....　　　..　― 　| 　｜　田　田
　　　o..... 一　　　　　　....　　　Ｕ　　 U　　 ...　　o　　......　　ー-　|　。
―　￣　　　o　　　⌒ 　　　　(__ノ^(___) 　　　　　　　　　　　　　￣　―　-
　　....　　　　　　　　　　　　　　　....　　　　　　　　⌒　　　o　　....　　　　　　...

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 22:50:00 ID:ejFmvz+q0

シーテックって元アプロ？

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 23:02:25 ID:l+nd3dxS0

元アプロです。
アプロなど4社？がひっついてシーテックになったよ。

4月末解雇組です。
ある転職サイトを通じてスカウトが来ました。
コネクタスって会社です。応募しない方がいいみたいですね。

今週から、今にも潰れそうな会社の正社員として働いてます。
定昇、賞与、退職金無し。
月給21万円。残業して年収300万円いかないかも。
定年までこの給与です。
こんな会社の正社員の方が特定派遣よりマシなのでしょうか？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 23:16:24 ID:JN/Lmtwk0

↑人それぞれかと。。。。独身？
歳にもよるけど、厚生年金なら勤める価値アリ。
50過ぎたら、ベトナムかカンボジア行って早めに引退するも良し。
（タイは為替と物価が上がって価値が無くなりました）

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 23:18:09 ID:s4eBFjlS0

>>898
ネタだよな？
たのむからネタと言ってくれ

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 23:25:17 ID:vEe8dm840

>>894
シーテックやめてる人は非常に多い。シーテックはクズ派遣会社！
ちなみにシーテック辞めてるやつはベンチャーセーフネットへ移ってると聞いた。
ベンチャーセーフネットはブラックと聞いたが、実際はそうではない。あそこは営業が
厳しいという。

>>898
今にも潰れそうな会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁をこえられない＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 02:08:49 ID:Vt2LyTshO

>>895
ありがとう。
ソース赤旗かよｗとは思ったけど、大手でも安心は出来ないんだね…。

同じ記事にシーテックもしっかり槍玉に上げられててワロタｗ

>>901
夏の一時金も無いだろうな、冬も…、とか思うと俺も転職考えてるんだけど、地元の中小企業はシーよりかなり低い給与水準なんだよ…。
大企業は中途採用してないし。
選ぶならやっぱりそういう特定派遣になるんだろうけど、シーに入ったおかげで派遣業界の信頼度がかなり低下したから、会社は小さくても普通のサラリーマンになれるならそれがいいのかな、とは思う。

でも、さすがに>>898はスキルによるけど自分を安売りし過ぎじゃないかな？
転職活動は継続しててもいいかも。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 06:31:04 ID:B6vnmmRh0

ちょっと計算してみたらいいよ
約6000名として売上から支払う給料(技術と営業分)
あとヒルズやら支店やら家賃とその他設備
解雇した連中の退職金
ラディアに持っていかれる金

さぁいくら残る？

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 08:11:44 ID:IS87jJNTP

お友達に半身浴を薦められ、やってみましたがうまく行きません。
鼻や耳にお湯が入ってしまいます。

右半身ですか？左半身ですか？

困っています。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 09:55:49 ID:5ykRWkcD0

>>904
どちらも間違い。うつ伏せが正解

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 12:05:29 ID:nicVHVeb0

>>898

やめとく方が良いよ。
あそこは、元はＭＶＰ総合研究所という名前の派遣会社が、コネクタスという名前の通信機器会社に吸収してもらった会社。
ＭＶＰは、ＶＳＮからスピンアウトした営業が興した会社で、ＶＳＮの企業秘密を持ち出して営業活動したから、訴えられました。

http://jobtalk.jp/bbs/271.html?bbs_res=%3E%3E5%3A%E8%A3%BD%E9%80%A0%E6%A5%AD%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A6%81%E6%AD%A2%E3%81%95%E3%82%93
http://atpedia.jp/word/%E3%82%B3%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%82%B9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1255528242/

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 21:44:07 ID:4EaiQyoU0

お前らは、奴隷。派遣という名の奴隷。
ラディア・ホールディングス・・・
グッドウィル・グループ・・・
犯罪者の梁山泊・・・

履歴書から消える事はなく、一生刻み込まれる。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 21:56:25 ID:TgeI37ou0

携帯に整理解雇30日から延ばすってメール来てるけど

この夏のボーナスも出さないつもりだな。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 23:13:27 ID:Tr9+AGI70

898です。

>>899
今は独身ですが、結婚予定の人はいます。
嫁さんに働いてもらえば、生活は出来るかと・・・。
子供は無理でしょうね。
厚生年金です。

>>900
残念ながらネタではないです・・・。

>>902
現在37歳。今年38歳になります。
スキルがありません。電子回路デバッグや故障解析程度なら経験ありますが、
回路設計の経験が無いので、何処も相手にしてくれません。
でも、デバッグ経験があるなら、設計も出来ると思うのですが？
甘いですかね・・・。
それから、年収400万円は欲しいですね。
転職活動は続けたいと思います。
ただ、仕事を休めそうに無いので、活動が難しいのですが・・・。

>>906
やはりそうですよね。
働き始めた会社が安月給なので飛びつきそうになってしまいました。
特定派遣自体がダメなんでしょうね。

解雇された方々は現在どうされてるのでしょうか？
無事に転職されたのでしょうか？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 06:41:42 ID:MAQhSHEH0

結局派遣というのは詐欺システムなんだな
顧客に対しても従業員に対しても

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 07:49:21 ID:tMpW0FYD0

クソ樫は消えろよ。
設計ミスでグダグダにしやがって。
それの修復を手伝えってか。
ふざけんな。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 08:58:15 ID:hu9vbie50

悪魔の告知きたー
なんてこったい

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 09:52:25 ID:9rTUwpoK0

派遣会社と　名の付く会社は、すべて詐欺会社なのは間違いないよ。

その上で、ここはTOPクラスだよ。

特定派遣は、派遣先から戻ってきても、雇用が続きますって言いながら、
１ヶ月で解雇だもんね。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 10:50:46 ID:EyJulhDG0

>909
>でも、デバッグ経験があるなら、設計も出来ると思うのですが？
>甘いですかね・・・。

甘い。
逆の立場で考えな。
自分が仕事を割り振る立場だとしたら設計経験のないヤツに設計させるか？
しかも37歳って・・・・
アラフォーで設計経験がないんじゃ技術者とは呼び難い。
未経験で特定派遣に入ったらしょうがないか。
真っさらで他の道を探す方が良いかもしれんぞ。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 12:19:21 ID:Wwi9eyLP0

>>914
それも甘い。
逆の立場で考えな。
自分が仕事を割り振る立場だとしたら職務経験のないヤツに仕事をまかせられるか？
しかも37歳って・・・・
アラフォーで職務経験がないんじゃ労働者とは呼び難い。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 12:30:40 ID:J6a6tQmc0

>>898 >>909です。

>>914
そうですよね。甘いですよね。
品質管理・保証でもいいのですが、相手にしてくれません・・・。
で、勤め始めた会社では基板の試験・調整がメイン。
たまに出る不良品の解析もします。
将来的には測定器の校正も担当予定。

この業務内容なら月給21万円は妥当なんですかね？
一応、電気・電子関係の仕事にありつけた訳ですし、恵まれた方かもしれません。
でも、年収400万円は欲しい・・・。生活の大事な基盤ですからね。

>未経験で特定派遣に入ったらしょうがないか。
>真っさらで他の道を探す方が良いかもしれんぞ。
他の道かぁ。
それを探すのは難しいですよね。
好きな事と言えば、車の運転とPCいじり程度ですから・・・。

安月給ですが、今の仕事に前向きに取り組んでいけそうな気持ちになりました。
スキルが無いのですから、それに見合った給与で仕方ないのかも。
好きな電気・電子に従事する仕事ですしね。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 16:54:21 ID:EyJulhDG0

特定派遣なんて考え出したヤツの罪は大きいな。
日本で許可したヤツの罪は大きいな。
本来は既に技術を持った技術者のみが派遣に耐えられる。
未経験者を雇って使い捨てにする制度を生み出した輩は万死に値する。
民主党も悪党組合の言いなりで制度を変えないみたいだし、困ったモンだ。

>916
不人気業種なら他の道はある。
年齢的にはいいライン。（ギリ？）
電気、電子は趣味に留めておくのも一手。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 19:15:45 ID:74rpktC50

>>913
>>908

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 00:45:10 ID:LJpzkpLb0

>>917
>本来は既に技術を持った技術者のみが派遣に耐えられる。

これには完全同意、
普通の技術知識しかない奴は、
派遣はせめて２０代で終了させておいて、
２０代後半で正社員を探す様にしないと手遅れになるぞ。
マジで　マジで。

しかしその発想もないから、今が良ければという気持ちで
大した技術もないのに、３０過ぎでも派遣でいる奴がいるんだろうな。。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 05:37:42 ID:d4HqfB/70

派遣技術者も免許制度にすればいいのに。

シーテック暦長いけれどそんなにぼったくられていない。
客先チャージと給与・福利厚生費・交通費等を比較してみると、ぎりぎり黒くらい。
（ということは事務員や営業マンの人件費で吹っ飛んでいるということか）
個人での営業活動、税務処理、福利厚生費負担を考えると、リーマンの方が楽なんだよ。

新卒、未経験ってぼったくられてるよね（自業自得か）。

シーテックの存在意義は庶務をこなしてくれることにあると思っている。
今のシーテックの取り分は、個人で庶務を行ったり会計事務所に委託するよりもはるかに安い。
副業もガンガンできる。

細々とでいいから庶務担当会社として生き残ってほしい。

ラディア大学だとかヒルズの家賃だとかそんなものに無駄金を使おうが一向に構わない。
聞くに、ラディア大学で学べることはＣＡＤのお絵かきツールの操作方法、情報処理資格の受験対策、ベンダー資格の受験対策。
確かに学校だ。
そんなレベルの教育で売り上げや利益に結びつくという発想がすごい。
新卒、未経験もそれがうれしいのだろう。
新卒、未経験はしっかりぼったくられて会社存続に貢献して欲しい。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 09:44:19 ID:veKYtaFZO

俺が聞いた話では新卒で入れてるのは赤字らしいけどな。
都心部じゃどうかわからんけど。
地方だと基本的にチャージは安いが、多分新卒はその安いチャージより下げられてると思う。
何せ本来戦力外なんだからな。
しかし雇用主であるシーは新卒だろうが基本給はある程度キープしないといけない。
外勤先からしてみれば、多少教育して使いモノになるならそのまま使うし、無理なら切るだけの話。
まさに派遣は雇用の調整弁。

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 09:49:06 ID:veKYtaFZO

こういう面から考えると営業も新規を取れない以上は効率化して人数を最低限に抑えないと無駄な人員。
大学とかは一切無駄。
技術社員にして見れば、自分の技術に直結しない勉強はする意味が無い。
直結する勉強なら自分で選んだモノが最適。
本社なんて管理にさえ携わって無い部分は無駄の塊。
携帯に１ページだけの中身の無いＰＤＦ作って送るヤツとか特に不必要な存在。
普通の企業に置き換えると技術部の人数に対して総務部の人数が過多。
管理職も。
庶務的な事をやってくれるのは確かに助かるが、それも残業時間ミスったりでレベルは低い。
営業兼庶務やってる支店の人間が頑張ってるのはわかるが、経営的には厳しいだろう。

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 11:12:14 ID:d4HqfB/70

＞直結する勉強なら自分で選んだモノが最適。
だな。

いまのところ、会社にお願いしているのは「図書購入費」くらいか。
情報系の人間だが、もうコードを書くこともほとんどなく、
設計することも半分以下。
大半の時間が客先の相手との仕様調整とかデザインレビューとかになっている。
馬車馬のように使われることもなく、快適に仕事をさせてもらっている。

仕様決めや調整を派遣に任せてくれる客先というのもそんなに多くはないだろうから、
解約になった時に次がどうなるのか不安と言えば不安。
その時は副業を本業にするかな。
クビになったら次の庶務担当会社を探すか、個人事業に戻るかだな。

基本情報すら持ってないとか落ちるとか、そんなレベルの人間が技術者
として仕事をしているなんてありえない。
資格を持っていればいいというわけではないが。

プログラマーどころかコーダー（ライター）としても使えないと思うが。
品質の要のテスターに使うなんて、到底考えられない。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 21:37:41 ID:6qlE8yCE0

【ソウル＝牧野愛博】北朝鮮の朝鮮中央通信は２１日、東京・台場の都立潮風公園で公開された等身大のガンダムについて，「日帝の帝国主義的傾向を表現した醜いロボット」であると避難し，
「もし，このロボットが我が共和国に攻め入るならば，我が軍隊は幾千倍の無慈悲な復讐（ふくしゅう）を加えるだろう」と警告した。
韓国国防省情報筋は，「北朝鮮の軍部は，ガンダム像を実物であると勘違いしている。後継者問題で相当混乱しているのだろう」とのと述べた。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 22:04:35 ID:poeHdhrO0

1ヶ月待機での解雇を、3ヶ月に延長すると・・・？
こりゃ、たまらないな！

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/01(月) 00:41:42 ID:IiBthTjNO

契約切られるのを機に辞めるヤツ多過ぎたら紹介する人材もいなくなるから、この時期に延長決定したんだろうな。
しかし延長しても外勤先が決まらないヤツは決まらないままだろうから、
恐らく結局半分以上はそいつらの給料として無駄な金が消えるだろう。
経営は悪化の一途だな。
夏のボーナスを払わない理由が増えただけか。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/01(月) 03:58:53 ID:iG6sRAHt0

シーテックはテレビＣＭやってたから、面接先でも少しは知名度ある。
少しは。（経験談）

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 22:19:40 ID:wXRPl5QJ0

腐ってる

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 23:02:50 ID:N/QuCXD70

>>927
ＣＭやっていようとクズはクズ。知名度は低すぎ。
だいたいシーテックはフォーラムエンジニアリングより低い。
フォーラムもＣＭやってたけどそんなに知名度高くないはず。
そういやシーテックからフォーラムエンジニアリングに移った人いるなあ。

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 23:33:10 ID:bUegLvmt0

アメリカは謝ったら負け、の社会でございます。
謝ったら謝った分の支払いをさせる、
のがアメリカの社会でざいます。
惻隠の情、武士の情がまかり通りません。
十二分以上に自分の主張をたたかわせた上で
ようやく歩み寄るのでございます。
アメリカという国は日本とは全く違った異文化社会である、
という徹底した認識を持たなければなりません。
同じ人間だから梅ボシも納豆もシオカラも喜んで喰ベてくれる筈、
などと差し出したらピストルで撃ち殺されることになりかねない
のでございます。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 09:01:19 ID:b0HWnAq+P

　　　ｍｎ　_∩　　　　　　+　　　　+　　　　。　　　∩_　ｎｍ
　　⊂二⌒　__）　　　*　　　＿＿＿_　　　　　　　　（　_⌒二⊃
　　　　　＼　＼　　　。　　／_ノ '　ヽ_＼　　　*　　／　／　　　　　+
　　　　。　＼　＼　　　／（≡）　　（≡）＼　.　／　／
　　*　　　　* ＼　＼／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼／　／ *　　　。
　　　　　　　　　＼　|　　┬　 |r┬-|　　　　 |　／
　　　。　　　+　　　＼＼ . |　　 `ー'´ 　　／／　　　　。　　　+
　　　　　　　　　　　 .＼　　　　　　　　　　／
規制解除やったぜぇ＾－－－－－－－－

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 11:07:53 ID:4BSDo4w5O

待機期間の延長で次夏もまともな賞与支給はないだろな。

延長なら役員報酬カット期間を延長しろよ。

ここまで従業員をモノ扱いする会社もなかなかないわ

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 19:11:22 ID:BPXn6l5RO

さて、これから給与体系の見直し、の名を借りて賃金カットされるようですが。
俺を含めてまだ在籍中の皆さんの今後の動向は？

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 19:25:24 ID:O29SCHU10

それマジ？当然昇給も夏季賞与も見送りか・・・

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 22:00:56 ID:BPXn6l5RO

マジメに定例会に顔出しとけば賃下げの話は普通に聞こえてくるだろｗ

昇給は無いｗ　が、賞与を形だけ出す為の布石とも思える。
例えば給料３０のヤツに１５渡しても０．５ヶ月分だが、２０のヤツに１５渡すと０．７５ヶ月分になると言うマジックｗ
今から減給やっておくと賞与の時期に不自然じゃないしｗ

まぁ確定情報じゃないけどね。
賞与は本当に「一時金」だから、毎月払う給料減らして一時金増やす方が長い目で見てお得だと考えたんじゃないか？ｗ

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 00:40:51 ID:BY1DL2570

「給与体系の見直しを行う」
って聞いたけど、確かにみんな「賃下げ」と受け取った。ｗ

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 11:36:19 ID:6k6c914F0

自民や民主と同じくらい、腐臭が漂ってるよね、ここ。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 17:57:55 ID:SeW3S5Lt0

本日シーテックから自分の口座に入金がありました。
その金額が2032円。これって退職金？
最近退職金貰った人に聞きたいです。
いくら出ました？

ちなみに勤続年数6年1ヶ月、昨年9月末に整理解雇です。
（入社時バンテクノ。昨年1月に合併の為シーテックに社名変更）

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 18:11:06 ID:h178efM1O

おめでとう

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 19:18:00 ID:uuFHPdeH0

約７年で４０万弱だったよ

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 19:59:24 ID:vQTyQMZZ0

>>938
交通費じゃね？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 21:14:32 ID:jRPTfUes0

もし賃下げがあっても、2/3や半分になる事はあるまい。
せいぜい５パーセント、多くて１割位じゃないかな？
今の社会情勢・経済情勢を考えると、絶対に失職はできない。
手取りが１万や２万下がったところで、シーテックの社員で居続ける事の方が
はるかにメリットが大きい。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 22:33:24 ID:5PJgGXZl0

>シーテックの社員で居続ける事の方がはるかにメリットが大きい。

wwwww

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 22:45:47 ID:Yq/MIvwF0

シーよりいいところに就職が決まったなら、
シーに居続ける理由は無いが
今何も考えずに辞めると一生ニートってことだろ。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 23:24:39 ID:KXuHlB7cO

>>938
本社に確認したら？

ずいぶん色んな項目と相殺しまくったら2032円残ったから振り込まれたのかな

バンから在籍で6年越えなら10万以上の退職金あるはずだが･･･

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 01:22:06 ID:8HD1vh4BO

多くて一割で１万～２万？
これを逆算すると現在の給与２０万か？
２０万から２万減ったら結構痛いだろ…。
逆に現在の給与が４０万なら一割マイナスだったら１～２万じゃ済まない。
マイナスも倍額。
どうせ満額出ないとは言え賞与にも響くし、どっちにしろ笑ってスルーしていいレベルとは思えん。
これで技術社員の数が減ると、さらに負のループでは。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 01:53:25 ID:xzpa0fiW0

賃下げは労使の同意が必要。
逆に云えば、労使の同意があれば限りなく不払いに近くても合法。
そういや頼りになる労働組合があるねｗｗｗ

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 06:50:55 ID:LAfPgBYy0

お前たちは今のうちに平均賃金についてちょっと調べておけ

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 09:16:45 ID:EAqIgoLV0

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 10:29:47 ID:4U7uaoGN0

>>947
労使は直接は関係ないでしょ。
あくまで労働者と使用者の合意が必要。
労使が合意したら無条件で賃下げを受け入れるような書き方にみえる。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 10:33:02 ID:vxcu8e8c0

>>950
ごめん労使と労働組合をごっちゃにした。
労使の合意が必要でOK
合意しなければどうなるかな

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 13:11:54 ID:xzpa0fiW0

＞合意しなければどうなるかな

”鳴かぬなら、クビにしてしまえ、ほととぎす”

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 15:22:23 ID:nNk3n9le0

シーテックへ転職しようとしています。
すいませんが教えて下さい。

>>925
待機三ヶ月になると解雇されてしまうですか？
常用雇用と聞いているのですが。
この会社は常時解雇してるですか？何かの期間制限もなしですか？
それではただの一般派遣だと思うのですが・・・

>>936
給与ダウンってどういう基準で減らされてしまうですか？

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 18:25:54 ID:PF8mgvgg0

ＨＰに載っている情報から。
売上高　　　　525億円（09年6月期）
従業員数　　　6,002名（09年11月現在）

525億円÷6,002名≒８７５万円／人・年

給料３０万円／月・人として、人件費は６０万円／月・人
６０万円×１２月・人＝７２０万円／年・人

８７５万円－７２０万円＝１５５万円

１５５万円×６０００人＝９３億円

ここから、本社家賃、支店家賃等々払うと、賞与が払えないのは当たり前か。

６０００人のうち、間接人員とバカ経営陣がいるか・・・
で、そいつらがぼったくるか。

黒決算になるか？

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 18:29:34 ID:PF8mgvgg0

こういうことで、賃下げが行われるということだ。
転職できる人はできるだけ早く！

でも、どうして解雇期限を延長したんだろうね？
解雇期限を延長する代わりに賃下げで持ちこたえようということか？
できるやつもできないやつもバサバサ切ればいいのに！

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 18:56:48 ID:KHf09dxHO

シーと同じグループの別会社に一年契約で飛ばされて来月末にシーに戻るんだけど戻ったとこで仕事ありますかね…
転籍しようにも全然受からない…

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 18:59:46 ID:KHf09dxHO

あ、転籍じゃなくて転職ね(--;)
戻って仕事あればいいけど無くて整理解雇じゃどうしようもない…

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 19:07:50 ID:ba4YQOjO0

>>953
>シーテックへ転職しようとしています。
お前は超大馬鹿か？
悪いことは言わないから止めなさい。
まだ、大連かバンコクのコールセンターの仕事の方が人を大事にしてくれる。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 21:38:39 ID:1NmR/E+P0

もきゅ

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 21:52:10 ID:wgh/EldkO

賃下げなんてまだ誰も正式には言ってないのにみんなもう下がるもんだと思ってるあたり
いかに社員に信用されてない会社かよくわかるなw

まぁ下がるに決まってるだろうけど、こんなことしたら
外勤してる技術者のやる気さらに無くして稼いでるやつに逃げられるだけなのにな。
クビになる猶予延ばすのは契約持ってる技術者にだいぶ逃げられたからだと思ってたけど
違う意図でもあるのか?

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 22:01:32 ID:PgQ4dxTN0

>954
今は平均チャージが55万/月程度だよ。

ラディアの借金肩代わり分・年末調整すら自分達でやれずに外注する総務
そろいもそろってメタボ体型の経営陣・何のアドバイスもできないCDA・
中長期計画が考えられずリーダーから募集する技術部・年俸制で
年４ヶ月ボーナス出てるヤツらの人件費

それにスタンバイ期間を３倍って

どう計算しても破綻w

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 23:11:23 ID:leMuEK2i0

いい会社だよ。
シーは外勤先の残業代の水増しって奨励してました

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 00:49:21 ID:3T8XPJM60

>>953
シーテックは働くところでなく遊びに行く場所。シーはカス会社。
君の人生は一生遊び、シーに転職するなら今にも潰れそうな会社で就業した
ほうがよい。バイトでもよい。
だいたいシーテックに転職してるやつはＶＳＮへ移ってる。
別に俺はＶＳＮが好きで言ってるわけでもない。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 01:23:08 ID:nLfe1RkR0

次スレ
シーテック・高卒１８歳を採用して貸し出します
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267806018/

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 08:46:04 ID:0GjOh42L0

>>961

ってことはすでに破綻してるじゃん！！
自社のＨＰで破綻をさらしている会社って？？

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 13:25:36 ID:TzDaTReHO

お、お前たち！
今すぐ、組合員HPを見ろ！

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 18:49:29 ID:FK1wy6+b0

２．スタンバイ時における休業の実施について

平成22年4月2日以降に復社する技術社員については、派遣契約終了の翌日（復社日）より会社都合の休業と致します。

ただし、復社日までに新たな配属が決定している者については休業とせず、また、復社後すぐに配属が見込まれる者についても例外的に休業の取り扱いを行わない場合があります。

また、休業期間中も当然に配属努力を継続しますので、職場見学等により出勤を指示する場合は勤務日として扱います。

２－１．休業手当の支給について

休業中は下記の基準に基づいて休業手当を支給し、法定下限の休業手当となるまでに9ヶ月の期間を設け、賃金の激変を緩和するものと致します。

【休業手当支給基準】

１）復社日から90日まで

当社規則規程に定めるスタンバイ時賃金の100%を支給。

２）復社後91日から180日まで

当社規則規程に定めるスタンバイ時賃金の80%を支給。

３）復社後181日から270日まで

当社規則規程に定めるスタンバイ時賃金の60%を支給。

４）復社後271日以降

法定の休業手当（※）を支給。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 19:35:02 ID:leHTEYGe0

シーテック営業はカス。死ね、はよ死ね。
世間の迷惑だ。
スタッフサービスエンジニアリング＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック
スタッフサービスのほうが圧倒的信頼度高い。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 19:54:08 ID:5Tm5ZgM9O

なんだ
自己都合退職しかできなくなったか･･･まぁ賃金もらいながら就活できるから良しとするか

人を人と思わない会社とは、今年限りだ。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 20:03:24 ID:TzDaTReHO

生理解雇がなくなったんだぞ！
すごい春じゃないか！
「リストラなんかあるわけない」とタカをくくって自宅待機で遊んで暮らそうと目論んで、
去年の３月４月にクビ切られた無駄飯食いの怠け者な役立たず共、ご愁傷様wwwww

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 20:49:47 ID:APxQWzACO

整理解雇の猶予延長どころか整理解雇そのものをやめるのか
あと、賃下げの話題があったけど管理社員の賃金カットもやめるみたいだな
あまりに都合良すぎて気味が悪いな

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 21:08:11 ID:KaIuxQ7OO

おまえらばかか
嶋○に騙されんな！

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 22:25:12 ID:eda4YQCC0

>>970

×生理　○整理

脳内的にご愁傷様

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 22:46:18 ID:G//4IBtU0

Gaku Shimaoka
General Manager, Business and Operations

Gaku Shimaoka
President, Ctec

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 06:49:43 ID:1CrT4Ztd0

行動が実ったようだな。
しかし、会社の存続は・・・？

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 11:59:57 ID:dKJSRHvmO

おまえら、今日放送の「ザ・シューター」をみろ。
組織が切った人間を呼び戻すのには理由がある。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 15:00:00 ID:Poopl3M0O

マシオカ役員「ﾔﾀｰ!w」

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 16:13:33 ID:PgmvDmjW0

いよいよ終焉かｗ

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 21:08:00 ID:caS9P71H0

整理解雇は4/1以降も継続するらしいぞ

万が一終了しても結局は退職干渉にて自己都合退社へと追い込む事になり変わりません。

管理社員の給与カットも引き続き行うらしい

かなり前からだがホント終わってんなこの会社

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 21:27:37 ID:qJPpRQqpO

967と979の書いてることが食い違ってるんだがどっちが本当なんだ？
食い違ってるというか待機させつつ整理解雇で待機期間によって給料ダウンって事？
整理解雇は止めたってガセか？

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 21:37:48 ID:xsSN4pnv0

>>979は、組合員ブログに入れない、
去年の３月４月にクビになった役立たずのネガティブキャンペーン野郎。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 21:44:50 ID:y0/uPnBm0

突っ込もうとして、敢えてスルーしたんだがワロタwww

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 22:08:04 ID:E4aVXVwH0

本音

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 22:12:42 ID:E4aVXVwH0

技術者は2500名（現在5700名）が適正値。なぜなら2500名しか
高スキル高チャージで他は赤字。
よってまだまだ減ってもらわないと茶利会長は納得しません。
だから役員達は口だけなのさ。

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 22:41:34 ID:A1BxsS6+0

失敗というのはほとんどが自滅です。
ダメだと思うからダメになる。
リセットしてゼロからやり直せば、なんらかの形で成功します。
固執するよりもリセット力を高めるほうが絶対に得です。
20年勤めた会社をリストラされても、培った力がある。
それまでのジャンルのエッセンスを別のジャンルに持ち込めて、
新しいことを熱意を持ってできる。
リバウンド力とでもいうんでしょうか。
再就職活動で苦労していても、
それはリバウンド力を高めている途中なんです。
自分の姿をドキュメント番組が密着取材してると
想像してみるのもいいでしょう。
リバウンド力を高めて、人生でもうひと花もふた花も咲かせましょう！

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 23:24:15 ID:EXxoLw4i0

世の中には色々な人がいる
・他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人。
・他人に車ぶつけといて修理費払わない人。
・他人に嫌み言われたからといって唾、たん、おしっこを引っかける人。
シーテックにもこういう人たちが何人かいても不思議ではない。
営業にもこういう糞野郎もいるにちがいない。

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 23:45:24 ID:fD7etDJA0

まぁ、それはそうかも知れんが
そんなことよりもそういう後ろ向きな考え方が自分を不幸にしている原因だとは思えないかな？

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 01:06:20 ID:b690cQ6/O

組合ブログが会社の状況とかけ離れてて信じられん。
これは組合の主張じゃなくて決定事項なのか？
合意したんなら会社側から発表するのが筋だよな？

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 01:12:14 ID:gtrYdBtb0

決定事項だろ。
会社が組合と話をせずに発表することはあっても逆はない。
組合の主張だとしたら主張と明確に書くはず。
ほとんど役に立っていない組合だがブログに関しては最低限のルールの上で運営はしている。
ただ書かれていること自体は事実だとしても、他に何かありそうだな。
合併して1年は経ったし就業規則や手当て関連で動きがあるかもしれんね。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 01:14:21 ID:dHHvUQOL0

>>987
定期的に現れるから放置でいいよ。
文脈からすると「失明させといて」だと思うんだけど、日本語が不自由
なんだろうな。

656 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう投稿日：2009/12/27(日) 23:39:08 ID:L9pOniU60
世の中にはいろんな人がいる。他人に大怪我、骨折、盲目させといて治療費一切払わない。
会社の同僚に唾を吐く。シーテックはそれ以下。死ね！シーテック営業、人間として生きてる
資格ない。でかい口いうやつもいるが俺は即死ねという。

686 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう投稿日：2010/01/10(日) 00:12:40 ID:PSc9kRO20
凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人＞＞＞＞＞
＞＞シーテック

760 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう投稿日：2010/01/30(土) 01:02:41 ID:WbkMZGwD0
凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人＞＞＞シーテック営業

シーテックはこんなに非常識すぎます。来たら世間の嫌われ者です。
あなたの周りに他人に大けが、骨折、盲目させといて治療費払わない人してますか？

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 01:42:32 ID:Q4yFga9q0

じっさい、中国から来た人とか
日本語が不自由まではいかないけど
ちょい片言ぽい人は何人もいたな。

もっとも、
自分の見た中国人シーマン達は、
皆、若いのに立派な人達だったので

ネットでネガキャンなんて、卑ねたマネはしないと思うけど。

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 04:58:34 ID:gtrYdBtb0

若くて能力の高い中国人をたくさん解雇したよね。
みんな熱心に日本語勉強してかなり上達してた。
こんな扱いした企業の名前は二度とグローバルで良い扱いは受けないだろう。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 11:32:52 ID:OfaSg9Kp0

新小岩にある１棟まるごと借上社宅にいた事あるけど、あれまだある？
４．５畳の１間で収納が全くない独房のような部屋だった。

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 22:53:48 ID:Fw6Z1bDh0

>>981
>去年の３月４月にクビになった役立たずのネガティブキャンペーン野郎。
あなたは相当の実力の持ち主なのでしょうね。
派遣切りなんて外勤先次第でしょ。
ある程度、実力があっても切られる人はいたよ。
実力の無い正社員がいるにもかかわらず。。。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 23:27:39 ID:yzAbBHO40

グローバル企業CTEC!
ttp://www.hirethinking.com/technical/divisions.aspx?opcoid=2044&divisionid=2048

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 00:47:40 ID:jbFSyqdI0

>>981
お前はまだポジティブでいられるのか？ずいぶんと立派なもんだな。
外勤先から切られたら整理解雇以上の地獄が待ってるぞ。
会社都合での退社が無くなってしまったからな。
スタンバイ時の給与が見る見るうちに減っていき（最終的には総支給で10～15万程度）
生活が出来なくなり、やむを得ず自己都合退社するしかなくなる。

まぁ切られないようせいぜい頑張れよ。

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 01:02:30 ID:c2NzfICUO

勘違いが多いな。
整理解雇が無くなるのは
４月２日以後だぞ。
今度の３月末で契約切れるヤツまでは切りまくるよ。
かく言う俺にも４月１日付けの解雇予告が送られてくるだろう。

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 02:57:40 ID:wMEphZY70

組合のHPと同じ内容の通達が業務携帯に配信されてるんだけどな。
情報源がHPだけなやつらって解雇組？

ブログのログイン方法が共通パスから個人別に変わるから見れるのも今のうちだけだぞw

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 03:07:42 ID:XT59BNVeO

苦苦苦

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 03:09:03 ID:XT59BNVeO

千なら新年度で解散

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シーテック・高卒１８歳を採用して貸し出します
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267806018/

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